Вакансии в интернете: Ошибка 404. Страница не найдена — Объявления на сайте Авито

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

• На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
• Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
• Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
• Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
• Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

  Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

• В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
• Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
• Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

  Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

• Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
• Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

• Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
• Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
• Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

Вакансии интернет провайдера Рязани — СОТКОМ

В крупную, стабильную, динамично-развивающуюся компанию, предоставляющую широкий спектр телекоммуникационных услуг, в связи с расширением штата приглашаются сотрудники

Просьба, Ваше  резюме направлять по электронной почте: [email protected].
Телефон: (4912) 24-44-12 (отдел кадров), факс: (4912) 24-44-40

Вакансия	Требования, обязанности, личные качества, условия работы, оплата труда
Электромонтер сооружений связи	Требования  Опыт работы не менее 1 года. Обследование объектов, монтаж кабельных трасс, установка оборудования, сварка ВОЛС (оптика), снятие рефлектограмм, определение поврежденного участка, ремонт поврежденного участка, знание компьютера — уверенный пользователь, личный автомобиль — приветствуется. З\П по результатам собеседования. По вопросам трудоустройства и оплаты обращаться по телефону: 24-44-41, резюме направлять [email protected]
Инженер	Требования  коммуникабельность, обучаемость, стремление повышать профессиональный уровень, умение работать в команде. Навыки обращения с сетевым оборудованием, сетями WI-FI, сетями видеонаблюдения и СКУД. Опыт работы в аналогичной должности приветствуется. З\П по результатам собеседования. По вопросам трудоустройства и оплаты обращаться по телефонам: 8-910-577-42-22, 95-15-96, резюме направлять [email protected]
Специалист по продажам услуг связи	Требования  грамотная речь, коммуникабельность в общении по вопросам, входящим в круг обязанностей. Инициативность и ответственность в решении порученных задач. З\П по результатам собеседования. По вопросам трудоустройства и оплаты обращаться по телефону: 24-44-28, резюме направлять  [email protected]
Инженер-программист	Требования Хорошее знание Oracle SQL, PL/SQL (Toad). Практический опыт программирования клиентских приложений в среде Delphi под СУБД Oracle и MySQL (используются DOA, EhLib, Fast Report, Zeos, MS Word, Excel, Outlook). Навыки администрирования СУБД Oracle 11G (используются Enterprise Manager, RMAN, интеграция со сторонними удаленными БД посредством гетерогенного сервиса). Коммуникабельность в общении с коллегами и пользователями по вопросам, входящим в круг обязанностей. Инициативность и ответственность в решении порученных задач. З\П по результатам собеседования. По вопросам трудоустройства и оплаты обращаться по телефонам: 24-44-28, резюме направлять [email protected]

Удалённая работа на full-time в Neti

Для меня работа со счастьем — это не затраты на смузи и макбуки. Я получил психологическое образование, начал изучать тему счастья и даже «забрался» в нейробиологию. Когда, наконец, нашел счастье для себя, то понял, что хочу помогать другим.

Читать полностью

Больше всего поразила дружеская атмосфера в коллективе. У них нет главных и подчиненных, там все на равных и всегда готовы помочь друг другу. Я бы хотела работать в компании, подобной Neti.

Читать полностью

Некоторые специалисты активно продвигаются по карьерной лестнице и настолько приживаются в компаниях, что им платят любые деньги, лишь бы они не уходили. Может, у них есть особые врожденные способности? Или это навыки, которые можно развить?

Читать полностью

C чем придется столкнуться разработчику, когда он начинает работать удаленно. «Это то, что я рассказываю на собеседованиях и то, что помогает людям принять решение как “за”, так и “против” такого формата», — Андрей Макаров.

Читать полностью

В отдельном городе — если это, конечно не Москва или Санкт-Петербург — тяжело вырастить штат даже до 100 человек. Что уж говорить о тысячной численности. У нас сейчас 150 программистов. И только 30 человек регулярно бывают в казанском офисе.

Читать полностью

Как искать хороших программистов на серьезный проект. Андрей Макаров, руководитель направления 1С в аутсорсере Neti, рассказывает о четырехшаговой системе, которая поможет выбрать грамотного разработчика в потоке соискателей

Читать полностью

Почему бы не создать новый сервис именно для этих клиентов — с нашей-то экспертизой и штатом разработчиков? Что может быть проще, думали мы, чем решать мелкие задачи предпринимателей и бухгалтеров по 1С. Надо только научиться с ними работать.

Читать полностью

«И уже тогда мы понимали, что работать будет только формула успеха: счастливый сотрудник — довольный клиент»

Читать полностью

Руслан Кафиатуллин: «Если банки для кредитования инвестиционных проектов используют «короткие» деньги вкладчиков, рано или поздно эта конструкция рушится»

Читать полностью

Neti объявила об успешном завершении проекта по модернизации Microsoft Dynamics AX 2012 в компании «Быстроденьги»

Читать полностью

После внедрения базовой функциональности системы спустя некоторое время у компании возникла потребность в продолжении работы над проектом и дальнейшего развития решения в соответствии с требованиями бизнеса. Так начался поиск подходящего подрядчика и выбор был сделан в пользу компании Neti

Читать полностью

Мы продолжаем расспрашивать специалистов о режиме труда и отдыха, профессиональных привычках, об инструментарии, который они используют, и многом другом. Сегодня наш гость — Андрей Макаров из Neti

Читать полностью

Два года назад мы решили стать самой клиентоориентированной компанией в Европе в области разработок и сопровождения Microsoft Dynamics AX и 1С и начали искать практические способы, как этого достичь

Читать полностью

Есть некоторые шаблонные мнения: например, что девушки лучше, чем парни, справляются с большим объемом похожей работы, а парни — с короткими, но уникальными задачами

Читать полностью

23 лучших сайта социальных сетей, которые стоит рассмотреть для вашего бизнеса в 2021 году

Конечно, есть Facebook, YouTube и Instagram, но есть ли другие сайты социальных сетей, которые стоит использовать для развития вашего бизнеса?

Вкратце: да.

А их много.

Вы, вероятно, даже не слышали о некоторых сайтах социальных сетей из этого списка — хотя у них сотен миллионов пользователей .

Это много потенциальных клиентов.

Этот список лучших социальных сетей откроет вам глаза на совершенно новый онлайн-мир, который вы можете использовать для продвижения своего бизнеса.

Пристегнитесь.

Не ждите, пока это сделает кто-то другой. Возьмите на работу себя и начните командовать.

Начни бесплатно

Прежде чем мы погрузимся в самое интересное, вот список из 23 лучших социальных сетей в 2021 году, ранжированных по количеству активных пользователей в месяц:

1. Facebook — 2.32 миллиарда
2. YouTube — 1,9 миллиарда
3. Whatsapp — 1,6 миллиарда
4. Messenger — 1,3 миллиарда
5. WeChat — 1,01 миллиарда
6. Instagram — 1 миллиард
7. QQ — 807 миллионов
8. Qzone — 532 миллиона
9. TikTok — 500 миллионов
10. Sina Weibo — 462 миллиона
11. Tumblr — 437 миллионов
12. Reddit — 430 миллионов
13. Twitter — 330 миллионов
14. LinkedIn — 303 миллиона
15. Douban — 300 миллионов
16. Baidu Tieba — 300 миллионов
17. Snapchat — 287 миллионов
18. Viber — 260 миллионов
19. Pinterest — 250 миллионов
20. Discord — 250 миллионов
21. Telegram — 200 миллионов
22. Line — 165 миллионов
23. Medium — 60 миллионов

По большей части, ведущие сайты социальных сетей в мир принадлежит к одной из двух групп: Восток и Запад.

Итак, для целей этой статьи мы сначала рассмотрим западные сайты социальных сетей, прежде чем обратить внимание на быстрорастущие восточные сайты социальных сетей.

В 2021 году на Западе будет доступно бесчисленное множество социальных сетей. Но какие из них имеют больше всего пользователей и какие лучше всего подходят для ваших потребностей в маркетинге в социальных сетях?

Вот 15 лучших западных социальных сетей в 2021 году, которые стоит учитывать для вашего бизнеса.

1. Facebook — 2,60 миллиарда активных пользователей в месяц

Facebook — крупнейшая социальная сеть в мире, ее регулярно используют более двух миллиардов человек.

Для сравнения: это треть всего населения мира.

Сумасшедший, да?

Но платформу используют не только отдельные люди. Бизнес-страницы Facebook используют более 65 миллионов предприятий.

Плюс более шести миллионов предприятий используют рекламу в Facebook.

Facebook, являясь ведущим сайтом социальных сетей в мире, является беспроигрышным вариантом для любого бизнеса, стремящегося увеличить продажи с помощью маркетинга для электронной коммерции.

Неважно, продаете ли вы мужскую одежду или снаряжение для подводного плавания, вы обязательно найдете свою целевую аудиторию в этой социальной сети.

2. YouTube — 2 миллиарда активных пользователей в месяц

YouTube — вторая по величине социальная сеть в мире, где почти два миллиарда пользователей просматривают более одного миллиарда часов видео каждый день .

К счастью, это не один миллиард часов видеороликов о кошках.

Сегодня YouTube переполнен качественным контентом от независимых авторов и брендов, которые используют платформу для углубления отношений с клиентами.

В результате эта платформа социальных сетей является обязательной для любого бизнеса, заинтересованного в использовании возможностей видеомаркетинга.

Но это еще не все.

Также стоит отметить, что YouTube часто считается второй по величине поисковой системой после ее материнской компании Google.

По этой причине вам следует оптимизировать свои видео и канал YouTube, чтобы увеличить количество обычных просмотров.

Наконец, вы также можете развивать свой бизнес с помощью рекламы на YouTube.

3.WhatsApp — 1,6 миллиарда активных пользователей в месяц

WhatsApp — это приложение для обмена сообщениями, принадлежащее Facebook, которое насчитывает более 1,6 миллиарда пользователей в более чем 180 странах мира.

Как и большинство популярных социальных сетей, WhatsApp изначально позволял пользователям общаться только со своей семьей и друзьями. Однако сегодня эта платформа социальных сетей также предоставляет возможности для бизнеса.

Фактически, у него даже есть собственное специальное бизнес-приложение WhatsApp.

Это приложение позволяет малым предприятиям создавать бизнес-профиль на платформе, который затем можно использовать для поддержки клиентов, общения с клиентами и даже отправки клиентам обновлений об их покупках.

По мере роста вашего бизнеса вы можете перейти на Business API в WhatsApp, чтобы получить доступ к дополнительным инструментам и функциям.

4. Мессенджер — 1,3 миллиарда активных пользователей в месяц

Принадлежащий Facebook Messenger во многом похож на WhatsApp.

Ключевое различие между двумя платформами социальных сетей заключается в том, что WhatsApp является отдельной платформой, а Messenger полностью интегрирован в основную службу Facebook.

Теперь, когда приложения для обмена сообщениями обогнали традиционные платформы социальных сетей, вам стоит подумать о программе Messenger для вашего бизнеса.

Кроме того, привлекательной возможностью для бизнеса является не только доступ к 1,3 миллиарда активных пользователей Messenger.

Messenger имеет гораздо больше возможностей, чем WhatsApp.

Этот популярный сайт социальной сети предоставляет ряд мощных бизнес-инструментов, таких как реклама в мессенджерах и чат-боты.

Благодаря им Messenger идеально подходит для привлечения новых клиентов.

5. Instagram — 1 миллиард активных пользователей в месяц

Instagram — это мультимедийная социальная сеть, также принадлежащая Facebook.Эта платформа для социальных сетей впервые появилась на рынке благодаря своим потрясающим фотофильтрам.

В наши дни он также поддерживает Instagram Stories, Instagram Live и IGTV — новую функцию для длинного видеоконтента, которая, по-видимому, предназначена для использования на YouTube.

Instagram, насчитывающий более одного миллиарда пользователей, предоставляет невероятные возможности для бизнеса. Если вы думаете о том, чтобы попробовать влиятельный маркетинг, Instagram оказался наиболее эффективной платформой.

Бренды могут начать работу с настройки и оптимизации бизнес-профиля в Instagram.Это обеспечит доступ к множеству специализированных бизнес-функций, включая Instagram Insights и Instagram Shopping.

Также есть способ запланировать публикации в Instagram, чтобы повысить продуктивность.

6. Tumblr — 437 миллионов активных пользователей в месяц

Tumblr — еще одна популярная социальная сеть для микроблогов с более чем 437 миллионами пользователей.

Платформа социальных сетей позволяет обмениваться текстом, фотографиями, видео, GIF-файлами, аудиоклипами, ссылками и т. Д.

И, как все ведущие сайты социальных сетей, упомянутые до сих пор в этом списке, Tumblr содержит контент по каждой теме, нише и интересам, которые только можно вообразить.

Tumblr также позволяет настраивать дизайн вашего блога. По этой причине многие пользователи предпочитают использовать свою учетную запись Tumblr в качестве своего веб-сайта.

Этому сайту социальной сети особенно нравятся творческие мемы, поэтому обязательно включите этот тип контента в свою контент-стратегию Tumblr.

7. Reddit — 430 миллионов активных пользователей в месяц

Reddit называет себя «первой страницей Интернета» и немного отличается от большинства популярных социальных сетей.Эта платформа социальных сетей объединяет социальные новости, веб-контент, форум и центр социальных сетей.

Reddit состоит из «субреддитов», которые похожи на отдельные форумы по определенной теме. Пользователи могут отправлять вопросы или контент в каждый субреддит, чтобы другие пользователи проголосовали за них.

Эта социальная сеть может быть сложной для бизнеса.

Пользователи Reddit отдают предпочтение сообществу и вкладу, а не индивидуальности и саморекламе. В результате лучше изучить основы, прежде чем использовать Reddit для продвижения своего бизнеса.

Самый простой способ начать использовать Reddit для бизнеса — это использовать рекламу Reddit.

8. Twitter — 330 миллионов активных пользователей в месяц

Twitter — популярная на Западе платформа для микроблогов в социальных сетях.

Одним из ключевых отличий Twitter является его ориентация на информацию и развлечения в реальном времени. В результате пользователи могут общаться и быть в курсе новостей, развлечений, спорта, политики и многого другого.

Есть бесчисленное множество способов использовать Twitter для бизнеса.

Социальная сеть — отличное место для роста числа подписчиков в Интернете. Вы также можете использовать сайт социальной сети для связи с клиентами, рекламы и многого другого. Кроме того, расширенный поиск Twitter отлично подходит для исследования рынка.

Существуют также специальные бизнес-инструменты, такие как аналитика Twitter.

9. LinkedIn — 303 миллиона активных пользователей в месяц

LinkedIn — лучшая социальная сеть для корпоративного маркетинга.

С этой целью 92 процента маркетологов B2B предпочитают использовать платформу всем остальным, а колоссальные 80 процентов потенциальных клиентов для маркетинга в социальных сетях B2B приходят из LinkedIn.

Думайте об этом как о Facebook для вашей карьеры.

Профили в LinkedIn похожи на резюме, и вместо того, чтобы делиться личными обновлениями, профессионалы делятся контентом, имеющим отношение к их отрасли или карьере.

По этой причине это отличное место для поиска людей, с которыми можно сотрудничать или нанимать. Кроме того, вы можете использовать рекламу LinkedIn для охвата целевой аудитории.

Эта социальная сеть — отличное место для общения и развития вашего личного бренда.

10.Snapchat — 287 миллионов активных пользователей в месяц

Snapchat — это социальная сеть для обмена мультимедийными сообщениями.

Предпосылка проста: вместо отправки текстовых сообщений пользователи общаются с помощью фрагментов видео. Snapchat также предоставляет множество инструментов для настройки ваших видеосообщений, таких как смайлики, стикеры, фильтры и инструмент рисования.

Эта платформа социальных сетей также создала среду Stories, которая с тех пор распространилась на истории Facebook и Instagram.

Есть также множество способов использовать Snapchat для бизнеса.

Многие великие бренды в Snapchat использовали социальные сети для увеличения количества подписчиков и продаж.

11. Viber — 260 миллионов активных пользователей в месяц

С более чем миллиардом уникальных пользователей по всему миру, Viber — еще одна социальная сеть для обмена сообщениями, похожая на WhatsApp и Messenger.

Он позволяет пользователям взаимодействовать через сообщения, мультимедиа, звонки и многое другое.

Хотя у него меньше пользователей, чем у WhatsApp и Messenger, вы можете рассмотреть Viber, потому что он предоставляет широкий спектр инструментов для развития вашего бизнеса.

К ним относятся реклама Viber, электронная торговля в приложениях, продвигаемые стикеры, коды купонов и многое другое.

12. Pinterest — 250 миллионов активных пользователей в месяц

Pinterest — это социальная сеть, которая действует как цифровая доска объявлений.

Эти виртуальные доски объявлений можно использовать для управления контентом в различных форматах, например изображениями, ссылками, GIF-файлами и видео.Вы также можете создавать свои собственные пины, чтобы делиться ими.

В результате, Pinterest — это то место, куда люди приходят, чтобы открывать для себя что-то новое и вдохновляться.

Как и другие сайты социальных сетей в этом списке, существует множество способов использования Pinterest для бизнеса, а не только рекламы Pinterest.

По данным Pinterest, 78 процентов пользователей считают контент бренда на Pinterest полезным. Так что это отличная платформа для социальных сетей, которую стоит включить в вашу стратегию контент-маркетинга.

13.Discord — 250 миллионов активных пользователей в месяц

Discord — это социальная сеть, созданная для сообществ видеоигр.

Это позволяет игрокам создавать сообщества и взаимодействовать друг с другом, играя в онлайн-видеоигры.

Хотя Discord не является хорошим маркетинговым каналом, многие компании используют платформу социальных сетей для общения по специально созданным для бизнеса каналам связи, таким как Slack.

14. Telegram — 200 миллионов активных пользователей в месяц

Telegram был запущен в 2013 году и является одним из крупнейших в мире сайтов социальных сетей для обмена сообщениями.

Его ключевое отличие — конфиденциальность.

Эта платформа социальных сетей шифрует все сообщения, чаты, группы, звонки и медиа. Это означает, что если какое-либо сообщение будет перехвачено, его необходимо будет расшифровать, прежде чем его можно будет понять.

Правительствам это не очень нравится.

Сервис был запрещен в России за отказ раскрыть информацию пользователей, и, как сообщается, правительство США пыталось подкупить основателей Telegram за доступ к сервису.

Тем не менее, у службы более 200 миллионов пользователей, поэтому компании могут захотеть рассмотреть возможность использования платформы для создания чат-ботов, обеспечения поддержки клиентов и рассылки сообщений подписчикам.

15. Средняя — 60 миллионов активных пользователей в месяц

Medium может иметь только 60 миллионов активных пользователей в месяц, но он отличается от любого другого сайта социальной сети в этом списке.

Эта платформа социальных сетей посвящена ведению блогов.

И не мультимедийные блоги, а блоги старой школы, состоящие из слов — например, тот, который вы читаете!

По сути, это платформа для публикации и социальная сеть, вместе взятые.Большинство статей на Medium можно читать бесплатно, однако некоторый контент хранится за платным доступом.

Авторы и издатели могут заблокировать свои сообщения за платный доступ и получать деньги, когда пользователи читают их сообщения и взаимодействуют с ними. Один пользователь получил всего 1000 просмотров поста и получил 139,73 доллара.

Другими словами, Medium может стать отличным хобби, приносящим деньги.

Тем не менее, большинство компаний размещают свои статьи в бесплатном доступе на Medium, чтобы увеличить охват и привлечь трафик на свои веб-сайты.

Возможно, вы не слышали об этих популярных социальных сетях, но они титаны в своих странах. Кроме того, некоторые из этих социальных сетей быстро набирают популярность в западных странах.

Вот восемь лучших восточных социальных сетей, которые стоит учитывать для вашего бизнеса.

1. WeChat — 1,01 миллиарда активных пользователей в месяц

WeChat начинался как простое приложение для обмена сообщениями, которое с тех пор превратилось в полноценный сайт социальной сети.

Эта китайская платформа социальных сетей наиболее популярна у себя на родине и в других частях Азии. Поэтому, если вы планируете расширять свой бизнес на международном уровне, вы можете подумать о маркетинге в WeChat.

Тем более, что многие ведущие сайты социальных сетей, такие как Facebook, Instagram и YouTube, недоступны в Китае.

WeChat также имеет массу полезных функций.

Помимо обмена сообщениями и звонков, пользователи WeChat могут также использовать сайт социальных сетей для совершения покупок в Интернете, перевода денег и бронирования.

WeChat также имеет мощное рекламное решение, подобное рекламе в Facebook.

2. QQ — 807 миллионов активных пользователей в месяц

QQ, вероятно, крупнейшая социальная сеть, о которой вы никогда не слышали.

Базирующаяся в Китае, эта платформа обмена сообщениями используется в более чем 80 странах по всему миру и насчитывает более 807 миллионов пользователей — это более чем вдвое больше, чем у Twitter.

Он особенно популярен среди молодежи в Китае.Поэтому, если вы хотите выйти на рынок Китая с поколением Z, вам обязательно стоит подумать об использовании QQ.

Эта платформа социальных сетей принадлежит Tencent, которой также принадлежит WeChat.

3. Qzone — 532 миллиона активных пользователей в месяц

Qzone — еще одна популярная социальная сеть, снова находящаяся в Китае и снова принадлежащая Tencent.

Подумайте об этом так: точно так же, как у Facebook есть Messenger, у Qzone есть QQ.

Интересно отметить, что у QQ почти на 300 миллионов пользователей больше, чем у Qzone.Это делает этот сайт социальной сети прекрасным примером того, как сайты социальных сетей для обмена сообщениями обгоняют традиционные платформы социальных сетей.

Qzone — это основная платформа социальных сетей, подключенная к QQ, которая может похвастаться рядом функций, включая покупки в Интернете, игры, фильмы и многое другое.

Пользователи могут загружать изображения, видео, сообщения в блог и настраивать свой собственный виртуальный портал.

Один пользователь Quora объясняет, что WeChat предпочитают китайские миллениалы, тогда как поколение Z обычно предпочитает Qzone.

4. TikTok — 500 миллионов активных пользователей в месяц

TikTok — это социальная сеть, которая позволяет пользователям создавать короткие видеоролики, часто с запоминающимися песнями в фоновом режиме.

И хотя он по-прежнему наиболее популярен в Китае и других странах Азии, похоже, он будет продолжать расти на Западе.

Эта платформа социальных сетей чрезвычайно популярна среди подростков и на самом деле была самым загружаемым приложением в Америке в сентябре 2018 года, обогнав Facebook, Instagram и многие другие.

Тем более, что TikTok приобрела своего главного конкурента Musical.ly и интегрировала его в платформу социальных сетей.

Это может быть хорошая социальная сеть, на которой стоит закрепиться сейчас — до того, как взломан код роста TikTok.

5. Sina Weibo — 462 миллиона активных пользователей в месяц

Sina Weibo часто называют «китайским Twitter», и в нем есть многие ключевые особенности Twitter. (Сам Twitter фактически запрещен в Китае.)

Например, он ограничивает сообщения до 140 символов (исходный предел Twitter), известные учетные записи могут быть проверены, а пользователи могут загружать фотографии и видео.

Однако у Sina Weibo на 132 миллиона пользователей больше, чем у Twitter!

Опять же, если вы хотите расширить свой бизнес в Китае, этот сайт в социальной сети, безусловно, заслуживает внимания.

6. Дубан — 300 миллионов активных пользователей в месяц

Douban — основная платформа социальных сетей в Китае, основанная на обзорах.

Как сказал Ах Бей, основатель Douban, «пользователи Douban имеют высшее образование, а некоторые проходят курсы повышения квалификации, и они более образованы, чем средний китайский читатель.В центре нашего внимания книги, фильмы и музыка, и мы больше ориентируемся на культуру ».

Этот сайт социальной сети основан на людях, создающих фан-страницы, группы и просматривающих контент, который вызывает дебаты и дискуссии.

Итак, если вы нацелены на высокообразованных и культурных людей в Китае, Douban — это то, что вам нужно.

7. Baidu Tieba — 300 миллионов активных пользователей в месяц

Baidu Tieba — это китайский онлайн-форум от создателей Baidu, третьей по величине поисковой системы в мире.

Неудивительно, что этот сайт социальной сети сильно интегрирован со своей родительской поисковой системой.

Платформа социальных сетей похожа на Reddit. Пользователи могут создавать обсуждения на форумах по любой теме, делиться контентом на этих форумах и взаимодействовать друг с другом.

Опять же, если вы хотите расширить свое присутствие на огромном рынке Китая, возможно, стоит подумать о Baidu Tieba.

8. Линия — 165 миллионов активных пользователей в месяц

Line — самое популярное приложение для обмена сообщениями в Японии.

Этот многоцелевой сайт в социальных сетях и приложение для обмена сообщениями позволяет пользователям общаться с помощью сообщений, стикеров, видео и т. Д.

Пользователи социальной сети также могут играть в игры, заказывать такси и делать покупки в Интернете.

Компании могут создавать фирменные учетные записи, чтобы привлекать пользователей, делиться новостями и продвигать предложения и скидки.

Итак, у вас есть 23 лучших социальных медиа в мире, которые стоит рассмотреть для вашего бизнеса.

Некоторые из этих мест известны, другие — титаны на Востоке, но относительно неизвестны на Западе.Однако по мере того, как Интернет продолжает открывать возможности для глобальной коммуникации, многие из этих популярных социальных сетей стремительно расширяются на международном уровне.

Какие сайты социальных сетей вы в настоящее время используете для продвижения своего бизнеса? Дайте нам знать в комментариях ниже!

Хотите узнать больше?

10 лучших сайтов по поиску работы 2021 года

Часто задаваемые вопросы

Что такое сайты вакансий?

По своей сути, сайты вакансий действуют как поисковые системы и как базы данных для открытых вакансий.Некоторые даже предлагают услуги премиум-класса для соискателей, такие как карьерный коучинг и написание сопроводительных писем. Сайты вакансий могут помочь кандидатам с любым образованием и опытом найти работу в любом секторе. Любой, кто активно ищет работу, должен серьезно подумать об использовании веб-сайта о вакансиях, чтобы найти и применить как можно больше подходящих возможностей.

Как работают сайты вакансий?

Большинство сайтов с вакансиями можно просматривать бесплатно. Просто введите желаемое название должности и почтовый индекс, чтобы искать возможности в вашем районе.Однако на некоторых сайтах вакансий требуется предоплата, чтобы разблокировать полный доступ к просмотру и приложениям. Однако даже с платными досками по трудоустройству, такими как FlexJobs, нет гарантии, что вы получите позицию через сайт.

После того, как вы подали заявку на вакансию через сайт вакансий, менеджер по найму рассмотрит вашу информацию и свяжется с вами, если вы заинтересованы. Некоторые платформы, такие как LinkedIn, позволяют работодателям обращаться к квалифицированным кандидатам независимо от того, подали ли они заявку на вакансию в компании.

Сколько стоят сайты вакансий?

Большинство сайтов о вакансиях бесплатны для соискателей, но для некоторых требуется подписка. Стоимость может варьироваться от 9,99 до 50 долларов в месяц в зависимости от сайта и уровня обслуживания, который вы выбираете. Дополнительные услуги, такие как написание резюме и оптимизация профиля в LinkedIn, могут стоить до 350 долларов.

Стоит ли использовать веб-сайт для поиска работы?

Хотя о новых возможностях можно узнать из уст в уста, в социальных сетях или на веб-сайтах компаний, никогда не будет плохой идеей расширить поиск по как можно большему количеству каналов.Никогда не знаешь, откуда появится твоя следующая возможность. Сайты вакансий объединяют тысячи вакансий в одном удобном месте и могут познакомить вас с должностями и компаниями, о которых вы иначе, возможно, не слышали. Хотя более нишевые или специализированные сайты вакансий могут не подходить для каждого кандидата, более крупные сайты вакансий подходят для каждой отрасли, уровня квалификации и почтового индекса. И большинство из них могут попробовать.

Как мы выбирали лучшие сайты для работы

Мы просмотрели более двух десятков различных веб-сайтов о вакансиях, прежде чем выбрать наш лучший выбор.Чтобы найти лучшие сайты, мы изучили количество объявлений, простоту использования, стоимость, расширенные функции, отрасли и уровень опыта, а также репутацию. Мы чувствовали, что это самые важные функции, которые нужно изучить при выборе лучших веб-сайтов для работы.

25 лучших сайтов для поиска работы

2. CareerBuilder

Ни один список лучших сайтов по поиску работы не был бы полным без этой записи. У CareerBuilder есть два важных преимущества: размер и долговечность, поскольку это одна из самых больших и долгоживущих досок по трудоустройству в Интернете.Его надежная функция поиска позволяет фильтровать по нескольким критериям, включая местоположение, должность и диапазон оплаты. Сайт использует искусственный интеллект Google, чтобы помочь соискателям найти подходящие возможности, а также предоставляет советы по вопросам карьеры и ресурсы для кандидатов на работу. Для работодателей ежемесячные планы подписки могут помочь в поиске кандидатов с помощью адресных электронных писем о найме, инструментов управления кандидатами и многого другого.

3. Действительно

В дополнение к вакансиям, размещенным работодателем, Indeed собирает сообщения со всего Интернета, в том числе со страниц компаний и профессиональных ассоциаций, и позволяет выполнять поиск локально или глобально.Indeed размещает более 150 миллионов резюме и утверждает, что каждую секунду на его сайт по всему миру добавляется 10 новых вакансий. Бесплатные ресурсы для соискателей включают инструмент для создания резюме и блог о карьере.

Роберт Халф помогает ищущим работу найти отличные возможности карьерного роста с 1948 года. Позвольте нам найти для вас подходящую работу.

4. LinkedIn

Этот популярный сетевой сайт позволяет вам находить работу не только через прямые списки работодателей, но и через общение с вашей расширенной сетью.Ваш профиль служит вашим резюме, и вы можете легко находить и делиться материалами, связанными с карьерой, глубоко погружаться в руководящие посты от известных людей в вашей области и запрашивать или предоставлять рекомендации. Кроме того, отраслевые группы позволяют вам участвовать в профессиональных обсуждениях и следить за компаниями, которые вам интересны и имеют отношение к вашему поиску работы. Платные премиум-функции предлагают более продвинутые функции и услуги поиска.

5. Job.com

Этот большой сайт предлагает еженедельные оповещения о вакансиях, советы по поиску работы, составление резюме и, конечно же, объявления о вакансиях.Этот веб-сайт поиска работы также позволяет загружать свое резюме, чтобы менеджеры по найму и рекрутеры могли найти его в результатах поиска. Сайт использует технологию искусственного интеллекта и блокчейн для связи соискателей и компаний с помощью полностью автоматизированного процесса.

6. Лестницы

Этот сайт посвящен вакансиям для профессионалов высшего звена, руководителей и тех, кто стремится занять руководящие должности. Кандидаты, ищущие работу, с годовой зарплатой в размере 100 000 долларов и более могут получить доступ к проверенным вакансиям после оплаты абонентской платы.

7. Стеклянная дверь

Glassdoor не только позволяет искать работу, но и позволяет людям просматривать информацию о компаниях, в которых они работали, и делиться информацией о заработной плате и льготах, что дает возможность понять, чего в противном случае не было бы у соискателей. Специалисты, прошедшие собеседование в компании, также могут подробно рассказать о процессах найма в компании. Хотя ко всей этой информации следует относиться с недоверием, она может оказаться весьма показательной. Что касается приема на работу, Glassdoor позволяет работодателям определять кандидатов на работу и предлагать свои компании соискателям.

8. Сеть

Недавно известная как LinkUp, эта поисковая машина индексирует вакансии более чем 50 000 компаний, чтобы убедиться, что ее списки актуальны. Вы можете искать возможности по ключевому слову и местоположению, а затем вас отправляют прямо на веб-сайт компании для подачи заявки. Вы также можете настроить оповещения, чтобы получать уведомления всякий раз, когда появляется вакансия, соответствующая вашим критериям.

9. Монстр

Этот массовый сайт вакансий был одним из первых коммерческих сайтов, точка, в дополнение к тому, что он был первым крупным сайтом по поиску работы.Он предлагает услуги, включая загрузку резюме, сетевые форумы, профили компаний, службу обзора резюме и мобильное приложение в более чем 40 странах. Сайт также оценивает вашу потенциальную пригодность к должности на основе ваших навыков и интересов.

Прочтите наш пост о лучших приложениях для поиска работы!

10. SimplyHired

SimplyHired — это сайт поиска работы, который собирает списки со всего Интернета, включая страницы вакансий компаний, доски объявлений о вакансиях и узкоспециализированные сайты вакансий.Компания сообщает, что она перечисляет вакансии от 700 000 уникальных работодателей и управляет системами поиска работы в 24 странах и на 12 языках. Работодатели могут захотеть отметить, что сайт рассылает ваши объявления о вакансиях более чем на 100 досках вакансий для большей наглядности.

11. Google for Jobs

Google for Jobs собирает списки вакансий с сайтов в Интернете, включая некоторые из перечисленных в этом сообщении. Используйте его так же, как вы используете Google, и с той же главной страницы поиска. Выполните поиск по ключевым фразам, например «бухгалтерские вакансии», чтобы получить список доступных вакансий.В результатах также отображаются рейтинги компаний и информация о заработной плате для данной должности, если таковая имеется. Если что-то бросается в глаза, нажмите кнопку с надписью, например, «Подать заявку в LinkedIn», чтобы перейти непосредственно к источнику списка вакансий и подать заявку. Одним из ключевых преимуществ Google for Jobs является то, что он устраняет повторяющиеся результаты и отображает только один листинг для каждой открытой позиции.

12. Игральные кости

Хотя Dice является одним из крупнейших и наиболее известных советов по вакансиям в сфере технологий и ИТ, он содержит гораздо больше, чем просто технические должности, такие как бухгалтер, помощник по административным вопросам, редактор копий и другие должности.Вы можете искать возможности по компании, должности, навыкам, ключевому слову и местоположению на веб-сайте Dice или в мобильном приложении. Кандидатам необходимо зарегистрироваться, чтобы загрузить свое резюме и получить доступ к другим службам, таким как настраиваемые уведомления о вакансиях. Сайт также предоставляет широкий спектр контента для соискателей, от советов по карьере и технических новостей до прогнозов заработной платы и карьерного роста. (Ознакомьтесь с этим сообщением в блоге, чтобы увидеть список других форумов по трудоустройству.)

13. ZipRecruiter

ZipRecruiter начинался как инструмент для малых предприятий, позволяющий размещать списки вакансий по доступной цене.Теперь это онлайн-рынок труда, который использует ИИ для связи предприятий любого размера с соискателями через мобильные, веб-сервисы и электронную почту. Используйте мобильное приложение ZipRecruiter, чтобы находить вакансии и подавать заявки, а также получать уведомления, как только ваше приложение будет просмотрено. Компания имеет партнерские отношения с несколькими ведущими советами по трудоустройству.

14. Веб-сайты отдельных компаний

У большинства предприятий есть раздел «Работа» или «Карьера» на своем сайте. Определите ведущие компании в вашей области — или любые компании, в которых вы хотите работать, — и посмотрите, какие возможности у них есть.Некоторые компании могут не размещать все свои открытые вакансии на досках вакансий, поэтому посещение их веб-сайтов может быть единственным способом узнать о возможностях этих фирм. Проверяйте регулярно, хотя у некоторых может даже быть возможность настроить оповещения о вакансиях для типов должностей, которые вам больше всего нравятся.

Специализированные сайты вакансий

Сайты поиска работы, посвященные определенной отрасли или профессии, могут быть полезным инструментом для сужения области поиска. Вот несколько специализированных сайтов, на которые стоит обратить внимание:

• AngelList — Для тех, кто хочет работать со стартапами, AngelList — лучший сайт для поиска работы.Вы можете создать профиль, добавить связи и получать регулярные обновления, когда публикуются позиции, соответствующие вашим критериям.
• Behance — Дизайнеры и веб-профессионалы могут найти на Behance вакансии, а также получить помощь с онлайн-портфолио.
• College Recruiter — Текущие студенты и недавние выпускники могут искать стажировки и работу начального уровня на этом сайте.
• Fairygodboss — Этот сайт посвящен женщинам, от поиска работы до расширения прав и возможностей на рабочем месте и создания поддерживающего сообщества.
• Наемные — Рекрутеры обращаются к техническим специалистам на основе их профилей на этом сайте. Еще лучше для соискателей: информация о зарплате раскрывается заранее.
• Idealist — Люди, заинтересованные в некоммерческой и благотворительной деятельности, найдут здесь ценность в списках вакансий и возможностях волонтерства.
• Lawjobs — Один из лучших сайтов по поиску работы для профессиональных юристов, Lawjobs предлагает списки для адвокатов, помощников юристов и юридических секретарей.
• Mediabistro — Хотите работать в СМИ? Журналисты, специалисты по рекламе и связям с общественностью, а также фрилансеры могут найти работу на Mediabistro.
• RecruitM Military — Ветераны вооруженных сил могут искать возможности для повторного входа в гражданскую рабочую силу на этом сайте, который ориентирован на работу, удобную для ветеранов.
• USAJobs — Официальный портал вакансий федерального правительства предлагает все, от возможностей для начинающих до вакансий для опытных специалистов в сотнях агентств и организаций.
• Мы работаем удаленно — Цифровые кочевники могут найти работу, которая позволит им работать где угодно на этом сайте.

Как лучше всего использовать сайты поиска работы

Чтобы повысить свои шансы при поиске новой работы, убедитесь, что ваше резюме безупречно и профессионально. Ваше резюме и профили на карьерных веб-сайтах являются маркетинговым залогом для очень важного предприятия: вашей карьеры.

Было бы разумно зарегистрировать и настроить оповещения на нескольких сайтах, поскольку каждый из них предлагает несколько разные возможности и список преимуществ.Фирма по поиску талантов, такая как Robert Half, может быть вам полезна в качестве первой остановки, поскольку у нас есть не только подходящее программное обеспечение и ИИ, но и реальные люди — наши опытные рекрутеры, — которые работают от вашего имени, пока вы настраиваетесь на других сайтах.

И не пренебрегайте другими методами поиска работы, такими как личные встречи, контакты с бывшими коллегами, ярмарки вакансий и многое другое. Удачи!

Пытаетесь найти подходящего соискателя для вашей открытой должности? Роберт Халф тоже может помочь с этим.Научиться.

Интернет-вакансий: Последние 19210 Интернет-вакансий и вакансий в Индии

Требования к уникальным знаниям и навыкам

• • Хорошие навыки обслуживания клиентов с нейтральным акцентом.

• • Базовые технические знания в области телекоммуникаций, модели OSI, различных сетей, компьютеров, периферийных устройств, таких как модем, маршрутизаторы, коммутаторы, операционной системы Windows

Навыки : Разные сети , Компьютеры , периферийные устройства, такие как модем , Операционные системы Windows , Подключение к Интернету , Программное обеспечение электронной почты , Программное обеспечение браузера., Osi Модель , Маршрутизаторы , Переключатели

Вакансий в Verizon: Открытые вакансии

Должность: Аналитик бизнес-аналитики 2021-09-15	Категория: Операции Операции	Местоположение: Эшберн, Вирджиния, США Эшберн, Вирджиния, США	Дата: 2021-08-17
Должность: Аналитик бизнес-аналитики 2021-09-15	Категория: Операции Операции	Местоположение: Ирвинг, Техас, США Ирвинг, Техас, США	Дата: 2021-08-17
Должность: Аналитик бизнес-аналитики 2021-09-15	Категория: Операции Операции	Местоположение: Баскинг-Ридж, штат Нью-Джерси, США Баскинг-Ридж, Нью-Джерси, США	Дата: 2021-08-17
Должность: Аналитик бизнес-аналитики 2021-09-15	Категория: Операции Операции	Местоположение: Ирвин, Калифорния, США Ирвин, Калифорния, США	Дата: 2021-08-17
Название: Менеджер — Business Intelligence 2021-09-15	Категория: Операции Операции	Местоположение: Эшберн, Вирджиния, США Эшберн, Вирджиния, США	Дата: 2021-08-17
Название: Менеджер — Business Intelligence 2021-09-15	Категория: Операции Операции	Местоположение: Ирвинг, Техас, США Ирвинг, Техас, США	Дата: 2021-08-17
Название: Менеджер — Business Intelligence 2021-09-15	Категория: Операции Операции	Местоположение: Баскинг-Ридж, штат Нью-Джерси, США Баскинг-Ридж, Нью-Джерси, США	Дата: 2021-08-17
Название: Менеджер — Business Intelligence 2021-09-15	Категория: Операции Операции	Местоположение: Ирвин, Калифорния, США Ирвин, Калифорния, США	Дата: 2021-08-17
Должность: Представитель по розничным продажам 2021-10-15	Категория: Коммерческая Коммерческий	Местоположение: Фарго, Северная Дакота, США Фарго, Северная Дакота, США	Дата: 2021-08-17
Название: Менеджер по активации маркетинга B2B 2021-11-06	Категория: Маркетинг Маркетинг	Местоположение: Нью-Йорк, штат Нью-Йорк, США Нью-Йорк, штат Нью-Йорк, США	Дата: 2021-08-17
Должность: Представитель по розничным продажам 2021-09-15	Категория: Коммерческая Коммерческий	Местоположение: Бриджуотер, Нью-Джерси, США Бриджуотер, Нью-Джерси, США	Дата: 2021-08-17
Заголовок: Партнер по корпоративным продажам 2021-09-03	Категория: Коммерческая Коммерческий	Местоположение: Лоун-Три, Колорадо, США Lone Tree, Колорадо, США	Дата: 2021-08-17
Должность: Full Stack Engineer, 5G Disruption 2021-09-15	Категория: Технологии Технология	Местоположение: Нью-Йорк, штат Нью-Йорк, США Нью-Йорк, штат Нью-Йорк, США	Дата: 2021-08-17
Должность: Full Stack Engineer, 5G Disruption 2021-09-15	Категория: Технологии Технология	Местоположение: Денвер, Колорадо, США Денвер, Колорадо, США	Дата: 2021-08-17
Должность: Двуязычный испанский представитель по розничным продажам 2021-09-30	Категория: Коммерческая Коммерческий	Местоположение: Вайнленд, Нью-Джерси, США Вайнленд, Нью-Джерси, США	Дата: 2021-08-17
Название: Engr III Cslt — Marketing Tech 2021-09-15	Категория: Технологии Технология	Местоположение: Ирвинг, Техас, США Ирвинг, Техас, США	Дата: 2021-08-17
Название: Engr III Cslt — Marketing Tech 2021-09-15	Категория: Технологии Технология	Местоположение: Баскинг-Ридж, штат Нью-Джерси, США Баскинг-Ридж, Нью-Джерси, США	Дата: 2021-08-17
Название: Engr III Cslt — Marketing Tech 2021-09-15	Категория: Технологии Технология	Местоположение: Альфаретта, Джорджия, США Альфаретта, Джорджия, США	Дата: 2021-08-17
Должность: Главный инженер инфраструктуры 2021-09-15	Категория: Технологии Технология	Местоположение: Ашберн, Вирджиния, США Эшберн, Вирджиния, США	Дата: 2021-08-17
Должность: Главный инженер инфраструктуры 2021-09-15	Категория: Технологии Технология	Местоположение: Ирвинг, Техас, США Ирвинг, Техас, США	Дата: 2021-08-17
Должность: Главный инженер инфраструктуры 2021-09-15	Категория: Технологии Технология	Местоположение: Нью-Йорк, штат Нью-Йорк, США Нью-Йорк, штат Нью-Йорк, США	Дата: 2021-08-17
Должность: Главный инженер инфраструктуры 2021-09-15	Категория: Технологии Технология	Местоположение: Баскинг-Ридж, штат Нью-Джерси, США Баскинг-Ридж, Нью-Джерси, США	Дата: 2021-08-17
Должность: Главный инженер инфраструктуры 2021-09-15	Категория: Технологии Технология	Местоположение: Денвер, Колорадо, США Денвер, Колорадо, США	Дата: 2021-08-17
Должность: Главный инженер инфраструктуры 2021-09-15	Категория: Технологии Технология	Местоположение: Сан-Диего, Калифорния, США Сан-Диего, Калифорния, США	Дата: 2021-08-17
Должность: Главный инженер инфраструктуры 2021-09-15	Категория: Технологии Технология	Местоположение: Сан-Хосе, Калифорния, США Сан-Хосе, Калифорния, США	Дата: 2021-08-17

Присоединяйтесь к нам — ICANN

Добро пожаловать в Карьерный уголок ICANN!

Кто мы
Интернет-корпорация по присвоению имен и номеров (ICANN) — это прогрессивная глобальная организация, основанная на высоких технологиях.Сотрудники ICANN работают более чем в 30 разных странах и говорят на более чем 50 разных языках. Наши опытные, высокообразованные сотрудники разделяют глобальную точку зрения и работают в среде сотрудничества.

Что мы делаем
Миссия ICANN — помочь обеспечить стабильный, безопасный и унифицированный глобальный Интернет. Чтобы связаться с другим человеком в Интернете, вам нужно ввести адрес — имя или номер — на вашем компьютере, мобильном телефоне или другом устройстве.Этот адрес должен быть уникальным, чтобы эти устройства знали, где найти друг друга.

Вместе с нашими техническими партнерами ICANN помогает координировать и поддерживать эти уникальные идентификаторы по всему миру. ICANN была образована в 1998 году как некоммерческая общественно-полезная корпорация с сообществом участников со всего мира. Эти участники составляют сообщество ICANN, которое представляет собой группу на добровольных началах, состоящую из различных заинтересованных сторон со всего мира. Они работают вместе, чтобы давать советы и разрабатывать политику в рамках миссии ICANN.

Зачем присоединяться к нам
• Влияние на политику и стандарты Интернета.
• Станьте частью динамичной и передовой культуры.
• Работайте с одними из самых ярких умов интернет-индустрии.
• Сотрудничать в многосторонней и многокультурной среде.
• Получите компенсацию и льготы мирового уровня.

Текущие вакансии
Если вы думаете, что вам понравится работать в динамичной среде, и ищете возможность стать частью звездной команды профессионалов, мы приглашаем вас подать заявку онлайн сегодня.ICANN — работодатель с равными возможностями. Выбор работы и связанные с этим решения принимаются без учета пола, расы, возраста, инвалидности, религии, национального происхождения, цвета кожи или любого другого защищенного класса.

ICANN ценит разнообразие и отдает предпочтение кандидатам с продемонстрированными языковыми навыками в дополнение к владению письменным и устным английским языком.

Портал Careers Corner ICANN не предназначен для лиц младше 18 лет. Не отправляйте свою информацию в организацию ICANN, если вам еще не исполнилось 18 лет.

Щелкните здесь, чтобы найти вакансии в любом из офисов ICANN, или выберите действие по ссылкам слева. Если вы в настоящее время являетесь сотрудником ICANN, пожалуйста, проконсультируйтесь со своим руководителем перед подачей заявки на любую должность.

Раскрытие вашей личной информации
Доступ к вашей информации будет ограничен персоналом ICANN, которому необходимо знать эту информацию для выполнения своих обязанностей в отношении найма или трудового законодательства.Ваша информация также может быть раскрыта государственным органам в соответствии с применимым законодательством США и других стран, например тем агентствам, которые уполномочены проверять и обеспечивать соблюдение законов о равных возможностях. Мы не раскрываем информацию о заявителях банкам вакансий, другим компаниям или внешним сторонам. С отзывами можно будет связаться только после предварительного одобрения заявителя. Для получения дополнительной информации о том, как мы используем ваши персональные данные в рамках вашей заявки, ознакомьтесь с нашим Уведомлением о конфиденциальности кандидатов.

Лучшие доски объявлений о вакансиях на 2021 год

Рейтинг	Название	Описание
1.	Indeed	Indeed — одно из лучших мест для поиска работы. Попросите людей назвать доску вакансий, и в большинстве случаев вы получите Indeed. То, что начиналось как поисковая машина и агрегатор вакансий, стало самой большой и популярной доской в ​​мире.
2.	Google для вакансий	Google для вакансий — это встроенная функция обычной поисковой системы Google. Кандидаты, вводящие такие термины, как «вакансии рядом со мной» или «вакансии продавца», увидят тщательно подобранный список вакансий. Чтобы ваши вакансии появлялись, ваша система отслеживания кандидатов должна поддерживать формат схемы Google Job Posting.
3.	LinkedIn	LinkedIn — самая популярная в мире социальная сеть для профессионалов. Он быстро становится местом для размещения вакансий из-за огромного охвата и роста числа активных пользователей.LinkedIn в основном обслуживает профессиональные должности и руководящие должности. С ростом социального рекрутинга LinkedIn играет важную роль.
4.	ZipRecruiter	ZipRecruiter — это доска объявлений о вакансиях, которая позволяет работодателям размещать вакансии на сотнях досках вакансий, включая сам ZipRecruiter. ZipRecruiter постепенно превратился из системы отслеживания кандидатов в доску объявлений, которая в первую очередь конкурирует с Indeed.
5.	CareerBuilder	CareerBuilder — это общий сайт для размещения сообщений, который является одним из самых надежных и посещаемых сайтов вакансий в США.S. Имеет прямые отношения с 92% компаний из списка Fortune 500. Стоимость вакансий зависит от количества приобретенных должностей. Возможны массовые скидки.
6.	Monster	Monster — это отличная доска объявлений для широкого спектра вакансий с полезной базой данных резюме. Цена зависит от количества покупаемых вами публикаций — чем больше вы покупаете, тем дешевле каждая публикация.
7.	Facebook	Рассмотрите вариант Facebook, если вы хотите найти пассивных новобранцев — людей, которые активно не ищут работу.Общение с людьми на Facebook также дает вам возможность узнать о них больше. Публикация может быть бесплатной, но вы можете повысить видимость своих объявлений с помощью платных опций.
8.	Snagajob	Snagajob ориентирован на почасовые рабочие места в США и насчитывает более 60 миллионов зарегистрированных соискателей.
9.	Craigslist	Craigslist предлагает отличную платформу для местных рабочих мест и внештатной работы.Craigslist начал взимать плату за объявления о вакансиях в большинстве регионов, что улучшило качество публикации с точки зрения соискателей. Однако это означает, что у него больше нет привлекательности, как у бесплатной доски объявлений.
10.	Mashable	Mashable — крупный независимый новостной сайт в Интернете с доской по вакансиям, который активно продвигает списки среди 45 миллионов уникальных посетителей в месяц и 25 миллионов подписчиков в социальных сетях.
11.	neuvoo	Глобальный портал вакансий neuvoo, запущенный в Канаде, широко представлен в США.S. Сайт предлагает бесплатные и платные варианты размещения вакансий. Возможности включают персонализированные оповещения о вакансиях и интеграцию с LinkedIn и Google for Jobs.
12.	Lensa	Lensa — это доска объявлений в США, насчитывающая более 10 миллионов членов. Платформа на базе искусственного интеллекта мгновенно сопоставляет требования к вакансиям, предоставляемые работодателями с резюме соискателей. Соискателям работы предлагается напрямую обращаться к работодателям.
13.	SimplyHired	SimplyHired — это общая доска объявлений о вакансиях, которая объединяет списки вакансий с тысяч веб-сайтов, которые затем распространяет.На сайте, который также является издательским партнером Indeed, есть инструменты для описания вакансий, калькулятор заработной платы и доска объявлений.
14.	Ladders	Ladders — это доска объявлений для высокооплачиваемых рабочих мест. Он объединяет работодателей с опытными профессионалами в США и Канаде, которые ищут вакансии на сумму более 100 тысяч долларов в различных отраслях. Сайт также предлагает бесплатный поиск резюме для работодателей.
15.	Muse	Muse — это карьерный портал, содержащий доску по трудоустройству, ресурсы для советов по вопросам карьеры и услуги по развитию навыков для соискателей.Работодатели могут использовать Muse, чтобы получать информацию о сотрудниках, создавать подробные профили компаний и привлекать высококвалифицированных кандидатов.
16.	FlexJobs	FlexJobs рекламирует законные удаленные рабочие места и гибкие рабочие места по всему миру, которые были проверены командой FlexJobs. Сайт был запущен в 2007 году и предлагает исчерпывающие ресурсы для соискателей, включая карьерный коучинг и обзоры резюме.
17.	Nexxt	Nexxt — это общая доска объявлений. Сообщается, что у него 53 миллиона активных соискателей и примерно 15 соискателей на каждую вакансию. Это одна из первых плат, работающая с 1998 года, когда она была известна как Beyond.
18.	CareerBliss	CareerBliss называет себя «культурной поисковой системой». Это сайт, ориентированный на ищущих работу, который фокусируется на корпоративной культуре как способе помочь ищущим работу найти работу. Работодатели могут платить за то, чтобы их вакансии рекламировались на CareerBliss как спонсируемые.
19.	Cleverism	Cleverism — это международная доска объявлений для поиска работы. Платформа предлагает фирменные профили работодателей, широкий спектр ресурсов для соискателей и поисковые фильтры на основе искусственного интеллекта, которые обеспечивают идеальные совпадения между работодателями и соискателями работы.
20.	Мы работаем удаленно	Мы работаем удаленно — это самая популярная доска объявлений о вакансиях для стартапов, желающих нанять удаленных сотрудников.Основным видом работы является разработка программного обеспечения, но они также являются отличным источником для писателей, маркетологов и других стартапов.
21.	TheJobNetwork	TheJobNetwork — это портал вакансий с широким набором функций для соискателей и работодателей. Он предлагает работодателям персонализированные планы кампаний и автоматически настраивает таргетинг и привлекает кандидатов на вакансии на тысячах популярных сайтов.
22.	Dice	Dice специализируется на информационных технологиях, инженерах и технических должностях высокого уровня и обычно содержит более 90 000 списков технических вакансий.В Dice зарегистрировано более 3 миллионов технических специалистов, 65% из которых имеют опыт работы в своей области более 10 лет.
23.	Adzuna	Adzuna — это глобальный сайт, базирующийся за пределами Великобритании. Возможности включают подбор кандидатов, интеграцию ATS, решения для брендинга работодателя и бесплатное мобильное приложение.
24.	LinkUp	LinkUp — это система поиска вакансий на основе данных, которая индексирует доступные вакансии непосредственно с веб-сайтов работодателей.Работодатели могут спонсировать свои вакансии на сайте, чтобы получить дополнительную рекламу за счет премиального размещения и рассылки объявлений о вакансиях более чем на 300 партнерских сайтах.
25.	Geebo	Geebo — это сайт объявлений, похожий на Craigslist, который утверждает, что отфильтровывает мошенничество и другие неприятности для соискателей. Для работодателей Geebo сообщает, что «транслирует ваши объявления о вакансиях на одни из самых посещаемых и современных веб-сайтов в США». Клиенты платят за каждую вакансию.
26.	Найти работу рядом с вами	Ранее US.jobs, Find jobs near you — поисковая система для соискателей в США. Сайт является частью глобальной сети JobBoard.com и предлагает бесплатную публикацию в течение семи дней.
27.	ClearanceJobs	ClearanceJobs — это доска объявлений о вакансиях для работодателей, которые хотят связаться с соискателями, имеющими допуск к системе безопасности. Он утверждает, что является «крупнейшей рекрутинговой сетью в оборонной промышленности и единственным безопасным социальным сайтом для вербовки».”Цены предлагаются на основе членства и оплаты за клик.
28.	Juju	Juju — это агрегатор вакансий, который дает соискателям единое место для поиска вакансий, размещенных на других сайтах в Интернете. Работодатели могут платить за рекламу своей работы на Juju с оплатой за клик. Согласно сайту вакансий, рекламу видят миллионы соискателей. No related posts. Leave a Reply Cancel reply Your email address will not be published. Required fields are marked *