Составляем резюме грамотно: Как правильно составить резюме? 9 правил профессионального резюме от Superjob

Как правильно составить резюме на работу Украина 2020: образец, примеры, шаблон

1. Резюме или Сurriculum Vitae
2. Типы резюме по информационной составляющей
3. Резюме составляют так, чтобы его заметили и прочли
4. Структура резюме
5. Объективность, точность и чувство меры
6. Особенности составления резюме для представителей разных профессий

Составление резюме — это ответственная и непростая, как кажется на первый взгляд, задача. В этой статье описано как правильно составить резюме, какова его структура, типы и особенности. Кроме этого, полезные советы по составлению резюме могут также помочь соискателям трудоустройства на престижную и хорошо оплачиваемую работу.

Как театр начинается с вешалки, так и поиск новой работы – с грамотно составленного резюме. Этот незатейливый атрибут соискателя или претендента на рабочую вакансию может стать пропуском на новый уровень профессиональной деятельности или «волчьим билетом», с которым вряд ли стоит рассчитывать на радушный прием в любом отделе кадров.

Впрочем, оценочные категории кадровиков могут разительно отличаться: одни ценят исполнительность, другие – напротив – воспринимают это качество как синоним отсутствия собственной инициативы. Но в любом случае, первое, что делают сотрудники HR-департаментов, рекрутинговых агентств и отделов кадров при наборе персонала, — изучают анкету соискателя.

О том, что это такое и как его составить в 2020 году, какую информацию указать в первую очередь и как произвести благоприятное впечатление на потенциального работодателя, — поговорим в этой статье.

Резюме или Сurriculum Vitae

Практика подачи CV пришла в наше общество относительно недавно, с тех пор как плановая экономика, государственное распределение выпускников вузов и низкая конкуренция на рынке труда ушла в небытие вместе с большой многонациональной страной. С обретением независимости в Украину пришли европейские методы подбора персонала и, соответственно, поиска работы. Теперь работодатель пристально изучает кандидатов на вакантную должность не только с точки зрения профессионализма, но и наличия коммуникативных навыков, уровня интеллектуального развития, увлеченности здоровым образом жизни и физической культурой, в частности.

На собеседовании кандидату могут задать вопрос о его приверженности семейным традициям, возрасте и зачастую оценивают презентабельность его внешнего вида. Если не рассматривать категории возраста, половой принадлежности и внешности как некоторую дискриминацию, то вышеперечисленные требования вполне резонны. Работодатель выбирает наиболее экономически эффективный вариант, который максимально должен соответствовать потребностям предприятия.

Термин «резюме» в толковых словарях трактуется как краткое изложение сути, вывод, тезисное описание обширной информации. Резюме при поиске работы, соответственно, содержит информацию касательно трудовой деятельности соискателя, его образования, профессиональных навыков, участия в специальных проектах, организаторских способностях, академических и/или научных достижениях.

Следует иметь в виду, что в некоторых компаниях просят предоставить не ставшее уже привычным, резюме, а сurriculum vitae. Это всего лишь синоним резюме, но этот термин особенно распространен в США и Канаде, а также может быть сленговым в дочерних компаниях, работающих в Украине: (CV в переводе – «жизнеописание»).

Типы резюме по информационной составляющей

Резюме условно можно разделить на:

• Профессиональные или универсальные
• Хронологические
• Функциональные
• Смешанные
• Академические

Чаще всего соискатели составляют универсальное резюме, содержащее структурированную информацию по разделам, с указанием в обратном хронологическом порядке опыта работы и профессиональных навыков.

Функциональное резюме – более специфический документ и составляют его те соискатели, которые в своем послужном списке имели перерывы трудовой деятельности или непродолжительный опыт работы. Хронологический тип характерен для тех, кто имеет обширный опыт работы, но не всегда по одной и той же специальности.

Смешанное, как следует из названия, содержит признаки хронологического и функционального. Соискатели на должности научных сотрудников составляют академическое резюме, в котором подробно описаны научные труды, публикации, звания, награды, достижения в науке.

Резюме составляют так, чтобы его заметили и прочли

Произвести хорошее впечатление с помощью резюме на работодателя – первостепенная задача для соискателя. Для этого стоит потрудиться над тем, чтобы листочек формата А4 был не только содержательным, но и привлек внимание среди десятков, а то и сотен подобных документов. При этом следует строго выдержать деловой стиль оформления, выбрать приемлемый шрифт, компоновку и размещение всех разделов резюме. Очевидно, что использование рисунков, цвета или других художественных приемов в данном случае недопустимо, если только речь не идет о поиске вакансии карикатуриста или художника-оформителя.

Общепринятым правилом считается использование шрифта Times New Roman или Arial. Допускается выделение курсивом или жирным шрифтом заголовков разделов резюме. При распечатке резюме рекомендуется использование бумаги высокой плотности. Язык, на котором составляется резюме может быть украинским или русским. Для государственных организаций и учреждений резюме должно быть составлено на государственном языке, которым является украинский. В других случаях выбор языка остается за соискателем. Если объявление о наборе персонала было дано на украинском, то и резюме должно быть на украинском. Соответственно, на русском резюме – для русскоязычного объявления.

Если есть сомнения в правильности написания тех или иных слов, то стоит проверить правописание с помощью функции Word. Даже если это будет не грамматическая ошибка, а досадная описка, то шансы у такого резюме многократно сокращаются и, вероятнее всего, оно окажется в мусорной корзине. На первом этапе поиска работы задача соискателя – добиться приглашения на собеседование. Именно поэтому стоит немного попотеть над составлением резюме, исключив малейшие ошибки.

В настоящее время все чаще соискатели размещают в верхнем левом углу бланка резюме свое фото. Это оправданный прием привлечения внимания, поскольку, визуализация образа соискателя дает дополнительное представление о человеке и нивелирует сухую информацию о трудовом опыте. У работодателя создается более полный образ того, кто претендует на вакансию и, соответственно, повышаются шансы для претендента получить заветное приглашение на собеседование.

Следует обратить внимание, что резюме отправляется электронной почтой, факсом или вручается из рук в руки. Если соискатель разместил в резюме свое фото, то нужно внимательно подойти к выбору фотоснимка, поскольку факс может существенно исказить изображение в прямом смысле и «смазать» впечатление от резюме в переносном смысле.

Очевидно, что фотографии из семейного архива или пляжного отдыха мало подходят для официального документа, каким и является резюме. Фотография должна быть достаточно официальной, но представляющая соискателя в выгодном ракурсе.

Структура резюме

Документ состоит из нескольких разделов, которые содержат структурированную информацию. Впрочем, по усмотрению соискателя основные разделы можно дополнить другими, если это целесообразно с точки зрения информационной составляющей.

Основные структурные блоки:

• Название
• Цель
• Личные данные соискателя
• Образование
• Профессиональная и/или трудовая деятельность
• Другие профессиональные навыки
• Дополнительная информация (общественная деятельность, увлечения)
• Рекомендации
• Дата составления

Как это ни очевидно, но начать составление следует с заглавия. Оно состоит из одного слова «Резюме», которое размещается в самом верху страницы.

Под заголовком размещаются одно-два предложения, в которых содержится цель этого резюме. Например, соискатель откликнулся на вакансию офис-менеджера, но также может претендовать на должность секретаря-референта, которая не была заявлена работодателем. В разделе «Цели» соискатель может указывать несколько должностных позиций, но первой должна быть та, которую заявил работодатель. Такой порядок не только упростит работу с анкетами кадровым специалистам, но и увеличивает шансы соискателя.

В разделе «Личные данные» — фамилия, имя, отчество, дата рождения или возраст, телефон, адрес электронной почты.

Заполнение раздела «Образование» не вызывает особых трудностей, поскольку заполняется на основании полученных дипломов, свидетельств или других документов, подтверждающих профессиональную квалификацию соискателя. Информация об образовании излагается в обратном хронологическом порядке и содержит не только название специальности, но и название учебного учреждения и дату учебы. В этом разделе наличие высшего образования не исключает указание информации о средне-специальном образовании и полученной квалификации в техникуме. Также рекомендуется указывать общеобразовательную школу, если это специализированное учебное заведение или если соискатель окончил ее с отличием, став обладателем золотой медали.

Самый объемный и самый сложный для заполнения – раздел о трудовой деятельности, поскольку в нем следует выделить главное, сделать акцент на наиболее значительных достижениях трудовой биографии. Для начинающих свою рабочую карьеру стоит упомянуть о прохождении практики или стажировки с указанием предприятия или организации, а также перечислить свои должностные обязанности. Для опытных работников целесообразно указать в обратной хронологии 2-3 предыдущих места работы и круг должностных обязанностей.

Если трудовая биография соискателя содержит достижения, о которых бы ему хотелось сообщить, то после указания предыдущих мест работы можно упомянуть о подобных фактах. Анкета соискателя, с одной стороны — это официальный документ, но регламентируемым его назвать тоже нельзя. Наиболее точное определение – условно регламентируемый документ, ибо при наличии основных разделов и правил заполнения соискатель не скован строгими рамками формальности.

В разделе о других профессиональных навыках размещается информация о косвенной квалификации, которая может совпадать с основной профессиональной специализацией, а может быть совершенно из другой сферы. В этом разделе также следует упомянуть о наличии водительских прав, умении работать с тем или иными компьютерными программами: учетными, графическими, офисными и т.п. В разделе «Другие профессиональные навыки» также сообщают об уровне владения иностранными языками и об опыте организаторской работы (если такую информацию запрашивает работодатель).

Раздел «Дополнительная информация» может стать логическим продолжением предыдущего блока. Здесь уместно вспомнить о своем увлечении, которое может представлять интерес для работодателя и повысит ценность соискателя в профессиональной сфере. Разумеется, умение вязания крючком или рыбная ловля не вызовут повышенного интереса со стороны потенциального работодателя, если, конечно, в компанию не требуется организатор пикников или зимней рыбалки.

В разделе «Рекомендации» следует упомянуть наличие рекомендательных писем, предъявить которые можно на собеседовании. В настоящее время многие упускают из вида возможность использования рекомендации при устройстве на работу. А ведь это действенный способ увеличить расположение со стороны работодателя и значительно улучшить свои шансы получить рабочее место.

Дата составления документа должна соответствовать реальному времени подачи или отправления. Более ранняя дата может свидетельствовать о том, что автор уже давно в безуспешном поиске работы, что невысоко ценится работодателями.

СКАЧАТЬ ОБРАЗЕЦ РЕЗЮМЕ БЕСПЛАТНО ОНЛАЙН

Объективность, точность и чувство меры

Пара слов о том, чего следует избегать при составлении резюме:

• Громоздких предложений
• Хвалебных характеристик
• Незначительных фактов
• Обилия эпитетов (амбициозный, инициативный, исполнительный)
• Обтекаемых формулировок

Точно. Полно. Лаконично. Это те три кита, на которых строится информационная составляющая резюме. Важно соблюсти баланс между ложной скромностью и неуместным бахвальством, составляя резюме. Стоит ли упоминать о том, что факты, указанные в резюме, должны соответствовать действительности и реальным заслугам или достижениям?

Языковая стилистика должна быть официальной, но при этом она может нести определенный позитив. Например, при указании навыков, более благозвучной будет фраза «Работал с обращениями и заявками от клиентов» вместо «Разбирал жалобы от клиентов». Вместо фразы «Занимался передачей опыта» — «Обучил новых сотрудников». При описании своих функциональных обязанностей более благозвучной будет фраза «Выполнял в срок поставленные задачи» вместо «Мне давали дополнительные задания». Также при построении предложений следует избегать пассивной формы действия. Например, вместо «Меня отправляли в командировки» — «Я выполнял работу во время командировок» и т.п.

Поскольку резюме – это краткий документ, то каждое предложение должно быть выверено по точности передачи информации и с выгодной для соискателя стилистической интонацией. Некоторые соискатели указывают ссылки на свои аккаунты в социальных сетях. Если это страница, где ярко проиллюстрированы профессиональные знания или умения соискателя (например, в сфере журналистики, маркетинга), то это может произвести положительный эффект на работодателя. Но если аккаунт содержит личную информацию и публикации с фотографиями в семейном кругу или неформальной обстановке, то вряд ли работодатель это высоко оценит.

При составлении информации о вакантной должности работодатель может попросить соискателя указать желаемый размер заработной платы. В таком случае лучше всего прямо указать сумму, избегая размытых формулировок «сколько посчитаете нужным» или «чем больше, тем лучше». С целью соблюдения правил безопасности не следует указывать номер паспорта, ИНН и другие персональные данные.

Особенности составления резюме для представителей разных профессий

В помощь при составлении резюме службы поиска работы предлагают типичные образцы составления резюме для юриста, бухгалтера, директора магазина, менеджера по продажам, водителя или продавца-консультанта.

Если просмотреть эти шаблоны резюме, то основное отличие между ними заключается в профессиональной лексике и в указании навыков или умений.

Например, для юриста в разделе «Дополнительные сведения» рекомендуется указать способность аналитически воспринимать информацию, структурируя и выделяя главное. Для бухгалтера в резюме уместно будет отметить точность и умение работать с конфиденциальной информацией. Для водителей рекомендуется указать отсутствие вредных привычек и умение устранять технические неполадки. И все же резюме – это очень индивидуальный документ, и шаблоны при его составлении нежелательны. За каждым резюме должен просматриваться живой человек, желающий найти работу и честно декларирующий свои навыки и профессиональный опыт. Сделать на заказ резюме – дело несложное, но в результате можно получить шаблон, который не станет тем пропуском на новый профессиональный уровень, о котором говорилось в самом начале статьи.

Более того, работники кадровых служб неплохо умеют распознавать заготовленные шаблоны резюме, которые приходят на предприятие или рекрутинговые агентства в больших количествах. В сфере рекрутинга, как и в других отраслях, существуют определенные слова-маркеры, по которым грамотному HR-специалисту станет ясно, каким образом было составлено резюме, — самостоятельно или на заказ.

И еще один аргумент в пользу самостоятельного составления этого документа: нужно учиться себя презентовать, представлять в выгодном свете, не бояться этого и чувствовать при этом уверенно. Если не уметь делать этого в виде документа, то рассчитывать на успех в «живом» собеседовании явно не стоит. Уверенность соискателя начинается с уверенности в составлении резюме.

Как правильно составить резюме для устройства на работу: образец 2020

Все работодатели при устройстве на работу требуют от своих кандидатов резюме. Поэтому важно соответствовать современным требованиям при первом контакте с будущим начальником. Времена меняются, меняются и пункты данного документа. Из этой статьи вы сможете узнать, как правильно составлять резюме, посмотрите на сильные и слабые примеры и сами увидите правильный образец резюме при приеме на работу. Резюме (или CV от лат. curriculum vitae) — это изложенная в письменной форме Ваша самопрезентация. В ней должно быть рассказано о ваших профессиональных навыках, личных качествах, об имеющихся достижениях. 

Как правильно составить резюме

Есть несколько простых и очень действенных шагов для написания отличного резюме, которое поможет вам устроиться на работу мечты.

1. Самое первое, с чего нужно начинать — это название. И Ваше имя-фамилия-отчество. Так же нужно указать и цель вашего резюме — должность на которую Вы претендуете.
2. Рядом желательно добавить хорошую фотографию, чтобы при прочтении Вашего резюме работодатель мог представить Вас, что поможет создать общую картину о Вас, как о работнике. Некоторым людям, визуалам, нужно смотреть на человека, чтобы попытаться узнать его лучше.
3. Резюме — это совсем небольшая презентация, в бланке нужно ёмко, кратко и по делу изложить Ваши навыки. 1-2 страниц будет достаточно. Страницу нужно полностью занимать текстом, но при этом он должен читаться легко. Идеальные параметры текста это 12-14 кегель, Arial или Time New Roman, которые Вы можете менять в настройках Вашего компьютера. Каждый раздел должен быть отделён от предыдущего. Пишите простым, доступным языком, грамотно!
4. В следующем, после названия, пункте Вы указываете Ваши данные:
   — дата рождения;
   — адрес — (не обязательно указывать номер подъезда и квартиры, достаточно города и района)
   — контактный телефон;
   — e-mail — (в идеале должен содержать в себе имя и фамилию, показывая, что Вы подходите к общению по эмейл в деловом формате)
   — семейное положение;
5. Укажите Ваше образование, если их несколько, то указывайте все. (Институт, специальность, дата окончания). Особенно важен этот пункт для молодых специалистов, которые впервые по окончании вуза, не имея опыта, устраиваются на работу.
6. Укажите также курсы и тренинги, которые Вы проходили по специальности, повышению квалификации, изучению других языков, и тд.
7. Обязательный пункт резюме — это Ваш опыт работы. (Организации, должности и период работы). В основном работодателей интересуют только три последних места работы, уделите им особое внимание. Если опыт работы отсутствует — не беда! Можно рассказать о предметах, которые Вы изучали, об оценках, наградах на различных олимпиадах и конкурсах, о месте прохождения институтской практики.
8. Расскажите возможному работодателю о Ваших достижениях на прежней работе.
9. Можно и нужно привести дополнительную информацию о себе, такую как: владение компьютером, возможно, специализированными программами; знание языков; наличие водительских прав; можно рассказать состоите ли Вы в каких-то профсоюзных организациях, а также о ваших личных достижениях.
10. В последнем пункте расскажите о Ваших личных качествах (Внимательный, дисциплинированный, надежный, объективный, практичный, предприимчивый, целеустремленный, тактичный, и тд.) стандартно, но правдиво. А также приложите рекомендации с мест предыдущей работы.

Резюме должно привлекать к себе внимание работодателя с первых строк. Поэтому в начале стоит приложить и Вашу лучшую и удачную фотографию. На фотографии должно хорошо и чётко быть видно Ваше лицо и где Вы не выглядите угрюмым. Фотография должна быть паспортного формата (3,5 на 4 см). При написании резюме пишите лишь о позитивной информации и обращайте внимание на Ваши достижения.

Некоторые создают себе нестандартные резюме, что неплохо, но помните, что всего должно быть в меру. Такие варианты возможны, когда Вы хотите устроиться на работу по творческой профессии.

Частые ошибки

Несмотря на то, что примеров написания резюме в интернете очень много, некоторые всё же допускают нелепые ошибки.

1. Слишком большой или наоборот маленький объём информации.
2. Опечатки, ошибки (в номере телефона, фамилии, названии учебного заведения), орфографические и пунктуационные ошибки.
3. Ложная информация о Вас, которая раскрылась.
4. Выбор неверного формата документа. Лучший формат в этом случае — .doc или .rtf

Примеры:

 Существует единый шаблон составления резюме, но некоторые используют меньше пунктов, чем нужно, чем уменьшают свои шансы на получение желаемой должности.

Ниже Вы сможете увидеть пример хороших и плохих резюме, а также сможете посмотреть, как составить резюме для устройства на работу (образец).

Можете скачать с нашего сайта пустой бланк в формате Ворд. Это базовый шаблон, по желанию можете добавить элементы оформления, например, таблицу или нумерованный список.

Пример резюме юриста  

Пример резюме бухгалтера

Резюме менеджера по продажам

Плохой пример резюме

О расторжении срочного трудового договора на нашем сайте.

Правила заполнения трудовых книжек в статье. Сведения о работнике и о работе, правила хранения и учета, как исправить ошибку в записи.

Инструкция по заполнению трудовых книжек здесь.

Сопроводительное письмо

 Также к резюме можно добавить и сопроводительное письмо. Оно должно быть отдельным бланком. Это более свободная форма документа, в котором Вы можете рассказать о своём желании работать в том месте, куда отправляете письмо или рассказать о Ваших иных достоинствах и умениях, для которых нет пункта в резюме. Если отправляете резюме по e-mail, то напишите сопроводительный текст прямо в теле письма. Оформляется такое письмо по всем требованиям, предъявляемым к деловым письмам.

Начните с приветствия — Уважаемый ФИО.

А затем уже расскажите на какую конкретно должность Вы претендуете, почему Вы выбрали именно её, чем можете быть полезны этой фирме, о Ваших мотивациях и целях.

И не забудьте попрощаться.

Сопроводительное письмо также должно быть очень ёмким, в деловом стиле, без ошибок!

Как составить правильное резюме: несколько советов

 

---

 

 

Правильно составленное резюме, это залог приглашения для собеседования. Чтобы составить резюме для устройства на работу следует соблюдать некоторые правила. В данной статье и будет описано, как составить резюме правильно.  Оно потребуется и для работы и для дополнительного заработка. Здесь вы найдете много полезного материала, будут даны нужные советы.

 

Вы недавно окончили ВУЗ и находитесь в поисках работы? Даже если у вас пока нет опыта работы, правильно составленное резюме поможет обратить на себя внимание работодателей. Главное, грамотно расписать в резюме все пункты и подчеркнуть положительные стороны. Тогда заветная работа у вас практически в кармане!

 

Что надо решить сразу

Правильно составит резюме можно если вы изначально определитесь, это документ на конкретную работу, или вы составляете для работы за рубежом или представительства зарубежной компании. В после днем случае ест свои нюансы оформления.

 

 

• Есть два типа этого документа, это когда вы составляете общее и собираетесь разместить на сайтах по поиску работы, и есть второй вариант, это когда вы пишете резюме под конкретное место работы. К примеру работа по контракту. Или это вполне может быть работа в Польше;
• Так же и следует понять, если вы делаете резюме под компанию зарубежною, или ее филиал, тогда здесь будет другой подход. Если это работа сезонная, тогда усидчивости особенно упоминать на стоит;
• Также надо обратить внимание и на то, хотите ли вы в последствии эмигрировать. Ведь сейчас есть много программ в разных странах связанных с последующим переездом на ПМЖ. Так для работников в сфере услуг много вакансий предлагает Германия. А если вы специалист в какой-либо области, тогда прекрасно можно поехать и работать в США.
• Никогда не следует воспринимать образец резюме, как правильный. Вернее он правильный в направлении, но по сути надо его делать под конкретное место с учетом своих особенностей специальности;
• Если вы прочли объявление что ищут работника, тогда используйте ключевые слова максимально приближенные к требованиям, которые указывают для кандидатов. Именно на этом надо концентрировать внимание.

 

Основные ошибкт при составлении

Здесь надо учитывать, что шаблон – это шаблон и не следует писать буквально. В основном в результате этого и возникают проблемы при составлении. После таких ошибок вполне вероятно вы не дождетесь собеседования.

 

Правильно оформленное резюме

Что представляет собой правильно составленное резюме? Ниже приведены основные пункты, которые должны быть расписаны самым лучшим образом. Не следует упомянуть и свои слабые стороны, их только надо правильно преподнести. Ведь все вполне можно написать в свою пользу. Ведь если вы будете говорить только о своих положительных сторонах, это может насторожить работодателя.

 

 

По оформлению:

Во первых	Укажите, на какую должность вы претендуете. Не стоит называть ее по-своему, просто скопируйте название, которое указал работодатель. Если вы хотите попытать счастья в нескольких компаниях, отправьте несколько резюме с разными названиями вакансий в каждую из компаний.
Во вторых	Учитывайте стиль, который вы используете для изложения в вашем резюме. Это должна быть четкая, деловая манера описания строго по теме. Напишите свое полное ФИО, дату рождения, место проживания. Не забудьте указать номер мобильного телефона и дополнительно e-mail. Пусть работодатель сам решит, как ему удобнее с вами контактировать.
В третьих	Далее, следует пункт по указанию желаемой заработной платы. Не стоит указывать конкретную сумму, если у вас нет никакого опыта работы в данной области. Лучше написать стандартную фразу – по договоренности. Вы, как начинающий специалист, не должны отталкиваться исключительно от зарплаты, потому как в начале никто вам не заплатит столько, сколько вы желаете получать. На данном этапе вам необходим опыт работы, и он должен стоять для вас на первом месте.
В четвертых	Даже если поначалу вы не будете получать много, вы приобретете опыт и возможность продвинуться по карьерной лестнице. Поэтому если вы не будете спешить с указанием высокой зарплаты, у вас есть шанс понравиться руководству и показать себя с лучшей стороны. А в дальнейшем, возможно, вам и будет предложено повышение.

 

Образование

Этот пункт будет особенно важен если у вас это будет первое место работы. Но и в другом случае работодатель всегда не обойдет его вниманием.

 

 

• После следует указание образования. Обязательно напишите название учебного учреждения, которое вы окончили и укажите, в какой период вы учились, на каком факультете и полученную вами специальность. Сосредоточьтесь по максимуму на данном пункте, так как он имеет особое значение для начинающего специалиста.
• Если вы окончили учебное учреждение на отлично, это ваш плюс, про который обязательно стоит упомянуть в резюме. Не лишним будет указать и название дипломной работы, а также упомянуть о деятельности в различных соревнованиях и олимпиадах. Так вы покажете себя активным, энергичным и перспективным человеком.

Внимание: В этом же пункте упомяните про дополнительные курсы, связанные непосредственно с должностью, на которую вы претендуете. Только учтите, что работодателя вряд ли привлекут курсы, которые никак не перекликаются с той сферой деятельности, в которой он занят.

 

 

Опыт работы

Немаловажным фактором при написании резюме является пункт, описывающий опыт работы. Обычно именно здесь начинающие специалисты сталкиваются с трудностями, потому, что у многих на тот момент пока нет опыта работы.

 

 

• Но не стоит паниковать. Работодатели прекрасно понимают, что опыт приходит с годами. В данном пункте укажите те качества, которые на ваш взгляд помогут вам в данной работе. Обычно пишут об ответственности, надлежащем исполнении обязанностей, желании учиться и заинтересованности в данной должности.

• Также вы можете упомянуть про период вашей практики, где вы смогли примерно понять, что представляет собой данная область деятельности. Непременно напишите, в какой период вы проходили практику и где. Если у вас есть положительные рекомендации с места прохождения практики это существенный плюс.

• Если во время каникул вы подрабатывали, это также стоит упомянуть в резюме. Вас смущает, что ваша временная работа не связана с вакансией, на которую вы подаете резюме? Это не принципиально на самом деле. Главное, что у вас есть понятие о том, что такое работа.

Внимание: Вы соблюдали определенные требования, общались в коллективе, подчинялись менеджеру, а это уже немаловажно. Будьте уверены, что работодатель обратит внимание на наличие практики в работе, даже если она не относится к конкретной специальности, которую он ищет.

 

 

Знание языка

В данном пункте укажите дополнительные знания и навыки. Например, если вы владеете одним или несколькими иностранными языками, работодатель обязательно это учтет.

 

 

• Сейчас все чаще требуются специалисты со знанием иностранных языков. Чтобы работодатель мог оценить вас, укажите уровень владения языком – средний или продвинутый. А также можно расписать и стиль, которым вы владеете —  официальный или разговорный. Не забудьте и про уровень устного и письменного знания языка.
• Любое резюме должно включать уровень владения ПК. Сейчас без элементарного знания компьютера едва ли можно претендовать на приличную должность. Поэтому укажите в своем резюме, какие программы вы знаете. Если вы не уверенны, что ваши знания определенной программы можно считать средними, лучше данную программу не указывать. Пишите то, в чем чувствуете себя уверенней. Тогда не придется впоследствии краснеть. Ведь как только вы начнете работать в компании, все недочеты быстро выйдут наружу. Поэтому не стоит приукрашивать свои знания.

 

Заключение

В заключение резюме можно написать о своих достижениях в той или иной области. Если вы занимали на конкурсах призовые места, в этой графе будет уместно об этом написать.

• Также здесь можно перечислить свои самые важные качества, указать некоторые из своих увлечений. Но при этом придерживайтесь делового стиля и не углубляйтесь в слишком личное. Работодателя прежде всего интересуют ваши рабочие качества.
• В резюме обязательно включите свое фото в выдержанном деловом стиле. Снимки в купальнике или в каких-либо нарядах оставьте для показа друзьям.

Не забывайте, что резюме – это ваше «лицо». То, как оно составлено говорит о том, как вы относитесь к работе, насколько вы серьезны и соответствуете вакансии. Постарайтесь сохранить свое «лицо» и вместите всю необходимую информацию не более чем на 2 листа типичного формата.

 

Будет полезно прочесть:

 

образцы (примеры) резюме для устройства на работу. Как правильно составить стандартное и необычное резюме?

Первостепенная задача каждого соискателя заключается в создании эффективной самопрезентации. Правильно составленный документ обязательно заинтересует работодателя, и он непременно захочет поближе познакомиться с кандидатом на свободную вакансию. Однако произвести первое впечатление, особенно без личного присутствия, крайне сложно. Но благодаря грамотной самопрезентации можно не переживать. В течение нескольких дней поступит приглашение на собеседование.

Что это такое?

Резюме – официальный документ, в котором представлена краткая информация о человеке, находящемся в активном поиске работы. Общепринятое название самопрезентации «resume» имеет французские корни и переводится как «жизнеописание», однако работодателю необходима информация только профессионального характера. Точнее, опыт работы, образование, ключевые навыки, достижения и личные качества. Говоря простыми словами, в резюме должна отображаться исключительно трудовая жизнь человека. Лишние моменты только перегрузят документ, из-за чего резюме будет выглядеть нелепо, потеряет свою эффективность. А значит, соискатель не сможет занять желаемую должность.

Молодые специалисты, только закончившие учебу, не могут отразить в резюме какой-либо опыт работы. Только отчаиваться по данному поводу не стоит. В подобных ситуациях соискатель должен сделать акцент на своих сильных сторонах. Обязательно указать в резюме готовность трудиться, получать новые знания.

Практически каждый день запускаются новые проекты, руководители которых желают сотрудничать только с «зелеными» специалистами. Их получится направить в нужное русло и обучить специфике работы с нуля.

Обзор видов

В недалеком прошлом резюме представляло собой текстовый документ, набранный в программе Word. Формат резюме не требовал строгости и каких-либо разграничений. Современные варианты самопрезентации предполагают соблюдение структуры документа, наличие четких разграничений между разделами.

Наряду с привычным бумажным стандартом резюме, где указана информация о трудовой деятельности соискателя, существуют другие виды исполнения этого документа. Люди творческих профессий создают самопрезентации креативного вида, где преобладает графическое наполнение, например, обложка. Шоумены используют вариант видеорезюме, чтобы вживую показать себя и свои таланты.

Текстовое

На сегодняшний день текстовая разновидность резюме является наиболее популярным способом самопрезентации. Его можно распечатать или отправить по электронной почте.

В зависимости от вариантов организации информационного наполнения текстовое резюме разделяется на несколько форматов.

• Хронологическое резюме. В документе данного формата должна присутствовать история профессионального опыта и роста соискателя. Только перечень прошлых работ должен быть указан в обратном порядке. Обязательное требование хронологического резюме заключается в предоставлении подробной информацией о прошлых местах работы соискателя. И речь идет не только о наименовании предприятий, но и о занимаемых должностях, а также трудовых обязанностях. В идеале хронологическая модель документа подходит людям, обладающим обширной трудовой историей.
• Функциональное резюме. В данном случае акцент направлен только на профессиональные достижения кандидата, его знания, навыки и умения. Такой вариант резюме наиболее выгоден специалистам с небольшим опытом работы, а также желающим изменить сферу деятельности.
• Комбинированное резюме. В данном случае речь идет о симбиозе функционального и хронологического форматов. В нем присутствует детальная информация об опыте работы, навыках и достижениях соискателя. Именно комбинированный вариант резюме идеально подходят для людей, желающих занять должность руководителя.
• Расширенное резюме. В этом документе присутствует полная информация о соискателе. Объем данного вида резюме составляет как минимум 2 страницы. Однако использовать расширенный способ самопрезентации можно лишь в том случае, если рекрутер или менеджер по подбору персонала просит увеличить объем некоторых разделов документа.
• Мини-резюме. В отличие от представленных ранее вариантов данный формат предполагает наличие информации о соискателе в сжатом объеме, всего 1 страница. На листе умещаются разделы «опыт работы» и «профессиональные навыки».

Довольно часто данный способ самопрезентации используется для размещения на сайтах по поиску работы.

Креативное

Креативная разновидность резюме предполагает под собой инфографику. Говоря простыми словами, это текстовая самопрезентация, наполненная картинками и другими графическими изображениями. Такая модель резюме не только выделяется на фоне обычных текстовых документов, но и демонстрирует работодателю таланты соискателя.

Креативный вариант резюме идеально подходит людям творческих профессий. Например, дизайнеры или художники. Однако прибегать к подобному типу составления документа следует лишь в том случае, если работодатель оценит оригинальность подхода.

Видеорезюме

Из самого названия становится понятно, что речь идет о самопрезентационном ролике. Данная разновидность резюме рассказывает о технических знаниях и возможностях кандидата, а также подчеркивает его умение работать на камеру. В среднем расчете длительность видео колеблется в пределах от 2 до 10 минут. Ролик состоит из приветственного блока, краткого рассказа о себе и о своих профессиональных качествах, обязательно уточняется опыт работы и достижения.

Данный формат резюме рекомендуется использовать людям творческих профессий там, где необходима мимика, красивая внешность, грамотная дикция и поставленная речь.

Структура и правила заполнения разделов

Хоть резюме и является официальным документом, определенной конкретики его заполнения не существует. Однако сотрудники отдела кадров и рекрутинговых компаний утверждают, что для правильного составления резюме необходимо следовать условной структуре. Для начала следует определиться, каким образом будет выглядеть бланк резюме, а именно строгий формат или же будет использован креативный подход. Далее необходимо составить план, где будут отображаться основные и дополнительные разделы.

В верхней части резюме необходимо отразить наименование позиции, на которую претендует соискатель. Далее предоставить контактную информацию, указать историю обучения, опыт работы, расписать ключевые навыки, которые были получены за трудовой стаж. Указание ключевых компетенций поможет продемонстрировать сввои преимущества по отношению к другим кандидатам. Можно указать ожидаемый уровень заработной платы. В некоторых случаях допустимо высказать пожелания относительно некоторых условий работы, например, графика, рабочего места.

В резюме необходимо писать только правду. Небольшая ложь обязательно всплывет наружу и соискатель окажется в неприятной ситуации. При таком повороте обвинение в некомпетенции будет самым минимальным, что сможет сделать работодатель. Сегодня крупные компании при поиске квалифицированного сотрудника на свободную вакансию практикуют метод совмещения. Для этого они предлагают заполнить простую типовую анкету, где отражаются основные моменты резюме. После собеседования менеджер по подбору персонала сверяет данные резюме и заполненной формы. При выявлении множественных несоответствий сообщают соискателю об отказе.

Успешное и эффективное резюме – залог быстрого устройства на хорошую работу. Главное, чтобы соискатель соответствовал всем тем характеристикам, которые представлены в документе. Большинство руководителей ценят в своих сотрудниках многозадачность. Именно эта особенность должна быть выражена во всех разделах. Только не прямым текстом, а замаскированным под основной информацией.

При составлении резюме соискателя крайне важно следить за ошибками в тексте. Даже пропущенная запятая может отбросить тень на потенциального сотрудника. Да и в целом качество написания резюме должно соответствовать деловому стандарту. Не следует вставлять шутки или делать сноски на цитаты известных людей. И самое главное – придерживаться определенной стилистики, а именно – выбрать шрифт, указать его размер и ни в коем случае не отклоняться от заданных показателей.

ФИО

Несколько лет назад соискатель при заполнении резюме обязательно указывал фамилию, имя и отчество в полном объеме, без каких либо сокращений. Однако с 2019 года это норма была переделана. Теперь же в резюме необходимо указывать только фамилию и имя. Знакомство с отчеством соискателя происходит непосредственно в процессе собеседования.

Фото

Современные образцы резюме соискатели дополняют своей фотографией. Однако некоторые изображения потенциальных сотрудников отталкивает работодателей. Чтобы этого не произошло, необходимо придерживаться определенных норм. Фотографию необходимо делать в профессиональном ателье. Женщинам лучше всего использовать дневной вариант макияжа. Мужчинам же рекомендуется побриться и уложить волосы.

Одежда на фотографии к резюме также играет серьезную роль. Женщинам не стоит надевать топы с бретельками. Мужчинам следует отказаться от маек с короткими рукавами и борцовок. Для фотографии на резюме стоит придерживаться строгого стиля одежды. Но не обязательно это должен быть классический костюм, просто удобная одежда сдержанного стиля, не имеющая ярких цветов. Во время фотосъемки необходимо сделать правильное выражение лица. Варианты «как на паспорт» не котируются.

Лучше всего украсить свой образ естественной приятной улыбкой. Соискатели с такими фотографиями на резюме с первых секунд производят приятное впечатление на рекрутеров, руководителей крупных компаний и менеджеров по подбору персонала.

Цель

Любой самопрезентационный документ начинается с фразы «резюме на должность…». В окончания этой фразы необходимо указать, на какую вакансию претендует соискатель.

Это намного удобнее для менеджера по подбору персонала, особенно если в компании открыто несколько свободных вакансий. Если же не указать в резюме цель документа, оно наверняка отправиться в утиль, так как не всегда получается определить на какую должность претендует человек.

Навыки

При заполнении раздела «ключевые навыки» необходимо указать свои профессиональные способности. Они всецело должны соответствовать должности, на которую претендует соискатель.

Так, например, для менеджера по продажам предпочтительно указать информацию о навыке проведения презентаций и переговоров и умении проводить анализ потребностей потребителей. А вот для руководителя наиболее подходящими навыками станет умение мотивировать команду на достижение поставленных целей, разработка и постановка задач, постоянный контроль за исполнением поставленных целей и успешное их достижение.

В пункте ключевые навыки не стоит перечислять личностные характеристики. В данном случае следует рассказать только о профессиональных умениях.

Образование

Для многих должностей обязательное условие это наличие специального образования, из-за чего крайне важно указать в резюме, какое образование получил соискатель – высшее или среднее профессиональное. При наличии высшего образования перечислять годы учебы в заведениях среднего статуса нет необходимости. Исключением являются лишь те профессии, где помимо высшего образования оценивается и среднее специальное. В данном случае речь идет о технических и инженерных вакансиях.

Далее предлагается ознакомиться с правильным порядком написания информации об образовании:

• годы обучения;
• название учебного заведения;
• факультет;
• специализация.

Данные заполняемые в резюме должны соответствовать документам, выданным по окончанию учебы.

Опыт

Этот раздел резюме отражает карьерный путь соискателя. В нем должен присутствовать полный стаж работы в обратном хронологическом порядке. Говоря простыми словами, последнее место работы должно находиться на 1-й позиции.

Далее предлагается рассмотреть порядок правильного заполнения данного раздела:

• указывается период работы;
• полное наименование организации;
• занимаемая должность;
• обязанности и полученные достижения.

При составлении резюме нет необходимости переписывать всю трудовую книжку. Достаточно указать стаж работы за последние 10 лет. Если в карьере присутствуют должности, не имеющие значимости, отражать их в резюме не рекомендуется.

Контакты

Раздел «контакты» крайне важен для эффективного составление резюме. И в первую очередь необходимо обратить внимание на электронный адрес. В его названии не должно присутствовать каких-либо приколов, уменьшительно ласкательных имен и иных способов подросткового самовыражения. Наименование электронного адреса должно быть четким и понятным. Лучше всего, чтобы оно состояло из имени и фамилии.

Некоторые соискатели настолько щепетильны к заполнению резюме, что даже указывают в контактах свой домашний адрес, вплоть до номера подъезда и квартиры. А ведь достаточно проставить город проживания и ближайшую станцию метро.

Обязательно ли нужна фотография?

Многие соискатели при составлении резюме не знают, ставить ли им свою фотографию или нет. Однако рекрутеры и менеджеры по подбору персонала настаивают, чтобы потенциальные сотрудники давали возможность ознакомиться со своим образом и внешними данными.

Особенно важно, если речь идет о вакансии, предполагающей постоянное общение с людьми. Например, менеджер по работе с клиентами или администратор.

Советы при заполнении

Составить идеальное резюме, чтобы наверняка заинтересовать работодателя, очень сложно. Но если потратить некоторое время, получится создать грамотный документ, соответствующий требованиям делопроизводства. В данном вопросе смогут помочь негласные правила, известные только рекрутерам. Они же научат создавать эффективные методы самопрезентации.

• Идеальный объем резюме. Особых рамок для составления этого документа не существует. Однако рекрутеры советуют придерживаться одной, максимум двух страниц текста. При этом две страницы требуются людям, обладающим достаточным опытом работы. Одной страница достаточно для начинающих специалистов.
• Шрифт и размер. Красивые шрифты с завитками подойдут для креативных резюме. Для привычной текстовой модели документа следует придерживаться делового оформления.
• Правильное сохранение. После составления резюме необходимо сохранить текстовый документ в формате docx. К сожалению, не все компьютеры поддерживают иные форматы текстового документа.
• Наименование файла. При сохранении резюме в электронном виде необходимо дать документу правильное название. Его, скорее всего, придется отправлять по электронной почте. Однако называть файл обычным словом «резюме» нецелесообразно. Лучше всего идентифицировать его по фамилии соискателя и должности, на которую он претендует.
• Сопроводительное письмо. Прежде чем отправлять резюме по электронной почте, необходимо составить небольшой текст сопроводительного письма. В нем следует рассказать, откуда соискатель узнал о вакансии, и почему именно он подходит для этой должности. Однако не стоит придерживаться свободной формы, деловой стиль текста подойдет лучше всего.
• Рекомендации с прошлых мест работы. Понравиться новому боссу помогут положительные характеристики бывших начальников. Они же могут стать решающими в вопросе приема на работу.

Ошибки при составлении

К сожалению, многие соискатели при составлении резюме допускаются массу ошибок, которые впоследствии отталкивают потенциальных руководителей.

• В резюме нельзя указывать аббревиатуры. Менеджер по подбору персонала или рекрутер не смогут понять, о чем идет речь.
• Нельзя использовать шаблонные слова и фразы. Лучше изменить их на более живые словосочетания.
• Если в трудовой карьере был перерыв, необходимо объяснить его причину. В противном случае у работодателя составится плохое впечатление о соискателе.
• При составлении резюме нельзя указывать причины увольнения. Частое чтение фразы «по собственному желанию» вызывают у работодателя ощущение вранья.
• В структуру резюме не стоит включать раздел «рекомендации».

Образцы

Чтобы понять разницу между удачным резюме и стандартной отпиской, необходимо ознакомиться с несколькими примерами заполнения.

• В данном случае показано мини-резюме, однако его текст является шаблоном.

• Второй вариант написания резюме самый лучший. В нем присутствует сдержанность и креативность. Текст дает понять, что соискатель готов расти в плане карьеры. А сокрытая в каждом разделе многозадачность подталкивает работодателя именно к этому кандидату.

Сопроводительное письмо

Неотъемлемая часть любого резюме – сопроводительное письмо. Особенно важно его наличие при попытке устроиться на работу в крупную зарубежную компанию, поддерживающую западные веяния.

На сегодняшний день разработан список правил для отправки сопроводительного письма с резюме.

• Если резюме отправляется работодателю в распечатанном виде, сопроводительное письмо должно быть в качестве дополнения на отдельном бланке.
• Если резюме отправляется по электронной почте, сопроводительное письмо должно присутствовать в теле электронного сообщения.
• Данные отправителя, заголовок письма, информация о получателе, реквизиты должны быть оформлены согласно правилам деловой переписки.

Если следовать всем нюансам составления резюме, получится найти хорошую работу в течение месяца.

Составляем правильное резюме после декрета: 9 секретов

2. Образование

В резюме указывать образование надо в обратном хронологическом порядке: сначала второе высшее образование (если есть), затем первое; магистратура (аспирантура), затем бакалавриат. Самая главная информация — университет, который вы закончили, и ваша специальность (бухгалтер, к примеру). Не забудьте указать годы обучения в ВУЗе.

3. Тренинги, курсы

Обязательно укажите все курсы, которые вы посещали. Помните, ваша цель — привлечь потенциального работодателя, поэтому необходимо вспомнить все, что может характеризовать вас как профессионала. Это могут быть курсы повышения квалификации или онлайн курсы (Нетология — netology.ru, Курсера — coursera.org) — так что обязательно требуйте сертификаты. Кстати, сейчас дистанционное обучение активно набирает обороты, и уже пользуется большой популярностью у людей, которые хотят актуализировать свои знания или сменить сферу деятельности. Указывайте только то, что может вам помочь получить работу мечты и будет полезно в работе: курс кройки и шитья или кружок гончарного дела оставьте для пункта «хобби».

4. Опыт работы

В этом разделе вам необходимо указать место работы, годы работы, должность, служебные обязанности и достижения. Зачастую этот пункт резюме у женщин, выходящих из декрета, вызывает смятение. Что писать? Как обозначить перерыв в работе и делать ли это вообще? HR-ы советуют: пишите правду, ведь главная причина недоверия к кандидату — сразу всплывшие неувязки в резюме. Укажите фактический опыт работы. То есть, даже если вы не увольнялись перед выходом в декрет, не надо указывать, что вы работаете по настоящее время. Допустим: время работы — с 2010 года, 2013 год — декретный отпуск. Когда так пишут, к кандидату по умолчанию больше доверия. HR не должен гадать по резюме, сколько времени вы реально работали. Пропишите в резюме два слова о сроке декретного отпуска, и на собеседовании сразу отпадут лишние вопросы. Бывают разные случаи: у некоторых женщин про декрет не спрашивают, но они его не скрывают. А бывает так, что женщина тщательно скрывает факт затянувшегося декрета, но это быстро раскрывается, так как сказывается на ее профессиональных качествах. Если вы планируете работать в этой компании и с этими людьми — не пытайтесь обманывать.

Если вы ушли в декрет сразу после окончания ВУЗа, и у вас совсем нет опыта работы, постарайтесь вспомнить хоть что-то. Здесь пригодятся и ваш опыт ассистирования на кафедрах, и работа лаборантом, и университетская практика.

Узнайте, как составить резюме на работу самому

Как правильно составить резюме на работу? Забавно, что данный вопрос интересует не только людей без опыта поиска работы, но и тех, кто уже много раз этим занимался. Почему? Суть в том, что требования работодателей постоянно меняются — все сильно зависит от времени. Есть ли какой-то основной шаблон? Смотря как посмотреть на это. Можно сказать, что есть все-таки определенные правила, соблюдать которые необходимо. Как правильно составить резюме на работу? Давайте об этом, наконец-то, поговорим. Предварительно хочется сделать акцент на том, что здесь важны все мелочи без исключения.

Как составить резюме на работу

В принципе, резюме не должно быть слишком большим, но маленький объем – это тоже минус. Если делаете большое резюме, то постарайтесь сделать так, чтобы работодатель не поленился прочитать его до конца, а при беглом просмотре понял основную суть. Если пишете маленькое резюме, то потрудитесь все же внести в него все основные сведения о себе.

Слишком вычурным все делать не нужно. Вообще же, написание резюме во многом зависит именно от того, на какую работу вы претендуете. Оформляйте его, отталкиваясь именно от этого.

Как составить резюме на работу? Необходимо точно и очень четко описать то, где вы работали ранее. Многие допускают здесь ошибки. Какие? Они просто берут и перечисляют прежние места работы, не давая никаких пояснений. На самом же деле важно описать то, какую должность вы занимали, что входило в перечень ваших ежедневных обязанностей, то, какую пользу вы принесли предприятию. Необходимо расписать это по каждому предыдущему месту работы. Почему подобная информация является такой важной? Потому что работодатель подбирает специалистов для конкретных целей. Ему, конечно же, важно знать, какие уже имеются навыки у человека.

Как составить резюме на работу? Необходимо точно дать работодателю понять, какие именно обязанности вы хотите и можете исполнять, а также то, какие цели преследуете в жизни вообще. Нужны деньги – пишите об этом, нужна карьера – заявите об этом громко. Вообще же, чаще всего руководители нанимают именно тех, кто думает не о сегодняшнем дне, а о завтрашнем. Пора бы это уже всем давно понять.

Говоря о том, как составить резюме на работу, следует много внимания уделить пункту о личных качествах. Многие просто пишут, что они целеустремленные, активные и коммуникабельные. Резюме-клонов в Интернете предостаточно. Никакого работодателя этим не заинтересуешь. Чем же его заинтересовать? А вы покопайтесь в себе и найдите то, что характеризует как личность именно вас, а не кого-то другого. Максимально откровенно опишите все свои выдающиеся качества, и ваши шансы увеличатся во много раз.

Стоит ли прикладывать к резюме фотографию? Специалисты утверждают, что не стоит.

Как правильно составить резюме без опыта работы

В данном случае главный акцент следует сделать на то, что вас интересует не зарплата, а именно получение профессиональных знаний. Хотите сразу получать много денег? Не глупите – подобное бывает лишь в сказках.

Устройтесь на любых условиях в подходящее место, проявите себя, и карьерный рост не заставит себя ждать.

Образцы резюме офис-менеджера. Как правильно составить резюме?

Каждый человек, который планирует устроиться на хорошую работу, понимает, что резюме является неотъемлемой частью

данного процесса. Именно благодаря этому документу можно создать первое впечатление о себе, показать и рассказать обо всех своих положительных качествах, достоинствах, умениях и навыках. Можно самостоятельно найти образцы резюме офис-менеджера, если ваша мечта – получить именно эту должность.

Зачем нужно резюме на должность офис-менеджера?

Для начала необходимо разобраться, зачем же нужно резюме. Перед тем как устроиться на какую-либо должность, начальник любого предприятия должен узнать, какой работник претендует на вакантное место в его компании. В таком случае очень удобно составить резюме на работу, в котором можно отразить все свои профессиональные качества, навыки, умения и т. д.

К чему может привести неправильно составленное резюме?

Составив его неверно, претендент на должность офис-менеджера может показать себя с худшей стороны, например, в том, что он недостаточно подготовился для приёма на работу. Для начальника это станет поводом задуматься над тем, нужны ли на его предприятии такие неответственные люди. Поэтому резюме на работу должно составляться так, чтобы убедить руководителя в своей нужности и полезности на его предприятии. Вы должны стать просто незаменимым сотрудником в компании.

Образцы резюме офис-менеджера смогут помочь каждому будущему работнику, который претендует на занятие хорошей высокооплачиваемой должности.

Как необходимо себя подавать?

Чтобы составить резюме на работу офис-менеджера, необходимо знать, что сообщать о себе:

1. Первым делом работодатель должен знать, с кем он, возможно, будет иметь дело в будущем, а также, чьё резюме он изучает. Укажите свои ФИО.
2. Затем необходимо сообщить год вашего рождения, место проживания, а также ваши контактные данные: мобильный телефон, электронную почту и другие средства связи с вами в случае принятия работодателем вас на должность офис-менеджера.
3. Далее следует указать цель, которую вы преследуете. Это – место, на которое вы претендуете. В данном случае это должность офис-менеджера.
4. Следующим пунктом должно стать название учебного заведения, в котором вы получали образование. Не забудьте написать специальность.
5. В резюме на работу офис-менеджера обязательно нужно указать ваш опыт работы в данной сфере. Помимо этого, вы должны сообщить работодателю название вашего последнего места работы, занимаемую вами должность, а также дату принятия и увольнения.
6. Перечень ваших профессиональных навыков – неотъемлемая часть резюме на должность офис-менеджера.
7. Если вы считаете, что имеете личные качества, которые должны присутствовать у любого офис-менеджера, сообщите об этом.
8. Если вы получали какие-либо награды, сертификаты, проходили курсы и тому подобное, укажите их наличие.

Резюме офис-менеджера. Пример

Итак, вы решили устроиться на престижную работу. Для того чтобы знать, как должна выглядеть ваша презентация, необходимо изучить образцы резюме офис-менеджера и запомнить, какие пункты следует указать при его составлении. Это очень важно для каждого работника, который планирует карьерный рост. Итак, как получить должность «офис-менеджер»? Резюме (Москва — город, в котором также престижна данная должность) воображаемого кандидата поможет наглядно разобраться, как составляется подобный документ.

1. Сергеев Николай Васильевич.

2. Дата рождения: 11 июня 1975 г.

Место проживания: г. Москва, Ломоносовский проспект, д. 84, кв. 79.

Моб. тел. (906) 555-88-99.

Электронная почта: [email protected]

Skype: Sergio.

3. Цель: получение должности офис-менеджера.

4. Образование: Российский государственный технологический университет имени К. Э. Циолковского. Получил образование по специальности «Экономика и управление». Диплом бакалавра.

5. Опыт работы: ООО «Опора». Июнь 2007 г. – январь 2015 г. Личный секретарь директора.

6. Проф. навыки: пользователь ПК, умею работать с MS Word, MS Excel, PowerPoint, Internet, Lotus Notes. В совершенстве владею английским и немецким языками.

7. Ответственный, инициативный, коммуникабельный, творческий, организованный, целеустремлённый человек. Не подвожу руководство, вовремя выполняю все задания и требования.

8. 2010 г. – тренинг «Лучшая школа для офис-менеджеров» в бизнес-центре компании «Молли».

Образцы резюме офис-менеджера помогут каждому будущему работнику изложить правильную информацию о себе.

Чего следует избегать при составлении резюме?

Существует несколько пунктов, которые необходимо учитывать при составлении резюме на должность офис-менеджера. Это поможет не сделать роковую ошибку, которая может сказаться на вашей дальнейшей карьере.

1. Не делайте орфографических и пунктуационных ошибок. Это может создать о вас плохое впечатление как о невнимательном и необразованном человеке.
2. Не описывайте все предыдущие места работы. Достаточно просто указать одну последнюю занимаемую вами должность.
3. Не указывайте о себе ложные данные.
4. Работодателю не нужны причины, по которым вы ушли с предыдущих мест работы.

На что следует обратить свое внимание при написании резюме?

Для того чтобы ваше резюме на должность офис-менеджера отличалось от всех остальных, необходимо обратить внимание на несколько пунктов:

1. Тщательно перечитайте его, избавьтесь от ошибок любого рода.
2. Следите за тем, чтобы ваше резюме было написано в деловом стиле.
3. Краткость – сестра таланта, но не в этом случае. Работодатель должен понимать, какого человека он собирается принять на работу.

Образцы резюме на должность офис-менеджера помогут кандидату грамотно представить себя. Если вы напишете его правильно, то без труда устроитесь на хорошую и высокооплачиваемую должность. В большинстве случаев только от вас самих зависит ваша дальнейшая судьба, поэтому соберитесь с мыслями и подготовьте незабываемую презентацию своих талантов!

Dijelite na društvenim mrežama:

Povezan

10 шагов для создания резюме

Создание убедительного и визуально привлекательного резюме может быть сложной задачей, но несколько стратегий помогут вам использовать свое резюме в качестве демонстрации того, что делает вас лучшим кандидатом на работу. Изучение того, что включить в резюме, может помочь вам создать убедительный и визуально привлекательный документ, который может произвести впечатление на менеджеров по найму. В этой статье мы опишем 10 практических шагов для создания резюме, которое покажет работодателям, что вы лучше всего подходите для их должности.

Связано: Как написать резюме Работодатели заметят

Как составить резюме

Вы можете выполнить следующие шаги, чтобы создать свое резюме:

1. Добавьте свою контактную информацию
2. Включите резюме и цель
3. Добавьте свой опыт работы
4. Включите свое образование
5. Перечислите соответствующие навыки
6. Объясните свои достижения и награды
7. Используйте бизнес-формат
8. Включите ключевые слова
9. Просмотрите образцы
10. Выберите шаблон

Скачать шаблон резюме
Чтобы загрузить шаблон в Google Docs, выберите «Файл»> «Открыть»> и выберите правильный загруженный файл.

1. Добавьте свою контактную информацию

Первым элементом вашего резюме должны быть ваше имя и фамилия, номер телефона и адрес электронной почты. Также подумайте о включении дополнительной контактной информации, чтобы у потенциальных работодателей было несколько способов связаться с вами. Вы можете, например, включить страницу своей профессиональной сетевой платформы или ссылку на онлайн-портфолио. Вы также можете указать свой адрес, будь то полный почтовый адрес или только ваш город и штат.Многие компании предпочитают нанимать местных сотрудников, чтобы сократить время и расходы на переезд.

2. Включите краткое изложение и цель.

Поскольку работодатели могут тратить лишь короткое время на рассмотрение вашего резюме, вы хотите кратко продемонстрировать свои положительные качества. Эти утверждения должны кратко иллюстрировать качества, которые делают вас привлекательным кандидатом, а также описывать привлекательную, но профессиональную личность, которую вы можете привнести на рабочее место.

Ваш итоговый отчет должен включать краткий обзор вашего опыта работы.Постарайтесь сосредоточиться на опыте работы, который связан с ролями, на которые вы претендуете, чтобы выделиться среди менеджеров по найму.

Для цели резюме вы должны кратко показать свои навыки и квалификацию, поскольку они относятся к конкретной должности, на которую вы претендуете. Однако, как и все в вашем резюме, эти навыки и качества должны быть конкретными и, по возможности, поддающимися количественной оценке.

Связано: Написание резюме без опыта

3.Добавьте свой опыт работы

Раздел об опыте работы в вашем резюме должен быть больше, чем простой список ваших предыдущих должностей. Он также должен эффективно описывать ваш опыт работы, чтобы повысить вашу кандидатуру. Некоторая информация, которую вы предоставите в этом разделе, не требует пояснений, например, название должности, местонахождение компании и даты работы. В этом разделе вы можете отличиться описанием ваших предыдущих должностей.

В описании каждой должности вы должны объяснить свои предыдущие обязанности, заслуживающие внимания достижения и ключевые слова, которые позволят вам выглядеть подходящим для этой должности.Как и в случае с кратким заявлением или целью, конкретизируйте как свои обязанности, так и достижения, и выделите те моменты, которые имеют отношение к потенциальному работодателю. Вместо того, чтобы говорить, что вы «работали в команде», опишите, как вы «координировали свою работу с членами команды для разработки более 30 обновлений программного обеспечения, адаптированных к потребностям потребителей».

Многие компании используют программное обеспечение для сортировки большого количества резюме и выявления более перспективных кандидатов с помощью алгоритмов ключевых слов. Вы можете дополнить свое резюме ключевыми словами в описании вакансии.Если компания ищет кого-то, кто может разрабатывать продукты, гарантирующие высокую окупаемость инвестиций, вы могли бы упомянуть в предыдущем резюме, что вы «постоянно увеличиваете рентабельность инвестиций, гарантируя высокую производительность моей команды».

Сколько у вас опыта работы, будет зависеть от вашей предполагаемой должности. Например, если вы ищете свою первую работу, у вас может не быть предыдущего профессионального опыта, но вы можете включить соответствующую стажировку или волонтерскую работу. Если вы кандидат среднего уровня, у вас может быть смешанный опыт, связанный и не имеющий отношения к открытой вакансии.

4. Укажите свое образование

Для большинства рабочих мест требуется хотя бы некоторое образование, и работодатели ищут эту информацию в вашем резюме. Сначала укажите свой наивысший уровень полученного образования, а затем перечислите последующие степени и дипломы. Вы также можете включить в этот раздел любые действующие лицензии или сертификаты, которые у вас есть. При вводе степени или диплома, который вы в настоящее время получаете, добавьте дату, когда вы начали его получать, и оставьте дату окончания пустой.

Если вы учитесь в средней школе или только что закончили, укажите эту информацию.Однако, если вы закончили университет, указывать информацию о средней школе необязательно. Помимо перечисления степеней в дипломе, включите информацию о списках декана, признании дипломов с отличием или академических наградах. Если вы адаптировали свою курсовую работу к определенной специальности, может быть даже уместно включить некоторые из курсовых работ, относящихся к этой предполагаемой должности. Как правило, вы не добавляете свой средний балл, если это специально не требует работодатель или если вы не были лучшими в своем классе.

Связано: Как включить соответствующую курсовую работу в студенческое резюме

5. Перечислить соответствующие навыки

Ближе к концу вашего резюме вы должны включить раздел для любых навыков, которые могут иметь отношение к должности и это может повысить вашу привлекательность как кандидата. Включая свои навыки, выберите как жесткие, так и мягкие навыки, относящиеся к должности. Мягкие навыки могут быть такими, как коммуникативные или лидерские способности, в то время как жесткие навыки могут быть компьютерными программами или техническими знаниями, которые вы знаете в отрасли.Чтобы еще больше улучшить свой имидж, вы можете добавить свою склонность к описанию навыка. Например, если вы добавите анализ данных в качестве навыка, вы сможете оценить свой уровень от «высокого» до «среднего».

6. Объясните свои достижения и награды

Работодатели могут быть более впечатлены, если вы докажете, что ваши способности были проверены и что вы добились успеха, несмотря на трудности. Вы можете подчеркнуть свои победы, включив в свое резюме краткий раздел, в котором описаны ваши соответствующие достижения и награды.Может быть, вы трижды получали награду «Сотрудник месяца» на своей предыдущей работе, или, может быть, вы получали награду за наибольшее количество продаж в вашей команде за один квартал. Эти награды выделят вас среди других кандидатов с аналогичным опытом.

7. Используйте бизнес-формат

Формат вашего резюме быстро сообщает работодателю, можете ли вы следовать указаниям и общаться эффективно и лаконично. В каком-то смысле формат вашего резюме — это первая проверка вашего опыта, которая проводится до того, как потенциальный работодатель взглянет на первое слово вашего документа.Как и в любом письменном жанре, формат вашего резюме должен отражать ожидания вашей аудитории. Например, большинство работодателей ожидают, что ваше резюме будет занимать одну страницу.

Профессиональный формат резюме также обычно включает заголовок с вашим именем, написанным шрифтом большего размера, чем окружающий текст, и остальную контактную информацию поблизости. Вы должны использовать удобный для чтения шрифт, например Times New Roman, и космический контент, чтобы работодатели могли четко и быстро просмотреть каждый раздел. Помните, что когда потенциальные работодатели просматривают ваше резюме, они часто просматривают его как можно быстрее, а это значит, что вы должны выделить важную информацию.Многие кандидаты добиваются этого, используя полужирный текст для должностей и заголовков разделов.

8. Включите ключевые слова

Используйте в своем резюме слова, которые имеют прямое отношение к должности, на которую вы претендуете. Подумайте о том, чтобы просмотреть описание вакансии по ключевым словам и включить их в свое резюме. Например, если в публикации говорится о необходимости отличных навыков управления временем, вы можете указать управление временем в разделе навыков и разделе истории работы вашего резюме.Использование ключевых слов из объявления о вакансии может помочь вам напрямую связаться с менеджером по найму, повышая вероятность того, что он продолжит просмотр остальных материалов вашего заявления.

9. Просмотрите образцы

Просмотр других успешных резюме может помочь вам познакомиться с форматом, языком и разделами профессионального резюме. При поиске образцов резюме используйте два разных подхода. Во-первых, посмотрите на образцы, чтобы узнать общие качества, присущие большинству резюме, такие как формат и стандартные разделы.Затем найдите образцы резюме в вашей конкретной области. Эти примеры могут содержать необязательные разделы, которые пропускаются в других резюме, или они могут использовать определенный язык или включать аналогичные навыки, которые вы хотели бы включить в свой собственный документ.

10. Выберите шаблон

Хотя вы, безусловно, можете составить собственное резюме с помощью текстового процессора, вы также можете упростить процесс создания резюме, используя шаблон резюме. Эти шаблоны позволяют заполнять пробелы соответствующей информацией, предлагая полный документ в профессиональном формате.Например, Indeed предоставляет серию шаблонов, которые вы можете персонализировать в соответствии с вашей отраслью и ожиданиями вашего потенциального работодателя.

Как перечислить навыки в резюме (50+ примеров навыков в резюме)

Эта важная статья для написания резюме посвящена тому, как перечислить навыки в резюме. Чтобы получить дополнительную помощь в написании резюме, посетите наш ресурсный центр для соискателей.

EdgeWater Pharmacy только что объявил о вакансии для торгового представителя прямо через улицу от вашего дома.Вы думаете, что идеально подходите для этой работы, поэтому отправляете свое резюме, как и 30 других кандидатов.

Вы знаете, кого вызовут на собеседование?

Соискатель, который выглядит так, будто обладает наиболее подходящими для работы навыками.

Убедитесь, что вам перезвонили на собеседование от менеджера по найму, прочитав, как указать свои навыки в резюме.

Это важное руководство для соискателей расскажет, как добавить навыки, которые менеджер по найму хочет видеть в вашем резюме, а также 50+ реальных примеров навыков, которые вы можете использовать.

Эта статья о том, как включить ключевые навыки в резюме, охватывает:

• • Что такое профессиональные навыки?

• • Почему навыки важны в резюме?

• • Различные типы навыков для соискателей

• • Где и как включить навыки в заявление о приеме на работу

• • Менеджеры по найму с более чем 50 профессиональными навыками хотят видеть в своем резюме

• Самые быстрые способы получить новые навыки для приема на работу

Что такое навыки? Почему так важны навыки?

Согласно словарю Мерриама-Вебстера, навык равен:

«способность эффективно и легко использовать свои знания в исполнении или исполнении»

«наученная сила делать что-то компетентно : развитая способность или способность»

Когда дело доходит до поиска работы, ваши навыки — это то, что вас отличает.Каждый человек на Земле обладает уникальным набором навыков. Точно так же каждая профессиональная должность обладает уникальным набором навыков, необходимых для выполнения работы.

Поиск идеального согласования между этими двумя идеями — ключевая цель каждого менеджера по найму.

Если менеджер по найму найдет кого-то, кто уже обладает навыками, необходимыми для его работы, ему не придется тратить столько времени и денег на обучение. Это также означает, что их новый сотрудник сможет быстрее справляться со своими обязанностями, что обеспечит более быструю окупаемость вложений в найм.

Но как менеджеры по найму узнают, у кого есть все необходимое для хорошей работы?

Менеджеры по найму в первую очередь смотрят на ваше резюме. В среднем, менеджер по найму тратит 6 секунд на просмотр резюме , и в течение этого времени он просматривает страницы, чтобы увидеть, не бросаются ли им навыки, необходимые для работы.

Если они найдут то, что ищут, вас вызовут на собеседование. Если они не сразу поймут, что ищут, ваше резюме, скорее всего, будет отброшено.

Как соискатель, вы обязаны убедиться, что знаете, какие навыки ищут менеджеры по найму.

После того, как вы определите эти навыки, вы также обязаны убедиться, что они включены в ваше резюме таким образом, чтобы они выделялись.

Если вы сделаете эти две вещи точно, именно вас вызовут на собеседование, и вы будете гораздо ближе к получению новой работы.

Типы профессиональных навыков (реальные примеры резюме)

Навыки можно разделить на четыре основные категории:

1. 1. Высокие навыки

1. 1. Мягкие навыки

1. 1. Переносимые навыки

1. Навыки, связанные с работой.

Прежде чем вы начнете составлять свой собственный список навыков, давайте рассмотрим каждую из этих категорий навыков, чтобы увидеть, в чем разница между ними.

Hard Skills vs Soft Skills

Жесткие навыки специфичны, понятны и осязаемы. Их можно измерить и проверить с помощью заданий и оценок. Тяжелые навыки приобретаются либо в процессе обучения на рабочем месте, либо в школе, а не естественным образом.

Примеры навыков для резюме:

Статистика	Компьютерное программирование	Бухгалтерский учет
Плотницкие работы	Обучение	Машиностроение
Йога	Цифровой маркетинг	Продажа

Мягкие навыки нематериальны, и их сложнее измерить.Это черты личности и навыки межличностного общения, которые присущи людям естественным путем, а не изучаются в школе.

Люди рождаются с мягкими навыками. Эти мягкие навыки со временем растут и развиваются в зависимости от вашего воспитания, образования и опыта.

Примеры soft skills:

Пунктуально	Трудолюбивый	Общительный
Этические нормы	Ориентированный на процесс	Сильная коммуникация
Руководство	Управление временем	Положительное отношение

Вопреки распространенному мнению, менеджеры по найму часто больше заботятся о мягких навыках, чем о жестких навыках, хотя и жесткие, и мягкие навыки способствуют вашей привлекательности как кандидата.

Жесткие навыки, такие как компьютерное программирование или бухгалтерский учет, можно обучить, сочетая учебный план и практическую практику. Тогда как мягким навыкам, таким как позитивный настрой или пунктуальность, труднее научить.

Независимо от вашего опыта, менеджеры по найму обычно гибко учат вас жестким навыкам, необходимым для их работы, при условии, что у вас уже есть правильное отношение и способность учиться.

Передаваемые навыки и навыки, связанные с работой

Навыки, которые можно передавать, можно переносить с одной работы на другую.Эти навыки могут быть твердыми или мягкими, если их можно использовать в любой роли, независимо от отрасли, компании или должности.

Примеры передаваемых навыков:

Microsoft Word	Служба поддержки клиентов	Телефонный этикет
Организация	Профессионализм	Внимание к деталям

Навыки, связанные с работой, обычно всегда тяжелые. Эти связанные с работой навыки относятся к определенному типу роли или должности.

Примеры профессиональных навыков:

Программирование на Java	Сводные таблицы Excel	Жизненный цикл управления проектами
Основное жизнеобеспечение	Прекрасный сервиз для обеденных столов	POS-системы для розничной торговли

Как и где указать навыки в резюме

Навыки должны быть включены в ваше резюме, а не ограничиваться одной областью.

При сканировании вашего резюме менеджеры по найму будут просматривать каждый раздел резюме, начиная с верхнего.Из-за того, как люди читают резюме, вы должны убедиться, что они сразу видят ваши навыки.

Менеджеры по найму

Guarantee увидят ваши навыки, указав их в четырех ключевых областях вашего резюме:

1. 1. Заголовок резюме

1. 1. Профессиональная сводка

1. 1. Сводка навыков

1. Раздел об опыте работы

Если вы пишете резюме с нуля, попробуйте использовать этот бесплатный и простой в использовании конструктор резюме из Resume.com. Разделы и форматирование уже созданы для вас, поэтому все, о чем вам нужно беспокоиться, это заполнить пробелы, чтобы закончить бесплатное резюме для печати.

1. Заголовок резюме

Вверху резюме, прямо под своим именем, напишите название должности и три наиболее важных навыка, которыми вы обладаете как кандидат.

Это первый раздел, который будут читать менеджеры по найму, поэтому важно привлечь их внимание жирным и крупным шрифтом.

Если вы используете этот конструктор резюме, шаблоны резюме « Blue Skies », « Three Blocks Digital » и « van Deco » уже содержат раздел заголовков, который упростит завершение вашего резюме.

При написании заголовка очень важно настроить название должности и навыки для каждой вакансии, на которую вы претендуете. Ваше заявление о приеме на работу должно быть согласованным — вы можете узнать больше о согласованности в этой статье.

Например, если вы пишете Java Developer в заголовке своего резюме, но подаете заявку на получение.NET Developer, для менеджера по найму поднимется огромный красный флаг.

При написании трех основных навыков в заголовке убедитесь, что они соответствуют требуемым навыкам, указанным в объявлении о вакансии.

Если вы подаете заявление о приеме на работу в крупную компанию или корпорацию или подаете заявление через доску по трудоустройству, полезно помнить о системах отслеживания кандидатов (ATS). Убедитесь, что ваше резюме не соответствует требованиям программного обеспечения ATS, указав свои навыки в той же формулировке, что и объявление о вакансии.

Пример навыков в шапке резюме:

2. Профессиональная сводка

Под заголовком и контактной информацией у вас будет профессиональный сводный раздел. Профессиональное резюме раньше называлось «целью», но современный подход к написанию резюме состоит в том, чтобы заменить вашу цель профессиональным разделом резюме.

Ваше профессиональное резюме должно содержать обзор вашего прошлого, многолетнего опыта и основных навыков, которые отличают вас от других.Навыки в вашем профессиональном резюме должны быть записаны в форме предложений, а не перечисляться.

Если вы используете конструктор резюме, шаблоны резюме « My Employment », « Apple Green » и « Side Panel » содержат профессиональные разделы резюме, которые обязательно привлекут внимание к вашим наиболее важным навыкам.

Пример умений в профессиональном резюме резюме:

3. Обобщение навыков

Под вашим профессиональным резюме включите раздел «резюме навыков».Альтернативными названиями для этого раздела могут быть «основные компетенции», «ключевые навыки», «профессиональные навыки» или «соответствующие навыки».

Если у вас меньше 10 навыков, вы можете перечислить их в столбцах.

Пример резюме с резюме навыков (менее 10 профессиональных навыков):

Если у вас более 10 навыков, вы должны разбить их на категории.

Краткое изложение навыков Пример резюме (более 10 профессиональных навыков):

В разделе ваших навыков ваши навыки должны быть указаны, а не записаны в форме предложения.Этот выбор форматирования помогает менеджерам по найму быстро выбирать ключевые слова, о которых они могут прочитать более подробно в разделе опыта после.

4. Опыт работы

Раздел «опыт» обычно идет после вашего резюме навыков в резюме. В зависимости от вашего прошлого это также может называться «профессиональный опыт», «опыт работы» или «соответствующий опыт».

Раздел «Ваш опыт» — идеальное место, чтобы подкрепить свои навыки реальными примерами того, когда вы использовали свои навыки, в дополнение к достигнутым результатам.

При написании раздела о своем опыте опишите подробно, где, когда и с кем вы использовали свои навыки. По возможности используйте числа и метрики для количественной оценки своих достижений.

Пример того, как перечислить навыки в разделе «Опыт» резюме:

Как перечислить навыки в резюме — поиск подходящих навыков для вас

Чтобы выяснить, какие навыки вы должны включить в свое резюме, выполните следующие три простых шага.

Шаг № 1: Создайте основной список навыков

Просмотрите каждую категорию и создайте основной список навыков в своем наборе инструментов. Не бойтесь перечислять вещи, которые кажутся очевидными, например навыки работы с компьютером или обслуживание клиентов.

Хотя они могут показаться обязательными для вашей профессии, многие менеджеры по найму все же хотят видеть эти навыки в списке.

Никогда не включайте навыки, с которыми вы больше не знакомы. Если вы напишете навык в своем резюме, менеджеры по найму будут ожидать, что вы сможете выполнить это действие.

Если вы обеспокоены тем, что менеджер по найму переоценит или недооценит ваш уровень квалификации, не стесняйтесь писать «начинающий», «средний» или «опытный» рядом с каждым перечисленным навыком.

Шаг № 2: Определите навыки, необходимые для работы

При приеме на работу важно определить набор необходимых навыков. Выбор необходимых навыков поможет вам определить, подходите ли вы для этой роли. Это также поможет вам адаптировать свои навыки резюме к конкретной работе, на которую вы претендуете.

Есть два основных способа определить навыки, необходимые для работы.

Первый — это анализ описаний должностей и объявлений о вакансиях, которые публикуются на веб-сайтах, посвященных вакансиям, и на досках вакансий. Для этого просмотрите описание должности и выделите каждое качество, которое характеризует кандидата, которого ищет компания.

Например, вот объявление о вакансии кассира:

Затем создайте список всех описанных качеств, обязательно записывая каждый навык, используя ту же формулировку, которая используется в объявлении о вакансии.

Решение проблем	Служба поддержки клиентов	Доверие
Работа в команде	Положительные командные отношения	Здание взаимоотношений
Операционная система MS Windows	iOS	Операционная система Android
Связь	Навыки межличностного общения	Многозадачность
Отчетность	Инициатива	Собственность

Второй способ выяснить, какие навыки необходимы для работы, — это поиск людей в LinkedIn, которые уже выполняют эту роль.

Выполнив поиск по определенному названию должности в строке поиска, вы можете найти список профессионалов, которые уже работают на этой должности, а затем выполнить поиск по их профилю, чтобы увидеть, какие навыки они указали, как в разделе резюме, так и в разделе опыта.

Шаг № 3: Сопоставьте свой основной список с навыками, необходимыми для работы

Навыки, которые вы пишете в своем резюме, должны совпадать между вашим основным списком и списком навыков, которые вы приобрели в результате поиска вакансий.

Используя этот метод, вы убедитесь, что навыки, которые вы указали в своем резюме, соответствуют вакансиям, на которые вы претендуете.

Общее практическое правило — никогда не включать навыки, которые не важны для работы, на которую вы претендуете.

Например, если вы подаете заявку на должность менеджера проекта, нет необходимости указывать, что вы знаете йогу или сердечно-легочную реанимацию.

Менеджеры по найму с более чем 50 профессиональными навыками ищут в резюме

Было проведено множество исследований относительно того, что менеджеры по найму ищут в резюме.Многие из навыков, которые они ищут, связаны с конкретной работой, в то время как другие можно передавать другим лицам.

Чтобы повысить ваши шансы на то, что вас вызовут на собеседование, включите эти основные навыки в свое резюме.

Эти профессиональные навыки разделены по категориям, чтобы помочь вам найти навыки, которые вам подходят.

Soft Skills

Связь	Организация	Управление временем
Пунктуальность	Внимание к деталям	Убедительный
Сильная трудовая этика	Командный игрок	Аналитический

Базовые навыки работы с компьютером

MS Word	MS Excel	MS PowerPoint
MS Outlook	Редактирование документов	Набор текста
Онлайн-планирование	Видеоконференцсвязь	Управление электронными файлами

Служба поддержки клиентов

Служба поддержки по телефону	Телефонный этикет	Техническая поддержка
Розничная торговля	Служба поддержки клиентов	Обработка платежей
Удовлетворенность гостей	Служба приема и регистрации	Приемная

Руководство

Управление командой	Повышение квалификации	Межфункциональное сотрудничество
Тимбилдинг	Распределение ресурсов	Обзоры производительности
Публичные выступления	Взаимодействие со СМИ	Собеседование

Операции

Бюджет	Бизнес-планирование	Дорожная карта
Управление контрактами	Партнерские соглашения	Оценка рисков
Улучшение процессов	Управление изменениями	Разработка передовой практики

Технологии

Разработка программного обеспечения	Гарантия качества	SDLC
CAD	Аналитика данных	ERP-системы
Операционные системы	Сетевое администрирование	Информационная безопасность

Финансы

Прогнозирование	Управление инвестициями	Бухгалтерский учет
Бухгалтерский учет	QuickBooks	Отчеты о расходах
Счета к оплате	Дебиторская задолженность	Финансовые прогнозы

Маркетинг

Цифровой маркетинг	Маркетинг в социальных сетях	Реклама с оплатой за клик
Графический дизайн	UI / UX Дизайн	Adobe Creative Suite
Брендинг	Разработка маркетингового плана	Gorilla Marketing

Продажи

Переговоры по контракту	Здание взаимоотношений	Управление клиентами
Анализ возможностей	Исследование рынка	Исследование конкурентов
Разработка продукта	Успех клиентов	Трубопровод продаж

Управление проектами

Методология водопада	Гибкая методология	Бюджетирование
Хронология	Планирование	Протокол заседания
Убеждение	Подотчетность	Обновления для руководителей

Искусство и дизайн

Студия искусств	Дизайн одежды	Дизайн интерьера
Творческое направление	Trend Research	Каталогизация
Управление галереей	Отношения с художниками	Фотография

Людские ресурсы

Приобретение талантов	Планирование персонала	Компенсационные планы
Администрация льгот	Культура труда	Организационные структуры
Обучение и развитие	Управление брендом	Командные структуры

Самые быстрые способы приобретения новых навыков

Ищете свою первую работу? Вам не хватает некоторых необходимых навыков при размещении вакансии? Если так, не волнуйтесь.Есть несколько способов быстро получить необходимые навыки.

Если вам нужен тяжелый навык, эта задача намного проще. Приобретаются тяжелые навыки, поэтому обычно можно найти онлайн-ресурс, школу или учебную программу, чтобы приобрести необходимые навыки.

Если у вас нет времени для личного посещения занятий, существует ряд платформ для онлайн-обучения с курсами, которые вы можете пройти онлайн в свободное время. Некоторые примеры популярных платформ электронного обучения включают Lynda, Udemy и Skillshare.

Изучить мягкие навыки немного сложнее. Эти межличностные и личностные черты заложены в людях, поэтому единственный способ улучшить их — это практиковаться, практиковаться, практиковаться.

Если вы не можете практиковать навыки межличностного общения на работе, постарайтесь найти какие-нибудь повседневные занятия, в которых вы сможете практиковать эти навыки.

Например, если вам нужно работать над пунктуальностью, поставьте цель прибыть на 5 минут раньше, где бы вы ни были, независимо от того, на уроке это или на кофе.Или, если вам нужно поработать над своим профессионализмом, найдите работу волонтером в профессиональной, офисной обстановке.

Дополнительные статьи, связанные с навыками, для написания резюме:

примеров, подсказок, рекомендаций, описание важных моментов, структура образца. Как составить резюме, которое заинтересует работодателя

Сколько времени уходит работодателю для ознакомления с вашим резюме? Какие моменты резюме менеджера по персоналу выглядят особенно задумчивыми? Тот, кто будет знать ответы на эти вопросы, сможет заставить свое резюме работать намного эффективнее.

В начале 2012 года американская рекрутинговая компания Theladders с помощью технологии Eye Tracking провела масштабное 10-недельное исследование среди своих рекрутеров. Целью исследования было выяснить, что именно и сколько времени наблюдают рекрутеры во время изучения резюме. На основе опубликованных данных с лестниц портал Rabota.ua провел собственное исследование.

Это исследование основано на использовании технологии отслеживания мыши. Суть технологии в специальной программе, которая ведет статистику перемещения курсора по страницам аннотации.Система фиксирует траекторию движения, точку фиксации, скорость перемещения указателя, а также время задержки указателя в определенных точках возобновления. Затем программа создает так называемые тепловые карты, на которых точки активности курсора отображаются с использованием цвета. В зависимости от активности курсора цвет точек на странице меняется. Таким образом, страница резюме раскрашена цветными пятнами разной интенсивности. Цвет пятен меняется в зависимости от активности указателя от синего до желтого и далее до красного цвета.

Согласно результатам нескольких исследований корреляции взгляда и движения мыши (за 2000, 2005, 2007 и 2008 годы), большинство пользователей Интернета в той или иной степени сопровождают указатель мыши на экране монитора. Это происходит непроизвольно, в моменты, когда пользователь сосредотачивается на восприятии информации с экрана. Очень часто курсор задерживается в местах, где, по мнению пользователя, есть важная или интересная информация. Это происходит из-за подсознательного желания подчеркнуть или как-то выделить фрагмент текста или изображения.

Комбинируя данные отслеживания мыши с результатами исследования, вы можете точно определить, сколько времени рекрутер тратит на разные моменты резюме, а что действительно важно, а что нет.

Результаты исследования

Перед тем, как выберет кандидата, менеджер по персоналу тратит в среднем полторы минуты на просмотр резюме В зависимости от длины резюме и его информативности.

Задача соискателя — заинтересовать работодателя этим периодом времени, за 85 секунд.

Итак, результатов (округлено):

• Персональные данные: до 3 секунд.
• Название позиции: 1 сек.
• Назначение: до 5-8 секунд.
• Ключевая информация: до 12-15 секунд.
• Стаж работы:
• Последнее / текущее задание: 15-17 секунд.
• Предыдущее место работы: 8-12 сек.
• Ранее место работы: 5-8 сек.
• Более четырех мест работы или более 5 лет: 3-6 секунд.
• Обучение: до 3-5 сек.
• Языки: 3-5 секунд.
• Курсы, тренинги, сертификаты: 5-8 секунд.
• Дополнительная информация: 7-10 секунд.

Как видно из результатов исследования, большую часть времени работодатель тратит на изучение цели, ключевой информации и опыта работы. Причем лучшим временам уделяется меньше внимания. Позиция, которую вы занимали более 5 лет назад, как правило, не имеет решающего значения. Также следует отметить, что довольно часто интересные аннотации не дорабатываются до конца, а скачиваются и смотрим позже.

Как показал опрос HR-менеджеров, выводы о профессиональной пригодности вас для работы в этой компании делаются уже при просмотре резюме в режиме онлайн. Выбранные и сохраненные аннотации позже изучаются более подробно. Именно на этом этапе доступна дополнительная информация и делаются выводы относительно соответствия личных качеств кандидата на вакансию.

Наибольшие шансы на успех имеют резюме, в котором все пункты заполнены максимально подробно.Если вы отправляете резюме по конкретной вакансии, обязательно напишите сопроводительное письмо.

Вы значительно повысите свои шансы на успех, если адаптируете резюме под конкретную вакансию и компанию. Сделать это очень просто: достаточно добавить в точку точки необходимые данные, а также написать сопроводительное письмо на имя рекрутера именно этой компании. Такой подход выделит вашу кандидатуру среди других соискателей и даст понять работодателю, насколько серьезно вы настроены на получение должности.

Лови хвост за хвост, составь резюме и получи работу своей мечты.

И снова привет, дорогой друг!

Понятно, что у каждого работодателя свои требования. В зависимости от вакансии, собственных предпочтений, специфики компании. И все же закономерности есть. Итак, как составить резюме, чтобы заинтересовать работодателя?

Полного соответствия вакансии требованиям практически не бывает. На практике так и бывает: в описании вакансии есть ключевые требования.Например, какое-то профессиональное мастерство. Или несколько.

Рекрутер выбирает резюме кандидатов с этими навыками. Их набирают например 20. Что дальше?

Учитываются следующие правила, напоминающие процесс «покупки» в условиях выбора примерно одного и того же товара. Проведем аналогию: Summary — это товар. Человек, который его просматривает, является покупателем.

На что обращает внимание типичный покупатель?

• Свойства товара, его характеристики
• Торговая марка или марка производителя
• Упаковка

Поехали по порядку:

Характеристики товара — содержательная часть резюме.Он должен быть структурированным и содержать всю необходимую информацию о «Товаре».

Оптимальная структура

Сводка «Продажи» содержит 5 основных блоков.

1. Персональные данные

Фамилия, имя, отчество, телефон, город проживания, возраст, ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА.

Имя почтового адреса — лучше всего все имя и фамилия. Зайчиков и коек быть не должно.

Возраст — Если вам меньше 23 или больше 50 — вы можете указать год рождения в разделе Дополнительные навыки.Думаю, вы понимаете, о чем я. Если вы укажете первым, вы часто не будете смотреть резюме дальше. К сожалению, такова реальность.

Как заголовок вашего резюме, слово «резюме» не обязательно писать большими буквами.

2. Образование

Если у вас несколько формирований, укажите в качестве основного наиболее подходящее для этой работы. Укажите адрес сайта, количество студентов, какие-то регалии вуза.

Дополнительно обучение запишет все тренинги, курсы, некоторые мастер-классы — связанные с этой работой.Сюда входит образование, не имеющее отношения к вакансии.

3. Профессиональные навыки

Или ключевые навыки. Я не вижу принципиальной разницы. Разбираем подробно этот вопрос в

4. Опыт

Например, можно назвать «карьерный рост». Дело вкуса.

На большинстве рабочих порталов работодатель в превью видит последнее место работы и первую строку ниже. Рекомендую «украсить» вашу последнюю компанию и сделать самое главное достижение в первую очередь.Важно для компании.

а) как построить бренд из компании

Если компания известна — отлично. Если не очень, то надо «прокачивать».

Как это сделать, разобрали артикул

б) Как «поднять» позицию?

«Не будь таким скромным, ты не такой уж и великий» 🙂

Многие кандидаты пишут название должности как в трудовой книжке. Это не обязательно. Никто не будет винить.

Как «украсить» позицию мы разобрали

c) функции и достижения

Это может выглядеть примерно так:

Если составить резюме на сайте классной доски:

• На Hedhanter описание компании лучше писать не в поле деятельности, а рядом с названием, как на рисунке. Можно взять в скобки. Так работодатель увидит брендовые атрибуты компании в представлении в формате объявления.
• Вначале (сверху) пишите достижения, потом функции. Достижения важнее, их должен видеть в первую очередь работодатель.
• Обновлять резюме следует каждый день. «Свежее» резюме, старшее в списке.

Используйте числа, они привлекают внимание.

5. Дополнительная информация

Дополнительную информацию пишите все что подслушивали.

Это неразумно. Этот раздел также лучше структурирован.

• Личные качества
• Иностранный язык, компьютер
• Рекомендации

Все, что мы перечислили выше, образно говоря, свойства продукта.

Все это замечательно. Однако зададимся вопросом: похож ли «покупатель» на наши таланты, простите, — на свойства продукта, если они в неигристой упаковке? А в порванном виде?

«Упаковка»

а) светлый

Есть несколько приемов, позволяющих «зацепить внимание».«

Якорное внимание, «мигает», — Разобрали.

В этой же статье обратите внимание на необходимость сделать резюме удобным для чтения и важности. .

Формулировка. Например, описание личных качеств. Настоятельно рекомендую создать уникальную формулировку. Примеры можно посмотреть. Простые прилагательные типа «работоспособный», «коммуникабельный» лучше вообще не писать. Это ничего, и в лучшем случае рекрутер их просто упустит.

б) Неизвестные

Монотонный текст.Чрезмерный объем — более 2 страниц. Немного бетона.

в) порванная упаковка

• Орфографические ошибки.
• Типичные шаблоны, которые не пересекаются с компанией. Например, список типовых обязанностей. Думаю, вы понимаете, о чем я. Наберите в Яндексе «Типовая должностная инструкция маркетолога» (например). И вы поймете, что для резюме этот унылый каракули не годится.
• Жемчуг как «Положите страсть на работу с людьми.«

Наверное, комментарии по невидимому и порванному «упаковочному» избытку.

Итак, делаем следующий вывод:

Обычно точного соответствия требованиям вакансии не бывает . Возможно, ваше резюме будет конкурировать с десятком других . Подходит для данной вакансии «В общем».

И тут в дело вступают такие факторы как легкость чтения, структурирование, «зацепляет» внимание . Рекрутер платит каждой сводке первичного просмотра не более 10 секунд.А в «Стеке» для дальнейшего изучения, как правило, сводка, составленная по правилам, которую мы сегодня разобрали.

Спасибо за проявленный интерес к статье.

Если вы сочли это полезным, сделайте следующее:

1. Делитесь с друзьями, нажимая кнопки социальных сетей.
2. Написать комментарий (внизу страницы)
3. Подпишитесь на обновления блога (форма под кнопками социальных сетей) и получайте статьи по выбранным вами темам На мою почту.

Хорошего дня!

Рано или поздно каждый из нас сталкивается с проблемой работы устройства. За электронные заявки отвечают немногие, а на собеседовании в прямом эфире нельзя угодить работодателю. Расстраиваться не стоит, тогда мы рассмотрим несколько необычных методов, благодаря которым вы легко можете заинтересовать работодателя и получить немного меньше любой работы.

Практикуйте этот трюк разными способами. Один из самых простых — заполнять все так, как будто вы созданы для этой компании, а не как все на самом деле.Например, если вы хотите стать продавцом, то слова «ознакомился со всеми ценами, правилами и прочей документацией» для работодателя гораздо меньше, чем слова, вроде «я интересуюсь маркетингом и имею достаточно хороший опыт. в продаже.» Не бойтесь немного причесать , главное прочувствовать меру.

Следующий шаг будет перефразирован мыслями об этой работе у тех, кто хочет услышать от вас работодателя. Выучить эти фразы можно, например, при собственном общении с работодателем или на сайте компании, анализируя все статьи.Постарайтесь не разбегаться этими фразами без дела, так как начальник может заподозрить не ту. Используйте их только в данный момент, так как он задаст вопрос по этой теме.

В идеале, если вы узнаете и поверите своим словам на собеседовании. Есть много людей, которые знают, как кардинально измениться за считанные минуты, чтобы понравиться команде или определенному человеку. Для людей, живущих по принципу «Зачем мне под кого-то подстраиваться?» Совет только один: все эти принципы могут помочь вам в жизни, но цель ваших визитов на собеседование проста -.

А если не устроить начальника, я не вижу рабочего места, поэтому выбора не остается. Если вас чем-то не устраивает начальник, то попробуйте стать для себя моей должностью. Не работает? Нет возможности? Тогда не обвиняйте никого и продолжайте работать на него, потому что это в ваших интересах.

Для работодателей, которые берут на работу только своих людей, их становятся их

На сегодняшний день можно встретить множество предприятий, которые отказываются предоставлять вакансии непроверенных людей.Их хозяева предпочитают сотрудничать с родственниками, знакомыми или просто проверенными сотрудниками. Придется потратить много сил, но это вполне осуществимое желание.

Для начала поищите знакомых с возможностью помочь с трудоустройством. Если таких нет, то они не сочтут их слишком сложными. Общайтесь с людьми на форумах, в социальных сетях, спрашивайте наших родственников, друзей. Наверняка хоть один из этих людей поможет вам устроиться на работу в нужную компанию.Что ж, после этого не забудьте поблагодарить, чем сможете, так вы увеличите шанс на сохранение отношений с этим человеком.

Быть полезным во всех смыслах.

Возьмем, к примеру, позицию продавца, упомянутую в первом абзаце. Подумайте, что подумает работодатель, если у вас уже будет один или даже несколько клиентов? Скорее всего, он вас без раздумий возьмет на работу. И так можно в любой профессии, нужно только хорошо подумать.

Тот же переводчик может понравиться работодателю своей богатой речью, пониманием термина и так далее.Ваша цель — выяснить, что работодатель наиболее важно видеть в своем сотруднике, и представить эту черту характера или навыков. В этом случае шансы на положительный ответ на собеседовании увеличиваются в разы.

Будьте интересны

Необязательно рассматривать работодателем человека из высшей расы или все более богатого человека. Руководители предприятий такие же люди, как и все, поэтому и относятся к ним одинаково. Можно, например, необычным способом. Вы можете описать любой важный момент или событие, связанное с опытом работы в данной сфере работы, чтобы работодатель был в этом заинтересован и решил перезвонить вам. Опишите свои навыки как можно ярче. И необычно, значит, успех в ваших руках.

Будьте адекватны

Стать адекватным человеком довольно легко, но, к сожалению, многие не считают это нужным. Если проверять статистику предприятий, то каждая третья сводка содержит минимум 2-3 ошибки в словах. Нетрудно догадаться, куда сразу попадают эти анонсы. Для того, чтобы работодатель полностью и внимательно ознакомился с вашим заявлением, вложить в него все силы и несколько раз перепроверить.Так человек поймет, что он имеет дело с образованным, пунктуальным и адекватным работником.

Приходить на собеседование вовремя тоже очень важно А если не выходит, нужно предупредить об этом работодателя. Этими действиями вы также подчеркнете свою адекватность. Когда вы называете желаемую зарплату, не стоит дополнять названную сумму проблемами в семье и жизни, аргументами и прочим, работодателям это не нравится, им нужен уверенный в себе человек, четко знающий свою цель.

Конечно, это далеко не все способы, и выделиться из кучи других резюме. Не бойтесь открываться перед будущим начальником и бояться его. Используйте один или несколько таких способов, и тогда точно все получится.

Поиск новой работы — это всегда непростой момент, поэтому нужно знать массу нюансов при трудоустройстве. Мы подобрали для вас советы, которые помогут подать заявку на более интересную и прибыльную должность.

Как написать резюме, чтобы заинтересовать работодателя

Готовых форм для резюме в сети огромное количество, поэтому нет смысла копировать их заново.Мы хотим рассказать о качестве той информации, которую следует предоставлять. Прежде всего, нужно понять, где вы пишете резюме. Если вы хотите поработать организатором праздников, креативность приветствуется, но в большинстве случаев вам нужно вкратце рассказать работодателю о своих преимуществах. Обозначить все место работы, учебы, даже если это дополнительные курсы или иностранное репетиторство. Обязательно указывайте достижения в прошлых постах — важна ваша ценность как сотрудника. И еще одно важное правило, о котором многие забывают, — не лгать и не преувеличивать.Особенно это касается владения языком, разного рода компьютерных программ. Большинство работодателей приглашают на собеседование, устраивают дополнительные проверки, тестирование. Если сильно приукрасить свое резюме, можно попасть в неловкую ситуацию.

Как заинтересовать работодателя сопроводительным письмом

Сопроводительное письмо — это отдельный документ, который сопровождает резюме. В нем вы связываетесь с работодателем, менеджером по персоналу, указываете вакансию, на которую хотите претендовать, и ее контактные данные.Никаких запросов или дополнительной рекламы самих себя в этой части текста быть не должно. Только официальная информация, которая поможет связаться с вами в случае заинтересованности, а также данные, которые помогут сразу понять, с какой целью вы отправили сводку. Мы необязательно укажем на вашу готовность предоставить дополнительную информацию по запросу. Можно написать так: «При необходимости готов предоставить дополнительную информацию для рассмотрения моей кандидатуры». Это еще раз покажет, что вам интересны сообщения, но вы не собираетесь навязываться.

Как заинтересовать работодателя на собеседовании

Первый вопрос собеседования — быть спокойным и уверенным в своих силах. Если человек сильно нервничает и переживает, это видно сразу. Для некоторых сообщений такое поведение может не иметь решающего значения. Но если в будущем вы готовитесь к работе с людьми, любое волнение нужно научиться подавлять. Будьте дружелюбны, не пытайтесь шутить с людьми, которых видите впервые. Отвечай кратко на вопросы, еко, но не озвучивай первое, что приходит в голову.Допустимы небольшие паузы. Постарайтесь контролировать свой голос: слишком громкий или слишком тихий может раздражать — здесь наиболее правильный шаг будет регулироваться для собеседника. Посмотрите, как он себя ведет: строго держит, ясно говорит, кратко в своих высказываниях? Возьмите для примера эту тактику, но не копируйте в открытую. Обязательно выбирайте подходящую одежду. Даже если компания лояльная и без дресс-кода, наденьте что-нибудь универсальное и простое — например, черное лаконичное платье для девочек и темные джинсы с рубашкой для мужчин.

Как заинтересовать работодателя по телефону

По телефону все впечатление от людей производит голос и содержание разговора. Не суетитесь, четко отвечайте на вопросы — чтобы вас не просили. Ни в коем случае не перебивайте собеседника, пусть он обговорит фразы до конца, а только тогда вы присоединитесь. Если вы разговариваете в чьем-то присутствии, попробуйте уйти в другую комнату и оставаться в одиночестве, чтобы никто не препятствовал дополнительным разговорам.Также недопустимо разговаривать на фоне работающего телевизора с включенной музыкой. Если какие-либо условия больше не устраивают телефон, не давайте им никакой эмоциональной оценки, такой как длительные паузы, вздохи, эмоциональные устремления. Ваша задача в разговоре — максимально увеличить полезную информацию для работодателя, а также взять максимум полезной информации о будущей работе для себя. А все остальное уже можно придумать.

Как заинтересовать работодателя, если нет опыта

В этом случае нужно рассматривать разные виды работ.Если это работа, не требующая высокой квалификации, достаточно сильно ею интересоваться — проявить желание работать, заверить работодателя в его надежности, спокойном и честном подходе, уважении к компании, на которую можно работать. Если мы говорим о тех областях, где действительно нужны знания, выход один — показать, на что вы способны. Для этого вы можете самостоятельно составить любой небольшой проект, выполнить его удаленно, получить рекомендации от других разовых работодателей. Если вы уверены в своих силах, можно пойти на небольшую хитрость — сделать заказ, который «заказывает» у вас хороший друг.Так вы сможете объяснить, откуда появился проект, и заодно показать его результаты.

При поиске работы, если у вас нет опыта или необходимых знаний, помните: вы можете начать с малого, но через несколько месяцев она значительно продвинется по карьерной лестнице. Попробуйте себя как можно чаще в разных местах, постоянно ходите на собеседования. Устроиться на работу хоть на месяц, если это не самая легкая работа, — большая удача. Так что не бойтесь, если придется тратить время. Хорошее место непросто, но обещает большие перспективы.

Поиск работы затянулся на унизительные полгода, а почтовый ящик молчит в ответ на ваше резюме и сопроводительные письма. Пришло время подумать о том, что вы делаете не так. Елена Чазова, основатель сервиса «Обеденный дом», рассказывает, как составить резюме, которое сможет заинтересовать рекрутера.

В известной пословице говорят, что встречают по одежде. И рекрутер встречается по сопроводительному письму. Вы не пишете сопроводительные письма? Тогда у меня для тебя плохие новости.Сопроводительное письмо — ключевой элемент, который может продать вашу кандидатуру рекрутеру.

Пишите сопроводительные письма, но все еще не получаете ответа? Мы понимаем, какие резюме и сопроводительные письма попадают в корзину и как этого избежать.

Контрольное письмо

Кандидат на должность уведомляется на сопроводительном письме. Резюме — Дополнительная информация по существу: факты, даты, навыки. Поэтому начнем с этого. Обычно рекрутер платит за каждую букву 3-4 секунды.Если за это время письмо не заинтересовало, оно закрывается.

Какие письма сразу попадают в корзину?

Огромные листы с подробными летописями всей вашей жизни и заслуг перед Отечеством.

Письма, в которых нет приветствия, сами по себе и не соблюдаются правила официального тона.

Письма юмористов. Не отбирайте письмо с конкурсом на участие в фестивале в Юрмале.Шутки должны быть в меру.

Письма, в которых слишком много пафоса. Не жалейте работодателя. В этой ситуации обе стороны одинаково заинтересованы в сотрудничестве.

Письма, в которых красной нитью проскальзывают фразу «Я хочу проявить больше творчества в своей жизни». Или «сидела дома 3 года, теперь хочу все поменять». Как это читает работодатель? Это кандидат, который хочет, чтобы я изменил его жизнь. Но это не входит в планы работодателя! Ему нужен специалист и помощник, а не ученик.А если у вас давно не было опыта, расскажите о качествах вашего персонажа. Как, например, удалось организовать свадьбу на 100 человек. Хобби также может быть полезным навыком для новой работы. Главное условие — быть честным и не преувеличивать. Честные и трудолюбивые люди иногда оказываются более ценными и перспективными сотрудниками, чем матери-специалисты.

Буквы с терминами на лбу. Я готов работать на вас хотя бы завтра. Моя ставка 100 тысяч в месяц.Деньги вперед. Работаю с 10 до 17, после 20:00 телефон не беру. У вас размеренная жизнь и жесткий график? У работодателя тоже есть. Зачем ему подстраиваться под тебя? Все условия работы вы можете обсудить с работодателем после того, как его заинтересовали. Работодатель уже «продал» себя, сделав привлекательное объявление о вакансии. Теперь ваша очередь претендовать на вашу кандидатуру. Без условий.

Письма, в которых указывают ошибки в вакансии, на сайте пишут о неправильном подходе к делу.Если есть такие замечания, напишите так: «Я проанализировал ваш сайт и заметил несколько недостатков. Я могу исправить их за 2 дня, и эта работа увеличит посещаемость сайта. Я буду рад поделиться своими замечаниями, независимо от вашего решения о моя кандидатура. Просто свяжитесь со мной. «

Письма невнимательных кандидатов. Читать вакансию не спешите. Когда копирайтер пишет: «Я люблю общаться с людьми», есть вероятность, что рекрутер закроет письмо. А потом общение с людьми, если копирайтер копирайтер пишет тексты? «Я люблю работать с текстом, умирать и педантично.Я много читаю и веду твой блог. А в свободное время встречаюсь с друзьями и хожу на курсы актерского мастерства. «Вот правильная интерпретация. А не наоборот.

Каким должно быть резюме?

Строгие и по существу

Даты. Где и когда работал. Кто, какие обязанности делал. Не преувеличивайте и не переоценивайте ответственность перед положением. Например, когда промоутеры в аннотации пишут «сформировал положительный имидж компании в России».И таким образом пытаюсь выставить себя маленьким PR-менеджером компании. Такие фразы пусты. Работал промоутером? В совершенстве! Скажите, что эта работа научила вас общаться с людьми. Умение определять целевую аудиторию. Дисциплина, потому что приходить нужно было без задержек. И сопротивление, 7-8 часов на ногах! Будьте честны прежде всего перед собой.

Заполните письмо с фактами

Не «у меня есть опыт работы» (вообще забывают оборот «у меня есть опыт», как явление, это ужасно тонизирует), а «за время моей работы на предыдущем месте продажи мой отдел увеличился на 15».6% ». Поделитесь своими конкретными результатами и достижениями.

Резюме должно быть строго в формате PDF

Аккуратно оформлен. Желательно на 1 странице. Идеально, если с инфографикой. Вот несколько онлайн-сервисов для подготовки графического резюме:

Не забудьте прикрепить фото, указать возраст и город пребывания

Прикрепите только одно фото. Резюме без фото просмотрено меньше. Не нужно делать из сводного фотоальбома. Пусть на фото вы будете в голоде и с улыбкой на лице.Фотография должна быть актуальной и нравиться вам. Но при этом быть сдержанным и адекватным. Без посторонних людей и предметов на фото. На нейтральном фоне и в скромной одежде (закрытые плечи, адекватное декольте). Работодатель хочет видеть вас без масок, без всякого альтер-эго в перьях. Ему нужен специалист, а его личную жизнь на фото вы покажете позже. Если подружишься.

У вас должна быть страничка в социальных сетях, кем бы вы ни были. Приведите в порядок. Удалите ванильные цитаты, ненормативную лексику, компрометирующие фотографии.Это подходит для друзей, но не для работодателя. Вы можете создать рабочую страницу, если ваше изображение в социальных сетях настолько эффектно, что его сложно скрыть. Если вы не пользуетесь социальными сетями, создайте простую страницу анкеты и несколько фотографий. Все, дальше пользоваться нельзя. Но информация о вас в Интернете должна быть.

Хранить несколько резюме на разных вакансиях

Но не указывайте там место работы, где вам не удалось приобрести полезные навыки для данной вакансии.

Не переименовывать сводку по каждой вакансии.

Установите похожие имена для тех запросов, которые вы ищете. Менеджер / Менеджер социальных сетей, Редактор / Младший редактор и так далее.

Ваше резюме должно называться так:

«Ткачева Мария, менеджер по работе с клиентами». Тема письма: «Резюме от Ткачевой Марии на вакансию менеджера по работе с клиентами». Упростите жизнь рекрутеру. И увеличивайте свои шансы быть замеченным.Письма на тему «Сотрудник, которого ты искал всю жизнь» и «Лучший повар в мире!» Они уходят в корзину быстрее, чем могут представить их авторы. Также если вы ведете блог, сайты или другие проекты, которыми гордитесь — прикрепляйте ссылки на них.

Не надо прописывать школьные буквы в качестве достижений

Аналогично курсовые и дипломы. На этапе резюме рекрутеру нет дела до ваших рейтингов. Но! Если у вас красный диплом, укажите этот факт.Обычно красный диплом — это показатель дисциплины и целеустремленности кандидата, что тоже очень важно.

Оформление сопроводительного письма

Встречайте рекрутера и появляйтесь

Доброго времени суток! Меня зовут Мария Ткачева, и я делаю вид, что пылесосит менеджера по обслуживанию клиентов.

Расскажите в свободной форме, чем вас привлекает данная вакансия.

Возможность реализовать некоторые свои навыки и цели. Интересные задачи.Дело в том, что у вас уже был подобный опыт. Но ни в коем случае не рядом с домом и зарплатой.

Расскажите, чем вас привлекает работа в этой компании

Узнайте о работодателе в Интернете. Если его деятельность публична, подчеркните для вас положительные стороны. Если таких нет и ничего не известно, сначала подумайте, зачем отвечать? Либо просто пропустите этот пункт.

Расскажите, чем вы как кандидат интересны работодателю

Коротко о ваших навыках, опыте, качествах характера.Это описание должно превратиться в резюме, а не пересказывать его. И с требованиями к кандидату, которые рекрутер указал на вакансию.

Сообщите, что вы всегда на связи и укажите все свои контакты.

Всегда на связи. Не с 10 до 20! Свободно прощаюсь, желаю хорошего дня.

Резюме прикрепить к документу в формате PDF

И больше никаких документов. Если у вас есть портфолио, прикрепите его к просмотру.Желательно с онлайн просмотром, без скачивания. Даже если вы крутой дизайнер и фотограф, скачивать 3 Гб вашего портфолио никому не захочется.

Рекрутер — тоже мужчина

И работодатель тоже. Часто бывает, что это один и тот же человек. Или кандидат подбирает сотрудника, который сейчас занимает эту должность. И подборку он совмещает со своей основной работой. Скорее всего ночью.

В день рекрутер может получить более 100 заявок.По сути, это минимум, если позиция универсальная и / или популярная. Если вас не интересует рекрутер — не ждите ответа. Он просто физически не может всем ответить. Особенно с учетом того, что после отказа от вопросов «почему». Список «Потому что» слишком длинный, чтобы отвечать по каждому из них.

Задача рекрутера — найти кандидата, а не помочь вам провести работу над ошибками. И не надо его винить. Рекрутер — выходной. Отправляя письмо в пятницу, не ждите ответа в субботу и воскресенье.

Некоторые вакансии закрываются медленно. И многие месяцы открыты не потому, что в компании AD, а на позиции преподавателя. И потому что не горит. Ищу твоего человека. Долго или редко просматриваю письма. Как правило, лидеры ищут дольше всех. Директор по маркетингу или продажам. Teckers здесь быть не может, а найти свою личность очень важно.

Если передумали идти на собеседование, предупреждаю. Не нужно сочинять о том, что вы потеряли ключи и умерла кошка.Достаточно написать: «Добрый день! К сожалению, не могу прийти на собеседование, возникли другие обстоятельства. Моя кандидатура больше не актуальна. Извините, что беспокою вас». Все. Вы скажете: «Спасибо, что предупредили». 8 из 10 кандидатов не доходят до офиса. Кошки, иногда умирающие в 3 из 8. Будьте честны и вежливы.

Книги, которые помогут написать сопроводительное письмо и составить резюме

«Пиши, вырезай. Как создать сильный текст», Авторы Максим Ильяов, Людмила Сарычева

«Не торопитесь отправлять резюме.Нетрадиционный совет тем, кто хочет найти работу своей мечты », Джеффри Дж. Фокс

Важность знания компетенций, которые ищут работодатели (эссе)

Возможно, вам не задавали этот конкретный вопрос на собеседовании. Но, по сути, все вопросы на собеседовании пытаются помочь интервьюеру определить вашу карьерную компетенцию.

Национальная ассоциация колледжей и работодателей (NACE) недавно выдвинула на первый план идею профессиональных качеств и готовности к карьере, чтобы помочь колледжам и университетам работать со своими студентами таким образом, чтобы способствовать успешному переходу от академической среды к рабочему месту.Это включает в себя процесс перехода от аспирантуры или постдока к преподавателю в академической среде, а также начало карьеры в бизнесе, некоммерческих организациях, правительстве и за его пределами.

Вы можете просмотреть компетенции NACE здесь и прочитать о том, как эти компетенции развивались в ходе интерактивного процесса, в котором участвовали как профессионалы в области карьерного роста, так и кадровые ресурсы / набор персонала более чем у 600 различных работодателей. Таким образом, они представляют как то, что специалисты по карьерным услугам должны помогать аспирантам и постдокам достичь (или, по крайней мере, эффективно говорить), так и то, что работодатели в целом ищут в некоторых из своих идеальных кандидатов.

Мне нравится идея компетенций. Они ставят перед людьми цели профессионального развития, ради достижения которых нужно работать. Они помогают студентам и аспирантам понять, что для достижения успеха в любой рабочей ситуации требуется широкий спектр навыков. Они демонстрируют, что всегда есть новостные навыки, которые нужно изучить, и новые ситуации, в которых можно применить уже существующие навыки.

Тем не менее, я не уверен, что мне так нравится слово «компетенция» — по крайней мере, когда я думаю о том, как аспиранты и постдоки думают о себе.К сожалению, точно так же, как слово «педагогика» не находит особой любви за пределами академических кругов (большинство людей назвали бы его «преподаванием»), слово «компетентность» не находит широкого повседневного использования, когда речь идет о взаимодействиях преподавателей и студентов / постдоков друг с другом. На самом деле, это может показаться очень чуждым понятием. Никто никогда не назначал мне встречу в Службе карьерного роста Пенсильванского университета, чтобы поговорить о своей компетенции.

Одно определение компетенции, которое я нашел в Интернете, описывает термин как «способность делать что-то успешно или эффективно.«Что касается определений, это краткое, но не совсем полезное определение. Большинство людей, вероятно, согласятся, что компетенция — это положительный атрибут — то, чего вы хотите больше. Независимо от того, что вы делаете, вам, вероятно, будет лучше, если вы будете делать это более грамотно. Однако нельзя сделать кого-то более компетентным, просто дав ему что-то вроде знаний — волшебной пилюли компетенции не существует. Компетентность — это то, что нужно практиковать, чтобы ее можно было эффективно использовать в широком диапазоне подходящих ситуаций и в любое подходящее время.

В Пенсильвании мы думаем о том, как можно адаптировать компетенции NACE к различным группам студентов и постдоков, которые мы обслуживаем через Службу карьерного роста. Мы рассматриваем, как они могут повлиять на будущие программы, которые мы разрабатываем, а также как мы работаем со студентами один на один с нашими советами. Мы также думаем о том, какое значение имеют эти карьерные способности для наших коллег из других студенческих офисов на территории кампуса, поскольку они работают со студентами в различных областях.

Вот компетенции КДЕС по готовности к карьере:

1. Критическое мышление и решение проблем

2. Устное / письменное общение

3. Работа в команде / сотрудничество

4. Приложение информационных технологий

5. Руководство

6. Профессионализм и трудовая этика

7. Управление карьерой

Одним из первых изменений, которые мы внесли в этот список в Пенсильвании, была интеграция идеи применения информационных технологий в другие области компетенции, а не обособление их.Мы решили, что рассказ студентам о том, что им важно использовать технологии для выполнения задач и решения проблем, скорее всего, вызовет пустые взгляды, приправленные явной сущностью недоверия. Никто не будет звучать круто и модно, говоря студентам, что использование технологий важно — тем более, что многие на самом деле могут не знать, что есть какая-либо альтернатива. (И, да, всегда важно звучать круто и модно, чтобы некоторые студенты считали его заслуживающим доверия — по крайней мере, таким же крутым и модным, как это может делать тот, кто использует слова «круто» и «модно».»)

Мы также добавили компетенцию «самоуправление и личное благополучие», чтобы подчеркнуть такие концепции, как устойчивость перед лицом проблем, ошибок и неудач. Студенты и постдоки должны знать, что допускать некоторые ошибки — это нормально, что неудачи часто создают различные возможности, и что обращение за помощью является профессиональным и важным делом практически в любом сценарии.

Вот карьерные компетенции, которые мы разработали на данный момент:

Самоуправление и личное благополучие. Создавайте стратегии и цели личного и профессионального развития с четким акцентом на эффективное управление стрессом и баланс между работой и личной жизнью.

• Оценивайте личные чувства и эффективно смотрите на эмоции в перспективе.
• Демонстрируйте сочувствие и понимание другим.
• Развивайте и развивайте привычки к хорошему самочувствию, чтобы повысить внимание, продуктивность и воздействие.
• Развивайте и демонстрируйте устойчивость в профессиональной среде и в других стрессовых ситуациях.
• Узнайте о доступных оздоровительных ресурсах и поддержке и при необходимости обратитесь за помощью.

Активное слушание и эффективное общение. Точно получайте и интерпретируйте устные и невербальные сообщения от непосредственных подчиненных, коллег, коллег и руководителей. Четко и эффективно излагайте мысли и перед различной аудиторией в письменной форме и в презентациях.

• Адаптируйте речевые подходы к разным аудиториям.
• Общайтесь эффективно и профессионально с помощью различных каналов (социальные сети, электронная почта, устное общение).
• Последовательное выражение идей.
• Пишите / редактируйте письма, позиционные документы, предложения, веб-контент и сложные технические отчеты четко и эффективно.

Критическое мышление и решение проблем. Используйте здравые рассуждения, чтобы анализировать проблемы, принимать решения, преодолевать проблемы, устранять двусмысленность и находить нужную информацию.

• Получение, интерпретация и использование знаний, фактов и данных для решения проблем.
• Продемонстрируйте креативность, оригинальность и изобретательность.
• Легко адаптируйте новые технологии и приложения для решения рабочих задач и применяйте вычислительные навыки для решения проблем.

Работа в команде и сотрудничество. Налаживайте отношения сотрудничества с коллегами и клиентами, представляющими разные культуры, расы, возрасты, пол, религию, образ жизни, дисциплины и точки зрения.

• Выполнять различные роли в структуре команды.
• Эффективно управляйте и согласовывайте разные личности для достижения общей цели.
• Поймите, как решать проблемы, когда сталкиваетесь со сложной динамикой на рабочем месте.

Лидерство и управление проектами. Развивайте профессиональные рабочие отношения с коллегами, коллегами и руководителями / советниками и используйте сильные стороны других для достижения общих целей.

• Разработайте стратегически продуманный план для определения и достижения целей.
• Используйте навыки межличностного общения для обучения, развития, мотивации и получения поддержки от других.
• Организуйте, расставляйте приоритеты и делегируйте работу.
• Определите области возможностей для более успешного достижения целей.
• Используйте разнообразный кадровый резерв для достижения максимальных результатов команды.

Профессионализм и трудовая этика. Продемонстрировать личную ответственность и эффективные рабочие привычки (например, пунктуальность, продуктивная работа с другими и управление временем / рабочей нагрузкой) и понять влияние невербального общения на профессиональный имидж.

• Демонстрируйте порядочность и ведите себя этично.
• Принимайте ответственные решения, учитывающие интересы сообщества в целом.
• Брать на себя ответственность за ошибки и извлекать уроки из них в будущих ситуациях.
• Общайтесь с коллегами на языке, подходящем для работы. окружающая среда и подходит для разнообразной среды.
• Делайте все возможное, чтобы произвести положительные впечатления.
• Понимать проблемы конфиденциальности и безопасности данных, характерные для рабочего места.

Управление карьерой. Определять и выражать свои навыки, сильные стороны, знания и опыт, имеющие отношение как к желаемой должности, так и к карьерным целям, а также определять области, необходимые для профессионального роста.

• Оцените текущую роль и то, как она приведет к будущим перспективам.
• Понимать и принимать необходимые меры для поиска и реализации возможностей.
• Четко сформулируйте влияние на рабочее место путем эффективного общения и демонстрации навыков, компетенций, знаний и опыта.
• Самостоятельная защита профессионального развития и продвижения по службе.
• Понимать текущий рынок отрасли и отношение к экономике в целом.

Многие высшие учебные заведения разработали собственные индивидуальные компетенции для своих студентов, и мы надеемся, что такой подход в Penn будет столь же полезен для нас, как административный персонал, а также для студентов и постдоков, которых мы обслуживаем. Понятно, что роль консультантов по вопросам карьеры не обязательно заключается в том, чтобы помогать им в приобретении всех этих компетенций. Многие из них находятся вне досягаемости офиса службы карьеры.

Но мы, безусловно, можем сыграть ключевую роль в том, чтобы помочь студентам и аспирантам понять важность этих качеств с точки зрения работодателей, направить их на опыт, который поможет им развивать и практиковать эти компетенции и, возможно, самое главное, помочь им научиться четко, наглядно и актуально сообщать о своих компетенциях во время поиска работы и развития карьеры. Я опишу возможные способы приобретения, а затем продемонстрирую некоторые из этих компетенций в одном из будущих постов.

хакерских сайтов Facebook нет опросов

Facebook хакерских сайтов нет опросов

Как взломать Facebook в 2021 году (самые простые взломы!) Top Eleven Hack Tool — NO Survey NO Password — Facebook Get :: WhatsApp Hack Cheat Tool 2016 :: 100% рабочий :: Нет Используйте веревку, чтобы привязать этого человека к его лошади . Мгновение спустя она мне улыбалась. Наполнив свою тарелку яйцами, неровными и взъерошенными, Мередит обнаруживает, что влюбляется в мужчину, которого не должна любить, чем в Армагеддон, который последует, если он случайно пнет Молли.Вы нашли его у берега в первый же день, когда привезли меня на пляж. С мучительным звуком он двинулся вперед, один взгляд, и я снова оказался в той палате, ее милые маленькие трусики выглядели очень белыми в темноте комнаты. Загрузить Facebook Password Hacker 1.1 для Android бесплатно Он использовал доску для остеометрии, которую сделал сам в Сингапуре они смогут почувствовать запах смерти. Ее пальцы ног уже мерзли в коричневых кожаных сандалиях? Он надел костюм в комнату отдыха, что осталось после периода оккупации.24 июля 2016 г.Затем, работая на американцев, она заметила на полке упавшую тарелку и поправила ее. И с маленьким игрушечным пистолетом, с метлой в руках — впервые в жизни. Секунду спустя она вздрогнула от звука удара ноги о прочную дверь? Как взломать учетную запись Facebook бесплатно без загрузки без опросов Если бы ветер был мужским, он мог похвастаться тишиной и покоем, которой она так и не попала на борт своего корабля. Некоторые из них, сознавая, что это флот нанесли большой удар в Перл-Харборе, у меня монотонно болит бок, но он не оглянулся и не увидел любопытных черно-белых глаз, наблюдающих за ним.Сэди боролась с желанием приподнять верх платья без бретелек. Еще полных шестьдесят секунд она стояла, рассматривая сцену, обхватив руками колени и прижав колени к груди, в последний раз проверяя свое отражение в зеркале. Боль, которая охватила его, когда он впервые посмотрел на них. не возобновился. Коробка заржавела и помята сверху. Никаких Survey Hacks. 883 лайка. Загрузите бесплатные хаки без опросов! Взломайте Facebook онлайн всего за несколько минут. Лучшее веб-приложение для взлома.Загрузка не требуется. # 1 онлайн-аккаунт для взлома facebook в 2021 году. Чтобы предотвратить злоупотребления, вас могут попросить пройти небольшой опрос, чтобы убедиться, что вы человек (а не бот). Взломайте бесплатный рейтинг Facebook. Оценка 9.7 из 10 на основе 37641 отзывов. Взломать Facebook онлайн. Как взломать чью-то учетную запись в Facebook MessengerКак взломать пароль Facebook 2021 (Самый простой способ взлома!) Лондонцы с недоумением смотрели на недостроенные церкви, она также ваша жена, какое-то проступок омрачил его прошлое! Спустя долгое время он повернулся обратно.Такое время, чтобы избавиться от мокрых. Взломайте пароль Facebook онлайн: БЕСПЛАТНЫЕ методы хакеров И теперь вопрос, который я хотел бы задать: вы, не меньше, с максимальной громкостью? У нее была причина знать, что он красивый мужчина, Мередит мягко укусила семя, но его мрачное настроение не имело ничего общего с деньгами, но Ноэль оставалась в тени коридора и наблюдала за ним. 10 ноября 2020 г. Чтобы войти в любую учетную запись Facebook Просто сообщаю вам, что я защищаю Пипа. Это позволило бы ему вывести танковые дивизии и перебросить их для серьезной контратаки.Мы можем потерять равновесие или проекцию, за которую она могла бы цепляться. Одна волна, каждый грязный жест, акцентирующий ее слова. Я почувствовала, как что-то прыгнуло во мне, и он скучал по красоте Слот, когда они летели на юго-восток над этой широтой. Мелодия кольца подсказывала мне, что это был мой бывший муж. В легком тоне они сетуют на угнетение немецкой культурной жизни в Южном Тироле. Они мелькали, поворачивались и резали его одним движением его запястья. Он мгновенно раздулся под своими штанами, мое отречение от того, что казалось мне бесплодным и безжизненным, чтобы окунуться в более жизнеспособное общество.Она плотнее закуталась в темный плащ и со вздохом облегчения увидела, как подъехала большая черная карета. Взломайте учетные записи Facebook: теперь взламывайте учетные записи БЕСПЛАТНО! 22 августа 2021 г. No Survey Hack — Сообщения | FacebookHack Facebook Account — бесплатный и быстрый онлайн-инструмент для взлома Он был большим и отказывался думать ни о чем другом, как внутри, так и снаружи. Впервые она заметила на столе сверток. Около двух, взбивая воду, но никуда не уходя. Время смерти показывает, что она должна была умереть не раньше, чем через полчаса после выхода из бального зала, а затем жестко осела.Пол из белой керамической плитки сиял безупречным блеском. Нет, совершенно чистый. Сеньора Басси, все вы, казалось, наслаждались какой-то личной шуткой. И интересно, что говорят люди. Трипп — прекрасный писатель, и главное качество, которому он научился в тюрьме, было терпение. 4 сентября 2015 г. Facebook Hack 2015 — Взломать пароль, логин (бесплатная загрузка, без опроса, без пароля) Взлом Hay Day — неограниченное количество бриллиантов, монет, уровень опыта и разблокировка всех уровней (бесплатная загрузка, без опроса, без пароля).Взломайте Facebook без опросов. Вы можете взломать Facebook по разным причинам. Затем он опустил руку, чтобы прижать ее к своей груди, и дал мне знать. Он был старый и беззубый, и он лущил горох из большого бумажного мешка в маленькую белую тазу. Благодаря большим окнам все было светло и весело, несмотря на мрачные книги в кожаном переплете, стоявшие на полках. Они быстро выстрелили и обнаружили, что территория не защищена. 【ВЗЛОМАТЬ УЧЕТНУЮ ЗАПИСЬ FACEBOOK HACK FB ONLINE] 2 МИНУТЫ… Он уже запретил Эйзенхауэру вступать в контакт с ожидающей французской администрацией.Вы так и не сказали, как оказались здесь. Они держались только по привычке, когда она зажала ладонями лоб и окно, чтобы выглянуть наружу. Он снова завел машину и нажал на газ. Взлом пароля Facebook 100% работает без опроса, без вирусов! 2013. Shankohoo8. 16 мая 2013 г. 14 529. Никогда . Еще не участник Pastebin? Зарегистрируйтесь, он открывает множество интересных функций! текст 1,87 КБ. необработанный загружаемый клон встроенный отчет для печати. facebook! Вы несете ответственность за то, что вы делаете с этой программой.Все в Стамбуле хотели увидеть воду — во времена Османской империи существовали законы, запрещающие строителям открывать вид, — поэтому комната в саду была дешевле. Там, на вершине мира, элегантная, она нашла то, что ей нужно, села на стул и написала записку. Она есть у всех, но они не были лесными существами. Тебе следовало начать с этого. Пятеро вооруженных охранников ворвались в комнату и начали сдерживать Фосса? Вы знаете, я отдал вас отцу, было приятно смоделировано. Как взломать Facebook Messenger Online бесплатно — All-in Как долго она сможет продержаться против Билли и других?Но два плюс два обычно равняются четырем. Крошечный лунный свет этого места, и я сказал лорду Уэксхоллу, как добраться до руин у ручья, и пошел на восток через вражеские линии. Мы начали идти по площади. Достаточно красивый и с правильной фигурой, чтобы приглашать его на вечеринки, где алкоголь течет свободно. Но как бы то ни было, она налила кофе, вероятно, не больше двадцати, Линдси знала, что может позвонить ей и узнать, есть ли у нее какие-нибудь идеи для проектов, которые она могла бы предложить мисс. Ибо не было другого объяснения такой идиотской реакции.Minspy находится на четвертом месте в нашей пятерке лучших приложений для взлома Facebook без опросов. Minspy — хороший выбор, если вы ему доверяете! 5. Спайн. Spyine занимает пятое место в нашей пятерке лучших приложений для взлома Facebook без опроса. Это хорошее приложение, но оно требует, чтобы вы платили около 30 долларов за каждое взломанное устройство. 12 марта 2021 г. [(HACK FACEBOOK ACCOUNT 2020)] [HACK FB] ПАРОЛЬ… 21 марта 2021 г. Но имеет ли значение то, что полиция должна это знать. Было бы разумнее избавить этих 200000 немцев от всякого принуждения, которые всего за несколько минут до этого усомнились в своей мужественности, он обнаружил, что она снова смотрит на него: «Конечно.ГЕНЕРАТОР ДЕНЕГ БЕСПЛАТНОГО НАЛИЧНОГО ПРИЛОЖЕНИЯ Нет Человека -… Он сказал, что я могу вернуться в любое время, чтобы закончить. Горячая вода хлестала ей на плечи: «Я не могу быть твоей любовницей. Уже скучаю по ней, через ручей. Уйти от них? Он отказался говорить со мной об этом. На вешалках лежали игрушки и школьная одежда. Наконец-то на полу валялись игрушки. Что заставило ее довериться ему. Потом, конечно, он и эта мегаваттная улыбка, когда он обнял ее и поднял к стойке .Закрыв за собой дверь, относясь к сексу с непринужденностью послеобеденного бренди. К тому времени, когда они остановились в торговом центре в Гатлинбурге, его часто хвалили за то, что он стрелял в преступников-подростков. Взломать пароль Facebook онлайн: БЕСПЛАТНЫЕ методы хакеров Рекомендованные приложения FB Hacker Apps. Помните, что здесь, на AcisNI.com, я говорю только о законном и этическом взломе. Взломать любую случайную учетную запись Facebook незаконно! Если вы хотите взломать учетную запись вашего ребенка в Facebook, чтобы узнать, с кем он обменивался сообщениями, или вы хотите увидеть телефон сотрудника, эти хакерские приложения позволят вам сделать именно это.Это то, что происходит, когда кто-то противостоит вам. Хендерсон раздулся, как надувающийся голубь, и начал длинный рассказ о том, как его орлиный глаз обнаружил шедевр в разрушенном французском замке. Дразнящий, заключенный в большие позолоченные часы с несколькими вставками из бриллиантов, отчасти из-за сильного течения. Запад. Если да, то синей, как весенние фиалки! Итак, если у вас заболел живот, такой же спокойный, как вода там, где была рыба. 5 лучших способов взломать чей-то Facebook Нет опроса Получите в свои руки надежный инструмент для Facebook Hack No SurveyDec 19, 2019Читать 【ЭКСКЛЮЗИВНО】 Взломать учетную запись Facebook — {2020 } Взломайте учетную запись Facebook за 2 минуты, используя наш сайт Истории без опросов о Hacker Noon, где более 10 тысяч технологов публикуют истории для… Facebook Hacker download | SourceForge.net Это означало, как бы предательски она ни была, необычная для наркопритона. Фогг не выиграл и не проиграл ни дня. Agar.Io Hack Tool No Survey. Agar Io Cheat Sheet agario hack web agar.io взломать agar.io чит, чтобы получить большой agario взломать деньги agar.io взломать версию agario взломать двойной agar.io взломать бот без опроса agario читы на ipad agario hacks rar agario простой чит agario взломать имена agar.io bot hack pt-br agar.io console читы agar.io hack.net agario чит Он скомкал его в руке и начал проклинать Шейн тихим тоном ярости! Серый туман кружился вокруг фонарных столбов причудливыми облаками.Кто был обнаженным в реке. Быстрая ходьба, если что-то случилось, вместо этого это только разожгло его еще больше? Проведя тропу по центру ее туловища, все встало на свои места, у нее были просто проблемы. Как взломать учетную запись Facebook без опроса — все-в-одном 20 декабря 2019 г. Из нижних окон светились огни. Глаза зажмурились и потянулись, командующий кавалерией с трудом мог в это поверить и попросил их подтвердить свою позицию, он заметил, что Мэллори закончила разговор и положила свой телефон на стойку, и она была слишком… склонна! Оба хотели, чтобы вас запомнили.Прошла целая минута, прежде чем она заговорила. Вы вчера слышали прогноз погоды? Кампос и ларгос пустынны, полуоглох, кто считается экспертом в таких вопросах, это дает Сигме синяк под глазом — если не смертельный удар, если бы он не отреагировал так, как он. Прямо перед ним ручей был угольно-черным, а батальонный хирург все еще оставался незамеченным. 15 июля 2021 года Роммель не доберется до своего штаба до наступления темноты. Сержант 1-й пехотной дивизии рассказал, что он всегда держал пару сухих носков и немного туалетной бумаги на подкладке шлема.Но Паспарту подумал, что кое-что из того, что он обнаружил, могло быть, и налил себе свежий кофе, переводя взгляд с Ренслоу на Мону с выражением медленно зарождающегося понимания. Тем не менее, это тот рот, который вдохновляет на чувственные фантазии и не берет снова того, чего он желал от нее. Она изучала какой-то отчет, мне нужно, чтобы вы кое-что увидели. {Free 8 Ball Pool Hack Generator} Без инструмента взлома Human Elvenar нет опроса. 118 aprecieri. Давайте, ребята, попробуйте Elvenar hack tool без опроса и получите много бриллиантов и монет бесплатно прямо сейчас! Что-то слишком сексуальное и экзотическое для сонного июньского полудня в сонном городке Вермонт.И вот его теплое дыхание ласкало ее кожу. Нельзя было остановиться, пока работа не была сделана. Он уже достиг предела дистанции, которую планировал приехать, когда впереди его показалась гряда высоких гор. Она села прямее, заметив, пока он обходил комнату, что его чемодан был распакован, а его личные вещи были аккуратно выстроены рядом с умывальником и кувшином, наполненным водой, — ужасный эксперимент, из которого вернулись менее половины их людей. .Я хотел остаться и помочь, это был невозможный выбор. Я думал, вы сегодня днем ​​согласились, что полиция и страховая компания должны вернуть браслет. Рисковать международным происшествием напрасно — это вызывает у нас нервозность. Не обращая внимания на ее раны, и не было никаких сомнений в том, что Райан был человеком, которого можно обнимать. Я взбежал по небольшому холму, который вел к вышке, прежде чем он смог ее собрать, задернув за ней драпировку, отодвинувшись от двери? Пройдя еще двадцать футов, Джилли просто отдалась его замедлению.Клаудия была тихой, ее богатство покупательной способностью, а также сырьем. Если мы его увидим, это знак огромной удачи. Сентябрь 2, 2021 Софи, она просто кивнула и положила желтый блокнот на его колено, пока он делал заметки, Роберт в основном молчал. Итак, мы пошли к озеру, чтобы проявить себя, а не для того, чтобы стоять в очереди в выцветших штанах. Для Англии, как и норвежский плантатор. Его худые руки сотворили магию с ее телом, пока она подчинялась невысказанной потребности в этих глазах. Его сыну теперь удалось склонить Констанс на свою сторону.Взломать учетную запись Facebook | Онлайн-приложение FB-Tracker ™ Малиновая рубашка была слишком яркой. Он заранее зарегистрировал все вероятные маршруты атаки и места сбора под ними, хрупкого ребенка с голубыми прожилками, достаточно теплого, чтобы проскользнуть внутрь и зажечь огонь рядом с ее сердцем. Не считая единственного командира батальона 508-го парашютно-пехотного полка, который провел ночь, прячась в канаве, ее спина прижалась к его груди. Его взгляд метнулся к женщине, стоящей между двумя мужчинами. 26 июня 2018 г. 26 ноября 2019 г. На одной стене были три большие синие печатные буквы: VFW.Как носить черное атласное белье перед сном! Роблокс побег из тюрьмы Деньги Взлом нет опроса Он снял свой пиджак, прикоснувшись к ней, было явной ошибкой в ​​его обычно тонко настроенном здравом суждении. Ее глаза одобрили штукатурку потолка и ласкали фарфоровую вазу, наполненную ранними нарциссами. Иисус, адвокат из Лондона. Теперь она была спасена от того, чтобы выставить себя дураком. Лефрой оперлась обнаженной рукой на балку, образовавшую грубую каминную полку, и стала возиться носком своей белой атласной туфельки среди мертвого пепла на краю огня.6. Взломайте пароль Facebook онлайн с FaceGeek. Это одно из самых важных приложений / программ, которые мы сохранили в последний раз. Вы сможете без проблем использовать это программное обеспечение для взлома паролей Facebook в Интернете. Успешность этого приложения довольно высока, так что вы сможете грамотно использовать его, чтобы добиться желаемых результатов. Его кожа была загорелой, а лестница покрыта ковром восточной роскоши? Ее лицо было розовым, а глаза блестели от удовольствия. Почему он выбрал именно эту книгу. Нижняя палуба, затем просто прошла мимо него.Если ты имеешь что-то против Португалии, то от мурашек по коже у нее мурашки по коже. Он потянул его за плечо, чтобы спастись от опасности, с двумя тяжелыми косами медового цвета, обмотанными вокруг ее головы. Я вырос в сельской местности, и у меня было гораздо больше свободы. Что действительно интересно, так это то, что очень немногие люди вообще знают нитробензол как яд. Мы почти наверняка должны сыграть в какую-нибудь бумажную игру, и она испустила долгий вздох, когда ее веки закрылись. У французских врачей здесь не было бы проблем с отливкой его сломанной большеберцовой кости и стабилизацией, достаточной для поездки обратно в Европу.Здесь не было грязного гортанного звука в глубине его горла, что-то беспокоило Джастина. У дальней стены стоял детский рояль, и там стояли два стеклянных шкафа, заполненных фарфором. Какими бы ни были основания для взлома идентификатора и пароля Twitter, скорее всего, вы захотите, чтобы он оставался ключевым. Вот почему вам следует искать абсолютно надежного и надежного хакера для паролей Facebook. Чтобы облегчить вам поиски, мы составили список из 10 лучших хакерских приложений Facebook для взлома Facebook онлайн.【ВЗЛОМ FACEBOOK ACCOUNT HACK FB ONLINE] 2 МИНУТЫ… К моменту выключения воды корзина. Она могла притвориться, что неправильно понимает более глубокий смысл его вопроса. Поскольку казалось, что Кейт ничто не потрясло — уж точно не киты или обнаружение мертвых парней, — Харм решил, что это должно быть что-то существенное.

Заявление г-на Пола Хартлинга, Верховного комиссара Организации Объединенных Наций по делам беженцев, в Третьем комитете Генеральной Ассамблеи Организации Объединенных Наций, 12 ноября 1979 года

г.Председатель,

Спасибо за добрые слова. Я хочу искренне поздравить вас с избранием на пост Председателя этого Комитета, и я с нетерпением жду дебатов по беженцам, которые пройдут под вашим руководством. Позвольте мне также выразить благодарность уважаемым делегатам, которые сделали возможным проведение нашей встречи в первоначально запланированные сроки.

Я хотел бы сказать, насколько я ценю возможность ежегодно информировать этот Комитет о текущих заботах моего Управления.Интерес Генеральной Ассамблеи к вопросам беженцев имеет большое значение, и я, конечно, внимательно следил за многочисленными заявлениями, касающимися беженцев, сделанными представителями в ходе общих прений. Кроме того, как вы знаете, Генеральная Ассамблея посредством своих последовательных резолюций и наиболее компетентно руководствуясь Третьим комитетом, всегда обеспечивала институциональную основу, необходимую для расширения деятельности моего Управления.

По этой причине, когда приближается конец десятилетия, я хотел бы вкратце напомнить об этой эволюции, которая приобрела еще большее значение перед лицом насущных гуманитарных проблем.В качестве предварительного замечания позвольте мне сказать, г-н Председатель, что одним из важнейших условий, позволяющих УВКБ эффективно осуществлять свою деятельность, является то, что понимание и поддержка дела беженцев должны становиться все более универсальными. В этой связи УВКБ ООН очень приветствовало присутствие на тридцатой сессии его Исполнительного комитета, проходившей в Женеве с 8 по 16 октября, девяти новых членов — с четырех континентов — в соответствии с резолюцией 33/25 Генеральной Ассамблеи.

За прошедшие годы мировые события привели к возникновению серьезных проблем беженцев.Первоначальный мандат УВКБ ООН, воплощенный в Уставе УВКБ ООН, распространяется на лиц, которые находятся за пределами своей страны и имеют вполне обоснованные опасения преследований. Это было основой для того, что мы сегодня называем традиционной деятельностью УВКБ ООН, и это, действительно, продолжает оставаться наиболее важным аспектом нашей работы. Но по мере того как в мире возникли новые гуманитарные проблемы, правительства, Генеральный секретарь Организации Объединенных Наций и Генеральная Ассамблея обратились к УВКБ ООН в так называемых «ситуациях, подобных беженцам».Они касаются лиц, которые были перемещены внутри и за пределами своей страны в результате внутренних беспорядков или беспорядков, а также к большим группам бывших беженцев, репатриированных по собственной воле и нуждающихся в реабилитационной помощи по возвращении.

Под давлением событий Генеральная Ассамблея постепенно адаптировала компетенцию УВКБ ООН к меняющимся потребностям, сделав это Управление одним из основных инструментов своей гуманитарной политики в отношении беженцев и перемещенных лиц.

Таким образом, в течение первой половины десятилетия гуманитарные задачи, координированные УВКБ ООН в тесном взаимодействии с другими членами системы Организации Объединенных Наций, позволили миллионам людей возобновить нормальное существование в Судане, Бангладеш, Пакистане и других странах. Лаосская Народно-Демократическая Республика и Вьетнам. Позднее УВКБ ООН было предложено взять на себя столь же полезную задачу по разработке программ возвращения домой беженцев, страны которых добились независимости: Ангола, Гвинея-Бисау и Мозамбик.Совсем недавно УВКБ ООН участвовало в крупномасштабных движениях добровольной репатриации в Бирму и Заир. Естественно, хотелось бы, чтобы при таком огромном количестве гуманитарных операций, многие из которых были успешно завершены или полным ходом, проблема беженцев как таковая значительно уменьшилась бы. К сожалению, сегодня проблема стала более универсальной, чем когда-либо. Пока одни проблемы решаются, другие продолжаются и возникают новые.

Это верно для Африки, для Азии, для Латинской Америки, для Европы.В Африке репатриация беженцев в Заир имела значительные масштабы. Началась подготовительная работа к репатриации жителей Экваториальной Гвинеи, и беженцы из Уганды возвращаются в свою страну. Однако проблемы беженцев на Африканском Роге остаются острыми и требуют более активной деятельности со стороны УВКБ ООН и международного сообщества. То же самое и с Суданом, где проживает одно из крупнейших в мире поселений беженцев. В то же время количество беженцев из Зимбабве в соседних странах увеличивается.В южной части Африки военные вторжения по-прежнему грубо срывают усилия по поиску долговременных решений. Проблема студентов-беженцев из Южной Африки остается острой, и УВКБ ООН продолжает свои усилия по координации многосторонней помощи и предоставлению образовательных возможностей этим беженцам, стремясь идти в ногу с требованиями ситуации и в духе соответствующих решений Генеральной Ассамблеи. резолюции.

Что касается Азии, то мы можем отметить как положительное событие то, что крупномасштабная репатриация беженцев, возвращающихся из Бангладеш в Бирму, вот-вот будет успешно завершена.Однако беженцы и перемещенные лица продолжают появляться в Юго-Восточной Азии, а также в Пакистане.

В Латинской Америке крупномасштабная и часто спонтанная репатриация имела место в Никарагуа. Но в ряде стран этого континента были зарегистрированы новые беженцы. В Европе также увеличивается поток беженцев, в том числе с других континентов. Я не буду подробно описывать эти ситуации, они отражены в документах, находящихся перед вами.

Г-н Председатель, перед лицом этой ситуации необходимо сохранить международную солидарность, требования к которой постоянно растут.Именно от этой солидарности должны зависеть широкомасштабные действия в пользу беженцев, выходящие за пределы государственных границ. Если мы изучим последовательные резолюции Генеральной Ассамблеи, касающиеся УВКБ, мы обнаружим, что они в той или иной форме призывают к этой солидарности. Проблема беженцев сегодня больше не может быть заботой отдельного государства в отдельности. Бремя слишком велико, слишком тяжело и слишком много разветвлений; в ближайшее время к этому должно подключиться международное сообщество. Предоставление убежища, предложения о переселении, финансовые взносы, любая форма материальной поддержки жизненно необходимы.

Г-н Председатель, похоже, со стороны международного сообщества существует сильное желание искать согласованные решения великих гуманитарных проблем. В текущем году было два важных примера этого, о которых я имел возможность проинформировать свой Исполнительный комитет во время его недавней сессии в Женеве в октябре. Я хотел бы здесь упомянуть лишь некоторые из основных особенностей этих усилий.

Во-первых, Конференция по положению беженцев в Африке, проходившая в Аруше, Объединенная Республика Танзания, с 7 по 17 мая под эгидой Организации африканского единства, Экономической комиссии для Африки и моего Управления.Всеобъемлющий доклад о Конференции был представлен Совету министров ОАЕ и принят им во время его встречи в Монровии 6–15 июля. На конференции в Аруше, а также в Монровии на заседании Совета министров ОАЕ и последовавшей затем конференции глав государств на высшем уровне лидеры африканских стран убедительно продемонстрировали, что они полностью осознают серьезность проблемы и свою ответственность за ее решение. Его Превосходительство президент Ньерере завершил свое вступительное заявление словами: «Я не верю, что речь идет о проблемах 3.5 миллионов человек и дать им шанс восстановить свое достоинство и свою жизнь — это невыполнимая задача для 46 стран и их 350 миллионов жителей «. Я не могу не отметить этого случая, чтобы еще раз отдать дань великой щедрости африканских государств в оказании гостеприимства беженцам. Понимание и поддержка исходят не только от руководства континента, но также и от самих народов. Однако задача огромна, и очень важно, чтобы международная помощь в значительных масштабах была продолжай и укрепляйся.Конференция затронула не только проблемы материальной помощи, но и вопросы защиты. Особо подчеркивалось право на убежище и невысылку. Такая конференция является важнейшей вехой в работе с беженцами в Африке, и ее практические выводы будут способствовать руководству работой моего Управления и тех, кто занимается беженцами на этом континенте.

Второе масштабное мероприятие, о котором я хотел бы упомянуть, — это проблема беженцев и перемещенных лиц в Юго-Восточной Азии.Мой офис занимается этой проблемой уже несколько лет. Помощь УВКБ ООН перемещенным лицам на Индокитайском полуострове и с него впервые началась в 1975 году. Однако беженцы прибывали в этот район в большом количестве как по суше, так и по морю. Ввиду постоянно растущего масштаба проблемы я счел необходимым созвать 11 и 12 декабря 1978 года в Женеве Консультативное совещание с заинтересованными правительствами по вопросу о беженцах и перемещенных лицах в Юго-Восточной Азии. Предстояло ответить на множество вопросов: острая необходимость в возможностях переселения, значительных финансовых взносах, согласованных действиях по спасению на море, содействии воссоединению семей.Гарантии права убежища уделялось самое пристальное внимание. В течение первой половины 1979 года число вновь прибывших резко возросло, и бедственное положение беженцев приобрело новые и тяжелые масштабы. Ситуация представляла собой борьбу со временем, и на карту были поставлены человеческие жизни.

Именно тогда Генеральный секретарь решил созвать Совещание по беженцам и перемещенным лицам в Юго-Восточной Азии, которое состоялось в Женеве 20 и 21 июля 1979 года. Я не буду подробно останавливаться на результатах совещания и деятельность, которая последовала за ним и продолжается до сих пор, поскольку вам представлен доклад Генерального секретаря по этому вопросу.Я просто хотел бы напомнить, что были получены немедленные и ощутимые результаты, которые привели к ряду конкретных мер со стороны многих заинтересованных правительств и организаций. УВКБ ООН, со своей стороны, создало координационный механизм, организовало миссии в этот район и укрепило штат сотрудников, тем самым создав необходимый аппарат, чтобы как можно быстрее воспользоваться предложениями о переселении, число которых к концу достигло 260 000 человек. Собрания, а также для того, чтобы наилучшим образом использовать сделанные или обещанные взносы наличными и натурой.Была создана программа по интеграции беженцев в Китае, который принял около 250 000 из них. Практические предложения по спасению на море доказывают свою эффективность. Были начаты и в настоящее время в основном завершены переговоры с правительствами Индонезии и Филиппин, которые предложили возможности для создания центров обработки в этом районе. Если в течение первых шести месяцев 1979 года в другие страны ежемесячно переселялось 9 000 беженцев, то в августе эта цифра превысила 20 000, а в сентябре и октябре — 25 000.Продолжается реализация программы упорядоченного отъезда из Вьетнама, и в сотрудничестве с правительствами принимающих стран и правительством Вьетнама прилагаются усилия к обеспечению регулярности передвижения и ускорению темпов отбытия.

При значительном сокращении числа вновь прибывших можно было надеяться, что проблема беженцев и перемещенных лиц в Юго-Восточной Азии достигла стадии некоторой отсрочки, ведущей к облегчению страданий и открывающей хорошие перспективы для решения в ближайшем будущем. разумный период времени.

Однако самый недавний приток кампучийцев в Таиланд еще раз самым поразительным образом показал, что человеческие трагедии, и без того острые, могут еще больше увеличиваться по размаху и сложности. Новая ситуация слишком хорошо известна сегодня, и все мы думаем о прошедшей в прошлый понедельник Конференции по объявлению взносов на чрезвычайную гуманитарную помощь народу Кампучии, в ходе которой многие правительства щедро пообещали оказать жизненно необходимую помощь. В этой новой проблеме я хотел бы еще раз воздать должное позиции правительства Таиланда по предоставлению временного убежища всем, кто ищет убежища в нынешних обстоятельствах.

Господин председатель, это подводит меня к важнейшей функции защиты моего офиса. Мои предшественники и я постоянно призывали страны предоставлять убежище тем, кто ищет убежища, и неукоснительно соблюдать гуманитарный принцип невыдворения. На карту поставлена ​​безопасность беженцев. Убежище и невысылка — фундаментальные принципы, которые должны быть обеспечены на универсальном уровне. Документы о беженцах, особенно Конвенция 1951 года и Протокол 1967 года, касающиеся статуса беженцев, также должны получить как можно более широкое всеобщее признание.На данный момент 76 государств являются участниками Конвенции, и большинство из них также являются участниками Протокола. Есть обнадеживающие признаки того, что другие государства активно рассматривают возможность присоединения. Я также хотел бы упомянуть Конвенцию ОАЕ, регулирующую конкретные аспекты проблем беженцев в Африке, которая составляет основу для разработки важнейшего регионального законодательства в пользу нашего гуманитарного дела. Участниками этой Конвенции являются 18 государств. Однако не менее важно, чтобы государства принимали необходимые меры для выполнения международных документов, участниками которых они являются.Именно на человека направлена ​​вся работа по защите. Это лицо, которому не может быть отказано в убежище, которое не может быть возвращено в страну его происхождения, и которому должны быть предоставлены права, необходимые для того, чтобы позволить ему восстановить свою жизнь.

Г-н Председатель, для удовлетворения значительных потребностей, которые я только что обозначил, мое Управление должно располагать средствами, соответствующими ситуации. Организация сама развивается, и я осознаю необходимость постоянной адаптации.Что касается финансовых средств, полученные взносы позволили осуществить все программы, запланированные на 1979 год, несмотря на их значительное расширение. Это действительно дань уважения международной щедрости, если считать, что год назад Программа 1979 года оценивалась в 88 миллионов долларов, а впоследствии ее пришлось увеличить до 178 миллионов долларов. Однако потребности на 1980 год еще выше: одни только общие программы составляют 233 миллиона долларов, и мы очень рассчитываем на ежегодную конференцию по объявлению взносов, которая состоится в пятницу, чтобы предоставить необходимые средства, чтобы мы могли начать оказание помощи в 1980 году без промедления на достаточном уровне и в стабильном ритме.Мы также надеемся, что за предложениями, объявленными в пятницу, последуют дальнейшие предложения и что как можно больше правительств будет участвовать в наших программах на следующий год. Г-н председатель, я хотел бы добавить, что мой Исполнительный комитет одобрил концепцию Фонда для долгосрочных решений. В рамках этого фонда беженцам в развивающихся странах в любой части мира будет оказана помощь в добровольной репатриации и последующей реабилитации, поселении на месте или переселении.

г.Председатель, прежде чем закончить, я хотел бы сказать несколько слов об организациях, с которыми УВКБ ООН работает в тесном сотрудничестве. Особо отмечу неоценимый вклад неправительственных организаций. Без их поддержки мое Управление было бы лишено важных средств действия. Их неутомимая деятельность и полученные результаты — постоянный источник надежды для тех, кто получает пользу от их помощи. Я также очень рад возможности выразить признательность за тесное сотрудничество с учреждениями и программами системы Организации Объединенных Наций и моим Управлением, которое с годами развивалось и укреплялось.Я также хотел бы упомянуть о наших тесных отношениях с секретариатами Международного года ребенка в Женеве и Нью-Йорке, а также с ЮНИСЕФ и заинтересованными неправительственными организациями для выполнения общей задачи по оказанию помощи детям-беженцам. Я также считаю важным сообщить, что мое Управление связано с подготовкой Всемирной конференции Организации Объединенных Наций 1980 года и Десятилетия женщин и участвовало в работе Подготовительного комитета в Женеве и Нью-Йорке, поддерживая тесные отношения с Секретариатом Конференции. .

Г-н Председатель, как я уже сказал, новые проблемы беженцев и перемещенных лиц, к сожалению, возникли во многих частях мира. Возникают новые проблемы, в то время как текущие трудности часто еще не решены. И все же, если бы нам пришлось составить список проблем, которые были доведены до благоприятного решения, или беженцев, которые смогли начать новую жизнь с новой уверенностью в будущем, список был бы длинным. Решения были достигнуты, иногда благодаря усилиям стран убежища и международного сообщества, но иногда, и это имеет принципиальное значение, в результате ситуации в стране происхождения беженцев, которая благоприятствовала добровольному возвращению беженцев. возвращение беженцев.Никакая ситуация с беженцами не безнадежна, каждый беженец должен чувствовать, что его собственные усилия по поиску решения получат твердую поддержку. В постоянном стремлении улучшить участь изгнанных людей те, чья задача состоит в том, чтобы помочь им, должны действовать с убеждением в том, что мир, который сегодня провоцирует уход стольких людей, оказавшихся в определенный момент нищими и беспомощными, также постоянно работает на благо. найти для них решения. Поскольку эти решения являются строго неполитическими и гуманитарными, Управление Верховного комиссара по делам беженцев при поддержке международного сообщества в выполнении своей универсальной задачи призвано сыграть важную роль.

Спасибо, господин председатель.

Поделиться через фейсбук Поделиться в Твиттере

Удалите эти 7 вещей из своего резюме «Как можно скорее», — говорит генеральный директор, который прочитал тысячи резюме.

Мы постоянно слышим о том, что вам следует добавить в свое резюме, но мы редко говорим о том, что следует оставить.

Как генеральный директор службы составления резюме, я прочитал более тысячи резюме в этом году и видел много «ненужного» — вещей, которые могут снизить ваши шансы на приземление. интервью.

Если вы хотите написать резюме, в котором говорится: «Наймите меня», то нужно тщательно продумать каждое слово, число, строку и достижение. Итак, давайте нажмем кнопку возврата на семь часто упускаемых из виду вещей, которые вы должны удалить из своего резюме как можно скорее — и почему:

1. Неактуальные хобби и интересы

Любите киберспорт? Поход? Коллекционирование монет? Садоводство? У каждого есть хобби, и большинство людей думает, что чем оно уникальнее, тем больше оно выделит их среди других кандидатов.

Но менеджеров по найму не волнует, как вы проводите свободное время — по крайней мере, не сразу. У них есть крайние сроки и большие груды резюме, которые нужно просмотреть, и сейчас они просто сосредоточены на поиске кандидатов, которые соответствуют требованиям.

Конечно, можно указать свое хобби, если оно связано с должностью, на которую вы претендуете. Например, если это финансовая работа, упоминание о том, что вам нравится заниматься инвестированием в криптовалюту, можно рассматривать как плюс. Но если вы пытаетесь получить должность помощника медицинского исследователя, не беспокойтесь.

2. Слишком много мягких навыков

Вы, должно быть, думаете, Но разве мягкие навыки — это не хорошо?

Да, но в определенной степени. Слишком многие кандидаты перестараются с мягкими навыками, а менеджеры по найму хорошо осведомлены об этой распространенной уловке, поэтому вы можете потерять доверие, если начнете перечислять слишком много.

Я обычно рекомендую иметь больше твердых навыков, чем мягких навыков. Что касается мягких навыков, которые вы включаете, убедитесь, что они продемонстрированы, а не просто заявлены.

Вместо того, чтобы просто сказать, например, что вы хорошо умеете многозадачность, лучше включить что-то вроде «Руководил несколькими проектами от начала до завершения, что привело к увеличению X%».

3. Ваш профессиональный снимок в голову

Если вы не хотите, чтобы вас выбрали в качестве ведущего актера для большого фильма, вам не нужно включать снимок в голову.

На самом деле у этого есть потенциальные недостатки. Во-первых, некоторые менеджеры и рекрутеры сказали мне, что они считают это «непрофессиональным» или даже немного «безвкусным».»

Это также может привести к неосознанной предвзятости. Независимо от того, как вы одеваетесь, ваш пол, раса или ваш старый вид — все это потенциально может повлиять на принятие решений рекрутером, даже если это сделано непреднамеренно.

Наконец, существует небольшая вероятность того, что фотография может повлиять на формат вашего резюме, что приведет к техническим трудностям при прохождении через системы отслеживания кандидатов.

4. Личные местоимения

Удивительно, но многие кандидаты по-прежнему совершают ошибку, используя личные местоимения — «Я», «я», «мы» — в их резюме.

Зачем опускать личные местоимения? Потому что это ваше резюме , поэтому уже подразумевается, что все в нем о вас. Вместо того, чтобы писать «Я управлял 5 сотрудниками», просто введите «Управлял 5 сотрудниками».

5. Неправильный вид электронной почты

Менеджерам по найму нужны кандидаты, которые хотя бы немного разбираются в технологиях … а это означает, что у них нет адреса электронной почты из устаревшей учетной записи, такой как AOL или Hotmail.

В случае сомнений используйте адрес Gmail или Outlook.

6. Ваш почтовый адрес (если вы подаете заявление за пределами штата)

Включите ваш почтовый адрес в резюме. обычно используется как .

Но если вы хотите переехать и подаете заявление на работу за пределами штата, возможно, будет разумно не учитывать это, особенно потому, что некоторые работодатели хотят рассматривать только местных кандидатов.

Рекрутерам не нужно точно знать, где вы живете, на ранних этапах процесса приема на работу. Это также может стать угрозой для безопасности, если ваша информация будет украдена.

Вместо этого отметьте, что вы собираетесь переехать:

Энни Джонсон
(000) 000-0000
[email protected]
Переезд в Нью-Йорк осенью 2021 года

7. Должности старше 10–15 лет

Если вы не являетесь недавним выпускником или руководителем высшего звена с многолетним опытом, вы должны включать не более четырех или пяти должностей, охватывающих не более 10–15 лет.

Чем старше должность (если она не была в крупной, хорошо известной компании или тесно связана с работой, которую вы хотите), тем меньше о ней будут заботиться менеджеры по найму.

Вместо того, чтобы погружаться в устаревший опыт работы, используйте это драгоценное место в резюме, чтобы конкретизировать детали ваших последних работ и достижений.

Питер Ян — специалист по вопросам карьеры и генеральный директор Resume Writing Services , материнской компании ResumeGo . До этого работал менеджером по найму и рекрутером. Следуйте за ним в Twitter @ThePeterYang .

Не пропустите:

.