Инструкции и образцы документов — Пермский государственный национальный исследовательский университет
При приеме на работу заявление не требуется. Основанием для издания приказа о приеме на работу является трудовой договор в письменной форме, заключенный между работником и работодателем в соответствии с Главами 11-12 Трудового кодекса РФ.
Переводом на другую работу является изменение определенных сторонами условий трудового договора (изменение должности, структурного подразделения, перевод с одних условий работы на иные (например с полной ставки (полного рабочего дня) на неполную ставку (неполный рабочий день) и т.п.).
Перевод на другую работу может осуществляться по инициативе работодателя или работника. Основанием для перевода является дополнительное соглашение к трудовому договору в письменной форме. Оно может быть оформлено в форме представление о переводе. При этом перевод допускается только при наличии письменного согласия работника.
В том случае, если перевод осуществляется по инициативе работника, дополнительное соглашение может быть оформлено в форме заявления о переводе.
Форма заявления (doc)
Перевод на другую работу в соответствии с медицинским заключением
Форма заявления (doc)
О перенесении (продлении) ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника в случаях:
— временной нетрудоспособности работника;
— исполнения работником во время отпуска государственных обязанностей, если для этого законодательством предусмотрено освобождение от работы;
— в исключительных случаях по производственной необходимости.
О предоставлении отпуска без сохранения заработной платы
Форма заявления (doc)
Досрочный выход работника из отпуска по уходу за ребенком
Форма заявления (doc)Увольнение по инициативе работника
Увольнение по истечении 2-х недельного срока предупреждения
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме НЕ ПОЗДНЕЕ, ЧЕМ ЗА ДВЕ НЕДЕЛИ. Течение указанного срока начинается на следующий день после ПОЛУЧЕНИЯ работодателем ЗАЯВЛЕНИЯ РАБОТНИКА ОБ УВОЛЬНЕНИИ (ст. 80 Трудового кодекса РФ).
Работники университета могут подавать письменные заявления об увольнении ректору или проректору, так как правомочия работодателя по увольнению работников принадлежат в ПГУ только указанным должностным лицам. Подача заявления об увольнении заведующему кафедрой, декану, руководителю подразделения, работникам отдела кадров, иным лицам не может считаться письменным предупреждением работодателя об увольнении. Заявление может быть передано ректору или проректору непосредственно или через общий отдел. При передаче через общий отдел днем получения заявления работодателем будет считаться день передачи заявления ректору (проректору) работником общего отдела.
Форма заявления (doc)
Увольнение в день, определенный по соглашению между работником и работодателем
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (ст. 80 Трудового кодекса РФ).
Таким образом, работник может подать заявление об увольнении, указав срок (дату) увольнения, как до истечения 2-х недельного срока, так и свыше 2-х недельного срока предупреждения.
Увольнение в указанный работником срок (дату) производится только в том случае, если работодатель (ректор или проректор) согласился с увольнением работника в этот срок (дату). При не достижении соглашения о сроке (дате) увольнения, увольнение по данному основанию (заявлению) не может быть произведено.
Форма заявления (doc)
Изменение персональных данных работника
Об изменении своих персональных данных (фамилия, имя, отчество, адрес и т.п.), внесенных в учетные документы на основании паспорта и других документов, работник обязан сообщить об этом в письменной форме с предъявлением (а при необходимости и приложением копий) соответствующих документов (паспорт, свидетельство о заключении (расторжении) брака, диплом, аттестат и т.п.)
Изменение фамилии (doc)
Заявление об увольнении по собственному желанию в 2018 году: примеры
На каждой работе можно столкнуться с фактами увольнения работников по собственному желанию. Это самый распространенный вид увольнения, если можно так сказать. Кто-то из сотрудников решил сменить место работы, а кто-то по семейным обстоятельствам вынужден сменить место жительства и т.д.
Во всех случаях при увольнении каждый сотрудник сначала должен письменно заявить о своем желании. Недостаточно того, что он устно скажет руководителю о своем решении уволиться. Надо обязательно, чтобы он написал своей рукой заявление. Это может быть полностью написанное от руки заявление или набранный текст на компьютере, но важна подпись собственноручная этого сотрудника.
Мы рассмотрим с вами, как правильно написать заявление об увольнении, на что следует обратить внимание.
1) В обязательном порядке в заявлении указывается причина увольнения. Нельзя просто так указать «прошу меня уволить» и все. Надо указать «собственное желание» или иные причины. Если вы хотите уволиться без отработки двух недель, то также это условие надо отразить в вашем заявлении. Работодатель вправе отказать вам уволиться сразу без отработки. Дело в том, что на ваше место новый сотрудник может быть пока не найден. Но если вы это условие укажете, то работодатель может пойти вам навстречу и сократить время отработки.
2) Заявление об увольнении вы можете принести на работу лично, а можно его направить по почте России. Например, вы уехали в отпуск в другой регион и там решили уволиться и остаться, нашли там другую работу. Вам удобнее будет по почте направить заявление об увольнении вашему бывшему работодателю. Но когда вы будете писать заявление, надо обязательно отразить дату увольнения. Если заявление будет направляться по почте , тогда дату в заявлении надо указать с учетом того времени, в течение которого будет идти письмо.
3) В заявлении обязательно ставить надо свою подпись и дату составления заявления.
Давайте с вами рассмотрим, какие могут быть формулировки при увольнении.
– Прошу вас уволить меня по собственному желанию с должности бухгалтера с 25 октября 2018 года.
– Прошу вас уволить меня по собственному желанию в связи с переменой места жительства с должности водителя с 18 октября 2018 года без отработки.
– Прошу вас уволить меня по собственному желанию с 20.10.2018 года.
– Прошу вас уволить меня по собственному желанию с 25 октября 2018 года без отработки в связи с уходом в армию.
Образец заявления об увольнении по собственному желанию, 2021
Автор статьи
Стрыгина Валерия Владимировна
Специалист по управлению персоналом, копирайтер по совместительству.
Написано статей
При желании работника завершить сотрудничество с работодателем необходимо проинформировать его об этом решении и определиться с датой прекращения трудовых отношений. Образец заявления об увольнении по собственному желанию 2021 поможет правильно составить документ.
База бланков и образцов расположена на главной странице сайта.
Образец заявления об увольнении по собственному желанию, 2021 (образец №1)
Пример, лист А4
Генеральному директору ООО «Прима» Кондакову И.А. от бухгалтера Кругловой П.П..
Заявление
Прошу уволить меня с занимаемой должности по собственному желанию 03.06.2019г.
14.05.2019г. Круглова Круглова П.П.
Скачать (.docx)
Образец заявления об увольнении по собственному желанию, 2021 (образец №2)
Пример, лист А4
Генеральному директору ООО «Рассвет»
Илюхину Т. Т. от главного инженера по эксплуатации отдела ремонта и эксплуатации Захарова С.В.
Заявление
Прошу уволить меня по собственному желанию в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации 25.04.2019г.
08.04.2019г. Захаров Захаров С.В.
Скачать (.docx)
Отзыв заявления об увольнении
Желание работника покинуть компанию может измениться, и он захочет отменить свое решение об увольнении. В этом случае работодатель должен быть проинформирован отдельным заявлением. Никаких комментариев о причинах изменения своего решения работник не обязан предоставлять.
При этом работодатель не сможет отказать работнику за исключением случаев, когда на его место приглашен новый специалист, уже уволившийся со своего прежнего места работы.
Пример, лист А4
Генеральному директору ООО «Рик»
Иванову П.А.
от менеджера по продажам
отдела по работе с клиентами
Широкова И.С.
Заявление
Прошу считать мое заявление об увольнении от 12.04.2019г. недействительным.
21.04.2019г. Широков Широков И.С.
Скачать (.docx)
Как правильно написать заявление об увольнении по собственному желанию
Существуют простые общие правила оформления такого заявления. При этом нужно помнить о том, что стандарта составления этого документа не существует, и работник может написать его в свободной форме. Заявление пишется от руки.
При оформлении заявления необходимо заполнить несколько основных полей:
Правая верхняя часть должна содержать название организации, должность и ФИО лица, которому направляется документ, должность, подразделение (если оно создано в соответствии со штатным расписанием и указывалось при приеме на работу) и ФИО работника, инициирующего свое увольнение.
Основная часть, в которую входит название документа «заявление», которое обычно пишется посередине листа, и основной текст, содержащий информацию о желании уволиться по собственному желанию и дату увольнения.
Завершающая часть: подпись увольняющегося работника, дата составления документа.
В соответствии с требованиями трудового законодательства необходимо подавать заявление за 14 рабочих дней до даты увольнения.
Документ должен быть передан в отдел кадров или секретариат. При приеме заявления оно должно быть зарегистрировано в журнале входящей документации с указанием даты приема. При приеме на заявлении указываются регистрационный номер, название подразделения, должность и ФИО работника, зарегистрировавшего документ.
Можно ли уволиться, не отрабатывая положенное время?
В некоторых случаях закон разрешает увольнение без 2-х недельной отработки. Это возможно, если работник:
имеет личные причины, не позволяющие ему продолжить работу, например, должен сменить местожительства, ему необходим уход на больным родственником, является пенсионером, имеет детей, не достигших 14 лет;
поступил в учебное заведение с очной формой обучения;
находится на испытательном сроке;
трудится по договору, продолжительность которого составляет менее 2-х месяцев;
трудоустроен на сезон.
Для того чтобы не возникало споров о дате увольнения, лучше использовать формулировку «прошу уволить дата» и не вписывать дату с предлогом «с».
Например, при формулировке «прошу уволить 12 мая 2019г» работник будет уволен именно в эту дату. Если же в заявлении будет указано «прошу уволить с 12.05.2019г», то сотрудника могут уволить лишь 13.05.2019г.
Предыдущая
ЗаявленияОбразец заявления на продление декретного отпуска до 3 лет
Следующая
ЗаявленияЗаявление на отпуск без сохранения заработной платы на 1 день, образец
Формы и образцы писем — MassLegalHelp
Ответ -Если вы получили повестку или жалобу от кредитора, вы можете использовать эту форму для ответа. Это форма, в которой вы излагаете свои возражения и встречные иски. Узнайте больше о юридическом ответе. Или воспользуйтесь нашим онлайн-интервью, в котором вам зададут вопросы. Вы получите ответ, который сможете сохранить на своем компьютере, распечатать и передать в суд.
онлайн-интервью
См. Образец Ответ
Рабочий лист бюджета — Если вы хотите знать, куда уходят ваши деньги, планировать будущее или у вас возникают проблемы, сводящие концы с концами, вы можете использовать этот рабочий лист.
Письмо о прекращении и воздержании — Если вы не хотите, чтобы к вам звонил сборщик долгов, отправьте им это письмо о прекращении и воздержании. См. «Сборщики долгов», чтобы узнать, можете ли вы использовать это письмо.
См. Образец Письмо о прекращении и воздержании.
Протокол сбора доказательств
Лист отслеживания взыскания долга — Если кредиторы или сборщики долгов звонят вам и преследуют вас, используйте этот лист отслеживания взыскания долгов, чтобы отслеживать их звонки.
Письмо кредитору с просьбой проверить задолженность
Изучите ошибку в моем письме о кредитных операциях. — Если агентство кредитной информации сообщает о чем-то неправильном, отправьте это письмо в агентство. См. Что я могу сделать с проблемой, связанной с моим кредитным отчетом?
Письмо-подтверждение инкассо
Запрос о предоставлении документов — Вы можете попросить истца предоставить вам имеющиеся у него документы по их делу против вас.См. Как я могу получить открытие? Истец должен ответить на запрос о предоставлении документов в течение 30 дней с момента подачи вами запроса или по почте. Посмотрите, что произойдет, если истец не ответит на мои запросы о раскрытии информации?
Запрос на допросы — Допросы — это вопросы, которые вы можете задать истцу, чтобы получить информацию о его деле против вас. См. Как я могу получить открытие? Истец должен дать вам ответы на запрос о проведении допросов в течение 45 дней с момента отправки запроса по почте.Посмотрите, что произойдет, если истец не ответит на мои запросы о раскрытии информации?
Заявление о допуске — Заявление о допуске — это заявления, которые вы даете истцу, чтобы узнать, верны ли они. См. Как я могу получить открытие? Истец должен дать вам ответы на ваш запрос о допуске в течение 30 дней. Посмотрите, что произойдет, если истец не ответит на мои запросы о раскрытии информации?
Последний запрос на допросы — Если истец не отвечает на ваш вопросник, отправьте ему последний запрос.Если они не ответят в течение 40-дневного срока, вы можете отправить в суд заявление о внесении окончательного приговора или об увольнении. Посмотрите, что произойдет, если истец не ответит на мои запросы о раскрытии информации?
Ходатайство о принуждении — Если противная сторона не предоставит вам запрошенные вами документы, вы можете подать это ходатайство для принудительного обнаружения. Посмотрите, что произойдет, если истец не ответит на мои запросы о раскрытии информации?
Ходатайство об отклонении — Если истец не предоставит вам запрошенные вами документы, а вы уже получили приказ судьи об открытии дела, вы можете подать это ходатайство об отклонении.Посмотрите, что произойдет, если истец не ответит на мои запросы о раскрытии информации?
Ходатайство об отмене неисполнения обязательств — Если суд вынесет решение против вас, потому что вы не сделали того, что должны были сделать, вы можете подать ходатайство об отмене неисполнения обязательств, чтобы попросить судью возобновить ваше дело. См. Что такое решение по умолчанию и что мне делать?
Ходатайство об освобождении от судебного решения pro se
Заявление о вынесении приговора и увольнении в отношении допросов — Если другая сторона не дает вам ответов на ваши вопросительные вопросы, и вы отправили последний запрос о проведении допросов, вы можете отправить это заявление для записи об увольнении.Посмотрите, что произойдет, если истец не ответит на мои запросы о раскрытии информации?
Мы можем закрыть или закрыть дело, если очевидно, что оно не увенчается успехом. Например:
у нас нет юрисдикции
это очевидно безнадежно
это неправильное использование (злоупотребление) процессом VCAT.
Мы также можем положить конец этому, если одна сторона ведет его таким образом, который излишне ставит другую сторону в невыгодное положение:
Если заявитель ведет это таким образом, мы можем вычеркнуть или закрыть дело.
Если ответчик делает это таким образом, мы можем отдать окончательное решение в пользу заявителя.
Как подать заявление об увольнении или вычеркивании
Воспользуйтесь формой «Заявление о назначении слушаний или приказов», чтобы подать заявление об увольнении или исключении.
Комиссия не взимается.
Если вы участвуете в деле по планированию и окружающей среде , воспользуйтесь формой запроса на практический день, чтобы подать заявку.
Отправьте нам заполненную форму лично, по почте или электронной почте.
Вы должны отправить другим сторонам копию заявления. Лучше всего отправить его им сразу после подачи заявки. Если вы не отправите его им в течение семи дней с момента отправки нам, мы можем не принять вашу заявку.
Если вы участвуете в споре об аренде жилого помещения , воспользуйтесь формой, чтобы помочь вам записать причины и передать их на слушание.
Что происходит после подачи заявки
Обычно мы принимаем решение по вашему заявлению об увольнении или исключаем вас из слушания. Это дает другим сторонам возможность высказать свое мнение по вашему заявлению лично или письменно.
Мы можем попросить вас присутствовать на уже назначенном нами слушании или мы можем организовать слушание по указанию, чтобы обсудить только просьбу об отклонении или исключении.
Вы должны принести на слушание копию вашего заявления.
Если мы согласны с вашим заявлением, мы прекращаем рассмотрение или прекращаем рассмотрение дела. Если мы откажемся от дела или отклоним его, мы можем отдать распоряжение другой стороне компенсировать вам любые затраты, расходы, убытки, неудобства или затруднения, вызванные тем, что другая сторона возбудила против вас иск в VCAT.
Если мы не согласны с вашим заявлением о прекращении дела или прекращении дела, вы должны следовать всем инструкциям, которые мы дали вам по делу в уведомлении или приказе.Это может включать в себя приказание вам оплатить расходы другой стороны по вашему заявлению о снятии или отклонении.
Другие варианты завершения дела в VCAT
Вы можете прийти к соглашению (урегулировать) с другими сторонами, на чем заканчивается дело.
Это дает вам и другим сторонам больше контроля над результатом путем переговоров.
Если вы не достигнете соглашения, член VCAT принимает решение на основании фактов дела, доказательств, представленных сторонами, и того, что гласит закон.
Узнайте больше о урегулировании спора до слушания
Как оставить или возобновить дело, отклоненное судом
☐ Шаг 1. Назначьте слушание.
Позвоните в офис клерка. Скажите секретарю, что вы хотите назначить слушание по ходатайству о сохранении дела в протоколе. Секретарь сообщит вам дату и время слушания.
☐ Шаг 2: Заполните эти формы.
Заполните эту форму полностью синими или черными чернилами и подпишите ее.
Не забудьте:
напишите причину, по которой дело должно быть сохранено (помните, что у вас должна быть веская причина),
укажите дату и время слушания,
напишите полный физический адрес суда, в котором будет проводиться слушание, а
заполнить и подписать Свидетельство о вручении.
Заполните данную форму полностью синими или черными чернилами (кроме подписи судьи).
☐ Шаг 3: Включите движущуюся форму.
Сдайте заполненную форму «Ходатайство о сохранении дела в досье» и «Уведомление о слушании» в офисе секретаря и получите копию как для вас, так и для другой стороны. Клерк отметит ваши формы датой и временем и вернет вам копии.
☐ Шаг 4: Отправьте копию вашего движения с отметкой файла на другую сторону.
Отправить копию ходатайства о сохранении дела в досье и извещения о слушании с отметкой в файле другой стороне. Отправьте его в тот же день, когда назначите дату слушания.Другая сторона должна получить его как минимум за 3 дня до слушания. Если у другой стороны есть адвокат, отправьте его юристу, а не напрямую другой стороне.
Отправьте:
по факсу, или
по электронной почте или
коммерческой службой доставки (например, FedEx или UPS) или
личной доставкой, или
заказным письмом с уведомлением о вручении и обычной почтой. (Этот способ может занять слишком много времени.)
Сохраните доказательства того, что вы отправили ходатайство о сохранении дела в досье и уведомление о слушании другой стороне.Вы должны представить доказательства на слушание.
☐ Шаг 5: явитесь на слушание.
Будьте готовы объяснить судье, почему вам нужно оставить дело в деле. Принесите доказательства того, что вы отправили ходатайство о сохранении дела в досье и уведомление о слушании другой стороне. Принесите постановление о сохранении дела на подпись судье. Помните, судья может оставить ваше дело или не оставить его.
47 CFR § 1.934 — Неправильные заявки и увольнение.| CFR | Закон США
(а) Отклонение заявлений. Комиссия может отклонить любую заявку в Службы беспроводной радиосвязи по запросу заявителя; если приложение является взаимоисключающим с другим приложением, которое выбрано или предоставлено в соответствии с правилами этой части; за непроведение уголовного преследования или в случае признания заявления дефектным; если запрошенный спектр недоступен; или если заявление подано несвоевременно. Такое отклонение может быть «без ущерба», что означает, что Комиссия может принять от заявителя другое заявление с той же целью в более позднее время, при условии, что в остальном заявка является своевременной.Увольнение «с предубеждением» означает, что Комиссия не будет принимать другое заявление от заявителя с той же целью в течение одного года. Если иное не предусмотрено данной частью, отклоненная заявка заявителю не возвращается.
(1) Увольнение по требованию заявителя. Любой заявитель может потребовать отозвать или отклонить его заявку. Запрос об отзыве заявки после того, как она была указана в публичном уведомлении как предварительно принятая для подачи, считается запросом об отклонении этой заявки без ущерба.
(i) Если заявитель потребует отклонения своей заявки с предубеждением, Комиссия отклонит это заявление с предубеждением.
(ii) Если заявитель просит отклонить его заявку без ущерба, Комиссия отклонит эту заявку без ущерба, если это не та заявка, по которой заявитель представил выигравшую заявку в процессе конкурентных торгов.
(2) Если соискатель, выигравший тендер на лицензию в процессе конкурсных торгов, просит отклонить его краткую или полную заявку, Комиссия отклонит эту заявку с предубеждением.Кандидат также будет подлежать выплате по умолчанию в соответствии с Подчастью Q этой части.
(b) Отклонение взаимоисключающих заявок не удовлетворено. Комиссия может отклонить взаимоисключающие заявки, по которым заявитель не представил выигравшую заявку в процессе конкурсных торгов.
(c) Увольнение за неисполнение уголовного дела. Комиссия может отклонить заявления в случае непроведения заявителем судебного преследования или отказа заявителя от существенного ответа в течение определенного периода времени на официальную корреспонденцию или запросы о дополнительной информации.Такое увольнение может нанести ущерб в случае несоблюдения § 1.945. Комиссия может отклонить заявки с ущербом в связи с несоблюдением заявителем требований, связанных с процессом проведения конкурсных торгов.
(d) Увольнение как неисправное. Комиссия может без ущерба отклонить заявление, которое она сочтет дефектным. Приложение считается дефектным, если:
(1) Оно не подписано или является неполным в отношении требуемых ответов на вопросы, информационных показов или других вопросов формального характера;
(2) Он запрашивает разрешение, которое не соответствует одному или нескольким правилам Комиссии и не содержит запроса об отказе от этих правил (правил), или, если Комиссия отклоняет такой запрос об отказе, не содержит альтернативное предложение, полностью соответствующее правилам;
(3) Соответствующая пошлина за регистрацию не уплачена; или
(4) Регистрационный номер FCC (FRN) не предоставлен.
(5) Она запрашивает косметический позывной, и заявитель ожидает рассмотрения еще одной заявки на косметический позывной с той же датой получения.
(e) Увольнение из-за отсутствия спектра. Комиссия может отклонить заявки, запрашивающие спектр, который недоступен, потому что:
(1) Он не выделен для назначения в конкретной запрошенной услуге;
(2) Ранее он был передан другому лицензиату на исключительной основе или не может быть передан заявителю без причинения вредного вмешательства; или
(3) Были предприняты разумные усилия для координации предлагаемой установки с иностранными администрациями в соответствии с применимыми международными соглашениями, и был получен неблагоприятный ответ (ожидаемые вредные помехи).
(е) Увольнение как несвоевременное. Комиссия может без ущерба отклонять заявки, которые были поданы преждевременно или поздно, включая заявки, поданные до даты открытия или после даты закрытия окна подачи, или после даты отсечения для взаимоисключающей группы подачи заявок.
(g) Увольнение за непроведение экологической экспертизы. Комиссия может отклонить заявки на лицензию (форма 601 FCC), связанные с предлагаемой антенной структурой (ями) в соответствии с § 17.4 (c) настоящей главы, если ожидается более 60 дней и ожидание представления экологической оценки или другой экологической информации от заявителя, за исключением случаев, когда заявитель предоставил утвердительное заявление, отражающее активные действия в течение предыдущих 60 дней экологической экспертизы для предлагаемая антенная структура (ы). Чтобы избежать возможного отклонения заявки на лицензию, соискатель лицензии должен предоставлять обновления каждые 60 дней до тех пор, пока заявитель не представит материалы, запрошенные Бюро.
[63 FR 68930, 14 декабря 1998 г., с поправками, внесенными в 66 FR 47895, 14 сентября 2001 г .; 71 FR 66461, 15 ноября 2006 г .; 77 FR 3952, 26 января 2012 г .; 82 FR 41545, 1 сентября 2017 г.]
Досрочное отклонение заявки
Это только общая информация. Это не юридическая консультация по вашей ситуации. Эта публикация не заменяет исследования, анализ и суждения юриста. Этот информационный лист является достоверным на дату публикации (январь 2021 г.). Вы должны знать, что законы и процедуры в соответствии с Кодексом прав человека и Трибуналом по правам человека Онтарио (HRTO) могут быть изменены без предварительного уведомления.
Введение
Какие бывают виды досрочного отклонения заявления HRTO?
Как респондент добивается досрочного отклонения заявления HRTO?
Если респондент или HRTO добиваются досрочного отклонения заявления HRTO, могут ли быть поданы материалы?
Если заявление HRTO было отклонено досрочно, может ли быть подан запрос на повторное рассмотрение?
Введение
Обычно есть запросы от ответчика или от Трибунала по правам человека Онтарио (HRTO) о досрочном увольнении HRTO Заявление ( Форма 1 ).Это означает, что HRTO рассматривает, есть ли веские юридические основания для прекращения подачи заявления в HRTO, прежде чем будет проведено полное слушание по существу , чтобы решить, есть ли нарушение Кодекса прав человека ( Кодекс ) .
Многие заявления HRTO подлежат этому типу предварительного слушания . Цель многих предварительных слушаний состоит в том, чтобы позволить HRTO решить, разрешить ли рассмотрение заявки HRTO или отклонить заявку или какую-либо часть заявки.
Если HRTO решает отклонить заявление HRTO на предварительном слушании, это называется досрочным отклонением заявления HRTO.
Какие бывают виды досрочного отклонения заявления в HRTO?
Есть несколько ситуаций, когда HRTO по собственной инициативе или ответчик по запросу могут потребовать досрочного отклонения вашего заявления до проведения полного слушания по существу вашего заявления. Шесть (6) наиболее распространенных типов досрочного увольнения HRTO изложены ниже.
я. Другое судебное разбирательство уже должным образом рассмотрело существо заявки
HRTO.
Раздел 45.1 Кодекса дает право HRTO отклонить заявление HRTO до полного слушания по существу заявления HRTO, если существо заявления HRTO уже было надлежащим образом рассмотрено в другом судебном разбирательстве.
Цель раздела 45.1 — избежать дублирования судебных разбирательств или повторного открытия фактов и вопросов, связанных с правами человека, которые уже были надлежащим образом рассмотрены в другом месте.Раздел 45.1 отражает общий правовой принцип — доктрину против повторного судебного разбирательства — что стороне не должно быть позволено возбуждать одно и то же дело дважды.
Правовой тест, который HRTO применяет в соответствии с разделом 45.1, обычно включает рассмотрение следующего:
наличие параллельной юрисдикции для решения вопросов прав человека;
, был ли ранее решенный правовой вопрос по существу таким же, как то, на что подана жалоба в HRTO;
, была ли у заявителей возможность узнать о рассмотрении дела и иметь возможность рассмотреть его, независимо от того, насколько точно предыдущий процесс процедурно отражал тот, который использует сама HRTO;
, имеет ли смысл тратить государственные и частные ресурсы на повторное рассмотрение одного и того же спора; и
, было бы несправедливо во всех обстоятельствах предотвратить повторное судебное разбирательство.
Это сложная область закона . Каждый случай индивидуален и должен оцениваться отдельно. фактов . Вам всегда следует обращаться за независимой юридической консультацией, если вы имеете дело с попыткой HRTO досрочно отклонить ваше заявление в HRTO на основании раздела 45.1.
См., Например, Надь против Университета Оттавы , 2020 HRTO 544 (CanLII), где HRTO определила, что ранее решенный юридический вопрос перед Апелляционным комитетом Сената университета не был по существу таким же, как суть заявления HRTO. .Заявление HRTO было разрешено продолжить.
ii. В другом судебном разбирательстве
было достигнуто мировое соглашение, а также произведено полное и окончательное освобождение от ответственности.
HRTO может не разрешить рассмотрение заявки HRTO, если вы уладили предыдущее судебное разбирательство и есть полный и окончательный выпуск (например, жалоба профсоюза , урегулированная сторонами). Раздел 23 (1) Закона о процедурах установленных законом полномочий («SPPA») предусматривает, что HRTO может отдавать такие приказы или давать такие указания, которые он считает необходимыми, для предотвращения злоупотребления процессом .Согласие на урегулирование дела в ходе предшествующего судебного разбирательства и последующая попытка повторно разрешить те же вопросы в HRTO часто оказывается нарушением процедуры.
Когда вы подписываете освобождение в рамках урегулирования в другом судебном разбирательстве, вы обычно соглашаетесь не возбуждать никаких дальнейших судебных разбирательств. Если вы позже подадите заявление в HRTO, ответчик в вашем заявлении HRTO часто просит отклонить ваше заявление HRTO, потому что вы согласились больше не возбуждать никаких судебных разбирательств против ответчика.
Вы должны знать, что очень трудно утверждать, что полная и окончательная версия не должна применяться для запрета вашего приложения HRTO. Если вы утверждаете, что находились под определенным эмоциональным, психологическим или экономическим давлением, или что вы не поняли освобождение, например, из-за отсутствия изощренности в юридических вопросах, этого обычно будет недостаточно, чтобы убедить HRTO в том, что освобождение не должны применяться в качестве основания для досрочного отклонения вашего заявления в HRTO.
Вам всегда следует подумать о том, чтобы получить независимую юридическую консультацию, прежде чем вы соглашаетесь подписать полный и окончательный релиз.Релиз, однажды согласованный, очень трудно отложить в сторону позже. См., Например, Peele v. Hamilton (City) , 2020 HRTO 820 (CanLII), где HRTO установила, что заявитель был связан освобождением в мировом соглашении, отклонила доводы о том, что заявитель находился под принуждением, и отклонила заявление. как злоупотребление процессом.
iii. В гражданском суде запрашивается средство правовой защиты в связи с предполагаемым нарушением прав человека
Суды Онтарио, такие как Высший суд Онтарио , также обладают юрисдикцией для решения вопросов, связанных с правами человека, и вам запрещено обращаться в HRTO или продолжать подачу заявления в HRTO, если вы также обратился с просьбой о средствах правовой защиты в судебном порядке.См. Разделы 34 (11) и 46.1 Кодекса.
HRTO не вправе по своему усмотрению рассматривать ваше заявление в HRTO. HRTO должен приказать досрочно отклонить ваше заявление HRTO, если другим судебным разбирательством является судебное разбирательство и к вашему делу применимы обстоятельства, изложенные в разделе 34 (11) Кодекса .
Раздел 34 (11) предусматривает, что заявление HRTO не может быть подано в трех (3) случаях — когда гражданское производство было начато в суде и постановление в соответствии с разделом 46.1 возбуждено, и гражданское производство не было окончательно определено или отменено; когда суд окончательно определил вопрос Кодекса; или где урегулирован гражданский процесс.
См., Например, Гроган против муниципалитета Порт-Хоуп , 2020 HRTO 978 (CanLII), где HRTO постановил, что требования раздела 34 (11) (a) были выполнены, поскольку гражданский процесс требовал возмещения ущерба за те же нарушения, о которых говорилось в заявлении HRTO, и заявка была признана по закону, запрещена Кодексом, и была отклонена.
iv. Заявление находится вне юрисдикции HRTO
HRTO может принимать решения только по заявлениям HRTO, которые HRTO имеет законные полномочия (то есть юрисдикция) для рассмотрения. Юрисдикция HRTO вытекает из Кодекса.
HRTO не имеет полномочий расследовать жалобы о несправедливости, предвзятости или неправильном принятии решений. HRTO также не имеет полномочий рассматривать апелляции или пересматривать решения других лиц, принимающих административные решения, таких как Совет арендодателей и арендаторов, Совет Трибунала по безопасности и страхованию работников или Совет по трудовым отношениям Онтарио.
Например, HRTO не обладает юрисдикцией для рассмотрения заявления HRTO, если:
приложение HRTO не относится к запрещенному основанию дискриминации (например, раса или инвалидность ) или социальной сфере деятельности (например, жилье или трудоустройство ), подпадающих под действие Кодекса;
события или инциденты дискриминации произошли за пределами Онтарио; или
организация-ответчик — это компания или отрасль с федеральным регулированием (например,g. зарегистрированный банк, авиакомпания, теле- или радиостанция, телефонная компания или компания, которая управляет автобусами и железными дорогами, курсирующими между провинциями).
Если HRTO считает, что приложение HRTO выходит за пределы юрисдикции HRTO, HRTO может отклонить часть или все заявление HRTO по своей собственной инициативе (см. Правило 13 HRTO) или по запросу ответчика.
См., Например, Кокс против Eccentric Artists Technical Services Ltd. o / a Communicate Free , 2020 HRTO 914 (CanLII), где HRTO обнаружил, что ответчик организации установил, что он обеспечивает возможность межпровинциального общения и, следовательно, упал. под федеральной юрисдикции .Таким образом, кодекс не применялся к действиям ответчика как работодателя, и HRTO не имела юрисдикции рассматривать заявление. Правильный юридический форум должен был подать заявление в канадскую комиссию по правам человека .
v. Заявка не имеет разумных шансов на успех
HRTO может провести слушание в соответствии с Правилом 19A HRTO, по собственной инициативе или по запросу ответчика, по вопросу о том, следует ли отклонить заявление HRTO, полностью или частично, на основании отсутствия разумных вероятность того, что приложение или его часть будут успешными.Это известное как суммарное слушание .
Часто цель слушания в упрощенном порядке состоит в том, чтобы позволить HRTO более подробно оценить характер доказательств заявителя . Заявителю предоставляется возможность описать и объяснить, какие доказательства он представит на полном слушании, а также объяснить, как эти доказательства могут установить связь с запрещенным основанием дискриминации в Кодексе .
Если в ходе процедуры упрощенного слушания заявитель сможет предоставить доказательства в отношении утверждений о дискриминации, которые не были очевидны из заявления, и которые обеспечивают правовую теорию, основанную на коде , которая потенциально указывает на связь между событиями и основанием для дискриминации со стороны заявителя (например, инвалидность), то заявка HRTO не может быть отклонена и будет продолжена через процесс рассмотрения дела HRTO .
Основным делом HRTO по суммарным слушаниям является Дабич против Виндзорской полицейской службы , 2010 HRTO 1994 (CanLII), где HRTO определила, что в некоторых случаях в центре внимания суммарного слушания обычно будет юридический анализ и вопрос о том, то, что утверждает заявитель, может быть разумно расценено как нарушение Кодекса .
В других случаях основное внимание в ходе суммарного слушания может быть сосредоточено на том, есть ли разумная вероятность того, что заявитель сможет доказать с учетом баланса вероятностей, что его права были нарушены, путем демонстрации связи между событием и запрещенное основание для дискриминации.
vi. заявка была подана вне установленного Кодексом срока давности в один (1) год
Раздел 34 Кодекса предусматривает, что лицо может подать заявление в HRTO в течение одного (1) года с момента инцидента (или последнего инцидента в серии инцидентов ) предполагаемой дискриминации. Этот обязательный срок давности в один (1) год соответствует политической цели Кодекса, согласно которой жалобы о нарушениях прав человека должны рассматриваться в кратчайшие сроки.Таким образом, Кодекс требует, чтобы заявитель действовал со всей должной осмотрительностью и подал заявку в течение одного (1) года, когда он пытается подать иск о нарушении прав человека в соответствии с Кодексом .
В соответствии с разделом 34 (2) Кодекса , лицо может подать заявление в HRTO более чем через один (1) год после инцидента, к которому относится заявление (или последнего инцидента в серии инцидентов), только если HRTO удовлетворен тем, что задержка в подаче заявки возникла в результате добросовестности и, если да, то никакое существенное нарушение не нанесло бы любому лицу, затронутому задержкой, если бы рассмотрение заявки HRTO было продолжено.
Вы должны знать, что HRTO постановило, что обязательны по доказательству для заявителей, которые должны предоставить добросовестное объяснение любой задержки. При решении вопроса о добросовестности HRTO рассмотрела такие факторы, как продолжительность задержки, наличие каких-либо причин, связанных с кодом Code (например, инвалидность), напрямую препятствовавших возможности заявителя подать заявление, характер обвинений, и мог ли заявитель выдвинуть обвинения в других юридических форумах или других местах в течение рассматриваемого периода.
Может быть очень сложно добиться от HRTO разрешения на рассмотрение вашего заявления в HRTO, если вы находитесь за пределами срока давности в один (1) год. Вы всегда должны прилагать все разумные усилия, чтобы вовремя подать заявление в HRTO, какими бы ни были ваши обстоятельства.
См., Например, Сингх против DH Corporation , 2020 HRTO 895 (CanLII), где HRTO сочла утверждение о прекращении трудовых отношений своевременным, но что утверждения, касающиеся дополнительных премиальных выплат, которые заявитель не получил, были вне времени и были уволены.HRTO также обнаружила, что обвинения не представляют собой серию инцидентов по смыслу статьи 34 (1).
Основным делом HRTO о задержке в контексте серии инцидентов является Garrie v. Janus Joan Inc. , 2012 HRTO 1955 (CanLII), в котором HRTO изложила факторы, имеющие отношение к определению своевременности обвинений в дискриминации. потому что они относятся к серии инцидентов:
а. Каков последний предполагаемый случай дискриминации, к которому относится жалоба?
г.Относятся ли обвинения к серии отдельных и независимых инцидентов дискриминации или они связаны с продолжающимся воздействием одного инцидента дискриминации?
г. Какова природа или характер предполагаемой дискриминации и является ли она частью схемы или серии инцидентов аналогичного характера или характера ?; и
г. Каков временной промежуток между предполагаемыми случаями дискриминации?
Наконец, см. Solway против Dr. David Walt Dentistry Professional Corporation cob Walt Orthodontics , 2020 HRTO 917 (CanLII), где обсуждается, что заявитель должен показать, чтобы установить добросовестное объяснение задержки с подачей заявления в HRTO.
Следует также отметить, что, если добросовестное объяснение не установлено, HRTO не нужно рассматривать другой вопрос о том, существует ли какое-либо существенное предубеждение в соответствии с разделом 34 (2) Кодекса . См. Эсану против Джорджтаунской мужской бесконтактной хоккейной лиги , 2009 HRTO 579 (CanLII).
Как респондент добивается досрочного отклонения заявления HRTO?
Это зависит от причины, по которой респондент добивается досрочного отклонения вашего заявления в HRTO.В некоторых случаях ответчик должен подать Ответ ( Форма 2 ) и подать запрос на досрочное увольнение в виде Запроса на судебный приказ в соответствии с Правилом HRTO 19. В других случаях респонденту не нужно подавать ответ (Форма 2).
Например, если ответчик добивается досрочного отклонения заявления HRTO по любой из первых трех (3) причин, изложенных выше — урегулирование спора и освобождение, разбирательство в гражданском суде или федеральная юрисдикция — тогда ответчик не должен специально ответьте на утверждения в вашем заявлении HRTO.См. Правило 8.2 HRTO и раздел 6 Ответа (Форма 2).
Это означает, что респонденту не нужно подавать полный ответ (форма 2) при получении вашего заявления от HRTO. Однако респондент должен:
приложить копию соответствующего разрешения, искового заявления или решения суда; и
включить в ответ (форма 2) полный аргумент в поддержку своей позиции о том, что заявление должно быть отклонено
С другой стороны, например, если респондент просит о досрочном отклонении заявления в соответствии с разделом 45.1 Кодекса , ответчик должен заполнить ответ полностью (Форма 2) и ответить на утверждения заявителя в заявлении HRTO.
Ответчик также должен назвать другое судебное разбирательство, объяснить, почему, по его мнению, другим судебным разбирательством надлежащим образом рассмотрено по существу заявления , и приложить копию документа, с которого было начато другое разбирательство, и копию решения. См. Раздел 7 ответа (форма 2).
Какие бы шаги ни предпринял респондент для досрочного отклонения вашего заявления в HRTO, вам будут предоставлены документы ответчика, и HRTO уведомит вас об этом.
Если респондент или HRTO добиваются досрочного отклонения заявления HRTO, могут ли быть поданы материалы?
Да. Вы всегда имеете право подать заявление в HRTO, если есть просьба о досрочном отклонении вашего заявления в HRTO. Но это не означает, что у вас всегда будет возможность лично подать заявку.
В зависимости от обстоятельств ваши материалы могут быть только в письменной форме.В других случаях вы можете провести слушание по телефону или видеоконференции, и вы сможете сделать как письменные, так и устные заявления.
Раздел 43 (2) Кодекса предусматривает, что если заявка находится в юрисдикции HRTO, HRTO должна предоставить сторонам возможность сделать устные заявления. Важнейший вопрос заключается в том, находится ли приложение HRTO в юрисдикции HRTO.
Например, HRTO может считать, что ваше заявление в HRTO подпадает под юрисдикцию федерального закона о правах человека Канады , поскольку ваш работодатель является предприятием, регулируемым на федеральном уровне.В этом случае HRTO уведомит вас о своем намерении отклонить ваше заявление, и вам будет предоставлена возможность подать письменные заявления, чтобы аргументировать, почему вы считаете, что HRTO обладает юрисдикцией для рассмотрения вашего заявления.
С другой стороны, например, если ответчик требует досрочного увольнения на основании статьи 45.1 Кодекса, и вопрос заключается в том, было ли в ходе предыдущего судебного разбирательства надлежащим образом рассмотрено существо вашего заявления в HRTO, тогда вы будет предоставлена возможность делать как письменные, так и устные представления.См. Правило 22 HRTO.
Да. HRTO имеет право пересматривать свои собственные решения в соответствии с разделом 45.7 Кодекса Кодекса , в котором заявление было отклонено из-за задержки.
В соответствии с Правилом 26 HRTO вы можете запросить пересмотр окончательного решения HRTO в течение тридцати (30) дней с даты принятия решения. Досрочное отклонение вашего заявления в HRTO является окончательным решением и, следовательно, подлежит повторному рассмотрению в рамках полномочий HRTO.
Правило 26.5 HRTO предусматривает, что пересмотр не будет разрешен, если HRTO не убедится, что:
есть новые факты или доказательства, которые потенциально могут иметь решающее значение для дела и которые не могли быть разумно получены ранее; или
сторона, требующая пересмотра, имела право, но не по своей вине не получила уведомления о разбирательстве или слушании; или
решение или постановление, являющееся предметом запроса на пересмотр, противоречит установленной судебной практике или процедуре HRTO, и предлагаемое пересмотрение затрагивает вопрос общей или общественной важности; или
Существует
других факторов, которые, по мнению HRTO, перевешивают общественный интерес в окончательности решений HRTO.
Следует отметить, что запрос на пересмотр является дискреционным средством правовой защиты и нет права на пересмотр решения HRTO. Это означает, что HRTO обычно пересматривает решение только в соответствии с Правилом 26.5 или в тех случаях, когда оно обнаруживает для этого другие столь же неотложные и чрезвычайные обстоятельства. Дополнительную информацию о пересмотрах в HRTO см. В руководстве Центра по самопомощи: Повторное рассмотрение .
См., Например, Vansantvoort v.Большой Садбери (город) , 2020 HRTO 818 (CanLII), где HRTO, где заявитель не прошел тест на повторное рассмотрение, и запрос на повторное рассмотрение был отклонен при обстоятельствах, когда заявка была отклонена как не имеющая разумных перспектив
Отсрочка и досрочное отклонение заявки
Это только общая информация. Это не юридическая консультация по вашей ситуации. Эта публикация не заменяет исследования, анализ и суждения юриста.Этот информационный лист является достоверным на дату публикации. Вы должны знать, что законы и процедуры, предусмотренные Кодексом прав человека и Трибуналом по правам человека Онтарио, могут быть изменены без предварительного уведомления.
Что такое отсрочка согласно разделу 45 Кодекса ?
Кто может попросить отсрочку?
Если ответчик или Трибунал попытаются отложить рассмотрение моего заявления, смогу ли я возразить?
Как Трибунал решит, откладывать ли?
Как мне повторно активировать отложенное приложение после завершения другого судебного разбирательства?
Что такое досрочное увольнение по статье 45.1 из Код ?
Какие еще виды досрочного увольнения предусмотрены Кодексом ?
Какие шаги должен предпринять ответчик, чтобы добиться досрочного отклонения моего заявления?
Если ответчик или Трибунал потребуют досрочного отклонения моего заявления, смогу ли я возразить?
Введение
Нередко возникают другие судебные разбирательства, связанные с теми же вопросами и фактами, которые лежат в основе иска, поданного в соответствии с Кодексом прав человека (Кодекс) в Трибунал по правам человека Онтарио (Трибунал).Эти другие разбирательства могут продолжаться или уже завершены. В таких обстоятельствах возникает вопрос, следует ли подавать заявление в Трибунал, или оно должно быть отложено или отклонено .
Типичный пример встречается в контексте занятости. Заявитель в Трибунал мог подать жалобу на профсоюз, утверждая, что со стороны работодателя может возникнуть дискриминация, которая может вызвать вопросы и факты, аналогичные существу заявления о правах человека.Эта жалоба профсоюзов могла быть уже решена на момент подачи заявления в Трибунал, или она может продолжаться.
В целом, если жалоба профсоюза или другое судебное разбирательство продолжается, заявитель может столкнуться с просьбой ответчика (или самого Трибунала) с просьбой отложить рассмотрение заявления . Если жалоба или другое судебное разбирательство завершено, то ответчик (или сам Трибунал) может предложить отклонить ходатайство без проведения каких-либо действий.
Что такое отсрочка согласно разделу 45 Кодекса
?
Трибунал — не единственный орган, принимающий решения, который может решать вопросы или претензии в области прав человека. Суть заявления в Трибунал может быть частью другого типа судебного разбирательства, например:
Процедура рассмотрения жалоб профсоюзов
Гражданский иск в Высшем суде Онтарио
Слушание перед сотрудником по стандартам занятости
Слушание в Совете по безопасности и страхованию на рабочем месте
Слушание в Совете арендодателей и арендаторов
Если другое судебное разбирательство все еще продолжается при подаче заявления, Трибунал может принять решение отложить (т.е., отложить) рассмотрение заявления до принятия решения по другому делу. Раздел 45 Кодекса уполномочивает Трибунал откладывать рассмотрение заявлений в соответствии с Правилами процедуры (Правила) Трибунала .
Щелкните здесь, чтобы найти раздел 45 и весь код . Правило 14 Правил регулирует процедуру отсрочки рассмотрения заявки.
Кто может попросить отсрочку?
Трибунал может отложить рассмотрение заявления по запросу Заявителя, по запросу Ответчика или по собственной инициативе Трибунала.См. Правило 7 Правил .
Если ответчик запрашивает отсрочку, то ответчик должен заполнить раздел 8 ответа на заявление (форма 2) и:
Опишите другую процедуру (например, жалобу профсоюза или другую процедуру)
Просить Трибунал отложить рассмотрение заявления до завершения другого разбирательства
Если ответчик или трибунал попытаются отсрочить рассмотрение моего заявления, смогу ли я возразить?
Да.Если Трибунал намеревается отложить рассмотрение заявления, он сначала направит сторонам (включая любой идентифицированный профсоюз, профессиональную или профессиональную организацию и любых идентифицированных затронутых лиц) уведомление о своем намерении рассмотреть возможность отсрочки рассмотрения заявления и предоставит все стороны с возможностью подачи материалов.
Как Трибунал решит, отложить ли?
Отсрочка рассмотрения заявки предназначена для обеспечения того, чтобы судебные разбирательства по одним и тем же вопросам не проводились одновременно, что повышает вероятность принятия непоследовательных решений по фактам или закону.Но отсрочка не предоставляется Трибуналом автоматически просто потому, что стороны участвуют в других судебных разбирательствах.
Вот некоторые из факторов, которые могут иметь значение для Трибунала при принятии решения о переносе рассмотрения заявления в Трибунале:
Предмет другого производства
Характер другого производства
Тип средств правовой защиты, доступных в другом производстве
Будет ли в целом справедливым по отношению к сторонам откладывать отсрочку с учетом статуса каждого производства и шагов, которые были предприняты для их преследования
В целом, если вопросы прав человека поднимаются в ходе другого разбирательства (прямо или косвенно), обычный подход Трибунала заключается в том, чтобы отложить рассмотрение до завершения другого разбирательства.
Как мне повторно активировать отложенное приложение после завершения другого судебного разбирательства?
Если вы хотите, чтобы Трибунал рассмотрел отложенное заявление, вы должны подать запрос в соответствии с Правилами 14.3, 14.4 и Правилом 19 ( Форма 10 ).
Запрос должен быть подан не позднее, чем через 60 (шестьдесят) дней после завершения другого разбирательства. В вашем запросе должна быть указана дата завершения другого судебного разбирательства и приложена копия решения или постановления, вынесенного в ходе другого судебного разбирательства, если таковое имеется.
Что такое досрочное увольнение в соответствии с разделом 45.1 Кодекса
?
Досрочное увольнение может произойти в соответствии с разделом 45.1 Кодекса (и Правилом 22 Правил ), когда ответчик или Трибунал полагают, что в ходе более раннего разбирательства могло быть принято решение, которое уже должным образом рассматривало суть вашего заявления о правах человека.
Раздел 45.1 уполномочивает Трибунал отклонить заявление в этих обстоятельствах.Заявление может быть отклонено без полного слушания по существу заявления, если существо заявления уже было решено в ходе другого судебного разбирательства и не может быть повторно обжаловано в Трибунале. Основная цель раздела 45.1 — избежать дублирования разбирательств или повторного рассмотрения вопросов прав человека, которые уже были надлежащим образом решены в другом месте.
Какие еще виды досрочного увольнения существуют в соответствии с Кодексом
?
Существует ряд других ситуаций, когда Трибунал или Ответчик могут потребовать досрочного отклонения вашего заявления до проведения полного слушания по существу вашего заявления:
Между сторонами существует полный и окончательный подписанный релиз
Трибунал может не разрешить рассмотрение заявления, если вы подписали полное и окончательное разрешение на более раннем разбирательстве (e.грамм. жалоба профсоюзов). Это разрешено в соответствии с разделом 23 (1) Закона о процедурах уставных полномочий , который предусматривает, что Трибунал может отдавать такие приказы или давать такие указания, которые он считает необходимыми, для предотвращения злоупотреблений своей процедурой.
Кандидат должен знать, что может быть очень сложно утверждать, что не следует применять полную и окончательную версию, чтобы позволить вашей заявке продолжить работу. Если заявитель утверждает, что он находится под определенным эмоциональным, психологическим или экономическим давлением, или что он не понимал освобождения, например, из-за недостатка опыта в юридических вопросах, то этого обычно недостаточно, чтобы убедить Трибунал в том, что освобождение не должно применяться в качестве основания для отклонения вашей заявки.
Вам всегда следует подумать о том, чтобы получить независимую юридическую консультацию, прежде чем вы соглашаетесь подписать полный и окончательный релиз.
В гражданском суде ходатайство о средствах правовой защиты в связи с предполагаемым нарушением прав человека
Суды могут рассматривать вопросы прав человека в некоторых случаях (см. Раздел 46.1 Кодекса ), и вам запретили обращаться в Трибунал, если вы также обратились с просьбой о правовой защите прав человека в суде (см. 34 (11) Кодекса ).
У Трибунала нет выбора по этому поводу — он все равно не может принять решение о рассмотрении заявления и должен отклонить заявление, если оно подано одновременно с судебным разбирательством.
Жалоба в Комиссию по правам человека Онтарио уже подана
Переходные положения Кодекса содержат особые правила, касающиеся жалоб, которые были поданы непосредственно в Комиссию по правам человека Онтарио до 30 июня 2008 года.В большинстве случаев код Код не позволяет заявителю подать новое заявление, основанное на тех же фактах, что и ранее поданная жалоба.
Однако, если в период с 30 июня 2008 г. по 29 июня 2009 г. в Комиссию поступала активная жалоба, Заявитель мог подать заявление в Трибунал на основании того же предмета в соответствии со специальными положениями Кодекса и с использованием специальных правил, установленных Трибуналом.
См. Раздел «Переходный период» на веб-сайте Трибунала или свяжитесь с Трибуналом для получения дополнительной информации.
Заявление находится в исключительной федеральной юрисдикции Канадского трибунала по правам человека или иным образом не входит в юрисдикцию Трибунала
Трибунал может рассматривать только те дела, которые подпадают под действие Кодекса и которые Трибунал имеет юридические полномочия (то есть юрисдикцию) для рассмотрения.
Юрисдикция Трибунала основана на положениях Кодекса Кодекса . Трибунал не имеет общих полномочий расследовать жалобы о несправедливости, предвзятости или неправильном принятии решений, которые выходят за рамки юрисдикции Трибунала.Точно так же Трибунал не имеет полномочий рассматривать апелляции на решения других советов или агентств.
Если заявление выходит за рамки юрисдикции Трибунала, оно будет отклонено в соответствии с Правилом 13. Например, Трибунал не обладает юрисдикцией рассматривать заявление, если:
Заявление не связано с основанием для дискриминации (например, раса или инвалидность) или сферой деятельности (например, жилье или работа), на которую распространяется Кодекс
Дискриминация произошла за пределами Онтарио
Организация, которая, как утверждается, подверглась дискриминации, является компанией или отраслью с федеральным регулированием (например,g., зарегистрированный банк, авиакомпания, теле- или радиостанция, телефонная компания или компания, которая управляет автобусами и железными дорогами, курсирующими между провинциями)
Заявление не имеет разумных шансов на успех
Трибунал может провести суммарное слушание по своей собственной инициативе или по запросу ответчика по вопросу о том, следует ли отклонить ходатайство полностью или частично на том основании, что нет разумных оснований полагать, что ходатайство , или часть приложения, будет успешной.
Правило 19A касается суммарных слушаний. Трибунал или ответчик могут потребовать упрощенного слушания, если они считают, что факты, указанные в заявлении, даже если они верны, не могут считаться дискриминацией в соответствии с Кодексом .
Часто цель слушания в упрощенном порядке состоит в том, чтобы позволить Трибуналу более подробно оценить характер доказательств Заявителя. Заявителю предоставляется возможность описать доказательства, которые он представит на полном слушании, и объяснить, как они устанавливают связь с запрещенным основанием для дискриминации.
Если в ходе процедуры суммарного слушания заявитель сможет предоставить дополнительные подробности в отношении своих утверждений о дискриминации, которые не были очевидны из заявления, и которые предоставляют теорию, которая потенциально показывает связь между событиями и действиями Заявителя. на основании дискриминации (например, инвалидность), то заявление не будет отклонено, но будет продолжено до рассмотрения дела Трибуналом.
Какие шаги должен предпринять ответчик, чтобы добиться досрочного отклонения моего заявления?
Когда ответчик просит о досрочном отклонении заявления по любой из первых четырех (4) причин, изложенных выше — освобождение, гражданское судебное разбирательство, жалоба в Комиссию или исключительную федеральную юрисдикцию — тогда ответчик не должен специально отвечать к обвинениям в вашем заявлении [см. Правило 8.2 и раздел 6 ответа на заявление (форма 2) ].
Это означает, что ответчик не должен подавать полный ответ при получении вашего заявления от Трибунала. Однако ответчик должен:
Прикрепите копию соответствующего разрешения, искового заявления, решения суда или жалобы, поданной в Комиссию по правам человека Онтарио или ее решение
Включите в форму 2 полный аргумент в поддержку своей позиции о том, что заявление должно быть отклонено
Когда ответчик просит о досрочном увольнении в соответствии с разделом 45.1 Кодекса ответчик должен заполнить всю форму 2 и ответить на утверждения Заявителя в заявлении. Ответчик должен назвать другое судебное разбирательство, объяснить, почему, по его мнению, в другом разбирательстве надлежащим образом рассмотрено существо жалобы, и приложить копию документа, с которого было начато другое разбирательство, и копию решения (см. Раздел 7 Закона ). Форма 2 ).
Если ответчик или Трибунал потребуют досрочного отклонения моего заявления, смогу ли я возразить?
Вы всегда имеете право подавать в Трибунал заявления, если есть какие-либо просьбы о досрочном отклонении вашего заявления.Однако это может быть только в форме письменных представлений, а не личных (или устных представлений).
Раздел 43 (2) Кодекса предусматривает, что, если заявление находится в юрисдикции Трибунала, Трибунал должен предоставить сторонам возможность сделать устные заявления. Однако ключевой вопрос здесь заключается в том, подпадает ли заявление под юрисдикцию Трибунала.
Например, Трибунал может посчитать, что ваше заявление находится в юрисдикции Федеральной канадской комиссии по правам человека, поскольку ваш работодатель является предприятием, регулируемым на федеральном уровне. Если это заявление, Трибунал уведомит вас о своем намерении отклонить ваше заявление, и вам будет предоставлена возможность подать письменные заявления, чтобы аргументировать, почему вы считаете, что Трибунал обладает юрисдикцией.
С другой стороны, если ответчик требует досрочного увольнения на основании статьи 45.1, и вопрос в том, правильно ли рассмотрено предыдущее разбирательство по существу вашего заявления в Трибунал, тогда вам будет предоставлена возможность сделать как письменные, так и устные представления (см. Правило 22).
Отклонение апелляции, июнь 2020 г. (BitLaw)
1215.04 Отклонение апелляции [R-10.2019]
I. Увольнение, потому что не было заполнено краткое изложение
Если бриф не подан в срок, установленный 37 CFR 41.37, апелляция отклоняется в силу действия правила. Если апеллянт специально не отзывает апелляцию в отношении отклоненных требований, апелляцию не следует отклонять до истечения продленного периода (5 месяцев продления доступны в соответствии с 37 CFR 1.136 (a)) для подачи заявления.
Заявки, у которых нет разрешенных претензий, будут отклонены. Претензии, которые допустимы, за исключением их зависимости от отклоненных требований, будут рассматриваться так, как если бы они были отклонены. Однако, как предусмотрено в § 1214 MPEP.07, если была подана поправка, которая, очевидно, ставит заявку в состояние допуска, независимо от того, подана ли поправка в RCE, главный эксперт может рекомендовать внести поправку. Также обратите внимание на MPEP § 1002.02 (d), который требует согласия надзорного патентного эксперта.
Следующие примеры иллюстрируют соответствующий подход, который должен применяться экзаменатором в различных ситуациях:
(A) Пункт 1 разрешен; претензии 2 и 3 отклонены.Эксперт должен аннулировать пункты 2 и 3 и оформить заявку только с пунктом 1.
(B) Пункты 1-3 отклонены. Экзаменатор должен считать заявку оставленной.
(C) Пункт 1 отклонен, а пункт 2 заявлен как допустимый, за исключением зависимости от пункта 1. Эксперт должен оставить заявку как оставленную.
(D) Пункт 1 формулы отклонен, а пункт 2 заявлен как допустимый, за исключением зависимости от пункта 1; самостоятельная претензия 3 допускается.Если поправка, переписывающая пункт 2 формулы изобретения в независимой форме, не была подана, эксперт должен аннулировать пункты 1 и 2 и оформить заявку.
Если формальные вопросы остаются нерешенными, экзаменатор должен принять соответствующие меры по таким вопросам. Например, (1) эксперт может решать формальные вопросы путем внесения поправок эксперта (см. MPEP § 1302.04) или (2) эксперт может использовать формуляр параграфа 12.209, чтобы описать формальные вопросы, которые кандидат должен исправить, и установить сокращенный период для ответа. .Обратите внимание, что дальнейшее судебное преследование по заявлению или процедура повторной экспертизы закрыты, за исключением таких формальных вопросов.
¶ 12.209 Апелляция отклонена — разрешенные претензии, формальные вопросы остаются
Ввиду того, что заявитель не представил краткую справку в срок, установленный 37 CFR 41.37 (a), апелляция отклоняется, а производство по отклоненным искам считается прекращенным. См. 37 CFR 1.197 (b).
Это заявление будет передано в рассмотрение по разрешенной претензии [1] при условии исправления следующих формальных вопросов.В противном случае уголовное преследование прекращено.
[2]
Кандидат должен внести необходимые исправления в течение сокращенного установленного законом периода, истекающего ДВА (2) МЕСЯЦА с даты отправки этого письма по почте, чтобы избежать ОТКАЗА от заявки. Продление срока может быть предоставлено в соответствии с 37 CFR 1.136, но ни в коем случае какое-либо продление не может переносить дату ответа на это письмо сверх максимального периода в ШЕСТЬ МЕСЯЦЕВ, установленного законом (35 U.С.С. 133).
Примечание эксперта:
1. Для использования, если уведомление об апелляции было подано 23 января 2012 г. или позднее.
2. Этот параграф формы следует использовать только в том случае, если формальные вопросы не могут быть решены с помощью поправки эксперта. См. MPEP § 1215.04.
3. В скобках 2 вставить описание формальных вопросов, которые необходимо исправить.
4.Претензии, которые были указаны как содержащие допустимый предмет, но против которых возражаются как зависящие от отклоненной претензии, должны рассматриваться, как если бы они были отклонены. См. MPEP § 1215.04.
II. Увольнение из-за того, что краткое изложение было проведено с несоответствием
Апелляция также будет отклонена, если заявитель не ответит своевременно и полностью на уведомление о несоблюдении 37 CFR 41.37 (d). См. MPEP § 1205.03 и 37 CFR 41.37 (d). Как и в примерах (B) — (C) выше, если в приложении не осталось разрешенных претензий, приложение закрывается с даты, когда должен был быть дан ответ на уведомление. Заявитель может ходатайствовать о возобновлении подачи заявки, как и в других случаях отказа, и о возобновлении подачи апелляции. Если апелляция отклоняется, но разрешенные претензии остаются в приложении, как в примерах (A) и (D) выше, заявка не прекращается; Для восстановления требований, отмененных экспертом из-за увольнения, заявитель должен подать заявление в соответствии с 37 CFR 1.182, чтобы восстановить претензии и апелляцию, но требуется предъявление, эквивалентное ходатайству о возрождении согласно 37 CFR 1.137. В любом случае необходимо подать надлежащий ответ на уведомление о несоблюдении до того, как петиция будет рассмотрена по существу.
III. РАССМОТРЕНИЕ ИЗ-ЗА ПЕРЕАДРЕСАЦИИ АПЕЛЛЯЦИИ НЕ УПЛАЧЕНО
Как предусмотрено в 37 CFR 41.45 (b) и MPEP § 1208.01, если плата за переадресацию апелляции указана в 37 CFR 41.20 (b) (4) не выплачивается в течение периода, указанного в 37 CFR 41.45 (a), апелляция будет отклонена.
Заявки, у которых нет разрешенных претензий, будут отклонены. Претензии, которые допустимы, за исключением их зависимости от отклоненных требований, будут рассматриваться так, как если бы они были отклонены. Однако, как предусмотрено в MPEP § 1214.07, если была подана поправка, которая явно ставит заявку в состояние разрешения, независимо от того, подана ли поправка в RCE, главный эксперт может рекомендовать внести поправку.Также обратите внимание на MPEP § 1002.02 (d), который требует согласия надзорного патентного эксперта.
Следующие примеры иллюстрируют соответствующий подход, который должен применяться экзаменатором в различных ситуациях:
(A) Пункт 1 разрешен; претензии 2 и 3 отклонены. Эксперт должен аннулировать пункты 2 и 3 и оформить заявку только с пунктом 1.
(B) Пункты 1-3 отклонены. Экзаменатор должен считать заявку оставленной.
(C) Пункт 1 отклонен, а пункт 2 заявлен как допустимый, за исключением зависимости от пункта 1. Эксперт должен оставить заявку как оставленную.
(D) Пункт 1 формулы отклонен, а пункт 2 заявлен как допустимый, за исключением зависимости от пункта 1; самостоятельная претензия 3 допускается. Если поправка, переписывающая пункт 2 формулы изобретения в независимой форме, не была подана, эксперт должен аннулировать пункты 1 и 2 и оформить заявку.
Если формальные вопросы остаются нерешенными, экзаменатор должен принять соответствующие меры по таким вопросам.Например, (1) эксперт может решать формальные вопросы путем внесения поправок эксперта (см. MPEP § 1302.04) или (2) эксперт может использовать формуляр параграфа 12.209, чтобы описать формальные вопросы, которые кандидат должен исправить, и установить сокращенный период для ответа. . Обратите внимание, что дальнейшее судебное преследование по заявлению или процедура повторной экспертизы закрыты, за исключением таких формальных вопросов.
IV. ОТКАЗ В ОТВЕТЕ ЭКЗАМЕНА НА ПРЕТЕНЗИИ ПО НОВЫМ ОСНОВАНИЯМ ОТКАЗА
Как предусмотрено в MPEP § 1207.03, с одобрения Директора ТК, 37 CFR 41.39 (a) (2) разрешает ввод новых оснований для отказа в ответ экзаменатора. Если податель апелляции своевременно не ответит на ответ эксперта, форма параграфа 12.279.02 может быть использована для отклонения апелляции в отношении требований, подпадающих под новые основания для отклонения.
¶ 12.279.02 Увольнение по новым основаниям для отказа в ответе экзаменатора
Истец не смог своевременно ответить на ответ эксперта, отправленный по почте [1], который включал новое основание для отказа.Согласно 37 CFR 41.39 (b), если ответ эксперта содержит отказ, обозначенный как новое основание для отказа, апеллянт должен в течение двух месяцев с даты ответа эксперта подать либо: (1) запрос о возобновлении судебного преследования подача ответа согласно 37 CFR 1.111; или (2) ходатайство об удовлетворении апелляции путем подачи краткого ответа в соответствии с 37 CFR 41.41, касающегося каждого нового основания для отказа, во избежание sua sponte отклонения апелляции в отношении требований, подпадающих под новое основание для отклонения.Ввиду того, что истец не представил ответ в соответствии с 37 CFR 1.111 или краткую информацию об ответе в течение периода времени, требуемого 37 CFR 41.39, апелляция по претензиям [2] отклоняется, а эти претензии аннулируются.
В заявке остаются только претензии [3]. Апелляция по оставшимся претензиям продолжается. Заявление будет отправлено Правлению после отправки этого сообщения по почте.
Примечание эксперта:
1.Для использования, если уведомление об апелляции было подано 23 января 2012 г. или позднее.
2. В скобках 1 укажите дату отправки ответа экзаменатора.
3. В скобках 2 вставить номера пунктов формулы изобретения, в отношении которых было принято новое основание для отклонения.
4. В скобках 3 вставить номера пунктов формулы, не подпадающих под новое основание для отклонения.
В.РАСПИСАНИЕ ПО ТРЕБОВАНИЮ СОВЕТА
Апелляция может быть отклонена, если податель апелляции не сможет своевременно и полностью ответить на ответ замещающего эксперта, который был написан в ответ на возвращение Правлением для дальнейшего рассмотрения отказа в соответствии с 37 CFR 41.50 (a) (1). Согласно 37 CFR 41.50 (a) (1), апеллянт должен в течение двух месяцев с даты ответа заменяющего эксперта подать либо: (1) запрос о возобновлении судебного преследования путем подачи ответа в соответствии с 37 CFR 1.111; или (2) просьба об удовлетворении апелляции путем подачи краткого ответа в соответствии с 37 CFR 41.41, чтобы избежать непреднамеренного отклонения апелляции в отношении требований, которые подлежат отклонению, по которым Правление возобновило рассмотрение. Если податель апелляции не сможет своевременно и полностью ответить на ответ замещающего эксперта, апелляция будет отклонена в отношении претензий, подлежащих отклонению, отклоненных Советом, и эти претензии будут отменены. Эксперт может использовать форму параграфа 12.286, чтобы проинформировать подателя апелляции о своих вариантах.
¶ 12.286 Увольнение после ответа замещающего экзаменатора, написанного в ответ на ходатайство о дальнейшем рассмотрении отказа
Заявитель не смог своевременно ответить на ответ замещающего эксперта, отправленный по почте [1], который был написан в ответ на возвращение Правлением для дальнейшего рассмотрения отказа. Согласно 37 CFR 41.50 (a) (2), апеллянт должен в течение двух месяцев с даты ответа заменяющего эксперта подать либо: (1) запрос о возобновлении судебного преследования путем подачи ответа в соответствии с 37 CFR 1.111; или (2) просьба об удовлетворении апелляции путем подачи краткого ответа в соответствии с 37 CFR 41.41, чтобы избежать непреднамеренного отклонения апелляции в отношении требований, которые подлежат отклонению, по которым Правление возобновило рассмотрение. Ввиду того, что истец не представил ответ в соответствии с 37 CFR 1.111 или краткую информацию об ответе в течение периода времени, требуемого 37 CFR 41.