Командировочное удостоверение. Бланк 2019 года по форме Т-10
Сотрудник, направляемый в командировку, обязательно должен быть снабжен основным командировочным документом — командировочным удостоверением. Оно подтверждает тот факт, что работник организации был направлен в служебную поездку, а также свидетельствует о прибытии к месту назначения, и после выполнения возложенных функций, своевременном отбытии обратно.
Этот документ заполняется по стандартной унифицированной форме Т-10 и является необходимым документом для всех сотрудников, направляемых в служебные поездки. На их основании бухгалтер предприятия может списать командировочные затраты, в том числе суточные и за счет них уменьшить налогооблагаемую базу при расчете налога на прибыль.
Внимание! С 2015 года оформление служебного командировочного удостоверение перестало быть обязательным (постановление Правительства РФ от 29.12.2014), но по-прежнему рекомендовано к применению.
Кто оформляет командировочное удостоверение
Заполнением формы Т-10 должен заниматься либо специалист кадровой службы предприятия, либо сотрудник бухгалтерии, либо иное уполномоченное лицо. Оформление проводится на основании изданного приказа о командировке за подписью руководителя организации.
ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк командировочного удостоверения по форме Т-10 .docСкачать образец заполнения командировочного удостоверения по форме Т-10 .doc
Порядок оформления Т-10
Стандартный бланк Т-10 представляет из себя документ с двумя сторонами. На титульном листе прописываются общие сведения об организации, сотруднике и командировке, на оборотной странице – проставляются подписи и печати организаций, в которые направлялся командировочный.
Часть 1
Первое, что нужно написать на лицевой стороне командировочного удостоверения – полное название предприятия, в котором работает командированный, с обязательным указанием организационно-правового статуса (ИП, ООО, ОАО, ЗАО). Рядом нужно вписать код ОКПО (из регистрационных документов компании). Чуть ниже ставится номер документа по внутреннему документообороту, а также дата его составления.
Часть 2
Во вторую часть командировочного удостоверения вносятся сведения, касаемые лично работника: полное ФИО, табельный номер, присвоенный ему при трудоустройстве, структурное подразделение или отдел, к которому он относится, должность. Здесь же следует указать место, в которое он направляется (страна, населенный пункт, организация). Чуть ниже вписывается цель командировки, а также ее сроки (по количеству календарных дней) с четким указанием даты ее начала и окончания – эта информация в точном соответствии копируется из приказа, подписанного руководителем.
Здесь же нужно внести удостоверяющие данные из какого-либо личного документа командированного (наименование документа, серия, номер).
Все выше написанное должен заверить руководитель организации или иное уполномоченное лицо.
Часть 3
Оборотная сторона бланка Т-10 содержит сведения о всех городах и организациях, в которых побывал командировочный по служебной необходимости.
В верхнем левом углу пишется название организации, из которой сотрудник уезжает (т.е постоянное место его работы), дата отъезда, а также подпись ответственного лица с расшифровкой и печать предприятия.
Далее сотрудник, отправленный в служебную поездку должен по мере необходимости последовательно предъявлять данный документ на всех предприятиях, на которых он побывал в рамках командировки. Здесь уполномоченные работники этих предприятий оформляют обратную сторону его служебного удостоверения в нужных разделах (строки «прибыл в», «выбыл из»).
Таких организаций может быть несколько, но каждая из них обязательно должна указать свое полное название, дату прибытия и отбытия командировочного, печать и подпись ответственного лица.
Действия сотрудника после командировки
После того, как сотрудник вернется в родную организацию, он должен отдать командировочное удостоверение ответственному лицу, которое впишет в него сведения о прибытии с указанием даты, подписью и печатью.
Далее командировочное удостоверение вместе со всем остальным пакетом документов (приказ руководителя предприятия о командировке, чеки, квитанции и пр. платежки, подтверждающие командировочные затраты) передается в бухгалтерию предприятия. На основе них бухгалтер делает подробных расчет произведенных затрат и в случае необходимости возмещает командированному потраченные сверх выданного ранее авансом суммы или же принимает в кассу оставшиеся излишки. Эти же документы служат основанием для снижения налогооблагаемой базы по статье «расходы».
Нужно ли регистрировать командировочные удостоверения
Бланк Т-10 является документом учета, поэтому подлежит обязательной регистрации во внутреннем документообороте. Для учета командировочных удостоверений используются специальные журналы регистрации.
assistentus.ru
Командировочное удостоверение в 2019 году — бланк
Что такое командировочное удостоверение?
Командировочное удостоверение отменили или нет?
Нужно ли командировочное удостоверение в 2019 году?
Унифицированная форма Т-10: как заполнить бланк командировочного удостоверения?
Что такое командировочное удостоверение?
Согласно постановлению Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 командировочное удостоверение — это документ, который подтверждает факт пребывания работника в командировке в течение определенного периода времени и является дополнительным обоснованием для принятия командировочных расходов в налоговом учете.
К ключевым реквизитам данного удостоверения относятся время командировки и отметки (подписи, печати) должностных лиц о фактическом пребывании командированного лица в пункте назначения.
Документ оформляется в одном экземпляре на основании приказа о направлении в командировку. До 8 января 2015 года он был неотъемлемым приложением к авансовому отчету работника, пробывшего в командировке более одного дня.
Бланк приказа о направлении в командировку и рекомендации по его заполнению вы найдете в нашей специальной статье.
Командировочное удостоверение отменили или нет?
Что же произошло после 8 января 2015 года? Командировочное удостоверение отменили или нет? Нет, не отменили. После внесения корректировок в постановления Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 и от 26.12.2005 № 812 оно просто перестало быть обязательным к применению.
Сделано это было в рамках программы совершенствования налогового администрирования, одним из пунктов которой было уменьшение списка обязательных документов, подтверждающих командировочные расходы.
Теперь для подтверждения времени, фактически проведенного работником в командировке, вполне достаточно проездных билетов, путевых или маршрутных листов, квитанций или кассовых чеков на покупку бензина для личного (арендованного, служебного) транспорта, документов по найму жилья или оплате гостиницы и иных первичных документов, по которым можно проследить время и место передвижения командированного лица (п. 7 постановления Правительства РФ от 13.10.2008 № 749).
Нужно ли командировочное удостоверение в 2019 году?
Если документ перестал быть обязательным еще с 2015 года, то нужно ли командировочное удостоверение в 2019 году? Есть ли смысл его заполнять, если командировочные расходы можно обосновать другими документами? Решение по этому вопросу зависит от ситуации и документальной политики организации или предпринимателя.
Например, случаются такие рабочие поездки, в которых командированный добирается до места командировки на попутном транспорте, а в пунктах назначения ночует у своих родственников или друзей. В итоге у работника нет никаких документов, подтверждающих, что он действительно был в командировке и за это ему положены командировочные выплаты. Это означает, что организация не сможет принять к налоговому учету суточные и иные расходы, оплаченные работнику, так как отсутствуют документы, подтверждающие время, проведенное в командировке.
В п. 7 постановления № 749 указано, что работник в таких случаях может составить служебную записку или иной документ с отметками принимающей стороны о том, что командированный прибыл и убыл в определенное время.
Не знаете свои права?
Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ.
Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю.
Подробнее о том, как составить служебную записку, рассказано в статье.
Для вышеописанного случая также можно воспользоваться готовой формой подтверждающего документа — командировочным удостоверением. В нем имеются все необходимые поля.
Унифицированная форма Т-10: как заполнить бланк командировочного удостоверения?
Типовой бланк командировочного удостоверения в 2019 году по-прежнему представлен в виде унифицированной формы Т-10, утвержденной еще постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1.
На лицевой стороне формы проставляется информация о фирме, командированном работнике и времени командировки. Эти сведения подтверждаются подписью должностного лица фирмы. А на обратной стороне удостоверения во время пребывания в пунктах командировки делаются отметки о прибытии/выбытии командированного лица. Они должны быть проставлены должностными лицами организаций и иных лиц, к которым прибыл по служебным обязательствам командированный работник.
Скачайте бланк командировочного удостоверения по ссылке ниже:
Командировочное удостоверение в 2019 году — бланк скачать
Посмотрите, как заполняется командировочное удостоверение в 2019 году.
Организации и предприниматели могут составить собственное командировочное удостоверение в 2019 году — бланк необязательно должен быть унифицированным. Главное — утвердить новую форму в локальных нормативных актах фирмы.
***
Итак, командировочное удостоверение не отменили — оно лишь перестало быть обязательным к применению. Но не надо забывать про существование этой формы, так как часто бывают ситуации, когда правильно заполненный бланк удостоверения может стать основным подтверждением факта пребывания работника в командировке в определенный промежуток времени.
***
Еще больше материалов по теме — в рубрике «Бухгалтерские документы».
nsovetnik.ru
Командировочное удостоверение в 2019 году: нужно ли
Задать вопрос эксперту ClubTK Вход/регистрация рубрики- Актуально
- Анонсы
- Архивное хранение
- Больничные
- Бухгалтерия в кадрах
- Военнослужащие
- Воинский учет
- Гарантии и компенсации
- Госслужба
- Делопроизводство
- Договоры
- Документооборот
- Должностные инструкции
- Законодательство
- Инвалиды
- Иностранные работники
- Инструкции по охране труда
- Интервью
- Кадровики советуют
- Командировки
- Конфиденциальность
- Материальная ответственность
- Медосмотры
- Обучение и переподготовка
- Оплата труда
- Отпуска
- Отчетность
- Охрана труда
- Оценка персонала
- Персональные данные
- Подбор персонала
- Прием на работу
- Проверки
clubtk.ru
Командировочное удостоверение в 2019 году: отменят или нет
Нужно ли командировочное удостоверение в 2019 году? Форму отменили, но применять ее не запретили, если руководитель включит бланк в учетную политику предприятия официально.
Порядок направления в командировки и оформления отчетности о служебной поездке в России изменился еще три года назад. Новые правила пока известны не всем, поэтому стоит уточнить, какие именно документы отменены и как они теперь используются.
Обязательно ли составление командировочного удостоверения после того, как его отменили
Однако, для тех, кто незнаком с этими изменениями в нормативных актах, уточним, что командировочное удостоверение в 2019 году отменили. Фактически же Постановление Правительства № 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки» было подкорректировано законодателями еще в 2014 году, а поправки вступили в силу с января 2015.
В соответствии с ними, работодатель теперь не обязан составлять по факту поездки командировочное удостоверение и служебное задание, а сотрудник — отчет о проделанной работе. Эти документы в настоящее время отменили, однако их использование не запрещено. Если руководитель посчитает, что данные формы полезны при организации делопроизводства и учета расходов, они могут быть введены на предприятии внутренним распоряжением и должны быть отражены в учетной политике с приложением официально утвержденного образца. Можно использовать унифицированную форму Т-10.
В связи с чем это возможно? Постановлением Правительства, как уже сказано, запрет на использование бланков не установлен, а многие бухгалтеры считают, что применение данных бланков очень эффективно для отражения расходов сотрудника и контроля за выполнением поставленных перед ним задач (в частности, факт пребывания в пункте назначения). Его составление не обязательно по закону, но внутренними, локальными нормативными актами на предприятии эти формы могут быть утверждены для оформления служебных поездок, и в таком случае все сотрудники данной организации должны их применять.
Как подтвердить факт служебной поездки после отмены командировочного удостоверения
Отмена командировочных удостоверений была вызвана, по всей видимости, следующими соображениями:
- сократить документооборот компаний, что позволит разгрузить бухгалтерию от некоторой части работы;
- предоставить организациям большую свободу в организации делопроизводства и предусмотреть возможность самостоятельно разрабатывать бланки форм и отчетов.
В постановлении же указано, что время пребывания в служебной поездке теперь определяется на основании проездных документов к пункту назначения. В качестве таковых можно рассматривать билеты на поезд, электричку, самолет, автобус. Если подобных доказательств нет, срок фактического пребывания устанавливается на основании данных по найму жилого помещения в пункте назначения: талоном, квитанцией, оформленными в соответствии с требованиями нормативных актов, или иными бланками, подтверждающими факт заключения договора и его исполнения. Если и эти документы работник не сможет предоставить, подойдут иные, подтверждающие факт и срок пребывания в командировке.
Если она заграничная, гражданин, по аналогии, может предоставить копии заграничного паспорта с отметками о въезде и выезде, пересечении границы.
В случае использования транспорта предприятия или личного, факт пребывания в поездке устанавливается на основании служебной записки с отметкой в пункте назначения, к которой прилагаются подтверждающие расходы документы: чеки, квитанции на покупку топлива, путевой лист.
Командировочное удостоверение отменили, однако многие компании продолжают их использовать, переработав форму в своих интересах. Дело в том, что расходы в поездке часто становятся предметом спора с налоговой инспекцией, а по новым правилам доказать их деловой характер достаточно сложно.
Форма Т-10
ppt.ru
Нужно ли командировочное удостоверение в 2019 году
Командировочное удостоверение (2019) — это документ, удостоверяющий время пребывания в служебной поездке. Нужны ли командировочные удостоверения в 2019 году? В командировки ездят многие работники, но не всем удается отслеживать новые веяния в оформлении документов по служебным поездкам. Что изменилось и нужно ли выписывать командировочное удостоверение в 2019 году? Ведь само удостоверение отменено.
Какие документы оформляются командированному работнику
Необходимость поездок по служебным делам должна подкрепляться документально. В первую очередь приказом генерального директора, в котором нужна и подпись работника. Кроме приказа, до недавнего времени издавалось также служебное задание и командировочное удостоверение, которое нужно было брать с собой в поездку. Задание следовало заполнять отчетом о его выполнении. Надо ли оформлять командировочное удостоверение в 2019 году?
И служебное задание, и командировочное удостоверение отменили (Постановление Правительства № 749), а точнее, сделали необязательным их оформление. Сейчас необходимым является только приказ о направлении в командировку.
Для чего требовалось командировочное
Отправляя работника в путь, руководство хочет быть уверенным, что задание будет выполнено и цель поездки достигнута. Для этого на руки выдавалось командировочное удостоверение с отметкой о выезде из пункта отправления. Его нужно было предъявить по приезду в пункт назначения и получить отметку — подпись и печать. Такая отметка являлась доказательством совершения делового путешествия.
Кроме подтверждения факта прибытия, командировочное удостоверение в 2019 году (бланк, образец заполнения можно посмотреть в статье) являлось весомым аргументом для правоохранительных органов, доказывающим цель пребывания в населенном пункте. Предъявил документ, и каждому понятно, что человек «при исполнении».
Командировочные удостоверения в 2019 году: изменения, последние новости
Нередко приходится слышать, что командировочное удостоверение отменили. Это не совсем так, поскольку оно просто стало необязательным документом. Постановление об этом принято еще в начале 2015 года. Но многие организации по-прежнему оформляют его. Правила, как оформлять командировочное удостоверение в 2019 году: кому и как заполнять бланк — могут закрепить во внутренних правилах организации, положениях о командировках, и тогда выполнять предписанные действия придется и руководителям, и работникам.
Получается, если в компании есть правило оформлять и сдавать эти бумаги, придется это делать, как и раньше. Выглядит унифицированная форма Т-10 так:
Что еще отменили
Вместе с командировочным удостоверением стали необязательными в применении служебное задание командируемому сотруднику и его отчет о проделанной в поездке работе.
На вопрос: обязательно ли командировочное удостоверение в 2019 году — повторим, что если в организации использование таких документов закреплено в локальных документах, то работникам придется следовать корпоративным правилам.
Отмена командировочного удостоверения — это хорошо или плохо? и почему? Комментарии эксперта специально для сайта Сашки Букашки:
Ирина Шиндряева
руководитель компании Аккаунтинг Бизнес Сервисез
В Постановлении Правительства № 749 “Об особенностях направления работников в служебные командировки” указано, что время пребывания в служебной поездке теперь определяется на основании проездных документов к пункту назначения. Да, в соответствии с вступившими изменениями, работодатель теперь не обязан составлять по факту поездки командировочное удостоверение и служебное задание, а сотрудник — отчет о проделанной работе.
С одной стороны — вроде как сократился документооборот, но с другой стороны — человеческий фактор — сотрудники, которые и так постоянно теряют или забывают документы, а эта преференция их совсем расслабит. Бухгалтерии придется осваивать методы частного сыска, а у них и так нагрузочка приличная.
Хоть эти документы в настоящее время отменили, однако их использование не запрещено. Они могут быть введены на предприятии внутренним распоряжением и должны быть отражены в учетной политике с приложением утвержденного образца. Можно использовать унифицированную форму Т-10, переработав ее в своих интересах. К тому же , командировочные расходы в поездке часто становятся предметом спора с налоговой инспекцией и доказывать их деловой характер достаточно сложно.
Если раньше из поездки работник привозил проштампованное командировочное и был уверен в компенсации затрат, то как быть теперь, когда оно не требуется и не было выдано перед тем, как отправиться в путь?
Подтвердить командировку теперь можно проездными документами — билетами, так что отмена командировочных удостоверений никак не повлияет на возмещение расходов.
Путешествие на автомобиле — второй способ перемещения по рабочим делам. Так как билеты при этом отсутствуют, факт исполнения поручения нужно подтвердить служебной запиской. Она будет частью отчета по тратам наряду с квитанциями гостиниц. Служебную записку пишут в свободной форме, указывая даты поездки, организации, которым был нанесен визит, и расходы, которые требуется покрыть работодателю (обычно это топливо).
Итак, вопрос, нужно ли оформлять командировочное удостоверение в 2019 году, становится понятен: документ не обязательно оформлять, но если ваш работодатель не отказался от привычки выдавать его перед каждой рабочей поездкой, придется отмечать его по прибытии, как и прежде.
Узнайте также, как оплачиваются суточные в командировках
comments powered by HyperCommentshow2get.ru
Командировочное удостоверение — образец РБ 2019. Белформа
Утверждено постановлением Минфина от 12.04.2000 N 35
Форма
Штамп организации КОМАНДИРОВОЧНОЕ УДОСТОВЕРЕНИЕ N _____ ___________________________________________________________________________ (фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется) ___________________________________________________________________________ (должность, место работы) командируется в ___________________________________________________________ (место служебной командировки, наименование организации) Срок командировки ___ дней. ___________________________________________________________________________ (цель командировки) Основание: приказ (распоряжение) от ___ ____________ 20__ г. N ______ Действительно по предъявлению документа, удостоверяющего личность. ___________________________________ _________________________ (должность, подпись руководителя) (расшифровка подписи) М.П. Оборотная сторона Отметки о выбытии в служебную командировку, прибытии к месту служебной командировки, выбытии из него и прибытии к месту постоянной работы: Выбыл из _______________________ Прибыл в __________________________ ____ ____________ 20__ г. ____ ____________ 20__ г. ________________________________ ___________________________________ (подпись, печать) (подпись, печать) (расшифровка подписи) (расшифровка подписи) Выбыл из _______________________ Прибыл в __________________________ ____ ____________ 20__ г. ____ ____________ 20__ г. ________________________________ ___________________________________ (подпись, печать) (подпись, печать) (расшифровка подписи) (расшифровка подписи) Выбыл из _______________________ Прибыл в __________________________ ____ ____________ 20__ г. ____ ____________ 20__ г. ________________________________ ___________________________________ (подпись, печать) (подпись, печать) (расшифровка подписи) (расшифровка подписи) Примечание. При выезде в несколько мест служебной командировки отметки о прибытии и выбытии делаются отдельно в каждом из них.
belforma.net
Документ | Обязанность оформления с 23.03.2019 | Обязанность оформления до 23.03.2019 | Примечания | |
при командировке по Беларуси | при командировке за границу | |||
ЛПА, регулирующий порядок направления работников в командировку | Нет | Нет | Нет | Таким документом может быть, например, положение о служебных командировках. Если командировки в организации случаются часто, разработать его целесообразно. С 23.03.2019 для целей возмещения расходов по найму жилого помещения при отсутствии документов, подтверждающих дату прибытия к месту командировки и дату отъезда (выбытия) из него, такие даты определяет наниматель <*>. Чтобы не указывать каждый раз в приказе о командировании, каким образом определяются эти даты, имеет смысл закрепить правила их определения, установленные нанимателем, в ЛПА. Пример формулировки В случае прибытия к месту командировки и отъезда (выбытия) из него с использованием личного автотранспорта даты прибытия и отъезда (выбытия) определяются на основании письменного отчета о выполнении задания командировки, подготовленного работником |
Согласие работника на служебную командировку (в отдельных случаях) | Есть | Есть | Есть | Согласие командируемого работника необходимо, если <*>: — командировка продлится более 30 календарных дней; — в командировку направляют инвалида; — в командировку направляют женщину, опекуна (попечителя), имеющих детей в возрасте от 3 до 14 лет (детей-инвалидов до 18 лет), или отца, воспитывающего таких детей без матери. При этом согласие в письменном виде нужно получить только в последнем случае. В двух остальных оно может быть и устным, хотя письменное — предпочтительнее. Его наличие поможет избежать споров и конфликтных ситуаций. Согласие может оформляться как отдельное заявление работника или как соответствующая запись в предложении нанимателя поехать в командировку |
Задание на командировку | Нет <*> | Нет | Есть <*> | С 23.03.2019 при направлении работника в командировку наниматель может устанавливать задание на командировку (если иное не предусмотрено законодательством) <*>. Иначе говоря, оформлять ли задание на командировку, решает наниматель. Ранее оно обязательно устанавливалось при командировании работника за границу |
Приказ о командировании | Есть <*> | Есть <*> | Есть <*> | В приказе, помимо Ф.И.О. командируемого работника, его должности (профессии), наименования структурного подразделения, в котором он трудится (при его наличии), места командировки, срока и цели поездки, указывают: — условия командирования работника согласно приглашению с учетом обязательств принимающей стороны (если работник направляется в командировку на основании приглашения (госоргана, международной организации, организации)) <*>; — информацию о том, что работник будет ежедневно возвращаться из места командировки к месту жительства (при командировании в пределах Беларуси) <*>. Обратите внимание! К регистрационному номеру приказа о командировании добавляется литера <*>: — «л» — при командировке сроком до одного месяца; — «к» — при длительной (более месяца) командировке |
Командировочное удостоверение | Нет <*> | Нет <*> | Нет <*> | Как и ранее, надо ли выдавать работникам командировочное удостоверение, определяет наниматель (если иное не установлено законодательными актами) |
Отчет о выполнении задания (о результатах) служебной командировки | Нет <*> | Нет <*> | Есть <*> | Теперь необходимость подготовки письменного отчета, срок его представления и порядок оформления определяет наниматель (если иное не установлено законодательством). Ранее работники, направленные в командировку за границу, должны были подавать письменный отчет об итогах служебной командировки в обязательном порядке |
Авансовый отчет (с приложением документов, подтверждающих произведенные расходы) | Есть <*> | Есть <*> | Есть <*> | Наниматель по желанию командированного работника обязан ознакомить его с порядком составления авансового отчета <*>. На заметку С 01.06.2019 авансовый отчет также можно будет представить посредством электронной почты <*> |
Табель использования рабочего времени | Есть <*> | Есть <*> | Есть <*> | Наниматель должен заполнять табель использования рабочего времени независимо от того, направляется ли работник в командировку. Это связано с тем, что наниматель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. При этом следует помнить, что время командировок в составе отработанного времени учитывается отдельно <*>. На заметку |
Журнал учета работников, выбывающих в командировки | Нет | Есть <*> | Нет | С 23.03.2019 указанные журналы в организации можно не вести. Надо это делать или нет — определяет наниматель. Раньше журнал учета работников, выбывающих в служебные командировки, вели в обязательном порядке <*> |
Журнал регистрации командировочных удостоверений | Нет | Нет | Нет |
ilex.by