Легко знакомлюсь с людьми | |
Охотно и подолгу могу что-нибудь мастерить | |
Люблю ходить в музеи, театры, на выставки | |
Охотно и постоянно ухаживаю за растениями, животными | |
Охотно и подолгу могу что-нибудь вычислять, чертить | |
С удовольствием общаюсь со сверстниками или малышами | |
С удовольствием ухаживаю за растениями и животными | |
Обычно делаю мало ошибок в письменных работах | |
Мои изделия обычно вызывают интерес у товарищей, старших | |
Люди считают, что у меня есть художественные способности | |
Охотно читаю о растениях, животных | |
Принимаю участие в спектаклях, концертах | |
Подолгу могу разгадывать головоломки, задачи, ребусы | |
Легко улаживаю разногласия между людьми | |
Считают, что у меня есть способности к работе с техникой | |
Людям нравится мое художественное творчество | |
У меня есть способности к работе с растениями и животными | |
Я могу ясно излагать свои мысли в письменной форме | |
Я почти никогда ни с кем не ссорюсь | |
Результаты моего технического творчества одобряют незнакомые люди | |
Без особого труда усваиваю иностранные языки | |
Мне часто случается помогать даже незнакомым людям | |
Подолгу могу заниматься музыкой, рисованием, читать книги и т.д. | |
Могу влиять на ход развития растений и животных | |
Люблю разбираться в устройстве механизмов, приборов | |
Мне обычно удается склонить людей на свою точку зрения | |
Охотно наблюдаю за растениями или животными | |
Охотно читаю научно-популярную, критическую литературу, публицистику | |
Стараюсь понять секреты мастерства и пробую свои силы в живописи, музыке и т.п. |
Тест на определение профессии — Профориентация в Украине
Выбор профессии – это важно!
Выбор профессии является одним из самых сложных вопросов, с которыми сталкивается каждый человек на своем жизненном пути. Легкомысленное отношение к этому процессу и надежда на то, что «все сложится как-то само по себе», впоследствии могут стать причиной личной неудовлетворенности и нереализованности. Работа по душе, соответствующая призванию и склонностям человека, дает ощущение счастья и наполненности жизни.
Как выбрать профессию?
Для правильного выбора профессии важно учесть и взвесить много факторов, стремление лишь к деньгам и карьерному росту может завести в тупик. Ведь любимая профессия подразумевает и творческую реализацию, и вдохновение. Конечно, вчерашнему школьнику очень сложно принять решение, от которого зависит вся его дальнейшая судьба. В детстве все было проще: на вопрос «Кем ты станешь, когда вырастешь?» можно было смело ответить: «Актрисой, продавцом игрушек или водителем троллейбуса». Все это вызывало у родителей улыбку и умиление. Однако, чем ближе окончание школы, тем серьезнее и актуальнее звучит вопрос «Кем стать?» Хорошо, если у Вас есть мечта и Вы точно знаете, что хотите быть музыкантом или, допустим, врачом. Но далеко не все люди к 17–18 годам успевают в полной мере раскрыть свои способности и таланты. Некоторые просто не понимают, как выбрать профессию, учитывая свои склонности и увлечения. Именно для того, чтобы вчерашний выпускник сделал правильный выбор, оценил свои перспективы и осознал реальные возможности, и существуют тесты на профориентацию.
Чего делать не следует
Что категорически не приемлемо при выборе будущей профессии или места учебы? Прежде всего, это когда выпускники выбирают место дальнейшей учебы по принципу «за компанию», «куда возьмут» или «как получится». Помните, что без Вашего активного участия ничего само собой не произойдет, а профессия, которая подходит лучшему другу, Вам может быть просто противопоказана. Не стоит рассматривать в качестве серьезных аргументов: «этот вуз ближе всего к дому», «там учится много девушек (парней), мне легче будет найти себе пару», «здесь уже учатся два моих друга, с ними будет веселее».
Не стоит возлагать надежды и на популярность профессии, ведь рынок труда постоянно меняется. Если Вы решите учиться, например, на программиста, только потому что «они хорошо зарабатывают», но при этом совершенно далеки от всего, что связано с компьютерами, Вас ждет разочарование.
Нельзя идти и на поводу у родителей: они далеко не всегда точно знают, что лучше для их ребенка. Конечно, не так просто идти наперекор семье, которая считает, что надо идти в экономисты, а профессия дизайнера – это не серьезно. Или возражать папе, который уверен, что Ваше желание быть режиссером – просто блажь, а надо идти в инженеры. Необходимо помнить, что при выборе профессии желания или требования близкого окружения лучше оценивать критически, ведь работать по избранной специальности придется именно Вам, а не родственникам, которым эта профессия приглянулась.
О чем важно не забывать
Надо помнить, что многие профессии предусматривают наличие определенных физических параметров: состояния здоровья, выносливости, наличия физических загрузок – все это необходимо учесть, оценивая свои реальные возможности. Выбирая себе будущее занятие, не забывайте, что лучше всего получается та работа, которую по-настоящему любишь.
Для начала перечислите профессии, которые Вам нравятся, после этого попробуйте определиться с пожеланиями к своей будущей специальности, представьте свое будущее. Чтобы лучше разобраться в своих склонностях и талантах, не пожалейте времени и пройдите тест на будущую профессию!
В процессе тестирования полезно вспомнить, какие моменты в Вашей жизни вызывали у Вас чувство счастья и удовлетворенности? С каким занятием это было связано? Подумайте, на какой работе Вы будете делать именно это? Проанализируйте Ваши пожелания и ожидания от профессии – насколько они действительно важны для Вас?
Сопоставьте понравившиеся Вам профессии с Вашими личными качествами и определите самое подходящее для себя занятие. После этого желательно посоветоваться с родителями, друзьями, педагогами, оценить их мнение, их аргументы «за» или «против» Вашего выбора.
Если Вы все-таки не уверены или Вам по каким-то причинам сложно сориентироваться в пестром мире профессий, воспользуйтесь услугами наших психологов и пройдите тест на определение профессии.
Выбор профессии во взрослой жизни
Бывает так, что вуз давно остался позади и даже складывается вроде бы вполне успешная карьера. Но Вы не получаете удовлетворения от работы, Вам кажется, что жизнь проходит мимо. Вы подумываете о том, чтобы все бросить и попробовать себя в новой профессии, но Вас пугает неопределенность? Вдруг новая специальность окажется снова «не тем»? Тем более, что получить второе высшее образование не так-то просто: это стоит денег, придется делать перерыв в карьере. Если же у Вас уже есть семья, проблема смены профессии вызывает еще большие трудности. Хочется с кем-то посоветоваться, но с кем? Советы друзей и соседей здесь не помогут, лучше всего обратиться к специалистам по профориентации. Тесты на определение профессии и консультирование профессионального психолога позволят Вам принять наиболее верное решение.
Мы рекомендуем:
Тесты он-лайн | Профориентир
Методика экспресс-диагностика характерологических особенностей личности Т. В. МатолинаВ основе данной методики лежат особенности типа темперамента, где главными являются два вектора: экстраверсия и нейротизм.
Экстраверсия – интроверсия характеризует основную индивидуальную направленность человека либо внутрь себя (интроверт), либо на окружающий мир и внешние события (экстраверт). Экстраверты – люди общительные, подвижные, импульсивные, эмоциональные, склонные к риску. Интроверты же, напротив, более замкнутые, спокойные, склонные к самоанализу, не очень общительные, осторожные и педантичные.
Нейротизм – эмоциональная устойчивость характеризует показатели стабильности или нестабильности нервной системы. Люди с высокими результатами по шкале нейротизма очень болезненно реагируют на неудачи и возникающие проблемы, склонны расстраиваться по пустякам, подвержены резким переменам настроения, тревожны и крайне чувствительны ко всему, что с ними происходит. Эмоционально устойчивые люди, напротив, не склонны переживать по пустякам, легко сдерживают свои эмоции и контролируют собственное эмоциональное состояние, отлично приспосабливаются к изменившимся ситуациям.
Методика состоит из 60 вопросов, на которые нужно отвечать «да» или «нет», не раздумывая.
Карта интересов (А.Е.ГОЛОМШТОКА В МОДИФИКАЦИИ Г. В. РЕЗАПКИНОЙ)
Друзья, при выборе профессии важно не только востребованность и заработная плата, но и сам процесс профессиональной деятельности. Определить свои профессиональные склонности и интересы вы можете, пройдя тест «Карта интересов».
Определение типа будущей профессии (автор Е. А. Климов)
Вы не можете определить сферу деятельности своей будущей профессии?
Для того чтобы помочь Вам выбрать из пяти типов профессий по признаку предмета или объекта (человек–природа, человек–техника, человек–человек, человек–знаковая система, человек–художественный образ) тот тип, который соответствует Вашим интересам и способностям, предлагаем перечень вопросов данного теста.
Тест по определению типа личности (автор Дж. Голланд)
Дорогой друг, успешность деятельности определяется ценностными ориентациями, установками, отношениями, мотивами. Поэтому при выборе будущей профессии необходимо учитывать свои сильные и слабые стороны, индивидуальные особенности и возможности, знать, к какому из шести типов личности (реалистический, интеллектуальный, социальный, конвенциальный, предприимчивый, артистический тип) ты относишься. Свой профессиональный тип личности ты сможешь определить, пройдя тест.
Определение склонностей личности к различным сферам профессиональной деятельности (методика Л. А. Йовайши)
Сферы профессиональных интересов включают сферу искусства, технических интересов, сферу работы с людьми, умственного труда, физического труда и сферу материальных интересов. Для того чтобы быть наиболее успешным профессионалом, необходимо определить склонности к тем или иным сферам профессиональной деятельности. Пройди данный тест и определи, в какой сфере ты «напишешь» свою историю успеха!
Якоря карьеры (автор Э. Шейн, перевод и адаптация В. А. Чикер, В. Э. Винокурова)
У многих выпускников возникают вопросы «где учиться» и «куда пойти работать». Если ты задаешь себе и окружающим столь важные вопросы, то у тебя есть все шансы выбрать работу по душе, стать востребованным специалистом и построить профессиональную карьеру.
Пройди тест «Якоря карьеры», результаты которого позволят планировать карьеру и стать успешным, исходя из характерной только для тебя ценностной составляющей профессиональной деятельности (профессиональная компетентность, менеджмент, автономия, стабильность, служение, вызов, интеграция стилей жизни, предпринимательство).
Информированность о мире профессий (автор Е. А. Климов)
Дорогой друг, правильный выбор профессии – залог будущего успеха! Выбор профессии, в первую очередь, зависит от того, чего ты действительно желаешь. Не стоит ориентироваться на то, что популярно в данный момент на рынке труда. Необходимо опираться, в первую очередь, на свои личные качества, интересы, склонности и возможности, желание профессионального роста в выбираемой/выбранной сфере деятельности.
Определить профессиональную склонность, насколько ты владеешь информацией о мире профессий в целом, основных массовых профессиях, различиях между профессиями, основных требованиях профессии к человеку можно с помощью опросника Е. А. Климова «Информированность о мире профессий». Ведь говорят, что тот, кто владеет информацией – владеет миром!
Тест на определение профессии
ЮРИСТ
МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ
Данная профессия подойдет вам, потому как Вы морально устойчивы: на юристов часто оказывается, как психологическое, так и физическое давление, которому нужно уметь противостоять. В то же время Вы обладаете высоким уровнем интеллекта и широким кругозором. Вы всегда трезво мыслите и умеете быстро принимать логические решения, из-за аналитического склада ума.
Данная профессия подойдет Вам, потому как Вы занимаете активную жизненную позицию, отличаетесь высокой коммуникабельностью, активностью, стрессоустойчивостью, организаторскими способностями и деловым ростом.
Данная профессия подойдет Вам, потому как Вы обладаете такими характерными чертами как дисциплинированность, смелость, решительность, быстрая реакция, ответственность, физическая сила и выносливость, ловкость и крепкая нервная система, умение распределять своё внимание и планировать действия, способность без раскачки переходить к интенсивным действиям, чувство товарищества, оптимизм и уверенность в важности своей работы.
Данная профессия подойдет вам, потому как Вы морально устойчивы, в то же время обладаете высоким уровнем интеллекта и широким кругозором. Вы всегда трезво мыслите и умеете быстро принимать логические решения, из-за аналитического склада ума.
Профессия бухгалтера подходит Вам, потому как Вы имеете хорошие математические способности и аналитическое мышление. Для работы в данной сфере важные следующие качества как настойчивость, усидчивость, терпимость, ответственность, аккуратность, честность, способность к самоконтролю.
Данная профессия подойдет Вам, потому как Вы занимаете активную жизненную позицию, отличаетесь высокой коммуникабельностью, активностью, стрессоустойчивостью, организаторскими способностями и деловым ростом.
Данная профессия подойдет вам, потому как Вы морально устойчивы, в то же время обладаете высоким уровнем интеллекта и широким кругозором. Вы всегда трезво мыслите и умеете быстро принимать логические решения, из-за аналитического склада ума.
Профессия бухгалтера подходит Вам, потому как Вы имеете хорошие математические способности и аналитическое мышление. Для работы в данной сфере важные следующие качества как настойчивость, усидчивость, терпимость, ответственность, аккуратность, честность, способность к самоконтролю, хорошая память и техническая подготовка.
Профессия бухгалтера подходит Вам, потому как Вы имеете хорошие математические способности и аналитическое мышление. Для работы в данной сфере важные следующие качества как настойчивость, усидчивость, терпимость, ответственность, аккуратность, честность, способность к самоконтролю, хорошая память и техническая подготовка.
Данная профессия подойдет Вам, потому как Вы обладаете такими характерными чертами как дисциплинированность, смелость, решительность, быстрая реакция, ответственность, физическая сила и выносливость, ловкость и крепкая нервная система, умение распределять своё внимание и планировать действия, способность без раскачки переходить к интенсивным действиям, чувство товарищества, оптимизм и уверенность в важности своей работы.
Данная профессия подойдет Вам, потому как Вы занимаете активную жизненную позицию, отличаетесь высокой коммуникабельностью, активностью, стрессоустойчивостью, организаторскими способностями и деловым ростом.
Данная профессия подойдет Вам, потому как Вы обладаете такими характерными чертами как дисциплинированность, смелость, решительность, быстрая реакция, ответственность, физическая сила и выносливость, ловкость и крепкая нервная система, умение распределять своё внимание и планировать действия, способность без раскачки переходить к интенсивным действиям, чувство товарищества, оптимизм и уверенность в важности своей работы.
Также у Вас есть предрасположенность к профессии менеджер по продажам, потому как Вы коммуникабельны, стрессоустойчивые, честные и умеете убеждать других людей.
У Вас отмечается склонность к работе в сфере юриспруденции (профессия юрист), потому как этому способствуют основные качества Вашего характера, такие как способность адекватно реагировать на самых разных людей, коммуникабельность, возможность быстро обучаться, желание расти и развиваться.
У Вас отмечается предрасположенность к профессии юрист, потому как Вы ответственные, с быстрой реакцией и выносливостью, имеете большое желание помогать людям, которые попали в неприятную ситуацию.
У Вас отмечается предрасположенность к профессии спасатель (МЧС), потому как Вам присуща дисциплинированность, смелость, быстрая реакция, ответственность, умение распределять своё внимание и планировать действия, способность без раскачки переходить к интенсивным действиям и уверенность в важности своей работы.
У Вас есть все шансы стать не только хорошим бухгалтером, но и менеджером по продажам, потому как у Вас наблюдается хорошая память и техническая подготовка, способность анализировать, синтезировать и обобщать информацию.
У Вас отмечается предрасположенность к профессии бухгалтер, потому как Вы имеете хорошие математические способности и аналитическое мышление. Для работы в данной сфере важные следующие качества как настойчивость, усидчивость, терпимость, ответственность, аккуратность, честность, способность к самоконтролю, хорошая память и техническая подготовка.
У Вас отмечается склонность к профессии бухгалтер, потому как Вы имеете хорошие математические способности и аналитическое мышление. Для работы в данной сфере важные следующие качества как настойчивость, усидчивость, терпимость, ответственность, хорошая память и техническая подготовка.
У Вас отмечается предрасположенность к профессии юрист, потому как Вы ответственные, с быстрой реакцией и выносливостью, имеете большое желание помогать людям, которые попали в неприятную ситуацию.
У Вас отмечается предрасположенность к профессии спасатель (МЧС), потому как Вам присуща дисциплинированность, смелость, быстрая реакция, ответственность, умение распределять своё внимание и планировать действия, уверенность в важности своей работы.
У Вас отмечается склонность к профессии бухгалтер, потому как Вы имеете хорошие математические способности и аналитическое мышление. Для работы в данной сфере важные следующие качества как настойчивость, усидчивость, терпимость, ответственность, хорошая память и техническая подготовка.
У Вас отмечается предрасположенность к профессии спасатель (МЧС), потому как Вам присуща дисциплинированность, смелость, быстрая реакция, ответственность, умение распределять своё внимание и планировать действия, уверенность в важности своей работы.
Также у Вас есть предрасположенность к профессии менеджер по продажам, потому как Вы коммуникабельны, стрессоустойчивые, честные и умеете убеждать других людей.
на mos.ru открыли новый спецпроект / Новости города / Сайт Москвы
На портале mos.ru появился специальный проект «Узнайте свои таланты» для родителей с детьми в возрасте от семи до 17 лет. Он позволяет при помощи несложного теста определить склонности ребенка, получить персональные рекомендации по выбору его будущей профессии.
Тест состоит из 12 вопросов. Все они касаются особенностей характера и интересов ребенка. Например, родителей спросят, где ребенок предпочитает проводить свободное время, какие фильмы он любит смотреть, на какое мероприятие ему больше всего хотелось бы попасть и другое. Из предложенных вариантов ответов родитель может выбрать один или несколько. Дети среднего и старшего школьного возраста могут пройти тест самостоятельно, а затем поделиться полученными результатами с родителями.
Для того чтобы пройти тестирование, необходимо иметь полную учетную запись на портале mos.ru. Зарегистрировать личный кабинет пользователя на сайте или повысить статус учетной записи поможет специальная инструкция.
После прохождения теста пользователь увидит на странице специального проекта три самых ярких таланта ребенка с подробным описанием того, в каких сферах деятельности их можно применить. Также на странице проекта отобразится список (до 50 вариантов) рекомендованных образовательных курсов и кружков по интересам, которые помогут развить способности ребенка.
Для удобства в спецпроекте пользователям доступна кнопка онлайн-записи к персональному карьерному консультанту. Сейчас представлено на выбор более 200 образовательных программ для детей и подростков. Часть из них можно пройти бесплатно в формате онлайн. Список доступных курсов будет регулярно обновляться. Кроме этого, партнеры проекта предлагают пользователям дополнительные бонусы ― скидки на платные образовательные программы, подарки и эксклюзивные акции.
Специальный проект «Узнайте свои таланты» разработан Правительством Москвы совместно с международным онлайн-сервисом профориентации для подростков «Профилум».
На официальном сайте Мэра Москвы mos.ru родителям доступны десятки полезных онлайн-сервисов, которые помогают существенно экономить время. Чтобы пользоваться всеми возможностями портала без ограничений, потребуется полная учетная запись. Например, через mos.ru можно записать ребенка в детский сад, в первый класс, в различные кружки и секции, прикрепить к городской и стоматологической поликлиникам. А благодаря сервису «Электронный дневник школьника» каждый родитель может наблюдать за успеваемостью своего ребенка онлайн. В нем отображаются расписание занятий, домашние задания и оценки. Кроме того, доступна оперативная связь со школьными учителями.
Выбор профессии — Учёба.ру
Я б в нефтяники пошел!
Пройди тест, узнай свою будущую профессию и как её получить.
Химия и биотехнологии в РТУ МИРЭА
120 лет опыта подготовки
Международный колледж искусств и коммуникаций
МКИК — современный колледж
Английский язык
Совместно с экспертами Wall Street English мы решили рассказать об английском языке так, чтобы его захотелось выучить.
15 правил безопасного поведения в интернете
Простые, но важные правила безопасного поведения в Сети.
Олимпиады для школьников
Перечень, календарь, уровни, льготы.
Первый экономический
Рассказываем о том, чем живёт и как устроен РЭУ имени Г.В. Плеханова.
Билет в Голландию
Участвуй в конкурсе и выиграй поездку в Голландию на обучение в одной из летних школ Университета Радбауд.
Цифровые герои
Они создают интернет-сервисы, социальные сети, игры и приложения, которыми ежедневно пользуются миллионы людей во всём мире.
Работа будущего
Как новые технологии, научные открытия и инновации изменят ландшафт на рынке труда в ближайшие 20-30 лет
Профессии мечты
Совместно с центром онлайн-обучения Фоксфорд мы решили узнать у школьников, кем они мечтают стать и куда планируют поступать.
Экономическое образование
О том, что собой представляет современная экономика, и какие карьерные перспективы открываются перед будущими экономистами.
Гуманитарная сфера
Разговариваем с экспертами о важности гуманитарного образования и областях его применения на практике.
Молодые инженеры
Инженерные специальности становятся всё более востребованными и перспективными.
Табель о рангах
Что такое гражданская служба, кто такие госслужащие и какое образование является хорошим стартом для будущих чиновников.
Карьера в нефтехимии
Нефтехимия — это инновации, реальное производство продукции, которая есть в каждом доме.
Виртуальный профориентатор
Выбор профессии, или профессиональное самоопределение основа самоутверждения человека в обществе, одно из главных решений в жизни. Выбор профессии определяет очень многое, а именно: кем быть, к какой социальной группе принадлежать, где и с кем работать, какой стиль жизни определять.
Предлагаются информационные ресурсы, которые помогут старшекласснику определиться с выбором профессии и учебного заведения.
Предлагаем схему профориентации, этап за этапом.
Первый этап: обрисуйте свое «хочу» (желания, склонности, предпочтения).
Чтобы найти свое призвание, надо внимательно относиться к своей персоне. Стоит научиться определять, в каких случаях желания являются истинно вашими, а в каких диктуются модой или другими людьми. Нужно четко знать свои ценности и уметь определять приоритеты. Проведите ревизию своим ресурсам, наклонностям, увлечениям. Найдите то, что вам доставляет наибольшее удовольствие. Составьте список своих требований к условиям труда. Используя специальные личностные тесты, вы узнаете ваши профессиональные склонности, а также тесты подскажут, как эффективнее использовать сильные стороны характера.
ВСЕТЕСТЫ.RU Все профессиональные психологические тесты.
Второй этап: проанализируйте свои возможности и способности («могу»).
Оцените свой уровень интеллектуальных способностей, коммуникативных и организаторских умений. Оцените свои физические и физиологические возможности, ограничения по здоровью. При выборе некоторых профессий это тоже может быть важным.
ПРОФОРИЕНТАЦИЯ: КЕМ СТАТЬ? Представлены экспресс-тесты на профориентацию, которые помогут понять, кем стать в будущем, и определить профессиональные сферы, наиболее соответствующие вашему интересам, личностному типу, способностям.
Центр тестирования и развития На сайте представлены тесты, разработанные для помощи в самоопределении, как профессиональном, так и жизненном. Также можно узнать о различных профессиях, о перспективах, которые ждут начинающих специалистов, о том, с какими трудностями можно столкнуться на пути построения карьеры в различных областях.
Третий этап: изучите разные профессии.
Каждая из них требует от человека определенных способностей, умений, личностных качеств. Всё это называют профессионально важными качествами. Очень важно понять, есть ли они у вас.
АТЛАС ПРОФЕССИЙ Ресурс содержит сведения о наиболее востребованных на рынке труда профессиях и специальностях, а также требованиях к знаниям, умениям и навыкам, предъявляемых к работникам рынком труда, в наглядной и удобной для пользователей форме.
Описание каждой профессии содержит сведения о том, сколько получает представитель данной профессии, в каком учебном заведении России можно получить профильное образование, какие требования предъявляет работодатель к работнику, в каких условиях будет трудиться человек и др. В основу описания профессий легли профессиональные стандарты, устанавливающие требования к работнику.
ПрофВыбор.ру. Электронный музей профессий. Сайт создан для помощи подросткам в формировании интереса к миру профессий и выстраиванию своих профессиональных компетенций. Содержит каталог профессий, профессиограммы, видео, статьи.
ПрофГид На сайте вы найдете статьи о профессиях, о перипетиях выбора профессии и о профессионалах, прочтете интервью с настоящими и известными профессионалами, можете пройти тесты на профориентацию — бесплатно и без регистрации.
А. Я. Психология Содержит описание профессий — краткую характеристику конкретного вида профессиональной деятельности, условия труда, функциональные операции, требования и т.п.
Банк интерактивных профессиограмм Портал содержит 15 профориентационных и психологических тестов для диагностики профессионально важных качеств работников и 80 профессиограмм по востребованным на сегодняшнем рынке труда специальностям и рабочим профессиям.
На отечественном рынке труда появляется множество профессий. Поскольку в наибольшей степени сейчас развивается сфера торговли, управления и информационного обслуживания, то максимальное количество новых профессий появляется именно в этой области. Причем, пока еще нет устоявшихся стандартов в названиях профессий и поэтому многие профессии имеют несколько вариантов названий. Предлагаем небольшой список популярных профессий.
Четвертый этап: проанализируйте ситуацию на рынках обучения и труда («надо»).
Правильный выбор профессии — необходимое, но недостаточное условие успешной профессиональной карьеры. Следующее условие — выбор пути получения профессии. Этот выбор в первую очередь зависит от характера самой профессии. Очень важно найти информацию о том, какие профессии сейчас наиболее и наименее востребованы в стране и в вашем регионе. Имейте в виду: если рынок перенасыщен специалистами данного профиля, то вам нужно иметь гораздо более высокую квалификацию, чтобы найти работу. Обратите внимание и на уровень зарплат в интересующих вас отраслях. Рынок образовательных услуг предлагает множество учебных заведений.
Время выбрать профессию Сайт адресован молодым людям, которые хотят правильно выбрать профессию, и взрослым — родителям, педагогам, психологам, работодателям — которые стараются им в этом помочь.
Информационный портал об образовании Портал предоставляет максимально корректную и актуальную информацию для абитуриентов, адаптирован для реализации возможности быстрого получения нужной полезной информации и регулярно пополняет перечень учебных заведений, учебных программ, новостей об образовании и комментариев специалистов.
Всё для поступающих Содержит различные онлайн тесты для определения уровня своей подготовки к поступлению в ВУЗы, тесты для определения темперамента, характера, достоинств и слабых сторон и профессий, подходящих с наибольшей вероятностью, список всех ВУЗов России и их рейтинги. Также содержит информацию про дополнительное образование (как получить второе высшее образование, какие варианты дистанционного обучения существуют, куда пойти учиться в аспирантуру, актуальные сведения про различные курсы повышения квалификации, семинары, МВА и переподготовку) и обучение за рубежом.
Моё образование Сайт содержит всю интересующую информацию как по образовательным учреждениям профессионального образования страны (вузы, ссузы), так и по тематике образования в целом: выбор профессии, поступление, обучение, общественная деятельность, обучение за рубежом, молодежные программы и многое другое.
Образование и карьера — справочник для желающих приобрести профессию и специалистов по профориентации, для поступающих в институты, колледжи, техникумы, вузы. Содержит сведения о высших учебных заведениях (ВУЗы, институты), среднеспециальных и профессиональных учебных заведениях (техникумы, училища, колледжи), языковых школах, центрах повышения квалификации, переподготовки кадров, автошколах и др. учреждениях дополнительного образования Новосибирска и других городов Российской Федерации.
Учеба.ру База высших и средних профессиональных учебных заведений. Актуальные новости образования, статьи о востребованных и популярных профессиях и специальностях. Информация о курсах иностранных языков и обучении за рубежом. Профессиональные курсы, программы МБА, курсы повышения квалификации и переподготовки. Содержит тесты.
Выбор учебного заведения в Новокузнецке.
Центр занятости населения г. Новокузнецка представляет Справочник «Куда пойти учиться» 2015 года, где собрана достоверная и актуальная информация, на основе материалов, предоставленных самими учебными заведениями. Вы можете ознакомиться с учебными заведениями города: высшие учебные заведения, колледжи, техникумы, где представлена информация о реализуемых программах, программах дополнительного образования, условиях и правилах поступления.
Пятый этап: делайте выбор!
Вашему вниманию предлагаются традиционные ресурсы, которые находятся в фонде МБУ «МИБС» г. Новокузнецка.
- 1000 профессий традиционных, новых, редких : краткий энциклопедический словарь / [авторы-составители: Горбунова М. В., Кирилюк Е. В., Орешкина А. П.]. — Ростов-на-Дону : Феникс, 2011. — 251, [1] с. — (Справочники). — Библиография: с. 251. — Список профессий, специальностей, занятий: с. 196-224. — Профессии и специальности по отдельным сферам народного хозяйства (навигатор): с. 225-250. — ISBN 978-5-222-18284-0.
- Барретт Д. Выбор профессии : тесты способностей / Джим Баррет ; [перевод с англ. А. В. Банкрашкова]. — Москва : АСТ : Астрель, 2007. — 221 с. — (Как сдавать). — ISBN 5-17-041077-8.
- Вировец Ю. А. Справочник популярных профессий / Юрий Вировец. — Санкт-Петербург [и др.] : Питер, 2010. — 297, [1] с. : табл. ; 20 см. — (Библиотека группы компаний HeadHunter). — Перечень ведущих российских вузов: с. 296-298. — На обл. в подзаг.: Какую профессию выбрать; Как найти хорошую работу; Как подготовиться к собеседованию; Как составить резюме; Что такое ученический договор. — ISBN 978-5-49807-896-0.
- Выбор профессии: оценка готовности школьников : 9 — 11 классы / [С. О. Кропивянская и др.] ; под редакцией С. Н. Чистяковой. — Москва : ВАКО, 2009. — 158, [1] с. — (Педагогика. Психология. Управление). — Библиогр.: с. 157-158 (35 назв.). — Приложение: с. 100-156. — На обл.: Критерии и методы диагностики; Мониторинг готовности школьников к выбору профессии; Организационные и методические советы; Тесты, упражнения, опросники. — ISBN 978-5-94665-877-5.
- Горбунова М. В. 333 современные профессии и специальности : 111 информационных профессиограмм / М. В. Горбунова, Е. В. Кирилюк. — Ростов-на-Дону : Феникс, 2010. — 443 с. — (Справочники). — Библиография: с. 438-439 (40 назв.). — Алфавитный указатель профессий и специальностей: с. 429-434. — Толковый словарь: с. 435-437. — ISBN 978-5-222-17762-4.
- Козловский О. В. Выбор профессии : методики, тесты, рекомендации / [Козловский О. В.]. — Ростов-на-Дону : Феникс, 2006 ; Донецк : Кредо, 2006. — 798 с. — (Библиотека выпускника). — Авт. на пер. и тит. л. не указан. — Словарь профессий: с. 49-420. — Тесты: с. 421-798. — ISBN 5-222-10041-3.
- Романова Е. С. 99 популярных профессий : психологический анализ и профессиограммы / Е.С. Романова. — 2-е изд. — Санкт-Петербург [и др.] : Питер, 2004. — 460 с. — Опросник проф. предпочтений: с. 446-454. — Библиогр.: с. 455-460 (111 назв.). — ISBN 5-94723-558-7.
- Тундалева В. С. Как выбрать профессию в 17 лет / В. С. Тундалева. — Ростов-на-Дону : Феникс, 2013. — 205 с. — (Психологический практикум). — Библиография: с. 204-205 (23 назв.). — Интернет-источники: с. 205. — ISBN 978-5-222-20731-4.
- Тутубалина Н. В. Твоя будущая профессия : сборник тестов по профессиональной ориентации / Н. В. Тутубалина. — Ростов-на-Дону : Феникс, 2005. — 280, [1] с. — (Библиотека выпускника). — Библиогр.: с. 277-278 (19 назв.). — Автор на переплете не указан. — Приложение: с. 203-276. — Выбор профессии ; Знакомство с профессией ; Профориентационный путеводитель для нерешительных выпускников и их родителей ; Оценка своих способностей и предрасположенности к профессии ; Краткая характеристика профессий и требований к ним ; Рейтинг российских вузов. — ISBN 5-222-07144-8.
- Тюшев Ю. В. Выбор профессии: тренинг для подростков / Ю. Тюшев. — Санкт-Петербург [и др.] : Питер, 2009 (Псков). — 160 с. : ил., табл. ; 20 см. — (Практическая психология). — Библиография: с. 116-119. — Приложение: с. 120-160. — ISBN 978-5-469-00830-9.
УСПЕХОВ В ВАШЕМ ВЫБОРЕ!
Составитель:
Степцова Ирина Юрьевна,
начальник ИБО,
тел. 74-79-55.
Чем могла бы быть ваша будущая работа?
Закажите эти утверждения от наиболее похожих на вас вверху, до наименее нравящихся вам внизу:
Перетащите, чтобы изменить порядок
- Мне нравится мастерить или чинить вещи своими руками, используя инструменты и оборудование
- Мне нравится читать и думать о решениях проблем
- Мне нравится использовать свои художественные и творческие таланты
- Мне нравится учить или помогать другим
- Мне нравится руководить, руководить и убеждать других
- Мне нравится вести записи и организовывать вещи
Закажите эти утверждения от наиболее похожих на вас вверху, до наименее нравящихся вам внизу:
Перетащите, чтобы изменить порядок
- Я умею точно следовать процедурам и вести тщательный учет
- Я хорошо умею вести, убеждать и мотивировать других людей
- Я умею помогать людям узнавать новое
- Я умею использовать свое воображение и придумывать творческие идеи
- Я умею логически мыслить, решать проблемы и проводить исследования
- Хорошо разбираюсь в практических задачах и знаю, как все устроено
Расположите эти занятия от наиболее привлекательных для вас вверху до наименее привлекательных внизу:
Перетащите, чтобы изменить порядок
- Учитель, консультант, медсестра, общественный работник
- Биолог, инженер, хирург, математик, разработчик программного обеспечения
- Офисный работник, помощник руководителя, ввод и организация данных, сотрудник по закупкам, бухгалтер
- Слесарь, садовник, парикмахер, водитель, плотник, пищевой работник, механизатор, мещанин, повар
- Менеджер, юрист, политик, веду собственный малый бизнес
- Музыкант, модельер, дизайнер интерьеров, актер
Ваши ответы показывают, что когда дело доходит до карьеры, вы могли бы быть a (n):
Практичный человек, который, вероятно, будет интересоваться ролями, предполагающими физическую ловкость или активность, и который любит решать проблемы, пробуя разные вещи, а не сидя и обдумывая варианты.
Следственный человек, который более склонен использовать теоретический, чем практический подход к решению проблем. Люди, ведущие расследования, любят работать с данными и информацией и предпочитают все обдумывать и принимать решения, основываясь на фактах, а не на догадках.
Творческий человек, которому нравится творчески работать с идеями и концепциями и пробовать новые способы решения задач — будь то новая художественная техника или новый способ понимания информации.Людям из этой категории не нравится структура и правила, и им часто нравится работать с людьми.
Социальный человек, которому нравится помогать людям. «Социальным» людям больше нравится работать напрямую с другими и строить отношения, и они, как правило, получают больше удовольствия от занятий, когда они могут проявить свою заботливость и выполнять работу, которая помогает другим.
Предприимчивый человек, который любит убеждать, аргументировать и вести за собой других.«Предприимчивым» людям, скорее всего, понравится работать с людьми на руководящих должностях, они умеют общаться и убеждать других людей. Они могут быть довольно амбициозными.
Организованный человек, который, как правило, ориентирован на данные и методичен. «Организованным» людям, скорее всего, понравится работать в рамках четких руководящих принципов и нравится наводить порядок в данных или объектах. Они могут с меньшей вероятностью получить удовольствие от работы с людьми или в ролях с небольшой структурой или порядком.
В ваших ответах также указано, что вы могли бы быть:
Практичный человек, который, вероятно, будет интересоваться ролями, предполагающими физическую ловкость или активность, и который любит решать проблемы, пробуя разные вещи, а не сидя и обдумывая варианты.
Следственный человек, который более склонен использовать теоретический, чем практический подход к решению проблем. Люди, ведущие расследования, любят работать с данными и информацией и предпочитают все обдумывать и принимать решения, основываясь на фактах, а не на догадках.
Творческий человек, которому нравится творчески работать с идеями и концепциями и пробовать новые способы решения задач — будь то новая художественная техника или новый способ понимания информации.Людям из этой категории не нравится структура и правила, и им часто нравится работать с людьми.
Социальный человек, которому нравится помогать людям. «Социальным» людям больше нравится работать напрямую с другими и строить отношения, и они, как правило, получают больше удовольствия от занятий, когда они могут проявить свою заботливость и выполнять работу, которая помогает другим.
Предприимчивый человек, который любит убеждать, аргументировать и вести за собой других.«Предприимчивым» людям, скорее всего, понравится работать с людьми на руководящих должностях, они умеют общаться и убеждать других людей. Они могут быть довольно амбициозными.
Организованный человек, который, как правило, ориентирован на данные и методичен. «Организованным» людям, скорее всего, понравится работать в рамках четких руководящих принципов и нравится наводить порядок в данных или объектах. Они могут с меньшей вероятностью получить удовольствие от работы с людьми или в ролях с небольшой структурой или порядком.
Это не похоже на меня
Начать заново
Лучшие карьерные тесты и викторины, чтобы найти работу своей мечты
Если вы только начинаете определять свою будущую профессию или хотите сменить карьеру, пытаясь ответить на вопрос «Какая карьера подходит мне? ” может казаться подавляющим.Но вам не нужно просто плыть по течению в море выбора. Вы не поверите, но существует множество ресурсов, которые помогут вам сузить круг вариантов и найти работу своей мечты.
Мы исследовали лучшие викторины и тесты личности для работы. Они учитывают ваши ценности, интересы, навыки и цели и помогут вам определить, какая сфера деятельности и карьера лучше всего подходят вам и вашему характеру.
И хотя ни один тест не может гарантировать, что работа вашей мечты станет вашей вечной карьерой, эти тесты для оценки карьеры, безусловно, могут помочь вам узнать немного больше о своем стиле работы и о том, в какой среде вы преуспеваете.Предлагаемые ими идеи могут даже немного помочь в карьере на вашей нынешней должности, настроив вас на успех, независимо от того, где вы находитесь на своем карьерном пути.
Готовы окунуться и наконец понять, какую работу вы хотите? Ознакомьтесь с этим списком викторин для осознанного карьерного роста и будьте готовы ответить на вопросы как можно правдивее — они могут просто привести вас к работе вашей мечты.
Бесплатные тесты на профессиональную пригодность
Эта бесплатная викторина, спонсируемая Министерством труда США, поможет вам определить, в чем заключаются ваши карьерные интересы, а затем подскажет, какие карьерные пути могут удовлетворить эти интересы.
В разделе результатов есть «Зона текущей работы», где вы можете изучить возможности, основанные на вашем текущем опыте, а также «Зона будущей работы», которая демонстрирует, сколько образования и опыта вам потребуется, чтобы получить желаемую работу. .
Вместо того, чтобы отвечать на вопросы по скользящей шкале «согласен или не согласен», этот бесплатный тест карьеры показывает четыре фотографии (каждая фотография изображает работу, связанную с определенным типом личности), и вы выбираете как свое любимое, так и наименее любимое иллюстрированное занятие.После 15 вопросов вы получите результат «Кодекс Голландии», основанный на теории типов личности и карьеры Джона Холланда, а также список предлагаемых профессий, соответствующих вашему типу.
Стоимость: Бесплатно
Уникальность подхода этого теста заключается в том, что вас просят оценить свой набор навыков вместе с вашими интересами, стилем работы, ценностями, а также с тем, сколько денег вы хотели бы заработать и насколько ваш потенциальный рост Хотел бы видеть в вашей карьере. Результаты являются серьезными со ссылками на описания вакансий, а также на вакансии.
Стоимость: Бесплатно
С помощью этого бесплатного личностного теста карьеры вы узнаете больше о том, как вы относитесь к другим, менее чем за 10 минут. Результаты детализируют, насколько вы открыты для нового опыта, насколько вы можете обладать самодисциплиной, насколько вы экстравертированы и как справляетесь со стрессовыми ситуациями, а не только тем, каким вы себя представляете. Эта информация особенно полезна для понимания того, как вы справляетесь со своей работой и коллегами.
Стоимость: Базовый отчет бесплатно; 19 долларов.95 для полного отчета
MyPlan.com предлагает четыре различных варианта оценки — личностный тест карьеры, инвентаризацию карьерных интересов, профилировщик карьерных навыков и оценку карьерных ценностей — которые вместе позволят измерить вашу карьерную индивидуальность, подобно тесту Майерс- Тест индикатора типа Бриггса, который поможет вам найти свою идеальную карьеру.
Тем не менее, вы все равно можете узнать что-то из каждого теста индивидуально. Например, «тест карьерных ценностей» даст вам представление о том, что нужно искать в должности, чтобы найти смысл, в то время как «личностный тест карьеры» включает 739 профессий, ранжированных в соответствии с тем, насколько хорошо работа соответствует вашей личности.
Стоимость: Бесплатно — 19,95 долларов США
Этот комплексный карьерный тест для взрослых измеряет ваши интересы, историю и цели, рабочие места и личностные качества и сопоставляет вас по нескольким аспектам, чтобы вы могли принять обоснованное решение относительно своей карьеры. Взамен прохождения 20-минутного теста вы также получите персонализированные лучшие карьеры и идеи.
Стоимость: Базовый отчет бесплатно; 35 долларов за премиальный отчет
Эта викторина из 60 вопросов не только помогает определить ваши сильные стороны, но и применяет результаты к тому, как найти правильную карьеру.Вы можете ознакомиться с бесплатной версией теста карьеры, чтобы узнать о своих основных сильных сторонах и стиле управления, но стоит обновить 10-страничный премиум-отчет, где можно найти еще больше полезной информации. Отзывы включают в себя лучший выбор карьеры для вашего типа личности, подробности о потенциальных слабостях и идеальную бизнес-среду.
Стоимость: Бесплатно — 39,95 долларов США
Другие тесты на профессиональную пригодность
Тест MAPP (мотивационная оценка личного потенциала) фокусируется на вашей мотивации, например, какие задачи вам нравятся больше всего, как вы их выполняете и как вы справляетесь с людьми, данными, вещами, рассуждениями и языком, которые помогут определить ваше истинное призвание.Существуют различные пакеты на выбор для получения более подробной информации, но бесплатный образец предлагает обширные знания о ваших основных качествах в каждой категории и предлагает десять возможных областей карьеры.
Стоимость: Бесплатный образец; 89,95 долларов США + за полные результаты
Самостоятельный поиск (SDS) — это тест для оценки карьеры, который подбирает людей с должностями на основе стремлений, занятий, интересов и т. Д. Результатом является индивидуальный рейтинг отчета с подробным описанием того, насколько вы реалистичны, исследовательски, артистичны, общительны, предприимчивы или условны — версия голландской теории под названием RIASEC.Наряду с вашим персонализированным сводным кодом вы также получаете список карьеры, данных о заработной плате и образовательных возможностей, которые лучше всего подходят вам и вашим результатам.
Стоимость: 9,95 $
Этот тест покажет вам, какой из девяти типов эннеаграммы вам больше всего нравится: реформатор, помощник, успешный, индивидуалист, исследователь, лоялист, энтузиаст, претендент или миротворец.
Более глубокое понимание своего типа может не только помочь вам лучше ладить с коллегами, но и подскажет, какие характеристики вам необходимы в карьере, чтобы она была полноценной.
Стоимость: 12 долларов
Формально известный как Clifton StrengthsFinder, этот тест карьеры помогает пользователям раскрыть то, что они делают лучше всего, показывает им, как они могут развить свои таланты в сильные стороны, а затем помогает им стратегически использовать эти навыки для достижения целей. продвинуть свою карьеру.
Пройдя тест, вы получите индивидуальный отчет, в котором перечислены пять основных ваших талантов, а также видео и вспомогательные материалы, которые помогут вам добиться успеха в учебе, карьере и личном успехе.
Стоимость: 19,99 долларов и выше
Применимый во всех сферах вашей жизни, MBTI, вероятно, является одной из наиболее часто используемых оценок как центрами карьеры, так и менеджерами. MBTI дает вам ваши личные предпочтения: где вы черпаете энергию, как вам нравится воспринимать информацию, как вы принимаете решения и какая структура вам нравится в окружающем мире.
Хотя эти предпочтения, безусловно, могут указывать на карьеру, которая может вам подойти, они также могут дать вам много ценной информации о том, какие рабочие места могут быть лучше всего для вас, каковы ваши рабочие предпочтения и как вы можете лучше всего относиться к другие в офисе.
Если вы не хотите платить за официальный тест, вы можете взять довольно хорошую (и бесплатную) онлайн-версию здесь.
Стоимость: 49,95 долларов США за базовый онлайн-отчет; 175 долларов США с личным отзывом
Этот некоммерческий исследовательский фонд изучает врожденные способности и склонности человека с 1922 года, чтобы помочь людям принимать обоснованные решения о своем карьерном пути. Основная причина того, что карьера, которую кто-то находит наиболее полезной, — это та, в которой используются его природные способности и сильные стороны.Выявив эти способности, они помогут вам сосредоточиться на области, которая, скорее всего, принесет вам наибольшее удовлетворение. В отличие от большинства тестов, которые можно выполнить онлайн, эти тесты доступны только в 11 центрах тестирования по всей стране.
Если посещение центра не в вашем будущем (или цена в 750 долларов слишком высока!), Вы можете попробовать подход Джонсона О’Коннора с помощью бесплатного теста оценки карьеры, который они разработали для Oprah.com, где вы можете пройти пять коротких тестов для оценки различных навыков, от индуктивного мышления до структурной визуализации.Вы можете увидеть, для каких профессий требуются эти навыки, и понять, какие типы карьеры подходят для ваших способностей.
Стоимость: 750 долларов США для большинства офисов; 850 долларов в Сан-Франциско, Флориде и Остине
Карьерный тест | Получивший наибольший рейтинг и доверие миллионов на протяжении более 20 лет
Считают ли вас коллеги более значительными?
сдержанный
исходящий
Оба качества необходимы и ценны для улучшения проекта.Какая роль более естественна для вас на работе
критиковать и анализировать
хвалить и ценить
На встрече вы более склонны к
молчи и слушай
высказываться
В общем, вы бы скорее похвалили кого-нибудь за его
сострадание
в поле зрения
В общем ты больше
заботливый
задача
Вы обычно предпочитаете принимать повседневные решения?
с плановым рассмотрением
когда они возникают
В общем, у вас больше склонности к
прямолинейно и открыто
рефлексивный и интроспективный
Вы принимаете больше решений к
рассуждая сердцем
рассуждая головой
Вы приветствуете работу, что
больше занимается потенциальными возможностями
более прочно укоренен в сегодняшнем дне
В целом что хуже
быть слишком эмоциональным и принимающим
быть слишком скептичным и критичным
Вы бы предпочли работать таким образом?
спонтанный
по расписанию
Выберите слово, которое описывает вас чаще всего
чувство
мышление
Вы будете присутствовать на рабочем собрании, которое продлится всего 20 минут.Вы предпочитаете, чтобы эта встреча проводилась с
?открытая гибкость
запланированный график
Вас больше впечатляет кто-то
сочувствующий
логичный
Выберите слово, которое описывает вас чаще всего
образный
приземленный
В целом вы склонны к большему?
серьезный и дисциплинированный
легкомысленный и беззаботный
В общем, не могли бы вы описать себя как более
благодарный
допрос
Есть ли у вас в целом склонность считать себя более значительным?
практичный
концептуальный
На деловом мероприятии с большим количеством незнакомцев вы бы, скорее всего,
пообщаться со многими, в том числе с новичками
пообщаться с немногими, в основном вам знакомыми
При принятии решений вы больше довольны, когда
есть гибкость в изменении решения
вы знаете, что приняли окончательное решение
Выберите слово, которое описывает вас чаще всего
аналитический
сентиментальный
Что кажется более естественным и удовлетворительным
частое общение и взаимодействие с другими
частые периоды тишины и концентрации наедине с собой
Есть ли больше удовлетворения в
обсуждение вопроса
решение вопроса
Что-то случилось на работе, и вы находитесь в комитете, чтобы лучше разобраться в этом событии.Вы хотите сначала
посмотрите видео, в котором участники рассказывают о своих чувствах по поводу пережитого
исследовать факты и данные
Выберите слово, которое описывает вас чаще всего
структурированный
гибкий
Во время разногласий вы склонны?
искать компромисс
стоять на своем
Выберите слово, которое описывает вас чаще всего
более откровенный
тише
У вас есть свободное время на работе.
вас больше устраиваетвыполнение задач в вашем списке дел
выбор задачи, которая вас творчески вдохновляет
Что приносит больше удовольствия в работе
организация
плыть по течению
Вас больше убеждает?факты и данные
искренность и энтузиазм
Если вы столкнулись с проблемой на работе, полагаетесь ли вы на
?инстинкт, чтобы пройти через это
опыт, чтобы пройти через это
В общем, другие
узнать вас со временем и доверием
узнать тебя довольно легко
В целом, как вы относитесь к жизни более
серый
черное и белое
Выберите слово, которое описывает вас чаще всего
экстравертный
частный
Во время разговоров с окружающими вы больше склонны к
размышлять, а затем говорить
говорить, а затем размышлять
На работе вы являетесь членом комитета по планированию.Вас больше вдохновляет
факты
видения
Что вам больше нравится?
создание проекта
завершение проекта
Вы бы сказали, что вас больше тянет к работе, чем
теоретический
конкретный
В общем, это большая ошибка
не хватает эмоций
отсутствие причины
Считаете ли вы себя человеком, который любит сосредотачиваться на
что такое
что могло быть
Вы находите новые личные контакты, чтобы быть
несколько неудобно или изматывающе
бодрящий
Вам удобнее вести дела с
рукопожатие
официальный контракт
Вы смотрите на себя больше
оживленный и энергичный
составлен и содержал
На работе вы более естественно склонны сосредотачиваться на
здесь и сейчас
будущие возможности
В нормальных условиях работы вас больше привлекает
что вы можете увидеть и потрогать
что вы можете вообразить и изобрести
Вы человек, более склонный к
быть адаптируемым
контролировать
Вы больше довольны своим днем, когда
вы позволяете этому разворачиваться
вы строите конкретные планы
А вообще у вас больше шансов
искать справедливости
дать преимущество сомнения
В целом, считаете ли вы, что мечтатель относится к
пустая трата времени и энергии, если нет практической цели
вдохновляющий и поучительный
Вас больше привлекает карьера, связанная с
?реалии
возможности
Все выбирают роли для предстоящей встречи.Вы предпочитаете
быть одним из представителей группы
играть ценную роль, не требующую быть докладчиком
В идеале, вас больше привлекает работа, которая
изучение и изучение
сострадательный и чуткий
В общем ты больше
волевой
мягкосердечный
Выберите слово, которое описывает вас чаще всего
абстрактный
буквальный
В целом вы себя больше считаете
исходящий
сдержанный
Вы с большей вероятностью проведете встречу?
импровизированный
запланировано
С незнакомыми коллегами вы более склонны к
Завязать разговор
занимайтесь своим делом
На рабочем собрании вы голос, который
реалистичный
творческий
Как вы считаете, дедлайны на рабочем месте
иногда необходимо
всегда абсолютный
В группе новых сотрудников вы изначально склонны к
наблюдать и держать при себе
прыгай и принимай участие
Рассчитать мои результатыКарьерный тест | Лучший в мире тест карьеры — CareerExplorer
Сколько это стоит?
Мы хотим помочь каждому больше узнать о себе и принять обоснованные решения о карьере, поэтому мы сделали оценку бесплатной.Вы бесплатно получите лучшие совпадения по карьере, статистику и предварительный просмотр отчетов.
Мы также предлагаем членство, которое дает вам доступ к вашим результатам матчей по всем 800+ профессиям и более чем 40 областям обучения, а также к полной версии наших личных отчетов. Членство также включает в себя бесплатный сеанс карьерного коучинга и доступ к эксклюзивным предложениям от некоторых ведущих специалистов в области карьерного роста и образования в стране.
Сколько времени займет тест?
Полная оценка занимает около 30 минут.Тщательность нашего карьерного теста позволяет нам получать персонализированные и детализированные результаты. Мы считаем, что не следует основывать важные жизненные решения, такие как образование и карьера, на короткой пятиминутной викторине. Оценка состоит из пяти разделов, каждый из которых открывает дополнительный аспект соответствия.
Почему я должен доверять своим карьерным результатам?
Мы очень хорошо умеем предсказывать правильные карьерные матчи. Во время теста мы просим вас проявить общий интерес к нескольким случайно выбранным карьерам, а также насколько вы были удовлетворены предыдущими карьерными возможностями.Наши модели используют эту информацию, чтобы получить базовое представление о том, кто вы и что вас интересует, но она также анонимно объединяется со всеми данными, которые мы получаем от других пользователей об их интересах, а также об их удовлетворенности своей предыдущей карьерой и градусов. На основе этого постоянно растущего набора данных мы обучаем все более совершенные модели, чтобы лучше определить, как ваши интересы, работа и история образования, а также личность влияют на то, для какой карьеры вы бы хорошо подходили. Прогнозы уникальны для вас, но проверены на миллионах других пользователей.
Могу ли я пересдать тест на карьерный рост?
Да, вы можете сбросить настройки своей учетной записи, чтобы пройти тест карьеры более одного раза. Многие люди проходят тест на полурегулярной основе, чтобы увидеть, как их интересы и результаты меняются с течением времени.
Почему мои результаты меняются?
Наша система подбора карьеры обновляется в режиме реального времени, а это означает, что всякий раз, когда вы предоставляете нам новую важную информацию, мы автоматически обновляем все наши рекомендации для вас.По мере того, как мы собираем больше данных и создаем более совершенные модели, также возможно, что ваши результаты могут измениться, поскольку мы лучше понимаем, что делает карьеру подходящей для кого-то.
Кто разработал этот тест карьеры?
Наши задания для карьерного тестирования были разработаны командой психологов по вводу-выводу с многолетним опытом работы в области психометрии. Данные о карьере поступают из множества источников, в том числе из базы данных O * Net Министерства труда США, Статистического управления США, правительства Великобритании, данных о пользователях CareerExplorer и собственной команды разработчиков Sokanu.
Платформа карьерного тестирования разработана и поддерживается командой Sokanu.
Для кого предназначен этот тест карьеры?
Люди начинают новую карьеру на разных этапах жизни, и наша оценка не зависит от возраста. Мы разработали тест карьеры, который подходит как взрослым, так и учащимся средних школ и колледжей.
Различает ли ваш тест?
Мы не используем расу или пол при поиске совпадений и прилагаем все усилия, чтобы убедиться, что наш тест не делает различий там, где это необходимо.
Как обрабатываются мои личные данные?
Мы твердо уверены, что ваши данные принадлежат вам, а не нам. Мы никогда не продаем ваши личные данные третьим лицам и используем передовые отраслевые практики, чтобы ваша личная информация всегда была зашифрована и защищена. Мы также будем рады удалить ваши данные по запросу.
Карьерный тест бесплатно для учащихся старших классов, колледжей, подростков и взрослых
Доступ к результатам предыдущих тестов
Часто задаваемые вопросы: бесплатный тест на карьерный рост
Вопрос: Полезен ли этот ресурсный тест как для студентов, так и для взрослых?Ответ: Бесплатные карьерные тесты на этом ресурсе полезны для студентов и взрослых для исследования карьеры.Школьные округа, колледжи и центры занятости используют это со своими учениками и клиентами для исследования карьеры. По возможности, содержание написано для 8-го класса, и его легче всего понимают учащиеся от 13 лет и старше. Некоторые школы действительно используют это как ресурс для учащихся младше 13 лет, чтобы заинтересовать их карьерой в STEM. Однако младшие ученики, которые еще не учатся в старшей школе, должны находиться под наблюдением при прохождении любого из тестов, чтобы при необходимости можно было объяснить любые вопросы.Кроме того, некоторые профессии более технические, чем другие, и младшим школьникам может быть немного сложнее понять терминологию, особенно в описании должности.
Вопрос: Сколько времени нужно, чтобы пройти бесплатные тесты карьеры?Ответ: Они рассчитаны на то, чтобы устранить усталость при испытаниях не более пяти минут. Некоторые бесплатные профессиональные тесты можно пройти всего за две-три минуты. Наш флагманский бесплатный тест карьеры является самым популярным и может занять полные 5 минут для взрослого или студента.Все профессиональные тесты можно пройти на настольном компьютере, ноутбуке, планшете или смартфоне. Однако это может занять у пользователей смартфона или небольшого планшета на минуту больше.
Вопрос: Не могли бы вы рассказать подробнее о странице результатов?Ответ: Немедленный доступ к вашим результатам предоставляется сразу после ответа на вопросы. На странице результатов есть оценки интереса, связанные с каждой категорией, по которой оценивался пользователь. Человек может получить одинаковые баллы по интересам в нескольких категориях.Полезно рассматривать каждую категорию карьеры с высоким показателем интереса и рассматривать карьеры, в которых сочетаются две категории карьеры. Например, если в категориях карьеры в сфере здравоохранения и технологий был получен высокий балл, рассмотрите вакансии, которые сочетают эти два аспекта, например, специалисты по данным в области здравоохранения, биотехнологии или генетика.
Вопрос: Насколько легко можно поделиться результатами бесплатного теста карьеры с другими?Ответ: Вы можете легко поделиться любым из бесплатных тестов по карьере на этом ресурсе с другими.Есть несколько способов поделиться своими результатами и сохранить их. Во-первых, каждый отчет содержит уникальную ссылку для доступа к результатам в любое время. Важно записать этот короткий уникальный код для использования в будущем. Достаточно легко написать самому себе текстовое сообщение, написать на листе бумаги или по электронной почте. Этим уникальным кодом можно поделиться с друзьями, семьей или учителями. В любое время в будущем человек может посетить этот веб-сайт и отправить код, чтобы увидеть результаты.
На всех страницах профессионального тестирования и на этой домашней странице есть текстовое поле для ввода кода.Результаты также удобны для печати. Некоторых студентов просят пройти тест и сдать результаты в качестве домашнего задания. Учащиеся, у которых есть доступ к принтеру, могут использовать функции браузера «Файл»> «Печать», чтобы распечатать отчеты о своих карьерных экзаменах. Отчет также можно сохранить в формате PDF, используя в браузере команду Файл> Печать> Сохранить как PDF. Наконец, на каждой странице результатов также предоставляется уникальный URL-адрес. Если человек хочет поделиться результатами своего карьерного теста с другими через социальные сети, он может скопировать и вставить свою уникальную ссылку на платформу по своему выбору.
Вопрос: Что делать, если студент теряет результаты своего профессионального экзамена?Ответ: Мы получали этот вопрос несколько раз. Хотя этот ресурс полезен для взрослых и студентов, мы стремимся сделать его максимально удобным для студентов. Вот почему личная информация не собирается, чтобы пройти бесплатный тест карьеры или получить доступ к результатам. Никакой регистрации или адреса электронной почты не требуется. Из-за этого, если пользователь потерял свой уникальный код или уникальную ссылку на свой тест, YourFreeCareerTest не сможет его получить.Человек должен снова пройти тест по карьере. Хорошая новость заключается в том, что на выполнение всех профессиональных тестов требуется 5 минут или меньше.
Вопрос: Какие преимущества дает этот ресурс?Ответ: Эти результаты профессионального тестирования предоставляются бесплатно, удобны для студентов и не требуют какой-либо личной информации или оплаты для прохождения теста. Также нет платы за «разблокировку» более надежной страницы результатов тестирования. Все на этом сайте можно использовать бесплатно по нулевой цене. Доступ к результатам профессионального тестирования в более позднее время по уникальной ссылке также является бесплатным, и эта возможность также не требует предоставления личной информации.
Этот бесплатный ресурс действительно приносит доход от руководителей колледжей, если человек хочет найти колледж и запросить информацию в этом колледже. Поиск колледжа не является обязательным и не является требованием для получения доступа к тестам карьеры или к бесплатным результатам тестов. Эти средства поддерживают YourFreeCareerTest для улучшения существующей функциональности, разработки полезных функций, добавления контента и оплаты расходов на хостинг.
Вопрос: Как долго актуальны результаты?Ответ: Карьерные интересы меняются со временем.По мере того как учащиеся и взрослые знакомятся с новыми людьми, местами и профессиями, у них может наблюдаться изменение интересов. Если какой-либо тест на YourFreeCareerTest был проведен более года назад, рекомендуется пройти его повторно.
Вопрос: Что нужно делать человеку после бесплатного прохождения профессионального теста?Если кто-то прошел наш основной тест карьеры, он может счесть полезным пройти один из других бесплатных тестов карьеры , которые могут еще больше сузить их карьерные интересы. Например, есть тест карьеры по здоровью, тест карьеры в области технологий, тест карьеры в искусстве, тест деловой карьеры и тест профессиональной карьеры.
Исследование карьеры — логичный первый шаг, который нужно сделать после прохождения теста карьеры. Наша страница Карьеры полезна, поскольку, когда пользователь выбирает широкую категорию карьеры, он может фильтровать карьеры по уровню образования, чтобы сузить круг своих карьерных исследований. Но вот практическое правило. Чем выше образование, необходимое для карьеры, чтобы получить должность начального уровня, тем больше оплачивается работа.
Вопрос: Есть ли у вас переводы на бесплатные тесты карьеры?Ответ: YourFreeCareerTest прекратил предоставлять переводы, поскольку основные веб-браузеры перешли на поддержку служб перевода на сотни языков.Chrome — один из таких браузеров, который можно использовать на ноутбуке, настольном компьютере или загрузить как приложение на планшет или смартфон. Чтобы обеспечить доступность контента, видео, расположенные в результатах карьеры, содержат видео, коррелирующие текст под видео, чтобы браузер мог переводить информацию. Это также важно для тех, кто использует программы чтения с экрана, так как их результаты тестирования также будут прочитаны им. Узнайте больше о том, как Google Chrome переводит веб-страницы.
Стенограмма бесплатного теста карьеры
Ваше будущее ждет вас.Кем вы выберете стать? Как ты хочешь прожить свою жизнь? Какая карьера вам подходит? Этот бесплатный тест карьеры предназначен для студентов и взрослых, чтобы помочь вам раскрыть свои карьерные интересы, потому что есть тысячи профессий на выбор, и каждая из них так же уникальна, как и вы! Дайте нам минутку, чтобы объяснить, как работают бесплатные тесты карьеры на этом сайте, чтобы вы могли в полной мере воспользоваться бесплатными ресурсами исследования карьеры, которые этот сайт может предложить.
Во-первых, доступ к полным и бесплатным результатам карьерного тестирования является нулевым.Результаты вашего карьерного интереса проявляются незамедлительно, и вы получите уникальную ссылку для доступа к своим результатам в будущем. Получая доступ к результатам бесплатного профессионального тестирования, обязательно отправьте свою уникальную ссылку себе, своему учителю или родителям по электронной почте или скопируйте ее куда-нибудь. Только не теряй это. Мы удобны для студентов, поэтому мы не собираем ваши адреса электронной почты и не требуем от вас регистрации, чтобы увидеть свои результаты сейчас или в будущем. Поскольку мы не собираем и не сохраняем вашу личную информацию, мы не будем знать, какие результаты тестов принадлежат вам.Если вы потеряете уникальную ссылку на результаты своего карьерного теста, мы не сможем восстановить ее для вас в будущем. Если это произойдет, вам придется снова пройти бесплатный тест карьеры. Но не волнуйтесь, они все очень быстро берутся.
Каждый тест карьеры длится не более 5 минут. Если бы тест карьеры был более длительным, вы, скорее всего, поспешили бы рассмотреть последнюю группу вопросов, что приведет к неточным результатам. Вы определенно этого не хотите. Когда вы закончите отвечать на вопросы, вы получите индикатор уровня интереса к результатам вашего теста, связанный с категорией карьеры.Этот индикатор уровня интереса важен, потому что вы можете иметь одинаковый балл уровня интереса в нескольких категориях карьеры. Например, вы можете получить высокий интерес к категории «искусство» и «технологии»! Предоставляя вам уровень интереса, вы обязательно внимательно рассматриваете каждую категорию карьеры и не придаете большее значение одной категории карьеры по сравнению с другой. Вы также можете использовать уровень своего карьерного интереса, чтобы узнать о карьерах, которые имеют две или три общие категории.
Возьмем для примера искусство и технологии.Если результаты вашего карьерного теста показывают, что вы проявляете большой интерес к искусству и технологиям, вы можете подумать о карьере, сочетающей эти два аспекта, например, графический дизайн, дизайн видеоигр или маркетинг. Ваш бесплатный тест карьеры включает общий тест карьеры, и именно с него мы рекомендуем вам начать свой путь. Это наш флагманский карьерный тест, потому что он классифицирует ваши интересы по 15 широким категориям. Эти 15 широких категорий включают:
- Искусство
- Бизнес
- Коммуникации
- Кулинария
- Образование
- Инженерное дело
- Финансы
- Здравоохранение
- Юридические
- Мультимедиа
- Государственные службы
- Наука Технологии
- Социальные 15 широких категорий карьеры в результатах вашего теста карьеры дают общее представление о ваших карьерных интересах.Это также категории, которые больше всего напоминают факультеты колледжей, программы получения степени и варианты профтехучилищ. Если вы не определились с тем, кем хотите стать, когда вырастете, или какая карьера вам подходит, ваши показатели интереса укажут вам направление, в котором нужно сосредоточиться при проведении исследований в области карьеры и учебы.
Осталось упомянуть две последние точки.
- Этот ресурс не включает вопросы о личности к вашим тестам. Разнообразие мыслей, опыта и типов личности важны для сотрудников.Мы не делаем поспешных выводов и полагаем, что одна сфера карьеры лучше для человека в зависимости от личности.
- Ваши интересы меняются со временем. Ваши карьерные интересы как старшеклассника могут измениться, если вы пройдете один из наших тестов как студент колледжа. Помните, что даже если вы сегодня набрали высокие баллы по нескольким категориям, это не отражает того, что ваше будущее может набрать позже.
Your Free Career Test используется школьными округами K-12, колледжами, университетами и центрами кадров по всему миру для исследования карьеры и изучения колледжей.Мы надеемся, что он вам понравится так же, как и им! Теперь, если вы еще этого не сделали, пройдите наш основной тест карьеры и приступайте к работе.
Карьерных тестов: 10 наших лучших
Не знаете, какая работа вам подходит? Карьерный тест может дать вам некоторые ответы.
Пройдите тест карьеры, который поможет вам найти подходящую работу.
Мы поняли: понять, кем вы хотите стать, когда вырастете, сложно, но проверка карьеры может облегчить выбор вашего пути.
Карьерный тест — это не тест, который вы сдают в школе; Думайте об этом как о викторине о карьере, которую вы можете найти в журнале. Вы отвечаете на несколько вопросов с несколькими вариантами ответов и делаете вывод, который предназначен для анализа того, что ваши ответы говорят о вас.
Что такое тест карьеры и как он работает?Карьерный тест (также называемый тестом на профессиональную пригодность) — это серия вопросов, цель которых — помочь вам узнать больше о себе, чтобы вы могли определить, какая работа лучше всего соответствует вашей личности, потребностям и целям.Потому что, когда дело доходит до поиска работы, которая вам действительно нравится, вам нужно учитывать факторы, помимо зарплаты, времени в пути и т. Д. Вам также нужно хорошо подумать о том, какие виды работы и среды подходят вам и принесут вам наибольшее удовлетворение как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе.
Это не означает, что вам нужно отправиться в поисковую прогулку; Карьерный тест или викторина — это практический инструмент, который может предложить понимание того, что вас движет, независимо от того, выбираете ли вы карьеру или меняете ее.
Среди факторов, которые может охватывать карьерный тест:
- навыков
- сильных
- процентов
- эмоциональный интеллект
- значений
- качеств личности
- мотивов
И хотя многие тесты карьеры работают лучше всего, когда их проводит профессионал, который может интерпретировать результаты, 10 самооценок, перечисленных ниже, могут дать вам представление о том, куда вам следует двигаться и как вы должны продвигать себя.Многие из них являются бесплатными карьерными тестами, так что вы можете начать работу, не потратив ни цента.
Приведенные ниже опросы о карьере разбиты на две категории: оценка личности и оценка карьеры. Мы рекомендуем попробовать оба вида тестов, чтобы получить полное представление о том, какая работа и рабочее место принесут максимальное удовлетворение карьерой. Выберите один (или несколько!) Из следующих тестов карьеры и приготовьтесь заглянуть в свое будущее.
10 лучших тестов карьеры Тесты на профессиональную пригодность 1.MyPlan.comЭта оценка может помочь вам определить вашу мотивацию и то, что действительно важно для вас в вашей карьере. MyPlan.com ранжирует различные аспекты работы, и результаты могут побудить вас взглянуть на вакансии или отрасли, о которых вы, возможно, не задумывались раньше. Вы выйдете из этого теста карьеры со списком из 739 вакансий, ранжированных в зависимости от того, насколько хорошо они соответствуют вашему стилю. Неплохо, а?
2. iSeek «Кластеры»Опрос iSeek позволяет вам оценить занятия, которые вам нравятся, ваши личные качества и школьные предметы, которые вам нравятся.Тогда вы сможете увидеть, какие группы карьеры соответствуют вашим интересам. И это еще один быстрый, продолжительностью от пяти до 10 минут.
3. MyNextMoveMyNextMove — это инструмент, использующий информацию из O * Net, спонсируемого Министерством труда США, для определения ваших интересов в отношении работы. В отличие от других тестов, в этом тесте вас спрашивают, как оценить, насколько вам понравится выполнение очень специфических рабочих задач, таких как «строительство кухонных шкафов», «кладка кирпича» и «покупка и продажа акций и облигаций».»Подождите, это 60 вопросов.
4. Тест MAPPБолее 8 миллионов человек по всему миру прошли эту викторину. Он говорит вам, что вам нравится делать, а что нет. Он также использует список заданий O * Net, чтобы определить, какие задания могут вам подойти.
Вам придется выложить более 90 долларов за их «стартовый пакет», в котором вы увидите свои 20 лучших общих карьерных матчей. Их «пакет для руководителей» стоит 149,95 долларов, и вы получите 30-страничную оценку и ранжирование по 900 профессиям.Но если вы просто хотите попробовать это бесплатно, вам предложат пять потенциальных карьер.
5. Карьерный тест Голландского кодексаСамооценка Holland Code исследует вашу пригодность для различных профессий на основе шести профессиональных тем: реалистичный, исследовательский, художественный, социальный, предприимчивый и традиционный. Тест определяет область ваших основных интересов и ее сравнение с другими областями, а также то, что это означает для ваших карьерных интересов. Этот тест длится 20 минут.
Оценка личности 1. Сортировщик темперамента KeirseyЭта оценка личности основана на теории темперамента Кейрси, которая делит людей на четыре «темперамента»: страж, идеалист, рациональный и ремесленник. Оценка измеряет, как люди общаются и каковы их действия. Да, тест состоит из 71 вопроса; никто не сказал, что добраться до вашего эмоционального центра будет быстро.
2. Большая пятеркаоценок личности Большой пятерки делят людей на пять личностных качеств: открытость, сознательность, экстраверсия, покладистость и невротизм.Оценка определяет предпочтение из пяти и может помочь вам определить стили обучения, а также рабочие предпочтения.
3. Эннеаграмма личностиСогласно Институту эннеаграммы, эннеаграмма (структура, которая выглядит как горстка треугольников в круге) представляет собой модель девяти различных взаимосвязанных типов личности: реформатор, помощник, успешный человек, индивидуалист, исследователь. , лоялист, энтузиаст, соперник и миротворец.Вы можете пройти тест за 12 долларов на сайте Института, хотя в Интернете также есть несколько бесплатных тестов, подобных эннеаграмме.
4. 16 личностей Оценка личностей начинается с дихотомий Майерс-Бриггс (см. Ниже) и добавляет архетипы из теории Юнга, а также некоторых из Большой пятерки, что является причудливым способом сказать, что вы узнаете, интроверт вы или экстраверт, если вы пройдите этот тест — и в конце вы будете отмечены одним из 16 типов личности с такими крутыми именами, как «Посредник», «Командир» и «Защитник».»Бонус: тест обещает занять менее 12 минут. 5. Оценка поведения ИПИндекс прогнозирования прогнозирует основные характеристики личности, которые описывают, объясняют и предсказывают повседневное поведение на рабочем месте. Это тщательно проверенное исследование рассматривает ваши самые сильные стороны поведения на рабочем месте и определяет ваш стиль управления и влияния.
Бонус: Майерс-БриггсОдна из самых известных самооценок, Индикатор типа Майерса-Бриггса (MBTI) — это не столько тест карьеры, сколько золотой стандарт личностных тестов.Созданный группой матери и дочери Кэтрин Кук Бриггс и Изабель Бриггс Майерс в начале-середине 20 века, MBTI дает четырехбуквенный «тип» — например, INFP или ESFJ.
Тест предназначен для определения основных предпочтений по каждой из четырех дихотомий (таких как интроверт и экстраверт) и описывает 16 отличительных черт личности. За 50 долларов вы можете присоединиться к более чем 50 миллионам человек, которые прошли тест.
Пройдите тест на карьерный рост и начните свой путьЧем лучше вы понимаете свои мотивы на протяжении всей карьеры, тем лучше вы сможете найти работу, которая вам нравится.И имейте это в виду: то, что вы преследуете сегодня, может измениться через год или два. Карьерный тест помогает сосредоточиться на вашем профессиональном развитии, чтобы продвигать ваш карьерный путь. Нужны дополнительные указания? Монстр — идеальный ресурс. Вы можете бесплатно получить профессиональные советы по вопросам карьеры и поиску работы, а также тенденции на рабочем месте и отраслевую информацию уже сегодня. Выяснить, что вам следует делать, на кого вы должны работать и когда двигаться дальше, непросто, но Monster здесь для вас на каждом этапе пути.
Лучшая викторина о карьере, которая поможет вам спланировать свое будущее
Независимо от того, являетесь ли вы студентом или взрослым, надеющимся изменить траекторию, онлайн-викторина поможет вам лучше понять, какие профессиональные навыки у вас есть и какая работа лучше всего подходит для вашей личности. Итак, где вы можете найти качественный тест на профессиональную пригодность?
В этой статье мы объясняем, что именно делает викторина, представляем нашу короткую и легкую викторину и представляем пять лучших тестов карьеры, доступных бесплатно в Интернете.
Что такое викторина о карьере?
Викторина по вопросам карьеры или викторина по работе — это в значительной степени именно то, на что она похожа: — это тип теста, который помогает вам выяснить, какие виды карьеры / работы могут подойти для вам на основе ваших интересов, навыков , и личность .
В этих викторинах обычно задаются вопросы по следующим темам:
- Что вы цените на работе
- Какие профессиональные области вас интересуют
- Ваш общий стиль работы (напр.g., независимый vs ориентированный на команду, медленный vs быстрый)
- Ваши сильные и слабые стороны на рабочем месте
Типичная викторина будет состоять из от пяти до 50+ вопросов , которые можно сформулировать по-разному. Некоторые тесты потребуют от вас согласиться или не согласиться с утверждением, в то время как другие попросят вас выбрать утверждение, которое лучше всего описывает вас.
Хотя многие викторины предлагают вам конкретные варианты работы, некоторые больше фокусируются на том, чтобы дать вам общее представление о типах вакансий — e.ж., коммуникативная работа, техническая работа и т. д. — которые лучше всего подходят для ваших уникальных способностей, навыков, интересов и личностных качеств.
В этом смысле , думайте о карьерном тесте как о руководстве, которое поможет вам изучить потенциальные карьерные пути , о которых вы, возможно, не думали раньше или изначально не были уверены, что они подходят вам.
Конечно, тест на работу предназначен не только для старшеклассников и студентов колледжей. Если вы планируете сменить профессию, прохождение онлайн-теста на работу — простой, но эффективный способ оценить ваши возможности.
В общем, помните, что тест карьеры действительно предназначен для использования в качестве общего руководства . Если вам не нравятся примеры вакансий, которые вы получите в ходе своей викторины, не волнуйтесь — может быть, они не для вас! Тем не менее, их все равно можно использовать в качестве отправной точки, чтобы помочь вам найти другую работу, более соответствующую вашим навыкам и интересам.
Тест на карьерные способности PrepScholar из 5 вопросов
Не знаете, к какой карьере стремиться? Затем пройдите нашу викторину из 5 вопросов о карьере PrepScholar, чтобы получить представление о том, какие области могут вам подойти. Наша викторина занимает менее пяти минут!
5 лучших сайтов с бесплатными викторинами
Существует множество тестов на профессиональную пригодность, но какие из них самые лучшие и полезные? Хотя самые качественные викторины по вопросам карьеры обычно требуют изрядной платы, все же есть несколько надежных вариантов бесплатных викторин.
Ниже представлены наши пять лучших вариантов для бесплатных онлайн-опросов о карьере , которые стоит попробовать.
The Princeton Review Карьерная викторина
- Количество вопросов: 24
- Общее время: 5 минут
Эта викторина, проведенная известной компанией по подготовке к экзаменам, The Princeton Review скупа для тестов на профессиональную пригодность, но все же может дать вам довольно подробные результаты и надежные советы по работе.
Для каждого вопроса вы должны выбрать один из двух возможных вариантов ответа , связанных с вашими профессиональными интересами и стилями работы. В конце вы получите одну из четырех категорий для ваших «стиля» и «интересов»:
- Экспедит
- Общение
- Планирование
- Администрация
«Стиль» относится к вашим профессиональным качествам и способам достижения результатов, тогда как «интерес» относится к тем вещам, которые вас привлекают в рабочей среде, которые поддерживают вашу мотивацию и вклад.Кроме того, вы получите огромный список из 50+ рекомендованных профессий .
Единственным серьезным недостатком этой викторины является то, что вы должны создать учетную запись Princeton Review, чтобы получить доступ к своим результатам, но, к счастью, это бесплатно и не займет много времени!
O * Профиль чистых процентов
- Количество вопросов: 60
- Общее время: 10-15 минут
Профилировщик интересов O * NET, спонсируемый Министерством труда США, представляет собой викторину из 60 вопросов, в которой основное внимание уделяется тому, как вы бы относились к выполнению определенных типов рабочих обязанностей и задач с использованием шкалы «нравится-не-нравится» .В отличие от других тестов, вы можете вернуться и просмотреть или изменить свои ответы.
Результаты представлены с использованием кодов Голландии, которые представляют собой шесть категорий, которые описывают ваши навыки и интересы в определенных профессиональных направлениях. Эти личные качества, связанные с работой, следующие:
- Реалистичный
- Следственный
- Художественный
- Социальные сети
- Предприимчивый
- Обычный
Вы получите массу подробностей о том, как вы набрали по каждой характеристике личности, а также многочисленные рекомендации по карьере.
123test Тест на профессиональную пригодность
- Количество вопросов: 15
- Общее время: 5-10 минут
Как и O * NET, эта викторина 123test дает вам результаты, основанные на шести типах личности Holland Code, но его настройка более уникальна тем, что в нем используются изображения с подписями вместо вопросов . В частности, вы получите 15 наборов по четыре изображения; каждое изображение показывает задачу. Для каждого вопроса вы должны выбрать одну картинку, которая вам нравится, и , которая вам не нравится.
В конце викторины вы можете выбрать минимально необходимый уровень образования для желаемой карьеры. Результаты детализированы, и вы можете просмотреть большое количество вариантов карьеры.
Truity Career Профиль личности
- Количество вопросов: 94
- Общее время: 10-15 минут
Этот бесплатный тест на профессиональную пригодность от Truity содержит много вопросов, но продвигается относительно быстро.Здесь вы используете шкалу «нравится-не нравится» , чтобы определить, какие обязанности и задачи вам нравятся, а какие не нравятся. Вы также решаете, применимы ли к вам определенные утверждения и описательные слова.
Результаты даны с точки зрения того, насколько вы связаны с четырьмя различными стилями работы:
- Гуманитарная
- Новатор
- Смотритель
- Прагматик
- Building
- мышление
- Создание
- Помогая
- Убеждение
- Организация
Также внизу страницы результатов предлагается несколько вариантов карьеры.
К сожалению, большинство деталей будет скрыто, если вы не оплатите полный отчет. Тем не менее, бесплатная версия может многое предложить!
Тест на свободу личности из 16 личностей
- Количество вопросов: 60
- Общее время: 10-15 минут
Эта карьерная викторина представляет собой неофициальный личностный тест Майерс-Бриггс, который сообщает вам, какой из 16 возможных типов личности у вас есть. (Обратите внимание, что официальный опросник Майерс-Бриггс стоит денег.Хотя в Интернете можно найти множество бесплатных тестов, это одна из лучших «подделок».)
На каждый вопрос вы получите ряд ответов «согласен» или «не согласен» (старайтесь не ставить «нейтральный» в качестве ответа).
Что касается ваших результатов, вы получите комбинацию из четырех букв , указывающую на ваш тип личности. Каждый тип личности определяется на основе следующих факторов:
- Экстраверсия (E) против интроверсии (I)
- Чувство (S) против интуиции (N)
- Мышление (T) vs чувство (F)
- Судейство (Дж) против Восприятия (П)
Результаты этого опроса: чрезвычайно подробный ; есть даже разделы о возможном карьерном росте и рабочих привычках с несколькими предложениями по конкретным вакансиям, которые могут вам подойти.