Шапка резюме: Образец резюме на работу. Скачать готовый пример

Добавляется на ваше усмотрение. Так, в странах Европы большинство работодателей ожидают увидеть ваш снимок в резюме. В США и Великобритании напротив, наличие фотографии не требуется и даже законодательно запрещено во многих штатах (во избежания дискриминации). В любом случае, если вы хотите добавить фотографию в резюме, позаботьтесь о том, чтобы она соответствовала вашей специальности и уровню рабочей этики. Откажитесь от фото в домашней обстановке или в стиле «ищу свою любовь».

Совет: Первое впечатление от вашего резюме должно быть идеальным! Лучше воспользуйтесь услугами фотографа.

Правильно:

 Выберите снимки высокого качества, сделанные в студии и отретушированные. Стиль фото должен соответствовать вашей отрасли.

Неверно:

селфи под углом, либо фотографии, на которых вы выглядите  безучастно или недружелюбно.

———————————————————–

Раздел резюме под названием Summarу обычно подразумевает, что вы презентуете себя, укажите желаемую должность или конкретную цель. Данная информация обычно размещается в верхней части резюме, рядом с именем и контактами. У вас есть всего несколько секунд, чтобы привлечь внимание рекрутера и показать, почему вы идеальный кандидат на эту работу.

Давайте рассмотрим, какую информацию лучше всего включить в первый раздел резюме, а какие примеры будут не совсем удачными.

Желаемая должность

Некоторые менеджеры по персоналу утверждают, что раздел «желаемая должность» не приносит пользы вашему резюме. Вполне справедливое замечание, особенно в тех случаях, когда кандидат пишет: «Получение должности экономиста». Ведь и так очевидно, что он хочет получить работу. 

Вместо этого попробуйте связать желаемую должность с вашим опытом или целями.

Правильно:

 «Ищу должность менеджера по персоналу с перспективой повышения до регионального менеджера в течение года».

Неправильно:

«Я журналист, сомелье и биткоин-брокер»
«Рассмотрю все варианты», «не имеет значения».

По данным  indeed.com, американского сайта вакансий и трудоустройства,

«…раздел с краткой информацией, специфичной для конкретной должности, повышает вероятность того, что рекрутер, прочитав резюме, захочет узнать больше о вашей кандидатуре». 

Карьерная цель

Этот раздел в резюме не является обязательным, но он дает вам дополнительные баллы при трудоустройстве. Есть несколько случаев, когда включение цели особенно полезно:

1. Вы новичок на рынке труда.
2. Когда меняете карьеру (цель поможет объяснить, почему вы подходите для этой работы).
3. Если переезжаете в другой город. (отметив свои планы в цели резюме, вы можете избежать фильтрации по месту проживания).

Наибольшей эффективностью отличается цель, которая соответствует интересам работодателя. Здесь важно продемонстрировать вашу ценность как специалиста и пользу, которую вы принесете компании.

Как правильно обозначить свою цель?

1. Переведите свои достижения в исчисляемый вид (цифры, проценты, период времени), например: «повысил ROI в рекламу на 15% за три месяца».
2. Перейдите к результатам, которые вы надеетесь достичь в будущем (с учетом интересов компании, в которую вы устраиваетесь).
3. Сколько компаний — столько и целей. Редактируйте первый раздел каждый раз, когда отправляете резюме новому работодателю. 
4. Перечитайте вакансию: Какие из ваших навыков наиболее применимы в желаемой должности?

Совет: используйте прием под названием «elevator speech». Если бы у вас было только 30-секунд в лифте, что бы вы рассказали о себе потенциальному работодателю?

Примеры раздела Summary в резюме: 

«IT-менеджер с 8-летним стажем в области веб-разработки. Управлял одновременно 5 проектами, все они показали прибыль в 1.5 и более раз. Владею технической базой в веб-разработки (HTML, JS)». 

«Менеджер аккаунтов в корпоративном программном обеспечении. Фокусируюсь на финансовом секторе. Опыт работы 4 года. Управлял ростом продаж в 11-ти проектах. Лучший менеджер отделения 2020 г. Недавно получил сертификацию Corporate governance от INSEAD».

1. Приступайте к заполнению раздела в последнюю очередь. Написать о себе в разделе «Краткая информация» гораздо проще, когда уже готовы остальные части вашего резюме. 
2. Выберите самые впечатляющие факты из вашей истории карьеры. Достаточно вспомнить про 3 — 4 достижения. Напишите о них в верхней части резюме. Обязательно используйте цифры, факты, статистику.
3. Опыт в разделе с краткой информацией. Для опытных соискателей решающим фактором являются профессиональные обязанности. Укажите количество лет рабочего стажа.
4. Создайте раздел, релевантный вакансии. В описании вакансии, как правило, содержатся ключевые слова, по которым вас ищут рекрутеры. Используйте эти слова, чтобы описать ваши умения и опыт. 
5. Подведите итог. Представьте себя на месте жесткого ректура. Внимательно перечитайте раздел с краткой информацией. Почему они должны нанять вас?

Неправильно:

«я студент», «ищу любую работу», «открыт к предложениям», «должность не имеет значения».

Всегда конкретизируйте цель поиска работы. Если вы недавно окончили обучение, укажите в цели получение должности помощника, ассистента, стажера.

Также нельзя перечислять в резюме все должности, которые вам импонируют. Резюме с заголовком «Менеджер по продажам, ассистент руководителя, промоутер, сотрудник магазина» наводит на мысли о том, что соискатель еще сам не определился, какая вакансия ему нужна. 

Неправильно:

«Ищу интересный проект с высокой зарплатой и возможностью карьерного роста» — это шаблон, который не вызывает ничего, кроме негатива, даже у самых терпеливых рекрутеров.

Распространенные ошибки

Есть несколько распространенных ошибок, которые могут делать соискатели:

1) Использование одной и той же цели для каждого резюме

Неправильно:

Получить работу в … области, которая бросает вызов и позволяет использовать мое образование, навыки и прошлый опыт таким образом, чтобы это было взаимовыгодно как для меня, так и для моего работодателя, а также для будущего роста и развития.

Ваша цель – стать идеальным кандидатом, а это означает, что вы именно тот, кого ищет менеджер по найму… и если вы не отправляете резюме на единственную фабрику по производству печенья в городе, тогда мы гарантируем вам на 100%, что одно резюме не подходит всем.

Следующий!

2) Все обо мне

Это ловушка, в которую попадают многие соискатели, поскольку они не могут удержаться, чтобы составить список всех вещей, которые они хотят получить с этой должности.

Неправильно:

Привет, я – Иван, ищущий вакансию, и я действительно хочу работать в компании, где смогу получать кучу денег, делая как можно меньше. О, и офис с видом на море. Служебная машина тоже подойдет. Пока вы не ушли, давайте поговорим о льготах, выходе на пенсию … и политике компании по отпуску.

Итак, о чем важно помнить при заполнении раздела с опытом?

Правильно:

Укажите только актуальный опыт в обратном порядке
Cократите число обязанностей, если они похожи
Используйте слова из описания вакансии
Помните про логичность траектории карьеры
Перечитайте резюме на следующий день на ошибки

Неправильно:

Перечислять более 15 лет стажа в резюме, на 3+ страниц.
Расплывчато писать про обязанности без достижений.
Использовать монолитный текст, без структуры, списка, выделений.

Читайте подробную статью про опыт в нашем блоге!

———————————————————–

Информация о сертификатах, курсах, тренингах в резюме служит двум важным целям: 

во-первых каждый сертификат, который соответствует должности, увеличивает потенциал заработной платы. (+ повышает уверенность в собственных навыках:)

во-вторых подтверждает вашу заинтересованность в профессиональном росте и стремление к саморазвитию.

«87% людей, которые обучаются для повышения квалификации, сообщают о таких карьерных преимуществах, как повышение по службе, рост зарплаты или получение новой должности».

Опрос по результатам учащихся Coursera (2019)

Взгляните как сертификаты, курсы и награды выглядят на общем примере резюме:

Профессиональная сертификация официально подтверждает ваши знания. Сертификат выдается уполномоченным государственным учреждением или международной организацией.

Курсы и тренинги проводятся любыми коммерческими организациями (в том числе online). Иногда обучение приводит к сертификации, но не всегда.

Награды это признание, премия, грамота, или другой знак благодарности. Одна из форм поощрения за выдающиеся результаты, достигнутые в вашей сфере деятельности.

Совет: Если вы знаете, что потенциальный работодатель будет искать конкретные знания, прежде чем рассмотрит ваш рабочий опыт, разместите раздел с сертификатами и курсами в верхней части страницы, чуть ниже контактной информации.

1. Запишите каждую сертификацию, курс или тренинг в обратном хронологическом порядке.  
2. Не включайте в свой список сертификаты/тренинги/курсы, которые не имеют отношения к работе. 
3. Любые сокращения должны быть написаны полностью, по крайней мере, один раз, чтобы их могли понять рекрутеры, которые не являются специалистами в вашей области.
4. Приемлемый формат сертификации должен учитывать следующую структуру:

• Название награды/лицензии/членства/курса
• Название сертифицирующего органа (если есть)
• Полученные даты и срок действия (если применимо)
• Место нахождения (если это необходимо)
• Если вы еще проходите курс, укажите предполагаемую дату завершения.

Читайте полную статью про сертификаты, курсы и награды в резюме по ссылке.

———————————————————–

Обычно этому разделу резюме уделяется большое внимание, потому что многие работодатели смотрят, в первую очередь, навыки соискателя. И здесь же можно встретить самую частую ошибку: неумение кандидата отличить личные качества от навыков выполнения работы. 

Проверьте себя!

Коммуникация – это профессиональный навык или личное качество?

Ответ: коммуникация это навык, такой как знание иностранного языка или копирайтинг. Личным качеством в данном случае будет общительность.

Итак, в своем резюме вы можете указать такие навыки:

• Личные качества (врожденные черты)
• Гибкие навыки (Soft Skills, которые формируются под влиянием качеств)
• Профессиональные навыки (Hard Skills развиваются на основе гибких навыков)
• Технические навыки (являются отдельной частью набора Hard Skills)

Далее мы рассмотрим каждый пункт подробнее.

Личные качества – это набор врожденных черт, на которые влияет воспитание человека, а также генетическая предрасположенность.

Например: добрый, честный, смелый.

Качества формируют навыки, влияют на качество вашей работы и взаимодействие с окружающими. Допустим, вы — молчаливый интроверт; вы с трудом станете хорошим продажником. А если у вашего руководителя нет понятия «10-минутное опоздание», а вы не слишком пунктуальны, вряд ли вам светит успех в этой фирме. И так далее.

Если вы хотите написать про личные качества в резюме, лучше избегать таких понятий как «честный, коммуникабельный, целеустремленный». Во-первых, это штампы, а во-вторых, лучше выбрать личные качества, которые в полной мере соответствуют вашей профессии.

Вот список качеств, которые наиболее актуальны в различных сферах:

Если рекрутер просит вас указать отрицательные стороны в резюме, напишите о негативных качествах так, чтобы они были отражением ваших сильных сторон. Например, не занудство, а педантичность; не медлительность, а тщательность. 

Совет: для написания резюме больше подходят не личные качества, а гибкие навыки, сформированные под влиянием этих качеств.

Например:

• дружелюбный – создаю благоприятную атмосферу
• решительный – у меня высокая мотивация
• убедительный – я умею продавать

И так далее.

Навык – это приобретенная способность выполнять какие-либо задачи. Получение навыка требует времени и практики, без последнего навык может быть потерян.

Примеры навыков: ораторское мастерство, переговоры, продажи.

Навыки бывают гибкие (soft skills) и профессиональные (hard skills, часть из которых – технические (tech skills).

Оксфордский словарь дает следующее определение термину «Soft Skills»: «личные качества, которые позволяют эффективно и гармонично взаимодействовать с другими людьми».

Гибкие навыки – это сочетание социальных навыков, коммуникативных навыков, отношений, карьерных качеств, социального и эмоционального интеллекта. Они – это результат развития и  применения ваших врожденных личных качеств.   Гибкие навыки приобретаются на протяжении всей жизни (через личный опыт или обучение).

Soft skills позволяют человеку эффективно взаимодействовать с окружающими и строить карьеру. Рекрутеры высоко ценят гибкие навыки: они приобретаются постепенно, под влиянием множества событий, и остаются с человеком в течение всей жизни.

По данным службы  iCIMS Hiring Insights 94% рекрутеров считают, что у соискателя выше вероятность стать руководителем, если он демонстрирует эти навыки:

• умение решать проблемы 38%
• устная коммуникация 29%
• быстрая адаптивность 17%
• управление временем 13%

В 2013 году компания Google провела исследование Project Oxygen с целью определить, какие характеристики сотрудников малозначимы, а какие имеют наибольшую ценность для успеха компании. Несмотря на то, что политика компании основана на STEM-подходе, технические знания (наука, технологии, инженерия и математика) заняли только восьмое место в исследовании, тогда как первые семь позиций достались гибким навыкам, а именно:

• наставничество 
• навык общения и умение слушать
• понимание других 
• сочувствие к коллегам
• умение мыслить критически 
• решать проблемы 
• способность ясно коммуницировать

Вот примеры, которые вы можете указать в своем резюме:

На основании гибких навыков развивается способность быстро и эффективно формировать профессиональные навыки.

Hard skills — это набор умений, которые нужны для конкретной работы. Профессиональные навыки развиваются только во время карьеры, их можно измерить и оценить. Быстрее и эффективнее всего развиваются на базе гибких навыков. Например, финансовый директор имеет профессиональный навык финансового анализа. Он внимателен к деталям: это гибкий навык, сформированный благодаря общительности (личное качество).  

Согласно статистике по HR за 2020 год, 91% работодателей ищут сотрудников с готовыми профессиональными навыками. 

Но если написать просто про «навык управления», это не выделит вас среди конкурентов. Лучше упомянуть о том, как вам удалось успешно применить свои умения в работе.

Неправильно:

Знаком с методами Scrum

Правильно:

 Завершил 5 проектов при помощи методологии управления Scrum

«Особенность hard skills в том, что они обеспечивают вашу востребованность на рынке труда, тогда как гибкие навыки больше влияют на принятие карьерных решений, например, продвижение по службе; также soft skills могут стать решающим фактором в вашу пользу, но только при наличии релевантного опыта» — говорит Сьюзан Витале, руководитель HR-направления в компании iCIMS.

Исследование SHRM показало: 46% специалистов по персоналу называют самыми незанятыми вакансии, требующие технических навыков.

По прогнозам компании IBM, к 2022 году будет создано 2,72 миллиона рабочих мест, требующих навыков работы с данными, что спровоцирует колоссальный разрыв на рынке труда.

Очень часто для успешного трудоустройства кандидату мало профессиональных умений; ему необходимо владеть еще и технической базой.

Технический навык – это умение выполнять конкретные задачи при помощи специальных программ или оборудования. Технические навыки в одной сфере для разных сотрудников могут сильно отличаться.

Примеры технических навыков: 

для юриста: Jusnote
для медицинского работника: Planmeca
для маркетинг менеджера:  Google Analytics,Google ads и Mailchimp 
1C – для фин директора 
Jira, Asana – для проектного менеджера 
html 5, JavaScript  – для front-end разработчика

Совет: Если в вашей сфере технические навыки являются ключевым условием для трудоустройства, лучше разместить этот раздел в начале резюме. Это позволит рекрутеру быстро найти нужную информацию.

 Запомните главные принципы описания навыков в резюме:

• Релевантность (пишите только навыки, актуальные в вашей профессии)
• Использование ключевых слов из описания вакансии (ATS и взгляд рекрутов будут им рады)
• Трансформируйте личные качества в навыки 
• Подтверждайте навыки цифрами и примерами

Полная версия статьи о навыках доступна по ссылке

———————————————————–

Изучение иностранного языка требует денежных инвестиций, усилий и времени. Поэтому, когда вы пишете в своем резюме о языках, которыми вы владеете, это производит впечатление на рекрутера. При условии, что вы правильно написали о своем уровне знаний. 

Как вы думаете, правильно ли написан этот пример?

английский – свободный
испанский – выше среднего
португальский – разговорный

Здесь вы видите правильную логику описания – от самого сильного к более слабым навыкам. Но тут может возникнуть путаница относительно уровня знаний, например: «португальский разговорный» означает, что соискатель общается, но не умеет писать? 

Далее мы расскажем, как лучше написать про языки в резюме!

Как мы уже говорили, работодатели высоко ценят кандидатов со знаниями иностранных языков. Лучшим подтверждением является инфографика:

При написании резюме важно создать отдельный раздел для лингвистических навыков. Так вы можете быть уверены в том, что потенциальный работодатель увидит и оценит ваши знания!

Чаще всего соискатели преувеличивают знания иностранных языков, что является почти ложью в резюме; в тоже время другие кандидаты недооценивают себя, поэтому получают зарплату меньше, чем могли бы.

Поэтому прежде, чем писать о языках в резюме, необходимо объективно оценить свой уровень

У вас есть два варианта: 

• получить официальный сертификат;
• самостоятельно определить лингвистический уровень. 

Первый вариант чаще всего платный, он подходит специалистам, работа которых связана с языковой практикой. 

Второй вариант предназначен для соискателей, в профессиях которых знание языка играет второстепенную роль.

В резюме лучше использовать общепринятые международные стандарты владения языком, о которых мы расскажем далее.

CEFR
Это международный стандарт для описания языковых способностей по шести балльной шкале, от А1 для начинающих до С2 для тех, кто освоил язык. Чаще всего используется в Европе. Схема позволяет любому, кто занимается тестированием языка, например рекрутерам, видеть различные уровни квалификации и легко сравнивать знания соискателя с другими. 

Определить свой уровень: Шкала CEFR 

Вот пример раздела резюме с американской шкалой языковых уровней:

Хинди – C2 (CEFR)
Французский – B2 (CEFR)
Индонезийский – A1 (CEFR)

Совет: Если у вас есть сертификат для одного языка, тогда как уровень другого вы оценили самостоятельно, укажите эту информацию в резюме. 

Правильно:

Немецкий – сертификат B2
Китайский – уровень A2

ILR scale
Interagency Language Roundtable Scale – дословно переводится как «Шкала межведомственного языкового круглого стола». Состоит из набора способностей к общению на английском языке. Это стандартная шкала оценки используется в федеральной службе США.

Определить свой уровень: Официальный сайт ILR 

ACTFL

Аббревиатура «ACTFL» означает «Американский совет по преподаванию иностранных языков». Стандарты ACTFL представляют собой расширенную шкалу, которая была разработана на основе ранее использовавшейся шкалы ILR в США. Это описание навыков, которыми вы владеете на любом языке, включая разговорную речь, письмо, аудирование и чтение. Шкала ACTFL включает пять основных уровней владения языком: Отличный, Улучшенный, Продвинутый, Средний и Начинающий.

Система делит Advanced, Intermediate и Novice на три подуровня (High, Mid и Low).

Рекомендация ACTFL Proficiency 

Если обобщить информацию из систем оценки, получим следующие уровни 

Базовый уровень (A1, A2 по CERF или ILR 0,1): знание азов, элементарные навыки чтения и письма. Умение рассказать немного о себе и ответить на простые односложные вопросы (чаще со словарем) Понимание собеседника если он говорит медленно и готов уточнить смысл простыми словами.

Средний уровень (B1, B2 по CERF или ILR 2): возможность обсудить более широкий круг вопросов (в том числе профессиональных) Понимание общих тем и диалогов по большей части. Способность письменно и устно выразить свои мысли без словаря на актуальную тему. Безошибочное использование основных времен и правил грамматики.

Продвинутый (C1 по CERF или ILR3): более гибкое владение языком. Словарный запас широкий, с синонимами на каждую тему, без поиска выражений. Речь гладкая, непринужденная. Активно использование идиом и устоявшиеся выражений. Способность понять практически любой текст, в том числе по своей профессии. Незнакомые слова – редкость. Использование всех времен и правил грамматики по ситуации.   

Свободный (C2 по CERF или ILR4) – понимание уже тонких аспектов и контекста в самых разных ситуациях. Незнакомыми могут оставаться только редкие идиомы и слэнг. Полное владение всей профессиональной лексикой (письменно и устно в разговоре с носителями из разных регионов).

Родной – язык, на котором вы мыслите (включая идиомы, слэнг, субкультуру и мышление этого региона).

Теперь, когда вы знаете свой уровень языка, пришло время написать о нем в резюме!

Последовательность. Нельзя смешивать системы оценки языковых навыков. Постарайтесь представить ваши знания в единой системе.

Неправильно:

английский ILR 4+
венгерский С2

Актуальность. Для Европы подходит шкала CEFR, тогда как в США свои знания лучше оценивать по уровню ACTFL или ILR.

Очевидность. Не нужно писать про свой родной язык, если владение им очевидно. Исключение только в случаях, когда вы уезжаете работать за границу.

Несмотря на то, что в мире существует свыше 7000 языков, а по данным Википедии, 1 язык исчезает раз в 2 недели, лингвистические навыки по-прежнему влияют на уровень заработной платы специалиста, а компаниям обеспечивают гибкость в бизнесе.

Запомните эти тезисы к разделу «Языки»:

• Ваши знания языка заслуживают отдельной секции в резюме
• Обычно этот раздел помещается ближе к концу резюме
• Лучше начинать с языка, который вы знаете лучше остальных
• Используйте международные стандарты оценки лингвистического уровня

Создайте красивый раздел с языками на конструкторе CV2you – ваш уровень знаний отображается графически!

Читайте полную версию статьи о языках тут  

———————————————————–

Представьте ситуацию: на новой работе вы обнаруживаете систему штрафов за опоздания или другие провинности у новой компании-работодателя. Так как вы являетесь новым сотрудником и делаете большие ставки на эту работу, глупо увольняться с испытательного срока по такой, казалось бы, малозначимой причине. Но согласитесь, что если бы вы предупредили работодателя о том, что готовы задерживаться на работе, если пришли позже, вам удалось бы избежать ощущения дискомфорта из-за штрафов, которое будет преследовать вас на протяжении всей карьеры в этой компании.

Для этого и существует раздел «О себе» – чтобы управлять ожиданиями работодателя и обеспечить максимально комфортные условия труда обеим сторонам.  

Мы перечислим самые популярные способы заполнения этой секции резюме, а также расскажем о том, что там на самом деле должно и НЕ должно быть. 

И начнем как раз с ошибок, так как большинство кандидатов пишет сюда то, что на самом деле должно быть в отдельных разделах.

Хобби: в действительности они мало кому интересны. А игра на гитаре или занятия йогой никак не помогают, скажем,  в работе бухгалтера.
Сильные стороны, или ваше определение себя; об этом лучше писать в самом начале резюме, в разделе Summary. 
Навыки: это отдельный раздел резюме.
Достижения: о них лучше писать в разделе опыт, наряду с обязанностями, которые вы выполняли.
Сертификаты и награды: они отлично размещаются в разделе «Сертификаты» 

Ок, с этим разобрались. Тогда как же лучше использовать этот раздел?

В первую очередь  это рабочие предпочтения – задачи которые вам хотелось бы выполнять.
Во вторую – организационные: график работы, режим, местоположение, размер компании.
В третью – личные принципы работы, которые позволяют вам работать продуктивно: например отношение к субординации, желание работать самостоятельно или в команде, свобода в принятии решений. Можете упомянуть также карьерные цели. 

Эта информация куда важнее хобби, позволяет управлять взаимными  ожиданиями и помогает найти лучшее соответствие, как следствие достичь продуктивности и  удовлетворенности в работе.

Вот пример некоторых критериев на инфографике:

Вот несколько вопросов, которые стоит задать себе перед описанием раздела:

• Какой положительный\отрицательный опыт привел меня сюда?
• Какие ценности я считаю наиболее необходимыми для личного успеха?
• Чего я надеюсь достичь в ближайшее время?

Совет: представьте идеальную атмосферу в коллективе. Как выглядит рабочее место вашей мечты? Возможно, вам встречалась вакансия, которая идеально соответствует вашим предпочтениям. Выберите ключевые слова из описания этой вакансии, используйте их в процессе создания своего резюме.

для Переворачивателя пингвинов:
Интереснее всего работа над проблемами пост-травматического синдрома у не перевернутых пингвинов [тип рабочих задач].
Предпочитаю  гибкий рабочий день на свежем воздухе [организационные предпочтения].
Лучше всего работаю самостоятельно в неспешном темпе [личные принципы в работе].
Стремлюсь дорасти до регионального менеджера Антарктического региона через 5 лет [карьерная цель].

Раздел «О себе» собирает наибольшее число заблуждений. Соискатели перечисляют здесь свои увлечения, хобби, отсутствие вредных привычек. Несомненно, будущим коллегам будет очень интересно узнать, что вы увлекаетесь йогой и можете простоять в ширшасане аж 10 минут.

Допускаем также, что вашему работодателю будет важно узнать о ваших привычках, и в частности, о курении, на которое некоторые сотрудники тратят львиную долю рабочего времени.

Но все эти вопросы вы можете прояснить уже на собеседовании, а резюме – это краткий, чаще всего одностраничный документ, цель которого – показать вашу настоящую ценность.

Вторая ошибка, посвященная данному разделу, заключается в том, что кандидаты не знают, что написать о себе в резюме. Вполне понятно это затруднение, потому что многим людям бывает сложно говорить о себе, а уж тем более – написать о себе кратко и содержательно в резюме. Но умоляем вас! Забудьте про штампы вроде «коммуникабельный» или «стрессоустойчивый». Эти примеры встречаются повсеместно. Лучше уже не писать о себе ничего, чем заполнить раздел такими вот шаблонами.

Неправильно:

«Я общительный, веселый, исполнительный и умный. Могу быть лидером, когда это нужно. Без вредных привычек. Есть личный автомобиль и права категории В».

Правильно:

«Я ищу работу в крупной корпорации, с возможностью гибкого графика. Мне нравится помогать людям, но я предпочитаю работать над проектами самостоятельно. Я умею направлять чужую активность в нужное русло и мне важно следовать инструкциям».

1. Раздел «Обо мне» — это краткая часть в конце вашего резюме, в которой чаще всего рассказывается о вас как о профессионале, гораздо реже – описываются ваши пожелания относительно будущей работы. 
2. Раздел «Обо мне» в резюме должен кратко дать рекрутеру ответы на вопросы: «Подходит ли нам этот кандидат?» и «Понравится ли ему у нас?»
3. По сути, главная цель данного раздела — застраховать себя от ситуации, когда ваши ожидания от новой работы не соответствуют действительности. 
4. Постарайтесь держать раздел кратким, в пределах 3-5 предложений. 
5. Эта секция относится к числу необязательных, но если вам есть что сказать о своих предпочтениях, или особенностях в работе, секция резюме «О себе» — идеальное место!

Подведем итоги. Вот кратко основные советы  в создании резюме:

• Логическая целостность
• Легко читаемый шрифт 
• Главные достижения 
• Объем 1-2 страницы
• Только релевантная информация

• выравнивание текста по центру, а для списков и заголовков выравнивание по левой стороне. 
• Добавляйте маркированные списки (bullet points) для перечисления навыков / обязанностей / ключевых достижений.
• Шрифт: 11-14 пт. Лучше использовать один из из рейтинга международного портала Monster 
• Формат файла — PDF.

Обязательные разделы резюме:

• Имя, контакты
• Краткая информация
• Опыт
• Образование 
• Профессиональные навыки

• Много текста: 3+ страницы — это неумение фокусироваться на главном.
• Отсутствие структуры: отбивает желание читать вовсе.
• Нет ключевых слов: не пройдет ATS робота и поверхностный взгляд. 
• Без цифр и фактов: шаблонные эпитеты и абстрактные обязанности не принесут вам работу.
• Грамматические ошибки и опечатки снижают мнение о вас еще до встречи. 

В этой статье мы постарались дать вам самую полную информацию о составлении резюме.
Но одно дело рассказать, а другое — показать. Поэтому вот тут даем вам пример  резюме с подсказками. Он интерактивный: подсказки всплывают по нажатию. При этом, вам даже не нужно копировать: просто работайте прямо в нем, нажав на кнопку внизу.  

Более же подробную информацию о каждом разделе, а также основные вопросы для собеседований, фишки создания сопроводительного письма и многое другое читайте в нашем блоге.

Удачи!

Post Views: 10,841

Как правильно составить резюме? | Презент

О том, как правильно составлять свой «деловой портрет» написано немало, но все равно ищущие работу допускают при составлении резюме очевидные ляпы. Хотите составить такое резюме, мимо которого не пройдет ни один работодатель? Воспользуйтесь нашими советами!

Шапка резюме — это практически «лицо» кандидата. Пусть оно будет аккуратным и грамотным.

Имя и контактные данные

Фамилию принято писать перед именем и отчеством. После — контактные данные. Заведите «серьёзный» адрес электронной почты (никаких [email protected]). Помимо мобильного, укажите домашний номер телефона или любой другой, по которому с вами можно связаться (вы должны быть всегда «в зоне доступа»). И предупредите домашних о возможных звонках, чтобы ваш строгий папа не принялся допытывать у молодого человека с приятным голосом: «А зачем это вам понадобилась моя дочь?».

Цель

По словам менеджеров по персоналу, в 80% резюме не обозначена цель устройства на конкретную работу. А это уже первый шаг к выводу: «А он вообще знает, чего хочет от жизни?».

Целью может быть определенная позиция (стажёр, ассистент, менеджер и т.д.), функциональное направление или отдел предприятия (маркетинг, продажи, логистика и т.д.). Можно указать сферу бизнеса, в которой хотите работать (консалтинг, производственная компания и т.д.). Не стоит заявлять своей целью существенно различающиеся варианты («хочу работать в отделе продаж, но если там нет мест, могу поработать и в канцелярии»). Так можно делать только в том случае, если имеющийся опыт действительно позволяет претендовать на столь разные должности.

Фотография

Будьте дальновидны, выбирая фотографию для резюме. Если вы — кандидат на позицию «повар», пусть это будет кадр, на котором вы в поварском костюме готовите (или уже приготовили) свое фирменное блюдо. Подобные снимки вызывают у работодателей только положительные эмоции. Если же вы претендуете на позицию «помощник руководителя», деловой костюм и неброский макияж на снимке добавит потенциальному директору уверенности в вашем профессиональном отношении к работе. И уж конечно, отложите в сторону фотографии с вечеринок и пляжного отдыха.

Багажный отсек.

Не всегда рабочий «багаж» людей, устраивающихся на работу, велик. Если вы вчерашний студент, главный пункт вашего резюме — место учебы.

Основное образование

Укажите полное название учебного заведения, годы обучения, факультет, название специальности. Получили красный диплом? Пишите об этом обязательно! Ваш диплом – синего цвета, но средний балл довольно высок? Укажите сей факт непременно! Защищали дипломную работу или писали курсовую на тему, близкую к работе данного предприятия? Не забудьте упомянуть и об этом.

Дополнительное образование

Курсы, тренинги, семинары – это тоже ваш багаж знаний. Отличное знание программы 1С, водительские права, семинар личностного роста – кто знает, что именно «зацепит» работодателя? Поэтому не стесняйтесь, пишите. Но не увлекайтесь точностью и конкретизацией: не стоит указывать номера выданных сертификатов и имена ведущих семинара. Достаточно даты проведения и название компании, организовавшей их.

Внимательно перечитайте требования работодателя в заявленной вакансии. Требуется опыт работы в продажах? Отлично, если у вас есть опыт проведения социологического опроса для курсовой. Это, конечно, не продажи, но расположить к себе людей и уговорить их ответить на «несколько простых вопросов» вы точно умеете. Напишите: навыки проведения опросов, умение расположить к себе собеседника.

Желателен опыт управления проектами? Наверняка, вы принимали участие в организации выпускного вечера или студенческих конференций? Напишите: навыки организационной работы, опыт проведения конференций, общественных мероприятий. Будущий программист пусть похвастается созданными им любительскими сайтами, будущий инженер – первым местом на научной конференции.

Вспоминайте, все, что знаете и умеете – иногда мы сами из ложной скромности принижаем собственные возможности!

Личные качества

Не нужно описывать себя «с ног до головы». Работодателя интересуют те черты характера, которые нужны для конкретной должности. Поэтому описание личных качеств нужно вырезать по трафарету работодателя. Например, вы претендуете на должность специалиста по работе с клиентами. Эта работа требует терпения, умения держать в голове большое количество информации, быть приятным собеседником, говорить убедительно и грамотно. И избегайте стандартного набора слов: «общительный, целеустремленный, ответственный». Вместо «стрессоустойчивый» напишите «способен быстро принимать решения в стрессовой ситуации». Вместо «коммуникабельный» — «умею находить подход к разным людям».

Хобби

Казалось бы, раздел напрямую не относящийся к работе. Но, при правильном подходе и он может сыграть вам «на руку». Если вы хотите работать экспедитором, признайтесь, что ваше хобби — велосипедные прогулки. Устраиваетесь на работу в цветочный салон? Расскажите о своей любви к домашним растениями или умению составлять икебаны.

Щепетильный вопрос

Вопрос заработной платы принято обсуждать на личных переговорах с работодателем. Если вы все-таки решили указать минимальный уровень денежного вознаграждения, делайте это разумно. Проанализируйте рынок вакансий и определите границы финансовых вознаграждений в вашем секторе. Если опыта нет, обязательно сделайте скидку с учетом этого факта. Зачастую именно строчка о желаемой зарплате становится препятствием к приглашению на собеседование.

Нелишние рекомендации

Если ваши бывшие начальники или декан факультета, где вы учились, не против дать вам рекомендации, не упускайте эту возможность! Рекомендательное письмо с положительной характеристикой – всегда плюс вашей кандидатуре.

Мотивационное письмо

Резюме, направленное по электронной почте, лучше сопроводить небольшим текстом — сопроводительным (мотивационным) письмом. В письме нужно отобразить вашу заинтересованность в получении работы именно в этой компании и демонстрацию знаний ее сферы деятельности.

Текст не должен быть большим, дублировать информацию из резюме, а также использовать формы долженствования («я считаю», «Вы должны») или просительный, подобострастный тон. По возможности, адресуйте письмо конкретному человеку. Персонализированное обращение, например: «Уважаемая Светлана Михайловна!», обратит на себя большее внимание, чем письмо, направленное «Директору по персоналу». Имя человека, отвечающего за подбор персонала, можно узнать на сайте компании или позвонив секретарю приёмной.

Совет напоследок

Хорошенько изучите информацию о потенциальном работодателе и открытой вакансии. Источников несколько: текст вакансии, интернет-сайт компании, публикации о ней в СМИ и интернете и т.д. Не ленитесь подправлять резюме под конкретную вакансию, использовать слова из объявления в своем резюме, предугадывать и предвосхищать ожидания работодателя.

Типичные ошибки при написании резюме

Непрофессионализм. Резюме должно иметь профессиональный вид. Шрифт – черный и простой, читабельный, без завитушек; бумага – белая, стандартного размера. Несмотря на то, что отдельные фразы допускается выделять жирным шрифтом или подчеркиванием, постарайтесь свести количество таких выделений к минимуму.

8 шагов в составлении резюме | dev.by

Руку даю на отсечение, что каждый, кто хоть раз составлял резюме, читал статьи и гайды, как это правильно делать. Написано их несчетное количество, и они на все лады рассказывают о том, как правильно презентовать себя на клочке бумаги. Я и сама их много читала. Да что там читала — я сама эти резюме десятками просматриваю каждый день! Но, несмотря на весь этот опыт, при составлении своего собственного CV у меня возникают затруднения. Посему я решила сделать ход конем и написать свой гайд, в конце концов, рекрутер я или нет? =)

Поэтому по ссылке можно скачать составленный мной мануал с рекомендациями по составлению резюме, а также короткий пример резюме программиста, выдуманный мною в качестве иллюстрации, — здесь.

А для тех, кто готов осилить «многабукф» вольным стилем, — пост ниже, наслаждайтесь.

Действительно очень подробный мануал по составлению резюме

Недавно мне поступило предложение, от которого очень сложно отказаться, и села я составлять CV. Оно потребовалось, несмотря на то, что у меня достаточно полные профили в моем круге и LinkedIn. Сама я в подобных случаях резюме не требую, потому что боюсь измучить и так измордованных работой программистов и робко соглашаюсь на пдфку, скачанную из линкеда.
Но грамотно составленное резюме, отличное от профиля в социалках всегда подчеркнет умения и профессиональную привлекательность специалиста, чем бы он ни занимался. Итак, что же от нас требуется?

Step 1: форма

Начинается все с формы. В смысле с некоего шаблона, структуры, скелета, если хотите. Как-то я читала, что пользоваться интернетными шаблонами некомильфо, и якобы это даже говорит о вашей вордовской несостоятельности. Вообще-то, если честно, это бред сивой кобылы. Поверьте, в 21 веке давно никому дела нет до того, где именно вы берете форму, если с мозгами можете привести ее в божеский вид. Из таких прикольных примеров, которые заставляли меня улыбнуться (но ни в коем случае не усомниться в кандидате), были формы банков со множеством личной инфы, типа паспортных данных и адреса прописки, были шаблоны резюме некоторых минских айтишных компаний с их стандартными вопросами и лого, были… были резюме даже в икселе 🙂

Сама я беру один из стандартных шаблонов ворда: файл-> создать-> резюме. Далее Ms Word предлагает 3 папки: стандартные, job specific resume, situation specific resume. Стопроцентно не уверена, но кажется, что сама я выбрала резюме программиста, ну, т.е. такую форму. Не потому даже, что это коррелирует со сферой моей профессиональной деятельности, а просто форма красивенькая. Вообще, в ворде есть формы на любой вкус: с цветовыми вставками, без них, с выпендрежным дизайном и в стиле минимализма. Я всегда выбираю что-то минималистическое, потому что придерживаюсь мнения, что лучше недоборщить, чем переборщить. =)

Step 2: шапка

После того, как мы выбрали шаблон, начнем его заполнять. В самом верху должна быть шапка с вашим именем, возрастом и контактами. В контактах достаточно указать электронную почту, номер мобильного и логин мессенджера (Skype, Viber, gtalk), остальное не обязательно. Указывать ли городской номер? А зачем, если непонятно, когда вас там можно застать? Указывать ли аську? А что, она все еще существует? Указывать ли адрес проживания? Это необходимо лишь в том случае, если вы решили переезжать и откликаться на вакансии в другом городе или стране. Я живу и работаю в нашей столице, поэтому априори город не указываю.

Кстати, про адрес почты и логин скайпа. В студенчестве у меня была почта [email protected]. Когда я в первый раз искала работу, я завела нормальную — [email protected]. И причина отнюдь не в том, что гугл дает 7 гигов памяти на почту. Очень рекомендую подумать головой над вашими логинами, конечно, никто не станет вам отказывать по этому признаку, но поржут, это точно, так что надо ли вам это?

Step 3: желаемая позиция или саммари

Дальше иногда пишут цель. В целом, это разумно, если вы размещаетесь на открытой площадке (типа HH.ru, jobs.tut.by, superjob.ru), или если у вас есть опыт в различных областях. Если же вы шлете резюме на конкретную позицию, то прописывать вашу цель вовсе не обязательно. Я пишу в этом разделе Summary, которое в одном абзаце описывает мой опыт. Этот раздел как раз отлично подходит для того, чтобы проявить креатив и написать о себе нечто прикольное, что-то, что выделит вас из толпы других кандидатов. Это единственный такой шанс за все резюме. =) Но если хорошие каламбуры не приходят в голову или просто вызывают сомнения, то лучше от них отказаться и написать что-то серьезное, в конце концов за чувство юмора работодателя никто ответственности не несет =)

Step 4: навыки

Вслед за кратким обзором идет перечень скилов. Эту «фишечку» я подцепила у программистов, и считаю, что ее могут использовать представители любой профессии. В навыках можно указывать не только библиотеки, фреймворки и языки программирования, но также и используемые рекрутинговые тулы, источники поиска, а так же способы оценки и проведения интервью.

Step 5: рабочий опыт

За перечнем навыков следует описание рабочего опыта. Я бы выделила 3 правила составления этого раздела:

Обратный хронологический порядок

Описывать свой рабочий опыт предпочтительнее в обратном хронологическом порядке, т.е. начинать описание нужно с последнего места работы. В основном потому, что навыки, которые вы давно использовали, могли забыться, соответственно, ваш последний опыт имеет большую профессиональную релевантность. Еще немного потому, что так проще просмотреть эволюцию вашего профессионального становления.

Нет пробелам

Недавно мне попалось резюме, просто шокировавшее меня в этом смысле. Кандидат запостился на hh.ru в октябре 2013 года, при этом его опыт в резюме заканчивался 2008 годом. Я позвонила и задала закономерный вопрос: «А что вы делали 5 последних лет?» Кандидат начал рассказывать, как он работал на договорах подряда и неофициально, поэтому не включил этот опыт в резюме. Что я хочу здесь порекомендовать — если у вас есть временной разрыв между местами работы в резюме, заполните его и опишите, чем вы занимались в это время. Неважно, было ли это время обучения, отдых, время поиска себя, да, что угодно. Рекрутер все равно будет спрашивать об этом, но указав такую информацию о себе в резюме сразу же, у вас больше шансов составить правильное первое впечатление.

Четкая структура

Корректируя свое старое (годичной давности) резюме, я ужаснулась тому, как был описан мой предыдущий опыт. Такое ощущение, что писала я-чукча — «вижу дрова, пою дрова». Навыки, опыт, интересные факты — все в том порядке, что приходило в голову, т.е. в абсолютно хаотичном.  Я долго думала, как же можно все это привести в порядок? Программисты описывают свой опыт, последовательно перечисляя проекты, на которых они были задействованы, это очень удобно: за время работы в такой-то компании я участвовал в таких-то проектах, и название, описание проекта по четким критериям: что за приложение, для чего используется; роль в проекте — что делал именно я; далее описание технологий, методологий, использовавшихся на проекте; можно так же дополнить все это достижениями, софт скилами и картой взаимодействия (с кем и по каким вопросам приходилось коммуницировать, размер и тип команды).  Проектная структура — очень удобна и понятна, она дает исключительное понимание сути вашей работы. Однако она подходит не для всех. Рекрутеру, например, нет смысла описывать свой опыт стаффинга на разных проектах, т.к. там будет повторятся одно и то же. Есть профессии, в число которых входит рекрутинг и HR, которые придерживаются довольно четкого workflow, т.е. рабочего процесса. В описании подобного опыта лучше придерживаться именно этапов этого процесса и рассказывать, что вам приходилось делать и использовать на каждом этапе работы. Например, в рекрутинге это: выяснение требований и составление вакансии, поиск, отбор резюме, телефонные интервью, презентация кандидатов, личные интервью, коммуникации с нанимающими менеджерами, предоставление обратной связи и т.д.. В эйчаре это рекрутинг (иногда), адаптация, мотивация, оценка, обучение, ротация/удержание, увольнение, работа с бывшими коллегами. На каждом этапе этого рабочего процесса можно рассказать о том, что именно вы делали, какие инструменты использовали и чего вам удалось достичь. Если вам сложно поделить свою работу на такие четкие ступеньки рабочих процессов, предлагаю несколько недель вести time journal, т.е. журнал времени, в который вы будете записывать по порядку все, что делаете за день, даже мелкие звонки или письма. Помимо помощи в организации своего рабочего времени, эта штука поможет вам понять, чем же действительно вы занимаетесь и объединить все мелкие действия в тематические блоки, и дать им описание в резюме.

Step 6: образование и сертификация

Как-то у Максима Дорофеева в твиттере я видела вопрос, стоит ли в резюме указывать все тренинги, в которых ты участвовал. Четкий ответ на этот вопрос — нет. Иногда, конечно, хочется продемонстрировать, какой ты обучаемый и активный, однако надо помнить, что перегруз информацией — это не есть хорошо, и мелкие тренинги и обучалки затмевают эффект, производимый действительно стоящими вещами. Поэтому в резюме стоит обязательно включить сведения о вашем образовании — университет, годы обучения, полученную специальность, и только те тренинги и курсы, которые принесли реальную пользу для вашей работы, знания, почерпнутые из которых, вы применили, и те тренинги, о которых можно рассказать что-то интересное на интервью.

Step 7: фишечки

В целом, теперь ваше резюме закончено. Однако можно его «расцветить», вспомнив и указав в нем свои фишечки: дать линк на свой профессиональный блог, если он есть, на свои статьи или посты на хабре, на свои фриланс проекты или волонтерские инициативы, на куски открытого кода на гитхабе, рассказать о своих достижениях, об интересном опыте, о самом запоминающемся и невероятном, что приходилось делать. Поверьте, такой подход даст вашему резюме фору перед другими подобными, вы запомнитесь работодателю, причем, за счет своих личностных, профессиональных качеств и достижений, а не за счет дурацкого дизайна.

Step 8: шлифовка

Теперь, когда в вашем резюме отражена вся информация, что вы хотели показать, настало время резать и шлифовать, но это тоже надо делать пошагово, или же по плану:

1. Держите в голове цель. Может статься, что у вас очень разнообразный опыт и навыки, что вы работали в разных сферах и профессиях, в таком случае сократите то, что не касается должности и позиции, на которую вы претендуете. Да, с одной стороны, описание вашего богатого опыта подчеркнет широкий кругозор, способность переключаться и заниматься разноплановой работой, возможно, это покажет, в каких направлениях еще вы можете развиваться или быть полезны в будущем, но (!) это усложняет оценку вашей действительной квалификации для той позиции, на которую вы откликаетесь. Один очень умный и авторитетный для меня IT менеджер сказал: «помни, что ты продаешь». Теперь и мой совет такой же. Вы продаете именно те качества и опыт, которые требуются на понравившейся вам вакансии, помните об этом.
2. Удаляйте все лишнее. Нет повторениям, синонимам и оттенкам серого, только конкретика, только хардкор.
3. Увлечения. Нафиг. Если работодателю не до фонаря, об этом спросят на интервью. То, что увлечения говорят о человеке, можно выяснить только в беседе, но никак не из перечисления на листке бумаги.
4. Личные качества. Удаляем. Это «ниачем» без шкалы, диагностики и вообще, по-моему, их все заполняют «от балды».
5. Знание иностранных языков включаем в навыки.
6. Пожелания к месту работы. Понимаю, что, например, у каждого айтишника тут отдельный райдер, но если вы присылаете мне резюме, под этим подразумевается, что ваши пожелания в общем совпадают с моими предложениями, если же нет, то мы выясним это при личной беседе.
7. Условия работы. Это важно и нужно указывать, если вы ищете работу со специфическими критериями: удаленную, частичную занятость или сменный график.
8. Готовность к командировкам. Да, если вакансия, на которую претендуете, предполагает возможность таковых.
9. Зарплатные ожидания. Указание желаемой зарплаты просто снизит поток неподходящих предложений, если же для вас этот критерий зависит от предложения и условий и вы готовы двигаться, тогда лучше не указывайте.
10. Семейное положение. Любопытный факт, не более, к тому же очень личный, поэтому на ваше усмотрение.
11. Права на вождение транспортного средства. Только если вы водитель или дистрибьютор.
12. Разрешение на работу в определенной стране — это важно! Вот это имеет смысл указывать всегда.
13. Рекомендации. Не помешают.
14. Причины увольнения. Не пишите их, в резюме можно указать только формальную причину, всех же работодателей интересуют именно мотивы, поэтому предоставьте рекрутеру возможность поговорить об этом с вами лично.
15. Визуализация. Добавьте «списки» там, где что-то перечисляете, это очень упрощает чтение. Отделите смысловые части друг от друга абзацем, подчеркиванием, шрифтом, размером, болдом и курсивом. Сделайте так, чтобы одни и те же смысловые блоки выглядели одинаково; названия разделов — один шрифт и стиль, названия компаний, где вы работали, — другой, но тоже одинаковый шрифт и стиль, должности — третий шрифт  но тоже повторяющийся по всему документу.
16. Орфография. Ошибки в резюме — смертный грех. Я знаю это потому, что орфография — это не моя сильная сторона. =) Проверьте резюме в ворде, внимательно прочитайте, попросите друга прочитать и проверить, пусть посмотрит незамыленным взглядом, возможно, он еще и ценный совет даст. Если вам нужно перевести резюме на иностранный язык, в котором вы не гуру, поручите это переводчику, платной службе или другу-гуру. Резюме, переведенные профанами, выглядят смешно. По нему сразу виден ваш уровень и становится непонятно, почему с таким уровнем вы писали не на родном языке.
17. Фото. Не надо фото, честно, пожалуйста, не надо! Если работодатель просит фото — только тогда, только тогда раз и навсегда! Это важно для должностей, где продают не мозги, или для тех, где лицо продают в той же степени, что и мозги. Поэтому сделайте нормальную красивую фотографию в студии, или хотя бы не на фоне штор, ковра, ванной, кухни и прихожей, не вырезайте лицо из общей фото (ну, это же треш!), не используйте свадебное фото (парням разрешаю, иначе, больше их в костюмах можно и не застать никогда, только не захватывайте бутоньерку), долой фото в халатах, купальниках, скачанные из одноклассников, за праздничным столом, в полный рост, за рулем, с искажением снятые вебкамерой, с использованием дешевых эффектов и не ваши.
18. Формат. Сохраняйте резюме в формате .doc (документ Word 97-2003), это гарантирует, что оно будет правильно отображено и прочитается на любом устройстве, и у рекрутера не будет проблем с внесением и сохранением его в базе.
19. Имя файла. Это маленький, но важный штрих. Не называйте файл «CV», «резюме» и подобными словами. Назовите его вашими Name_Surname, этого достаточно, поверьте, рекрутер сохранит его в нужную тематическую папку.
20. Креативное резюме. Если вы все-таки «смелый, быстрый, умелый», то не только джунгли зовут вас, но и возможность составить яркое и креативное резюме. Это плюс для таких специальностей, как дизайнер, маркетолог, журналист, да даже HR менеджер, но в последнем случае все же лучше исходить из специфики компании, в которую хотите попасть. Ниже есть ссылки на ресурсы и примеры действительно качественных и креативных резюме.

Ресурсы:

http://vizualize.me
http://pathbrite.com/
http://resumup.com/
http://zerply.com/
http://cvmkr.com/
http://pruffigraph.com/
https://infogr.am/
http://prezi.com/

Примеры:

http://www.phildub.com/
https://vine.co/v/b6wxtwrwP7P
http://www.slideshare.net/jmcdcems/this-is-not-my-resume?ref=http://www.siliconrus.com/2013/03/kak-sostavit-rezyume-chtobyi-ono-rabotalo-ili-hotya-byi-voshlo-v-istoriyu/
http://tellme.org.ua/24-kreativnyx-rezyume/

На этом все. Я постаралась перечислить все, что имеет значение при составлении резюме и может вам помочь в этом процессе. Если у вас будут ко мне по этой теме вопросы, пишите их в комментариях, я обязательно буду следить и отвечать на них по мере поступления. Ну и конечно же, удачи вам в поисках!

Источник

Здравствуйте! На прошлых занятиях этого курса мы определили ваше профессиональное направление и разобрались, где и как искать подходящие вакансии. Теперь мы переходим к одному из самых важных этапов в поиске работы – составлению резюме. У вас никогда не будет второго шанса произвести первое впечатление. Ваше резюме и есть то самое первое впечатление, которое вы произведете на вашего потенциального работодателя. Поэтому так важно, чтобы каждый его раздел, каждый факт и каждая строчка были безупречными. Но волноваться не стоит. Мы вместе разберем раздел за разделом. Готовы к работе? Тогда начнем.

На первом занятии мы поговорим о том, что такое резюме и какие у него цели. Кроме того, мы приступим к составлению вашего резюме и остановимся подробнее на «шапке» и разделе «Образование».

Что такое резюме? Это краткое изложение наиболее важных для работодателя фактов вашей биографии, связанных с опытом работы, достижениями, навыками и знаниями. Резюме строится по определенным правилам, и в этой части курса мы поможем вам его составить.

Давайте начнем с определения цели составления резюме. Резюме – это ваша визитная карточка, возможность рассказать потенциальному работодателю самое важное о своих навыках, компетенциях и опыте. Цель вашего резюме – просто и ясно показать, что вы соответствуете требованиям вакансии. Его задача – привлечь внимание работодателя к вашей кандидатуре и помочь вам получить приглашение на собеседование.

У работодателя тоже есть свои цели при изучении резюме. Например, резюме помогает оценить, соответствует ли кандидат конкретной позиции, и пригласить на собеседование самых перспективных и релевантных кандидатов.

Поэтому идеальное резюме должно решать и ваши задачи, и задачи вашего потенциального работодателя.

По своим задачам и наполнению резюме делятся на несколько типов. Архивное резюме – это полная информация о вашем трудовом стаже, образовании и опыте. Такой документ особенно полезен тем, у кого большой опыт работы. В нем можно указать все свои места работы с подробным описанием опыта, а также перечислить все дополнительные тренинги и курсы повышения квалификации, полученные дипломы и сертификаты. Архивное резюме не предназначено для отправки работодателю. Оно составляется для вашего личного пользования и служит основой для составления других типов резюме:

Базовое резюме – это резюме претендента на определенную должность, например, менеджера по закупкам или главного инженера. Для него следует тщательно отобрать ту часть информации о вашем опыте работы, которая соответствует желаемой должности. Перед отправкой базового резюме работодателю по электронной почте вы можете внести в него корректировки в соответствии с требованиями в описании конкретной вакансии. Как именно это делать, мы разберемся чуть позже.

Резюме на сайтах для поиска работы

Если вы откликаетесь на вакансию, размещенную на сайте для поиска работы, скорее всего, вы будете заполнять электронную форму резюме прямо на этом сайте. Обратите внимание на ключевые слова в описании вакансии работодателя и укажите их в своем резюме, если они соответствует вашему опыту и навыкам.

Рекомендуемый объем современного резюме – 1-2 страницы. Такая компактность, сэкономит время для ознакомления, а также продемонстрирует ваше структурное мышление и умение отделять главное от второстепенного.

С чего начать работу над резюме?

Для того, чтобы создать эффективное резюме, важно в первую очередь понять, какой должна быть его структура.

В резюме есть разделы, которые заполняются легко и без вопросов. А есть и такие, над которыми стоит тщательно поработать.

Например, «шапка» резюме и раздел «Образование», обычно не вызывают особых затруднений, но имеют свои особенности. А разделы «Опыт работы», «Ключевые навыки», «Результаты и достижения» требуют определенного труда. Все эти разделы являются обязательными для заполнения. К необязательным относится раздел «Рекомендации».

Крупные сайты, например, hh.ru, позволяют автоматизировать процесс заполнения формы. Вы можете загрузить файл с вашим резюме, и сайт самостоятельно переведет его в свой формат, разместив информацию в соответствующих ячейках.

Итак, давайте подробнее познакомимся с каждым разделом резюме. На этом занятии мы начнем с наиболее простых, но тем не менее важных: «шапки» и раздела «Образование».

Первое, на что смотрит человек, читающий ваше резюме, — это «шапка». Именно она вызывает интерес к кандидату или, наоборот, приводит к тому, что резюме не читают дальше. В «шапке» резюме приводится общая информация о вас.

Первое — это фамилия и имя. Кстати, стоит ли писать отчество в резюме? Вы можете его указать, если именно так к вам обращаются на работе. Например, если вы врач или учитель. Для трудоустройства в международную компанию отчество можно не указывать.

Второе — это фотография. Фотография в резюме привлекает к нему внимание, поэтому к ее выбору следует отнестись со всей серьезностью. Вот несколько полезных рекомендаций. Прежде всего, обратите внимание на стиль снимка. Для резюме используйте фотографию в стиле «деловой портрет». Художественные фото здесь будут неуместны.

Кроме того, учитывайте фон, на котором вы сфотографированы. В идеале это должно быть ваше рабочее место, например, письменный стол или флипчарт. Допустима и светлая однотонная стена. А вот фото на фоне предметов домашнего обихода, например, гладильной доски или ковра, лучше не использовать. Также избегайте излишне ярких, пестрых фонов и вычурных предметов интерьера. В профессиональном резюме каждая мелочь имеет значение.

Теперь поговорим о ракурсе. Для фотографии в резюме лучше использовать один из двух ракурсов: фото до плеч или по пояс. Важно, чтобы лицо на фотографии было видно четко и полностью, без засветов и срезанного затылка.

Если на работе вы носите форму, то лучше сфотографироваться в ней для резюме. В этом случае даже беглого взгляда на фото будет достаточно, чтобы понять, на какую должность вы претендуете.

Разобравшись с фотографией, поговорим о контактной информации. Для связи укажите в резюме следующие контактные данные: — Во-первых, мобильный телефон. Когда вы ищете работу, отвечайте на звонки с неизвестных вам номеров, вам может звонить работодатель. — Во-вторых, адрес электронной почты. При поиске работы желательно использовать адрес в деловом формате: имя.фамилия@домен.ру, а не Tanecka64…., solnyshko… и так далее. — В-третьих, можете указать свой аккаунт в соцсетях, если вы уверены, что информация и фотографии соответствуют вашему профессиональному имиджу.

Также укажите ваш город проживания или город, в котором вы ищете работу, если планируете переезд. Можете также указать ближайшую станцию метро. А вот полный адрес с указанием улицы, номера дома и квартиры в резюме указывать не принято.

Следующий важный элемент — желаемая должность. Здесь действует простое правило: одно резюме — одна должность. Не стоит указывать несколько желаемых позиций, например: «цель резюме – начальник юридического отдела, заместитель начальника юридического отдела». Так работодатель не сможет понять, чего же на самом деле вы хотите.

Еще один важный пункт – ожидаемый уровень дохода. Что лучше указать – конкретную сумму, диапазон (от и до) или совсем ничего не указывать? Всё зависит от вашей ситуации. Если вы четко знаете, на какую зарплату вы можете рассчитывать, лучше укажите ее в резюме. Если вы достаточно гибки в ожиданиях по зарплате, лучше ничего не указывать и оттолкнуться от предложений работодателя. А вот диапазон лучше не использовать, так как работодатель может предложить вам минимальный уровень, на который вы согласны.

Кстати, как определить свою рыночную стоимость? Есть три источника информации, и желательно использовать их все, чтобы картина была максимально полной и актуальной.

Первый – это анализ других резюме, соответствующих вашему опыту и навыкам, на сайтах вакансий. Второй источник – изучение обзоров зарплат. Они также публикуются на сайтах вакансий. Третий вариант – посещение собеседований и обсуждение уровня зарплаты с менеджерами по найму персонала. О том, как именно обсуждать эту тему, мы поговорим на следующих занятиях.

А теперь попробуем применить эти знания на деле. Вы уже знаете, на какой уровень заработной платы вы можете рассчитывать? Запишите прямо сейчас эту цифру и произнесите ее вслух. Подумайте, какие аргументы вы можете использовать для ее обоснования. Они вам очень пригодятся на собеседовании, поэтому лучше подготовить их заранее. Важно не столько то, какой уровень желаемой заработной платы вы укажите в резюме, но и то, как вы будете обосновывать его на собеседовании.

После того, как мы заполнили «шапку» резюме, перейдем к следующему очень точному и однозначному разделу – это ваше образование.

Почему этот раздел так важен? С его помощью можно понять, насколько кандидат подходит для той позиции, на которую претендует. Кроме того, для некоторых профессий, таких, например, как врач или инженер, необходимо профильное образование.

В разделе «Образование» следует указать названия учебных заведений, которые вы посещали, и вашу специальность или квалификацию.

Записать их следует в таком порядке.

Сначала укажите информацию о высшем учебном заведении или заведениях, если у вас несколько образований: период обучения (или год окончания) в обратном хронологическом порядке, затем полное название университета, факультет и специальность.

Далее укажите вашу ученую степень: период обучения (или год окончания) в обратном хронологическом порядке, название учебного заведения и вид степени.

Также можно указать и релевантное дополнительное образование: период обучения (или дата окончания) в обратном хронологическом порядке, затем название организации и название курса.

Отдельный важный вопрос, где в резюме следует разместить раздел «Образование». Ответ зависит от формата резюме. Если вы заполняете резюме на сайте вакансий, то вам следует просто следовать логике шаблона.

Если вы составляете базовое резюме, воспользуйтесь следующими советами: — Студентам и выпускникам лучше поместить информацию об образовании в начале. Работодатель сразу увидит ваши личные достижения в учебе и вашу квалификацию, что очень полезно, если опыта работы мало или вообще нет. — Если вы меняете профессию и осваиваете другую специальность, укажите это в разделе «Образование» и поместите его перед разделом «Опыт работы». — Если у вас есть опыт, соответствующий должности, на которую вы претендуете, раздел об образовании можно разместить после раздела «Опыт работы».

Поставьте курс на паузу и подумайте, где уместнее расположить блок «Образование» в вашем случае.

Подведем итоги. На этом занятии мы начали работать над вашим резюме и разобрали, какую информацию следует указать в «шапке» резюме и в разделе «Образование». На следующем занятии мы рассмотрим один из основных разделов резюме, посвященный вашим ключевым навыкам.

До встречи!

30 самых качественных и бесплатных резюме в PSD и не только

Привет, друзья! Если вы ищите действительно качественное и бесплатное резюме, тогда эта подборка именно для вас! Тут собраны очень качественные, современные и бесплатные исходники, которые можно с лёгкостью скачать и использовать!

Рекомендую:

Крутое резюме с инфографикой в разных форматах

Скачать

Шаблон резюме в AI

Скачать

Современный шаблон резюме

Скачать

Бесплатное резюме в PSD формате

Скачать

Бесплатные шаблоны крутых резюме

Скачать

Резюме для графического дизайнера

Скачать

Отличное резюме в минималистическом стиле

Скачать

Отличное резюме совсем бесплатно

Скачать

Простое резюме в формате PSD

Скачать

Креативное резюме в PSD формате

Скачать

Минималистический шаблон резюме в AI формате

Скачать

Профессиональный шаблон резюме в PSD

Скачать

Отличное резюме для дизайнеров

Скачать

Скачать резюме бесплатно

Скачать

Скачать крутое и бесплатно резюме

Скачать

Векторный и минималистический шаблон резюме

Скачать

Скачать светлое резюме бесплатно

Скачать

Крутое резюме для дизайнера и не только

Скачать

Светлое резюме

Скачать

Профессиональное резюме совершенно бесплатно

Скачать

Чёрно белое резюме

Скачать

Векторное и крутое резюме бесплатно

Скачать

Скачать отличный и бесплатный шаблон резюме

Скачать

Тёмное резюме

Скачать

Отличное и современное резюме

Скачать

Отличное чёрно белое резюме

Скачать

Невероятное резюме с инфографикой

Скачать

Минималистическое резюме

Скачать

Отличное и бесплатное резюме в PSD

Скачать

Тёмное резюме бесплатно

Скачать

Как составить резюме.

Позади остались годы учебы, в руках заветный диплом и теперь вам предстоит сдать первый экзамен в новой жизни – найти работу. Подготовку к нему соискатели начинают с поиска интересных вакансий, в то время как работодатели принимаются за изучение резюме. В первую очередь их интересуют квалифицированные специалисты, однако и выпускники могут привлечь внимание HR-менеджера.

Карьерист.ру выяснил, каким должно быть идеальное резюме молодого специалиста.

1. Строгое соответствие вакансии

В начале резюме укажите должность, которая вам интересна. Лучше, если позиция, на которую вы претендуете, будет называться так же, как и вакансия — тогда ваше резюме скорее привлечет внимание.

Если вам интересны несколько позиций, составьте отдельное резюме на каждую из них, чтобы у работодателя не возникло ощущения, что вы еще не определились со сферой деятельности или вам все равно, кем работать.

2. Деловой стиль

Шапка резюме — это «паспорт кандидата», при изучении которого работодатель составляет определенное мнение о соискателе, и проявленная при его заполнении аккуратность сыграет в вашу пользу.

ФИО — укажите фамилию, имя, отчество и дату рождения.

Контактные данные — это самый важный пункт данного блока. Старайтесь указывать и телефон, и адрес электронной почты, чтобы у менеджера по персоналу был выбор способа связи с вами. Все контакты должны быть действующими, так, чтобы с вами было легко связаться.

3. Адекватный размер зарплаты

В графе «Ожидаемый уровень дохода» предпочтительнее указать «по договоренности» — такая формулировка значительно расширяет круг поиска работы. В настоящее время возможность получить необходимые для дальнейшего профессионального и карьерного роста навыки и опыт для вас важнее, чем высокая зарплата.

Работодатели не хотят платить вчерашним студентам высокую заработную плату, зато готовы вкладывать силы и время в обучение молодых специалистов (что расценивается как финансовая инвестиция). Если вы разделяете такую точку зрения, то, возможно, именно вас возьмут в команду. Впрочем, можно обозначить в этом пункте некоторый ценовой диапазон, особенно в том случае, если у вас есть хотя бы небольшой опыт работы.

4. Образование: вуз имеет значение

Место учебы — основной пункт резюме молодого специалиста, ведь полученная специальность — это практически единственное, чем выпускники могут похвастаться. Укажите полное название учебного заведения, годы обучения, факультет, название специальности. Но не стоит ограничиваться только этими сведениями — лучше расписать ваши достижения максимально подробно.

Красный диплом — это дополнительный бонус. Также можно указать тему дипломной работы, специализации, участие в конференциях или научных кружках. Подобная информация охарактеризуют вас как активного и нацеленного на результат человека.

Курсы и тренинги — опишите их в разделе «Дополнительное образование». Имейте в виду, что семинар «Секреты успешных продаж» заинтересует работодателя с большей вероятностью, чем курсы «Кройка и шитье», если только вы не устраиваетесь в ателье. Наличие разнообразных курсов в вашем резюме покажет ваше стремление к получению новых знаний и навыков, что ценится большинством руководителей.

5. Акцент на практические навыки

Раздел «Опыт работы» вызывает у молодых специалистов больше всего вопросов: что писать, если фактически никакого опыта работы еще нет?

Однако именно здесь для новичков на рынке труда зеленый свет: работодателей в молодых специалистах привлекает готовность учиться, желание работать, преданность организации и др. Обратите отсутствие опыта в ваше достоинство, профильный опыт работы — это далеко не все, что может заинтересовать работодателя. Покажите, что вы обладаете качествами, необходимыми для должности, на которую вы претендуете.

Что можно отразить в этой части резюме?

Учебная практика и стажировки — большинство вузов отправляют студентов на профильные предприятия, где можно получить представление о профессии и опыт работы. В резюме укажите дату начала и окончания, название организации, полученные навыки и знания, обязанности, возможно, достигнутые результаты. За время обучения все учащиеся проходят стажировки, многие упускают их из виду, но для молодых специалистов это правило отменяется.

Непрофильный опыт работы — практически все студенты подрабатывают во время учебы. Обязательно отметьте этот опыт в резюме, даже если работа не имела отношения к вашей будущей профессии. Вы трудились промоутером, оператором ПК или курьером? Для HR-менеджера любой опыт работы означает, что вам знакомо понятие трудовой дисциплины и ответственности за поставленные задачи, вы умеете работать в коллективе и выполнять распоряжения руководителя, что немаловажно для любого работодателя.

6. Дополнительные знания и навыки

В этом разделе нужно указать все, что может пригодиться в работе на желаемой должности.

Иностранные языки — владение тем или иным иностранным языком требуют все больше работодателей. В резюме необходимо указать, какой именно язык вы знаете и на каком уровне (например, чтение и перевод со словарем, чтение специализированной литературы, написание деловых писем, разговорный язык). Однако не стоит приукрашивать — работодатель обязательно проверит ваше знание языка на собеседовании.

Владение ПК — обязательный навык для всех офисных сотрудников. Перечислите основные программы, с которыми вы умеете работать. Если с какой-нибудь специализированной программой (например, 1С или R-Keeper) вы знакомы поверхностно, лучше не указывать ее, пытаясь отличиться на фоне других соискателей. Обман выявится в первые же дни работы, которые могут оказаться для вас последними в этой компании.

7. Личные сведения: понравиться работодателю

Что писать в графе «Дополнительные сведения» или «О себе»? Рассказывать ли о своих привычках, хобби и личной жизни?

Ключевые навыки — это все, что вы умеете делать и могли бы использовать в работе. Сюда можно включить навыки ведения переговоров, составления деловых писем, прямых продаж и т.п. Допустимо указывать навыки, знакомые вам лишь в теории, если вы уверены, что справитесь с такой работой в реальности.

Участие в конкурсах и олимпиадах — лучше, если они будут характеризовать вас как человека серьезного и способного к сложной деятельности. Так, победа в шахматном турнире воспринимается выигрышнее, чем участие в конкурсе песни и пляски.

Личные качества — перечислите три-четыре, наиболее полно вас характеризующих, принцип «чем больше, тем лучше» здесь не работает. Работодателя может заинтересовать быстрая обучаемость, ответственное отношение к работе, коммуникабельность, инициативность, целеустремленность и пр.

Фотография — фото должно быть выдержано в официальном жанре, игривые изображении оставьте для сайта знакомств.

И последнее — проверьте резюме на ошибки. Не забывайте и о лаконичности: не у всякого HR-менеджера есть время на то, чтобы просматривать трехстраничные жизнеописания, даже внушительный опыт работы можно изложить на одном-двух листах формата А4.

Ирина Исаева

Эффективное CV, резюме для моряка

Наличие резюме – одно из обязательных условий получения хорошей работы. В практике международных крюинговых и судоходных компаний слово «резюме» заменяется на термин «Curriculum vitae» (буквально в переводе «жизнеописание»). Чаще встречается аббревиатура CV.

CV может пригодиться вам как при рассылке на электронные адреса, так и при очном собеседовании.

Составлять для себя CV с нуля – это трудоемкий процесс, на который затрачивается значительное количество времени и сил. Можно обратится в специализированные агентства, которые смогут профессионально составить вам CV на возмездной основе. Мы, в свою очередь, приведем советы, которые помогут вам сделать резюме самостоятельно.

Итак, традиционной для CV считается такая структура:

1. Шапка письма: кому и от кого (указывается имя и должность).

2. General information (name, date of birth, marital status, address, telephone, e-mail) — личные данные соискателя и близкого родственника.

3. Career (job) objective — цель соискателя: получение определённой должности.

4. Education and Training — образование (где, на кого и в какие периоды учились).

5. Qualifications (Certificates of Competence) — дипломы, свидетельства (когда выдавались и кем, сроки действительности).

6. Work experience (Previous Seagoing Experience) — опыт работы (название, тип, мощность судна, владелец судна, положение на борту, период работы).

7. Skills — навыки (акценты на том, что получается делать лучше всего).

8. Interests — интересы, хобби.

9. References — рекомендации от предыдущих работодателей.

Эта структура позволит разделить CV на разделы для легкого восприятия. Резюме нужно составить так, чтобы его можно было быстро и легко прочесть, ведь в среднем у менеджеров крюинга уходит всего 30 секунд на ознакомление с документом. Описывать все технические характеристики судов, на которых работали, не нужно. Указывайте ту информацию, которая будет полезна работодателю.

CV моряка должно составлять 1-2 страницы, используемый формат бумаги А4, рекомендуется писать текст 12-14 кеглем с одинарным междустрочным интервалом. В начале документа указывайте своё имя и фамилию, полный адрес, семейный статус, адрес электронной почты и мобильный телефон (с кодом страны или города в зависимости от географии рассылки). Далее указывайте, место и периоды получения образования, свои сертификаты, начните с того, который будет наиболее важен для работодателя. После описания опыта работы, ваших профессиональных навыков и достижений в работе, оставьте контактные данные 2-3 рекомендателей, которые положительно отзовутся о вас как о работнике. Указывайте оклад, при котором вы готовы начать работать. Так вы экономите своё время и время работников крюинга.

Важно вставить в CV хорошую фотографию. Если во время съёмки вы неважно выглядели, то можно исправить все недочеты с помощью редактора типа Photoshop или сделать новые снимки. Фотография очень важна, если вы рассматриваете вакансии в зарубежных компаниях из-за отсутствия возможности личной встречи с менеджером крюинговой компании.

Если вы не так давно работаете, то компенсируйте этот недостаток тем, что в дополнительной информации укажите на свою молодость, желание работать и учиться профессии, подниматься по карьерной лестнице. Не стесняйтесь писать о своих положительных качествах (честности, коммуникабельности, трудолюбии, отсутствии вредных привычек и т.д.).

Советы по составлению CV:

1. Назовите файл с резюме таким образом, чтобы сразу было понятно, кому оно принадлежит, и его было легче найти, например, «Петр Колотов – третий помощник капитана» («Petr Kolotov – 3rd Mate»).

2. Сохраняйте файл в формате .doc, чтобы документ весил не более 300 килобайт. Так его смогут легко скачать и прочитать на любом устройстве.

3. Пользуйтесь готовыми шаблонами резюме в программе Microsoft Word.

4. Сохраняйте получившийся документ в формате Word 1997-2003 (Файл – сохранить как – в типе файла выбираем «Документ Word 97-2003).

5. Не используйте архивы при отправке документов. При отправлении сертификатов, назовите скан-копии по названию документа.

6. Не используйте цветные шрифты и разное форматирование в рамках одного документа.

7. В международные компании ведите рассылку с почтовых ящиков на доменах.com (например, gmail.com), так как в зарубежных компаниях могут быть установлены фильтры на письма от российских почтовых сервисов.

8. Создавая собственное CV пересмотрите чужие резюме, прочитайте специализированные статьи или книгу по составлению таких документов.

9. Проверяйте CV на наличие ошибок. Если вы составляете резюме на английском языке, то лучше дайте его проверить человеку с уверенным знанием языка.

10. Прочтите своё CV ещё раз, покажите его независимому человеку, посоветуйтесь со знающими людьми.

Заголовок резюме [3 профессиональных примера]

Заголовок резюме — одна из самых простых вещей, которые нужно добавить в свое резюме. Тем не менее, это также один из самых важных.

Заголовок — это первое, что менеджер по найму увидит в вашем резюме. Поэтому он должен выглядеть профессионально и быстро передавать вашу контактную информацию.

Если вы не знаете, с чего начать, не волнуйтесь. У нас есть примеры различных заголовков резюме и советы, которые помогут вам отформатировать свои собственные.

Примеры заголовков резюме

Перед тем, как выбрать заголовок резюме, подумайте о том, какой уровень формальности вам необходимо передать, а также об макете вашего резюме.

Подумайте: на какую работу вы претендуете: профессиональный или случайный? Должен ли дизайн вашего резюме быть креативным или традиционным ?

После того, как вы определились с приемлемым уровнем формальности, у вас есть три основных типа заголовков резюме на выбор:

Стандартный заголовок для резюме

Вот пример стандартного горизонтального заголовка резюме:

Горизонтальный заголовок — это безопасный выбор, который подходит для любого уровня формальности. Он простой, читаемый и выделяет ваше имя.

В зависимости от вашей истории работы и описания должности, на которую вы претендуете, вы можете добавить другую релевантную информацию , такую ​​как ваш профиль LinkedIn, идентификатор в Twitter или веб-сайт портфолио.

Кончик

Прежде всего, никогда не называйте свое резюме «резюме» или «резюме [имя]». Это пустая трата ценных бумаг резюме .Заголовки резюме требуют, чтобы вы указали только свое имя, а также другие важные детали.

Заголовок резюме на 2 страницы

Если у вас более десяти лет соответствующего опыта работы, вашему резюме может потребоваться вторая страница. Если это так, повторите заголовок на обеих страницах.

Это делает ваше резюме последовательным и даже помогает менеджеру по найму запомнить ваше имя.

Кончик

Вертикальные заголовки резюме

Большинство шаблонов резюме имеют горизонтальный заголовок.

Однако некоторые макеты резюме размещают заголовок в виде вертикальной полосы вдоль одной стороны резюме.

Вот пример:

Вертикальный заголовок резюме — отличный способ выделить ваше резюме и добавить творческий, современный стиль вашему приложению.

Однако имейте в виду, что вертикальный заголовок резюме менее формален. Если вы подаете заявление на работу в серьезной отрасли (юриспруденция, медицина и т. Д.)), используйте вместо этого горизонтальный заголовок.

Что вставлять в заголовок резюме

Как минимум, хороший заголовок резюме должен включать:

• Ваше имя
• Текущая должность
• Электронная почта
• Телефон

Кончик

В некоторых странах использование изображения резюме в заголовке также является обычным явлением. Тем не менее, не забудьте выполнить быстрый поиск того, что является нормальным в вашей стране, прежде чем добавлять его в свое резюме.

Имя

Включите свое имя и фамилию в качестве «заголовка» вашего резюме.

Если вы изменили свое имя (в результате брака или другого судебного процесса) или выбрали псевдоним, используйте свое имя, наиболее доступное для поиска (то, которое менеджер по найму использует, чтобы найти вас в Интернете).

Например, если вас зовут «Мэйси Грин» в Facebook и LinkedIn, но вы недавно вышли замуж и теперь вас зовут «Мэйси Пинк», выберите имя, которое будет отображаться в ваших онлайн-профилях.

Вот пример того, как один кандидат выделяет свое имя в заголовке резюме:

Кроме того, убедитесь, что ваше имя выделяется и запоминается менеджеру по найму. Для этого используйте крупный шрифт для своего имени или напишите его заглавными буквами, как в примере выше.

Кончик

Название

Напишите более мелким шрифтом вашу текущую должность. Например, если вы менеджер ресторана, просто напишите «Менеджер ресторана» под своим именем. Если вы также добавите сюда свой многолетний опыт, это создаст заголовок резюме.

Не забудьте указать в все сертификаты или лицензии , которые у вас есть.Если вы сертифицированный помощник медсестры, укажите в заголовке своего резюме «Помощник по уходу за пациентом, CNA» или «Помощник по уходу на дому, CNA».

Кончик

Чтобы ваше резюме выглядело единообразно, используйте максимум один или два разных шрифта для резюме.

Адрес (необязательно)

Затем укажите свой почтовый адрес. Если вы добавите «открыт для переезда», это сообщит менеджеру по найму, что вы готовы переехать в случае необходимости.

Однако, если вы живете далеко и боитесь, что это может снизить ваши шансы получить работу, просто укажите название города, в котором вы живете, или — еще лучше — просто не указывайте свой адрес в резюме. .

Адрес электронной почты

Вы подаете свое резюме онлайн? Включите интерактивный адрес электронной почты, чтобы сотрудники могли быстро связаться с вами.

Избегайте использования непрофессиональных адресов электронной почты, таких как «[email protected]». При необходимости используйте бесплатную электронную почту, такую ​​как Gmail, и создайте профессиональный адрес электронной почты для поиска работы.

Кончик

Если вы подаете заявку по электронной почте, убедитесь, что вы сочетаете свое резюме с сильным сопроводительным письмом.

Телефон

Затем укажите свой мобильный телефон или домашний номер в заголовке резюме. Менеджеры по найму обычно предпочитают связываться с кандидатами по телефону, чтобы назначить собеседование, поэтому укажите свой наиболее часто используемый номер телефона.

LinkedIn (необязательно)

LinkedIn — это лучшая онлайн-платформа для делового мира. Многие менеджеры по найму используют LinkedIn для найма или проверки нового персонала.

Персонализируйте свой веб-адрес в LinkedIn , нажав «Редактировать общедоступный профиль и URL» в правом верхнем углу страницы своего профиля.

Попробуйте использовать свое имя в качестве персональной ссылки (например, «https://www.linkedin.com/in/ maciegreen »).

Кончик

Перед включением LinkedIn в свое резюме обновите свой профиль, добавив в него хорошо написанное резюме LinkedIn.

Twitter (необязательно)

Указывайте свой дескриптор Twitter, только если вы используете его в деловых целях.

Для писателей, дизайнеров и других творческих людей, ищущих работу, ваша учетная запись Twitter может показать потенциальным менеджерам, что вам небезразлична сфера , в которой вы работаете.

Вы подаете заявление на работу в сфере маркетинга? Добавьте свой дескриптор Twitter, чтобы показать, что вы в курсе последних новостей и тенденций.

Персональный веб-сайт (необязательно)

Если вы веб-дизайнер, фотограф, дизайнер интерьеров или писатель, профессиональное онлайн-портфолио — это ценный способ выделить ваши прошлые достижения .

Если вы хотите включить ссылку на свой личный веб-сайт, заголовок вашего резюме станет отличным местом для ее размещения.

Еда на вынос

Теперь вы знаете, что нужно для создания наилучшего заголовка резюме для поиска работы.

Но прежде чем вы начнете писать, подумайте о загрузке бесплатного шаблона резюме, чтобы сэкономить время.

Или вы можете воспользоваться нашим простым в использовании конструктором резюме, который позаботится о форматировании за вас и привлечет внимание даже самого придирчивого менеджера по найму.

Как отформатировать двухстраничный заголовок резюме (с примером)

Если вы опытный кандидат с опытом работы и навыками, которые имеют большое значение для должности, двухстраничное резюме может быть хорошей идеей.Использование двухстраничного заголовка резюме может помочь менеджеру по найму легко увидеть, что ваше резюме состоит из двух страниц, и удобно держать вашу контактную информацию перед ними, когда они просматривают вторую страницу.

В этой статье мы обсудим, как создать двухстраничный заголовок резюме, когда использовать двухстраничное резюме и некоторые советы по его созданию. Мы также приводим пример, чтобы вы могли увидеть, как выглядит двухстраничный заголовок резюме.

Когда использовать двухстраничный заголовок резюме

Используйте двухстраничный заголовок при создании двухстраничного резюме, чтобы указать, что вторая страница также является частью вашего резюме.

Как создать двухстраничный заголовок резюме

Вот шаги, чтобы создать двухстраничный заголовок для вашего резюме:

1. Используйте правильное форматирование

Поля для вашего резюме должны быть 1 дюйм широкий, и шрифт должен быть легко читаемым. Лучшие шрифты для резюме — Arial, Helvetica или Calibri.

Связанный: Лучший шрифт для резюме: Как выбрать шрифт и размер

2. Добавьте свою контактную информацию в заголовок первой страницы

Заголовок на первой странице должен включать всю вашу контактную информацию .Это включает ваше полное имя, номер телефона, почтовый адрес и адрес электронной почты, а также ссылку на ваш веб-сайт или портфолио, если она у вас есть.

3. Добавьте отдельный заголовок на вторую страницу

Добавьте заголовок на вторую страницу вашего резюме. Включите свое полное имя, номер телефона, адрес электронной почты и слова «Вторая страница», чтобы было ясно, что это часть вашего резюме. Шрифт должен быть того же стиля, что и на первой странице, но должен быть меньше шрифта, который вы использовали во всем остальном резюме.

Связано: Как составить резюме (с примерами)

Когда использовать двухстраничное резюме

Двухстраничное резюме уместно, если вы опытный кандидат. Если вы адаптировали свое резюме для должности, на которую претендуете, и удалили несвязанные навыки или нерелевантный опыт работы, и вы все еще не можете разместить резюме на одной странице, вам следует добавить вторую страницу.

Некоторые профессии, для которых может потребоваться двухстраничное резюме:

• Менеджер проекта
• Офис-менеджер
• Менеджер по продажам
• Исполнительный директор
• Бизнес-аналитик
• Менеджер по информатике
• Менеджер по маркетингу
• Бухгалтер
• Финансовый аналитик

Преимущества двухстраничного резюме

Есть две основные причины, по которым вы можете подумать о написании двухстраничного резюме:

Легче бегло просмотреть, когда у вас много опыта

Одно преимущество Двухстраничного резюме заключается в том, что оно позволяет вам больше распространять информацию, чтобы менеджер по найму мог ее легче просмотреть. Хотя вы можете уместить всю информацию на одной странице, если на этой странице много информации, ее будет трудно читать.

Больше места для ключевых слов резюме

Еще одно преимущество двухстраничного резюме состоит в том, что у вас больше места для раскрытия наиболее релевантных впечатлений и, неизбежно, больше места для добавления релевантных ключевых слов резюме. Добавляя больше ключевых слов, которые ищет работодатель, вы с большей вероятностью обойдете любые фильтры в системе отслеживания кандидатов (ATS), которые может использовать работодатель.

Связанный: Образцы и шаблоны резюме

Советы для двухстраничного резюме

Вот несколько советов, которые помогут вам создать сильное двухстраничное резюме:

• Разместите свою контактную информацию на обеих страницах
• Перечислите навыки и краткое изложение только один раз.
• Будьте как можно более краткими.
• Поместите наиболее важную информацию в первую очередь.
• Сосредоточьтесь на последних 10 годах.5 страниц, вместо одной страницы
• Используйте два листа

Разместите свою контактную информацию на обеих страницах

Не забудьте разместить свою контактную информацию, в частности номер телефона и адрес электронной почты, на обеих страницах резюме. Это позволит менеджеру по найму легко запомнить, чье резюме они читают, даже находясь на второй странице.

Перечислите навыки и краткое изложение только один раз.

Укажите только свои навыки и другую основную информацию, такую ​​как краткое или объективное изложение, на первой странице вашего резюме.Размещение этой информации на обеих страницах может отвлечь менеджера по найму от вашего опыта и достижений.

Будьте как можно более краткими

Даже если вы добавляете вторую страницу в свое резюме, вы все равно должны быть как можно более краткими. Удалите все ненужные навыки или опыт работы, чтобы резюме было составлено специально для работы, на которую вы претендуете.

Поместите на первое место самую важную информацию

Создавая двухстраничное резюме, предполагайте, что существует большая вероятность того, что менеджер по найму не сможет перейти ко второй странице.По этой причине всегда размещайте самую важную информацию на первой странице вашего резюме, в идеале — в верхней половине страницы.

Сосредоточьтесь на последних 10 годах

Если нет должности, которую вы занимали более 10 лет назад, которая, по вашему мнению, поможет вам получить эту конкретную работу, сконцентрируйте свою историю работы на последних 10 годах вашей карьеры. В каждом описании выделите свои наиболее примечательные достижения, особенно те, по которым вы можете количественно оценить свои результаты.Например, «Выручка от продаж увеличилась на 25% за шесть месяцев».

Разместите образование и сертификаты на второй странице

Разместите информацию о ваших степенях, сертификатах и ​​профессиональных ассоциациях на второй странице вашего двухстраничного резюме. Если у вас есть место в вашем резюме и у вас есть соответствующая информация о волонтерах, вы можете также включить ее на вторую страницу.

Если это меньше 1,5 страниц, сделайте вместо этого одну страницу

Хотя может быть полезно иметь резюме длиной в две страницы, если у вас большой опыт, если ваше резюме меньше полутора страницы, отредактируйте или отформатируйте документ до одной страницы.

Используйте два листа

Если вы отправляете физическое резюме на должность, и оно состоит из двух страниц, убедитесь, что вы распечатываете его на двух листах бумаги, а не делаете его двусторонним. Менеджер по найму может случайно не заметить вторую сторону двустороннего одностраничного резюме.

Пример заголовка двухстраничного резюме

Вот пример того, как должен выглядеть заголовок вашего двухстраничного резюме:

Page One

Michelle Alan
9016 South River Road, Austin, TX 32512 | 555-555-5555
Мишель. [email protected] | linkedin.com/in/michelle.alan

Вторая страница

Мишель Алан — Вторая страница
[email protected] | 555-555-5555

Как написать ОТЛИЧНЫЙ заголовок резюме в 2021 году

Поиск идеальной работы изменит всю вашу жизнь, а также ваше резюме играет важную роль в достижении цели. Заголовок резюме производит первое впечатление о вас у рекрутера. Поэтому заголовок резюме должен быть очень профессиональным и соответствовать рекомендуемому стандарту.Здесь мы готовы решить следующие основные проблемы, которые могут прийти вам в голову, когда вы делаете идеальный заголовок резюме.

1. Определение заголовка резюме
2. Важность заголовка резюме
3. Самый простой способ создать заголовок резюме
4. Что включить в заголовок резюме?
5. Заголовок резюме Советы
6. Избегайте этой информации в заголовке резюме
7. Лучшие идеи заголовка резюме
8. Сопоставьте заголовок резюме с заголовком сопроводительного письма
9. Давайте создадим заголовок резюме в Word
10. Контрольный список заголовка резюме

Заголовок резюме Определение

Заголовок резюме — очень важный раздел, обычно это верхний раздел вашего резюме, который действует как визитная карточка.Потому что он содержит ваше имя, должность, контактную информацию и другие ссылки на социальные сети.

Важность заголовка резюме

Написание заголовка резюме — важная задача, чем вы думаете. Таким образом, составив резюме, следуя стандартам резюме, вам повезет и вы быстро найдете работу своей мечты. Цель стандартного заголовка резюме — выделить ваше резюме среди других резюме. Если заголовок резюме выглядит идеально, рекрутеры хотят продолжить чтение вашего резюме.Следовательно, вы должны сделать заголовок вашего резюме идеальным. Но не стоит об этом беспокоиться. Получите помощь от нашего «Конструктора резюме» и сделайте идеальный заголовок резюме, который с первого взгляда привлечет внимание рекрутера.

Самый простой способ создания заголовка резюме

Существуют различные способы создания заголовка резюме, например, с помощью,

• Конструктор резюме (самый простой способ)
• Документ Word
• Программное обеспечение для графического дизайна и т. Д.

Хотя существует так много способов создать свое резюме, использование конструктора резюме — самый простой, самый быстрый, более удобный и рекомендуемый способ, который поможет вам создать не только заголовок резюме, но также и все ваше резюме профессионально в соответствии с рекомендованными стандартами и требованиями вашей должности.Поэтому мы рекомендуем вам создавать свое резюме с помощью онлайн-конструктора резюме.

Хотя это очень известный и удобный для Системы отслеживания кандидатов (ATS) способ создания заголовков и всех разделов резюме, сейчас он вышел из моды и занимает очень много времени. . Поэтому мы никогда не рекомендуем этот способ как простой способ создания заголовка резюме. Но если вы хотите создать свое резюме с помощью Word, выполните следующие действия.

Некоторые кандидаты, как правило, создают заголовки своего резюме и другие разделы резюме с помощью программного обеспечения для графического дизайна, такого как Photoshop, CorelDRAW, Illustrator и т. Д.Но использование такого программного обеспечения может добавить больше графики в ваше резюме и испортить удобство системы отслеживания кандидатов (ATS) всего вашего резюме. Мало того, для такого программного обеспечения всегда требуются платные лицензии, и вы должны хорошо знать, как использовать это программное обеспечение. Поэтому Эксперты всегда советуют НЕ создавать заголовок вашего резюме или любой другой раздел с помощью такого программного обеспечения и стараться использовать более удобный для ATS способ.

Что включать в заголовки резюме?

Возможно, вы знаете, что на рынке труда огромный трафик и конкуренция между соискателями.Если рекрутеру на первый взгляд кажется, что заголовок вашего резюме не соответствует стандартному формату или содержит ненужную информацию, он отклонит ваше резюме. Поэтому следуйте этим советам, чтобы ваше резюме выделялось самой необходимой информацией.

Основными и важными частями, которые следует включить в заголовок вашего резюме, являются:

• Полное имя
• Должность (профессиональная)
• Местоположение / адрес
• Номер телефона
• Адрес электронной почты

Дополнительная информация, которую вы можете добавить в заголовке резюме:

• URL-адрес LinkedIn
• URL-адрес Twitter
• URL-адрес личного веб-сайта
• URL-адрес Facebook

Советы по заголовку резюме

Ваше полное имя должно быть самым большим текстом резюме.Сделайте его наиболее заметным текстом резюме, выделив его жирным шрифтом или используя более крупный шрифт. Никогда не используйте вымышленные имена или псевдонимы. Использование официального имени может быть вашим именем и фамилией, так как заголовок лучше.

Укажите название должности под своим полным именем более мелким шрифтом, чем ваше полное имя. Название должности означает вашу текущую должность или желаемую должность. Использование профессионального названия должности является обязательным, и никогда не используйте причудливое название должности.Если у вас есть какие-либо конкретные сертификаты, относящиеся к области работы, укажите их также здесь.

Полный адрес указывать не нужно. Просто укажите город и штат, чтобы сообщить рекрутерам о вашем местонахождении. Потому что рекрутеры хотят знать, находитесь ли вы рядом с рабочим местом или нет.

Укажите активный или часто используемый номер телефона, но никогда не используйте официальный или рабочий номер телефона.Важно указать код вашей страны, если вы подаете заявку на вакансию за рубежом. Используйте вежливое и профессиональное сообщение голосовой почты.

В заголовке резюме очень важно указать профессиональный адрес электронной почты, который является очень личным для вас. Профессиональный адрес электронной почты обычно содержит имя и фамилию или имя и уникальный номер, но никогда не упоминайте текущий рабочий адрес электронной почты. Не забудьте проверить, является ли ваш адрес электронной почты интерактивным.Не забудьте отправить резюме с того же адреса электронной почты, который был упомянут в резюме.

Если вы упомянули свой профиль в LinkedIn, подумайте, поддерживается ли он профессионально. Не забудьте указать похожие имена в своем резюме и профиле LinkedIn. Убедитесь, что URL-адрес вашего профиля в LinkedIn доступен для кликов.

Убедитесь, что вы профессионально поддерживали свою учетную запись Twitter. В то же время проверьте, совпадают ли имя резюме и имена учетной записи Twitter.Никогда не забывайте проверять, доступна ли ссылка на вашу учетную запись Twitter.

Добавьте любой из своих веб-сайтов портфолио, если и только если они содержат какие-либо документы, подтверждающие ваши навыки, или файлы проекта. Мало того, убедитесь, что ссылки на веб-сайты вашего портфолио интерактивны.

Подумайте, является ли ваш профиль в Facebook профессиональным, прежде чем добавлять его в заголовок резюме, и в то же время проверьте, не поделились ли вы каким-либо постом, который может повредить вашей профессиональной жизни. Важно сравнить и увидеть, как название Facebook и название резюме похожи друг на друга. Убедитесь, что URL-адрес вашего профиля Facebook доступен для кликов.

Многие соискатели используют разные форматы для создания заголовков своих резюме. Вот стандартный и формальный шаблон заголовка резюме.

Избегайте этой информации в заголовке резюме

Некоторые соискатели включают ненужную информацию в заголовок своего резюме. Это может плохо сказаться на вашей профессиональной жизни.Вот некоторая информация, которую вы, как правило, включаете в заголовок своего резюме, но эксперты рекомендовали вам избегать их использования в заголовке резюме.

Фотография

Добавление фотографии в резюме зависит от страны, в которой вы подаете заявление на вакансию. Потому что некоторые страны разрешают своим заявителям добавлять фотографии в резюме, в то время как другие страны запрещают использование фотографий в резюме. Поэтому вам необходимо выяснить, какую категорию представляет ваша целевая страна, и в зависимости от результата решить, отображать ли вы фотографию в своем резюме или нет.Например, такие страны, как Китай, Франция, Япония и Африка, принимают фотографию в резюме, в то время как другие страны, такие как Канада, Австралия, Индия, США и Швеция, не рекомендуют добавлять фотографии в резюме.

Слово

Никогда не пишите заголовок резюме как «резюме». Потому что любой читатель, который читает ваше резюме, знает, что это резюме. Поэтому при создании резюме вам следует избегать этой плохой практики.

Информация об убеждениях или вероисповедании

Добавление в резюме любой информации, представляющей вашу веру или вероисповедание, например религии, расы, нации, касты или политического крыла, отрицательно повлияет на ваш имидж.Хотя некоторые соискатели склонны добавлять их в заголовки своих резюме, эксперты всегда рекомендуют избегать их добавления в свое резюме. Потому что личное мнение рекрутера может плохо повлиять на вашу карьеру.

Личные данные

Важно отметить, что никогда не следует понимать резюме как биологические данные. Потому что некоторые кандидаты добавляют дату своего рождения, гражданское состояние, количество детей, имена родителей или физические характеристики, такие как рост, вес, пол, в заголовок своего резюме на основании незнания.Как правило, эта информация считается ненужной в резюме. Если должность не требует, чтобы вы упомянули их в своем резюме, никогда не помещайте такую ​​информацию в свое резюме.

Ожидаемая заработная плата

Если вы добавите ожидаемую зарплату в резюме, даже если объявление о вакансии не было предложено вам сделать это, рекрутеры представят вас как человека, который отдает приоритет деньгам, а не должностным обязанностям. Следовательно, это плохо скажется на вашем имидже, и они никогда не подумают нанять вас.Итак, проверьте объявление о вакансии дважды, прежде чем упоминать ожидаемую зарплату в своем резюме.

Лучшие идеи заголовка резюме

Существует три основных макета, которые можно использовать для разработки заголовка вашего резюме. Вы можете выбрать любой из них по своему желанию.

Горизонтальный заголовок резюме

Это наиболее часто используемый и стандартный заголовок резюме. Горизонтальный заголовок всегда добавляет вашему резюме профессиональный вид. Такой заголовок подходит для любого уровня формальности.Обычно эксперты рекомендуют использовать этот тип заголовка резюме при его составлении. Горизонтальное резюме может быть двух типов в зависимости от размещения ссылок в социальных сетях.

Вертикальный заголовок резюме

Этот макет упорядочивает заголовок в вертикальном порядке и обеспечивает творческий и современный вид вашего резюме. Но этот макет занимает больше места в резюме. Но если вы соискатель, у которого меньше информации, чтобы упомянуть, этот тип больше подходит для вас при создании резюме.

Двухстраничный заголовок резюме (2 страницы резюме)

Прежде чем ответить на этот вопрос, мы хотели бы сказать вам, что постарайтесь ограничить свое резюме одной страницей, если вы не являетесь хотя бы профессионалом среднего уровня. Я согласен с тем, что если вы опытный профессионал с опытом работы более 10 лет, возможно, вам есть что описать. Тогда вы обязательно перейдете на вторую страницу своего резюме. В таком случае, нужно ли добавлять заголовки резюме на обе страницы?

Официальный заголовок на второй странице не нужен.Однако вам нужно указать свое имя и номер телефона на второй странице.

Если рекрутер или менеджер по найму читает вашу вторую страницу и если им вдруг понадобится связаться с вами, они посмотрят на верхнюю часть вашего резюме. Так что лучше указать свое имя и контактный телефон вверху второй страницы.

Сопоставьте заголовок резюме с заголовком сопроводительного письма

Хотя сопроводительное письмо и резюме являются разными документами, они подаются вместе для одного заявления о приеме на работу.Из-за этого мы должны соответствовать как заголовку резюме, так и заголовку сопроводительного письма. Это создаст хорошее представление о кандидате у рекрутеров.

Но если в объявлении о вакансии строго рекомендуется не отправлять сопроводительное письмо, то сопроводительное письмо отправлять не нужно.

Однако, если вы отправляете сопроводительное письмо, проверьте, совпадают ли заголовки сопроводительного письма и резюме. Потому что тогда рекрутеры будут думать, что конкретный кандидат — хорошо организованный человек.

Давайте создадим заголовок резюме

Использование Word для создания заголовка резюме — очень известный и удобный для системы отслеживания приложений (ATS) метод.Особо следует отметить, что в MS Word есть некоторые заголовки резюме по умолчанию. Но мы не рекомендуем эти шаблоны заголовков резюме, потому что они содержат много графики. Поэтому выполните следующие действия, чтобы создать собственный заголовок резюме в Word с помощью простых шагов всего за 5 минут.

01 — Создайте таблицу 2 × 3.

02 — Выберите первую строку и щелкните правой кнопкой мыши. Затем выберите «Объединить ячейки».

03 — Напишите свое имя и должность в первой строке. Во второй строке укажите свой контактный номер, адрес электронной почты и URL-адрес LinkedIn.

04 — Выделите все ячейки и выровняйте их по «Центру».

05 — Выберите все ячейки и нажмите «Границы», а затем «Без границ».

06 — Выберите верхнюю строку и щелкните «Границы», а затем «Нижняя граница».

07 — Наконец, вы можете внести некоторые изменения, чтобы повысить видимость деталей заголовка резюме. Вы можете увеличить размер шрифта и выделить имя жирным шрифтом. Если вам нужно, вы можете изменить текст на хороший шрифт резюме.

Вот как вы создаете простой раздел заголовка резюме в Word.

Заголовок резюме Контрольный список

Некоторые соискатели спешат присылать свои резюме. Но никогда не отправляйте резюме без корректуры. Потому что, если в вашем резюме есть ошибки, это означает, что вы неосторожный соискатель. Поэтому выполните следующие действия, чтобы вычитать заголовок своего резюме.

• Проверьте орфографические ошибки в резюме.
• Убедитесь, что социальные ссылки, номер телефона и адрес электронной почты интерактивны.
• Используйте рекомендуемые типы и размеры шрифтов (например, Calibri, Open Sans, Helvetica и т. Д.)
• Заголовок Должен быть самой заметной частью резюме.
• Убедитесь, что формат заголовка резюме соответствует вакансии, на которую вы претендуете.
• Не используйте в резюме так много графики. Но можно добавить значки к контактным данным, таким как номер телефона, URL-адрес LinkedIn, адрес электронной почты и т. Д.
• Проверьте, включена ли вся необходимая информация, такая как полное имя, должность, местоположение, номер телефона, адрес электронной почты.
• Не забудьте указать конкретные сертификаты и достижения в должности.

Теперь вы специалист по составлению заголовка резюме. Ну и что дальше? Лучше научиться составлять идеальное резюме.

Как написать отличное резюме, часть 1 из 4 — заголовок «Сделайте свою карьеру»

В этой серии из четырех частей я собираюсь обратиться к основным компонентам резюме — заголовку, резюме, опыту и образованию — чтобы рассказать вам, как вы можете улучшить свое резюме и выделиться среди конкурентов.

Верхняя треть вашего резюме — самая важная часть и обычно состоит из заголовка и резюме.Сегодня мы поговорим о том, как улучшить заголовок или бланк вашего резюме.

Один из простых способов выделиться из толпы своим резюме — это создать профессионально выглядящий заголовок для вашего резюме. В большинстве резюме, которые я вижу, контактная информация человека представлена ​​следующим образом:

Хотя в этом нет ничего плохого, он ничем не выделяется. Подобная укладка данных также занимает драгоценное место.

Помимо вашего имени, которое должно быть в центре заголовка, есть много других данных, которые вы можете включить.В приведенном выше примере он включает физический почтовый адрес. Это то, что я все реже и реже вижу в современных резюме. Для вашей кандидатуры не важно иметь свой физический адрес, и для компаний, ищущих кандидатов на определенном расстоянии от своего местоположения, будет достаточно города, штата и почтового индекса. Другие данные, которые вы, возможно, захотите включить:

• URL личного сайта
• URL-адрес LinkedIn или другой онлайн-профиль
• Блог
• Дескриптор Twitter
• URL портфолио
• Готовность к переезду

Основная цель заголовка — включить наиболее подходящую информацию, чтобы кто-то мог связаться с вами, но не перегружать человека слишком большим количеством вариантов.Например, я рекомендую использовать только один номер телефона вместо домашнего и мобильного телефона. И, если вы собираетесь добавить дескриптор Twitter или другой URL-адрес в Интернете, вам лучше убедиться, что вся содержащаяся там информация является профессиональной и повышает доверие к вам как к кандидату.

Чтобы немного оживить заголовок, вам подружится функция «Границы и затенение» в Word. Для тех из вас, кто новичок в Word, вы можете сделать несколько простых вещей, чтобы украсить свой заголовок. В приведенном ниже примере я заключил имя в маленькие заглавные буквы, добавил вкладку, чтобы выровнять адрес электронной почты и номер телефона по правому краю, и добавил границу.5 пт. линия внизу.

Правильно подобрав шрифт и добавив немного цвета, вы даже можете использовать заголовок, чтобы немного подчеркнуть свою индивидуальность. В приведенном ниже заголовке использование всех строчных букв придает немного дизайнерского чутья. Он также может показаться менее профессиональным, поэтому вы, вероятно, захотите использовать его только на должности, где творчество является желаемым навыком.

В следующих двух заголовках выделены жирным шрифтом элементы, которые помогают понять, что эти кандидаты означают бизнес.

Для более традиционного вида используйте шрифт с засечками и центрируйте все содержимое. Простая линия под именем в следующем примере помогает выделить имя и выглядеть более исполнительным.

Правильное обоснование имени в этом последнем примере демонстрирует, что этот соискатель не боится делать что-то немного по-другому. Название гармонично сочетается с заштрихованной областью с контактными данными. Использование значков для обозначения телефона, электронной почты, Интернета и местоположения также делает этот заголовок немного веселее.

Одна вещь, которую следует отметить при использовании специальных символов, таких как значки или затенение выше, заключается в том, что такая обработка не будет правильно отображаться при отправке вашего резюме онлайн. Также лучше всего разместить каждую часть контактных данных в отдельной строке для версии вашего резюме, которое вы подаете онлайн.

Бонусный совет : Держите свой адрес электронной почты и веб-адреса гиперссылками, но избавьтесь от подчеркивания Word автоматически. Выделите ссылку и дважды нажмите кнопку «Подчеркнуть».

Какой вид лечения вам больше всего нравится? Дайте нам знать в комментариях ниже. На следующей неделе будет Как написать отличное резюме, часть 2 из 4 — резюме.

Что включить в заголовок резюме

Это может быть клише, но это правда: первое впечатление имеет значение. Заголовок вашего резюме может быть не тем, над чем вы много думали, а это значит, что, если вы хотите приложить все усилия, возможно, пришло время переделать.

Заголовок резюме — это часть вашего резюме, которая включает вашу личную информацию, такую ​​как ваше имя и контактные данные.Как следует из названия, оно должно быть вверху вашего резюме и занимать не более пары строк.

Заголовок вашего резюме должен включать четыре вещи.

Имя

Это своего рода простая задача. Первое, что должен увидеть каждый, кто просматривает ваше резюме, — это ваше имя. Это должно быть ваше полное имя или, по крайней мере, полное профессиональное имя.Подойдет любой регистр предложений или заглавные буквы, но избегайте ввода строчных букв — это может быть модно, но непрофессионально, поэтому придерживайтесь стандартного использования заглавных букв.

Электронная почта

Ваш адрес электронной почты должен быть достаточно профессиональным. Это не означает, что вам нужен собственный домен — Gmail вполне подойдет — но постарайтесь избегать Hotmail или Yahoo, которые некоторые работодатели считают менее профессиональными. И обратите внимание на свой логин. Если вы использовали [адрес электронной почты] с тех пор, как учились в средней школе, пора создать новый адрес электронной почты.Формат вроде [электронная почта защищена] идеальна. Можно добавить один или два числа (особенно если у вас общее имя), но избегайте очевидных ловушек, таких как 69 или 420.

Номер телефона

Это не обязательно должен быть стационарный телефон — если вы с большей вероятностью ответьте на свой мобильный телефон, или у вас нет стационарного телефона, можно указать номер мобильного телефона. Но выберите одно и придерживайтесь его; нет необходимости указывать несколько телефонных номеров.

Местоположение

По-прежнему стандартно указывать адрес в резюме.Это также верно для некоторых удаленных рабочих мест. Если вы не уверены, проверьте список вакансий — если компания требует, чтобы сотрудники были из США, оставьте свой адрес в резюме. Если они нанимают откуда-то, можно оставить это без внимания. Если вы подумываете о переезде на работу, используйте местный адрес вместо вашего текущего — нравится вам это или нет, работодатели часто отдают предпочтение местным кандидатам, а не международным. Когда дело доходит до формата, самое важное — это единообразие. «Город, штат» встречается чаще, но «Город, страна» тоже подходит, если вы используете один и тот же формат.И нет, вам не нужно указывать полный адрес.

Вы можете включить другие элементы в заголовок вашего резюме, если захотите — просто убедитесь, что он не слишком загроможден.

Название должности

Это должно быть название должности, на которую вы подаете заявку, а не должность, на которую вы в настоящее время занимаетесь. Некоторые специалисты по проверке резюме ищут в вашем резюме ключевые слова, чтобы убедиться, что у вас есть соответствующий опыт, поэтому указание названия должности в начале заголовка резюме может помочь вам пройти этот первый шаг.

LinkedIn

Если вы регулярно пользуетесь LinkedIn, может быть полезно добавить ссылку на свой профиль LinkedIn. Если вы это сделаете, убедитесь, что ваше резюме и LinkedIn совпадают — если вы настроили свое резюме для конкретной работы, вы должны убедиться, что нет расхождений между вашим резюме и опытом, указанным в вашей LinkedIn.

И убедитесь, что вы настроили URL-адрес LinkedIn так, чтобы он выглядел более профессионально.Вы можете сделать это, выбрав «Изменить общедоступный профиль и URL-адрес» на странице своей учетной записи, а затем щелкнув «Изменить свой собственный URL-адрес». См. Снимок экрана ниже:

Совет: Убедитесь, что вы оптимизировали ваш профиль в LinkedIn, если вы на него дадите ссылку!

Отраслевые ссылки

Большинство дизайнеров — искусство, письмо, пользовательский интерфейс и графический дизайн — потребуют своего рода портфолио. Аналогичным образом, программисты могут ожидать ссылку на Github.Заголовок вашего резюме — лучшее место для включения этих ссылок. Просто сначала убедитесь, что там есть предметная работа — невпечатляющее портфолио хуже, чем отсутствие портфолио.

Помните, заголовок вашего резюме — это быстрый снимок того, кто вы и как с вами связаться — так что будьте проще.

Социальные сети

LinkedIn — это профессиональный ресурс, а Facebook, Twitter, Instagram и т. Д. — нет. Если вы не подаете заявку на область, непосредственно связанную с социальными сетями, эти ссылки не будут размещены в вашем резюме.(И само собой разумеется, что если вы включите эти ссылки, все, что вы публикуете, должно быть на 100% профессиональным и безопасным для работы.)

Личные данные

Аналогичным образом, потенциальным работодателям не нужно знать вашу полную адрес, пол, национальность, семейное положение или дата рождения. В общем, все, что может вызвать к вам дискриминацию, не должно упоминаться в вашем резюме.

Фотография

В некоторых отраслях и регионах использование собственной фотографии является нормой, но не в большинстве случаев. Если вы не знаете, что находитесь в месте, где это требуется, ошибитесь и не включайте его.

Несколько контактных данных

Если у вас несколько адресов электронной почты, выберите один — в идеале, наиболее профессиональный. То же самое и с номерами телефонов — укажите номер стационарного или мобильного телефона, но не оба сразу.

Наклейки

Менеджеры по найму знают, какая запись является вашим номером телефона, а какая — вашим адресом электронной почты — их не нужно маркировать. Другими словами, не делайте этого:

Общие советы по резюме

Будьте профессиональны

Вы хотите, чтобы ваше резюме выглядело как можно более профессионально, что не всегда значит сделать его привлекательным.Пропустите изображения, значки, смайлики и пользовательские шрифты и всегда выбирайте простой классический формат резюме вместо модного шаблона. Вот несколько готовых шаблонов резюме ATS, которые вы можете использовать.

Будьте в курсе систем отслеживания кандидатов

Некоторые работодатели используют автоматизированные системы отслеживания кандидатов (ATS). ATS автоматически анализирует ваше резюме — это означает, что они могут быть легко сбиты с толку изображениями, символами и нестандартными форматами. Придерживайтесь документа Word или Google Doc, чтобы ваше резюме было легче читать, и ознакомьтесь с нашим руководством о том, как превзойти систему отслеживания кандидатов.

Что добавить в резюме: 7 вещей, которые нужно включить

Один из самых частых вопросов, которые мне задают: «Что мне нужно добавить в свое резюме? И в каком порядке мне его поставить? »

Существует много противоречивой информации о том, что входит в резюме и как его структурировать.

Итак, я собираюсь рассказать , что именно добавить в резюме, , основываясь на моем опыте работы рекрутером.

Давайте начнем…

Что добавить в резюме:

Вот 8 ключевых типов информации, которые должно включать резюме:

Теперь, когда вы знаете 8 основных вещей, которые нужно включить в резюме, давайте посмотрим в этих разделах пошагово, чтобы вы знали, как писать каждый… потому что это одинаково важно.

Неправильное написание этих вещей не поможет вам пройти собеседование.

1. Имя и контактная информация

В верхней части резюме укажите свое полное имя и профессиональный адрес электронной почты.

Ваш номер телефона и почтовый адрес указывать необязательно, но для большинства людей я рекомендую указывать их.

Если вы подаете заявление о приеме на работу за пределами штата, возможно, имеет смысл не указывать свой адрес.

А теперь о форматировании и дизайне…

Я бы сделал это простым и «чистым» на вид.Никаких отвлекающих факторов. Не слишком много шрифтов и цветов. Фактически, это хороший совет о том, как отформатировать все ваше резюме.

Вот скриншот того, как может выглядеть простой заголовок резюме с вашим именем и контактной информацией:

Вы можете добавить немного больше с точки зрения дизайна, но не переусердствуйте.

2. Резюме Параграф

Это следующий раздел вашего резюме, и в большинстве случаев он должен идти сразу после вашего имени и контактной информации.

Это краткое изложение вашей квалификации и достижений в двух или трех предложениях на протяжении всей вашей карьеры (или на протяжении всего вашего образования, если вы только что закончили учебу).

Примечание: это не «цель». Я бы не советовал ставить цель в резюме. Менеджеры по найму знают, что ваша цель — найти работу в их отрасли, в которой будут использоваться ваши навыки и т. Д.

Так что вместо этого поставьте краткий абзац.

Если вам нужна помощь в написании этого абзаца, вот статья, содержащая отличные примеры резюме.

3. История трудоустройства

Если у вас была предыдущая работа (включая стажировку!), Вам сюда.И это одна из первых вещей, которую менеджер по найму хочет видеть в вашем резюме…

Таким образом, он должен быть в верхней половине первой страницы — виден без прокрутки вниз.

В целом, вы должны расположить его в хронологическом порядке (сначала самые свежие) и указать названия должностей, названия компаний, даты (вы можете указать только годы или месяц и год, когда вы начали и закончили каждую работу — просто оставайтесь последовательными) .

И затем, конечно, отметьте, что вы делали в каждой работе.Я бы предложил 4-8 пунктов на каждую работу.

В этих пунктах не говорите только о должностных обязанностях; расскажите о том, чего вы на самом деле достигли. Есть большая разница.

Вот пример…

Вместо того, чтобы говорить «отвечает за управление 5 торговыми партнерами»… попробуйте сказать что-то вроде: «успешно привели 5 торговых партнеров к достижению 139% целей командных продаж на 2017 финансовый год».

Изображение выше представляет собой пример раздела «История занятости» в резюме с пунктами, ориентированными на достижения.

Если вам нужна дополнительная помощь, вот статья с дополнительными примерами резюме из истории занятости.

4. Навыки

Это следующий большой раздел вашего резюме.

У вас может возникнуть соблазн поставить его перед своей историей трудоустройства… и люди, возможно, даже посоветовали вам это сделать. Но единственный раз, когда я думаю, имеет смысл перечислять навыки в первую очередь, это если у вас нет абсолютно никакого опыта работы.

Вот почему … Менеджеры по найму не хотят видеть длинный список навыков, не имея возможности видеть, ГДЕ вы изучили / применили каждый навык (и как давно вы их использовали).

Вот почему они с гораздо большей вероятностью отсканируют ваше резюме в поисках раздела «История занятости». И поэтому мы поставили его выше!

Навыки должны появиться после этого.

В разделе «Навыки» вы можете поместить список своих лучших навыков , которые имеют отношение к вакансии, на которую вы претендуете, , и вы даже можете поместить их в несколько заголовков / категорий, если считаете, что это имеет смысл для вашей работа и промышленность.

Нет никакого «магического» количества умений, которые можно было бы использовать. Некоторым людям может понадобиться всего 3-10; другие могут поставить 20.На самом деле это зависит от того, как долго вы работаете и в какой сфере занимаетесь.

Убедитесь, что вы думаете о том, что имеет отношение к работе; не перечисляйте просто набор навыков, которые не помогут вам в их работе.

Подумайте также о ключевых словах — это отличное место для добавления ключевых слов в ваше резюме, чтобы вы могли обойтись без онлайн-систем подачи заявок на работу.

5. Образование

Укажите название вашей школы (школ), область вашего обучения и дату окончания — если вы не чувствуете, что дата окончания оставляет вас уязвимым для возрастной дискриминации в вашем резюме.Если вы закончили учебу давным-давно, не стесняйтесь откладывать свидания.

Вы также можете указать свой средний балл в этом разделе. Я бы рекомендовал делать это, только если он был выше 3,0 / 4. В противном случае оставьте его выключенным.

Вас могут спросить о вашем среднем балле в первые несколько лет вашей карьеры, но вряд ли вас спросят об этом снова после этого, поэтому не беспокойтесь, если ваш средний балл ниже 3,0 / 4. Просто исключите его из своего резюме.

6. Участие в сообществе (необязательно)

Если вы выполняли какую-либо волонтерскую работу или помогали в своем сообществе другими способами, это то, что вам нужно.

Вы можете указать место, даты и ваш вклад / работу.

Если вы не занимались волонтерством или общественной деятельностью, не волнуйтесь — просто не помещайте этот раздел в свое резюме.

7. Награды / достижения (необязательно — можно объединить с другими разделами)

Каждый раз, когда вы получали награды или другое признание за свои достижения, вы должны указывать это в своем резюме.

Однако не всегда для этого нужен отдельный раздел. Выбор за вами…

Если вы получили академическую награду, вы можете указать ее в разделе «Образование» (под своей степенью, средним баллом и т. Д.))

Если вы получили награду или признание за выдающуюся работу на предыдущей работе, вы можете указать это как маркер или пометку под этой конкретной работой в разделе «История занятости».

Таким образом, хотя награды и достижения — это отличная вещь, которую можно включить в любое резюме, им не всегда нужен отдельный раздел.

Что следует добавить в резюме, если у вас нет опыта работы?

Итак, если вы только что закончили учебу и у вас нет абсолютно никакого опыта работы, вот что я рекомендую …

(Обратите внимание, что если у вас даже есть стажировка или неполный рабочий день, на которой вы работали во время учебы, вам следует использовать шаги выше! Любой опыт работы стоит указать в вашем резюме).

Тем не менее, если у вас абсолютно НУЛЕВОЙ опыт работы, вот что можно добавить в свое резюме…

Мы собираемся следовать разделам, описанным выше, но переместим № 5 (Образование) на № 3… так что это будет правильно под разделом «Сводка».

Итак, это будет выглядеть так…

1. Имя и контактная информация

Как упоминалось ранее, вы должны указать свое полное имя и профессиональный адрес электронной почты.

Ваш почтовый адрес и номер телефона указывать необязательно, но для большинства людей имеет смысл указывать и их.

Большое исключение: если вы пытаетесь устроиться на работу в другом штате. Если это так, подумайте о том, чтобы не указывать адрес.

2. Резюме Раздел

Даже если у вас нет опыта работы, вы можете сказать что-то вроде: «Недавний выпускник финансового отдела с обучением ____ и ____ ищет возможность сделать ____».

Чтобы получить дополнительную помощь, прочитайте нашу полную статью о резюме для студентов и выпускников.

3. Образование

Если у вас нет опыта работы, разместите дополнительную информацию в разделе «Образование».

Участвовали ли вы в каких-либо клубах / мероприятиях в школе?

Какие ключевые проекты вы выполнили или сделали курсовую? (В частности, ключевые проекты, связанные с вакансиями, на которые вы сейчас претендуете).

Ваше резюме должно занимать одну целую страницу, даже если у вас нет опыта работы, а в разделе «Образование» вы хотите указать дополнительные детали для заполнения страницы.

4. Навыки

Вы можете перечислить навыки, приобретенные вами во время учебы, или навыки, которые вы развили самостоятельно.

Используйте только те навыки, о которых вам действительно удобно говорить и использовать, потому что очень вероятно, что они спросят об этом на собеседовании.

Если все сделано правильно, раздел «Навыки» может стать мощным инструментом, который поможет вам получить больше собеседований по двум причинам:

Во-первых, это отличный способ добавить в свое резюме много релевантных ключевых слов, чтобы вы пройти мимо компьютеризированных систем подачи заявлений о приеме на работу.

Во-вторых, это простой способ показать работодателям то, что вы знаете, что поможет вам добиться успеха в их работе.Всегда изменяйте порядок и корректировку раздела «Навыки» в соответствии с тем, что, по вашему мнению, хочет конкретный работодатель!

Больше информации о том, как это сделать, будет в ближайшее время, но давайте сначала закончим список…

5. Вовлечение сообщества (необязательно)

Любая волонтерская работа или общественная работа, которую вы выполняли. Это показывает работодателям, что вы полны энтузиазма и вовлечены в сообщество, что может помочь вам выделиться (а также заполнить ваше резюме).

6. Награды / достижения (необязательно — можно объединить с другими разделами)

Если у вас нет опыта работы, скорее всего, это академические достижения.Перечислите их под своим разделом «Образование».

Так что не выделяйте это как отдельный раздел, но обязательно включите награды, достижения и любое признание, которое вы получили, когда написали свой раздел «Образование» на шаге 3 выше.

Теперь вы знаете, что включить в резюме, даже если вы никогда не работали! Продолжайте читать, потому что дальше мы рассмотрим ошибки, которых следует избегать.

Чего НЕ следует включать в резюме:

Теперь мы рассмотрели, что следует включить в резюме и как написать эти разделы, чтобы привлечь внимание.

Но мы еще не закончили — есть несколько вещей, которые вы должны исключить из своего резюме, если хотите пройти собеседование… и, возможно, вас об этом не предупреждали. Итак, давайте рассмотрим это дальше …

Нерелевантные вакансии

Если у вас долгая история работы, подумайте о том, чтобы удалить некоторые должности, которые не актуальны или были в самом начале вашей карьеры (особенно если вы проработали 15-20 лет). лет и более).

Обратите внимание, что не следует удалять нерелевантную вакансию, если ваша история занятости останется пустой.Например, если у вас была только одна работа, но она не имеет отношения к тому, чем вы хотите заниматься дальше, вы все равно должны ее сохранить.

Почему? Лучше найти работу, которая не кажется тесно связанной с вашим текущим поиском работы, чем ничего не указывать в своей «Истории занятости».

И вы всегда можете проявить такие качества, как лидерство, ответственность, трудолюбие, умение решать проблемы и т. Д., В своей прошлой работе, независимо от того, на какой работе вы работали! Так что менеджеры по найму все равно могут посчитать это актуальным и впечатляющим.

Раздел «Цель»

Используйте вместо него раздел «Краткая информация о карьере», как упоминалось ранее в статье.

Подробнее о том, почему в резюме не нужна цель, можно узнать здесь.

Все, что занимает более 2 страниц

Если у вас нет докторской степени. и пишете академическое резюме … или, если вы не проработали более 10-15 лет … ваше резюме не должно превышать двух страниц.

Для 75-80% людей действительно должна быть только одна страница.

Так что сосредоточьтесь на самом важном и старайтесь не хватать длины.

Как рекрутер, я бы предпочел увидеть 8 конкретных навыков, которые имеют отношение к работе, на которую я нанимаю, а не список из 30 общих навыков, которые вы использовали на протяжении всей своей карьеры, но могут не иметь отношения к работе. . Итак, сделайте свое резюме ориентированным на лазер и ориентируйтесь на их потребности!

Орфографические или грамматические ошибки

Вычитайте все и проверяйте правописание.

Маловероятно, что вас вызовут на собеседование, если в вашем резюме есть орфографическая или грамматическая ошибка — и никто вам тоже не скажет.

Значит, вам нужно найти его самому или попросить друга тщательно вычитать его для вас!

Вот небольшая хитрость, если вы вычитываете ее самостоятельно: временно измените свое резюме на необычный шрифт перед проверкой. Это поможет вам обнаруживать ошибки (звучит безумно, я знаю. Но это работает).

Теперь вы, надеюсь, получили ответы на свои вопросы о том, что должно включать в себя резюме, а также увидели, от чего стоит отказаться.

Тем не менее, есть еще один заключительный шаг, который даст вам гораздо больше интервью из всего этого…

Заключительный шаг: «Подгоните» свое резюме под описание работы

Я бы порекомендовал «Подобрать» ваше резюме, чтобы оно соответствовало описание работы перед отправкой для каждой работы.

Это займет немного больше времени на каждое заявление о приеме на работу, но вы получите гораздо больше ответов.

Вы бы предпочли подать заявку на 50 вакансий и получить ответ от 1? Или подать заявку на 25 вакансий и получить ответ от 4?

Вот что может изменить ваше резюме. Вот полная статья о том, как легко адаптировать свое резюме для каждой работы. (Этот метод сэкономит вам массу времени).

Теперь вы знаете, что входит в резюме и как сделать каждый раздел привлекательным для работодателей.

Если вы выполните описанные выше шаги, у вас будет отличное резюме, которое привлечет внимание и покажет рекрутерам и менеджерам по найму, почему они должны немедленно взять у вас интервью.

Как создать профессиональный заголовок резюме (с примерами)

Заголовок резюме — это лишь один незначительный элемент, с которого начинается основной инструмент саморекламы и брендинга для большинства соискателей. Несмотря на то, что многие кандидаты не верят, что заголовок играет какую-либо роль в общей оценке документа, на самом деле он может лишить их права участвовать в конкурсе.Если соискатель испортил заголовок резюме, скорее всего, ни один работодатель не захочет читать дальше.

Представьте, что вы пробуете футбол для своей профессиональной команды, и появляется игрок, который даже не может отбить мяч. Вы бы подумали о том, чтобы взять такого «игрока» в свою команду? Если ваша цель — проиграть все игры в сезоне, вы, вероятно, не проиграете. Тот же принцип применяется к тому, как нанимающие органы оценивают кандидатов. Запутать заголовок резюме — это провал на самом базовом уровне; Таким образом, соискатели должны убедиться, что заголовки их резюме не содержат глупых ошибок, которые могут стоить им возможности.Но что может пойти не так с заголовком в резюме? Прежде чем мы перейдем к наиболее частым ошибкам при написании заголовка резюме, давайте начнем с самого основного вопроса — что такое заголовок в резюме?

Что такое заголовок в резюме?

Заголовок резюме — это первый раздел, на который работодатель натыкается при рассмотрении заявки. Обычно он содержит имя и контактную информацию. Однако это не ограничивается именем и контактами; этот раздел также может включать ссылки на портфолио, ссылку на LinkedIn, а иногда даже краткое название.

Важно различать заголовок резюме и заголовок резюме, поскольку это не одно и то же. Последнее относится исключительно к названию и / или короткой фразе, подчеркивающей профессиональную ценность человека. Вот в чем разница.

Что включить в заголовок резюме?

Почти все резюме имеют заголовки. Разница в том, какую информацию они содержат. Тем не менее, многие соискатели задаются вопросом, что им следует добавить в заголовок резюме … Или, другими словами, какую информацию должен включать хороший заголовок?

Вот что нужно обязательно иметь:

Имя. Это очевидно. Резюме без имени будет выглядеть очень странно, и включение имени абсолютно необходимо. Выберите имя, исходя из того, как люди будут обращаться к вам на рабочем месте и с кем вы относитесь как к профессионалу.

Физический адрес. Указание вашего физического адреса показывает работодателям, что вы ничего не скрываете, и помогает им знать ваше время в пути. Кроме того, иногда компании хотят нанять людей из определенной области.

Адрес электронной почты. Обычно это основной способ связи. Отказ от электронной почты может быть смертельной ошибкой и, безусловно, станет поводом для удивления менеджеров по найму.

Контактный телефон. Другой способ, которым работодатели могут связаться с вами, чтобы пригласить на собеседование. Иногда HR перед тем, как приглашать кандидатов на обычное офисное собеседование, проводят короткое телефонное собеседование.

Дополнительно вы можете добавить:

Ссылка на профиль LinkedIn. Многие работодатели используют эту социальную сеть для поиска кандидатов.Если вы не создавали профиль LinkedIn, мы настоятельно рекомендуем вам это сделать. Это откроет вам больше возможностей.

Ссылка на портфолио. Это отличный способ продемонстрировать свои профессиональные навыки. Если вы дизайнер, разработчик программного обеспечения, фотограф, создание портфолио в Интернете просто необходимо, если вы серьезно относитесь к поиску работы.

Ссылка на личный сайт. Это очень похоже на портфолио, поскольку в нем обычно представлены работы кандидата. Однако веб-сайт может предоставить более подробную информацию, поэтому, если у вас есть возможность создать свой собственный веб-сайт — продолжайте.

Заголовок (Заголовок) . Некоторые специалисты по карьере включают заголовок резюме в заголовок, а некоторые предпочитают оставлять его отдельно. Здесь нет правильных или неправильных подходов. В Prime-Resume мы рассматриваем заголовок как отдельный компонент, требующий от кандидатов особого внимания.

Что может пойти не так с заголовком в резюме?

Как вообще кто-то может испортить заголовок резюме? Занимая менее 10% пространства, кажется, что действительно сложно сделать что-то не так с этим конкретным разделом.Угадайте, что… многие соискатели до сих пор этим занимаются! Начнем с основ, вместо того, чтобы указывать свое настоящее имя, кандидаты считают забавным иметь вместо этого псевдоним. Иногда используются действительно странные прозвища, которые стоит упоминать только в компании близких друзей. Непрофессиональный адрес электронной почты также может сильно оттолкнуть (например, [email protected], [email protected], [email protected] и т. Д.). Если вы не укажете свой физический адрес, это вряд ли станет большим тревожным сигналом для всех работодателей, просматривающих ваше резюме, но у некоторых это определенно может вызвать недоумение.Наконец, не рекомендуется включать ссылку на свой профиль в LinkedIn, если ваша страница пуста или выглядит беспорядочно.

Формат заголовка резюме

Поскольку заголовок резюме всегда идет первым в документе, важно правильно его отформатировать. Если вы это сделаете, рекрутерам будет удобно видеть ваше имя в самом начале.

Когда дело доходит до форматирования, нет единственного способа сделать это. Например, вы можете выбрать его как правое поле, поместить в центр или установить как левое поле.Самое важное в заголовках резюме — убедиться, что ваше имя выделяется, поэтому рекомендуется увеличить размер текста для вашего имени по сравнению с остальной информацией. Другими словами, ваше имя должно быть главной темой вашего резюме. Убедитесь, что вы используете одно и то же имя во всех социальных сетях и на веб-сайтах.

Либо под своим именем, рядом с ним, либо на противоположной стороне страницы вы должны указать остальную информацию (физический адрес, адрес электронной почты, номер контактного телефона, идентификатор LinkedIn, ссылка на портфолио, вы — ваш веб-сайт).В зависимости от того, сколько у вас этих компонентов, вы можете перечислить эту информацию в одной строке или разделить ее на две.

Примеры заголовков резюме

Пример заголовка резюме # 1

Пример заголовка резюме № 2

Пример заголовка резюме № 3

Пример заголовка резюме # 4

Пример заголовка резюме # 5

Заголовок резюме, вопросы и ответы

Есть несколько вопросов о заголовках резюме, которые, кажется, беспокоят соискателей.Например, «Какой лучший дизайн резюме?», «Должны ли шрифты заголовка резюме отличаться от остального контента?» «Должен ли сопроводительное письмо иметь идентичный заголовок?», «Следует ли дублировать заголовок на второй странице?» И т. Д. Мы собрали самые популярные вопросы и решили кратко на них ответить, чтобы помочь соискателям разработать профессиональное резюме. В конце концов, каждое профессионально составленное резюме начинается с заголовка.

Какой лучший дизайн заголовка резюме?

Дизайн заголовка резюме не играет большой роли, если он не сделан ужасно.Практическое правило — поддерживать дизайн заголовка в соответствии с форматированием документа. Нет необходимости добавлять цвета или дополнительные графические элементы. Просто сохраните его в соответствии с форматированием вашего документа. Помните, что заголовок резюме — это часть общей картины. И хотя выделить этот раздел — хорошая идея, нет необходимости впадать в крайности. Чем последовательнее выглядит ваше резюме, тем более профессиональным оно воспринимается теми, кто его читает и принимает решения о приеме на работу. Так что, если вы не ищете работу дизайнера, лучше выбрать традиционный черно-белый дизайн.

Вы можете использовать другой шрифт для заголовка резюме — это позволит выделить ваше имя и контактную информацию. Если у вас есть два или более шрифта резюме в основной части, не используйте новый. Практическое правило — использовать не более двух разных шрифтов.

Как создать профессиональный заголовок резюме?

Помимо дизайна, хороший заголовок резюме выглядит профессионально, если он содержит ваше имя (а не неподходящий ник), профессиональный адрес электронной почты, ваш реальный физический адрес и ссылки на учетные записи в социальных сетях, которые выглядят профессионально.Если вам удастся избежать ошибок при их написании, скорее всего, тогда вы получите прилично выглядящий заголовок резюме.

Должен ли я использовать 2-страничный заголовок резюме?

Не все резюме являются одностраничными документами (и это не обязательно). Так что вопрос о том, следует ли дублировать заголовок на второй (и следующих страницах), является законным. Мы считаем, что наличие заголовка на второй странице резюме — это абсолютно нормально. Однако все зависит от имеющегося у вас свободного места.Например, если дублирование вашего заголовка на второй странице будет означать, что ваш контент будет перетекать на третью страницу, вы можете либо удалить 2-страничный заголовок резюме, либо вырезать его (например, отображать только ваше имя). Чтобы сэкономить ценное место в резюме, мы рекомендуем разместить этот раздел в заголовке документа, если вы используете MS Word.

Должно ли сопроводительное письмо иметь тот же заголовок, что и резюме?

Сопроводительное письмо является сопроводительным документом. Он призван дополнить ваше резюме и устранить возможные красные флажки, которые там можно найти.Тем не менее, лучше, если сопроводительное письмо будет иметь тот же заголовок, что и резюме. Отправка сопроводительного письма к резюме таким незначительным образом отправит работодателям сообщение о вашей последовательности и внимании к деталям.