Образцы заявления на увольнение по собственному желанию: Что-то пошло не так

Таким образом, работник имеет право уволиться по собственной инициативе во время испытательного срока в том случае, если данная работа оказалась неподходящей, либо отдельные условия ее выполнения по каким-либо причинам его не устраивают. Порядок увольнения описан в части 4 статьи 71 ТК РФ.

Работник, увольняющийся по собственному желанию, обязан заблаговременно (не позднее, чем за 3 рабочих дня) предупредить работодателя о своем решении и написать соответствующее заявление.

ВНИМАНИЕ!

В качестве основания для увольнения следует указать ссылку на ч.4 ст. 71 ТК РФ.

С компенсацией отпуска и других выплат

В том случае, если у сотрудника, который желает уволиться по собственному желанию, есть неиспользованные отпускные дни, его заявление на увольнение может дополнительно выражать дополнительные требования:

• уход в ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением (в соответствии с частью 2 статьи 127 ТК РФ)
• требование о денежной компенсации за неиспользованный отпускной период в соответствии с частью 1 статьи 127 ТК РФ)

В том случае, если у работника накопились неиспользованные отпуска за предыдущие годы – они также могут быть компенсированы ему работодателем при увольнении по собственному желанию.

По состоянию здоровья

ВАЖНО!

В том случае, если причиной увольнении является ухудшение состояния здоровья, в заявлении на увольнение работник должен будет указать ссылку на пункт 8 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса РФ.

В соответствии с этим законодательным актом, в тексте заявления потребуется также упомянуть официальные медицинские документы, выданные гражданину, и служащие основанием для увольнения.

К ним относятся:

1. Заключение специальной медико-социальной экспертизы, на основании которого гражданину присваивается инвалидность либо тем или иным образом ограничивается трудоспособность.
2. Справка о присвоении инвалидности.
3. Справка, в которой содержаться сведения о степени утраты трудоспособности.
4. Заключение медицинского учреждения по результатам произведенного медосмотра.
5. Заключение врача женской консультации.

Пенсионера

В том случае, если уволиться по собственному желанию хочет гражданин, достигший возраста выхода на пенсию, ему также потребуется написать заявление.

Расторжение трудового договора в случае увольнения пенсионера может произойти непосредственно в день обращения к руководству – законом не предусмотрена обязательная двухнедельная отработка для лиц, достигших пенсионного возраста.

ВАЖНО!

Если пенсионный возраст наступил в момент трудоустройства, и гражданин после этого изъявил желание разорвать трудовые отношения, то в заявлении ему потребуется указать причину своего решения так – «в связи с выходом на пенсию».

При повторном увольнении это основание становится не актуальным, и в заявлении следует указывать в качестве причины «по собственному желанию».

СКАЧАТЬОбразец заявления на увольнение по собственному желанию пенсионеру

Что должно быть указано в документе

В заявлении на увольнение по собственному желанию независимо от причины такого решения и категории, к которой относится сотрудник, в обязательном порядке следует указать следующие данные:

• наименование работодателя
• ФИО руководителя
• данные заявителя и занимаемую им должность
• название документа
• просьба об увольнении и основание для принятия такого решения
• дата составления документа и подпись сотрудника

После того, как написано заявление об увольнении, работник должен в четырнадцатидневный срок передать свои обязанности преемнику. Однако, в некоторых случаях, стороны могут договориться о необязательности отработки.

В таком случае приказ об увольнении по форме Т-8 может быть подписан руководством сразу же после регистрации заявления в кадровой службе.

Перед тем, как увольняющийся сотрудник отработает свой последний день, сотрудники кадровой службы должны будут выдать ему трудовую книжку, оригиналы или копии прочих документов, а также завершающий денежный расчет.

Обязательно ли отрабатывать 2 недели

Причины, по которым работодатель в обязательном порядке должен подписать заявление на увольнение и отпустить работника без двухнедельной отработки, закреплены на законодательном уровне.

К таким причинам относятся:

1. Поступление в высшее или среднее образовательное учреждение.
2. Наступление пенсионного возраста.
3. Перевод супруга или супруги работника в другой регион Российской Федерации или за пределы государства.
4. Если соответствующее право указано в трудовом или коллективном договоре.
5. По иным обстоятельствам, перечисленным в ТК РФ.

Как отозвать заявление на увольнение по собственному желанию

За работником сохраняется право отозвать свое заявление на увольнение по собственному желанию. Сделать это можно до того, как истечет срок предупреждения о предстоящем увольнении (14 дней).

ВАЖНО!

Еще одним условием возможности отзыва является то, что к моменту получения прошения об отзыве заявления на увольнение работодатель не успел нанять на освобождающуюся должность другого работника.

Если перечисленные условия соблюдены – работник может продолжить трудиться в соответствии с условиями заключенного ранее трудового договора.

В соответствии с ТК РФ любой сотрудник может прекратить рабочие отношения по собственной инициативе. Увольнение может быть произведено только на основании поданного работником заявления.

 Чтобы уточнить интересующую Вас информацию по этому или другому вопросу обратитесь к юристу-консультанту с помощью формы ниже или позвоните по номеру, указанному на сайте. Более подробно о консультации можно узнать на странице Консультация. Первая консультация осуществляется абсолютно бесплатно.  

Увольнение день в день (одним днём) по собственному желанию: заявление

При определенных обстоятельствах трудовое законодательство (ТК РФ) допускает увольнение день в день (одним днем) по собственному желанию работника. Для этого он составляет заявление с просьбой о расторжении трудового договора в необходимый ему срок. А в некоторых случаях есть безусловная обязанность работодателя прекратить трудовые отношения, в том числе и одним днем без отработки. Кроме того, даже при отсутствии уважительных причин сотрудник может договориться с нанимателем об оформлении увольнения без предупреждения. В этой статье рассматриваем увольнение день в день (одним днём) по собственному желанию и приводим образец заявления.

При каких условиях возможно быстрое увольнение

Одно из условий прекращения сотрудничества по инициативе работника – предварительное предупреждение работодателя за 2 недели. Но в определенных ситуациях его можно не применять.

Иногда сотрудник может отработать до увольнения более короткий срок или вообще уволиться одним днем. Такой вариант расставания допустим в следующих ситуациях:

• наниматель и работающий достигли соглашения о досрочном увольнении по собственному желанию;
• у трудящегося произошли события, которые делают невозможным дальнейшее продолжение сотрудничества с нанимателем (ч. 3 ст. 80 ТК РФ).

Свое намерение уйти одним днем сотрудник отражает в заявлении, указывая в нем желаемую дату расторжения трудовых отношений – то есть последний день при увольнении по собственному желанию. Руководитель, в свою очередь, выражает согласие на это путем проставления на документе соответствующей резолюции.

При наличии уважительных причин наниматель не может отказать работающему в быстром увольнении. В качестве таковых могут выступать:

• выход на пенсию;
• зачисление в учебное заведение;
• переезд вместе с супругом в другой регион на новое место жительства;
• необходимость ухода за больным родственником.

Указанный список не закрытый и может быть расширен. Каждое конкретное обстоятельство работодатель должен оценивать отдельно на предмет возможности назначения периода отработки.

Порядок написания заявления при досрочном увольнении

В законе нет типового бланка заявления на увольнение по собственному желанию. Его составляют в произвольной форме.

В заявление обязательно следует включить следующий перечень информации:

• наименование работодателя;
• Ф.И.О. и должность увольняющегося;
• просьбу о расторжении трудовых отношений с обязательным указанием на то, что основанием служит собственное желание работника;
• конкретную дату увольнения, которая будет последним рабочим днем.

Если работник хочет уволиться день в день, то содержание заявления зависит от причин такого решения:

• когда уход без отработки происходит по предварительной договоренности с работодателем – он просто указывает на нужную дату увольнения без ссылки на факт отсутствия отработки;
• если у сотрудника есть право уволиться без предупреждения по причине наличия уважительных обстоятельств, делающих невозможным продолжение работы – нужно обязательно указать на них в тексте заявления.

Когда наниматель идет навстречу сотруднику (веских оснований уйти досрочно у него нет) и согласен расторгнуть с ним договор одним днем, он просто визирует его заявление. При этом есть право и не удовлетворять просьбу трудящегося: он вполне может отказать ему и попросить переписать заявление с учетом срока предупреждения.

При наличии уважительных причин, препятствующих дальнейшему сотрудничеству, права на отказ у нанимателя нет: он обязан уволить работающего одним днем. Руководитель в подобной ситуации так же проставляет визу со своим согласием на заявлении.

Важно!

Для подтверждения наличия уважительных обстоятельств работодатель может попросить приложить к заявлению копии документов о поступлении, переезде. Однако законодательно права требовать их у него нет. Поэтому при указании в заявлении веской причины отказывать в увольнении одним днем наниматель все равно не вправе.

Если увольнение одним днем проходит по взаимному соглашению, можно использовать форму заявления на увольнение одним днем (день в день), образец которого приведен ниже:

Пример заявления на увольнение одним днем при наличии уважительных обстоятельств выглядит иначе. В нем присутствует ссылка на наличие объективных причин ухода без отработки:

Как пишется заявление на увольнение по собственному желанию: правила и образец в 2021 году

Увольнение по личной инициативе сотрудника – наиболее распространенная и наименее конфликтная причина расторжения трудовых отношений. Процедура в большинстве случаев не вызывает сложностей ни у одной из сторон договора.

Согласно Трудовому кодексу РФ работник должен предоставить заявление об увольнении с формулировкой «по собственному желанию». При этом законодательство не обязует указывать конкретные причины. О том, как правильно написать подобный документ и что в него должно войти, и пойдет речь в нашей статье.

Что это за документ?

Заявление о увольнении – это официальный документ личного характера, содержащий просьбу работника к работодателю расторгнуть с ним договор.

Чаще всего его необходимо написать от руки на листе, имеющим формат А4. В некоторых организациях существует внутренняя унифицированная форма. В ней сотрудник прописывает только свои персональные данные и верные даты. Законодательством такие формы допускаются. Главное, чтобы была поставлена собственноручная подпись заявителя.

Что он должен содержать?

Чтобы избежать ошибок и не усложнять процедуру расторжения договора, при написании следует учитывать важные правила:

• Структура бланка такого документа аналогична любому другому официальному заявлению. В шапке (верхний угол справа) обязательно указывается, кому оно адресовано и личные данные сотрудника. А именно: полное наименование организации (предприятия), Ф.И.О. руководителя (дательный падеж) и его должность, Ф.И.О. составителя (родительный падеж). Сокращения в написании Ф.И.О. недопустимы.
• Ниже, в середине листа прописывается заголовок – «Заявление» (точку ставить не нужно). На новой строке пишется текст с просьбой об увольнении «по личной инициативе». Слева в нижнем углу ставится дата подачи, а справа – личная подпись заявителя.
• Тело документа может иметь различные варианты, так как оно напрямую связано с конкретной ситуацией. Это может быть «по собственному желанию» без отработки или с ней, с выплатой или без, в связи с переездом, на отпуск и увольнение одновременно и прочее.
• Имеет силу только оригинал документа, копия или факс не подходят. Лучше, если переданное в отдел кадров заявление будет зарегистрировано, так как именно оно послужит основанием для издания приказа.
• Данный документ сотрудник имеет законное право составить и подать в любой период: во время работы, находясь на больничном, в отпуске или командировке.
• Категорически не рекомендуется прописывать «уволить с…». При наличии этого предлога получается двоякое понимание документа. Нет четкой ясности: хочет ли сотрудник с этого числа уже не приступать к своим обязанностям или чтобы это был его последний день работы.

За какой срок он подается, каковы особенности процедуры?

Законодательство обязует ставить работодателя в известность о предстоящем увольнении не позднее чем за 14 дней. Соответственно, и в самом заявлении перед тем, как поставить дату, нужно отсчитать 14 дней. Начинать следует с дня, который следует за днем подачи заявления. У сотрудника есть право на подачу подобного документа и гораздо раньше. Две недели – это минимальный срок, установленный Трудовым кодексом. При желании можно подать и за месяц, и даже за полгода. Но в действительности такие случаи очень редки.

Бывают ситуации, когда необходимо уволить человека без отработки в связи с невозможностью продолжения трудовой деятельности.

К объективным причинам относят:

• Нарушения работодателя в области трудового законодательства. Этот факт в обязательном порядке должен быть установлен решением суда. К таким случаем можно отнести ситуацию, когда сотрудника несправедливо уволили, затем (с оплатой компенсации) восстановили. После он имеет право уйти по личному желанию в любое время.
• Случаи, когда работник не может продолжать выполнение своих обязанностей по особым причинам: достижение пенсионного возраста, поступление в образовательное учреждение на дневную очную форму обучения, утрата трудоспособности и прочие подобные ситуации.

При таких обстоятельствах работнику позволяют уволиться уже на следующий день после подачи заявления.

В тексте обязательно прописывается причина и дата (без предлога с). Лучше приложить документы, подтверждающие право на освобождение от отработки положенных двух недель.

Работающие пенсионеры (по возрасту или выслуге) имеют законное право уволиться в любой день. В заявлении прописывается «в связи с выходом на пенсию». Аналогичная запись заносится и в трудовую книжку.

Увольнение без отработки возможно при взаимной договоренности сторон. Тогда оформляется заявление «по соглашению сторон». Отработка необязательна, потому документ и подается в любое время. Иногда дополнительно составляется отдельный документ-соглашение, который хранится в личном деле.

Причиной увольнения может стать смена места проживания. ТК РФ не прописывает конкретный срок увольнения по такому основанию. Поэтому дата устанавливается в индивидуальном порядке. Сотрудник должен предоставить подтверждающие документы.

Если сотрудник не использовал свой ежегодный отпуск, а его стаж в организации более года, у него есть законное право перед увольнением пойти в оплачиваемый отпуск. Необходимо составить два различных заявления. Первое с просьбой на отпуск, второе – на увольнение. Допускается и их объединение. В таком документе прописывается следующее: «Прошу предоставить отпуск (очередной или неиспользованный) с дальнейшим увольнением по собственному желанию». Указывается дата начала отпуска, продолжительность и дата самого увольнения (строго совпадает с последним днем отпуска).

Более подробно о данной процедуре вы можете посмотреть на следующем видео:

Можно ли отозвать заявление и как это правильно сделать?

Статьей 80 ТК РФ работнику предоставляется право на отзыв его заявления в период «отработки». Если перед увольнением сотрудник собирался уйти в отпуск, отозвать свое заявление возможно до его начала. При этом должно выполняться важное условие – на вакансию еще не приглашали (в письменной форме) другого кандидата (к примеру, никого не оформили переводом). Случаи, когда работодатель может лишь на словах утверждать, что в штат приглашен другой работник, не являются основанием для отказа в продолжении трудовой деятельности сотрудника. Должно присутствовать письменное основание.

Заявление на отказ от увольнения имеет описанную ранее шапку, а в основании пишется просьба «считать ранее поданное заявление на увольнение недействительным». Далее нужно прописать дату, когда оно было оформлено, поставить текущее число и подпись.

В таком случае все заявления попадут на хранение в личное дело сотрудника. Ни у работника, ни у работодателя не возникнет никаких юридических последствий либо штатных изменений.

Есть еще один вариант развития событий. К примеру, после получения руководителем заявления об увольнении от особо ценного сотрудника удается уговорить его не оставлять должность. Либо у самого работника пропадает желание уходить, а работодатель рад этому факту. Тогда совсем необязательно оформлять заявление на отзыв. Когда придет день, обозначенный в документе датой увольнения, работодатель просто не станет оформлять соответствующий приказ. Сотрудник продолжит выполнение своей работы.

Заявление на увольнение по собственному желанию: образец 2021

Трудовым кодексом устанавливается право работника на увольнение по собственному желанию. Однако, нельзя просто известить работодателя в устной форме и больше не появляться на рабочем месте. Существует законодательно установленный порядок увольнения и его обязаны придерживаться как кадровая служба, так и сам работник.

Смотрите выше видео: Как регистрировать заявление об увольнении по собственному желанию?

Как правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию

Для уведомления работодателя о своем желании уволиться гражданин обязан подать в кадровую службу письменное заявление. Форма заявления на увольнение по собственному желанию может быть различной, нет четких законодательных требований.

• Оно может быть написано собственноручно или напечатано с использованием технических средств, но непременно заверено личной подписью.
• Некоторые кадровики имеют в своем арсенале шаблонные заготовки, которые работник может заполнить, подписать и передать на рассмотрение.

Оформляется заявление в произвольном виде, поскольку строгих требований к нему не установлено, но следует придерживаться следующих правил:

• в правом верхнем углу листа указывается наименование учреждения, должность и Ф.И.О. руководителя, в чей адрес адресуется заявление. Ниже – данные работника с указанием его должности, Ф.И.О.;
• по центру листа с маленькой буквы прописывается слово «заявление.»;
• далее следует текст документа в форме обращения и просьбы об увольнении.

Пример шаблона заявления на увольнения по собственному желанию:

Бланк заявления на увольнение по собственному желанию 2021, с объяснением и без объяснения причины

Здесь можно скачать образец в формате Word:

Образец заявления на увольнение по собственному желанию

По законодательству есть ряд случаев, когда работодатель не требует отрабатывать две недели, это связано с:

• выходом на пенсию;
• зачислением на учебу в ВУЗ по очной форме обучения;
• переездом в другой населенный пункт;
• если работодатель нарушил трудовые права гражданина и это зафиксировано судебным органом, инспекцией по труду, комиссией по трудовым спорам и т.д.

Поэтому необходимо указать причину увольнения. Работник вправе попросить об увольнении без отработки, если находится на длительном лечении;

• следует обратить внимание на написание даты увольнения и указать «прошу уволить 4 апреля 2021 года», чтобы этот день уже был нерабочим;
• основной текст завершает дата составления документа и личная подпись работника. Двухнедельный срок отработки будет отсчитываться от даты поступления заявления работодателю.

Сроки

Требования Трудового кодекса РФ обязывают граждан, желающих уволиться, извещать об этом работодателя за две недели до предполагаемого события. Это необходимо для того, чтобы была возможность у работодателя подыскать замену на освобождающуюся ставку. Одновременно работнику предоставляется возможность пересмотреть свое решение и отозвать заявление.

Из этого правила есть некоторые исключения:

• за 3 дня до увольнения подают заявление лица, находящиеся на испытательном сроке, работающие по срочному договору, занятые на сезонных работах;
• за 1 месяц до даты увольнения заявление подают: директор, заместитель директора, главный бухгалтер организации, а также спортсмен или тренер, с которыми заключен трудовой договор на период свыше четырех месяцев.

При этом важен момент, когда человек не обязан отрабатывать установленные дни, если находится на больничном листе или в отпуске.

Например, у гражданина Н. осталось 16 дней очередного отпуска. При выходе в отпуск он написал заявление об увольнении. Тогда по его истечение он будет уволен, поскольку дни отработки не продлеваются и не переносятся.

Образец заявления с предоставлением отпуска с последующим увольнением

Работник может подать заявление раньше или позже двухнедельного срока. В первом случае нужно быть готовым, что работодатель вправе обязать отработать две недели, если случай не попадает в разряд тех, по которым не требуется отработка. Это на усмотрение руководителя организации и он может отпустить гражданина с той даты, с которой он просит в заявлении, или оставить его на рабочем месте все 14 дней с даты подачи заявления.

Образец заявления об увольнении без отработки

Порядок подачи

Подать заявление работник, находящийся далеко от места работы, вправе письмом. При этом нужно знать, что направляется оно заказным письмом с уведомлением и описью. Уведомление необходимо, чтобы иметь информацию, что кадровая служба получила заявление, и знать дату получения. Именно от этого дня пойдет счет двухнедельной отработки, если она потребуется.

Опись вложения с указанием, какой именно документ находится в письме, составляется в двух экземплярах, на одном из которых почтовый работник ставит свою отметку.

Случаются ситуации, когда руководитель организации не согласовывает заявление работника с просьбой об увольнении по собственному желанию. Тогда в кадровую службу не передается информация, необходимая для соответствующего приказа, а в бухгалтерию – о произведении расчета. Работник не может быть уверен, что его заявление вообще попало руководителю на стол. Доказательством его подачи может быть лишь:

• составление в двух экземплярах с отметкой на своем экземпляре о регистрации в книге входящей корреспонденции у секретаря или кадрового работника;
• отправка письменным отправлением с уведомлением о получении.

Тогда можно отсчитывать двухнедельный срок от даты получения и не выходить на работу. Трудовое законодательство визу руководителя на заявлении не считает обязательной. Важным является только дата получения документа работодателем, которая становится отправной точкой времени отработки.

Можно ли отозвать заявление и как его аннулировать

В двухнедельный период гражданин вправе передумать увольняться и отозвать свое заявление (статья 80 ТК РФ). При этом не имеет значения, в какой из дней это произошло. Даже в последний день отработки он может воспользоваться такой возможностью.

Строгих требований к отзыву не предъявляется. Это может быть письменное уведомление или устный разговор, но обязательно в присутствии нескольких свидетелей, которые затем смогут подтвердить и правильно истолковать суть беседы. Чтобы избежать неприятных моментов, лучше оформить отзыв письменным заявлением. Оно также требует регистрации во входящей документации организации. При отказе секретаря или кадровой службы в приеме такого заявления, можно направить его по почте, но поступить оно должно не позднее последнего дня отработки.

По Трудовому кодексу существует только одна ситуация, когда работодатель может отказать работнику и не принять отказ от увольнения – когда ставка уже предложена и претендент переходит на нее из другой организации переводом. В этом случае действия принимающей стороны и отказавшей по причине того, что увольняющийся передумал, могут быть признаны неправомерными (статья 64 ТК РФ).

Образец отзыва заявления на увольнение 2021 года

Необходимо указать, что в случае, когда работник написал заявление на увольнение с предоставлением отпуска и последующим увольнением, есть особенность отзыва документа. Отказ от увольнения возможен только до момента выхода в отпуск и получения средств, которые являются окончательным расчетом по итогам работы в организации.

Может быть полезно: Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск.

Как объяснить увольнение в заявлении о приеме на работу

Объяснить предыдущее увольнение потенциальному работодателю может быть просто, если вы знаете, как обсудить это положительно. Хотя обсуждение прошлых увольнений в будущих заявлениях о приеме на работу и собеседованиях может показаться сложной задачей, то, как вы обсуждаете свое увольнение, может быть более важным, чем причина увольнения. Понимание того, как объяснить предыдущее увольнение в заявлениях и собеседованиях, может помочь вам подготовиться к будущей работе.В этой статье мы обсудим, когда и как вам следует обсуждать предыдущие увольнения в заявлении о приеме на работу, а также советы по объяснению увольнения на собеседовании.

Связано: Что делать после увольнения

Когда следует обсуждать увольнение в заявлении?

Единственная причина, по которой вы должны обсудить увольнение в заявлении о приеме на работу, — это если они специально просят вас дать объяснения. Вот три сценария, к которым нужно подготовиться:

1.В заявлении не упоминаются вопросы об увольнении.

Если в процессе подачи заявки не упоминаются какие-либо вопросы об увольнении с предыдущей работы, вы можете сохранить свое объяснение для собеседования, если оно появится.

2. Да или нет вопрос о прерывании предоставляется

Если вы должны дать двоичный ответ, будьте честны. Заявления, которые спрашивают о предыдущем увольнении, с большей вероятностью обсудят с вами увольнение на собеседовании.

3.Требуется полное объяснение

Если в процессе подачи заявления вас попросят объяснить, почему вы были уволены, сделайте свое объяснение кратким. Вы можете сказать правду, опуская конкретные детали. Если менеджер по найму заинтересован в получении дополнительной информации о вашем увольнении, он спросит вас во время собеседования.

Связано: Как объяснить причины ухода с работы (с примерами)

Как объяснить увольнение в заявлении о приеме на работу

Если при подаче заявления о приеме на работу требуется полное объяснение вашего предыдущего увольнения, вот простые шаги, которые вы можете предпринять, чтобы честно объяснить это:

1. Понять, почему вы были уволены.
2. Объяснение должно быть кратким.
3. Говори правду.
4. Положительно опишите ваше увольнение.
5. Используйте мягкий язык.

1. Понять, почему вы были уволены

Подумайте, почему вы были уволены из компании. Если бы вы были участником массовых увольнений или компания, в которой вы работали, обанкротилась, эти смягчающие обстоятельства мало повлияли бы на вашу эффективность работы или этику. Менеджеры по найму понимают, когда случаются ситуации, которые вы не можете контролировать.Если ваше увольнение было связано с вашей работой или этической проблемой, подумайте, как вы решили эту проблему.

Если вы не уверены в точной причине вашего увольнения, возможно, вам будет полезно связаться с руководством или отделом кадров с вашей предыдущей работы, чтобы получить официальную причину вашего увольнения. Получение четкого ответа с точки зрения вашего предыдущего работодателя может помочь вам обсудить обстоятельства с потенциальным работодателем.

Связано: Увольнение с работы — это то же самое, что увольнение или увольнение?

2.Объяснение должно быть кратким

Для вашего заявления о приеме на работу требуется только краткая версия всей истории о том, почему вы были уволены. Подробное объяснение всех обстоятельств и имевших место действий может побудить менеджера по найму принять решение провести собеседование с другими кандидатами до вас. Будьте краткими, но позитивными. Если вас уволили из-за проблем с производительностью работы, укажите причину, почему и какие шаги вы с тех пор предприняли, чтобы улучшить себя.

Пример: Если вы были уволены за невыполнение месячной квоты продаж, вы можете кратко объяснить ситуацию следующим образом: «Отпустите за несоблюдение стандартов продаж.С тех пор я приобрел и учился у наставника по продажам, чтобы изучить новые эффективные методы увеличения продаж ».

3. Говорить правду

С самого начала очень важно говорить правду. За ними следуют интервьюеры, которые спрашивают дополнительные подробности. Приступить к собеседованию важно, но правдивое объяснение ситуации не менее важно. Вы можете сказать правду, не разглашая всю информацию о своем увольнении.Не забывайте всегда добавлять проактивный подход, который вы использовали для самосовершенствования.

Пример: Если вас уволили из-за постоянного невыполнения повседневных задач, вы можете сказать правду так: «Прекращено из-за несоблюдения стандартов производительности. С тех пор я разработал комплексный метод планирования, который я могу использовать, чтобы быть ответственным за свое время и цели «.

4. Положительно опишите свое увольнение

Есть способы положительно описать любое увольнение.Поскольку вы можете использовать собеседование, чтобы более подробно объяснить свое увольнение, использование позитивных формулировок в приложении может показать менеджеру по найму, что вы уверены в своем будущем. Положительное отношение к заявке может дать вам больше шансов пройти собеседование.

Пример: Если вы были уволены безосновательно из-за спора между вами и руководством из-за чрезмерной работы и выполнения чужой работы, объясните это положительно следующим образом: «Отпустите из-за разницы во взглядах на стандарты работы.»

5. Используйте мягкий язык

Краткое объяснение правды и смягчение слов, которые вы используете, может помочь менеджеру по найму более положительно относиться к вашему увольнению.

Пример: Если вы работали финансовым менеджером и не смогли получить прибыль ни на одном из ваших счетов, вы можете смягчить формулировку, описав свое увольнение следующим образом: «Взаимное разделение для изучения новых возможностей».

Советы по объяснению увольнения на собеседовании

Менеджер по найму или интервьюер может спросить вас о вашем увольнении, поэтому понимание того, как объяснить это более подробно, имеет решающее значение.Вот восемь советов по объяснению увольнения на собеседовании:

• Обсудите свое увольнение мысленно.
• Получите положительную оценку с уволенной работы.
• Говорите положительно.
• Сохраняйте уверенность.
• Объяснение должно быть кратким.
• Объясните, что вы узнали.
• Управляйте разговором.
• Практикуйте свои ответы.

Мысленно обработайте свое увольнение

Увольнение или увольнение с работы может быть эмоциональным событием, и время, необходимое для того, чтобы мысленно обработать свое увольнение, может оказаться полезным.Отказ от негативных мыслей о предыдущей работе поможет вам пройти собеседование в качестве позитивного и уверенного соискателя.

Получите положительный отзыв с вашего уволенного места работы

Услышав ваше объяснение вашего предыдущего увольнения, интервьюер может захотеть связаться с вашим предыдущим работодателем, чтобы понять его точку зрения. Хотя у вас мало контроля над тем, с кем связались с вашим предыдущим работодателем, вы можете дать положительный отзыв о своей уволенной работе.Например, если вы были уволены высшим руководством, получите рекомендацию от вашего руководителя или коллеги, которая может положительно высказаться от вашего имени.

Связано: Как попросить кого-то быть вашей ссылкой: Примеры электронной почты

Говорите положительно

Говорите о своем увольнении позитивно, чтобы показать интервьюеру, что вы хорошо относитесь к своему предыдущему работодателю. Даже если ваше увольнение было результатом негативного опыта, очень важно сохранять оптимизм в отношении ситуации.Ваш потенциальный работодатель оценит ваш положительный взгляд на возможную неблагоприятную встречу, потому что именно так они хотят, чтобы с ними обращались после увольнения своих сотрудников.

Сохраняйте уверенность

Ваша уверенность в себе проявляется во время собеседования, поэтому, оставаясь уравновешенным при объяснении вашего предыдущего увольнения, интервьюер будет чувствовать себя более уверенно при найме вас. Говорите четко, с хорошей осанкой и сильным языком тела, чтобы показать, что, хотя предыдущий работодатель вас уволил, вы мысленно готовы к следующей возможности.

Подробнее: Как выглядеть уверенно на собеседовании

Держите объяснение кратким

Как и в вашем заявлении, краткость объяснения имеет решающее значение для успеха вашего собеседования. Говорите о своем увольнении только тогда, когда об этом спрашивает интервьюер, и отвечайте только на вопрос, который он задает. Если вас попросят более подробно объяснить ваше увольнение, вы можете сделать это, используя лишь несколько дополнительных деталей. Если вы потратите слишком много времени на объяснение каждой части информации, связанной с вашей предыдущей работой, это может стать самой запоминающейся частью собеседования.Подумайте о том, чтобы сосредоточить внимание интервьюера на будущем и на том, как вы можете быть активом для его компании.

Объясните, что вы узнали

Одна из лучших вещей, которые вы можете сделать, чтобы вселить уверенность в интервьюера при приеме на работу, — это объяснить, что вы узнали из своего увольнения. Если вам не удалось достичь квоты продаж, объяснение того, что вы посещали занятия или дополнительное обучение продажам, может помочь им лучше вас нанять. Если вас уволили за то, что вы не выполнили свою работу вовремя, расскажите интервьюеру об уроках тайм-менеджмента, которые вы извлекли, и о том, что ваши проблемы остались позади.Объяснение того, как были решены ваши прошлые проблемы, может заставить менеджера по найму положительно относиться к вам как к кандидату.

Управляйте разговором

После краткого объяснения причин вашего увольнения и того, что вы сделали, чтобы исправить свои ошибки, подумайте о том, чтобы контролировать разговор, вернув его в настоящее и будущее. Переход от проблемы к решению создает положительный конец вашей истории, а поворот собеседования к тому, что вы планируете принести в их компанию, может способствовать развитию разговора.Вы можете вернуться к настоящему разговору, если будете полны энтузиазма по поводу потенциальных возможностей должности, на которую вы подали заявку.

Пример: Объяснив свое решение прошлых ошибок, переведите разговор в настоящее, сказав что-то вроде этого: «И поэтому я взволнован этой позицией, потому что она позволит мне продемонстрировать все, что у меня есть. узнал .. «

Практикуйте свои ответы

Рассмотрение возможных вопросов или опасений, которые может задать интервьюер, может помочь вам подготовить ответы.Репетируйте свои ответы перед зеркалом, пока не сможете ответить на любой вопрос, не спотыкаясь и не останавливаясь. Отработка ответов на список возможных вопросов о прекращении отношений поможет вам выглядеть уверенно и позитивно.

5 способов прекратить уголовное дело

19 марта 2021 г. | Защита по уголовным делам

Арест может быть травматичным, но судимость по уголовному делу может испортить всю оставшуюся жизнь.

Наличие судимости может помешать вам:

• Аренда дома
• Владение огнестрельным оружием
• Получение работы
• Получение банковской ссуды
• Получение разрешения на получение профессиональных лицензий

Избежание судимости может помочь вам остаться выйти из тюрьмы или тюрьмы и избавить вас от клейма судимости.Вот несколько вещей, которые вы должны знать о том, как добиться прекращения уголовного дела.

Что нужно знать об увольнении

Ваш адвокат по уголовным делам определит любые потенциальные основания для увольнения. Увольнение судьей или прокурором прекращает дело, по крайней мере, временно.

Что происходит, когда прокуроры снимают обвинения?

Увольнение означает снятие обвинения. Увольнение не означает, что вы были признаны «невиновными». Это завершает текущее дело, и суд не признает вас виновным и не оправдывает вас.В результате суд не выносит приговора, и вы выйдете из суда как свободный человек. Проверка криминального прошлого может показать арест, но не покажет судимости.

Можно ли сбросить заряды перед испытанием?

Да, обвинения могут быть сняты до начала пробной версии. Большинство уголовных дел никогда не доходят до суда. В 2020 году суды Индианы рассмотрели 219 тысяч уголовных дел. Однако только 483 из этих дел были переданы в суд присяжных, а 2970 — перед судьей. Большинство дел закончилось сделкой о признании вины или увольнением.Судьи Индианы в кратчайшие сроки прекратили рассмотрение других дел, что является обычным результатом нарушений правил дорожного движения.

На каком основании дело может быть прекращено?

Этические обязанности прокуроров — быть откровенными перед судом и общественностью. Прокуратура тоже хочет выигрывать дела. Если прокурор видит признаки слабости уголовного дела, прокурор должен либо найти дополнительные доказательства в поддержку дела, либо закрыть его.

Некоторые причины, по которым дело может быть прекращено, включают следующие выводы:

• Ваше поведение не нарушает уголовный закон.
• Сторона обвинения не может доказать, что вы занимались преступной деятельностью.
• Полиция нарушила ваши права при расследовании дела.

Если обвинение считает, что оно может раскрыть больше доказательств, оно может закрыть дело без ущерба. Увольнение без предвзятого отношения означает, что обвинение может повторно выдвинуть обвинения позже, если они решат это сделать.

Различия между увольнением и сделкой о признании вины

Сделка о признании вины имеет такой же эффект, как если бы вы были признаны виновными в суде.Когда вы заявляете о признании себя виновным или не оспариваете, протоколы суда покажут, что вы были осуждены по обвинению, в котором вы заявили, и судья вынесет вам приговор.

Увольнение позволяет избежать этих последствий.

Как добиться снятия обвинений до даты суда — 5 примеров

Прокурор может отказаться от обвинения по многим причинам. Точно так же суд может счесть необходимым снять обвинения по многим причинам. Ниже описаны некоторые из способов, которыми вы можете убедить прокурора или судью снять обвинения.

Пример 1: Представление оправдательных доказательств

Прокуроры не могут предъявлять обвинения, если они не считают, что вы совершили обвиняемое преступление. Чтобы получить обвинительный приговор, прокурор должен доказать вашу вину вне всяких разумных сомнений. Вы можете вызвать сомнение, представив свидетеля алиби или вещественное доказательство того, что вы не совершали преступления.

Имейте в виду, что некоторые оправдательные доказательства могут не убедить прокурора отклонить обвинения против вас. Например, родственники могут не предоставить достоверных свидетелей алиби, потому что у них может быть стимул лгать от вашего имени.

Пример 2: Демонстрация нарушений ваших конституционных прав

Конституция США защищает вас от тактики принуждения со стороны полиции, в том числе:

• Право не свидетельствовать против самого себя
• Право не подвергаться необоснованным обыскам и арестам
• Право на юридическое представительство во время допросов
• Право на перекрестный допрос свидетелей против вас
• Право на ознакомление с доказательствами против вас

Судья может санкционировать судебное преследование за любые нарушения этих конституционных прав.Судья обычно санкционирует обвинение, исключая доказательства или свидетеля из судебного разбирательства.

Столкнувшись с потерей доказательств, прокурор может отклонить обвинение.

Пример 3: Переговоры о приостановлении дела в рамках программы предварительного расследования

Закон штата Индиана разрешает программы предварительного рассмотрения дела, которые позволяют прокурорам и обвиняемым заключать соглашения о приостановлении судебного преследования. Соглашение обычно требует, чтобы вы обратились за медицинской помощью и не беспокоились в течение определенного времени.

Если вы выполните условия вашей программы предварительного заключения, суд отклонит ваши обвинения. У вас не будет судимости по соответствующим обвинениям.

Пример 4: Заключение соглашения о признании вины

Некоторые прокуроры снимают обвинения в совершении уголовного преступления в обмен на признание вины по обвинению в совершении мелкого правонарушения. Вам по-прежнему будет вынесен приговор за проступок, но вы избежите суровых наказаний за тяжкое преступление. Вы также избежите клейма обвинения в уголовном преступлении.

Например, прокуратура может заявить о преступлении кражи как о проступке или уголовном преступлении, в зависимости от стоимости украденного имущества.Прокурор может уменьшить кражу 6-го уровня до проступка класса А в обмен на признание вины.

Эта стратегия не дает чистой криминальной истории. Но это дает вам возможность очистить вашу криминальную историю. Закон штата Индиана разрешает погашение судимости за мисдиминор через пять лет после того, как вы отбыли наказание за мисдиминор, если вы уклонитесь от новых обвинений в течение этого времени.

Пример 5: Сотрудничество в более крупном деле

Это может показаться сюжетом из телешоу или фильма, но прокуроры снимут обвинения, если у вас есть что-то, что им нужно.Например, если полиция арестует вас за хранение наркотиков, прокуроры могут снять обвинения, если вы поможете им выявить и собрать доказательства против других участников цепочки распространения наркотиков.

Как снять обвинения

Вам, вероятно, понадобится адвокат, который поможет вам снять обвинения. Прокуроры могут добровольно отклонить обвинения, но обычно они требуют убеждения и переговоров, прежде чем обращаться в суд для подачи заявления об увольнении.

Ваш адвокат также может подать ходатайство с просьбой к судье снять обвинение.Большинство судей склоняются к обвинению и редко снимают обвинения самостоятельно. Но при определенных обстоятельствах прокурор может возбудить дело с такими ошибками, что судье не останется ничего другого, как отклонить обвинения.

Почему я не могу поговорить или написать судье?

«Ex Parte» контакт с судьей запрещен

Что такое «сообщение

ex parte »?

« Ex parte » — латинская фраза, означающая «только с одной стороны; одной стороной или в ее интересах.«Сообщение ex parte происходит, когда сторона в деле или кто-либо, имеющий отношение к стороне, разговаривает, пишет или иным образом напрямую общается с судьей по вопросам дела без ведома других сторон. В соответствии с Кодексом поведения судей судьи не могут разрешать или рассматривать « ex parte сообщений» при решении дела, если это прямо не разрешено законом. Этот запрет помогает судьям справедливо решать дела, поскольку их решения основаны только на доказательствах и доводах, представленных суду, и действующему законодательству.Это также сохраняет доверие общества к правовой и судебной системе.

Что такое «вечеринка»?

«Сторона» относится к любому лицу или организации, подавшим в суд или предъявившим иск. В гражданском деле сторона, инициирующая судебный процесс, называется истцом (или, иногда, истцом или истцом). В уголовном деле иск возбуждает штат Гавайи, который в суде обычно представляет заместитель прокурора округа или заместитель генерального прокурора штата. Сторона, против которой подан иск, называется ответчиком (а иногда и ответчиком).

Почему судьям не разрешается рассматривать сообщения ex parte?

Вы бы хотели, чтобы судья говорил с другими сторонами по вашему делу без вашего ведома? Возможно нет! Правило, запрещающее общение ex parte, гарантирует, что судебный процесс будет справедливым и что все стороны будут иметь ту же информацию, что и судья, который будет рассматривать дело. Когда все стороны имеют одинаковую информацию, сторона, не согласная с информацией, может оспорить ее в суде.

Что, если я хочу что-то рассказать судье о моем деле?

Если вы хотите рассказать судье о своем деле или попросить судью предпринять определенные действия по вашему делу, вам следует подать письменное ходатайство секретарю того суда, в который было подано ваше дело, с объяснением, какую помощь вы ищете и почему вы имеете право на это облегчение.(«Помощь» означает то, о чем вы просите суд.)

Если вы подаете письменное ходатайство, вы должны послать копию своего ходатайства любой другой стороне вашего дела (или ее адвокату), прежде чем отправлять ее в суд. (Это называется «услугой».) Убедитесь, что вы приложили соответствующую документацию, показывающую, что копия ходатайства была вручена всем другим сторонам и объясняющая, как (например, путем личной доставки или по почте, с предоплатой почтовых услуг) и когда была оказана услуга. сделал. Обычно судья назначает слушание по вашему ходатайству.Во время слушания у вас будет возможность изложить свою позицию судье в суде. Судьи должны принимать свои решения, основываясь только на соответствующих фактах или вопросах дела и применимых законах. Поэтому убедитесь, что факты или вопросы, о которых вы планируете рассказать судье, имеют отношение к вашему делу. Это поможет ускорить рассмотрение вашего дела.

Я отправил копию своего ходатайства, письма или документа другим сторонам. Что теперь происходит?

Вы должны подать ходатайство, письмо или документ в суд.Не забудьте приложить документ в качестве доказательства того, что копия ходатайства, письма или документа была передана другим сторонам. Этот документ также необходимо подать в суд. Секретарь суда укажет в вашем ходатайстве, письме или документе время и дату его получения и приложит их к другим материалам дела. После того, как ваше ходатайство, письмо или документ были поданы, судья рассмотрит их, а также любые ответы других сторон и другую информацию, предоставленную судье во время судебного слушания, прежде чем принять решение.

Что произойдет, если я отправлю письмо или другой документ непосредственно судье, не предоставив его копии другим сторонам моего дела?

Если вы отправите письмо или другой документ непосредственно судье, не предоставив его копии любой другой стороне по вашему делу (или поверенному стороны, если у стороны есть поверенный), судья или сотрудники суда должны будут уведомить все стороны (или их поверенные) о вашем общении, чтобы другие стороны могли ответить на него. Это называется «раскрытием» и помогает обеспечить справедливое рассмотрение вашего дела.Вы также можете отложить рассмотрение вашего дела или даже отклонить его. Кроме того, суд может «удалить» (удалить или проигнорировать) любые доказательства, затронутые вашим сообщением ex parte.

Могу ли я попросить судью сохранить конфиденциальность информации, которой я делюсь в письме или документе?

Нет. Иногда люди отправляют письмо или документ судье и просят судью не говорить об этом другой стороне. Несмотря на то, что у вас может быть информация, которую вы хотите, чтобы судья знал и хранил в тайне, судья все равно должен раскрывать все сообщения ex parte всем сторонам.

Могу ли я связаться с судом напрямую?

Да. Определенные сообщения ex parte судье или сотрудникам суда разрешены законом. Например, если вы оспариваете обвинение (обычно называемое «билетом») за нарушение правил дорожного движения, закон позволяет вам подавать письменное объяснение непосредственно в суд. Инструкции о том, как это сделать, находятся в билете, а вместе с билетом прилагается конверт с адресом для отправки письменного заявления. Кроме того, судьи могут заслушивать экстренные запросы ex parte о выдаче временного запретительного судебного приказа, когда другие стороны не могут быть уведомлены вовремя.В определенных ситуациях судьи могут также рассматривать конфиденциальные письма от конференции по урегулированию ex parte . Наконец, разрешается обмен сообщениями относительно расписания дела или статуса.

Могу ли я что-нибудь сделать, если не согласен с решением судьи по моему делу?

Если вы считаете, что судья принял неправильное решение по вашему делу, вы можете иметь право подать «апелляцию» с просьбой в «апелляционный суд» пересмотреть решение, вынесенное судьей по вашему делу. Процесс подачи апелляции объясняется в Гавайских правилах апелляционной процедуры.В случае мелких претензий право на апелляцию отсутствует.

Заявление об отказе от ответственности

Это руководство предназначено для того, чтобы предоставить вам информацию о юридических проблемах. Это не юридическая консультация. Если у вас есть вопросы по поводу этой информации или ваших прав в соответствии с законом, вам следует обратиться за советом и советом к юристу, имеющему лицензию в штате Гавайи.

Это самые простые способы отклонить ваше уголовное дело — Los Angeles, CA

На главную> Блог защиты по уголовным делам> Эти самые простые способы отклонить ваше уголовное дело

Ни один адвокат не может гарантировать прекращение вашего уголовного дела.Большинство уголовных дел не прекращаются. Вместо этого около 90% уголовных дел заканчиваются той или иной формой сделки о признании вины, 8% завершаются увольнением, а 2% доходит до вердикта присяжных.

Но все дела разные, и у прокуратуры нет другого выбора, кроме увольнения по некоторым делам. Точно так же судья может определить, что ваши права были нарушены, и отклонить ваше дело.

Имея в виду эти ограничения, вот самые простые способы прекращения вашего уголовного дела.

Как снимаются уголовные обвинения

Правовая система имеет множество гарантий от ошибочных обвинительных приговоров.Эти гарантии не всегда работают. Но в некоторых случаях они предотвращают судебную ошибку, вынуждая снять ваши обвинения.

Обвинения могут отклонить две стороны:

Прокуроры

После того, как вас арестует полиция, прокурор предъявит вам обвинение в уголовном преступлении. Для предъявления обвинения у обвинения должны быть веские основания полагать, что вы совершили преступление.

Если ваш адвокат по уголовным делам может убедить прокурора в том, что в деле против вас есть проблемы, прокурор может подать в суд ходатайство о прекращении дела.

Судья

Судья также может снять с вас обвинения. Например, судья может решить, что доказательств недостаточно для подтверждения обвинений. Но в большинстве случаев судья разрешает прокурорам представить свою версию присяжным и позволяет присяжным взвесить доказательства.

Судья также имеет право снимать обвинения, если обвинение признано неправомерным. Юридические недостатки могут возникнуть при расследовании, аресте или судебном преследовании по вашему делу.

Основания для увольнения

Увольнения делятся на несколько категорий.Некоторые из них приводят к тому, что прокурор отклоняет обвинения, в то время как другие приводят к снятию обвинений судом.

Досудебная диверсия

Калифорния уполномочила суды создавать программы досудебной диверсии для различных правонарушений. Эти программы позволяют вам до суда участвовать в программах лечения психического здоровья, поведения или наркозависимости. Вы также должны избегать неприятностей, пока посещаете программу. Если вы завершите программу, суд отклонит ваши обвинения.

У вас не будет судимости. Ваша запись будет включать запись об аресте, но суд опечатывает запись об аресте после успешного завершения программы утечки. Только правоохранительные органы могут получить к нему доступ.

Если вы не завершите досудебную программу переадресации, ваше дело будет рассмотрено в суде.

Отсроченное внесение судебного решения

Калифорния также уполномочивает суды создавать программы отложенного внесения судебных решений. Эти программы аналогичны досудебной утечке, но требуют, чтобы вы признали себя виновным для участия в программе.

Если вы завершите программу, суд отклонит обвинение. Если вы не завершите программу, суд вынесет вам приговор на основании ваших обвинений.

Чтобы принять участие в программе отложенного вступления в силу судебного решения, вы должны отказаться от своего права на судебное разбирательство и признать себя виновным. В досудебной программе утечки информации суд не требует признания вины.

Но результат тот же. Если вы завершите программу отложенного вступления в силу судебного решения, суд отклонит обвинения, и в вашем досье не будет судимости.

Изъятие доказательств

Если полиция нарушила ваши права во время расследования в отношении вас, суд может исключить собранные доказательства. Без этих доказательств прокурору может потребоваться снять обвинения.

Суд может скрыть доказательства по многим причинам, в том числе:

Незаконный обыск

Полиция должна иметь ваше разрешение или ордер на обыск для проведения обыска перед арестом в соответствии с Конституцией США. Полиция также может изъять улики, находящиеся на виду, или доказательства, обнаруженные при задержании вас.

Обычный сценарий предполагает поиск автомобиля во время остановки движения. Если обыск нарушает Конституцию США, судья может исключить обвинение от использования каких-либо наркотиков, оружия или других доказательств, обнаруженных в ходе обыска.

В результате прокурор может снять с вас обвинения в отношении наркотиков, оружия или другие обвинения.

Признание по принуждению

Обвинение не может использовать признание, если оно не было дано добровольно. Это означает, что любое принуждение со стороны полиции может привести к тому, что судья выбросит признание.

Принуждение может включать:

• Физическое насилие
• Угрозы нападения
• Лишение пищи или воды
• Отказ от адвоката

В некоторых случаях обвинение может полагаться на ваше признание. Если судья исключает признание, прокурор может снять обвинение.

Арест с нарушением закона

У полиции должна быть веская причина для вашего легального ареста. Чтобы получить ордер на арест или обвинительное заключение, обвинение должно убедить судью или большое жюри в том, что у него есть достаточные основания для предъявления вам обвинения в совершении преступления.

В большинстве случаев в Калифорнии прокуратура не требует предъявления обвинения большим жюри. Вместо этого полиция расследует преступления и арестовывает подозреваемых. Затем полиция предоставляет прокурору заявление о вероятной причине для обоснования ареста.

На предварительном слушании обвинение представляет доказательства, на которые правоохранительные органы ссылались по вероятной причине. В некоторых случаях суд может видеть, что полиция не собрала достаточно доказательств в поддержку обвинений, и в этом случае обвинение может перейти к снятию обвинений.

Невиновные доказательства

Полиции не нужно искать доказательства вашей невиновности. Вместо этого им нужно только найти доказательства того, что вы совершили преступление. После вашего ареста полицией ваш адвокат по уголовным делам должен будет провести расследование, чтобы найти оправдывающие доказательства.

Свидетельство о невиновности может выполнять несколько функций, например:

• Подтверждение вашего алиби
• Обвинение кого-то еще
• Исключение вас как преступника

Например, вещественные доказательства, такие как ДНК, собранные после сексуального нападения, могут исключить вас как преступника.В сочетании с видеозаписью службы безопасности, показывающей, что вы были дома, когда было совершено преступление, у прокурора может не быть другого выбора, кроме как отклонить обвинения.

После увольнения

Дело не может быть прекращено после того, как судья или прокурор отклонит обвинение. Если обвинения сняты без предубеждения, прокуроры могут повторно предъявить обвинения, если полиция обнаружит новые доказательства. В результате вам следует поддерживать связь со своим адвокатом по уголовным делам, чтобы иметь представление, если дело возобновится.

Последнее обновление: 22 июня 2021 г.

Ответ на иск, поданный против меня в суд мелких тяжб

Судебное разбирательство по делу будет проходить только перед судьей или перед присяжными и судьей.

Истец получит первую возможность представить доказательства и свидетелей, чтобы доказать свою правоту. Для этого истец может показать судье или присяжным документы или попросить свидетелей ответить на вопросов. Это называется показания .

Когда они закончат, вы и судья можете задать свидетелю вопросов. Затем у вас будет возможность представить доказательства и свидетелей. Истец и судья могут допросить (перекрестный допрос) ваших свидетелей.

Если присяжные не были запрошены, судья либо прекращает дело, либо выносит истцу решение за деньги.

Если это суд присяжных, присяжные будут говорить конфиденциально, а затем сообщат свое решение судье. На основании заключения присяжных судья либо прекращает дело, либо присуждает истцу денежное вознаграждение.

Если вы выиграете дело

Если судья отклонит жалобу , дело окончено. Вам не нужно ничего делать, если истец не подаст апелляцию или не подаст дополнительную заявку. Вы получите уведомление, если произойдет что-либо из этого.

Если вы проиграете дело

Если истец докажет, что вы должны деньги, судья вынесет ему денежное решение. Это судебный документ, в котором говорится, что вы должны истцу деньги. Решение может также включать судебных издержек .

Это не означает, что вы должны заплатить истцу в день вынесения судебного решения. Однако, если вы не платите, истец может попросить суд предоставить деньги:

• Взято из вашей заработной платы
• Взято с ваших банковских счетов
• Помещено в залог на вашу собственность

Вы также придется заплатить истцу судебные издержки за совершение этих действий.

Если вы не заплатите сразу, проценты начнут взиматься в день вынесения приговора.Ставка 9% в год. Ставка составляет 5% для судебных решений, вынесенных 1 января или позже, которые составляют 25 000 долларов США и относятся к потребительским товарам или услугам (не к телесным повреждениям или смерти). Чем дольше вы ждете, тем больше вам придется заплатить.

Кроме того, приговор против вас будет отражен в вашем кредитном отчете.

Апелляция

Любая из сторон может подать апелляцию на решение, если они проиграют свое дело. Суд, в который вы передадите свое дело, называется апелляционным судом.

В большинстве округов вы должны подать апелляцию в течение 30 дней со дня вынесения судьей решения.Апелляции сложны и требуют дополнительных сборов. Вам следует поговорить с юристом , прежде чем подавать апелляцию.

Подробнее об апелляции по делу.

Уплотнение через 10 лет CPL 160,59

Если у вас не более двух обвинительных приговоров за мисдиминор или одно уголовное преступление и одно мисдиминор, вы можете иметь право на опечатку этих обвинительных приговоров. Вы должны обратиться в суд, чтобы ваши записи были опечатаны. Если суд одобрит ваше заявление, вашу судимость смогут увидеть только компетентные органы, а также правоохранительные органы на федеральном уровне, уровне штата или на местном уровне.Если вы не являетесь гражданином США, иммиграционная служба все равно может увидеть ваши судимости.

Сексуальные преступления, тяжкие преступления и тяжкие преступления не подлежат опечатыванию.

См. Инструкцию №8 для списка правонарушений, не подлежащих опечатыванию.

Прочитать CPL 160.59.

Кто имеет право?

Вы имеете право, если:

• Вы были свободны от преступлений в течение как минимум 10 лет с момента вашего осуждения и / или освобождения, и
• У вас 2 или менее судимости.Это означает не более двух обвинительных приговоров за мисдиминор ИЛИ одно уголовное преступление и одно осуждение за мисдиминор.

Десятилетний срок отсчитывается со дня осуждения или освобождения из тюрьмы, в зависимости от того, что наступит позже.

Вы не можете иметь новых судимостей или иметь текущее уголовное дело.

Суды могут по своему усмотрению опечатать до двух обвинительных приговоров, только одно из которых может быть уголовным преступлением.

Если у вас более двух судимостей, вы все равно можете иметь право на участие, если ваши судимости связаны с одним и тем же одним или двумя происшествиями.Например, если вам было предъявлено обвинение и вы были осуждены за несколько преступлений во время одного инцидента, суд может принять решение рассматривать несколько обвинительных приговоров как один приговор.

Погашенные судимости за марихуану не засчитываются в общее количество обвинительных приговоров. С ними обращаются так, как будто их никогда не было.

Как подать заявку

Запечатывание этих записей не является автоматическим. Оформить документы и обратиться в суд:

1. Запросить справку об отказе от уголовного преследования в суде.
   • Заполните отдельный запрос для каждого дела, которое вы будете просить суд опечатать.
   • Принесите заполненную форму в суд. Используйте поле поиска, чтобы найти контактную информацию суда
   • Существует сбор в размере 5 долларов США для судов, расположенных за пределами города Нью-Йорка, и сбор в размере 10 долларов США для судов, расположенных в пяти районах Нью-Йорка.


2. После того, как вы получите Свидетельство о решении суда, заполните Заявление о опечатывании (это также известно как Уведомление о движении и Аффидевит в поддержку).
   • Подпишите эту форму в присутствии нотариуса.
   • Важно! Вы должны приложить все имеющиеся у вас доказательства, подтверждающие реабилитацию, например справку об освобождении от гражданской инвалидности, подтверждение занятости, общественных работ, волонтерской или благотворительной деятельности; академические справки; рекомендательные письма или благодарности от работодателей, учителей / профессоров, общественных деятелей, благотворительных организаций, сертификаты об успешном завершении программы лечения от наркозависимости или алкоголизма и т. д.Узнайте больше о получении свидетельства о реабилитации.


3. Окружной прокурор должен быть уведомлен о вашем заявлении. Сделайте копию Свидетельства об отчуждении, Заявления на опечатку (Уведомление о движении и Аффидевит в поддержку) и любых других подтверждающих документов, которые вы включаете в свое заявление. Копии документов могут быть доставлены в окружную прокуратуру по почте или с доставкой вручную.

Важно! Если вы просите суд закрепить более одного обвинительного приговора, и обвинительные приговоры были вынесены в разных округах, то каждый окружной прокурор должен получить копию документов.



4. После того, как документы были отправлены по почте или доставлены в окружную прокуратуру, лицо, отправившее или доставившее бумаги, должно заполнить Аффидевит о вручении и подписать его перед нотариусом. Если обслуживались более чем одна окружная прокуратура, лицо, обслуживающее их, должно заполнить отдельный Аффидевит об оказании услуг.
5. Сделайте копии всех бумаг для себя.


6. Подайте в суд оригиналы заявления о опечатывании (извещение о движении и аффидевит в поддержку), аффидевита о вручении, свидетельства о решении и любых других подтверждающих документов.
   • Важно! Эти документы необходимо подать в суд. Используйте средство поиска судов, чтобы найти контактную информацию суда.
   • Плата за подачу этих бумаг не взимается.
   • Документы необходимо подать в суд, в котором вынесено наиболее серьезное обвинительное заключение.Если оба дела связаны с обвинительными приговорами одной и той же категории, ходатайство должно быть подано в суд, в котором было вынесено самое последнее обвинительное заключение.

Что делать после получения заказа на печать

Если ваше заявление на опломбирование будет одобрено, вы получите подписанный судом постановление о опечатывании. Чтобы подтвердить, что ваша криминальная история штата Нью-Йорк была опечатана, заполните эту форму запроса на подтверждение печати и отправьте ее по почте с копией подписанного судом постановления о печати в Управление служб уголовного правосудия штата Нью-Йорк (адрес указан в форме запроса).

ЛОКАТОР СУДА

Выберите графство Олбани Аллегани Бронкс Брум Каттарагус Каюга Чаутоква Чемунг Ченанго Клинтон Колумбия Кортленд Делавэр Датчесс Эри Эссекс Франклин Фултон Джинеси Грин Гамильтон Херкимер Джефферсон Кингз
(Бруклин) Льюис Ливингстон Мэдисон Монро Монтгомери Нассау Нью-Йорк
(Манхэттен) Ниагара Онейда Онондага Онтарио Оранжевый Орлеан Освего Отсего Путнам Куинс Ричмонд
(Статен-Айленд) Rensselaer Rockland Saratoga Schenectady Schoharie Schuyler Seneca St.Лоуренс Стойбен Суффолк Салливан Тиога Томпкинс Ольстер Уоррен Вашингтон Уэйн Вестчестер Вайоминг Йейтс

и / или

Выберите тип судаПодразделения апелляционных судовУсловия апелляцииГородской судГражданский суд Окружной суд Нью-Йорка (и жилищного) Апелляционный судКонтактный суд Уголовный суд Районный суд Нью-ЙоркаСемейный судСуррогатный судСуррогатный судГородской судДеревенский суд
Найди суд

Суд мелких тяжб | Масса.gov

За неделю до слушания :

• Позвоните секретарю, чтобы убедиться, что ответчик получил исковое заявление и уведомление. Секретарь сообщит вам, было ли рассмотрение дела отложено или ответчик представил ответ. Ответ представляет собой подписанное письменное заявление, представленное суду, в котором ясным и простым языком излагаются причины, по которым Истец не должен выиграть. Получите копию и используйте ответ ответчика, чтобы более эффективно подготовить свое дело.
• Освежите свою память, подготовив хронологическое резюме событий и соответствующих фактов, включая ваши доказательства, такие как контракты, письма, аннулированные чеки, квитанции, договоры аренды, оценки, а также фактические поврежденные товары или фотографии. Принесите заверенные копии соответствующих правил генерального прокурора, если вы ссылаетесь на конкретное нарушение.
• Если вы подаете иск в соответствии с Законом о защите прав потребителей, сообщите об этом секретарю и обязательно принесите копию своего 30-дневного письма с требованием.
• Вы также можете назначить свидетелей до даты вашего суда, которые смогут проверить ваши требования или подтвердить ваши показания. Если свидетель отказывается участвовать, секретарь может помочь вызвать его в суд.

Испытание

• Придите в Суд по крайней мере за час до слушания вашего дела. Истец, ответчик и все свидетели будут приведены к присяге при вызове дела.
• Секретарь выслушает каждую сторону дела. Истец представляет первым.Поговорите напрямую с секретарем и сделайте его кратким, хорошо организованным и эмоционально контролируемым. Затем ответчик или лицо, против которого предъявляется иск, представляет свою версию дела.
• После презентаций Истец и Ответчик могут задавать вопросы друг другу. Секретарь может выступать в качестве модератора, задавая вопросы и поощряя обсуждение, чтобы раскрыть все факты по делу.
• Если ответчик не явится, а вы явитесь на суд, вы автоматически выиграете. Суд вынесет решение и постановление, требующее уплаты установленной суммы, которая будет действовать в течение 20 лет.Имейте в виду, что до вынесения судебного решения суд потребует каких-либо доказательств обоснованности вашего иска. Если подсудимый явится на суд, а вы не явитесь, или если ни один из вас не явится, дело будет закрыто.

Решение суда

• Секретарь может принять немедленное решение или может потребовать больше времени для обсуждения, в результате чего дело будет оставлено на рассмотрении, и вы будете уведомлены по почте об окончательном решении.
• Если клерк вынесет решение в пользу ответчика, то дело будет закрыто, и вы не получите никаких платежей.Вы не будете обязаны оплачивать судебные издержки ответчика. Если решение принимается Истцом, то суд выдает Уведомление о решении и Распоряжение, в котором ответчик должен выплатить вам компенсацию ущерба и плату за вступление в суд. Секретарь может присудить вам меньшую сумму, чем указано в первоначальном заявлении.
• Ответчик имеет право обжаловать решение в течение 10 дней. Ответчик должен оплатить сбор за апелляцию и выставить 100 долларов наличными или сертифицированным чеком или залогом, если Суд не откажется от этого требования.
• Если клерк решит, что сторона выдвинула необоснованное или вводящее в заблуждение требование или ответ, то он может присудить дополнительные расходы другой стороне в размере до 100 долларов.

Варианты ответчика

Мировое соглашение: Стороны могут прийти к соглашению о внесудебном урегулировании спора даже после возбуждения иска. Уведомить мировой суд. Обе стороны должны подписать письменное соглашение, озаглавленное «Соглашение о вынесении решения», и передать его в протоколы Суда, чтобы оно могло быть исполнено по закону. Сохраните копию для своих записей.

Встречный иск: Встречный иск — это необязательный обратный иск Ответчика против Истца.Он должен быть подан секретарю по крайней мере за два дня до слушания, и, как правило, взимается символическая плата. Если у вас есть действительный иск против стороны, подающей на вас в суд, сообщите секретарю, что вы хотите подать встречный иск. В ответе или в ходе разбирательства Ответчик может изложить в письменной форме любые претензии, которые он имеет к Истцу. Письменный ответ на претензию Ответчика не требуется, и претензии Истца и Ответчика считаются одним делом. Если истцу требуется больше времени для подготовки встречного иска, он может попросить суд о продлении срока.

Продолжение: Если Ответчику было направлено уведомление, судебное разбирательство не будет продолжено до другой даты, если только по соглашению сторон с одобрения суда, или если нет веских причин. Любое ходатайство о продлении должно быть оформлено в письменной форме, если суд не разрешает устное ходатайство.

.

No related posts.