10 профессий, на которые стоит обратить внимание
Мне, наверное, уже очень давно нужно было написать отдельный текст о том, как найти удаленную работу. По крайней мере, потому, что мне есть, что здесь рассказать. Мне без трех дней 27-мь. И почти всю свою сознательную трудовую карьеру я работаю удаленно. Ну, конечно, у меня был период обычной работы в офисе. Но, во-первых, он оказался весьма скоротечным. А, во-вторых, я не могу сказать, что мне как-то особо нравилось заниматься перекладыванием бумажек и бурной имитацией трудовой деятельности.
В отличие от обычной работы в офисе, удаленная работа – это всегда работа на результат. Тут у вас нет начальства, нет четкого трудового графика, а уровень ваших заработков зависит лишь от того, насколько качественно вы выполняете свой пласт работы. Поэтому позвольте мне дать вам первый совет: не пытайтесь найти удаленную работу, отталкиваясь лишь от предполагаемого уровня зарплаты в той или иной сфере. Ищите ту работу, которая будет вам по душе. А я постараюсь вкратце рассказать обо всех самых популярных профессиях и методах заработка, которые пользуются популярностью среди заядлых путешественников.
Копирайтинг
Мой личный номер один. И по совместительству та профессия, которую когда-то давно выбрал для себя лично я. Тут, на самом деле, все предельно просто. Копирайтинг – это заработок на написании статей. Это могут быть описания курортов для туристических сайтов, биографии знаменитостей, какие-то описательные тексты об особенностях тех или иных товаров, представленных в определенном интернет-магазине. Вариантов в данном случае миллионы. Как, собственно, и заказчиков, которые готовы платить за такую работу. Единственное, что вы должны уметь – это писать максимально быстро и качественно. Я на первых порах писал около 15-20 тысяч символов в день. Сейчас пишу, обычно, вдвое меньше. Но компенсирую все за счет стоимости своих статей.
Сколько можно зарабатывать на такой удаленной работе? В среднем, 300-400$ в месяц. У некоторых получается зарабатывать больше 1000$. Тут многое зависит от того, насколько эффективно вы сможете находить себе новых заказчиков и сколько текстов, вы реально сможете писать в течение дня.
Где найти удаленную работу копирайтером? Начните с открытых интернет-бирж контента. Я начинал с Адвего. Но есть и другие, например, Пчёл.нет, текст.ру или eTxt. Я бы посоветовал зарегистрироваться на всех сразу. Главное, не ждите, что большие деньги сходу к вам придут. Будьте морально готовы, что первые месяцы, вам придется работать за какие-то копейки. И уже по мере работы формируйте резюме, выстраивайте контакты с более состоятельными заказчиками и учитесь писать качественно и много. Немножко позднее я об этой теме напишу еще отдельную статью с подробными советами.
Рерайтинг и прочая мелочевка
my-travel-diary.by
| № | Название компании | Кого ищут | |
| 1 | Яндекс | Поисковая система. | Асессоры, модераторы, переводчики, редакторы, копирайтеры. |
| 2 | CSSSR | IT-компания, разрабатывает высоконагруженные веб-приложения на JavaScript. | JavaScript разработчики, верстальщики, QA инженеры, менеджеры проектов, UI/UX дизайнеры. |
| 3 | Demis | Продвижение сайтов. | Копирайтеры. |
| 4 | Tinkoff | Банк. | Оператор колл-центра. |
| 5 | Playrix | Разработчик мобильных игр. | Широкий спектр IT-специалистов, а также специалистов по маркетингу, HR, PR, финансам и т.д. |
| 6 | Яндекс.Дзен | Агрегатор статей, новостей, обзоров и т.д. | Авторы статей. |
| 7 | Etxt.ru | Биржа контента. Поддерживает работу с авторами-ИП. | Авторы, копирайтеры, рерайтеры, переводчики, фотографы (в фотобанк). |
| 8 | AdMe | Интернет-ресурс. | Авторы, дизайнеры, иллюстраторы, 2D-аниматоры. |
| 9 | Рипол Классик | Издательство. | Новые авторы. |
| 10 | Розовый Жираф | Издательство детской литературы. | Авторы книг, художники, переводчики. |
| 11 | Лабиринт | Издательство. | Новые авторы, художники. |
| 12 | Издательство. | Новые авторы, переводчики, редакторы, дизайнеры, иллюстраторы. | |
| 13 | Вече | Издательство. | Новые авторы. |
| 14 | Добрая книга | Издательство. | Литературные редакторы, корректоры, переводчики, иллюстраторы, дизайнеры. |
| 15 | Альпина Паблишер | Издательство. | Авторы деловых книг. |
| 16 | Манн, Иванов и Фербер | Издательство. | Дизайнеры, менеджеры проектов, PR-специалисты, маркетологи. |
| 17 | КомпасГид | Издательство. | Иллюстраторы. |
| 18 | ЭГО Транслейтинг | Переводчики. | |
| 19 | ПервыйБит | IT-решения для учета и управления. | Множество вакансий как офисной, так и удаленной работы. |
| 20 | Усадьба | Журнал о садоводстве и огороде. | Авторы статей. |
| 21 | Cnews | Популярный ИТ-сайт. | Встречаются вакансии удаленной работы. В частности, сейчас ищут аналитика. |
| 22 | 3Dnews.ru | Популярный ИТ-сайт. | Авторы обзоров, тестировщики, веб-дизайнеры. |
| 23 | Игромания | Журнал о компьютерных играх. | Авторы статей, редакторы и дикторы. |
| 24 | IXBT.com | Популярный ИТ-портал. | Авторы статей. |
| 25 | Международный Генеалогический Центр | Компания оказывает услуги в области составления родословной. | Журналисты-интервьюеры, писатели и авторы текстов, историки-аналитики. |
| 26 | Яндекс.Толока | Биржа простых заданий. По ссылке находится описание сервиса и еще ряда других подобных проектов, предлагающих простую удаленную работу. | Без квалификации. |
| 27 | Skyeng | Онлайн-школа английского языка. | Дизайнеры, разработчики, преподаватели английского языка. |
| 28 | Tender.pro | Интернет-сервис. | Разработчики, тестировщики. |
| 29 | Direct Advert | Тизерная реклама в Интернете. | Авторы, журналисты, тизермейкеры. |
| 30 | Шинопровод.ру | Интернет-проект. | Контент-менеджеры, дизайнеры, SEO-специалисты. |
| 31 | LPgenerator | Интернет-сервис. Платформа для создания Landing Page. | Список вакансий постоянно меняется. На данный момент открыта вакансия удаленной работы для автора блога. |
| 32 | Contentmonster.ru | Написание текстов для сайтов на заказ. | Авторы, копирайтеры. |
| 33 | Tranio.ru | Международный брокер зарубежной недвижимости. | Ассистент редактора, специалист по оценке и развитию персонала, специалисты по крауд-маркетингу. |
| 34 | Gettable.ru | Служба бронирования столиков в ресторанах. | Оператор колл-центра, иные вакансии. |
| 35 | IT-Agency.ru | Рекламно-консалтинговое агентство. | Разработчики, руководители интернет-маркетинга. |
| 36 | Shopozz.ru | Сервис покупок за рубежом. | Веб-программисты, копирайтеры с опытом покупок за рубежом, менеджер по продажам. |
| 37 | СМП Сервис | Профессиональные системы видеонаблюдения. | Системные программисты, специалисты в области инерциальных систем навигации. |
| 38 | KGTC | Центр переводов. | Удаленно нужны только копирайтеры. Также есть другие вакансии в офисе. |
| 39 | ToWave | Платформа для стартапов и инвесторов. | Переводчики. |
| 40 | Девхаб | Разработка интернет-проектов. | Разработчики, дизайнеры интерфейсов, верстальщики. |
| 41 | FunBox | Разработка серверных решений для сотовых операторов. | Разработчики (Ruby, HTML/CSS, iOS/Android). |
| 42 | Artwell.ru | Системный интегратор. | PHP — Битрикс программист. |
| 43 | Ylab.io | Услуги разработки сайтов для крупных веб-студий, стартапов, IT-компаний. | Разработчики (PHP, Python, Bitix и др.), тестировщики. |
| 44 | Эксмо | Российское издательство. | Редакторы, иллюстраторы, переводчики. |
| 45 | Zoon | Рекомендательный сервис. | Аккаунт-менеджеры, операторы звонков, специалист контроля качества звонков, PHP-программисты. |
| 46 | ВКонтакте | Социальная сеть. | Периодически набирают модераторов контента. Работа удаленная, но требуется проживать в Москве или Санкт-Петербурге. |
www.kadrof.ru
как отличить обман и найти настоящий заработок
Некоторое время назад я написал большую статью о проекте «ХакниСеть», где поделился своим опытом общения с одним из его адептов и моим личным мнением касательно того, можно ли заработать в интернете таким образом. С тех пор эта статья собрала почти 12 000 прочтений и создала такой шлейф из отзывов, «криков души» и всевозможных комментариев, который тянется за мной уже пятый месяц. К чему я пишу все это сейчас? Объясняю: просто именно после публикации того самого поста 5-месячной давности, я до конца осознал, какое огромное количество людей ищут работу в интернете. И как много людей готовы ради этого продать душу дьяволу и подписаться на любую даже самую сомнительную авантюру. Для многих «жизнь в путешествии», «удаленная работа» и все, что с этим связано – это какая-то голубая мечта. Или, если хотите, какая-то отчаянная попытка вырваться – вырваться из серого офиса с вечно орущим боссом или что-то изменить в этой бесконечной череде постоянно повторяющихся дней, где ты, по сути, только ешь, спишь и работаешь.
Что могу сказать по этому поводу лично я? Тут, как в анекдоте: у меня есть для вас две новости – одна хорошая, одна – плохая. Хорошая заключается в том, что работать удаленно, путешествовать нон-стоп и сидеть с ноутбуком где-то под пальмой, действительно можно (я проверял).
А что касается плохой новости… Тут вы просто должны понимать, что удаленная работа – это тоже работа. Просто здесь вы начальник и исполнитель в одном лице. Вы должны сами задавать себе план на день, искать новые заказы и сами же должны их выполнять. Плюс ко всему даже такая работа не спасет вас от круговорота из одних и тех же постоянно повторяющихся дней. Я знаю, вы не поверите, но за 4 года, которые существует этот тревел-блог, даже путешествия стали для меня некой рабочей рутиной. Чем-то вроде служебных командировок. Ни больше, ни меньше.
Еще один минус заключается в том, что со временем вы начнете скучать по коллективу (именно так в прошлом году я стал замдиректора туристической компании АДН). А еще (если вы из Беларуси) вам со временем придется заморочиться с налогами, документами и прочими атрибутами порядочного гражданина. Если вас это не пугает, тогда переходим к следующему пункту. КАК НАЙТИ УДАЛЕННУЮ РАБОТУ? И как НАЙТИ СЕБЯ в этой области? В этой статье я постараюсь объяснить все максимально доходчиво.
Удаленная работа: проходим мимо.
Итак, как я уже говорил, работа в интернете – не так уж сильно отличается от работы в офисе. Поэтому и искать ее нужно тем же образом. На первом этапе отсеиваем нечто подобное.
my-travel-diary.by
Удалённая работа – отстой. Да здравствует удалённая работа! / Habr
Это перевод статьи Being a Remote Worker Sucks — Long Live the Remote Worker Скотта Хенселмана за 27 февраля.
Я уже 5 лет работаю в Майкрософт – и всё это время удалённо. Мои предыдущие две работы были семилетними мероприятиями – то есть, я работал в одном месте и дольше, но не удалённо. И, раз за пять лет меня не уволили, я могу сказать, что я хороший работник. Я также немало пишу в своём блоге об удалённой работе, и это – очередной пост на эту тему.
Работать удалённо – прекрасно, отстой.
Вступление
На этой неделе бывший сотрудник Google и CEO Yahoo в данный момент Марисса Майер потребовала от удалённых сотрудников вернуться в офис до июня.
Если бы я работал из дома в Yahoo, я бы сразу уволился после такого. Такое отношение демотивирует.
Я вижу три причины, по которым компания Yahoo могла решиться на такой шаг.
- Завуалированная попытка оптимизировать рабочую силу, заставив удалённых работников сделать выбор из одинаково плохих вариантов. После смены политики можно легко не называть увольнение увольнением.
- Полное непонимание того, как работают удалённые работники и чём они ценны.
- Yahoo действительно не имеет понятия, как оценивать продуктивность работника.
И хотя Мариссе хватило двухнедельного отпуска после родов, я в аналогичной ситуации предпочёл трехмесячный отгул (лишь частично оплачиваемый), а я, между прочим, мужчина.
В конце концов это сводится к доверию, определяемому политикой компании. Вас наняли как профессионала. А доверяют ли вам как профессионалу? Компании приходится доверять своему удалённому сотруднику не только не видя его, но и не видя взаимодействия между сотрудниками.
Удаленная работа не идеальна. Есть прекрасные моменты, но в остальном – полный отстой. Вот почему.
Почему удалённая работа – отстой
Есть несколько причин.
Чувство вины – отстой
Работать из дома реально сложно. Я считаю, что удаленные работники работают как минимум так же интенсивно, как офисные работники, если не лучше. Чувство вины и страх подливают немало масла в огонь. Мы действительно чувствуем вину, работая из дома. Нам кажется, что вы представляете нас сидящими на совещании в трусах. Или что мы отправляем емейлы из супермаркета. Мы боимся, что вы считаете, что мы не работаем честные 40 часов в неделю.Именно поэтому мы зачастую работаем на выходных или поздно ночью, когда дети уже спят: поиграв немного с детьи днём (в рабочее время), из-за чувства вины мы вернемся за компьютер вечером, чтобы вернуть потерянные часы. Согласно моему опыту, удалённые работники часто чувствуют, что забирают слишком многое у компании и потому работают больше других.
Вам может это показаться бредом, но поспрашивайте ваших знакомых удалёнщиков. Чувство вины есть, мы просто не говорим об этом.
Вас не видно. Вас не существует
Пару месяцев назад у нас была скрам-встреча, и босс не мог настроить веб-камеру (уже пять лет это занимает 10 минут перед каждым звонком). А в это время, как мне показалось, 20 офисных ребят смотрели (фигурально) на удалёнщиков укоризненными взглядами. Вот она, вина.
Мы говорили по кругу (я тоже в круге, просто я невидимый), а потом встреча закончилась. Мне просто отключили микрофон.
— Эй, ребята, это я, Скотт… хотел бы поговорить о работе за сегодня… ребята?
VPN – не моё и не родное
Не важно, что там говорят про современные технологии или какая у вас скорость интернета, даже с VPN вы не в офисе. Каждую неделю вы встречаетесь с такой штукой, что работает только в офисе. Вы всегда спрашиваете пароли, а скрипты и инталляторы на вашей машине не работают.
Мне приходится каждый сезон ездить в офис, чтобы решить проблемы такого рода.
Когда придёшь в следующий раз?
Это самое ужасное. «Когда будешь в офисе в следующий раз?»
Я онлайн 24/7. У меня есть HD камера, Lync, Скайп, Google Chat, да даже Chat Roulette на каждом устройстве. Но для вас абсолютно нормально не звонить мне по три месяца, а при встрече начинать с «давай, наконец, расскажу про проект».
Со мной можно поговорить абсолютно в любое время. В любое время вы можете написать или позвонить. Можно устроить встречу с 1080p видео. Поверьте мне, я доступен для разговора, просто позвоните.
Так что же делать с удалёнкой
Во-первых, это реально зависит от самой работы. У нас есть парни типа Брайана Харри (Brian Harry) – он живет на ферме где-то в Каролинах, а здесь у него большая команда. Они не в офисе, но в офисе есть ребята, с которыми Брайан тесно работает. Есть Стив Сандерсон (Steve Sanderson), он живет в Лондоне и работает в Редмондской команде. Но его работа – писать хороший код. Я подозреваю, что управлять целой командой программистов удалённо намного сложнее, чем просто работать удалённо в команде. Это одна из причин, почему я ушёл из такой команды. Я чувствую себя лучше как волк-одиночка с одним заданием.До того, как я присоединился к команде ASP.NET, я был лидом в команде, работающей над MSDN. Мы всё работали из дома, разбросанные по всем штатам. Наши задачи были ясно определены, а мы сами были сфокусированы на них и прекрасно работали удалённо.
Вот несколько полезных советов, которые сработали для моей команды.
Статус, статус, статус
Удалённые работники должны сделать так, чтобы все сотрудники могли самостоятельно легко ответить на вопрос «а над чем работает вот этот парень?». Здесь двойные стандарты: зачастую ребята из офиса понятия не имеют, чем занимается девочка через стол, но ведь она приходит каждый день, а значит делает что-то полезное, верно?
Когда я был тимлидом, каждый понедельник мы отправляли всем емейл с 3 пунктами: что мы хотим сделать за эту неделю. В пятницу мы отмечали, что получилось сделать, а что нет.
Вас должны видеть
Раньше я появлялся в офисе раз в месяц, но когда начал много ездить на конференции и к клиентам, я стал заезжать в Майкрософт раз в 3 месяца. Когда это случается, начинается серия встреч в стиле relationship building. На языке бизнеса это означает «поболтаем» – напоминание компании о том, зачем вас наняли. Ребятам нравится, когда работащий из дома появляется в офисе. Приезжайте почаще.
Тимбилдинг
Когда вы в офисе, занимайтесь так называемым тимбилдингом. Разговоры в офисе не о работе могут сильно изменить ваши отношения с ребятами из офиса. Когда я у них в городе, я стараюсь встречаться с командой вне работы, быть в курсе их дел, семьи и других вещей, не относящихся к работе.
Не только дома
Постоянно работая из дома вы можете сойти с ума. Я стараюсь выбираться из дома пару раз в неделю. Я работал в торговом центре, в Старбаксе, Макдональдсе и даже в парке. Мне нравится, когда вокруг ходят люди – их энергия заставляем меня сфокусироваться на работе и быть более продуктивным.
Пробуйте работать не только дома и не бойтесь смешивать работу с отдыхом.
Интересуйтесь отзывами
Во время встреч тет-а-тет с моим боссом мы много обсуждаем над чем я работаю и почему. Мне зачастую казалось, что удаленная работа – это неплохое приключение, но всё-таки работать удалённо у меня не получается. Мой босс не против работы из дома, но такое чувство всё ещё есть.
Интересуйтесь отзывами о себе и о том, что вы делаете – вы должны быть на одной волне с командой. «Интересуйтесь» здесь означает «спрашивайте». «Как вы думаете, я справляюсь вот с этим? А вы довольны вот этой моей работой?» Это сложно, но важно.
Умейте пользоваться средствами связи
Мы используем Lync, но я также использую скайп, Google Chat, Join.me, прямой удалённый доступ, удалённый помощник в Windows, CoPilot и ещё много чего. Если вы не подружились с одной программой, не тратьте время, попробуйте другую. Если кто-то начнет ассоциировать вас, как удалённого работника, с техническими трудностями, отношение к вам изменится.
Будьте доступны
Совет-предостережение. Будьте доступны в рабочее время. Но не переусердствуйте – в 5 часов утра вы никому не нужны, а рабочий емейл в воскресенье никто не проверяет. Но с 9:00 до 17:00 ваш босс должен иметь возможность с вами связаться каким-то способом.
А как вы справляетесь с проблемами работы из дома?
От переводчика
Ещё раз оригинал статьи: Being a Remote Worker Sucks — Long Live the Remote WorkerЯ тоже работаю из дома, и меня волнуют многие вопросы, рассмотренные в этой статье. Но и не все советы мне подходят – например, я не могу работать не из домашнего рабочего места.
habr.com
что это такое, особенности, плюсы и минусы для работника
Удаленная работа — это когда не нужно ездить в офис каждый день, чтобы выполнять свои обязанности.
На удаленке сотрудник работает в штате компании по трудовому договору. Он занимает определенную должность, получает зарплату и подчиняется работодателю — все это называется трудовыми отношениями.
По закону удаленная работа называется дистанционной и регулируется Трудовым кодексом РФ
Если постоянного работодателя нет, вы — фрилансер, а ваш вид занятости называется фрилансом. В законодательстве таких понятий нет, но среди удаленщиков они распространены.
Удаленная работа и фриланс — не одно и то же.
Организация удаленки. Чтобы работать в компании удаленно, используются специальные сервисы и программы. Одни фиксируют рабочее время, другие — выполненные задачи.
Сотрудники могут работать через удаленный рабочий стол: подключаться с личного компьютера к общему серверу и работать в единой системе со всеми документами и доступами.
Удаленная команда общается в мессенджерах, почте или в Скайпе. Если для работы нужно специальное оборудование или софт, работодатель его предоставляет или помогает установить.
Основные виды удаленной работы. Трудиться удаленно может практически любой специалист, чья работа связана с интеллектуальной деятельностью: от разработчика сайтов, иллюстратора и СММ-менеджера до консультанта онлайн-продаж товаров и услуг.
Привычные офисные специалисты тоже могут работать удаленно: юристы, бухгалтеры, кадровики и личные помощники руководителей.
Кем можно работать удаленно
Работать можно кем угодно, если для работы и связи нужен интернет. Популярные профессии на удаленке:
- дизайнер, верстальщик;
- иллюстратор, художник;
- копирайтер, редактор, корректор;
- разработчик, программист;
- специалист службы поддержки;
- преподаватель английского, переводчик;
- оператор колцентра, онлайн-консультант, менеджер продаж.
Раньше удаленно работали мамы в декрете, инвалиды или студенты, но сейчас такую работу выбирают не только они.
Особенности удаленки
График. О нем вы договариваетесь с работодателем и работаете полный день или устанавливаете удобное время в течение дня.
При сдельной оплате график обычно свободный: вы работаете сколько и когда хотите. При повременной вы сидите за рабочим столом условно с девяти до шести и получаете зарплату за отработанное время, независимо от объема работы. Если по работе нужно общаться с клиентами или партнерами в течение рабочего дня, скорее всего, придется подстраиваться под их график и часовой пояс.
Обычно на удаленке стандартная загрузка — 40 часов в неделю, по 8 часов в день. Но встречаются варианты работы по 30 часов в неделю и меньше.
Возможно, удаленщику придется приезжать в офис раз в неделю или месяц на летучку, если он находится в одном регионе с компанией.
Инструментарий. Для работы всем нужен ноутбук или компьютер и высокоскоростной и стабильный интернет. Оператору колцентра или менеджеру по продажам пригодится гарнитура, иллюстратору или дизайнеру — планшет для рисования.
Договоритесь с работодателем, кто покупает необходимые инструменты: вы или он. Если понадобится специальный софт, работодатель поможет его установить и выдаст доступы.
Рабочее место. Удаленщики в основном работают из дома и рабочее место оборудуют сами. Для этого подойдет отдельная комната, часть гостиной, спальни или балкона. Лучше, если это будет классическое рабочее место со всем необходимым: стол, удобное кресло, лампа, канцелярия.
Стол на кухне для работы не подойдет: за ним вы едите, проводите время с семьей, друзьями и отдыхаете.
Иногда удаленщики выбираются в кафе, библиотеку или коворкинг и работают там.
Свобода передвижений. Плюс удаленной работы в том, что можно работать где угодно: дома, в кафе или в другой стране.
Если график свободный, можно заниматься личными делами даже днем, а работу перенести на удобное время. Если работаете удаленно по расписанию компании, заниматься днем чем-то другим не получится, но вы все равно не привязаны к рабочему месту в офисе.
Продуктивность. Дома хочется расслабиться, а значит, с продуктивностью и дисциплиной могут быть проблемы. Все дают одинаковые советы против лени и прокрастинации, главное — выработать привычку:
- Организуйте место, в котором хочется работать: включите музыку или наденьте наушники для тишины.
- Не работайте в пижаме и домашней одежде. Лучше переодевайтесь во что-то для работы.
- Отключите уведомления везде, где могут отвлекать от работы.
- Попросите домочадцев не тревожить вас в рабочее время. Если домашние животные мешают, не запускайте их в комнату.
- Найдите идеальное продуктивное время. Кто-то все успевает за утро, а кому-то хорошо работать вечером.
- Пишите план с задачами на день: так удобнее распределить нагрузку и время. Разбейте крупные задачи на мелкие: так легче их выполнять.
- Отдыхайте так часто, как считаете нужным. Некоторые удаленщики используют метод помидора: делают пятиминутную паузу через каждые 25 минут непрерывной работы. Другие отдыхают каждый час-два или после выполненной задачи.
- Придумайте личную мотивацию и вознаграждайте себя за сделанную задачу или проект.
Но самое главное — работайте по специальности, которая нравится.
Начинающие удаленщики обычно зарабатывают меньше начинающих коллег из офиса. На расстоянии проще доверять простую работу и, соответственно, меньше за нее платить.
Удаленные ИТ-специалисты зарабатывают больше коллег из регионов, но меньше коллег из Санкт-Петербурга и Москвы. В иностранных компаниях зарплата на удаленке обычно выше.
Профессиональный рост. Профессиональный рост на удаленке не такой стремительный, каким он может быть в офисе. Начальство может недооценивать удаленщика и думать, что тот в чем-то недорабатывает.
Чтобы профессионально расти, придется много работать и учиться.
Если вы фрилансер или берете проекты дополнительно к основным обязанностям, придется время от времени повышать стоимость работы. Просить повышения в должности или зарплате — нормально.
Как поднять себе зарплату
Спросите начальника, что нужно сделать, чтобы зарабатывать больше. Если он не знает, предложите свой план, за что повысить вам зарплату, или подумайте, как получать от работы больше не только в виде денег. Компания может арендовать вам жилье или дать в пользование машину или рабочий ноутбук с правом выкупа, оплачивать фитнес, страховку или детский сад для ребенка.
Эмоциональная составляющая. На удаленке не хватает живого общения с коллегами: можно почувствовать себя одиноким и подавленным. Еще сложно переключиться из режима «работа» в режим «отдых»: вы не замечаете, что работаете слишком много. Чтобы отдохнуть от рабочей рутины, почаще выбирайтесь из дома и общайтесь с родными и друзьями вживую.
Преимущества удаленки
На удаленке не нужно вставать по будильнику и толкаться в переполненном транспорте. Можно экономить деньги на проезде и бизнес-ланчах, деловой одежде и обуви, а при легкой простуде можно не брать больничный и спокойно работать, не чихая коллег.
Плюсы и минусы удаленной работы, исследование портала «Хедхантер»PDF, 863 КБ
Удаленная работа экономит как минимум два часа в день, которые вы тратили бы на дорогу в офис и обратно. Это время можно провести в спортзале, с семьей или друзьями, подольше поспать или заняться любимым хобби.
Если вы не любите навязчивых коллег, удаленная работа поможет избежать встреч с ними и пустой болтовни.
Минусы удаленной работы
Минусы удаленной работы — недостаток живого общения и необходимость настраивать себя на работу каждый раз, когда хочется лежать на диване. Атмосфера в офисе по умолчанию располагает к работе. Вдобавок всю информацию можно получить быстрее: спросить у коллеги напрямую или договориться о встрече в переговорке.
Еще один недостаток — необходимость организовать рабочее место самому и покупать мебель, технику и канцелярию, скорее всего, за свой счет. Вырастут счета за коммунальные услуги, потому что ими вы будете пользоваться больше. Если сломается компьютер, чинить придется самому и за свой счет.
Заработок в интернете
Где и как найти удаленную работу
С чего начать поиск удаленной работы на дому. Проанализируйте свой опыт работы и подумайте, сможете ли выполнять те же обязанности из дома.
Ищите вакансии на сайтах поиска работы, в тематических пабликах в соцсетях и мессенджерах, на биржах фриланса или через друзей и знакомых.
Если у вас нет опыта или он не подходит для удаленной работы, научитесь новой профессии, которая подойдет для работы не в офисе.
Русскоязычные фриланс-биржи. Биржа фриланса — это специальная площадка, где регистрируются заказчики и исполнители. Заказчики размещают задания и вакансии, исполнители откликаются, выполняют задания и таким образом зарабатывают.
На биржах работают и опытные, и начинающие специалисты, публикуются и временные проекты, и постоянные вакансии.
Существуют общие и специализированные биржи. На первых размещают задания и вакансии для различных специалистов: переводчиков, копирайтеров, дизайнеров. На вторых — проекты для определенных специалистов: только для программистов или разработчиков, копирайтеров или дизайнеров и т. д.
Общие биржи:
www.fl.ru
www.weblancer.net
Биржи для разработчиков и программистов:
1clancer.ru
freelansim.ru
Англоязычные фриланс-биржи для разных специальностей. На англоязычных биржах доход выше, чем на русскоязычных аналогах. Но для работы нужен английский язык. Наиболее востребованные специалисты — программисты и разработчики.
Как найти работу в другой стране. Составьте резюме для потенциальных работодателей: расскажите о своем трудовом опыте, карьерных достижениях и интересах.
Зарегистрируйтесь в «Линкед-ине» — социальной сети для поиска и установления деловых контактов. Будьте активны в социальных сетях и интернете, ведите блог по своей профессиональной тематике — это поможет стать заметным и найти работу мечты.
Можно устроиться в международную компанию в России, а потом перевестись в иностранный филиал и переехать.
Лохотроны в удаленной работе
Вам могут предложить выполнить какую-то работу и пообещать заплатить после. В итоге вы ничего не получите и сделаете работу бесплатно. Чтобы этого не произошло, заключайте договор и требуйте предоплату.
Всегда заранее уточняйте у работодателя условия работы: оформляет ли он договор, готов ли к предоплате, какую именно работу нужно делать.
Как обезопасить себя, работая удаленно
Обратите внимание на требования и условия работы в описании вакансии, и, если они подходят, откликайтесь. Созвонитесь с работодателем по телефону или видеосвязи, еще раз обсудите условия: обязанности, оформление, оплату труда.
Внимательно прочитайте и заключите трудовой договор о дистанционной работе. Если работодатель просит прописать в нем минимальную зарплату, не соглашайтесь — таким образом он хочет сэкономить на налогах, и не в вашу пользу.
Если вы фрилансер — заключайте оферту или договор гражданско-правового характера на каждый заказ или проект. Укажите результаты работы и порядок взаимодействия с заказчиком: сколько правок внесете и сколько времени потратите на это. Берите предоплату с новых и непостоянных клиентов или договаривайтесь на поэтапную оплату проекта — пропишите это в договоре ГПХ.
На бирже фриланса работайте через «безопасную сделку» — это когда биржа замораживает деньги на счете заказчика и отправляет их исполнителю, как только тот выполнит задание.
journal.tinkoff.ru
Как найти удаленную работу в сети и не стать жертвой мошенничества
Фриланс популярен как никогда. Многие думают, что работать дома – одно удовольствие. Однако, существует ряд факторов, мешающих развитию и тормозящих заработок. И как следствие, новичок начинает считать, что его обманули в сети.Среди основных ошибок или недостатков сетевой работы выделяют:
1. Отсутствие строгой организации рабочего процесса, ведущее к развитию «патологической лени». Профессионалы фриланса знают, что для получения дохода дома нужно работать в 2 раза сильнее, чем в офисе. Онлайн чаще всего нет оклада. Есть сделка и результат. Только трудолюбивый достигает цели и высокой оплаты своих трудов.
2. Постоянные отвлекающие факторы со стороны семьи и домашних дел. Такой эффект чаще всего срабатывает у представительниц женского пола. К примеру, вы сели писать статью на серьезную и трудоемкую тему. Вам обещали хороший гонорар и уже дали предоплату. Но, ребенок принес двойку из школы, на шкафу собралось столько пыли, что дышать уже не чем, а муж придет с работы голодным и злым. Итог, на работу тратится времени меньше, чем надо, и фрилансер терпит неудачу за неудачей, теряя энтузиазм.
3. Отсутствие должного интернет-соединения. Обычному пользователю не требуется высокая скорость загрузки страниц и стабильность работы сети. Для фриласера потеря «коннекта» равносильна смерти. Работа не только может остановиться на несколько часов в пик активности, но и внесенные изменения могут исчезнуть навсегда. Поэтому не экономьте время на поиск хорошего оператора для «ровного» подключения к глобальной сети.
4. Близость кровати – неоспоримый магнит, влияющий на всех. Когда на работе, вы устраиваете перерыв для глаз, не надо идти в спальню или на любимый диван. Коварство лени безгранично. Стоит расслабиться на минуту, и вы уже два часа спите или смотрите любимый телесериал.
Важно! Повысить работоспособность и уровень дохода поможет правильная организация рабочего пространства. Выделите себе письменный стол, где нет ничего, кроме компьютера и клавиатуры с мышью.
fishki.net
Что такое удаленная работа: как и где ее найти, кто такой удаленный работник?
Удаленная работа означает способ взаимодействия с работодателем, когда сотрудник и наниматель находятся на расстоянии друг от друга, а результаты труда передаются по сети Интернет. Например, копирайтер может отправить по сети тексты для сайта, программист – код программы, а дизайнер – макет сайта. Работать можно из дома, кафе или любого другого места, где есть доступ в Интернет.
Сегодня даже крупные компании нанимают удаленных сотрудников. Например, вакансии удаленной работы имеются в компании Яндекс. На нашем сайте мы собрали обзор из 40 компаний, предлагающих дистанционную работу.
Кем можно работать удаленно?
В основном удаленно работают представители ИТ-профессий, специалисты по рекламе и маркетингу, дизайнеры, переводчики, творческие работники.
Среди самых востребованных профессий на удаленке: программисты, копирайтеры, журналисты, переводчики, дизайнеры, иллюстраторы, SMM-специалисты, верстальщики, тестировщики ПО, операторы call-центров.
Люди без специальных знаний могут работать модераторами, асессорами, транскрибаторами либо освоить популярные профессии в Интернете.
Кто такой удаленный работник?
Удаленно может работать не только фрилансер, но и штатный сотрудник компании. Если работник выполняет свои обязанности из дома, и отправляет результаты труда по сети Интернет – он является удаленным сотрудником.
Чтобы штатный сотрудник мог работать удаленно, с ним необходимо заключить договор о дистанционной работе (статья 312.1 – 312.5 ТК РФ)
Таким образом, удаленный работник:
По прогнозам, к 2020 году около 20% россиян будут работать удаленно, например, из дома. Уже сейчас ряд компаний переводят сотрудников из офисов на такой режим труда. В интервью ниже Вы можете посмотреть историю Ильи, который около 5 лет работал в офисе, а затем перешел на удаленную работу и успешно к ней адаптировался.
Чем удаленная работа отличается от фриланса?
Удаленная работа | Фриланс | |
Статус специалиста | Штатный работник, имеющий право работать удаленно (из дома). | Частнопрактикующий специалист, в штат не оформляется. |
Наличие трудового договора | При официальном устройстве – имеется договор о дистанционной работе. | Нет трудового договора. |
Характер работы | Работа на одну компанию, работодателя. Возможны подработки с согласия работодателя. | Выполнение проектов различных клиентов. Постоянный поиск новых заказов. |
Чем хороша удаленная работа? Преимущества удаленки
Возможность проще подрабатывать и брать проекты от других клиентов или компаний, т.к. работодатель не контролирует, что Вы работаете только над его проектами. В случае удаленной работы нанимателю важен результат, а не процесс. Однако мы рекомендуем согласовывать наличие подработки с основным работодателем и не работать на прямых конкурентов.
Минусы удаленной работы:
Часто работа по свободному графику становится работой с ненормированным рабочим днем, включая работу по праздникам или выходным. Однако если сразу грамотно организовывать рабочий процесс, такая проблема решается.
Удаленная работа – это будущее, и отчасти – наступившее настоящее. Переводя сотрудников на удаленный режим работы, работодатели экономят на офисе и могут нанимать специалистов из других городов и даже стран, а работникам такой способ заработка удобнее и комфортнее. Ведь в крупных городах, чтобы добраться до офиса, сотруднику часто требуется два-три часа. На удаленной работе такой проблемы нет – работать можно из дома, и ездить никуда не надо.
Где и как найти удаленную работу в Интернете?
- Найти предложения удаленной работы можно и на сайтах вакансий. Например, много вакансий находится на популярном сайте HeadHunter.
- Найти удаленную работу можно, просматривая сайты компаний – потенциальных работодателей. Многие компании публикуют вакансии на своих сайтах и могут указывать о возможности удаленной работы на той или иной позиции. Например, мы собрали базу издательств, которые предлагают работу авторам, редакторам, корректорам, иллюстраторам и художникам. Также на нашем сайте есть список бюро переводов, которые набирают удаленных переводчиков, редакторов, корректоров.
В отличие от фриланса, удаленный работник – по сути штатный специалист и работает на одну компанию. Поэтому на биржах фриланса проектов удаленной работы, как правило, немного.
С чего начать поиск удаленной работы на дому?
- Посмотрите список востребованных профессий на удаленной работе. Если вашей профессии нет в списке, попробуйте найти работу, не требующую специальной подготовки, или освоить новую профессию. Полезная статья: как выбрать новую профессию?
- Подготовьте хорошее резюме, которое понравится работодателю.
- Найдите вакансии удаленной работы, которые вам подходят. Выше в статье я дал ссылки на полезные сайты.
- Рекомендую выбирать для трудоустройства крупные компании с хорошей репутацией.
- Подайте резюме в заинтересовавшие вас организации, и ждите ответа HR-специалиста.
- Проявляйте бдительность при поиске работодателя. Обязательно проверяйте фирму, которая предлагает Вам работу. Не платите страховые взносы или любые другие взносы, которые запросит работодатель.
- Посмотрите стандартные схемы обмана в Интернете, чтобы снизить свои риски при выборе рабочего места.
Не отправляйте свои документы подозрительным компаниям, которые могут использовать их для различных мошеннических действий.
Если у вас остались вопросы, добавляйте их в разделе с бесплатными консультациями. Постараюсь на все вопросы ответить.
Полезные статьи по теме:
Рекомендуем
В данной статье представлены ссылки на избранные материалы по фрилансу, опубликованные на нашем сайте. Основы Что такое фриланс? Чем фриланс …
Бизнес – это определенная система. Выстраивая отдельные части своего дела, Вы можете добиться больших финансовых результатов. К сожалению, не все …
www.kadrof.ru