Как найти удаленную работу: 43 ссылки, по которым можно найти удаленную работу — Links4You | Интересные, оригинальные и качественные сайты и ресурсы

Содержание

43 ссылки, по которым можно найти удаленную работу

Удаленная работа сейчас весьма популярна, и это понятно: многие профессии позволяют трудиться, наслаждаясь домашним уютом, без ущерба для результата. Если вы тоже хотите попробовать свои силы в любимом деле, работая из любой точки мира, вам пригодится наша нынешняя подборка.

Мы в AdMe.ru собрали список ресурсов, где можно найти вакансии, которые не требуют привязки к офису.

Ресурсы, где можно найти вакансии в разных областях

Work At Home — множество удаленных вакансий в самых разных сферах, в основном SMM и тексты;
Weblancer.net — большая биржа фрилансеров, которые предоставляют услуги от инжиниринга до репетиторства;
Freelance.ru — одна из старейших русскоязычных бирж фриланса, где можно найти как заказчика, так и исполнителя;
FL.ru — этот проект тоже работает сравнительно долго, его особенность в том, что для наилучшего результата нужен PRO-аккаунт;
Freelancehunt.com — большинство заказчиков здесь ищет программистов и дизайнеров, но есть интересные вакансии и в других сферах, например в юриспруденции;
FreelanceJob.ru — биржа для специалистов в разных областях;
pchel.net — здесь публикуются как разовые проекты, так и вакансии с постоянной занятостью;
rabota.ua — биржа фриланса для жителей Украины;
Freelance.ua — еще один проект для тех, кто хочет удаленно работать на Украине;
Дистанция. Фриланс, удаленная работа — много работы в разных областях, у проекта есть страницы в социальных сетях, где тоже удобно отслеживать вакансии в нужной сфере;
Клуб фрилансеров. Фриланс — это круто! — группа «ВКонтакте», где регулярно публикуются вакансии, в основном для дизайнеров и специалистов по SMM;
True JOB — много вакансий, в том числе не удаленных, не только в России, но и за рубежом;
Охотники за головами — вакансии для специалистов разных профилей;
Happy New Job! — база резюме и вакансий для фрилансеров;
Вакансии от друзей — работа в основном в Москве, но встречается и удаленная;
Работа по душе — вакансии для москвичей и петербуржцев, есть и удаленка;
Вакансии & Резюме — разноплановые вакансии из всех регионов России, можно публиковать свои резюме;
Ваша работа и наша забота — место встречи работодателей и специалистов в разных сферах;
Удаленная работа: вакансии и фриланс — удаленные и офисные вакансии, в основном ищут специалистов, которые работают с текстами или в продажах, но есть объявления и для представителей других профессий.

Специалистам в сфере IT

Ulance — удаленная работа в сфере digital: от программирования до маркетинга;
ITFreelance.by — поиск работы в сфере IT, в том числе удаленной;

IT Recruitment — вакансии для программистов, особенно много для разработчиков, в том числе и с релокацией;
Работа IT — работа для специалистов IT и соискателей, которые могут на нее претендовать;
SAP вакансии в СНГ — ищут SAP-специалистов как на удаленку, так и в офис;
1clancer.ru — задания и вакансии для специалистов по 1С;
Devhuman.com — проекты для фрилансеров в сфере IT;

Freelansim.ru — много разовых заданий для программистов.

Тем, кто работает с текстами

Advego.ru — одна из крупнейших бирж для копирайтеров. Здесь можно как найти подходящий заказ, так и продать уже готовый текст. Отдельно стоит упомянуть высокую конкуренцию среди исполнителей — результат популярности биржи;
Etxt.ru — много работы для копирайтеров, рерайтеров и переводчиков по разным ставкам. Подойдет для тех, кто только пробует свои силы;
Text.ru — сюда стоит приходить с хорошим портфолио текстов, тогда есть шанс получить хорошо оплачиваемый проект;
Txt.ru — на этом сайте тоже ищут опытных исполнителей, которые смогут держать планку качества;
Copylancer.ru — магазин статей на разные темы, в основном требуются несложные тексты по невысокой цене;
Textsale.ru — большая биржа копирайтеров, есть магазин готовых текстов.

Дизайнерам

Тем, кто ищет работу в других сферах

А вы бы хотели работать удаленно?

Фото на превью ADME.RU

Как бухгалтеру найти удаленную работу — инструкция из 15 практических советов

Пандемия преподнесла нам всем отличный урок относительно того, что не нужно класть все яйца в одну корзину и что невозможное возможно. Например, как рекрутер, я часто слышала от собственников, что «наш бизнес несовместим с «удаленкой». Зато теперь всем понятно, что в удаленном формате могут работать почти все бизнесы и почти все должности, даже бухгалтеры.

Если вы сомневаетесь, получится ли у вас найти удаленную работу бухгалтером — изучите эту пошаговую инструкцию. Для начала рассмотрим спрос и предложение: по запросу «бухгалтер» в сочетании с фильтром «удаленная работа» всем известный работный сайт выдает 1274 вакансии и 465 000 резюме:

А так выглядит предложение по удаленным бухгалтерам:

Отсюда напрашивается первый вывод: конкуренция высокая и вам необходимо постараться, чтобы работодатель выделил вас среди множества других соискателей и отдал вам предпочтение.

Что делать?

Проанализируйте спрос на удаленных бухгалтеров — что нужно работодателю: какие навыки, образование, какой опыт востребован, умение работать в каких программах? Что из перечисленного у вас уже есть, а что нужно подтягивать и приобретать?

Определите, что в своем лице вы продаете: оцениваем — кто я? Понятно ли, что я предлагаю? Какие навыки продаю? Какую пользу я могу принести компании? Очевидна ли выгода от меня? Чем я отличаюсь от конкурентов? Почему работодатель должен обратиться ко мне? Чем я могу подтвердить свою результативность? Кейсами (примерами решенных задач)? Демонстрацией инструментов, которые использую ежедневно?
Правильно «упакуйтесь» — объективно оцените (самостоятельно или с привлечением экспертов) содержание резюме, сопроводительных писем и профилей в социальных сетях на предмет правильного позиционирования (чтобы все было видно из того, что вы хотели показать выше в пункте 1), усильтесь за счет портфолио решенных задач.

Обратите внимание — резюме штатного бухгалтера отличается от резюме удаленного за счет специфики и правильных акцентов, не продавайте «кашу».

Где искать удаленные вакансии?

1. Самое очевидное — через «работные» сайты (например, hh.ru, superjob.ru) — ставим фильтр — «удаленная работа») — получаем список нужных вакансий.

2. Работные сайты — размещаем резюме с пометкой — «удаленная работа», чтобы рекрутер, осуществляя поиск подходящих резюме удаленных бухгалтеров, смог нас легко найти.

3. Соцсети — поиск вакансий в группах общего характера с большим охватом (подборка № 3, см. в конце статьи).

4. Соцсети — поиск вакансий в бухгалтерских группах (подборка № 2, см. в конце статьи).

5. Соцсети — поиск вакансий в группах с удаленными вакансиями (подборка № 1, см. в конце статьи).

6. Соцсети — заполняем подробно профиль, из которого должно быть понятно, какие услуги мы оказываем удаленно.

7. Соцсети — запускаем у себя в ленте и в группах с вакансиями (где это разрешено) пост с предложением своих услуг (акцент на удаленку), предварительно изучите, как это делают другие кандидаты, соберите лучшие примеры.

8. Соцсети — ищем места сосредоточения вашей целевой аудитории (например, вы работали в производственной компании, значит в производственных компаниях будут рады вам больше всего), комментируйте посты, отвечайте на вопросы).

9. Профильные сообщества бухгалтеров (также ведем себя активно, демонстрируем свою экспертность).

10. Ключевые профильные мероприятия — инициируйте контакты, завязывайте связи, переводите их в онлайн.

11. С этого пункта надо было начать — обратитесь к знакомым, бывшим руководителям, коллегам (они знают на что вы способны, видели вас в «бою» — поэтому не будут бояться доверить вам ведение бухгалтерского учета на удаленке.

Подведем итог — чтобы быстро найти удаленную работу, бухгалтеру мало просто разместить резюме или откликаться на вакансии (это делают все). Нужно знать в лицо целевые компании, понимать их потребности, наполнить резюме ключевыми словами, усиливать свои шансы через смысловое сопроводительное письмо. Повышать градус публичности, работать над прочным сочетанием вашей фамилии с областью экспертизы в удаленном пространстве, целенаправленно формировать свою сеть контактами нужных людей, быть открытым новым возможностям и настраиваться на сотрудничество.

Подборка № 1 (группы с удаленными вакансиями)

Подборка № 2 (группы с вакансиями для бухгалтеров)

Подборка № 3 (общие группы с максимальным охватом)

полный гид с советами, курсами и вакансиями – Блог Canva

Перейти на удаленную работу реально, даже если в вашей компании так не принято, а ваша профессия для этого не подходит. Рассказываем, какие личные качества для этого нужны, какие навыки стоит получить и где найти источник дохода.

Мы пообщались с представителями разных профессий, которые работают удаленно. Делимся их опытом, советами, лайфхаками, как найти удаленную работу. И главное — ресурсами, где можно найти удаленную работу и освоить новую профессию, если ваша для удаленки не годится.

Опытом поделились:

Дарья Королева — педагогический дизайнер Skyeng, работает удаленно 2 года.

Анна Васильева — дизайнер и основатель агентства Ovokulo, работает удаленно 1 год.
Евгений Усов — предприниматель, автор и владелец канала @theyseeku, крупнейшей в Рунете площадки для поиска удаленной работы. Работает удаленно 4 года.

Удаленная работа бывает разной — можно оставаться наемным сотрудником со стабильной зарплатой и работать вне офиса. О таком формате работы можно попробовать договориться в любой компании, или найти ту, где удаленка уже норма. А можно стать фрилансером, искать заказы самому и вырасти в предпринимателя. Наши эксперты рассказали о том, как они оказались на удаленке.

Какие навыки, программы и личные качества понадобятся на удаленке

Найти удаленную работу могут представители разных профессий: дизайнеры, маркетологи, юристы, бухгалтеры, преподаватели, редакторы, фотографы, руководители проектов, психотерапевты и многие другие. Признанные профессионалы с хорошим английским могут найти удаленную работу в зарубежных компаниях или заняться консультированием. Если ваша профессия не подходит для удаленки, есть полно вакансий удаленной работы без опыта и навыков. Например: техподдержка, звонки, модерация чатов, менеджмент. И профессионал, и новичок смогут найти подходящую удаленную работу.

Навыки

Научитесь пользоваться небольшим набором инструментов и качественно решать задачи с их помощью. Инструментов полно, выберите тот, что вам больше нравится, изучите и знайте его потенциал. Обычно для работы профессионалу хватает одной-двух программ в зависимости от того, чем конкретно он занимается.

Дизайнеры используют Photoshop для создания макетов или бесплатный онлайн-аналог Figma, который легче освоить новичкам.

Дизайнеры сайтов все чаще используют конструкторы Tilda и Wix — в них можно сделать лендинг или полноценный сайт с интернет-магазином без знаний языков программирования. Это одна из самых популярных сегодня профессий, которую легко можно освоить онлайн.

Фотографы редактируют снимки и накладывают пресеты в LightRoom.

Маркетологи — настраивают таргетированную рекламу в Google и Facebook, это еще одно популярное направление — реклама нужна всем компаниям, которые есть в интернете, а вот специалистов, которые грамотно ее настраивают не так много.

Специалисты SMM планируют посты в Planoly и ContentOffice — с помощью этих приложений можно показать заказчику как будет выглядеть лента Инстаграм. Изображения для рекламы и постов оформляют в графическом редакторе Canva. Здесь можно оформить иллюстрации для историй в Инстаграм и постов в соцсетях, отчетов, бланков, презентаций, флаеров, приглашений, есть даже анимации. Этот инструмент пригодится всем, кто не умеет пользоваться Photoshop, но кому нужно сделать дизайн маркетинговых материалов.Разработчики выбирают язык программирования. Python и JavaScript одни из самых популярных. Знание JavaScript также одно из самых популярных требований в вакансиях для разработчиков.

Учите английский язык. С тем же набором навыков у вас будет возможность выбирать более интересные и денежные проекты, получать вознаграждение в другой валюте, если пожелаете. С английским будет проще разобраться в любой теме. Часто бывает, если задать вопрос в русском профессиональном форуме, вы получите 10 ответов в духе «сам дурак», а в английской вам сразу посоветуют что-то конкретное.

Пишите понятно и грамотно. Даже если вы не копирайтер и не редактор, хороший текст поможет легче договориться с заказчиком, быстрее решить вопросы на расстоянии и сработает на пользу вашего имиджа. Сделать текст лучше помогут 11 полезных инструментов для написания текстов.

Личные качества

Учитесь общаться и договариваться с людьми. Удаленная работа подразумевает коммуникацию по телефону или видеозвонку. Договориться с человеком онлайн бывает дольше и сложнее, чем при личной встрече.

Будьте смелее. Отсутствие скромности для удаленного сотрудника — плюс и необходимость. Если в офисе еще можно надеяться на то, что вас заметят, продвинут и повысят, в удаленной работе эта ответственность на вас. Если вы предложите человеку или компании свою профессиональную помощь, в худшем случае вы получите отказ, в лучшем — нового клиента.

Найти удаленную работу возможно, даже если вы работаете в сфере, которая никак не располагает к удаленке. Для этого нужно освоить новую профессию, которая позволит работать без офиса.

Онлайн-курсы и онлайн-школы

Skillbox — онлайн-университет современных digital-профессий. Лучшим студентам предлагают стажировку.

Contented — образовательная платформа с курсами по СММ, интернет-маркетингу, копирайтингу, дизайну и разработке VR.
«Нетология» — университет с курсами по интернет-маркетингу, управлению проектами, дизайну, проектированию интерфейсов и веб-разработке.
GeekBrains — интенсивы и курсы по программированию, есть бесплатные варианты.
Codecademy — академия кодинга, обучение на английском.
Stack Overflow — энциклопедия с практическими советами для разработчиков. Здесь можно найти ответы на все вопросы, если у вас есть базовые знания.

Кроме навыков для удаленной работы обычно достаточно компьютера, интернета, пары мессенджеров, например, Telegram, Skype, и программы: Photoshop для иллюстратора, Google Docs для автора, телефонная гарнитура для преподавателя. Если вы собираетесь работать удаленно в компании, уточните предоставят ли вам технику.

Сайты, биржи, боты — наши эксперты поделились своим опытом, как найти удаленную работу, и посоветовали ресурсы для поиска вакансий и помощников в разных сферах.

Самые крупные ресурсы

Русскоязычные

Weblancer — биржа удаленной работы с миллионной аудиторией.
FL.ru — миллион зарегистрированных исполнителей и 1500 новых проектов ежедневно.
Freelance — кроме объявлений о работе есть конкурсы с денежными призами.
Workzilla — кроме стандартных задач фрилансера: разработки, копирайтинга и дизайна, здесь бывают необычные запросы, для которых не нужны навыки, например, доставка цветов или звонки поставщикам.

Freelancehunt — есть гарантия безопасной сделки за процент с заказа.
FreelanceJob — биржа с невысокой конкуренцией, здесь зарегистрировано 120 000 исполнителей.
YouDo — здесь можно купить и продать любые услуги от репетиторства и дизайна до ремонта и юридических консультаций.

UpWork — самая крупная из глобальных площадок для фрилансеров. Здесь размещают заказы и компании мирового масштаба: Airbnb, Microsoft, GE Money Bank.
TopTal — платформа позиционирует себя как площадку, где можно найти лучших фрилансеров в разных сферах. Берут только опытных профессионалов, нужно пройти интервью на английском языке.
Fiverr — одна из крупнейших в мире площадок для продажи и покупки услуг фрилансеров в разных сферах.
Guru — зарубежная площадка, на которой зарегистрировано 3 миллиона пользователей.
Programmer Meet Designer — площадка для дизайнеров, копирайтеров и программистов.
People Per Hour — площадка для копирайтеров, маркетологов, дизайнеров, разработчиков, таргетологов и других специалистов.

Биржи и боты в Telegram

Для разработчиков

1clancer — удаленная работа для специалистов 1С.
Modber.ru — сообщество профессионалов по 1С с разделом удаленной работы в этой сфере.
Devhuman — основные задачи по программированию и системному администрированию, есть немного по дизайну и копирайтингу.
Фрилансим — биржа для разработчиков, дизайнеров и других профессионалов в сфере ИТ.

Для дизайнеров и иллюстраторов

Behance — платформа Adobe, самая популярная среди дизайнеров площадка для демонстрации своих работ и поиска клиентов онлайн.
99designs — можно откликнуться на объявление или поучаствовать в конкурсе и в случае победы получить оплачиваемый заказ. Победителя конкурса выбирает сам заказчик.
Coroflot — здесь можно найти проект и сориентироваться по цене в гиде зарплат дизайнеров разных направлений. Полезно для новичков, кому нужна помощь в ценообразовании.
DesignCrowd — здесь клиент может выбрать фрилансера по специальности и даже стране проживания.
LogoMyWay — заказы для дизайнеров логотипов.
Creative Market — здесь можно открыть онлайн-магазин и продавать свои шрифты, шаблоны, графику, фотографии, оформление веб-страниц.
Etsy — основном это площадка для продажи аксессуаров и одежды ручной работы, но можно продавать плакаты, картины и фотографии.
Shutterstock — сток, где можно продавать фотографии, видео и музыку. Чтобы стать членом сообщества, нужно пройти экзамен.
Illustrators.ru — работа для иллюстраторов и единственный русскоязычный сайт из этой подборки.

Конференции

Ходите на те мероприятия, которые посещает ваша целевая аудитория и выступайте, если это возможно.

Воркшопы для предпринимателей от компании GoldCoach.
Конференция для диджитал-номадов Nomad Summit
Международные мероприятия для фрилансеров платформы TopTal.

Можно путешествовать круглый год и работать из гостиниц, ходить с ноутбуком в кафе или снять место в коворкинге — происходит вся удаленная работа в интернете. Главное, найти то место, где вы сможете быть продуктивным.

Удаленная работа на дому

Никаких секретов — работать можно из любого уголка, где есть стол и стул. Главное, не забывайте устраивать перерывы на еду и отдых. Совет кажется очевидным, но именно из-за переработки многие фрилансеры перегорают в самом начале пути. Если чувствуете, что это про вас — сделайте свой чек-лист и каждый день ставьте галочки напротив прогулки, завтрака, обеда, занятия спортом или других активностей, которые выберете.

Удаленная работа на дому опасна не только мягким диваном и полным холодильником, но и тем, что кто-то забывает про полноценный отдых и сон и в итоге перерабатывает. Не ударяйтесь в крайности.

Работа вне дома

Если вы хотите работать вне дома, посчитайте, что для вас выгоднее — покупать напитки, еду и оставлять чаевые в кафе, или снять коворкинг.

В некоторых коворкингах есть бесплатный пробный период и бюджетные варианты — гибкое место без привязки к столу обойдется дешевле, чем фиксированное или в отдельном кабинете. Иногда компании оплачивают своим сотрудникам коворкинг. Если вы работаете удаленно на себя и часто общаетесь с клиентом, можно договориться о работе из его офиса в некоторые дни.

Если хотите работать из кафе, первым делом проверьте, есть ли там хороший интернет, или возьмите внешнее зарядное устройство для смартфона, если собираетесь раздавать мобильный и выберите место у розетки. В интернете много подборок кафе, подходящих для работы в самых разных городах мира, есть даже специальная карта с такими кафе в Москве.

Если вам некомфортно подолгу сидеть в кафе, найдите ближайшее антикафе. Это пространство, в котором вы платите деньги за пребывание, безлимитные напитки и закуски в эту цену часто включены. Кроме удаленщиков здесь часто можно встретить экспатов, школьников и студентов. Одно из популярных антикафе с филиалами в разных странах — «Циферблат», аналоги есть в любом городе.

Бесплатное рабочее место с интернетом и розетками почти в любом городе мира. Обычно для того, чтобы пользоваться читальным залом нужно оформить читательский билет. Но придется соблюдать тишину, для звонков не подойдет.

Если вы хотите совмещать работу и путешествия, главное, выбрать правильную компанию. Организовать отдых с друзьями, когда у них полноценный отпуск, а у вас удаленная работа можно, но скорее всего, вам придется жертвовать частью развлечений или сном, чтобы все успеть.

Если вы работаете на себя и собираетесь в отпуск, придется завершить или приостановить все проекты, что не всегда реально. И на практике приходится лететь отдыхать с компьютером и быть на связи. Как вариант, можно найти помощника, которому вы сможете доверить срочные дела.

А если вы мечтаете об удаленке, чтобы круглый год путешествовать, учтите, что работать с пляжа или из бассейна совсем непросто — песок и вода могут навредить технике, яркое солнце засвечивает монитор, да и продуктивность в жару падает.

Где знакомиться в путешествиях

Русскоязычные чаты городов в Telegram.
Мероприятия и группы на Facebook, в группах города.
Starbucks — негласный коворкинг в любом городе.

Планирование

Занимайтесь одним делом целый день и группируйте задачи. Например, выделите себе три часа на написание постов, потом ищите к ним картинки и ни на что не отвлекайтесь.

Переносите все свои задачи в списки и разгружайте свой мозг. В этом помогут приложения: Monday, Trello, Evernote или заметки в смартфоне.

Вечером обязательно планируйте досуг или прогулки, чтобы не засиживаться за компьютером.

Распорядок дня

Дарья работает, когда есть хороший интернет и едет к океану, если там волны. Евгений встает в 7 утра и работает до позднего вечера, но каждые несколько часов делает перерыв на бассейн. Анна просыпается в 10-11, бегает, занимается спортом, а за работу садится к 12. У Юлии нет расписания, она планирует дела с запасом, чтобы в любой момент можно было поехать на мероприятие или отправиться на прогулку. Дарья работает часа три после завтрака, потом делает перерыв на обед и прогулку, и следит по трекеру, чтобы общее время работы в день не превышало 7 часов. Чтобы быть продуктивнее, удаленщики часто используют Pomodoro-таймер — это техника, суть которой — чередование периодов полной концентрации на задаче и регулярных перерывов на 5-10 минут.

Как профессионально расти на удаленной работе

Используйте соцсети как рабочий инструмент, подпишитесь на тематические группы и чаты, выбирайте то, что нужно в вашей профессии. И отпишитесь от того, что вам не приносит ни пользы, ни удовольствия.

Если чувствуете, что профессионально переросли текущее место работы, найдите в себе смелость сменить его, иначе будете деградировать. Удаленка хороша тем, что вы находитесь в одном клике от потенциального работодателя — пользуйтесь этим.

Обрести навык, который позволит работать, не находясь рядом с коллегами и заказчиками, может любой. Выбирайте интересное направление, проходите курсы, больше занимайтесь практикой, смелее берите новые заказы и готовьте красивое портфолио. Если вы решили уйти на удаленку и стать фрилансером, дайте себе время, чтобы подготовить подушку безопасности — накопить деньги или набрать клиентов и проектов, чтобы обеспечить себя после ухода из офиса. А может, для начала стоит поговорить со своим начальником и попробовать выполнять привычные задачи удаленно.

Как найти удаленную работу по душе

Не многие могут сказать, что у них работа по душе. Чаще жалуются на рутину, начальника-зануду, не очень хороший коллектив, маленькую зарплату, отсутствие перспектив роста и неудобный график.

Удаленная работа более комфортна, и поэтому ее популярность растет.

Однако не все реально представляют, что их ждет на удаленке. Некоторые бросаются в удаленку, надеясь найти работу по душе, на которой можно ~~практически ничего не делать~~ сидеть под пальмами и при этом зарабатывать круглые суммы.

Но так ли все обстоит на самом деле?

Давайте взглянем на удаленную работу без прикрас. На настоящую удаленную работу без обмана, а не мифический образ, нарисованный рекламодателями.

Из статьи вы узнаете, какие подводные камни могут вас ожидать на удаленке, как выбрать работу по душе, получите советы, с чего начать удаленную работу и как на ней преуспеть. В конце статьи вы найдете ссылку на небольшой тест, который поможет понять, какая из удаленных профессий вам подойдет.

Удаленка: за и против

Если решили попробовать себя в качестве удаленного работника, стоит взвесить все плюсы и минусы (да, они тоже есть).

Давайте поговорим сначала о плюсах удаленной работы без обмана.

Никаких вам совещаний и планерок, никаких автомобильных пробок на пути дом-работа.
Рабочее место и форма одежды – на ваше усмотрение. Можно и в пижаме, но мы не советуем.
Вы можете работать из любого города и даже государства, ваша работа «поедет» вместе с вами.
Вы сам себе начальник – график и объем работы вы определяете самостоятельно.
Ваш доход тоже зависит только от вас, ваших навыков.

С плюсами разобрались. Такая работа вам по душе? Хорошо.

Теперь перейдем к минусам.

Нехватка живого общения, а с ним и рабочей атмосферы могут снизить производительность.
Ответственность полностью лежит на вас, поэтому самодисциплина должна быть стальной.
Потеря денег во время болезни и отпусков – поэтому многие вынуждены работать в размытом графике, с температурой и круглый год.
Есть риск уйти с головой в работу, потому что заработок зависит от времени, проведенного за компьютером. Больше поработал — получил больше. Переработки входят в привычку, что приводит к жуткой усталости и выгоранию.
Неумение самостоятельно организовать свой трудовой день приводит к срыву дедлайнов, недовольству заказчиков, а порой и потере работы по душе. Если самостоятельно встать по утрам и работать без начальника для вас проблема номер один, то лучше найти работу с контролируемым графиком в офисе. Да, реально некоторым нужен кто-то с кнутом за спиной, чтобы дело спорилось.
Непонимание и неприятие удаленной работы со стороны родственников и знакомых. Родные призывают одуматься и найти “нормальную” работу, они не верят в результат. Это демотивирует и снижает самооценку.

Удаленная работа без обмана: как найти клиентов

На первых порах начинающих удаленщиков могут поджидать ошибки и разочарование. Поэтому мы расскажем, как искать заказчиков и каких острых углов стоит опасаться в начале работы.

Используйте проверенные ресурсы – площадки вакансий для удаленных работников. Там меньше вероятности натолкнуться на недобросовестных работодателей.
Будьте активными и морально готовыми к отказам. Предложения с неба не посыпятся, и в потоке конкурентов вас может прибить к стенке. Но надо проявить терпение и настойчивость.
Включайте «сарафанное радио». Сообщайте всем знакомым, что вы ищете заказчиков. Даже если вам не предложат что-либо сразу, то могут передать ваши данные тем, кто в вас нуждается. Иногда постоянные заказчики и работа по душе появляется именно так.
Заведите рабочие аккаунты в социальных сетях, собирайте портфолио и отзывы. Вы можете использовать свою страницу как для поиска клиентов, так и для рекламы своих услуг.
Строго придерживайтесь дедлайна. Нарабатывайте репутацию ответственностью и качеством выполненной работы. Помните, в интернете негативная информация о недобросовестных исполнителях разлетается очень быстро.
Просите отзывы и рекомендации. Предлагайте клиентам взаимовыгодный бартер: они вам отзыв — вы им скидку на последующий заказ или какую-то услугу бонусом. Подумайте, что может мотивировать вашего клиента дать вам хороший отзыв.

5 советов, как выбрать работу по душе

Вариантов удаленных профессий множество. На что ориентироваться при выборе?

Совет №1. Вспомните о талантах.

Прежде всего подумайте, что вы уже умеете делать хорошо. Наверняка у вас есть какие-то таланты. Например:

Вы любите зависать в соцсетях и с удовольствием ведете свой личный аккаунт в инстаграм. Возможно, друзья даже иногда обращаются к вам за советом или просьбой отредактировать фото или подсказать, как оформить профиль.
У вас есть вкус и дизайнерское природное чутье. Легко подбираете вещи в магазине, находите удачное сочетание цветов.
Вы умеете общаться с людьми и легко находите подход к любому человеку.

То, что вы уже умеете, может стать основой вашей будущей работы и здорово помочь в быстром карьерном росте.

Есть профессии, которые не требуют особых навыков для освоения. Например, контент-маркетолог.

На бесплатном вебинаре вы можете узнать о профессии контент-маркетолог, чем он занимается и почему эта профессия считается одной из самых перспективных и высокооплачиваемых. Присоединяйтесь к встрече>>>

Совет №2. Подумайте, что вы любите делать.

Работа должна приносить удовольствие. Удаленная – вдвойне. Вспомните, что вы любите.

Важно заниматься тем, что вам нравится. Иначе из-за того, что ответственность лежит только на вас, в скором времени вы устанете. И на смену драйву придет отторжение.

Если каждый раз себя принуждать, велика вероятность того, что однажды вы все бросите. И при этом потеряете много времени, нервов и шанс хорошо заработать в той сфере, где вам комфортнее.

Совет №3. Ищите поддержку в своем окружении.

Может быть, среди ваших знакомых есть тот, кто уже занят на удаленной работе. От него вы сможете узнать ответы на многие свои вопросы.

Не бойтесь спрашивать. Помните, самый глупый вопрос — это не заданный вовремя вопрос.

Совет №4. Расставляйте приоритеты и фильтруйте.

Если вы нашли вакансии, не стоит хвататься за первую попавшуюся работу в надежде заработать хоть копейку.

Будьте внимательны к деталям. Обсуждайте все условия «на берегу». Выбирайте то, что соответствует вашим интересам и навыкам. Если этого не делать, вы станете «и жнец, и швец», а это всегда низкооплачиваемая работа. Лучше выбирать одно направление и становиться в нем профессионалом.

Совет №5. Повышайте квалификацию.

Выбрали профессию — идите учиться. Курсы и тренинги дадут вам полную картину по выбранной специальности. И зачастую эта картина может в корне отличается от того, что вы себе представляли.

А если вы уже работаете удаленно, позаботьтесь о повышении квалификации. То, что было в тренде вчера, может устареть. Поэтому, если хотите «держать форму», обязательно изучайте новинки в вашей отрасли.

А что если мне это не подойдет?

Часто, еще не попробовав, люди начинают сомневаться и искать пути отступления. Но если вы не попробуете, то как узнаете о том, что эта работа вам по душе?

Конечно, не стоит рассчитывать, что вы сразу начнете зарабатывать стабильно и много. Постоянный доход к вам придет с постоянными заказчиками.

Не бойтесь ошибиться. Любая ошибка — это ваш опыт, новая ступенька для роста. Не ошибается лишь тот, кто ничего не делает.

Если вы четко осознаете свои цели, то удаленка является всего лишь средством, инструментом их достижения.

А теперь обещанная ссылка на тест, который поможет узнать,, к каким профессиям вам стоит присмотреться, исходя из особенностей вашей личности.

Пройти тест

Исследования, проведенные HR-компанией TINYpulse, показали: сотрудники, работающие удаленно, чувствовали себя счастливее и продуктивнее офисных работников. Может, действительно такая работа именно для вас?

Тогда приглашаем вас на мини-курс “Выбери свою удаленную работу”, где вы познакомитесь с 10 самыми востребованными профессиями, пройдете тест по каждой из них и уже точно выберите профессию по душе.

Как найти удаленную работу в зарубежной компании и стать по-настоящему свободным

Удаленная работа за рубежом вызывает все больше интереса как со стороны начинающих специалистов, так и со стороны матерых профессионалов. Однако если вы начнете искать информацию по этому вопросу, то найдете самые противоречивые мнения: одни точно знают, как найти такую работу, вторые считают, что успешная трудовая деятельность в зарубежной компании «на удаленке» — миф, третьи не обладают точными данными и не знают, во что верить. В этой статье основатель Talentboard Артем Гладких дает четкое представление о том, что такое удаленная работа в зарубежной компании, кому она подходит, как и где искать актуальные вакансии и какие плюсы в итоге вы сможете получить.

Кому подходит удаленная работа

Принять решение о переходе на удаленную трудовую деятельность непросто: нужно тщательно взвесить все за и против, но самое главное — это понимание того, что именно вы хотите получить от такой работы и способны ли вы трудиться в нестандартном режиме.

В каком-то смысле удаленная работа в зарубежной компании напоминает трудовые будни в самом обычном офисе родного города: тот же рабочий график и гарантированная заработная плата, однако при этом имеются и существенные различия.

Важно понимать, что работодатель не станет отслеживать, сколько времени вы проводите непосредственно на рабочем месте, как часто делаете перерывы и как долго отдыхаете, — контролером должны быть вы сами. Поэтому для такой деятельности в первую очередь необходим высокий уровень ответственности и самоорганизации. Если вы обладаете этими качествами, а также умеете создавать для работы серьезную мотивацию — вы уже на полпути к успеху на данном поприще.

Какие навыки необходимы для работы «на удаленке» и как правильно их преподнести

Наиболее востребованными специалистами в сфере удаленной трудовой деятельности являются программисты front-end и back-end, разработчики мобильных приложений, эксперты по направлению SEO и SMM, дизайнеры. Соответственно, чтобы заинтересовать зарубежных работодателей, необходимо обладать знаниями и опытом в вышеперечисленных областях. Дополнительным, но необязательным плюсом станет строчка в резюме, свидетельствующая о том, что у вас также имеется и опыт удаленной работы.

Обладая профессиональными познаниями в указанных сферах, не менее важно умело преподнести себя на рассмотрение потенциального работодателя, а именно: правильно и дельно оформить свое резюме.

Существует множество способов рассказать о своих достижениях, но мы предлагаем проверенную схему, которая вполне успешно себя зарекомендовала.

Резюме обязательно должно быть читабельным, его можно разбить на четыре пункта.

Чтобы наглядно продемонстрировать уровень своего профессионализма, в первом пункте целесообразно перечислить награды и знаки отличия, полученные вами на специализированных конкурсах. Также работодателями весьма положительно воспринимаются сопроводительные письма, в которых разъясняются ваши приоритеты: победы и достижения в своей трудовой сфере, профессиональные цели в настоящий момент, ожидания от удаленной работы.

Второй пункт следует посвятить описанию трудового опыта. Информация должна преподноситься сжато, но по делу.

Следующим номером в резюме идет изложение ваших интересов и хобби. Чтобы произвести выгодное впечатление, желательно как можно более подробно описать ваши увлечения. Это позволит работодателю оценить уровень жизненной активности соискателя, а также сделать вывод о его потенциальной креативности, наличие которой, как правило, является положительным фактором для удаленного сотрудника.

В последнем пункте имеет смысл упомянуть о полученном образовании. Этому, казалось бы, важному показателю в данном случае уделяется не слишком много внимания, потому что гораздо более важными критериями являются профессиональные знания и практический опыт.

Где искать удаленную работу

Сервисов, предлагающих услуги по поиску удаленной работы, существует достаточно много. Мы перечислим лишь некоторые из них.

https://weworkremotely.com/ — ресурс, проверенный временем.

http://careers.stackoverflow.com/ — один из наиболее популярных сайтов в среде программистов.

https://dribbble.com/jobs — в основном здесь представлены вакансии для дизайнеров.

http://talentboard.me/candidate — а это наш молодой, но уже стремительно набирающий обороты проект. Удобная форма отправления резюме и продуманная схема взаимодействия с потенциальными работодателями позволяет говорить о нашем сервисе как об оптимальном варианте для специалистов, находящихся в поиске удаленной работы.

Закончить этот информационный блок хотелось бы еще одним советом. Поскольку на вышеуказанных и подобных им ресурсах имеется множество самых различных вакансий, возможно, перед вами встанет проблема выбора. Если вы хотите начать с более простых вариантов, то выбирайте компании-стартапы. Как правило, требования к сотрудникам здесь существенно ниже, чем в крупных корпорациях.

Преимущества удаленной работы

Удаленная работа в зарубежной компании привлекает многих специалистов неспроста — такая деятельность имеет ряд неоспоримых преимуществ.

Один из ее главных плюсов заключается в том, что, работая удаленно, вы можете обустроить свой личный «офис» где пожелаете: дома, на отдыхе в отеле, под пальмами на побережье или в других, возможно, даже экзотических местах.

У вас, в отличие от обычных офисных работников, появится не только свобода передвижения, но и свобода распределять свое время так, как необходимо лично вам. Этот фактор нельзя недооценивать, так как время является одним из важнейших ресурсов.

Трудоустраиваясь в зарубежную компанию на удаленной основе, вы можете быть уверены в том, что ваш доход будет отличаться в большую сторону, например, от заработков специалистов-фрилансеров или многих офисных работников.

Во-первых, зарплата будет начисляться в долларах или евро. Во-вторых, средний уровень оплаты труда специалистов за границей чаще всего выше, чем в России.

Проиллюстрировать это можно статистическими данными. К примеру, годовой доход разработчика iOS-приложений, работающего удаленно, составляет 85 000 долларов, Android-разработчика — 70 000, UI/UX-дизайнера — 55 000, копирайтера — 15 000.

Итак, выбор за вами!

ТОП-5 Советов Как Найти Удаленную Работу

Удаленный формат работы и учёбы в 2020-м году перестал быть новинкой, которую практиковали единицы, и стал практически нормой. Люди по-разному восприняли такой формат, и не всем он понравился. Но многие компании оценили преимущества и возможности такой организации труда и уже не стали возвращаться к прошлому. За первые несколько месяцев пандемии количество вакансий с дистанционной работой увеличилось на 71%, и такая же тенденция сохраняется в 2021-м году. По данным «Авито Работа» в июне этого года количество дистанционных вакансий было вдвое больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. А это значит, что мы имеем дело не с краткосрочным решением для работы в условиях пандемии, а с новым трендом в организации труда, который активно набирает популярность. Сегодня поговорим о том, как найти и организовать работу в дистанционном формате, порекомендуем подборку полезных ссылок для поиска первых заказов.

Удаленный работник VS фрилансер

Первым делом давайте разберемся с отличиями между двумя типами работающих в удаленном формате специалистов:

Удаленный сотрудник. Такой человек является полноценным сотрудником компании, числится в ее штате, получает ежемесячную зарплату и работает по трудовому договору. В Трудовом кодексе РФ рассматривается формат дистанционной работы, который регулирует отношения с работодателем.
Фрилансер. Человек, который не имеет постоянного работодателя и выполняет отдельные проекты/работы для разных заказчиков. В этом случае человек работает на себя, он самостоятельно ищет новых клиентов и заказы, оплата обычно сдельная – за конкретный объем выполненной работы. Это сейчас очень распространенный формат дистанционной работы, но на законодательном уровне он не регулируется.

Кроме того, это может быть полная или частичная занятость.

Кем можно работать удаленно?

Количество профессий, в которых можно работать удаленно, увеличивается с каждым годом благодаря развитию информационных технологий.

Сегодня наибольшее количество таких вакансий сконцентрировано в сфере (программирования) и ИТ в целом:

Формат работы идеально подходит для разработчиков, системных администраторов, иллюстраторов, seo специалистов, фотографов, маркетологов, копирайтеров и рерайтеров, переводчиков, специалистов по рекламе, продвижению и SMM. Также удаленно работать могут практически все офисные работники – бухгалтеры, HR-специалисты, юристы, ассистенты руководителей, менеджеры по продажам, операторы колл-центра и консультанты службы поддержки.

Как быть эффективным, работая из дома?

Исследователи Стэнфордского университета провели эксперимент на 500 людях, сравнивая тех, кто работает дома и в офисе. Они пришли к выводу что работа на дому повышает продуктивность на 13%. Кроме того, компания, которая приняла участие в этом эксперименте сэкономила 2 тыс. долларов на каждом удаленном сотруднике, благодаря сокращению офисных помещений.
Создайте для себя комфортное рабочее пространство. У вас должен быть, как минимум, просторный стол и удобное кресло. Желательно разместить свой кабинет как можно дальше от других домочадцев – в отдельной комнате.
Выстраивайте границы с родными. Люди, которые живут с вами в доме, должны понимать, что работа из дома так же важна, как и офисная работа, поэтому в рабочие часы вас нельзя беспокоить. Если в доме есть домашние животные или маленькие дети, нужно просто закрывать дверь в комнату.
Постарайтесь найти способ разделить рабочее и домашнее время. Ритуалы очень важны в жизни человека. Так, ежедневные сборы на работу позволяют осознать, что начинается трудовой день, взбодриться и собраться с мыслями. Если вы сядете за компьютер прямо в пижаме только проснувшись, ни о какой продуктивности не будет и речи. Поэтому не ленитесь и старайтесь переодеваться в условно рабочую одежду.
Делайте список задач. Сегодня многие компании используют специальные сервисы для постановки задач сотрудникам, и они действительно помогают. Вы всегда будете знать, какой объем работ вам предстоит сделать, у вас перед глазами будут сами задачи и их дедлайны. Если ваша компания или стартап не пользуется такими программами, составьте план самостоятельно, разбивая большие объемы работ на маленькие задания.
Не забывайте отдыхать. Человеку сложно долго концентрировать на одной задаче, поэтому не забывайте делать короткие паузы через определенный промежуток времени или между задачами, чтобы просто размяться и передохнуть.
Определите свое продуктивное время. Если у вас есть возможность определять свой график работы, не поленитесь разобраться с тем, когда вы наиболее продуктивны. Кому-то работа легче дается утром, кому-то вечером. Поняв свое лучшее время, вы сможете сократить свой рабочий день и быть максимально эффективным.
Мир стремительно переходит к дистанционному формату не только работы, но и обучения, поэтому если еще только начинаете изучение удаленной профессии, вам будет полезно узнать, как сделать самообразование более эффективным.
4 совета, которые помогут в организации образовательного процесса на удалёнке
По всему миру образовательные учреждения, от университетов до школ, столкнулись с последствиями пандемии COVID-19 и с ограничениями, которые ей сопутствовали
Необходимость использования эффективных инструментов в сфере дистанционного онлайн-обучения стала очевидной, как никогда. Благо, разного рода инструменты и решения, полезные в такой ситуации, существуют, и с их помощью как учителя, так и ученики могут адаптироваться к новой реальности.
Мы предложим вам 5 полезных советов, которые помогут сделать онлайн-образование более простым и более эффективным. Лучше всего для онлайн-обучения подходят облачные решения, которым для работы нужен лишь браузер, и для доступа к ним практически с любого устройства нет необходимости устанавливать дополнительное ПО.
1
Организуйте учебные материалы, чтобы иметь к ним доступ в любое время
Хорошие онлайн-решения (Гугл Докс, Офис онлайн, Р7-Офис, Яндекс диск) включают системы хранения файлов.
Это значит, что вы можете хранить все учебные материалы (документы, таблицы, презентации и мультимедиа) в самом офисном ПО. Разумно разделить их по различным папкам для разных классов или групп, прежде чем давать доступ ученикам. Если вы не хотите, чтобы они могли редактировать эти документы, можно ограничится уровнем доступа «только чтение».
Также стоит создать отдельную папку для загрузки выполненных учениками домашних заданий. Встроенные редакторы помогут в проверке, т.к. в них предусмотрены функции рецензирования.
Многофункциональность офисного пакета в организации процесса обучения является однозначным плюсом. И в этом аспекте хочется выделить пакет «Р7-Офис», который предлагает формат «все в одном» и может стать незаменимым помощником как в образовательном процессе, так и в рабочем. В чем преимущества и особенности этого софта?
Почему «Р7-Офис»? «Р7-Офис» —облачное решение, которое состоит из программного обеспечения для работы с текстовыми документами, таблицами и презентациями, а также инструментов для файл-менеджмента, сервиса электронной почты, средства управления проектами, планирования и коммуникаций
Онлайн-редакторы решения используют в качестве основных форматов OOXML (расширения DOCX, XLSX, PPTX), а также совместимы с ODT, ODS, ODP, DOC, XLS, PPT, PDF и др.). Это даёт возможность открывать и редактировать файлы, созданные в других приложениях. Кстати, документы, созданные, например, в офисных приложениях Microsoft 365, отображаются здесь правильно.
Поскольку платформа «Р7-Офис» является решением типа «всё-в-одном», все важные инструменты здесь доступны в едином интерфейсе, и нет нужды переключаться от одного приложения к другому для выполнения разных задач. Решение также входит в реестр российского ПО и работает на любых операционных системах, включая Windows, Mac OS и сборки на Linux. Хорошие новости для сектора образования в том, что для средних школ и детских садов «Р-7 Офис» доступен совершенно бесплатно, и получить его можно непосредственно от производителя, оставив заявку на сайте.
2
Работайте над онлайн-документами вместе
Если у вас в работе сразу несколько документов, которые нужно отредактировать в сжатые сроки — подключите к процессу коллег.
Большинство облачных решений позволяет работать с документами нескольким пользователям одновременно в режиме реального времени, что делает работу более эффективной.
Обсуждать и согласовывать правки можно, не отвлекаясь от самого файла — с помощью тегов или комментариев непосредственно в документе. Обмен идеями и мнениями также возможен с помощью встроенного чата. Если работа и общение членов рабочей группы ведётся в рамках одного и того же приложения, она идет более оперативно и эффективно.
Кстати, если кто-то по неосторожности удалит важную часть документа, нет причин переживать: история версий сохраняется автоматически, благодаря чему утерянный контент можно восстановить в исходное состояние буквально в пару кликов.
Многофункциональность офисного пакета в организации процесса обучения является однозначным плюсом. И в этом аспекте хочется выделить пакет «Р7-Офис», который предлагает формат «все в одном» и может стать незаменимым помощником как в образовательном процессе, так и в рабочем.
3
Используйте Календарь для расписания занятий и мероприятий
Встроенный в офисные платформы календарь позволяет планировать занятия и мероприятия, создавая персональные и групповые расписания.
Завершив планирование, вы можете разослать всем, кому нужно, приглашения по электронной почте. Когда они примут приглашение, информация о запланированных уроках или событиях будет сохранена в их персональных календарях. Так ваши ученики и коллеги смогут понять, когда у вас есть свободное время для общения и обсуждения задач.
Планируя расписание, вы можете сопровождать события детальной информацией, которая может понадобиться ученикам в процессе подготовки — какую книгу необходимо взять, какое домашнее задание предварительно сделать и т.п.
4
Создавайте внутренние социальные сети для студентов
Некоторые решения — и на самом деле это редкость и серьёзный плюс для платформы — также имеют функционал для создания внутренней социальной сети.
С его помощью ученики смогут общаться и обмениваться информацией внутри все того же приложения, без необходимости искать информацию в других системах. Также этот модуль можно использовать для получения обратной связи.
Помимо этого, модули, подобные «Сообществу», могут поддерживать:
Блоги. Позволяют пользователю создать свой персональный блог, чтобы делиться мыслями на тему образовательного процесса, а возможно, и вести дневник класса. Блоги также можно использовать для анонсов и сообщения новостей.
Форумы. лучше всего подойдут для обсуждения с учащимися самых разнообразных тем. Также их можно использовать для обсуждения домашних заданий и планирования внеучебных мероприятий.
Wiki-страницы. С помощью этого инструмента можно создавать базы сведений по определенным темам и предметам.
Закладки. Служат для обмена полезными ссылками с учащимися. Например, образовательными видео с YouTube.
Чат. Приложение для обмена мгновенными сообщениями, с которым вы сможете общаться с учениками и коллегами в режиме реального времени. Поддерживается пересылка изображений и файлов.
Опросы. Этот инструмент позволит узнать мнение учащихся по самым различным вопросам.
Особенности удаленной работы
График
График работы будет зависеть от формата работы – фриланс или просто дистанционная работа на компанию. Если вы состоите в штате, то, скорее всего, ваш рабочий день официально не изменится и будет составлять 8 часов, если другие условия не были оговорены с работодателем. В традиционном формате, когда оплата труда почасовая, компании обычно используют специальные инструменты контроля за дисциплиной своих сотрудников. Это может быть особый софт, который устанавливается на ПК и фиксирует активность сотрудника и его прогресс или система постановки задач со встроенным трекером времени. Также сотрудник должен участвовать в летучках или другом формате общения с командой. Обычно это происходит через Скайп или другую систему видеосвязи.
Если же работодатель платит не за время, а за результат, как это обычно бывает на фрилансе, то работник должен самостоятельно организовывать свой рабочий график. Он может работать и в дневное, и в вечернее-ночное время – когда удобней, вставать, когда угодно.
Важный нюанс: если удаленный сотрудник работает на иностранную компанию или сотрудничает с зарубежным заказчиком, то придется подстраиваться под часовой пояс клиента для коммуникации с ним.
Инструмент
Инструмент работы определяется профессией сотрудника. Обязательная вещь в арсенале фрилансера – это приличный ноутбук или стационарный компьютер, а также смартфон (для сотрудников колл-центра), планшет (пригодится для профессий, связанных с дизайном или иллюстрацией). Если для работы необходимы специальные инструменты или мощная техника, то ее предоставлением может заняться работодатель.
Организация рабочего пространства
Если сотрудник работает удаленно, то организация труда становится его зоной ответственности. Психологи советуют не игнорировать важность рабочего места и стараться обустроить его в отдельной комнате, где вас не будут отвлекать дети, родственники или сожители. Позаботьтесь о том, чтобы вам было комфортно работать, ничто не отвлекало и не вызывало дискомфорт. Вы можете окружить себя уютом и наслаждаться каждым трудовым днем.
Отсутствие географической привязки
Одно из важных достоинств удаленки – это возможность работать из любого места, в котором есть доступ к интернету. Это значит, что вам не нужно будет снимать квартиру в дорогом районе, но поближе к месту работы, вы можете работать хоть на любимой даче, хоть на тропическом острове. Кроме того, такой формат делает ваш рабочий день более гибким: вы, например, можете поработать утром дома, затем отправиться за покупками или по другим делам, зайти в кафе и поработать там, а вечером отправиться с близкими на прогулку.
Социализация
Как ни крути, а человек – это социальное существо. И для многих людей в 2020-м году самой большой проблемой дистанционки стало именно отсутствие общения с коллегами. Да-да, хотя еще месяц назад все жаловались на надоедливого стажёра и раздражающего начальника. Общение крайне важно в жизни каждого человека, поэтому если вы планируете работать удаленно, не отказывайтесь от митапов с коллегами, старайтесь почаще видеться с друзьями в свободное время.
Сколько можно заработать
В случае обычной работы на удалёнке, когда человек закреплен в штате компании, он будет получать такую-же зарплату, как и специалисты его профессии, которые работают в офисе. Если мы говорим о фрилансе, то заработок будет зависеть от вашей целеустремленности и умения организовать свой рабочий процесс, находить заказчиков и договариваться с ними.
Для этого требуется хорошая дисциплина, организованность, хорошее оформление портфолио и развитые коммуникативные навыки, уверенная подача себя и своих карьерных достижений.
Продвигайте себя при помощи личного блога или в социальных сетях, например, в Линкедине, постоянно мониторьте новые вакансии, подготовьте интересное и емкое резюме с портфолио, укажите свои лучшие проекты. Не пожалейте времени и денег на консультацию с HR-специалистом, который расскажет, на чем стоит акцентировать внимание. Это поможет выигрышнее выглядеть на собеседовании, работать с уважаемыми компаниями и выбирать интересную работу с достойной оплатой, не меньше, чем у представителей других профессий. И главное, не расстраивайтесь, если все не получилось в первого раза.
Баланс между работой и личной жизнью
Многие люди привыкли к четкому разделению между свой личной жизнью и работой – как только ты вышел из офиса, ты забыл о работе. В случае с удаленной работой, ваш дом превращается в ваш офис, поэтому провести такую четкую линию бывает сложнее. Многие люди начинают перерабатывать, что приводит к стрессу, усталости, раздражительности.
Другие, наоборот, начинают испытывать проблемы с дисциплиной. Когда вокруг нет строгой офисной атмосферы и начальника, человек не может себя организовать и начинает прокрастинировать вместо работы, в результате продуктивность труда падает, появляется вялость и рассеянность.
Хотя эти проблемы кардинально противоположны, все они могут привести к негативным эмоциональным последствиям и сказаться на качестве вашей работы, поэтому советуем не игнорировать их, а поднимать перед начальством и стараться найти решения.
Работа в команде
Когда компания работает в одном офисе, коммуникация происходит напрямую – вы всегда можете обратиться к коллеге с вопросом или замечанием. В случае с дистанционным форматом, организация работы и коммуникация между коллегами обычно переносится в цифровой режим. Так, для постановки задач используются специальные программы. Основные документы и файлы, с которыми работает команда, выносятся на сервер, а сотрудникам выдается доступ к ним.
Для коммуникации с коллегами используются рабочие чаты, совещания проводятся в формате видеозвонков.
Плюсы и минусы удаленной работы для сотрудника
Плюсы:
Свободный график. Большинство вакансий на дистанционке дают больше свободы в выборе графика работы, не привязывают вас к офису на 8 часов и позволяют рациональнее планировать свой день.
Больше времени для себя. Чтобы добраться на работу мы тратим много времени. Если вы работаете в большом городе, то это может быть даже несколько часов. В итоге в будние дни совершенно не остается времени на то, чтобы заняться спортом и увлечениями, провести время с семьей и друзьями, а к выходным человек настолько изматывается, что хочет просто отдохнуть на диване перед очередной трудовой неделей. Удалёнка снимает эту лишнюю нагрузку и освобождает время на личные дела сотрудника, позволяет выкроить время мелочам, которые вам интересны.
Можно работать откуда угодно. Конечно, большинство людей на этой фразе представляют себе тропические острова с пальмами и себя на шезлонге с ноутбуком. Но это не только романтичный плюс, но и практичный. Так, например, вы можете жить в небольшом городке, но устроиться работать в крупную международную компанию и получать более высокую зарплату, не тратя ее на проживание в большом городе. Следовательно, вас будет радовать не просто красивая цифра на зарплатной карте, а реальное повышение дохода и коэффициента свободных денег.
Экономия. Работая из дома, вам не нужно ежедневно тратиться на проезд и покупку обеда и кофе, также вы можете сократить заметную статью расходов на покупку офисной одежды. Еще один момент – это больничные. Если вы лишь слегка простудились, но при этом чувствуете себя трудоспособным, вы можете не брать больничный, а спокойно продолжить работать, не боясь заразить коллег.
Больше вакансий. Раньше в своих поисковых запросах мы были сильно ограничены своим местоположением – искали работу в своем районе или максимум в своем городе. Только ради очень перспективной вакансии готовы были переехать в новое место. Теперь все гораздо проще – перед специалистом со знанием английского языка открываются вакансии практически со всего мира.
Минусы:
Новый формат. Многим людям переход на новый формат работы дается тяжело, особенно старшему поколению, у которого уже сформировались устойчивые привычки. Это может привести к падению продуктивности труда, стрессу. Кроме того, удаленная работа требует от человека не только психологических изменений, но и изучения новых технологий – необходимо настроить удаленный доступ к документам компании, научится работать с планировщиками задач, дополнительными программами, что тоже часто вызывает отторжение.
Слабые гарантии. Развивающаяся ниша удаленной работы открыла новые возможности для недобросовестных работодателей. Особенно это касается фриланса. Здесь многие клиенты не хотят заключать с исполнителем договор и как-либо фиксировать рабочие отношения и предлагают надеяться на их честность, что не всегда оправдывает себя. В итоге, специалист может попросту не получить гонорар за свою работу, или столкнуться с задержками в оплате. Если даже вы наладили с заказчиком долгосрочное сотрудничество, нет никаких гарантий, что завтра он не передумает и не оставит вас без работы. С дистанционной работой на определенную компанию дела обстоят немного лучше, поскольку такие рабочие отношения хотя бы регулируются трудовым кодексом. Но у некоторых работодателей все еще есть проблемы с восприятием такого сотрудника как полноценного участника коллектива.
Самостоятельная организация рабочего места. Далеко не у всех дома есть свободное место для организации обособленного рабочего пространства. Кроме того, покупка рабочего стола, кресла – это дополнительные расходы.
Рабочая атмосфера. Если человек живет один в комфортной квартире с даже небольшим личным кабинетом, конечно, удаленная работа будет для него абсолютно комфортной. Но живут так не все. А теперь представим, что вам нужно организовать свой рабочий день в небольшой квартире с тремя детьми. Даже если вам удастся выкроить обособленный уголок для рабочего места, вряд ли вам подарят возможность трудиться в тишине.
Ненормированный рабочий график. Этот недостаток, скорее, характерен для фрилансеров, а не для удаленщиков, которые работают в компании. Если у вас есть задание с конкретным дедлайном, вы должны работать пока вы его не сделаете, даже если для этого придется сидеть всю ночь.
Никуда без самодисциплины. Никто не будет следить за вами и эффективностью вашего труда, если вы не умеете организовать свое время и работу, вы будете сидеть без заработка.
По статистике удаленные сотрудники в 2 раза реже берут больничные. Это объясняется тем, что они реже сталкиваются с микробами, и переносят легкие недуги без больничного, поскольку на работу все равно не нужно ехать.
Плюсы и минусы дистанционки для работодателя
Плюсы:
Экономия. Аренда офисного помещения, его содержание, оплата коммунальных счетов, покупка офисной оргтехники, воды, чая, печенья для сотрудников – это большая статья расходов для любого бизнеса. И дистанционный формат позволяет заметно снизить траты компании, а следовательно, бизнес сможет больше вкладывать в развитие.
Лучшие специалисты. При традиционном формате организации труда компания ограничена географическими рамками при поиске сотрудников. И это может стать серьезной проблемой, особенно если необходим сотрудник со специфической квалификацией. Дистанционный формат работы позволяет искать работника в любом городе или стране и находить того, кто идеально подойдет под требования.
Простое расширение. Если обычная компания решает расширяться – ей может понадобиться новое место для офиса, чтобы вместить обновленный штат, куча дополнительных затрат на оборудование пространства. В удаленном формате любое расширение происходи практически безболезненно.
Минусы:
Низкий контроль за выполнением задач и дисциплиной. Не всем компаниям удается поддерживать высокую продуктивность в условиях удаленной работы. Если в штате присутствуют сотрудники без требуемых навыков самоорганизации, необходимо внедрять жесткие системы контроля.
Низкий командный дух. Работая плечом к плечу, люди постепенно сближаются между собой, становятся командой, которая работает сообща и разделяет ценности компании. Работая из дома, такое сближение не происходит.
Американские компании еще в 2018-м году, до начала пандемии, смогли сэкономить около 5 млрд долларов на удаленных сотрудниках. Причем в этой статистике учитывались только те, кто работал неполный рабочий день. Перевод всего одного сотрудника на дистанционку позволяет сэкономить до 10 тыс. долларов в год (для США).
Где найти удаленную работу?
Первым делом нужно проанализировать свои профессиональные навыки, знания и опыт, понять, подходит ли ваша специальность для удаленной работы или вам еще нужно получить необходимые знания/навыки.
В онлайне можно найти достаточно много разовых и несложных подработок и вакансий, для которых практически не нужны специальные компетенции – написание комментариев на заказ, выполнение мелких заданий на просмотр рекламы. Но в такой работе невозможно выйти на адекватный уровень дохода, не говоря уже о том, что она очень однообразная. Поэтому лучше все-таки уделить время и изучить диджитал-профессию прежде, чем нырять в эту сферу.
Далее можно приступать к поиску работы. Сейчас достаточно много дистанционных вакансий можно найти даже на обычных сайтах по поиску работы – HeadHunter (hh.ru), Superjob, Russia Trud. Кроме того, нужно изучать профессиональные блоги, тематические форумы, паблики в соцсетях (Вконтакте и Facebook) для поиска подработки, каналы в мессенджерах, подписываться на рассылки от крупных компаний, в которых часто набирают сотрудников. Не стесняйтесь спрашивать о работе среди знакомых. Этот вариант отлично подойдет новичкам без опыта, которые хотят получить первый реальный опыт для своего портфолио и резюме.
Лучшие биржи и площадки для поиска удаленной работы:
Кроме того, советуем вам изучить наш материал о 200 лучших биржах для поиска удаленной работы. В этом обзоре мы собрали все достойные русскоязычные и англоязычные площадки, на которых вы сможете найти работу по самым разным специальностям.
Подводные камни удаленной работы и полезные советы от автора
Я сама работаю копирайтером-фрилансером уже около 7 лет и за это время получила немало поучительного опыта в этой сфере. Расскажу 4 совета, которые я бы хотела дать себе 7 лет назад:
Не тратьте время на единичные заказы. В начале моего трудового пути было потрачено много времени, сил и нервов на работу над краткосрочными проектами. Каждая новая тема требует много времени на изучение, которое не оплачивается заказчиком. Платят вам только за результат. В итоге вы расходуете свой ресурс на те задания, которые не дают никакой перспективы и выгорание наступает быстрее. Я рекомендую со старта искать заказчиков, которые предлагают долгосрочное сотрудничество. Во-первых, это дает определенную стабильность. Вы каждый месяц будете получать примерно одинаковое количество работы, со временем станете экспертом в этой теме и сможете выдавать более качественный результат. И что также очень важно – вам будет проще планировать свой график, зная ожидаемый объем работ. Работая с единичными заказами, вы будете в постоянном стрессе – сегодня вообще нет работы, а завтра откликнулось зразу несколько работодателей, и вам приходится не спать ночь, чтобы успеть к дедлайну.
Имейте несколько источников дохода. Удаленная работа – это выбор тех, кто ценит личную свободу, и готов ради нее отказаться от мнимой стабильности, которую дает привычный офисный труд. Но это не значит, что фрилансер – это исключительно романтик, который не заботится о своем финансовом благополучии и живет сегодняшним днём. Я нашла свой рецепт финансовой стабильности в параллельной работе с несколькими клиентами. И вам советую. Так, у вас будет несколько независимых источников дохода, и, если вдруг случится какой-то форс-мажор и ваши рабочие отношения с заказчиком внезапно прекратятся, или его бизнес накроет кризис и он временно прекратит пользоваться вашими услугами, вы не останетесь без заработка. Ваши доходы лишь сократятся на 25-30%. А это, согласитесь, даже более стабильная ситуация, нежели при работе в офисе, где увольнения никто не отменял.
Не экономьте на своем образовании. Большинство удаленных профессий связаны с диджитал сферой, которая развивается очень быстро, а профессиональные навыки в ней также быстро устаревают. Поэтому, чтобы оставаться востребованным специалистом нужно постоянно учить что-то новое, читать всевозможные профессиональные блоги, изучать тренды. Сейчас есть отличные платные курсы, где есть курсовые или дипломные проекты, а также интенсивы. Но самое интересное, что развиваться можно и без вложений: смотрите бесплатные обучающие видео в YouTube или вебинары.
Отстаивайте свои интересы. Всегда внимательно читайте ТЗ и детально обговаривайте условия сотрудничества и написания тестовых заданий, не стесняйтесь просить предоплату. Вам должно быть предельно понятно, что от вас требуется. Иметь ответные требования к работодателю – это нормально, если клиенты думают, что могут диктовать вам свои условия во всем, это не так. Вы должны беспокоиться о защите своих интересов. Если фрилансер не научится это делать, он постоянно будет попадать в неприятные ситуации – обман с оплатой, бесконечные правки и дополнительная работа, не оговоренная в техническом задании. Если вы не хотите бесконечно переписывать статьи или код, пытаясь угодить капризам, оговаривайте условия работы и все требования перед началом работы у потенциальных клиентов.
FreeLance – это новый формат и для многих он пока кажется пугающим. Но будущее определенно за ним. По статистике Global Workplace Analytics количество людей, работающих на на дистанции, фрилансе, удаленной работе за последние 10 лет увеличилось на 91%, а в ближайшие 10 лет, возрастет еще 100-120%. Так что, прокачивайтесь в карьере и открывайте новые горизонты!
Блог МАЭР — Как найти удаленную работу
В интернете тысячи удаленных вакансий. И с каждым днем их становится все больше.
Так что найти — несложно. Даже если у вас нет опыта
Из статьи вы узнаете, где искать перспективную и стабильную работу или разовые заказы. И как не нарваться на мошенников или просто на тех, кто не готов платить адекватные деньги.

Где найти удаленную работу

1. Биржи фриланса. На них просто зарегистрироваться и начать работать — заказов много, и большинство из них не требует каких-то прокаченных навыков. Но есть и подводные камни:

Множество исполнителей и высокая конкуренция за заказы

Низкие цены — потому что обилие исполнителей приводит к тому, что за целый день работы вам могут предложить просто копейки

Постоянный демпинг — всегда есть “специалисты”, которые готовы еще больше сбросить цену за свою работу, лишь бы получить заказ

Поэтому биржи хороши для того, чтобы набраться опыта, а серьезные и регулярные деньги там зарабатывают единицы.
2. Тематические группы в социальных сетях и чаты. Здесь тоже хватает заказов и вакансий, и, если как следует поискать, то можно найти неплохие варианты. А из минусов:

Есть недобросовестные работодатели: например, сначала предлагают оплачиваемую работу. А когда вы ее выполните, заявляют, что это была “стажировка”. Естественно, бесплатная

Если у вас нет опыта, или навыка продать себя без него, то сложнее найти выгодные заказы

Здесь тоже высокая конкуренция за заказы и есть демпинг

3. Веерная рассылка. Вы готовите письмо с предложением к будущему работодателю, прикрепляете к нему резюме и рассылаете в несколько компаний. На первый взгляд, это удобно: вы составляете один текст, отправляете его по списку и ждете денежных предложений) И тут бывает:

Что письмо попадет в спам

Его могут просто не открыть или потерять в множестве писем

Работодатель увидит, что текст обезличен, не содержит для него никакой конкретики или пользы, и сразу вам откажет. Или вообще не ответит

Поэтому веерная рассылка работает, только если:

Выяснить всю возможную информацию о компании

Подготовить письмо под каждую вакансию — в нем продемонстрировать интерес к вакансии, и показать, что вы можете сделать и почему стоит выбрать именно вас

Под эту же вакансию нужно каждый раз редактировать резюме — в нем подчеркнуть те свои навыки и качества, которые хочет видеть именно этот работодатель

Если покажете, что “в теме”, опишите реальную пользу, которую можете принести, и не будете писать:

Готов приступить!

Хочу Вам помочь

У вас это сделано неправильно, и вот это… могу исправить и заработать вам кучу денег

Тогда у вас будет шанс получить приглашение на собеседование.
4. Сайты по поиску работы. На них есть предложения для специалистов множества направлений и с совершенно разной квалификацией, от новичка до профи. Хотя есть и минусы:

Не все работодатели используют такие сервисы — потому что у них нет специалиста или отдела, который размещает вакансию, отбирает кандидатов и проводит первичное собеседование

Почти на каждую вакансию приходит множество откликов. И вы можете среди них затеряться, даже если подходите на 110%

5. Искать работу через обучение. Вы изначально выбираете программу где вам помогают со стажировкой, получением практического опыта, и с трудоустройством. Тогда вы:

Можете остаться работать там, где проходили стажировку

Если есть доступ к закрытой базе проверенных вакансий — то там нет мошенников, и все позиции рассчитаны на ваш опыт и навыки

Если вы активны, то вас замечают сокурсники — и когда им понадобится помощь в проекте или наемный специалист, то будете первым кандидатом

Важно: стажировка и база вакансий дают вам отличный шанс найти хорошее место и экономят время на поиск. Но самое главное — чтобы вы сами умели трудоустраиваться:

Проходить собеседования. Не просто обладать знаниями и навыками, а уметь их продавать, и как можно дороже

Проходить стажировку. И подкреплять знания практическим опытом

Закрепляться на новой работе. Чтобы вам предложили остаться там после испытательного срока

Вот что даст вам возможность выбирать из множества предложений. И это не менее важно, чем приобрести профессиональные навыки. Поэтому такой обучающий блок есть на каждой программе МАЭР , а у выпускников Академии нет проблем с трудоустройством.
24 сайта удаленной работы для поиска удаленной работы в Интернете в 2021 году
Удаленная работа растет — быстро.
Google Trends показывает, как все больше и больше людей искали возможности удаленной работы за последние десять лет.
Согласно исследованию Buffer, 99 процентов опрошенных людей хотели бы работать удаленно, по крайней мере, некоторое время.
Исследование показало, что многих привлекает удаленная работа, чтобы они могли наслаждаться гибким графиком и проводить больше времени с семьей.
Более того, учитывая нынешний экономический спад, массовые увольнения и риск заболевания, вызванного COVID-19, неудивительно, что удаленные должности сейчас так привлекательны.
Не ждите, пока это сделает кто-то другой. Возьмите на работу себя и начните командовать.
Начни бесплатно
Где найти удаленную работу
Если вам интересно, где найти удаленную работу, не ищите дальше.Мы провели обширный поиск лучших сайтов удаленной работы и собрали их здесь для вас.
Итак, если вы учитель, веб-дизайнер или виртуальный помощник, вот список удаленных досок по трудоустройству, которые помогут вам найти возможности удаленной работы.
Dedicated Remote Job Boards
Эти веб-сайты полностью посвящены удаленным возможностям.
1. FlexJobs
FlexJobs имеет более 50 категорий вакансий, предлагающих возможности удаленной работы и удаленной работы на всех этапах карьеры.Сюда входят внештатные проекты, работа на неполный рабочий день и удаленная работа на полную ставку. Лучшая часть? Все вакансии проверяются перед публикацией, поэтому вам не придется тратить драгоценное время на сложные списки удаленных вакансий.
2. Just Remote
JustRemote предоставляет простую и интуитивно понятную страницу поиска, которая позволяет быстро искать в списках удаленных вакансий. Сайт также позволяет легко находить удаленные вакансии в определенных странах. Для начала выберите тип удаленной работы, которую вы ищете, и желаете ли вы постоянную или контрактную должность.
3. Мы работаем удаленно
Мы работаем удаленно заявляет, что является крупнейшим сообществом удаленной работы в мире, которое ежемесячно посещают более 2,5 миллионов человек. В отличие от некоторых сайтов удаленной работы, We Work Remotely используется такими известными компаниями, как Google, Amazon и Basecamp. Этот сайт имеет простой интерфейс, который упрощает поиск удаленных вакансий. Кроме того, сайт также предоставляет множество ресурсов для удаленной работы, таких как список удаленных компаний и публикация о 100 лучших удаленных компаниях, нанимающих сотрудников.
4. Remote.co
Remote.co была основана Сарой Саттон, которая также является основателем и генеральным директором FlexJobs. В отличие от Flexjobs, Remote.co фокусируется исключительно на возможностях удаленной работы и не показывает удаленную работу или работу на дому из дома. Сайт упрощает поиск удаленной работы в Интернете по таким категориям, как ввод данных, обучение и здравоохранение. Вы также можете фильтровать списки, чтобы найти удаленные должности начального уровня, фрилансера, высокооплачиваемые или неполный рабочий день.
5.Virtual Vocations
Virtual Vocations — это семейный веб-сайт, расположенный в США и управляемый им. На сайте представлены списки удаленных вакансий в 41 категории. Используйте строку поиска, чтобы найти возможности удаленной работы и работы на дому, или выполните поиск по штату США. Компания также предоставляет профессиональные услуги по составлению резюме и блог, полный советов. Верный своим ценностям, этот удаленный сайт вакансий управляется полностью удаленной командой.
6. Рабочие кочевники
Рабочие кочевники управляются парой цифровых кочевников, которые путешествуют, работая удаленно.На сайте собраны списки некоторых из наиболее интересных удаленных вакансий. Большинство вакансий относятся к категории веб-разработки, но есть также множество удаленных должностей в таких категориях, как маркетинг, менеджмент, продажи и дизайн. Подпишитесь на ежедневные или еженедельные электронные уведомления о вакансиях, чтобы никогда не упускать возможности удаленной работы.
7. Пангиан
Названный в честь суперконтинента Пангея, Пангиан посвящен «трансцендентным географическим границам». Сайт призван связывать людей с компаниями, предлагающими удаленные возможности.Эта удаленная доска объявлений содержит надежный список удаленных должностей в таких категориях, как дизайн, операции, ИТ / разработка, продажи и обучение. Вы также можете создать учетную запись для сети в онлайн-сообществе Pangian.
8. Remotive
Remotive запускает удаленную доску вакансий, сообщество удаленной работы и информационный бюллетень с полным списком удаленных вакансий. На сайте представлены только тщательно отобранные возможности удаленной работы. Remotive также четко отображает любые ограничения местоположения, которые есть в каждом списке вакансий, чтобы упростить поиск возможностей удаленной работы.
9. Remote OK
Remote OK — один из лучших удаленных рабочих сайтов в Интернете. Сайт помечает все свои списки удаленных вакансий удобными метками, чтобы упростить поиск удаленных вакансий. Вы также можете использовать фильтры для уточнения поиска, например, по типу работы и уровню опыта. У него даже есть удобный «нетехнический» фильтр удаленной работы.
10. Skip the Drive
Skip the Drive не просто имеет актуальное название — эта удаленная доска объявлений помогает упростить процесс поиска удаленной работы в Интернете.На сайте представлены списки удаленных вакансий в 31 категории и полезные ресурсы, в том числе удобный инструмент отслеживания заявлений о приеме на работу.
11. Jobspresso
Jobspresso — это устоявшаяся доска объявлений для удаленной работы, которой доверяют некоторые из ведущих стартапов мира и удаленные компании, такие как WordPress, Zapier и Trello. На сайте представлен ряд тщательно отобранных удаленных вакансий в сфере технологий, поддержки клиентов, маркетинга и т. Д. Многие рабочие места находятся в США, но есть множество должностей, которые позволяют вам работать откуда угодно.Вы также можете разместить свое резюме на сайте, чтобы его увидели потенциальные работодатели.
12. EuropeRemotely
EuropeRemotely представляет небольшой тщательно подобранный список удаленных рабочих мест для работников из Европы. На сайте перечислены удаленные возможности в таких категориях, как программирование, дизайн, маркетинг и продажи, а также поддержка клиентов. Хотя на этом сайте мало списков удаленных вакансий, это может быть хорошим выбором, если вы пытаетесь найти удаленную работу в Интернете в европейских часовых поясах.
Возможности удаленной работы, связанные с технологиями
На этих веб-сайтах перечислены все виды вакансий в технологическом секторе, в том числе многие возможности удаленной работы.
13. Authentic Jobs
Authentic Jobs позиционирует себя как «ведущую доску вакансий для дизайнеров, разработчиков и творческих профессионалов». Эта доска объявлений существует еще в 2005 году и использовалась такими компаниями, как Apple, Facebook, The New York Times и Tesla. Хотя эта онлайн-доска объявлений не специализируется на возможностях удаленной работы, существует множество списков удаленных вакансий. Чтобы найти их, просто введите «удаленный» в фильтр местоположения.
14.Dice
Dice помогает соединить компании по найму и технических специалистов. Вы можете искать по названию должности, ключевому слову, компании и, конечно же, местоположению. Используйте фильтры на левой боковой панели, чтобы выбрать только удаленную работу. Вы также можете зарегистрироваться, чтобы загрузить свое резюме, получить доступ к информации о зарплате и отслеживать вакансии. После того, как вы заполните свой профиль, широкая сеть работодателей сможет найти вас на основе ваших навыков и опыта.
15. AngelList
AngelList — один из лучших веб-сайтов для поиска удаленной работы в секторе стартапов.Uber, Facebook, Stripe и Postmates использовали этот сайт для поиска сотрудников. Сайт предоставляет множество удаленных возможностей — просто введите «Только удаленный» в фильтр местоположения, чтобы найти их.
16. GitHub Jobs
GitHub Jobs — это небольшая часть платформы GitHub, которая предоставляет хостинг для разработки программного обеспечения, а также поддерживает популярное онлайн-сообщество для разработчиков. Неудивительно, что доска объявлений сайта специализируется на веб-разработках. Вы можете отфильтровать удаленные возможности, используя поле местоположения.
17. Stack Overflow
Stack Overflow — еще одна популярная платформа, используемая веб-разработчиками. На ней также есть доска объявлений о вакансиях в сфере высоких технологий, в основном для веб-разработчиков. Этот сайт ставит разработчиков на первое место. В результате вы никогда не получите спам от рекрутеров и не увидите на сайте фальшивые объявления о вакансиях. Введите «Удаленный» в поле местоположения при поиске доступных удаленных возможностей.
18. Gun.io
Gun.io стремится соединить высококвалифицированных разработчиков-фрилансеров с отличными клиентами, которые ценят их работу.Эти клиенты проходят проверку, прежде чем они смогут использовать платформу, и Gun.io гарантирует, что каждый клиент стремится к установлению долгосрочных отношений с фрилансерами. Сайт поможет вам создать профиль, чтобы продемонстрировать свои достижения, представиться с помощью видео и продемонстрировать образцы вашего элегантного кода. Лучшая часть? Вы получаете ставку, установленную в вашем профиле — комиссия платформы взимается с клиента сверх вашей ставки.
19. Landing Jobs
Landing Jobs утверждает, что это «лучший европейский рынок рабочих мест в сфере высоких технологий.«Хотя на этой онлайн-доске вакансий не так много возможностей удаленной работы, перечисленные вакансии тщательно отобраны, и вы можете использовать ссылку« Удаленная работа », чтобы сразу их увидеть. Посетите этот сайт, если вы ищете удаленную работу в европейской технологической индустрии.
20. Dribbble
Dribbble помогает графическим дизайнерам-фрилансерам продемонстрировать свои портфолио и найти дополнительную работу. Независимо от того, являетесь ли вы иллюстратором, UX-дизайнером, продуктовым дизайнером или веб-дизайнером, доска объявлений Dribbble предоставит вам удаленные возможности.Просто используйте переключатель «Remote Friendly», чтобы увидеть удаленные позиции.
21. PowerToFly
PowerToFly помогает женщинам найти работу в сфере высоких технологий. Чтобы увидеть удаленные возможности, просто введите «Удаленный» в поле поиска местоположения или щелкните категорию удаленных вакансий. Если вас интересует удаленная должность, вам необходимо зарегистрироваться и пройти процедуру проверки, чтобы иметь возможность подать заявку.
Доски удаленных вакансий для фрилансеров и контрактников
На этих веб-сайтах фрилансеров редко упоминаются возможности удаленного трудоустройства на полный рабочий день.Однако существует множество возможностей для удаленной работы фрилансера.
22. Upwork
Upwork — это огромный рынок фрилансеров, и такие компании, как Dropbox, Airbnb и Microsoft, использовали его для найма фрилансеров. На сайте представлены вакансии во многих категориях, таких как административная поддержка, проектирование и архитектура, продажи и маркетинг, а также обслуживание клиентов. Вам необходимо создать профиль, чтобы просматривать вакансии и подавать заявки на них.
23. Fiverr
Fiverr — это внештатная торговая площадка, где вы можете найти множество возможностей удаленного доступа.Сайт ориентирован на «концерты» — небольшие быстрые работы, такие как редактирование аудиозаписей или расшифровка видео. Это отличное место для удобной удаленной работы. Многие компании платят всего 5 долларов за задачу, но существует множество более высокооплачиваемых удаленных возможностей.
24. Freelancer.com
Freelancer.com называет себя «крупнейшим в мире рынком фриланса и краудсорсинга». Сайт объединяет более 44 миллионов работодателей и фрилансеров со всего мира. Вы можете просматривать вакансии на сайте, не создавая профиль, но вам нужно будет зарегистрироваться, чтобы связаться с работодателями.
Резюме: Как найти удаленную работу в Интернете
Удаленная работа растет в экономике, связанной с коронавирусом. Все больше и больше компаний предоставляют возможности удаленной работы, и многие стремятся воспользоваться преимуществами удаленной работы.
Практика отсутствия поездок на работу, гибкий график, больше времени для семьи и меньший риск заболевания — все это веские причины для поиска удаленной работы.
Если вам интересно, как найти удаленную онлайн-работу, вот 24 лучших удаленных доски объявлений:
Dedicated Remote Job Boards
Tech-related Remote Work Opportunities
Freelance and Contract Remote Job Boards
Что такое Ваши мысли об удаленной работе — это временная мера или будущее работы? Дайте нам знать в комментариях ниже!
Хотите узнать больше?
Как найти удаленную работу на дому: Руководство
Найти удаленную работу может быть непросто, но у нас есть подробные сведения о том, на что обращать внимание при размещении вакансии, подготовке резюме, собеседовании и многом другом.
Одно из преимуществ удаленной работы — это то, что вы не ограничены географией или местным рынком труда. Когда вы включаете удаленную работу в свой поиск работы, вы открываете для себя возможности, к которым в противном случае у вас не было бы доступа.
Но, как и любой поиск работы, поиск удаленной работы сопряжен со своим набором уникальных проблем. Вы должны продемонстрировать не только то, что вы лучший кандидат на работу, но , что вы лучший удаленный кандидат .

Говорите на правильном языке
Существует как минимум 19 различных способов сказать «удаленная работа». Поскольку никакие две компании не используют один и тот же термин, когда вы ищете удаленную работу, вы должны знать все разные способы сказать «удаленная работа». Вот лишь некоторые из наиболее распространенных:
Распределенная рабочая сила: вы и все, с кем вы работаете, работают удаленно
Работа на дому (или Работа на дому): вы работаете на дому
Виртуальная работа или онлайн-работа: вся работа выполняется онлайн или в виртуальном офисе
Работа отовсюду: Работа без географических ограничений
Agile Workforce: гибкая рабочая сила
Конечно, существует множество других словосочетаний, означающих «удаленная работа».«Но знание некоторых из наиболее распространенных терминов поможет вам нацелить ваш поиск.
«Обращайте внимание на формулировки, используемые компаниями в списках вакансий», — советует Бри Рейнольдс, менеджер по развитию карьеры и карьерный тренер FlexJobs. «Вы могли заметить, что компании в вашей отрасли или сфере деятельности, как правило, говорят« удаленный »вместо« удаленный »или« удаленный »вместо« виртуальный ». Эти тонкости могут сфокусировать ваш поиск на лучших ключевых словах для ваших конкретных карьерных целей. ”
Не все рабочие места одинаковы
Вы это уже знали, поэтому ищете новую работу! Однако не все удаленные рабочие места одинаковы.Хотя есть задания, которые на 100% являются удаленными, многие удаленные задания представляют собой «гибридные» задания, состоящие из работы в офисе и удаленной работы. Убедитесь, что вы внимательно прочитали описание должности , чтобы вы не думали, что это 100% удаленная работа, когда оказывается, что вам нужно быть в офисе три дня в неделю.
Кроме того, для многих полностью удаленных работ по дому требуется местоположение. Это может быть страна, штат или даже мегаполис. Есть несколько причин, по которым удаленные задания имеют ограничения по местоположению, в том числе:
Юридические: некоторые лицензионные требования или правительственные постановления могут ограничивать перемещение компании в определенные места и обратно.
Налоги: компании могут платить налоги только на занятость в определенных штатах.
Путешествие: то, что он удален, не означает, что вам не придется часто ездить в командировки, что делает жизнь рядом с аэропортом необходимостью.
Клиентская база: удаленная работа не означает никогда не встречаться с клиентами лично. Если вы отвечаете за определенную территорию клиентов, возможно, вам придется жить рядом с ними, чтобы проводить встречи.
Предупреждение о мошенничестве
К сожалению, категория «удаленная работа» обычно привлекает мошенников.На каждую законную работу на дому приходится примерно 60-70 случаев мошенничества с работой на дому. Другими словами, менее 3% всех объявлений о работе на дому предназначены для законных рабочих мест . Некоторые из распространенных видов мошенничества включают, но не ограничиваются:
Секретные покупки
Тестирование продукта или повторная доставка
Обработка бонусов
При поиске удаленной работы обращайте внимание на красные флажки:
В объявлении говорится о таких вещах, как «Неограниченный потенциал заработка», «Инвестиционные возможности и семинары» или «Быстрые деньги.”
Вас просят предоставить личную финансовую информацию (например, ваш номер социального страхования или дату рождения) на раннем этапе собеседования или в рамках вашего заявления.
Работа требует от вас предоплаты.
Вам предложили работу, и никто не связался с вашими рекомендациями и даже не попросил их.
Если описание вакансии, веб-сайт или даже рекрутер кажутся подозрительными, вероятно, так оно и есть. Доверьтесь своей интуиции и проведите небольшое исследование, прежде чем расстаться с какой-либо личной информацией.Начните с исследования компании. Better Business Bureau и Федеральная торговая комиссия — отличные отправные точки.
Вам также следует выполнить поиск по названию компании в поисковой системе, а также по слову «мошенничество» и посмотреть, что произойдет.
Поиск удаленных рабочих мест
Теперь, когда вы знаете, что искать при размещении удаленной работы, вам нужно знать, где (и как) найти удаленную работу. Хотя некоторые доски объявлений могут быть ориентированы на все типы вакансий, если вы ищете удаленную работу, вы можете сосредоточить свой поиск на платформах поиска работы, которые специализируются на удаленной и гибкой работе, например FlexJobs.
Все вакансии, которые мы публикуем, тщательно проверяются нашей исследовательской группой, чтобы убедиться, что они законны, поэтому правило 3% не распространяется на наших сотрудников. Посетите тур, чтобы узнать больше. Или прочитайте истории успеха от участников FlexJobs.
Однако, если вы хотите расширить возможности поиска, попробуйте следующие советы:
Какие удаленные задания доступны?
Начните с проверки трех наших списков:
Из года в год эти компании публикуют самые удаленные объявления о вакансиях на FlexJobs.Изучите эти компании, чтобы узнать, нравятся ли вам их культура и ценности. Затем, когда вы подадите заявку, вы можете создать целевое, персонализированное резюме и сопроводительное письмо, чтобы продемонстрировать, почему компания должна вас нанять.
Возможности удаленного доступа могут включать работу с полной занятостью, работу с частичной занятостью, внештатную работу или работу по контракту. Кроме того, некоторые области карьеры более удобны для удаленных сотрудников, чем другие. Хотя существует множество вакансий для работы на дому в сфере ввода данных, обслуживания клиентов, компьютеров и информационных технологий, часто есть вакансии в нескольких других категориях, таких как:
Хотя многие из этих должностей являются штатными, не исключают также неполный рабочий день, внештатную работу или работу по контракту.Выбор работы, которая не является постоянной, дает вам возможность совмещать работу и семейную жизнь. Они также являются отличным способом испытать воды удаленной работы или даже попробовать себя в новой карьере.
Подача заявки на удаленную работу
Вы нашли идеальную удаленную работу и готовы подать заявку. Это означает создание продуманного и хорошо написанного сопроводительного письма и резюме для удаленной работы. Но создание сопроводительных писем и резюме для удаленной работы означает больше, чем просто ваши навыки и опыт. Вам нужно выделить свои удаленные навыки и опыт .
Продайте свои навыки
Если у вас есть опыт работы удаленно, не забудьте упомянуть его в сопроводительном письме и резюме. Но если вы не работали удаленно, вам, возможно, придется покопаться, чтобы найти соответствующий опыт, который подчеркивает ваши навыки удаленной работы.
Начните со своих клиентов и сотрудников. Они где-то еще? Если да, то согласовали ли вы встречу в нескольких часовых поясах? Сотрудничали над проектом? Как вы справились с этими задачами? Какое программное обеспечение вы использовали? Расскажите о своих успехах в этих областях.
Даже если вы никогда не работали с кем-то за пределами своего офиса, это не значит, что у вас нет набора навыков, необходимых для успеха удаленного сотрудника. Работодатели с удаленными должностями хотят, чтобы соискатели владели навыками:
Управление временем и задачами.
Самомотивация и сосредоточенность.
Комфорт с технологией.
Проактивные коммуникативные навыки.
Подумайте об имеющихся у вас навыках, которые демонстрируют, например, вашу самомотивацию.Есть ли рабочий проект, который вы завершили с минимальным руководством или контролем? Как ты это сделал? Какие шаги вы предприняли, чтобы оставаться в курсе дела? А как насчет личного проекта, за который вы взялись, потому что захотели? Что побудило вас начать и закончить его?
«Ваше резюме должно включать раздел, в котором подчеркиваются ваши технологические навыки, потому что хорошо разбирается в технологиях и устраняет основные неисправности, что очень важно для удаленной работы », — говорит Рейнольдс. «Перечислите все программы, с которыми вы знакомы, включая общие программы, такие как Microsoft Office, Salesforce или Quickbooks, а также программы для удаленного доступа, такие как инструменты для веб- и видеоконференцсвязи, программы онлайн-чата, совместное использование документов, управление проектами, инструменты для совместной работы и многое другое. .”
Проведение личной инвентаризации может выявить, что у вас гораздо больше «удаленных» навыков, чем вы предполагали, что делает вас отличным кандидатом на эту должность.
Собеседование для удаленной работы
В некоторых отношениях подготовка к дистанционному собеседованию при приеме на работу ничем не отличается от подготовки к любому собеседованию. Однако в остальном подготовка к дистанционному собеседованию требует особых действий.
Будьте готовы к закрытию
Дистанционное интервью обычно включает телефонный или видеозвонок.Это отличный шанс продемонстрировать свою техническую смекалку. Но убедитесь, что вы не упускаете из виду и некоторые практические аспекты удаленного собеседования.
Например, если вы знаете, что для собеседования требуется Интернет, убедитесь, что у вас надежное соединение. Wi-Fi и сотовая связь в порядке, но проводное подключение к Интернету обычно является более безопасным вариантом. Загрузите (при необходимости) и проверьте подключение. Все ли работает с вашим оборудованием?
Также подумайте о том, где вы будете проходить собеседование.У вас есть домашний офис? Если да, то выглядит ли это профессионально? Осмотрите область вокруг и позади вас. Убедитесь, что он аккуратный и чистый. Если у вас нет домашнего офиса, есть ли дома такое место, где вас не будут отвлекать во время собеседования?
“ Для видео-интервью потренируйтесь отвечать на вопросы с помощью камеры самостоятельно или с другом, который хочет помочь. Настройте все и говорите вслух, глядя в камеру компьютера. Поначалу к этому трудно привыкнуть, поэтому заблаговременная практика успокоит ваши нервы перед настоящим собеседованием, — говорит Рейнольдс.
Займитесь этим заранее, чтобы быть готовым к работе, когда придет время. Последнее, что вы хотите сделать, — это сказать своему интервьюеру, чтобы он «подожди секунду», пока вы загружаете программу, только для того, чтобы обнаружить, что она несовместима с вашей системой.
Вопросы
Как и любое собеседование, собеседование на удаленную должность будет включать стандартные вопросы. «Расскажите мне о себе», «Почему вы подали заявление о приеме на работу?» и «Каковы ваши сильные и слабые стороны?» все они, вероятно, появятся в процессе проверки.Вы, безусловно, можете подготовиться и попрактиковаться в этом, но не упускайте из виду и некоторые удаленные вопросы на собеседовании .
Это всего лишь несколько примеров, но они дают вам представление о том, каких вопросов по удаленной работе можно ожидать от потенциального работодателя. И не думайте об этом как об интересных вопросах на собеседовании. Подобные вопросы помогают интервьюеру оценить, достаточно ли у вас навыков для работы и успеха в должности и в качестве удаленного сотрудника.
Начните удаленный поиск работы
Чтобы получить еще больше советов по поиску удаленных возможностей, мы создали исчерпывающее, загружаемое руководство.Этот всесторонний взгляд на поиск удаленной работы поможет вам выяснить, какая удаленная работа вам больше всего подходит, что вы можете сделать, чтобы выделиться среди всех других соискателей, и начать свою удаленную карьеру.
Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!
Социальные сети для ищущих работу
Как найти (и найти) удаленную работу, которая подходит именно вам
Для многих удаленная работа является определением «воплощения мечты».«Если вы один из таких людей, вам повезло! Удаленная работа набирает обороты; Согласно отчету Inavero о будущих кадрах 2019 года, 73% всех отделов будут иметь удаленных сотрудников к 2028 году.
И не зря: исследования показывают, что люди, которым разрешено работать удаленно, менее подвержены стрессу, более продуктивны и работают лучше, чем люди, которые требуются для работы в офисе.
Тем не менее, по-прежнему не всегда легко найти удаленную работу, не говоря уже о том, чтобы ее наняли. Многие традиционные методы найма и найма по-прежнему строятся на личных возможностях.Но если вы знаете, как и где искать — и как выделиться как звездный удаленный кандидат — это определенно выполнимо.
Работа удаленно — это ваша идея о работе мечты? Тогда вот несколько советов, которые помогут вам найти идеальную возможность удаленного доступа и получить работу.
Определите, какой вид удаленной работы подходит именно вам
Перво-наперво — удаленные задания — это не все одно и то же. Итак, давайте поговорим о том, как оценить удаленные возможности, чтобы определить, какие из них могут идеально подойти для вам .Когда вы готовитесь начать поиск:
Подумайте, какой стабильности вы ищете. Есть много разных способов удаленной работы. Вы можете работать полный рабочий день наемным сотрудником в одной компании. Вы можете работать по контракту по несколько месяцев. Вы можете работать фрилансером в различных компаниях. Важно подумать, какая удаленная возможность подойдет вам. Ищете стабильность и возможности для роста? Тогда вам лучше всего будет работать на полную ставку.Но если вы ищете гибкости и свободы (помимо местоположения), лучше всего подойдет контракт или внештатная должность.
Подумайте, когда вы хотите работать. При персональной работе ожидания относительно того, когда и где вы собираетесь работать, обычно довольно ясны; ожидается, что вы будете в офисе с 9:00 до 17:00 — или в любое другое время, стандартное для вашей команды — каждый день. Но с удаленной работой эти ожидания могут быть менее очевидными, хотя потенциально более гибкими.Вы можете искать компании, которые придерживаются довольно традиционного рабочего времени в вашем часовом поясе, если это лучше всего вам подходит. Вы можете найти сверхгибкую компанию, которая позволит вам работать не только в любом месте, но и в любое время. Или вы можете сопоставить свой идеальный график с часовым поясом, для которого это типичное время. Например, если вы живете в Лос-Анджелесе и очень рано встаете, и хотите начать работу в предрассветные часы и закончить работу к 14 или 15 часам дня, вы можете поискать работу в компаниях, расположенных на Восточном побережье. .
Подумайте, какую удаленную культуру вы хотите. Вы всегда должны учитывать культуру компании; вы хотите быть уверенными в том, что вы общаетесь с людьми, с которыми работаете, и разделяете миссию и ценности компании. Но когда вы подаете заявку на удаленную работу, есть дополнительный слой. В каждой компании удаленная работа выполняется по-своему. Некоторые компании имеют в основном личную команду с несколькими удаленными сотрудниками, в то время как другие работают на 100% удаленно. Также есть разница между работой, на которой вы работаете удаленно не слишком далеко от офиса и, как ожидается, приходите лично несколько дней в месяц, и работой, на которой вы можете находиться за сотни или тысячи миль и никогда не посещать офис (или, может быть, там есть нет офиса).Некоторые компании проводят регулярные видеоконференции, чтобы поддерживать связь со своей удаленной командой, в то время как другие предпочитают не вмешиваться. Ни одна культура по своей сути не лучше других, но важно выяснить, какая удаленная ситуация идеально подходит для вас.
Помните об этих предпочтениях при выявлении и оценке потенциальных возможностей, в том числе когда вы сообщаете контактам, что ищете, и когда готовите вопросы, которые хотите задать потенциальному работодателю во время собеседований.
Следите за правильными сайтами, группами и аккаунтами
Первым шагом к успешному получению удаленной работы, конечно же, является определение той, которая вам интересна. И для этого? Вам нужно знать, где искать.
«Существуют сотни групп Facebook, в которых перечислены доступные удаленные должности… [например,] Цифровые кочевники-женщины, Удаленная работа и рабочие места для цифровых кочевников, Работа с цифровыми кочевниками и Удаленные рабочие места», — говорит Келли Конья, главный редактор отдела глобального сотрудничества. база данных рабочего места Сотрудник.com.
Эти группы не только являются отличным ресурсом для связи с другими удаленными сотрудниками и получения информации из их опыта, но они также являются полезным ресурсом для предприятий и менеджеров по найму для размещения удаленных вакансий. «Кроме того, Facebook работает настолько быстро, что с ним легко связаться, если открывается вакансия, и почти мгновенно узнать, подходит ли вам компания», — говорит Конья.
Существует также множество учетных записей Twitter, посвященных удаленным объявлениям о вакансиях (например, @Jobspresso или @WeWorkRemotely, и, наконец (но, конечно, не в последнюю очередь!), Есть также ряд веб-сайтов, на которых перечислены удаленные возможности, в том числе, конечно, ваш покорный слуга , Муза.
Сеть лично …
Хотя это может показаться нелогичным, чтобы получить удаленную работу, вы должны спланировать себя лично, и совместное рабочее место — отличное место для этого. Многие удаленные сотрудники и владельцы бизнеса фактически выполняют свою работу в совместных рабочих местах, что делает их отличным местом для поиска новых потенциальных клиентов для удаленной работы.
«Я считаю, что совместная работа бесценна для поиска новых удаленных возможностей для совместной работы», — говорит Конья. Поскольку коворкинг-пространства объединяют удаленных сотрудников из самых разных отраслей, они дают возможность общаться с людьми, с которыми вы иначе не могли бы связаться, что может открыть новые возможности для обеих сторон.
«Если мне нужен совет по кодированию или UX-дизайну, что далеко от моей специальности, я могу легко связаться с удаленными профессионалами в моем коворкинге и сотрудничать с ними», — говорит Конья. «Сообщив, что я писатель, люди в космосе также заручились моей помощью, что стало для меня отличным способом найти новые удаленные возможности и расширить свою сеть».
Но не сидите сложа руки и ожидайте, что эти возможности откроются вам. Начните знакомиться с другими людьми.Если есть какие-либо мероприятия (например, ланч и учеба или час коктейлей для нетворкинга), обязательно приходите на них и дайте людям знать, что вы делаете — и, что более важно, что вы ищете (удаленная работа!).
Если в коворкинге есть членская доска объявлений, просканируйте открытые вакансии, посмотрите, не подходит ли что-нибудь для этого, и найдите человека или команду, которые нанимают. Если бизнес работает в коворкинге, скорее всего, удаленная работа у него не будет проблем. И даже если это всего лишь временная возможность стать внештатным сотрудником, это может быть отличным шансом наладить контакт с удаленной работой.
… и в LinkedIn
Личное общение всегда полезно. Но если вы хотите работать удаленно, вам также необходимо подключиться к сети удаленно, и большая часть этого взаимодействия будет происходить в LinkedIn.
LinkedIn — отличное место для общения с менеджерами по найму и демонстрации своих навыков и опыта. Но если вы хотите, чтобы вас наняли, вам нужен профиль, который привлечет внимание.
«Мой первый совет для соискателей, ищущих удаленную работу, — обновить свой профиль в LinkedIn», — говорит Кейтлин Проктор, которая на 100% работает удаленно в сервисе составления резюме Zipjob.«Рекрутеры ежедневно используют LinkedIn для поиска кандидатов на различные должности. Успех удаленной работы часто зависит от компьютерной смекалки и цифровых навыков. Оптимизированный профиль LinkedIn может продемонстрировать и то, и другое », показывая, что вы понимаете, как использовать цифровые инструменты для достижения результатов.
Ваш заголовок — это первое, что менеджеры по найму и рекрутеры увидят, когда смотрят на ваш профиль в LinkedIn, поэтому убедитесь, что вы создали убедительный заголовок, который привлечет их внимание. Вместо того, чтобы просто перечислять свое имя и должность, используйте заголовок как возможность описать, кто вы, что отличает вас от других и почему вам не удастся попасть на удаленную должность.Например, «Целеустремленный и ориентированный на результат стратег по социальным сетям, ответственный за привлечение более 100 тысяч пользователей в Instagram, следит за [бывшей компанией] в поисках новых удаленных возможностей», всегда будет более эффективным, чем «стратег по социальным сетям». Затем, как только вы их зацепите, вы можете более подробно остановиться в сводном разделе и продолжить работу над созданием своей ценности.
После того, как вы приведете в порядок свой профиль, не забудьте изменить настройки поиска работы, чтобы показать рекрутерам, что вы открыты для новых возможностей.(Вы можете найти эти настройки в настройках своего профиля или прочитать это.)
Но вам не нужно ждать, пока компании обратятся к вам! Найдите менеджеров по найму в ваших целевых компаниях, попросите подключиться и отправьте им сообщения. Обращение напрямую показывает, что вы активны, что особенно важно для удаленных сотрудников, у которых нет такого же личного надзора, как у штатных сотрудников.
Поймите, что работодатели ищут в удаленных сотрудниках, и соответственно сделайте свой шаг вперед
«Как и при любом поиске работы, крайне важно рассматривать должность с точки зрения компании.Каких высших качеств менеджер по найму хотел бы получить от человека на этой должности? » — говорит Меган Робинсон, управляющий редактор DollarSprout, где она не только два года работала удаленно, но и руководит командой удаленных сотрудников, работающих полный рабочий день и внештатных сотрудников. «Удаленным работодателям, в частности, нужен надежный, начинающий бизнес, хороший коммуникатор и получающий удовольствие от своей работы. Обязательно выделите эти атрибуты в своем резюме и на собеседовании ».
Перед тем, как подавать заявление или проходить собеседование для получения удаленной работы, найдите время, чтобы определить, что делает вас идеальным кандидатом для удаленной работы.Например:
У вас есть мотивация? Тогда вы захотите поговорить об этом в своем интервью (например, вы можете вспомнить момент, когда вы провели мозговой штурм для новой инициативы оздоровления для своей команды, а затем воплотили эту инициативу в жизнь).
Вы безумно организованы? Затем вы хотите выделить, как вы использовали эти организационные навыки в прошлых ролях (например, когда вы разработали новую систему для оптимизации обработки счетов, а затем эта система была принята всей компанией).
Есть ли у вас опыт удаленной работы несколько дней в неделю на вашей нынешней должности и понимаете ли вы проблемы? Затем выделите свою удаленную работу в своем резюме (вы можете указать «удаленная» вместо местоположения и выделить свой опыт работы вне офиса в маркированных пунктах должности), расскажите об этом во время собеседования и расскажите, как вы были в состоянии предвидеть и преодолевать проблемы (будь то разработка ежедневного графика, максимально увеличивающего вашу пиковую продуктивность, или присоединение к рабочему пространству, чтобы способствовать сотрудничеству и помогать вам выполнять свою работу наилучшим образом).
Дело в том, что когда вы подаете заявку на удаленную работу, вам необходимо понять, что отличает вас от идеального кандидата для удаленной работы , и точно выяснить, как представить эти характеристики потенциальным работодателям.
Знайте свои технологии
Техническая подкованность важна для любой работы, но это особенно важно, когда вы работаете вне офиса.
«Если вы хотите работать удаленно, вам необходимо убедиться, что вы используете новейшие инструменты и программное обеспечение для вашей отрасли.Вы будете выполнять всех своей работы в Интернете, поэтому знание способов сделать это наиболее эффективно — большой плюс для работодателя », — говорит Одри Фэйрбротер, менеджер по маркетингу компании Boldly, которая предлагает решения для удаленного набора персонала на основе подписки. По словам Фэйрброзера, демонстрация ваших соответствующих технических навыков в резюме и сопроводительном письме является обязательным условием, чтобы показать вашему работодателю, что вы можете взяться за дело и справиться с любыми техническими проблемами, даже если вы не будете работать в офисе.
Вам также необходимо использовать технологии для фактического поиска работы, особенно когда речь идет о собеседовании. Практически все удаленные сотрудники захотят назначить видео-интервью. Поэтому убедитесь, что вы не только понимаете, как использовать эту технологию, но и протестируете ее перед собеседованием. Меньше всего вам нужно участвовать в видеоконференции со своим потенциальным руководителем только для того, чтобы узнать, что звук или камера вашего компьютера не работают (что не совсем хорошее предзнаменование, когда все ваше личное общение на позиции будет проводиться через видеочат).
Убедитесь, что вы в курсе технологий, которые понадобятся вам для успешной удаленной работы — для достижения поставленных перед вами целей и для общения с вашей командой. А если нет, то вперед! Смотрите обучающие видео на YouTube, пройдите курс повышения квалификации и сделайте все возможное, чтобы чувствовать себя комфортно.
Удаленная работа с каждым днем становится все более нормой. И теперь, когда вы знаете, как найти (и получить!) Удаленную работу своей мечты, все, что вам осталось сделать, это выбраться и начать искать!
Безопасность | Стеклянная дверь
Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.
Nous aider à garder Glassdoor sécurisée
Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.
Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor
Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .
We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.
Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.
Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.
Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.
Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.
Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.
Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.
Подождите до 5 секунд…
Перенаправление…
Заводское обозначение: CF-102 / 67891d9bef1b16e3.
Безопасность | Стеклянная дверь
Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.
Nous aider à garder Glassdoor sécurisée
Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.
Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor
Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt.Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .
We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.
Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.
Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.
Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.
Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.
Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.
Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.
Подождите до 5 секунд…
Перенаправление…
Заводское обозначение: CF-102 / 67891da7bbef169f.
Безопасность | Стеклянная дверь
Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.
Nous aider à garder Glassdoor sécurisée
Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.
Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor
Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .
We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.
Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.
Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.
Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.
Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.
Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.
Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.
Подождите до 5 секунд…
Перенаправление…
Код объявления: CF-102 / 67891daed88416e3.
Как получить работу удаленно
Сейчас, как никогда, удаленная работа важна. Около 42% рабочих в США в настоящее время работают полный рабочий день из дома, и многие компании планируют разрешить большему количеству сотрудников работать удаленно даже после пандемии.Конкуренция за удаленную работу сейчас может быть особенно жесткой — и удаленная работа не лишена проблем, — но если вы готовы работать из дома, несколько стратегий могут помочь повысить ваши шансы найти подходящую должность и получить работу. Вот что вам нужно знать, основываясь на советах менеджеров по найму и консультантах по вопросам карьеры, а также на моем собственном опыте работы серийным надомником.
Поиск: посмотрите на специальные доски объявлений о вакансиях
Не все популярные доски поиска работы позволяют легко найти удаленную работу.Например, Monster не предлагает вариантов местоположения «где угодно» или «удаленно». В Indeed и LinkedIn вы можете ввести «удаленный» для местоположения, но результаты поиска будут включать в себя возможности фрилансера или контракта, а также полную занятость — без возможности отображать только постоянные оплачиваемые вакансии.
Чтобы ускорить поиск, начните с сайтов вакансий, специализирующихся на удаленной работе. Эти сайты будут иметь частично совпадающие списки, но поиск определенной должности или просмотр списков по категориям вакансий не займет много времени.Все, кроме одного, бесплатны:
Working Nomads в настоящее время перечисляет более 20 000 вакансий, около половины из которых связаны с разработкой программного обеспечения. Для каждого объявления на сайте есть такие ключевые слова, как «полный рабочий день» или «контракт», например, «налоговый составитель» или «javascript», что упрощает просмотр вакансий или поиск вакансий, требующих ваших навыков. .
Мы работаем удаленно также в значительной степени склоняется к вакансиям для разработчиков программного обеспечения, но вы также найдете работу в дизайне, копирайтинге, бизнесе и управлении, поддержке клиентов, продажах и маркетинге, а также в других категориях.Объявления, которые принадлежат «ведущей удаленной компании» (согласно сайту), помечаются, и вы можете увидеть 100 лучших компаний и их активные списки. В настоящее время размещено удаленных вакансий: 14 631.
Jobspresso вручную подбирает вакансии, и на данный момент их более 1000. В резюме вакансий полезно включать основные детали, такие как описание компании (например, «Pixellu: простое в использовании программное обеспечение для профессиональных фотографов») и места, где компания нанимает сотрудников (скажем, европейские часовые пояса или только США). .Некоторые другие доски показывают вам только название компании и должность.
Remote.co курирует вакансии в «наиболее набираемых категориях вакансий» (согласно сайту), диапазон, который, кажется, охватывает весь диапазон от бухгалтерского учета до письма. Я не смог найти общее количество вакансий, размещенных на Remote.co, но недавний поиск, который я выполнил по запросу «разработчик», дал 123 записи, а поиск по запросу «писатель» дал 65.
FlexJobs — Remote. co, и он публикует более 25000 удаленных рабочих мест с неполной и полной занятостью, а также возможности для фрилансеров и гибкие рабочие места, которые выходят за рамки обычного графика с 9 до 5 с понедельника по пятницу.Компания проверяет каждое объявление о вакансиях, чтобы убедиться, что в нем нет сообщений о мошенничестве с работой на дому. Доступ к сайту стоит 7 долларов в неделю, или вы можете подписаться на ежемесячный доступ, начиная с 15 долларов.
Большинство из этих сайтов позволяют подписаться на уведомления о вакансиях, поэтому вы получаете электронное письмо, когда публикуются новые вакансии, соответствующие вашим ключевым словам или категориям.
Поиск (часть вторая): ищите компании, ориентированные на удаленный доступ или ориентированные на удаленное управление. способ ведения бизнеса.Преимущество работы в полностью распределенной (100% удаленной) компании заключается в том, что вы избегаете некоторых проблем, которые возникают, когда одни люди работают в офисе, а другие нет. Полностью удаленные компании приложили немало усилий и усилий для создания удаленной культуры. Тем не менее, даже компании, которые частично или в большинстве своем являются удаленными (например, Wirecutter), лучше знают, как сделать удаленную работу приятной и продуктивной, чем те, которые были вынуждены предлагать удаленную работу из-за пандемии.Страницы вакансий этих компаний — хорошее место для продолжения поиска работы.
Ознакомьтесь с этими списками для некоторых потенциальных клиентов:
25+ полностью удаленных компаний, которые позволяют вам работать откуда угодно (Zapier): Я написал эту статью еще в 2017 году, но все компании, насколько мне известно, все еще остаются сначала удаленный. В статье содержится описание каждой компании и ее заявления о том, как она работает удаленно.
Компании с удаленным доступом (GitHub): Это длинный краудсорсинговый список компаний, которые разрешают удаленную работу хотя бы некоторым сотрудникам, но информация ограничена названием компании, веб-сайтом и местоположением.
Топ-50 компаний, нанимающих удаленные рабочие места во время пандемии (FlexJobs): Также список названий компаний, эта статья просит вас подписаться на FlexJobs, чтобы увидеть доступные списки вакансий для компаний.
22 удаленных компании, которые нанимают сотрудников во время пандемии коронавируса (лестницы): На этой странице представлено краткое описание компании и примеры открытых ролей. Поскольку списки взяты из базы данных Ladders о вакансиях с оплатой 100 000 долларов и более, все примеры — высокооплачиваемая удаленная работа.
Когда вы найдете интересующую вас компанию, подпишитесь на ее страницу вакансий (если это возможно), чтобы получать уведомления о новых возможностях по мере их появления. Вы также можете попробовать связаться с компанией, даже если у нее нет вакансий, соответствующих вашим навыкам или опыту. Стивен Левин, мой бывший коллега по Zapier, написал полезное руководство, как убедить компанию нанять вас.
Приложение: продемонстрируйте любой предыдущий опыт удаленного доступа.
После того, как вы найдете вакансии, на которые хотите подать заявку, настройте свое приложение так, чтобы оно показало, что вы не только идеальны для этой конкретной роли, но и идеально подходите для удаленного работника.Донна Свей, исполнительный составитель резюме и бывший консультант по поиску руководителей, поделилась с нами этими советами о том, что включать в свое резюме и профиль LinkedIn:
Укажите местоположение предыдущих удаленных рабочих мест как «виртуальное». Вместо того, чтобы указывать штаб-квартиру компании, если вы работали из дома, укажите место работы как «Виртуальное», чтобы менеджер по найму знал, что вы уже столкнулись с большинством проблем удаленной работы. Если позиция была частично удаленной, укажите физическое местоположение плюс «Виртуальное», что-то вроде «Нью-Йорк, Нью-Йорк и Виртуальный».”
Подчеркните опыт управления или координации удаленных команд. Например, вы можете использовать такое предложение: «Руководил глобальной командой из 36 человек (США, Мексика, Индия), 5 непосредственными подчиненными». Или: «Скоординированная еженедельная встреча всех участников Zoom с коллегами из 11 стран и 5 часовых поясов. В среднем 90% + посещаемость. Оценка 4,5 по шкале от 1 до 5 за повестку дня и полезность ».
Расскажите о своей способности эффективно работать в разных командах. Удаленные команды часто бывают разными, поэтому будет полезно, если вы сможете показать свою способность работать с людьми из разных культур.Пример Свея: «Открытое общение между командами в США и Германии. Расширенный обмен знаниями и ускоренная стандартизация процессов. Сыграл ключевую роль в увеличении вовлеченности сотрудников на 12% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года ».
Используйте слова «удаленный» и «виртуальный» в своем резюме и профиле LinkedIn. Рекрутеры ищут эти ключевые слова. Вы можете, например, включить в свое резюме на LinkedIn: «В настоящее время я являюсь частью удаленной команды из 15 человек, расположенных в Лос-Анджелесе, Лондоне, Дубае и Сингапуре.Мы создаем для нашей компании первую глобальную систему управления маркетинговым контентом с региональной локализацией. Когда он будет запущен, мы будем продвигать единый бренд в 180 странах и рассчитываем снизить глобальные затраты на творчество на 25% ».
Если у вас есть опыт работы на фрилансе или когда-либо вел свой бизнес, обязательно укажите это в своем резюме или сопроводительном письме, поскольку навыки, необходимые для успешной работы на дому, в основном такие же.
Собеседование: помните, что менеджеры по найму ищут в удаленном работнике
Я был по обе стороны стола, проводил собеседование для удаленных рабочих мест, которые меня интересовали, и собеседовал кандидатов на удаленные рабочие места в рамках найма команда.В обеих ситуациях всегда задавалось несколько вопросов, чтобы оценить, подойдет ли кандидату удаленная работа, и определить, могут ли они уживаться с удаленной командой. По словам Тома Харви, специалиста по привлечению талантов в Graphy (полностью удаленная компания-разработчик программного обеспечения), универсально необходимые навыки, которые менеджер по найму ищет от удаленного работника, следующие:
Прозрачность: Насколько они привержены тому, чтобы делиться своей работой и мышлением с остальными?
Коммуникация (письменная и устная): Могут ли они перевести свой стиль работы в преимущественно письменную среду, в которой команды часто не общаются в режиме реального времени?
Автономность и независимость: Можно ли доверить им долгую работу в одиночку? Нравится ли им работать независимо и распоряжаться своим временем?
Самосознание: Осознают ли они свои слабые и сильные стороны? Комфортно ли им сообщать об этом членам команды, чтобы гарантировать, что команда работает эффективно и прозрачно?
Изобретательность: Когда у них нет под рукой всей необходимой информации, могут ли они найти ее сами или работать с другими людьми в команде, чтобы получить ее?
Смирение: Говорят ли они об общих достижениях, а не сосредотачиваются исключительно на личных достижениях?
Эти качества так же важны, как и навыки, необходимые для повседневной работы, говорит Харви, потому что они влияют на то, как вы будете сотрудничать с другими в удаленной среде и решать проблемы по мере их возникновения.
Итак, при собеседовании на удаленную работу будьте готовы отвечать на такие запросы:
Расскажите мне о своем любимом проекте, над которым вы работали.
Какую самую сложную нетехническую проблему вам приходилось решать на работе?
Расскажите мне о случае, когда вам нужно было решить проблему, но у вас не было всей необходимой информации.
Как вы управляете своим временем на проектах, чтобы уложиться в сроки?
Расскажите мне о человеке, с которым вы работали, и который оказал на вас наибольшее влияние.
Фото: Майкл Мерто
Интервью через видео? Будьте готовы с этими инструментами и советами по освещению.
«Помните также, что для удаленных компаний культура является неотъемлемой частью успеха», — говорит Харви. «Люди должны иметь возможность общаться, давать и получать обратную связь и управлять рабочими нагрузками совершенно иначе [чем они могли бы привыкнуть]. Например, не расстраивайтесь из-за того, что вам приходится работать над такими вещами, как поддержка клиентов, особенно если это небольшая компания ».
Вспомните времена, когда вам приходилось засучивать рукава и работать с небольшой командой, а затем поговорите о навыках, которые вам нужно было применить в этом случае.Замечательно, если вы приведете примеры из своей карьеры, но жизненный опыт, не связанный с работой, тоже имеет значение.
«Однажды я взял интервью у кандидата, который никогда раньше не работал в кросс-функциональной среде, похожей на стартап, — говорит Харви, — но он рассказал о том, как он был судьей в своем местном футбольном клубе, и о своем опыте решения проблем. а трудные, страстные разговоры — вот что подкупило команду его способностью хорошо работать с нами. Помните, что когда вы работаете удаленно, вы приглашаете свою команду к себе домой, поэтому то, кем вы являетесь и какова ваша жизнь вне работы, более актуально в удаленной компании, чем в офисе. боитесь поделиться своей стороной, если это означает демонстрацию того, почему вы думаете, что добьетесь успеха в этой среде.
Интервью (часть вторая): не сосредотачивайтесь только на удаленном аспекте работы
Хотя вы должны подчеркнуть, что у вас есть особенности удаленного доступа, о которых говорилось выше, убедитесь, что вы не считаете, что хотите присоединиться к компании просто потому, что вы можете работать из дома — например, избегайте таких слов, как «Я не хочу ехать на работу». Это самый большой красный флаг, когда компании оценивают кандидатов на удаленную должность; это часто очевидно, когда человек подает заявку только потому, что должность удалена, а не потому, что он хочет эту конкретную работу.
Когда вы говорите о том, почему вы хотите работать удаленно, мотивацией должна быть способность максимально раскрыть свой потенциал и сбалансировать свою работу и домашнюю жизнь на взаимовыгодной основе. Когда вам предлагают возможность задать вопросы, не стесняйтесь спрашивать об удаленной культуре в компании, но также задавайте вопросы, относящиеся к вашей должности и обязанностям, как вы бы это сделали при собеседовании для любого другого типа работы.
Между прочим, если ваша основная причина, по которой вы хотите получить удаленную работу, действительно , чтобы избежать пробок, вы можете подумать о работе из дома более глубоко, потому что она сопряжена с уникальными проблемами: отвлекающими факторами из-за других домочадцев, изоляция от коллег, общая домашняя лихорадка и нескончаемый соблазн совершить набег на холодильник.
No related posts.