Фриланс что это такое простыми словами: Что такое фриланс простыми словами

Фрилансер – кто это? | Простыми словами

Многие люди хотят работать по принципу «я – сам себе начальник», но при этом не хотят организовывать свой бизнес, нанимать сотрудников и рисковать своими накоплениями. Решение есть – стать фрилансером. В данной статье разберёмся, кто такой фрилансер, и чем он занимается на примерах.

Говоря простыми словами, фрилансер – это человек, который работает сам на себя – ищет клиентов, принимает решения по сотрудничеству, выполняет заказы. По сути, к фрилансерам можно отнести любых самозанятых граждан, но, как правило, если речь идёт о фрилансерах, то подразумеваются сотрудники, оказывающие услуги через интернет.

Фриланс может быть основным видом деятельности (человек посвящает всё своё рабочее время поиску и выполнению заказов) или дополнительным (у человека есть основная работа, а в свободное от неё время он занимается подработкой, выступая в роли исполнителя).

Чем занимается фрилансер? [Примеры]

Фрилансером может стать человек с любыми умениями и навыками, главное – чтобы на них был спрос. Вот небольшой список популярных у фрилансеров профессий:

• Программист
• Дизайнер
• Оптимизатор
• Копирайтер
• Переводчик
• Маркетолог
• SMM-менеджер
• Фотограф
• Видеосъёмка / видеомонтаж
• Озвучка / аудиомонтаж
• И т.п.

Преимущества и недостатки работы фрилансером

Я полагаю, что мы уже определились с тем, кто такой фрилансер. Давайте теперь поговорим о плюсах и минусах такого вида деятельности. Обратите внимание на то, что некоторые пункты могут быть отнесены как к преимуществам, так и к недостаткам.

Преимущества:

1. Свободный график. Позволяет работать тогда, когда удобно фрилансеру. Нужен выходной среди недели – не вопрос. Есть желание поработать несколько часов в выходные – не проблема. Можно спать до обеда, а затем – работать полночи. Главное – не забывать о том, что работать всё-таки нужно.
2. Оплата за результат. Фрилансер, в отличии от обычного наёмного работника, получает оплату пропорционально проделанной работе. Переработка в два раза? Получите в два раза больше денег. Усовершенствовал свои навыки и умения – переходи в другой эшелон, повышая расценки на свои услуги.
3. Налоги. Во фрилансе это всегда спорный вопрос. При желании можно открыть свою фирму или оформиться самозанятым (не во всех регионах и не для всех видов деятельности). Многие этим пренебрегают и не платят налоги, получая больше денег, но сильно рискуя [Статья 198 УК РФ].

Недостатки:

1. Свободный график. Если фрилансер – непунктуальный и не очень ответственный человек, то и у него, и у заказчика могут возникнуть проблемы. Некачественный результат работы, затянутые или нарушенные сроки исполнения, низкая эффективность работы и т.п.
2. Нестабильный заработок. Фрилансеру нужно самому заботиться о заказах, которые приносят прибыль. Никакой дядя-начальник не заплатит Вам деньги просто так, даже, если в течение месяца не было никаких заказов. Поэтому у фрилансеров всегда должна быть финансовая подушка безопасности (отложенные на «чёрный день» деньги).
3. Непонимание со стороны окружающих. В основном – со стороны родных и близких, которые могут оказывать психологическое давление и перекладывать свои обязанности на фрилансера. «Когда уже найдёшь нормальную работу?» «Твоё хобби – хорошо, но нужно задуматься о будущем» «Ходил бы на работу, как нормальные люди» «Сходи за меня в [какое-то место], ты всё равно можешь поработать в любое время» «Мог бы и [сделать что-нибудь], раз ты свободен». Такие проблемы могут появиться у начинающих фрилансеров, которые ещё живут со своими родителями, либо у тех, кто недавно начал совместную жизнь с [как оказалось] не очень понимающим его человеком. Если не удаётся убедить окружение, то можно его игнорировать или сменить.

Что такое фриланс простыми словами —

Что такое фриланс, или удаленная работа?

Фриланс это такой вид деятельности при котором человек ищет заказы и клиентов сам, выполняет работу сам и несет персональную ответственность за выполненную работу перед заказчиком. В основном фриланс сейчас это удаленное сотрудничество через интернет, хотя фрилансером можно и дядю Васю сантехника считать который сам себе ищет заказы бегая по новостройках и расклеивая свои объявления по подъездах. В нашем же случае бегать по многоэтажках нет нужды. Все можно сделать через сеть интернет.  

Увы на вас ложиться вся ответственность за ваше выживание. То есть, если вы не возьмете заказ, то останетесь без денег. Здесь нет зарплаты. Есть вы и биржа фриланса, а там есть заказы. Ваша задача как фрилансера заключается в том чтобы обеспечить себя постоянной работой. Вы сами ведете переговоры с заказчиком, у вас нет менеджера и других помощников. Зато у вас свободный график и можно работать из дома в любимой пижаме. Хотя про пижаму некоторые говорят что это заезженный шаблон и вообще если все время так жить, то скатитесь к обезьяне. Имеется ввиду даже если вы фрилансер и работаете из дома, то все равно выглядеть нужно опрятно, и не переставать следить за собой.

Работа на фрилансе сегодня наверное является самой лучшей формой существования человека. Вы свободны в своем выборе с кем работать. Сами составляете себе рабочий график. У вас нет начальника который вам надоел. Вы не тратите время и средства на дорогу к месту работы. Да на вас лежит 100% персональная ответственность за все, но к этому быстро привыкаешь. Из минусов наверное можно выделить, это отсутствие общения с коллективом. Хотя на сегодняшний день встречаются такие коллективы, что иногда это даже плюс!

 

Фрилансер кто же это?

Фрилансер это наемный сотрудник который в нашем случае дает какие-либо услуги через интернет. То есть работа на дому. Фрилансер освобожден от постоянного места работы. Он может работать там где есть интернет. Обычно фрилансер находит заказы на сайтах для фрилансеров. Так называемые фриланс биржы о которых мы еще поговорим отдельно. Вообще у некоторых людей работа на дому и фриланс вызывают негативное отношение к тем кто этим занимается. Многие думают что работа на дому в качестве фрилансера это бесполезное занятие, и на нем не заработать на жизнь.

Еще думают что фрилансер это крайне недисциплинированный и хаотичный в своих действиях. Человек которому и по сути нельзя доверить серьезную работу.

Фрилансер берет разовые небольшие проекты на биржах фриланса. За которые ему платят деньги, не всегда большие. Вообще работа на дому через интернет требует постоянного внимания и усидчивости. Сила воли и дисциплина тут на первом месте, а не как думают люди что это баловство какое то. Фриланс это не пассивный заработок, это не бизнес. Хотя вы можете к этому стремиться со временем. Фрилансеров очень много во всем мире. Удаленная работа на дому уже ни для кого не новость. На рынке есть целая куча фриланс вакансий которые постоянно требуют все новых и новых специалистов.

 

Сколько зарабатывает фрилансер?

Трудно ответить на такой вопрос. Все зависит от сферы в которой вы работаете. От количества часов в день, и конечно же от географии рынка. Если рассматривать СНГ и западный рынок, то цифры кардинально разные. Скажем к примеру средний почасовый рейт Веб-дизайнера на западном рынке это 40-50 долларов в час.

На рынке СНГ я такого не встречал. Ну максимум что вам будут платить это 2500-3000 баксов в месяц, и то если вы Senior и у вас минимум лет 5 опыта. При выборе сферы в которой вы хотели бы работать фрилансером не стоит смотреть в первую очередь на оплату. Важно чтобы работа вам нравилась и вы хотели ее делать красиво а не на отвали.

Конечно новички всегда зарабатывают мало, но главное не опускать руки. Говорят что по статистике чтобы стать профи в своем деле, нужно отработать 10 000 часов. Это примерно 5 лет. И вот тогда вам будут платить хорошие деньги как хорошему специалисту. Лично я за первый месяц заработал 2000 грн. это было в 2010 году. Сейчас могу сказать что заработки вырости кратно во много раз. Прошло 9 лет и результатом я доволен более чем.

К примеру Копирайтер зарабатывает меньше чем дизайнер, если в среднем брать. Но я видел копирайтеров которые берут по 100 долларов в час. А все потому что они стали профи своего дела. Не ждите что вы выберете самую высокодоходную сферу и на вас сыпанут бабки. Этого не будет пока вы не станете профессионалом своего дела.  Фрилансер чаще всего работает на разовых проектах. Но бывают заказчики которые могут нанять вас на месяц или два или даже на год. Все зависит от того насколько большой вклад вы готовы сделать в его бизнес. То есть на сколько вы готовы дать отдачу. Это чувствуется на расстоянии. Если вы лукавите и видите в своем заказчике только деньги то он это почувствует, можете не сомневаться.

 

Как Фрилансер ищет клиентов?

Ищет на биржах фриланса. Основная проблема каждого фрилансера который работает сам по себе, это постоянный приток заказов. Очень трудно сделать так чтобы у вас не было провалов между проектами. Поэтому не останавливайтесь в поиске заказов даже если у вас есть один или два долгосрочных заказчика. Бывает так что они все одновременно пропадают и вы остаетесь без работы. А если у вас еще и нет финансовой подушки безопасности на пару месяцев то это катастрофа. Всегда оставляйте ставки на интересные проекты.

Тогда если вам повезет у вас будет постоянный приток новых клиентов. Используйте сарафанное радио. Пробуйте любые варианты чтобы как можно сильнее распространить слухи о себе как о хорошем специалисте. Создавайте портфолио. Пишите статьи на блоги по вашей специальности. Отвечайте как эксперт на форумах. Это все может привести к вам потенциальных заказчиков.

 

Биржа фриланса

Это площадка где заказчики или работодатели, выкладывают свои проекты. Далее фрилансер делает ставку на проект если ему он интересен. Конечно вы там будете не одни, и надо будет как то обходить конкурентов. Поэтому у вас должно быть хорошее портфолио и грамотное общение с заказчиком. Оплата производиться обычно через биржу. Биржа фриланса выступает как бы посредником при оплате чтобы обезопасить обе стороны от мошенничества. Предлагается услуга “сейф” это когда заказчик резервирует деньги в сейф и они там находятся до окончания проекта. После принятия работы средства переходят на ваш счет на бирже и вы уже можете вывести их на свою банковскую карту.

Чаще всего биржа берет небольшую комиссию за свои услуги. в размере 10-15 %. Это плата не только за услугу сейфа но и за то что вы по сути пользуетесь сервисом и имеете возможность заработать там деньги. Отнеситесь с пониманием.  Для новичков которые хотят начать карьеру фрилансера и не знают какую биржу выбрать, я бы рекомендовал фрилансхант, я сам с нее начинал и могу сказать что это очень лояльная биржа фриланса для тех кто хочет понять что это вообще такое работа на дому и фрилансерская деятельность.

Чтобы стать фрилансером нужна огромная сила воли и настойчивость. А еще выдержка, усидчивость, уверенность, адекватность, терпение, трудолюбие, и многое другое. В общем вы должны взять на себя всю полноту ответственности за свою жизнь. Если вы решили стать фрилансером, то вас ждет сильная ломка от самодисциплины и усидчивости. Вам прийдется самим себя заставлять работать, а еще постоянно обучаться чему то новому. Когда я решил стать фрилансером, меня сковывал жуткий страх из за того, что в конце месяца может быть ноль заработанных денег.

На работе же зарплата есть, а тут что сам добыл то и имеешь.

Ужаса еще нагонял имеющийся валютный кредит в банке. За который я должен был платить минимум 300 долларов каждый месяц. Страшно было и потому что не у кого было что то спросить, кроме интернета и гугла. У меня не было знакомых фрилансеров. Все что я мог это смотреть ютуб и вдохновляется историями успеха других людей. А фриланс в Украине в то время уже имел популярность. Очень дико было вставать утром и садиться учить веб-дизайн самостоятельно. Просто по урокам, проматывая минуту за минутой, перематывая обратно если что то не понял. Бывало один ролик на 15 минут можно смотреть часа 2, пока до сути докопаешься. Я потратил год просто на то чтобы научится рисовать кое какие дизайны сайтов. Далее еще полгода чтобы взять первый заказ.

 

Услуги подходящие для удаленного сотрудничества

• Программирование
• Дизайн
• Аудио и видео обработка
• Продвижение услуг в сети интернет
• Администрирование
• Работа с текстами
• Переводы

И многое другое что по сути не требует вашего физического присутствия.

Рынок труда постоянно меняется, и многие профессии просто умирают от того что их могут выполнять роботы или программы. В то же время появляются новые сферы и отрасли требующие новых специалистов. Например сейчас очень бурно развиваются искусственный интеллект и виртуальная реальность. Увы я всего лишь дизайнер интерфейсов). Немного статистики по количеству обезболенных фрилансеров

 

Рассмотрим США

Примерно 40% населения уже фрилансеры. Спрос на услуги удаленного труда растет. Еще 80% из тех кто не фрилансят, очень этого хотят, некоторые рассматривают фриланс как подработку до основного заработка. Прогнозируется большой рост рынка фриланса в мире в целом. Кстати с развитием технологий, работа в интернете находится проще. Сейчас у всех есть смартфон и на который можно и нужно установить приложение которое мониторит ленту проектов, такие приложения есть практически на всех уважающих себя биржах. Все что от вас требуется это внимание. Процент фрилансеров на планете неизбежно будет расти, так как интернет добирается до самых дальних уголков нашей с вами планеты. Это означает что все больше людей смогут работать через интернет. 

 

А вот фриланс Украина

К примеру за 2016 год количество фрилансеров по стране выросло в три раза. Когда я регистрировался в 2014 году на бирже Freelancehunt, там было 57 000 пользователей. Сегодня в 2019 – 600 000 то есть, количество выросло в 10 раз за 5 лет. Далее еще поговорим об этой площадке. И не нужно думать что в 2014 году было меньше конкуренции чем сейчас. Много людей просто приходят пробуют и уходят. Интернет это такое место где если вы не спели на этот проект то через 5 минут будет следующий. При правильном подходе вы без работы не останетесь.

Фриланс это приключение. В начале вам будет трудно осваивать принципе сотрудничества через интернет. Возможно некоторым из вас будет нахватать общения в коллективе, это небольшой минус. Но попробовав работать на дому или из любой удобной точки, вредил вы захотите возвращаться к обычной работе. Для успешной работы вам конечно же нужен компьютер и стабильный быстрый интернет. Усидчивость не главное. Я думал что никогда не буду работать сидя на стуле. Но поработав на стройке, на мясокомбинате, и грузчиком на складе, быстро образумился и понял что зарабатывать можно не только физическим трудом.

 

Фрилансеры Украины это бренд!

В первую очередь хочу поблагодарить все сообщество украинских фрилансеров за то что заработали авторитет и качество на международном рынке. Все кто хотят стать фрилансером должны понимать что берут на себя ответственность за качество этого бренда. В нашей стране очень большое количество фрилансеров, и сектор IT услуг очень обширный. И постоянно растет. Фриланс у нас представлен отечественной биржей фрилансхант (есть еще конечно, но я бы советовал именно хант, так как я сам его проверил на своем опыте.). Существует она с 2005 года. Я на нее наткнулся в 2013 году, к слову сказать там было всего около 70 000 пользователей. Скажу честно что это хороший ресурс, особенно если вы начинающий фрилансер. Биржа стремительно развивается и быстро набирает новых пользователей. Есть услуга сейфа – безопасная сделка. Об этой бирже обязательно будет отдельная статья.

 

Еще несколько Украинских бирж по фрилансу,

но я бы советовал freelancehunt. Место проверенное лично, поэтому я смело его рекомендую вам. Это бесплатная биржа фриланса в Украине и она не требует постоянной абонплаты. Есть профиль плюс за 200 грн в месяц, но и без него нет никаких ограничений. Все что вам нужно – только зарегистрироваться и начать делать ставки на проекты. А дальше колея выведет сама куда нужно. Обязательно пройдите верификацию профиля. Так же заведите карточку Приват банка. Как для меня то это самый продвинутый банк для фрилансеров. Принимает любые оплаты и очень быстро зачисляет. Если вы планируете работать на международном рынке то закажите карту Payoneer. Она поможет вам получать переводы в долларах или евро.

И без конвертации переводить их на карту приват банка. В общем чтобы начать фрилансить в Украине, вам нужно 2 вещи – профиль на бирже фрилансханта и карточка приват банка, ну или любого другого на ваш вкус. После этого вы сможете оставлять заявки на проекты и зарабатывать деньги через интернет не выходя из дома. Может это у вас получится не сразу, но не отчаивайтесь удача любит смелых, а победа требует подготовки.

И еще – у нас почему то принято считать что фрилансом на достойную жизнь не заработать. Хочу сказать что это не так. У нас можно и нужно зарабатывать и на фрилансе и не только. А поездки за границу за сказкой, это бег на месте.

Так же читайте:

Удаленная работа и общение с друзьями

Работа на дому и общение с заказчиком

Freelancehunt – биржа фриланса

Как зарабатывать на фрилансе.

Фриланс для начинающих и 10 фактов

что это такое простыми словами, преимущества и недостатки, как работать из дому на компьютере

Для тех, кто в это сложное время остался не у дел, массу возможностей для трудоустройства предлагает сервис по поиску работы Jobsora.com, который агрегирует представленные на проверенных сайтах вакансии и преобразует все сообщения в единую удобную базу с простой навигацией. Просматривать информацию можно с любого устройства, на данный момент здесь собрано до 5 миллионов актуальных предложений, база постоянно обновляется.

В то же время, для сотрудников многих компаний актуальным стал удаленный режим работы, который требует переформатирования производственных процессов, анализа основных аспектов и серьезного подхода к организации. 

В этом посте постараюсь рассказать о том, что же представляет собой удаленная работа, почему не стоит ассоциировать этот тип организации труда с фрилансом, каковы плюсы и минусы, подводные камни существуют и как добиться максимальной эффективности.

Что представляет собой удаленная работа с точки зрения организации процесса

В условиях карантина число сотрудников, работающих удаленно, резко возросло. Сегодня организовать производственный процесс стараются таким образом даже те работодатели, которые в принципе ранее не видели в том нужды и смысла. Необходимость жителям городов и стран находиться в вынужденной изоляции заставляет молниеносно решать задачи, на которые раньше тратились месяцы и годы.

Так мир быстро перестраивается, отвечая на новый вызов, и удаленная работа становится реальностью тысяч и миллионов. Облегчил процесс во многом Интернет – сегодня намного эффективнее и проще можно взаимодействовать с сотрудниками: контролировать, общаться, решать текущие задачи, выстраивать и анализировать процессы и т.д. Работая удаленно, в определенных сферах сотрудники даже могут не быть знакомы, находясь в разных точках планеты и реализуя общие задачи.

Фриланс, к примеру, вообще трудно представить без Интернета – только посредством сети программист из небольшого провинциального города может работать на Нью-Йоркский офис корпорации, а дизайнер из Лондона может выполнять проекты для заказчиков с других континентов. Но фриланс и удаленная работа – это разные понятия, подразумевающие определенные особенности, о которых поговорим ниже.

«Впервые УДАЛЕННАЯ РАБОТА официально была регламентирована в 80-х годах прошлого столетия, когда начали вноситься изменения в трудовые законодательства разных стран»

Ключевая особенность удаленной работы – выполнение поставленных задач и обязанностей без необходимости в течение рабочего времени находиться в офисе. Во всем остальном, как правило, этот формат схож с трудом офисных сотрудников – человек зачислен в штат, у него есть подчиненные и/или руководители, заключается трудовой договор, указываются определенная должность и зарплата. То есть, трудовые отношения есть и регулируются обычными законами и правилами, но сотрудник может находиться территориально где угодно (он не обязан каждый день по графику посещать место работы).

Фриланс же предполагает акцент не столько на месте работы, сколько на сути трудовых отношений. Фрилансер – сам себе начальник и подчиненный, ищет и берет отдельные заказы/проекты, определяет объемы работы (взять один заказ в месяц или десяток) и оплату, в штате не состоит, трудовых обязанностей постоянных (а не в рамках поставленной задачи или проекта) не имеет.

«Проще говоря, это СВОБОДНЫЙ РАБОТНИК, который взаимодействует с заказчиком не столько как подчиненный, сколько как партнер: за фиксированную оплату выполняет определенную задачу»

А вот удаленщик перед офисным работником имеет только одно преимущество – может работать из дому или любого другого места. Правда, этот аспект определяет и другие: часто есть возможность гибче планировать график работы, может быть ослаблен контроль со стороны руководителя, ввиду определенных обстоятельств понижается/повышается производительность и т.д.

При этом, удаленная работа предполагает наличие должности в штате, круга обязанностей, коллег, фиксированного рабочего дня и оплаты. Просто работать можно дома, что сегодня стало как никогда актуальным для целых корпораций и их сотрудников.

Для эффективного взаимодействия и коммуникации, как правило, используются возможности Интернета и разных технических средств: подспорьем стали разные мессенджеры, сервисы, программы для сетевого доступа к серверам, общения и фиксации реализации производственных процессов.

«ОФОРМЛЕНИЕ трудовых отношений при удаленной работы происходит стандартно – сотрудник предоставляет пакет документов, подписывает трудовой договор с работодателем»

Работать удаленно могут представители самых разных профессий – программисты и юристы, дизайнеры и фотографы, инженеры и консультанты онлайн-магазинов, маркетологи и бухгалтеры. Ситуация с изоляцией показала, что даже те сферы и процессы, которые считаются традиционно прерогативой оффлайн-жизни, тоже могут переформатироваться и достаточно эффективно.

Как показывает отчет компании TinyPulse, включающий данные опроса 200000 человек, работающие удаленно сотрудники считают себя более счастливыми и продуктивными по сравнению с коллегами, вынужденные ходить в офис. И с 2010 года число удаленщиков стремительно растет, охватывая все новые сферы.

Основные форматы удаленной работы:

1. Полностью удаленная работа – когда сотрудник работает вне офиса при соблюдении всех остальных условий трудоустройства: договор, обязанности, фиксированная длительность рабочего дня, штат, должность, начальник, подчиненные, регулярная оплата и т.д.

2. Частично удаленная работа – такой вариант предполагает необходимость определенное число часов/дней работать в офисе, а остальное время откуда угодно.

3. Фриланс – один из форматов удаленной работы, который предполагает полную свободу действий и отсутствие привычных ограничений штатного сотрудника.

Преимущества и недостатки удаленной работы

Если объяснять простыми словами, то удаленная работа – это выполнение обязанностей в обычном режиме без привязки к какому-либо месту территориально. Ввиду этой ключевой особенности появляются другие аспекты и возможности – можно планировать образ жизни и рабочий график по своему усмотрению, экономить время на поездках в офис и обратно, больше времени проводить с семьей, искать подходящую вакансию в любой точке мира.

С другой стороны, такой формат предполагает и определенные трудности, особенно для тех, для кого большое значение имеет личная коммуникация с людьми, кому трудно самоорганизоваться и постоянно быть мотивированным что-то делать, а не бесконечно прокрастинировать за чашкой чая. Все эти особенности стоит рассмотреть детальнее.

Основные плюсы удаленной работы для сотрудника:

Гибкость графика – даже если определено число часов и примерное расписание дня, контроль часто не тотальный и при высокой эффективности можно часть времени тратить на реализацию поставленных задач, а часть – на личные дела. Либо просто работать положенное время, но в наиболее комфортном ритме.

Комфортная обстановка – важна для тех, кому необходимы тишина и отсутствие отвлекающих факторов для концентрации внимания и результативности. Дома можно оборудовать кабинет по своему вкусу, одеться удобно, делать перерывы по желанию. С другой же стороны, многие удаленщики жалуются, что именно дома не могут сосредоточиться и постоянно отвлекаются на общение с членами семьи, домашние дела. Так что, этот плюс стоит отнести к числу условных.

Экономия средств и времени на проезд, офисную одежду, обед – это стопроцентное преимущество, особенно для жителей мегаполисов, которые вынуждены часами стоять в пробках и зависеть от логистики; при условии отсутствия корпоративных плюшек тратить средства на еду в кафе/ресторанах; регулярно обновлять гардероб (фактор актуален для тех, кто работает с людьми и по долгу службы должен выглядеть безупречно и дорого).

Возможность путешествовать по миру – ведь работу всегда можно взять с собой, организовав коммуникацию с командой, клиентами, партнерами с использованием современных сервисов (Skype, WhatsApp, Google Hangouts, ooVoo, Slack и т.д.). Так можно пусть не отдыхать, но как минимум проводить время и выполнять привычные задачи, находясь в красивых местах новых городов, стран.

Мобильность – даже если не ездить каждый месяц в дальние страны, выполнять определенные задачи на удаленной работе проще: забрать ребенка из детского сада, съездить за продуктами, решить какие-то дела. Даже если график не предполагает наличия свободного времени, «вырваться» на час-другой удаленщику при необходимости легче, чем офисному сотруднику каждый раз отпрашиваться у руководителя.

Четко ограниченные объемы работы – если в офисе даже после выполнения всех задач нужно «досидеть» до 17.00, то на удаленной работе хорошо ясны и обозначены обязанности, алгоритмы, критерии оценки труда. Сотрудника вряд ли обяжут в свободное после выполнения его работы время помочь новичку или взять на себя часть рутины коллеги, а если это и будет наблюдаться, то для пересмотра договора всегда можно будет предоставить подтверждения – скрины, цифры, факты.

Уровень оплаты не ограничен – как нижняя планка, так и верхняя. Новички на удаленке часто получают меньше коллег, опытные профессионалы – обычно больше. Тут оплата эффективнее ранжируется в соответствии со способностями, знаниями, навыками, продуктивностью и эффективностью. 

Есть и субъективные аспекты – уровень зарплат специалистов определенной сферы в конкретной стране, к примеру. То есть, находясь в Украине и работая на зарубежную компанию, можно получать более высокую зарплату в сравнении с коллегами, которые трудятся в офисе местной корпорации.

Отсутствие конфликтов – сложности бывают в любой коммуникации, но в онлайне минимизированы многие раздражающие и провоцирующие факторы, меньше сплетен, нет оценки друг друга по одежде, внешности, другим критериям. Тут все равны и акцент стоит на рабочих качествах. А также открыты широкие возможности для тех, кто обычно не вписывается в коллектив из-за объективных или субъективных факторов (люди с ограниченными возможностями, интроверты и т.д.).

Возможность использовать максимум источников для повышения квалификации – если в реальной жизни часто нужно давать ответы и решать задачи сразу, то на удаленке есть шанс в случае необходимости изучить информацию из сети, просмотреть специальную литературу, спросить совета на форуме или в чате, скрывая некомпетентность или регулярно обучаясь новым навыкам.

Плюсы удаленного формата для работодателя очевидны – экономия на аренде офиса и снижение сопутствующих расходов, отсутствие ограничений в поисках подходящих сотрудников, мобильность. С другой же стороны, при ошибках в организации процесса возможно понижение производительности, плохое взаимодействие, низкая эффективность. Средств для обеспечения выполнения и контроля рабочих задач множество, но тут отсутствуют уже готовые алгоритмы и модели, в каждом случае нужно все тщательно продумывать.

Главные минусы удаленной работы для сотрудника:

Проблемы с самодисциплиной – если есть, то в принципе нет смысла выбирать такой формат взаимодействия, так как существует большой риск запороть проекты, работая в режиме «расслабились/дедлайн» и т.д. Несмотря на некоторую свободу, удаленная работа предполагает четко обозначенные условия и сроки, эффективно придерживаться которых дома может быть трудно.

Медленный карьерный рост – в реальной жизни можно быстро проявить себя, очаровать харизмой, сориентироваться в определенных ситуациях и продвигаться по карьерной лестнице, на удаленке же сотрудники обычно годами выполняют одни и те же задачи, из-за изоляции от других участников процесса не видят реальной картины с распределением сил в команде, могут не иметь информации о масштабировании компании и т.д.

Отсутствие возможности спросить совета у коллеги – во-первых, это трудно из-за особенностей построения коммуникации (как минимум, придется написать или позвонить человеку, объясниться и т.д., что сложнее, чем подойти к рабочему столу и задать вопрос, ткнув в документ), во-вторых, сотрудники на удаленной работе могут не знать о существовании друг друга или не быть знакомы.

Отношение родственников и друзей – несмотря на стремительное развитие технологий и появление новых форм сотрудничества, «работа дома» по-прежнему многими воспринимается как вариант отдыха. И порой бывает трудно запретить членам семьи отвлекать от выполнения задач, невозможно отключиться от звонков на мобильный и приходов гостей, к примеру. 

Часто тех, кто работает удаленно, беспокоят просьбами («Ну, ты же дома сидишь, тебе трудно съездить/забрать/купить/решить? Ведь меня-то с работы никто не отпускает…»). Но с этим можно и нужно бороться, устанавливая личные границы и объясняя правила.

Низкая эффективность командной работы, где основную роль играет личная коммуникация, которую обеспечить трудно даже в видеочате. Все-таки, взаимодействие в реальности предполагает не только вербальное, но и невербальное общение, а также определенные ощущения, эмоции, чувства, передать которые через экран трудно.

Ухудшение физической формы и самочувствия – если работать много и удаленно, начинают появляться проблемы, связанные с сидячим образом жизни. Лично столкнулась с тем, что за уже более, чем 10 лет фриланса, приобрела целый «букет» неприятностей из-за круглосуточного сидения у монитора, отсутствия активности и движения: боли в спине и шее, мигрени, усталость глаз, общий упадок сил. Пришлось снижать нагрузки в ущерб доходу, планировать обязательные ежедневные прогулки, тренировки, занятия йогой и т.д.

Удаленная работа и возможности для роста: полезные советы, лайфхаки, опыт специалистов

Разнообразные опросы показывают, что до 90% офисных работников хотели бы трудиться удаленно. Причины указываются разные: кто-то тратит много времени на курсирование между домом и работой, другие хотят расширять горизонты и мечтают устроиться в зарубежные компании без смены места жительства, третьи испытывают сложности в общении с коллегами и грезят о возможности работать в тишине и комфорте.

Так или иначе, но многие компании постепенно переводят часть штата на удаленку, сокращая затраты и расширяя географию в поиске сотрудников. Сейчас же, из-за вынужденной изоляции, работа из дому для многих является единственным способом сохранить рабочее место. Поэтому вопрос об эффективной организации процесса стоит остро.

На какие моменты нужно обратить внимание при подписании трудового договора:

1. Рабочий график – желательно указание количества часов в день/неделю/месяц, разъяснение касательно выходных, праздничных дней.

2. Оплата и принцип начисления – может зависеть от количества отработанных часов, объемов выполненной работы, числа задач и других аспектов. Чаще всего на удаленной работе оплата указывается в месяц при четком рабочем графике, на фрилансе – за проект/заказ/задачу. Обязательно проясняется вопрос с премиями.

3. Тип удаленной работы – полностью, частично или какой-то другой формат. Формулировок «иногда заезжать в офис», понятное дело, быть не должно – только четко и ясно прописанные условия.

4. Социальный пакет – отпуск, льготы, больничные и иные важные нюансы. Если компания нанимает целую команду, то часто составляется коллективный договор, в котором должны быть указаны все эти положения. Если локальных нормативных актов нет, придется все обсуждать индивидуально.

5. Порядок отчетности, критерии оценки работы – указываются форма, сроки, содержание, контакты принимающих отчеты и т.д.

6. Нормы труда – обычно четко прописываются в документе, тут же указывают порядок/причины возможного их пересмотра, последствия перевыполнения/невыполнения.

7. Инструментарий – что потребуется для работы, предоставит ли набор компания или нужно покупать самостоятельно (часто стандартный комплект включает компьютер/ноутбук, роутер, принтер/сканер, наушники, телефонную линию и т.д.).

Как и где искать удаленную работу специалисту (и фрилансеру в том числе):

• Анализ бэкграунда – образования, навыков, опыта, способностей и возможностей. Нужно тщательно обдумать, что вы можете предложить потенциальному работодателю и в каком направлении желаете двигаться.

• Биржи фриланса – подходят для всех, кто хочет работать на себя (например, Freelance.ru, Remote Ok, Upwork).

• Сайты по поиску работы – как в регионе и стране, так и за их пределами (такие, как Jobsora.com, HeadHunter, SuperJob).

• Социальная сеть LinkedIn – правильно оформленный профиль и активность в поиске деловых контактов помогут поддерживать связь с профессиональным сообществом и находить интересные вакансии.

• Другие социальные сети – я в Facebook, например, часто вижу объявления о поиске сотрудников, которые попросту не доходят до бирж, так как сразу закрываются благодаря «сарафанному радио».

• Поинтересоваться у работодателя, есть ли возможность начать работать удаленно или предложить такой вариант как выход из ситуации, которая сложилась сегодня в мире. Возможно, ваш шеф плохо представляет себе особенности организации процесса работы из дому, а вы сможете продемонстрировать эффективность в реализации поставленных задач и вне офиса.

О чем нужно помнить и на что обратить внимание, переходя на удаленную работу:

1. Серьезное отношение к приему на работу – к сбору и отправке пакета документов, собеседованию. То, что работать вы будете из дому и, возможно, оформление ведется также удаленно, не дает права расслабляться и безответственно не выполнять обещания, проходить видео-собеседование в старой пижаме, игнорировать просьбы о передаче каких-то бумаг, прятаться за мессенджерами и т.д.

2. Комфортное рабочее место – чаще всего сотрудник самостоятельно обустраивает кабинет (покупает мебель, создает декор) и может все сделать так, чтобы максимально повысить эффективность. Также важно позаботиться об освещении и достаточном техническом оснащении.

3. Понимание, что вокруг кипит реальная жизнь – об этом нельзя забывать, сидя дома. Удаленная работа – не повод закрыться в четырех стенах и свести все социальные связи к минимуму. Используйте такую свободу с умом – посещайте регулярно выставки, спектакли, концерты, обедайте иногда в ресторане (вместо заказа еды домой), больше общайтесь с друзьями вне дома, чтобы кабинет не превратился в клетку.

4. Опасность прокрастинации – удаленная работа так же важна и требовательна, как и труд в офисе. Поэтому сразу нужно брать себя в руки, быть способным к самодисциплине: пресекать желание подольше попить чай, еще часик почитать книгу, посидеть два часика в социальных сетях и т.д.

5. Регулярный анализ ошибок и удачных решений при организации процесса очень важен – реализация поставленных задач, выполнение проектов не должны быть линейными. Важно самостоятельно периодически (раз в определенный промежуток времени или на каком-то этапе) анализировать все процессы, корректировать график, повышать эффективность.

6. Поддержание связей с коллегами, руководителем, подчиненными – желательно посещение мероприятий и корпоративов, общение в онлайн-режиме между сотрудниками разного уровня, построение коммуникации между всеми участниками процесса.

7. Соблюдение четкого режима дня, планирование – точно так же, как и в офисе. То, что вы работаете дома и вас не контролируют, не значит, что можете поменять день и ночь, просыпаться поздно, целый день ходить в пижаме и зевать в ладошку. Так недалеко до эмоционального выгорания, депрессии. День должен быть четко расписан в ежедневнике, утром можно выделить час на кофе/себя, потом – работа, дальше – время для хобби и т.д.

Желательно подумать и о комфортной одежде для дома, которая будет способствовать повышению производительности (согласитесь, ощущения работника в джинсах и рубашке, находящегося в своем кабинете дома, немного другие в сравнении с тем, кто лежит в пижаме в кровати с ноутбуком на коленях).

8. Техника Pomodoro – очень классная, поможет поддерживать высокий уровень производительности и не выгорать. Выглядит это так: сначала нужно определиться с выполняемой задачей, поставить таймер на 25 минут, работать все это время без отвлечения на что-либо другое, потом сделать перерыв на 5 минут и продолжить в том же ритме 25/5. Каждые 4 «помидорки» (так называют цикл 25/5) стоит делать большие перерывы на 15-30 минут (размяться, покушать и т.д.).

9. Четкое разграничение работы и остальных сфер жизни – самое главное условие для тех, кто работает удаленно. В противном случае можно превратить жизнь в один сплошной и бесконечный рабочий день, прерываемый лишь иногда мелкими домашними делами или звонками/сообщениями.

Не стоит растягивать рабочее время на весь день – несмотря на важность наличия перерывов в работе, нельзя превращать день в беспорядочную карусель, когда часть задач выполняется ночью, днем смотрятся сериалы и т.д. Это ведет к понижению продуктивности, ухудшению эмоционального состояния, отсутствию свободного времени и другим проблемам, из-за которых люди часто возвращаются обратно в офис.

10. Полезные программы для отслеживания рабочих процессов – их очень много в сети, платных и бесплатных. Например, приложение Rescue Time показывает, сколько времени, проведенного за компьютером, тратится и на что. Есть возможность блокировки сайтов, которые отвлекают. А Toggl собирает информацию о временных затратах и разбивает ее на блоки по задачам/клиентам/проектам, отчеты можно выгружать в PDF, Excel.

---

Вот таким получился гайд по удаленной работе. Очень хочу, чтобы у каждого из нас было дело, обеспечивающее хороший доход, моральное удовлетворение, максимум возможностей для самореализации и радость в каждом прожитом дне! L

YOU MIGHT ALSO LIKE

Что такое фриланс? — О маркетинге и продвижении бизнеса

Следует учитывать и  понимать, в действительности как показывает практика, компьютерные технологии современного мира не стоят на месте, постоянно развиваясь, упрощая жизнь людям. Вы будете приятно удивлены, но следует взять на заметку, как правило, при желании, сегодня каждый человек может начать работать на себя, а не на «дядю», который вечно ничем не доволен.

Что касается фриланса https://natalieviner.ru/onetwofreelance, то нужно взять во внимание, как правило, это и есть, определенная контрактная форма сотрудничества, в процессе которого человек станет использовать все свои навыки и опыт для того, чтобы оказать услугу другим людям. Эти люди, в свою очередь, естественно не являются устроенными в их организацию. Можно с полной уверенностью заявить, в действительности работать можно, откуда угодно, а это немаловажное и серьезное достоинство.

Что такое фриланс? Особенности. Полезная информация

1. Говоря простыми словами, фрилансер – это и есть, человек, который станет работать сам на себя, находясь в поиске заказов себе. Кроме того, специалисты находятся в поисках тех или иных площадок, которые позволяют реализовать подобные задумки. Кроме того, всегда нужно помнить о сарафанном радио, которое считается неплохим источником новых контрактов, не забывайте об этом.

Внимание: Вы будете приятно удивлены, но действительно на сегодняшний день, стать фрилансером также легко, как собственно и приобрести что-то через глобальную сеть. Вам нужно всего лишь посетить сайты с фриланс работой, но и конечно, откликнуться на них. В результате, можно лично убедиться и понять, не существует никаких ограничений, все предельно легко и просто.

2. Конечно, прежде чем начинать окунаться в океан фриланса, однозначно следует определиться со своими целями, отчетливо понимая и зная, что именно вы станете предлагать своим клиентам.

Нужно постараться определить свою целевую аудиторию. В любом случае, всегда нужно создавать профили только лишь на ведущих биржах удаленной работы, оформляя их в едином стиле, ведь это наиболее важный аспект, о котором нельзя забывать. Следует постараться разработать и свою ценовую политику, отталкиваясь при этом, от своих потребностей, прежде всего.

Топ 18 Бирж Фриланса 2021

Sait WordPress

access_time

8 декабря, 2020

hourglass_empty

5мин. чтения

Если вы фрилансер, ищущий работу, вы, вероятно, знаете, насколько утомительным может быть этот процесс. Тем не менее существуют независимые сайты, посвящённые тому, чтобы помочь таким специалистам, как вы, найти работу. В этой статье мы собрали лучшие сайты для фриланса.

Занимаетесь разработкой сайтов на фрилансе и ищите надёжный, но доступный хостинг для своих проектов? Ознакомьтесь с нашими тарифами общего хостинга. К тому же сейчас у нас действуют невероятные скидки до 90%!

К предложению

Что Такое Биржи Фриланса?

Сайт для фрилансеров, или биржа фриланса — это платформы, где люди ищут работу, а работодатели публикуют свои предложения.

Быть фрилансером — отличный способ получать доход от вашего хобби. Вы можете подавать заявки только на те проекты, которые вам нравятся.

Излишне говорить, что с помощью этих сайтов вы легко начнёте карьеру фрилансера. Они помогут вам найти первых клиентов и заслужить доверие работодателей.

Кроме того, принимая различные заказы от разных работодателей, вы оттачиваете своё мастерство. Ваше портфолио будет расти, а вместе с ним количество предложений о работе.

Лучшие Сайты для Фриланса: Топ 18

1. Fiverr

Выбирая лучшие биржи фриланса, обязательно остановитесь на этом сайте. Здесь фрилансеры могут демонстрировать готовые проекты широкой публике, чтобы потенциальные клиенты могли легко выбрать кого-то, чьё творчество вызывает у них интерес. Таким образом, работодателям не приходится связываться с работниками один за другим.

Фрилансерам Fiverr предлагает бесплатные учебные курсы, которые помогают развивать навыки и учиться общению с клиентами.

2. Upwork

У нас популярны разные зарубежные биржы фриланса, но это, наверное, одна из самых востребованных. Upwork предлагает отличные инструменты для фриланса — пространство для совместной работы, встроенный конструктор счет-фактур и прозрачный процесс набора персонала. Также этот сайт для фрилансеров даёт возможность работать со многими известными клиентами, такими как Microsoft, Airbnb, Dropbox и т. д. Если вы ищете интересные варианты удалённой работы и гибкий график, вам стоит посетить этот сайт для фриланса.

Если вы ищете интересные варианты удалённой работы и гибкий график, вам стоит посетить этот сайт для фриланса.

3. Toptal

Toptal — это биржа фриланса, которая утверждает, что 3% лучших фрилансеров со всего мира можно найти именно у них. Конечно, вы можете стать одним из лучших, если вы достаточно усердно работаете над развитием своих навыков.

4. Simply Hired

Simply Hired без сомнения можно включить в лучшие сайты для фриланса. Одна из самых замечательных функций этой платформы — возможность просматривать вакансии вблизи заданной локации. Кроме того, на сайте есть список самых высоких зарплат и инструмент для оценки стоимости услуг. 

Вы также сможете создать резюме непосредственно на сайте и узнать много нового из их блога (англ).

5. PeoplePerHour

Этим сайтом пользуются более 1,5 миллиона фрилансеров. У каждого фрилансера есть свой рейтинг, что является отличной рекламой.

People Per Hour бесплатен для фрилансеров, но учтите, что конкуренция там очень большая. Вы должны постоянно совершенствоваться, а также держать конкурентные цены, если хотите, чтобы у вас было больше шансов получить работу.

6. Aquent

Aquent выиграл много наград как фриланс-фирма. Этот сайт для фриланса хорошо зарекомендовал себя и известен тем, что предоставляет высококвалифицированных специалистов в творческой, цифровой и маркетинговой сфере.

Хоть Aquent и заявляют, что они в основном принимают специалистов с опытом работы не менее 2 лет, выпускники и начинающие фрилансеры тоже могут изучать их вакансии. А если вы сомневаетесь, сколько стоят ваши услуги, воспользуйтесь их руководством по зарплате, которое поможет вам оценить навыки.

7. Crowded

Crowded может похвастаться процессом подбора персонала на основе ИИ. Платформа найдёт кандидата, который будет соответствовать основным критериям — цена услуг, опыт и необходимые навыки.

Эту функцию найдут полезной не только работодатели. Благодаря ей, фрилансерам не нужно вручную подавать заявку на каждую вакансию. Просто дайте алгоритму выполнить свою работу, а затем дождитесь звонка от работодателя.

8. The Creative Group

С этим сайтов фрилансерам намного проще найти работу, которую они хотят. TCG, как его ещё называют, позволяет загрузить резюме или профиль LinkedIn, чтобы начать поиски работы.

Как только появится подходящее предложение, вы можете откликнуться на него, подав заявку на работу.

9. 99Designs

Если вы ищете лучшие сайты для фриланса, предлагающие работу в сфере дизайна, то вам сюда. Здесь вы найдёте массу возможностей проявить себя — от дизайна логотипов (англ) до обложек книг. Сайт позволяет клиентам организовывать конкурсы, в которых могут участвовать все зарегистрированные пользователи 99Designs.

Бесплатно вы получите доступ к платформе, где вы можете демонстрировать свои работы и расширять знания с помощью свежих статей по теме.

10. Nexxt

Поиск работы на сайте Nexxt основывается на 4 критериях: карьера, местоположение, многообразие общества и глобальная ориентированность. Задача третьего критерия — обеспечить более инклюзивную рабочею среду для разных групп.

Задав необходимые критерии, вы можете найти вакансию, которая будет соответствовать вашим ожиданиям.

11. Writer Access

Ищите лучшие биржи фриланса для авторов контента, писателей, переводчиков? Writer Access — лучшая платформа, которая охватывает все виды письменных работ, в том числе написание и перевод онлайн-статей, тематических исследований, технических документов и т. д.

Этот сайт для фрилансеров также предлагает много функций, таких как контент-аналитика, оптимизация ключевых слов и планировщик контента для более эффективной работы.

12. TaskRabbit

Не все фриланс-вакансии связанны с удалённой работой онлайн. TaskRabbit — это биржа фриланса, посвящённая работе по дому.

Если вы умеете собирать мебель, готовы помочь с упаковкой вещей и переездом, разбираетесь в сантехнике или ещё в чем-то — на TaskRabbit вы найдёте много подходящих вакансий. Но есть одно условие — вы должны жить в одной из стран, где работает этот сервис. Пока TaskRabbit доступен только в США, Канаде, Британии, Франции, Германии и Испании. Если вы находитесь в одной из этих стран и ищите дополнительный заработок, то это именно то, что вам нужно.

13. Skyword

Здесь можно найти множество вакансий в сфере контент-маркетинга. Зарегистрируйтесь, чтобы получить работу внештатного контент-стратега, редактора и т. д.

Кроме того, сервис обслуживает не только американские или англоязычные компании. Skyword доверяют клиенты из 27 стран, разговаривающие на 13 языках.

14. Designhill

Особенность этого сайта для фриланса заключается в том, что клиент сразу может видеть цену услуги и посчитать сколько будет стоить готовый дизайн. Это очень полезная функция, поскольку на сайте представлено множество дизайнерских работ с разными ценами.

15. Freelancer

Лучшие сайты для фриланса — те, которым доверяют. Эта фриланс-биржа является крупнейшей краудсорсинговой платформой с 32 миллионами зарегистрированных пользователей. На сайте представлены тысячи вакансий для фрилансеров. 

Вы можете зарегистрироваться здесь бесплатно и выбирать среди сотен вакансий, которые публикуются каждый день.

16. Guru

Зарегистрировавшись здесь, вы присоединитесь к 3 миллионам фрилансеров со всего мира, которые ищут работу в таких сферах, как веб-разработка, создание контента, архитектура и так далее.

17. Hireable

Hireable даёт равные возможности трудоустройства не только фрилансерам с Европы и Америки. 

Сайт имеет простой пользовательский интерфейс и только необходимые функции: оповещения о вакансиях, рекомендации, возможность сохранять вакансии, а также вакансии, на которые вы подали заявку.

18. FlexJobs

FlexJobs не только предоставляет платформу для фрилансеров, но и побуждает всех попробовать этот карьерный путь. Кроме того, на этом сайте фриланса собранны вакансии со всего мира.

За 14,95$ в месяц вы получаете полный доступ к широкой сети работодателей, различным профессиональным тестам и подробному описанию каждой компании.

Итоги

Быть фрилансером означает, иметь свободу выбора в работе, а также возможность работать где и когда вам удобно. Чтобы помочь вам реализовать свой новый карьерный путь, мы собрали лучшие сайты для фриланса. 

Вот краткий обзор лучших из лучших бирж фриланса:

• • Upwork — популярный сайт для фрилансеров, которые предлагает необходимые инструменты для удалённой работы.
  • Вам стоит попробовать Designhill, если вы дизайнер.
  • Skyword — это глобальная краудсорсинговая платформа, которая подойдёт фрилансерам в сфере создания контента и маркетинга.
  • TaskRabbit открывает возможности для фрилансеров офлайн.
  • WriterAccess позволяет каждому, кто любит писать, зарабатывать на этом деньги.
  • Freelancer — самая большая сеть удалённых вакансий.
  • Присоединяйтесь к Aquent, если вы опытный работник, потому что платформа создана специально для профессионалов.
  • Nexxt предоставляет многообразную и инклюзивную платформу для всех желающих начать карьеру как фрилансер в определённой сфере.
  • С Fiverr вы можете искать работу, в то же время улучшая свои навыки с помощью бесплатных онлайн-курсов.
  • Toptal хорошо оплачивает ваши навыки, если вы наработали достаточно большое портфолио, предлагая свои услуги в числе “топ-3% лучших фрилансеров”.

Фриланс-прогноз на ближайшие пять лет

Немного истории. Между бумом .com (дот-комов) и внедрением web 2.0 прошло около пяти лет (примерно с 2001 до 2006). В течение этих пяти лет люди поняли истинную силу Интернета: были внедрены стандартизованные способы передачи данных, такие как XML и RSS, разработаны тысячи приложений и социальных платформ. Мы видели, как появлялись интерактивные веб-приложения, разрастались социальные сети – происходила интеграция Интернета в нашу повседневную жизнь. Сейчас уже конец 2009 года, и если вы занимались фрилансом все это время, то скорее всего сделали несколько блогов, сайтов или flash-приложений для получения пассивного дохода. Хотя, вы могли (да и сейчас можете) неплохо жить просто сфокусировавшись только на дизайне или программировании.

Итак, цель данной статьи – показать, что же будет с удаленной работой в ближайшие пять лет. И как они отразятся на жизни обычного дизайнера или разработчика. Вот пять пунктов:

Усиливающаяся глобализация

Это просто удивительно, насколько обширная география веб-индустрии. Я знаю отличных разработчиков из Восточной Европы, удивительных блогеров из Австралии и классных дизайнеров из Южной Америки. Нетрудно понять, что глобализация влияет на наш бизнес и влияет позитивно. Специалист из любой страны может быть фрилансером, предприниматели могут отдавать части проектов удаленному работнику и работать быстрее, да и вообще, образовался своеобразный бассейн талантов, в котором достаточно легко найти нужного профессионала. Так что не удивляйтесь, если ваш лучший подрядчик окажется из Индии, ценный клиент – из Испании, а самые лояльные посетители сайта – из Канады.

Расцвет RIAs

RIA (rich internet application) – это приложение, доступное через Интернет, богатое функциональностью традиционных настольных приложений, не поддерживаемой браузерами непосредственно (© Wikipedia.org). То есть простыми словами, RIA – это сложные веб-приложения.

Как отмечалось выше, приложения становятся все сложнее и интерактивнее. Все больше и больше программного обеспечения и данных перемещается в Интернет. Для фрилансера это означает несколько вещей. Во-первых, спрос на людей, которые работают в сети и знают интернет-культуру, будет расти. Во-вторых, нужно постоянно следить за тнеденциями, новыми технологиями и оставаться актуальным специалистом, чтобы ваша карьера развивалась успешно. В конце девяностых годов, зная основы html и немного умея рисовать, вы могли успешно работать. А сейчас сможете? Поэтому, чтобы быть успешным и востребованным, постоянно изучайте что-то новое, углубляйте ваши знания.

Победа за стратегами

Давайте посмотрим правде в глаза. Есть немало людей, которые могли бы сделать вашу работу лучше или дешевле, а может и лучше, и дешевле. Вот почему все больше и больше фрилансеров позиционируют себя как стратегов. Flash или CSS-разработчики могут с легкостью работать удаленно (в дальнейшем это будет еще проще). Так почему бы не стать тем парнем, который делает что-то одно, но лучше всех. Станьте тем, кто действительно умеет принимать неординарные решения. Позиционируйте себя тем одним, кто может решить все проблемы во флеше или css-верстке. Если вы сделаете все верно, то очень скоро станете весьма ценным партнером в будущем Интернете.

Рост конкуренции

В начале восьмидесятых годов, когда происходило зарождение индустрии компьютерных игр, много самостоятельных разработчиков с их небольшими командами сделали себе имена, выпустив классные игры (к примеру, Richard Garriot’s Ultima series или Sid Meier’s Civilization). Однако, уже в девяностые годы в гейм-индустрии крутились миллионы долларов и тысячи разработчиков. Молодые команды уже просто не могли конкурировать с более опытными. Веб-индустрия развивается по такому же правилу. Хотя некоторые вещи и стали проще (например, обработка платежей), но большинство развивается по пути усложнения (SEO, социальный маркетинг, CMS). Это значит, что все более высокий уровень знаний и образования требуется для того, чтобы шагать в ногу со своими конкурентами. Сейчас перейти во фриланс и заняться, к примеру, созданием сайтов довольно легко. Но поверьте, с годами сделать это будет все сложнее.

Больше возможностей

Хотя рост технологий, необходимых для создания веб-сайтов, и обязывает к изучению и пониманию все большего количества аспектов, он также подразумевает и расширение возможностей. Десять лет назад был всего один класс работников – “создатель веб-сайтов”. Сегодня же куча людей зарабатывают на создании тем для WordPress, продаже фотографий и иллюстраций, написании рекламных текстов и слоганов, приложений для Фейсбука, Вконтакте и т.д. Веб-пространство будет расти в ближайшие годы еще более активно. Не бойтесь сложности технологий. Постарайтесь разглядеть те возможности, которые они предоставляют, и воспользоваться ими.

При написании были использованы материалы статьи: The Next Five Years of Website Freelancing

Рубрики: Школа фриланса

Статьи по теме

---

Фриланс — всему голова

---

Как заключить договор с фрилансером — Эльба

Время от времени предпринимателю нужна помощь специалистов: придумать логотип, написать текст для рассылки, продвинуть сайт в поисковике. Нанимать в штат человека для двухнедельной работы нерационально. Удобнее заплатить подрядчику и решить задачу его навыками.

Подрядчик из фрилансеров — хороший вариант экономии денег. Но возникает задача, как работать со специалистом, если вы «виделись» только через биржу и мессенджер.

Исполнитель на фрилансе — такой же контрагент для предпринимателя, как поставщик молока в кофейню и арендодатель помещения под склад. Для безопасных отношений с фрилансером оформляют договор — это главное правило.

В статье рассказываем о вариантах заключения договора с фрилансером и спасаем от ошибок, которые бывают при сотрудничестве на честном слове.

Что будет, если работать с фрилансером без документов

Мы знаем вот такие негативные последствия.

Не получится сэкономить на налоге за счёт расходов на бизнес.

Предприниматели на УСН с объектом «Доходы минус расходы» и плательщики налога на прибыль организаций уменьшают налог за счёт расходов из ст. 346.16 и 252 НК РФ. Чем больше расходов, тем меньше налог. 

Траты подтверждают договорами, актами и платёжными документами. Если расходы не подтвердить, налоговая при проверке доначислит налог, насчитает пени на недоимку и оштрафует.

Интернет-магазин заказал сайт и его раскрутку в интернете. Оплату веб-мастеру учитывают как расходы на рекламу и покупку нематериального актива. Расход подтверждают договором на создание сайта и документами об оплате — иначе налоговая не примет. Кейс из Письма УФНС РФ по г. Москве от 16.12.2011 г № 20-14/2/122096@.  

Статья: Как учесть расходы на УСН «Доходы минус расходы»

Не будет доказательств для суда, если исполнитель обманет или схалтурит.

Заказчик и исполнитель записывают в договор условия совместной работы. Что и в какой срок исполнитель делает для заказчика, сколько берёт денег, как исправляет недостатки. Если фрилансер посередине вёрстки сайта внезапно потребует дополнительную плату, договор спасёт.

Без документа суд не поверит на слово, что исполнитель должен сделать дополнительный каталог в боковом меню. Это правило из ст. 162 ГК РФ. К тому же если стороны не оговорили индивидуальные условия работы, действуют стандартные условия из закона по ст. 421 ГК РФ. И они не всегда выгодны заказчику. Например, по общему правилу нельзя отдать проект другому подрядчику для исправления косяков, а расходы предъявить фрилансеру.

Важная оговорка. Переписку в мессенджере или по электронной почте суд может посчитать договором, если договорённость сторон полная и ясная. У заказчика даже есть шанс вернуть неотработанный аванс. Но идти в суд с перепиской намного дороже и рискованнее, чем с подробным соглашением на листе бумаги. Поэтому подпишите с фрилансером обычный договор.

Статья: 6 мифов о договорах

Ещё подписанные бумаги и деньги на карту с назначением платежа дисциплинируют исполнителя. После того как человек в буквальном смысле подписался под обязательством, ему трудно пропасть или кормить заказчика завтраками.

У заказчика не будет исключительных прав на результат работы. Это риск потерять деньги.

Логотип, текст для соцсети, фото бургера в меню и даже сайт целиком — это интеллектуальная собственность по смыслу ст. 1225 ГК РФ. Чтобы пользоваться интеллектуальной собственностью, надо приобрести исключительные права. Так требует ст. 1229 ГК РФ.

Когда заказчик не оформляет с подрядчиком договор, он не покупает исключительное право на работу. Это примерно как взять машину в автосалоне без договора и ПТС — она не станет вашей.

Фрилансер спокойно продаст логотип снова и ничего не нарушит. А вот вы уже станете нарушителем исключительных прав. Новый владелец через суд обяжет вас уничтожить весь товар с логотипом и заплатить компенсацию в сумме до 5 000 000 ₽ по ст. 1252, 1301 ГК РФ.

Статья: Как не нарушить авторские права

Варианты оформления договора с фрилансером

Есть несколько видов договоров, подходящих для оформления отношений с исполнителем. В свою очередь, каждый договор можно подписать при встрече, обменявшись экземплярами по почте или через специальные сервисы. На практике делают примерно так.

Гражданско-правовой договор на бумаге

Подходит, когда нашли подрядчика через сарафанное радио.

Если человека не оформляют в штат, с ним подписывают так называемый гражданско-правовой договор. С фрилансером заключают один из трёх договоров: подряда, оказания услуг или авторского заказа. 

Вид договора зависит от деятельности исполнителя. В идеале надо точно понимать, что ждёте от фрилансера и заключить подходящее соглашение.  Подряд — для работ с материальным результатом, например, разработка проекта для перепланировки помещения под пекарню. Услуги — для деятельности без материального результата, например, консультация по налогообложению. Авторский заказ — когда труд фрилансера творческий, а результат уникальный. Это фото, макеты, тексты, программный код.

Конкретные действия исполнителя и ожидаемый результат прописывают в предмете договора. Если нужно, описание результата выносят в техническое задание — оно станет частью договора.

Чтобы договор на бумаге защитил в случае плохой работы или срыва дедлайна, надо изменить шаблон под свои интересы. По непонятным пунктам стоит проконсультироваться с юристом. Да, это займёт время и придётся заплатить. Зато грамотная консультация убережёт от потери денег в будущем. 

Статья: 5 мифов о юристах

Договор и техническое задание стороны подписывают. Не переводите деньги до получения от фрилансера подписанного экземпляра.

Подпись можно поставить при личной встрече. А если заказчик и исполнитель в разных городах — обменяться письмами с подписанными экземплярами. Так же поступают и с актами приёмки, когда работа сделана.

Ещё вариант для удалённого сотрудничества — подписывать документы платной электронно-цифровой подписью, если обе стороны её получили и пользуются специальным сервисом, например, Диадоком.

Гражданско-правовой договор через сервис на бирже фриланса

Такой способ удобен, если заказчик подобрал подходящего исполнителя на сайте наподобие fl.ru или freelance.ru. 

У бирж фриланса часто есть платная услуга для заказчиков по оформлению сделки с фрилансером. По сути, сервис берёт на себя хлопоты по заключению договора подряда. И такой договор юридически никак не отличается от обычного бумажного документа.

Для примера разберём работу сервиса Безопасная сделка на сайте fl.ru. 

Заказчик договаривается с выбранным дизайнером или копирайтером о предмете, сроке и стоимости работы. Затем заказчик вносит на сайт оплату, но фрилансер получит её только после выполнения задания и правок. Далее, исполнитель делает работу, сдаёт результат заказчику, а сайт переводит оплату. Если фрилансер пропадает или присылает работу не по тз, сайт возвращает деньги заказчику.

За безопасную сделку заказчик платит сервису комиссию. Размер зависит от бюджета сделки.

Когда работа сделана, сервис присылает заказчику договор, акт приёмки и счёт-фактуру на комиссию. Документы придут почтой или через Контур.Диадок. С ними у бухгалтерии не будет вопросов.

Исключительное право на результат работы переходит к заказчику. Это предусмотрено стандартным договором с фрилансером. Полученные фото, тексты и видео можно законно использовать в бизнесе и даже перепродать другому предпринимателю.

Срочный трудовой договор

Взять фрилансера в штат по срочному трудовому договору — крайний способ для предпринимателя. 

Срочный трудовой договор оформляют, когда в проект нужен временный специалист, но принципиально важно, чтобы он ходил на работу как все остальные. Или чтобы работал удалённо, но был на связи с 9 до 18 часов. Например, команде нужен ещё один разработчик. Есть другие основания для временного трудоустройства, они написаны в ст. 59 ТК РФ.

Срочный трудовой договор оформляют письменно. С работника берут копию СНИЛС и необходимые справки, делают запись в трудовую книжку. В течение срока договора работодатель платит налоги и взносы за этого человека.

Статья: Как принять на работу сотрудника в организацию

Статья: Как принять сотрудников на удалённую работу

У срочного договора есть опасность для предпринимателя. Если работник обратится в суд и докажет, что в компании хватит задач для еще одного программиста, договор станет бессрочным. Такое возможно исходя из п. 13 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2. Значит работник продолжит ходить в офис и получать зарплату. А ещё имеет право уйти в декрет и через три года выйти. Поэтому ещё раз подчеркнём: срочный трудовой договор — крайний вариант оформления фрилансера.

Когда надо платить налоги за фрилансера

В некоторых случаях заказчик платит за подрядчика налоги. 

По гражданско-правовому договору с физлицом

ИП и организации удерживают с вознаграждения исполнителя НДФЛ 13 %, поскольку выступают налоговыми агентами по ст. 226 НК РФ. За невыполнение обязанности налогового агента компанию оштрафуют по ст. 123 НК РФ.

Еще за подрядчика платят страховые взносы в ПФР 22 % и ФОМС 5.1 %. Исключение — фрилансеры без гражданства России не подлежат страхованию. Так установлено в ст. 419, 420, 422 НК РФ. 

Отчитываться и платить взносы в ФСС за фрилансера не нужно.

По гражданско-правовому договору с ИП

Фрилансеры со статусом индивидуального предпринимателя исчисляют и переводят все налоги и взносы самостоятельно. У заказчика обязанностей нет.

По гражданско-правовому договору с самозанятым

Самозанятые — фрилансеры, которые платят налог на профессиональный доход по Закону № 422-ФЗ. С налогами от гонораров и страховыми взносами самозанятые разбираются сами, заказчик свободен.

Тем не менее если договор действует, работа движется, а самозанятый отказался от такого статуса (ему можно), заказчик доплачивает НДФЛ. Для подстраховки от подобной ситуации запишите в договор, что самозанятый обязан заранее оповестить заказчика о прекращении статуса.

Статья: Как работать с самозанятыми

Сдавайте отчётность в три клика

Эльба рассчитает налог и подготовит отчётность для бизнеса на УСН, ЕНВД и патенте. А ещё поможет cформировать счета, акты и накладные.

По срочному трудовому договору

Пока человек трудоустроен, работодатель платит НДФЛ как налоговый агент по ст. 226 НК РФ и взносы в ФСС, ПФР и ФОМС по ст. 419 НК РФ. 

Что такое фриланс и что это значит для фрилансера? 2020

Фриланс означает работать в качестве независимой компании, а не быть нанятым кем-то другим. Фрилансеры работают не по найму и часто называются независимыми подрядчиками.

Фрилансеров нанимают другие компании на неполную ставку или на краткосрочной основе, но они не получают такого же вознаграждения, как штатные сотрудники, и не имеют такого же уровня приверженности какой-либо конкретной компании.

С развитием гиг-экономики люди говорят о фрилансе больше, чем когда-либо прежде.И это потому, что сегодня фрилансеров больше, чем когда-либо в истории — исследование Upwork и Freelancers Union за 2019 год показывает, что в 2019 году фрилансерами работали 57 миллионов американцев.

Согласно тому же исследованию, 53% работников в возрасте от 18 до 22 лет являются фрилансерами.

Прочие условия для фриланса

Не все используют термины «фрилансер» или «фрилансер», когда речь идет о работе, которую может выполнять фрилансер. Фактически, даже большинство фрилансеров называют себя «самозанятыми».”

Итак, другие термины, о которых вы, возможно, захотите знать, которые относятся к фрилансу, включают:

• Работа по контракту : Работа, на которой вы работаете по краткосрочному или частичному контракту
• Работа по контракту : То же, что и выше.
• Независимый подрядчик : Это классификация IRS для фрилансера
• 1099 : Фрилансерам платят с использованием налоговой формы, называемой «1099-MISC», в отличие от вашей типичной формы W2, работающей полный рабочий день.Иногда «1099» используется для обозначения фрилансера.
• Консультант по контракту : Этот термин относится к консультанту, работающему по контракту 1099 на короткий период времени.
• Договор найма : Иногда фрилансеры заинтересованы в постоянной работе. Роли по контракту с наймом представляют собой своего рода «испытательный период» для фрилансера перед тем, как он будет принят на работу на полную ставку.

Почему это называется фрилансом?

Термин «внештатный сотрудник» восходит к 1800-м годам, когда «наемник» относился к средневековому наемнику, который сражался за ту нацию или человека, которые платили им больше всего.Термин «копье» относился к длинному оружию, которое рыцари на лошадях использовали, чтобы сбивать противников с лошадей (подумайте о рыцарских турнирах).

Паулюс Гектор Мэр — Атлетическая деятельность II [1], общественное достояние, https://commons.wikimedia.org/w/index.php?curid=15849932

Первая литературная ссылка взята из романа сэра Ивана Скотта, Айвенго :

Я предложил Ричарду услугу «Свободных копий», но он отказал им — я отведу их в Халл, займусь судоходством и отправлюсь во Фландрию; в неспокойное время человек дела всегда найдет себе работу.

Со временем этот термин продолжал означать «независимый», но покинул поле битвы и стал применяться к политике и, наконец, к работе любого рода.

Как работает фриланс?

Фрилансеры принимают оплату за предоставление каких-либо услуг. Это соглашение обычно является частичным или краткосрочным.

Например, если бы я нанял фотографа, чтобы он сделал для меня новые хедшоты, я мог бы заплатить фрилансеру за эту сессию, и на этом все закончилось бы.

Иногда люди платят фрилансерам за работу определенное количество часов в неделю или в месяц.Такой порядок часто называют «удержанием».

Гонорар — это когда вы сохраняете услуги или право на чье-то время. Многие юристы работают на авансе. Каждый месяц они выставляют счет клиенту за установленное время, независимо от того, используется это полное время или нет.

Это действительно одна из самых простых и чистых форм предпринимательства: фрилансер предоставляет конкретную услугу или результат, а покупатель платит им гонорар напрямую.

Почему люди работают на фрилансе?

Freelancing дает человеку большую гибкость и контроль.Большинство фрилансеров сами выбирают свое время, работу, которую они выполняют, клиентов, с которыми они работают, и могут даже иметь возможность работать удаленно.

Фриланс также является формой предпринимательства, что означает, что фрилансер полностью контролирует свой потенциал заработка. Фрилансеры не привязаны к зарплате, поэтому они могут зарабатывать столько, сколько могут выставить счет своим клиентам.

А как фрилансер вы сами себе босс.

Freelancing также предлагает большое разнообразие видов работы, которую вы можете выполнять.Если у вас много интересов и вас тянет пробовать что-то новое, фриланс может помочь вам изучить все виды проектов и отраслей.

Исторически сложилось так, что фриланс — это не то, чем люди обычно занимаются вечно. Они либо нанимают других фрилансеров или сотрудников для создания полноценного агентства, создают свои собственные продукты, чтобы заменить свой доход фрилансера, либо возвращаются к работе на полную ставку.

Freelancing обеспечивает гибкость, которую хотят многие люди, чтобы определить свой следующий карьерный рост.

Сколько я могу получать за фриланс?

Согласно тому же исследованию 2019 года, средний доход фрилансера составляет 20-28 долларов в час. Конечно, при таком большом количестве доступных внештатных вакансий это число может немного отличаться.

Услуги транскрипции могут приносить только 5-10 долларов в час, в то время как должности разработчиков программного обеспечения могут зарабатывать 75 долларов или даже сотни долларов в час.

Лучше всего сравнить показатели вашего конкретного набора навыков фрилансера, чтобы получить точную оценку ожидаемого дохода, который вы могли бы получить как фрилансер.

Каковы риски фриланса?

Фриланс сопряжен с финансовыми рисками и некоторыми рисками для здоровья.

В Соединенных Штатах одним из самых больших преимуществ работы на полную ставку является доступ к медицинскому обслуживанию и другим финансовым льготам помимо вашей типичной заработной платы. Это может включать пенсионный план 401K или медицинскую страховку, предоставляемую компанией.

Для фрилансеров наем в качестве независимого подрядчика обычно означает, что компании не будут предоставлять вам те же финансовые или медицинские льготы.

Итак, фрилансеры сами по себе, когда дело доходит до планирования своего финансового будущего и регистрации в системе медицинского страхования.

Фрилансеры не только сами устанавливают эти преимущества для себя, но и находятся в некотором неудобстве.

Когда компания ведет переговоры о полисе медицинского страхования с брокером, они часто могут получить более выгодные ставки, поскольку они покупают оптом. Но как частный предприниматель, вы покупаете полис только для себя и своей семьи.

И, к сожалению, это означает, что ваша медицинская страховка может стоить дороже.

Создать свой собственный пенсионный сберегательный счет несложно, но от работодателя не будет никаких соответствующих взносов.

И, наконец, фрилансеры несут ответственность за весь доход, поступающий в бизнес. Если вы не можете или не желаете продавать больше проектов и привлекать больше клиентов, ваш доход иссякнет.

С этими рисками можно справиться, но их стоит рассмотреть, прежде чем вы начнете работать фрилансером на полную ставку.

Какую работу я могу выполнять на фрилансе?

Компании становятся все более открытыми и заинтересованы в найме фрилансеров, выполняющих самые разные виды работы. Таким образом, фриланс стал гораздо более приемлемым для самых разных ролей.

Вакансии административной поддержки

Внештатные административные должности поддержки включают:

• Виртуальный помощник
• Административный помощник
• Управление проектами
• Обработка заказов
• Ввод данных
• Транскрипция
• Интернет-исследования

Дизайн и творчество

Внештатный дизайн и творческие вакансии включают:

• Фирменный стиль и стратегия
• Анимация
• Дизайн презентации
• Дизайн анимированной графики
• Производство аудио
• Производство видео
• Голосовой талант
• Физическая конструкция
• Графический дизайн
• UX / UI Дизайн
• Искусство и иллюстрации
• Фотография
• Видеосъемка

Написание вакансий

Писательские вакансии-фрилансеры включают:

• Копирайтинг
• Монтаж
• Корректура
• Написание контента
• Призрачный текст
• Написание грантов
• Репетиторство по письму
• Карьерный коучинг
• Творческое письмо
• Технический текст
• Деловая письменность

Вакансии в области веб-разработки, мобильных устройств и программного обеспечения

Вакансии фрилансера, занимающегося веб-, мобильной связью и разработкой программного обеспечения:

• Разработка веб-сайтов электронной торговли
• Создание сценариев
• Автоматика
• Мобильная разработка
• Управление продуктами
• Разработка игр
• Разработка программного обеспечения для настольных ПК
• Контроль качества и тестирование
• Веб-дизайн
• Мобильный дизайн
• Веб-разработка
• Разработка другого программного обеспечения

Работа в области бухгалтерского учета и консультирования

Внештатные бухгалтерские и консультационные вакансии включают:

• Бизнес-анализ
• Инструкции по дизайну
• Рекрутинг
• Налоговая подготовка
• Бухгалтерский учет
• Бухгалтерия
• Финансовый анализ
• Финансовое моделирование
• Консультации по вопросам управления
• Управление персоналом
• Обучение и развитие
• Финансовый менеджмент
• Виртуальный финансовый директор

Юридические вакансии

Внештатные юридические вакансии включают:

• Деловое право
• Корпоративное право
• Закон о налогах
• Международное право
• Закон о ценных бумагах и финансах
• Закон об интеллектуальной собственности
• Главный юрисконсульт
• Закон о труде и безработице
• Нормативный закон
• Закон об иммиграции
• Паралегал

Работа в области науки о данных и аналитики

Вакансии фрилансера в области науки о данных и аналитики включают:

• Интеллектуальный анализ данных
• Аналитика данных
• Извлечение данных
• Глубокое обучение
• Машинное обучение
• A / B тестирование
• Инженерия данных
• Визуализация данных
• Обработка данных
• Представление знаний
• Эксперименты и испытания

Вакансии в сфере продаж и маркетинга

Вакансии внештатных специалистов по продажам и маркетингу включают:

• Маркетинговая стратегия
• Маркетинг в социальных сетях
• Управление сообществом
• Медийная реклама
• Телемаркетинг
• Ведущее поколение
• Связи с общественностью
• Исследование рынка
• Автоматизация электронной почты
• Автоматизация маркетинга
• Поисковая оптимизация
• Маркетинг в поисковых системах

Работа с клиентами

Вакансии внештатного обслуживания клиентов включают:

• Служба поддержки клиентов
• Техническая поддержка

Работа в сфере ИТ и сетей

Вакансии внештатных ИТ-специалистов и сетевых специалистов включают:

• Сетевая безопасность
• Информационная безопасность
• Архитектура решений
• Системное проектирование
• Системное администрирование
• Соответствие систем
• Администрирование базы данных
• Разработка DevOps
• Системная архитектура
• Сетевое администрирование

Работа в инженерии и архитектуре

Работа фрилансера по проектированию и архитектуре включает:

• Гражданское строительство
• Строительное проектирование
• Архитектура
• Машиностроение
• Электротехника
• Поиск и закупки
• 3D моделирование
• CAD
• Дизайн интерьера
• Химическая промышленность
• Дизайн продукта

Работа переводчика

Вакансии внештатных переводчиков включают:

• Юридический перевод
• Репетиторство по языку
• Языковая локализация
• Технический перевод
• Письменный перевод
• Медицинский перевод

Как мне начать заниматься фрилансом?

Вы можете начать работать фрилансером в любое время, просто приняв оплату за выполнение работы для кого-то другого.

Большинство фрилансеров захотят пойти еще дальше и официально зарегистрировать свою компанию, открыть банковский счет и создать онлайн-присутствие для своего внештатного бизнеса.

Есть три основных пути к заработку в качестве фрилансера:

Работа с клиентами напрямую

Прямой рабочий клиент относится к поиску клиентов и общению с ними напрямую, используя собственные средства. Это могут быть сети, существующие отношения или устные рекомендации.

Это один из самых сложных путей, но он имеет самую высокую маржу, поскольку в сделке нет посредников.

Прямая работа с клиентами-фрилансерами также создает более устойчивые отношения, если вы планируете работать фрилансером в долгосрочной перспективе.

Субподряд

Некоторым фрилансерам не нравятся хлопоты по поиску отдельных клиентов и общению с ними. Для таких фрилансеров другой вариант — выступать в качестве субподрядчика другой компании или агентства.

Модель довольно простая.Обычно агентство продает клиенту крупный проект, а затем они разбивают этот контракт на «субподряды», которые должны быть выполнены другими агентствами или фрилансерами.

Например, агентство веб-разработки может продать полный проект веб-сайта, но передать копирайтинг внештатному копирайтеру вне самого агентства.

Многие агентства нанимают небольшое количество людей на полную ставку и часто передают фрилансерам специализированные части проектов по субподряду.

Это отлично подходит для того, чтобы держать тарелку полной, но при этом лишается некоторого контроля.Если агентства, с которыми вы работаете по субподряду, не работают, вы тоже.

Сайты вакансий

Еще один популярный метод поиска работы с клиентами — это рынки фрилансеров, такие как Upwork, Fiverr, FlexJobs или SolidGigs.

Эти торговые площадки служат посредником, объединяя внештатные вакансии с одной стороны рынка и талантливых фрилансеров с другой.

Это может быть действительно эффективным для поиска новой работы, но требует своих собственных компромиссов.

На торговых площадках

, таких как Upwork и Fiverr, очень много конкурентов, и может быть сложно создать первоначальный профиль или получить столько, сколько вы стоите. И они сохранят небольшой процент от каждой работы в качестве комиссии за транзакцию.

Но со временем, если вы заработаете прочную репутацию, вы сможете надежно найти работу, не прибегая к чрезмерным поискам.

Мне очень нравятся FlexJobs и SolidGigs, потому что они предоставляют меньший, более тщательно подобранный список проверенных вакансий фрилансеров. Меньше времени на предложения и в целом очень качественная работа.А если вы копирайтер, вот лучшие сайты для писателей-фрилансеров.

Нажмите ниже, чтобы узнать больше о:

Заключение

Фриланс — значит быть боссом самому себе. Вы должны найти способ заполнить свое время оплачиваемой работой, будь то работа напрямую с клиентами, субподряд или через рынок вакансий.

Существуют десятки и десятки различных типов внештатных вакансий, и больше компаний нанимают фрилансеров, чем когда-либо прежде.

Фриланс может быть отличным способом заработать на жизнь на ваших условиях, но есть компромиссы, когда дело доходит до финансовой выгоды и здоровья.

Вам решать, подходит ли вам фриланс. Но если вы собираетесь работать фрилансером, инвестирование в обучение в Школе фриланса может помочь вам быстро сделать прыжок.

Определение фрилансера

Что такое фрилансер?

Фрилансер — это человек, который зарабатывает деньги на каждой работе или на основе задачи, обычно для краткосрочной работы. Фрилансер не является сотрудником фирмы и поэтому может иметь право выполнять разные задания одновременно разными лицами или фирмами, если только по контракту не обязуется работать исключительно до тех пор, пока конкретный проект не будет завершен.Взаимодействие с другими людьми

Ключевые выводы

• Фрилансер — это независимый работник, который получает заработную плату за выполнение каждой работы или задачи, как правило, за краткосрочную работу.
• Преимущества фриланса включают свободу работать из дома, гибкий график работы и лучший баланс между работой и личной жизнью.
• Примером фрилансера может быть независимый журналист, который публикует статьи по своему выбору, а затем продает их тому, кто предложит самую высокую цену.

Понимание фрилансеров

Обычно фрилансеры считаются независимыми работниками и могут выполнять свою контрактную работу полный рабочий день или в качестве подработки в дополнение к полной занятости, если позволяет время.Фрилансеры, как независимые подрядчики, обычно требуют подписанных контрактов на выполнение работы и соглашаются на заранее установленную плату, основанную на времени и усилиях, необходимых для выполнения задачи. Эта плата может быть фиксированной, почасовой, дневной, по проекту или другой подобной мерой.

Фрилансер, как правило, работает в творческом, квалифицированном или обслуживающем секторе, например, в сфере кино, искусства, дизайна, редактирования, копирайтинга, корректуры, СМИ, маркетинга, музыки, актерского мастерства, журналистики, редактирования и производства видео, иллюстрации, туризма, консалтинга. , разработка веб-сайтов, компьютерное программирование, планирование мероприятий, фотография, языковой перевод, репетиторство, кейтеринг и многое другое.

Фрилансеры и налоги

Налоговая служба (IRS) относит фрилансеров к категории самозанятых. Самостоятельный работник, в отличие от сотрудника компании, не имеет налогов, удерживаемых компанией, с которой он ведет бизнес. Таким образом, оплата подоходного налога является исключительной обязанностью фрилансера, и расчетные налоги должны уплачиваться заранее ежеквартальными платежами. Помимо подоходного налога, фрилансер также облагается налогом на самозанятость, установленным IRS.Налог на самозанятость применяется к фрилансеру, заработавшему 400 долларов и более в любом налоговом году. Налог состоит из двух компонентов: один для социального обеспечения, а другой для Medicare.

Поскольку IRS считает фрилансеров собственниками бизнеса, они должны платить налог на самозанятость как работодатель, так и наемный работник. Налог на социальное обеспечение рассчитывается по ставке 6,2% для работодателя и 6,2% для работника. Независимый работник, такой как фрилансер, будет облагаться налогом в размере 6,2% + 6,2% = 12,4%, поскольку они считаются и работодателем, и наемным работником.Налог на социальное обеспечение применяется только к первым 137 700 долларам дохода, полученным в 2020 году (этот так называемый налоговый максимум будет увеличен до 142 800 долларов в 2021 году). Ставка налога в рамках программы Medicare, которая составляет 1,45% для обеих организаций, составляет 2,9% для самозанятых работников. Таким образом, общая ставка налога на самозанятость, которую должен платить фрилансер, составляет 12,4% + 2,9% = 15,3%. Взаимодействие с другими людьми

Фрилансеры могут иметь право на определенные налоговые вычеты, которые владельцы бизнеса могут требовать на свои деловые расходы. Согласно IRS, это должны быть обычные и необходимые расходы (O&NE) для ведения бизнеса.Это означает, что фрилансер не сможет требовать вычета расходов, которые он обычно делал бы без ведения бизнеса. Некоторые примеры вычетов, которые могут быть заявлены, включают вычеты из домашнего офиса, такие как аренда и коммунальные услуги, расходы на поездку на работу, расходы на обслуживание клиента, стоимость курсов или сертификатов, которые напрямую связаны с деловой профессией, и многое другое. .

В США фрилансеры не получают формы W-2 для целей подоходного налога, а вместо этого отправляют налоговую форму 1099-MISC, которая обычно не включает никаких налоговых удержаний.Фрилансер, который предоставлял услуги нескольким клиентам в течение данного налогового года, получит формы 1099-MISC от каждого из этих клиентов.

Фрилансеры обязаны уплачивать предполагаемый подоходный налог в IRS заранее и ежеквартально, поскольку с их зарплаты не удерживаются налоги.

Преимущества и недостатки работы фрилансером

Преимущества работы фрилансером включают свободу работать из дома, гибкий график работы и лучший баланс между работой и личной жизнью.Внештатная работа может принести пользу уволенным работникам, снижая общий уровень безработицы в экономике.

К недостаткам можно отнести неуверенность в будущем доходе, стабильность работы и постоянство в получении новой работы. Также отсутствуют льготы работодателя, такие как страхование и пенсионные планы, а иногда и более низкие почасовые ставки по сравнению с наемными работниками. Помимо тех, кто имеет право на получение помощи по безработице при пандемии (PUA), фрилансеры не имеют права на страхование по безработице.

Примеры фрилансеров

Примером фрилансера может быть независимый журналист, который публикует статьи по своему выбору, а затем продает свои работы тому, кто больше заплатит. Другой пример — веб-дизайнер или разработчик приложения, который выполняет одноразовую работу для клиента, а затем переходит к другому клиенту.

фрилансер — Викисловарь

Английский язык [править]

Альтернативные формы [править]

Этимология [править]

От бесплатно + копье .Создан сэром Вальтером Скоттом (1771–1832 гг.) В г. Айвенго (1820 г.) для описания средневекового наемного воина или «наемника» (что указывает на то, что копье не присягает ни одному лорду). Оно изменилось на образное существительное примерно в 1860-х годах и было признано глаголом в 1903 году такими авторитетными источниками, как Оксфордский словарь английского языка. В наше время этот термин превратился в прилагательное, глагол и наречие, а также в производное существительное freelancer .

Произношение [править]

Существительное [править]

фрилансер ( во множественном числе фриланс )

1. Тот, кто продает свои услуги клиентам без долгосрочного трудового договора.
   • 1926 , сэр Артур Конан Дойл, Страна Тумана ^[1] :

     Возражающего, Миллуорти, сторонника журналистики , было нелегко заставить замолчать.

   • 2014 , Брайан Моссоп, Редактирование и редактирование для переводчиков (стр. 192)

     Человек, которого вы проверяете (проверяемый), является вашим коллегой по рангу или другим фрилансером .

2. (исторический) Средневековый наемник.

Синонимы [править]

Производные термины [править]

Потомки [править]

Потомки фрилансера на других языках

Переводы [править]

тот, кто продает свои услуги клиентам по краткосрочным контрактам

Прилагательное [править]

фрилансер ( сравнительный больше внештатный , превосходный самый фрилансер )

1. В отношении внештатного сотрудника или относящегося к нему; без трудового договора.

   Он был внештатным писателем для нескольких журналов.

Переводы [править]

или в отношении внештатного сотрудника

Глагол [править]

фриланс ( от третьего лица в единственном числе, простое настоящее фрилансеры , причастие настоящего фриланс , простое прошедшее и причастие прошедшего времени фриланс )

1. (непереходный) На работу в качестве внештатного сотрудника.
2. (переходный) Производить или продавать услуги в качестве внештатного сотрудника.

Переводы [править]

непереходный: работать фрилансером

переходный: производить или продавать услуги в качестве внештатного сотрудника

Приведенные ниже переводы необходимо проверить и вставить выше в соответствующие таблицы переводов, удалив все цифры. Числа не обязательно совпадают с числами в определениях. См. Инструкции в Викисловаре: Макет статьи § Переводы.

Проверяемые переводы

---

финский [править]

Этимология [править]

Английский внештатный сотрудник

Существительное [править]

внештатный сотрудник

1. (редко) Синоним фрилансер («фрилансер»)
2. (как модификатор) фрилансер

   фрилансер toimittaja — фрилансер журналист

Cклонение [править]

Соединения [править]

---

испанский [править]

Прилагательное [править]

внештатный ( неизменный )

1. внештатный сотрудник

Существительное [править]

внештатный сотрудник м ( во множественном числе внештатный сотрудник )

1. фрилансер

Что значит быть фрилансером?

Меня недавно попросили выступить на конференции 99U в Нью-Йорке.

Как и ожидалось, я говорил о фрилансе. Но я хотел сосредоточиться на , что значит для фрилансера. Что нужно, чтобы стать фрилансером? Что такие успешные фрилансеры, а другие нет?

Определение фриланса

С юридической точки зрения, быть фрилансером — значит быть наемным работником. Это юридическое различие, которое подразумевает, что вам платят как независимому подрядчику, у вас очень мало прав или обязанностей, предоставленных вашими клиентами, и вы владеете собственным бизнесом.

Эта статья не о том, что значит юридический фрилансер, а скорее о том, что значит добиться успеха в качестве фрилансера.

Что общего у лучших фрилансеров?

Несколько месяцев назад я опросил десятки тысяч людей, подписавшихся на мой информационный бюллетень для фрилансеров.

Моя цель была проста: какие общие черты у этих людей? Что их отличает?

Я, должно быть, потратил не менее дюжины часов на интервью со своими читателями и клиентами, многие из которых я взял из своей базы данных историй успеха фрилансеров.Выделены три распространенных взгляда:

1. Они считали себя владельцами бизнеса и действительно жили жизнью предпринимателя.
2. Они смотрели на то, что они делали, как на продукт, а не на услугу, которая продается по самой высокой цене.
3. Они без устали сосредоточены на росте.

Ниже я подробно остановился на каждом из этих мировоззрений и дал несколько советов о том, как действовать и принять эти общие взгляды лучших и наиболее успешных фрилансеров.

1. Роль

Коммутатор

Многие начинающие фрилансеры переходят на закон.

Они меняют одного начальника на нескольких, одного работодателя на многих работодателей.

Спросите любого, кому приходилось совмещать несколько работ, и станет ясно, в чем проблема: выгорание. Ваши клиенты в конечном итоге соперничают за ваше время.

«Сможете ли вы поработать в эти выходные?»

«Мне нужно сделать это до завтрашнего вечера — ты можешь это сделать, верно?»

В конце концов, вы начинаете задаваться вопросом, где же бесплатно во фрилансе.Вы не для этого подписывались.

Настоящая проблема в том, что многие из этих фрилансеров не считают себя собственниками бизнеса. Вместо этого они относятся к получению работы с клиентами так же, как к найму на работу. Они сосредотачиваются на своих достижениях, опыте и резюме.

Их внимание уделяется не столько тому, что они могут предложить своему клиенту (подробнее об этом дальше), сколько своей роли.

Они веб-дизайнер? Их клиенту просто нужен программист? Какова должность для этого маркетингового мероприятия?

Лучшие фрилансеры так не думают.

Скорее, они считают себя способствующими равному обмену ценностями. Деньги приходят, ценность бизнеса падает. Между клиентом и его продавцом нет отношений «меньше-больше»; скорее, обе стороны являются предприятиями, участвующими в транзакции B2B.

Вместо собеседования по проекту они помогают определить, имеет ли смысл двум компаниям работать вместе.

Вместо того, чтобы пробираться через несколько встреч по продажам, они владеют структурой и целью этих встреч и управляют ими.

И вместо того, чтобы отмахиваться от предложения и молиться о лучшем, самые успешные фрилансеры фиксируют свои цены, пишут предложения без предположений и взимают столько, сколько они стоят.

2. Продукт

Коммутатор

Успешные фрилансеры также понимают, что их клиенты хотят от них не умножения их навыков на некоторое количество часов.

Скорее их клиенты хотят результатов — они хотят решений. Короче говоря, они хотят что-то заплатить и получить взамен продукт, который решает их проблемы.

У большинства из нас нет продуманных услуг. Мы и в конечном итоге продаем наше время. Но это не значит, что мы все еще не можем продать результат.

Никто раньше не платил вам за веб-сайт.

Если есть что-то, что, я надеюсь, вы усвоите после прочтения этой статьи, так это изложенное выше. (Замените «веб-сайт» на то, что вы обычно делаете.)

Самые успешные фрилансеры знают, что их не нанимают для создания вещей.Им платят за это, чтобы делать что-то полезное для своих клиентов.

Звучит совершенно очевидно, но многие фрилансеры упускают эту основную истину — или, по крайней мере, игнорируют ее, когда представляют своих клиентов.

Наиболее успешные фрилансеры знают, что их нанимают не на их время или потому, что клиента особенно волнует то, что создается.

Эти фрилансеры вместо этого сосредотачиваются на результате и работают с клиентом, чтобы определить, по какому пути он пойдет (то есть какой проект необходимо завершить), чтобы двигаться дальше.

И когда они представляют клиентов и делают им предложения, они полностью сосредоточены на том, чтобы показать своему клиенту, что поставлено на карту. Они следят за тем, чтобы в своих предложениях повторяли проблему, с которой сталкивается клиент, рисовали картину решения и результата, которого они ищут, и приводили убедительные аргументы в пользу достижения этой цели.

Они тоже не выставляют счета. Они предпочитают проекты с фиксированной ставкой или, по крайней мере, еженедельное выставление счетов. Они связывают свои затраты с финансовой выгодой проекта и используют ценообразование, основанное на стоимости, для определения своих гонораров.

Гораздо больше о «смене продукта» можно найти в моем курсе Удвойте ставку фрилансера . Это полный план внесения всех этих изменений в продажи и предложения.

3. The

Growth Switch

Последняя общая черта самых успешных фрилансеров — их стремление к росту.

Я не имею в виду рост ради роста. Вместо этого я имею в виду сознательное стремление к развитию своего бизнеса.

Эти фрилансеры не рассматривают продажу как этап.Это не временное явление, которое случается только тогда, когда работа иссякает. Я думаю, что основная проблема проистекает из мира полной занятости.

Подумайте, каково это, когда у вас есть оплачиваемая работа полный рабочий день. Готово. Тебе будут платить каждые две недели, как по маслу. Вы начинаете по-настоящему искать другую работу только тогда, когда в конечном итоге недовольны или знаете, что компания собирается ликвидировать вашу должность. В противном случае вы не будете активно заниматься маркетингом.

Как внештатный владелец бизнеса, вы обязательно должны относиться к продажам и маркетингу как к чему-то, чем вы занимаетесь на постоянной основе.(Если вы хотите заниматься своим делом весь день, вам лучше работать как сотрудник.)

Продажи — это не этап, это непрерывный процесс — часть вашего бизнеса.

И в продажах нет ничего неприятного.

Это расклад.

Это согласование потребностей клиента с тем, что вы можете предоставить. Вы не обманываете кого-то, лишая его средств к существованию; скорее, вы доставляете им что-то, что имеет реальную ценность для бизнеса и значительно улучшит их бизнес.

И самые успешные фрилансеры всегда работают НАД своим бизнесом, а не только ВНУТРИ.

Они планируют время, когда они работают над крупными задачами по развитию бизнеса, такими как работа над своим веб-сайтом, управление маркетинговыми кампаниями, создание сетей и многое другое.

Время, которое они выделяют на эту работу, священно. Они не позволяют встречам с клиентами перезаписывать время, которое они посвящают долгосрочному росту и успеху бизнеса.

Кроме того, они регулярно отслеживают, что происходит в их бизнесе.У большинства есть какой-то деловой дневник, который помогает им не сбиться с пути.

Эти успешные фрилансеры обычно измеряют:

• Что идет по плану?
• Что нет? И почему?
• Какие изгибы влияют на бизнес и как я могу их смягчить в будущем?
• Какие большие глаза я узнал на этой неделе?
• Сколько денег я принес или выставил счет?

Таким образом, если и когда наступят плохие времена, и они захотят выбросить полотенце, этим фрилансерам просто нужно будет сослаться на свой бизнес-дневник и увидеть, что они делают что-то правильно.

Наконец, самые успешные фрилансеры работают надолго.

Когда они работают в сети, они не ищут немедленной победы. Они формируют аудиторию и хотят найти способы предоставить ей масштабную ценность. Они понимают, что отношения важнее всего, и что лучшие клиенты приходят от прямых рефералов и их сетей, а не от досок по трудоустройству или торговых площадок для фрилансеров, таких как Upwork.

Сможете ли вы стать успешным фрилансером?

Конечно можно.Ничто и никто не может вам помешать.

Но мы часто чувствуем, что нам нужно, чтобы кто-то сказал: «Да, Бреннан, теперь ты законный внештатный консультант», хотя на самом деле мы сами определяем это.

Вы можете это сделать. (И скоро, я надеюсь, вы станете нашим последним дополнением к нашему постоянно растущему списку историй успеха.)

Плюсы и минусы внештатной работы

Урок 2: Плюсы и минусы внештатной работы

/ en / freelance-work / what-is-the-gig-economy / content /

Плюсы и минусы внештатной работы

Внештатная работа стала популярной профессией для многих в наши дни.Вместо того, чтобы работать на постоянной основе у одного работодателя, фрилансеры работают не по найму, и предлагают свои услуги предприятиям, обычно работая с несколькими клиентами одновременно . Популярные области для внештатной работы включают письмо, дизайн, маркетинг и социальные сети.

С ростом экономики заработка вы можете быть заинтересованы в том, чтобы самому стать фрилансером. Прежде чем решить, стоит ли вам переходить, важно взглянуть на плюсы и минусы.

Посмотрите видео ниже, чтобы узнать о некоторых плюсах и минусах внештатной работы.

Плюсы

Внештатная работа обеспечивает большую гибкость , чем разовая работа. Вы можете составить свой собственный график по своему усмотрению, вместо того, чтобы работать в определенные часы, выбранные кем-то другим. Если что-то случится в течение дня, вы можете разобраться с этим, а потом продолжить работу. Эта гибкость может облегчить поддержание хорошего баланса работы и личной жизни .

В дополнение к гибкому графику, некоторые вакансии фрилансера позволяют работать из любого места , будь то дома, в кафе или в дороге.Вы можете сэкономить деньги, не добираясь до работы, и есть дополнительный бонус в виде того, что вам не нужно беспокоиться о том, чтобы одеться для работы.

На многих должностях вам часто поручают задачи или проекты, при этом вы мало что можете сказать по этому поводу. Как фрилансер, вы можете выбирать свои собственные проекты . В начале вы, вероятно, не будете слишком разборчивы, но у вас может быть больше гибкости, когда вы станете более успешными. У вас также есть возможность выбрать, с какими клиентами и компаниями вы работаете, что позволит вам заниматься тем, что вам больше интересно или увлеченно.

Ставки заработной платы для внештатной работы часто на выше, чем , чем при постоянной занятости, и сумма, которую вы зарабатываете, полностью зависит от того, сколько работы вы решите взять на себя. Хотя могут быть некоторые скрытые расходы, такие как дорожные расходы, маркетинг и внеплановая подготовка, иногда вы можете установить свои собственные ставки заработной платы, чтобы учесть эти расходы.

Минусы

Хотя внештатная работа, безусловно, имеет ряд преимуществ, у нее есть и недостатки.Могут быть периоды времени, когда ваша рабочая нагрузка несовместима с . Вы можете испытать цикл праздника или голода, когда у вас будет много работы и проектов в течение одного месяца, но не так много в следующем месяце. Непредсказуемый характер внештатной работы может оттолкнуть некоторых людей от нее.

Причиной этого может быть то, что вы испытываете трудности с поиском клиентов . Как фрилансер, вы должны быть мотивированы и открыты, чтобы найти стабильную работу. При поиске клиентов также важно убедиться, что они с хорошей репутацией .Компании могут платить вам позже, чем было заявлено изначально, или, в некоторых особенно плохих случаях, они могут вообще не платить вам.

У фрилансера гораздо менее структурированный рабочий день, чем у традиционной занятости. Некоторым это нравится, и они воспринимают это как положительный момент, но для других это может создать определенные проблемы. Если вы не дисциплинированы, не мотивированы и не организованы, он может снова укусить вас. Вам нужно будет иметь возможность отслеживать несколько проектов и дедлайны одновременно, и вам нужно будет не отвлекаться или не лениться в среде, в которой вы сами себе хозяин.

Помимо отслеживания своей работы, вам необходимо отслеживать, управлять и откладывать деньги на уплату всех налогов . На большинстве традиционных рабочих мест налоги автоматически вычитаются из вашей зарплаты; как фрилансер, вы сами по себе. Вам нужно будет следить за всеми своими доходами, расходами и другими разными финансовыми записями, чтобы убедиться, что вы откладываете достаточно, чтобы их оплатить.

Вы также не получаете пособия как фрилансер. Вам придется самостоятельно оплатить страховку и организовать собственное пенсионное обеспечение.Также нет оплачиваемого отпуска или отпуска по болезни. Хотя вы можете установить свой собственный график, вам все равно может потребоваться работать во время отпуска или когда вы плохо себя чувствуете.

Некоторым фрилансерам нравится стиль жизни, который сопровождает их работу, в то время как другие обнаружили, что это просто не для них. Это варьируется от человека к человеку. Мы надеемся, что эти плюсы и минусы помогут вам решить, подходит ли вам фриланс.

/ ru / freelance-work / what-is-a-temp-job / content /

Что такое фриланс (и консалтинг)? Наше руководство по определениям гиг-экономики

Поскольку количество фрилансеров продолжает расти, не всегда легко ответить на вопрос, что такое фриланс? И оттуда это становится еще более запутанным, когда вы пытаетесь дать определение гиг-экономике, консультанту и так далее.

Например, термин «рабочий» применяется к:

• людям, которые получают доход по тарифу 8 долларов за раз через приложение для совместного использования,
• фотографам-фрилансерам, которые получают дневные ставки, и
• консультантам по управлению, которые может быть на гонорарах в размере десятков тысяч долларов.

Таким образом, термин «гиг-экономика» — не очень полезный термин без определения.

Точно так же, возможно, до недавнего времени было ясно, как определить владельца бизнеса или предпринимателя, но многие фрилансеры теперь также называют себя малыми предприятиями или предпринимателями

Критерии, которые входят в определение фрилансера, рабочего, консультанта или владелец бизнеса может включать:

• свои отношения с покупателем, например, если они являются клиентом, заказчиком или работодателем.
• их правовой статус, например, если и как они зарегистрированы.
• налоговые документы, которые они получают или за которые несут ответственность, и, следовательно, их отношения с IRS (в США).

Но эти критерии иногда противоречат друг другу. Кроме того, отношение и политика покупателя, правовой системы и IRS могут не поспевать за изменениями в работе. Еще меньше вероятность того, что политика и отношение будут соответствовать собственному способу определения самих рабочих.

Проблема с попыткой дать определение фрилансам и связанным с ним терминам, таким как консалтинг, заключается в том, что все еще существует так много исключений и так много размытых границ между терминами. «Определенный» должен означать замкнутый за стабильными критериями.

Но эта рабочая сила подвижна. Есть столько же разных способов стать фрилансером, сколько и фрилансеров. У каждого из нас есть уникальная структура доходов и уникальные отношения с клиентами (которые, возможно, иногда лучше описываются как клиенты) и с субподрядчиками (которые иногда на самом деле являются сотрудниками.)

Приведенная ниже таблица является попыткой продемонстрировать эту текучесть. Как видите, практически невозможно сказать, что у фрилансеров всегда есть характеристики A, B и C. Иногда это не так, а иногда противоположность фрилансера — сотрудник — также имеет эти характеристики.

Что такое фрилансер? — Щелкните для просмотра и загрузки

Но сортировка характеристик может помочь поставить вопрос о том, что такое фриланс, и предложить возможные определения. Ниже представлен наш глоссарий терминов по гиг-экономике.Эта работа еще не завершена, так что поделитесь с нами своим мнением.

Ссылки по теме: Обзор всех данных о внештатных сотрудниках

Что такое фриланс?

Фриланс — это форма работы, при которой работник и покупатель не имеют никаких фиксированных обязательств друг перед другом, помимо текущего концерта, проекта или задания. Покупателя обычно называют клиентом. Фрилансер может работать на других клиентов. Обе стороны могут решить не продолжать работать друг с другом после текущего концерта, проекта или задания.

Фрилансер также обычно контролирует а) когда они работают, б) где они работают и в) как они работают. Их обязанность часто определяется поставкой готового рабочего продукта, а не присутствием в определенные рабочие часы.

Некоторая внештатная работа должна выполняться в определенное время, например, во время выступления или в случаях, когда фрилансер напрямую помогает клиенту. Но фрилансер сам решает, принимать это задание или нет.

Некоторая внештатная работа может быть привязана к времени, а не к результатам.Например, внештатный веб-разработчик может заключить контракт на предоставление определенного количества часов поддержки в месяц или он может заключить контракт на реализацию определенного веб-проекта. В любом случае фрилансер обычно по-прежнему контролирует, когда, где и как он работает.

Фриланс обычно выполняется в собственном офисе фрилансера удаленно от клиента, но не всегда. Например, внештатный ИТ-специалист может поселиться на месте с клиентом на недели или месяцы во время установки новых технологических систем.

Согласно Мерриам-Вебстер, термин «фриланс» происходит от недавнего фантастического изобретения в романтической литературе. В романе сэра Вальтера Скотта « Айвенго », опубликованном в 1820 году, впервые используется термин «свободные копья». Действие происходит в феодальной Англии. Фрилансерами в этой истории были солдаты, вооруженные копьями, без фиксированной принадлежности, но имеющие право наниматься в любую армию, которая заплатит им больше всего. Они не были верны конкретному лорду.

Термин Скотта прижился и начал применяться к неаффилированным или независимым работникам.На самом деле термин «фриланс» казался настолько естественным, что многие люди предположили, что он происходит от средневекового английского языка. Но использование Скотта в художественной литературе XIX века — первое, и это его собственное изобретение.

Однако

Freelance описывает реальную модель построения армий. Просто до 1820 года оно использовалось разными терминами, обычно это была разновидность французского и итальянского вариантов слова «наемник».

Итак, если Ivanhoe не дает нам термин «фриланс», Nation1099 может быть посвящен тому, чтобы помочь вам в создании вашего наемного бизнеса, поиске наемных клиентов и выборе лучшего программного обеспечения для выставления счетов и бухгалтерского учета наемников.

Что такое внештатная работа?

Внештатная работа обычно относится к творческим и профессиональным услугам, предлагаемым на временной и независимой основе. Внештатная работа обычно принимает одну из трех форм:

1. Клиенту доставлен конкретный артефакт, который можно использовать. Некоторыми примерами являются статья (написанная внештатными писателями), веб-сайт (внештатные веб-дизайнеры и веб-разработчики) или компьютерное приложение (разработанное внештатным инженером-программистом).
2. Есть перформанс как у музыкантов-фрилансеров.
3. Существует временная услуга, как в случае с внештатным менеджером сцены или внештатным менеджером по маркетингу в социальных сетях.

Что такое консультант?

Консультант — это профессионал, который предоставляет услуги по стратегии, консультированию, планированию или управлению проектами.

Как отмечалось выше, внештатная работа обычно создает полезный артефакт или услугу, в то время как консультирование создает стратегию или план. Если бы существовало четкое различие между консультантом и фрилансером, это можно было бы резюмировать как различие между планированием и выполнением.

Конечно, на практике грань между этими двумя видами работы очень проницаема, и многие профессионалы работают по обе стороны от нее. Трудно выполнять хорошую внештатную работу без предварительного планирования, и имеет смысл предлагать клиентам как оказание услуг, так и услуги по планированию. Фактически, в собственном опросе фрилансеров Nation1099 32 процента респондентов назвали себя как консультантами, так и фрилансерами, в то время как 33 процента назвали себя консультантами, а 24 процента — фрилансерами.

Консультант часто является сотрудником консалтинговой фирмы, которая работает по контракту со сторонними клиентами. Поэтому многие люди предпочитают термин «независимый консультант» для обозначения консультантов, не получающих заработную плату в консалтинговой фирме. Иногда к этим работникам применяется термин «внештатный консультант».

Однако термин «консультант» все чаще применяется к независимым работникам, которые предоставляют услуги по стратегии, консультированию, планированию или управлению проектами.В Nation1099 мы используем термины «консультант» и «независимый консультант» как синонимы для обозначения этих специалистов.

Что такое кабриолет?

Концерт — это работа независимого работника по выполнению задачи, реализации завершенного проекта или работе в течение ограниченного периода времени. Кабинет может быть:

• всего за несколько минут, как если бы водитель дал поездку через приложение для совместного использования.
• несколько часов, как в исполнении музыканта.
• отдельная статья, которая требует нескольких дней работы писателя-фрилансера.
• постоянное обязательство по нескольким часам в месяц, как в контракте с автором-фрилансером.
• — шестимесячное задание в качестве внештатного менеджера проекта или консультанта, работающего над внедрением нового бизнес-процесса.

Термин «концерт» произошел от сленга, который профессиональные джазовые музыканты в 1930-х годах использовали для своих выступлений. Каждое выступление было отдельным концертом. Сленг стал использоваться для краткосрочной работы другими артистами, а затем и фрилансерами и консультантами.

В последние десять лет слово «гиг» использовалось для описания отдельных задач, которые независимые подрядчики выполняют с помощью платформ для подбора вакансий на основе приложений. Такой порядок работы стали называть экономикой рабочего места.

Что такое гиг-экономика?

Экономика рабочего места — это организация работы, при которой сторона-поставщик (работник) является независимым подрядчиком и а.) Их работа ограничена по времени или основана на проекте, б.) Они контролируют, когда, где и как они работают, и в.) со стороны спроса (клиента) не ожидается постоянной занятости. Независимый подрядчик может называться фрилансером или консультантом.

Концерт может длиться всего несколько минут или может длиться годами в случае контрактов с фиксированным платежом.

В Соединенных Штатах гиг-экономика — это, как правило, вся работа, при которой работник получает налоговую форму 1099, а не налоговую форму W-2.

Термин «гиг-экономика» во многом объясняет необходимость такого глоссария.До недавнего времени, если кто-то упоминал о концерте, это обычно указывало либо на виды творческих и профессиональных услуг, которые предоставляют фрилансеры и консультанты, либо на выступление музыканта. Но появление онлайн-торговых площадок, таких как Uber и TaskRabbit, сделало возможным краткосрочную независимую работу с прямыми личными услугами, такими как вождение и уборка дома. В средствах массовой информации это стали называть «гиг-экономикой», и теперь многие люди связывают этот термин именно с этой работой.

Тем не менее, консультанты, фрилансеры и работники так называемых «приложений для гиг-экономики» имеют много общего с тем, что они являются независимыми подрядчиками.Таким образом, термин «экономия на работе» иногда используется для описания любой независимой работы. Nation1099 использует термин «гиг-экономика» для обозначения фрилансеров и консультантов, как определено выше.

Кто такой предприниматель?

Предприниматель — это тот, кто a.) Стремится получить прибыль путем b.) Принятия риска, c.) Реорганизации или перемещения ресурсов для извлечения из них большей стоимости.

Ресурсы в этом случае могут быть товарами, материалами или капиталом. Или ресурсы могут быть квалифицированными людьми или их временем.Цель реорганизации или перемещения ресурсов — получить от них больше пользы. Например, фермер, который поставляет яблоки на рынок, перемещает яблоки из места с низкой полезностью — фруктового сада — в место с более высокой полезностью, где находятся люди, которые едят яблоки.

Цель предпринимателя — переместить или реорганизовать ресурсы таким образом, чтобы их ценность росла быстрее, чем затраты на приобретение ресурсов и управление ими, тем самым увеличивая заемные средства и прибыльность.

Части a.) И c.) Приведенного выше определения предпринимателя сравнительно объективны. Но часть б) — рисковать — более субъективна. Поскольку риск относителен, можно утверждать, что любой бизнес является примером предпринимательства. Например, строительство нового завода, потому что вы полагаете, что рынок заплатит за ваш продукт больше, чем вы заплатите за материалы и рабочую силу, очевидно, представляет собой риск.

Но представьте, что кто-то замечает приближающийся ливневый дождь, заходит в аптеку, покупает все зонты по 5 долларов и затем выходит на тротуар, чтобы продать зонтики мокрым прохожим за 10 долларов.Они также подходят под это определение предпринимателя. Их:

а.) Пытается получить прибыль.

б.) Рискуют (их первоначальные затраты 5 долларов на зонт).

c.) Извлечение большей ценности из недоиспользуемых ресурсов путем перемещения их в место с большей полезностью. Зонтики переносятся с полки в аптеке на тротуар, где они сразу же пригодятся.

Наша культура, однако, имеет тенденцию вставлять другие невысказанные субъективные критерии, прежде чем мы будем применять термин «предприниматель».Например, кажется, что мы определяем риск по тому, что имеет значение для автора или читателей публикации. Пара сотен долларов на первоначальные затраты имеют значение для продавца зонтов, но не имеют значения для читателей Inc. и Forbes . В этом контексте предприниматель — это тот, кто рискует получить вторую ипотеку за свой дом или бросает работу с шестизначной зарплатой, чтобы осуществить свою мечту. В этом контексте продавать зонтики на улице — это ажиотаж.

Мечта — еще один субъективный критерий предпринимательства.По-видимому, никто не мечтает продавать зонтики на улице, поэтому мы не склонны считать это примером предпринимательства. Но мечта о «владении собственным бизнесом» — даже если это оптовые поставки в аптеки ненужных предметов личного пользования, таких как зонтики, — признак предпринимателя.

Другие критерии, которые мы обычно применяем, не называя их, — это vision и творчество . Магазин приложений Apple, встроенный в iPhone, является примером творческого подхода к увеличению ценности и опережению Nokia и Blackberry, которые ошиблись, полагая, что занимаются продажей телефонов.

Но, опять же, это относительно. С точки зрения продавца зонтиков, Дуэйн Рид не обладает изобретательностью и дальновидностью, чтобы воспользоваться внезапной бурей.

Честно говоря, розничные магазины, оптовые дистрибьюторы и облачные программные платформы — это более сложный пример реорганизации ресурсов. И они указывают на долгосрочный план . Таким образом, существует значимая разница в описываемых видах бизнеса. Но мы по-прежнему утверждаем, что продавец зонтов также является примером предпринимательства.

Другими словами, предприниматель — это владелец бизнеса, а предпринимательство создает и ведет бизнес.

Вот более полезный способ осмыслить разницу: предпринимательство — это неизбежное состояние начала и ведения бизнеса. Если вы ведете бизнес, вы занимаетесь предпринимательством, знаете ли вы об этом или нет. Но предпринимательский — полезное прилагательное для обозначения сознательного усилия при принятии стратегических решений. Владелец бизнеса проявляет предприимчивость, когда он внимательно изучает стоимость ресурсов и рынков, на которые он может быть переведен.

Следовательно, предпринимательский может описать подход к бизнесу, и он допускает определенную степень субъективности с большим или меньшим риском, видением и творчеством.

(В этом смысле предпринимательский может быть полезной метафорой для других видов деятельности, не связанных с получением прибыли. Большинство некоммерческих общественных организаций являются предпринимательскими. Они используют недостаточно используемые ресурсы — выброшенную мебель, неквалифицированных волонтеров, пожертвованные кладовые. и пару коробок сока и печенья — и реорганизуйте их в учреждения, необходимые для их сообществ.)

Рассмотрим это изображение, которое использовалось для обозначения сотни различных точек зрения о бизнесе и маркетинге. (Кто знает, реально это или нет?)

Для некоторых мем-подушка с флагом — это иллюстрация изворотливого маркетинга, особенно если они оба продаются на одной платформе.

Но представьте себе мир без электронной коммерции и представьте французского предпринимателя, который путешествует по Нидерландам и видит выставленную на продажу «подушку под голландский флаг». . . Боже мой, посмотрите на эту сделку.

В этой ситуации предприниматель обнаружил недостаточно используемый ресурс. Эти подушки имеют гораздо большую экономическую ценность во Франции. Если он или она сможет переместить этот ресурс во Францию, то появится шанс извлечь из него большую ценность и получить прибыль, хотя и не без большого риска.

(Эта конкретная форма предпринимательства, которая использует разницу в ценах в географическом пространстве или во времени, известна как арбитраж.)

Какое отношение имеет это определение предпринимателя к вашему внештатному бизнесу? Квалифицированные услуги — и время для их предоставления — также являются ресурсами, которые можно перемещать или реорганизовывать.Когда вы были сотрудником компании, какой-то другой предприниматель организовывал время и навыки всех сотрудников, чтобы можно было извлечь больше ценности и использовать ее для получения прибыли. Маркетинговое агентство, например, — это предпринимательская игра партнеров, заключающаяся в том, что, если они объединят усилия и наймут партнеров, они смогут получить больше прибыли, чем если бы каждый из них работал в одиночку.

И наоборот, когда вы работаете на фрилансе, если вы предприимчивы, вам следует подумать о том, как вы можете извлечь больше пользы из своих навыков и времени, чем это сделал бы работодатель, или, по крайней мере, больше, чем компания передала вам в форма оплаты труда или окладов.

Другими словами, предпринимательский подход к фрилансу означает ставку на то, что вы можете получить больше от рынка за свои навыки и время, чем любая фирма могла бы получить с рынка, объединяя ваши навыки и время с другими работниками.

Что такое индивидуальный предприниматель?

Индивидуальный предприниматель — это тот, кто работает независимо, рискует и использует творческий подход, чтобы получить больше прибыли от своей работы на рынке.

Самый простой пример индивидуального предпринимателя — это квалифицированный профессионал, который понимает, что он может заработать больше, если предложит свои навыки и время иначе, чем работодатель сделал бы от его имени.

Не все индивидуальные предприниматели предоставляют клиентам такие услуги, как фрилансеры и консультанты. Многие получают доход от продажи продуктов, рекламы и гонораров.

Многие индивидуальные предприниматели реорганизуют свое время вокруг деятельности, которая более масштабируема или имеет больше возможностей. Например, один из предпринимательских подходов к самостоятельной работе заключается в том, чтобы тратить меньше времени на непосредственное обслуживание клиентов и больше времени на создание цифровых продуктов. В этом случае сами продажи, поскольку они направлены на более крупный рынок, могут принести больший доход.Или индивидуальный предприниматель может рассчитывать, что цифровые продукты улучшат его позицию в отношении стратегии ценообразования, чтобы они могли взимать больше за оставшееся время обслуживания клиентов.

Это пример предпринимательства, как определено выше, в котором индивидуальный предприниматель извлекает больше ценности из ресурса своего времени и таланта, перемещая его из одного распределения в другое, где он будет более полезен.

Что такое самозанятость?

Самостоятельно занятые лица включают как фрилансеров, так и «сторонних фирм», таких как сантехники, садовники и другие квалифицированные специалисты, работающие независимо.Сюда также могут входить операторы предприятий без сотрудников, например грузовики с едой. Как правило, когда подобный бизнес становится достаточно большим, чтобы иметь сотрудников, владелец описывается как владелец малого бизнеса, а не как самозанятый.

Согласно этому определению, люди, которые зарабатывают на жизнь как независимые подрядчики, водители и уборщики в приложениях для экономии места, также являются самозанятыми.

В исследованиях гиг-экономики и внештатной рабочей силы, которые рассматривают самозанятость, почти невозможно отделить фрилансеров и консультантов от квалифицированных профессиональных независимых подрядчиков, которые всегда составляли значительную часть рабочей силы.

Бесплатный шаблон счета-фактуры внештатного сотрудника (независимый подрядчик) — Word

Счет-фактура Freelance (независимый подрядчик) — это документ, который позволит любому подрядчику, предоставляющему любой тип услуг, от садовника до архитектора, независимо от того, работает ли он в компании или внештатном сотруднике, предоставлять услуги и предоставлять своим клиентам подробное изложение. Подрядчик может выбрать выставление счетов за оплату во время оказания услуги или он может выбрать выставление счетов с указанными приращениями.Этот документ также поможет подрядчику вести надлежащую финансовую и сервисную документацию.

Счет-фактура фрилансера служит официальным документом о работе и запросом на оплату от клиента. Это должно быть просто и тщательно:

Как минимум, счет-фактура должен содержать:

• Полная контактная информация как для клиента, так и для фрилансера
• Сроки и реквизиты сданных работ
• Итого к оплате и срок уплаты
• Условия оплаты и пени за просрочку остатка

Обычно фрилансер — это человек, который работает на контрактной основе с другой стороной, не будучи официально нанятым ею.Этот термин может напоминать писателей, работающих в кафе, веб-дизайнеров и других профессионалов новой экономики, но диапазон фриланса действительно намного шире. Квалифицированные рабочие и другие лица, выполняющие ручную работу, также могут выступать в качестве независимых подрядчиков.

В лучшем случае фриланс дает гибкость и автономию. Быть начальником самому себе — значит чувствовать себя достойно. Поскольку фрилансеры часто ведут переговоры напрямую с клиентами, они также могут получать больше прибыли, вместо того, чтобы делить ее с работодателем или другим посредником.

1. История назначений / заданий

Фрилансеры обычно работают по принципу «все-в-одном», а это означает, что писатель или электрик, выбравший путь независимого подрядчика, помимо своих основных рабочих обязанностей должен вести бухгалтерские книги и управлять контактами с клиентами. Все выполненные работы следует тщательно отслеживать и сообщать.

2. Скорректировать окончательный счет

Если что-то изменится по мере выполнения работы, счет-фактура может быть обновлен, чтобы отразить окончательные затраты.Изменения в спецификациях работы, как правило, следует сначала обсудить с клиентом, чтобы пересмотренный счет не застал их врасплох.

3. Спросите способ оплаты

Насколько это возможно, фрилансеры должны стараться учитывать платежные предпочтения клиентов.

No related posts.