Что взять на собеседование: Как успешно пройти собеседование? — Links4You | Интересные, оригинальные и качественные сайты и ресурсы

Содержание

8 вещей, которые нужно не забыть взять на собеседование

Информация о том, как добраться до офиса

Прежде чем отправиться на собеседование, вы наверняка поищете информацию о том, как вам добраться до места. Если у вас нет смартфона с GPS-навигатором, распечатайте эти данные — вы же не хотите заблудиться и опоздать?

Не забудьте также занести в телефон или блокнот имена и контактные данные вашего рекрутера. Так, если по дороге на собеседование что-то пойдет не так, вы сможете с ним связаться и все объяснить. А еще таким образом вы точно не забудете имя рекрутера.

Паспорт

Никогда не знаешь, когда у тебя попросят показать удостоверение личности, так что лучше его взять на всякий случай. Если вы сомневаетесь, можете заранее выяснить, нужно ли приносить на собеседование паспорт.

Визитка

Визитки могут пригодиться не только для нетворкинга, но и для собеседования. На визитке должно быть указано ваше имя, специальность, телефон и прочая важная контактная информация. Передайте ее рекрутеру во время беседы.

Фото: Unsplash

Блокнот и ручка

Возможно, вы привыкли делать заметки на ноутбуке или телефоне, но на собеседованиях лучше пользоваться бумагой и ручкой. Приносите собственные — так рекрутер поймет, что вы ответственно готовились к собеседованию и проактивны.

Резюме

Распечатайте несколько копий самой свежей версии вашего резюме. Сделайте дополнительные копии на случай, если на собеседование придет несколько рекрутеров.

Портфолио

В зависимости от того, куда вы устраиваетесь, возможно, стоит взять с собой портфолио своих предыдущих работ. Оно может представлять собой папку с материалами или целый сайт, который вы покажете рекрутеру на планшете. Ваше портфолио должно быть составлено аккуратно и понятно, чтобы к нему можно было легко обращаться во время собеседования. Что в нем будет — зависит от вашей профессии, но оно точно должно включать качественные примеры вашей работы и достижений.

Список вопросов

В конце любого собеседования у вас обязательно спросят, есть ли у вас какие-либо вопросы. Обязательно подготовьте список заранее. Вопросы могут касаться следующих этапов трудоустройства, корпоративной культуры и всего, что вам интересно. Но помните, что ваши вопросы должны быть конкретными и показывать, что вы искали информацию о компании, в которую пытаетесь устроиться. Так рекрутер поймет, что вы действительно заинтересованы в работе.

Когда думаешь, что взять с собой на собеседование, в голову может прийти множество вариантов, но эти восемь вещей можно считать обязательными. Кому-то этот список покажется простым, но не стоит забывать, что все эти мелочи могут сыграть важную роль во время обсуждения ваших будущих карьерных возможностей.

Источник.

Материалы по теме:

12 ошибок, которые нельзя допускать на собеседовании по телефону

9 вещей, которые нужно узнать перед устройством в новую компанию

6 способов справиться с нервами на собеседовании

«Многие ведут себя, как на приеме у психолога»: пять ошибок кандидатов на собеседованиях

Что нужно брать с собой на собеседование?

Резюме

Собираясь на собеседование, желательно взять с собой распечатанное резюме с полной информацией, включая зарплатные ожидания. У менеджера по персоналу, конечно, есть ваше резюме, но, если возникнет форс-мажор, и менеджер придет без резюме, вы совершенно спокойно дадите ему ваше CV, таким образом сэкономив время и показав себя организованным человеком.

Резюме рекомендую приносить в двух экземплярах. Одно вы положите на стол перед менеджером по персоналу, второе останется у вас. Не забывайте, что смотреть в свое резюме, чтобы вспомнить, что там написано – не очень хорошо. Предполагается, что свой опыт, обязанности, а особенно, достижения, вы помните наизусть. Тоже самое касается ваших навыков и умений.

Приглашение на собеседование

За некоторое время до даты собеседования вы получили приглашение, где есть контакты рекрутера, карта (ее можно распечатать с Яндекса). Можно записать адрес в навигатор, сохранить его, и потом в течение минуты найти – это удобно. На случай форс-мажора: не заработал мобильный интернет, например, можно иметь сфотографированное письмо в телефоне, для самых беспокойных и не верящих в технику – заранее распечатать.

Описание вакансии

Потрудитесь распечатать описание вакансии, его желательно иметь при себе. Если у вас есть вопросы, то их можно отметить там же, и, когда будет ваша очередь спрашивать, вы спокойно пробежитесь глазами по описанию вакансии и спросите, что вас интересует.

Блокнот, ручка, калькулятор

В большинстве компаний вам предложат все необходимое для выполнения тестов (ручка, калькулятор и т. д). Если есть возможность иметь все при себе, то лучше так и поступить.

Женщине необходимо взять с собой расческу, косметику. Прийти стоит заранее, минут за пятнадцать, чтобы была возможность привести себя в порядок.

Документы об образовании

Все документы, подтверждающие вашу квалификацию, сертификаты, грамоты, дипломы должны быть аккуратно сложены в папочку и готовы предстать перед глазами работодателя.

Если в резюме вы указали, что уровень английского у вас intermediate, то у вас должно быть подтверждение; если вы указали, что работали последние годы тренером, то вы проходили тренинг для тренеров, и у вас есть сертификат. Если в резюме числится определенный уровень владения каким-то навыком, вы должны суметь подтвердить это: высшее образование, повышение квалификации, внутренние тренинги компании – не важно, подтверждение у вас, наверняка, есть.

Честно говоря, за 10 лет практики проведения собеседований у меня ни разу не возникало соблазна посмотреть все эти грамоты на первом, да и даже втором собеседовании, но знаю, что мои коллеги вполне могли бы поинтересоваться.

Портфолио

Для некоторых должностей уместно иметь портфолио: фото работ, например, для фотографа, модели. Подумайте, можно ли применить это к вашей должности.

Презентация

Если вы идете на позицию тренера, PR менеджера, другого специалиста с большим количеством проектов за спиной, вполне уместно подготовить короткую презентацию о себе и своей работе. Презентацию можно иметь на планшете, ноутбуке, так и распечатанную, и сложенную в файл. Презентация не должна быть нудной и утомительной, ориентируйтесь на 3-5 минут максимум. Показывая слайды с презентации, обязательно рассказывайте сами о проектах, достижениях, на презентации нужно отразить то, что поможет человеку лучше запомнить информацию: графики, метрики, примеры работ, фото с мероприятий, которые вы организовывали. Презентация будет успешна лишь в том случае, если она содержательна и интересна. Если показывать в вашей работе особенно нечего, то лучше заготовить хороший устный рассказ. Подробно о

самопрезентации читайте здесь.

Что взять на собеседование, если вы идете в компанию первый раз

В большинстве компаний вам предложат чай/воду, но, если не предложили, а просить желания не возникает, лучше иметь с собой бутылку воды. Процесс собеседования может затянуться, это волнительное и стрессовое мероприятие, а сухость во рту не добавит уверенности в себе.

Жвачку, как ни странно, пока вы жуете жвачку, уровень стресса в организме понижается, так как мозг «думает» что он занят едой. Это уместно, конечно, непосредственно перед началом собеседования. В процессе самой беседы это исключено.

Какие документы нужно взять с собой на собеседование

Если вы предполагаете, что собеседование будет одно, и вам сразу же предложат оформиться (о чем вас предупредят заранее), то из документов необходимо иметь трудовую книжку, паспорт, военный билет (сильной половине человечества), ИНН (если есть), документ об образовании, справку 086 (для некоторых видов работ), СНИЛС. У вас могут также попросить справку об отсутствии судимостей, санитарную книжку (для некоторых должностей) документы о семейном положении, фото.

Что взять на собеседование, чтобы не волноваться

Если вы очень волнуетесь, то имеет смысл взять из дома нечто, что будет вас успокаивать. Это может быть все, что угодно, начиная от резинового мячика, до пилочки для ногтей. Это должна быть вещь, взяв которую в руки, вы мгновенно мысленно переноситесь домой…и успокаиваетесь.

Очень полезно взять с собой фото (сейчас у всех есть возможность иметь фото в телефоне), на котором вы будете выглядеть уверенно. Фотография, на которой от вас так и веет успехом, уверенностью и спокойствием. Посмотрите на это фото, пока будете ожидать собеседования.

Что взять на собеседование на всякий случай…

Каких форс-мажоров только не бывало у кандидатов!

Если у вас быстро разряжается телефон, возьмите с собой портативную зарядку. Возьмите с собой салфетки и антиперспирант, если вы знаете, что во время стресса подвержены усиленному потоотделению. Девушкам – обязательно иметь с собой колготки (мужчины сейчас читают и смеются), если вы идете в компанию со строгим дресс-кодом, а по дороге случилась неприятность, то одинаково неудачно будет зайти в колготках со стрелкой или без них вообще. Не мешало бы иметь губку для обуви, особенно в «грязное» время года, не во всех офисах есть аппараты для чистки обуви.

9 вещей, которые стоит взять с собой на собеседование

Собрались на собеседование? Кроме моральной подготовки и заученных ответов на самые каверзные вопросы рекрутеров, вам наверняка понадобятся и несколько самых обычных предметов.

1. Паспорт. Нужен для оформления пропуска. Согласитесь, выйдет нехорошо, если вам придется звонить с поста охраны кадровику и объяснять, что паспорт вы не взяли, пропуск вам не выписывают, и поэтому вас нужно встретить. Иногда эйчар может попросить ваш паспорт или даже захочет его отксерить. Хотя это не очень приятная ситуация, но допустимая, главное, чтобы просьба была обоснована. Копируют паспорт обычно у потенциальных нянь и водителей — для проверки кандидатов службой безопасности. Аргументы: им доверяют самое ценное — детей, жен и машины…

2. Трудовая книжка. Обычно она на собеседованиях не требуется. Но для кадровика, уважающего документы с печатями, послужит солидным подтверждением вашего трудового пути.

3. Дипломы, сертификаты. Также на собеседованиях обычно не требуются, если менеджер по персоналу не оговорил это специально. С другой стороны, они могут стать солидным подтверждением ваших знаний. Брать можно копию, а не оригинал.

4. Резюме. Берите обязательно и лучше даже пару-тройку экземпляров. Ваше резюме «висит» в почте рекрутера, наряду с десятками, а может, и сотнями других. Конечно, он может найти и распечатать его в ответ на ваше обиженное — «я же вам высылал», но впечатление будет смазано. Почему может пригодиться даже несколько экземпляров? Пример из жизни. Девушка пришла устраиваться рядовым секретарем, поговорила с кадровиком, потом с ней посадили пообщаться сотрудницу, которую она должна была заменить, потом пришел один из руководителей, тут и выяснилось, что резюме с пометками кадровика уже куда-то унесли. Рассказывать на пальцах своему возможному будущему начальнику, кто она такая, кем работала и чем занималась, было не очень удобно. Хорошо, что у девушки был еще один экземпляр резюме.

5. Рекомендательные письма. Вещь довольно редкая, но если они у вас есть, то произведут очень хорошее впечатление.

6. Портфолио. Самая важная вещь для тех специалистов, которые могут и должны продемонстрировать результаты своего труда. Например, портфолио нужно дизайнерам, художникам, журналистам, моделям. Даже у поваров его могут попросить — в виде фотографий их «работ». В портфолио достаточно представить несколько лучших работ, ведь работодатель в любом случае не будет тратить много времени на его изучение. Для него важно общее впечатление.

7. Блокнот, ручка. В блокноте будут все ваши «подготовительные» записи — что вы хотите уточнить, адрес и время интервью, как зовут вашего будущего собеседника, его телефон. В процессе собеседования или сразу после вам тоже захочется что-то зафиксировать.

8. Книга или журнал. Возможно, вам придется немного подождать перед собеседованием — будет чем заняться, сможете отвлечься и выглядит солиднее, чем плеер или игры на телефоне.

Анна Данилова, «Работа.ру»

Какие документы нужны на собеседовании на работу

Паспорт

Во-первых, если организация расположена на территории бизнес-центра, то там наверняка есть проходная, где необходимо предъявить документ, удостоверяющий личность – паспорт.

Во-вторых, многие организации предлагают заполнить анкету, в том числе паспортными данными. Обычно это делается для проверки вашей кандидатуры службой безопасности.

Резюме в 2-х экземплярах

Берем самую последнюю версию вашего «лучшего» резюме. У рекрутера/менеджера по персоналу ваше резюме есть, НО! Ваше резюме, принесенное с собой, может пригодиться, если рекрутер ваше резюме найти не может (такое бывает довольно часто) или, например, ваша версия резюме более полная и содержит более актуальную информацию.

Плюс один экземпляр вам для удобства прохождения собеседования.

Вакансия

Распечатайте перед собеседованием текст вакансии и держите его перед собой со время собеседования. Если есть вопросы по вакансии, подготовьте их заранее прямо на этом же листе и в ходе собеседования делайте себе пометки. Так вся информация о вакансии будет собрана у вас в одном документе.

Кроме этого, распечатанная вакансия и вопросы к ней – признак подготовки к собеседованию. Рекрутеры это любят.

Трудовая книжка или ее копия

Может понадобиться для подтверждения опыта работы.

Документы об образовании или их копии

А именно – диплом о высшем образовании, свидетельства и дипломы о повышении квалификации, сертификаты и свидетельства о прохождении курсов, тренингов, семинаров и т.п.

Портфолио

Если ваша работа предполагает его наличие.

Другие документы по запросу работодателя

Перед собеседованием узнайте, что взять с собой. Возможно, рекрутер захочет посмотреть еще что-нибудь.

Что брать с собой на собеседование? Что взять на собеседование.

И зачем на собеседовании паспорт? Ответ — да, нужен.

Удостоверение личности берут с собой, чтобы пройти в помещении — особенно если предстоит трудоустройство на режимном или охраняемом объекте.

Если такого при себе не окажется, то собеседование может быть сорвано, поскольку охранник откажет новичку в визите на предприятие.

Также паспорт нужен для идентификации личности во время собеседования .

Если по каким-то причинам паспорта нет, то берут документ с фотографией, удостоверяющий личность, — например, водительские права.

Резюме

Даже если резюме ранее отправлялось работодателю на почтовый ящик в электронном виде, бумажную версию лучше взять с собой на собеседование . Делают 3–4 копии, поскольку собеседование иногда проводит комиссия в составе 2–3 человек или процедура проходит поэтапно.

Документ об образовании

В папку кладут документ, который подтверждает уровень образования :

аттестат об основном общем или среднем образовании;
диплом о среднем профессиональном, высшем образовании (бакалавра, специалиста или магистра).

Аттестат или диплом подтверждает, что человек указал в резюме именно то учебное учреждение, в котором он учился.

Портфолио

Портфолио — это набор работ за время трудовой деятельности. Сюда включают только успешные проекты. Портфолио нужно представителям творческих профессий.

К ним относятся :

фотографы;
архитекторы;
дизайнеры;
модельеры;
стилисты;
программисты;
копирайтеры, журналисты и др.

Портфолио предоставляют на бумажном или цифровом носителе — компакт-диске или флеш-карте. Последний вариант приобретает все большую популярность.

Трудовая книжка

Этот документ есть у всех, кто официально проработал в организации более 5 дней. Трудовую книжку берут, хотя многие работодатели теперь не обращают внимания на записи в ней. Но консерваторы по-прежнему считают нужным ознакомиться с трудовой деятельностью претендента на должность в компании.

При оформлении трудового договора кадровая служба не вправе требовать трудовую книжку, если в организацию устраиваются по совместительству.

При приеме на работу нередко требуют предоставить рекомендательные письма. Так называют положительный отзыв от предыдущего работодателя.

составлено на фирменном бланке;
подпись руководителя предприятия или отдела, где работал ранее соискатель;
печать предприятия (если фирменный бланк пронумерован, то печать не требуется).

Медицинская книжка

Медицинская книжка требуется только для профессий в сфере образования, торговли, медицины, общественного питания.

Документ оформляется центром государственного санитарно-эпидемиологического надзора.

Приходить на собеседование с готовой санкнижкой желательно , поскольку отсутствие таковой или окончание срока действия станет причиной отказа в приеме на работу.

Дополнительно

В сумку кладут блокнот и ручку. Во время собеседования нужно делать записи, не полагаясь на память.

Если к месту собеседования придется добираться общественным транспортом, долго идти пешком, то по прибытии потребуется губка для обуви.

Также должна быть расческа, чтобы подправить прическу, влажные салфетки, чистый носовой платок, у женщин — зеркало или пудреница. Мятные леденцы освежат дыхание. Только съедают их до встречи, минут за 15 минут, а не во время переговоров.

Иногда для демонстрации достижений нужен девайс, поэтому стоит взять мобильное устройство — планшет, ноутбук.

Что не нужно брать?

Не берут на собеседование документы о получении образования, которые не имеют отношения к должности.

Нужно ли брать весь пакет, который при положительном решении по соискателю нужно будет предоставить для оформления трудового договора? Об этом спорят кадровики. Аргумент в пользу того, что документы на собеседование на работу нужно брать — возможное неправильное оформление бумаг, окончание срока действия и др.

Перечень документов для оформления трудового договора указан в статье 65 Трудового кодекса. Кроме указанных выше, в компании у кандидата могут потребовать свидетельство государственного пенсионного страхования, для отдельных категорий граждан — документы воинского учета, справку о судимости. Запрашивать свыше указанного списка запрещается.

Ксерокопии

Если с тес, что брать на собеседование на работу уже более менее все понятно, то многих еще интересует вопрос: «Зачем просят на собеседовании ксерокопии всех документов?» Хотим отметить, что пока соискатель на должность не дал своего письменного согласия на обработку персональных данных, рекрутер не имеет права делать ксерокопии документов , выписывать сведения, брать на хранение.

В компании могут попросить . Это нужно, чтобы собрать информацию о соискателе. Однако ее заполнение не предусмотрено законодательством , и соискатель вправе отказаться.

Но в то же время он должен понимать, что анкета упрощает труд кадровика и увеличивает шансы на успех в поиске работы, поскольку данные остаются в базе резервов компании.

Теперь вы знаете, что нужно брать с собой на собеседование на работу. Однако, эта статья носит рекомендательный характер. Обычно рекрутер сам указывает перечень документов в объявлении о вакансии. Но если таких указаний нет, то кандидат должен знать, что ему понадобится.

Кандидаты, идущие на собеседование, делают акцент на своем безупречном резюме и опрятном внешнем виде, но порой качество интервью напрямую зависит от мелочей. Например, растерянные поиски пишущих принадлежностей в разгаре беседы с рекрутером могут создать неверное впечатление о вас, не говоря уже о “выкапывании” нужных данных из недр смартфона за столом переговоров.

Работодатель хочет видеть в вас адекватного квалифицированного работника. Ему важно понять, что вы заинтересованы в предлагаемой вакансии. Один из способов выразить интерес – продемонстрировать свою подготовленность, которая включает в себя не только всестороннее «знание предмета», но и внешние детали. Тот набор атрибутов, который вы принесете с собой на беседу с рекрутером, покажет, что вы не поленились потратить больше времени, чтобы произвести приятное впечатление на работодателя.

Что же может понадобиться на собеседовании?

Резюме и актуальные документы

Да, да, ваше резюме, в распечатанном виде, в нескольких экземплярах. Естественно, задача предоставить ваше резюме тем, кто будет проводить интервью, целиком и полностью лежит на плечах сотрудников компании. Однако человеческий фактор часто вносит коррективы в планирование даже самых рутинных процессов. Почему бы не перестраховаться и не показать себя с лучшей стороны, предоставив материал и избежав неловкости?

Вы также можете распечатать документы, которые могут наглядно подтвердить вашу квалификацию, релевантную для выполнения именно предлагаемой работы: сертификаты, дипломы, свидетельства и др. Для представителей творческих профессий не лишним будет принести с собой актуальное портфолио. Не нужно тащить целую пачку бумаг, выберите самое ценное и нужное для этого конкретного собеседования. Вряд ли пара листов бумаги сильно утяжелит портфель или сумочку, а вот впечатление того, что вам нужна эта работа, точно начнет набирать вес.

Описание вакансии, детали собеседования

Сегодня больше половины договоренностей достигаются посредством онлайн-общения, поэтому мы на 99% уверены, что подробности о собеседовании вы получите по электронной почте. Обычно такие письма содержат краткую информацию о предстоящем интервью: место, время, как будет проходить беседа (тестирование, собеседование на иностранном языке и т.п.).

Не поленитесь и распечатайте на бумаге описание вакансии, детали собеседования и условия работы, чтобы не обращаться к шпаргалке, постоянно включая планшет или смартфон. Даже если вы дотошно все изучили, во время интервью могут возникнуть вопросы, задать которые поможет именно этот документ.

Папка для документов

Папка даст ощущение собранности и сделает ваш образ более опрятным в глазах рекрутеров. Собрать в папку все распечатанные файлы имеет смысл не только ради экономии места в сумке, но еще и для того, чтобы бумаги были аккуратными, без сгибов, помятостей или пятен от внезапно выпавшей из обертки шоколадки, ждущей своего часа в недрах портфеля или ридикюля.

Блокнот, ручка

Эти предметы точно понадобятся вам на собеседовании, даже если вы полагаетесь на свою феноменальную память. В блокнот можно записать свои : какой информации вы не нашли в описании вакансии? Спросите об этом специалиста по персоналу в специально выделенное время в конце интервью. Хорошо сформулированные продуманные вопросы еще раз подтвердят имидж человека, который готовился к собеседованию и настроен серьезно.

Собеседование – встреча соискателя с нанимателем . Цель ее проведения заключается в оценке уровня профессионализма кандидата и обсуждении характера работы для дальнейшего выбора подходящего специалиста и принятия решения по трудоустройству.

Собеседование требует тщательной подготовки. Как организовать ее самостоятельно?

Основные этапы подготовки

Подготовка к собеседованию подразумевает следование определенным этапам.

Информационная разведка

Данная стадия предполагает сбор информации о компании , которая является потенциальным работодателем, и анализ ее положения на рынке . Это поможет определить, насколько подходит кандидату предлагаемая вакансия, а также проанализировать профиль деятельности фирмы.

Базируется процедура на изучении информации о компании посредством ее официального ресурса (сайта, группы в социальных сетях) и на ознакомлении с отзывами клиентов и сотрудников.

Карта ответов на типичные вопросы

В основном работодатели задают схожие вопросы. Они могут быть общими и личными. Общие вопросы выглядят следующим образом:

«Почему Вы выбрали именно нашу компанию?»
«Каковы Ваши особые заслуги и достижения?»
«Кем Вы видите себя через 5-10 лет?»
«Каковы Ваши сильные и слабые стороны?»

Если говорить о личных вопросах, они являются более нетипичными и нередко вводят соискателя в заблуждение. Вот их примерный список:

«Почему мы должны выбрать именно Вас?»
«Есть ли у Вас муж/жена, дети?»
«Как Вы планируете совмещать семейную жизнь с карьерой?»
«Готовы ли Вы переехать на другое место жительства?»

Если потенциальный работодатель – вежливый и тактичный человек, он будет придерживаться правил делового этикета и задавать только удобные вопросы.

Анализ вопросов нанимателя

Перечень вопросов обычно является типовым и универсальным, т. е. им руководствуются многие специалисты по подбору кадров. Зная список потенциальных задач, соискатель может подготовить нешаблонные уникальные ответы и произвести на работодателя хорошее впечатление.

Аналитическая часть в данном случае заключается в том, чтобы продумать ответы на все вопросы, включая «неудобные».

Анализ невербального поведения

Невербальная поведенческая реакция человека может заинтересовать собеседника или же оттолкнуть его. Поэтому, чтобы произвести на потенциального работодателя хорошее впечатление, нужно следить за взглядом, движениями рук, осанкой, мимикой.

Для собеседника такое поведение является книгой, прочитав которую он может сделать свои выводы. В процессе анализа нужно обратить особое внимание на два аспекта:

Осанка . Уверенные в себе личности держат спину и шею прямо. Они излучают спокойствие и вызывают максимум уважения к себе, проявляя его к собеседнику. Ссутуленный человек с опущенными плечами, наоборот, считается неуверенным и податливым.
Жестикуляция . Жесты могут быть «открытыми» и «закрытыми». Если желание общаться отсутствует, руки обычно скрещиваются на груди или собираются в замок. Они также могут прикрывать нос и рот. Если человек нервничает, его состояние выдает большое количество коротких и резких движений руками. Если он пытается давить на своего оппонента, он может постукивать по столу. Если же он врет, говорить об этом могут размахивания руками.

Чтобы произвести на будущего начальника хорошее впечатление, нужно смотреть ему в глаза и иметь мимику в соответствии с ситуацией, которая описывается в разговоре. Речь должна быть четкой и выраженной.

Табу на некоторые темы

Есть несколько тем, говорить на которые на собеседовании не рекомендуется:

Трудности личного характера . Интервьюера не интересует, что у соискателя нет денег, и поэтому он вынужден искать работу. Жалобы на потенциального нанимателя обычно не действуют.
Уровень заработной платы . Этот вопрос нужно задать только после того, как беседа наладилась. Скорее всего, кадровик сам предоставит ответ на него.
Индивидуальные условия труда . Просить работодателя о преференциях можно, но делать это нужно не на собеседовании, а в процессе исполнения трудовых обязанностей.
Неприемлемые условия работы . Планерки и задержки на работе приходятся по нраву немногим специалистам, но не следует говорить об этом в резкой и грубой форме.
Отношения с бывшими коллегами и начальниками . Обсуждение этого вопроса считается неэтичным. Кроме того, у потенциального работодателя не будет уверенности в честности и искренности кандидата.
Предложения других фирм . Не стоит рассказывать работодателю о том, что есть множество других предложений, пытаясь повысить собственную ценность в его глазах.
Личные цели . Озвучивать нанимателю то, что претендент пришел устраиваться на работу, чтобы взять кредит и купить машину или оформить ипотеку, не рекомендуется.

Внешность и одежда

В этом направлении есть несколько правил :

Одежда должна быть деловой и подтверждать серьезность намерений кандидата. Можно использовать специальный костюм или альтернативные формы одежды (классические джинсы с рубашкой для мужчин, приталенные строгие платья для женщин). Важно, чтобы она была опрятной и имела нейтральный цвет. Запрещено надевать короткие юбки, верхние предметы одежды с вырезом.
Внешний вид в целом должен быть опрятным. Неприемлем облупленный лак на ногтях, помятая одежда, растрепанные волосы, грязная обувь. Образ может быть недорогим, но важно, чтобы он был аккуратным.
Аксессуары нужно подбирать рационально. Они должны быть неяркими, особенно это касается женских украшений. Не подойдут крупные бусы, длинные серьги, вызывающие кольца и браслеты. Лучше всего использовать серебряные или золотые классические украшения. Что касается остальные аксессуаров – сумок, портмоне, брошей – они не должны быть чрезмерно яркими.
Немаловажную роль играют макияж и прическа. У мужчин волосы должны быть подстрижены и вымыты. У женщины не приветствуются распущенные волосы, а также вызывающие прически. Лучше всего собрать волосы в пучок или хвост с использованием неброских аксессуаров.

Настрой

Особое значение имеет умонастроение. Если человек настроен на успех, от него исходит соответствующая энергия. В результате он становится более уверенным в себе.

Работодатель это почувствует, что повысит шансы принятия им решения в пользу кандидата.

Тесты и собеседование

Некоторые работодатели предлагают претендентам на должность пройти специальные тесты . Они представлены в форме анкеты с определенным списком общих и личных вопросов.

Отвечать нужно честно, не приукрашивая. Если в тесте будут указаны неверные сведения, наниматель сможет определить этот факт, оговорив детали лично с кандидатом.

Частые ошибки

Самые распространенные ошибки, допускаемые кандидатами в процессе прохождения собеседования, следующие:

Громкое заявление о себе и о предложениях со стороны других работодателей.
Опоздание на встречу (это говорит о том, что человек не является пунктуальным и не имеет серьезных намерений).
Обсуждение личных проблем с работодателем.
Отсутствие четких целей и неумение презентовать себя.
Несоответствие данных, указанных в резюме (анкете), фактическим обстоятельствам.

Подготовка в зависимости от вида собеседования

Готовиться к прохождению собеседования нужно, принимая во внимание его разновидность.

На английском языке

Если перед соискателем стоит цель – устроиться в крупную международную компанию, потребуется практика разговора на иностранном языке. Особое внимание стоит уделить грамматике и стилистике речи.

По скайпу

Нужно заранее продумать образ и фон, который будет виден нанимателю во время видеосвязи. Одежда должна быть деловой или классической, а фон – однотонным. Важно, чтобы посторонние шумы отсутствовали.

На руководящую должность

К кандидатам-управленцам предъявляется расширенный набор требований. Поэтому необходимо подчеркнуть не только уровень знаний, но и собственный статус. Речь должна быть четкой и уверенной, это правило распространяется и на жесты. Костюм должен быть строго деловым.

Допустимо использование дорогих аксессуаров – брелоков, ручек, запонок, галстуков, что повысит уровень престижа в глазах работодателя и увеличит шансы на трудоустройство.

О том, как успешно пройти любое собеседование, можно узнать из данного видео.

Итак, работодатель нашёл Ваше резюме на сайте Superjob, заинтересовался и захотел пригласить Вас на собеседование. Собеседование при приёме на работу — это своеобразная кульминация процесса трудоустройства. Интервью с работодателем вызывает стресс даже у профессиональных и опытных соискателей, поэтому важно заранее продумать, как вести себя на собеседовании, как отвечать на вопросы, задаваемые на собеседовании рекрутёром. Знаете ли Вы, как успешно пройти собеседование на работу, к чему быть готовым? Найти ответы на эти вопросы Вам поможет Superjob!

1. Телефонный разговор с работодателем

Телефонный разговор — это Ваше первое личное общение с будущим работодателем, и важно уже на этом этапе произвести хорошее впечатление. Даже если назначать встречу будет секретарь, он обязательно расскажет непосредственному руководителю или тому, кто будет проводить с Вами собеседование, о том, как прошёл разговор.

Что же нужно успеть сделать во время телефонного разговора, предваряющего собеседование при приёме на работу?

Уточните, на какую должность Вас приглашают, задайте необходимые вопросы по поводу вакантной должности. Если позиция Вам изначально не подходит, вежливо сообщите об этом и откажитесь от собеседования, приведя обоснованные аргументы. Не следует тратить драгоценное время (своё и работодателя) на бесперспективные встречи.

Запишите название компании, имя и фамилию того человека, с кем Вы разговаривали, контактный телефон, по которому можно связаться с ним в случае непредвиденных обстоятельств.

Узнайте, кто именно будет проводить с Вами собеседование, как его зовут. Вы произведёте хорошее впечатление, если обратитесь к нему по имени и отчеству при встрече.

Узнайте точный адрес места собеседования. Обговаривая время встречи, планируйте его так, чтобы никакие другие дела Вам не помешали. Может оказаться, что у Вас в этот день назначены ещё одно или несколько собеседований с другими работодателями, тогда график собеседований нужно спланировать так, чтобы время между последовательными собеседованиями было не менее 2-3 часов. Помните, что Вас ждёт не минутный разговор, а обстоятельная беседа, на собеседовании прозвучат вопросы о Вашем опыте работы, профессиональных навыках.

Заранее найдите информацию о том, как вести себя на собеседовании. Узнайте, сколько длится собеседование при приёме на работу, придётся ли Вам заполнять анкету, проходить письменные тесты, выполнять практические тестовые задания.

2. Подготовка к собеседованию

Итак, о времени встречи с работодателем Вы условились, теперь самое время заняться непосредственной подготовкой к собеседованию. Что же нужно сделать?

Сначала подготовьте документы, которые могут понадобиться на собеседовании:

резюме в двух экземплярах;
паспорт;
диплом об образовании с вкладышем;
дипломы о дополнительном образовании, сертификаты об окончании курсов, удостоверения и т.п. (не следует брать с собой документы, не имеющие отношения к должности, на которую Вы претендуете).

Рекомендуем Вам заранее ознакомиться с информацией о компании, в которую Вы идёте на собеседование. Подключите все возможные каналы: зайдите на сайт компании в интернете, используйте деловые справочники, прессу или другие источники. Ознакомьтесь с направлениями деятельности и историей компании (год образования, этапы развития), изучите названия подразделений, запомните информацию о достижениях компании и т.п. Тем самым в ходе беседы с работодателем Вы сможете продемонстрировать серьёзность своих намерений. При этом даже если Вас не возьмут именно в эту компанию, Вы в любом случае расширите свой кругозор.

Наметьте маршрут поездки на собеседование, рассчитайте время, которое нужно затратить на дорогу, добавьте ещё запас времени (минут 30) на случай возможных транспортных затруднений, с которыми Вы можете столкнуться в дороге. Можно предварительно съездить к месту проведения собеседования, если Вы сомневаетесь, что в назначенный день сможете быстро и без проблем найти нужное здание.

Продумайте ответы на вопросы работодателя на собеседовании, которые в том или ином виде обязательно прозвучат в ходе Вашего разговора:

почему Вы ушли (решили уйти) с последнего места работы; где Вы сейчас работаете?
почему Вы хотите работать именно в нашей компании?
какую пользу Ваша деятельность как сотрудника может принести нашей компании?
назовите свои самые большие достоинства и слабости как сотрудника;
назовите Ваши самые большие достижения как специалиста; были ли у Вас неудачи в профессиональной деятельности, и какие они?

Готовьтесь давать правдивые ответы на вопросы на собеседовании (в ходе интервью или после ложь обязательно всплывёт). При ответе на вопрос: «Почему Вы решили сменить работу?» — не следует давать негативные отзывы о коллегах и руководителях, ограничьтесь нейтральными высказываниями: отсутствие возможностей для профессионального роста, нерегулярность в получении денежного вознаграждения, удалённость от дома, неудобный график работы и т.п.

Говоря о возможной будущей работе в новой компании, дайте понять собеседнику, что Вы заинтересованы работать именно в этой компании, можете быть ей полезны как специалист, но при этом Вы должны чётко представлять, чем занимается компания, чтобы не попасть впросак. Сумеете правильно повести себя в этом вопросе — Ваши шансы быть принятым на работу в эту компанию возрастут в несколько раз.

Отвечая на вопросы о своих достоинствах и особенно недостатках, о достижениях и неудачах, будьте осторожны. Проявите достаточную самокритичность к своей персоне, это поднимет Ваш авторитет в глазах собеседника. Говоря о своих упущениях, необязательно приводить свои самые большие промахи. Здесь главное, чтобы Вы могли показать, что Вы сами исправили свой промах и избавили компанию от неприятностей или свели их к минимуму.

Будьте готовы к тестам или практическим заданиям (как психологическим, так и профессиональным), которые работодатель может предложить Вам пройти.

Подготовьте заранее вопросы, которые Вы хотели бы задать работодателю.

Продумайте одежду, в которой пойдёте на встречу с работодателем. Всем знакома пословица: «Встречают по одежке, провожают по уму». Пусть первое впечатление о Вас будет самым благоприятным. Естественно, одежда должна соответствовать той должности, на которую Вы претендуете. Возможно, строгий деловой костюм уместен не для каждой должности, однако опрятная одежда в деловом стиле, чистые волосы и ногти, начищенная обувь обязательно произведут необходимое положительное впечатление на Вашего собеседника. Никаких хозяйственных сумок, авосек, замусоленных пакетов с продуктами, рюкзаков в ваших руках быть не должно!

3. Прохождение собеседования

Вот и настал час собеседования, которое может изменить вашу жизнь! О чем нужно помнить при прохождении собеседования?

Постарайтесь прийти на встречу чуть раньше назначенного срока. Лучше вы подождете 10 минут в приемной, чем работодатель будет ждать вас полминуты. Опоздание на встречу, даже по не зависящим от вас обстоятельствам, на 99% перечеркнет все надежды на получение работы в этой компании.

Если вдруг все-таки такая ситуация произошла, вы чувствуете, что не успеваете к назначенному времени, обязательно позвоните по контактному телефону, извинитесь, объясните причину вашего опоздания и узнайте, сможет ли работодатель принять вас в этот же день чуть позже или есть возможность перенести встречу на другое время.

Если вы вообще решили не ходить на собеседование (передумали работать в этой компании, у вас другие срочные дела и т.п.) ОБЯЗАТЕЛЬНО позвоните работодателю и сообщите об этом, предварительно извинившись, что нарушили его планы. Пусть хорошее впечатление о вас, полученное в предварительной беседе по телефону, ничего не испортит!

Входя в офис, обязательно поздоровайтесь, попросите сообщить о вашем приходе сотруднику, с которым у вас назначено собеседование. Если вас попросят немного подождать, не стоит возмущаться и воспринимать это как неуважение к себе. Запаситесь терпением и не теряйте чувство доброжелательности, с которым вы шли на встречу.

Заранее отключите сотовый телефон, чтобы ничто не могло помешать вашей беседе.

Заходя в кабинет, поздоровайтесь, обращаясь по имени и отчеству к сотруднику, с которым будете беседовать. Обязательно улыбнитесь. Скажите, что вам очень приятно приглашение на собеседование именно в эту компанию. Этим вы сможете заранее расположить к себе собеседника.

Сядьте так, чтобы ваше лицо было обращено к собеседнику. Передвиньте стул, если это необходимо. Не разваливайтесь на стуле, не скрещивайте ноги под ним, не поджимайте их; не теребите нервно руками ручку.

Внимательно слушайте вопросы, которые вам задают, смотря при этом в лицо собеседника. Начинайте отвечать только тогда, когда поймете, о чем вас спросили. Если вопрос не совсем понятен, то, извинившись, попросите еще раз повторить его. Однако не переусердствуйте — переспрашивать почти каждый вопрос ни в коем случае нельзя.

Отвечая на вопрос, старайтесь не говорить более 2-3 минут. Этого времени вполне хватит, чтобы в целом осветить наиболее важную информацию по самому сложному вопросу. Односложные ответы «да» и «нет», тихий голос создадут впечатление вашей неуверенности в себе, неумении объяснить свою точку зрения.

Если вас попросят рассказать о себе, не следует пускаться в пространные разговоры о своей автобиографии. Тем более, недопустимо отвечать, что в резюме уже всё написано. Расскажите о своем образовании, осветите опыт работы. Это продемонстрирует лишний раз ваши профессиональные навыки и качества.

На собеседовании у вас будет возможность задать и те вопросы, которые вы подготовили заранее, и те, которые возникли у вас в ходе беседы.

Если вас интересует возможность карьерного роста, то важно суметь правильно задать этот вопрос. Имейте в виду, что вас приглашают в компанию на конкретную должность, на решение определенного круга задач. Не все должности предусматривают карьерный рост. Кроме того работодателям сложно обсуждать этот вопрос, не зная ваших возможностей и способностей. Тем не менее вполне уместно узнать у работодателя, практикуется ли в компании ротация кадров, существуют ли в отдаленной перспективе возможности роста с данной позиции и обязательно спросить, что для этого нужно (дополнительное образование, курсы повышения квалификации, наработка опыта или что-то еще). Узнайте, какие программы по обучению или повышению квалификации сотрудников существуют в компании. Тогда вы будете выглядеть серьезным и целенаправленным человеком. А это еще один плюс в вашу пользу.

Открытая улыбка, немного хорошего и ненавязчивого юмора, и тогда небольшие промахи будут вам обязательно прощены. Деловому разговору улыбка не мешает, наоборот, остается впечатление, что вы опытный, а потому уверенный в себе человек.

Прощаясь по окончании собеседования с сотрудником, который его проводил, обязательно поблагодарите за предоставленную вам возможность пройти собеседование в данной компании вне зависимости от окончательного выбора, который сделает работодатель.

Удачи на собеседовании!

Приглашение на собеседование

Описание вакансии

Блокнот, ручка, калькулятор

Документы об образовании

Портфолио

Презентация

Что взять на собеседование, если вы идете в компанию первый раз

Какие документы нужно взять с собой на собеседование

Что взять на собеседование, чтобы не волноваться

Что взять на собеседование на всякий случай…

Каких форс-мажоров только не бывало у кандидатов!

Как пройти собеседование

Собеседование — наилучший способ показать работодателю свои лучшие качества.

Поведение на собеседовании

Представьтесь в начале собеседования. Поинтересуйтесь, как зовут собеседника.
Держите зрительный контакт.
Внимательно выслушивайте вопросы, не перебивайте.
Если Вы не уверены, что поняли вопрос, не стесняйтесь уточнить («Правильно ли я понял, что …»).
Отвечайте по существу, избегайте многословия.
Отвечая, будьте объективны и правдивы.
Столкнувшись с необходимостью давать негативную информацию о себе, не отрицайте фактов, которые соответствуют истине, но обязательно старайтесь сбалансировать их позитивной информацией о себе.
Держитесь с достоинством, старайтесь не производить впечатление неудачника или бедствующего человека. Задавая вопросы, интересуйтесь содержанием работы и условиями успешного ее выполнения.
Обязательно уточните, как Вы узнаете о результате, постарайтесь обговорить право позвонить самому.
Завершая собеседование, не забудьте об обычных правилах вежливости.

Список некоторых вопросов, которые наиболее часто встречаются на собеседовании

Почему вы обратились о приеме на работу именно по этой профессии?
Что вы знаете об этой работе или о нашей организации (фирме)?
Почему вы выбрали именно эту карьеру?
Что вы будете делать, если… (далее обычно следует описание какой-либо критической ситуации)?
Как бы вы могли описать самого себя?
Что вы хотите рассказать о себе?
Каковы ваши сильные стороны?
Каковы ваши основные слабости?
Какого типа работу вы больше всего любите делать?
Каковы ваши интересы вне работы?
Какого типа работу вы не любите делать?
Какие достижения или результаты работы доставляют вам наибольшее удовлетворение?
Каково состояние вашего здоровья?
Что вам нравилось больше всего, а что меньше всего на прошлой работе?
Почему вы оставили свою прежнюю работу?
Какое отношение имеют ваше образование или опыт трудовой деятельности к данной работе?
На какие изменения в вашей профессиональной карьере и жизни вообще вы рассчитываете?
Каковы ваши цели в жизни?
Чем вы надеетесь заниматься через 5-10 лет?
На какую зарплату вы рассчитываете?

Список некоторых вопросов, которые следует задать Вам работодателю

Как будет примерно выглядеть мой рабочий день?
Кому я буду непосредственно подчиняться?
Могу ли я с ним встретиться?
Будет ли кто-то в подчинении у меня?
Могу ли я с ним встретиться?
Насколько важна эта работа для организации (фирмы)?
Какие имеются возможности для служебного или профессионального роста?
Почему это место оставил прежний работник?
В чем состоит главная проблема (задача, цель) данной работы?

Все ваши убеждения – установки хороши, но не все из них полезны и эффективны в данной конкретной ситуации

1. Установка «Меня все равно не примут»

Результат: если вы убеждены, что цель недостижима, то прикладывать усилия к тому, чтобы ее достичь, бессмысленно. Встречаясь с самым минимальным препятствием, вы не пытаетесь продумать, как его обойти.

2. Установка «Меня все равно возьмут»

Результат: если вы действуете, исходя из такого убеждения, то обычно вы не замечаете препятствий на своем пути. Достижение цели требует усилий, учета обстоятельств, сообразительности, быстрой реакции, но зачем все это если «меня все равно возьмут».

3. Установка «Меня обязательно возьмут на работу, если я докажу работодателю свою полезность и нужность; продемонстрирую свои лучшие профессиональные и личные качества»

Результат: работодатель, объявив о свободном месте, получает выбор из нескольких кандидатур. Следовательно, я должен доказать, что моя кандидатура наиболее подходящая.

Советы, которые Вам помогут успешно пройти собеседование:

Составьте список всего того, что вам может понадобиться на собеседовании, начиная с паспорта и заканчивая ручкой и чистой бумагой.
Все документы и их копии уложите в приличную папку, на которой вы можете написать свою фамилию и телефон, по которому с вами можно связаться.
Хорошо выспитесь ночью.
Лучше всего одеться так, как принято в организации, в которую вы идете, а если вы этого не знаете, то ваша одежда должна быть достаточно официальной, но не броской, без экстрамодных аксессуаров.
Будьте вежливы, спокойны, внимательны.

Главное, что Вы должны продемонстрировать на собеседовании, это — зачем Вы нужны данной, конкретной организации и почему именно Вы.

Признаки, которые должны Вас насторожить, когда Вы устраиваетесь на работу

Объявления об одних и тех же либо родственных вакансиях публикуются компанией регулярно (периодичность варьируется от 1 недели до 6 месяцев).
Компания не указывает своего названия и ответственных лиц.
Для встреч используется вечернее время, либо выходные и праздничные дни.
Критерии отбора и требования к кандидатам не оглашаются.
После прохождения тех или иных процедур отбора вы не получаете собственных результатов или с вас берут за это деньги.
Вам предлагают выполнить домашнее задание, требующее специальных знаний, методик, переработки больших объемов информации, творческих и интеллектуальных усилий. Очень часто такие задания связаны с разработкой конкретных мероприятий, процедур, планированием деятельности, оценкой перспектив, анализом ситуации, прогнозами.
Домашнее задание носит рискованный характер. Например, вам предлагают собрать информацию о конкурентах, их услугах и т.п.
На вопрос о компенсациях ваших затрат или об оплате вашего труда отвечают уклончиво либо обещают компенсировать их в случае найма.
Вам предлагают поработать несколько дней без оплаты и оформления трудовых отношений.
Вам предлагают недели 2-3 поработать за половину оклада на условиях срочного трудового договора.
При вас (случайно) обронили фразу, что есть иные сильные кандидаты в большом количестве.
Вам прозрачно намекнули, что в компанию легче войти, чем выйти.
Вы сталкиваетесь с увольняемыми сотрудниками, у которых «кислое» выражение лица и они отказываются называть причины ухода или рассказывать о работе.
Штатные работники не идут на контакт и держатся отчужденно.
Вы испытываете дискомфорт и вам хочется уйти.
Вам обещают позвонить и не звонят.
С момента последнего контакта прошло более 2х недель и вы сами пытаетесь узнать о результатах.
После того, как вы с большим трудом дозвонились, компания с трудом вспоминает кто вы такой и что вам нужно.

Качества и причины, которые помогают найти работу

Профессиональные качества:

Высокая профессиональная квалификация.
Аккуратность и пунктуальность в работе.
Хорошее состояние здоровья.
Личные качества.
Находчивость.
Коммуникабельность.
Дружелюбие.
Терпеливость.
Упорство в достижении цели.
Вежливость, деликатность.
Уравновешенность.
Честолюбие.
Опрятность и чистоплотность.

Качества и причины, которые мешают поиску работы

Профессиональные качества:

Низкая квалификация.
Отсутствие интереса к предлагаемой работе.
Заинтересованность только в высокой заработной плате.
Сверхквалифицированность для предлагаемой работы.
Плохие деловые качества.

Личные качества:

Самомнение – я все знаю.
Недостаток учтивости.
Нерешительность.
Плохое чувство юмора.
Циничность.
Низкий моральный уровень.
Узкий круг интересов.
Неряшливость.
Физические недостатки, препятствующие исполнению трудовой функции.

Что взять на собеседование?

Первое собеседование, которое вам предстоит пройти при устройстве на работу, скорее всего, будет проводить эйчар компании. А вот второе (в большинстве случаев оно же и последнее) — ваш будущий руководитель. Не факт, что он уже успел заслушать подробный отчет кадровика по вашей кандидатуре. Поэтому перед интервью тщательно продумайте то, что вы возьмете с собой.

Что нужно иметь на интервью?

Зачастую, принимая решение о приеме на работу, руководитель исходит всего из двух факторов – текста резюме и вашего поведения во время интервью. В конечном счете, он не знает, как вы себя зарекомендовали на прошлой работе, почему ушли и сколько там получали. Ему совершенно не за что ухватиться. Дайте потенциальному работодателю что-то материальное, сделайте его жизнь проще, и ваши шансы получить желаемое место значительно увеличатся. Поэтому перед интервью тщательно продумайте то, что вы с собой возьмете. Любая осязаемая деталь – лишний балл в вашу пользу.

Итак, шорт-лист вещей, которые вы возьмете на самопрезентацию:

Копии резюме.
Портфолио (его наличие зависит от вашей профессии).
Дипломы курсов повышения квалификации, сертификаты.
Рекомендательные и благодарственные письма, награды, грамоты.
Нечто материальное, любой предмет, который ассоциируется с вашей профессией.
Мобильник.
Блокнот и ручка.
Собственная презентация (к примеру, в PowerPoint), видеорезюме.
Визитки.
Адекватная папка или портфель.
Шпаргалка.
Собственно, голова.

А теперь давайте поподробнее разберемся, для чего же весь этот набор предназначен.

Две-три копии резюме. Скорее всего, эйчар их уже распечатает, но, возможно, на встрече будет несколько представителей работодателя, поэтому не стоит тратить драгоценные минуты на ожидание того, пока из принтера появятся дополнительные копии.
Портфолио. Если вы человек творческой профессии – оно вам просто необходимо.
Нужны все документы, доказывающие вашу профпригодность: дипломы различных курсов, свидетельства, сертификаты.
Не забудьте захватить благодарственные послания клиентов, рекомендательные письма, фотографии с известными бизнес-руководителями, награды. Все это осязаемые вещи, которые даже опосредованно показывают то, что вы не рассказываете работодателю сказки. Однако не берите ничего, связанного с отдыхом. Грамота за лучший результат в корпоративной сессии пейнтбола может остаться дома.
Какой-либо уместный артефакт, о котором вы можете рассказать интересную историю. К примеру, если вы работаете в горнодобывающей промышленности, принесите кусок породы или антрацита. Пусть это немного повеселит работодателя, но одновременно создаст между вами общую реальность. И главное – вас запомнят.
Не забудьте мобильник, но отключите звук, поставив телефон только на вибровызов. По ситуации будьте готовы достать его и предложить позвонить одному из тех лиц, которые вас рекомендуют. Понятно, что заранее надо получить у рекомендателя разрешение на этот звонок. Скорее всего, работодатель откажется от предложенной возможности, но оценит вашу уверенность.
Приготовьте ручку и блокнот – они могут понадобиться, когда руководитель начнет рассказывать о позиции и выдвигаемых им требованиях. Делайте заметки – такое поведение производит хорошее впечатление.
Если у вас имеется достаточное количество материалов, подготовьте собственную презентацию в PowerPoint. Все то, о чем вы собираетесь рассказывать на встрече, вы можете показать на широком экране. Есть вариант сделать презентацию по годам или проектам по следующей схеме: задача – решение. Если вы ищете работу в той отрасли, где такой вид рассказа о себе не практикуется, но возможен, то создание подобного резюме выделит вас из ряда других претендентов и лишний раз продемонстрирует ваше структурированное мышление и способность к трезвой оценке. Если же вы хотите создать образ великого технаря или трендсеттера, подготовьте видеорезюме.
Возьмите с собой визитки, но не разбрасывайтесь ими. Ваши контакты есть в резюме, и, кроме прочего, вы не знаете, насколько терпимо ваш новый работодатель относится к своим конкурентам. Давать визитку лучше всего тогда, когда попросят.
Соберите все документы в красивую папку или портфель, максимально соответствующие той должности, на которую претендуете. Не рекомендуется на банковские вакансии ходить с рюкзаком или сумкой через плечо, купленной в Гоа.
Шпаргалка – шорт-лист вещей, которые вы покажете во время презентации. Это ваша домашняя работа, где вы расставили по порядку, что и когда будете демонстрировать. Положите подсказки в самый низ стопки и никому не показывайте.
И, наконец, самое главное – не забудьте взять голову. Она пригодится больше всего. Перед интервью не рекомендуется много пить и настоятельно требуется выспаться. Успехов!

Алексей Андреев

Если вы заметили опечатку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Что взять с собой на собеседование и контрольный список для печати с 12 ключевыми элементами

Вот краткий распечатанный список того, что нужно принести на собеседование. Но подумайте об этом —

Вы получили интервью. Вы уже опередили 97% всех остальных претендентов.

Осталось всего 3%.

Но они самые крутые.

Не теряйте работу из-за чего-то глупого, например, кратковременного промаха.

Хорошие новости?

Быть готовым легко. Приходите подготовленными, и интервьюеры будут приятно удивлены. А еще лучше, вы будете чувствовать себя круто и все под контролем.

Просто следуйте этому списку того, что взять с собой на собеседование, чтобы добиться успеха.

Это руководство предоставит вам:

Печатный , что взять с собой на собеседование. контрольный список, чтобы спасти вас от дорогостоящих ошибок.
Список того, что не брать с собой на собеседование, чтобы уберечь вас от смущения.
Советы по собеседованию, чтобы максимально использовать материалы папки для собеседований.
Советы экспертов о том, что взять с собой на собеседование, чтобы чувствовать себя уверенно.

Хотите проводить больше собеседований? Создайте идеальное резюме в нашем конструкторе:

Подберите профессиональный шаблон.
Получите экспертные советы по резюме от рекрутеров.
Отредактируйте и загрузите свое резюме за считанные минуты.

Начните получать больше предложений о работе. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме.

Создайте свое резюме прямо сейчас

Образец резюме, сделанный с помощью нашего конструктора — Посмотрите 20+ шаблонов и создайте свое резюме здесь

Один из наших пользователей, Nikos, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety.В моем резюме теперь одна страница , а не три . То же самое.

Вы хотите быть готовы к собеседованию? См .:

Что взять с собой на собеседование

1. Маршрут путешествия ⭐⭐⭐⭐⭐

Вы идете пешком? За рулем? Не теряйся. Если вы опоздали даже на 5 минут, некоторые интервьюеры могут вас простить, но можете ли вы рискнуть?

Приходите пораньше и забивайте свои записи в машине или холле.Чтобы пройти собеседование по Skype, войдите в систему и будьте готовы на полчаса раньше.

2. Папка / портфель ⭐⭐⭐⭐

В наш контрольный список «что взять с собой на собеседование» входит 15 листов бумаги. Также есть визитки и прочие безделушки. Тебе нужно где-нибудь, чтобы все это хранить.

Не заходите, как Ллойд Кристмас, изрыгая страницы и спотыкаясь о ручки. Вместо этого будьте похожи на того, кого они хотят нанять.

Принесение папки с интервью или портфеля свидетельствует о профессионализме и организованности.Это также дает вам место для хранения всего, что вам нужно.

Майк Подесто

3. Резюме — 5 копий ⭐⭐⭐⭐

Сколько копий резюме вы должны принести на собеседование? Принесите пять. Если собеседников несколько, каждый из них оценит вашу внимательность.

Менеджеры по найму заняты. Они могут не забыть распечатать ваше резюме. Если другие кандидаты не принесут копии, угадайте, кого менеджер запомнит больше всего?

Вы должны принести резюме на собеседование, даже если оно у них есть (по крайней мере, вы так думаете).

4. Визитки ⭐⭐⭐

Разве визитные карточки не являются маленьким дедушкиным шиком в списке того, что взять с собой на собеседование? Нисколько. Ваша контактная информация указана в вашем резюме, но это разумно, чтобы подстраховаться. Если кто-то попросит об этом, они увидят, что вы готовы.

Обязательно укажите адрес своего онлайн-портфолио. Добавьте свой номер телефона и профессиональный адрес электронной почты .

5.Портфолио ⭐⭐⭐⭐

Творческие профессионалы, такие как художники и фотографы, должны принести на собеседование физическое портфолио. Но знаете ли вы, что нехудожники могут приносить портфолио? Наполните свой рейтинг отчетами, отзывами об эффективности, положительными электронными письмами, материалами, в создании которых вы участвовали, а также фотографиями трофеев или наград.

Наличие портфолио, известного как «книга хвастовства» на собеседовании, может иметь большое значение. Книга хвастовства — это сборник всех впечатляющих вещей, которые вы сделали за свою карьеру.Возможно, это не обязательно для бухгалтера, но для специалистов по продажам это обязательное условие.

Майк Подесто

6. Список рекомендаций — 5 копий ⭐⭐⭐

Почему ссылки входят в список того, что нужно принести на собеседование? Что, если интервьюеры настолько впечатлены, что просят рекомендаций? Будете ли вы заикаться и пообещаете отправить электронное письмо?

Если вы заставите их ждать, вы дадите более подготовленному кандидату шанс ускользнуть в пробел.Итак, будь готов. Они будут впечатлены вашей находчивостью, и вы быстрее заключите сделку.

Совет от профессионала: Не кажется ли вам, что этот список того, что нужно принести на собеседование, лишним? Если у вас нет портфолио художника весом 50 фунтов, оно поместится в одну тонкую папку для интервью.

7. Ручки и блокнот ⭐⭐⭐⭐

Как насчет того, чтобы делать записи во время интервью? Его действительно уважают. Это покажет вам заботу и поможет вам активно слушать.

Еще лучше, если интервьюеры сообщат какую-нибудь полезную информацию, вы будете готовы. Вам не нужно будет просить ручку и бумагу, и вы будете выглядеть более компетентно и уверенно.

Наконец, вы можете сослаться на то, что они сказали, в дополнительном электронном письме. Принесите запасную ручку на случай, если первая умрет, и попросите интервьюера разрешить делать записи, прежде чем начать.

8. Лист достижений — 5 экземпляров ⭐⭐⭐⭐

Что такое лист достижений? Это список впечатляющих достижений, которых вы достигли.Вы выиграли награды? Сократить расходы? Повышенный доход? Руководили командами?

Перед собеседованием проверьте объявление о вакансии. Убедитесь, что каждое достижение на вашем листе соответствует требованиям, таким как спандекс.

9. Вопросы для них ⭐⭐⭐⭐

Вопросы, которые следует задать интервьюеру, являются жизненно важными в списке того, что нужно принести на собеседование. «У вас есть к нам вопросы?» довольно часто. Всегда отвечайте «да».

Не печатайте свои вопросы.Запомни их. Спросите о корпоративной культуре, ожиданиях от должности, зарплате и льготах. «Почему тебе нравится здесь работать?» еще один запрос, который нужно подготовить.

Изучение организации и постановка вопросов позволит достичь нескольких целей: предотвратить «замораживание мозгов», убедиться, что на ваши самые важные вопросы даны ответы, сообщить интервьюеру, что вы подготовлены и исследовали организацию, и сообщить, что вы активный участник процесса, а не только для того, чтобы отвечать на вопросы интервьюера.

Крис Хогг

Эксперт по поиску работы

Не знаете, какие вопросы задать на собеседовании? См. Наше руководство: 65+ лучших вопросов, чтобы задать интервьюеру и найти лучшие вакансии [Проверенные советы]

10. Мини-список презентабельности ⭐⭐⭐⭐⭐

Вы могли бы быть бриллиантом в грубой, но вам все равно нужна хорошая настройка. Добавление этих вещей на собеседование снимет большое давление.

Хорошо одет
Мятные леденцы
Нить
Дезодорант или антиперспирант

Сделайте быструю проверку зубов в зеркало перед тем, как войти. Так вы не отвлечетесь позже на “ О нет, в зубах ли курица по-киевски? »

11. Телефон (без звука) ⭐⭐⭐⭐

Вы знаете, кого не хочет нанимать ? Кандидат, не понимающий правил этикета.

Тебе нужен телефон. Это ваш маршрут, папка с документами и многое другое. Но один громкий звонок в неподходящий момент может снова сбить вас с толку. Итак … заставит его замолчать.

12. Удостоверение личности с фотографией ⭐⭐⭐

Почему удостоверение личности с фотографией входит в список вещей, которые нужно взять с собой на собеседование? Скорее всего, вам это не понадобится, но вам может понравиться, если вас возьмут на работу на месте.

Даже если они этого не делают, он может понадобиться вам для входа через систему безопасности или просто для подтверждения личности.

13. Бонусный совет: Практика! ⭐⭐⭐⭐⭐

Итак, вы собрали все в этом списке , что нужно взять с собой на собеседование. А как насчет вещей, которые нельзя держать в руках?

Потренируйтесь извлекать все свои предметы и использовать их, пока не научитесь делать это без проблем.

Знайте свои обязанности до конца. Знайте, что они спросят, и тренируйтесь отвечать. Не знаете, о чем вас спросят? Используйте наш хрустальный гид, чтобы ответить на типичные вопросы на собеседовании, приведенные ниже.

Совет для профессионалов: Что делать перед собеседованием ? Высыпайтесь и дайте отдых мозгу. Просмотрите свои записи, но не задумывайтесь. Наконец, упражнения. Прогулка или бег — отличный способ отвлечься, и на самом деле это может улучшить работу вашего мозга.

Поместите ответы на распространенные вопросы работодателя в свой , что взять с собой на собеседование. Контрольный список . См. Наше руководство: Общие вопросы на собеседовании и лучшие ответы

Что добавить в контрольный список для собеседования
Скоро собеседование?
Просто нужно знать, что взять с собой на собеседование сейчас сейчас сейчас?
Скопируйте-вставьте-распечатайте этот контрольный список того, что взять с собой на собеседование.Вычеркивайте каждый предмет по мере упаковки.
Что принести на собеседование?
Путеводитель
Папка / портфель
Резюме — 5 копий
Справочный лист — 5 копий
Список достижений — 1 копия
Вопросы для них — сохранены в памяти
Портфолио
Ручка и блокнот
Визитные карточки
Презентабельность (дезодорант, зубная нить, хорошо одетые, леденцы)
Телефон (без звука)
ID фотографии
Бонусный предмет: Практика!
Я объясню каждый пункт в списке того, что нужно взять на собеседование дальше.Это мотивирует вас собирать вещи по правильным причинам, чтобы получить работу.
Совет для профессионалов: Принесите распечатанный , что мне взять с собой на собеседование. Контрольный список на собеседование. Просмотрите в последний момент такие вещи, как «зубная нить» и «отключение звука телефона».
Нужен список того, что взять с собой на собеседование по телефону ? Принесите письменный список хороших ответов на распространенные вопросы телефонного собеседования. См. Наше руководство: Лучшие вопросы и ответы на телефонное собеседование [+ примеры для подготовки]
При составлении резюме в нашем конструкторе перетаскивайте пункты списка, навыки и автоматически заполняйте скучный материал.Проверка орфографии? Проверить . Начните создавать профессиональный шаблон резюме здесь бесплатно .
Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и подскажет точно, , как его улучшить.
3
Чего не следует брать с собой на собеседование
Вы уже знаете, что взять с собой на собеседование. Но…
Что вы должны оставить после себя?
Забудьте об этих вещах дома, чтобы повысить свои шансы на работу:
Gum. Можно пожевать немного, чтобы освежить дыхание, но оставьте это в машине, прежде чем заходить внутрь.
Продукты питания. Съешьте что-нибудь, чтобы не проголодаться. Но не переусердствуйте (никакой обильный обед из печеной фасоли) и не берите с собой фрикадельки.
Напитки. Если вы пьете кофе каждое утро, не прекращайте день собеседования. Но не прогуливайтесь с фраппучино или протеиновым коктейлем.
Шляпа. Возможно, вам понадобится один снаружи, но на собеседовании это неуважительно.Избавьтесь от головного убора в машине. Это на одну вещь меньше, чем вам придется жонглировать.
Пирсинг / Тату. В боди-арте нет ничего плохого, и вы не можете оставить все это позади. К сожалению, интервьюеры могут иначе это увидеть. Итак — прикрывайте и убирайте все, кроме разумного проявления.
Сильный парфюм / одеколон. Позвольте интервьюерам сосредоточиться на ваших достижениях, а не на вашем запахе. Маленькое имеет большое значение в большой день.
Поддельное знание. «Я не знаю» лучше, чем обманывать.Не пытайтесь ответить Джорджу Костанце: «Я морской биолог». Оставьте ложь и угадывайте из своего , что взять с собой на собеседование .
Совет для профессионалов: Как рано вам следует явиться на собеседование? Если трафик является проблемой, позвольте дополнительный час. Если вы приедете раньше, используйте дополнительное время, чтобы проверить свои записи.
Одна из самых важных вещей, которые нужно принести на собеседование? Ответ на самый распространенный вопрос интервью.См. Наше руководство: Идеальный ответ для того, чтобы рассказать мне о себе
Хотите еще один важный элемент на вашем , что взять с собой на собеседование? Список ?
Перед тем, как войти в конференц-зал, улучшите свои навыки собеседования.
Как провести хорошее собеседование
Чтобы пройти собеседование, узнайте все о потребностях компании в этой должности. Тогда узнайте, какие типичные вопросы на собеседовании вам встретятся.
Наконец, порепетируйте свои ответы. Это сработает лучше всего, если вы ответите достижениями, которые подходят к объявлению о вакансии, как костюм Паука.
Как подготовиться к собеседованию
Используйте что взять с собой на собеседование Контрольный список вверху, чтобы собрать все, что вам нужно.
Затем приготовьтесь к ответу на популярные вопросы собеседования с помощью метода STAR. Приготовьте модель S , с которой вы столкнулись, запрос T , который вам дали, A , который вы взяли, и отличный результат R , который вы получили.
Что делать на собеседовании
Если вы готовы, все остальное приходит само собой. Итак, соберите все из нашего списка того, что нужно принести на собеседование в первую очередь.
Тогда докажите, что вы лучший человек для работы. На каждый вопрос отвечайте соответствующим достижением.
Как вы одеваетесь для собеседования?
Прежде чем вы откроете рот, интервьюер уже имеет о вас мнение.Одевайтесь профессионально, чтобы сделать это как можно лучше.
Для мужчин это почти всегда означает костюм. Женщинам следует носить костюм с брюками или юбкой. Не бойтесь немного переодеться.
Как представить резюме
Следует ли мне в первую очередь принести резюме на собеседование?
Каждый раз. Но не один, а несколько. Пятерка почти всегда покрывает это.
Но когда сдать тщательно подготовленные материалы?
В начале собеседования, после рукопожатия, вы можете сказать: «Я принес дополнительные копии своего резюме.Хочешь сейчас?
Что говорят интервьюеры, когда вы получаете работу
Как прошло собеседование? Вы выиграли или сбросили бомбу? Вот несколько вещей, которые интервьюеры говорят, когда вас нанимают:
«Когда вы начинаете …»
«Ваш опыт работы с XYZ делает вас очень подходящим для этой работы …»
«Я» Я бы хотел, чтобы с вами встретился еще один член команды … »
« Это отличная компания, в которой можно работать, потому что… »
« Ух ты, мы работали сверхурочно … »
« Мы свяжемся с вами очень скоро ».
Они часто смеются, кивают или соглашаются с вами.
Совет для профессионалов: Что взять с собой на открытое собеседование? Воспользуйтесь нашим стандартным списком того, что взять с собой на собеседование. Большинство кандидатов не будут так подготовлены, как вы, поэтому вы будете выделяться.
Вам нужна дополнительная помощь и советы по прохождению собеседования при заполнении контрольного списка для собеседования? См. Наше руководство: 50+ Советы, советы и рекомендации для успешного собеседования
Кроме того, отличное сопроводительное письмо, соответствующее вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами.Вы можете написать это в нашем конструкторе сопроводительных писем здесь. Вот как это может выглядеть:
Посмотрите еще шаблонов сопроводительных писем и начните писать.
Ключевые выводы
Вот краткое изложение того, что нужно принести на собеседование:
Принесите эти документы: Копии вашего резюме, лист достижений, справочный лист, ваше портфолио и визитки.
Запомните эти вещи: Ваши достижения, соответствующие требованиям работы, и несколько вопросов, которые следует задать интервьюерам.
Сделайте это презентабельно: Профессиональная одежда, зубная нить, мятные леденцы, дезодорант.
Добавьте эти другие предметы: Маршрут проезда, папку / портфель, ручку, блокнот, удостоверение личности с фотографией и телефон с отключенным звуком.
У вас есть вопросы, что взять с собой на собеседование? Нужны дополнительные советы по собеседованию? Напишите нам в комментариях! Будем рады ответить.
Что взять с собой на собеседование? 10+ вещей, которые нужно взять с собой для большого собрания
Вас только что вызвали на собеседование.Поздравляю!
Теперь идет подготовка.
Вам мешает подписать этот трудовой договор, чтобы вы удивили интервьюеров на большом собрании.
Что нужно принести на собеседование? Что , а не брать с собой? И сколько каждого?
Не волнуйтесь.
В этом простом посте мы дадим вам все эти и многие другие ответы о том, что вам следует принести на собеседование, чтобы убедиться, что вы все правильно поняли.
Хотите наилучшим образом заявить о себе перед будущими работодателями или университетами? Зарегистрируйтесь в Goodwall!
Развитие навыков и опыта
Основные достижения
Глобальная сеть
Найдите лучшие вакансии и стажировки
Загрузите приложение, чтобы начать работу!
Что принести на собеседование?
Нет ничего лучше, чем ощущение готовности — вы почувствуете себя более уверенно, и это будет видно менеджеру по персоналу или руководителю, задающему вопросы.
Вот самые важные вещи, которые нужно взять с собой на собеседование:
1. Хорошо подготовленный разум
Самое важное, что нужно принести на собеседование, — это хорошо подготовленный ум. Но что это значит?
Во-первых, вы должны убедиться, что вы практикуетесь, практикуете, практикуете . Попросите друга или члена семьи подготовить вас, проведя имитацию интервью.
Во-вторых, исследование компании . Это выглядит ужасно, когда ты идешь на собеседование, даже не зная, чем занимается компания.
В-третьих, отработайте общих вопросов на собеседовании . Вы не узнаете всего, что вам зададут на собеседовании, но есть много вопросов, которые задают большинство работодателей. Начни с тех.
Наконец, поспать . Вы не преуспеете на собеседовании без хорошего ночного отдыха.
Чтобы убедиться, что вы готовы, прочитайте наше полное руководство о том, как подготовиться к собеседованию.
2. 5 копий вашего резюме и сопроводительного письма
Всегда будь готов.Тот факт, что вы уже отправили им свое резюме и сопроводительное письмо, не означает, что вы не должны приносить свою копию.
Почему 5 копий?
На всякий случай. Вы можете принять участие в групповом собеседовании, например, если представитель отдела кадров пригласит вашего будущего руководителя и команду, с которой вы будете работать. Лучше всего иметь возможность передать каждому по копии вашего сопроводительного письма и резюме, чтобы они не помешали вашей встрече и распечатали его.
Это верно независимо от того, идете ли вы на собеседование на стажировку или на стандартное собеседование.
Прочтите по теме : Разделы резюме: 10+ вещей, которые нужно включить в резюме для собеседований
3. Примеры соответствующих прошлых работ
Если у вас есть работа, которую нужно показать интервьюеру, но не вошедшая в резюме или сопроводительное письмо, обязательно возьмите ее с собой. Интервью — это время и место, чтобы продемонстрировать свои самые гордые проекты.
Вы можете распечатать его (также сделать 5 копий) или, по крайней мере, документ, в котором они могут найти информацию о вашей прошлой работе, если таковая имеется (т.е., сайты). Если это слишком сложно, при необходимости возьмите с собой ноутбук и покажите им.
4. Личные документы
Конечно, вы в любом случае можете носить с собой водительские права, но не выходите из дома без удостоверения личности, независимо от того, ведете ли вы машину или нет. Он может понадобиться вам для входа в здание (может спросить ресепшен), а может понадобиться еще раз прямо перед собеседованием.
А кто знает? Надеюсь, дела идут достаточно хорошо, и им может снова понадобиться ваше удостоверение личности, чтобы начать оформление документов!
5.Немного Выбор Медс
Всегда полезно иметь с собой аспирин, ибупрофен или другое обезболивающее на случай, если у вас внезапно заболела голова прямо перед собеседованием.
Кроме того, если у вас есть склонность к расстройству желудка или газов, Tums или Beano важны, если вы хотите чувствовать себя комфортно во время собеседования.
Наконец, небольшая бутылка воды, чтобы все это запить, или, еще лучше, многоразовый сосуд, чтобы не наносить еще больший вред окружающей среде!
Прочтите по теме : Как исследовать компанию при приеме на работу
6.Основы личной гигиены
Многие другие сайты советуют не брать с собой на собеседование жевательную резинку. Однако я считаю, что в целом это хорошая идея. Если вас беспокоит неприятный запах изо рта от утреннего кофе, жевательная резинка только повысит ваши шансы на собеседование. Только не грызите и не жуйте громко во время собеседования, и все будет в порядке. Вместо этого подумайте о том, чтобы выбрать мятные леденцы для дыхания.
Возьмите с собой антибактериальные салфетки для рук, чтобы не прикасаться к тем или иным предметам во время поездки.Дополнительным преимуществом является то, что небольшое количество спирта помогает отводить влагу с ваших потных ладоней. Полезно носить с собой обычные детские салфетки или бумажные полотенца, чтобы вытирать потный лоб, а также салфетки при несвоевременном насморке.
Ручка-краситель Tide to Go может быть полезна для удаления последних пятен от кофе. И не переусердствуйте с одеколоном, духами или спреем для тела Axe!
7. Профессиональный костюм
Для большинства вакансий для студентов и молодых специалистов, включая стажировки, я рекомендую пойти куда угодно, от повседневного бизнеса до профессионала бизнеса.Вы должны были подготовить одежду для собеседования за несколько дней до большого собрания, но вот несколько советов:
Однотонная одежда лучше всего,
Без рисунков и минимальных логотипов,
Гладить все,
Не слишком мешковато, но не слишком туго,
Аккуратно подстриженные ногти,
Красиво ухоженные волосы и борода,
Подходящие , профессиональная обувь и куртка.
И еще — не переусердствуйте с количеством украшений, которые вы носите!
Прочтите по теме : Как ответить на предложение о работе [принять, отклонить или обсудить условия]
8.Полностью заряженный телефон и зарядное устройство для телефона
В наши дни мы полагаемся на наши телефоны во всем, и вы можете использовать их, чтобы сообщить интервьюеру о своем прибытии, перемещаться через приложение Google Maps или читать последние новости компании во время поездки на работу.
Принесите свой телефон, но отключите звук звонка и выключите вибрацию перед тем, как входить в собрание — нет ничего более раздражающего для интервьюера, чем отключение телефона интервьюируемого! Кроме того, возьмите с собой зарядное устройство для телефона, и, если вы действительно нервничаете, вы можете распечатать бумажную копию своего маршрута, чтобы быть уверенным в безопасности.
9. Вопросы, которые следует задать интервьюеру
Когда вы думаете, что взять с собой на собеседование, вопросы собеседования с работодателем могут сначала не прийти вам в голову. Но они очень важны!
Помимо подготовки к наиболее часто задаваемым вопросам собеседований, соберите несколько собственных вопросов, чтобы они могли их решить. Интервью должны быть улицами с двусторонним движением, и они дадут вам возможность задавать вопросы ближе к концу, а то и вообще.
Последнее, что вы хотите сделать, — это вообще не задавать никаких вопросов, так как из-за этого вы будете выглядеть неподходящим для работы и неподготовленным.Работодатели хотят знать, что вы заинтересованы, внимательны и активны, и правильные вопросы помогут выполнить все три.
Прочтите по теме : 15+ лучших работ в ночную смену и ночную работу для сов, которые хорошо платят
10. Заметки в блокноте
Записная книжка или небольшая записная книжка на собеседование при приеме на работу — отличный способ быть в курсе дел. Тем не менее, это также обязательно принесет вам несколько очков с менеджером по найму, поскольку он засвидетельствует вашу трудовую этику и организацию, когда вы записываете, что они говорят.
И, поскольку вы берете с собой блокнот или блокнот, приложите туда несколько заранее написанных заметок. Включите подсказки для вопросов, которые вы хотите задать, или о том, что вы хотели упомянуть. Не полагайтесь на память, когда в этом нет необходимости.
Включите несколько имен на случай, если менеджер по найму запросит какие-либо рекомендации. Кроме того, добавьте несколько главных достижений за время учебы в университете или прошлый опыт работы.
Да, и принесите ручку , чтобы писать, конечно же!
11.Профессиональный портфель или портфель
Чтобы закончить разговор о том, что вам следует принести на собеседование, лучше всего закончить с автомобилем для перевозки всех вышеперечисленных предметов.
Найдите себе простой профессиональный портфель или прочную папку / портфель, в которых можно носить все вещи, которые можно взять с собой на собеседование. И — не бросайте все это волей-неволей; когда вы откроете свой портфель, интервьюер может взглянуть на вашу неорганизованность и присудить вам несколько баллов только за это.
Единственным исключением из правила брать с собой профессиональный портфель или портфолио, является то, что на собеседовании в экологической фирме или у интервьюера вы наверняка живете, чтобы бороться с изменением климата. В этом случае, если положить все предметы для интервью в устойчивый холщовый мешок или сумку из переработанного пластика, вы можете заработать несколько очков. Но все равно держите все в порядке!
Прочтите по теме : Как выбрать карьеру: полное руководство по выбору того, что вам понравится
Что ж, вот и он — наш список самых важных вещей, которые нужно взять с собой на собеседование.Последнее, что нужно не забыть взять с собой на собеседование?
Улыбка и позитивный настрой!
Есть ли у вас какие-либо вопросы, отзывы или что-то еще, что вы могли бы высказать на собеседовании, которое мы могли пропустить? Оставьте нам комментарий ниже, спасибо за чтение!
Кроме того, если вы предприниматель, студент или молодой профессионал, который хочет пообщаться с единомышленниками или коллегами из той же отрасли, приложение Goodwall станет вашим новым лучшим другом. Goodwall, доступный на Android и iPhone (ссылки ниже), является лучшей нишевой социальной платформой для общения, обмена отзывами и поиска поддержки.Если вы еще не сделали этого, попробуйте!
Что взять с собой на собеседование (помимо A-Game)
Однажды мне позвонил корпоративный менеджер по персоналу. Она только что взяла интервью у одного из моих кандидатов, человека, который, как нам казалось, был полон надежд и потенциала. Судя по всему, команда решила, что он не перейдет в следующий раунд.
Менеджер по персоналу сказал мне, что принес сумку с продуктами, и когда ему предложили убрать ее в гардеробную, он отказался. Она не сразу призналась мне, что это была конкретная проблема, которая его затопила, но она определенно дала понять, что неловкость того момента не помогает его кандидатуре.
Затем у меня было забавное задание поделиться новостью с моим кандидатом о том, что он не проявил себя наилучшим образом с пит-стопом перед встречей.
Итак, если мы установили, что мешок с едой не должен ехать, какой должен принести на собеседование? Вот несколько предложений:
1. Контактная информация менеджера по найму, адрес компании и ваш идентификатор.
Даже не думайте выходить из дома, не загрузив адрес компании в карты Google или Apple, где вы также можете получить прямую трансляцию. обновления трафика — или записанные в блокноте вашего телефона.
И убедитесь, что вы точно знаете, где следует припарковаться, если вам нужен какой-либо код для входа в здание, а также имя и контактный номер человека, с которым вы встречаетесь.
Наконец, убедитесь, что у вас есть правильный идентификатор (например, водительские права), необходимый для прохождения системы безопасности.
Тебе хватит попотеть; Беспокойство из-за логистических деталей (и, возможно, опоздание из-за того, что вы не были готовы) не должно быть среди этих вещей.
2.Ручки (во множественном числе) и блокнот
Соискатели часто спрашивают меня, следует ли им брать с собой ноутбук для заметок. Мой ответ — нет, если вас специально не просили что-то представить или принести с собой. Один только экран может служить преградой между вами и вашим интервьюером. Вы также можете выглядеть отстраненным, если будете погружены в это на протяжении всего разговора.
Вместо этого возьмите с собой профессиональный блокнот и несколько свежих ручек (потому что… взрывы чернил).Обязательно записывайте то, что интересно, над чем вы хотите развиваться или что, по вашему мнению, поможет вам продвинуться вперед. Только не проводите всю сессию, безумно нацарапывая что-то, как репортер-расследователь. Оставайтесь вовлеченными и избирательно подходите к тому, что вы записываете (вам, вероятно, нужно будет делать записи только в конце собеседования, когда вы задаете вопросы).
3. Несколько копий вашего резюме (и других заявочных материалов)
Хотя интервьюеры могут уже иметь копию вашего резюме (и держать ее перед собой), вам абсолютно необходимо принести несколько копий, чтобы поделиться ими, если кто-нибудь в миксе не видел его или должен вернуться к нему.В зависимости от роли, которую вы преследуете (и того, что они просили), вы также захотите прибыть с образцами работ, вашим портфолио или любой дополнительной информацией, которая поможет людям увидеть, что вы отлично подходите и подтвердите, что вы организованы, подготовлены и способны следовать указаниям.
4. Экстренные предметы
Однажды я был в нескольких шагах от выхода на сцену на большом выступлении, когда я наткнулся на острый край и разорвал дыру в своих новеньких черных колготках. Это было незаметно.К счастью, у меня в сумке был черный шарпи. Кризис предотвращен!
Подумайте о непредвиденных обстоятельствах заранее — неприятный запах изо рта, вспотевание или прикрытие от вездесущего прыща — и принесите несколько быстрых решений, которые спасут вас в крайнем случае.
Эти предметы могут (но не обязательно должны) включать:
Пятновыводитель
Зарядное устройство для телефона и / или резервный аккумулятор
Денежные средства
Компактное зеркало
Дезодорант
Пластыри
Немного макияжа, если вы его носите
Мятные леденцы или жидкость для полоскания рта (не жевательная резинка — вы не хотите, чтобы жевать, отвечая на вопросы интервью)
Перекус (в случае голода или на собеседовании на целый день)
Изменение обуви (если вы весь день стоите на ногах или далеко идете, чтобы добраться туда)
Sharpie или лак для ногтей (в случае неисправности одежды, подобной той, что я испытал)
Дополнительная рубашка или пара колготок ( в случае больших разливов или разрывов)
5.Сумка или портфель
Очевидно, это предполагается, но все же стоит отметить. Вам нужно носить с собой все свои вещи в профессиональном (он же, не кричащем или неприемлемом) рюкзаке или портфеле — или, если у вас только есть резюме, в папке или портфолио. Меньше всего вам хочется рыться в карманах в поисках ручки или передавать менеджеру по найму скомканное резюме. Убедитесь, что сумка не такая громоздкая, что вам некуда ее положить, когда вы идете на встречу.
6. Примеры из вашей карьерной истории (
, а не заученных ответов)
Запоминание всех возможных ответов на все возможные вопросы собеседования и поведенческих вопросов, которые могут возникнуть у вас, может свести вас с ума, а также может поставить вас в тупик. риск прослыть роботизированным и отключенным от сети.
Вместо этого подумайте о том, как бы вы сплели примеры из своей истории карьеры вокруг общих вопросов, таких как: «Расскажите мне о случае, когда вы разочаровали клиента», «Какая ваша самая большая слабость?» Или «Опишите стрессовую ситуацию, в которой вы оказались. был с коллегой, и как вы справились с этим ».
Вы можете даже сделать несколько заметок в блокноте, который вы взяли с собой, чтобы обратиться к нему позже. Вы идете на собеседование с надеждой, что это будет искренний и увлекательный разговор.Это очень сложно сделать, если вы безумно ищете в своем воспоминании идеально запомненный ответ на каждый вопрос.
(Если вы ищете больше советов, прочтите эту статью об ответах на поведенческие вопросы во время собеседования или эту статью об использовании метода STAR для формирования ваших ответов.)
7. Искренне вдумчивые вопросы
Последнее, что вы хочу сказать на интервью: «Итак, у вас есть вопросы ко мне?» момент и ответьте старым взглядом оленя в свете фар или «Нет! Ни одного.
Это может создать впечатление, что вы просто делаете какие-то действия, а не искренне заинтересованы в работе в этой организации.
Вы также не хотите отказываться от вопросов, которые настолько очевидны, что вы выглядите неподготовленным. Еще раз возьмите свой блокнот и запишите два-три вопроса, которые показывают, что вы действительно задумывались о проблемах, потребностях и возможностях этой организации.
Пример: «В вашем годовом отчете я заметил, что в прошлом году вы столкнулись с неожиданными проблемами рентабельности из-за новых тарифов.Как эта команда справляется с этими проблемами и как компания в целом их решает? »
Прочтите эту статью, чтобы узнать о других интересных вопросах во время интервью.
8. Дополнительная информация (помимо логистики)
С кем вы встречаетесь, какова их роль и какую важную информацию о них вам нужно запомнить? Есть ли что-нибудь еще, что вам нужно спросить или сделать, пока вы там? Такие заметки стоит записать и взять с собой на случай, если вам понадобится к ним вернуться.
Чего не следует брать с собой на собеседование
После того, как вы подготовили все необходимое для собеседования, проверьте еще раз, чтобы убедиться, что вы не собираетесь на встречу со следующими вещами:
Телефон с звонок оставлен включенным (и не смейте ставить его на стол во время собеседования)
Наушники (то есть в ушах — храните дорожные мелодии в сумке во время встречи)
Обед на вынос (даже если они забронировали ваше собеседование во время обеда, лучше придерживаться небольшого — и не пахнущего — перекуса)
Чемодан (если вы собираетесь на рейс сразу после этого, спросите у кого-нибудь на стойке регистрации лучший вариант хранения)
Плотный запах духов (меньше значит больше, и ничего лучше) или что еще хуже, сигаретный дым
Требования к зарплате (если вы не прошли начальные этапы собеседования)
Отрицательное отношение (нет необходимости повторять движения) с чипом на плече!)
9005 7
Последняя мысль: если вам непременно нужно пройтись по супермаркету по пути на собеседование? Когда вас просят убрать сумку в шкаф, подумайте о том, чтобы ответить утвердительно.Или еще лучше, просто отправляйтесь в магазин после.
Что взять с собой на собеседование: личное и удаленное
Если у вас запланировано личное или виртуальное собеседование, вот что вам нужно иметь под рукой.
Для большинства людей собеседование при приеме на работу — это изматывающее испытание, причем худшей частью являются дни и часы, предшествующие собеседованию. Чтобы быть готовым, нужно предпринять множество шагов, в том числе иметь все необходимое под рукой.
Приближается ли у вас личное или виртуальное собеседование, убедитесь, что у вас есть все, что вам нужно, чтобы пройти собеседование и оставить неизгладимое впечатление.
Что кандидат должен принести на личное собеседование?
Если у вас личное собеседование, соберите все, что вам нужно принести на собеседование, по крайней мере, за день до этого. Вы хотите быть уверены, что у вас есть все необходимое под рукой и готово к работе. Вот самое необходимое:
1. Соответствующий портфель или сумка
Начните подготовку с портфеля или сумки. Убедитесь, что ваша сумка-переноска достаточно велика, чтобы с ней с легкостью поместились предметы первой необходимости для собеседования, но не настолько велика, чтобы она была неуклюжей и давила на вас.Сделайте это простым и профессиональным; это аксессуар, который дополнит ваш уже отточенный наряд для собеседования.
2. Необходимые документы для собеседования
Некоторые документы необходимы для собеседования. Скорее всего, вам не понадобится каждый из них, но на всякий случай важно иметь их все под рукой. Лучше быть чрезмерно подготовленным, чем приходить с пустыми руками, когда требуется один из них.
Несколько копий вашего резюме: Конечно, мир стал виртуальным, но вы все равно захотите принести с собой бумажные копии своего резюме.Мы предлагаем вам принести около пяти копий, каждая из которых напечатана на красивой бумаге для резюме (она немного толще, что делает ее более прочной и профессиональной), чтобы вы могли предложить копию каждому человеку, с которым вы проводите собеседование.
Список ссылок: Если хотите, скрепите или скрепите свой список ссылок к своему резюме, сделав передачу информации беспрепятственной.
Шт. Портфолио: Вы также можете принести с собой распечатанные копии проделанной вами работы, если она имеет отношение к вашей области.Менеджер по найму, скорее всего, спросит о вашей прошлой работе, поэтому будет неплохо передать через стол реальные образцы работы.
Пара визиток: Если у вас напечатаны профессиональные визитки, возьмите несколько с собой. Конечно, ваш собеседник увидит вашу контактную информацию в вашем резюме, но на красивой визитной карточке написано: «Привет, я готов, я профессионал, и я знаю, что случилось».
Удостоверение личности с фотографией: Скорее всего, в день собеседования у вас уже будет какое-то удостоверение личности, например, водительские права, но вы можете добавить это в свой контрольный список, чтобы не забыть.В некоторых случаях вам может понадобиться удостоверение личности с фотографией, например, для получения доступа к зданию или этажу вашего потенциального работодателя.
3. Портфель (или папка, блокнот и ручка)
Прежде чем положить все перечисленные предметы прямо в сумку, подумайте о приобретении портфеля. Портфель содержит карманы, блокнот и ручку, поэтому вам не придется рыться в сумке, чтобы найти то, что вам нужно. Вы можете найти его в местном магазине канцелярских товаров или на Amazon менее чем за 20 долларов.
Если вы не хотите брать с собой портфолио, выберите вместо него папку для портфолио, блокнот и ручку. Он не будет таким компактным, но вам определенно захочется иметь под рукой ручку и бумагу, чтобы делать заметки во время собеседования.
4. Адрес и телефон офиса
Никогда не хочется опаздывать на собеседование; сохраните адрес офиса и номер телефона в телефоне, чтобы избежать ошибок, отнимающих много времени. Еще лучше: сохраните его в своем любимом приложении для навигации и выполните пробный запуск за день до собеседования.
Google Maps также позволяет устанавливать напоминания о выходе. Например, если ваше собеседование состоится в 10 часов утра, просто введите адрес, ваш вид транспорта и выберите желаемое время прибытия (предоставив себе 15-20 минут дополнительного времени). Затем Google Maps уведомит вас, когда вам нужно уехать, в зависимости от задержек на дорогах или в общественном транспорте.
5. Имена тех, с кем вы встретитесь
Скорее всего, вы встретитесь с несколькими людьми в день собеседования, поэтому, если отдел кадров сообщает вам, кто из них опережает время, запишите их имена и должности.Возможно, вы в конечном итоге будете настолько сосредоточены на вопросах интервью, что имена интервьюеров ускользнут от вас, поэтому запись их имен в блокноте даст вам душевное спокойствие.
Вы также должны быть немного знакомы с теми, кто берет у вас интервью. Выполните быстрый поиск в LinkedIn, чтобы лучше понять их роль в компании и их профессиональный опыт (у вас даже может быть что-то общее — бонусные баллы!).
6. Список вопросов
Если у вас есть склонность замирать под давлением, делайте заметки и записывайте список вопросов, которые вы хотите задать на собеседовании.Начните со списка типичных вопросов на собеседовании, а затем соберите все подробности из онлайн-присутствия компании.
Держите этот список под рукой во время собеседования, чтобы вы могли записывать любые конкретные вопросы, которые приходят в голову во время разговора.
Конечно, вы не хотите неловко читать из своего списка, когда приходит время задавать вопросы. Этот список должен содержать несколько пунктов или ключевых слов, которые помогут напомнить вам о вопросах, которые вы уже привыкли задавать интервьюеру.
7. Мятные
Жевание жевательной резинки — не лучший этикет на собеседовании, но если вы беспокоитесь о своем дыхании из-за того, что все утро пили кофе, положите в сумку банку леденцов для дыхания. Держите его под рукой, чтобы вы могли легко протянуть руку и взять его до начала собеседования.
Что кандидат должен принести на виртуальное собеседование?
Если вам предстоит виртуальное собеседование, вы можете предположить, что вам не нужно беспокоиться о том, чтобы «принести» что-либо на собеседование, но есть несколько важных моментов, которые вы не должны забывать.
1. Надежная техника
Поскольку вы полагаетесь на технологии для своего виртуального собеседования, важно иметь все необходимое — и запасной план на случай, если что-то пойдет не так.
Вот что нужно учитывать соискателям:
Убедитесь, что ваш компьютер полностью заряжен и подключен к сети.
Трижды проверьте свое интернет-соединение. На случай, если что-то случится, подготовьте запасной план.Одна из самых простых вещей, которую вы можете сделать, — это использовать точку доступа вашего телефона или загрузить приложение Zoom на свой телефон — это лучше, чем ничего.
Узнайте, на какой платформе будет проходить ваше видео-интервью, будь то Skype, Zoom, Google Hangouts или другой вариант. Попросите друга провести с вами тестовый звонок, если вы не уверены в своей настройке.
Проверьте права доступа к видео и динамику. Это одна из самых распространенных технических неполадок, поэтому убедитесь, что ваш динамик и видео подключены к любой платформе конференц-связи, которую вы используете.
2. Идеальное расположение
Местоположение играет ключевую роль при проведении удаленных собеседований. Если у вас нет специального домашнего офиса, потратьте некоторое время на то, чтобы выбрать идеальное место для собеседования. Как правило, в комнате должно быть тихо, хорошо освещено (вы не должны быть подсвечены сзади), а также она должна быть нейтральной и опрятной. Не сидите перед неубранной кроватью и не проводите собеседование в одной комнате с вашим гипер-питомцем.
Если у вас есть дети дома, придумайте план, чтобы они были чем-то заняты.Попросите вашего супруга или близкого друга или члена семьи зайти. В условиях пандемии менеджеры по найму и интервьюеры обычно понимают, когда дело доходит до «беспрецедентных времен», но лучше сделать все возможное, чтобы в комнате было тихо, чтобы вы могли сосредоточиться.
3. Заметки и вопросы
Как и при личном собеседовании, вам нужно заранее подготовить заметки и вопросы для собеседования. С дистанционным собеседованием у вас здесь немного больше гибкости; Вам не обязательно идти и покупать необычный портфель или печатать аккуратные заметки.
Пока все остается вне поля зрения, вы можете иметь то, что хотите, под рукой. Также неплохо распечатать копию вашего резюме, чтобы использовать ее в качестве справки при необходимости.
Что
нельзя брать с собой на собеседование — лично или виртуально
Теперь, когда ваша сумка упакована или ваша комната прибрана, посмотрите еще раз, чтобы убедиться, что вы оставили эти вещи.
1. Телефон
Если у вас личное собеседование, оставьте телефон в машине или, по крайней мере, отключите его и положите глубоко в сумку.Вы же не хотите, чтобы он гудел или отвлекал внимание во время собеседования. Если ваше собеседование виртуальное, просто оставьте телефон в другой комнате.
И не забывайте о своих умных часах! Кандидаты должны убедиться, что он находится в беззвучном режиме, или просто снять его на время собеседования.
2. Камедь
Независимо от того, является ли ваше собеседование личным или виртуальным, замените свою жевательную резинку мятой всего на несколько часов.
3. Еда и напитки
Приносить еду на собеседование отвлекает.Если собеседование длится долго, возможно, потенциальный работодатель предложит вам выпить и перекусить или даже пообедать. Это нормально принять.
На самом деле, если они предложат вам напиток, примите стакан воды — это может дать вам время замедлиться и подумать или прочистить горло. Однако прием пищи в свободное время может показаться работодателю грубым.
В заключение
Когда дело доходит до собеседования на новую работу, используйте свои профессиональные инстинкты и помните, что вам всегда лучше перестраховаться.Подумайте о том, что могло бы произвести на вас впечатление (или раздражать) как менеджера по найму, и позвольте этому руководствоваться вашей подготовкой. Ваша цель — добиться максимальной собранности и профессионализма.
Сделайте все возможное на следующем собеседовании с помощью наших профессиональных экспертов . Узнайте больше об услугах профессионального коучинга TopInterview .
Эта статья была обновлена в ноябре 2020 года первоначальным автором, Карсоном Колером.
Рекомендуемая литература:
Статьи по теме:
Это документы, которые вам следует принести на собеседование
Предоставление необходимых документов — важная часть процесса собеседования — поверьте нам.
Это история: вы потратили несколько недель на изучение возможных вопросов для собеседования и тщательно отрепетировали ответы. Вы входите в комнату для собеседований и садитесь напротив менеджера по найму, только чтобы услышать, как он говорит: «Извините, у меня нет копии вашего резюме.У тебя есть с собой лишний экземпляр? » Затем вы в панике опустошаете сумку и понимаете, что не взяли с собой лишнюю копию! Представляете, как это было бы унизительно.
Вы будете удивлены, как часто кандидаты приходят на собеседование и обнаруживают, что у интервьюера нет копии их документов. Таким образом, подготовка ключевых документов, безусловно, может увеличить ваши шансы на успешное собеседование. Читайте дальше, чтобы узнать, какие документы необходимы для собеседования, а также о других важных вещах, которые следует помнить.
Документы, необходимые для собеседования
Копии резюме
Всегда приносите на собеседование более одной копии вашего резюме. Хорошее практическое правило — принести от четырех до пяти копий, поскольку у вас могут быть интервью с несколькими людьми. К тому же, мало ли, на собеседовании все может пойти так хорошо, что менеджер по найму отправит вас на второе собеседование с другими членами своей команды или даже с начальником!
Было бы не очень хорошо, если бы вы не могли предоставить дополнительные копии своего резюме при таких обстоятельствах.Менеджер по найму также может попросить вас в конце оставить несколько экземпляров для персонала отдела кадров. Хорошая идея — распечатать пять дополнительных копий вашего резюме и принести их в папку с презентацией резюме в день собеседования.
Копии вашего списка литературы
Рекомендации ваших предыдущих менеджеров и руководителей являются хорошим свидетельством ваших способностей, поэтому принесите копии этого списка во время собеседования. Вы также можете включить сотрудников, с которыми вы непосредственно работали, в свой список литературы.Если вы только что закончили, включите профессоров, с которыми вы также тесно работали.
Рекомендации должны быть людьми, которые могут подтвердить ваши профессиональные навыки и достижения. Вы также можете рассмотреть любую волонтерскую деятельность, в которой вы участвовали. Лидеры сообщества, которые могут говорить о вашей трудовой этике, также являются отличным вариантом. Как и в предыдущем пункте, не забудьте принести дополнительные пять копий вашего списка литературы на случай, если они понадобятся. Если вас не просят дать рекомендации во время собеседования, вы можете спросить, нужны ли они в самом конце.
Предварительно письменные вопросы для собеседования для менеджера по найму
Помещая копии своего резюме и списка рекомендаций в папку с презентацией резюме, не забудьте также приложить лист бумаги с как минимум двумя или тремя заранее написанными вопросами, которые нужно задать вашему интервьюеру. Записывать их очень удобно, если у вас в голове что-то не так и вы замираете, когда они спрашивают вас, есть ли у вас какие-либо вопросы.
Водительское удостоверение
Принесите свои водительские права на собеседование, даже если вы не едете на место проведения собеседования.В зависимости от того, где проводится интервью, в здании могут действовать строгие правила безопасности, требующие предъявления удостоверения личности с фотографией. прежде, чем вас пустят.
Информационный бюллетень
Этот документ не потребуется интервьюеру, но он пригодится вам в личных целях. В информационном бюллетене должны быть указаны имена, адреса, номера телефонов и рабочие даты для каждой должности, которую вы занимали в прошлом. Если у вас есть обновленный профиль в LinkedIn, вы можете просто распечатать свой профиль и вручную добавить адрес и номера телефонов каждой компании, в которой вы работали.
Не стоит слишком полагаться на поиск всей этой информации на своем телефоне, поскольку такая мелочь, как разряд батареи телефона или отсутствие хорошего соединения в месте проведения мероприятия, может сделать вас неподготовленным. Большинство компаний будут запрашивать эту информацию, чтобы помочь им провести предварительное исследование перед тем, как нанять вас, так что подготовьтесь заранее.
Портфолио работ
Портфолио — это эффективный инструмент для демонстрации примеров вашей работы, таких как статьи на веб-сайтах, архитектурные проекты, дизайны одежды, рекламные объявления и маркетинговые материалы.Обязательно принесите на собеседование портфолио работ, чтобы выделиться среди других кандидатов и эффективно продемонстрировать качество вашей работы в прошлом.
Другие материалы для собеседования при приеме на работу
Ручка и бумага
Всегда берите с собой ручку и бумагу, когда идете на собеседование. Записывайте вопросы, которые задает менеджер по найму, или полезные идеи, которыми он делится. Вы можете использовать эти заметки, чтобы написать продуманное и индивидуальное письмо с благодарностью, когда вы будете следить за ним.
Сумка или портфель
После того, как вы подготовили документы, необходимые для собеседования, вы должны решить, как вы собираетесь их аккуратно организовать и носить с собой. Цель состоит в том, чтобы выглядеть собранным и подготовленным.
Выберите сумочку, портфель, сумку-почтальон или папку для презентаций резюме, которая может вместить все что угодно и выглядит профессионально. Не выбирайте сумки с причудливым или насыщенным дизайном и отвлекающими цветами, поскольку вы не хотите, чтобы ваш внешний вид выглядел непрофессионально.Рюкзаки могут быть подходящими для некоторых условий работы, но не для всех собеседований. При выборе сумки руководствуйтесь своими знаниями о корпоративной культуре.
Подготовка необходимых документов для собеседования поможет вам расслабиться и сосредоточиться на самом важном — показать менеджеру по найму, почему они должны нанять вас в первую очередь.
Нужна помощь в том, чтобы выделить себя во время собеседования? Наши тренеры TopInterview могут вам помочь! Узнайте больше о TopInterview сегодня.
Рекомендуемая литература:
Статьи по теме:
Что принести на собеседование
После прохождения собеседования убедитесь, что вы хорошо подготовлены, так как это, вероятно, ваш единственный шанс убедить работодателя в том, что вы лучший кандидат на эту работу. Ваш внешний вид, отношение и ответы на вопросы — все это ключевые факторы, определяющие, получите ли вы работу.
Среди соискателей также высока конкуренция, и вы, вероятно, являетесь одним из нескольких собеседников.Помня об этом, вы хотите произвести неизгладимое впечатление, которое увеличивает ваши шансы на то, что вам перезвонят для дополнительных собеседований с другими людьми или предложения о работе.
Процесс собеседования
Чтобы подготовиться к собеседованию, важно сначала понять процесс собеседования. Сначала вы можете встретиться с менеджером по найму или другим сотрудником отдела кадров. Их работа состоит в том, чтобы проверять кандидатов и сокращать количество кандидатов, подходящих для следующего уровня собеседований, который, вероятно, включает руководство.
Независимо от того, с кем вы встречаетесь, вы хотите произвести положительное впечатление, поскольку интервьюеры, скорее всего, обсудят вас между собой и с другими ключевыми сотрудниками.
В зависимости от должности, на которую вы проходите собеседование, вас также могут попросить пройти письменный тест по расписанию. Работодатели могут захотеть узнать о ваших текущих навыках, которые помогут им принять правильное решение о приеме на работу.
Подготовка к собеседованию
Чтобы подготовиться к собеседованию, вам необходимо сделать следующее:
Рабочая одежда .Убедитесь, что ваша внешность опрятна и чиста. Оденьтесь соответствующим образом для собеседования: наденьте профессиональную рабочую одежду, такую как юбка или брючный костюм, и туфли с закрытым носком. Такие аксессуары, как сумки, галстуки и ремни, должны быть консервативными.
Проезд. Если вы не уверены, куда идете, принесите направления и любые инструкции, которые мог вам дать менеджер по найму. Кроме того, если оно было отправлено, принесите электронное письмо с подтверждением встречи. Определите, сколько времени займет ваша поездка на работу, просмотрев приложение карты, такое как карты Google, или расписание поездов или автобусов.Выделите 30 минут дополнительного времени в пути на случай непредвиденных задержек, так как вы хотите приехать как минимум на 10-15 минут раньше.
Исследование компании . Убедитесь, что вы познакомились со своим потенциальным работодателем до собеседования, поскольку вам могут задать вопросы о вашем знакомстве с их бизнесом. На многих веб-сайтах компаний есть раздел «О компании», в котором представлена информация об истории компании, а также о ее убеждениях и целях.
Список вопросов. Подготовьте список вопросов, которые можно задать интервьюеру, если он предложит вопросы в конце интервью.Вы также можете задать дополнительные вопросы по ходу разговора, который демонстрирует хорошие навыки слушания и понимания.
Что принести на собеседование
Идентификация. Если в здании есть охрана, вас могут попросить предъявить удостоверение личности или оно может понадобиться для заполнения заявления о приеме на работу. Возьмите с собой водительские права или другой документ, удостоверяющий личность.
Блокнот и ручка. Обязательно возьмите с собой блокнот и ручку, чтобы вы могли записать имена, информацию о компании или вопросы, которые могут возникнуть во время собеседования.Если взять с собой ручку и блокнот, значит, вы пришли на собеседование заранее.
Имена контактов. Запишите в блокнот имя человека, с которым вы проводите собеседование. Можно легко забыть имя, и вам не захочется смущаться. Также принесите имя человека, который организовал собеседование, если это другой человек. Вам также может потребоваться сообщить это имя для службы безопасности по прибытии в здание.
Дополнительные копии вашего резюме .Принесите несколько копий своего резюме для распространения по запросу. Сохраните копию для себя, так как она поможет вам заполнить заявление о приеме на работу.
Справочный лист. Принесите распечатанный список рекомендаций для передачи менеджеру по найму. Включите не менее трех профессиональных рекомендаций и их контактную информацию. Выберите рекомендации, которые могут подтвердить вашу способность выполнять работу, на которую вы претендуете. Кроме того, сохраните копию для себя на тот случай, если информацию необходимо записать в заявлении о приеме на работу.
Образцы работ. В зависимости от типа работы, на которую вы проходите собеседование, вам может потребоваться принести образцы своей работы. Если они не подходят для печати, подумайте о том, чтобы взять с собой iPad или ноутбук.
Портфолио. Портфолио — это эффективный способ упаковать все предметы, которые вы приносите на собеседование. Это показывает работодателям, что вы организованы и готовы предоставить документы по запросу.
Чего нельзя брать с собой или делать
Выполнение следующих действий, скорее всего, снизит ваши шансы на получение работы:
Не приносите с собой утренний кофе или протеиновый коктейль.
Не берите с собой родителей или кого-либо еще.
Не приходите разговаривать по мобильному телефону или писать текстовые сообщения. Выключайте телефон перед входом в здание и храните его в сумочке или портфеле.
Не носите шляпу или кепку; оставь это дома.
Не жуйте жевательную резинку и не сосите леденцы.
Не перегружайте интервьюера своим пирсингом или татуировками. Если у вас много пирсинга или серег, снимите их, чтобы они не отвлекали. Допускается одна пара серег, например, маленькие гвоздики или обручи.Сделайте все возможное, чтобы скрыть свои татуировки.
Не пользуйтесь сильными духами или одеколоном; никогда не знаешь, есть ли у кого-то в офисе аллергия.
Не носите одежду для отдыха, например джинсы, спортивную одежду, кроссовки или шлепанцы. Наденьте брюки или деловой костюм и обувь с закрытым носком.
Не выглядите с растрепанными немытыми волосами. Убедитесь, что ваши волосы чистые и не сходят с лица.
Сделайте лучшее впечатление
Хорошая подготовка может дать вам больше шансов на успех на собеседовании.Подготовьтесь мысленно, исследуя компанию и определив ответы на некоторые ожидаемые вопросы собеседования.
В целом, отвечайте на вопросы четко и уверенно. Вам нужно верить в себя, чтобы убедить работодателя в том, что у вас есть все необходимое для выполнения работы.
10 вещей, которые вы всегда должны делать на собеседовании
Потные ладони, бабочки в животе и потенциальный рев в горячих ушах — более чем достаточно, чтобы справиться с этим днем; Чтобы снизить стресс во время собеседования, будьте готовы и укрепите свою уверенность в этот день, используя приведенный ниже список.Вот 10 вещей, которые вы всегда должны брать с собой на собеседование.
1. Должностная инструкция
Вы должны были получить это до собеседования. Убедитесь, что у вас есть справочник, который поможет вам сосредоточиться на собеседовании.
2. Исследование компании
Прежде чем вы даже пойдете на собеседование — а в некоторых случаях подадите заявление о приеме на работу — необходимо знать компанию, в которой вы будете работать. Используйте поисковую систему, чтобы узнать о компании как можно больше.Читайте обзоры в Интернете и используйте LinkedIn, чтобы узнать, что вы можете о других сотрудниках.
Вы сможете произвести впечатление на интервьюеров, если будете знать факты и подробности о том, как работает компания, и получили ли они награды или похвалы за свои усилия. Они также могут легко представить вас на работе.
3. Ваше резюме
Если вы действительно хотите произвести впечатление, обязательно принесите на собеседование несколько копий своего резюме. Если вы столкнетесь с группой интервьюеров, вы будете выглядеть организованно, если сможете предоставить им их собственный экземпляр.Совершенно приемлемо иметь копию вашего резюме перед вами для справки, когда вы также обсуждаете свои навыки.
Имейте в виду, что даже если вы используете более динамичный шаблон, такой как Canva или LinkedIn, для своего резюме, большинство работодателей все равно ожидают увидеть бумажные копии.
4. Список литературы
В наши дни большинство людей просто пишут «рекомендации доступны по запросу» в конце своего резюме, чтобы сэкономить место — и это прекрасно! Тем не менее, стоит взять с собой на собеседование подробные сведения о рефери.Это сэкономит время интервьюеру в дальнейшем, действительно продемонстрирует ваши организационные навыки и подчеркнет, насколько вы заинтересованы в продвижении процесса.
Убедитесь, что они не связаны с вами и надежны для предоставления подробного статуса ваших компетенций и способностей. Вам потребуются распечатанные копии их имен и контактных данных — обычно номер телефона и адрес электронной почты. Если у вас есть рекомендательные письма, их тоже стоит взять с собой.
5. Ручка и блокнот
Это может показаться глупым, но наличие ручки и бумаги под рукой показывает потенциальным работодателям, что вы организованы.В конце концов, там говорится: «Я подумал наперед», что говорит о многом в уме интервьюера. Это также дает вам возможность записывать вопросы, которые вы, возможно, захотите задать, и делать заметки о должности.
Вы также можете делать заметки о том, что говорит вам интервьюер, делая вас похожими на человека, который серьезно относится к должности и кто заранее думает о том, что вы можете принести компании и должности. Определенные позиции могут потребовать от вас ответа на сложные вопросы, требующие заметок, чтобы ответить на них эффективно.
6. Вопросы
Подготовленность к вопросам избавит вас от смущения, когда вы проиграете, когда вас спросят: «Есть ли что-нибудь, что вы хотели бы у нас спросить?». Задайте своим потенциальным работодателям один-два вопроса — это обязательно, и это покажет, что вы задумывались о положении и будущем компании. «Сколько стоит заработная плата?» НЕ должен быть одним из этих вопросов, поскольку он предполагает, что вас интересуют только деньги.
Суждения о вас будут выноситься на основании того, о чем вы просите.
Вместо этого подумайте над умными вопросами, которые покажут, как вы можете вписаться в эту роль и поддержать компанию и что компания делает для расширения и развития в ближайшие годы.Некоторые примеры могут включать:
Как эта роль будет развиваться в следующие три года?
Какую еще информацию я могу дать вам, чтобы пояснить, почему вы должны меня нанять?
Как моя роль будет способствовать выполнению миссии компании?
7. Контактная информация и направления
Хотя есть много вещей, которые вы можете контролировать во время собеседования, добраться до них нельзя, и движение или общественный транспорт могут легко вас подвести. Спланируйте заранее, как вы туда доберетесь, и убедитесь, что у вас есть контактные данные человека, с которым вы встречаетесь, на случай, если вам понадобится связаться с ним по чему-либо.
Составьте маршрут, куда вы собираетесь, заранее и, если можете, найдите дорогу туда до собеседования, чтобы вы точно знали, куда вы собираетесь.
8. Портфель работ
В зависимости от должности, на которую вы претендуете, вам может потребоваться портфолио с образцами ваших работ. Подумайте о том, какова ваша позиция — передавать печатную работу в цифровое агентство или издание неуместно. Вместо этого разместите портфолио в Интернете или предоставьте ссылки на него. Выбирайте свои лучшие работы — полный каталог ваших работ никого не впечатлит.
Кроме того, приготовьтесь обсудить свою работу, особенно в творческой роли, такой как дизайн или архитектура. Чтобы поддержать свое портфолио и продемонстрировать свои способности, при необходимости добавьте следующее:
Благодарности
Отзывы клиентов
Награды компании
Результаты достижения цели
9. Папка / портфель
Так как вы будете носить с собой бумаги, возьмите с собой папку или портфель, в котором все аккуратно разложено, чтобы вы знали, где они находятся, когда вам нужно их достать.Это также гарантирует, что вы ничего не оставите случайно. Это покажет, что вы подготовлены и организованы в течение дня.
10. Дополнительно
Чтобы помочь себе нервничать в течение дня, убедитесь, что у вас есть с собой еда и питье — закуски и бутылка воды действительно важны. Возьмите некоторые инструменты для ухода, так как никогда нельзя предугадать, если непогода или ветер испортят ваши идеально уложенные волосы. Освежить дыхание очень удобно, но не забудьте избавиться от мятных конфет или жевательной резинки до начала собеседования.
Любые записи, которые вы сделали или сделали в преддверии собеседования, также будут полезны.
Теперь вы готовы и полностью подготовлены. Убедитесь, что вы хорошо выспались накануне вечером и расслабились. Вы проделали тяжелую работу и знаете, что можете пройти собеседование и победить конкурентов.
No related posts.