Заявление по собственному: Образец заявления на увольнение по собственному желанию – как правильно написать (писать) его: примеры бланков «прошу уволить меня», формы текстов, шаблоны увольнительных

Государственная инспекция труда в Новгородской области

Увольнение по инициативе работника (по собственному желанию) является наиболее распространенным основанием прекращения трудовых отношений, однако на практике возникает много вопросов.

  Работник имеет право расторгнуть трудовой договор в любое время, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. До истечения установленного срока предупреждения об увольнении трудовой договор между работником и работодателем может быть расторгнут только по их соглашению.

  В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе связано с невозможностью продолжения им работы (например, в связи с зачислением в образовательное учреждение, выходом на пенсию), а также в случаях установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора ( например, задержка выплаты заработной платы ) работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

  По общему правилу, работник обязан письменно предупредить работодателя о своем намерении за две недели до предполагаемой даты увольнения. Устное заявление в таких случаях не влечет юридических последствий. Письменное заявление на имя руководителя о расторжении трудового договора по собственному желанию обязательно должно содержать дату предполагаемого увольнения и дату составления заявления.

  Однако есть категории работников, которые могут не отрабатывать обязательные для всех две недели. Это временные работники, которые заключили договор на срок до двух месяцев, и сезонные работники. Они обязаны в письменной форме предупредить работодателя о досрочном расторжении договора за три календарных дня. Такой же порядок расторжения договора по собственному желанию предусмотрен для работника, который проходит испытание на должность.

  При досрочном расторжении трудового договора с руководителем организации по его инициативе срок предупреждения не может быть менее одного месяца. Сроки предупреждения об увольнении в отношениях с работодателем — физическим лицом, а также работодателем — религиозной организацией, определяются индивидуально трудовым договором.

  Практика исходит из того, что работник может подать заявление об увольнении в период временной нетрудоспособности, отпуска, выполнения общественных обязанностей и в другие периоды отсутствия на работе, то есть, даже если в день соответствующего предупреждения и последующие две недели он на законных основаниях не находится на рабочем месте.

  Двухнедельный срок для предупреждения работодателя о предстоящем расторжении трудового договора по инициативе работника установлен трудовым законодательством с целью предоставить администрации возможность найти замену увольняющемуся работнику, подготовить трудовую книжку и денежные средства ( расчет). А работнику, в свою очередь, еще раз обдумать свое решение. Именно поэтому работник должен предупредить работодателя о своем желании уволиться не только в период работы, но и во время отпуска, болезни и др.

  Между тем, если работник и работодатель пришли к договоренности о расторжении договора до истечения установленного законом срока, время «отработки» сокращается. В этом случае в заявлении можно указать и более раннюю дату увольнения. Когда такой договоренности нет, работник обязан исправно приходить на работу и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, установленные в организации, в течение всего срока предупреждения. Если же работник в этот период допустил прогул (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин), появление на работе в состоянии опьянения, работодатель вправе его уволить по этому основанию. Если в этот период работником будет совершено какое-либо иное правонарушение, соответственно он будет нести предусмотренную законодательством ответственность за свое деяние.

  Важно помнить, что в период течения этого срока трудовые отношения между работником и работодателем сохраняются и не меняют своего содержания: на стороны трудового договора распространяются те же права и накладываются обязанности, как при обычном ходе событий.

Поэтому ошибаются те работники, которые думают, что после написания заявления «по собственному желанию», можно работать с меньшей отдачей, не исполнять своих трудовых функций, не подчиняться приказам администрации, вообще можно не приходить на работу. Но не правы и работодатели, считающие, что после подачи работником заявления об увольнении по собственной инициативе, можно не соблюдать трудовое законодательство, своевременно не выплачивать заработную плату, сверх рабочего времени задействовать этого работника или другим образом нарушать права работника и не соблюдать свои обязанности в отношении такого лица.

  То есть после того, как работник подал заявление об увольнении по собственному желанию, у него не появляется никакого иммунитета против власти администрации (работодатель вправе уволить его и по другому основанию, если, конечно, такое есть), а работодатель должен воздержаться от нарушения трудового законодательства и четко соблюсти процедуру увольнения (во избежание судебных тяжб). Вот когда срок предупреждения об увольнении истечет, работник вправе прекратить работу.

  При этом у работника есть право до истечения срока предупреждения отозвать свое заявление. В этом случае работодатель не может уволить работника. Однако, если на место увольняющегося уже приглашен другой работник, которому в соответствии с законом нельзя отказать в заключении договора, а именно: другой работник письменно приглашен на работу в порядке перевода от другого работодателя в течение месяца со дня увольнения с прежнего места работы, тогда работодатель вправе завершить начатую процедуру увольнения по инициативе работника, а работник не может уже отозвать свое заявление.

  Если срок предупреждения истек, а увольнение не оформлено, не издан приказ об увольнении, и работник не настаивает на этом, трудовой договор не расторгается, а трудовые отношения продолжаются.

  По письменному заявлению работника работодатель вправе предоставить ему неиспользованные дни отпуска с последующим увольнением. В этом случае днем увольнения считается последний день отпуска. Все выплаты, причитающиеся работнику, и трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении, необходимо выдать перед уходом работника в отпуск.

  Если работник заболел в период отпуска с последующим увольнением, ему выплачивается пособие по временной нетрудоспособности. Но отпуск на число дней болезни не продлевается.

  Если отпуск с последующим увольнением предоставляется при расторжении договора по инициативе работника, то работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до начала отпуска (опять же, если на его место не приглашен другой работник, которому работодатель не вправе отказать в трудоустройстве).

  Увольнение работника оформляется приказом (распоряжением) администрации. В нем необходимо указать основания прекращения договора в точном соответствии с формулировками ТК РФ и со ссылкой на соответствующий пункт и статью закона. Приказ составляется в одном экземпляре.

После его подписания руководителем организации, с приказом под роспись должен быть ознакомлен работник, а копия приказа направляется в бухгалтерию.

  Наконец, в день увольнения (в последний день работы) работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, и произвести с ним полный расчет, в том числе выплатить компенсацию за все неиспользованные работником дни отпуска.

  Имейте в виду, запись в трудовой книжке должна быть сформулирована только так: «Уволен(а) по собственному желанию, пункт 3 ч.1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

  По письменному заявлению работника ему обязаны подготовить все или конкретные документы, связанные с работой. Такие, например, как копии приказов (о приеме на работу, о переводах, об увольнении), справку о заработной плате, о периоде работы у данного работодателя и др. Копии этих документов заверяются надлежащим образом и предоставляются работнику безвозмездно.

  Логично, что перед увольнением работник должен полностью отчитаться за имущество, которым он пользовался в организации.

  Для этого можно использовать обходной лист, в который обычно включают такие отделы как бухгалтерия, отдел кадров, склад и др. Как правило, форму этого документа организация разрабатывает самостоятельно. На обходном листе ответственный работник каждого отдела поставит отметку, которая подтверждает, что все расчеты между отделом и увольняющимся закрыты. Обходной лист увольняющийся работник должен будет сдать в последний день работы. Так работник подтвердит, что организация ему ничего не должна и что он в свою очередь вернул все предоставленные ему организацией предметы труда.

  На этом все взаимоотношения между работодателем и работником будут закончены.

  Важно помнить, что задержка работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесение в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения может повлечь неблагоприятные последствия, как для работодателя, так и для работника.

Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон? — Полезная информация для соискателей от Unity Business Solutions

Итак, в вашей жизни произошло неприятное событие: начальник объявил вам, что вы уволены. Разумеется, вы давно чувствовали с Петром Степановичем некоторые разногласия, но не ожидали, что все произойдет так быстро и прозаично. Да что там говорить, вы обескуражены и морально раздавлены!

            Начальник же ведет себя на удивление благожелательно и даже  ласково. И вкрадчивым голосом предлагает написать вам заявление об увольнении по собственному желанию. Либо, наоборот, твердой рукой он придвигает к вам лист бумаги и строгим голосом приказывает:

— Пишите! Что-что? По собственному, что же еще?

            Повторюсь: вы морально раздавлены. Вам больно, горько и обидно. Дрожащей рукой вы придвигаете к себе лист бумаги и… Стоп! В памяти вдруг всплывают когда-то кем-то сказанные слова:

— Никогда не пишите «по собственному желанию», требуйте «по соглашению сторон»!

            Вы отодвигаете от себя бумагу, встаете и, спокойно глядя в глаза Петру Степановичу, сообщаете о том, что прежде чем писать заявление, вам необходимо освежить в памяти соответствующие статьи Трудового кодекса. С удовлетворением отметив на лице Петра Степановича замешательство, вы гордо покидаете его кабинет.

            Разберемся же, что представляет собой увольнение по собственному желанию? А представляет оно именно то, чем и называется: ВАШЕ СОБСТВЕННОЕ ЖЕЛАНИЕ. Соответственно, если вы не желаете покидать насиженное рабочее место, то и писать ничего не обязаны. Если же вы все-таки это заявление подписываете, то не нужно ожидать от работодателя каких-либо денежных выплат, ибо с какой же стати вам платить, если вы сами желаете свободы?

            Совершенно иной формой расторжения трудового контракта является увольнение по соглашению сторон. Это своего рода полюбовный договор — работодатель изъявил желание, чтобы вы уволились, либо вы сами хотите покинуть компанию «по-хорошему» — в этом случае обе стороны готовы компенсировать друг другу доставленные неудобства. Размер компенсации определяется путем переговоров работодателя с увольняемым сотрудником, а достигнутые договоренности закрепляются соответствующим документом. Все мы наслышаны о «золотых и серебряных парашютах» топ-менеджеров – так вот, это оно и есть: увольнение по соглашению сторон. На первый взгляд, такой сценарий работодателю совсем не выгоден. Но на самом деле, соглашение сторон содержит очень значимую выгоду: собственное спокойствие. Однако мало кто думает о спокойствии, когда есть возможность сэкономить. Особенно в стране, граждане которой крайне мало задаются вопросами собственных прав.

            Теперь вернемся к заявлению по собственному желанию. Оно далеко не так безобидно для работодателя, как может показаться сначала. Даже если сотрудник написал и подписал подобное заявление, в любой момент он может пойти в суд. Где расскажет о давлении со стороны Петра Степановича, угрозах и шантаже, путем которых его вынудили написать такое. И суд, скорее всего, Петра Степановича не поддержит. А встанет как раз на защиту несправедливо уволенного, которому и присудит денежную компенсацию. И здесь, в отличие от соглашения сторон, никаких переговоров не будет: сколько потребуют, столько работодателю и придется заплатить. Но даже если итог дела будет в пользу Петра Степановича, судебная тяжба (равно как и интерес других официальных органов, который непременно за этим последуют) совсем не в его интересах.

            Если же трудовой договор расторгнут по соглашению сторон, судебные тяжбы исключены. Вот и получается, что работодателю такой договор обходится дороже, но спокойнее. Принимая же от уволенного «заявление по собственному желанию», он ничего не платит сразу, но рискует заплатить много больше в перспективе.

            Теперь представим, что вы отказались писать заявление по собственному желанию, а работодатель отказывается обсуждать вариант соглашения сторон. Что же произойдет в этом случае?

            А произойдет вот что. Вы будете ходить на работу (если не будете, то лучше и не начинать этой войны, все равно проиграете), а работодатель будет собирать на вас досье, позволяющее уволить вас по статье. Приготовьтесь к тому, что вы будете писать объяснительные записки за минутное опоздание, за любую отлучку с рабочего места, составлять отчеты о проделанной работе в течение дня (или полудня, или часа), ваш рабочий стол будет вынесен в коридор… Словом, вам будут созданы максимально жесткие условия труда: работодателю надо набрать достаточную доказательную базу (а объяснительные записки и акты как раз эту базу и составляют), чтобы уволить вас по статье. Доказательная база будет служить ему хорошим прикрытием в случае вашего несогласия. В том числе, если свое несогласие вы будете доказывать в судебном порядке.

            Можно ли в этой ситуации выстоять? Если твердо задаться целью, то можно. Важно понимать, что вы хотите в итоге получить: компенсацию или сохранить рабочее место? Нужно, чтобы это понимали и вы, и ваш работодатель. Ему ведь эта война тоже не выгодна: весь офис вместо того, чтобы работать, будет занят просмотром и обсуждением бесплатного спектакля. Поэтому, если работодатель увидит, что вы держите оборону достойно, белый флаг он достанет весьма скоро.

В заключение подведем итог всему сказанному выше:

— Увольнение по соглашению сторон может быть инициировано как работодателем, так и сотрудником. Обычно подразумевает одностороннюю либо взаимную компенсацию.

— Увольнение по инициативе работодателя всегда сопровождается некими затратами: либо материальными (денежные компенсации), либо физическими (сбор документов и доказательств).

— Увольнение по собственному желанию может быть инициировано только сотрудником и никем иным. Всякое давление на сотрудника со стороны работодателя является правонарушением и может быть оспорено в судебном порядке.

Поделиться в сетях:

Что делать, если вас заставляют уволиться

Что нужно знать сотруднику, которого вынуждают написать заявление об уходе по собственному желанию.

Несмотря на то что сокращение штата является одним из официальных оснований для увольнения сотрудников, работодатели нередко пытаются обойти закон и различными способами заставить работника написать заявление «по собственному желанию».

Если вас принуждают уволиться, необходимо четко понимать свои права и не бояться защищать их всеми законными способами. Процедура увольнения сотрудников в связи с сокращением штата строго регламентирована законом (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК) и должна соблюдаться всеми работодателями без исключения. Прежде всего компания должна издать приказ или распоряжение о сокращении штата. После этого работодатель обязан в письменной форме, под роспись, уведомить каждого работника об увольнении в срок не менее чем за два месяца. При этом в течение всего срока предупреждения работодатель обязан предлагать сотруднику другую имеющуюся работу (вакантную должность). В день увольнения работнику выплачивается остаток заработной платы, компенсация за неиспользованный отпуск, а также выходное пособие в размере среднемесячной заработной платы.

Если сотрудник не нашел работу в течение следующих двух месяцев со дня увольнения, он имеет право получить еще один месячный заработок. Для этого необходимо представить бывшему работодателю подтверждение отсутствия трудоустройства. Это может быть справка из центра занятости либо трудовая книжка без отметок о поступлении на работу. В особых случаях среднемесячный заработок может быть сохранен за работником и на третий месяц после увольнения. Такое решение принимает служба занятости при условии, если работник обратился за трудоустройством в службу в течение двух недель после увольнения, но рабочее место ему не предоставили.

Стремление сэкономить на выходных пособиях — основная причина, почему компании принуждают сотрудников увольняться по собственному желанию. В ход идут угрозы, шантаж, психологическое давление. Часто работника, отказывающегося подписать заявление, грозят уволить «по статье», т. е. за неисполнение или нарушение трудовых обязанностей (п. 5, 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Однако такое увольнение — процедура сложная и длительная, и не следует поддаваться на провокации. Чтобы уволить сотрудника за несоблюдение трудовой дисциплины, работодателю необходимо соблюсти все формальности: составить акт о нарушении трудовой дисциплины, потребовать письменное объяснение, издать приказ о применении дисциплинарного взыскания, ознакомить с ним работника под роспись или составить акт об отказе в таком ознакомлении. При этом работодатель обязан уложиться в установленные законом сроки привлечения к дисциплинарной ответственности (по общему правилу — один месяц со дня обнаружения проступка). Если эта процедура будет нарушена, увольнение легко будет оспорить в суде.

Но если работник все же поддался давлению и написал заявление об увольнении, он вправе обратиться в суд с иском о признании увольнения незаконным. Однако обязанность доказать факт принуждения в ходе судебного разбирательства будет полностью лежать на истце. Доказать, что заявление было написано против воли сотрудника, не всегда возможно. Но если суд признает расторжение трудового договора незаконным, работник будет восстановлен на работе, а компании-ответчику придется выплатить средний заработок за все время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда и возмещение судебных расходов.

Но положительный исход судебного процесса не гарантирован, поэтому доводить дело до суда все же не рекомендуется. Оптимальный вариант — обратиться в государственную инспекцию труда сразу после возникновения конфликта с работодателем. Инспекторы инициируют проверку по факту обращения и в случае выявления нарушений выдадут предписание об их устранении, а также могут наложить на компанию-нарушителя административный штраф.  

Источник: Ведомости

Срок подачи заявления при увольнении по собственному желанию

Увольнение по инициативе работника (по собственному желанию) является наиболее распространенным основанием прекращения трудовых отношений, однако на практике возникает много вопросов.
 Работник имеет право расторгнуть трудовой договор в любое время, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. До истечения установленного срока предупреждения об увольнении трудовой договор между работником и работодателем может быть расторгнут только по их соглашению, за исключением случаев, когда заявление о увольнении связано с невозможностью продолжения им работы (например, в связи с зачислением в образовательное учреждение, выходом на пенсию), а также в случаях установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора ( например, задержка выплаты заработной платы ).
 По общему правилу, работник обязан письменно предупредить работодателя о своем намерении за две недели до предполагаемой даты увольнения. Устное заявление в таких случаях не влечет юридических последствий. Письменное заявление на имя руководителя о расторжении трудового договора по собственному желанию обязательно должно содержать дату предполагаемого увольнения и дату составления заявления.
 Однако есть категории работников, которые могут не отрабатывать обязательные для всех две недели. Это временные работники, которые заключили договор на срок до двух месяцев, и сезонные работники. Они обязаны в письменной форме предупредить работодателя о досрочном расторжении договора за три календарных дня. Такой же порядок расторжения договора по собственному желанию предусмотрен для работника, который проходит испытание на должность.
 Практика исходит из того, что работник может подать заявление об увольнении в период временной нетрудоспособности, отпуска, выполнения общественных обязанностей и в другие периоды отсутствия на работе, то есть, даже если в день соответствующего предупреждения и последующие две недели он на законных основаниях не находится на рабочем месте.
 Между тем, если работник и работодатель пришли к договоренности о расторжении договора до истечения установленного законом срока, время «отработки» сокращается. В этом случае в заявлении можно указать и более раннюю дату увольнения. Когда такой договоренности нет, работник обязан исправно приходить на работу и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, установленные в организации, в течение всего срока предупреждения. Если же работник в этот период допустил прогул (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин), появление на работе в состоянии опьянения, работодатель вправе его уволить по этому основанию. Если в этот период работником будет совершено какое-либо иное правонарушение, соответственно он будет нести предусмотренную законодательством ответственность за свое деяние.
 Важно помнить, что в период течения этого срока трудовые отношения между работником и работодателем сохраняются и не меняют своего содержания: на стороны трудового договора распространяются те же права и накладываются обязанности, как при обычном ходе событий. Поэтому ошибаются те работники, которые думают, что после написания заявления «по собственному желанию», можно работать с меньшей отдачей, не исполнять своих трудовых функций, не подчиняться приказам администрации, вообще можно не приходить на работу. Но не правы и работодатели, считающие, что после подачи работником заявления об увольнении по собственной инициативе, можно не соблюдать трудовое законодательство, своевременно не выплачивать заработную плату, сверх рабочего времени задействовать этого работника или другим образом нарушать права работника и не соблюдать свои обязанности в отношении такого лица.
 
 По письменному заявлению работника работодатель вправе предоставить ему неиспользованные дни отпуска с последующим увольнением. В этом случае днем увольнения считается последний день отпуска. Все выплаты, причитающиеся работнику, и трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении, необходимо выдать перед уходом работника в отпуск.
 Если работник заболел в период отпуска с последующим увольнением, ему выплачивается пособие по временной нетрудоспособности. Но отпуск на число дней болезни не продлевается.
 Если отпуск с последующим увольнением предоставляется при расторжении договора по инициативе работника, то работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до начала отпуска (опять же, если на его место не приглашен другой работник, которому работодатель не вправе отказать в трудоустройстве).
 Увольнение работника оформляется приказом (распоряжением) администрации. В нем необходимо указать основания прекращения договора в точном соответствии с формулировками ТК РФ и со ссылкой на соответствующий пункт и статью закона. Приказ составляется в одном экземпляре. После его подписания руководителем организации, с приказом под роспись должен быть ознакомлен работник, а копия приказа направляется в бухгалтерию.
 
Заместитель прокурора
Варненского района
юрист 1 класса                              Н.Л. Бычков

Увольнение на больничном по собственному желанию

Увольнение на больничном по собственному желанию с точки зрения трудового законодательства РФ — полностью законная процедура. Принимать ли заявление об увольнении от работника, который находится на больничном? Как оплачивается больничный после увольнения? Что делать, если работник ушел на больничный в день увольнения? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в материале далее.

Возможно ли увольнение по собственному желанию во время больничного

Прекращение трудовых отношений между работодателем и сотрудником в период, пока сотрудник находится на больничном, возможно, если:

При этом во втором случае дни нахождения работника на больничном включаются в период обязательной отработки между датами составления заявления на увольнение и фактического увольнения. Если отдельным соглашением не установлено иное, то соответствующий период составляет 2 недели. Так что если сотрудник с момента подачи заявления лечится более 2 недель, то после выздоровления выходить на работу ему не нужно.

Сотрудник может отозвать свое заявление об увольнении по собственному желанию на больничном, пока не завершился период отработки или до наступления даты, определенной в отдельном соглашении между ним и работодателем. В этом случае он сможет продолжить работу после завершения лечения, если на момент отзыва заявления компания не обязалась нанять на работу другого сотрудника (и не закрепила данное обязательство в письменном виде).

Как работодатель принимает заявление на увольнение в период больничного

Сотрудник, находящийся на больничном, может передать работодателю заявление об увольнении лично или направив документ в фирму по почте.

Если трудовая книжка на него ведется в бумажном виде, он может одновременно информировать работодателя о своем согласии принять трудовую книжку по факту оформления работодателем приказа о прекращении действия трудового договора с работником по почте.

При этом на приказе об увольнении указывается, что у работодателя нет возможности вручить данный документ лично сотруднику.

Если находящийся на больничном сотрудник не проинформировал работодателя о согласии получить документы по почте, работодатель сам должен уведомить данного сотрудника:

• о необходимости явки за трудкнижкой;
• в случае невозможности явки — об информировании фирмы о своем согласии получить трудкнижку (и приказ об увольнении) по почте.

Работнику, выбравшему электронную трудовую, при увольнении выдается форма СТД-Р. Если в день увольнения предоставить документ невозможно (в т. ч. в связи с отсутствием работника по болезни), работодатель обязан направить его на бумажном носителе по почте заказным письмом с уведомлением о вручении. Со дня направления такого письма работодатель освобождается от ответственности за задержку предоставления сведений.

Важно! Рекомендации от КонсультантПлюс
Если работник после увольнения не получил сведения о трудовой деятельности, он может в любое время обратиться к работодателю в письменной форме. Также он вправе направить обращение на его электронную почту в порядке, установленном работодателем. Способ выдачи сведений работник указывает в обращении. Работодатель обязан выдать сведения не позднее трех рабочих дней со дня обращения (ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ).
Если сведения выданы работнику лично, рекомендуем…
Посмотреть рекомендацию экспертов и образец формы СТД-Р можно в К+, получив бесплатный пробный доступ.

Оплата больничного при увольнении и после него

Тот факт, что сотрудник направляет работодателю заявление об увольнении во время больничного, никак не отражается на механизме предоставления работнику компенсации по листку нетрудоспособности. Даже при увольнении работника по собственному желанию на больничном фирма-работодатель обязана выплатить ему свою часть пособия в обычном порядке (как если бы человек не изъявил желания уволиться в период нетрудоспособности) и отправить все необходимые для оплаты пособия документы в ФСС.

Порядок оплаты больничного в 2021 году, перечень документов для ФСС, а также правила их отправки в фонд смотрите в КонсультантПлюс. Пробный доступ к правовой системе можно получить бесплатно.

Законодательством РФ также предусмотрен правовой механизм, по которому человек вправе получить компенсацию по больничному листу и после увольнения (неважно, по личному желанию или иным основаниям). Правда, предоставляется она во многих случаях в значительно меньшем размере, а также при соблюдении ряда условий.

Ознакомиться с особенностями данного механизма вы можете в статье «Оплата больничного после увольнения в 2021 году».

Распространенный частный случай трудовых правоотношений — уход человека на больничный в день увольнения по личному желанию. Изучим, какие последствия для работодателя могут возникнуть при данном сценарии.

Уход на больничный в день увольнения по инициативе работника: правовые последствия для работодателя

В общем случае тот факт, что сотрудник уходит на больничный в день увольнения (или любой другой день, пока он официально числится в фирме) по личному желанию, не препятствует дальнейшей реализации механизма увольнения. То есть в данном случае, уйдя на больничный, человек уже на следующий день перестает быть сотрудником фирмы.

Вылечившись и получив компенсацию по листку нетрудоспособности (предоставляется в рамках рассмотренных нами выше механизмов), гражданин перестает быть управомоченной либо обязанной стороной в правоотношениях с фирмой, в которой он работал на момент ухода на больничный.

Стоит отметить, что находящийся на больничном сотрудник даже в последний день действия трудового договора с фирмой может отозвать свое заявление об увольнении. Если работодатель к тому моменту не обязался принять на работу другого человека, то после возвращения вылечившегося сотрудника на работу он должен будет продолжить трудовые отношения с ним.

Итоги

Один из немногих законных способов расторжения трудового договора в период нахождения работника на больничном — подача им заявления о намерении прекратить трудовые отношения с фирмой по личному желанию. Кроме того, при подаче данного заявления работником и его последующем уходе на больничный его трудовой договор тем не менее расторгается по факту истечения срока отработки или наступления даты, определенной в соглашении между сотрудником и работодателем.

Оплата больничного при увольнении по собственному желанию происходит так же, как и в случае с компенсацией лечащемуся сотруднику, не заявившему о желании уволиться.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Когда работник не может отозвать заявление об увольнении по собственному желанию

Сотрудник направил в адрес работодателя заявление об увольнении по собственному желанию, а затем хотел его отозвать. После получения от работодателя отказа в возобновлении трудовых отношений, сотрудник обратился в суд. В суде он потребовал признать увольнение незаконным и восстановить его в ранее занимаемой должности.

На повестке дня: Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 13.07.2020 № 88-11703/2020.

Предыстория: сотрудник направил в адрес работодателя заявление об увольнении по собственному желанию, а затем хотел его отозвать. При этом заявление об увольнении он требовал отозвать уже после расторжения трудового договора «день в день» и ознакомления с приказом работодателя о его увольнении. После получения от работодателя отказа в возобновлении трудовых отношений, сотрудник обратился в суд. В суде он потребовал признать увольнение незаконным и восстановить его в ранее занимаемой должности.

Задействованные нормы: ст. 80 ТК РФ.

За что спорили: восстановление на работе.

Обосновывая в суде свои требования, сотрудник ссылался на то, что ему гарантировано право на отзыв заявления об увольнении по собственному желанию. Само по себе расторжение трудового договора не препятствует отзыву заявления об увольнении в любое время в течение 2 недель с момента направления данного заявления.

Суд признал доводы работника несостоятельными и отказался удовлетворять заявленные им требования.

Суд пояснил, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за 2 недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник. По истечении срока предупреждения работник считается уволенным (ст. 80 ТК РФ).

Суд установил, что работник написал заявление об увольнении по собственному желанию. При этом он пожелал уволиться до истечения 2-недельного срока предупреждения об увольнении.

Работодатель согласился удовлетворить данное заявление и издал приказ об увольнении сотрудника до истечения 2-недельного срока. Трудовой договор с работником был прекращен. С данным приказом работник был ознакомлен под подпись и с увольнением полностью согласился. Вместе с тем в тот же самый день он направил работодателю по почте отказ от увольнения по собственному желанию.

Но в данном случае подобный отказ не является основанием для восстановления работника в занимаемой должности.

Дело в том, что сотрудник не предпринял меры к вручению работодателю своего заявления об отзыве заявления об увольнении до момента прекращения трудового договора.

Ознакомившись с приказом об увольнении в день увольнения под подпись, он не заявил о своем несогласии с увольнением. В связи с этим у работодателя не имелось оснований для восстановления работника в занимаемой должности.

На основании этого, заключил суд, увольнение работника было произведено без каких-либо нарушений, а заявленные уволенным сотрудником требования удовлетворению не подлежат.

Работник просил уволить его по собственному желанию, но был уволен по инициативе работодателя. Может ли он быть восстановлен на работе?

Работодатель принял решение уволить работника в связи с несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации. В этот же день работник написал заявление об увольнении по собственному желанию и передал под роспись работодателю. В результате работник был уволен в тот же день по инициативе работодателя по вышеуказанному основанию. Процедура увольнения не соблюдена. Работник подал иск о признании записи об увольнении недействительной, восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула.

Исходя из исковых требований работника (восстановить на работе), получается, что    он передумал увольняться по собственному желанию, иначе было бы логично просить изменить формулировку на увольнение по собственному. Учитывая нарушение процедуры увольнения по инициативе работодателя, требование о признании записи об увольнении недействительной явно будет удовлетворено. А вот требование о восстановлении на работе, на мой взгляд, не должно удовлетворяться, так как работник чётко выразил желание быть уволенным по СЖ.

По истечении 3-х недель после увольнения, работник написал заявление об  отзыве своего заявления об увольнении по собственному желанию и направил его по почте на адрес общества, но получателем указал директора как физическое лицо (т. е. написал просто Иванову И. И.). Соответственно общество не получило это заявление так как почтальон был не в курсе что указанное адресатом лицо является директором общества. Кроме того, если уж применять положения ст. 80 ТК РФ об отзыве заявления по СЖ (хотя как можно его отозвать, если уже уволен, пусть и по другому основанию), то получается работник пропустил срок подачи такого заявления (2 недели с даты подачи заявления об увольнении прошли). Таким образом, заявление об увольнении не считается отозванным, и соответственно запись об увольнении должна быть исправлена на увольнение по собственному желанию (это моя позиция как представителя работодателя, решения пока нет). Хотелось бы увидеть мнение  уважаемых коллег по данному случаю.

       Второй момент. Работник требует взыскание среднего заработка за время вынужденного прогула. Как указано в п. 61 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2: «в случае доказанности того, что неправильная формулировка основания и (или) причины увольнения препятствовала поступлению работника на другую работу, суд в соответствии с частью восьмой статьи 394 Кодекса взыскивает в его пользу средний заработок за все время вынужденного прогула. » Получается, что работник обязан представить доказательства того что не мог трудоустроиться из-за незаконной формулировки. Как вы считаете, сама по себе формулировка «в связи с несоответствием занимаемой должности…» является таким доказательством или работник должен доказать что он пытался трудоустроиться и ему отказали из-за этой записи.

Примеры личных заявлений для сильных заявлений

Персональные заявления — это особый тип эссе, которые вы обычно пишете при подаче заявления в школу или на стипендиальные программы. Личные утверждения — это возможность немного рассказать о себе, продемонстрировав, что вы хорошо подходите для конкретной программы.

Давайте рассмотрим моменты, когда вам, возможно, придется написать личное заявление, а затем погрузимся в примеры личных утверждений. Надеюсь, эти примеры зажгут огонь, который вдохновит вас написать одно из величайших личных утверждений.

Когда писать личные заявления

В жизни много разных моментов, когда вам, возможно, придется писать личные заявления. Например:

• Заявление на участие в программе для одаренных в вашей школе
• Заявление на поступление в колледж
• Заявление на поступление в аспирантуру
• Заявление на поступление в бизнес-школу
• Заявление на поступление в юридический институт
• Приложение для обучения английскому языку, демонстрирующее вашу философию образования

Иногда вам будет предложена тема, которую следует затронуть в вашем личном утверждении.В других случаях вас просто попросят рассказать о себе или о том, почему вы подходите.

Как структурировать личное утверждение

Общая тема личных утверждений — преодоление невзгод. Вы можете рассказать о значительных личных достижениях, демонстрируя при этом свое разнообразие. Вы не просто пишете, почему хотите посетить определенную программу. Вы объясняете, почему им было бы полезно иметь в своей программе кого-то вроде вас.

Вы можете начать с того, что повлияло на ваше решение подать заявку в первую очередь. Был ли это важный момент, серия событий или значимый человек в вашей жизни? Затем продемонстрируйте, как важные события в вашей жизни привели вас сюда сегодня. Закончите с тем, чего вы надеетесь достичь после завершения программы, в которую хотите войти.

Примеры личных заявлений

Конечно, одна из главных целей — объяснить, почему вы идеальный кандидат. Для этого коснитесь своих убеждений и опыта. Посмотрите, относится ли какой-либо из этих примеров к вашей жизни. Затем вы можете использовать их как трамплин, чтобы рассказать свою историю.

• Для поступления в аспирантуру в сфере образования : «Когда я был ребенком, я всегда искал образцы для подражания, и мой учитель четвертого класса стал очень влиятельной фигурой в моей жизни. личный интерес ко мне. Ее вера в то, что я могу добиться успеха, изменила всю мою жизнь. Я хочу иметь возможность давать другим детям то же вдохновение, которое я получил много лет назад ».
• Для поступления в медицинский институт по программе : «Врачи формируют общество и помогают ему расти. Здравоохранение — это самое основное и фундаментальное право человека. Когда я стану врачом, я буду работать над тем, чтобы никому не было отказано в доступе к необходимой медицинской помощи ».
• Для поступления на программу юридической школы :« Я впервые столкнулся с правовой системой, когда родители моего друга были незаконно выселены из квартиры. Юрист помог им вернуть деньги и вернуться в свой дом. Помимо этого, и, что, возможно, более важно, он дал им надежду. Я тоже хочу заниматься благородной профессией, которая позволяет мне дать среднему человеку право голоса в правовой системе.
• Для поступления в конкретный колледж : «Я всегда мечтал изучать журналистику. Журналисты делятся знаниями и помогают людям принимать осознанные решения об окружающем мире. Хорошо известно, что в вашем университете одна из самых популярных программ в области коммуникаций в стране. Таким образом, нет лучшего места, чтобы следовать своей страсти, развивать свои навыки и, в конечном итоге, формировать мир, в котором мы живем сегодня ».

Делайте все возможное

Помимо того, что вы хотите поделиться тем, что привело вас сюда сегодня, вы также хотите чтобы проиллюстрировать, почему вы подходящий кандидат.Подумайте, что вам пришлось преодолеть, чтобы посещать интересующую вас программу или школу. Или, возможно, у вас есть уникальная перспектива, которая сделает вас ценным активом. Посмотрите, не побуждает ли вас вспомнить какой-либо из этих примеров личного утверждения важного человека или случай из вашей жизни.

• «Как первый человек в моей семье, имеющий возможность поступить в колледж, я буду ценить каждое мгновение в вашей школе, потому что я знаю, что образование открывает бесконечное множество дверей».
• «Как иммигрант, приехавший в Соединенные Штаты, когда мне было 15 лет, я считаю, что у меня есть уникальный взгляд на социальные вопросы, который позволит мне внести ценный вклад в каждый из моих классов.«
• » На последнем году обучения в колледже я столкнулся с проблемой бездомности. Целый месяц я жил вне своей машины, слишком стыдясь кому-либо признаться в том, как далеко я упал. Тем не менее, я сохранил стажировку в BET, а также мой средний балл 3,98. Сейчас я живу в великолепной студии в самом центре Манхэттена и работаю исполнительным продюсером в одном из самых ярких шоу BET. Я говорю все это, чтобы проиллюстрировать свою способность двигаться вперед и достигать больших высот, даже перед лицом ужасных невзгод ».
• « Мой отец был сильным человеком.Он вставал каждое утро в 5 часов утра, ездил в город на 8 часов утра и возвращался домой к 5 часам в десять центов. Он сделал все это, чтобы никогда не пропустить вечерний ужин с семьей. Когда он вышел на пенсию, он признался мне, что боится 30 из 33 лет своей работы. Но он выжил, потому что это обеспечивало стабильность его семейной жизни. Именно тогда я поклялся ни дня не работать на работе, которая мне не подходит. Мое участие в вашей программе обеспечит такую ​​жизнь, которой, как я знаю, мог бы гордиться мой отец. «

Расскажите свою историю

Расскажите свою историю и расскажите ее с гордостью. Личные заявления предназначены для того, чтобы комиссия по обзору хотела выбрать вас без тени сомнения. Только вы можете рассказать свою историю. Поэтому обязательно сосредоточьтесь на трех ключевых компонентах: почему вы хотите принять участие, насколько вы обладаете высшей квалификацией и как вы собираетесь достичь величия.

Часто вас просят отправить резюме вместе с вашим личным заявлением. Используйте эти примеры написания резюме, чтобы убедиться, что вы в отличной форме.Затем, если вас вызовут на собеседование с комиссией по обзору, вот несколько умных вопросов, которые вы захотите иметь под рукой.

Как написать заявление о личной миссии (40+ примеров)

Заявление о личной миссии может помочь вам определить ваши ценности и цели, определив то, что для вас наиболее важно в профессиональном плане. Это также облегчает принятие решений, поскольку проясняет, соответствуют ли принимаемые вами решения тому, чего вы хотите от своей жизни.

Создание личного заявления о миссии требует значительного времени и усилий, хотя, когда оно завершено, оно дает существенную отдачу.В этой статье мы подробно обсуждаем, что такое заявление о личной миссии и как вы можете написать его для себя, а также 40 примеров, которые можно использовать для вдохновения.

Связано: Видение и Заявление о миссии: Как писать (с примерами)

Что такое заявление о личной миссии?

Личная миссия — это заявление, которое определяет ваши ценности, то, кем вы являетесь, как вы определяете успех. Заявление о личной миссии может быть использовано для принятия решений и поможет вам сосредоточиться на достижении ваших долгосрочных целей.Заявление о личной миссии устанавливает границы, которые облегчают принятие решений, поскольку легче увидеть, соответствуют ли ваши решения вашим долгосрочным целям.

Связано: Заявление о видении компании в сравнении с заявлением о миссии (с примерами)

Почему важно иметь заявление о личной миссии?

Наличие личного заявления о миссии важно, потому что оно может действовать как ограждение для принятия решений, позволяющее понять, как вы проводите свое время, как вы взаимодействуете с другими и как вы выполняете свою работу. Решение о том, что делать со своим временем, не менее важно, чем решение о том, чего не следует делать со своим временем. Например, если вас попросили выполнить задачу, которая не соответствует вашей миссии, лучше сказать «нет». Как правило, наличие миссии по развитию карьеры может помочь вам достичь как краткосрочных, так и долгосрочных целей.

Примеры заявлений о личной миссии

Вот несколько примеров заявлений о личной миссии, которые помогут вдохновить вас при написании собственного.
1. «Служить лидером, поощряя новаторские идеи и дальновидное мышление, чтобы наша команда могла создавать технологические решения, которые улучшат жизнь других».
2. «Использовать свои письменные навыки, чтобы вдохновлять и обучать других по всему миру, чтобы они изменились».
3. «Использовать свои дары в качестве оратора для повышения самооценки людей во всем мире».
4. «Вдохновлять детей быть больше, чем они думали, что они могли бы быть».
5. «Чтобы быть лидером своей команды, живите сбалансированной жизнью и меняйте мир к лучшему. «
6.« Вдохновлять других на достижение великих дел ».
7.« Чтобы преуспевать в моем жизненном путешествии и извлекать жизненные уроки на этом пути ».
8.« Быть добрым по отношению к другим и себе »
9. «Создавать инновационные медицинские решения, которые улучшают жизнь других».
10. «Чтобы помочь как можно большему количеству людей».
11. «Быть ​​учителем и вдохновлять моих учеников быть лучшей версией самих себя».
12 . «Чтобы помочь мужчинам, женщинам и детям обрести надежду после потери».
13. «Доставить радость другим людям во всем мире.«
14.« Использовать свои дары для просвещения женщин по всему миру ».
15.« Положительно влиять на жизнь каждого человека, с которым я встречаюсь ».
16.« Вдохновлять и воодушевлять всех, с кем я общаюсь каждый день. основа »
17.« Создавать новые возможности для сегодняшней молодежи »
18.« Воодушевлять и вооружать других жить той жизнью, которой они хотят жить ».
19.« Вдохновлять перемены через обучение. »
20.» Чтобы вооружить других инструментами и ресурсами, чтобы жить той жизнью, которой они хотят жить.«
21.« Поддерживать и возвышать тех, кто меня окружает ».
22.« Предоставлять студентам ресурсы и внимание, которые им необходимы, чтобы вырасти уверенными и эффективными взрослыми ».
23.« Чтобы улучшить качество жизни моих пациентов. «
24.« Создавать истории, которые просвещают, развлекают и вдохновляют людей во всем мире ».
25.« Продолжать обучение на протяжении всей жизни и вдохновлять других делать то же самое »
26.« Использовать мои дары, чтобы вдохновлять других на достижения ». великие дела ».
27.« Для улучшения благосостояния людей и предприятий во всем мире.«
28.« Относиться ко всем, с кем я встречаюсь, с любовью и состраданием ».
29.« ​​Использовать мои дары и таланты для улучшения жизни других ».
30.« Создавать инновационные технологические решения, которые улучшат жизнь окружающих людей. земного шара »
31.« Использовать свои дары для повышения самооценки и благосостояния женщин во всем мире ».
32.« Вдохновлять других жить жизнью своей мечты ».
33.« Создавать инновационные медицинские технологии для улучшения результатов лечения пациентов в уязвимых сообществах.
34. «Предлагать поддержку и вдохновение другим через лидерство и предметную экспертизу».
35. «Чтобы быть источником надежды, предлагая смирение, оптимизм и поддержку каждому, кого я встречаю».
36. «Привнести красоту в мир с помощью графического дизайна».
37. «Чтобы помочь уравнять правила игры, чтобы у всех были равные возможности для достижения успеха».
38. «Воспитывать молодые умы и воспитывать сострадательных, чутких и трудолюбивых членов общества».
39. «Чтобы делать свою работу как можно лучше, чтобы помочь как можно большему количеству людей.
40. «Чтобы оставить миру место лучше, чем я его нашел».

Как написать заявление о личной миссии

Вот шаги, которые необходимо выполнить, чтобы написать заявление о своей личной миссии:

1.

Запишите, что для вас наиболее важно

Начните с рассмотрения того, кто вы есть и кем ты хочешь быть. Запишите, что для вас наиболее важно и чем вы больше всего увлечены. Подумайте, что или кого вы больше всего цените и как ваша жизнь связана с этими людьми или вещами.

2. Сформулируйте свои самые важные цели

Затем найдите время, чтобы поразмыслить и записать свои самые большие личные и профессиональные цели. Спросите себя, как выглядит «лучшая» версия вашей жизни, включая ваши отношения, достижения и карьеру. Вот несколько вопросов, которые вы можете задать себе, чтобы начать работу:

• Какие качества вы бы хотели, чтобы другие вам приписывали?
• Где бы вы хотели быть в своей карьере? (например, у вас есть конкретная должность? Вы достигли определенного уровня?)
• Чего бы вы хотели достичь в профессиональном плане?
• Чего бы вы хотели достичь лично или в своем сообществе?

3.Поговорите со своими сверстниками

Поговорите со своими сверстниками и наставниками и спросите, что они считают вашими самыми сильными сторонами. Подумайте, что делает вас исключительным по сравнению с другими людьми, имеющими аналогичный набор навыков. Подумайте, как вы хотите, чтобы люди описывали вас. Запишите несколько слов, которые вы хотите, чтобы кто-то подумал о вас, когда они будут думать о вас.

4. Определите наследие, которое вы хотите оставить

Подумайте, какой след вы хотите оставить в мире, и как ваши навыки могут позволить вам это сделать.Чтобы начать работу, вы можете задать себе следующие вопросы:

• Каким образом вы хотите, чтобы мир изменился, когда вы его покинете?
• Что вы надеетесь создать, изменить или поддерживать, что будет долговечным?
• Кого вы хотите поддержать своими уникальными навыками и способностями и как?
• Какой набор навыков или база знаний помогут вам достичь того, чего вы хотите?
• Что вы считаете своей целью?
• Какие уникальные качества, способности, таланты и качества вы можете предложить?
• Какая миссия или видение мотивируют вас?

Связано: Пошаговое руководство по созданию заявления о личном видении

Шаблон заявления о личной миссии

Простой шаблон, которому нужно следовать при составлении заявления о личной миссии, состоит из комбинации следующих элементов:

«Я буду / действие / для / аудитории / путем / навыков / к / желаемому результату /.

Например:

Я буду принять, оспорить и изменить закон для сообществ с препятствиями с по , чтобы сохранить свое право на жизнь, свободу и стремление к счастью .

Я буду делать инновационные художественные выпечки для повседневных клиентов , чтобы каждый мог испытать радость от красивой кулинарии .

К используйте мои дары для женщин по всему миру с на улучшите их самооценку и богатство .

Как использовать заявление о личной миссии

После того, как вы составили заявление о личной миссии, может быть полезно понять, как вы можете использовать и применять его в повседневной жизни.

В вашей карьере

Роль вашего заявления о миссии в вашей карьере состоит в том, чтобы помнить и начинать с «почему». Запуск нового проекта, задачи или программы часто оказывается наиболее успешным, если сначала подумать, для кого вы это делаете, почему вы это делаете и каков наилучший конечный результат.

Вы можете написать или распечатать заявление о миссии и поместить его в рамку или разместить на видном месте, где вы работаете. Это может напомнить вам о ценности того, чем вы занимаетесь каждый день, и хотя ваша миссия может требовать небольших и кажущихся незначительными повседневных задач, они вносят вклад в более широкую картину, которой вы можете гордиться.

Он также может предложить схему того, как вы должны проводить свое время каждый день. Например, если вы обнаружите, что работаете над чем-то в течение длительного периода времени, что не поможет вам в конечном итоге выполнить свою миссию, подумайте, почему вы это делаете и можете ли вы изменить курс.

Во время поиска работы

При поиске работы определение вакансий и компаний, которые каким-то образом соответствуют вашей личной миссии, поможет вам найти более интересную, приносящую удовлетворение работу. Обязательно исследуйте компанию, чтобы определить, подходят ли они вам, а также подготовить сопроводительное письмо, резюме и интервью.

В вашем резюме и сопроводительном письме

В вашем резюме может быть полезно вплетать вашу личную миссию в заголовок вашего резюме, независимо от того, включаете ли вы резюме резюме, профессиональное заявление или объективное заявление.Это поможет работодателям понять ваши мотивы и понять, соответствуете ли вы их культуре и миссии компании.

Подробнее: Как написать резюме Работодатели заметят

В ваших интервью

Во время собеседований работодатели, скорее всего, зададут вам такие вопросы, как «Расскажите мне о себе» или «Почему вы хотите работать в этой компании? » или «Что вас мотивирует?» Использование вашей личной миссии в качестве руководства для ответов на эти вопросы может помочь вам подготовить вдумчивый и впечатляющий ответ.Предварительное исследование компании может помочь вам определить ценности, которые вы разделяете — обязательно включите их в свой ответ.

Подробнее: Как подготовиться к собеседованию

Советы по написанию заявления о личной миссии

Вот несколько дополнительных советов, которые помогут вам написать мощное заявление о личной миссии.

• Будьте короче. Ваша личная миссия должна состоять всего из одного предложения. Цель состоит в том, чтобы сосредоточиться только на самом важном.Чтобы помочь вам определить это, попробуйте записать пять слов, которые описывают вас и вашу цель. Используя этот список из пяти слов, попробуйте записать два слова, которые описывают вас и вашу цель. Затем придумайте одно слово и запишите его. Используйте эти слова как вдохновение, чтобы сформулировать вашу личную миссию кратко.

• Будьте верны себе. Ваша миссия должна отражать вашу самую большую страсть и то, что вы считаете своей долгосрочной целью. Знайте, что по мере роста и продолжения обучения можно вносить изменения в формулировку своей миссии.

• Получите обратную связь. Поделитесь своей личной миссией с самыми важными людьми в вашей жизни. Они могут предоставить вам важную информацию, которая поможет вам улучшить утверждение.

Как написать убедительное личное заявление

Потенциальные работодатели и университеты могут попросить вас предоставить личное заявление, в котором подробно описывается ваша квалификация для получения должности или программы получения степени. Составление убедительного личного заявления — отличный способ рассказать работодателю или университету о своих навыках и целях.Хорошо написанное личное заявление может дать вам конкурентное преимущество перед другими кандидатами и поможет вам найти новую работу или поступить в колледж. В этой статье мы обсудим, как написать эффективное личное заявление о вашей работе или поступлении в университет.

Что такое личное утверждение?

Личное заявление — это отчет о ваших достижениях, талантах, интересах и целях, часто включаемый в заявления о приеме на работу или в университет или в резюме. Личные заявления об университете и работе имеют аналогичное содержание, но личные заявления университетов обычно длиннее и детальнее.Личные заявления университета обычно состоят из трех или четырех абзацев. При включении в заявления о приеме на работу и резюме эти заявления обычно представляют собой один абзац. У работодателей и университетов могут быть свои собственные требования, поэтому обязательно соблюдайте ограничения по количеству слов и символов.

Связано: Когда профессиональная степень поможет вам продвинуться по карьерной лестнице

Как написать личное заявление

Разделение задачи по написанию личного заявления на небольшие, управляемые шаги может помочь вам написать сильное заявление для работы или поступления в университет.Хотя разделы введения, основного текста и заключения должны быть расположены в таком порядке, вы можете писать их в любом порядке, который лучше всего поможет вам эффективно написать свое утверждение. Например, если вы сначала напишите свое тело, а затем вернетесь к написанию введения, это может помочь вам создать более сильное начало, потому что вы уже знаете, о чем идет речь в остальной части вашего утверждения.

Следующий подход гарантирует, что вы включите все важные компоненты и сделаете каждое предложение максимально эффективным:

1.Напишите личное введение

Напишите введение, которое отражает вас и вашу личность. В нем должно быть указано, почему вы заинтересованы в вакансии или ученой степени, и, если необходимо, ваш недавний опыт работы с этим типом работы или темами курса. Начав личное заявление с предложений, которые показывают, кто вы, может помочь получателю читать дальше.

При подаче заявления о приеме на работу подумайте о том, что первым вас заинтересовало в списке вакансий. Используйте одно сильное предложение, чтобы упомянуть наиболее важные аспекты вашей личности и интересов в должности или компании.При поступлении в университет обсудите, какие части программы или школы соответствуют вашим увлечениям. Введение в ваш университет должно быть полным абзацем.

2. Расскажите о соответствующих навыках, интересах и опыте

Основная часть вашего личного утверждения позволяет вам больше рассказать о ваших соответствующих навыках, интересах и опыте. Напишите личные данные, связанные с работой или курсом, на который вы претендуете. Вы можете написать о следующих элементах, где это уместно, в теле вашего личного заявления:

• Ваши достижения и опыт: Напишите о ваших степенях, сертификатах, наградах, годах опыта работы в отрасли и занимаемых вами должностях, которые связаны с должностные обязанности или образовательные предложения университета.
• Ваши соответствующие навыки и таланты: Опишите таланты и навыки, которым вы научились во время учебы в университете или в ходе своей карьеры. Рассмотрите возможность упоминания конкретных навыков, обсуждаемых в списке вакансий, или ценностей, которые школа ищет в учениках.
• Что бы вы принесли организации: Обсудите, почему вы считаете себя активом компании или университета. Вы можете упомянуть о своем опыте или желании получить определенные навыки, выполнить задачи или получить квалификацию в определенной области.
• Ваши профессиональные или академические цели: Напишите о том, как работа или курс, на который вы претендуете, соответствуют вашим мечтам о будущем. Подумайте о том, чтобы выбрать конкретную цель, в достижении которой может помочь работа или курс.

Двух предложений должно хватить для основного заявления о работе. Вы можете выбрать два или три из перечисленных ранее элементов для обсуждения в этих предложениях, чтобы они были полными и в то же время краткими. Если ваше личное заявление об университете представляет собой общий вопрос о ваших интересах и целях, тело вашего личного заявления о колледже должно состоять из одного или двух абзацев.Недавнему выпускнику средней школы может понадобиться всего один абзац, в то время как тому, кто претендует на ученую степень, следует написать два абзаца при обсуждении профессионального опыта и навыков в выбранной ими области.

Связано: Как развить свой набор навыков для продвижения своей карьеры

3. Напишите убедительное заключение

Сделайте вывод, который оставит сильное и неизгладимое впечатление на потенциального работодателя или сотрудника приемной комиссии университета.Это должно быть четкое повторение того, почему вы подали заявку и чего вы надеетесь достичь с помощью этого опыта. Это также должно убедить читателя принять меры в отношении вас как кандидата, либо прочитав остальную часть вашего резюме, либо пересмотрев другие ваши академические данные.

В этом последнем разделе вашего заявления вы можете указать:

• Расширение ваших профессиональных целей: Некоторые заявления о приеме на работу могут содержать конкретную ссылку на ваши цели и то, как должность может помочь вам в достижении этих целей.В качестве личного заявления университета подчеркните, как миссия школы или курсовая работа могут подготовить вас к карьере. В обоих типах утверждений рассмотрите возможность обсуждения соответствующих краткосрочных и долгосрочных целей, например, чего вы надеетесь достичь в школе или должности и каким вы видите себя через 5–10 лет.
• Краткое изложение вашего личного утверждения: Краткое изложение основных моментов вашего утверждения может быть эффективной стратегией для заключения из одного предложения или одного предложения для более широкого заключения.Не забудьте напрямую связать свои достижения, опыт и навыки с вашим будущим вкладом в компанию или университет.
• Вернитесь к вашему вступлению: Вернитесь к вашему представлению и тому, что вас интересовало в должности, школе или программе получения степени. Подумайте о расширении этой идеи, объединив свое желание с вашей квалификацией. Завершение личного заявления о своем энтузиазме по поводу этой возможности может повлиять на то, что компания или университет серьезно рассмотрит вашу кандидатуру.

Заключение вашего личного заявления о вакансии должно состоять из одного предложения, поэтому подумайте о выборе только одной из вышеперечисленных стратегий. Напишите полный абзац для заключения вашего личного заявления для университета и подумайте о том, чтобы использовать сочетание двух или трех из этих стратегий для всеобъемлющего и увлекательного вывода.

Связано: Как написать личное заявление в резюме (с советами и примерами)

4. Вычитайте и отредактируйте

После того, как вы написали свое личное заявление, найдите время, чтобы вычитать и отредактировать его.Прочтите свое личное заявление вслух, чтобы услышать, как звучит ваше письмо, и найдите области для улучшения, например:

• Орфография и грамматика
• Актуальность
• Специфичность
• Пассивная речь
• Четкая формулировка
• Простой, легкий для понимания язык

Просмотрите свое личное заявление, чтобы самостоятельно найти эти области, и подумайте о том, чтобы его за вас прочел друг или коллега. Этот человек может дать вам отзыв о том, как улучшить его в этих областях.

Подробнее: 27 советов по корректуре, которые улучшат ваше резюме

Советы по написанию сильного личного утверждения

Лучшие личные утверждения имеют личный, но профессиональный тон и актуальную, прямую информацию. Понимание того, что общего у сильных личных утверждений, может помочь вам создать свои собственные. При написании своих личных утверждений помните о следующих советах:

• Напишите своим голосом: Используйте свои собственные слова, чтобы описать свою квалификацию, чтобы ваше утверждение выглядело более личным и уникальным для вас.
• Будьте проще: Короткие предложения и простой язык сделают ваше личное заявление ясным и эффективным.
• Используйте позитивный тон: Используйте язык, демонстрирующий ваш энтузиазм по поводу возможности и благодарность за внимание читателя.
• Используйте активный голос: Активный голос означает использование сильных глаголов, которые привлекают читателя и напрямую определяют ваши достижения, что может сделать ваше личное заявление более эффективным.
• Будьте уникальными: Ваше личное заявление должно быть уникальным для вас, поэтому обсудите, что отличает вас от других кандидатов. Включите конкретные детали и краткие примеры из своего опыта, чтобы выделить ваше личное утверждение.

Наглядные примеры личных утверждений

Используйте эти личные утверждения, чтобы помочь вам написать свои собственные.

Личное заявление о приеме на работу

Ниже приводится пример личного заявления, которое может появиться в резюме или в заявлении о приеме на работу.

«Я недавно окончил Университет Индианы со степенью бакалавра искусств в области дизайна одежды, и я хотел бы применить навыки, которые я усовершенствовал в университете, и мою страсть к моде в вашей роли помощника дизайнера. Помимо учебы, я последние пять лет занимаюсь дизайном и созданием платьев для продажи на ежемесячном рынке искусств Индианаполиса. Видя волнение на лицах моих постоянных клиентов, пробующих мои новые творения, укрепило мою приверженность карьере в моде.Я быстро учусь и люблю решать сложные задачи, которые, я думаю, я найду в вашем дизайнерском доме ».

Связано: 6 советов по написанию личного заявления в аспирантуре (с примерами)

Личное заявление для заявления в университет

Это пример личного заявления для заявления в колледж. Обратите внимание, что оно длиннее и детальнее, чем личное заявление о приеме на работу.

«Я подаю заявку на курс вашего магистра делового администрирования, потому что я увлечен продвижением своей маркетинговой карьеры и хочу узнать больше о стратегиях управления.Я впервые заинтересовался маркетингом, когда получил степень бакалавра наук в области бизнеса в Государственном колледже Перу в Небраске. Я был очарован тем, как маркетологи могут использовать изображения и текст, чтобы убедить потребителей покупать товары, а также ряд различных современных маркетинговых инструментов, включая социальные сети и виртуальную реальность.

После выпуска я начал работать координатором по маркетингу в The Digital Eye. Мое желание изучать и пробовать новые методы помогло мне быстро продвинуться в компании.По мере того, как я переходил от простых исследований и административных задач к координации маркетинговых мероприятий и содействию творческому процессу, моя страсть к маркетингу росла.

Я чувствую, что готов сделать следующий шаг в своей карьере и работать менеджером по маркетингу. Обучение на степень магистра делового администрирования в школе бизнеса NYU Stern поможет мне приобрести навыки, необходимые для перехода на желаемую должность. Я чувствую, что курсы по лидерству, управлению производством и операционным менеджментом помогут мне добиться успеха на руководящей должности. Я также ценю то, что ваша школа предлагает онлайн-классы и заочное обучение. Эти варианты помогут мне посвятить время, которое мне нужно, чтобы преуспеть в учебе, не ставя под угрозу мою работу в The Digital Eye.

Я уважаю репутацию вашей школы за выдающиеся достижения и стремление к развитию карьеры. Я считаю, что это была бы стимулирующая среда обучения и место, где я мог бы пообщаться с несколькими учениками-единомышленниками. Моя страсть к учебе, а также отличные академические и профессиональные достижения сделают меня ценным достоянием вашей школы.Я с любовью вспоминаю свое время, проведенное в Государственном колледже Перу, и надеюсь, что у меня останутся более особенные воспоминания об обучении в Школе бизнеса Стерна Нью-Йоркского университета ».

Как написать заявление о видении

Составить заявление о видении вашего бизнеса — непростая задача. Во-первых, он должен определять вашу компанию и, что более важно, ее будущее. Во-вторых, вы не хотите, чтобы это превратилось в забытый плакат, висящий в вестибюле офиса.

Мощное заявление о видении остается с вами, например, Disney «сделать людей счастливыми» или Instagram »запечатлеть и поделиться моментами мира.«Если вы целенаправленно прилагаете усилия и привержены тяжелой работе, вы можете создать заявление о видении, которое инкапсулирует основные идеалы вашей организации и предоставляет дорожную карту того, чего она хочет достичь.

Что такое заявление о видении?

Заявление о видении дает заинтересованным сторонам, особенно сотрудникам, конкретный способ понять смысл и цель вашего бизнеса. Однако, в отличие от заявления о миссии, которое описывает, кто, что и почему в вашем бизнесе, заявление о видении описывает желаемые долгосрочные результаты усилий вашей компании.Например, ранним заявлением Microsoft было «компьютер на каждом столе и в каждом доме».

«Заявление о видении компании раскрывает на самом высоком уровне то, чего организация больше всего надеется достичь и чего добиться в долгосрочной перспективе», — сказала Кэти Траут Тейлор, генеральный директор консалтинговой компании Untold Content. «Это служит несколько благородной цели — объединить все предвидение компании в одно убедительное заявление».

Почему это важно? Исследования показывают, что сотрудники, которые считают видение своей компании значимым, имеют уровень вовлеченности 68%, что на 18 пунктов выше среднего.Более заинтересованные сотрудники часто более продуктивны и являются более эффективными послами корпораций в более широком сообществе.

Учитывая влияние, которое заявление о видении может оказать на долгосрочный успех компании и даже на ее прибыль, стоит потратить время на то, чтобы сформулировать заявление, которое объединяет ваши амбиции и мобилизует ваших сотрудников.

Заявление о видении и заявление о миссии

Прежде чем определять свое видение, вам необходимо понять, чем оно не является.Его не следует путать с заявлением о миссии. Эти утверждения основаны на настоящем и призваны объяснить, почему существует бизнес, как членам компании, так и внешнему сообществу.

Заявления о видении, с другой стороны, ориентированы на будущее и призваны вдохновлять и направлять сотрудников компании, а не клиентов.

«Видение касается ваших целей на будущее и того, как вы их достигнете, тогда как миссия — о том, где вы сейчас находитесь и почему вы существуете», — сказала Пейдж Арноф-Фенн, основатель и генеральный директор Mavens & Moguls, глобального консалтинговая компания по стратегическому маркетингу.«Видение должно побуждать команду к лучшему и быть частью чего-то большего, чем они сами».

«В то время как заявление о миссии фокусируется на цели бренда, заявление о видении направлено на выполнение этой цели», — добавила Джессика Хонард, совладелец North Star Messaging + Strategy, фирмы по копирайтингу и обмену сообщениями, которая обслуживает предпринимателей.

Хотя и миссия, и заявление о видении должны быть ключевыми элементами вашей организации, заявление о видении должно служить путеводной звездой для вашей компании.

«Видение — это стремление. Миссия осуществима», — сказал Джейми Фальковски, управляющий директор компании Day One Agency по маркетингу и коммуникациям.

Кто формирует ваше видение?

Первым шагом в написании заявления о видении является определение того, кто будет играть роль в его создании. В малом бизнесе достаточно просто собрать мнение каждого члена организации. В более крупной операции вам, возможно, потребуется быть более избирательным, но при этом убедиться, что вы улавливаете различные голоса сотрудников.

Для достижения этой цели Брэндон Шокли, директор по исследованиям в фирме по брендингу и маркетингу 160over90, рекомендует провести серию семинаров с ключевыми заинтересованными сторонами, которые представляют разные слои вашей организации. Вы можете собрать команды для создания альтернативных версий заявления и получения отзывов от остальной компании.

Фальковски также предлагает индивидуальные интервью с заинтересованными сторонами как эффективный способ поощрения откровенности между всеми заинтересованными сторонами и сбора реальных и честных отзывов.Сотрудники могут определить общие темы и описать будущее организации словами или картинками, что послужит основой для заявления о видении.

Как использовать свое видение видения

Вам следует заранее определить, где будет отображаться ваше видение и какую роль оно будет играть в вашей организации. «Это сделает процесс больше, чем просто интеллектуальное упражнение», — сказал Шокли. Бессмысленно вешать заявление о видении в холле или продвигать его в социальных сетях, если оно никогда не будет по-настоящему интегрировано в корпоративную культуру.

«Заявление о видении бизнеса следует рассматривать как часть вашего стратегического плана, — сказал Шокли. «Это инструмент внутренней коммуникации, который помогает согласовывать и вдохновлять вашу команду на достижение целей компании».

Таким образом, заявление о видении должно рассматриваться как живой документ, который будет пересматриваться и исправляться. Самое главное, он должен говорить напрямую с вашими сотрудниками.

«Если ваши сотрудники не согласятся на это видение, вы никогда не сможете его реализовать», — сказала Кери Линденмут, менеджер по маркетингу Kyle David Group, поставщика сетевых и технических решений. «Заявление о видении должно быть тем, во что ваши сотрудники верят. Только тогда они будут принимать решения и предпринимать действия, которые отражают видение вашего бизнеса».

Один из способов помочь сотрудникам взять на себя ответственность за это видение — провести корпоративные семинары и мозговые штурмы. На этих встречах поощряйте сотрудников определять способы, которыми они могут включить ценности заявления о видении в свою повседневную работу. Затем вы можете признать и вознаградить сотрудников, когда они поймут, что они воплощают в жизнь свое видение.

Как написать заявление о видении

Создание идеального заявления о видении может показаться сложной задачей, но это не обязательно. Вам не нужно изобретать велосипед, чтобы разработать мощное заявление о видении. Вместо этого используйте информацию, которая у вас уже есть, для руководства своей работой, — предлагает Элисон Брем, основательница Virtual Corporate Wellness, поставщика программ здоровья и благополучия сотрудников.

«Миссия, цель, цели и ценности компании — все это участвует в создании видения компании», — сказал Бреме.«Влейте эти концепции и убеждения в свое видение».

Линденмут советует также изучить заявления о видении ваших конкурентов, чтобы определить, как вы можете отличить свой бизнес от их бизнеса.

Изложение видения должно быть кратким, не более одного-двух предложений. Как говорит Фальковски, вы хотите, чтобы вся ваша организация могла быстро повторить это и, что более важно, понять это. Однако заявление о видении должно быть чем-то большим, чем броский слоган. «[Это] может быть умным и запоминающимся, но это для вашей команды и культуры, а не для продажи определенного продукта», — сказал Фальковски.

Не волнуйтесь, если вы чувствуете, что утверждение о неполном видении не полностью отражает сложности вашего видения. Вы можете создать более длинную версию, но она не должна быть той, которую вы транслируете миру.

«Давайте будем честными — большинство бизнес-лидеров, не говоря уже о советах директоров, не смогут резюмировать свое видение одним или двумя лаконичными предложениями. Ничего страшного», — сказала Шеннон ДеДжонг, владелец брендового агентства House of Who. . «Имейте полную версию своего видения только для глаз руководства.Думайте о длинной версии как о своем справочнике о том, почему вы в первую очередь занимаетесь бизнесом ».

Вы можете начать с определения самых смелых целей вашего бизнеса, — предложил Тейлор. поможет вам затем уменьшить масштаб того, как ваша организация и мир будут выглядеть, если вы их достигнете. Это уменьшенное представление о вашем успехе — действительно суть вашего видения ».

Тейлор сказала, что ее команда установила фундаментальное понимание видения своей компании, задав вопросы о сути бизнеса, например о том, какие результаты им больше всего нравятся. работы, партнеров, с которыми им нравилось работать, и атмосферу, которую они надеялись создать во время совместной работы.

«Важно начинать с серьезных вопросов — в конце концов, такие утверждения определяют видение вашей организации того, какое влияние ваш бизнес оказывает на мир», — сказал Тейлор.

Honard рекомендует задавать вопросы, которые отражают возможный масштаб и влияние, которое ваш бизнес окажет на формирование заявления о видении. Вот несколько вопросов, которые она использует, помогая клиентам определить свое видение:

• Какое максимальное влияние я хочу, чтобы мой бренд оказал на мое сообщество, мою отрасль или мир?
• Каким образом мой бренд в конечном итоге будет взаимодействовать с покупателями и клиентами?
• Как будет выглядеть культура моего бизнеса и как это повлияет на жизнь сотрудников?

«После того, как вы ответили на эти вопросы, вы создали дорожную карту между вашим настоящим и вашим будущим», — сказал Хонард.

Не бойтесь мечтать о многом, как только вы соберете всю информацию и приступите к письму. Пока не беспокойтесь о практичности — то, что изначально кажется невозможным, может быть достигнуто в будущем с помощью правильной команды и технологий. Работайте над формированием заявления о видении, отражающего специфику вашего бизнеса и его стремления.

Шокли сказал, что нет ничего плохого в смелом, отчетливом или даже неприятном заявлении о видении. «Если в заявлении о видении излагается общая цель, с которой может согласиться каждый, это, скорее всего, приведет к посредственным результатам.Такая цель, как «предоставление исключительных впечатлений», в равной степени применима к больнице, банку или фитнес-клубу ».

Если вы заинтересованы в том, чтобы сделать еще один шаг вперед в своем видении, Тейлор предлагает создать доску видения бренда. Доска видения включает в себя вашу компанию слоган, заявление «кто мы», раздел «что мы делаем», заявление о видении бизнеса, обзор ваших идеальных клиентов, болевые точки клиентов, заявление о вашей контентной миссии, реклама, продукты и ключевые слова для SEO.

«A Доска визуализации служит бизнес-планом на одной странице, на который любой сотрудник компании может быстро сослаться, чтобы запомнить ключевые концепции, лежащие в основе работы », — сказал Тейлор.

Шаблоны и ресурсы заявления о видении

Если вы все еще не знаете, как создать заявление о видении, и не можете позволить себе нанять профессиональную помощь, вы можете легко получить доступ к множеству загружаемых рабочих листов и шаблонов, которые предлагают основу для разработки заявления о видении. Эти пять рабочих листов могут помочь вам уточнить формулировку вашего видения:

Эти бесплатные ресурсы предлагают пошаговые инструкции, которые помогут вам определить ключевые ценности, приоритеты и цели вашей компании, что приблизит вас к формулированию вашего уникального видения.Вы можете использовать их самостоятельно или вместе со своими сотрудниками.

20 примеров вдохновляющих заявлений о видении

Проверка некоторых запоминающихся и отчетливых заявлений о видении может быть всем, что вам нужно, чтобы написать свое собственное. Вот одни из лучших.

1. Amazon: «Быть ​​самой клиентоориентированной компанией на Земле, где клиенты могут найти и открыть для себя все, что они могут захотеть купить в Интернете».
2. Ben & Jerry’s: «Приготовление лучшего мороженого самым лучшим способом.«
3. Caterpillar: «Наше видение — это мир, в котором основные потребности всех людей, такие как жилье, чистая вода, санитария, еда и надежное электроснабжение, удовлетворяются экологически устойчивым образом, и компания, которая улучшает качество окружающей среды и сообщества, в которых мы живем и работаем «.
4. Google: «Чтобы предоставить доступ к мировой информации в один клик».
5. Habitat for Humanity: «Мир, в котором каждому есть достойное место для жизни.«
6. Hilton Hotels & Resorts: «Чтобы наполнить землю светом и теплом гостеприимства».
7. ИКЕА: «Чтобы улучшить повседневную жизнь многих людей».
8. Intel: «Если он умный и подключен, лучше всего с Intel».
9. LinkedIn: «Создайте экономические возможности для каждого члена глобальной рабочей силы».
10. Oxfam: «Мир без бедности».
11. Patagonia: «Создавайте лучший продукт, не причиняйте ненужного вреда, используйте бизнес для вдохновения и реализации решений для преодоления экологического кризиса.”
12. Prezi: «Изобрести заново то, как люди делятся знаниями, рассказывают истории и вдохновляют свою аудиторию на действия».
13. Samsung: «Вдохновляйте мир, создавайте будущее».
14. Смитсоновский институт: «К 2022 году Смитсоновский институт будет опираться на свои уникальные возможности, чтобы привлекать и вдохновлять больше людей, где бы они ни находились, с большей отдачей, одновременно стимулируя критическое обсуждение вопросов, затрагивающих нашу страну и мир».
15. Southwest Airlines: «Чтобы стать самой любимой, самой летающей и самой прибыльной авиакомпанией в мире.«
16. Sweetgreen: «Чтобы вдохновить людей на более здоровое питание, подключив людей к настоящей пище».
17. TED: «Распространять идеи».
18. Walgreens: «Быть ​​самой любимой аптекой Америки в сфере здоровья, благополучия и красоты».
19. Warby Parker: «Предлагать дизайнерские очки по революционной цене, одновременно открывая путь для социально сознательных предприятий».
20. Wyeth: «Проложить путь к более здоровому миру.Реализуя это видение на всех уровнях нашей организации, мы будем признаны нашими сотрудниками, клиентами и акционерами как лучшая фармацевтическая компания в мире, что принесет пользу всем ».

Советы по составлению заявления о видении

Заявление о видении должно расширять воображение, обеспечивая при этом руководство и ясность. Он проинформирует вашу компанию и расставит приоритеты, побуждая ваших сотрудников расти. Прежде всего, заявление о видении должно быть убедительным — не только для высокопоставленных руководителей вашей компании, но и для всех сотрудников.

Часто самая сложная часть создания заявления о видении — это придумать формулировку, которая действительно определяет ваши ценности и проливает свет на ваш фирменный стиль, но не звучит слишком расплывчато. Конкретное и уникальное заявление о видении — хорошее начало, чтобы отличить ваш бизнес от остальной отрасли.

«Заявления о видении должны продемонстрировать, насколько изменится мир теперь, когда в нем находится ваш бизнес», — сказал ДеЙонг. Она считает, что за заявлением о видении должна стоять законная страсть, чтобы оно было эффективным.«Так много лидеров слишком осторожно относятся к своему видению, и это большая ошибка, когда дело доходит до разработки бренда, который действительно волнует людей».

Основываясь на советах наших экспертных источников, вот краткий обзор того, что нужно делать при формализации заявления о видении, отражающего уникальность вашей организации:

• Проектируйте на 5-10 лет вперед.
• Мечтайте о многом и сосредоточьтесь на успехе.
• Используйте настоящее время.
• Используйте ясный, лаконичный язык без жаргона.
• Наполните его страстью и сделайте его вдохновляющим.
• Согласуйте это с ценностями и целями вашего бизнеса.
• Создайте план, чтобы донести свое видение до ваших сотрудников.
• Приготовьтесь потратить время и ресурсы на то, что вы определили.

Ваше законченное заявление о видении должно дать четкое представление о будущем вашей компании. Хонард сказала, что многие из ее клиентов использовали свое видение, чтобы составить свои общие планы на будущее.Например, они приняли новые маркетинговые инициативы, чтобы приблизить их к своему видению, сместили фокус, чтобы четко отразить желаемый результат, или удвоили внимание на одном конкретном аспекте своего бренда, который служит их видению.

Видение не должно быть высечено в камне

Теперь, когда вы знаете все правила создания заявления о видении, остался только один урок: иногда вам нужно нарушить некоторые правила на пути вашей компании к определить собственное видение.

Многим компаниям выгодно иметь формулировку видения с самого начала, но, возможно, это не относится к вашей. Если у вас очень молодая компания, вполне приемлемо не придерживаться одного конкретного видения с первого дня.

«Слишком привязка к одному основному утверждению может действительно испортить процесс обучения и создания на ранних стадиях», — сказала Соня Ланглоц, генеральный директор и основатель коллектива маркетинга и коммуникаций Round Twelve. Она побуждает своих клиентов писать заявление о видении каждый месяц, сохранять предыдущие черновики и смотреть, что будет актуально, а что нет.

«По прошествии первого года вы можете оглянуться назад и увидеть, насколько вы эволюционировали», — сказал Ланглотц. «Какие части или слова в заявлении остались, а какие пропали? Эти ключевые слова, как правило, становятся основными столпами бренда, к которым вы всегда можете вернуться, и в конечном итоге становятся частью этики бренда».

Привязка себя к определенному заявлению о видении на заре своего бизнеса может ограничить ваши возможности для роста или ослепить вас в отношении потребности в изменениях.

«В конце концов, доверяйте своей интуиции, тестируйте и проверяйте, смотрите на аналитику, инвестируйте в обратную связь, которую дает вам ваш клиент», — сказал Ланглотц.«Если вы не хотите выходить за рамки своего первоначального видения своего бизнеса, вы можете упустить огромную возможность!»

Независимо от того, сколько лет вы занимаетесь бизнесом или как долго у вас есть свое видение, вы не зацикливаетесь на нем. Не бойтесь менять его, даже если вы потратили время и деньги на его разработку, если он перестает казаться правильным.

ДеДжонг вспоминает, как ее агентство несколько лет назад разработало новое видение, которое просто не подходило. «Хотя слова звучали красиво и казались точными, наше видение было слишком неосязаемым, чтобы соответствовать миссии, которая казалась реальной.«В результате она пересмотрела свое видение, чтобы лучше соответствовать своему бренду, и она очень рада этому.

« Четкое и конкретное видение помогло мне и всей моей команде удвоить наши усилия, мыслите более творчески и каждый день чувствуйте себя более мотивированными », — сказала она.

Прежде всего, ваше видение должно быть постоянным напоминанием вам и вашей команде о том, что конечная цель важнее повседневной. Это важное сообщение держаться, особенно в самые трудные дни.

Паула Фернандес способствовала написанию и написанию этой статьи. Некоторые интервью с источниками были проведены для предыдущей версии этой статьи.

10 примеров личного бренда, которые вдохновят вас

Сегодняшний рынок труда и бизнес-рынки более конкурентны, чем когда-либо. Чтобы добиться успеха, вам нужно выделиться с помощью хорошей стратегии личного брендинга.

И первое, что вам нужно сделать при создании своего личного бренда, — это создать мощное заявление о личном бренде. Это краткое заявление ляжет в основу всех ваших усилий по продвижению бренда, поэтому важно сделать его правильно.

В этой статье мы рассмотрим советов по созданию уникального личного бренда и 10 лучших примеров личного бренда , которые вдохновят вас.

Давайте начнем…

Что такое заявление личного бренда?

Заявление о личном бренде — это фраза из одного или двух предложений, которая точно резюмирует то, что вы делаете и за что выступаете.По сути, это ваше уникальное торговое предложение, то, что вы делаете лучше, чем любой из ваших конкурентов. Считайте это своим лозунгом. Лучшие заявления личного брендинга броские, запоминающиеся и привлекающие внимание.

Независимо от того, ищите ли вы работу, фрилансер или предприниматель, стоит создать заявление о личном бренде. Любой, кто хочет наладить связи и выделиться, может извлечь выгоду из личного заявления бренда.

Придумать идеальное заявление, тем не менее, непросто…

Оно должно быть кратким, а также передавать ценность, которую вы предоставляете работодателям, клиентам или покупателям.Он также должен иметь определенный уровень интриги, чтобы люди захотели узнать о вас больше.

Заявление о вашем личном бренде — это первое, что люди будут ассоциировать с вами, поэтому не торопитесь и придумайте то, что вас полностью устраивает.

Итак, как должно выглядеть заявление личного бренда? Это действительно зависит от вас и вашей личности, но ниже приведены некоторые примеры личных утверждений бренда, которые следует учитывать.

Допустим, вы специалист по цифровому маркетингу. Ваше личное заявление о бренде может быть таким:

Я разрабатываю эффективные стратегии цифрового маркетинга, которые помогают предприятиям находить новых клиентов.

Или, если вы агент по недвижимости, скажите что-нибудь вроде:

Я могу помочь вам найти дом вашей мечты по той цене, которую вы хотите.

Эффективное изложение личного бренда кратко и по существу, поэтому тщательно подбирайте слова. Используйте слова, вызывающие эмоции, и оттачивайте одно преимущество, которое вы предоставляете, и которое будет наиболее интересно людям.

Не беспокойтесь, если вы все еще не знаете, как создать свое личное заявление о бренде. В следующем разделе мы рассмотрим лучшие примеры заявлений о личном бренде в Интернете.

Создание заявления о личном бренде: 10 лучших примеров

Трудно представить, как должно выглядеть идеальное заявление, поэтому мы собрали несколько лучших примеров личного бренда из нескольких категорий. Эти заявления о личном бренде абсолютно убедительны, интересны и чрезвычайно эффективны.

Используйте приведенные ниже примеры заявлений о личном бренде, чтобы придумать собственное.

1. «Я помогаю идейным лидерам писать отличные книги всего за 90 дней. На данный момент 300 довольных клиентов ».

— Минди Гиббинс-Кляйн

Это личное заявление бренда следует классической формуле: «Я помогаю ___ делать ___».

Первый бланк — ваш идеальный тип клиента или работодателя.

Затем второй пробел — это результат, которого вы им помогаете.Это может быть их желаемый результат / результат работы с вами, основная проблема, которую им необходимо решить, и т. Д.

Мы считаем эту базовую формулу «Я помогаю ___ делать ___» как вариант, к которому обращаются большинство соискателей, фрилансеров, консультанты и тренеры.

Затем этот человек добавил уникальный штрих к своему личному заявлению о бренде, включив социальное доказательство, в котором он сказал: «На данный момент 300 довольных клиентов».

Упоминание о том, что вы помогли многим клиентам / компаниям добиться успеха в прошлом, — отличный способ показать, что вы также сможете помочь следующему клиенту.

В следующем примере утверждения личного брендинга используется та же общая формула, поэтому не беспокойтесь, если вы еще не совсем «поняли».

Вот он:

2. «Я помогаю производственным организациям улучшить свои процессы, чтобы сократить отходы и увеличить прибыль».

— Кент Блумберг

Хотя это может показаться немного отличным от первого примера личного брендинга, который мы рассмотрели, он также основан на формате «Я помогаю ___ делать ___».

(Вы можете реорганизовать это так, чтобы дословно следовать этой формуле и сказать: «Я помогаю производственным организациям активизировать, сосредоточить и согласовать их операции…».”)

Это заявление о личном бренде отлично помогает конкретизировать целевого клиента и результат, который они получат, работая с этим человеком.

Если вы собираетесь использовать этот макет / формулу для создания собственного заявления о личном бренде, вы должны быть узкими и целенаправленными, как в этом примере.

Итак, какому типу работодателя или клиента вы можете помочь больше всего? Крупные корпорации? Компании на стадии роста? Компании электронной коммерции? Вот какую фразу вы хотите использовать.В приведенном выше примере целевой клиент — «производственные организации».

Тогда результат / результат работы с этим человеком также кристально ясен в этом примере: более быстрая обработка, меньше потерь и больше прибыли.

Теперь давайте перейдем к некоторым личным примерам заявлений о бренде, которые станут немного более креативными…

3. «Давайте создадим доход без работы».

— Ник Лопер

Разве вы не хотели бы иметь доход, не имея работы? Конечно бы.Вот почему заявление о личном бренде Ника Лопера так эффективно.

Блог Ника Side Hustle Nation обсуждает различные способы, которыми предприниматели могут построить свой собственный бизнес и в конечном итоге избежать корпоративной рутины. Используя такой термин, как «доход без работы», он действительно сосредотачивается на том, чего именно хочет достичь его аудитория, что позволяет ему немедленно привлечь их внимание.

Нам нравится использовать слово «Давай», потому что оно показывает, что вы будете сотрудничать и работать для достижения общей цели.На момент написания этой статьи наш собственный заголовок на нашей домашней странице использует эту идею и гласит: «Давайте найдем работу вашей мечты».

4. «Хотите больше трафика?»

— Нил Патель

Хорошо, это скорее вопрос, чем утверждение. Но любой бизнес и веб-сайт хотят больше трафика, и Нил Патель обладает знаниями и ноу-хау, чтобы это произошло.

Нил — один из ведущих мировых онлайн-маркетологов, всемирно известный своими талантами в области поисковой оптимизации и создания трафика.Его заявление о личном бренде чрезвычайно простое, но оно работает, потому что он имеет репутацию, подтверждающую его заявление о том, что на самом деле он может привлечь больше трафика. Использование вопроса — это также способ вызвать интригу и любопытство.

Нет правил, которым вы, , должны следовать при создании заявления личного брендинга. Это нормально — мыслить нестандартно и задавать вопросы или делать что-то не так, как конкуренты.

5. «Хорошо двигайся, хорошо ешь, хорошо думай».

— Адам Кобб

Это личное заявление о бренде — еще один пример того, что не всегда нужно быть слишком искушенным или умным.Иногда лучше всего просто.

Адам Кобб — тренер по фитнесу и питанию, цель которого — помочь улучшить жизнь с помощью упражнений, здорового питания и духовного осознания. Итак, его личное заявление о бренде прекрасно описывает, что он собой представляет и как он может вам помочь. Если вы сможете кратко описать, что именно вы можете сделать для людей, вы обязательно сделаете мощное заявление о личном бренде.

Обратите внимание, что вы также можете адаптировать это, чтобы соответствовать формуле перехода, которую мы рассмотрели ранее: Я помогаю ___ делать ___.

Вот как это будет выглядеть: «Я помогаю людям хорошо двигаться, хорошо питаться и хорошо думать».

Или вы можете даже сделать его более целевым и более узким (как уже упоминалось, хорошо быть конкретным / точным в отношении того, кому вы можете помочь). Вот пример того, как можно еще больше сузить это заявление о личном бренде: «Я помогаю занятым профессионалам хорошо двигаться, хорошо питаться и хорошо думать».

6. «Помогаем вам создать крупный бренд с вашим малым бизнесом».

— Кейт Тун

У вас есть ниша и конкретная клиентура, которую вы обслуживаете? Подумайте о том, чтобы включить это в свое личное заявление о бренде, как это сделала здесь Кейт Тун.

Кейт — копирайтер, специализирующийся на оказании помощи малому бизнесу в охвате более широкой аудитории. Она могла бы сосредоточиться на своих экспертных навыках копирайтинга или на своих знаниях в области SEO (поисковой оптимизации). Вместо этого она говорит правильно со своей целевой аудиторией и говорит им, как именно она может им помочь. Помните, дело не всегда в том, что вы можете сделать, но также в том, для кого вы можете это сделать.

7. «Достигните мастерства в социальных сетях».

— Мари Смит

Вы хотите в чем-то преуспеть? Или вы хотите быть мастером? Иногда все дело в том, чтобы найти правильные слова, чтобы действительно произвести впечатление.

Мари Смит стала одним из ведущих авторитетов в области маркетинга в социальных сетях. Сейчас она предоставляет услуги по обучению и консультированию некоторых ведущих мировых компаний. Мари могла бы пообещать помочь людям стать «экспертом» в социальных сетях, «профессионалом» или «гением». Но, говоря, что она поможет вам овладеть предметом, она действительно отличает себя от своих сверстников.

8. «Создавайте меньше контента. (Все будет хорошо! Обещаю!) »

— Бриттани Бергер

Иногда, опровергая ожидания, можно действительно привлечь внимание людей.Это заявление личного бренда — отличный тому пример.

Бриттани Бергер — ведущий контент-маркетолог, который использует несколько иной угол зрения для привлечения клиентов. Она пропагандирует создание меньшего количества контента, а вместо этого больше сосредотачивается на эффективном использовании контента для увеличения трафика. Разве вы не хотели бы получать лучшие результаты с меньшими усилиями? Это именно то, что обещает Бретань. Добавление «Все будет хорошо! Я обещаю!» также привносит в ее высказывание немного индивидуальности, что помогает повысить его эффективность.

9. «Пора раскрыть свою эпичность».

— Фелиция Хэтчер

В наши дни люди хотят, чтобы все было эпично. Так почему ты тоже не можешь быть эпиком?

О мотивационных речах Фелисии Хэтчер ходят легенды. Как бывшая студентка класса «тройка», получившая $ 130 000 бесплатных денег для учебы в колледже, она помогает показать людям, как каждый может добиться успеха.

Ее личное заявление о бренде — еще один отличный пример того, как тщательный подбор слов может существенно повлиять на его эффективность. «Эпичность» может быть ненастоящим словом, но оно сразу говорит вам о том, что Фелиция собирается научить вас тому, что никто другой не научит, и, вероятно, будет полна энергии и энтузиазма в том, что она делает.

10. «Будь единорогом в море ослов».

— Ларри Ким

Если вы когда-нибудь не уверены в том, какой подход вам следует придерживаться со своим утверждением, выберите что-то совершенно уникальное и отличное, чтобы выделиться.

Ларри Ким — эксперт по поисковому маркетингу и основатель Wordstream и Mobile Monkey.Его личное заявление бренда «Будь единорогом в море ослов» полностью отличается от того, что используют его сверстники, и тем не менее оно прекрасно передает его послание. Не следуй за массами. Будь другим. Будьте особенными. Этот пример личного заявления о бренде чрезвычайно креативен и, тем не менее, вполне понятен.

Теперь ваша очередь

Вы видели 10 лучших примеров личного утверждения бренда от реальных людей и компаний. Теперь ваша очередь создать его для себя. Подумайте о своей личности, о том, что для вас важно, и о ценности, которую вы можете предложить, и придумайте что-то уникальное для вас.

Как создать заявление о личном видении своей жизни

Что делает заявление о личном видении?

Заявление о вашем личном видении направляет вашу жизнь и дает направление, необходимое для определения хода ваших дней и выбора, который вы делаете в отношении своей карьеры, жизни и семьи.

Думайте о своем личном видении как о свете, сияющем в темноте, который освещает ваш путь через лес жизни.

Написание заявления о видении — это первый шаг к сосредоточению внимания на своей жизни.Это может помочь взглянуть на вещи в перспективе — вашу радость, ваши достижения, вашу семейную жизнь и ваш вклад, вашу радость, ваши достижения, вашу семейную жизнь и ваш вклад.

Подготовьтесь к составлению заявления о своем видении

Многие психологи долгое время выступали за ведение журнала как ключевой вид деятельности для самосовершенствования и саморефлексии. Вы можете начать с ведения дневника или просмотреть уже имеющийся у вас дневник в поисках подсказок о поведении, ценностях, морали, мыслях и чувствах, которые важны для вас.

Задайте себе несколько наводящих вопросов, чтобы начать. Будь честным. Ваши ответы могут помочь вам ясно проиллюстрировать свое видение. Если вы ошибаетесь в своих ответах или ведете себя нечестно по отношению к себе, вы не создадите уникальное видение, которое стоит вашего времени и жизни.

Собирая информацию о себе, найдите время, чтобы связно сформулировать свои мысли в описательные предложения или абзацы, в которых резюмируются отдельные ценности или характеристики.

вопросов, которые вы могли бы задать себе

• Какие 10 занятий вам больше всего нравится? Это 10 вещей, без которых ваши недели, месяцы и годы были бы неполными.
• Какие три вещи вы должны делать каждый день, чтобы выполнять свою работу?
• Каковы ваши пять-шесть самых важных ценностей?
• Напишите по одной важной цели для каждого из следующих аспектов вашей жизни: физического, духовного, работы или карьеры, семьи, социальных отношений, финансовой безопасности, умственного развития и внимания, а также развлечений.
• Если бы вам ни разу в жизни не приходилось работать, как бы вы проводили время вместо работы?
• Когда ваша жизнь подходит к концу, о чем вы будете сожалеть, что не сделали, не увидели или не достигли?
• Какие ваши сильные стороны комментировали другие люди и как эти сильные стороны и комментарии повлияли на ваши достижения?
• Какие сильные стороны вы видите в себе?
• Какие из ваших слабых мест комментировали другие люди, и какие, по вашему мнению, ваши слабые стороны?
• Какие недостатки вы видите в себе?

Вы можете задать дополнительные вдумчивые вопросы, которые также могут дать возможность для самоанализа.

Заявление о развитии своего видения

После того, как вы тщательно подготовили ответы на эти (и другие) вопросы, которые вы определили как важные для вас, вы готовы разработать формулировку личного видения. Пишите от первого лица и поручите себе взять свою судьбу под контроль, выработав реалистичные цели, которые отражают характеристики и концепции, которые вы определили.

Пишите утверждения так, как будто вы уже заставляете их происходить в своей жизни.Не считайте свои слова и полностью сформулируйте видение, которого вы хотите достичь. Чем более детально вы разовьете свою письменную точку зрения, тем лучше вы сможете увидеть ее мысленным взором.

Люди склонны реализовывать цели, мечты, планы и видения, которые они записали. Запись ваших целей придает силу и приверженность, а также создает поддающееся анализу подкрепление ваших целей.

Ваше личное видение может и, скорее всего, изменится со временем в зависимости от того, что происходит в вашей жизни.Однако изменения, которые вы интегрируете в свое видение, чаще всего по-прежнему будут отражать исходные ценности и намерения, которые вы описали себе во время своего первого заявления о видении.

Когда люди часто живут и испытывают компоненты своего личного видения, они, как правило, чувствуют себя более удовлетворенными и счастливыми. Это потому, что изложение личного видения — это руководство для вашей жизни, написанное вами и для вас.

Представьте себе идеальную жизнь

Тереза ​​Квадроцци, сертифицированный консультант по жизни, предлагает вам подумать о том, какой вы хотите, чтобы ваша жизнь была без препятствий.

«Одно из первых упражнений, которые я выполняю с клиентами, — это дать им представить свою идеальную жизнь, как будто деньги не было вариантом, как если бы фея исполнила каждое их желание, и они проснулись утром и обнаружили, что все пришли. правда. Это помогает им вывести их из основанного на страхе, обусловленного мира, из пессимизма в возможности, в то, что могло бы быть ».

Квадроцци говорит, что люди живут неудовлетворенными, потому что на них негативно влияют окружающие их обстоятельства, такие как бессмысленная работа или постоянная борьба за выживание.Независимо от обстоятельств, открываются бесконечные возможности, поскольку мир постоянно меняется, вводит новшества и создает новые возможности.

Как предлагает Квадроцци: «Что бы вы хотели сделать? Что нужно миру? Какая разница вы собираетесь сделать?» Используйте свои таланты, сильные стороны и способности. Развивайте свои слабости и пользуйтесь возможностями.

Если вы определили свои надежды и мечты, а также методы, которые вы будете использовать для их реализации, вы сможете работать над их достижением каждый день.Это даст вам чувство цельности, которое вы так долго искали, чувство выполненного долга. Если вы наметили план своей идеальной (и реалистичной) жизни и обязуетесь следовать ему, как вы можете потерпеть неудачу?

Итог

Цитируя покойного американского телеевангелиста Роберта Х. Шуллера: «Что бы вы сделали, если бы знали, что не проиграете?»

Что бы вы сделали?

примеров личных утверждений, UCAS, образцы, пример, резюме, профиль, университет, колледж, письмо, хорошо

Не существует «правильных» способов написания личного утверждения, но есть много «неправильных» способов сделать это.

На этой странице вы не только найдете все, что вам нужно знать о составлении профессионального личного заявления, но также получите доступ к десяткам профессионально написанных заявлений. Эти образцы — отличный способ увидеть, как другие люди складывают свои личные утверждения, а также визуализировать структуру и язык, которые они используют. Их прочтение позволит вам судить, какие из них вы считаете хорошими или плохими, что, в свою очередь, очень поможет вам в составлении вашего собственного выигрышного утверждения.ВАМ НАСТОЯТЕЛЬНО РЕКОМЕНДУЕТСЯ НЕ КОПИРОВАТЬ ДАННЫЕ ПРИМЕРЫ СЛОВО ЗА СЛОВО, А ВМЕСТО ИСПОЛЬЗУЙТЕ ИХ В КАЧЕСТВЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ И В КАЧЕСТВЕ РУКОВОДСТВА И В качестве ИСТОЧНИКА ВДОХНОВЕНИЯ.

Многим студентам сложно составить эффективное личное утверждение, в первую очередь потому, что им сложно писать о себе. Они также могут совершить другие распространенные ошибки при написании эссе, такие как отклонение от основной темы и сообщения, которое они должны попытаться донести. Чтобы помочь студентам преодолеть эти потенциальные ловушки, мы разработали эту страницу ресурсов в качестве руководства, чтобы дать им полезные советы, стратегии и методы написания профессионального профиля, который имеет высочайшее качество и который максимизирует их шансы на поступление в университет, который они выбрали. .Следуя нашим советам, правильно подготовившись и немного потренировавшись, составить ваше личное утверждение станет намного проще.

ЧТО ТАКОЕ ЛИЧНОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
Личное заявление — это заявление о самом маркетинге и жизненно важная часть не только формы заявки UCAS, но и всего процесса поступления в университет. По сути, это лично написанный целостраничный документ, состоящий не более чем из 4000 символов (включая пробелы) или 47 строк текста, который дает студентам возможность сказать что-то о себе и произвести положительное впечатление на преподавателей приемной комиссии.С годами пространство, которое UCAS выделяет для личного утверждения, выросло с нескольких строк до целой страницы, что подчеркивает, насколько важным это считают преподаватели приемных комиссий. Студенты, в свою очередь, должны уделять ему такое же внимание.

Поскольку они используются при оценке вашего заявления, они могут иметь решающее значение для того, чтобы помочь вам поступить на выбранный вами курс. Человек, читающий вашу заявку, захочет узнать, каким образом вы «связаны» с курсом, и он будет искать студентов, которые могут сформулировать свои цели и иметь потенциал для достижения успеха.По этим причинам ваше выступление должно быть информативным, интересным и написанным в соответствии с высочайшими стандартами.

• Личное заявление часто может быть решающим фактором при подаче заявления, особенно при подаче заявления на конкурсные курсы.
• Это возможность продемонстрировать использование английского языка и грамматики в соответствии со стандартом, подходящим для поступления в высшие учебные заведения.

Студенты должны рассматривать их как возможность продемонстрировать приемной комиссии университета свою пригодность для получения степени, продемонстрировав свои коммуникативные навыки, интерес к предмету и предыдущие знания модулей курса.

Вы также должны помнить, что, поскольку многие университеты не проводят собеседования с поступающими, личное заявление может быть первой и единственной информацией о вас, которую университет получит о вас. Они вполне могут судить о вашей приверженности курсу и пригодности для зачисления по тому, насколько хорошо он написан. Еще одна причина его важности заключается в том, что это может быть единственный способ выделиться среди других кандидатов, особенно если курс, на который вы подаете заявку, популярен и на него слишком много подписчиков.

ПРИМЕРЫ ПЕРСОНАЛЬНОГО ЗАЯВЛЕНИЯ

Примеры личного заявления бухгалтерского учета
Личное заявление бухгалтерского учета и финансов
Личное заявление актуарной науки
Личное заявление авиационной техники
Личное заявление антропологии
Пример личного заявления архитектуры
Пример личного заявления искусства
Пример личного заявления биологии
Биомедицинское личное заявление Личное заявление в области науки
Личное утверждение руководства бизнесом
Личное заявление в бизнесе
Пример личного утверждения из исследований в сфере бизнеса
Личное заявление в области химической инженерии
Личное заявление по химии
Пример личного утверждения в области гражданского строительства
Пример личного утверждения в области информатики
Пример личного утверждения в криминологии
Пример личного утверждения стоматолога Драматическое личное утверждение
Пример личного утверждения по экономике
Пример личного утверждения в инженерии
Личное состояние на английском языке мент
Пример личного заявления по английской литературе
Личное заявление для управления событиями
Личное заявление о моде
Пример личного утверждения изобразительного искусства
Личное заявление в судебной медицине
Пример личного утверждения по географии
Личное заявление в графическом дизайне
Пример личного утверждения из истории
Примеры личных утверждений в биологии человека
Интерьер пример личного утверждения в дизайне
Пример личного утверждения в международных отношениях
Пример личного утверждения в журналистике
Пример личного утверждения в законе
Пример личного утверждения в маркетинге
Пример личного утверждения по математике
Личное заявление по математике
Личное заявление MBA
Личное заявление по машиностроению
Личное заявление по исследованиям СМИ
Медицина Примеры личного утверждения
Личное заявление врача
Пример личного заявления акушера
Личное заявление о музыке
Личное состояние в области музыкальных технологий nt example
Личное заявление по неврологии
Пример личного заявления медсестры
Личное заявление медперсонала
Личное заявление фельдшера
Личное заявление доктора наук
Личное заявление философии
Личное заявление политика
Пример личного заявления аптеки
Пример личного утверждения физика
Пример личного утверждения психологии
Физиотерапия Пример личного утверждения
Личное утверждение социальной работы
Примеры личного утверждения социологии
Пример личного утверждения спортивной науки
Пример личного утверждения теологии
Личное заявление о путешествиях и туризме
Ветеринарное личное утверждение
Пример личного утверждения зоологии

ПОШАГОВОЕ РУКОВОДСТВО ПО НАПИСАНИЮ UCAS ЛИЧНОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

Вы должны начать с перечисления причин, по которым вы могли бы стать хорошим кандидатом на курс, а затем сосредоточиться на демонстрации того, как эти причины вместе с вашим предыдущим Изучение и опыт вызвали у вас живой интерес к предмету, по которому вы подаете заявку. Сосредоточьтесь на демонстрации любых соответствующих навыков, качеств или других положительных сторон вашего характера и будьте готовы переписывать свои черновики несколько раз, пока вы не получите абсолютно правильное утверждение. Также помните, что после того, как вы соберете всю информацию, которую собираетесь использовать, вам нужно будет организовать ее таким образом, чтобы она стала веским аргументом в пользу того, почему вам следует предложить место на курсе. Ниже перечислены этапы, через которые вы можете пройти, которые помогут вам сделать именно это и составить убедительное профессиональное личное заявление.

Помните, что личное заявление будет оцениваться не только по фактам в нем, но также по языку и стилю, которые вы в нем используете, а также по тому, как оно изложено.

Этап 1
Начните с размышлений о своих личных качествах и о том, что вы сделали, что может проиллюстрировать ваши хорошие качества. Перечислите все из вашего образования и академических исследований, которые, по вашему мнению, могут иметь отношение к курсу и университету.

Перечислите все причины, по которым вы выбрали курс.

Перечислите все из вашей личной и служебной истории, что, по вашему мнению, имеет отношение к курсу, на который вы подаете заявление. Это может быть что угодно, от любых рабочих обязанностей или ответственности, волонтерской работы, хобби или наград и т. Д.

Этап 2
Теперь вам нужно просмотреть все созданные вами списки и выбрать те моменты, которые, по вашему мнению, являются наиболее важными. сильнейший.

Этап 3
Составьте план того, что вы хотите сказать, разработав макет своего личного утверждения.Вначале опишите причины, по которым вы выбрали курс, затем переходите к своим сильным сторонам и любым подтверждающим данным. В заключение укажите, почему вы считаете, что вас следует принять на курс.

Этап 4
Начните писать свой первый черновик, затем, когда вы его закончите, оставьте его на несколько часов или день, вернитесь к нему, прочтите его и перепишите снова. Очень немногие люди получают правильное личное утверждение с первого раза, продолжайте переписывать его, пока не будете удовлетворены результатами.

Этап 5
Когда вы будете довольны окончательным вариантом, отдайте его другу или коллеге для вычитки. Также проверьте его на наличие орфографических ошибок и разнообразия словарного запаса, чтобы произвести правильное впечатление.

Не надо

• Критиковать другие университеты.
• Используйте сленг или сокращения.
• Повторите информацию, которую вы включили в остальную часть формы заявки UCAS (результаты экзаменов и т. Д.).
• Врать или преувеличивать.
• Укажите свой возраст, культуру и этническое происхождение или свои религиозные и политические наклонности.
• Используйте повторяющийся язык, например, многократно используя такие фазы, как «Мне нравится…» или «У меня есть…» и т. Д.
• Просто напишите список того, что вы делаете или чего добились.
• Составьте строку предложений, которые начинаются с таких фаз, как «Я делаю…» и т. Д.
• Используйте клише.
• Попробуйте пошутить или рассказать анекдоты.
• Высказывайте политические взгляды.
• Звучит высокомерно или претенциозно.
• Ramble.
• Пишите о пустяках.
• Допускать грамматические и орфографические ошибки.
• Напишите это в форме письма, начиная с «Уважаемый господин / госпожа» и заканчивая «Искренне благодарим вас за то, что прочитали мое заявление».

Советы при составлении личного заявления

• Тщательно спланируйте свое заявление.
• Составьте список пунктов, которые, по вашему мнению, будут интересны куратору приемной комиссии.
• При создании структуры всегда спрашивайте себя, актуален ли каждый этап.
• Планируя свое выступление, составьте список ключевых тем и моментов, которые вы хотите упомянуть.
• Укажите как можно яснее свои сильные стороны.
• Убедитесь, что каждый абзац имеет прямое отношение к вашему приложению.

Первый абзац
Первый абзац, наверное, самая важная часть вашего заявления. Это должна быть статья, привлекающая внимание и вызывающая у читателя интерес к тому, что вы собираетесь сказать. Один из лучших способов привлечь внимание аудитории — это привести цитату или набор статистических данных в первое предложение, главное преимущество хорошей «зацепки» в том, что ваш читатель с большей вероятностью будет восприимчив к тому, что вы напишете позже. .

Примеры первых предложений, привлекающих внимание;

• «Восемьдесят пять процентов выпускников факультетов географии трудоустроены в течение шести месяцев после завершения учебы».

Сохраняйте актуальность
Постоянно спрашивайте себя, насколько ваши слова, предложения и абзацы соответствуют курсу и университету, в который вы подаете заявление. Один из способов сделать это — прочитать профиль для поступления в университет на курс, в который вы хотите записаться. «Профиль входа» (обычно перечисляемый на веб-сайте университета или в проспекте) объяснит, что университет ищет в студенте, какие квалификации он должен иметь, а также тип необходимого опыта. Внимательно прочтите его и составьте список всех ключевых требований, а затем продолжайте ссылаться на него, записывая свой личный профиль. Это эффективный способ убедиться, что ваше личное утверждение остается актуальным, идет по графику и не сбивается с курса.

Ваше заключение
Попытайтесь завершить свое утверждение чем-нибудь, что читатель сможет унести с собой.Заключение не должно быть повторением или кратким изложением того, что вы написали в другом месте в своем личном утверждении, вместо этого оно должно быть другим, интересным и запоминающимся, чтобы читатель запомнил то, что вы написали.

Ниже приведены примеры, которые помогут вам сделать убедительный вывод и закончить свое утверждение таким образом, чтобы все закончилось.

Примеры как начать и написать заключение;

«После получения степени я надеюсь получить соответствующий опыт работы, чтобы воплотить в жизнь мою мечту стать инженером.

«В целом, я считаю себя трудолюбивым, целеустремленным учеником, который мотивирован трудностями и может получить личную выгоду от нового опыта. Я твердо уверен, что высшее образование в области (……….) Станет отличной основой для успешной карьеры в будущем, в какой бы области она ни была.

«Я искренне надеюсь, что это заявление помогло вам увидеть во мне человека, который делает все возможное и всегда прилагает больше усилий».

«Мое прошлое вдохновило меня на то, чтобы я старался быть как можно лучше, и не соглашайтесь ни на что меньшее ».

«Моя главная задача сейчас -… (объяснить свои амбиции)».

«Запись на курс для получения степени — это только начало для меня, я стремлюсь достичь гораздо большего в следующие несколько лет, начиная с… (перечислите свои цели)».

«В заключение я хотел бы сказать, что я действительно с нетерпением жду личных и академических проблем, которые принесет обучение в вашем университете».

Структура
Разложите это, прежде чем приступать к бумаге. Помните, что если вы знаете, что собираетесь сказать и в каком порядке будете это говорить, вам будет намного легче не сбиться с пути, когда вы действительно начнете писать.

Планирование структуры — также очень хороший способ убедиться, что вы не выходите за рамки ограничений по количеству слов, установленных UCAS.

Выделите себе достаточно времени
Создание эффективного личного заявления может занять много времени, поэтому важно не откладывать его на последний момент. Помните, что никогда не рано думать об этом.

Ключевые моменты, на которые следует обратить внимание при написании вашего личного заявления

• Репетиторы приемной комиссии ищут людей, которые полны энтузиазма и увлечены предметом, который они хотят изучать, поэтому постарайтесь передать это в своем письме.
• Это возможность продать себя репетиторам.
• Воспринимайте это как шанс подчеркнуть свои самые сильные стороны, которые, по вашему мнению, помогут вашему приложению.
• Если курс находится в области, которую вы раньше не изучали, вам необходимо показать, что вы уже достаточно хорошо разбираетесь в предмете.
• Сделайте каждое предложение на счету, поскольку у вас ограниченное пространство, и вам нужно передать как можно больше информации.
• Заявление может лечь в основу обсуждения на собеседовании, поэтому убедитесь, что вы включили в него только ту информацию, которую можно подкрепить.
• Не используйте маркированные списки или списки, гораздо лучше непрерывная проза.
• Сосредоточьтесь на убедительности вашего языка, используя ключевые слова и фразы, которые оптимизируют силу вашего сообщения.
• Правильная орфография, пунктуация и грамматика имеют первостепенное значение.
• Продолжайте перечитывать и переписывать свое личное заявление! Сколько бы сквозняков ни потребовалось, сделайте его идеальным.
• Включите интересную и увлекательную информацию, которая побудит их прочитать остальную часть вашего приложения.

ПРИ НАПИСАНИИ ЛИЧНОГО ЗАЯВЛЕНИЯ Сосредоточьтесь на ОБЪЯСНЕНИИ

• Почему вы хотите изучать предмет на уровне степени.
• Причины, по которым вы выбрали университет.
• Что вас привлекает в теме.
• Почему вы подходите для этого курса.
• Что вам больше всего нравится в этой теме.
• Ваши самые сильные навыки.
• Любая имеющаяся у вас соответствующая работа или академический опыт.
• Любые академические достижения.
• Каковы ваши долгосрочные карьерные устремления и как изучение этого курса может помочь вам в их достижении.
• Стратегическая ценность, которую вы можете добавить к курсу и университету.
• Почему вы стали успешным учеником.
• Ваш потенциал для достижения успеха.

Почему вы хотите изучать этот предмет на уровне степени
Это важный момент, который нужно объяснить селекционерам, особенно если вы никогда раньше не изучали этот предмет. Вам нужно привести логические доводы, и лучший способ сделать это — начать с четкого объяснения того, что вы ищете, исходя из степени и почему.После этого переходите к поиску точки соприкосновения между основными модулями и вашими академическими и карьерными амбициями.

Если возможно, вам следует попытаться включить «доказательства» (в форме примеров или опыта), чтобы подкрепить любые ваши утверждения и доказать, что вы заранее знакомы с темой.

Примеры возможных ответов

«Есть определенные области предмета, такие как (……….) И (……….), Которые действительно привлекли мое внимание и заставили меня захотеть изучать область в более глубина’.

«Я чувствую, что хорошо подхожу к требованиям курса. С моими навыками, темпераментом, предыдущей квалификацией, интересами и целями — все соответствует требованиям ».

«Потому что это сложный и разнообразный курс, который я могу пройти».

«Мой предыдущий опыт делает меня подходящим для этого курса».

«Ваша программа на получение степени позволит мне позже поступить на докторскую степень».

«Мне нужна эта степень, чтобы продолжить выбранную карьеру в (…….).»

«Мне очень понравилось изучать этот предмет в колледже / A level».

«Этот курс позволит мне расширить мои существующие знания по предмету».

«В моих предыдущих академических исследованиях я обнаружил, что меня больше всего интересует (…… ..) область, и поэтому я решил перенести свои исследования на эту конкретную область и предмет».

«Для меня этот предмет очень интересный и сложный».

«В будущем я хотел бы работать в этой области, и этот предмет является для меня идеальной отправной точкой».

«Это даст мне возможность специализироваться в определенной области».

«Это значительно улучшит мои карьерные перспективы».

«Эта квалификация обеспечит мне хорошую основу для будущих карьерных шагов».

Причины, по которым вы выбрали университет
Изучите университет, его историю и достижения, а затем укажите это в своем ответе. Возможные причины могут быть;

• Расположение (оживленный город, небольшой городок, побережье)
• Тип университета (маленький, большой, хорошо зарекомендовавший себя, новый)
• Качество и репутация (стандарты обучения)
• Удобства (библиотека, ресурсы, спортивные сооружения) )
• Стоимость (доступная, прожиточная)
• Уникальная атмосфера
• Структура курса
• Содержание курса
• Методика обучения
• Год за границей
• Практика
• Транспортное сообщение
• Наличие жилья
• Студенты Union
• Общая атмосфера кампуса.
• Поддержка персонала.

Примеры возможных ответов

«Я хочу получить всестороннее образование, в котором я чувствую, что меня бросили в глаза, и где я испытаю то, что мне не может предложить ни один другой университет».

«Место было важным для меня, я хочу быть в большом городе, но также и в университетском учреждении, имеющем ощущение кампуса».

«Мне нравится ваш университетский городок, потому что он не позволяет посторонним, туристам или случайным прохожим заходить и бродить вокруг и портить ощущение университета».

«Во время визита в ваш университет я заметил, что большинство студентов, которые не были в классе, хотели остаться в кампусе, а не уехать и уехать в центр города. Это было совершенно непохоже на другие университеты, которые я посетил, где всем не терпелось покинуть кампус. ‘

‘ Студенты, которых я встретил во время визита в ваше учреждение, похоже, все были заняты своим образованием. ‘

‘ Во время недавнего визита в ваш кампус, мне очень понравилось внимание и личное общение, которое я наблюдал между преподавателями и студентами ».

«Я хочу учиться в ведущем учебном заведении».

«Ваш университет имеет репутацию объекта, привлекающего самых лучших студентов в этой области, и это люди, с которыми я хочу учиться».

«Ваш университет известен своими высокими академическими стандартами».

«Я понял, что ваш университет предлагает нечто иное, чего нет в других учебных заведениях».

«Кажется, все действительно учились».

«Я вижу, что кто-то вроде меня очень легко вписывается в культуру и дух вашего университета».

«Когда я начал поиски в университете, чтобы поступить в…».

«Я верю, что ваш университет сможет помочь мне реализовать все мои амбиции и многое другое».

«Ваш университетский дух выделяется и не боится отличаться».

«Я взял на себя обязательство выделяться в учебе и поступать только в самые лучшие академические учреждения».

Почему вы подходите для курса
Отвечая на этот вопрос, вам необходимо не только продемонстрировать свои предварительные знания основных модулей, но и подробно объяснить любые конкретные навыки и способности, которые у вас есть, которые помогут вам добиться успеха.Подчеркните определенные характеристики и способности, которые делают вас особенным и помогут выделиться. Вы должны четко обозначить свою карьерную мотивацию и продемонстрировать приверженность образованию.

Подсказка при ответе на этот вопрос
Стоит выработать привычку читать соответствующие отраслевые журналы и газетные отчеты, поскольку это позволит вам узнать о текущих событиях и проблемах. Затем вы можете упомянуть эти моменты в своих ответах, которые, в свою очередь, будут иметь большое значение, чтобы показать, что вы заинтересованы в этой области в целом.

Сосредоточьтесь на

• Ясно показывая, как вы видите свой успех в их университете.
• Подробная информация о ваших увлечениях или занятиях, связанных с курсом.
• Любые предыдущие академические исследования, которые вы прошли в предметной или смежных областях.
• Любой соответствующий опыт работы, стажировки или волонтерская работа, которую вы выполняли. Или любые конкретные обязанности, которые вы выполняли и которые связаны с курсом.
• Подробная информация о практических, теоретических или конкретных предметах, в которых вы хорошо разбираетесь.
• Личный опыт, который сделает вас подходящим для университетской жизни.
• Выделение ответственных должностей, которые вы занимали в прошлом.

Примеры того, что писать

«Я твердо верю, что могу быть активом для вашего университета благодаря своему стремлению, устойчивости и сильной карьерной мотивации».

«Я чувствую, что обладаю критическим анализом, опытом и коммуникативными навыками, которые помогут мне стать отличным студентом вашего университета».

«Я подробно и приоритетно изложил свои долгосрочные карьерные и академические цели, поэтому морально полностью подготовлен к этому курсу».

«Я чувствую, что могу оказать положительное влияние на курс».

«Мне очень интересно узнать больше по этой теме».

СИЛЫ И НАВЫКИ, КОТОРЫЕ МОЖНО УМЕНИТЬ В ЛИЧНОМ ЗАЯВЛЕНИИ
Ниже перечислены области, которые следует упомянуть, а также примеры того, как их обозначать;

Принятие решений
«Хорошие навыки принятия решений лежат в основе твердого обучения, и я обладаю этими навыками в изобилии».

Управление временем
«Я обладаю превосходными навыками управления временем, которые необходимы для уравновешивания противоречивых требований университетской жизни».

Управление информацией
«Одна из моих сильных сторон — это способность собирать большие объемы информации и управлять ими».

Соблюдение сжатых сроков
«Я забочусь о сроках, очень серьезно отношусь к их соблюдению и всегда считаю их приоритетом».

Независимое исследование
«В моем колледже я приобрел репутацию специалиста по проведению качественных и глубоких независимых исследований по предметам».

Интеллектуальные способности
«Я считаю себя любителем интеллектуальных приключений».

Работа в команде
«Я могу работать как часть команды, а также по собственной инициативе».

Как справиться с давлением
«Благодаря моему опыту я развил способность справляться с давлением при работе в сжатые сроки».

Организованный
«Я высокоорганизованный человек».

НАПИСАНИЕ О ВАШИХ ХОББЯХ И ИНТЕРЕСАХ
Рекомендации относительно включения хобби и интересов в личное заявление часто противоречивы.Однако наличие интересного списка хобби и занятий — идеальный способ показать себя интересным человеком, что, в свою очередь, может стать отличным способом восполнить недостаток академического опыта и даже пробелы в ваших знаниях. Недостаточно просто указать список хобби и интересов, вы должны представить их таким образом, чтобы что-то более глубокое рассказать о вашем персонаже.

• Интересные увлечения помогут выделиться и казаться уникальным, а это именно то, чего вы хотите.
• Хобби и интересы могут быть отражением вашей личности.
• Университеты любят студентов, которые могут привнести в свой кампус что-то необычное и интересное.

Золотое правило — всегда сосредотачиваться и включать те хобби, которые напрямую связаны с курсом, который вы хотите изучать, поскольку они могут поддержать ваше приложение в целом. Однако помните, что при написании личного заявления вы ограничены количеством слов, которые вы можете использовать для продажи своих навыков и компетенций, поэтому, если ваши хобби не имеют отношения к курсу, не тратьте драгоценное место на их объяснение.

Хотя сотрудники университета просматривают личные утверждения в поисках необычных хобби или занятий в качестве доказательства творческих способностей и личности соискателей, на самом деле они не заинтересованы в тривиальных развлечениях, не связанных с предметом. Например, если вы подаете заявление на получение степени по информатике, и ваше основное хобби — коллекционирование марок, то это явно никак не связано с курсом. Однако, если ваше любимое времяпрепровождение — создание собственных компьютеров и серверов, об этом стоит упомянуть.

Также стоит отметить, что некоторые университеты будут ценить вашу внешкольную деятельность выше, чем другие. Те, кто действительно хочет увидеть, какой образ жизни вы ведете вдали от учебы. Они считают, что человек с широким кругом интересов сможет ладить с людьми из разных слоев общества и, следовательно, ему будет легче приспособиться к разным условиям.

Спросите себя

• Выигрывали ли вы когда-нибудь награды?
• Вы когда-нибудь избирались на какую-либо должность?
• Делали ли вы когда-нибудь что-нибудь, что удивляло бы людей?
• Участвуете ли вы в чем-либо, где вам приходится работать в команде.
• Вы говорите на каких-либо иностранных языках.
• Вы играете на каких-либо музыкальных инструментах.

Преимущества наличия необычных хобби
Определенные увлечения, такие как подводное плавание с аквалангом, катание на лыжах и верховая езда, могут не показаться очень необычными для кандидата, который на самом деле их практикует, но они могут быть очень хорошими ледоколами и предметом обсуждения во время этап собеседования.Хорошо составленный список хобби и интересов может даже компенсировать недостаток опыта или образования.

Не преувеличивайте
Не переусердствуйте, описывая свои увлечения, преувеличение правды может снова преследовать вас в долгосрочной перспективе, особенно на этапе собеседования, когда вам могут быть заданы подробные вопросы о ваших утверждениях.

Рассказ о своих увлечениях может помочь университетам:

• Разберитесь в своих ценностях и в том, что вас мотивирует.
• Оцените свои социальные навыки.
• Убедитесь, что вы можете работать в команде.
• Определите свои лидерские качества и навыки межличностного общения.

Не надо

• Скажите, что ваши увлечения и интересы составляют большую часть вашей жизни, вы не хотите, чтобы в университете думали, что ваш досуг будет иметь приоритет над учебой.
• Перечислите хобби, которые указывают на стремление к острым ощущениям и рискованное поведение.
• Укажите, что вы занимаетесь экстремальными видами спорта i.е. как и прыжки с парашютом, университеты хотят знать, что студенты будут приходить на занятия, а не попадут в больницу в результате несчастного случая. Помните, что они ищут стабильности и надежности.
• Поброди о домашних животных (они не считаются хобби).

Примеры того, как написать о своих увлечениях ;
«Как капитан местной футбольной команды я помогал организовывать команду, участвовал в соревнованиях и в конечном итоге привел их к завоеванию регионального трофея.’

‘ Увлечение фотографией дает мне возможность исследовать и систематизировать информацию таким образом, чтобы максимально эффективно продемонстрировать мои способности. ‘

‘ Мне нравится шахматный клуб, потому что он стимулирует мои творческие навыки решения проблем и открывает мой разум к новым способам нестандартного мышления. »

ПЛАГИАРИЗМ И КОПИРОВАНИЕ
Крайне важно, чтобы вы удостоверились, что ваше личное утверждение — это ваша собственная работа, а не то, что вы скопировали из другого источника.Обратите внимание, что во многих университетах есть специализированное программное обеспечение, которое может легко обнаружить скопированные работы. Заявление любого, кого поймают на этом, сразу же отклонят.

Существуют определенные «правила», которых необходимо придерживаться при написании личного заявления. Один из основных — не копировать чужие работы. Для учащихся важно знать эти правила, поскольку непреднамеренные ошибки могут привести к возможным обвинениям в плагиате и отклонению их заявки.

Студенты должны избегать плагиата не только потому, что есть правила, запрещающие его, и существует реальный риск быть обнаруженными, но и потому, что это правильный поступок.

Что такое плагиат
Плагиат можно классифицировать как имитацию языка, мыслей, письма или выражений. С точки зрения написания личного заявления это может означать копирование работы других авторов с последующим ее представлением как вашей собственной (без ссылки на первоисточник или разрешения оригинального автора).

Примеры плагиата включают копирование личных заявлений сокурсников, покупку примеров в Интернете или создание целой статьи путем вырезания и вставки блоков текстов из Интернета. Сказав, что это нечеткая область, границы между плагиатом и подлинным исследованием и написанием часто стираются. Хорошим примером такой двусмысленности является тот факт, что в некоторых странах плагиат считается нарушением законов об авторском праве и может привести к судебному преследованию в суде, в то время как в других странах к нему не относятся так серьезно.В британских университетах очень серьезно относятся к этому вопросу, и любому, кого поймают на плагиате, почти наверняка будет отказано в приеме в университет.

Почему некоторые люди занимаются плагиатом
В образовательной и академической среде учащиеся постоянно взаимодействуют (посредством обсуждения и изучения) с идеями, мыслями и сочинениями других людей. Хотя большинство студентов намеренно не собираются заниматься плагиатом, для очень небольшого меньшинства может возникнуть соблазн использовать слова другого человека и выдать их за свои собственные.Люди должны помнить, что многие университеты хорошо разбираются в использовании программного обеспечения для обнаружения плагиата, которое очень эффективно для выявления «преступников».

• Это легко сделать, в Интернете огромное количество бесплатной информации, которую можно быстро скопировать.
• Многие считают, что их не поймают.
• Некоторые люди не могут или не хотят писать сами.

Что следует помнить о плагиате

• Плагиат, совершенный «случайно» или непреднамеренно, все еще может считаться правонарушением приемными командами университетов.
• Не имеет значения, дал ли первоначальный автор согласие на копирование своей работы, студент все равно должен сослаться на это или признать это, иначе это будет считаться плагиатом.

Плагиатом (копированием чужих работ) считается;

• Нечестный
• Мошенничество в учебе
• Аморальное
• Нарушение этики
• Плохая стипендия
• Возможное нарушение авторских прав

Если вас поймают на плагиате, это может привести к тому, что

• немедленно подадут заявку отклоненный.
• Нарушение целостности.
• Утрата доверия.

Университеты регулярно проверяют плагиат.
Учреждения прилагают все усилия, чтобы повысить осведомленность о плагиате, предпринять активные шаги по его снижению, и все это с конечной целью повышения академической честности.

Как избежать плагиата
Часто говорят, что лучший способ избежать плагиата — это не читать ничего, написанного другими людьми в вашей предметной области. Однако, поскольку это не совсем практично, ниже мы перечислили несколько советов, как избежать случайного плагиата;

• Если вы намерены использовать в своем утверждении работы других людей, вам следует использовать академический стиль письма, включающий ссылки.Это означает, что вы должны четко понимать, когда вы использовали (или находились под влиянием) идеи, концепции и слова других людей. Используйте цитаты и сноски, чтобы называть авторов, публикации или любую цитируемую вами работу.
• Хорошая практика — прочитать любой требуемый материал для чтения и затем отложить его, когда вы будете готовы начать писать свой собственный материал. Возвращайтесь к первоисточнику только в том случае, если вы хотите проверить, имеете ли вы право на факты.
• Всегда старайтесь использовать свои собственные слова, идеи и фразы для создания чего-то нового и оригинального.
• Сосредоточьтесь на улучшении существующих отзывов о произведениях, которые вы прочитали.
• Сравните ваши пересказы или резюме с любым исходным текстом, который вы используете.
• Хорошая практика — методично и точно отмечать источник всего, к чему вы обращаетесь и от чего черпаете идеи. Это отличный способ избежать случайного копирования чужого материала.
• Рассмотрите возможность использования системы цветовой кодировки, чтобы выделить и различить ваши заметки и оригинальные работы авторов.
• Тщательно оцените свои источники, прежде чем полагаться на них и использовать их.

Ссылка
Цель ссылки — дать читателю возможность четко увидеть, где именно автор находится под влиянием или скопировал текст. Правильные ссылки также должны дать читателю достаточно точную информацию, чтобы он мог сам найти первоисточник.

Причины быть оригинальными

• Приемный персонал университета (как и преподаватели) всегда ценит оригинальность в написании студентов.
• Чтобы стать хорошим исследователем и писателем, нужно время, это не произойдет в одночасье. Однако этого никогда не произойдет, если вы приобретете привычку копировать чужие работы.

ВСТУПИТЕЛЬНЫЕ ПРОФИЛИ
Они доступны для просмотра всем потенциальным студентам и предназначены для подробного описания курса и предоставления ключевой информации о формальных требованиях к поступающим, политике приема и процедурах отбора. Профили также могут показать студентам, чего ожидать от курса, информация, которая, в свою очередь, может помочь им принять осознанное решение относительно того, подходит ли курс им и подходят ли они для него.В опубликованном профиле входа будут указаны актуальные сведения и рекомендации по курсам; содержание, структура курса, дополнительные модули, вступительные испытания, процедура собеседования, академическая квалификация, оплата, стипендии и финансовая поддержка. Это полезный ресурс, который поможет вам избежать дорогостоящих ошибок при выборе учебного курса, и его стоит прочитать, прежде чем вы примете окончательное решение о том, где учиться.

ОБЩИЕ ПРИЧИНЫ НЕУДАЧНЫХ ЛИЧНЫХ ЗАЯВЛЕНИЙ

• Это не свидетельствует о сильном желании изучать выбранный вами курс.
• Ваше приложение не демонстрирует глубокого понимания или знания предмета.
• Он был бессвязным, плохо структурированным и с орфографическими ошибками.

Шаблоны резюме
Примеры резюме (более 300 профессионально написанных образцов)
Шаблоны резюме для выпускников

Ресурсы для студентов
Написание эссе
Стажировки для выпускников
Введение для выпускников схем fasttrack
Расписание пересмотра Советы по пересмотру
Общежитие
Студенческая ссудная компания
Учебные навыки
UCAS личное заявление
Вопросы для собеседования в университете
Курсы в университете

.