Закрытие юридического лица: Ликвидация юридического лица | ФНС России

Ликвидация без банкротства юридического лица: этапы закрытия предприятия

Хотя понятия банкротства и ликвидации тесно связаны между собой и часто воспринимаются как неотъемлемые этапы прекращения хозяйственной деятельности юрлица, российское законодательство допускает возможность закрытия компании без банкротства. В ряде случаев такой способ закрытия предприятия является более оправданным с позиции временных и денежных затрат.

Понятие ликвидации

Ликвидация юрлица предполагает полное прекращение его деятельности и исключение компании из ЕГРЮЛ. Ликвидация может производиться в нескольких формах: как самоликвидация, предполагающая добровольное желание учредителей закрыть фирму, так и – принудительная. В последнем случае инициатива о закрытии компании может исходить от уполномоченных органов или ФНС.

Существуют и альтернативные формы ликвидации: реорганизация компании через смену ее собственников, ее поглощение (покупка) другим юридическим лицом, слияние с другим предприятием, выделение и разделение.

Понятие банкротства

Большая часть российских юрлиц ликвидируется через прохождение процедуры банкротства. Ее целью является избавление от долговых обязательств и погашение кредиторской задолженности или неисполненных бюджетных платежей.

Инициатором банкротства может быть сама компания, когда становится очевидной невозможность исполнить свои денежные обязательства, ее кредиторы и работники или ФНС (когда речь идет о долгах перед бюджетом).

Отличие ликвидации от банкротства

Ликвидация и банкротство предприятия имеют как общие, так и отличительные черты. Приведем ключевые дифференцирующие данные понятия признаки.

• Ликвидация компании – это завершающий этап банкротства, но не единственный.

Обычно банкротство компании завершает ее ликвидация в ходе конкурсного производства. Но такой исход грозит предприятию не всегда. Если по решению собрания кредиторов компании будет назначена процедура финансового оздоровления или внешнего управления и она успешно справится с ее прохождением, хозяйственная деятельность возобновляется. Также в ходе банкротства стороны могут достичь перемирия и заключить мировое соглашение.

• Причины инициации процедуры

На банкротство компания может подать только при наличии неисполненных долговых обязательств. Тогда как для ее ликвидации долги вовсе не являются основополагающей и единственной причиной. Юридическое лицо может решить закрыть фирму и в том случае, если в результате ее работы удалось реализовать все поставленные перед ней задачи (например, инвестиции окупились и принесли ожидаемую прибыль).

• Субъект, принимающий решение о начале процедуры

Признание компании банкротом, начало процедуры конкурсного производства или иной – все эти вопросы в исключительной компетенции арбитражного суда. Ликвидировать компанию можно и без привлечения судьи, если идет о самоликвидации – достаточно обратиться в ФНС.

Как происходит ликвидация без банкротства?

Ликвидация без банкротства может производиться по личной инициативе учредителей, либо по решению суда. Собственники компании могут принять решение о завершении работы предприятия по следующим причинам:

• если оно терпит убытки или прибыль не соответствует их ожиданиям, а прогнозы работы – неутешительны;
• достигнуты ключевые бизнес-показатели;
• потеря интереса к развитию бизнеса в указанном направлении;
• принято решение сконцентрироваться на другом бизнесе в рамках другого юрлица;
• цели или сроки создания компании истекли.

В законе указано и на необходимость инициации руководителями ликвидации в том случае, если чистые активы стали меньше размера уставного капитала.

Обойтись без банкротства компания может только при отсутствии у нее долговых обязательств или при том условии, что имеющегося в ее активах имущества достаточно для удовлетворения всех требований. Т.е. она до завершения своей работы должна добровольно погасить все обязательные платежи.

Причинами принудительной ликвидации могут стать:

• грубое нарушение налогового законодательства;
• неисполнение требований налоговых инспекторов;
• ведение деятельности без лицензий и разрешительной документации;
• признание регистрации компании недействительной.

Чаще всего иски о принудительном прекращении деятельности исходят от ФНС. В своих требованиях налоговики должны опираться на положения гражданского кодекса (ст.62). При наличии решения суда о ликвидации процедура происходит достаточно быстро: судебное постановление направляется в пользу юрлица, а сведения о нем исключаются из реестра.

Тогда как самоликвидация может длиться 6-8 месяцев и предполагает прохождение следующих этапов.

Первоначально на собрании учредителей принимается решение о закрытии компании, что официально фиксируется в протоколе. В нем необходимо сослаться на положения устава, в котором прописан регламент прекращения деятельности. Если собственник у компании один, то он оформляет решение единственного учредителя.

После принятия соответствующего решения составляется уведомление для Налоговой инспекции по установленной форме р15001. На его передачу налоговикам для компании отводится три дня. По новым правилам уведомлять внебюджетные фонды (ФСС, ПФР) не требуется: это должна сделать ФНС по каналам межведомственного обмена.

Юрлицу также рекомендуется предварительно назначить ликвидационную комиссию и решение об этом передать в ФНС одновременно с уведомлением о закрытии. После получения всех документов налоговики должны сделать отметку в ЕГЮЛ о том, что здесь работает ликвидационная комиссия.

Компания также обязана опубликовать сведения о старте ликвидационной процедуры в официальных изданиях. Это делается для того, чтобы все заинтересованные лица могли объявить о своих материальных притязаниях. В сообщении указывается о месте приема обращений от кредиторов и сроки, которые отводятся на получение их денежных требований (обычно не более 2 месяцев).

Теперь компании нужно уведомить всех своих сотрудников о предстоящем увольнении и своем закрытии. Это необходимо сделать как минимум за 2 месяца до прекращения деятельности. Если юрлицо решает ликвидироваться, то под увольнение попадают все сотрудники, даже беременные и женщины в декретном отпуске.

Затем приступает к работе ликвидационная комиссия. Она проводит полную инвентаризацию имущества, под которую попадают активы и пассивы предприятия. Комиссия также осуществляет взыскание дебиторской задолженности в добровольном и судебном порядке.

Из полученной денежной массы выплачиваются все налоги и производится расчет с работниками. Помимо зарплаты им оплачивается выходное пособие, компенсация неиспользованного отпуска, оплата досрочного расторжения трудового договора и пр.

После всех выплат составляется промежуточный ликвидационный баланс. К нему нет особых требований, он составляется как обычный бухгалтерский баланс. В документе, в том числе, отображаются предъявленные контрагентами и кредиторами требования и информация об их рассмотрении.

Когда баланс будет утвержден Налоговой инспекцией, компания обязана погасить все долги перед кредиторами в соответствии с очередностью. На данном этапе может быть продана часть имущества предприятия, если денежных средств на расчетных счетах оказалось недостаточно для погашения всего объема накопленных обязательств. Но если и реализация имущества не привела к удовлетворению всего объема требований, компания будет вынуждена инициировать процедуру банкротства.

После оплаты всех долгов можно приступить к составлению окончательного ликвидационного баланса. Здесь отображается оставшееся имущество после реализации части активов и погашения задолженности. На данном этапе компания обязана закрыть все принадлежащие ей счета и аннулировать полученные разрешения и лицензии. Также необходимо подготовить и передать документацию в архив, уничтожить все печати и штампы, которые принадлежали юрлицу, расторгнуть партнерские договора с контрагентами.

После подачи в ФНС окончательного ликвидационного баланса делается отметка о прекращении деятельности юридического лица в ЕГРЮЛ. Если у компании еще осталось на балансе имущество и активы, они могут быть распределены между ее бывшими собственниками.

Ликвидация юридического лица | Группа Компаний Москворецкий Дом Аудита

В связи с непростой ситуацией, сложившейся как во всей мировой экономике, так и в Российской, в частности, у предпринимателей зачастую встает вопрос, что делать с фирмой, которая перестала приносить доход.

Одним из способов прекращения деятельности организации является ликвидация. Ликвидация юридического лица имеет ряд своих особенностей, бывает добровольной и принудительной. В первом случае решение о ликвидации принимают его учредители, во втором – государственные органы или иные заинтересованные лица.

Стоит отметить, что существует и ряд альтернативных способов «избавления» от бизнеса, которые зачастую длятся 1-1,5 месяца и требуют меньших физических и денежных затрат. НО: Ликвидация организации полностью снимает с должностных лиц организации обязанностей, связанных с существованием организации. При этом ликвидация предприятия это трудоемкий и долгий процесс, связанный с различными налоговыми рисками, рисками взыскания долгов и т.п.

Как правило, срок в течении которого происходит добровольная ликвидация организации составляет в среднем 8 месяцев и предполагает строгое и четкое следование нормам законодательства при прохождении данной процедуры.

Рассмотрим на примере самого распространенного способа: добровольная ликвидация юридического лица.

1. Первое с чего начинается процесс ликвидации – это принятие и оформление учредителем Решения. В случае если в организации несколько учредителей, то оформляется Протокол Общего собрания учредителей.
   Учредители (участники) юридического лица или орган, принявшие решение о ликвидации, обязаны в трехдневный срок в письменной форме уведомить об этом регистрирующий орган по месту нахождения ликвидируемого юридического лица с приложением решения о ликвидации юридического лица. Уведомление должно быть оформлено надлежащим образом.
   С этого момента невозможно будет вносить изменения в учредительные документы Общества, а также стать учредителем в других организациях.
2. Следующим шагом учредителей Общества является назначение ликвидационной комиссии (ликвидатора). Как правило, в ее состав включают руководителя организации, учредителей, а также некоторых работников организации: юриста, бухгалтера.
   Учредители в данном случае обязаны составить Уведомление, установленной Правительством РФ формы, и подать в регистрирующий орган.
   С этого момента лицом, имеющим право без доверенности действовать от имени организации становится председатель ликвидационной комиссии (ликвидатор), который будет осуществлять руководство организацией, представлять интересы в судах, в том числе распоряжаться денежными средствами компании (сведения указываются в Уведомлении). Для этого необходимо надлежащим образом оформить право подписи на расчетных документах и предоставить в Банк все правоустанавливающие документы.
3. Далее нужно официально объявить о том, что началась ликвидация. Для этого необходимо разместить в СМИ (журнал «Вестник государственной регистрации») публикацию о начале процедуры ликвидации Общества, а также сообщить порядок и срок заявления требований его кредиторами (срок принятия заявлений — не менее 2-х месяцев с момента публикации).
   Объявление о ликвидации юридического лица публикуется в строго установленной законодательством форме.
   Конечно же, не забудьте уведомить о ликвидации своих собственных работников. И сделать это надо в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
4. Также будьте готовы к полномасштабной выездной налоговой проверке, проверке ФСС и пенсионного фонда, которые проводятся вне зависимости от того, когда она проводилась у вас в последний раз. Для этого безусловно понадобятся квалифицированные бухгалтеры.
5. В течение этих двух месяцев кредиторы должны заявить свои требования, а ликвидационная комиссия (ликвидатор) составить их список в порядке очередности, установленном Гражданским кодексом РФ.
6. В этот период также проходят сверки по расчетам с налоговой, пенсионным фондом, ФСС, это трудоемкий и длительный процесс и так же требует наличия квалифицированных бухгалтеров. На расчеты с указанными органами повлияют результаты проверок.
7. По истечении двухмесячного срока с момента публикации ликвидационной комиссией (ликвидатором) утверждается проект промежуточного ликвидационного баланса. В нем должны быть отображены сведения о составе имущества ликвидируемого Общества, перечне предъявляемых кредиторами требований, а также информацию о результатах их рассмотрения.
   Промежуточный ликвидационный баланс должен быть утвержден учредителями. Об утверждении промежуточного ликвидационного баланса непременно нужно сообщить в регистрирующий орган.
8. Следующим шагом является выплаты кредиторам. Однако, погашать обязательства перед ними нужно в строго установленной законом очередности.
   Если же денежных средств окажется недостаточно, то ликвидация юридического лица будет происходить по правилам, установленным ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».
9. После завершения расчетов ликвидационная комиссия (ликвидатор) должна будет составить ликвидационный баланс. Он также утверждается учредителями и подается в регистрирующий орган, в установленном законом порядке.
   Ликвидация юридического лица считается завершенной, а Общество – прекратившим существование, с момента внесения органом государственной регистрации соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
   Далее ликвидационная комиссия (ликвидатор) должна распределить между участниками имущество, оставшееся после того как будут удовлетворены требования всех кредиторов Общества, закрыть счета в банках (о закрытии счета необходимо сообщить в налоговый орган в течение 7 дней).

ВНИМАНИЕ

Важно понимать, что для того чтобы ликвидация юридического лица проходила грамотно и достаточно быстро нужно соблюдать все нормы закона и правила заболнения форм. При подаче документов в регистрирующий орган на каждом этапе законом устанавливается исчерпывающий список этих самых документов. И, казалось бы, основания для отказов в государственной регистрации вам ясны и понятны.

НО

Даже при соблюдении всех норм вас может ожидать Отказ в госрегистрации. Потому что на практике существует ряд особенностей, которые должны быть учтены при составлении и оформлении тех или иных документов

При принятии решения о ликвидации своей компании, необходимо понимать, что нельзя быстро, законно и без налоговых проверок ликвидировать фирму. И, разумеется, не представляется возможным провести эту процедуру быстро, поскольку порядок проведения всех необходимых действий установлен и регламентирован.

Тем самым лучше всего юридическое сопровождение процедуры ликвидации поручить профессионалам, которые основываясь на своем многолетнем опыте, хорошо знают порядок совершения всех необходимых действий по ликвидации организаций.

Разрешение корпоративного конфликта: ликвидация юридического лица

Упущенная выгода — это один убытков в гражданском праве. Рассматриваются особенности взыскания, доказывания и методики расчета в арбитражной практике

Комментарий к проекту постановления пленума ВАС РФ о последствиях расторжения договора

Комментарий к постановлению пленума ВАС РФ о возмещении убытков лицами, входящими в состав органов юридического лица.

О способах защиты бизнеса и активов, прав и интересов собственников (бенефициаров) и менеджмента. Возможные варианты структуры бизнеса и компаний, участвующих в бизнесе

Дробление бизнеса – одна из частных проблем и постоянная тема в судебной практике. Уход от налогов привлекал и привлекает внимание налоговых органов. Какие ошибки совершаются налогоплательщиками и могут ли они быть устранены? Читайте материал на сайте

Привлечение к ответственности бывших директоров, учредителей, участников обществ с ограниченной ответственностью (ООО). Условия, арбитражная практика по привлечению к ответственности, взыскания убытков

АСК НДС-2 – объект пристального внимания. Есть желание узнать, как она работает, есть ли способы ее обхода, либо варианты минимизации последствий ее применения. Поэтому мы разобрали некоторые моменты с ней связанные

Срывание корпоративной вуали – вариант привлечения контролирующих лиц к ответственности. Без процедуры банкротства. Подходит для думающих и хорошо считающих кредиторов в ситуации взыскания задолженности

Общество с ограниченной ответственностью с двумя участниками: сложности принятия решений и ведения хозяйственной деятельности общества при корпоративном конфликте, исключение участника, ликвидация общества. Равное и неравное распределение долей.

Структурирование бизнеса является одним из необходимых инструментов для бизнеса и его бенефициаров с целью создания условий налоговой безопасности при ведении предпринимательской деятельности. Подробнее на сайте юрфирмы «Ветров и партнеры».

решение конфликта между собственниками бизнеса

Очень часто соотношение долей в компании 50/50 приводит к патовой ситуации. Положение тем более усугубляется, чем менее отношения между партнерами заранее юридически урегулированы. Главные заложники ситуации — компания, бизнес. Отсутствие единства во мнении может привести даже к рейдерскому захвату Имущественная безопасность: все люди братья? Риски родственные и наследственные, партнерские, рейдерские

Пример: в компании два собственника с долями 50/50. Один их них выполняет функцию директора, срок полномочий которого истекает в ближайшее время. Между партнерами случился личный конфликт, не связанный с бизнесом. Но теперь они даже видеть друг друга не могут, испытывая «такую личную неприязнь» (как в известном советском фильме), не то что попытаться принять решение о продлении полномочий директора или назначить нового. Более того, они стали посылать жалобы друг на друга во все возможные органы. Начались проверки, штрафы, уголовные дела. И эта ситуация оказалась крайне выгодна … арендатору недвижимого имущества, принадлежащего компании! Поддерживая одного из собственников в споре, возможно даже уже неформально выкупив у него долю, у арендатора появился отличный шанс получить полный контроль над имуществом (у компании не будет лица, способного требовать выплату арендной платы или освобождения помещения, так как собственники не могут договориться ни о чем, в том числе не могут выбрать директора). При этом выход из общества Уставом не предусмотрен (Типовой Устав? Нет, спасибо! Или идеальный Устав на двух страницах…), а продавать свои доли никто никому не намерен. 

Частым, но безрезультатным способом решить подобные ситуации становится обращение в суд с требованием о принудительном исключении участника из ООО.

Статья 10 Федерального закона «Об ООО» Участники общества, доли которых в совокупности составляют не менее чем 10% уставного капитала общества, вправе требовать в судебном порядке исключить из общества участника, который грубо нарушает свои обязанности либо своими действиями делает невозможной деятельность общества или существенно ее затрудняет 

Положительных решений крайне мало. При этом исключить равноправного участника из общества в принципе маловероятно, поскольку по своей сути данный иск преследует цель не защитить общество, а разрешить корпоративный конфликт Дополнительные права участников общества как возможность отражения особенностей управления и взаимоотношений сособственников Подобное дело в 2014 году дошло до ВС РФ, который сказал: «Действительной причиной обращения в суд с взаимными требованиями об исключении из общества является утрата участниками единой цели … и желание за счет интересов другого участника разрешить внутрикорпоративный конфликт…».

Когда уровень недоверия между равноправными участниками общества достигает критической отметки, целесообразно рассмотреть вопрос о ликвидации общества либо принятие одним из участников решения о выходе» Реорганизационные процедуры и их комбинации  Определение ВС РФ от 08.10.14 по делу №А06-2044/2013

В ситуации, когда выход невозможен по Уставу компании, либо один из участников не уверен, что сможет получить от компании действительную стоимость своей доли, решением может стать новинка Гражданского кодекса РФ, появившаяся в нем в сентябре 2014 года, а именно принудительная ликвидация компании через суд по иску одного из участников.

Пп 5 п 1 статьи 61 Гражданского кодекса РФЮрлицо может быть ликвидировано по иску учредителя (участника) юридического лица в случае невозможности достижения целей, ради которых оно создано, в том числе, если осуществление деятельности юридического лица становится невозможным или существенно затрудняется

Уже появилась практика. 

Так, суд обязал ликвидировать компанию в течение 6 месяцев и назначил ликвидатора, указав, что: «…корпоративный конфликт между акционерами, существующий в обществе на протяжении длительного времени, препятствует осуществлению обществом нормальной хозяйственной деятельности, отсутствие исполнительного органа общества, невозможность принятия акционерами каких-либо решений на общих собраниях акционеров, привел к тому, что начиная с 2008 года в судах рассматривалось и рассматривается по настоящее время в общей сложности не менее 177 корпоративных споров с участием акционеров и ЗАО, в том числе исков о взыскании убытков, по оспариванию сделок, по проведению и оспариванию решений общих собраний общества, о предоставлении документации общества акционерам и тому подобных». Постановление Восьмого арбитражного апелляционного суда от 25.03.2015 №08АП-1027/2015 по делу №А46-12003/2014

Примечательно, что в качестве ликвидатора суд безоговорочно назначил то лицо, которое предложил истец, что, вероятно, было очень полезным для последнего. 

Конечно, просто так суд заявленные требования не удовлетворит, необходимо представить исчерпывающие доказательства невозможности дальнейшего сотрудничества Постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 24.04.2015 №09АП-12802/2015 по делу №А40-168939/14

С одной стороны, это неплохой способ решения корпоративного конфликта, в том числе потому что:

• в сравнении с выходом из ООО шансы получить действительную стоимость своей доли выше: все получат то, что им причитается по итогам процедуры;

• собственники будут поставлены в условия необходимости выбора: либо продолжаем работать и пытаемся договариваться, либо расходимся, прекращая бизнес. Отмалчиваться уже не получится. 

С другой стороны, неизбежно возникают вопросы:

• в случае ликвидации компании и передачи собственникам ее, например, недвижимого имущества, каков будет механизм его использования? Получив его в долевую собственность, собственники все равно будут вынуждены договариваться и/или конфликтовать;

• если же в процедуре ликвидации проявятся формальные признаки банкротства, то велика вероятность, что оба останутся у разбитого корыта, в то время как вместе и не конфликтуя могли бы спокойно преодолеть финансовую нестабильность.

Кроме того, угроза обращения в суд с требованием о ликвидации может быть использована  и как инструмент давления в корпоративном шантаже, когда один участник хочет подороже продать свою долю партнеру, не желающему прекращать деятельность компании. Так это или нет, покажет практика.

Ликвидация и исключение организаций из ЕГРЮЛ

Ликвидация с последующим исключением сведений о компании из ЕГРЮЛ подразумевает полное прекращение деятельности фирмы. Она утрачивает свой статус юридического лица и лишается права на осуществление экономической деятельности.

Ликвидация возможна:

• На основании решения учредителей организации в добровольном порядке;
• По решению суда в случае серьезных нарушений действующего законодательства;
• По решению регистрирующего органа, в роли которого выступает налоговая служба.

Самое неприятное — это ликвидация ООО по инициативе регистрирующих органов, в особенности после недавних, датированных 2017 годом, изменений в ст. 21.1 в ФЗ «О госрегистрации ЮЛ и ИП».

Смотрите также:
Договор субаренды

Указанная выше статья регламентирует все ситуации, касающиеся исключения юрлица из реестра по инициативе ФНС. В частности, налоговая вправе исключить учреждение из ЕГРЮЛ по своему собственному решению в случаях, если:

1. ООО на протяжении 12 месяцев перед решением ФНС об исключении  не сдает налоговую отчетность и не ведет каких-либо операций по счету. ФНС вправе посчитать такое учреждение недействующим и исключить из реестра.
2. Предприятие не может быть ликвидировано ввиду отсутствия финансовых средств на проведение ликвидационной процедуры, а также эти расходы не могут быть отнесены на участников юридического лица;
3. Отметка в ЕГРЮЛ о недостоверности сведений, которая сохраняется 6 месяцев со дня внесения и если не принимаются меры к их исправлению.

Раньше ФНС исключала по своему решению лишь «пустышки», которые не вели свою деятельность, то теперь серьезную угрозу нормальной деятельности организаций представляют и полномочияналоговиков по исключению ввиду недостоверности сведений о фирме. В 2018 году по этим основаниям было исключено свыше 1,5 тыс. юридических лиц. 

Типичная ситуация: юридический адрес ООО в 2018 году был помечен как «недостоверный», и компания не смогла или не захотела вносить верные сведения.

В каких случаях ФНС ставит отметку о недостоверности

При проведении проверочных мероприятий госорган может отметить представленные в ЕГРЮЛ сведения как недостоверные. Чаще всего это:

• Данные об учредителях, в том числе в случае «множественности» учредителя, когда одно и то же лицо значится в 5 и более юрлицахв составе учредителей;
• Отсутствие компании по юридическому адресу, неполучение ей корреспонденции и отсутствие директора по этому же адресу. ФНС тщательно проверяет, присутствует ли офис фирмы по указанным данным или же нет.

Организации, которые осуществляли смену юридического адреса ООО в 2018 году столкнулись с очень строгими требованиями налоговой к месту осуществления деятельности:

• Должны быть представлены документы, свидетельствующие о праве пользоваться указанным в документах адресом: сведения о собственности, договор аренды, гарантийное письмо, сведения о регистрации директора (если ООО оформлено по месту жительства руководства) и т.д.
• Адрес должен быть указан максимально подробно, вплоть до этажа и номера комнаты;
• Место регистрации не должно быть «множественным» — если на одну и ту же комнату, здание или этаж уже зарегистрировано 5 и более компаний, то ФНС вполне могла признать место регистрации множественным и поставить метку о недостоверности.
• Указанный в ЕГРЮЛ юридический адрес явно должен иметь  признаки нахождения по нему компании: офис директора и хотя бы один сотрудник, получение корреспонденции из налоговой, наличие документов фирмы и т.д.

Смотрите также:
Порядок ликвидации юридических лиц

В итоге в 2018 году многие компании, для которых место регистрации носило лишь сугубо формальный характер, оказались на грани исключения из реестра в одностороннем порядке со стороны регистрирующего органа.

Что делать, если ФНС хочет исключить компанию из ЕГРЮЛ?

Когда по факту недостоверной информации в реестре фискальный орган инициирует процедуру удаления фирмы из ЕГРЮЛ, следует придерживаться такого порядка действий:

• Устранить обстоятельства, которые повлекли простановку отметки о недостоверности сведений;
• Направить не позднее 3 месяцев с даты публикации решения ФНС об исключении огрганизации мотивированное заявление, в котором указать об устранении всех неточностей в ЕГРЮЛ.
• Обратиться в ФНС с заявлением о внесении изменений ЕГРЛ в части сведений, которые госорган признал недостоверными.

При грамотном и оперативном исправлении недостоверных данных есть шанс избежать удаления из реестра и продолжить деятельность компании в штатном режиме. И разумеется лучше постоянно держать руку на пульсе компании, не допуская длительного нахождения указания о неверности информации в реестре.

Подробнее о том, что делать, если налоговая выставила отметку о недостоверности, мы уже писали ранее.

Примеры ситуаций, когда ФНС признает адрес недостоверным

1. При направлении писем от госоргана все они возвращаются с отметкой о том, что такого получателя по указанному адресу не существует или же возвращаются ввиду истечения срока хранения.
2. При непосредственном выезде по месту регистрации общества с ограниченной ответственностью налоговики не обнаруживают ни вывески юрлица, ни офиса.
3. Предприятие оформлено по адресу с указанием лишь номера офисного строения, без конкретизации – этажа, комнаты, подъезда и так далее.

Возможно как наличие одного признака, так и нескольких. Оптимальным способом избежать санкций со стороны регоргана будет либо фактическое размещение офиса по выбранному адресу или же оформление услуги почтового обслуживания, чтобы избежать внимания ФНС.

Как правило, проверки на предмет достоверности сведений инициируются лишь после первых тревожных звоночков – например, постоянного возврата документов.

Как проходит процедура  исключения из ЕГРЮЛ

Процедура исключения юридического лица из ЕГРЮЛ по решению налоговой выглядит следующим образом:

1. ФНС устанавливает наличие оснований для удалениясубъекта экономической деятельности и из реестра в одностороннем порядке и выносит решение об этом.
2. Решение органа подлежит обязательной публикации в «Вестнике Государственной регистрации» и в срок не позднее трех дней со дня принятия такого решения.
3. В течение трех месяцев представитель юридического лица, кредиторы и прочие заинтересованные лица подают в ФНС мотивированные заявления о нарушении их прав односторонним исключением компании из ЕГРЮЛ.
4. При наличии обоснованных возражений и претензий со стороны кредиторов и иных лиц административное исключение компании из ЕГРЮЛ не производится.

Однако в дальнейшем, даже если фирма не будет исключена из реестра, недостоверный юридический адрес ООО как в 2018, так и в 2019 году доставитв дальнейшем массу проблем компании в ее нормальной деятельности.

Как минимум это:

• Недоверие контрагентов и отказ от проведения любых сделок;
• Проблемы с обслуживанием в банках;
• Риск для учредителей, которые управляют еще несколькими компаниями – они так же могут попасть во внимание ФНС;
• Постоянно сохраняющаяся угроза повторной инициации механизма удаления из реестра в административном порядке.

Если же внесению отметки о недостоверности предшествовала смена юридического адреса ООО в 2018 году, забракованный госорганом, то лучше подобрать качественный адрес для своего бизнеса и избавиться от неприятной отметки в реестре.

Последствия ликвидации и исключения ООО в административном порядке

В случае если недействующее юридическое лицо исключается из ЕГРЮЛ или же аналогичные меры применяются к компании, имеющей признаки недостоверности сведений об адресе или учредителях, для ООО наступают последствия, описанные в статье 3 ФЗ «Об ООО» №14-ФЗ с изменениями от 08 июня 2018 года.

В основном это субсидиарная ответственность учредителей и руководства предприятия, если их действия прямо или косвенно повлекли к ликвидации юрлица и нарушению прав и интересов кредиторов, а также третьих лиц. Требование о возмещении вреда подается в арбитражный суд по месту регистрации учредителей или иных лиц, в отношении которых подается иск о привлечении к субсидиарной ответственности.

Уже состоявшееся удаление из реестра юрлицо только может обжаловать в суд не позднее 1 года со дня внесения записи. Но судебная практика показывает, что обжалование таких случаев практически бесполезно, ведь 6 месяцев отметки о недействительности сведений более чем достаточно для устранения всех недостатков. И если представитель бизнеса мер к исправлению данных не принял, то и  требовать признания исключения незаконным через суд он не вправе.

Вполне. При наличии отметки о недостоверности ФНС исключает предприятие без оглядки на долги. При этом если фирма задолжала государству, то такие долги могут быть списаны как безнадежные.

При этом судьба неисполненных обязательств перед кредиторами, которые пропустят публикацию решения о прекращении деятельности фирмы, никого не волную. Кредиторам в дальнейшем придется требовать взыскать сумму долга с учредителей или руководства ООО в субсидиарном порядке.

При возникновении проблем из-за недостоверной информации в ЕГРЮЛ по мнению налоговой, лучше обратиться за профессиональной помощью к опытным специалистам.

Ликвидация бизнеса: термины, которые вы должны знать

Административное роспуск . Роспуск корпорации государством, обычно государственным секретарем, по таким причинам, как неуплата налогов, непредставление годового отчета или деятельность без зарегистрированного агента

Статьи о ликвидации. Документ, который корпорация подает государственному секретарю, который вызывает роспуск корпорации.

Предполагаемое название / торговое наименование Вымышленное название, используемое компанией.

Свидетельство о вымышленном имени, торговой марке или вымышленном имени. Сертификат, выданный государственным органом (обычно государственным секретарем), который позволяет вам вести бизнес от имени, отличного от вашего собственного.

Сертификат авторитета . Сертификат, выданный государственным органом (обычно государственным секретарем), который позволяет иностранной корпорации вести бизнес

Жалоба . Юридический документ, который подает в суд истец, как правило, вызывает возбуждение судебного процесса.

Растворение . Прекращение существования бизнеса.

Возмещение . Передача ответственности за возмещение убытков, возникших в результате ответственности, с одной стороны на другую.

Вынужденное расторжение . Роспуск, не инициированный корпоративными акционерами

Общество с ограниченной ответственностью . Субъект хозяйствования, который предлагает своим участникам ограниченную ответственность, не являясь корпорацией

Страхование ответственности .Тип коммерческого страхования, который защищает бизнес от травм, причиненных третьим лицам.

Ликвидация . Сбор активов, конвертация активов в деньги, выплата долгов и распределение излишков в процессе закрытия бизнеса.

Уведомление о намерении ликвидировать . Документ, информирующий госсекретаря о роспуске вашей корпорации.

Партнерство . Два или более человека, которые ведут бизнес с целью получения прибыли в соответствии с соглашением о том, что деньги, рабочая сила, навыки и прибыль будут использоваться и делиться в заранее определенных пропорциях.

Партнерское соглашение . Контракт, который заключают партнеры, устанавливает условия их партнерства.

Иск об ответственности за качество продукции . Иск, предъявленный лицом, пострадавшим от продукта, а не другим лицом.

Поселок . Когда стороны в судебном процессе соглашаются прекратить судебный процесс в обмен на деньги или что-то ценное для любой из сторон.

ИП .Владение бизнесом одним человеком, который управляет бизнесом как продолжение себя.

Добровольный роспуск . Роспуск, одобренный директорами и акционерами корпорации, партнерами в партнерстве или участниками компании с ограниченной ответственностью.

Завершение работы . Ликвидация бизнеса.

статей о роспуске: как закрыть компанию

К тому времени, когда вы решите закрыть бизнес, вы, вероятно, перейдете к другим вещам — новому предприятию, новой работе или свободе выхода на пенсию.Формальное закрытие компании может показаться просто очередной рутиной, на которую уйдут время и деньги.

Но важно подать в штат документы о роспуске, чтобы официально ликвидировать бизнес. Отправка статей поможет вам избежать будущих сборов и ответственности и даст вам ощущение завершения. Эта статья поможет вам понять, как закрыть компанию и уйти навсегда.

Что такое документы о роспуске и почему я должен их подавать?

Если вы организовали свой бизнес как общество с ограниченной ответственностью, вы подали устав в государство.Если ваш бизнес является корпорацией, вы подали учредительный договор. Эти документы учредили ваш бизнес как отдельное юридическое лицо. Во многих штатах коммерческие организации, такие как LLC и корпорации, должны платить ежегодные налоги или сборы или подавать годовые отчеты.

Статьи о роспуске — это обратная сторона устава организации или инкорпорации — они прекращают существование вашего предприятия. Если вы не подадите заявление о роспуске при закрытии компании, штат будет считать, что вы все еще ведете бизнес, и будет по-прежнему ожидать, что вы подадите отчеты и заплатите налоги и сборы.В противном случае вы можете подвергнуться дополнительным штрафам и пени.

Статьи о роспуске также уведомляют кредиторов о том, что ваш бизнес закрыт и вы больше не несете ответственности по долгам.

Индивидуальные предприниматели и полное товарищество

Вам не нужно подавать статьи о роспуске, чтобы прекратить индивидуальное предпринимательство, но в некоторых штатах вы должны официально расторгнуть партнерство, если вы подали документы о партнерстве в штат.

Регистрационное агентство вашего штата может объяснить требования в вашем штате.

Ниже приведены шаги по роспуску LLC или корпорации.

1. Проголосовать за роспуск

Независимо от того, как организован ваш бизнес, вы должны провести официальное голосование по вопросу о роспуске бизнеса и сделать письменный протокол голосования. Чтобы распустить корпорацию, обратитесь к уставу вашей компании, чтобы узнать, кто должен голосовать, как должно проводиться голосование и сколько голосов необходимо для утверждения роспуска. Задокументируйте голосование в решении, которое вы храните в своих корпоративных записях.

Чтобы распустить ООО, ознакомьтесь с действующим соглашением об ООО, чтобы узнать о процедуре голосования. Если у вас нет операционного соглашения, следуйте требованиям законодательства вашего штата об LLC.

2. Сообщите своим кредиторам

После того, как вы решили закрыть LLC или корпорацию, вы должны уведомить своих кредиторов, которые сообщат им, что вы закрываетесь, и сообщат им о крайнем сроке подачи требований. Крайний срок устанавливается законом штата. В большинстве штатов это от 90 до 180 дней после даты уведомления.В вашем уведомлении также должно быть указано вашим кредиторам, что любые претензии, полученные после указанного срока, не принимаются.

Некоторые штаты требуют, чтобы вы уведомили кредиторов перед подачей статей о роспуске. Отправляя официальное уведомление, вы устанавливаете временные рамки для завершения своих деловых операций и ограничиваете вероятность того, что кредитор появится еще долго после того, как вы уйдете из бизнеса.

3. Позаботьтесь о налогах и лицензиях

Обратитесь в налоговые органы своего штата и местные налоговые органы, чтобы определить, должны ли вы какие-либо налоги, а затем уплатите эти налоги.В некоторых штатах вы должны получить документ, подтверждающий, что ваш бизнес уплатил все налоги, прежде чем вы сможете подать заявление о роспуске.

Если у вас есть сотрудники, убедитесь, что вы вносите последний налоговый депозит на заработную плату.

Вам также необходимо подать окончательные федеральные налоговые декларации и налоговые декларации штата. Если вы не платите налоги на заработную плату, IRS может привлечь вас и ваших совладельцев к личной ответственности за них, даже если ваш бизнес был корпорацией или LLC.

Наконец, если ваша компания лицензировала или зарегистрировала вымышленные названия компаний, обратитесь в местные органы лицензирования и договоритесь об их аннулировании.

4. Подготовить образцы растворения

Вы можете подготовить статьи о роспуске, заполнив форму на веб-сайте государственного агентства, отвечающего за регистрацию бизнеса в вашем штате. В большинстве штатов это госсекретарь.

5. Статьи о роспуске архива

Чтобы завершить корпоративный роспуск или роспуск LLC, вы должны подать статьи о роспуске государственному секретарю или другому государственному агентству по регистрации бизнеса. Точные процедуры и сборы варьируются от штата к штату, но вы должны подать форму лично или по почте и оплатить регистрационный сбор в большинстве штатов.

6. Другие шаги при закрытии бизнеса

После того, как вы заплатите налоги, вы можете начать платить другим кредиторам. После того, как всем заплатили, вы можете закрыть свой банковский счет и распределить оставшиеся средства между владельцами бизнеса. Если вы не можете выплатить все долги по своему бизнесу, возможно, вам удастся провести переговоры с кредиторами или обратиться за советом к юристу по банкротству.

Если вы зарегистрировались для ведения бизнеса в других штатах, вам следует связаться с этими штатами и отменить эти регистрации.Если вы этого не сделаете, ваша компания может по-прежнему нести ответственность за налоги или годовые отчеты в этих штатах.

Вам также необходимо подать окончательные федеральные налоговые декларации и налоговые декларации штата и аннулировать федеральный идентификационный номер работодателя вашего предприятия.

Официальное прекращение бизнеса путем подачи документов о ликвидации — простой способ защитить себя от будущей ответственности при закрытии бизнеса. Чтобы еще больше обезопасить себя, не забудьте уведомить налоговые органы, уплатить налоги, а также уведомить и заплатить другим кредиторам, прежде чем закрыться навсегда.

12 шагов корпоративного роспуска

Вы не первый владелец, который задумывается о закрытии бизнеса, и, конечно же, не последний. Но это важное решение, к которому следует относиться легкомысленно. Независимо от вашего окончательного решения, вам необходимо подготовиться к необходимым этапам процесса.

Закрытие бизнеса требует соблюдения определенного процесса. Этот процесс так же важен, как и шаги, необходимые для открытия бизнеса.

Я не подвел.Я только что нашел 10 000 способов, которые не работают. ~ Thomas A Edison

1. Признайтесь! Пора закрывать

Принять решение о роспуске компании может быть очень сложно. В конце концов, в бизнес было вложено столько энергии и времени, а многие ожидания все еще остаются нереализованными. Однако, когда компания работала в убытке или едва выходила на уровень безубыточности, вероятно, пора ее закрыть. Да, идея бросить полотенце — это трудная пилюля, но как только это произойдет, любое чувство вины, неудачи, горечи или неуверенности в том, как закрыть бизнес, скоро исчезнет.Затем время и энергию можно направить на закрытие бизнеса в порядке и с сохранением достоинства.

2. Почему я? Размышляйте и учитесь

Люди закрывают бизнес по разным причинам, но в последние пять лет самой распространенной причиной была рецессия, и кормление ваших детей Mac-N-Cheese имеет приоритет. Тяжелые экономические времена заставляют потребителей сокращать расходы на товары и услуги, что, в свою очередь, приводит многие компании к финансовому краху. Вот несколько причин, по которым многие предприятия, особенно малые предприятия, не смогли пережить тяжелые времена:

• Плохое руководство. Крупный «убийца бизнеса». Исследование Dun & Bradstreet показывает, что 76% бизнес-неудач вызваны некомпетентными или неопытными менеджерами.
• Плохой маркетинг. Бизнес, который не может эффективно продвигать нужный продукт на нужный рынок с использованием правильных каналов СМИ, неизбежно окажется проигнорированным, как я, младший школьник, который пытался разговаривать с девочками.
• Анемичная продуктивность продаж. Часто компании не дополняют свою маркетинговую схему продавцами и другими сотрудниками, работающими с клиентами, которые обучены поступать правильно для нужного клиента.
• Низкий денежный поток. Низкая выручка от продаж, давно просроченная дебиторская задолженность и неожиданное увеличение затрат на ведение бизнеса затрудняют удовлетворение ежедневных требований к оборотному капиталу.
• Недостаточный инвестиционный капитал. Предприятия становятся менее конкурентоспособными, когда им не удается поддерживать денежные резервы, выделяемые на инновации, инфраструктуру и квалифицированную рабочую силу. За удовольствие надо платить!
• Неосмотрительные сокращения. Владельцы бизнеса обычно реагируют на спад в экономике поспешным сокращением бюджетов на рекламу, персонал и расширение.Однако эти панические решения обычно приводят к финансовому краху, а не к улучшению финансового здоровья.
• Плохие цепочки поставок и доставки. Крах может произойти, когда предприятия слишком сильно полагаются на одного или двух поставщиков материалов, которые свернули свои акции во время рецессии. Непредвиденное резкое повышение стоимости доставки товаров клиентам также привело к провалу бизнеса.
• Быстрое расширение. Банкротство происходит, когда предприятия слишком тонко распределяются между предприятиями, истощающими ресурсы.

3. Голосуйте за закрытие бизнеса

Индивидуальные предприниматели могут принять решение о закрытии в одностороннем порядке. Однако, если бизнес является партнерством, компанией с ограниченной ответственностью (LLC) или корпорацией, тогда все заинтересованные стороны должны принять решение и проголосовать за роспуск бизнес-юридического лица в соответствии с уставом организации. Вы должны пригласить юриста на собрание по роспуску, делать записи и задокументировать решение в письменном соглашении.

4. Создайте стратегию выхода

Стратегия выхода — это план минимизировать ваш будущий риск и получить как можно больше денег обратно из бизнеса.Вот несколько возможных стратегий выхода:

• Возьми деньги и беги. Вы можете выжать из своей компании все, давая себе большие зарплаты и бонусы, но не до такой степени, что это будет нарушением закона или бизнес-задолженностью. Это не всегда незаконно. Проконсультируйтесь с бизнес-юристом.
• Ликвидировать. Вы можете просто прекратить работу, повесить табличку «Закрыто навсегда» на запертые двери офиса и отправиться домой. Любая выручка от ликвидируемых активов должна использоваться для погашения долгов.Все, что осталось, делится между акционерами, если таковые имеются.
• Банкротство . Если у вашего бизнеса значительная задолженность, подача заявления о банкротстве в соответствии с главой 7, вероятно, является лучшим вариантом. Суд продает вам бизнес-активы, а вырученные средства используются для выплаты кредиторам, поставщикам и другим кредиторам. Долги, долгосрочная аренда и другие обязательства аннулируются при закрытии процедуры банкротства. Вам следует нанять хорошего поверенного по банкротству, чтобы составить и подать необходимые документы.

Какой бы ни была стратегия выхода, вам следует подумать о сохранении инвестиций в пенсионные планы, страхование жизни и, возможно, личное страхование по инвалидности, чтобы защитить себя и свою семью, когда пришло время закрыть бизнес. Кроме того, вам следует поговорить с юристом и, возможно, экспертом по оценке бизнеса, чтобы изучить все доступные варианты, прежде чем реализовывать любую стратегию выхода.

Отказ неизбежен. Успех неуловим. ~ Стивен Спилберг

5. Время решает все

Как узнать, когда пришло время закрыть свой бизнес? Владельцы бизнеса, которым не хватает повседневных денег в течение шести или более месяцев, должны сократить свои убытки и двигаться дальше.Другим, у которых дела идут хорошо, но они настолько напряжены, что их здоровье страдает, следует подумать о закрытии. Ведение бизнеса должно быть полезным занятием, а не источником постоянного беспокойства.

6. Уведомить сотрудников

• Перед лицом невзгод будьте хорошим начальником. Как можно скорее проинформируйте всех сотрудников о закрытии бизнеса. Будет справедливо, если они узнают от вас, а не от третьих лиц, что их скоро уволят. Сообщив новости, защитите свой товар от недовольных сотрудников, собирая ключи и меняя замки.
• Федеральный закон и Закон об уведомлении о корректировке и переподготовке работников (WARN) требует от работодателей, у которых более 99 сотрудников, письменно уведомлять их о закрытии предприятия. Сотрудники должны получить уведомление не менее чем за 60 дней до даты закрытия. Некоторые юрисдикции требуют, чтобы малые предприятия соблюдали аналогичные законы. Этот вопрос следует обсудить с юристом по труду и занятости, чтобы избежать потенциальной ответственности.
• Выдавать окончательную зарплату сотрудникам до их последнего дня работы или в соответствии с законами вашего штата.В вашем штате может потребоваться оплатить сотрудникам неиспользованное время по болезни, отпуск или другое личное время.

7. Уведомить клиентов

Сообщите всем клиентам, что предприятие закрывается. Сообщите им последнюю дату, чтобы разместить окончательные заказы. Если вы хотите быть крутым, дайте своим клиентам список других поставщиков, которые могут предоставить аналогичные товары или услуги.

8. Уведомить кредиторов

Сообщить кредиторам о предстоящем закрытии. Постарайтесь уменьшить деловые долги, договорившись с кредиторами о снижении основной суммы долга, процентов и платежей.

9. Ликвидируйте свои активы

• Проведите инвентаризацию активов, готовой продукции и сырья. Сфотографируйте каждый выставленный на продажу товар и запишите его серийные номера и краткое описание.
• Не упускайте из виду нематериальные активы, такие как аренда, лицензии, разрешения, патенты, товарные знаки и списки клиентов. Они могут быть востребованы и могут быть переданы по цене. Возможно, вам потребуется поговорить с юристом по интеллектуальной собственности.
• Подготовить активы к продаже. Мойте, красите или ремонтируйте предметы, которые вы собираетесь продать.Уметь продемонстрировать свое оборудование. Сделайте доступными для проверки гарантии и записи о ремонте. Пожертвуйте все нерыночные предметы на благотворительность, чтобы получить налоговый вычет.
• Наймите квалифицированного оценщика для определения ликвидационной стоимости ваших активов. Эта стоимость обычно составляет 80 процентов от розничной стоимости. Получите эту информацию, прежде чем принимать какие-либо предложения от покупателей.
• Рассчитайте чистую выручку от продажи, вычтя все затраты на продажу из значения ликвидационной стоимости. Затраты включают:
  • Комиссионные
  • Реклама
  • Переезд и хранение
  • Рабочая сила
  • Скидки по кредитной карте
  • Аренда и коммунальные услуги
  • Залог на активы
• Выберите лучший тип продажи для своих активов.Один или несколько из следующих типов могут быть подходящими:
  • Договорные продажи
  • Консигнационные продажи
  • Интернет-продажи
  • Запечатанные продажи заявок
  • Розничные продажи или продажи «уходящих из бизнеса»
  • Открытые аукционы
• Проведите распродажу в лучшее время года и недели. Сезонные товары будут продаваться лучше в сезон, когда они используются чаще всего. Продайте активы в те дни, когда вероятные покупатели будут доступны для участия в продаже.
• Проведите распродажу в лучшем месте.Обычно это помещение вашего предприятия. Некоторые предметы, например ресторанное оборудование, теряют ценность при перемещении.
• Найдите брокера, дилера или аукциониста, который знает, какие активы вы продаете. Он или она может получить максимально возможную прибыль в долларах.
• Продайте свои активы «КАК ЕСТЬ». Вы хотите отказаться от любых подразумеваемых гарантий, товарной пригодности или пригодности.

10. Выполнение финансовых обязательств

• Когда вы готовитесь подать налоговую декларацию за год, в котором предприятие закрывается, отметьте поле, указывающее, что документ является окончательной декларацией.
• Если у вас есть сотрудники, вы должны выполнять обязательства по налогу на заработную плату. Сообщите федеральным налоговым органам и налоговым органам штата, что ваш бизнес закрывается и вы не будете подавать декларации о безработице и квартальную налоговую форму работодателя.
• Компании должны иметь дело напрямую с IRS или получить помощь, чтобы закрыть свой идентификационный номер работодателя (EIN).
• Погасить все оставшиеся долги перед кредиторами и кредиторами. Вам следует рассмотреть возможность подачи заявления о банкротстве, если вы не можете полностью выплатить долги.
• Закройте все корпоративные банковские счета и аннулируйте корпоративные кредитные карты.

11. Прекращение деятельности юридического лица

Вы по-прежнему будете нести ответственность по уплате налогов и отчетности, если вы официально не ликвидируете предприятие. Если бизнес представляет собой полное товарищество или индивидуальное предприятие, возможно, нет необходимости предпринимать какие-либо юридические действия для роспуска, но нет ничего плохого в том, чтобы сообщить правительству и кредиторам о том, что вы закрываетесь. Кроме того, отмените все ненужные лицензии и разрешения и обязательно отмените все названия компаний, зарегистрированные в местных органах власти.Сохраняйте налоговую и трудовую документацию в течение как минимум пяти лет после закрытия предприятия.

12. Двигайся дальше

Это не ты, это я. На самом деле, какой бы ни была причина, вы не должны думать, что закрытие бизнеса означает, что вы потерпели неудачу. Вернитесь в то время, когда вы начали свой бизнес. Вы тогда боялись потерпеть неудачу? Возможно нет. Вместо этого вы были сосредоточены на том, как сделать свой бизнес успешным, поэтому сейчас не нужно бояться неудачи. Двигаться дальше.

Чувствуешь себя одиноким? Вот 22 примера компаний, которые наиболее известны своим знаменитым закрытием бизнеса:

1. Hostess Brands, Inc.
2. Enron
3. Orion Pictures
4. Pan American World Airways
5. Commodore International
6. Pets.com
7. Bre-X
8. Eastern Airlines
9. 3dfx Interactive
10. HIH Insurance
11. Ansett Australia
12. Ansett Australia
13. Компания Ansett Australia
14. Duncan & Miller Glass Company
15. Technosoft
16. Toaplan
17. Boo.com
18. Steve & Barry’s
19. Athena (розничный торговец)
20. Ferranti
21. Circuit City
23. Не бери, не входи.~ Уэйн Гретцки

    ---

    Прежде чем мы начнем, позвольте мне подчеркнуть: «Не будь одиноким рейнджером!» Обращение за профессиональным советом к бизнес-юристам, бухгалтерам и IRS сэкономит вам бесчисленное количество часов и поможет избежать головной боли от сложной, неожиданной драмы в будущем. Кроме того, авторитетная служба регистрации юридических документов, такая как CorpNet.com, предлагает недорогие услуги по регистрации документов, которые помогут вам закрыть компанию, всего от 99 долларов плюс государственные пошлины.

    6 шагов к официальному закрытию бизнеса

    Дебора Суини

    Для закрытия бизнеса требуется нечто большее, чем просто запереть двери и повесить табличку «Не работает».

    © Highway Starz- Fotolia.com

    Причины закрытия бизнеса часто бывают разные. Некоторые предприниматели делают это по необходимости, зная, что бизнес просто пошел своим чередом. Другие могут закрыть одно дело, чтобы начать новое дело и сосредоточить свое внимание на новом начинании. На фоне пандемии Covid-19 многие владельцы малого бизнеса приняли решение о закрытии.

    Для закрытия витрины требуется больше, чем просто запереть двери и повесить на двери табличку «Не работает».Важно правильно подать заявление о роспуске и ликвидировать компанию с учетом состояния ее регистрации.

    Роспуск — это официальное закрытие бизнеса с государством. Компании могут быть ликвидированы добровольно или недобровольно. Например, добровольный роспуск — это тот случай, когда владелец малого бизнеса решает распустить предприятие и подать заявление о прекращении его деятельности. С другой стороны, принудительный роспуск может произойти с компаниями, имеющими плохую репутацию в государстве.Если эти предприятия не предпримут действий, чтобы вернуться в соответствие, государство может распустить бизнес и даже решить закрыть его навсегда.

    Как подать заявление о роспуске? Давайте посмотрим, что значит правильно ликвидировать малый бизнес.

    1. Достичь официального соглашения о закрытии бизнеса

    Только несколько предпринимателей, например индивидуальные предприниматели, могут принять решение о закрытии бизнеса самостоятельно. Это связано с тем, что индивидуальные предприниматели ведут бизнес индивидуально.Компании, входящие в состав бизнес-структур, таких как, например, корпорации, не смогут распустить бизнес в одиночку. Будет проведено собрание с советом директоров, которое позволит каждому акционеру проголосовать при принятии решения о роспуске бизнеса.

    Что произойдет, если вы не сможете обеспечить голосование? Вполне вероятно, что бизнес не будет распущен. Однако, если вам удастся получить большинство голосов акционеров корпорации, то бизнес будет одобрен для роспуска.Это также верно для других юридических лиц, таких как компания с ограниченной ответственностью (LLC) и партнерство. Члены должны быть в состоянии обеспечить принятие решения большинством голосов о закрытии бизнеса, прежде чем приступить к роспуску.

    2. Дело о роспуске

    После того, как вы набрали большинство голосов за роспуск компании, пора завершить оформление документов. Если ваш бизнес зарегистрирован как LLC или корпорация, вам нужно будет подать заявление о роспуске.В заявлении содержится следующая информация:

    • Название компании
    • Дата вступления в силу роспуска
    • Причина (ы) ликвидации предприятия
    • Информация о незавершенных судебных исках (если таковые имеются)

    Зарегистрирован ли ваш бизнес для ведения бизнеса в другом штате за пределами государства регистрации? Если это так, вы должны подать заявление или справку об отзыве в этих штатах. Это гарантирует, что бизнес не несет ответственности за будущие годовые отчеты и государственные пошлины.

    Другие статьи с AllBusiness.com:

    Корпорации также должны не забыть заполнить Форму 966 Корпоративного роспуска или ликвидации в IRS. Этот документ должен быть подан в течение 30 дней с момента подачи статьи о роспуске.

    3. Уведомить и заплатить сотрудникам

    Есть ли в вашем малом бизнесе сотрудники? В таком случае вам нужно будет сообщить им о решении о роспуске компании. Несколько следующих шагов, которые следует помнить членам вашей команды, включают следующие действия.

    • Выплата последней заработной платы. Если возможно, сообщите сотрудникам, в какую дату они получат свою последнюю зарплату.
    • Внесение окончательных федеральных налоговых депозитов и отчетность по налогам на трудоустройство. (Используйте форму 941 или форму 944 для квартала, в котором вы производили последние выплаты заработной платы.)
    • Предоставьте каждому сотруднику форму W-2 за календарный год, в котором им была выплачена последняя заработная плата.
    • Подайте форму 8027, чтобы сообщить окончательный доход, если сотрудники получают чаевые.

    4.Подать окончательную налоговую декларацию

    Ваш малый бизнес может закрыться, но вы не освобождены от налоговых обязательств. Вы должны подать окончательную налоговую декларацию и заплатить все налоги, которые малый бизнес должен в настоящее время.

    5. Аннулируйте свой идентификационный номер работодателя (EIN)

    EIN — это идентификационный номер налогоплательщика, который IRS присваивает вашему бизнесу. Это позволяет вам открыть банковский счет для бизнеса, нанять сотрудников и юридически идентифицировать бизнес в важных документах.

    IRS рекомендует аннулировать ваш EIN после закрытия компании.Это необходимо заполнить, потому что EIN также связан с вашим бизнес-аккаунтом IRS. Отмена EIN позволяет IRS закрыть учетную запись.

    Кроме того, малому бизнесу может потребоваться отменить другие товары, связанные с компанией. К ним относятся, помимо прочего, бизнес-лицензии и разрешения, а также любые имена «ведение бизнеса» (DBA), которые может иметь ваш бизнес.

    6. Погасить непогашенные долги

    По мере того, как ваш бизнес достигает финальной стадии ликвидации, вы должны урегулировать все оставшиеся финансовые обязательства, связанные с бизнесом.Это включает в себя бизнес-долги, а также ликвидацию и распределение оставшихся бизнес-активов между участниками и акционерами.

    После того, как вы заполните все пункты этого списка, ваш бизнес будет официально распущен. Это горько-сладкий момент, но в то же время принятие правильных мер помогло вашему малому бизнесу соблюдать нормативные требования до конца его жизненного цикла.

    Вперед, к большим и лучшим стартапам!

    Об авторе

    Дебора Суини — генеральный директор MyCorporation.com , которая предоставляет предпринимателям услуги по регистрации и регистрации ООО. См. Статьи Деборы и полную биографию на сайте AllBusiness.com .

    СВЯЗАННЫЙ: Продаете свой бизнес? 7 шагов по увеличению стоимости

    Эта статья изначально была опубликована на сайте AllBusiness.com

    Лучшие практики закрытия дочерних компаний

    Иногда сущность просто больше не нужна.Возможно, бизнес стал убыточным и пора сокращать убытки. Возможно, рынок не работает, и вы хотите переориентировать свое внимание на что-то другое. Или может даже случиться так, что более крупная структура группы прошла процесс рационализации юридического лица и имеет список дочерних компаний, которые больше не нужны.

    Независимо от того, что вызвало необходимость, ключом к закрытию дочерних компаний является обеспечение того, чтобы это было сделано должным образом, согласно правилам и в соответствии со всеми местными и глобальными правилами; в противном случае к вам могут предъявляться требования к отчетности в отношении организации, которую вы считали мертвой.

    Риски, связанные с ненадлежащим закрытием дочерних компаний, включают в себя по-прежнему ответственность за периодические платежи, обеспечение погашения всех непогашенных долгов, правильное обращение с собственностью или другими бизнес-активами и обеспечение аннулирования всех лицензий и разрешений. власти. Простое закрытие дверей и дальнейшее движение может привести к серьезным последствиям в будущем, и вместо этого вы должны пройти процесс формального роспуска вашей организации в пределах юрисдикции, в которой она была зарегистрирована.

    Управление организацией на протяжении всего жизненного цикла бизнеса

    Сущности не просто создаются и о них забывают; они требуют тщательного управления на протяжении всей жизни. Есть годовая отчетность, о которой нужно подумать, и любые регулярные налоги или выплаты сотрудникам, которые необходимо отслеживать, а также обеспечение надлежащего хранения всей документации и доступность корпоративной документации для аудиторов или регулирующих органов, когда они в ней нуждаются.

    После регистрации дочерней компании ее руководство должно включать такие аспекты, как:

    • Назначения должностных лиц или директоров
    • Сведения о владельце
    • Требования для регистрации
    • Нормативные документы, которые различаются в зависимости от юрисдикции
    • Управление контрактами и лицензиями

    Но, конечно, даже самые успешные предприятия будут проходить через периоды холостого хода, поэтому важно постоянно отслеживать прогресс и соблюдение нормативных требований, чтобы дочерние предприятия продолжали работать так, как нужно.

    О чем следует помнить при закрытии объектов

    Хотя конкретные передовые методы закрытия дочерних компаний будут зависеть от юрисдикции, в которой они зарегистрированы, следует помнить о некоторых общих руководящих принципах.

    Сначала визуализируйте всю структуру

    Создание организационной схемы может помочь вам визуализировать всю дочернюю структуру. Современные технологии, такие как платформа управления юридическими лицами, могут помочь выявить риски юридической структуры, например, если у вас неправильный тип организации для местных нужд, является ли структура группы излишне сложной или есть ли у вас риск несоблюдения с местным законодательством по существу или руководству.

    Завершение процесса построения диаграмм — важный шаг при закрытии предприятий и, по сути, хорошая практика, которую следует выполнять на регулярной основе — до того, как возникнут проблемы, которые потребуют закрытия дочерних компаний.

    Делай это по книге

    Прежде чем закрывать предприятия, вам необходимо хорошо знать местные законы. Каждая юрисдикция потребует от вас соблюдения определенного процесса для обеспечения правильного роспуска юридических лиц.

    Совету директоров необходимо будет собраться и проголосовать, чтобы закрыть компанию.Затем соответствующие формы о роспуске должны быть поданы в соответствующие органы. Отмените все государственные регистрации или квалификацию и при необходимости получите налоговую очистку. В зависимости от того, где находится ваша организация, может быть больше шагов, поэтому стоит проконсультироваться с местными властями, чтобы придерживаться надлежащей процедуры.

    Например, у Службы внутренних доходов США (IRS) есть официальный контрольный список для закрытия бизнеса, который включает:

    • Внесение окончательных федеральных налоговых депозитов
    • Заполнение последней квартальной или годовой налоговой формы
    • Выдача сотрудникам окончательной заработной платы и удержание информации
    • Отчетная информация от выданных W-2
    • Подача окончательной декларации о доходах и распределенных чаевых
    • Отчетность о приросте капитала или убытках
    • Акции отчетных партнеров и акционеров
    • Подача окончательной пенсии / плана выплат сотрудникам
    • Выдача платежной информации субподрядчикам
    • Отчетная информация из любых выданных 1099
    • Сообщение о роспуске или ликвидации компании
    • Рассмотрение возможности прекращения выборов корпорации S
    • Отчетность о продажах коммерческих активов
    • Сообщение о продаже или обмене собственности, используемой в вашей торговле или бизнесе

    В Великобритании, с другой стороны, вам необходимо убедиться, что вы исключили свое юридическое лицо из реестра компаний, обработали долги и передали свою компанию в формальное управление.Такие мелочи, как пенсии сотрудникам или продажа активов, могут легко проскользнуть сквозь щели, поэтому даже при закрытии дочерних компаний вы должны вести подробный учет до конца.

    Держите записи в актуальном состоянии

    Конечно, все это будет намного проще, если вы будете своевременно обновлять свои записи и иметь процесс непрерывного мониторинга деятельности организации. Без доступа к актуальным данным об объектах в режиме реального времени организации рискуют принять решение о закрытии объектов на основании неточной информации.

    Закрытие дочерних компаний — это не тот процесс, который следует начинать в спешке, но иногда решения необходимо принимать быстро и без промедления, поэтому может не быть времени, чтобы вернуться и проверить правильность каждого из них. Обеспечение Правления полной картины при принятии решения — как с точки зрения мелких деталей конкретной организации, так и с точки зрения влияния ее закрытия на более широкую структуру группы — поможет обеспечить принятие правильного решения.

    Как технологии могут помочь вам отслеживать юридические лица и дочерние компании

    Когда вы управляете одним предприятием, не говоря уже о нескольких дочерних предприятиях или большой группе предприятий, охватывающих несколько юрисдикций по всему миру, вам нужно многое отслеживать.Передовая практика управления дочерними предприятиями основана на доступе к надежной информации, которая может быть предоставлена ​​в режиме реального времени, чтобы гарантировать актуальность и актуальность всех данных организаций.

    Когда организация использует программное обеспечение для управления объектами, такое как предлагаемое Diligent, для доставки данных, необходимых для соблюдения передовых практик в области управления и соответствия, они могут получать доступ к данным в реальном времени, чтобы принимать решения. Эти данные о юридических лицах затем можно использовать для отслеживания прогресса юридических лиц и принятия важнейших решений о закрытии дочерних компаний или переходе на новую стратегию.

    Программное обеспечение

    для управления объектами действует как единый источник достоверной информации для всей организации, руководствуясь передовыми методами управления дочерними предприятиями и помогая информировать процесс принятия решений на всех уровнях. Создание отчетов на основе этих актуальных данных об объектах может помочь отслеживать производительность, в то время как диаграммы объектов и организационные диаграммы могут помочь визуализировать всю структуру для выявления потенциальных слабых мест или избыточных дочерних компаний.

    Программное обеспечение

    Diligent для управления предприятиями также легко интегрируется с порталом правления и защищенной системой обмена сообщениями для создания высокозащищенного облака управления.Это помогает гарантировать, что вся организация поет из одного листа гимнов, когда дело доходит до данных организаций, доставляя нужную информацию нужным людям в нужное время для стимулирования роста.

    Используя технологию управления организациями при закрытии дочерних компаний, организации могут гарантировать, что решения принимаются на основе наилучших возможных доказательств, а затем приступить к работе по уравновешиванию структуры и обеспечению того, чтобы другие организации были максимально совместимы и эффективны в соответствии с корпоративной стратегией.Свяжитесь с нами и запланируйте демонстрацию, чтобы увидеть, как технологии Diligent могут помочь вашей организации в закрытии организаций и обеспечении лучшего пространства для роста.

    В чем разница между роспуском и прекращением юридического лица?

    В этой статье проводится различие между терминами «роспуск» и «прекращение действия», поскольку они относятся к корпорациям Вирджинии и компаниям с ограниченной ответственностью Вирджинии (обычно именуемые в этой статье «юридическими лицами»). Эти термины часто используются как синонимы, но имеют разные юридические значения.Роспуск — это закрытие дел предприятия до его прекращения. Прекращение существования юридического лица происходит, когда юридическое лицо перестает существовать на законных основаниях.

    Фраза «закрытие дел» обычно означает выплату всех долгов, обязательств и обязательств предприятия, а также ликвидацию и / или распределение любых оставшихся активов предприятия между собственниками предприятия. Кредиторы юридического лица, которым не будет выплачена полная оплата в рамках процесса ликвидации, должны быть уведомлены о роспуске, чтобы они могли предъявить иск к юридическому лицу.

    После того, как организация приняла решение о роспуске, она больше не может вести какие-либо коммерческие операции, кроме вышеупомянутой ликвидации. Как только дела юридического лица были закрыты (но не раньше), существование юридического лица может быть официально прекращено путем подачи статей о прекращении / аннулировании в Комиссию государственной корпорации штата Вирджиния (SCC). Перед подачей этих статей должны быть уплачены все необходимые сборы и штрафы, причитающиеся SCC; и корпорация должна была уплатить все налоги штата.

    Большинство организаций, прекращающих свою деятельность, не проходят формальную процедуру роспуска или прекращения деятельности. Владельцы просто не платят ежегодный взнос, причитающийся SCC, и SCC автоматически прекращает существование предприятия через три (3) месяца после окончательной даты уплаты годового сбора.

    Однако некоторые владельцы бизнеса предпочитают следовать формальному процессу роспуска и аннулирования, чтобы урегулировать претензии кредиторов, избежать банкротства и / или защитить владельцев от потенциальной личной ответственности по долгам предприятия.Кроме того, суды Вирджинии могут принудить к роспуску по ходатайству отдельного владельца бизнеса и контролировать закрытие дел юридического лица. Это известно как «судебный роспуск», который может быть дорогостоящим процессом, но часто является единственным жизнеспособным способом выйти из тупика между владельцами бизнеса.

    В следующем выпуске этого информационного бюллетеня мы обсудим преимущества формального расторжения по сравнению с автоматическим аннулированием со стороны SCC.

    Если ваша организация зарегистрирована или имеет право вести бизнес в других штатах, вы должны следовать правилам этого штата, чтобы прекратить существование юридического лица в этом штате.Кроме того, должны быть поданы окончательные налоговые декларации о доходах и занятости по федеральным налогам и налогам штата.

    Закрытая корпорация Определение

    Что такое закрытая корпорация?

    Закрытая корпорация — это компания, акциями которой владеют несколько избранных лиц, обычно тесно связанных с бизнесом. Создавая структуру закрытой корпорации при регистрации, партнерство может получить защиту от ответственности без кардинального изменения способа ведения бизнеса.Это также может предложить компаниям большую гибкость в операциях, поскольку они свободны от большинства требований к отчетности и давления со стороны акционеров.

    Такая корпоративная бизнес-структура известна под множеством других названий, включая следующие:

    Они также могут упоминаться как «закрытые», «не котирующиеся на бирже» или «не котируемые».

    Ключевые выводы

    • Закрытые корпорации — это компании с небольшим количеством акционеров, которыми владеют менеджеры, владельцы и даже семьи.
    • Эти компании не торгуются на открытом рынке, и широкая публика не может инвестировать в них.
    • Закрытые корпорации обладают большей гибкостью по сравнению с публичными компаниями, поскольку они свободны от большинства требований к отчетности и давления со стороны акционеров.
    • При меньшем числе акционеров и закрытых акционерных обществах, не обращающихся на бирже, ликвидность может стать проблемой.

    Понимание закрытой корпорации

    Закрытые корпорации не торгуются публично на каких-либо фондовых биржах и, таким образом, закрыты для инвестиций со стороны общественности.Акциями часто владеют владельцы или менеджеры бизнеса, а иногда даже их семьи. Когда акционер умирает или имеет желание ликвидировать свою позицию, компания или оставшиеся акционеры выкупят акции.

    Поскольку очень немногие стороны владеют акциями и никакие акции не торгуются на бирже, могут возникнуть проблемы с ликвидностью. Однако также существует встроенный стимул справедливо относиться к каждому акционеру, директору или должностному лицу.

    Закрытые корпорации vs.Публично торгуемые компании

    Публично торгуемые компании привлекают больше внимания, чем закрытые, из-за их листинга и соответствующих требований к отчетности, таких как годовые отчеты. У закрытых компаний меньше бремени отчетности и, следовательно, меньше обязательств по обеспечению прозрачности. От них не требуется публиковать финансовую отчетность или раскрывать свои финансовые перспективы.

    Частным фирмам может быть сложно получить деньги: хотя у них есть доступ к банковским займам и определенному долевому финансированию, их государственным партнерам проще продавать акции или привлекать деньги с помощью размещения облигаций.

    Этот дополнительный уровень секретности может помешать конкурентам узнать о планах компании и дать закрытым корпорациям большую гибкость в том, как они работают. Например, им не нужно отвечать на действия акционеров или квартальные показатели прибыли, которые могут повлиять на их ведение бизнеса.

    Примеры закрытых корпораций

    Во всем мире есть закрытые корпорации. Они участвуют в самых разных сферах деятельности — от розничной торговли и производства до бизнес-услуг и финансовых услуг.Рейтинг крупнейших частных компаний США за 2020 год, составленный Forbes, показал, что крупнейшей из них является Koch Industries, транснациональная компания, работающая в различных отраслях, таких как производство, торговля и инвестирование. В 2020 году выручка компании составила 115 миллиардов долларов, в ней работало 120 000 сотрудников.

    Вот некоторые из других крупнейших частных компаний:

    • Cargill, Inc .: Компания, специализирующаяся на продуктах питания, в первую очередь на закупке и распределении сельскохозяйственных товаров. Выручка компании составила 114 долларов.6 миллиардов в 2020 году и наняли 155000 человек.
    • Mars, Inc .: Глобальный производитель конфет, кормов для домашних животных и продуктов питания, который на 100% находится в семейном владении. В 2020 году он заработал около 37 миллиардов долларов, в нем работало 130 000 человек.
    • Deloitte: компания по оказанию финансовых услуг, базирующаяся в Нью-Йорке, с выручкой в ​​2020 году в размере 47,6 миллиарда долларов, в которой работает 330 000 человек.

    Ernst & Young, PricewaterhouseCoopers, SC Johnson, Hearst Corporation и Publix Super Markets, Inc. — другие известные U.С. Закрытые корпорации. Примерами закрытых корпораций за пределами США являются шведская IKEA, немецкая ALDI и Bosch и датская LEGO.

    Есть некоторые компании, которые стали публичными, а потом решили снова вернуться к частной жизни, а затем даже снова стали публичными. Лучшим примером этого является компьютерная компания Dell Technologies. Основатель Майкл Делл сделал компанию публичной в 1988 году, а затем стал частной в 2013 году. В 2018 году компания снова стала публичной.

    .

    No related posts.