Вакансия сетевой маркетинг: Специалист в сфере продаж (сетевого маркетинга)В архиве с 14 мая 2015

услуги МЛМ компаний на OLX.ua

Как определить вакансии сетевого маркетинга

За вакансиями «помощник руководителя», «консультант» или «организатор бизнеса» нередко скрывается работа в сетевом маркетинге. Это специфический вид деятельности, который подходит людям с определенным складом характера — общительным, напористым, инициативным. Большинство же соискателей такие вакансии не устроят.

Однако нередко безработные тратят драгоценное время и силы на обзвон фирм, работающих по системе МЛМ. Работодатель приглашает их в офис, и только там удается выяснить горькую правду. Можно ли сразу, уже по тексту объявления, отсеять эти неподходящие вакансии? Можно. Вот их отличительные признаки.

Возраст

В обычных вакансиях работодатели предъявляют довольно четкие возрастные требования. И хотя это противоречит нормам Трудового кодекса, практически не встречаются вакансии для кандидатов старше 50 лет.

«Сетевики» же стараются привлекать в свои ряды людей практически любого возраста: «от 21 года», «25-60 лет», «возраст не ограничен». Зачастую объявление вообще не содержит указания на возраст соискателя.

Образование

Для большинства специальностей обязательно наличие профильного образования. Для элитных, высокооплачиваемых вакансий (юрист, аудитор, директор) нередко указывается, какой вуз предпочтительнее.

В вакансиях сетевого маркетинга образование либо не указывается вовсе, либо даются широкие рамки: «высшее, среднее специальное». Часто приглашаются педагоги и военные (есть мнение, что они хорошо вписываются в МЛМ-структуру).

Опыт работы

В обычных вакансиях среди требований работодателя, как правило, значится опыт работы (в среднем, от 2 лет).

А для «сетевиков» опыт работы не важен, его заменяют личностные характеристики соискателя: «требуется честный, энергичный, самостоятельный сотрудник».

Должностные обязанности

В обычных вакансиях четко указывается сфера деятельности фирмы, должностные обязанности сотрудника, его график работы, наличие социального пакета.

Из текста вакансии от сетевого маркетинга не ясно, чем конкретно вам предстоит заниматься. Это тайна, покрытая мраком. Работодатель сообщает неопределенно: «работа в офисе», «работа с документами», «работа с персоналом», «хорошие перспективы», «гибкий график».

Зарплата

В объявлениях сетевого маркетинга зарплату предлагают всегда высокую, всегда в долларах — нередко встречается обещание платить «до $2700».

В обычных вакансиях размер зарплаты более реальный, в половине случаев он указан в рублях. Если работодатель предлагает от $1000 в месяц, то это обусловлено серьезными требованиями к соискателям.

Контактная информация

В обычных вакансиях указан номер факса или адрес электронной почты, по которым соискатель может отправить свое резюме.

«Сетевиков» ваше резюме вообще не интересует. Если вы позвоните по указанному в объявлении телефону, монотонный голос сразу же предложит проехать в фирму — «на собеседование». Некоторые честно предупреждают: «Возьмите с собой деньги». Очень часто вместо телефона просто пишут адрес, куда соискателям и следует отправляться. Естественно, не забыв прихватить с собой кошелек.

Рекрутинг в МЛМ. Как нанимать на работу в сетевом маркетинге

Подбор персонала в сетевом маркетинге (он же – МЛМ, или многоуровневый маркетинг) – задача не из легких. Но мы как всегда спешим на помощь 🙂

Как это работает

Лучше всего понятие сетевого маркетинга объясняет картинка, где от одного человека идут стрелки к нескольким другим, от них – еще к большему количеству людей. от тех – еще и еще… И так далее. Сетевой маркетинг – это способ реализации товаров и услуг компании посредством независимых продавцов-дистрибьюторов.

Наглядный пример – компания Avon. Наверняка кто-то из ваших знакомых (или знакомых этих знакомых) когда-то подрабатывал таким образом. Компания выдает работнику продукцию, и тот сам продает ее всеми удобными способами. С этих продаж человек получает процент.

Концепция сетевого маркетинга хороша тем, что так компания экономит на рекламе и продвижении товара. Получается, что сами продавцы рекламируют продукт, ведь повысить спрос на него – в их интересах.

Конечно, таких распространителей еще нужно найти и хорошенько замотивировать. Нужно учитывать, что текучесть дистрибьюторов адски высокая, не все могут удержаться на такой работе и стабильно продавать товар. Так что рекрутинг дистрибьюторов в МЛМ – процесс непрерывный и довольно массовый. По подсчетам экспертов, только 5% дистрибьюторов готовы постоянно работать в этой сфере, развиваться, становиться лидерами компании.

Как привлекать сотрудников

Чтобы привлечь сотрудников-дистрибьюторов, многие компании по старинке закупают базы, например, с адресами электронных почт, и скидывают на них предложения о работе. Это очень «холодный» поиск работников, и абсолютное большинство таких писем сразу отправляются в корзину или спам. Сегодня нужно использовать более продуманные подходы.

Во-первых, важен личный контакт с кандидатом, его заинтересованность в работе на вас. Поэтому эксперты советуют работать с уже «теплыми» кандидатами. Отбирать этих «тепленьких» можно, например, с помощью рекламы. Эффективны таргетированные объявления в соцсетях (к примеру, на молодых мам, которые сидят с в декрете с ребенком, но были бы непрочь подзаработать, распространяя косметику). Или контекстная реклама для людей, которые ищут в поисковиках определенные словосочетания («вакансии в сетевом маркетинге», «работа дистрибьютором»).

Также не лишним будет создать карьерную страничку для потенциальных кандидатов на сайте компании (о том, что это и зачем нужно, мы писали здесь). Люди, которые посмотрят описание работы на этой страничке и отправят заявку, очевидно, уже заинтересованы в работе и понимают, в чем она заключается. Не забудьте разместить форму, с помощью которой человек может послать заявку, на видном месте.

Бывает, что люди оставляют вам контактные данные, но при этом пока не готовы вступить в ряды дистрибьюторов. Здесь поможет контентная рассылка. Регулярно (но не слишком часто – такие «весточки» не должны быть навязчивыми, раздражать) рассылайте письма людям, которые отправили заявку, но так и не решились начать работать на вас. Письма должны содержать исключительно полезную и интересную информацию: скажем, крутые кейсы от работников сетевого маркетинга, мотивационные подборки, советы о том, как начать работу в МЛМ. Такой контент вполне способен подтолкнуть человека к решению попробовать свои силы.

По той же схеме работает и блог компании. Вы даете пользователям информацию и одновременно слегка подталкиваете к положительному решению.

Другой способ привлечения кандидатов – мероприятия. Устраивайте образовательные тренинги, вебинары, конференции, на которых кандидаты смогут и узнать что-то новое, и познакомиться с компанией и потенциальными коллегами, и задать вопросы.

Напоследок поговорим о самой вакансии – той, что вы размещаете на сайте компании, описываете в рекламных объявлениях или вешаете на job-сайтах. Здесь важно «продать» вакансию. Заинтересуйте людей. Ваша целевая аудитория, «клиенты» – кандидаты, у которых может быть разная мотивация. Кому-то такая работа интересна из-за возможности постоянно общаться с людьми, кому-то – из-за гибкого графика, кто-то хочет как можно больше зарабатывать, а кто-то вообще не определился, зачем ему работать дистрибьютором в МЛМ. На все эти категории кандидатов нужно направлять определенные предложения. Расскажите, что даст людям работа на вашу компанию.

Еще несколько лайфхаков, которые помогут рекрутеру наладить взаимодействие с кандидатами.

• Давайте максимально четкую информацию. Кандидат должен понимать, с каким продуктом он будет работать. Предоставьте отзывы клиентов и потенциальных коллег. Расскажите, как строится работа. Объясните, как дистрибьютор привлекает покупателей, какие у него перспективы (будет круто, если приведете конкретные цифры: например, ваши лучшие работники привлекают столько-то клиентов за такой-то период и получают такой-то процент), сколько денег можно заработать (тут очень важно быть честными). Никому не нравится неизвестность, и обманутые ожидания скорее всего заставят человека быстро уволиться.
  
• Проводите обучение. Объясните ценность продукта и подробно расскажите, кто является целевой аудиторией для дистрибьюторов. Обучение не должно быть сухим инструктажем. Чем больше полезного вы расскажете людям, тем лучше они будут работать. Тут могут быть и скрипты продаж, и различные тренинги по развитию коммуникативных навыков, и теория и практиках переговоров и личных продаж, и основы маркетинга и рекламы. Научите людей, как привлекать клиентов, создавать воронку продаж.

  Кстати, подробные обучающие сессии – еще один плюс, который обязательно следует упомянуть в объявлении о вакансии. Фактически кандидаты получают бесплатное обучение в области продаж, и это круто.
  

• Дайте кандидатам понять, что компания поддерживает дистрибьюторов на всех этапах работы. Работа дистрибьюторов – сродни удаленке, и не все могут работать без «пинков» от руководства. Пинки вполне можно заменить постоянным общением с сотрудниками. Создавайте коммьюнити ваших дистрибьюторов. Пусть они постоянно взаимодействуют, делятся опытом, рассказывают друг другу об успехаха и неудачах. Такая поддержка мотивирует и дисциплинирует человека.

Как это делают в компаниях

Одна из старейших компаний, которая распространяет продукцию при помощи сети дистрибьюторов, – Amway. Организация продает косметику, бытовую химию, витамины. Amway известна своими жесткими тренингами для дистрибьюторов, которые некоторые даже называют промывом мозгов. Впрочем, кое-что у них можно перенять: компания подает работу дистрибьютором как первый шаг к созданию собственного бизнеса. Также, помимо процентов с продаж, в компании платят денежные бонусы дистрибьюторам за хорошую работу.

Кроме Avon, сетевым маркетингом занимается и косметическая компания Mary Kay. Здесь оригинально подошли к обучению консультантов: их учат не просто продавать, но и консультировать клиентов. Таким образом, работа в Mary Kay – это и опыт в маркетинге, и в сфере красоты.

А дистрибьюторов производителя пылесосов Kirby, похоже, еще и обучают всяким психологическим штучкам: клиенты часто жалуются, что не могут противостоять продавцам и выкладывают немаленькие суммы за технику, которая им не особенно нужна.

Да, это не самый радужный пример сетевого маркетинга, но и такие практики существуют. Как привлекать кандидатов и чему обучать их – выбор каждой конкретной компании. Мы советуем помнить, что чистоплотные методы работы – лучший выбор, если вы хотите получить ценных и лояльных сотрудников, которые принесут компании прибыль и новых клиентов.

Наглядное пособие по выявлению сетевого маркетинга

Заметив утром такую картину возле своего подъезда, наш сотрудник не смог пройти мимо и запечатлел ее. Не можем не поделиться с вами, дорогие соискатели:

Перед нами настоящее пособие по сетевому маркетингу (орфография и пунктуация авторов соблюдены):

“Работа которую Вы искали”
“Начать карьеру. Ваш шанс совмещать работу и учебу. Получить доп.ОПЫТ РАБОТЫ, доп. ДОХОД.”
“Работа в офисе. Требуется помощник руководителя. Возраст — 19-55 лет. Доход при собеседовании.”
“Работа в офисе по направлениям Рекламная деятельность; Кадровая деятельность; Помощник руководителя; Руководители среднего звена.”
“Руководителю СРОЧНО! 7 СОТРУДНИКОВ на полный и неполный рабочий день.”
«РАБОТА НА ПЕНСИИ Офисного характера от 4 до 8 часов/день. О/р, с людьми и документами приветствуется; возраст от 45 лет до 65 лет.”
“ЖЕНЩИНЕ РУКОВОДИТЕЛЮ ЛИЧНЫЙ ПОМОЩНИК (ца) на ПРОВАХ ЗАМА. Решение  КАДРОВЫХ ВОПРОСОВ УПРАВЛЕНИЕ персоналом.”
“РАБОТА тем кто ЛЮБИТ и УМЕЕТ продавать. доход + ВЫСОКИЙ %»
“РАБОТА для женщин 25-55 лет”
“РАБОТА совмещение Сотрудники с О/Р с ЛЮДЬМИ от 20 до 50 лет. Достойный заработок. ”
“Научись работать на себя!”
“РАБОТА веселой ДОМОХОЗЯЙКЕ”
“МОЛОДЕЖЬ работай на себя. Только для: амбициозных; стрессоустойчивых; коммуникабельных.”
“РАБОТА БЕЗ ОПЫТА для: от 19 лет. Амбициозных; стрессоустойчивых; коммуникабельных.»
“ПОДРАБОТКА. Гибкий график; обучение, основной и дополн. доход. Работа — совмещение.”

Разноцветные бумажки с такими текстами маячат на всех столбах, дверях подъездов и деревьях. Вакансии с подобными формулировками иногда можно встретить и в газетах, и на интернет-сайтах, и в других информационных источниках.

Безусловно, желаемые для каждого человека условия: “Управление, свободный график, высокий доход” привлекают многих. Но на поверку все оказывается вовсе не так уж радужно. Ведь абсолютное большинство таких вакансий — работа в MLM (Multi-Level Marketing, что переводится с английского языка как «Многоуровневый Маркетинг»), то есть в сетевом бизнесе.

Главный признак таких вакансий — слишком легкое трудоустройство. Не важен ни ваш опыт, ни возраст, ни навыки и умения — ничего.

Второе: у множества разных вакансий — один телефон, как правило, мобильный. Если на одном столбе два или три телефона, то, будьте уверены, они принадлежат одному человеку.

Третье: не указаны условия работы. О зарплате известно лишь, что она высокая. Конкретные цифры  вам не назовут и на собеседовании.

Четвертое: категорическая безграмотность. Полное отсутствие знаков препинания, и присутствие грамматических ошибок, которых серьезный работодатель не допустил бы.

Наконец, пятое: яркость! Во всех объявлениях, относящихся к  сетевому маркетингу, главное — привлечь внимание потенциального сотрудника. Для этого в ход идет все — цвет, размер шрифта, объем объявления.

Итак, будьте бдительны! Не ведитесь на сыр в бесплатной мышеловке. Если подобная работа вас не устраивает, вы только потратите нервы и время, которое могло бы быть рабочим.

© 2011 «Работа в Харькове»
При перепечатке материалов гиперссылка на сайт Работа в Харькове обязательна.

Читайте также:

Как распознать вакансии сетевого маркетинга

С развитием Интернета появляется множество сайтов, предлагающих свои услуги работодателям и тем, кто ищет работу. Но там встречаются не только вакансии фирм и организаций, но и ловко замаскированные предложения людей из сетевого маркетинга. Наверно, почти каждый, кто искал работу по газетам или на сайтах сталкивался с ними. Как же их узнать?  

Какими бывают фирмы сетевого маркетинга?

Прежде всего, бывает честный и нечестный сетевой маркетинг.

Как их отличить?
 

Есть организация, занимающиеся сетевым маркетингом. Они в своих объявлениях однозначно указывают, что нужен распространитель продукции данной фирмы. График работы и оплата полностью зависит от вашего желания, работоспособности и умения продавать. Эти компании не скрывают свое название и торговую марку, распространением которой занимаются. Как правило, это качественные товары, которые можно использовать.  

Однако, встречаются и такие, что усиленно скрывают не только бренд, но и сам факт того, что они занимаются сетевым маркетингом. Их цель не только распространять товар, но и как можно больше набрать людей и заключить с ними что-то вроде договора, и потом продать им свой товар.  

Чаще всего можно встретить именно такие вакансии, и ничего не заподозрив, попасться на обман. Эти люди, регистрируясь на сайтах, используют чужую информацию, скопированную с реальных зарегистрированных работодателей, но указывают свои контактные адреса и телефоны. Поэтому, их отследить администраторы сайтов не могут. Бывают случаи, что, человека, маскирующегося под работодателя, вычисляют и блокируют, но у таких людей множество почтовых ящиков, номеров телефонов и даже имен. Они появляются вновь и вновь.

Остается только быть бдительными пользователям сайтов, которые ищут на них работу.

Что должно насторожить соискателя?

Прежде всего, обратите внимание на внешний вид понравившегося объявления. Там должно быть четко указано название, адрес компании и его сайт. Сейчас он есть почти у всех фирм с большим сроком работы. Желательно полностью познакомиться с информацией, указанной на сайте: как давно существует фирма, чем она занимается, и обратить особое внимание на указанные на сайте и в объявлении номера телефонов, электронной почты и других способов связи. Они должны совпадать. Никто из сотрудников реального работодателя не будет указывать свои личные контакты в объявлении, только адреса и телефоны, принадлежащие фирме, а значит, указанные на сайте фирмы.  

Можно пробить название фирмы, предлагающей данную вакансию, в Интернете. Там часто встречаются отзывы о них, как от покупателей, так и от сотрудников компании. Конечно, там может встретиться отзыв о фирме человека обиженного или недовольного своей работой. Основная информация, в любом случае, будет понятной и поможет соискателю понять, что это за работодатель.

Если вы отправили резюме, то имейте в виду, что «сетевики» редко звонят, чаще всего они отправляют письмо на ваш почтовый ящик, в котором приглашают на собеседование. Обратите внимание на время, когда было отправлено полученное вами письмо. Люди, занимающиеся сетевым маркетингом, могут отправить его намного позже окончания официального рабочего времени.  

С домашнего компьютера, после 19 часов ни один кадровик фирмы вам писать не будет.

Заинтересовавшись вакансией, вы позвонили по указанному номеру? Слушайте внимательно, что скажут, когда снимут трубку. Люди, работающие в организациях, снимая трубку, обязательно говорят название фирмы, в которую вы попали. Не стоит сразу же самому называть название фирмы, в которую звоните. Естественно, вам подтвердят, что попали по адресу, но не больше. Таким образом, вы ничего не узнаете.  

Дальше, постарайтесь задать как можно больше вопросов по телефону. Если отвечают все подробно, не торопясь, а затем уже приглашают на собеседование – можно съездить. Основная цель сетевого маркетинга быстро пригласить на собеседование, поэтому разговор по телефону они берут в свои руки и не дают вам сказать ни слова. Если же вам и удается что-то спросить, то в ответ вас тут же приглашают приехать и обещают там все подробно рассказать.

Будьте уверены – не расскажут. Наобещают много всего, расскажут, как хорошо и выгодно с ними работать, пригласят на обучение. На этом собеседование закончится.

Встречаются люди, которые подписали контракт. Затем они прошли обучение, но только потом сообразили, что это не офис фирмы, а место, где «сетевики» строят свои «пирамиды», проводят тренинги для своих единомышленников и устраивают собеседования с потенциальными распространителями.

Будьте бдительны!

Автор: Калмыкова Татьяна

Как распознать сетевой маркетинг в списке вакансий

При поиске работы важно сократить время поиска и уберечь себя от бесполезных походов на собеседования. Для этого нужно быть очень внимательным к объявлениям о вакансиях. Среди предложений о работе могут вакансии из сферы сетевого маркетинга. Если ваше представление о желаемой работе не распространяется на сферу сетевого маркетинга, будьте внимательны, читая объявления о вакансиях.

Чем же может «выдать» себя сетевой маркетинг в коротких объявлениях о вакансиях? Вот несколько признаков МЛМ-вакансий, встречающихся в тексте объявлений.

Возраст

На каждую конкретную вакансию у реального работодателя есть свои требования о возрасте соискателя. Именно эти требования являются первичным фильтром отсева потенциальных кандидатов. Да, это противоречит действующему Трудовому законодательству, но реальность такова.

МЛМ-вакансии подходят всем – от пионера до пенсионера. Возраст потенциальных кандидатов находится в рамках от 20 до 60-ти лет, либо написано «возраст не имеет значения».

Образование

Для конкретной вакансии указывается профиль специального образования потенциальных кандидатов. В отдельных случаях работодатели указывают названия учебных заведений, выпускникам которых будет отдано предпочтение.

Для работы в сетевом маркетинге ваше образование «роли не имеет» или просто «высшее, среднее, специальное».

Опыт работы

При поиске работы вы, наверное, не раз обращали внимание на требование – опыт работы не менее 2-х лет. Это предложения реальных работодателей, которые готовы предложить вам конкретную работу.

Для сетевого маркетинга ваш опыт работы не имеет никакого значения. Для них намного важнее ваши личностные характеристики – умение общаться с людьми, презентационные навыки, честность, самостоятельность в работе.

Должностные обязанности

Когда работодатель готов платить деньги за выполнение конкретной работы, он пишет об этом в объявлении о вакансии. Дополнительно указывается рабочий график, наличие соцпакета и другие условия.

Если вам предлагается «работа с документами», «работа в офисе», «работа со свободным графиком», «отличные перспективы», вычитаете вакансию сетевого маркетинга. Ни одного конкретного требования в ней вы не найдете.

Размер зарплаты

Если цифра, которую вы увидели в объявлении о вакансии, заставляет волноваться вашу кровь и вызывает легкое недоумение от такого заманчивого варианта при минимальных усилиях с вашей стороны, вы попались… Попались на удочку мастеров сетевого маркетинга.

Серьезный работодатель имеет конкретные требования к соискателю вакантной должности. Поэтому он жестко оговаривает свои требования к кандидату. И именно поэтому он готов платить конкретные деньги за вашу работу. Будьте внимательны при поиске работы.

Контактная информация

Когда вам предлагают конкретную работу и готовы платить реальную зарплату, в объявлении о вакансии вы всегда найдете номер факса или адрес электронной почты, куда нужно отправить свое резюме. Чаще всего еще и имя контактного лица указано.

В сетевом маркетинге ваше резюме – это последнее что от вас требуется. Позвонив по указанному телефону, вас пригласят на собеседование безо всяких предварительных вопросов. Голос на той стороне провода будет без эмоций, и никаких ответов на вопросы вы тоже не дождетесь. Вам пообещают дать все пояснения в офисе.  Приготовьтесь к массовой презентации и предложению сразу же купить продукцию фирмы.

Теперь вам легко выявить предложения от сетевого маркетинга среди других вакансий. Вы сможете уделить большее внимание реальным предложениям о работе. Предложения о реальных вакансиях не так заманчивы и многообещающи, но они предлагают конкретную работу и зарплату.

Удачного поиска работы!

Алла Касаткина

Попали на эту страницу случайно?

Купить книгу

Книга «Как решить проблемы с поиском работы»

Читать другую статью

С чего начинать поиск работы и когда начинать искать работу

Считаете материал полезным — ставьте «лайк», делайте репост в соц.сетях, пишите комментарии! Давайте улучшать мир вместе!

Работа в сетевой компании. Особенности

От редакции «Частного предпринимателя»

В 20-м номере “Частного предпринимателя” мы опубликовали несколько бизнес-идей, присланных предпринимателями, и предложили обмениваться такими идеями, а также своим опытом работы. Сегодня наш читатель делится секретами своего бизнеса – особенностями работы в сетевом маркетинге.

Я хочу рассказать о возможности получить дополнительный доход или создать свой собственный бизнес. Возможности жить лучше и реализовать свои мечты.
Сначала немного о себе. Меня зовут Виктор, коренной Украинец, нынче живу под Киевом. Биография самая обычная: учился, женился, работал. По образованию инженер компьютерных систем, работал системным администратором, инженером-программистом, занимался интернет-проектами.
Труд был нетяжелым и не отнимал много времени. Платили, соответственно, немного. Правда, была возможность заниматься самообразованием. Сильно угнетала обязанность сидеть ежедневно по 8 часов на работе. А хотелось больше денег, больше свободы.
 

Хочу свой бизнес

Идея создать свой бизнес появилась у меня давно. Но я был знаком с предпринимателями и видел, сколько денег, сил и времени требуется вложить, чтобы создать свой бизнес. Поэтому я сформулировал для себя требования к делу, которым хотел бы заниматься, и пустился в его поиски.

А требования были такими:

– дело приносит достаточный для меня и моей семьи доход;
– оно не отнимает много времени;
– это не рутина, дело помогает постоянно узнавать что-то новое, знакомиться с интересными людьми, дает возможность личностного духовного роста;
– я не хочу использовать наемный труд;
– дело приносит реальную пользу людям и меняет мир к лучшему;
– оно не загрязняет окружающую среду и не истощает природные ресурсы.

Принятие решения
 

Хотя требования были сформулированы, я никак не мог найти нужное занятие. Наскучило менять свое время на деньги – я уволился со своей работы. И в каком положении! За пазухой денег всего на три месяца, в голове – несколько сырых идей. А на следующий день нам с женой рассказали об этом бизнесе. ..

Хотя сначала никакого бизнеса мы тут не увидели. Нас просто заинтересовала предлагаемая компанией продукция. Мы давно уже искали безопасные для здоровья и окружающей среды стиральные порошки и моющие средства. К тому же у нас маленький ребенок, и не хотелось травить его той химией, которой завалены полки наших магазинов. Естественно, мы заинтересовались, когда нам предложили качественную и безопасную для здоровья продукцию. Подкупала и гарантия качества. В течение трех месяцев мы могли вернуть товар и получить назад все наши деньги.

Итак, мы купили эту продукцию, и она нам понравилась. Тогда я решил лучше разобраться во всем этом бизнесе. Внимательно изучил их предложение, нашел в Интернете дополнительную информацию, познакомился с людьми, которые уже достигли успеха на данном поприще. И я понял: это то, что я искал. Тут не было начальников и подчиненных. Тут не нужно вести нудную бухгалтерию, иметь склады, магазины, тратить огромные деньги на рекламу. Чтобы начать такой бизнес, не требовалось больших капиталовложений. Я также увидел в этом возможность помогать людям и решать наши экологические проблемы. Итак, решение принято: я занимаюсь этим бизнесом.
 

Простое и сложное
 

На первый взгляд, этот бизнес очень прост. Вы регистрируетесь в компании как постоянный клиент и получаете возможность покупать товары с существенной скидкой. Дальше вы рассказываете о товарах и компании своим друзьям и знакомым. Вы спросите, что в этом удивительного? Люди всегда делятся своими впечатлениями об интересном приобретении. Но они это делают даром. А компания за это платит – вот в чем фокус. Ваши знакомые регистрируются в этой компании и начинают тоже покупать для себя продукцию со скидкой. И с каждого купленного ими товара небольшой процент компания отдает вам.

Знаете ли вы, что..
 

Сегодня сетевой маркетинг представлен более чем в 160 странах мира, в данной системе работают более 5 000 компаний. Прогнозируется, что до 2015 года число МЛМ-компаний в мире вырастет до 30 000.

Ежемесячно в сетевой маркетинг входит более 100 тыс. человек, ежегодный прирост мирового товарооборота индустрии составляет от 20% до 30%. Темпы его роста соответствуют темпам роста телекоммуникаций, программного обеспечения и фармацевтики.

Более того, компания будет платить вам и за покупки людей, которым порекомендовали эту продукцию ваши знакомые и знакомые ваших знакомых. Откуда же они возьмут деньги? Все просто – в цене товаров уже заложена стоимость рекламы. Но компания не дает рекламы – рекламируете эту продукцию вы. За это вам и вознаграждение.

Сколько же денег можно заработать таким образом? Это зависит от количества людей, которых вы приобщите к покупкам данного товара, а также от того, как долго вы будете заниматься этим бизнесом. На рынке Украины эта компания работает всего три года, но уже сотни людей, сотрудничающие с ней, зарабатывают более 1 000 долларов в месяц.

За такую простую работу – и столько денег? Что-то тут не так, – заподозрят многие.

Вот оно! Вот почему данный бизнес не является таким простым, как кажется сначала. Это работа с людьми, а у каждого человека свой характер, свой опыт и свои заблуждения.

В наше время многие считают, что честно заработать деньги можно только стоя 8 часов у станка на заводе. Они так привыкли, это их опыт. Они не догадываются, что обстоятельства изменились. Не догадываются до самого сокращения. Ведь сегодня все меняется и развивается с космической скоростью. И если мы сами не будем учиться и развиваться, чтобы соответствовать времени, то просто вымрем, как мамонты.
 

Маркетинг по-новому или советские пирамиды
 

Для любого производителя продвижение своего товара на рынок – очень серьезный вопрос. Каждый решает его по-разному: кто дает рекламу, кто продает товар оптовикам, кто создает бренд, кто открывает сеть розничных магазинов. Но одним из самых эффективных и перспективных методов продвижения товара сегодня является метод многоуровневого или сетевого маркетинга.

Сетевой или многоуровневый маркетинг (MLM, MultiLevel Marketing) – это система продвижения товаров или услуг непосредственно от производителя к потребителю методом “от человека к человеку”, минуя цепь посреднических компаний. Сам метод не нов. Он использовался еще при сборе налогов в Древнем Египте, Чингисханом при формировании орды, меняльными конторами в средние века в Европе, японскими школами изящных искусств. Но как индустрия сетевой маркетинг развился в середине XX века.

В нашей стране словосочетание “сетевой маркетинг” у людей часто ассоциируется с так называемыми “пирамидами”, которые в 90-х годах прошлого века на территории бывшего союза росли как грибы – и так же быстро исчезали. В свое время у меня тоже была такая ассоциация, потому как, работая за компьютером, я не раз получал письма и натыкался на сайты, где предлагалась возможность заработка в Интернете не выходя из дома. Проанализировав пару таких предложений, я понял, что эти люди “продают воздух”. Доход такие компании получают только от вступительных взносов новых членов. Позже я изменил свое мнение о сетевом маркетинге, вернее, научился отделять зерна от плевел.

— Во-первых, внимательно рассмотрите, что компания продает. Это должна быть действительно нужная людям продукция, товар или даже информация. Если тут учат только тому, как лучше привлекать новых людей, – это пирамида.

— Во-вторых, компания должна быть зарегистрирована, должна работать на рынке официально и платить налоги.

— В-третьих, внимательно изучите маркетинговый план компании. Как и за что вам будут выплачивать деньги, сколько реально вы сможете заработать. Полезно также узнать, как долго компания работает на рынке, кто ее учредители, дает ли она какие-либо гарантии на свои товары или услуги и возможен ли возврат денег. Ознакомьтесь, на каких условиях вы будете сотрудничать с этой компанией, постарайтесь лучше узнать людей, пригласивших вас в этот бизнес.

Больше информации о разнице между финансовыми аферами и сетевыми проектами, вы можете изучить в статье Сетевой маркетинг vs Пирамиды

Каковы цели и ценности этих людей и компании, согласуются ли они с вашими целями и ценностями? И только после этого принимайте решение.

Как создать собственную компанию сетевого маркетинга | Малый бизнес

Рик Саттл Обновлено 9 апреля 2019 г.

Сетевой маркетинг или MLM может быть жизнеспособной возможностью, при условии, что упор делается на продажу продуктов, а не на привлечение новых участников. Чтобы начать свою собственную компанию сетевого маркетинга, вы можете зарегистрироваться в существующей организации MLM или начать свою с нуля, но если вы пойдете по пути DIY, вам нужно будет установить отношения с оптовым продавцом или производителем, чтобы выпустить свою фактический продукт.

Найдите нишу

Выберите линейку продуктов для своей компании сетевого маркетинга. Например, создайте компанию по сетевому маркетингу, которая является наиболее популярным видом бизнеса сетевого маркетинга.

Оптовые поставщики

Найдите оптового поставщика через Национальную ассоциацию оптовиков-дистрибьюторов на сайте Naw.org. Посещайте собрания NAW, чтобы ближе познакомиться с оптовиками. Подпишитесь на некоторые публикации о свободной торговле через Tradepub.com, согласно статье под названием «Найдите поставщиков для вашего бизнеса» на Businessknowhow.com. Изучите «Реестр американских производителей Томаса» в вашей местной библиотеке.

Позвоните нескольким потенциальным оптовым поставщикам и производителям. Спросите их, предлагают ли они услуги прямой доставки, которые снизят уровень ваших запасов. Узнайте, предлагает ли поставщик каталоги, брошюры и формы заказа на свою продукцию. Выберите поставщика, который предоставит вам наименьшую удельную стоимость продукта.

Структура цены набора

Установите розничную цену на продукты в соответствии с рекомендациями поставщика.Установите структуру комиссионных для ваших дистрибьюторов на нескольких разных уровнях. Установите комиссионные в размере 10 процентов, например, для продаж первого уровня, когда дистрибьюторы зарабатывают деньги на людях, которых они нанимают. Установите комиссионные на втором и третьем уровнях по 5 процентов каждый, например, позволяя дистрибьюторам получать комиссионные с людей, которых они нанимают.

Настройка организации и управления

Установите программное обеспечение для оплаты комиссий сетевого маркетинга. Используйте свое программное обеспечение для выплаты комиссионных, чтобы рассчитать комиссионные всех будущих дистрибьюторов.

Создайте руководство для всех дистрибьюторов, выделив различные способы рекламы их предприятий сетевого маркетинга. Создайте дистрибьюторский комплект для всех потенциальных дилеров, который включает руководство по эксплуатации, каталог, прайс-лист и формы заказа.

Маркетинг вашего бизнеса

Рекламируйте свою компанию сетевого маркетинга в основных журналах о деловых возможностях, включая «Возможности для бизнеса», «Домашний бизнес» и «Возможности для малого бизнеса». Начните с рубричных объявлений, так как они являются наиболее рентабельными из всех объявлений.

Отправьте по почте брошюру с рекламным письмом и форму заказа людям, которые откликаются на ваши рубричные объявления. Перезвоните людям, когда они спросят о вашей возможности сетевого маркетинга. Нанимайте дистрибьюторов в свой бизнес на постоянной основе.

Создайте веб-сайт и включите свой веб-сайт в тематические объявления. Это даст людям еще один способ присоединиться к вашей возможности сетевого маркетинга. Получите торговый счет через свой банк, чтобы вы могли принимать кредитные карты онлайн. Найдите веб-дизайнера, если не можете создать свой собственный веб-сайт.Попросите веб-дизайнера создать самовоспроизводящиеся сайты для ваших дистрибьюторов, чтобы они могли нанимать собственных дистрибьюторов. Самовоспроизводящиеся сайты будут иметь тот же URL или адрес, что и ваш сайт, но с уникальными расширениями или идентификационными номерами. Успех любой компании сетевого маркетинга зависит от построения глубокой организационной структуры.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 633046ae78577b17.

9 признаков того, что захватывающие новые возможности трудоустройства на самом деле являются мошенничеством в MLM

Многоуровневый маркетинг, прямые продажи, сетевой маркетинг: сейчас существует множество названий для описания отрасли, в которой всего лишь 1% работников фактически зарабатывают деньги.Но по своей сути MLM, как их обычно называют, представляют собой не что иное, как финансовые пирамиды. Однако, поскольку многие из них действуют легально, бывает сложно отличить законную возможность для бизнеса от мошенничества.

Сторонники MLM сразу указывают на незаконность финансовых пирамид; следовательно, если действуют MLM, они должны быть законными предприятиями. Однако Федеральная торговая комиссия отмечает, что некоторые MLM на самом деле являются незаконными пирамидами — их просто еще не поймали.Тем не менее, FTC принимает жесткие меры. Например, в 2016 году известная MLM Herbalife была вынуждена реструктурировать свой бизнес и выплатить 200 миллионов долларов обманутым потребителям. Только в прошлом году FTC подала в суд на Neora, MLM, ранее известную как Nerium, утверждая, что она действует как незаконная финансовая пирамида.

Благодаря растущему освещению в популярных СМИ и развлекательных программах, таких как подкаст «Мечта» и шоу Showtime «О том, как стать богом в Центральной Флориде», опасности MLM-компаний становятся все более широко известными.Тем не менее, тысячи людей (в основном женщин) каждый день обманом заставляют присоединиться к MLM, преследуя мечту стать своим собственным боссом, даже когда их личное богатство и отношения страдают.

Итак, в следующий раз, когда друг или член семьи предложит захватывающую возможность заработать — а кто-то, несомненно, это сделает — остановитесь и подумайте, действительно ли это может быть уловка, чтобы привязать вас к MLM.

В отличие от традиционного бизнеса, который, вероятно, полагается на отдел кадров для найма новых сотрудников по мере необходимости, предприятия MLM сильно зависят от набора всех участников.Каждый раз, когда человек присоединяется к MLM, он становится частью «подчиненного» своего рекрутера, и часть его продаж направляется вверх. Чтобы продолжить рост своих подчиненных (и комиссий), представитель MLM должен постоянно искать новых членов.

«Как человек у руля ее собственной компании — той, которую я начал из собственного семени мечты — я всегда нахожусь в тревоге, когда получаю сообщения« Привет, девочка »в своих личных сообщениях», — сказала Кейлин Р. Стейтен , основатель и генеральный директор Hourglass Media. «Я автоматически знаю, что этот человек попытается добавить меня к своим подчиненным, и я буду получать стратегические послания о расширении прав и возможностей и независимости.

Это может быть двоюродная сестра, тетя или Карен, с которой вы почти не знали в старшей школе и с тех пор не разговаривали. Дело в том, что вы не искали возможности — она ​​пришла к вам в виде презентации в ваших сообщениях на Facebook или замаскированной под предложение «наверстать упущенное» за чашкой кофе. Хотя эта болтовня может показаться убедительной, в конечном итоге это коммерческий шаг, который поможет вам попасть в нижнюю линию.

MLM-компании, как правило, используют одни и те же фразы и модные словечки, чтобы нарисовать определенную картину для потенциальных новобранцев.Часто эти компании продают мечту покинуть крысиные бега и стать генеральным директором собственной компании. Они опираются на изображения расширения прав и возможностей женщин, ориентированные на женщин и домохозяек, которые хотят гибкости и финансовой независимости.

Конечно, продажа для MLM — это не что иное, как владение собственным бизнесом. Во-первых, продукт не принадлежит вам. Кроме того, у вас есть вышестоящий отдел — по сути, ваш босс — который диктует вам квоты продаж и маркетинговую стратегию, а также берет часть вашего дохода.

«Если в списке перечислены определенные слова и фразы, вы можете быть осторожны», — сказал Стейтен. К словам, которых следует опасаться, относятся «работа на дому» и «дополнительный доход». В сочетании с такими фразами, как «будь сам себе боссом» или, что еще хуже, «босс, детка», это верный признак того, что вы стали мишенью для MLM.

Бомбардировка любовью — это форма манипуляции, которую используют токсичные романтические партнеры, нарциссисты, культы и, как вы уже догадались, MLM. Поначалу это может быть неочевидно, но любовная бомбардировка — эффективный способ контролировать другого человека.«Представитель MLM хвалит ваш интеллект в попытке поразить ваше эго, а затем охотится на ваш страх, что вы делаете недостаточно в своей жизни», — сказал Патрик Уорд, директор по маркетингу, который сказал, что MLM его много раз предлагали.

Как упоминалось выше, одним из главных преимуществ презентации MLM является то, что вы можете покинуть корпоративный мир и стать самим себе боссом. Итак, если вы еще этого не сделали, что вам мешает? «Удар эго легко интегрируется с подрывающими заявлениями вроде:« Вы могли бы сделать гораздо больше, почему вы соглашаетесь на работу с 9 до 5? », — сказал Уорд.

В большинстве списков вакансий четко указано, что влечет за собой работа. В конце концов, эти компании ищут квалифицированных кандидатов. «В объявлениях о вакансиях и внештатных сотрудниках я всегда указываю название моей компании, веб-сайт и другую соответствующую информацию, чтобы потенциальный кандидат мог ее прочитать», — сказал Стейтен.

Однако в случае с MLM-бизнесом детали обычно не так ясны. Для рекрутера важнее заинтересовать новую захватывающую возможность, чем увязнуть в деталях того, как эта возможность на самом деле работает.«Представитель MLM никогда не скажет прямо, какова возможность, вместо этого будет использовать расплывчатые термины, такие как« проект », — пояснил Уорд. Причина? Чтобы вы не провели слишком раннее предварительное исследование и не нашли отрицательные отзывы или обвинения в том, что это может быть пирамида.

Стейтен сказал, что послужной список компании говорит сам за себя. «Если вы чувствуете, что вас рекламируют в объявлении о вакансии, то это, скорее всего, MLM или что-то очень похожее на финансовую пирамиду», — сказала она.

Большинство вакансий требует от вас подачи резюме, собеседования с несколькими сотрудниками и, возможно, даже прохождения проверки биографических данных. Это верно независимо от того, претендуете ли вы на работу на полную ставку или на должность подрядчика. Даже франчайзинговые компании имеют строгую квалификацию для присоединения. Например, франчайзи Chick-fil-A имеют более низкий процент принятия, чем Stanford.

Но когда дело доходит до МЛМ, обычно нет официального процесса собеседования.Опять же, это больше похоже на коммерческое предложение, чем на собеседование. Если вы знаете, как отправлять текст, и можете научиться запускать видео в Facebook Live, вы в деле.

. мало в способах обучения. Многие компании полагаются на PDF-файлы и справочники, которые вы читаете в своем собственном темпе, а также на рекламные сообщения, которые вы должны отправить всем в своей сети. Официальной процедуры подключения нет, и если у вас есть вопросы или вам нужна помощь, вам может быть сложно получить прямой ответ.

«Ответы на любые вопросы более глубокого уровня либо пренебрежительны, неуловимы, либо лишены каких-либо подробностей», — сказал Жак Баффе, карьерный эксперт с сайта резюме Zety. «Есть много ответов« это зависит »и« ну, это зависит от вас », когда вы не получите необходимой помощи». Обычно, если вы не добиваетесь успеха, вам говорят, что это потому, что вы недостаточно стараетесь.

И, в отличие от большинства законных предприятий, не предоставляется компенсация за потраченное время на обучение или дополнительные инструменты, которые вы, возможно, приобрели из своего кармана.Также отсутствуют льготы, такие как оплачиваемый выходной или медицинская страховка, и вы не получаете никаких федеральных мер защиты, таких как минимальная заработная плата.

Один из самых больших красных флажков MLM заключается в том, что вы должны заранее потратить свои собственные деньги на инвентаризацию. Например, LuLaRoe, как известно, требует минимальных начальных вложений более 5000 долларов. А непроданные запасы остаются на складе или передаются в подержанные магазины в качестве убытков для продавца.

Многие продавцы в других отраслях работают только на комиссионных. Большая разница в том, что им не нужно покупать продукты на свои деньги, чтобы продать их; компания предоставляет товар или услугу напрямую покупателям. Однако с MLM сотрудники также являются крупнейшими клиентами.

Помимо любовных бомбардировок, MLM полагаются на другие культовые практики для привлечения новых членов.Вы можете сразу заметить странную культовую атмосферу от участников, особенно если вы присоединитесь к собранию.

В мире MLM собрания, митинги или вечеринки являются ключевой стратегией для привлечения новых сотрудников. «Первоначальный представитель MLM, как правило, находится на низком уровне и попытается убедить вас посетить мероприятие, проводимое их лидером», — сказал Уорд. Здесь участники сталкиваются с сочетанием вдохновляющих историй «из грязи в богатство» и тактики продаж с высоким давлением.

«Если это звучит культово, то потому, что это так, — сказал Уорд.«Думайте много скандирования, раздумывания людей, чтобы заработать много денег и очень мало о реальной сути бизнеса».

Как отмечалось ранее, MLM в значительной степени полагаются на набор новых членов. Часто единственный способ достичь высоких показателей продаж, обещанных в этой презентации, — это собрать гигантский нижний уровень, а не продавать продукты. Если ваш успех в компании зависит от того, сколько людей вы нанимаете, это, безусловно, афера.

«Если вас просят купить много продуктов, хранить огромное количество инвентаря или, что еще хуже, в зависимости от количества людей, которых вы должны нанять: бегите», — сказал Баффет. «Доход должен основываться на продажах населению, а не на количестве членов семьи, друзей или знакомых, которых вы можете убедить работать на вас (привет, финансовая пирамида)».

10 способов выбрать отличную возможность сетевого маркетинга

Хотя некоторые возможности сетевого маркетинга представляют собой мошенничество с целью выманивания ваших денег, хорошая новость заключается в том, что существует гораздо больше возможностей, которые могут иметь хорошие намерения, но имеют плохую репутацию по ряду причин.Так как же отличить хорошую возможность на таком огромном рынке?

Вот 10 вопросов о компании, в которой вы потенциально можете работать, которые помогут вам сделать правильный выбор.

Компания существует как минимум пять лет?

Если вы хотите, чтобы усилия, которые вы вложили сегодня, окупились в далеком будущем, выберите компанию, которая доказала, что намерена существовать в долгосрочной перспективе. Примерно 90 процентов всех компаний сетевого маркетинга терпят неудачу в течение первых двух лет.Вы не хотите вкладывать свое драгоценное время и ресурсы — не говоря уже о своем будущем — во что-то, что может не быть в бизнесе в следующем месяце.

Насколько хорошо компания капитализирована?

Если компания платежеспособна, что означает, что у нее есть капитал, необходимый для роста, поддержания прочной инфраструктуры, привлечения талантливых менеджеров, шага в ногу с технологиями и выплаты комиссионных, вы можете продолжить. Компании, акции которых обращаются на бирже, должны раскрывать подробные сведения о своем финансовом состоянии каждые 90 дней в США.S. Комиссия по ценным бумагам и биржам (SEC) и другие правительственные учреждения. К сожалению, финансовые данные частной компании недоступны для общественности, поэтому вам, возможно, придется рискнуть, работая на нее.

Предлагает ли компания уникальные продукты или услуги?

Убедитесь, что продукты или услуги недоступны где-либо еще — особенно со скидкой, — и что они не просто еще один продукт или услуга «я тоже», у которых есть масса конкурентов.

Существует ли реальная потребность в продукте или услуге?

Вы, наверное, слышали ужасные истории о людях, попадающих в гараж, полный дорогих фильтров для воды или других предметов. Это происходит потому, что только другие дистрибьюторы будут покупать продукт по этой цене. Ваш продукт или услуга должны удовлетворять реальных потребностей по справедливой цене, и для них должен быть большой неиспользованный рынок. Другими словами, он должен обеспечивать огромную ценность, чтобы покупатель был самым большим победителем.

Кроме того, если вас заставляют покупать больше товаров, соблазняя быть помещенным в «элитную» категорию продавцов, это красный флаг. Немедленно отвернитесь от возможности.

Товар или услуга — модный или модный?

Вы не можете получить долгосрочный остаточный доход, если продукт или услуга имеют краткосрочную привлекательность. Всегда думайте о долгосрочной перспективе. Продукт или услуга должны привлекать ваших клиентов и за пределами сегодняшнего дня. Например, категория здоровья и благополучия имеет тенденцию к успеху.

Можете ли вы получить немедленный доход?

Вы должны иметь возможность финансировать свой маркетинг и расширение за счет денежных потоков. Необходимость инвестировать сотни или тысячи долларов вперед только для того, чтобы увидеть окупаемость инвестиций через несколько месяцев, — не лучшая стратегия.

Использует ли маркетинговая система все преимущества технологий?

Не каждый может быть продавцом, но любой может подключиться к системе и инструментам, которые будут продавать и сортировать за вас. Это может быть как простой сценарий или рассылка по электронной почте, так и полноценная маркетинговая воронка. Важно то, что вам предоставляется маркетинговая система, которая уже доказала свою работоспособность и не требует самостоятельного метода проб и ошибок.

Стремится ли человек, который знакомит вас с возможностями, добиться вашего успеха?

Если да, то компания сильна, а продукт или услуга — победитель, тогда вы добьетесь успеха.Вам придется приложить усилия, чтобы изучить системы и процессы, которые заставляют его работать, но есть большая разница между спонсором и рекрутером. Спонсор тренирует, мотивирует и тренирует, в то время как рекрутер просто подписывает людей и, в большинстве случаев, бросает их, как только их комиссионные собраны.

Есть ли способ построить свой бизнес неполный рабочий день без потери дохода от полной занятости?

Компания должна иметь автоматизированные системы, которые могли бы выполнять тяжелую работу, такую ​​как продажа и сортировка, за вас, чтобы вы могли эффективно использовать свое ограниченное время.Возможность построить свой бизнес неполный рабочий день при сохранении дохода от полной занятости — наименее рискованный способ перехода к новому источнику дохода.

Повеселитесь ли вы?

Об этом важно помнить. Вы должны развлекаться со своими деловыми партнерами, работая вместе над построением долгосрочного бизнеса. Вам придется поработать над этим, чтобы добиться успеха. При наличии подходящей возможности сетевого маркетинга это достижимо.

9 мощных методов «MLM-рекрутинга» для массового роста | от Apolline Adiju

Я имею в виду, что в сетевом маркетинге вы можете иметь как можно больше продуктов от вашей компании, продавать и использовать некоторые из них, и практически иметь большой розничный бизнес.

Однако, если вы не можете использовать и использовать преимущества сетевого маркетинга и развивать свой бизнес, вы не сможете добиться успеха или вырасти в этой отрасли.

Сила сетевого маркетинга заключается в возможности построить вашу систему и продвигать по ней больше продуктов и услуг.

Чтобы добиться успеха в сетевом маркетинге, вы должны овладеть искусством найма персонала в MLM и превратить своих потенциальных клиентов в свой бизнес.

Некоторым людям повезло обзавестись большим количеством друзей и родственников и развивать свой бизнес, в то время как другие принимают на работу по своему желанию и приводят как можно больше людей.

У нас есть те, кто может привлечь огромное количество людей в свой бизнес и добиться успеха в любой компании сетевого маркетинга, к которой они присоединятся.

Давайте обсудим 9 лучших методов «MLM-рекрутинга» для массового роста.

1. Примите решение

Примите решение, что вы справитесь с этим и не сдадитесь. Примите решение учиться и развивать навыки набора. Решите передать свой страх разговаривать с людьми и выйти из своей скорлупы.

Ваши решения должны быть важнее ваших страхов и неуверенности.Даже если вы интроверт, решите расставить приоритеты и делайте это, когда захотите.

2. Развивайте мышление рекрутера

Если вы присоединились к компании сетевого маркетинга, это означает, что что-то вас к ней привлекло. Это могут быть продукты и услуги, или компенсационный план, или работа с выдающимися людьми.

Этого достаточно, чтобы побудить вас развить мышление MLM Recruiting для развития этого бизнеса. Вы должны развить предпринимательское мышление и быть готовым без страха подходить к людям, используя свои возможности.

Не извиняйтесь по этому поводу. Будьте смелыми и знайте, что вы пытаетесь поделиться с кем-то великолепным подарком. Если вы когда-нибудь захотите стать предпринимателем и работать из дома, сетевой маркетинг — отличный способ начать.

Для постепенного строительства империи вам нужно немного, следовательно, отличное средство для использования.

Никогда не забывайте, что сетевой маркетинг — это не только продажа товаров и услуг; это также включает поиск , набор персонала, обучение, последующие действия, бухгалтерский учет и многое другое.Вы можете сделать это полноценной работой, если вы разовьете в соответствии с необходимым типом мышления и вложите в это свое время и энергию.

3. Заводите друзей

Успешные рекрутеры MLM и шестизначные заработки в сетевом маркетинге имеют одну общую черту; они заводят как можно больше друзей еще до того, как добьются успеха в своем бизнесе.

Заведение друзей и построение отношений с людьми очень важно в сетевом маркетинге, так как это помогает повысить ваш уровень осведомленности. Присоединяйтесь к группам и делитесь с людьми хобби или занятиями, чтобы вы могли строить с ними отношения.

Вы также можете добиться этого с помощью различных социальных сетей или даже с помощью бармена в вашем любимом баре.

Заводить друзей не означает привлекать или привлекать их всех. Это означает только взаимодействие и обмен отличным контентом, чтобы понравиться им, довериться вам или привлечь к вам.

4. Развивайте положительные повседневные привычки

Стремитесь развивать положительные повседневные привычки каждый день.Это может быть связано с ежедневным подключением хотя бы одного или двух человек в вашей сети.

Позвоните им, отправьте сообщение или прокомментируйте их сообщение в социальных сетях. Постарайтесь дать им понять, что вы заботитесь или существуете.

Еще одна положительная привычка может заключаться в том, чтобы каждый день представлять свои бизнес-возможности или продукты хотя бы одному человеку в вашей сети.

Продолжайте формировать позитивное мышление и свое личное развитие. Вы можете добиться этого с помощью обучающих веб-семинаров, тренингов, статей и книг, которые помогут в вашем личном росте и расширят кругозор.

Будьте рабом одной из этих положительных привычек, которая поможет вам стать успешной звездой вербовки MLM. Прогресс — это совершенство, и вы изменитесь, если полностью сохраните эти положительные повседневные привычки.

5. Всегда будьте готовы

Всегда готовьте себя с видео, брошюрами, DVD или статьями, чтобы поделиться с кем-то, кто может быть заинтересован в вашем бизнесе, чтобы стать успешным сетевым маркетологом или предпринимателем.

Носите их повсюду и будьте готовы делиться ими со своими новыми друзьями, куда бы вы ни пошли.Это может быть ваша машина, кошелек, сумка, USB-ключ, приложение или файл. Как бы то ни было, всегда будьте готовы и имейте под рукой, чтобы поделиться, когда это необходимо.

Вот некоторые привычки опытных рекрутеров MLM. Будьте готовы поделиться своими делами, связанными с бизнесом, когда это необходимо. Это может быть электронное письмо или PDT после разговора с потенциальным клиентом, чтобы лучше рассказать ему о ваших возможностях или продуктах. Будьте всегда готовы.

6. Рассказывайте хорошие истории

Все успешные сетевые маркетологи — прекрасные рассказчики.Вы должны уметь собирать и рассказывать хорошие истории, чтобы побудить людей присоединиться к вашему бизнесу. Это могут быть рассказы о вашем вышестоящем, нижестоящем уровне, компании, продуктах или компенсационном плане.

Вы должны быть в состоянии сохранить и поделиться всеми историями, связанными с вашим бизнесом, с вашими потенциальными клиентами. Чем больше историй о своей компании или отрасли вы рассказываете людям, тем больше вы открываете миру возможности своего бизнеса и привлекаете больше людей.

MLM Звезды сетевого маркетинга — прекрасные рассказчики и рассказывают замечательные истории, чтобы привлечь людей в ваш бизнес.

7. Слушайте и задавайте вопросы

Обсуждение и продажа могут быть сложной задачей, и единственный способ понять потребности и желания вашего потенциального клиента — это задавать вопросы.

Многие маркетологи не слушают и задают правильный вопрос. Они больше сосредоточены на разговоре о своем плане вознаграждения, продуктах и ​​услугах и на превосходстве их компании, чем на том, чтобы задавать своим потенциальным клиентам правильные вопросы.

Если вы зададите правильные вопросы, вы поймете их лучше и получите лучший подход к представлению возможностей вашего бизнеса и их найму.К сожалению, 97% сетевых маркетологов делают это; следовательно, причина большинства неудач.

8. Энтузиазм

Звезды рекрутинга MLM всегда активны и полны энтузиазма. Они постоянно накачаны, полны энергии, наполняют их энергией и приносят им положительную ауру. Позитив и энтузиазм заразительны, и этот атрибут привлекает людей.

Подумайте об увлеченных людях в вашей жизни. Я знаю, что теперь у тебя на лице улыбка. Это тот настрой, который должен быть у сетевого маркетолога, чтобы люди чувствовали себя комфортно рядом с вами и улыбались, когда думали о вас.

9. Имейте большие мечты

Один из главных атрибутов успешных предпринимателей — это большие мечты, лелеять их каждый день и оставаться стойкими, несмотря на свое окружение.

Мыслить смело и мечтать о большом успехе и целях.

Имейте более широкое видение и больший план на игру.

Решите быть быстрее и надежнее и решите набирать больше сотрудников и расти в геометрической прогрессии.

В заключение, некоторые люди не знают, как спонсировать или привлекать людей, потому что они не знают, как ими руководить или управлять ими.

Помимо этих восьми шагов, вы должны быть готовы быть лидером. Не все рождаются лидерами, но вы можете научиться быть лидером и начать набирать обороты, чтобы нанять множество людей и возглавить их.

Я надеюсь, что вы получили некоторую пользу от этого сообщения, и мне будет приятно получить ваши отзывы и комментарии ниже. Спасибо за чтение!

Вы ведете бизнес в Интернете и нуждаетесь в помощи в маркетинге, развитии вашего бренда и увеличении продаж? Закажите у меня индивидуальную консультацию , и давайте обсудим ваши потребности.

Исходное сообщение от http://bit.ly/2uCw8As

Apolline Adiju

Вам нужна индивидуальная маркетинговая стратегия и воронка продаж?

Плюс выполнение и AB-тестирование за небольшую часть затрат на полный рабочий день менеджера по маркетингу?

Я могу помочь!

Заинтересованы? Бросить кости.

Давайте подключимся к Facebook, Instagram, Twitter, Pinterest Linkedin

Типы вакансий в маркетинге: Fremont College

Home »Колледж маркетинга» Цифровой маркетинг »Возможности карьерного роста в маркетинге: 9 типов вакансий в сфере маркетинга

Нужна помощь в поиске работы вашей маркетинговой мечты? Позвольте нам помочь! Щелкните здесь, чтобы назначить время для бесплатного занятия с наставником.
Маркетинг определяется как промежуточная функция между разработкой продукта и повышением узнаваемости бренда. Этот термин используется для таких областей карьеры, как реклама, связи с общественностью, медиапланирование, стратегия продаж и т. Д. Есть много разных типов карьеры для получения степени по маркетингу. Если вы подумываете о вакансии в маркетинге, вы, вероятно, захотите узнать, какие типов маркетинговых вакансий доступны в этой области. От менеджера по социальным сетям до маркетолога есть множество вариантов карьеры в маркетинге, доступных для тех, кто имеет степень в области маркетинга.Продолжайте читать список возможностей карьерного роста в маркетинге , чтобы узнать, какая из них вам подходит.

Что такое карьера в маркетинге?

Карьера в маркетинге может включать несколько различных ролей. Эти рабочие места в маркетинге могут включать должности в интернет-маркетинге до более традиционных маркетинговых заданий, таких как телевидение, радио или маркировка рекламных щитов. Диапазон различных вариантов почти безграничен.

Так что же такое маркетинговая работа? Ваша роль в компании может варьироваться в зависимости от ваших навыков и потребностей бизнеса.Некоторые могут работать в сообществах социальных сетей, а другие копаться в коде или размещать онлайн-рекламу. Список назначенных должностей может сильно отличаться от одного учреждения к другому.

В зависимости от должности, маркетинговая карьера может потребовать определенных отраслевых знаний, таких как поведение потребителей, продажи, исследования рынка, анализ конкурентов и творческий подход. В этой области важен опыт, но некоторые работодатели могут не нанимать людей без ученой степени.

Типы маркетинговой карьеры для цифровых маркеров

Если вы готовы начать карьеру в маркетинге или рекламе, обязательно просмотрите типы маркетинговых вакансий в нашем списке ниже.Это лишь небольшой список из множества различных ролей, которые может иметь бизнес для квалифицированных маркетологов. Ниже приведены некоторые вакансии по бизнес-маркетингу с разбивкой по должностям, которые вы могли бы найти в качестве интернет-маркетолога.

• Специалист по маркетингу
• Менеджер социальных сетей
• Специалист по поисковой оптимизации
• Менеджер по электронной почте
• Средство записи веб-контента
• Веб-продюсер
• Менеджер по продукту
• Маркетинговый аналитик
• Координатор по рекламе
• Менеджер по рекламе
• Менеджер по связям с общественностью
• Бренд-менеджер
• Медиа-покупатель
• Директор по маркетингу
• Менеджер по цифровому маркетингу
• Директор по цифровому маркетингу
• Менеджер электронной коммерции

Специалист по маркетингу

Один из наиболее распространенных типов маркетинговых вакансий. — Специалист по маркетингу.Специалист по маркетингу разрабатывает и создает маркетинговые кампании, которые поддерживают рост продуктов и услуг компании. Они несут ответственность за изучение текущих маркетинговых тенденций и определение того, какие типы продуктов или услуг пользуются спросом у потребителей. Специалисты по маркетингу разрабатывают презентации продаж и предоставляют отчеты на основе собранной информации, такой как маркетинговые тенденции, конкуренция, новые продукты и цены.

Менеджер социальных сетей

Менеджер по социальным сетям управляет маркетинговой кампанией компании в социальных сетях.Это включает в себя обеспечение регулярного обновления учетных записей в социальных сетях соответствующим контентом и публикациями. Цель менеджера по социальным сетям — повысить узнаваемость бренда, а также привлечь потенциальных клиентов или увеличить продажи. Они несут ответственность за активное привлечение подписчиков и влиятельных лиц в социальных сетях к каналам социальных сетей. Менеджеры по социальным сетям отслеживают и сообщают о тенденциях и вовлеченности в социальных сетях и соответствующим образом корректируют свои усилия.

Специалист по поисковой оптимизации

Специалист по поисковой оптимизации отвечает за повышение рейтинга веб-сайтов в поисковых системах.Они выбирают подходящие ключевые слова для нацеливания своих усилий по поисковой оптимизации и оптимизируют веб-сайты, используя различные тактики SEO. Процесс оптимизации веб-сайта в первую очередь состоит из написания контента, ориентированного на ключевые слова, а также оптимизации заголовков страниц, тегов заголовков, тегов alt и метатегов. Они также гарантируют, что общий дизайн веб-сайта улучшает взаимодействие с пользователем. Затем специалисты по SEO анализируют эффективность кампании SEO и соответствующим образом корректируют свою стратегию.

Менеджер по электронной почте

Менеджер по электронному маркетингу отвечает за маркетинг продукта или услуги с помощью маркетинговых кампаний по электронной почте.Они также несут ответственность за управление списком адресов электронной почты компании, а также за создание маркетинговых материалов, которые будут отправлены клиенту. После начала кампании по электронной почте менеджер по электронному маркетингу должен оценить ее эффективность и соответствующим образом скорректировать будущие кампании.

Модуль записи веб-контента

авторов веб-контента специализируются на предоставлении релевантного контента для веб-сайтов. Они пишут сообщения в блогах, маркетинговые материалы и другие формы контента для Интернета.Задача автора Web Content Writer — увеличить количество посетителей веб-сайта путем нацеливания на определенные ключевые слова, связанные с продуктами или услугами, предлагаемыми их компанией.

Веб-продюсер

Веб-продюсер отвечает за создание и внедрение цифрового содержимого веб-сайта. Они часто работают с командой написания контента, чтобы решить, какой контент будет отображаться на веб-сайте. Контент, за который они несут ответственность, не ограничивается копированием; они также обычно несут ответственность за создание и реализацию графики, аудио и видео. Цель Web Producer — улучшить пользовательский интерфейс для посетителей веб-сайта.

Менеджер по продукту

Менеджеры по продукту контролируют разработку продукта от начала до конца. Они создают продукты на основе существующих идей и разрабатывают новые идеи на основе отраслевого опыта и контактов с клиентами и потенциальными клиентами. Менеджер по продукту отвечает за то, чтобы продукт был завершен по графику и в рамках бюджета. Их основная цель — повысить прибыльность существующих продуктов и разработать новые продукты для компании.

Маркетинговый аналитик

Маркетинговый аналитик отвечает за анализ маркетинговых кампаний организации. Они изучают и оценивают рыночные тенденции и сообщают о своих выводах команде маркетинга. Они собирают информацию и изучают тенденции покупок, чтобы создавать маркетинговые планы для компаний. Основная цель маркетинговых аналитиков — определить, какие продукты или услуги продавать и как их продавать.

Координатор по рекламе

Рекламные координаторы поддерживают маркетинговые усилия и помогают в маркетинговых проектах для печатных и электронных СМИ.Они несут ответственность за разработку и координацию рекламных кампаний, побуждающих потребителей покупать товары или услуги их компании или клиента. Они координируют планирование рекламы и продвижения продуктов, поддерживают и обновляют базу данных клиентов и предлагают поддержку продавцам.

Хотите узнать больше? Вот что требуется для карьеры в маркетинге

Подготовьтесь к Маркетинговой карьере , получив степень бизнес-лидера и подайте заявку на различные виды работы по управлению бизнесом, или получите степень цифрового маркетинга в Fremont College, чтобы подготовиться к захватывающей карьере цифрового маркетолога.Обе программы могут предоставить вам необходимую подготовку и знания для продолжения карьеры в маркетинговой индустрии. Программа Business Degree Completion в Fremont College позволяет студентам применять ранее полученные кредиты колледжа для получения степени бакалавра в области бизнес-лидерства, которую можно получить всего за 15 месяцев. Программа обучения цифровому маркетингу предлагается онлайн и занимает всего 15 месяцев. Наша программа на получение степени поможет вам быстро получить высшее образование, чтобы вы могли начать свою работу в области маркетинга всего за 15 месяцев.Количество мест ограничено, поэтому свяжитесь с нами сегодня, чтобы узнать, как вы можете получить степень бакалавра в области бизнеса или степень младшего специалиста в области цифрового маркетинга и уже через год сделать сложную и полезную карьеру!

Есть несколько возможностей карьерного роста в маркетинге. Если вы заинтересованы в карьере в области маркетинга, первое, что вам нужно знать, — это какой тип подготовки требуется. Конкретный карьерный путь, который вы выберете в маркетинге, безусловно, повлияет на ваш опыт, необходимый для успеха.Как правило, для получения маркетинговой позиции начального уровня требуется степень бакалавра в области маркетинга или смежной области. Поскольку маркетологи выполняют множество различных ролей во многих различных организациях по всему миру, программы на получение степени часто фокусируются на широком спектре маркетинговых навыков и стратегий. Этот массив информации поможет начинающим маркетологам более эффективно и успешно выполнять свою работу.

В рамках программ бакалавриата по маркетингу студенты готовятся к работе в различных подобластях.Как правило, программа бакалавриата ведет к получению степени бакалавра делового администрирования в области маркетинга или бакалавра искусств в области маркетинга. Общие курсы, которые может пройти студент, специализирующийся на маркетинге, включают:

• Стратегический менеджмент
• Маркетинговые стратегии
• Количественный анализ
• Цифровой маркетинг
• Потребительское поведение

Помимо правильного образования, профессиональные маркетологи также должны обладать определенными навыками, такими как способность анализировать международные и национальные рынки и следить за экономическими тенденциями и развитием. Кроме того, многие специалисты по маркетингу работают в командной атмосфере, поэтому важно, чтобы вы обладали навыками лидера и командного игрока. Часть работы маркетолога — общаться с потребителями. Для этого вам также потребуются сильные письменные и устные коммуникативные навыки.

Качества, которые делают успешного профессионала в области маркетинга

Найти идеального менеджера по маркетингу может быть не так просто, как найти инженера или бухгалтера. Во многих из этих профессиональных областей все довольно ясно, потому что кандидаты должны иметь необходимую квалификацию, такую ​​как образование и опыт.Однако, когда дело доходит до профессионалов в области маркетинга, очень немногие из них действительно имеют ученую степень в области маркетинга.

Итак, как компании могут определить, нанимают ли они на работу подходящих специалистов по маркетингу? Вот некоторые из качеств, которые эти компании могут искать в компетентном профессиональном маркетинге:

Креативность: Когда дело доходит до маркетинговых стратегий, часто нет правильных или неправильных ответов. Лучшие маркетологи — это те, кто мыслит нестандартно и делает то, чего не делали раньше.Великие маркетологи — это люди, которые не боятся рискнуть и экспериментировать с идеями, которые могут даже показаться «сумасшедшими». Они не боятся потерпеть неудачу, потому что, когда эти идеи объединяются, они знают, что это может быть выигрышная стратегия.

Energy: Лучшие профессионалы в области маркетинга — это также те, кто освещает комнату своими идеями, творчеством и чистой энергией. Это люди, которые увлечены своим делом и не боятся это показать. Они приходят на работу с энтузиазмом.Если вам не нравится то, чем вы занимаетесь, и вам не терпится каждый день ходить на работу, то, вероятно, это не ваше дело. Особенно это касается маркетинга.

Интуиция: Лучшие маркетологи — это также те, кто держит руку на пульсе своей аудитории. Вы можете дать своей аудитории то, что они хотят, только если вы знаете, чего они хотят. Хороший маркетолог — это тот, кто знает, чего хочет его или ее аудитория, и не боится дать им именно это. Некоторые вещи могут быть очевидными. Например, вы не собираетесь продавать приложение для знакомств тем, кому за 80.Но именно более тонкое понимание аудитории отличает посредственных от лучших в этой области.

Слушаю: Хорошие профессионалы в области маркетинга могут быть полны энтузиазма и энергичны, но они не говорят все время. Хотя они умеют самовыражаться, они еще лучше слушают и наблюдают. Они наблюдают за людьми, чтобы узнать их привычки и ожидания. Они умеют задавать вопросы, чтобы привлечь внимание людей и познакомиться с ними.

Storytelling: Если вы ищете профессионала в области маркетинга, вы, по сути, ищете человека, который может рассказать убедительную историю.Вы должны уметь это делать, чтобы люди были в восторге от продукта или услуги, которые вы продаете. Как ваш продукт или услуга могут существенно улучшить жизнь людей? Часто это мощная история, которую вы пытаетесь рассказать. Вы хотите рассказать об этом так, чтобы люди узнали о вашем бренде. Вы хотите, чтобы потребители видели себя в рассказываемых вами историях.

Работа в команде: В конце концов, маркетинг — это не отдельная игра. Для успеха вашей маркетинговой кампании требуется командная работа.Чтобы успешно продавать свой продукт или услугу, вы будете работать с несколькими командами, включая креативных, отделов продаж, финансов и логистики. Вы должны уметь работать самостоятельно и, что наиболее важно, в составе команды, чтобы добиться успеха в качестве профессионала в области маркетинга.

Куда может привести карьера в области маркетинга?

Карьера в маркетинге может привести вас к нескольким различным направлениям. На типичной маркетинговой работе вам дадут «общий» продукт и / или услугу и проинструктируют связать этот продукт или услугу с торговой маркой. Работа специалиста по маркетингу заключается в создании, управлении и улучшении брендов. Выполняя эти задачи полностью и надлежащим образом, вы гарантируете, что потребители будут смотреть не только на цену и функции продукта или услуги, когда решают, покупать их или нет.

Чтобы добиться успеха в маркетинговой карьере, вы должны понимать потребности, предпочтения и ограничения, которые определяют вашу целевую группу потребителей. Эти знания открываются в ходе маркетинговых исследований.

Поскольку маркетинг может осуществляться разными способами, карьера маркетолога открывает множество дверей для вас как профессии.Возможно, вы ищете виды работ в спортивном маркетинге (список карьеры в спортивном маркетинге), в юридических фирмах, в сфере роскошных брендов, в сфере одежды, музыки или в любой другой отрасли. Независимо от того, каким типом деятельности вы хотите заниматься, маркетинг — это функция, которая необходима каждой компании в каждой отрасли. Благодаря этому карьерный потенциал безграничен.

Хотя позиции онлайн-маркетинга являются популярным выбором, тем, кто заинтересован, доступен ряд более традиционных маркетинговых карьер. Некоторые из позиций, доступных в рекламе:

• Рекламные менеджеры
• Координатор по рекламе
• Планировщики счетов
• Директор по продажам
• Руководители счетов
• Координатор СМИ
• Медиа-покупатели
• Медиа-директор

Подходит ли вам карьера в маркетинге?

Как вы, возможно, узнали из этой страницы, существует множество различных типов маркетинговых должностей и маркетинговых ролей.Все это требует разных навыков. Общие типы маркетинговых вакансий и зарплаты могут различаться в зависимости от ряда факторов, таких как опыт, образование и репутация. Маркетинг часто привлекает самых разных людей, от творческих мыслителей до статистиков, ориентированных на цифры. Хотя существует множество карьерных возможностей и разные типы маркетинговых компаний, предлагающих работу на выбор в этой области, будьте готовы работать сверхурочно, включая вечера и / или выходные. Вы должны уметь хорошо работать под давлением и преуспевать в приближающихся сроках и целях, которые нависают над вами.

Как начать карьеру в маркетинге

Вы спрашивали себя: «Как мне устроиться на работу в маркетинге?» Готовы ли вы начать новую карьеру в маркетинге? Сделайте следующий шаг, связавшись с Fremont College и поговорите с профессиональным наставником. Приготовьтесь начать увлекательную новую карьеру всего за 7 месяцев. Заполните форму на этой странице, чтобы узнать больше.

В дополнение к быстрому окончанию колледжа онлайн-маркетинга, вот еще несколько вещей, которые следует помнить, когда вы будете готовы начать подавать заявку на карьеру маркетолога:

1. Работайте с карьерными службами, чтобы написать невероятное резюме и сопроводительное письмо.
2. Проконсультируйтесь с вашей школой о стажировках и вакансиях начального уровня.
3. Общайтесь с людьми, которые могут помочь вам пройти собеседование.
4. Подайте заявку на должность начального уровня, которая поддерживает маркетинговую команду, с которой вы хотите работать. Продемонстрируйте знания и навыки, которым вы научились в школе, и узнайте все, что можно, о том, как стать успешным членом команды. Спросите себя, что делает лучших сотрудников успешными в этой организации?
5. Пошлите письмо по почте людям, принимающим решения о приеме на работу.

* Fremont College никоим образом не обещает и не гарантирует трудоустройство или уровень дохода / заработной платы.

8 фраз для успешного набора в сетевом маркетинге

За эти годы я выучил и разработал несколько успешных фраз для набора персонала в сетевом маркетинге, которые значительно увеличили количество людей, присоединившихся к моему бизнесу. Я люблю их и использую постоянно.

Вы, наверное, удивитесь, насколько они просты. Забавно, что набирает в сетевой маркетинг: чем меньше вы говорите, тем лучше.И когда вы говорите, вы должны задавать вопросы. Ваша первоначальная цель — не убедить их присоединиться. Ваша задача — пригласить их взглянуть или, может быть, попробовать образец продукта.

Самое замечательное в этих рекрутинговых фразах сетевого маркетинга то, что они не напористые и не навязчивые. Они естественны, ненавязчивы, и против очень трудно возразить.

Вот мои любимые фразы для вербовки и почему они так эффективны (обязательно прокрутите до конца, чтобы увидеть подробное видео , охватывающее их):