I-RABOTA.NET Удаленная работа в Интернете
Сайт удаленной работы в интернетеУдаленная работа в Интернете на дому для многих сейчас выгодный, если не единственный вариант заработка, или подработки.
Сайт создан специально для того, чтобы рассказать, что не стоит бояться, потому что на самом деле вы можете гораздо больше, чем вам кажется. Создавая и развивая его мы заботимся о людях, которым нужна помощь в понимании сути удаленной работы на старте, и в дальнейшем развитии.
Здесь вы узнаете, что такое удаленная работа, какая она бывает, с чего нужно начать, где и как можно зарабатывать и повышать свою квалификацию.
Если вы оказались этой странице – значит у вас есть цель: заняться удаленной работой в Интернете. Выберите интересующие вас материалы, знакомьтесь с ними, и начинайте реализовывать свои желания и способности.
Поиск вакансий удаленной работыНа странице «Вакансии удаленной работы» опубликован список каналов, по которым вы сможете выбрать то, что вам нравится и на что у вас есть способности.
Если вам пока не хватает навыков для получения удаленной работы, вы сможете получить начальные навыки, воспользовавшись Базой Знаний.
В этом курсе собраны уроки по 10-ти интернет навыкам, а также мастер классы по способам трудоустройства на удаленную работу.
Работодатели найдут здесь что-то полезное для себя и для понимания как лучше привлечь удаленных сотрудников для своего бизнеса. Вы можете разместить свою вакансию на нашем сервисе, причем совершенно бесплатно.
Желаем всем соискателям получить достойную удаленную работу, а работодателям найти хорошего исполнителя. Будем рады вашим успехам!
путеводитель для братьев по несчастью
В наш интерактивный век появилось множество вакансий работы в удаленном режиме. У такого вида деятельности есть немало преимуществ. Во-первых, работать на дому выгодно тем, что даже если в маленьком городке нет достойных вакансий, можно устроиться и на крупную фирму, которая расположена, скажем, в столице. Во-вторых, работая дома, не нужно тратить времени (да и денег тоже) на проезд, а лучше уделить его своей семье. В-третьих, не все коллективы дружны и приветливы. Иногда работа нравится, но найти общий язык с коллегами не получается, а работать, кода ты белая ворона не очень то приятно. Как видим, преимущества налицо!
Но так ли все хорошо на самом деле, как кажется? И как найти именно такую работу и не попасть на удочку мошенников и лохотрона?
Перелопатив кучу объявлений и разослав десятки резюме, пообщавшись с друзьями по несчастью на форумах, хочу поделиться своим опытом поиска работы на дому.
Удаленный менеджер в сетевом маркетинге
Если ввести «удаленная работа» в поисковики, появляется множество вакансий удаленного менеджера, менеджера по рекламе, помощника руководителя, менеджера по подбору персонала, администратора соцсетей. Требования к соискателю адекватные и стандартные: высшее образование, знание программ, умение работать в команде, словом, ничего нового и сверхсложного. Можно попробовать…Но приходит ответ на резюме, а там всем давно поднадоевший сетевой маркетинг с лозунгами, набившими оскомину: «Зарабатывать в … — реально!». Если зарабатывать в Орифлейм, Амвей, Ейвон баснословные деньги легко и реально, так почему же все, у кого есть доступ в интернет, не бросают основную работу и не начинают свой «бизнес с нуля»? Если все так честно и прозрачно, зачем маскироваться под объявления о наборе менеджеров в интернет-магазин или помощников руководителя? Может быть, это от того, что люди обходят десятой стороной объявления о работе в сетевом маркетинге?
В чем подвох? В письмах вам обещают любовь, поддержку, помощь, минимум потраченного времени и максимум дохода. На деле же, во-первых, надо делать покупки. Вроде бы вас никто и не заставляет покупать из каталогов, но при регистрации это необходимо, «вы ведь все равно покупаете средства гигиены в магазинах, а тут у вас будут скидки». Короче, все равно впарят. Во-вторых, вам обещают, что не надо бегать с каталогами. Зато вам надо будет рассылать сотни объявлений и приглашений в день, то есть спамить. Много таких менеджеров имеют фейковые страницы в разных соцсетях, а потом энтузиазм новоиспеченных бизнес-леди иссякает, и эти страницы порастают виртуальным мхом. В-третьих, деньги вы сможете вывести только тогда, когда заработаете определенную сумму, а это немало. И вывести заработанные средства становится почти нереально.
Сетевые бизнесмены объясняют нежеланием масс вступать в их ряды ленью и тупостью. Но вот несколько отзывов людей, которые напрямую столкнулись с таким видом деятельности: «с каждым днем число потенциальных работниц уменьшается, а число раздраженных спамом теток растет. То есть вы мало того, что кучу негатива в свой адрес получите, дак вам еще за это никто и не заплатит!», или такой «сейчас мода на распространение косметики орифлэйм, эйвон, фаберлик и им подобным сошла на нет, поэтому зарабатывают те, кто базу наработал, а спрос упал», и вот еще «уйма времени уходила на приглашения — за месяц активной ежедневной работы я подписала 4 человека, три из которых тут же бросили мою структуру! зато остальные пользователи меня 1000 и один раз послали на х**, многие откровенно смеялись, некоторые требовали показать, чего я добилась сама — а я ничего не могла добиться».
Нет, не все отзывы о работе в сетевом маркетинге негативные, есть и положительные. Но вот только они такие приторно-сладостные, что вызывают легкую тошноту и все написаны, словно под копирку.
Стоит ли пробовать: только по вашему желанию. Нельзя утверждать, что заработать там нереально. Но не думайте, что деньги будут литься рекой с первых дней. Как правило, в таких организациях зарабатывают золотые, платиновые, бриллиантовые, словом, самые лучшие работники, которые начинали это дело много лет назад, как только эти фирмы появились на постсоветских просторах. Так что если вы готовы трудиться не один год, чтобы стать золотым менеджером, дело ваше. Если вы до безумия коммуникабельны и вам нравится такой вид деятельности, вперед! Но лучше поискать заработки пореальнее.
Работа без особых знаний
Очень часто можно увидеть такие объявления в интернете, в газетах, даже на столбах объявлений. Текст обычно похож: нужен работник на дому, возраст от 18 и до самых преклонных лет, особенных знаний не надо, можно без образования, работать надо минимум, зарплата тысячи долларов или евро, все прозрачно и официально…В таких объявлениях много восклицательных знаков, их печатают на ярких листах бумаги, выделяют разными шрифтами, только чтобы привлечь внимание.
Давайте подумаем: ни для кого не секрет, что это, как в народе говорят, лохотрон. Но надежда творит с нами чудеса. Люди годами учатся, платят за обучение, проходят тренинги и курсы, приобретают необходимую практику и опыт работы, чтобы претендовать на такую оплату труда. За что будут платить человеку без опыта, знаний и умений?
Стоит ли пробовать: категорически нет! Не стоит откликаться на такие объявления и обрекать себя на обман.
Работа руками
Много людей готовы выполнять самую простую работу, только чтобы за нее платили. Самая большая масса таких обманутых работников приходится на женщин, которые перебывают в декретном отпуске. Когда в доме растет малыш, денег никогда не хватает. Трудолюбивые мамы готовы уделять время ребенку и подрабатывать. Но за свои старания часто бывают не только обмануты, но и обворованы. Ведь мошенники не гнушаются никакими методами, чтобы получить свою прибыль. Очень много предложений и в сети, и в газетах, по сбору ручек, бижутерии, поклейки конвертов и так далее.Мошенники так хорошо и внушительно расписывают вакансию, что просто не остается сомнений в ее правдивости. Вот пример части такого объявления, которое обманутая женщина выставила в сети: «После того, как Вы получили договор, Вы его заполняете и подписываете. В течение двух дней после получения Вами документов почтой к Вам приезжает курьер и привозит первую партию работы. Получаете Вы все детали бесплатно, согласно договору, по накладной. Когда работа выполнена, Вы сами связываетесь с курьером. Курьер принимает готовую продукцию и выплачивает деньги за работу. Оставляет следующую партию. Оплачивать курьеру доставку не нужно».
Кажется, все честно и прозрачно, за материалы платить не надо, ну разве обманут? Только вот мелким шрифтом приписка: » Документы (договор и инструкции) мы вышлем Вам на указанный адрес. Эта услуга платная. Стоимость заочного оформления и пересылки всех необходимых документов 75 грн. Оплата после получения на почте».
После того, как человек получает на почте свое письмо и платит за него, с ним перестают выходить на связь. А отсылать материалы вам никто и не собирался. Таким мошенническим комбинациям позавидовал бы сам Остап Бендер. Ты даешь людям надежду — они тебе деньги!
Стоит ли пробовать: категорически нет! Не откликайтесь на такие вакансии, как бы красиво они не звучали. Сегодня существует много сайтов, на которых обманутые люди выкладывают всю информацию о мошенниках.
Наборщик текста
Таких объявлений в интернете также масса. Особых знаний и умений также не требуется. Надо просто набирать текст с аудиофайлов или печатных листов. Обещают высокое вознаграждение за проделанную работу. Вот отрывок из письма, которое пришло на мою почту: «В связи со сложившейся в последнее время ситуацией, в рамках финансовой оптимизации деятельности издательства в I-II кв. 2015 часть работ (этапов) по подготовке к изданию архивных материалов, в соответствии утвержденного тематического плана, передается внештатным сотрудникам. Одним из таких этапов является первичный набор и корректура отсканированных машинописных или рукописных материалов».Красиво, уверенно и вроде бы надежно. Далее следуют условия работы, требование к набору текста, а потом самое интересное: «Наложенным платежом мы не отправляем, поскольку часто человек не забирал материал на почте, и нам приходилось оплачивать доставку в обе стороны…, а также необходимо отсканировать свой документ, чтобы мы действительно знали, что это вы».
Та же схема, что и со сборкой ручек, но вот тут все немного запутаннее. Мошенники требуют копию документа. Как правило, такую работу предпочитают женщины, среди которых не много водителей, а основной документ, на котором есть фото — паспорт. Самое страшное даже не то, что вы обеднеете на 20-30 гривен, у мошенников могут быть такие же дружки-банкиры, которые могут выдать липовый кредит. Конечно, такие кредиты можно оспаривать в судах, но представьте, скольких нервов это стоит.
Если бы мы не ленились, а отправлялись в милицию с заявлениями о мошенничестве, таких «работодателей» ставало бы меньше. Но все гениальное предельно просто — кто будет тратить кучу времени из-за какой-то двадцатки?
Стоит ли пробовать: скорее «нет», чем «да». Откликаться на вакансию стоит тогда, когда в ней ни слова о плате за пересылку. Не все такие предложения оказываются обманом, но правдивых объявлений самая малость. А главное — оплата труда. Если действительно работа реальная, наборщику текста не будут платить больших денег, а времени надо уделять столько, что легче трудиться на полную ставку. Так что решать только вам.
Работа копирайтером
Совсем недавно это слово было мало кому знакомо, но сегодня такой вид деятельности приносит прибыль многим удаленным работникам. Кто же такой копирайтер? Это человек, который пишет статьи на заказ, иногда в шутку таких работников называют «продавцами букв».Итак, реально ли найти работу копирайтером? Да. Реально ли зарабатывать? Тоже да, но с одним «но».
Эта работа требует быть безумно грамотным и на «ты» с пунктуацией, иметь свой стиль, словарный запас должен насчитывать несколько томов, необходимо укладываться в сроки заказа, работы должны быть уникальны, даже если вы пишете на абсолютно исследованные темы.
Сегодня существует множество сайтов и бирж, где можно продать тексты, многие интернет-издания набирают таких специалистов в штат.
Ну а теперь ложка дегтя. Не думайте, что вы станете зарабатывать с первой же статьи. Иногда надо поработать вхолостую, выполняя тестовые задания; зачастую первые заказы оплачиваются очень низко, иногда начинать надо с откликов на разных сайтах. Несколько месяцев надо упорно потрудиться, чтобы иметь хотя бы несколько заказчиков, ведь и на этом рынке труда жесткая конкуренция.
Знание иностранных языков станет плюсом. Также важно выбирать темы (если есть возможность, конечно) близкие вам по духу. Скажем, если у вас есть опыт работы в банке, вы с легкостью осилите статьи на финансовые темы. Это касается и юристов, педагогов, менеджеров по туризму и даже мам в декрете.
Стоит ли попробовать: скорее «да». Но надо понимать один нюанс — такой вид деятельности должен приносить вам удовольствие. Если вы умеете слушать людей, знаете, что им интересно, можете сказать что-то новое миру — пишите. За несколько месяцев упорного труда можно легко подтянуть свой профессиональный уровень, и кто знает, может, через год-два вы станете востребованным копирайтером или блогером.
Удаленный переводчик
Те, кто не поленился и выучил какой-нибудь иностранный язык, имеют намного больше шансов найти хорошую работу на дому. Рынок труда предлагает преподавать языки по скайпу, переводить статьи или книги, стать личным онлайн-переводчиком предпринимателя, заниматься логистикой… Но множество таких предложений маскируется под брачными агентствами.Кажется, ну что тут такого, надо лишь помогать одиноким сердцам найти друг друга. Но не все так мило. Переводчик часто стает сочинителем тысяч писем любви от имени одиноких дам, ждет, пока на них не откликнутся, и начинает переводить уси-пуси.
Часто такие клиенты, как с одной, так и с другой стороны, оказываются еще теми извращенцами, и их переписку становится просто мерзко переводить. На форумах десятки писем людей, которые попались на удочку и работали переводчиками в брачных агентствах. Например: «Ну что вам сказать, там зарабатывает только хозяин. На него работают 200-300 наивных молодых дурочек, которые в итоге кроме шиша ничего не получают, хозяин же, не прикладывая к этому никаких ровным счётом усилий, собирает капусту и мало тревожится о чувствах девушек. Ибо рассылки везде и всюду с приглашением прийти в брачное агентство рассылаются тысячами, и всё равно кто-нибудь да клюнет», или такой «нельзя очернить то, что само по себе уже и есть черное, «развод на бабки» он и в Африке развод на бабки, притом еще и с элементами интима (я про общение в чатах)».
Но даже это не самое страшное. За переводы там платят сущие копейки, основную часть оплаты за письма получает агентство, существует система штрафов, и за один день можно потерять то, что заработал за месяц.
Стоит ли пробовать: переводчик — да, брачное агентство — нет, ну только если вы всегда мечтали о такой работе. Думаю, все же лучше заниматься репетиторством, переводом или рерайтом статей. Но выбор за вами.
Это не все предложения на рынке труда. Операторы кол-центров, дизайнеры, логисты, бухгалтера — работа на любой вкус и умение…
Вывод
Так что же, не рассматривать работу на дому как полноценный способ заработка? Несмотря на все мошеннические схемы, разочаровываться не стоит. Обязательно поищите в сети информацию о работодателе, прежде чем приступать к работе.Главное понимать важное правило: работа дома — это прежде всего работа, какую должность вы бы не занимали. Если вы не можете приступить к делам без волшебного пенделя начальника, лучше работайте в офисе. Никто не будет платить только за включенный компьютер.
Конечно, не стоит ждать, что вы получите прекрасное предложение после отправки первого же резюме. Но мой девиз — не узнаешь, пока не попробуешь!
Удачи вам в поисках!
Объявления | Другое
Результаты 1 — 20 из 538:
Вакансии / Другое
13.10.2021
Вакансии / Другое
13.10.2021
Вакансии / Другое
13.10.2021
Вакансии / Другое
13.10.2021
13.10.2021
Вакансии / Другое
13.10.2021
Вакансии / Другое
13.10.2021
Вакансии / Другое
13.10.2021
Вакансии / Другое
13.10.2021
Вакансии / Другое
13.10.2021
Вакансии / Другое
13.10.2021
Вакансии / Другое
13.10.2021
Вакансии / Другое
13.10.2021
Вакансии / Другое
13.10.2021
Вакансии / Другое
13.10.2021
Вакансии / Другое
13.10.2021
Вакансии / Другое
13.10.2021
Вакансии / Другое
13.10.2021
Вакансии / Другое
13.10.2021
Вакансии / Другое
13.10.2021
Удаленная работа. Взгляд с позиции работодателя.
08.12.2015
Вернуться к списку статейКогда говорят об удаленной работе, обычно рассматривают её с точки зрения работника. Мы же сломаем этот шаблон и попробуем взглянуть на это явление с позиции работодателя.
Что такое удаленная работа?
Этот вопрос может показаться достаточно глупым, или, во всяком случае, достаточно наивным — ведь вполне очевидно, что под удалённой работой понимается способ трудоустройства, при котором у работника нет как такового рабочего места, а работает он вместо этого из дома. Однако это только самый общий план того явления, которое сегодня принято называть удалённой работой. Ведь на самом деле существует множество различных видов удалённой работы, каждый из которых может быть по-своему интересен грамотному руководителю.
Другим вариантом работы является фриланс. Под этим термином сегодня понимается способ заработка, при котором специалист выполняет разовые или сравнительно редкие заказы, поступащие от различных заказчиков, не подписывая при этом с ними контрактов или договоров, подразумевающих долговременные трудовые отношения. Людей, работающих по такой схеме, называют фрилансерами. Фриланс распространён в тех областях, где достаточно просто разделить большой проект на несколько частей, и поручить небольшую часть специалисту, который отсутствует в организации в силу небольшого штата сотрудников или отсутствия необходимости в регулярном решении подобного рода задач. Достаточно часто, например, фрилансеров привлекают в различные ИТ-проекты при возникновении специфических проблем с конкретными технологиями, системами и т.п.
Собственно, большинство других вариантов удалённой работы при ближайшем рассмотрении оказываются одним из двух рассмотренных выше. Несмотря на явные отличия между ними, они имеют в себе много общего с точки зрения работодателя, и именно об этом общем мы с вами сейчас и поговорим.
Плюсы удаленной работы для работодателя
Очевидно, что как и любое другое явление, удалённая работа имеет в себе как ряд плюсов, которые способствуют самому его существованию на рынке труда, так и ряд минусов, ограничивающих распространение данного способа трудоустройства. Мы начнём с более приятной для работодателей части — с положительных сторон удалённой работы.
Ещё одним плюсом является возможность набора сотрудников не из тех, кто живёт в том городе, где работает организация, а из гораздо более широкого географического региона — фактически, со всего земного шара, если не принимать во внимание языковой барьер. Это позволяет не только находить наиболее компетентных специалистов, но и экономить на их заработной плате, потому что, как известно, заработная плата у представителей одной и той же профессии с примерно одинаковым опытом может отличаться в несколько раз, в зависимости от того, где они живут. Во многом именно на этом построен бизнес всех компаний, работающих на рынке оффшорного программирования — покупая труд программистов в тех странах, где он стоит сравнительно немного, они делают проекты для заказчиков из тех стран, где зарплата у разработчков ПО заметно больше. То есть, опять-таки, благодаря удалённой работе компания получает возможность сэкономить на найме квалифицированных специалистов.
Ещё одним несомненным плюсом удалённой работы с точки зрения работодателя можно считать увеличение продуктивности оставшихся в офисе работников после переведения части сотрудников на удаленный режим. Механизм этого достаточно прост: меньшее количество людей производит меньше шума, меньше отвлекающих факторов порядка «пойдём покурим», и т.д.
Таким образом, как вы видите, удалённая работа несет в себя немало плюсов для организации, самым существенным из которых является оптимизация расходов, связанных с организацией рабочего места и выплатой заработной платы. Впрочем, есть и обратная сторона медали, с которой при использовании труда удаленных работников организациям также придется столкнуться.
Минусы удаленной работы
Пожалуй, самым щекотливым вопросом, касающимся удаленной работы, был, есть и будет вопрос о контроле деятельности работников. Ведь, согласитесь, в отличие от офиса, где работник всегда навиду, и где руководитель может буквально заглядывать ему в монитор, проконтролировать, чем именно занят работник дома, достаточно сложно. Хотя существуют (об этом будет идти речь далее) специальные решения, подходящие для организации подобного рода контроля, их использование тоже далеко не всегда удобно, да и вообще возможно.
Впрочем, как правило, эти две проблемы решаются «на ура» сами собой, в силу характера обязанностей, возложенных на удалённого сотрудника. Как правило, ему поручают выполнение таких заданий, которые не слишком критичны в плане времени, то есть, работать удалённый работник вполне может в любое удобное для него время дня или даже ночи. В лишнем контроле руководства при использовании схемы оплаты труда, отличной от повременной, он также не нуждается, поскольку в таком случае он имеет стимул выполнить больше заданий за одно и то же время, чтобы заработать больше. Правда, стоит отметить, что и схема с заданиями не всегда является достаточно эффективной — всё зависит от характера деятельности сотрудника.
По-настоящему серьезной проблемой при активном использовании удаленной работы в организации являются коммуникации между сотрудниками, а также, если сотрудники действительно далеко друг от друга, разница в часовых поясах. Хотя последняя ситуация более актуальна для наших восточных соседей, где даже сотрудники региональных офисов могут испытывать проблемы при коммуникациях с головным из-за разбежек по времени. В случае с удалёнными работниками проблема может возникнуть даже в том случае, если они живут в часовом поясе из-за индивидуальных особенностей каждого из них. Многие из них предпочитают работать не в рабочее время, а многие просто не имеют возможности работать в том же режиме, что и офисные работники, из-за каких-либо семейных обстоятельств. Таким образом, руководитель, отправив работнику задание по электронной почте, не может быть уверен, что тот прочитает полученное письмо в достаточно сжатые сроки, и оперативно выполнит поставленные перед ним задачи.
По той же причине уменьшается и скорость коммуникации между удалённым сотрудником и его сослуживцами, с которым он вынужден обмениваться информацией в силу рабочей необходимости. Конечно, современные средства коммуникации, включая средства быстрого обмена сообщениями (ICQ, Mail.ru Agent, Skype), мобильные телефоны, средства IP-телефонии (Skype, Gizmo) позволяют достаточно оперативно общаться с удалённым сотрудником, когда тот находится онлайн. Многие работодатели выставляют в качестве одного из условий для удалённых работников постоянное присутствие онлайн в одной из указанных систем быстрого общения. Впрочем, нельзя сказать, чтобы это было действительно удачной идеей, поскольку, как уже говорилось выше, не у всех сотрудников получается сидеть за компьютером в течение всего рабочего дня, и в итоге работодатель либо теряет ценного работника, либо не получает нужной оперативности общения из-за того, что сотрудник просто запускает ICQ или Skype, сам физически за компьютером не присутствуя и не читая получаемые сообщения.
Поэтому удаленным сотрудникам стараются получать работу, не требующую большого объёма коммуникаций с другими сотрудниками и позволяющую им выстраивать самостоятельно график работы.
Удаленная работа и информационная безопасность
Отдельно стоит указать существование такой проблемы, как обеспечение информационной безопасности организации при использовании труда удалённых сотрудников. Угроза утечек информации через удалённых работников достаточно высока, поскольку специалисты, отвечающие за информационную безопасность организации, не имеют возможности применить весь арсенал тех технических средств и политик, с помощью которых обеспечивается безопасность на рабочих станциях в офисе. Тем не менее, поскольку обеспечение безопасности является необходимым условием работы организации, приходится искать способы решения проблемы информационной безопасности при удалённой работе.
Самым первым и самым важным этапом решения данной проблемы является тщательный отбор заданий, делегируемых удалённому работнику. В идеале, каждое из передаваемых удаленному работнику поручений должно проходить экспертизу отдела информационной безопасности или другого подразделения, отвечающего за данное направление в организации. Конечно, это не всегда удобно, и поэтому обычно крупные организации, имеющие достаточно большой штат удалённых работников, довольствуются разработкой политик безопасности в отношении передаваемых таким сотрудникам задач, которыми должны руководствоваться линейные руководители, работающие с удаленными сотрудниками.
Необходим также инструктаж удаленных работников в сфере информационной безопасности и обязательное включение соглашения о неразглашении получаемых от работодателя данных для всех удалённых работников, как контрактников, так и фрилансеров. Причем в случае с последними на вопросы безопасности нужно обратить особое внимание, поскольку, фактически, фрилансер никаким образом не заинтересован в сохранении корпоративных секретов заказчика, поскольку выгода от продажи корпоративной информации зачастую превосходит стоимость той работы, которую ему заказала организация.
В отдельных случаях, когда на режим частично удаленной работы приходится переходить кому-то из ответственных работников, необходимо использовать специальные технические решения, которые позволят специалистам по безопасности контролировать, каким образом сотрудник, работающий дома, обращается с корпоративными документами. Многие современные системы защиты от утечек данных имеют поддержку так называемых endpoint-решений, позволяющих собирать информацию на рабочих местах и затем передавать её для анализа на корпоративные сервера. Большая часть таких решений ориентирована на применение в условиях, когда работник со своим лэптопом, за которым он выполняет большую часть работы, всё-таки периодически подключается к корпоративной сети, когда приходит на совещания или решения каких-либо рабочих вопросов в офис. Единственная сложность — это незаметное внедрение компонента DLP-системы, собирающего информацию, на ноутбук удаленного сотрудника.
В случае, если работник все время трудится дистанционно, и не появляется в офисе для того, чтобы endpoint-решение могло «сбросить» накопленную информацию на корпоративный сервер, возможно использование средств, которые позволяют дистанционно передавать информацию о действиях пользователя в режиме реального времени. В этом качестве могут использоваться, например, системы удаленного администрирования, которые стоят заметно дешевле, чем решения в области информационной безопасности. Правда, стоит отметить, что анализ действий пользователя удалённого компьютера потребует множества времени от отдела информационной безопасности, поэтому такого рода контроль за каждым из удалённых работников вряд ли можно считать целесообразным.
В целом, в общем случае, гораздо удобнее просто не давать в руки того, кто работает удалённо, ценных конфиденциальных документов, чем следить вручную за тем, что тот с ними делает. А применять endpoint-решения лучше в тех случаях, когда работник со своим лэптопом все-таки периодически заглядывает в корпоративный офис.
Решения для управления задачами
При постановке задач удаленным работникам целесообразно использовать единую в рамках всей организации систему управления задачами, которая позволит прозрачно отслеживать не только порученные данному работнику «фронты работ», но и готовность отдельных заданий. Такая система должна быть доступна через Web, а также уметь простой и понятный пользовательский интерфейс, чтобы в нем не путались ни сами удаленные сотрудники, ни их руководители.
Подобных систем на рынке сегодня существует достаточно много. Часть из них доступны как SAAS-решения, часть могут быть специально установлены на корпоративный Web-сервер. Каждый подход имеет свои плюсы и минусы. Так, например, если у компании уже сформирован корпоративный портал для сотрудников с различными сервисами, но система управления задачами в списке этих сервисов отсутствует, то разумнее воспользоваться целиком сторонним решением по модели SAAS, которое не требует интеграции с другими сервисами. Если же портала как такового нет, то лучше будет разместить систему на собственном сервере, чтобы избежать всех проблем, связанных с применением SAAS-решений. Можно, конечно же, разработать такую систему и собственными силами, однако, если в штате организации нет программистов, вряд ли будет целесообразным нанимать их только для разработки этой системы.
Система управления задачами может эффективно использоваться и теми сотрудниками, которые работают в офисе, поскольку, в общем-то, принцип постановки задач и контроля за их выполнением должен быть идентичным для обеих категорий сотрудников.
Требований, которые предъявляются к системам управления задачами, не так уж и много. Помимо упоминавшихся выше Web-интерфейса и прозрачности диалога с пользователем, стоит отметить необходимые возможности: поддержку календаря с отображением на нем задач, возможности автоматического назначения премий и штрафов за ускоренное или, напротив, замедленное выполнение поставленных задач, возможность прикреплять к задачам графические файлы (например, схемы, поясняющие суть работы), отправку уведомлений о назначенной задаче на электронную почту, ICQ или через SMS.
Трудно ли найти удаленных работников?
Как правило, желающих работать удалённо значительно больше, чем число вакансий для подобного рода занятости, предлагаемых компаниями. Поэтому найти сотрудника для удаленной работы обычно гораздо проще, чем того, кто должен трудиться в офисе. Другое дело, что, как правило, при публикации вакансии с возможностью удаленной работы HR-отдел рискует быть буквально атакован теми, кто увидел это объявление. И даже после того, как вакансия закрыта, а объявления с сайтов и из газет убраны, в компанию будут продолжаться звонки от желающих трудоустроиться. Поэтому целесообразнее искать кандидатов самим среди базы резюме, тем более, что таких резюме обычно достаточно много.
Что касается фрилансеров, то для их поиска можно воспользоваться специальными биржами фрилансеров, где можно найти работников практически любых специальностей из разных городов и даже стран. В русскоязычном сегменте интернета наиболее популярными биржами фриланса являются WebLancer, Free-Lance, Freelance.ru.
Биржи фрилансеров позволяют без проблем выбрать наиболее квалифицированных фрилансеров, как с помощью рейтингов, составляемых на основе оценок качества работы, оставляемых заказчиками, так и с помощью специальных примеров уже выполненных фрилансерами заданий. Конечно, если рейтинг составлен на основе небольшого числа заданий, то придавать ему излишнюю значимость вряд ли стоит, но если не один десяток заказчиков убежден в том, что этот фрилансер является профессионалом своего дела, то этому мнению вполне можно доверять. Рейтинг на биржах (по крайней мере, на старых и известных, наподобие тех, что приведены выше) достаточно неплохо защищен от «накруток», но лучше просмотреть и галерею работ, которая должна подтвердить высокий статус фрилансера.
При найме фрилансеров велик соблазн найти того, кто возьмет дешевле всего за такую работу. Но, вместе с тем, следует понимать, что, как говорится в пословице, бесплатный сыр бывает только в мышеловке. Поэтому студенты, делающие предложенную работу по демпинговым ценам, не способны предложить тот уровень её исполнения, что и профессионалы, не один год зарабатывающие деньги с помощью фриланса. Следует помнить, что вы и так экономите на найме работников, обращаясь к фрилансерам, а потому допонительная экономия, выражающаяся в найме тех из них, кто предложит не лучшее соотношение «цена-качество», а просто наименьшую цену, становится уже попросту неразумной.
Резюме
Подводя итоги всего, что сказано выше, можно сказать, что удаленная работа, прочно вошедшая в нашу повседневную реальность, при грамотном подходе гарантирует работодателю только плюсы, хотя, конечно, такие вопросы, как обеспечение информационной безопасности, должны быть продуманы заранее во всех деталях, чтобы исключить возможные неприятности со стороны дистанционных сотрудников или фрилансеров.
Удаленная работа без опыта: с чего начать
Редакция MC.today рассказывает, на чем можно удаленно заработать, если у вас нет специальных навыков и вы умеете все, но по чуть-чуть. Что нужно делать, сколько за это платят и где находить заказы – в нашем материале.
10 вариантов удаленной работы в интернете, которая не требует специальных навыков:
1. Расшифровка документов
Это называется транскрибацией. Вам нужно переводить аудио- или видеофайлы в текст. Есть приложения, при помощи которых можно делать это автоматически, но качество тут страдает. Поэтому заказчики предпочитают доверять такую работу человеку.
Оплата зависит от длительности аудио- и видеофайла и стартует от $1 за минуту расшифровки.
Источник: freelance.ua
2. Написание отзывов
Вам нужно написать свое мнение о товаре или услуге. Это может быть заказ от конкретной компании с перечнем сайтов и форумов, где они хотят видеть отзывы о своей продукции, или вы можете на сайтах (см. список ниже) сами оставлять отзывы на те товары, которые уже попробовали.
Оплата в первом случае фиксированная и определяется заказчиком (от $1 за отзыв), во втором – зависит от количества просмотров вашего отзыва на сайте.
3. Написание сообщений на форумах
Нужно писать сообщения на уже существующие темы или создавать новые. Оплата от $0,5 за 1000 знаков текста. Пример такой работы: есть сайт с товарами для заправки картриджей, нужно найти IT-форумы, зарегистрироваться на них и оставить сообщения рекламного характера.
Источник: kidstaff.com.ua
4. Участие в опросах
Маркетинговые агентства будут присылать вам анкеты на разные темы, а вы – отвечать на вопросы и зарабатывать. За участие в социологических опросах платят от $0,5 за опрос.
Тематика бывает разная: от индустрии развлечений до товаров для дома.
5. Размещение объявлений в интернете
Работодатель дает вам текст объявления и список площадок в интернете, где их нужно разместить. Иногда писать тексты и искать сайты нужно самостоятельно – так оплата увеличится. Размещение одного готового объявления стоит от $0,1.
Фото: freelance.ua
6. Поиск информации
Заказы могут быть самыми разными: от поиска данных о товарах и услугах до получения труднодоступной информации, например, номера телефона конкретного человека. Оплата зависит от объема работы и сложности поиска, стартует от $4.
Источник: freelancehunt.com
7. Создание почтовых ящиков и аккаунтов в соцсетях
Вам нужно создавать новые аккаунты в социальных сетях и на почтовых сервисах. За один аккаунт платят от $0,14.
8. Просмотр видео
Нужно зарегистрироваться на сайте, просмотреть предложенное видео (как правило, это короткие ролики до 5 минут) и перейти на сайт рекламодателя. Бывают и другие заказы (см. пример ниже). За один просмотр видео вам в среднем заплатят $0,05 (зависит от длительности видеоролика).
Заказ на 200 одновременных зрителей видеотрансляции в Facebook.
Источник: freelancer.com
9. Перепечатка рукописей
Нужно перепечатать на компьютере рукописный текст. Оплата начинается от $1 за страницу на русском языке.
10. Добавление информации о компании в интернет-справочники
Вам дают описание компании и список справочников, где его нужно разместить. За одно размещение платят от $0,14.
Большинство вариантов из вышеуказанного списка – это разовые заказы. Но есть удаленная работа и на длительной основе.
Варианты для более продвинутых1. Менеджер интернет-магазина
Иногда вам достаточно будет только отвечать на сообщения в социальных сетях, реагировать на комментарии и фильтровать спам, но чаще всего нужно будет также обрабатывать заказы и добавлять описание к товарам. Также это может быть работа в контакт-центре интернет-магазина.
Фото: work.ua
2. Модератор или администратор сайта
Работа с комментариями или публикациями на сайтах, в соцсетях и чатах. Вам нужно будет удалять спам и грубые комментарии, работать с конфликтами, фильтровать заявки, сообщения и так далее.
Администратор может заниматься еще и обслуживанием самого сайта.
Фото: rabota.ua
Источник: freelancer.com
3. Стриминг
Речь идет о потоковой онлайн-трансляции. Стримеры делают в прямом эфире что угодно: танцуют, поют, рассказывают анекдоты, показывают пантомиму. Зарабатывают они на вознаграждении от благодарных зрителей и проценте от рекламы на канале.
Больше о стримерах читайте в нашем материале.
Фото: work.ua
Где находить заказы- Русскоязычные биржи для фрилансеров и сайты-агрегаторы заказов: freelance.ua, Freelancehunt, doit.ua, Weblancer, FL, Work-zilla, kabanchik.ua.
- Международные биржи для тех, кто может общаться на английском хотя бы через Google-переводчик: Upwork, Freelancer.
- Telegram-каналы и группы в Facebook, у нас есть отдельная статья на эту тему. Кроме перечисленных по ссылке посмотрите еще и на такие: «Правки и замечания: фриланс и удаленная работа» , «Дистанция».
- Сайты объявлений, такие как OLX и «Бесплатка» (но будьте осторожны, не нарвитесь на мошенников).
- Сайты по поиску работы: work.ua , rabota.ua , jooble.org , trud.ua и другие.
- Сайты, где можно заработать на опросах: Surveys , Internetopros , I-say.
- Сайты, где можно зарабатывать на отзывах: otzovik.com и irecommend.ru.
- Сайты и приложения для стриминга: LiveMe, Periscope , Mixer.
Как научиться продавать и зарабатывать больше
Наши партнеры из Laba разработали курсы, которые помогут вам прокачать свои навыки продаж:
- Директор по продажам, 19 октября – 16 ноября. Разберетесь в тонкостях создания отдела и научитесь стратегически влиять на доход компании, мотивировать команду постоянно улучшать результат;
- Менеджер по продажам, 11 ноября – 2 декабря. Прокачаете свои ключевые компетенции, научитесь правильно вести переговоры с клиентами и закрывать крупные сделки.
В этом тексте могут быть использованы ссылки на продукты и услуги наших партнеров. Если вы решите что-то заказать, то мы получим вознаграждение. Так вы поможете редакции развиваться. Партнеры не влияют на содержание этой статьи.
Реальная удаленная работа на дому через – Telegraph
Реальная удаленная работа на дому через🔥Капитализация рынка криптовалют выросла в 8 раз за последний месяц!🔥
✅Ты думаешь на этом зарабатывают только избранные?
✅Ты ошибаешься!
✅Заходи к нам и начни зарабатывать уже сейчас!
________________
>>>ВСТУПИТЬ В НАШ ТЕЛЕГРАМ КАНАЛ<<<
________________
✅Всем нашим партнёрам мы даём полную гарантию, а именно:
✅Юридическая гарантия
✅Официально зарегистрированная компания, имеющая все необходимые лицензии для работы с ценными бумагами и криптовалютой
(лицензия ЦБ прикреплена выше).
Дорогие инвесторы‼️
Вы можете оформить и внести вклад ,приехав к нам в офис
г.Красноярск , Взлётная ул., 7, (офисный центр) офис № 17
ОГРН : 1152468048655
ИНН : 2464122732
________________
>>>ВСТУПИТЬ В НАШ ТЕЛЕГРАМ КАНАЛ<<<
________________
✅ДАЖЕ ПРИ ПАДЕНИИ КУРСА КРИПТОВАЛЮТ НАША КОМАНДА ЗАРАБАТЫВЕТ БОЛЬШИЕ ДЕНЬГИ СТАВЯ НА ПОНИЖЕНИЕ КУРСА‼️
‼️Вы часто у нас спрашивайте : «Зачем вы набираете новых инвесторов, когда вы можете вкладывать свои деньги и никому больше не платить !» Отвечаем для всех :
Мы конечно же вкладываем и свои деньги , и деньги инвесторов! Делаем это для того , что бы у нас был больше «общий банк» ! Это даёт нам гораздо больше возможностей и шансов продолжать успешно работать на рынке криптовалют!
________________
>>>ВСТУПИТЬ В НАШ ТЕЛЕГРАМ КАНАЛ<<<
________________
Работа на дому ⚡ вакансий в Украине по Работе на дому и Работе в Интернете на ⭐ Найди удаленную работу уже сегодня!
Для корректного использования сайта, рекомендуем Вам отключить все расширения блокирующие рекламу. Подобные расширения и настройки негативно влияют на функционал сайта. Часть функционала может быть. Как отключить — читайте здесь. Пользуйтесь безопасной покупкой. Это Ваша гарантия безопасности. Сейчас на сайте нет товаров или услуг, соответствующих Вашему запросу. Попробуйте изменить параметры поиска. Кстати, Вы можете стать первым в этой рубрике. Просто создайте магазин и разместите в нем объявление. Просто разместите объявление. Работать дома — мечта многих, особенно тех, кто не может посещать офис по объективным причинам, например, молодые мамы, находящиеся декретном отпуске, студенты, пенсионеры, люди с ограниченными возможностями. Некоторые желают совмещать основную деятельность, для того чтобы иметь дополнительный заработок. Оптимальным вариантом может стать работа в интернете без вложений, которую сегодня предлагают множество фирм и организаций. Сегодня существует масса предложений, позволяющих заработать на дому. Для тех, кто впервые занимается поиском, необходимо для себя определить сферу деятельности, в которой имеется опыт или знания. Наиболее популярными являются:. Имея знания или опыт в вышеперечисленных направлениях, можно без труда обеспечить заработок на дому, поместив свое резюме в интернете. Обеспечить себя дополнительным заработком можно, если увлекаешься шитьем, любишь вязать или умеешь мастерски изготавливать различные деревянные подделки или украшения. Предметы, изготовленные вручную, пользуются хорошим спросом и их можно легко продать, поместив информацию на доске объявлений Бесплатка. Конечно, сразу рассчитывать на высокую оплату не стоит, однако с появлением опыта и приобретением навыков оплата может быть достаточно высокой. Для тех, у кого есть неограниченный выход в интернет, смогут без труда найти удаленную работу. Примером может служить доска объявлений Бесплатка, где по запросу «ищу работу» можно найти массу вариантов. Кроме того, если на ресурсе поместить свое резюме, то шансы найти выгодное предложение значительно увеличатся. Если правильно организовать свой день и ежедневно уделять время удаленной работе, то вскоре она станет приносить неплохой заработок и ее можно будет легко совмещать с домашними делами или основной деятельностью. Уважаемый пользователь. Часть функционала может быть недоступна или работать с ограничениями. По всей Украине. Работа на дому. Сохранить поиск. Все объявления Работа в Украине. Показать все. Сортировка: Новые Дорогие Дешевые Валюта: грн. Зарплата грн. Вакансия от. Вид занятости. Тип работы. Время подачи. Простите, но данное объявление больше не доступно Однако вы можете найти похожие объявления в этой категории. Добрый день, требуются сотрудники на несложную оплачиваемую работу. Подойдет для студентов, девушек в декрете и пенсионеров, людей без опыта. Для успешной работы и заработка вам понадобится: 1. Менеджер по продажам удаленно. Объявляю набор менеджеров в Инстаграм, можно без опыта! Требования: -Возраст: от 16 лет -Пол: без разницы -Наличие смартфона или компьютера ноутбука -Желание работать и развиваться -Ответственнос Работа в Украине Продажи — Закупки Менеджер для удаленной работы. Живете от зарплаты к зарплате? Надоело жить с долгами? Значит вам к нам!!! Открыта вакансия для девушек от 18 лет Менеждер по работе с пользователями для удаленной работы через интернет. Оператор чата. Работа удаленно! Известна ли Вам сфера онлайн дейтинга, так же в прошлом именуемая как «брачное агентство»? Возможно Вы слышали о данной сфере, но я предоставлю краткий обзор вакансии, чтобы сразу была понятна суть. Доброго времени суток, компания набирает людей на работу. Работа сидя дома,по всем вопросам в личное сообщение! Работа в Украине Топ-менеджмент — Директора Объявление просматривает 2 пользователя Сбор и упаковка масок. Работа на дому — без опыта! Сбор и упаковка дизайнерских и защитных масок. Все материалы вам предоставляет фирма, а так же инструкцию по работе. Оплата грн за масок. Средняя сборка 1-ной маски Вы сможе Работа в Украине Рабочие — Производство Объявление просматривает 1 пользователь Менеджер удалённо. Требуются сотрудники на удалённую роботу! Требования: Женский пол Возраст лет Активность Доступ к интернету Условия, график работы: часов в день Возможен рост ,даже к директору Командиров Работа в Украине Администрация — Управляющие Объявление просматривает 1 пользователь Администратор Телеграм канала. Удаленная работа, занятость около часов в день. Посты даю готовые, основная обязанность: следить за порядком в чате. Правила чата предоставлю. На первых порах обучение и поддержку гарантирую. Работа онлайн с 16 лет. Компания Plutos нуждается в сотрудниках от 16 лет на удалённую работу дома. Удалённый менеджер! Работа в Украине Администрация — Управляющие Работа в крупном международном проекте. Для всех желающих!!! Ищу целеустремленных и активных сотрудников в свою команду! Бесплатное обучение! Ця робота може Робота для людей которые не хотят работать по найму.!! Требуются женщины от 19 лет, активные,с желанием работать и развиваться. График работы, условия: Занятость часов в день Удалё О работе: Работа не сложная, нужно вовремя отвечать клиенту в переписке, по скрипту. Работа подойдёт тем кто ищет дополнительный доход не младше 18 лет. Если есть свободные несколько часов и нужда в Администратор профиля удаленно. Можно без опыта! Предлагаю удаленную работу администратором инстаграм профиля с хорошой оплатой! Читай ниже что делать! Эта работа для всех как для молодежи так и для л Онлайн-менеджер интернет-магазина. От гривен в день. Гибкий график. В интернет-магазин ‘Pravitelstva’ нужен интернет — менеджер на работу дома. Продавать ничего не нужно. Наши условия работы: — Можно без опыта, мы обучаем первые дни Сложного нет, всё понятно и досту Оператор ПК. Удаленная работа для всех желающих. Компания SpaceNet г. Львов, пр. Черновола ,45 объявляет набор сотрудников для дистанционной работы. Предлагаем интересную несложную работу с хорошими перспективами карьерного роста. Если вы готов Удаленная работа для всех. Для работы в онлайн чате требуются девушки. Требование к кандидату ; -возраст от 18 до 40 лет — активность , позитивность , общительность , желание работать и зарабатывать — наличие телефона на сист Редактор набора текста. Работа в удаленном режиме! Без опыта. Добрый день! Сообщество Freelance предлагает заработок на дому по набору текста. Описание работы: Работа преимущественно на русском языке. Выполнять все заказы нужно в программе word. Тексты в заказа Набираем менеджеров для работы в интернет магазине. Женщины от 20 лет. Рекламно-информационная деятельность, создание базы клиентов, оформление дисконта. Всему обучаем. Подробнее по вайберу или теле Для взрослых. Вам есть 18 лет? Нет Да. А все уже продано! Подать объявление Создать магазин. Популярные запросы. Самые популярные запросы наших пользователей и самые популярные товары на сайте. Главные рубрики Работа в Украине. Этот сайт использует cookies. Вы можете изменить настройки cookies в своём браузере. Узнать больше. Как зарабатывать, не выходя из дома Работать дома — мечта многих, особенно тех, кто не может посещать офис по объективным причинам, например, молодые мамы, находящиеся декретном отпуске, студенты, пенсионеры, люди с ограниченными возможностями. Наиболее популярные направления удаленной работы в интернете Сегодня существует масса предложений, позволяющих заработать на дому. Наиболее популярными являются: программирование; дизайнерские работы; создание сайтов; текстовые переводы ; написание текстов; работа с изображениями. Преимущества надомной работы Интерес к заработку на дому быстро растет, объясняется это следующим: доступный поиск — благодаря интернету найти надомную работу может каждый; возможностью самостоятельно устанавливать график работы; возможность совмещать с основной деятельностью. Как найти работу в интернете Для тех, у кого есть неограниченный выход в интернет, смогут без труда найти удаленную работу. Особенности работы на дому Учитывая специфику работы в интернете необходимо соблюдать несколько несложных правил: перед началом выполнения заказа необходимо досконально ознакомиться со спецификой, не стесняться задавать вопросы работодателю; заранее четко оговорить сроки выполнения и оплату; заблаговременно создать электронный кошелек или открыть карточку в любом банке Украины; выход в интернет должен быть постоянным, чтобы заказчик мог связаться с вами в любое время; не стоит одновременно заниматься несколькими видами деятельности. Лучше выбрать что-то одно и совершенствовать свое мастерство; при возникновении сомнений в своих силах, не стоит сразу брать сложные заказы, лучше постепенно наращивать мастерство и опыт. Toggle navigation. Реклама на Бесплатке Найдите аудиторию для своего бизнеса всего за гривен Найти сейчас.
Инвестиции цитаты
Майнинг криптовалюты на видеокарте
Удалённая работа, работа на дому в Москве. Найдено вакансий.
Венчурные инвестиции
Акционерное общество инвестиционная компания айти инвест
Как отличить «лохотрон» от реальной «удаленки». Что такое удаленная.
Оценка окупаемости инвестиционного проекта
0 02119 биткоина к рублю
Работа на дому без вложений и продаж. Работа подойдет для мам в декрете и домохозяек, студентов, и целеустремленных людей.Это работа.
Litecoin криптовалюта прогноз на 2021
Капиталообразующие инвестиции проекта
Как наладить и оптимизировать удаленную работу сотрудников
Как наладить и оптимизировать удаленную работу сотрудников
Кризис, карантин, кардинальные перемены в работе многих компаний. Возможность эффективно перевести работу команды в удаленный режим сейчас поможет спасти не один бизнес. О своем опыте перевода офисных сотрудников на работу из дома рассказывает Дмитрий Коробицын, генеральный директор компании «Поставщик счастья».
На второй неделе марта мы перевели всех сотрудников, работавших в офисе, на удаленный режим – для нас это новый опыт. Процесс перехода в онлайн не вызвал сложностей, потребовалось лишь купить несколько ноутбуков. Но возник вопрос, как организовать работу, выстроить взаимодействие команды в условиях дистанционной работы, не потерять эффективность. Пока мы не видим тенденций к снижению объемов продаж, поэтому работа продолжается в прежнем режиме.
Планируйте и ставьте задачи
Для постановки и контроля исполнения задач существует много удобных решений – это канбан-доски типа Trello, Jira, Notion, различные системы управления проектами. Мы давно используем систему Planfix. Она позволяет настроить и контролировать различные бизнес-процессы компании без программирования. Planfix позволяет систематизировать работу в одном окне, настроить интеграцию с различными сервисами – рассылками (MailChimp), социальными сетями и мессенджерами.
Проводите ежедневные планерки
Мы сохранили правило ежедневных планерок – теперь проводим их через видеоконференции в Zoom, каждый день в 10:00. Стараемся созваниваться с видео – это помогает сохранять максимальный контакт между участниками.
Все рабочие созвоны сотрудники обязательно должны заносить в свои личные календари. Это важно, поскольку без календаря удаленные сотрудники могут забывать о встречах. В идеале лучше завести решение с календарем на всех (входит в Google Suite).
Оптимизируйте общение в мессенджерах
Для ежедневного общения используем чаты в Skype и What’s App. Свои чаты есть у каждой проектной группы.
Планируем начать пользоваться Slack, потому что Slack – это мессенджер строго для команды, там нет лишних людей. Он позволяет интегрироваться с другими сервисами, искать информацию сразу по всем чатам, делить чаты на тематики.
Устраивайте часы тишины
С 13 до 14 часов у нас час обеда, или так называемый час тишины, когда мессенджеры молчат. На удаленке понятие обеда размывается, и часто мы находимся в состоянии непрерывной коммуникации и решении задач. В связи с этим приходится говорить о быстром выгорании. Час в течение рабочего дня сотрудники занимаются своими делами, без переписок и созвонов.
Ведите отчетность
Мы не устанавливаем ПО для отслеживания рабочих часов сотрудников, строим работу на доверии и ответственности. Раз в неделю проводим отчетное совещание по выполненной работе. Ответственные за проекты рассказывают, что удалось, с чем возникли сложности, какие планы на следующую неделю.
Следуйте расписанию работы
В кругах удаленщиков ходят мемы о том, что с отсутствием офиса все сложнее соблюдать режим работы и отдыха, рабочий день может затягиваться на неопределенный срок. Конец рабочего дня у нас не регламентирован. Если есть в чем-то срочность, приходится задержаться за ноутбуком дома. Если же сотрудник выполнил все свои задачи и у него нет срочных вопросов, рабочий день может закончиться раньше.
Компенсируйте сотрудникам неудобства, если они возникают
Чтобы сократить расходы на мобильную связь и избежать путаницы с телефонными номерами, мы используем АТС Манго Телеком. Благодаря этой системе в телефонных звонках между сотрудниками ничего не изменилось – у них остались все те же внутренние номера, что и были. Только теперь роль физического телефона выполняет приложение MANGO Talker у каждого на смартфоне. Наши клиенты также не почувствовали никаких внешних изменений, они звонят сотрудниками по тем же рабочим телефонным номерам.
Часть наших сотрудников склада и пунктов выдачи остались работать на складе – перевести работу кладовщиков в онлайн невозможно. Мы соблюдаем все меры профилактики распространения вируса, сотрудники уже три недели не пользуются общественным транспортом, ездят на работу на такси.
Источник:
Топ-25 компаний, которые нанимают на работу откуда угодно
Работа в любом месте дает соискателям максимальную гибкость и независимость. Обратите внимание на эти компании, предлагающие работу из любого места!
Работа из любого места позволяет вам брать работу, куда бы вы ни пошли. Если вы ищете лучшую удаленную работу, возможность работать из любого места предлагает максимальную гибкость и независимость.
Чтобы помочь соискателям найти эти полностью удаленные рабочие места, мы проанализировали цифры и обнаружили 25 компаний, которые разместили на нашем сайте самых удаленных вакансий на данный момент на нашем сайте в 2021 году .
Примечание:FlexJobs — давний лидер в оказании помощи соискателям в поиске высококачественных удаленных, домашних, гибридных и гибких рабочих мест. Вы можете подписаться на бесплатную пробную версию или получить доступ премиум-уровня к нашей базе данных вручную отобранных списков вакансий, а также к вебинарам по поиску работы и карьере и многим другим замечательным ресурсам! Узнайте сегодня, как FlexJobs может помочь вам в поиске работы!
25 компаний, которые обычно нанимают работу из любого места
1.Лаборатории Чейнлинк
Chainlink Labs ставит перед собой задачу заново изобретать контракты, делая их умнее и надежнее. Компания связывает смарт-контракты клиентов с реальными платежами, событиями и данными. Chainlink Labs также предоставляет надежные и защищенные от взлома входы и выходы, чтобы гарантировать, что контракты работают на любой цепочке блоков.
— Недавние удаленные работы из любого места:
- Начальник отдела коммуникаций
- Начальник управления инвестиционных рисков
- Хост событий
2.Study.com
Основанная в 2002 году, Study.com стремится снизить финансовое бремя учебы в колледже, предоставляя бесплатное обучение в колледже. Study.com насчитывает более 200 преподавателей, а курсы доступны для получения кредита GED или сертификатов об окончании и могут быть переведены в другие университеты.
— Недавние удаленные работы из любого места:
- Специалист по математике для старших классов — вопросы и ответы
- Модуль записи физического содержимого
- Эксперт по истории — вопросы и ответы
3.Открытые классы
OpenClassrooms — это онлайн-платформа для обучения, в которой обучаются 3 миллиона студентов из более чем 100 стран. OpenClassrooms сотрудничает с почти 30 академическими организациями и 40 корпоративными и институциональными компаниями, предлагая более 1000 курсов, которые помогают людям добиваться своих академических целей.
— Недавние удаленные работы из любого места:
- Обучающий менеджер по продукту
- Менеджер по дизайну продукции
- Менеджер по наставничеству
4.Лаборатория протокола
Protocol Labs создает программные системы и инструменты для решения технических проблем и их решения с помощью проектов с открытым исходным кодом, которые оптимизируют взаимодействие с пользователем. Распределенные информационные системы компании помогают выявлять неэффективные способы поиска, перемещения и хранения информации.
— Недавние удаленные рабочие места из любого места:
- Инженер-исследователь
- Независимый исследователь
- Руководитель казначейства
5.Фонд Викимедиа
В качестве некоммерческой организации Фонд Викимедиа поддерживает некоторые из крупнейших в мире проектов бесплатного знания, включая Википедию, Викисодержание, Викицитатник, Викисловарь, Викиданные, Викисклад, МедиаВики, Викиверситет, Викивиды и Викиучебники.
— Недавние удаленные работы из любого места:
- Менеджер по продукту, данные
- Менеджер по дизайну
- Старший технический директор
6. Автомат
Automattic — компания, стоящая за WordPress и ее многочисленными продуктами, включая CloudUp, VaultPress и JetPack.
— Недавние удаленные работы из любого места:
- Старший инженер по поддержке счастья
- Инженер по развитию, маркетинговая аналитика
- Инженер по JavaScript
7. Toptal
Toptal связывает фрилансеров с такими технологическими компаниями, как Fusion Labs, JPMorgan Chase, Zendesk и Airbnb.
— Недавние удаленные работы из любого места:
- Координатор кадровых операций
- Сопоставитель продуктового менеджмента — команда по работе с талантами
- Социальный стратег
8.Deel
Deel специализируется на предоставлении систем расчета заработной платы удаленным командам. Их продукт помогает компаниям подключаться к локализованным платежам и соблюдению требований на единой платформе.
— Недавние удаленные рабочие места из любого места:
- Директор по глобальным мобильным операциям
- Директор по эксплуатации оборудования
- Аналитик данных
9. Язык Медведя
Language Bear предоставляет услуги по написанию, редактированию и переводу контента, оптимизированному для SEO, на более чем 40 языков.Компания специализируется на создании контента для казино, ставок на спорт и азартных игр.
— Недавние удаленные работы из любого места:
- Корректоры-редакторы с родным тайским языком
- Родной швейцарский немецкий автор контента и корректор-редактор
- Коренной словенский корректор, редактор индустрии казино и азартных игр
10. Содержание горных пород
Rock Content предоставляет брендам, рекламным агентствам и маркетологам творческие услуги, контент-маркетинг, обучение и работу с талантами по запросу.
— Недавние удаленные работы из любого места:
- Аналитик по редактированию контента
- Контент-менеджер
- Аналитик по цифровому маркетингу — маркетинговые операции
11. Hopin
Hopin — это платформа для мероприятий, которая помогает участникам конференций и мероприятий уменьшить свой углеродный след, проводя мероприятия в Интернете.
— Недавние удаленные рабочие места из любого места:
- Специалист по эскалации политики, доверие и безопасность
- Аналитик по дебиторской задолженности
- Директор по маркетингу партнеров
12.Venga Global
Venga Global предоставляет услуги перевода и локализации, чтобы помочь своим клиентам быстро выйти на новые рынки. Они помогают клиентам с интернационализацией, глобальным брендингом и творческими услугами на более чем 100 языках.
— Недавние удаленные работы из любого места:
- с голландского на английский, специалист по персоналу и юридическому лингвисту
- Transcreator — японский
- Транскреатор — шведский
13. Welocalize
Welocalize предоставляет решения для перевода электронного обучения, руководств по продуктам, веб-материалов, пользовательских интерфейсов и многоязычного персонала.
— Недавние удаленные рабочие места из любого места:
- Специалист по испанскому языку — ведущий
- Оценщик качества рекламы — упрощенный китайский
- Медицинский переводчик с турецкого на английский
14. 5CA
5CA предоставляет клиентам по всему миру службу поддержки с помощью различных услуг, включая самообслуживание, аутсорсинг, многоканальную и многоязычную поддержку.
— Недавние удаленные рабочие места из любого места:
- Агент службы поддержки клиентов, немецкий — английский
- Агент поддержки игр, японский — английский
- Агент поддержки игр уровня 3, русский — английский
15.Достичь Test Prep
Achieve Test Prep — это организация поддержки академического образования, которая предоставляет консультационные услуги по подготовке к экзаменам и обучению в колледже взрослым и родителям детей, поступающих в колледж. Их уникальный мост «Кредит за экзаменом» позволяет студентам получить максимальный балл за прошедшие курсы, а также пройти тестирование по большинству оставшихся общеобразовательных курсов.
— Недавние удаленные работы из любого места:
- Разработчик гуманитарного контента
- Учитель
- Ассистент проекта
16.Андела
Andela — это кадровая компания, занимающаяся ИТ-проектированием. Компания помогает объединить талантливых людей, нанятых с африканского континента, с возможностями карьерного роста, которые они не смогли бы найти иначе.
— Недавние удаленные рабочие места из любого места:
- Старший разработчик Java
- Старший разработчик Javascript
- Старший инженер DevOps
17. Инструмент Chandler
Chandler Tool — это семейная компания, которая предлагает ремесленные, домашние и промышленные инструменты.Продукция компании разрабатывается с учетом отзывов и отзывов клиентов, что позволяет ей обеспечивать неизменно высокое качество обслуживания клиентов при выполнении каждого заказа.
— Недавние удаленные рабочие места из любого места:
- Электронная торговля — Amazon PPC Manager
- ECommerce — Графический дизайнер
- ECommerce — Менеджер по цифровому маркетингу
18. Кракен
Kraken — это приложение для обмена биткойнами, которое конвертирует биткойны в доллары США, канадские доллары, британские фунты стерлингов и японские иены.
— Недавние удаленные рабочие места из любого места:
- Директор по управлению талантами
- Менеджер по эффективности и вовлечению
- Специалист службы поддержки по телефону
19. Резинка
Elastic создает самоуправляемые решения типа «программное обеспечение как услуга» (SaaS) для предоставления клиентам масштабируемых данных в реальном времени для аналитики, ведения журналов, поиска и обеспечения безопасности.
— Недавние удаленные рабочие места из любого места:
- Руководитель группы исследования пользовательского опыта
- Старший менеджер по маркетингу партнеров
- Технический руководитель Cloud
20.Канонический
Canonical стремится помочь организациям стать более эффективными при одновременном сокращении затрат. Компания использует Ubuntu для предоставления клиентам корпоративных, инженерных и потребительских услуг.
— Недавние удаленные работы из любого места:
- Инженер-программист
- Руководитель разработки программного обеспечения — Fast Track
- Инженер-программист
21. Trafilea
Trafilea — маркетинговая и рекламная компания, которая помогает клиентам создавать глобальные бренды, ориентированные на клиента, с помощью подрывных стратегий электронной коммерции, основанных на данных.
— Недавние удаленные рабочие места из любого места:
- Ведущий специалист по поиску талантов
- Менеджер по закупкам
- Менеджер по растущему маркетингу, привлечение клиентов — поиск и медийная реклама
22. Программное обеспечение Scopic
Scopic Software предлагает услуги разработки для Интернета, мобильных устройств и настольных компьютеров, которые помогают клиентам претворить свои идеи в жизнь.
— Недавние удаленные работы из любого места:
- C ++ — 3D-разработчик
- Старший веб-разработчик
- Разработчик Python
23.Эмотив
ПродуктыEmotive помогают компаниям, работающим с потребителями, обмениваться двусторонними текстовыми сообщениями с клиентами для построения и поддержания долгосрочных отношений.
— Недавние удаленные рабочие места из любого места:
- Инженер службы технической поддержки
- Менеджер по работе с клиентами
- Специалист по адаптации
24. Камея
Cameo помогает фанатам общаться со знаменитостями посредством персонализированного и аутентичного опыта.
— Недавние удаленные работы из любого места:
- Android-инженер
- Менеджер по продукту — Фан-клубы
- Руководитель отдела маркетинга роста
25. ModSquad
ModSquad предоставляет услуги модерации и взаимодействия с клиентами в блогах, на страницах сообществ и в социальных сетях для стартапов, глобальных компаний и предприятий из списка Fortune 500.
— Недавние удаленные работы из любого места:
- Веб-разработчик Zendesk — консультант
- Чат, электронная почта, поддержка по телефону — Iconic Coffee Brand
- Global Gaming Company — Служба поддержки билетов на английском языке
О заданиях удаленной работы из любого места (полностью удаленные задания)
Вы можете спросить: «Работать откуда угодно? Разве нельзя выполнять удаленную работу откуда угодно? »
Около 95% удаленных вакансий требуют, чтобы кандидаты проживали в определенном месте, например в городе, штате или стране.
Но, благодаря технологиям и растущему распространению удаленной работы во всех отраслях, до 10% вакансий, связанных с конкретным местоположением, можно выполнять из любой точки США, что является довольно гибким вариантом. Остальные 5% удаленных заданий можно выполнять из любой точки мира.
Несмотря на то, что для подавляющего большинства удаленных заданий требуется местоположение, можно найти полностью удаленные задания. Вот что делает эти 25 компаний такими особенными: в 2021 году они опубликовали самые не зависящие от местоположения вакансии.
Эти 25 компаний представляют такие отрасли, как:
Каково работать удаленно
участников FlexJobs, которые успешно используют нашу службу поиска работы, часто хвалят удаленную работу и то, как она изменила их жизнь к лучшему. Вот как это описывают несколько участников FlexJobs:
« Я могу жить в выбранном мной городе и заниматься любимым делом . Я не сижу в пробке несколько часов в неделю и не беспокоюсь о часах пик. Я чувствую, что возвращаюсь к более продуктивным часам и могу быть счастливее в свободное от работы время.”Лесли Ф.
«Работа на дому позволяет мне выбирать график, который я предпочитаю, а также диапазон часов, в течение которых я хочу работать, при этом мне не нужно ехать на работу или с работы. Так много взрослых с ограниченными возможностями чувствуют, что они больше не могут зарабатывать или вносить свой вклад. Работа на дому действительно может позволить им снова начать получать удовольствие от жизни ». Ричард М.
«Я могу работать в любое удобное для меня время и из любого места, если у меня есть ноутбук и доступ в Интернет.Это также позволяет мне использовать гибкость по мере необходимости для стареющего родителя ». Дженис Г.
«Наличие гибкой работы в замечательной компании уже сделало мою жизнь лучше , позволив мне свободно управлять своим днем и сочетать свои рабочие приоритеты с моими личными приоритетами. Я могу остановиться и сделать небольшой перерыв, когда мне нужно. Я могу сбежать в супермаркет, если понадобится. Я могу организовать свой день вокруг своих клиентов и потребностей бизнеса, и я чувствую, что могу быть намного более продуктивным из-за всего этого.Кэтрин П.
Использование FlexJobs для поиска работы из любого места
Хотите работать откуда угодно? FlexJobs может помочь! Участники получают доступ к нашим полностью проверенным и подтвержденным удаленным вакансиям в более чем 50 карьерных категориях. Совершите экскурсию сегодня и узнайте, как FlexJobs может помочь вам в поиске работы!
Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!
$ 33- $ 120k Удаленная работа из дома (СЕЙЧАС НАЙМ)
Размещено в любое время В течение 30 дней В течение 10 дней В течение 5 дней В течение 1 дня
На любом расстоянии В пределах 5 миль В пределах 10 миль В пределах 25 миль В пределах 50 миль В пределах 100 миль
Все зарплаты 33 000 долл. США + (251 540) $ 38 000 + (205 616) 48 000 долл. США + (152 141) 75 000 долларов США + (101723) 110 000 + (52 149)
Все виды занятости Полная занятость (4,098,894) Неполный рабочий день (1,415,370) Контракт (177,882) Временный (17 457) Договор найма (7,393)
Все должности Водитель доставки (88,173) Старший инженер-программист (38 722) Дипломированная медсестра, ведущее дело (33 970) РН (31 211) Представитель службы поддержки клиентов (31 196) CNA (30 015) Инженер-программист (29 086) Работник склада (28 687) Сиделка (27,949) Старший менеджер по продукту (24 127) Сотрудник по складу (23 331) SLP (23 035) Фельдшер (22 504) Член складской команды (21 870) Менеджер по продукту (20,925)
Все компании Амазонка (105 661) Партнеры службы доставки Amazon (44035) Персонал Amazon Workforce (34 398) Шведский медицинский центр (24 910) Кадлецкий региональный медицинский центр (22 563) Uber Eats (21 707) Providence Health & Services (20 217) Тихоокеанские медицинские центры (20 202) Джобот (19 435) Providence Health & Services-Вашингтон (18,136) Walmart (15 539) Драйвер Amazon DSP (15214) Уэллс Фарго (13 163) Киберкодеры (13 074) Вивиан Здоровье (12,986)
Вот и победители удаленной работы
Эта тенденция продолжилась и в 21 веке.Согласно исследованию 2020 года экономистов Дэвида Атора, Клаудии Голдин и Лоуренса Ф. Каца, большая часть увеличения неравенства доходов за последние два десятилетия произошла «внутри образовательных групп, а не между ними». Некоторые сотрудники с высшим образованием, особенно с учеными степенями, зарабатывали больше, чем когда-либо, в то время как большинство их коллег остались на своих местах или отступили. Технологии внесли свой вклад в этот рост, позволив компаниям производить больше и привлекать больше клиентов, в то же время полагаясь на меньшее количество, но более специализированных сотрудников.
При всей своей значимости влияние технологий на многие профессии было ограничено географическим положением. Когда большинство компаний нанимали только тех сотрудников, которые жили в непосредственной близости от офиса, размер рынка труда был ограничен. Это ограничило возможности трудоустройства и возможности заработка сотрудников с наиболее специализированными и востребованными навыками. Это также положило конец другим профессионалам, которые имели приличную зарплату и относительную безопасность работы в силу того, что жили на небольшом расстоянии от центрального делового района или офисного парка.
Географические ограничения ослаблены теперь, когда Кремниевая долина и другие отрасли переходят на удаленную работу — постепенно, а затем внезапно. The Economist недавно проанализировал списки вакансий на сайте Hacker News, популярном среди программистов. Было обнаружено, что доля рабочих мест с упоминанием «удаленных» достигла 75 процентов в 2021 году, по сравнению с 35 процентами до Covid и 13 процентами десятилетием ранее.
Как это повлияет на среднего технического работника?
Есть некоторые ранние признаки. В июне Google сообщил рядовым сотрудникам, что сократит зарплату тем, кто решит работать удаленно или уехать подальше от офиса.Избегание офиса экономит деньги сотрудников — например, на транспортных расходах, — но, как недавно написал для The New York Times экономист Остан Гулсби, компании за последние 40 лет обычно находили способ вернуть любую потенциальную выгоду для работников.
Для большинства технических работников удаленная работа означает участие в гораздо более широком круге равноправных кандидатов, многие из которых живут в городах и странах с низкими доходами.
Должно ли это беспокоить самых востребованных инженеров и профессионалов в области управления продуктами? Возможно нет.Для них удаленная работа означает борьбу за самую высокооплачиваемую работу в большем количестве компаний.
Но даже многим высококвалифицированным и профильным сотрудникам есть о чем беспокоиться.
Как отметил Энрико Моретти в «Новой географии рабочих мест», прием на работу «очень похож на свидания». Доступ к большему количеству потенциальных кандидатов из большего числа людей увеличивает шанс найти идеального партнера. Соответствие специализированных талантов конкретным должностям — основная причина того, что инновации, производительность и заработная плата выше в крупных городах.
Знакомство с гибридной и удаленной работой
Один размер не подходит всем, когда речь идет о личном, гибридном и удаленном стилях работы.
gettyХорошая адаптация к новым способам работы может способствовать успеху руководства в привлечении, привлечении и удержании талантов. Неудачная адаптация может привести к тому, что многие называют «великой отставкой».
Термин «Великая отставка» в некоторой степени неверен, поскольку подавляющее большинство тех, кто бросает одну работу, одновременно переходят на другую, более привлекательную работу (следовательно, также и на «Отличный найм»).Сегодня цель многих организаций — стать «чистым приростом талантов», нанимая больше сотрудников, чем они теряют, уделяя столько же внимания тому, почему люди присоединяются и остаются, так и тому, почему они уходят.
Вопреки многим нынешним представлениям, удаленная и гибридная работа не нова. До пандемии около 350 миллионов человек по всему миру работали удаленно, что составляло примерно 10% мировой рабочей силы. Во время пандемии это число увеличилось примерно до половины или двух третей мировой рабочей силы, в зависимости от региона.
По мере того, как организации выходят из пандемии, чистые приросты талантов выделяются благодаря следующим методам лидерства, касающимся работы на месте, гибридной и удаленной работы:
1. Ориентируйтесь на сотрудников и знакомьтесь с ними там, где они . Организации и руководители, которые могут предоставить сотрудникам гибкость для работы, где и когда они хотят, пользуются значительным конкурентным преимуществом в доступе к талантам по сравнению с менее гибкими коллегами. Опросы работодателей показывают, что удаленная работа в конечном итоге стабилизируется до 25-40% глобальной рабочей силы, что примерно в три-четыре раза выше, чем уровень до пандемии.Другое исследование показывает, что 85% сотрудников в США, которые работали удаленно во время пандемии, предпочитают работать либо удаленно, либо в смешанной системе на постоянной основе (большинство из них хотят иметь возможность выбора). Многочисленные отчеты показывают, что гибкость является мотиватором смены профессии в 2021 году в разных демографических группах, а также является эффективной стратегией для организаций, стремящихся стать чистыми игроками на рынке талантов.
2. Дайте людям повод заняться рабочими местами . Независимо от того, являются ли сотрудники локальными, гибридными или удаленными, чистые выигрышные кадры обновляют свои ценностные предложения, чтобы создать для сотрудников опыт, выходящий далеко за рамки базовых требований работы или зарплаты.Они начинаются с цели, которая создает преемственность в культуре компании, в то время как бизнес-модели и повседневные операции трансформируются. Они обеспечивают конкурентоспособную и справедливую оплату труда на меняющихся рынках труда после пандемии. Они продолжают улучшать свое здоровье и благосостояние, делая упор на физическом, эмоциональном, финансовом и социальном благополучии. Они создают инклюзивные возможности для карьерного роста и привлекательную рабочую среду. Они подчеркивают силу команд и сотрудничества, обеспечивая прочное взаимопонимание. Немногие компании могут сделать все это, поэтому эффективные лидеры понимают силу компромиссов.Например, если организация предлагает менее гибкий график работы, она может создать компенсацию за счет более привлекательной рабочей среды и предложений льгот, а также оплаты.
3. Поймите, что справедливое отношение к людям не означает, что относиться к ним одинаково. Одним из наиболее ярких результатов событий 2020 года является признание как организациями, так и сотрудниками того, что справедливость не означает единообразия. Сотрудники хотят, чтобы их видели, слышали и понимали, а также чтобы их индивидуальные рабочие потребности были удовлетворены.В то же время организации больше не могут в финансовом отношении обеспечивать одинаковые условия работы и льготы для всех сотрудников. Таким образом, они осознают необходимость оптимизации программ с учетом потребностей / предпочтений сотрудников относительно затрат. При этом успешные лидеры сосредотачиваются на справедливости, достоинстве и принадлежности, а также на создании разнообразной и инклюзивной среды, в которой голоса сотрудников слышны. Поскольку в центре внимания удаленной работы обычно находятся потребности более высокооплачиваемых интеллектуальных работников, лидеры также предприняли шаги для удовлетворения потребностей основных работников, пользующихся пандемией, и всех демографических когорт, рассматривая новые модели работы.
4. Оцените рентабельность удаленной и гибридной работы . Удаленные и гибридные модели эффективны для некоторых, но не для всех организаций или сотрудников. Многие лидеры сомневаются в рентабельности инвестиций длинного списка новых требований к организациям в текущих условиях. Чистые приросты талантов более внимательно изучили удаленные и гибридные схемы работы, чтобы понять их затраты и выгоды, помимо уменьшения занимаемой площади и стоимости помещений. Они учитывают потенциал расширения доступа к рынкам талантов и различным демографическим группам.Они учитывают производительность, вовлеченность, текучесть кадров, культуру, здоровье, инновации и риски. Для некоторых анализ приводит к решениям об улучшении удаленной и гибридной работы с помощью поддерживающих программ и культуры. По мнению других, это способствует массовому возвращению на рабочие места с различными программами поддержки и культурой. Независимо от результата, талантливые специалисты принимают обоснованные решения с использованием надежного финансового анализа и анализа на уровне сотрудников, который признает влияние на персонал и со стороны персонала.
Чистые приросты талантов четко осознают, что то, что привело их к сегодняшнему дню, не обязательно приведет их к завтрашнему дню.Они также знают, что поведение лидеров и менеджеров должно постоянно развиваться. Успешные лидеры и менеджеры приобретают новые навыки для работы в новых условиях, справляясь с гибкостью, двусмысленностью, несинхронными операциями, дистанционным управлением и сострадательным и целеустремленным руководством. Они разрабатывают гибкие, справедливые и привлекательные предложения для сотрудников, подкрепленные сильной бизнес-аналитикой и обоснованием.
Работаем удаленно | Работа на дому: как отличить легальную удаленную работу от мошенничества
Поддельные списки — одна из самых больших онлайн-ловушек, жертвами которой становятся ничего не подозревающие соискатели.Изучите красные флаги, чтобы защитить себя прямо сейчас.Думаете, работа на дому звучит слишком хорошо, чтобы быть правдой?
Некоторые из них действительно есть.
Точно так же, как каждый позитив имеет негатив, одним из недостатков роста удаленной работы является увеличение числа рабочих мест из-за мошенничества на дому на крупных сайтах по трудоустройству и небольших досках по трудоустройству. Чтобы защитить себя от гнусных мошенников и хакеров, вы должны: знать, как распознать подделки реальных рабочих мест на дому. Обратите внимание на эти предупреждающие знаки, прежде чем приступить к объявлению удаленной работы:
# 1.Крайне непрофессиональные сообщения о вакансиях Хотя вы можете встретить несколько хорошо написанных подделок, обычно вы можете идентифицировать поддельное объявление о вакансии, просто прочитав его.
Поскольку у большинства мошенников нет денег, чтобы нанять кого-либо с отличными письменными коммуникативными навыками для создания своих списков, они будут изобиловать ошибками, которые мог бы обнаружить любой профессионал.
Обратите внимание на явные проблемы с:
- Орфография
- Грамматика
- Пунктуация
- Заглавные буквы
- Глагольное время
Иногда вам даже не нужно подавать заявление о вакансии, чтобы получить предложение на почту …
№ 2. Вы никогда с ними не контактировали; Они связались с вами
Конечно, вы ловушка, но любой разумный менеджер по найму или лицо, принимающее решения, потребуют собеседования и разговора, прежде чем предлагать вам реальную должность, по крайней мере.
Не позволяйте удивительной заработной плате и минимальному количеству должностных обязанностей соблазнить вас.
№3. Сумасшедшая Высокая зарплата Несмотря на Супер Vague Описания работы Если вы видите работу объявления обещающего высокую зарплату, но подробности о том, как именно вы будете зарабатывать, что деньги не совсем ясно, переходите к следующему one.A жулик воле постарайтесь сделать свою фальшивую работу реальной, используя расплывчатые описания должностей и требования, которым будет соответствовать буквально любой работающий взрослый, например, возраст старше 18 лет и законный гражданин.
Фактические описания должностей для работы на дому включают множество интересных деталей, предназначенных для отсеивания неподходящих кандидатов, например:
Они также могут включать адрес электронной почты компании для переписки.
№ 4. Ответы или предложения из личной учетной записи электронной почты
Если вы не отвечаете на объявление виртуального личного помощника, в списках должен быть указан адрес электронной почты компании, а не личный адрес электронной почты. То же самое касается всех ответов по электронной почте на отправленные вами заявки.Внизу этих писем вы должны найти информацию о компании, такую как их физический адрес, номер телефона и веб-сайт в подписи.
Не заметили эти подробности в переписке или объявлении о работе?
Есть большая вероятность, что их не существует.
Не упускайте из виду все оправдания, которые будут изливать мошенники, когда вы спросите, почему они используют свою личную электронную почту, например:
- Серверы компании не работают
- У них были серьезные проблемы со спамом или вирусами
- бизнес еще слишком нов, чтобы настроить электронную почту
Вот уловка: всякий раз, когда вы видите адрес электронной почты, ваш нутро говорит, что он отрывочный, скопируйте и вставьте все это в поиск, чтобы увидеть, есть ли другие слова, такие как « мошенничество » ‘или’ мошенничество ‘.
Сделайте это немедленно, если вас попросят предоставить безопасную информацию в любой момент во время разговоров.
№ 5. Вас просят предоставить конфиденциальную информацию
Многие фальшивые списки вакансий создаются только для того, чтобы украсть личную информацию у ничего не подозревающих соискателей.
Некоторые из этих мошенников скажут, что для перехода к следующему этапу процесса найма вам потребуется кредитный рейтинг или проверка биографических данных.
После этого вы будете перенаправлены на веб-сайт, где вам будет предложено ввести всю свою личную информацию.
Но вместо того, чтобы эта информация была зашифрована и отправлена на заслуживающий доверия сайт, она будет направлена прямо хакерам или размещена в темной сети.
Так что возвращайтесь, если кто-то запрашивает личную информацию, такую как:
- Номер социального страхования
- Номер водительского удостоверения
- Информация о кредитной карте
- Информация о банковском счете
- Другая личная информация, идентифицирующая личность
Другой способ мошенничества с людьми с помощью поддельных страниц заявления о приеме на работу.Кандидаты
получат электронное письмо с просьбой заполнить следующий шаг онлайн-заявки на вакансию. Ссылка ведет на сайт, где посетители заполняют все, что нужно, чтобы украсть их личность.
И электронная почта, и веб-сайт будут выглядеть абсолютно убедительно, с логотипами компаний и профессиональным адресом, близкими к настоящему. Но это все ложь. И не дайте себя обмануть, если вам скажут, что вам также возместят так называемые расходы на адаптацию.
№ 6.Вы должны заплатить за что угодно
Еще один отличительный шаг, используемый мошенниками, — это сказать соискателям, что им необходимо приобрести предоплаченную дебетовую карту для отправки в компанию или перевести денежный перевод для оплаты необходимых компонентов процесса найма.
Таким образом, вас могут попросить заплатить за:
- Проверка биографических данных
- Кредитный отчет
- Обзор профессионального резюме
- Программы или программное обеспечение, которые вам понадобятся для выполнения работы
- Стартовый комплект, который будет включать «все, что вам нужно, чтобы зарабатывать деньги»
- Учебные материалы или онлайн-курсы, особенно если вам говорят, что вы не можете получить работу, не пройдя курс (и не заплатив за него)
У вас не должно быть вложить свои деньги, чтобы начать работать на кого-то другого.
Такие же предупредительные сигналы должны звучать для этого последнего плохого предзнаменования.
№ 7. Запрос прямого депозита перед собеседованием
Мошенники скажут, что их сотрудники получают оплату прямым переводом из банковского учреждения их компании, и вскользь попросят вашу платежную информацию.
Вам будет предложено заполнить пустой чек или отправить на поддельный веб-сайт, где вас попросят ввести свои банковские номера перед запланированным собеседованием.
Очевидно, что интервью никогда не бывает; агент по найму таинственным образом начинает вас преследовать, и ваш банк выдает предупреждение о мошенничестве на вашем счете.Но, несмотря на все эти плохие новости, не все удаленные рабочие места — это мошенничество.
Законное дело, которое вас волнует, может быть лучшим карьерным шагом, который вы когда-либо сделаете.
Изучите бананы в каждой компании Вы не только хотите убедиться, что каждая компания, у которой есть потенциальная работа на дому, работает нормально, но также и то, что вы хорошо впишетесь в корпоративную культуру, если вас возьмут на работу.Используйте этот список того, что искать на веб-сайте компании, чтобы помочь вам:
- История и заявление о миссии
- Контактная информация, включая физический адрес
- Примеры из практики и отзывы клиентов
- Последние новости и пресс-релизы
Кроме того, попробуйте определить, сколько фактических удаленных сотрудников имеет каждая компания в настоящее время и сколько открытых вакансий она может предложить.Эти данные дадут вам представление об их виртуальной рабочей силе и вашей потенциальной команде.
Ознакомьтесь с отзывами и рейтингами В дополнение к своему исследованию поищите отзывы бывших сотрудников, упоминания в социальных сетях и рейтинги на таких сайтах, как Better Business Bureau (BBB), чтобы раскопать компромат на потенциальных работодателей, прежде чем вы углубитесь. Они позволят вам заглянуть за кулисы того, как компания на самом деле осуществляет свою деятельность.
Используйте только надежные удаленные доски объявлений Прекратите разбираться с мошенничеством на Craigslist и используйте доску объявлений без всякого мусора.We Work Remotely, сайт вакансий, которому доверяют более 2 500 000 посетителей в месяц, чтобы помочь им найти виртуальную должность, имеет все необходимое, чтобы получить настоящий удаленный концерт.
Ищете ли вы работу на дому на полный или неполный рабочий день, следуйте этим советам, и вы будете на один безопасный шаг ближе к своей цели.
Что такое удаленная работа? | Удаленный год
Удаленная работа находится на подъеме. Как люди работают удаленно, почему они работают удаленно и каковы некоторые распространенные заблуждения об удаленной работе?
Удаленная работа набирает обороты.Хотя возможность работать извне корпоративного офиса была возможной в течение нескольких десятилетий, удаленная работа только сейчас становится общепринятой.
Возможно, вы даже слышали фразу, которая часто встречается в повседневной беседе: «Теперь я работаю удаленно!» или «Мне удалось путешествовать и брать с собой работу!» Вы киваете головой, когда слушаете, как эти люди превозносят гибкость своего образа жизни и преимущества, которые они видели в своей профессиональной жизни, потому что они могут работать удаленно, но у вас все еще есть несколько вопросов.
Совместите свою любовь к путешествиям с гибкостью удаленной работы над программой работы и путешествий.
Что такое удаленная работа?
Удаленная работа — это стиль работы, который позволяет профессионалам работать вне традиционной офисной среды. Он основан на концепции, что работа не обязательно должна выполняться в определенном месте для успешного выполнения.
Подумайте об этом так: вместо того, чтобы каждый день ездить на работу в офис за определенным столом, удаленные сотрудники могут выполнять свои проекты и превосходить свои цели, где им заблагорассудится.У людей есть возможность спланировать свой день так, чтобы их профессиональная и личная жизнь могла раскрыться в полной мере и мирно сосуществовать.
Произошел сдвиг культурной парадигмы в том, что общество считает подходящим местом работы, и удаленная работа извлекла выгоду из этой новообретенной свободы.
Как люди работают удаленно?
Существует множество способов удаленной работы людей. В этом прелесть удаленной работы — люди могут выбирать работу так, чтобы они были наиболее разумными для их жизни.
Например, у некоторых людей есть возможность работать удаленно большую часть рабочей недели, но им приходится добираться до личных встреч в офисе один день в неделю. Обычно эти удаленные сотрудники работают из своих домашних офисов или близлежащих кафе и могут работать из офиса своей компании, когда это необходимо.
Другие полагаются на коворкинг как на места, где они могут выполнить свою работу. Коворкинг-пространства действуют как центры производительности, сообщества и технологий, предлагая отличные возможности подключения к сети и возможности встречаться с другими людьми, работающими во множестве отраслей.Их могут использовать люди с полной занятостью, внештатные работники и даже предприниматели, которые хотят сдавать в аренду офисные помещения для себя или своего небольшого персонала. Можно даже сказать, что пространство для коворкинга — это промежуточная точка между традиционным офисом и нетрадиционным рабочим пространством, дающее вам комфорт работы из дома и сочетающее его с профессиональными удобствами и сетевыми возможностями, которые вы найдете в корпоративной среде. Независимо от того, предпочитают ли удаленные сотрудники использовать коворкинг в своем родном городе или получить членство в коворкинг-коллективе, который имеет офисы по всему миру, они пожинают плоды гибкости местоположения.
Некоторые удаленные работники в полной мере используют возможности, которые им дает удаленная работа. Помимо возможности составить свое расписание так, чтобы они могли работать, когда они наиболее продуктивны или креативны, некоторые удаленные сотрудники решают оставить свой традиционный распорядок и отправиться в путь. Стремясь открыть свои умы, достичь большего глобального понимания и расширить свою профессиональную сеть до всемирного сообщества, они переносят свою удаленную работу в разные страны по всему миру, либо через программы работы и путешествий, либо через организацию поездок своими руками.
Готовы к удаленной работе? Заполните заявку, и наша команда свяжется с вами для дальнейших действий.
Почему люди работают удаленно?
Теперь, когда вы понимаете, что такое удаленная работа и как люди делают ее повседневной, вы можете задаться вопросом: почему? Почему кто-то решил работать за пределами офиса и, что еще лучше, почему их начальник им позволил?
Удаленная работа дает множество преимуществ как для сотрудников, так и для работодателей, от повышения производительности до более счастливых и здоровых работников.Давайте разберем несколько преимуществ:
Преимущества удаленной работы для сотрудников
Гибкий образ жизни
Самая очевидная причина, по которой люди хотят работать удаленно, заключается в том, что они предлагают им более гибкий образ жизни. Когда от них не требуется находиться в офисе в течение определенного времени, удаленные сотрудники могут сосредоточиться на том, что для них важно за пределами офиса. Если удаленный работник также является родителем, он или она имеет возможность приступить к работе днем раньше, чтобы он или она могли присутствовать, когда дети возвращаются домой из школы, или взять выходной в течение дня для посещения врача.Другим сценарием может быть удаленный сотрудник, который хочет продолжить образование в своей области. Поскольку они не подчиняются строгому графику на постоянном рабочем месте, удаленный сотрудник может продолжить обучение в магистратуре или на курсах повышения квалификации в течение дня и удвоить свою работу вечером, или наоборот.
Улучшение здоровья и благополучия
Удаленные сотрудники заметно меньше подвержены стрессу и имеют более высокий моральный дух, чем их коллеги в офисе.В отчете, опубликованном Королевским обществом общественного здравоохранения Великобритании, было обнаружено, что 55% участников испытывали больший стресс в результате поездок на работу. Устраняя необходимость добираться до работы и позволяя удаленным сотрудникам работать в комфортной для них среде, работодатели заботятся о сотрудниках, испытывающих меньше стресса. Просто взгляните на эту статистику: согласно исследованию PGi, проведенному в 2014 году, 69% удаленных сотрудников сообщили о меньшем количестве прогулов, чем не удаленные сотрудники. Сотрудники не чувствовали необходимости пропускать работу без уважительной причины, потому что они чувствовали себя вовлеченными и сосредоточенными на своей должности, а не подвергались стрессу или давлению.Более счастливые и здоровые сотрудники лучше выполняют свою работу и чувствуют себя более приверженными своей компании. С этой точки зрения удаленная работа — это просто хороший бизнес.
Возобновленная страсть к своей работе
Удаленные сотрудники, как правило, лучше всего работают вне офиса. Их больше вдохновляет их окружение, и они могут отфильтровывать отвлекающие факторы по своему усмотрению. Фактически, возможность работать удаленно в одиночку открывает новый взгляд на положение удаленных сотрудников.Они видят в этом мотивацию или награду за отличную работу, и их стимулируют продолжать превосходить свои цели, чтобы продолжать жить так, как они привыкли.
Преимущества удаленной работы для работодателей
Повышение продуктивности
Одним из самых популярных аргументов в пользу удаленной работы является повышение производительности за счет ее гибкости. Удаленные сотрудники с большей вероятностью будут прилагать дополнительные усилия на своей работе, делая все возможное, чтобы выполнять свою работу, по сравнению с офисными сотрудниками.Согласно отчету о состоянии и производительности труда, 65% штатных сотрудников считают, что удаленная работа повысит продуктивность — и их начальники согласны с этим. Две трети опрошенных менеджеров сообщили об увеличении общей производительности благодаря удаленным сотрудникам.
Экономия затрат
Удаленные сотрудники также имеют большое значение для чистой прибыли компании. Если команда полностью распределена, компании могут увидеть снижение накладных расходов за счет денег, сэкономленных на таких расходах, как аренда и офисная мебель.Чтобы представить это обучение в перспективе, компания Flexjobs сообщила, что работодатели могут сэкономить 22 000 долларов на удаленного работника в год, даже если вся их команда не является удаленной.
Вовлеченные сотрудники
Помимо размера прибыли и более качественной и эффективной работы, работодатели предлагают возможности удаленной работы, чтобы их сотрудники были довольны и вовлечены. Удаленная работа — это не просто вспышка вовлеченности сотрудников: почти 75% сотрудников, опрошенных в ходе исследования Softchoice, заявили, что бросили бы свою работу из-за того, что предлагали удаленную работу.Это то, что заставит работодателей, заинтересованных в удержании талантов, прислушаться к ним поближе. Вот еще одно: в опросе, проведенном TINYpulse, удаленные сотрудники сообщили, что они были счастливее, чем не удаленные сотрудники, а также чувствовали себя более ценными в рамках своей должности.
Вот несколько ресурсов, чтобы поговорить с вашей компанией по поводу удаленного доступа.
Каковы наиболее распространенные заблуждения об удаленной работе?Хотя удаленная работа становится все более распространенной, правда, что некоторые недоразумения по поводу этого стиля работы все еще существуют.Вот те, которые мы слышим чаще всего:
У удаленных сотрудников проблемы с общением
Это правда, что удаленные сотрудники не являются постоянным местом для личных встреч. Они не укоренились в разговорах о кулерах или встречах в счастливые часы, но они более чем компенсируют это своим желанием оставаться на связи с командой и быть успешными в своей работе. Видеозвонки — это самый простой способ проводить собрания в качестве удаленного сотрудника, потому что они служат напоминанием о том, что обе стороны являются людьми, и позволяют членам команды строить виртуальные отношения.Поскольку удаленные сотрудники по своей природе склонны к самовосстановлению, они также склонны прилагать дополнительные усилия, чтобы излишне сообщать о статусах проектов, любых препятствиях, с которыми они могут столкнуться, и поздравлять других членов команды
Удаленные сотрудники «всегда -он »
Это опасение как удаленных сотрудников, так и их работодателей. Сотрудники ценят работу удаленно, потому что это дает им свободу составлять собственное расписание, а не потому, что это позволяет им быть круглосуточным и без выходных.Работодатели также не хотят, чтобы удаленные сотрудники работали без перерыва, из опасения, что они перегорят и потеряют интерес к своей должности. В начале соглашения об удаленной работе важно определить, в какие часы сотрудник должен рассчитывать быть свободным, а какое время дня более открыто для гибкости. Помимо установления стандартов доступности, удаленные группы должны четко сформулировать ожидания в отношении коммуникации и разработать каналы обмена сообщениями для своих членов.
Удаленные сотрудники на самом деле не работают
Мы уже слышали об этом! Стереотип удаленного работника заключается в том, что он весь день сидит в постели в своей пижаме, работая время от времени, но не на том же уровне, что и те, кто ежедневно добирается до офиса.Мы знаем, что это просто неправда. За все время, которое мы провели с удаленными сотрудниками, мы видели множество стилей: тех, кто просыпается рано утром для прогулки, принимает душ и сидит на корточках, чтобы посвятить день целенаправленному творчеству; и тех, кто готовится к сегодняшнему дню, как если бы они собирались в офис, в изысканной одежде и все такое. Что мы действительно знаем, так это то, что удаленные сотрудники делают дерьмо.
Как работать удаленно
Продал такой образ жизни? Это довольно привлекательно.Идея проснуться и прожить свою жизнь так, как это наиболее соответствует вашим личным и профессиональным целям, наряду с вашими привычками и идиосинкразиями, звучит слишком хорошо, чтобы быть правдой. PSA: такой образ жизни возможен для вас, где бы вы сейчас ни находились.
Давай сделаем это. Заполните профиль Remote Year, чтобы сделать первый шаг к гибкой работе.
Вот несколько вещей, которые вы можете сделать, чтобы начать вести удаленный рабочий образ жизни:
Если вы работаете полный рабочий день в компании с корпоративным офисом:
У вас есть возможность стать удаленным сотрудником!
Кто такой удаленный сотрудник?
Удаленный сотрудник — это человек, который работает в компании, но работает вне традиционной офисной среды.Это может означать работу в местном коворкинге, дома, в кафе или в городе по всему миру.
Это многоступенчатый процесс, и к нему нельзя приступать, не задумываясь. Вам нужно будет принять во внимание вашу текущую профессиональную роль, свой стиль работы и быть готовым к подробному разговору со своим руководителем о том, как удаленная работа может работать для вас и вашей команды. Вам нужно будет разработать хорошо проработанное экономическое обоснование, соответствующее вашей роли в вашей организации, и использовать силу убеждения, чтобы привлечь к работе своего босса.Не волнуйтесь, вам не нужно делать это в одиночку. Мы покажем вам, как перейти к удаленной работе, хотите ли вы делать это раз в неделю или в течение всего года.
Если вы фрилансер
, вы, вероятно, находитесь в лучшем положении для удаленной работы — поздравляем! Подумайте о своей клиентуре и о том, нужно ли быть доступным для личных встреч. Если вы считаете, что более 80% вашей работы можно выполнять виртуально, подумайте о пробном периоде удаленной работы. Начните с одной недели и постепенно увеличивайте время, удобное для вас и ваших клиентов.
Если вы предприниматель
Как мотивированный новатор и самостоятельный человек, удаленная работа может стать для вас отличным вариантом. Прежде чем с головой окунуться в удаленный рабочий образ жизни, подумайте, требуется ли вашему бизнесу постоянное местоположение. Например, владельцу салона будет сложно работать удаленно, а у онлайн-инструктора по фитнесу переход будет проще. После того, как вы взвесили все «за» и «против», сделайте рывок — и подумайте о том, чтобы взять свою команду с собой в поездку!
Удаленная работа — все еще относительно новое понятие в профессиональном мире.Технологии развиваются более быстрыми темпами, чем когда-либо прежде, и старые проблемы, такие как общение и отслеживание производительности, были устранены, и все больше компаний стремятся предложить удаленную работу в качестве опции для своих сотрудников. Если вы заинтересованы в более гибком образе жизни или хотите по-новому взглянуть на личный и профессиональный рост, подумайте, как удаленная работа может вам помочь.
Работа, которую можно выполнять удаленно
По мере развития технологий удаленная работа становится все более распространенной во многих отраслях.От тех, которые вы ожидаете (технологии, фриланс и т. Д.), До более удивительных (образование, здравоохранение, юриспруденция), удаленную работу можно найти практически в любой отрасли. Если вы ищете удаленную работу, сейчас самое время изучить возможные варианты. Используйте ресурсы, такие как ваша профессиональная сеть, удаленные доски объявлений и списки полностью распределенных компаний, чтобы начать поиск. Никогда не знаешь, какие возможности ждут!
Нам не терпится увидеть все, что вы сможете сделать, когда сможете жить своей жизнью на своих условиях.
20 лучших рабочих мест для работы на дому в 2021 году
Задолго до того, как пандемия Covid-19 вынудила предприятия покинуть свои офисы, работа из дома росла. Спустя почти год после первых блокировок из-за коронавируса удаленная работа останется для миллионов рабочих.
По данным опроса, проведенного в четвертом квартале 2020 года Upwork, рынком труда для удаленных сотрудников и фрилансеров, почти 57 процентов американцев хотя бы часть времени работают из дома, причем 42 процента из этой группы работают удаленно полный рабочий день.
По оценкам Upwork, к 2025 году 36,2 миллиона американских рабочих будут полностью удаленными, что почти вдвое превышает показатели до пандемии.
Работа на дому дает преимущества как работникам, так и работодателям. Исследования Global Workplace Analytics, исследовательской и консалтинговой фирмы из Сан-Диего, показали, что удаленная работа экономит время и деньги работодателей и работников, снижает стресс, повышает производительность, снижает подверженность офисным холодам и гриппу и помогает окружающей среде за счет сокращения количества людей, которые ездят на работу. .
Среди наиболее быстрорастущих категорий профессий для удаленной работы: компьютеры и ИТ, медицина и здравоохранение, управление проектами, продажи, бухгалтерский учет и финансы, обслуживание клиентов и маркетинг, согласно FlexJobs, рынку удаленной работы.
«Пандемия коронавируса навсегда изменила рабочее место и то, как, когда и где люди работают», — заявила Сара Саттон, основатель и генеральный директор FlexJobs. «Бизнес-модели были навсегда нарушены осознанием того, что удаленная работа является разумной, стратегической и устойчивой, которую компании должны использовать, улучшая не только чистую прибыль, но и принося пользу всему персоналу.”
Bankrate составил список из 20 законных рабочих мест на дому. Если не указано иное, данные о заработной плате и росте рабочих мест взяты из справочника по профессиональным прогнозам Бюро статистики труда США за 2019 год. BLS указывает среднюю заработную плату, а не среднюю заработную плату. Средняя заработная плата находится в середине набора данных, при этом половина рабочих мест оплачивают меньше, а половина — больше. Прогнозы роста числа рабочих мест в BLS относятся к 2019–2029 гг.
20 лучших рабочих мест на дому
- Веб-разработчик
- Специалист компьютерной поддержки
- Виртуальный помощник
- Устный переводчик
- Брачно-семейный терапевт
- Параюрист / помощник юриста
- Учитель / воспитатель
- Кредитный специалист
- Специалист по социальным сетям
- Лицензированный страховой представитель
- Писатель / редактор
- Медицинский транскрипционист
- Специалист по вводу данных
- Графический дизайнер
- Представитель службы поддержки клиентов
- Разработчик программного обеспечения
- Тестер веб-сайтов
- Медсестра
- Организация встреч, собраний и мероприятий
- Служащий бухгалтерии, бухгалтерского учета и аудита
1.Веб-разработчик
Веб-разработчики создают и разрабатывают веб-сайты для личного или коммерческого использования. Они могут применить свои навыки в издательской деятельности, рекламе, консультировании по вопросам управления, разработке компьютерных систем и других областях.
Рост занятости до 2029 года прогнозируется на уровне 8 процентов, что намного выше, чем средний темп роста для всех профессий, составляющий 4 процента, согласно BLS.
Средняя годовая заработная плата : 73 760 долларов США
2. Специалист по компьютерной поддержке
Корпорации, некоммерческие организации, центры обработки вызовов и многие другие предприятия нанимают специалистов по компьютерной поддержке для удаленной работы.
BLS прогнозирует 8-процентный рост в этой области до 2029 года, поскольку организации модернизируют компьютерное оборудование и программное обеспечение.
Средняя годовая заработная плата: (специалист по поддержке компьютерных сетей): 63 460 долларов США
Средняя годовая заработная плата (специалист по поддержке пользователей компьютеров): 52 270 долларов США
3. Виртуальный помощник
Виртуальные помощники предоставляют административные, технические и / или творческие услуги для широкого спектра отраслей, таких как здравоохранение, юриспруденция, правительство и финансы.Вы можете владеть бизнесом виртуального помощника или работать в компании, которая делает вас доступными для клиентов.
Поскольку виртуальные помощники работают в самых разных областях, диапазон оплаты очень широк.
Средняя годовая заработная плата : Широко варьируется
4. Устный / письменный переводчик
Если вы владеете английским языком на уровне носителя языка и хотя бы еще одним языком, вы можете найти работу на дому в школах, больницах, суды, корпорации и другие организации государственного и частного секторов.Переводчики работают на разговорном языке или языке жестов; переводчики работают с письменными или аудиодокументами.
BLS прогнозирует 20-процентный рост в этой области до 2029 года, что намного быстрее, чем в среднем.
Средняя годовая заработная плата: 51 830 долларов
5. Психотерапевт по семейным и семейным вопросам
Брачные и семейные терапевты обычно работают полный рабочий день, и многие из них имеют частную практику. Приложения для онлайн-видеоконференций, такие как Zoom и Skype, позволяют пациентам «посещать» терапевтов, не выходя из дома.
Прогноз роста BLS для этой профессии до 2029 года составляет 22 процента.
Средняя годовая заработная плата: 49 610 долларов
6. Помощник юриста / помощник юриста
Помощник юриста и помощник юриста выполняют различные задачи по поддержке юристов, такие как юридические исследования и подготовка документов. Хотя большинство из них работает в юридических фирмах, эти рабочие места можно найти в государственных учреждениях и корпоративных юридических департаментах.
Прогнозируемый рост числа рабочих мест в этой области до 2029 года составляет 10 процентов.
Средняя годовая заработная плата: 51 740 долларов
7. Учитель / наставник
Передовые технологии и высокоскоростное подключение к Интернету создали возможности для учителей и учеников работать вместе издалека. Пандемия Covid-19 побудила многие школы и университеты временно перейти на виртуальные классы.
BLS прогнозирует, что спрос на учителей детских садов, средних и старших классов вырастет примерно на 4 процента до 2029 года, что соответствует средним темпам роста для всех профессий.Ожидается, что к 2029 году спрос на учителей на уровне колледжей и университетов вырастет на 9 процентов.
Средняя годовая заработная плата:
Детский сад и начальная школа: 59 420 долларов США
Средняя школа: 61 660 долларов США
Средняя школа: 59 660 долларов США
Колледж / университет: 79 540 долларов США
8. Кредитный специалист
Кредитный специалист оценивает и утверждает кредитные заявки. Большинство кредитных специалистов работают в коммерческих банках и кредитных союзах, ипотечных компаниях и других финансовых учреждениях.
Ожидается, что спрос на кредитных специалистов будет расти по мере улучшения экономики. Темпы роста этой профессии к 2029 году составят 3 процента.
Средняя годовая заработная плата : 63 270 долларов США
9. Специалист по социальным сетям
Для бизнеса становится все более важным присутствие в социальных сетях. Если у вас есть умение использовать платформы социальных сетей, такие как Facebook, Twitter и Instagram, вы можете работать из дома, помогая компаниям продвигать свой бренд и свои продукты через маркетинг в социальных сетях.
Средняя базовая зарплата , согласно онлайн-рынку вакансий Действительно: 37 558 долларов
10. Агенты по продажам страховых компаний
Многим людям легко делать покупки в Интернете для получения страховки, но им часто нужно поговорить с лицензированным страховым представителем, чтобы им помочь выберите правильную политику.
Страховые компании все чаще передают свои входящие телефонные звонки в контакт-центры, которые затем нанимают или заключают договор с лицензированными страховыми представителями. Если вы видите по телевизору рекламу компании по страхованию жизни и звоните по номеру на экране, велика вероятность, что вы разговариваете с кем-то, кто работает из дома.
Прогнозируется, что рост рабочих мест в этой области составит 5 процентов до 2029 года.
Средняя годовая заработная плата: 50 940 долларов
11. Писатель / редактор
Если у вас есть компьютер, доступ в Интернет и необходимые учетные данные и / или опыт , есть возможности работы на дому для людей с навыками написания, редактирования, корректуры и проверки фактов.
Блогеры, журналисты, технические писатели и редакторы, которые знают, как планировать и представлять контент и соблюдать сроки, сталкиваются с конкурентным рынком.Ожидается, что к 2029 году спрос на писателей и редакторов немного снизится, но эти рабочие места очень совместимы с работой из дома.
Средняя годовая заработная плата (писатель): 63 200 долларов США
Средняя годовая заработная плата (редактор): 61 370 долларов США
12. Медицинский транскрипционист
Медицинский транскрипционист слушает голосовые записи врачей и других медицинских работников и расшифровывает их в письменном виде отчеты. Транскрипционист может работать в больнице, кабинете врача, сторонней службе или работать не по найму.
Ожидается, что расширение медицинских услуг будет стимулировать спрос на эту работу, но прогнозируется небольшое снижение из-за технологических достижений и аутсорсинга.
Средняя годовая заработная плата: 33 380 долларов США
13. Специалист по вводу данных
Специалист по вводу данных, иногда называемый оператором ввода данных или клерком, вводит информацию из рукописных или физических записей в компьютерную систему.
Эти записи могут быть счетами, отчетами, медицинскими записями, аннулированными чеками или другими данными.
Средняя базовая зарплата , по данным Indeed: 2244 доллара в месяц
14. Графический дизайнер
Если у вас есть опыт разработки логотипов и футболок или использования компьютерного программного обеспечения для создания брошюр, рекламы и обложек книг, вы могли бы хорошо заработать. деньги, работая из дома.
Сайты, такие как Fiverr.com и 99designs.com, могут помочь вам встретить потенциальных клиентов, которым нужны ваши услуги. Сколько вы заработаете, будет зависеть от масштабов проекта и вашего опыта.Ожидается, что к 2029 году спрос на эту работу немного снизится, но она очень подходит для удаленной работы.
Средняя годовая заработная плата : 52 110 долларов в год
15. Представитель службы поддержки клиентов
Когда вы звоните, чтобы заказать что-то из каталога или рекламного ролика, человек на другом конце линии может сидеть в домашнем офисе. Наем независимых подрядчиков для обработки жалоб, обработки заказов и ответов на вопросы — большая отрасль.
Предполагается небольшое снижение спроса на эту работу, но оно наблюдается в широком спектре отраслей, таких как розничные и финансовые компании, коммунальные услуги и другие виды бизнеса.
Средняя годовая заработная плата: 34 710 долларов США
16. Разработчик программного обеспечения
Разработчики программного обеспечения создают приложения или системы, которые работают на компьютере или другом устройстве. Они применяют принципы инженерии, аналитики и информатики для разработки и тестирования всех видов программного обеспечения и приложений. Многие разработчики программного обеспечения работают в фирмах, занимающихся проектированием компьютерных систем и сопутствующими услугами, производством или для издателей программного обеспечения.
BLS прогнозирует 22-процентный рост рабочих мест в этой области до 2029 года.
Средняя годовая зарплата: 107 510 долларов
17. Тестировщик веб-сайтов
Такие сайты, как UserTesting.com и Userlytics.com, платят людям за тестирование различных веб-сайтов и мобильных приложений, а затем делятся своими отзывами. Компании используют тестировщиков веб-сайтов, чтобы получить объективную обратную связь.
Возможности для этой работы, иногда называемой «удаленным тестированием юзабилити», могут быть ограничены. Например, тестировщикам могут заплатить 10 долларов за проведение 20-минутного теста. Это скорее побочное занятие.
Средняя годовая заработная плата: Н / Д
18.Дипломированная медсестра
Рост объемов телездравоохранения, то есть медицинских услуг, предоставляемых удаленно с помощью компьютеров, мобильных устройств и по телефону, открыл возможности для дипломированных медсестер работать на дому.
Все больше страховых компаний добавили линии поддержки пациентов, сортировку по телефону и другие телефонные и компьютерные возможности для удовлетворения потребностей пациентов без необходимости посещения врача, особенно во время пандемии Covid-19.
BLS прогнозирует 7-процентный рост в этой области до 2029 года.
Средняя годовая заработная плата: 73 300 долларов
19. Организатор встреч, съездов и мероприятий
Будь то конвенция, сбор средств или вечеринка по случаю дня рождения, организаторы мероприятий имеют широкие возможности для выполнения основной работы. из дома через телефон и компьютер.
Работа может потребовать от вас посещения потенциальных мест для встреч. Кандидаты, имеющие опыт работы в сфере гостеприимства и имеющие высшее образование в сфере гостеприимства или смежных областях, таких как менеджмент туризма, будут иметь наилучшие возможности.BLS прогнозирует 8-процентный рост в этой области до 2029 года.
Средняя годовая заработная плата: 50 600 долларов
20. Бухгалтерия, бухгалтерия, аудитор
Бухгалтеры, бухгалтерия и аудитор создают финансовые записи и обеспечивают их точность. Эти рабочие места подходят для работы на дому, с редкими визитами к клиентам и ожидаемыми сверхурочными часами.
Ожидается, что занятость в этой области сократится к 2029 году, поскольку технологические изменения и автоматизация снизят спрос.
Средняя годовая заработная плата: 41 230 долларов США
Избегайте мошенничества на дому
На каждую реальную работу на дому приходится множество мошенников. Мошенники пытаются украсть вашу личность и / или деньги, получая личную информацию, которую новый сотрудник должен предоставить работодателю, например номер социального страхования или номер банковского счета.
Если вы думаете о работе на дому, установите радар обнаружения мошенничества. «Прежде всего, доверяйте своей интуиции», — советует Кристин Дерст, которая управляет Rat Race Rebellion, онлайн-сайтом о вакансиях, который обслуживает как домашних, так и виртуальных сотрудников.«Почти каждая жертва мошенничества, с которой я разговаривал, говорит:« Мне показалось, что что-то не так »».
Кроме того, имейте в виду, что законные рабочие места не просят вас присылать им деньги и / или наличные / депозитные чеки.
Дерст советует искать эти признаки того, что вы имеете дело с законным работодателем:
- Наниматель — это солидная компания.
- Объявление о вакансии включает название компании и не просит соискателей отвечать на слепой адрес электронной почты.