Тесты на выбор профессии онлайн бесплатно: Тесты на профориентацию: выбор профессии онлайн

Тест на определение профессии для школьников. Выбор профессии. Методики и тесты по профориентации. Кем быть в жизни по профессии

– это сервис для тех, кто стоит перед выбором новой профессии, для тех, кто оказался в жизненном тупике, для тех, кому работа не приносит удовлетворения.

С помощью нашего сайта вы сможете:

1. Определить подходящую профессию;
2. Понять какие виды деятельности оптимально вам подходят;
3. Узнать какими талантами обладаете и как их можно развить;
4. Определить свой творческий потенциал;
5. Узнать о том, как вас воспринимают окружающие.

Прочитайте статью до конца и вы узнаете, как пройти тест.

Вопросом «кем стать?» многие люди задаются еще с раннего детства, но и для взрослых он остается не менее актуальным. Зачастую, мечтая о какой-то профессии, мы видим только одну сторону и не вникаем в подробности. Так, работа следователя совсем не романтична, в ней полно бумажной рутины, а профессия хирурга заключается не только в спасении людей. Радостные надежды и предвкушения сменяются разочарованием.

Как не ошибиться и сделать правильный выбор? Как определить тот вид деятельности, который будет приносить удовольствие и ему захочется посвятить всю свою жизнь? Ведь от выбора профессии зависит не только материальное благополучие, но и душевный комфорт и равновесие.

По статистике лишь 10% населения делают верный выбор профессии и занимаются любимым делом. Получая удовольствие от работы, эти люди легко достигают поставленных целей. Они становятся высококлассными специалистами, имеют карьерный рост и высокую заработную плату. Возможность самореализации, стабильность и моральное удовлетворение от работы – одни из составляющих счастливой жизни.

К сожалению, 90% людей принимают ошибочные решения. Выбирая профессию, многие, в первую очередь, ориентируются на ее престижность и высокий заработок и не думают о том, что работа должна быть в радость. Рабочий день для этих людей превращается в тяжелое испытание! Восемь часов в сутки они ощущают себя несчастными, ненавидят понедельники и с нетерпением ждут пятницы. Люди становятся заложниками нелюбимой работы, их ожидает постоянная критика начальства и невысокая зарплата. Неурядицы на работе негативно отражаются и на личной жизни.

Если вы читаете эти строки, значит перед вами стоит непростой выбор будущей профессии, или вы сделали ошибку и хотите все исправить. Отлично! Профориентация для взрослых онлайн тест , создан специально для вас! Тест определит вашу способность заниматься тем или иным делом, и с учетом вашего психо-эмоционального состояния, подберет профессию, к которой у вас есть способности и которая будет приносить моральное удовлетворение.

Вы можете пройти онлайн-тест не зависимо от вашего месторасположения.
Результат теста вы получаете за считанные минуты.

Профориентация для взрослых онлайн тест, как работает? Все что от вас требуется – максимально честно отвечать на поставленные вопросы. Тест точно определяет характер человека, таланты, сильные и слабые стороны. После обработки полученных данных, определяется оптимальная профессия, в которой вы будете ощущать себя комфортно.

Получите консультации по выбору профессии на нашем сайте!

Мы все заинтересованы в успешном будущем и каждый из нас задает один вопрос – кем быть в жизни по профессии? Эта тема играет важнейшую роль в судьбе человека, поэтому ей нужно уделить особое внимание.

Зачастую сделать правильный выбор достаточно сложно. Для того чтобы принять осознанное решение, рекомендуется учесть некоторые рекомендации.

1. Определение личных интересов и стремлений. Следует задуматься, какими способностями обладает конкретный индивидуум. Можно составить список направлений трудовой деятельности, к которым человек испытывает наибольший интерес.

2. Выявление жизненных целей. Например, если на первом месте стоит финансовая сторона этого вопроса, необходимо подробно изучить профессии, приносящие значительный доход.

3. Образование. Для получения руководящей должности необходимо наличие высшего профессионального образования. Если в жизни есть стремление добиваться большего и постоянно стремиться к продвижению по карьерной лестнице, нужно позаботиться о должном уровне обучения.

4. Сопоставление желаний и возможностей. Бытует мнение, что возможности стремящегося к достижению поставленных целей человека не имеют границ. Для быстрого получения необходимого результата важно сосредоточиться на одном желании. Не стоит тратить время на мимолетные потребности, которые в будущем могут показаться глупостью.

В теме выбора профессии существует множество рекомендаций. При этом выделяют утверждения, которые не стоит воспринимать всерьез. Среди таковых нужно выделить 2 наиболее популярных:

Жизнь – это лотерея. Так считают только люди, которые не смогли достичь поставленных целей по причине лени. Задуманное не всегда дается легко и просто. Важно не сдаваться при первом же поражении, а идти дальше;

Жизнь – это проект. Человек должен жить так, как запланировали его предки. Если в семье на протяжении долгих лет профессия медиков занимала лидирующие позиции, вовсе не значит, что каждый член этой семьи должен стать врачом.

Ключевую роль при выборе специальности играют личные способности и профпригодность.

Основные критерии построения будущего

Для того чтобы определить, кем быть в будущем, необходимо разобраться в трех понятиях:

1. «ХОЧУ» – любишь делать.
2. «МОГУ» – есть возможности.
3. «НАДО» – рынок готов платить.

Понятие «ХОЧУ» – это то, что хочет сам человек (интересы, склонности, таланты) подразумевает собой разъяснение того, к чему стремится индивидуум. Это личные качества, которые в каждом случае индивидуальны. Грамотное определение профессиональных склонностей играет ключевую роль в выборе специальности, и в частности кем быть. От этого зависит направление трудовой деятельности и успешность обучения. При этом следует учесть, что одного «ХОЧУ» – мало.

Следующий важный критерий, при выборе дела жизни «МОГУ» – это физические возможности, состояние здоровья и другие барьеры рынка. Почему барьеры? Потому что, если человек не обладает «идеальным здоровьем» ему не быть пилотом гражданского самолета. (Но он может быть пилотом своего самолета;)

Не менее важную роль занимает понятие «НАДО» – это спрос на рынке труда. Деятельность, за которую рынок готов и будет платить деньги. Необходимо узнать – какая профессия на рынке труда пользуется наибольшим спросом.

И теперь главный вопрос: кем быть в жизни по профессии? Все просто – успех это пересечение всех трех критериев: «ХОЧУ», «МОГУ» и «НАДО»! Если есть пересечение, почему бы не получить соответствующее образование?

Кем быть в жизни по профессии

Для облегчения выбора специальности были созданы тесты на выбор профессии. Их технология достаточно проста. Человеку предоставляются вопросы с вариантами ответов. По результатам тестирования программа выдает возможное направление деятельности, в которой конкретная личность сможет добиться успехов.

При наличии возможности рекомендуется опробовать себя в профессии, которая по итогу тестирования подходит больше всего. Практика в этом случае особенно важна. Помимо этого нужно изучить особенности специальности и попытаться узнать все имеющиеся в ней тонкости. Работа – это то, на что человек тратит значительную часть своей жизни. Поэтому выбор ее специфики важно осуществить максимально грамотным образом.

Тест кем быть по профессии

поможет сделать правильный выбор и максимально обезопасит от ошибок такого типа. Тестирование поможет определить предрасположенность к той или иной сфере деятельности и выявит имеющие способности. Все это позволит выбрать специальность, которая придется по душе и будет приносить радость.

На нашем сайте каждый, кто заинтересован в успешном будущем, может пройти тест на профессию онлайн. Тестирование поможет определить направление наиболее подходящей трудовой деятельности.

Согласно статистике, подавляющая часть людей совершает ошибки при выборе специальности. Зачастую многие выбирают для ориентира уровень заработка, престижность профессии, забывая учесть, что работа должна приносить удовольствие и тогда жизнь будет в радость!

Тест на профориентацию представляет собой комплекс вопросов, отвечая на которые максимально честно, человек проходит объективное тестирование эмоциональных и профессиональных предпочтений, которое позволяет определиться с выбором будущей профессии. Профориентация помогает выявить интересы и склонность человека к определенной сфере деятельности.

Профориентационные тесты расширяют кругозор человека в мире профессий и определяют его возможное место в нём.

Профориентация позволяет:

• определить свои профессиональные склонности и способности;
• выявить свойства характера и личностные качества;
• прояснить уровень развития своих способностей;
• выбрать отрасль профессиональной деятельности.

Выбор профессии — важнейший этап в жизни любого человека. От правильного выбора будущей профессии зависит вся последующая жизнь. И первым шагом в этом деле является тестирование. Многие организации берут за это немалые деньги. Но мы предлагаем Вам тест на профориентацию бесплатно. Школьникам рекомендуется заниматься определением будущей профессии в старших классах школы , начиная с 8 класса и каждый год, чтобы наблюдать изменение предпочтений или, наоборот, подтверждение уверенного выбора. Тестирование должно проходить в спокойной обстановке. Не стоит приступать к тестированию после экскурсий на предприятия, встреч с представителями профессий или походов в кино, которые могут впечатлить школьника и подтолкнуть к неосознанному выбору профессии. В этом случае подросток может получить только позитивные эмоции без полного представления о профессии.

Профориентация тест

Профориентация учитывает возрастные особенности людей. Он для школьников очень важен в момент выбора профессии. Однако, и взрослым в период смены профессии или должности он тоже многое даст понять. Очень важно подобрать актуальные тесты, подходящие к конкретной ситуации. Например, перед поступлением на работу вы можете выбрать и самостоятельно пройти тест на определение личностных качеств, которых требует должность: это не только профпригодность, внимательность, память, но и способность принимать ответственные решения, руководить людьми, умение работать в команде или в одиночку. Не бойтесь действовать и менять профессию, несмотря на возраст, место проживания, социальный статус, семью. Ведь жизнь предоставляет множество возможностей!

Мы предлагаем профориентационные тесты, которые помогут вам в выборе будущей профессии . Вы можете пройти их в режиме онлайн абсолютно бесплатно.

состоит из 30 вопросов | рейтинг 4.1 из 5 баллов

Тест для абитуриентов. На какую профессию тебе следует пойти учиться?
Одиннадцатый класс – очень ответственный период в жизни каждой школьника. В это время нужно определиться с выбором будущей профессии. ВУЗы на сегодняшний день предлагают абитуриентам огромное число профессий. А кем ты хочешь быть: врачом, экономистом, дизайнером, программистом или, может быть, ветеринаром? Если тебе сложно определиться со своей будущей профессией – пройди наш тест, надеемся, он поможет принять тебе правильное решение!

Психологический тест Какую профессию выбрать? Вы можете пройти в режиме онлайн совершенно бесплатно (без регистрации и без отправки СМС). По возможности оставьте свой отзыв и поставьте оценку. Хорошего Вам тестирования!

Отзывы о тесте на профессию:

• Даяна | Екатиринбург
  Мало вопросов


• Юлианна | Терновка
  Хороший тест, очень мне помог


• Екатерина | Феодосия
  Тест хороший но на врача или ветеринара я некогда не пойду


• АЛЕСЯ | СТАВРОПОЛЬ
  ОЧЕНЬ ХОРОШИЙ ТЕСТ


• Алина | харьков
  я очень хотела пойти на ландшафтного дизайнера и по тесту тоже предложили эту професию!!! СПАСИБО

Не всегда получается самостоятельно, путем самоанализа и изучения мира профессией, определиться с выбором. На помощь придут профориентационные тесты, которые диагностируют направленность, интересы, склонности и способности личности.

Не приуменьшайте значимость онлайн тестов. Поскольку тесты составляют опытные психологи, результаты в любом случае помогут позволяют определить направление, в котором следует развиваться в будущем. Для получения более точного результата следует пройти три-четыре таких тестирования.

Тест на профориентацию Дж. Голланда.

Изучая индивидуальные особенности людей, психолог Голланд разработал методику для определения социальной направленности личности (социального характерологического типа), выделив шесть типов:

Реалистический тип (Р)
Интеллектуальный тип (И)
Социальный тип (С)
Конвенциальный тип (К)
Предприимчивый тип (П)
Артистический тип (А)

Позволяет определить тип личности и наиболее подходящие к нему профессии.С помощью этого метода разобраться в личностных качествах, оценить коммуникативные навыки и получить несколько приблизительных рекомендаций.

Тест по соционике
Соционика – концепция типов личности по параметрам: экстраверсия/интроверсия, логика/интуиция, логика/этика, рациональность/иррациональность. Сочетание этих характеристик дает 16 психотипов, каждому из которых рекомендуется ряд профессий.

Методика О.Ф. Потемкиной
Предназначена для определения ориентации на процесс или результат, труд или свободу, альтруизм или эгоизм и т. д.

Определение типа будущей профессии по методу Е.А. Климова
Академик Е. А. Климов разработал тесты, которые в свое время наполнили все центры занятости. Тесты помогают разобраться в профессиональных интересах и подобрать профессию на их основе.
С помощью теста Е. А. Климова можно выяснить, к какому типу по предмету труда мы относимся: человек-природа, человек-техника, человек – художественный образ, человек – знаковая система или человек-человек.

Матрица выбора профессии (методика Г. Резапкиной)
Выбрав 2 нужных варианта ответа на вопросы, находите в таблице их пересечение и получаете профессиональные рекомендации.

Карта интересов А.Е. Голомштока
Позволяет очертить сферу интересов личности в профессиональной сфере.

Опросник профессиональных склонностей Л. Йовайши
Оценивает склонности личности к различным сферам деятельности: искусству, технике, работе с людьми, склонностям к умственному или физическому труду.

Профориентационный тест Н. Пряжникова
Проверяет уровень готовности к той или иной профессии. Сначала идет перечень трудовых действий, среди которых нужно выбрать те, которые человек способен или не способен совершать, а из них – самые привлекательные и непривлекательные для него. Далее идет перечень из 74-х профессий, напротив каждой указываются необходимые для нее навыки.

Дж. Коллинз «Концепция ежа»
В последнее время приобрел популярность метод американского бизнес-консультанта Дж. Коллинза под названием «Концепция ежа» или «Три пересекающихся круга».

Автор предлагает ответить на три вопроса:
Что вас действительно волнует, нравится, привлекает?
В каком виде деятельности вы можете быть лучшим в мире, что получается лучше всего?
На чем основывается ваша экономическая модель, с помощью чего вы сможете зарабатывать деньги?

Ответив на эти три вопроса, можно обозначить три сферы: «То, чем хочется заниматься», «То, чем могу заниматься» и «То, чем нужно заниматься».
Если получится оказаться на пересечении этих трех сфер и выразить словом, то, что находится в центре, будет найдена идеальная профессия, в которой получится добиться успеха, та, которая будет одновременно и интересна, и соответствовать способностям, и приносить доход.

Пройти тесты на профориентацию онлайн

Обзор ресурсов, на которых вы сможете пройти тесты по профориентации

Тесты на выбор профессии MoeObrazovanie.ru

Какая профессия мне подходит? К чему лежит ваша душа?
Тест на профориентацию: Кем работать?
Тест «Определение типа будущей профессии»

Тесты по профориентации на Ucheba.ru

Тесты помогут определить сферы ваших интересов, ваши личные и профессиональные особенности. В итоге вы получите список наиболее подходящих вам профессий.

Тесты на профориентацию на Proforientatsia.ru

Тесты на профориентацию для взрослых
Тесты на профориентацию для детей
Опросник профессиональных предпочтений Дж. Холланда (ОПП)
Дифферециально-диагностический опросник Климова
Карта интересов А.Е. Голомшток
Определение профессиональных склонностей Л.Йовайши

Тесты для выбора профессии Postupi.online

Тесты, которые помогут понять, куда поступать: какую профессию выбрать, в какой вуз поступить и на какие программы. В результате тестов вы сможете увидеть подходящие вам профессии, программы обучения бакалавриата и специалитета, вузы, «примерить» на себя разные специальности, понять, куда пойти учиться, чтобы стать успешным и востребованным профессионалом.

Профориентация онлайн-тест

Профориентация онлайн-тест, предназначен для людей желающих получить консультации по выбору профессии. По результатам теста вы узнаете профессии, которые в большей степени подходят именно вам, ваш характер, таланты, удачные направления в жизни и в бизнесе.

Центры профессиональной ориентации

Профориентационные центры на Moeobrazovanie.ru

Каталог российских организаций по профориентации

ЦТР «Гуманитарные технологии»

Центр тестирования и развития «Гуманитарные технологии» – один из самых известных на российском рынке в области профориентационной диагностики и карьерного консультирования. Центр создан в 1996 году на базе факультета психологии МГУ им. М.В. Ломоносова.

Центр профориентации ПрофГид

Центр профориентации ПрофГид: создан выпускниками МГУ им. М.В. Ломоносова. Уникальный метод живой профориентации, точный результат, обратная связь.

Профориентация для школьников
Профориентация взрослых
Выявление способностей

Техноград — досугово-образовательный комплекс для людей всех возрастов. Он расположен на территории ВДНХ и является одним из немногих в России супермаркетом профессий.

Здесь можно получить навыки по следующим направлениям:
промышленность;
цифровые технологии;
услуги для населения;
городская инфраструктура;
креативные индустрии;
предпринимательские навыки.

Матрица выбора профессии

Методика разработана Московским областным центром профориентации молодежи. Автор методики Г.В. Резапкина.
Работа с данной методикой поможет уточнить свой выбор, узнать будущую профессию, увидеть новые варианты.
С помощью 2-х вопросов и таблицы можно выявить профессию наиболее близкую интересам и склонностям опрашиваемого.

Инструкция. Выберите наиболее предпочитаемый вид труда и сферу труда. Если для вас привлекательны несколько «сфер труда» и «видов труда», отметьте не более 3-х.

С кем или с чем Вы бы хотели работать? Какой объект деятельности Вас привлекает?

1.1. Человек (дети и взрослые, ученики и студенты, клиенты и пациенты, покупатели и пассажиры, зрители и читатели, сотрудники и т.д.)

1.2. Информация (тексты, формулы, схемы, коды, чертежи, иностранные языки, языки программирования)

1.3. Финансы (деньги, акции, фонды, лимиты, кредиты)

1.4. Техника (механизмы, станки, здания, конструкции, приборы, машины)

1.5. Искусство (литература, музыка, театр, кино, балет, живопись и т.д.)

1.6. Животные (служебные, дикие, домашние, промысловые)

1.7. Растения (сельскохозяйственные, дикорастущие, декоративные)

1.8. Продукты питания (мясные, рыбные, молочные, кондитерские и хлебобулочные изделия, консервы, плоды, овощи, фрукты)

1.9. Изделия (металл, ткани, мех, кожа, дерево, камень, лекарства)

1.10. Природные ресурсы (земли, леса, горы, водоемы, месторождения)

Чем бы Вы хотели заниматься? Какой вид деятельности Вас привлекает?

2.1. Управление (руководство чьей-то деятельностью)

2.2. Обслуживание (удовлетворение чьих-то потребностей)

2.3. Образование (воспитание, обучение, формирование личности)

2.4. Оздоровление (избавление от болезней и их предупреждение)

2.5. Творчество (создание оригинальных произведений искусства)

2.6. Производство (изготовление продукции)

2.7. Конструирование (проектирование деталей и объектов)

2.8. Исследование (научное изучение чего-либо или кого-либо)

2.9. Защита (охрана от враждебных действий)

2.10. Контроль (проверка и наблюдение)

Анализ. Найдите в Матрице выбора профессии, соответствующие выбранным предметам труда и видам деятельности.

Тест на Профориентацию Онлайн (Автор Виктор Осипенко)🛎️

 

Описание теста:

Пройдите быстрый онлайн-тест и узнайте:

— В какой области находится ваш главный талант
— Описание ваших личностных качеств
— Рекомендации по выбору возможной профессии

Время прохождения теста — 5-7 минут.
* Если вы не верно укажите свой адрес электронной почты, то не получите результаты теста. Рекомендую, не писать, а скопировать его из почты.

Окунитесь в атмосферу Исследования таланта и профориентации прямо сейчас!

Начать тест

Описание психологического онлайн-теста по профориентации. Это моя личная разработка и практический инструмент, который быстро позволяет решить две важные задачи в моей практике. Первая – погружение в тему таланта и профориентации. Вторая – предварительный анализ предложенных тестом профессий. Можно выбрать несколько профессий и примерить их на себя, прочувствовать и попробовать их на практике. Процедура прохождения теста проста и интуитивно понятна. После запуска прочитать короткую инструкцию, ввести имя и почту, дальше вдумчиво ответить на 100 вопросов, которые разделены по направлениям таланта. После завершения теста отчет придет на почту. Внимательно ознакомьтесь с результатами. Лучшая профессия, как правило та, которая связанна с самыми мощными переживаниями и личным вызовом!

Как найти профессию по душе?

Тест на профориентацию — один из главных инструментов, с помощью которого можно найти свое призвание. Замечали ли вы, что люди делятся на счастливых и всегда недовольных жизнью? Счастливые люди излучают свет, внутреннюю уверенность, душевную гармонию. Рядом с ними легко и приятно находиться. Несчастные люди вечно страдают от нехватки денег, здоровья, любви. Хочется сбежать от них через несколько минут общения. Были ли они такими с рождения? Вряд ли. Скорее всего, они не смогли найти свое предназначение или не следуют ему. Для того чтобы найти призвание в первую очередь нужно определиться с профессией.

Еще в старших классах ученики проходят тест на профессию, с помощью которого они и смогут решить, кем стать в будущем. Прохождение теста дает возможность узнать свои психологические особенности и наклонности к той или иной деятельности. Своевременно полученная информация о способностях и наклонностях увеличивает вероятность сделать правильный выбор в юности.

Хочу, могу, надо или что такое профориентация?

Профориентация — это «система обоснованных мероприятий», которая помогает определиться с профессией и грамотно трудоустроиться. С помощью множества способов и методик (профтестирование, в том числе) человек выбирает максимально подходящую ему деятельность. К выбору профессии нужно подходить комплексно. То есть недостаточно просто пройти профессиональный тест. Количество мероприятий определяется мотивацией, возрастом и другими факторами.

Тема профориентации актуальна для:

• абитуриентов;
• студентов, которые, проходя обучение, осознали, что ошиблись с выбором;
• профессионалов в своей деятельности с целью расширения навыков;
• тех, кто исчерпал себя в профессии, и ищет новые способы самовыражения;
• людей творческих, быстро развивающихся, постоянно двигающихся вперед.

Как выбрать профессию?

Выбор профессии — один из самых важных выборов в жизни человека, особенно сейчас. Наши бабушки и дедушки не мучили себя вопросами, какая профессия мне подходит, так как не имели столько возможностей реализовать себя. Большое количество вариантов порождает сомнения. Тем более, что человек, его мировоззрение, ценности и моральные принципы меняются. На протяжении жизни он растет как личность, развивается интеллектуально и духовно. Со временем меняются приоритеты, окружение, открываются новые способности и таланты, появляются новые увлечения. Один и тот же человек в 20 и в 40 лет может стремиться к разным видам деятельности. Психологи рекомендуют проходить профориентационный тест хотя бы раз в 2-3 года. Это не значит, что вы должны каждый раз менять профессию, если вас устраивает ваша работа. Но если появилось ощущение, что вы выгорели, переросли свою должность и на работу идете без энтузиазма, возможно, именно профтест станет волшебным ключиком, который откроет для вас дверь в новый мир. Тем более, что есть прекрасная возможность пройти бесплатный онлайн тест на профориентацию.

Какой должна быть будущая профессия?

Если вы уже определились со своей профессией, но не уверены, что ваш выбор правильный, попробуйте ответить на следующие вопросы:

• Получаете ли вы удовольствие от деятельности, будучи не в настроении?
• Испытываете ли вы чувство удовлетворенности от своего выбора?
• С радостью ли просыпаетесь утром в предвкушении нового дня?
• Испытываете ли душевный подъем, когда думаете о своей работе?
• Готовы выполнять работу качественно, эффективно, почти идеально?
• Уверены, что никто лучше вас не сделает вашу работу?
• Готовы учиться своей профессии всю жизнь?
• Вас, как мастера, будут рекомендовать клиенты своим друзьям и родным?
• Уверены, что у вас будет большой поток клиентов?
• Вы счастливый, гармоничный человек, полностью довольный своей жизнью?

Если на большинство вопросов вы ответили положительно, а ваш выбор основан не только на материальном аспекте (главное — хорошо зарабатывать), профессия выбрана не за компанию (с подругой, другом или кем-то авторитетным), а осознанно, значит, — вы двигаетесь в правильном направлении. Если в результате ответов на вопросы вы осознали, что выбрали не тот путь, может стоит с него свернуть? Вы можете бесплатно пройти тест на выбор профессии и начать осваивать новую специальность. Возможно, вам понадобится помощь специалиста. Не стоит этого бояться.

Не поздно ли менять профессию после 20, 30, 40, 70?

История помнит немало случаев, когда люди круто меняли свою жизнь и в новой профессии достигали блестящих результатов. Например, Арнольд Шварценеггер долгое время занимался бодибилдингом, был тренером по фитнесу и руководил тренажерным залом. Его заработки не покрывали расходов, и он постоянно был в долгах. Но в 1969 началась его актерская карьера, а к 30 годам он стал обладателем миллионного состояния. В 2003 году он стал губернатором Калифорнии. Если вы еще в поиске своей профессии и даже не знаете, в какой сфере работать вам бы хотелось, не расстраивайтесь. Пройдите тест на определение профессиональных склонностей, проанализируйте полученные результаты, изучите востребованность специалистов в выбранной вами сфере на рынке труда. Важно понимать, что одни и те же склонности и способности легко реализуются в разных профессиях. Тратить жизнь на нелюбимую профессию — это против самой природы человека. Это неразумно и разрушительно. Даже если вам 70 лет, вы можете изменить свою жизнь и поменять профессию.

Начать тест

Какие виды тестов на профориентацию существуют?

Материалов по профориентации в сети очень много. Разные ресурсы предлагают пройти бесплатно тест на их сайте и получить результаты удобным для вас способом. Но не все тесты дают результаты. Перед тем, как пройти онлайн тест на специальность, подумайте, доверяете ли вы ресурсу.

Тест может быть:

• платным или бесплатным;
• построенным на методиках Е.А. Климова (по профессиональным сферам), Дж. Холланда ( по типам личности) и др;
• для детей и взрослых;
• с регистрацией для прохождения и без;
• для самотестирования и для работы со специалистом;
• с мгновенным результатом, и с получением его описания на почту спустя некоторое время.

Также тесты могут отличаться способом выбора ответа, длительностью прохождения, количеством вопросов, широтой описания полученных результатов. Большинство психологов рекомендуют проходить несколько тестов одновременно, чтобы получить лучший результат. Параллельно с прохождением теста можно провести опрос своего окружения с целью выяснить, как близкие вам люди и друзья оценивают ваши способности, в какой сфере деятельности вас видят и в каком деле считают вас мастером? Если вы уже имеете какой-либо профессиональный опыт, ваши работодатели также могут прояснить ситуацию, назвав ваши сильные качества и сферы, где вы были максимально полезны. Важно учитывать ваш психотип («логик» вы или практик, готовы работать в команде или любите решать задачи самостоятельно).

Все ли могут найти свою профессию?

У каждого человека есть талант и даже не один! Если вы умеете что-то делать талантливо, при этом не потратили все лучшие годы на обучение этому процессу, скорее всего это занятие может быть связанно с вашим предназначением. Оно же и ваше дело для души. Выбрать дело по душе — это значит раскрыть свой талант и заниматься тем, что приносит удовольствие, тем, что радует, и что получается лучше, чем у других. Есть люди, которые считают, что у них нет никаких талантов. Но это не так. «Каждый человек в чем-то гений. Но если судить рыбу по её способности лазать по деревьям, она всю жизнь проживёт с верой в свою глупость» — сказал Альберт Эйнштейн.

Как найти свою профессию? Советы других психологов

Ада Кондэ, автор тренингов о поиске предназначения и личной трансформации, в своей работе применяет две практики. Она предлагает клиентам представить себя дверью. Эта дверь может вести куда-угодно (в сад, в библиотеку, в замок). Практика дает возможность выявить глубинную мотивацию. Когда Махатму Ганди, общественного и политического деятеля Индии, попросили дать послание для своего народа, он сказал: «Моя жизнь – мое послание». Поэтому надо четко понимать, какое послание вы несете миру, что вы сейчас транслируете и что хотели бы транслировать. Насколько совпадает ваша действительность с вашими желаниями. Не спешите с выводами, дайте себе время «на подумать». Еще один способ выявить склонность к какой-либо профессии — вспомнить свое детство. Что вы в этом возрасте делали с удовольствием? Что вызывало естественный интерес, и чем вы могли заниматься сколько угодно? Вспомните, любили ли вы читать, рисовать, танцевать или лепить из глины? А может вы писали потрясающие сочинения, рассказы или стихи? Возможно, и сейчас это занятие приносит вам массу удовольствия и могло бы стать делом вашей жизни? Есть над чем подумать, правда?

Михаил Лабковский, автор книг и многочисленных лекций, предлагает перестать себя ругать, критиковать, обзывать, не любить и концентрироваться на недостатках. Он рекомендует перестать ходить на нелюбимую работу и подумать, чем бы вы на самом деле хотели заниматься. Если вы мечтаете открыть детское кафе, а работаете юристом, готовы ли к последствиям? Представляете ли себе все варианты развития вашего желания (большая прибыль, работа «в ноль», банкротство)? Если у вас есть четкое видение, чего вы хотите и как этого добиться, нет повода откладывать исполнение вашей мечты.

Елизавета Бабанова, психолог, женский коуч, автор бестселлера «К дзену на шпильках», уверена, что каждый человек должен развиваться сферически (в нескольких направлениях одновременно). Чтобы найти дело по душе, любимую профессию, не нужно зацикливаться на одной деятельности. Пишите стихи, рисуйте, танцуйте, изучайте экономику и ландшафтный дизайн. Использовав все полученные знания и навыки, вы найдете свое призвание.

Рами Блект, известный лектор, духовный учитель и исследователь, считает, что поиск профессии должен идти параллельно с развитием человека на четырех уровнях: интеллектуальном, физическом, социальном и духовном. Поднимаясь выше на каждом из уровней, человек сможет реализовать свои таланты и способности.

Вывод:
Конечно, поиск профессии у каждого человека происходит по-разному. Поэтому и нет единого рецепта для всех. Важно прислушиваться к себе, пробовать разные способы познать себя более глубоко и пытаться найти не только отличный заработок, но и работу для души.

Что делать дальше?

📅 Выбрать время консультации

И подпишитесь на рассылку, чтобы получать уникальные авторские материалы по развитию таланта и профориентации:

Подписаться на рассылку

бесплатные тесты, онлайн-курсы и полезные ресурсы

Как выбрать подходящую тебе сферу деятельности в будущем, если ты еще подросток? Определиться с профессией мешают страхи, неуверенность в себе и непонимание своих интересов и способностей. Родители могут навязывать ребенку свое мнение, а в школах — относиться к профориентации поверхностно.

Чтобы помочь старшекласснику сделать осознанный выбор будущей профессии, мы составили подборку онлайн-ресурсов по профориентации. Здесь вы найдете и бесплатные тесты на определение склонностей и подходящей сферы деятельности, и онлайн-курсы о современных профессиях с домашними заданиями, и просто познавательные материалы по теме. А на индивидуальной консультации специалист проведет персональную диагностику, пообщается с ребенком и родителями и представит свои выводы и рекомендации.

Программы и курсы

Образовательный центр MAXIMUM

Программа PRO-поступление. Онлайн-группа
Для учеников 9-11 классов
Помогут выбрать специальность и университет, расскажут, как туда поступить, и кем потом работать.

В программе:

• 20 астр. часов
• 8 вебинаров о современных профессиях, стратегии поступления, выборе ВУЗов
• 1 занятие в неделю 2,5 ч.
• 2 личные беседы с преподавателем
• Профориентационная карта в модуле

Программа «Система Выбор» онлайн
Для учеников 6-11 классов
Помогут понять себя и свои ценности, научиться делать осознанный выбор и спроектировать свое профессиональное будущее.

Программа:

• Первичное интервью с подростком и родителями
• Авторский профориентационный тест
• Еженедельная консультация родителей
• Онлайн-модуль с упражнениями
• Итоговая семейная консультация
• 2 групповых тренинга с ровесниками
• 10 онлайн-сессий с личным наставником
• Заключительный тренинг с ровесниками

Онлайн-школа «Young»

Сайт: https://youngschool.ru
Стоимость: 1990 р. за 1 профессию, полный пакет (12 профессий) — 9900 р.

«Домашняя профориентация»
Профориентационный онлайн-курс от онлайн-школы Young для школьников от 12 до 18 лет.

Во время прохождения курса ребенок сможет попробовать на практике от 1 до 12 профессий через просмотр видео-интервью и выполнение практических заданий от носителей профессий. По итогам курса у ребенка будет понимание того, куда он может двигаться дальше в выборе профессии.

Курс состоит из 4 образовательных блоков, удобно размещенных на образовательной платформе. Вы можете выбрать 1 или несколько профессий или попробовать их все.

Онлайн-школа профориентации УЗНАВАЙ и ПРОБУЙ

Услуги онлайн-школы:

• Бесплатные онлайн-уроки по профориентации
• Урок о профессиях будущего
• Дуэт-консультация (от 14 лет, с участием родителей)
• Консультация по профессиям будущего
  60 минут – подросткам/родителям. Разбор ситуации, рекомендации, план работ
• Онлайн-уроки «А стану-ка я»
  12+, уроки о профессиях с заданиями, 3 месяца
• Карьерная онлайн-игра
  В zoom или skype. 12+, не более 6 человек, 1,5 – 2 часа
• Клуб профориентации
  Игровые задания, постановка и достижение цели квеста, еженедельная встреча с наставником
• Онлайн-курс профориентации «Найди свою IP/1 модуль»
  7-11 класс, 12 часов о профессиях настоящего и будущего
• Онлайн-курс «УЗНАВАЙ» (первая ступень)
  Все самое важное о 50 000 профессий. В неделю вы будете получать 2 задания, проходить промежуточные тесты, а в конце — итоговый тест карьерной подготовки

Тесты и консультации

Центр профориентации

Тест, который точно определяет профессии, характер, таланты, удачные направления в жизни и бизнесе. На выбор от минимального до расширенного результата.

Параметры тестирования (в зависимости от выбранного пакета):

• Лучшие профессии
• Кейсы max развития
• Условия достижения успеха
• Способности, характер, таланты
• Как вас воспринимают окружающие
• Удачные направления в жизни и бизнесе

Центр тестирования и развития Гуманитарные технологии

На сайте представлены бесплатные тесты и платные сервисы. Платные тесты включают углубленную комплексную профориентационную диагностику и консультацию психолога-эксперта для точного выбора профессии и учебного заведения.

Онлайн-школа Фоксфорд

Профориентационный тест состоит из трёх частей:

• Нужно отсеять наименее интересные сферы деятельности
• Выбрать предпочтительную работу из нескольких пар
• Оценить свои способности

В результатах будет ваш тип личности, подходящие профессии будущего, психологические характеристики и сильные стороны.

«ПРОФГИД»

Сайт: https://www.profguide.io
Телефон: +7 (495) 505-24-68, +7 (926) 381-39-87
Стоимость: от 240 до 9500 р.

Расширенный тест на профориентацию для школьников
Разработано в центре профориентации ПрофГид. Содержит более 300 заданий.

В результате тестирования вы получите:

• Список из пятнадцати профессий, которые больше всего вам подходят
• Характеристику личности
• Характеристику интеллекта

Онлайн тестирование старшеклассника + консультация психолога онлайн (30 минут).
Вы получите 5 профессий, которые будут соответствовать выявленным характеристикам.

Индивидуальная консультация профориентолога для школьников 9-11 классов. Проходит онлайн по скайпу. Консультация длится 2—2,5 часа. Консультация индивидуальная, одноразовая, проходит в присутствии родителей. Без компьютерных тестов.

Что вы получите:

• Обоснованно будет выбрана одна профессия
• Вы получите материалы об этой профессии
• Подборку учебных заведений в России или за рубежом (с ценами)

Адукар

На сайте представлено несколько онлайн-тестов на профориентацию:

• Определение профессионального типа личности по методике Голланда
• Тест интересов Голомштока
• Тест на предмет деятельности Климова

Центр профориентации «Ориентпроф»

Индивидуальная консультация с психологом-профконсультантом делится на несколько этапов: психодиагностика, «профвыбор» (тестирование), диагностика природных способностей, исследование задатков, заложенных от природы и рекомендации по их развитию (без тестов).

Консультация проходит по Skype, WhatsApp или Viber.

Как проходит работа:

• Вы звоните или пишете электронное письмо, что хотели бы пройти консультацию онлайн
• Договариваетесь со специалистом о времени и получаете по эл. почте все нужные материалы
• Распечатываете и при встрече онлайн держите у себя под рукой все материалы, чтобы заполнить их вместе со специалистом
• Сканируете или фотографируете заполненные материалы и отсылаете обратно на е-мейл/в вотсап
• Специалист делает диагностику по полученным материалам
• Все диагностические материалы (17 листов) отправляют вам на почту

Результаты и выводы:

• Подбор профессии, направления (2 варианта: основной и запасной)
• Подбор ВУЗа/колледжа/курсов (только Государственные институты)
• Рекомендации по развитию в дальнейшем (план действий)
• Определение приоритетных направлений в доп. образовании

На консультации желательно присутствие одного или двух родителей.

Центр индивидуальной профориентаци Prоект Pro

Персональная консультация психолога и HR-специалиста ON-LINE
2 часа 20 минут тест, 1 час консультация, 40 минут подготовка отчета

Как проходит консультация:

• Тест на профориентацию
• Персональная консультация психологи и HR-специалиста

В итоге вы получите:

• Список ТОП-профессий для ребенка
• Критерии, по которым были выбраны именно эти профессии
• Рекомендации по выбору основного и дополнительного образования

Profilum

Сайт: https://profilum.ru
Телефон: 8 495 120-33-97
Стоимость: консультация — 3500 р.

Начать выбор профессии можно с бесплатного тестирования, чтобы определить свой потенциал и таланты и узнать, какие профессии вам подходят.

На индивидуальной консультации (1 ч.):

• Проводят психометрическую диагностику
• Создают карту талантов и рекомендаций
• Организуют встречу с консультатом в Skype или Zoom

На сайте также представлены платные и бесплатные онлайн-курсы: блоггинг, маркетинг, дизайн, предпринимательство и др.

Поступи Онлайн

На сайте представлены уникальные тесты, которые помогут увидеть подходящие вам профессии, программы обучения бакалавриата и специалитета, вузы, «примерить» на себя разные специальности, понять, куда пойти учиться.

Тесты:

• Выбирай профессию правильно
• Профессиональная направленность личности
• Какой тип профессии тебе подходит?
• Узнай свои профессиональные склонности

Hedu

Онлайн-курс по современной профориентации и самоопределению «Найди себя»

Подберите профессию по душе и занимайтесь тем, к чему у вас талант. Освойте подбор специальностей и работу с интерактивными каталогами профессий.

Для кого будет полезно?

• Школьников
  Вы еще на том этапе, когда можно выбрать профессию, исходя из склонностей и вашего потенциала? Пройдите онлайн-курс по современной профориентации и самоопределению, чтобы связать жизнь с делом, которое вы осознанно выберете.
• Студентов
  Вы пришли к выводу, что выбранное направление обучения вам не подходит? Совершенно непонятно, чем хочется заниматься в жизни? Онлайн-курс от дипломированного профориентолога поможет разобраться, в какой сфере делать карьеру.
• Желающих сменить профессию
  У вас есть работа, но она совершенно не приносит радости? Разберитесь в себе, узнайте, что вам нравится и подберите профессию, которая сделает вас счастливее и позволит подняться по карьерной лестнице после онлайн-обучения в академии HEDU.
• Психологов
  Вам не хватает практических навыков, чтобы предложить клиентам выход из ситуации с нелюбимой работой? Онлайн-курс даст инструменты, разработанные специально для индивидуального подбора профессии.
• Коучей
  Помогаете людям справиться с жизненными сложностями, показывая пути решения проблем? Нелюбимая работа – один из самых частых запросов? Академия HEDU познакомит вас с инструментами, помогающими определиться с подходящей профессиональной деятельностью.
• Тьюторов
  Вам нужны дополнительные знания, чтобы создать правильные условия для реализации талантов ваших подопечных? Пройдите онлайн-курс «Найди себя», чтобы помочь детям выбрать будущую профессию точно под склонности, интересы и склад характера.

Профориентация с Натальей Грейс

Полное профтестирование (12+) состоит из 65 вопросов. В основе тестирования — авторская методика Натальи Грейс — бизнес-тренера из Санкт-Петербурга. Первые 10 вопросов доступны бесплатно для ознакомления. По итогам тестирования вы получите индивидуальные рекомендации.

Также на сайте размещены статьи о профессиях и советы по подготовке резюме.

Информационные порталы и другие материалы

Образовательный и научно-исследовательский проект «НАВИГАТУМ»

Материалы на сайте предназначены в первую очередь для педагогов и психологов, но также возможно индивидуальное приобретение и использование.

Материалы для подростков:

• Мультсериал «НАВИГАТУМ: Калейдоскоп Профессий» о профессиях будущего, вопросах карьеры и трудоустройства
• Видеофильмы об истории профессий и современном рынке труда; о выборе профессии и жизненного пути в формате «лайфхак»
• Профориентационные игры
• Компьютерная игра «Работа на каникулах» по обучению старшеклассников особенностям трудового законодательства
• Приложение с виртуальной реальностью для знакомства с миром профессий
• Иллюстрированные тесты и опросники по определению склонности к типу профессии
• Профориентационные и мотивационные ПРИТЧИ
• Развивающая сувенирная продукция («умные» пазлы, мотивационные значки и наклейки на тему профессий и труда)

Портал «Смартия»

Ресурс знакомит с современными профессиями и подсказывает, как им обучаться. Выбрав заинтересовавшую вас специальность, например SMM-специалиста, фотографа, веб-дизайнера, вы увидите список необходимых для неё умений. Для каждого умения площадка отображает подборку ссылок на статьи, тренинги, онлайн-курсы (на русском или английском).

Также сайт содержит бесплатные тесты на профориентацию, советы и истории людей, которые нашли своё любимое дело.

Портал “ПРОЕКТОРИЯ”

Онлайн-площадка для профориентации школьников: для коммуникации, выбора профессии и работы над проектными задачами. Регулярно проводятся онлайн-уроки по профессиональной навигации для старшеклассников.

В разделе «Примерочная профессий» вы можете на основе личных качеств и интересов получить анализ — насколько процентов подходит профессия лично вам. А на странице профессии — узнаете, чем занимается этот специалист и какие навыки надо подкачать, чтобы стать успешным в этой сфере.

Книга-челлендж «Ок, что дальше?! Как превратить мечту в профессию»

Интерактивная книга-челлендж, которая поможет подросткам осознать свои склонности и желания, чтобы определиться с будущей профессией.

Книга построена на основе модели «5 шагов осознанного выбора»: «Остановись», «Исследуй», «Выбери», «Сделай», «Поделись». Внутри: психологические и профессиональные тесты, приемы менеджмента и планирования, советы специалистов по профориентации.

 

 

Профориентация и самоопределение.

АУДИОКНИГА – ПРОФОРИЕНТАТОР

Если Вы проявили терпение и дочитали до этого места – Вас ждёт подарок. В свободном доступе предлагаю Вам послушать мою книгу – Путеводитель по самореализации. Она поможет Вам приблизиться к ответу о предназначении и отыскать тот Путь в жизни, который должны пройти именно Вы и никто другой. Если по каким-то причинам у Вас нет возможности пройти тест по профориентации, воспользуйтесь этой аудиокнигой и разберитесь в себе самостоятельно. Приятного прослушивания и пусть Ваши таланты будут раскрыты в полной мере!

Авторская профориентация Грэйс выявляет способности человека, в которых он сам не разобрался. Талантливые люди часто считают себя обычными. Даже я испытывала сомнения, хотя играю на трёх музыкальных инструментах, рисую, занимаюсь художественной эмалью, издала 15 книг, 30 аудио-книг и 12 учебных фильмов, закончила школу с Золотой медалью, основала бизнес с нуля, приехав в Петербург из провинции. Свой личный опыт я изложила в книге “Путеводитель по самореализации. Работа, деньги и Любовь”. Эта книга может стать пособием по самостоятельной профориентации – для тех, кто к профтестированию подходит вдумчиво и неторопливо.С детства люди мало верят в себя и поэтому не понимают, кем стать. Даже резюме они пишут так, что видна низкая самооценка! Классическая профессиональная ориентация укрепляет человека в плохом мнении о себе. Самоопределение с наставником поможет найти путь к себе и выбрать работу мечты! Профориентация отзывы

Стандартная профориентация не поможет. Отвечая на вопросы анкет, человек выдаёт не своё мнение о себе, а мнения, посеянные в его голову другими! Нас окружают неудачники. Это плохие специалисты, угрюмые кассиры, навязчивые продавцы и агрессивные агенты. Каждый второй – фотограф. Каждый третий что-то продает! Найти себя в профессии поможет профориентация тест онлайн

Здесь Вы сможете прочитать фрагменты моей переписки с клиентами, которые выбрали индивидуальное профтестирование

Профессиональное самоопределение – кем стать?

Самоопределение – выбор жизненного пути.  Вы думали о работе Вашей мечты? Если профтестирование цепляет Вас за живое, то Вы — один из немногих, занятых самопоиском. Те люди, для которых профессиональное самоопределение актуально, — обычно натуры ищущие, неудовлетворённые. Такой натурой был великий сыщик и преступник Франсуа Видок. Преступные наклонности он направил в мирное русло. Интересно? Почитайте Самоопределение и самореализация знаменитого преступника и сыщика Видока А здесь Вы найдете полезные советы по теме самоопределение и самореализация

Профориентация произошло от лат. Profession – род занятий и фр. Orientation – установка. Proftest, Proforientation выявляет род деятельности, профессию. Один из видов устаревшего профтестирования – ДДО, Дифференциально-диагностический опросник Климова. В профориентации Климова все профессии делятся на пять типов: Человек-природа, Человек-человек, Человек-художественный образ, Человек-техника, Человек-знак.

На основе профтеста психолог определяет склонность человека к тому или иному типу профессии. Профтест состоит лишь из двадцати пар предложений. Сколько нужно времени, чтобы пройти такую профориентацию – минут десять? Двадцать фраз и десять минут – на выбор профессии?! Даже у цыганки времени на гадание уходит больше! Первые примитивные профориентационные тесты мы проходим в школе. Редко кому они помогли понять, кем стать. Почему? Представим коллектив подростков 14-17 лет. Чего они хотят в этом возрасте? Правильно, в первую очередь общения и понимания. Самой желанной для них будет профессия типа Человек-Человек, и профориентация выдаст ложный результат. Мало кто в этом возрасте способен сделать сознательный выбор в пользу таких «непопулярных» вариантов, как бухгалтер или швея. Тысячи человек на потоке в центре профориентации – не лучший способ выбрать путь. Немалую роль в профтестировании играет соцзаказ на момент первичной профориентации. Тесты профориентации на биржах труда – пристрастны!!! Они направляют вас туда, куда «страна зовёт», а не по пути призвания и предназначения, не к делу вашей мечты.

Беспристрастен ли психолог на профориентации?

Если сейчас обществу нужны менеджеры по продажам, то педагоги, психологи и профориентаторы в гос. учреждениях будут стремиться убедить школьников стать именно такими менеджерами! Офисного планктона уже и так полстраны! Профориентация по соцзаказу – злой умысел и использование глупости людей. Это одна из причин не доверять школьному психологу, он может выполнять соцзаказ “сверху” и направлять как можно больше детей в указанные руководством вузы. Сотрудники школ получают жёсткие рекомендации сверху. Директора вполне могут давать указания психологам, в какие вузы направлять выпускников на профориентации. Будет ли счастлив человек, работающий пусть на нужной государству, но нелюбимой работе?

Родитель – лучший профориентатор?!

Сильно мешают школьнику и родители с уверенностью, что они точно знают, как лучше. Родителей с доморощенной профориентацией можно понять! Мама и папа желают ребенку счастья. Оно в их представлении заключается в денежной и востребованной профессии.

Вот и сбивают нас родители с пути, заставляя отказаться от невыгодной музыкальной школы в пользу какой-нибудь бухгалтерии. Даже если тесты по профориентации показывают, что у ребенка завидные музыкальные способности – что с того? «В переходе будешь играть!». Увесистый подзатыльник и – добро пожаловать на факультет иностранных языков. «Пойдёшь по пути отца!». Против таких весомых аргументов в шестнадцать лет мало кто отваживается спорить. А ведь Высоцкий пел: “Колея эта — только моя! Выбирайтесь своей колеей!”

Получив востребованную профессию, которая устраивает школу, общество, но не нас самих, — мы в какой-то момент осознаем, что жизнь проходит. Минимум десять часов в день тратятся впустую (8 часов + 2 часа дороги). Даже если такая собачья жизнь приносят доход, возникает чувство неуверенности в себе и в будущем. Свернуть с привычной колеи хватает пороху единицам, к тому же «отягчающие обстоятельства» в виде семьи, детей и кредитов не располагают к переменам, да? И постаревший человек со вздохом набирает в яндексе: профориентация взрослых, профтест, профтестирование… Занимаясь любимым делом, человек выполняет свои рабочие обязанности быстрее и радостнее, что дает и высокий доход, и удовлетворенность. Счастливый и успешный в работе человек не отмалчивается вечерами и не рычит на домашних, срывая на них злость.

Опять начать с профориентации, даже если тебе за 30?!

Как вырваться из круга? Начать с профориентации! Взрослый человек без посторонней помощи вряд ли вспомнит, к чему тянулись руки в детстве и чего просила душа. А если и вспомнит, то не поверит даже профтесту. Он не решится бросить осточертевшую, но давно знакомую бухгалтерию и заняться лепкой из глины. Нужно подобрать специалиста по профориентации ине застревать на «проверенных» методиках профтестирования.

Посетите хоть 10 профориентаторов. Найдите ответ, кем стать!!!

В каждом методе профориентации есть свои плюсы и минусы. Гораздо надёжнее комплексный метод, сочетающий в себе лучшие качества многих теорий и методик профориентации. Качественная профориентация подразумевает посещение нескольких специалистов (минимум трёх профориентаторов). Ведь Вы ищете ответ на вопрос о призвании, а значит, жизненно важный ответ. Прочитайте не одну книгу о планировании жизни, самомотивации и самопоиске. Анализируйте опыт жизни известных людей, достигших успеха в разных профессиях. Есть, к примеру, замечательная серия документальных фильмов, снятых телеканалом “Культура” – она называется “Гении и злодеи уходящей эпохи”. На видео ниже – одна из серий о художнике-самоучке Нико Пиросмани. Он известен, помимо своих особенных кратин тем, что в буквальном смысле слова продал дом – таверну, всё имущество, картины, холсты и краски – и на вырученные деньги скупил в Тбилиси все цветы, чтобы преподнести их знакомой актрисе. Позже история была увековечена в песне “Миллион алых роз”. Этот фильм и другие из данной серии полезны думающим, развивающимся людям, которые стремятся максимально раскрыть свой талант, оставить след в истории, культуре, литературе, медицине, инженерии – каждый в своём деле. Фильм не развлекательный, он не подойдёт тем, кто не привык думать. Глубокую профориентацию с наскока не возьмёшь! Самоопределение, самоактуализация – это всё-таки вершина пирамиды потребностей, духовная высота.

Заведите отдельную тетрадь по самопознанию, записывайте туда все идеи, которые будут к Вам приходить из книг, фильмов, от психологов на консультации. Для определения ваших талантов, особенно скрытых, нужно вдумчивое общение со специалистом. Но и это, поверьте, лишь набросок, эскиз профтестирования! Важна личность профориентатора, коуча. Трудно представить, что сутулый дядька в мятом пиджаке с перхотью сможет помочь вам или вашему ребёнку стать активным, уверенным в себе и человеком и понять, кем стать! Хороший специалист по профориентации должен Вам подходить по личностным качествам и профессиональным достижениям.

Важная деталь: последняя, заключительная стадия профориентации для любого человека – это даже не обучение в вузе по выбранной специальности. Это практика в полученной профессии, когда не первый день и год Вы будете трудиться на выбранной Вами ниве и получать удовлетворение – как моральное, так и финансовое. Только тогда Вы сможете с уверенностью сказать, что Ваша профориентация завершена. Если бы профориентация завершалась в кабинете психолога, то не было бы тех, кто не реализовал свои способности и таланты. Советую начать самопоиск с платной версии моего авторского профтеста!

---

Как пройти профориентацию онлайн бесплатно? 4 простых шага

Определить профессию мечты невероятно сложно, и чем ближе выпуск из школы, тем больше ты ощущаешь давление ответственности – выбор нужно сделать сейчас. Интересы не очевидны, нравится много совершенно разных сфер и предметов, а пройти профориентацию самому – очень сложно. Около 70% выпускников не работает по специальности согласно данным Росстата. Это значит, что 70% ребят делают неправильный выбор между своими интересами. Как же не ошибиться?

Почему школьнику так трудно определиться с профессией?

Во-первых, в школе почти не уделяют времени проблеме профориентации. На уроках редко рассказывают о профессиях и их особенностях, хотя эти знания – основа выбора. Ещё реже учителя помогают с индивидуальным подходом к выбору: тесты на профориентацию – большая редкость, а если они и проводятся, то результат никто не помогает проанализировать и скорректировать. Приходится самостоятельно искать ответы, но это не всегда получается: не каждый может пройти профориентацию и проанализировать себя самостоятельно.

Во-вторых, у школьников чаще всего нет никакого опыта работы. Представления о профессиях основаны на фильмах или книгах в лучшем случае. Именно из-за незнания реальности подростку хочется учить право и пойти на юриста, а через месяц просыпается любовь к литературе и журналистике. Остановиться на чем-то одном просто невозможно. Важно отметить, что найти свое призвание трудно даже взрослому, который работал в разных местах и пробовал себя в разных специальностях. Что уж говорить о школьнике?

В-третьих, подростки мало знают о себе как о личности, потому что личность только формируется. А ведь это важно – часто бывает, что работа не подходит человеку просто по характеру или складу ума. Например, для журналистики требуется не только талант к писательству и исследовательской деятельности, но и навыки особой профессиональной коммуникации, настойчивость и даже наглость. Это может стать проблемой для интровертов, для тихих и застенчивых людей. Поэтому пройти профориентацию – это не только правильно определить интересы, но и выявить личностные качества и способности к профессии.

В-четвертых, школьнику трудно глубоко погрузиться в свои интересы, потому что в школе нужно успевать по всем предметам. Из-за больших домашних заданий и длинного учебного дня не остается времени на саморазвитие и поиск себя.

Если тебе сложно выбрать профессию, записывайся на консультацию «Дни бесплатной профориентации». Специалисты MAXIMUM проведут профориентационный тест и индивидуально с тобой проанализируют его результаты, помогут правильно выбрать профессию и составить стратегию поступления в подходящий вуз.

Что будет, если неправильно выбрать профессию?

Большая часть выпускников не работает по специальности, но не обязательно это происходит потому, что школьник выбрал неинтересное ему направление. Мир меняется, как и рынок труда, какие-то профессии рождаются, а какие-то – уходят в прошлое. Так как в школе этому не уделяют внимание, ребята выбирают специальность наобум. Из-за этого приходится учиться на направлении, которое не особо интересно, а даже если интересно, то уже неактуально. Диплом бесполезен – придется ходить на курсы, получать новое высшее образование, тратить огромные деньги и время. Студент, который ошибся с выбором, потратит 4 года на обучение впустую, а затем заново начнет путь к выбору профессии.

Как не ошибиться в выборе профессии?

Ты можешь помочь себе сам! Вот 4 простых шага к правильному выбору профессии:

1. Пройди любой бесплатный профориентационный тест. Он не даст точного ответа на твой вопрос, но поможет расставить приоритеты в твоих интересах.

2. Составь список профессий в выбранной сфере. Посмотри, какие есть направления в вузах, связанные с твоим интересом. На сайтах программ вузы обычно пишут, кем можно стать по выпуску. Выбери пять профессий, которые тебе кажутся самыми интересными.

3. Изучи, насколько перспективны твои профессии. Что их ждет через десять лет? В этом помогут исследования рынка – их можно найти в интернете. Собери как можно больше информации: на YouTube можно найти интервью с любым профессионалом, на тематических сайтах и форумах – тысячи обсуждений на профессиональные темы, в том же TikTok можно найти кого угодно – от реставратора до космонавта. Можно задать им свой вопрос в комментарии, скорее всего, профессионалу будет приятно ответить. Так можно остановиться на 1-2-х специальностях.

4. Выбери вуз, в котором есть твои направления. Выбирай университет не по проходным баллам, а по учебному плану, по репутации вуза. Посмотри на предметы в программе – действительно ли это то, что ты хочешь изучать? Что говорят о вузе студенты и выпускники твоего направления? Ты можешь легко найти их в ВКонтакте по спискам поступивших.

Все еще затрудняешься с выбором? Не переживай! Специалисты MAXIMUM помогут тебе сделать выбор. На консультации «Дни бесплатной профориентации» эксперты проведут профориентационный тест и разберут индивидуально для тебя его результаты, помогут определить направления, которые подходят именно тебе. Мы также поможем составить индивидуальную стратегию обучения и подготовки к экзаменам с учетом личных качеств, желаний и целей. Ты обязательно поступишь в вуз мечты, даже если пока мечта выглядит туманно 🙂

Тесты на профориентацию и выбор профессии для подростков, бесплатные онлайн-тесты. Тесты на профориентацию и выбор профессии для подростков, бесплатные онлайн-тесты Тесты профориентации онлайн тесты на профессию

Тест на профориентацию представляет собой комплекс вопросов, отвечая на которые максимально честно, человек проходит объективное тестирование эмоциональных и профессиональных предпочтений, которое позволяет определиться с выбором будущей профессии. Профориентация помогает выявить интересы и склонность человека к определенной сфере деятельности.

Профориентационные тесты расширяют кругозор человека в мире профессий и определяют его возможное место в нём.

Профориентация позволяет:

• определить свои профессиональные склонности и способности;
• выявить свойства характера и личностные качества;
• прояснить уровень развития своих способностей;
• выбрать отрасль профессиональной деятельности.

Выбор профессии — важнейший этап в жизни любого человека. От правильного выбора будущей профессии зависит вся последующая жизнь. И первым шагом в этом деле является тестирование. Многие организации берут за это немалые деньги. Но мы предлагаем Вам тест на профориентацию бесплатно. Школьникам рекомендуется заниматься определением будущей профессии в старших классах школы , начиная с 8 класса и каждый год, чтобы наблюдать изменение предпочтений или, наоборот, подтверждение уверенного выбора. Тестирование должно проходить в спокойной обстановке. Не стоит приступать к тестированию после экскурсий на предприятия, встреч с представителями профессий или походов в кино, которые могут впечатлить школьника и подтолкнуть к неосознанному выбору профессии. В этом случае подросток может получить только позитивные эмоции без полного представления о профессии.

Профориентация тест

Профориентация учитывает возрастные особенности людей. Он для школьников очень важен в момент выбора профессии. Однако, и взрослым в период смены профессии или должности он тоже многое даст понять. Очень важно подобрать актуальные тесты, подходящие к конкретной ситуации. Например, перед поступлением на работу вы можете выбрать и самостоятельно пройти тест на определение личностных качеств, которых требует должность: это не только профпригодность, внимательность, память, но и способность принимать ответственные решения, руководить людьми, умение работать в команде или в одиночку. Не бойтесь действовать и менять профессию, несмотря на возраст, место проживания, социальный статус, семью. Ведь жизнь предоставляет множество возможностей!

Мы предлагаем профориентационные тесты, которые помогут вам в выборе будущей профессии . Вы можете пройти их в режиме онлайн абсолютно бесплатно.

Каждый родитель мечтает видеть своего ребенка успешным человеком. Именно семья должна подсказать и направить ребенка в правильное русло, распознать зачатки таланта в определенной области. Но в настоящее время существует большое количество специализаций. Зачастую это в момент выбора будущей профессии ставит в тупик не только подростков, но и взрослых. Для таких случаев разработан специальный тест, и многие родители задаются вопросом: «Где пройти тест на профориентацию в Москве?». Для этого достаточно обратиться в наш французский психолого – педагогический центр «Сократ».

В процессе профессиональной ориентации важным является изучение многих компонентов личности, а именно:

• Доминирующий тип мышления;
• Тип высшей нервной деятельности;
• Степень социальной адаптации;
• Уровень социальной одаренности;
• Уровень интеллектуальных способностей;
• Одаренность ребенка в различных областях деятельности;
• Структура мотивации;
• Уровень самооценки.

Учитывая все компоненты психологического портрета ребёнка, специалист максимально точно сможет подобрать будущую профессию, которая позволит подростку реализовать себя как высококлассного специалиста.

Данный вид тестирования особенно актуален для подростков, которые стоят перед выбором высших учебных заведений. Благодаря многофакторной оценке психологического портрета, можно рекомендовать список ВУЗов и уровень образовательной нагрузки, который будет оптимален для каждого ребенка в отдельности. Грамотный и индивидуальный подход к выбору будущей профессии – залог счастливого будущего вашего ребенка.

Что такое тест на профориентацию?

Тестирование на профориентаця – это мероприятие, на котором проходя тесты и задания различного характера, ребёнку подбирается будущая профессия. При выборе места, где пройти профориентацию, важно учитывать, чтобы его специалисты применяли индивидуальный подход, а не действовали шаблонно. Психологи центра «Сократ» используют не только тесты международного научного сообщества, но и методы личностного взаимодействия с ребенком. Поэтому наши результаты достоверно отражают профессиональные возможности подростка.

Как проходит тест на профессиональную ориентацию?

Если ребенок ощущает трудности в выборе будущей профессии, делать выбор наугад не рекомендуется. В худшем случае вы можете получить неудовлетворенного жизнью человека, который всем сердцем будет ненавидеть свою работу. В этой ситуации важно вовремя обратиться к грамотному клиническому психологу. Пройти профориентацию в Москве можно в нашем психолого – педагогическом центре «Сократ», в котором работают ведущие клинические психологи.

Профориентационное тестирование включает в себя батарею тестов, как в письменной, так и устной форме. Формат тестирования определяется психологом во время первой встречи. Благодаря диалогу с психологом, проводится более глубокая оценка всех граней личности подростка.

В ходе тестирования определяется, в каких областях подросток наиболее заинтересован и способен. В завершении исследования ребенку и его родителям предоставляют список профессий, которые больше всего подходят под его тип личности.

Работа с детьми в нашем центре «Сократ» проходит в 3 этапа:

• Первая встреча – это знакомство клинического психолога, ребенка и его родителей. В ходе данной встречи специалист определяет круг проблем, выстраивает примерный план работы, мягко подготавливает ребенка к работе и начинает процедуру тестирования;
• Вторая встреча – продолжение и завершение тестирования. Ребенку предлагаются разнообразные задания в устной и письменной форме. Это довольно увлекательный процесс, поэтому тестирование проходит в непринужденной форме и не заставляет ребенка нервничать. После второй встречи специалист проводит глубокий анализ всей собранной информации – от первых сказанных фраз и жестов ребенка до анализа количественных показателей пройденных тестовых заданий. Аналитическая работа психолога занимает от 8 до 12 часов;
• Третья встреча – оглашение ребенку и родителям результатов теста. Психолог дает рекомендации относительно не только будущей профессии, но и занятий в кружках и секциях, которые позволят максимально развить в ребенке его лучшие стороны. Определяется дальнейший план работы с детьми и их родителями, возможно составление индивидуальной коррекционно-развивающей программы.

Неоднократная встреча ребенка и специалиста нашего центра является ключевым компонентом диагностики. Часто психологи встречаются с проблемой замкнутости детей и подростков. С каждой новой встречей барьер в общении между психологом и ребенком уменьшается, что позволяет оценить его психологический портрет максимально точно. В результате эта тактика позволяет специалисту давать более компетентные рекомендации относительно каждого клиента. Именно поэтому на вопрос «Где пройти профориентацию школьнику?», мы предлагаем психолого-педагогический центр «Сократ».

Почему стоит выбрать психолого – диагностический центр «Сократ»

Перед выбором, где пройти тестирование на профориентацию, важно изучить информацию о центре, куда Вы хотите обратиться. Для определения профессиональной ориентации требуется индивидуальный подход. Личность каждого ребенка и подростка не только интересна, но и очень сложна, поэтому разобраться в ее тонкой структуре может лишь опытный специалист. В нашем центре работают ведущие клинические психологи с многолетним стажем работы. Они уделяют особое внимание каждому клиенту.

При желании вы можете пройти пробную бесплатную версию онлайн-тестирования на сайте нашего центра http://сайт/test.

Помимо теста на профориентацию центр «Сократ» предлагает и другие виды тестирования, которые помогут семье в воспитании успешного человека:

• Диагностика и коррекция нарушений личностного развития и поведения детей и подростков;
• Уровень интеллекта детей и подростков;
• Ведущие тенденции личностного развития;
• Готовность ребенка к обучению в школе;
• Готовность ребенка к обучению в профильных классах или к обучению за рубежом;
• Определение доминирующего типа мышления;
• Определение склонностей и специальных способностей ребенка.

• Хит

  Бесплатный экспресс-тест
  8-11 класс, абитуриенты

  8-11 класс

  Оцениваются особенности характера. В результате вы получаете список профессий, в которых вам будет комфортно работать, где ваши особенности характера могут стать профессионально важными для специалиста качествами.

  Пройти тест

• 3900

  
  

  Тест + Консультация эксперта
  8-11 класс, абитуриенты

  8-11 класс

  Тест + Консультация эксперта
  Позволяет выявить интересы, способности и личностные особенности. Выбрать средне-специальное или высшее учебное заведение, направление обучения в вузе. Определить подходящий профиль обучения в старшей школе, подобрать тренинги.

  Пройти тест

• New
  

  Бесплатный экспресс-тест
  6-11 класс

  5-7 класс

  Информационные технологии, наука, бизнес или что-то еще? Если тебя терзают муки выбора и ты не понимаешь, что тебя по-настоящему интересует, —
  тогда этот тест для тебя! Тест предназначен для школьников 6-11 классов, состоит из 49 вопросов занимает не более 20 минут.

  Пройти тест

• New
  

  Бесплатный экспресс-тест
  8-11 класс

  8-11 класс

  Насколько хорошо вы ориентируетесь в системе образования России? Знаете ли вы особенности поступления, отличия между уровнями образования, на какие специальности нужно поступать, чтобы получить ту или иную профессию?
  Вам предстоит ответить на 60 вопросов, чтобы оценить свой уровень эрудиции в этих вопросах.

  Пройти тест

• New
  

  Бесплатный экспресс-тест
  8-11 класс

  8-11 класс

  Насколько вы готовы самостоятельно выбрать профессию? Тест выявит уверенность в ваших силах и эмоциональное отношение к процессу выбора. А также — факторы принятия решений.
  Вам предстоит ответить на 93 вопроса, по времени это займет 15-20 минут.

  Пройти тест

• New
  

  Бесплатный экспресс-тест
  6-11 класс

  5-7 класс

  Тест определяет, насколько хорошо вы знаете мир профессий. Чем занимаются различные специалисты? Какие профессиональные качества им необходимы? Какие профессии будущего совсем скоро войдут в нашу жизнь?
  Тест состоит из 63 вопросов и оценивает ваш уровень эрудиции в этих вопросах.

  Пройти тест

• New
  

  Бесплатный экспресс-тест
  6-7 класс

  5-7 класс

  Тест направлен на изучение оценки уверенности учащихся 6-7 классов в своих силах в учебе, в своих знаниях и способностях. Это один из важных факторов готовности к выбору профессии.
  Тест состоит из 30 вопросов, по времени его прохождение занимает около 8-10 минут.

  Пройти тест

Профориентационная работа. Мой выбор — мое будущее

Уважаемые родители, учащиеся!

В рамках федерального проекта «Успех каждого ребенка» с 26 октября 2020 года Министерство просвещения РФ совместно с порталом«ПроеКТОриЯ» в 2020-2021 учебном году продолжает цикл Всероссийских открытых уроков для обучающихся, направленных на раннюю профориентацию школьников. Крутые профессии, перспективные отрасли и лучшие эксперты. Всё для того, чтобы помочь ответить на вопрос «Кто Я?». Всероссийские открытые уроки данного проекта – это возможность знакомства с ведущими специалистами разных профессиональных областей, в ходе которых педагогом школы организуется обсуждение, позволяющее выявить особенности профессиональной деятельности.

План проведения во II полугодии 2020 года открытых онлайн-уроков:

Ноябрь 2020 г. Наука будущего

Ноябрь 2020 г. Шоу профессий: «Проложи свой путь»

Ноябрь 2020 г. Шоу профессий: «Поехали!»

Декабрь 2020 г. «#Мывместе»

Декабрь 2020 г. «Я- гражданин России»

Декабрь 2020 г. Шоу профессий: «Натуральный продукт»

Декабрь 2020 г. Шоу профессий: «Антивирус»

Март 2021 г. Авторы перемен

Апрель 2021 г. Моя профессия – моя история

Обучающимся 5-11 классов необходимо принять участие в тематических уроках, направленных на раннюю профориентацию: «Большая стройка» (строительная отрасль), «Наука будущего» (область науки и технологий), «Проложи свой путь» (железнодорожная отрасль), «Поехали!» (аэрокосмическая отрасль)

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ (ссылки на трансляции):

Официальная страница Министерства просвещения Российской Федерации во «ВКонтакте» https://vk.com/minprosvet

ВСЕРОССИЙСКИЙ ФОРУМ «ПРОЕКТОРИЯ» https://proektoria.online/foru

ВСЕРОССИЙСКИЕ ОТКРЫТЫЕ УРОКИ https://proektoria.online/lessons

ВКонтакте https://vk.com/proektoria

Официальный сайт шоу профессий.рф https://www.открытыеуроки.рф/

---

Навигатор поступления

Навигатор поступления https://propostuplenie.ru/

Вузы и специальности https://propostuplenie.ru/vuzi/

Профессии https://propostuplenie.ru/profession/

Профтест https://propostuplenie.ru/basetest/

---

 Полезные ссылки по профориентации

Атлас новых профессий http://atlas100.ru/

Каталог профессий http://atlas100.ru/catalog/

Устаревающие профессии на горизонте 2013–2030 годов http://atlas100.ru/

Будущее рынка труда http://atlas100.ru/future/

ПроеКТОриЯ https://proektoria.online/

Отрасли https://proektoria.online/catalog/industries

Примерочная профессий https://proektoria.online/suits

Профгид https://www.profguide.io/

Профориентация https://www.profguide.io/proforientation/

Тесты на профориентацию https://www.profguide.io/test/category/proforient/

Выбор профессии https://www.profguide.io/professions/

TestoMetrika (Психологические тесты онлайн с любого устройства бесплатно) https://testometrika.com/

Профлум https://profilum.ru/

Поступи Онлайн https://postupi.online/

Фоксфорд https://foxford.ru/

Тесты для учеников https://foxford.ru/catalog/trainings/fizika

#СделайШагвБудущее https://xn--80aaddedfcga1bw9etbb7eya.xn--p1ai/

Как распознать профессиональные тесты на выбор карьеры? — Узнайте все о тестах для выбора профессии

Если вам нужен серьезный совет, вы можете пройти тест для выбора профессии . Такие тесты позволяют лучше понять вашу личность и таланты, потому что результаты детализированы. Хорошие тесты на выбор профессии проводят профессионалы, часто имеющие психологическое прошлое. Ищите это, если решите взять его в Интернете.

Хорошие тесты на выбор профессии: как их распознать?

Тест на выбор профессии дает подробный результат и четкое объяснение.Как был построен этот результат и о чем он вам говорит? Любительские тесты часто дают вам очень случайное широкое описание, которое вам не очень помогает. Тесты выбора профессии четко расскажут, кто вы и какие профессии вам подходят. Они дают вам четкие и четкие советы по карьере, которые помогут сформировать ваше будущее.

Хороший тест на выбор профессии также имеет референтную группу, с которой вас сравнивают. Культурные различия часто могут сильно повлиять на личность человека, тесты на выбор профессии, проведенные американцами или англичанами, могут дать разные результаты для голландцев.Кроме того, тесты должны быть ориентированы на правильный рынок труда. В противном случае вакансии и предлагаемые рабочие места могут не подходить.

Еще одним признаком хорошего теста на выбор профессии является продолжительность теста. Тест, состоящий только из десяти вопросов, никогда не сможет собрать достаточно информации для того, чтобы дать участнику хороший совет по выбору карьеры.

Пройдите только профессиональные тесты по выбору карьеры

Чтобы дать действительно хороший совет по выбору профессии, важно несколько вещей.Ваш интерес к конкретным видам деятельности, ваше реальное поведение, а также ваши рабочие ценности и мотивации. Этот тест на выбор профессии измеряет ценности, основанные на шести типах: социальный, традиционный, артистичный, предпринимательский, реалистичный и исследовательский. На основании оценок по этим шести параметрам даются советы по профессиям, которые вам подходят.

Важно понимать, что все аспекты результатов теста что-то говорят вам о вашей личности. Вы можете получить высокие баллы в художественном сегменте, но также и в социальном.Тогда профессия, в которой сочетаются эти две характеристики, будет для вас лучшим выбором. Так что не думайте, что если вы наберете высокий балл «Художественный», вы сможете стать только дизайнером. В конце концов, вы также очень общительны. Таким образом, для вас может быть хорошей идеей заняться чем-то художественным, что включает в себя работу с людьми. К этому конкретному примеру могут подходить развлечения.

Пройдите наш тест на выбор профессии и получите бесплатный отчет, основанный на ваших личных качествах, со списком подходящих профессий.Узнайте больше о карьерных тестах Holland Codes.

Карьера Советник Карьера | Обзор Princeton

Один день из жизни консультанта по вопросам карьеры

Консультанты по вопросам карьеры служат учителями, доверенными лицами и советниками своих клиентов. Они помогают люди изучают свои интересы, стили и свои способности, чтобы найти профессию, которая лучше всего им подходит. Они могут быть полезны людям, которым еще предстоит выбрать карьеру, и людям. кто недоволен своим выбором.Консультанты по вопросам карьеры проводят большую часть дня, встречаясь с клиентами. Ранние занятия исследуют история и поведение клиента, чтобы помочь клиентам понять свои собственные мотивы и желает более основательно. Работая с молодыми людьми, особенно консультанты по вопросам карьеры должны понимать и ценить роль родителей и домашней среды ученика. Понимание давления со стороны сверстников и семьи, наряду с знакомством с текущими событиями и культурой, позвольте консультанту по вопросам карьеры установить контакт и заслужить доверие своих клиентов.Большинство консультантов по вопросам карьеры имеют диплом консультанта. или другая область психического здоровья. После тщательной оценки личностных качеств клиента консультанты должны использовать свой опыт, чтобы помочь клиентам оценить свою базу навыков и направить их к карьере, в которой эти навыки могут быть наиболее выгодно использованы как с финансовой точки зрения, так и с точки зрения удовлетворения от работы. Консультанты несут ответственность за знание того, какие навыки необходимы в самых разных областях. профессии, сколько они платят и что нанимающий орган захочет видеть в успешных заявитель.Затем они обучают клиента в процессе исследования областей, которые соответствуют их интересы, организация информационных интервью с людьми в дополнение к их исследованиям, и, наконец, нацеливание или создание конкретных рабочих мест, отвечающих их потребностям. Вожатые пытаются чтобы дать клиентам возможность стать максимально активными в своем поиске.

Оплата долга

Большинство консультантов по вопросам карьеры имеют степень магистра в таких областях, как консультирование по вопросам психического здоровья, психологическое консультирование или консультирование по месту жительства.На данный момент профориентация это нерегулируемая сфера, но большинство представителей этой профессии имеют лицензии в своем состоянии бизнес как профессиональный консультант. Тем не менее, люди приходят в профессию через разнообразие дорожек. Некоторые консультанты приходят из социальной службы или отдела кадров. Другие приходят к профориентации из таких дисциплин, как юриспруденция или медицина, а затем используют их отраслевой опыт для консультирования людей в их прежней области. Многие профессионалы приступают к работе на курсах повышения квалификации по консультированию или психологии.Знакомство с основными тестами личности, интересов и навыков, такими как Кодекс Голландии, Тест аналогии Майерса-Бриггса и оценка личности Биркмана (адаптированная версия из которых приводится в этой книге) являются неоценимым помощником в оценке профессиональных способностей клиентов. Обычно успешный консультант по вопросам карьеры работает независимым консультантом, но получает рекомендации. от других служб, терапевтов или агентств. Профессия может быть долгой, интенсивное слушание и оценка, а также способность мыслить объективно, не поддаваясь влиянию эмоции.

Настоящее и будущее

Многие профессии, такие как консультанты по профессиональному обучению в старших классах, специалисты по переподготовке и психотерапевты, раньше консультирование по вопросам карьеры было частью их общего описания работы. В Интернет позволил консультантам и потенциальным клиентам троллить друг друга с кажущимся простота; однако неясное происхождение некоторых сайтов профориентации и инструментов предложение, которое они предлагают, заставляет общественность опасаться, как и должно быть, продавцов змеиного масла, не обученных поле.Действительно, профориентация — это быстро развивающаяся область. По сути, законные консультанты по вопросам карьеры зависят от финансирования со стороны государственных органов для выполнения основной части своей работы. Его теперь подсчитано, что средний человек будет иметь до полдюжины различных рабочих мест в в течение его или ее карьеры, и потребность в этой услуге, вероятно, возрастет.

---

Качество жизни

НАСТОЯЩЕЕ И БУДУЩЕЕ

Обычно консультанты по вопросам карьеры начинают работу с признанными профессионалами, которые иметь существующую клиентскую базу.Многие консультанты все еще проходят программы обучения. связаны с авторитетными центрами тестирования и тратят много времени на посещение профессиональных семинаров и изучение профессионального чтения. Ряд консультантов по вопросам карьеры приходят в профессию как психотерапевты, и многие профессионалы переходят к консультированию по вопросам карьеры постепенно. Многие консультанты по вопросам карьеры нанимаются местной школой. районы, частные школы, реабилитационные агентства, и организации социального обеспечения.

---

ПЯТЬ ЛЕТ

К настоящему времени большинство консультантов начали замечать прогресс среди своих клиентов — многие из них которые успешно сменили карьеру за эти первые пять лет. Среди более Успешные консультанты, клиентская база расширилась за счет сарафанного радио. Заработная плата увеличились, часы значительны, а удовлетворение велико.Те профессионалы, которые начинали с более авторитетными советниками перерыв между четвертым и седьмым годами, чтобы установить независимые практики. Маркетинговые навыки становятся важными. Многие консультанты по вопросам карьеры становятся участвует в семинарах, конференциях и других профессиональных учебных заведениях обучить передовым методам консультирования.

---

ДЕСЯТЬ ЛЕТ ПРОШЛО

Те, кто проработал 10 лет в этой профессии, заслужили прочную репутацию и приучили многих клиентов к новым занятиям.Многие признанные профессионалы в эти более поздние годы начните сокращать часы работы и профессиональные обязательства. Многие десятилетние ветераны этой профессии активно пишут в профессиональные журналы. и основные публикации. Заработная плата снижается, поскольку профессионалы работают меньше часов при более высоких почасовая оплата.

---

7 лучших викторин и тестов для поиска работы вашей мечты

7 лучших тестов на профессиональную пригодность и личностные качества

Вот 7 личностных тестов и тестов, которые вы можете пройти онлайн.Также доступна бесплатная версия каждого из этих тестов, перечисленных ниже, а также некоторые из наиболее уважаемых тестов, а также расширенная платная версия.

1. Майерс-Бриггс

Что это такое: Тест индикатора типа Майерс-Бриггс (также обычно называемый MBTI) был разработан в 1940-х годах Изабель Бриггс Майерс и Кэтрин Бриггс на основе теории психологического типы, введенные Карлом Юнгом. Тест основан на серии вопросов, где участники оценивают свои предпочтения по каждому вопросу.Тест MBTI предназначен для определения типа личности, сильных сторон и предпочтений человека. Это также один из наиболее широко используемых личностных тестов в мире.

Почему это полезно: В зависимости от того, как вы ответите на каждый вопрос, MBTI назначит один из 16 уникальных типов личности. Каждый тип личности состоит из четырех букв и указывает на ваши предпочтения (например, экстраверт или интроверт). Обладая этой информацией, вы сможете определить, для какой карьеры вам больше всего подходит, исходя из ваших естественных склонностей.

Бесплатная версия теста MBTI доступна на сайте 16Personalities.

2. Большая пятерка

Что это такое: Большая пятерка личностных качеств — это викторина, разработанная независимыми научными исследователями. Его обычно используют психологи и консультанты по вопросам карьеры для оценки личности. Тест «Большой пятерки» используется отделом кадров, чтобы помочь распределить сотрудников по должностям и внутри команд. Большая пятерка оценивает, как вы уже догадались, пять черт:

• Открытость
• Добросовестность
• Экстраверсия
• Доброжелательность
• Невротизм (эмоциональная устойчивость)
  

Тест состоит из 120 утверждений, на которые вы должны честно ответить. основываясь на том, как вы видите себя сейчас.Ответы варьируются от «полностью согласен с утверждением» до «категорически не согласен».

Почему это полезно: После прохождения теста вы получите процент по каждой из пяти характеристик. Например, высокий балл открытости означает, что вы склонны к более творческому подходу, или тот, кто имеет низкий балл по невротизму, означает, что он с большей вероятностью справится с работой с высоким уровнем стресса, например, пожарный. Сдача этого теста поможет повысить ваше самосознание и даст вам еще одну основу для понимания себя.Это также может быть полезной информацией, когда дело доходит до принятия решений о вашей карьере, поскольку результаты тестов часто подсказывают профессии, которые соответствуют вашим оценкам по пяти характеристикам.

Бесплатная версия теста на личностные качества «Большой пятерки» доступна на сайте 123Tests.com.

3. MAPP

Что это такое: Оценка карьеры MAPP (мотивационная оценка личного потенциала) — один из наиболее уважаемых доступных тестов карьеры. — это самостоятельный тест в формате с множественным выбором, который предлагает три утверждения и просит вас оценить, какое из трех утверждений применимо больше всего, а какое — меньше всего.Например, вы бы хотели:

• Преподавать искусство в начальной или средней школе
• Преподавать естественные науки в средней школе или колледже
• Тренировать легкую атлетику в средней школе или колледже
  

После ответа на 71 Ответы на различные вопросы, тест MAPP оценит вас на основе таких критериев, как ваши способности к работе, ваше отношение к людям, вещам и данным, ваши математические и языковые способности и ваш интерес к определенным профессиям.

Почему это полезно: Несмотря на то, что пройти личностный тест, который поможет вам понять свои сильные стороны, есть большая польза, MAPP Career Assessment делает еще один шаг вперед, предлагая вам десять основных профессиональных областей.Помимо бесплатного тестирования, есть более подробные отчеты. Хотя вам придется платить за эти результаты, он действительно копает немного глубже и сопоставляет вас с более чем 1000 потенциальных профессий, а также предоставляет вам индивидуальные утверждения, которые вы можете использовать в своем резюме на основе ваших результатов.

Бесплатная версия MAPP Career Assessment доступна в Интернете.

4. Сортировщик темперамента Кейрси

Что это такое: Сортировщик темперамента Кейрси (KTS) предназначен для классификации типов личности по четырем темпераментам:

Модель была разработана американским психологом Дэвидом Кейрси и основана на более ранней работе Юнга и Майерс-Бриггс.Самостоятельный тест включает 70 вопросов, на которые участникам предлагается выбрать один из двух вариантов ответа. В отличие от Майерс-Бриггс, KTS фокусируется на поведении, а не на вопросах мышления / чувств.

Почему это полезно: Сортировщик темперамента Кирси поможет вам лучше понять свои сильные стороны, стиль общения и свое поведение. Это даст вам представление о том, что вами движет и каковы ваши природные способности. Также доступен отчет о конкретном темпераменте и карьере, в котором также представлены предлагаемые варианты карьеры, варианты карьеры и способы навигации на рынке труда в зависимости от вашего конкретного типа личности.

Тест Кейрси доступен на их веб-сайте.

5. Тест 123 Карьера

Что это такое: Карьерный тест 123 — это простая и быстрая оценка того типа карьеры, для которого вы, возможно, лучше всего подходите. Он основан на шести типах личности Голландского кодекса:

• Реалистичный: практический, физический, конкретный, практический, машинный, ориентированный на инструменты
• Исследовательский: аналитический, интеллектуальный, научный, исследовательский, мыслитель
• Художественный: творческий, оригинальный, независимый, хаотичный, изобретательный, медиа, графика, текст
• Социальные: сотрудничество, поддержка, помощь, исцеление / воспитание, обучение
• Предприимчивый: конкурентная среда, лидерство, убеждение, статус
• Обычный: ориентированный на детали, организовывающий, канцелярские
  

Тест занимает менее 10 минут.Вместо того, чтобы оценивать утверждения, вы смотрите на четыре изображения задач, связанных с работой, таких как аукционист, учитель, механик и химик, и нажимаете на ту, которую вы хотите выполнять больше всего или меньше всего.

Почему это полезно: Тест выполняется быстро и легко. Результаты будут ранжировать ваш самый доминирующий тип личности согласно Кодексу Голландии в процентах, за которым следуют ваши вторые и третьи наиболее доминирующие черты. Затем, основываясь на вашем сочетании типов личности, тест предлагает 20 профессий на основе вашего балла, а также подробное описание трех ваших лучших профессий и необходимого уровня образования.

Карьерный тест 123 Test доступен онлайн бесплатно.

6. Банк вакансий Канады

Что это такое: Банк вакансий Канады предлагает три викторины, которые помогут вам выбрать и развить свой карьерный путь. Тесты можно проводить самостоятельно в режиме онлайн и занимать не более 10 минут каждый. Они разделены на три категории: интересы, способности и трудовая деятельность.

В тесте на интерес и способности вас просят расположить предложение по спектру, например: выполнение одного и того же задания в течение длительного периода времени.Тем не менее, в тесте на рабочую деятельность вам предлагается ранжировать три предложения из списка по категориям людей, информации и вещей. Например, вы можете выбрать: руководить группой, назначать задачи, руководить и контролировать работу или деятельность других людей.

Почему это полезно: Если объединить , тесты дадут вам более полную картину того, как пересекаются ваши интересы и способности. Например, тест по интересам может показать, что вы социальный человек, которому нравится иметь дело с людьми, или новатор, который любит изучать вещи глубоко.В то время как тест способностей мог указать на выдающиеся речевые способности. Наконец, тест рабочей деятельности может показать, что вы предпочитаете синтезировать информацию и открывать новые факты. Каждый тест включает в себя список возможных профессий и необходимый уровень образования.

Викторина о карьере в Job Bank of Canada доступна в Интернете бесплатно.

7. My Plan Careers Values ​​

Что это такое: My Plan Careers Values ​​- это бесплатный самостоятельный онлайн-тест, который определяет ваши рабочие ценности.Тест состоит из 20 утверждений, касающихся вашей идеальной работы. Например: я мог планировать свою работу без особого надзора. Затем вы ранжируете каждое утверждение от наименее важного к наиболее важному, сортируя карточки в сетку. Затем тест оценивает вас по шести ценностям: независимость, достижения, условия работы, отношения, поддержка, признание.

Почему это полезно: Когда вы только начинаете свою карьеру, возможно, вы еще не имеете четкого представления о том, какие ценности важны на рабочем месте.Этот тест прольет свет на то, что важно для человека, а не на то, что, по его мнению, должно иметь значение. Например, вы можете думать, что другие считают вашу работу важным для вас статусом. Однако, проходя этот тест, вы понимаете, что другие считают менее важным, чем работа, на которой вас не заставляют идти против своей морали. Вы также можете использовать свои результаты для сравнения карьеры и увидеть, насколько ваша текущая карьера или работа вашей мечты соотносится с ценностями вашего рабочего места.

Викторина My Plan Careers Values ​​доступна в Интернете за дополнительную плату.

Career Test — Бесплатный тест на профессиональную пригодность и викторину

Тест на профессиональную пригодность — действительно ли они работают?

(Наша система, которая поможет вам спланировать карьеру вашей мечты)

Меня зовут Мэтт Донателль. Я карьерный исследователь и сертифицированный карьерный коуч. Я основатель Loving Your Career.

В течение последних 7 лет мы разрабатывали программы проверки способностей, проверки карьеры и планирования карьеры, которые действительно работают.

Для многих тест на пригодность или программа планирования карьеры обеспечат вам уровень комфорта и ясности, чтобы с комфортом выбрать карьеру своей мечты.

ОДНА конкретная викторина по вопросам карьеры не помогает ВСЕМ нашим клиентам.

Вот почему мы создали систему планирования карьеры, которая работает для большинства людей, которые изо всех сил пытаются выбрать ту высокооплачиваемую карьеру, которая им понравится.

Наша система использовалась старшеклассниками до середины 50-летия, сменившего карьеру.

Вот как мы это делаем.

Все просто.

Первый шаг: бесплатный тест карьеры

Пройдите бесплатный тест на пригодность, который находится на этой странице.

A) 20 минут на прохождение теста на интерес к карьере

B) Результаты теста на карьеру: Вы будете индивидуально подобраны к определенной карьере в зависимости от вашей индивидуальности. Наша бесплатная викторина о карьере является современной и имеет базу данных о более чем 1000 хорошо оплачиваемых вакансиях.

Второй шаг: Программа планирования карьеры на 15 дней

Карьерный план за 15 дней

Наш электронный курс занимает 15 дней.

В среднем на прохождение электронного курса у наших клиентов уходит около 30 часов.

Вы выполните эти 4 шага на 15-й день нашего электронного курса.

Эти 4 шага — все, что вам нужно, чтобы начать заниматься любимой профессией.

4 простых шага к большой карьере

Шаг 1 — ЦЕЛЬ КАРЬЕРЫ — Вы определите, чего хотите достичь в своей карьере.Ваша общая и конкретная карьерная цель.

Шаг 2 — ЦЕННЫЕ НАВЫКИ — Вы определите, какие ценные и востребованные профессиональные навыки вы собираетесь развивать. Этот ценный навык будет использован для достижения вашей карьерной цели.

Шаг 3 — КАРЬЕРА МЕЧТЫ №1. Вы выберете карьеру, которая вам нравится лично, повысит ценность мира и получит хорошую зарплату. В этой карьере будет задействован ваш «Ценный навык»

Шаг 4 — ПЛАН КАРЬЕРЫ НА 1–10 ЛЕТ — Вы создадите индивидуальный письменный пошаговый план карьеры на 10 лет, чтобы воплотить в жизнь вашу «карьеру мечты № 1».

Наша онлайн-программа увлекательна, пошаговая, и ей очень легко следовать. Наш курс актуален практически для всех, кто ищет работу, которую они любят, — студентов, молодых специалистов и тех, кто сменил карьеру в середине карьеры.

Тест на способности против теста карьеры против теста карьеры — какая, черт возьми, разница?

Наши клиенты часто спрашивают нас об этом.

Различная терминология, используемая при тестировании карьеры, может сбивать с толку.

Наш простой ответ заключается в том, что все приведенные ниже термины в основном означают одно и то же.

Карьерный тест

Карьерная викторина

Тест на профессиональную пригодность

Тест на способности

Тест карьеры

Все эти термины относятся к оценке карьеры.

Википедия дает хорошее определение.

Все пять тестов делают одно и то же.

Карьерный тест обычно состоит из нескольких вопросов.

Все они разработаны на основе определенных принципов согласования.

Это означает, что тест на профессиональную пригодность с множественным выбором будет измерять вашу индивидуальную личность, а затем проводить сопоставление карьеры.

Несколько примеров:

Совместите свои навыки с карьерой

Совместите свои интересы с карьерой

Совместите свой тип личности с карьерой

Совместите свои ценности с карьерой

Наш личный совет — сначала пройдите бесплатный тест на профессиональную пригодность, как наш.

Профессиональный тест:

Создание потенциального списка карьеры мечты:

Карьерная викторина отлично справляется с составлением списка профессий, которые могут быть лучше всего подходят для вас.

Многие из наших клиентов пройдут нашу викторину и скажут что-то вроде —

«Хм…. Я никогда не думал о том, чтобы стать учителем английского языка в средней школе. Я собираюсь начать исследование этого поля более подробно »

«Новая работа за 90 дней» — это наша онлайн-программа, которая поможет вам узнать о новой карьере от экспертов в этой области.

Career Test Con’s

Нам нравится поговорка «Супермен только в кино».

Это высказывание можно применить к тесту на способности.

«Тест на суперспособности есть только в кино…»

Мы расскажем почему.

Для большинства людей это 3 самых трудных решения, которые вы примете в своей жизни.

1) Выбор или не выбор спутника жизни

2) Выбирать или не иметь детей

3) Выбор карьеры

В течение жизни вы потратите около 90 000 часов на работу.

Вы будете проводить больше времени за работой, чем со своим мужем или женой.

Бесплатный тест карьеры или платный тест карьеры — это множественный выбор, и его выполнение занимает менее 30 минут.

Реально ли потратить 30 минут на прохождение теста на профессиональную пригодность и рассчитывать на полное решение вопроса в 90 000 часов?

Для большинства это нереально.

Как мы упоминали выше, именно поэтому мы разработали многоступенчатую систему.

Шаг № 1) (ТЕСТ КАРЬЕРНОГО МАТЧА) — Бесплатный тест карьеры

Шаг № 2) (ПЛАН КАРЬЕРЫ НА 15 ДНЕЙ) — Программа планирования карьеры на 15 дней

Шаг № 3) (НОВАЯ РАБОТА ЗА 90 ДНЕЙ) — Наша система позволяет быстро найти работу

Шаг № 4) (НОВАЯ КАРЬЕРА МЕНЕЕ ГОДА) — Получите новую профессиональную подготовку

Для большинства охотников за карьерой вы найдете свой ответ в следующих шагах.

Вы заслуживаете любимой карьеры. Не соглашайтесь на меньшее.

Бест-Мэтт

Что такое тест на профессиональную пригодность? (И как это вам поможет)

В США многие из нас воспитаны на идеалах звездных глаз, когда дело доходит до выбора карьеры. С юных лет нам часто говорят, что мы должны «делать то, что любим», или «следовать своей страсти».

Но есть большая проблема с такими полезными советами: они не обеспечивают действенной основы для раскрытия вашей страсти!

В идеальном мире мы все начинали бы с первого дня, зная, для чего мы рождены, и неустанно работаем над достижением этой мечты.Но на самом деле многие люди просто не знают, чем они увлечены. А это может сильно затруднить выбор правильной карьеры.

К счастью, для тех, кто изо всех сил пытается найти свое призвание, существует ряд удобных тестов на профессиональную пригодность, которые могут дать столь необходимую ясность по предмету.

Итак, в этой статье мы рассмотрим:

• Какой тест на профессиональную пригодность
• Как вам поможет тест на профессиональную пригодность
• Различные типы тестов на профессиональную пригодность
• Список тестов на профессиональную пригодность, которые вы можете использовать
• Отличный способ «проверить воду» на определенном пути карьеры

Погрузимся!

Что такое тест на профессиональную пригодность?

Короче говоря, тест на профессиональную пригодность — это именно то, что следует из названия: тест, который оценивает, в какой карьере вы наиболее склонны преуспеть (и / или получить от нее удовольствие).

Сегодня тесты на профессиональную пригодность часто проводятся онлайн в виде подробной анкеты. Вопросы будут охватывать самые разные темы и призваны выявить ключевые качества, ценности, сильные стороны и интересы, которыми вы обладаете. Затем ваши результаты будут преобразованы в список потенциальных карьерных путей, для которых вы лучше всего подходите.

Как вам поможет тест на профессиональную пригодность?

Как упоминалось выше, для многих карьерный совет просто «делать то, что любишь» недостаточно конкретен — и, следовательно, заставляет людей ломать голову, когда дело доходит до решения, какой карьерный путь им выбрать.

Чтобы получить реальную ясность и понять, что делать со своей жизнью, вам необходимо прежде всего твердо осознать:

1. Ваши ценности
2. Ваши приоритеты
3. Ваши интересы
4. Ваши сильные стороны

Вы можете решить эти вещи самостоятельно, вдумчиво размышляя над собой. Но прелесть теста на профессиональную пригодность заключается в том, что он предназначен для систематической оценки каждой из этих категорий с использованием методов, основанных на исследованиях, что в конечном итоге дает вам набор четких ответов и полезных идей.

Наконец, в дополнение к оценке ваших ценностей, интересов и сильных сторон, тест сделает еще один шаг вперед, выведя список подходящих профессий, которые вы должны рассмотреть. И давайте посмотрим правде в глаза, это гораздо более действенно, чем « делай то, что любишь, и деньги придут! ”

Различные типы тестов на профессиональную пригодность

Сфера тестирования карьерных способностей может быть разделена на несколько различных подкатегорий. К 3 наиболее распространенным типам тестов относятся тесты для оценки карьеры, личностные тесты и тесты перед приемом на работу, которые мы подробно рассмотрим ниже.

Карьерные тесты

Тесты по оценке карьеры, возможно, являются наиболее существенной формой тестирования карьерных способностей. Цель теста — выявить личные характеристики, такие как ценности, предпочтения, мотивации и навыки, а затем объяснить, как эти характеристики повлияют на ваш потенциальный успех / удовлетворенность в различных профессиональных областях.

Популярность тестов по оценке карьеры началась в 1950-х годах, когда в школах стали уделять особое внимание профориентации учащихся.С тех пор оценка карьеры продолжала расширяться и превращаться в множество различных вариантов, доступных сегодня.

Одной из самых популярных карьерных оценок является тест на мотивационную оценку личного потенциала (MAPP). Этот тест, запущенный в 1995 году и прошедший независимые исследования, использовали более 8 миллионов человек по всему миру!

Тесты личности

Личностные тесты в этом контексте похожи на оценку карьеры в том, что они также используют серию вопросов для выявления личных характеристик пользователя.Но в то время как оценка карьеры ориентирована именно на профориентацию, личностные тесты более открыты в применении.

Как и в случае с тестами на оценку карьеры, черты характера, выявленные в ходе личностного теста, можно использовать для размышлений о способностях человека к определенному карьерному пути. Но есть и другие причины, по которым можно пройти тест на личность.

Например, личностный тест может дать представление о вашей личной жизни и помочь вам в целом лучше понять себя.И по этой причине люди часто проходят личностные тесты исключительно из любопытства.

Самым известным тестом личности является индикатор типа Майерс-Бриггс. В дополнение к преимуществам, которые он может иметь в вашей личной жизни, Майерс-Бриггс можно использовать на каждом этапе вашего карьерного роста — от выбора специализации бакалавриата до смены специальности на более позднем этапе вашей карьеры.

Тесты перед приемом на работу

Тесты перед приемом на работу несколько отличаются от двух других вышеупомянутых, но по-прежнему относятся к тесту на профессиональную пригодность — и поэтому их стоит упомянуть в этом разделе.

Основное отличие теста перед приемом на работу заключается в том, что он не используется для того, чтобы помочь человеку выбрать подходящий карьерный путь, который ему подходит. Скорее всего, тест перед приемом на работу проводится работодателем для оценки компетентности кандидата для конкретной должности.

Например, если вы подаете заявку на должность инженера по программному обеспечению, компания может потребовать от вас пройти тест для оценки ваших способностей в программировании.

Таким образом, хотя тесты перед приемом на работу не обязательно помогут вам понять, в каком направлении следует направить вашу профессиональную жизнь, они могут быть очень полезны для определения того, есть ли у вас все необходимое для достижения успеха в данной должности.

Список тестов на профессиональную пригодность

Теперь, когда мы рассмотрели, что такое тесты на профессиональную пригодность и как их можно использовать, чтобы выбрать правильный карьерный путь, давайте рассмотрим некоторые варианты тестирования!

Бесплатные тесты

Career Explorer — Если вы хотите пройти быстрый и убедительный тест на профессиональную пригодность, я настоятельно рекомендую попробовать Career Explorer. Они предлагают один из самых полных тестов, с которыми я когда-либо сталкивался … и он на 100% бесплатный!

16 личностей — Этот бесплатный онлайн-тест основан на принципах Майерс-Бриггс.Он предоставит вам подробный анализ вашей личности, начиная от социального поведения и заканчивая мыслительными процессами, и включает в себя раздел о карьерных способностях.

MAPP — Как упоминалось выше, эта классическая оценка карьеры существует с 1995 года и была проверена на точность независимыми исследованиями.

Платные тесты

Clifton StrengthsFinder 2.0 — Эта оценка предназначена специально для того, чтобы извлечь выгоду из ваших сильных сторон — и я был поражен точностью и полнотой результатов моих тестов! (Бесплатно при покупке книги StrengthsFinder.)

Мейерс-Бриггс — один из самых известных личностных тестов всех времен — обычно проводится лицензированным консультантом, который затем обсуждает / интерпретирует ваши результаты с вами. (Стоимость: около 50 долларов)

Тестирование вод с помощью информационных интервью

Итак, вы только что получили результаты теста на профессиональную пригодность и, судя по всему, вы очень хорошо подходите для карьеры архитектора. Увидев этот результат, ваши глаза загораются, и вы говорите себе: «Это действительно похоже на отличный карьерный путь для меня!» Что теперь? Стоит ли вам с головой погрузиться в поиск программ на получение степени в области архитектуры? Вы могли бы — но есть промежуточный шаг, который я настоятельно рекомендую: поиск информационных интервью.

В отличие от собеседования, информационное собеседование не проводится с намерением получить работу. Скорее, вы просто встречаетесь с опытным человеком, чтобы узнать больше об его роли и сфере деятельности.

Возвращаясь к описанному выше сценарию архитектуры, запрос на информационное интервью с успешными архитекторами был бы фантастическим способом узнать больше об этой профессии и помочь вам решить, будет ли это правильным карьерным путем для вас.

Чтобы нарисовать более ясную картину, вот 5 примеров сильных вопросов, которые вы можете задать во время информационного интервью:

• Можете описать, как выглядит ваш типичный рабочий день?
• Какие аспекты вашей работы самые сложные?
• Какие аспекты вашей работы приносят наибольшее удовлетворение?
• Какие самые важные навыки необходимы для достижения успеха на вашей должности?
• Какой совет вы бы дали тем, кто хочет сделать карьеру [должность]?

Получение этой информации от кого-то, кто уже работает в этой области, невероятно ценно по двум причинам.Во-первых, этот тип «взгляда изнутри» прольет много света на ваше решение о том, продолжать ли вам эту роль. Во-вторых, информационные собеседования — мощный способ наладить отношения, и эти отношения могут стать катализатором, который в конечном итоге приведет вас на работу!

Чтобы узнать больше об информационных собеседованиях (в том числе о том, как их провести), обязательно ознакомьтесь с 10 лучшими вопросами, которые нужно задать в информационном интервью.

Последнее слово…

Тесты способностей — очень полезный ресурс при попытке определить, какие карьерные пути следует изучить.При этом тест не должен быть единственным фактором, определяющим ваш процесс отбора. Вам нужно копнуть глубже и заняться самоанализом — в конце концов, выбор карьеры — одно из самых важных решений, которые вы примете в жизни.

Чтобы узнать больше о том, как подойти к процессу выбора карьеры, ознакомьтесь с моими руководствами о том, как найти карьерный путь, который подходит вам, и что мне делать со своей жизнью (пошаговое руководство)!

Бесплатный тест на профессиональную пригодность

Бесплатный тест карьеры

Бесплатный тест на профессиональную пригодность состоит из 30 вопросов и занимает всего 5 минут.Получите результаты своей карьеры сразу. Бесплатно и без регистрации. Найдите работу, которая вам нравится!

Почему этот тест на профессиональную пригодность бесплатный?

Цель этого бесплатного теста на профессиональную пригодность — помочь всем, от простых до высококвалифицированных работников и от молодых до пожилых работников, выбрать предпочтительный карьерный путь вдохновляющим и уникальным способом: независимо от того, закончили ли вы школу, прошли ли вы обучение. уволены, находятся в процессе реорганизации или просто ищут что-то новое.Причина, по которой этот тест на профессиональную пригодность является полностью бесплатным, заключается в том, что результаты и обзор профессий включают рекламу.

Тест на профессиональную пригодность для мужчин и женщин

Перед тем, как заполнить анкету, вас спросят, выбираете ли вы изображения с мужчиной или женщиной. От вашего выбора будет зависеть, заполните ли вы анкету для мужчин или для женщин. Доказано, что многие люди предпочитают, чтобы кто-то своего пола занимался определенным видом деятельности или занятием.Кроме того, анкеты с изображениями, изображающими как мужчин, так и женщин, часто выражают определенные стереотипы. Естественно, что анкета, включающая только фотографии мужчин или женщин, решает эту проблему. А для тех, кто не хочет выбирать между мужчиной и женщиной, есть вариант без предпочтений.

Невербальная викторина, серьезные игры для выбора карьеры

Анкета состоит из изображений в виде мультфильмов. Изображения избавляют вас от необходимости заполнять длинные анкеты, состоящие из множества слов.В результате люди будут вовлечены в процесс и смогут воспринимать тест как игру. Учитывая серьезный характер этой игры, можно было бы назвать этот тип анкеты формой «серьезной игры». Кроме того, с помощью изображений испытуемые могут лучше визуализировать деятельность или профессию, что дает более богатый опыт. Каждое изображение изображает профессию или вид деятельности и для большей ясности снабжено словом или серией слов, чтобы дополнительно прояснить профессию или вид деятельности. Теоретически кто-то должен иметь возможность пройти тест без этого объяснения.Таким образом, анкета также подходит для людей, страдающих дислексией или не владеющих английским языком в полной мере (пока).

Поиск подходящей профессии

Отчет об этом профессиональном тесте отражает ваш результат по шести личностным качествам, связанным с выбором карьеры. Эти шесть черт личности основаны на самой популярной модели выбора профессии, так называемой модели RIASEC. В ваш отчет будут включены примеры профессий как для низшего, так и для высшего образования. В отчете также будет объяснено, почему определенные профессии подходят или не подходят вашей личности.По каждой профессии вы можете найти больше информации о шансах роботизации, текущих вакансиях и зарплате в Великобритании.

Карьерный тест с отчетом для печати

После заполнения анкеты вы получаете бесплатные результаты. Каждый отчет о карьерном тесте можно распечатать или загрузить в формате PDF.

Отзывы

Цифровой журнал Psyche from Aeon: «Тест на карьерные способности — это бесплатный тест, основанный на теории американского психолога Джона Холланда из голландского издательства Jobpersonality.Воспользуйтесь тестом, чтобы начать поиск новых мечтаний и амбиций ».

Люди сказали

Мэри

«Интересно, результаты даны без необходимости указывать адреса электронной почты и т. Д. … спасибо!»

Джиллиан

«Очень интересный личностный тест для работы!»

Юдифь

«Неплохо …. биолог, лаборант, работал в инженерном секторе!»

Стивен

«Этот тест на карьеру удачный!»

Дина

«Интересно и удивительно точно!»

7 лучших бесплатных тестов на профессиональную пригодность

Бесплатный тест на профессиональную пригодность также известен как инструмент оценки карьеры, который задает некоторые конкретные вопросы, обычно о личностных качествах пользователя, а затем предлагает рекомендации по их карьерному пути, основанные на их ответах.Самое замечательное в инструментах оценки карьеры заключается в том, что они предлагают объективную оценку различных видов работ, которые могут полностью соответствовать вашим конкретным навыкам и интересам. Вот несколько тестов на профессиональную пригодность, которые помогут вам найти свой идеальный карьерный путь.

Ниже представлен список, который мы выбрали для тестов на профессиональную пригодность:

1) Мой следующий шаг: O * Профиль чистого интереса:

Это бесплатный тест на профессиональную пригодность, состоящий из 60 вопросов.Он помогает вам найти правильную карьеру, задавая вам вопросы, связанные с вашими личными симпатиями и антипатиями. Этот тест на пригодность проводится Министерством труда США. Вам предоставляется список вариантов, например «Разработать новое лекарство». Вы можете самостоятельно выбирать из пяти предпочтений: «Сильно не нравится», «Не нравится», «Не уверен», а также «Нравится» и «Сильно нравится». Варианты карьеры указаны в конце.

2) Истинность: Тест личности Большой пятерки

Этот бесплатный тест на профессиональную пригодность предназначен для правильного определения основных личностных качеств.Вы получаете список таких утверждений, как «Я всегда готов» или даже «Я делаю все немедленно». Затем вы оцените каждое из этих утверждений в соответствии с тем, насколько хорошо, по вашему мнению, оно описывает вас. Оценка выставляется по пяти основным личностным факторам, включая открытость, сознательность, а также экстраверсию, доброжелательность и невротизм. Всего 60 вопросов, тест занимает около 5-10 минут.

3) Карьерный исследователь: Карьерный тест

Этот бесплатный тест на профессиональную пригодность использует передовое машинное обучение, психометрию, а также данные об удовлетворенности карьерой при разработке оценки.Базовый тест бесплатный, а есть премиум-отчет стоимостью 35 долларов. Тест предлагает различные вопросы, которые отражают прошлый опыт и будущие цели пользователей. Предлагаемые карьеры обычно основаны на ваших интересах, целях, истории, предпочтениях на рабочем месте и даже на вашей личности.

4) Индикатор типа Майерс-Бриггс

Это один из наиболее точных бесплатных тестов на профессиональную пригодность. Существует платная версия за 50 долларов и бесплатная версия под названием Тест типологии Юнга.

Этот экзамен предлагает около 64 утверждений, таких как вопросы о вашей пунктуальности, предпочитаемом темпе на работе или о том, легко ли вы волнуетесь. Затем вы можете согласиться или не согласиться с каждым утверждением. Эти ответы анализируются, после чего вам предлагаются карьера и занятия, подходящие для вашего типа личности.

5) Careerfitter Free Online Career Test

Вы получаете бесплатный отчет о карьере каждый раз, когда завершаете этот тест на профессиональную пригодность. Всего 60 вопросов, и вы можете ответить на них за 10 минут.Тест анализирует четыре аспекта, которые вносят значительный вклад в основу личности пользователя, такие как энергия, восприятие, стиль решения, а также стиль планирования. В вашем бесплатном отчете о карьере содержится подробная информация о том, сколько вы можете заработать на карьере, которая действительно соответствует вашей личности, о некоторых областях карьеры, которые вы, возможно, захотите рассмотреть, и о том, сколько профессий вам подойдет, в частности.

6) Тест на профессиональную пригодность Университета Расмуссена

Этот тест на профессиональную пригодность от Университета Расмуссена анализирует навыки и интересы пользователей, а затем дает рекомендации по карьерной лестнице.Этот тест позволяет пользователям настраивать ползунки для семи категорий вместо того, чтобы просто работать на основе вопросов, тест позволяет настраивать ползунки для семи категорий. Затем ползунки могут отображать ваши личные навыки в диапазоне от высоких до низких. После этого пользователи получают список предложений о карьере, основанных на данных, полученных от Бюро статистики труда США.

7) Princeton Review Карьерная викторина

Princeton review викторина о карьере — это тест на профессиональную пригодность, состоящий из 24 вопросов.У каждого из них есть два разных сценария, и пользователи могут выбрать тот, который им больше всего подходит. Например, возможны два сценария: «Я бы предпочел быть налоговым юристом» и «Я бы предпочел быть экспертом по дикой природе». Как только все выборы сделаны, пользователи получают «результаты по интересам», а также «рекомендуемые профессии».

: бесплатный тест на профессиональную пригодность: каковы преимущества?

Пройдя бесплатный тест на профессиональную пригодность, вы сможете больше узнать о своем стиле работы, мотивации и многом другом.Это может оказаться ценным при поиске работы и вашей работе на текущей должности. Бесплатный тест на профессиональную пригодность также полезно обсудить с рекрутером, поэтому свяжитесь с нашей командой сегодня, чтобы узнать больше о доступных карьерных возможностях.

.