Стать агентом: Стать агентом

Стать агентом

Быть агентом ВСК:

• Престижно

  Компания имеет 25-летнюю историю и является одним из лидеров на рынке страхования.

• Перспективно

  Начало развития агентской сети в компании означает наличие карьерных возможностей.

• Выгодно

  Ставки комиссионных вознаграждений выше среднерыночных.

• Удобно

  Инновационные технологии урегулирования убытков и широкая продуктовая линейка для разных типов клиентов – слагаемые успеха агентских продаж.

• Просто

  Каждому агенту в ВСК предоставляется менеджер, который учит практическим навыкам работы с клиентами, проводит полевые тренинги, помогает на первых самостоятельных сделках.

• Мы ценим

  
  наших агентов!

Академия профессионального обучения

Обучение сочетает последовательное теоретическое и практическое погружение в страхование. Уникальность агентского обучения состоит в сочетании психологических и навыковых методик.

• Все виды обучения проводятся за счет ВСК.
• Основной тип обучения — тренинги, проводимые профессиональными бизнес-тренерами.
• Навыковое практическое обучение проводят менеджеры, которые помогают агенту строить бизнес с ВСК.
• Агенты имеют возможность самостоятельно проходить обучение на сайте дистанционного обучения. (зимой — в квартире, летом — на даче)

3 дня

первичного обучения и вы можете начать продажи самых простых продуктов компании

3 месяца

работы и вы обладеете всеми необходимыми знаниями и навыками

Все курсы обучения являются модульными – опытные Агенты могут изучить только необходимые для себя блоки.

Карьерные возможности агентов

Первый этап

Начав карьеру с ВСК, Вы сразу сможете продавать продукты компании. После заключения агентского договора Вы начинаете свой бизнес уже через 3 дня первоначального обучения.

Второй этап

Для расширения Вашей личной клиентской базы предоставляем Вам участие в обслуживании страхователей в Клиентском зале и в проекте «Перекрестные продажи действующим клиентам».

Третий этап

Если Вы можете создать свою мини-сеть, предлагается участвовать в мотивационной программа «Куратор», увеличивающей Ваш личный доход в зависимости от успехов группы.

Как стать страховым агентом в Sovcombank Life?

От вас – ваше время и желание учиться. От нас – возможность получить работу со смыслом и хорошим доходом.

Профессией финансового консультанта можно овладеть, работая только в страховой компании. При этом возраст и предыдущий профессиональный опыт не являются для нас определяющими. Совкомбанк Жизнь предоставляет четко структурированную систему обучения с использованием современных цифровых технологий и лучших международных практик. Состояться в профессии могут как молодые, так и зрелые люди. У нас успешно работают люди самых разных профессий в прошлом: врачи, учителя, предприниматели и т.д.

Работа агентом страхования интересна и позволяет общаться с большим количеством разных людей. 

Профессиональный агент по страхованию жизни не только хорошо разбирается в особенностях страховых продуктов и обладает знаниями в области финансового рынка в целом. Он имеет собственный жизненный опыт и готов им делиться. Коммуникабельность, ответственность, дисциплинированность, нацеленность на результат и активная жизненная позиция – это те личностные качества, которые помогут стать успешным агентом.

Суть работы финансовых консультантов и менеджеров по страхованию

В чем заключается работа страховым агентом? Это поиск потенциальных клиентов, продажа страховых программ и сопровождение клиента на протяжении всего срока действия полиса.

Работа агентом страховой компании заключается в умении слушать и понимать потребности клиента, чтобы предложить правильное решение. Бизнес страхования жизни — долгосрочный и основан на доверии. Задача агента не просто сделать продажу, а стать партнером клиента, оказывая консультационную поддержку, а в случае необходимости — первым прийти на помощь, чтобы клиент получил страховую выплату.

Миссия страхового агента — это планирование финансового будущего клиента и его семьи, а также финансовая защита клиента на случай непредвиденных обстоятельств.

Фокусируясь на создании собственного клиентского портфеля и его обслуживании, агент способен сам формировать свой доход. Также компания предлагает социальный пакет, который включает в себя страхование жизни и здоровья и участие в пенсионном плане.

При этом в зависимости от количества и качества проданных полисов, агенту присуждаются статусы, которые позволяют получать дополнительные бонусы, участвовать в закрытых профессиональных мероприятиях и путешествовать по всему миру.

Если вас интересует работа страховым агентом или менеджером по страхованию в Совкомбанк Жизнь, ниже вы можете ознакомиться с актуальными вакансиями. Не ждите — начните карьеру прямо сейчас!

Стать страховым агентом ОСАГО 🚙: Платформа онлайн агрегатор

Платформа агрегатор ОСАГО для агентов Страховой агент — это специалист, который продает договора страхования от лица страховых компаний. Агенты не привязаны к рабочему офису и конкретной компании, как правило, агенты работают с несколькими страховщиками. Доход страхового агента не имеет верхней границы и зависит только от упорства и коммуникабельности, умения продавать и самодисциплины. Практически все агенты начинают свой бизнес с продаж полисов ОСАГО. Это неудивительно. Количество автомобилей на дорогах РФ растет с каждым годом, а страхование ОСАГО — обязательно для всех автовладельцев.

Стать страховым агентом по продажам ОСАГО можно 2-мя способами:

1. Связаться со страховыми компаниями, пройти проверку в службе безопасности и заключить агентские договора. Далее необходимо получить бланки для оформления страховых полисов на бумаге. Искать клиентов, выписывать страховки, оформлять квитанции, принимать наличные деньги и сдавать отчеты своему куратору в страховую компанию.
2. Подать заявку на сайте Инзуро. Подключиться к платформе и продавать полисы ОСАГО онлайн. Это быстро и удобно. Не нужно тратить время на сбор необходимых документов в каждую страховую компанию, посещать их офисы, проходить проверку в службе безопасности. Уже через 10 минут (столько примерно занимает процесс регистрации) вы сможете начать зарабатывать на ОСАГО с Инзуро).

 

Как стать страховым агентом по ОСАГО в Инзуро По данным Российского Союза Автостраховщиков в 2020 году агентами, брокерами и сотрудниками страховых компаний было продано 36  миллионов полисов ОСАГО. При этом почти 50% — 17.8 миллионов договоров оформлено онлайн в электронном виде. Доля Е-ОСАГО растет из года в год и связано это с несколькими факторами

• внесение поправок в закон об ОСАГО: внедрение обязательных продаж Е-ОСАГО для каждой СК; либерализация цен — стоимость полиса отличается в разных страховых;
• удобно и быстро, не нужно никуда ехать и возить с собой лишние бумаги. Е — ОСАГО клиент получает на свой e-mail, а предъявить по требованию его можно прямо с экрана мобильного;
• режим ограничений в связи с пандемией и рекомендации избегать места массового скопления людей;

Растет не только количество автомобилей на дорогах РФ, но и цена ОСАГО.

Стать агентом ОСАГО в Инзуро очень просто:

• Выберите для себя схему работы: юридическое лицо, самозанятый или физическое лицо, подумайте сколько договоров в месяцев примерно вы сможете продать.
• Отправьте заявку для регистрации на онлайн платформе по продаже полисов ОСАГО.
• Проверьте электронную почту, если заявка заполнена правильно, вы получите письмо со ссылкой для входа в Личный кабинет. Необходимо придумать пароль, а логином является адрес вашего электронного почтового ящика.
• Заходите в Личный кабинет и если клиенты уже есть, то можно начинать работать.

Возможности партнерской программы Инзуро

•  Широкая сегментация и оформление полисов ОСАГО для клиентов из любого региона РФ. Больше не нужно отказывать клиентам, из-за прописки в другом регионе, отсутствия стажа вождения и прочих нюансов..
• Автоматический расчет цены ОСАГО сразу в 25 страховых компаниях. Вы сможете предложить клиенту лучшую цену или конкретную страховую компанию.
• Работа без офиса и бланков — для работы достаточно любого гаджета с выходом в интернет.
• Поиск данных по автомобилю по номеру. Достаточно ввести гос.номер машины и система автоматически подгрузит необходимую информацию из АИС РСА. Это значительно сокращает время оформления документов, и снижает вероятность ошибок.
• Высокое комиссионное вознаграждение до 35% от стоимость договора.
• Регулярные выплаты — не реже 1-го раза в месяц.
• Куратор — мы не оставим вас наедине со сложностями. Все вопросы по работе платформы вы сможете задать своему куратору, по электронной почте, в чате или по телефону.
• Работа без посредников — клиент оплачивает полис напрямую в страховую компанию. Не нужно беспокоиться дошел ли платеж и работать с наличными.
• Отправляйте смс и письма клиентам из личного кабинета. Удобный инструмент для пролонгации полисов.
• Вся статистика в личном кабинете. Не нужно создавать дополнительных таблиц и записывать данных клиентов.

Вы сможете предложить своим клиентам дополнительные услуги:

• Проверку полиса ОСАГО на подлинность и восстановление Кбм;
• Оформить договор купли-продажи авто.

Кроме того, мы подготовили для Вас БОНУСЫ:

• Подключайте агентов к платформе, стройте свою агентскую сеть, чтобы повысить свой доход. Все взаимодействие с ними Инзуро возьмет на себя.
• Копите бонусы, после оформления договоров вашими агентами. Вы можете потратить их на восстановление Кбм для клиента или вывести на баланс.
• Проходите обучение по ОСАГО и узнавайте новости — все это в личном кабинете.

Еще остались сомнения? Тогда напишите нам [email protected]  

Стать агентом

«Сбер Управление Активами» и «Сбер Инвестиции» — бренды, используемые АО «Сбер Управление Активами» для продвижения своих финансовых продуктов.
АО «Сбер Управление Активами» зарегистрировано Московской регистрационной палатой 01.04.1996. Лицензия ФКЦБ России на осуществление деятельности по управлению инвестиционными фондами, паевыми инвестиционными фондами и негосударственными пенсионными фондами №21-000-1-00010 от 12.09.1996. Лицензия ФКЦБ России №045-06044-001000 от 07.06 2002 на осуществление деятельности по управлению ценными бумагами. Ознакомиться с условиями управления активами, получить сведения об АО «Сбер Управление Активами» и иную информацию, которая должна быть предоставлена в соответствии с действующим законодательством и иными нормативными правовыми актами РФ, а также получить подробную информацию о паевых инвестиционных фондах (далее – ПИФ) и ознакомиться с правилами доверительного управления ПИФ (далее – ПДУ ПИФ) и с иными документами, предусмотренными Федеральным законом от 29.11.2001 №156-ФЗ «Об инвестиционных фондах» и нормативными актами в сфере финансовых рынков, можно по адресу: 121170, г. Москва, ул. Поклонная, д. 3, корп. 1, этаж 20, на сайте https:/www.sber-am.ru, по телефону: (495) 258-05-34. Информация, подлежащая опубликованию в печатном издании, публикуется в «Приложении к Вестнику Федеральной службы по финансовым рынкам». Стоимость инвестиционных паев может увеличиваться и уменьшаться, результаты инвестирования в прошлом не определяют доходы в будущем, государство не гарантирует доходность инвестиций в ПИФ. Прежде чем приобрести инвестиционный пай, следует внимательно ознакомиться с ПДУ ПИФ. ПДУ ПИФ предусмотрены надбавки (скидки) к (с) расчетной стоимости инвестиционных паев при их выдаче (погашении). Взимание надбавок (скидок) уменьшит доходность инвестиций в инвестиционные паи ПИФ. Результаты деятельности управляющего по управлению ценными бумагами в прошлом не определяют доходы учредителя управления в будущем. В отношении ПИФ уровни Риска / Дохода указаны исходя из общепринятого понимания того, как располагаются указанные объекты для инвестирования на шкале риск-доходность. Под «Риском» и «Доходом» в отношении ПИФ не подразумеваются допустимый риск и ожидаемая доходность, предусмотренные Положением Банка России от 03.08.2015 № 482-П. ОПИФ рыночных финансовых инструментов «Сбер – Фонд облигаций «Илья Муромец» – правила доверительного управления фондом зарегистрированы ФСФР России 18.12.1996 за № 0007-45141428. ОПИФ рыночных финансовых инструментов «Сбер – Фонд акций «Добрыня Никитич» – правила доверительного управления фондом зарегистрированы ФСФР России 14.04.1997 за № 0011-46360962. ОПИФ рыночных финансовых инструментов «Сбер – Фонд Сбалансированный» – правила доверительного управления фондом зарегистрированы ФСФР России 21.03.2001 за № 0051-56540197. ОПИФ рыночных финансовых инструментов «Сбер – Фонд перспективных облигаций» – правила доверительного управления фондом зарегистрированы ФСФР России 02.03.2005 за № 0327-76077399. ОПИФ рыночных финансовых инструментов «Сбер – Природные ресурсы» правила доверительного управления фондом зарегистрированы ФСФР России 31.08 2006 за № 0597-94120779. ОПИФ рыночных финансовых инструментов «Сбер – Электроэнергетика» – правила доверительного управления фондом зарегистрированы ФСФР России 31.08.2006 за № 0598-94120851. ЗПИФ недвижимости «Коммерческая недвижимость» – правила доверительного управления фондом зарегистрированы ФСФР России 25.08.2004 за № 0252-74113866. ОПИФ рыночных финансовых инструментов «Сбер – Глобальные акции» – правила доверительного управления фондом зарегистрированы ФСФР России 26.12.2006 за № 0716-94122086. ОПИФ рыночных финансовых инструментов «Сбер – Потребительский сектор» – правила доверительного управления фондом зарегистрированы ФСФР России 01.03.2007 за № 0757-94127221. ОПИФ рыночных финансовых инструментов «Сбер – Финансовый сектор» – правила доверительного управления фондом зарегистрированы ФСФР России 16.08.2007 за № 0913-94127681. ОПИФ рыночных финансовых инструментов «Сбер — Глобальный Интернет» – правила доверительного управления фондом зарегистрированы ФСФР России 28.06.2011 за № 2161-94175705. ОПИФ рыночных финансовых инструментов «Сбер — Золото» – правила доверительного управления фондом зарегистрированы ФСФР России 14.07.2011 за № 2168-94176260. ОПИФ рыночных финансовых инструментов «Сбер – Валютные облигации» (ранее – Еврооблигации) – правила доверительного управления фондом зарегистрированы ФСФР России 26.03.2013 за № 2569. ОПИФ рыночных финансовых инструментов «Сбер – Биотехнологии» — правила доверительного управления фондом зарегистрированы Банком России 23.04.2015 за № 2974. ЗПИФ недвижимости «Сбербанк – Арендный бизнес» — правила доверительного управления фондом зарегистрированы Банком России 25.02.2016 года за № 3120. ЗПИФ недвижимости «Сбербанк – Арендный бизнес 2» — правила доверительного управления фондом зарегистрированы Банком России 29.09.2016 за № 3219. ОПИФ рыночных финансовых инструментов «Сбер – Денежный» правила доверительного управления фондом зарегистрированы Банком России 23.11.2017 года за №3428. Комбинированный ЗПИФ «Сбер – Арендный бизнес 3» – правила доверительного управления фондом зарегистрированы Банком России 23.01.2018 года за №3445. БПИФ рыночных финансовых инструментов «Сбер – Индекс МосБиржи полной доходности «брутто»» (БПИФ рыночных финансовых инструментов «Сбер – MOEX Russia Total Return») – правила доверительного управления фондом зарегистрированы Банком России 15.08.2018 за № 3555. БПИФ рыночных финансовых инструментов «Сбер — Индекс МосБиржи государственных облигаций» – правила доверительного управления фондом зарегистрированы Банком России 24.12.2018 за № 3629. БПИФ рыночных финансовых инструментов «Сбер – Индекс МосБиржи российских ликвидных еврооблигаций» – правила доверительного управления фондом зарегистрированы Банком России 28.12.2018 за № 3636. БПИФ рыночных финансовых инструментов «Сбер – Эс энд Пи 500» – правила доверительного управления фондом зарегистрированы Банком России 19.03.2019 за № 3692. ОПИФ рыночных финансовых инструментов «Глобальные облигации» – правила доверительного управления фондом зарегистрированы Банком России 02.04.2019 за № 3705. ОПИФ рыночных финансовых инструментов «Сбер — Долларовые облигации» (прежнее название — ОПИФ рыночных финансовых инструментов «Российские долларовые облигации») – правила доверительного управления фондом зарегистрированы Банком России 02.04.2019 за № 3706. БПИФ рыночных финансовых инструментов «Сбер — Индекс МосБиржи рублевых корпоративных облигаций» – правила доверительного управления фондом зарегистрированы Банком России 25.07.2019 за № 3785. ЗПИФ недвижимости «Сбер – Арендный бизнес 6» – правила доверительного управления фондом зарегистрированы Банком России 01.10.2020 года за №4171. БПИФ рыночных финансовых инструментов «Сбер – Ответственные инвестиции» — правила доверительного управления фондом зарегистрированы Банком России 14.09.2020 за № 4162. БПИФ рыночных финансовых инструментов «Сбер – консервативный смарт фонд» — правила доверительного управления фондом зарегистрированы Банком России 24.05.2021 за № 4431. БПИФ рыночных финансовых инструментов «Сбер – осторожный смарт фонд» — правила доверительного управления фондом зарегистрированы Банком России 24.05.2021 за № 4426. БПИФ рыночных финансовых инструментов «Сбер – взвешенный смарт фонд» — правила доверительного управления фондом зарегистрированы Банком России 24.05.2021 за № 4429. БПИФ рыночных финансовых инструментов «Сбер – прогрессивный смарт фонд» — правила доверительного управления фондом зарегистрированы Банком России 24.05.2021 за № 4427. БПИФ рыночных финансовых инструментов «Сбер – динамичный смарт фонд» — правила доверительного управления фондом зарегистрированы Банком России 24.05.2021 за № 4428.

Обращение Роскомнадзора и еще пять простых способов стать иностранным агентом

На встрече в Совете по правам человека при Президенте РФ присутствовал Роман Цыганов, заместитель директора департамента Минюста по делам НКО.

«Он смотрел на нас грустно, и мне показалось, ему было неловко» , — пишет в Facebook Ева Меркачёва, член СПЧ и Коллегии по жалобам на прессу.

«Конкретно по «Дождю» выяснили, что было обращение из двух органов: Роскомнадзора и Росфинмониторинга. Первый сообщил о распространении материалов, которые изготовлены СМИ — иностранными агентами и физическими лицами — иностранными агентами, второй – о получении иностранного финансирования», — сообщила Меркачёва.

О каком именно финансировании идет речь, не уточняли, сумму не называли. «Закон не прописывает минимальный порог, то есть по факту и за получение одного доллара можно попасть в «реестр врагов», — напоминает Меркачёва.

Представитель Минюста не смог прояснить, было ли обращение в Роскомнадзор с просьбой проверить «Дождь» или проводилась плановая проверка.

Зато Цыганов ответил на вопросы о том, как действовать СМИ, признанному иноагентом. Возможны два пути. Первый через суд.

Второй — через какое-то время обратиться в Роскомнадзор и сообщить, что больше закон не нарушается. Роскомнадзор проверит эту информацию и обратится в Минюст, чтобы СМИ исключили из реестра.

«Мне кажется, этот путь вообще не работает», — комментирует Ева Меркачёва.

Еще пять способов стать агентом

На встрече в СПЧ Цыганова спрашивали также про другие медиа и журналистов, получивших статус иноагентов. На основании его ответов Меркачёва формулирует несколько важных выводов, отражающих практику Минюста в отношении СМИ.

Если журналист поехал в пресс-тур, который оплатила иностранная организация, он может быть признан иностранным агентом? Ответ – да.

Если журналист поехал на международную конференцию, где проживал за счет организаторов, он может быть признан иностранным агентом? Ответ – да.

Если журналист участвует в международном конкурсе и выиграл, ему оплатили поездку за наградой, вручили премию, он может быть признан иностранным агентом? Ответ — да.

Если у журналиста за рубежом проживают друзья и родственники, которые перечислили ему на день рождение денежный подарок, он может быть признан иностранным агентом? Ответ — да.

Необходимо ли доказывать, что журналист или СМИ ведут политическую деятельность, чтобы признать их иностранными агентами? Ответ – нет, это требуется только для НКО.

Ева Меркачёва напоминает, что постоянная комиссия СПЧ по правам человека в информационной сфере готовит предложения по изменению закона об иностранных агентах.

«Мы подготовим наши предложения, среди которых ввести предупредительную систему (к примеру, чтобы на первый раз предупреждали, на второй штрафовали и только на третий включали в реестр), — пишет Меркачёва. — Хотелось бы, чтобы не рассматривали обращения от граждан и организаций, а признавали иностранным агентом только в результате плановой проверки госорганов. Не нужно взращивать доносчиков».

Члены СПЧ надеются донести свою позицию до Президента РФ на ближайшей встрече, сказала Меркачёва в эфире радиостанции «Эхо Москвы».

Больше новостей некоммерческого сектора в телеграм-канале АСИ. Подписывайтесь.

Стать агентом

Мы стремимся активно развивать продажи на региональных рынках, поэтому приглашаем Вас к сотрудничеству в качестве Агента ГК АРИВИСТ.

Варианты сотрудничества:

1. Фиксированный доход 
Вы передаетенам контакты сотрудника в компании импортере/экспортере, который отвечает за выбор подрядчика по международной логистике и/или таможенному оформлению или желающего повысить свою компетентность в области Внешней Торговли в «Школе Аривистики».

После проверки контакта Вы получаете фиксированное вознаграждение.

 

2. Процент от продаж 
Вы находите клиента, который нуждается в услугах по международной логистике и/или таможенному  оформлению, уточняете его потребности и ожидания, формализуете детали в виде конкретного запроса на заключение договора и направляете нам.

После заключения договора с клиентом, Вашим вознаграждением будет – регулярный процент от продаж данному клиенту.
 

ГК АРИВИСТ оказывает услуги на согласованных с клиентом условиях при 100%-нойгарантиикачества и соблюдения сроков выполнения работ.

 

Кто может стать Агентом:

Любой человекс опытом работы на рынке ВЭД и базой контактов.

Для Вас это замечательная возможность получать дополнительный доход, не отрываясь от своего основного вида деятельности.

 

Как это работает:

АГЕНТ:

• осуществляет поиск и привлечение клиентов за вознаграждение.

 

АРИВИСТ:

• консультирует по вопросам международной доставки, таможенного оформления, сертификации, юридического сопровождения ведения ВЭД;
• осуществляет комплекс работ по оказанию услуг по таможенному оформлению и/или логистике;
• несет полную ответственность за объем и качество оказанных услуг.

 

Чтобы стать Агентом ГК АРИВИСТ, отправьте заявку на почту [email protected].

Как стать иностранным агентом – Общество – Коммерсантъ

“Ъ” ознакомился с поправками, подготовленными в закон о СМИ сенатором Андреем Климовым и депутатом Госдумы Василием Пискаревым. Они позволят признавать иностранными агентами российских граждан и юридические лица, распространяющие сообщения СМИ—иностранных агентов. Как ранее сообщал “Ъ”, в реестр таких СМИ могут попасть иностранные структуры и российские блогеры, получившие средства из-за рубежа. Профильный комитет Госдумы поддержал эти предложения. Теоретически под этот закон может попасть полстраны, считает эксперт. По мнению господина Климова, поправки могут коснуться 20–30 человек.

13 ноября комитет Госдумы по информационной политике рассмотрел поправки ко второму чтению законопроекта, расширяющего действие закона об иностранных СМИ, выполняющих функции иностранного агента. Законопроект, принятый в первом чтении в январе 2018 года, предполагает, что СМИ-иноагентом может быть признано физическое лицо, распространяющее материалы для неограниченного круга лиц и получающее иностранное финансирование. Поправки ко второму чтению (есть в распоряжении “Ъ”), подготовленные сенатором Климовым и депутатом Пискаревым (оба возглавляют комиссии по борьбе с иностранным вмешательством во внутренние дела РФ в соответствующих палатах Федерального собрания), еще больше расширяют предполагаемый спектр действия закона.

Согласно поправкам, иностранными агентами могут быть признаны также физические и российские юридические лица, распространяющие сообщения иностранных СМИ-агентов или участвующие в их создании.

При этом такие лица должны получать денежные средства или имущество от иностранных граждан и организаций либо от уполномоченных ими российских лиц, получивших деньги из-за рубежа.

Парламентарии уточняют, что решение о включении в реестр принимается Минюстом по согласованию с МИД РФ. Согласно первой редакции законопроекта, иностранное СМИ-иноагент в течение месяца со дня признания таковым обязано учредить российское юрлицо, к которому предъявляются требования, предусмотренные для НКО—иностранных агентов. Их сообщения должны сопровождаться указанием на то, что они созданы иностранным агентом. При несоблюдении требований Роскомнадзор получает право блокировать доступ к такому СМИ.

Издания, уже вошедшие в реестр агентов, должны будут создать российское юрлицо до 1 февраля 2020 года.

Глава комитета Госдумы по информационной политике, информационным технологиям и связи Леонид Левин в разговоре с журналистами уточнил, что репосты СМИ-иноагентов не будут основанием для признания частных лиц иноагентами. «Это считается одним из двух условий, но так как нет второго условия — финансирования этого блогера иностранным агентом, соответственно, это не является причиной того, чтобы блогер стал иностранным агентом»,— сказал господин Левин. При этом журналистов СМИ-иноагентов могут признавать иноагентами как физлиц. «Если человек пишет какие-то материалы, связанные с общественно-политической ситуацией, то, безусловно, риски подобного появления (в списке иноагентов) возможны»,— заявил глава комитета. По его словам, «это норма непрямого действия, кто-то из них (журналистов) может быть (включен), если это будет (доказано) с точки зрения их деятельности».

Напомним, согласно закону о СМИ, СМИ-иноагентом может быть признано юридическое лицо, зарегистрированное в иностранном государстве, или иностранная структура без образования юридического лица, распространяющие предназначенные для неограниченного круга лиц печатные, аудиовизуальные и иные сообщения и материалы. На данный момент Министерство юстиции включило в реестр девять изданий: «Голос Америки», «Радио Свобода», а также телеканал «Настоящее время», «Татаро-башкирскую службу Радио Свобода», «Сибирь.Реалии», «Idel.Реалии», «Фактограф», «Кавказ.Реалии» и «Крым.Реалии».

Предложенная формулировка очень широкая, если этот законопроект будет принят, то под него может попасть полстраны, так как в нем не уточняется, для каких целей были получены иностранные средства: для признания иностранным агентом достаточно будет репоста сообщения блогера, внесенного в реестр, считает медиаюрист Галина Арапова. По ее словам, теоретически это может коснуться, например, граждан, работающих в компаниях с иностранным финансированием, или ученых, получивших зарубежные гранты. В свою очередь господин Климов заявил вчера журналистам, что поправки затронут 20–30 человек в России. По его словам, поправки направлены на то, чтобы «слишком большое число людей случайно не оказалось как иноагентами».

Председатель комитета Госдумы по безопасности и противодействию коррупции Василий Пискарев

Фото: Глеб Щелкунов, Коммерсантъ

Расширение действия закона компенсируется тем, что он будет применяться точечно и решение должно быть обосновано, поэтому злоупотребления исключены, говорит собеседник “Ъ” в «Единой России». Законопроект, по его словам, будет принят до конца года.

Мария Макутина

Стать агентом | Медицинское страхование штата Мичиган

Зачем продавать HAP?

Не только ваши клиенты выиграют от выбора HAP, но и вы. Вот некоторые из преимуществ лицензированного агента HAP:

• График конкурсных комиссий
• Привлекательные бонусные программы
• Онлайн-котировка

Наши планы медицинского страхования

Мы готовы удовлетворить потребности вашего клиента в медицинском обслуживании. Наши индивидуальные и групповые планы включают:

• Эксклюзивные организации-поставщики: С EPO ваши клиенты могут выбирать поставщиков в нашей сети, не выбирая основного лечащего врача.
• Предпочтительные организации-поставщики: PPO дает вашим клиентам возможность посещать врача внутри или за пределами своей сети.
• Организации по поддержанию здоровья: В рамках HMO ваши клиенты выбирают PCP, который координирует все их потребности в медицинском обслуживании. HMO имеют более низкие страховые взносы, особенно с нашими сетями сетей HMO Choice, которые предлагают избранную группу поставщиков для жителей определенных округов Мичигана.

Мы предлагаем сберегательных счетов для здоровья для квалифицированных планов медицинского страхования с высокой франшизой.HSA позволяет людям оплачивать квалифицированные медицинские расходы, такие как доплаты, франшизы, зрение, стоматологические услуги и многое другое, используя специальный личный банковский счет. Частные лица и работодатели могут вносить вклад в HSA, а неиспользованные средства переносятся из года в год.

Существует ряд доступных вариантов финансирования для групповых планов, позволяющих предприятиям настраивать свой план платежей в соответствии со своими потребностями.

Преимущества для клиентов

Наши преимущества — это не просто льготы. Они являются неотъемлемой частью предлагаемых нами планов медицинского страхования.Когда ваши клиенты подпишутся на любой из наших планов медицинского страхования, они получат ряд льгот, призванных способствовать здоровому образу жизни и душевному спокойствию. ¹

• Скидки: Мы предлагаем скидки на оздоровительные мероприятия, включая абонемент в тренажерный зал. Некоторые из наших планов также предлагают скидки на посещение музеев, достопримечательностей, проживания, покупок и т. Д.
• Защита от кражи личных данных: Мы обеспечиваем защиту от кражи личных данных через Assist America.
• Помощь в поездках: Assist America предоставляет экстренную помощь участникам HAP, когда они путешествуют на расстояние более 100 миль от дома или в другой стране (не более 90 дней подряд). Помощь доступна круглосуточно и без выходных, включая экстренную помощь при травмах, помощь при утере рецепта, помощь с багажом или документами и многое другое.
• Всемирный план медицинского страхования: Неотложная медицинская помощь и услуги неотложной помощи покрываются в любой точке мира. Наши планы медицинского страхования предусматривают поездки в командировки по работе или для удовольствия.

Мы также предлагаем оздоровительные процедуры на рабочем месте для групп. Мы поможем мотивировать сотрудников ваших клиентов поддерживать позитивные и здоровые изменения в образе жизни — от индивидуальных оздоровительных программ на местах до веб-семинаров по оздоровлению, доступ к которым можно получить где угодно.

¹ Преимущества для участников HAP доступны участникам с полностью застрахованными и управляемыми планами только на услуги. Они не распространяются на тех, кто использует HAP через договор аренды сети.

Готовы зарегистрироваться?

Вопросы?

Нужна помощь, чтобы стать агентом, или вы хотите узнать больше о том, что мы предлагаем? Связаться с нами.

Стать агентом | Запросить информацию сегодня

Стать агентом | Запросить информацию сегодня | United Van Lines® перейти к содержанию

UniGroup предоставляет нашим агентам и водителям цельные интегрированные технологические решения, направленные на создание ценности как для бизнеса, так и для пользователей. Наш портфель запатентованных технологических продуктов включает:

Упростите ценообразование, составление кубов, планирование и назначение потенциальных клиентов.

Видеочат с клиентами, позволяющий удаленно оценить их потребности в переезде и оценить стоимость их переезда.

Захват электронных подписей, сканирование штрих-кода и получение обновлений статуса в реальном времени со своего мобильного устройства.

Управляйте загрузками, регистрируйте подписи документов и получайте обновления статуса заказов в режиме реального времени.

• Snapmoves — это новое решение для небольших перемещений, использующее контейнеры и стороннюю сеть концентраторов и лучей для транспортировки. Этот метод передвижения позволяет совершать быстрые, легкие, рентабельные и контролируемые потребителями перемещения. Snapmoves идеально подходит для дома или квартиры с одной или двумя спальнями и является идеальным корпоративным решением.

  Учить больше

• В качестве перевозчика, одобренного GSA, UniGroup перевезла почти 500 000 военнослужащих и их семей за последнее десятилетие.Армия США считается нашим крупнейшим единым национальным счетом (товары для дома или не для дома), предоставляя агентам UniGroup широкие возможности для обслуживания тех, кто служит нашей стране.

  Учить больше

• UniGroup Logistics специализируется на индивидуальных решениях для сквозных цепочек поставок и обслуживает различные отрасли: розничная торговля, гостиничный бизнес, здравоохранение, выставки, медицина и дорогостоящая электроника.Услуги включают доставку на дом до последней мили, экспедирование грузов, услуги по распределению, управление проектами, перемещение ИТ и стороннюю логистику.

  Учить больше

Мы используем файлы cookie, чтобы обеспечить лучший опыт. Продолжая, вы соглашаетесь на использование файлов cookie. Узнайте больше в GDPR или Политике конфиденциальности.

Как стать агентом по поиску талантов

Многие исполнители в индустрии развлечений находят работу с помощью агента по поиску талантов.Эти профессионалы отрасли, помимо прочего, помогают подбирать артистов на открытые должности. Если вы заинтересованы в том, чтобы стать агентом по поиску талантов, полезно понять, какие навыки и обучение вам необходимы для работы на этой должности. В этой статье мы объясняем, что такое агент по талантам, описываем, что делает агент по талантам, предоставляем шаги для того, чтобы стать агентом по талантам, предлагаем среднюю зарплату и перспективы работы для агентов по талантам и выделяем навыки, необходимые для работы в качестве агента по талантам.

Связано: Как написать сопроводительное письмо индустрии развлечений (с советами и примером)

Что такое агент по поиску талантов?

Агент по поиску талантов, также известный как специалист по поиску талантов или менеджер по талантам, — это профессионал индустрии развлечений, который помогает артистам и другим артистам найти работу.Помимо помощи своим клиентам в поиске ролей или должностей, они также часто помогают управлять карьерой своих клиентов и налаживать связи с влиятельными агентами по найму в конкретной области их клиентов. Талантливые агенты также выполняют ряд других связанных обязанностей.

Связано: 15 Кинопроизводство в индустрии развлечений

Чем занимается агент по поиску талантов?

Повседневные должностные обязанности агентов по поиску талантов могут варьироваться в зависимости от типа артиста, с которым они работают, и количества клиентов, которыми они управляют.Общие должностные обязанности кадровых агентов в отрасли часто включают:

• Выявление клиентов: Многие кадровые агенты проводят кастинги или прослушивания, чтобы найти талантливых людей, которых они могут представлять. Некоторые специализируются на определенном виде развлечений, например, на музыке, а другие представляют артистов в различных сферах.
• Понимание отраслевых тенденций: Талантливые агенты должны следовать отраслевым тенденциям, чтобы гарантировать, что их клиенты обладают необходимыми навыками и подготовкой для поиска работы.
• Обучение клиентов: Большинство агентов по поиску талантов находят время, чтобы работать со своими клиентами и помогать им развивать и оттачивать свои навыки, чтобы они были конкурентоспособными на рынке прослушивания.
• Маркетинговые клиенты: Еще одна важная обязанность агентов по поиску талантов — продвигать своих клиентов для найма профессионалов, чтобы помочь клиенту получить работу.
• Ищу возможности работы: Часто агенты по поиску талантов выявляют потенциальные возможности трудоустройства для своих клиентов и сопоставляют их с профессионалом по найму, отвечающим за проект.
• Заключение контрактов: Когда у одного из их клиентов появляется предложение о работе, большинство талантливых агентов помогают договориться о контракте с исполнителем, чтобы убедиться, что он справедлив и уместен.

Связано: 15 лучших отраслей для работы

Как стать агентом по талантам

Если вы заинтересованы в том, чтобы стать агентом по талантам, выполните следующие действия, чтобы начать свою карьеру, управляя другими в сфере развлечений промышленность:

1.Закончить среднюю школу

Агентства по поиску талантов ожидают, что их агенты по работе с талантами должны иметь как минимум аттестат об окончании средней школы — многие ищут кандидатов с высшим образованием. Учась в старшей школе, убедитесь, что вы проводите время, работая с театральной труппой, группой, оркестром и другими развлекательными группами, чтобы понять, как работают эти организации и что нужно искать в талантливом исполнителе.

2. Получите степень бакалавра

Большинство кадровых агентов учатся в колледжах или университетах и ​​получают степень бакалавра.Обычные специальности для талантливых агентов включают маркетинг, бизнес, коммуникации и связи с общественностью. Во время получения степени полезно посещать занятия в выбранной вами области выступления, например, в театре, кино, танцах или музыке, чтобы наладить связи и научиться определять талантливых исполнителей.

3. Ищите стажировку

Как и у многих других профессионалов индустрии развлечений, работа в сфере выявления и развития талантов часто бывает высококонкурентной. Один из отличных способов наладить связи и накопить опыт в этой сфере — пройти стажировку в агентстве по работе с талантами.Ищите возможности во время обучения по программе бакалавриата или сразу после окончания учебы.

4. Обзвоните агентства

Некоторые кадровые агентства размещают открытые вакансии на своих веб-сайтах или на общих онлайн-форумах по трудоустройству, в то время как другие нанимают исключительно агентов по поиску талантов. Часто бывает полезно позвонить в кадровые агентства и спросить о возможностях трудоустройства в дополнение к поиску вакансий в Интернете или традиционными способами.

5. Развивайте свой набор навыков

Талантливые агенты должны обладать определенным набором навыков, чтобы хорошо выполнять свою работу.Большая часть их работы связана с выявлением талантов и общением с другими профессионалами отрасли, как исполнителями, так и менеджерами по найму. Если вы обладаете необходимыми для отрасли навыками и можете уверенно использовать их при необходимости, это даст вам конкурентное преимущество при поиске вакансии в кадровом агентстве.

6. Продвигайте себя

Поскольку конкуренция за должности агента по поиску талантов может быть высокой, лучше всего развивать личный бренд и профессионально и эффективно продвигать себя в агентствах по найму.Например, рассмотрите возможность создания личного веб-сайта, на котором будут освещены ваше образование, навыки, связи и опыт. Вы можете поделиться им с профессионалами отрасли при поиске работы.

7. Расширяйте свою сеть

Создание сетей и развитие профессиональных связей жизненно важно для работы в качестве агента по поиску талантов в индустрии развлечений. Вам нужно будет знать других агентов и специалистов по найму, чтобы найти работу для ваших клиентов. Посещайте профессиональные сетевые мероприятия и старайтесь строить позитивные отношения с отраслью, когда это возможно.

8. Подайте заявку на вакансию

После того, как вы определили несколько потенциальных вакансий, подготовьте тщательную заявку. Включите все запрошенные документы и любые дополнительные материалы, которые у вас могут быть, например ссылку на ваш профессиональный веб-сайт, чтобы помочь вам получить собеседование и, возможно, занять должность.

Связано: 15 рабочих мест в музыкальной индустрии

Заработная плата для талантливых агентов

Талантливые агенты часто получают конкурентоспособную заработную плату или оклад за свое образование, навыки и должностные обязанности.Согласно Indeed, средняя зарплата поисковика талантов, синоним названия должности агента по работе с талантами, составляет 57 868 долларов в год. Несколько факторов могут повлиять на общий доход, который вы можете ожидать в качестве агента по поиску талантов, в том числе:

• Местоположение: Многие агенты по работе с талантами работают в больших городах, таких как Нью-Йорк, Лос-Анджелес или Лондон. Эти агенты по талантам часто зарабатывают больше, чем агенты по талантам в небольших регионах из-за стоимости жизни.
• Работодатель: Некоторые агентства по работе с талантами имеют возможность платить своим агентам по работе с талантами больше, чем другие, особенно тем, кто работает в высокооплачиваемой киноиндустрии со знаменитыми актерами.
• Опыт: Как правило, чем больше у вас опыта работы в качестве агента по поиску талантов, тем больше денег вы можете заработать.
• Область: Талантливые агенты в таких областях, как кино или музыка, часто имеют более высокий потенциал заработка, чем те, кто специализируется на театре или танцах.

Связано: Что такое певческая карьера? 11 Карьера в певческой индустрии

Навыки для талантливого агента

И твердые, и мягкие навыки жизненно важны для талантливых агентов.К особым навыкам, на развитие которых стремящиеся агенты талантов должны сосредоточиться, входят:

• Коммуникация: Агенты по талантам должны быть опытными коммуникаторами, способными как четко выражать свою позицию, так и понимать мнения и потребности других.
• Настойчивость: Поиск клиентов и определение подходящей работы для них часто требует настойчивости и устойчивости.
• Сочувствие: Для талантливых агентов важно проявлять сочувствие к своим клиентам, особенно во время обучения, маркетинга и прослушиваний.
• Знание отрасли: Отличные менеджеры по работе с талантами знают последние отраслевые тенденции и готовят своих клиентов к успеху в рамках этих тенденций.
• Юридическое понимание: Поскольку переговоры по контракту являются основной обязанностью талантливых агентов, важно иметь некоторые юридические знания контрактов и договорного права.
• Организация: Агенты по поиску талантов должны оставаться организованными, поскольку они работают с несколькими клиентами, менеджерами по найму и организациями в ходе своей работы.
• Автономность: Большинство талантливых агентов должны уметь работать независимо и эффективно управлять своим временем без прямого управленческого надзора.

Как стать агентом по поиску талантов || Проект «Карьера в искусстве»

2. Расширьте свои знания в отрасли

Опыт и специализация — ключи к успеху

Люди, которые наиболее успешны в этой карьере, входят в нее, проявляя большой интерес к индустрии развлечений. Возможно, вы играли в пьесах в старшей школе, были постановщиком группы или работали в группе по связям с общественностью местного автора.Место встречи не так важно, как понимание и понимание образа жизни. Однако вы, вероятно, захотите остановиться на какой-то специальности, когда станете агентом по поиску талантов, например, музыкантами или писателями. Это позволит вам быстро завоевать доверие и привлечь клиентов, которые ищут агентов с проверенными результатами. Например, у вас может быть интерес к музыке, поэтому вы захотите послушать как можно больше популярной музыки, чтобы понять область и иметь знания и опыт, чтобы справедливо управлять музыкантами.Или вы любите фильмы и хотите изображать актеров. Тогда было бы лучше познакомиться с популярными актерами и актрисами, которые имеют большие кассовые сборы. Но, хотя вам может вообще понравиться другая область, чтобы добиться успеха в качестве агента по поиску талантов, вам нужно будет определить клиентов, которые популярны и имеют широкую привлекательность.

Талантливые агенты должны продемонстрировать сильные навыки в связях с общественностью, маркетинге, людских ресурсах, профессиональном общении и переговорах. Хотя не существует специального диплома колледжа, чтобы стать агентом по поиску талантов, для большинства агентств, нанимающих на эту должность, требуется как минимум степень бакалавра в аккредитованном колледже или университете.Поэтому было бы разумно подумать о поступлении на программу обучения, ориентированную на эти важные бизнес-навыки. Ваша основная или незначительная концентрация может включать:

	Глобальное управление бизнесом
Мастер бизнес-администрирования в сфере управления развлечениями	Juris Doctor работать исключительно с юридическими вопросами

Обратите внимание, что некоторые из этих вариантов степени относятся к уровню магистра.Независимо от того, какую образовательную программу вы выберете, важно знать законы штата и федеральные законы, касающиеся индустрии развлечений. Это особенно верно, если вы планируете представлять клиентов в возрасте до 18 лет.

Также жизненно важно получить роль стажера в авторитетном агентстве по работе с талантами, чтобы у вас были законные полномочия, когда придет время для вашего первого собеседования. Вам не следует ожидать, что вы будете работать с клиентами в качестве стажера, но вы получите ценные знания о повседневной работе кадрового агентства.В ваши обязанности может входить планирование встреч, управление календарями, обновление баз данных, телефонные звонки для получения дополнительной информации для вашего начальства и многое другое, что относится к категории административных подробностей.

Ежедневно агенты по поиску талантов устанавливают контакты с организациями или отдельными лицами и определяют стратегии, обеспечивающие успех своих клиентов. Они остаются в курсе тенденций в отрасли, собирают сборы и комиссионные, устраивают встречи и совещаются с клиентами, чтобы определить наилучший курс действий для своей карьеры.Талантливые агенты также проводят собеседования с потенциальными клиентами, ведут переговоры с менеджерами, представителями профсоюзов, промоутерами и другими лицами относительно договорных обязательств клиента, управляют финансовыми делами клиентов, бронируют отели и поездки, а также нанимают тренеров или инструкторов для консультирования клиентов по поводу упражнений и тренировок. методы, чтобы убедиться, что они готовы к выступлению или партии.

Чтобы добиться успеха и создать клиентскую базу, агенты по поиску талантов должны также приобрести или обладать рядом навыков, жизненно важных для работы.Эти навыки и способности включают в себя темперамент, настойчивое убеждение и умение вести переговоры, активное слушание и навыки управления временем. Талантливые агенты должны обладать комплексными навыками решения проблем и понимать относительные затраты и преимущества каждой работы, а также обладать сильными навыками принятия решений для доступа к каждому выступлению, чтобы гарантировать, что оно отвечает наилучшим интересам их клиентов. Они должны быть честными, независимыми, но в то же время готовыми к сотрудничеству. Внимательно относитесь к деталям, проявляйте настойчивость, инициативу и способность принимать критику, но спокойно относитесь к стрессовым ситуациям.

Penn National Insurance

В отрасли, в которой многие национальные перевозчики хотят обойтись без независимого страхового агента и продавать напрямую, мы считаем, что независимый агент обеспечивает наилучшие средства распространения страховых продуктов и услуг.

Страхователи

Penn National Insurance обращаются к своим независимым агентам как к надежным консультантам по страхованию, предоставляющим полезные советы и индивидуальные рекомендации по их потребностям в страховании.Наши страхователи упорно трудились и инвестировали свое время и финансовые ресурсы в строительство предприятий или покупку домов, и они хотят защитить эти инвестиции и активы. Они понимают, что страхование — это сложно, и, хотя они могут проводить исследования в Интернете, они знают, что ничто не может заменить опыт, знания и индивидуальные советы, которые предоставляют агенты Национального страхования Пенсильвании.

Необходимые инструменты

Мы предоставляем нашим агентам необходимые инструменты, чтобы они могли вести с нами дела без суеты.Наши онлайн-приложения для расценок были созданы агентами для агентов. Мы всегда запрашиваем мнения и отзывы наших агентов, чтобы предоставить им необходимые инструменты, продукты и услуги.

Наш партнер по агентству

Идеальный агент национального страхования Пенсильвании — это наш партнер, который последовательно выполняет эффективные маркетинговые, операционные планы, планы автоматизации и увековечивания, что приводит к годовой прибыли, росту и эффективности.

Мы хотим назначать агентства как по коммерческим, так и по личным линиям, с сочетанием от 30 до 40 процентов личных линий и от 60 до 70 процентов коммерческих линий.Ваше агентство должно работать не менее пяти лет и производить совокупную премию не менее 500 000 долларов в течение четырех календарных лет. Все потенциальные назначения подлежат финансовой проверке. Назначения только для коммерческих линий могут рассматриваться на выборочной основе.

Заполните и отправьте нашу форму запроса дополнительной информации, и мы свяжемся с вами.

Стать независимым страховым агентом

Независимо от того, являетесь ли вы действующим лицензированным страховым агентом или кем-то, кто хочет сменить профессию (полный или неполный рабочий день), вы попали в нужное место.В качестве агента CCS вы сможете обслуживать многие виды страхования от национальных и региональных страховых компаний с самым высоким рейтингом. Сюда входят Авто, Дом, Жизнь, Здоровье, Бизнес и многие другие. У вас будет возможность искать лучшее сочетание покрытия и цены для ваших клиентов.

В дополнение к агрессивному плану компенсации у нас также есть внутренние представители службы поддержки клиентов, которые удовлетворят все потребности ваших клиентов в обслуживании. Многие страховые агенты действуют самостоятельно только для того, чтобы быстро обнаружить, что они пока не могут позволить себе помощь, и увязли в обслуживании своих текущих клиентов вместо того, чтобы привлекать новых.В CCS мы полностью устранили эту проблему, так как считаем, что наши агенты лучше всех продают, а наши представители по обслуживанию лучше всех обслуживают. Не ограничивайте свой доход и образ жизни, тратя все свое время на обслуживание клиентов.

Если вы ищете остаточный доход без ограничения, просто заполните контактную форму. У нас есть лучшая в отрасли программа обучения маркетингу и продажам, и мы поможем вам сосредоточиться на самом важном — на помощи клиентам и построении своего будущего.

Вы можете связаться с нами через эту форму, позвоните нам по телефону 800-437-3316 или напишите нам по адресу info @ ccsinsurance.com.

Основные моменты программы

• Мы обслуживаем всех ваших клиентов, вам нужно беспокоиться только о продажах и местном маркетинге
• План агрессивной компенсации
• Получайте деньги за все новые полисы
• Получайте деньги за продление собственности и политику страхования от несчастных случаев
• Возможность делать покупки у нескольких операторов связи
• Полный доступ к программному обеспечению нашего агентства
• Продления будут оплачиваться, пока у вас есть лицензия и вы не соревнуетесь с нами
• Работай на себя
• Работа по вашему графику, полная или неполная занятость
• Поддержка и обучение от нашей команды по работе с агентами
• Будьте в списке наших агентов и получайте потенциальных клиентов от наших маркетинговых усилий в Интернете

Как стать агентом: работа, карьера, зарплата и навыки

До тех пор, пока вы не знаете, куда вы хотите пойти пообедать, потому что, как агент, вам приходится принимать много решений власть в ваших руках.Будьте готовы использовать это.

Агенты помогают клиентам, действуя как их союзники. Они обсуждают условия контрактов, особенно на финансовом уровне. Чем больше денег вы заработаете своему клиенту, тем больше денег вы сможете собрать. Так что вам нужно поработать над своими навыками ведения переговоров и убеждения.

Агенты работают в различных отраслях, поэтому у вас есть выбор возможностей. Некоторые работают в индустрии развлечений, другие — в финансовой сфере. Где бы вы ни оказались, вы, скорее всего, будете работать полный рабочий день.Хотя некоторые встречи с клиентами могут проводиться в нерабочее время. Это означает, что вы, возможно, захотите подготовиться к поздним ночам.

Когда дело доходит до агента, это больше, чем кажется на первый взгляд. Например, знаете ли вы, что они зарабатывают в среднем 16,83 доллара в час? Это 35 013 долларов в год!

Ожидается, что в период с 2018 по 2028 год карьера вырастет на 10% и создаст 48 300 рабочих мест в США.

Многие агенты обладают определенными навыками для выполнения своих обязанностей.Просматривая резюме, мы смогли сузить круг наиболее общих навыков для человека на этой должности. Мы обнаружили, что во многих резюме указаны подробности, математические и аналитические способности.

Когда дело доходит до наиболее важных навыков, необходимых для работы агента, мы обнаружили, что во многих резюме указано, что 13,5% агентов включают страхование жизни, в то время как 11,1% резюме включают общение, а 9,4% резюме включают обслуживание клиентов. Подобные твердые навыки полезны, когда дело касается выполнения основных должностных обязанностей.

Когда дело доходит до поиска работы, многие ищут ключевой термин или фразу. Вместо этого может быть более полезным поиск по отраслям, поскольку вам может не хватать вакансий, о которых вы никогда не думали, в отраслях, которые, как вы даже не думали, предлагают должности, связанные с названием должности агента. Но с какой отрасли начать? Большинство агентов фактически находят работу в страховой и профессиональной отраслях.

Если вы заинтересованы в том, чтобы стать агентом, в первую очередь следует подумать о том, сколько образования вам нужно.Мы определили, что 35,7% агентов имеют степень бакалавра. Что касается уровня высшего образования, мы обнаружили, что 3,9% агентов имеют степень магистра. Несмотря на то, что некоторые агенты имеют высшее образование, можно получить только высшее образование или GED.

Выбор подходящей специальности всегда является важным шагом при изучении того, как стать агентом. Когда мы исследовали наиболее распространенные специальности для агентов, мы обнаружили, что они чаще всего получают степень бакалавра или диплом средней школы.Другие степени, которые мы часто видим в резюме агентов, включают степени младшего специалиста или дипломы.

Возможно, вы обнаружите, что опыт работы на других должностях поможет вам стать агентом. Фактически, работа многих агентов требует опыта работы в роли кассира. Между тем, многие агенты также имеют предыдущий опыт работы на таких должностях, как представитель службы поддержки клиентов или торговый партнер.

No related posts.