Реорганизация в форме преобразования правопреемство: Преобразование сохраняет компанию // ВС разъяснил, что новое юридическое лицо при нем не создается — Links4You | Интересные, оригинальные и качественные сайты и ресурсы

Содержание

Правопреемство при реорганизации юридических лиц. Правопреемство при реорганизации юридических лиц Условия правопреемства при реорганизации юридических лиц

Реорганизация юридического лица представляет изменение организационно-правовой формы или имущественной основы деятельности существующего юридического лица (правопредшественника), права и обязанности которого в порядке правопреемства переходят к другому — вновь создаваемому или прежде созданному юридическому лицу (правопреемнику).

Одной из наиболее сложных проблем в институте реорганизации юридического лица является понятие правопреемства. Это объясняется, в первую очередь, недостатком общего учения о правопреемстве и приводит к тому, что правоприменительная практика испытывает трудности, возникающие при реорганизации юридических лиц. В судебной практике действует общий принцип, согласно которому, реализуя свое право на защиту субъекты гражданского права, используют любые не запрещенные законом способы защиты.

Существует преемственность между современным законодательством и законодательством предшествующих этапов развития. В отечественной цивилистике сложилось два подхода к пониманию правопреемства: переходности и непереходности прав и обязанностей. Сторонники первого из них (К.Н. Анненков, Б.Б. Черепахин, Д.И. Степанов и др.) допускают возможность перехода прав и обязанностей от одного субъекта к другому. Их оппоненты (К.И. Скловский, В.А. Белов, B.C. Толстой и др.), эту возможность отрицают, мотивируя это тем, что права и обязанности как категории идеологические неспособны перемещаться в пространстве, а потому переходить от одного лица к другому они не могут.

Следует заметить, что обе теории признают некоторую условность термина «правопреемство». Так, например, Б.Б. Черепахин указывает, что «понятие перехода субъективного права и правовой обязанности является специальным юридическим понятием». К.И. Скловский отмечает, что «переход права — это метафора, отражающая как всякая метафора, реальные исторические факты».

Любое гражданское правоотношение не может оставаться неизменным. На определенном этапе его реализации может происходить замена субъекта либо содержание данного правоотношения. Это придает гражданскому обороту определенную устойчивость. При реорганизации юридических лиц переход прав и обязанностей от правопредшественника к правопреемнику осуществляется путем изменения субъектного состава, поскольку сопровождается прекращением и (или) созданием хотя бы одного юридического лица.

Закон устанавливает случаи, когда процесс замены субъекта в правоотношении невозможен. Это происходит, во-первых, в случае, когда правоотношение носит личный характер и не предполагает возможности изменения субъектного состава. Примером такой ситуации может служить установленное в ч. 2 ст. 1112 ГК РФ правило о том, что в состав наследства не входят права и обязанности, неразрывно связанные с личностью наследодателя (право на алименты, право на возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина и т.

д.).

Как известно, в цивилистике выделяют правопреемство универсальное и сингулярное. Понятия «универсальное правопреемство», «сингулярное правопреемство» выработаны римскими юристами применительно к наследованию. Первое означало переход к наследнику всех имущественных прав и обязанностей наследодателя. Во втором случае переходили лишь отдельные права, например в силу завещательного отказа (легата), на принадлежащее наследодателю имущество. При этом отказополучатель не становился субъектом каких бы то ни было обязанностей. Таким образом, при сингулярном правопреемстве происходит переход отдельных прав и обязанностей или отдельной совокупности прав и обязанностей.

В соответствии со ст. 129 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее — ГК РФ) объекты гражданских прав могут отчуждаться или переходить от одного лица к другому в порядке универсального правопреемства (наследование, реорганизация юридического лица).

Особенности реорганизации юридических лиц предопределяются спецификой формы данного процесса. Согласно действующему законодательству различают пять форм реорганизации: 1) преобразование, которое заключается в изменении организационно-правовой формы юридического лица; 2) разделение — создание двух и более новых юридических лиц на базе имущества правопредшественника с прекращением деятельности последнего; 3) выделение — возникновение нового юридического лица на базе имущества сохраняющегося правопредшественника; 4) слияние — передача несколькими прекращающими свою деятельность юридическими лицами своих прав и обязанностей вновь создаваемому правопреемнику; 5) присоединение, при котором права и обязанности юридического лица, прекращающему свою деятельность переходят к правопреемнику.

Правопреемство при реорганизации в форме преобразования, присоединения, слияния и разделения, можно отнести к универсальному. Аргументами являются следующие обстоятельства: реорганизация в названных формах влечет за собой прекращение хотя бы одного юридического лица, объем прав и обязанностей в этих случаях переходит от одного из них к другому в полном объеме.

Универсальность правопреемства при реорганизации в форме выделения вызывает большие сомнения: к правопреемнику переходит лишь часть прав и обязанностей правопредшественника. Реорганизованное юридическое лицо не является новым, оно продолжает существовать в измененном виде.

По мнению В.В. Еремина, в последнем случае необходимо прибегнуть к правовой фикции, предположив, что правопредшественник, который передает часть прав и обязанностей правопреемнику, сам, по сути, является новым юридическим лицом.

На практике достаточно важную роль играет вопрос о том, в какой конкретно момент возникают права и обязанности у правопреемника. В ст. 57 ГК РФ он четко определен. При реорганизации в форме слияния, разделения, выделения и преобразования — это момент государственной регистрации вновь возникших юридических лиц. При реорганизации юридического лица в форме присоединения к нему другого юридического лица первое считается реорганизованным с момента внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.

Таким образом, определяющим является факт государственной регистрации вновь создаваемых организаций.

Основанием правопреемства при реорганизации юридических лиц является сложный юридический состав: 1) решение о реорганизации (которым должны быть утверждены договор о слиянии (присоединении), передаточный акт или разделительный баланс, устав создаваемых в результате реорганизации лиц), принятое каждым участвующим в реорганизации юридическим лицом; 2) административный акт (государственная регистрация вновь возникших в результате реорганизации юридических лиц).

В связи с этим правопреемство при реорганизации юридических лиц можно рассматривать как основанный на сложном юридическом составе переход всех или части прав и обязанностей в порядке производного приобретения от одного юридического лица к другому, сопровождаемый прекращением и (или) созданием одного или нескольких юридических лиц и осуществляемый путем изменения субъектного состава правоотношений.

Во все времена государство уделяло внимание укреплению правовой сферы общества. В свете основных тенденций развития гражданского законодательства немало новелл, нельзя не отразить (в лаконичной форме в рамках нашего исследования) грядущие изменения в процесс реорганизации юридических лиц.

В действующем ГК РФ сказано, что в случаях преобразования юридического лица одного вида в юридическое лицо другого вида (изменении организационно-правовой формы) к вновь возникшему юридическому лицу переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с передаточным актом (п. 5 ст. 58 ГК РФ).

В проекте изменений в ГК РФ п. 5 ст. 58 ГК РФ предлагается изложить в следующей редакции: «При реорганизации юридического лица из одной организационно — правовой формы в другую права и обязанности реорганизованного юридического лица в отношении третьих лиц не изменяются». Таким образом, законодатель отказался от употребления словосочетания «переход прав и обязанностей» для такой формы реорганизации, как преобразование, что косвенно свидетельствует о слабости конструкции правопреемства применительно к названной форме реорганизации.

Помимо этого, предлагается для случаев слияния и присоединения юридических лиц исключить обязанность составления передаточного акта, а документ, фиксирующий переход прав и обязанностей от правопредшественника к правопреемнику при выделении и разделении именовать не «разделительный баланс», а «передаточный акт». Подобные изменения представляются правильными, т.к. в случае слияния и присоединения происходит переход прав и обязанностей одного юридического лица к другому в полном объеме.

Подводя итог, можно сказать, что правопреемство при реорганизации юридических лиц — это процесс изменения субъектного состава правоотношения с одновременным переходом прав и обязанностей от одного юридического лица (право — предшественника) к другому — вновь создаваемому или уже существующему (правопреемнику). Правопреемство при реорганизации в форме преобразования, слияния, присоединения, разделения является универсальным, а в случае выделения — сингулярным.

1. При слиянии юридических лиц права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему юридическому лицу.

2. При присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица.

3. При разделении юридического лица его права и обязанности переходят к вновь возникшим юридическим лицам в соответствии с передаточным актом.

4. При выделении из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц к каждому из них переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с передаточным актом.

5. При преобразовании юридического лица одной организационно-правовой формы в юридическое лицо другой организационно-правовой формы права и обязанности реорганизованного юридического лица в отношении других лиц не изменяются, за исключением прав и обязанностей в отношении учредителей (участников), изменение которых вызвано реорганизацией.

К отношениям, возникающим при реорганизации юридического лица в форме преобразования, правила статьи 60 настоящего Кодекса не применяются.

Комментарий к статье 58 Гражданского Кодекса РФ

1. Специфическая черта всякой реорганизации — правопреемство — переход прав и обязанностей как единого целого от одного ЮЛ (правопредшественника) к другому ЮЛ (правопреемнику), а поскольку правопреемство охватывает все права и обязанности ЮЛ, оно является универсальным (а не сингулярным). Статья 58 применительно к разным формам реорганизации определяет ЮЛ-правопредшественника и ЮЛ-правопреемника и направление правопреемства. При слиянии права и обязанности каждого из сливающихся ЮЛ переходят к вновь возникшему ЮЛ; при присоединении одного ЮЛ к другому ЮЛ права и обязанности первого переходят к последнему; при разделении ЮЛ его права и обязанности переходят к вновь возникшим ЮЛ; при выделении из состава ЮЛ одного (нескольких) ЮЛ к каждому из них переходят права и обязанности реорганизованного ЮЛ; наконец, при преобразовании ЮЛ к вновь возникшему ЮЛ переходят права и обязанности реорганизованного ЮЛ (соответственно п. п. 1 — 5 ст. 58).

2. В ст. 58 упоминаются два документа — передаточный акт и разделительный баланс, документирующие правопреемство (см. также ст. 59 ГК): первый имеет место при слиянии, присоединении и преобразовании (п. п. 1, 2, 5), второй — при разделении и выделении (п. п. 3, 4). При одновременном разделении (выделении) и слиянии (присоединении) разделительный баланс выполняет функции передаточного акта (п. 8 ст. 19.1 Закона об акционерных обществах). Передаточный акт обеспечивает учет всех имущественных прав и обязанностей (имущества), переходящих от ЮЛ-правопредшественника к ЮЛ-правопреемнику; разделительный баланс обеспечивает раздел в заранее установленных пропорциях имущества между ЮЛ-правопреемниками (при разделении) или между ЮЛ-правопредшественником и ЮЛ-правопреемником (при выделении).

Поскольку при составлении разделительного баланса закон не устанавливает никаких принципов и правил распределения прав и обязанностей, эти вопросы решают лица и органы, принимающие решение о реорганизации (п. п. 1 и 2 ст. 57 ГК), однако нельзя допустить, чтобы в результате разделения (выделения) одно ЮЛ получило только права, а другое — только обязанности, так как от этого могут пострадать третьи лица (кредиторы), оказавшись один на один с заведомо брошенным «козлом отпущения».

Исходя из основополагающих требований добросовестности, разумности и справедливости (п. 2 ст. 6 ГК) и недопустимости злоупотребления правом при его осуществлении (ст. 10 ГК) при реализации права на реорганизацию в форме разделения (выделения) и распределении прав и обязанностей в порядке правопреемства целесообразно руководствоваться правилом пропорциональности (т.е. наделение большим объемом прав должно сочетаться с возложением соответствующего объема обязанностей, и наоборот). Такой подход будет обеспечивать интересы тех кредиторов, которые по каким-то причинам не воспользовались правом, предусмотренным в п. п. 2, 3 ст. 60 ГК. Кроме того, именно этот подход соответствует идее универсального правопреемства, согласно которому права и обязанности переходят как единое целое от одного ЮЛ к другому.

Гражданский кодекс Российской Федерации:

Статья 58 ГК РФ. Правопреемство при реорганизации юридических лиц

Вернуться к оглавлению документа: Гражданский кодекс РФ Часть 1 в действующей редакции

Комментарии к статье 58 ГК РФ, судебная практика применения

В пп. 26-27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 г. № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса РФ» содержатся следующие разъяснения

Права и обязанности юридических лиц при слиянии, присоединении. Подтверждающие документы

По смыслу пункта 1 статьи 58 ГК РФ при слиянии все права и обязанности каждого из участвующих в слиянии юридических лиц переходят к вновь возникшему юридическому лицу в порядке универсального правопреемства вне зависимости от составления передаточного акта и его содержания. Факт правопреемства может подтверждаться документом, выданным органом, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц, в котором содержатся сведения из ЕГРЮЛ о реорганизации юридического лица, созданного в результате слияния, в отношении прав и обязанностей юридических лиц, прекративших деятельность в результате слияния, и документами юридических лиц, прекративших деятельность в результате слияния, определяющими соответствующие права и обязанности, в отношении которых наступило правопреемство.

Равным образом согласно пункту 2 статьи 58 ГК РФ при присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят все права и обязанности присоединяемого юридического лица в порядке универсального правопреемства вне зависимости от составления передаточного акта. Факт правопреемства может подтверждаться документом, выданным органом, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц, в котором содержатся сведения из ЕГРЮЛ о реорганизации общества, к которому осуществлено присоединение, в отношении прав и обязанностей юридических лиц, прекративших деятельность в результате присоединения, и документами юридических лиц, прекративших деятельность в результате присоединения, определяющими соответствующие права и обязанности, в отношении которых наступило правопреемство.

Уведомление о принятии решения о реорганизации

Согласно абзацу второму пункта 5 статьи 58 ГК РФ к отношениям, возникающим при реорганизации юридического лица в форме преобразования, не применяются положения

Энциклопедия судебной практики. Правопреемство при реорганизации юридических лиц (Ст. 58 ГК)
1. Общие вопросы применения ст. 58 ГК РФ

1.1. Основанием правопреемства является совокупность таких юридических фактов, как решение о реорганизации, договор, передаточный акт и факт исключения из ЕГРЮЛ
1.2. Право собственности переходит к правопреемнику вне зависимости от государственной регистрации перехода права
1.3. Органы управления реорганизуемого лица определяют права и обязанности, переходящие к вновь образуемому юридическому лицу
1.4. При невозможности определить правопреемника вновь созданные в результате реорганизации (продолжающие деятельность) юридические лица отвечают перед кредитором солидарно
1.5. Покупатель недвижимого имущества может обращаться с иском о государственной регистрации перехода права собственности к наследникам или иным универсальным правопреемникам продавца
1.6. Изменение типа общества не относится к реорганизации юридического лица
1. 7. Правила о необходимости согласия кредитора на перевод долга неприменимы при переходе спорной задолженности к выделяемому юридическому лицу в порядке правопреемства при реорганизации
1.8. После завершения реорганизации налоговый орган не утрачивает права на проведение выездной проверки в отношении правопреемника преобразованного юридического лица за период, предшествовавший реорганизации
1.9. Права и обязанности реорганизованного юридического лица переходят к его правопреемникам в неизменном виде, изменяется лишь субъект, реализующий права и исполняющий обязанности после реорганизации
1.10. Законодательство не связывает переход прав и обязанностей при реорганизации юридического лица с необходимостью внесения изменений в договоры реорганизуемых юридических лиц
1.11. При реорганизации юридических лиц к вновь возникшему юридическому лицу переходят и права, связанные с налогообложением реорганизованного юридического лица
1.12. Отчуждение имущества в результате реорганизации — это самостоятельная форма выбытия имущества
1. 13. В случае завершения реорганизации до удовлетворения требования участника юридического лица обязательство по предоставлению информации переходит в порядке правопреемства к хозяйственному обществу
1.14. Кредитор не вправе требовать от поручителя, принявшего решение о реорганизации, досрочного исполнения обязательств по договору поручительства

2. Различные виды правопреемства

2.1. Правопреемство в форме присоединения гарантирует сохранение обязательств и их исполнение, обеспечение интересов кредиторов и охватывает иные имущественные и неимущественные права реорганизуемого юридического лица
2.2. При присоединении предполагается возможность присоединения только к одному юридическому лицу с переходом к нему как к правопреемнику всех прав и обязанностей присоединенного юридического лица
2.3. При реорганизации в форме выделения переход имущественных прав и обязанностей к вновь образованному юридическому лицу происходит в порядке универсального правопреемства, при этом указанные действия не являются сделками, и к ним не подлежат применению нормы о недействительности сделок
2. 4. При реорганизации путем выделения реорганизуемое лицо остается обязанным перед кредиторами по всем обязательствам, которые не были переведены на вновь созданные юридические лица
2.5. Реорганизация юридического лица в форме выделения не является основанием для прекращения прав и обязанностей, возникающих из публичных правоотношений
2.6. Избрание собственниками жилых помещений одного дома, входящими в ЖСК, иного способа влечет необходимость реорганизации ЖСК в форме выделения
2.7. Переход прав и обязанностей реорганизованного юридического лица к выделившемуся из него происходит не в момент составления или утверждения разделительного баланса, а в соответствии с ним
2.8. Реорганизуемое лицо остается обязанным перед кредиторами по всем обязательствам, которые не были переведены на вновь созданные в результате выделения юридические лица
2.9. Реорганизация в форме выделения не является основанием для возникновения у выделившегося юридического лица права общей долевой собственности на имущество, принадлежавшее реорганизованному юридическому лицу до реорганизации
2. 11. При преобразовании происходит универсальное правопреемство: к вновь возникшему лицу переходят все права и обязанности, в том числе связанные с взысканием задолженности, даже если они не упомянуты в передаточном акте
2.12. АО, созданное в результате преобразования государственного (муниципального) предприятия с момента его государственной регистрации в ЕГРЮЛ, становится собственником имущества, включенного в план приватизации или передаточный акт
2.13. При реорганизации юридического лица право на иск о защите его деловой репутации имеет правопреемник либо учредитель этого юридического лица
2.14. После реорганизации в виде преобразования организационно-правовой формы обязанность работодателя по начислению страховых взносов в пользу работника сохраняется, а не возникает вновь, т.к. трудовые отношения длятся и в процессе реорганизации, и после ее завершения
2.15. При изменении наименования юридического лица отражения в уставе указания на правопреемство не требуется

3. Разделительный баланс и передаточный акт

3.1. Разделительный баланс не может быть оспорен как самостоятельная сделка, поскольку при реорганизации юридического лица передача прав и обязанностей происходит в порядке универсального правопреемства
3.2. Разделительный баланс обеспечивает гарантии кредиторов реорганизованных юридических лиц и регулирует отношения участников реорганизации по распределению бремени исполнения обязательств реорганизуемого юридического лица
3.3. Основанием для снятия реорганизованным юридическим лицом переданного имущества с баланса на дату регистрации выделенного юридического лица является разделительный баланс
3.4. Не исследовав разделительный баланс, суд не вправе производить замену стороны в порядке ст. 48 АПК РФ
3.5. Если разделительный баланс не позволяет определить правопреемника в части оплаты задолженности кредитору, последний вправе привлечь к солидарной ответственности юридических лиц, возникших в результате реорганизации
3. 6. Если при утверждении разделительного баланса допущено нарушение принципа справедливого распределения активов и обязательств реорганизуемого общества между его правопреемниками, то общества несут солидарную ответственность
3.7. Отсутствие в передаточном акте сведений о спорной задолженности не освобождает реорганизуемое лицо от исполнения обязательств присоединенного юридического лица
3.8. При отсутствии передаточного акта внесение изменений в устав общества: указание на его правопреемство в отношении малого предприятия — является недостаточным для вывода о таком правопреемстве

Энциклопедия судебной практики
Правопреемство при реорганизации юридических лиц
(Ст. 58 ГК)

Основанием правопреемства является совокупность юридических фактов, к которым относятся решение о реорганизации, договор, передаточный акт и факт исключения из государственного реестра присоединенного юридического лица.

1.2. Право собственности переходит к правопреемнику вне зависимости от государственной регистрации перехода права

Право собственности переходит к правопреемнику вне зависимости от государственной регистрации перехода права.

1.3. Органы управления реорганизуемого лица определяют права и обязанности, переходящие к вновь образуемому юридическому лицу

Реорганизация юридического лица в форме выделения влечет передачу части прав и обязанностей реорганизуемого юридического лица вновь создаваемому юридическому лицу (пункт 4 статьи 58 Гражданского кодекса Российской Федерации). При этом какие именно права и обязанности переходят к вновь образуемому лицу, определяется органами управления реорганизуемого лица. Ими же определяется имущество, которое передается вновь создаваемому лицу в обеспечение переданных ему обязательств перед кредиторами.

1.4. При невозможности определить правопреемника вновь созданные в результате реорганизации (продолжающие деятельность) юридические лица отвечают перед кредитором солидарно

В случае, когда утвержденный при реорганизации разделительный баланс не дает возможности определить правопреемника поручителя, вновь созданные в результате реорганизации (продолжающие деятельность) юридические лица отвечают перед кредитором солидарно.

В случае, когда утвержденный при реорганизации общества разделительный баланс не дает возможности определить правопреемника реорганизованного общества, вновь возникшие юридические лица несут солидарную ответственность по обязательствам реорганизованного общества перед его кредиторами.

Если разделительный баланс не дает возможности определить правопреемника реорганизованного общества, юридические лица, созданные в результате реорганизации, несут солидарную ответственность по обязательствам реорганизованного общества перед его кредиторами.

1.5. Покупатель недвижимого имущества может обращаться с иском о государственной регистрации перехода права собственности к наследникам или иным универсальным правопреемникам продавца

Изменение типа общества не является реорганизацией юридического лица, поскольку его организационно-правовая форма не изменяется.

Изменение типа общества не является реорганизацией юридического лица (его организационно-правовая форма не изменяется).

1.7. Правила о необходимости согласия кредитора на перевод долга неприменимы при переходе спорной задолженности к выделяемому юридическому лицу в порядке правопреемства при реорганизации

Суд апелляционной инстанции со ссылкой на п. 1 ст. 391 ГК РФ (перевод должником своего долга на другое лицо допускается лишь с согласия кредитора) указывает, что в данном случае перевод долга с истцом согласован не был. Суд кассационной инстанции приходит к выводу об отсутствии оснований для применения ст. 391 ГК РФ, поскольку она неприменима в силу реорганизации путем выделения, а не перевода долга. Применение судом апелляционной инстанции нормы о переводе долга ошибочно.

1.8. После завершения реорганизации налоговый орган не утрачивает права на проведение выездной проверки в отношении правопреемника преобразованного юридического лица за период, предшествовавший реорганизации

Как установлено судами, выездная налоговая проверка за проверяемый период в отношении ЗАО не проводилась. Суды сделали правильный вывод о возможности проведения налоговой проверки в отношении Общества, поскольку на дату вынесения оспариваемых решения и требования ЗАО прекратило свою деятельность, а Общество является его правопреемником.

1. 9. Права и обязанности реорганизованного юридического лица переходят к его правопреемникам в неизменном виде, изменяется лишь субъект, реализующий права и исполняющий обязанности после реорганизации

Все права и обязанности реорганизованного юридического лица переходят к его правопреемникам, сохраняясь в неизменном виде, может измениться лишь субъект, реализующий права и исполняющий соответствующие обязанности после реорганизации.

1.10. Законодательство не связывает переход прав и обязанностей при реорганизации юридического лица с необходимостью внесения изменений в договоры реорганизуемых юридических лиц

При реорганизации юридических лиц правопреемство наступает в силу закона. Действующее законодательство не связывает переход прав и обязанностей при реорганизации юридического лица с необходимостью внесения изменений в договоры реорганизуемых юридических лиц.

1.11. При реорганизации юридических лиц к вновь возникшему юридическому лицу переходят и права, связанные с налогообложением реорганизованного юридического лица

В случае реорганизации юридических лиц происходит универсальное правопреемство, в силу которого к вновь возникшему юридическому лицу переходит весь комплекс прав и обязанностей в полном объеме, в том числе и права, связанные с налогообложением реорганизованного юридического лица.

1.12. Отчуждение имущества в результате реорганизации — это самостоятельная форма выбытия имущества

Отчуждение имущества в результате реорганизации является самостоятельной формой выбытия имущества и не может признаваться в силу названных норм ГК Российской Федерации ни реализацией имущества, ни его безвозмездной передачей.

Отчуждение имущества в результате реорганизации является самостоятельной формой выбытия активов, что является допустимым для платежеспособного юридического лица.

Отчуждение имущества в результате реорганизации является самостоятельной формой выбытия имущества.

1.13. В случае завершения реорганизации до удовлетворения требования участника юридического лица обязательство по предоставлению информации переходит в порядке правопреемства к хозяйственному обществу

Если участник юридического лица, правопреемником которого стало хозяйственное общество, предъявил правопредшественнику требование о предоставлении информации, то в случае завершения реорганизации до удовлетворения его требования обязательство по предоставлению ему этой информации переходит в порядке правопреемства к хозяйственному обществу ( ГК РФ).

1.14. Кредитор не вправе требовать от поручителя, принявшего решение о реорганизации, досрочного исполнения обязательств по договору поручительства

В случае реорганизации поручителя — юридического лица судам необходимо учитывать следующее. В связи с тем что предъявление кредитором требования к поручителю возможно только в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения должником обеспеченного обязательства, кредитор не вправе требовать от поручителя, принявшего решение о реорганизации, досрочного исполнения обязательств по договору поручительства. Правопреемник поручителя определяется в соответствии с передаточным актом или разделительным балансом (статьи 58 и ГК РФ).

2. Различные виды правопреемства

2.1. Правопреемство в форме присоединения гарантирует сохранение обязательств и их исполнение, обеспечение интересов кредиторов и охватывает иные имущественные и неимущественные права реорганизуемого юридического лица

пункт 2 статьи 58 , ГК Российской Федерации), относится к числу универсальных и призвано гарантировать сохранение обязательств и их исполнение за счет имущества вновь созданного в результате реорганизации юридического лица, обеспечение интересов кредиторов юридического лица, а также охватывает иные имущественные и неимущественные права реорганизуемого юридического лица.

Происходящее при реорганизации юридических лиц в форме присоединения правопреемство, заключающееся в переходе к присоединившему юридическому лицу согласно передаточному акту прав и обязанностей присоединенного юридического лица в отношении всех его кредиторов и должников, включая обязательства, оспариваемые сторонами (пункт 2 статьи 58 , Гражданского кодекса), относится к числу универсальных и призвано гарантировать сохранение обязательств и их исполнение за счет имущества вновь созданного в результате реорганизации юридического лица, обеспечение интересов кредиторов юридического лица, а также охватывает иные имущественные и неимущественные права реорганизуемого юридического лица.

Происходящее при реорганизации юридических лиц в форме присоединения правопреемство, заключающееся в переходе к присоединившему юридическому лицу согласно передаточному акту прав и обязанностей присоединенного юридического лица в отношении всех его кредиторов и должников, относится к числу универсальных и призвано гарантировать сохранение обязательств и их исполнение за счет имущества вновь созданного в результате реорганизации юридического лица, обеспечение интересов кредиторов юридического лица, а также охватывает иные имущественные и неимущественные права реорганизуемого юридического лица.

2.2. При присоединении предполагается возможность присоединения только к одному юридическому лицу с переходом к нему как к правопреемнику всех прав и обязанностей присоединенного юридического лица

Правовая природа данной формы реорганизации юридического лица обусловливает возможность присоединения только к одному юридическому лицу, соответственно к нему, как к правопреемнику, переходят все права и обязанности реорганизованного (присоединенного) юридического лица, в том числе права и обязанности, установленные судебным постановлением по иску лица, считающего свои права и законные интересы нарушенными каким-либо решением, действием (бездействием) данного юридического лица.

2.3. При реорганизации в форме выделения переход имущественных прав и обязанностей к вновь образованному юридическому лицу происходит в порядке универсального правопреемства, при этом указанные действия не являются сделками, и к ним не подлежат применению нормы о недействительности сделок

При реорганизации переход имущественных прав и обязанностей к вновь образованному юридическому лицу происходит не в результате гражданско-правовой сделки, а в результате реорганизации на основании универсального правопреемства в соответствии с пунктом 4 статьи 58 Гражданского кодекса Российской Федерации. Этот способ приобретения права предусмотрен пунктом 2 статьи 218 Гражданского кодекса Российской Федерации в качестве самостоятельного основания приобретения права.

Таким образом, суды обеих инстанций правильно указали, что нормы Гражданского кодекса Российской Федерации, регулирующие основания недействительности сделок, применения последствий их недействительности, а также нормы Закона о банкротстве, регламентирующие полномочия конкурсного управляющего по оспариванию сделок должника, в данном случае применению не подлежат.

2.4. При реорганизации путем выделения реорганизуемое лицо остается обязанным перед кредиторами по всем обязательствам, которые не были переведены на вновь созданные юридические лица

Если из разделительного баланса не удается установить, перешло ли к выделившемуся юридическому лицу конкретное право, то оно должно считаться принадлежащим тому юридическому лицу, из которого производилось выделение.

При реорганизации путем выделения реорганизуемое лицо остается обязанным перед кредиторами по всем обязательствам, которые не были переведены в соответствии с разделительным балансом на вновь созданные в результате выделения юридические лица.

2.5. Реорганизация юридического лица в форме выделения не является основанием для прекращения прав и обязанностей, возникающих из публичных правоотношений

Реорганизация юридического лица в форме выделения не является основанием для прекращения прав и обязанностей, возникающих из публичных правоотношений, а, напротив, порождает соответствующие правовые последствия, означающие переход от реорганизованного лица к вновь созданному юридическому лицу прав и обязанностей, объем которых устанавливается разделительным балансом.

2.6. Избрание собственниками жилых помещений одного дома, входящими в ЖСК, иного способа влечет необходимость реорганизации ЖСК в форме выделения

Избрание собственниками жилых помещений одного дома, входящими в ЖСК, иного способа управления означает необходимость реорганизации ЖСК в форме выделения, поскольку к вновь образуемому юридическому лицу должна перейти часть прав и обязанностей ранее созданного кооператива, возникших в связи с управлением несколькими многоквартирными домами.

2.7. Переход прав и обязанностей реорганизованного юридического лица к выделившемуся из него происходит не в момент составления или утверждения разделительного баланса, а в соответствии с ним

Переход прав и обязанностей реорганизованного юридического лица к выделившемуся из него юридическому лицу происходит не в момент составления или утверждения разделительного баланса, а в соответствии с ним.

2.8. Реорганизуемое лицо остается обязанным перед кредиторами по всем обязательствам, которые не были переведены на вновь созданные в результате выделения юридические лица

2.9. Реорганизация в форме выделения не является основанием для возникновения у выделившегося юридического лица права общей долевой собственности на имущество, принадлежавшее реорганизованному юридическому лицу до реорганизации

ООО, считая, что в качестве универсального правопреемника ответчика стало сособственником долей всего принадлежавшего ответчику имущества, обратилось в арбитражный суд с иском. Суды пришли к выводу об отказе в удовлетворении заявленных требований ввиду недоказанности истцом оснований возникновения общей с ответчиком собственности в отношении спорного имущества. В данном случае к выделившемуся юридическому лицу не могут в порядке универсального правопреемства перейти все права и обязанности реорганизованного общества, поскольку последнее не утратило правосубъектность.

2.10. К выделившемуся юридическому лицу не могут перейти все права и обязанности реорганизованного лица, поскольку последнее не утрачивает правосубъектности

Согласно передаточному акту истцу передавались здания и сооружения восьми наименований. К выделившемуся юридическому лицу не могут в порядке универсального правопреемства перейти все права и обязанности реорганизованного общества, поскольку последнее не утратило правосубъектности.

2.11. При преобразовании происходит универсальное правопреемство: к вновь возникшему лицу переходят все права и обязанности, в том числе связанные с взысканием задолженности, даже если они не упомянуты в передаточном акте

Разрешая спор, суды пришли к выводу о том, что у общества не возникло универсального правопреемства в отношении права требования уплаты задолженности, поскольку в передаточном акте имущественного комплекса предприятия не содержатся сведения о передаче обществу задолженности ответчика. Президиум считает, что данный вывод основан на неправильном применении норм права. Передаточный акт не может рассматриваться в качестве правоустанавливающего документа. Иной подход приведет к безосновательному прекращению тех, не попавших в передаточный акт имущественных прав, которыми реорганизованное юридическое лицо на момент реорганизации по тем или иным причинам не смогло или не успело воспользоваться.

2.12. АО, созданное в результате преобразования государственного (муниципального) предприятия с момента его государственной регистрации в ЕГРЮЛ, становится собственником имущества, включенного в план приватизации или передаточный акт

Акционерное общество, созданное в результате преобразования государственного (муниципального) предприятия в порядке, предусмотренном законодательством о приватизации, с момента его государственной регистрации в Едином государственном реестре юридических лиц становится как правопреемник собственником имущества, включенного в план приватизации или передаточный акт.

Акционерное общество, созданное в результате преобразования государственного (муниципального) предприятия в порядке, предусмотренном законодательством о приватизации, с момента его государственной регистрации в ЕГРЮЛ становится как правопреемник собственником имущества, включенного в план приватизации или передаточный акт.

2.13. При реорганизации юридического лица право на иск о защите его деловой репутации имеет правопреемник либо учредитель этого юридического лица

В случае реорганизации юридического лица с иском о защите его деловой репутации вправе обратиться правопреемник либо учредитель юридического лица.

2.14. После реорганизации в виде преобразования организационно-правовой формы обязанность работодателя по начислению страховых взносов в пользу работника сохраняется, а не возникает вновь, т.к. трудовые отношения длятся и в процессе реорганизации, и после ее завершения

Исходя из толкования положений статей 57 , ГК РФ изменение наименования юридического лица не требует отражения в уставе указания на правопреемство.

3.1. Разделительный баланс не может быть оспорен как самостоятельная сделка, поскольку при реорганизации юридического лица передача прав и обязанностей происходит в порядке универсального правопреемства

Обращаясь в суд с заявлением о признании недействительным передаточного акта (разделительного баланса), конкурсный управляющий сослался на наличие признаков недействительной сделки, предусмотренных п. 1 ст. 61.2 Закона о банкротстве.

Отказывая в удовлетворении требований, суды исходили из отсутствия оснований для признания недействительным передаточного акта (разделительного баланса), предусмотренных п. 1 ст. 61.2 Закона о банкротстве, указав, что спорный акт не является сделкой по смыслу статьи 153 ГК РФ.

Реорганизация общества с ограниченной ответственностью в форме выделения есть юридический факт, имеющий сложный, складывающийся из императивно установленных законом и уставом общества действий участников общества, его органов управления и самого общества. Эти действия имеют сложный состав, но ни одно из этих действий нельзя рассматривать отдельно от других действий, так как они имеют одну цель — реорганизацию общества.

Цель действий при реорганизации юридического лица не соответствует цели, определённой статьёй 153 ГК РФ, в силу которой сделкой являются действия граждан и юридических лиц, направленные на установление, изменение или прекращение гражданских прав или обязанностей.

Акт передачи имущества не может быть оспорен как самостоятельная сделка по правилам статьи 61.2 Закона о банкротстве, а является исполнением воли юридического лица, принявшего решение о реорганизации.

3.2. Разделительный баланс обеспечивает гарантии кредиторов реорганизованных юридических лиц и регулирует отношения участников реорганизации по распределению бремени исполнения обязательств реорганизуемого юридического лица

По своей сути разделительный баланс направлен не только на обеспечение гарантий кредиторов реорганизованных юридических лиц, но среди прочего на регулирование внутренних отношений между участниками реорганизации по распределению бремени исполнения обязательств реорганизуемого юридического лица.

3.3. Основанием для снятия реорганизованным юридическим лицом переданного имущества с баланса на дату регистрации выделенного юридического лица является разделительный баланс

Отражение в бухгалтерском учете передачи имущества производится в момент государственной регистрации вновь возникшего юридического лица. ООО до момента его государственной регистрации не могло нести и обязанность по уплате налога в отношении этого имущества. Разделительный баланс является основанием для снятия реорганизованной компанией переданного имущества с баланса на дату государственной регистрации вновь возникшей организации.

3.4. Не исследовав разделительный баланс, суд не вправе производить замену стороны в порядке ст. 48 АПК РФ

Суд апелляционной инстанции произвел замену ответчика его правопреемниками. Однако не был истребован и исследован разделительный баланс, на основании которого возможно определить права и обязанности, перешедшие от ЗАО к каждому из вновь возникших юридических лиц, не дана надлежащая правовая оценка иным представленным в дело доказательствам. Суд не вправе был производить замену ответчика на основании ст. 48 АПК РФ.

3.5. Если разделительный баланс не позволяет определить правопреемника в части оплаты задолженности кредитору, последний вправе привлечь к солидарной ответственности юридических лиц, возникших в результате реорганизации

Суды, оценив представленные в материалы дела доказательства в их совокупности, пришли к правомерному выводу, что разделительный баланс ООО не дает возможности определить правопреемника реорганизованного юридического лица в части исполнения обязательств по оплате задолженности реорганизованного общества перед ЗАО.

Разделительный баланс и расшифровка (разделительная) дебиторской и кредиторской задолженности к нему не содержат необходимых данных, позволяющих однозначно определить переданные выделившемуся Ответчику N 2 и оставленные у реорганизованного Ответчика N 1 обязательства, а также дифференцировать их.

При нарушении прав кредитора в процессе реорганизации в целях соблюдения баланса его интересов и интересов вновь возникшего юридического лица надлежащим способом защиты является привлечение юридических лиц, возникших в процессе реорганизации, к солидарной ответственности.

3.6. Если при утверждении разделительного баланса допущено нарушение принципа справедливого распределения активов и обязательств реорганизуемого общества между его правопреемниками, то общества несут солидарную ответственность

К такой же ответственности (солидарной) должны привлекаться созданные в результате реорганизации общества (включая то, из которого выделилось новое общество), если из разделительного баланса видно, что при его утверждении допущено нарушение принципа справедливого распределения активов и обязательств реорганизуемого общества между его правопреемниками, приводящее к явному ущемлению интересов кредиторов этого общества.

К солидарной ответственности должны привлекаться созданные в результате реорганизации общества (включая то, из которого выделилось новое общество), если из разделительного баланса видно, что при его утверждении допущено нарушение принципа справедливого распределения активов и обязательств реорганизуемого общества между его правопреемниками, приводящее к явному ущемлению интересов кредиторов этого общества.

Если из передаточного акта усматривается, что при его утверждении допущено нарушение принципа справедливого распределения активов и обязательств реорганизуемого общества между его правопреемниками, приводящее к явному ущемлению интересов кредиторов этого общества, то к солидарной ответственности должны привлекаться общества, созданные в результате реорганизации, включая общество, из которого выделилось новое общество.

Если из разделительного баланса видно, что при его утверждении допущено нарушение принципа справедливого распределения активов и обязательств реорганизуемого общества, приводящее к явному ущемлению интересов кредиторов этого общества, должны привлекаться к солидарной ответственности.

К солидарной ответственности должны привлекаться созданные в результате реорганизации общества (включая то, из которого выделилось общество), если из разделительного баланса видно, что при его утверждении допущено нарушение принципа справедливого распределения активов и обязательств реорганизуемого общества между его правопреемниками, приводящее к явному ущемлению интересов кредиторов этого общества.

3.7. Отсутствие в передаточном акте сведений о спорной задолженности не освобождает реорганизуемое лицо от исполнения обязательств присоединенного юридического лица

Отсутствие в передаточном акте сведений о задолженности само по себе не свидетельствует о том, что у ответчика, к которому перешли все права и обязанности присоединенного юридического лица, не возникла обязанность по оплате работ в предусмотренные сроки и уплате процентов за пользование чужими денежными средствами в случае просрочки оплаты данных работ.

3.8. При отсутствии передаточного акта внесение изменений в устав общества: указание на его правопреемство в отношении малого предприятия — является недостаточным для вывода о таком правопреемстве

Из материалов дела видно, что учредительный договор свидетельствует о создании общества как нового юридического лица, свидетельство о государственной регистрации общества подтверждает внесение в ЕГРЮЛ записи о создании общества, выписка из ЕГРЮЛ также указывает на регистрацию общества при создании. Доказательства, свидетельствующие о реорганизации МП и правопреемстве общества в отношении названного лица, не представлены. Внесение изменений в устав общества в части указания о его правопреемстве в отношении МП при отсутствии надлежащего передаточного акта в данном случае недостаточно для вывода о правопреемстве общества в отношении прав и обязанностей МП.

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Сущность реорганизации юридического лица состоит в том, что ее последствием является не прекращение его деятельности, а общее (генеральное) или частное (сингулярное) правопреемство. При слиянии юридических лиц права и обязанности каждого из них в порядке генерального правопреемства переходят к вновь возникшему юридическому лицу в соответствии с передаточным актом. При присоединении одного юридического лица к другому юридическому лицу к последнему в порядке генерального правопреемства переходят права и обязанности присоединенного юридического лица в соответствии с передаточным актом. В случае разделения юридического лица его права и обязанности в порядке сингулярного правопреемства переходят к вновь возникшим юридическим лицам в соответствии с разделительным балансом. При выделении из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц в порядке сингулярного правопреемства к каждому из них в соответствии с разделительным балансом переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица. При преобразовании юридического лица оно приобретает новую организационно-правовую форму, вследствие чего к вновь возникшему юридическому лицу в порядке генерального правопреемства переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с передаточным актом, за исключением прав и обязанностей, которые не могут принадлежать возникшему юридическому лицу.

Реорганизация юридического лица, как правило, осуществляется по решению его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами. Однако в случаях и в порядке, установленных законодательством, реорганизация юридического лица осуществляется по решению уполномоченных государственных органов, в том числе суда.

Если учредители (участники) юридического лица, уполномоченный ими орган юридического лица или орган юридического лица, уполномоченный на реорганизацию его учредительными документами, не осуществят реорганизацию юридического лица в срок, определенный в решении уполномоченного государственного органа, суд по иску последнего назначает внешнего управляющего юридическим лицом и поручает ему осуществить реорганизацию этого юридического лица. С момента назначения внешнего управляющего к нему переходят полномочия по управлению делами юридического лица. Он выступает от имени юридического лица в суде, составляет разделительный баланс и передает его на рассмотрение суда вместе с учредительными документами юридических лиц, возникающих в результате реорганизации. Утверждение судом указанных документов является основанием для государственной регистрации возникающих юридических лиц.

При реорганизации юридических лиц в форме разделения и выделения составляется разделительный баланс, а в форме слияния, присоединения или реорганизации – передаточный акт. В этих документах определяются права и обязанности вновь образованных юридических лиц.

Реорганизация юридического лица может повлечь ухудшение положения его кредиторов, поэтому учредители (участники) юридического лица или орган, принявшие решение о реорганизации юридического лица, обязаны письменно уведомить об этом кредиторов реорганизуемого юридического лица. Каждый кредитор реорганизуемого юридического лица вправе потребовать прекращения или досрочного исполнения обязательства, должником по которому является это юридическое лицо, и возмещения убытков. Если же разделительный баланс не дает возможности определить правопреемника реорганизованного юридического лица, вновь возникшие юридические лица несут солидарную ответственность по обязательствам реорганизованного юридического лица перед его кредиторами.

Юридическое лицо считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц. В случае реорганизации юридического лица в форме присоединения к нему другого юридического лица первое считается реорганизованным с момента внесения в Единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.

Тематические материалы:

Обновлено: 25.07.2020

103583

Если заметили ошибку, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter

03-03 Реорганизация юридического лица, аккредитованного в национальной системе аккредитации

В соответствии с пунктом 5 статьи 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 412-ФЗ «Об аккредитации в национальной системе аккредитации» (далее – Федеральный закон № 412-ФЗ) аккредитованное лицо – юридическое лицо независимо от организационно-правовой формы или индивидуальный предприниматель, получившие аккредитацию в порядке, установленном настоящим Федеральном законом.

В соответствии с пунктом 1 статьи 57 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) реорганизация юридического лица может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования.

Правила и порядок реорганизации юридических лиц, правопреемство при реорганизации юридических лиц регулируются нормами ГК РФ, а также Федеральным законом от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».

Пунктом 6 части 1 статьи 21 Федерального закона от 28.12.2013 № 412-ФЗ установлено, что в случае реорганизации юридического лица в форме преобразования, слияния или присоединения в соответствии с частью 2 статьи 21 Федерального закона № 412-ФЗ осуществляется внесение изменений в сведения об аккредитованном лице, содержащиеся в реестре аккредитованных лиц.

Правопреемник аккредитованного лица в случае реорганизации аккредитованного лица в форме преобразования, слияния или присоединения обращается в национальный орган по аккредитации с заявлением о внесении изменений в сведения об аккредитованном лице, содержащиеся в реестре аккредитованных лиц, не позднее десяти рабочих дней со дня внесения соответствующих сведений в единый государственный реестр юридических лиц. В случае, если правопреемник аккредитованного лица в установленный срок не обратился в национальный орган по аккредитации с заявлением о внесении изменений в сведения об аккредитованном лице, содержащиеся в реестре аккредитованных лиц, национальный орган по аккредитации принимает решение о прекращении действия аккредитации. Правопреемник аккредитованного лица должен соответствовать критериям аккредитации, в установленные Федеральным законом № 412-ФЗ сроки проходить процедуру подтверждения компетентности, соблюдать иные требования законодательства Российской Федерации об аккредитации в национальной системе аккредитации (часть 2 статьи 21 Федерального закона № 412-ФЗ).

Административная процедура по внесению изменений в сведения об аккредитованном лице, содержащиеся в реестре аккредитованных лиц, установлена Административным регламентом по предоставлению Федеральной службой по аккредитации государственной услуги по аккредитации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей в национальной системе аккредитации, расширению, сокращению области аккредитации, подтверждению компетентности аккредитованных лиц, выдаче аттестата аккредитации, выдаче дубликата аттестата аккредитации, прекращению аккредитации, внесению изменений в сведения реестра аккредитованных лиц, предоставлению сведений из реестра аккредитованных лиц, утвержденным приказом Минэкономразвития России от 01. 04.2015 № 194 (пункты 185 – 202 Административного регламента).

Форма заявления о внесении изменений в сведения реестра аккредитованных лиц утверждена приказом Минэкономразвития России от 23.05.2014 № 288 «Об утверждении форм заявления об аккредитации, заявления о расширении области аккредитации, заявления о сокращении области аккредитации, заявления о проведении процедуры подтверждения компетентности аккредитованного лица, заявления о внесении изменений в сведения реестра аккредитованных лиц, заявления о выдаче аттестата аккредитации на бумажном носителе, заявления о выдаче дубликата аттестата аккредитации, заявления о прекращении действия аккредитации».

В случае реорганизации юридического лица в формах, не предусмотренных пунктом 6 части 1 статьи 21 Федерального закона № 412-ФЗ, а именно в форме разделения или выделения, действие аккредитации прекращается, в том числе с учетом пункта 3 части 1 статьи 22 Федерального закона № 412-ФЗ, новая аккредитация осуществляется в порядке, установленном статьями 16 – 18 Федерального закона № 412-ФЗ.

Реорганизация юридического лица. Виды реорганизации.

Реорганизация юридического лица – прекращение или иное изменение правового положения юридического лица, влекущее возникновение отношений правопреемства юридических лиц, в результате которого происходит одновременное создание одного, либо нескольких новых, и/или прекращение одного, либо нескольких прежних (реорганизуемых) юридических лиц.

Виды реорганизации:
Правовые нормы, регламентирующие процедуру реорганизации, позволяют выделить следующие формы (виды) реорганизации: слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование.

1.Реорганизация в форме слияния. Слияние – это форма реорганизации юридических лиц, при которой права и обязанности каждого из этих лиц переходят к вновь возникшему юридическому лицу в соответствии с передаточным актом. Реорганизация юридического лица путем слияния считается завершенной с момента внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц о создании нового юридического лица. При этом созданное в процессе слияния юридическое лицо становится полным правопреемником всех прав и обязанностей слившихся организаций.
Также следует учитывать, что к отношениям, возникающим при слиянии, в результате которого создается хотя бы одно юридическое лицо в идентичной ранее существовавшей форме, применяются соответственно нормы о слиянии в рамках одной организационно-правовой формы, а в отношении сливающихся юридических лиц, в результате чего создается юридическое лицо иной организационно-правовой формы, — соответствующие нормы, относящиеся к слиянию того юридического лица, которое получается в результате слияния. Таким образом, в процессе слияния необходим учет требований, предъявляемых при слиянии двух и более видов юридических лиц.
В процессе реорганизации путем слияния не допускается изменение состава участников (учредителей). Вводить новых или выводить старых участников необходимо либо до реорганизации, либо после.
Так как при слиянии происходит ликвидация участвующих в реорганизации юридических лиц с передачей всех прав и обязательств вновь создаваемому юридическому лицу, о предстоящей реорганизации необходимо уведомить всех кредиторов сливающихся юридического лица, а также опубликовать сведения о предстоящей реорганизации в специализированным периодическом издании — Вестнике государственной регистрации. Уведомить кредиторов необходимо в течение 5 дней со дня принятия решения о реорганизации.
Кредиторы участвующих в реорганизации юридических лиц в течение тридцати дней со дня направления им уведомлений или в течение тридцати дней с даты опубликования сообщения о принятом решении вправе письменно потребовать досрочного прекращения или исполнения соответствующих обязательств юридического лица и возмещения им убытков.
Участвующие в реорганизации юридические лица передают все свои права и обязательства вновь создаваемому юридического лицу. Все права и обязательства сливающихся юридических лиц, а также положения о правопреемстве должны быть отражены в передаточных актах, которые утверждаются соответствующим органом управления каждого из участвующего в реорганизации юридического лица (в ООО – Общим собранием участников, в АО – общим собранием акционеров).

2. Реорганизация в форме присоединения. Данная форма реорганизации рассматривается в качестве частного случая слияния юридических лиц. Суть данной формы реорганизации заключается в том, что одно юридическое лицо прекращает деятельность и его права и обязанности переходят к другому, уже существующему юридическому лицу. Статус последнего не изменяется, для него решение о реорганизации фактически означает согласие принять обязательства присоединяемой организации и внесение соответствующих изменений в устав. Таким образом, реорганизация в форме присоединения относится к универсальному правопреемству.
Детально порядок и условия присоединения определяются договором о присоединении, который подписывается соответствующими представителями от каждой организации, участвующей в присоединении.
В настоящее время не существует серьезных препятствий к присоединению юридического лица одного вида к юридическому лицу другого вида. Допускается и одновременное присоединение нескольких лиц к другому юридическому лицу, в том числе различных организационно-правовых форм. Вместе с тем присоединение возможно лишь к одному юридическому лицу, при этом в рамках присоединения не допускается смена организационно-правовой формы организации, к которой осуществляется присоединение, — это возможно лишь при слиянии.

3.Реорганизация в форме разделения. При реорганизации в форме разделения происходит разделение юридического лица на два и более юридических лиц, при этом само юридическое лицо, которое реорганизуется, прекращает свое существование в результате проведения реорганизации. При разделении юридического лица к каждому из возникших юридических лиц переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с разделительным балансом.
О возможности разделения, в результате которого создаются юридические лица в форме, отличающейся от организационно-правовой формы реорганизованного юридического лица, в действующем законодательстве практически ничего не говорится. Как правило, допускается разделение юридического лица, если в результате такого разделения создаются два и более юридических лица в форме, как и ранее существовавшей.

4.Реорганизация в форме преобразования. Такая форма предполагает смену организационно-правовой формы юридического лица с переходом прав и обязанностей от юридического лица одного вида к юридическому лицу другого вида. При преобразовании всегда присутствует один правопредшественник и один правопреемник, что отличает преобразование от всех других форм реорганизации.
Можно выделить следующие отличия преобразования как формы реорганизации юридического лица. Во-первых, в процедуре реорганизации в форме преобразования участвует одно юридическое лицо, прекращающее свое существование по ее завершении. Во-вторых, на месте реорганизуемого юридического лица возникает новое юридическое лицо-правопреемник иной организационно-правовой формы. Наконец, в-третьих, правопреемство вновь возникающего юридического лица по отношению к реорганизованному оформляется отдельным документом – передаточным актом.

5.Реорганизация в форме выделения. При реорганизации в форме выделения происходит такое разделение юридического лица, при котором из его состава «отделяется» одно или несколько юридических лиц, а само реорганизуемое юридическое лицо продолжает существование и после завершения процесса реорганизации. При выделении одного или нескольких юридических лиц к каждому из них переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с разделительным балансом.
При выделении как в одном из способов реорганизации меняется лишь состав имущества данного юридического лица. По сути в этом и заключается отличие выделения от разделения юридического лица. При последнем способе реорганизации разделенное юридическое лицо перестает существовать, вместо него появляются два или более новых юридических лица, к которым переходят права и обязанности разделенного юридического лица.

Статья 58. Правопреемство при реорганизации юридических лиц. 1. При слиянии юридических лиц права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему юридическому лицу в соответствии с передаточным актом.

2. При присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица в соответствии с передаточным актом.
3. При разделении юридического лица его права и обязанности переходят к вновь возникшим юридическим лицам в соответствии с разделительным балансом.
4. При выделении из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц к каждому из них переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с разделительным балансом.
5. При преобразовании юридического лица одного вида в юридическое лицо другого вида (изменении организационно-правовой формы) к вновь возникшему юридическому лицу переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с передаточным актом.
Комментарий к статье 58
1. Реорганизация юридического лица предусматривает переход прав и обязанностей от первоначального (первоначальных) юридического лица (юридических лиц) к вновь создаваемому (создаваемым), а при выделении — распределение прав и обязанностей между новым и продолжающим существовать юридическим лицом. Правопреемство при реорганизации носит универсальный характер. Не переходят к правопреемникам только не подлежащие передаче права и обязанности, в частности права, вытекающие из лицензии, выданной реорганизуемому юридическому лицу, за исключением реорганизации в форме преобразования (ст. 13 Закона о лицензировании). При преобразовании допускается переоформление документа, подтверждающего наличие лицензии, на новое юридическое лицо (ст. 11 Закона о лицензировании).
2. Если к вновь создаваемым юридическим лицам переходят имущественные права, подлежащие государственной регистрации (права на недвижимость, товарные знаки), в запись о правообладателях должны быть внесены соответствующие изменения.
3. Переход прав и обязанностей оформляется в зависимости от вида реорганизации путем составления передаточного акта или разделительного баланса (см. комментарий к ст. 59 ГК). Передаточный акт составляется при объединении имущества юридических лиц (слиянии, присоединении) либо при преобразовании, а разделительный баланс — при необходимости раздела имущества первоначального юридического лица (разделении, выделении). Законодательство прямо не запрещает передачу при реорганизации одному юридическому лицу исключительно обязанностей, а другому — активов реорганизуемого юридического лица. Однако в указанных случаях существует вероятность того, что действия по реорганизации могут быть оценены как злоупотребление правом (ст. 10 ГК), если будет доказано, что действия реорганизованного общества направлены на уклонение от погашения долгов .
———————————
См.: Постановление Президиума ВАС РФ N 796/00 от 31 октября 2000 г. // Вестник ВАС РФ. 2001. N 1.
4. Помимо передаточного акта и разделительного баланса при реорганизации необходимо разработать документы, определяющие взаимоотношения реорганизуемых (реорганизуемого) и вновь создаваемых (создаваемого) юридических лиц, а также учредительные документы нового юридического лица. Так, согласно Закону об акционерных обществах реорганизация в форме слияния, присоединения производится на основании договора, заключаемого между обществами, участвующими в слиянии, или между присоединяемым обществом и обществом, к которому происходит присоединение. В договоре определяются порядок и условия присоединения, а также конвертации акций присоединяемого общества в акции общества, к которому осуществляется присоединение. Совет директоров (наблюдательный совет) каждого общества выносит на решение общего собрания акционеров своего общества, участвующего в присоединении, вопрос о реорганизации в форме присоединения и об утверждении договора о присоединении.
5. При реорганизации унитарного предприятия, если иное не предусмотрено федеральным законом, не происходит смены собственника имущества. В том случае, если производится преобразование казенного предприятия в государственное или муниципальное предприятие, собственник имущества казенного предприятия в течение шести месяцев после этого продолжает нести субсидиарную ответственность по обязательствам, перешедшим к государственному или муниципальному предприятию (п. 5 ст. 29 Закона об унитарных предприятиях).

Реорганизация юрлиц по-украински — PRAVO.UA

Вступительные замечания

Реорганизация юридических лиц играет в отечественных бизнес-процессах важную роль и, кроме своих классических задач (уменьшение управленческих расходов, улучшение корпоративного управления, экономическая интеграция), выполняет часто специфические задачи (в частности, уклонение от выполнения договорных обязательств, оптимизация налогообложения). Причиной этого, вероятно, является несовершенство отечественного законодательства, регулирующего отношения, возникающие при реорганизации юридических лиц. Так, Закон Украины «О государственной регистрации юридических лиц и физических лиц — предпринимателей» (Закон о государственной регистрации) регулирует лишь публично-правовые отношения, связанные с подачей государственному регистратору определенных документов. При этом содержание таких документов, как правило, последним не проверяется (важно лишь, чтобы на документах было как можно больше печатей и нотариально удостоверенные подписи всех уполномоченных лиц).

Гражданский и Хозяйственный кодексы Украины (ГК и ХК), а также Закон Украины «О хозяйственных обществах» регулируют частно-публичные отношения в этой сфере, во-первых, довольно скупо и поверхностно, а во-вторых, несинхронно с Законом о государственной регистрации и с нуждами бизнес-процессов. И наконец третий сегмент законодательства, регулирующего отношения реорганизации юридических лиц, — нормативные документы Государственной комиссии по ценным бумагам и фондовому рынку (речь, прежде всего, идет о Положении о порядке регистрации выпуска акций во время реорганизации обществ № 221 от 30 декабря 1998 года (Положение)).

Упомянутые три блока законодательных актов регулируют отношения в этой сфере крайне несогласованно и преследуют, как правило, лишь узкоспециальные задачи тех государственных органов, на которые распространяется их регулятивное действие. Для примера: сегодня на Украине ООО можно присоединить к ОАО и зарегистрировать соответствующие юридические действия у государственного регистратора без совершения действий, предусмотренных Положением. Кроме того, ни в ГК, ни в ХК не содержится норм, определяющих правовую природу и регулирующих отношения, связанные с заключением договоров о слиянии (присоединении), предусмотренных Положением. В конце концов, и между самими ГК, ХК и Законом Украины «О хозяйственных обществах» существуют многочисленные нормативные и терминологические несогласованности в сфере правового регулирования прекращения (в том числе реорганизации) юридических лиц.

Не решает правоприменительных проблем в сфере реорганизации юридических лиц и разъяснение Высшего арбитражного суда Украины № 02-5/334 от 12 сентября 1996 года, которое базируется большей частью на нормах уже недействующего законодательства и едва ли может заполнить законодательный вакуум в правовом регулировании ряда вопросов (в конце концов, это положение довольно противоречиво и не учитывает новелл отечественного законодательства).

Следствием такого разношерстного законодательного регулирования отношений в упомянутой сфере являются многочисленные правоприменительные проблемы, порой даже комического характера. К примеру, случай с преобразованием ООО в частное предприятие, когда ЧП-правопреемник было зарегистрировано лишь через пять дней после того, как было прекращено (исключено из государственного реестра) ООО. Пять дней юридического лица не существовало. Тем не менее (поскольку осуществлялось всего-навсего преобразование юридического лица) его деятельность не прекращалась (предоставлялись услуги, происходили поставки товаров и т.п.). Какую организационно-правовую форму необходимо указывать в официальных документах за этот 5-дневный период деятельности юридическому лицу? В конце концов, существовало ли в это время юридическое лицо вообще (ведь еще не создано ЧП, но уже исключено из единого государственного реестра ООО)?

Еще один пример. ООО «У» задолжало ЗАО «Х» значительную (больше 1 млн грн) сумму за поставленный товар. Не желая выполнять свои денежные обязательства, ООО начало (тайно от своего контрагента) процедуру своей реорганизации путем деления на ЧП «А» и ЧП «В». При этом по распределительному балансу к ЧП «А» перешли все основные активы ООО «У», а к ЧП «В» — кредиторская задолженность перед ЗАО «Х». В результате нескольких оперативных юридически-бухгалтерских ходов представителей ООО «У» его контрагенту не оставалось ничего, кроме как обратиться с иском к ЧП «В» (правопреемнику ООО «У»), которое имело небольшой уставный капитал и 20 тыс. грн на текущем счету.

Приведенных примеров (а их перечень можно продолжить), кажется, достаточно для того, чтобы обосновать актуальность данной публикации. При этом проблемы, затронутые в данной статье, не будут касаться реорганизации страховщиков и банков. Ведь особенности их реорганизации предусмотрены специальными нормативно-правовыми актами (например, Методические рекомендации о порядке реорганизации, реструктуризации коммерческих банков, утвержденные постановлением Правления Национального банка Украины № 395 от 9 октября 2000 года; Положение об особенностях обеспечения правопреемства по заключенным договорам страхования в случае реорганизации страховщиков, утвержденное распоряжением Государственной комиссии по регулированию рынков финансовых услуг Украины № 913 от 4 июня 2004 года), которые, на наш взгляд, довольно четко и логично регулируют порядок реорганизации страховщиков (банков) и заслуживают того, чтобы быть примером для законодателя при заполнении правовых пробелов в рассматриваемой нами сфере.

Правопреемство юридических лиц при реорганизации: проблема определения момента

Одним из самых существенных недостатков отечественного законодательства является то, что осуществить реорганизацию (за исключением преобразования и выделения) юридического лица без прекращения его деятельности практически (то есть юридически правильно) невозможно. Причина — необходимость снятия с налогового учета юридического лица — предшественника (для чего юридическому лицу необходимо временно — хотя бы с момента начала налоговой проверки и до момента его исключения из единого государственного реестра — свернуть свою хозяйственную деятельность). Поэтому, например, присоединить одно работающее юридическое лицо (например, сахарный завод) к другому юридическому лицу без временного приостановления хозяйственной деятельности юридического лица — предшественника крайне проблематично.

Одной из причин таких коммерческих и операционных неудобств является, по нашему мнению, то, что в действующем законодательстве не совсем четко определен момент правопреемства юридических лиц при их реорганизации.

Так, в Законе о государственной регистрации (части 13—15 статьи 37) указано, что «слияния (деления, преобразования) считаются завершенными с момента государственной регистрации новообразованного юридического лица (юридических лиц) и государственной регистрации прекращения юридических лиц (юридического лица), которые прекращаются в результате слияния (деления, преобразования)». Если толковать эту норму буквально, то для осуществления реорганизации юридических лиц и правопреемства между ними необходимо наступление фактического состава: создание одного юридического лица (правопреемника) и прекращение второго юридического лица (предшественника). Тем не менее невыясненным остается вопрос, в какой же последовательности должны происходить государственная регистрация новообразованного юридического лица (правопреемника) и прекращение юридического лица, которое реорганизовывается (предшественника)?

Как свидетельствует практика, государственные регистраторы (в связи с особенностями функционирования автоматизированной системы Единого государственного реестра) сначала регистрируют прекращение юридических лиц — предшественников, а потом регистрируют создание их правопреемников. А это порождает немало рисков, связанных с завершением процедуры реорганизации и правопреемством юридических лиц. Ведь новообразованное юридическое лицо могут и не зарегистрировать… Иногда даже по сугубо техническим причинам… Представим, что у предшественника был налоговый (по плану реорганизации) или договорной долг…

Еще больше усложняет ситуацию норма части 11 статьи 37 Закона о государственной регистрации. В ней указано, что «изменения в учредительные документы юридического лица, которое не прекращается в результате присоединения, подлежат государственной регистрации после государственной регистрации прекращения юридического лица в результате присоединения… Присоединение считается завершенным с момента государственной регистрации прекращения юридических лиц, которые прекращаются в результате присоединения, и государственной регистрации соответствующих изменений в учредительные документы».

Из этой нормы следует, что для того, чтобы ООО «А» (к которому присоединяется ООО «Б») стало правопреемником ООО «Б», должен произойти фактический состав: 1) ООО «Б» должно быть исключено из Единого государственного реестра; 2) в устав ООО «А» должны быть внесены (и зарегистрированы) изменения о том, что оно является правопреемником ООО «Б».

Тем не менее оба эти события может разделять большой промежуток времени. В конце концов, общее собрание участников ООО «А» еще должно принять решение об утверждении устава в новой редакции. Может случиться, что общее собрание участников ООО «А» вообще не состоится (например, из-за отсутствия кворума).

На основе упомянутой нормы можно смоделировать ситуацию, когда ООО «Б» (имея значительную кредиторскую задолженность) может начать процедуру своего присоединения к ООО «А» именно с целью невыполнения своих долговых обязательств. И теоретически возможна ситуация, что участники ООО «А» не проголосуют за внесение соответствующих изменений в устав ООО «А» (или же вообще не придут на собрание, и оно не состоится).

Или же представим, что у ООО «Б» есть налоговая задолженность и согласованный с налоговой план реорганизации (в том числе подписанный уполномоченными лицами правопреемника). Известно, что руководитель юридического лица (или другое уполномоченное лицо) и участники (владельцы корпоративных прав) юридического лица — это зачастую разные лица. И то, что руководитель юридического лица — правопреемника подписал план реорганизации, не гарантирует того, что это юридическое лицо станет правопреемником реорганизованного юридического лица (если буквально читать упомянутые нормы Закона, ведь владелец корпоративных прав такого юридического лица может и не утвердить соответствующие изменения в устав). Представим себе, какие могут начаться злоупотребления упомянутыми нормами и судебные волокиты с ГНИ…

Некоторые юристы-практики связывают момент правопреемства юридических лиц с моментом подписания передаточного акта. Более того, если проанализировать норму статьи 37 уже недействующего ГК УССР 1963 года, то можно сделать вывод, что до 1 января 2004 года момент правопреемства приравнивался фактически к моменту подписания передаточного баланса. Похожая позиция изложена и в упомянутом разъяснении ВХСУ, а именно: «В случае слияния, деления, присоединения предприятий момент перехода имущества и соответствующих прав и обязанностей к новым предприятиям определяется, если другое не предусмотрено законом или постановлением о реорганизации, днем подписания передаточного или распределительного акта или баланса и потому может не совпадать во времени с моментом осуществления реорганизации предприятия, то есть исключением его из государственного реестра».

С такой позицией трудно согласиться. Во-первых, она не совсем основана на нормах действующего законодательства. Вовторых, разъяснение довольно осторожно акцентирует: «если другое не предусмотрено законом», а Законом о государственной регистрации как раз предусмотрено другое. В конце концов, в части 2 пункта 10-1 разъяснения указывается, что «правопреемник должен доказать факт правопреемства, подав, в частности, документы, подтверждающие прекращение существования реорганизованного предприятия и создание в связи с этим нового (или новых)». В-третьих, юридическое лицо, которое должно прекратиться в результате реорганизации, составив передаточный акт, по разным причинам еще долго может существовать как самостоятельное юридическое лицо (следовательно, между датой подписания передаточного акта и датой прекращения юридического лица, которое присоединяется, может пройти немало времени). Вчетвертых, учитывая нормы действующего гражданского законодательства, трудно согласиться с тезисом (который зафиксирован в разъяснении ВХСУ) о том, что момент правопреемства и момент реорганизации не совпадают во времени.

Непонятными остаются и сама природа передаточного акта, и круг лиц, которые его должны подписывать (лишь представители юридического лица, которое прекращается, или также представители юридического лица — правопреемника). Например, в Законе о государственной регистрации (часть 4 статьи 37) указывается лишь о подписях главы и членов комиссии по прекращению юридического лица. Похожая позиция заложена и в ГК. Как свидетельствует практика применения этих норм, в одних случаях для исключения из государственного реестра юридического лица, которое реорганизуется, достаточно передаточного акта, подписанного лишь членами комиссии по прекращению (и утвержденного участниками соответствующего юридического лица), в других — требуются также подписи представителей (учредителей, участников, уполномоченных лиц) юридического лица — правопреемника (которое, кстати, в некоторых случаях (например, при преобразовании) на момент подписания передаточного акта может еще и не существовать).

Тяжело согласиться также с мнением о том, что передаточный акт можно рассматривать как основание замены стороны в обязательствах юридического лица, которое реорганизуется. И если относительно дебиторских обязательств юридического лица — предшественника с этим еще теоретически (хотя и не безапелляционно) можно согласиться (ведь в соответствии с частями 1, 2 статьи 512 ГК замена кредитора в обязательстве допускается), то на передачу кредиторских обязательств необходимо согласие всех кредиторов юридического лица, которое реорганизуется. И наконец как быть с применением норм статей 516—519 ГК в этой ситуации? А что, если на момент подписания передаточного акта юридического лица еще не существует (например, при преобразовании). О каком правопреемстве здесь может идти речь?

Немалые риски для контрагентов юридического лица, которое реорганизуется, порождают и нормы части 4 статьи 59 ХК и части 2 статьи 107 ГК. В ХК указано, что «в случае деления субъекта хозяйствования все его имущественные права и обязанности переходят по разделительному акту (балансу) в соответствующих долях к каждому из новых субъектов хозяйствования, которые образованы вследствие этого деления». Упомянутая норма (довольно общая и неконкретная) дает возможность субъекту хозяйствования составлять распределительный баланс на свое усмотрение и путем финансово-бухгалтерских манипуляций переводить, например, на одно юридическое лицо кредиторскую задолженность юридического лица — предшественника, а на другое — его основные активы.

Учитывая нормы действующего законодательства, считаем, что передаточный акт — это всего-навсего «паспорт» (набор прав и обязанностей с отлагательным условием), фиксирующий права и обязанности, которые переходят к юридическому лицу — правопреемнику. Сам же факт правопреемства возможен при наличии упомянутых выше фактических составов. Интересными в данном случае представляются Методические рекомендации о порядке реорганизации, реструктуризации коммерческих банков. В них, в частности, указано, что «имущество, права и обязательства со всеми последствиями относительно правопреемства переходят к банку-правопреемнику в день подписания передаточного (разделительного) баланса банка». Возможность использования этого нормативного положения при правовом регулировании реорганизации небанковских учреждений позволила бы избежать ситуаций «простаивания бизнеса», о которых упоминалось выше. Тем не менее, вводя такое положение в действующее законодательство, необходимо учитывать риски, которые оно может породить, и возможные манипуляции с ним, а также адаптировать к нему соответствующие нормы налогового и гражданского (особенно обязательственного) законодательства.

Нуждаются в усовершенствовании и упомянутые выше нормы частей 11, 13—15 статьи 37 Закона о государственной регистрации. Считаем, что в них на законодательном уровне необходимо четко предусмотреть обязанность сначала создать юридическое лицо — правопреемника (или зарегистрировать соответствующие изменения в его устав), а потом уже прекращать юридическое лицо — предшественника. Можно предусмотреть также обязанность зафиксировать в уставе юридического лица — правопреемника положения о правопреемстве, которые вступят в силу (как, в общем-то, и само правопреемство) с момента прекращения юридического лица — предшественника (положение с отлагательным условием).

Следует также усилить на нормативном уровне (необязательно законодательном) механизм контроля государственными органами момента составления передаточного акта, который должен был бы составляться после проведения всех расчетов с кредиторами (а не просто по истечении минимум двух месяцев с момента публикации соответствующего сообщения), и механизм контроля за персональным уведомлением кредиторов юридического лица, которое реорганизовывается. Ведь довольно часто предъявление кредиторами требований к юридическому лицу становится головной болью самих кредиторов, поскольку государственного регистратора не интересует ни дата составления, ни само содержание передаточного акта (главное, чтобы на нем стояли подписи и печати уполномоченных лиц, а дата представления его регистратору не превышала двухмесячный срок от даты публикации соответствующего сообщения).

Нуждается в определенных коррективах и норма части 4 статьи 59 ХК. Считаем целесообразным четко прописать на законодательном уровне обязанность выровнять соотношение прав и обязанностей юридических лиц — правопреемников в распределительном балансе юридического лица, которое реорганизовывается или из которого выделяется юридическое лицо — правопреемник. Здесь, кстати, следует учесть и нормативно углубить философию положения части 4 пункта 10 разъяснения ВХСУ: «если в распределительном акте (балансе) отображено лишь распределение имущества, а данные о распределении кредиторской и дебиторской задолженности отсутствуют, распределение задолженности при наличии спора осуществляется между новообразовавшимися предприятиями пропорционально стоимости полученного ими имущества». Не повредит законодательному регламентированию отношений в этой сфере и предусмотренная на законодательном уровне обязанность осуществлять аудиторскую проверку всех без исключения передаточных актов и распределительных балансов.

Присоединение дочернего предприятия к материнскому: нужно ли увеличивать уставный капитал?

Ни ГК, ни ХК, ни Закон о государственной регистрации не содержат требования относительно увеличения уставного капитала при присоединении одного юридического лица к другому. Тем не менее, Положением о порядке регистрации выпуска акций во время реорганизации обществ предусмотрено, что «сумма размеров уставных фондов всех обществ до реорганизации (на момент принятия решения об их реорганизации) должна равняться сумме размеров уставных фондов всех обществ, которые созданы путем реорганизации».

Несмотря на целесообразность такой нормы, следует заметить, что она порождает в правоприменительной деятельности немало вопросов, на которые не всегда можно найти правильный ответ. Например, распространяется ли эта норма на реорганизацию частных предприятий, производственных кооперативов? Несмотря на буквальное толкование этой нормы (в которой употребляется слово «общества»), распространяется она, например, на слияние двух обществ с ограниченной ответственностью или касается лишь тех случаев, когда реорганизация юридических лиц сопровождается эмиссией акций? И еще один вопрос, на котором мы остановимся ниже: нужно ли увеличивать уставный капитал открытого акционерного общества при присоединении к нему его дочерних предприятий?

Прежде всего, хотим напомнить, что дочерним предприятием, по нашему мнению, необходимо считать зависимое юридическое лицо, в уставном капитале которого материнское предприятие имеет контрольный пакет размером по меньшей мере 50 % + 1 уставного капитала (См.: Сывый Р. Компания… и «лапочка-дочка» // Юридическая практика. — 2006. — № 5 (423)). Таким образом, дочерним предприятием в нашем понимании должно признаваться юридическое лицо, которое создано в любой организационно-правовой форме (а не только унитарное дочернее предприятие — ДП «Х» ООО «У») и связано отношениями решающей зависимости с другим — материнским — юридическим лицом.

Учитывая такое наше понимание термина «дочернее предприятие», ответ на вопрос о необходимости и целесообразности увеличения уставного капитала необходимо поделить на две части:

— когда в уставном капитале дочернего предприятия материнскому предприятию принадлежит доля от 50 % + 1 до 99,9999 %;

— когда материнскому предприятию принадлежит 100 % в уставном капитале дочернего предприятия (например, 100 % в уставном капитале ООО, ОАО, ЧП и т.п.).

Случай первый. Если к материнскому предприятию (ОАО) присоединяется дочернее предприятие, в уставном капитале которого материнскому предприятию не принадлежит 100 %, то уставный капитал материнского предприятия подлежит увеличению, поскольку в противном случае будут нарушаться права других — миноритарных владельцев корпоративных прав (долей) дочернего предприятия. Другим, более сложным является вопрос о том, насколько же увеличится уставный капитал ОАО и кто станет держателем акций, выпущенных в обмен на корпоративные права (доли, акции) материнского предприятия (то есть того же ОАО) в уставном капитале дочернего предприятия.

Если мыслить согласно логике Положения, то держателем акций ОАО, выпущенных в обмен на корпоративные права (доли, акции) ОАО в уставном капитале дочернего предприятия должно стать именно ОАО. Но не будут ли нарушаться в таком случае права акционеров ОАО, не будут ли размываться их доли в уставном капитале материнского предприятия? Ведь ОАО (материнское предприятие) может потом продать акции в своем же уставном капитале другим физическим и/или юридическим лицам…

Считаем, что решение такого вопроса целесообразно делегировать собранию акционеров. Поскольку вопрос о реорганизации дочерних предприятий принадлежит к исключительной компетенции собрания акционеров, на нем должен решаться вопрос и о соответствующих изменениях в уставном капитале акционерного общества. При этом на законодательном уровне должно быть прописано положение о том, что право на приобретение дополнительно выпущенных акций (в процессе присоединения дочернего предприятия к АО) принадлежит акционерам, а не АО.

Случай второй. Если к материнскому предприятию (ОАО) присоединяется дочернее предприятие, в уставном капитале которого материнскому предприятию принадлежит 100 %, то решение вопроса об увеличении уставного капитала ОАО целесообразно отнести на усмотрение общего собрания акционеров. Акционеры вправе или отказаться от увеличения уставного капитала, или же его увеличить (при этом на законодательном уровне должно быть прописано, что в таком случае уставный капитал должен увеличиваться лишь путем увеличения номинальной стоимости акций акционеров). Представляется, что в таком случае не будут нарушаться права акционеров и это будет отвечать европейским стандартам нормативного регулирования отношений в этой сфере.

Если же руководствоваться нынешними реалиями — отсутствием четкого механизма реализации Положения об увеличении уставных капиталов при присоединении дочернего предприятия к материнскому, то можно спрогнозировать следующий возможный случай злоупотреблений топ-менеджмента акционерных обществ при присоединении дочерних предприятий к АО.

При присоединении ДП к АО уставный капитал последнего увеличивается путем дополнительного выпуска акций. Руководствуясь логикой Положения, держателем таких акций должно стать именно АО, которое вправе самостоятельно ими распоряжаться. При этом норма статьи 32 Закона Украины «О хозяйственных обществах» на эти отношения не будет распространяться. Результатом такой операции может стать существенное размывание соотношения долей акционеров в уставном капитале АО.

Вместо выводов

Рассмотренные в этой статье проблемы и случаи из правоприменительной практики иллюстрируют несовершенство законодательства, регулирующего процессы реорганизации юридических лиц. Считаем, что оно однозначно нуждается в реформировании. При этом обязательно должны учитываться следующие обстоятельства:

1) в законодательстве должен быть четко определен момент правопреемства юридических лиц при реорганизации;

2) нормы относительно правопреемства должны быть максимально детализированы и не допускать (даже теоретически) возможных злоупотреблений со стороны недобросовестных участников хозяйственного оборота;

3) нормы относительно правопреемства должны обеспечить бесперебойность деятельности всех участников реорганизации (бизнес-процессы не должны останавливаться ни на минуту).

СЫВЫЙ Роман — начальник отдела договорно-правовой работы ОАО «Концерн Галнафтогаз», г. Львов

ЖУК Андрей — ведущий юрисконсульт отдела договорно-правовой работы ОАО «Концерн Галнафтогаз», г. Львов

Департамент общего аудита о порядке составления бухгалтерской отчетности в случае реорганизации в форме преобразования

Ответ
1. Какой период является отчетным периодом для созданного Акционерного общества? Прерывается ли отчетный год при составлении бухгалтерской отчетности при реорганизации в форме преобразования из ООО в АО?
В первую очередь отметим, что вопрос о том, прерывается ли отчетный период для составления бухгалтерской отчетности при реорганизации в форме преобразования ООО в АО, в настоящее время является неоднозначным.
Противоречия возникли в связи с внесением изменений в пункт 5 статьи 58 ГК РФ, которые вступили в силу с 1 сентября 2014 года.
В целях соблюдения логики построения ответа рассмотрим порядок составления бухгалтерской отчетности в случае проведения реорганизации юридического лица в форме преобразования из ООО в АО, который действовал до 1 сентября 2014 года.
Так, в соответствии с пунктом 1 статьи 56 Закона № 14-ФЗ общество вправе преобразоваться в хозяйственное общество другого вида, хозяйственное товарищество или производственный кооператив.
Пунктом 4 статьи 56 Закона № 14-ФЗ установлено, что при преобразовании общества к юридическому лицу, созданному в результате преобразования, переходят все права и обязанности реорганизованного общества в соответствии с передаточным актом.
Согласно пункту 1 статьи 57 ГК РФ реорганизация юридического лица (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению его учредителей (участников) или органа юридического лица, уполномоченного на то учредительным документом.
На основании пункта 4 статьи 57 ГК РФ в редакции, действующей до 1 сентября 2014 года, юридическое лицо считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.
Пунктом 1 статьи 16 Закона № 129-ФЗ установлено, что реорганизация юридического лица в форме преобразования считается завершенной с момента государственной регистрации вновь возникшего юридического лица, а преобразованное юридическое лицо — прекратившим свою деятельность.
В силу пункта 5 статьи 58 ГК РФ в редакции, действующей до 1 сентября 2014 года, при преобразовании юридического лица одного вида в юридическое лицо другого вида (изменении организационно-правовой формы) к вновь возникшему юридическому лицу переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с передаточным актом.
Таким образом, ранее, реорганизация в форме преобразования представляла собой процесс ликвидации одного юридического лица и регистрацию нового юридического лица, к которому в порядке универсального правопреемства переходили на основании передаточного акта права и обязанности ликвидированного юридического лица.
Иными словами, процесс реорганизации в форме преобразования с точки зрения норм гражданского законодательства заключался в том, что имеющееся юридическое лицо одной организационно-правовой формы ликвидировалось, а вместо него создавалось новое юридическое лицо другой организационно-правовой формы.
В соответствии с пунктом 1 статьи 15 Закона № 402-ФЗ отчетным периодом для годовой бухгалтерской (финансовой) отчетности (отчетным годом) является календарный год — с 1 января по 31 декабря включительно, за исключением случаев создания, реорганизации и ликвидации юридического лица.

На основании пункта 1 статьи 16 Закона № 402-ФЗ последним отчетным годом для реорганизуемого юридического лица, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, является период с 1 января года, в котором произведена государственная регистрация последнего из возникших юридических лиц, до даты такой государственной регистрации.
Реорганизуемое юридическое лицо составляет последнюю бухгалтерскую (финансовую) отчетность на дату, предшествующую дате государственной регистрации последнего из возникших юридических лиц (дате внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица) (пункт 3 статьи 16 Закона № 402-ФЗ).
Последняя бухгалтерская (финансовая) отчетность должна включать данные о фактах хозяйственной жизни, имевших место в период с даты утверждения передаточного акта (разделительного баланса) до даты государственной регистрации последнего из возникших юридических лиц (даты внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица) (пункт 4 статьи 16 Закона № 402-ФЗ).
В силу пункта 5 статьи 16 Закона № 402-ФЗ первым отчетным годом для возникшего в результате реорганизации юридического лица, за исключением организаций государственного сектора, является период с даты его государственной регистрации по 31 декабря года, в котором произошла реорганизация, включительно, если иное не установлено федеральными стандартами.
Возникшее в результате реорганизации юридическое лицо, за исключением организаций бюджетной сферы, должно составить первую бухгалтерскую (финансовую) отчетность по состоянию на дату его государственной регистрации, если иное не установлено федеральными стандартами (пункт 6 статьи 16 Закона № 402-ФЗ).
Первая бухгалтерская (финансовая) отчетность составляется на основе утвержденного передаточного акта (разделительного баланса) и данных о фактах хозяйственной жизни, имевших место в период с даты утверждения передаточного акта (разделительного баланса) до даты государственной регистрации возникших в результате реорганизации юридических лиц, за исключением организаций государственного сектора (даты внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица) (пункт 7 статьи 16 Закона № 402-ФЗ).
Кроме того, порядок составления бухгалтерской отчетности при реорганизации организаций, в том числе, в форме преобразования, изложен в Приказе Минфина РФ от 20.05.03 №44н (далее – Методические указания).
Согласно пункту 9 Методических указаний, на день, предшествующий дате внесения в Реестр соответствующей записи о возникшей организации, реорганизуемой организацией, прекращающей свою деятельность, составляется заключительная бухгалтерская отчетность в объеме форм годовой бухгалтерской отчетности, принятых ранее организацией, за период с начала отчетного года до внесения в Реестр соответствующей записи о вновь возникших организациях.
При составлении заключительной бухгалтерской отчетности реорганизуемой организацией в форме преобразования на день, предшествующий внесению в Реестр записи о возникшей организации, производится закрытие счета учета прибылей и убытков и распределение (направление) на основании решения учредителей суммы чистой прибыли (пункты 9 и 43 Методических указаний).
Во вступительной бухгалтерской отчетности возникшей в результате реорганизации организации на начало отчетного периода (дату государственной регистрации) данные об имуществе, обязательствах и других числовых показателях заполняются на основе утвержденных в установленном порядке передаточного акта, а также данных заключительной бухгалтерской отчетности реорганизованных организаций, составленной с учетом возникших изменений в составе и стоимости передаваемого имущества и обязательств (пункт 13 Методических указаний).
Вступительная бухгалтерская отчетность организации, возникшей в результате реорганизации в форме преобразования, составляется путем переноса показателей заключительной бухгалтерской отчетности организации, реорганизуемой в форме преобразования, с учетом особенностей, предусмотренных в пункте 44 Методических указаний (пункт 43 Методических указаний).
Из приведенных норм бухгалтерского законодательства, на наш взгляд, также можно сделать вывод о том, что отчетный период для составления бухгалтерской отчетности и порядок составления бухгалтерской отчетности соответствовал процедуре ликвидации одного юридического лица и созданию другого. В связи с этим возникала необходимость:
— составлять заключительную бухгалтерскую отчетность за период с 1 января отчетного года, в котором осуществлялась реорганизация, по дату предшествующую дате регистрации вновь созданной организации;
— составлять вступительную бухгалтерскую отчетность на дату регистрации вновь созданной организации.
Таким образом, по нашему мнению, несмотря на то обстоятельство, что в результате реорганизации в форме преобразования, по сути, происходит изменение организационно-правовой формы одного и того же юридического лица, нормы гражданского и бухгалтерского законодательства предусматривали оформление операции, связанной с реорганизацией в форме преобразования, в качестве ликвидации юридического лица одной организационно-правовой формы и создания юридического лица другой организационно-правовой формы, а, следовательно, предусматривают процедуру составления заключительной и вступительной бухгалтерской отчетности.
Впоследствии, с 1 сентября 2014 года вступили в силу новые положения пункта 5 статьи 58 ГК РФ, согласно которым при преобразовании юридического лица одной организационно-правовой формы в юридическое лицо другой организационно-правовой формы права и обязанности реорганизованного юридического лица в отношении других лиц не изменяются, за исключением прав и обязанностей в отношении учредителей (участников), изменение которых вызвано реорганизацией.
К отношениям, возникающим при реорганизации юридического лица в форме преобразования, правила статьи 60 «Гарантии прав кредиторов реорганизуемого юридического лица» ГК РФ не применяются.
Из указанной нормы, по нашему мнению, можно сделать вывод о том, что при реорганизации в форме преобразования не возникает новых хозяйствующих субъектов, в виду того, что права и обязанности реорганизуемого юридического лица сохраняются в неизменном виде. Иными словами, при реорганизации в форме преобразования юридическое лицо сохраняет прежнюю хозяйственную деятельность, но изменяет свою организационно-правовую форму.
Кроме того, отсутствует необходимость составлять передаточный акт.
Таким образом, нормы пункта 5 статьи 58 ГК РФ стали отражать суть самой реорганизации в форме преобразования.
Также был скорректирован пункт 4 статьи 57 ГК РФ, согласно которому юридическое лицо считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации юридических лиц, создаваемых в результате реорганизации.
При этом иные нормативные акты, регулирующие порядок регистрации возникшего юридического лица в случае реорганизации в форме преобразования, а также порядок составления бухгалтерской отчетности, не изменились.
Таким образом, формально, продолжая руководствоваться положениями статьи 16 Закона 402-ФЗ, а также Методическими указаниями в рассматриваемом нами случае в связи с преобразованием ООО в АО возникает необходимость:
— у ООО составить последнюю годовую бухгалтерскую отчетность за период с 1 января 2017 года по 30 мая 2017 года;
— у АО составить первую бухгалтерскую отчетность на 31 мая 2017 года.
Между тем, в Рекомендациях аудиторским организациям, индивидуальным аудиторам, аудиторам по проведению аудита годовой бухгалтерской отчетности организаций за 2016 год, содержащихся в Приложении к Письму Минфина РФ от 28.12.16 № 07-04-09/78875 (далее – Рекомендации Минфина РФ) в связи с изменением положений пункта 5 статьи 58 ГК РФ были даны следующие разъяснения:
«Согласно пункту 5 статьи 58 Гражданского кодекса Российской Федерации при преобразовании юридического лица одной организационно-правовой формы в юридическое лицо другой организационно-правовой формы права и обязанности реорганизованного юридического лица в отношении других лиц не изменяются, за исключением прав и обязанностей в отношении учредителей (участников), изменение которых вызвано реорганизацией.
В связи с этим в случае преобразования юридического лица необходимость формирования таким лицом заключительной и вступительной бухгалтерской отчетности на дату преобразования отсутствует. Отчетный период для целей составления бухгалтерской отчетности этого лица не прерывается. Иначе, при составлении бухгалтерской отчетности юридическим лицом, преобразованным в течение отчетного года, отчетным годом является период с начала года, в котором было осуществлено преобразование, по 31 декабря этого года.
Исходя из положений ПБУ 4/99 в бухгалтерской отчетности за указанный отчетный год по каждому числовому показателю приводятся сравнительные данные за предшествующий отчетный период (периоды)».
Таким образом, по мнению Минфина РФ, в случае реорганизации юридического лица в форме преобразования не возникает необходимости формирования заключительной и вступительной бухгалтерской отчетности. В этом случае отчетным периодом при составлении бухгалтерской отчетности будет являться период с 1 января по 31 декабря года, в котором была проведена реорганизация.
Кроме того, в Рекомендациях Р-73/16-КпР «Отчетность при реорганизации в форме преобразования», составленных Фондом «Национальный негосударственный регулятор бухгалтерского учета «Бухгалтерский методологический центр», принятых 27.05.16 (далее – Рекомендации БМЦ), была высказана аналогичная позиция со следующей аргументацией:
«… реорганизация в форме преобразования представляет собой лишь изменение формальных атрибутов юридического лица при том, что его деятельность не прекращается и не возникает новых юридических лиц. Понятие последней бухгалтерской отчетности неуместно в отношении экономического субъекта, не прекращающего своей деятельности. Также неуместно вести речь о первой бухгалтерской отчетности экономического субъекта, который не является вновь возникшим.
Однако в российской практике бухгалтерского учета реорганизация в форме преобразования обычно выглядит так, будто один экономический субъект прекращает свою деятельность, а другой экономический субъект создается заново. Бухгалтерский учет стартует с чистого листа, и годовая бухгалтерская отчетность преобразованного экономического субъекта, как правило, не включает информацию о фактах хозяйственной жизни до преобразования….
Решение
1. В случае если реорганизация экономического субъекта представляет собой исключительно преобразование юридического лица из одной организационно-правовой формы в другую, такой субъект не обязан составлять и представлять последнюю бухгалтерскую отчетность до преобразования и первую бухгалтерскую отчетность после преобразования….
2. Реорганизация в форме преобразования не влияет на продолжительность отчетного года или любого промежуточного отчетного периода для бухгалтерской отчетности преобразованного экономического субъекта. Годовая (и любая промежуточная) бухгалтерская отчетность преобразованного экономического субъекта за год (промежуточный период), в котором произошло преобразование, должна включать информацию о фактах хозяйственной жизни, имевших место как до, так и после преобразования, в том числе сравнительные данные за предыдущий период….
Основа для выводов
В случае осуществления реорганизации в форме преобразования экономический субъект по существу не меняется. У организации при прочих равных условиях не выбывают активы и обязательства и не возникают новые. Ни прекращения деятельности, ни создания нового субъекта не происходит. Организация лишь меняет свою юридическую форму и официальное наименование. Экономический субъект остается тем же самым.
С точки зрения экономического содержания отсутствуют основания менять каким-то образом порядок бухгалтерского учета в связи с преобразованием и осуществлять какие-либо записи по счетам бухгалтерского учета….
…Формулировки норм статьи 16 Федерального закона «О бухгалтерском учете», в частности требования составлять последнюю бухгалтерскую отчетность реорганизуемым юридическим лицом и первую бухгалтерскую отчетность возникшим юридическим лицом, всюду используют термин «возникшее юридическое лицо». В случае с реорганизацией в форме преобразования юридическое лицо не возникает. Оно получается путем преобразования ранее существовавшего юридического лица. Поэтому оно не является «возникшим».
Кроме того, в отношении формируемой бухгалтерской отчетности закон использует формулировки «последняя отчетность», первая» отчетность». В случае с реорганизацией в форме преобразования экономический субъект составлял бухгалтерскую отчетность до преобразования. И он продолжает ее составлять после преобразования. Поэтому, какая бы отчетность ни формировалась в момент преобразования, она не может именоваться ни «последней», ни «первой».
Из всей бухгалтерской информации, включаемой в бухгалтерскую отчетность, в момент преобразования необходимы только данные бухгалтерского баланса, причем только текущие данные без сравнительных показателей. Но эти данные преобразуемая организация в любом случае формирует помимо бухгалтерской отчетности в виде передаточного акта. Поэтому необходимость в бухгалтерской отчетности в ее классическом понимании, составляемой непосредственно в связи с преобразованием, отсутствует. Если же рассматривать годовую бухгалтерскую отчетность, составляемую организацией после преобразования, то ее полезность бесспорно выше, когда она включает данные о фактах хозяйственной жизни, имевших место как до, так и после преобразования, а также о фактах, связанных с самим преобразованием, и отражает данные за календарный год в сравнении с предыдущим годом как обычная годовая бухгалтерская отчетность. Если же организация рассматривает дату преобразования как стартовую точку для включения данных во все последующие отчетности и отсечет информацию о фактах, имевших место до преобразования, то первая сформированная «годовая» отчетность окажется во многом бесполезной, а ее составление — бессмысленным.
Гражданский кодекс РФ (статья 57 «Реорганизация юридического лица»), обозначая юридические лица, которые получаются в результате реорганизации, использует понятие «создаваемое юридическое лицо». Термин «вновь возникшее юридическое лицо» используется в ГК в статье 58, регулирующей вопросы правопреемства, для обозначения юридических лиц, образующихся при слиянии (пункт 1 статьи 58) и при разделении (пункт 3 статьи 58). В соответствии с пунктом 5 статьи 58 ГК при преобразовании юридического лица одной организационно-правовой формы в юридическое лицо другой организационно-правовой формы права и обязанности реорганизованного юридического лица в отношении других лиц не изменяются, за исключением прав и обязанностей в отношении учредителей (участников), изменение которых вызвано реорганизацией. Терминология, использованная в этой норме, позволяет сделать вывод о том, что при реорганизации в форме преобразования новых юридических лиц не возникает. Этот вывод косвенно подтверждается также последним абзацем пункта 5 статьи 58 ГК, согласно которому к отношениям, возникающим при реорганизации юридического лица в форме преобразования, не применяются правила статьи 60 Кодекса, обеспечивающие гарантии прав кредиторов реорганизуемого юридического лица…».
Позиция Минфина РФ и БМЦ основана на новой редакции пункта 5 статьи 58 ГК РФ.
Между тем, ни Рекомендации Минфина РФ, ни Рекомендации МБЦ не разъясняют, на каком основании организация, осуществившая реорганизацию в форме преобразования, вправе пренебречь положениями Закона № 402-ФЗ и Методическими указаниями, требующими составление последней (заключительной) и первой (вступительной) бухгалтерской отчетности.
Более того, Минфином РФ в Письме России от 23.05.17 № 07-01-09/31642 были даны разъяснения, согласно которым Рекомендации аудиторским организациям (приложение к письму Департамента от 28.12.16 № 07-04-09/78875) подготовлены по результатам обобщения практики применения законодательства РФ об аудиторской деятельности и бухгалтерском учете (в том числе практики осуществления внешнего контроля качества работы аудиторских организаций Федеральным казначейством), не являются нормативным правовым актом и имеют исключительно информационный характер.
Кроме того, позиция МБЦ, на наш взгляд, больше основана на логике, которая могла быть применена и в периоде действия редакции пункта 5 статьи 58 ГК РФ, действующей до 1 сентября 2014 года, так как по своей сути реорганизация в форме преобразования всегда представляла собой изменение организационно-правовой формы одного и того же юридического лица.
При этом хотелось бы обратить Ваше внимание на следующее.
Федеральным законом от 05.05.14 № 99-ФЗ «О внесении изменений в главу 4 части первой ГК РФ и о признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов РФ», которым были внесены изменения, в частности, в пункт 5 статьи 58 ГК РФ, предусмотрено следующее:
«Статья 3
4. Впредь до приведения законодательных и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с положениями Гражданского кодекса Российской Федерации (в редакции настоящего Федерального закона) законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, а также акты законодательства Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и в порядке, которые предусмотрены законодательством Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат положениям Гражданского кодекса Российской Федерации (в редакции настоящего Федерального закона)».
Таким образом, если имеются положения, противоречащие, в частности, положениям пункта 5 статьи 58 ГК РФ, то нормативно-правовые акты следует применять в части, не противоречащей пункту 5 статьи 58 ГК РФ.
В настоящее время позиция, согласно которой положения о регистрации юридического лица в случае реорганизации в форме преобразования противоречат положениям пункта 5 статьи 58 ГК РФ, прослеживается в Обзоре судебной практики Верховного Суда РФ № 3 (2016), утв. Президиумом Верховного Суда РФ 19.10.16:
«…особенностью реорганизации в форме преобразования является отсутствие изменения прав и обязанностей этого реорганизованного лица в отношении третьих лиц, не являющихся его учредителями (участниками).
Поскольку юридическое лицо при преобразовании сохраняет свои права и обязанности в неизменном виде, не передавая их полностью или частично другому юридическому лицу, закон не предусматривает обязательность составления в этом случае передаточного акта, предусмотренного ст. 59 ГК РФ. Преобразование юридического лица считается завершенным в момент государственной регистрации реорганизованного лица.
Арбитражный суд округа, полагая, что в соответствии с положениями п. 1 ст. 16 Федерального закона от 8 августа 2011 г. N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», предусматривающими завершение реорганизации юридического лица в форме преобразования с момента государственной регистрации вновь возникшего юридического лица, преобразованное юридическое лицо считается прекратившим свою деятельность, не учел изменений, внесенных Федеральным законом от 5 мая 2014 г. N 99-ФЗ «О внесении изменений в главу 4 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации и о признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации» (далее — Закон N 99-ФЗ) в ст. 57, 58 ГК РФ.
Согласно п. 4 ст. 3 Закона N 99-ФЗ впредь до приведения законодательных и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с положениями ГК РФ (в редакции данного закона) законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, а также акты законодательства Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и в порядке, которые предусмотрены законодательством Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат положениям ГК РФ.
В связи с изложенным ссылка регистрирующего органа на необходимость государственной регистрации перехода права собственности на недвижимое имущество на внесение в ЕГРЮЛ записи о прекращении деятельности сельскохозяйственной артели и записи о создании нового юридического лица (общества) не соответствует положениям п. 4 ст. 57 ГК РФ.
Учитывая, что изменение организационно-правовой формы юридического лица не предполагает изменение его прав и обязанностей, то есть правопреемства от одного лица к другому, довод регистрирующего органа о необходимости государственной регистрации перехода права собственности на недвижимость от реорганизованного лица к преобразуемому лицу в соответствии со ст. 16 Закона N 122-ФЗ, не соответствует закону.
Поскольку оснований для прекращения или перехода прав на объект недвижимости иному лицу у собственника имущества не имелось, а обращение за внесением изменений в сведения ЕГРП было обусловлено изменением наименования юридического лица, которое включает указание на организационно-правовую форму, общество правомерно на основании п. 67 Правил ведения Единого государственного реестра прав на недвижимое имущество и сделок с ним, состава номера регистрации, утвержденных приказом Министерства экономического развития Российской Федерации от 23 декабря 2013 г. N 765, оформило в регистрирующий орган заявление о внесении изменений в ЕГРП, приложив Протокол собрания членов артели о принятии решения о реорганизации в общество с ограниченной ответственностью, свидетельство о государственной регистрации и постановке на учет в налоговом органе преобразованного юридического лица, Устав общества».
Таким образом, по мнению Верховного Суда РФ:
— юридическое лицо при преобразовании сохраняет свои права и обязанности в неизменном виде;
— закон не предусматривает обязательность составления в этом случае передаточного акта;
— положения пункта 1 статьи 16 Закона № 129-ФЗ противоречат положениям пункта 4 статьи 57 и пункта 5 статьи 58;
— государственной регистрации перехода права собственности на недвижимость от реорганизованного лица к преобразуемому лицу в соответствии со статьей 16 Закона № 122-ФЗ, не соответствует закону.
Вместе с тем, еще раз отметим, что в настоящее время фискальными органами, а также судебными инстанциями позиция о противоречии положений Закона № 402-ФЗ пункту 5 статьи 58 ГК РФ не высказывалась.
Более того, отсутствие передаточного акта не препятствует составлению последней и первой бухгалтерской отчетности.
На основании изложенного считаем, что применительно к рассматриваемому нами случаю, с учетом положений Закона № 129-ФЗ (о регистрации вновь возникшего юридического лица в связи с проведением реорганизации в форме преобразования) и Закона № 402-ФЗ в связи с проведением регистрации преобразованного юридического лица 31 мая 2015 года возникает необходимость:
— у ООО — составить последнюю годовую бухгалтерскую отчетность за период с 1 января 2017 года по 30 мая 2017 года;
— у АО — составить первую бухгалтерскую отчетность на 31 мая 2017 года.
Вместе с тем, учитывая Рекомендации Минфина РФ, допустимо и более рационально не прерывать отчетный период при составлении бухгалтерской отчетности, и составить от имени АО годовую бухгалтерскую отчетность за период с 1 января по 31 декабря 2017 года, которая будет содержать сравнительные данные по состоянию на 1 января 2017 года в соответствии с данными бухгалтерского учета ООО. Такая отчетность будет давать более достоверное представление об Организации.
При этом до внесения изменений в законодательные акты и/или формирования более четкой позиции фискальных органов и/или судебных инстанций полностью исключить вероятность возникновения претензий к Организации в связи с неверным составлением отчетности в этом случае мы не можем.
2. В какой период реорганизуемое общество (ООО), обязано представить в налоговый орган бухгалтерскую отчетность, если срок сдачи бухгалтерской отчетности, не позднее трех месяцев после окончания отчетного года?
В соответствии с подпунктом 5 пункта 1 статьи 23 НК РФ налогоплательщики обязаны представлять в налоговый орган по месту нахождения организации годовую бухгалтерскую (финансовую) отчетность не позднее трех месяцев после окончания отчетного года.
Таким образом, в общем случае у Организации возникает обязанность представить в налоговый орган годовую бухгалтерскую (финансовую) отчетность в течение трех месяцев после окончания отчетного года.
В том случае, если будет принято решение составлять последнюю и первую отчетность в соответствии с положениями статья 16 Закона № 402-ФЗ, отметим следующее.
Как было отмечено нами ранее, отчетным периодом для годовой бухгалтерской (финансовой) отчетности (отчетным годом) является календарный год — с 1 января по 31 декабря включительно, за исключением случаев создания, реорганизации и ликвидации юридического лица.
Вместе с этим статьей 16 Закона № 402-ФЗ введены понятия последняя и первая бухгалтерская отчетность. В связи с этим некоторыми специалистами делается вывод о том, что последняя бухгалтерская отчетность представляет собой особый вид бухгалтерской отчетности, не относящийся к понятию годовой бухгалтерской отчетности, в связи с чем, у Организации – преемника (АО) не возникнет обязанности по предоставлению такой отчетности в налоговый орган в принципе. А, соответственно, годовую бухгалтерскую отчетность АО необходимо будет представить в налоговый орган в общеустановленные сроки, т.е. до 31 марта 2018 года включительно.
Вместе с тем, существует иная точка зрения, согласно которой последняя бухгалтерская отчетность реорганизованной организации также должна быть представлена в налоговый орган ее правопреемником. Аналогичная точка зрения высказана в Письме УФНС РФ по г. Москве от 13.05.09 № 16-15/047057.
В рассматриваемом нами случае сроком предоставления отчетности будет являться 30 августа 2017 года включительно.
В том случае, если Организация примет решение не прерывать отчетный период в связи с проведенной в 2017 году реорганизацией, и будет составлять годовую бухгалтерскую отчетность за период с 1 января 2017 года по 31 декабря 2017 года, то представить в налоговый орган такую отчетность Организация обязана до 31 марта 2018 года включительно.
В этом случае не исключаем вероятности возникновения споров с налоговым органом в связи с непредставлением последней бухгалтерской отчетности, составленной по правилам, предусмотренным статьей 16 Закона № 402-ФЗ в срок до 31 августа 2017 года включительно.
Коллегия Налоговых Консультантов, 19 января 2018 года
Ответы на самые интересные вопросы на нашем телеграм-канале knk_audit
Назад в раздел
О сроке владения акциями в случае реорганизации ООО в АО и определении процентной ставки по дивидендам
Ответ
В соответствии с подпунктом 1 пункта 3 статьи 284 НК РФ ставка 0% применяется к доходам, полученным российскими организациями в виде дивидендовпри условии, что на день принятия решения о выплате дивидендовполучающая дивиденды организация в течение не менее 365 календарных дней непрерывно владеет на праве собственности не менее чем 50-процентным вкладом (долей) в уставном (складочном) капитале (фонде) выплачивающей дивиденды организации или депозитарными расписками, дающими право на получение дивидендов, в сумме, соответствующей не менее 50 процентам общей суммы выплачиваемых организацией дивидендов.
Таким образом, для правомерного применения ставки по налогу на прибыль 0% необходимо выполнение условия о том, что организация, получающая дивиденды, должна непрерывно владеть акциями (долями) не менее чем 365 дней.
Каких-либо иных разъяснений в части непрерывного владения акциями, долями, положения НК РФ не содержат.
В рассматриваемом нами случае Организация, непрерывно владеющая акциями более 365 дней и получающая дивиденды, была преобразована из ООО в АО.
Рассмотрим, как в этом случае определяется срок владения акциями.
В силу пункта 4 статьи 57 ГК РФ юридическое лицо считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации юридических лиц, создаваемых в результате реорганизации.
Следовательно, с момента регистрации в ЕГРЮЛ АО, созданного в связи с преобразованием ООО в АО, ООО считается реорганизованным в форме преобразования.
Пунктом 1 статьи 16 Федерального закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» от 08.08.01 № 129-ФЗ установлено, что реорганизация юридического лица в форме преобразования считается завершеннойс момента государственной регистрации вновь возникшего юридического лица, а преобразованное юридическое лицо — прекратившим свою деятельность.
Таким образом, из приведенных положений следует, что при реорганизации юридического лица из ООО в АО гражданское законодательство именует АО в качестве вновь созданного юридического лица.
Между тем, в соответствии с пунктом 5 статьи 58 ГК РФ при преобразовании юридического лица одной организационно-правовой формы в юридическое лицо другой организационно-правовой формыправа и обязанности реорганизованного юридического лица в отношении других лицне изменяются, за исключением прав и обязанностей в отношении учредителей (участников), изменение которых вызвано реорганизацией.
Из приведенной нормы можно сделать вывод о том, что права и обязанности юридического лица в случае его преобразования из ООО в АО не прекращаются и не возникают вновь, а сохраняются в неизменном виде.
ВОбзоре судебной практики Верховного Суда РФ № 4, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 20.12.16, в отношении прав и обязанностей преобразованного юридического лица были сделаны следующие выводы:
«…в соответствии с п. 5 ст. 58 ГК РФ при преобразовании юридического лица одной организационно-правовой формы в юридическое лицо другой организационно-правовой формы права и обязанности реорганизованного юридического лица в отношении других лиц не изменяются, за исключением прав и обязанностей в отношении учредителей (участников), изменение которых вызвано реорганизацией. С учетом предусмотренных в законе последствий преобразования юридического лица, указанное обстоятельство нельзя признать основанием для прекращения договора аренды и отсутствия у ответчика обязанности уплачивать арендную плату».
Из приведенного Обзора следует, что в случае преобразования юридического лица права и обязанности по договору аренды, заключенному с этим юридическим лицом сохраняются.
В Обзоре судебной практики Верховного Суда РФ № 3, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 19.10.16, в отношении вновь созданного в результате преобразования юридического лица было отмечено следующее:
«Решением суда первой инстанции, оставленным без изменения постановлением суда апелляционной инстанции, заявление удовлетворено. Суды исходили из того, что по смыслу п. 5 ст. 58 и п. 2 ст. 218 ГК РФ изменение организационно-правовой формы заявителяне влечет перехода прав на объект недвижимости, поскольку новое юридическое лицо не возникает, а меняется только его организационно-правовая форма, это подтверждается государственной регистрацией изменений, внесенных в ЕГРЮЛ и обусловленных произведенным преобразованием юридического лица. Установив, что обществом в регистрирующий орган были представлены документы в объеме, предусмотренном Законом N 122-ФЗ, уплачена необходимая для этого госпошлина, суды признали отказ регистрирующего органа во внесении изменений в ЕГРП о новом наименовании юридического лица незаконным».
Таким образом, суды исходят из того, что при преобразовании юридического лицановое юридическое лицо не создается, поэтому права и обязанности реорганизованного юридического лица не прекращаются и не возникают вновь.
Из приведенных норм ГК РФ и совокупности выводов Президиума Верховного Суда, на наш взгляд, можно сделать вывод о том, что при преобразовании ООО в АО права на акции, которыми владело ООО, не прекращаются и не возникают вновь, а сохраняются у АО в неизменном виде.
На основании изложенного, считаем, что срок владения акциями в случае преобразования ООО в АОне прерывается и рассчитывается с момента возникновения прав на акции, а не с момента регистрации в ЕГРЮЛ факта реорганизации ООО в АО.
Следовательно, при выплате дивидендов АО по акциям, которыми владело ООО до его преобразования в АО, следует применять ставку по налогу на прибыль 0% в случае, если момента приобретения акций ООО владело такими акциями боле 365 дней.
Аналогичная точка зрения была высказана Минфином РФ до 2018 года.
Письмо Минфина РФ от 20.03.15 № 03-03-06/1/15521:
«Вопрос: Об определении периода владения вкладом (долей) для применения ставки налога на прибыль 0% при получении дивидендов организацией, реорганизованной в форме преобразования.
Ответ:Подпунктом 1 пункта 3 статьи 284 Налогового кодекса Российской Федерации (далее — Кодекс) установлено, что к налоговой базе, определяемой по доходам, полученным в виде дивидендов, применяется налоговая ставка 0 процентов — по доходам, полученным российскими организациями в виде дивидендов, при условии, что на день принятия решения о выплате дивидендов получающая дивиденды организация в течение не менее 365 календарных дней непрерывно владеет направе собственности не менее чем 50-процентным вкладом (долей) в уставном (складочном) капитале (фонде) выплачивающей дивиденды организации или депозитарными расписками, дающими право на получение дивидендов, в сумме, соответствующей не менее 50 процентам общей суммы выплачиваемых организацией дивидендов.
Для подтверждения права на применение налоговой ставки в размере 0 процентов налогоплательщики обязаны, в частности, представить в налоговые органы документы, содержащие сведения о дате (датах) приобретения (получения) права собственности на вклад (долю) в уставном (складочном) капитале (фонде) выплачивающей дивиденды организации, договоры о реорганизации в форме присоединения, передаточные акты и др.
Согласно статьям 57 и 58 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее — ГК РФ) при реорганизации юридического лица в форме преобразования оно считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности преобразованного юридического лица.
В соответствии с пунктом 5 статьи 58 ГК РФ при преобразовании юридического лица одной организационно-правовой формы в юридическое лицо другой организационно-правовой формы права и обязанности реорганизованного юридического лица в отношении других лиц не изменяются, за исключением прав и обязанностей в отношении учредителей (участников), изменение которых вызвано реорганизацией.
Учитывая изложенное, при определении 365-дневного периода владения вкладом (долей) для целей применения налоговой ставки 0 процентов, предусмотренной подпунктом 1 пункта 3 статьи 284 Кодекса, по мнению Департамента, может учитываться период владения вкладом (долей) преобразованной организацией, при условии, что до реорганизации данная организация соответствовала критериям, установленным указанным подпунктом».
Письмо Минфина России от 30.01.15 № 03-03-06/1/3656:
«Вопрос: О применении налоговым агентом по налогу на прибыль ставки 0 процентов при выплате дивидендов российской организации, реорганизованной в форме преобразования.
Ответ: Для подтверждения права на применение налоговой ставки 0% налогоплательщики обязаны представить в налоговые органы документы, содержащие сведения о дате приобретения права собственности на вклад в уставном капитале выплачивающей дивиденды организации или на депозитарные расписки, дающие право на получение дивидендов.
Такими документами могут, в частности, являться договоры купли-продажи (мены), решения о размещении эмиссионных ценных бумаг, решения о реорганизации в форме преобразования, свидетельства о государственной регистрации организации, выписки по счету (счетам) депо и иные документы.
В соответствии со статьей 57 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее — ГК РФ) юридическое лицо считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации юридических лиц, создаваемых в результате реорганизации.
При преобразовании юридического лица одной организационно-правовой формы в юридическое лицо другой организационно-правовой формы права и обязанности реорганизованного юридического лица в отношении других лиц не изменяются, за исключением прав и обязанностей в отношении учредителей (участников), изменение которых вызвано реорганизацией.
Статьей 234 ГК РФ установлено, что лицо, ссылающееся на давность владения, может присоединить ко времени своего владения все время, в течение которого этим имуществом владел тот, чьим правопреемником это лицо является.
Кроме того, в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ N 10, Пленума ВАС РФ N 22 от 29.04.2010 «О некоторых вопросах, возникающих в судебной практике при разрешении споров, связанных с защитой права собственности и других вещных прав» указано, что не наступает перерыв давностного владения в том случае, если новый владелец имущества является сингулярным или универсальным правопреемником предыдущего владельца (пункт 3 статьи234 ГК РФ).
Учитывая изложенное, при определении 365-дневного периода владения вкладом (долей) для целей применения налоговой ставки 0 процентов, предусмотренной подпунктом 1 пункта 3 статьи 284 Кодекса, по нашему мнению, может учитываться период владения вкладом (долей) до реорганизации организации в форме преобразования при условии соответствия критериям, установленным указанным подпунктом».
Между тем, в последнее время позиция Минфина РФ изменилась, по мнению фискальных органов, в случае изменения организационно правовой формы юридического лица в результате преобразования срок владения акциями (долями) следует исчислять с момента регистрации в ЕГРЮЛ вновь созданного юридического лица.
Письмо Минфина РФ от 21.03.18 № 03-03-10/17883:
«Вопрос: Об определении срока владения долей в уставном капитале при выплате дивидендов организации, реорганизованной в форме преобразования, в целях применения ставки 0% по налогу на прибыль.
Ответ:Подпунктом 1 пункта 3 статьи 284 Налогового кодекса Российской Федерации (далее — НК РФ) установлено, что к налоговой базе, определяемой по доходам, полученным российскими организациями в виде дивидендов, применяется налоговая ставка 0 процентов при условии, что на день принятия решения о выплате дивидендов получающая дивиденды организация в течение не менее 365 календарных дней непрерывно владеет на праве собственности не менее чем 50-процентным вкладом (долей) в уставном (складочном) капитале (фонде) выплачивающей дивиденды организации или депозитарными расписками, дающими право на получение дивидендов, в сумме, соответствующей не менее 50 процентам общей суммы выплачиваемых организацией дивидендов.
Согласно статье 57 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее — ГК РФ) юридическое лицо считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации юридических лиц, создаваемых в результате реорганизации.
Пунктом 1 статьи 16 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» (далее — Закон N 129-ФЗ) установлено, что реорганизация юридического лица в форме преобразования считается завершеннойс момента государственной регистрации вновь возникшего юридического лица, а преобразованное юридическое лицо — прекратившим свою деятельность.
Таким образом, учитывая, что при преобразовании возникает новое юридическое лицо (организация), для целей НК РФ такая организация будет являться новым налогоплательщиком, следовательно, срок владения на праве собственности долей в уставном капитале такой организации, указанный в подпункте 1 пункта 3 статьи 284 НК РФ, будет исчисляться для вновь созданной организации с момента ее государственной регистрации.
В отношении указанной нормы ВАС РФ в вышеназванном определении применил положения гражданского законодательства об универсальном правопреемстве, указав, что течение срока владения этой долей (вкладом) не прекращается в случае ее передачи в собственность организации — правопреемнику преобразованного лица.
Вместе с тем нормой пункта 1 статьи 129 ГК РФ установлено, что объекты гражданских прав могут свободно отчуждаться или переходить от одного лица к другому в порядке универсального правопреемства (наследование, реорганизация юридического лица) либо иным способом, если они не ограничены в обороте.
В случае реорганизации юридического лица право собственности на принадлежавшее ему имущество переходит к юридическим лицам — правопреемникам реорганизованного юридического лица (абзац третий пункта 2 статьи 218 ГК РФ).
Положением пункта 11 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации и Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 29.04.2010 N 10/22 «О некоторых вопросах, возникающих в судебной практике при разрешении споров, связанных с защитой права собственности и других вещных прав» прямо предусмотрено, что право собственности на недвижимое имущество в случае реорганизации юридического лица возникает с момента завершения реорганизации юридического лица (статья 16 Закона N 129-ФЗ).
Таким образом, в результате универсального правопреемства в случае реорганизации юридического лица право собственности на рассматриваемые вклад, долювозникает у организации-правопреемника с момента завершения реорганизации соответствующего юридического лица».
Письмо Минфина РФ от 19.02.18 № 03-03-07/10099:
«Согласно статье 57 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации юридических лиц, создаваемых в результате реорганизации.
Пунктом 1 статьи 16 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» установлено, что реорганизация юридического лица в форме преобразования считается завершенной с момента государственной регистрации вновь возникшего юридического лица, а преобразованное юридическое лицо — прекратившим свою деятельность.
Таким образом, учитывая, что при преобразовании возникает новое юридическое лицо (организация), для целей НК РФ такая организация будет являться новым налогоплательщиком, следовательно, срок владения на праве собственности долей в уставном капитале такой организации, указанный в подпункте 1 пункта 3 статьи 284 НК РФ, будет исчисляться для вновь созданной организации с момента ее государственной регистрации».
В совместном Письме Минфина РФ и ФНС РФ от 15.05.19 № СД-4-3/9060 были сделаны аналогичные выводы:
«Вопрос: О ставке по налогу на прибыль при выплате дивидендов учредителю, с момента реорганизации в форме преобразования которого прошло менее 365 дней.
Ответ: Как следует из письма, АО выплачивает дивиденды в адрес учредителя ООО, с момента реорганизации в форме преобразования которого прошло менее 365 дней.
Подпунктом 1 пункта 3 статьи 284 Кодекса установлено, что к налоговой базе, определяемой по доходам, полученным российскими организациями в виде дивидендов, применяется налоговая ставка 0 процентов при условии, что на день принятия решения о выплате дивидендов получающая дивиденды организация в течение не менее 365 календарных дней непрерывно владеет на праве собственности не менее чем 50-процентным вкладом (долей) в уставном (складочном) капитале (фонде) выплачивающей дивиденды организации или депозитарными расписками, дающими право на получение дивидендов, в сумме, соответствующей не менее 50 процентам общей суммы выплачиваемых организацией дивидендов.
Согласно статье 57 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации юридических лиц, создаваемых в результате реорганизации.
Пунктом 1 статьи 16 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» установлено, что реорганизация юридического лица в форме преобразования считается завершенной с момента государственной регистрациивновь возникшего юридического лица, а преобразованное юридическое лицо — прекратившим свою деятельность.
В силу того что при преобразовании возникает новое юридическое лицо (организация),такая организация для целей Кодекса будет являться новым налогоплательщиком, следовательно, срок, указанный в подпункте 1 пункта 3 статьи 284 Кодекса, будет исчисляться для вновь созданной организации налогоплательщика. Течение срока в целях применения статьи 284 НК РФ в указанном случае начинается не ранее даты внесения записи о создании российской организации — налогоплательщика в качестве юридического лица в единый государственный реестр юридических лиц.
Таким образом, дивиденды, выплачиваемые АО в адрес ООО, подлежат обложению налогом в общем порядке, в соответствии с подпунктом 2 пункта 3 статьи 284 Кодекса по ставке 13%».
По нашему мнению, выводы Минфина РФ, сформулированные в письмах 2018-2019 годов основаны на формальном указании в статье 57 ГК РФ и в пункте 1 статьи 16 Закона № 129-ФЗ на то обстоятельно, что процедура реорганизации считается совершенной с даты государственной регистрации вновь созданного юридического лица. При этом не анализируется то обстоятельство, что права и обязанности преобразованного юридического лица остаются неизменными, что в отношении анализа неизменности сроков владения акциями и долями, на наш взгляд, является наиболее значимым.
При этом хотелось бы обратить Ваше внимание на следующее.
Федеральным законом от 05.05.14 № 99-ФЗ «О внесении изменений в главу 4 части первой ГК РФ и о признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов РФ», которым были внесены изменения, в частности, в пункт 5 статьи 58 ГК РФ, предусмотрено следующее:
«Статья 3
4. Впредь до приведения законодательных и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с положениями Гражданского кодекса Российской Федерации (в редакции настоящего Федерального закона) законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, а также акты законодательства Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и в порядке, которые предусмотрены законодательством Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат положениям Гражданского кодекса Российской Федерации (в редакции настоящего Федерального закона)».
Таким образом, если имеются положения, противоречащие, в частности, положениям пункта 5 статьи 58 ГК РФ, то нормативно-правовые акты следует применять в части, не противоречащей пункту 5 статьи 58 ГК РФ.
В настоящее время позиция, согласно которой положения о регистрации юридического лица в случае реорганизации в форме преобразования противоречат положениям пункта 5 статьи 58 ГК РФ, прослеживается в Обзоре судебной практики Верховного Суда РФ № 3, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 19.10.16:
«…особенностью реорганизации в форме преобразования является отсутствие изменения прав и обязанностей этого реорганизованного лица в отношении третьих лиц, не являющихся его учредителями (участниками).
Поскольку юридическое лицо при преобразовании сохраняет свои права и обязанности в неизменном виде, не передавая их полностью или частично другому юридическому лицу, закон не предусматривает обязательность составления в этом случае передаточного акта, предусмотренного ст. 59 ГК РФ. Преобразование юридического лица считается завершенным в момент государственной регистрации реорганизованного лица.
Арбитражный суд округа, полагая, что в соответствии с положениями п. 1 ст. 16 Федерального закона от 8 августа 2011 г. N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», предусматривающими завершение реорганизации юридического лица в форме преобразования с момента государственной регистрации вновь возникшего юридического лица, преобразованное юридическое лицо считается прекратившим свою деятельность, не учел изменений, внесенных Федеральным законом от 5 мая 2014 г. N 99-ФЗ «О внесении изменений в главу 4 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации и о признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации» (далее — Закон N 99-ФЗ) в ст. 57, 58 ГК РФ.
Согласно п. 4 ст. 3 Закона N 99-ФЗ впредь до приведения законодательных и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с положениями ГК РФ (в редакции данного закона)законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, а также акты законодательства Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и в порядке, которые предусмотрены законодательством Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат положениям ГК РФ.
В связи с изложенным ссылка регистрирующего органа на необходимость государственной регистрации перехода права собственности на недвижимое имущество на внесение в ЕГРЮЛ записи о прекращении деятельности сельскохозяйственной артели и записи о создании нового юридического лица (общества) не соответствует положениям п. 4 ст. 57 ГК РФ.
Учитывая, что изменение организационно-правовой формы юридического лица не предполагает изменение его прав и обязанностей, то есть правопреемства от одного лица к другому, довод регистрирующего органа о необходимости государственной регистрации перехода права собственности на недвижимость от реорганизованного лица к преобразуемому лицу в соответствии со ст. 16 Закона N 122-ФЗ, не соответствует закону.
Поскольку оснований для прекращения или перехода прав на объект недвижимости иному лицу у собственника имущества не имелось, а обращение за внесением изменений в сведения ЕГРП было обусловлено изменением наименования юридического лица, которое включает указание на организационно-правовую форму, общество правомерно на основании п. 67 Правил ведения Единого государственного реестра прав на недвижимое имущество и сделок с ним, состава номера регистрации, утвержденныхприказом Министерства экономического развития Российской Федерации от 23 декабря 2013 г. N 765, оформило в регистрирующий орган заявление о внесении изменений в ЕГРП, приложив Протокол собрания членов артели о принятии решения о реорганизации в общество с ограниченной ответственностью, свидетельство о государственной регистрации и постановке на учет в налоговом органе преобразованного юридического лица, Устав общества».
Таким образом, по мнению Пленума Верховного Суда РФ:
— юридическое лицо при преобразовании сохраняет свои права и обязанности в неизменном виде;
— закон не предусматривает обязательность составления в этом случае передаточного акта;
— положения пункта 1 статьи 16 Закона № 129-ФЗ противоречат положениям пункта 4 статьи 57 и пункта 5 статьи 58 ГК РФ.
Поскольку последние разъяснения фискальных органов основаны именно на положении пункта 1 статьи 16 Закона № 129-ФЗ, которые по мнение Пленума Верховного Суда являются противоречащими положениям пункта 5 статьи 58 ГК РФ, то и выводы фискальных органов можно считать ошибочными.
Подводя итоги изложенному, еще раз отметим, что, на наш взгляд, в рассматриваемом нами случае в отношении выплаченных дивидендов была правомерно применена ставка 0%. Однако, учитывая позицию фискальных органов, сформированную в последнее время, применение ставки 0%, скорее всего, вызовет претензии со стороны налоговых органов. В этом случае свою точку зрения придется отстаивать в судебном порядке.
Отметим, что арбитражная практика по рассматриваемому нами вопросу отсутствует, поэтому оценить вероятность положительного исхода дела в суде не представляется возможным. Однако, учитывая позицию Пленума Верховного Суда РФ о том, что изменение организационно-правовой формы не влечет перехода прав и от одного юридического лица к другому,поскольку новое юридическое лицо не возникает, а меняется только его организационно-правовая форма, а положения пункта 1 статьи 16 Закона № 129-ФЗ противоречат пункту 5 статьи 58 ГК РФ, считаем, что у Организации есть шансы отстоять свою позицию в судебном порядке.
Коллегия Налоговых Консультантов, 4 декабря 2019 года
Ответы на самые интересные вопросы на нашем телеграм-канале knk_audit
Назад в раздел
Реорганизация и планирование преемственности — 5M Solutions5M Solutions
Реорганизация и планирование преемственности
Изменения в организации могут вызвать непредвиденные последствия. Это особенно верно, когда бизнес переживает реорганизацию или преемственность, поскольку смена собственника, акционеров или руководства является одной из самых больших проблем, с которыми может столкнуться организация. 5M Solutions предоставляет услуги по реорганизации и планированию преемственности для малых и крупных производственных корпораций, сервисных организаций, финансовых организаций и органов сертификации в Северной Америке.Наша цель номер один — помочь вашей организации реализовать планирование, которое поможет вам пройти через успешную реорганизацию или преемственность.
Планирование реорганизации
Независимо от того, проходит ли корпорация реорганизация из-за смены собственников, структурных изменений или реорганизации из-за финансовых трудностей, 5M Solutions может помочь. Реорганизация может потребоваться по разным причинам, в том числе:
• Слияния и поглощения
• Передача права собственности
• Изменение личности / имени
• Передача активов
• Финансовое возрождение после банкротства
Реорганизация может вызвать множество проблем, так как она часто создает время неопределенности для финансов, руководства и сотрудников организации.Использование эффективных услуг по планированию реорганизации может помочь корпорациям осуществить успешный переход к реорганизации любого типа.
Планирование преемственности бизнеса
Мотивирующие факторы преемственности варьируются от компании к компании, но наиболее распространенными причинами являются передача бизнеса от одного члена семьи другому, уход владельца бизнеса на пенсию или его решение продать бизнес. Администрация малого бизнеса США (SBA) рекомендует, чтобы при переходе собственности из рук в руки обязательно имел план преемственности бизнеса.
Планирование — ключ к успешной преемственности в бизнесе. Без надлежащего планирования можно упустить важные аспекты перехода, что приведет к дезорганизации, финансовым потерям, беспокойству и снижению производительности.
Решения 5M — ваш партнер для успешных реорганизаций и преемственности
5M Solutions, LLC имеет более чем 20-летний опыт разработки, лидерства и приобретения. В сочетании с командой экспертов по управлению бизнесом с более чем 100-летним опытом работы, когда вы выбираете решения 5M для реорганизации или преемственности своей компании, на вашей стороне появляется команда опытных и преданных своему делу профессионалов.Вот лишь некоторые из преимуществ, которые ваша организация получит при работе с решениями 5M:
• Непревзойденная ориентация на клиента и наша вера в построение долгосрочных отношений с нашими клиентами.
• Отраслевые эксперты в области автомобилестроения, авиакосмической промышленности, производства, сертификационного аудита, регулирования и улучшения бизнеса.
• Использование дисциплинированных подходов, включая «бережливое производство», 5S, шесть сигм, SMED и составление карты потока создания ценности.
• Высококвалифицированный и тщательный процесс внутреннего аудита, включая углубленный анализ и оценки.
Выбирая 5M Solutions, вы выбираете компанию, основанную на честности, опыте, обслуживании клиентов и преданности делу. Для получения дополнительной информации о реорганизации или планировании преемственности бизнеса свяжитесь с 5M Solutions.
Процедура реорганизации компании в Молдове.
Реорганизация предприятия осуществляется путем слияния, объединения, разделения, выделения, преобразования.
При объединении предприятий все имущественные права и обязанности каждого из них переходят по передаточному акту к созданному предприятию в результате объединения.
При объединении одного предприятия с другим последнее получает в соответствии с передаточным актом все имущественные права и обязанности ассоциированного предприятия.
При разделении предприятия, на созданных в результате разделения предприятиях переходят согласно акту разделения имущественные права и обязанности реорганизованного предприятия.
При отделении от предприятия одного или нескольких предприятий соответствующие части имущественных прав и обязанностей реорганизованного предприятия переходят к каждому из них согласно акту отделения.
При преобразовании предприятия в предприятие другой организационно-правовой формы на недавно созданное предприятие переходят все имущественные права и обязанности преобразованного предприятия.
Реорганизация предприятия осуществляется по решению его учредителей (ассоциированных лиц).
В случаях, предусмотренных законом, реорганизация предприятия в форме разделения или выделения производится по решению уполномоченных органов государственного управления или по решению суда.
В случаях, предусмотренных законом, реорганизация предприятия путем слияния, объединения или преобразования производится только с согласия уполномоченных органов государственного управления.
Акт передачи или запись о разделении будет включать положения, касающиеся правопреемства по всем обязательствам реорганизованного предприятия перед его кредиторами и дебиторами, включая обязательства, оспариваемые сторонами.
Акт передачи или запись о разделении утверждается лицом (органом), принявшим решение о реорганизации предприятия, и предъявляется вместе с учредительными документами для государственной регистрации вновь созданного предприятия или путем изменения учредительных документов предприятия. существующее предприятие.
Непредставление вместе с учредительными документами акта передачи или записи о разделении, а также отсутствие в этих документах распоряжения о правопреемстве по обязательствам реорганизуемого предприятия влекут отказ в государственной регистрации. недавно созданного предприятия.
Предприятие считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации через объединение, с момента государственной регистрации недавно образованного предприятия.
При реорганизации предприятия путем присоединения к нему другого предприятия первое считается реорганизованным с момента внесения в государственный коммерческий регистр данных о прекращении деятельности ассоциированного предприятия.
Если вы считаете, что информация была для вас полезной, лучший способ поблагодарить нас за эту статью — поделиться ею в социальных сетях
Resilience Alliance — Адаптивный цикл
Модель адаптивного цикла была получена на основе сравнительного исследования динамики экосистем.Это инструмент для размышлений. Он фокусирует внимание на процессах разрушения и реорганизации, которыми часто пренебрегают в пользу роста и сохранения. Включение этих процессов обеспечивает более полное представление о динамике системы, которая связывает воедино организацию системы, устойчивость и динамику.
Традиционно экология сосредотачивалась на концепции сукцессии, которая описывает переход от времени, когда эксплуатация (т.е.быстрая колонизация недавно нарушенных территорий) подчеркивается, к времени, когда сохранение (т.е., медленное накопление и накопление энергии и материала).
Однако наше текущее понимание экологической динамики показывает, что необходимы две дополнительные функции — высвобождение и реорганизация.
Адаптивный цикл, который чередуется между долгими периодами агрегации и преобразования ресурсов и более короткими периодами, которые создают возможности для инноваций, предлагается в качестве фундаментальной единицы для понимания сложных систем, от клеток до экосистем и обществ.
Для динамики экосистемы и социально-экологической системы, которая может быть представлена адаптивным циклом, были определены четыре отдельные фазы:
рост или эксплуатация (р)
консервация (К)
развал или релиз (омега)
реорганизация (альфа)
Адаптивный цикл состоит из двух основных фаз (или переходов). Первая, часто называемая передней петлей, от r до K, является медленной, постепенной фазой роста и накопления.Второй, называемый обратным циклом, от Омеги до Альфы, представляет собой быструю фазу реорганизации, ведущую к обновлению.
Во время медленной последовательности от эксплуатации к сохранению, взаимосвязанность и стабильность возрастают, а запас питательных веществ и биомассы (в экосистемах) медленно накапливается и изолируется. Конкурентные процессы приводят к тому, что некоторые виды становятся доминирующими, а разнообразие сохраняется в остаточных очагах, сохраняющихся в неоднородном ландшафте. В то время как накопленный капитал изолируется для растущей, созревающей экосистемы, он также представляет собой постепенное увеличение потенциала для других видов экосистем и будущего.Для экономической или социальной системы накопительный потенциал может также исходить от навыков, сетей человеческих отношений и взаимного доверия, которые постепенно развиваются и проверяются в процессе перехода от r к K. Они также представляют собой потенциал, разработанный и используемый в одном настройки, которые могут быть доступны в преобразованных.
Адаптивные циклы вложены в иерархию во времени и пространстве, что помогает объяснить, как адаптивные системы могут в короткие моменты генерировать новые рекомбинации, которые проверяются в течение более длительных периодов накопления и хранения капитала.Эти окна для экспериментов открываются ненадолго, но результаты не вызывают каскадных нестабильностей в целом из-за стабилизирующего характера вложенных иерархий. По сути, более крупные и более медленные компоненты иерархии обеспечивают память о прошлом и далеком, что позволяет восстанавливать более мелкие и более быстрые адаптивные циклы. Вложенная иерархия адаптивных циклов представляет собой панархию.
Избранные ссылки:
Гандерсон, Л.Х.С.Холлинг и С.С. Свет. 1995. Барьеры и мосты к обновлению экосистем и институтов. Издательство Колумбийского университета, Нью-Йорк.
Холлинг, С. С. 1986. Устойчивость экосистем; местное удивление и глобальные изменения. стр. 292–317 в журнале «Устойчивое развитие биосферы», редакторы У. К. Кларк и Р. Э. Манн. Издательство Кембриджского университета, Кембридж.
Холлинг, К. С., Л. Гандерсон и Г. Петерсон. 2002. Устойчивость и панархии. С.63-102 в: Панархия: Понимание преобразований в человеческих и природных системах.Л. Х. Гандерсон и К. С. Холлинг, ред. Island Press, Вашингтон, округ Колумбия,
Холлинг, К. С., Л. Гандерсон и Д. Людвиг. 2002. В поисках теории адаптивного изменения. С. 3-24 в: Панархия: понимание преобразований в человеческих и природных системах. Л.Х. Гандерсон и К.С. Холлинг, ред. Island Press, Вашингтон, округ Колумбия,
Преобразование производственного кооператива: выбор организационно-правовой формы
Большие объемы производства, диверсификация, наращивание оборотных средств и сложная система управления — это уровень среднего и крупного бизнеса.Здесь кооперативная форма управления не может обеспечить быстрых темпов развития. Логичное решение в этой ситуации — преобразование производственного кооператива в лучшую юридическую форму.
Цели и задачи реорганизации
Необходимость изменения организационной формы производственного объединения возникает нечасто. При создании ПК идет не консолидация финансовых взносов с целью дальнейшего получения доходов, а усилия профсоюзов для удовлетворения потребностей различного характера.
Преобразование чаще всего используется с целью гармонизации юридических форм организаций до или после других форм реорганизации.
внесенных в 2014 году изменений в законодательство значительно упростят процедуру. Теперь инструкция по преобразованию производственного кооператива не предусматривает ликвидации одного юридического лица и создания другого — есть только изменение организационной формы. Это позволяет изменять юридическую форму, не прекращая ее деятельности.
Выбор метода трансформации
Ответственность за решение об изменении организационно-правовой формы лежит на общем собрании членов кооператива. он определяет, в какой из разрешенных законом форм приобретается ПК после реорганизации. Решение принято единогласно и добровольно.
Один из возможных вариантов — преобразование производственного кооператива в хозяйственное товарищество. На выбор есть ограниченное и полное коммандитное товарищество. Необходимость предварительной регистрации всех членов кооператива (физических лиц) в качестве индивидуальных предпринимателей ограничивает фактическое использование метода.
Другая модель предполагает использование в качестве окончательной формы преобразования одного типа хозяйствующих субъектов — акций, с ограниченной или дополнительной ответственностью. Если вы выбрали этот вариант, вы должны внимательно проводить все расчеты, связанные с обменом кооператорами долей акций или долей в уставном капитале общества, во избежание нарушения прав участников.
Обратная трансформация ООО производственный кооператив используется редко. Выбирая новую организационно-правовую форму для ПК, нельзя забывать о требованиях, которые предъявляет закон к размеру капитала, учредителям и другим параметрам.Минимальный капитал:
LTD — 10 тыс. Руб. тереть.
АО — 10 тыс. Руб. тереть.
ПАДАЛИ — 100 тыс. Руб. тереть.
Количество учредителей:
партнерство — минимум 2 друга;
АО — не более 50 акционеров.

особенности преобразования
По закону преобразование является разновидностью реорганизации хозяйствующего субъекта. Благодаря сохранению субъекта права в процессе изменения организационной формы не применяются положения о защите прав кредиторов (ст.60 ГК РФ).
Также не требуется извещать регистратора о начале процедуры реорганизации. Это связано с непрерывной преемственностью прав и обязанностей производственного кооператива по отношению к другим. Исключением являются правоотношения с учредителями, если в процессе преобразования права и обязанности кооператива в связи с их преобразованием были изменены.
Конвертация ПК теперь может быть осуществлена без составления акта передачи и разделения баланса.
Еще одна особенность — невозможно осуществить преобразование производственного кооператива в компанию, если количество акционеров превышает 50. В этом случае в установленный законом срок требуется изменить название публичного акционерного общества.
Изменить список участников по возможности перед процедурой, сменой организационно-правовой формы или после ее завершения. Трансформация также подразумевает обязательное прохождение всех процедур, которые призваны обеспечить нормальную работу реорганизованной компании:
выборы исполнительных и контролирующих органов;
утверждение Устава;
разработка и утверждение положений и положений.
Для АО обязательная регистрация акций и итоговых отчетов об их размещении.
Если говорить о потребительском кооперативе, то он не может быть преобразован ни в одну из бизнес-организационных форм. Поскольку по определению некоммерческая организация.
Порядок реорганизации путем конвертации
Пошаговая инструкция по преобразованию производственного кооператива в компанию или другую компанию (товарищество):
Обоснование необходимости трансформации ПК и выбора его окончательной формы.
Обсуждение и одобрение собрания кооператоров о прохождении реорганизации, источниках формирования уставного капитала нового предприятия, коэффициенте обмена акций на акции алгоритма или других типах вкладов, Новый устав и ответственность за проведение процедуры регистрации.
Оформление документов и подача их на регистрацию.
Завершение реорганизации (после внесения соответствующей записи в Реестр).
При изменении организационно-правовой формы в 2017 году необходимо предоставить следующие документы в ФНС:
заявление о проведении конверсии производственного кооператива;
устав, образованный в результате реорганизации общества или товарищества;
решение о преобразовании в виде протокола сооператора;
подтверждение оплаты комиссии;
Помощь пенсионного фонда;
заявление на получение копии нового устава.

Преобразование, изменение, реорганизация, реструктуризация — процветание
Ежегодно миллионы часов и миллиарды долларов расходуются на усилия, описанные одним из четырех слов в названии этого блога. От корпораций, ориентированных на прибыль, до целевых организаций, от людей с целеустремленными целями до людей с хроническими заболеваниями, в какой-то момент мы все участвуем в преобразовании , изменении , реорганизации и реструктуризации .
Чем отличаются эти действия? Если мы посмотрим на каждый из них, мы увидим, что все они включают как сознательные, так и бессознательные решения.
Основное различие между тем, что является результатом сознательных процессов, и бессознательными процессами — это включение человеческих решений в сознательные процессы. Это сильно отличается от некоторых бессознательных процессов, которые поддерживают известное гомеостатическое состояние, таких как температура нашего тела и гормональная регуляция.
Итак, в сознательном режиме действия управляются серией решений, принимаемых людьми, и эти решения формируют отношения между создателями ценности, распространителями ценности и потребителями ценности.
Из области поведенческой экономики ясно, что почти все решения, которые мы принимаем, принимаются с неполной информацией и (вероятно) под влиянием любого количества когнитивных искажений, которые странным образом размывают наши познания. Предубеждения в отношении оптимизма придают нам уверенность, но если уверенность опережает способности, результатом становится поражение. Считается, что мы обладаем стойкостью, но это может быть неприятие потерь, которое мешает нам принять решение, что впереди нет рационального пути.
В то время как бессознательные версии этих действий поддерживают некоторую форму известного устойчивого состояния, сознательные версии работают в направлении воображаемого «улучшенного» состояния, и здесь мы начинаем видеть некоторые различия в значениях четырех терминов.
Реорганизация и реструктуризация часто рассматриваются как оптимизация известных возможностей, это могут быть простые действия или что-то более обширное. Во время этих мероприятий обычно не вводятся никакие изобретения и никакие инновации, которые можно было бы рассматривать как разрушительные или создающие рынок.
Изменение и преобразование подразумевают, что конечное состояние почти неузнаваемо с начальной точки. Эти усилия вводят новшества и часто требуют, чтобы их инновации были разрушительными для их успеха.
На личном уровне мы можем видеть эти различия: реорганизация вашего жизненного пространства, очевидно, отличается от его изменения, а реструктуризация вашего портфеля отличается от трансформации вашей инвестиционной философии. Во всех этих случаях есть риски для людей.
В Thrive мы используем собственные методы разговорного обучения, чтобы помогать принимать индивидуальные решения, решения группы или команды, решения подразделения или корпорации.
Во всех случаях Thrive упрощает информирование заинтересованных сторон и их участие, вещи, которые не слышны на собраниях из-за присущих им предубеждений, которые усиливаются в трудные моменты, получают равный вес как самый крупный и разговорчивый человек в мире. комната.Добавьте к этому растущую библиотеку «путей решений», которые можно использовать как тип современного институционального источника знаний, и ваша уверенность в своих решениях возрастет, а ваша компания ускорится по мере уменьшения веса нерешительности.
Если вы хотите узнать, как использовать метод Thrive, чтобы сделать вашу компанию более уверенной и более быстрой, с нами можно связаться по адресу [email protected].
Интеграция прошлых исследований и будущих направлений
43
Ндофор, Х.А., Прием, Р.Л., Рэтберн, Дж. А. и Дхир А.К. (2009). Что думает новый босс?
Как когнитивные сообщества новых лидеров и недавний успех «на высшем уровне» влияют на организационные
изменения и производительность. Leadership Quarterly, 20, стр. 799–813.
Николини, Д. (2012). Теория практики, работа и организация: Введение. Оксфорд: Oxford
University Press.
Окасио, В. (1994). Политическая динамика и циркуляция власти: преемственность генерального директора в США
промышленных корпораций, 1960–1990.Ежеквартальный вестник административной науки, 39, стр. 285–312.
Орликовский, У. Дж. (2007). Социально-материальные практики: изучение технологий на работе, Организация
Исследования, 28, стр. 1435–1448.
Орликовский, У.Дж. (2010). Практика исследования: феномен, перспектива и философия. В
Голсорхи Д., Роуло Л., Зайдл Д. и Ваара Э. (ред.), Кембриджский справочник стратегии
как практика (стр. 23–33). Кембридж: Издательство Кембриджского университета.
Кувшин, П., Хрейм, С. и Кишфалви, В. (2000). Исследование преемственности генерального директора: Методологические мосты
через мутную воду. Журнал стратегического управления, 21, стр. 625–648.
Портер, M.E., Lorsch, J.W. и Нохрия, Н. (2004). Семь сюрпризов для новых руководителей. Harvard Business
Review, 82, стр. 62–72.
Pourciau, S. (1993). Управление прибылью и внеплановые изменения в руководстве. Журнал
Бухгалтерский учет и экономика, 16, стр. 317–336.
Куигли, Т.Дж. И Хэмбрик, округ Колумбия (2012). Когда бывший генеральный директор остается председателем совета директоров: влияет на усмотрение преемника
, стратегические изменения и производительность. Журнал стратегического управления, 33,
, стр. 834–859.
Реквиц, А. (2002). К теории социальных практик: развитие культурного теоретизирования.
Европейский журнал социальной теории, 5, стр. 243–263.
Романелли Э. и Тушман М.Л. (1994). Организационная трансформация как прерывистое равновесие:
Эмпирический тест.Журнал Академии управления, 37, стр. 1141–1166.
Сакано, Т., Левин, А.Ю. (1999). Влияние преемственности генерального директора в японских компаниях: коэволюционная перспектива
. Организационная наука, 10, стр. 654–671.
Schatzki, T.R., Knorr-Cetina, K. и Savigny, E.V. (ред.) (2001). Практика превращается в
современной теории. Лондон: Рутледж.
Шен В. и Каннелла А.А. (2002). Пересмотр последствий для производительности преемственности генерального директора:
Влияние типа преемника, текучести высшего руководства после вступления в должность и срока полномочий уходящего генерального директора
.Журнал Академии управления, 45, стр. 717–733.
Шен В. и Чо Т.С. (2005). Изучение непреднамеренной смены руководителей с помощью системы усмотрения менеджеров
. Academy of Management Review, 30, стр. 843–854.
Симидзу, К. и Хитт, М.А. (2005). Что сдерживает или способствует продаже ранее приобретенных
фирм? Эффекты организационной инерции. Журнал менеджмента, 31, стр. 50–72.
Саймонс Р. (1994). Как новые топ-менеджеры используют системы контроля как рычаги стратегического обновления.
Журнал стратегического управления, 15, стр. 169–189.
Suddaby, R., Seidl, D. and Le, J.K. (2013). Стратегия как практика встречается с неоинституциональной теорией.
Стратегическая организация, 11, стр. 329–344.
Слияния и поглощения — Kancelaria Intesa
Наша юридическая компания специализируется на проведении процессов трансформации, разделении и слиянии коммерческих юридических компаний, а также на переводе физических лиц, ведущих бизнес, в компанию . Наши партнеры имели удовольствие представлять клиентов из различных отраслей в связи с рядом процессов реорганизации, реструктуризации и консолидации уже существующих предприятий, включая ведущие предприятия, работающие в Померании и Польше, включая предприятия энергетических групп и строительного сектора.
Intesa также занимается реализацией других типов проектов по преобразованию и слиянию хозяйствующих субъектов для обеспечения преемственности, непрерывности управления и стабильности наследования в семейных предприятиях. Мы имеем большой опыт юридического консультирования по проектам трансформации и изменения формы экономической деятельности индивидуальных предпринимателей и их трансформации в коммерческие юридические компании. Мы также выполняли проекты реструктуризации предприятий-должников в соответствии с новым законом о реструктуризации.В рамках инвестиционных проектов мы сотрудничаем с финансовыми консультантами, аудиторами и налоговыми консультантами
, разрабатывая оптимальные пути реструктуризации.
В проведенных мероприятиях всегда были достигнуты предполагаемые результаты, как для обеспечения полного правопреемства трансформируемого лица (включая наследование сертификатов, разрешений и согласий, позволяющих осуществлять хозяйственную деятельность), так и для минимизации правовых и налоговых рисков процесса.
Опыт членов команды юридической фирмы в в области права слияний и поглощений включает, среди прочего:
Консультации в процессе приобретения стратегического инвестора в области энергетического рынка — переговоры по контракту и получение согласия Управления по конкуренции и защите прав потребителей,
Консультации в процессе приобретения стратегического инвестора в области строительного рынка — участие в процессе due-diligence и переговорах по контрактам,
Консультации по инвестиционному процессу в Лодзинской особой экономической зоне. Электронная покупка оборудования, недвижимости, объединение капитала и оптимизация налогообложения,
Консультации по реструктуризации группы капитала, объединению 20 компаний коммерческого права,
Консультации в процессе преобразования предпринимателя, ведущего индивидуальный бизнес, в компанию на капитале наряду с передачей разрешений и концессий Министерства внутренних дел и администрации в области торговли взрывчатыми веществами,
консультирование в процессе консолидации капитала группы предприятий, оказывающих услуги в этом сегменте защиты растений — аспект покупки акций, привлечение организованной части предприятия, выпуск облигаций, выкуп акций и слияние пяти компаний,
консультирование по проекту приобретения организованной части надстройки предприятия станций перевалки жидкого топлива,
Консультации
в процессе консолидации — приобретение компании с рынка управления отходами ведущим оператором на мировом рынке,
Консультации в процессе реструктуризации группы сельскохозяйственных производителей, включая вклад предприятия и подготовку документации относительно открытия санационного производства,
юридические консультации в процессе преобразования общества с ограниченной ответственностью из мясоперерабатывающей отрасли с передачей разрешений на ведение хозяйственной деятельности,
Консультации в процессе преобразования общества с ограниченной ответственностью, управляющего торговым центром, в акционерное общество,
Консультации в процессе приобретения акций и капитальных вложений в качестве финансового инвестора в компанию, котирующуюся на Варшавской фондовой бирже, которая ведет деятельность, связанную с производством и продажей морепродуктов и рыбы,
консультирование в процессах объединения субъектов банковского сектора,
Консультации в процессе и переговоры по инвестиционному соглашению в отношении распределения и обработки нержавеющей стали и алюминия.
No related posts.

Правопреемство при реорганизации юридических лиц. Правопреемство при реорганизации юридических лиц Условия правопреемства при реорганизации юридических лиц

Комментарий к статье 58 Гражданского Кодекса РФ

Комментарии к статье 58 ГК РФ, судебная практика применения

03-03 Реорганизация юридического лица, аккредитованного в национальной системе аккредитации

Реорганизация юридического лица. Виды реорганизации.

Реорганизация юрлиц по-украински — PRAVO.UA

Департамент общего аудита о порядке составления бухгалтерской отчетности в случае реорганизации в форме преобразования

О сроке владения акциями в случае реорганизации ООО в АО и определении процентной ставки по дивидендам

Реорганизация и планирование преемственности — 5M Solutions5M Solutions

Реорганизация и планирование преемственности

Процедура реорганизации компании в Молдове.

Resilience Alliance — Адаптивный цикл

Преобразование производственного кооператива: выбор организационно-правовой формы

Цели и задачи реорганизации

Выбор метода трансформации

особенности преобразования

Порядок реорганизации путем конвертации

Преобразование, изменение, реорганизация, реструктуризация — процветание

Интеграция прошлых исследований и будущих направлений

Слияния и поглощения — Kancelaria Intesa

Leave a Reply Cancel reply