Ликвидация ООО присоединением в Москве и Санкт-Петербурге. Реорганизация юридических лиц. • Гестион
Реорганизация – предусмотренная законодательством мера, применяемая для реструктуризации баланса предприятия либо поглощения одного юридического лица другим. Процедура реорганизации предусматривает полное или частичное правопреемство, когда права и обязанности юридического лица переходят к его правопреемнику (или правопреемникам), а сама компания ликвидируется или продолжает свое существование. В этой связи реорганизацию часто используют с целью ликвидации неактивного бизнеса или упрощения корпоративной структуры компании.
Присоединение компании
Присоединение – одна из форм реорганизации юридического лица. Это двусторонняя или многосторонняя сделка, в которой участвуют несколько юридических лиц. В результате реорганизации в форме присоединения одна фирма входит в состав другой.
Дочерние, или присоединяемые, компании, объединяясь с организацией-правопреемником, прекращают свое существование, то есть, фактически, ликвидируются. Таким образом организация исключается из ЕГРЮЛ и получает основное преимущество ликвидации путем присоединения: снимает с себя все права и обязательства в пользу правопреемника.
Ликвидация через присоединение является вполне законной юридической сделкой, ее часто используют компании при реализации коммерческих проектов, при этом такая процедура не требует получения справок об отсутствии задолженности перед ПФР и ФСС.
Другие формы реорганизации
Помимо присоединения, возможно провести реорганизацию в следующих формах:
Cлияние – создание нового предприятия с передачей ему всех прав и обязанностей двух или нескольких обществ, при котором последние прекращают существование.
Разделение – передача всех прав и обязанностей предприятия вновь созданным обществам с прекращением его существования.
Выделение – создание одного или нескольких предприятий с передачей ему (им) части прав и обязанностей реорганизуемого ООО или АО без ликвидации последнего.
Преобразование — видоизменение предприятия, в результате которого возникает юридическое лицо иной организационно-правовой формы.
Наши услуги
Если Вы или Ваш бухгалтер хотите провести реструктуризацию активов и пассивов баланса Вашей компании, либо диверсифицировать бизнес и предпринимательские риски, провести налоговую оптимизацию, обратитесь к нашим специалистам для консультации по юридическим аспектам реорганизации и ее правовым последствиям.
Профессиональное сопровождение реорганизации гарантирует Вам:
- юридическую оценку целесообразности проведения реорганизации и выбора ее формы;
- соблюдение законности и отсутствия претензий налоговых органов к проводимому процессу;
- сокращение сроков, затрачиваемых на реорганизацию.
Мы оказываем услуги по реорганизации предприятий в любой форме.
Статьи компании «РосКо» | Реорганизация присоединение
С какой целью компании затевают реорганизацию? Какие нюансы нужно учесть при реорганизации ООО путем присоединения?
Несколько слов о том, что представляет собой реорганизация. Реорганизация компании – это структурные преобразования, в результате которых возникает или ликвидируется одна, или несколько компаний. В каждой из форм реорганизации есть свои тонкости. Сегодня речь пойдет о реорганизации компании в форме присоединения.
РЕОРГАНИЗАЦИЯ В ФОРМЕ ПРИСОЕДИНЕНИЯ
Реорганизация ООО путем присоединения
Что представляет собой данный вид реорганизации?
Схематично данную процедуру можно представить так:
ООО «Гамма» + ООО «Альфа» + ООО «Омега» = ООО «Омега»
Как мы видим, в результате реорганизации организаций в форме присоединения ООО «Гамма» + ООО «Альфа» прекратили свою деятельность. А новое юридическое лицо в процессе присоединения не образуется. В результате присоединения одно или несколько ООО прекращают свою деятельность, а их права и обязанности переходят к другому ООО на основании универсального правопреемства (п.2 ст.58 ГК РФ, п.1 ст.53 Закона об ООО).
Важно!
Суть такой реорганизации – прекращение деятельности присоединяемых компаний с передачей всех обязанностей и прав ООО, к которому осуществляется присоединение.А что происходит с налогами при реорганизации ООО путем присоединения?
А как быть, если реорганизуемая компания не оплатила либо не смогла оплатить налоги или сборы до своей реорганизации?
Например, у компании ООО «Гамма» есть недоимка по налогу на прибыль.
Будет ли в данном случае срабатывать принцип – «кому должен – всем прощаю»?
В налоговом законодательстве для реорганизации ООО путем присоединения действует специальное правило (ст.50 НК РФ). Если реорганизуемая компания не оплатила либо не смогла оплатить налоги либо сборы до своей реорганизации, то эта обязанность исполняется ее правопреемником.
Если у реорганизуемой компании ООО «Гамма» или ООО «Альфа» имелись долги по налогам, то они никуда не исчезают, а переходят к правопреемнику – ООО «Омега».
Важно!
Но есть и положительные моменты в части экономии налогов. Так, компания-правопреемник имеет право покрывать убытки прошлых периодов присоединившихся компаний.Для того чтобы покрывать убытки прошлых периодов присоединившихся компаний, у них должны быть в наличии первичные учетные документы, подтверждающие размер понесенного убытка (Постановление Президиума ВС РФ от 24.07.2012 г. №3546/12).
Налоговики вправе в полном объеме проверить обоснованность заявленных расходов, несмотря на то, что они понесены в более ранних периодах, не охваченных выездной налоговой проверкой (Письмо ФНС РФ от 16.04.2019 г.№СА-4-7/7164).
Помимо налогов, при реорганизации в форме присоединения ООО «Омега» получает права прежних компаний на собственность, на дебиторскую задолженность и прочие активы.
ООО «Омега» также получает их обязанности по договорам с контрагентами и перед государственными органами.
Кроме того, ООО «Омега» может стать участником арбитражных споров, если реорганизуемыми компаниями велись до проведения реорганизации судебные тяжбы.
РЕОРГАНИЗАЦИЯ КОМПАНИИ
Что нужно сделать для реорганизации ООО путем присоединения?
Реорганизация компании в форме присоединения достаточно трудоемкий, требующий немало времени, процесс. Кратко обозначим этапы, которые необходимо пройти компании.
1 этап. Принятие решения о реорганизации путем присоединения. На этом этапе компании, участвующие в реорганизации, заключают договор о присоединении. Впоследствии каждая реорганизуемая компания должна утвердить этот договор на общем собрании учредителей.
На этом этапе необходима инвентаризация имущества и обязательств. То есть должна быть проведена неформальная инвентаризация всего, что «нажито непосильным трудом». Помимо этого, проверяется наличие необходимых документов по долгам с контрагентами.
Важно!
С 2019 г. отменена обязанность сверки расчетов с ИФНС при реорганизации (п.2.1 Приказа ФНС РФ от 20.12.2018 г. №ММВ-7-19/822@). Тем не менее, ее целесообразно провести. Это позволит избежать возможных разногласий с налоговиками в будущем.2 этап. Извещение налоговиков о начале процедуры реорганизации – в течение 3 рабочих дней после даты принятия решения о реорганизации. Налоговики вносят в ЕГРЮЛ запись о том, что компании находятся в процессе реорганизации.
3 этап. Необходимо опубликовать сообщение о реорганизации путем присоединения в журнале «Вестник государственной регистрации».
Дважды с периодичностью один раз в месяц в журнале «Вестник государственной регистрации» размещается уведомление о реорганизации путем присоединения. В уведомлении о реорганизации указываются сведения о каждой участвующей в реорганизации компании, форма реорганизации, описание порядка и условий заявления кредиторами своих требований, а также иные сведения.
4 этап. Сбор пакета документов для налоговой инспекции.
Документы, связанные с завершением реорганизации, могут быть представлены в регистрирующий орган после 30 дней с даты второго опубликования сообщения о реорганизации компаний в журнале «Вестник государственной регистрации», а также истечения 3-х месяцев после внесения в ЕГРЮЛ записи о начале процедуры реорганизации.
5 этап. Государственная регистрация.
Государственной регистрации в случае реорганизации в форме присоединения подлежит не сама компания, к которой осуществлялось присоединение, а изменения и дополнения к ее учредительным документам.
Важно!
Проведение реорганизации в форме присоединения позволит компании оптимизировать структуру управления, упростить схему финансовых потоков, сократить документооборот, покрыть текущие убытки.Реорганизация организаций путем присоединения, присоединение компаний и фирм
Особенности процедуры реорганизации компании путем присоединения
Случаи применения присоединения
Реорганизация предприятия в форме присоединения производится в следующих случаях:
- если одна из компаний несет убытки, а ликвидация ее невозможна;
- если на балансе присоединяемой компании находятся существенные основные средства или нематериальные активы;
- если присоединяемая компания имеет определенную ценность для модернизации и более эффективную организацию производства.
Стоит отметить, что присоединение предприятий приводит к внесению записи в ЕГРЮЛ о прекращении существования присоединяемой компании.
Некоторые детали присоединения
Необходимо отметить, что реорганизация организаций путем присоединения обязательно проводится с учетом некоторых особенностей. В частности, данную процедуру могут проводить исключительно юридические лица с одинаковой организационно-правовой формой: либо исключительно акционерные общества, либо ООО.
Кроме того, присоединение организации в любом случае контролируется антимонопольными государственными органами, а смена состава собственников при данной процедуре не осуществляется. Если же участники организации приняли решение, что присоединение фирм невозможно без изменения собственников, все коррективы необходимо вносить до начала процедуры реорганизации или после ее окончания.
Стоит отметить, что название основной компании менять нельзя на название присоединяемого общества, но все возможные изменения обязательно следует оговаривать в договоре о присоединении.
Преимущества присоединения
Реорганизация фирм путем присоединения чаще всего применяется в качестве одной из форм дружественного поглощения, но при этом закрытие всех обязательств «поглощаемой» компанией не требуется. Таким образом, реорганизация компаний в форме присоединения позволяет передать все обязательства основной компании, что не вызывает никакого дискомфорта у государственных органов и кредиторов.
В том случае, если процедуру присоединения компаний проводят опытные юристы, имеющие надлежащие навыки в области реорганизации, данный процесс проходит очень быстро, слаженно и без лишних рисков.
Реорганизация юридических лиц в форме присоединения
Консалтинговая группа «Альпийский ветер» оказывает услуги по реорганизации юридических лиц в форме присоединения.Присоединение — прекращение одного или нескольких юридических лиц с передачей всех прав и обязанностей другому юридическому лицу. При реорганизации путем присоединения присоединяемое юридическое лицо прекращает свою деятельность.
Услуги по реорганизации Обществ с ограниченной ответственностью в форме присоединения
Услуги по реорганизации акционерного общества (ЗАО, АО, ОАО, ПАО) в форме присоединения к другому акционерному обществу
Услуги по реорганизации акционерного общества в форме присоединения к Обществу с ограниченной ответственностью
Организация, которая столкнулся с проблемой реорганизации как правило сложно разобраться со всеми тонкостями и нюансами того либо иного способа реорганизации, увидеть все положительные и отрицательные стороны. Поэтому, прежде чем пытаться решить проблему самостоятельно, мы как профессионалы советуем Вам, обратиться к нам за консультацией, и мы разработаем наиболее оптимальный вариант именно для Вашей ситуации.Свяжитесь с нами и мы ответим на Ваши вопросы:
Телефон: +7 (495) 133-03-25Адрес: 125124, г. Москва, ул. 3-я Ямского поля, д.2, корп. 26, подъезд 1, офис 111
E-mail: [email protected]
Похожие посадочные страницы
Реорганизация в форме присоединения
Выбрать журналАктуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложенияАктуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения: учет в сельском хозяйствеБухгалтер Крыма: учет в унитарных предприятияхБухгалтер Крыма: учет в сельском хозяйствеБухгалтер КрымаАптека: бухгалтерский учет и налогообложениеЖилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложениеНалог на прибыльНДС: проблемы и решенияОплата труда: бухгалтерский учет и налогообложениеСтроительство: акты и комментарии для бухгалтераСтроительство: бухгалтерский учет и налогообложениеТуристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложениеУпрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложениеУслуги связи: бухгалтерский учет и налогообложениеОплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложениеАвтономные учреждения: акты и комментарии для бухгалтераАвтономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложениеБюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтераБюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложениеКазенные учреждения: акты и комментарии для бухгалтераКазенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложениеОплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтераОтдел кадров государственного (муниципального) учрежденияРазъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфереРевизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учрежденийРуководитель автономного учрежденияРуководитель бюджетной организацииСиловые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение
20192020
НомерЛюбой
Электронная версия
О завершении реорганизации «Россети Ленэнерго» в форме присоединения и снятии ограничений торгов обыкновенными и привилегированными акциями на Московской бирже
15.05.2020О завершении реорганизации «Россети Ленэнерго» в форме присоединения и снятии ограничений торгов обыкновенными и привилегированными акциями на Московской бирже
Уважаемые коллеги и акционеры!
14 мая 2020 года в Единый государственный реестр юридических лиц была внесена запись о завершении реорганизации «Россети Ленэнерго» в форме присоединения к нему АО «Курортэнерго», АО «ЦЭК», АО «СПб ЭС», АО «ПЭС». Таким образом, деятельность присоединенных юридических лиц прекращена 14 мая 2020 года.
Переход «Россети Ленэнерго» и ДЗО на «единую акцию» – завершающий этап пятилетней работы по консолидации активов электросетевого комплекса на территории Санкт-Петербурга во исполнение поручения Президента Российской Федерации Владимира Путина. В рамках более ранних этапов данного процесса уже сформирован единый центр управления электрическими сетями, а также созданы условия для повышения надежности электроснабжения абонентов, снижения затрат на обслуживание электросетевого комплекса, закрепления центра ответственности по управлению электрическими сетями и тем самым сокращения времени ликвидации аварий и оптимизации капитальных вложений, направляемых на развитие электросетевого хозяйства города Санкт-Петербурга.
В перспективе формирование единой электросетевой компании позволит повысить общую эффективность развития и функционирования электросетевого хозяйства, а также продолжить внедрение комплексного подхода к развитию электросетевого комплекса Санкт-Петербурга и Ленинградской области, что соответствует стратегическим целям развития группы компаний ПАО «Россети».
«Ключевым драйвером работы объединенной компании станет оптимизация бизнес процессов. Компания с более прозрачной структурой будет отвечать повышенным требованиям инвестиционного сообщества и потребителей», — отметил генеральный директор ПАО «Ленэнерго» Андрей Рюмин.
Обращаем Ваше внимание, что в связи с завершением реорганизации 18 мая 2020 года планируется снятие ограничений кодов расчетов по сделкам с акциями «Россети Ленэнерго» на ПАО Московская биржа, введенных 19 марта 2020 года в соответствии с действующими регламентами биржи. Более подробная информация доступна по ссылке.
Справочно:
Согласно пункту 2 статьи 58 ГК РФ при присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят все права и обязанности присоединяемого юридического лица в порядке универсального правопреемства.
провести слияние ООО, выделение, присоединение
Юридическая компания Ольмакс: реорганизация юридических лиц (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование). Звоните нам: +7 (495) 507-49-56Необходимо реорганизовать ООО?
Поможем провести слияние ООО, присоединение, разделение, выделение, преобразование.
Полный юридический контроль всех этапов.
Помощь в составлении балансов и актов при реорганизации юридических лиц.
Размещение всех необходимых публикаций, чтобы реорганизовать компании (ООО).
Заказать 1 клик Наши цены:Преобразовать ЗАО в ООО | 45 000 |
Провести слияние ООО | 45 000 |
Реорганизовать ООО в форме присоединения, выделения, разделения | 45 000 |
Важно:
Реорганизация фирм — это продолжительный юридический процесс, который занимает не менее 3-х месяцев!
Реорганизовать ООО — не решение вопроса с долгами компании!
Проведение слияний ООО нельзя рассматривать как альтернативный способ ликвидации предприятий!
Провести преобразование АО (ЗАО) в ООО В связи с многочисленными изменениями, произошедшими в последние годы, вести деятельность акционерным обществам стало намного сложнее и дороже:
Если бизнес возможно и выгоднее вести в другой форме, предлагаем перерегистрировать (реорганизовать) АО (ЗАО) в ООО. Преобразовать акционерного общества в общество с ограниченной ответственностью можно за 3 месяца.
Провести слияние ООО
В результате проведения слияния создается новое общество с передачей ему всех прав и обязанностей двух или нескольких организаций с прекращением их деятельности.
Необходимо заключить договор о слиянии, в котором определяются порядок и условия слияния, порядок обмена долей в уставном капитале каждого общества на доли в уставном капитале новой компании.
Чтобы провести слияние ООО — не должно быть задолженности перед Пенсионным фондом.
Можно ли реорганизовать ООО вместо того, чтобы ликвидировать, используя слияние в качестве альтернативного метода ликвидации? Необходимо учитывать тот аспект, что существуют положения о правопреемстве обязательств закрываемой организации. Ликвидировать фирму таким способом будет неправильно и опасно, так как существует уголовное наказание за незаконное образование (реорганизацию) компаний через подставных лиц.
При слиянии фирм права и обязанности каждой из них переходят к вновь возникшему юридическому лицу в соответствии с передаточным актом (разделительным балансом).
Передаточный акт и разделительный баланс должны содержать положения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизованного юридического лица в отношении всех его кредиторов и должников, включая и обязательства, оспариваемые сторонами. Передаточный акт и разделительный баланс утверждаются учредителями (участниками) юридического лица или органом, принявшим решение о реорганизации юридических лиц, и представляются в регистрирующий орган.
Как провести реорганизацию фирм
Юридическое лицо в течение трех рабочих дней после принятия решения о его реорганизации обязано в письменной форме сообщить в налоговую инспекцию о начале процедуры реорганизации с указанием формы реорганизации:
- Слияние;
- Присоединение;
- Разделение;
- Выделение;
- Преобразование.
На основании данного уведомления в ЕГРЮЛ вносится запись о том, что юридические лица находятся в процессе реорганизации. На Федресуре также должна быть информация о данном процессе.
Дважды с периодичностью один раз в месяц требуется публиковать уведомление о реорганизации фирм (кроме преобразования).
Если право требования кредитора возникло до опубликования уведомления о реорганизации юридического лица, он вправе потребовать досрочного исполнения обязательства должником, а при невозможности досрочного исполнения — прекращения обязательства и возмещения связанных с этим убытков.
Провести реорганизацию (слияние) ООО помогут наши юристы. Мы окажем помощь на каждом этапе: подготовим все необходимые документы, сделаем все публикации, поможем составить бухгалтерские отчеты и акты.
Обращайтесь к нам!
Полезная Информация:
Если вы рассматриваете реорганизацию в качестве альтернативной ликвидации, рекомендуем прочитать информацию об официальной ликвидации фирм:
Ликвидация ООО, АО
Реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) юридических лиц
В нашем быстро развивающемся мире для достижения успеха необходимо постоянно совершенствоваться. Это относится как к индивидууму, так и к бизнес-структуре. Постоянно меняющаяся ситуация и бизнес-среда: и новые российские законы, и перманентное изменение структуры рыночной экономики, и выход на рынок молодых конкурентов, и даже финансовые кризисы разной степени тяжести, которые регулярно сказываются на жизни рядовых предпринимателей.
И чтобы бизнес оставался на плаву, более того, успешно работал, приносил прибыль и привлекал новых клиентов, несмотря на негативные факторы извне, необходимо грамотно и правильно структурировать бизнес, организовать, отредактировать. Инструмент для решения этой задачи — процедура реорганизации юридических лиц.
Наши преимущества
Предварительный глубокий анализ ситуации попутно для выявления всех возможных путей реорганизации Вашей компании и определения оптимальных для достижения желаемой цели;
Проведение аналитических консультаций квалифицированных специалистов из различных областей права, а также специалистов по бухгалтерскому и налоговому учету, позволяющих выявить существующие и возможные риски и меры по их минимизации, выбрать наиболее подходящий для Вашей фирмы метод реорганизации с точки зрения экономической ситуация;
Комплексное сопровождение на всех этапах реорганизации, включая юридическое и бухгалтерское сопровождение.
Реорганизация юридических лиц может быть определена как совокупность юридических процедур, в результате которых создается одно или несколько новых и / или прекращается одно или несколько бывших (реорганизованных) юридических лиц с целью изменения организационно-правовой формы предприятия, его владельцы или структура управления, оптимизация организации, ее активов и пассивов.
Закон определяет несколько способов реорганизации юридического лица:
Присоединение организаций
В случае слияния образуется новое юридическое лицо — правопреемник реорганизуемых обществ, а также те организации, которые участвуют в слияния, прекратить деятельность от правопреемства, так как передать все свои права и обязанности новой организации.
При объединении юридических лиц права и обязанности переходят к вновь возникшему юридическому лицу в соответствии с передаточным актом.
При слиянии прекратить свое существование в связи с присоединением юридического лица.
При объединении возможно изменение организационно-правовой формы компании.
Присоединение к организации
Присоединение — это форма реорганизации, при которой одно или несколько юридических лиц переходят к другому. При этом создается новое юридическое лицо.
При присоединении прекращает свое существование присоединяющееся юридическое лицо.
Компания, которая выравнивает, помимо своих прав и обязанностей берет на себя обязанности присоединяющейся организации (организаций).
Форму «присоединения» можно выбрать только компании с такой же организационно-правовой формой.
Подразделение организации
При разделении вместо одного юридического лица образуется несколько новых юридических лиц.
Реорганизованное лицо прекращает свою деятельность, все права и обязанности распределяются между вновь созданными организациями.
Распределение организации
Распределение — это та же организация, которая будет иметь одну или несколько новых организаций.
Реструктурированная организация прекращает свою деятельность и отправляет часть своих прав и обязанностей отдельно от ее бизнеса.
Преобразование организации
При преобразовании происходит изменение организационно-правовой формы организации.
В результате трансформации старая организация прекращает свою деятельность, а вместо этого генерирует только одну новую организацию, передающей все права и обязанности реорганизованной организации.
Большинство организаций не имеют такого штата и пытаются реорганизовать свои силы либо силами одного корпоративного юриста, либо с помощью нашего собственного юридического отдела. И в большинстве случаев из-за того, что ассоциации корпоративных юристов не имеют достаточного опыта в проведении таких процедур, в процессе «независимого» от реорганизации они не соблюдают установленные Законом сроки, нарушают процедуру реорганизации, и как В результате выдается отказ в государственной регистрации или, из-за отсутствия грамотного предварительного анализа, не оптимизированы схемы реорганизации (реструктуризации), что приводит к задержкам, увеличению затрат на лечение и часто не приводит к достижению желаемых целей.
Наша компания имеет большой опыт проведения различных форм реорганизации, а также имеет большой штат высококвалифицированных специалистов и со всей ответственностью подошел к выполнению данной процедуры комплексно.
Реорганизация ООО в форме присоединения в г. Минске
Реорганизация ООО в форме присоединения к является одной из форм универсального правопреемства для юридических лиц, предусмотренных гражданским законодательством Республики Беларусь.
Реорганизация как альтернативный метод ликвидации.Популярность реорганизации в форме присоединения среди хозяйствующих субъектов в первую очередь связана с тем, что в некоторых ситуациях это очень хорошая альтернатива ликвидации. Например, если группа компаний зарегистрировала бизнес-компанию, и тогда стало ясно, что спешить не стоит.
Ликвидация такой компании в общем порядке займет до шести месяцев, а то и больше, потребует назначения ликвидатора и определенных затрат.При этом присоединение можно осуществить в гораздо более короткие сроки. Однако недостаточно просто зарегистрировать факт включения в Единый государственный реестр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей , это нужно сделать более правильно.
Порядок регистрации присоединения. Присоединение к кредиторам и уведомление их.Прежде всего, присоединенное юридическое лицо должно уведомить своих кредиторов о решении присоединиться.При этом необходимо уведомлять не только кредиторов, срок исполнения обязательств которых наступил. Но и кредиторы, срок исполнения обязательств у которых наступит в ближайшее время. Уведомление должно быть отправлено заказным письмом на юридический адрес кредитора. Важно помнить, что кредиторы не могут запретить присоединение, независимо от того, насколько они этого хотят. Они могут только требовать досрочного исполнения обязательств и возмещения убытков, возникших в связи с этим.
Решение о присоединении.
Решение о реорганизации принимается общими собраниями участников хозяйственных обществ, участвующих в реорганизации. Решение должно быть единодушным независимо от наличия кворума. Детали условий присоединения прописаны в соглашении о присоединении. Хотя реорганизация ООО в форме присоединения не сопровождается фрагментацией имущества участвующих в ней субъектов, пренебрегать подготовкой договора о присоединении, а также передаточного акта не стоит.Ведь важно понимать, какие обязательства были переданы (были) на момент возникновения правопреемства.
Увольнение или перевод сотрудников.Следует помнить и о необходимости обозначать статус сотрудников дочерней организации. Они должны быть либо уволены с выплатой компенсации, либо переведены с их согласия новому работодателю. Директор дочерней компании неизбежно подлежит увольнению или переводу к новому работодателю на новую должность.Договор с менеджером, индивидуальным предпринимателем или управляющей организацией должен быть расторгнут.
Выход.При наличии значительного количества сотрудников и активов не следует спешить с завершением реорганизации путем регистрации изменений и дополнений в устав «Остающийся» субъект. Ведь ошибки на подготовительном этапе могут повлечь за собой не только штрафы в виде административной ответственности, но и признание несостоявшейся реорганизации, что повлечет за собой негативные последствия, которые могут выражаться не только в недостижении цели. , но и нести большие убытки.
Контактные данные ответственного лица: Скобей Андрей Николаевич, лицензиат-юрист, с ним можно связаться по телефону (+ 37529 1102388) или по электронной почте ([email protected]).
Реорганизация — слияние, присоединение, разделение, выделение
В нашей стране очень много юридических лиц. Они появляются и исчезают ежедневно. Как создается новая компания? Он может появиться после регистрации, то есть процесса, этапы которого прописаны в законодательстве, или в результате реорганизации некоторых других юридических лиц.
Реорганизацию часто путают с ликвидацией. На самом деле такая путаница неуместна. Почему? Причина в том, что при ликвидации правопреемство не происходит, а при реорганизации оно существует всегда. Что такое преемственность? Это передача обязанностей и прав, ранее принадлежавших определенному юридическому лицу (или лицам). В случае ликвидации они просто исчезают сразу после расчетов фирмы с кредиторами, а информация о ней удаляется из реестра, то есть из Единого государственного реестра юридических лиц.Реорганизация — это то, что не исчезает полностью, а продолжает существовать.
Есть несколько вариантов этого процесса. У каждого из них есть свои особенности. Обдумайте все это.
Реорганизация предприятия — присоединение, разделение, выделение, слияние. Где-то все сделать проще, а где-то намного сложнее.
Реорганизация-присоединение отличается от других подобных процессов тем, что другая организация присоединяется к одной большой организации, которая меньше по правам, обязанностям и так далее.В результате этого процесса малое предприятие прекратит свое существование, информация о нем будет удалена из Единого реестра, а его обязанности и права будут переданы организации, к которой оно было прикреплено.
При слиянии объединяются два идентичных или относительно идентичных юридических лица. Их права и обязанности объединяются, две старые организации прекращают свое существование, а вместо них появляется одна, относительно новая.
Реорганизация — это процесс, который может осуществляться в форме разделения.В этом случае одно юридическое лицо, прекращая свое существование, оставляет после себя две новые организации, которых раньше не было. Конечно, именно у них остаются его обязанности и права.
Последний тип процесса — это выбор. Здесь часть обязанностей и прав юридического лица передается новой организации. Первичная организация для всего этого не перестает существовать.
Реорганизация — это процесс, в котором важно выяснить, в какой должности после ее завершения будут находиться учредители и акционеры.Конечно, важно учитывать интересы каждого из них. Как все сделать правильно? Изначально нужно уведомить людей о начале процесса. Для этого используются как заказные письма, так и публикации в прессе. В дальнейшем каждому из них будет предоставлена возможность получить в свои руки все, что причитается (либо приобрести доли / доли в уставном капитале юридического лица, возникшего взамен реорганизуемого). На самом деле этим людям в данном случае на законодательном уровне предоставлено довольно много прав.
Теперь у вас есть основная информация о таком процессе, как реорганизация!
Реорганизация — это слияние, присоединение, разделение, выделение
В нашей стране очень много юридических лиц. Они появляются и исчезают ежедневно. Как создать новую компанию? Он может появиться после регистрации, то есть процесса, этапы которого прописаны в законодательстве, или в результате реорганизации некоторых других юридических лиц.
Реорганизацию часто путают с ликвидацией.На самом деле такая путаница неуместна. Почему? Причина в том, что при ликвидации при ликвидации преемственности нет, но при реорганизации она существует всегда. Что такое преемственность? Это передача обязанностей и прав, ранее принадлежавших определенному юридическому лицу (или лицам). В случае ликвидации они просто исчезают сразу после расчетов компании с кредиторами, а информация о ней удаляется из реестра, то есть из реестра. Реорганизация — это то, при чем ни одно, ни другое не исчезают полностью, но продолжают существовать.
Есть несколько разновидностей этого процесса. У каждого из них есть свои особенности. Учтите все это.
Реорганизация предприятия — присоединение, разделение, выделение, слияние. Где-то это сделать проще, а где-то намного сложнее.
Реорганизация-присоединение от других подобных процессов отличается тем, что другая организация присоединяется к одной большой организации, которая меньше ее с точки зрения прав, обязанностей и так далее. В результате этого процесса малый бизнес прекратит свое существование, информация о нем будет удалена из Единого государственного реестра юридических лиц, а обязанности и права будут переданы организации, к которой он был аффилирован.
Слияние объединяет два идентичных или относительно идентичных юридических лица. Их права и обязанности объединяются, обе старые организации перестают существовать, а вместо них появляется одна, относительно новая.
Реорганизация — это процесс, который может осуществляться в форме разделения. В этом случае одно юридическое лицо, прекращая свое существование, оставляет после себя две новые организации, которых раньше не было. Конечно, именно у них остаются его обязанности и права.
Последний рассматриваемый вариант процесса — изоляция. Здесь часть обязанностей и прав юридического лица передается новой организации. Однако первичная организация не перестает существовать.
Реорганизация — это процесс, в котором важно понимать, в каком положении окажутся учредители и акционеры после ее завершения. Конечно, важно учитывать интересы каждого из них. Как все сделать правильно? Изначально нужно уведомить людей о начале процесса.Для этого используются как заказные письма, так и публикации в прессе. В дальнейшем у каждого из них будет возможность получить все, что положено, на свои руки (или приобрести доли / доли в уставном капитале возникшего юридического лица взамен реорганизованного). На самом деле этим людям в данном случае на законодательном уровне дается довольно много прав.
Теперь у вас есть основная информация о таком процессе, как реорганизация!
СЛИЯНИЕ И ПРИСОЕДИНЕНИЕ КАК КОНСОЛИДИРУЮЩИЕ ФОРМЫ РЕОРГАНИЗАЦИИ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ: ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ И РОССИЙСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
Аннотация:
Анализ зарубежной литературы показал, что под слиянием в широком смысле понимается любое объединение хозяйствующих субъектов, результатом которого является возникновение двух и более компаний нового единого экономического субъекта с одновременной утратой их юридической независимости или продолжением. «оставшегося в живых» в процессе объединения с двумя и более сущностями с одновременным прекращением существования поглощенных сущностей.В узком смысле слияние подразумевает такое объединение, в процессе которого возникает новый хозяйствующий субъект, а все без исключения компании, участвующие в слиянии, прекращают свое существование. При этом иностранное законодательство в большинстве случаев различает две формы слияния. Один из них, как правило, раскрывается через термин «приобретение». Эта форма как разновидность слияния в практике зарубежных стран, в российском законодательстве соответствует самостоятельной форме реорганизации российских юридических лиц — присоединению.Отмечая целесообразность подхода российского законодателя к регулированию процессов трансформации юридических лиц, автор предлагает собственные теоретические определения слияний и поглощений, а также определение их обобщающего термина — «консолидирующие формы реорганизации».
Как цитировать:
Белялова А.М., (2018), СЛИЯНИЕ И ПРИСОЕДИНЕНИЕ КАК КОНСОЛИДИРУЮЩИЕ ФОРМЫ РЕОРГАНИЗАЦИИ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ: ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ И РОССИЙСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО.Экономические проблемы и юридическая практика, 6: 146-149.
Список литературы:
Братусь С.Н. Предмет и система советского гражданского права. М., 1963.
Брауде, И. Л. Акционерные общества и товарищества в торговле и промышленности / И. Л. Брауде. Пг., 1923.
Венедиктов, А.В. Слияние акционерных компаний / А.В. Венедиктов Стр. : Петрогр. политехн. int imp. Петра Великого, 1914 год.
Vol f, В.Ю. Основы учения о товариществах и акционерных обществах / В.Ю. Vol f. М.: Изд-во НКФ СССР, 1927.
Габов А.В. Теория и практика реорганизации (правовой аспект). М .: Статут, 2014.
Гохан Патрик А. Слияния, поглощения и реструктуризации компаний. М., 2006.
Динз Грейм. К победе через слияние. Как обратить отраслевую консолидацию себе на пол зу. / Грейм Динз, Фриц Крюгер, Стефан Зайзель, пер. с англ.М .: Аль пина Бизнес Букс, 2004.
Егорова М.А. Содержание понятия экономическая концентрация в Европейском союзе // Юрист. 2015. № 13.
Ли Юнь Гань. Слияния и приобретения предприятий. М .: МАКС Пресс, 2003.
Марков П.А. Реорганизация коммерческих организаций: проблемы теории и практики: монография. М .: Норма, Инфра-М, 2012.
Цитович П. Учебник торгового права. Вып. 1 / П. Цитович. Спб. ; Киев: Н.Я. Оглоблин, 1891.
Шершеневич, Г. Ф. Учебник торгового права (по изданию 1914 года) / Г. Ф. Шершеневич.вступ. ул. Суханова Е.А. М .: Спарк, 1994.
Электронный журнал о банкротстве, реорганизации и кредиторах :: SSRN
ДЖЕННИФЕР Л. ГАНТ, Юридический факультет Коркского университетского колледжа, Сингапурская глобальная инициатива реструктуризации
Электронная почта: [email protected]
Надвигающийся призрак Брексита и его влияние на Европу и Соединенное Королевство (Великобритания) наряду с политической неопределенностью крупной мировой державы, переживающей беспорядки после выборов в США 2016 года, ставит под сомнение путь, по которому могут пойти многие социальные и экономические политики. будущее.Баланс социальной политики и экономической эффективности наиболее очевиден как в отношении к сотрудникам во время процедур банкротства / несостоятельности, что может служить индикатором предстоящих изменений.
Как член Европейского Союза (ЕС) Великобритания продолжает подчиняться правилам и директивам, которые реализуют цели социальной политики ЕС и влияют на функционирование культуры спасения во всех государствах-членах. ЕС оказал значительное влияние на направление, в котором Великобритания взяла в вопросах социальной политики с момента своего вступления в 1973 году.Возможно, это вынудило Великобританию принять социально либеральные и защитные рамки, которые в противном случае она не смогла бы принять в такой степени, если бы не находилась в сфере влияния ЕС. Политика ЕС также оказала влияние на принятие Великобританией культуры спасения, которая в настоящее время является основой систем банкротства во всем ЕС и во многих современных мировых экономиках, хотя вполне возможно, что Великобритания могла быть естественным развитием на юридическом пути. британской системы банкротства.
Теперь, когда была применена статья 50 Лиссабонского договора, Великобритания продвигается к сценарию Brexit «сделка или не сделка». Если и когда Брексит станет реальностью, и Британия начнет распутываться из-под влияния ЕС, как изменится культура спасения и социальная защита, присутствующая в ней в соответствии с текущим правовым режимом? В каком направлении, вероятно, пойдет Великобритания? Хотя трудно предсказать направление, которое может принять Великобритания в случае, если Закон о Европейских сообществах 1972 года в конечном итоге будет отменен и Великобритания снова будет предоставлена самим себе законодательным органам, текущие обсуждения в парламенте придают определенный оттенок потенциальному будущему.Кроме того, рассмотрение различных юрисдикций, таких как Америка, Канада и Австралия, каждая из которых имеет схожее происхождение из английского общего права и исторические связи с Великобританией, может быть поучительным в отношении того, в каком направлении могло бы пойти Великобритания, если бы она никогда не присоединилась к ней. ЕВРОПА. Анализ этой контрфактической позиции может также дать ключ к пониманию того, в каком направлении может двигаться Великобритания. Немецкая модель в центре ЕС.Изучая путь развития Соединенных Штатов, Австралии и Великобритании в этой области права до вступления в ЕС, поведение и реакцию Великобритании во время членства в ЕС и сравнивая это с аналогичными изменениями в странах-компараторах, можно сделать вывод, что это возможно. чтобы спрогнозировать возможное направление, которое закон Британии после Брексита может принять в отношении социальной защиты, которая может быть или не быть доступной во время процедуры несостоятельности в будущем.
Шака | Зулусский вождь | Британника
- Родился:
- c.1787 … (Подробнее)
- Умер:
- 22 сентября 1828 г. … (Подробнее)
- Роль в:
- Мфекане … (Подробнее)
Популярные вопросы
Кем был Шака?
Шака был вождем зулусов (1816–1828 гг.) И основателем империи зулусов в Южной Африке. Ему приписывают создание боевой силы, опустошившей весь регион.
Кем были родители Шаки?
Шака был сыном Сензангаконы, вождя зулусов, и Нанди, осиротевшей принцессы из соседнего клана Лангени.
Каким было детство Шаки?
Брак родителей Шаки нарушает зулусские обычаи, и это клеймо распространяется на ребенка. Пара рассталась, когда Шака было шесть лет, и его мать забрала Шаку обратно в свой клан, где он провел детство без отца среди людей, которые презирали его мать.
Когда правил Шака?
Шака правил империей зулусов с 1816 года до своей смерти в 1828 году.
Как умер Шака?
После того, как Шака принял ошибочные решения, приведшие к гибели тысяч людей, он был убит группой сообщников, в которую входили два его сводных брата, Дингейн и Мхлангана, в сентябре 1828 года.
Показать еще
Полная статья
Shaka , также пишется Chaka или Tshaka , (родился ок. 1787 — умер 22 сентября 1828 г.), вождь зулусов (1816–28), основатель империи зулусов в Южной Африке. Ему приписывают создание боевой силы, опустошившей весь регион. Его жизнь является предметом множества красочных и преувеличенных историй, многие из которых оспариваются историками.
Ранние годы и вступление
Шака был сыном Сензангаконы, вождя зулусов, и Нанди, осиротевшей принцессы из соседнего клана Лангени. Поскольку его родители принадлежали к одному клану, их брак нарушал зулусские обычаи, и это клеймо распространялось на ребенка.Пара рассталась, когда Шаке было шесть лет, и Нанди отвез ее сына обратно в Лангени, где он провел детство без отца среди людей, которые презирали его мать. В 1802 году лангени изгнали Нанди, и она наконец нашла убежище у Длетшени, подклана могущественного Мтетва. Когда Шаке было 23 года, Дингисвайо, верховный вождь мтхетва, призвал на военную службу его возрастную группу Длетшени. Следующие шесть лет он блестяще служил воином Империи Мтетва.
Сензангакона умер в 1816 году, и Дингисвайо освободил Шаку от службы и послал его захватить зулусов, которых в то время, вероятно, было меньше 1500, которые занимали территорию на реке Белый Умфолози.Они были одними из самых маленьких из более чем 800 восточных кланов нгуни-банту, но со дня прибытия Шаки они начали свой путь к величию. Шака с самого начала правил железной рукой, унося мгновенную смерть за малейшее сопротивление.
Реорганизация армии
Его первым действием была реорганизация армии. Как и все кланы, зулусы были вооружены щитами из воловьей кожи и тонкими метательными копьями. Сражения были не более чем короткими и относительно бескровными столкновениями, в которых превосходящая численность сторона осторожно уступала место до того, как произошли большие потери.Сначала Шака вооружил своих людей ножами с длинными лезвиями и короткой рукоятью, которые заставляли их сражаться на близком расстоянии. Затем он установил полковую систему, основанную на возрастных группах, расквартированную в отдельных краях (деревнях) и отличающуюся единой маркировкой на щитах и различными комбинациями головных уборов и украшений.
Получите подписку Britannica Premium и получите доступ к эксклюзивному контенту. Подпишитесь сейчасОн разработал стандартную тактику, которую зулусы использовали в каждом сражении.Доступные полки (известные под общим названием impi ) были разделены на четыре группы. Самый сильный, названный «сундуком», сомкнулся с противником, чтобы прижать его, в то время как два «рога» бросились окружать и атаковать врага сзади. Резерв, известный как «поясница», сидел рядом, спиной к битве, чтобы не чрезмерно возбуждаться, и мог быть отправлен для подкрепления любой части кольца, если враг угрожал вырваться. Сражением руководили индун и офицеров, которые использовали ручные сигналы для управления полками. impi последовательно проезжал 50 миль (80 км) в день, питаясь зерном и скотом, реквизированными из краалей, мимо которых он проезжал, и в сопровождении мальчиков, которые несли воинов спальные циновки и горшки для приготовления пищи.
Шака боролся за истребление, объединив остатки разбитых им кланов в зулусов. Сначала он истребил небольшие кланы в своем районе, начиная с лангени; он разыскал людей, которые превратили его детство в страдания, и пронзил их заостренными кольями их собственных ограждений крааля.Менее чем за год численность зулусов и их армии увеличилась в четыре раза. В 1817 году Дингисвайо, который все еще оставался повелителем Шаки, был убит, и последнее ограничение зулусского расширения было снято.
В течение двух лет Шака победил единственные кланы, достаточно большие, чтобы угрожать ему, Ндвандве и Квабе, а затем в серии ежегодных кампаний он нанес удар и разгромил сложную сеть кланов, живущих к югу от территорий зулусов. К 1823 году регион превратился в обезлюдевшие руины дымящихся краалей, а испуганные выжившие разрушили племенные структуры вплоть до Капской колонии.
Мфекане 1820-х годов
Хотя разграбления Шаки ограничивались прибрежной зоной, они косвенно привели к Мфекане («Сокрушение»), опустошившему внутреннее плато в начале 1820-х годов. Кланы мародеров, спасаясь от гнева зулусов и ища землю, начали смертельную игру с музыкальными стульями, которая сломала клановую структуру внутри и унесла жизни двух миллионов человек. Великий Бурский Путь 1830-х годов проходил через эту область и был успешным только потому, что практически не оставалось никого, кто мог бы им противостоять.
Первые европейцы прибыли в Порт-Натал (современный Дурбан) в 1824 году. Десяток поселенцев из Farewell Trading Company установили пост в заливе, не имеющем выхода к морю, и вскоре вошли в контакт с Шакой, чей крааль Булавайо находился в 100 милях (160 км) от север. Очарованный их обычаями и их артефактами, но убежденный, что его собственная цивилизация намного выше, он позволил им остаться. Двое первых поселенцев, Генри Фрэнсис Финн и Натаниэль Айзекс, стали беглыми лингвистами зулу, и большая часть того, что известно о ранней истории нгуни, восходит к их трудам.
В 1827 году Нанди умер, и со смертью его матери Шака стал откровенно психотическим. Около 7000 зулусов были убиты во время первого приступа его горя, и в течение года не выращивали урожай, и нельзя было использовать молоко — основу диеты зулусов. Все беременные женщины были убиты вместе со своими мужьями, как и тысячи дойных коров, так что даже телята могли знать, что значит потерять мать.
В начале 1828 года Шака послал импи на юг в рейде, который вывел воинов к границам Капской колонии.Едва они вернулись, ожидая обычного сезонного отдыха, как он отправил их в набег далеко на север. Это было слишком много для его соратников, и два его сводных брата, Дингейн и Мхлангана, вместе с индуном по имени Мбопа убили его в сентябре того же года.
Дональд Р. МоррисУзнайте больше в этих связанных статьях Britannica:
Южная Африка: Шака и создание зулусов
Шака , который примерно до 1817 года подчинялся королю Мтетва, был, таким образом, наследником, а не виновником усиленной войны в Зулуленде.Тем не менее, его военный талант привел к появлению зулусов как…
ЮАР: Возникновение восточных штатов
… и зулусы (во главе с Шака ) к югу от реки Сварт-Мфолози.