Реорганизация и ликвидация предприятий: Порядок реорганизации и ликвидации предприятия.

Порядок реорганизации и ликвидации предприятия.

Деятельность предприятия может быть прекращена в том случае, если начался процесс ее реорганизации либо ликвидации. Реорганизованным оно считается с того времени, когда вновь возникшие юридические лица завершили прохождение государственной регистрации. До него оно числится действующим.

На сегодняшний день различают несколько форм данной реорганизации: слияние; присоединение; преобразование; разделение; выделение. При соединении, слиянии либо преобразовании юридического лица все обязанности и права на него переходят на основании такого документа, как передаточный акт. В нем в обязательном порядке должно быть прописано, чьи конкретно требования будут удовлетворяться.

Если же осуществляется разделение либо выделение предприятия, то это происходит на основании разделительного баланса. В нем определяются обязанности и права, которые получает новый преемник, а также указываются, как именно обязательства он на себя берет.

Что касается ликвидации юридического лица, то здесь ее порядок является немного иным. При этом сначала нужно отметить, что данная процедура может проходить как в обычном, так и в принудительном порядке.

Принудительная ликвидация по решению суда

Недобровольная ликвидация осуществляется по решению суда в следующих случаях, перечисленных ниже:

• ведение деятельности без лицензии;
• банкротство;
• осуществление деятельности, которая запрещена действующим законодательством РФ;
• при грубых или неоднократных нарушениях правовых и законодательных актов и приложений.

В обычном порядке предприятие может быть ликвидировано по причинам, приведенным ниже:

• в связи с истечением срока, на который, собственно, создавалось юридическое лицо;
• при достижении цели создания;
• в случае признания судебными органами недействительной его регистрации.

Все обязанности по осуществлению процедуры ликвидации предприятия полностью возлагаются на тех, кто является его учредителями. Также ее может произвести орган, который уполномочили собственники юридического лица посредством подписания соответствующих документов.

После того как решение о ликвидации предприятия будет принято, очень важно, чтобы о нем известили регистрирующие учреждения. По согласованию с ними назначается ликвидационная комиссия.

Процедура закрытия юридического лица осуществляется в следующем порядке

1 этап:
в соответствующих (их перечень можно узнать у местных юристов) органах печати, занимающихся публикациями данных о регистрации юридических лиц, помещается подробная информация о ликвидации предприятия, а также о порядке и установленных сроках подачи претензий и требований кредиторам (минимум два месяца).

2 этап:
после окончания данного срока формируется промежуточный ликвидационный баланс. В нем обязательно указываются сведения о составе имущества юридического лица, которое закрывается, перечень требований кредиторов и результаты того, как они были рассмотрены.

3 этап:
осуществляется удовлетворение требований кредиторов в том порядке, который предусмотрен законодательством, в соответствии с созданным промежуточным ликвидационном балансом.

4 этап:
после завершения расчета с кредиторами формируется окончательный (заключительный) ликвидационный баланс.

5 этап:
имущество, оставшееся после расчета со всеми кредиторами, которые подали свои требования в срок, передается учредителям предприятия, после чего оно делится между ними согласно их долевому участию. В некоторых случаях данный этап может быть опущен, если причиной закрытия стало банкротство.

6 этап:
вносится запись о ликвидации вашего предприятия в ЕГРЮЛ, далее юридическое лицо считается закрытым.

Остались вопросы? Пишите или звоните.

[contact-form-7 404 «Not Found»]

Реорганизация предприятия — руководство по шагам 2019

В сфере бизнеса руководители нередко прибегают к реорганизации или ликвидации предприятий. Реформы в предприятиях могут быть проведены в самых разнообразных целях: от снижения затрат фирмы до более результативного управления бизнесом.

Ликвидация предприятий

Ликвидация организации подразумевает под собой исключение её из  Единого государственного реестра юридических лиц. Закрытие фирмы происходит по решению собственников или Арбитражного суда.

Причин закрытия может быть масса. Учредители принимают решение о закрытии чаще всего в случае:

• Систематического снижения прибыли.
• Потери интереса к деятельности.
• Желания начать бизнес заново.
• Достижения поставленных целей.

По решению суда предприятие может быть закрыто по иску налоговой или кредиторов. Причинами чаще всего являются:

• Финансовые долги.
• Документные долги.
• Грубые или систематические нарушения закона.

При закрытии предприятия важно следовать порядку его выполнения, указанном в Гражданском кодексе РФ.

Реорганизация предприятий

Ликвидация предприятия может проводиться для реорганизации общества. Реорганизация путем ликвидации разделяется на:

• Смену учредителей, директора и главного бухгалтера.
• Слияние фирм.
• Присоединение предприятий.
• Выделение из предприятия новой организации.
• Разделение организаций.
• Изменение организационно-правовой формы.

Реорганизация фирмы в виде смены руководства — самый легкий и простой вид ликвидации. Он заключается во внесении в ИМНС записи о произошедших изменениях, а также оповещении внебюджетных фондов. В результате все права и обязанности организации переходят к новым руководителям, кроме того, на них возлагается ответственность за финансовую деятельность.

При слиянии фирм реорганизация заключается в ликвидации предшествующих организаций и образовании новой. В этом случае все права и обязанности ликвидируемых фирм переходят к созданному юридическому лицу. С момента внесения регистрации новой организации в ЕГРЮЛ все документы передаются новому директору, также он несет ответственность за деятельность предприятия.

Присоединение организации отличается от слияния тем, что новое предприятие не создается. Присоединяемые фирмы закрываются, а все права и обязанности переходят к новой организации.

Слияние и присоединение предприятий как вид ликвидации чаще всего используют для совмещения организаций, близких к порогу банкротства. Реформы такого типа помогают учредителям пережить трудности и дождаться более подходящего момента для развития бизнеса.

Разделение фирм так же используется как вид ликвидации. В данном случае закрывается фирма, которая разделяется, а ее права и обязанности переходят к новым фирмам пропорционально доли имущества, перешедшего от фирмы-предшественника.

Разделение предприятий может быть использовано как при стремительном развитии фирмы, так и при приближении банкротства.

Выделение организации аналогично разделению, но в этом случае организация продолжает свое существование, но от нее отделяется фирма такого же или другого направления.

Права и обязанности переходят пропорционально переданному имуществу.

Банкротство организаций

Банкротство предприятия может быть признано самостоятельно, а может по иску налоговой службы или кредиторов. Окончательный вердикт о банкротстве в обоих случаях выносит Арбитражный суд.

Самостоятельное признание банкротства происходит в случае, если учредитель компании признает свою неплатежеспособность и неспособность погасить скопившиеся задолженности. В этом случае возможны два варианта развития действий:

• Предприятие прекращает свою деятельность, а для выплаты долгов выставляет имущество компании на публичные торги.
• Предприятие проводит реорганизацию, направленную на улучшение финансового положения.

В случае, когда инициатором ликвидации и признания банкротства предприятия является ФНС или кредиторы, в ходе судебного разбирательства выносится вердикт признании или опровержении банкротства.

Предприятие может избежать судебного признания банкротства, если предоставит суду документацию, подтверждающую совершенные платежи. В случае, если компания удовлетворила претензии инициатора, возможно окончание суда в мировом соглашении.

Институт банкротства

Механизм правового регулирования рыночных отношений включает в себя законодательство о банкротстве. Основное предназначение института банкротства – исключать неплатежеспособные организации (в случае ликвидации) и помогать остальным предприятиям прийти к финансовой стабильности. Деятельность института банкротства помогает оздоровить рынок и уменьшить конкуренцию.

Финансовая стабильность предприятий с помощью института банкротства достигается в результате грамотных преобразований, проведенных в структуре фирмы. Преобразования обычно заключаются в избавлении от ненужных активов, оставляют только те, которые приносят прибыль. Таким образом, институт банкротства помогает организациям оптимизировать свою работу и вернуть статус полноценных участников рыночных отношений.

Ликвидация и реорганизация зачастую помогает избежать банкротства, но и эти процедуры требуют предварительного изучения, тщательной подготовки, точного исполнения последовательности действий.

 

Реорганизация и ликвидация юридических лиц

Бизнес-сфера страны находится в постоянной динамике: создание, реорганизация и ликвидация юридических лиц – непременные составляющие текущих экономических процессов. Причины добровольного открытия и закрытия фирм законодательством практически не ограничены, но для каждого процесса установлен строгий регламент.

 ЛИКВИДАЦИЯ ООО С «РОСКО»! БЫСТРО И НАДЕЖНО!

Особенно тщательного подхода требуют реорганизация и ликвидация юридических лиц. Например, реорганизация объединяет и закрытие, и «рождение» предприятий. Ликвидация предполагает, что бизнес-единица полностью прекращает существование, ее права и обязанности никто «не наследует». То есть, при закрытии Общества нужно определиться с задачами, а затем выбрать наиболее простой и выгодный метод.

Реорганизация предприятия

В некоторых случаях – это удачная альтернатива ликвидации, особенно через банкротство. Не нужно тратить активы на расчет с кредиторами, все обязанности закрывающейся единицы просто переходят к новому предприятию. По сути, реорганизация – это «перестановка» компаний, законная манипуляция с их ответственностью и правами. Процедура может стать отправной точкой для восстановления жизнеспособности фирмы. Фактически бизнес продолжает работать, а новая форма, собственник и/или другие инструменты используются для достижения целей – можно выйти на новый уровень, повысить рентабельность производства, увеличить прибыль. 

РЕОРГАНИЗАЦИЯ БИЗНЕСА: ВСЕ ВИДЫ С «РОСКО»!

Реорганизация юридических лиц (как и ликвидация) – сложная процедура. При нарушении формальностей владельцы рискуют получить неправомочное предприятие. Возможные последствия – недействительные сделки, принудительная ликвидация, административная и даже уголовная ответственность. Чтобы избежать неприятностей, важно строго соблюсти регламент. При этом свои правила есть для каждого вида реорганизационной процедуры. 

• Слияние. Минимум две фирмы объединяются в одно юридическое лицо, которое «наследует» права и обязанности каждого субъекта. Правовая преемственность оформляются передаточными актами, данные о новом субъекте вносятся в реестр.

• Присоединение. Юридическое лицо включает в свою структуру сторонние фирмы. Их фактическая деятельность прекращается, но права/обязанности закрепляются за укрупняющим субъектом.

• Разделение. Единое предприятие «разбивается» на несколько независимых фирм. Права и обязанности закрывающегося юрлица переходят преемникам в объеме, установленном разделительными балансами.

• Выделение. Часть организации становится независимой фирмой. Исходный субъект продолжает работать, при этом отдельные права и обязанности, закрепленные в разделительном балансе, переходят к новой единице.

• Преобразование. Активы и мощности субъекта, подлежащего ликвидации, переходят к новому юрлицу. Уставный капитал, название, юридический адрес, баланс и другие ключевые характеристики можно оставить без изменений.

Добровольная ликвидация компании

У ликвидированной фирмы преемников нет: юридическое лицо полностью прекращает существование, а вместе с ним исчезают все права и обязанности. Есть два основных пути, чтобы добровольно закрыть фирму: 

• официальная ликвидация – перед закрытием предприятие рассчитывается со всеми долговыми обязательствами;

• банкротство – компания доказывает финансовую несостоятельность в арбитражном суде, долги частично или полностью аннулируются. 
  

Метод банкротства можно выбрать до запуска ликвидации, для чего заранее выявляются кредиторы, сопоставляются объемы задолженности и активов. Иногда данная процедура инициируется уже в процессе закрытия – в случае, если денег на счетах и средств от реализации имущества не хватило для погашения всех обязательства. В любом случае понадобится судебное решение.

Реорганизация и ликвидация юридических лиц: механизм в общих чертах

• Начало процесса. Собрание учредителей принимает единогласное решение о ликвидации либо реорганизации фирмы, выбирает метод, назначает уполномоченного представителя, который в 3-дневный срок должно направить в ФНС соответствующее уведомление.
• Оповещение заинтересованных лиц. В Вестнике госрегистрации публикуется объявление о начале процесса – однократно при ликвидации, дважды при реорганизации. Также компания письменно уведомляет всех выявленных контрагентов.
• Бухгалтерские процедуры. Для реорганизации нужен разделительный баланс и передаточные акты по правам/обязанностям. При полном закрытии фирма составляет промежуточный ликвидационный баланс с информацией о кредиторской задолженности, на его основании выполняет расчеты и по итогам формирует окончательный ЛБ. Все виды балансов обязательно сдаются на проверку в фискальные органы.
• Завершающий этап. При реорганизации происходит закрытие одних и появлении других, либо только появление новых субъектов, о чем в ЕГРЮЛ вносятся соответствующие записи. При ликвидации фирма исключается из реестра и прекращает  существование.

Это лишь «верхушка айсберга». Вы можете столкнуться с еще множеством сопутствующих процедур: нужно уладить дела с персоналом, вовремя сдать налоговую и фондовую отчетность. Ошибки растягивают сроки, а они ограничены, например, на ликвидацию отводится 1 год (пролонгация возможна, но по решению суда). 

Оптимальный вариант – реорганизация и ликвидация юридических лиц силами профессионалов. Эксперты «РосКо» в совершенстве знают каждый метод, давно взаимодействуют с госструктурами, оперативно и безошибочно готовят нужные документы – положительный результат гарантирован.  

КАК ЗАКРЫТЬ ООО?

Реорганизация и ликвидация юридического лица: отличия, лица, правовые основы

Юридическое лицо учреждается на неограниченный период времени, то есть на неустановленный срок. Завершение деятельности происходит в виде ликвидации или реорганизации предприятия. В результате этих процессов юр.лицо не может осуществлять свои права и обязанности, и деятельность прекращается.

Как соотносятся реорганизация и ликвидация юридического лица

Под реорганизацией подразумевается процесс перехода всех прав и обязанностей другому юр.лицу, иными словами, происходит процедура правопреемства.

Согласно ГКРФ, реорганизация может быть пяти видов:

1. Слияние – это когда полностью создается новое предприятие, лица, которые участвуют в реорганизации, прекращают существование.
2. Разделение — предприятие разделяется на несколько юр.лиц, а первоначальная организация завершает существование.
3. Присоединение – к исходной организации присоединяются другие предприятия, которые при этом прекращают свою деятельностью.
4. Преобразование — заключается в том, что юр.лицо остается, но меняется его правовая форма и организационная сущность.
5. Выделение — когда из основной организации выделяются одно или несколько юр.лиц.

Процедура реорганизации юр.лица может быть добровольной и принудительной.

• Добровольная реорганизация происходит с согласия органа, который уполномочен решать данный вопрос или с согласия учредителей.
• Принудительная реорганизация происходит по решению суда.

В результате реорганизации происходит оставление обязательств перед другими лицами. Обязательства организации переходят правопреемникам. Если правопреемника, который несет полную ответственность, нет, то кредиторы, согласно ГКРФ, вправе потребовать выполнение обязательств с любого появившегося юр.лица.

Под процедурой ликвидации организации понимается процесс полного прекращения деятельности, без сохранения и перехода обязанностей и прав к третьим лицам. Так же возможны две формы ликвидации — добровольная и принудительная.

Совершение принудительной ликвидации вероятно только по решению арбитражного суда, к примеру, если деятельность осуществлялась без лицензии, либо данный вид деятельности запрещен законодательством. Госорган, принявший решение о ликвидации юр.лица, учреждает комиссию специальную, которая непосредственно занимается ликвидацией.

Способы прекращения существования ЮЛ

Отличия и схожести

• Существенное отличие между реорганизацией и ликвидацией заключается в правопреемстве.
  • Сходство этих процедур заключается в прекращении деятельности, но в случае ликвидации нет преемников и требовать выполнение обязательств не с кого.
  • А при реорганизации, возникает новое юр.лицо, и ответственность по выполнению обязательств изначального предприятия лежит на нем.
• После документального подтверждения появления нового юр.лица, прекращается процедура реорганизации. Отличительной от процесса ликвидации особенностью является запись в едином Госреестре.
• Также существуют различия и в документальном оформлении. Самым важным документом при ликвидации является — протокол решения о ликвидации. Необходима будет также и выписка из единого Госреестра, с пометкой из налоговой инспекции о том, что организация подлежит ликвидации.

Срок предъявления претензий и выполнения обязательств юридическим лицам, которые подлежат ликвидации, составляет 2 месяца. На практике, этот срок превышает, но согласно закону он составляет именно 2 месяца. В этот период необходимо будет составить список документов для увольнения сотрудников, письменно им сообщить об этом, составить справки 2-ндфл. Письменно также необходимо сообщить кредиторам о ликвидации предприятия и о сроке предъявления претензий.

При реорганизации юр.лица необходимы следующие документы: заявление о регистрации, все учредительные документы, передаточные акты и другие документы, предусмотренные российским законодательством.

Реорганизация и ликвидация на примере АО

Плюсы и минусы

При сравнении двух процедур прекращения деятельности организации нужно отметить плюсы и минусы каждой.

• К преимуществам ликвидации относится получение документа об официальной ликвидации, процесс ликвидации нельзя признать недействительным. Также важно, что заранее возможно определить будущее активов.
• Среди плюсов реорганизации можно назвать отсутствие проверки из налоговой инспекции. Права передаются правопреемнику. Весь процесс длится значительно меньше, чем ликвидация, около 3 месяцев. Данная процедура также не может быть признана недействительной.

Помимо преимуществ у реорганизации и ликвидации есть так же и недостатки.

• Например, у ликвидации это завышенная бюрократичность, обязанность погасить все финансовые долги. Продолжительность процедуры составляет около 4 месяцев. Юридическое лицо обязано закрыть все налоговые обязательства, отчитаться перед пенсионным фондом, вовремя следить за отчетностью.
• Минус реорганизации в том, что процесс нельзя активировать, если имеются задолженности перед бюджетом. Недостатком реорганизации можно считать наличие правопреемника, а точнее передача ему всей деятельности. Согласно законодательству ответственность по долгам юридического реорганизованного лица могут быть предъявлены и после завершения процедуры реорганизации. ГКРФ предусматривает задачу реорганизации не в ликвидации организации, а в ее увеличении или изменении организационно-правовой формы.

Если рассматривать каждую форму реорганизацию отдельно, то в каждой есть свои нюансы, на которые тоже нужно обращать внимание, если решили заняться данным процессом.

Ситуация в каждом предприятии индивидуальна, и на вопрос что выбрать реорганизацию или ликвидацию в каждом случае решать согласно существующим проблемам. Для одного важным является время процедуры прекращения деятельности, для другого возможность по максимуму закрыть долги, и не влезть в новые.

Еще больше о соотношении ликвидации и реорганизации ЮЛ — в видео ниже:

ЛИКВИДАЦИЯ И РЕОРГАНИЗАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ — это… Что такое ЛИКВИДАЦИЯ И РЕОРГАНИЗАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ?

ЛИКВИДАЦИЯ И РЕОРГАНИЗАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ

ЛИКВИДАЦИЯ И РЕОРГАНИЗАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ

ЛИКВИДАЦИЯ И РЕОРГАНИЗАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ — по законодательству РФ прек-ращение деятельности предприятия может осуществляться в виде его ликви дации или реорганизации (слияние, присоединение, разделение, выделение,преобразование в другую организационно-правовую форму). ЛИКВИДАЦИЯ И РЕ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ производятся по решению собственника или органа,уполномоченного создавать такие предприятия, с согласия трудового кол лектива или по решению суда. Реорганизация предприятия, которая может вызвать экологические, социальные, демографические или иные последствия, затрагивающие интересы населения территории, должна согласовываться ссоответствующим местным Советом. В случаях, предусмотренных законодательством, ЛИКВИДАЦИЯ И РЕОРГАНИЗАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ производятся по согла сованию с Антимонопольным комитетом РФ.

Словарь финансовых терминов.

.

• ЛИКВИДАЦИЯ
• Предприятие

Смотреть что такое «ЛИКВИДАЦИЯ И РЕОРГАНИЗАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ» в других словарях:

• ЛИКВИДАЦИЯ ИЛИ РЕОРГАНИЗАЦИЯ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА — в ходе деятельности юридических лиц их правовой статус может меняться в связи либо с проведением их реорганизации, либо с их ликвидацией. Реорганизация возможна посредством слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования.… …   Юридическая энциклопедия

• ЛИКВИДАЦИЯ ИЛИ РЕОРГАНИЗАЦИЯ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА — в ходе деятельности юридических лиц их правовой статус может меняться в связи либо с проведением их реорганизации, либо с их ликвидацией. Реорганизация возможна посредством слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования.… …   Энциклопедический словарь экономики и права

• РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ, ИМУЩЕСТВО КОТОРЫХ НАХОДИТСЯ В РЕСПУБЛИКАНСКОЙ СОБСТВЕННОСТИ — осуществляется в порядке, определяемом Положением о порядке создания унитарных предприятий, учреждений, имущество которых находится в республиканской собственности, их реорганизации и ликвидации, утвержденным постановлением Совета Министров… …   Юридический словарь современного гражданского права

• Реорганизация юридического лица — – прекращение или иное изменение правового положения юридического лица, влекущее отношения правопреемства юридических лиц, в результате которого происходит одновременное создание одного, либо нескольких новых, и/или прекращение одного, либо… …   Википедия

• ЛИКВИДАЦИЯ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ — – по советскому гражданскому праву, один из способов (форм) прекращения юридических лиц, заключающийся в ликвидации их дел и имущества, т. е. в прекращении их производственной, торговой, научно технической или общественной деятельности, в… …   Советский юридический словарь

• Реорганизация организации — Реорганизация юридического лица – прекращение или иное изменение правового положения юридического лица, влекущее отношения правопреемства юридических лиц, в результате которого происходит одновременное создание одного, либо нескольких новых,… …   Википедия

• РЕОРГАНИЗАЦИЯ — REORGANIZATIONЮр. процедура фин. перестройки корпорации в соответствии с порядком, предусмотренным федеральным законодательством или законодательством штата в отличие от добровольной ПЕРЕСТРОЙКИ. Пересмотренный НАЦИОНАЛЬНЫЙ ЗАКОН О БАНКРОТСТВЕ,… …   Энциклопедия банковского дела и финансов

• ЗАБАСТОВКА — временный добровольный отказ работников от выполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора. После второй мировой войны право на 3. было признано в конституциях таких государств, как… …   Энциклопедия юриста

• ПРАВО НА ЗАБАСТОВКУ — право, предусмотренное в ст. 37 Конституции РФ в связи с закреплением права на свободный труд. В ч. 4 ст. 37 говорится: признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов… …   Энциклопедический словарь конституционного права

• СВОБОДА ТРУДА (ПРАВО НА СВОБОДНЫЙ ТРУД) — конституционное право каждого человека свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род занятий и профессию. Конституционное право на труд комплексное право, которое сопряжено с: 1) запретом принудительного труда. Согласно… …   Энциклопедический словарь «Конституционное право России»

Ликвидация и реорганизация предприятий, банкротство предприятий

Реорганизация — одна из наиболее часто применяемых в последнее время процедур в хозяйственной деятельности юридических лиц любой организационно-правовой формы. Объясняется это условиями экономической системы, построенной на началах конкуренции, а также социальными и правовыми условиями, в которых существуют юридические лица.

Вопросы, связанные с функционированием юридических лиц, принципы реорганизации и их правовая регламентация закреплены в Гражданском кодексе Российской Федерации. Вопросы реорганизации юридических лиц нашли свое отражение также в Федеральных законах от 26.12.1995 N 208-ФЗ «Об акционерных обществах», от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», от 14.11.2002 N 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» и др.

Реорганизация юридического лица осуществляется по решению его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами. В отдельных случаях, предусмотренных законодательством, она может осуществляться по решению уполномоченных государственных органов или суда (п. 2 ст. 57 ГК РФ), а в некоторых случаях, установленных законом, реорганизация юридических лиц в форме слияния, присоединения или преобразования может быть осуществлена лишь с согласия уполномоченных государственных органов

Юридическое лицо считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.

При реорганизации юридического лица в форме присоединения к нему другого юридического лица первое из них считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.

Общие правила реорганизации юридических лиц

Общие правила реорганизации юридических лиц, включая учреждения, установлены ст. ст. 57 — 60 ГК РФ. Порядок принятия решения о создании, реорганизации и ликвидации обществ регламентирован Гражданским кодексом.

В соответствии с гражданским законодательством общества могут быть:

• реорганизованы путем выделения, преобразования, слияния, присоединения и разделения с соблюдением требований ст. 57 ГК РФ;
• ликвидированы с соблюдением требований ст. 61 ГК РФ.

Слиянием признается объединение двух и более юридических лиц во вновь образуемое одно юридическое лицо. При этом права и обязанности юридических лиц, принявших решение о слиянии, переходят ко вновь образованному.

Присоединение — это преобразование, в результате которого к одному юридическому лицу присоединяется другое. Присоединившееся прекращает свое существование, а все его права и обязанности переходят к присоединившему его юридическому лицу.

При разделении из одного юридического лица образуются два или больше юридических лица. При этом разделившаяся компания прекращает свое существование. Ее права и обязанности переходят к вновь образованным фирмам в той пропорции, в которой им перешло имущество разделившегося юридического лица.

Выделение сопровождается образованием одной или больше новых организаций, но материнская компания при этом не прекращает свою деятельность. Права и обязанности к вновь образованной фирме переходят пропорционально доле имущества, которую она получила от материнской фирмы.

Преобразование — процедура, при которой фирма меняет свою организационно-правовую форму. Например, общество с ограниченной ответственностью становится акционерным обществом, закрытое акционерное общество становится открытым акционерным обществом и т. д.

В случае реорганизации составляются разделительный баланс и передаточный акт.

Передаточный акт и разделительный баланс представляют собой документы, которые должны содержать положения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизованного юридического лица в отношении всех его кредиторов и должников, включая обязательства, оспариваемые сторонами.

Передаточный акт, и разделительный баланс утверждают учредители (участники) юридического лица или орган управления компанией, который принял решение о реорганизации. Оба документа впоследствии необходимо представить вместе с учредительными документами для государственной регистрации вновь возникших юридических лиц или внесения изменений в учредительные документы существующих компаний. 

Моментом завершения реорганизации является:

• момент государственной регистрации вновь возникшего юридического лица и момент прекращения деятельности преобразованной компании, если было произведено преобразование;
• момент государственной регистрации вновь возникшего юридического лица, если было произведено слияние, а юридические лица, реорганизованные в форме слияния, считаются прекратившими свою деятельность;
• момент государственной регистрации созданных в результате разделения юридических лиц. При этом юридическое лицо, реорганизованное в форме разделения, считается прекратившим свою деятельность;
• момент государственной регистрации последнего из выделенных юридических лиц, если реорганизация проводилась в форме выделения;
• момент внесения в ЕГРЮЛ записи о прекращении деятельности последней из присоединенных компаний.

Какую бы процедуру реорганизации Вы не выбрали, доверить ее проведение следует профессионалам. Нарушения, допущенные при реорганизации юридического лица, могут поставить под сомнение законность  ведения предпринимательской деятельности.

Цены на услуги юристов и адвокатов зависят от задач.

Звоните прямо сейчас! Поможем!

+7 (861) 212-54-74, +7 (988) 241-05-75

Подробнее о ликвидации и реорганизацию предприятия смотрите в видео

10.

Реорганизация и ликвидация Предприятия ПРИКАЗ Министра обороны РФ от 05.08.99 N 342 «О ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И МЕРАХ ПО ИХ ПОДДЕРЖКЕ» действует Редакция от 05.08.1999 Подробная информация

Наименование документ	ПРИКАЗ Министра обороны РФ от 05.08.99 N 342 «О ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И МЕРАХ ПО ИХ ПОДДЕРЖКЕ»
Вид документа	приказ
Принявший орган	минобороны рф
Номер документа	342
Дата принятия	01.01.1970
Дата редакции	05.08.1999
Дата регистрации в Минюсте	01.01.1970
Статус	действует
Публикация	На момент включения в базу документ опубликован не был
Навигатор	Примечания

10. Реорганизация и ликвидация Предприятия

10.1. Реорганизация Предприятия осуществляется Учредителем, в том числе по представлению Органа исполнительной власти в форме слияния, присоединения, выделения, разделения, преобразования на условиях и в порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

10.2. В случаях, установленных законом, реорганизация Предприятия в форме его разделения или выделения из его состава другого юридического лица (юридических лиц) осуществляется по решению уполномоченных государственных органов или по решению суда.

10.3. При реорганизации Предприятия вносятся необходимые изменения в Устав и единый государственный реестр юридических лиц. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей Предприятия к его правопреемнику в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Предприятие считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.

При реорганизации Предприятия в форме присоединения к нему другого юридического лица Предприятие считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.

10.4. Предприятие может быть ликвидировано в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, по решению Учредителя, в том числе принятому по представлению Органа исполнительной власти.

Предприятие может быть ликвидировано также по решению суда в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

10.5. Ликвидация Предприятия влечет его прекращение без перехода прав, и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

Ликвидационная комиссия назначается Учредителем по согласованию с органом, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц, по представлению Органа исполнительной власти.

С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Предприятия.

Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого Предприятия выступает в суде.

Ликвидационная комиссия помещает в печати публикацию о ликвидации Предприятия с указанием в ней порядка и сроков заявления требований кредиторами, выявляет кредиторов, рассчитывается с ними, принимает меры к получению дебиторской задолженности, а также письменно уведомляет кредиторов о ликвидации Предприятия.

Ликвидационная комиссия составляет ликвидационные балансы и представляет их Учредителю и Органу исполнительной власти для утверждения.

Оставшимся после удовлетворения требований кредиторов имуществом ликвидируемого Предприятия Учредитель распоряжается в порядке, установленном законодательством.

10.6. Исключительные права (интеллектуальная собственность), принадлежащие Предприятию на момент ликвидации, переходят к Учредителю для дальнейшего распоряжения ими в соответствии с действующим законодательством.

10.7. Ликвидация Предприятия считается завершенной, а Предприятие — прекратившим свою деятельность после внесения записи об этом в единый государственный реестр юридических лиц.

10.8. При ликвидации и реорганизации Предприятия увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10.9. При реорганизации Предприятия все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в установленном порядке правопреемнику.

При реорганизации Предприятия путем преобразования в открытое акционерное общество архивы предприятия передаются в порядке, установленном действующим законодательством.

Передача и упорядочение документов осуществляются силами и за счет средств Предприятия в соответствии с требованиями архивных органов.

При ликвидации Предприятия архивы Предприятия передаются в государственный архив по месту нахождения Предприятия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Определение реорганизации | Реорганизация против ликвидации

24 июля

Вернуться домой

Определение реорганизации

См. Также:
Должник во владении
Финансовые издержки
Несостоятельность

Реорганизация — это когда обанкротившаяся компания реструктурирует свои долговые обязательства без выхода из бизнеса.Во время реорганизации должник сохраняет право собственности на свои активы и продолжает хозяйственную деятельность. Затем должник пересматривает условия своих долговых обязательств перед кредиторами. Если компания испытывает финансовые затруднения и рискует не выплачивать кредиты, эта компания может рассмотреть вопрос о реорганизации для консолидации долгов и корректировки кредитных соглашений, чтобы сделать платежи более управляемыми.

Реорганизация против ликвидации

Реорганизация и ликвидация — это два типа процессов банкротства.При реорганизации должник сохраняет право собственности на свои активы и продолжает коммерческую деятельность, одновременно согласовывая условия погашения долга с кредиторами.

При ликвидации кредиторы захватывают контроль над активами должника и продают их в счет погашения долга. Кроме того, должник прекращает деятельность и прекращает нормальную деятельность. После ликвидации юридическое лицо технически больше не существует.

Глава 11 Реорганизация

Глава 11 Банкротство — это вид процедуры банкротства, предусмотренный Кодексом о банкротстве.Это тоже процедура реорганизации.

Когда финансово неблагополучное предприятие подает заявление о банкротстве в соответствии с главой 11, предприятие продолжает свою деятельность, пока оно реструктурирует свои долговые обязательства. Предприятию дается ограниченный период времени на реструктуризацию долгов. В течение этого времени предприятие защищено от кредиторов.

Реорганизационные банкротства обычно более сложны, чем ликвидационные банкротства. Компании обычно подают заявление о банкротстве в соответствии с главой 11.

Не попадайте в такую ​​ситуацию.Вместо этого загрузите технический документ «10 лучших разрушителей ценностей».

[box] Дополнительный член лаборатории стратегического финансового директора

Получите доступ к плану реализации стратегии выхода в лаборатории SCFO. Этот инструмент позволяет вам максимизировать потенциальное значение перед выходом из .

Щелкните здесь, чтобы получить доступ к вашему плану выполнения. Не участник лаборатории?

Щелкните здесь, чтобы узнать больше о SCFO Labs [/ box]

Ликвидация

vs.Реорганизация: обзор

Банкротство может быть пугающей идеей для большинства предприятий, но на самом деле это просто еще один инструмент, который вы можете использовать для достижения успеха. Понимание того, что означают варианты банкротства для вашего бизнеса, является важным шагом в устранении страха и понимании преимуществ. Мы в Cutler & Associates готовы предоставить вам подробную информацию, которую вы можете использовать для своего бизнеса. Для начала поговорим о двух разных ветвях банкротства — ликвидации и реорганизации.

Что такое ликвидация?

Ликвидация — это вид банкротства, обнаруживаемый при подаче заявления в соответствии с главой 7 Кодекса США о банкротстве. Это либо навязано вашему бизнесу кредиторами вашей компании, либо вы можете выбрать этот вариант для себя.

Ликвидация означает, что все активы вашей компании продаются назначенным доверительным управляющим, чтобы получить наличные для погашения как можно большей части вашего долга тем, которым вы должны. После того, как ваши активы были распределены, ваш бизнес окончательно распускается, и ваши акции теряют ценность.Роспуск обычно означает, что ваши сотрудники потеряют работу, но если ваша компания достаточно велика, вы всегда можете продать отдельные подразделения другим компаниям, чтобы ваши сотрудники остались занятыми. Процесс ликвидации банкротства по главе 7 может занять много месяцев, при этом кредиторы обычно получают очень небольшую часть своей задолженности.

Что такое реорганизация?

Реорганизация — это вид банкротства, подпадающий под действие главы 13 или главы 11 Закона США.S. Кодекс о банкротстве. Обе главы могут использоваться физическими лицами, но юридические лица могут использовать только главу 11.

Реорганизация используется для защиты бизнеса, когда их долги превышают их активы, и у них нет средств для их возврата. Таким образом, неплатежеспособные компании часто подают заявление о банкротстве. При реорганизации владелец бизнеса обычно сохраняет право владения своим бизнесом, что дает ему явное преимущество перед главой 7. Владелец может продолжать управлять компанией в качестве «должника во владении», а «автоматическое приостановление» повлечет за собой все судебные разбирательства против компания должна приостановить свою деятельность до тех пор, пока бизнес не выйдет из банкротства или не будет разрешено в суде по делу о банкротстве.

Когда вы будете готовы обсудить варианты или альтернативы банкротства, компания Cutler & Associates Ltd готова поговорить о ваших конкретных потребностях на расстоянии одного телефонного звонка. Наша цель — уберечь вас от безысходности в отношении своего финансового будущего и найти правильное решение, которое поможет вам вернуться на правильный путь. Свяжитесь с нами сегодня.

Глава 7 по сравнению с главой 11

Компании, оказавшиеся в тяжелой финансовой ситуации, когда банкротство является их лучшим или единственным вариантом, имеют два основных выбора: банкротство по главе 7 или банкротство по главе 11.Оба они также доступны для частных лиц. Вот как работают эти два типа банкротства и чем они отличаются.

Ключевые выводы

• Глава 7 и Глава 11 — две распространенные формы банкротства.
• При банкротстве в соответствии с главой 7 активы предприятия ликвидируются для выплаты его кредиторам, при этом обеспеченные долги имеют приоритет над необеспеченными.
• При банкротстве согласно главе 11 компания продолжает работать и реструктуризоваться под надзором назначенного судом доверительного управляющего с целью выхода из банкротства в качестве жизнеспособного бизнеса.

Глава 7

Банкротство в главе 7 иногда называют «ликвидационным» банкротством. Предприятия, проходящие через этот тип банкротства, прошли стадию реорганизации и должны распродать активы, чтобы рассчитаться с кредиторами. Для людей этот процесс работает примерно так же.

Суд по делам о банкротстве назначит доверительного управляющего для обеспечения выплаты кредиторам в правильном порядке в соответствии с правилами «абсолютного приоритета».

Обеспеченный долг имеет приоритет перед необеспеченным долгом в случае банкротства и является первым в очереди на погашение.Ссуды, выданные банками или другими финансовыми учреждениями, которые обеспечены конкретным активом, например зданием или частью дорогостоящего оборудования, являются примерами обеспеченного долга. Все активы и денежные средства, оставшиеся после выплаты всем обеспеченным кредиторам, объединяются и распределяются среди кредиторов с необеспеченным долгом. Это будут держатели облигаций и акционеры с привилегированными акциями.

Чтобы претендовать на банкротство по главе 7, должником может быть корпорация, малый бизнес или физическое лицо. Физические лица также имеют право на другую форму банкротства, Глава 13, в которой должник соглашается выплатить по крайней мере часть своей задолженности в течение трех-пяти лет под надзором суда.

Ваш путеводитель по главе 7 о банкротстве

Глава 7

• Ликвидационное банкротство

• Активы продаются доверительным управляющим в счет погашения долгов

• Когда все активы проданы, оставшаяся задолженность обычно прощается

• Используется как юридическими, так и физическими лицами

Глава 11

• Известное как «реорганизационное» банкротство

• Долги реструктуризируются доверенным лицом, бизнес продолжается

• Оставшиеся долги должны быть погашены за счет будущих доходов

• Используется в основном предприятиями

Глава 11

Банкротство в главе 11 также известно как банкротство «реорганизации» или «реабилитации». Это самая сложная форма банкротства и, как правило, самая дорогостоящая. По этой причине он чаще всего используется предприятиями, а не отдельными лицами, включая корпорации, партнерства, совместные предприятия и компании с ограниченной ответственностью (LLC).

В отличие от главы 7, глава 11 дает компании возможность реорганизовать свой долг и попытаться возродиться как здоровый бизнес.

Дело главы 11 начинается с подачи заявления в суд по делам о банкротстве. Ходатайство может быть добровольным, подаваемое должником, или вынужденным, подаваемым кредиторами, которые хотят получить свои деньги.Во время банкротства в соответствии с главой 11 должник будет продолжать вести бизнес, одновременно предпринимая инициативы по стабилизации своих финансов, такие как сокращение расходов, продажа активов и попытки пересмотра своих долгов с кредиторами, и все это под надзором суда.

Закон о реорганизации малого бизнеса 2019 года, который вступил в силу 19 февраля 2020 года, добавил новую подглаву V в главу 11, призванную упростить и ускорить процесс банкротства малых предприятий, которые Министерство юстиции США определило как «организации с меньшими затратами. чем около 2 долларов.7 миллионов долгов, которые также соответствуют другим критериям ». Закон «устанавливает более короткие сроки завершения процесса банкротства, обеспечивает большую гибкость при обсуждении планов реструктуризации с кредиторами и предусматривает создание частного доверительного управляющего, который будет работать с должником малого бизнеса и его кредиторами», — сообщает Министерство юстиции. Взаимодействие с другими людьми

Примечание

Закон о помощи, чрезвычайной помощи и экономической безопасности в связи с коронавирусом (CARES), вступивший в силу 27 марта 2020 года, внес ряд временных изменений в законы о банкротстве, призванных сделать этот процесс более доступным для предприятий и частных лиц, находящихся в экономическом невыгодном положении из-за COVID- 19 пандемия.К ним относятся повышение лимита долга по главе 11 главы V до 7 500 000 долларов США и исключение федеральных выплат чрезвычайной помощи в связи с COVID-19 из текущего ежемесячного дохода в главе 7. Изменения применяются к банкротствам, поданным после того, как Закон CARES был принят и прекращен, по большей части , в марте 2021 года.

Глава 7 по сравнению с главой 11: Ключевые отличия

Как и в главе 7, в главе 11 требуется назначение попечителя. Однако вместо того, чтобы продавать все активы для выплаты кредиторам, доверительный управляющий контролирует активы должника и позволяет бизнесу продолжать.

Важно отметить, что в главе 11 погашение долга не производится. Реструктуризация меняет только условия долга, и компания должна продолжать погашать его за счет будущих доходов.

Если компания добилась успеха в главе 11, обычно ожидается, что она продолжит эффективно работать со своим вновь структурированным долгом. Если это не удастся, оно будет передано в Главу 7 и ликвидировано.

Как предотвратить банкротство

Банкротство — это, как правило, крайняя мера как для юридических, так и для частных лиц.Глава 7, по сути, выведет бизнес из бизнеса, в то время как Глава 11 может заставить кредиторов опасаться иметь дело с компанией после того, как она выходит из банкротства. Банкротство по главе 7 будет оставаться в кредитном отчете лица в течение 10 лет, а глава 13 — в течение семи лет.

Хотя банкротство может быть неизбежным во многих случаях (серьезная рецессия в случае бизнеса, потеря работы или высокие медицинские счета для человека), одним из ключей к предотвращению этого является разумное заимствование. Для бизнеса это может означать отказ от использования долга для слишком быстрого роста.Для человека это может означать ежемесячную выплату остатка по кредитной карте и отказ от покупки дома большего размера или более дорогостоящего автомобиля, чем они могут себе позволить.

Перед подачей заявления о банкротстве и в зависимости от собственных внутренних юридических ресурсов предприятия могут пожелать проконсультироваться с внешним юристом, специализирующимся на законодательстве о банкротстве, и обсудить любые доступные им альтернативы.

По закону люди должны пройти утвержденный курс кредитного консультирования перед подачей заявления. Частным лицам также доступны другие ресурсы, такие как авторитетная компания по облегчению долгового бремени, которая может помочь им вести переговоры со своими кредиторами. Investopedia ежегодно публикует список лучших компаний по облегчению долгового бремени.

Определение реорганизации

Что такое реорганизация?

Реорганизация — это серьезный и разрушительный ремонт проблемного бизнеса, направленный на восстановление его прибыльности. Это может включать закрытие или продажу подразделений, замену руководства, сокращение бюджетов и увольнение сотрудников.

Реорганизация под надзором находится в центре внимания процесса банкротства в главе 11, в ходе которого компания должна представить план того, как она надеется восстановить и погасить некоторые, если не все свои обязательства.

Понимание реорганизации

Функция суда по делам о банкротстве — дать неплатежеспособной компании возможность представить план реорганизации. В случае одобрения компания может продолжить работу и отложить выплату самых неотложных долгов на более поздний срок.

Ключевые выводы

• Реорганизация под надзором суда находится в центре внимания главы 11 о банкротстве, цель которой — восстановить прибыльность компании и позволить ей выплатить свои долги.
• Компания, испытывающая финансовые затруднения, но не обанкротившаяся, может попытаться оживить бизнес путем реорганизации.
• В любом случае реорганизация означает радикальные изменения в деятельности и управлении компании, а также резкое сокращение расходов.

Чтобы получить одобрение судьи о банкротстве, план реорганизации должен включать радикальные меры по сокращению затрат и увеличению доходов.Если план отклонен или одобрен, но не увенчается успехом, компания будет ликвидирована. Его активы будут проданы и распределены между кредиторами.

Реорганизация требует пересмотра активов и пассивов компании, а также переговоров с крупными кредиторами для установления графиков погашения.

Резкие изменения

Реорганизация может включать изменение структуры или собственности компании посредством слияния или консолидации, приобретения дополнительных компаний, передачи, рекапитализации, смены названия или смены руководства. Эта часть реорганизации известна как реструктуризация.

Реорганизация с целью предотвращения банкротства может иметь благоприятный исход для акционеров. Реорганизация в форме банкротства обычно является плохой новостью для акционеров.

Не все реорганизации контролируются судом по делам о банкротстве. Руководство убыточной компании может навязать серию радикальных сокращений бюджета, увольнений персонала, увольнения руководства и пересмотра продуктовой линейки с целью восстановления здоровья компании.В таких случаях компания еще не находится в состоянии банкротства и надеется предотвратить его. Иногда это называют структурной реорганизацией.

Реорганизация под надзором

Под надзором суда во время процедуры банкротства реорганизация направлена ​​на реструктуризацию финансов компании. Компания временно защищена от требований кредиторов о полном погашении просроченной задолженности.

Как только суд по делам о банкротстве одобрит план реорганизации, компания реструктурирует свои финансы, операции, управление и все остальное, что будет сочтено необходимым для ее восстановления. Он также начнет выплаты своим кредиторам в соответствии с пересмотренным графиком.

Глава 11 по сравнению с главой 7

Закон о банкротстве США дает публичным компаниям возможность реорганизации, а не ликвидации. Посредством условий главы 11 о банкротстве фирмы могут пересмотреть свои долги, чтобы попытаться получить более выгодные условия. Бизнес продолжает работать и работает над выплатой долгов.

Процесс сложный и дорогостоящий. Фирмы, у которых нет надежды на реорганизацию, проходят процедуру банкротства согласно главе 7, также называемую ликвидационным банкротством.

Кто проиграет при реорганизации?

Реорганизация под надзором суда обычно плохо сказывается на акционерах и кредиторах, которые могут потерять часть или все свои инвестиции.

Даже если компания успешно выйдет из реорганизации, она может выпустить новые акции, которые уничтожат предыдущих акционеров.

Если реорганизация не удалась, компания ликвидирует и продаст оставшиеся активы. Акционеры последними в очереди получают какие-либо доходы и ничего не получают, если только деньги не остались после выплаты кредиторам, старшим кредиторам, держателям облигаций и держателям привилегированных акций в полном объеме.

Структурная реорганизация

Реорганизация компании, которая находится в затруднительном положении, но еще не объявила о банкротстве, скорее всего, будет хорошей новостью для акционеров. Его цель — повысить эффективность компании, а не отпугнуть кредиторов. Часто это следует за приходом нового генерального директора.

В некоторых случаях реорганизация второго типа предшествует первому. Если попытка компании реорганизоваться посредством чего-то вроде слияния не увенчалась успехом, она может в следующий раз попытаться реорганизоваться посредством банкротства согласно главе 11.

Ликвидация или реорганизация? — Индепендент Санта-Барбара

Вообще говоря, есть два разных способа обанкротиться: ликвидация (Глава 7) или реорганизация (Глава 11 или Глава 13). В следующих двух разделах я познакомлю вас с этими двумя вариантами и кратко объясню, как они применимы как к физическим лицам, так и к компаниям. Начнем с общего обзора ликвидации.

Ликвидация (Глава 7): При «ликвидационном» банкротстве, известном как Глава 7, доверительный управляющий продает активы должника, а затем использует деньги, чтобы выплатить кредиторам максимально возможную сумму.Как только это будет сделано, должнику будет выписана сумма, которая полностью аннулирует оставшуюся часть долга.

Весь процесс занимает от трех до четырех месяцев после подачи документов о банкротстве, если все идет гладко.

Harley Hahn

Хотя цель доверительного управляющего — вернуть долг кредиторам, кредиторы редко возвращают большую часть своих денег. Фактически, с банкротством по главе 7 кредитору, который возвращает даже 25 центов с доллара (четверть причитающихся денег), повезло.В большинстве случаев кредиторы ничего не получают.

Глава 7 Ликвидация может использоваться как физическими лицами, так и компаниями. В случае с физическим лицом освобождение от ответственности дает должнику возможность начать новую жизнь, позволяя ему жить более комфортно. С компаниями это работает по-другому: после ликвидации активов и распределения доходов компания окончательно распускается, после чего она перестает существовать.

Если ликвидируемая компания выпустила акции, их стоимость обнуляется, и акционеры теряют свои деньги.В то же время из-за вынужденного закрытия компании сотрудники теряют работу и пособия. Эта потеря может быть особенно сложной для пенсионеров, которые зависели от пенсии и медицинского страхования, которые до сих пор предоставлялись компанией.

Если компания, обанкротившаяся, большая, доверительный управляющий может продать целое подразделение другой компании. В таких случаях многие сотрудники могут сохранить свои рабочие места, работая в новой компании.

Освобожденная собственность и приоритетные долги: Общая идея банкротства по главе 7 состоит в том, чтобы ликвидировать все в попытке выплатить все долги. По большей части это принцип, которым руководствуется весь процесс. Однако хочу отметить два существенных исключения.

Во-первых, закон о банкротстве признает, что некоторые виды активов настолько важны, что их не следует отбирать. Такие активы называются «освобожденным от налогообложения имуществом». Например, индивидуальному должнику, который подает заявление о банкротстве в соответствии с главой 7, по закону разрешается оставить себе машину, одежду и пенсию.

Во-вторых, закон о банкротстве также признает, что некоторые долги, называемые «приоритетными долгами», более важны, чем другие. Во время банкротства в соответствии с главой 7 приоритетные долги должны быть возвращены перед любыми другими долгами. Другими словами, кредиторы, у которых есть неприоритетные долги, ничего не получат, если не будет более чем достаточно денег для полного погашения всех приоритетных долгов.

При подаче заявки в Главу 7 приоритетные долги включают налоги и другие государственные долги, алименты, алименты, студенческие ссуды и реституцию по уголовным делам.Когда компания подает заявку на участие в главе 7, приоритетные долги включают налоги и другие государственные долги, заработную плату (с учетом фиксированных лимитов) и взносы в планы вознаграждений работникам.

Вот почему должники по главе 7 часто ничего не получают. Прежде чем обычным дебиторам будет произведена хотя бы частичная оплата, государство и все остальные приоритетные должники должны произвести оплату в полном объеме.

Реорганизация: Глава 13, для физических лиц

Второй распространенный вид банкротства — «реорганизация.«Цели реорганизации сильно отличаются от целей ликвидации. Вместо того, чтобы продавать активы, должник ведет переговоры с кредиторами о реорганизации финансов и изменении графика выплаты долга. В таких случаях физические лица используют главу 13 о банкротстве, а компании — главу 11.

Глава 13 Банкротство требует, чтобы индивидуальный должник работал с доверенным лицом для создания бюджета и плана погашения, которые позволят должнику погасить все или, по крайней мере, часть долгов в течение определенного периода времени (обычно от трех до пяти лет. ).Этот план должен быть одобрен судьей по делам о банкротстве и кредиторами. Таким образом, Глава 13 используется в основном людьми с постоянным доходом.

Преимущество реорганизации по главе 13 перед банкротством по главе 7 состоит в том, что должник может сохранить имущество, которое в противном случае было бы ликвидировано, например, дом, вторую машину, инвестиции и семейные реликвии. Недостатком является то, что должник должен иметь ресурсы для обслуживания плана погашения и должен, в конечном итоге, вернуть деньги.

Глава 13 Банкротство для физических лиц требует большой работы и планирования со стороны должника, а также его или ее доверительного управляющего. Однако процесс прост. С другой стороны, банкротство по главе 11, используемое компаниями, работает иначе и, на самом деле, намного сложнее.

> Реорганизация: Глава 11, для компаний

Глава 11 была создана по той практической причине, что многие неплатежеспособные компании стоят больше, если им разрешено продолжать бизнес, чем если бы они были вынуждены ликвидироваться.С точки зрения кредиторов, существует вероятность того, что, если компании будет разрешено продолжать бизнес, она сможет выплатить больше своих долгов, чем если бы она была вынуждена закрыть и ликвидировать.

Глава 11 требует, чтобы компания составила план, описывающий, как она будет реорганизовать свои финансы, включая то, какие долги она намеревается выплатить и когда. План должен быть одобрен судьей по делам о банкротстве, а также кредиторами, но в большинстве случаев нет необходимости в управляющем банкротством: компания просто продолжает работать в соответствии с деталями плана.В случае возникновения проблем суд всегда может назначить доверительного управляющего для наблюдения за процессом банкротства.

План банкротства по главе 11 — это план того, как компания будет организовываться в будущем. В рамках плана Глава 11 позволяет компании аннулировать большую часть долгов, включая такие обязательства, как трудовые соглашения (включая договоры профсоюзов), расходы на здравоохранение, пенсионные обязательства, контракты с поставщиками, контракты с клиентами и аренду недвижимости. Кроме того, подача заявления о банкротстве по главе 11 автоматически останавливает все незавершенные судебные разбирательства.

После того, как компания подаст в соответствии с Главой 11, ей разрешается продолжать работу под «защитой» (надзором) суда по делам о банкротстве и управляющего. Затем, после утверждения и реализации плана реорганизации, компания превращается из банкрота обратно в обычный небанкротный бизнес. Однако теперь компания освобождена от обременительных обязательств, которые изначально ее тянули. Когда это происходит, мы говорим, что компания «выходит» из банкротства. Время, необходимое компании для выхода из банкротства, зависит от размера и сложности банкротства.Обычно это от нескольких месяцев до нескольких лет.

Как вы понимаете, возможность отказаться от таких обязательств может иметь огромное значение для финансового благополучия компании, страдающей от бремени неплатежеспособности. Обычно это хорошо для компании и руководителей, управляющих компанией.

В то же время реструктуризация согласно Главе 11 может создать серьезные финансовые проблемы для кредиторов. Например, поставщикам может не выплачиваться оплата за уже отгруженные товары.Во многих случаях больше всего страдают работники и вышедшие на пенсию работники, которые часто теряют всю или часть своей пенсии и медицинских льгот.

Тем не менее, по крайней мере, компания работает. Во многих случаях принудительная ликвидация согласно Главе 7 может привести к еще более серьезным проблемам не только для кредиторов и сотрудников, но и для акционеров, клиентов и поставщиков.

Интересный вопрос: кто управляет компанией после того, как она подала на банкротство в соответствии с главой 11?

В большинстве случаев, особенно в крупных компаниях, существующее руководство остается и продолжает управлять компанией.Вот почему даже после того, как крупная компания подала в суд по Главе 11 и обанкротилась, дела, похоже, продолжаются в обычном режиме.

В остальных случаях право собственности на компанию переходит к кредиторам. Когда это происходит, они часто назначают новую команду менеджеров.

Примечание автора. «Understanding Bankruptcy» — это серия из семи столбцов, которые помогут вам понять нашу современную систему банкротства и то, как она работает. Я предлагаю вам начать с первого столбца и прочитать их по порядку, если вы еще этого не сделали.В качестве справочного пособия я создал обширный глоссарий терминов, связанных с банкротством. Вы можете найти его в разделе «Деньги и экономика» моего сайта harley.com.

Добавить в избранное

В чем разница между ликвидацией и возникновением банкротства? | Малый бизнес

Ликвидация и возникновение — два возможных исхода, когда бизнес проходит через банкротство. Банкротство дает владельцам обанкротившихся коммерческих предприятий шанс получить чистую финансовую основу, с которой они смогут начать все заново без багажа, давления и обескураживания предыдущих долгов.Будет ли новый старт означать полную продажу активов компании для выплаты кредиторам или реорганизацию долгов компании, чтобы она могла продолжить бизнес, — зависит от нескольких факторов, таких как размер задолженности предприятия и его стоимость. .

Определение ликвидации

Компания переходит в стадию ликвидации, когда она прекращает свою хозяйственную деятельность и продает все свои активы для погашения своих долгов. Когда это происходит, бухгалтеры компании или попечитель, отвечающий за ликвидацию, должны измерить текущую денежную стоимость компании, принимая во внимание ее активы и обязательства.Это поможет кредиторам, акционерам и управляющему, ответственному за банкротство, увидеть, достаточно ли у компании активов для продажи для покрытия своих финансовых обязательств или в их интересах, чтобы компания продолжала вести бизнес. Ликвидационная стоимость компании будет зависеть от того, рассчитывают ли бухгалтеры ее плановую ликвидационную стоимость или проблемную ликвидационную стоимость. Первый оценивает стоимость активов компании, если дает достаточно времени, чтобы найти подходящего покупателя, готового заплатить справедливую рыночную стоимость; второй предполагает, что не хватает времени, чтобы найти покупателя, готового заплатить справедливую рыночную цену, и использует сильно заниженную стоимость.

Определение возникновения

Возникновение банкротства происходит, когда компания оказывается в состоянии банкротства, но может реорганизовать свои долги и активы и создать план выплат всем или некоторым своим кредиторам. Стадия возникновения банкротства наступает, когда суд и кредиторы соглашаются с планом реорганизации, и судья подает окончательное решение о банкротстве. Основное преимущество появления над ликвидацией заключается в том, что компания может продолжать работать как бизнес. Однако, в отличие от ликвидации, большая часть долгов не аннулируется, и компания должна их выплатить, чтобы избежать нового банкротства.

Глава 7

Согласно судебным протоколам США, банкротство по главе 7 является наиболее распространенным методом ликвидации бизнеса, а также наиболее распространенной формой банкротства в Соединенных Штатах. При банкротстве в соответствии с главой 7 независимый управляющий распоряжается активами компании и распределяет их между кредиторами и владельцами в соответствии с их положением и приоритетом в отношении того, кто получает деньги в первую очередь. Например, в случае обращения взыскания на собственность, основной кредитор заложенной собственности имеет приоритет перед другими в получении возврата.Вторичные кредиторы, такие как кредитор, использующий собственность в качестве обеспечения кредитной линии, получат платеж только после того, как основной кредитор получит возмещение.

Глава 11

Компаниям, объявившим о банкротстве путем подачи добровольного ходатайства о возмещении ущерба в соответствии с Главой 11, обычно разрешается продолжать свою коммерческую деятельность во время реструктуризации своих долгов. Чтобы процесс был успешным, суд и кредиторы должны одобрить план компании по выплате всех долгов в течение пятилетнего периода.Если этот процесс пройдет успешно, компания может выйти из состояния банкротства. Хотя Глава 11 — единственный путь для компаний с более чем одним владельцем, которые хотят оставаться в бизнесе, это дорого и сложно. Поэтому многие малые предприятия уклоняются от этого и предпочитают уйти из бизнеса.

Глава 13

Банкротство по главе 13 предусматривает индивидуальное предпринимательство, компании, принадлежащие одному лицу, которые не организованы как корпорация, альтернативный путь для владельцев малых предприятий, которые хотят реструктурировать свои финансовые обязательства через банкротство и остаться в бизнес.Этот тип банкротства является исключительным для индивидуальных должников, поэтому правомочны только индивидуальные предприниматели. Должники, подающие документы в соответствии с главой 13, должны соответствовать критериям приемлемости и не превышать лимитов долга, установленных федеральными судами США. Например, по состоянию на 2013 год только физические лица с долгом менее 1 081 400 долларов могли подать заявление о банкротстве по главе 13. Лимиты долга устанавливаются на основе индекса потребительских цен, экономического показателя цены, которую американцы платят за основные товары и услуги, и периодически меняются, чтобы отразить изменения этого индекса.

Ссылки

Ресурсы

Биография писателя

Эндрю Лэтэм работает профессиональным копирайтером с 2005 года и является владельцем LanguageVox, поставщика услуг испанского и английского языков. Его работы были опубликованы в «Новости недвижимости» и на веб-сайте San Francisco Chronicle, SFGate. Лэтэм имеет степень бакалавра наук по английскому языку и диплом по лингвистике Открытого университета.

ЧТО НЕОБХОДИМО ЗНАТЬ О РАЗНИЦЕ МЕЖДУ РЕОРГАНИЗАЦИЕЙ И ЛИКВИДАЦИЕЙ БАНКРОТСТВА

Подача заявления о банкротстве может показаться очень устрашающим и сложным процессом, но на самом деле это может стать настоящим спасением как для бизнеса, так и для отдельных потребителей.Если вы или ваша компания влезли в долги и не в состоянии справляться со своими повседневными расходами, решение о банкротстве может дать некоторый свет в конце туннеля, когда все кажется самым мрачным. .

Существует ряд различных типов банкротства, доступных как для юридических, так и для физических лиц, но большинство форм будет направлено на управление вашей несостоятельностью путем реорганизации или ликвидации некоторых или всех ваших долгов.

Реорганизация

Когда дело доходит до урегулирования долгов, реорганизация, как правило, является предпочтительным методом как для юридических, так и для частных лиц.Вместо того, чтобы полностью закрыться, компания может подать заявление о банкротстве в соответствии с Главой 11, что означает, что они хотят выполнить свои обязательства перед своими кредиторами, оставаясь при этом полностью функционирующим бизнесом.

Глава 11 основана на реорганизации, что означает реструктуризацию финансов предприятий с включением платежей их дебиторам. Если у компании возникли проблемы с выплатой заработной платы или возникли другие проблемы помимо оплаты счетов, реорганизация позволит полностью изменить их денежный поток.В конечном счете, этот вариант выгоден для всех вовлеченных сторон, поскольку компании разрешено сохранять свои активы, продолжая оставаться открытыми, а должники получают деньги, которые им причитаются.

Реорганизация работает аналогично с физическими лицами и завершается в соответствии с главой 13 Кодекса США о банкротстве. Подобно компании, которая хочет сохранить свои активы, лицо, подающее заявление о банкротстве, обычно хочет сохранить свой дом или машину. Глава 13 позволит им составить план погашения под руководством суда, и они смогут урегулировать свои долги, сохраняя право владения своей собственностью.

Ликвидация

В некоторых ситуациях оказывается, что другой тип банкротства работает лучше, в зависимости от суммы долга и возможности реорганизации. В этом случае ликвидация — это метод, который должники использовали бы для возмещения любых убытков от бизнеса или физического лица. Этот вариант, называемый главой 7, проводит инвентаризацию причитающихся долгов, а затем требует, чтобы бизнес или физическое лицо начали продавать свои активы для покрытия причитающегося остатка.

Этот вариант часто приводит к тому, что у компании ничего не остается, и человек может оказаться в трудном положении, когда откажется от собственности на жилье или от любых накопленных сбережений.

No related posts.