Close

Рекомендательные письма для организации примеры и образцы: Рекомендательное письмо от организации для организации: образец, пример 

Содержание

Рекомендательное письмо от организации для организации: образец, пример 

Чтобы отразить преимущества определенной компании и ее деловые характеристики, готовится рекомендательное письмо. Этот документ не имеет установленной формы. Однако при его составлении стоит ориентироваться на общие правила, актуальные для деловых бумаг. В конце статьи можно скачать примерный образец.

Рекомендательное письмо: основные пункты

По сути, рекомендательное письмо представляет собой краткую характеристику фирмы. Из документа должно стать очевидно, каковы преимущества работы с предприятием, и как осуществляется обслуживание клиентов.

При подготовке используется следующий план.

  1. Данные адресата (актуально в случаях, когда он известен). Запись располагается сверху, в правом углу страницы.
  2. Заголовок («Рекомендательное письмо»). Указывается по центру новой строки.
  3. Основная часть. Пишется произвольно. В большинстве случаев представляет собой отзыв поставщика, клиента, делового партнера и так далее. Стоит указать взаимосвязь между организациями, особенности сотрудничества.
  4. Данные составителя рекомендательного письма для организации. Вписывают ФИО, должность.
  5. Дата написания письма.
  6. Печать организации и подпись составителя.

Как правило, рекомендательные письма составляются руководителем организации. Его данные и подпись находятся в конце документа. Там же можно проставить дату (допускается ее написание в верхней части листа).

Общие рекомендации по составлению

Рекомендательные письма носят информативный характер. По содержанию потенциальный клиент или сотрудник должен составить общее мнение о сотрудничестве с компанией.

Далее перечислено несколько советов, которые помогут подготовить характеристику грамотно.

  1. Стоит воспользоваться официальным бланком организации.
  2. Текст выдерживается в деловом стиле.
  3. Желательно избегать общих фраз.
  4. В основной части лучше привести конкретные даты сотрудничества и примеры работы компании.
  5. Стоит указать в документе контактные данные, чтобы при необходимости адресат мог уточнить непонятные моменты.

В целом рекомендательные письма оформляются по правилам для деловых документов. В тексте присутствует минимум слов, применяемых для украшения речи. Следует сосредоточиться на изложении фактов.

Важно! Текст письма предпочтительно изложить на одной странице, это облегчает восприятие.

По законодательству такая характеристика не входит в число обязательных для предприятия бумаг. Однако грамотная рекомендация повысит конкурентоспособность фирмы и поспособствует созданию определенного имиджа.

Что написать в основной части

Части компонуются в соответствии с требованиями для всех деловых документов. Вместе с тем основной текст составляется в произвольном виде. Что стоит там указать?

Содержание представляет собой характеристику профессионализма и деловых качеств сотрудников. Слишком эмоциональный отзыв в данном случае неуместен. Предпочтительно начать с обозначения характера сотрудничества (кто пишет рекомендательное письмо – поставщик, клиент, деловой партнер и так далее).

Чтобы добавить конкретики, стоит упомянуть, как сотрудники компании относятся к порученной работе и к предъявленным требованиям. В конце можно указать, хотел бы составитель письма продолжить работу с данной фирмой.

Полезно включить в содержание характеристики в следующих областях:

  • профессионализм работников;
  • отношение к контрагентам и клиентам;
  • степень оснащенности предприятия современным оборудованием;
  • уровень стабильности компании;
  • наличие тенденций к расширению организации;
  • опыт работы персонала.

Подчеркнем: важно указывать в документе конкретные факты. Если речь идет о достижении определенных высот, стоит указать на причины роста. Проанализировав их, адресат сможет сделать вывод о целесообразности работы с данным предприятием.

Примеры рекомендательных писем от организаций

Чтобы разобраться с оформлением характеристики, полезно ознакомиться с шаблонами. Далее приведен перечень наиболее распространенных формулировок, которые содержат рекомендательного письма от организации для организации образцы.

  1. (Наименование организации) наш постоянный партнер в области (указать сферу деятельности). На протяжении сотрудничества был показан высокий профессионализм и активность персонала. Поставленные задачи были выполнены в отведенные для них сроки, при этом качество продукции (услуг) соответствует установленным критериям. Мы довольны уровнем обслуживания данной компании и готовы рекомендовать ее для постоянного сотрудничества.
  2. (Наименование организации) в период (указать даты сотрудничества) взяла на себя обязательства по изготовлению (вписать вид продукции или выполненных услуг). На протяжении совместной работы компания зарекомендовала себя как надежный партнер, готовый справиться с самыми трудными задачами. Полученным результатом довольны. Рекомендуем (наименование организации) как ответственного исполнителя.
  3. Данным письмом подтверждаю, что в период (указать даты совместной работы) компания (наименование своей фирмы) действительно сотрудничала с (название организации-партнера) в области (вписать сферу деятельности). На протяжении этого времени мы смогли убедиться в надежности, ответственности и профессионализме работников. Возникающие по ходу выполнения заданий сложности оперативно разрешались. Хотим особенно отметить творческий подход сотрудников к решению задач. Подтверждаем, что результаты работы (наименование организации) отвечают заявленным требованиям.

Стоит заметить, что требовать рекомендательное письмо незаконно. Вместе с тем наличие такого документа положительно влияет на конкурентоспособность компании.

Как получить характеристику от организации-партнера

Получить грамотное оформленную характеристику может быть не так просто. Чтобы достичь нужного результата, стоит предложить шаблон письма. Тогда руководству предприятия-партнера будет легче справиться с этой задачей, а представитель получит ожидаемый документ.

Рекомендательное письмо принесет пользу не только физическому лицу, но и организации. Оно составляется по общим правилам для деловых документов. Далее можно загрузить образец.

Образец рекомендательного письма для организации

Post Views: 656

Пример (образец) рекомендательное письмо инженер

РЕКОМЕНДАТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО

                                                                           На гр. Иванова Иван  Павловича

г. Москва                                                                                                                      «_____»______________20___г.

Вниманию всех заинтересованных лиц:

Иванов Иван Павлович являлся сотрудником ООО «РЕЗЕРВ-СТОЛИЦА» с 03.2000 года по  12.2012 г. Работал  в должности инженера, старшего инженра, начальника ПТО. За время работы проявил себя как исполнительный и добросовестный работник.

Трудолюбив,  обладает высокой работоспособностью, всячески поддерживает работу компании в сложные моменты, в том числе и во внеурочное время.
Обладает высоким уровнем технических знаний, деловыми качествами: добросовестным отношением к работе, стремлением к повышению квалификации и профессиональному росту, аналитическим мышлением. За период работы был повышен в должности до начальника ПТО, неоднократно поощрялся за выполнение плановых показателей. Претензий и замечаний к работе сотрудника не было.

Придерживается норм поведения, принятых в компании. В общении с коллегами дружелюбен и приветлив, с партнерами и клиентами фирмы – обходителен и вежлив, в затруднительных ситуациях всегда нацелен на нахождение компромиссных решений, к решению задач подходит творчески. Внимателен к людям, тактичен. Имеет навыки делового общения.

Рекомендую Иванова Иван Павловича  для работы в аналогичной должности.   

При необходимости уточнить детали можно позвонить мне по телефону______________

Заместитель директора по производству    ООО «РЕЗЕРВ-СТОЛИЦА»                      Сидоров Б.Г.

Отзывы
Написать отзыв

Правила написания рекомендательного письма + пошаговая инструкция

Необходимость написания электронных писем —  для многих одно из нелюбимых занятий. Причина, как правило, в том, что люди не знают с чего начать и как оформить такое письмо. В этой статье разбираемся, что такое рекомендательное письмо и как его написать.

Что такое рекомендательное письмо

Рекомендательное письмо (или рекомендация) — это документ, предназначенный для придания дополнительного веса заявлению о приеме на работу или поступлении в вуз. Они обычно пишутся руководителем, коллегой, учителем или сотрудником отдела кадров.

Кому нужны рекомендательные письма

Студентам нужны рекомендации, потому что сотрудники приемных комиссий хотят лучше понять, кто они такие как личность, и получить информацию, которую не узнаешь из оценок и результатов экзаменов.

  • Для вакансий, где рекомендательное письмо — обязательно

Для большинства заявлений о приеме на работу более чем достаточно письменного резюме и сопроводительного письма. Однако некоторые компании рассматривают только тех кандидатов, которые предоставляют рекомендательное письмо в дополнение к этим основным элементам.

  • Для увеличения шансов 

Если резюме и сопроводительное письмо недостаточно убедительны, рекомендательное письмо может помочь устроиться на работу. Хорошая рекомендация от предыдущего работодателя может переломить ситуацию и помочь выделиться среди кандидатов.

Рекомендация не всегда дается по месту работы. Получить рекомендацию можно от человека, который хорошо знает рекомендуемого, его профессиональные и личностные качества, круг интересов, научные достижения и прочее. Тот, кто дает рекомендацию, должен иметь довольно высокий авторитет и признание в своей сфере деятельности, репутацию морального человека. Это необходимые условия, поскольку речь идет об объективности оценки. А любая организация заинтересована в квалифицированных и лояльных сотрудниках.

Рекомендательные письма в бизнесе

Рекомендации используются и в коммерческой переписке. В начале сотрудничества с любой компанией желательно собрать информацию о стабильности возможного партнера, его платежеспособность, репутацию руководства и тому подобное. Много фирм, впервые обращаясь с заказом к продавцу, высылают ему названия и адреса нескольких компаний, с которыми сотрудничают.

Если возникают какие-то сомнения относительно потенциального покупателя, фирма-продавец делает запрос на рекомендацию. В таком письме следует указать название фирмы, о которой необходимо получить информацию, стоимость заказа, сделанного фирмой. При этом необходимо упомянуть, что вся полученная информация останется конфиденциальной. 

Как составить рекомендательное письмо

Поскольку рекомендательное письмо является элементом деловой переписки, составлено оно должно быть в соответствии с нормами и включать следующие реквизиты:

  • Название документа и заголовок
  • Текст
  • Подпись
  • Печать (необязательный реквизит)
  • Дата

Советы о структуре рекомендательного письма:

  1. В первом абзаце текста рекомендательного письма стоит отметить, в течение какого времени вы знаете человека, которому даете рекомендацию, кем вы ему приходитесь. Если это ваш сотрудник, то необходимо указать продолжительность его работы в вашей организации, выполняемые им обязанности, перечислить проекты, в которых он принимал участие, эффективность деятельности и достигнутые результаты. В конце абзаца можно подвести итог всему сказанному и выразить свое мнение относительно рекомендуемого специалиста.
  2. Во втором абзаце дайте более подробную характеристику человека с точки зрения его профессиональных навыков: умение выполнять определенные задачи, роль в командной работе, проявление как положительных, так и отрицательных качеств.
  3. В следующем абзаце следует остановиться на личностных навыках и особенностях поведения: впечатление, которое человек производит при общении и взаимодействии с другими членами коллектива, ответственность, лояльность, доброжелательность и тому подобное. В заключение сообщите, имеете ли вы какие-либо замечания относительно соответствия человека, которого рекомендуете, той должности, на которую он претендует: безусловно рекомендуете, с некоторыми оговорками, не рекомендуете. Это стоит сделать, поскольку составив рекомендательное письмо, вы выражаете свою готовность нести определенную ответственность за человека, которого рекомендуете.
  4. В конце рекомендательного письма обычно указываются ваши контактные данные: телефон, адрес электронной почты.

Обратите внимание, что рекомендация не обязательно должна быть хвалебной одой. Если вы искренне хотите поддержать человека, то разумнее будет тактично указать на его недостатки и тем самым предотвратить возможные недоразумения. Также вы можете в таком письме дать совет — на какой должности могут оказаться лучшие качества работника и не будут иметь значения определенные недостатки.

Существует еще один вид рекомендаций — так называемые закрытые. Они содержат негативную информацию о претенденте. Если вы считаете, что человек не отвечает требованиям, предъявляемым соискателям на должность, то надо об этом сказать. Такой вид рекомендательного письма может содержать советы по исправлению ситуации, особенно если это касается профессиональных качеств.

Пример рекомендательного письма

Рекомендательное письмо для трудоустройства

Рекомендательное письмо

Уважаемая Александра,

Будучи партнером Юрия Климина в агентстве “Солнышко” в течение последних пяти лет, я был поражен его умением творческого решения проблем и готовности сделать все возможное, чтобы создать продукт, который воплотит видение клиента в реальность.

Юрий несет прямую ответственность за увеличение удержания клиентов и я точно знаю, что его репутация и вовлеченность помогли компании привлечь нескольких крупных новых клиентов.

Как коллега, Юрий подкованный и опытный специалист, который включает в себя все: от 10-летнего опыта управления до экспертных знаний Illustrator и Photoshop. Кроме того, я должен сказать, что его юмор и позитивное отношение к жизни значительно облегчают работу с ним даже в сложные для команды периоды.

Я был бы рад ответить на любые ваши вопросы о его конкретных навыках и опыте.

Спасибо и всего наилучшего,

Григорий Полищук

Руководитель отдела кадров ООО “Солнышко”

17.07.2019

Рекомендательное письмо для компании

Рекомендательное письмо

Компания “КатюшаСтрой” является нашим партнером в области материального производства и строительства в течение 8 лет.

За это время ООО “КатюшаСтрой” показала свою способность с полной ответственностью подходить к поставленным задачам, выполнять работы качественно и вовремя. Отличительной чертой работы компании является высокий профессионализм, организованность сотрудников компании и честность.

Рекомендуем ООО “КатюшаСтрой” как надежного и стабильного делового партнера.

Генеральный директор

ООО «Единорожки»

Григорян Александр Васильевич

Как писать рекомендательное письмо: пошаговая инструкция с примерами

Теперь, когда мы разобрались со всеми общими деталями, пришло время приступить к написанию самого письма. Выполнение этих шагов поможет вам создать убедительное рекомендательное письмо, которое может стать весомым вкладом в трудоустройство бывшего коллеги.

Шаг 1: вежливое личное приветствие

Приветствие при первой встрече оказывает огромное влияние на первое впечатление о вас. То, как вы обращаетесь к кому-либо в письме, имеет такое же значение. Таким образом, чтобы хорошо начать письмо, важно использовать вежливое и представительное приветствие.

Например: Уважаемый + Имя получателя (Уважаемая Екатерина)

Если вы не знаете имя получателя, все равно следует сделать приветствие максимально представительным. Стоит все равно постараться обратиться к человеку напрямую и сделать ваше послание более персонализированным. Это привлечет внимание и покажет, что вы подготовились.

Например: Уважаемый + Должность получателя (Уважаемый декан)

Как написать в организацию

При обращении, например, к совету директоров, следует следовать тем же принципам. Разница лишь в том, что название получателя должно быть заменено названием группы или организации.

Например: Уважаемый + Название группы или организации (Уважаемый совет директоров)

Шаг 2: важное первое предложение

Первое предложение вашей рекомендации самое важное, потому что оно задает тон всему письму.

Посмотрите на несколько фраз, которые можно использовать для примера:

  • Я рад рекомендовать …
  • У меня нет никаких сомнений по поводу рекомендаций …
  • Я искренне рекомендую …

Для сравнения, общее предложение без энтузиазма, такое как “Я пишу в отношении рекомендации для…” — звучит более скучно и слабо.

Шаг 3: почему вам можно верить

Оставшаяся часть вступительного абзаца должна быть посвящена описанию того, кто вы и каковы ваши отношения с человеком, которому вы даете рекомендацию. Это важный шаг, потому что он подчеркивает актуальность письма. Если вы знакомы с кандидатом в течение длительного периода времени и способны оценить его сильные стороны, ценность вашего письма увеличивается.

О чем стоит написать:

  • Ваша должность и компания
  • В роли кого вы знаете рекомендуемого
  • Как давно вы его знаете

Когда вы включаете эти детали в начало письма, читатель сразу понимает откуда и насколько хорошо вы знаете рекомендуемого человека. Этот контекст делает гораздо более весомым все, что будет написано после.

Шаг 4: немного похвалы

Завершите введение фразой, которая, подчеркнет некоторые сильные стороны кандидата или его личностные качества.

Например:

  • В течение нескольких лет я наблюдал, как Виталий стал высококвалифицированным специалистом, который выделяется своим широким кругозором и исключительной ответственностью.
  • Ольга всегда была выдающимся членом нашей команды, и меня постоянно поражали ее профессионализм и замечательные личные качества.

Шаг 5: демонстрация профессионализма

Первый абзац основной части должен начинаться с упоминания 2–3 конкретных навыков, талантов или опыте заявителя, которые имеют отношение к его желаемой должности.

Крайне важно, чтобы эти пункты сопровождались подробными и описательными примерами достижений рекомендуемого, которые подтверждают вышеупомянутые способности.

Посмотрите на разницу между следующими примерами:

Нет подробностейКонкретно и подробно
Виктор отлично умеет управлять проектами.
Глубокое знание методологии Agile помогло Виктору увеличить количество проектов, выполненных в срок на 20%.

Второй пример более убедителен и демонстрирует профессиональные достижения рекомендуемого, которые могут повлиять на решение о принятии на работу. Когда рекрутеры видят примеры такого рода, они с большей вероятностью захотят принять такого человека в свою компанию.

Шаг 6: личные качества

Следующий абзац основной части должен быть сосредоточен на 2-3 положительных чертах личности рекомендуемого — особенно тех, которые были бы полезны для должности, на которую он претендует.

Одна из главных причин, по которой некоторые компании запрашивают рекомендательные письма, заключается в том, что они хотят получить более целостное понимание о кандидате, как о личности. Таким образом, недостаточно одного перечисления профессиональных успехов. Нужно уделить внимание и личным качествам.

Описывая личностные характеристики, постарайтесь также использовать примеры, демонстрирующие то или иное ваше утверждение.

Например:

Нет подробностейКонкретно и подробно
Ольга — честный и порядочный человек.Ольга продемонстрировала свою честность и порядочность на сложных этапах финансовой работы над проектом.

Если у вас возникли проблемы с поиском убедительных формулировок для описания личных качеств, вот несколько идей:

  • Адаптируемость
  • Энергичность
  • Честность
  • Находчивость
  • Ответственность
  • Харизматичность
  • Дружелюбие
  • Щедрость

Самое главное в составлении этой части рекомендательного письма — это убедиться, что вы конкретными и подробными примерами доказываете, что заявитель обладает теми личными качествами, которые вы упоминаете. 

Шаг 7: объясните, почему заявитель уходит (опционально)

Эта часть уместна только в том случае, если вам нужно написать рекомендательное письмо в целях трудоустройства. Этот раздел следует включать в рекомендательное письмо для сотрудника только в том случае, если причина, по которой он покидает вашу компанию, является нейтральной или положительной.

Несколько примеров причин, которые можно упоминать в рекомендательном письме:

  • Переезд по семейным обстоятельствам
  • Возможности роста, доступные в компании адресата
  • Медицинские причины

Если вы не уверены, в каком свете выставляет человека причина увольнения, то лучше полностью исключить этот раздел из письма.

Шаг 8: призыв к действию

Начните заключительный абзац, повторив свою положительную рекомендацию и подчеркните ценность рекомендуемого для адресата.

Например:

  • Я не сомневаюсь, что Виктор станет бесценным активом для вашей команды.
  • Я твердо убежден, что Ольга именно тот специалист, которого вы ищете.

В заключение попросите читателя связаться с вами, если у него возникнут какие-либо вопросы.

Шаг 9: вежливо подпишитесь

Закрытие вашего письма должно быть формальным и вежливым:

  • С уважением 
  • С наилучшими пожеланиями
  • Всего наилучшего
  • Хорошего дня

Теплый и дружеский тон вызывает доверие, но избегайте слишком неформальных формулировок. Вы должны оставаться уважительными.

Заключение

Когда вам приходится писать кому-то рекомендательное письмо, то прежде всего взвесьте все за и против. Если вы давно и хорошо знаете человека и считаете его достойным вашей поддержки, то смело рекомендуйте. Если же рекомендацию просит человек, в профессиональных и личностных качествах которого вы не уверены, то не стоит соглашаться. Помните, что может быть задета не только ваша репутация, но и репутация компании.

Если вы все-таки берете на себя ответственность рекомендовать кого-либо, подходите к этому с душой и всегда используйте только достоверные факты. 

Образец как выглядит рекомендательное письмо

Если вам необходимо написать рекомендательное письмо, то вы сможете найти его образец на сайте.   Ниже рассмотрим, как правильно писать рекомендательное письмо, кто его заверяет и для чего оно вообще необходимо.     Рекомендательное письмо   Рекомендательное письмо – это характеристика, составленная обычно в свободной форме, которая отражает профессиональные качества работника.   Это письмо составляется на предыдущей работе человека или на месте обучения. Оно отражает качества человека, которые свидетельствует бывший работодатель или учебное заведение.   Строгого образца для письма не существует. Этот документ носит именно информативный характер. Но все равно желательно руководствоваться правилами, которые применяются для деловых писем. К таким правилам относится деловая речь.     Как выглядит рекомендательное письмо образец   В общих чертах рекомендательное письмо выглядит так: В верхнем углу пишется имя работодателя, на работу к которому идет человек (когда он известен). Если работодатель неизвестен, тогда в письме пишется  – «для предъявления по месту требования». В середине указывается название документа (Рекомендательное письмо). Дальше идет текст письма. Здесь пишется, кто являлся руководителем, дата, какую должность занимал работник, его обязанности, какими владеет навыками работник и какие имеет успехи. Причина увольнения с прошлой работы. Заканчивается все информативной частью. Здесь идет оценка профессиональных качеств, бывший работодатель пишет свое мнение о работнике. Далее ставится подпись, кто составил письмо и дата.     Кто заверяет такое письмо   Обычно в рекомендательном письме стоит подпись руководителя предприятия (руководитель филиала, отдела и так далее).   Если письмо составлено по месту обучения соискателя работы, то подписывает письмо заведующий кафедрой, декан или ректор.   Когда соискатель учился на подготовительных курсах, прошел курсы повышения квалификации, то составляет и подписывает письмо руководитель таких курсов.     Для чего необходимо рекомендательное письмо   В наше время рекомендательное письмо используют в виде приложения к резюме. Это помогает повысить свои шансы для получения работы. Но, ни один работодатель не должен требовать его в обязательном порядке, выдвигая его в качестве требования при трудоустройстве.  

formadoc.ru — шаблоны документов, рекомендации и пошаговые инструкции

Рекомендация с места работы: образец

Рекомендательное письмо от компании сотруднику – образец необязательного документа при трудоустройстве на новое место работы. Однако по негласным правилам многих мелких и солидных организаций его наличие является непременным условием для приглашения на собеседование кандидата на должность. В любом случае рекомендации станут дополнительным преимуществом соискателя перед конкурентами.

Читайте также: Документы для трудоустройства на работу: ТК РФ

Характеристика и рекомендация с места работы: отличие

Как и рекомендация, характеристика перечисляет деловые и личностные качества работника. Ценность данной информации состоит в том, что она исходит от лица, имевшего реальный (и часто продолжительный) опыт работы с предъявителем рекомендательного письма – от его бывшего работодателя.

Хотя эти два документа сходны по содержанию, назначение у них разное. Задача характеристики заключается в объективной оценке работника. Она может быть, как положительной, так и отрицательной, сосредоточенной на негативных сторонах сотрудника. Рекомендации с предыдущего места работы, любой образец данного документа всегда имеет положительную окраску, представляя кандидата на вакансию в выгодном ракурсе перед потенциальным работодателем.

Обычно рекомендательное письмо заканчивается утверждением, что соискатель соответствует требованиям для занятия определенной должности, что бывший работодатель рекомендует его как грамотного, ответственного сотрудника. Иногда представитель компании оставляет координаты, по которым с ним можно связаться для подтверждения положительного мнения о работнике.

Рекомендательное письмо от работодателя: образец, нюансы

Рекомендательные письма составляются работодателями, если об этом попросил сотрудник. Они могут отказать ему в этом, например, считая его неквалифицированным работником, неуживчивым человеком, или по иной причине, которую представители компании вправе не объяснять. В Трудовом кодексе имеется 62-я статья, где перечислены документы, в обязательном порядке выдаваемые по запросу работника. Рекомендаций среди них нет.

Письмо составляется в свободной форме. Правила делового этикета требуют оформления рекомендательного письма на фирменном бланке организации. При его отсутствии, нужно напечатать основные реквизиты предприятия «вручную» – на листе формата А4. Рекомендательное письмо от компании другой компании может носить целевой характер, когда его составитель заранее знает, куда и с какой целью оно будет представлено, и расставляет акценты с учетом этой информации. Например, подчеркивает достоинства работника, наиболее важные для занятия конкретной должности. В других случаях документ носит общий характер, то есть он не рассчитан на определенного работодателя и может использоваться по усмотрению работника.

Рекомендательное письмо сотруднику обычно оформляет его непосредственный начальник (руководитель отдела, проекта и т.п.), имевший возможность оценить его квалификацию, работоспособность и другие достоинства. По крайней мере, именно такие рекомендации вызывают наибольшее доверие. Ниже приведен пример текста рекомендательного письма для нового работодателя сотрудника фирмы.

Рекомендация с места работы (образец)

 

РЕКОМЕНДАТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО

 

Рекомендация дана Цветкову Глебу Панфиловичу, который работал в ООО «Свет» на должности старшего менеджера под моим руководством с 12.10.2015 по 30.04.2018.

Настоящим рекомендательным письмом подтверждаю, что за время работы Цветков Г.П. проявил себя грамотным специалистом, умеющим добиваться поставленных целей. В его обязанности входило расширение клиентской базы предприятия, а также урегулирование конфликтов с заказчиками наших услуг по доставке грузов. Цветков Г.П. выполнял ежемесячные планы, имел много положительных отзывов от клиентов, относился к работе ответственно, с готовностью посещал семинары-тренинги, организуемые для сотрудников нашего отдела.

Цветков Г.П. обладает лидерскими качествами, способностями организовать работу коллектива. С коллегами он поддерживал ровные, доброжелательные отношения.

Рекомендую его как достойного кандидата на должность начальника отдела по продажам, так как его опыт, квалификация и отношение к делу позволяют ее занять.

Для подтверждения изложенной информации со мной можно связаться по телефону: +7 888 9999999.

 

Начальник департамента по работе

с клиентами ООО «Свет» Борзов Борзов С.С.

 

11.05.2018 г. 

 

Рекомендательное письмо сотруднику – образец написания

В последнее время очень часто для поиска работы предпочитают дополнительно к резюме составлять еще рекомендательное письмо (образец обязательно будет во второй части статьи). По значению этот документ очень близок к так широко распространенной характеристике с места работы. Применяется сравнительно недавно и служит для передачи информации (или правильнее сказать мнения) о сотруднике с точки зрения написавшего рекомендательное письмо.

Менеджеры по персоналу очень хорошо себе представляют, что скорее всего именно сам сотрудник и составил свое рекомендательное письмо (так уж у нас получается). Поэтому к нему отнесутся достаточно отстраненно. Но это вовсе не означает, что рекомендательное письмо должно быть написано кое-как.

Как написать рекомендательное письмо

  • По объему текст должен уместиться на одном листе. Следует избегать общих и «дежурных» фраз – исполнительный, надежный сотрудник и прочее (такое письмо все равно не запомнится и не произведет нужного впечатления). Лучше просто перечислите факты – участвовал в проекте …, увеличил продажи … на 20%, с успехом провел переговоры … и т.д. (смотрите образец рекомендательного письма).
  • В документе должны быть сведения: в какой период и где (определенное название компании) сотрудник работал, его достижения – какие конкретно обязанности им выполнялись (должны дать представление о профессиональном уровне). В то же время стремитесь охарактеризовать результат работы в цифрах (может быть в процентах). Это самая значимая часть рекомендательного письма – посмотрите на приведенном примере как можно творчески подойти к процессу написания.
  • Необходимо включить непосредственно рекомендацию в духе «Я рекомендую ФИО для…», из которой ясно можно было бы понять о положительном настрое автора письма.
  • Подписывает рекомендательное письмо обычно непосредственный начальник (начальник структурного подразделения) или руководитель компании, где сотрудник работал. Люди, которые его знают и в случае необходимости готовы подтвердить всю информацию, изложенную в рекомендательном письме.
  • Привести в рекомендательном письме контактные данные подписавшего его.
  • Информация должна быть максимально правдивой – очень часто обращаются для уточнения и проверки сведений по указанным в письме телефонам.

 
Рекомендательное письмо – образец написания

ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «ПИЛЮЛЯ»
(ЗАО «Пилюля»)

ул. Нужная, 168, Москва, 000000
Телефон: …………; Факс: …………; e-mail:
ОКПО …, ОГРН …, ИНН/КПП …

18.04.2012

Рекомендательное письмо

Клюшковая Марина Олеговна работала в ЗАО «Пилюля» с августа 2007 года по апрель 2012 года в качестве медицинского представителя нашей фармацевтической компании в г. Саратове.

Клюшковая М.О. отвечала за поиск новых клиентов, организовывала деловые встречи и презентации, заключала договоры, осуществляла продажи нашей фармацевтической продукции, а также на постоянной основе проводила мониторинг регионального рынка лекарственных препаратов и ведение отчетности.

Она легко находит контакт с людьми, очень коммуникабельна. За время работы медицинским представителем нашей компании сумела привлечь новых крупных клиентов и в целом увеличить продажи на 27 %. Также хочу отметить, что благодаря накопленному опыту и энергии Клюшковой М.О. плановые показатели всегда выполнялись в числе первых мест из всех региональных представительств.

Мы благодарны Клюшковой М.О. за успешное сотрудничество. Профессиональные навыки и личные качества Клюшковой М.О. позволяют рекомендовать ее для работы в выбранной должности фармацевтической компании.

Исполнительный директор                                                                                О.П. Брыскина

kontakt @delo-ved.ru
+7 (495) 790-22-44

С помощью данного примера рекомендательного письма сотруднику вы получили наглядное представление, как написать его. И теперь вам ничто не мешает составить свой оригинальный образец рекомендательного письма и адаптировать его в дальнейшем для каждой конкретной ситуации.

Евгения Полоса

Спасибо Вам за добавление этой статьи в:

Еще интересное по теме:

К записи 11 комментариев

Как написать лучшее рекомендательное письмо в университет?

Рекомендательное письмо – неизменная часть пакета документов на обучение в зарубежном университете при поступлении в магистратуру, а в некоторых случаях и на бакалавриат. Как правило, высшие учебные заведения просят предоставить от одного до четырех писем объемом в одну страницу печатного текста (A4) в обязательном порядке. Помимо поступления, рекомендательные письма играют очень важную роль в определении стипендиатов и обладателей грантов. Теоретически, рекомендательное письмо пишет тот, кто его подписывает, но в подавляющем большинстве случаев эта работа остается за студентом. Поэтому необходимо учесть некоторые правила, при соблюдении которых рекомендательное письмо никогда не раскроет вашего авторства.

Зачем нужны рекомендательные письма?

Рекомендательное письмо – документ, который может придать вашей заявке дополнительный вес. Обычно такие письма пишутся коллегами или начальством с места работы, а в случае со студентами – профессорами и научными руководителями. Крайне редко просят получить рекомендацию от друзей или членов семьи. Такие письма необходимы приемным комиссиям, чтобы составить как можно более полную картину об абитуриенте. Иначе говоря, это еще один уровень фильтрации потенциальных студентов, помогающий отделить зерна от плевел.

Примеры рекомендательных писем для поступления в вузы

Шаг 1. Выберите автора

Первое, с чем нужно определиться еще до подготовки документов на поступление, – это автор письма. Это может быть научный руководитель дипломной работы, лектор, работодатель. В идеале все письма должны быть от лиц, непосредственно относящихся к выбранному вами предмету. Но если вы несколько лет работаете не по специальности, то письмо, описывающее вас как ответственного, внимательного и заинтересованного сотрудника, сыграет вам на руку. Что касается академических рекомендаций, здесь уже нет места для маневра – рекомендация от профессора физики не даст вам преимущества при поступлении на кафедру искусств.

Шаг 2. Обсудите детали

Если вы плохо знакомы с выбранным автором, свяжитесь с ним и обсудите условия, на которых автор согласен вас рекомендовать, предложите помощь в проектах. Скорее всего, от вас ничего не потребуется – эта практика широко применяется, и профессора подписывают письма «не глядя». Но в том редком случае, когда профессор отказывается вас рекомендовать без причины и нет возможности найти другого рекомендателя, предложите свое участие в его работе. Во-первых, это позволит ему увидеть ваши достоинства. Во-вторых, помощь в научной работе может стать отличным плюсом в резюме.
Обычно сами профессора рекомендации не пишут, но за содержание писем будут спрашивать именно с них. Поэтому если не очень знакомый вам преподаватель согласен поставить свою подпись, обязательно сообщите ему, что с ним могут связаться. Конечно, расспрашивать его никто не будет, но вполне может прийти письмо на электронную почту с вопросом, действительно ли он вас рекомендовал.

Шаг 3. Определите содержание рекомендации

Личные качества

Если вам повезло получить хотя бы устную оценку своих сильных сторон от автора, смело включайте её в текст письма, которое впоследствии автор и подпишет. Если же содержание оставлено полностью на ваше усмотрение, здесь уже необходима некоторая работа. Задача на этом этапе – не перечислить в очередной раз свои достоинства, а понять, как эти достоинства выглядят в глазах рекомендующего. И, разумеется, если рекомендательные письма пишут несколько человек, то и взгляд их должен хотя бы в чем-то разниться. Полезным будет вспомнить какие-то конкретные взаимодействия с рекомендателем, от лица которого вы пишете письмо.
Например, один автор подчеркивает вашу аккуратность, но так же считает вас коммуникабельным и старательным, второй акцентирует внимание на вашей работоспособности и так же считает аккуратным. Если все рекомендательные письма будут составлены по одному и тому же шаблону, это может навести на подозрения. Но при этом основные черты должны быть закреплены во всех письмах.

Пример описания личных качеств

[Name] transferred to our school which has a more advanced curriculum then she had previously. She stood up for a challenge and worked diligently, and persistently achieving results beyond our expectations. She is a focused, motivated and hard-working student. Her main virtues are her patience in dealing with difficult concepts and the ability to receive criticism. Let’s be honest we all make mistakes sometimes and [Name] faces hers head-on with a healthy amount of humour. I, personally, consider this ability to own your mistakes and learn from them an extremely rare one even among adults, not to mention, children. The progress she has made since joining the class is remarkable and I cannot wait to see what her future has in store. Помните, что комиссия также рассматривает и перевод транскрипта. Поэтому при оформлении содержания письма убедитесь, что оно соответствует полученным оценкам. К примеру, если в дипломе по философии у вас стоит «хорошо», а преподаватель философии описывает вас, как «наиболее способного студента», выглядит это неправдоподобно.

Практический опыт

Помимо лестных слов именно о вас, в рекомендации должны быть и примеры, подкрепляющие слова. Опишите работы, которые вы писали под руководством автора. Это может быть дипломное исследование на конкретную тему или курсовая работа, заслуживающая высокой оценки. Еще лучше будет, если у вас есть опыт совместной работы с рекомендателем, например, над научным или коммерческим проектом. Но так как подобные явления встречаются не так уж часто, подойдет любая активность, связывающая вашу персону с автором.

Пример описания работы под руководством автора

The written work [Name] has produced has been a testament to his diligence. Right now he is working on our English B IB course. This is arguably one of the most complex and difficult courses we have at our school. His work showed steady improvement and written assignments demonstrate not only a good level of understanding but also start to show his own personality. At times [Name]’s work leaves me flabbergasted by unorthodox approaches he takes, and having years of practice behind my back, I am really hard to impress. Что касается рекомендации от работодателей, тут можно привести любые мероприятия, которые вы воплотили во время деятельности – как успешно выполненный проект заказчика, отражающий ваши организационные навыки, так и сбор мягких игрушек в детские дома, что покажет вас сострадательным и инициативным.
Не забывайте, что чем более личным и богатым на примеры и ситуации будет письмо, тем правдоподобнее оно будет выглядеть. Впрочем, не переусердствуйте и всегда размышляйте логически. Работодатель вряд ли будет знать о ваших академических успехах в мельчайших подробностях и его не сильно будет волновать то, чем вы занимаетесь в личное время, если это не влияет на работу. Профессор, напротив, сконцентрируется на вашей исследовательской деятельности. Чтобы проверить, нужно ли вставлять в письмо тот или иной факт, спросите себя:
  • Может ли рекомендатель знать это обо мне?
  • Важен ли лично для автора тот опыт, который я описываю?
Изящным решением будет делать ненавязчивые отсылки к тезисам из мотивационного письма. Например, в своем эссе вы писали, что беретесь за множество дел или инициатив, но из-за этого у вас возникают проблемы с организацией вашего времени. Рекомендатель может заметить, что наблюдал случаи, когда вы хотели все успеть, но переоценивали свои силы. Однако он просит не судить вас строго, ведь вы работаете в поте лица, а высшее образование только усилит вашу дисциплину.

О недостатках

Вы можете подумать, что описывать недостатки неправильно, но это не совсем так. Безусловно, во всем нужно знать меру, но идеальные и успешные во всем люди часто вызывают зависть или скуку, в то время как небольшой изъян в успешном человеке располагает и вызывает симпатию, показывает, что вы тоже человек. Непобедимый Супермен, которого не мог сломить ни один злодей, скоро наскучил читателям, поэтому авторы придумали Криптонит, чтобы сделать его уязвимым и более человечным, а истории – более захватывающими. Вы можете сами заметить, что ваши любимые персонажи в книгах, играх или фильмах далеко не идеальные, допускают ошибки, в то время как герои и злодеи, возведенные в абсолют, выглядят, как занудные шаблоны. Впрочем, не следует прибегать к этой технике, если вы не можете элегантно обернуть ваши недостатки себе на пользу.

Пример описания недостатков

[Name] also has leadership potential. She excels at teamwork and manages to sustain high group morale. What I mean is that, no surprise, kids have their dramas. Teenagers being teenagers, are often sensible and tend to blow everything out of proportion. A person who can navigate this chaos, conquer the storm and keep everyone on the right track, is a winner in my book. [Name] was a bit shy at first, but as the time went by she really opened up, and frankly, it makes me a little proud to be one of the people, who helped her to tap, even a little, into her true potential. I kindly ask you to show compassion and understanding, since this girl often undersells herself and not the type to brag. However, I believe that university education will forge her character and when, not if, but when she will taste success her confidence levels will skyrocket.

Шаг 4. Подготовьте печатную версию рекомендации

По возможности рекомендательное письмо должно быть напечатано на бланке организации или учебного заведения. При их отсутствии будет достаточно и печати организации. Убедитесь, что получившийся текст не совпадает по стилю с мотивационным письмом, иначе ваше авторство будет очевидно.

Советы по оформлению рекомендательного письма

По поводу языка написания, разумеется, письмо должно быть на языке будущего университета. Но если автор не владеет языком и отказывается его подписывать в данном виде, можете написать его на русском, подписать у преподавателя, заверить подпись печатью вуза/кафедры, а затем перевести полученный документ на кафедре иностранного языка или в переводческом бюро, также поставив печать организации, выполнившей перевод. Будьте внимательны и проверяйте требования к оформлению в каждом конкретном вузе.
Обычно в начале письма ставится дата рекомендации. После нее идет вступительное слово, как правило, классическое «To whom it may concern”. Затем идет указание лица, которое характеризуется в данной рекомендации. После этого идет основной текст, который можно разделить на несколько абзацев по содержанию.
  1. Знакомство со студентом. В первом абзаце основного текста нужно указать, какое именно отношение имеет автор к вашей персоне и как давно вы знакомы.
  2. Описание профессиональных качеств. Во втором абзаце необходимо разместить как раз описание ваших сильных сторон и подкрепить их примерами.
  3. Объяснение спорных моментов. Эта часть текста может быть неактуальна для некоторых студентов. Но если в транскрипте по предмету, преподавателем которого автор является, стоит оценка «хорошо» или ниже, нужно объяснить причину этому от лица автора. Желательно также указать ваш прогресс в заданной области.
  4. Заключение. Тут можно привести общую рекомендацию, например, «основываясь на моем опыте общения со студентом, я полагаю, что он прекрасно бы справился с программой вашего университета».
В конце письма указывается должность и имя автора. Важно также дописать его контактные данные. По возможности это должна быть рабочая (не личная) почта преподавателя.

Шаг 5. Последние штрихи

Печатную версию рекомендации заверьте подписью автора и печатью. В случае необходимости переведите письмо на кафедре.
Если университет требует рукописную версию письма (что бывает крайне редко), попросите рекомендателя собственноручно переписать текст с печатной версии.
При отправке рекомендательного письма по почте автор должен поставить свою подпись на линии склейки запечатанного конверта. Обратный адрес письма должен быть, соответственно, не ваш, а автора.

Помощь в оформлении документов

В данной статье отражены только основные моменты при составлении документов. Для того чтобы учесть все тонкости, вы можете обратиться к нам за профессиональной помощью в составлении мотивационных и рекомендательных писем. Также мы предлагаем свою помощь в заполнении электронной заявки в университет и редактуре всех аппликационных документов. Опираясь на свой многолетний профессиональный опыт, мы можем качественно и быстро подготовить документы для увеличения ваших шансов на зачисление в зарубежный вуз.
Подробнее об услуге Стоимость услуг

Связанные статьи

Шаблон рекомендательного письма с примерами

Написание рекомендательного письма не должно быть сложным процессом. В идеале вы пишете письмо тому, кто, по вашему мнению, заслуживает похвалы, поэтому все, что вам нужно сделать, это записать положительный отзыв о кандидате.

Однако это не всегда так просто, как кажется. Написать отличное рекомендательное письмо может быть непросто. Кроме того, есть стандартные вещи, о которых вы обязательно должны упомянуть при одобрении кандидата.Следование шаблону может помочь убедиться, что вы затронули все важные моменты в своем письме, поэтому оно будет максимально эффективным и информативным.

Что писать в рекомендательном письме

Готовясь написать рекомендательное письмо, убедитесь, что у вас достаточно информации для работы.

Чтобы упростить задачу, попросите человека, которому вы помогаете, предоставить вам свое резюме, список волонтерских или внеклассных мероприятий, в которых они занимали руководящие должности, и копии всех объявлений о вакансиях, на которые они подают заявку.

Вам также следует попросить их предупредить вас, когда они использовали ваше рекомендательное письмо, чтобы вы могли быть готовы выступить от их имени, если работодатель позвонит вам для получения дополнительной информации. Ваше письмо должно иметь определенный формат, чтобы помочь читателю разобраться в ваших отношениях с человеком, которого вы рекомендуете.

Заголовок и приветствие

Заголовок и приветствие должны включать вашу информацию, а также приветствие или вступление.

Товарная позиция

Ваша контактная информация
Ваше имя
Ваша должность
Название компании или школы
Адрес
Город, штат Почтовый индекс

Дата

Приветствие

Если вы пишете личное рекомендательное письмо, включите приветствие (например, «Уважаемый г-н.Джонсон, дорогой доктор Джеймсон и т. Д.).

Если вы пишете письмо общего характера, используйте «Кому это может быть интересно» или не включайте приветствие. Если вы не включили приветствие, начните письмо с первого абзаца.

Тело письма

Тело — это то место, где вы объясняете, почему вы хороший справочник, почему они квалифицированы, и какие навыки, которые, по вашему мнению, у них есть, актуальны.

Первый абзац

Первый абзац рекомендательного письма объясняет вашу связь с человеком, которого вы рекомендуете, в том числе то, как вы его знаете, и почему вы имеете право рекомендовать этого человека для работы или учебы.

Я познакомился со Сьюзен, когда она была первокурсницей моего вводного курса экономики в WVU. Во время ее учебы на моем факультете у меня была возможность работать с ней над несколькими исследовательскими проектами, где она выступала в качестве моего ассистента.

Расширять

Второй абзац

Второй абзац рекомендательного письма содержит информацию о человеке, о котором вы пишете, в том числе о том, почему он подходит для должности, что он может внести и почему вы его рекомендуете.При необходимости используйте более одного абзаца для подробного описания.

Билл получил диплом с отличием по философии, всегда сосредоточенный на том, как его будущее будет развиваться. Он знал, что очень рано хочет получить докторскую степень, и работал независимо, в группах и в качестве научного сотрудника. Я считаю, что Билл был бы полезен вашему отделу, так как он привносит огромное количество энергии и энтузиазма в свою учебу. Он очень умный и квалифицированный человек, с которым приятно работать.

Расширять

Третий абзац

При написании письма, рекомендующего кандидата на конкретную вакансию, рекомендательное письмо должно включать информацию о том, насколько навыки человека соответствуют должности, на которую он претендует. Попросите копию объявления о вакансии и копию резюме человека, чтобы вы могли соответствующим образом настроить таргетинг своего письма.

Я считаю, что Кристина станет отличным дополнением к вашей международной команде продаж. Когда я работал с ней в XYZ, я был впечатлен ее способностью сообщать нашим клиентам об эффективности наших продуктов и заключать сделки.В течение двух лет, когда я работал с ней, она лично отвечала за добавление нескольких новых клиентов в Азии и Африке.

Расширять

Резюме, заключение и закрытие

Здесь вы завершаете свою рекомендацию конкретной формулировкой, которая должна подчеркнуть ваш энтузиазм по отношению к этому человеку.

Сводка

Этот раздел рекомендательного письма содержит краткое изложение того, почему вы рекомендуете человека. Используйте такие фразы, как «настоятельно рекомендую», «рекомендую без оговорок» или «кандидат имеет самую высокую рекомендацию», чтобы усилить вашу поддержку.

Во время моего знакомства с Джоанн она работала эффективно, профессионально, организованно и замечательно руководила командой. Она получила мою высшую рекомендацию на должность офис-менеджера в DEF Inc.

Расширять

Заключение

Заключительный абзац вашего рекомендательного письма содержит предложение предоставить дополнительную информацию. Включите номер телефона в абзац и укажите номер телефона еще раз, а также свой адрес электронной почты в разделе обратного адреса вашего письма или под своей подписью.

Пожалуйста, свяжитесь со мной по телефону 123-456-7890 или [email protected], если вам понадобится дополнительная информация или разъяснения.

Расширять

Закрытие

Искренне,

Имя рекомендателя
Должность
Адрес электронной почты
Номер телефона

Шаблон рекомендательного письма

Загрузите шаблон рекомендательного письма (совместимый с Google Docs или Word) или прочитайте пример ниже. Этот шаблон письма показывает формат типичного рекомендательного письма для работы или в образовательных целях.Формат подходит для справки о приеме на работу, а также для справки о колледже или аспирантуре (также просмотрите другие образцы).

@ Баланс 2020

Пример рекомендательного письма (текстовая версия)

Элейн Чанг
Офис-менеджер
CBI Industries
123 Business Street
Anytown, CA 12345
555-555-5555
[email protected]

2 ноября 2020 г.

Джессика Смит
Офис-менеджер
Acme Corp
680 Main Boulevard, Ste.300
Оушен-Сити, Калифорния 93650

Уважаемая г-жа Смит,

Я пишу, чтобы порекомендовать Мэри Томпсон на должность административного помощника в Acme Corp. У меня была возможность работать с Мэри в течение последних нескольких лет в CBI Industries, и я всегда был впечатлен ее усердием, эффективностью и способность делать дела.

Совсем недавно Мэри работала для меня секретарем в нашем главном офисе. В этой роли она выполняла множество административных задач, помимо приветствия клиентов и других посетителей и организации командных мероприятий.Например, в настоящее время она управляет расписанием нашей исполнительной команды и организует их встречи, а также координирует отчеты о поездках и расходах.

Я считаю, что Мэри станет отличным дополнением к вашему административному персоналу. Меня неизменно впечатляли ее организаторские способности и изящество под давлением. Как вы знаете, в нашей отрасли каждая должность — это должность службы поддержки клиентов. Мэри постоянно стремится узнать больше о наших продуктах и ​​программах, чтобы помогать обслуживать наших клиентов и решать возникающие проблемы.Она также быстро учится и быстро осваивает новые технологии.

Настоятельно рекомендую Мэри на должность административного помощника в вашей компании. Она организована, внимательна к деталям, эффективна и стремится выполнять свою работу. Она станет отличным дополнением к твоей команде.

Если у вас возникнут вопросы, свяжитесь со мной по телефону 555-555-5555.

С уважением,

Подпись (письмо на бумажном носителе)

Элейн Чанг

Расширять

Как написать рекомендательное письмо (с примером!)

Это случается со многими менеджерами: бывший сотрудник обращается к вам и просит рекомендательное письмо.В зависимости от того, насколько хорошо вы с ними работали — и от обстоятельств их ухода из вашей компании — вы, возможно, сможете написать его быстро. Или это может потребовать больше времени и размышлений.

И если это новая территория для вас, вам может быть интересно, стоит ли вам вообще согласиться написать ее. В любом случае возникают одни и те же вопросы: какие детали и похвалы вы должны включить? Как должно быть составлено рекомендательное письмо? Есть ли подводные камни, которых следует избегать?

Написание прочного рекомендательного письма, конечно, полезно для соискателя, но оно также может помочь вам.Вы сможете углубить профессиональные отношения, что пригодится в любой карьере.

Вот шесть вещей, о которых следует помнить, если вас попросили написать что-то одно, а также шаблон рекомендательного письма, который вы можете настроить.

1. Ознакомьтесь с правилами

В разных организациях действуют разные политики в отношении написания рекомендательных писем для бывших сотрудников. Итак, свяжитесь со своим кадровым или юридическим отделом, чтобы убедиться, что вы не нарушаете никаких правил, поддерживая человека в письменной форме.

Если ваша компания не разрешает рекомендательное письмо, связанное с работой, спросите, можете ли вы предоставить письменное указание характера — рекомендацию на личном уровне.

2. Оценить запрос

Можете ли вы честно порекомендовать этого человека и добросовестно передать его навыки другому работодателю? Если да, отлично. Продолжить.

Но если у вас есть опасения по поводу них, писать письмо — не самая лучшая идея, и вам следует отказаться. Рекомендация неэффективного сотрудника может нанести ущерб вашей профессиональной репутации, так как предложение сотрудника невысокого качества другому менеджеру может плохо отразиться на вашем суждении.

Если сотрудник не был суперзвездой, но все же имел несколько положительных качеств, рассмотрите возможность рекомендации. В этом случае сосредоточьтесь на конкретных навыках или качествах, о которых вы можете сказать положительно, и делайте комплименты реалистичными и правдивыми.

Примеры качеств, заслуживающих внимания:

  • Профессионал: тщательность и качество работы, способность к творчеству и инновациям, продуктивность и эффективность, никогда не перестает учиться
  • Личный: адаптируемость, способность принимать конструктивную критику, взаимопонимание с коллегами, целеустремленность, трудовая этика, достижение консенсуса, хорошее чувство юмора

3.Исследуйте позицию

Если вы можете честно поддержать бывшего сотрудника и получить на это разрешение, выясните, на какую работу он претендует. Таким образом, вы можете настроить свое письмо для максимальной эффективности. Бывший работник должен был сообщить вам имя потенциального работодателя и объявление о вакансии. Если нет, попросите их прислать вам детали. Ознакомьтесь с информацией о компании, сфере ее деятельности и самой работе.

Тогда используйте свое исследование, чтобы проинформировать о том, что вам следует написать. Они переходят в другую отрасль? Если да, то вы можете выделить некоторые ключевые навыки, которые будут перенесены на новую должность.Если роль повышается, вы можете поручиться за их лидерские качества. Выделите только те способности и опыт, которые имеют отношение к рассматриваемой работе.

ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАШУ НОВОСТНУЮ РАССЫЛКУ

4. Указать особенности

Хорошее рекомендательное письмо — это не просто всесторонняя поддержка кандидата. Вы можете кратко написать о том, какими выдающимися сотрудниками они были, но приложите дополнительные доказательства. Назовите конкретные анекдоты и примеры из практики, которые иллюстрируют их технические способности и навыки межличностного общения.Точные цифры, если они у вас есть, — это хорошо.

Вот несколько примеров рекомендательных писем:

  • За три года работы она увеличила продажи на 150 процентов.
  • Его повышали дважды в течение 12 месяцев благодаря отличному обслуживанию клиентов.
  • Она получила пять номинаций от своих коллег за демонстрацию ценностей превосходства.
  • Предложенный им рабочий процесс сократил время работы производственной линии на 10 минут и сэкономил компании почти 1 миллион долларов в год.

5. Не заходите за борт

Существует прекрасный баланс между комплиментами и хрипами. Навыки и достижения человека должны действительно продавать себя, а ваше рекомендательное письмо укрепляет и подтверждает их.

Использование чрезмерно эмоциональной или преувеличенной лексики может показаться непрофессиональным и отпугнуть читателя. Преувеличение качеств и способностей человека также сопряжено с риском чрезмерных обещаний: если работник не соответствует вашим высоким оценкам, новый работодатель может почувствовать себя обманутым и обвинить вас.

Вот несколько примеров того, что делать, а не делать :

  • Do : Он был впечатляющим и уважаемым сотрудником, выполнявшим свою работу с усердием, точностью и скоростью.
  • Не надо: Она была идеальным сотрудником! Я любил управлять ею! Вы никогда не видели, чтобы кто-то вводил данные так быстро, и он никогда, никогда не ошибается!

6. Вычитайте перед отправкой

Никогда не позволяйте орфографическим или грамматическим ошибкам испортить ваше рекомендательное письмо.Документ с опечаткой не только ухудшит вашу внешность, но и ослабит вашу поддержку. Это показывает, что вы уделяете этому процессу мало времени и внимания. Так что обращайте внимание на детали и перечитайте свое письмо несколько раз, прежде чем отправлять его. На самом деле, неплохо написать письмо, отложить его на несколько часов или на ночь, а затем снова взглянуть на него свежим взглядом.

Образец рекомендательного письма

Каждое одобрение, которое вы напишете, будет уникальным для человека, должности, на которую он претендует, и его потенциального нового работодателя.Но может быть полезно иметь общее представление о том, что включать в такой документ. Вот шаблон рекомендательного письма, который вы можете настроить:

Re: Рекомендация для [Имя]

Уважаемый [Имя руководителя],

Я рад предоставить рекомендательное письмо для [Имя], который претендует на роль [должности] в [Название организации].

[Имя] работал в качестве [бывшей должности] в [Название вашей организации] в течение [срока пребывания в должности] под моим непосредственным руководством как [ваша должность].

За время работы в нашей компании [Name] продемонстрировала отличные навыки работы с людьми, лидерские качества, творческое мышление и внимание к деталям. Ее исключительные идеи и рабочая этика позволили нам найти семь новых клиентов и увеличить продажи на 125 процентов.

В ходе опросов клиентов она неизменно получала 95% и более положительных отзывов. Некоторые из комментариев включают: «С ней очень приятно работать» и «Я очень впечатлен ее обширными знаниями о продукте.”

[Имя] было большим удовольствием руководить. Она была командным игроком, который хорошо работал со всеми, от летних стажеров до наших руководителей высшего звена. В дополнение к ее прекрасным устным и письменным коммуникативным навыкам, она является активным слушателем, хорошо воспринимающим обратную связь.

Я считаю, что [Имя] будет полезным для любой организации, и я могу без колебаний порекомендовать ее вашей компании.

С уважением,

[Ваше имя]

[Ваша должность]

[Название вашей компании]

[Ваша контактная информация]

В этом шаблоне рекомендательного письма просто заполните поля, добавьте в него примеры сильных сторон человека, отредактируйте его и нажмите «Отправить».Затем расслабьтесь и наслаждайтесь чувством помощи уважаемому коллеге сделать следующий шаг в своей карьере.

Образец шаблона рекомендательного письма [Готов к использованию]

Никому не нравится пустая страница, когда его просят написать рекомендательное письмо — даже если вам есть что сказать, вам может потребоваться помощь, чтобы привести свои мысли в порядок. Мы создали шаблон, чтобы вы могли начать работу, и собрали несколько советов о том, как конкретизировать собственное письмо.

Что такое рекомендательное письмо?

Рекомендательное письмо — это краткое изложение вашего опыта или знакомства с кем-либо, обычно бывшим студентом или сотрудником, в котором вы хваляете его работу или личность.Этот человек может попросить у вас рекомендательное письмо при приеме на работу или в университет.

Поскольку ваш бывший студент или сотрудник попросил вас рекомендательное письмо, они, вероятно, будут ожидать, что вы дадите положительный отзыв об их работе. Если вы не уверены, можете ли вы их на самом деле порекомендовать, или если вы не слишком хорошо помните свое общение с ними, вы можете сообщить им, что не можете отправить письмо на данном этапе.

Как написать рекомендательное письмо

Итак, что вы говорите в рекомендательном письме? Вот эффективный процесс, который вы можете использовать с самого начала:

  1. Убедитесь, что вы знаете цель этого письма.
  2. Подумайте о человеке, который просит рекомендацию.
  3. Воспользуйтесь нашим шаблоном, чтобы создать первый черновик вашего письма.
  4. Сформируйте черновик, вырезав или добавив информацию.

1. Знай цель

Что должно быть написано в рекомендательном письме, зависит от цели этого письма. Подает ли ваш бывший член команды программу магистратуры, стажировку или работу? Кому нужно адресовать письмо и что, скорее всего, заинтересует этого человека?

Ответы на эти вопросы помогут вам включить правильную информацию.Например, если ваш бывший член команды подает заявку на участие в образовательной программе по машинному обучению, будет более полезно, если вы укажете, насколько хорошо он справился с проектом машинного обучения под вашим руководством. Или, если вы знаете, что работа, которую они хотят получить, требует лидерских навыков, также приведите соответствующие примеры.

Если у вас нет этой информации, спросите своего бывшего студента или коллегу за более подробной информацией или выберите более общие примеры для включения.

2. Подумайте о человеке, который просит рекомендации

Полезно освежить в памяти работу этого человека или свой собственный опыт общения с ним.Если бы они были бывшими студентами, они могли бы выполнять проекты под вашим руководством. Если бы они были бывшим членом команды, вы могли бы ознакомиться с любыми доступными примечаниями об их работе.

В общем попробуйте ответить на эти вопросы:

  • Какие у меня были рабочие отношения с этим человеком?
  • Над какими проектами они работали под моим руководством?
  • Помню ли я два примера хорошей работы или позитивного отношения, проявленных этим человеком?
  • Какими двумя или тремя качествами я знаю этого человека?
  • Есть ли что-нибудь особенно впечатляющее в этом человеке или его знаниях?

Ответы на эти вопросы помогут вам составить рекомендательное письмо.

3. Начните с нашего шаблона

Вот два шаблона для начала, один для бывшего сотрудника, а другой для бывшего студента:

Рекомендательное письмо для сотрудника

Уважаемый [ вставьте имя ],

Я пишу, чтобы порекомендовать [ employee_name ]. [ He / She / They ] работал с нами в [ company_name ] в качестве [ employee_job_title ] и [ сообщил мне / работал со мной ] в моей должности как [ укажите название должности ].

В качестве сотрудника [ имя_ сотрудника ] всегда было [ качество вставки ]. В течение [ его / ее / их ] времени в моей команде [ он / она / они ] сумел [ вставить пример ].

Я всегда ценил [ качество вставки ] среди членов моей команды, и [ employee_name ] никогда не подводил. Пример был, когда [ вставить пример ].

С

[ Employee_name ] приятно работать, и я без колебаний найму [ его / ее / их ] снова.

Если у вас возникнут дополнительные вопросы о [ его / ее / их ], не стесняйтесь обращаться ко мне по [ номер телефона ].

Спасибо,

[ Ваше имя и подпись ]

Рекомендательное письмо для бывшего студента

Уважаемый [ вставьте имя ],

Я пишу, чтобы порекомендовать [ student_name ]. Я [ job_title ] в [ заведение ] и [ student_name ] был моим [ студентом / докторантом / лаборантом / и т. Д.] для [ X месяцев / лет ].

Как студент, [ student_name ] всегда был [ качество вставки ]. В течение [ его / ее / их ] времени в моем классе [ он / она / они ] работал над [ вставьте проекты ] и сумел [ вставить пример ].

Я всегда уделял особое внимание [ качество вставки ] среди своих учеников, и [ student_name ] никогда не подводил. Пример был, когда [ вставить пример ].

[ Student_name ] — это [ вставить атрибут личности ], и я без колебаний снова буду сотрудничать с [ он / она / они ].

Если у вас возникнут дополнительные вопросы о [ его / ее / их ], не стесняйтесь обращаться ко мне по [ номер телефона ].

Спасибо,

[ Ваше имя и подпись ]

4. Персонализируйте черновик

Наши шаблоны дают вам общее представление о том, что вы можете включить, но не стесняйтесь изменять их или добавлять столько примеров, сколько считаете важными.Вот несколько моментов, которые следует учитывать:

  • Раскройте изюминку . Используйте одно или два предложения, чтобы дать контекст каждому из ваших примеров.
  • Используйте свой голос . Любой фрагмент текста будет иметь большее влияние, если он будет звучать естественно и аутентично.
  • Будьте честны . Возможно, вашего бывшего сотрудника или ученика спросят о приведенных вами примерах. Не приукрашивайте их, чтобы они хорошо выглядели, так как со временем это может получиться.

Например, см. Образец модифицированного рекомендательного письма для двух случаев (информация и имена включены вымышленные):

Образец рекомендательного письма на сотрудника

Уважаемая г-жа Эдвардс,

Пишу, чтобы порекомендовать Мэй Томпсон.Она работала со мной в Acme Inc. в качестве старшего менеджера по продажам и подчинялась мне в моей должности вице-президента по продажам.

Как сотрудник, Мэй всегда был надежным и находчивым. За время работы в моей команде ей удалось с нуля создать сильную команду продаж. Ее команда три года подряд превышала наши годовые цели по закрытым сделкам. Мэй также провел успешное исследование клиентов и дал ряд ключевых рекомендаций по нашим стратегиям позиционирования продуктов.

Я всегда уделял большое внимание лидерским качествам и способностям решать проблемы среди членов моей команды, и Мэй всегда работал на обоих фронтах.Примером было то, как она мотивировала членов своей команды множеством веселых соревнований, которые она также использовала в качестве тренинга для более молодых сотрудников. Она также помогла разрешить серьезный конфликт между отделом продаж и продуктом относительно функций, которые просили наши клиенты.

Май — это удовольствие работать с командным игроком с позитивным и решительным отношением к делу. Я без колебаний найду ее снова, если представится такая возможность.

Если у вас возникнут дополнительные вопросы, свяжитесь со мной по телефону +10000000.

Спасибо,

Сара Поттер

Вице-президент по продажам, Acme Inc.

Пример рекомендательного письма для студентов

В приемную комиссию Массачусетского технологического института,

Я пишу, чтобы порекомендовать Люка Томпсона для получения докторской степени в области химического машиностроения. Я являюсь профессором химического машиностроения в Университете Акме более 15 лет и специализируюсь на нанотехнологиях. Мистер Томпсон был моим студентом два года, прежде чем получил степень бакалавра в Acme.

Будучи студентом, мистер Томпсон всегда обладал любопытным умом и очень хотел учиться. Во время учебы в моем классе он работал над различными проектами, в которых проводил исследования в области нанотехнологий и биотехнологий. Его оценки по всем этим проектам были выдающимися, так как его статьи были хорошо проработаны, хорошо структурированы и предлагали блестящие идеи. Одним из примеров является его проект о наносенсорах и их влиянии на область биомедицины. Мы представили этот документ на конференцию в Берлине, и были немедленно приняты.

Я всегда ценил инициативу и упорный труд своих учеников, и мистер Томпсон всегда отличался. Примером было, когда он и пара других студентов организовали учебные занятия с разными профессорами. На этих открытых занятиях любой студент мог задать вопросы по области знаний каждого профессора. Г-н Томпсон был одним из тех, кто предположил, что эти занятия могут работать как неформальная карьерная ориентация и для младших колледжей или старшеклассников.

Г-н Томпсон умный, трудолюбивый и страстный поклонник химии и химической инженерии.Я без колебаний буду сотрудничать с ним в академической сфере.

Если у вас возникнут дополнительные вопросы о нем, не стесняйтесь обращаться ко мне по телефону +1000000.

Спасибо,

Профессор Салли Макфи

Эти два образца рекомендательного письма дают вам представление о том, как вы могли бы составить собственное рекомендательное письмо. Будь то рекомендательное письмо от работодателя или рекомендательное письмо для студентов, наше руководство ускорит процесс.

Вы можете скачать слово шаблона рекомендательного письма по ссылке ниже или шаблон рекомендательного письма в формате pdf.

Дополнительные ресурсы:

Как написать рекомендательное письмо с образцами

В этой статье мы рассмотрим следующие темы

Как написать рекомендательное письмо

Написание рекомендательного письма — это искусство, которое играет важную роль в жизни каждого академика, ученого или научного руководителя.Рекомендательные письма, будь то прием на работу или поступление в колледж, внимательно читаются.
Фактически; эти письма часто изучаются, анализируются и, при необходимости, обсуждаются.

Таким образом, написание рекомендательного письма — это большая ответственность, к которой нужно отнестись серьезно. Специалисты в данной области рекомендуют, прежде чем приступить к написанию такого письма, необходимо определить его цель и кому оно предназначено.
Следует иметь четкое представление о том, какую информацию от него ждут в письме.В случае необходимости, перед тем, как написать письмо, следует потратить время на то, чтобы поговорить с испытуемыми об их целях, а также о позиции, которая их интересует.
Можно также собрать заметки или памятки по предметам вместе с их текущим резюме и другой информацией, которая поможет в написании этих писем.

Лучшие рекомендательные письма не только обстоятельны и конкретны; они также полны актуальной информации, которая значительно упрощает весь процесс выбора.Писатель должен также помнить, что он ставит под удар свою репутацию, давая рекомендацию; следовательно, если он чувствует, что плохо разбирается в предмете, лучше отказаться от рекомендации.

Рекомендуем !!

Рекомендательное письмо дает общее представление о кандидате. Следовательно, он должен включать:

1. Личные характеристики

2. Производительность и опыт

3. Сильные стороны

4.Возможности и

5. Профессиональные способности

Каждое рекомендательное письмо должно быть длиной в одну страницу и состоять из трех частей: вводной, основной и закрывающей.

Открытие

Открытие письма должно указывать на теплоту; Такие предложения, как «Я рад рекомендовать xxx и т. д.», обычно являются примерами теплых открытий. После этого следует краткое представление автора и того, как он / она знает тему письма. Вступление также должно состоять из краткого очерка предмета с точки зрения его / ее (предмета) навыков и достижений.Писатель также должен описать продолжительность, опыт и период времени, в течение которого он / она работал с темой письма. Также во вступлении можно перечислить заслуживающие внимания задания и обязанности, которые, возможно, были выполнены субъектом.

Тело

В тексте рекомендательного письма должна быть указана конкретная информация о потенциальном кандидате. Эта информация обычно включает:

1. Личные сильные стороны — уравновешенность, уверенность, способность помогать другим, надежность, терпение и творческий подход и т. Д.

2. Академические способности — Например: обучающие способности, такие как способность работать со студентами, решать проблемы, делать учебную работу увлекательной, способность решать проблемы и работать со сверстниками, родителями и учителями, а также помогать в разработке учебной программы и т. Д.

3. Особые сильные стороны, такие как любые исключительные навыки или способности, включая высокую энергию, энтузиазм, отличные коммуникативные навыки и т. Д. Кроме того, можно также указать опыт кандидата, если таковой имеется, по другим предметам, таким как наука, ученая степень или родственная работа. опыт работы в связанных проектах, или если он / она тренировал или стажировался в смежных областях.

4. Рекомендательное письмо для специалиста по трудоустройству должно содержать характеристики сотрудника и его помощь писательской организации. Не должно быть преувеличений; только правда.

Закрытие

Письмо должно заканчиваться повторением рекомендации субъекта. При необходимости вы также можете предложить читателю связаться с вами с такими предложениями, как «По всем вышеуказанным причинам я считаю, что xxx станет отличным дополнением к вашей команде, и если вы хотите обсудить эту рекомендацию дополнительно, я приглашаю вас связаться со мной. по указанному выше адресу или по моему номеру, указанному ниже.”

Образец рекомендательного письма

Уважаемый отборочный комитет,

Я пишу это письмо, чтобы рекомендовать xxx. Я знаю xxx с тех пор, как он работал под моим наблюдением в моем офисе / лаборатории. Я впервые встретился с ним два года назад, когда он проходил у нас стажировку на лето. Он задавал очень умные вопросы, которые показывали его талант. Он независимо работал над проектом, над которым мы работали в то время, и его мотивация и независимость были не чем иным, как впечатляющими.

За время работы у нас он продемонстрировал способность работать независимо, проявляя изобретательность и остроту. Он работал долгие часы и довольно много работал, чтобы уложиться в сроки. Он также неплохо работал с другими стажерами в команде, и все, казалось, находили его чрезвычайно представительным.

Xxx часто предлагал помощь другим участникам в их проектах, и мы все были очарованы его исключительно творческим умом и рабочей этикой. Каждую неделю проводились встречи нашей команды, на которых ххх представляли новые для всех документы и информацию.Он также продемонстрировал замечательную способность решать проблемы.

Подводя итог, xxx — лучший стажер, с которым я работал за последние 10 лет. Хотя мне хотелось бы, чтобы он продолжал оставаться с нами, я считаю, что он принесет исключительную пользу вашей организации / программе. Я выражаю ему мою самую высокую оценку.

С уважением,

Имя, Фамилия

Обозначение

подсказок

  • Тон рекомендательного письма должен быть формальным и деловым.
  • Вы должны быть комплиментарными, позитивными и в то же время честными.
  • Когда вы впервые называете кандидата, необходимо использовать полное имя вместе с титулом, например, мистер, мисс и т. Д.
  • Всегда вводите букву так, чтобы она выглядела разборчивой и деловой.

Изображение предоставлено Стюартом Майлзом на freedigitalphotos.net

Рекомендательное письмо на дачного работника

Рекомендация для ABC

Для кого бы то ни было,

ABC прошла стажировку под моим руководством.Мне очень приятно порекомендовать ее на должность летнего сотрудника в вашей организации. В период с 2011 по 2013 год ABC выполняла различные роли и обязанности. Она быстро выполняла задания и преуспевала практически во всем, что ей бросали. Фактически, она была одним из наших самых продуктивных стажеров, которых наша организация наняла за эти пару лет.

ABC всегда демонстрировала все качества, которые необходимы каждому сотруднику на сегодняшнем высококонкурентном рынке.Я должен особенно выделить ее качества скорости и точности, а также ее способность работать в тяжелых условиях или в сложных условиях. Время от времени мы слышали, как сотрудники говорят: «О, ABC уже справилась с этим!» За очень короткий промежуток времени она смогла работать независимо без какого-либо пристального надзора и всегда была известна тем, что тщательно и точно следовала указаниям. Она также умела решать несколько задач одновременно и одновременно работала над множеством проектов и заданий.

ABC всегда демонстрировала приподнятый, энергичный и оптимистичный настрой, с которым ей было весело.Она проявила исключительные коммуникативные навыки и смогла эффективно взаимодействовать с другими сотрудниками и нашими клиентами.

Как видно из этого письма; Я очень впечатлен этой организованной и талантливой молодой женщиной. Поэтому я даю свои самые сильные рекомендации для любой роли, которая требует планирования, общения и интеллекта. Не стесняйтесь обращаться ко мне, если вам понадобится дополнительная информация или перспектива.

С уважением,

Имя, Фамилия

Электронная почта

Телефон

Напиши это эффективно (6+ лучших шаблонов)

Деловое рекомендательное письмо — это рекомендация, предоставляемая деловым партнером от имени организации или физического лица, подтверждающая деловые отношения и качество услуг, предлагаемых этим лицом или организацией новому клиенту, который желает их нанять.В современном мире было бы чрезвычайно сложно выжить без рекомендаций и рекомендательных писем. Мы являемся свидетелями типичного типа работодателей или партнеров, которые хотят знать вашу репутацию на рынке и видеть эти рекомендации, прежде чем нанять ваши услуги. Таким образом, важно иметь это деловое рекомендательное письмо, прежде чем вы отправитесь в организацию, которой вы хотите предложить услуги или сотрудничать с ней.

Использование деловых рекомендательных писем

Эти буквы можно использовать при поиске новой работы, контракта на обслуживание или делового партнера.

  • Действует как индоссамент.
  • Подробная информация о квалификации лица, написавшего письмо.
  • Предоставляет информацию о репутации клиента или организации, упомянутой в письме.

Элементы бизнес-рекомендации

Формат делового рекомендательного письма зависит от отрасли и области, для которой оно предназначено. Например, содержание рекомендаций поставщика услуг или бизнеса обычно отличается от содержания розничного продавца, поскольку оно включает в себя различные элементы. Тем не менее, есть стандартное содержание, которое необходимо почти в каждом деловом рекомендательном письме. Это;

  • Контактная информация получателя
  • Цель или объем бизнес-рекомендательного письма
  • Дата письма
  • Ваша контактная информация
  • Информация о физическом или юридическом лице, которое вы рекомендуете
  • Название вашей организации плюс название предприятия или организации, которые получат рекомендательное письмо.
  • Формальное деловое приветствие
  • Заявление, объясняющее, почему вы можете написать письмо
  • Ваше общее впечатление о рекомендуемом вами юридическом лице, лице или бизнесе. Это может включать в себя черты характера человека или качество услуг, предоставляемых бизнесом.
  • Ваши отношения с организацией, которую вы собираетесь рекомендовать.
  • Подробная информация, подтверждающая, почему рекомендуется данное лицо или компания.
  • Для рекомендаций, имеющих прямое отношение к делу, всегда указывайте на вашу готовность снова взаимодействовать с этим человеком или лицом.
  • Предоставьте читателю свою контактную информацию в случае получения дополнительной информации или дополнительных разъяснений.

Написание этого письма может быть головной болью, когда вы понятия не имеете, но, просмотрев эти образцы деловых рекомендательных писем, это будет самое простое письмо, которое вы когда-либо напишете. Чтобы написать идеальное рекомендательное письмо для бизнеса, помните, что есть несколько элементов, которые всегда следует включать;

  • Имена и личные контактные данные лиц, которые напишут и получат письмо
  • Фирменные наименования организации, которая напишет и получит письмо
  • Дата
  • Приветствие
  • Квалификация лица, написавшего письмо
  • Общие впечатления лица, упомянутого в письме; характер и обязанности.
  • Характер отношений между лицом, написавшим письмо, и тем, кто его направил.
  • Подробная информация о том, подходит ли клиент для работы
  • Готовность автора снова работать с клиентом
  • Как с ним связаться в случае последующих действий

Формат бизнес-рекомендательного письма

  1. Соберите всю необходимую информацию: Прежде чем приступить к написанию рекомендательного письма, убедитесь, что у вас есть вся необходимая информация о компании, которую вы рекомендуете.Требуемая информация включает в себя: направления работы, режим работы, контактная информация организации. Если вы не можете получить всю информацию в Интернете, подумайте о том, чтобы позвонить в компанию.
  2. Перечислите весь положительный опыт работы с компанией: Включите в свое взаимодействие ваш положительный опыт работы с компанией, которую вы рекомендуете. Это гарантирует, что человек, получающий вашу рекомендацию, четко понимает, почему он должен учитывать, кого вы рекомендуете.
  3. Получите титулы и имена ключевых лиц компании, таких как генеральный директор, менеджеры, директора и владельцы компании.
  4. Всегда начинайте рекомендательное письмо с официального обращения к получателям с их полными официальными именами. Это сделано для формальности.
  5. Введите тему «Ссылка» или «Рекомендация», если вы отправляете письмо по электронной почте.
  6. Напишите содержание письма: Тело письма должно включать все связанные факты, в том числе, кто вы, почему вы пишете, ваши отношения с физическим или юридическим лицом, какие взаимодействия вы имели с бизнесом или лицом, когда произошло взаимодействие и почему вы рекомендуете это физическое или юридическое лицо.
  7. Укажите результаты взаимодействия с компанией. В рекомендательном письме не забудьте указать, насколько вы довольны или довольны результатом взаимодействия с компанией, и предложите предоставить дополнительную информацию.
  8. Завершите письмо сердечным профессиональным приветствием, которое отражает содержание и тон ваших отношений.

С этими несколькими элементами, включенными в это рекомендательное письмо, вы можете представить его где угодно и обязательно помочь своему бывшему сотруднику или клиенту получить положительный отзыв.

Если вам нужно написать рекомендательное письмо для ваших бывших сотрудников или поставщика услуг, но вы понятия не имеете, вы можете изучить его, внимательно изучив эти образцы деловых рекомендательных писем.

Помните, что эти бесплатные образцы рекомендательных писем для бизнеса, которые можно скачать в формате DOC или PDF и отформатировать в соответствии с вашими потребностями, одним щелчком мыши.

Образец рекомендательного письма

Дата

Имя отправителя

Название отправителя

Фирменное наименование отправителя

Служебный адрес отправителя

2

Название отправителя 9202 9209 9209 9209 9209 Город отправителя, штат, штат Zip Фирменное наименование получателя

Адрес получателя Город, штат, почтовый индекс

Уважаемый (имя получателя)

Для меня большая честь, что я пишу это письмо, я рекомендую услуги Smart и Clean Motion Pictures организация.

Smart and Clean Motion Pictures работает в моей организации в течение последних трех лет, и их услуги были безупречными. Они предоставили чистые снимки и идеально запечатлели пейзажи и моменты.

Кроме того, они были разумными, и с ними было легко работать благодаря их отличным навыкам межличностного общения и бескомпромиссным результатам.

Они изменили правила игры в производстве и монтаже моих фильмов, и благодаря им мы получаем положительные отзывы от наших клиентов.Наши двери открыты, чтобы они могли работать с нами снова и снова.

Для получения дополнительной информации свяжитесь с нами.

С уважением

Имя отправителя

Пройдя через наши бесплатные и готовые к загрузке образцы рекомендательных писем, переписав их так, как вы считаете, вы сможете самостоятельно усовершенствовать написание этих писем в течение короткого периода времени. Только помните, что при написании письма нельзя оставлять важные элементы.

Как написать академическое рекомендательное письмо: примеры и советы

Студентам и молодым специалистам может потребоваться подать академическое рекомендательное письмо при подаче заявления на получение высшего образования или возможности трудоустройства. В качестве их академического справочника вы можете написать эффективное рекомендательное письмо, в котором подчеркиваются навыки и личные качества, которые делают студента высококвалифицированным потенциальным студентом или сотрудником.

В этой статье мы обсудим, как написать академическое рекомендательное письмо, и предоставим два образца писем, которые вы можете использовать, чтобы помочь вам составить свое собственное.

Описание изображения

Формат рекомендательного письма
1. Введение и изложение рекомендации
2. Список конкретных причин, по которым вы рекомендуете их на должность
3. Личная история с подтверждением их качеств (мягкие и твердые навыки)
4. Заключительное заявление с контактной информацией
5. Подпись

Что такое академическое рекомендательное письмо?

Академическое рекомендательное письмо — это документ, в котором подробно описаны академические достижения, характер и цели студента.Учителя, консультанты, школьные администраторы, организаторы клубов и тренеры часто имеют достаточно доказательств способностей ученика. Часто они являются наиболее квалифицированными источниками для написания академических рекомендательных писем, в которых предлагается, как студент впишется в новый университет или карьеру. Однако письма, написанные академическими деятелями для необразовательной организации, например, для бизнеса. Хотя в этой статье основное внимание уделяется письмам, написанным учителями для образовательных целей, в ней приводятся примеры обоих типов.

Академические рекомендательные письма могут дополнять стенограмму студента, чтобы помочь организациям лучше понять, кто студент и к чему они стремятся. Они также могут дополнить резюме студента и сопроводительное письмо в компанию, чтобы лучше понять свои школьные достижения.

Академическая рекомендация включает в себя несколько типов писем, в том числе:

  • Рекомендательные письма колледжа
  • Рекомендательные письма высшей школы
  • Рекомендательные письма при приеме на работу
  • Письма для получения финансовой помощи
  • Письма для получения работы ассистентом преподавателя в университете

Студент может запросить общее рекомендательное письмо, которое будет использоваться при поступлении в несколько университетов или при приеме на работу.В противном случае лучше всего направить письмо конкретному человеку, в приемную комиссию университета или в отдел кадров компании.

Подробнее: Как написать рекомендательное письмо (с примерами)

Как написать академическое рекомендательное письмо

Эти шаги помогут вам при написании академического рекомендательного письма. Включите следующую информацию, чтобы ваше рекомендательное письмо отличало вашего ученика от других претендентов:

  1. Адрес письма.
  2. Включите краткое введение.
  3. Опишите квалификацию студента.
  4. Опишите время, когда студент произвел на вас впечатление.
  5. Завершите письмо определенным одобрением.
  6. Укажите свою контактную информацию.

1. Напишите письмо

. Важно понимать, кто будет читать ваше письмо, чтобы вы могли предоставить в своем письме соответствующую информацию, адаптированную для их программы или компании. Спросите своего ученика, кому адресовать рекомендательное письмо.Если они подают заявление на определенную должность или учебное заведение, направьте письмо менеджеру по найму или директору приемной комиссии. Если студент подает заявку на несколько программ, адресуйте письмо «Кому это может быть интересно».

2. Включите краткое введение

В первом абзаце письма представьтесь, объяснив, кто вы, ваша профессия, опыт и ваше отношение к студенту. Подумайте, сколько лет вы знакомы со студентом и какие впечатления у вас были при первой встрече.Не забудьте также указать, почему вы пишете, указав должность или программу, на которую вы рекомендуете студента. Подробное описание вашей квалификации и ваших намерений в начале письма может помочь читателю поверить в вашу рекомендацию.

3. Опишите квалификацию учащегося.

Затем академическое письмо должно включать конкретные данные о времени, проведенном вашим учеником в школе, чтобы подтвердить свои академические способности. Вы должны попросить студента предоставить вам список достижений, занятий и их стенограмму или средний балл, чтобы вы могли иметь полное представление об их квалификации.Вы можете обсудить следующие области, чтобы поддержать читателя:

Внеклассные занятия

Учащийся может участвовать в ряде клубов, заниматься спортом или другими видами деятельности, которые делают его всесторонне разносторонним человеком. Вы можете выбрать одно или несколько из этих занятий и выразить навыки и черты характера, которые ученик развил с их помощью.

Награды или признания

Ваш студент-рефери может участвовать в академических или творческих конкурсах или демонстрировать неизменно высокие академические успехи.Обсудите полученные награды или впечатляющие оценки, которые они сохранили, чтобы проиллюстрировать способности ученика.

Академические специальности

Укажите область знаний вашего студента или предметы, которые ему больше всего нравятся. Это поможет убедить вашего читателя в том, что ваш ученик искренне заинтересован в должности или программе, на которую он претендует.

Отношение и точка зрения

Включите подробную информацию о положительных чертах характера вашего ученика.Рабочие места и университеты часто ценят людей, которые позитивно относятся к своей среде, потому что это помогает поднять моральный дух и улучшить рабочую среду или академические отношения.

Демонстрация улучшений

Опишите амбиции ваших учеников и обсудите, как они улучшились в вашем классе или успешно завершили большой проект. Эти элементы могут продемонстрировать, что ваш ученик стремится к достижению целей, которые помогут расти компании или университету.

4.Опишите время, когда студент произвел на вас впечатление.

По мере того, как вы подчеркиваете характер и навыки своего студента, используйте конкретные анекдоты, чтобы помочь университету или компании лучше понять личность, стремление и способности студента. Опишите ситуацию ученика, действия, которые он предпринял для достижения успеха, и результаты действий ученика. Указывая цель и результат, вы можете продемонстрировать способность учащегося-рефери определить возможность и предпринять шаги для выполнения задачи или улучшения ситуации.

5. Закончите письмо конкретным одобрением.

Вы можете сделать свое рекомендательное письмо более эффективным, напрямую связав квалификацию студента с университетом или компанией, в которую он подает заявление. В последнем разделе рекомендательного письма конкретно укажите, что вы рекомендуете студента, и выделите его потенциальный вклад в должность или программу. Чтобы заполнить этот элемент письма, подумайте также о том, чтобы попросить учащегося предоставить дополнительную информацию о школе или компании и о том, почему они решили подать заявку.Эта ценная информация также может быть объединена с вашим собственным исследованием компании или учебного заведения, чтобы правильно определить совместимость учащегося.

6. Предоставьте свою контактную информацию

В конце рекомендательного письма укажите свою контактную информацию и предложите предоставить любую дополнительную информацию, которую может запросить получатель. Это позволяет вашему читателю лучше понять ученика, а вам — еще лучше защищать его интересы.

Связано: Рекомендательное письмо для студентов колледжа

Примеры академических рекомендательных писем

Вот два примера академических рекомендательных писем от учителей. Первый пример дает вам руководство по написанию общего рекомендательного письма, которое студент может использовать для нескольких приложений. Второй пример — для ученика, который просит рекомендательное письмо для конкретной школы. Вы можете использовать их, чтобы написать рекомендательное письмо:

Пример 1: Общее рекомендательное письмо для студента колледжа

Кому это может быть интересно:

Я имел удовольствие работать в тесном сотрудничестве с Ширли Родригес в течение последних трех лет, пока она получает степень бакалавра медицинских наук.Меня зовут Джеймсон Куолл, я научный руководитель Ширли. Я искренне рекомендую Ширли и с уверенностью могу сказать, что она станет отличным дополнением к вашей компании.

Когда я впервые встретил Ширли на моем курсе «Основы анатомии», она поразила меня своими знаниями и амбициями. Она участвовала в каждой дискуссии и исключительно хорошо выполняла все свои задания. Наши спортивные тренеры были настолько впечатлены Ширли, что выбрали ее в качестве ведущего помощника учеников для программы спортивных тренировок.

Я наблюдал за ее работой с травмированными спортсменами колледжа с состраданием и заботой. Она понимает целостный подход, необходимый для сохранения позитивного настроя травмированных игроков во время их восстановления. Я считаю, что у нее есть стремление стать успешным физиотерапевтом или спортивным физиологом, и ваша программа трудоустройства поможет ей достичь этой цели.

Она входит в пятерку лучших в нашей программе спортивных наук в Университете Джеймса Клевера. Она — одна из самых способных учениц, которых я консультировал за несколько лет, поэтому я убежден, что Ширли окажется важным активом для вашей компании.

Я буду рад продолжить с вами обсуждение навыков и харизматической натуры Ширли. Не стесняйтесь звонить мне по телефону 456-345-7778 или по электронной почте [email protected]

С уважением,
Джеймс Куолл
Директор программы здравоохранения
Университет Джеймса Клевера

Пример 2: Специальное академическое рекомендательное письмо для старшеклассника

Уважаемый Г-жа.Koscicks,

Меня зовут Джин Ридли, я преподаю психологию с отличием в средней школе Тринити-Парк. Было абсолютным удовольствием преподавать Сандру Хэмптон по этому курсу, и я настоятельно рекомендую ее участвовать в программе бакалавриата в области образования в Университете Барривилля.

Для меня было честью работать с таким заботливым и талантливым учеником. В прошлом году я наблюдал, как она преуспевала в учебе, но при этом предлагала помощь своим сверстникам. Когда ученик изо всех сил пытался понять новую концепцию в моем классе, Сандра предложила обучать ученика вне класса.Она эффективно помогла повысить успеваемость ученика и повысить интерес к классу. Она также предлагает свои репетиторские услуги младшим ученикам в нашей средней школе и в местной начальной школе.

Ее средний балл 4.0, и она входит в 10% лучших в своем классе. Она получила несколько наград, в том числе награду «Заботливая ученица года».

Миссия вашего университета — научить людей способности помогать, и я считаю, что Сандра воплощает этот принцип.Поэтому я уверен, что Сандра преуспеет в вашей образовательной программе, и я надеюсь, что вы примете во внимание мою рекомендацию.

Если вы хотите подробнее обсудить навыки и черты характера Сандры, я буду рад назначить телефонный звонок. Пожалуйста, свяжитесь со мной по телефону 432-194-7665 или напишите мне по адресу [email protected]

С уважением,
Джин Ридли
Старший преподаватель психологии
Средняя школа Тринити-Парк

Рекомендательные письма (с примерами) для MBA

1.Каково ваше отношение к заявителю и как давно вы знакомы с ним? Этот человек все еще работает в вашей организации? Если нет, то когда он / она уехал?
Джо работал в нашей компании по подготовке к испытаниям. Как генеральный директор всей компании, я был менеджером менеджера Джо, а также еще трех менеджеров в группе. Однако в то время я был очень вовлечен в работу компании и принимал активное участие во всех процессах и процессах принятия решений. В этот период изменений в нашей компании Джо сыграл важную роль, и поэтому я встречался с ним несколько раз в неделю — либо на собраниях персонала, либо на мозговых штурмах, либо в беседах один на один, которые я проводил с ним.Встретив Джо в 2000 году, я знаю его почти 9 лет. Мы работали вместе 6 лет, пока Джо не ушел, чтобы основать собственную компанию.

Джо изначально работал преподавателем в отделе SAT нашей компании. Менее чем через год менеджеры компании выбрали его на должность руководителя подразделения. Таким образом, он руководил командой из 26 учителей, которая через год выросла до 55 учителей. Он также отвечал за удовлетворение потребностей клиентов и прибыльность подразделения, однако он стал заниматься маркетингом и в конечном итоге продвигал революционное движение, которое полностью изменило способ продажи продукта в компании.

После 3 лет и огромного успеха, достигнутого в его подразделении, мы повысили Джо до вице-президента по маркетингу и продажам. Таким образом, он отвечал за все 10 направлений деятельности, а также за продавцов телемаркетинга. В общей сложности он руководил примерно 100 людьми и двумя основными направлениями деятельности. Один из них — маркетинг и стратегия компании, которые включают исследования и кампании (деятельность, требующая очень большого бюджета), а другой — продажи. В рамках этого второго вида деятельности он следил за работой всех филиалов и отвечал за весь доход компании.

2. Предоставьте краткий список прилагательных, описывающих сильные стороны кандидата, и, пожалуйста, сравните результаты работы кандидата с результатами его или ее коллег.
Джо продемонстрировал высочайший уровень инициативы, лидерства, высоких презентационных навыков, интеллекта, оригинальности, целеустремленности и харизмы. Он был известен как «парень, который сделал нас религией». Он заставил людей поверить в цель и миссию компании.

Я думаю, что Джо был одним из самых совместимых, творческих и мотивированных менеджеров, которых я когда-либо видел в нашей компании или где-либо еще.

Я знал Джо сначала как руководителя отдела SAT, а затем как вице-президента по маркетингу и продажам. Когда Джо стал менеджером подразделения, мы планировали закрыть подразделение из-за отсутствия продаж. Тем не менее Джо быстро стал одним из главных персонажей в нашем штабе. Он участвовал в каждой встрече, каждом процессе и каждом проекте, который начинала наша компания. По сравнению с другими сотрудниками у Джо были самые лучшие, самые сильные, самые оригинальные и самые осуществимые идеи.Мы поручили ему руководить многими проектами, не связанными с его подразделением, просто потому, что мы чувствовали, что он может делать это лучше, чем другие сотрудники. В некоторых случаях я настаивал на том, чтобы Джо был вовлечен в дела, полностью выходящие за рамки его компетенции, просто чтобы услышать его мнение и посмотреть, может ли его прикосновение улучшить ситуацию. По сравнению со своими предшественниками, которые позволили подразделению почти подойти к позорному концу, Джо взял умирающее тело из раздела, который мы должны были закрыть через несколько месяцев после его назначения, и превратил его в золотую жилу.

Позже, будучи вице-президентом по продажам и маркетингу, Джо пришел с небольшим теоретическим знанием по сравнению с другими вице-президентами по маркетингу. Однако он пришел к нам с 3 годами успешной практики и огромной харизмой, лидерством и инициативой. Именно в этот момент я стал более тесно взаимодействовать с ним напрямую, и у меня были длительные занятия, на которых я обучал его и пытался направить его энтузиазм и навыки на маркетинг и продажи. Джо оказался способным учеником, и мы повторили то, что произошло с подразделением SAT, только теперь для всей компании.

Торговые представители, руководители филиалов, региональные менеджеры и учителя во всех подразделениях были тронуты деятельностью Джо и проектами, которые он возглавлял. К концу его первого года в качестве вице-президента компания продала на 30% больше, чем раньше. Не только подразделение SAT, которое все еще быстро росло, но и подразделение Matriculation, которое, как мы были уверены, уже достигло своего потенциала, под его командованием выросло еще на 25%.

3. Прокомментируйте, пожалуйста, рост кандидата во время его / ее работы с вами и его или ее способность работать с другими, включая начальство, коллег и подчиненных.
Джо начал работать в нашей компании преподавателем SAT, когда он был еще студентом университета, не имея никаких предварительных знаний в нашей отрасли. Большая часть того, что он узнал, было достигнуто посредством самообучения, практики и опыта. Он был назначен главой отдела SAT не только потому, что он был одним из ведущих преподавателей с точки зрения успеваемости и удовлетворенности студентов, но также благодаря его участию и инициативам во многих процессах, через которые проходило подразделение — НИОКР, новые пилотные курсы и другие.

Став главой подразделения, влияние Джо на компанию росло в геометрической прогрессии, и он превратил наше убыточное подразделение в высокоприбыльное и престижное для компании. Джо быстро вышел за рамки своей должностной инструкции начальника отдела. В то время как он отвечал только за удовлетворение потребностей клиентов и прибыльность, Джо начал процессы маркетинга и продаж в подразделении SAT. Это включало в себя инициирование нового подхода к брендингу секции, благодаря которому он выиграл очень крупный государственный тендер, вернув нашу компанию на карту SAT-сцены в стране.Наблюдая за работой Джо, я понял, что важной частью нашей компании он стал тем, как он побуждал людей к действию. Одним из самых невероятных явлений, которые я помню, было то, как учителя SAT, которые зарабатывали меньше денег, чем учителя в других компаниях, которыми мы владели, и которые сталкивались с многочисленными проблемами в своей работе, были так преданы работе и преданы Джо как менеджеру. Они даже назвали свою работу важной миссией; что-то, что они считали необходимым сделать.

По этим причинам Джо в следующий раз повысили до должности вице-президента по маркетингу и продажам, где он продолжал оказывать сильное влияние на нашу компанию, а за год до ухода нас снова повысили до должности вице-президента Разработка продуктов, отвечающая за всю преподавательскую деятельность в нашей компании и за всех 275 учителей как в отделах SAT, так и в отделах аттестата зрелости.

Что касается способности Джо работать с другими, как я уже упоминал ранее, одно из самых сильных качеств Джо — его способность двигать людьми. Люди старались изо всех сил доставить ему удовольствие, чтобы делать свою работу наилучшим образом. Он изменил всю атмосферу в нашей компании — впервые с тех пор, как я начал там работать, люди глубоко поверили, что они делают что-то важное, что они являются частью чего-то большого. Сначала это произошло с подразделением SAT, а затем снова с его подчиненными, когда он достиг более высоких должностей.

Возможно, еще более исключительным является то, что такую ​​же преданность и признательность выразили сверстники Джо. Вся команда работала лучше, у меня было больше командного взаимодействия, и через короткое время я сам стал «верующим». Компания стала для меня более ценной и важной.

Джо также был прекрасным и справедливым менеджером и коллегой, и он всегда ставил интересы компании выше своего личного комфорта. Один очень хороший пример этого касался одного из непосредственных подчиненных Джо, регионального менеджера, который, как мы думали, создаст проблемы для Джо, когда его повысят до вице-президента.Этот подчиненный был женат на одном из старших вице-президентов, начальнике Джо. Он был очень уважаемым учителем, который также успешно руководил крупнейшим филиалом и считал себя очень хорошим кандидатом на работу Джо. Мы волновались, что он создаст трудности и поставит под сомнение авторитет и лидерство Джо, но когда Джо выбрал трех своих региональных менеджеров, он убедил нас, что этот человек должен быть одним из них. Джо сказал, что он оригинальный мыслитель и трудолюбивый человек, и он хотел, чтобы эти качества были у людей рядом с ним.Он сказал, что готов разрешить все конфликты, которые могут возникнуть, чтобы получить преимущества. Хотя вначале действительно было сложно, и региональный менеджер постоянно сомневался в решениях Джо, однажды Джо сообщил мне, что противодействие ослабевает, а командная работа становится лучше. И, наконец, когда у меня было частное интервью со всеми моими сотрудниками, я поговорил с этим региональным менеджером и услышал от него, как он ценит и уважает Джо.

Меня как начальника Джо поразило то, что, когда он во что-то верил, он не боялся сказать это.Хотя в глазах его начальника это могло показаться неприятным или непопулярным, он был честен в своих убеждениях. Мы с Джо иногда думали о вещах по-разному, и мы часами спорили с энтузиазмом и страстью. Его аргументы всегда подкреплялись разумом и логикой, а также исследованиями. Хотя я был его начальником и более опытным, чем он, я неоднократно убеждался в его правоте и менял свое решение. Когда разум был на моей стороне, Джо принимал его, не испытывая никаких проблем с эго по поводу того, что я ошибаюсь.

4. Как кандидат может повысить свой профессиональный уровень? Как он / она принимает конструктивную критику?
Как упоминалось ранее, за все годы работы Джо в нашей компании он учился только на практике и не имел теоретической базы. Это проявлялось в нескольких случаях, когда ему приходилось проводить глубокое исследование, чтобы принять какие-то маркетинговые или стратегические решения. Отсутствие теоретических знаний только побуждало его читать больше и заниматься самообразованием. Я считаю, что с его уникальным сочетанием способностей и талантов, с его высоким интеллектом и способностями к обучению, учеба в аспирантуре может сделать его способным достичь практически любой цели, к которой он стремился.Это было бы лучшим профессиональным улучшением для Джо, и я рад, что он это делает.

У Джо нет проблем с признанием своей неправоты или с просьбой высказать свое мнение. В течение длительного периода времени я обучал Джо и проводил с ним занятия один на один почти каждый день. Во время этих сессий Джо рассказал о некоторых решениях или действиях, которые он предпринял, и спросил мое мнение о них. Джо — очень харизматичный прирожденный лидер, поэтому я не могу сказать, что у него вообще нет эго. Однако когда дело касается ошибок, которые он совершил, все меняется.Он берет на себя полную ответственность за свои действия, какими бы неправильными или глупыми они ни были. Он все время жаждет учиться, поэтому не против время от времени ошибаться и подвергаться критике за это.

5. Прокомментируйте свои наблюдения за этическим поведением кандидата.
За все годы, что я работал с Джо, он был образцом для подражания для своих сотрудников и коллег во многих аспектах, включая его этическое поведение. Я доверял ему и никогда не сомневался в его бюджетах или проектах, которыми он руководил.Хорошим примером его честности и этичного поведения является то, что в качестве главы подразделения SAT Джо отвечал за зарплату всех учителей. В то время политика заключалась в том, что один раз в год отличные учителя получали значительную прибавку к зарплате; хорошие учителя получали меньшее жалованье и так далее. Джо был одним из превосходных учителей, как неоднократно показывали опросы его учеников, но он также был главой подразделения. Только когда мы повысили его до вице-президента по продажам и маркетингу, я узнал, что за все годы, пока Джо преподавал и руководил подразделением, все учителя получали прибавку, кроме него.Когда я спросил его, почему он так долго оставался на одном уровне заработной платы, он сказал мне, что просто не считает правильным для него, как руководителя подразделения, повышать свою зарплату в качестве учителя.

6. Как вы думаете, что мотивирует кандидата поступать на программу MBA в Columbia Business School?
Джо всегда был предпринимателем, и на протяжении всех лет, в течение которых я работал с ним, он всегда инициировал процессы, думал оригинально, менял концепции и вел всех за собой.Поэтому, когда Джо пришел и сказал мне, что хочет открыть свою компанию, я не был удивлен. Я слежу за его карьерой, он держит меня в курсе, и мне выпала честь помогать ему в мозговом штурме о его компании. Я вижу, что у Джо огромный потенциал предпринимателя — он уже создал очень успешную компанию — но я знаю, что он никогда не получал формального образования в этой области. Я думаю, что сейчас идеальное время, чтобы сделать паузу и, прежде чем перейти на следующий уровень, изучить теорию, которую он может применить, поработав какое-то время в Соединенных Штатах.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *