Рекомендательные письма для организации примеры и образцы: Рекомендательное письмо от организации для организации: образец, пример 

Шаблон рекомендательного письма с примерами

Написание рекомендательного письма не должно быть сложным процессом. В идеале вы пишете письмо тому, кто, по вашему мнению, заслуживает похвалы, поэтому все, что вам нужно сделать, это записать положительный отзыв о кандидате.

Однако это не всегда так просто, как кажется. Написать отличное рекомендательное письмо может быть непросто. Кроме того, есть стандартные вещи, о которых вы обязательно должны упомянуть при одобрении кандидата.Следование шаблону может помочь убедиться, что вы затронули все важные моменты в своем письме, поэтому оно будет максимально эффективным и информативным.

Что писать в рекомендательном письме

Готовясь написать рекомендательное письмо, убедитесь, что у вас достаточно информации для работы.

Чтобы упростить задачу, попросите человека, которому вы помогаете, предоставить вам свое резюме, список волонтерских или внеклассных мероприятий, в которых они занимали руководящие должности, и копии всех объявлений о вакансиях, на которые они подают заявку.

Вам также следует попросить их предупредить вас, когда они использовали ваше рекомендательное письмо, чтобы вы могли быть готовы выступить от их имени, если работодатель позвонит вам для получения дополнительной информации. Ваше письмо должно иметь определенный формат, чтобы помочь читателю разобраться в ваших отношениях с человеком, которого вы рекомендуете.

Заголовок и приветствие

Заголовок и приветствие должны включать вашу информацию, а также приветствие или вступление.

Товарная позиция

Ваша контактная информация
Ваше имя
Ваша должность
Название компании или школы
Адрес
Город, штат Почтовый индекс

Дата

Приветствие

Если вы пишете личное рекомендательное письмо, включите приветствие (например, «Уважаемый г-н.Джонсон, дорогой доктор Джеймсон и т. Д.).

Если вы пишете письмо общего характера, используйте «Кому это может быть интересно» или не включайте приветствие. Если вы не включили приветствие, начните письмо с первого абзаца.

Тело письма

Тело — это то место, где вы объясняете, почему вы хороший справочник, почему они квалифицированы, и какие навыки, которые, по вашему мнению, у них есть, актуальны.

Первый абзац

Первый абзац рекомендательного письма объясняет вашу связь с человеком, которого вы рекомендуете, в том числе то, как вы его знаете, и почему вы имеете право рекомендовать этого человека для работы или учебы.

Я познакомился со Сьюзен, когда она была первокурсницей моего вводного курса экономики в WVU. Во время ее учебы на моем факультете у меня была возможность работать с ней над несколькими исследовательскими проектами, где она выступала в качестве моего ассистента.

Второй абзац

Второй абзац рекомендательного письма содержит информацию о человеке, о котором вы пишете, в том числе о том, почему он подходит для должности, что он может внести и почему вы его рекомендуете.При необходимости используйте более одного абзаца для подробного описания.

Билл получил диплом с отличием по философии, всегда сосредоточенный на том, как его будущее будет развиваться. Он знал, что очень рано хочет получить докторскую степень, и работал независимо, в группах и в качестве научного сотрудника. Я считаю, что Билл был бы полезен вашему отделу, так как он привносит огромное количество энергии и энтузиазма в свою учебу. Он очень умный и квалифицированный человек, с которым приятно работать.

Третий абзац

При написании письма, рекомендующего кандидата на конкретную вакансию, рекомендательное письмо должно включать информацию о том, насколько навыки человека соответствуют должности, на которую он претендует. Попросите копию объявления о вакансии и копию резюме человека, чтобы вы могли соответствующим образом настроить таргетинг своего письма.

Я считаю, что Кристина станет отличным дополнением к вашей международной команде продаж. Когда я работал с ней в XYZ, я был впечатлен ее способностью сообщать нашим клиентам об эффективности наших продуктов и заключать сделки.В течение двух лет, когда я работал с ней, она лично отвечала за добавление нескольких новых клиентов в Азии и Африке.

Резюме, заключение и закрытие

Здесь вы завершаете свою рекомендацию конкретной формулировкой, которая должна подчеркнуть ваш энтузиазм по отношению к этому человеку.

Сводка

Этот раздел рекомендательного письма содержит краткое изложение того, почему вы рекомендуете человека. Используйте такие фразы, как «настоятельно рекомендую», «рекомендую без оговорок» или «кандидат имеет самую высокую рекомендацию», чтобы усилить вашу поддержку.

Во время моего знакомства с Джоанн она работала эффективно, профессионально, организованно и замечательно руководила командой. Она получила мою высшую рекомендацию на должность офис-менеджера в DEF Inc.

Заключение

Заключительный абзац вашего рекомендательного письма содержит предложение предоставить дополнительную информацию. Включите номер телефона в абзац и укажите номер телефона еще раз, а также свой адрес электронной почты в разделе обратного адреса вашего письма или под своей подписью.

Пожалуйста, свяжитесь со мной по телефону 123-456-7890 или [email protected], если вам понадобится дополнительная информация или разъяснения.

Закрытие

Искренне,

Имя рекомендателя
Должность
Адрес электронной почты
Номер телефона

Шаблон рекомендательного письма

Загрузите шаблон рекомендательного письма (совместимый с Google Docs или Word) или прочитайте пример ниже. Этот шаблон письма показывает формат типичного рекомендательного письма для работы или в образовательных целях.Формат подходит для справки о приеме на работу, а также для справки о колледже или аспирантуре (также просмотрите другие образцы).

Пример рекомендательного письма (текстовая версия)

Элейн Чанг
Офис-менеджер
CBI Industries
123 Business Street
Anytown, CA 12345
555-555-5555
[email protected]

2 ноября 2020 г.

Джессика Смит
Офис-менеджер
Acme Corp
680 Main Boulevard, Ste.300
Оушен-Сити, Калифорния 93650

Уважаемая г-жа Смит,

Я пишу, чтобы порекомендовать Мэри Томпсон на должность административного помощника в Acme Corp. У меня была возможность работать с Мэри в течение последних нескольких лет в CBI Industries, и я всегда был впечатлен ее усердием, эффективностью и способность делать дела.

Совсем недавно Мэри работала для меня секретарем в нашем главном офисе. В этой роли она выполняла множество административных задач, помимо приветствия клиентов и других посетителей и организации командных мероприятий.Например, в настоящее время она управляет расписанием нашей исполнительной команды и организует их встречи, а также координирует отчеты о поездках и расходах.

Я считаю, что Мэри станет отличным дополнением к вашему административному персоналу. Меня неизменно впечатляли ее организаторские способности и изящество под давлением. Как вы знаете, в нашей отрасли каждая должность — это должность службы поддержки клиентов. Мэри постоянно стремится узнать больше о наших продуктах и ​​программах, чтобы помогать обслуживать наших клиентов и решать возникающие проблемы.Она также быстро учится и быстро осваивает новые технологии.

Настоятельно рекомендую Мэри на должность административного помощника в вашей компании. Она организована, внимательна к деталям, эффективна и стремится выполнять свою работу. Она станет отличным дополнением к твоей команде.

Если у вас возникнут вопросы, свяжитесь со мной по телефону 555-555-5555.

С уважением,

Подпись (письмо на бумажном носителе)

Элейн Чанг

Как написать рекомендательное письмо (с примером!)

Это случается со многими менеджерами: бывший сотрудник обращается к вам и просит рекомендательное письмо.В зависимости от того, насколько хорошо вы с ними работали — и от обстоятельств их ухода из вашей компании — вы, возможно, сможете написать его быстро. Или это может потребовать больше времени и размышлений.

И если это новая территория для вас, вам может быть интересно, стоит ли вам вообще согласиться написать ее. В любом случае возникают одни и те же вопросы: какие детали и похвалы вы должны включить? Как должно быть составлено рекомендательное письмо? Есть ли подводные камни, которых следует избегать?

Написание прочного рекомендательного письма, конечно, полезно для соискателя, но оно также может помочь вам.Вы сможете углубить профессиональные отношения, что пригодится в любой карьере.

Вот шесть вещей, о которых следует помнить, если вас попросили написать что-то одно, а также шаблон рекомендательного письма, который вы можете настроить.

1. Ознакомьтесь с правилами

В разных организациях действуют разные политики в отношении написания рекомендательных писем для бывших сотрудников. Итак, свяжитесь со своим кадровым или юридическим отделом, чтобы убедиться, что вы не нарушаете никаких правил, поддерживая человека в письменной форме.

Если ваша компания не разрешает рекомендательное письмо, связанное с работой, спросите, можете ли вы предоставить письменное указание характера — рекомендацию на личном уровне.

2. Оценить запрос

Можете ли вы честно порекомендовать этого человека и добросовестно передать его навыки другому работодателю? Если да, отлично. Продолжить.

Но если у вас есть опасения по поводу них, писать письмо — не самая лучшая идея, и вам следует отказаться. Рекомендация неэффективного сотрудника может нанести ущерб вашей профессиональной репутации, так как предложение сотрудника невысокого качества другому менеджеру может плохо отразиться на вашем суждении.

Если сотрудник не был суперзвездой, но все же имел несколько положительных качеств, рассмотрите возможность рекомендации. В этом случае сосредоточьтесь на конкретных навыках или качествах, о которых вы можете сказать положительно, и делайте комплименты реалистичными и правдивыми.

Примеры качеств, заслуживающих внимания:

• Профессионал: тщательность и качество работы, способность к творчеству и инновациям, продуктивность и эффективность, никогда не перестает учиться
• Личный: адаптируемость, способность принимать конструктивную критику, взаимопонимание с коллегами, целеустремленность, трудовая этика, достижение консенсуса, хорошее чувство юмора

3.Исследуйте позицию

Если вы можете честно поддержать бывшего сотрудника и получить на это разрешение, выясните, на какую работу он претендует. Таким образом, вы можете настроить свое письмо для максимальной эффективности. Бывший работник должен был сообщить вам имя потенциального работодателя и объявление о вакансии. Если нет, попросите их прислать вам детали. Ознакомьтесь с информацией о компании, сфере ее деятельности и самой работе.

Тогда используйте свое исследование, чтобы проинформировать о том, что вам следует написать. Они переходят в другую отрасль? Если да, то вы можете выделить некоторые ключевые навыки, которые будут перенесены на новую должность.Если роль повышается, вы можете поручиться за их лидерские качества. Выделите только те способности и опыт, которые имеют отношение к рассматриваемой работе.

4. Указать особенности

Хорошее рекомендательное письмо — это не просто всесторонняя поддержка кандидата. Вы можете кратко написать о том, какими выдающимися сотрудниками они были, но приложите дополнительные доказательства. Назовите конкретные анекдоты и примеры из практики, которые иллюстрируют их технические способности и навыки межличностного общения.Точные цифры, если они у вас есть, — это хорошо.

Вот несколько примеров рекомендательных писем:

• За три года работы она увеличила продажи на 150 процентов.
• Его повышали дважды в течение 12 месяцев благодаря отличному обслуживанию клиентов.
• Она получила пять номинаций от своих коллег за демонстрацию ценностей превосходства.
• Предложенный им рабочий процесс сократил время работы производственной линии на 10 минут и сэкономил компании почти 1 миллион долларов в год.

5. Не заходите за борт

Существует прекрасный баланс между комплиментами и хрипами. Навыки и достижения человека должны действительно продавать себя, а ваше рекомендательное письмо укрепляет и подтверждает их.

Использование чрезмерно эмоциональной или преувеличенной лексики может показаться непрофессиональным и отпугнуть читателя. Преувеличение качеств и способностей человека также сопряжено с риском чрезмерных обещаний: если работник не соответствует вашим высоким оценкам, новый работодатель может почувствовать себя обманутым и обвинить вас.

Вот несколько примеров того, что делать, а не делать :

• Do : Он был впечатляющим и уважаемым сотрудником, выполнявшим свою работу с усердием, точностью и скоростью.
• Не надо: Она была идеальным сотрудником! Я любил управлять ею! Вы никогда не видели, чтобы кто-то вводил данные так быстро, и он никогда, никогда не ошибается!

6. Вычитайте перед отправкой

Никогда не позволяйте орфографическим или грамматическим ошибкам испортить ваше рекомендательное письмо.Документ с опечаткой не только ухудшит вашу внешность, но и ослабит вашу поддержку. Это показывает, что вы уделяете этому процессу мало времени и внимания. Так что обращайте внимание на детали и перечитайте свое письмо несколько раз, прежде чем отправлять его. На самом деле, неплохо написать письмо, отложить его на несколько часов или на ночь, а затем снова взглянуть на него свежим взглядом.

Образец рекомендательного письма

Каждое одобрение, которое вы напишете, будет уникальным для человека, должности, на которую он претендует, и его потенциального нового работодателя.Но может быть полезно иметь общее представление о том, что включать в такой документ. Вот шаблон рекомендательного письма, который вы можете настроить:

Re: Рекомендация для [Имя]

Уважаемый [Имя руководителя],

Я рад предоставить рекомендательное письмо для [Имя], который претендует на роль [должности] в [Название организации].

[Имя] работал в качестве [бывшей должности] в [Название вашей организации] в течение [срока пребывания в должности] под моим непосредственным руководством как [ваша должность].

За время работы в нашей компании [Name] продемонстрировала отличные навыки работы с людьми, лидерские качества, творческое мышление и внимание к деталям. Ее исключительные идеи и рабочая этика позволили нам найти семь новых клиентов и увеличить продажи на 125 процентов.

В ходе опросов клиентов она неизменно получала 95% и более положительных отзывов. Некоторые из комментариев включают: «С ней очень приятно работать» и «Я очень впечатлен ее обширными знаниями о продукте.”

[Имя] было большим удовольствием руководить. Она была командным игроком, который хорошо работал со всеми, от летних стажеров до наших руководителей высшего звена. В дополнение к ее прекрасным устным и письменным коммуникативным навыкам, она является активным слушателем, хорошо воспринимающим обратную связь.

Я считаю, что [Имя] будет полезным для любой организации, и я могу без колебаний порекомендовать ее вашей компании.

С уважением,

[Ваше имя]

[Ваша должность]

[Название вашей компании]

[Ваша контактная информация]

В этом шаблоне рекомендательного письма просто заполните поля, добавьте в него примеры сильных сторон человека, отредактируйте его и нажмите «Отправить».Затем расслабьтесь и наслаждайтесь чувством помощи уважаемому коллеге сделать следующий шаг в своей карьере.

Образец шаблона рекомендательного письма [Готов к использованию]

Никому не нравится пустая страница, когда его просят написать рекомендательное письмо — даже если вам есть что сказать, вам может потребоваться помощь, чтобы привести свои мысли в порядок. Мы создали шаблон, чтобы вы могли начать работу, и собрали несколько советов о том, как конкретизировать собственное письмо.

Что такое рекомендательное письмо?

Рекомендательное письмо — это краткое изложение вашего опыта или знакомства с кем-либо, обычно бывшим студентом или сотрудником, в котором вы хваляете его работу или личность.Этот человек может попросить у вас рекомендательное письмо при приеме на работу или в университет.

Поскольку ваш бывший студент или сотрудник попросил вас рекомендательное письмо, они, вероятно, будут ожидать, что вы дадите положительный отзыв об их работе. Если вы не уверены, можете ли вы их на самом деле порекомендовать, или если вы не слишком хорошо помните свое общение с ними, вы можете сообщить им, что не можете отправить письмо на данном этапе.

Как написать рекомендательное письмо

Итак, что вы говорите в рекомендательном письме? Вот эффективный процесс, который вы можете использовать с самого начала:

1. Убедитесь, что вы знаете цель этого письма.
2. Подумайте о человеке, который просит рекомендацию.
3. Воспользуйтесь нашим шаблоном, чтобы создать первый черновик вашего письма.
4. Сформируйте черновик, вырезав или добавив информацию.

1. Знай цель

Что должно быть написано в рекомендательном письме, зависит от цели этого письма. Подает ли ваш бывший член команды программу магистратуры, стажировку или работу? Кому нужно адресовать письмо и что, скорее всего, заинтересует этого человека?

Ответы на эти вопросы помогут вам включить правильную информацию.Например, если ваш бывший член команды подает заявку на участие в образовательной программе по машинному обучению, будет более полезно, если вы укажете, насколько хорошо он справился с проектом машинного обучения под вашим руководством. Или, если вы знаете, что работа, которую они хотят получить, требует лидерских навыков, также приведите соответствующие примеры.

Если у вас нет этой информации, спросите своего бывшего студента или коллегу за более подробной информацией или выберите более общие примеры для включения.

2. Подумайте о человеке, который просит рекомендации

Полезно освежить в памяти работу этого человека или свой собственный опыт общения с ним.Если бы они были бывшими студентами, они могли бы выполнять проекты под вашим руководством. Если бы они были бывшим членом команды, вы могли бы ознакомиться с любыми доступными примечаниями об их работе.

В общем попробуйте ответить на эти вопросы:

• Какие у меня были рабочие отношения с этим человеком?
• Над какими проектами они работали под моим руководством?
• Помню ли я два примера хорошей работы или позитивного отношения, проявленных этим человеком?
• Какими двумя или тремя качествами я знаю этого человека?
• Есть ли что-нибудь особенно впечатляющее в этом человеке или его знаниях?

Ответы на эти вопросы помогут вам составить рекомендательное письмо.

3. Начните с нашего шаблона

Вот два шаблона для начала, один для бывшего сотрудника, а другой для бывшего студента:

Рекомендательное письмо для сотрудника

Уважаемый [ вставьте имя ],

Я пишу, чтобы порекомендовать [ employee_name ]. [ He / She / They ] работал с нами в [ company_name ] в качестве [ employee_job_title ] и [ сообщил мне / работал со мной ] в моей должности как [ укажите название должности ].

В качестве сотрудника [ имя_ сотрудника ] всегда было [ качество вставки ]. В течение [ его / ее / их ] времени в моей команде [ он / она / они ] сумел [ вставить пример ].

Я всегда ценил [ качество вставки ] среди членов моей команды, и [ employee_name ] никогда не подводил. Пример был, когда [ вставить пример ].

[ Employee_name ] приятно работать, и я без колебаний найму [ его / ее / их ] снова.

Если у вас возникнут дополнительные вопросы о [ его / ее / их ], не стесняйтесь обращаться ко мне по [ номер телефона ].

Спасибо,

[ Ваше имя и подпись ]

Рекомендательное письмо для бывшего студента

Уважаемый [ вставьте имя ],

Я пишу, чтобы порекомендовать [ student_name ]. Я [ job_title ] в [ заведение ] и [ student_name ] был моим [ студентом / докторантом / лаборантом / и т. Д.] для [ X месяцев / лет ].

Как студент, [ student_name ] всегда был [ качество вставки ]. В течение [ его / ее / их ] времени в моем классе [ он / она / они ] работал над [ вставьте проекты ] и сумел [ вставить пример ].

Я всегда уделял особое внимание [ качество вставки ] среди своих учеников, и [ student_name ] никогда не подводил. Пример был, когда [ вставить пример ].

[ Student_name ] — это [ вставить атрибут личности ], и я без колебаний снова буду сотрудничать с [ он / она / они ].

Если у вас возникнут дополнительные вопросы о [ его / ее / их ], не стесняйтесь обращаться ко мне по [ номер телефона ].

Спасибо,

[ Ваше имя и подпись ]

4. Персонализируйте черновик

Наши шаблоны дают вам общее представление о том, что вы можете включить, но не стесняйтесь изменять их или добавлять столько примеров, сколько считаете важными.Вот несколько моментов, которые следует учитывать:

• Раскройте изюминку . Используйте одно или два предложения, чтобы дать контекст каждому из ваших примеров.
• Используйте свой голос . Любой фрагмент текста будет иметь большее влияние, если он будет звучать естественно и аутентично.
• Будьте честны . Возможно, вашего бывшего сотрудника или ученика спросят о приведенных вами примерах. Не приукрашивайте их, чтобы они хорошо выглядели, так как со временем это может получиться.

Например, см. Образец модифицированного рекомендательного письма для двух случаев (информация и имена включены вымышленные):

Образец рекомендательного письма на сотрудника

Уважаемая г-жа Эдвардс,

Пишу, чтобы порекомендовать Мэй Томпсон.Она работала со мной в Acme Inc. в качестве старшего менеджера по продажам и подчинялась мне в моей должности вице-президента по продажам.

Как сотрудник, Мэй всегда был надежным и находчивым. За время работы в моей команде ей удалось с нуля создать сильную команду продаж. Ее команда три года подряд превышала наши годовые цели по закрытым сделкам. Мэй также провел успешное исследование клиентов и дал ряд ключевых рекомендаций по нашим стратегиям позиционирования продуктов.

Я всегда уделял большое внимание лидерским качествам и способностям решать проблемы среди членов моей команды, и Мэй всегда работал на обоих фронтах.Примером было то, как она мотивировала членов своей команды множеством веселых соревнований, которые она также использовала в качестве тренинга для более молодых сотрудников. Она также помогла разрешить серьезный конфликт между отделом продаж и продуктом относительно функций, которые просили наши клиенты.

Май — это удовольствие работать с командным игроком с позитивным и решительным отношением к делу. Я без колебаний найду ее снова, если представится такая возможность.

Если у вас возникнут дополнительные вопросы, свяжитесь со мной по телефону +10000000.

Спасибо,

Сара Поттер

Вице-президент по продажам, Acme Inc.

Пример рекомендательного письма для студентов

В приемную комиссию Массачусетского технологического института,

Я пишу, чтобы порекомендовать Люка Томпсона для получения докторской степени в области химического машиностроения. Я являюсь профессором химического машиностроения в Университете Акме более 15 лет и специализируюсь на нанотехнологиях. Мистер Томпсон был моим студентом два года, прежде чем получил степень бакалавра в Acme.

Будучи студентом, мистер Томпсон всегда обладал любопытным умом и очень хотел учиться. Во время учебы в моем классе он работал над различными проектами, в которых проводил исследования в области нанотехнологий и биотехнологий. Его оценки по всем этим проектам были выдающимися, так как его статьи были хорошо проработаны, хорошо структурированы и предлагали блестящие идеи. Одним из примеров является его проект о наносенсорах и их влиянии на область биомедицины. Мы представили этот документ на конференцию в Берлине, и были немедленно приняты.

Я всегда ценил инициативу и упорный труд своих учеников, и мистер Томпсон всегда отличался. Примером было, когда он и пара других студентов организовали учебные занятия с разными профессорами. На этих открытых занятиях любой студент мог задать вопросы по области знаний каждого профессора. Г-н Томпсон был одним из тех, кто предположил, что эти занятия могут работать как неформальная карьерная ориентация и для младших колледжей или старшеклассников.

Г-н Томпсон умный, трудолюбивый и страстный поклонник химии и химической инженерии.Я без колебаний буду сотрудничать с ним в академической сфере.

Если у вас возникнут дополнительные вопросы о нем, не стесняйтесь обращаться ко мне по телефону +1000000.

Спасибо,

Профессор Салли Макфи

Эти два образца рекомендательного письма дают вам представление о том, как вы могли бы составить собственное рекомендательное письмо. Будь то рекомендательное письмо от работодателя или рекомендательное письмо для студентов, наше руководство ускорит процесс.

Вы можете скачать слово шаблона рекомендательного письма по ссылке ниже или шаблон рекомендательного письма в формате pdf.

Дополнительные ресурсы:

Как написать рекомендательное письмо с образцами

В этой статье мы рассмотрим следующие темы

Как написать рекомендательное письмо

Написание рекомендательного письма — это искусство, которое играет важную роль в жизни каждого академика, ученого или научного руководителя.Рекомендательные письма, будь то прием на работу или поступление в колледж, внимательно читаются.
Фактически; эти письма часто изучаются, анализируются и, при необходимости, обсуждаются.

Таким образом, написание рекомендательного письма — это большая ответственность, к которой нужно отнестись серьезно. Специалисты в данной области рекомендуют, прежде чем приступить к написанию такого письма, необходимо определить его цель и кому оно предназначено.
Следует иметь четкое представление о том, какую информацию от него ждут в письме.В случае необходимости, перед тем, как написать письмо, следует потратить время на то, чтобы поговорить с испытуемыми об их целях, а также о позиции, которая их интересует.
Можно также собрать заметки или памятки по предметам вместе с их текущим резюме и другой информацией, которая поможет в написании этих писем.

Лучшие рекомендательные письма не только обстоятельны и конкретны; они также полны актуальной информации, которая значительно упрощает весь процесс выбора.Писатель должен также помнить, что он ставит под удар свою репутацию, давая рекомендацию; следовательно, если он чувствует, что плохо разбирается в предмете, лучше отказаться от рекомендации.

Рекомендуем !!

Рекомендательное письмо дает общее представление о кандидате. Следовательно, он должен включать:

1. Личные характеристики

2. Производительность и опыт

3. Сильные стороны

4.Возможности и

5. Профессиональные способности

Каждое рекомендательное письмо должно быть длиной в одну страницу и состоять из трех частей: вводной, основной и закрывающей.

Открытие

Открытие письма должно указывать на теплоту; Такие предложения, как «Я рад рекомендовать xxx и т. д.», обычно являются примерами теплых открытий. После этого следует краткое представление автора и того, как он / она знает тему письма. Вступление также должно состоять из краткого очерка предмета с точки зрения его / ее (предмета) навыков и достижений.Писатель также должен описать продолжительность, опыт и период времени, в течение которого он / она работал с темой письма. Также во вступлении можно перечислить заслуживающие внимания задания и обязанности, которые, возможно, были выполнены субъектом.

Тело

В тексте рекомендательного письма должна быть указана конкретная информация о потенциальном кандидате. Эта информация обычно включает:

1. Личные сильные стороны — уравновешенность, уверенность, способность помогать другим, надежность, терпение и творческий подход и т. Д.

2. Академические способности — Например: обучающие способности, такие как способность работать со студентами, решать проблемы, делать учебную работу увлекательной, способность решать проблемы и работать со сверстниками, родителями и учителями, а также помогать в разработке учебной программы и т. Д.

3. Особые сильные стороны, такие как любые исключительные навыки или способности, включая высокую энергию, энтузиазм, отличные коммуникативные навыки и т. Д. Кроме того, можно также указать опыт кандидата, если таковой имеется, по другим предметам, таким как наука, ученая степень или родственная работа. опыт работы в связанных проектах, или если он / она тренировал или стажировался в смежных областях.

4. Рекомендательное письмо для специалиста по трудоустройству должно содержать характеристики сотрудника и его помощь писательской организации. Не должно быть преувеличений; только правда.

Закрытие

Письмо должно заканчиваться повторением рекомендации субъекта. При необходимости вы также можете предложить читателю связаться с вами с такими предложениями, как «По всем вышеуказанным причинам я считаю, что xxx станет отличным дополнением к вашей команде, и если вы хотите обсудить эту рекомендацию дополнительно, я приглашаю вас связаться со мной. по указанному выше адресу или по моему номеру, указанному ниже.”

Образец рекомендательного письма

Уважаемый отборочный комитет,

Я пишу это письмо, чтобы рекомендовать xxx. Я знаю xxx с тех пор, как он работал под моим наблюдением в моем офисе / лаборатории. Я впервые встретился с ним два года назад, когда он проходил у нас стажировку на лето. Он задавал очень умные вопросы, которые показывали его талант. Он независимо работал над проектом, над которым мы работали в то время, и его мотивация и независимость были не чем иным, как впечатляющими.

За время работы у нас он продемонстрировал способность работать независимо, проявляя изобретательность и остроту. Он работал долгие часы и довольно много работал, чтобы уложиться в сроки. Он также неплохо работал с другими стажерами в команде, и все, казалось, находили его чрезвычайно представительным.

Xxx часто предлагал помощь другим участникам в их проектах, и мы все были очарованы его исключительно творческим умом и рабочей этикой. Каждую неделю проводились встречи нашей команды, на которых ххх представляли новые для всех документы и информацию.Он также продемонстрировал замечательную способность решать проблемы.

Подводя итог, xxx — лучший стажер, с которым я работал за последние 10 лет. Хотя мне хотелось бы, чтобы он продолжал оставаться с нами, я считаю, что он принесет исключительную пользу вашей организации / программе. Я выражаю ему мою самую высокую оценку.

С уважением,

Имя, Фамилия

Обозначение

подсказок

• Тон рекомендательного письма должен быть формальным и деловым.
• Вы должны быть комплиментарными, позитивными и в то же время честными.
• Когда вы впервые называете кандидата, необходимо использовать полное имя вместе с титулом, например, мистер, мисс и т. Д.
• Всегда вводите букву так, чтобы она выглядела разборчивой и деловой.

Изображение предоставлено Стюартом Майлзом на freedigitalphotos.net

Рекомендательное письмо на дачного работника

Рекомендация для ABC

Для кого бы то ни было,

ABC прошла стажировку под моим руководством.Мне очень приятно порекомендовать ее на должность летнего сотрудника в вашей организации. В период с 2011 по 2013 год ABC выполняла различные роли и обязанности. Она быстро выполняла задания и преуспевала практически во всем, что ей бросали. Фактически, она была одним из наших самых продуктивных стажеров, которых наша организация наняла за эти пару лет.

ABC всегда демонстрировала все качества, которые необходимы каждому сотруднику на сегодняшнем высококонкурентном рынке.Я должен особенно выделить ее качества скорости и точности, а также ее способность работать в тяжелых условиях или в сложных условиях. Время от времени мы слышали, как сотрудники говорят: «О, ABC уже справилась с этим!» За очень короткий промежуток времени она смогла работать независимо без какого-либо пристального надзора и всегда была известна тем, что тщательно и точно следовала указаниям. Она также умела решать несколько задач одновременно и одновременно работала над множеством проектов и заданий.

ABC всегда демонстрировала приподнятый, энергичный и оптимистичный настрой, с которым ей было весело.Она проявила исключительные коммуникативные навыки и смогла эффективно взаимодействовать с другими сотрудниками и нашими клиентами.

Как видно из этого письма; Я очень впечатлен этой организованной и талантливой молодой женщиной. Поэтому я даю свои самые сильные рекомендации для любой роли, которая требует планирования, общения и интеллекта. Не стесняйтесь обращаться ко мне, если вам понадобится дополнительная информация или перспектива.

С уважением,

Имя, Фамилия

Электронная почта

Телефон

Напиши это эффективно (6+ лучших шаблонов)

Деловое рекомендательное письмо — это рекомендация, предоставляемая деловым партнером от имени организации или физического лица, подтверждающая деловые отношения и качество услуг, предлагаемых этим лицом или организацией новому клиенту, который желает их нанять.В современном мире было бы чрезвычайно сложно выжить без рекомендаций и рекомендательных писем. Мы являемся свидетелями типичного типа работодателей или партнеров, которые хотят знать вашу репутацию на рынке и видеть эти рекомендации, прежде чем нанять ваши услуги. Таким образом, важно иметь это деловое рекомендательное письмо, прежде чем вы отправитесь в организацию, которой вы хотите предложить услуги или сотрудничать с ней.

Использование деловых рекомендательных писем

Эти буквы можно использовать при поиске новой работы, контракта на обслуживание или делового партнера.

• Действует как индоссамент.
• Подробная информация о квалификации лица, написавшего письмо.
• Предоставляет информацию о репутации клиента или организации, упомянутой в письме.

Элементы бизнес-рекомендации

Формат делового рекомендательного письма зависит от отрасли и области, для которой оно предназначено. Например, содержание рекомендаций поставщика услуг или бизнеса обычно отличается от содержания розничного продавца, поскольку оно включает в себя различные элементы. Тем не менее, есть стандартное содержание, которое необходимо почти в каждом деловом рекомендательном письме. Это;

• Контактная информация получателя
• Цель или объем бизнес-рекомендательного письма
• Дата письма
• Ваша контактная информация
• Информация о физическом или юридическом лице, которое вы рекомендуете
• Название вашей организации плюс название предприятия или организации, которые получат рекомендательное письмо.
• Формальное деловое приветствие
• Заявление, объясняющее, почему вы можете написать письмо
• Ваше общее впечатление о рекомендуемом вами юридическом лице, лице или бизнесе. Это может включать в себя черты характера человека или качество услуг, предоставляемых бизнесом.
• Ваши отношения с организацией, которую вы собираетесь рекомендовать.
• Подробная информация, подтверждающая, почему рекомендуется данное лицо или компания.
• Для рекомендаций, имеющих прямое отношение к делу, всегда указывайте на вашу готовность снова взаимодействовать с этим человеком или лицом.
• Предоставьте читателю свою контактную информацию в случае получения дополнительной информации или дополнительных разъяснений.

Написание этого письма может быть головной болью, когда вы понятия не имеете, но, просмотрев эти образцы деловых рекомендательных писем, это будет самое простое письмо, которое вы когда-либо напишете. Чтобы написать идеальное рекомендательное письмо для бизнеса, помните, что есть несколько элементов, которые всегда следует включать;

• Имена и личные контактные данные лиц, которые напишут и получат письмо
• Фирменные наименования организации, которая напишет и получит письмо
• Дата
• Приветствие
• Квалификация лица, написавшего письмо
• Общие впечатления лица, упомянутого в письме; характер и обязанности.
• Характер отношений между лицом, написавшим письмо, и тем, кто его направил.
• Подробная информация о том, подходит ли клиент для работы
• Готовность автора снова работать с клиентом
• Как с ним связаться в случае последующих действий

Формат бизнес-рекомендательного письма

1. Соберите всю необходимую информацию: Прежде чем приступить к написанию рекомендательного письма, убедитесь, что у вас есть вся необходимая информация о компании, которую вы рекомендуете.Требуемая информация включает в себя: направления работы, режим работы, контактная информация организации. Если вы не можете получить всю информацию в Интернете, подумайте о том, чтобы позвонить в компанию.
2. Перечислите весь положительный опыт работы с компанией: Включите в свое взаимодействие ваш положительный опыт работы с компанией, которую вы рекомендуете. Это гарантирует, что человек, получающий вашу рекомендацию, четко понимает, почему он должен учитывать, кого вы рекомендуете.
3. Получите титулы и имена ключевых лиц компании, таких как генеральный директор, менеджеры, директора и владельцы компании.
4. Всегда начинайте рекомендательное письмо с официального обращения к получателям с их полными официальными именами. Это сделано для формальности.
5. Введите тему «Ссылка» или «Рекомендация», если вы отправляете письмо по электронной почте.
6. Напишите содержание письма: Тело письма должно включать все связанные факты, в том числе, кто вы, почему вы пишете, ваши отношения с физическим или юридическим лицом, какие взаимодействия вы имели с бизнесом или лицом, когда произошло взаимодействие и почему вы рекомендуете это физическое или юридическое лицо.
7. Укажите результаты взаимодействия с компанией. В рекомендательном письме не забудьте указать, насколько вы довольны или довольны результатом взаимодействия с компанией, и предложите предоставить дополнительную информацию.
8. Завершите письмо сердечным профессиональным приветствием, которое отражает содержание и тон ваших отношений.

С этими несколькими элементами, включенными в это рекомендательное письмо, вы можете представить его где угодно и обязательно помочь своему бывшему сотруднику или клиенту получить положительный отзыв.

Если вам нужно написать рекомендательное письмо для ваших бывших сотрудников или поставщика услуг, но вы понятия не имеете, вы можете изучить его, внимательно изучив эти образцы деловых рекомендательных писем.

Помните, что эти бесплатные образцы рекомендательных писем для бизнеса, которые можно скачать в формате DOC или PDF и отформатировать в соответствии с вашими потребностями, одним щелчком мыши.

Образец рекомендательного письма

Дата

Имя отправителя

Название отправителя

Фирменное наименование отправителя

Служебный адрес отправителя

2

Адрес получателя Город, штат, почтовый индекс

Уважаемый (имя получателя)

Для меня большая честь, что я пишу это письмо, я рекомендую услуги Smart и Clean Motion Pictures организация.

Smart and Clean Motion Pictures работает в моей организации в течение последних трех лет, и их услуги были безупречными. Они предоставили чистые снимки и идеально запечатлели пейзажи и моменты.

Кроме того, они были разумными, и с ними было легко работать благодаря их отличным навыкам межличностного общения и бескомпромиссным результатам.

Они изменили правила игры в производстве и монтаже моих фильмов, и благодаря им мы получаем положительные отзывы от наших клиентов.Наши двери открыты, чтобы они могли работать с нами снова и снова.

Для получения дополнительной информации свяжитесь с нами.

С уважением

Имя отправителя

Пройдя через наши бесплатные и готовые к загрузке образцы рекомендательных писем, переписав их так, как вы считаете, вы сможете самостоятельно усовершенствовать написание этих писем в течение короткого периода времени. Только помните, что при написании письма нельзя оставлять важные элементы.

Как написать академическое рекомендательное письмо: примеры и советы

Студентам и молодым специалистам может потребоваться подать академическое рекомендательное письмо при подаче заявления на получение высшего образования или возможности трудоустройства. В качестве их академического справочника вы можете написать эффективное рекомендательное письмо, в котором подчеркиваются навыки и личные качества, которые делают студента высококвалифицированным потенциальным студентом или сотрудником.

В этой статье мы обсудим, как написать академическое рекомендательное письмо, и предоставим два образца писем, которые вы можете использовать, чтобы помочь вам составить свое собственное.

Формат рекомендательного письма
1. Введение и изложение рекомендации
2. Список конкретных причин, по которым вы рекомендуете их на должность
3. Личная история с подтверждением их качеств (мягкие и твердые навыки)
4. Заключительное заявление с контактной информацией
5. Подпись

Что такое академическое рекомендательное письмо?

Академическое рекомендательное письмо — это документ, в котором подробно описаны академические достижения, характер и цели студента.Учителя, консультанты, школьные администраторы, организаторы клубов и тренеры часто имеют достаточно доказательств способностей ученика. Часто они являются наиболее квалифицированными источниками для написания академических рекомендательных писем, в которых предлагается, как студент впишется в новый университет или карьеру. Однако письма, написанные академическими деятелями для необразовательной организации, например, для бизнеса. Хотя в этой статье основное внимание уделяется письмам, написанным учителями для образовательных целей, в ней приводятся примеры обоих типов.

Академические рекомендательные письма могут дополнять стенограмму студента, чтобы помочь организациям лучше понять, кто студент и к чему они стремятся. Они также могут дополнить резюме студента и сопроводительное письмо в компанию, чтобы лучше понять свои школьные достижения.

Академическая рекомендация включает в себя несколько типов писем, в том числе:

• Рекомендательные письма колледжа
• Рекомендательные письма высшей школы
• Рекомендательные письма при приеме на работу
• Письма для получения финансовой помощи
• Письма для получения работы ассистентом преподавателя в университете

Студент может запросить общее рекомендательное письмо, которое будет использоваться при поступлении в несколько университетов или при приеме на работу.В противном случае лучше всего направить письмо конкретному человеку, в приемную комиссию университета или в отдел кадров компании.

Подробнее: Как написать рекомендательное письмо (с примерами)

Как написать академическое рекомендательное письмо

Эти шаги помогут вам при написании академического рекомендательного письма. Включите следующую информацию, чтобы ваше рекомендательное письмо отличало вашего ученика от других претендентов:

1. Адрес письма.
2. Включите краткое введение.
3. Опишите квалификацию студента.
4. Опишите время, когда студент произвел на вас впечатление.
5. Завершите письмо определенным одобрением.
6. Укажите свою контактную информацию.

1. Напишите письмо

. Важно понимать, кто будет читать ваше письмо, чтобы вы могли предоставить в своем письме соответствующую информацию, адаптированную для их программы или компании. Спросите своего ученика, кому адресовать рекомендательное письмо.Если они подают заявление на определенную должность или учебное заведение, направьте письмо менеджеру по найму или директору приемной комиссии. Если студент подает заявку на несколько программ, адресуйте письмо «Кому это может быть интересно».

2. Включите краткое введение

В первом абзаце письма представьтесь, объяснив, кто вы, ваша профессия, опыт и ваше отношение к студенту. Подумайте, сколько лет вы знакомы со студентом и какие впечатления у вас были при первой встрече.Не забудьте также указать, почему вы пишете, указав должность или программу, на которую вы рекомендуете студента. Подробное описание вашей квалификации и ваших намерений в начале письма может помочь читателю поверить в вашу рекомендацию.

3. Опишите квалификацию учащегося.

Затем академическое письмо должно включать конкретные данные о времени, проведенном вашим учеником в школе, чтобы подтвердить свои академические способности. Вы должны попросить студента предоставить вам список достижений, занятий и их стенограмму или средний балл, чтобы вы могли иметь полное представление об их квалификации.Вы можете обсудить следующие области, чтобы поддержать читателя:

Внеклассные занятия

Учащийся может участвовать в ряде клубов, заниматься спортом или другими видами деятельности, которые делают его всесторонне разносторонним человеком. Вы можете выбрать одно или несколько из этих занятий и выразить навыки и черты характера, которые ученик развил с их помощью.

Награды или признания

Ваш студент-рефери может участвовать в академических или творческих конкурсах или демонстрировать неизменно высокие академические успехи.Обсудите полученные награды или впечатляющие оценки, которые они сохранили, чтобы проиллюстрировать способности ученика.

Академические специальности

Укажите область знаний вашего студента или предметы, которые ему больше всего нравятся. Это поможет убедить вашего читателя в том, что ваш ученик искренне заинтересован в должности или программе, на которую он претендует.

Отношение и точка зрения

Включите подробную информацию о положительных чертах характера вашего ученика.Рабочие места и университеты часто ценят людей, которые позитивно относятся к своей среде, потому что это помогает поднять моральный дух и улучшить рабочую среду или академические отношения.

Демонстрация улучшений

Опишите амбиции ваших учеников и обсудите, как они улучшились в вашем классе или успешно завершили большой проект. Эти элементы могут продемонстрировать, что ваш ученик стремится к достижению целей, которые помогут расти компании или университету.

4.Опишите время, когда студент произвел на вас впечатление.

По мере того, как вы подчеркиваете характер и навыки своего студента, используйте конкретные анекдоты, чтобы помочь университету или компании лучше понять личность, стремление и способности студента. Опишите ситуацию ученика, действия, которые он предпринял для достижения успеха, и результаты действий ученика. Указывая цель и результат, вы можете продемонстрировать способность учащегося-рефери определить возможность и предпринять шаги для выполнения задачи или улучшения ситуации.

5. Закончите письмо конкретным одобрением.

Вы можете сделать свое рекомендательное письмо более эффективным, напрямую связав квалификацию студента с университетом или компанией, в которую он подает заявление. В последнем разделе рекомендательного письма конкретно укажите, что вы рекомендуете студента, и выделите его потенциальный вклад в должность или программу. Чтобы заполнить этот элемент письма, подумайте также о том, чтобы попросить учащегося предоставить дополнительную информацию о школе или компании и о том, почему они решили подать заявку.Эта ценная информация также может быть объединена с вашим собственным исследованием компании или учебного заведения, чтобы правильно определить совместимость учащегося.

6. Предоставьте свою контактную информацию

В конце рекомендательного письма укажите свою контактную информацию и предложите предоставить любую дополнительную информацию, которую может запросить получатель. Это позволяет вашему читателю лучше понять ученика, а вам — еще лучше защищать его интересы.

Связано: Рекомендательное письмо для студентов колледжа

Примеры академических рекомендательных писем

Вот два примера академических рекомендательных писем от учителей. Первый пример дает вам руководство по написанию общего рекомендательного письма, которое студент может использовать для нескольких приложений. Второй пример — для ученика, который просит рекомендательное письмо для конкретной школы. Вы можете использовать их, чтобы написать рекомендательное письмо:

Пример 1: Общее рекомендательное письмо для студента колледжа

Кому это может быть интересно:

Я имел удовольствие работать в тесном сотрудничестве с Ширли Родригес в течение последних трех лет, пока она получает степень бакалавра медицинских наук.Меня зовут Джеймсон Куолл, я научный руководитель Ширли. Я искренне рекомендую Ширли и с уверенностью могу сказать, что она станет отличным дополнением к вашей компании.

Когда я впервые встретил Ширли на моем курсе «Основы анатомии», она поразила меня своими знаниями и амбициями. Она участвовала в каждой дискуссии и исключительно хорошо выполняла все свои задания. Наши спортивные тренеры были настолько впечатлены Ширли, что выбрали ее в качестве ведущего помощника учеников для программы спортивных тренировок.

Я наблюдал за ее работой с травмированными спортсменами колледжа с состраданием и заботой. Она понимает целостный подход, необходимый для сохранения позитивного настроя травмированных игроков во время их восстановления. Я считаю, что у нее есть стремление стать успешным физиотерапевтом или спортивным физиологом, и ваша программа трудоустройства поможет ей достичь этой цели.

Она входит в пятерку лучших в нашей программе спортивных наук в Университете Джеймса Клевера. Она — одна из самых способных учениц, которых я консультировал за несколько лет, поэтому я убежден, что Ширли окажется важным активом для вашей компании.

Я буду рад продолжить с вами обсуждение навыков и харизматической натуры Ширли. Не стесняйтесь звонить мне по телефону 456-345-7778 или по электронной почте [email protected].

С уважением,
Джеймс Куолл
Директор программы здравоохранения
Университет Джеймса Клевера

Пример 2: Специальное академическое рекомендательное письмо для старшеклассника

Уважаемый Г-жа.Koscicks,

Меня зовут Джин Ридли, я преподаю психологию с отличием в средней школе Тринити-Парк. Было абсолютным удовольствием преподавать Сандру Хэмптон по этому курсу, и я настоятельно рекомендую ее участвовать в программе бакалавриата в области образования в Университете Барривилля.

Для меня было честью работать с таким заботливым и талантливым учеником. В прошлом году я наблюдал, как она преуспевала в учебе, но при этом предлагала помощь своим сверстникам. Когда ученик изо всех сил пытался понять новую концепцию в моем классе, Сандра предложила обучать ученика вне класса.Она эффективно помогла повысить успеваемость ученика и повысить интерес к классу. Она также предлагает свои репетиторские услуги младшим ученикам в нашей средней школе и в местной начальной школе.

Ее средний балл 4.0, и она входит в 10% лучших в своем классе. Она получила несколько наград, в том числе награду «Заботливая ученица года».

Миссия вашего университета — научить людей способности помогать, и я считаю, что Сандра воплощает этот принцип.Поэтому я уверен, что Сандра преуспеет в вашей образовательной программе, и я надеюсь, что вы примете во внимание мою рекомендацию.

Если вы хотите подробнее обсудить навыки и черты характера Сандры, я буду рад назначить телефонный звонок. Пожалуйста, свяжитесь со мной по телефону 432-194-7665 или напишите мне по адресу [email protected].

С уважением,
Джин Ридли
Старший преподаватель психологии
Средняя школа Тринити-Парк

Рекомендательные письма (с примерами) для MBA

Джо изначально работал преподавателем в отделе SAT нашей компании. Менее чем через год менеджеры компании выбрали его на должность руководителя подразделения. Таким образом, он руководил командой из 26 учителей, которая через год выросла до 55 учителей. Он также отвечал за удовлетворение потребностей клиентов и прибыльность подразделения, однако он стал заниматься маркетингом и в конечном итоге продвигал революционное движение, которое полностью изменило способ продажи продукта в компании.

После 3 лет и огромного успеха, достигнутого в его подразделении, мы повысили Джо до вице-президента по маркетингу и продажам. Таким образом, он отвечал за все 10 направлений деятельности, а также за продавцов телемаркетинга. В общей сложности он руководил примерно 100 людьми и двумя основными направлениями деятельности. Один из них — маркетинг и стратегия компании, которые включают исследования и кампании (деятельность, требующая очень большого бюджета), а другой — продажи. В рамках этого второго вида деятельности он следил за работой всех филиалов и отвечал за весь доход компании.

2. Предоставьте краткий список прилагательных, описывающих сильные стороны кандидата, и, пожалуйста, сравните результаты работы кандидата с результатами его или ее коллег.
Джо продемонстрировал высочайший уровень инициативы, лидерства, высоких презентационных навыков, интеллекта, оригинальности, целеустремленности и харизмы. Он был известен как «парень, который сделал нас религией». Он заставил людей поверить в цель и миссию компании.

Я думаю, что Джо был одним из самых совместимых, творческих и мотивированных менеджеров, которых я когда-либо видел в нашей компании или где-либо еще.

Я знал Джо сначала как руководителя отдела SAT, а затем как вице-президента по маркетингу и продажам. Когда Джо стал менеджером подразделения, мы планировали закрыть подразделение из-за отсутствия продаж. Тем не менее Джо быстро стал одним из главных персонажей в нашем штабе. Он участвовал в каждой встрече, каждом процессе и каждом проекте, который начинала наша компания. По сравнению с другими сотрудниками у Джо были самые лучшие, самые сильные, самые оригинальные и самые осуществимые идеи.Мы поручили ему руководить многими проектами, не связанными с его подразделением, просто потому, что мы чувствовали, что он может делать это лучше, чем другие сотрудники. В некоторых случаях я настаивал на том, чтобы Джо был вовлечен в дела, полностью выходящие за рамки его компетенции, просто чтобы услышать его мнение и посмотреть, может ли его прикосновение улучшить ситуацию. По сравнению со своими предшественниками, которые позволили подразделению почти подойти к позорному концу, Джо взял умирающее тело из раздела, который мы должны были закрыть через несколько месяцев после его назначения, и превратил его в золотую жилу.

Позже, будучи вице-президентом по продажам и маркетингу, Джо пришел с небольшим теоретическим знанием по сравнению с другими вице-президентами по маркетингу. Однако он пришел к нам с 3 годами успешной практики и огромной харизмой, лидерством и инициативой. Именно в этот момент я стал более тесно взаимодействовать с ним напрямую, и у меня были длительные занятия, на которых я обучал его и пытался направить его энтузиазм и навыки на маркетинг и продажи. Джо оказался способным учеником, и мы повторили то, что произошло с подразделением SAT, только теперь для всей компании.

Торговые представители, руководители филиалов, региональные менеджеры и учителя во всех подразделениях были тронуты деятельностью Джо и проектами, которые он возглавлял. К концу его первого года в качестве вице-президента компания продала на 30% больше, чем раньше. Не только подразделение SAT, которое все еще быстро росло, но и подразделение Matriculation, которое, как мы были уверены, уже достигло своего потенциала, под его командованием выросло еще на 25%.

3. Прокомментируйте, пожалуйста, рост кандидата во время его / ее работы с вами и его или ее способность работать с другими, включая начальство, коллег и подчиненных.
Джо начал работать в нашей компании преподавателем SAT, когда он был еще студентом университета, не имея никаких предварительных знаний в нашей отрасли. Большая часть того, что он узнал, было достигнуто посредством самообучения, практики и опыта. Он был назначен главой отдела SAT не только потому, что он был одним из ведущих преподавателей с точки зрения успеваемости и удовлетворенности студентов, но также благодаря его участию и инициативам во многих процессах, через которые проходило подразделение — НИОКР, новые пилотные курсы и другие.

Став главой подразделения, влияние Джо на компанию росло в геометрической прогрессии, и он превратил наше убыточное подразделение в высокоприбыльное и престижное для компании. Джо быстро вышел за рамки своей должностной инструкции начальника отдела. В то время как он отвечал только за удовлетворение потребностей клиентов и прибыльность, Джо начал процессы маркетинга и продаж в подразделении SAT. Это включало в себя инициирование нового подхода к брендингу секции, благодаря которому он выиграл очень крупный государственный тендер, вернув нашу компанию на карту SAT-сцены в стране.Наблюдая за работой Джо, я понял, что важной частью нашей компании он стал тем, как он побуждал людей к действию. Одним из самых невероятных явлений, которые я помню, было то, как учителя SAT, которые зарабатывали меньше денег, чем учителя в других компаниях, которыми мы владели, и которые сталкивались с многочисленными проблемами в своей работе, были так преданы работе и преданы Джо как менеджеру. Они даже назвали свою работу важной миссией; что-то, что они считали необходимым сделать.

По этим причинам Джо в следующий раз повысили до должности вице-президента по маркетингу и продажам, где он продолжал оказывать сильное влияние на нашу компанию, а за год до ухода нас снова повысили до должности вице-президента Разработка продуктов, отвечающая за всю преподавательскую деятельность в нашей компании и за всех 275 учителей как в отделах SAT, так и в отделах аттестата зрелости.

Что касается способности Джо работать с другими, как я уже упоминал ранее, одно из самых сильных качеств Джо — его способность двигать людьми. Люди старались изо всех сил доставить ему удовольствие, чтобы делать свою работу наилучшим образом. Он изменил всю атмосферу в нашей компании — впервые с тех пор, как я начал там работать, люди глубоко поверили, что они делают что-то важное, что они являются частью чего-то большого. Сначала это произошло с подразделением SAT, а затем снова с его подчиненными, когда он достиг более высоких должностей.

Возможно, еще более исключительным является то, что такую ​​же преданность и признательность выразили сверстники Джо. Вся команда работала лучше, у меня было больше командного взаимодействия, и через короткое время я сам стал «верующим». Компания стала для меня более ценной и важной.

Джо также был прекрасным и справедливым менеджером и коллегой, и он всегда ставил интересы компании выше своего личного комфорта. Один очень хороший пример этого касался одного из непосредственных подчиненных Джо, регионального менеджера, который, как мы думали, создаст проблемы для Джо, когда его повысят до вице-президента.Этот подчиненный был женат на одном из старших вице-президентов, начальнике Джо. Он был очень уважаемым учителем, который также успешно руководил крупнейшим филиалом и считал себя очень хорошим кандидатом на работу Джо. Мы волновались, что он создаст трудности и поставит под сомнение авторитет и лидерство Джо, но когда Джо выбрал трех своих региональных менеджеров, он убедил нас, что этот человек должен быть одним из них. Джо сказал, что он оригинальный мыслитель и трудолюбивый человек, и он хотел, чтобы эти качества были у людей рядом с ним.Он сказал, что готов разрешить все конфликты, которые могут возникнуть, чтобы получить преимущества. Хотя вначале действительно было сложно, и региональный менеджер постоянно сомневался в решениях Джо, однажды Джо сообщил мне, что противодействие ослабевает, а командная работа становится лучше. И, наконец, когда у меня было частное интервью со всеми моими сотрудниками, я поговорил с этим региональным менеджером и услышал от него, как он ценит и уважает Джо.

Меня как начальника Джо поразило то, что, когда он во что-то верил, он не боялся сказать это.Хотя в глазах его начальника это могло показаться неприятным или непопулярным, он был честен в своих убеждениях. Мы с Джо иногда думали о вещах по-разному, и мы часами спорили с энтузиазмом и страстью. Его аргументы всегда подкреплялись разумом и логикой, а также исследованиями. Хотя я был его начальником и более опытным, чем он, я неоднократно убеждался в его правоте и менял свое решение. Когда разум был на моей стороне, Джо принимал его, не испытывая никаких проблем с эго по поводу того, что я ошибаюсь.

4. Как кандидат может повысить свой профессиональный уровень? Как он / она принимает конструктивную критику?
Как упоминалось ранее, за все годы работы Джо в нашей компании он учился только на практике и не имел теоретической базы. Это проявлялось в нескольких случаях, когда ему приходилось проводить глубокое исследование, чтобы принять какие-то маркетинговые или стратегические решения. Отсутствие теоретических знаний только побуждало его читать больше и заниматься самообразованием. Я считаю, что с его уникальным сочетанием способностей и талантов, с его высоким интеллектом и способностями к обучению, учеба в аспирантуре может сделать его способным достичь практически любой цели, к которой он стремился.Это было бы лучшим профессиональным улучшением для Джо, и я рад, что он это делает.

У Джо нет проблем с признанием своей неправоты или с просьбой высказать свое мнение. В течение длительного периода времени я обучал Джо и проводил с ним занятия один на один почти каждый день. Во время этих сессий Джо рассказал о некоторых решениях или действиях, которые он предпринял, и спросил мое мнение о них. Джо — очень харизматичный прирожденный лидер, поэтому я не могу сказать, что у него вообще нет эго. Однако когда дело касается ошибок, которые он совершил, все меняется.Он берет на себя полную ответственность за свои действия, какими бы неправильными или глупыми они ни были. Он все время жаждет учиться, поэтому не против время от времени ошибаться и подвергаться критике за это.

5. Прокомментируйте свои наблюдения за этическим поведением кандидата.
За все годы, что я работал с Джо, он был образцом для подражания для своих сотрудников и коллег во многих аспектах, включая его этическое поведение. Я доверял ему и никогда не сомневался в его бюджетах или проектах, которыми он руководил.Хорошим примером его честности и этичного поведения является то, что в качестве главы подразделения SAT Джо отвечал за зарплату всех учителей. В то время политика заключалась в том, что один раз в год отличные учителя получали значительную прибавку к зарплате; хорошие учителя получали меньшее жалованье и так далее. Джо был одним из превосходных учителей, как неоднократно показывали опросы его учеников, но он также был главой подразделения. Только когда мы повысили его до вице-президента по продажам и маркетингу, я узнал, что за все годы, пока Джо преподавал и руководил подразделением, все учителя получали прибавку, кроме него.Когда я спросил его, почему он так долго оставался на одном уровне заработной платы, он сказал мне, что просто не считает правильным для него, как руководителя подразделения, повышать свою зарплату в качестве учителя.

6. Как вы думаете, что мотивирует кандидата поступать на программу MBA в Columbia Business School?
Джо всегда был предпринимателем, и на протяжении всех лет, в течение которых я работал с ним, он всегда инициировал процессы, думал оригинально, менял концепции и вел всех за собой.Поэтому, когда Джо пришел и сказал мне, что хочет открыть свою компанию, я не был удивлен. Я слежу за его карьерой, он держит меня в курсе, и мне выпала честь помогать ему в мозговом штурме о его компании. Я вижу, что у Джо огромный потенциал предпринимателя — он уже создал очень успешную компанию — но я знаю, что он никогда не получал формального образования в этой области. Я думаю, что сейчас идеальное время, чтобы сделать паузу и, прежде чем перейти на следующий уровень, изучить теорию, которую он может применить, поработав какое-то время в Соединенных Штатах.