Close

Присоединение компании к другому юридическому лицу: ГК РФ Статья 58. Правопреемство при реорганизации юридических лиц 

Содержание

ГК РФ Статья 58. Правопреемство при реорганизации юридических лиц 

1. При слиянии юридических лиц права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему юридическому лицу.

(в ред. Федерального закона от 05.05.2014 N 99-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2. При присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица.

(в ред. Федерального закона от 05.05.2014 N 99-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

3. При разделении юридического лица его права и обязанности переходят к вновь возникшим юридическим лицам в соответствии с передаточным актом.

(в ред. Федерального закона от 05.05.2014 N 99-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

4. При выделении из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц к каждому из них переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с передаточным актом.

(в ред. Федерального закона от 05.05.2014 N 99-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

5. При преобразовании юридического лица одной организационно-правовой формы в юридическое лицо другой организационно-правовой формы права и обязанности реорганизованного юридического лица в отношении других лиц не изменяются, за исключением прав и обязанностей в отношении учредителей (участников), изменение которых вызвано реорганизацией.

К отношениям, возникающим при реорганизации юридического лица в форме преобразования, правила статьи 60 настоящего Кодекса не применяются.(п. 5 в ред. Федерального закона от 05.05.2014 N 99-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Открыть полный текст документа

Реорганизация в форме присоединения — dc.by

Присоединение (поглощение) – это реорганизация юридического лица в форме присоединения юридического лица к другому юридическому лицу. Присоединяемая организация прекращают свою деятельность, ее права и обязанности передаются организации, к которой она присоединилась, в соответствии с передаточным актом. Организация, к которой присоединились, продолжает свою деятельность без изменения реквизитов (регистрационного номера, УНП, банковского счета и т.д.).

Причины реорганизации в форме присоединения могут быть различные: объединение компаний с целью оптимизации учета, минимизации затрат, выкупа одной компанией другой компании, объединение компаний с целью расширения рынка сбыта и др. Также присоединение может использоваться как альтернатива ликвидации организации.

Если присоединяемая организация включена в план выборочных проверок, на дату регистрации реорганизации в форме присоединения такая проверка должна быть проведена (завершена).

Налоговые последствия

Согласно подпункту 2.7.1. статьи 31 Налогового кодекса Республики Беларусь (Общая часть) не признается реализацией товаров (работ, услуг), имущественных прав безвозмездная передача имущества организации ее правопреемнику (правопреемникам) при реорганизации этой организации.

Соответственно, стоимость передаваемого при реорганизации имущества не подлежит обложению НДС.
Согласно подпункту 4.8.1. статьи 174 Налогового кодекса Республики Беларусь (Особенная часть) в состав внереализационных доходов не включаются товары (работы, услуги), имущественные права, денежные средства, безвозмездно полученные правопреемником (правопреемниками) организации при ее реорганизации, если иное не установлено законодательством Республики Беларусь.
Таким образом, реорганизация в форме присоединения позволяет передать имущество согласно передаточному акту без уплаты каких-либо налогов.

Организация, к которой присоединились, является правопреемником присоединенной организации, в том числе и по налоговым обязательствам.

Таким образом, в результате реорганизации в форме присоединения:

1. Присоединенная организация прекратила свою деятельность.

2. Организация, к которой присоединились, продолжает деятельность.

3. Права и обязанности переданы организации, к которой присоединились, в соответствии с передаточным актом.

4. Имущество передано организации, к которой присоединились, без уплаты налогов.

Наша команда профессиональных юристов имеет многолетний опыт юридического сопровождения присоединений юридических лиц.

Порядок работы по реорганизации в форме присоединения (поглощения):

1. Проконсультируем по реорганизации

Наши юристы проконсультируют Вас по выбору оптимальной схемы реорганизации с учетом преследуемых Вами целей, а также о правовых последствиях реорганизации организации (лицензирование, налогообложение и другие вопросы).

2. Подготовим документы

Подготовим все необходимые документы для реорганизации организации в форме присоединения (решение о реорганизации, об утверждении передаточного акта, об утверждении договора о присоединении, о внесении изменений в устав; договор о присоединении; уведомление кредиторов, гос. органов и обслуживающих банков; изменения в устав (новая редакция устава) и другие документы).

3. Инвентаризация и составление передаточного акта

Присоединяемая организация должна провести инвентаризацию активов и обязательств. По результатам инвентаризации составляется передаточный акт.
Предоставим образец передаточного акта, а также проконсультируем по вопросу составления передаточного акта.

4. Уведомление кредиторов и гос. органов

Необходимо письменно уведомить кредиторов и гос. органы (налоговые органы, ФСЗН, Белгосстрах) в установленные законодательством сроки.
Кредиторы вправе потребовать прекращения или досрочного исполнения обязательств, должником по которым является реорганизуемое юридическое лицо, и возмещения убытков.

5. Поможем зарегистрировать реорганизацию

Регистрация реорганизации осуществляется в день представления документов в регистрирующий орган.

6. Оформим трудовые отношения

Оформим трудовые отношения или документы по прекращению трудовых отношений с работниками присоединенной организации.

 

Порядок работы по реорганизации в форме присоединения определяется в каждом случае индивидуально, зависит от организационно-правовых форм юридических лиц, участвующих в присоединении, особенностей компаний и других факторов.

Срок проведения реорганизации в форме присоединения от 4-х дней до 2-х месяцев.

В некоторых случаях, чтобы произвести реорганизацию бизнеса в форме присоединения, необходимо предварительно получить разрешение антимонопольного органа.

У нас можно заказать как сопровождение реорганизации в форме присоединения «под ключ», так и подготовку отдельных документов либо консультацию по интересующим Вас вопросам.

Наша команда профессиональных юристов максимально защитит Ваши интересы при присоединении компаний.
Мы самостоятельно выполним все действия, сведя Ваше присутствие в гос. органах к минимуму, и максимально сэкономим Ваше время.

Ознакомьтесь с нашими тарифами.

Услуги оказывает ООО «Юридическая компания ДЕ ЮРЕ КОНСАЛТ»

Необходимо ли уволить работников и принять их на работу в присоединяющее юридическое лицо? Юридические консультации в компании Гарант-Виктория

 

Боитесь совершить ошибку?

 

 

Консультация предоставлена 4 февраля 2016 года.

 

 

Происходит реорганизация юридического лица в форме присоединения к другому юридическому лицу, при этом сохраняется его штатное расписание. Как правильно оформить перевод работников? Необходимо ли уволить работников и принять их на работу в присоединяющее юридическое лицо?

Какая организация должна внести записи в трудовые книжки работников?

 

 

Прежде всего отметим, что сама по себе реорганизация, в том числе в форме присоединения, не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками реорганизуемых юридических лиц (часть пятая ст. 75 ТК РФ). Такие договоры могут быть расторгнуты лишь в том случае, если работник самостоятельно отказался от продолжения работы в организации, к которой происходит присоединение (часть шестая ст. 75, п. 6 ст. 77 ТК РФ).

Исходя из изложенного, необходимость в оформлении перевода работников присоединяемого юридического лица на работу к другому работодателю также отсутствует. Ведь из части второй ст. 72.1 ТК РФ и п. 5 части первой ст. 77 ТК РФ следует, что перевод к другому работодателю сопряжен с прекращением трудового договора с прежним работодателем и заключением нового трудового договора с работодателем, к которому осуществляется перевод. А по смыслу частей 5 и 6 ст. 75 ТК РФ работник признается работником реорганизованного юридического лица автоматически, кроме случаев, когда он отказался от продолжения работы в данной организации.

Иными словами, при присоединении одного юридического лица к другому в случае, если штатное расписание реорганизованного юридического лица будет включать в себя все штатные единицы присоединяемой организации, работники присоединенного юридического лица после его ликвидации просто продолжают работу в организации, к которой осуществлялось присоединение, на ранее занимаемых ими должностях. Соблюдение какой-либо специальной процедуры их «перехода» к другому работодателю не требуется, так как реорганизованное юридическое лицо признается правопреемником всех юридических лиц, участвовавших в реорганизации (ст. 58 ГК РФ).

Вместе с тем, поскольку в трудовых книжках работников содержатся записи о приеме их на работу в организацию, которая прекратила свое существование в результате реорганизации, в данные трудовые книжки необходимо внести записи, отражающие факт такой реорганизации.

Такие записи следует оформить по аналогии с оформлением записи о переименовании работодателя, пример которой приведен в п. 3.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 (смотрите также письмо Роструда РФ от 05.09.2006 N 1553-6). По смыслу п. 10 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, такие записи должны быть внесены в недельный срок с момента внесения записи в ЕГРЮЛ о ликвидации присоединяемой организации.

Принимая во внимание последнее, очевидно, что такие записи должны вноситься организацией, к которой производилось присоединение, так как после внесения в ЕГРЮЛ записи о ликвидации присоединяемого юридического лица его правоспособность прекращается (ст. 49 ГК РФ), и оно уже не вправе осуществлять свои права и обязанности, в том числе права и обязанности работодателя.

 

Ответ подготовил:

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

кандидат юридических наук Широков Сергей

 

Ответ прошел контроль качества

 

Все юридические консультации

Правила объединения. Как оформить присоединение предприятия к существующему бизнесу?

«БОСС» в помощь | Правозащита 
Текст | Светлана ТИХОНОВА, юрист Imperial Tobacco

Как оформить присоединение предприятия к существующему бизнесу? 

Итак, учредители (участники) компаний приняли решение о присоединении одного юридического лица к другому.

Перед юристами компаний, участвующих в реорганизации в форме присоединения, встает вопрос: «Как все это оформить должным образом?».

Согласно ст. 57 ГК РФ присоединение — это одна из форм реорганизации, в результате которой одна или несколько компаний прекращают свою деятельность, а их права и обязанности полностью переходят к другой уже существующей компании.

Рассмотрим данную ситуацию на примере компаний с организационно-правовой формой общества с ограниченной ответственностью, которые не выпускали облигаций на момент проведения реорганизации.

Для начала юристы компаний, участвующих в реорганизации в форме присоединения, должны:

1. Подготовить договор о присоединении, в котором прописать порядок и условия присоединения с указанием прав и обязанностей каждой компании и сроков их выполнения, а также срок созыва совместного общего собрания участников компаний при необходимости внесения изменений в устав компании, к которой будет осуществлено присоединение, с указанием их перечня. 
Необходимость в составлении передаточного акта при реорганизации в форме присоединения в настоящий момент отпала, так как при присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят все права и обязанности присоединенного юридического лица (п. 2 ст. 58 ГК РФ) в порядке универсального правопреемства.

2. Организовать созыв внеочередного общего собрания участников каждой компании, участвующей в реорганизации, для принятия решения о реорганизации в форме присоединения и утверждения договора о присоединении (п. 2 ст. 53 Федерального закона от 08.02.1998 №14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее Закон «Об ООО») путем уведомления участников каждой из компаний о проведении общего собрания.

3. Получить согласно п. 3 ст. 57 ГК РФ предварительное согласие антимонопольного органа на реорганизацию, в случае если компании, участвующие в реорганизации, отвечают требованиям, предусмотренным ст. 27 Федерального закона от 26.07.2006 №135-ФЗ «О защите конкуренции» (далее Закон «О защите конкуренции»).

4. В случае если в договоре о присоединении предусмотрена необходимость изменения устава компании, к которой осуществляется присоединение, провести совместное общее собрание участников компаний, участвующих в реорганизации, в сроки, указанные в договоре присоединения. На данном собрании участники утверждают изменения в устав, а также решают иные, в том числе организационные вопросы дальнейшей деятельности компании, к которой осуществляется присоединение.

По результатам всех вышеуказанных действий компания, которая последняя приняла решение о реорганизации, либо компания, указанная в решении, принятом на совместном общем собрании участников, обязуется:

1. Подать в регистрирующий орган уведомление по форме №Р12003 с приложением решения о реорганизации в течение трех рабочих дней с даты принятия решения о реорганизации. На основании такого уведомления регистрирующий орган вносит в ЕГРЮЛ запись о том, что эти юридические лица находятся в процессе реорганизации (ст. 60 ГК РФ). Документы подаются в регистрирующий орган по месту нахождения компании, к которой происходит присоединение.

2. Уведомить от имени всех компаний, участвующих в реорганизации, кредиторов этих компаний о начале процедуры реорганизации путем помещения в журнале «Вестник государственной регистрации» сообщения о реорганизации в соответствии с требованиями п. 5 ст. 57 Закона «Об ООО» и п. 2 ст. 13.1 Федерального закона от 08.08.2001 №129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», в том числе данное сообщение должно быть размещено дважды с периодичностью в 30 календарных дней.

Компания, которая в результате реорганизации прекратит свое существование, обязана:

1. Пройти процедуру сверки расчетов, которая начинается в обязательном порядке налоговым органом при получении служебной записки о начале процедуры реорганизации на основании п. 3.3 Приказа ФНС России от 09.09.2005 №САЭ-3-01/444 «Об утверждении Регламента организации работы с налогоплательщиками, плательщиками сборов, страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и налоговыми агентами».

2. Предоставить в Пенсионный фонд РФ согласно абз. 2 п. 3 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее Закон ПФ РФ) сведения об уволенных работниках, указанные в п. 2–2.3 ст. 11 Закона ПФ РФ, не позднее дня предоставления в регистрирующий орган документов для внесения в ЕГРЮЛ записи о прекращении деятельности.

3. Принимая во внимание, что согласно п. 4 ст. 57 ГК РФ компания считается реорганизованной с момента внесения в ЕГРЮЛ записи о прекращении деятельности присоединенной компании, ее руководитель постоянно действующего исполнительного органа должен подать в регистрирующий орган следующие документы: заявление по форме №Р16003, договор о присоединении и в случае наличия передаточный акт.

При этом государственная пошлина за предоставление документов для государственной регистрации прекращения деятельности присоединяемой компании оплате не подлежит.

Документом, подтверждающим прекращение деятельности присоединенной компании, а следовательно, и окончания процедуры реорганизации, является выданный регистрирующим органом лист записи.

Компания, которая в результате реорганизации продолжает свою деятельность, в случае внесения изменений в ее устав, согласно договору о присоединении, регистрирует данные изменения в сроки, указанные в договоре о присоединении, согласно порядку, предусмотренному гл. 6 Федерального закона от 08.08.2001 №129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».

На сегодняшний день законодательство РФ не предусматривает обязательного изменения устава компании, продолжающей свою деятельность по окончании процедуры реорганизации в форме присоединения, в связи с увеличением ее уставного капитала за счет уставного капитала присоединенной к ней компании, то есть устав такой компании может остаться в неизменном виде.

Однако компания, которая в результате реорганизации продолжает свою деятельность, в случае если соблюдаются в совокупности условия, указанные в п. 1 ст. 31 Закона «О защите конкуренции», обязана уведомить антимонопольные органы об осуществлении реорганизации в порядке, предусмотренном ст. 32 Закона «О защите конкуренции».

Источник: http://www.bossmag.ru/archiv/2018/boss-02-2018-g/pravila-obedineniya.html

О проведении налоговой проверки реорганизуемых компаний при реорганизации в форме слияния или присоединения

Ответ

В соответствии с пунктом 1 статьи 57 ГК РФ реорганизация юридического лица (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению его учредителей (участников) или органа юридического лица, уполномоченного на то учредительным документом.

Пунктом 4 статьи 57 ГК РФ установлено, что юридическое лицо считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации юридических лиц, создаваемых в результате реорганизации.

При реорганизации юридического лица в форме присоединения к нему другого юридического лица первое из них считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.

При слиянии юридических лиц права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему юридическому лицу (пункт 1 статьи 58 ГК РФ).

При присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица (пункт 2 статьи 58 ГК РФ).

Приказом ФНС РФ от 28.01.13 № ММВ-7-6/[email protected] утвержден Порядок взаимодействия регистрирующих органов по месту нахождения реорганизуемых и создаваемых в результате реорганизации юридических лиц (далее – Порядок).

Согласно пункту 2.1 Порядка при реорганизации юридических лиц в форме слияния или присоединения внесение в ЕГРЮЛ записей, содержащих сведения о том, что юридические лица находятся в процессе реорганизации, осуществляется регистрирующим органом по месту нахождения юридического лица, последним принявшего решение о реорганизации либо определенного решением о реорганизации.

В соответствии с пунктом 2.2 Порядка регистрирующий орган, осуществивший внесение в ЕГРЮЛ записи, содержащей сведения о том, что юридическое лицо находится в процессе реорганизации в форме слияния или присоединения, в отношении юридического лица, место нахождения которого расположено вне территории, подведомственной регистрирующему органу, осуществившему внесение в ЕГРЮЛ такой записи, не позднее рабочего дня, следующего за днем ее внесения в ЕГРЮЛ, передает (направляет) в регистрирующий орган по месту нахождения этого юридического лица:

запись, содержащую сведения о том, что юридическое лицо находится в процессе реорганизации;

решение о реорганизации юридического лица, представленное при внесении в ЕГРЮЛ записи, содержащей сведения о том, что юридическое лицо находится в процессе реорганизации, решение о государственной регистрации, на основании которого в ЕГРЮЛ внесена указанная запись.

Таким образом, в случае, если реорганизуемые в форме присоединения или слияния юридические лица зарегистрированы на территориях, подведомственных разным налоговым органам, то внесение в ЕГРЮЛ записи о реорганизации осуществляется в налоговом органе, на подведомственной территории которого зарегистрировано лицо, последним принявшее решение о реорганизации.

В налоговые органы, на подведомственной территории которых зарегистрированы остальные участники реорганизации, соответствующая информация передается регистрирующим налоговым органом не позднее рабочего дня, следующего за днем ее внесения в ЕГРЮЛ.

Порядок исполнения обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов (пеней, штрафов) при реорганизации юридического лица установлен статьей 50 НК РФ.

Обязанность по уплате налогов реорганизованного юридического лица исполняется его правопреемником (правопреемниками) в порядке, установленном настоящей статьей (пункт 1).

При слиянии нескольких юридических лиц их правопреемником в части исполнения обязанности по уплате налогов признается возникшее в результате такого слияния юридическое лицо (пункт 4).

При присоединении одного юридического лица к другому юридическому лицу правопреемником присоединенного юридического лица в части исполнения обязанности по уплате налогов признается присоединившее его юридическое лицо (пункт 5).

Пунктом 11 статьи 89 НК РФ установлено, что выездная налоговая проверка, осуществляемая в связи с реорганизацией или ликвидацией организации-налогоплательщика, может проводиться независимо от времени проведения и предмета предыдущей проверки. При этом проверяется период, не превышающий трех календарных лет, предшествующих году, в котором вынесено решение о проведении проверки.

Таким образом, в отношении юридических лиц, реорганизуемых в форме присоединения или слияния может быть проведена выездная налоговая проверка за период, не превышающий трех календарных лет, предшествующих году, в котором вынесено решение о проведении проверки.

В общем случае на основании пункта 2 статьи 89 НК РФ решение о проведении выездной налоговой проверки выносит налоговый орган по месту нахождения организации, или налоговый орган, уполномоченный федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным по контролю и надзору в области налогов и сборов, на проведение выездных налоговых проверок на территории субъекта Российской Федерации в отношении налогоплательщиков, имеющих место нахождения на территории этого субъекта Российской Федерации, если иное не предусмотрено настоящим пунктом.

Решение о проведении выездной налоговой проверки организации, отнесенной в порядке, установленном статьей 83 настоящего Кодекса, к категории крупнейших налогоплательщиков, выносит налоговый орган, осуществивший постановку этой организации на учет в качестве крупнейшего налогоплательщика.

Таким образом, по нашему мнению, до окончания процедуры реорганизации в отношении организаций, деятельность которых будет прекращена, выездную налоговую проверку вправе инициировать налоговый орган по месту нахождения этих организаций либо налоговый орган, осуществивший постановку этой организации на учет в качестве крупнейшего налогоплательщика.

Коллегия Налоговых Консультантов, 26 ноября 2020г.

 

 

 

 

Ответы на самые интересные вопросы на нашем телеграм-канале knk_audit

Назад в раздел

Возможно ли уйти от уплаты долга при присоединении юридического лица к другому юридическому лицу? — Адвокат в Самаре и Москве

Здравствуйте! ООО «А» имело долги перед ИП  ещё в 2015 г. более 100 тыс. (основ. долг и пени). Согласно решения Арбитражного суда от августа 2015 года исковые требования удовлетворены в полном объёме. Было возбуждено исполнительное производство. Был выписан исполнительный лист. Спустя время судебный пристав обратилась в Арбитражный суд с заявлением о замене должника ООО «А» на правопреемника ООО «В». Ни истец, ни ответчик никак не возражали. Согласно выписке из ЕГРЮЛ, представленной в Арбитражный суд, ООО «А» прекратило деятельность путём реорганизации в форме присоединения, правопреемником согласно выписке из ЕГРЮЛ является ООО «В». Согласно ст. 58 ГК РФ при присоединении юридического лица все права и обязанности переходят от присоединённого юридического лица к другому юридическому лицу. Должник обстоятельства, положенные в основу заявления суд. пристава о замене должника по процессуальному правопреемству, не оспорил. Арбитражный суд посчитал, что обстоятельства признаются стороной-должником. Определение Арбитражного суда от августа 2016 г. о замене должника в течение месяца никем обжаловано в апелляционной инстанции не было. Теперь ООО «B» (должник по замене, сейчас испытывает финансовые трудности) не хочет платить долг за присоединённую к нему фирму –ООО «А». Есть ли зацепки, как это возможно сделать? Могло ли ООО «В» не знать о таких долгах, имевшихся у присоединённой фирмы – ООО «А» или это никак не могло пройти мимо руководства ООО «В» при присоединении ООО «А»? Есть ли вообще положительная перспектива здесь для ООО «В» на Ваш взляд?

Здравствуйте!

Как Вы верно указали при присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица. Из действующего арбитражного процессуального законодательства следует, что обстоятельства, на которые ссылается сторона в обоснование своих требований или возражений, считаются признанными другой стороной, если они ею прямо не оспорены или несогласие с такими обстоятельствами не вытекает из иных доказательств, обосновывающих представленные возражения относительно существа заявленных требований. Таким образом, если юридическое лицо привлечено к участию в деле в качестве ответчика или заинтересованного лица, бездействие недопустимо и может повлечь негативные последствия. Вопрос о том, возможно ли предпринять какие-то меры, позволяющие избежать выплаты долга, может быть разрешен только при детальном изучении всех документов и обстоятельств по делу. Вместе с тем, если лицо не воспользовалось правом апелляционного обжалования судебного акта, обжалование его в кассационном порядке законодательством не предусмотрено. Сроки для обжалования в порядке надзора судебного акта, вынесенного в августе 2016 года, в настоящее время скорее всего истекли.

С уважением, адвокат Анатолий Антонов.

Остались вопросы к адвокату?

Задайте их прямо сейчас здесь, или позвоните по телефону +7 (846) 212-99-71 (круглосуточно), или приходите к нам в офис на консультацию (по предварительной записи)!

Присоединение

При реорганизации предприятий путем присоединения организации происходит прекращение одного или нескольких юридических лиц с передачей всех их прав и обязанностей другому юридическому лицу. При присоединении одного юридического лица к другому, к последнему переходят все права и обязанности присоединённого юридического лица.

Реорганизация предприятия путем присоединения происходит в случаях, установленных законом, по решению самого юридического лица и предварительного согласия уполномоченного государственного органа.


Комплекс услуг по реорганизации предприятий путем присоединения включает в себя:

• Консультацию по вопросам реорганизации.
• Подготовку всех необходимых документов.
• Подготовку протоколов участников реорганизации.
• Подготовку совместного протокола.
• Подготовку передаточного акта.
• Опубликование в «Вестнике государственной регистрации».
• Государственные пошлины.
• Регистрацию соответствующих изменений.
• Постановку на учет в налоговом органе.
• Регистрацию соответствующих изменений во всех внебюджетных фондах.

Документы, необходимые для процедуры реорганизации:

Для организации, которая присоединяется, т.е. прекращает свою деятельность:

• Учредительные документы (устав и учредительный договор) – оригиналы.
• Свидетельство о внесении записи в ЕГРЮЛ и свидетельство о постановке на учет –

оригиналы.
• Протоколы Общего собрания – копии.
• Коды Госкомстата – копия.
• Печать (если с реестром печати — декларация об изготовлении печати).
• Страховое свидетельство (Уведомление о размере страховых взносов) из Фонда

социального страхования – оригиналы.
• Извещение страхователю из Пенсионного фонда – оригинал.
• Извещение страхователю из Фонда медицинского страхования – оригинал.
• Бухгалтерская отчетность за последние три года — копии, заверенные печатью

организации и подписью руководителя.
• Сведения об открытых счетах в банках (договор, уведомление) – копии.
• Документальное подтверждение факта опубликования.
• Документальное подтверждение уведомления кредиторов.

Для организации, к которой осуществляется присоединение:

• Учредительные документы (устав и учредительный договор) — копии.
• Свидетельство о внесении записи в ЕГРЮЛ и свидетельство о постановке на учет – копии.
• Протоколы Общего собрания – копии.
• Коды Госкомстата – копия.
• Страховое свидетельство (Уведомление о размере страховых взносов) из Фонда

социального страхования – копия.
• Извещение страхователю из Пенсионного фонда – копия.
• Извещение страхователю из Фонда медицинского страхования.
• Бухгалтерская отчетность за последний год и квартал — копии, заверенные печатью

организации и подписью руководителя.

Для всех организаций, участвующих в присоединении:

• Протокол совместного общего собрания (примерный).
• Передаточный акт (примерный).
• Документ, подтверждающий уведомление или согласование с антимонопольным органом

(при необходимости).


Срок выполнения заказа – 1,5-2 месяца
Стоимость услуг по реорганизации путем присоединения организации можно посмотреть в разделе Цены

Дочерняя компания

и аффилированная компания: в чем разница?

Дочернее предприятие и аффилированное лицо: обзор

В зависимости от уровня владения юридическим лицом в связанном бизнесе его можно назвать аффилированным, ассоциированным или дочерним предприятием материнской компании. В большинстве случаев, аффилированное лицо и ассоциированное лицо используются как синонимы для описания компании с материнской компанией, которая владеет только миноритарной долей в собственности компании. Миноритарная доля — это владение или доля менее 50% компании.

Однако дочерняя компания — это бизнес, материнская компания которого владеет контрольным пакетом акций (что означает, что она является мажоритарным акционером 50% или более всех акций). Некоторые дочерние компании находятся в полной собственности, то есть материнская корпорация владеет 100% дочерней компании.

Как мажоритарный акционер материнская компания владеет дочерней компанией в достаточной степени, чтобы осуществлять контроль над ней, принимая такие решения, как назначение совета директоров или другие важные бизнес-решения.

Например, Disney-ABC Television Group, подразделение The Walt Disney Company (DIS), участвует в совместном предприятии с Hearst Communications (частной компанией) под названием A + E Networks, американской вещательной компанией.Компания Walt Disney также владеет 80% акций ESPN, американского транснационального базового кабельного спортивного канала (оставшиеся 20% принадлежат Heart Communications). Компания Walt Disney также владеет 100% долей в Disney Channel. Итак, в этом сценарии независимая компания A + E Networks является дочерней компанией; ESPN является дочерней компанией, а Disney Channel — полностью дочерней компанией.

Ключевые выводы

  • Дочерняя компания — это компания, материнская компания которой является мажоритарным акционером, которому принадлежит более 50% всех акций дочерней компании.
  • Филиал используется для описания компании с материнской компанией, которая владеет только миноритарной долей в собственности аффилированного лица.
  • Во многих случаях прямых иностранных инвестиций (ПИИ) компании создают дочерние и зависимые компании (а не слияния и поглощения) в принимающих странах, чтобы предотвратить любую негативную стигму, связанную с иностранной собственностью, или негативное мнение, связанное с принадлежностью спорной материнской компании.
  • Владение аффилированным лицом или дочерней компанией может позволить компании расширить свою долю рынка на части мира, к которым у нее в противном случае не было бы доступа.

Дочернее предприятие

Дочерняя компания обычно становится частью материнской компании, чтобы предоставить материнской компании определенные синергические эффекты, такие как увеличенные налоговые льготы, сокращение регулирования, диверсифицированный риск или активы в форме прибыли, оборудования или собственности.

Обычно компании приобретают права собственности на дочерние компании, чтобы расширить ассортимент своих продуктов и услуг за пределы того, что можно было бы ожидать от бренда материнской компании.

Покупка доли в дочерней компании отличается от слияния, поскольку материнская компания может приобрести контрольный пакет с меньшими инвестициями.Кроме того, одобрение акционеров не требуется при создании дочерней компании (тогда как одобрение акционеров требуется в случае слияния).

Партнер

Компании являются аффилированными, если одна компания является миноритарным акционером другой. В случае корпоративных рынков, рынков ценных бумаг и капитала Комиссия по ценным бумагам и биржам (SEC) дает следующее определение аффилированного лица: аффилированное лицо — это «физическое или юридическое лицо, прямо или косвенно контролирующее, контролируемое или находящееся под общим контролем с «другое физическое или юридическое лицо.

Например, исполнительные директора, директора, крупные акционеры, дочерние компании, материнские компании и дочерние компании являются аффилированными лицами других компаний. Два предприятия могут быть аффилированными лицами, если одно из них владеет менее чем большинством голосующих акций другого.

Объяснение аффилированной, ассоциированной и дочерней компании

Порядок обращения с иностранной собственностью

Во многих случаях прямых иностранных инвестиций (ПИИ) компании создают дочерние и зависимые компании в принимающих странах, чтобы предотвратить любую негативную стигму, связанную с иностранной собственностью, или негативное мнение, связанное с принадлежностью сомнительной материнской компании.Как правило, прямые иностранные инвестиции происходят, когда компания приобретает активы иностранного бизнеса в иностранной компании. Таким образом, владение аффилированным лицом или дочерней компанией может позволить компании расширить свою долю рынка на части мира, к которым у нее в противном случае не было бы доступа.

В банковской сфере дочерние и дочерние банки являются наиболее популярными механизмами выхода на иностранный рынок. Хотя дочерние и дочерние банки должны соблюдать банковские правила страны пребывания, такая корпоративная структура позволяет этим банковским офисам обеспечивать гарантию ценных бумаг.

Хотя Bank of America по-прежнему генерирует большую часть своей выручки на внутреннем рынке США, приобретение Merrill Lynch позволило ему начать международные операции. Например, лондонская Merrill Lynch International является одной из крупнейших дочерних компаний Bank of America (BAC) за пределами США. Merrill Lynch International обслуживает клиентов по всему миру и предлагает управление капиталом, исследования, анализ, фиксированный доход, инвестиционные стратегии, финансовое планирование и консультационные услуги.

Особые соображения

С точки зрения обязательств, налогообложения и регулирования дочерние компании являются отдельными юридическими лицами. Однако материнские компании обязаны объединять финансовую отчетность дочерних компаний со своей финансовой отчетностью. Аффилированные группы могут выбрать подачу консолидированной налоговой декларации, которая объединяет все налоговые обязательства в единую декларацию. Чтобы быть включенным в возврат, аффилированное лицо должно иметь общую материнскую корпорацию (в дополнение к другим квалификационным факторам).

Перед подачей заявки каждое аффилированное лицо должно дать согласие на подачу консолидированной налоговой декларации. Затем все стороны должны подать форму IRS 1122. Преимущество подачи консолидированной налоговой декларации заключается в том, что она может уменьшить общее налоговое бремя компании, поскольку она игнорирует продажи между участниками и позволяет убыткам одного участника компенсировать прибыль другого. . Однако консолидированные документы очень сложны и сложны, и к ним следует подходить с осторожностью.

Вас смущают термины: «Дочерняя компания», «Филиал», «Подразделение» и другие?

Гэри Киршенбаум
Региональный директор по развитию бизнеса

Деловой мир bu полон терминов, которые многие из нас с многолетним профессиональным опытом все еще могут найти запутанными или неясными.Например, часто используются взаимозаменяемые два термина: «филиал» и «дочерняя компания». Хотя эти слова появляются в новостях, журналах и инвестиционных заявлениях, большинство из нас может не знать, как их различать, когда речь идет о юридическом обязательстве по оплате.

Не проходит и дня в компании James O’Brien Associates, где у нас нет клиента, который спрашивает нас, можем ли мы покрыть дочернюю, дочернюю или аффилированную компанию их клиента. Наш ответ почти всегда один: «в зависимости от обстоятельств».В какой степени любой страховой перевозчик может привязать другое юридическое лицо к полису или нужно ли это страхование размещать отдельно, зависит от нескольких факторов. Однако самое важное — понять, в какой степени одна сущность связана с другой. Чтобы сориентироваться в юридических отношениях между юридическими лицами, позвольте мне объяснить их простым языком.

1) Материнская компания
Компания становится материнской компанией, когда ей принадлежит другое юридически обособленное лицо.Материнская компания устанавливает право собственности либо путем создания юридического лица, либо путем покупки большинства голосующих акций. Это также влияет на деятельность и управление другой организацией, которая известна как «контролирующая доля». Материнская компания может изменить свой статус собственности, купив больше акций или продав некоторые или в конечном итоге все свои акции. Компании, в которых материнская компания имеет контрольный пакет акций, называются «дочерними компаниями».

2) Дочерняя компания
Как указано выше, «дочерняя компания» — это юридическое лицо, контрольный пакет акций которого принадлежит материнской компании, т.е.е. 51% или более голосующих акций. Дочернюю компанию также иногда называют «дочерней компанией». 100% дочерние компании принадлежат материнской компании. Дочерняя компания также может иметь контрольный пакет акций в своей группе дочерних компаний.

3) Дочерние компании
Дочерние компании — это дочерние компании, принадлежащие одной и той же материнской компании. Каждая из дочерних компаний может работать отдельно и может не иметь никакой другой связи, кроме совместной работы с одной и той же материнской компанией. Дочерние компании могут сильно отличаться друг от друга, производя разные продукты и продавая их на совершенно разных рынках.Например, поскольку Berkshire Hathaway является материнской компанией многих дочерних компаний, эти дочерние компании являются дочерними компаниями друг друга.

Поскольку дочерняя и дочерняя компании являются отдельными юридическими лицами, не всегда очевидно, что эти компании являются дочерними компаниями материнской компании, не говоря уже об одной и той же материнской компании. Кроме того, взаимодействие между дочерними компаниями или дочерними компаниями не требуется и может вообще не иметь места. Фактически, в некоторых случаях дочерние компании могут конкурировать друг с другом на одном рынке.

4) Аффилированное лицо
«Аффилированные лица» и «дочерние компании» являются показателями владения материнской компанией в других компаниях. Аффилированное лицо имеет только миноритарный пакет акций, контролируемый материнской компанией. Многонациональные корпорации часто создают филиалы под другими именами, чтобы проникнуть на рынки других стран. Это делается для защиты имени материнской компании в случае, если аффилированное лицо не добьется успеха или когда имя материнской корпорации может не восприниматься в благоприятном свете.

5) Подразделение
Подразделение является частью хозяйственного общества. Это означает, что подразделение, хотя оно часто может работать под другим названием и иметь собственную финансовую отчетность, по-прежнему является частью самого предприятия, а не зарегистрировано отдельно. Разделение — это рука на теле, а дочерняя — как потомство. Хотя материнские, дочерние и аффилированные компании могут иметь несколько подразделений со своими собственными центрами прибыли, они по-прежнему подчиняются юридическому лицу, которому они принадлежат.

Так почему же так важно понимать разницу между этими терминами? В конце концов, каждый кредитор должен знать юридические обязательства лица, с которым он ведет дела. Например, хотя подразделение может работать под другим названием, его долги и все другие обязательства технически по-прежнему являются ответственностью материнской компании, в которой финансовое состояние подразделения будет влиять на материнскую компанию и наоборот.

С другой стороны, финансовое состояние дочерней компании, особенно с учетом налогообложения и различных нормативных требований, не всегда влияет на материнскую компанию.Даже если дочерняя компания переживает финансовый кризис, это не обязательно означает, что материнская компания пострадает. В то же время, однако, мы наблюдали ситуации, когда, хотя у материнской компании дела идут неважно, ее дочерняя компания, находящаяся в полной собственности, по-прежнему является жизнеспособной, а денежные средства уходят из дочерней компании для поддержки материнской компании. К сожалению, иногда результатом было то, что материнская компания тянула за собой дочернюю компанию, и оба в конечном итоге терпели неудачу.

В корпорациях с множеством дочерних, аффилированных компаний и подразделений попытка разобраться в цепочке владения и подтверждение того, какое юридическое лицо несет конечное юридическое обязательство по оплате, может быть сложным процессом.Понимание корпоративного генеалогического дерева может быть очень запутанным, мы рекомендуем клиентам всегда звонить нам, если они не уверены, как определенных покупателей следует включить в их политику.

С любыми вопросами или комментариями к этой статье обращайтесь: Гэри Киршенбаум

Все права защищены

аффилированных компаний — обзор, как это работает, преимущества и пример

Что такое аффилированные компании?

Аффилированные компании — это компании, связанные посредством владения, при этом одна из них владеет другой в качестве миноритарного акционера или несколько компаний принадлежат третьей стороне.

Дочерняя компания отличается от дочерней компании размером собственности. Дочерняя компания — это компания, в которой 50% или более компании принадлежит другому лицу. Ключевой характеристикой аффилированной компании является то, что менее 50% компании принадлежит индивидуальному акционеру. Любая материнская компания аффилированной компании считается миноритарным акционером.

Резюме
  • Аффилированная компания — это отношения между компаниями, при которых одна из них владеет другой в качестве миноритарного акционера или несколько компаний принадлежат третьей стороне.
  • Термины «аффилированная компания» и «дочерняя компания» взаимозаменяемы, но не являются синонимами. Эти два показателя различаются в зависимости от доли владения.
  • В структуре аффилированной компании материнская компания не имеет достаточного контроля над собственностью, чтобы принимать бизнес-решения за дочернюю компанию или назначать лиц в совет директоров.

Как это работает

Компания может стать аффилированной компанией другой, когда она выкуплена или приобретена компанией, которая теперь владеет миноритарной долей с правом голоса более 50% от общего числа акций.. Компания также может выделить часть своего бизнеса в новый филиал.

Аффилированность между двумя компаниями может включать:

  • Собственность
  • Схожие интересы среди семьи аффилированных компаний
  • Совместное использование помещений, оборудования и сотрудников

Материнская компания не обладает полномочиями контролировать управленческие и бизнес-решения своих аффилированных компаний и не могут контролировать выбор совета директоров Совет директоров Совет директоров — это группа людей, избранных для представления акционеров.Каждая публичная компания обязана создать совет директоров. Однако они могут оказывать свое влияние в меру своих возможностей.

Преимущества структуры аффилированных компаний

Есть несколько преимуществ для компании, присоединяющейся к другой:

1. Выход на новый рынок

Быстро присоединиться к компании, имеющей опыт работы на определенном рынке. способ получить доступ к этому рынку. Переход на партнерский путь может обойти кривую обучения и значительные расходы, которые связаны с выходом на новый рынок (например, исследования и разработки) Исследования и разработки (R&D) — это процесс, с помощью которого компания получает новые знания и использует их. для улучшения существующих продуктов и затрат на внедрение и маркетинг).

2. Войдите в новый географический регион

В дополнение к новому рынку материнская и аффилированные компании могут предоставить друг другу доступ к новым географическим регионам, в которые они иначе не смогли бы войти самостоятельно. В другой стране, где родительский бренд не известен, это может иметь катастрофические последствия, если они попытаются выйти на этот рынок со своим существующим брендом и продуктами. Став материнской компанией для компании, которая уже ведет бизнес на этом рынке, они могут выйти на этот рынок, сведя к минимуму риск неудачи.

3. Бренды хранятся отдельно

Две или более компании могут иметь знаковые бренды. Часто в интересах обеих компаний сохранять индивидуальность своей торговой марки отдельно.

Изменение бренда одной компании может привести к снижению продаж из-за изменения бренда. Потребители не сохранят лояльность к бренду после изменения.

4. Инвестиционная возможность

Компания может привлекать другую компанию, чтобы получить долю, потому что это привлекательное вложение.Потенциальная доходность, которую материнская компания может получить от инвестиций в дочернюю компанию, может быть выше, чем доходность других инвестиций, на которые она может направить свой капитал.

5. Синергия

Что касается аффилированных компаний, являющихся хорошей инвестицией, возможно, что между аффилированными компаниями может быть также синергия. Когда две компании имеют синергетический эффект, возможно, что 1 + 1 = 3.

Это означает, что каждая из аффилированных компаний вместе может иметь большую ценность, чем сумма их частей.Если у них есть взаимодополняющие предприятия и ресурсы, они оба могут извлекать выгоду друг из друга.

6. Управление цепочкой поставок

Если компания B важна для цепочки поставок компании A Цепочка поставок Цепочка поставок — это вся система производства и доставки продукта или услуги, от самого начального этапа поиска сырья до конечного Компания A может счесть выгодным приобрести долю в компании B, чтобы получить больший контроль над своей цепочкой поставок.Сделка продвинет Компанию А в сторону вертикальной интеграции.

Получив влияние и приобретя долю в компании B, компания A может лучше защитить себя от роста затрат на поставки. Это может предоставить компании A конкурентное преимущество, которое имеет большую ценность, чем средства, использованные для приобретения миноритарного пакета акций компании B.

7. Экономия на налогах

Партнерская структура может позволить участвующим компаниям получать налоговые льготы в форма списания налоговых обязательств и получения отчислений.

Аффилированные компании и дочерние компании

Различия между аффилированными компаниями и дочерними компаниями обусловлены разным процентом владения и правами, связанными с миноритарной или контрольной долей владения.

Филиалы
  • Их менее 50% принадлежит материнской компании.
  • Материнская компания может оказывать влияние, но не контролирует бизнес-решения и совет директоров.
  • Управленческие команды разделены.

Дочерние компании
  • Их более 50% принадлежит материнской компании.
  • Материнская компания владеет контрольным пакетом акций и может контролировать бизнес-решения и совет директоров.
  • Правлению и акционерам компании предоставлено право голоса.
  • Финансовые данные дочерних компаний отражаются в финансовой отчетности материнской компании.

Пример консолидированных аффилированных компаний и дочерних компаний

Чтобы продемонстрировать пример дочерней и аффилированной компании, мы рассмотрим MGM Resorts International, компанию по производству казино и курортов, известную своей недвижимостью в Лас-Вегасе.MGM Resorts управляет несколькими казино в США и за рубежом. У нее есть дочерняя компания MGM China Holdings Limited, в которой ей принадлежит 56%. Более 50% владения в компании квалифицируют MGM China как дочернюю компанию, а MGM Resorts International имеет больший контроль.

Дочерняя компания MGM Resorts International — это компания Las Vegas Arena. Компания управляет ареной T-Mobile в Лас-Вегасе, которая является одной из самых прибыльных арен в мире, где проводятся многочисленные спортивные и музыкальные мероприятия.

Согласно отчетам о доходах, MGM Resorts владеет 42,5% компании Las Vegas Arena. Доля была приобретена в совместном предприятии с AEG и Athena Arena, LLC. MGM Resorts International не может осуществлять контроль над компанией Las Vegas Arena, как это было бы с MGM China.

Дополнительные ресурсы

CFI является официальным поставщиком глобальной страницы программы коммерческого банковского и кредитного анализа (CBCA) ™ — CBCAGet Сертификация CBCA ™ CFI и получение статуса коммерческого банковского и кредитного аналитика.Зарегистрируйтесь и продвигайтесь по карьерной лестнице с помощью наших программ и курсов сертификации. программа сертификации, призванная помочь любому стать финансовым аналитиком мирового уровня. Чтобы продолжить обучение и продвигаться по карьерной лестнице, вам будут полезны следующие дополнительные ресурсы CFI:

  • Ассоциированная компания Ассоциированная компания Ассоциированная компания, также известная как аффилированная компания, — это компания, значительная часть акций которой принадлежит материнской компании.
  • КонгломератКонгломерат Конгломерат — это одна очень крупная корпорация или компания, состоящая из нескольких объединенных компаний, образованная в результате поглощений или слияний.В большинстве случаев конгломерат поставляет множество товаров и услуг, которые не обязательно связаны друг с другом.
  • Многонациональная корпорация Многонациональная корпорация (MNC) Многонациональная корпорация — это компания, которая работает в своей стране, а также в других странах по всему миру. Он поддерживает
  • Неконтролирующая доля участия (NCI) Неконтролирующая доля участия (доля меньшинства) возникает, когда доля владения составляет менее 50% находящихся в обращении голосующих акций.

Все, что вам нужно знать

Пункт об аффилированных компаниях применяется к любой дочерней или материнской компании организации. 3 мин. Чтения

1. Партнерские условия в контрактах
2. Утрата статуса аффилированного лица
3. Как определяются аффилированные лица

Пункт о дочерних компаниях применяется к любой дочерней или материнской компании организации. Аффилированная компания может быть уже существующим лицом, учрежденным или приобретенным в будущем.В двух словах, аффилированная компания — это любая компания, которая контролирует отдельную организацию (прямо или косвенно) или контролируется другой компанией.

Термин «аффилированность» относится к отношениям между двумя компаниями, в которых одна подпадает под другую. Или, в другом сценарии, компания A является аффилированным лицом компании B, если они обе подпадают под действие компании C. Также может существовать аффилированность между двумя компаниями, если по крайней мере половина голосующих акций каждой компании принадлежит одному и тому же физическому или юридическому лицу. , или корпорация.

Согласно пункту об аффилированных компаниях, аффилированным лицом может быть:

  • Один участник контролируемой группы компаний
  • Некорпоративный бизнес под общим контролем работодателя
  • Организация, не классифицируемая как работодатель, но которая должна быть связана с работодателем

Партнерские условия в договорах

В некоторых договорах аффилированному лицу стороны могут быть предоставлены те же обязанности и права, что и самой стороне.Прекрасным примером этого являются лицензионные соглашения. В других контрактах от компаний может потребоваться предоставление гарантий и заверений в отношении своих аффилированных лиц, а также самих себя. Это обычно применяется в соглашениях о слиянии.

Если компания A и компания B заключат договор, возможно, что текущее или будущее аффилированное лицо компании A может однажды стать конкурентом компании B. Это аффилированное лицо (назовем его компанией C) также может быть юридическим лицом, которое Компания По какой-то причине Б не хотел иметь с ним дела.Для компании B важно рассмотреть вопрос о том, могут ли права и обязанности, которые компания C может приобрести в качестве аффилированного лица, нанести ущерб.

Для установления контроля договаривающаяся сторона может запросить процент ниже 50 процентов. Вполне возможно, что у них может быть дочерняя компания, в которой они считают, что де-факто обладают правом голоса, но не владеют большинством акций. В этих обстоятельствах следует рассмотреть возможность указания, что эти неконтролируемые дочерние компании также должны быть аффилированными лицами.

Утрата партнерского статуса

В соглашении должны быть указаны положения, которые вступают в силу в случае потери статуса партнера. Это будет охватывать упорядоченный процесс поэтапного отказа от конкретных обязательств и прав. Предположим, что у одной компании была лицензия на использование определенного программного обеспечения, и аффилированное лицо также имело право использовать это программное обеспечение. Если прекращение членства может стоить партнеру прав на использование этого программного обеспечения с немедленным вступлением в силу, это может стать чрезвычайно проблематичным.

Как определяются аффилированные лица

В большинстве случаев достаточно указать, что определенные компании будут считаться аффилированными, даже если соответствующие правовые отношения не квалифицируются как контролирующие.

Управление малого бизнеса (SBA) определяет принадлежность различными способами:

  • Компания считается аффилированным лицом другой компании, если одна из них контролирует другую или обе контролируются третьей стороной. Осуществляется ли этот контроль или нет, не имеет значения, если возможность контроля может быть доказана.
  • SBA примет во внимание различные факторы, включая право собственности, предыдущие связи с другим предприятием, руководство и договорные отношения. Все это играет роль в принятии решения о том, являются ли две компании аффилированными.
  • Существующий контроль может быть как положительным, так и отрицательным. Под отрицательным контролем понимаются случаи, когда миноритарный акционер может воспрепятствовать действиям акционеров или совета директоров.
  • Даже если концерн, организация или физическое лицо имеет контроль косвенно, через третью сторону, в некоторых обстоятельствах может быть обнаружена аффилированность.

SBA решит, существует ли аффилированность, с учетом всех обстоятельств. Аффилированность может быть обнаружена даже в том случае, если не существует единственного фактора, который сам по себе мог бы составлять аффилированность.

Важно отметить, что предприятия, в основном принадлежащие инвестиционным компаниям, подпадающим под действие Закона об инвестициях в малый бизнес (1958 г.) с поправками, не считаются аффилированными лицами. Это также относится к девелоперским компаниям, подпадающим под действие Закона.

Если вам нужна помощь с оговоркой об аффилированных компаниях, вы можете опубликовать свою юридическую потребность на торговой площадке UpCounsel. UpCounsel принимает на свой сайт только 5% лучших юристов. Юристы UpCounsel являются выпускниками юридических школ, таких как Harvard Law и Yale Law, и имеют в среднем 14 лет юридического опыта, включая работу с такими компаниями, как Google, Menlo Ventures и Airbnb.

«Дочерние и аффилированные компании» означают в контрактах

Дочерние компании .Хотя европейские директивы компаний четко определили концепцию дочерней компании аффилированной компании ), часто соглашения о крупных сделках, тем не менее, предусматривают договорное определение. Общее определение, которое соответствует определению директивы ЕС:

компания — это дочерняя компания другой компании, ее холдинговая компания , если эта другая компания является ее акционером и:

(a) контролирует самостоятельно, в соответствии с по соглашению с другими акционерами, большинство прав голоса в нем; или
(b) имеет право номинировать, назначать или снимать с должности большинство членов своей управленческой команды или совета директоров,

, или если это Дочерняя компания компании, которая сама является Дочерней компанией этой другой компании.

Филиалы . В качестве альтернативы (например, поскольку законы о компаниях государства-члена ЕС раскрывают большое разнообразие возможных структур корпоративного управления), может быть предпочтительнее более компактное и менее обусловленное законом определение терминологии. Кроме того, понятие может быть распространено на «дочерние компании» и материнские компании:

Филиал означает, в отношении лица, любую компанию или другое юридическое лицо, независимо от того, является ли оно юридическим лицом, которое прямо или косвенно контролирует, контролируется этим лицом или находится под совместным контролем с ним.Для этой цели считается, что лицо контролирует компанию или организацию, если оно (а) прямо или косвенно владеет по крайней мере 50 процентами капитала другой компании, или (б) при отсутствии такой доли владения , в значительной степени имеет право направлять или вызывать руководство и устанавливать политику такой компании или юридического лица.

В случае сомнений рекомендуется явно указать включение или исключение определенного объекта. Это нормально для соглашений M&A в отношении частных инвесторов или инвестиционных фондов, если они выступают в качестве 100-процентного держателя акций (т.е. поскольку на другие портфельные инвестиции может непреднамеренно повлиять широкое определение). Кроме того, 50-процентный порог может быть повышен, чтобы исключить те совместные предприятия и доли участия, в которых акционер-партнер имеет блокирующий голос (другими словами, где нет « контроль » с точки зрения стандартов бухгалтерского учета, таких как МСФО).

Обратите внимание, что в рамках договора между сторонами договорное определение термина Дочернее предприятие будет иметь преимущественную силу над определением, установленным законом.Другими словами: используя ту же терминологию, составитель контракта вполне может намереваться применить другую концепцию. Следовательно, не пытайтесь исправить юриста другой стороны в построении концепции, которая также может быть определена по-другому в соответствии с применимым законодательством (если вы не хотите установить другой стандарт в рамках договорных обязательств). Ключевой вопрос, как правило, заключается в том, может ли более низкий уровень « контроля » над бизнесом другой стороны позволить этому бизнесу извлекать выгоду из соглашения или, наоборот, подпадают ли « неконтролируемые » собственные организации в структуре группы стороны контрактным ограничениям. ).

Филиалы и дочерние компании: зачем хлопот?

Недавно по местному общественному радио рассказали об известной английской рок-группе Radiohead. Отойдя от очень распространенной темы популярных артистов и их финансовых проблем, наркомании, юридических проблем или трагических смертей, в этом сегменте обсуждались Radiohead и их бизнес-империя. Вначале Radiohead начали практику создания отдельного юридического лица для каждой выпущенной записи. Тогда каждая организация будет удерживать весь доход, полученный от этой записи (включая доход от концертов), и содержать в себе все риски, связанные с этой записью (включая любые дорожно-транспортные происшествия во время тура).За прошедшие годы Radiohead сформировала империю из более чем 20 компаний (включая одну с интересным названием Random Rubbish, Ltd). Это хорошая деловая практика, смешанная с юмором.

Многие предприятия полностью управляются только одним юридическим лицом, и это вполне разумно. Однако иногда важно рассмотреть возможность создания дочерних компаний или дочерних компаний (и дочерних компаний) для ограничения бизнес-рисков. Например, если вы, как владелец бизнеса, также владеете недвижимым имуществом, на котором работает ваш бизнес, вы можете рассмотреть возможность отделения и перемещения бизнес-собственности в организацию, отличную от той, которая выполняет бизнес-операции.Вы можете вести бизнес за пределами корпорации S (S-Corp), которая имеет свои собственные налоговые льготы, а коммерческая собственность может находиться в компании с ограниченной ответственностью (LLC) и сдаваться в аренду S-Corp. Теперь, если ваш бизнес несет ответственность за любой ущерб, возникший в результате его деятельности (безнадежные долги, судебные тяжбы и т. Д.), Есть хороший шанс помешать кредиторам или другим лицам, имеющим судебные решения против S-Corp, добраться до собственности LLC. .

Сделаем еще один шаг: теперь, если у компании есть несколько направлений деятельности (велосипеды и велосипедная обувь), подразделений (розничная и оптовая торговля) или несколько филиалов для одного и того же типа бизнеса, у S-Corp может быть свое собственное дочерние и дочерние компании.В качестве альтернативы, владелец бизнеса может создать несколько филиалов S-Corps для владения и управления каждым бизнес-направлением, подразделением или местоположением, и для удобства и эффективности каждый из S-Corps и LLC может сам принадлежать отдельному материнскому холдингу. Компания. В этом сценарии вы, как владелец бизнеса, будете владеть только долей владения в холдинговой компании. И для целей налогообложения часто дочерние компании могут рассматриваться как одна компания, даже если они рассматриваются как отдельные компании в целях защиты ответственности.

Создание аффилированных лиц или дочерних компаний таким образом с различными организациями похоже на наличие дополнительного страхового полиса без каких-либо ограничений и ограничений, обычно связанных со страхованием. Но одно общее правило, обеспечивающее преимущества защиты от ответственности, в дополнение к надлежащему формированию аффилированных или дочерних компаний, заключается в том, чтобы рассматривать каждую из организаций как отдельные и отличные организации. Когда владельцы бизнеса не делают этого, дизайн терпит неудачу, и кредиторы бизнеса также не должны рассматривать организации как отдельные и могут «пробить корпоративную завесу».«Чтобы организации были разделены и отличны друг от друга, они должны иметь, по крайней мере, разные банковские счета, и не должно быть смешивания средств (например, владелец бизнеса не должен оплачивать счета за коммунальные услуги одной компании из банка другой компании. учетная запись). Кроме того, у субъектов должны быть разные фирменные бланки, счета-фактуры и визитные карточки. В идеале у каждой организации также должны быть разные номера телефонов, адреса и сотрудники. Хотя это не всегда возможно, следует приложить все усилия, чтобы сделать их отдельными и легко проверяемыми.Например, если субъекты делят персонал, то владельцы бизнеса должны гарантировать, что каждая компания платит свою справедливую долю за использование этого персонала.

Однако при создании дочерних компаний следует помнить об одном предостережении. Щит ответственности защищает только обязательства от перемещения вверх по течению, но не вниз по течению. Например, если кредитор получает судебное решение против дочерней компании S-Corp, без того, чтобы суд пробил корпоративную завесу, кредитор не может предпринять взыскание против материнской компании.Если, с другой стороны, кредитор получит судебное решение против материнской компании, отдельный, особый статус дочерней компании не защитит активы дочерней компании от этого кредитора. Активы дочерних компаний такие же, как и любые другие активы материнской компании, и подлежат оценке. По этой причине мы предпочитаем, чтобы материнская компания была холдинговой компанией, а не сама занималась бизнесом.

Правильное формирование и поддержание структуры собственности хозяйствующих субъектов в целях защиты ответственности может быть сложной задачей, и вы должны учитывать налоговые последствия любого такого решения.Для получения дополнительной информации по этой теме, пожалуйста, свяжитесь с Шерап Тарчен по телефону 303.376.6024 или по электронной почте [email protected]

В чем разница между дочерней и дочерней компанией? | Малый бизнес

Автор: Alex Burke Обновлено 26 октября 2018 г.

Правила, регулирующие покупку одной компанией другой компании, являются частью Федерального налогового законодательства США. Законы настолько сложны, что большинство предприятий прибегают к помощи налогового юриста, чтобы расшифровать их. Если вы являетесь владельцем бизнеса, заинтересованным в приобретении дочерней компании, понимание различий между дочерней, аффилированной, дочерней и материнской компаниями — хорошее место для начала.

Материнские компании и собственность

Компания становится материнской компанией, когда ей принадлежит другое отдельное юридическое лицо, обычно известное как компания или бизнес. Материнская компания устанавливает право собственности путем покупки большинства голосующих акций компании и контролирует деятельность и управление этой дочерней компанией, влияя на выборы совета директоров. Эта способность влиять известна как наличие контрольного пакета акций. Материнская компания может изменить свой статус собственности, продав часть своих голосующих акций, купив больше акций или продав все свои акции.Материнскую компанию иногда называют холдинговой компанией.

Однако, если компания владеет только меньшинством долей в другой компании, приобретенная компания называется ассоциированной или аффилированной компанией. Корпоративный инвестор должен владеть не менее 20% акций, чтобы рассматривать свое приобретение как аффилированное лицо. Частичный собственник может затем оказывать влияние на принятие финансовых и операционных решений, но не может установить полный контроль.

Дочерние или дочерние компании

Дочерняя компания — это бизнес, принадлежащий материнской компании.Дочерние компании — это отдельные юридические лица, созданные материнской компанией или другой стороной. Дочерние компании не являются подразделениями материнской компании — подразделения включены в материнскую компанию и не являются юридически обособленными. Дочернюю компанию иногда называют дочерней или дочерней компанией материнской или холдинговой компании. Дочерняя компания может иметь контрольный пакет акций в собственной группе дочерних компаний.

Как правило, компании становятся дочерними, когда другое предприятие покупает 51 процент их акций, тем самым получая контроль над голосованием и принятием решений.100% дочерние компании принадлежат материнской компании. Примером может служить канал Disney, полностью принадлежащий Disney Corporation.

Преимущества дочерних компаний

Согласно Журналу бухгалтерского учета, владение 80 или более процентами голосующих акций дочерней компании дает определенные преимущества. Одним из налоговых преимуществ является право подавать консолидированную налоговую декларацию, которая может помочь материнской компании компенсировать убытки материнской или приобретенной компании за счет снижения налогооблагаемых сумм.Например, предположим, что материнская компания имеет прибыль в размере 5 миллионов долларов за налоговый год приобретения, а приобретенная дочерняя компания несет убыток в размере 1,5 миллиона долларов. Консолидированная налоговая декларация позволяет материнской компании компенсировать свою прибыль убытком дочерней компании. В этом примере материнская компания платит налоги с 3,5 миллиона долларов вместо 5 миллионов.

Отношения дочерней компании

Дочерние компании — это дочерние компании, принадлежащие одной и той же материнской компании. Каждая из дочерних компаний работает отдельно и может не иметь никакой связи, кроме совместной работы с одной и той же материнской компанией.Дочерние компании могут сильно отличаться друг от друга, производя разные продукты и продавая разные аудитории. Например, Berkshire Hathaway является материнской компанией многих дочерних компаний, включая American Express, Coca-Cola и Exxon Mobil.

Поскольку дочерняя и дочерняя компании являются полностью отдельными юридическими лицами, не всегда очевидно, что компании являются дочерними компаниями материнской компании или имеют дочерние компании.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *