Предложения для заработка: Приложения для заработка денег (мобильный заработок)

20 приложений для смартфона, которые будут вам платить от $15 в час

Мы уже не мыслим своего существования без смартфонов. Маленькие умные девайсы сопровождают нас повсюду. Так что мешает нам получить максимальную выгоду от использования гаджетов. Представляю вашему вниманию 20 приложений для смартфона, которые будут вам неплохо платить за то, что вы проводите время весело.

1. Ibotta

Легкий способ заработать от $20 за каждый поход по магазинам, а также совершение покупок на популярных интернет-порталах.

Подробное описание. Приложение гарантирует возврат части денежных средств, затраченных на приобретение продуктов питания и непродовольственных товаров. Для получения денег необходимо отослать копию чека и после обработки модератором на ваш виртуальный счет зачислят процент. Выводить кровно заработанные можно только на PayPal или Venmo.

В приложении высвечиваются выгодные предложения от сетей розничной торговли: Walmart, Target,  Safeway, Publix, Best Buy, Kroger, Sephora, Express, Costco, Aero, Sports Authority. Партнерами являются следующие магазины: Amazon.com, Starbucks, ITunes. Вне зависимости от распространенности наименования торговой сети, а также геолокации, скидки доступны на такие марки, как: Coca-Cola, Nestle, Heineken, Jack Daniels.

2. Foap

Это один из самых высокооплачиваемых фотостоков, позволяющий продавать фотографии и изображения начиная со стартовой стоимости в $10.

Подробное описание. Если у вас смартфон, то, как и львиная доля населения планеты, вы вовсю используете камеру. Вы делаете несколько снимков в день и среди них наверняка встречаются достойные экземпляры. Если качеству многих кадров позавидуют профессиональные фотографы, то пришла пора превратить увлечение в прибыльное дело. Лучше всего начинать продавать фото через мобильное приложение, так вы быстро и выгодно заключите первые сделки.

Учтите, что Foap взимает 50% комиссию, таким образом, если у вас купят снимок за $10, то на счет поступит лишь половина. Однако, сравнивая приложение с аналогичными сервисами, прибыль все равно оказывается достаточно высокой. Обналичить средства можно раз в месяц, деньги выводятся через PayPal.

3. Checkpoints

Начисляет бонусы за покупки. Очки потом можно обменять на скидки в Walmart и Amazon.com или получить ценные призы от самого приложения, например, игровую консоль или крутой гаджет.

Подробное описание. Если вы покупаете продукцию Coca-Cola, Vick’s и Olay, то не забудьте отсканировать штрих-код. За каждый товар вам переведут определенное количество поинтов. Для получения большего числа баллов в приложении предусмотрены интересные игры. Так в Jungle Lotto можно выиграть до 150 000 поинтов, что является очень и очень солидным вознаграждением.

4. Checkout 51

По принципу очень похоже на Ibotta. Когда сумма на виртуальном счету дойдет до отметки $20 деньги становятся доступны для вывода.

Подробное описание. Для работы вы должны установить приложение и пройти быструю регистрацию. Приобретая продукты, вам следует фотографировать чеки и загружать их в личный кабинет. После проверки на счет зачислят процент от затраченных средств. Также по четвергам приложение обновляет перечень скидок и специальных предложений от крупных продуктовых сетей.

5. EasyShift

Присоединяйтесь к десяткам тысяч людей, которые зарабатывают от $30 за счет походов по ресторанам, покупок в магазинах и прогулок по городу.

Подробное описание. Все что от вас потребуется фотографировать увиденное и попробованное, дополнять снимки подробным описанием и выкладывать ваши впечатления в сеть. Приложение доступно только для пользователей операционной системы iOS, владеющих английским языком.

6. Elusive Stars

Получайте от $50 до $100 в день, тестируя новые приложения от передовых разработчиков.

Подробное описание. Вы всегда мечтали податься в тестировщики, но боялись, что вам не хватит знаний и навыков? Прошли те времена, когда приобщиться к инновациям в IT секторе могли только квалифицированные специалисты. Elusive Stars снимает практически все ограничения, единственное условие — быть владельцем смартфона с операционной системой iOS или Android.

После регистрации вам будут присылать уведомления со ссылками на установку новых приложений, список задач и сроки их выполнения. В зависимости от типа заказа, по окончании работы вам придется либо заполнить анкету в тестовой форме, либо написать развернутый отчет.

7. Field Agent

Работа тайным покупателем. Оплата от $2 до $12 за выход плюс премии от заказчика.

Подробное описание. Установив приложение, вы создаете учетную запись и заполняете короткую анкету. Затем выполняете поиск локаций, доступных для проверки в непосредственной близости от вас. После исследования магазина или ресторана (чаще всего попадаются именно они) на предмет несоответствия корпоративным стандартам следует заполнить отчетный бланк. Заработок перечисляется на счет Paypal или Dwolla.

8. Iconzoomer

Можно получить по 25 евроцентов за одну фотографию.

Подробное описание. Приложение построено в игровой форме. Девиз в дословном переводе звучит как: «Снимай, присылай, зарабатывай!». Каждую неделю вам будут приходить задания по основным тематикам, например, «Покажите нам, что вы едите на ужин» или «Познакомьте нас с вашими домашними животными». При помощи смартфона вы должны сделать фотографию, подкрепить ее кратким описанием и отослать модераторам.

9. IdeaShifters

Занимается социологическими исследованиями, платит до $90 за опрос.

Подробное описание. Ранее покрытие приложения ограничивалось исключительно территорией США, но после обновления география расширилась на все страны, в которых работает компания-заказчик (как вы понимаете, та же Coca-Cola бренд с мировым именем). Оплата приходит в поинтах, которые при выведении конвертируются в подарочные сертификаты на Amazon.com. При регистрации каждому новичку начисляют 10 баллов, существуют бонусы за привлечение друзей.

10. Instant Rewards

Можно заработать от $10 в день, просматривая рекламные видеоролики, участвуя в социологических опросах и регистрируясь в других приложениях.

Подробное описание. Оплата происходит мгновенно по факту выполненной работы в реальной валюте. От вас не потребуют никакой личной информации, а лишь попросят заполнить формальную анкету. Заработок зависит от личной продуктивности, верхней планки не существует. Как правило, пользователи выводят деньги через PayPal или тратят на сертификаты Amazon Gift Card.

 

11. Jingit

От $10 до $50 в день за просмотр рекламы в интернете, участие в маркетинговых исследованиях и покупку в магазинах.

Подробное описание. Многофункциональное приложение, охватывающее практически все из возможных видов легкого заработка, а также предоставляющее лакомые скидки в крупных торговых сетях и интернет-магазинах. Существует два способа вывести деньги – перевод на банковскую карту или приобретение купонов в Walmart и Target.

12. Mobee

Работа тайным покупателем, заработок от $15 за выход.

Подробное описание. Крупные компании, такие, как Starbucks и McDonalds постоянно совершенствуют качество обслуживания. Для получения достоверной информации о работе персонала и ключевых характеристиках подаваемых блюд им необходима ваша помощь. Оплата производится в поинтах, конвертируемых при выводе по внутреннему курсу. При подкреплении отчетов фотографиями с места событий начисляют премиальные.

13. MobiSave

Кэшбекер, помогающий экономить на конкретных приобретениях.

Подробное описание. Раз в неделю происходит обновление базы выгодных предложений. Зайдя на главную страничку, вы увидите список продуктов и вещей, на которые в данный момент распространяется действие приложения. Совершив покупки, вы отправляете фотографию чека модератору. Если в нем присутствует представитель акционного перечня, то на ваш счет перечислят процент. Деньги выводятся через PayPal.

14. Nice Talk

Работа репетитором для студентов из Китая. Оплата от $0.17 за 1 минуту разговора.

Подробное описание. Жители Поднебесной, стремящиеся изучить английский язык, не стесняются использовать различные методы для достижения цели. Nice Talk – аналог Skype, только без видео. Тарификация поминутная, за одну единицу времени студент платит сервису 25 центов, 17 из которых получает репетитор. Вполне реально заработать $100 и больше за один день. Вы не обязаны быть носителем языка, достаточно высокого разговорного уровня. $10 приложение дарит при регистрации, минимальная сумма вывода — $20.

15. NPolls

Участие в маркетинговых исследованиях, $0.20 за опрос ($10 за первые 50 коротких анкет).

Подробное описание. Приложение NPolls объединяет более 100 000 пользователей во всем мире и сотрудничает с известными брендами, занимающимися производством одежды, техники и продуктов питания. Вы можете выбрать несколько наиболее интересных категорий товаров и регулярно получать соответствующие опросные листы. Анкеты делятся на несколько типов, начиная от самых простых, содержащих 1-2 вопроса, и заканчивая картами с полномасштабным логическим тестированием на несколько страниц текста. Ранее многие пользователи жаловались, что приложение не запускается, недавно разработчики устранили недочеты, проблема пропадает сразу же после обновления.

16. Observa

Работа тайным покупателем, приносящая от $10 за выход.

Подробное описание. Вам необходимо пройти регистрацию, в ходе которой следует непременно указать ваше место жительства. После успешного создания учетной записи приложение будет выдавать список супермаркетов или заведений общественного питания, доступных для проверки. Взявшись за выполнение задания, вы получаете ровно 2 часа до наступления дедлайна. За это время вы должны посетить локацию, сделать серию снимков и приступить к оформлению отчета.

17. Palfish

Работайте дома репетитором и зарабатывайте от $10 в час, не имея при этом профильного образования.

Подробное описание. Если вы владеете разговорным английским языком, то не следует беречь навык исключительно для путешествий. Даже при отсутствии диплома лингвиста в Palfish оценят вас по достоинству. В отличие от Nice Talk в данном приложении репетитор сам устанавливает прайс на свои услуги. Доступны функции: запись уроков, создание авторских методик и видеочат. Основная доля студентов – выходцы из Китая и стран Средней Азии.

18. Perk TV

Получайте внушительные скидки для совершения покупок на Amazon.com, просматривая ролики онлайн.

Подробное описание. Это приложение доступно для установки на устройства iPhone, IPAD или Android. На Perk TV можно запустить видео в непрерывном режиме. Вам даже не придется кликать на иконку «Следующее», автовоспроизведение сделает все за вас. За каждый «просмотренный» ролик начисляются поинты (никаких тестов на внимательность или отчетов нет). В приложении действует странная система конвертации – перечисление $10 на счет PayPal оценивают в 15 000 очков, а перевод той же суммы в сертификат Amazon.com – всего в 10 000. При создании учетной записи вы получаете бонус в размере 500 поинтов. Если пригласите в приложение друзей, то администрация подарит вам 50 очков сразу же после регистрации товарища и еще 500 после его первого вывода средств из Perk TV.

19. Qmee

Оплачивает поисковые запросы, выполненные посредством приложения в размере от $0. 05 до $0.15 за один поиск.

Подробное описание. Ежедневно мы тратим часы на серфинг в интернете, достаточно много времени съедает поиск информации в сети. Qmee не столько узкоспециализированное приложение для смартфона, сколько отличное расширение для браузера. Установите его в Google Chrome, Firefox, Internet Explorer, Safari или Opera и получайте реальные деньги за каждый запрос. Начисления зарплаты производят на PayPal без какой-либо комиссии, обналичить можно любую сумму.

20. iSecret Shop

Предоставляет возможность устроиться на должность тайного покупателя и зарабатывать от $12 за выход.

Подробное описание. Доступно только для владельцев iPhone. Пользоваться приложение необычайно просто, администраторы постоянно добавляют адреса заказчиков, а вы одним нажатием на экран беретесь за выполнение заказа. Никаких трудоемких и длинных отчетов писать не нужно, точно также как и делать фотографии, рискуя быть замеченными менеджерами. Окончив проверку, вы заполняете анкету в iSecret Shop и после ее обработки получаете деньги на виртуальный счет.

Как показывает практика, заработок в большинстве представленных в подборке приложений не займет много времени и не потребует от вас значительных усилий. Не бойтесь искать новые способы, помогающие поправить ваше материальное положение, и у вас непременно получится обогатиться.

Как заработать от 50$ до 265$ за один день. Реальное предложение заработка

где заработать деньги

DigiSoftPayline лучшее предложение для заработка в интернете, или как начать зарабатывать деньги каждый день. По простоте и маркетингу, я так и не вижу лучшего предложения в сети, и поэтому я смело могу сказать, что аналогов на всем пространстве в Интернете на сегодня просто нет.

Доброго времени суток читатель блога Исток Благ, сегодня в рамках рубрики «Заработок в Интернете» я сделаю краткий обзор предложений, на которые не стоит тратить время, и скажу почему.

Приведу несколько доводов, чем хороша компания DigiSoftPayline, и приложу несколько реальных скринов выплат. Что послужит доказательством того, что компания DigiSoftPayline, не на словах, а в действительности является лучшим предложением заработка денег, для каждого.

На сегодняшний день, в сети огромное количество предложений заработать. И я вижу, что люди бегают из компании в компанию, приглашают в бесплатные проекты, или в тяжёлые матрицы, в продуктовые бинары. Не понимая, того что смена компаний и проектов, пустоту их кошельков не заполнит.

И я не понимаю людей, которые меняют проекты каждый день, но при этом, ни в одном, ещё ничего не заработали. Вместо того, чтобы остановиться, просчитать, и оценить все возможности реального предложения заработать, и приняться за дело.

Предложение заработать.

На что не стоит тратить время.

Это моя точка зрения, и 9 летний опыт работы в этом направлении.  Исходя из которого.

Я лично не понимаю следующие вещи:

1.  Как можно рассматривать предложения заработка, от тех кто не имеет результата, и не может научить зарабатывать никого? Потому что они сами,  этого не умеет делать.
2. Как можно, заходить в матрицы или бинары, ни имея нигде, ни одного платного партнёра? Поймите, в таких компаниях, нужно уметь строить тысячные команды, и без этого умения в них невозможно заработать.
3.  Как можно, работать за бесплатно, или ждать свои деньги раз в месяц?
4. Как можно строить бизнес, без инструментов для построения бизнеса?
5.  Я не понимаю. Если у меня нет денег, зачем мне мотивации?
6. Не понимаю, если мне нужны деньги, что мне дадут вебинары?
7. Я не понимаю, предложений для заработка без вложений и без построения сетей.
8. И я не понимаю, где среди миллионов, те люди, которые умеют думать, прежде чем приняться за новое дело?

Все что я понимаю, так это то, что настоящий заработок возможен только там, где выгодный маркетинг. В легальной компании, которая уже не первый день полноценно работает. И там где можно зарабатывать каждый день, без скайпов и вебинаров.

заработать быстро. Выплаты прямо на ваш кошелёк

В этой статье, мой дорогой друг, я делаю Вам, самое выгодное предложение зарабатывать деньги на всем пространстве Интернета.  И я, дам Вам всё необходимое для успеха.

1. Тема Американская, работает стабильно с 2014 года.
2. Выплаты 100% в сеть.  Бесконечная глубина вниз от каждого личного партнёра, деньги идут напрямую на Ваш кошелёк, минуя компанию.
3.  Каждый партнёр получает пошаговую методику с кучей инструментов, которые стоят больших денег — Вам всё это в подарок.

Опытные сетевики, которые каждый день, зарабатывают тысячи в сети, всегда, прежде всего, смотрят на маркетинг, и на то, какое количество людей им придётся пригласить.

Маркетинг компании смотрите в видео

Заходя в матрицы или бинары, большинство людей не сознают что это не подъёмно тяжёлый бизнес, который трудно развивать даже профессионалам МЛМ бизнеса. И у большинства, там 100% просто ничего получится, и они не смогут  заработать. В такие компании нужно идти, имея свою хорошую базу подписчиков, и команду в которой есть хотя бы десяток лидеров.

Поэтому, если Вы ищете хорошую тему для заработка, Вам просто нужно разобраться вначале с маркетингом компании.

На сегодня выгоднее, легче и проще маркетинга, чем у компании Digisoft в сети просто нет. В компании DigiSoftPayline проблемы с заработком будут, разве что у ленивых. Потому что у Вас для этого будет, все что нужно.

Просто бери и делай. Именно, последовательно и каждый день делай то что рекомендуют, стой на своём, как наши партнёры, те, кто уже делает по 15000 в день в digisot и никуда больше вообще не смотрят.

При таком подходе, в итоге и у вас тоже пойдёт этот бизнес, и Вы начнёте зарабатывать каждый день.

Поймите, успешный бизнес в сети это, прежде всего настойчивость и последовательность действий. У 99% нет ни того ни другого. И денег у них тоже нет

Бизнес с DigiSoftPayline по простоте хорош, как для новичков, так и для тех, кто уже был везде и все видел. И для того чтобы иметь готовый бизнес и стабильный ежедневный заработок в DigiSoft, вам не нужно огромных сумм для старта.

Пакет цифрового продукта за 15$ покупается всего один раз, а дальше каждый месяц Вы платите абонентскую плату всего-то 7 долларов в месяц за кабинет. Но при этом, у Вас открыта возможность неограниченного заработка. По маркетингу Вы лично зарабатываете 100% денег, минуя компанию, за каждую продажу.

Поймите, для того чтобы зарабатывать в сети, Вам не нужно бросаться на новые запуски, и искать нереальные предложения заработка. Они хуже этого предложения во много раз.

Просто переходите на эту страницу, изучайте инструкцию, регистрируйтесь, забирайте массу полезных программ и курсов, которые помогут Вам, в продвижении вашего предложения. И твёрдо стойте на своём до упора.

И у Вас, всё получится, если Вы этого захотите, так как все ограничения существуют лишь у Вас в голове.

На примере своих партнёров, я могу сказать, что если человек действительно захочет выйти на хороший доход, он этого добьётся любыми путями.

Поверти DigiSoft — это реальный способ заработка, и лучшего предложения в сети Вам просто не найти.

Поэтому, если Вам нужны 50, 100, 150, 200 долларов в день,

скрин выплаты

и если Вы хотите зарабатывать так же, приглашаю в свою команду.
Поделюсь своим бесценным опытом, покажу дорогу, дам программы, курсы и пошаговую методику, которая сэкономит Вам массу времени.

Реальный скрин выплаты

заработать в интернете

Итого: 265$ за один день. Не так уж, это и сложно на самом деле.

Ну, а я в завершении поста, желаю Вам всего самого лучшего.
С Уважением Наталия Бутенко.

≣ Мобильный заработок AdvertApp ᐈ Приложение для заработка денег на телефоне

Мобильный заработок — быстро и эффективно

Начать зарабатывать деньги на мобильном телефоне просто. Сегодня имея современный гаджет можно легко и быстро получать дополнительный доход.

Заработок на скачивании приложений не требует специальных знаний, а работать можно в любое время, находясь в любом месте. Ты можете сидеть в кафе и получать деньги за скачивание просто за обедом или во время занятий. Приложение для заработка предоставляет минимальную занятость, и ты сам определяешь ее уровень.

Мобильный заработок – легальный способ получать деньги. Установив AdvertApp ты станешь не только активным пользователем новейших приложений, но и сможешь неплохо заработать. Если играть в игры — это твое все, то почему бы не превратить это в пассивный доход? Приложения для заработка доступны как новичкам, так и профессиональным игрокам. Чем больше ты активен, тем больше ты зарабатываешь.

Приложение для заработка денег: отдыхай, развлекайся и зарабатывай

Телефон, который сейчас лежит рядом с тобой, или с которого ты читаете статью, предназначен не только для развлечений! С его помощью можно реально получать деньги за установку приложений.

В маркетах представлено много приложений, где можно осуществить заработок на телефоне. AdvertApp не только строит прозрачные отношения со всеми пользователями, но и является наиболее результативной программой для заработка денег в интернете с телефона.

AdvertApp устанавливается бесплатно. Программа не занимает много места, она весит чуть больше 4 Мб памяти. Все, что нужно — это устройство под управлением операционной системы Android или iOS. При регистрации мы не требуем дополнительные данные от тебя в виде банковских карточек или передачи информации на другие ресурсы. Нужно просто авторизоваться и выполнять задания. Они заключаются в том, чтобы устанавливать новые приложения, играть, выставлять им оценки, оставлять комментарии и отзывы и зарабатывать на телефоне каждый день. И на этом все. Согласись, достаточно просто?

Как выводить мобильный заработок с телефона?

Для пользователей нашего приложения к выводу доступна любая сумма заработанных денег на мобильном телефоне. Мы не ставим никаких ограничений. Накопившийся заработок на скачивании приложений и выполненных заданиях можно легко конвертировать в игровые валюты. Деньги за скачивание можно получить и на:

• мобильный счет;
• QIWI;
• Webmoney
• Яндекс. деньги;
• Деньги mail.ru.

Какие преимущества дает приложение для заработка денег?

Скачав и установив наше приложение для заработка, ты просто выполняешь задания, а мы выплачиваем деньги за скачивание и работу с приложением. Но это не единственное преимущество:

• ты получаешь заработок на установке приложений, не вкладывая в это никаких средств;
• гарантия выплат — 100%, что подтверждает наличие более 3 млн реальных пользователей AdvertApp;
• мы оберегаем наших юзеров от вредоносного ПО и проверяем каждое приложение на наличие вирусов и стороннего кода;
• у нас нет ограничений по заработку на скачивании и установке приложений: сколько выполнишь заданий, столько и заработаешь;
• большой выбор, как распоряжаться заработком на мобильном;
• заработок на мобильном можно осуществлять, находясь в любом месте;
• ты можешь воспользоваться промокодом и пригласить друзей, за каждого привлеченного юзера ты получаешь дополнительный заработок на мобильном телефоне до 10% от их дохода.

Также у тебя есть возможность одним из первых тестировать новые приложения и игры и, получать заработок на скачивании свежих приложений. Причем ты можешь бесплатно скачивать платные версии программ. И если они тебе понравятся, ты оставляешь их у себя на устройстве.

Ищешь подвох? Его нет. Наш мобильный заработок основывается на помощи молодым разработчикам вывести их приложения в ТОП. Приложение для заработка AdvertApp помогает органическим способом найти реальных людей. Мы строим честные и понятные взаимоотношения: разработчики получают настоящих пользователей, а ты, как активный юзер, реализовываешь заработок на телефоне. Ты сам контролируешь количество дополнительных денег и получаешь ежедневный заработок через телефон, который раньше был больше для развлечений.

Устанавливай приложение и уже сегодня начни зарабатывать! Преврати хобби в реальный заработок на мобильном.

Если у тебя остались какие-нибудь вопросы, обращайся по контактам, указанным на сайте.

«Подработка» — платформа с предложениями для разового заработка

15 Июля, 2020, 15:01

5317

В Украине запустили платформу «Подработка». На ней можно опубликовать предложения для разового заработка и найти исполнителя. О том, как создавалась и как работает «Подработка», изданию Vector рассказал ее основатель Даниил Новиков. Редакция AIN.UA коротко пересказывает материал.

Что это такое

«Подработка» — сервис поиска работы, на котором заказчики могут разместить задачу, а исполнители — предложить цену и условия сотрудничества. Подработку можно найти вручную на карте, а исполнителей — по стоимости и отзывам. Предложения от заказчиков не формируются по категориям, таким образом спектр задач неограничен.

Также отмечается, что пользователям не требуется проходить верификацию с помощью паспорта — создатели платформы не хотели отказывать людям, у которых нет этого документа. Однако скоро подтвердить личность можно будет по желанию — у таких пользователей, по словам Новикова, будет больше преимуществ. Например, верифицированные исполнители в списке предложений будут показаны выше.

Примечательно, что заказчики не могут выставить второе задание, пока прошлое еще выполняется. Исполнителям планируют лимитировать количество откликов на подработки — до 10 в день.

Как рассказал Даниил Новиков, в дальнейшем сервис также сможет предлагать подработки исходя из интересов, рейтинга заказчика, стоимости и места проживания. Это станет доступно благодаря машинному обучению и будет работать как «умная» лента Instagram.

Всего доступно 22 города: Киев, Одесса, Харьков, Львов, Днепр, Запорожье, Житомир, Винница, Вишневое, Тернополь, Суммы и другие.

Идея и бизнес-модель

По словам Даниила Новикова, идея сервиса «Подработка» появилась потому, что часто возникают ситуации, в которых нужен помощник для выполнения простых задач. Перед этим он обратил внимание на своего друга-студента, который часто в поиске подработок. Ранее Новиков запустил платформу для решения городских проблем «Лопата».

Команда сервиса состоит из двух человек — самого Даниила Новикова и его девушки Анастасии Рещиковой. В таком составе они создали MVP за два месяца, потратив средства только на домен.

Основатель «Подработка» подтвердил, что проекту удалось найти инвестора. Однако вкладывать инвестиции пока не спешат.

Одним из методов заработка станет введение премиум-аккаунтов для исполнителей. Их можно будет купить на определенный срок или получить за достижения в ходе выполнения заказов. Владельцы премиум смогут видеть заказы на 5 минут раньше, чем остальные пользователи. Лимит на подработки составит до 20 в день.

Еще один канал заработка — реклама подработки заказчиками.

Читайте также:

Значение, Определение, Предложения . Что такое заработка

В TED сообществе мы в основном высказываемся, потому что иначе невозможно влиять на ход экономики, и таким образом 11 миллионов человек, к примеру, остались без заработка, потому что их рабочие места пропали.

Он забирает часть нашего заработка и вкладывает его для нас.

И он пришел ко мне с предложением быстрого заработка.

Динамика размера заработка в период после 70х годов свидетельствует о сокращении разрыва в оплате труда между мужчинами и женщинами.

Как и пособие по безработице, помощь безработным частично компенсирует им потерю заработка.

Иначе говоря, 100 процентов от размера заработка женщины.

В 2001 году средневаловая зарплата лиц, работающих в сфере публичного образования, достигала всего 80% среднего национального заработка.

Размер полной ежедневной выплаты составляет 80% гарантированного заработка вплоть до достижения предельной страховой суммы в размере 8100 франков в месяц.

Это пособие не обусловлено внесением каких-либо взносов и выплачивается по ставке, эквивалентной примерно 70% среднего дневного заработка застрахованного лица.

Какой-нибудь другой источник заработка, больше образования — и женскому обрезанию можно будет сказать до свидания .

Кроме того, часть заработка лиц, участвующих в СВСО, не учитывается при исчислении тарифов СВСО в порядке стимулирования таких лиц к подысканию работы и продолжению трудовой деятельности.

Если вы зарабатываете в год миллион долларов, то вы даете обет пожертвовать 90000 долларов США или 9% от вашего заработка, что значительно превышает пожертвования большинства богатых людей.

Еще важнее то, что рост среднечасового заработка составил всего 0.1% в ежемесячном исчислении против предполагаемого роста на 0.2%.

Провести несколько месяцев в Северной Европе в то время как заявление о предоставлении убежища обрабатывается звучит гораздо более привлекательно, чем идти домой на работу, за которую платят едва пригодную для жизни заработную плату… или и вовсе остаться без работы и заработка.

Многие люди, пережившие, например, землетрясение или наводнение, очень скоро могут оказаться перед другим кризисом, если бедствие также разрушит их жилище единственные средства заработка.

В конце 1960-х годов государственные расходы (как процент ВВП) и распределение заработка были очень похожи на аналогичные показатели США.

Половину трёхнедельного заработка я потратила на полторашку размером с сарай, и я одна сижу в баре с напитком, заказанным час назад.

В протоколе отмечено, что заработная плата остается загадкой, согласно официальным данным, рост заработка близок к минимальным историческим уровням, хотя данные исследований более оптимистичны.

Показатели заработной платы стали ключевыми данными для Банка Англии, и согласно июньским данным, как предполагается, рост заработка за прошедшие 3 месяца уменьшится на 0.1%, и годовой показатель станет всего 0.7%.

Рассмотрим простой пример заработка Интернет-партнёра по программе Интернет-партнёр.

Уход от целевого порога уровня безработицы в 7% облегчил жизнь Банку Англии, но они должны внимательно следить за ростом заработка и цен.

Если рост заработка останется сильным, это подготовит почву для того, чтобы ФРС отказались от обещания быть «терпеливыми» (в отношении начала повышения процентных ставок) на политическом заседании, которое состоится позже в этом месяце.

Таким образом, в реальном выражении (с поправкой на инфляцию) рост заработка в государственном секторе, по сути, отрицательный, в то время как частный сектор продолжает расти.

Папа всегда тратил часть от своего заработка на нужды людей в приходе.

Должность очень, очень скромная, дорогая моя, -работы много, а заработка мало; но можно надеяться, что со временем положение его улучшится.

Слишком много риска для небольшого заработка.

Эту ложь подсказало ей нелепое тщеславие мещанской среды, считавшей труд ради заработка позорным для женщины.

Мы знаем о второй и третьей ипотеках… и мы знаем о всех программах быстрого заработка.

Пришлось искать другого заработка.

Вернусь в Штаты и опять буду преподавать для заработка испанский язык и напишу правдивую книгу.

Он полагал, что жить на ее деньги грешно, а из своего ничтожного заработка был, конечно, неспособен с ней рассчитаться.

Множество батраков записывались в экспедицию ради ничтожного заработка.

Не имея приличного заработка, вы лишены половины того, что дает жизнь.

Четверть своего заработка он спускал на марихуану, но 5 раз в неделю по утрам помогал в столовой для нуждающихся.

высмеивали, лишали работы, заработка,

Заработка ему вполне хватает на выпивку, он частенько прикладывается к бутылке.

Так что живопись будет для души, а сцена — для заработка.

Из своего заработка она получала на руки шесть долларов в неделю.

Общество, государство, уменьшив сумму его заработка, обокрало его оптом.

Те 6 фунтов — часть моего заработка!

Но это капля в море заработка доктора

Басс мог бы давать больше из своего недельного заработка, но не считал себя обязанным это делать.

Не созданы рабочие места, не платятся налоги, нет заработка.

Они работали не покладая рук и больше четверти своего заработка откладывали на книжку в сберегательную кассу.

Очевидно, ошибку допустил наш общий коллега, когда заплатил вам половину заработка Джэсси.

Мы можем игнорировать нашу зависимость или закрывать на нее глаза, говоря, что дело лишь в выплате заработка за неделю. Но факт остается фактом.

У меня и без думанья работы хватает, а вот заработка не хватает.

И теперь подавляешь собак в качестве заработка.

Сделка 360 — это когда звукозаписывающая компания участвует во всех сферах заработка артиста.

Цены низкие, и их заработка хватает на оплату кредита.

ISIS больше не будет пользоваться вашей бесчувственной компанией в интересах заработка средств.

Я тоже не без ума от своей работы, но… ты что, вообразил, что всю жизнь сможешь обходиться без заработка?

Если писателем быть не удалось, медицина — достойный способ заработка.

Ежегодно гуманитарные группы Пауни устраивают шоу на местном кабельном TV для заработка денег больным диабетом.

Жена столяра отвела Эмму в сторону, под сень вяза, и заговорила о своем муже, о том, что его заработка и тех шести франков в год, которые капитан…

Я также ищу другие пути заработка.

У него нет ни работы, ни заработка, ни хлеба, ни топлива, ни бодрости, ни доброй воли; он сразу лишается всего.

В то время я еще только начинал путешествовать, а у Фелисити накопилась кругленькая сумма не облагаемого налогом заработка.

Все вы пошли на один компромисс, потом на другой, и вот теперь… вы ради быстрого заработка готовы оставить 50000 человек без работы?

Для заработка мне пригождаются оба моста.

Другие результаты

Предложения заработка с подвохом: не ведитесь на лохотрон (fb2) | КулЛиб

Предложения заработка с подвохом: не ведитесь на лохотрон (fb2) | КулЛиб — Классная библиотека! Скачать книги бесплатно — Предложения заработка с подвохом: не ведитесь на лохотрон (а.с. Учимся зарабатывать в Интернете-4) 131 Кб, 4с.  (читать) (читать постранично) (скачать fb2) (скачать исправленную) — Tony Montana

Настройки текста:

Цвет фоначерныйсветло-черныйбежевыйбежевый 2персиковыйзеленыйсеро-зеленыйжелтыйсинийсерыйкрасныйбелыйЦвет шрифтабелыйзеленыйжелтыйсинийтемно-синийсерыйсветло-серыйтёмно-серыйкрасныйРазмер шрифта14px16px18px20px22px24pxШрифтArial, Helvetica, sans-serif»Arial Black», Gadget, sans-serif»Bookman Old Style», serif»Comic Sans MS», cursiveCourier, monospace»Courier New», Courier, monospaceGaramond, serifGeorgia, serifImpact, Charcoal, sans-serif»Lucida Console», Monaco, monospace»Lucida Sans Unicode», «Lucida Grande», sans-serif»MS Sans Serif», Geneva, sans-serif»MS Serif», «New York», sans-serif»Palatino Linotype», «Book Antiqua», Palatino, serifSymbol, sans-serifTahoma, Geneva, sans-serif»Times New Roman», Times, serif»Trebuchet MS», Helvetica, sans-serifVerdana, Geneva, sans-serifWebdings, sans-serifWingdings, «Zapf Dingbats», sans-serif

Насыщенность шрифтажирныйОбычный стилькурсивШирина текста400px500px600px700px800px900px1000px1100px1200pxПоказывать менюУбрать менюАбзац0px4px12px16px20px24px28px32px36px40pxМежстрочный интервал18px20px22px24px26px28px30px32px

Tony Montana ПРЕДЛОЖЕНИЯ ЗАРАБОТКА С ПОДВОХОМ: НЕ ВЕДИТЕСЬ НА ЛОХОТРОН

Финансовый кризис не только существенно ухудшил уровень жизни простых граждан, но и нанес сокрушительный удар по рынку трудоустройства. Наиболее серьезно от этого пострадали люди, подбирающие способы заработка в Интернете. Необходимость заработать хоть какие-то деньги подталкивает их прямо в руки к всевозможным мошенникам и аферистам, изобретающим все новые и новые схемы обмана при трудоустройстве. Давайте рассмотрим самые популярные из них:

Заработок на опросах — довольно привлекательное для многих людей занятие. Ничего не нужно делать, кроме как сидеть и заполнять приходящие на почту анкеты. Расценки тоже радуют глаз. Некоторые западные фирмы могут отвалить около четырех долларов за заполнение одного опроса. Расценки высокие, но ситуацию омрачает довольно высокий порог на вывод средств. Казалось бы, можно просто отвечать на большее количество опросов и нужная сумма наберется. К сожалению, платить вам не в интересах владельца сервиса. Поэтому опросы на почту начинают приходить все реже или к участию в них вас не допускают под предлогом того, что вы не соответствуете целевой группе. Весь заработок от заказчиков переходит к хозяину опросника, вам же не достается ничего.

Заработок в казино — сидя в интернете, вы рано или поздно натолкнетесь на подобные заманчивые предложения. Они могут быть оформлены по-разному: мошенник якобы «по доброте душевной» предоставляет вам уникальную систему, по которой вы можете без проблем обмануть игровой автомат или рулетку или же укажет на существующую уязвимость в программе-генераторе случайных чисел. На самом деле, цель у него всего одна — привлечь очередного лоха, который потратит достаточно денег, прежде чем поймет, что методика не работает. Отдельно хочется сказать о комментариях, расположенных на подобных страницах. Там и старушки, отдыхающие благодаря казино на Карибских островах и школьники, открывшие на выигранные деньги собственный бизнес. В общем, жаль тех людей, которым это покажется убедительным.

Работа на дому — такие вакансии размещаются главным образом на досках объявлений, форумах или рассылаются спамом на почтовые ящики. Вам предлагается поработать удаленно, набирая текст с отсканированных страниц в редакторе типа Microsoft Word, собирать шариковые ручки на дому, клеить конверты и прочее в таком духе. Перед началом сотрудничества мошенник под каким-либо предлогом (в счет потраченного на вас времени, страховки от порчи материала и др.) просит вас перевести небольшую сумму денег на его счет. В большинстве случаев, на этом сотрудничество и заканчивается, за редким исключением, когда вам действительно предоставляют материал для работы. Тогда аферист ждет, пока вы вышлете ему готовый заказ, после чего скрывается.

Исчезающие спонсоры — очень немногие из всех предложенных почтовиков, кликалок, серфинг-сайтов будут честно платить заработанные вами деньги. Знаете, почему средняя продолжительность их существования не превышает 1–2 месяца? Потому что большинство пользователей не успевает набрать необходимую для вывода минимальную сумму. Букс просто исчезает, а его владелец создает новый проект на другом домене и продолжает свою мошенническую деятельность. Пытаясь заработать на подобных сервисах, обращайте внимание на их возраст и лицензию скрипта, на котором сайт расположен. Если таковая отсутствует, это веский аргумент, чтобы обойти такого спонсора десятой дорогой.

Оператор переводов электронной платежной системы — вакансия, о которой мечтают многие. Сидишь себе дома за компьютером, получаешь приличные деньги за несложную работу. Сплошной позитив. Начинается все с приходом письма на форуме, сайте или электронной почте, в котором вам предлагают поработать посредником при переводе с одного кошелька на другой. Спамом это назвать нельзя, так как мошенниками явно проводится отбор «кандидатов» на развод. Все они активно пользуются определенной платежной системой. Разумеется, приступить к работе можно, внеся небольшой аванс на кошелек мошенника (якобы для того, чтобы убедиться в вашей честности). О дальнейшем развитии событий я говорить не буду, догадаетесь сами.

Генератор электронной валюты — пользователю предлагается купить программу, производящую титульные знаки платежки, за какие-то жалкие несколько долларов. Для пущей убедительности, вам рассказывают, что можно генерировать не более 1–3$ в день, поэтому заработок на продаже программы приносит больше дохода. Доверчивый человек клюет на крючок, после чего следует два варианта развития событий:

1. Взамен вам присылают обычную программу-пустышку, от которой нет никакой пользы. Это, в общем, вполне благоприятное стечение обстоятельств.

2. Программа содержит троян или клавиатурный перехватчик, при помощи которого аферист узнает ваши логин, пароль и другие данные, после чего снимает все деньги с вашего аккаунта.

Заработок на обмене валют — еще одна мошенническая схема, жертвами которой становятся пользователи ЭПС. Вам предлагается заработать на разнице курсов валют, меняя валюту в разных обменниках. Опубликовавший сообщение божится, что сам зарабатывает около 500$ в день на таких операциях. Вас не заинтересовал вопрос, почему он решил поделиться подобной методикой с общественностью? Дальше — интереснее. Действительно, существуют популярные сервисы, меняющие Webmoney на E-Gold с коэффициентом один к одному. Переведя деньги, жертва убеждается в эффективности метода. Но вот когда приходит пора поменять деньги обратно, возникают проблемы. Обменник, указанный мошенником как рекомендованный, является фальшивкой и заказав перевод, вы просто отправляете свои деньги на чужой кошелек.

Работа за рубежом — ох уж эти жулики, все никак не успокоятся. На этот раз они решили сыграть на интересе доверчивых жителей «постСовка» ко всему заграничному и европейскому. Суть заключается в следующем: поступает предложение о трудоустройстве за рубежом за весьма солидные деньги, работа не сложная — садовник, сиделка, уборщик, сборщик урожая и так далее. На почтовый ящик высылают перечень бумаг, которые нужно подготовить, в их число входит виза. Для ее оформления, предлагают завести банковскую карту и положить на нее денежную сумму, равную текущим потребностям мошенника. Затем, у вас запрашивают копии всех документов и самой пластиковой карты (ее лицевой и тыльной сторон). Этих данных вполне хватит, чтобы удаленно обчистить банковский счет.

Несколько простых советов тем, кто не желает стать жертвой мошенничества:

1.  Не давайте никаких первоначальных взносов/гарантий работодателю.

2. Не берите объемный заказ в работу без аванса. Если работодатель просит выполнить тестовое задание, оно должно быть таким, чтобы его нельзя было продать.

3. Проверяйте объявления и данные работодателя через поисковые системы.

4. Помните, что за легкую работу никто не будет платить серьезные деньги.

И самое главное, запомните, работа — это обмен. Вы отдаете свои профессиональные навыки, время, тратите силы, а взамен получаете деньги. Цените свой труд и не позволяйте другим на нем наживаться.

обман или способ заработка – Блог про WordPress

Достаточно часто любой из нас видит в сети рекламу игровых автоматов. Например, https://eldosjoy.xyz/ или любую другую. Так или иначе, мы все с этим сталкивались, а это означает, что и задумывались о том, правда это или же очередной обман современности. Сразу скажем, что честные клубы не обманывают никого, но вот можно ли рассматривать аппараты онлайн в качестве постоянного источника дохода? Скорее нет, ведь это больше азартное хобби или прекрасная подработка к основному заработку. Разберем, что вас ждет в онлайн-казино.

Что вы увидите, зарегистрировавшись в сетевом казино

Итак, если вы заведете профиль на одном из сайтов проверенных казино в интернете, то вы увидите многочисленные варианты игр на любой вкус. Первое, что нужно помнить, – это то, что рассчитывать стоит исключительно на собственную удачу. Здесь совершенно нет возможности набраться опыта, ведь казино связано только успехом. Не стоит рассчитывать и на то, что вы сможете обмануть казино, они запрограммированы на определенный процент дохода. Однако это не означает, что выиграть вовсе невозможно.

Что отличает честный сайт с автоматами онлайн? Во-первых, это использование только лицензионного софта. Также стоит обратить внимание на удобство интерфейса и на то, сколько существует способов ввода и вывода средств. Наконец, хорошие ресурсы всегда предложат вам тестовые бесплатные игры. Да-да, вы не ослышались, речь идет действительно о том, чтобы бесплатно опробовать автоматы. Но в этом случае вы ничего не сможете выиграть, а получите лишь шанс протестировать автоматы.

Когда вы уже определитесь с понравившемся вам аппаратом, можно приступать к игровому процессу и наслаждаться им в полной мере. Будьте осторожны, не старайтесь поставить максимальную сумму и периодически выводите выигранные средства. И в этом случае вас непременно ждет удача, а вы сможете заработать определенную сумму. Если вы не планируете делать казино способом постоянного дохода, а вам нравится испытывать собственную удачу, то вам непременно придется по вкусу такой способ времяпрепровождения.

Что такое бонус за ежедневный контрольный список? — ySense

Ежедневный контрольный список не только помогает вам отслеживать ежедневную активность ySense, но и вознаграждает вас за то, что вы являетесь активным участником ySense.

За каждый день, когда вы заполняете свой ежедневный контрольный список , бонус в размере до 16,0% будет добавлен к балансу вашего счета в конце этого дня. Сумма бонуса, которую вы можете заработать, не ограничена; это зависит только от вашей активности.

Этот бонус будет рассчитываться из вашего общего личного дохода, который включает в себя выполненные вами задачи Appen и завершенные предложения и опросы.Прочие бонусы и реферальные комиссии не включены.

Для заполнения ежедневного контрольного списка вам необходимо:

1. Выполните не менее 10 заданий Appen; или
2. Заполните не менее 2 предложений или опросов со страниц предложений и опросов; или
3. Выполните не менее 5 заданий Appen и не менее 1 предложения или опроса на страницах предложений и опросов:

Ежедневный бонус к контрольному списку	12.0%
ySenseAddon Extra Bonus ¹	2,0%
Дополнительный бонус за активность ²	2,0%
Максимально возможный бонус	16,0%

¹ Дополнительный бонус ySenseAddon : Заполните контрольный список и запустите ySenseAddon не менее одного часа в день, чтобы заработать этот дополнительный бонус. Важно: Уведомления об опросах должны быть включены в параметрах.

² Дополнительный бонус за активность : Выполнив контрольный список три дня подряд, вы получите этот дополнительный бонус на третий день для заработка за этот день, а затем через день, при условии, что вы будете выполнять контрольный список постоянно. Если вы не выполните контрольный список в определенный день, бонус будет сброшен. В качестве примера возьмем следующую таблицу:

Если по какой-либо причине вы не получили кредит за выполнение Задачи, Опроса или Предложения в определенный день, или если оплата задерживается на следующий день, контрольный список этого дня не будет учитывать недостающие кредиты; платежи не имеют обратной силы, вместо этого они будут засчитываться только в день их фактического получения.

Эти условия могут измениться в любое время, и в этом случае будет сделано объявление.

Стратегии переговоров о заработной плате, которые каждый специалист в области технологий уже знает, но вы не знаете

Во-первых, проверка реальности: есть много денег в сфере технологий . Новые выпускники крупных технологических компаний обычно получают стартовую зарплату более 150 тысяч долларов. Приложив немного усилий, вы можете надежно получить общую прибыль в размере 500 тысяч долларов, даже если вы внесете свой вклад в первую очередь.

Миллионы долларов переходят из рук в руки при переговорах о заработной плате — вы обязаны понять размер компенсации.

Общие сведения о техническом вознаграждении

Существует множество вещей, помимо заработной платы, которые составляют ваш общий компенсационный пакет. Ваша «общая сумма» включает как минимум:

Эта сложность существует частично для того, чтобы помочь обеим сторонам почувствовать, что они заключили сделку. Если есть только один номер, по которому можно спорить, никто не уйдет счастливым. Большая часть переговоров о заработной плате использует сложность в ваших интересах: вы знаете, какой рычаг нажимать.

• Базовая зарплата — деньги, которые вам выплачивают каждый платежный период.
• Капитал — доля участия в компании, легко может составлять половину вашей общей суммы или больше.
• Benefits — в США только медицинское страхование может легко стоить вашему работодателю 500-1000 долларов в месяц. В льготные пакеты также входят дни отпуска, бесплатное питание и другие льготы. Это (в основном) не облагается налогом, поэтому вы предпочли бы иметь эти льготы, чем их эквивалент в денежной форме.
• Годовой бонус — процентный бонус сверх вашей заработной платы в зависимости от результатов работы, типичный только для публичных компаний.Рекрутер, скорее всего, назовет вам «целевой бонус» (например, 15%), чего вы можете ожидать, если оправдаете ожидания. Обычно также идет с дополнительным капиталом («освежить»).
• Бонус за подписку — разовый бонус, выплачиваемый либо при подписке, либо в день начала. Может появиться пункт о том, что вы должны вернуть его, если вы уйдете через X месяцев. Довольно распространено в крупных технологических компаниях, может составлять от 10 до 100 тысяч долларов. Очень обсуждаемая.
• Прочие льготы — полный набор разовых или постоянных денежных льгот, таких как пакет услуг по переезду, стипендия по телефону, льготы на поездку, надбавка за машину и т.

Самый большой вход, который контролирует состав, — это «уровень», число, которое выражает ваш стаж. Например, уровень E3 в Facebook — это новый выпускник, E4 — для сотрудников с опытом работы несколько лет и так далее, вплоть до E9 (после первых нескольких уровней опыт становится менее важным).

Уровни совершенно нестандартны для разных компаний (например, инженер «L5» в Amazon не эквивалентен инженеру «E5» в Facebook)

Чем дороже / выше вы уровень, тем сложнее становится ваш комп-микс и тем больше он будет склоняться к справедливости.

Понимание и оценка капитала

Женщины зарабатывают половину , чем мужчины, работающие в сфере справедливости — капитал сложен и созрел для плохих результатов.

Капитал — это доля в компании. Ваша доля в компании конвертируется в деньги только в том случае, если происходит одно из двух: компания покупается или она выходит на фондовый рынок (IPO).

Грант акционерного капитала обычно предоставляется на 4-летний период — вы получите X акций в течение 4 лет, и в течение этого периода вы будете постепенно зарабатывать (или передал ).Передача прав, как правило, будет зависеть от годичного «обрыва»: вы ничего не зарабатываете в первый год, а в свою первую годовщину вы передаете акций. Эта формула («4 года жилета, 1 год скалы») практически универсальна в технологиях.

Акции сложны, руководство Holloway — лучший общий обзор, если вы хотите узнать больше.

Компания никогда не предоставит вам акции напрямую, потому что вам придется сразу же платить с них налоги. Вместо этого компании разработали обходные механизмы для отсрочки налогообложения.Двумя наиболее распространенными являются RSU и опционы на акции.

Если вам предложили акции с ограниченным доступом (RSU), общие с более крупными компаниями

RSU означает, что компания обещает отдавать вам акции при IPO или продаже (они не дают их вам сразу, потому что вы заплатите налоги сейчас). Это хорошо и с наименьшим риском / сложностью для вас.

Это обещание на будущее, и поэтому к нему обычно прилагается много условий. Например, часто существуют ограничения относительно того, когда, как и кому вы можете продать свой капитал.

Если вам предложили опционы на акции (ISO / NSO), обычные для стартапов

Опцион на акции — это опцион для покупки акций по сниженной цене, известной как «цена исполнения».

Например, у вас может быть возможность покупать акции по цене 1 доллар. Если, исходя из текущей оценки компании, акции стоят около 1,50 доллара, ваш капитал будет равен 0,50 доллара × количество имеющихся у вас опционов.

Вы надеетесь, что к тому времени, когда вы уйдете, акции будут стоить более 10 долларов: чем больше разрыв, тем лучше.Когда вы присоединяетесь к группе, страйк-цена фиксируется, и вам остается только решить, хотите ли вы покупать акции, когда вы уходите.

Подчеркну, вам нужно потратить денег, чтобы получить акций. Это может легко стоить вам 10 или 100 тысяч, когда вы уйдете — даже если вы получаете большую сделку по акциям, это могут быть или не быть деньги, которые у вас есть.

Опционы на акции, как правило, более изменчивы, чем RSU, но считаются предпочтительными, потому что, если вы разыграете свои карты правильно , они имеют большие налоговые преимущества.Налоговые последствия сложны, и вам обязательно нужно поговорить с техническим специалистом, специализирующимся на технологиях, если какой-либо значимой частью вашей компенсации являются опционы на акции.

Когда компания предлагает вам акции, они назовут вам стоимость: X 000 акций за 4 года, «что составляет X00 000 долларов США». (если нет, спросите)

Это значение основано на том, сколько инвесторы заплатили за компанию в последнем раунде финансирования. Если последние инвесторы заплатили 1 млн долларов за 1% компании, то оценка компании составляет 100 млн долларов и, следовательно, 0.1% акций «стоит» 100 000 долларов.

Как правило, все технологические компании, от малых до крупных, предлагают акции, но не всегда всем сотрудникам — поддержка, маркетинг, операции и т. Д. Не всегда могут получить капитал, особенно младшие сотрудники.

В зависимости от стадии компании, это число может быть любым, от «практически без денег» до вуду «пирожок в небе».

Для публичной компании, акции которой котируются на фондовой бирже (Facebook, Amazon и т. Д.)

Вы сможете продавать свои акции непосредственно на фондовом рынке.Есть некоторые ограничения (например, периоды локаута: вам будет разрешено продавать только определенные недели квартала), но акции в основном так же хороши, как и наличные.

Однако стоимость акций будет сильно варьироваться в течение вашего срока пребывания в должности. Это как если бы значительную часть вашей зарплаты вынуждали инвестировать в одни акции — вероятно, это не то, что вы бы сделали, если бы у вас был выбор, и что отсутствие диверсификации чего-то стоит.

В Candor мы оцениваем капитал публичной компании примерно в 80-90%, в зависимости от того, насколько, по вашему мнению, компания будет делать на фондовом рынке в следующие несколько лет.

Для растущей, успешной компании до IPO (Airbnb, Stripe и т. Д.)

Для успешной, быстрорастущей компании с выдающимися инвесторами вы можете разумно ожидать, что ваш капитал в какой-то момент будет стоить , что-то , .

Как бы то ни было, пройдут годы, прежде чем вы увидите деньги. Считайте, что собственный капитал составляет 60-90% от котируемой стоимости, в зависимости от того, насколько вы верите в компанию, насколько далеко они продвинулись и насколько вы готовы к риску. Также помните, что у вас хорошие шансы, но нет никаких гарантий.

Для зрелой компании, которая явно находится на пути к IPO (Doordash, Airbnb и т. Д.) : вам, вероятно, следует предпочесть капитал наличным. Быть наемным работником — один из немногих способов получить справедливость для простого смертного. Если вы верите в перспективы компании и не нуждаетесь в немедленной ликвидности, подумайте о том, чтобы оценить собственный капитал на уровне 100–130% и договориться о том, чтобы капитал был выше заработной платы.

Для молодого стартапа

Предположим, у вас не получится правильно выбрать компанию — вы хуже профессиональных инвесторов практически во всех отношениях: у них больше опыта, чем у вас, у них больше информации и, кроме того, у них есть шанс разнообразить.И все же даже профессионалы делают это очень плохо: легко 50-80% ранних венчурных инвестиций никогда не уйдут из-за чего-то значимого.

Рассматривайте свой капитал как лотерейный билет. Не обращайте внимания на любую сумму в долларах, которую рекрутер мог вам сказать, и будьте готовы жить на 100% на базовую зарплату. Хорошо подумайте, если вас это устраивает.

У вас есть одно преимущество: вы сможете взглянуть на компанию изнутри. Если вы присоединяетесь к компании на ранней стадии, где значительная часть вашего вознаграждения составляет собственный капитал, ваша задача состоит в том, чтобы выяснить, выживет ли эта компания, и быть готовым незамедлительно уйти, если вы не думаете, что сможете изменить траекторию.

Во всех случаях — поздравляю! Нравится вам это или нет, но теперь вы стартап-инвестор. У инвестора Харджа Таггара есть несколько советов, как выбрать правильную компанию.

Определите свою ценность

Не соглашайтесь на более низкую зарплату, потому что «вам действительно не нужны деньги» — то, что вам платят, не имеет ничего общего с вашими расходами.

Точно так же аргументы в пользу вашей жизни (ипотека, студенческая задолженность и т. Д.) Будут неубедительными для рекрутеров. Ваши навыки имеют рыночную стоимость, и то, что вы делаете с этими деньгами, не имеет места в разговоре о компенсации.

Пожалуйста,

, пожалуйста, , не полагайтесь на Glassdoor

Payscale, Glassdoor, Comparably — все они дико неточны для техники. На этих сайтах очень плохо обращаются с капиталом (основной компонент технической компенсации), и они часто очень устарели. Это обычно заставляет людей принимать меньше, чем они заслуживают.

Компенсация, как правило, ниже для стартапов / компаний до IPO (в основном за счет собственного капитала). Это меньше для нетехнических должностей за пределами крупных технологических центров и значительно ниже за пределами США (например.грамм. ЕВРОПА).

Ваши варианты :

• Подача документов на визу H-1B является официальной, но имеет только базовый оклад
• AngelList является хорошим ориентиром как для базы, так и для капитала для стартапов
• Triplebyte содержит высококачественные данные о технических должностях в стартапах (базовая только)
• Слепой полезен для крупных технологических компаний

К сожалению, самая лучшая и актуальная информация — это подвижная цель, но общие знания среди специалистов по персоналу. Самый простой способ воспользоваться этим — обратиться к сторонним рекрутерам — они с радостью ответят на ваш звонок.

Задавайте правильные вопросы

Во-первых, отложите разговор о зарплате, пока вы оба не убедитесь, что это правильная работа . Никогда, никогда не делитесь своей предыдущей зарплатой. В Калифорнии и многих других штатах США работодатель не может спрашивать о вашей текущей зарплате.

Они по-прежнему могут спросить о ваших ожиданиях по заработной плате или требованиях к заработной плате (и часто это будут делать в начале процесса собеседования), вежливо, но твердо ответить, что вам неудобно рассказывать на данном этапе.

Какую зарплату вы ищете?

Я думаю, что пока рано говорить об этом, мне нужно больше узнать о команде, и я хотел бы обсудить, когда мы подойдем ближе.

Что ж, Эрика, я хочу убедиться, что не трачу твое время зря. Можете назвать диапазон?

Я уверен, что мы сможем прийти к хорошему соглашению, если будет взаимное соответствие, но пока рано говорить об этом.

Каждый работодатель спросит об ожидаемой заработной плате, и каждый опытный специалист знает, что не стоит отвечать.Это стандартная часть приема на работу, не бойтесь стоять на своем.

Позже рекрутер сообщит вам, что хочет продлить предложение, и назначит звонок. Возможно, это не будет явным, но это разговор о деньгах. Для нас это будет ознакомительный разговор.

Привет, Эрика! Команда была очень рада встрече с вами, и я хотел бы поделиться деталями вашего предложения: базовая сумма в 125 тысяч долларов, RSU в 300 тысяч долларов (на 4 года) и бонус в размере 20 тысяч долларов.

Очень рад за команду! Спасибо за предложение. Мне нужно время, чтобы это рассмотреть, можно поговорить через несколько дней? А пока у меня к вам несколько вопросов.

Конечно! Вперед, продолжать.

Вот и все . Поделитесь своим волнением по поводу новой работы, но сдерживайте каждое побуждение реагировать на цифры, делиться предыдущей зарплатой, спорить или пытаться отстаивать свою позицию. Если предложение заработной платы выше, чем вы ожидали, не удивляйтесь и не позволяйте этому показаться.

Наша цель — собрать информацию и уйти в место, где мы с хладнокровием проанализируем все детали.Ответьте на следующие вопросы:

Это переговоры, когда сотни тысяч долларов переходят из рук в руки: вполне разумно попросить какое-то время.

• На каком уровне предлагается работа? Каковы требования для этого уровня по сравнению с уровнем выше?
• Каков диапазон заработной платы для этого уровня? Это на 100% вполне разумный вопрос. В Калифорнии работодатель должен по закону предоставить это, если его попросят.
• Сколько сейчас стоит собственный капитал? Вы также можете спросить: какой процент компании составляет собственный капитал? Какова оценка компании?
• Какой график перехода? Есть ли обрыв на 1 год? Есть ли крайние сроки перехода прав на квартал, о которых мне следует знать? Подтвердите, котировался ли вам капитал на ежегодной основе или в течение 4 лет.
• Для опционов: какова цена исполнения? (цена, которую вы заплатите за акции) Через какое время после отъезда я должен исполнить опционы?

Если вам говорят, что у предложения есть жесткий крайний срок («взрывное предложение»)

Иногда сжатый крайний срок является законным, но часто это механизм, который не позволяет вам слишком много оглядываться. «Взрывные предложения» — это плохая отраслевая практика и, к сожалению, очень часто встречается с предложениями новых выпускников, когда компании пытаются заблокировать кандидатов раньше всех.

Вот секрет: , если вы откажетесь от подписанного предложения о работе, ничего плохого не произойдет . Вам могут сказать, что это испортит вашу репутацию, но, особенно в большой компании, все будет в порядке.

Вы собираетесь посвятить годы своей продуктивной жизни организации, вполне разумно принять лучшее решение за вас. Не подписывайте предложение, от которого вы намерены отказаться, но, особенно перед лицом сомнительного этического поведения, не расстраивайтесь, если вам придется вернуться к нему.

Согласование заработной платы

Помните: компания только что потратила десятки тысяч на то, чтобы найти вас, проверить и т. Д.Они зря потратили время, пробираясь сквозь массу неквалифицированных кандидатов. Рекрутеру нужно заполнить квоты. Менеджеру по найму нужно было заполнить вакансию несколько месяцев назад, и теперь, наконец, вы у них есть. Все хотят, чтобы эта сделка состоялась .

Определите, правильный ли уровень

Самый большой рычаг, управляющий компенсацией, — это уровень. У каждого уровня есть диапазон заработной платы, и они пересекаются: если уровень 4 составляет 125–155 тысяч долларов, то уровень 5 может составлять 145–160 тысяч долларов. Есть отдельные диапазоны для базы и капитала.

Однако более высокий уровень — это не просто бесплатная более высокая зарплата: он связан с более высокими ожиданиями от работы. Лучше быть на верхнем конце диапазона нижнего уровня . Вам следует нацелиться на уровень, на который вы уверены, что сможете получить повышение в течение 1 года, и на более высокий уровень.

Для технических должностей ваше выступление на собеседовании по проектированию системы особенно важно для повышения уровня.

Однако, если вы разговариваете с крупной технологической компанией (Facebook, Google), будет довольно сложно повысить свой уровень, особенно для технических специалистов. Уровень обычно устанавливается независимо комитетом по найму на основе вашего «пакета».

Комитеты обычно очень консервативны и предпочитают, чтобы вы вступали на более низкий уровень и продвигались позже.

Для небольших компаний и особенно нетехнических должностей у вас будет больше свободы действий: повышение уровня зависит от вашего опыта работы и вашего предыдущего уровня / стажа.

Если вы хотите повысить свой уровень, овладейте искусством внимательно слушать и повторять . Ранее вы спрашивали рекрутера о квалификации, необходимой для данного уровня, когда вы спрашиваете об изменении уровня, четко связывайте это с требованиями, изложенными рекрутером.

Любите немного больше разбираться в уровнях, что отличает L7 от L6?

L7 — это, как правило, люди, которые вели какие-либо проекты с большим количеством межфункциональных партнеров и видны руководителям.

позже

Привет, Майк, мы можем пересмотреть уровень предложения? На моей нынешней должности я провожу крупный редизайн инфраструктуры в масштабах компании с регулярными проверками у технического директора. Мне действительно кажется, что L7 может подойти больше и помочь мне добиться успеха.

Расскажите подробнее о своих обязанностях? Я могу поговорить с менеджером по найму в понедельник.

Договориться о верхнем конце диапазона

Как только вы убедились, что уровень правильный, вам нужно договориться о компенсации. Задайте общую сумму компенсации, которая находится в верхней половине диапазона для вашего уровня.

Как только вы запомните свой номер, будьте фирменным и конкретным . Ведите переговоры только в том случае, если вы серьезно: вы должны быть искренне готовы принять на себя обязательства, если другая сторона сможет добраться до вашего номера. Если у вас все еще есть сомнения в отношении компании, сначала разберитесь с этим: вы не готовы к переговорам.

Самый надежный способ заработать больше денег — это конкурирующие предложения . Подумайте о том, чтобы пройти собеседование с представителями второго или третьего уровня или получить встречное предложение от вашего текущего работодателя.

Никогда не блефуйте насчет конкурирующего предложения. Рекрутеры очень хорошо понимают, что такое вознаграждение в других компаниях, и будут знать, если вы лжете.

Иногда рекрутеры даже могут делать предложения выше верхней границы диапазона, но обычно для этого требуется дополнительный уровень одобрения, предоставляемый только кандидатам с сильными конкурирующими предложениями.

Если вы не можете получить то, что хотите, предложите переключиться между компонентами компенсации, но не отказывайтесь от общей компенсации. В порядке сложности: базовый оклад, капитал, подписной бонус. Предложите сначала перенести некоторую базу на капитал и, в качестве последней меры, попросите больший подписной бонус.

Напишите рекрутеру письмо и скажите, что у вас была возможность обдумать предложение и вы хотели бы обсудить его. Они назначат телефонный звонок.

Никогда не ведите переговоры по электронной почте: электронная почта — это не то, как заставить другого человека сделать все возможное.

The playbook

Начните с того, что подчеркните, насколько вы взволнованы командой и ее ролью: очень важно, чтобы вы говорили, что вы серьезный покупатель.

Затем установите четкую цель общей компенсации. Когда вы получаете отказ от определенного компаунда, всегда возвращайтесь к общему количеству компа.

Хорошие переговоры о зарплате — это не состязательная игра встречных предложений — дайте понять, что вы — команда, работающая вместе, чтобы преодолеть общее препятствие.

Двигайтесь вниз от зарплаты, капитала, подписного бонуса до тех пор, пока вы не сможете собрать комбинацию, которая соответствует вашему общему выигрышу.Если вы не можете этого сделать, будьте готовы вернуться, продолжить собеседование и следить за ним в течение следующих нескольких дней. Время может помочь вам получить больше рычагов.

Отметьте, что у вас запланированы другие собеседования, но вы действительно хотели бы присоединиться к компании. Дайте понять, что если рекрутер может узнать ваше общее количество сотрудников, значит, вы в деле.

Привет, Майк — очень рад команде, любил встречаться со всеми. По общему компу ищу что-нибудь ближе к 250к. Вы бы открыли базу в 150 тысяч долларов?

Хорошо.Это все, что мы можем сделать для этой должности, это довольно младшая роль.

Не думаю, что смогу сделать это на текущем уровне — 250 тысяч долларов — это то, что мне нужно, чтобы иметь возможность подписать. Можете ли вы быть более гибкими в отношении капитала?

Хм …

Как насчет 20 тысяч долларов дополнительного капитала, остальное в качестве бонуса за подписку? Это принесет нам 250 тысяч долларов.

Хм … Это будет сложно, но я вижу, что я могу сделать.

Хорошо, я понял. Я готов расписаться, если мы дойдем до этого номера.

Последующее сообщение по электронной почте.

Следующие шаги

Привет Майк,

Невероятно взволнован этой ролью. Подводя итоги нашего чата: вы упомянули, что собираетесь изучить дополнительный капитал и бонус за подписку. Хотелось бы получить общую сумму в 250 тысяч долларов.

На следующей неделе у меня будет сайт в Facebook, но я бы хотел, чтобы у меня была возможность заняться этим. Дай мне знать, когда получишь ответ.

Если вы не получите ответа, обратитесь к вам через несколько дней. Обязательно поддерживайте теплые отношения. В какой-то момент рекрутер, скорее всего, назначит еще один телефонный звонок.

Привет, Эрика, у меня была возможность поговорить с моим аналитиком по компенсациям. Мы можем делать дополнительные 15 тысяч долларов в год.

Потрясающе! Спасибо. Можете ли вы получить бонус за подписку в размере 50 тысяч долларов? Это принесет нам 250 тысяч долларов.

Думаю, это выполнимо.

Отлично. Я в деле. Не могу дождаться начала! Пожалуйста, пришлите мне предложение письменно, я его сразу подпишу.

Просто помните: поставьте четкую цель и вежливо, но твердо попросите того, чего вы хотите.

Как отслеживать незавершенные доходы Ibotta

Делаете покупки в Интернете? Узнайте, как легко получить кэшбэк с Ibotta, в том числе о том, как отслеживать любые ожидаемые доходы в приложении.

Для тех из вас, кто плохо знаком с Ibotta, вы можете заработать кэшбэк, просто открыв приложение перед посещением любимых интернет-магазинов. Просто скачайте бесплатное приложение, найдите желаемого продавца и нажмите кнопку «купить» — все остальное Ibotta сделает за вас! Это включает отслеживание всех ваших незавершенных доходов.

Незавершенная прибыль 101

* НОВИНКА. Мы прилагаем все усилия, чтобы вернуть вам деньги еще быстрее. Вот почему мы будем по возможности сокращать периоды ожидания.Это означает, что вы можете мгновенно заработать кэшбэк со своих покупок в Интернете !!

В то время как предложения в магазине зачисляются в течение 24 часов, предложения покупок в Интернете могут иметь более длительные периоды ожидания в зависимости от продавца. Это означает, что вам, возможно, придется подождать определенный период времени, прежде чем вы получите кредит на совершенную вами онлайн-покупку. Но не волнуйтесь! Мы будем держать вас в курсе на каждом этапе пути. Это включает в себя четкое понимание дат ваших покупок, ожидаемых доходов и точной суммы, которую вы можете рассчитывать получить после зачисления на ваш счет.В нашей последней версии приложения все это удобно расположено в разделе «Учетная запись» главного меню.

В разделе «Учетная запись» приложения вы также можете просмотреть текущий баланс своего счета, который включает в себя индикатор выполнения, который отслеживает, насколько далеко вы находитесь до обналичивания. Вы также можете просмотреть сумму ожидаемого кэшбэка.

Когда я получу свои деньги?

У каждого продавца есть свой период ожидания, зависящий от их политики, и он также может зависеть от того, сколько кэшбэка вы ожидаете.Чтобы узнать, когда вы получите кэшбэк за определенную покупку, откройте список ожидаемых доходов и выберите эту транзакцию. Это позволяет вам просмотреть ожидаемое время ожидания и сумму возврата денежных средств, которую вы можете ожидать после завершения погашения.

Общие вопросы

В: Почему мой индикатор выполнения продолжает устанавливать пороговые значения после того, как я достигну 20 долларов, например 40 или 80 долларов?

A: Это просто «цели», к достижению которых вы можете стремиться, используя Ibotta и выкупая предложения.Это не влияет на вашу способность обналичивать свои доходы, которые по-прежнему составляют минимум 20 долларов США.

Q: Когда я узнаю, что мое предложение ожидает рассмотрения?

A: Ваши ожидающие предложения должны быть доступны для просмотра в разделе «Учетная запись» приложения в течение 48 часов.

Как договариваться о зарплате и совмещать предложения о работе

Вам поступило предложение о работе: это здорово, но что теперь?

Согласно общепринятому мнению, переговоры о зарплате должны быть в вашей повестке дня numero uno .Вы ведь не собирались автоматически принимать первую предложенную цифру, не так ли?

К сожалению, чаще всего именно это и происходит. Согласно опросу 2000 профессионалов, проведенному Salary.com, 18% — или почти пятая часть — респондентов никогда не оговаривались с зарплатой при переходе на новую должность. Между тем, еще 44% заявили, что иногда, но не всегда, они вели переговоры о повышении заработной платы или льгот.

Когда на столе столько денег, что мешает людям заключить более выгодную сделку?

Почему многие рабочие уклоняются от переговоров о заработной плате

По словам Джен Хабли Лаквальдт из Payscale.com в блоге Career News, слишком многие люди думают о том, что им нужно, чтобы заработать , и не обязательно то, что они заслуживают, чтобы заработать . И, хорошо это или плохо, эти две цифры не всегда одно и то же.

«Заманчиво подсчитать свои расходы, а затем назвать цифру, которая их покрывает, — говорит Лаквальдт.

К сожалению, такая стратегия часто заставляет рабочих вести переговоры с позиции необходимости, а не с позиции силы — полная противоположность тому, к чему вы должны стремиться, говорит она. И если вы ведете переговоры с точки зрения человека, который провел свое исследование, вы будете в лучшем положении, чтобы не только попросить то, что вы хотите, но и получить это.

Это важно не только для этой работы, но и для вашей следующей.

«Заработная плата часто определяется на основе того, что вы зарабатывали ранее, поэтому, если вы договорились о повышении своей первой зарплаты, это приведет к увеличению денег в долгосрочной перспективе», — объясняет тренер по денежному мышлению Аманда Абелла. И те дополнительные доллары, которые вы зарабатываете каждый год, могут привести к десяткам тысяч — или даже сотням тысяч — долларов дополнительной компенсации в течение вашей карьеры, поскольку одна работа сменяет другую.

Как узнать о зарплатах в вашем районе

Вначале о главном : Чтобы получать зарплату в размере, равном , вы должны знать, сколько вы стоите . А благодаря Интернету эта часть вашей работы теперь проще, чем когда-либо.

Чтобы получить представление об общем диапазоне заработной платы, к которому вам следует стремиться, начните с обследования зарплат по шкале зарплат. Этот инструмент позволяет сравнивать цифры заработной платы и других льгот для вашей должности в зависимости от вашего географического региона, набора навыков и опыта.

«Пусть данные будут вашим проводником», — говорит Лаквальдт. «Цель состоит в том, чтобы выяснить, что рынок отразит на ваших навыках, опыте, образовании и т. Д., А затем определить целевой уровень заработной платы».

Другие сайты, позволяющие узнать о зарплатах в вашем районе, включают Glassdoor.com и Salary.com. Хотя все сайты, посвященные вакансиям, подобные этим, предлагают аналогичные данные, вы можете использовать информацию, которую найдете на всех трех сайтах, чтобы определить цифру — или диапазон заработной платы — с которым вам удобно. Когда вы поступаете на собеседование или готовитесь принять работу, чем больше информации в вашем распоряжении, тем лучше.

Правительственные сайты, такие как Бюро статистики труда, также предлагают актуальную информацию о зарплатах на сотнях рабочих мест в вашем районе, хотя такие факторы, как многолетний опыт и трудовая этика, не всегда отражаются в этих цифрах.

Что можно и что нельзя делать при согласовании заработной платы

После того, как вы проверили сопоставимые зарплаты в вашем районе, вы должны иметь в виду сумму в долларах. Во время переговоров о зарплате всегда старайтесь оставаться профессионалом. Говорите четко и уверенно, зная, что вы провели исследование заранее.Эти правила ведения переговоров по заработной плате также могут помочь вам в этом процессе:

Что можно и чего нельзя делать при согласовании заработной платы

Знайте ли, себе цену. Как отмечает Лаквальдт из Payscale, важно приходить с мыслью о том, сколько вы хотите получать. По словам Лаквальдта, диапазон тоже допустим, если вам удобно брать значение на нижней стороне.

Знает ли данные . Если вы хотите обосновать максимально возможный уровень компенсации, важно знать результаты исследований назад и вперед.«Не допускайте эмоций, — говорит Лаквальд, — и полагайтесь на данные».

Сделайте позвольте вашему работодателю сделать первый шаг. «Не называйте номер без крайней необходимости, — говорит Лаквальдт. «Если возможно, вы хотите, чтобы менеджер по найму сначала назвал цифру». Вы не хотите делать предложение ниже, чем ваш работодатель готов расплачиваться. «Первый, кто моргает, часто проигрывает».

Получите свое предложение в письменной форме. После того, как вы изложили свою позицию и договорились о пакете заработной платы и льгот, которые вам удобны, получите его в письменной форме.По словам Лаквальдта, это в основном для защиты, поскольку ваше предложение может пройти через несколько отделов, прежде чем попадет в HR. Когда у вас есть предложение в письменной форме, меньше шансов, что что-то потеряется при переводе. «Для всех будет лучше, если вы получите все в письменном виде, прежде чем соглашаетесь», — говорит она.

Не упустите возможность, , провести исследования заранее. Поскольку лучший способ обеспечить высокую зарплату — это вооружиться информацией, худшее, что вы можете сделать, — это не подготовиться.Никогда не приходите на собеседование, не сделав сначала беготню.

Не принимайте цифру, которая вам не нравится, из страха. И не извиняйтесь за цифру, которую вы придумали, — говорит Лаквальдт. «Проведите исследование заранее и основывайте свою цитату на том, что получают другие в вашей области за аналогичные должностные обязанности и названия должностей».

Не забудьте обсудить все условия, а не только зарплату . «Если менеджер по найму не сдвинется с места, посмотрите, может ли компания предложить больше отпусков, гибкий график или другие льготы», — говорит Лаквальдт.«Вы также можете спросить, проведут ли они вашу проверку через шесть месяцев, а не через год, чтобы увеличить график потенциальных повышений».

Не забывайте, , рассматривать карьеру в ее полном контексте. Как отмечает Абелла, работа — это не только ее зарплата и льготы; вы должны убедиться, что весь пакет подходит. «Может быть, вам предложили работу, за которую платят на 10 000 долларов больше, но она требует долгих часов, которые сокращают ваше время с семьей, и в этом случае вас может это не устроить.Или, может быть, страхование здоровья является наиболее важным фактором, потому что у вас есть проблема со здоровьем, и вы принимаете решение на ее основе », — говорит Абелла. «Людям необходимо четко понимать, чего они хотят, и затем принимать решения на основе этого».

Не принимайте предложение на месте, если оно не совсем то, что вам нужно. Если вы не получаете большие деньги за работу своей мечты, никогда не помешает потратить несколько дней на обдумывание ситуации. Это особенно верно, если вы рассматриваете вакансии у более чем одного работодателя.Вместо того, чтобы кричать «да» на хорошее предложение, потратьте несколько дней, чтобы решить, действительно ли это то, чего вы хотите.

Советы по ведению переговоров о зарплате: 10 экспертов взвешивают

Поскольку переговоры о зарплате никогда не являются точной наукой, всегда будет несколько способов заключить наилучшую сделку. Чтобы получить дополнительную информацию о передовых методах ведения переговоров о заработной плате, мы обратились за советом к 10 экспертам из самых разных отраслей. Вот что они сказали:

Совет эксперта №1: «Зафиксируйте» желаемую зарплату.

«Исследования показывают, что один из способов значительно повысить вероятность достижения более высокой заработной платы — это« закрепить »желаемое повышение заработной платы», — говорит Дэвид Хоффилд, эксперт по поведенческим наукам, генеральный директор и главный тренер по продажам Hoffeld Group.

«Якорение — это тенденция в значительной степени полагаться на исходную информацию при принятии решений, которые согласуются с предоставленной информацией. Причина, по которой привязка является такой мощной стратегией, заключается в том, что она создает отправную точку в переговорах. Научные исследования подтвердили, что создание якоря существенно повлияет на исход переговоров ».

Совет эксперта № 2: Обсудите каждый термин независимо.

По словам Джордана Вана, основателя и генерального директора компании CloserIQ.com по подбору персонала, выполнение всех ваших требований с самого начала может ошеломить вашего работодателя.

«Вместо этого выдавайте по одной заявке за раз», — говорит он. «Начните с ваших самых важных приоритетов: если ваши главные запросы отклоняются, вы можете двигаться вниз по списку.Таким образом вы с большей вероятностью получите то, что хотите — работодатель будет вынужден пойти на компромисс после того, как он уже сказал «нет» чему-то еще ».

Совет эксперта № 3: договаривайтесь о компенсации в последнюю очередь.

Никогда не договаривайтесь о компенсации, пока не договоритесь о работе, — говорит Рой Коэн, карьерный тренер и автор книги The Wall Street Professional’s Survival Guide . «Вы создаете конкурентное преимущество, когда со страстью и убежденностью демонстрируете, что ваши навыки и опыт идеально подходят. Это то, что хочет и должен видеть каждый менеджер по найму. Когда вы или они вводите компенсацию слишком рано в процессе, вы рискуете быть исключенными из рассмотрения до того, как эта важная информация будет передана, и они рискуют упустить отличного кандидата ».

Совет эксперта №4: Знайте себе цену.

«Чтобы договориться о справедливой зарплате, нужно знать свою рыночную стоимость eal», — говорит Кашиф Афтаб, генеральный директор онлайн-сайта вакансий SkillGigs. «Это означает понимание того, сколько вакансий существует в вашей сфере по сравнению с тем, сколько потенциальных кандидатов доступно.Например, при поиске определенных рабочих мест в сфере высоких технологий ваша ценность будет расти, потому что в сфере технологий уровень безработицы составляет всего 3% ».

Совет эксперта № 5: Не основывайте переговоры о зарплате на основе своей предыдущей зарплаты.

По словам Линды Шпигель, эксперта по персоналу и основателя RisingStarResumes.net, вы должны основывать свою будущую зарплату на том, чего стоит ваша работа, а не на том, что вам платили в прошлом.

«Работодатели всегда пытаются привязать зарплату к текущей или последней зарплате кандидата, что часто означает, что вы оставите деньги на столе», — говорит Линда.«Предложение работодателя должно отражать вашу воспринимаемую ценность для компании. Если вас оценивают в 100 000 долларов, имеет ли значение, что вы зарабатывали 80 000 долларов на последней работе? »

Совет эксперта №6: не принимайте «нет» в качестве ответа сразу.

Следует ли вам пойти дальше и согласиться на должность, если вы не получаете желаемую зарплату и льготы сразу же? По словам Эвана Банула, главного операционного директора Industrial Motor Power Corporation, ответ отрицательный.

«Продолжайте разговор», — говорит Банул.«Слишком часто кандидаты возражают нереалистичными цитатами, и когда я говорю« нет », они принимают« нет »в качестве ответа. Проходящие кандидаты — это те, кто активно поддерживает разговор, делая упор на взаимную выгоду ».

Совет эксперта № 7: Будьте профессиональны.

Одна ошибка, которую собеседники постоянно совершают во время собеседований и переговоров о зарплате, — это слишком много делиться, — говорит Лори Робинсон, директор по персоналу и основатель CorporateMoxie.com.

«Ведя переговоры о более высокой зарплате, не обсуждайте свою личную жизнь», — говорит Робинсон.«Ваш начальник должен знать, какую ценность вы добавляете отделу, как вы экономите деньги компании и что вы хотели бы делать в будущем, чтобы лучше обслуживать компанию, чтобы рассмотреть ваши переговоры».

Совет эксперта № 8: Спрашивайте «лучшее предложение» для своего потенциального работодателя.

Когда дело доходит до переговоров о зарплате, никогда не стоит недооценивать себя, говорит Майкл Паркс, президент и генеральный директор кадровой компании Messina Group. «Никогда не знаешь, насколько высоко будущий работодатель готов получать зарплату, — говорит он, — поэтому лучший ответ на вопрос о зарплате:« Я сейчас получаю базовую зарплату в x долларов и премию в размере x%. Я очень заинтересован в вашей возможности и надеюсь в ближайшее время завершить поиск работы. Я хочу быть довольным компанией, компенсацией и возможностью изменить ситуацию к лучшему. Если я вам интересен, сделайте, пожалуйста, лучшее предложение ».

Совет эксперта № 9: не спешите. И только о зарплате договаривайтесь лично.

По словам консультанта по вопросам карьеры и писателя Университета High Point Эрика Мельничека, первый человек, который начинает процесс переговоров, часто оказывается на проигравшей стороне.

«Практическое правило состоит в том, что тот, кто первым говорит о зарплате на переговорах, обычно проигрывает», — объясняет Мельничек. «Мой главный совет при переговорах о зарплате — это делать лично. Если это невозможно, я бы предпочел телефонный звонок ».

Совет эксперта № 10: Начните переговоры с максимальной заработной платы, но будьте готовы к компромиссу.

Как отмечает автор, спикер, коуч и эксперт по переговорам Майкл Мавен из инвестиционной компании Carter & Kingsley, важно помнить, что все переговоры сводятся к изменению цифр.

«Это человеческая природа, когда они сбивают вас с ног, поэтому учтите это», — говорит он. «Начните с более высокой цены, но оставайтесь реалистами. Затем, если они сбивают вас с ног, вы можете немного надавить. Как только они увидят, что вы готовы работать с ними, и встретятся с ними посередине, они будут вынуждены казаться разумными и пойти на уступки и вам. Они встретят вас посередине, и вы получите более высокую зарплату ».

Что делать, если у вас более одного предложения?

Посмотрим правде в глаза — иногда бывает.Когда вы ищете новую должность, обычно отправляете свое резюме нескольким рекрутерам и фирмам. Если вы работаете в сфере повышенного спроса, не удивляйтесь, если получите ответ от более чем одного работодателя.

Хотя в первую очередь вы можете скрыть тот факт, что у вас на столе более одного предложения, делиться новостями на самом деле может сработать в вашу пользу, говорит Лаквальдт. Когда работодатель знает, что он конкурирует за вас как наемного работника, он может даже решить увеличить вам зарплату, чтобы заключить сделку. Конечно, это работает только тогда, когда вы делаете это правильно — вежливо — и при этом уделяете особое внимание тому, чтобы не дать каждому работодателю почувствовать, что вы настраиваете их друг против друга.

«Прежде всего, будьте милосердны», — говорит Лаквальдт. «Поблагодарите их, подтвердите свой интерес и вернитесь к ним, когда скажете, что сделаете это, независимо от вашего ответа».

Но что делать, если вы не можете решить?

Если у вас действительно возникли проблемы с выбором между двумя надежными предложениями о работе, обычно помогает составленный в старом добром виде список каждой работы и ее преимуществ, — говорит Лаквальдт.«Перечислите плюсы и минусы каждой работы как сегодня, так и в долгосрочной перспективе с точки зрения ваших более крупных карьерных целей. Затем выберите тот, который лучше всего соответствует вашим потребностям ».

Какие факторы следует учитывать помимо компенсации?

Как будто договориться о зарплате не было достаточно сложно, еще один уровень данных должен быть включен в ваше решение принять предложение или пройтись пешком. Помимо зарплаты и компенсации, важно учитывать ваши общие карьерные цели. Лаквальдт предлагает задать себе следующие вопросы:

• Достигнет ли эта работа того, чего вы хотите достичь в следующем году, через пять лет, через 10 лет?
• Вам нравятся цели компании?
• Насколько важно для вас чувство миссии и будет ли оно у вас на новой работе?
• Соответствует ли офисная среда вашей личности и стилю работы?
• Вам показались люди, которых вы встретили во время собеседования?

Кроме того, вам нужно хорошо подумать о корпоративной культуре компании или, по крайней мере, о том, что вы о ней знаете.Вам нравится, как сотрудники взаимодействуют со своим начальством и друг с другом? Вам понравилось физически присутствовать в их здании и офисе? И, самое главное, действительно ли вы верите, что эта компания хорошо подходит для вашего набора навыков и личности?

«В конце концов, вы собираетесь проводить много времени на работе, — говорит Лаквальдт. «В идеале, вы хотите быть счастливым там».

Как изящно отклонить предложение о работе

Если у вас есть конкурирующие предложения или вам просто не нравится то, что есть в наличии, настанет время, когда вам нужно будет уйти.И если вы уже вложили много времени и энергии в должность, разрыв связей может быть трудным, если не болезненным. Но все же вы знаете, что вам нужно делать.

Прежде всего, не вините себя. «Вероятно, вы не первый, кто откажется от предложения о работе, и уж точно не последний», — говорит Абелла.

Как и в любой другой ситуации в профессиональном мире, вы должны делать все возможное, чтобы вести себя профессионально и вежливо. Абелла и другие специалисты по карьере предлагают отправить профессиональное электронное письмо или позвонить, чтобы сообщить им, что вы не примете предложение.

Но постарайтесь сформулировать свое решение позитивно, — говорит Абелла. Например, вместо того, чтобы говорить работодателю, что он платит вам недостаточно, чтобы оно того стоило, сообщите ему, что у вас есть еще одно предложение.

И неважно, будь вежливым! По словам Люквальдта, вежливость должна быть данностью во всех профессиональных ситуациях — и это верно независимо от того, действительно ли другие этого заслуживают.

«Даже если вы отказываетесь от работы, потому что каждый сотрудник казался вам очень странным, а зарплата была похожа на стипендию вместо разумной зарплаты, нет причин сжигать мосты», — говорит Лаквальдт.«Большинство отраслей на самом деле очень маленькие, и у людей долгая память».

Итог: оставайтесь позитивным

И это, вероятно, лучший урок для любого в деловом мире. Всегда будьте вежливы, вежливы и профессиональны — особенно когда вы ведете переговоры о зарплате и льготах, с которыми вам, возможно, придется жить долгие годы. И не смотря ни на что, остаются позитивными. Никакая зарплата — или карьера — никогда не будет идеальной, но при правильной стратегии вы можете быть уверены, что организовали наилучшую возможную заработную плату и льготы.

Как договориться о зарплате после предложения о работе

Неудивительно, что многим людям неудобно просить больше денег после того, как их поиск работы закончился и у них есть предложение. Если зарплата разумная, они не хотят рисковать возможностью сейчас, когда зашли так далеко. И некоторые соискатели, скорее всего, будут так себя чувствовать, чем до COVID-19.

Даже с большим кадровым резервом компании по-прежнему сталкиваются с конкуренцией со стороны других предприятий, ищущих тех же кандидатов.Вот почему самые востребованные профессионалы все еще могут получать конкурентоспособную заработную плату.

Если у вас есть специальные навыки и впечатляющее резюме, вы можете оставить деньги на столе, если не договоритесь о предложении заработной платы. Тридцать шесть процентов менеджеров, недавно опрошенных Робертом Халфом, заявили, что они с большей вероятностью будут вести переговоры о стартовой зарплате с новыми сотрудниками, чем год назад; еще 50% заявили, что имеют такую ​​же вероятность.

Тем не менее, было бы ошибкой торопиться с обсуждением начальной зарплаты без надлежащей подготовки.Большинство менеджеров по найму дадут вам возможность подумать над предложением и не ожидают немедленного ответа.

Вот восемь советов, как вести переговоры о зарплате, которые помогут вам тактично и уверенно попросить то, что вы хотите.

1. НЕОБХОДИМО ознакомиться с отраслевыми тенденциями в области заработной платы

Вам необходимо вести переговоры о зарплате как можно более информированно. Информация — ваш самый сильный союзник. Чтобы получить актуальное и реалистичное представление о ситуации с компенсациями в вашей сфере, обратитесь к Руководству Роберта Халла по зарплате на 2021 год.Вы найдете актуальную оценку для вашей должности и уровня опыта. Используйте наш калькулятор заработной платы, чтобы скорректировать национальные показатели для вашего географического региона.

Обратите особое внимание на разделы «Востребованные должности или важные роли» в Руководстве по заработной плате. Вы можете ответить на предложение о работе более уверенно, если обнаружите, что претендуете на одну из самых популярных на сегодня вакансий. Работодателю может быть трудно найти кого-то с достаточными навыками и опытом, и это открывает дверь для переговоров о более высокой оплате.

Также интересно: 44% менеджеров, опрошенных Робертом Халфом, заявили, что не вносили изменений в начальную зарплату, 28% увеличили ее с начала пандемии.

2. Не упустите возможность доказать свою полезность

Как только вы получите предложение о заработной плате, не указывайте более высокое число. Даже если ваше исследование подтверждает это, вы добьетесь большего успеха, если объясните , почему вы считаете, что заслуживаете большего. Выделите свои сильные стороны, подробно описав все дополнительные услуги, которые фирма может получить от кого-то с вашим послужным списком.

Перед переговорами запишите конкретные примеры того, как ваши навыки и опыт повлияют на чистую прибыль вашей новой компании. Например, наличие сертификатов или специальных технических навыков может повысить вашу способность выполнять работу, поэтому не забывайте о них. Связывая свои сильные стороны с той ролью, которую вы возьмете на себя, вы получите веские аргументы в пользу того, почему вам следует платить больше, чем первоначальное предложение.

3. Не раскрывайте правду

Полная честность имеет первостепенное значение при переговорах о зарплате.Нет лучшего способа отозвать ваше предложение, чем попросить менеджера по найму узнать, что вы придумали конкурирующее предложение о работе или завысили свою зарплату на прошлой работе.

4. ДЕЙСТВИТЕЛЬНО учитывайте льготы и преимущества

Переговоры о заработной плате часто включают компромисс между льготами и льготами сотрудников. Это может быть менее затратно, чем увеличение заработной платы для работодателя, если он откажется от дополнительных выходных дней, гибкого графика или, особенно сегодня, графика работы на дому.

Подумайте, что для вас ценно, а что сделает предложение более привлекательным. Если вы рассматриваете несколько предложений, не забудьте напрямую сравнить покрытие медицинского страхования, планы пенсионных накоплений и другие льготы, чтобы принять обоснованное решение. Также учитывайте льготы, такие как возможности профессионального развития у потенциального работодателя.

5. НЕ РАССКАЗЫВАЙТЕ

Для некоторых это может показаться излишним, но лучше попросить друга или наставника потренироваться в разговоре, который вы, вероятно, будете вести с менеджером по найму. Идеальный партнер — это представитель корпоративного мира — деловой человек, который может научить вас проявлять уверенность и отвечать на неожиданные вопросы.Несколько раз проработав свою рассылку, вы почувствуете себя увереннее, начав обсуждение зарплаты.

6. НЕОБХОДИМО знать, когда его завернуть

Разумный работодатель не откажется от предложения только потому, что вы пытались провести переговоры. Но затягивание переговоров о заработной плате может расстроить менеджера по найму и начать ваши отношения на печальной ноте. Если после нескольких обсуждений компания не может удовлетворить ваши требования, вежливо откажитесь и сосредоточьтесь на возможностях, которые лучше соответствуют вашим ожиданиям в отношении вознаграждения.

7. НЕ забывайте получать все письменно

После того, как вы и менеджер по найму определитесь с компенсационным пакетом, попросите письменную документацию. Помимо суммы заработной платы, она должна включать любые особые условия, такие как подписной бонус или надбавку на переезд, а также описание должности и список обязанностей для вашей новой должности. Убедитесь, что документ подписан и вами, и работодателем. Некоторые компании могут предоставить это автоматически в рамках трудового договора, но если нет, запросите какую-либо неофициальную документацию.

8. Не говорите только о себе

Помните, что большинство менеджеров тоже не любят вести переговоры. Ваш будущий работодатель — не ваш противник. Сохраняйте позитивный тон во время переговоров о зарплате и льготах, что поможет вам более эффективно ориентироваться в этих обсуждениях.

Если вы хотите получить более выгодную стартовую зарплату, попросите об этом. Соискатели слишком часто соглашаются с первым номером, который ставят на стол. Но независимо от того, сильна ли экономика или нет, работодатели стремятся привлечь к работе членов команды, обладающих специальными навыками и опытом, которые могут помочь им больше всего.Домашнее задание, такт и уверенность — ключи к вашему успеху.

Сеть магазинов

Rakuten предлагает предложения в Google Pay

САН-МАТЕО, Калифорния, 8 декабря 2020 г. / PRNewswire / — пользователи Google Pay теперь могут зарабатывать кэшбэк на предложениях с привязкой к карте для покупок в Интернете и в магазинах в ведущих торговых точках и ресторанах благодаря новому сотрудничеству с Ракутен в сети магазинов. Начиная с ноября, потребители, платящие с помощью Google Pay, начали получать вознаграждения Cash Back от участвующих розничных продавцов и ресторанов.

Партнерство между Google Pay и Rakuten In Store Network делает предложения с привязкой к карте доступными через приложения Google Pay для Android и iOS, позволяя потребителям получать кэшбэк в таких розничных магазинах, как H&M, Gap и Adidas. Потребители могут активировать предложения Google в приложении Google Pay, просто добавив предложения, которые они хотят, на определенную карту, хранящуюся в Google Pay. После выбора они могут получать вознаграждение Cash Back при оплате через Google Pay или своей физической кредитной картой.

«Платформа Google Pay дает продавцам возможность творчески расширить взаимодействие с клиентами с помощью предложений, вознаграждений и настраиваемого динамического контента», — сказал Джош Вудворд, директор Google Pay.«Что отличает предложения в Google Pay, так это простота и удобство использования. Пользователи могут добавлять эти предложения с помощью нескольких нажатий на свои карты и получать вознаграждения, когда они используют Google Pay или платят своей картой».

Google Pay присоединяется к программам членства, таким как United Airlines, Alaska Airlines и Rakuten.com, которые используют предложения Rakuten с привязкой к карте, чтобы потребители могли получать вознаграждения за покупки в магазине или в Интернете. Недавнее исследование Rakuten показало, что продавцы, предлагающие Cash Back с Rakuten In Store Network, в среднем увеличили количество заказов и покупателей на 100% по сравнению с контрольной группой потребителей, которым не предлагалось вознаграждение за их покупательскую активность.

«По мере того, как бесконтактные платежи становятся нормой, потребительское использование мобильных кошельков стремительно растет. Доставка предложений продавцов непосредственно на их телефоны будет становиться все более важным инструментом для стимулирования потребителей заполнять свои тележки для покупок», — сказала Эрин Уоррен, генеральный директор в Rakuten In Store Network. «Добавление Google Pay в нашу сеть значительно расширяет наши возможности и позволяет нам постоянно увеличивать объемы покупок в магазинах и в Интернете, а также получать прибыль нашим участвующим продавцам.«

Охватывая более 100 миллионов потребителей, премиальные цифровые каналы Rakuten In Store Network помогают продавцам увеличивать продажи, посещаемость и лояльность клиентов, в то время как участвующие издатели могут повысить вовлеченность с помощью предложений по картам в более чем 39 000 торговых точек. Rakuten In Store Network является частью ведущей компании по вознаграждению Cash Back Rakuten, и ее главная платформа также поддерживает обширный каталог предложений Rakuten с привязкой к карте.

Предложения с привязкой к карте

Rakuten In Store Network уже доступны в Google Pay.Для получения дополнительной информации о Rakuten In Store Network свяжитесь с [электронная почта защищена].

О Rakuten
Rakuten — ведущая компания в сфере электронной коммерции, которая улучшает способы совершения покупок людьми, предлагая возврат денег, предложения и вознаграждения от более чем 3500 продавцов. Основанная в 1999 году, Rakuten стала популярным местом для покупок для потребителей, выплатив более 1,5 миллиарда долларов в виде Cash Back своим 13 миллионам участников. Компания также управляет ShopStyle, ведущим центром модных открытий, и Cartera Commerce, главной платформой вознаграждений для авиакомпаний и банков.Для получения дополнительной информации посетите www.rakuten. com.

Rakuten® является зарегистрированным товарным знаком Rakuten, Inc. в США и других странах. Все другие торговые марки являются собственностью их владельцев. © 2019 Ebates Inc. dba Rakuten. Все права защищены.

КОНТАКТ: Лиза Тадже, [адрес электронной почты]

ИСТОЧНИК Rakuten Americas

Ссылки по теме

www.rakuten.com

доходов Disney: что произошло с DIS

Ключевые выводы

• Скорректированная прибыль на акцию составила 0 долларов США.32 против ожидаемых $ 0,43.
• Выручка превзошла ожидания аналитиков.
• подписок Disney + оказались выше прогнозов аналитиков.
• Тематические парки Диснея были закрыты или работали с сокращенной загрузкой из-за пандемии.

Что случилось

В первом квартале 2021 финансового года Disney сильно удивила ожидания аналитиков. Скорректированная прибыль на акцию компании оказалась положительной, превзойдя прогнозы скорректированного убытка на акцию. Выручка и подписки Disney + также превзошли прогнозы аналитиков. Однако как выручка, так и скорректированная прибыль на акцию значительно снизились по сравнению с кварталом прошлого года, поскольку компания по-прежнему сталкивается с проблемами, связанными с пандемией COVID-19.

И снова сегмент парков, развлечений и продуктов Диснея стал частью бизнеса компании, наиболее сильно пострадавшей от пандемии и связанных с ней мер по ограничению распространения коронавируса. Тематические парки Диснея были либо закрыты, либо работали с ограниченной пропускной способностью, в то время как круизные лайнеры и экскурсии были приостановлены в течение квартала.

(Ниже представлен предварительный предварительный отчет Investopedia о доходах, опубликованный 10 февраля 2021 г.)

Что искать

Walt Disney Co. (DIS), один из доминирующих мировых развлекательных брендов, был вынужден провести массовые увольнения и закрыть некоторые предприятия в условиях пандемии COVID-19. В этом году Disney решила закрыть Blue Sky Studios, известную по франшизам фильмов «Ледниковый период» и «Рио». Этот шаг последовал за увольнением десятков тысяч сотрудников в прошлом году, когда Disney временно закрыла тематические парки, приостановленные круизные поездки и отмененные театральные постановки.Взаимодействие с другими людьми

Инвесторы будут следить за тем, сможет ли сокращение расходов Disney остановить дальнейшие убытки на фоне падения доходов, когда 11 февраля 2021 года компания сообщит о прибыли за первый квартал 2021 финансового года. Финансовый год Disney закончился 3 октября 2020 г. Инвесторы, скорее всего, будут разочарованы. Аналитики ожидают, что Disney сообщит второй квартал подряд о скорректированных убытках на акцию и третий квартал подряд о снижении выручки.

Инвесторы также будут обращать внимание на количество подписок, о которых Disney сообщает для своего сервиса потокового видео Disney +.Сервис был впервые запущен в конце 2019 года и быстро рос, несмотря на то, что он столкнулся с крупными, устойчивыми конкурентами. Аналитики ожидают, что общее количество подписок Disney + увеличится более чем в три раза по сравнению с тем же трехмесячным периодом год назад.

Акции Disney за последний год превзошли более широкий рынок. Тем не менее, акции начали лидировать на рынке только в начале декабря после того, как большую часть года они отставали из-за неблагоприятных последствий пандемии. Недавний оптимизм привел к тому, что общая доходность акций Disney составила 32.0% за последние 12 месяцев, что выше общей доходности S&P 500 в 16,7%.

Источник: TradingView.

Акции Disney выросли после квартального скорректированного убытка в размере 0,20 доллара на акцию в четвертом квартале 2020 финансового года, о котором было объявлено 12 ноября. Это была первая потеря как минимум за 16 кварталов, но она была намного меньше, чем ожидали аналитики. Выручка упала на 22,9%, отметив снижение второго квартала подряд. Disney заявила, что пандемия отрицательно повлияла на ее результаты, в первую очередь из-за резкого сокращения объемов продаж в ее парках. и сегмент продуктов.Взаимодействие с другими людьми

Акции компании также выросли после публикации финансовых результатов за 3 квартал 2020 финансового года, несмотря на падение выручки на 41,9%. Disney опубликовала положительную скорректированную прибыль на акцию (EPS), но она снизилась на 94,0% по сравнению с кварталом прошлого года, что является наибольшим падением как минимум за 15 кварталов. Компания также сообщила о снижении скорректированной прибыли на акцию седьмой квартал подряд, поскольку инвестиции в ее новый бизнес потоковых развлечений первоначально привели к снижению прибыли.

Аналитики ожидают дальнейших убытков и дальнейшего снижения выручки в первом квартале 2021 финансового года.Это будет второй квартал подряд скорректированных убытков. Ожидается, что выручка снизится на 23,9% по сравнению с аналогичным трехмесячным периодом год назад, снизившись третий квартал подряд. Несмотря на столь низкие показатели, аналитики предполагают, что Disney покажет годовой рост выручки на 5,9% за весь 2021 финансовый год. Они также ожидают, что скорректированная годовая прибыль на акцию будет положительной, хотя на 38,7% ниже, чем в 2020 финансовом году. Взаимодействие с другими людьми

Ключевые показатели Disney
	Расчетный показатель за 1 квартал 2021 года (финансовый год)	I квартал 2020 (FY)	I квартал 2019 (FY)
Скорректированная прибыль на акцию ($)	-0.43	1,53	1,84
Выручка (млрд долларов)	15,9	20,9	15,3
Подписки Disney + (M)	89,2	26,5	НЕТ

Источник: Visible Alpha

Как упоминалось выше, инвесторы также будут уделять пристальное внимание бизнесу Disney по потоковой передаче развлекательных программ, который становится все более активным, поскольку миллионы потребителей во всем мире увеличивают количество просмотров фильмов и телешоу во время пандемии. Для компании этот рост измеряется общим количеством подписок Disney +. Сервис потокового видео предлагает программы Disney, Pixar, Marvel, Star Wars и National Geographic с тысячами эпизодов и сотнями фильмов из библиотеки теле- и кинопрограмм компании. Disney + был впервые запущен в ноябре 2019 года в рамках цифровой трансформации компании и ее поворота в сторону предложения большего количества контента непосредственно потребителям. Рост потокового бизнеса является ярким пятном, поскольку парки Disney и его бизнес борются в условиях пандемии.Взаимодействие с другими людьми

С момента запуска в конце 2019 года Disney + быстро расширился, конкурируя с основными конкурентами потоковой передачи, такими как Netflix Inc. (NFLX) и Prime Video от Amazon.com Inc. (AMZN), а также с Apple Inc. (AAPL). Apple TV +, еще один новичок. Disney + завершил первый квартал работы, первый квартал 2020 финансового года, с общим числом подписчиков 26,5 млн. К концу 2020 финансового года это число почти утроилось и составило 73,7 миллиона человек.

No related posts.