У московского образовательного комплекса «Техноград» появился карьерный подкаст «Мы вам перезвоним!»
Город
В подкасте собрана информация как составить хорошее резюме и произвести первое впечатление.
Автор: Моя Москва
14 июня 2021
Инновационно-образовательный комплекс «Техноград» на ВДНХ представил свой подкаст «Мы вам перезвоним!». Формат подкаста – интервью ведущего с различными экспертами. Среди которых карьерные консультанты, психологи и HR-специалисты центра развития карьеры «Технограда», а также приглашенные спикеры.
«Проект посвящен трудоустройству, планированию карьеры, и личностному развитию. Первые семь выпусков уже доступны для всех желающих. Новые будут появляться еженедельно. Их можно слушать в любое удобное время — по пути на учебу, во время прогулки или занятий спортом. Продолжительность эпизодов — от 20 до 45 минут», — отметила заммэра МосквыНаталья Сергунина.
Из выпуска «10 мифов о резюме» слушатели узнают почему не стоит подробно писать с хобби или приукрашать профессиональные заслуги. В выпуске «Успешное собеседование: секреты для обеих сторон» раскроют секрет первого впечатления. Кроме этого в выпусках пойдет речь о современных программах обучения по таким направлениям, как программирование, разработка сайтов и приложений, создание дополненной и виртуальной реальности, маркетинг и продвижение в социальных сетях.
Подкаст «Мы вам перезвоним!» доступен на «Яндекс.Музыка», Google и Apple Podcasts.
Мы вам перезвоним! — ABAC Russian
Фамилия *
Компания *
Улица
Город *
Почтовый индекс *
Страна * AfghanistanAlbaniaAlgeriaAngolaArgentinaArmeniaAustraliaAustriaAzerbaijanBahamasBahrainBangladeshBarbadosBelarusBelgiumBelizeBeninBermudaBhutanBoliviaBosnia And HerzegovinaBotswanaBrazilBruneiBulgariaBurkina FasoBurundiCambodiaCameroonCanadaCap VerdeCentral African RepublicChadChileChinaColombiaComorosCongoCosta RicaCroatiaCubaCyprusCzech RepublicDenmarkDjiboutiDominican RepublicEcuadorEgyptEl SalvadorEquatorial GuineaEritreaEstoniaEthiopiaFYR Of MacedoniaFaroe IslandsFinlandFranceFrench GuianaGabonGambiaGeorgiaGermanyGhanaGibraltarGreeceGrenadaGuatemalaGuineaGuinea-BissauGuyanaHaitiHondurasHong KongHungaryIcelandIndiaIndonesiaIranIraqIrelandIsraelItalyIvory CoastJamaicaJapanJerseyJordanKazakhstanKenyaKosovoKuwaitKyrgyzstanLaosLatviaLebanonLesothoLiberiaLibyaLithuaniaLuxembourgMadagascarMalawiMalaysiaMaliMaltaMauritaniaMauritiusMayotteMexicoMoldovaMongoliaMontenegroMoroccoMozambiqueMyanmarNamibiaNepalNetherlandsNew ZealandNicaraguaNigerNigeriaNorwayOmanPakistanPalestinian TerritoryPanamaParaguayPeruPhilippinesPolandPortugalPuerto RicoQatarReunionRomaniaRussiaRwandaSaudi ArabiaSenegalSerbiaSeychellesSierra LeoneSingaporeSlovakiaSloveniaSomaliaSouth AfricaSouth KoreaSouth SudanSpainSri LankaSudanSurinameSwedenSwitzerlandTaiwanTajikistanTanzaniaThailandTogoTrinidad And TobagoTunisiaTurkeyTurkmenistanUgandaUkraineUnited Arab EmiratesUnited KingdomUnited StatesUruguayUzbekistanVenezuelaVietnamWestern SaharaYemenZambiaZimbabwe
Телефон * ✔︎ Действительный Недействительный номер Недействительный код страны Слишком коротко Слишком длинно
Электронная почта *
Сфера деятельности * Автомобильное оборудованиеДля домашнего использования (DIY)Дилер / ДистрибьюторПодрядчик / Монтажная организацияПрофессиональное строительное оборудованиеРемонтные мастерские, автомастерские и т. д.ИнструментПродавецМедицинаКораблестроение / Сельское хозяйствоПромышленностьДругое
Режиссер 1. Актеры 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. … рассказчик / Yusuf Sahin 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 1. 2. Сценарист 1. Оператор 1. Композитор 1. Художники 1. 2. … по костюмам Монтажеры 1. 2. |
всегда ли эта фраза означает, что о вакансии можно забыть
Страшным сном любого соискателя является провал собеседования с рекрутером и обещания последнего перезвонить позже. Мы решили разобраться, действительно ли фраза о будущем звонке означает провал миссии и отказ в трудоустройстве.
Суть вопросаКак часто работодатели сохраняют у себя резюме соискателей, даже если те не подошли под конкретную вакансию, и перезванивают ли кандидатам при появлении новых предложений? Если коротко, то да, такое возможно, но рассчитывать на подобное развитие событий не стоит слишком сильно. Мы заинтересовались этой проблемой, решили копнуть глубже и узнать у экспертов рынка труда, как складываются отношения между рекрутерами и соискателями в Украине. Можно ли по фразам работодателя понять его отношение к вам как к потенциальному сотруднику, и стоит ли ждать новых предложений от компании, если вы уже один раз не подошли ей.
Комментарий экспертаВиктория Бабан,руководитель отдела рекрутинга
консалтинговой компании «Golden Staff»:
– При отказе кандидату, для того, чтобы не тратить время и эмоциональные силы на объяснения, HR-менеджеры, как правило отвечают однотипно. Если вы слышите фразы «Мы вам перезвоним», «Мы свяжемся с вами после утверждения вашей кандидатуры руководством» – это как раз такой случай (речь идет как о полноценном собеседовании, так и о разговоре с HR-менеджером по телефону. – прим. ред.). Как правило, если соискатель потенциально подходит заявленным требованиям, то с ним договариваются при первом телефонном звонке о встрече-собеседовании.
Но в то же время это не всегда так, и вышеуказанные фразы действительно могут означать, что диалог может быть продолжен. Например, если вакансию только дали в работу и еще не определили основные требования или уровень вознаграждения, задача рекрутера на этом этапе может состоять в анализе пожеланий по заработной плате потенциальных кандидатов или в формировании пула интересных кадров для руководителя, который сам потом проведет телефонные интервью.
То же самое возможно, если работодатель предварительно озвучил заказ на поиск персонала в виде заявки, но отношения с рекрутинговым агентством еще документально не оформил или же не предоставил детальное описание вакансии. В таком случае рекрутер агентства может произвести предварительный анализ и поиск, для того чтобы установить, есть ли требуемые специалисты на рынке. Так что если вакансия официально попадет в работу, к вашей кандидатуре действительно могут вернуться. Ваше резюме так и останется без ответа в тех случаях, если указанные пожелания по заработной плате намного выше предложенной работодателем, при появлении новых деталей по требованиям, или если агентство и заказчик не договорятся о сотрудничестве.
Читайте еще: 5 навыков и качеств соискателей, которые никогда не купит работодатель
Резюме тех кандидатов, которые не прошли отбор, HR-менеджеры, как правило, сохраняют в базу резюме, поскольку требования к вакансии могут поменяться в процессе поиска. Кроме того, могут появиться и новые вакантные места. Другими словами, шанс получить заветное место еще есть.
Для того, чтобы определить уровень заинтересованности вашим резюме и шансы на рассмотрение вашей кандидатуры, рекрутеру во время телефонного или первого личного интервью советую задать несколько вопросов:
1. Какие требования к данной позиции, что является главным критерием?
2. Какие сроки рассмотрения резюме и дальнейших контактов?
3. Кто принимает решение при первичном отборе резюме и приглашении на собеседования?
4. Есть ли вероятность, что мою кандидатуру рассмотрят, что может смутить?
По ответам, которые вам даст HR, вы сможете оценить, насколько ваша кандидатура соответствует заявленным требованиям работодателя и определить, в течение какого времени имеет смысл ожидать ответ.
Анна Меламед, карьерный коуч, HR-консультант:– У каждого HR-менеджера есть своя стратегия и свой подход к стандартной фразе «Мы вам перезвоним». Чаще всего, подразумевается продолжение: «Мы вам перезвоним, если вы нам подойдете». И это нормальная практика – звонить с приглашением для дальнейшего обсуждения деталей, а не для того, чтобы сообщить об отказе. Отказы, чаще всего, крупные компании или рекрутинговые агентства предпочитают отправлять электронными письмами. Иногда бывают ситуации, когда кандидат действительно достойный, но компания не может сделать сейчас предложение. Например, если квалификация и опыт кандидата относятся к более долгосрочным приоритетам развития компании, а сейчас важнее решить более узкую задачу. В таких случаях обычно создаются договоренности, и кандидата уведомляют об этом, чтобы иметь возможность в дальнейшем вернуться к этому вопросу.
Читайте еще: Собеседование по телефону: 10 самых важных правил
Что же касается того, заносят ли резюме кандидата в базу, то здесь есть ряд деталей. Если после собеседования или проверки рекомендаций появились нюансы, которые категорически неприемлемы работодателю, тогда резюме нет смысла сохранять. Однако бывает так, что на одну вакансию выбирают нескольких подходящих кандидатов и выбор делается из лучших. В таких случаях резюме вышедших в финал достойных кандидатов, конечно же, сохраняются. Интересных специалистов могут рекомендовать знакомые и, если опыт достойный, но вакансии пока нет, то резюме тоже сохраняется в базе. В моей практике было несколько случаев, когда предложение кандидату делали спустя несколько месяцев после собеседования, когда в этой же компании открывалась подходящая позиция.
Чтобы попытаться понять настроения HR-менеджера, задавайте ему конкретные вопросы о критериях выбора сотрудника. Так, узнайте, все ли этапы собеседований вы прошли, нужна ли дополнительная информация для принятия решения. Также не оставляйте непонятной для себя фразу «Мы вам перезвоним!». Уточните, в каком случае стоит ждать звонка и в какие сроки. Ведь у соискателя тоже может быть несколько предложений, и он имеет право знать свои перспективы и оценивать свои шансы.
Читайте еще: 10 правил, как говорить с работодателем о зарплате
Докопаться до истины: еще несколько подсказокМногим соискателям часто приходится буквально догадываться о реакции рекрутера на их кандидатуру. Чтобы понять, действительно ли в вас заинтересованы, попробуйте последить за реакцией HR-менеджера на ваши ответы и его действия после окончания собеседования.
1. Длительность собеседования меньше 15 минут может указывать на отсутствие интереса к вашей кандидатуре.
2. Большое количество дополнительных вопросов к вам – хороший знак.
3. Охотные ответы интервьюера на ваши вопросы тоже могут свидетельствовать о том, что вас рассматривают в роли потенциального сотрудника.
4. Детальный рассказ менеджера о будущем процессе трудоустройства и процедурах прохождения отбора, которые последуют за собеседованием, говорят о заинтересованности работодателей.
5. Если во время собеседования вас познакомили с потенциальными коллегами – можете рассчитывать на положительный результат.
6. А вот если во время разговора HR вас часто перебивал и не давал закончить фразы и рассказ о себе, скорее всего, на работу рассчитывать не стоит.
Читайте еще: Чтобы перезвонили: как получить обратную связь от работодателя
«Мы вам перезвоним» – это «да» или «нет»? ПрофГид
Собеседование пройдено, вроде бы удачно, улыбчивый рекрутер приветливо обещает: «Мы вам перезвоним». Вы изводите себя ожиданием и не выпускаете телефон из рук. К концу недели нервы сдают от неопределенности и от того, что надо решить вопрос: «Перезванивать самому или просто забыть о вакансии и искать новую?»
Читайте также:
Какие навыки кандидатов на трудоустройство ценят работодателиМы не стали строить догадки, как правильно поступать в таких ситуациях, а прямо спросили кадровиков и рекрутеров, что делать, если после собеседования работодатель не перезвонил и что на самом деле означает фраза «Мы вам перезвоним» в устах эйчара?
Оказалось, что фраза «Мы вам перезвоним» далеко не всегда означает завуалированный отказ. Судя по ответам эйчаров компаний, почти две трети работодателей действительно имеют в виду то, что после собеседования рекрутер сказал кандидату – ему собираются позвонить. Так на наш вопрос об истинном значении сакральной для собеседований фразы ответили 13 из 20 кадровиков.
Причем еще 5–7 лет назад каждый третий рекрутер обещал кандидату перезвонить, чтобы просто замаскировать отказ. Тенденция обнадеживает. Так что есть смысл не терзаться сомнениями, а брать телефон и интересоваться, как у вас дела.
Почему же тогда не перезванивают?
Расклад, при котором вежливая фраза на самом деле означала отказ, исключать нельзя – в компаниях все еще остаются такие словесные жонглеры. Таких кадровиков примерно треть. Но есть и другие причины.
Читайте также:
- Решение еще не приняли к назначенной дате обратной связи. Такое может случиться, если ищут сотрудника на ответственную должность и утверждать кандидатуру должны несколько человек – сам менеджер по кадрам, начальник отдела, а иногда еще и замдиректора, а то и вовсе сам директор.
- Менеджер проверяет инициативность кандидата и ждет, пока он сам перезвонит. Такая ситуация не редкость, если нанимают менеджера по работе с клиентами, по продажам, по PR – на любую позицию, где нужна настойчивость в достижении целей и умение пробивать стены.
- Задача рекрутера – отобрать несколько интересных кандидатов, с которыми потом сам руководитель будет разговаривать по телефону.
- Пресловутый человеческий фактор: менеджер – обычный человек и элементарно может забыть перезвонить.
Перезванивать после собеседования стоит еще и потому, что так кандидат показывает свою заинтересованность в работе, и звонок может оказаться решающим фактором при выборе из нескольких кандидатов.
Рекрутеры, отвечавшие нам на вопрос о смысле фразы «Мы вам перезвоним», советуют продолжать искать другое место до тех пор, пока не получите приглашение на работу. Даже если оно поступит в момент трудоустройства в другую компанию, прекрасно – будет из чего выбирать.
И в заключение наш вывод: невозможно угадать, к какой категории (прямолинейный или любитель иносказательного эзопова языка) относится кадровик или рекрутер, который проводил собеседование. Поэтому лучше всего не ворожить на кофейной гуще и прямо уточнить, что значит фраза «Мы вам перезвоним» сразу после того, как она прозвучала на собеседовании, и при каких условиях и когда ждать звонка.
Читайте также:
Значение фразы «мы Вам перезвоним» при поиске работы
Каждый человек в процессе поиска работы хотя бы раз сталкивался с ситуацией, когда работодатель не даёт однозначного ответа, говоря по окончании собеседования распространённую фразу, которая содержит обещание перезвонить.
Для множества соискателей эта фраза имеет несколько значений. Небольшая часть считает, что таким образом работодатель рассматривает его как потенциального претендента и через некоторое время сообщит о своём намерении сотрудничать с ним. Тогда начинается процесс ожидания звонка от работодателя. Но большинство соискателей сходятся на мнении, что содержанием данного словосочетания является отказ, который работодатель выражает в вежливой форме. В таком случае соискатель считает, что в трудоустройстве ему отказано, и начинает рассматривать другие вакансии для трудоустройства.
Совет. Через 10 лет появится более 186 профессий. Начните учиться им сейчас, чтобы зарабатывать больше. По окончании курса вас могут взять на работу в крупную компанию.С точки зрения рекрутеров содержание фразы «Мы вам позвоним» трактуется несколько иначе. Более опытные рекрутеры, имеющие большой стаж работы, способны во время собеседования понять, подходит ли соискатель на объявленную вакансию или нет. Процесс подбора одного сотрудника подразумевает рассмотрение нескольких кандидатур, которые приходят на собеседование. После этого полученная информация анализируется, и среди множества кандидатов отбирается наиболее подходящий для выполнения трудовых обязанностей объявленной вакансии.
Те соискатели, которые не были выбраны, добавляются в кадровый резерв. В случае отказа или невозможности выбранного ранее претендента сотрудничать с компанией, вакансия снова с становится свободной, и кандидаты из кадрового резерва снова рассматриваются на должность.
Таким образом значение фразы «Мы вам позвоним» далеко не всегда является однозначным. Для кого-то она означает отказ при приёме на работу, для кого-то является признаком того, что его кандидатура на рассмотрении, и окончательное решение еще не принято.
Для рекрутеров, цель которых найди соответствующую требованиям должности кандидатуру, эта фраза также имеет несколько значений. Некоторые говорят так тем, кто не подходит для сотрудничества. Также это словосочетание может означать и то, что кандидат может претендовать на вакансию.
«Мы вам перезвоним». Депутату Боровиковой не дадут возглавить район Барнаула
Сессия АКЗС, Евгения Боровикова Фото: Олег Укладов
Администрация Барнаула ответила депутату Алтайского краевого Заксобрания Евгении Боровиковой на просьбу рассмотреть ее кандидатуру в качестве возможного главы Октябрьского района. Ответ за подписью вице-мэра Юрия Еремеева является скорее отказом.
«Октябрьский район – очень значимая часть территории города (…) В связи с этим уделяется особое внимание подбору кандидатуры, учитывая не только уровень образования и стаж работы, но и наличие практического опыта управленческой деятельности, умение стратегического планирования, организационной и аналитической работы (…). Комплектование кадрового состава высших и главных должностей муниципальной службы преимущественно осуществляется посредством формирования резерва кадров», – вежливо намекнули на недостаток навыков Боровиковой.
«Прошу рассмотреть мою кандидатуру». Алтайский депутат Боровикова хочет возглавить Октябрьский район Барнаула
Новости
Впрочем, ее кандидатуру обещали рассмотреть при очередной обновлении резерва кадров.
Боровикова таким ответом осталась недовольна. Прежде всего, тем, что «сам глава города Вячеслав Франк не удостоил меня чести ответить лично». Да и сами аргументы насчет кадрового резерва вызвали у нее вопросы.
«Как формируется резерв кадров и где можно посмотреть его списки? С кем я буду бороться за это место? В какие сроки рассматриваются кандидатуры? Существует ли конкретное положение? Как устроена процедура прохождения и рассмотрения кандидатур? Сколько времени в «сказочном» резерве состояли Михалдыкин, Сабына, Звягинцев, Татьянин? Когда были комиссии по рассмотрению этих кандидатур, и кто состоял в этих комиссиях?» – заявила Боровикова.
Более того, ожидаемый отказ ее настолько зацепил, что она даже анонсировала по этому поводу депутатское расследование, о котором в преддверии выборов мы еще не раз услышим.
Евгения Боровикова – депутат седьмого созыва АКЗС. До недавнего времени она представляла фракцию ЛДПР в АКЗС, однако через некоторое время после назначения руководителем регионального отделения партии Максима Крайна, сдала партбилет и сейчас намерена идти на выборы в составе объединенной «Справедливой России».
Напомним, что Боровикова обратилась с письмом к барнаульскому градоначальнику Вячеславу Франку 18 марта. Там она, ссылаясь на большой опыт депутатской работы в Октябрьском районе, просила рассмотреть ее кандидатуру на место главы. Предыдущий руководитель районной администрации Андрей Овсянников покинул свой пост по собственному желанию в январе 2021 года. А уже 3 февраля он был задержан сотрудниками ФСБ по подозрению в мошенничестве.
Бывший глава Октябрьского района Барнаула признался следствию в своих преступлениях
Новости
Приговор по делу чиновника пока не вынесен
- Фото:
- Олег Укладов
Определение обратного вызова от Merriam-Webster
перезвонить · обратный звонок | \ ˈKȯl-bak \б : отзыв сотрудника на работу после увольнения
c : второе или дополнительное прослушивание на театральную часть
запросов из одного слова — «Обратный вызов», «обратный звонок» или «обратный вызов»
запрос из одного слова — «Обратный вызов», «обратный звонок» или «обратный звонок» — английский язык и использование стека обменаСеть обмена стеков
Сеть Stack Exchange состоит из 178 сообществ вопросов и ответов, включая Stack Overflow, крупнейшее и пользующееся наибольшим доверием онлайн-сообщество, где разработчики могут учиться, делиться своими знаниями и строить свою карьеру.
Посетить Stack Exchange- 0
- +0
- Авторизоваться Зарегистрироваться
English Language & Usage Stack Exchange — это сайт вопросов и ответов для лингвистов, этимологов и серьезных энтузиастов английского языка.Регистрация займет всего минуту.
Зарегистрируйтесь, чтобы присоединиться к этому сообществуКто угодно может задать вопрос
Кто угодно может ответить
Лучшие ответы голосуются и поднимаются наверх
Спросил
Просмотрено 15к раз
Закрыто. Это вопрос не по теме. В настоящее время он не принимает ответы.Хотите улучшить этот вопрос? Обновите вопрос, чтобы он соответствовал теме обмена английским языком и использованием стека.
Закрыт 7 лет назад.
Это было кратко затронуто здесь: «Что / когда лучше всего перезвонить?» но только в комментариях для ответа, а не в самом вопросе.
Должен ли я использовать обратный вызов , обратный вызов или обратный вызов для
Заказать обратный звонок
?
Есть ли стандарт использовать?
Создан 20 мар.
РонанРонан6,95266 золотых знаков3434 серебряных знака5858 бронзовых знаков
2 Вы можете использовать только обратный звонок
в предложении «Когда и когда лучше всего перезвонить?»
Вы должны использовать обратный вызов или обратный вызов в Запрос обратного вызова
или Продавец сделал обратный вызов в 15:03, но он остался без ответа
, где «обратный вызов» — существительное, описывающее событие, когда кому-то перезвонили.
Создан 20 мар.
Guymidguymid26222 серебряных знака44 бронзовых знака
1 Английский язык и использование стеков Exchange лучше всего работает с включенным JavaScriptВаша конфиденциальность
Нажимая «Принять все файлы cookie», вы соглашаетесь с тем, что Stack Exchange может хранить файлы cookie на вашем устройстве и раскрывать информацию в соответствии с нашей Политикой в отношении файлов cookie.
Принимать все файлы cookie Настроить параметры
Вы должны предложить обратный звонок — вот 3 способа получить его
Не секрет, что клиенты не любят ждать в ожидании.Фактически, опросы показывают, что более 60 процентов потребителей считают, что даже одна минута ожидания — это слишком много. И компаниям это тоже не нравится — они платят за все время, потраченное на телефонные разговоры, даже когда клиенты просто ждут.
Очевидное решение сократить время ожидания — нанять больше агентов. Но это не только редко бывает рентабельным решением, но и может вызвать дилемму планирования: наличие достаточного количества агентов при максимальном объеме вызовов обычно означает оплату многих агентов, которые бездействуют при низком объеме.
Однако существует очень нестандартное решение, которое могут оценить как потребители, так и менеджеры колл-центров. Это технология обратного вызова или виртуального удержания. Мы провели опрос, чтобы выяснить, ценят ли клиенты обратный звонок и когда, и как они ожидают, что компании будут его использовать. Здесь мы представляем эти результаты и обсуждаем три различных способа их получения.
Почти две трети клиентов предпочитают обратный звонок
В нашем первом вопросе респондентам был задан вопрос, что бы они предпочли, если бы они звонили в компанию, а все агенты были заняты: ожидание на удержании или получение обратного звонка.Большинство — 63% — предпочли обратный звонок.
Предпочтения клиента для обратного вызова по сравнению с ожиданием на удержании
Эти данные показывают, что компаниям, которые часто вынуждены заставлять клиентов ждать на удержании, следует подумать о добавлении функции обратного вызова в свою телефонную систему.
Большинство клиентов не хотят ждать даже пяти минут
В нашем следующем вопросе опроса была предпринята попытка определить, сколько времени клиенты готовы потратить на удержание, прежде чем вместо этого предпочтут обратный звонок.Большинство респондентов заявили, что они готовы подождать до пяти минут в ожидании, прежде чем отдать предпочтение варианту обратного звонка. И более четверти указали, что они всегда предпочли бы обратный звонок любому количеству времени, проведенному в режиме ожидания.
Время, которое клиенты будут ждать, прежде чем предпочтут обратный звонок
Мы ожидали увидеть такое распределение: количество участников сокращается по мере увеличения времени ожидания. Более неожиданным оказалось количество людей, не желающих ждать даже пяти минут.Эти данные показывают, что клиенты ценят возможность обратного звонка, даже если время ожидания невелико.
Клиенты ожидают обратного звонка в течение 30 минут
К настоящему времени кажется очевидным, что клиенты ценят возможность получить ответный звонок, когда они сталкиваются с задержкой времени, даже если это время удержания составляет пять минут или меньше. Итак, после выбора варианта обратного вызова и повешения трубки, как долго клиенты ожидают ожидания самого звонка? Явное большинство ожидает, что на их звонок ответят в течение 30 минут.
Клиенты ждут обратного звонка
Удивительный результат заключается в том, что более четверти респондентов заявили, что не имеет значения, как скоро на их звонок вернутся. Кажется правдоподобным, что это связано с тем, что многие люди теперь носят с собой сотовые телефоны, куда бы они ни пошли, что делает время обратного звонка менее важным.
Три способа реализации технологии обратного вызова
Какими бы сложными и адаптируемыми ни были современные телефонные системы для бизнеса, звонки обычно проходят в одном направлении, от вызывающего абонента к вызываемому.С технологической точки зрения обратный вызов уникален: он координирует два вызова, по одному в каждом направлении, и обычно автоматизирует выполнение второго вызова. Он доступен не на всех или даже не на большинстве систем служебной телефонной связи.
Однако компании, которые решили добавить функцию обратного вызова в свои телефонные системы, могут воспользоваться несколькими способами. К ним относятся:
как интегрируемая платформа
Технология обратного вызова доступна с начала 1990-х годов, когда она существовала в двух формах: «обратный вызов долины» и «обратный вызов обратного отсчета».”
Valley ждал окончания пиковых периодов перед тем, как сделать обратный звонок, заставляя клиентов ждать неопределенный период времени — часто часы. Обратный вызов обратного отсчета автоматически помещал обратный вызов в точное время, указанное клиенту, независимо от того, был ли агент свободен или нет. Из-за этого агентам приходилось либо игнорировать вызов, либо пытаться одновременно манипулировать двумя вызовами. Ни один из методов не дал хороших результатов.
Только в середине 1990-х, когда компания Virtual Hold Technology (VHT) из Огайо представила на рынке первую интеллектуальную систему обратного вызова, эта технология стала действительно популярной.VHT придумал термин «виртуальная организация очередей», чтобы отличить свое решение от двух, уже представленных на рынке. Сегодня ее название является синонимом самой технологии, поскольку многие компании и клиенты называют системы обратного вызова «технологией виртуального удержания».
Мы поговорили с Тедом Брэем, вице-президентом VHT по продукту и маркетингу на местах, чтобы узнать о том, как реализован их продукт. Он пояснил, что платформа VHT работает на стандартном оборудовании, которое интегрируется в стандартную офисную телефонную систему (PBX или IP-PBX) или коммутатор связи.Платформа также интегрируется с другим программным обеспечением, например с программами управления взаимоотношениями с клиентами (CRM).
Система обратного вызоваVHT предлагает вызывающим абонентам два варианта. Они могут войти в виртуальную очередь и получить обратный вызов, как только достигнут фронта: VHT называет это своей опцией «как можно скорее». Кроме того, вызывающие абоненты могут запланировать обратный вызов в указанное ими время, чтобы обеспечить его соответствие их расписанию. Это называется «запланированный» вариант.
Платформа VHT разработана как бесшовное дополнение, которое предоставляет компаниям больше, чем просто обратный вызов.Он включает в себя множество ценных показателей звонков, показывающих изменения «до» и «после».
«Во-первых, мы оцениваем состояние клиента с точки зрения времени ожидания, времени удержания, брошенных вызовов, скорости ответа и т. Д. А затем мы отслеживаем эти улучшения с течением времени», — говорит Брей. «Результаты очень убедительны».
Технология VHT очень эффективна по ряду показателей в самых разных сферах деятельности
Действительно, они есть. На главной странице VHT есть счетчик, показывающий, что только в этом году они сэкономили клиентам почти 1 500 000 000 минут ожидания.
Как веб-приложение или мобильное приложение
Второе средство реализации обратного вызова было создано поставщиком услуг обратного вызова FastCustomer. Их идея зародилась, когда один из ее соучредителей, Аарон Драгушан, ждал в ожидании, разочаровываясь с каждой минутой.
«Нам это показалось устаревшей проблемой, — объясняет другой соучредитель компании Марк Кесада. «Мы подумали:« два компьютера должны просто сидеть и держаться друг за друга и сообщать мне, когда кто-то на линии.«А потом мы просто начали искать способ сделать это».
И они нашли одну. Они начали с использования Twilio (API интеграции телефонии для разработчиков приложений), что, как объясняет Кесада, «очень быстро помогло нам приступить к работе. Это было отличным подтверждением концепции, и на это потребовалось всего несколько недель ».
Вскоре они обнаружили, что выстраивают собственный процесс интеграции телефонии и совершенствуют свои алгоритмы звонков, увеличивая свой показатель успеха с первоначальных 50 процентов до нынешнего уровня — 95 процентов.
Обратный звонокFastCustomer уникален тем, что он требует, чтобы клиент знал об услуге, прежде чем он сделает звонок. Процесс начинается, когда клиент ищет название компании на веб-сайте FastCustomer или в своем приложении для Android или iPhone. Затем клиент видит текущее расчетное время ожидания этой компании, чтобы связаться с действующим агентом.
Но вместо того, чтобы звонить и ждать это количество времени, клиент может нажать кнопку, чтобы получить ответный звонок. Затем FastCustomer набирает номер этой компании, перемещается через IVR (интерактивный голосовой ответчик), чтобы добраться до нужного отдела, ожидает, пока агент возьмет трубку, а затем перезванивает клиенту и переадресовывает два вызова.Клиенту даже не нужно поднимать трубку, пока не появится агент, готовый поговорить.
Android-приложение FastCustomer устанавливает флажки при автоматическом переходе от шага к шагу
«А со стороны компании, — говорит Кесада, — это действительно выглядит так, будто звонящий звонит через [IVR]. С их стороны действительно нет никакой разницы ».
Компании, заинтересованные в предоставлении этого типа обратного вызова, могут сделать это, открыв счет в FastCustomer.Предоставляя информацию о своих телефонных системах (например, добавочные номера отделов, варианты IVR), компания может быть внесена в базу данных FastCustomer. Компания также получает небольшой виджет, который можно подключить к своему веб-сайту. Виджет рекламирует услугу и позволяет клиентам вводить номер, по которому они хотят получить обратный звонок.
С новой телефонной службой
Если ни один из вышеперечисленных вариантов не подходит, существует третий вариант для реализации обратного вызова в телефонной системе предприятия.Очень просто начать с новой телефонной системы. Часто это лучший вариант. Five9, 8 × 8, BrightPattern и ShoreTel — это лишь некоторые из множества решений для телефонной IP-телефонии, которые предлагают технологию обратного вызова.
Понятно, что большинство клиентов предпочитают обратный звонок. И, что удивительно, они предпочитают это ожиданию даже нескольких минут по телефону. Учитывая разнообразие способов внедрения в существующую телефонную систему или внедрения в новую систему, это кажется разумным способом для предприятий улучшить свою телефонную платформу и сэкономить время, деньги и терпение клиентов.
Программное обеспечение центра обработки вызовов с расширенной функцией обратного вызова
Если есть какие-либо неотвеченные телефонные звонки, CloudTalk может автоматически перезвонить вашим клиентам. Пропущенный звонок от клиента регистрируется в системе, которая позже набирает номер клиента, пока агент и клиент не установят соединение.
Функция обратного вызова CloudTalk для программного обеспечения центра обработки вызовов значительно снижает процент отказов от вызовов и повышает удовлетворенность клиентов. Если вы дадите своим клиентам возможность отказаться от очереди и вместо этого перезвонить им позже, они полюбят вас еще больше, потому что вы цените их время.
Дайте вашим клиентам возможность связаться с вами, не дожидаясь долгого ожидания.
Как работает обратный звонокКогда все агенты заняты и вызывающий абонент не может связаться с вами, CloudTalk записывает информацию о каждом оставленном или неотвеченном вызове.
Обратный вызов начнет звонить соответствующим группам агентов как стандартный входящий вызов, но помечен тегом обратного вызова.Когда агент берет трубку, система автоматически начинает набирать номер клиента, который не смог дозвониться до вас в первый раз.
Весь процесс является автоматическим, поэтому ваша команда будет работать более продуктивно, обрабатывать больше звонков и следить за тем, чтобы все вопросы или проблемы клиентов были решены как можно скорее.
Адаптируйте программное обеспечение обратного вызова к вашим потребностямНастроить обратный звонок просто и быстро. Функцию можно активировать для всего контакт-центра или только для определенной очереди звонков.
В интерфейсе CloudTalk вы можете установить как крайний срок (конец дня, 24 часа, 48 часов), поэтому система будет пытаться связаться с вызывающими абонентами, которые не были адресованы до истечения крайнего срока. Вы также можете выбрать максимальное количество попыток обратного вызова для потерянных вызовов:
- первая попытка автоматического обратного вызова будет сделана сразу после того, как агент станет доступен
- вторая попытка сделана через час Еще
- попыток будут автоматически распределены, пока не истечет выбранный вами крайний срок
Таким образом, если вы установите ограничение в 24 часа и 5 попыток, система попытается связаться с вызывающим абонентом пять раз в течение 24 часов.
Если вы выберете рабочее время для своего call-центра, обратный звонок будет осуществляться в эти часы. Это означает, что система не будет пытаться дозвониться до клиента поздно ночью. Функцию обратного звонка для контакт-центров можно легко отключить одним щелчком мыши.
Повысьте уровень удовлетворенности клиентовС программой обратного вызова вашим клиентам не придется ждать в длинных очередях. Вместо этого они будут ждать, пока с ними свяжется агент. Если ваши клиенты привыкли к обратному вызову, они будут уважать вас еще больше, потому что вы не будете тратить их время на ожидание, пока агент перехватит их звонок. служба поддержки
Снижение тарифов на прерванные звонкиЭта функция гарантирует, что вы соединитесь с каждым абонентом, даже если им не удалось дозвониться до вас в первый раз. Это снизит количество отказов, повысит успех вашего контакт-центра и увеличит вашу прибыль.
Повышение производительности32% контакт-центров зарегистрировали снижение количества отказов после того, как они начали использовать функцию обратного звонка.
С CloudTalk обратный вызов становится очень простым. Когда агент видит, что есть новый входящий звонок от Callback, он может просмотреть детали вызывающего абонента вместе со всеми прошлыми взаимодействиями с вашей службой поддержки клиентов — история звонков, заказов, билетов, чатов или заметок. Эта информация, хранящаяся в одном месте, сэкономит вашим агентам время и усилия при переключении между несколькими системами поиска информации.
Когда клиент получит ваш звонок, у вашего агента будет вся необходимая информация, чтобы начать индивидуальный разговор.
Монитор статистикиCloudTalk позволяет отслеживать и отслеживать статистику ваших обратных вызовов в виде четких графиков . Вы можете видеть количество неотвеченных звонков и обратных звонков в одном месте.
Эти статистические данные помогут вам принять важные бизнес-решения по улучшению службы поддержки клиентов.
Неудивительно, что программа обратного вызова является одной из самых популярных и актуальных функций программного обеспечения центра обработки вызовов.
Эти функции могут быть вам интересны:75% клиентов считают обратный звонок очень привлекательной функцией.
- Интерактивный голосовой ответ (IVR) — Эта полезная функция дает вам возможность создавать многоуровневое меню IVR, чтобы направлять вызывающего абонента по различным параметрам и гарантировать, что они всегда будут направлены в нужный отдел, агент или группу агентов.
- Конструктор потока вызовов — Если вам нужно создать более сложные сценарии вызовов, основанные на потребностях вашего бизнеса, используйте этот простой в использовании конструктор потока вызовов функций.
- Рабочие часы — Сообщите своим клиентам, когда у вас часы работы, и решите, когда вы доступны для приема звонков.
- Запись звонков — При использовании CloudTalk вы можете записывать свои звонки. После завершения вызова вы можете слушать его прямо из своего интернет-браузера в любом месте и в любое время.
- SMS / текстовые сообщения — Эта функция позволяет отправлять личные сообщения или общие уведомления вашим клиентам и сделать работу вашего контакт-центра более эффективной.
Обратный вызов в очереди — Панель набора номера
Кто может использовать эту функцию?
Обратный вызов в очереди — это функция, доступная для клиентов Dialpad Contact Center и Sell в планах Pro и Enterprise.
Наша прекращенная лицензия «Dialpad Talk with Call Center Add-On» также поддерживает эту функцию, но ограничена существующими клиентами.
Вместо ожидания в очереди на удержание, обратный вызов в очереди позволяет вашим вызывающим абонентам нажимать кнопку, чтобы запросить ответный телефонный звонок, как только агент освободится.
Давайте посмотрим на обратный вызов в очереди в Dialpad.
Включение обратного вызова в очереди
На Dialpad.com перейдите к Admin Settings > Call Center > Business Hours & Call Routing > Normal Business Hours > Edit Details .
Затем вы прокрутите до Очередь удержания > Расширенные настройки очереди удержания и выберите Все вызывающие абоненты, чтобы запросить обратный вызов, когда в очереди имеется [количество вызовов] или больше вызовов, нажав [кнопку на номеронабирателе] .
Наконечник панели набора:
Если вы предлагаете обратные вызовы, мы рекомендуем отключить функцию выхода в голосовую почту.
Как это работает
После включения вот рабочий процесс обратного вызова в очереди:
- Когда вызывающий абонент находится в очереди, он слышит сообщение с предложением обратного вызова
- После выбора этой опции вызывающий абонент слышит подтверждающее сообщение; звонок завершится
- Позиция вызывающего абонента в очереди удерживается для них, и как только они достигнут заголовка очереди, Dialpad перезвонит им
- Вызывающий абонент услышит сообщение с предложением:
- Нажмите 1 , чтобы подключиться к агенту
- Нажмите 2 , чтобы отменить запрос
- Если вызывающий абонент выберет 1, он будет подключен к следующему доступному агенту; обратите внимание, что если выполняется обратный вызов, и вызов остается пропущенным или не отвеченным агентом, вызывающий абонент не теряет свое место в очереди, он будет следующим в очереди к следующему доступному агенту
Совет:
Если вызывающий абонент выберет 1, он будет помещен в начало очереди и подключен к следующему доступному агенту.Обратите внимание, что пока мы запускаем обратный вызов, доступные агенты будут продолжать обслуживать другие вызовы, это необходимо для обеспечения максимально эффективной обработки очереди.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Могу ли я изменить приветствие, которое слышит мой вызывающий абонент, когда он запрашивает обратный вызов?Да, обратитесь в нашу службу поддержки, и они загрузят ваши индивидуальные приветствия.
Могут ли абоненты отправить несколько запросов обратного вызова?Нет, вызывающий абонент может запросить только один обратный вызов за раз.
Может ли вызывающий абонент ввести другой номер, чтобы перезвонить?Да, клиенты могут нажать 2 при появлении запроса и ввести новый номер.
Будет ли панель набора номера повторять неудачный обратный вызов (когда никто не взял трубку)?Пока нет, но мы планируем добавить это в будущем.
Будут ли запросы обратного вызова соответствовать определенному максимальному времени ожидания и параметрам возврата?В настоящее время нет.
Работает ли обратный звонок на международном уровне?№Обратный звонок будет предложен только абонентам из той же страны.
Узнает ли агент, когда он ответит на обратный вызов?Еще нет, но скоро. Вскоре мы покажем агенту, что звонок был обратным, прежде чем он ответит на звонок.
Почему вызывающие абоненты должны делать выбор при обратном вызове?Чтобы гарантировать, что время вашего агента не будет потрачено зря, мы проверяем, доступен ли ваш вызывающий абонент для обратного вызова, прежде чем завершить вызов.
Что обратный вызов считается входящим или исходящим, или и тем, и другим?Подобно переведенным вызовам, обратные вызовы создают в вашей аналитике две отдельные записи вызовов. Первый — это входящий вызов, во время которого вызывающий абонент предпочитает получать обратный вызов, а не оставаться на удержании в очереди — они считаются «запрошенными обратными вызовами».
Второй вызов — это «исходящий обратный вызов», который система Dialpad инициирует, когда вызывающий абонент достигает заголовка очереди.Они считаются обратных вызовов, инициированных системой — т.е. автоматически генерируются вызовы для выполнения запросов обратного вызова. Счетчик показывает, сколько обратных вызовов было выполнено за выбранный период времени. Количество инициированных системой обратных вызовов за период времени может быть выше, чем количество «запрошенных обратных вызовов», отображаемое для этого периода, если запрос обратного вызова произошел непосредственно перед отфильтрованным диапазоном дат.
Кроме того, мы разбили различные результаты, которые могут произойти при обратном вызове.
Подключено к агенту: Исходный вызывающий абонент принимает обратный вызов и соединяется с агентом
Нет ответа / отклонено вызывающим абонентом: Вызывающий абонент получил обратный вызов и не ответил или отклонил обратный вызов, выбрав опцию «Обратный вызов больше не нужен»
Обратный вызов — вызывающий абонент принят — не подключен: Вызывающий абонент принял вызов выполнения обратного вызова, но не завершил соединение с агентом. Это может произойти, если агенты были отключены и пропустили ответ на звонок, или потому, что вызывающий абонент прервал звонок до того, как агент смог подключиться.
Нет обратного вызова: Обратный вызов был запрошен, но не было инициированного системой обратного вызова. Этот случай возникает, если максимальное время ожидания очереди для группы превышено до того, как поставленный в очередь запрос обратного вызова дойдет до заголовка очереди
Что произойдет, если я отключу функцию обратного вызова в очереди, когда в очереди есть абоненты, ожидающие обратного вызова?Вызовы остаются в очереди до обслуживания.
Как обратные вызовы влияют на уровень обслуживания?Обратные вызовы не считаются потерянными, но они снижают уровень обслуживания, как потерянный вызов.Каждый раз, когда вызов не устанавливается в течение установленного времени, уровень обслуживания снижается.
Что такое автоматический обратный вызов контакт-центра
Автоматический обратный вызов — это функция системы IVR, которая позволяет вызывающему абоненту выбрать, чтобы ему перезвонили, а не ждать на удержании в телефонной очереди. Когда агент становится доступным, система позвонит клиенту, и когда он ответит, они подключатся к агенту. Некоторые IVR также предлагают вызывающему абоненту возможность назначить встречу, чтобы он получил обратный вызов в назначенное время.Центры обработки вызовов могут настроить эту функцию так, чтобы она предлагалась вызывающим абонентам, когда время удержания достигает определенного порогового значения.
Каковы преимущества автоматических обратных вызовов?
Автоматические обратные вызовы могут иметь положительное влияние на качество обслуживания клиентов, давая вызывающим абонентам возможность не ждать на удержании в течение длительного времени. Таким образом, компании, использующие эту функцию, обычно видят повышение удовлетворенности клиентов, а также положительное влияние на процент отказов и среднее время ожидания.Автоматические обратные вызовы также могут повлиять на чистую прибыль, в частности, за счет снижения расходов на связь. В конце концов, плата за связь накапливается за каждую секунду, когда звонящий находится в IVR. Клиенты, которые используют автоматические обратные вызовы, отключаются и, следовательно, останавливают часы при оплате телефона.
В сегодняшней экономике опыта автоматический обратный звонок — это еще один способ, с помощью которого компании могут признать ценность времени своих клиентов и позиционировать себя как компанию, с которой легко вести дела.
Как NICE может помочь
NICE CXone — это ведущее на рынке программное обеспечение для центров обработки вызовов, которым пользуются тысячи клиентов любого размера по всему миру.Наш программный пакет включает в себя IVR с функцией автоматического обратного вызова. CXone — это облачный унифицированный набор приложений, предназначенный для того, чтобы помочь компании комплексно управлять операциями центра обработки вызовов (или контактного центра). CXone включает:
Omnichannel Routing — управление маршрутизацией и взаимодействием, позволяющее агентам позитивно и продуктивно взаимодействовать с клиентами в цифровых и голосовых каналах. Эти решения включают в себя автоматический распределитель вызовов (ACD), интерактивный голосовой ответ (IVR), поддержку канала взаимодействия и проактивную программу набора номера для исходящих вызовов.
Workforce Optimization — раскрывает потенциал вашей команды, вдохновляя сотрудников на самосовершенствование, усиливая усилия по управлению качеством для повышения качества обслуживания клиентов и сокращения затрат труда. Эти решения включают управление персоналом (WFM), управление качеством (QM), запись и управление производительностью (PM).
Analytics — превращает аналитическую информацию в результаты, делая данные актуальными, удобными для использования и действенными, чтобы стимулировать измеримые улучшения и понимать, какой опыт взаимодействия с клиентами получает многоканальный.Эти решения включают в себя аналитику взаимодействия, опросы клиентов, отчетность и управление производительностью.
Автоматизация и искусственный интеллект (AI) — передовая, интуитивно понятная технология, которая устраняет рутинные задачи и ускоряет решение проблем клиентов для улучшения бизнес-результатов. Он обеспечивает самообслуживание, полностью автоматизированные оповещения и действия с помощью агентов.
CXone также включает предварительно определенные интеграции CRM и интеграции UCaaS с большинством ведущих решений на рынке.Эти интеграции обеспечивают целостное программное решение для колл-центра, способное улучшить качество обслуживания клиентов для компаний любого размера.
CXone предоставляет интеллектуальный унифицированный набор приложений, охватывающих широкий спектр дисциплин управления контакт-центром, упрощая администрирование и оптимизируя взаимодействие с пользователем.
10 способов обратного вызова улучшают качество обслуживания клиентов
Callback — это больше не просто обратный вызов клиентов по голосовой линии.Это целый набор практик и вспомогательных технологий, каждая из которых способствует лучшему взаимодействию с клиентами. Вот 10 способов, которыми современное решение обратного вызова , такое как Mindful , должно работать на вас.
Предлагайте обратный звонок в нужное время
Для повышения эффективности и качества обслуживания клиентов (CX) вы должны установить время обратного вызова при заполнении очереди на каждый день недели в настройках Mindful Call Target. Вы можете указать время «открытия» и «закрытия», когда автоматически предлагается вариант обратного вызова.Время закрытия должно заканчиваться достаточно рано, чтобы можно было сделать обратные вызовы до окончания рабочего времени. Это зависит от вашего контакт-центра. Окно на 30 минут хватит. Но, или более сложные вопросы и час или больше может быть лучше. Используйте краткое изложение или фильтры обратного вызова и поиск, чтобы лучше понять время ожидания в очереди.
Предложите обратный звонок в нужный момент
Чтобы обеспечить наилучшее обслуживание клиентов, вам следует предложить обратный звонок как можно раньше во время разговора.Хорошее практическое правило — предлагать время удержания не позднее 90 секунд. Исторически сложилось так, что мы даже наблюдали 22% -ный показатель согласия для звонящих, которым предлагали обратный звонок с временем ожидания всего минуту или меньше. Вам даже следует подумать о том, чтобы предложить его прямо сейчас, до того, как будет объявлено время ожидания. Это может обеспечить наилучшее качество обслуживания клиентов и наиболее предсказуемое планирование звонков.
Сделать это возможным в нерабочее время
Mindful предлагает возможность настройки обработки входящих вызовов системой.Это означает, что вы можете предложить обратный звонок по расписанию, даже если ваш контакт-центр закрыт на день. Вместо того, чтобы говорить только вызывающему абоненту: «Пожалуйста, позвоните нам завтра», Mindful позволяет запланировать обратный звонок на неделю вперед. Вы можете установить время и количество звонков, запланированных с помощью Mindful UI. Кроме того, клиенты могут планировать через текст SMS и веб-каналы с помощью нашего виджета с низким кодом . Предлагая будущие варианты, вы обеспечиваете обслуживание клиентов и сокращаете количество повторных звонков в будущем.
Предлагать оценки времени ожидания и обновления
Когда вызывающий абонент слышит предполагаемое время ожидания, чтобы поговорить с агентом, он будет ожидать, что обратный вызов будет вовремя. Обратный звонок может произойти не в тот момент, который ожидает клиент. Лучшая практика — сообщить примерное время ожидания. Использование диапазона вместо определенного числа устанавливает более мягкое ожидание того, когда клиент будет говорить с агентом. Mindful также позволяет клиентам проверять статус своего времени обратного вызова с помощью автоматических текстовых SMS-ответов .
Повторите попытку и измените расписание для пропущенных обратных вызовов
. Нет ничего необычного в том, что клиент не может ответить на звонок, когда происходит обратный звонок. Автоматическое обращение к клиенту через несколько минут улучшит качество обслуживания звонящего. Mindful позволяет вам настроить не только количество повторных попыток системы клиенту, но и частоту между ними. Вы также можете использовать автоматические текстовые уведомления, чтобы напомнить клиенту о предстоящем обратном вызове. Когда клиенты используют эти автоматические текстовые напоминания, у наших клиентов увеличивается количество выполненных обратных вызовов.
Предотвращение дублирования запросов обратного вызова
Иногда звонящие становятся нетерпеливыми. Нетерпеливый абонент может организовать обратный звонок и положить трубку, но затем по какой-то причине позвонить снова, чтобы организовать второй или даже третий обратный звонок на тот же номер телефона. Это приводит к дублированию запросов обратного вызова, заполняет очередь и искусственно увеличивает объем вызовов. Чтобы предотвратить этот тип сценария, Mindful предлагает функцию, которая проверяет, не ожидает ли введенный абонентом номер, чтобы его перезвонили.Если это так, система проинформирует вызывающего абонента о том, что у него уже есть обратный вызов в системе, и не позволит ему запросить другой обратный вызов, пока не будет выполнен исходный обратный вызов.
Запросы обратного вызова предназначены для агентов, а не только для клиентов
Благодаря возможностям Mindful’s Intents агенты могут планировать обратные вызовы от имени клиентов. Разрешение агентам определять цель обратного вызова позволяет им лучше напрямую обращаться к клиентскому опыту и поддерживать лучшую непрерывность в своей деятельности.Естественно, агенты часто обнаруживают, что другой отдел должен помочь клиенту, что требует перевода. Если эта очередь испытывает время ожидания, агент часто вынужден удерживать вызывающего абонента на линии, удерживая для следующей очереди. С помощью Mindful агенты могут запланировать обратный вызов от имени своего клиента в правильной очереди прямо из своего интерфейса Mindful. Они информируют клиента о времени обратного звонка и могут перейти к следующему клиенту, зная, что о предыдущем позаботятся.
Разрешить клиентам отменять обратные вызовы по текстовому каналу
Это еще один сценарий, в котором Mindful превосходит остальных с помощью безагентных ответов.Если клиент не может сделать обратный звонок или больше не нуждается в помощи, Mindful позволяет клиентам отменить обратный звонок, используя ответное текстовое сообщение. Использование ответа типа «@cancel» на текст автоматического напоминания запустит процесс установки нового времени обратного вызова или подтверждения отмены обратного вызова. Это экономит время для агентов, выполняющих ненужные обратные вызовы, и избавляет агентов от необходимости обрабатывать отмены или изменения расписания.
Предлагать клиентам только доступное время обратного звонка
Клиенты не захотят гадать, когда появятся слоты обратного вызова.Чтобы этого не происходило, Mindful предлагает возможность информировать клиентов об открытых слотах, чтобы запланировать обратный вызов, чтобы сделать его более предсказуемым. Эта функция предоставляет клиентам только доступные варианты времени, если их исходное запланированное время запроса обратного вызова не является вариантом. Он избавляет клиента от игры в угадайку и балансирует очередь обратного вызова за вас.
Исключите вероятность того, что клиенты введут неправильный номер.
Mindful может записывать телефонный номер, по которому звонит клиент.Эта элитная функция может повторять телефонный номер, по которому звонил клиент, в качестве первого варианта обратного вызова в IVR. Это улучшает качество обслуживания клиентов и производительность системы, позволяя быстрее и проще выбирать обратный вызов. Это также исключает вероятность того, что вызывающий абонент введет неправильный номер телефона для обратного вызова.
Мы знаем, что использование обратного вызова через Mindful улучшает качество обслуживания клиентов. Мы также знаем, что это больше, чем просто обратный вызов, который делает его успешным.Это многоканальная поддержка, простота использования для агентов и возможность встретить клиента там, где он находится. Это настоящая причина, по которой мы продолжаем видеть, как наши клиенты постоянно повышают свои показатели NPS и CSAT после внедрения Mindful.
.