Ответственность главного бухгалтера: Ответственность главного бухгалтера с 2021 года

за какие нарушения сотрудники несут ответственность

Должность главного бухгалтера ответственная во всех смыслах. Это относится не только к степени важности решаемых задач, но и к прямой ответственности за допущенные нарушения (вплоть до уголовной), которая ему грозит за непрофессиональное или недобросовестное выполнение обязанностей. Разберем, какую ответственность несет главный бухгалтер.

Виды ответственности главного бухгалтера

В зависимости от тяжести и характера допущенных нарушений в отношении главбуха организации могут предусматриваться такие виды ответственности:

• дисциплинарная – вынесение замечания, объявление выговора провинившемуся сотруднику или его увольнение;
• материальная – возмещение нанесенного организации ущерба;
• административная – выплата штрафа или дисквалификация специалиста;
• уголовная – выплата штрафа, решение о дисквалификации специалиста, исправительные работы или лишение свободы;
• гражданско-правовая – возмещение нанесенного компании ущерба и упущенной выгоды;
• субсидиарная – частичное возмещение долгов организации.

Рассмотрим подробнее каждый из этих видов ответственности, предусмотренных для главбуха.

Дисциплинарная ответственность 

Главный бухгалтер, как любой сотрудник, должен исполнять трудовые обязанности перед работодателем. Эти обязанности прописаны во внутренних документах, в том числе должностной инструкции специалиста, трудовом договоре и т.д. При нарушении работником этих требований компания может принять решение о наказании главбуха наложением дисциплинарного взыскания. В качестве такого взыскания используется замечание, выговор или увольнение.

Помимо общих оснований, главбух может быть наказан за ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, которое стало причиной ущерба для организации. Например, может предусматриваться ответственность главного бухгалтера за необоснованные решения, которые привели к наложению на организацию крупного штрафа.

Материальная ответственность

Если непрофессиональные или противоправные действия должностного лица привели к ущербу для фирмы, то организация может требовать его возмещения. Если ответственность рядового бухгалтера ограничена суммой его заработка за месяц, то главбух относится к должностным лицам с полной материальной ответственностью. Эта норма предусмотрена статьей 404 Трудового кодекса РБ. Поэтому организация может требовать полного возмещения полученного ущерба.

Мат.ответственность в полном объеме может быть реализована во внесудебном порядке, если работник признает свою вину. Если же у него есть возражения, взыскать компенсацию ущерба работодатель может только через суд.

Административная ответственность главбуха

Ответственность бухгалтера за ошибки, которые нарушают требования действующего законодательства, предусматривается в административном порядке. Так, штрафом может наказываться непредоставление, уничтожение, сокрытие налоговой (размер штрафа от 10 до 35 БВ) и бухгалтерской отчетности (размер штрафа от 4 до 20 БВ) в требуемые сроки.

Но при этом степень тяжести таких проступков не влияет на размер штрафа. Этот вопрос решает суд, а также сотрудники Комитета госконтроля, Национального банка, Министерства финансов и МНС, которые наделены правом разбирать подобные дела.

Уголовная ответственность

Эта форма ответственности главного бухгалтера применяется в соответствии с положениями статьи 243 УК РБ за преступления, связанные с уклонением от уплаты налогов, а также от исполнения возложенной на компанию функции налогового агента.

Уголовная ответственность наступает при крупном (от 250 БВ) и особо крупном (от 1000 БВ) размере недоимки. Для привлечения главного бухгалтера нужно доказать факт его сознательных действий в собственных корыстных интересах. Не допускается ответственность бухгалтера в рамках уголовного права за нарушения, допущенные из-за непрофессионализма, недостаточного уровня квалификации, из-за ошибок.

Наиболее мягкой мерой по этой статье является штраф или лишение права занимать соответствующую должность . Верхний предел – это лишение свободы сроком до 7 лет, с последующим запретом занимать определенные должности.

Гражданско-правовая ответственность

Учитывая круг обязанностей и ответственность главного бухгалтера за правильное исчисление, своевременную уплату всех видов обязательных платежей, нанесенный его действиями ущерб может подлежать взысканию в рамках гражданско-правового иска. Обычно такие иски подаются налоговой службой в отношении главбуха, наряду с генеральным директором и другими руководящими сотрудниками компании, которые уже были привлечены за неуплату к уголовной ответственности. В иске предъявляется требование возместить вред, который был нанесен бюджету в виде неуплаченных налогов.

Ответственность главного бухгалтера в 2021 году наступает в соответствии со статьей 372 ГК РБ для лиц, не исполнивших, либо выполнивших свои обязательства ненадлежащим образом. В этом случае, должностному лицу необходимо доказать, что полностью выполнить обязательства было невозможно из-за чрезвычайных или непредотвратимых обстоятельств.

Субсидиарная ответственность

В отдельных ситуациях главный бухгалтер может привлекаться к субсидиарной ответственности по долгам организации перед внешними кредиторами в рамках процедуры банкротства. Если имущества компании недостаточно для погашения задолженности, то ее оставшуюся часть можно взыскать с гендиректора и других должностных лиц, осуществляющих управление. В их число может входить и главный бухгалтер.

На основании Закона № 57-З «О бухгалтерском учете и отчетности» главный бухгалтер руководит бухгалтерским учетом в организации. Но чтобы главбуха можно было привлечь к этому виду ответственности, должно быть соблюдено еще одно условие: кредиторами доказан факт нанесения их интересам ущерба.

Обычно привлечь главбуха к этой форме ответственности достаточно сложно – намного сложнее чем руководителя. Для этого кредиторам нужно предъявить убедительные доказательства его непосредственной причастности к неплатежеспособности организации-должника. Например, взыскать часть долгов кредиторы могут при условии, если докажут, что главный бухгалтер фирмы осуществлял вывод ее активов.

В ряде случаев главбух может нести субсидиарную ответственность и вне рамок банкротства, хоть это и выглядит неоднозначно с юридической стороны. Этот механизм в отношении КДЛ обычно использует налоговая инспекция при подозрениях, что ответственные должностные лица компании-неплательщика предпринимают действия по сокрытию ее имущества. Налоговики должны доказать, что компания используется ее учредителями и руководством только как средство для осуществления недобросовестной деятельности. Ответственность в этом случае может распространяться только на сумму недоимки и начисленной пени.

За что отвечает обычный работник бухгалтерии?

Объем ответственности рядового сотрудника бухгалтерии значительно меньше, по сравнению с главбухом. В зону его ответственности входит выполнение своих прямых должностных обязанностей, как и для каждого работника. Соответственно, направление работы конкретного специалиста определяет, за что бухгалтер несет ответственность.

По отношению к каждому сотруднику работодателем могут применяться разные меры взысканий. Наиболее распространенной ответственностью является дисциплинарная. Она предусматривается за частые недоработки, ошибки, нарушения распорядка и другое. Чаще всего налагаются взыскания в виде замечаний и выговоров. За грубые нарушения, которые допускаются систематически, бухгалтер может быть уволен.

Кроме этого, к сотрудникам бухгалтерии часто применяются меры материальной ответственности. Если бухгалтерские ошибки или недобросовестное исполнение обязанностей приводит к нанесению ущерба компании, его частичное возмещение может предусматриваться за счет работника, допустившего нарушения. Например, недоработки бухгалтера, который ведет учет ТМЦ, могут приводить к образованию недостачи. Сумму недостачи могут частично удержать из его зарплаты.

Обычно материальная ответственность сотрудника ограничивается размером его месячной заработной платы. Однако для некоторых категорий допускается полная мат.ответственность. Примером такого сотрудника может служить бухгалтер, выполняющий обязанности кассира. При обнаружении кассовой недостачи он будет обязан погасить ее в полной сумме, независимо от размера своего заработка.

При допущении нарушений, которые предусмотрены КоАП РБ, рядовой бухгалтерский работник может привлекаться к административной ответственности. Кроме этого, если бухгалтер был замешан в хищениях или других преступлениях, либо способствовал их совершению в сговоре с третьими лицами, могут предусматриваться уголовные меры.

Ошибочно считать, что в случае преступных действий, совершенных по указанию главного бухгалтера, рядовой бухгалтерский сотрудник не будет нести уголовную ответственность. Отвечать перед законом придется обоим виновным лицам.

Ответственность бухгалтера после увольнения

Часто нарушения, которые были ранее допущены главбухом, обнаруживаются уже после того, как он был уволен. Однако это не значит, что его нельзя будет привлечь к ответственности. Если действия уволенного главного бухгалтера привели к ущербу для компании, взыскать с него компенсацию организация может через суд в рамках гражданского иска. Взыскать можно только фактически причиненный ущерб, в сумму которого не включается упущенная прибыль.

Иск должен быть подан не позднее чем через 1 год с момента выявления нарушения. Кроме этого, должен быть соблюден срок исковой давности, который обычно составляет 3 года, но для некоторых правонарушений может увеличиваться вплоть до 10 лет.

Важно, что новый бухгалтер, принятый на место уволенного должностного лица, не отвечает за допущенные им нарушения и не может быть наказан. При этом он обязан принять меры, чтобы оперативно устранить эти нарушения.

Материальная ответственность главного бухгалтера

Главному бухгалтеру даны особые полномочия в организации и этот же закон позволяет привлечь главного бухгалтера к материальной ответственности. 

 

В каких ситуациях можно привлечь к материальной ответственности ? 

Как мы знаем, работник, который причинил материальный ущерб работодателю, обязан возместить его. Тут главный бухгалтер наравне со всеми другими сотрудниками несет ответственность, а значит, может быть привлечен к:

• ограниченной (или частичной) ответственности
• полной материальной ответственности 

Ограниченная материальная ответственность главбуха

Такая ответственность ограничена размером среднемесячного заработка (ст. 241 ТК РФ). Для привлечения к ответственности не нужны дополнительные соглашения — достаточно трудового договора. 

 

Полная материальная ответственность главного бухгалтера

Такая ответственность предполагает полную ответственность равную размеру причиненного ущерба (ст. 242 ТК РФ). Работодатель вправе требовать полное возмещение причиненного ущерба. Полная материальная ответственность может быть возложена на главного бухгалтера (и на других работников) может быть возложена:

• законом
• договором

 

Полная материальная ответственность на основании закона

Есть случаи, для которых не обязательно заключение договора о полной материальной ответственности, чтобы взыскать полное возмещение ущерба (ст. 243 ТК РФ):

• если есть недостача вверенных по договору (или разовому акту) материальных ценностей
• умышленно причиненный ущерб
• причинение ущерба в состоянии алкогольного или наркотического опьянения
• причинение ущерба в результате преступных действий
• причинение в результате административного нарушения
• разглашение тайны (гос, служебной, коммерческой или иной)

 

Полная материальная ответственность главного бухгалтера на основании договора

Полная ответственность может быть возложена на главбуха по трудовому договору (ч.2 ст.243 ТК РФ). 

Если условия о полной мат. ответственности в трудовом договоре отсутствут, то главный бухгалтер может быть привлечен только к ограниченной материальной ответственности (с ограничением в рамках среднемесячного заработка). 

 

Пример условия трудового договора о возложении полной материальной ответственности на главного бухгалтера:

«Работник является материально ответственным лицом и несет полную материальную ответственность перед Работодателем в случае причинения Работодателю материального ущерба»

или (если также заключается отдельный договор о полной материальной ответственности)

«Работник является материально ответственным лицом и несет полную материальную ответственность перед Работодателем в порядке и на условиях, определенных договором от «___» ___________ 20____г.»

Учитывая вышесказанное, можно сделать вывод, что для привлечения главного бухгалтера к полной материальной ответственности на основании договора необходимо одновременное наличие ряда условий, а именно:

• указание в трудовом договоре должности главного бухгалтера и его должностных обязанностей;
• наличие в трудовом договоре условия о полной материальной ответственности главного бухгалтера;
• совершение главным бухгалтером действий (или бездействие), которые по условиям трудового договора влекут привлечение к полной материальной ответственности;
• причинно-следственная связь между действиями (бездействием) главного бухгалтера и наступившими для работодателя негативными последствиями.

 

Источник и подробности на Сайте ИТС

Для оформления полного доступа напишите нам!

Ответственность главного бухгалтера по прошествии лет после увольнения из организации

Выбрать журналАктуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложенияАктуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения: учет в сельском хозяйствеБухгалтер Крыма: учет в унитарных предприятияхБухгалтер Крыма: учет в сельском хозяйствеБухгалтер КрымаАптека: бухгалтерский учет и налогообложениеЖилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложениеНалог на прибыльНДС: проблемы и решенияОплата труда: бухгалтерский учет и налогообложениеСтроительство: акты и комментарии для бухгалтераСтроительство: бухгалтерский учет и налогообложениеТуристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложениеУпрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложениеУслуги связи: бухгалтерский учет и налогообложениеОплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложениеАвтономные учреждения: акты и комментарии для бухгалтераАвтономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложениеБюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтераБюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложениеКазенные учреждения: акты и комментарии для бухгалтераКазенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложениеОплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтераОтдел кадров государственного (муниципального) учрежденияРазъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфереРевизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учрежденийРуководитель автономного учрежденияРуководитель бюджетной организацииСиловые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение

20192020

НомерЛюбой

Электронная версия

Функции и обязанности главбуха

Упущенная выгода — это один убытков в гражданском праве. Рассматриваются особенности взыскания, доказывания и методики расчета в арбитражной практике

Читать статью

Комментарий к проекту постановления пленума ВАС РФ о последствиях расторжения договора

Читать статью

Комментарий к постановлению пленума ВАС РФ о возмещении убытков лицами, входящими в состав органов юридического лица.

Читать статью

О способах защиты бизнеса и активов, прав и интересов собственников (бенефициаров) и менеджмента. Возможные варианты структуры бизнеса и компаний, участвующих в бизнесе

Читать статью

Дробление бизнеса – одна из частных проблем и постоянная тема в судебной практике. Уход от налогов привлекал и привлекает внимание налоговых органов. Какие ошибки совершаются налогоплательщиками и могут ли они быть устранены? Читайте материал на сайте

Читать статью

Привлечение к ответственности бывших директоров, учредителей, участников обществ с ограниченной ответственностью (ООО). Условия, арбитражная практика по привлечению к ответственности, взыскания убытков

Читать статью

АСК НДС-2 – объект пристального внимания. Есть желание узнать, как она работает, есть ли способы ее обхода, либо варианты минимизации последствий ее применения. Поэтому мы разобрали некоторые моменты с ней связанные

Читать статью

Срывание корпоративной вуали – вариант привлечения контролирующих лиц к ответственности. Без процедуры банкротства. Подходит для думающих и хорошо считающих кредиторов в ситуации взыскания задолженности

Читать статью

Общество с ограниченной ответственностью с двумя участниками: сложности принятия решений и ведения хозяйственной деятельности общества при корпоративном конфликте, исключение участника, ликвидация общества. Равное и неравное распределение долей.

Читать статью

Структурирование бизнеса является одним из необходимых инструментов для бизнеса и его бенефициаров с целью создания условий налоговой безопасности при ведении предпринимательской деятельности. Подробнее на сайте юрфирмы «Ветров и партнеры».

Читать статью

Понятие, обязанности и ответственность главного бухгалтера

Обязанности главного бухгалтера

Службу бухгалтерского учета на предприятии возглавляет главный бухгалтер. На эту должность он назначается и освобождается руководителем предприятия. Основная задача – в организации процесса деятельности службы бухгалтерского учета на предприятии. Круг обязанностей регулируется нормативными актами, трудовым договором, должностной инструкцией.

Подчиняется главный бухгалтер напрямую руководителю, и несет ответственность за формирование учетной политики, ведение учета, за предоставление бухгалтерской отчетности.

Замечание 1

Главный бухгалтер обеспечивает соответствие фактов хозяйственной жизни законодательству, контролирует движение имущества и выполняемые обязательства. Требования по документальному оформлению операций и документообороту предприятия, утвержденные главным бухгалтером обязательны среди всех сотрудников предприятия. Часть документов без подписи главного бухгалтера не имеет силы. Это денежные документы, финансовые.

Если между руководителем и главным бухгалтером существую разногласия по проведению некоторых операций, документы связанные с ними могут приниматься к исполнению по письменному распоряжению руководителя предприятия.

Главным бухгалтером может быть лицо с высшим экономическим образованием, в ряде случаев – имеет профессиональное звание. На должность главного бухгалтера может быть назначено и лицо, не имеющее высшего образования, но имеющее определенный стаж. Полностью эти требования указаны в законе № 402 «Закон о бухгалтерском учете» .

При назначении и освобождении главного бухгалтера с должности – составляется акт который будет подписываться после проверки состояния учета и отчетности. На время отсутствия главного бухгалтера – его права и обязанности по приказу передаются другому уполномоченному сотруднику. Права и обязанности главного бухгалтера также четко прописаны в законе.

Готовые работы на аналогичную тему

Главный бухгалтер должен обеспечивать:

• использование средств автоматизации, современных форм и методов учета;
• учет поступления денежных средств, материалов, основных средств, своевременно отражать в учете операции по их движению;
• учет расходов на производство, исполнение смет, реализацию продукции; выполнение работ;
• учет результатов деятельности предприятия;
• начисление и перечисление платежей в бюджеты различных уровней, отчисления на социальное страхование, погашение задолженности перед банками;
• участвовать в работе юридической службы, для оформления недостач и хищений;
• проверять организацию учета и отчетности в подразделениях предприятия, помощь в организации учета в обособленных подразделениях;
• составление отчетности согласно полученным первичным документам;
• в общем по предприятию проведение экономического анализа деятельности, для определения резервов, снижения расходов;
• участие всех работников службы бухгалтерского учета в мероприятиях по поддержанию дисциплины;
• проведение ревизий;
• сохранность документов, организация архива на предприятии.

Совместно с руководителями других подразделений главный бухгалтер должен контролировать:

• выполнение правил по оформлению приемки и отпуска товаров;
• установление должностных окладов, соблюдение штатной дисциплины, расходование фонда заработной платы;
• проведение инвентаризаций;
• взыскание дебеторской задолженности, погашение кредиторской;
• списание недостачи, дебеторской задолженности со сроком сверх срока.

Замечание 2

Главный бухгалтер контролирует мероприятия по предупреждению недостачи, расходования денежных средств, материальных ценностей сверх установленных лимитов. При обнаружении обязан доложить руководителю предприятия и принять необходимые меры для предотвращения таких операций.

Документы по приемке или выдаче денежных средств, кредитные, расчетные обязательства подписываются руководителем, главным бухгалтером или уполномоченным лицом. Право подписи оформляется приказом по предприятию. Документы без подписи установленных лиц, считаются недействительными, они не должны приниматься к исполнению материально ответственными лицами. Главному бухгалтеру запрещается принимать документы по операциям противоречащим законодательству.

Главный бухгалтер устанавливает обязанности своих сотрудников, сотрудники других подразделений но занятые бухгалтерским учетом подчиняются главному бухгалтеру. Требования главного бухгалтера обязательны для всех подразделений предприятия. За невыполнение требований, предусмотрена материальная или иная ответственность.

Подразделения предприятия:

• несут ответственность за законность операций, правильность их оформления;
• обязаны сдавать документацию в бухгалтерию в установленном порядке и в установленные сроки.

Назначение, увольнение материально ответственных лиц, согласуется с главным бухгалтером.

Права главного бухгалтера

1. требовать от руководителей подразделений – принятия мер по повышению эффективности использования материальных ценностей, усиления сохранности вверенной собственности;
2. пересматривать нормы расходов материалов, сырья;
3. улучшение складского хозяйства, приспособлений для отпуска ценностей;
4. проводить мероприятия улучшающие контроль применения норм и нормативов первичного учета;
5. проводить проверки в филиалах, отделениях

Ответственность главного бухгалтера

• за неправильное ведение учета, запущенность, искажение отчетности;
• принятие к исполнению документов, которые противоречат установленным требованиям;
• неправильную и несвоевременную сверку операций по расчетным счетам, с дебиторами и кредиторами;
• нарушение порядка списания недостач, потерь;
• составление недостоверной отчетности;
• нарушение положений, инструкций.

Бухгалтер против директора: как это бывает и предотвращается

Аудиторские компании чаще, чем кто бы то ни было, сталкиваются с острыми и конфликтными ситуациями в отношениях руководителя предприятия и главбуха.
В блоге ООО «БелАудитАльянс» недавно была опубликована подборка таких непростых случаев.

Типичная проблемная ситуация начинается так: директор дает объявление в газете или на сайте по трудоуст­ройству, собирает информацию, про­водит беседу и принимает на работу главного бухгалтера. Очень час­то принятым оказывается первый или второй кандидат, согласившийся на работу.

Уровень квалификации при приеме проверяют очень редко. Максимум – смотрят трудовую книжку. Главный фактор при приеме на работу – нравится или не нравится человек.

В работу бухгалтерии директор может долгое время не вникать: главбух сдает отчеты, платит налоги – и это все.

Что важно, ответственность глав­ного бухгалтера при приеме на работу также почти никогда не оговаривается. А кто будет возмещать финансовые потери за ошибки главного бухгалтера? Пока проблемы нет, этот вопрос кажется пустой абстракцией.

 

Когда начинаются проблемы

• Бухгалтер считает налоги, их сумма не совпадает (сильно отличается) от данных управленческого учета.
• Не отвечает на вопросы директора по законодательству.
• Не выходит на работу и не отвечает на звонки, особенно в дни после зарплаты.
• Требует повышения зарплаты без видимого увеличения объема работа, шантажируя, что уволится.
• Не выполняет поручения руководителя.
• При смене главного бухгалтера отказывается передавать дела по акту приема-передачи.
• Налоговая проверка приводит к большим суммам доначислений по налогам.
• Конфликты и раздрай в коллективе из-за поведения.

 

Какие ситуации бывают при расставании с главбухом

• Главный бухгалтер поставил себе печать в трудовую книжку (ведь зачастую трудовые хранятся имен­но у главбуха, так было и здесь), подпись за директора, на карточку зачислил окончательный расчет по зарплате и молча ушел, бросив все как есть. И это не худший вариант: бывали случаи, когда такой сотрудник забирал с собой базу 1С или удалял все наработанные файлы.
• При ведении учета на дому не вернул базу с данными бухгалтерского учета, требуя отдельно заплатить за нее определенную сумму.
• Отказался передавать документы по акту и подписывать их.
• Отказался исправлять ошибки, вос­станавливать учет по результатам неверного ведения или неведения учета.

 

Последствия работы некомпетентного главного бухгалтера

• Штрафы и пени, доначисление налогов.
• Восстановление бухучета.
• Убытки от неграмотного ведения учета и исчисления налогов.
• Нервы, утраченное доверие в расчет не берется? А надо.
• Под вопросом остается степень ответственности главного бухгалтера за то, что он делает. Просто наличие диплома, опыта работы, как правило, ничего не говорит о его квалификации. Тем более что в практике уже были случаи, когда диплом о высшем образовании оказывался поддельным.

 

Как такое предотвратить?

Самый очевидный вариант – регулярный аудит.

Для получения реальной картины:

• аудитор должен быть доверенным лицом собственников предприятия, в каких-то случаях – директора, а не выбранным исключительно главбухом;
• аудитор должен иметь опыт работы с вашей отраслью – нельзя проверять стройку или производство, имея опыт работы только в розничной торговле;
• аудитор – это не чужой главный бухгалтер, который сидит у друга в офисе и у которого есть аттестат аудитора. Это специалист, который ежедневно в течение года, проводит проверки организаций.

Аудит должен проводиться ежегодно, желательно поэтапно (за 9 месяцев и потом за год в целом, есть варианты 6 месяцев + 6 месяцев или 11 месяцев + 1 месяц), чтобы была возможность исправить ошибки.

 

Обязательно проводите аудиторскую проверку при смене глав­ного бухгалтера. Старый главбух после аудита поправит свои ошибки, и вам не придется платить новому за дополнительную работу.

Передачу дел от старого главного бухгалтера новому проводите в присутствии аудитора – так вы будете уверены, что передача дел пройдет быстро и полноценно.

Автор публикации: Информация предоставлена ООО «БелАудитАльянс», BELAUDIT.BY

---

Материальная ответственность главного бухгалтера

Договор о материальной ответственности главного бухгалтера и его образец 

В трудовом праве действуют собственные нормы, регулирующие меры, применения которых может потребовать каждая из сторон трудового договора в случае причинения ущерба.

Название института — материальная ответственность — призвано подчеркнуть его отличие от гражданско-правовых санкций (неприменимых в данной ситуации), а также от мер уголовно-правового, административно-правового, дисциплинарного воздействия, которые совместимы с одновременным наложением матответственности.

Согласно нормам Трудового кодекса имущественные санкции могут быть применены как к работнику, так и к работодателю (см. подробнее в статье на сайте «Материальная ответственность сторон трудового договора»). Практически все аспекты их использования урегулированы в ст. 238–248 ТК РФ, в связи с чем на практике нередко возникает вопрос: возможен и нужен ли договор о матответственности с бухгалтером (здесь и далее речь пойдет об индивидуальной полной материальной ответственности)?

Образец подобного документа можно скачать по ссылке: Образец договора о материальной ответственности главного бухгалтера.

Далее в нашей статье — о том, почему договор или соответствующий раздел в трудовом договоре нужен и какие условия обеспечивают его эффективность в качестве способа защиты интересов работодателя. 

Полная материальная ответственность главного бухгалтера в трудовом договоре: правовое обоснование

 

Общие положения о матответственности 

В трудовом праве известна ограниченная (по общему правилу) и полная матответственность. При отсутствии условий о полной ответственности в трудовом или отдельном договоре главный бухгалтер может отвечать за причиненный ущерб суммарно только в размере среднего заработка за месяц (ст. 241 ТК РФ). Исключениями, при которых возможна ответственность в полном размере, являются ситуации, возникшие вследствие умысла, публичного правонарушения и др. (ст. 243 ТК РФ).

Полная материальная ответственность главного бухгалтера возможна в качестве общего правила:

• при достижении сотрудником 18 лет;

• непосредственной связи трудовых обязанностей с обслуживанием имущества;

• заключении договора о полной матответственности при условии указания на такую возможность в законодательстве. 

Рассмотрим, какие нормы здесь применимы. 

ТК РФ разрешает включить условие о полной матответственности в трудовой договор с главбухом по должности 

Возможность включения условий о полной материальной ответственности в трудовой договор с лицом, занимающим должность главного бухгалтера, прямо названа в абз. 10 ст. 243 ТК РФ. Отметим, что остальные бухгалтерские должности в нем не указаны, поскольку в соответствии с п. 3 ст. 7 закона «О бухучете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ (далее — закон № 402-ФЗ) именно на главного бухгалтера возлагается ведение бухучета по общему правилу с предоставлением особых полномочий, указанных в п. 8 этой же статьи.

На практике возникает вопрос о возможности заключения договора о полной матответственности с иным должностным лицом, на которое возлагается ведение бухучета, ведь такое делегирование полномочий допускается как ст. 7 закона № 402-ФЗ, так и п. 7 положения по ведению бухучета, утв. приказом Минфина РФ от 29.07.1998 № 34н.

Кроме того, в п. 17 постановления Пленума ВС РФ «О практике применения…» от 28.12.2006 № 64 указано на возможность применения санкций за налоговые преступления к лицу, на которое возложена обязанность по исчислению, удержанию или перечислению налогов, в т. ч. на лицо, фактически выполняющее обязанности руководителя или главного (старшего) бухгалтера.

Обратите внимание! Суды склонны ограничительно толковать норму ст. 243 ТК РФ: если должность не называется «главный бухгалтер», то и договорная полная матответственность невозможна (см. кассационное определение Пермского краевого суда от 23.01.2012 по делу № 33-174, решение Салехардского горсуда ЯНАО от 04.10.2017 по делу № 2-1670/2017). 

Можно ли возложить материальную ответственность на работника, заменяющего главбуха на время его отпуска, рассказывает КонсультантПлюс в готовом решении. Если у вас еще нет доступа к системе КонсультантПлюс, вы можете оформить его бесплатно на 2 дня.

Дополнительное условие, касающееся трудовой функции 

Существует точка зрения, основанная на ст. 244 ТК РФ, согласно которой отдельный договор с главным бухгалтером об индивидуальной полной матответственности можно заключить только при выполнении им трудовых функций, включенных в раздел II Перечня должностей и работ, утв. постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85 (далее — постановление № 85), принятым в соответствии с постановлением Правительства от 14.11.2002 № 823. Это:

1. Оформление и осуществление денежных расчетов (абз. 1).
2. Учет матценностей (абз. 4). 

Логика состоит в том, что используемая для закрепления отношений форма договора, утв. постановлением № 85, относится именно к перечисленным в перечне функциям. Вместе с тем нужно учитывать правовой принцип приоритета содержания договора над формой. В п. 10 постановления Пленума ВС РФ «О применении судами…» от 16.11.2006 № 52 (далее — постановление № 52) отсутствует требование о включении должностных обязанностей, выполняемых главбухом, в перечень, утв. постановлением № 85.

Условие о матответственности может быть включено как в трудовой договор, так и в любое приложение к нему, в том числе названное договором о матответственности. При отсутствии такого документа полная матответственность в качестве общего правила не применяется (см. решение Минусинского горсуда от 06.03.2017 по делу № 2-869/2016). 

Договор о полной материальной ответственности главного бухгалтера или раздел в трудовом договоре: варианты 

Вариантов включения норм о полной матответственности несколько:

1. Буквальный текст ст. 243 ТК РФ гласит, что раздел о матответственности должен быть включен в трудовой договор. Можно использовать вариант формулировки, предложенный в п. 5.4 образца трудового договора, содержащегося в письме Росстроя от 05.04.2006 № СК-1199/04: «…несет материальную ответственность за ущерб, который причинен по его вине излишними денежными выплатами…» и далее по тексту.
2. Возможно заключение отдельного договора о матответственности. В таком случае целесообразно руководствоваться типовой формой, это вытекает из судебной практики. Подробности см. в статье «Договор о полной материальной ответственности – образец». Кроме того, стоит указать, что этот договор является приложением или допсоглашением к трудовому договору на основании ст. 243 ТК РФ.
3. Можно включить соответствующую формулировку в должностную инструкцию, при условии что она сформулирована как часть трудового договора и подписана работником. 

Важно! Формулировка должна быть четкой. Например, у ВС РФ вызвало вопросы условие, что сотрудник несет полную материальную ответственность за ущерб, причиненный по его вине в случаях, прямо указанных в действующем законодательстве, или по решению суда (определение ВС РФ от 20.04.2020 № 74-КГ20-1 по делу № 2-10215/2017).

Когда наступает полная материальная ответственность главного бухгалтера 

Итак, полная матответственность главного бухгалтера возможна как в отдельных случаях, предусмотренных ТК РФ, так и в более широком круге ситуаций — по договору, если при его заключении соблюдены необходимые условия.

Можно ли считать, что при наличии такого договора главбух отвечает «за все»? Необходимо ли перечисление в договоре тех обстоятельств, с которыми работодатель связывает необходимость возмещения ущерба? Относятся ли налоговые доначисления к такому ущербу? Рассмотрим эти вопросы.

Постановлением № 85 утвержден типовой договор об индивидуальной полной матответственности (приложение 2). В п. 1 этой формы указано, что сотрудник отвечает в 2 случаях: при недостаче и возмещении ущерба третьим лицам.

Несомненно, что в работе главного бухгалтера возможны и иные ситуации. Они могут быть охвачены отдельной формулировкой, как в приведенном выше примере или нашем образце договора. Если перечень таких условий будет более узким, то в остальной части будут применяться правила ТК РФ об ограниченной ответственности (см. постановление президиума Мосгорсуда от 16.11.2016 по делу № 44г-221/2016). 

Каковы пределы ответственности главбуха после увольнения? Ответ на этот вопрос дает эксперт КонсультантПлюс. Если у вас еще нет доступа к системе КонсультантПлюс, вы можете оформить его бесплатно на 2 дня.

Условия наступления матответственности применительно к главному бухгалтеру

 

Общие положения 

Некоторые общие вопросы взыскания возмещения с работника рассматриваются в нашей статье по ссылке: «Возмещение материального ущерба работником работодателю». Условиями наступления материальной ответственности являются (письмо Роструда от 19.10.2006 № 1746-6-1):

• противоправность поведения причинителя ущерба;
• причинная связь;
• вина в совершении деяния. 

В п. 4 постановления № 52 к обстоятельствам, имеющим существенное значение, также отнесены:

• отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника;
• наличие и размер ущерба;
• соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности. 

Некоторые общие вопросы доказывания освещены в материале «Полная материальная ответственность работника (нюансы)». Применительно к должности главного бухгалтера возникают некоторые особенности толкования требований нормативных актов. 

Какой ущерб можно взыскать с главного бухгалтера 

Наиболее распространенным поводом предъявления иска о взыскании ущерба с главбуха является вынесение налоговым органом решения о привлечении к налоговой ответственности за неправильное исчисление, несвоевременную уплату налоговых платежей, несвоевременное представление деклараций и иных документов, а также доначислении налогов (взносов).

При рассмотрении подобных дел суды указывают, что предъявленные недоимки не могут составлять ущерб организации в том понимании, которое содержится в ст. 238 ТК РФ и п. 15 постановления № 52, поскольку уплата налогов и взносов является обязанностью налогоплательщика, т. е. правомерным платежом (см. постановление президиума Мосгорсуда от 16.11.2016 по делу № 44г-221/2016). Другое дело — штрафы, пени и иные санкции, наложенные на организацию вследствие невыполнения сотрудником его обязанностей. 

Доказывание противоправности поведения 

При обосновании противоправности поведения главного бухгалтера нужно учесть некоторые особенности:

1. Допущенное нарушение, за которое организация привлечена к ответственности, должно быть нарушением должностной обязанности, указанной в трудовом договоре или надлежаще оформленной должностной инструкции (см. образец в нашей статье «Должностная инструкция главного бухгалтера ООО (образец)»). Так, если главбух по этому документу обязан обеспечить подготовку и сдачу бухотчетности, то его нельзя привлечь к полной матответственности за неправильную налоговую отчетность или отчетность по взносам (см. постановление президиума Мосгорсуда от 16.11.2016 по делу № 44г-221/2016).
2. Одного факта наложения взысканий налоговым органом недостаточно. По факту причинения организации ущерба должно быть проведено полное служебное расследование с предупреждением проверяемого лица и истребованием у него письменных объяснений. При выявлении проступка (см. статью «Дисциплинарный проступок — понятие и перечень») логичным завершением этой процедуры является привлечение виновного лица к дисциплинарной ответственности (подробности есть в статье «Приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности»).

Обратите внимание! При отсутствии надлежаще оформленного факта применения административного или дисциплинарного взыскания вероятность удовлетворения требования о применении к главному бухгалтеру полной матответственности крайне низка (см. решение Минусинского горсуда от 06.03.2017 по делу № 2-869/2016). 

*** 

Итак, индивидуальная полная матответственность главного бухгалтера допускается как по трудовому договору, так и на равных основаниях с другими работниками. Для ее реального применения необходимо также доказать факты нарушения главным бухгалтером персональных должностных обязанностей, обосновать наличие ущерба (в состав которого не включается недоимка по налогам и сборам), а также причинную связь и вину. Целесообразно до обращения в суд с иском провести служебное расследование и применить дисциплинарное взыскание при наличии оснований. В том числе можно и уволить главного бухгалтера за причинение ущерба работодателю — в связи с «утратой доверия».

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Чем занимается главный бухгалтер

Мы подсчитали, что 16% главных бухгалтеров владеют финансовой отчетностью, бухгалтерскими счетами и процедурами. Они также известны своими мягкими навыками, такими как аналитические навыки, коммуникативные навыки и ориентация на детали.

Мы разбиваем процент главных бухгалтеров, которые обладают этими навыками, перечисленными в их резюме здесь:

Большинство главных бухгалтеров указывают «финансовую отчетность», «счета главной книги» и «процедуры» как навыки в своих резюме.Мы подробно рассмотрим наиболее важные обязанности главного бухгалтера здесь:

Наиболее важными навыками для главного бухгалтера на этой должности являются аналитические навыки. Из этого отрывка, который мы собрали из резюме главного бухгалтера, вы поймете, почему: «бухгалтеры и аудиторы должны уметь выявлять проблемы в документации и предлагать решения» Согласно найденным нами резюме, главный бухгалтер может использовать аналитические навыки в чтобы «вести базу данных кадрового учета, вводить обновления для новых сотрудников.«

Еще одна черта, важная для выполнения обязанностей главного бухгалтера, — это коммуникативные навыки. Согласно резюме главного бухгалтера,« бухгалтеры и аудиторы должны уметь внимательно выслушивать факты и опасения клиентов, менеджеров и других лиц ». Вот пример того, как Главные бухгалтеры могут использовать коммуникативные навыки: «готовить налоговые декларации по налогу с продаж и использованию, курортному и туристическому налогу, налогу на связь и налоговым надбавкам за напитки. «

Ориентация на детали также является важным навыком для главных бухгалтеров.Этот пример того, как главные бухгалтеры используют этот навык, взят из резюме главного бухгалтера: «бухгалтеры и аудиторы должны уделять внимание деталям при составлении и проверке документации». Прочтите этот отрывок из резюме, чтобы понять, насколько это важно для их повседневных ролей и обязанностей », — сообщает региональному финансовому менеджеру и генеральному менеджеру ежемесячные финансовые отчеты и при необходимости обсуждает детали».

Для выполнения обязанностей главного бухгалтера иногда требуется «математика» навыки и умения.«Обязанности, которые основаны на этих навыках, показаны в этом отрывке из резюме:« Бухгалтеры и аудиторы должны уметь анализировать, сравнивать и интерпретировать факты и цифры, хотя сложные математические навыки не требуются ». Этот пример резюме показывает, как этот навык используется главными бухгалтерами: «выполнял бухгалтерские функции и процедуры, рассчитывал и выполнял математические функции, вел точный и полный финансовый учет; другой опыт»

Еще одним распространенным навыком, который может использовать главный бухгалтер, является «организационные навыки».«Сильные организаторские навыки важны для бухгалтеров и аудиторов, которые часто работают с рядом финансовых документов для различных клиентов. Главный бухгалтер продемонстрировал необходимость этого навыка, включив в свое резюме следующее:» Просмотрите предлагаемые финансовые планы на предмет полноты, точность и соответствие установленным процедурам, правилам и целям организации. «

См. Полный список навыков главного бухгалтера.

После обнаружения наиболее полезных навыков мы перешли к вопросу о том, какое образование может быть полезно для того, чтобы стать главным бухгалтером.Мы обнаружили, что 63,9% главных бухгалтеров имеют степень бакалавра, а 14,3% людей на этой должности имеют степень магистра. Хотя большинство главных бухгалтеров имеют высшее образование, вы также можете обнаружить, что в целом добиться успеха в этой карьере можно только со степенью средней школы. Фактически, наше исследование показывает, что каждый восьмой главный бухгалтер не окончил колледж.

Те главные бухгалтеры, которые учатся в колледже, обычно получают степень бухгалтерского учета или степень в области бизнеса.Менее часто получаемые степени главных бухгалтеров включают степень в области финансов или экономики.

Но если вас интересуют компании, в которых вы можете получать высокую зарплату, главные бухгалтеры, как правило, получают самые большие зарплаты в WellCare Health Plan, Hyatt Hotels и Hewlett-Packard. Возьмем, к примеру, планы WellCare Health Plan. Средняя зарплата главного бухгалтера составляет 70 002 доллара. В Hyatt Hotels в среднем главные бухгалтеры зарабатывают 68 598 долларов, а в Hewlett-Packard — 66 850 долларов. Вы должны принять во внимание, насколько сложно найти работу в одной из этих компаний.

Узнайте больше о заработной плате главного бухгалтера в США.

Некоторые другие компании, которые могут вас заинтересовать в качестве главного бухгалтера, включают Ernst & Young, KPMG и Robert Half International. Было установлено, что эти три компании нанимают самых главных бухгалтеров из 100 лучших учебных заведений США.

Отрасли, в которых главные бухгалтеры выполняют наибольшую роль, — это гостиничный бизнес и строительство. Но самая высокая годовая зарплата главного бухгалтера приходится на финансовую отрасль и составляет в среднем 64 581 доллар.В телекоммуникационной отрасли они зарабатывают 62 947 долларов, а в индустрии гостеприимства в среднем около 62 918 долларов. В заключение, главные бухгалтеры, работающие в финансовой сфере, получают зарплату на 9,8% выше, чем главные бухгалтеры в обрабатывающей промышленности.

Стратегическая роль главного бухгалтера | Малый бизнес

Главный бухгалтер в компании может выполнять множество ролей, от надзора за подготовкой всех финансовых документов, связанных с компанией, до реализации финансовых стратегий, разработанных руководством, или принятия инвестиционных решений для фирмы.Как главный бухгалтер вы можете входить в состав высшего руководства и играть неотъемлемую часть в разработке долгосрочных целей. В более крупном бизнесе вы также можете руководить командой финансовых специалистов

Предыстория

Согласно данным Бюро статистики труда США, главный бухгалтер, скорее всего, имеет статус сертифицированного государственного бухгалтера (CPA), а также соответствующие сертификаты, такие как дипломированный финансовый аналитик (CFA) или сертифицированный управленческий бухгалтер (CMA). В более крупных компаниях главный бухгалтер мог подняться по служебной лестнице и заработать место за столом руководства.Долгосрочная работа в качестве финансового профессионала, работающего на различных должностях, дает вам особое понимание операций и культуры компании, что делает вас подходящими для работы в качестве руководителя.

Связь

Помимо непосредственного ознакомления со всеми финансовыми операциями компании, рейтингами долга и прибыли, а также стратегическими целями, вы можете взаимодействовать с большинством руководителей отделов и другими ключевыми сотрудниками в качестве главного бухгалтера. Вам необходимо развить эффективные коммуникативные навыки, которые выходят за рамки вашего непосредственного финансового персонала, чтобы донести цели компании до всего персонала, а также уметь переводить сложные финансовые условия владельцам или членам совета директоров.

Соответствие

Одна из основных функций главного бухгалтера — следить за соблюдением вашей компанией внутренних и внешних финансовых обязательств. Налоги на заработную плату, отчеты о прибылях и убытках, нормативные документы FCC и страховые реквизиты должны обновляться. Своевременные платежи поставщикам могут существенно повлиять на способность компании поддерживать запасы. Кроме того, главный бухгалтер обычно контролирует годовой или ежеквартальный аудит бухгалтерских книг компании и различных бухгалтерских книг или координирует свои действия с внешним аудитором для выполнения своих обязанностей.

Диверсификация

По данным Международной федерации бухгалтеров, главные бухгалтеры все чаще берут на себя большую роль в растущем бизнесе. Они часто играют ключевую роль в стратегическом планировании из-за их уникального взгляда на финансовые последствия будущих планов. Помимо внутренних коммуникаций, грамотные бухгалтеры несут ответственность за передачу финансовой информации компании акционерам и средствам массовой информации. Главный бухгалтер, часто называющий себя финансовым директором или главным финансовым директором, выступает в качестве советника, преподавателя и консультанта по всем финансовым вопросам, влияющим на компанию.

Ссылки

Ресурсы

Биография писателя

Линда Рэй — отмеченный наградами журналист с более чем 20-летним опытом работы в сфере репортажей. Она освещала бизнес для газет и журналов, в том числе «Greenville News», «Success Magazine» и «American City Business Journals». Рэй имеет степень журналистики и преподает письмо, развитие карьеры и курс FDIC под названием «Умные деньги».

Главный бухгалтер против контролера

Немногие аспекты организации так важны, как ее стратегическое финансовое планирование и повседневное финансовое управление.Первый является прерогативой главного бухгалтера (CAO), в то время как текущие обязанности по бухгалтерскому учету и соблюдению регулируются контролером компании. Эти две должности дополняют друг друга и служат важным мостом между высшим руководством и финансовыми отделами.

Финансовые менеджеры, стремящиеся продвинуться по карьерной лестнице, обнаружат разительные различия в обязанностях и сферах деятельности CAO и контролеров. Несмотря на то, что навыки и образование главных бухгалтеров и контролеров в значительной степени совпадают, у этих двух ролей разные карьерные пути, компенсации и объем обязанностей.

Роли

CAO и контролера схожи в том, что обе категории должностей требуют образования, подготовки, опыта и часто сертификации в области бухгалтерского учета. Рабочие обязанности контролеров и CAO по-прежнему тесно связаны с функцией бухгалтерского учета, и основная ответственность обеих должностей заключается в обеспечении соответствия всех финансовых, бухгалтерских и налоговых систем нормативным требованиям. Обе должности также подчиняются финансовому директору (CFO). В остальном эти две корпоративные роли не похожи, но одинаково важны.

Тем не менее, эти два важных финансовых положения отличаются большим количеством различий, а не сходством, упомянутым выше. Для финансовых специалистов, которые смотрят в будущее и рассматривают должности главного бухгалтера и контролера, уникальные аспекты этих двух ролей могут помочь определить, какая должность лучше всего соответствует их талантам, способностям и интересам.

Обязанности и ответственность

Основная обязанность САО и контролеров — поддержание финансового благополучия компании.CAO обеспечивают соответствие финансовых систем компании всем государственным постановлениям. Они занимают должность офицера в корпорации, которая играет ключевую роль в разработке долгосрочного стратегического финансового планирования компании. CAO контролирует бухгалтерскую и финансовую отчетность организации, контроль затрат и другие функции отчетности и аудита. Они работают в тесном сотрудничестве с финансовым директором, чтобы отчитываться о финансовых операциях и анализировать влияние важных деловых решений на финансы компании.Например, переход на облачные вычисления повлияет на стоимость оборудования, если компания застрянет в долгосрочной аренде зданий, в которых размещены внутренние компьютерные системы, это изменение сделает устаревшим.

Хотя стратегическое финансовое планирование является основной обязанностью CAO, другие важные вопросы обычно также решаются CAO:

• Подготовка квартальных финансовых отчетов и других документов SEC
• Обеспечение соответствия бухгалтерского учета в главной бухгалтерской книге передовой практике общепринятых принципов бухгалтерского учета (GAAP)
• Управление капитальными активами, включая налоговое планирование и соблюдение требований

Напротив, контролеры внимательно следят за повседневными финансовыми операциями компании.Они официальные регистраторы компании. Контроллеры часто несут ответственность за найм и обучение сотрудников финансовых отделов. В обязанности контролера входит обеспечение соблюдения компанией всех налоговых, разрешительных и лицензионных требований. Контроллеры несут ответственность за оказание помощи внешним аудиторам в подтверждении соблюдения применимых финансовых стандартов и практик. Для публично торгуемых фирм контролеры могут обрабатывать все публичные финансовые документы.

Контроллеры держат руку на пульсе финансового здоровья компании.Другие типичные обязанности контроллера включают следующее:

• Глубокое знание всех процедур бухгалтерского учета компании
• Управление платежными ведомостями и еженедельными отчетами о вакансиях
• Управление денежными средствами и остатками на банковских счетах

Чем отличаются должности CAO и контролера от финансового директора

Роль CAO намного уже, чем роль финансового директора, который отвечает за управление финансовыми аспектами всех операций компании, включая прогнозирование и стратегию, бюджеты, кредитный менеджмент, налоговое планирование и страхование.CAO несет основную ответственность за своевременность и точность бухгалтерских функций, помогая финансовому планированию и стратегии.

Точно так же навыки и знания, необходимые для должности финансового директора, намного шире, чем требования для роли контролера. В частности, финансовым директорам необходимо доскональное понимание бизнес-процессов и того, как финансовые системы компании вписываются в ее разнообразные операции. Финансовые директора должны понимать бизнес-риски, финансирование и структуру капитала в гораздо большей степени, чем контролеры, чье внимание по большей части ограничено бухгалтерским учетом, ведением документации и финансовой отчетностью.

Навыки

Чтобы претендовать на должность CAO, кандидату обычно требуется не менее пяти лет опыта работы на должности высшего финансового менеджмента, а также практический опыт финансового менеджмента и бухгалтерского учета в деловой или организационной среде. Кроме того, CAO должны хорошо разбираться в налоговом законодательстве и в программном обеспечении для управления бизнесом, таком как SAP и Salesforce. Что наиболее важно, CAO нуждается в твердом деловом понимании целей и стратегий компании, а также в общей осведомленности о рынках и инновациях, которые повлияют на эти области.

Навыки, требуемые от контроллеров, связаны с повседневным финансовым управлением организацией, включая бухгалтерский учет, соблюдение нормативных требований, лицензирование, кассовый учет и управление бюджетом (хотя составление бюджета может входить в сферу ответственности отдельных бизнес-отделов с помощью контроллер). Первоклассные бухгалтерские и финансовые навыки возглавляют список требований к должности контролера, хотя навыки межличностного общения также важны для многих контролеров, которым поручен набор, найм, обучение и управление персоналом в бухгалтерских и финансовых отделах.

Какие мягкие навыки имеют решающее значение для успеха в карьере CAO и контролера?

Что касается ролей главного бухгалтера и контролера, то эти две роли также отличаются мягкими навыками, необходимыми для каждой управленческой должности. Мягкие навыки часто называют «человеческими навыками». Например, CAO гораздо больше вовлечены в стратегическое планирование, в первую очередь работая в тесном контакте с финансовым директором и в меньшей степени с другими руководителями высшего звена. Хотя контролеры также имеют тесные связи с финансовым директором, задачи контролера гораздо более тактические, чем стратегические, и включают управление повседневными финансовыми функциями и соблюдением требований, а не долгосрочное планирование и постановку целей.

Однако контролеры — это не просто точные бухгалтеры. Они также должны эффективно управлять персоналом.

• Контроллеры обычно работают напрямую с сотрудниками бухгалтерского и финансового отделов, тогда как CAO редко берут на себя практическую роль в управлении персоналом.
• Как CAO, так и контролеры требуют отличных коммуникативных навыков, хотя CAO чаще общаются с руководителями высшего звена и должностными лицами, тогда как контролеры гораздо чаще общаются с линейным персоналом.
• В обеих ситуациях высоко ценятся лидерские качества, техническая хватка и бухгалтерские знания.

Требования к образованию

CAO и контролеры обычно имеют как минимум степень бакалавра в области бухгалтерского учета, финансов, экономики или управления бизнесом, а также сертификат сертифицированного государственного бухгалтера (CPA), который является требованием для любого лица, подающего корпоративные финансовые документы в Комиссию по ценным бумагам и биржам. . Многие компании предпочитают, чтобы кандидаты CAO и контролеры имели степень магистра делового администрирования (MBA) или другие ученые степени в области бухгалтерского учета, финансов, экономики или делового администрирования с упором на бухгалтерский учет.

В дополнение к лицензии CPA, выданной Советом по бухгалтерскому учету штата, другие сертификаты, доступные потенциальным CAO и контролерам, включают сертифицированного управленческого бухгалтера (CMA) из Института управленческих бухгалтеров, сертифицированного внутреннего аудитора (CIA) из Института внутренних аудиторов, и сертифицированный аудитор информационных систем (CISA) от ISACA (бывшая Ассоциация аудита и контроля информационных систем).

Работа Outlook

Справочник по профессиональным перспективам Бюро статистики труда США (BLS) прогнозирует, что занятость бухгалтеров и аудиторов увеличится на 10% в период с 2016 по 2026 год, что превышает прогнозируемый рост рабочих мест на 7% для всех профессий.Перспективы трудоустройства финансовых менеджеров — широкой категории BLS, к которой относятся контролеры, — еще более многообещающие: ожидается, что спрос вырастет на 19% в период с 2016 по 2026 год.

По прогнозам BLS, количество вакансий для топ-менеджеров, в том числе CAO, вырастет на 8% с 2016 по 2026 год, хотя темпы роста немного выше — 9% для генеральных и операционных менеджеров, многие из которых, вероятно, будут работать. под руководством CAO.

Возможная заработная плата

По данным BLS, средняя заработная плата финансовых менеджеров, включая контролеров, по состоянию на май 2018 года составляла 127 990 долларов.Самые высокие зарплаты получали профессиональные, научные и технические фирмы (151 610 долларов), а самые низкие — государственные учреждения (112 830 долларов). Для топ-менеджеров, относящихся к категории BLS, к которой относятся CAO, средняя годовая зарплата по состоянию на май 2018 года составляла 104980 долларов.

CAO, самостоятельно сообщающие PayScale о своей заработной плате, зарабатывают в среднем 158 996 долларов в год в диапазоне от 70 800 долларов для самых низкооплачиваемых 10% до 253 075 долларов для самых высокооплачиваемых 10%. Заработная плата, сообщаемая корпоративными контролерами в PayScale, составляет в среднем 95 586 долларов в год, а для финансовых контролеров средняя годовая зарплата, сообщаемая PayScale, составляет 81 150 долларов.

Две уникальные роли с общими финансовыми интересами

Если вы стремитесь внести свой вклад в стратегическое финансовое планирование организации в качестве главного бухгалтера или предпочитаете повседневные обязанности финансового управления контролера, лучший способ подготовиться — это получить ученую степень, например, в Огайо. Магистр делового администрирования университета онлайн. Степень онлайн-MBA повышает вашу потенциальную ценность как лидера в области финансового управления. Это также поможет вам в полной мере использовать будущие возможности для бизнеса.

Когда дело доходит до главного бухгалтера и контролера, очевидно, что обе должности важны для успеха компании. Финансовое здоровье организации находится в руках контролера в краткосрочной перспективе, в то время как главный бухгалтер играет ключевую роль в более долгосрочной перспективе финансовых операций компании. Эти две должности дополняют друг друга и служат ключевым звеном между административными кабинетами и бухгалтерскими книгами на первых финансовых этажах.

Рекомендуемая литература

Блог Университета Огайо, «История двух высших степеней: магистр финансов против MBA». Блог университета
Огайо, «Краткий обзор карьеры MBA: что такое корпоративные финансы?»

Источники

Accounting Now, главный бухгалтер
Accounting Solutions Partners, «Различия между финансовым директором, контролером и бухгалтером»
Business Insider, «Различия между финансовым директором и контролером»
Ассоциация государственных финансистов, главный бухгалтер
Inc., «Почему ваш контролер не является финансовым директором»
Институт внутренних аудиторов, Сертифицированный внутренний аудитор
Институт управленческих бухгалтеров, Сертификат сертифицированного управленческого бухгалтера
Investopedia, «Контроллер»
Investopedia, «Контроллер: карьера и квалификация»
Investopedia, «Общепринятые принципы бухгалтерского учета (GAAP)»
ISACA, сертифицированный аудитор информационных систем
Journal of Accountancy, «От контроллера к финансовому директору: не прямой, простой путь»
PayScale, средняя зарплата главного бухгалтера (CAO)
PayScale, средний финансовый контролер Заработная плата
Стратегический финансовый директор, «Контроллер vs.Финансовый директор »
Справочник по профессиональным прогнозам Бюро статистики труда США, бухгалтеры и аудиторы
Справочник по профессиональным прогнозам Бюро статистики труда США, финансовые менеджеры
Справочник по профессиональным прогнозам Бюро статистики труда США, высшее руководство
Wall Street Journal,« Руководители бухгалтерского учета редко получают повышение до Роль финансового директора »

Старший бухгалтер Описание работы

Старший бухгалтер Описание работы Шаблон

Мы ищем детально ориентированного старшего бухгалтера для выполнения и координации бухгалтерских обязанностей в нашей организации.В обязанности старшего бухгалтера входит подготовка финансовых отчетов, выполнение выверки счетов, ведение главной бухгалтерской книги, подготовка налоговых деклараций, помощь в подготовке к аудиту и выполнение других назначенных бухгалтерских обязанностей.

Чтобы добиться успеха в качестве старшего бухгалтера, вы должны хорошо владеть общепринятыми принципами бухгалтерского учета (GAAP) и иметь хорошие навыки финансового анализа. Выдающийся старший бухгалтер также должен обладать сильными навыками работы с Excel, быть внимательным к деталям, высокоорганизованным, уметь работать практически без надзора и работать под давлением.

Обязанности главного бухгалтера:

• Координация бухгалтерских функций и программ.
• Подготовка финансовых анализов и отчетов.
• Составление прогнозов доходов и прогнозирование расходов.
• Помощь в составлении и мониторинге бюджетов.
• Ведение и согласование балансовых счетов и счетов главной книги.
• Содействие в подготовке к ежегодному аудиту.
• Расследование и устранение выводов аудита, несоответствий в учетной записи и проблем несоответствия.
• Подготовка федеральных, государственных, местных и специальных налоговых деклараций.
• Участие в разработке новых или измененных систем бухгалтерского учета, программ и процедур.
• Выполнение других бухгалтерских обязанностей и поддержка младшего персонала по мере необходимости или по назначению.

Старший бухгалтер Требования:

• Требуется степень бакалавра в области бухгалтерского учета или финансов.
• Опыт бухгалтерского учета более 3 лет.
• Практическое знание налогового законодательства и GAAP.
• Сильные навыки финансового анализа.
• Сильные коммуникативные навыки, как письменные, так и устные.
• Сильные организаторские навыки и навыки управления стрессом.
• Знание Microsoft Office, особенно Excel.
• Умение обучать и управлять персоналом.
• Способность работать практически без присмотра.

Обязанности главного бухгалтера

Что вы думаете об этой статье? Оцените его, используя звездочки выше, и дайте нам знать, что вы думаете, в комментариях ниже.

Главный бухгалтер (CAO) обычно отвечает за надзор за всеми аспектами бухгалтерской функции организации. Должность C-level часто подчиняется высшему руководству и требует большого опыта.

В качестве одного из условий членства он должен сдать экзамен по бухгалтерскому учету и смежным областям обучения. Признанная компания также должна иметь право исключать из членства лиц, признанных виновными в халатности при выполнении своих обязанностей или в поведении, дискредитирующем их профессию.
Сотрудник по бухгалтерскому учету должен: определять, соответствует ли финансовый отчет бухгалтерским записям, определять учетную политику, применяемую при подготовке финансовой отчетности, и сообщать членам по вышеуказанным вопросам.

Когда бухгалтер является членом или сотрудником корпорации, он должен указать этот факт в своем отчете. При выполнении своих обязанностей бухгалтер имеет, в соответствии с Законом о закрытых корпорациях, право доступа к бухгалтерским записям и другой информации корпорации и имеет право получать любые необходимые объяснения от членов.Если во время выполнения своих обязанностей бухгалтер узнает о любом нарушении положения Закона о закрытых корпорациях, он должен описать характер нарушения в своем отчете, независимо от того, является ли нарушение существенным.

Если бухгалтер узнает во время выполнения своих обязанностей, что какие-либо изменения в деталях учредительного отчета не были зарегистрированы или что в финансовой отчетности указано, что на конец соответствующего финансового года обязательства корпорации превышают ее активы он должен немедленно сообщить Регистратору заказным письмом.Если бухгалтер в любое время узнает или имеет основания полагать, что корпорация не ведет бизнес и не намерена возобновлять операции в обозримом будущем, он должен немедленно сообщить об этом Регистратору.

Бухгалтер, который уходит в отставку или снимается с должности, должен немедленно проинформировать об этом каждого члена корпорации в письменной форме и должен отправить копию своего письма в зарегистрированный офис корпорации. Бухгалтер, который отстранен от должности, должен рассмотреть причины его отстранения.Если он считает, что был удален по недействительным причинам, он должен немедленно сообщить об этом Регистратору и отправить копию своего письма каждому члену корпорации.

В конце дня члены обязаны убедиться, что бухгалтер подготовил финансовую отчетность, которая достоверно отражает дела корпорации и что она подготовлена ​​в соответствии с общепринятой практикой бухгалтерского учета, подходящей для бизнеса корпорация. Если члены и / или бухгалтер не выполняют эту обязанность, они могут быть виновны в бесхозяйственности.

Финансовый директор (CFO) Определение

Что такое главный финансовый директор (CFO)?

Термин «главный финансовый директор» (CFO) относится к высшему руководителю, отвечающему за управление финансовыми действиями компании. В обязанности финансового директора входит отслеживание движения денежных средств и финансовое планирование, а также анализ финансовых сильных и слабых сторон компании и предложение корректирующих действий. Роль финансового директора аналогична роли казначея или контролера, поскольку он отвечает за управление финансовым и бухгалтерским отделами, а также за обеспечение точности и своевременности финансовых отчетов компании.

Ключевые выводы

• Финансовый директор является руководителем высшего звена.
• Финансовый директор — это финансовый контролер, который занимается всем, что касается движения денежных средств, финансового планирования и налогообложения.
• Финансовый директор часто занимает высшее финансовое положение и третье место в компании, играя жизненно важную роль в стратегических инициативах компании.
• Финансовые отчеты, подготовленные финансовым директором, должны соответствовать финансовым стандартам.
• Люди, заинтересованные в том, чтобы стать финансовым директором, должны иметь академическое и профессиональное образование в области финансов, экономики и / или анализа.

Понимание корпоративной структуры

Как работают финансовые директора (CFO)

Главный финансовый директор является членом высшего руководства — этим термином обозначают наиболее важных руководителей компании. Наряду с финансовым директором в эти роли входят главный исполнительный директор (CEO), главный операционный директор (COO) и главный информационный директор (CIO).

Чтобы стать финансовым директором, требуется определенный опыт работы в отрасли.Большинство людей, попадающих на эту должность, имеют ученые степени и сертификаты, такие как ученая степень в области финансов или экономики, а также звание дипломированного финансового аналитика (CFA). Также полезно иметь опыт работы в области бухгалтерского учета, инвестиционного банкинга или анализа.

Финансовый директор подчиняется генеральному директору, но остается одним из ключевых сотрудников любой компании. В финансовой индустрии это высокопоставленная должность, а в других отраслях она обычно занимает третье место в компании.

Люди в этой роли имеют значительный вклад в инвестиции компании, структуру капитала и то, как компания управляет своими доходами и расходами. Этот корпоративный служащий может помогать генеральному директору с прогнозированием, анализом рентабельности и получением финансирования для различных инициатив.

Финансовый директор также работает с другими руководителями высшего звена и является жизненно важным участником общего успеха компании, особенно в долгосрочной перспективе. Например, когда отдел маркетинга хочет запустить новую кампанию, финансовый директор может помочь убедиться, что кампания осуществима, или предоставить информацию о средствах, доступных для кампании.

Финансовый директор может стать генеральным директором, операционным директором или взять на себя роль президента компании.

Особые соображения

Финансовый директор должен сообщать точную информацию, потому что многие решения основываются на данных, которые они предоставляют. Финансовый директор отвечает за управление финансовой деятельностью компании и соблюдение общепринятых принципов бухгалтерского учета (GAAP), установленных Комиссией по ценным бумагам и биржам (SEC) и другими регулирующими органами.

Финансовые директора также должны соблюдать правила, такие как Закон Сарбейнса-Оксли, который включает такие положения, как предотвращение мошенничества и раскрытие финансовой информации.

Местные, государственные и федеральные власти нанимают финансовых директоров для надзора за налоговыми вопросами. Как правило, финансовый директор является связующим звеном между местными жителями и выборными должностными лицами по вопросам бухгалтерского учета и другим вопросам расходов. Финансовый директор устанавливает финансовую политику и отвечает за управление государственными средствами.

Преимущества работы финансовым директором

Роль финансового директора возникла из сосредоточения внимания на соблюдении нормативных требований и контроля качества до бизнес-планирования и изменений процессов, и они являются стратегическим партнером генерального директора.Финансовый директор играет жизненно важную роль во влиянии на стратегию компании.

Соединенные Штаты являются международным финансовым центром, и глобальный экономический рост способствует росту занятости в финансовой индустрии США. Компании продолжают увеличивать прибыль, что вызывает спрос на финансовых директоров. Бюро статистики труда (BLS) прогнозирует рост занятости финансовых менеджеров на 15% в период с 2019 по 2029 год. Средняя годовая зарплата финансового менеджера составляла 134 180 долларов в 2020 году.

Что такое финансовый директор?

Главный финансовый директор — это высшее должностное лицо корпорации, которое отвечает за общее планирование и управление финансовыми делами компании.Типичные обязанности финансового директора включают разработку бюджета компании, общение с банковскими и страховыми партнерами компании и консультирование других руководителей по стратегическим вопросам, касающимся финансов компании. Часто финансовый директор также отвечает за руководство новыми инвестиционными инициативами, например, принимает решение о том, следует ли продолжать новые приобретения или капитальные затраты (CapEx).

Как стать финансовым директором?

Как правило, должность финансового директора предназначена для очень опытных профессионалов с большим опытом работы в своей области.Финансовые директора обычно имеют высшее образование, например степень магистра финансов или дипломированного финансового аналитика (CFA). Многие финансовые директора имеют профессиональный опыт в таких областях, как бухгалтерский учет, инвестиционный банкинг или финансовый анализ. Для финансовых профессионалов должность финансового директора является одной из самых престижных и высокооплачиваемых должностей в фирме.

Как финансовый директор соотносится с другими руководящими должностями?

финансовых директоров должны работать в тесном контакте с другими руководителями высшего звена компании, такими как генеральный директор и главный операционный директор.Этих руководителей иногда называют C-Suite компании, поскольку они представляют высший уровень принятия решений в компании. Хотя финансовый директор обычно подчиняется генеральному директору в корпоративной иерархии, финансовые директора, как правило, являются главными лицами, принимающими решения по всем вопросам в финансовом отделе своей фирмы.

Главный бухгалтер | Spelthorne

Report To

S151 Сотрудник / заместитель генерального директора

Схема финансовой структуры

Общие обязанности

Предоставление ряда услуг по техническому учету и финансовому управлению корпоративному руководству Совета, направленное на максимизацию прибыли и поддержку Совета в проведении коммерческой деятельности.

Основные требования

Квалифицированный бухгалтер CCAB с минимум 2 годами опыта работы в местных органах власти.

Общие обязанности

Равные возможности:

Совет стремится к достижению равенства возможностей и ожидает, что все сотрудники будут внедрять и продвигать его политику во всех сферах своей работы, включая участие в обучении по мере необходимости.

Здоровье и безопасность:

Совет стремится обеспечить здоровую и безопасную рабочую среду и ожидает, что все сотрудники будут внедрять и продвигать политику во всех сферах своей работы, включая посещение, в случае необходимости, обучения.

Особые обязанности

• В качестве руководителя группы набирайте, развивайте и управляйте командой бухгалтеров, чтобы обеспечить предоставление высококачественных и эффективных профессиональных бухгалтерских услуг, держа себя и подразделение в курсе событий, влияющих на местное самоуправление в целом и развитие профессионального бухгалтерского учета в частности.

• Линейное руководство: заместитель главного бухгалтера, 1 технический бухгалтер, 1 бухгалтер, 1 старший бухгалтер и три должности помощника бухгалтера, а также должности помощника по делопроизводству

• Управляйте программой Совета по доходам для проверки расходования доходов, составления ежемесячных отчетов по мониторингу и анализа прогнозируемых результатов с выделением основных отклонений

• Содействовать предоставлению ежемесячных прогнозируемых результатов, совместно с сотрудником S151, для представления группе управления, кабинету министров и комитету по обзору и проверке

• Обеспечение мониторинга бюджета, поддержки закрытия счетов для Ноул Грин Эстейтс и других компаний Совета

• Предоставление финансовых консультаций, информации и поддержки службам в формулировании их бизнес-планов, показателей эффективности, а также планов доходов и капитальных расходов.

• Выполнять другие обязанности, которые могут потребоваться вашему должностному лицу / руководству s151, в соответствии с вашими навыками и уровнем ответственности, не превышающим уровень, на который вы назначены. В соответствии с Законом о дискриминации по инвалидности будут внесены любые разумные корректировки, чтобы преодолеть любой фактор, который ставит работника-инвалида или соискателя в невыгодное положение.

Персональные данные

Ключ:

Желательно / необходимо: [D] / [E]

Механизм тестирования: форма заявки [AF], интервью [I], тест [T]

Навыки

• Возможность использования Microsoft Office (Excel, Word, Powerpoint).[E], [AF, I]

• Отличная словесная аргументация (написание отчетов, исследования и т. Д.). [E], [T]

опыта

• Опыт работы в органах местного самоуправления не менее пяти лет после получения квалификации CCAB, в идеале — в районном или городском совете. [E], [AF, I]

• Опыт управления персоналом и управления командами и отдельными лицами, постановка задач и оценка.[E], [AF, I]

• Опыт подготовки обязательной финансовой отчетности местных органов власти, включая учет фонда сбора и удержание коммерческих показателей, а также взаимодействие с внешними аудиторами. [E], [AF, I]

• Опыт поддержки и повышения финансовой осведомленности и ответственности менеджеров по обслуживанию. [D], [AF, I]

• Опыт сопровождения приобретения коммерческой недвижимости, поддержки местных властей, поддержки альтернативных транспортных средств доставки.[D], [AF, I]

Знание

Квалификация

• Полная квалификация CCAB, предпочтительно CIPFA. [E], [AF, I]

• Хорошее общее образование, вероятно, до степени.

  No related posts.