Close

Отрицательные характеристики: Плохие качества человека, список отрицательных качеств характера 🤓 [Есть ответ]

Содержание

Отрицательные качества человека: список с расшифровкой

В статье мы расскажем:

  1. Как проявляется плохой характер в разных ситуациях?
  2. Список отрицательных качеств человека с расшифровкой
  3. Негативная характеристика людей
  4. Борьба с проявлениями негативных черт характера

Мы не идеальны, у всех людей есть сильные и слабые стороны. Психология личности и ее конституционные особенности тела обуславливают наличие положительных и отрицательных качеств человека. Постоянство проявления характера определяет состояние нервной системы. В то же время его динамику – внешние факторы. Общество, в котором живет человек, диктует условия в виде общепринятых норм и правил поведения. С самого рождения, каждому присваивают хорошие и плохие качества человека. Но то, как они будут проявлены в дальнейшей жизни, зависит во многом от воспитания, способности контролировать себя в любой ситуации.

Воспитание и тип семейных отношений много значат для формирования черт характера ребенка. Нередко преобладание негативных черт становится серьезной помехой на пути к благополучной жизни, дружбе, в поиске хорошей работы, а также в любви.

Как уже говорили, существует разделение на положительные и отрицательные качества человека. Возникает вопрос, могут ли присутствовать только негативные черты? Психологи утверждают, что это практически невозможно. Даже самый отъявленный негодяй имеет положительные черты.

Как проявляется плохой характер в разных ситуациях?

Проявление негативных качеств, которые присущи каждому человеку, в конкретных условиях будет разным. Некоторые пытаются скрывать свое истинное лицо, но не всегда и всем это удается.


В вопросах карьеры, работы, когда речь идет о повышении на должности, нередко хорошим чертам людей приходится уступать место лицемерию, лжи, тщеславию, а также ненависти и наглости.

В экстремальных ситуациях страх за личное благополучие, свою жизнь, здоровье порой выпускает наружу ложь, предательство, трусость и т.п.

В отношениях нередко встречаемся с ревностью, глупостью, жадностью, а также ворчливостью и неряшливостью. Это максимально могут проявить люди, которые начинают жить вместе. Их поведение и эмоциональное состояние могут меняться в зависимости от обстоятельств.

Список отрицательных качеств человека с расшифровкой

На самом деле перечень довольно обширный, поэтому приведем основные негативные черты:

  • Авторитарность – свойство характера, проявляющееся в желании властвовать над всеми и всем, не учитывая потребности окружающих.

  • Агрессивность – жажда конфликта, желание спровоцировать других людей на проявление негатива повышенным тоном, оскорбительными словами. Для детей является одним из средств самозащиты. Взрослым создает помехи в общении и взаимодействии с окружающими.

  • Азартность – эта черта проявляется стремлением достичь желаемого, несмотря ни на что. Порой имеет весьма плачевные последствия.

  • Алчность – огромная любовь к деньгам и жажда богатства.

  • Безалаберность – неумение быстро реагировать на перемены, действовать по новым правилам, которые могут обеспечить менее затратное достижение целей.

  • Безразличие – незаинтересованность к окружающему миру. Часто люди так реагируют на стрессы либо влияют пробелы воспитания.

  • Безответственность – проявляется отказом от совершения серьезных шагов и принятия решений в надежде на исправление ситуации благодаря другим людям.

  • Безжалостность – безразличное отношение к проблемам и неприятностям окружающих, нежелание им оказывать поддержку и помощь.

  • Бесцеремонность – проявляется уклонением от общепринятых правил и норм, развязностью и нетактичностью.

  • Болтливость – неспособность «держать язык за зубами» в определенных ситуациях.

  • Внушаемость – восприятие чужих точек зрения, принципов, модели поведения.

  • Вульгарность – неумение человека балансировать между самобытностью и пошлостью во внешнем виде и поступках.

  • Глупость – отсутствие логического мышления, склонность к принятию популизма в виде истины без критического анализа.

  • Гордыня – такая черта проявляется в уверенности в собственной уникальности при ничтожности других.

  • Жестокость – стремление людей делать другим больно, приносить страдания, получая при этом удовлетворение.

  • Забывчивость – неспособность держать в памяти элементарные вещи.

  • Зависимость – болезненное желание достичь удовлетворения от действия чего-либо, кого-либо, невзирая на риски получения вреда для здоровья или в материальном плане.


  • Зависть – плохая черта людей, проявляющаяся в неумении довольствоваться тем, что у них есть.

  • Закомплексованность – выражается в низкой самооценке и зацикленности на собственных слабостях и минусах.

  • Занудство – эта черта имеет проявление в надоедании путем постоянных нравоучений, затрагивания одной тематики в беседах даже при отсутствии интереса собеседника.

  • Злость – проявление неудовлетворенности жизнью в дискомфорте.

  • Избалованность – своеобразная демонстрация пробелов воспитания, желание получать все немедленно без учета наличия возможностей и обстоятельств конкретной ситуации.

  • Ленивость – нежелание прикладывать усилия для обретения комфорта, стремление к удовлетворению собственных потребностей за чужой счет.

  • Лживость – такая черта проявляется через выдачу неправдивой информации с целью оклеветать другого.

  • Лицемерие – двуличное поведение, притворство для своей выгоды.

  • Льстивость – проявляется в желании постоянно хвалить и превозносить имеющиеся и мнимые достоинства окружающих, преследуя корыстные цели. Эта черта часто присуща тем, кто хочет получить благосклонность лиц с высоким статусом. Таким путем льстец пытается «обелить» негативные черты или поступки.

  • Любопытство – стремление постоянно быть в курсе подробностей чужой жизнедеятельности, не соблюдая никаких правил приличия. Это патологическое желание знать все обо всех и происходящих событиях.

  • Мелочность – такая черта проявляется приданием огромного значения мельчайшим собственным действиям, решениям, словам, а также в виде требований детализированных отчетов от второй половинки или подчиненного.

  • Мстительность – способность запоминать даже самую незначительную ссору, оскорбительные высказывания в свой адрес с целью отмщения обидчикам в будущем. Причем срока давности не существует.

  • Наглость – эта черта, которая проявляется в нетактичности поведения среди других людей. Наглецы часто пытаются достичь желаемого без очереди, не считаются с другими.

  • Надменность – выражается через пренебрежительное отношение к окружению, считая других низкосортными субъектами низшей категории из-за вымышленных своих преимуществ или настоящего материального достатка, статуса в обществе.

  • Надоедливость – неспособность либо нежелание самостоятельно решать собственные проблемы, трудностями, находить себе занятия. Может проявляться по причине незрелости либо ощущения себя одинокими.

  • Нарциссизм – эта черта проявляется через самообожание, постоянное воспевание себе похвал, причем, не обращая внимания на то, что такая модель поведения не всегда бывает к месту и ко времени.

  • Небрежность – отсутствие старательности при выполнении работы, решении поставленных задач, пренебрежительное отношение к поручениям, как личным, так и общественных.

  • Обидчивость – находит проявление в гиперболизированном негативном реагировании в отношении бытовых мелочей и неурядиц по причине повышенной эгоистичности. При этом обиженные всегда стремятся обратить на себя внимание окружающих, которые бросают все свои дела и начинают проявлять участие, заботу и поддержку.


  • Трусость – неумение сопротивляться сопернику по причине недостаточности развития силы воли, а также подверженности страху.

  • Тщеславие – стремление к получению похвалы, комплиментов даже незаслуженно.

  • Упрямство – желание действовать только по своему плану, не признавая авторитетных рекомендаций, игнорируя общепринятых норм и правил.

  • Эгоизм – осознанное желание ставить собственные интересы выше остальных, любовь к себе.

  • Другое.

С помощью данного перечня можно иначе посмотреть на себя и свое окружение. 

Негативная характеристика людей

В отрицательных качествах личности можно увидеть выражение особенностей психики, темперамента, поведенческой специфики, взаимоотношений с окружающим миром. В общий спектр характеристик личностей входят все их знания, навыки, опыт. То, что есть много классификаций характеристик, типологий, объясняется большой заинтересованностью психологов загадочной человеческой натурой. А обыватель, имея такие знания об отрицательных качествах личности, может стать более осознанным, использовать их для самосохранения и саморазвития. Это помогает нам видеть истинное лицо окружающих, оценивать их поведение, а также выстраивать отношения с другими людьми и сохранять их долгие годы.

Борьба с проявлениями негативных черт характера

Все в нашем мире относительно, это касается и отрицательных человеческих качеств. Позитивные свойства, как правило, поддерживают, подкрепляют и развивают, а негативные требуют исправления, изменения либо искоренения. Однако классификация условная, поскольку основана на моральных и нравственных нормах, принятых в обществе, в котором живет индивид. С каждой конкретной личностью нельзя действовать по шаблону. Каждый из нас является индивидуальностью со своими плюсами и минусами. Однако это не значит, что не нужно бороться с негативом в любом его проявлении.


Как бороться? Для начала человек должен осознать негативные стороны своего характера. Выявление возможно с помощью психологических тестов либо личной наблюдательности и самоанализа.

Здесь не обойтись без самоконтроля, который предполагает:

  • Обучение специальным техникам дыхания для того, чтобы не терять самообладания при нахлынувшей ярости.

  • Не забывать о последствиях проявления любого негатива.

  • Всегда помнить о существовании разных мировоззрений и о собственных достоинствах, когда сталкиваетесь с критикой других или начинаете искать недочеты в окружающих.

Список отрицательных качеств достаточно широк и в каждом случае свой путь борьбы. Но для этого нужно иметь желание. Конечно, существуют негативные личностные особенности, практически не поддающиеся изменению. Но люди всегда могут компенсировать одни собственные свойства развитием других, если кардинальные перемены не под силу.

Наличие любых негативных характеристик мешает жить самому их обладателю и тем, кто находится рядом, взаимодействует с ним. Но человека нельзя исправить, «переделать», если у него нет осознания и желания стать лучше.


Негативные черты характера человека — ИNСАЙТ! Андрея Жалевича

Здесь приведён список негативных черт характера человека из приложения к книге Андрея Жалевича «Новая философия процветания. Фундаментальные принципы успеха, гармонии и счастья».

 

Твои изъяны – это пути для проявления красоты, именно здесь в тебя входит свет.
Руми

Качества, которые можно и нужно искать только в себе самом. Если их мы замечаем не в себе самом, а в ком-то другом – это сигнал опасности! Во-первых, это знак того, что это качество есть в нас самих. Во-вторых, если мы, заметив в ком-то одно из этих качеств, не переключаемся на поиск этого качества в самих себе, а продолжаем наблюдать это качество в другом человеке, то в этом случае мы перекачиваем его к себе, как файл с чужого компьютера. Таким образом может произойти психологическое заряжение.

  • Авторитаризм, авторитарность.
  • Агрессивность, агрессорство.
  • Азартность.
  • Актерствование.
  • Алкоголизм.
  • Алчность.
  • Амбициозность.
  • Аморальность.
  • Анархизм, анархия, анархичность.
  • Антипатия.
  • Апатичность.
  • Апломб.
  • Аферизм.
  • Балагурство.
  • Баловство.
  • Бахвальство.
  • Безалаберность.
  • Безапелляционность.
  • Безбожие.
  • Безверие.
  • Безволие.
  • Бездарность.
  • Безделие.
  • Бездумность, бездумство.
  • Бездушие, бездушье, бездушность.
  • Безжалостность.
  • Безликость.
  • Безмерность.
  • Безнравственность.
  • Безоглядность.
  • Безостановочность.
  • Безответность.
  • Безответственность.
  • Безразличие, безразличность.
  • Безрассудность, безрассудство.
  • Безропотность.
  • Безрукость.
  • Безудержность.
  • Безинициативность.
  • Безинтересность.
  • Бескультурье.
  • Беспардонность.
  • Беспечность.
  • Беспокойность, беспокойство.
  • Беспомощность.
  • Беспощадность.
  • Бесправие, бесправность.
  • Беспринципность.
  • Беспросветность.
  • Бессердечие, бессердечность.
  • Бессмысленность.
  • Бессовестность.
  • Бессознательность.
  • Бесстыдство.
  • Бестактность.
  • Бесхарактерность.
  • Бесхребетность.
  • Бесцеремонность.
  • Бесчеловечность.
  • Бесчестность, бесчестие..
  • Бесчинственность, бесчинство.
  • Бичевание.
  • Блажь.
  • Блатничество.
  • Блуд.
  • Богохульство.
  • Болтливость и разговоры о своих проблемах.
  • Боязливость.
  • Боязнь перемен.
  • Бравада.
  • Бражничество.
  • Браконьерство.
  • Бранность, брань.
  • Брезгливость.
  • Бродяжничество.
  • Брюзжание.
  • Буйство.
  • Бумагамарательство.
  • Бунтарство.
  • Бюрократизм.
  • Важность.
  • Вампиризм.
  • Вандализм.
  • Вендетта.
  • Вероломство.
  • Ветренность.
  • Взбалмошность.
  • Взвинченность.
  • Взволнованность.
  • Вздорность.
  • Взяточничество.
  • Вкрадчивость.
  • Властность, властолюбие.
  • Вмешательство.
  • Внушаемость, внушение.
  • Вожделенность, вожделение.
  • Возвеличивание.
  • Возмущенность.
  • Воинственность.
  • Волокитство.
  • Воровство.
  • Ворожбовство, ворожба.
  • Ворчливость.
  • Воспаленность (мышления).
  • Восхваляемость, восхваление.
  • Впечатлительность.
  • Враждебность.
  • Вредительство.
  • Вредность.
  • Вседозволенность.
  • Всезнайство.
  • Вспыльчивость.
  • Встревоженность.
  • Вульгарность.
  • Въедливость.
  • Выдавание себя за того, кем не являешься.
  • Выделистость, выделываемость.
  • Вымогательство.
  • Высокомерие.
  • Высокопарность.
  • Выставление на показ достатка, одежды и прочих благ.
  • Вялость.
  • Гиперактивность.
  • Глумливость.
  • Глупость.
  • Гневливость, гнев..
  • Гнусность.
  • Гонимость, гонение, травля.
  • Гонорливость, гонор.
  • Гордость ума, гордость за занимаемое положение.
  • Горячность и пыл.
  • Греховность.
  • Громафонство.
  • Грубая авторитарность, сопровождающаяся диктаторством.
  • Грубость.
  • Гурманство.
  • Двуличность.
  • Дебоширство.
  • Демагогия.
  • Демонстративность.
  • Депрессивность.
  • Дерзкость.
  • Дерзость.
  • Деспотизм, деспотичность.
  • Дикость.
  • Диктаторство.
  • Дилетанство, дилетантизм.
  • Дисгармоничность.
  • Дискредитация.
  • Добродушие.
  • Доверчивость.
  • Догматизм.
  • Докучливость.
  • Доминирование.
  • Домоседство.
  • Доносительство.
  • Досада, досадность.
  • Драматизирование.
  • Драчливость.
  • Дремучесть.
  • Дурачество, дурость.
  • Дьяволизм.
  • Елейность.
  • Ехидность, ехидство.
  • Жадность.
  • Жажда власти.
  • Жажда известности, почестей.
  • Жалобничество.
  • Жалость к себе и к другим.
  • Желание все контролировать.
  • Желание все присваивать.
  • Желание выделяться.
  • Желание наживы.
  • Желание оставить последнее слово за собой.
  • Желание славы.
  • Желание халявы.
  • Желчность.
  • Жеманность, жеманство.
  • Жертвоприношение.
  • Жесткосердие.
  • Жесткость.
  • Жестоконравие.
  • Жестокосердие.
  • Жестокость.
  • Животность.
  • Жлобство.
  • Жуликоватость, жульничество.
  • Забитость.
  • Заблуждаемость.
  • Забывчивость (о Боге).
  • Зависимость.
  • Завистливость, зависть.
  • Завладение, плагиат.
  • Загнанность.
  • Задиристость.
  • Заедливость.
  • Зажатость.
  • Зазнайство.
  • Заигрывание.
  • Заискивание.
  • Закобаленность.
  • Закованность.
  • Закомплексованность.
  • Законничество.
  • Закостенелость в своих взглядах, привычках, мировоззрении.
  • Закрепощенность, закрепощение.
  • Закрытость новому.
  • Замешательство.
  • Замкнутость.
  • Замороченность.
  • Заниженное и завышенное Я.
  • Заносчивость.
  • Занудство.
  • Запальчивость.
  • Запуганность и запугивание.
  • Застенчивость.
  • Затворничество.
  • Затруднительность.
  • Затуманенность.
  • Заумность.
  • Захватничество.
  • Зацепки за свою значимость и способности.
  • Зацепленность.
  • Зацикленность.
  • Звезданутость, звездная болезнь..
  • Зверство – животная злоба.
  • Злобность, злобливость, злоба.
  • Зловредность.
  • Злодейство, злодеяние.
  • Злонамеренность.
  • Злонравие.
  • Злопамятность, злопамятство.
  • Злополучность.
  • Злопыхательство.
  • Злорадство.
  • Злоречие, злословие, злословность.
  • Злость.
  • Злоумышленность.
  • Злоупотребление.
  • Зубрёжка.
  • Идеализация, идеализаторство.
  • Идолопоклонение.
  • Идолопоклонство, идолопоклонничество.
  • Иждивенчество.
  • Избалованность.
  • Избыток энергии.
  • Избыточность.
  • Изворотливость.
  • Извращенность.
  • Извращенный вкус.
  • Издевательство.
  • Излишний прагматизм.
  • Излишность, излишества.
  • Излишняя активность.
  • Излишняя жертвенность.
  • Излишняя положительность.
  • Излишняя серьезность.
  • Излишняя чувствительность или бесчувственность.
  • Изменчивость, измена.
  • Изолированность.
  • Изощренность в плохом.
  • Изуверство.
  • Иллюзорность.
  • Импульсивность.
  • Индивидуализм (излишний).
  • Инертность.
  • Интриганство.
  • Ипохондричность.
  • Ироничность.
  • Искажение, искаженность, искожательство.
  • Исключающее мышление.
  • Искушение и искушенность.
  • Использование непонятных слов.
  • Исступленность.
  • Истеричность.
  • Истощенность, истощаемость.
  • Истязание, истязаемость.
  • Каменное сердце.
  • Капризность.
  • Карательство.
  • Карьеризм.
  • Категоричность.
  • Кислость.
  • Кичливость.
  • Клеветничество.
  • Клоунада, клоунадство.
  • Кляузничество.
  • Книжничество.
  • Коварство.
  • Кокетство.
  • Колебания, колеблющийся.
  • Командирство.
  • Комедиантство, комизм.
  • Компрометирование и компромитированность.
  • Конкуренция.
  • Консервативность, консерватизм.
  • Контактёрство.
  • Контролерство.
  • Контроль над ситуацией, но не несение ответственности за ситуацию.
  • Конфликтность.
  • Конформизм.
  • Коррумпированность.
  • Корыстовластие.
  • Корыстолюбие.
  • Корысть, корыстность.
  • Косность.
  • Кощунственность, кощунство.
  • Крайности во взглядах, поступках, требованиях.
  • Красование.
  • Криминальность.
  • Критиканство, критикерство, критицизм, критичность, критика.
  • Кровожадность.
  • Крючкотворство.
  • Кумовщина, блат.
  • Лакейство.
  • Легковерность.
  • Легкомысленность, легкомыслие.
  • Лень, ленивость, леность.
  • Лесть.
  • Лжесвидетельство.
  • Лжеучительство.
  • Лживость, ложь.
  • Лихачество.
  • Лихоимство.
  • Лицемерие.
  • Лицеприятие.
  • Ловкачество.
  • Ложные обещания.
  • Лукавство.
  • Любовь к спорам.
  • Любопытство.
  • Людоедство (в переносном смысле).
  • Лютость.
  • Мазохизм.
  • Максимализм.
  • Маловерие.
  • Малодушие, малодушность.
  • Манерность.
  • Маниловщина.
  • Манипуляторство.
  • Материализм.
  • Махинаторство.
  • Медлительность в принятии решений.
  • Меланхоличность.
  • Мелочность.
  • Мерзость, мерзостность, мерзопакостность.
  • Меркантильность.
  • Мздоимство.
  • Мнительность.
  • Многословие.
  • Морализм, морализаторство, заморализированность.
  • Мошенничество.
  • Мрачность.
  • Мстительность.
  • Мысли о том, что другие думают о тебе.
  • Мысли о том, что ты важнее других, когда делаешь конкретную работу. Когда что-то у нас получается лучше.
  • Мысль о том, чтобы проучить кого-либо или говорить о человеке в унизительном тоне.
  • Мысль о необходимости спасать других от их проблем. Мысль и действие.
  • Мысль о том, что ты должен делать это, так как никто другой не сможет сделать это лучше.
  • Мысль о том, что ты лучше других, хвастовство.
  • Мягкотелость.
  • Мягкохарактерность.
  • Навязчивость.
  • Наглость.
  • Надменность.
  • Надоедливость.
  • Надругательство.
  • Надсмотрничество.
  • Надутость.
  • Назидательность.
  • Назойливость.
  • Наивность.
  • Наигранность.
  • Наказывание.
  • Накопительство.
  • Нападничество.
  • Наплевательство.
  • Напористость (излишняя).
  • Напряженность, напряжение (излишнее).
  • Напыщенность.
  • Нарциссизм.
  • Насилие, насильственность.
  • Насмешливость.
  • Настороженность.
  • Настырность, настырство.
  • Наушничество.
  • Нахальство.
  • Нахрапистость.
  • Национализм.
  • Начихательство.
  • Не осознание своей гордыни и духовных проблем.
  • Не позволение другим помогать себе и неготовность работать вместе с другими.
  • Не прощение себя и других.
  • Неадекватность.
  • Неаккуратность.
  • Неблагоразумие.
  • Небрежность.
  • Неведение.
  • Невежественность, невежество.
  • Невежливость.
  • Неверность.
  • Невнимание к физическому телу или чрезмерное внимание к нему.
  • Невнимательность.
  • Невнятность.
  • Невоздержанность.
  • Невоспитанность.
  • Невыдержанность.
  • Негативизм.
  • Негодность.
  • Негодование.
  • Негостеприимность, негостиприимство.
  • Недалекость.
  • Недальновидность.
  • Неделикатность.
  • Недоброжелательность.
  • Недобросовестность.
  • Недоверие к людям, Богу, посланникам и Владыкам.
  • Недоверчивость.
  • Недовольство жизнью, собой, судьбой, окружающими нас людьми.
  • Недолекость.
  • Недостаток воображения.
  • Недостаток подлинно человечных чувств.
  • Недостаток самоуважения.
  • Недружелюбность.
  • Неестественность.
  • Нежелание делиться своими знаниями с тем, чтобы оставить возможность контроля.
  • Незрелость.
  • Неисполнительность, невыполнение обещанного.
  • Неистовство.
  • Некорректность.
  • Нелепость.
  • Немилосердность.
  • Немощность.
  • Ненавистничество, ненависть.
  • Ненасытность.
  • Необразованность.
  • Необузданность.
  • Необщительность.
  • Необязательность.
  • Неопределённость.
  • Неопрятность.
  • Неорганизованность.
  • Неосмотрительность.
  • Непереносимость.
  • Неподготовленность.
  • Неподчинение Воли Бога.
  • Неподчиняемость.
  • Неполноценность.
  • Непомерность.
  • Непоследовательность.
  • Непостоянство.
  • Непотребность.
  • Непочтительность.
  • Непредусмотрительность.
  • Непреложность того факта, ты всегда прав; уверенность в своей собственной постоянной правоте или непогрешимости.
  • Непреклонность.
  • Неприличность.
  • Непримиримость.
  • Непринятие.
  • Непристойность.
  • Неприязнь.
  • Неприятность.
  • Неравнодушие к лести.
  • Нерадение.
  • Нерадивость.
  • Неразборчивость.
  • Нерассудительность.
  • Нерасторопность.
  • Нервозность.
  • Нереалистичность, нереальность.
  • Нерешительность.
  • Неряшливость.
  • Несбыточность.
  • Несговорчивость.
  • Несдержанность.
  • Несерьезность.
  • Несконцентрированность.
  • Несобранность.
  • Несогласованность.
  • Неспособность к самовыражению.
  • Неспособность пойти на компромисс.
  • Несчастность.
  • Нетерпеливость, нетерпение, нетерпимость.
  • Неуважительность.
  • Неуверенность.
  • Неудачливость.
  • Неудержимость.
  • Неудовлетворенность.
  • Неуемность.
  • Неуживчивость.
  • Неумение доводить дела до конца.
  • Неумение прощать.
  • Неуместность.
  • Неумность.
  • Неумолимость.
  • Неуравновешенность.
  • Неусидчивость.
  • Неустойчивость.
  • Неуступчивость.
  • Неучтивость.
  • Нечестность по отношению к себе и другим.
  • Нечеткость.
  • Нечистоплодность.
  • Нечистоплотность.
  • Нечистость, нечистота.
  • Неясность.
  • Нигилизм.
  • Низменность, низость.
  • Никчемность.
  • Норовистость.
  • Нравоучительство.
  • Нудность.
  • Обвинительство.
  • Обеспокоенность.
  • Обжигательство.
  • Обжорство.
  • Обидчивость, обида.
  • Обиженность.
  • Обман, обманутость, обманчивость.
  • Обозленность.
  • Обольщение, обольщенность.
  • Обособленность.
  • Обременение.
  • Обрядность.
  • Огорчение, огорченность.
  • Ограниченность.
  • Одержимость.
  • Одиночество.
  • Одураченность.
  • Ожесточенность.
  • Озабоченность.
  • Озлобленность.
  • Озорство.
  • Омерзительность.
  • Омраченность.
  • Опечаленность.
  • Оправдывание.
  • Опрометчивость.
  • Опустошенность.
  • Осквернение, оскверненность.
  • Оскорбительность, оскорбленность.
  • Острословие.
  • Осуждение.
  • Ответственность за все.
  • Отвлеченность.
  • Отказ измениться или мысль о том, что не стоит изменяться.
  • Откровенность (излишняя).
  • Отравительство.
  • Отречение от долга.
  • Отрицательность.
  • Отсталость.
  • Отступничество.
  • Отсутствие стержня, основы, направления, целеустремленности.
  • Отупение, отупленность.
  • Отчужденность.
  • Отшибленность.
  • Отягощенность.
  • Очарованность.
  • Ошибочность.
  • Ощущение избранности.
  • Ощущение своей никчемности.
  • Пакостничество.
  • Панибратство.
  • Паника, паникерство.
  • Паразитизм.
  • Паршивость.
  • Пассивность.
  • Паясничанье.
  • Педантичность.
  • Перебежничество.
  • Перегруженность.
  • Переживание, переживательность.
  • Переменчивость (настроений, переменчивость в убеждениях, взглядах, планах, настроениях).
  • Перескакивания от говорливости к замкнутости.
  • Перестраховка.
  • Переутомленность.
  • Пессимизм.
  • Печаль, печальность.
  • Плаксивость.
  • Плутовство.
  • Поблажательство.
  • Поверхностность.
  • Повышение голоса в злобе и досаде.
  • Повышенная требовательность к людям.
  • Повышенное или пониженное чувство собственной значимости.
  • Повышенный прагматизм.
  • Поглощенность своими идеями, внутренними иллюзиями («витает в облаках»).
  • Подавленность и подавление окружающих
  • Подверженность влиянию чувств.
  • Подговаривание.
  • Подделка.
  • Подкупничество.
  • Подлобничество.
  • Подложничество.
  • Подлость.
  • Подмена любви, выходящей из сердца страстью.
  • Подобострастие.
  • Подозрительность.
  • Подстрекательство.
  • Подтрунивание.
  • Подхалимство.
  • Позорность.
  • Показная религиозность.
  • Показушничество.
  • Поклонение кумирам.
  • Покровительственное отношение к другим и отношение свысока.
  • Политиканство.
  • Польщение, польщенность.
  • Помпезность.
  • Попрошайничество.
  • Попустительство.
  • Порабощенность.
  • Порочность.
  • Послабительство.
  • Пособничество.
  • Поспешность.
  • Посредственность.
  • Посягательство.
  • Потакание дурному (в том числе привычкам).
  • Потворство, потворствование.
  • Потешность.
  • Потребительство.
  • Потребность в постоянном одобрении.
  • Поучительство.
  • Похвальство.
  • Похоть, похотливость.
  • Пошлость.
  • Правдоподобие.
  • Празднословие.
  • Праздность.
  • Превозносимость, превознесение себя.
  • Предательство.
  • Предвзятость.
  • Предельность.
  • Преждевременность.
  • Презрение, презрительность.
  • Прельщение, прельщенность.
  • Прелюбодеяние.
  • Пренебрежение малыми людьми.
  • Пренебрежение опасностью.
  • Пренебрежительность.
  • Препирательство.
  • Препятствование.
  • Преследование, преследовательство.
  • Пресмыкаемость.
  • Преступность, преступление.
  • Пресыщенность.
  • Претенциозность.
  • Преуваличаемость, преувеличенная важность.
  • Привередливость.
  • Привлечение к себе внимания, стремление выделиться.
  • Привязанность.
  • Придирчивость.
  • Прижимистость.
  • Призрачность.
  • Применение творческих способностей в корыстных целях.
  • Принужденность.
  • Приписывание себе заслуг и плодов труда других людей.
  • Присваивание.
  • Приспособленчество.
  • Пристрастие, пристращаемость, пристрастность.
  • Притворство.
  • Притязательность.
  • Прихотливость, прихоть, самодурство.
  • Проблемность, проблематичность.
  • Провокация, провокаторство, провоцирование негативных эмоций.
  • Прогорклость.
  • Продажность.
  • Прожектёрство.
  • Прожорливость.
  • Произвол, произвольность.
  • Проказничество.
  • Промедление.
  • Проституциирование.
  • Протекционизм.
  • Противность.
  • Противоборство.
  • Противоречивость.
  • Противостояние, противопоставление, противопоставляемость.
  • Профанация.
  • Прохиндейство.
  • Псевдодуховность.
  • Пугливость.
  • Пустозвонство.
  • Пусторечие.
  • Пустословие.
  • Пьянство.
  • Рабство, порабощенность.
  • Раболепство, раболепие.
  • Работа сверх всякой меры.
  • Равнодушие.
  • Разбалованность.
  • Разбитость.
  • Разболтанность.
  • Разбросанность, разбрасывание, распыление, несосредоточенность
  • Разводимость.
  • Разврат, развращенность.
  • Развязность.
  • Разгильдяйство.
  • Разделение людей на иерархические уровни (кто лучше и важнее) и поведение в соответствии с этой иерархией.
  • Раздражительность.
  • Раздробленность и фрагментарность личности.
  • Разнузданность.
  • Разобщенность.
  • Разочарованность, разочарование.
  • Ранимость.
  • Расизм.
  • Расплывчатость.
  • Распутство, распущенность.
  • Распыленность.
  • Рассеянность.
  • Рассредоточенность.
  • Растерянность.
  • Растлённость, растление.
  • Расточительство, расточительность.
  • Расхитительство.
  • Расхлябанность.
  • Расчетливость.
  • Расщепленность.
  • Рвачество.
  • Ревность, ревнивость.
  • Резкость.
  • Рискованность (излишняя).
  • Рисовка в поведении.
  • Робость.
  • Ростовщичество.
  • Ругательство.
  • Рэкетерство.
  • Садизм.
  • Самобичевание.
  • Самовластие.
  • Самовольство, самоволие и безволие.
  • Самовосхваление.
  • Самодовольство.
  • Самодурство.
  • Самоедство.
  • Самозабвение.
  • Самокопание.
  • Самолюбие.
  • Самолюбование.
  • Самомнение.
  • Самонадеянность.
  • Самообольщенность, самообольщение.
  • Самоотупление, самоотупленность.
  • Самопорабощение.
  • Самость.
  • Самосудство.
  • Самоуверенность, возложение на себя непосильной работы.
  • Самоуничижение, самоуничижительство.
  • Самоуправство.
  • Самоустранение.
  • Сарказм (под-издевка, подколка).
  • Сварливость.
  • Свингерство.
  • Свинство.
  • Свирепость.
  • Сводничество.
  • Своеволие.
  • Своекорыстие.
  • Своенравие, своенравность.
  • Себялюбие.
  • Сентиментальность.
  • Серость.
  • Сетование.
  • Симуляция.
  • Скабрезность.
  • Скандальность.
  • Скаредность.
  • Сквалыжничество.
  • Скверна.
  • Сквернословие.
  • Скептицизм.
  • Скисаемость.
  • Склонность к воровству.
  • Склонность к крайностям.
  • Склонность к нигилизму и маниловщине.
  • Склонность к применению силы и насилию.
  • Склонность к спорам.
  • Склонность командовать.
  • Склонность лебезить.
  • Склонность преувеличивать.
  • Склочность.
  • Скованность.
  • Скоморошничество.
  • Скоропалительство.
  • Скрытность.
  • Скряжничество.
  • Скудоумие.
  • Скупердяйство.
  • Скупость.
  • Скучность.
  • Слабоволие.
  • Слабодушие.
  • Слабость к деньгам.
  • Слабохарактерность.
  • Сладострастие.
  • Слащавость.
  • Слезливость.
  • Словоблудие.
  • Словоохотливость.
  • Сломленность.
  • Смаковство.
  • Сметенность.
  • Смутность.
  • Смущаемость, смущенность.
  • Снобизм.
  • Собирательство.
  • Соблазн, соблазненность, соблазняемость.
  • Собственничество.
  • Совковость.
  • Соглашательство.
  • Сомнения, сомнительность.
  • Сонливость, сонность.
  • Соперничество.
  • Соревновательность.
  • Сотворение кумира из себя или других.
  • Сочувствие.
  • Спекуляция, спекулятивность.
  • Спесь, спесивость.
  • Спиритизм.
  • Сплетни, сплетничество.
  • Спонтанность.
  • Сребролюбие.
  • Срываемость.
  • Стадность.
  • Стереотипность мышления.
  • Стеснение, стеснительность.
  • Странность.
  • Страстность.
  • Стремление брать непосильную ношу.
  • Стремление выгораживать.
  • Стремление выкручиваться.
  • Стремление господствовать.
  • Стремление к выгоде.
  • Стремление к заговорам.
  • Стремление к козням, проискам.
  • Стремление к манипулированию.
  • Стремление к подвохам.
  • Стремление к подсиживанию.
  • Стремление к почетному положению.
  • Стремление к расправе.
  • Стремление к самоизоляции.
  • Стремление к самоутверждению.
  • Стремление к славе.
  • Стремление опорочить, опозорить, унизить, запятнать.
  • Стремление угрожать, запугивать устрашать.
  • Стремление часто смотреться в зеркало, самолюбование.
  • Стресс, стрессонеустойчивость.
  • Строптивость.
  • Стыдливость.
  • Стяжательство.
  • Суеверие, суеверность.
  • Суесловие.
  • Суета.
  • Суетливость, текучка, горячка, лихорадка, паника, спешка, торопливость.
  • Сумбурность.
  • Суровость.
  • Сутенёрство.
  • Сутяжничество.
  • Сухость.
  • Схоластика.
  • Твердолобие, твердолобость.
  • Тенденциозность.
  • Теоретизирование и теоретизированность.
  • Тиранство.
  • Тлетворство.
  • Торопливость.
  • Тоска, тоскливость.
  • Трагизм, трагедизирование.
  • Транжирство.
  • Трафаретность.
  • Требование признания.
  • Тревожность.
  • Трудоголизм.
  • Трусливость, трусоватость, трусость.
  • Туманность.
  • Тунеядство.
  • Тупость.
  • Тщедушие.
  • Тщеславие.
  • Тщетность.
  • Тягость, тягостность, отягощенность.
  • Убийство, убиваемость, убийственнось.
  • Ублажательство.
  • Угнетение, угнетенность, угнетаемость.
  • Угодливость, угодничество.
  • Угрюмость.
  • Удрученность.
  • Узколобость.
  • Указание на ошибку другого в тоне осуждения.
  • Уклончивость.
  • Укольчивость.
  • Умение и желание поставить соперника в невыгодное положение.
  • Умствование.
  • Унижение, униженность.
  • Унизительность.
  • Унываемость, уныние.
  • Упадничество.
  • Упертость, упорствование в ненужном.
  • Упрёк, упрекание, упрекаемость.
  • Упрямство, своеволие.
  • Уродство (моральное).
  • Услужливость.
  • Усредненность.
  • Усталость.
  • Утомленность, утомляемость.
  • Ухищрительство.
  • Ухмылистость.
  • Ущемленность, ущемление.
  • Ущербность.
  • Уязвимость, уязвленность.
  • Фабриканство.
  • Фальшивость.
  • Фамильярность.
  • Фанатизм.
  • Фарисейство.
  • Фетишизм.
  • Фиглярство.
  • Формализм.
  • Фривольность.
  • Фрустрированность.
  • Фундаментализм.
  • Халатность.
  • Халтурность.
  • Халявность.
  • Хамство.
  • Ханденство.
  • Ханжество.
  • Хаотичность.
  • Хвастливость, хвастовство.
  • Хитрость.
  • Хищничество.
  • Хладнокровность.
  • Хмурость.
  • Холодность.
  • Холуйство.
  • Хулиганство.
  • Центрированность на себе.
  • Церемонность.
  • Цинизм, подаваемый как «отсутствие иллюзий».
  • Чванство.
  • Человекоугодничество.
  • Черствость.
  • Черствочувствие.
  • Честолюбие.
  • Чинность.
  • Чопорность.
  • Чревоугодие.
  • Чрезмерная добросовестность.
  • Чрезмерная занятость своей персоной.
  • Чрезмерная мягкохарактерность.
  • Чрезмерная серьезность.
  • Чрезмерная торжественность.
  • Чрезмерное себялюбие, эгоизм.
  • Чрезмерное увлечение чужими проблемами.
  • Чрезмерность.
  • Чувства раба и чувство господина.
  • Чувственность.
  • Чувство безуспешности.
  • Чувство безысходности.
  • Чувство значимости и превосходства.
  • Чувство избранности.
  • Чувство неполноценности.
  • Чувство неудовлетворенности.
  • Чувство неустроенности.
  • Чувство одиночества.
  • Чувство особенности, уникальности и незаменимости.
  • Чувство собственной важности.
  • Шаблонность.
  • Шаловливость.
  • Шантаж.
  • Шарлатанство.
  • Шкурничество, шкурность.
  • Шмоточничество.
  • Шовинизм.
  • Шок, шокирование, шокируемость.
  • Шутовство.
  • Щепетильность (излишняя).
  • Эгоизм, эгоцентризм, эгоцентричность.
  • Экзальтированность.
  • Экспериментаторство.
  • Эксплуататорство.
  • Экстравагантность (излишняя).
  • Экстремизм.
  • Элитарность.
  • Этикетность.
  • Ябедничество.
  • Ядовитость.
  • Язвительность.
  • Ярость, впадение в ярость.

Список продолжает пополняться и развиваться автором. Просьба, отсутствующие в нем черты и качества присылать автору по электронной почте или через обратную связь на сайте автора (www.zhalevich.com).

Смотрите также список позитивных черт характера человека.

Андрей Жалевич
Новая философия процветания.
Фундаментальные принципы
успеха, гармонии и счастья

Перейти к содержанию книги Андрея Жалевича «Новая философия процветания. Фундаментальные принципы успеха, гармонии и счастья».

.

Самые плохие качества человека — топ 10, рейтинг, фото

У любого человека в характере сочетаются хорошие, плохие качества. В зависимости от личности некоторые из них преобладают. Нет идеальных людей, но каждый может работать над собой, делать лучше себя, вместе с тем окружающий мир. Плохой часто называют личность с преобладанием в нраве самых плохих качеств. Практически всегда такой человек лишен хорошей компании, ведь общаться с таким мало кто захочет. Какие же из нехороших качеств самые худшие?

Топ-10 самых плохих качеств человека

  1. Злость — самая негативная черта.
  2. Зависть — неумение ценить себя.
  3. Высокомерие — взгляд на окружающих сверху.
  4. Жестокость — худшее качество человека.
  5. Лживость — ложь самому себе.
  6. Эгоизм — обречение на одиночество.
  7. Лицемерие — неуверенность и двуличность.
  8. Жадность — побольше и только для себя.
  9. Мстительность — накопленные обиды и зло.
  10. Наглость — худшая черта нетерпеливых.

Злость — разрушительная черта

Такая черта, как злость, является олицетворением сразу нескольких качеств:

  • раздражительность;
  • неудовлетворение;
  • противоречие в мировоззрении и самом себе;
  • эгоизм.

Является физическим состоянием, с характеристикой эмоциональной структуры в мозге. Это реакция на ситуацию, которая препятствует удовлетворению потребности. Проявление злости нередко связано с психологической травмой. Все зависит от ситуации, иногда самая плохая черта мешает личности или же, наоборот, мобилизует возможности. Часто злой переходит границы, позволяя себе выплеснуть негатив наружу.

Злость — одно из худших качеств

Главная проблема в том, что злость имеет свойство накапливаться. По достижении большого объема превращается в такое качество, как агрессия, которая зачастую выплескивается наружу с разрушительными последствиями. Нельзя со злостью путать ненависть, это разные черты, но у них есть общие причины происхождения. Избавиться от злости можно, даже нужно, особенно когда в окружении остается все меньше людей, желающих общаться. Важно найти причину проявления этой черты, работать над собой.

Зависть — собственное неудовлетворение

Одно их худших качеств, приносящее вред тому, кому человек завидует, и ему самому. Негатив завистника может разрушать жизнь другого. Тот, кто завидует, разрушает себя сам изнутри, перестает развиваться как личность, нормально жить, стремиться к лучшему. Гораздо разумнее работать над собой, чтобы получить то, чего у тебя нет, чем просто завидовать, стоя при этом на месте, дальше закрепляя самую негативную черту характера.

Зависть — большой недостаток

Завистливый не умеет ценить, любить то, что есть у него, радоваться жизни, достижениям, качествам. Он постоянно равняет свою жизнь с чужой, сравнивает ценности, которые есть у него и у других. Ему всегда кажется, что у других все лучше, он перестает быть жизнерадостным, не способен трезво оценивать достоинства, как свои, так и чужие. Общение и жизнь с таким приводит нередко к раздору, ссорам и даже болезням. Доказано что с годами зависть постепенно проходит и подобное плохое качество пропадает. Но кроется основная причина завистливой черты еще в детстве.

Высокомерие — ложная уверенность в превосходстве

Очень тяжело общаться, работать с подобными персонами. Высокомерный всегда ставит себя выше остальных, пренебрежительно, надменно к ним относится, в итоге страдает сам. Часто от высокомерных отворачиваются друзья, родные. Невыносимо находиться в компании того, который постоянно принижает, не желает видеть в других их достоинств и умений, ставит себя на первую ступень, не имея даже малой части достоинств собеседника.

Высокомерие — лживое величие

Подобное поведение скрывает комплексы, заложенные давно. Свою неуверенность, неспособность личность скрывает под несуществующим величием. Все это для того, чтобы показаться другим лучше. Высокомерие противоречит нормальному осознанию своих способностей, восприятию окружающих, взаимодействию с ними. Такая черта одна из самых негативных, приносит только разочарование окружающим во время общения с подобным собеседником.

Жестокость — открытая ненависть

Люди с данной чертой в характере, к сожалению, могут пойти на любой поступок, даже самый худший. Нередко жестокость начинает проявляться в детстве, где ребенок отыгрывается на животных, став взрослым перенаправляет свое качество на людей. С самого раннего возраста родители могут предотвратить это, объяснив чаду, что делать другим больно, неприятно нельзя. Если у жестокого появляется семья, он непременно будет проявлять свое худшее качества в ней, дети возьмут плохой пример с родителя, став жестокими.

Жестокий не только причиняет физическую боль, насилие, унижает, оскорбляет других морально, может подставить. В результате получает удовольствие от страданий жертвы. Крайне важно понять, что эти действия деструктивны, в реальности не приносят ничего хорошего. Намного важнее улучшать себя, прекратить злиться, обижаться. Жестокость отражает:

  • собственную неудовлетворенность;
  • недовольство собой;
  • неспособность справиться с эмоциями, обидами;
Жестокость — негатив к окружающему миру

Жестокий винит во всех своих бедах окружающих, принося им страдания. Другие воспринимают его как сильного, могущественного, властного, боятся, сторонятся. Сразу понятно, что жестокому тяжело общаться с близкими, друзей у него мало или нет вообще. Самое страшное последствие жестокости — месть за полученные обиды. Проявляться она может в самых разных методах, начиная от длительных, постепенных издевательств до физической расправы. Такой человек, которым завладела жестокость, нередко просто теряет рассудок. Избавить от этого можно, иногда процесс занимает много времени, включает работу над собой, работу со специалистами, цель которых донести негатив данного качества.

Лживость — успех ложного эго

Яркое проявление собственной неуверенности, желание произвести на окружающих впечатление, даже если для этого нужно воспользоваться ложью. Лживый придумывает недостоверные сведения, выдавая их за действительность. Очень грустны последствия: недоверие окружающих, одиночество, потеря работы, ведь ложь прощают немногие. Если личность постоянно врет, со временем сама запутается во лжи, непременно будет разоблачена.

Лживость — предательство самого себя

Нередко лжец попросту не хочет, не умеет воспринимать действительность, сознательно создает у окружающих искаженное представление о себе, событиях и фактах, чтобы достичь корыстной цели, предотвратить негативные последствия содеянного.

Эгоизм — любовь только к себе

Эгоистом руководит только личная выгода, он всегда думает лишь о себе, своем благополучии. От таких не дождаться отзывчивости, взаимопомощи, участия в деле для чужого блага. Эгоист не будет делать то, что для него невыгодно. Стоит помнить одно: эгоист обречен на одиночество, в его окружении никогда не будет тех, кто захочет помочь, ведь сам он на такое не способен. Очень трудно с такими жить, работать, они не умеют жертвовать, думают только о себе, стремятся к комфортной жизни, превозносят собственные желания выше чужих. Постороннее мнение, критика для них неважны. Решения принимаются только исходя из собственных желаний, целей.

Эгоизм — только для себя любимого

Эгоист очень любит себя, даже запрещает другим себя любить, ведь они, по его мнению, просто недостойны этого. Эгоистами становятся самоуверенные, у кого завышена самооценка. Проблема скрыта в формировании личности, которая часто развивается с детства. В определенный момент жизни по причине неблагоприятных условий начинает формироваться эгоистичность. Произойти такое может в любом возрасте.

Лицемерие — безнравственные поступки

Притворяться добрым, любящим, искренним — проявление одного из самых худших качеств, именуемое лицемерием. Лицемер для достижения своих целей готов пойти на многое, льстить другим, совершать безнравственные поступки. Очень часто лицемерный является эгоистом. Основное, что вынуждает к лицемерию — страх собственного мнения, восприятия реального, низкая самооценка. Лицемерит такой не только с другими, но и с собой.

Лицемерие — маски одного лица

Распознать данную черту можно по нескольким признакам. Человек неискренне улыбается, напряжен, взгляд лживый, стеклянный. Сильно должно насторожить при общении с лицемером отсутствие заинтересованности, естественных эмоций, резкое изменение в отношении после обсуждения темы, выполнения совместного дела. Побороть черту в характере можно, но если этого желает сам лицемер. Важно донести до него, что гораздо лучше говорить правду, быть искренним, заниматься саморазвитием, быть ответственным, адекватно оценивать себя и возможности.

Жадность — жажда большего

Жадные всегда вызывают презрительно отношение. Эта черта мешает строить взаимоотношения с окружающими, работать, жить, радоваться. Ведь жадный всегда хочет больше, неспособен остановиться, помочь другим, получать удовольствие о того, что у него есть. Скупой готов свести к минимуму все расходы, даже в ущерб себе. Жадность еще проявляется в нежелании расставаться с ненужными вещами, чрезмерной экономии денег, гигиенических средств, бытовых услуг и прочего.

Жадность — путь к одиночеству

Причина такого поведения — неуверенность в себе, депрессивность, низкая самооценка, неприятие себя. Желание получать все больше и больше исходит именно от собственной неудовлетворенности. Так, человек пытается себя возвысить не развитием личности, а материальным накопительством. Нет лекарства от данной, самой худшей черты, но бороться с ней нужно обязательно. Ведь подобное качество оказывает влияние на психику, эмоциональное здоровье, приводит к постоянной напряженности, болезням. Жадные на самом деле очень несчастны, ведь они зачастую одиноки.

Мстительность — накопление негатива

Личность, которая таит все обиды внутри, затем воздает за них в полной мере каждому потенциальному обидчику. Мстительный готов всегда отвечать злом на зло, независимо от того, целесообразно это или нет. Мстительность бывает двух типов:

  • здоровая
  • нездоровая
Мстительность — накопление негатива

Первая олицетворяет готовность ответить ударом на удар, но не для уничтожения обидчика, а для прекращения подобных ударов, собственной защиты. Второй тип мстительности хуже, личность не успокоится, пока обидчик не будет уничтожен. Подпитывает качество ненависть, злоба, обида, человек способен долго сидеть и обдумывать планы, как сделать хуже, отомстить. Мстительные люди вредят себе, пожирая собственную личность изнутри злобой, неудовлетворенностью. Обычно мстительными становятся те, кто не умеет прощать, обладает завышенной самооценкой, болезненно все воспринимает. Эта черта разрушает изнутри, постепенно вызывая ненависть ко всем.

Наглость — бесцеремонное поведение

В русском языке есть немало пословиц на тему наглости, одна из них гласит, что наглость — второе счастье. Возможно, но только для наглого и только временная. Окружающие же такого человека будут всегда недолюбливать, презирать. Наглость является родственной чертой дерзости, нахальства. Проявляется черта разными способами, среди которых повышение голоса, прямой взгляд в упор, смущение собеседника различным способом.

Наглость — презрение окружающих

Зачастую наглость — результат безнаказанности, осознание своей безопасности, превосходства над остальными по причине отчаяния, самоуверенности, высокого статуса, позиции. Многие люди на наглое поведение отвечают раздражением, презрением, готовы высказаться и бороться с таким. Все потому, что часто наглый переступает через окружающих.

Какие бывают плохие качества. Какие положительные и отрицательные черты есть в характере у человека? Проявление черт характера у мужчин

Как говаривал Виктор Гюго, у человека есть целых три характера: один приписывает ему окружение, другой он приписывает себе сам, а третий – настоящий, объективный.

Черт характера человека насчитывается более пятисот, причем не все они однозначно положительные или отрицательные, многое зависит от контекста .

Поэтому любая личность, собравшая в себе те или иные качества в индивидуальных пропорциях, является уникальной.

Характер человека – это конкретное, присущее только ему сочетание персональных, упорядоченных психологических черт, особенностей, нюансов. Он формируется, между тем, целую жизнь и проявляется во время труда и социального взаимодействия.

Трезво оценить и описать характер выбранного человека – задача не из простых. Ведь не все его свойства демонстрируются окружению: некоторые черты (хорошие и плохие) остаются в тени. Да и самим себе мы кажемся несколько иными, чем видно в зеркале.

Можно ли ? Да, есть версия, что это возможно. Путем долгих усилий и тренировок вы способны присвоить себе полюбившиеся качества, став немного лучше.

Характер человека проявляется в поступках, в общественном поведении. Он виден по отношению личности к труду, к вещам, к иным людям и по ее самооценке .

Кроме того, качества характера подразделяются на группы – «волевые», «эмоциональные», «интеллектуальные» и «социальные».

Мы не рождаемся с конкретными чертами, а приобретаем их в процессе воспитания, образования, исследования окружения и так далее. На формирование характера влияет, конечно, и генотип: яблоко зачастую падает крайне близко от яблони.

По своей сути характер близок к темпераменту, но это не одно и то же.

Чтобы относительно трезво оценивать себя и свою роль в социуме, психологи советуют выписать свои положительные, нейтральные и отрицательные черты на листочек и проанализировать.

Попробуйте сделать это и вы, примеры качеств характера вы найдете ниже.

Положительные черты характера (список)

Отрицательные качества характера (список)

Вместе с тем, некоторые качества трудно отнести к хорошим или плохим, да и нейтральными их не назовешь. Так, любая мать желает, чтобы ее дочь была застенчивой, молчаливой и стыдливой, но полезно ли это для девушки?

Опять же, мечтательный человек может быть симпатичным, но совершенно непутевым из-за того, что вечно витает в облаках. Напористый индивид для кого-то выглядит упорным, для кого-то – несносным и настырным.

Плохо ли быть азартным и беззаботным? Далеко ли хитрость ушла от мудрости и находчивости? Амбициозность, честолюбие, целеустремленность ведут к успеху или к одиночеству? Вероятно, все будет зависеть от ситуации и контекста.

А каким быть вам, решаете вы сами!

Здравствуйте! Практически все люди имеют неблаговидные черты характера. Многие пытаются их скрыть, но не всегда получается. Давайте познакомимся, какие бывают отрицательные качества человека. Список поможет найти их у себя, чтобы постараться исправить.

Ошибки воспитания или психологическая травма

Черты характера формируются с самого детства, поэтому воспитание, отношения в семье играют важную роль. Зачастую плохой характер мешает жить, находить настоящих друзей, хорошую работу, любимого человека. Если посмотреть на список отрицательных черт, то можно по-другому увидеть себя и окружающих людей.

Плохие черты характера от А до Я

Все начинается с авторитарности…

Агрессивность. Стремление всегда нарываться на конфликт. Для детей эта черта является обязательной, ведь ребенок еще не знает других способов защиты. А у взрослого это выражается в повышенном тоне, оскорблениях, нередко в физическом воздействии.

Азартность. Стремление добиться цели любой ценой, невзирая на здравые доводы других людей и огромные траты. Эта черта нередко приводит к смерти или серьезной потере здоровья.

Алчность. Только деньги, добытые любой ценой становятся причиной приятных эмоций. Но эмоции быстро проходят, толкая индивида к еще большей наживе.

Безалаберность. Нежелание действовать по правилам, выбирать не менее затратный путь для достижения цели.

Безответственность. Нежелание принимать на себя ответственность, чтобы улучшить жизнь другого человека.

Безжалостность. Неумение сочувствовать чужому горю, безразличие. Нередко эта черта приводит к страданиям или гибели других людей.

Бесцеремонность. Намеренное нарушение норм, чтобы создать конфликтную ситуацию или привлечь внимание. Неосознанная бесцеремонность — итоги неправильного воспитания.

Болтливость. Болезненное желание рассказывать все одному или сразу нескольким лицам, распространение даже тайной информации.

Ветреность. Не учитывать интересы других людей, не сдерживать обещаний, не умение долго двигаться к одной цели. Постоянная смена интересов или партнеров.

Властолюбие. Желание беспрекословного подчинения. Упоение своей властью, когда окружающие вынуждены просить что-либо.

Вульгарность. Не способность находить равновесие между пошлостью и оригинальностью, неумение составлять гармоничный гардероб. При разговоре манерничать, отпускать сальные шутки.

Одна из главных бед человечества — наличие глупости

Глупость. Неумение делать правильные выводы из простых жизненных ситуаций. Не делать анализ информации, придавая своим выводам статус правильных.

Гордыня. Уверенность в ничтожестве окружающих, нежелание прощать других за промахи, неумение видеть достоинства других людей. Гордыня развивается при перекосах в воспитании, незрелости индивида, когда он достигает высокого статуса.

Грубость. Неумение вежливо обращаться с окружающими, что выражается в хамстве, оскорблениях. Иногда это оборона при посягательстве на личность или его территорию.

Жадность. Патологическое стремление минимизировать расходы даже в ущерб здоровью или хороших отношений с близким человеком. Нежелание избавляться от хлама.

Жестокость. Причинение дискомфорта, боли живым существам или людям, чтобы получить личные моральные удовлетворения.

Зависимость. Желание любой ценой получить удовольствие от действий или употребления запретных веществ.

Зависть. Не видя своих достижений, патологически завидовать чужим ценностям, сравнивать себя с другими не в свою пользу.

Закомплексованность. Принижение своих достоинств и талантов, неумение заявить о своих достоинствах. Человек получил слишком строгое воспитание.

Занудство. Человек любит всех поучать, много раз повторять одно и то же.

Злость. Проявление неудовлетворенности путем сильных эмоций или физических действий, которые часто приводят к правонарушению.

Лицемерие. Притворность в обращении с другими людьми, заискивание для достижения своих целей.

Мелочность. Выпячивание своих мнимых качеств, не замечая таланты других. В домашней обстановке требование отчета даже по мелочам.

Наглость. Бесцеремонность в любых ситуациях, лезть всегда через головы, чтобы получить свое любой ценой.

Надменность. Восприятие окружающих людей ниже себя по статусу или материальному положению.

Нарциссизм. Восхваление себя, самолюбование, но безразличие к окружающим.

Сколько всего плохого случилось из-за небрежности?

Небрежность. Нежелание должным образом исполнять возложенные обязанности. Невнимательное отношение к доверенным ценностям.

Ограниченность. Уверенность в том, что только ему известно устройство мироздания, а остальные — недалекие умом люди.

Пошлость. Демонстрация материальных благ, вычурных нарядов, предметов роскоши. Высказывание сальных шуток, рассказ неприличных анекдотов, вызывая чувство неловкости у окружающих.

Раздражительность. Излишние эмоции на раздражители, нежелание сдерживаться.

Самоедство. «Съедать» себя за любые, даже правильные действия, уличать в несуществующих грехах из-за низкой самооценки.

Слабоволие. Неспособность противостоять чужой воле, даже при ощущении большой опасности.

Трусость. Неспособность дать отпор, оставление в беде участников события.

Тщеславие. Ожидание похвал даже не за существующие заслуги.

Эгоизм. Самовлюбленность, желание жить только как хочется, невзирая на желание других.

Ваши действия при поступлении на работу

Когда вы решили сменить место работы, то пишите резюме, затем переправляете его новому работодателю. Для резюме важны не только описание положительных черт характера, но и отрицательных. Иногда работодатель пропускает ваши заслуги, а заостряет внимание на графе – «слабые стороны».

Он понимает, что вы как следует распишите нравственные и деловые качества, а вот отрицательные — никогда.

Как поступить? Писать резюме необходимо с учетом будущего места работы. Иногда отрицательные характеристики больше подходят для данной работы, чем хорошие качества.

  1. Поэтому, хорошо изучите требования по новому месту работы.
  2. Пишите только качественные резюме. При написании некачественного резюме вам могут не ответить.
  3. Если не ответили, поинтересуйтесь, почему нет ответа, но не надоедайте звонками.
  4. Обязательно отвечайте на вопросы анкеты.
  5. Работодатель приветствует описание слабых сторон будущего работника, понимая, что совершенных людей нет. Если человек отмечает слабые стороны, значит, он готов их исправлять.
  6. Если требуется указать отрицательные качества, то надо делать это очень грамотно.

Правильное написание резюме

  • Соблюдайте деловой стиль. Информацию излагайте кратко, четко, понятно. На собеседовании разъясните каждый пункт, если вас спросят.
  • Не игнорируйте пункт«недостатки», чтобы не произвести впечатление самодовольной личности. Иначе работодатель посчитает, что у вас завышенная самооценка и только поэтому может отказать, не приглашая на собеседование.
  • Если работник самокритичен, то работодатель лучше к нему отнесется, чем к человеку без недостатков.
  • Стоит сказать при встрече, что вы боретесь со своими недостатками и уже есть успехи.
  • Не пишите, что вы трудоголик, самокритичен и все в этом роде.
  • Всегда пишите, что если поставили цель, то ее добиваетесь. Приведите пример. Если на пути встают препятствия, то вы их преодолеваете, тоже приведите пример.
  • Укажите, что вам присуща ответственность, что вы обучаемы.

Пример недостатков характера и их применимость

Самоуверенность. Отлично подойдет для руководителя.

Гиперактивность. Нужна в работе, требующей постоянных действий.

Прямолинейность. Хорошо воспринимается, потому что от вас не стоит ждать подвоха. Также пригодится в проведении переговоров.

Неусидчивость. Пригодится, где не требуется сосредоточения.

Педантичность. Человек может выполнить работу на высоком уровне. Очень ценится на работе по контракту в большой фирме.

Недоверчивость. Незаменимая черта при заключении сделок с клиентами, которые не вызывают доверия.

Медлительность. Хорошо для скрупулезной работы, где надо замечать детали.

Тревожность. Работник может сто раз перепроверить сделанное.

Скромность. Это качество можно указать, когда от работника требуется коммуникабельность и активность.

Уважаемые друзья, попросите друзей или родных назвать ваши отрицательные качества и задумайтесь, как их исправить. Потом смело пишите резюме и устраивайтесь на лучшую работу!

Характер каждого человека представляет собой совокупность положительных и отрицательных качеств. Плохие черты характера человека могут серьезно усложнить жизнь своему обладателю, а также его окружению. Очень часто, человек может даже не подозревать, что такие качества у него имеются, и не понимать, почему окружающие люди избегают общения с ним.

Гордыня, высокомерие

Эти черты свойственны людям, чувствующих свое превосходство, по их мнению, над другими людьми. Излишняя амбициозность и самоуверенность порождают такие черты характера. Амбиции могут войти в конфликт с реальными возможностями. В таком случае человек может унижать других людей, тем самым самоутверждаясь за их счет.

Деспотичность, жестокость

Желание контролировать и управлять, подчинять себе других людей, часто имеют место элементы жестокости. Как правило, эти отрицательные черты характера берут начало из детства, когда человек подвергался унижению и жестокости со стороны родителей либо близких людей. Обозлясь на весь мир, он переносит жестокость на окружающих людей.

Раздражительность, вспыльчивость

Как и все остальные , эти качества оказывают крайне негативное воздействие на своего владельца, оказывают разрушающее влияние на психику человека. Неуравновешенность характера часто является следствием неврологических и психических расстройств и нуждается в коррекции.

Осуждение, критичность

Проявляются такие черты характера в постоянном недовольстве, стремлении критиковать и осуждать все вокруг: других людей, правительство, страну, окружающий мир. Люди, постоянно высказывающие осуждение, проявляют мало терпимости и к себе. Скрытой причиной недовольства миром и собой часто выступает следующее качество.

Зависть

Склонность к завистливости возникает у людей, желающих иметь что-то в своей жизни, но сталкивающиеся с невозможностью обладать этим. Недооценивание своих способностей, в то же время наблюдение за успехами других, может развить это негативное качество.

Пессимизм, слабоволие

Пессимизм и слабоволие — отрицательные черты характера , вызывающие негативное видение человеком окружающего мира. Подвержены такому восприятию люди с низкой самооценкой, неуверенные в себе. Слабоволие является следствием чрезмерной любви и гиперопеки родителями в детстве, не позволяющим ребенку самостоятельность.

Жадность, скупость

Причиной жадности у людей может стать семейная память о тяжелых временах, материальных лишениях в детстве. В таком случае появляется чрезмерная привязка к материальным и финансовым ценностям, зависимость от них, стремление накапливать их все больше и больше.

Безответственность, лживость

Личности, которые не берут ответственность за свои слова, обещания и поступки, с течением времени полностью теряют доверие людей. Безответственность нередко сопровождается ложью. Эти отрицательные черты характера частые спутники друг друга. Причины лжи — страх быть осужденным, наказанным, желание приукрасить свои способности.

Это лишь некоторые плохие черты характера человека, которые способны затмить собой все его положительные качества. Часто такие черты имеют корни из детства: недолюбленность или гиперопека, невнимание родителей к детям, погрешности в воспитании могут стать основанием для развития таких проявлений характера. «У каждого свои демоны… «- звучит в одной современной песне. Очень важно выявить этих «демонов», принять наличие их у себя и начать работу по нейтрализации.

Составление резюме воспринимается многими людьми как перечисление всех положительных личных качеств.

Причем они даже не всегда действительно имеются в наличии, а являются абстрактными. Но что действительно важно указывать в резюме для того, чтобы получить хорошее место работы?

Резюме как прайс-лист

Резюме по своей сути является именно прайс-листом, потому что каждая его строчка заявляет о стоимости человека как специалиста и работника.

Чем меньше функций он способен выполнять, тем дешевле будут стоить его услуги и наоборот.

«Цена» человека складывается из тех качеств, которые работодатель хочет видеть в соискателе. То есть, для экономиста и, к примеру, повара необходим разный набор качеств, разный прайс-лист.

Оцени себя трезво

Начиная указывать в резюме все свои хорошие качества, человек должен прежде всего адекватно оценить себя в профессиональном плане. Как правило, все неудачные попытки получить работу или повышение по службе происходят из-за завышенной или наоборот заниженной самооценки, приводящей к неправильно составленному резюме.

Таким образом, необходимо трезво оценить свои способности и понять, какие конкретно знания и умения находятся на высоте. Их и стоит указывать в резюме.

Одновременно стоит рассмотреть резюме других соискателей на должность, понять, в чем перед ними имеется превосходство и также отразить это в своем списке.

На личностные особенности стоит напирать только в том случае, если на требования работодателя не хватает квалификации.

Качества человека для резюме. Список

Примерный список выглядит так, но он, конечно, не является полностью исчерпывающим:


Положительные

Мало просто указать в резюме все свои лучшие качества, их нужно еще и обосновать. Здесь работает правило «золотой середины» — излишне расхваливать и пространно расписывать все свои положительные стороны человеку не стоит.

Резюме не должно превышать 1-1,5 страниц, к тому же у работодателя нет ни времени, ни желания читать чьи-то рассказы о себе.

Можно представить себя на месте руководителя организации, понять, что ему требуется, и слегка приукрасив необходимые на данном месте качестве, описать их в краткой и лаконичной форме.

Выделяем деловые стороны

На то, примут ли человека на работу, влияют все же не столько его личные качества, сколько профессиональные. Поэтому именно на них нужно делать основной упор.

Перечислять все свои навыки не стоит. Многое в этом вопросе зависит от должности, на которую человек претендует. Для менеджера и для бухгалтера будут предпочтительными разные деловые качества.

Поэтому нужно посмотреть текст объявления о вакансии, посмотреть профессиональные требования и указать в своем резюме именно те из них, которые есть в наличии.

Описывать деловые качества тоже стоит кратко, одним предложением, например: «Шесть лет работы заместителем главного бухгалтера».

Важно проследить, чтобы деловые и личные качества не вступали в противоречие между собой.

Отрицательные

Если работодатель не просит указать отдельно плохие качества в резюме, то самостоятельно этого делать не нужно.

Примерами качеств, которые наверняка воспримутся как негативные, являются:


Сильные и слабые стороны в резюме

Указывая положительные и отрицательные качества человека в резюме, нужно быть предельно внимательным. Многое зависит от конкретной должности и корпоративной культуры компании – в одной ситуации какое-то качество будет воспринято как положительное, а в другой, как отрицательное.

Бухгалтеру не нужны лидерские качества или харизма. Из списка, указанного выше достаточно выбрать 5-10 личных качеств, которые являются сильными сторонами личности и соответствуют требованиям работодателя.

Само собой разумеется, что кадровики напрямую заинтересованы в том, чтобы человек, желающий получить должность, самостоятельно оценил себя и свои способности, представив все в бумажном виде.

Поэтому, чтобы облегчить себе работу, они составили список советов, ориентируясь на которые можно понравиться предполагаемому начальству:

  1. Резюме должно быть составлено в сдержанном ключе, юмор здесь неуместен. Если, конечно, речь не идет о креативной и творческой должности;
  2. Шаблонные, скопированные откуда-нибудь резюме не принесут успеха, потому что кадровики прекрасно видят такие уловки;
  3. Больше 5 профессиональных характеристик указывать не стоит, причем стандартный «профессионализм» вписывать в этот список не стоит, а «стрессоустойчивость» высоко ценится всегда;
  4. Указывать необходимо только качества , которые подходят желаемой должности;
  5. Отвечать на собеседовании стоит ровно то, о чем спрашивали, заболтать кадровика все равно не получится, а впечатление будет безвозвратно испорчено.

Держим марку

Указывая сильные стороны и скрывая слабые нужно быть готовым к тому, что на собеседовании кадровик может попросить продемонстрировать какие-то из них на конкретном примере. То есть, если в резюме написана «скромность», внешний вид должен быть соответствующим.

Стрессоустойчивость может быть проверена двухчасовой задержкой приема, во время которой будет вестись наблюдение за поведением соискателя.

Напирая на интеллектуальные способности нужно быть готовым столкнуться с тестами. И т.д. и т.п.

Примеры описания по профессиям

Менеджер по продажам

Обязательные качества: коммуникабельность, активность, ориентация на результат.
Будут хорошо оценены: грамотная речь, стрессоустойчивость, нестандартное мышление, грамотная речь.

Бухгалтер

Обязательные качества: внимательность, ответственность, обучаемость.
Будут хорошо оценены: стрессоустойчивость, неконфликтность, скрупулезность.

Секретарь

Обязательные качества: грамотная речь, стрессоустойчивость, аккуратность, исполнительность.
Будут хорошо оценены: приятный внешний вид, ухоженность, опрятность.

Видео: Как правильно составить резюме

Все люди способны прочитать различные книги по саморазвитию, которые обладают достаточными знаниями, чтобы помочь нам стать мудрее в отношениях. Однако всем нам мешают плохие, порой «ядовитые» качества нашего избранника. Мы часто боимся говорить с тем, кто является источником этих «ядовитых флюидов», и ещё больше боимся того, что придется бросить из-за них дружбу и отношения.

Такие «ядовитые» качества проявляются в самых различных формах и некоторые из таких мы можем увидеть в тех людях, от которых этого вообще не ожидаем. Симпатичный нам и хороший человек снаружи, становится иллюзией, ведь внутри он совсем другой. Надо только подождать, чтобы он показал свое истинное лицо.

Давайте рассмотрим пять людских качеств в отношениях, которые представляют собой общеличностные черты. Стоит учитывать, что они могут быть скрыты за доброй улыбкой человека и успешным внешним видом.

Иногда нужно просто подумать о качествах других людей.
Фото: Owl Stories

Рассуждения на эту тему начались с того, что сотрудничая с Кристен Фуллер, доктором медицинских наук, мы услышали ее рассказы о собственном опыте в подобных отношениях. Она пишет: «Я смогла избежать «ядовитых» отношений, однако я видела плохие качества в тех людях, кто на первый взгляд казался мне отличным претендентом на роль избранника. Например, у человека было все: большая семья, престижное образование, успешная карьера и он казался мне очень доброй личностью. Но я быстро понимала, что это все видимость и что трудно избежать эмоциональных пыток с людьми обладающими «ядовитыми» качествами, ведь внешне они выглядели «совершенными». Сложность заключалась в том, что настоящие их стороны нельзя было разглядеть с первого взгляда.

Как говорится, «внешность бывает обманчива» . Я узнала, как важно разглядеть таких людей в самом начале дружбы с ними или отношений. Я также научилась убирать этих «ужасных» людей из моей жизни и дорожить теми, кто наоборот приносит в нее позитивные эмоции. В конечном итоге я стала сильным человеком и если такие люди попадались мне на пути, я знала, что мне делать в той или иной ситуации.»

Будь то дружеские или романтические отношения, большинство из нас не может видеть эти плохие качества, даже взаимодействуя с такими людьми. Есть пять ужасных граней людей, которые отравляют ими отношения; все они довольно распространенные. Эти маски могут скрываться в людях и бывает, что в человеке есть не одно, а даже много качеств, которые вредят окружающим. Сказу всплывают слова Шекспира — «Вся наша жизнь – игра, а люди в ней – актеры.»

Список плохих качеств людей:


Необходимо понять, что ему важнее, найти причину или просто покритиковать.
Фото: Eric Audras

КРИТИК

Вы когда-нибудь были в отношениях, когда вас критиковали и судили вне зависимости от того, что вы делаете? Критика отличается от обычных советов и важно понимать эту разницу. Например, давайте рассмотрим ситуацию из жизни какого-либо человека, когда он опоздал на встречу. Опоздания негативно влияют на наши профессиональные и личные отношения с людьми. Вечные опоздания — это плохая характеристика человека. Тем не менее, каждый из нас допускал такие оплошности и учился на своих ошибках. Так давайте теперь перейдем к разным версиям одной ситуации с опозданием.

Сценарий № 1: Вы опаздываете на 15 минут на обед и перед этим не предупреждаете свою вторую половинку. Она/он сильно разозлился и вместо того, чтобы спросить, что произошло, автоматически начинает обвинять вас. То, что вы слышите в свой адрес —«Ты всегда приходишь поздно и постоянно опаздываешь, я ждал тебя целых 15 минут, кажется ты никогда не можешь появиться вовремя.»

Это идеальный пример критики и, чаще всего, этот человек критикует каждый ваш ход: «Ты собираешься одеть это?», «Почему ты никогда не …», «Что с тобой…» и список можно продолжить. В итоге, вы постоянно чувствуете свою вину, потому что «вы никогда не можете ничего сделать правильно», независимо от того, насколько хорошо вы старались.


…критикует по привычке.
Фото: John Dowland

Сценарий № 2: Вы опаздываете на 15 минут на обед и перед этим не предупреждаете свою вторую половинку. Ваш партнер сердится, но вместо того чтобы критиковать, говорит вам — «Я замечаю, что ты опаздываешь довольно часто. Может у тебя есть какие-то причины?» . Это пример того, когда ваша половина пытается узнать причину, почему вы ведете себя неправильно. Вместо того, чтобы обвинять конкретное физическое лицо, он или она ищет причину поступка.

Критик может принести много вреда в ваши отношения. Критики никогда не называют вас оскорбительными именами, но они могут постоянно оскорблять ваши убеждения, внешность или ваши мысли. Часто, это происходит потому, что они имеют низкую самооценку и хотят все контролировать. Вместо того, чтобы попытаться улучшить некоторые из ваших вредных привычек, такие люди наоборот мешают вам расти как личность.

Пример такой критики можно увидеть, когда один из родителей говорит ребенку — «Ты плохой мальчик/девочка», вместо того чтобы сказать — «Ты сделал плохую вещь.»

ПАССИВНЫЙ АГРЕССОР

У всех нас в окружении есть пассивно-агрессивные люди. Пассивный агрессор является одной из наиболее ужасных характеристик. Вы всегда будете чувствовать себя плохо с таким человеком.

Пассивная агрессия — плохое качество человека
Фото: SensorSpot

Рассмотрим сценарий одной из ситуаций:

Вы сделали что-то не так и ваша половина после этого расстроилась. Однако вы не совсем уверены, что именно в этом проблема его состояния. И тут вы начинаете расспрашивать его из-за чего он сердится или грустит, ведь вы бы могли исключить эту ошибку в будущем, если в этом есть ваша вина. Однако, несмотря на все ваши попытки дойти до истины, ваш партнер не рассказывает истинной причины и все отрицает фразами «со мной все нормально» , «я не расстроен, все хорошо «.

Это может привести к тому, чтобы вы изматываете себя ломая голову над тем, почему у него такое состояние и что он скрывает под настоящими причинами обиды или даже гнева. Вы можете потратить бесчисленные часы, чтобы прочесть мысли человека, но ничего не выйдет и вы только зря потратите свои нервы.

Если человек не может общаться понятным вам способом, использует в качестве защитного механизма сарказм, посылает смешанные (расплывчатые) сообщения или делает что-то чтобы не показывать свои настоящие эмоции, знайте — вы имеете дело с пассивно-агрессивной личностью. Учтите, что пассивная агрессия является пассивным выражением гнева.

САМОВЛЮБЛЕННЫЙ

Такой человек действует так, будто он или она является Божьим даром для этой вселенной. Является лучшим во всем, знает абсолютно все и не боится ничего сказать вам. Независимо от того насколько вы умны и опытны, вы никогда не будете на равных с этим человеком — он вам этого не позволит. Как и пассивно-агрессивное качество, нарциссизм считается расстройством личности и является очень плохим качеством.


Нарциссизм — одно из плохих качеств людей
Фото: Frank van Delft

Самовлюбленные люди обычно ставят себя на пьедестал и смотрят на вас с высока. Вы можете чувствовать, что вы постоянно конкурируете с этим человеком, в любых обстоятельствах. Нарциссы часто не желают идти на компромисс, им не хватает понимания и сопереживания, и они жаждут всегда быть в центре внимания. Они могут даже испортить особенные для вас праздники, такие как ваш день рождения или повышение на работе, и всё для того, чтобы быть в центре внимания. И им всё равно что пришло ваше время наслаждаться вниманием или славой.

Сказка о Нарциссе из древнегреческой и римской мифологии помогает нам лучше понять характеристики самовлюбленных людей. Если вспомнить описание произведения, то там описано, как Нарцисс посмотрел в воду и увидел красивый цветок вместо себя. Он был удивлен. Самовлюбленные люди часто полны ненависти. Они готовы уничтожить все вокруг, если чувствуют боль или отвержение другими.

«КАМЕННАЯ СТЕНА»

Многие люди, возможно, слышали о «каменной стене». Это такой человек, который отказывается участвовать в разговоре или делиться своими чувствами, когда у него возникают проблемы. Такие люди постоянно уворачиваются от вопросов, заставляя собеседника чувствовать, что тот не достоин честного общения. Такой «каменный» человек может холодно разговаривать с вами и отказываться признавать то, что у него что-то произошло, либо ему нужна чья-то помощь.

Многоличие
Фото: SensorSpot

Частые отказы от искреннего общения создают негативные эмоции на пути будущего успешного общения. Кроме того, такое поведение людей может привести вас к чувству обиды или вины. Если вы пытаетесь общаться с такой личностью и чувствуете, что с вами не хотят быть открытыми, то стоит задуматься нужны ли вам такие отношения.

АНТИСОЦИАЛЬНАЯ ЛИЧНОСТЬ

Антисоциальное расстройство личности включает в себя черты социопата (считается результатом социальных условий, таких как — насилие в детстве, характеризуется взрывным, а иногда и агрессивным поведением, но предположительно обладает способностью к сопереживанию и раскаяния) и психопата , который якобы не чувствует никакого раскаяния или эмпатию, использует в своих интересах других людей и часто участвует в мошенничестве или в преступлениях с различными мотивами, включая жадность и месть. Этиология психопатического поведения, как полагают, является генетической или врожденной.

У всех нас есть тенденции для различных черт личности. У всех нас есть соблазн и частично мы можем видеть себя в поведении антисоциальной личности. Мы также можем прощать и даже приветствовать таких люде, представляя себя на их месте. Тем не менее, психопаты это психологические хамелеоны, которые воздействуют на необходимую эмоциональную часть с целью манипулирования каждой ситуацией и другими людьми за деньги, секс, власть, удовлетворения собственного эго и т.д. Они, как правило, такие профи, что их жертвы сами не знают о том, что происходит.

Это психологическое хищническое поведение можно предотвратить только умелому человеку. Не удивительно, что большинство людей даже не подозревают, что такие люди есть в их окружении, пока не оказывается слишком поздно. «Любовь» психопата является в основном ложью и нужна для контроля, лести и силы, которые скрыты под его маской.

ИТОГ

Если вы находитесь в отношениях с человеком, который обладает какой-либо из этих черт личности, то будет разумным, если вы потратите время размышляя о том, как вы чувствуете себя с этим человеком. Именно это и сделала Кристен, получив огромное понимание сути человеческих отношений.

Отрицательные черты характера (Negative character traits), лексика и слова по теме

jealous – ревнивый

bold (daring, impudent, obnoxious) – дерзкий, нахальный, наглый

quarrelsome – конфликтный, вздорный

spoilt – избалованный

naughty – капризный

suspicious — недоверчивый

frivolous – легкомысленный

stingy (greedy) – жадный

deceitful – лживый

devious – неискренний, себе на уме

sneaky – подлый, нечестный

envious — завистливый

selfish – эгоистичный

snobbish (arrogant, conceited) – надменный, высокомерный

aloof – замкнутый

eccentric – чудаковатый

lazy – ленивый

stubborn (obstinate) – упрямый

rude (coarse, vulgar) – грубый, вульгарный

strict – суровый

sarcastic – язвительный

cruel – жестокий

evil – злой

nosey – любопытный, пронырливый

talkative – болтливый

sly (cunning) – хитрый

tactless – бестактный

touchy – обидчивый

ungrateful – неблагодарный

grumpy — ворчливый

narrow-minded – недалекий, ограниченный

silly (foolish, stupid) – глупый

forgetful – забывчивый

dull (boring) – скучный

ill-mannered – дурно воспитанный

aggressive – агрессивный

absent-minded – рассеянный

messy — неряшливый

hesitant – нерешительный, неуверенный в себе

bad-tempered – раздражительный, вспыльчивый

moody – меланхоличный, с переменчивым настроением

bossy – властный

clumsy – неуклюжий

naïve — наивный

coward – трусливый

careless – беззаботный

prejudiced – предвзятый, необъективный

quirky – изворотливый, ушлый

passive – инертный, бездеятельный

timid – пугливый, забитый

zany – сумасбродный

Отрицательные черты характера (Negative character traits) — 4.6 out of 5 based on 14 votes

Добавить комментарий

Список положительных и отрицательных черт характера человека

Нашла в сети 🙂

1.Аккуратность
2.активность
3.альтруизм
4.артистичность
5.бескорыстие
6.благородство
7.бесстрашие
8.вежливость
9.великодушие
10.вера
11.верность
12.внимательность
13.воля
14.выдержка
15.галантность
16.гостеприимство
17.гуманность
18.дальновидность
19.доброжелательность
20.добросовестность
21.доброта
22.дружелюбие
23.естественность
24.женственность
25.жизнелюбие
26.заботливость
27.жизнерадостность
28.изобретательность
29.интеллегентность
30.искренность
31.коммуникабельность
32.кропотливость
33.любезность
34.любознательность
35.мудрость
36.мужество
37.наблюдательность
38.надежность
39.настойчивость
40.нежность
41.независимость
42.обаятельность
43.общительность
44.обязательность
45.озорство
46.опрятность
47.оптимизм
48.остроумие
49.отважность
50.отзывчивость
51.открытость
52.понятливость
53.постоянство
54.правдивость
55.приветливость
56.принципиальность
57.пунктуальность
58.работоспособность
59.раскованность
60.раскрепощенность
61.расторопность
62.решительность
63.романтичность
64.самостоятельность
65.сдержанность
66.сердечность
67.серьезность
68.собранность
69.сострадание
70.сочувствие
71.спокойствие
72.способность быть сильным
73.способность мечтать
74.способность созидать
75.стабильность
76.строгость
77.тактичность
78.творчество
79.терпимость
80.точность
81.трудолюбие
82.увлеченность
83.удачливость
84.удовлетворенность
85.уживчивость
86.улыбчивость
87.умение быть благодарным
88.умение любить
89.умение молчать
90.умение понимать
91.умение прощать
92.умение слушать
93.умение фантазировать
94.умеренность
95.упорство
96.уравновешенность
97.усидчивость
98.уступчивость
99.утонченность
100.хозяйственность
101.целеустремленность
102.целостность
103.честность
104.чистоплотность
105.чувственность
106.чувствительность
107.чувство долга
108.чувство собственного достоинства
109.чувство юмора
110.щедрость
111.элегантность
112.эмоциональность
113.энергичность
114.энтузиазм 
 
115.апатия
116.безалаберность
117.безволие
118.безответственность
119.безразличие
120.безынициативность
121.болтливость
122.ворчливость
123.вредность
124.вспыльчивость
125.грубость
126.жадность
127.завистливость
128.зажатость
129.закомплексованность
130.замкнутость
131.занудство
132.злобность
133.истеричность
134.кровожадность
135.лень
136.лживость
137.лицемерие
138.любопытство
139.медлительность
140.мелочность
141.настырность
142.нахальство
143.небрежность
144.невежливость
145.невнимательность
146.невыдержанность
147.недоброжелательность
148.недовольство
149.незнание меры
150.ненависть
151.необщительность
152.нервозность
153.нерешительность
154.нетерпимость
155.нетребовательность
156.неуверенность
157.неусидчивость
158.обжорство
159.обидчивость
160.ограниченность
161.озлобленность
162.отсталость
163.пассивность
165.пессимизм
166.подозрительность
167.придирчивость
168.равнодушие
169.раздражение
170.рассеянность
171.расточительность
172.расхлябанность
173.ревность
174.сентиментальность
175.скрытность
176.скупость
177.слабость
178.страх
179.суетливость
180.трусость
181.тупость
182.тщеславие
183.угрюмость
184.упрямство
185.эгоизм
186.эгоцентризм

4 отрицательные черты характера, способные принести пользу карьере – Hussle

Вежливый, пунктуальный, ответственный и продуктивный — именно таким многие из нас представляют себе идеального работника. Мы считаем, что успешный сотрудник должен обладать исключительно положительными качествами. При этом нередко забываем, что у каждого из нас есть другие черты — те, которым принято давать негативную оценку. Чаще всего служащие их подавляют, что, по мнению аналитика WordCandy Джона Хьюза, является ошибкой. Он считает, что отрицательные человеческие качества могут стать ценным активом как для сотрудника, так и для всей компании.

По мнению Хьюза, если работник осознает в себе «темную» сторону и понимает, как можно использовать ее без вреда для окружающих, то имеет высокие шансы продвинуться по карьерной лестнице. Аналитик приводит примеры четырех отрицательных качеств, способных принести пользу на рабочем месте.

Почему отрицательные качества могут быть полезны на работе

«Существует много личностных качеств, благодаря которым мы можем достичь успеха на работе, — отмечает Хьюз. — Например, преданность — это черта характера, которая приводит к отличным результатам. Также можно отметить умение работать в команде или восприимчивость к критике. Однако в зависимости от контекста они могут менять положительный заряд на отрицательный». Допустим, сотрудник ценит критику, но при этом слишком полагается на чужое мнение. Неспособность самостоятельно оценивать свои действия приводит к тому, что человеку постоянно нужен взгляд со стороны, который тоже может быть ошибочным. Это особенно актуально для коллективной работы: прислушиваться к другим членам команды — хороший навык, но не менее важно проявлять лидерские качества, если того требует ситуация.

По мнению Хьюза, те черты личности, которые мы зачастую считаем негативными, при определенных обстоятельствах, напротив, могут принести пользу. Главное — уметь ими правильно распоряжаться, чтобы не причинить вреда коллегам. Аналитик подчеркивает, что каждую приведенную ниже черту характера необходимо рассматривать в рамках соответствующей ситуации, — только так можно понять их ценность.

Неверность

Около 30-40 лет назад сотрудники связывали всю свою жизнь с одной фирмой: они знали, что могут рассчитывать на постепенный карьерный рост, увеличение зарплаты и заботу со стороны организации. Сегодня верность одной компании неактуальна — по данным исследований, лучшим способом повышения дохода является смена работы каждые 2-3 года. Например, зарплаты специалистов технического сектора таким образом в среднем увеличиваются вдвое. «Конечно, вы должны разумно подходить к работе и не бросаться на поиски другого места, как только получили должность, — отмечает Хьюз. — Но что вам точно необходимо, так это усовершенствование своих навыков на каждой новой позиции».

Пока вы получаете опыт, узнайте, сможете ли с его помощью добиться карьерного продвижения в компании, советует аналитик. Если перспективы невелики, то вы можете ответственно выполнять свою работу, помогать компании развиваться, а через пару лет найти новое место, где вам будут больше платить. Крупные фирмы способны без труда заменить сотрудника, поэтому целесообразно в первую очередь думать о себе, а не о благополучии организации.

Эгоизм

В идеальном коллективе все сотрудники работают сообща, что позволяет компании достичь своей цели. Однако в реальной жизни большинство служащих ставят на первое место собственные интересы: они стараются произвести лучшее впечатление, повысить свой доход и получить повышение. Причем иногда они добиваются личных целей в ущерб коллегам. «Несмотря на это, вам не стоит отказываться от сотрудничества в офисе и проникаться недоверием к окружающим, — подчеркивает Хьюз. — Просто знайте о том, что каждый член команды ставит свои интересы выше интересов коллектива, и не стоит относиться к этой ситуации негативно и тем более стараться ее исправить». По мнению аналитика, сосредоточенность на своих задачах помогает эгоистам улучшать собственные навыки. Этим можно воспользоваться: выберите такого профессионала своим наставником и научитесь у него чему-то новому.

Лень

Ленивый человек постоянно откладывает выполнение важных задач и срывает сроки, что негативно сказывается на прибыли компании. Однако, как отмечает Хьюз, это качество можно использовать во благо: ленящийся человек способен придумать более эффективный способ работы, лишь бы это избавило его от лишнего труда. Это все равно что создать рычаг для поднятия тяжестей вместо того, чтобы справляться с ними вручную. Потенциал лени заключен в том, что она помогает находить оптимальные решения. К примеру, если ваша работа состоит из множества повторяющихся задач, то эти процессы можно автоматизировать. Такой подход освободит время для более важных проектов.

Нескромность

Если вы хотите выделяться среди сотрудников, не стесняйтесь рассказывать о своих достижениях. Адекватная самореклама может стать мощным инструментом продвижения для вас и ваших проектов. Демонстрирующие свои преимущества люди гораздо чаще занимают руководящие посты, причем им не свойственно испытывать угрызения совести от своих слов и поступков. Конечно, существует граница, которую нельзя пересекать: немного самовосхваления поможет вам предстать в лучшем свете, однако нарциссизм в запущенном виде способен настроить против вас весь коллектив.

5 отрицательных качеств, в которых можно признаться на собеседовании

12 плохих качеств личности, которые на самом деле хороши

Признайтесь. В вашей личности и характере есть части, которые общество считает «плохими». Вы выросли, когда вас критиковали из-за того, что в вашей комнате всегда был беспорядок, или из-за того, что вы слишком много времени проводили в мечтах или откладывании на потом.

Эти личностные прилагательные описывают аспекты того, что составляет кульминацию ваших умственных и физических характеристик, которые представляют собой комбинацию ваших врожденных черт, а также тех, которых вы учите и изучаете по мере вашего роста.

Итак, если у вас все еще есть этот огромный кусок вины из-за того, что у вас все еще есть все эти «отрицательные» черты личности, когда вы взрослый, вы можете не осознавать, что вам ничего не недостает.

Как оказалось, твои плохие черты характера не так уж и плохи.

СВЯЗАННОЕ: Самая ценная личностная черта, которая должна быть, говорится в исследовании

Что такое плохая черта? Неужели такое существует?

Как правило, черты личности — это способ, которым люди внешне выражают себя другим.Они отражают ваши мысли, чувства, системы убеждений и даже то, как вы выросли.

Когда вы описываете кого-то экстравертом, застенчивым или вспыльчивым, это все аспекты личных прилагательных — черт характера. И хотя все люди разные, в целом общество обычно считает одни черты хорошими, а другие плохими или даже просто нейтральными.

По сути, хорошие или положительные черты — это те качества, которые считаются наиболее полезными для благополучия и устойчивости, в то время как плохие или отрицательные черты — это те, которые могут причинить вред, сбой или другие трудности.

Полезность, например, считается хорошей, потому что очевидно, как такая черта принесет пользу каждому в данном обществе. Однако подлость считается отрицательной чертой личности, потому что она может вызвать насмешки и огорчение.

А если кто-то говорит тихо, это скорее нейтральная, чем отрицательная черта; внешне это никому не приносит пользы, но это также не является чем-то, что сильно умаляет чью-то воспринимаемую личность — другими словами, это личностный недостаток.

Многие люди считают высокомерие, тщеславие и прочее одними из главных «плохих» качеств, но на самом деле их больше шести. Есть некоторые специфические отрицательные черты, которых следует избегать, поскольку они не вызывают никаких положительных реакций, а только вызывают проблемы.

В то время как некоторые из них можно в некотором роде считать погашаемыми, другие не имеют такого же различия.

Основной список отрицательных свойств

1. Абразивный

2. Антисоциальный

3.Апатичный

4. Черствый

5. Детский

6. Компульсивный

7. Конфронтационный

8. Контролирующий

9. Трусливый

10. Жестокий

11. Оборонительный

12. Коварный

13. Нелояльный

14. Неорганизованный

15. Неуважительный

16. Экстравагантный

17. Слабый

18. Глупый

19. Легкомысленный

20. Сплетник

21. Жадный

22.Сварливый

23. Враждебный

24. Беспокойный

25. Лицемерный

26. Нетерпеливый

27. Нерешительный

28. Негибкий

29. Нерациональный

30. Безответственный

. Осуждающий

33. Манипулятивный

34. Материалистический

35. Мелодраматический

36. Болезненный

37. Придирчивый

38. Любопытный

39. Навязчивый

40. Параноидальный 41

.Перфекционист

42. Соблазнительный

43. Предубежденный

44. Претенциозный

45. Безрассудный

46. Обидчивый

47. Роуди

48. Беспорядочный

49. Саморазрушительный 50. 51. Скупой

52. Упрямый

53. Бездомный

54. Темпераментный

55. Робкий

56. Необщительный

57. Несговорчивый

58. Неэтичный

59.Неблагодарный

60. Напрасный

61. Мстительный

62. Жестокий

63. Неустойчивый

64. Снято

Подпишитесь на нашу рассылку.

Присоединяйтесь к вашим статьям от YourTango , лучшие советы экспертов и Персональные гороскопы , которые доставляются прямо на ваш почтовый ящик каждое утро.

Многие из перечисленных выше черт могут показаться явно отрицательными, но не все черты личности настолько явно хороши или плохи.Некоторые черты характера, которые обычно считаются отрицательными, можно использовать и положительно, даже если они воспринимаются как недостатки или проблемные черты.

Может быть, это просто принятие желаемого за действительное, но есть «плохие» черты личности, которые могут быть полезны для нас, по крайней мере, иногда. Так что выставляйте их напоказ!

СВЯЗАННЫЕ: 15 лучших бесплатных тестов личности в Интернете, которые расскажут, кто вы на самом деле

Вот 12 плохих черт личности, которые на самом деле могут быть довольно хорошими:

1.Прокрастинатор = Вы хорошо работаете под давлением.

Откладывание вещей, и снятие, и снятие. А потом, в последнюю минуту, наступает стресс от соблюдения этого срока. Вы ругаете себя, утверждая, что в следующий раз начнете раньше … но вы этого не сделаете. Это просто часть твоего макияжа.

Но вот что хорошо в прокрастинаторах: они научились так работать и делают это очень хорошо. Да, есть люди, которые просто лучше справляются со стрессом, и вы можете быть одним из них. В то время как другие тянутся и все слишком много обдумывают, у вас нет времени.

Итак, вы садитесь, сосредотачиваетесь, и после бессонной ночи все готово и ничуть не хуже. На самом деле это общая черта многих успешных людей.

2. Эгоистичный = Вы отлично заботитесь о себе.

В большинстве случаев быть эгоистичным — это хорошо. Подумайте о друзьях и коллегах, которых вы знаете, которые «нравятся людям» — вы знаете, о тех, кто не может сказать никому «нет».

Они проводят свою жизнь, часто обиженные и похожие на мучеников, или они постоянно ищут высокой похвалы за все, что они делают.Они не развиваются.

Эгоизм снимает стресс и означает, что вы лучше заботитесь о себе — как в умственном, так и в физическом плане. Вы знаете, кто вы и чего хотите. Конечно, это нехорошо в крайностях, но таких людей меньшинство.

3. Чувствительность = у вас больше сочувствия к другим.

Чуткость может усложнить вам задачу, но также может быть полезной, так что это неплохо! Чрезмерная чувствительность означает, что вам трудно с критикой относиться к ней очень лично, даже если критика касается чего-то, связанного с работой.

С другой стороны, это также делает вас чувствительным к чувствам других, и это, безусловно, хорошо во многих случаях.

Осознание чувствительности других делает вас «дипломатом в комнате». Эта черта также означает, что вы более чутки, чем другие, и возможность поставить себя на место кого-то другого — ценный навык.

4. Беспорядок = Вы очень креативны.

Беспорядок: некоторые люди его не переносят; другие принимают это. Традиционно беспорядок ассоциировался с ленью и отсутствием продуктивности.Факты говорят об обратном, если учесть, что у Эйнштейна, Стива Джобса, Марка Твена и Марка Цукерберга были и есть чрезвычайно загроможденные рабочие места.

Исследование Миннесотского университета показало, что люди, живущие в беспорядке, часто очень креативны. На самом деле беспорядок может быть признаком высокого интеллекта!

Это имеет смысл, потому что творчество — это деятельность правого полушария. Люди с левым полушарием — это линейно организованные личности, которые могут быть уродами.

5.Эгоистичный = Вы очень уверены в себе.

Все мы знаем людей, обладающих этой чертой до крайности. Они доминируют в разговорах, и все дело в них, и быть рядом с ними неинтересно. Но опять же, это меньшинство.

Здоровое эго, даже очень сильное, часто бывает хорошо. Это означает, что вы твердо уверены в себе и испытываете чувство собственного удовлетворения, чувствуете себя комфортно в собственной шкуре и чувствуете себя вполне способным.

6. Застенчивый = Вы многое делаете в одиночку.

Застенчивые люди — это интроверты, которым трудно общаться с незнакомцами и большими группами людей. В то время как другие могут видеть в этом недостаток, застенчивые люди невероятно рефлексивны и именно они придумывают отличные решения.

Они любят работать в одиночку, многого достигают и не нуждаются в одобрении и похвале со стороны других. Интроверты пользуются большим спросом на современном рабочем месте, потому что они продуктивны, вдумчивы и довольно креативны.

7. Невротик = Вы очень внимательны к деталям.

Вы человек, который, кажется, не может отпустить вещи? Задумываетесь ли вы о том, что вчера пошло не так, и какие кризисы могут возникнуть завтра? Тогда вы немного невротичны.

С другой стороны, невротики часто превращают этот «недостаток» в настоящий позитив на рабочем месте. Они стремятся к чему-то и упорствуют, пока не проработают все до последней детали.

Это сознательные, внимательные к деталям люди, которые сегодня так необходимы на определенных карьерных позициях.

8. Отвлекаемость = Вы обладаете уникальными навыками решения проблем.

Люди с СДВ отвлекаются, прыгают от одной темы к другой; они не могут сосредоточиться на чем-то одном, пока оно не закончено, но предпочитают сразу несколько дел.

Но исследования показывают, что у вас интеллект выше среднего. И вы так много приветствуете в своем мозгу одновременно, что можете быть единственным, у кого есть уникальное решение этой проблемы. Для тебя жизнь никогда не бывает скучной.

9. Пессимистический = Вы привносите реализм во все ситуации.

«Отрицательные Нелли» — так обычно называют этих людей. Они всегда видят отрицательную сторону каждой ситуации, так как же они вообще могут быть счастливы? Другие склонны избегать их, и часто у них есть друзья только с той же чертой, что и у них самих.

Но подумайте об этом по-другому, и вы обнаружите положительную сторону пессимизма. Когда необходимо принять трудные решения или решить проблему, ценность пессимиста проявляется насквозь.

Это человек, который может придумать все «против», когда все остальные думают только о «за».

10. Ленивый = вы новатор.

Ленивые люди непродуктивные люди — это общеизвестно. Они, как правило, справляются с наименьшим объемом работы и часто мечтатели, всегда находя оправдание своим поведение.

Но ленивые люди часто бывают изобретателями и новаторами. Они тратят время, пытаясь найти более простые способы достижения цели. Они также неплохо умеют находить способы получить деньги за то, что им нравится делать.

11. Импульсивный = принятие решений за доли секунды окупается.

Эта черта приводит к тому, что вы рискуете, выпаливаете все, что приходит на ум, и быстро принимаете решения, не оглядываясь назад. Это человек, который однажды просыпается, все продает, покупает кемпер и отправляется открывать «мир».

Это поведение затем заставляет его действовать в новом направлении, которое может быть именно тем, что он хотел сделать. Импульсивные люди, конечно, могут принимать плохие решения, но когда они принимают хорошие, награда будет изумительной. Жизнь никогда не будет скучной.

12. Циничный = Вы никогда не станете жертвой мошенничества.

Циники видят заговоры и «зло», которое таится внутри каждого. У других всегда есть скрытые мотивы; правительственные чиновники все — сборище жуликов.

Но здоровый цинизм — это очень хорошо, потому что он не дает человеку стать жертвой мошенничества и мошенничества. Циники склонны проявлять осторожность — ценное качество сегодня.

Теперь тебе не лучше? У вас, вероятно, есть одна или несколько из этих черт, и теперь вы знаете, как их оправдать и превратить в плюсы в своей жизни.

СВЯЗАННЫЙ: Абсолютная наихудшая, самая отрицательная черта характера каждого знака зодиака

Больше для вас на YourTango:

Элис Калч — блоггер и писатель, в настоящее время работает в GhostProfessors. В первую очередь она пишет о здоровье, самосовершенствовании, мотивации и успехе. Следуйте за ней в Twitter и Facebook.

Эта статья изначально была опубликована в Steven Aitchison. Печатается с разрешения автора.

Отрицательные прилагательные | Словарь

Список 100 распространенных личностных прилагательных, негативно описывающих людей

Большинство людей сочло бы черты характера, описанные нижеприведенными прилагательными, «плохими» или отрицательными.В целом это так, но помните, что могут быть исключения. Например, для полицейского «агрессивный» может быть отрицательной чертой, в то время как для боксера это действительно может относиться к прилагательным положительной личности.

агрессивный
отчужденный
высокомерный

воинственный
большеголовый
стервозный
хвастливый
бездельник
скучный
властный

бездушный
сварливый
беспечный
изменчивый
цепляющийся
компульсивный
трусливый
жестокий
хитрый
циничный

лживый
отстраненный
нечестный
догматичный
властный

привередливые
кокетливые
глупые
безрассудные
суетливые

жадный
сварливый
доверчивый

суровый

нетерпеливый
невежливый
импульсивный
невнимательный
непоследовательный
нерешительный
нескромный
негибкий
вмешивающийся
нетерпимый
безответственный

ревнивый

ленивый

макиавеллианский
материалистический
средний
скупой
угрюмый

недалекий
противный
непослушный
нервный

навязчивые
упрямые
сверхкритические
сверхэмоциональные

скупой
покровительственный
извращенный
пессимистичный
напыщенный
притяжательный
малодушный

сварливый
вспыльчивый

обиженный
грубый
безжалостный

саркастический
скрытный
эгоистичный
эгоцентричный
снисходительный
глупый
подлый
скупой
упрямый
глупый
поверхностный

бестактный
робкий
обидчивый
легкомысленный
свирепый

недобрый
непредсказуемый
ненадежный
неопрятный
ненадежный

расплывчатый
тщеславный
мстительный
пошлый

безвольный

Тест на прилагательные с отрицательной личностьюПрилагательные с положительной личностью Выучить английский язык : Запас слов : Классы слов: Прилагательные: Личность : Отрицательный

Список из 12 отрицательных черт личности (наиболее оскорбительные типы)

У всех нас есть отрицательные качества, которые требуют нашего внимания.

Если я попрошу вас определить какие-то отрицательные качества человека или ваши собственные, держу пари, что на ум приходит хотя бы одно.

И как только вы узнаете о них и о том, как они влияют на других людей, вы с большей вероятностью приложите усилия, чтобы исправить тех, кого видите в себе.

Конечно, это предполагает, что развитие вашего характера и личностный рост имеют для вас значение — и что вы не склонны винить кого-либо, кроме себя, в своих ошибках.

Но как насчет отрицательных черт личности, из-за которых кому-то трудно быть рядом? И как вы обнаруживаете плохие черты личности в других — или в себе?

Что такое отрицательная черта личности?

Мы рождаемся с типом личности и с положительными и отрицательными чертами, которые естественны для нашего типа.Различия в личностях между людьми связаны со структурными различиями в нашем мозге, которые развиваются до рождения.

Различные тесты личности, такие как тест Майерса Бриггса, могут выявить ваши личные качества и выявить слабые стороны вашей личности. Оценка Большой пятерки (или ОКЕАНА) анализирует людей на основе наиболее общих черт, обнаруживаемых в глобальном сообществе.

Эти черты обозначают аббревиатуру OCEAN и включают:

Открытость: Те, кто открыт для нового опыта и учатся новому, получают высокие оценки в открытости.Они креативны и имеют самые разные интересы. Если вы менее открыты, вы склонны быть более осторожными и консервативными и предпочитаете рутину.

Добросовестность: Высокая оценка этого качества означает, что вы склонны быть надежными, организованными, быстрыми, дисциплинированными, мотивированными и заслуживающими доверия. Низкая оценка означает, что вы, скорее всего, будете менее добросовестными и надежными, и вам будет легче отвлекаться.

Экстраверсия: Те, кто высоко оценивает экстраверсию, как правило, более общительны, энергичны и напористы. Те, у кого низкие баллы, более замкнуты и менее напористы.

Доброжелательность: Высокий балл означает, что у вас больше шансов быть дружелюбным, сострадательным и теплым с другими. Люди с низкими показателями, как правило, более подозрительны и эгоцентричны.

Невротизм: Эта черта связана с эмоциональной стабильностью. Чем выше вы набираете, тем больше вы испытываете эмоциональную нестабильность и отрицательные эмоции. Низкие баллы характеризуют более спокойного и уверенного человека.

Как видите, непредубежденные, спокойные, сознательные и приятные качества противопоставляются отрицательным личностным чертам суждений, невротизма и подозрительности. Они существуют непрерывно, поэтому у всех нас есть некоторые положительные и отрицательные характеристики.

Однако люди с высокими показателями невротизма особенно склонны к сложным личностям, как вы увидите в списке отрицательных черт ниже.

12 отрицательных черт характера, которые следует распознавать и избегать

Есть разница между слабыми личностными качествами и теми, которые составляют чью-то компанию и оказывают отравляющее и разрушающее влияние на других людей.

Но слабость играет роль в этом списке отрицательных черт личности.

Только те, у кого есть внутренняя сила и самосознание, делают то, что необходимо для исцеления и развития.

Гораздо проще обвинять других и переложить на них ответственность. Но так жить нельзя.

Вот наш список худших качеств, которые нужно иметь, когда дело доходит до плохих черт личности:

12. Эгоцентрический

Когда кто-то обладает этим отрицательным качеством, все, что он говорит или делает, сосредоточено на том, чтобы заставить его хорошо выглядеть, стать центром внимания или доказать всему миру, что он заслуживает преференциального отношения.

Если вы знаете кого-то вроде этого, вы, вероятно, можете вспомнить хотя бы один опыт общения с этим человеком, который открыл вам глаза на этот негативный тип личности.

Все, что они говорят или делают, служит их эго. И ничто или никто другой не имеет приоритета над поддержанием своего эго.

Вы могли наблюдать, как этот человек защищает членов семьи, как гордая мама (или папа) медведь.

Но если один из этих членов семьи чем-то злит их, эгоцентричный человек ясно дает понять, кто на самом деле самый ценный и важный.

11. Пессимистический

Пессимист всегда ищет доказательства того, что Вселенная их ненавидит (или что ей все равно).

Они верят, что они просто обречены оказаться в ловушке и несчастны, что мир против них, что жизнь — жестокая шутка или что игра настроена против них.

Когда дела идут не так, как надо, это доказывает, что они правы.

Им не приходит в голову брать на себя ответственность за свою жизнь и что-то делать, чтобы изменить ее к лучшему.Они будут цепляться за то, что у них есть, и жаловаться на то, чего у них нет.

И они сделают себя (и других) несчастными — как будто это единственный выход.

10. Чтобы быть правым

Этот человек должен быть всегда прав — или, по крайней мере, таким образом восприниматься .

У них есть внутренняя потребность доказать, что другие неправы, и если они не могут этого сделать, они будут использовать другие средства, чтобы дискредитировать тех, с кем они не согласны.

Они будут атаковать персонажа другого персонажа.Или они начнут ханжескую напыщенную речь, потому что искренне верят, что их эмоции и самодовольство более убедительны, чем то, что считается правдой.

Связанный: Список 600 личностных качеств

Если им удастся выставить другого человека как злодея и заставить хотя бы одного человека сказать: «Ты был прав насчет [такого-то]», они одержали победу.

Неважно, было ли то, что они сказали, не имело под собой фактического основания. Они полагаются на свои эмоции и на эмоции людей, которые так же легко поддаются им, чтобы «победить».”

Истина настолько ценна, насколько полезна для доказательства того, что другой человек неправ.

9. Жадный

Они получат от вас все, что смогут, независимо от того, чего вы хотите или что вам нужно. И они ненасытные. Независимо от того, сколько вы им дадите, они хотят большего.

И если вы осмелитесь попросить у них что-нибудь, что не отвечает их интересам, будьте готовы к неутешительному исходу.

Ваша ценность как друга ограничивается вашей полезностью или вашей способностью помогать финансировать образ жизни, который они хотят.

У них никогда не бывает достаточно денег, еды или приятных впечатлений. Вы для них средство для достижения цели. Вы можете либо накормить зверя, либо быть растоптанным им.

8. Нечестность

В случае нечестного человека ни одно предложение помощи (финансовой или иной) не приходит без каких-либо оговорок или без каких-либо скрытых мотивов, в которых вы и ваши интересы — лишь незначительные игроки.

Остерегайтесь внезапных предложений помощи от кого-то, кто в противном случае не проявляет никакого интереса к вашей жизни.

Скорее всего, этот человек хочет чего-то, чего он может получить (или получить легче), только если привлечет вас.

Одно дело хранить секреты, чтобы защитить тех, для кого эта информация была бы бременем или опасностью. Другое дело — постоянно лгать другим, чтобы получить от них то, что вы хотите.

7. Суждение

Живите достаточно долго с другими людьми, и вы, скорее всего, встретите человека, который быстро будет судить других на основе того, что они видят, даже если они не знают всей истории.

Они сочтут кого-то «плохим человеком» еще до того, как вы получите шанс узнать больше. Если вы знаете этого самозваного судью и цените его мнение, он может сначала повлиять на вас.

Но если вы посмотрите более внимательно на человека, которого судят, или на обстоятельства, вы уйдете с другой точки зрения.

В какой-то момент вы обнаруживаете, что не желаете просто принимать какое-либо мнение, которое этот Джаджи Джаджерсон высказывает о других.

Они будут осуждать любого, потому что это заставляет их в некотором роде чувствовать свое превосходство.И с таким же успехом вы можете стать мишенью (если вы еще этого не сделали).

6. Манипулятивная

Человек, склонный к манипуляциям, использует других людей, чтобы получить то, что они хотят. Часто они даже гордятся своей способностью манипулировать другими.

Они могут даже написать об этом книги, зная, что есть такие, как они, которые будут счастливы использовать то, что они узнали.

Вина — популярная тактика манипуляции, но не все люди, которые используют чувство вины, чтобы заставить других делать то, что они хотят, сознательно манипулируют.

Многие научились этой тактике в детстве. В конце концов, однако, он теряет свою эффективность. И когда это произойдет, настоящий манипулятор будет использовать другие формы манипуляции, чтобы добиться своего.

5. Нарциссический

Для нарцисса другие виноваты в проблемах своей жизни.

Они не извиняются — по крайней мере, искренне, — потому что во всем, что, по вашему мнению, они сделали, чтобы причинить вам боль, это ваша вина. Вы их спровоцировали.

Что бы ни случилось, они правы и делают только то, что лучше всего (по крайней мере, для них).Они не несут ответственности за любые последствия, которые вы испытаете из-за них.

По их мнению, вы сами навлекли это на себя — или вы сами это сделали. И кто они такие, чтобы ставить под сомнение Карму? Удачи нарциссу, чтобы он признал свою вину или что он был неправ в чем-то.

Если они действительно извиняются, это служит их целям. И эти цели не имеют ничего общего с настоящей дружбой.

4. Мстительный

Перекреститесь с этим человеком, пусть даже немного, и он сделает все, что в их силах, чтобы наказать вас.

Они зацикливаются на том, чтобы убедиться, что вы сожалеете о том, что когда-либо выступили против них каким-либо образом — даже если «идти против них» означает не более чем игнорировать их, или не соглашаться с ними, или не делать то, что они хотят.

Связанные: 31 цитата о токсичных людях, которые так заметны на

Как только вы рассердите их, они объявят вас врагом и будут искать способы причинить вам боль. Они могут или не могут ясно заявить о своих намерениях против вас.

Многое зависит от того, есть ли у них одна из следующих (см. № 3) плохих черт личности.

3. Агрессивный или пассивно-агрессивный

Если мстительный человек пассивно-агрессивный, он будет действовать более или менее за вашей спиной. И вот куда они нанесут удар, даже не столкнувшись с вами лицом к лицу.

Если у них агрессивная полоса, они могут противостоять вам, но часто с безопасного расстояния. Для этого пригодятся Интернет и электронная почта.

Однако агрессивным людям дистанция не нужна.Они будут использовать близость и даже физическое насилие, чтобы угрожать вам и заставить вас чувствовать себя небезопасным, беспомощным или маленьким.

Они заставят вас извиниться и сделать то, что они хотят, чтобы искупить ваши грехи против них.

2. Хищный

Хищный человек видит в других людях игрушки или инструменты, которыми они могут пользоваться по своему усмотрению.

Когда они выбирают цель, они претворяют в жизнь свой план и рассматривают свои вредные действия по отношению к этому человеку как приятную игру. И они чувствуют себя полностью вправе поступить так.

Они не видят ничего плохого в том, чтобы манипулировать и эксплуатировать других, чтобы получить то, что они хотят.

На самом деле они не дружат, потому что для них люди настолько же ценны, насколько и полезны. А когда они израсходуются, хищник их выбросит, как мусор.

1. Неумолимый

Человек с этой отрицательной чертой отказывается прощать тех, кто причиняет им боль или оскорбляет, независимо от того, что они могут сделать, чтобы искупить эти проступки.

Никакие извинения или оливковая ветвь не поколеблют человека, решившего затаить обиду.Вы можете услышать, как этот человек говорит что-то вроде «Меня не волнует, попаду ли я в ад; Я всегда буду ненавидеть [такого-то] ».

Они считают прощение признаком слабости. Итак, они продолжают ненавидеть и искать способы воспитать эту ненависть.

Они не перестают думать, что, поступая так, они мучают себя — делают себя несчастными — и обвиняют в этом кого-то другого.

Отказываясь прощать, они отказываются исцелять и превращаться в человека, которым они могли бы быть.

Как избавиться от плохих черт характера

Если вы прочитали этот список плохих качеств личности и узнали себя в некоторых из них, не отчаивайтесь, что вы замужем за ними навсегда.

Фактически, вы уже сделали первый и самый трудный шаг — обрели самосознание. Признав, что у вас есть нежелательные качества, вы можете начать процесс их исправления.

Вот несколько идей для этого:

  • Запишите отрицательные черты, которые вы видите в себе, и то, как они влияют на вашу жизнь.
  • Чтобы прояснить ситуацию, поговорите с близким другом, членом семьи или терапевтом о том, что они считают недостатками вашей личности.
  • Определите черту, над которой вы хотите работать в первую очередь — ту, которая наиболее негативно влияет на вас и окружающих.
  • Рассмотрим противоположность этой черты и конкретные положительные формы поведения, которые отражают противоположное.
  • Составьте список новых позитивных форм поведения, которые вы хотите развить, и действий, которые необходимо предпринять для их развития.
  • Установите напоминания об этих действиях и план ответственности, чтобы вырабатывать новые поведенческие привычки.
  • Ищите возможности практиковать свое новое поведение и спрашивайте мнение тех, кому вы доверяете, о ваших изменениях.
  • Будьте терпеливы. Трудно изменить укоренившиеся и естественные модели поведения. Чем больше вы практикуетесь, тем лучше у вас получается.

Готовы бороться с плохими качествами личности?

То, что мы считаем плохими качествами личности, может начаться с чего-то, что легко отмахнуться от «болезней роста» или «проработки чего-то».

Только когда мы видим, что у нас есть привычка проявлять одну или несколько из этих черт, мы начинаем понимать, что нам нужно измениться.Мы не хотим, чтобы друзья и близкие списывали нас со счетов, потому что мы отказываемся реагировать на наше поведение.

Когда мы знаем других людей, которые обладают этими нежелательными чертами и не намерены развивать положительные, противоположные черты, возникает необходимость переоценить их место в нашей жизни.

Эти качества делают их утомительными; это как если бы они сознательно высасывали из вас вашу энергию, чтобы увеличить свою.

Даже если они относятся к вам как к одному из своих верных друзей, просто находиться рядом с ними вызывает тошноту как телом, так и душой.

Каждый заслуживает шанса на процветание, и пребывание рядом с одним из этих энергетических вампиров затрудняет, если не делает невозможным, это сделать.

Внесите необходимые изменения (внутри себя или в отношениях с другими), чтобы исцелить и двигаться вперед по своей жизни.

И пусть ваше сострадание и отвага влияют на все, что вы делаете сегодня.

11 плохих черт характера, которые стоят вам денег

Мнения, выраженные предпринимателями, участников являются их собственными.Эта статья была обновлена ​​17 ноября 2020 г.

Успех бизнеса во многом зависит от личностей людей, которые им управляют. У вас могут быть самые удивительные, новаторские идеи, но если у вас токсичная личность, которая отталкивает даже самых лояльных клиентов и самых прилежных сотрудников, вы, возможно, в одиночку тратите время и деньги своего бизнеса.

скайнешер | Getty Images

Как менеджер или лидер в своем бизнесе, важно осознавать, что вы обладаете влиянием в своей компании, что может помочь либо в успехе вашего бизнеса, либо в его разрушении.Во многом это влияние происходит от того, как вы общаетесь и взаимодействуете с другими. Вы проецируете качества, которые побуждают других работать над созданием вашей компании … или работаете над поиском другой работы?

Внимательно оцените свои качества и черты характера. Вы приносите больше вреда, чем пользы? Если вы обнаружите, что у вас есть одна из следующих 11 токсичных черт личности, пора внести серьезные изменения.

1. Низкий эмоциональный интеллект.

Короче говоря, низкий эмоциональный интеллект, или EQ, токсичен для бизнеса, поскольку влияет на всех, с кем вы вступаете в контакт.Эквалайзер часто так же важен, как и ваш фактический IQ (или чистый интеллект). EQ помогает понять других и понять, что их мотивирует. Сильный EQ — это основа для совместной работы с группой и создания чувства сплоченности на работе.

Низкий уровень EQ приводит к плохим коммуникативным навыкам. Это подрывает ваш авторитет и заставляет других чувствовать себя менее уверенными в вас. Когда вы эмоционально разумны, вы осознаёте свои эмоции, а также чувства и потребности окружающих. Высокий уровень эмоционального интеллекта помогает вам управлять социальными ситуациями и отношениями и позволяет соответствующим образом регулировать свои эмоции.

Связано: Почему эмоциональный интеллект имеет решающее значение для успеха (инфографика)

2. Хронический сарказм.

Немного сарказма иногда может показаться забавным, но если вы доживете до саркастических комментариев, вы можете невольно создать токсичную среду. Это особенно верно, если вы сосредотачиваетесь на том, чтобы принижать других или любите давать недобросовестные комментарии подчиненным.

Если вы думаете, что ваши постоянные саркастические комментарии приносят вам очки или заставляют вас выглядеть умным, подумайте еще раз.Сарказм заставляет вас казаться ожесточенным, злым и высокомерным. Постарайся вести себя вежливо. Относитесь ко всем с должным уважением и приличием. Не поддавайтесь желанию упрекать других или бросать словесные трюки, чтобы посмеяться над чужим счетом.

3. Негибкость.

Способность думать на ногах и быть открытыми для предложений и идей имеет решающее значение для способности адаптироваться к неожиданным изменениям в любом бизнесе. Когда вы слишком жестки в своем мышлении и принятии решений, вы можете непреднамеренно ограничить свои возможности или не сможете быстро внести необходимые коррективы — и это отрицательно скажется на вашем бизнесе.

Да, планирование и составление графиков являются необходимой частью любого бизнеса, но вам также необходимо взвесить важность выполнения определенной стратегии или метода по сравнению с тем, что вы можете получить (или потерять), если будете твердо стоять на своем. Любой успешной компании иногда необходимо проявлять гибкость и находить творческие решения в неожиданных ситуациях. Работайте, чтобы быть частью решения, а не проблемой.

Связанные: 5 худших лидерских качеств: сколько у вашего босса?

4.Не доводить до конца.

Неудачные обещания и ненадежное руководство снижают доверие к вам со стороны тех, с кем вы работаете. Если вы хотите сохранить свое влияние и заслужить уважение других, вам нужно научиться доводить дело до конца и принимать меры.

Это означает быть надежным, выслушивать других и действовать честно. Если вы говорите, что собираетесь что-то сделать, сделайте это. И что не менее важно, работать над укреплением доверия и взаимного уважения с коллегами, сотрудниками, клиентами и заказчиками.Поддерживайте тех, кто вас окружает, будьте рядом с ними, и вы заработаете себе и своему бизнесу преданных поклонников.

5. Нетерпение.

Успех или неудача бизнеса часто зависят от времени — зная, когда нужно отступить, а когда отступить, проанализируйте и обдумайте свои варианты. Но для принятия этих решений требуется способность сделать шаг назад и иметь терпение, чтобы обдумать более широкую картину.

Бизнес — это баланс между агрессивностью и сдержанностью.Нетерпение может привести к поспешным решениям, которые запрут вас в плохие отношения. Быть решительным и нетерпеливым — это хорошо; быть опрометчивым и принимать поспешные решения — нет.

6. Помешанный на контроле.

Обычно мы предполагаем, что самые успешные люди в бизнесе — это те, у кого есть все свои утки подряд — у них есть тщательный план и они точно знают, куда идет каждая десятичная дробь. Но если все идеально выстроено, вы позволяете себе видеть только до конца этого списка.Все, что выходит за рамки этих вычислений или выводов, также находится вне вашего контроля, и это может оставить вас в затруднительном положении.

Помешательство на контроле снижает вашу способность принимать быстрые решения. Вы можете легко впасть в чувство перфекционизма и расстроиться, когда все идет не так, как планировалось. Что, если вместо того, чтобы пытаться все контролировать, вы приняли непредсказуемое? Попробуйте и посмотрите, как это освобождает от ответственности.

Связано: как перестать быть фанатиком контроля

7.Отсутствие сочувствия.

Иногда легко почувствовать себя циничным, но те, кому в корне не хватает сочувствия или не проявляют сострадания, обнаружат, что их ядовитое отношение развращает их компанию. Цинизм заставляет вас защищаться и злиться. Сочувствие помогает другим почувствовать связь и понимание. Нас естественно тянет к тем, кто поддерживает и кажется нам близким.

Показывая, что мы заботимся и понимаем, через что проходят другие, мы создаем атмосферу поддержки, которая привлекает людей.Сочувствие и забота заставляют других чувствовать, что их ценят, и это делает клиентов более лояльными, а сотрудников более склонными к усердной работе. Итак, когда вы чувствуете, что вкрадывается цинизм, помните, что показывать свою человеческую сторону и дать людям понять, что вы заботитесь, тоже может быть выгодно.

8. Закрытость .

Люди с ограниченным мышлением склонны указывать пальцем на других, вместо того чтобы брать на себя ответственность, когда что-то идет не так. Они считают, что у них есть ответы на все вопросы, поэтому им трудно слушать, что говорят другие.

Независимо от того, насколько вы уверены, убедитесь, что вы слышите других. Даже если ваш путь окажется лучшим, вы станете лучшим руководителем, и ваш бизнес будет расти, если вы готовы выслушать другие точки зрения и предложения. Стремитесь быть радикально непредвзятым. Это может быть тяжело для вашего эго, но это полностью изменит ваш взгляд на бизнес. Не позволяйте упрямству или ограниченности взглядов мешать вам выслушивать нестандартные идеи и принимать правильные решения.

9. Постоянные жалобы.

Никто не любит пессимистов. Если вы постоянно жалуетесь, вы не только унижаете всех остальных, но и снижаете продуктивность всех остальных. Кроме того, вы производите впечатление нытика, требующего больших усилий.

Если вы тратите всю свою энергию на ворчание и жалобы, вы укрепляете в себе негативное мышление и отталкиваете всех остальных. Обратите внимание на то, как часто вы говорите отрицательные вещи. Если вы не можете продолжить разговор, не пожаловавшись, у вас проблема.

По теме: Как жалоба перестраивает ваш мозг на негатив

10. Управлять страхом.

Вы менеджер типа «мой путь или шоссе»? Такой образ мышления абсолютно вреден для бизнеса. Многие лидеры используют основанные на страхе меры, чтобы контролировать других, не осознавая, что они делают. Это менеджеры, которые держат в руках большую дубинку и держат всех в напряжении. Они используют скрытые угрозы и тактику запугивания, чтобы заставить других делать то, что они хотят.

Управление со страхом создает культуру, основанную на подозрительности и тревоге, в которой никто не хочет признавать ошибку, высказывать несогласие или предлагать новые идеи — и все это из страха быть отвергнутым или подавленным.Успешные компании стремятся создать здоровую, счастливую, творческую атмосферу, в которой можно делать хорошую работу и строить сильный бизнес.

11. Нарциссизм.

Нарциссы вредны для бизнеса, потому что их увеличенное эго не позволяет им слушать любого, кто им противоречит. Они действительно не хотят слышать то, что вы говорите, если вы не согласны с их мнением. Да, еще они полностью сконцентрированы на себе. Если это вы, то это ваш тревожный звонок.

Ваш эгоцентризм не только лишает других возможности поделиться, возможно, вдохновляющими идеями; вы также наносите вред своей организации и расстраиваете всех, с кем работаете. Попробуйте время от времени думать о других. Ваша карьера и ваш бизнес будут вам благодарны.

Вот 10 общих признаков токсичного человека

В этом мире нет недостатка в людях с отрицательными чертами личности.

Иногда может казаться, что от них невозможно сбежать, особенно когда вы впервые понимаете, что кто-то на самом деле действительно отрицательный человек.Это может изменить ваше отношение к ним и заставить вас проводить время в другом месте.

По правде говоря, все мы в то или иное время проявляли некоторые признаки негативных людей, но есть только некоторые люди, которые не видят лес за деревьями, сколько бы раз вы ни пытались им показать. Если вы думаете, что вас могут окружать люди с отрицательными личностными качествами, вот 10 признаков того, что вы находитесь рядом с токсичным человеком.

И, кстати, беги. Тебе это не нужно в жизни.

1) Они эгоистичны и эгоистичны.

Это первая отрицательная черта личности. Обычно токсичные люди заботятся только о себе и о том, что они могут получить из ситуации. Из-за этого негативные люди не видят, как их отношение влияет на окружающих.

И, что еще хуже, некоторые люди видят это и продолжают действовать негативно, зная, что они могут навредить другим или увести их за собой.

Это ужасный цикл, и может быть трудно вырваться из него, если вы окажетесь в нем.Помните, что исправлять негативных людей — не ваша работа. Просто сосредоточьтесь на собственном счастье; это может вдохновить их уйти со своего пути.

2) Они не могут ошибаться.

Люди с отрицательными личностными качествами не могут признать свою неправоту. Как будто часть из них умирает, когда они не самые лучшие. Это касается семейных и дружеских отношений, а также рабочих и деловых отношений.

Все мы знаем этого человека, который не заткнется, пока все не увидят свою точку зрения.

3) Они настоящие королевы драмы.

С ними все происходит и никто не понимает, через что они проходят — по их словам.

Будь то их собственная драма или они питаются чужой драмой, негативные люди съедают это дерьмо и любят делать это самостоятельно. В конце концов, все о них.

Почему бы и не о них и в вашей драме?

4) Они лгут.

Еще одна распространенная отрицательная черта личности.Они сделают все, чтобы вы обратили на них внимание и увидели их точку зрения. Они могут даже солгать вам.

Если вы чувствуете, что кто-то не честен с вами, противостаньте ему и подумайте о том, чтобы исключить его из своей жизни. Очень сложно поддерживать какие-либо отношения с тем, кто лжет.

5) Они коричневые.

Коричневые носы получили свое название, потому что их голова так сильно торчит кому-то в заднице, что у них получается коричневый нос.Итак, теперь вы знаете, что это значит, если не знали раньше.

В чем ваша суперсила? Наша новая открытая викторина поможет вам раскрыть свою скрытую суперсилу и раскрыть свои величайшие дары в жизни. Посмотрите здесь.

Токсичные люди готовы на все ради внимания, даже отрицательного внимания. Им нравится быть в центре внимания, и они хотят, чтобы люди обращали на них внимание. Они ставят себя в положение, в котором у людей нет другого выбора, кроме как обращать на них внимание: часто в негативном ключе.

6) С ними все бывает.

Они не видят, что где-то во всей этой чепухе, которую им только что передали, может быть серебряная подкладка. Ядовитые люди нередко прямо обвиняют кого-то в своих проблемах, потому что они не могут рассматривать себя как проблему в любой ситуации.

В этом свете из плохой ситуации не может быть ничего хорошего — похоже, они и так хотят именно этого.

7) Они не умеют хорошо отзываться о других людях.

Отрицательные черты личности в конце концов отрицательны. Независимо от того, как сильно вы пытаетесь заставить их сказать что-то хорошее о ком-то, за этим почти всегда будет следовать «да, но …», а затем отрицательный человек продолжит рассказывать вам, почему другой человек не так уж хорош. . Просто игнорируйте таких людей.

8) Они не могут прощать.

Поскольку во всем, что происходит с токсичным человеком, виноваты все остальные, кроме их собственной, негативные люди часто годами обвиняют других в своих обстоятельствах.

Это сложно, потому что изменение отношения изменит их жизнь, но они предпочитают верить именно в это.

9) Они избегают вещей и правды.

Они не любят отвечать на вопросы или предлагать какую-либо помощь. Это заставляет их чувствовать себя нужными и нужными, особенно в рабочей обстановке.

Негативные люди часто думают: «Если у вас нет ответа, значит, я вам нужен». Но это только усугубляет ситуацию.

10) Они грубят людям.

Если кто-то груб с курьером, но добр к вам, он, вероятно, не самый приятный человек. Это означает, что он, вероятно, отрицательный человек. Так что держитесь подальше.

Являетесь ли вы выздоравливающим токсичным человеком или только что обнаружили, что можете жениться на нем, важно, чтобы вы осознавали и понимали, что негатив — это выбор.

Есть намного больше людей, которые находятся в гораздо худшем положении, чем вы, и предпочитают быть счастливыми. Подумайте, чего вы хотите от своей жизни и какой жизни вы хотите жить, и если негативу там нет места, внесите соответствующие изменения.

Как освободиться от токсичных отношений

Ваши отношения помогают вам расти и развиваться в жизни? Вас уважают как равного?

Или в вашей жизни есть люди, которые хотят, чтобы вы были овцой, подчиняющейся их желаниям и желаниям?

Я знаю, что боль одиночества часто подталкивает нас к негативным и оскорбительным отношениям с токсичными людьми.

Однако, если есть люди, пытающиеся манипулировать вами, даже если они не собираются этого делать, важно научиться постоять за себя.

Потому что у вас действительно есть выбор положить конец этому циклу боли и страданий.

Ideapod недавно создал чрезвычайно мощный бесплатный мастер-класс по любви и близости. В нем всемирно известный шаман Руд Ланде помогает вам различать здоровые отношения и отношения с токсичными элементами, чтобы вы могли изменить их.

Руда Янде — не обычный шаман.

Это правда, что он провел много времени с коренными племенами Амазонки.Он даже поет шаманские песни и регулярно играет в барабаны.

Но он другой в важном отношении. Руда Янде сделал шаманизм актуальным для современного общества. Он истолковал и передал это таким людям, как я и вы.

Люди, ведущие нормальный образ жизни.

В этом мастер-классе Руда научит вас мощным методам освобождения от токсичных отношений.

Тысячи читателей Ideapod сообщили нам, что этот мастер-класс оказал глубокое влияние на их личные отношения.Они научились избавляться от токсичных отношений, сосредотачиваясь на самых важных отношениях из всех — тех, которые у них есть с собой.

Вот опять ссылка на бесплатный мастер-класс.

638 Первичные черты личности

Положительные черты (234 = 37%)

  1. Доступный
  2. Активный
  3. Адаптируемый
  4. Восхитительный
  5. Приключенческий
  6. Приятный
  7. Предупреждение
  8. Аллоцентрический
  9. Дружелюбный
  10. Предвкушение
  11. Благодарный
  12. Шарнирный
  13. Стремящийся
  14. Атлетик
  15. Привлекательный
  16. Сбалансированный
  17. Доброжелательный
  18. Блестящий
  19. Спокойствие
  20. Способный
  21. Очаровательный
  22. Забота
  23. Сложный
  24. Харизматичный
  25. Очаровательный
  26. Веселый
  27. Чистый
  28. Трезвый
  29. Умный
  30. Красочный
  31. Товарищеский
  32. Сострадательный
  33. Примирительный
  34. Уверенный
  35. Добросовестный
  36. Внимательный
  37. Константа
  38. Созерцательный
  39. Кооператив
  40. Мужественный
  41. Вежливый
  42. Креатив
  43. Культивированные
  44. Любопытный
  45. Дерзкий
  46. Debonair
  47. Неплохо
  48. Решающий
  49. Посвященный
  50. Глубокий
  51. Достойный
  52. Режиссер
  53. Дисциплинированный
  54. Сдержанный
  55. Драматический
  56. Послушный
  57. Динамический
  58. Earnest
  59. Кипучий
  60. Образованный
  61. Эффективный
  62. Элегантный
  63. Красноречивый
  64. Чуткий
  65. Энергетический
  66. Восторженный
  67. Эстетический
  68. Захватывающий
  69. Экстраординарный
  70. Ярмарка
  71. Верный
  72. Дальновидный
  73. Felicific
  74. Фирма
  75. Гибкий
  76. Сосредоточено
  77. Выкупа
  78. Прощение
  79. Forthright
  80. Вольнодумство
  81. Дружелюбный
  82. Веселая
  83. Галантный
  84. Щедрый
  85. Нежный
  86. Подлинный
  87. Добродушный
  88. Милостивый
  89. Трудолюбивый
  90. Здоровый
  91. Сытный
  92. Полезно
  93. Herioc
  94. Высокомысленный
  95. Честный
  96. Почетный
  97. Скромный
  98. Юмористический
  99. Идеалистический
  100. Образное
  101. Впечатляющий
  102. Резкий
  103. Неподкупный
  104. Независимый
  105. Индивидуалистический
  106. Инновационный
  107. Безобидный
  108. Проницательный
  109. Беззаботный
  110. Интеллектуальный
  111. Интуитивный
  112. Неуязвимый
  113. Добрый
  114. Знание
  115. Лидер
  116. Неторопливо
  117. Либерал
  118. Логический
  119. Милый
  120. Верный
  121. Лирический
  122. Великодушный
  123. Многогранный
  124. Мужской (Manly)
  125. Пожилые
  126. Методическая
  127. Maticulous
  128. Умеренно
  129. Скромный
  130. Многоуровневый
  131. Аккуратный
  132. Неавторитарный
  133. Цель
  134. Наблюдательный
  135. Открыть
  136. Оптимистичный
  137. Денщик
  138. Организовано
  139. Оригинал
  140. Кропотливый
  141. Страстный
  142. Пациент
  143. Патриотическая
  144. Мирный
  145. Проницательный
  146. Перфекционист
  147. Симпатичный
  148. Убедительный
  149. Planful
  150. Игривый
  151. Полированный
  152. Популярное
  153. Практическая
  154. Точный
  155. Принципиальный
  156. Глубокий
  157. Протеан
  158. Защитный
  159. Провиденциальный
  160. Благоразумный
  161. Пунктуальный
  162. Самолюбивый
  163. Рациональный
  164. Реалистичный
  165. Светоотражающий
  166. Расслабленный
  167. Надежный
  168. Находчивый
  169. Уважительный
  170. Ответственный
  171. Адаптивный
  172. Почтительный
  173. Романтический
  174. Деревенский
  175. Шалфей
  176. Вменяемый
  177. Научный
  178. Скрупулезность
  179. Безопасность
  180. Самоотверженный
  181. Самокритичный
  182. Самоуничтожение
  183. Самоотверженный
  184. Самостоятельный
  185. Самодостаточный
  186. Чувствительный
  187. Сентиментальный
  188. Серафический
  189. Серьезный
  190. Сексуальный
  191. Делится
  192. Проницательный
  193. Простой
  194. Умелый
  195. Трезвый
  196. Общительный
  197. Твердый
  198. Изысканный
  199. Спонтанное
  200. Спортинг
  201. Конюшня
  202. Стойкий
  203. Устойчивый
  204. Стоик
  205. Сильный
  206. Прилежный
  207. Учтивый
  208. Тонкий
  209. Сладкий
  210. Сочувствующий
  211. Систематический
  212. Со вкусом
  213. Учителя
  214. Тщательно
  215. Приборка
  216. Толерантный
  217. Послушный
  218. Доверяя
  219. Без жалоб
  220. Понимание
  221. Undogmatic
  222. Безумный
  223. В вертикальном положении
  224. Городской
  225. Венчурный
  226. Оживленный
  227. Теплый
  228. Воспитанные
  229. Начитанный
  230. Округлый
  231. Выигрыш
  232. Мудрый
  233. Остроумный
  234. Молодой
Нейтральные черты (292 = 18%)
  1. Рассеянный
  2. Агрессивный
  3. Амбициозный
  4. Забавное
  5. Коварный
  6. Аскет
  7. Авторитарный
  8. Широкомыслящий
  9. Мальчишеский
  10. Бризи
  11. Деловой
  12. Занят (
    13. )
  13. Повседневный
  14. Кребрал
  15. Дружище
  16. Окружность
  17. Конкурсный
  18. Комплекс
  19. Конфиденциально
  20. Консервативный
  21. Противоречивое
  22. Хрустящий
  23. Милый
  24. Обманчивый
  25. Определено
  26. Доминирующий
  27. Мечтательный
  28. Вождение автомобиля
  29. Забавный
  30. Сухая
  31. Землистый
  32. Женоподобный
  33. Эмоциональный
  34. Загадочный
  35. Экспериментальный
  36. Семейный
  37. Народный
  38. Формальный
  39. Свободный ход
  40. Скромный
  41. Гламурный
  42. Бесхитростный
  43. Резвый
  44. Huried
  45. Гипнотический
  46. Иконоборческий
  47. Идиосинкразический
  48. Бесстрастный
  49. Безличный
  50. Впечатляющий
  51. Интенсивный
  52. Невидимый
  53. Нерелигиозный
  54. Непочтительный
  55. Материнский
  56. Мягкий
  57. Современный
  58. Моралистический
  59. Мистический
  60. Нейтральный
  61. Необязательный
  62. Неконкурентоспособный
  63. Послушный
  64. Старомодный
  65. Обыкновенный
  66. Откровенный
  67. Патерналистский
  68. Физический
  69. Спокойный
  70. Политические
  71. Предсказуемый
  72. Озабочены
  73. Частный
  74. Прогрессивный
  75. Гордый
  76. Чистый
  77. Опрос
  78. Тихий
  79. Религиозное
  80. Зарезервировано
  81. Сдержанный
  82. Выход на пенсию
  83. Саркастический
  84. Застенчивый
  85. Чувственный
  86. Скептик
  87. Гладкая
  88. Мягкий
  89. Торжественная
  90. Уединенный
  91. Кормовой
  92. Стоиид
  93. Строгий
  94. Упрямый
  95. Стильный
  96. Субъективно
  97. Удивительное
  98. Мягкий
  99. Жесткий
  100. Неагрессивный
  101. Не амбициозный
  102. Бесцеремонный
  103. Неизменный
  104. Нетребовательный
  105. Непостижимый
  106. Неторопливый
  107. Неограниченный
  108. Непатриотично
  109. Непредсказуемый
  110. Нерелигиозный
  111. Несентиментальный
  112. Причудливый
Отрицательные черты (292 = 46%)
  1. Абразивный
  2. Крутой
  3. Агонизирующий
  4. Бесцельный
  5. Эйри
  6. В стороне
  7. Аморальный
  8. Злой
  9. Тревожный
  10. Апатичный
  11. Произвольный
  12. Аргументативный
  13. Высокомерный
  14. Искусственный
  15. Асоциальные
  16. Напористый
  17. Астигматический
  18. Варварский
  19. Сбит с толку
  20. Странный
  21. Блэнд
  22. Тупой
  23. Биостеронный
  24. Хрупкий
  25. Жестокий
  26. Расчет
  27. Бездушный
  28. Cantakerous
  29. Небрежный
  30. Осторожный
  31. Бесстрашный
  32. Детский
  33. Неуклюжий
  34. Грубая
  35. Холодный
  36. Бесцветный
  37. Самодостаточный
  38. Жалобный
  39. Компульсивное
  40. Тщеславный
  41. Осуждающий
  42. Конформист
  43. Сбивает с толку
  44. Презренный
  45. Обычный
  46. Трусливый
  47. Коварный
  48. Грубый
  49. Сумасшедший
  50. Уголовный
  51. Критический
  52. Сырая
  53. Жестокий
  54. Циничный
  55. Декадент
  56. Коварный
  57. Нежный
  58. Требуя
  59. Иждивенец
  60. В отчаянии
  61. Разрушительный
  62. Коварный
  63. Сложная
  64. Грязный
  65. Обескураживающий
  66. Недовольные
  67. Обескураживающий
  68. Невежливые
  69. Нечестный
  70. Неверный
  71. Непослушный
  72. Беспорядочно
  73. Дезорганизованный
  74. Спорный
  75. Неуважительно
  76. Подрывной
  77. Распутный
  78. Диссонант
  79. Отвлекаемый
  80. Тревожный
  81. Догматик
  82. Властный
  83. Тусклый
  84. Легко обескуражить
  85. Эгоцентрический
  86. Обессилен
  87. Зависть
  88. Ошибочный
  89. Эскапист
  90. Возбудимый
  91. Целевой
  92. Экстравагантный
  93. Экстрим
  94. Верный
  95. Ложь
  96. Фанатичный
  97. Причудливый
  98. Фаталистический
  99. Палевый
  100. Страшный
  101. Непостоянный
  102. Огненный
  103. Фиксированный
  104. Яркий
  105. Глупый
  106. Забывчивый
  107. Мошенничество
  108. Пугающий
  109. Легкомысленный
  110. Мрачный
  111. Graceless
  112. Гранд
  113. Жадный
  114. Мрачный
  115. Доверчивый
  116. Ненавистный
  117. Надменный
  118. Гедонизм
  119. Hesitant
  120. Скрытый
  121. Своеобразный
  122. Враждебный
  123. Невежественный
  124. Подражательный
  125. Нетерпеливый
  126. Непрактично
  127. Неосмотрительный
  128. Импульсивный
  129. Непринятие
  130. Невероятный
  131. Нерешительный
  132. Снисходительный
  133. Инертный
  134. Запрещено
  135. Небезопасный
  136. Нечувствительный
  137. Неискренний
  138. Оскорбление
  139. Нетолерантный
  140. Irascible
  141. Иррациональное
  142. Безответственный
  143. Раздражительный
  144. Ленивый
  145. Либидиозный
  146. Болтливый
  147. Вредоносный
  148. Воспитанный
  149. Безвкусный
  150. Mawkish
  151. Мистеротый
  152. Механический
  153. Назойливый
  154. Меланхолик
  155. Мерзкий
  156. Грязный
  157. Несчастный
  158. Скупой
  159. Заблуждение
  160. Ошибочно
  161. Деньги
  162. Чудовищный
  163. Moody
  164. Болезненный
  165. Бестолковый
  166. Наивный
  167. Нарциссический
  168. Узкий
  169. Ограниченный
  170. Нэтти
  171. Негативистский
  172. Небрежный
  173. Невротик
  174. Нигилистический
  175. Противный
  176. Навязчивый
  177. Очевидно
  178. Нечетный
  179. Навскидку
  180. Одномерный
  181. Односторонний
  182. Отзыв
  183. Оппортунистический
  184. Угнетенные
  185. Возмутительный
  186. Чрезмерное воображение
  187. Параноик
  188. Пассивный
  189. Педантичный
  190. Извращенец
  191. Мелкая
  192. Фармацевтический
  193. Флегматик
  194. Тяжелая работа
  195. Помпезный
  196. Притяжательный
  197. Энергозатратный
  198. Хищный
  199. Предвзято
  200. Самонадеянный
  201. Претенциозный
  202. Prim
  203. Откладывать на потом
  204. Развратник
  205. Провокационный
  206. Драчливый
  207. Пуританский
  208. Причудливый
  209. Реакционный
  210. Реактивный
  211. Полковой
  212. С сожалением
  213. Кающийся
  214. Репрессированные
  215. Обиженный
  216. Смешно
  217. Жесткий
  218. Ритуалистический
  219. Роуди
  220. Разрушенный
  221. Садистский
  222. Ханжеский
  223. Интриги
  224. Презрение
  225. Скрытный
  226. Сидячий
  227. Эгоистичный
  228. Самоотверженные
  229. Мелкое
  230. Близорукая
  231. Застенчивая
  232. Глупый
  233. Целеустремленный
  234. Небрежный
  235. Медленно
  236. Хитрый
  237. Мелкое мышление
  238. Мягкая голова
  239. Грязный
  240. Стили
  241. Жесткий
  242. Волевая
  243. Глупый
  244. Покорный
  245. Поверхностное
  246. Суеверный
  247. Подозрительно
  248. Бесконтактный
  249. Безвкусный
  250. Напряженный
  251. Вороватая
  252. Бездумный
  253. Робкий
  254. Прозрачный
  255. Коварный
  256. Модный
  257. Проблемный
  258. Неблагодарное
  259. Безразличие
  260. Безжалостный
  261. Неубедительно
  262. Несогласный
  263. Нетворческий
  264. Некритично
  265. Жирный
  266. Недисциплинированный
  267. Недружелюбный
  268. Неблагодарный
  269. Нездоровое
  270. Невероятный
  271. Невыразительный
  272. Нелюбимый
  273. Неполированный
  274. Беспринципный
  275. Нереально
  276. Неотражающий
  277. Ненадежный
  278. Безудержный
  279. Самокритичный
  280. Нестабильный
  281. Свободный
  282. Неясный
  283. Venal
  284. Ядовитый
  285. Мстительный
  286. Уязвимый
  287. Слабая
  288. Безвольный
  289. Из лучших побуждений
  290. Умышленный
  291. Желаемое
  292. Zany

Хорошее, плохое и уродливое

Мы все выиграем, если будем лучше осведомлены о своих характеристиках и личностных качествах.Это потому, что они являются важными предикторами нашего поведения и отношения.

Мир, в котором мы живем, отличается от того, каким он был десять, пять или даже год назад. Благодаря социальным сетям, простым в использовании средствам коммуникации и глобализации пул возможностей и доступной информации постоянно расширяется.

Без четкого представления о собственных предпочтениях сделать правильный выбор может быть чрезвычайно сложно и запутать. Личность каждого человека уникальна, и зная, что делает нас, мы можем привести к большему удовлетворению жизнью, сделать лучший жизненный выбор и добиться общего успеха как в личной, так и в профессиональной сферах.

Прежде чем вы продолжите, мы подумали, что вы можете бесплатно загрузить наши три упражнения на развитие сильных сторон. Эти подробные научно обоснованные упражнения помогут вам или вашим клиентам реализовать свой уникальный потенциал и создать жизнь, наполненную энергией и подлинную.

Определение черт характера и личности

Хотя и характер, и личность используются для описания чьего-либо поведения, они исследуют разные аспекты этого человека. Личность более заметна, а характер раскрывается с течением времени в различных ситуациях.

Более конкретно:

«Личность легко читается, и мы все в ней эксперты. Мы судим людей [как] забавных, экстравертных, энергичных, оптимистичных, уверенных в себе, а также чрезмерно серьезных, ленивых, негативных и застенчивых — если не при первой встрече с ними, то вскоре после этого. И хотя нам может потребоваться более одного взаимодействия, чтобы подтвердить наличие такого рода черт, к тому времени, когда мы решим, что они на самом деле присутствуют, мы обычно собираем достаточно данных, чтобы оправдать наши выводы.

«С другой стороны, на разгадку персонажа уходит гораздо больше времени. Он включает в себя черты, которые проявляются только в определенных — и часто необычных — обстоятельствах, такие как честность, добродетель и доброта »

(Ликерман, 2011).

Хотя личность легче распознать, она в основном статична и медленно развивается. С другой стороны, характер нужно больше времени, чтобы различить, но его легче изменить. Это потому, что характер формируется убеждениями, и при достаточных усилиях и мотивации изменение точки зрения и взгляда на мир может привести к изменению характера.

Податливость характера имеет смысл, если посмотреть на эволюцию человека. Чтобы наши предки выжили, они должны были адаптироваться к новой среде и меняться со временем — и это остается верным в современную эпоху.

Если человек считает изменение в его или ее окружении значительным, то его или ее убеждения изменятся, чтобы приспособиться к этому изменению.

Например, застенчивый человек может научиться менять свое отношение к публичным выступлениям, вступая в роль учителя.Новые социальные и внешние требования приводят к внутреннему сдвигу, который меняет его поведение.

Таким образом, даже если врожденное предпочтение человека состоит в том, чтобы держаться подальше от публики, убеждения и ценности, определяющие его поведение, могут развиваться, чтобы отражать ценности его непосредственных групп и сообществ. Такая осведомленность и адаптивность помогают выжить (Куртус, 2011).

Суть в том, что, несмотря на значимость наших врожденных качеств личности, мы можем преодолеть их в соответствии с личными или культурными требованиями.

TED Talk:

Кто вы на самом деле? Загадка личности Брайан Литтл

В этом выступлении эксперт по личностным качествам Брайан Литтл объясняет феномен преодоления врожденных черт и исследует, как наш характер изменяется в результате основных проектов, над которыми мы работаем.

Теории черт характера

Инструментов для выявления личностных качеств никогда не было так много. « В U.Только у С. существует около 2500 личностных тестов »на выбор (Ash, 2012). Однако количество не означает качества.

Из-за огромного разнообразия личностей трудно четко разделить людей на разные категории. Вместо этого оценка людей по наиболее распространенным личностным чертам может дать нам возможность делать выводы о поведении человека, глядя на среднее значение их выбора (Pappas, 2017).

Ниже приведены два наиболее широко используемых инструмента определения личности, с помощью которых можно определить ваши личные качества.Также выделены некоторые плюсы и минусы каждого из них.

Небольшое примечание: мы рассмотрели только оценки личности на основе шкалы, а не оценки на основе профиля. Разница в том, что оценки на основе шкалы рассматривают личностные черты как существующие в континууме, тогда как оценки на основе профилей классифицируют людей по бинарным категориям (например, интроверт или экстраверт).

Общие оценки на основе профиля, с которыми вы, возможно, знакомы, включают индикатор типа Майерс-Бриггс (MBTI) и эннеаграмму.Хотя эти инструменты могут быть интересным способом получить некоторое представление о себе, они часто критикуются учеными (Grant, 2013).

Основная критика заключается в том, что результаты профильных оценок делят людей на определенные категории (например, клеймят кого-то как экстраверта или интроверта; мыслителя или чувствующего человека), но мало что в жизни бывает таким черным и белым. На самом деле считается, что наши личностные черты существуют на весах с противоположными полюсами, и все мы окажемся где-то между любым концом этого континуума (например,ж., шкала интроверсия-экстраверсия).

Другими словами: «, если MBTI измеряет рост, вас можно отнести к высоким или низким, даже если большинство людей находятся в пределах диапазона среднего роста» (Krznaric, 2013). Следовательно, мы ограничили этот обзор только оценками на основе шкалы, которые более научно обоснованы.

Большая пятерка, или модель ОКЕАН

Пожалуй, самый полный и научно обоснованный личностный тест — это «Большая пятерка».

В отличие от популярного (но оспариваемого) индикатора типа Майерс-Бриггс (MBTI), эта оценка не разделяет людей по личностным профилям, а, скорее, анализирует личность на основе наиболее общих черт, обнаруживаемых в мировом сообществе. Черты характера легко запомнить, так как они составляют аббревиатуру ОКЕАН.

OCEAN означает:

  1. Открытость :
    Здесь описывается любовь человека к новизне. Те, у кого высокие баллы, как правило, более креативны.Люди с более низкими оценками, как правило, более консервативны и предпочитают рутину;
  2. Добросовестность :
    Это показывает чью-то склонность к организованности. Те, кто имеет высокие баллы, считаются мотивированными, дисциплинированными и заслуживающими доверия. Более низкие баллы указывают на то, что кто-то менее ответственный и с большей вероятностью отвлечется;
  3. Экстраверсия :
    Этот фактор показывает, насколько веселым и общительным может быть человек. Если кто-то добивается высоких результатов в экстраверсии, он, как правило, общается и может достичь своих целей.Низкие баллы указывают на кого-то, кто интроверт и более подчиняется авторитету;
  4. Приятность :
    Эта черта описывает, как кто-то взаимодействует с окружающими. Высокие баллы указывают на то, что кто-то доброжелателен и дружелюбен. Те, кто склонны быть более эгоцентричными и подозрительными (или даже застенчивыми), обычно получают более низкие баллы;
  5. Невротизм :
    Эмоциональная стабильность может многое рассказать о вероятности развития у кого-то капризности и беспокойства. Высокие баллы по невротизму указывают на то, что кто-то менее уверен в себе, а низкие баллы характеризуют человека, который спокоен и уверен в себе (Westerhoff, 2008).

Эти категории служат зонтиком, влияющим на другие области личности, например:

  • Открытость: воображение, чувства, действия, идеи, ценности, авантюрность, художественные интересы и т.д .;
  • Добросовестность: порядок, самодисциплина, компетентность, стремление к достижению и т.д .;
  • Экстраверсия: теплота, дружелюбие, напористость, активность, положительные эмоции и т.д .;
  • Доброжелательность: доверие, уступчивость, скромность, альтруизм, симпатия, сотрудничество и т. Д.;
  • Невротизм : враждебность, депрессия, импульсивность, гнев, уязвимость, самосознание и т. Д. (ETS, 2012).

Пройти тест

Желающие узнать свои результаты в ОКЕАНЕ могут пройти любую из следующих викторин:

  1. Тест личности большой пятерки;
  2. (Другой) Тест личности Большой пятерки;
  3. Тест личности на 123test.com;
  4. Ten Item Personality Measure (доступно на разных языках).

Мы снова рассмотрим преимущества и недостатки модели OCEAN.

Плюсов:

В отличие от MBTI, который пытается классифицировать людей не по одному из шестнадцати личностных профилей, «большая пятерка» понимает, что люди обладают определенными чертами, которые необходимо измерять в континууме. Редко быть только на одной или другой стороне спектра.

Например, утверждение, что экстраверты поглощают энергию при взаимодействии с другими, а интроверты расходуют энергию при взаимодействии с внешним миром, неверно, поскольку оба получают энергию от своих межличностных отношений (Grant, 2015).

«Структура Большой пятерки улавливает на широком уровне абстракции общие черты среди большинства существующих систем описания личности и обеспечивает интегративную описательную модель для исследования личности» (John & Srivastava, 1999).

Благодаря своим результатам, которые предоставляют шкалы различных черт, а не профилирование человека, этот инструмент оценки личности может обеспечить определенную степень гибкости и универсальности, что позволило исследователям использовать оценку для изучения влияния этих черт на различные области жизни. , например, психическое здоровье, финансы и отношения.

И по большей части эти черты оказались относительно стабильными. В частности, в девятилетнем исследовании наблюдалась «[стабильность] от умеренной до высокой, в диапазоне от 0,73 до 0,97 у мужчин и от 0,65 до 0,95 у женщин. Самая высокая гендерная стабильность была обнаружена в отношении открытости опыту, а самая низкая — в отношении сознательности »(Rantanen, Metsäpelto, Feldt, Pulkkinen, & Kokko, 2007).

В частности, мужчины проявляли большую стабильность в таких чертах, как невротизм и экстраверсия, в то время как женщины демонстрировали большую стабильность в таких чертах, как открытость опыту, покладистость и сознательность.

Минусы:

Несмотря на стабильность и полезность, у этого инструмента есть свои недостатки.

Вот несколько:

1. Слишком большой, чтобы потерпеть неудачу

Как упоминалось ранее, прелесть этого инструмента заключается в том, что он представляет собой общую картину личностных качеств, но это также и ограничение. Хорошая аналогия для объяснения этого — разделение живых организмов на растения и животных. Хотя это полезно для определенных различий, оно не помогает «прогнозировать ценности конкретного поведения конкретного человека» (John, Naumann, & Soto, 2008).

2. Не очень универсальный

Несмотря на то, что в более чем 50 странах были проведены научно-обоснованные исследования, подтверждающие валидность этого инструмента, могут быть обнаружены недостатки в переводе и применимости к неанглоязычным культурам. Это приводит к искаженным оценкам, как показали исследования, проведенные с небольшим южноамериканским племенем (Dingfelder, 2013).

Модель PEN

Разработанная Гансом и Сибил Айзенк в 1975 году, эта модель рассматривает биологические факторы, которые вызывают или влияют на личность.Эта модель исследует три основных черты: психотизм, экстраверсию и невротизм (Waude, 2017).

Истоки этой модели восходят к 1960-м годам, но изначально она не измеряла психотизм (который относится к измерениям сострадания, морали, а также творчества). Старшая модель использовала личностный опрос Айзенка для сбора и анализа результатов.

С добавлением психотизма вопросы были обновлены, и инструмент для сбора этих результатов был переименован в Опросник личности Айзенка.

Каждая из категорий черт характера исследует следующие типы человеческого поведения:

  1. Психотизм :
    Люди, получившие высокие баллы по этому показателю, часто проявляют враждебное, безрассудное, невнимательное, неконформное, жесткое и импульсивное поведение. Более высокий уровень тестостерона связан с более высокими баллами в этой области;
  2. Экстраверсия :
    Люди с высоким уровнем экстраверсии более общительны и разговорчивы, им нужны внешние стимулы.Более высокая стимуляция обычно возникает в результате повышенного возбуждения коры головного мозга и может быть измерена по проводимости кожи, мозговым волнам или потоотделению.
  3. Невротизм :
    Люди с высоким уровнем невротизма более склонны к депрессии и тревоге. Эта черта активируется симпатической нервной системой, которая также отвечает за реакцию «бей или беги». Это можно измерить по частоте сердечных сокращений, кровяному давлению, холодным рукам, потоотделению и мышечному напряжению.

Основываясь на этих показателях, можно выделить четыре возможных квадранта, в которые могут попасть люди:

  1. Стабильные экстраверты: отличаются разговорчивостью, покладистостью, живостью и беззаботностью, а также лидерскими качествами;
  2. Неустойчивые экстраверты: обидчивые, беспокойные, импульсивные и безответственные;
  3. Стабильные интроверты: узнаваемые по своим спокойным, надежным, миролюбивым, вдумчивым и пассивным качествам
  4. Нестабильные интроверты: сдержанные, пессимистичные, жесткие, тревожные и капризные.

Те, кто хочет пройти опросник Айзенка, могут сделать это здесь.

Еще раз рассмотрим плюсы и минусы этой модели личности.

Плюсов:

Модель рассматривает как описательные, так и причинные эффекты. Он исследует три конкретных аспекта, облегчая понимание. И он продемонстрировал надежность ретестирования.

Фактически, при конкретном изучении модели настроений эта оценка способна предсказать определенные результаты.Например, согласно исследованию 2012 года, анкета может предсказать значимые ассоциации с тревогой.

«Сосредоточение внимания на вопросе« Часто ли ваше настроение повышается или понижается? »Выявило статистически значимую связь с меланхолией и тревогой у пациентов с положительной оценкой по этому пункту»

(Bech, Lunde, & Moller, 2012).

Посредством близнецовых исследований исследователи также обнаружили, что некоторые черты личности, измеренные с помощью модели PEN, «демонстрируют значительную генетическую изменчивость» (Heath, Jardine, Eaves & Martin, 1988).Что касается черт, связанных с экстраверсией, исследователи «обнаружили как аддитивное действие генов, так и доминирование», в то время как «элементы невротизма, по-видимому, демонстрируют чисто аддитивную генетическую наследственность» (Heath, Jardine, Eaves & Martin, 1988).

Однако было показано, что на некоторые факторы влияет окружающая среда субъектов, включая шкалу психотизма, хотя в случае психотизма «воздействие окружающей среды, по-видимому, в значительной степени ограничивалось мужчинами». (Хит, Джардин, Ивс и Мартин, 1988).

Минусы:

Как и большинство оценок личностных качеств, модель PEN не может предсказать будущее поведение людей, даже ее использование позволяет лучше понять личность человека.

И у модели есть определенные ограничения. Изучая как заключенных, так и не заключенных, исследователи обнаружили, что образцы, которые часто изучаются в исследованиях с использованием модели PEN, могут давать вводящие в заблуждение результаты.

Хотя прошлые исследования показали высокий уровень экстраверсии, невротизма и психотизма у преступников, исследователи Реболла, Эррера и Коллом считают, что эта корреляция может быть связана как с окружающей средой человека, так и с унаследованными чертами. Они утверждают, что экстраверты «менее склонны к обусловленности».И эта тенденция усиливается с высокими показателями [невротизма] »(Rebollo, Herrera, & Colom, 2002).

Исследователи утверждают, что для формирования совести необходима обусловленность (чему-то, чему невротики и экстраверты сопротивляются), что может привести к большей степени антисоциальности среди экстравертов и невротиков, но не имеющих социальной поддержки, в то время как взросление (Rebollo, Herrera, & Colom, 2002).

Результаты показывают, что, поскольку на личностные черты влияет наследственность, изменения могут развиваться в человеке главным образом через характер и обусловленность.Например, тех, кто более склонен к страху и застенчивости, можно научить методам преодоления трудностей, которые в большей степени соответствуют социальным нормам и позволяют лучше общаться и интегрироваться в общество.

Примеры положительных и отрицательных характеристик

Изучив различия между личностью и характером, мы можем погрузиться глубже и изучить более широкие характеристики, связанные с положительными и отрицательными качествами.

Коллективное исследование личности помогло прояснить поведение, которое больше способствует благополучию, при этом большинство из них помогает развить устойчивость к внешним раздражителям.

Другой способ интерпретировать это — понятие умственной силы. Эта способность приобретается путем сосредоточения внимания на вещах, находящихся под личным контролем, что усиливает внутренний локус контроля.

Поведение, ведущее к умственной силе, описано ниже (Morin, 2013):

  • Психологически сильные люди не жалеют себя, вместо этого они берут на себя ответственность за свою жизнь;
  • Они не отдают свою силу другим и, таким образом, контролируют свои эмоции.;
  • Лица с психологической стойкостью принимают перемены и открыты для гибкости;
  • Контроль осуществляется над тем, что находится под влиянием человека, например, над его отношением;
  • Угодить всем не является приоритетом. Хотя быть добрым и справедливым важно, делать всех счастливыми — нет;
  • Есть мотивация для просчитанных рисков;
  • Умственно сильные люди сосредоточены на настоящем и строят планы на будущее;
  • Психологически сильные люди стараются принимать более правильные решения в будущем и стараются не повторять предыдущие ошибки.
  • Они демонстрируют способность ценить и праздновать успех других людей;
  • Они не сдаются после неудачи, вместо этого они продолжают пытаться, пока не добьются успеха;
  • Психически сильные люди терпят одиночество и молчание;
  • Они не чувствуют, что мир им что-то должен, вместо этого они создают для себя возможности, используя свои собственные таланты и заслуги;
  • Настоящие перемены требуют времени, и психически сильные люди это понимают, поэтому проявляют терпение.

Это поведение подтверждается такими характеристиками, как:

  • Упорство: не сдаваться, когда дела идут плохо или когда возникают проблемы;
  • Уверенность: вера в личную способность находить решения проблем;
  • Оптимизм: восприятие шансов в пользу;
  • Адаптивность: открытость к новым материалам и идеям;
  • Самосознание: способность менять точку зрения;
  • Надежность: выполнение обещаний и целей;
  • Ответственность: признание личных ошибок и ошибок;
  • Благополучие: сделать личное психическое и физическое здоровье приоритетом.

Эти и другие характеристики способствуют укреплению психического здоровья (Half, 2016).

Это поддерживает идею о том, что открытость, доброжелательность и добросовестность обеспечивают основу, на которой изменения и проблемы приветствуются, а не избегаются. В свою очередь, это помогает открыть двери для новых возможностей и возможностей.

В частности,

«те, чьи личности склонны к сочувствию, сотрудничеству, доверию и скромности (Costa & Widiger, 2002), оказываются более внутренне мотивированными и получают удовольствие от усилий, которые они прилагают для выполнения задач или решения проблем.Обладая склонностью к ориентации на мастерский подход, эти люди не будут уклоняться от сложных ситуаций, и их желание решать проблемы больше, чем их страх показаться неосведомленными перед другими. Другими словами, они подходят к задачам с полным намерением справиться с ними »

(Watson, 2012).

Противоположностью непредубежденных, спокойных, сознательных и приятных характеристик являются характеристики, определяемые суждением, невротизмом и внешним локусом контроля.Вот некоторые варианты поведения, которые попадают в эту категорию:

  1. Неспособность принять неудачи;
  2. Отсутствие ясности и отсутствия принятия решений;
  3. Низкая способность к критическому мышлению;
  4. Неспособность построить прочные межличностные отношения;
  5. Всегда оставаться в зоне комфорта;
  6. Беспомощность и упорство;
  7. Склонность к пессимизму;
  8. Слабое воображение и неспособность визуализировать желаемый результат. (Кардоне, 2011).

Лица с высокими показателями невротизма часто проявляют нарциссизм, обладают раздутым эго и эмоционально отстраненными, злыми, враждебными и негибкими. Эти люди склонны демонстрировать поведение, указанное выше.

Тем не менее, согласно некоторым исследованиям, одним из ключевых факторов, препятствующих появлению таких отрицательных черт, является самоконтроль. «Чем более сознательными или расчетливыми будут люди, независимо от их других характеристик, тем меньше вероятность того, что они будут привлечены к вредной или незаконной деятельности» (Chamorro-Premuzic, 2016).

Таким образом, повышая самосознание, люди могут замечать свои недостатки и усваивать привычки, которые помогают сбалансировать свои личностные качества. В свою очередь, это помогает им процветать.

Рабочие листы по особенностям характера для детей и взрослых (PDF)

В отличие от характеристик, черта характера описывает убеждения и отношение к жизни, семье, работе и обществу.

Развитие положительных качеств характера может привести к большему успеху.

Это хорошо объясняется этим отрывком из статьи, в которой проводится различие между характером и личностью:

«Между положительными чертами характера и счастливой и успешной жизнью существует прямая связь. Отрицательные черты характера, которые «прочно и долго» укоренились, в какой-то момент действительно вызывают ссоры. Но ориентация на позитивные изменения может работать и работает »

(Bell, 2010).

Понимание черт характера и развитие сильного желания и мотивации к изменениям может привести к лучшим результатам.

Вот несколько рабочих листов, которые могут помочь вам и вашим близким начать этот процесс.

Детям:

Есть множество инструментов для объяснения черт характера детям. Вот несколько вариантов для учеников от первоклассников до восьмиклассников.

Заполните пустой лист

Этот рабочий лист идеально подходит для детей со второго по пятый класс. Его можно использовать во время уроков английского языка, лексики и письма.

Анализ и развитие черт характера

Вот 12 различных рабочих листов, предназначенных для учащихся с первого по восьмой класс.Рабочие листы знакомят с идеей черт характера и помогают учащимся анализировать и развивать свои черты характера.

План урока по чертам характера

Те, кто преподает в третьем классе, могут использовать весь этот план урока (который включает в себя рабочие листы), чтобы познакомить молодых учеников с чертами характера.

Для взрослых:

Хотя особенно полезно узнать о чертах характера в молодом возрасте, взрослым может быть полезно лучше познакомиться со своими положительными и отрицательными чертами характера.

Лист положительных качеств

Иногда взрослые не могут распознать в себе хорошие качества, что может помешать им развить сострадание к себе и чувство собственного достоинства. Этот рабочий лист описывает 58 положительных качеств. Вы можете описать себя положительными чертами, которые укрепят вашу веру в себя и могут привести к преобразующему разговору.

Визуальные черты характера

Иногда картинка стоит тысячи слов. Клиенты, которые не могут выразить словами свои чувства или мысли, могут использовать эту удобную инфографику, отображающую противоположные пары различных черт характера.

Тест на положительные и отрицательные качества

Иногда сдача теста может быть очень полезной. Те, кто желает заполнить анкету, а не определять свои положительные и отрицательные черты характера, могут ответить на эти 25 вопросов и определить свои индивидуальные черты.

Таблица привязок характеристик характера и другие графические органайзеры

Представление концепции персонажа младшей аудитории может быть трудным. Но использование простой для понимания лексики и интерактивного, визуального и увлекательного процесса может помочь донести идею до дома.

Учителя, желающие использовать этот процесс в классе, могут воспользоваться этими свободно доступными ресурсами:

Таблица привязки характеристик характера


Объяснить детям разницу между внутренними и внешними чертами характера бывает сложно. Используя таблицу «снаружи» и «внутри», учащиеся могут начать классифицировать свои физические и личные качества. Этот метод также можно использовать для выявления различий между эмоциями (как персонаж чувствует) и чертами характера (описывает личность).

Создание персонажа в классе

Шумный класс часто приводит к появлению множества нетерпеливых и рассеянных детей. Кроме того, студенты, особенно те, кто живет в районах с низким доходом, могут нести большой эмоциональный багаж, из-за чего им трудно сохранять мотивацию и концентрироваться на изучаемом предмете. Для таких ситуаций это отличный ресурс, предлагающий несколько способов создания привлекательной и ориентированной на обучение аудитории.

Сообщение о приеме домой

Вышеупомянутое исследование показывает, что, хотя черты личности часто являются наследственными и неподконтрольными нам, то, что мы ценим и во что верим, может изменить наш характер.

Расширение самосознания — это, вероятно, первый шаг к обретению контроля над своей жизнью. Поэтому неудивительно, что «самые успешные люди — это люди, обладающие наибольшим самосознанием» (Розенфельд, 2016).

Осведомленность о личности других также может быть полезной, особенно в таких ситуациях, как найм кого-либо для вашей компании. И хотя существует множество инструментов оценки личности, некоторые из них более последовательны, чем другие.

Создание открытой, приятной и сознательной обстановки, будь то в офисе или дома, может помочь создать ценности, которые в большей степени способствуют росту и успеху.Использование инструментов визуализации для вдохновения, мотивации и разжигания интереса к изменениям жизненно важно при стремлении привести отдельных людей и корпорации к определенной цели или миссии.

Вот отличный доклад Дэна Гилберта на TED, который резюмирует это сообщение:

Как Гилберт подчеркивает в видео, это правда, что наши черты характера передаются по наследству, но мы все еще можем измениться. Наши убеждения и ценности, которые влияют на характер, не являются черными или белыми — они адаптируются к нашему опыту и сильно зависят от различных взаимодействий и ситуаций, в которых мы участвуем.

Мы не статичные существа и, как и природа, постоянно меняемся. Нам решать, в кого мы хотим вырасти. Лучший способ сделать это — отметить, где мы сейчас находимся, а затем представить, куда мы хотим пойти.

Если перемены — единственная константа, то самые успешные люди — это те, кто контролирует свои собственные преобразования.

Нам хотелось бы узнать ваши мысли о личности и характере. Проходили ли вы когда-нибудь оценку личности, и если да, то насколько точной, по вашему мнению, она была? Как вы думаете, люди могут изменить свой характер? Дайте нам знать в комментариях.

Надеемся, вам понравилась эта статья. Не забудьте бесплатно скачать наши три упражнения на развитие сильных сторон.

Если вы хотите помочь большему количеству людей реализовать свои сильные стороны, наш Мастер-класс по максимальному использованию сильных сторон © представляет собой комплексный шаблон обучения, который содержит все необходимое, чтобы стать практиком, основанным на силе, и помочь другим определить и развить свои уникальные качества таким образом, чтобы оптимальное функционирование.

  • Ash, L. (6 июля 2012 г.). Могут ли тесты личности идентифицировать вас настоящего? Получено с http: // www.bbc.com/news/magazine-18723950
  • Беч П., Лунде М. и Моллер С. (2012, 4 сентября). Два важных фактора личности Айзенка и их связь с депрессией у пациентов с хроническим идиопатическим болевым расстройством: анализ клинической проверки . Получено с https://www.hindawi.com/journals/isrn/2012/140458/
    • .
  • Белл, Дж. (26 марта 2010 г.). Есть ли разница между характером и личностью? Получено с https://insights.inneractiveconsulting.ru / есть-там-разница-между-характером-и-личностью /
  • Кардоне, Г. (18 сентября 2010 г.). 10 черт неудач . Получено с https://www.huffingtonpost.com/grant-cardone/the-10-traits-of-failure_b_722036.html
    • .
  • Чаморро-Премузич, Т. (19 июля 2016 г.). предпринимателей? Четыре наихудших качества личности и та, которая может их исправить . Получено с https://www.fastcompany.com/3061922/entrepreneurs-four-worst-personality-traits-and-the-one-that-can-redeem-them
    • .
  • Коста, П.Т., младший, и Видигер, Т. А. (2002). Введение: Расстройства личности и пятифакторная модель личности. В P. T. Costa, Jr. и T. A. Widiger (Eds.), Расстройства личности и пятифакторная модель личности (стр. 3–14). Вашингтон, округ Колумбия: Американская психологическая ассоциация.
  • Дингфельдер, С. (2013, март). Новое исследование ставит под сомнение универсальность Большой пятерки. Получено с http://www.apa.org/monitor/2013/03/big-five.aspx
  • ETS.(2017) Получено с https://www.ets.org/s/workforce_readiness/pdf/21332_big_5.pdf
  • Грант А. (2013, 18 сентября). Прощай, MBTI, мода, которая не умрет . Получено с https://www.huffingtonpost.com/adam-grant/goodbye-to-mbti-the-fad-t_b_3947014.html
    • .
  • Грант, А. (2015, 17 ноября). MBTI, если вы хотите, чтобы я вернулся, вам тоже нужно измениться. Адам Грант. Середина. Получено с https://medium.com/@AdamMGrant/mbti-if-you-want-me-back-you-need-to-change-too-c7f1a7b6970
  • Половина, р.(2016, 4 марта). 30 черт характера умственно сильных людей . Получено с https://www.roberthalf.com/blog/management-tips/30-character-traits-of-mentally-strong-people
    • .
  • Хит А., Джардин Р., Ивз Л. и Мартин Н. (1988, 13 июня). Генетическая структура личности -II . Получено с https://genepi.qimr.edu.au/contents/p/staff/CV080.pdf
    • .
  • Джон О., Науманн Л. и Сото К. (без даты). Сдвиг парадигмы к интегративной таксономии большой пятерки .Получено с https://www.ocf.berkeley.edu/%7Ejohnlab/pdfs/2008chapter.pdf
  • Джон О. и Шривастава С. (1999, 5 марта). Таксономия большой пятерки . Получено от John, O. & Srivastava, S. (1999, 5 марта). Получено с http://moityca.com.br/pdfs/bigfive_John.pdf
  • Кшнарич, Р. (15 мая 2013 г.). Неужели все мы были обмануты тестом Майерса-Бриггса? Получено с http://fortune.com/2013/05/15/have-we-all-been-duped-by-the-myers-briggs-test/
  • Куртус Р.(нет данных). Персонаж против личности Рона Куртуса — Понимание характера: Школа чемпионов . Получено с http://www.school-for-champions.com/character/character_versus_personality.htm#.Wh3ivaOZNPO
    • .
  • Ликерман, А. (3 апреля 2011 г.). Личность против персонажа . Получено с https://www.psychologytoday.com/blog/happiness-in-world/201104/personality-vs-character
    • .
  • Морин, А. (9 декабря 2013 г.). 13 вещей, которые не делают умственно сильные люди | Эми Морин, LCSW.Получено с https://amymorinlcsw.com/mentally-strong-people/
    • .
  • Паппас, С. (16 ноября 2017 г.). Черты характера и типы личности: что такое личность? Получено с https://www.livescience.com/41313-personality-traits.html
  • Рантанен, Дж., Метсяпельто, Р. Л., Фельдт, Т., Пулккинен, Л. Е. А., и Кокко, К. (2007). Долговременная стабильность личностных качеств Большой пятерки в зрелом возрасте. Скандинавский журнал психологии, 48 (6) , 511-518.
  • Реболло, И., Эрреро, О., и Колом, Р. (2002, 15 марта). Личность заключенных и не заключенных: данные из EPQ-R . Получено с http://www.psicothema.es/pdf/762.pdf
  • Розенфельд Дж. (26 августа 2016 г.). Человеческая природа слишком сложна, чтобы ее можно было определить с помощью личностных тестов . Получено с https://qz.com/766993/the-best-result-you-can-get-on-a-personality-test-is-one-that-you-dont-like/
    • .
  • Уотсон, Дж. (2012). Воспитание неприятного экстраверта: нарциссизм, большая пятерка личностных качеств и ориентация на достижение цели .Получено с https://files.eric.ed.gov/fulltext/EJ977189.pdf
    • .
  • Вауде, А. (2017, 14 июня). PEN-модель личности Ганса Айзенка . Получено с https://www.psychologistworld.com/personality/pen-model-personality-eysenck
    • .
  • Вестерхофф, Н. (17 декабря 2008 г.). Черты характера «Большой пятерки» . Получено с https://www.

    No related posts.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *