Образец идеального резюме при устройстве на работу: Резюме бухгалтера на работу — образец 2021 — Links4You | Интересные, оригинальные и качественные сайты и ресурсы

Содержание

Как составить идеальное резюме

Ниже приведены 7 правил составления продающего резюме:

Резюме должно быть структурированным. Все его части, такие как контакты, образование, опыт работы, достижения и т.д. следует четко отделить друг от друга. Всё чаще люди забивают в поисковике: «скачать резюме на работу бесплатно», «скачать бланк резюме», «резюме менеджера». В интернете, действительно, очень много информации по данной теме, но использовать её нужно крайне аккуратно. Люди, публикующие образцы, не всегда имеют профильного образования. Только, пожалуйста, не используйте шаблоны резюме из Word – они красивые, но неправильные! Рекрутеры привыкли к одному образцу. И его надо использовать.

Вопрос с заполнением информации о себе на онлайн площадках поиска работы обстоит гораздо легче. Так, к примеру, на всем известном сайте HH существует готовый образец резюме, который вы заполняете там сразу.

Отформатируйте резюме. Даже используя готовый шаблон в результате мы получаем от наших клиентов документы, которые стоит вылизывать: выравнивать строчки, центрировать, приводить к одному шрифту и размерам текста, исправлять ОПЕЧАТКИ. Проверяйте это. Распечатайте своё резюме и посмотрите, как оно выглядит. Оно должно быть аккуратным и легко читаемым.

Достоверность данных. В резюме не надо приукрашать ваш опыт или рассказывать о том, чем вы не обладаете. В этом документе вы должны подтвердить каждую свою строчку. Другое дело – уметь красиво и выигрышно преподнести свой опыт. Но врать в резюме – это шаг к провалу.

Размер резюме в большинстве случаев не должен превышать 1–2 страницы формата А4. Для выпускника вполне достаточно одной страницы.

Фотография. Внимательно отнеситесь к выбору фотографии. Она должна быть официальная, в деловой одежде. А главное – фото должно характеризовать вас с лучшей стороны. 71% работодателей отмечают, что фото в резюме помогает быстрее трудоустроиться.

Адаптируйте резюме под каждую вакансию. Каждый раз перед тем, как отправить его, подумайте, что важно увидеть работодателю. Изучите вакансию и поймите, на чем сделать акцент

17 ошибок, которые испортят любое резюме — Блог HTML Academy

Привет! Меня зовут Серёжа Попов, я руковожу аутсорсом по фронтенд-разработке «Лига А.». Мы делаем настоящие сайты силами начинающих разработчиков — получается дешевле, чем в больших студиях.

Такой процесс работает только если в команде есть достаточный уровень компетенций — например, взрослые и опытные руководители команд и наставники, которые могут упорядочивать джуниорский хаос. Поэтому команде периодически требуется свежая кровь — новые разработчики, которые уже где-то работают или ищут работу.

Чаще всего мы ищем опытных фронтендеров, но недавно перед нами встала задача найти человека, который проработал не больше (но и не меньше) года в сфере веб-разработки. Мы написали вакансии, начали поиски, и через месяц получили такой результат:

В воображаемой Вселенной-Хороших-Кандидатов этого достаточно, чтобы взять на работу несколько человек. Но в реальном мире пришлось потрудиться, даже чтобы просто выбрать из всей массы заявок 10 человек и позвать их на собеседования.

Но мы знали, на что шли, и были готовы исправлять ситуацию. Во-первых, я верю, что мы теряем много талантов, которые из-за простых ошибок просто не доходят до работы. Во-вторых, собирая статистику по откликам из нашего «Центра карьеры», мы поняли, что большинство людей не может найти работу не потому, что их плохо научили, а потому что не могут пройти собеседование.

Поэтому я решил собрать этот материал и рассказать начинающим специалистам, какие ошибки нельзя делать, если они хотят устроиться на работу. Статья пригодится не только начинающим специалистам, так как с вакансией тимлида у нас случаются аналогичные проблемы.

Всего мы нашли 33 ошибки, которые можно допустить на разных этапах поиска работы. О них мы расскажем в двух статьях (вторая уже вышла). Этот пост — первая попытка структуризации опыта «Лиги А.» в подборе кандидатов.

Вакансия с точки зрения соискателя

Среднестатистический соискатель ищет работу так:

Пишет какое-то резюме.
Откликается на вакансию и неохотно сочиняет сопроводительное письмо.
Делает тестовое задание.
Приезжает на собеседование.
Выходит на работу или получает отказ.

С каждым пройденным (и даже проваленным) собеседованием становится всё проще переходить на дальнейшие этапы. Но чем раньше этап, тем проще с него отвалиться. Обратите внимание, я говорю не про трудоустройство, а именно отвалиться по причине того, что ты в этот этап не попал по каким-то причинам.

Дальше я буду поэтапно рассказывать про ошибки, которые совершают специалисты на каждом этапе. В первой части — о составлении резюме и сопроводительных письмах.

Составление резюме

Чтобы эйчары в принципе обратили на вас внимание, нужно правильное резюме. На этом этапе может отвалиться даже опытный разработчик с хорошими навыками и несколькими годами опыта, но недостаточно качественным резюме. На этом этапе соискатели совершают больше всего ошибок, поэтому начнём с них.

1. Указывать несколько должностей в одном резюме

Примеров может быть много, например:

Frontend-разработчик, WEB-разработчик, Инженер, IT специалист

или

Дизайнер-верстальщик, Веб-дизайнер, UX/UI дизайнер, Моушн дизайнер, Аниматор

Обычно компании ищут конкретных специалистов, и несколько должностей в заголовке резюме могут оттолкнуть эйчаров. Чаще всего такой набор значит, что человек сам не понимает, чего хочет, или знает много всего, но по чуть-чуть.

Как надо?

Одно резюме — одна должность. Даже если вы в одной компании верстали фронт и анимировали котяток, расскажите об опыте веб-разработки в резюме фронтендера, а для котяток создайте отдельное резюме «Аниматор» и раскройте тему там. Так работодателю будет проще сфокусироваться на том, что вы умеете, и принять правильное решение.

2. Не загружать фотографию

Нужно признать факт — работодатели смотрят на фотографии соискателей. Более того, на всех крупных HR-сайтах есть галочка «показывать резюме только с фотографией», и эйчары активно ей пользуются. При этом фотография нужна не для отбора по внешности, а чтобы понимать, что человек ничего не скрывает — вот он, на ладони, и понятно, с кем компания имеет дело.

Конечно, отсутствие фотографии не ставит крест на резюме, но сильно уменьшает его шансы быть найденным.

Как надо?

Загрузить в резюме свою фотографию.

3. Загрузить фотографию, где есть не только вы

Работодатель хочет увидеть в резюме информацию о потенциальном сотруднике, а не героев сериалов или пёсиков из интернета. По этой же причине не подходит групповая фотография, на которой соискатель среди других людей, потому что поди ещё разбери, кто есть кто.

Как надо?

На фотографии должны быть вы и ± ничего больше. Не обязательно проводить отдельную фотосессию, достаточно попросить друга сфотографировать вас на любой современный телефон. При этом лучше не делать на фото ничего странного и воздержаться от фотографий, которые могут содержать сомнительные материалы или испортить репутацию еще до собеседования.

4. Скрывать информацию в резюме

Если человек в открытом резюме скрывает отдельную информацию (пол, возраст, имя, профессиональные навыки и опыт работы), у эйчаров могут возникнуть логичные вопросы о том, почему так. Но учитывая, что выбор кандидатов обычно большой, уточнять причины сокрытия информации никто не будет, и такое резюме просто закроют.

Как надо?

Если вы не хотите, чтобы ваше резюме видели, скройте его из поиска и не откликайтесь на вакансии. Если вы ищете работу, не скрывайте информацию о себе — открытость лучше плохо мотивированных тайн.

5. Писать «хочу переехать», но откликаться на вакансии в своём городе

Обычно есть два варианта, как написать о переезде. «Я готов к переезду» и «Я хочу переехать». В первом варианте соискатель ищет работу в своём городе, но готов рассмотреть и хорошие предложения из других городов. Второй вариант явно указывает на то, что человек ищет работу для переезда.

Между этими подходами есть принципиальная разница. Если соискатель хочет переехать, значит ему нет смысла предлагать работу в родном городе, так как он будет и дальше искать возможности переехать. Это выглядит особо странно, когда человека откликается на вакансию в своём городе, а в резюме написано «хочу переехать». Работодатели определённо не захотят вкладываться в человека, который в любой момент может собрать вещи и уехать.

Как надо?

Если вы действительно хотите переехать, указывайте это в резюме, но не откликайтесь на вакансии в своём городе.

6. Скрывать свой регион до собеседования

На любом сервисе для поиска работы можно указать то, где вы живёте, и куда готовы переехать. При этом внутри поиска есть возможность не показывать тех, кто в текущем регионе не живёт, и только готовы туда переехать. Это важно, потому что компания может быть просто не готова перевозить сотрудника.

Когда соискатель говорит, что ищет работу в Новосибирске, но до собеседования скрывает то, что живёт в Томске, это вероятно станет проблемой. Работодатель может оказаться к этому не готов, а время он уже потратил. Возникнет негатив, который никому не нужен, и с которым может быть нелегко справиться.

Как надо?

Укажите город, где вы живете, и куда вы готовы или хотите переехать, чтобы работодатель сразу понимал всю картину.

7. Отсутствие ключевых навыков

Ключевые навыки обычно используются как теги, по которым происходит поиск, и если их не указать, то резюме может не найтись. К тому же, заполняя это поле, соискатель показывает осознание своих сильных сторон. Это очень важно для людей, которые занимаются наймом.

Как надо?

Укажите 6-7 ключевых навыков или технологий, которыми вы владеете. Не указывайте то, чему вы учитесь или знаете вскользь, лучше напишите об этом в разделе «О себе».

8. Нерелевантный опыт

Один из самых сложных пунктов. Нужно написать именно тот опыт работы, который относится к названию должности в заголовке резюме.

Это значит, что если кандидат проработал год верстальщиком, но до этого десять лет настраивал водяные насосы, то в его резюме верстальщика нужен только опыт работы за этот год — и чем подробнее будет написано, тем лучше.

Как надо?

Указывайте только тот опыт работы, который относится к конкретной вакансии. Если вы хотите сказать, кем работали до, напишите об этом в разделе «О себе».

Исключение — смежный опыт. Если вы росли в рамках одной отрасли с начинающего специалиста до руководителя, то это можно и нужно указывать. Если вы работали вы разных местах на похожих/смежных должностях, это также стоит указать. Например, PR + маркетинг.

9. Не написать, какие задачи решали на прошлых местах работы

Работодатели хотят понимать, чем именно соискатель занимался на прошлых местах работы. Организаций много, должностей много, и одна и та же позиция в разных компаниях может требовать разного опыта и предлагать разные наборы задач. Так, например старший разработчик в маленькой веб-студии может не потянуть требования для джуниора в Яндексе.

Во время подбора эйчары ищут в кандидатах релевантный опыт, задачи и технологии.

Как надо?

Указывайте, чем вы занимались на прошлой работе, и какие технологии использовали.

Например, «Я верстал лендинги на потоке в Тильде и использовал для этого HTML/CSS». Или «Я занимался вёрсткой крупного продукта, разбивал дизайн на блоки, продумывал дизайн-систему и поддерживал её».

10. Не писать (почти) ничего в разделе «О себе»

За каждым резюме скрывается не только набор функциональных навыков, но и человек, с которым надо работать и понимать, что он из себя представляет. Пустое поле «О себе» отталкивает, так как вызывает ощущение, что человек ничем не занимается или сам не понимает, кто он.

Как надо?

Расскажите, как вы пришли в отрасль, что используете для развития, чем занимаетесь в свободное время, что любите и как отдыхаете. Всё это — важная информация для потенциального работодателя.

11. Не указывать желаемую зарплату

Пустое поле «Зарплата» не позволяет сделать две вещи.

Во-первых, оценить уровень адекватности соискателя. Младшие разработчики обычно не получают шестизначные суммы, а если специалист с пятью годами опыта пишет о желаемой зарплате в 1000 долларов, возможно, с ним что-то не так.

Во-вторых, оценить то, насколько человек понимает свои желания, как он сам себя оценивает и к чему стремится.

Как надо?

Если боитесь продешевить, укажите среднюю зарплату по рынку. Это не значит, что вам её обязательно предложат, но вы будете понимать, к чему стоит стремиться.

12. Зарплата, не соответствующая уровню рынка или позиции

Причина уже частично описана выше, это показывает степень вашей адекватности и понимания того, как устроена отрасль, а это важно. Работодатель не будет рассматривать ваше резюме, если у вас указана ЗП в два раза выше рынка, особенно если в остальном резюме не полное.

Как надо?

Проведите анализ вакансий и резюме, поймите сколько в среднем платят на этих позициях, в этих регионах и в этих условиях. Поставьте средний ценник и ориентируйтесь на него.

Отклик и сопроводительное письмо

Мы разобрали этап составления и презентации резюме работодателю. Но резюме всегда отправляется с сопроводительным письмом, и здесь тоже случается очень много ошибок.

13. Не написать сопроводительное письмо

Самое очевидная, но самая частая ошибка.

Если соискатель не написал сопроводительное письмо к вакансии, его резюме никто не посмотрит. Потому что это очень важная часть, которая дополнительно «продаёт» резюме и показывает, стоит ли его читать.

Как надо?

Напишите в сопроводительном письме несколько пунктов:

Почему я хочу работать в этой компании на этой должности.
Почему я подхожу на эту вакансию и на эту должность.

Дайте понять, почему вам интересна позиция, и чем вы можете быть полезным компании. Да, это занимает время на изучение вакансии и компании, но обычно окупается и приводит к приглашению на собеседование. И подход к каждой компании должен быть разный.

14. Сопроводительное письмо в стиле «Прошу рассмотреть меня на вакансию»

Многие сервисы позволяют работодателям не принимать резюме без отклика, и тогда сервис попросит вас его написать. Очень часто там есть стандартный шаблон в котором написано — «Добрый день, прошу рассмотреть меня на вакансию». Для эйчаров это равносильно пустому сопроводительному письму, и такие отклики воспринимается соответственно.

Как надо?

Написать нормальное сопроводительное письмо. См. пункт 13.

15. Сопроводительное письмо из одного слова

Если соискатель всё-таки стёр стандартный шаблон и написал фразу в одно слово или просто набор букв в попытке обмануть систему, то ничего хорошего не получится. Это равносильно стандартному шаблону или пустому письму — и только ухудшает резюме в глазах эйчаров.

Как надо?

Написать нормальное сопроводительное письмо. См. пункт 13.

16. Написать «Я не готов к тестовому заданию»

Это фразой соискатель сразу навязывает работодателю условия, которые невозможно принять. На технические вакансии всегда есть тестовое задание, и чаще всего без него нет смысла смотреть кандидата. Если вы принципиально отказываетесь тратить время на тестовое задание, почему работодатель должен тратить время на вас?

Как надо?

Не писать ничего похожего и быть готовым к выполнению тестового задания. Или обосновать отказ от выполнения ТЗ уже после его получения.

17. Написать одно сопроводительное письмо для десяти компаний

Очень часто люди пишут один отклик, который рассылают всем подряд. Проблема в том, что такой шаблон не отвечает на вопросы, почему вам интересна эта вакансия, и чем вы можете быть полезными — в частности потому что универсальный отклик не может учесть особенности каждой компании. Обычно такие письма кратко пересказывают содержание резюме, что тоже избыточно — ведь эту информацию можно получить и из резюме.

Как надо?

Потратить время на то, чтобы изучить компанию-работодателя. Понять, насколько вы подходите под вакансию, и почему вам нравится и хочется работать в этой компании. Потратьте время, потому что скорее всего это окупится.

Во второй части статьи я расскажу о стандартных ошибках соискателей во время собеседования и, в случае успеха, при приёме предложения работы.

Работа, перейди на Федота

Чтобы не испортить резюме чем-нибудь бесполезным, пройдите интерактивные курсы HTML Academy. 11 глав бесплатно, -30% на подписку в первую неделю.

Регистрация

Нажатие на кнопку — согласие на обработку персональных данных

Образец резюме водителя

Скачать образец резюме
водителя (.doc, 32КБ)

Бычков Николай Степанович

Дата рождения: 5 ноября 1976 г.
Гражданство: Россия
Телефон: +7 (XXX) XXX-XX-XX
Эл. почта: [email protected]

Семейное положение: женат, трое детей
Желаемый график работы: полный рабочий день

Цель

Соискание должности водителя

Образование

1977 г. Самарский техникум транспорта и коммуникаций
Специальность: Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта

Опыт работы

04.2009 — 05.2012 г. ООО «Энтузиаст»
Должность: водитель
— Доставка товаров и документации
— Выполнение поручений руководителя
— Контроль исправности автомобиля
— Учет пробега, прохождение тех. осмотра
10.2004 — 03.2009 г. ООО «Невада-авто»
Должность: водитель-экспедитор
— Управление транспортными средствами
— Подача транспортных средств под погрузку/разгрузку
— Сопровождение грузов к месту назначения
— Взаимодействие со всеми функциональными подразделениями и должностными лицами компании в пределах своей компетенции
07.1998 — 09.2004 г. ЗАО «Стальпром»
Должность: водитель
— Осуществление перевозки загруженной продукции
— Контроль загрузки и выгрузки продукции
— Проверка готовности автомобиля к работе
— Контроль наличия в автомобиле всех масел и жидкостей

Профессиональные навыки и знания

Наличие водительского удостоверения категорий В, C и Е
Стаж вождения — 15 лет
Хорошее знание города
Аккуратное и безаварийное вождение

Знание иностранных языков

Немецкий язык — базовые знания

Прочее

Честность, вежливость, пунктуальность
Коммуникабельность, ответственность
Отсутствие вредных привычек

Цель в резюме для устройства на работу

Качественное резюме значительно повышает шансы кандидата устроиться на работу. На этапе, когда его рассматривает работодатель, оно оказывается более важным, чем фактические достижения соискателя: уровень образования, опыт работы и т. д. Часто бывает так, что достойных кандидатов могут вовсе не рассматривать только из-за того, что у них плохое, неправильно составленное резюме. Для того чтобы правильно составить резюме, нужно знать некоторые правила. В частности — понимать, как правильно описывать цель в резюме, по которой соискатель хочет устроиться на работу.

Цель в резюме — это описание причины, по которой оно создано. Выражаясь конкретнее, цель — это описание того, какую должность соискатель хочет занимать в компании («желаемая должность») или указание основного вида деятельности, которым он желает заниматься. Таким образом, цель может быть сформулирована так: «Устроиться пиар-менеджером в компанию «Вектор»». Если вы используете такой подход, по сути, вы просто указываете желаемую должность. Это самый простой, но не самый эффективный способ указать цель в резюме, так как в итоге оно не выделяется среди других.

Ещё один подход, который является более действенным и удобным, это когда основная цель в резюме указывает на фактические обязанности и должность, которой вы хотите заниматься. Тогда цель выглядит следующим образом: «Заниматься автоматизацией бухгалтерского учёта на должности главного бухгалтера компании». Более конкретная цель, которая сообразуется с требованиями работодателя — это стопроцентное увеличение вероятности того, что на ваше резюме откликнутся. Проблема в том, что такой подход использовать труднее: отсылая резюме разным работодателям, нужно каждый раз детально изучать вакансию и узнавать о специфике компании (как пример — далеко не в каждой организации могут понадобиться автоматические системы бухгалтерского учёта). Тем не менее вероятность трудоустройства растёт.

Некоторые люди рекомендуют указывать в резюме в качестве цели свои личные мотивы. К примеру, они рекомендуют писать о таком: «Хочу увеличить размер заработной платы», или «Желаю трудиться на более престижной должности», или «Собираюсь начать новый этап в карьере». Личные выгоды — это хорошо, но работодателю и его рекрутеру эта информация совершенно не нужна (возможно — на этапе собеседования, но никак не в резюме). Такие формулировки не несут смысловой нагрузки и отвлекают специалиста по набору персонала от работы — вы попросту рискуете не получить никакого отклика на своё резюме.

При правильном подходе цель работы в резюме заполняется максимально лаконично, ёмко и понятно. Она обязательно должна быть конкретной и сообразующейся с той вакансией, на которую вы откликнулись. Например, соискатель отправляет резюме по вакансии «Журналист» в периодическое издание: «Хочу писать информационные статьи для журнала на постоянной основе, работать колумнистом». Такая цель идеально сообразуется с вакансией работодателя, поэтому она отлично подойдёт для резюме. Если же соискатель отправляет резюме по вакансии «Журналист» для ТВ-канала, то, возможно, ему понадобиться написать другую цель: «Делать регулярные репортажи о политической ситуации в Москве, интервьюировать депутатов, работать штатным журналистом на канале». Разница налицо, и она диктуется спецификой организации, в которой будет работать человек: в первом случае речь идёт о газете, во втором — о телевизионном канале.
Такой пример цели в резюме можно привести и для других специальностей. Системный администратор может указать в качестве цели как «Запуск локальной сети на предприятии и её дальнейшее обслуживание», так и «Обслуживание персональных компьютеров и другой техники в организации». Работник службы безопасности может написать «Охрана объектов предприятия», а может — «Охрана конфиденциальной информации на серверах компании и обеспечение работы допускной системы». Маркетолог укажет: «Формирование рекламной стратегии в социальных сетях», или «Консультативная работа с вероятными клиентами компании», или «Управление рекламным бюджетом организации». Идеальная цель в резюме прописывается исходя из того, для чего организации нужен конкретный специалист — в рамках одной профессии люди могут заниматься совершенно разными задачами, что обязательно нужно учитывать при отправке резюме в компании. Чем конкретнее и точнее оно будет написано — тем выше шанс получить приглашение на собеседование. При этом нужно обязательно учитывать, чтобы цель соискателя совпадала с целью опубликования вакансии работодателем.
В идеальном случае под каждую вакансию нужно составлять уникальную цель, которая зависит от требований работодателя. Это самый верный подход из возможных. Тем не менее можно пойти и по более простому пути — просто указывать в цели желаемую должность. Главное помнить, что в таком случае все вакансии, на которые вы откликаетесь, должны быть связаны с определённой специальностью. Не должно быть упоминаний разных профессий в одном резюме.

Главный принцип правильного резюме: чем уникальнее каждое из отправленных вами резюме, тем больше вероятность получения рабочего места.

Ни в коем случае нельзя указывать в одном резюме несколько разных направлений вроде «Маркетолог/дизайнер/журналист» — этим вы только отпугнёте работодателя и заставите его сомневаться в компетентности. Допускается писать несколько желаемых должностей схожего характера «Писатель/журналист». Если вы подаёте вакансии на должности разного профиля, то составьте несколько разных резюме.

Как уже говорилось ранее, старайтесь избегать таких ситуаций — всегда лучше откликнуться на меньшее количество вакансий, но доработать своё резюме под каждую из них, чем откликнуться сразу на много вакансий и не получить никакого результата. Идеальная цель — отражение требований работодателя. Никогда не пытайтесь сэкономить время и отправить стандартное резюме по многим вакансиям сразу — рекрутеры попросту удалят его и не станут вчитываться в него сразу после того, как увидят бесполезную (в данном случае) для них графу с целью в резюме.

Первая ошибка, которую допускают в резюме — слишком кратко или, наоборот, слишком пространно описывают цель. Нельзя просто написать название вакансии или должности: «Журналист» или «Юрист». Но также и не стоит расписывать ненужные или очевидные факты: «Давать юридические консультации клиентам компании, сопровождать их в суде, составлять иски и документы на должности юриста в компании» — эта информация не несёт никакой смысловой нагрузки для работодателя, и лишь заставляет его потратить время на прочтение.
Вторая ошибка — использование общих фраз или штампов. Не нужно писать, что вы собираетесь «работать на благо организации» или «хотите стать частью команды в динамично-развивающейся компании». Это заезженные фразы, которые отталкивают работодателя. Также не стоит расписывать в этом поле свои качества «Трудолюбивый, стрессоустойчивый» — ведь речь идёт о цели трудоустройства и обязанностях, которые вы будете выполнять на работе, а не о ваших личных качествах.
Ещё одна ошибка — нечёткое указание специализации или игнорирование рангов/уровней профессионализма. Если вы инженер с большим опытом работы и хотите руководить отделом в организации, то обязательно пишите в цели, что хотите стать главным инженером. Если вы программист, то обязательно указывайте, с какими языками вы работаете и какой у вас уровень мастерства (как пример — Middle C# Developer, Junior Java Developer, Senior C++ Developer). Если вы шеф-повар, и устраиваетесь в ресторан, то обязательно напишите об этом — вполне возможно, что в заведение нужен рядовой повар или повар другого ранга/специализации.

Детальнее прочитать про типичные ошибки в резюме вы сможете в нашей другой статье. Тем не менее самая главная ошибка, допускающаяся соискателями — отсутствие желаемой должности в графе «Цель» в резюме. Не нужно усложнять работу сотрудника по набору персонала — сразу указывайте и желаемую должность, и те обязанности, которые вы планируете взять на себя на работе. Это значительно сэкономит время рекрутеру на этапе отбора резюме, а значит, даст вам дополнительные шансы на успешное трудоустройство по вакансии.

Образец сопроводительного письма к резюме 2021

Практически все знают, что такое резюме. Этот документ в современном мире необходим для успешного трудоустройства. Однако не многие соискатели и даже работодатели знают о существовании такого документа, как сопроводительное письмо к резюме. Для чего оно нужно и как его написать, вы узнаете из этой статьи.

Представьте, что организации нужно найти несколько специалистов на вакантные должности. Проще всего сейчас это сделать, разместив объявление о вакансии в интернете. На такое объявление начнут откликаться соискатели, отправляя организации-работодателю свои резюме. Обычно их обработкой занимается отдел кадров или специально уполномоченный на это менеджер. Если вакансия востребована, то откликов может быть получено десятки, а то и сотни. Как выбрать среди них те, которые отправили люди, действительно заинтересованные в получении этой должности? Оказывается, сделать это гораздо проще, если к ним прилагаются сопроводительные письма. Как составить текст сопроводительного письма к резюме, чтобы именно на него обратил внимание работодатель? Разберемся вместе.

Как написать сопроводительное письмо к резюме

Образец сопроводительного сообщения к резюме мы рассмотрим ниже, а пока познакомимся с главными правилами, которых необходимо придерживаться при его написании, чтобы специалист по работе с кадрами быстро получил необходимую информацию, а соискатель — дополнительный шанс занять конкретную должность.

Необходимо рассказать, почему именно ваша кандидатура подойдет лучше всего. Для этого желательно внимательно изучить требования работодателя и обратить внимание на свое им соответствие. Не лишним будет показать, что вы изучили миссию самой компании и считаете, что эта работа взаимно будет полезна и вам, и работодателю. Сделать это можно, например, так:

Я хочу работать именно в вашей компании, меня привлекает ее динамичный рост. В компании работает команда молодых и амбициозных сотрудников, в число которых я хочу попасть, чтобы получить возможность обмена новым опытом с лучшими специалистами в сфере продаж. У меня есть опыт прямых продаж, но до сих пор я не работал в таких активно развивающихся командах. Ваша компания приобретет в моем лице работника, заинтересованного в результате и готового постоянно совершенствоваться в процессе работы.

Важно заинтересовать того, кто получит сообщение, и дать ему посыл открыть и изучить именно ваше резюме. Также надо помнить, что объем такого сообщения не должен превышать пары коротких абзацев. Так вы покажете работодателю свое умение четко и лаконично выражать мысли, а это важно для перспективы трудоустройства.

Что писать в сопроводительном письме к резюме

Сопроводительное письмо — это деловой документ, следовательно, он подчиняется основным требованиям к бизнес-переписке. Его структура должна содержать следующие пункты.

Приветствие («Уважаемый [имя/должность]», «[Имя], добрый день», «Dear [name]»). Приветствие должно быть либо персонализированным, либо обращаться к специалистам конкретного департамента, если имя получателя неизвестно.
Основная часть — это ответы на вопросы: на какую должность вы претендуете. Объясните, чем вас привлекла эта вакансия: интересный продукт, новые функции или сложные задачи; приведите профессиональный опыт и список проектов, не указанные в резюме, но важные именно для этой вакансии.
Заключительная фраза. Обязательно поблагодарите за уделенное внимание при прочтении вашего послания и выразите готовность встретиться для предметной беседы, собеседования, ответов на детальные вопросы.
Прощание («Best regards», «С уважением»).
И не лишним будет продублированные контактные данные.

Каждый пункт должен начинаться с отдельного абзаца.

Образец сопроводительного письма к резюме

Итак, для начала нужно написать приветствие. Если в открытом доступе нет данных специалистов кадровой службы и ее руководителя, прямого обращения по имени лучше избегать. Достаточно будет написать что-то вроде: «Здравствуйте, уважаемый сотрудник компании «ВЕСНА»!» или ограничиться обезличенным «Добрый день!».

Далее кратко изложите суть своего предложения и проинформировать работодателя, откуда была взята информация о вакансии. Например, так:

Меня заинтересовала вакансия, размещенная на сайте «ИЩУ_РАБОТУ». Направляю Вам на рассмотрение свое резюме, потому что считаю, что могу принести пользу в реализации Вашего проекта.

Полный образец сопроводительного письма к резюме (пример hh.ru) может выглядеть так:

Типичные ошибки:

Не нужно писать слишком длинное послание. Оно должно быть кратким и емким.
Нужно избегать общих слов, фраз и шаблонов. Кадровик должен увидеть индивидуальность кандидата. Все определения должны доказываться конкретными данными, доказательствами, аргументами, например: не «Я опытный специалист», а «Я работаю в этой сфере более 5 лет».
Биографию рассказывать не нужно, руководство интересуют деловые качества и профессиональные навыки.
Сопроводительное письмо должно подталкивать к прочтению резюме, а не дублировать его.
В деловой переписке не место для шуток, ребусов и другого остроумия.
Не нужно хвастать и перечислять свои достижения, их лучше указывать в резюме.

Важные нюансы

Перед отправкой еще раз перечитайте написанное и изучите какой-либо пример отклика на вакансию; сопроводительное письмо должно быть убедительным и мотивировать прочитать именно ваше резюме. В нем нужно обязательно сделать акцент на чем-то. Пример сопроводительного письма работодателю, приведенный выше, говорит о руководящем опыте работы и технических знаниях кандидата, что должно побудить работодателя изучить его резюме. Важно, чтобы в этом документе не было грамматических и орфографических ошибок и он был написан деловым стилем. Все его содержание должно отвечать на самый главный вопрос, который задает специалист, подбирающий персонал: «Чем именно этот кандидат может быть полезен компании?» И если в отклике на вакансию получится на него ответить, следующим шагом будет приглашение на собеседование.

Сопроводительное письмо к резюме, краткий вариант

Расширенное сопроводительное письмо к резюме

Письмо юриста

Письмо бухгалтера

Письмо секретаря

Письмо продавца (без опыта работы)

6 советов рекрутера по просмотру резюме и проведению собеседования

Соискатели, привлекающие внимание рекрутеров, — это те, кто знает, как продвигать себя и … [+] проявляет свои навыки в своем резюме.

getty

Согласно карьерному сайту Ladders, рекрутеры тратят всего 7,4 секунды на просмотр резюме. Это означает, что у вас, как соискателя, меньше 8 секунд, чтобы произвести на него впечатление. Большинство соискателей хотят рассказать в своем резюме все о себе, поэтому их резюме становится загроможденным и подавляющим для рекрутера.Более того, в резюме отсутствует четкая цель, из-за чего рекрутер не понимает, как навыки кандидата отразятся на должности, на которую он претендует.

Сайт вакансий обнаружил резюме, в которых рекрутеры тратили больше всего времени и внимания уделяли

обзор или заявление о миссии вверху первой страницы
четкий поток с заголовками и отмеченными разделами, поддерживаемый маркированными списками достижений
релевантных ключевых слов, представленных в контексте всего резюме

Вот шесть советов рекрутера, которые вы можете применить прямо сейчас, чтобы увидеть свое резюме и получить работу.

Keep It Stupid Simple (K.I.S.S.)

В большинстве случаев люди, нанимаемые на эту должность, никогда не работали на этой должности. По этой причине сделайте свое резюме простым и убедитесь, что его легко понять, поскольку именно они его читают. Чтобы вас заметили с первого взгляда, Бен Ламарш, генеральный менеджер Lock Search Group, подчеркнул: «Не забудьте указать свои наиболее востребованные навыки и соответствующий управленческий опыт. Не вдавайтесь в подробности, чтобы читатель не смог быстро мысленно представить вас как кандидата.”

Дипак Шукла, основатель агентства SEO Pearl Lemon, сказал: «Избавьтесь от всякой ерунды или опыта, которые не имеют отношения к должности. Это делает больший акцент на информации, которая действительно важна для рекрутера ». Также старайтесь, чтобы ваше резюме было на одной странице, но не более двух страниц. Дэвид Рейтман, эсквайр, владелец DLR Associates Recruiting, рекомендовал «сосредоточиться на последних 5-10 годах». Он сказал: «Все, что было в прошлом, следует просто упомянуть, не более одной строчки, описывающей должностные обязанности.»Избегайте повторения информации. Если ваша последняя работа была похожа на вашу текущую, не пересказывайте все, что вы сделали; вместо этого скажите: «обязанности по существу аналогичны ..»

Используйте слова в описании работы

Соискатели часто жалуются, что их резюме не проходит через систему отслеживания кандидатов (ATS). Причина в том, что ATS ищет определенные ключевые слова, которые уже есть в описании должности. Как соискателю важно адаптировать свое резюме таким образом, чтобы оно включало ключевые слова, которые имеют отношение к вашему опыту работы.

Яффа Грейс, основательница The Essential Resume, советует своим клиентам взять желтый маркер и выделить слова, которые многократно встречаются в описании вакансии. Она сказала, убедитесь, что вы используете эти ключевые слова только в том случае, если у вас есть опыт, отраженный в этом ключевом слове. Вы можете сделать это, поддерживая эти ключевые слова профессиональным опытом, демонстрирующим ваши знания. Худшее, что вы можете сделать, — это солгать или преувеличить свой опыт. Интервью раскроет эту ложь.Если на собеседовании этого не произойдет, то ваша производительность на работе обязательно улучшится.

Наконец, если вы собираетесь утверждать, что разбираетесь в деталях, обязательно проверьте свое резюме на наличие ошибок и попросите кого-нибудь еще просмотреть его. Самый быстрый способ попасть в отвергнутую кучу — это опровергнуть то, что вы утверждаете.

Составьте резюме под должность

У большинства соискателей несколько резюме. Каждое резюме составлено специально для той должности, на которую они претендуют, с использованием ключевых слов в описании должности.Если у вас обширный опыт и вы претендуете на различные должности, важно, чтобы ваше резюме соответствовало навыкам этих должностей. Например, если вы подаете заявку на должность разработчика, вам нужно переместить нерелевантные должности в раздел «Дополнительный опыт», персонализировать свой раздел резюме и навыков, а также маркированный список из ваших текущих и предыдущих должностей.

Крис Уолтенбо, эксперт по обработке платежей в Payment Depot, объяснил: «Для меня резюме, которые выделяются, — это те, которые показывают, что человек нашел время, чтобы подумать о должности, на которую он подает заявку, и тщательно подготовил документ, демонстрирующий их понимание и то, что в них уникального, что принесет пользу работе.”

Сосредоточьтесь на конкретных достижениях, а не на расплывчатых обязанностях

Вместо того, чтобы перечислять общие пункты из описания должности, используйте конкретные примеры, которые демонстрируют, чего вы достигли, а не только то, что вы сделали. Например, использование такого утверждения, как «Повышение уровня удержания сотрудников на 45%», является более сильным утверждением, чем «Улучшение опыта сотрудников». Он не только оттачивает конкретный результат, но и демонстрирует ваш успех, который может принести пользу компании, в которую вы подаете заявку.

Петра Одак, директор по маркетингу Better Proposals, поделилась «одной вещью, которая гарантированно привлечет мое внимание при приеме на работу, — это образцы. В последнее время мы наняли много маркетинговых должностей, и среди них выделялись кандидаты, представившие образец своей работы. Будь то написание, дизайн, маркетинговая копия или что-то еще. Те, кто приложили дополнительные усилия и показали нам, на что они способны, прошли собеседование ». Она добавила: «Каждый может написать хорошее резюме и сопроводительное письмо, но образец показывает, что вы действительно можете выполнять эту работу.”

Перейти на новый уровень

Привлечение внимания рекрутеров требует дополнительных усилий. Кристи Ноэль, карьерный эксперт, руководитель по маркетингу и автор книги «Ваш личный карьерный тренер», сказала: «Недостаточно полагаться только на доску вакансий или портал для подачи заявки. Вам следует установить контакты, чтобы найти кого-то, кто знает человека в компании, которого можно отправить ваше резюме рекрутеру или менеджеру по найму ». Она объяснила, что «у рефералов вероятность попасть на собеседование составляет 50%, у нерефералов — только 3%, поэтому побудить этого человека отправить ваше резюме имеет решающее значение для поиска работы».«LinkedIn бесценен, когда речь идет о налаживании контактов с людьми в компании. Такие веб-сайты, как Rocket Reach и hunter.io, помогают найти адреса электронной почты конкретных людей в организации, чтобы вы могли отправить им свое резюме и сопроводительное письмо.

Еще один способ выделиться — быть оригинальным в своем подходе. Эндрю Тейлор, директор Net Lawman, сказал: «Вы можете выделить свое резюме, создав инфографику и добавив видео к сопроводительному письму».

Создайте персональное сопроводительное письмо

Персонализированное сопроводительное письмо показывает работодателю, что вы серьезно относитесь к должности, на которую подаете заявление.Лоуренс Калман-Гримсдейл, помощник по маркетингу в Jump, заявил, что «бесконечно лучше устроиться на три вакансии с индивидуализированными сопроводительными письмами, чем на 100 без них». Сопроводительное письмо должно быть хорошо организовано, кратко и объяснять конкретные моменты из вашего резюме, которые имеют отношение к должности. Кроме того, если в вашем резюме есть пробелы, не забудьте дать краткое объяснение (проблемы со здоровьем, уход за больным родителем и т. Д.), Чтобы рекрутер не задавался вопросом.

Для начала не забудьте адресовать сопроводительное письмо менеджеру по найму в организации.Оттуда каждый абзац должен быть разбит на то, как вы нашли роль и что побудило вас применить, расширяя определенные части вашего фона, которые имеют отношение к роли, и, наконец, подведение итогов, излагающее ваше волнение по поводу роли, как они могут связаться с вами и поблагодарить их за уделенное время.

резюме | Карьерные услуги | Колорадский университет в Боулдере

Ваше резюме — это первое, что работодатель будет использовать при принятии решения о том, приглашать вас на собеседование или нет.Этот документ имеет решающее значение и может быть вашим единственным шансом убедить рекрутера в том, что вы достойны должности, на которую претендовали.

Работодатели часто тратят всего 30 секунд на просмотр резюме, поэтому составление такого резюме, которое убедительно отражает ваши навыки и опыт, может помочь привлечь их внимание. Следуйте этим советам, чтобы составить идеальное резюме.

Получить обзор резюме

Воспользуйтесь бесплатным онлайн-инструментом VMock для проверки резюме, который использует науку о данных, машинное обучение и обработку естественного языка, чтобы предоставить персонализированный отзыв о вашем резюме на основе критериев, собранных у работодателей, и лучших мировых практик.

Обзор резюме на выходных также доступен через VMock. Получите индивидуальный отзыв и предложите следующие шаги в течение 24 часов.

Используйте сильные слова действия

Начинайте каждый пункт с глаголов, которые рисуют яркую картину ваших навыков в действии. Вот несколько глаголов действия, которые привлекают внимание работодателей: разработка, улучшение, создание, анализ, управление и наставничество. Дополнительные примеры см. В этом списке глаголов действия.

Докажите свои навыки достижениями

В вашем резюме должен быть подробно описан опыт, показывающий, чего вы достигли на разных должностях.Приведите примеры своих достижений из реальной жизни, например «разработали планы уроков и сотрудничали с командой при организации мероприятия».

Используйте номера

Работодатели любят числа. Это показывает, что то, чего вы достигли в своей роли, можно измерить и проверить. Использование таких утверждений, как «увеличение количества подписчиков в Twitter компании на 15 процентов за шесть месяцев», показывает, что вы понимаете важность использования показателей эффективности и их влияние на компанию.

Будьте короче

Резюме должно быть легко читаемым, поэтому будьте краткими при написании своей квалификации.Предложение не должно превышать 20 слов и исключать использование местоимений от первого лица (I, me, my) и артиклей (the, an, a). Ваше резюме не должно превышать одной страницы.

Будьте честны в своей работе

Вы будете удивлены, сколько резюме содержит правду или даже ложь о конкретных навыках и опыте. Наполнение резюме причудливыми словами и квалификациями не продвинет вас слишком далеко, поскольку правда в конечном итоге откроется. Ваше резюме — это профессиональный документ о том, как вы хотите, чтобы вас воспринимали в деловом мире.

Корректура, корректура, корректура

Опечатки и неправильное использование грамматики не приветствуются рекрутерами. Просмотрите свое резюме с помощью зубчатой расчески и проверьте, нет ли ошибок. Прочтите его вслух или перемотайте назад, чтобы обнаружить опечатки. Также не помешает помощь друга или консультанта по развитию карьеры с окончательной проверкой.

Если вы только начинаете и вам нужны идеи, посмотрите этот пример резюме и этот пример технического резюме.

Создание идеального резюме… Когда у вас никогда не было работы

Для тех из нас, у кого есть опыт в своей области, есть множество советов по составлению резюме — использование глаголов действия, форматирование в привлекательной и легкой для чтения манере, выделение только актуальной занятости.Но как вы подойдете к созданию резюме, которое не выглядело бы пустым, если вы всю жизнь учились на дневном отделении?

Во-первых, плохие новости: даже недавние выпускники должны заполнить страницу соответствующим опытом. Но вот и хорошие новости: «соответствующий опыт» — это гораздо более широкая категория для должности начального уровня, чем для должности более высокого уровня. Многие из занятий, в которых вы участвовали, и интересов, которые у вас возникли, даже во время учебы в школе, уместно включить. Вот некоторые вещи, которые вы можете включить в свое резюме, когда только начинаете:

Академические достижения. Укажите любое академическое признание, полученное вами в разделе образования, под школой, к которой оно относится. Это включает в себя получение почестей и попадание в список декана, но также может включать получение наивысшей оценки по вашему классу английской литературы или получение всех пятерок по вашей специальности. Если вы выполняли независимый проект с учителем или профессором, вам также следует указать это.

Соответствующая курсовая работа. Не думайте, что человек, читающий ваш пакет приложений, будет внимательно изучать вашу расшифровку стенограммы.Составьте список пройденных вами курсов, имеющих отношение к должности, на которую вы претендуете. Например, если вы подаете заявление о приеме на работу в сфере маркетинга, включите в него уроки общения, английского и публичных выступлений.

Клубы. Если бы вы были членом — а еще лучше, офицером — школьного фотоклуба, братства, женского общества или французского клуба, менеджеры по найму хотели бы знать об этом. Даже если тематика клуба не имеет ничего общего с рассматриваемой работой, любое постоянное участие свидетельствует об ответственности и приверженности.Обязательно укажите все обязанности, которые у вас были как на члене, такие как организация еженедельных встреч или поддержка веб-сайта группы.

Спортивные и музыкальные инструменты. Точно так же занятия спортом или игрой на музыкальном инструменте в школе демонстрируют упорный труд и преданность делу. Неважно, был ли вы капитаном команды, американцем или первым председателем (хотя это, конечно, не повредит) — просто выполнение такого рода деятельности помимо школьной работы многое говорит о вашей рабочей этике и личности. .

Волонтерская работа. Хотя предпочтительнее продемонстрировать долгосрочную приверженность делу или организации, практически любой вид волонтерской работы уместен для включения в резюме. Вы раздавали воду на марафоне в своем городе или работали в продовольственном банке в День Благодарения? Работодатели хотят видеть приверженность сообществу.

Языки. Знание другого языка всегда уместно включить в свое резюме. Только не преувеличивайте свою беглость — вы никогда не знаете, на каких языках может говорить ваш собеседник!

Компьютерные навыки. Отлично в Excel? Знаете HTML? Отлично работает с InDesign? Вы будете удивлены, насколько ценны эти навыки для многих работодателей.

Любая работа вообще. Конечно, у вас никогда не было постоянной работы. Но работа во время учебы в школе — вожатым, официантом, няней или продавцом в продуктовом магазине — очень впечатляет и может выделить вас как кандидата с «реальным» опытом.

Деятельность и интересы. Чем вы занимаетесь в свободное время? (Надеюсь, ответ на этот вопрос не просто «смотрите повторы Закона и порядка .») Если вы посещаете уроки танцев или любите иностранные фильмы, добавьте эти занятия в свой раздел« Интересы ». Помимо увеличения объема вашего резюме, этот раздел помогает индивидуализировать вас среди сотен кандидатов.

Что еще вы включили в свое резюме? Дайте нам знать об этом в комментариях!

Резюме | Pomerantz Career Center

Резюме обычно требуются при подаче заявления на работу с частичной занятостью, стажировку или полную занятость, и они отражают весь ваш соответствующий опыт, поэтому вы хотите, чтобы ваше резюме лучше всего отражало вас на бумаге! Ваше резюме всегда в разработке!

НОВИНКА! Центр карьеры Померанца предлагает онлайн-обзоры резюме.Если вы хотите, чтобы ваше резюме было рассмотрено, заполните этот онлайн-запрос.

Если вы предпочитаете встретиться с кем-нибудь по поводу вашего резюме или у вас есть срочный запрос, запланируйте встречу со знающим консультантом по карьере!

Начало работы

Как выглядит резюме в колледже? Не знаете, какую информацию включить в свое резюме или как структурировать свой опыт? Ознакомьтесь с нашим руководством по резюме.pdf того, что вам нужно знать. Советы для вашего первого резюме в колледже
Рабочий лист составления резюме — Рабочий лист составления резюме.pdf / Рабочий лист составления резюме.doc — Используйте этот рабочий лист, чтобы записать содержание своего резюме, прежде чем вы начнете работать над макетом и форматом.
Разработка вашего резюме — Мы НЕ рекомендуем использовать шаблон для разработки вашего резюме. Шаблоны обычно размещают вашу информацию в нечетном порядке, и может быть трудно исправить, когда вам нужно добавить что-то новое.Вместо этого мы рекомендуем вам создать свой собственный документ, который дает вам свободу настройки по мере необходимости. Пожалуйста, просмотрите наши образцы резюме, чтобы найти примеры, которые вы можете отредактировать, чтобы создать свои собственные.
Разработка резюме для обеспечения совместимости с программным обеспечением систем отслеживания кандидатов (ATS)
Более 98% организаций из списка Fortune 500 используют программное обеспечение ATS. Чтобы пройти собеседование в крупной организации, вы должны хорошо разбираться в том, как вы настраиваете, форматируете и отправляете свое резюме. Ключевые слова и простое форматирование являются ключевыми.Ознакомьтесь с этими советами:

Написание маркеров

Добавление пунктов для описания вашего опыта — отличный способ выделить ваши обязанности, ответственность и достижения. Однако написание сильных маркеров может быть непростым делом, потому что они должны быть описательными, но краткими. Подумайте о добавлении Кто, Что, Когда, Где, Почему или Как и используйте формулу ниже для написания подробных пунктов маркированного списка:
НАВЫКИ + Что вы СДЕЛАЛИ + РЕЗУЛЬТАТЫ / РЕЗУЛЬТАТ
(властный глагол) (должностная ответственность) (как / почему)
Базовый: Помощь с инвентаризацией (отсутствует что и когда)
Отлично: Помощь в еженедельной и ежемесячной инвентаризации более 500 медицинских принадлежностей (отвечает на вопрос, что и когда)
Базовая: Обеспечение качественного обслуживания клиентов ( отсутствует как)
Отлично: Обеспечивает качественное обслуживание клиентов, отвечая на вопросы, жалобы и оперативно решая проблемы (отвечает на вопрос, как)
Power Verbs — Все пункты списка должны начинаться с глагола «power» или «action», который определяет ваши задачи (т.е., управляемая, помогающая, контролируемая, планируемая). Не знаете, какой мощный глагол использовать или застряли на одном и том же? Посмотрите наш список степенных глаголов
Дополнительная информация для написания маркеров

Образец резюме

Пожалуйста, просмотрите наши образцы резюме, чтобы составить руководство по созданию собственного резюме. У вас может не быть того разнообразия впечатлений, которое вы видите в наших образцах резюме, и это нормально! Помните, что ваше резюме может отражать только ВАШ прошлый и настоящий опыт, поэтому совершенно нормально не иметь в своем резюме определенного раздела (но, возможно, это опыт, который можно получить в будущем!).Возможно, вам будет полезно выбрать образец резюме, которое соответствует вашему текущему опыту и адаптировано к типу должности, которую вы, возможно, ищете.

Образец № 1 — .pdf / word (редактируемый) — Идеальное резюме для поступающего 1-го курса. Этот образец показывает только опыт работы в средней школе и подходит для поиска работы на неполный рабочий день в кампусе или в сообществе.
Образец № 2 — .pdf / word (редактируемый) — Идеальное резюме для студента 1 или 2 курса.В этом примере выделяется опыт как в средней школе, так и в колледже , и он подходит для поиска работы на неполный рабочий день в кампусе или в сообществе.

Образец № 3 — .pdf / word (редактируемый) — Идеальное резюме для студента 2 или 3 курса. Этот образец подчеркивает опыт работы в классе и подходит для поиска стажировки.

Другие образцы резюме по направлениям деятельности:

Загрузка резюме в рукопожатие

1.Войдите в систему и затем щелкните свое имя в верхнем правом углу
2. Щелкните Документы
3. Щелкните Добавить новый документ
4. Убедитесь, что ваш документ установлен как видимый, если вы хотите, чтобы работодатель мог видеть если в вашем профиле (вам также необходимо сделать свой профиль общедоступным в
настройках конфиденциальности)
5. Если вы получили сообщение об ошибке, убедитесь, что в имени нет специальных символов, и перед загрузкой преобразуйте его в .pdf.

10 лучших советов для хорошего резюме

Создайте свой формат резюме (не используйте шаблон)
Будьте длиной в одну страницу
Укажите степень вашего колледжа
В какой-то момент бросить школу
Используйте маркированный список, чтобы описать свой опыт
Укажите даты и места проведения всех мероприятий
Будьте в обратном хронологическом порядке (сначала начните с новейшего опыта)
Не допускать грамматических и орфографических ошибок
Не содержать ссылок
Воспользуйтесь нашими образцами резюме, которые вы можете редактировать, чтобы составить свое собственное

Curriculum Vitae (CV) Информация

CV — это подробное биографическое заявление, в котором подчеркивается ваша профессиональная квалификация и деятельность.Как правило, резюме содержит больше информации, чем резюме, и может занимать от 2 до 50 страниц в зависимости от опыта. Вместо того, чтобы сосредотачиваться на истории работы, резюме содержит краткое изложение вашего образовательного и академического опыта, выделяя преподавательский и исследовательский опыт, публикации, презентации, профессиональную принадлежность и академические награды. Резюме также обычно пишутся в более повествовательном формате, в формате абзацев, в отличие от быстрых маркеров, которые можно найти в резюме. Кроме того, международное резюме может сильно отличаться от американского и обычно включает личные данные, такие как возраст, семейное положение, религиозную принадлежность и фотографию.

Резюме следует использовать только по специальному запросу. Это может произойти в следующих случаях:

Заявления о приеме в магистратуру или профессиональные программы
Предложения о предоставлении стипендий или грантов
Заявления о приеме на работу за границу
Независимое консультирование в различных сферах
Предоставление информации, связанной с профессиональной деятельностью (например, заявки на членство в профессиональных организациях и на руководящие должности, а также презентации на профессиональных конференциях)
Заявления о приеме на работу в академических кругах, в том числе:
- Высшее образование в области преподавания и исследований
- Институциональные исследования и консалтинг
- Администрация школы (т.е., директора начальных или средних школ, суперинтенданты, деканы школ)

CV Образцы