Написать резюме для устройства на работу: Резюме менеджера по продажам — грамотный образец 2021

Резюме юриста — готовые примеры резюме для юриста 2021

Как составить резюме юриста

Функции юриста в любой компании сводятся к обеспечению законности совершаемых сделок, контролю грамотности при оформлении договоров и прочей документации, консультированию руководителя о правовых аспектах коммерческой деятельности. От квалификации данного сотрудника напрямую зависит репутация фирмы, степень доверия к ней со стороны партнеров и контрагентов. На нашем сайте соискатель интересной вакансии может составить и скачать готовый пример резюме юриста, который откроет для него новые горизонты для карьерного роста.

Составить резюме на должность юриста просто

С течением времени сформировалась негласная форма резюме, воспринимаемая работодателями более эффективно. Этот никем не утвержденный шаблон содержит следующие сведения о претенденте на должность штатного юриста:

• персональные данные: Ф. И. О., адрес регистрации, возраст, семейное положение, телефон и адрес электронной почты для обратной связи;
• указание на цель резюме — вакантную должность;
• информация об уровне образования: где и когда учился претендент — в разрезе учебных заведений, включая курсы повышения квалификации или переобучения;
• хронология опыта: сведения о полном юридическом наименовании работодателей, длительность трудоустройства. В этом же разделе кратко перечисляются обязанности специалиста на каждом месте службы и его профессиональные достижения.

Написание резюме — процесс отчасти творческий. Поэтому соискатель вакансии должен расположить к себе потенциального работодателя, рассказав о себе немного подробнее.

Ключевые навыки и умения для резюме юриста

Когда основные места работы расставлены в хронологической последовательности, юрист может перейти к написанию следующих разделов:

1. профессиональные навыки — это умения, обусловленные теоретической подготовкой и практическими способностями человека. Для сотрудника юридической службы наиболее полезными чертами характера можно назвать грамотную речь, владение иностранными языками, дипломатичное ведение переговоров, способность быстрого принятия решений в сложных ситуациях и твердость убеждений;
2. личные качества, о которых может упомянуть юрист, должны характеризовать его как ответственного, целеустремленного и уравновешенного сотрудника;
3. дополнительная информация — этот раздел чаще всего содержит данные о наличии у юриста смежных специальностей (знание экономики или бухгалтерии, умение стенографировать и т. д.). Чаще всего соискатели вакансий в этом пункте указывают компьютерную грамотность, отличное знание специализированного правового ПО.

Составление резюме должно приближать специалиста к должности его мечты, поэтому к оформлению и орфографии стоит отнестись крайне внимательно. Если какие-либо разделы вызывают сложности, можно скачать шаблон документа и заполнить его собственными данными.

Что еще может содержать резюме сотрудника на юридическую должность

На нашем сайте вы найдете несколько вариантов оформления резюме. Некоторые рекрутинговые агентства рекомендуют включать в описание собственных возможностей и умений рекомендации от предыдущих работодателей.

Практика приложения отзывов на сотрудника с прежних мест работы широко используется в Европе. Составлять рекомендацию на уволившегося юриста — добровольное дело каждого руководителя. Но описание сотрудника как ответственного и грамотного правоведа будет дополнительным доказательством его высокой компетенции.

Чтобы новый работодатель смог проверить приложенные сведения, на рекомендации проставляются контактные данные оформившего ее лица.

Еще одним акцентом резюме, на который обращают внимание работодатели, является качественная фотография кандидата. Многим работодателям важно иметь хотя бы внешнее впечатление о человеке, который будет заниматься всеми юридическими вопросами фирмы.

Как скачать бланк резюме

Если составлять резюме с нуля нет времени или хочется получить качественный результат за более короткий срок, можно скачать шаблон документа на нашем ресурсе. Практически все резюме претендентов на должность тщательно проверяются на предмет орфографических ошибок, ведь юристу компании крайне важна грамотность.

Образец резюме юриста — это готовый и функциональный шаблон. С таким помощником создать уникальное описание своих возможностей и ключевых достоинств проще простого.

Аргументы в пользу готовых решений — экономия времени, использование проверенных временем советов, качественное оформление, выдерживание единого стиля, возможность вставки фото и др. Наши резюме имеют несколько вариаций, пользователь может выбрать наиболее понравившуюся для себя.

Всего несколько минут отделяют хорошего юриста от работы его мечты! Наши специалисты всю основную работу уже сделали, достаточно лишь внести сведения о соискателе вакансии.

Цель в резюме для устройства на работу

Качественное резюме значительно повышает шансы кандидата устроиться на работу. На этапе, когда его рассматривает работодатель, оно оказывается более важным, чем фактические достижения соискателя: уровень образования, опыт работы и т. д. Часто бывает так, что достойных кандидатов могут вовсе не рассматривать только из-за того, что у них плохое, неправильно составленное резюме. Для того чтобы правильно составить резюме, нужно знать некоторые правила. В частности — понимать, как правильно описывать цель в резюме, по которой соискатель хочет устроиться на работу.

Цель в резюме — это описание причины, по которой оно создано. Выражаясь конкретнее, цель — это описание того, какую должность соискатель хочет занимать в компании («желаемая должность») или указание основного вида деятельности, которым он желает заниматься. Таким образом, цель может быть сформулирована так: «Устроиться пиар-менеджером в компанию «Вектор»». Если вы используете такой подход, по сути, вы просто указываете желаемую должность. Это самый простой, но не самый эффективный способ указать цель в резюме, так как в итоге оно не выделяется среди других.

Ещё один подход, который является более действенным и удобным, это когда основная цель в резюме указывает на фактические обязанности и должность, которой вы хотите заниматься. Тогда цель выглядит следующим образом: «Заниматься автоматизацией бухгалтерского учёта на должности главного бухгалтера компании». Более конкретная цель, которая сообразуется с требованиями работодателя — это стопроцентное увеличение вероятности того, что на ваше резюме откликнутся. Проблема в том, что такой подход использовать труднее: отсылая резюме разным работодателям, нужно каждый раз детально изучать вакансию и узнавать о специфике компании (как пример — далеко не в каждой организации могут понадобиться автоматические системы бухгалтерского учёта).

Тем не менее вероятность трудоустройства растёт.

Некоторые люди рекомендуют указывать в резюме в качестве цели свои личные мотивы. К примеру, они рекомендуют писать о таком: «Хочу увеличить размер заработной платы», или «Желаю трудиться на более престижной должности», или «Собираюсь начать новый этап в карьере». Личные выгоды — это хорошо, но работодателю и его рекрутеру эта информация совершенно не нужна (возможно — на этапе собеседования, но никак не в резюме). Такие формулировки не несут смысловой нагрузки и отвлекают специалиста по набору персонала от работы — вы попросту рискуете не получить никакого отклика на своё резюме.

При правильном подходе цель работы в резюме заполняется максимально лаконично, ёмко и понятно. Она обязательно должна быть конкретной и сообразующейся с той вакансией, на которую вы откликнулись. Например, соискатель отправляет резюме по вакансии «Журналист» в периодическое издание: «Хочу писать информационные статьи для журнала на постоянной основе, работать колумнистом». Такая цель идеально сообразуется с вакансией работодателя, поэтому она отлично подойдёт для резюме. Если же соискатель отправляет резюме по вакансии «Журналист» для ТВ-канала, то, возможно, ему понадобиться написать другую цель: «Делать регулярные репортажи о политической ситуации в Москве, интервьюировать депутатов, работать штатным журналистом на канале». Разница налицо, и она диктуется спецификой организации, в которой будет работать человек: в первом случае речь идёт о газете, во втором — о телевизионном канале.

Такой пример цели в резюме можно привести и для других специальностей. Системный администратор может указать в качестве цели как «Запуск локальной сети на предприятии и её дальнейшее обслуживание», так и «Обслуживание персональных компьютеров и другой техники в организации». Работник службы безопасности может написать «Охрана объектов предприятия», а может — «Охрана конфиденциальной информации на серверах компании и обеспечение работы допускной системы». Маркетолог укажет: «Формирование рекламной стратегии в социальных сетях», или «Консультативная работа с вероятными клиентами компании», или «Управление рекламным бюджетом организации». Идеальная цель в резюме прописывается исходя из того, для чего организации нужен конкретный специалист — в рамках одной профессии люди могут заниматься совершенно разными задачами, что обязательно нужно учитывать при отправке резюме в компании. Чем конкретнее и точнее оно будет написано — тем выше шанс получить приглашение на собеседование. При этом нужно обязательно учитывать, чтобы цель соискателя совпадала с целью опубликования вакансии работодателем.
В идеальном случае под каждую вакансию нужно составлять уникальную цель, которая зависит от требований работодателя. Это самый верный подход из возможных. Тем не менее можно пойти и по более простому пути — просто указывать в цели желаемую должность. Главное помнить, что в таком случае все вакансии, на которые вы откликаетесь, должны быть связаны с определённой специальностью. Не должно быть упоминаний разных профессий в одном резюме.

Главный принцип правильного резюме: чем уникальнее каждое из отправленных вами резюме, тем больше вероятность получения рабочего места.

Ни в коем случае нельзя указывать в одном резюме несколько разных направлений вроде «Маркетолог/дизайнер/журналист» — этим вы только отпугнёте работодателя и заставите его сомневаться в компетентности. Допускается писать несколько желаемых должностей схожего характера «Писатель/журналист». Если вы подаёте вакансии на должности разного профиля, то составьте несколько разных резюме.

Как уже говорилось ранее, старайтесь избегать таких ситуаций — всегда лучше откликнуться на меньшее количество вакансий, но доработать своё резюме под каждую из них, чем откликнуться сразу на много вакансий и не получить никакого результата. Идеальная цель — отражение требований работодателя. Никогда не пытайтесь сэкономить время и отправить стандартное резюме по многим вакансиям сразу — рекрутеры попросту удалят его и не станут вчитываться в него сразу после того, как увидят бесполезную (в данном случае) для них графу с целью в резюме.

1. Первая ошибка, которую допускают в резюме — слишком кратко или, наоборот, слишком пространно описывают цель. Нельзя просто написать название вакансии или должности: «Журналист» или «Юрист». Но также и не стоит расписывать ненужные или очевидные факты: «Давать юридические консультации клиентам компании, сопровождать их в суде, составлять иски и документы на должности юриста в компании» — эта информация не несёт никакой смысловой нагрузки для работодателя, и лишь заставляет его потратить время на прочтение.
2. Вторая ошибка — использование общих фраз или штампов. Не нужно писать, что вы собираетесь «работать на благо организации» или «хотите стать частью команды в динамично-развивающейся компании». Это заезженные фразы, которые отталкивают работодателя. Также не стоит расписывать в этом поле свои качества «Трудолюбивый, стрессоустойчивый» — ведь речь идёт о цели трудоустройства и обязанностях, которые вы будете выполнять на работе, а не о ваших личных качествах.
3. Ещё одна ошибка — нечёткое указание специализации или игнорирование рангов/уровней профессионализма. Если вы инженер с большим опытом работы и хотите руководить отделом в организации, то обязательно пишите в цели, что хотите стать главным инженером. Если вы программист, то обязательно указывайте, с какими языками вы работаете и какой у вас уровень мастерства (как пример — Middle C# Developer, Junior Java Developer, Senior C++ Developer). Если вы шеф-повар, и устраиваетесь в ресторан, то обязательно напишите об этом — вполне возможно, что в заведение нужен рядовой повар или повар другого ранга/специализации.

Детальнее прочитать про типичные ошибки в резюме вы сможете в нашей другой статье. Тем не менее самая главная ошибка, допускающаяся соискателями — отсутствие желаемой должности в графе «Цель» в резюме. Не нужно усложнять работу сотрудника по набору персонала — сразу указывайте и желаемую должность, и те обязанности, которые вы планируете взять на себя на работе. Это значительно сэкономит время рекрутеру на этапе отбора резюме, а значит, даст вам дополнительные шансы на успешное трудоустройство по вакансии.

Образец резюме на работу 2019

Резюме — это краткий автобиографический документ, в котором изложены основные сведения о профессиональных навыках и опыте работы, образовании, достижениях и личных качеств соискателя для найма на работу.

На нашем сайте Вы найдете образец резюме на работу 2019 — 2020 и пример написания с рекомендациями о том, как правильно написать резюме соискателя для устройства на работу. Рекомендации о чем стоит писать и правила написания резюме помогут Вам правильно составить резюме, которое можно смело отправлять работодателю.

Пример написания резюме соискателей

Представленный образец резюме на работу 2019 — 2020 не является единственно допустимой формой. Мы поместили его здесь лишь потому, что он содержит практически всю необходимую информацию о соискателе и позволяет дать наглядное представление как правильно написать резюме для устройства на работу.

Резюме соискателя (изысканное).

Правильно составленное резюме на работу соискателя выглядит примерно так:

Адрес: 123456 Москва, ул. Печатная, д.35

Тел. (095) 098-7654
E-mail: [email protected]

Правила заполнение резюме соискателя»>Иванов Иван Иванович

Личные данные

Дата рождения: 28 апреля 1953 г.

Цель

Соискание должности руководителя планового отдела

Опыт работы

1990-1994 ТОО «Башмачок» Москва
Руководитель планового отдела
• Ввел новую систему планирования.
• Увеличел объемы продаж на 13%.
• Уменьшены издержки производства на 23%.

1985-1990 ТОО «Башмачок» Москва
Заместитель руководителя планового отдела
• Увеличел объемы продаж на 7%.
• Организована единая компьютерная сеть.
• Введены в строй 3 филиала предприятия.

1980-1984 Трикотажная фабрика № 3 Москва
Старший экономист
• Ввел новую систему расчетов с торговлей.
• Улучшил связь с поставщиками.
• Стажировка на головном предприятии.

Образование

1971-1975 Институт легкой промышленности Москва
• Факультет: Экономика легкой промышленности.
• Специальность: Экономист.

Навыки работы с компьютером

Опытный пользователь (Windows, Excel, Word, PowerPoint, Corel Draw, Internet, Outlook)

Знания языков

Английский язык — свободно. Hемецкий язык — базовый.

Дополнительная информация

Hаличие водительских прав категории В.
Hаличие загранпаспорта.

Видеообзор по материалу статьи

Поделиться с друзьями:

Monday 22nd February 2021

Рекомендуем:

СКАЧАТЬ образцы высоко эфективных резюме бесплатно

Как правильно составить резюме: пoдробно по пунктам

Как быстро и где найти работу наши рекомендации

7 секретов написания резюме на работу

Возможно Вам это будет интересно:

Как составить резюме, если нет опыта работы

Что такое резюме? 

Не будем вникать в его происхождение и значение, для нас сейчас важно, что резюме сегодня – это ваш инструмент самопрезентации, ваш «паспорт» на рынке занятости и профессионального роста. 

Бывает много разновидностей резюме, отличаются они по форме подачи и систематизации приоритетной информации: 

• Профессиональное резюме. Самое распространенное, «стандартное» резюме по тематическим блокам. Этот вид резюме подходит для тех, у кого уже есть хороший послужной список, нет пробелов в трудовой деятельности, и названия должностей не требуют пояснений.
• Функциональное резюме. В нем подробно описываются функции, знания и опыт кандидата, часто без указания процесса их получения. Эта форма подходит для специалистов со специфическими навыками и узкой направленностью деятельности.
• Хронологическое резюме. Перечисление должностей и мест работы в хронологическом порядке. Эта форма для тех, кто долго и постоянно работает в одной сфере или должности и род деятельности менять не планирует.
• Академическое резюме. Основная часть этого вида резюме представляет собой список научных статей, публикаций и исследований. Подходит для соискателей вакансий в сфере профессуры и преподавания. 
• Целевое резюме. Резюме для устройства на работу на определенную должность и в конкретную организацию с учетом ее особенностей и требований к вакантной позиции.
• Творческое резюме. Доступность инструментов по созданию иллюстрированных документов и достаточно высокий уровень навыков пользования компьютером среди соискателей открыли новый вид резюме – резюме в стиле инфографики. Часто им пользуются люди творческих специальностей, дизайнеры, редакторы, художники и пр. 

Почитали? А теперь поищите в интернете образцы резюме на каждый вид, даже если уже поняли, какой вы будете использовать. Лишних знаний не бывает, завтра вы сможете легко адаптировать один вид своего резюме на другой. 

Для тех, у кого нет опыта работы или есть опыт работы в нерелевантной сфере, необходимо создавать резюме гибридное, «вытащив» от каждого вида то, что поможет кандидату себя выгодно представить. Итак:

Шаг первый. Базовая информация

Никогда не начинайте резюме со слова Резюме. Начните просто с указания имени и фамилии, контактных данных. Традиционно принято выносить туда же фотографию, дату и город рождения, статус семейного положения и наличие детей. Мы призываем вас удержаться от этого соблазна и добавлять информацию такого рода только в том случае, если это имеет значение для вакансии / должности / сферы деятельности, на которую вы подаете резюме. 

Эксперт: лаконичность резюме означает, что кандидат ценит ваше время и уже избавился от воды в своем резюме. Это ценят все рекрутеры: с того, как начинается резюме, сразу понятно, чего ожидать от человека. От того, что вы 14-м шрифтом написали десять строк в этой графе, вы только подтвердите, что вам нечего о себе рассказать.  

Шаг второй. Образование

Укажите годы учебы и наименование своего учебного заведения полностью. Даже если не сомневаетесь в написании названия, все равно пройдите на официальный сайт и сверьтесь с ним. Пропишите полностью название специальности, по которой обучаетесь, а если вы уже закончили обучение, то выпишите из диплома название полученной степени.  

Если ваша специальность относительно новая, то выпишите названия предметов, которые вы изучали углубленно, не все рекрутеры могут знать, что скрывается за модным названием «Медиажурналистика», и чему вас там на самом деле обучали. Не все знают, что в программу по специальности «Связи с общественностью» входит углубленное изучение социологии и маркетинга, и если не указать это, то вряд ли вы пройдете первый этап отбора в исследовательское агентство, где всегда хотели работать.

Эксперт: Только за последний месяц мы получили 13 резюме, в трех из которых соискатели с ошибкой написали названия своего учебного заведения, в двух – неправильно указали специальность. Выводы, конечно, соответствующие. В случаях, когда кандидаты – студенты или выпускники, мы всегда проверяем на сайте ВУЗа информацию о специальности, там можно найти информацию о специализациях и изучаемых предметах. Понимаешь, чего ожидать, что можно поручать, как развивать. Мы можем сделать запрос в ВУЗ, если кандидат нас интересует, особенно, если тоже планируем его обучать. Помогите рекрутеру, укажите сразу и сайт учебного заведения.

Образование – это не только ВУЗ или колледж, в этом разделе можно указать:

• Школу: если только вы учились в специализированной школе или гимназии, которая славится уровнем подготовки выпускников или их дополнительным образованием. Есть школы, где на учебно-практических курсах (УПК) дети получают дополнительное образование: водителей, дизайнеров, программистов, переводчиков, оформителей и пр. 
• Курсы, тренинги: если можете это подтвердить знаниями, навыками и дипломами. Помните, что курсы курсам тоже рознь, и академические или профессиональные курсы сертифицированных центров ценятся выше, чем такие, где для прохождения достаточно было вовремя внести оплату. Хороший рекрутер знает большинство подготовительных курсов в городе по своей сфере деятельности и даже по названию может определить уровень подготовки кандидата.  
• Особые достижения и поощрения во время учебы: гранты, дипломы, дополнительные профессиональные сертификаты, победы в олимпиадах, конкурсах и прочих первенствах. 

Шаг третий. Опыт работы

Ну, наконец, добрались до самого важного. Главное – не забывать, что «опыт работы» в нашем конкретном случае не подразумевает только опыт работы за деньги. Прочитав первую часть наших советов и сделав все, что там написано, вы должны сейчас сидеть с листочком, куда вы выписали все, чем вы занимались для своего развития. Например, у вас в списке могут оказаться: опыт участия в проектах в качестве волонтера, участие в студенческом комитете по организации научно-практической конференции, работа в качестве ассистента преподавателя, помощь родственникам в магазине, работа няней или домашним работником, создание декораций для КВН, ведение страницы в инстаграме для своей мамы, летняя практика по специальности, подработка на СТО у родственника и пр.

Как ни странно, для человека, который нигде официально не работал, сейчас – это способ показать потенциальному работодателю, что вы: а) хотите поскорей начать работать, б) имеете хоть какой-то опыт в выполнении порученных вам задач. Конечно, исключительно важно не обманывать в составлении этого блока и правильно подбирать слова для описания каждой вашей работы. Это не будет «помогал маме со страницей в инстаграме», это будет «создание и ведение аккаунта салона красоты @maminsalon_almaty».  

Сейчас все выпускники обязаны иметь за спиной как минимум две производственные практики. Это тоже ваш опыт работы. Если вы еще студент, то, пожалуйста, не проходите практику «где придется» или «где договорились родители». Проделайте все эти шаги поиска наилучшего варианта практики для вас, отнеситесь к ней серьезно. 

Кстати, было бы хорошо попросить всех ваших руководителей (практики, кафедры, мест подработки) написать два-три абзаца по итогам сотрудничества с вами. Попросите их указать контактные данные, если будущий работодатель захочет перепроверить рекомендации.   Если контактную информацию не укажут там, то вы обязательно должны указать ее в резюме. Добавим, что тут тоже качество лучше количества, укажите ту работу, которой можете сами гордиться, если где-то «не сложилось» или не нравилось, то воздержитесь от упоминания этого опыта.  

Структура этого блока может быть такой: 

– Временной период, название организации или работодателя (даже ферма дедушки может называться «Крестьянское хозяйство в селе Умбетали», а дядя Бека столяр – ИП «Мастерская Б. Серикова»). Узнайте у вашего прошлого работодателя, как его предприятие называется, не выдумывайте несуществующее, если это ваш ВУЗ, то напишите его наименование.

– Чем вы там занимались, то есть ваши функции. Напишите «должность», при этом не надо писать «менеджер по продажам», если вы разносили по магазинам пирожки, испеченные вашей тетей. Напишите помощник или курьер мини-пекарни. Далее, буквально в двух-трех строках напишите, что вы делали для пояснения.   Выберите как вам легче подавать информацию: если вы будете писать «составлял график-расписание для мастеров», то в следующем пункте не переходите на «составление списков участников конференции и гостей съезда». Пусть все будет однородно.  

– Ваши достижения (если были), которые могут быть подтверждены письмом-рекомендацией или в случае звонка бывшему работодателю. Допустим, «создание базы данных для электронного каталога для библиотеки колледжа позволило сократить время инвентаризации на 5 часов в неделю». 

– ФИО вашего руководителя, его контактные данные. Вы должны заранее предупредить всех о возможности звонка со стороны будущего работодателя, чтобы они не вспоминали о вас во время звонка или не сочли звонок несерьезным.

Тут, конечно, описание раздела заняло целый лист, но по факту, в резюме это будет 4-6 строк с каждой вашей прошлой работы. 

Эксперт: Многие успешные люди, т.е. потенциальные работодатели, были активными в студенческие годы, кто-то «играл» в КВН, кто-то помогал родителям на рынке, другие каждое лето ездили в село на заготовки в помощь аташкам и апашкам. Все они знают, что это тоже труд.

Пусть не оплачиваемый, но он требует и исполнительности, и ответственности, и наличия навыков и знаний. Вам кажется, что это мелочь, но я знаю, как выпускник творческого колледжа получил работу только потому, что указал, что со школы занимался оформлением помещений школы и колледжа для разных мероприятий и прикрепил фотографии работ. 

Хочу обратить внимание на однородность подачи информации и стилистику языка. Да, вам вероятнее всего будут «поблажки» если вы не выдержите стилистику письма или будете метаться между подлежащими и сказуемыми в описании ваших функций. Но зачем вам поблажки? Вы должны выделиться среди остальных тем, что вам они даже не нужны, по крайней мере на этом этапе. 

Шаг четвертый. Вся дополнительная информация

Может, кто-то и может пренебрегать этим разделом или наполнять его обычными клише из «образцовых» резюме вроде «хорошо работаю в команде и индивидуально» (фэйспалм) или «коммуникабельность, стрессоустройчивость» (двойной фэйспалм), но это не ваш случай. Так как вам надо поместить свое резюме на одну страницу, то каждое слово сейчас – на вес золота. 

Если у вас нет опыта работы или если вы хотите сменить сферу деятельности, то основной акцент нужно сделать на умения и навыки. Владение компьютерными программами, знание языков, наличие водительских прав и даже умение красиво оборачивать подарки могут оказаться ключевыми навыками в интересах будущего работодателя.

Тут вам надо из вашего листочка-подсказки выписать все по нескольким направлениям: языки, компьютер, творчество и другие, в зависимости от вашего «набора». Обязательно для каждого необходимо указывать объективный уровень навыков и знаний. «Родной» казахский, перечисленные MS Office: Excel, Word, Access, рисование, комьютерные игры – это пустые слова, если не дополнены оценкой навыков.  

Хобби. Несмотря на то, что в стандартной ситуации мы бы рекомендовали отказаться от этого подраздела резюме, для выпускников или людей без опыта работы иногда это становится решающим для работодателя. Поэтому если ваше хобби каким-то образом кем-то монетизируется, то вписывайте его смело. Укажите ссылки на работы (аккаунт в инстаграме или портфолио) или приложите фотографии своих работ. Нет, мы не говорим о «чем я занимаюсь, когда нечего делать», это «хобби» в его правильном понимании: работа, которую вы делаете для удовольствия, ключевое слово тут «работа». Вязание, моделирование, фотография, шитье, оригами, столярное дело и прочее – все это стоит упоминания. 

Эксперт: Никогда не пишите «казахский язык – родной», например. Это ни о чем никому не говорит.  Сравните с «казахский язык – свободно говорю, читаю, пишу» или «казахский язык – говорю в быту, читаю, пишу со словарем». Если вы редактор или журналист, тут вам даже подробнее нужно будет указывать: можете ли писать, переводить, редактировать, корректировать и пр. 

Я не понимаю кандидатов, которые пишут, что владеют компьютером в совершенстве и при этом отступ в Word делают пробелами или названия ни одной программы без ошибок написать не могут. Чаще всего страдает Excel, Photoshop, Corel Draw и Access. И, да, не надо писать «знаю Google» или «Google Chrome», разве что вы не получили сертификата от Google Inc. или не умеете настраивать Chrome под разные задачи.

Шаг пятый. Проверка, перепроверка и переперепроверка 

«Прогоните» по файлу автоматическую проверку орфографии. Отойдите от компьютера на несколько минут, потом вернитесь для второй проверки. Может быть лучше распечатать и вычитать бумажную версию. Если вы не нашли ни единой ошибки, то вы плохо проверили. Походите несколько минут и проверьте еще раз. 

Найдите того, кто сможет вычитать ваше резюме после вас. На этом этапе обычно находятся и ошибки, и выявляются проблемные места в изложении. Если вас не понял ваш друг, то вас не поймет и чужой человек. Перефразируйте, дайте вычитать другу еще раз.   

Теперь вам нужно сделать еще одну важную проверку: распечатать документ и посмотреть, как он «лежит» на бумаге. Проверить отступы, выступы, размеры шрифтов, выделение текста и пр. Если у вас нет принтера, то на помощь придет функция печати в .pdf файл. Отправлять резюме вы будете тоже в .pdf, поэтому если еще не умеете, то научитесь любой документ переделывать в .pdf.

Сохраните резюме с «хорошим» названием! Помните, в начале подготовки вы открыли новый почтовый ящик? Надеемся, что это что-то вроде [email protected]. В этом случае, назвать свой файл «Aigul_Baqyt_CV.pdf» будет лучше, чем AB_Resume.pdf, и точно намного лучше, чем Resume.doc, myresume.docx, Aigul.doc.  Забежим вперед, и скажем, если вы пишете еще и сопроводительное письмо, то назовите его соответственно «Aigul_Baqyt_CL.pdf». 

Эксперт: Главные критерии хорошего резюме – это достоверность, грамотность и лаконичность. Информации о соискателе должно быть не мало и не много, поэтому излагайте все содержательно, без «воды». Общепринятый лимит на две страницы для резюме для вас неактуален, до этого доберетесь после 10-15 лет работы. Сейчас ваш лимит одна страница А4.  

Шаг шестой. Последний

Составьте сопроводительное письмо и приложите к резюме рекомендации с прошлых мест работы. Если есть портфолио, или вы в резюме даете ссылки, проверьте, чтобы по ссылкам было то, что вы хотите показать и так, как вы хотите показать. 

У вас на руках готовое резюме и сопроводительное письмо. Что делать теперь? Вернитесь и прочтите еще раз.  Вы готовы к 6 этапу, дерзайте!

Эксперт: так как резюме подаются сейчас в электронной форме, я бы призвала пользоваться гиперссылками. Само умение пользоваться гиперссылками, файлообменниками, облачными хранилищами – уже навык, и уверяю, это производит впечатление.

Если вам, читателю этого материала, нужен будет взгляд со стороны или помощь с резюме, пишите в комментариях к обсуждению этого материала в социальных сетях, или поставьте тег @ktktv в инстаграме, или отметку нашей страницы в любой другой соцсети, чтобы мы увидели ваш вопрос и публикацию.  

Получили приглашение на собеседование?  Прочтите, сначала практические советы наших экспертов по подготовке к собеседованию: 

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ:

Во многих компаниях существует конкретный формат, в котором соискатели должны предоставлять сведения о себе, обычно это анкета, размещенная на сайте организации. Таких рекомендаций составления резюме всегда следует строго придерживаться по двум причинам: во-первых, вы будете уверены, что ваше резюме попало в базу данных компании и будет рассмотрено; во-вторых, вряд ли кого-то заинтересует кандидат, который не смог выполнить первое же требование, предъявленное работодателем. 

Отметим, что в нашей компании АО «КТК» резюме принимают в электронном виде. Кандидат заполняет анкету-резюме на сайте KTK.kz, которая автоматически попадает в базу данных организации и хранится бессрочно. Это очень удобно тем, что исключается возможность утери чьего-либо резюме. И при необходимости его можно легко найти в компьютерной базе.  

Помните, что для получения работы вам еще предстоит пройти собеседование. Как к нему подготовиться, мы расскажем в следующей статье.
 

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Как найти работу без опыта работы. С чего начать?

Бизнес-этикет: 8 правил общения онлайн

Как найти работу для подростка?

Профориентация: как найти дело по душе

Работа будет Ваша! Правила успешного трудоустройства

Безработным срочно ищут работу. Что из этого получилось…

Как составить резюме для работы за границей. Рассказывает эксперт

Чтобы попасть на интервью, профиль компетенций в вашем резюме, как правило, должен совпадать с требованиями вакансии на 80 % и выше. В резюме работодатели обращают внимание на то, что соискатель делал на предыдущих местах работы и какие были результаты.

Привлечь внимание рекрутеров можно и через заполненный профиль в LinkedIn — это соцсеть для профессиональных контактов, переписки, поиска вакансий, публикации статей на профессиональные темы. Но для продолжения диалога понадобится CV с детальным описанием проектов, задач и результатов работы. Это связано с тем, что:

• в публичных профилях не всегда этично указывать все результаты вашей работы. Часто можно только вскользь обозначить специфику работы. CV вы направляете напрямую работодателю — этот документ более конфиденциальный;
• даже если рекрутер отобрал вас по профилю в LinkedIn, нанимающему руководителю часто нужно резюме.

Структура резюме для устройства на работу во всех странах похожа: ключевые навыки, опыт работы в предыдущих компаниях, образование и контактные данные. Но в каждой стране есть нюансы, которые связаны с местной культурой трудоустройства. Например, в Бельгии, где я живу, в резюме принято указывать не только электронную почту, но и почтовый адрес. Это связано с тем, что сохранилась традиция обмениваться бумажными письмами — работодатели присылают официальный ответ почтой. В Китае рекомендуют указывать семейное положение, потому что человек, который отвечает за семью, вызывает больше доверия.

Ни в одной стране рекрутеры не читают раздел «Личные качества», поэтому про коммуникабельность и стрессоустойчивость в резюме указывать не стоит — это проверяют на собеседовании. Зато в любой стране, где вы иностранец, полезно указать, есть ли у вас вид на жительство и разрешение на работу в стране.

Теперь разберем подробнее каждый пункт резюме.

Фото. На этот счет в разных странах свои правила — их лучше узнать. Например, в странах бывшего СНГ фото соискателя добавляют в документ, а в США, наоборот, такой жест могут расценить как попытку повлиять на решение нанимателя через факторы, которые не относятся к профессиональным качествам.

Если культура страны допускает фотографию в резюме, то лучше выбрать профессиональное фото в деловом стиле со спокойным фоном, который не будет отвлекать от вашего лица. Так, стильная стена с яркими картинами, рельефная кирпичная кладка, зелень в парке — это плохой выбор для фона.

Образец резюме на английском языке — пример с переводом

В этой статье вы найдёте: 

Общие требования: как составить резюме на английском

Помните, что рекрутер в день обрабатывает десятки и даже сотни резюме. Поэтому писать его нужно так, чтобы HR-специалисту было максимально комфортно его читать. 

Из этого следует несколько очень простых правил:

• Одно резюме — один лист

Причина простая — практическая. Понравившиеся резюме рекрутер зачастую представляет директору компании или HRD, но перед этим он их распечатывает. И если оно состоит из двух или больше листов, то один из них может запросто потеряться. 

Неполное резюме никто читать не будет, поэтому оно мгновенно отправится в шредер. А преимущество получат кандидаты, резюме которых прочитали и оценили. Выбирать будут именно из них.

Unsplash

• Один кандидат — одна должность

Рекрутеры очень скептически относятся к кандидатам, которые с помощью одного резюме подаются сразу на десяток вакансий. Подобное «универсальное» резюме прямо кричит: «Я толком не умею ничего, но возьмите меня хоть куда-нибудь!»

Просто представьте, как со стороны рекрутера будет выглядеть следующая шапка резюме:

John Smith

PR Specialist, System Analyst, Python Developer, C++ Developer, Frontend Developer, System Administrator.

Скорее всего, HR-специалист просто посмеется над подобным «многостаночником» и удалит резюме. 

Даже если вы на самом деле планируете рассмотреть несколько должностей, то нужно писать отдельное резюме на каждую из них. 

• Внешний вид — это важно

Рекрутер обрабатывает огромное количество резюме. И будьте уверены, что ему ужасно надоело читать простыни текста, которые никак не структурированы.

Сделайте так, чтобы именно ваше резюме выгодно отличалось от остальных. В интернете есть множество шаблонов и заготовок под резюме, которые уже грамотно структурированы и оформлены. Воспользуйтесь одной из них или сделайте документ на специализированном сайте.

Образец резюме на английском (с переводом)

Мы рекомендуем придерживаться стандартной общепринятой структуры резюме. Давайте рассмотрим, как создавать конкретные блоки резюме. А чтобы было проще все это воспринимать, будем разбирать на конкретном примере.

Структура резюме на английском

Разберём каждый пункт резюме.

Name and desired position — имя и желаемая должность

Ваше имя и должность, на которую вы претендуете, — именно это должно первым бросаться в глаза. Обязательно выделите их крупным шрифтом.

Здесь не нужно создавать велосипед. Просто проверьте, как правильно звучит нужная вакансия в компании, куда вы хотите попасть.

Важный нюанс! Имя нужно писать без отчества. Американцы и британцы не пишут в резюме свои вторые имена — это считается чванливым жестом. Да и отчество мгновенно утяжеляет резюме, заставляет рекрутера напрягаться, чтобы прочитать. Поэтому лучше без него.

Profile — личная информация 

Сразу скажем, «личная информация» не означает, что нужно описывать свое семейное положение, наличие питомцев и хобби. 

Это контактные данные, с помощью которых рекрутер сможет связаться с вами, чтобы пригласить на очное собеседование.

• Address
• Telephone number
• Email
• Facebook
• LinkedIn

Теперь по порядку.

Адрес по-английски записывается совсем не так, как по-русски. Правильный порядок следующий: номер дома, улица, номер квартиры, город, область, индекс, страна. 

К примеру: 25 Arbat Street, Apt. 49, Moscow, 105043, Russia

Если не хотите раскрывать свой реальный адрес, можно убрать номер дома и квартиры, оставив только название улицы. Из этого рекрутер все равно сможет понять, будет ли вам удобно добираться до места работы.

Номер телефона стоит указать в международном формате: +123 (00) 123-45-67

Email и ссылка на страницу Facebook обязательны. Это резервные инструменты связи. Плюс, страница в соцсети больше расскажет рекрутеру о вас как о личности. Поэтому позаботьтесь, чтобы там не было компрометирующей информации или фото.

Ссылка на аккаунт LinkedIn не обязательна, но желательна. 

Summary — аннотация

Многие соискатели незаслуженно пропускают этот пункт, но именно он отвечает за заочное знакомство с вами как с личностью. 

Аннотация — это своеобразная «презентация в лифте». Когда буквально в нескольких фразах вам необходимо произвести приятное впечатление и подготовить почву для дальнейшего, более подробного знакомства. 

В примере выше этот пункт выглядит так:

I am passionate CeX / Customer Experience Professional seeking to gain a new and rewarding position where I can implement the latest customer support and workflow processes. As an organised and highly service driven individual, I love to champion brilliant customer support and deliver first class results within dynamic and fast paced working environments.

Я увлеченный своим делом профессионал по CeX и Customer Experience, который ищет новую и перспективную должность, на которой я смогу внедрить последние наработки по поддержке клиентов и организации рабочего процесса. Как организованный и исполнительный человек, я бы хотел обеспечивать грамотную поддержку и получать первоклассные результаты в динамичной и быстроразвивающейся компании.

Стремления и желания можете описать в произвольной форме, но старайтесь ограничиться 50 словами. Большие сочинения о том, почему вы хотите получить эту работу, никто читать не будет.

И еще совет — не старайтесь поразить рекрутера своим идеальным английским. Чем сложнее предложение и обороты, которые вы используете, тем легче сделать ошибку. Пишите проще!

Experience — опыт работы

Опыт работы значит больше, чем образование. Поэтому его необходимо указать в самом начале. 

Придерживайтесь следующей структуры: название компании — занимаемая должность — описание компетенций и результатов. О каждом месте работы напишите 3-5 предложений. Если у вас есть какие-нибудь выдающиеся результаты — укажите это отдельно.

Не указывайте абсолютно все компании, где вам приходилось работать. Если их много, укажите 3-4 последних, в которых вы работали по той специальности, на которую хотите собеседоваться.

Вверху должна быть должность, которую вы занимали последней — не наоборот. Первым в глаза должна бросаться максимально соответствующая вашим компетенциям строка, а не какая-нибудь «стажировка в неизвестной компании».

Описывайте задачи, которые выполняли в компании, с помощью герундия:

• Heading up the B2B corporate hospitality centre… — Возглавляя корпоративный гостиничный центр для B2B-клиентов…
• Managing a team of 11… — Управляя командой из 11 сотрудников. ..
• Working at the forefront of the client service team… — Работая на первой линии клиентского отдела….

А результаты — с помощью обычного Past Simple:

• I implemented new CeX processes… — Я внедрил новые процессы коммуникации с клиентами…
• I conducted staff appraisals… — Я ввел процедуру оценки качества работы персонала…

Очень рекомендуем перед написанием этого пункта повторить правила герундия и сложносочиненных предложений, чтобы не ошибиться в грамматике.

Unsplash

Education — образование

Если у вас есть высшее образование или сертификаты каких-нибудь курсов, которые могут представлять интерес в профессиональном плане — их можно и даже нужно указать.

Но расписывать не стоит. Вполне достаточно указать полученное звание, место и годы учебы. 

Профильное образование — это плюс, но во многих сферах опыт работы играет куда большую роль, чем «корочка». Поэтому блок с образованием идет после блока с опытом.

Skills — навыки

Навыки соискателя можно разделить на две группы: hard skills и soft skills. 

Хард-скиллы — это навыки, которые необходимо для непосредственного выполнения рабочих обязанностей. К примеру, для программиста на Python — это знание самого языка Python.

Софт-скиллы — это личностные качества, которые позволяют успешно работать в команде и контактировать с людьми. Это могут быть коммуникабельность, лидерские качества, инициативность, креативность и другие.

Выберите 3-5 навыков из каждой группы и укажите их в резюме. Идеально, если сможете визуально показать уровень владения ими — как в примере. Но если нет — ничего страшного, пишите словами. 

Рабочие навыки у каждой профессии разные, зато софтскиллы у всех одни:

• Communication — Коммуникация
• Self-Motivation — Внутренняя мотивация
• Leadership — Лидерские качества
• Responsibility — Ответственность
• Teamwork — Командный игрок
• Problem Solving — Навык решения проблем 
• Decisiveness — Решительность
• Flexibility — Гибкость

Вот вам небольшой список наиболее популярных личностных навыков, выберите среди них те, которые подходят именно вам. Или же найдите те, которые вам соответствуют больше всего.

References — рекомендации

В западных компаниях рекомендации — это важная часть корпоративной культуры. Ведь кто может лучше рассказать о сотруднике, чем люди, с которыми он уже раньше работал? 

Этот пункт не обязательный, но желательный. Если есть возможность, необходимо запросить официальную рекомендацию от бывшего работодателя. Чтобы ее можно было проверить.

И еще важный момент — в резюме вставляйте только ссылки на рекомендации. А перед этим загрузите из куда-нибудь в облако. Если рекрутеру они потребуются, он их откроет.

Собственно, именно поэтому блок «References» самый небольшой.

Чем резюме на английском отличается от русскоязычного

Остальные же данные в резюме не обязательны. Более того, даже не нужны. Мы знаем, что на русском в резюме любят писать другие дополнительные факты: научную деятельность, квалификации, которые не относятся к желаемой должности, членство в различных организациях, награды и прочее.  

Это популярная ошибка. Потому что Resume пишется коротко и по существу, а подробности больше подходят для CV. Это два разных типа документа и оформляются они очень по-разному.

Заключение

Резюме на английском — это краткая и концентрированная выжимка данных, которые максимально полно характеризуют вас как специалиста. Только то, что рекрутеру необходимо знать — и ничего больше. 

Так что лучше написать меньше, но зато HR-специалист сможет быстро понять, что именно вы являетесь перспективным кандидатом и позовет на собеседование. Успехов вам в написании резюме — и поскорее найти работу своей мечты!

Фото на обложке: Photogenica / thinglass

Как составить резюме: наши советы соискателям| rabota.

by

В этой статье мы собрали главные советы по составлению идеального резюме. Для простоты мы расположили материал по разделам, которые ждут вас при заполнении формы резюме на rabota.tut.by.

Фото, контакты, место проживания

Фотография в резюме всегда будет плюсом, даже если должность не предполагает общения с людьми. Фото сделает резюме персонализированным: его будет легче заметить, а отклик сложнее пропустить или удалить. Но выбирать портрет для резюме нужно критически: неудачное фото может все испортить. Лучше всего подойдет профессиональное портретное фото, деловое и нейтральное.

В разделе контакты обратите внимание на почтовый ящик — он должен соответствовать профессиональному статусу. Адрес [email protected] подчеркнет неделовой подход к работе. А вот [email protected] — уже лучше.

Некоторые соискатели указывают в резюме свой домашний адрес вплоть до конкретной квартиры. Достаточно указать город или ближайшее метро.

Желаемая должность и зарплата

Указывать желаемую зарплату в резюме необязательно, но любой работодатель будет рад, если вы это сделаете. Универсальный совет в такой ситуации: написать сумму на 15–20% большую, чем та, которую вы зарабатываете сейчас. Это даст возможность торговаться без ущерба для собственных интересов.

Сверяйте свои ожидания со средней зарплатой по рынку: посмотрите на вакансии, на статистику по региону и профессиональной области. Завышенный на 40% и более оклад однозначно отпугнет рекрутера.Подробнее о том, как сравнить свою зарплату с рыночной мы рассказали в одной из статей .

Зарплаты руководителей рассчитываются в разных компаниях по-разному, и конкретные ожидания могут помешать получить выгодное предложение.

Опыт работы

Если вы не начинающий специалист, то именно опыт — главная часть резюме. Поэтому к этому разделу стоит подойти с особой тщательностью.

1. Опыт должен выглядеть цельным, то есть без длительных перерывов в карьере. Если перерывы были, то они должны иметь объяснения: декретный отпуск, занятие бизнесом, фриланс и так далее.
2. Опыт должен выглядеть стабильным: если вы меняете место работы чаще раза в год, работодателя это насторожит. Изменения в должности в рамках одной компании обычно указывают в одном блоке.
3. Уделите внимание последним трем годам работы: это интересует работодателей в первую очередь. О начальных этапах карьеры и о том, что было больше 10 лет назад, можно рассказать совсем кратко.
4. Если компания неизвестна на рынке, укажите ее род деятельности. Деятельность компании можно кратко описать в блоке обязанностей.
5. В заголовках пишите общепринятые на рынке названия должностей: например, «коммерческий директор» вместо «руководитель отдела по координации закупок и сбыта». Это же касается названия резюме. Нередко соискатели копируют в него последнюю должность, что неправильно: название должно отражать суть работы, а не запись в трудовой. К примеру, «руководитель проекта» выглядит универсальнее, чем «управляющий директор бизнес-единицы». Так ваше резюме быстрее найдут работодатели.
6. Никогда не копируйте список обязанностей из должностных инструкций. Выделите наиболее важные и запишите понятным языком, без канцеляризмов.
7. Помимо рабочих обязанностей, обязательно укажите ваши конкретные достижения и результаты деятельности (например, «совместно с ИТ-отделом разработал корпоративные стандарты контроля бизнес-процессов»).
8. Избегайте общих фраз вроде «был самым трудолюбивым работником отдела» — это мнение, которое невозможно проверить, поэтому оно не интересно работодателю.

Образование

Все указанные в резюме образовательные курсы должны относиться к профессиональной деятельности. Лучше упустить что-то, чем добавлять сомнительные сертификаты — например, о курсах по массажу, — если в работе эти знания не нужны.

О тернистом пути наверх всегда лучше рассказать на собеседовании. Поэтому можно опустить учебу в техникуме или ПТУ, если есть диплом о высшем образовании в той же сфере.

Ключевые навыки

Многие соискатели полностью игнорируют этот раздел, а зря: часто именно сюда смотрит рекрутер после знакомства с опытом и образованием кандидата. Ключевые навыки — это специфические знания и умения, относящиеся непосредственно к рабочим процессам. Для юристов это могут быть «Арбитражные суды» и «Корпоративное право», для менеджера по логистике «Работа с таможенными органами» и «Инкотермс», для финансиста — «Статистический анализ» и «Бюджетирование», и так далее.

Избегайте очевидных вещей: не нужно писать, что вы знаете Windows, Internet Explorer и пользуетесь электронной почтой.

Обо мне

Очень часто соискатели путают навыки с личностными качествами и указывают в разделе ключевых навыков что-то вроде «Ответственность» или «Пунктуальность». Советуем написать об этих качествах в разделе «Обо мне» и избегать банальностей. Вместо «Ответственности» и «Пунктуальности» напишите «Добросовестно отношусь к выполнению задач» и «Всегда укладываюсь в обещанные сроки». Суть от этого не поменяется, но формулировка привлечет больше внимания.

В некоторых случаях можно указать личностные качества, которые не относятся напрямую к профессии — это может быть хорошая физическая форма или спортивные достижения («КМС по лыжным гонкам»). Это касается и представителей не самых очевидных профессий: скажем, физическая форма часто важна для менеджеров по продажам, так как им приходится часто ездить на встречи и в командировки.

Все то же самое относится и к достижениям в интеллектуальной сфере. Если вы чемпион города по шахматам или выиграли олимпиаду по программированию — это интересно. Если просто увлекаетесь чтением, то нет. Добавляйте только то, что можно доказать и что поможет получить желаемую должность.

Как писать

Теперь коснемся вопроса языка резюме. Хороший язык не только расскажет о вашем уровне развития, но и заметно облегчит работу рекрутера — ему не придется пробираться сквозь набор штампов и сложных оборотов, чтобы добраться до сути.

Не желательно употреблять в резюме аббревиатуру. Слова из иностранных языков применяйте только в случаях, когда их нельзя заменить русскими словами без потери смысла. Использование аббревиатуры уместно, при указании формы собственности предприятия (ООО, ЗАО, ОДО) и, допустимо, при использовании общепринятых, часто встречающихся сокращений: СШ, ВУЗ, ЧПУ. Специалист по подбору персонала, вероятнее всего не является экспертом в Вашей области деятельности и для того, что бы найти информацию о том, кто такой «Наладчик ХШО» ему потребуется дополнительное время. Исключением являются резюме программистов, так как в последние годы Специалисты по подбору персонала в сфере информационных технологий выделились в отдельную специализацию, и обладают необходимыми знаниями. Маловероятно, что рекрутер учился в ВВВИУР или ПММТ вместе с Вами, поэтому напишите название учебного заведения и специальности полностью. И с абсолютной уверенностью можно утверждать, что «Специалист по контекстной рекламе» звучит для русскоговорящего получателя Вашего резюме лучше, чем «PPC — специалист»! Татьяна Бортник, заместитель генерального директора по персоналу, ООО «ГеосИдеал», номинант «Премии HR-бренд 2017»

Итоговый текст резюме должен представлять собой выжимку, из которой убрано все, что в принципе можно убрать без потери смысла: вводные слова, эпитеты, причастные и деепричастные обороты, лишние отглагольные прилагательные и существительные.

Неправильно: Занимался организацией проведения инвентаризаций в принадлежащих компании подразделениях. Осуществлял деятельность по организации тендеров, в частности, подготовку обширного пакета документов по этому вопросу.

Правильно: Проведение инвентаризаций в подразделениях компании. Подготовка пакета документов для проведения тендеров.

Следуйте нехитрому принципу: чем короче и проще предложения, тем лучше.

Ключевые слова

Вставляйте в свое резюме слова-маркеры, по которым рекрутер сможет его отыскать через поиск. Например, если вы аудитор и работаете с оффшорными компаниями, то в вашем резюме обязательно должно встречаться слово «оффшоры».

Подумайте над тем, какие ключевые слова относятся к вашей профессии, представив, какие термины рекрутер будет использовать при поиске резюме. Используйте информацию из интересных вам вакансий.

Сопроводительное письмо

Обычно оно начинается с приветственной фразы. Далее имеет смысл описать свои достижения и основные навыки («руководил отделом», «участвовал в проектах» и так далее). Этот абзац не должен быть длиннее трех-четырех предложений.

Следующий абзац — ключ к сердцу рекрутера. Напишите в нем, почему вы хотите работать в компании и почему вы считаете свою кандидатуру подходящей. Старайтесь избегать банальных фраз вроде «работу в вашей компании считаю возможностью для дальнейшего развития» — такие фразы заставят рекрутера подозревать, что вы копируете одно и то же сопроводительное письмо для разных вакансий.

Постарайтесь разыскать в интернете информацию о компании и указать факт знакомства с ней уже в сопроводительном письме. Хороший пример: «Меня особенно заинтересовали ваши проекты в телекоме: я 4 года работаю в b2b продажах и постоянно пересекаюсь с такими клиентами».

Заканчивать резюме принято фразой, подтверждающей вашу готовность подъехать на собеседование: «Благодарю за внимание, и буду рад встретиться, чтобы ответить на ваши вопросы!»

Проверка резюме

Когда работа закончена, советуем два-три раза внимательно пройтись по тексту, исправляя ошибки и редактируя не слишком удачные фразы. Имейте в виду, что опечатки в заголовках, названиях компаний и должностей особенно насторожат работодателя.

Перечитывать текст больше трех раз подряд бессмысленно. Лучше вернуться к нему через некоторое время и тогда проверить еще раз. Если хотите показать резюме кому-нибудь еще, выбирайте человека с опытом работы рекрутером — в ином случае гарантированно получите ворох ненужных советов.

Если рассматриваете несколько разных должностей — например, «менеджер по продажам» и «руководитель отдела продаж», — составьте два разных резюме. Но имейте в виду, что на rabota.tut.by работодатель может увидеть названия других резюме в профиле соискателя, поэтому должности должны быть из одной профессиональной области. Или хотя бы одного уровня — инвестиционный аналитик, который одновременно курьер, для работодателя не самый интересный кандидат.

1.Читайте описание вакансии до конца, чтобы не возникало потом вопросов: «А что нужно делать?», а это собственно в вакансии и написано. 2. Пишите в рекомендательном письме полным текстом, а не ставьте просто точку или другую закорючку. Лучше тогда совсем его не писать. Я, как наниматель, воспринимаю это как лень, нежелание совершить какое-то усилие. Зачем человек тогда вообще пытается к нам устроиться, если не может выполнить элементарное задание? 3. Изучите специфику работы компании. Часто в анкетах в качестве мини-задания может быть описана ситуация, которую необходимо решить. У нас, например, на вакансию PR-менеджера был вопрос: «Какие каналы Вы собираетесь использовать для продвижения компании». Многие писали ответ одним словом «социальные сети». При этом они не учитывали, что компания работает в сфере B2B услуг, и этого канала недостаточно. Изучите компанию лучше, поймите в каком направлении она работает, покажите, что Вы не просто заполнили поле, объясните почему Вы считаете так или иначе. 4. Если Вы молодой специалист, и по сути показать и рассказать Вам ещё нечего, не стоит надеяться, что Вас возьмут с голым дипломом. Укажите Ваши места практики, стажировок, участие в общественной деятельности, это покажет Вашу амбициозность и потенциал, ведь часто компании берут на работу людей и без опыта. 5. Если у вас всё же есть большой опыт работы, не пишите просто выписку из должностной инструкции. Нанимателю не важно, что человек должен был делать, важно, что он реально умеет, чем пользовался. Если ты менеджер по продажам, телефонные разговоры, ведение базы клиентов, заключение договоров не подразумевают, что Вы хороший «рабочий» менеджер. Укажите, как именно вы это делали. Например: «Работал в B2B продажах с юридическими лицами через встречи, телефонные разговоры, на выставках» и т.д. Резюме должно продавать Вас, как бы грубо это не звучало. Так, оно должно отвечать на 3 вопроса: 1. Что я делал? Работал с холодной базой. 2. Зачем это делалось? Увеличил клиентскую базу компании на 30 %. 3. Какая выгода от этих вещей может быть? Могу работать с холодными клиентами не боясь, быстро обзваниваю и закрываю на сделку. Андрей Цыган, управляющий консалтинговой компании «Изи Штандарт», номинант «Премии HR-бренд 2017»

Помните: у каждой профессии есть свои особенности. Если от юристов ждут идеального резюме без единой ошибки, то, например, бухгалтерам важнее указывать конкретные счета и версии 1С, с которыми они работали. Различия между «субкультурами» разных профессий не позволяют сделать единственно верную инструкцию для всех. Мы собрали только общие советы, которые относятся ко всем соискателям.

Успехов в поиске работы!

Как составить резюме (с примерами)

Резюме — это документ, который обычно используется в процессе приема на работу. Он включает в себя информацию о вашем опыте и квалификации и должен передавать наиболее важную и актуальную информацию о вас работодателям в четком и удобном для чтения формате. Цель состоит в том, чтобы быстро объяснить, почему вы обладаете уникальной квалификацией для этой должности на основе ваших навыков и опыта.

Чтобы создать резюме, которое заметят работодатели, вы можете выполнить несколько простых шагов и лучших практик. Основная цель, о которой следует помнить, — сделать ваше резюме актуальным и читабельным.

Давайте подробнее рассмотрим, как лучше всего написать каждый из этих разделов резюме. Чтобы получить больше вдохновения при написании или обновлении резюме, посмотрите образцы резюме из вашей отрасли и должности.

Описание изображения

Формат резюме
1. Имя и контактная информация
2. Резюме или цель
3. Профессиональная история
a. Название компании
б. Сроки владения
c. Описание роли и достижения
4.Образование
5. Навыки
6. Необязательно (награды и достижения, хобби и интересы)

Как создать профессиональное резюме

При составлении резюме для следующего заявления о приеме на работу выполните следующие действия:

1. Начните с выбор правильного формата резюме

«Формат» — это стиль и порядок, в котором вы отображаете информацию в своем резюме. Вы можете выбрать один из трех наиболее часто используемых форматов резюме в зависимости от того, какой из них вам подходит: хронологический (или обратный хронологический), функциональный или комбинированный.

Хронологический формат резюме ставит на первое место раздел профессиональной истории и является хорошим вариантом, если у вас богатая профессиональная история работы без пробелов в работе.

Описание изображения

Хронологический формат резюме
1. Имя и контактная информация
2. Резюме или цель
3. Профессиональная история
4. История образования
5. Навыки и способности

Функциональный формат резюме подчеркивает раздел навыков и является хороший вариант, если вы меняете отрасль или в вашей истории работы есть пробелы.

Описание изображения

Функциональный формат резюме
1. Имя и контактная информация
2. Резюме
3. Навыки, сгруппированные по теме
4. Любой соответствующий профессиональный опыт
5. Образование

Комбинированный формат резюме — хороший вариант, если вы иметь некоторый профессиональный опыт, в котором одинаково важны как навыки, так и опыт работы.

Описание изображения

Комбинированный формат резюме

1. Имя и контактная информация
2. Резюме
3. Навыки и способности
4. Профессиональный опыт
5. Образование
6. Награды

2.

Укажите свое имя и контактную информацию.

Ваше резюме должно начинаться с вашего имени и контактной информации, включая адрес электронной почты и номер телефона. У вас есть выбор, указывать ли ваш почтовый адрес. Ваше имя должно быть хорошо видно в верхней части вашего резюме и выделено жирным шрифтом или более крупным шрифтом, чем остальная часть документа, но не более 14 пунктов. Вы также можете включить ссылку на свое онлайн-портфолио, например, если подаете заявку на творческие должности.

3. Добавьте сводку или цель резюме

После контактной информации у вас есть возможность включить краткое изложение резюме или цель. Объективное заявление быстро объясняет ваши карьерные цели и является хорошим выбором для людей с ограниченным профессиональным опытом, например, недавних выпускников колледжей или средней школы. Резюме резюме — это короткое заявление, в котором используется активный язык для описания вашего соответствующего опыта работы и навыков.

4.Перечислите свои мягкие и жесткие навыки

Найдите минутку, чтобы подумать, какие навыки делают вас наиболее подходящими для этой работы. Просмотрите описание должности и выделите ключевые слова, с которыми вы добились успеха в прошлом. Учитывайте как сложные (технические), так и мягкие (межличностные) навыки, а также передаваемые навыки, которые вы можете использовать при смене карьеры или отрасли. Создайте раздел навыков с ключевыми словами, актуальными для работодателя. Сначала перечислите все необходимые навыки, такие как сертификаты или лицензии.

5. Составьте список своей профессиональной истории с ключевыми словами

Напишите раздел своей профессиональной истории в обратном хронологическом порядке. Начните с вашей последней работы и дайте краткое описание, включая название компании, период времени, в котором вы работали, вашу должность и несколько ключевых достижений за время вашего пребывания в компании. Вы также можете включить соответствующие уроки или возможности роста, которые вы испытали, работая там.

При перечислении своей профессиональной истории вы должны помнить о нескольких передовых методах:

• По возможности используйте числа для измерения вашего воздействия. Включение конкретных численных достижений может помочь работодателям понять вашу прямую потенциальную ценность для их компании.
  

Пример: «Разработан новый процесс запроса материалов, сокращающий время выполнения заказа на 10%».

• Используйте ключевые слова из описания вакансии. Как и в разделе о ваших навыках, вы также должны включить информацию из описания должности в маркеры вашей истории должностей. Например, если в описании должности упоминается важность соблюдения квот продаж, вы можете включить информацию о том, как вы выполняли или превышали квоты на прошлых должностях.
  

Пример: «Достигнута цель по достижению 250% годовой квоты продаж, два квартала подряд выигрыш MVP по продажам».

• Будьте краткими. У работодателей есть считанные секунды, чтобы просмотреть ваше резюме, поэтому вы должны делать свои описания как можно более краткими и актуальными. Попробуйте удалить слова-заполнители, такие как « и, » и «, ». Вам также следует перечислить только ключевые достижения, а не несколько строк, описывающих вашу роль.
• Используйте глаголы действия. Сделайте более сильное впечатление, используя глаголы действия для описания ваших профессиональных достижений. Вот некоторые примеры: « разработано, », « сохранено, », « выполнено, » и « выполнено, ».

Следуйте тому же процессу для другой работы. Если у вас нет обширной профессиональной истории, вам также следует включить стажировки и возможности волонтерства в том же формате.

6. Включите раздел об образовании

Раздел об образовании будет особенно ценным, если у вас ограниченный опыт работы (например, вы недавно закончили колледж или среднюю школу) или если вы переходите в новую отрасль. Вы можете включить такую ​​информацию, как:

• Соответствующая курсовая работа
• Средний балл (если выше 3,5)
• Участие в клубах или организациях
• Занятые руководящие должности
• Награды, достижения или сертификаты

При написании раздела об образовании, вы должны указать название учебного заведения, даты посещения и вашу степень или область обучения. Если вы подаете заявку на должности среднего или более высокого уровня, вы можете удалить все, кроме названия вашей школы и дат посещения, чтобы освободить место для более актуального профессионального опыта в своем резюме.

Если у вас есть сертификаты или лицензии, относящиеся к должностной инструкции, вы также можете включить их в этот раздел. Чтобы сэкономить место, вы можете оставить все учетные данные, которые напрямую не связаны с требованиями этого задания.

Связано: Как включить соответствующую курсовую работу в резюме студента

7.

Рассмотрите возможность добавления дополнительных разделов

Если в вашем резюме много пустого места, подумайте о добавлении раздела достижений или интересов.Это может помочь дополнить более короткое резюме, особенно для людей с ограниченным опытом работы и образования. Убедитесь, что перечисленные вами достижения и интересы соответствуют вашим карьерным целям и актуальны для потенциальных работодателей.

8. Отформатируйте свое резюме

Хотя макет вашего резюме важен, вам также следует уделить внимание деталям форматирования, таким как стиль шрифта, размер шрифта, поля и интервалы. Форматирование вашего резюме может сделать его чистым, профессиональным и улучшить читаемость.Это ключевой момент при попытке удержать внимание работодателя. Вот несколько ключевых советов, которые помогут сделать ваше резюме безупречным:

• Сделайте шрифт размером от 10 до 12 пунктов.
• Выберите чистый и легко читаемый шрифт, например Arial или Helvetica; избегайте стилизованных шрифтов.
• Убедитесь, что ваши поля составляют от 1 до 1,5 дюймов.
• Сделайте свое имя и заголовки разделов полужирным или немного большим шрифтом (не более 14 пунктов).
• Используйте маркированный список при перечислении нескольких различных частей информации, например, в разделах о вашем образовании и профессиональной истории.

9. Корректируйте свое резюме

Тщательно проверьте свое резюме на наличие орфографических, грамматических и пунктуационных ошибок. Чтение резюме в обратном порядке может помочь вам выявить ошибки, представив слова в новом порядке. Вам также следует спросить доверенных друзей, коллег, профессоров и членов семьи, могут ли они просмотреть ваше резюме. Сторонние мнения могут помочь выявить новую информацию, которую вы могли упустить.

Если ваше резюме состоит из нескольких страниц, просмотрите способы объединения или сокращения каждого раздела, удалив слова-вставки или лишнюю информацию.Две страницы могут быть приемлемыми, если вы подаете заявку на должности высокого уровня или в таких отраслях, как здравоохранение или наука.

Связано: Q&A: Как долго должно быть резюме?

10. Составьте свое резюме для каждой должности

Важно пересмотреть свое резюме, чтобы адаптировать его к каждой должности, на которую вы претендуете. Для каждой вакансии измените ключевые слова в разделе навыков, чтобы они лучше всего соответствовали потребностям работодателя. Вам также следует изменить то, что вы подчеркиваете в разделах профессиональной истории и образовательного опыта, в зависимости от того, что указано в описании должности.

Пример резюме

Вот пример резюме в формате комбинированного резюме:

Роберт Мэдер
Тампа, Флорида • 123-456-7891
[email protected]
robertmaedergraphics.personalwebsite.com

Резюме
Прилежный и трудолюбивый графический дизайнер, обладающий опытом работы с ведущими в отрасли инструментами дизайна и программным обеспечением.

Навыки
Ключевые навыки графического дизайна и работы: Adobe Photoshop (экспертный уровень) • Adobe InDesign (экспертный уровень) • CorelDraw (средний уровень) • Целеустремленный • Творческий • Трудолюбивый

Профессиональный История
Next Up Press
Помощник графического дизайнера, август 2014 г. — настоящее время

• Создавал графику для печатных и онлайн-публикаций
• Работал совместно с редакторами, чтобы обеспечить точность и функциональность дизайна
• Расширенные ключевые навыки работы с программным обеспечением для преодоления уникальных проблем графического дизайна печати

Дизайн 10 уровня
Стажер, июнь 2013 — июнь 2014

• Использовал навыки графического дизайна для создания графики для клиентов
• Получил ключевые навыки работы с продуктами Adobe Suite

Газета Университета ФГУ
Графический дизайнер, сентябрь 2012 г. — май 2014 г.

• Графика для онлайн-публикации
• Работа с писателями и редакторами над созданием уникальных графических профилей
• Используется и разрабатывается Навыки Photoshop

История образования
Государственный университет Флориды
Август 2010 — май 2014
B.F.A, Анимация и цифровое искусство | 3.5 GPA

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или от кого-то, кто использует вашу интернет-сеть. Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind.Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы исследовали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini Visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6258ced37c710004.

Как написать эффективное резюме

Что такое резюме и зачем оно вам нужно при поиске работы? Резюме — это письменный сборник вашего образования, опыта работы, полномочий и достижений.Большинство профессиональных должностей требуют, чтобы соискатели подали резюме и сопроводительное письмо как часть процесса подачи заявки.

Во многих случаях ваше резюме — это первый документ, на который менеджер по найму будет смотреть при рассмотрении вашего заявления, и, следовательно, это истинное «первое впечатление». Соответственно, важно потратить время и усилия на разработку и поддержание обновленного и точного резюме.

Если вы пишете свое первое резюме или какое-то время не обновляли свое резюме, вот пошаговое руководство по написанию резюме, которое поможет вам получить желаемую работу.

Обзор цели резюме

Думайте о резюме как о «саморекламе», которая суммирует ваш опыт на одной странице. Ваше резюме — одна из самых важных частей вашего заявления о приеме на работу. Он дает менеджеру по найму обзор вашей квалификации для работы, на которую вы претендуете.

Вам также следует ознакомиться с разницей между резюме и сопроводительным письмом:

• Резюме обычно отправляется с сопроводительным письмом, которое представляет собой документ, который предоставляет дополнительную информацию о ваших навыках и опыте в форме письма.
• Резюме — это краткое, часто маркированное резюме, в то время как сопроводительное письмо выделяет и расширяет определенные черты или достижения, которые были бы уникальными или идеальными активами для конкретной работы.

Начните со свалки вашего опыта

Эффективное резюме содержит краткое изложение квалификаций, которое подтолкнет менеджера по найму или работодателя продвинуться вперед и пригласит вас на собеседование на эту должность.

Помимо сведений о навыках, образовании и истории работы, резюме также может содержать дополнительные разделы, такие как цель, краткое изложение, навыки или основные моменты карьеры.Эти разделы можно добавить после того, как вы соберете всю фактическую информацию, которую нужно указать в своем резюме.

Многим людям может быть полезно сесть с ручкой и бумагой или пустым документом Word и записать историю своей работы от начала до конца. Конечно, если вы проработали много лет на работе, это не будет эффективно по времени, поэтому вы можете сосредоточиться на своих наиболее заметных и актуальных должностях.

Составьте список своего опыта работы

Независимо от вашего подхода, вашей целью будет составить хронологический список опыта, имеющего отношение к вакансиям, на которые вы претендуете. Хотя это должно быть сосредоточено на профессиональном опыте работы, вы также можете включить награды или похвалы, волонтерский или общественный опыт, пост-дипломную курсовую работу и навыки, а также ваше высшее образование, которое можно переместить в конец вашего резюме, как только вы получите первая работа после колледжа.

Когда вы работаете над своей мозговой свалкой, не забудьте указать название компании, ее местонахождение, даты работы и несколько пунктов, описывающих вашу роль и обязанности на каждой должности, которую вы указываете.Хотя вам может потребоваться более подробно остановиться на маркированном списке позже, вам понадобится как минимум эта информация.

Сосредоточьтесь на достижениях

При написании описания занимаемой вами должности сосредоточьтесь на том, чего вы достигли на каждой должности, а не на том, что вы сделали. Перечисление поддающихся количественной оценке достижений (например, увеличение продаж на 20%, сокращение расходов на 10%) поможет вашему резюме выделиться среди других.

Убедитесь, что эти достижения соответствуют критериям, которые работодатель ищет в объявлении о вакансии.

Если сложно (а это может быть!) Написать описание резюме, которое привлечет внимание менеджера по найму, просмотрите эти советы о том, как сделать вашу историю трудоустройства в резюме лучше — и подобрать вас для собеседования.

Что оставить в своем резюме

Есть некоторые вещи, которые не относятся к резюме для работы. То, что вы исключаете, так же важно, как и то, что вы включаете. В идеале ваше резюме должно отражать опыт, имеющий отношение к должности, на которую вы претендуете, и обычно не более десяти-пятнадцати лет назад.Поскольку ваше резюме, по возможности, должно быть не длиннее одной или двух страниц, вам может потребоваться исключить некоторые элементы.

Например, если вы устроились на работу и пробыли на ней всего месяц или около того, вы не захотите включать эту должность. Если вы закончили колледж более пяти лет, как правило, лучше всего отказаться от стажировки, которую вы проходили, при условии, что у вас есть другой профессиональный опыт работы, чтобы восполнить пробел.

Однако это тот случай, когда вы захотите использовать здравый смысл.Если вы поступили в колледж по маркетингу и прошли стажировку по маркетингу на последнем курсе, а затем работали сервером в течение следующих нескольких лет, вы бы хотели включить стажировку по маркетингу.

В конечном итоге вы хотите найти баланс между своевременным и актуальным опытом.

Связано: Лучшие услуги по составлению резюме

Выберите стиль резюме

Существует несколько основных типов резюме, используемых для подачи заявления на вакансии.Прежде чем тратить время на то, чтобы описать все детали каждой должности, которую вы занимали, вы должны решить, какой стиль резюме использовать, поскольку это может повлиять на то, как вы описываете, систематизируете и перечисляете свой опыт, образование, навыки, квалификацию и т. Д. учетные данные для трудоустройства.

Возможные варианты:

• Хронологический — наиболее распространенный тип резюме, в котором вы указываете свой опыт работы в обратном хронологическом порядке, от самого раннего до самого недавнего.
• Функциональное — функциональное резюме фокусируется на ваших навыках и способностях, а не на вашей истории работы.

• Комбинация — в этом типе резюме перечислены ваши навыки и опыт до вашего трудового стажа.

Какой тип резюме вам подходит?

Какой тип резюме вам следует использовать для поиска работы? Это зависит от того, чего вы пытаетесь достичь. Цель любого резюме — показать менеджеру по найму сильные стороны, навыки и опыт кандидата в кратчайшие сроки. Согласно одному исследованию, рекрутеры тратят всего шесть секунд на просмотр резюме, прежде чем переходить к следующему, поэтому в ваших интересах поместить свои лучшие качества и достижения на видное место на странице.

Кроме того, функциональные или комбинированные резюме также могут быть полезны, если вы пытаетесь отвлечь внимание читателя от чего-то, а именно от больших пробелов в вашей истории работы или обходных путей в несвязанные области.

Начните составлять свое резюме

После того, как вы определились с типом резюме, пора начинать писать свое резюме. Необязательно начинать с нуля. Сначала просмотрите примеры выбранного вами типа резюме. Затем выберите шаблон, который вы можете скопировать и вставить в документ, а затем заполните его собственной историей работы.

Независимо от типа резюме, которое вы выберете, стремитесь адаптировать свое резюме к работе, на которую вы претендуете. Хотя вполне допустимо использовать шаблон резюме, который вы адаптируете к каждой должности, отправлять одно и то же резюме на несколько вакансий — плохая идея.

Ваша цель должна состоять в том, чтобы написать свое резюме, имея в виду как роботов, так и людей. Многие организации используют системы отслеживания кандидатов для сортировки и проверки резюме, прежде чем менеджеры по найму когда-либо их взглянут.Это означает, что у вас может быть лучший опыт и квалификация в целом ряде кандидатов, а кроме того, у вас будет довольно приличное резюме, но ваша информация не выдержит проверки, если ваше резюме не будет содержать правильных ключевых слов. Хорошие ключевые слова будут относиться не только к вашему опыту, но и к описанию должности в публикации.

Отформатируйте свое резюме

После того, как вы написали и упорядочили информацию в соответствии с типом выбранного вами резюме, обязательно отформатируйте ее в соответствии с типичными профессиональными стандартами.Вы должны использовать одинаковые интервалы по всему тексту и, если возможно, равные поля со всех сторон. Как правило, лучше придерживаться настроек текстового редактора по умолчанию, но в некоторых случаях, если вы уменьшите поля слева, справа, сверху и снизу, это может помочь купить больше места, чтобы уместить ваше резюме на одной странице.

Хотя визуальные или инфографические резюме стали модными в некоторых отраслях, всегда лучше придерживаться традиционного форматирования: белая страница, черный текст, читаемый шрифт.Выберите основной шрифт, например Arial, Times New Roman, Calibri, Helvetica или Georgia. В идеале размер шрифта должен быть не больше 12 и не меньше 10,5.

Даже если вы отправляете копии только в цифровом виде, рекомендуется распечатать свое резюме (возможно, так поступают менеджеры по найму), чтобы убедиться, что оно напечатано на одной странице и его легко читать в распечатанном виде. форма. Чтение распечатанной копии вашего резюме также поможет вам убедиться, что на странице много белого пространства и оно выглядит профессионально.

Корректура, корректура и повторная корректура

Даже профессиональные корректоры не могут легко вычитать свою собственную работу. Однажды допустив опечатку, самому сложно ее обнаружить. По этой причине рекомендуется попросить одного или двух доверенных друзей взглянуть на ваше резюме, прежде чем вы отправите его на рассмотрение. Сначала воспользуйтесь этим контрольным списком для корректуры резюме, а затем попросите кого-нибудь провести окончательную проверку, чтобы убедиться, что оно безупречно, прежде чем вы нажмете «Отправить» или «Загрузить», чтобы подать заявку на работу.

Думайте о своем резюме как о живом документе

В краткосрочной перспективе вам следует корректировать свое резюме в зависимости от каждой вакансии, на которую вы претендуете. Например, если одна должность, на которую вы претендуете, кажется, перевешивает определенную ответственность или фокус над другой, вы должны быть уверены, что ваше резюме передает ваш опыт в этой области.

В то же время вы должны обновлять свое резюме с учетом вашего опыта по мере его развития, добавляя любые новые навыки, которые вы узнали, курсы, которые вы прошли, или награды, которые вы выиграли.

Гораздо проще обновлять свое резюме периодически, чем все сразу, поэтому, даже если вы работаете, установите напоминание, чтобы обновлять свое резюме каждые три месяца, пока информация еще свежа в вашей голове. Это значительно упростит ваш следующий поиск работы, если вы решите сменить компанию или карьеру в будущем.

Используйте эти семь простых шагов, чтобы составить резюме, которое будет актуальным и готовым к отправке, если вам позвонит рекрутер или вы найдете работу, на которую вы бы хотели, чтобы вас наняли, и хотите сразу же подать на нее заявку.

Как написать резюме [для всех типов вакансий]

Не знаете, как написать резюме? Не волнуйтесь — вы не одиноки. Люди всех профессий не знают, как правильно составлять резюме. Сюда входят политики, ученые, строители и продавцы.

Независимо от того, на какую работу вы претендуете, мы можем показать вам, как написать резюме , которое поможет вам пройти собеседование.

Оглавление

1. Выберите правильный формат резюме
2. Разделы резюме: структура и организация
3. Стиль резюме
4. Вывод

Каким бы очевидным это ни было, резюме — это документ, который демонстрирует ваш опыт работы, профиль, образование и навыки.Цель написания резюме — пригласить на собеседование. В конечном итоге, их составление — важный первый шаг к получению отличной работы и продвижению по карьерной лестнице.

Это довольно широкое определение. Таким образом, может быть полезно описать, чем не является резюме. Во-первых, это не только ваш опыт работы. Это также не просто список ваших навыков, наград и сертификатов. Не говоря уже о том, что резюме также сильно отличается от биографической справки (CV). Будьте осторожны, не перепутайте их.

Короче, резюме — это не

• Список предыдущих должностей, навыков или наград
• Ваша биография
• Единственное, что нужно сделать, чтобы устроиться на работу

Вы хотите перечислить примерно ваших навыков, примерно вашей истории работы и примерно вашей квалификации, чтобы убедить компанию предложить вам интервью, чтобы вы могли получить работу. В своем резюме вы одновременно описываете и хвастаетесь своими лучшими качествами .Поэтому, когда вы пишете резюме, помните, что это витрина. Он предназначен для того, чтобы показать вас в лучшем свете для проведения собеседований.

1. Выберите правильный формат резюме

Перво-наперво; с чего начать? Прежде чем вы начнете перечислять все свои похвалы, вам нужно решить, какой формат резюме вы хотите использовать. .

Необходимо учитывать несколько факторов. Некоторые форматы резюме хорошо подчеркивают опыт. Другие лучше отображают ваш уникальный набор навыков.Некоторые даже особенно эффективны при преуменьшении менее положительных черт.

То, как вы оформляете свое резюме, будет зависеть от ваших личных обстоятельств, а также от должности, на которую вы претендуете.

Вот основные форматы резюме и обстоятельства, в которых они наиболее полезны:

1. Хронологическое резюме

Также обычно называемый «обратным хронологическим» форматом, это наиболее распространенный формат и, вероятно, стиль резюме, который вы уже используете для подачи на вакансии.

Хронологическое резюме отлично подходит для наглядного отображения вашего опыта или истории образования, и оно является хорошим выбором практически для любого уровня опыта.

Хронологический формат

Когда использовать:

• , чтобы проиллюстрировать ваш карьерный рост с течением времени
• для повышения карьерной мобильности
• ищу работу, аналогичную тем, что указаны в вашем резюме

Когда нельзя:

• у вас большой разрыв в работе
• часто меняют работу
• начало второй карьеры или смена поля

Это называется «обратным хронологическим», потому что вы начинаете с самой последней позиции вверху, а затем перечисляете их по порядку, начиная с самого раннего внизу.

2. Функциональное резюме

Этот формат резюме в основном противоположен хронологическому.

Функциональное резюме больше ориентировано на конкретные навыки, достижения или похвалы. В функциональных резюме ваши навыки и основные моменты карьеры находятся на вершине. Ваша история работы заканчивается ближе к концу (и намного короче).

Этот формат отлично подходит для проектных работников или фрилансеров, а также для работников, которые хотят скрыть большие пробелы в работе от потенциального работодателя.

Функциональный формат

Когда использовать:

• , чтобы выделить набор навыков или похвалы, демонстрирующие эти навыки
• при выходе на работу после продолжительного периода
• смена профессии или поля

Когда нельзя:

• вы кандидат начального уровня с очень небольшим опытом работы
• пытается показать, что вы поднялись по служебной лестнице (или выросли в своей области)
• не хватает профессиональных навыков или сертификатов

Почему бы вам не использовать этот формат, если вы кандидат начального уровня? Потому что вы должны быть откровенны с начальным уровнем. Функциональный формат, казалось бы, скрывает этот факт, а также отвлекает от ценной стажировки.

3. Комбинированное резюме

Этот формат резюме, как следует из его названия, представляет собой комбинацию функционального и хронологического форматов.

Комбинированное резюме отлично подходит, если вы хотите произвести впечатление на потенциального работодателя сочетанием навыков и опыта. Это также полезно для соискателей, которые хотят выделить очень определенный набор навыков и то, как их опыт работы помог им развить эти способности.

Комбинированный формат

Когда использовать:

• , чтобы показать, что вы чрезвычайно квалифицированы в той области, на которую подаете заявление
• , чтобы показать развитый навык в определенной области
• при смене профессии или профессии

Когда нельзя:

• Вы соискатель начального уровня
• отсутствие опыта или четко определенных профессиональных навыков
• Вы хотите выделить свое образование

Если вы хотите узнать больше о форматах резюме, обязательно ознакомьтесь с нашим очень подробным и полезным руководством.

2. Разделы резюме: структура и организация

Теперь, когда вы выбрали формат резюме, вам нужно создать разделы резюме. В этом разделе мы покажем вам, как составить каждый раздел вашего резюме. Помните, что то, как вы представляете эти разделы или включаете ли вы их вообще, в значительной степени зависит от вашего формата или личных предпочтений.

Контактная информация

Как говорится, этот раздел резюме предназначен просто для ваших контактных данных, чтобы компания или потенциальный работодатель могли связаться с вами, чтобы назначить собеседование.Вообще говоря, вы должны включить следующую информацию:

Пример контактной информации
(Щелкните, чтобы развернуть)

• Имя (Это должен быть самый большой текст во всем документе. Помните, что ваше резюме примерно вас.)
• Адрес
• Телефон
• Электронная почта
• Ссылка на веб-сайт или цифровое портфолио
• Профиль LinkedIn

Вы можете загрузить свое резюме в LinkedIn после того, как закончите его писать — на платформе более 500 миллионов человек, что делает ее отличным местом для повышения вашей профессиональной видимости.

Вы можете включить эту информацию либо в заголовок вашего резюме, либо в специальный раздел.

Образец резюме справа показывает вам, как оно должно выглядеть (см. Выделенный раздел).

Введение в резюме

Существует три основных стиля представления резюме, каждый из которых отлично подходит для разных ситуаций. Эти заставки — еще один инструмент для выделения навыков и опыта работы, а также предоставления потенциальному работодателю конкретной информации о том, почему вы подаете заявление и каковы ваши карьерные цели.

Краткое изложение квалификаций

Также известный как сводка квалификаций, это в основном список пунктов , объясняющих, почему вы соответствуете требованиям для должности . Очень ясное и информативное резюме квалификаций отлично подходит, если вы подаете заявку на работу, которая требует очень определенного набора навыков.

Помните, что даже если краткое изложение представляет собой список пунктов, избегайте расплывчатости. Определите количество, где вы можете.

Пример сводки квалификаций
(Щелкните, чтобы развернуть)

Когда использовать:

• вам нужен способ отображения нескольких наборов навыков
• у вас большой опыт
• работа требует очень специфических способностей, которые вам нужно показать

Когда нельзя:

• вы начального уровня или не имеете опыта работы
• без серьезных наград или сертификатов
У
• есть только один определенный набор навыков, который вам нужно выделить

Карьерная цель

В отличие от резюме квалификации, это введение в резюме не столько о том, что вы можете делать, сколько о , о том, что вы будете делать .Вы также должны коснуться навыков, которыми вы обладаете, но вы хотите поговорить о , как вы будете их использовать. Сведите к минимуму 2-3 хорошо написанных предложения.

Карьерная цель (или «цель резюме») — эффективный способ для кандидатов начального уровня и людей, специально нацеленных на одну компанию, чтобы начать свое резюме.

Пример цели карьеры
(Щелкните, чтобы развернуть)

Когда использовать:

• вы кандидат начального уровня
• недавно окончил среднюю школу или университет
• не хватает опыта в отрасли, которую вы подаете на

Когда нельзя:

• работа требует очень специфических навыков
• у вас большой соответствующий опыт
• вы подаете заявку на краткосрочный проект

Профессиональный профиль

Профессиональный профиль, также известный как профиль резюме или профессиональное резюме, в основном представляет собой комбинацию двух предыдущих вводных .Обычно это вступление состоит из двух-трех абзацев и содержит краткое изложение ваших навыков, основных достижений и квалификации.

Пример профессионального профиля
(Нажмите, чтобы развернуть)

Когда использовать:

• может выделить основные достижения на предыдущих должностях
• обладают особыми навыками, которые могут дать вам конкурентное преимущество.
• при приеме на работу, аналогичную вашей предыдущей должности

Когда нельзя:

• еще не достигли крупных достижений
• — соискатель начального уровня
• ваш опыт говорит громче, чем ваши навыки

Профессиональный профиль также может быть списком пунктов.Однако, если вы сделаете это таким образом, не забудьте указать не только свои навыки. Включите также некоторые из ваших основных профессиональных достижений.

Если это звучит как идеальное введение для вас, наше руководство по профилю резюме расскажет, как использовать это вступление, чтобы произвести впечатление на работодателей и продвинуть вашу карьеру.

Стаж работы

Ваш опыт работы — самая важная часть вашего резюме. Это особенно верно, если вы используете хронологический формат резюме.Большинство менеджеров по найму ищут это сразу после прочтения вступления к вашему резюме. Таким образом, очень важно, чтобы вы хорошо написали этот раздел своего резюме, даже если вы используете комбинированное или функциональное резюме.

Помните, что этот раздел вашего резюме должен представлять собой краткое изложение вашего наиболее актуального опыта работы, а не полную историю.

Как указать опыт работы на предыдущем месте работы

Всегда указывайте свои текущие и предыдущие должности от самой последней до последней (в обратном хронологическом порядке).Убедитесь, что каждая ваша позиция четко отделена от других. Название компании следует рассматривать как заголовок, поэтому сделайте его полужирным или на пару размеров больше.

После названия компании, укажите название должности и даты, когда вы там работали . Это может быть рядом с компанией или сразу под ней.

Помните, что этот раздел не предназначен для демонстрации всей вашей карьеры. Включите только ваш самый последний и актуальный опыт.

Пункты списка

Под каждым заданием вы должны включить несколько пунктов .Это лучший способ наглядно проиллюстрировать ваш опыт, достижения и уровень ответственности, с которым вы можете справиться. Это не список ваших обязанностей. Скорее, эти маркеры предназначены для выделения вашей квалификации и достижений, как расширенное резюме квалификаций.

В зависимости от формата вашего резюме и того, что вы пытаетесь выделить, вы должны включить 3-5 пунктов в качестве резюме для каждой работы. Вот как составить список идеального опыта работы, который продемонстрирует ваши достижения и обязательно привлечет внимание менеджеров по найму:

3 части сильной пули:

1. начинается с глагола действия
2. включает количественную оценку
3. соответствующее достижение или ответственность

Пример:

Скоординированная связь между 3 отделами, позволяющая организации принимать меры и решать проблемы быстро и эффективно.

Обратите внимание на важность глаголов действия. Они являются отличным инструментом для привлечения внимания потенциального интервьюера или работодателя и демонстрации того, что вы динамичный сотрудник. Также важно помнить, что нужно обращать внимание на время глагола. Если вы в настоящее время работаете в компании, пишите в настоящем времени. Если это предыдущая работа, убедитесь, что вы пишете список в прошедшем времени.

Еще один отличный способ улучшить ваши маркеры — воспользоваться нашим исчерпывающим списком прилагательных к резюме и сопроводительным руководством!

Раздел «Резюме образования»

Каждый менеджер по найму смотрит на ваше образование, даже если вы не ходили в школу 20 лет.Таким образом, важно правильно отображать свое образование — и даже более важно, если вы начальный уровень или недавно закончили.

Если вы только что закончили школу , вы могли бы даже подумать о том, чтобы указать свое образование выше опыта работы. Это потому, что на данный момент ваш академический опыт будет более актуальным, чем ваша история работы.

Пример раздела «Образование»
(Нажмите, чтобы развернуть)

Тем не менее, этот раздел вашего резюме не должен быть слишком длинным. Сделайте это простым и прямым, и обязательно укажите:

• Название вашей школы или учреждения.
  • Если вы учились в колледже, укажите только это. Если нет, используйте свою среднюю школу.
• Город, штат (и страна, если она находится за пределами США)
• Месяц и год выпуска (или планируете его получить)
• Вид степени (например, Associates of Arts или Bachelor of Science)
• Дополнительно: GPA
  • Включайте только в том случае, если оно больше 3.0. Если нет, просто оставьте это выключенным.

Если вам нужна дополнительная помощь, посмотрите наш пример раздела «Образование» справа (выделенные части). Не стесняйтесь копировать или использовать в качестве вдохновения для создания своего собственного.

Дополнительные разделы резюме

Навыки

Раздел резюме так же важен, как и раздел вашего профессионального опыта, особенно если вы используете функциональный или комбинированный формат. Однако есть три основных типа навыков резюме, которые нужно включить:

Пример раздела резюме навыков
(Нажмите, чтобы развернуть)

Технические навыки

Это навыков, которые усваиваются или приобретаются посредством опыта .Они либо имеют прямое отношение к должности, либо хотя бы пригодятся. Например, если вы подаете заявление на должность секретаря, технические навыки будут включать Microsoft Office Suite и скорость набора текста.

Вот некоторые примеры технических навыков:

• Языки программирования (HTML, c ++, Ruby on Rails и т. Д.)
• Сертификат HazMat
• Сертификат HVAC
• Сертифицированный установщик гипсокартона
• Скорость набора
• Государственный аттестат охранника
• Лицензия коммерческого водителя
• Офисные программные системы (MS Office Suite)
• Торговая площадка
• Навыки обслуживания клиентов

Дополнительные навыки

Этот набор навыков резюме — это те, которые могут оказаться полезными, но не являются центральными для работы . Если вы подаете заявление на работу на стройку, вам, вероятно, не обязательно говорить на другом языке. Однако такая возможность может быть полезной, поэтому стоит включить ее.

Вот некоторые общие дополнительные навыки:

• Второй язык
• MS Office
• Лицензия коммерческого водителя
• Физическая прочность (может поднять x в грузе)
• Свободное владение программированием (HTML / CSS,
  Java, c ++ и т. Д.)
• Юридическая / медицинская степень или опыт работы
• Допуск государственной службы безопасности
• Программное обеспечение Adobe Suite
• Сдал экзамен Google Analytics IQ
• Сертификация CPR

Мягкие навыки

Мягкие навыки — это способности , которые, как правило, сложнее определить, но все же критически важны в рабочей среде. .Если вы претендуете на должность менеджера, вам будет очень полезно обладать лидерскими качествами или уравновешенностью. Если у вас есть место в вашем резюме, включите некоторые из этих навыков, особенно если они связаны с должностью.

Обычно используются многие soft skills — вот некоторые из самых популярных:

• Трудолюбивый
• Эмоциональный интеллект
• Гибкость
• Командный игрок
• Логико-аналитический
• Штиль под давлением
• «В нем надолго»
• Чуткий
• Проявляет инициативу
• Разрешение конфликтов
• Слушатель
• Глаз за улучшения
• Коммуникатор
• Смысл дизайна
• Ценит критику
• Надежный
• Пунктуальный
• Мотиватор
• Способен вести при вызове
• Детально
• Способен видеть общую картину
• Ориентация на результат
• Терпеливые и осторожные
• Надежный и уважительный

Имейте в виду, что в вашем резюме навыков должен быть только один раздел.При расстановке навыков объедините похожие способности вместе . Также перечислите их в порядке важности. Технические навыки, как правило, являются наиболее важными, в то время как мягкие навыки считаются менее приоритетными. Конечно, из этого правила есть исключения, поэтому руководствуйтесь здравым смыслом.

Раздел резюме навыков, что можно сделать

• дать количественную оценку везде, где только можно
• использовать специальные навыки, связанные с работой, на которую вы претендуете
• включает уникальные и интересные soft skills

Раздел резюме навыков, запрещенных к использованию

• , включает нечеткие или механические навыки
• перечислить случайные навыки, которые могут не иметь отношения к работе
• выделяют мягкие навыки, которые чрезмерно используются или являются клише (например,г., динамичный, трудолюбивый, дружелюбный)

Если вы хотите получить более подробную информацию о том, как написать раздел о навыках в резюме, см. Наше полезное руководство.

Награды, награды, мероприятия

Еще один раздел, который следует включить, если он относится к вам, — это награды, награды или мероприятия. Если у вас их несколько в каждой категории, объедините их в один раздел в своем резюме. Название должно быть тем, что вы выделяете. Так что, если вы выиграли отраслевую награду и участвуете в лиге по софтболу между компаниями, вы также должны указать это в этом разделе.

Сертификаты и лицензии

Если у вас есть специальные сертификаты или лицензии, обязательно включите их в свое резюме. Для некоторых должностей они обязательны. Даже если их нет, их наличие определенно выделит вас среди других кандидатов. Некоторые известные сертификаты включают:

• ОВК для ремонтников
• Допуск государственной службы безопасности для государственных учреждений или лоббистских фирм
• Сертифицированный менеджер по информационной безопасности на должности по информационной безопасности
• Водительские права коммерческих водителей для перевозки и судоходства
• Сертификат обращения с опасными материалами

Публикации

Если у вас обширное академическое образование или вы были идейным лидером в определенной области, вы могли публиковать статьи, рассказы, книги или другие средства массовой информации. Если да, включите их в свое резюме. Это особенно важно, если вы подаете заявку на вакансию , где опубликованная работа является необходимостью. Эти должности могут включать академические должности, должности в правительстве, журналистику и СМИ или даже маркетинг.

При написании раздела публикаций перечисляйте свои работы в обратном хронологическом формате. Для получения дополнительной информации см. Этот пример резюме аспиранта с перечисленными публикациями.

Ваш раздел публикаций можно расширить до портфолио . Известно, что дизайнеры, художники и консультанты создают собственные портфолио из предыдущих работ. Если у вас есть публикации или образцы работ, которые имеют отношение к вашему поиску работы, подумайте о том, чтобы составить один из ваших собственных.

3. Стиль резюме

Теперь, когда тяжелая работа сделана, вы хотите убедиться, что все идеально отшлифовано. Если стиль — это область, которая вас беспокоит, наше руководство по возобновлению полей может помочь вам на правильном пути.

В процессе написания резюме следует учитывать ряд стилистических моментов.Вот самые важные:

Количество страниц

У каждого свое мнение о том, сколько страниц должно быть в резюме. Хотя мы обычно рекомендуем одну страницу для соискателей с большинством навыков и уровней опыта, если у вас есть информация, относящаяся к должности, включите дополнительную страницу.

Однако, если на второй странице вашего резюме всего несколько строк, подумайте, как разместить их на первой странице. Кроме того, резюме никогда не должно занимать более двух страниц .Помните, ваша цель — представиться и продать себя, а не представить свою полную автобиографию. Стремитесь к ясности и краткости.

Одна из распространенных уловок, которую часто используют соискатели, — это делать шрифт слишком маленьким, чтобы уместить все на странице. Избегайте этого. Менеджер по найму гораздо охотнее смотрит на вторую страницу, чем на крошечный текст.

Размер и стиль шрифта резюме

Не существует единого мнения о том, какой шрифт использовать в резюме, поэтому не стесняйтесь выбирать свой собственный.Однако будьте осторожны — избегайте использования уникальных или глупых шрифтов, более одного цвета или крошечных / очень больших размеров. Всегда используйте черные чернила и обычный размер текста (мы рекомендуем 12, но никогда не меньше 10 или больше 16 для обычного текста). В случае сомнений используйте Times New Roman.

Вот еще несколько вопросов, которые можно и нельзя делать в резюме:

Do:

• Использовать чистые шрифты
• Используйте разные размеры для разных предметов
• Будьте последовательны — если вы используете шрифты без засечек, придерживайтесь их
• Используйте черные чернила

Нельзя:

• Используйте дурацкие шрифты (например,г., comic sans, wingdings)
• Сделать все на странице одинакового размера
• Переключение между слишком большим количеством шрифтов
• Использовать цвета помимо черного

Многие резюме следуют правилу «24, 12, 10». Это означает, что ваше имя набрано шрифтом 24 размера, заголовки — 12 пунктов, а маркеры — 10 пунктов. Хотя это не жесткое правило, это достойная система, которую стоит учитывать — самая важная информация больше, детали меньше.

Вы можете использовать разные шрифты для разных элементов, если вы единообразны между шрифтами с засечками и без засечек.Избегайте смешивания шрифтов с засечками и без засечек. Дополнительные советы по стилю вы найдете в нашем подробном руководстве по полям и стилям резюме.

Некоторые эксперты утверждают, что печатные резюме выглядят лучше со шрифтами с засечками, а цифровые версии выглядят чище с шрифтами без засечек. Это в основном вопрос мнения, но не помешает знать.

Строки и разрывы

Использование линий для выделения изменяющихся разделов может помочь облегчить чтение и извлечение информации из вашего резюме. Избегайте использования слишком большого количества перерывов, но разбиение страницы между разделами резюме создает пустое пространство, которое делает ваше резюме более профессиональным и организованным.

Вот несколько примеров с хорошими линиями и разрывами. Не стесняйтесь копировать любой из этих форматов:

Поля резюме

Поля — это промежутки, отделяющие края страницы от ее содержимого. Для резюме хорошее правило — придерживаться однодюймовых полей вокруг , чтобы у вас было достаточно места вокруг вашего резюме. Однако, если вам нужно добавить больше на страницу, допустимо сделать поля вашего резюме всего 0,5 дюйма. Избегайте меньшего, чем это.

4. Заключение

И готово! Если вы следовали нашим советам до этого момента, теперь вы должны знать, как написать отличное резюме. Так что начните писать несколько звездных резюме, чтобы вы могли получить больше интервью и получить работу своей мечты!

Все еще нужна помощь? У нас есть множество других ресурсов, которые помогут вам составить резюме, в котором работодатели будут практически умолять вас взять интервью.

Попробуйте наш конструктор резюме, чтобы ускорить процесс, или вдохновитесь некоторыми примерами резюме, которые соответствуют вашей целевой работе.

Не забывайте, что каждое резюме также требует отличного сопроводительного письма. Если вы не знаете, как написать сопроводительное письмо, прочтите некоторые из наших полезных руководств ниже:

Создайте резюме за считанные минуты

Как написать резюме за 7 простых шагов

Поиск новой работы может оказаться утомительным занятием. С таким количеством деталей, на которые нужно обратить внимание — поиск потенциальных работодателей, подбор профессиональных рекомендаций, отработка навыков проведения собеседований и проверка диапазона заработной платы для вашей должности — соблазнительно переработать старое резюме и дополнить его своим новейшим опытом работы.

Сопротивляйтесь импульсу. Если вы надеетесь пройти собеседование для получения работы своей мечты, вам нужен только что отточенный, адаптированный документ, который с самого начала привлечет внимание читателей. Вот советы по развитию навыков написания резюме:

1. Создайте поводок

Каждый список советов по написанию резюме скажет вам одно и то же: начните со своей контактной информации. Ваше имя, номер телефона, адрес электронной почты и, если применимо, ссылки на ваш веб-сайт и профиль LinkedIn — все это указано в заголовке.

Но вверху страницы ценная недвижимость. Если вы хотите, чтобы рецензенты дали вашему резюме больше, чем просто быстрое сканирование, вам нужно что-то наверху, что заставит их захотеть продолжить чтение.

Раньше резюме содержало объективное заявление сразу под контактной информацией, объясняющее тип работы, которую искал кандидат. Сегодня многие менеджеры по найму и рекрутеры ожидают увидеть короткий, резкий абзац, который больше похож на профиль. Думайте об этих важных двух или трех предложениях как о своей 30-секундной презентации: они должны быстро резюмировать ваш опыт и обучение и подчеркивать ваши соответствующие навыки для должности, которую вы ищете.Расширьте свою квалификацию глубже в своем резюме и в сопроводительном письме.

2. Показать воздействие

Большая часть вашего резюме должна быть посвящена вашему опыту работы. Составьте список ваших прошлых должностей в хронологическом порядке, от самых недавних до самых старых, и используйте подход, ориентированный на результат, чтобы описать свои обязанности и достижения. Это означает включение значимой информации о том, какую пользу вы принесли проекту или компании.

Чтобы показать, насколько вы преуспели в этой должности, используйте глаголы действия, приведите конкретные примеры и добавьте количественные результаты.Не говорите просто, например, «курировал управление проектом». Вместо этого дайте краткое, конкретное описание проекта вместе с вашей ролью («Менеджер проекта для команды из шести человек с безупречной точностью сроков») и конкретными цифрами, чтобы показать результат — например, затраты, которые вы сэкономили вашему работодателю, или процент рост выручки от продаж. Если у вас нет таких данных, сообщите о решениях, реализованных вашей командой, или о других результатах проекта. Цель — показать, что вы изменили ситуацию.

ПОЛУЧИТЕ БЕСПЛАТНОЕ РУКОВОДСТВО ПО ЗАРПЛАТУ

3.

Включить мягкие навыки

Помните, что навыки межличностного общения имеют решающее значение для вашего карьерного успеха. Эффективное письмо и устное общение, критическое мышление, управление временем, креативность и способность решать проблемы сегодня высоко ценятся. Важно добавить их в свое резюме. Но как показать, а не просто перечислить эти атрибуты?

Вдумчиво написанное резюме и сопроводительное письмо — это начало. Оба документа, если они тщательно организованы, не содержат грамматических и орфографических ошибок (см. Совет No.7) и адаптированы к должности, на которую вы претендуете, будут наглядно продемонстрировать ваши навыки письма. Вы также можете создать историю своей работы и достижений, чтобы продемонстрировать такие способности, как сотрудничество, адаптируемость и лидерство.

Другие мягкие навыки может быть сложнее продемонстрировать. Мало кто из нас может указать на выступление на TED или другое онлайн-видео или подкаст, чтобы, например, доказать свои словесные и презентационные навыки. Но у всех нас есть профиль в LinkedIn. Попросите нескольких своих коллег, бывших коллег или других членов вашей профессиональной сети написать рекомендации, в которых упоминаются ваши творческие способности, лидерские качества, умение работать в команде и другие подобные качества.

4. Выделите технические навыки

Поделитесь своими знаниями в области программного обеспечения и техническими знаниями. Например, кандидаты на должность помощника администратора или аналогичную роль должны иметь опыт работы с Microsoft Office. Умные кандидаты должны указать свой уровень владения каждым из приложений пакета, а также любые пройденные программы обучения или сертификации.

Многие рабочие места потребуют более высоких технических навыков. Используя описание должности в качестве руководства, обсудите свой опыт с программным обеспечением, необходимым для этой роли.Опять же, следует указать сертификаты и обучение. Еще лучше, включите упоминание соответствующего программного обеспечения в свою историю работы, чтобы продемонстрировать профессиональный опыт.

Прочтите этот пост, чтобы узнать больше советов по созданию убедительного раздела навыков резюме.

5. Будьте уникальны

Выделите таланты, имеющие отношение к должности или компании. Например, свободное владение иностранным языком может дать вам преимущество при прохождении собеседования, если у работодателя есть международные операции.Ваша роль в качестве организатора группы Meetup, связанной с вашей отраслью, может свидетельствовать о лидерских качествах. Какими бы ни были ваши увлечения, используйте свои уникальные качества и опыт, чтобы выделиться.

Многие менеджеры по найму хотят получить более полное представление о потенциальных сотрудниках, поэтому не бойтесь упоминать некоторые посторонние интересы. Только не переусердствуйте, предоставив подробный список хобби и личных занятий. Всегда помните, что ваше резюме — профессиональный документ.

6.Включить ключевые слова

Многие компании просматривают резюме и сопроводительные письма по ключевым словам, используемым в их объявлениях о вакансиях. Адаптируйте свое резюме к каждому описанию вакансии, на которое вы отвечаете, — а это значит, что в документ нужно добавить некоторые из языков, используемых в каждой публикации. Например, если работодатель ищет соискателя с опытом «ведения календаря руководителей», используйте ту же формулировку в своем резюме вместо более повседневной фразы, такой как «отслеживание расписаний».

7. Корректура!

Работодателю, просматривающему дюжину или более резюме, не нужно много причин, чтобы исключить вас из рассмотрения.Тщательно проверьте свое резюме на предмет орфографических и грамматических ошибок. Помимо проверки орфографии, медленно прочтите документ вслух, чтобы сосредоточиться на каждом слове. Наконец, попросите друга перепроверить вашу работу. Одна простая опечатка может убить ваши шансы на собеседование.

В нашем архиве Resumania ™ полно реальных и неприятных примеров ошибок, которые вкрались в резюме соискателей. Хотите узнать, как написать резюме? Не пишите так:

• «Образование: получил диплом об окончании непризнанного колледжа .
• «Опыт работы: Academic tudor ».
• «Навыки: превосходно работать с культурой, ориентированной на чай и ».
• «История работы: мой последний работодатель поджарил меня без причины».
• «Квалификация: я сочился мангнетизм ».
• «Требования к зарплате: ищу зарплату bass в размере 40 000 долларов».
• « Рефери доступны по запросу».

Последнее слово о том, как составить хорошее резюме

Каждая работа, каждая отрасль и каждый кандидат потребуют некоторых корректировок этих советов по написанию резюме.Творческие профессионалы, например, захотят включить ссылки на свои портфолио. У выпускников колледжей не так уж много опыта работы, но они все равно могут черпать из классных проектов, лабораторных работ и семинаров, чтобы рассказать о своих твердых и мягких навыках.

Когда вы думаете о том, как составить потрясающее резюме, вывод такой: работодатели хотят нанимать людей, которые могут оказать влияние. Напишите индивидуальное резюме, которое показывает отличительного, ориентированного на результат профессионала, и вскоре вы можете начать готовиться к собеседованию.

Ищете работу? Мы можем помочь! Отправьте нам свое резюме или позвоните вашему местному рекрутеру Robert Half сегодня.

Как составить резюме 101 (примеры включены)

Майк Симпсон

Если вы читаете эту статью, я думаю, можно с уверенностью сказать, что мы можем называть вас «соискателем работы», верно?

Но какой вы добрый соискатель?

Вы ищете смены темпа от повседневной работы?

Вы только начинаете работу с ?

Может быть, вы опытный ветеран, пытающийся прыгнуть вверх по служебной лестнице?

Или, может быть, вам просто надоело то, как идут (или не идут) дела в вашей карьере, и пришло время для перемен?

Что ж, независимо от того, на каком этапе вы находитесь в своей карьере, вам нужно будет знать , как написать хорошее резюме для собеседования. … и мы покажем вам, как это сделать! Итак, начните с загрузки нашего бесплатного контрольного списка «Идеальное резюме» , который поможет вам пересмотреть свое резюме и даст вам больше интервью. Щелкните здесь, чтобы получить контрольный список «идеального резюме»

Вот что мы собираемся раскрыть

• • Зачем мне составлять резюме?

Что такое резюме?

Не смейтесь.

Хотите верьте, хотите нет, но некоторые люди (особенно те, кто является новичком в рабочей силе) никогда раньше не видели резюме, не говоря уже о написанном.

Если вы один из таких людей, то этот раздел для вас!

Так что же такое резюме?

Резюме — это документ, используемый соискателями для краткого изложения своих навыков , способностей и достижений .

Другими словами, резюме, как правило, является коротким и быстрым способом для соискателя работы представиться потенциальному работодателю. (В Северной Америке резюме не следует путать с резюме. Если вам интересно, ознакомьтесь с публикацией в нашем блоге о разнице между резюме и резюме.)

Резюме обычно отправляются менеджерам по найму вместе с сопроводительным письмом (Нужна помощь в написании сопроводительного письма? Ознакомьтесь с нашей статьей Как написать сопроводительное письмо 101), обычно по электронной почте или через онлайн-объявление о вакансии.

Звучит довольно просто, правда? Просто возьмите лист бумаги и напишите на нем основную информацию и «бац, бац, спасибо, мэм, я подходит для этой работы и могу начать завтра», верно?

К сожалению (или, к счастью, я объясню позже) это не так просто.

На самом деле написать плохое резюме намного проще, чем написать хорошее … и поверьте мне, есть много плохих … вот почему вы хотите убедиться, что у вас есть хорошее резюме … нет, подождите, отличное, так что когда работодатели смотрят на это, они говорят: «Черт возьми, приведите этого ребенка на собеседование!»

Зачем мне резюме?

Я знаю (генерального директора компании, начальника, менеджера по найму, собаковода владельца, который работает во вторник, и они полностью обещали мне работу, несмотря ни на что. )

Если это правда, то эй, вам, вероятно, не нужно резюме … вам уже гарантирована работа … но что насчет того, когда эта работа закончится?

Betcha, независимо от того, насколько хороши ваши связи прямо сейчас, в какой-то момент вашей карьеры вам понадобится потрясающее резюме, и, к счастью, мы здесь, чтобы рассказать вам, как его составить.

И не просто резюме… профессиональное резюме .

Для тех из нас, кто не имеет прямого отношения к убийственной работе, резюме необходимо, чтобы начать работу.

Работодатели используют резюме как способ быстро проверять потенциальных кандидатов , выбирая только тех людей, которые, по их мнению, подходят для этой должности, поэтому абсолютно необходимо убедиться, что ваше резюме в отличной форме.

Вот, позвольте мне провести вас по небольшому сценарию, и мы увидим, насколько на самом деле важны эти маленькие кусочки бумаги:

Представьте, что вы менеджер по найму, и ваша задача — найти идеального кандидата на открытую позицию в вашей компании.

Вы просмотрели обычные сайты со списком вакансий и разместили то, что ищете, и ответ был… ошеломляющим.

Ваш стол ЗАКРЫТ с резюме. Стопка за кучей. Стек за стеком.

Все, что вам нужно, это один квалифицированный специалист, но, просматривая груды документов, вы чувствуете, что у вас начинает сводить живот. Эти резюме — беспорядок. Большинство из них небрежно, с орфографическими ошибками, непонятными заголовками и списками квалификаций, которые не имеют абсолютно ничего общего с работой .Вам нужен ИТ-специалист, и в трети этих резюме есть такие вещи, как «специалист по плетению подводных корзин» и «профессиональный грумер для пуделей», перечисленные в разделе соответствующих навыков. Насколько это актуально?

Вы звоните в службу технической поддержки и снова просите вынести мусор из вашей корзины. Он слишком быстро заполняется всеми этими отклоненными кандидатами.

Вы продолжаете рыться в стопке бумаг, и глаза у вас тяжелеют с каждым отказом. Вам хочется спать, вам скучно и вы расстроены.НИКТО действительно подходит для этой работы?

А потом вы это видите. Единое резюме, чистое, четкое и четко написанное. Шрифт профессиональный, макет хорошо организован и продуман, а квалификация… ах… на самом деле попадает в цель! Вы улыбаетесь, когда читаете это, ваши тяжелые глаза внезапно открываются от волнения, когда вы понимаете, что здесь есть кто-то, кто действительно может сделать эту работу!

Вы осторожно отложили это резюме в сторону, поверх него наклеили ярко-желтую записку: «Интервью ЭТО.”

Затем вы возвращаетесь к своей нескончаемой горе резюме. Вернемся к работе.

Хорошо. Время сказки закончилось… возвращение к реальности. Хотели бы вы быть этим менеджером по найму?

Не весело, а? Абсолютно нет!

К сожалению, велика вероятность, что ваше текущее резюме, вероятно, похоронено в этой горе не совсем правильных резюме… или, что еще хуже, в мусорной корзине, ожидающей следующего прогона.

Разве ты не предпочел бы быть тем, у кого есть желтая наклейка «Интервью ЭТО»?

Черт возьми!

Хорошо, тогда … пришло время оказать вам всю необходимую помощь по резюме! Вот почему мы создали этот фантастический (и бесплатный) Контрольный список для резюме , который вы можете использовать, чтобы убедиться, что ваше резюме выделяется среди конкурентов. Щелкните здесь, чтобы получить контрольный список «идеального резюме» .

В этой статье мы покажем вам РАЗДЕЛ 1 , «Как создать резюме» или правильный формат резюме, и РАЗДЕЛ 2 , «Как написать резюме».

Хорошее написание резюме (и правильный формат резюме) — это искусство, и оно может помочь вам потеряться в куче и быть приглашенным на собеседование.

(Вот и хорошие новости. Мы посвятили целую статью в блоге только возобновлению формата и передовым методам на 2017 год и последующие годы! Нажмите здесь, чтобы перейти к этой статье прямо сейчас!)

Проблема в том, что многие люди не воспринимают это как вид искусства… скорее как обязанность. Большинство людей смотрят на написание резюме как на то, что нужно сделать, чтобы устроиться на работу.

Нет времени на это. Никаких мыслей. И уж точно никакого энтузиазма.

Просто куча вещей, брошенных на страницу в ожидании, что, если компания действительно захочет вас нанять, они смогут посмотреть на этот беспорядок и извлечь из этого то, что им нужно, и привлечь вас на основе этого.

Проверка реальности!

Исследования доказали, что менеджеры по найму привлекают только около 1 человек на 200 полученных резюме .

1/200…

Это довольно мизерные шансы!

Пора активизировать свою игру и перейти от одного из 200 к другому из 200!

Системы отслеживания кандидатов (ATS)

Хорошо, мы только что закончили говорить вам, что написание резюме — это искусство и что вам нужно выделяться. НО (всегда есть «но», разве нет?) Это не означает, что вы должны раскрасить свое резюме акварельными красками или построить диораму резюме из пластилина и лего.

На самом деле, вы должны знать, что сегодня многие компании используют Систем отслеживания кандидатов , чтобы помочь им просмотреть резюме и найти лучших кандидатов.

Как именно это работает?

Что ж, часть программного обеспечения анализирует ваше резюме по определенным ключевым словам и дает вам оценку, основанную на том, насколько хорошо ваше резюме соответствует заранее определенному списку ключевых слов, выбранному компанией, с которой вы интервьюируете.

Понял?

Есть несколько вещей, которые вы можете сделать, чтобы ваше резюме прошло мимо программного обеспечения и попало в руки менеджеров по найму, которые Lifehacker хорошо описывает здесь.

А пока вот наши лучшие практики, которым нужно следовать, когда дело доходит до форматирования вашего резюме.

Шрифты резюме

Конечно, вы хотите, чтобы ваше резюме выделялось, но на то есть веские причины … и вы должны понимать, что оно начинается с первой секунды, когда кто-то на него смотрит.

Ваше резюме — это маркетинговый инструмент для продажи вас работодателю, а это означает, что вы должны четко представлять вас на профессиональном уровне.

Обратите внимание на слово «профессиональный».Вот что это такое. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ .

Сейчас не время для художественного самовыражения и не место, чтобы заявить о себе, используя уловки или уловки … а это значит попрощаться с мультяшными шрифтами.

№ Комикс. Sans.

Повторяю. НИКОГДА НЕ ИСПОЛЬЗУЙТЕ COMIC SANS.

Посмотрите на это. Это нелепо.

Кто когда-нибудь будет серьезно относиться к этому шрифту? Никто. Вот кто.

У вас в среднем от 10 до 20 секунд, чтобы произвести первое впечатление своим резюме… так что считайте!

Если ваше резюме неаккуратно или имеет непрофессиональный шрифт, скорее всего, эти 20 секунд закончатся, и вы окажетесь в мусорной корзине.

Для любого, у кого есть базовый текстовый редактор, легко увидеть, что существуют сотни шрифтов на выбор, и выбор подходящего может быть затруднен. Мы уже обсуждали Comic Sans (нет), но какие шрифты лучше использовать?

Есть две категории шрифтов. Serif и San-serif .

Шрифты с засечками — это стилизованные шрифты с хвостами и другими (тонкими) декоративными отметками. Примеры шрифтов с засечками: Times New Roman .Они воспринимаются как надежные, авторитетные и традиционные.

Другие шрифты с засечками включают: Bell MT , Bodoni MT , Bookman Old Style , Cambria , Goudy Old Style , Calibri , Garamond, и Georgia .

Шрифты San-serif также часто используются и характеризуются как более простые и без излишеств. К шрифтам San-serif относятся Helvetica и Arial , которые ассоциируются с чистотой, универсальностью, современностью, объективностью и стабильностью.

Примеры шрифтов san-serif: Verdana , Trebuchet MS , Century Gothic , Gill Sans MT , Lucida Sans и Tahoma .

Независимо от того, какой шрифт вы используете, самое главное, о чем вы должны помнить, — это четкость .

Вам необходимо убедиться, что ваш шрифт приятен для глаз и хорошо отображается как при печати, так и на экране, независимо от форматирования или размера.

Еще одно соображение, о котором следует помнить, заключается в том, что не у всех на компьютере установлена ​​одна и та же операционная система, поэтому уникальные или бесполезные шрифты, которые отлично смотрятся на одной компьютерной системе, могут показаться абсолютной ерундой на другой.

Кроме того, помните, что в сегодняшнюю эпоху цифровых технологий большинство резюме сначала сканируются программой автоматического отслеживания кандидатов, и любая форма, которую невозможно прочитать, будет автоматически отброшена!

Какой из них вам подходит? Это действительно ваше дело, но если вам действительно нужна рекомендация, я предлагаю не усложнять задачу и использовать Helvetica . Это идеальное сочетание стиля и ясности.

Совет Майка:

Хотя Times New Roman, возможно, был проверенным, проверенным и верным выбором соискателей в течение последних нескольких десятилетий, мы рекомендуем попробовать.Почему? Ну, именно по этой причине. Этим злоупотребляют. Это не только неоригинально, но и менеджеры по найму устали видеть это до такой степени, что некоторые даже «накажут» вас за это.

Макет и форматирование резюме

Хорошо, теперь, когда вы выбрали шрифт, пришло время сосредоточиться на форматах вашего резюме (или макете). Не беспокойтесь, если вы не можете вспомнить все это, потому что мы суммируем все это в нашем контрольном списке «Идеальное резюме» , которое мы составили для вас. Просто нажмите здесь, чтобы получить копию .

Первое правило макета — держите его в чистоте и ясности. Вам нужно резюме, которое легко читать и которому легко следовать.

Опять же, помните, у вас есть 10-20 секунд, чтобы привлечь внимание менеджера по найму, поэтому сдача чего-то беспорядочного, неорганизованного или запутанного окажется в мусорной корзине.

Поля — держите поля от ½ до 1 дюймов со всех сторон бумаги, особенно если вы отправляете свое резюме тому, кто, по вашему мнению, может его распечатать.Меньше всего вам нужно, чтобы принтер обрезал ваше резюме и оставил важную информацию!

Размер шрифта — За исключением вашего имени, которое может быть больше, вы хотите, чтобы размер шрифта составлял от 10 до 12 пунктов. Имейте в виду, что некоторые шрифты больше и / или меньше других, поэтому Arial 12 больше, чем Times New Roman 12. В идеале вы хотите, чтобы ваше резюме было на одной странице, поэтому не стесняйтесь немного изменить размер шрифта, чтобы сделать его подходят (некоторые программы позволяют регулировать размеры на полбалла), но помните, сохраняйте читабельность! Не жертвуйте удобочитаемостью, чтобы получить все на странице.

Интервал — Как правило, одинарный интервал работает лучше всего, с пустой строкой между каждым разделом содержимого.

Бумага — Если вы распечатываете свое резюме, убедитесь, что используете лазерный или струйный принтер, который дает высококачественные результаты. Используйте бумагу Off-white , ivory или bright white и всегда используйте стандартную бумагу 8 ½ X 11 самого высокого качества, которое вы можете себе позволить. Убедитесь, что на бумаге есть водяной знак, что она обращена в правильную сторону, и что бы вы ни делали, сохраняйте его читабельным.Не набивайте страницу так, чтобы она была переполнена или запутана!

Категории резюме

Резюме — это на самом деле не более чем набор определенных категорий, которые быстро определяют, кто вы, и что вы сделали и можете сделать. Убедитесь, что ваши категории хорошо организованы, — это быстрый способ поставить вас в кучу «да» и уберечь вас от кучи «мусора».

Одна из самых больших проблем со многими резюме — это отсутствие четкости и четкости. Дважды проверьте свои и убедитесь, что ваши категории четко определены и организованы.

Совет Майка:

Категории, которые вы выберете, и порядок их расположения будут во многом зависеть от того, какой тип резюме вы решите написать: хронологический, функциональный или комбинированный (что мы полностью объясним в следующем разделе). Как правило, то, как они представлены здесь, — хорошее место для начала, но не бойтесь перемещать их в зависимости от стиля резюме, которое вы выбираете для написания.

Заголовок — Начните свое резюме с самой важной информации: вашей личной информации! Включите свое полное имя, номер телефона, адрес электронной почты и персональный веб-сайт , если у вас есть .Также уместно указать ваш постоянный почтовый адрес, но это может быть необязательно.

Краткое изложение цели или резюме — В зависимости от того, какой вы ищите работу и на какую работу вы претендуете, вам придется выбирать между объективным заявлением (каковы ваши цели трудоустройства в компании, в которую вы подаете заявление) или резюме резюме (краткое изложение ваших навыков и опыта, которые подчеркивают вашу ценность для потенциального работодателя). Независимо от того, включаете ли вы цель или резюме, сделайте это кратким и приятным (не более одного-двух предложений.)

Опыт / квалификация — Эта часть посвящена вашей истории работы и должна включать не только то, на кого вы работали, но и что вы делали и как долго вы это делали. Включите занимаемую вами должность и краткий маркированный список обязанностей и / или обязанностей. Он отображается в обратном хронологическом порядке, начиная с вашего последнего задания .

Навыки и способности — Этот раздел представляет собой краткое описание навыков, которые нужно включить в резюме, которые связаны с должностью / карьерой, на которую вы претендуете.Сюда могут входить такие вещи, как компьютерных навыков , технических навыков , языковых навыков , все, что может помочь сделать вас идеальным кандидатом!

Ссылки — Включение ссылок больше не является обязательным. Было бы неплохо иметь ссылки, но те дни, когда вы перечисляли их внизу резюме, ушли в прошлое. Вместо этого сделайте их отдельным списком, и при необходимости вы сможете его предоставить. Ознакомьтесь с нашей статьей о профессиональных рекомендательных письмах, если вам нужна дополнительная информация.(Если вам нужна ссылка на персонажа, ознакомьтесь с нашей статьей.)

Интересы — Это сложная категория. Не каждое резюме должно включать раздел интересов … это не Facebook, и вашему потенциальному ИТ-работодателю, вероятно, не нужно знать, что вы проводите выходные, переодеваясь в военачальника-тролля и разыгрывая великие битвы … Интересы и хобби могут быть обоюдоострым меч и перечисление чего-то, что не имеет ничего общего с работой, на которую вы претендуете, могут не только тратить ценное место в резюме, но также могут заставить вас казаться несосредоточенным или рассеянным.ОДНАКО … бывают случаи, когда включение интересов может вам помочь … особенно если они связаны с работой, на которую вы претендуете, и проявляют интерес за пределами офиса, например, волонтерство в организации, в которой, как вы знаете, корпорация уже участвует (вы сначала исследуете)! Эта категория должна быть тщательно рассмотрена, прежде чем добавлять ее. Очень серьезно взвесьте все за и против.

Типы резюме (и 3 образца резюме)

Существует три основных типа резюме: хронологическое, функциональное и комбинированное (иногда называемое целевым или гибридным), и мы включили описание каждого ниже вместе с некоторыми хорошими примерами резюме.

Хронологическое резюме

Хронологические резюме — это наиболее часто используемый формат, и это именно то, на что оно похоже: хронологический список всей вашей истории работы с вашими последними должностями, перечисленными в первую очередь.

Работодателям, как правило, очень нравится этот тип резюме, потому что им легко быстро увидеть, на каких должностях вы работали и сколько времени на них. Он также часто включает в себя объективное или служебное резюме, а также образование, сертификаты и специальные навыки.

Для соискателей с большим опытом работы это отличный способ продемонстрировать, что вы сделали!

Вот отличный образец резюме в хронологическом порядке:

Источник: Vault.com

Функциональное резюме

Функциональные резюме больше фокусируются на навыках и опыте, чем на хронологической истории работы, и идеально подходят для людей, которые меняют профессию или имеют пробелы в своей истории работы, поскольку они сосредотачивают внимание на конкретных навыках и способностях.

Вместо того, чтобы отображать хронологию вашей истории работы, функциональное резюме фокусируется на реальных навыках, которыми вы обладаете, и выделяет то, что вы знаете, а не то, когда вы это сделали.

Если вы подаете заявку на работу с особыми навыками или четко определенными требованиями и / или качествами, вы хотите выбрать именно эту!

Вот отличный образец резюме:

Источник: Vault.com

Комбинированное резюме

Комбинированные резюме — это именно то, что сочетает в себе хронологическое и функциональное.В комбинированном резюме в хронологическом порядке перечислены ваши навыки и опыт, а также история вашей работы.

Идея состоит в том, чтобы не только выделить ваши навыки, которые имеют отношение к работе, на которую вы претендуете, но и предоставить вашему потенциальному работодателю хронологический отчет о должностях, которые вы выполняли в прошлом.

Поскольку этот тип резюме состоит из двух разных типов, смешанных вместе, обычно его разбивают на две части. Первая часть — это функциональный раздел резюме, в котором освещаются ваши навыки, достижения и квалификация, а вторая часть — это график вашего опыта работы.

Хотя сложнее собрать воедино и сохранить целостность и ясность, этот тип формата эффективен, когда он используется кандидатом, который хочет продемонстрировать наиболее важные навыки, но при этом документировать историю работы. Это также отличный способ объяснить пробелы в истории работы, а также изменения в карьере.

Вот пример отличного комбинированного резюме:

Источник: Vault.com

Итак, как долго должно быть резюме?

Когда-то было жестким и быстрым правилом: не превышайте максимум одной страницы в своем резюме! Соискатели, обнаружившие, что их резюме превышают ограничение на одну страницу, были вынуждены либо вырезать ценную информацию, либо настроить свое форматирование, размер шрифта и / или поля, чтобы заставить его работать, что часто приводило либо к сложному форматированию, либо к неполным историям.

В настоящее время правила немного более мягкие, и новое правило гласит: ваше резюме должно быть достаточно длинным, чтобы соблазнить менеджера по найму вызвать вас на собеседование.

Запутались? Не будет.

Во-первых, ваше резюме — это введение в то, кто вы есть … дайте им достаточно информации, чтобы они чувствовали себя комфортно, но достаточно кратко, чтобы они захотели большего (и пригласили вас на собеседование!).

Это не роман. Это не 10-страничная диссертация о том, кто вы есть, или 20-страничное эссе обо всем, что вы сделали с первых дней жизни на земле до момента, когда вы отправили это в компанию.

Это инструмент карьерного маркетинга, и его следует использовать так же, как и любую хорошую рекламу… чтобы вызвать волнение, возбудить любопытство и побудить зрителя спросить: « Хорошо, пока мне это нравится… что еще? ”

Помните нашего менеджера по найму из рассказа в начале этой статьи? Помните, они просматривают сотни, если не тысячи резюме, и последнее, что вы хотите сделать, — это передать им длинный документ, который им придется пролить, чтобы получить необходимую информацию.

Будьте лаконичны . Будьте кратки . Будьте ясны . Будьте профессионалом .

Лучший способ определить, какой длины должно быть ваше резюме, — это следовать этим простым правилам:

Если у вас менее 10 лет опыта работы, вы находитесь в процессе смены карьеры или занимаете несколько должностей у одного работодателя, сохраните свое резюме на на одной странице.

Если у вас более 10 лет опыта, ваша область связана с технической или инженерной тематикой, и вам нужно место для перечисления всех ваших навыков и квалификаций, тогда на двух страницах будет уместно.

И только в самых редких случаях, обычно в научных или академических областях, где обширные списки публикаций, выступления, профессиональные курсы, лицензии или патенты являются нормой, вы можете иметь резюме на трех или более страницах…

Хорошо, все поняли? Готовы перейти на Раздел 2 — «Как написать резюме?»

Хорошо.

Если вы еще этого не сделали, сейчас самое время получить бесплатный контрольный список для резюме. Он поможет вам открыть его при переходе к следующему разделу! Нажмите здесь, чтобы получить .

Поехали!

Теперь, когда у нас есть общее представление о том, что должно включать в себя резюме, давайте посмотрим, как написать такое, которое поможет вам выделиться из толпы.

Опять же, давайте вернемся к нашим бедным осажденным менеджерам по найму, которые трудятся над горами несфокусированных резюме … и пока мы там, я собираюсь открыть вам небольшой секрет.

Из всех этих резюме есть сотни квалифицированных кандидатов… людей, которые, вероятно, проделали бы отличную работу и были бы отличным дополнением к любой компании.

Конечно, в этой кучке есть те, у кого NO бизнес, претендующих на работу … но я гарантирую, что есть большая часть соискателей, которые имеют квалификацию и будут отличными сотрудниками … проблема в их резюме … ну… соси.

К счастью, ваш… нет. На самом деле, у вас блестящий, и вы идеальный кандидат! Вы ответ на молитвы менеджера по найму. Вы — причина того, что они публикуют вакансии и изо всех сил копаются в кучах бумажных какашек, и когда они, наконец, натыкаются на ваш маленький кусочек золота из истории работы, вскакивают в волнении и кричат ​​ «Принесите этого!»

Или, по крайней мере, если вы будете следовать этим руководящим принципам и правилам, так и будет!

Создание резюме

Нет, мы не имеем в виду пошив одежды, как получение красивого костюма и его профессиональную подгонку (неплохая идея для одежды для собеседований, но это отдельная статья для другого времени.), но с индивидуальным подходом, как если бы ваше резюме было идеально подходящим для работы, на которую вы претендуете.

Охота — это именно то, что вам нужно, охота … и если вы когда-либо занимались охотой, вы знаете, что для каждого животного требуются разные навыки. И прежде чем вы совсем расстроитесь и скажете мне: «Эй, я никогда не охотился на животное и никогда не планирую этим заниматься, и ваша аналогия ужасна», позвольте мне ПОРТИТЬ это еще дальше.

Вы когда-нибудь пытались заставить животное подойти к вам?

Есть кошка? Есть собака? Есть птичка? Даже рыба?

Каждый требует своего подхода, и то, что работает для одного, не подойдет для другого.

Вы когда-нибудь пытались соблазнить лошадь подойти к вам сочным стейком? Как насчет того, чтобы бросить сено тигру и удивиться, почему он не ест? Конечно, нет! Это потому, что вы адаптируете свои действия к ситуации, в которой находитесь.

Отдайте стейк тигру и сено коню!

Кошки обычно хорошо реагируют на струны и лазеры. Собаки любят гоняться за мячом. И поиск работы точно такой же!

Если вы рассылаете одно и то же резюме 500 спискам вакансий, значит, вы делаете это неправильно.

Скорее всего, у вас тоже не так много собеседований, и вы, вероятно, задаетесь вопросом, что не так со всеми этими менеджерами по найму.

Возможно ли, что все 500 идиоты и не могут сказать, насколько вы замечательны и насколько вы невероятны, и они полностью упускают из виду, не нанимая вас?

Возможно, но я в этом сомневаюсь.

Индивидуальный подход означает, что каждое резюме должно быть уникальным и написано специально для того, чтобы обратиться к менеджеру по найму на работу, на которую вы претендуете.Это означает, что если вы разошлете 500 резюме на 500 вакансий, каждое из этих 500 резюме будет другим.

Выхлоп? Черт, да.

Стоило? Когда вы получите работу своей мечты… сделайте ставку!

Проблема в том, что все вакансии разные, и то, что ищет каждый менеджер по найму, отличается. Не существует физического способа удовлетворить индивидуальные потребности каждого работодателя в приеме на работу, используя всего одно общее резюме.

Если вы хотите привлечь внимание менеджера по найму, вы должны дать ему то, что он хочет.Вам нужно потратить время на каждое приложение и убедиться, что ваше резюме адаптировано для каждого работодателя и должности, на которую вы претендуете.

Совет Майка:

Начните с прочтения описания должности. Что они ищут? Какие учетные данные важны? Что требуется? Какой навык они явно ищут? Цель состоит в том, чтобы ваше резюме выделялось среди остальных, показывая менеджерам по найму, какую выгоду они получат, если вы привлечете вас к работе! Все дело в настройке!

Конечно, мы не говорим, что вы должны написать 500 резюме с нуля … это нормально начинать с простого резюме, в котором перечислены ваши навыки и квалификация … но вы должны убедиться, что вы настраиваете его для каждой вакансии за.

Давайте начнем с категорий из предыдущего раздела, не так ли?

Заголовок — Опять же, это ваша основная личная информация. Это ваше имя и контактная информация, менять его нельзя.

Резюме цели или резюме — Опять же, вам нужно решить, какой из них подойдет вам… объективное заявление или резюме резюме. Мы кратко описали разницу между ними в предыдущем разделе. Главное здесь — быть кратким и ясным. Одно-два предложения МАКС.

Опыт / Квалификация — Это то место, где идет ОПЫТ РАБОТЫ. Включите все, что вы сделали, за что вам заплатили. Это включает в себя работу на полную и частичную занятость, а также все, что вы сделали, что соответствует критериям самозанятости.

Убедитесь, что для каждой вакансии, которую вы указываете:

• • Название компании или организации, в которой вы работали.

• • Город и штат компании или организации.

• • Ваша последняя должность и / или титул, который вы занимали там.

• • Ваш период занятости на каждой работе в формате «месяц / дата»

• Краткое описание ваших обязанностей и ответственности в кратком маркированном списке

Самое сложное при написании этого раздела — убедиться, что вы перечисляете свой вклад в компанию, оставаясь при этом кратким и ясным, а также точным.

Выделите релевантную информацию, которая имеет непосредственное отношение к вакансии, на которую вы сейчас претендуете, и удалите лишний беспорядок, который может добавить ненужной длины вашему резюме.

Говоря о длине, пули должны быть короткими и приятными.

Неправильно : «Ежедневно я работал рука об руку с наиболее важными клиентами компании, помогая им в решении проблем и гарантируя, что они будут довольны и довольны нашей работой.

Right : Ежедневно работал с известными клиентами для решения проблем.

Не включайте в этот раздел неоплачиваемых , волонтерских или благотворительных работ . Если вы чувствуете, что у вас есть неоплачиваемый опыт или работа волонтером, которую менеджер по найму сочтет ценной, рассмотрите возможность создания новой категории с пометкой «Соответствующий опыт» или «Другой опыт» и обязательно включите ту же идентифицирующую информацию, которую вы указываете для своего «Опыт / Квалификационные списки ».

Навыки / способности — Каждый работодатель ищет в резюме определенные навыки и способности для работы, которую он пытается заполнить.Ваша задача (пока вы пытаетесь найти работу) — убедиться, что вы соответствуете тому, что они ищут. Это специфические для работы навыки, и их следует адаптировать (еще раз повторим!) Для каждого поданного вами заявления. Но знаете ли вы, что есть навыки, которые можно написать в резюме, которые почти повсеместно ценятся потенциальными работодателями ???? Эти навыки можно найти ЗДЕСЬ в этом разделе.

Такие навыки, как:

Общение (аудирование, устное и письменное) — это навык номер один, который работодатели упоминали, когда их спрашивали, что они ценят в соискателе.

Навыки компьютерной / технической грамотности — В наши дни почти каждая работа требует определенного уровня владения компьютером, включая основы работы с текстами, электронными таблицами и электронной почтой.

Навыки межличностного общения — В основном, насколько хорошо вы работаете в команде и ваша способность общаться с коллегами.

Навыки планирования / организации — Насколько хорошо вы можете разрабатывать, планировать, организовывать и выполнять проекты и задачи в определенные временные рамки.Также может применяться к постановке целей и их достижению.

Это лишь небольшая часть того, что можно описать в этом разделе. Чтобы подробнее узнать о том, что добавить в этот раздел, прочтите наш предыдущий блог об этом здесь!

Education — Этот, как и ваша личная информация, довольно прост. Вы хотите указать свое образование в обратном хронологическом порядке (сначала дипломы или лицензии, а затем сертификаты и повышение квалификации).

Если вы указываете информацию о своем колледже, укажите только школу, вашу специальность, отличия и / или награды, которые вы выиграли.Если вы еще учитесь в колледже или совсем недавно закончили, указывайте свой средний балл ТОЛЬКО, если он выше 3,4.

Бросил школу или был вынужден бросить школу из-за смягчающих обстоятельств, но все же хотите указать тот факт, что вы пошли? Без проблем! Перечислите область, которую вы изучали, затем школу, а затем даты, которые вы посещали.

Если вы указываете только образование, сохраните заголовок этого раздела «Образование». Если вы закончили учебу, проходите обучение и другие сертификаты, постарайтесь включить это в заголовок.Примеры могут включать «Образование и обучение» или «Образование и лицензии». Сделайте так, чтобы заголовок соответствовал тому, что вы указываете…

Награды — Этот раздел НЕ предназначен для наград, связанных со школой. Включите их в свой раздел образования. Скорее, этот раздел предназначен для полученных наград, благодарностей или похвалы от высокопоставленных источников. Не забудьте указать, за что была вручена награда, если можете.

Принадлежности — Если вы связаны с организацией, гильдией или клубом, имеющим отношение к вакансии, на которую вы претендуете, включите ее.При необходимости включите руководящие роли. Также неплохо было бы включить в какую-либо организацию какую-либо принадлежность или членство, что может повысить вашу привлекательность в качестве потенциального сотрудника для работодателя.

Практически для всего, что вы хотите включить в резюме, есть категория, которая поможет упорядочить его. Мы перечислили самые популярные выше, но не стесняйтесь проводить собственное исследование в Интернете, особенно если то, что вы пытаетесь включить, является уникальным или трудно поддающимся классификации.

Глаголы действия и слова силы

Говоря об уникальности, основная цель вашего резюме — выделить вас среди остальных людей, претендующих на ту же работу, и еще один способ добиться этого — использовать глаголы действия и слова силы (также называемые «резюме глаголы »).

Глаголы действия и сильные слова — это именно то, что… это слова, которые помогают привлечь внимание менеджера по найму и дать вам преимущество. После прочтения сотен резюме, многие из которых используют одни и те же слова и фразы, приятно иметь одно, которое выделяется, и один из лучших способов сделать это — включить глаголы действия и слова силы!

Вы не преувеличиваете и определенно не лжете, вы просто меняете старые и утомленные слова на более… динамичные и захватывающие!

При перечислении описываемых навыков, достижений или работы старайтесь использовать самые впечатляющие слова, которые вы можете придумать (не преувеличивая, что вы на самом деле сделали).

Были ли вы лидером проекта ? Вместо слова «Led» используйте одно из этих слов:

Председательствовал, контролировал, координировал, исполнял, возглавлял, действовал, руководил, организовывал, курировал, планировал, производил, программировал.

Вы проделали проект от идеи до завершения? Вместо того, чтобы сказать «разработан, создан или внедрен», попробуйте :

Управляется, построен, зафрахтован, спроектирован, разработан, основан, спроектирован, построен, создан, формализован, сформирован, сформулирован, реализован, возглавил, инкорпорирован, инициирован, учрежден, внедрен, запущен, инициирован.

Вы мастер по организации ? Вы повышаете производительность ? Продажи? Эффективность? Используйте эти слова, чтобы понять, насколько вы динамичны:

Ускоренный, достигнутый, расширенный, усиленный, усиленный, капитализированный, доставленный, улучшенный, расширенный, ускоренный, продвинутый, полученный, сгенерированный, улучшенный, расширенный, максимизированный, опережающий, стимулированный, устойчивый.

Вы чего-то добились ? Вы достигли своих целей? Попробуйте эти слова:

Достигнуто, награждено, выполнено, продемонстрировано, заработано, превышено, превзойдено, достигнуто, продемонстрировано, выполнено, превзойдено, намечено.

Это лишь небольшой набор глаголов и слов, которые можно использовать, чтобы оживить свое резюме и выделиться из толпы. (Хотите больше? Зайдите в нашу статью в блоге «68 глаголов динамического действия для улучшения вашего резюме».)

Возьмите свой тезаурус и просмотрите свое резюме … найдите слова, которые являются общими и банальными, и поменяйте их местами!

Совет Майка:

Что бы вы ни делали, не затягивайте с этим и не просто включайте в свое резюме ключевые слова, которые вы не можете подкрепить конкретными примерами.На самом деле, не помещайте в свое резюме НИЧЕГО, если вы не можете подкрепить его четкими и краткими примерами. Менеджеры по найму зарабатывают этим на жизнь и все видели. Вы не первый умный кандидат, который попытается приукрасить резюме … вас разоблачат.

Вау, это тонна информации … не могли бы вы просто выделить всю эту грандиозную привлекательность в десятку лучших советов по созданию резюме ??

* вздох. *

Хорошо.

Барабан, пожалуйста…

Если вы один из тех, кто любит бегло просмотреть статью, или если вы планируете вернуться для быстрого обзора перед собеседованием, вот наши лучшие советы по написанию резюме.

1) Специально

Вы приносите стейк тиграм со своим резюме. Работодатель может взглянуть на это и сразу понять, что не только вы квалифицированы, но и что вы исследовали, в чем состоит работа и что они ищут в сотруднике. Ваша цель s ясна, как и ваши навыки , области знаний и / или совокупный опыт .

2) Эстетично

Помните, что мы говорили о том, что резюме — это произведение искусства? Он должен быть чистым, кратким и иметь простую структуру, которая приглашает читателя взглянуть на него и сразу понять, на что он смотрит.Он сбалансирован и плавно перетекает между секциями. Он не переполнен, поля чистые, шрифт профессиональный. Он также лишен ЛЮБЫХ ОШИБОК . Никаких пропущенных точек, никаких ошибок в написании слов, никаких грамматических проблем. Он также верен, а содержащаяся в нем информация актуальна и точна.

3) Завершено

Это означает, что все, что вам нужно, включено, включая (но не ограничиваясь) ваше имя, текущий номер телефона и точный адрес электронной почты, список всех занимаемых вами должностей (в обратном хронологическом порядке), образовательные степени (включая любые сертификаты и наивысшая полученная степень — опять же в обратном хронологическом порядке) и любая целевая информация, которая поможет менеджеру по найму понять, что вы идеальный кандидат.

Самый простой способ убедиться, что вы все это запомнили, — это отслеживать, используя контрольный список «Идеальное резюме» , который мы для вас составили. Вы можете просто отмечать флажки по мере их заполнения. Щелкните здесь, чтобы перейти к контрольному списку «идеального резюме» .

4) Точная

Список вакансий также включает вашу должность, название компании или организации, с которой вы работали, город и штат, в которых вы работали, и годы, в которых вы работали. Маркированные списки резюмируются в ясной форме, подчеркивающей ключевые идеи, не занимая слишком много места.

И ПОЖАЛУЙСТА! Никаких выдумок. Менеджеры по найму могут легко проверить все, что вы написали в своем резюме, и обвинение во лжи — не лучший способ получить предложения о работе.

5) Ориентированный

Менеджер по найму может взглянуть на ваше резюме и сразу понять, на что вы претендуете и что вы приносите компании пользу. Это ясно и лаконично. Нет сомнений в том, какая у вас профессия и чем вы можете заниматься.

6) Короткая

Макс. От одной до двух страниц, в зависимости от вашей области, уровня опыта и навыков.Не утомляйте людей подробностями, заставляйте их хотеть большего … но также научитесь находить баланс между тем, чтобы не сказать достаточно и сказать достаточно.

7) Соответствующий

Никогда не включайте ничего на резюме, которое может отключить работодатель в то числе политической или религиозной принадлежности, все спорно, или которые могут быть приняты в негативном свете.

8) Профессиональный

Это включает шрифт, макет и бумагу, а также содержимое. Опять же, это для работы и должно использоваться как таковое.Это не платформа для личных заявлений или романа, подробно описывающего каждую работу, которую вы выполняли с рождения до настоящего времени. Он напечатан на высококачественной бумаге подходящего цвета и на нем нет пятен, разрывов или складок.

9) Текущая

Каждый раз, когда вы подаете заявку на новую работу, проверяйте свое резюме, чтобы убедиться, что оно не только целевое, но и актуальное. Убедитесь, что вы указали правильные даты и включили самую свежую информацию (это особенно важно, если вы изменили номер телефона или контактный адрес электронной почты!)

10) ЭТО ВАШЕ

Правильно … это может показаться странным, но главное, что вы должны помнить при приеме на работу, — это быть честным! Используйте глаголы действия и слова силы, чтобы вдохнуть жизнь в свое резюме, но не позволяйте себе увлекаться и преувеличивать свои навыки, должности или способности.Помните, они нанимают , вас … и последнее, чего вы хотите, — это получить работу, которую вы не можете выполнять.

11) БОНУСНЫЙ СОВЕТ — Ваше резюме содержит ссылку на ваш личный сайт

В 2017 году мы наблюдаем интересную тенденцию. Соискатели , добавляющие ссылку на личный брендовый сайт , чаще проходят собеседования и, в свою очередь, получают больше предложений о работе. Дело в том, что имеет простой персональный веб-сайт, который подчеркивает ваши навыки и, что более важно, вашу личность, имеет большое значение для создания трехмерного образа менеджера по найму .Персональный веб-сайт выделяет вас по сравнению со всеми другими кандидатами, которые просто сдают резюме и сопроводительное письмо. Чтобы узнать больше о , ознакомьтесь с этим сообщением в блоге .

Что не следует помещать в резюме

Не называйте свое резюме «резюме». Менеджер по найму должен знать, что это такое, просто взглянув на него. Если нет, то это не резюме, и вам следует перечитать эту статью.

Не добавляйте в предложения лишними словами.Помните, коротко и мило.

Не указывайте требования к заработной плате или информацию. Для получения дополнительной информации о том, как обсуждать вашу зарплату, а также когда и как ее повысить, посетите наш блог «Когда поднимать зарплату».

Не указывайте , почему вы оставили свою последнюю работу или работу … и по той же теме не опровергайте бывших работодателей … никогда …

Не указывайте личную информацию, кроме вашего имени и контактных данных. Им не нужен ваш возраст, раса, семейное положение, сексуальная ориентация или увлечения.

Не добавляйте свою фотографию. Если вы не актер и не претендуете на роль… в противном случае это просто жутко.

Не беспокойтесь о . Перепроверьте на наличие ошибок. Тогда проверьте еще раз.

Шаблоны резюме

Теперь мы представили, что вам нужны шаблоны резюме, которые помогут вам составить резюме, поэтому мы прочесали Интернет в поисках бесплатных шаблонов резюме для конкретных вакансий, которые вы можете использовать в качестве ориентира.

Резюме службы поддержки клиентов

Резюме помощника администратора

Резюме учителя

Резюме медсестры

Ресепшн Резюме

Резюме CNA

Резюме помощника врача

Резюме менеджера проекта

Резюме кассира

ПРИМЕЧАНИЕ : Это шаблоны, то есть с них можно начать.Но имейте в виду, что другие кандидаты также будут иметь доступ к этим шаблонам, поэтому вы не захотите копировать их в точности. Не забывайте, что вы хотите выделяться среди других претендентов, а не сливаться с ними!

Собираем все вместе

Вот и все! Как составить резюме… или, еще лучше, как составить УДИВИТЕЛЬНОЕ резюме ! Просто помните, что ни одно резюме не подходит для каждой работы … убедитесь, что оно краткое, приятное и актуальное.

Теперь перечитайте эту статью, но по мере того, как вы это делаете, просматривает свое старое резюме и выясняет, где вы можете внести улучшения. . Очистите его , сократите , увеличьте ваши глаголы действия и сделайте его наилучшим из возможных резюме …

И прежде всего… удачи!

Пожалуйста, будьте любезны и оцените этот пост 🙂

–

Хорошо, следующее, что вам нужно сделать, это загрузить наш удобный контрольный список «Идеальное резюме» PDF ».

В нем вы получите контрольный список из 38 пунктов , который позволит вам пересмотреть свое резюме и убедиться, что вы не упускаете ни одного важного компонента.

НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ, ЧТОБЫ ПОЛУЧИТЬ КОНТРОЛЬНЫЙ СПИСОК «ИДЕАЛЬНОГО РЕЗЮМЕ»

Соучредитель и Генеральный директор TheInterviewGuys.com. Майк — специалист по собеседованию и карьере, а также главный писатель TheInterviewGuys.com.

Его советы и идеи были опубликованы и представлены в таких публикациях, как Forbes , Entrepreneur , CNBC и других, а также в учебных заведениях, таких как University of Michigan , Penn State , Northeastern и другие.

Узнайте больше о The Interview Guys на странице «О нас» .

Советы по написанию резюме: сделайте свое резюме выдающимся

Простые советы по написанию резюме, которые помогут вам выделиться

Ваше резюме — это самый важный документ, который вы отправляете при поиске работы. Это, так сказать, ваш передовой боец, так как это ваша первая возможность представить себя потенциальному работодателю.

Сильное резюме может помочь вам выделиться из толпы, но слабое резюме может отстранить вас от работы, поэтому вы должны сделать все возможное, чтобы ваше резюме было наилучшим, каким оно может быть.

Может быть трудно кратко изложить весь свой опыт и квалификацию, но есть много способов украсить свое резюме, не переусердствуя. Чтобы помочь вам получить интервью, Business News Daily собрала несколько лучших советов экспертов по написанию резюме.

Составьте краткое и прямое резюме.

Правило №1 при написании резюме — делать его кратким и по существу. Общее правило — не более одной страницы, если только у вас нет очень веской причины для ее увеличения, например, обширная карьера или много весьма применимого опыта работы.

Ваше резюме должно быть ориентировано на конкретную вакансию, на которую вы претендуете. Отправлять одно и то же резюме на каждую вакансию, на которую вы претендуете, будет в ущерб.

«Не пишите общее резюме, которое могло бы работать на любой работе», — сказал Уэс Либранд, преподаватель и бывший помощник директора в отделе карьеры и профессионального развития Бирмингемского университета Алабамы. Обязательно расставляйте приоритеты в своих навыках и квалификации для каждой работы, которую вы пытаетесь получить. Ваше резюме »должно быть целенаправленным, четким и лаконичным.»

Самый простой способ сохранить свое резюме — это включать только недавний релевантный опыт. Хотя первая или вторая годовая работа, возможно, многому вас научила в этой области, не всегда необходимо включать все детали из всей истории вашей карьеры. .

«Если в вашем резюме упоминается опыт до 2000 года, подумайте о том, чтобы поразить его», — сказала Джейн Трнка, исполнительный директор Центра развития карьеры Высшей школы бизнеса Краммера при Роллинз-колледже. наиболее актуален для работы, которую вы выполняете в настоящее время или планируете делать в будущем.«

Создайте оригинальный шаблон резюме.

Хотя полезно ссылаться на профессиональный шаблон резюме, не следуйте ему строго, — сказала Клэр Биссо, SPHR и управляющий директор CBIZ HR Services. Работодатели ценят оригинальность.

« I часто пропускают резюме, соответствующие шаблонам Microsoft Office, — сказал Биссо. — Шаблоны предназначены для использования в качестве руководства для начала работы, но их следует расширить, чтобы сделать их своими собственными ».

Отформатируйте свое резюме так, чтобы вас хорошо выглядишь.Например, Биссо рекомендовал, если вы быстро продвигаетесь в компании, обращайте внимание на этот рост; если вы чрезмерно меняли работу, отметьте эти вакансии без указания конкретных деталей и опишите более подходящие должности. Это сыграет на ваших активах.

При структурировании своего резюме убедитесь, что информация представлена ​​в логическом порядке, — сказала Вероника Яо, бывший рекрутер и нынешний менеджер по маркетингу и сообществу в #movethedial. «Менеджер по найму [прочитает] ваше резюме, начиная сверху и заканчивая внизу.Однако, если они не дочитают до конца — а они часто этого не делают — вы все равно хотите убедиться, что ваши самые сильные стороны проявятся ».

Выберите три или четыре прежних должности или опыта, которые лучше всего подчеркивают навыки, необходимые для вакансию, на которую вы претендуете. Работодатели ценят краткость; сейчас не время перечислять все должности, которые вы когда-либо занимали. Например, если вы подаете заявку на маркетинговую должность, вы можете указать свой предыдущий опыт работы в розничной торговле и отметить коммуникацию, брендинг, и навыки межличностного общения, которые вы приобрели на этой должности.

Сделайте снимок карьеры.

Совсем недавно карьерные эксперты призвали соискателей отказаться от старого «объективного» утверждения и вместо этого рассмотреть возможность включения краткого резюме, называемого «снимок карьеры», в верхней части своего резюме.

«С обзором карьеры вы представляете заявление о бренде, в котором кратко объясняется ваша уникальная ценность, а также ваши навыки и квалификация», — сказал Томер Саде, основатель и генеральный директор FACTORE. «Затем следует несколько пунктов, которые подчеркивают ваш опыт и ваши достижения.Все, что вы здесь перечисляете, должно иметь отношение к должности, на которую вы претендуете ».

« Верхняя треть вашего резюме — это первоклассная недвижимость для резюме, — добавила Лиза Рэнджел, исполнительный составитель резюме и официальный модератор LinkedIn в Chameleon Resumes ». Составьте подробное резюме, чтобы привлечь внимание менеджера по найму ».

Думайте о своей карьере как о ответе на вопрос« как бы вы описали свой опыт работы одним предложением? »Резюме — это возможность подвести итог наиболее актуальным и важные навыки, опыт или активы сразу же.

Оптимизируйте свой текст.

Если компания использует https://www.businessnewsdaily.com (ATS) для сбора и сканирования резюме, менеджер по найму не может даже взглянуть на какое-либо приложение, которое не соответствует заданным критериям вакансии. Триш О’Брайен, вице-президент по персоналу в Caliper, подчеркнула, что адаптируйте свое резюме к должности, чтобы повысить вероятность прохождения первого уровня.

«Убедитесь, что вы внимательно просмотрели публикацию и … [использовали] подходящие ключевые слова в своем резюме, чтобы пройти проверку», — сказал О’Брайен.«Будьте правдивы, но поймите, что первое прохождение вашего резюме, скорее всего, будет через ATS».

Полезный совет — убедитесь, что вы включили ключевые слова из сообщения о вакансии в свое резюме. TopResume предлагает скопировать и вставить описание вакансии в генератор облака слов, чтобы определить наиболее часто используемые термины и убедиться, что термины, которые относятся к вам, используются в вашем резюме. Вы также можете создать раздел «основные компетенции» или «области знаний» в своем резюме, чтобы перечислить все ваши твердые и мягкие навыки, а затем повторить эти навыки, когда вы отметите свой опыт.

Не ограничивайтесь своими должностными обязанностями.

Менеджеры по найму не хотят читать список ваших должностных обязанностей. Им нужны конкретные примеры ваших достижений на предыдущих должностях, показывающие, как вы можете изменить ситуацию на этом новом посту. Рэнджел отметил, что читать о конкретных достоинствах гораздо интереснее, чем просто о вашем опыте. Например, «Я снизила операционные расходы на 23% за шесть месяцев» для работодателя гораздо интереснее, чем «У меня 30-летний опыт продаж», — сказала она.

Решая, какую информацию оставить или исключить из своего резюме, сосредоточьтесь на ярких абстрактных чертах и ​​квалификации в пользу конкретных, поддающихся количественной оценке результатов.

«Лучшие резюме подчеркивают действия и результаты кандидата на работу», — сказал Боб Майхал, директор по цифровому маркетингу в CBC Automotive Marketing. «Работодателям нужны сотрудники, которые добиваются результатов и испытывают большую радость и гордость за то, что они делают. Ваше резюме должно отражать не подробный список вашей квалификации, а ваши достижения и энтузиазм по поводу вашей карьеры».

Не стоит игнорировать и свой раздел навыков. Шаде напомнил соискателям работы перечислить все актуальные для отрасли приложения или программы, с которыми они знакомы, и найти способы включить примеры своих навыков межличностного общения (например,g., трудовая этика, надежность) в свои должностные инструкции.

Используйте правильный язык, чтобы выделиться.

Банальные, скучные описания ваших должностных обязанностей и достижений не принесут вам никакой пользы. «Убедитесь, что вы используете сильные слова действия, такие как« достигнуто »,« разработано »,« улучшено »и« установлено », чтобы описать свои роли и проекты, — сказал Шаде. Это, по его словам, придаст вам уверенности при передаче важной информации. Но будьте осторожны в зависимости от глаголов действия — обязательно включите подробности о том, как вы улучшили процесс или достигли цели.

«Такие слова, как« профессиональный »,« ориентированный на результат »и« ориентированный на детали »предоставляют очень мало полезной информации», — сказал Шаде. «Лучше использовать настоящие названия должностей, чем эти слова». [Прочтите статью по теме: 25 ключевых слов, которые следует включить в свое резюме]

Дия Обейд, основатель и генеральный директор компании JobDiva, занимающейся разработкой программного обеспечения для отслеживания кандидатов, также сказал, что вам следует удалить такие модные слова, как «энергичный», «командный игрок» и «к человеку» из вашего резюме. Они кажутся пустяками и занимают только драгоценное место в вашем резюме.

Многие менеджеры по найму сегодня просматривают кандидатов в социальных сетях. Сохраните им шаг, предоставив ссылки на свой профиль в своем резюме. Опытным кандидатам с профессиональным присутствием в социальных сетях следует указать URL-адреса своего профиля в LinkedIn, учетной записи Twitter и блога, если это применимо.

«Если и только если ваши учетные записи в социальных сетях заполнены профессиональными постами, относящимися к вашей отрасли, их включение в резюме может быть выгодным», — сказал Ричи Фриман, автор книги «Ответить всем… и других способов улучшить свою карьеру».«Они могут показать, что у вас есть сильная сеть и вы в курсе современных методов маркетинга и коммуникаций. Менеджер по найму увидит, что вам нравится быть в курсе того, что происходит, и что вы заботитесь о том, чтобы узнать больше».

Ваши профили в социальных сетях могут быть мощным инструментом, дополняющим ваш опыт и положение эксперта в своей области, но только если они используются правильно. [См. Статью по теме: Как брендировать себя в социальных сетях]

Если ваши профили в социальных сетях не подходят для профессионального использования, не указывайте их в своем резюме и убедитесь, что они закрыты.

Проверить на наличие ошибок.

Трижды проверьте свою работу, а затем попросите кого-нибудь просмотреть ваше резюме, чтобы убедиться, что оно на 100% чистое. По словам Обейда, в вашем резюме нет места небрежности — менеджер по найму, скорее всего, автоматически отклонит ваше заявление, если обнаружит опечатку или грамматическую ошибку.

«Убедитесь, что он не содержит ошибок и легко читается», — сказал Обейд. «Сотрудники отдела кадров приравнивают опечатки и ошибки к лени. Используйте хороший английский — написанное слово имеет огромное влияние на работодателя.«

Однако опечатки — не единственный тип ошибок, на который следует обращать внимание.

« Очень внимательно проверьте форматирование, включая шрифт, выравнивание и интервалы », — сказал Биссо.« Связанные с этим проблемы часто могут восприниматься как признак отсутствия технические навыки и / или внимание к деталям ».

Яо добавил, что кандидаты часто подают заявки, адресованные не тому работодателю, или описывают опыт, не имеющий отношения к должности.

« Получение резюме, составленного и адресованного кому-то другому (или и, что еще хуже, конкурент) может сильно оттолкнуть и задать негативный тон, даже если они все же решат продолжить чтение вашей заявки », — сказала она.

Следуйте инструкциям.

Еще одна причина не использовать типовые заявления о приеме на работу — это то, что у некоторых компаний есть очень конкретные инструкции относительно того, что они хотят видеть в вашем резюме, сопроводительном письме и образцах работы. Неспособность сделать то, о чем просят, может означать автоматическое «нет» со стороны работодателей.

«Кандидаты отсеивают себя, если они не следуют инструкциям», — сказал Радж Шет, основатель и генеральный директор DecaSource.

No related posts.