Лучшее резюме – 33 лайфхака для резюме, которые удвоят твою заработную плату

Все секреты составления хорошего резюме

От правильности составления резюме зависит успех вашего устройства на работу. Секреты, советы, нюансы – читайте и покоряйте карьерные вершины!

Хорошее резюме просто необходимо при поиске работы, особенно, когда на одну и ту же должность претендует множество кандидатов. Что же в нем следует писать?

Идеального образца резюме не существует, и в разных ситуациях может потребоваться подчеркнуть различные его аспекты, будь то образование или опыт работы. Если вы пишете резюме на определенную вакансию, оно должно быть составлено конкретно для этой должности.

Прочитайте пять-шесть схожих объявлений и сопоставьте указанные в них требования. Проведите некоторое исследование, чтобы понять, что нужно работодателям.

Если же вы просто ищете работу и рассылаете резюме в агентства по трудоустройству, тогда оно должно быть как можно более подробным и развернутым.

Так или иначе, существует несколько общих правил и принципов того, как должно быть написано резюме и какую информацию в него стоит включать.

Прежде всего, оно должно быть коротким – не более двух страниц формата А4, лучше пронумерованных.

Оно должно ясно и объективно описывать ваши достижения и сильные стороны и создавать о вас положительное впечатление.

Итак, рассмотрим, что включает в себя резюме:

Заголовок (Header)

Нужно отметить, что в Британии резюме называют curriculum vitae (CV), в переводе с латыни – «ход жизни». В США и Канаде CV используется чаще в научных кругах и представляет собой действительно подробное и всеобъемлющее описание профессиональной жизни кандидата (вспоминается «Автобиография», которую требовалось заполнять в отделе кадров в советские годы). Для обычного же резюме используется термин résumé.

Личные данные (Personal details)

Обязательно укажите свое имя, адрес и контактные данные – телефон, email.

Указывать ли пол, возраст, семейное положение и национальность – решать вам. Работодатель должен оценивать ваши навыки и способности без этой информации.

Цель (Objective)

Укажите, на какую вакансию вы претендуете, с кодом (при наличии), например: Software Tester (ST15/4).  

Краткая справка (Profile / Summary)

Опишите ваши сильные стороны – навыки, личные качества, достижения, опыт работы (кратко). Здесь же можно указать ваши цели в карьере (в США этому пункту уделяют большое внимание).

Справка должна занимать не больше нескольких строк и сразу привлекать внимание. К примеру, если должность требует постоянной работы с людьми, можно указать, что вы умеете работать в команде и обладаете хорошими навыками общения. Будьте лаконичны – примеры вы сможете привести в дальнейших разделах.

Опыт работы (Employment history / Work experience)

Если у вас большой опыт работы, начните с этой секции. Если опыта у вас пока недостаточно, сначала напишите о своем образовании.

Рекомендуется начать с самого недавнего места работы и двигаться в обратном порядке. Укажите название организации, период работы, должность и ваши основные обязанности. Подробнее опишите ту работу, которая имеет отношение к нынешней вакансии, приведите примеры применения своих навыков, упомяните достижения. Используйте маркированные списки для удобства чтения.

Постарайтесь подчеркнуть соответствие ваших навыков и опыта указанной вакансии. Также упомяните какую-либо временную или волонтерскую работу, если она имеет отношение к делу.

Избегайте необъясненных пробелов в вашей истории трудоустройства. Если вы долгое время путешествовали, находились в поиске работы или заботились о родственнике, укажите это.

Образование (Education)

Аналогично, начните с последнего и двигайтесь в обратном порядке. Укажите школы, колледжи, университеты, в которых вы обучались, даты получения дипломов и/или ученых степеней. Упомяните семинары, тренинги, курсы повышения квалицикации если они имеют отношение к работе. Для оформления используйте маркированный список или таблицу.

Также здесь вы можете описать свои хобби, интересы и достижения, имеющие отношение к работе, однако это необязательно.

О том, как рассказать о своем образовании читайте в нашей статье .

Интересы и достижения (Interests and achievements)

Например, если вы состоите в каком-либо клубе или обществе, это может показать, что вы любите знакомиться с новыми людьми. Не стоит писать, что вы любите готовить или читать книги – это слишком общие увлечения, не представляющие интереса для работодателя.

Указывайте только конкретное и важное.

Дополнительная информация (Additional information)

Вы можете включить в резюме эту секцию, если вам нужно добавить что-то еще – например, объяснить большой перерыв в трудоустройстве, обусловленный путешествиями или семейными причинами. Сюда же можно включить прочие навыки, которые могут оказаться полезны, например, умение водить машину или владение иностранными языками.

Рекомендации (References)

Укажите людей, которые могут дать вам рекомендацию. Желательно, чтобы как минимум один из них имел отношение к вашему предыдущему месту работы. Если вы еще нигде не работали, укажите преподавателя или человека, под руководством которого проходили практику.

Если вы не хотите сразу сообщать контактные данные других людей, можно ограничиться фразой:

References: available upon request («Рекомендации доступны по требованию»).

Оформление резюме

Оформление резюме играет огромную роль. Оно должно быть простым, строгим и с первой же секунды создавать о вас впечатление как о профессионале. Используйте стандартный, хорошо читаемый шрифт и четкую разбивку на секции. Стиль оформления должен быть везде одинаков.

Проверяйте и перепроверяйте правильность написанного текста. Орфографические и грамматические ошибки – скорейший способ получить отказ.

В дополнение к резюме рекомендуется написать сопроводительное письмо (cover letter), оно поможет вам привлечь внимание работодателя. В письме укажите, почему вас интересует именно эта вакансия, сообщите краткие сведения о себе, опишите свои преимущества как кандидата. Объем письма не должен превышать полстраницы.

И напоследок – очень, очень полезный ролик о том, как оформить резюме, чтобы выделиться из общей массы кандидатов:

Читаем дальше:

Составьте резюме на английском. 450 примеров

Подготовка к собеседованию на английском языке по Скайпу

Собеседование по Скайпу: включил, увидел, убедил!

Карьерный вопрос: даем ответы

Обсудить эту тему в школе Skyeng

первый урок бесплатно

Оставить заявку

Читайте также

118945

Facebook

Twitter

Вконтакте

Одноклассники

Может быть интересно

Другие статьи по темам

skyeng.ru

Составляем резюме: наши советы соискателям

В этой статье мы собрали главные советы по составлению идеального резюме. Для простоты мы расположили материал по разделам, которые ждут вас при заполнении формы резюме на hh.ru.

Фотография в резюме всегда будет плюсом, даже если должность не предполагает общения с людьми. Фото сделает резюме персонализированным: ее легче заметить, а отклик с фото сложнее пропустить или удалить. Но выбирать портрет для резюме нужно критически: неудачное фото может все испортить. Лучше всего подойдет профессиональное портретное фото, деловое и нейтральное.

В разделе контакты обратите внимание на почтовый ящик — он должен соответствовать профессиональному статусу. Адрес [email protected] подчеркнет неделовой подход к работе. А вот [email protected] — уже лучше.

Некоторые соискатели указывают в резюме свой домашний адрес вплоть до конкретной квартиры. Достаточно указать город или ближайшее метро, например, «Мытищи» или «село Мансурово в Курской области».

Указывать желаемую зарплату в резюме необязательно, но, если вы это сделаете, работодатели не придут к вам с неуместными предложениями. Универсальный совет: написать сумму на 15–20% большую, чем та, которую вы зарабатываете сейчас. Это даст возможность торговаться без ущерба для собственных интересов. Подробнее о том, как определить желаемый доход, мы рассказывали в одной из статей.

Сверяйте свои ожидания со средней зарплатой по рынку: посмотрите на вакансии, на статистику по региону и профессиональной области. Завышенный на 40% и более оклад однозначно отпугнет рекрутера. Узнать среднюю зарплату по рынку для своего города и свой профобласти можно с помощью «Сколькополучателя».

Так выглядит «Сколькополучатель» HeadHunter — простой сервис, который помогает сверить зарплату с рыночной.

Исключение — резюме топ-менеджеров. Зарплаты руководителей рассчитываются в разных компаниях по-разному, поэтому конкретные ожидания могут отпугнуть работодателей.

Если вы не начинающий специалист, то опыт — главная часть резюме. Подойдите к этому разделу с особой тщательностью.

1. Опыт должен выглядеть цельным, то есть без длительных перерывов в карьере. Если перерывы были, то они должны иметь объяснения: декретный отпуск, занятие бизнесом, фриланс и так далее. Подробнее о том, как писать о пробелах в опыте, мы рассказывали в этой статье.
2. Если вы меняете место работы чаще раза в год, работодателя это насторожит. Вас повысили — напишите об этом в одном блоке.
3. Уделите внимание последним трем годам работы, это интересует работодателей в первую очередь. О начальных этапах карьеры и о том, что было больше 10 лет назад, можно рассказать совсем кратко.
4. Если компания неизвестна на рынке, укажите ее род деятельности. Не просто ООО «Рога и копыта», а «Черноморское отделение арбатовской конторы по заготовке рогов и копыт». Деятельность компании можно кратко описать в блоке обязанностей.
5. В заголовках пишите общепринятые на рынке названия должностей: например, «коммерческий директор» вместо «руководитель отдела по координации закупок и сбыта». Это же касается названия резюме. Нередко соискатели копируют в него последнюю должность, что неправильно: название должно отражать суть работы, а не запись в трудовой. К примеру, «руководитель проекта» выглядит универсальнее, чем «управляющий директор бизнес-единицы». Такое резюме работодатели быстрее найдут через поиск.
6. Никогда не копируйте список обязанностей из должностных инструкций. Выделите наиболее важные и запишите понятным языком, без канцеляризмов. Например, «оптимизация бизнес-процессов» вместо «реализация проектной деятельности по оптимизации бизнес-процессов». Пяти-десяти задач будет достаточно.
7. Помимо рабочих обязанностей, обязательно укажите ваши конкретные достижения и результаты деятельности (например, «совместно с ИТ-отделом разработал корпоративные стандарты контроля бизнес-процессов»).

Избегайте общих фраз вроде «был самым трудолюбивым работником отдела» — это мнение, которое невозможно проверить, поэтому оно не интересно работодателю. А вот «стал лучшим сотрудником отдела по итогам года» — полезная строчка.

Иногда соискатели описывают работу в той или иной компании, будто пишут главу из собственной биографии: «Здесь я начинал карьеру с низших должностей, усердно добиваясь повышения» или «При беглом знакомстве можно подумать, что работа давалась мне легко, но на самом деле было ровно наоборот». Эти примеры — эталон того, как не надо описывать опыт. Резюме сработало, если работодатель за несколько секунд разобрался в опыте и понял, что этот кандидат стоит более внимательного изучения. А продемонстрировать энтузиазм можно в сопроводительном письме.

Все указанные в резюме образовательные курсы должны относиться к профессиональной деятельности. Лучше упустить что-то, чем добавлять сомнительные сертификаты — например, о курсах по массажу, — если в работе эти знания не нужны.

О тернистом пути наверх всегда лучше рассказать на собеседовании. Поэтому можно опустить учебу в техникуме или ПТУ, если есть диплом о высшем образовании в той же сфере.

Многие соискатели полностью игнорируют этот раздел, а зря: часто именно сюда смотрит рекрутер после знакомства с опытом и образованием кандидата. Ключевые навыки — это специфические знания и умения, относящиеся непосредственно к рабочим процессам. Для юристов это могут быть «Арбитражные суды» и «Корпоративное право», для менеджера по логистике «Работа с таможенными органами» и «Инкотермс», для финансиста — «Статистический анализ» и «Бюджетирование», и так далее.

Система hh.ru сама подсказывает название того или иного навыка, предлагая наиболее короткий и унифицированный вариант — по возможности выбирайте именно его.

Избегайте очевидных вещей: не нужно писать, что вы знаете Windows, Internet Explorer и пользуетесь электронной почтой.

Часто соискатели путают навыки с личностными качествами. Так в навыках оказываются «Ответственность» или «Пунктуальность». Советуем написать об этих качествах в разделе «Обо мне» и избегать банальностей. Вместо «Ответственности» и «Пунктуальности» напишите «Добросовестно отношусь к выполнению задач» и «Всегда укладываюсь в обещанные сроки». Суть от этого не поменяется, но формулировка запомнится.

В некоторых случаях можно указать личностные качества, которые не относятся напрямую к профессии — это может быть хорошая физическая форма или спортивные достижения («КМС по лыжным гонкам»). Все то же самое относится и к достижениям в интеллектуальной сфере. Если вы чемпион города по шахматам или выиграли олимпиаду по программированию — это интересно. Если просто увлекаетесь чтением, то нет. Добавляйте только то, что поможет получить работу.

А вот хобби в большинстве случаев лучше совсем не указывать. Рекрутеру оно не интересно, а экзотические занятия (вроде эзотерики и даже йоги) и вовсе могут отпугнуть.

Итоговый текст резюме должен представлять собой выжимку, из которой убрано все, что в принципе можно убрать без потери смысла: вводные слова, эпитеты, причастные и деепричастные обороты, лишние отглагольные прилагательные и существительные.

Плохо: Занимался организацией проведения инвентаризаций в принадлежащих компании подразделениях. Осуществлял деятельность по организации тендеров, в частности, подготовку обширного пакета документов по этому вопросу.
Лучше: Проведение инвентаризаций в подразделениях компании. Подготовка пакета документов для проведения тендеров.

Чем короче и проще предложения, тем лучше.

Вставляйте в свое резюме слова-маркеры, по которым рекрутер сможет его отыскать через поиск. Например, если вы аудитор и работаете с оффшорными компаниями, то в вашем резюме обязательно должно встречаться слово «оффшоры».

Подумайте над тем, какие ключевые слова относятся к вашей профессии, представив, какие термины рекрутер будет использовать при поиске резюме. Используйте информацию из интересных вам вакансий.

В системе hh.ru знакомство рекрутера с вами всегда начинается с сопроводительного письма. Обычно оно начинается с приветственной фразы: «Здравствуйте! Меня зовут Кондратий Степанов и меня заинтересовала ваша вакансия городского посадника».

В новом абзаце кратко опишите свои достижения и основные навыки («руководил отделом», «участвовал в проектах» и так далее). Этот абзац не должен быть длиннее трех-четырех предложений.

Третий абзац — ключ к сердцу рекрутера. Напишите в нем, почему вы хотите работать в компании и почему вы считаете свою кандидатуру подходящей. Старайтесь избегать банальных фраз вроде «работу в вашей компании считаю возможностью для дальнейшего развития» — такие фразы заставят рекрутера подозревать, что вы копируете одно и то же сопроводительное письмо для разных вакансий.

Постарайтесь разыскать в интернете информацию о компании и указать факт знакомства с ней уже в сопроводительном письме. Хороший пример: «Меня особенно заинтересовали ваши проекты в телекоме: я 4 года работаю в b2b продажах и постоянно пересекаюсь с такими клиентами».

Заканчивать резюме принято фразой, подтверждающей вашу готовность подъехать на собеседование: «Благодарю за внимание и буду рад встретиться, чтобы ответить на ваши вопросы!».

Когда работа закончена, советуем два-три раза внимательно пройтись по тексту, исправляя ошибки и редактируя не слишком удачные фразы. Опечатки в заголовках, названиях компаний и должностей особенно насторожат работодателя.

Если хотите показать резюме кому-нибудь еще, выбирайте человека с опытом работы рекрутером — в ином случае гарантированно получите ворох ненужных советов. Если рассматриваете несколько разных должностей — например, «менеджер по продажам» и «руководитель отдела продаж», — составьте два разных резюме.

Помните: у каждой профессии есть свои особенности. Если от юристов ждут идеального резюме без единой ошибки, то, например, бухгалтерам важнее указывать конкретные счета и версии 1С, с которыми они работали. Различия между «субкультурами» разных профессий не позволяют сделать единственно верную инструкцию для всех. Мы собрали только общие советы, которые относятся ко всем соискателям.

Успехов в поиске работы!

Хотите профессиональное резюме?

Эксперты сервиса «Готовое резюме» подготовят его за вас. Опытный рекрутер проведет собеседование и составит документ, который грамотно расскажет о ваших сильных сторонах.

hh.ru

Каким должен быть сайт-резюме — Лайфхакер

Первое, что увидит потенциальный работодатель

Как и в обычном резюме, первыми идут самые основные данные:

• Имя, фамилия и самая-самая фотография, представляющая вас в наилучшем свете.
• Должность, на которую вы претендуете, а также специализация и ключевые профессиональные навыки. Так вас сразу можно идентифицировать как полностью подходящего кандидата.
• Контактные данные. Телефон, email, ссылка на LinkedIn, если таковая имеется. Чем проще с вами связаться, тем лучше.

Более конкретные данные, касающиеся опыта работы, образования и прочего, лучше расположить ниже на этой же странице. Одностраничные сайты-резюме в моде.

Опыт работы и образование

В этом разделе вы более подробно раскрываете указанные на главной странице должность и специализацию.

Вам необходимо по делу и без лишней воды рассказать в обратном хронологическом порядке о вашем опыте работы. Имейте в виду, что всё написанное здесь должно иметь значение в контексте текущей должности, на которую вы претендуете. Никому не интересен ваш опыт работы в маркетинге, если сейчас вы программист.

При указании образования следуйте тому же принципу — имеют значение только профильные знания. Курсы, сертификаты и другие пройденные вами специализированные учебные программы должны быть связаны с текущей профессией.

Рекомендации

Заслужили уважение и благодарность прошлых работодателей, клиентов и партнёров? Великолепно. Рекомендательные письма, снабжённые контактными данными выдавших их лиц, станут куда более правдивой и авторитетной заменой классическому перечислению своих положительных качеств.

Ещё раз о контактных данных

Вы никогда не угадаете, в каком разделе сайта-резюме будет работодатель, когда в его голове созреет решение связаться с вами. Добавьте контактные данные в хедер или футер каждой страницы сайта.

Необязательные разделы

• Портфолио. Этот раздел актуален в основном для людей творческих профессий. Здесь потенциальный работодатель должен увидеть примеры ваших работ, которые заставят его сказать: «Этот человек умеет делать то, что нам нужно». Как и в случае с опытом работы, раздел портфолио должен включать только актуальные данные. Вполне возможно, что вы всесторонне развитая личность и успели сделать много всего стоящего в совершенно разных областях, но… не надо напрасно тратить время HR-специалиста. Косвенно относящиеся к текущей должности факты разумнее размещать отдельно.
• Биография. Вы можете дать работодателю возможность познакомиться с вами поближе. Сюда добавляют то, что не принято включать в традиционные резюме. Продемонстрируйте свою неординарность, расскажите о хобби. Здесь вы можете даже пошутить, если это уместно. Вместо сухих фактов и данных — более неформальное, тёплое, живое повествование. Биография не является обязательной, а потому работодатель зайдёт сюда только для уточнения каких-то мелких подробностей и только в том случае, если вы устраиваете его по основным критериям.

На этом планирование содержания сайта-резюме можно считать законченным.

Последняя проверка

Теперь вам нужно сосредоточиться и пройтись по одному коротенькому, но очень важному чек-листу. Бывает так, что самый достойный и талантливый соискатель не получает место из-за одной досадной ошибки. Вот список наиболее распространённых оплошностей:

• Грамотность. В резюме она должна быть идеальной. Если вы не уверены в себе, то попросите знакомого человека с превосходным знанием языка проверить ваш текст. Свежий взгляд на написанное также поможет обнаружить и исправить стилистические и другие распространённые виды ошибок.
• Фотография. Ещё раз посмотрите на неё и ответьте себе на вопрос: похож ли этот человек на надёжного сотрудника, которому можно доверить сложную интересную работу?
• Ужас в социальных профилях. Представьте удивление HR-специалиста, если он решит найти вас в Facebook или «ВКонтакте» и увидит там череду фотоотчётов с пьянок среди недели и прочие непотребства. Просмотр соцпрофилей соискателей — это распространённая практика среди работодателей. Ведите свои страницы с умом, фильтруйте размещаемый на них контент.

Пора сделать сайт

Текст резюме вылизан и отшлифован. Лучшая фотография выбрана. Социальные профили подчищены, и их не стыдно показать даже маме.

Осталось только сделать сайт. Ещё несколько лет назад этот этап был бы самым сложным и затратным по финансам и времени, ведь далеко не каждый человек владеет навыками веб-разработки. С появлением конструкторов сайтов всё поменялось. Не нужно учить языки программирования. Не нужно покупать и настраивать хостинг. Не нужно заботиться о технической поддержке.

Вы просто берёте бесплатный шаблон для сайта-резюме и самостоятельно, без каких-то специальных навыков настраиваете под себя. Вставляете свой текст, загружаете фото. На выходе получается вот такая прелесть.

barrakuda.guru

Перейти на сайт →

osieva.ru

Перейти на сайт →

mariabaeva.ru

Перейти на сайт →

Как сделать сайт

lifehacker.ru

5 сервисов для крутого резюме

Ребята, мы вкладываем душу в AdMe.ru. Cпасибо за то,
что открываете эту красоту. Спасибо за вдохновение и мурашки.
Присоединяйтесь к нам в Facebook и ВКонтакте

Когда на работу твоей мечты претендуют десятки и сотни людей, важно быть заметным. Личное обаяние пригождается несколько позже, чем резюме, поэтому крайне необходимо подать себя правильно и по возможности особенно, ярко. 

AdMe.ru выбрал несколько сайтов, которые помогают конвертировать вашу неповторимую личность и профессионализм в крутое резюме. Главное — знать меру. 

Скучные списки о прошлых местах работы, заслугах и навыках можно превратить в интересную инфографику на Vizualize. Чтобы создать ее, нужен профайл в LinkedIn. Информацию можно импортировать также из Twitter, Facebook и Foursquare. По такому же принципу работают сервисы Vizify, Re, Kinzaa. Отличия чисто стилистические, так что можно выбрать то оформление, которое, по вашему мнению, будет самым удачным.

Pathbrite в первую очередь ориентируется на людей, которые ищут работу впервые и не могут похвастаться длинным списком трудовых достижений. Здесь можно грамотно свести воедино всю историю вашего становления как будущего профессионала: грамоты и сертификаты о прохождении курсов, фотографии, видеозаписи, эссе, примеры студенческих работ. 

ResumUP разработан в Санкт-Петербурге и позволяет составить резюме в виде инфографики, которая сохраняется в формате PDF. Еще тут можно побаловаться с графиком карьерного роста: наметить себе цели и ключевые точки для их достижения. То есть нужно отметить, какая должность у вас сейчас и какую вы хотите в будущем, а сервис сам составит вам план и предложит свободные вакансии, которые помогут осуществить его. 

Zerply — это соцсеть, которая особенно нравится дизайнерам и разработчикам, потому что там помимо всего прочего можно публиковать примеры своих работ. Их можно сопроводить онлайн-резюме, здесь же можно завязать знакомства с профессионалами, работающими в той же сфере. 

Ну и если необходимо обычное, но стильно исполненное резюме, можно воспользоваться разными ресурсами. CVmaker дает на выбор 6 бесплатных шаблонов для резюме, выпол

www.adme.ru

Как сделать креативное резюме — Лайфхакер

Так как эта тема стала мне очень близка, то я решил написать статью, в которой поделюсь практическими советами по созданию креативного резюме (примеры таких резюме можно посмотреть тут).

Хочу уточнить, что это не очередной обзор клевых резюме, а именно советы по их созданию.

Зачем вообще делать своё резюме креативным

У такого подхода есть много минусов:

• Не все работодатели это понимают.
• Уходит время на поиск идеи и разработку.
• Уходит время (и, возможно, деньги) на последующий PR в интернете.
• Много переживаний: посчитают ли тебя крутым и нестандартным или же, наоборот, примут за легкомысленного дурачка?
• Если ты не уверен в себе и боишься активного внимания и критики, то лучше не начинать, её будет много.
• Оно подходит не для всех специальностей.

Но есть и плюсы:

• Главный из плюсов — это отсев неподходящих тебе компаний. Если людям не понравилась манера твоего изложения, юмор, картинки с сиськами и они считают это “обожемойнеприемлимо!”, то и сработаешься ты с ними вряд ли. Тем самым, ещё до интервью унылые компании отсеиваются и экономят твоё время. Поэтому, при написании креативного резюме, я рекомендую быть самим собой и не бояться залепить какой-нибудь мем или пару нелепых фоток, если тебя не поймут — значит не поймут.
• Если у тебя мало опыта и нужно как-то выделиться среди кучи таких же “специалистов”, то это лучший вариант.
• Увеличивает охват. Если твоё резюме засветится хоть немного в профессиональной среде, то предложения пойдут кучей (в том числе дурацкие) и выбирать будешь уже ты, что, согласись, намного приятней.
• Новые знакомства в профессиональное среде.
• Предпочтение работодателей всегда отдается более ярким личностям, все хотят работать с интересными и веселыми людьми, а не с занудами;
• Отношение на собеседовании лучше, тебя узнают, улыбаются, спрашивают, как успехи, какие компании уже откликнулись и какой ты вообще молодец. Вводная часть всегда начинается с расспросов про твое резюме, и это позволяет немного снизить начальное напряжение.
• Часто сотрудники тоже смотрят на твое резюме, поэтому отношение коллектива изначально более дружелюбное.
• Это чертовски весело! К тому же это одна из немногих вещей, которую ты можешь сделать полностью так, как считаешь нужным:)

Как сделать резюме креативным

• По поводу самого креатива конечно же сложно дать какие-либо дельные советы. Смотри как можно больше примеров и вдохновляйся.
• Ищи нестандартные площадки и носители: страница в социальной сети, видеоролик, твиттер, баннер, собственное тело, контекстная реклама, песенка, еда, скриншот рабочего стола/игры, резюме в виде кода на javascript и т.д. К слову, моё первое резюме было сделано, как анкета для знакомств на mamba.ru.
• Юмор очень желателен, резюме должно быть забавным и интересным. Хорошо, если это какой-нибудь профессиональный юмор. Но только не переборщи, юмор может занимать не больше 10-20% от всей информации.
• Истории продают. Расскажи что-нибудь о себе, поведай о том, как ты попал в эту специальность или что сделал крутого в жизни. Open Source, конференции, общественная деятельность, помогал детскому саду, можно даже историю из вымышленной реальности.
• Чтобы резюме стало вирусным, не забывай сделать его немного провокационным. Я, например, специально написал, что уволился с предыдущей работы и улетел отдыхать в Индию на полтора месяца, потому что хотел эмоций от читателя.
 Конечно, это уменьшает шансы найти работу в целом, но зато увеличивает шансы найти крутую компанию.
• Обязательно нужно прочитать и учитывать общепринятые советы по написанию резюме (например, тут)
• Ну и последний совет — не особо слушай друзей и маму:) Слушай только себя, потому что ты продаешь именно себя, а не их. Ко всему, они не являются целевой аудиторией твоего резюме. Постоянно держи в голове образ человека, для которого ты создаешь резюме, представляй себе его мысли при просмотре твоего резюме. Просто представь, что ты немного телепат:)
 У читающего должно создаваться четкое ощущение, что твоя цель не “устроиться на работу”, а “работать в его компании, работать вместе с ним”, устройство на работу — это не конечная цель, а только начало всего действа.

Советы по разработке

• Резюме на английском смотрится стильнее, плюс на собеседовании английским вообще никто не мучает, заочно зачитается. Если же в компании никто не понимает по-английски, то она сама по себе отсеивается. 
Это очень спорный момент, но скажем так — всё зависит от специальности.
• Если это сайт, то подбери интересный домен, если есть конкретная компания, в которую ты метишь, то не пожалей пару баксов и зарегистрируй для неё домен, например: hochuvgoogle.ru или если ты знаешь имя человека, принимающего решение, то можно что-нибудь в духе: виталянаймименя.рф. Тогда целевая аудитория точно посмотрит твоё резюме, если увидит конечно.
• Не делай его большим: время, проведённое с резюме, должно быть не более 2-3 минут — это максимум! Если это презентация, то ограничь её 10-13 слайдами. 
Не нужно тянуть сопли, сразу переходи к делу: люди, открывшие твое резюме, обычно уже в курсе того, что ты ищешь работу.
• В конце обязательно укажи ссылку на обычное, формально написанное резюме. Так же ссылки на профили в профессиональных соцсетях (LinkedIn, Мой круг)
• Указывать ли ссылки на профили в обычных соцсетях? Вопрос тоже спорный и каждый решает его для себя сам. Сейчас все нормальные компании просматривают профили в соцсетях своих кандидатов, поэтому следует навести там порядок, так же важно просто посмотреть поисковую выдачу по своему имени. 
В своем резюме я указывал Facebook и Twitter, но не указывал ВКонтакте.
• Если это сайт, то само собой ставьте социальные кнопки (Like, +1, “Мне нравится” и т.д.) 
В тексте попроси людей нажать на эти кнопки, придумай что-нибудь веселое, почему они должны это сделать.
 Так же учитывай, что 80% нажавших на Tweet будут оставлять текст без изменений, поэтому заранее подумай над ним.
• Очень важны теги Title и Decription, большинство соцсетей будет подтягивать именно эту информацию в описание поста.
• Если ваша работа как-то связана с веб-разработкой, то не забывайте про код сайта, заинтересовавшиеся люди будут туда заглядывать. Код должен быть не только красивым и грамотным, но так же туда можно влепить пару шуток или ASCII-арт;

Советы по продвижению

• Креативное резюме живет 2-3 дня, поэтому все ваши ресурсы по продвижению должны выстрелить одним залпом. 
Если люди видят, что одно и то же резюме вяло пиарится то тут, то там, на протяжении 3-х недель, создается впечатление, что человек никому не нужен. Поэтому это зло. Ваша цель — это яркая вспышка и надежда на вирусный эффект.
• Заранее составьте список людей, к кому вы могли бы обратиться с просьбой оценить ваше резюме (не нужно просить “напишите об мне”, просите оценить резюме, оценить нестандартный подход)
Это должны быть заметные люди в вашей сфере, хорошо если вы будете хоть немного с ними знакомы. Напишите 1-2 людям из списка, и если ваше резюме им понравилось, попросите сделать Share или Твитнуть. Если не понравилось, то переделываем его или вообще забиваем на всю эту ерунду и идем дальше играть в Diablo III 🙂
• Берите качеством, а не количеством. Социальные сети не любят спам, поэтому старайтесь писать каждому человеку индивидуально, а не тупо копипастить одно и то же, за это вас могут заблокировать.
• Если у вас есть друзья (это уже хорошо) и среди них есть владельцы или авторы каких-нибудь тематических ресурсов, попросите их написать о вашем резюме.
• У себя на страничках так же опубликуйте новость о том, что вы ищите работу, со ссылкой на своё резюме и попросите всех своих друзей поставить лайки.
• Напишите лидирующим сайтам в своей сфере и в сфере поиска работы. Если к этому времени кто-нибудь из заметных персон/сайтов о вас уже написал, то не стесняйтесь указывать на это.
• Напишите зарубежным сайтам (если ваше резюме на английском), это даст огромный толчок его продвижению. Наши сайты очень охотно пишут про что угодно, если об этом написали их зарубежные коллеги.
• Если у вас есть немного денег, закажите контекстную рекламу в поисковиках по именам директоров или названиям организации, в которые вы хотите попасть.
• Не забывайте про Twitter, это отличный источник трафика. Напишите забавные Public Reply нескольким тематическим аккаунтам, но опять-таки не вздумайте спамить! 1-3 точечных удара в день, не больше.
• Внимательно отнеситесь к выбору времени для публикации своего резюме (вот тут есть хорошая инфографика на эту тему)

Заключение

Эх, а столько ещё хотелось написать, но размеры статьи и так уже критические, так что если будут вопросы — я с удовольствием на них отвечу.

Ещё хотел бы показать резюме, которое в итоге получилось у меня — 14zy.ru. Резюме я опубликовал 7 июня, в первый день оно набрало 1000 просмотров, меня твитнул HeadHunter, написали разные люди и в итоге я получил кучу интересных собеседований на целую неделю вперед. В данный момент работа мечты уже найдена, осталось согласовать некоторые детали:)

Успехов!

lifehacker.ru

Как сделать резюме на работу, чтобы выделиться? Составляем резюме правильно

Данная статья поможет Вам составить привлекательное резюме и получить приглашение на собеседование. Каждый день работодатели получают десятки и сотни писем от кандидатов. Как сделать резюме, чтобы выделиться на фоне других кандидатов? Советы ниже помогут решить эту проблему.

Что такое резюме и зачем оно нужно?

Резюме – это документ, в котором описаны навыки, опыт работы, достижения и другая информация о соискателе. Изучая резюме, работодатель отбирает перспективных кандидатов для проведения собеседований, после чего принимает решение о найме конкретного человека на работу. От резюме во многом зависит, позовут Вас на собеседование или нет.

Существуют определенные правила для составления резюме. Если оно будет написано не правильно – шансы получить проект или работу резко снизятся. Давайте посмотрим, как правильно сделать резюме на работу?

Структура резюме

В резюме должны быть следующие блоки:

1. Фамилия, имя и отчество.
2. Фотография кандидата.
3. Год рождения и возраст.
4. Контакты: адрес электронной почты и номер телефона, город проживания.
5. Цель резюме – название должности, на которую Вы претендуете.
6. Ключевые навыки.
7. Образование.
8. Опыт работы.

9. Дополнительная информация.

Давайте разберемся, как правильно описать каждый блок в резюме. С указанием ФИО, контактов, даты рождения и контактов обычно проблем не возникает. Вопросы появляются при заполнении следующей информации. Советы ниже помогут Вам сделать хорошее резюме для получения работы.

Фотография

Резюме без фотографии имеет меньше шансов привлечь внимание работодателя. Постарайтесь добавить в резюме качественную фотографию, сделанную в деловом стиле и на однотонном фоне.

Не стоит размещать в резюме личные фотографии, снимки, сделанные на отдыхе или в поездках. Осторожно отнеситесь к размещению креативных фотографий. Они могут сработать в плюс разве что в резюме творческих работников.

Цель резюме

Здесь нужно указать должность, на которую Вы претендуете. Не стоит указывать несколько должностей, особенно разных – для каждой позиции необходимо готовить свое резюме. Согласитесь, будет странным, если в качестве цели в резюме будет написано: «Найти работу дизайнера, программиста, копирайтера, контент-менеджера или SMM-специалиста». Это слишком разные профессии, чтобы им соответствовал один кандидат.

Ключевые навыки

В этом блоке резюме необходимо указать ключевые навыки, которыми Вы владеете, для конкретной должности. Например, программист может указать, какими языками и на каком уровне он владеет. Специалист по контекстной рекламе – в каких системах контекстной рекламы он умет работать, какими системами автоматизации пользуется.

Не стоит указывать навыки, которые не имеют отношения к будущей работе.

Образование

Указывайте только то образование, которое имеет отношение к должности, на которую Вы претендуете. Исключение: информация о высшем образовании. Если Вы закончили вуз, но работаете не по специальности – все равно указывайте в резюме информацию о вузе. Этим Вы покажете работодателю, что имеете высшее образование, пусть и не профильное.

Опыт работы

В данном блоке необходимо описать предыдущие места работы. Вначале указывается информация о последнем месте работы, затем – о предыдущих местах. При описании мест работы необходимо кратко описать, какие функции Вы выполняли и какие достижения у Вас были. Достижения должны быть конкретными и измеряться цифрами.

Например:

Май 2010 – июнь 2014 года. ООО «АБВ плюс», ведущий производитель систем для автоматизации бизнес-процессов.

Должность: менеджер по продажам

Обязанности:

1. Составление документации для участия в тендерах.
2. Поиск потенциальных клиентов и ведение переговоров.

3. Заключение договоров.

Ключевые достижения:

1. Автоматизировал процесс составления коммерческих предложений, благодаря чему время отклика на заявки клиентов снизилось в 2,5 раза.
2. Привлек в компанию трех ключевых клиентов.

3. Добился положительного решения в 40% тендеров, в которых участвовала компания.

Дополнительная информация

В этой части резюме укажите дополнительные навыки, которые могут быть интересны работодателю или положительно Вас характеризовать. Например, здесь можно указать уровень владения иностранными языками.

Как заполнить пожелания к будущей работе?

Чаще всего данную информацию не стоит добавлять в резюме. Ваша цель – заинтересовать работодателя, чтобы получить приглашение на собеседование. На нем Вы сможете расспросить обо всех нюансах и условиях будущей работы. Поэтому пожелания к будущей работе можно в резюме не писать.

Как правильно оформить резюме?

• Хорошее резюме должно иметь объем от 1 до 2 страниц. Делать резюме больше не желательно, т.к. работодатель может не прочитать длинный документ.
• Указывайте 5-7 ключевых навыков.
• Оптимальный формат резюме ¬– .doc или .docx. Делать резюме в формате .pdf не желательно, т.к. некоторые специалисты по кадрам любят делать пометки и комментарии в файлах.
• Пишите по делу, без воды. Приводите факты, описывая свои достижения.
• Проверяйте орфографию и пунктуацию в резюме. Ошибки в текстах производят негативное впечатление.

• Чтобы сделать резюме более привлекательным, можно использовать встроенные шаблоны резюме в программе MS Word. Для этого необходимо нажать на кнопку «Office» в верхнем левом углу программы и в открывшемся окне щелкнуть на пункте «Создать». Откроется окно, в котором можно выбрать шаблоны разных документов, в том числе – шаблоны резюме.

Что в резюме может сработать в минус?

• Отсутствие резюме. Если Вы ищете работу, но у Вас нет резюме – считайте, что 90% потенциальных работодателей сразу Вам откажут. Они просто не смогут понять, стоит ли общаться с Вами, ведь у них о Вас не будет никакой информации.
• Нет сопроводительного письма. Отправляя резюме потенциальному работодателю, обязательно напишите в письме, на какую вакансию Вы претендуете и опишите кратко свои преимущества для данной должности. Вам нужно заинтересовать работодателя, чтобы он открыл и прочитал Ваше резюме.
• Избыточная информация. Не стоит писать в резюме то, что не относится напрямую к работе. Например, указывать Ваши паспортные данные, адрес проживания, информацию о хобби, любимой еде и проч.
• Не нужно делать акцент на «слабые» стороны. Если у Вас нет опыта – не стоит об этом открыто писать и тем более начинать письмо с этой информации. Сделайте акцент на Ваши сильные стороны, а об отсутствии опыта напишите где-нибудь в середине письма.
• Обращение на «ты». Такое обращение принято в некоторых компаниях, но не везде. Использование «ты» резко снижает Ваши шансы получить работу, поскольку Вы демонстрируете явное пренебрежение деловыми традициями.
• Начинать письмо с вопроса о деньгах. Начинать с вопроса о бюджете уместно, если Вы относитесь к числу известных экспертов. Клиент понимает, что должен пройти на входе «фильтр», чтобы получить Вас на проект. Но если Вы ищете первую работу, у Вас нет портфолио, пожалуйста, не начинайте с вопроса о деньгах. Это настраивает потенциального работодателя резко негативно.

• Отсутствие нужной информации. Например, отсутствие ключевых навыков.

Чек-лист, как сделать резюме правильно

Проверьте, что Ваше резюме сделано правильно, используя наш чек-лист:

1. В резюме имеется обязательная информация: ФИО, фотография в деловом стиле, дата рождения и возраст, город проживания, контактная информация, цель резюме, ключевые навыки, образование, описание опыта работы, дополнительная информация.
2. Резюме оформлено в формате .doc или .docx. Объем документа – не более 2 страниц.
3. Достижения подкреплены цифрами и фактами.
4. Места работы перечислены от последнего к первому. В каждом месте работы указан перечень Ваших обязанностей и список достижений.

5. В резюме нет орфографических и пунктуационных ошибок.

Поиск работы – это игра по определенным правилам. Владея информацией, как сделать хорошее резюме, Вы сможете быстрее найти работу и получить более выгодное предложение от потенциального работодателя.

Рекомендуем

Не все, кто вам пишет – являются клиентами. Отправить заявку может конкурент, перекупщик, коллега и даже студент, который готовит реферат на тему …

Трудные клиенты встречаются у всех. Им все не так и все не этак, они стремятся все контролировать, вмешиваются в рабочий процесс, порой нарушают …

www.kadrof.ru

Как найти работу, пройти собеседование и успешно трудоустроиться. Образцы резюме, кадровые агентства России, Украины, Казахстана. » Blog Archive » 10 примеров оригинальных резюме

Один из способов привлечь к себе внимание работодателя и, соответственно, побудить его к тому, чтобы он пригласил вас на собеседование – это сделать оригинальное, необычное, запоминающееся резюме. И, хотя по поводу оригинальных резюме существуют противоречивые мнения, давайте посмотрим небольшую подборку из интересных “произведений” русскоязычных соискателей и отдадим должное креативности их авторов.

Прежде, чем перейти к нашей “десятке” резюме, хочу пояснить одну важную вещь.

Если вы собираетесь сделать необычное резюме, это еще не значит, что нужно отказаться от традиционного резюме – текстового файла с подробным описанием вашего образования, опыта работы, функций, навыков и достижений. (Как правильно составить резюме, читайте здесь. Образцы резюме по ряду специальностей можно скачать здесь.)

Для HR-менеджеров будет гораздо удобнее пользоваться резюме в обычном формате, поэтому оно всё равно необходимо. Что касается оригинального резюме, то это, своего рода, часть творческого портфолио. Соответственно, использование таких резюме рекомендуется, прежде всего, специалистам творческих профессий: дизайнерам, веб-дизайнерам, фотографам, копирайтерам, различным специалистам в области рекламы и т.п.

Итак, приступаем к нашим оригинальным CV (чтобы увеличить, кликайте на изображения).

 

Подборка из 10 креативных резюме

 

1. Резюме в виде инфографики.

Использование инфографики – один из наиболее распространенных способов сделать резюме необычным.

Вот, например, какое резюме сделала дизайнер Мария Игнатова из Москвы. В этом резюме есть рассказ о себе в текстовом формате, а также информация об образовании, опыте работы, навыках и интересах – в виде инфографики.

Резюме в виде инфографики.

Возможно, это резюме является недостаточно информативным. Но в любом случае, выглядит оно весьма привлекательно.

 

2. Резюме-рисунок.

Художник-иллюстратор Ксения Симакова из Москвы хочет рисовать “крутые иллюстрации для интересных проектов”, поэтому она создала не менее “крутое” и необычное резюме. Надеюсь, работодатели оценили ее оригинальность.

Резюме-рисунок.

 

3. Резюме-конверт.

Поскольку большинство резюме работодатели получают по электронной почте, то один из вариантов выделиться – это отправить работодателю резюме “живым” письмом. Что собственно и сделал дизайнер из столицы России Александр Михеев.

Резюме-конверт.

Причем оригинальным было не только то, как это письмо было оформлено. Само резюме тоже было сделано в красивом дизайне – в виде инфографики.

В итоге резюме Александра получилось оригинальным вдвойне, так что неслучайно его работу заметили даже за рубежом, и на нее теперь ссылается ряд англоязычных сайтов.

Хотите, чтобы на вас обратили внимание даже иностранные работодатели или заказчики? Сделайте своё CV таким же необычным!

 

4. Резюме-платье.

Не менее оригинально к созданию резюме подошла Анастасия Смолина, графический дизайнер и художник из Москвы. Анастасия воплотила оригинальное резюме прямо из самой себя, разместив информацию на “платье-резюме”. Информации поместилось не так уж и мало, тем более что Анастасия также использовала и свободное место на своем теле.

На мой взгляд, за оригинальность это резюме достойно самой высокой оценки.

Резюме-платье.

Возможно, опять же, кто-то скажет, что это чересчур. Но креативить — так креативить!

 

5. Анимированное видеорезюме.

Резюме бывают также в видеоформате. Но Виолетта Дробышева из Астаны сделала резюме не просто в виде своего видеообращения, а гораздо оригинальнее – в формате анимированного видео. Получилось довольно интересно и необычно.

В общем, смотрите и судите сами (видео совсем не длинное).

РезюмеАнимированное резюме Виолетты из Астаны.

Posted by JobChase on Thursday, February 18, 2016

Анимированное видеорезюме.
 
Готовы повторить?

 

6. Резюме в виде профиля с “Одноклассников”.

Социальные сети являются одним из наиболее эффективных инструментов при поиске работы (см. подробнее).

Но Ренат Янбеков из Уфы подошел вопросу трудоустройства еще более творчески: он сделал свое резюме в креативном дизайне – “по мотивам” личного профиля в социальной сети “Одноклассники”.

Резюме в виде профиля с “Одноклассников”.

Поскольку Ренат искал работу по профессии SMM-специалиста, то ассоциация резюме с профилем в одной из социальных сетей является не только оригинальной, но и вполне логичной идеей.

 

7. Резюме-обложка.

Дизайнер Ксения Горячева из Таллина создала оригинальное резюме, разместив себя на обложке воображаемого журнала. Не побоявшись изобразить две свои стороны, профессиональную и личную, Ксения продемонстрировала себя не только как мастера в дизайне, но и как неординарную личность.

Резюме-обложка.

 

8. Резюме-пирография.

Очень оригинальный способ выделить свое резюме нашел графический дизайнер из Москвы Дмитрий Ерофеев, сделав резюме в виде пирографии (выжигания по дереву).

Несмотря на относительно небольшое количество информации, выглядит такое резюме весьма внушительно. И, вне всякого сомнения, – оригинально.

Резюме-пирография.

 

9. Резюме в виде мобильного приложения.

Иван Ледков, веб-дизайнер из Ялты, сделал свое резюме тоже в довольно необычном формате – в качестве мобильного приложения для Android.

В этом резюме имеется три раздела: “опыт работы”, “портфолио” и “навыки”. У работодателя есть возможность позвонить, написать письмо и даже поделиться этим резюме: ведь дополнительный пиар всегда очень кстати.

Резюме в виде мобильного приложения.

Поскольку Иван специализируется на разработке мобильных приложений, то такое резюме не только является оригинальным, но и реально иллюстрирует навыки и умения соискателя.

 

10. Резюме-презентация.

Как уже было сказано выше, для творческих людей креативное резюме является частью портфолио. Но и портфолио вкупе с резюме, по сути, является частью общей самопрезентации.

Эту идею в буквальном виде воплотила Анастасия Панина, графический дизайнер – иллюстратор из Москвы. Файл с презентацией Анастасия разместила, как и принято, на сервисе SlideShare. Так что в презентации можно посмотреть не только резюме данного соискателя (креативно оформленное), но и примеры ее работ. Как и многие другие творческие люди, Анастасия продемонстрировала себя неординарной и смелой личностью (листайте и удивляйтесь).

Примечание: в данный момент ссылка на презентацию может не работать.

Резюме-презентация.

Итак, это была “десятка” оригинальных резюме. Наверняка относительно этих CV будут совершенно разные мнения, как среди соискателей, так и среди HR-менеджеров.

Но, в любом случае, все авторы достойны похвалы хотя бы уже за то, что они не поленились и потратили время на создание своих резюме – креативных и необычных.

Если вы готовы сделать свое оригинальное резюме, присылайте, – и я выскажу свое мнение и поделюсь с подписчиками в социальных сетях. Вполне возможно, его также увидит и оценит кто-то из потенциальных работодателей.

Успехов вам, оригинальности и креатива!

ПОХОЖИЕ СТАТЬИ

www.jobchase.info