Ко 5: Унифицированная форма N КО-5 / КонсультантПлюс

ТО-5 Пакет

Модель ТО-5

это

тип упаковки «металлическая банка» (также известная как упаковка «металлический заголовок») для полупроводниковые приборы. Он герметичен для защиты устройство от факторов окружающей среды, таких как загрязняющие вещества и влага. TO-5 обычно используется в корпусных транзисторах и интегральных схемах с малое количество выводов, таких как операционные усилители.

ТО-5 выполнен в основном из металла, а микрочип установлен на штамповочную площадку его металлического коллектора, а затем герметично закрывают металлической крышкой

Большинство пакетов ТО-5 имеют три терминала, поскольку ТО-5 обычно используется в трехконтактных устройствах типа транзисторов. Однако пакеты ТО-5 с большим количеством терминалы, чем это, также довольно распространены.

Таблица 1.Свойства типовой упаковки ТО-5 с 3 выводами

Комплект компонентов ТО-5 | mbedded.ninja

Обзор

02

Фотография 6-выводного комплекта компонентов ТО-5.

Исходная спецификация JEDEC TO-5 показана ниже:

Оригинальный чертеж спецификации пакета компонентов JEDEC TO-5 (TO-5-3).Изображение с http://www.jedec.org/.

ТО-5-8

Размеры для 8-выводного комплекта компонентов ТО-5 (ТО-5-8).

Нумерация контактов

Нумерация контактов производится по часовой стрелке, если смотреть на корпус снизу.

Окружность штифта

Диаметр окружности штифта может варьироваться в зависимости от корпуса TO-5. Например, есть 8-выводной корпус ТО-5 с диаметром вывода 0,200 дюйма, а другой — с диаметром 0,230 дюйма.

Розетки

Существуют розетки, которые подходят для корпусов TO-92.

Внешние ресурсы

http://ronja.twibright.com/datasheets/metal_cans.pdf содержит отличную информацию о пакете компонентов TO-5, а также упаковках металлических банок аналогичного стиля.

Работа с 9 до 5 — это устаревшая реликвия прошлого, и ее следует прекратить прямо сейчас

Рабочий устал после очередного рабочего дня с 9 до 5

Нет ничего лучше, чем околосмертный опыт. Он пробуждает вас к хрупкости жизни и важности жизни с целью и смыслом.Пандемия стала тревожным сигналом. Это вывело нас из состояния самоуспокоенности. Мы начали серьезно изучать то, как мы живем. Многие из нас решили, что наша работа зашла в тупик, и уволились на волне «великой отставки». Этот массовый исход показывает, что люди больше не хотят тратить свою жизнь на работу, которая им не нравится, и будут искать лучшие возможности, которые обеспечат рост и будущее.

Этот новый образ мышления переместился и в другие области нашей работы. Стандартная рабочая неделя с девяти до пяти теперь может быть изменена.Эксперимент с удаленной работой, вызванный пандемией, на полтора года оказался бесспорным успехом. Такие корпорации, как Amazon, Apple, Microsoft, Facebook и Google, получили рекордную прибыль. Фондовый рынок достиг рекордных высот. Исследования показывают, что сотрудники работали дольше ночью и в выходные дни. Их продуктивность, несомненно, была феноменальной.

После того, как удаленная работа показала, что она выгодна как для работников, так и для руководства, имеет смысл посмотреть, какие другие общепринятые практики необходимо скорректировать.Почему необходимо работать с девяти до пяти, пять дней в неделю в стерильных помещениях на ферме с резкими флуоресцентными лампами, ограниченным доступом к окнам, сидением в неудобных креслах, плохой вентиляцией и либо слишком жарко, либо холодно?

Чтобы добраться до своей работы, вам приходится совершать длительные и утомительные поездки по ветхим многолюдным шоссе, которые могут занять три часа пути туда и обратно. Вернувшись домой, вы устали. Энергии осталось мало. Ужин, телевизор — и пора ложиться спать и готовиться к завтрашнему колесу хомяка.

В 1926 году Генри Форд, основатель Ford Motor Company, начал концепцию пятидневной 40-часовой рабочей недели для рабочих сборочного конвейера вместо гораздо большего количества часов. Рабочий день с 9 до 5 был создан для удовлетворения потребностей бизнес-титанов, которые управляли производственными предприятиями, которые полагались на множество людей, стоящих на сборочных линиях.

Спустя столетие мы живем в сфере экономики услуг. Времена кардинально изменились. Раньше о рабочем судили по тому, сколько приспособлений было сделано за его смену.По сути, это были человеческие роботы. Сотрудники выполняли одну и ту же задачу час за часом, день за днем. Это было невероятно жестоко и скучно. Сейчас все по-другому, но в офисе мы привязаны к столу, а не стоим у конвейерной ленты.

На данный момент только инерция удерживает нас от изменения программы с девяти до пяти, пять дней в неделю. Пришло время рассмотреть другие варианты. Разве не было бы гуманнее предлагать графики, соответствующие потребностям и желаниям их сотрудников?

Раньше у нас не было технологий, которые легко соединяли бы людей, поэтому возникла необходимость собрать всех вместе в одном месте.Благодаря разнообразию онлайн-видео платформ, интерактивного и диалогового программного обеспечения, а также средств для мгновенной отправки сообщений и общения с людьми по всему миру. Больше нет необходимости продолжать делать то, что мы делали в течение прошлого века.

В 1940-х годах было редко иметь двух работающих родителей. Теперь это обычное дело. В то время один из родителей, обычно мать, оставался дома, чтобы присматривать за своими детьми, помогать с школьными заданиями и ухаживать за больными родственниками.

Перенесемся в 2021 год, и оба родителя работают. Это влечет за собой большое давление и стресс, чтобы привести своих детей в школу и забрать их. Это ежедневная борьба за совмещение двойных обязанностей — карьеры и детей. Существует высокая степень беспокойства, пытаясь приехать в офис вовремя. Опоздание вызывает гнев босса. Брови приподняты, когда вы уходите с работы пораньше, чтобы забрать ребенка из школы, или когда вам звонят, что он болен, и вам нужно спешить домой, чтобы забрать ребенка.

Вместо того, чтобы работать с девяти до пяти, компаниям было бы разумнее спросить своих сотрудников, какой тип расписания подойдет им лучше всего. Некоторые могут начать день позже и остаться на несколько дополнительных часов после пяти, если это необходимо. Другие могли попросить приходить пораньше и уходить около трех-четырех часов. Может быть, пара полдня поможет вам зарядиться энергией и работать лучше всего. Четырехдневная рабочая неделя может творить чудеса с психическим здоровьем человека. Это не потребует от руководства слишком много работы, но значительно улучшит жизнь рабочих.

Восьмичасовой рабочий день — это не восемь часов. Вам нужно добавить время в пути, следить за электронной почтой, текстовыми сообщениями и звонками в ночное время и в выходные, а также всегда быть на связи. Будем откровенны, долгие дни в офисе не способствуют эффективности и результативности. Придя на работу, вы будете проводить время с коллегами. Есть обязательные вопросы: «Вы смотрели игру вчера вечером?» и «что ты делал на этих выходных?» вместе с некоторыми сплетнями, распространяющими слухи и жалобы на босса.

Утренний кофе отнимает много времени, когда вы поднимаетесь и спускаетесь по лифтам в офисных зданиях небоскребов и ждете в очереди за своим Starbucks вместе с толпами других скучающих и усталых людей. Примерно в десять тридцать кто-то всегда спрашивает об обеде и о том, куда все хотят пойти или где заказать. К три тридцать или около того наш уровень энергии резко падает. Урожайность быстро снижается. Когда наступает четыре часа, вы ждете времени, наблюдая за тем, как идут часы.

Доказано, что люди работают лучше всего, когда они контролируют свое расписание.Они более счастливы и могут организовывать свои дни в соответствии со своими биоритмами, домашними делами, домашними обязанностями и хобби. Вполне вероятно, что они действительно будут проводить больше времени за работой, и их продуктивность возрастет.

Смена с 9 на 5 рано или поздно произойдет, так или иначе. Поколения поколения Z и миллениалы наблюдали за выгоранием своих родителей. Они видели, как их уволили, отказались от продвижения по службе и они вели жизнь в тихом отчаянии. Они не хотят этого для себя. Быть застрявшим в офисе часами напролет, для молодых сотрудников кажется устаревшим и варварским.Они хотят гибкости и контроля над своей жизнью. В конце концов бэби-бумеры, которые работали с 9 до 5 более тридцати лет и так привыкли к токсичности помола, уйдут на пенсию.

Компаниям не следует ждать, пока эстафета перейдет к подающим надежды и будущим лидерам. Они должны действовать сейчас, инициируя изменения в структуре с 9 до 5. Менеджеры среднего звена могут быть недовольны, поскольку они потеряют часть своих мелких полномочий, но рабочие будут в восторге.

Учитывая массовые увольнения, ясно, что рабочие голосуют ногами.Если они почувствуют себя недооцененными, они уйдут и найдут новую работу. Умные, прогрессивные и дальновидные компании сократят график работы с 9 до 5, пытаясь привлечь соискателей.

Лучшие и самые умные уйдут в компанию, которая их слушает и делает их жизнь лучше и разнообразнее. Крупные корпорации потеряют своих звездных сотрудников. Когда самые умные люди уйдут, чтобы присоединиться к соперникам, старомодные бюрократические компании, сопротивляющиеся переменам, отойдут на второй план.

Фильм «9 на 5» с Долли Партон, Джейн Фонда, Лили Томлин

Прошло более трех десятилетий с момента выхода 9–5 , культовой комедии, которая объединила Джейн Фонда и Лили Томлин с Долли Партон в своем фильме. дебютирует в роли мисс Дорали Роудс, добросердечной секретарши, которая фантазирует о том, как заарканить своего «сексистского, эгоистичного, лживого, лицемерного фанатика» босса и поджарить его на вертеле.

Томлин играет Вайолет Ньюстед, работающую вдову и мать четверых детей, которую оставили после повышения, несмотря на ее очевидную квалификацию.Проект был задуман Джейн Фонда, которая была вдохновлена ​​работой Карен Нуссбаум, старого друга антивоенного движения и основателя 9to5, организации, все еще занимающейся защитой интересов работающих женщин. Фонда представила себя нехарактерно мышечной Джуди Бернли, нервной разведенной, которая не может понять, кто она, не говоря уже о том, как управлять копировальной машиной. Сексистский, эгоистичный, лживый, лицемерный босс-фанатик Франклин Харт-младший играет до вкрадчивого усатого совершенства Дабни Коулман.

Сюжет 9 to 5 кажется радикальным даже сегодня (и, возможно, особенно). Мистер Харт целыми днями изводит Дорали, говоря ей, что она для него гораздо больше, чем «просто тупая секретарша». Он лежит, спит с ней, и намеренно стучит карандашами по полу, чтобы она наклонилась и подняла их. Он оскорбляет Джуди и издевается над Вайолет, требуя приготовить ему кофе. Узнав, что она проиграла продвижение по службе мужчине, которого обучила, Вайолет противостоит мистеру Мистеру.Харт. «Избавьте меня от женского дерьма», — отвечает он.

Мистер Харт скоро должен заплатить. После того, как коллегу отправляют в тюрьму за сравнение зарплат — технически защищенное занятие с момента принятия Закона о национальных трудовых отношениях 1935 года — Вайолет, Джуди и Долли направляются в бар, чтобы утопить свои печали в мартини размером с птичью ванну, выкурить косяк и фантазировать о своей мести. босс. На следующий день Вайолет случайно подмешивает крысиный яд в кофе мистера Харта. Последовали шутки, и в конце концов они похитили его.

Чтобы скрыть тот факт, что они держат своего босса в заложниках, женщины должны вести бизнес как можно лучше, что, как оказалось, намного лучше, чем у мистера Харта. Они внедряют гибкий график и программу распределения рабочих мест, открывают детский сад и обеспечивают равную оплату труда.

Все эти темы были очень своевременными в 1980 году, в том же году, когда EEOC выпустил руководящие принципы, разъясняющие, что сексуальные домогательства являются незаконными в соответствии с Разделом VII (хотя это не стало предметом общенационального обсуждения до слушаний Аниты Хилл десять лет спустя).Но суть сегодняшнего просмотра 9 to 5 заключается в том, что вы понимаете, что рабочее место в США в 2015 году далеко не так прогрессивно, как мисс Дорали Роудс и компания еще в 1980 году.

Гендерный разрыв в оплате труда в 1980 году был почти таким же, как и в 1960 году. В 90-е годы разрыв сократился, а затем застопорился. Если прогресс будет продолжаться нынешними темпами, американские женщины не смогут добиться равной оплаты труда до 2059 года. Это единственная развитая страна в мире, которая не предоставляет оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.Ежегодная стоимость помещения ребенка в детский сад обычно превышает годовое обучение в государственном колледже, что является одним из многих факторов, вытесняющих женщин из рабочей силы.

С такими движениями, как «Борьба за 15 долларов» и «Повышение заработной платы», эти вопросы равенства на рабочем месте являются частью общенационального политического разговора. В последнее время акцент делается не только на сексизме на рабочих местах в США, но и в Голливуде, поскольку актрисы говорят о равной оплате труда, а защитники указывают на отсутствие возможностей для женщин, работающих за объективом.

Имея все это в виду, Rolling Stone поговорила с Патрисией Резник, которая написала сценарий 9 к 5 — впоследствии он был отредактирован покойным режиссером фильма Колином Хиггинсом — о ее первоначальных планах относительно женских персонажей в фильме. фильм, быть женщиной из Голливуда и невежественными мужчинами-журналистами.

Вы провели предварительное исследование для 9–5 , проводя время с офисными работниками страховой компании Fox Studios. Вы помните каких-либо конкретных людей, которые вдохновили сюжеты фильма?
Это на самом деле происхождение Дорали, персонажа Долли Партон.Была секретарша главного парня. Я провел некоторое время с некоторыми другими секретарями, прежде чем поговорить с ней, и она никому не понравилась. Каждый мог сказать о ней много ужасных вещей, и они сказали, что она должна быть его секретарем, потому что она спала с ним, и так далее. В конце концов, однажды я пошел с ней пообедать, и она выпила пару мартини, и ее язык довольно расслабился, и она начала рассказывать мне о своей жизни, и она начала плакать. Она была действительно хорошей женщиной, она жила со своей мамой и заботилась о ней, и она знала, что все думали, что она спала с боссом, а она сказала, что нет.Это дало мне идею для этого персонажа.

Вы уже знали, что эту роль сыграет Долли Партон?
У нас точно была Джейн, потому что это была ее идея сделать фильм и ее продюсерская компания. Он был написан для Долли и Лили, но у нас не было с ними контракта. Мы действительно хотели их, но у нас было несколько идей на случай, если они нам откажут.

Для Лили это была Кэрол Бернетт, а для Долли — Энн-Маргрет. Но у меня в голове все время были Долли, Лили и Джейн, и мы очень надеялись, что это будет то, кем это будет.

Вы написали сценарий, а затем, когда Колин Хиггинс был назначен режиссером, он переделал его. Как это изменилось?
Я написал очень мрачную комедию, в которой секретари на самом деле пытались убить босса, хотя они пытались убить его каким-то забавным образом. Первоначально Джейн опасалась, что это будет слишком темно. Я показал ей старый фильм Чарли Чаплина под названием Monsieur Verdoux . В нем жена Чаплина слепая, и у него есть ребенок.Он вроде Чёрной Бороды, на протяжении всего фильма он заводит любовные отношения с женщинами и убивает их, чтобы получить деньги и поддержать свою семью. Это комедия, но в конце его вешают. Я повернулся к Джейн в конце фильма, и слезы катились по ее щекам, но она была обеспокоена тем, что женщины не проявят достаточно сочувствия. Я сказал: «Он действительно убил всех этих женщин, а вы плачете. Я просто хочу, чтобы они попробовали! Они не добьются успеха ». И она сказала ОК. Но затем, когда пришел Колин, на него очень повлияла Warner Bros.мультфильмы и тому подобное, и поэтому их попытки убить его превратились в фантастические сцены, а он сделал из них гораздо более широкую комедию.

Вы бывали на съемочной площадке?
Когда я работал с Альтманом, у него были сценаристы на протяжении всего производства, и я подумал, что Голливуд работает именно так. Когда Колин Хиггинс пришел по номеру с 9 до 5, , у меня была одна встреча с ним, и он в основном сказал: «Я пишу сам. Я не буду с тобой писать. Я считаю, что на съемочной площадке есть один капитан, и это режиссер.Я не хочу, чтобы актеры пошли к вам вместо меня, так что если вы хотите однажды побывать на съемочной площадке и пообедать, это нормально ».

Так он работал, и это было поистине душераздирающе. Кажется, пару недель я плакала каждую ночь. Когда я пришел на первый показ, я почувствовал, что у меня есть ребенок, который был отправлен в военное училище и вернулся через два года, и я прищурился и сказал: «Думаю, это вроде моего ребенка». Это действительно было очень болезненно, но, к сожалению, так обстоит дело с авторами функций: у вас нет авторских прав, они могут вас уволить, они могут заменить вас, они могут сменить директора.Это был очень тяжелый урок.

Как ни странно, обзор New York Times назвал его «воинственным призывом к свободе». Я не могу представить себе реакцию, если бы они действительно пытались убить босса или если бы это был серьезный фильм о правах рабочих.
У Джейн было много документации о конторских служащих, но она знала, что ей нужна комедия, потому что это сделало бы социальное сообщение более приемлемым.

Интересный вопрос, какие средства массовой информации могут повлиять на социальные изменения.Сейчас важный момент в феминистской поп-культуре, но я часто задаюсь вопросом, не выходит ли он за рамки «повышения осведомленности».

Трудно понять, что делать. В некотором смысле мы определенно продвинулись немного вперед, но, похоже, в этой стране, в одной из наших политических партий, действительно есть много настроений, которые, кажется, пытаются отменить то немногое, что мы смогли сделать. . Другая вещь, которая усложняет ситуацию, — это то, что так много людей думают, что это все решено. Мы сделали мюзикл 9–5 на Бродвее в 2009 году, и это было действительно разочаровывающим, потому что во многих интервью, которые я давал с мужчинами-журналистами, первое, что они сказали, было: «Ну, все эти вопросы не являются проблемой в современной жизни, так как же современные женщины смогут к этому относиться? » Я подумал, да, вы не можете сексуально домогаться кого-то с такой очевидностью.Мы не называем людей секретарями. Кроме этого, что изменилось? Люди убивали бы ради работы с 9 до 5.

Каково было быть сценаристом-женщиной в конце семидесятых?
Я не знаю, каково быть сценаристом-мужчиной, поэтому мне трудно понять, как бы сложилась моя карьера. Я действительно знаю, что очень хотел, чтобы [сценарий и режиссура художественных фильмов] стал частью моей карьеры, но даже после огромного успеха 9 to 5, этого не произошло.Я думаю, что многое из этого, если не все, было связано с тем, что я женщина. Я знаю, что сейчас много разговоров идет в первую очередь о нехватке женщин-режиссеров, но у женщин-сценаристов дела обстоят не намного лучше. Что касается написания сценариев, я считаю, что за последние два года этот небольшой процент стал еще меньше. Что касается телевидения, которое несколько лучше для женщин, [процент женщин] все еще довольно невелик.

У вас есть особые военные истории, или это было скорее тихое пристрастие?
Этого просто не могло случиться.Я говорил: «Я бы хотел режиссировать», и все как бы улыбались, и это было вроде того. У меня есть один анекдот: я была на седьмом месяце беременности своим первым ребенком, когда сняла короткометражный фильм и получила награду Award for Cable Excellence (ACE). Затем влиятельная женщина-продюсер сказала мне: «Ну, ты не можешь планировать сниматься с ребенком», а я сказал: «Я могу снимать с ребенком». И вскоре после этого я понял, что действительно не могу этого сделать, особенно потому, что я был одиноким родителем. Я имею в виду, что мог бы иметь , но в то время я не собирался этим заниматься.Моя карьера изменилась, и мне пришлось думать о вещах, о которых, я не думаю, мужчины должны думать. В итоге у меня осталось двое детей, и к тому времени черты характера у меня действительно иссякли, я думаю, это было сочетание возраста и пола. Я просто не мог найти работу. Я начал с неохотной работы на телевидении, и мне это действительно очень понравилось.

Мне понравилось, как недавняя статья New York Times Magazine по этому поводу началась с истории о молодом человеке в Голливуде, напоминающем самого себя пожилому мужчине.
Это сводится к наставничеству, когда мужчины помогают брать с собой других мужчин. Было не так много влиятельных женщин, которые могли бы взять с собой более молодых женщин, и я знаю, что, возможно, сейчас становится лучше, но, конечно, когда я работал над художественными фильмами, женщины-продюсеры, особенно руководители, это почти как будто они боялись настаивать на женщине-писателе. . Если бы ничего не вышло, они бы понесли за то, что они настаивали на женщине, тогда как если бы у них был парень, и это не получилось, да ладно, просто не получилось. Это был не , потому что был писателем.

Теперь кажется, что женщины охотнее работают с женщинами. Я участвую в проектах, где кажется, что в комнате больше одной женщины, и вижу, как продюсеры привлекают женщин-писателей и сотрудничают с другими женщинами. Мне очень повезло, что меня наставлял Роберт Альтман, и все же он не позволял мне писать, пока Лили Томлин не разрешила мне писать.

Ходят слухи о своего рода воссоединении 9–5 благодаря появлению Долли Партон в гостевом месте на Грейс и Фрэнки. Есть внутри совок?
Нет! Людям хотелось бы снова увидеть их троих вместе. Годами ходили разговоры о сиквеле или ремейке, но, как всегда говорит Долли: «Это 9 к 5 , а не 95!» Делая с ними римейк, этот корабль, вероятно, ушел. Безусловно, к этому фильму есть огромная добрая воля и привязанность. Удивительно, что много лет спустя он стал таким же известным и любимым, и это замечательно. Я только хочу, чтобы он был более античным и винтажным в своей политике, чем он есть на самом деле.

Общая моторика: от рождения до 5 лет

Что такое крупная моторика?

В развитии моторных навыков участвуют большие мышцы рук, ног и туловища. Полная двигательная активность важна для повседневной физической активности, такой как ходьба, бег, метание, поднятие тяжестей, удары ногами и т. Д. Крупные двигательные способности также составляют основу мелкой моторики и связаны с осознанием тела, скоростью реакции, равновесием и силой. Узнайте больше обо всех этапах развития по возрасту.

Основные этапы развития моторики: Общие рекомендации по физической активности для детей в возрасте от 0 до 5 лет

• Поворачивает голову в обе стороны, лежа на спине
• Поднимает голову и может поворачиваться в обе стороны, лежа на животе
• Отставание головы с натягом
• Удары ногами и одинаковое движение обеими руками, лежа на спине
• Регулярно проводит время на полу

• Поднимает голову на одном уровне с туловищем, когда тянет ее на сиденье
• Толкается вверх на предплечьях и поворачивает голову из стороны в сторону, лежа на животе
• Хорошо переносит время на животике
• Перекатывание от живота к спине

• Перекатывание от спины к животу
• Приносит ступни ко рту лежа на спине
• Отталкивает руки с вытянутыми руками, лежа на животе
• Поворачивается по кругу на животе в каждую сторону

• Сидит один
• Держатели для игрушек, позволяющие играть сидя
• Ловит себя с потерей равновесия в сидячем положении
• Ползет на животе

• Переходит из положения лежа в вертикальное положение без посторонней помощи
• Ползание на четвереньках
• Подтягивание стоя с опережением одной ноги
• Круизы по мебели
• Прогулки на двух руках

• Прогулки с одной рукой
• Отдельно на несколько секунд

• Ползет вверх по лестнице
• Встает с пола без опоры
• Хорошо гуляет в одиночестве
• Приседает и встает, не держась за опору

• Поднимается по лестнице с помощью рук или поручней
• Ползет по лестнице (животом, ногами вперед)
• Может бегать, но легко падает
• Выбивает мяч вперед

• Хорошо ходит и бегает
• Прыгает на месте, обе ноги оторваны от земли
• Самостоятельно поднимается и спускается по лестнице
• Удар ногой по мячу

• Баланс на одной ноге в течение нескольких секунд
• Перейти вперед на 10-24 дюйма
• Ловит большой мяч
• Едет на трехколесном велосипеде

• Хорошо бегает, прыгает и лазает, начинает скакать
• Умело прыгает на одной ноге
• Можно делать классики
• Надежно ловит мяч
• начинает сальто

• Прыжки на чередующихся ногах и скакалка
• начинает кататься на коньках и плавать
• Ездит на велосипеде с / без тренировочных колес
• Хорошо лазает

Эта информация представляет собой общее руководство, которое поможет вам определить, прогрессирует ли ваш ребенок темпами, ожидаемыми для его возраста.Имейте в виду, что каждый ребенок уникален и развивает навыки в индивидуальном порядке.

Рекомендации по физической активности

Изучая множество различных типов движений, ваш ребенок может развить уверенность, мотивацию и физическую компетентность, чтобы вести активный образ жизни.

По данным Американской кардиологической ассоциации, детям в возрасте от шести до семнадцати лет рекомендуется ежедневная доза не менее 60 минут умеренных и высоких физических нагрузок.Согласно данным Американской академии педиатрии, младенцам и детям ясельного возраста рекомендуется уделять 180 минут активности в течение дня. Предлагается использовать как структурированную, так и неструктурированную игру в течение дня.

В идеале дети должны заниматься непрерывной деятельностью в течение 60 минут. Однако как для детей старшего возраста, так и для малышей дневная активность может быть разделена в течение дня. Например, два 30-минутных сегмента или четыре 15-минутных сегмента для детей по-прежнему полезны.Где бы вы ни находились, дома или на игровой площадке, вот некоторые занятия, которые при надлежащем руководстве могут побудить вашего ребенка начать двигаться: •

В помещении:

• Младенцы / дети ясельного возраста: ползание и ходьба по различным поверхностям, например создание препятствий подушками и одеялами; сидение с опорой туловищем на гимнастическом мяче, занятия для мамы / папы и меня (йога, акробатика, плавание)
• Дети: игры в прыжках со скакалкой, йога, танцы, гимнастика, черлидинг

На улице:

• Младенцы / дети ясельного возраста: уроки плавания для мамы / папы и меня; игры с водой в ведрах или игры за водными столами; детские качели или горки на детской площадке; препятствия на различных поверхностях, например гравий, трава
• Дети: плавание, спринклерные водные игры, аквапарки, марко-поло, катание на коньках, сноутюбинг, катание на санях, роликовых коньках, скейтбординг, детские площадки, катание на скутерах, катание на трехколесных велосипедах и велосипедах, походы, прыжки и скотч, футбол, бейсбол качающийся

Наши терапевтические программы также могут помочь раскрыть лучшее в вашем ребенке.От водной терапии до спортивной терапии и многого другого, наша команда применяет комплексный подход, используя правильную терапию или методы лечения, которые нужны вашему ребенку на правильном этапе его развития. Мы можем помочь вашему ребенку научиться или восстановить навыки, необходимые для успешной повседневной деятельности и участия со сверстниками.

Проблемы с достижением вех в развитии? Как улучшить общую моторику вашего ребенка

Если у вас есть опасения по поводу развития вашего ребенка или ваш ребенок регулярно пропускает этапы развития, физиотерапия может оценить развитие и решить проблемы.Если вас беспокоит развитие у вашего ребенка крупной моторики, врач или терапевт могут помочь с оценкой.

Физиотерапевты могут провести всестороннее обследование силы, равновесия, координации и крупной моторики вашего ребенка, чтобы определить препятствия на пути к безопасным движениям тела. Мы предлагаем терапевтические занятия, которые увлекательны и соответствуют возрасту ребенка, когнитивному статусу, уровню способностей и интересам.

Чтобы записаться на прием к детскому физиотерапевту, позвоните по одному из этих адресов:

Информация предоставлена ​​Кристен Макби PT, DPT; Anisha Craft PT, DPT, PCS; Рене Лейби, PT, DPT и Ян Штайнбергер, PT, DPT.

Переход на v5 · Bootstrap v5.0

Отслеживайте и просматривайте изменения в исходных файлах, документации и компонентах Bootstrap, чтобы помочь вам перейти с v4 на v5.

Зависимости

• Отброшенный jQuery.
• Обновление Popper v1.x до Popper v2.x.
• Заменен Libsass на Dart Sass в качестве нашего компилятора Sass, учитывая, что Libsass устарел.
• Мигрировал с Jekyll на Hugo для создания нашей документации

Поддержка браузера

• Отключены Internet Explorer 10 и 11
• Удалено Microsoft Edge <16 (Legacy Edge)
• Отказ от Firefox <60
• Выпало Safari <12
• Отключено iOS Safari <12
• Хром с выпадением <60

Изменения в документации

• Изменен дизайн домашней страницы, макета документов и нижнего колонтитула.
• Добавлен новый справочник по посылкам.
• Добавлен новый раздел Customize, заменяющий страницу Theming v4 новыми подробностями о Sass, глобальными параметрами конфигурации, цветовыми схемами, переменными CSS и т. Д.
• Реорганизовал всю документацию по формам в новый раздел «Формы», разбив содержимое на более узкие страницы.
• Точно так же обновлен раздел «Макет», чтобы более четко обозначить содержимое сетки.
• Страница компонента «Navs» переименована в «Navs & Tabs».
• Страница «Чеки» переименована в «Чеки и радиоприемники».
• Изменен дизайн панели навигации и добавлена ​​новая субнава, чтобы упростить просмотр наших сайтов и версий документации.
• Добавлено новое сочетание клавиш для поля поиска: Ctrl + / .

Sass

• Мы отказались от слияния карт Sass по умолчанию, чтобы упростить удаление избыточных значений. Имейте в виду, что теперь вам нужно определить все значения в картах Sass, например, $ theme-colors . Узнайте, как работать с картами Sass.

• Breaking Переименована функция color-yiq () и связанные переменные в color-Contrast () , поскольку она больше не связана с цветовым пространством YIQ.См. №30168.

  • $ yiq-contrasted-threshold переименован в $ min-Contrast-ratio .
  • $ yiq-text-dark и $ yiq-text-light соответственно переименованы в $ color-Contrast-dark и $ color-Contrast-Light .

• Параметры миксинов запросов Breaking Media были изменены для более логичного подхода.

  • media-breakpoint-down () использует саму точку останова вместо следующей точки останова (например,g., media-breakpoint-down (lg) вместо media-breakpoint-down (md) нацелены на области просмотра меньше lg ).
  • Точно так же второй параметр в media-breakpoint-between () также использует саму точку останова вместо следующей точки останова (например, media-between (sm, lg) вместо media-breakpoint-between (sm, md) нацелены на область просмотра между sm и lg ).

• Нарушение Удалены стили печати и переменная $ enable-print-styles .Классы отображения печати все еще существуют. См. № 28339.

• Breaking Dropped color () , theme-color () и gray () функции в пользу переменных. См. № 29083.

• Breaking Переименована функция theme-color-level () в color-level () и теперь принимает любой цвет, который вы хотите, вместо только $ theme-color цветов. См. # 29083 Осторожно: уровень цвета () был позже удален в v5.0,0-альфа3 .

• Нарушение переименовано в $ enable-prefers-reduce-motion-media-query и $ enable-pointer-cursor-for-buttons to $ enable-limited-motion and $ enable-button-pointer для краткости .

• Breaking Удалена примесь bg-gradient-variant () . Используйте класс .bg-gradient для добавления градиентов к элементам вместо сгенерированных классов .bg-gradient- * .

• Нарушение Удалены ранее устаревшие миксины:

  • hover , hover-focus , plain-hover-focus и hover-focus-active
  • поплавок ()
  • форма-контроль-миксин ()
  • навигационный делитель ()
  • сетчатки-img ()
  • text-hide () (также удалил связанный служебный класс .текст скрыть )
  • видимость ()
  • форма-контроль-фокус ()

• Breaking Переименована функция scale-color () в shift-color () , чтобы избежать столкновения с собственной функцией масштабирования цвета Sass.

• box-shadow миксинов теперь допускают нулевых значений и отбрасывают none из нескольких аргументов. См. № 30394.

• Миксин border-radius () теперь имеет значение по умолчанию.

Цветовая система

• Цветовая система, которая работала с color-level () и $ theme-color-interval , была удалена в пользу новой цветовой системы. Все функции lighten () и darken () в нашей кодовой базе заменены на tint-color () и shade-color () . Эти функции будут смешивать цвет с белым или черным вместо изменения его яркости на фиксированную величину. shift-color () будет либо оттенять, либо затенять цвет в зависимости от того, является ли его параметр веса положительным или отрицательным.См. # 30622 для более подробной информации.

• Добавлены новые оттенки и оттенки для каждого цвета, предоставляя девять отдельных цветов для каждого основного цвета в качестве новых переменных Sass.

• Улучшенный цветовой контраст. Коэффициент цветовой контрастности увеличен с 3: 1 до 4,5: 1 и обновлены синий, зеленый, голубой и розовый цвета, чтобы обеспечить контраст WCAG 2.1 AA. Также изменился наш цветовой контраст с $ серый-900 на $ черный .

• Для поддержки нашей цветовой системы мы добавили новые пользовательские функции tint-color () и shade-color () для правильного смешивания цветов.

Обновления сетки

• Новая точка останова! Добавлена ​​новая точка останова xxl для 1400px и выше. Никаких изменений для всех остальных точек останова.

• Желоба улучшенные. Желоба теперь установлены в ремах, и они уже, чем v4 ( 1,5 rem , или около 24px , по сравнению с 30px ). Это выравнивает водосточные желоба нашей сеточной системы с нашими коммуникационными системами.

  • Добавлен новый класс желоба (.g- * , .gx- * и .gy- * ) для управления горизонтальными / вертикальными желобами, горизонтальными желобами и вертикальными желобами.
  • Breaking Переименован .no-gutters в .g-0 в соответствии с новыми коммуникациями для водосточных желобов.

• Столбцы больше не имеют значения position: relative , поэтому вам, возможно, придется добавить .position-relative к некоторым элементам, чтобы восстановить это поведение.

• Разрыв Выпало несколько .order- * классы, которые часто не использовались. Сейчас мы поставляем из коробки только .order-1 — .order-5 .

• Breaking Отказ от компонента .media , поскольку его можно легко воспроизвести с помощью утилит. См. # 28265 и страницу с гибкими утилитами для примера.

• Нарушение bootstrap-grid.css теперь применяет только box-sizing: border-box к столбцу вместо сброса глобального размера окна. Таким образом, наши стили сетки можно использовать в большем количестве мест без помех.

• $ enable-grid-classes больше не отключает создание контейнерных классов. См. № 29146.

• Обновлен миксин make-col по умолчанию для равных столбцов без указанного размера.

Контент, перезагрузка и т. Д.

• RFS теперь включен по умолчанию. Заголовки , использующие миксин font-size () , автоматически настроят размер шрифта для масштабирования с окном просмотра. Эта функция ранее была включена в v4.

• Breaking Капитальный ремонт нашей типографики дисплея, чтобы заменить наши переменные $ display- * и карту Sass $ display-font-sizes. Также удалены отдельные переменные $ display - * - weight для одного $ display-font-weight и скорректированы font-size s.

• Добавлены два новых размера заголовка .display- * , .display-5 и .дисплей-6 .

• Ссылки подчеркнуты по умолчанию (не только при наведении курсора), если они не являются частью определенных компонентов.

• Перепроектированные таблицы , чтобы обновить их стили и перестроить их с помощью переменных CSS для большего контроля над стилями.

• Нарушение Вложенные таблицы больше не наследуют стили.

• Breaking .thead-light и .thead-dark заменены на .table- * классы вариантов, которые могут использоваться для всех элементов стола ( thead , tbody , tfoot , tr , th и td ).

• Прерывание Миксин table-row-variant () переименован в table-variant () и принимает только 2 параметра: $ color (название цвета) и $ value (цветовой код). Цвет границы и цвета акцента вычисляются автоматически на основе переменных фактора таблицы.

• Разделить переменные заполнения ячеек таблицы на -y и -x .

• Breaking Dropped .pre-scrollable класс . См. № 29135

• Breaking .text- * Утилиты больше не добавляют к ссылкам состояния наведения и фокуса. Вместо этого можно использовать .link- * вспомогательные классы. См. № 29267

• Breaking Dropped .text-justify класс . См. № 29793

• Сбросить по умолчанию горизонтальный padding-left для элементов

  и
  из браузера по умолчанию с 40px на 2rem .

  1. Добавлен $ enable-smooth-scroll , который применяет scroll-behavior: smooth во всем мире - за исключением пользователей, запрашивающих уменьшение движения с помощью медиа-запроса prefers-low-motion . См. № 31877

  РТЛ

  • Переменные, утилиты и миксины, зависящие от горизонтального направления, были переименованы для использования логических свойств, подобных тем, которые присутствуют в макетах flexbox - например, начало и конец вместо слева и справа .

  Формы

  • Добавлены новые плавающие формы! Мы продвинули пример с плавающими метками до полностью поддерживаемых компонентов форм. См. Новую страницу «Плавающие метки».

  • Breaking Объединенные собственные и настраиваемые элементы форм. Флажки, радио, выборки и другие входные данные, которые имели собственные и настраиваемые классы в версии 4, были объединены. Теперь почти все наши элементы формы полностью настраиваемые, для большинства из них не требуется настраиваемый HTML.

    • . Custom-check теперь .form-check .
    • .custom-check.custom-switch теперь .form-check.form-switch .
    • .custom-select теперь .form-select .
    • .custom-file и .form-file были заменены пользовательскими стилями поверх .form-control .
    • .custom-range теперь .form-range .
    • Сбросил родной .файл-формы-управления и .form-control-range .

  • Breaking Dropped .input-group-append и .input-group-prepend . Теперь вы можете просто добавить кнопки и .input-group-text в качестве прямых потомков групп ввода.

  • Давний недостаток радиуса границы в группе ввода с ошибкой обратной связи с проверкой окончательно исправлен путем добавления дополнительного класса .has-validation к группам ввода с проверкой.

  • Breaking Исключены классы макета, специфичные для формы, для нашей системы сеток. Используйте нашу сетку и утилиты вместо .form-group , .form-row или .form-inline .

  • Для этикеток

    Breaking Form теперь требуется .form-label .

  • Прерывание .form-text больше не устанавливает display , что позволяет создавать встроенный или блокировать текст справки по своему усмотрению, просто изменяя элемент HTML.

  • Значки проверки больше не применяются к с , кратным .

    Изменены исходные файлы Sass в папке scss / forms / , включая стили группы ввода.

    ---

    Компоненты

    • Унифицированное заполнение значений для предупреждений, хлебных крошек, карточек, раскрывающихся списков, групп списков, модальных окон, всплывающих окон и всплывающих подсказок на основе нашей переменной $ spacer . См. № 30564.

    Аккордеон

    Оповещения

    • Предупреждения теперь содержат примеры с иконками.

    • Удалены пользовательские стили для

    ---

    с в каждом предупреждении, поскольку они уже используют currentColor .

    Значки

    • Breaking Удалены все классы цвета .badge- * для фоновых утилит (например, используйте .bg-primary вместо .badge-primary ).

    • Обрыв сброшен .badge-pill - используйте вместо этого утилиту .ounded-pill .

    • Нарушение Удалены стили наведения и фокуса для элементов и .

    • Увеличено заполнение по умолчанию для значков с .25em / .5em до .35em / .65em .

    Панировочные сухари

    • Упрощен внешний вид хлебных крошек по умолчанию, удалив padding , background-color и border-radius .

    • Добавлено новое настраиваемое свойство CSS --bs-breadcrumb-divider для простой настройки без перекомпиляции CSS.

    Кнопки

    • Breaking Кнопки переключения, с флажками или радио, больше не требуют JavaScript и имеют новую разметку. Нам больше не нужен элемент упаковки, добавьте .btn-check к

    и соедините его с любыми классами .btn на .См. №30650. Документация для этого перемещена со страницы «Кнопки» в новый раздел «Формы».

  • Ломка Сброшен .btn-block для ЖКХ. Вместо использования .btn-block на .btn , оберните кнопки .d-grid и утилитой .gap- * , чтобы разместить их по мере необходимости. Переключитесь на адаптивные классы, чтобы получить еще больший контроль над ними. Прочтите документацию для некоторых примеров.

  • Обновлены миксины button-variant () и button-outline-variant () для поддержки дополнительных параметров.

  • Обновлены кнопки для увеличения контраста при наведении и активном состоянии.

  • Отключенные кнопки теперь имеют событий-указателей: нет; .

  Карточка

  • Breaking Dropped .card-deck в пользу нашей сетки. Оберните свои карты в классы столбцов и добавьте родительский контейнер .row-cols- * для воссоздания колоды карт (но с большим контролем над адаптивным выравниванием).

  • Обрыв сброшен .карточка-столбик в пользу масонства. См. № 28922.

  • Breaking Заменен аккордеон .card на новый компонент Accordion.

  Карусель

  • Добавлен новый вариант .carousel-dark для темного текста, элементов управления и индикаторов (отлично подходит для более светлого фона).

  • Заменены значки шеврона для элементов управления каруселью на новые SVG из Bootstrap Icons.

  Кнопка закрытия

  • Взлом переименован в .закройте на .btn-close для менее общего имени.

  • Кнопки закрытия теперь используют фоновое изображение (встроенный SVG) вместо & times; в HTML, что упрощает настройку без необходимости изменять разметку.

  • Добавлен новый вариант .btn-close-white , который использует filter: invert (1) для включения более контрастных значков удаления на более темном фоне.

  Свернуть

  • Удалено крепление спирали для аккордеонов.

  Выпадающее меню

  • Добавлен новый вариант .dropdown-menu-dark и связанные переменные для темных раскрывающихся списков по запросу.

  • Добавлена ​​новая переменная для $ dropdown-padding-x .

  • Затемнен разделитель раскрывающегося списка для улучшения контраста.

  • Нарушение Все события для раскрывающегося списка теперь запускаются кнопкой переключения раскрывающегося списка, а затем всплывают до родительского элемента.

  • Выпадающие меню теперь имеют атрибут data-bs-popper = "static", установлен, когда положение раскрывающегося списка является статическим, и data-bs-popper = "none" , когда раскрывающийся список находится на панели навигации.Это добавлено нашим JavaScript и помогает нам использовать настраиваемые стили положения, не мешая позиционированию Поппера.

  • Breaking Dropped flip вариант для выпадающего плагина в пользу собственной конфигурации Popper. Теперь вы можете отключить поведение переворота, передав пустой массив для параметра fallbackPlacements в модификаторе переворота.

  • Выпадающие меню теперь можно активировать с помощью новой опции autoClose для обработки поведения автоматического закрытия.Вы можете использовать этот параметр, чтобы принять щелчок внутри или за пределами раскрывающегося меню, чтобы сделать его интерактивным.

  • Выпадающие списки теперь поддерживают .dropdown-item , заключенные в

  • .

  Джумботрон

  Группа списков

  Навигаторы и вкладки

  • Добавлены новые переменные null для font-size , font-weight , color и : hover color к .nav-link класс.

  Навигационные панели

  • Прерывание панели навигации теперь требует наличия контейнера внутри (чтобы значительно упростить требования к интервалу и CSS).

  Вне холста

  • Ссылки пагинации теперь имеют настраиваемое поле для левого поля , которые динамически округляются по всем углам, когда они отделены друг от друга.

  • Добавлен переход с для ссылок на страницы.

  Поповеры

  Блесны

  • Spinners теперь учитывают prefers-limited-motion: уменьшают за счет замедления анимации.См. № 31882.

  • Улучшено вертикальное выравнивание спиннера.

  Тосты

  • Тосты теперь можно размещать в контейнере .toast-container с помощью утилит позиционирования.

  • Изменена длительность тоста по умолчанию на 5 секунд.

  • Удалено переполнение : скрыто из тостов и заменено правильным border-radius s с функциями calc () .

  Подсказки

  • Взлом переименован в .стрелка - .tooltip-arrow в нашем шаблоне всплывающей подсказки по умолчанию.

  • Breaking Значение по умолчанию для fallbackPlacements изменено на ['top', 'right', 'bottom', 'left'] для лучшего размещения элементов popper.

  • Нарушение Переименован параметр whiteList в allowList .

  Коммунальные услуги

  • Breaking Переименовано несколько утилит для использования логических имен свойств вместо имен направлений с добавлением поддержки RTL:

    • Переименовано в .left- * и . right- * от до .start- * и .end- * .
    • Переименован в .float-left и .float-right в .float-start и .float-end .
    • Переименован в .border-left и .border-right в .border-start и .border-end .
    • Переименован в . Закругленный-левый и . Закругленный-правый в . Округленный-начальный и .закругленный .
    • Переименованы в .ml- * и .mr- * в .ms- * и .me- * .
    • Переименованы в .pl- * и .pr- * в .ps- * и .pe- * .
    • Переименован в .text-left и .text-right в .text-start и .text-end .

  • Breaking Отключено отрицательное поле по умолчанию.

  • Добавлен новый .bg-body класс для быстрой установки фона на дополнительные элементы.

  • Добавлены новые утилиты положения для верхний , правый , нижний и левый . Значения включают 0 , 50% и 100% для каждого свойства.

  • Добавлены новые утилиты .translate-middle-x и .translate-middle-y для горизонтального или вертикального центрирования элементов с абсолютным / фиксированным позиционированием.

  • Добавлены новые утилиты с шириной границы .

  • Breaking Переименован .text-monospace в .font-monospace .

  • Нарушение Удалено .text-hide , поскольку это устаревший метод скрытия текста, который больше не следует использовать.

  • Добавлены утилиты .fs- * для утилит с размером шрифта (с включенным RFS). Они используют тот же масштаб, что и заголовки HTML по умолчанию (1–6, от большого к маленькому), и могут быть изменены с помощью карты Sass.

  • Breaking Утилиты .font-weight- * переименованы в .fw- * для краткости и единообразия.

  • Нарушение Утилиты .font-style- * переименованы в .fst- * для краткости и единообразия.

  • Добавлен .d-grid для отображения утилит и новые утилиты gap ( .gap ) для макетов CSS Grid и flexbox.

  • Устранение поломки .round-sm и round-lg , а также введена новая шкала классов: от . Round-0 до . Round-3 . См. № 31687.

  • Добавлены новые утилиты line-height : .lh-1 , .lh-sm , .lh-base и .lh-lg . Глянь сюда.

  • Утилита .d-none перемещена в наш CSS, чтобы придать ей больший вес по сравнению с другими утилитами отображения.

  • Расширенная модель .Визуально-скрытый-фокусируемый помощник для работы с контейнерами, используя : focus-within .

  Помощники

  • Breaking Отзывчивые помощники встраивания были переименованы в помощники по соотношению с новыми именами классов и улучшенным поведением, а также полезной переменной CSS.

    • Классы были переименованы, чтобы изменить соотношение сторон с на на x . Например, .ratio-16by9 теперь .соотношение-16x9 .
    • Мы отказались от .embed-responsive-item и селектора группы элементов в пользу более простого селектора .ratio> * . Класс больше не нужен, и помощник по соотношению теперь работает с любым элементом HTML.
    • Карта Sass $ embed-responseive-aspect-ratios была переименована в $ aspect-ratios , а ее значения были упрощены, чтобы включать имя класса и процентное соотношение в качестве пары ключ : значение .
    • CSS-переменных теперь генерируются и включаются для каждого значения в карте Sass.Измените переменную --bs-aspect-ratio в .ratio , чтобы создать любое настраиваемое соотношение сторон.

  • Breaking Классы «Программы чтения с экрана» теперь являются «визуально скрытыми» классами.

    • Изменен файл Sass с scss / helpers / _screenreaders.scss на scss / helpers / _visually-hidden.scss
    • Переименован в .sr-only и .sr-focusable на .visually-hidden and .визуально-скрытый-фокусируемый
    • Переименованы миксины sr-only () и sr-only-focusable () в визуально скрытые () и визуально скрытые-фокусируемые () .

  • bootstrap-utilities.css теперь также включает наших помощников. Помощников больше не нужно импортировать в пользовательские сборки.

  JavaScript

  • Удалена зависимость jQuery и переписаны плагины, чтобы они были на обычном JavaScript.

  • Атрибуты

    Breaking Data для всех подключаемых модулей JavaScript теперь имеют пространство имен, чтобы помочь отличить функциональность Bootstrap от стороннего кода и вашего собственного кода. Например, мы используем data-bs-toggle вместо data-toggle .

  • Все плагины теперь могут принимать селектор CSS в качестве первого аргумента. Вы можете передать элемент DOM или любой допустимый селектор CSS для создания нового экземпляра плагина:

      var modal = новый бутстрап.Модальный ('# myModal')
    var dropdown = new bootstrap.Dropdown ('[data-bs-toggle = "dropdown"]')
      

  • popperConfig может быть передан как функция, которая принимает конфигурацию Popper по умолчанию Bootstrap в качестве аргумента, так что вы можете объединить эту конфигурацию по умолчанию по-своему. Применяется к раскрывающимся спискам, всплывающим окнам и всплывающим подсказкам.

  • Значение по умолчанию для fallbackPlacements изменено на ['top', 'right', 'bottom', 'left'] для лучшего размещения элементов Popper. Применяется к раскрывающимся спискам, всплывающим окнам и всплывающим подсказкам.

  • Удалено подчеркивание из общедоступных статических методов, таких как _getInstance () → getInstance () .

  Общение и ваш ребенок от 4 до 5 лет (для родителей)

  Общение с нашими детьми - одна из самых приятных и полезных частей воспитания детей. Дети учатся, усваивая информацию в ходе повседневного взаимодействия и опыта не только с нами, но и с другими взрослыми, членами семьи, другими детьми и миром.

  В возрасте от 4 до 5 лет многие дети поступают в дошкольные учреждения или детские сады, при этом языковые навыки являются ключевой частью обучения в классе.

  Общение с ребенком

  Чем больше детей вовлечены в интерактивные беседы и игры, тем больше они узнают. Чтение книг, пение, игры в слова и простое общение с детьми расширяют их словарный запас, предоставляя больше возможностей для развития навыков слушания.

  Вот несколько способов, которыми вы можете помочь улучшить коммуникативные навыки вашего ребенка:

  • Расскажите о делах дня.
  • Поговорите с ребенком о книгах, которые вы читаете вместе.
  • Обсудите с ребенком телепрограммы и видео, которые вы смотрите вместе.
  • Храните книги, журналы и другие материалы для чтения так, чтобы дети могли дотянуться до них без посторонней помощи.
  • Помогите детям создать свой собственный альбом «Это я» или «Это наша семья» с фотографиями или сувенирами.

  Словарь и шаблоны общения

  По мере того, как дети приобретают языковые навыки, они также развивают свои разговорные способности.Дети от 4 до 5 лет могут следовать более сложным указаниям и с энтузиазмом рассказывать о том, чем они занимаются. Они могут сочинять рассказы, внимательно слушать рассказы и пересказывать истории.

  В этом возрасте дети обычно могут понять, что буквы и цифры являются символами реальных вещей и идей, и что их можно использовать, чтобы рассказывать истории и предлагать информацию. Большинство будет знать имена и пол членов семьи и другую личную информацию. Они часто играют со словами и придумывают глупые слова и истории.

  Их структура предложений теперь может включать пять или более слов, а их словарный запас составляет от 1000 до 2000 слов. Речь в этом возрасте должна быть полностью понятной, хотя могут быть некоторые звуковые ошибки в развитии и заикание, особенно у мальчиков.

  Когда мне позвонить врачу?

  Если вы подозреваете, что у вашего ребенка проблемы со слухом, языковыми навыками или четкостью речи, поговорите со своим врачом. Проверка слуха может быть одним из первых шагов, чтобы выяснить, есть ли у вашего ребенка проблемы со слухом.

  К коммуникативным проблемам у детей этой возрастной группы относятся:

  • проблемы со слухом
  • проблема следования указаниям
  • Проблемы с заданием или ответом на вопросы
  • трудности при разговоре
  • плохой словарный запас
  • Проблемы с изучением дошкольных понятий, таких как цвета и счет
  • заикание
  • Проблемы со сложением предложений
  • нечеткая речь

  Некоторые дети перерастут эти проблемы.

  No related posts.