Как вести себя на собеседование: пять «НЕТ» и пять «ДА»

пять «НЕТ» и пять «ДА»

Чего не стоит делать на собеседовании, а что, наоборот, лучше сразу же сделать / показать / сказать работодателю? Своим опытом делится продюсер и руководитель проектов образовательной платформы LABA Инна Чут.

О собеседованиях написано уже миллион лайфхаков. Все знают, как себя подать и о чем рассказывать. Я несколько лет провожу собеседования и за это время вывела правила, как стоит и не стоит вести себя при приеме на работу. Расскажу всем, кто в поиске 🙂

Пять «НЕТ» успешного собеседования

1. Не будьте идеальным

Мой любимый вопрос — «Назовите ваши сильные и слабые стороны». Он такой простой и очевидный, но в этом и суть. Когда человеку задают слишком легкий вопрос, он, как правило, не старается придумать серьезный ответ и говорит честно.

Читайте также

👑

Чт., 25/04 Поиск работы

Как пройти собеседование, если у вас недостаточно опыта?

Как-то раз на мой очередной вопрос о компетенциях кандидат сказал: «У меня две слабые стороны — я слишком усидчивый и очень люблю работать» Конечно же, кандидат хотел выглядеть идеальным, и это ошибка. Если вас нельзя разбудить даже звуком оркестра или вы привыкли опаздывать еще с третьего класса, скажите об этом честно. Это — главное преимущество.

2. Не пытайтесь устроиться в компанию любым путем

Чаще «идеальных» кандидатов мне встречались только неопределившиеся.

Однажды на собеседовании девушка восторженно заявила, что, помимо ведения проектов, она может писать статьи, курировать соцсети и еще неплохо разбирается в продажах. В итоге мы пришли к тому, что ни одна позиция ей не подходит, но она просто хочет в нашу компанию. Это не то чтобы плохо, но лучше не рассылать резюме без конкретной цели. Выберите одну вакансию в компании и ориентируйтесь на нее.

3. Не меняйте свой выбор прямо на собеседовании

Так бывает, когда кандидат чувствует, что для выбранной позиции он еще слаб. Начинаются тонкие намеки по типу «В школе я любил рисовать и мечтал стать дизайнером, а еще мама говорит, что я талантливый». Помните, что с четкой целью у вас больше шансов.

4. Не говорите плохо о бывшем работодателе

Если хорошего мало — лучше не говорите ничего. В крайнем случае отвечайте, что вы не очень хорошо распрощались, поэтому подробности озвучивать не хотите.

Читайте также

👑

Вт., 15/09 Поиск работы

Что такое стресс-интервью и как его пройти?

Однажды к нам пришла девушка из конкурирующей компании. Я спросила, почему она уходит и какие отношения сохранились у нее с предыдущим работодателем. Девушка подробно рассказала о планах компании на будущее, а потом о том, что ее недооценивали, руководитель летал в отпуск 5 раз в год, а она нет.

5. Не устраивайте спорных сюрпризов

Как-то мы искали SMM-менеджера для Telegram-канала. Один из кандидатов на собеседовании сказал: «У меня есть для вас сюрприз, зайдите сейчас на ваш сайт».

Оказалось, что он подготовил нам «сюрприз» — создал канал-дубль. При переходе с сайта мы увидели точно такую же LABA, только без контента и с 5 подписчиками (вместо 5 000). Посмеялись, попросили убрать. А спустя пару дней обнаружили, что канал на месте. Только теперь подписчиков стало несколько сотен. Привлекли разработчиков, решили проблему. А того парня, конечно же, не взяли — такие сюрпризы пугают.

Чтобы неприятным сюрпризом для работодателя не стало ваше резюме, составляйте его вместе с экспертом

К экспертам

Пять «ДА» успешного собеседования

1. Покажите вашу «безуминку»

Читайте также

👑

Чт., 17/01 Поиск работы

Собеседование от А до Я: 10 рекомендаций, которые помогут пройти интервью

На одной из лекций по рекламе я услышала слово «безуминка» и долго не могла понять, как это применимо к людям, а не к брендам. И, наконец, поняла, что это черта, которую люди пытаются спрятать и не показывать на собеседованиях, страдая синдромом отличника. Для меня такой безуминкой будет честный рассказ человека о себе, честное признание тех качеств, которыми он не обладает. Честность подкупает.

2. Покажите свой интерес

Это не значит рассказать заготовленный монолог о преимуществах компании. Это значит минимально разобраться в сфере бизнеса, знать основных конкурентов и проявить интерес еще до собеседования. Здесь очень важно искренне спрашивать HR-а или будущего руководителя, куда движется компания, на каких рынках работает и какие у нее планы на ближайшие полгода-год. Может показаться, что это вовсе не ваше дело, но лично мне такие вопросы нравятся.

3. Иногда лучше ничего не ответить

Были ситуации, когда на мои вопросы кандидаты не могли ответить. Пауза затягивалась, и в панике человек придумывал ответ на ходу. Это чувствовалось, и даже мне становилось неловко. У многих из нас есть внутренний страх признаться в том, что ты чего-то не знаешь. Хочется сразу сказать, что ты это уже слышал, чтобы не показаться некомпетентным. Если вы не знаете ответ на вопрос, лучше скажите об этом. Вы не можете быть экспертом во всем, что касается вашей работы, иначе вы бы не пришли учиться новому.

4. Говорите о своих заслугах

Читайте также

👑

Пн., 01/06 Поиск работы

Собеседование для двоих: 7 причин задавать вопросы рекрутеру

Иногда я замечаю, как люди стесняются говорить о том, чего они добились. Скорее всего, они боятся показаться тщеславными, но не стоит стыдиться своих объективных преимуществ. Если на прошлом месте работы вы были лучшим дизайнером, и теперь команда не знает, что без вас делать — скажите об этом. Естественно, в нужный момент и при удобном случае.

Один из наших продюсеров перед собеседованием запустил тестовый онлайн-курс, сверстал весь этот проект на Tilda и показал мне. До сих пор не знаю, было ли это специально для нас или просто так, но меня такой подход поразил.

5. Готовьте питчи

На любом собеседовании вас попросят рассказать о себе. Вспомните интересные факты и проработайте свою речь заранее. Станьте на 10 минут стартапом, который пришел просить инвестиции. Почитайте о сторителлинге, принципе создания сюжетов и подготовьте хороший рассказ о себе. В вашем рассказе должна быть

завязка (описание вашего предыдущего опыта работы и навыков), развитие событий (основные компетенции, которыми вы обладаете, и как собираетесь их применить) и кульминация — почему вы решили менять работу и каким видите будущее место.

Каждое собеседование — это маленькая пьеса. Любая такая пьеса может быть открытием или разочарованием. Но самое главное — то, как в ней покажут себя главные герои.

Тогда поскорее высылайте резюме на лучшие вакансии в крутых украинских и международных компаниях!

Вакансии

Читайте также

10 необычных вопросов на собеседовании и как на них отвечать

Скільки я коштую? Як визначитись із бажаною зарплатою перед співбесідою

Как рассказать на собеседовании о причинах увольнения?

12 трюков, которые помогут вам пройти собеседование — Work.ua

Готовитесь к интервью, но не знаете, как правильно себя вести? Вот несколько психологических трюков, которые помогут вам выглядеть более компетентным и перспективным кандидатом.

Работодатели и рекрутеры — тоже люди, и они также поддаются психологическим трюкам и предубеждениям, как и все мы. Business Insider составил список приемов, которые помогут вам выглядеть более симпатичным, компетентным и желаемым кандидатом на собеседовании. Work.ua делится ими с вами.

1. Договоритесь о собеседовании в 10:30 во вторник

Существует мнение, что это лучшее время для интервьюера: он расслаблен, уже успел выпить кофе, его неделя распланирована, но он еще не устал от дел рабочих. А кандидатам это только на руку. Поэтому, если эйчар предоставляет вам определенную гибкость в выборе времени для собеседования, предложите вторник 10:30 утра.

2. Создайте нужный образ

Оказывается, цвет одежды может подсказать окружающим, какие качества вам присущи. Продумайте, что надеть на собеседование, подберите правильный образ, чтобы демонстрировать только самые лучшие черты характера.

Вот что могут рассказать рекрутеру некоторые цвета:

• синий носят командные игроки;
• черный выбирают лидеры, а зеленый, желтый, оранжевый или фиолетовый — творческие личности;
• серый — вы человек с логическим/аналитическим складом ума;
• белый — признак организованности, а коричневый — надежности.

3. Держите ладони раскрытыми

Движения рук и в целом язык тела говорит о многом. Если вы держите ладони открытыми, это характеризует вас как искреннего человека, когда соединяете кончики пальцев — вы уверенная в себе личность. Не стоит переворачивать ладони вниз, это указывает на склонность к доминированию. Также не прячьте руки под стол, люди могут подумать, что вы что-то скрываете. Постукивание пальцами по столу — признак нетерпения, сложенные на груди руки — разочарования, страха. А слишком активное жестикулирование говорит об нервозности.

4. Найдите что-то общее с собеседником

Нам нравятся люди, с которыми у нас есть что-то общее. Поэтому если вам известно, что интервьюер ценит, например, волонтерство, и вам это тоже близко, найдите возможность упомянуть этот факт.

5. Отзеркаливайте движения собеседника

«Эффект хамелеона» — это психологический способ, который помогает расположить к себе собеседника. Все, что нужно сделать, вести себя так же, как он. В идеале это должно выглядеть так, будто вы «танцуете» с другим человеком, чем будете демонстрировать, что вам интересна беседа и вы — командный игрок.

Если ваш собеседник наклонился в кресле и положил руки на стол, не стесняйтесь сделать то же самое. Старайтесь делать это не слишком явно, чтобы не было заметно, что вы кого-то копируете.

6. Делайте комплименты, избегая фальши

Исследователи обнаружили, что кандидатов, которые говорили на собеседовании что-то приятное, и это выглядело искренне, чаще брали на работу.

Хвалите компанию и интервьюера, демонстрируйте свой энтузиазм, лояльность по отношению к организации. Но главное — делайте это от чистого сердца.

7. Расскажите о вашем прошлом опыте на предыдущем месте работы

Чтобы произвести положительное впечатление на интервьюера, вы должны рассказать о прошлых проектах, инициатором которых были именно вы. Если сможете доказать, какой большой вклад сделали в успех компании, то, скорее всего, собеседник будет впечатлен вами. Но не перестарайтесь, не перехвалите себя.

8. Будьте готовы рассказать о своих слабостях

Ответить на вопрос «Какая ваша слабая сторона?» хочется так, чтобы подчеркнуть свои сильные стороны: «Я такой перфекционист» или «Я слишком много работаю». Но такие ответы отталкивают потенциального работодателя. Разумнее сказать что-то правдивое, например: «Я не всегда организованный». Это, по крайней мере, звучит честно, а честность располагает людей.

9. Внушите себе уверенность

Исследования показывают, что человек легко может заставить себя выглядеть более уверенным в деловых ситуациях — достаточно принять позу силы всего на несколько минут. Это можно сделать до входа в офис и во время беседы. Например, облокотитесь на спинку стула полностью, немного расслабьте спину и плечи, возможно, обопритесь на локоть.

10. Говорите выразительно

Избегайте монотонности в своей речи — это скучно и неинтересно. К примеру, если два человека говорят одни и те же слова, но один из них говорит быстрее и громче, делает меньше пауз, меняет интонацию, то его воспримут как энергичного, квалифицированного, умного. Учитесь говорить красиво.

11. Будьте дружелюбны и напористы одновременно

В одном эксперименте ученые пытались понять причину, почему нервные кандидаты реже получают желаемое место работы. Как оказалось, шансы таких людей уменьшает не нервное поведение, а тот факт, что они кажутся менее приветливыми, компетентными и даже напуганными. К тому же они медленнее разговаривают. Развивайте в себе навык правильно подавать себя.

12. Покажите свой потенциал

Очень важно рассказать эйчару о своих прошлых достижениях, но делать это нужно дозировано. Уделите большую часть своей речи тому, что вы сделаете в будущем, если вас попросят присоединиться к команде.

Читайте также: 15 сигналов, которые выдадут вас на собеседовании

---

---

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

12 трюков, которые помогут вам пройти собеседование — Work.ua

Готовитесь к интервью, но не знаете, как правильно себя вести? Вот несколько психологических трюков, которые помогут вам выглядеть более компетентным и перспективным кандидатом.

Работодатели и рекрутеры — тоже люди, и они также поддаются психологическим трюкам и предубеждениям, как и все мы. Business Insider составил список приемов, которые помогут вам выглядеть более симпатичным, компетентным и желаемым кандидатом на собеседовании. Work.ua делится ими с вами.

1. Договоритесь о собеседовании в 10:30 во вторник

Существует мнение, что это лучшее время для интервьюера: он расслаблен, уже успел выпить кофе, его неделя распланирована, но он еще не устал от дел рабочих. А кандидатам это только на руку. Поэтому, если эйчар предоставляет вам определенную гибкость в выборе времени для собеседования, предложите вторник 10:30 утра.

2. Создайте нужный образ

Оказывается, цвет одежды может подсказать окружающим, какие качества вам присущи. Продумайте, что надеть на собеседование, подберите правильный образ, чтобы демонстрировать только самые лучшие черты характера.

Вот что могут рассказать рекрутеру некоторые цвета:

• синий носят командные игроки;
• черный выбирают лидеры, а зеленый, желтый, оранжевый или фиолетовый — творческие личности;
• серый — вы человек с логическим/аналитическим складом ума;
• белый — признак организованности, а коричневый — надежности.

3. Держите ладони раскрытыми

Движения рук и в целом язык тела говорит о многом. Если вы держите ладони открытыми, это характеризует вас как искреннего человека, когда соединяете кончики пальцев — вы уверенная в себе личность. Не стоит переворачивать ладони вниз, это указывает на склонность к доминированию. Также не прячьте руки под стол, люди могут подумать, что вы что-то скрываете. Постукивание пальцами по столу — признак нетерпения, сложенные на груди руки — разочарования, страха. А слишком активное жестикулирование говорит об нервозности.

4. Найдите что-то общее с собеседником

Нам нравятся люди, с которыми у нас есть что-то общее. Поэтому если вам известно, что интервьюер ценит, например, волонтерство, и вам это тоже близко, найдите возможность упомянуть этот факт.

5. Отзеркаливайте движения собеседника

«Эффект хамелеона» — это психологический способ, который помогает расположить к себе собеседника. Все, что нужно сделать, вести себя так же, как он. В идеале это должно выглядеть так, будто вы «танцуете» с другим человеком, чем будете демонстрировать, что вам интересна беседа и вы — командный игрок.

Если ваш собеседник наклонился в кресле и положил руки на стол, не стесняйтесь сделать то же самое. Старайтесь делать это не слишком явно, чтобы не было заметно, что вы кого-то копируете.

6. Делайте комплименты, избегая фальши

Исследователи обнаружили, что кандидатов, которые говорили на собеседовании что-то приятное, и это выглядело искренне, чаще брали на работу.

Хвалите компанию и интервьюера, демонстрируйте свой энтузиазм, лояльность по отношению к организации. Но главное — делайте это от чистого сердца.

7. Расскажите о вашем прошлом опыте на предыдущем месте работы

Чтобы произвести положительное впечатление на интервьюера, вы должны рассказать о прошлых проектах, инициатором которых были именно вы. Если сможете доказать, какой большой вклад сделали в успех компании, то, скорее всего, собеседник будет впечатлен вами. Но не перестарайтесь, не перехвалите себя.

8. Будьте готовы рассказать о своих слабостях

Ответить на вопрос «Какая ваша слабая сторона?» хочется так, чтобы подчеркнуть свои сильные стороны: «Я такой перфекционист» или «Я слишком много работаю». Но такие ответы отталкивают потенциального работодателя. Разумнее сказать что-то правдивое, например: «Я не всегда организованный». Это, по крайней мере, звучит честно, а честность располагает людей.

9. Внушите себе уверенность

Исследования показывают, что человек легко может заставить себя выглядеть более уверенным в деловых ситуациях — достаточно принять позу силы всего на несколько минут. Это можно сделать до входа в офис и во время беседы. Например, облокотитесь на спинку стула полностью, немного расслабьте спину и плечи, возможно, обопритесь на локоть.

10. Говорите выразительно

Избегайте монотонности в своей речи — это скучно и неинтересно. К примеру, если два человека говорят одни и те же слова, но один из них говорит быстрее и громче, делает меньше пауз, меняет интонацию, то его воспримут как энергичного, квалифицированного, умного. Учитесь говорить красиво.

11. Будьте дружелюбны и напористы одновременно

В одном эксперименте ученые пытались понять причину, почему нервные кандидаты реже получают желаемое место работы. Как оказалось, шансы таких людей уменьшает не нервное поведение, а тот факт, что они кажутся менее приветливыми, компетентными и даже напуганными. К тому же они медленнее разговаривают. Развивайте в себе навык правильно подавать себя.

12. Покажите свой потенциал

Очень важно рассказать эйчару о своих прошлых достижениях, но делать это нужно дозировано. Уделите большую часть своей речи тому, что вы сделаете в будущем, если вас попросят присоединиться к команде.

Читайте также: 15 сигналов, которые выдадут вас на собеседовании

---

---

Щоб залишити коментар, потрібно увійти.

12 трюков, которые помогут вам пройти собеседование

Готовитесь к интервью, но не знаете, как правильно себя вести? Вот несколько психологических трюков, которые помогут вам выглядеть более компетентным и перспективным кандидатом.

Работодатели и рекрутеры — тоже люди, и они также поддаются психологическим трюкам и предубеждениям, как и все мы. Business Insider составил список приемов, которые помогут вам выглядеть более симпатичным, компетентным и желаемым кандидатом на собеседовании. Work.ua делится ими с вами.

1. Договоритесь о собеседовании в 10:30 во вторник

Существует мнение, что это лучшее время для интервьюера: он расслаблен, уже успел выпить кофе, его неделя распланирована, но он еще не устал от дел рабочих. А кандидатам это только на руку. Поэтому, если эйчар предоставляет вам определенную гибкость в выборе времени для собеседования, предложите вторник 10:30 утра.

2. Создайте нужный образ

Оказывается, цвет одежды может подсказать окружающим, какие качества вам присущи. Продумайте, что надеть на собеседование, подберите правильный образ, чтобы демонстрировать только самые лучшие черты характера.

Вот что могут рассказать рекрутеру некоторые цвета:

• синий носят командные игроки;
• черный выбирают лидеры, а зеленый, желтый, оранжевый или фиолетовый — творческие личности;
• серый — вы человек с логическим/аналитическим складом ума;
• белый — признак организованности, а коричневый — надежности.

3. Держите ладони раскрытыми

Движения рук и в целом язык тела говорит о многом. Если вы держите ладони открытыми, это характеризует вас как искреннего человека, когда соединяете кончики пальцев — вы уверенная в себе личность. Не стоит переворачивать ладони вниз, это указывает на склонность к доминированию. Также не прячьте руки под стол, люди могут подумать, что вы что-то скрываете. Постукивание пальцами по столу — признак нетерпения, сложенные на груди руки — разочарования, страха. А слишком активное жестикулирование говорит об нервозности.

4. Найдите что-то общее с собеседником

Нам нравятся люди, с которыми у нас есть что-то общее. Поэтому если вам известно, что интервьюер ценит, например, волонтерство, и вам это тоже близко, найдите возможность упомянуть этот факт.

5. Отзеркаливайте движения собеседника

«Эффект хамелеона» — это психологический способ, который помогает расположить к себе собеседника. Все, что нужно сделать, вести себя так же, как он. В идеале это должно выглядеть так, будто вы «танцуете» с другим человеком, чем будете демонстрировать, что вам интересна беседа и вы — командный игрок.

Если ваш собеседник наклонился в кресле и положил руки на стол, не стесняйтесь сделать то же самое. Старайтесь делать это не слишком явно, чтобы не было заметно, что вы кого-то копируете.

6. Делайте комплименты, избегая фальши

Исследователи обнаружили, что кандидатов, которые говорили на собеседовании что-то приятное, и это выглядело искренне, чаще брали на работу.

Хвалите компанию и интервьюера, демонстрируйте свой энтузиазм, лояльность по отношению к организации. Но главное — делайте это от чистого сердца.

7. Расскажите о вашем прошлом опыте на предыдущем месте работы

Чтобы произвести положительное впечатление на интервьюера, вы должны рассказать о прошлых проектах, инициатором которых были именно вы. Если сможете доказать, какой большой вклад сделали в успех компании, то, скорее всего, собеседник будет впечатлен вами. Но не перестарайтесь, не перехвалите себя.

8. Будьте готовы рассказать о своих слабостях

Ответить на вопрос «Какая ваша слабая сторона?» хочется так, чтобы подчеркнуть свои сильные стороны: «Я такой перфекционист» или «Я слишком много работаю». Но такие ответы отталкивают потенциального работодателя. Разумнее сказать что-то правдивое, например: «Я не всегда организованный». Это, по крайней мере, звучит честно, а честность располагает людей.

9. Внушите себе уверенность

Исследования показывают, что человек легко может заставить себя выглядеть более уверенным в деловых ситуациях — достаточно принять позу силы всего на несколько минут. Это можно сделать до входа в офис и во время беседы. Например, облокотитесь на спинку стула полностью, немного расслабьте спину и плечи, возможно, обопритесь на локоть.

10. Говорите выразительно

Избегайте монотонности в своей речи — это скучно и неинтересно. К примеру, если два человека говорят одни и те же слова, но один из них говорит быстрее и громче, делает меньше пауз, меняет интонацию, то его воспримут как энергичного, квалифицированного, умного. Учитесь говорить красиво.

11. Будьте дружелюбны и напористы одновременно

В одном эксперименте ученые пытались понять причину, почему нервные кандидаты реже получают желаемое место работы. Как оказалось, шансы таких людей уменьшает не нервное поведение, а тот факт, что они кажутся менее приветливыми, компетентными и даже напуганными. К тому же они медленнее разговаривают. Развивайте в себе навык правильно подавать себя.

12. Покажите свой потенциал

Очень важно рассказать эйчару о своих прошлых достижениях, но делать это нужно дозировано. Уделите большую часть своей речи тому, что вы сделаете в будущем, если вас попросят присоединиться к команде.

Читайте также: 15 сигналов, которые выдадут вас на собеседовании

---

---

To leave a comment, you need to sign in.

15 сигналов, которые выдадут вас на собеседовании — Work.ua

Если вы серьезно настроены получить работу, то должны излучать уверенность и успешность на интервью с рекрутером. Как этого добиться, расскажет Work.ua.

Кандидаты, которые ведут себя уверенно и спокойно, грамотно отвечают на вопросы и разбираются в своей сфере, получают должность после первой же встречи с работодателем.

Но при этом случается так, что как бы вы ни готовились к интервью, ваше волнение выдают невербальные сигналы. Вот о них мы сегодня и поговорим.

1. Мимика

Очень важно следить за выражением своего лица во время разговора с рекрутером. Сведенные брови, растерянный взгляд, опущенные уголки рта — это все признаки страха и внутреннего волнения. Поэтому запоминаем: открытый взгляд, добродушная улыбка, расслабленные брови. И только так.

2. Взгляд

На собеседование вы приходите, чтобы познакомиться с рекрутером, рассказать о себе, показать, какой вы специалист и как хотите получить эту работу. Поэтому ни в коем случае не смотрите в пол, на потолок, в окно, на цветы или ботинки собеседника. Смотрите ему в лицо, покажите взглядом, что вам ни капельки не страшно и вы чувствуете себя комфортно в любых обстоятельствах. Уважайте своего собеседника, не пряча глаза в пол.

3. Руки

Мы не просим вас выбирать какие-то особые позы. Но язык тела порой бывает красноречивее устной речи. Когда кандидат постоянно что-то теребит в руках, мнет бумагу, не дай бог, грызет ногти, постоянно трогает свое лицо или волосы, это очень отвлекает от того, что он говорит. Кроме того, так вы показываете свое волнение, становясь безоружным перед сокрушительным натиском рекрутера.

4. Ноги

Пожалуйста, уговорите свои ноги расслабиться. Не дергайте ступней, не перекладывайте ногу на ногу, не стучите по стулу (особенно по стулу рекрутера). Просто опустите ноги на пол и почувствуйте под ними твердую почву.

5. Осанка

Расправленные плечи, слегка поднятый подбородок, ровная осанка — это вид победителя. Сгорбленная спина, вытянутая шея, опущенный подбородок — не для вас. Хотите произвести хорошее впечатление, пусть оно начинается с внешней уверенности!

6. Легкое дыхание

Тут, знаете ли, как у классика. Дышим ровно и легко. Если вы спешили и бежали, остановитесь на пару минут, прежде чем войти в кабинет, где проводится интервью. Отдышитесь, сделайте глубокий вдох, восстановите нормальный ритм дыхания. Вы же не хотите произвести впечатление скаковой лошади?

7. Излишняя скромность

Вам предлагают выпить чаю или воды? Не отказывайтесь. Вода вам точно может пригодиться, если будете много рассказывать. Да и отказавшись, вы можете произвести впечатление нерешительного и слишком стеснительного человека. Ответьте на предложение вежливым согласием, это ничего не будет вам стоить, но может подать рекрутеру сигнал, что вы открытый и не закомплексованный человек.

8. Неуместная откровенность

Не стоит рассказывать, что вы записаны еще на 15 собеседований (помимо этого), у вашего кота отит, и вам нужны деньги на лекарства, что вы опоздали, потому что переводили бабушку через дорогу и т.д. Конечно, мы утрируем, но советуем вам держать некую дистанцию, не посвящая рекрутера во все тайны ваших семейных проблем. Business is business, как говорится.

9. Отсутствие манер

Вот тут уже все серьезней. Придя на место, обязательно поздоровайтесь с тем, кто вас встречает: будь это офис-менеджер, рекрутер или директор компании. Не забывайте «волшебные слова» спасибо и пожалуйста. Если вы мужчина, а рекрутер —­ девушка, откройте перед ней дверь, если будете вместе входить в кабинет и т.д.

10. Опоздание

Собственно, опоздание на интервью может стать реально роковой ошибкой кандидата. Поэтому приложите максимум усилий, чтобы вовремя успеть на собеседование. Если вдруг вы все-таки задерживаетесь, обязательно предупредите об этом рекрутера. Позвоните, напишите, отправьте записку голубем, но дайте ему знать, что вас не будет в назначенное время. Иначе вы рискуете не получить второго шанса.

11. Односложные ответы

— ­Расскажите в двух словах о предыдущем опыте работы.

— Всякое бывало.

Такой анекдот часто встречается в жизни рекрутеров. Отвечайте на поставленные вопросы максимально развернуто и исчерпывающе. Не заставляйте собеседника устраивать допрос. Покажите, что вы заинтересованы в компании не меньше, чем она в вас.

12. Неподготовленность

Часто рекрутеры говорят о том, что соискатели приходят на собеседование совершенно без подготовки. Они ничего не знают о компании, на должность в которой претендуют, и вообще только делают видимость своей заинтересованности. Узнайте хотя бы немного информации о том, чем же занимается предприятие, чтобы не выглядеть нелепо, отвечая на вопрос «Почему вы хотите у нас работать?».

13. Несоответствие вакансии

Не менее важно внимательно изучить содержание объявления о найме. Прочитайте, что требуется от кандидата в поданной вакансии. Соответствуете ли вы этим требованиям? Не ошиблись ли, отправив резюме и согласившись на собеседование? Рекрутер быстро поймет, что вы не подходите, увидев вашу растерянность при оглашении требований тет-а-тет.

14. Чрезмерная заинтересованность

—­ Ваше главное качество?

— Настойчивость.

— Мы вам перезвоним.

— Я здесь подожду.

Смешно? Но не весело. Ваше желание получить должность и так будет видно из ответов и манеры общения. Не стоит уточнять, когда именно, во сколько и в какой день недели вам позвонят с точностью до минуты. Не будьте слишком настойчивы, это может отпугнуть рекрутера или дать ему понять, что эта работа — ваш последний шанс. Однако деликатно спросить, в какие сроки вам объявят о решении, не запрещено.

15. Ложь

Это самый опасный сигнал для рекрутера, который может не просто испортить ваше собеседование, но и погубить карьеру. Никогда не врите о своем опыте, квалификации, профессионализме, семейном положении. Если вы боитесь, что вас не примут из-за наличия 5-х детей, затяжного декрета, отсутствия опыта или по другим причинам, возможно, стоит выбрать вариант с менее жесткими требованиями (если о них вообще идет речь в вакансии).

Если даже рекрутер не заметит обмана сразу, рано или поздно ваша ложь на собеседовании или в резюме раскроется. Обязательно. И это может произойти в самый неподходящий момент, когда ваша карьера начнет стремительно расти. Вы же не хотите в будущем лишиться должности из-за глупого и ненужного вранья?

Work.ua желает вам успеха на собеседовании и в продвижении по карьерной лестнице. Верьте в себя, будьте честны, и ваша работа обязательно вас найдет!

Читайте также: 5 советов, как успешно завершить собеседование

---

---

Щоб залишити коментар, потрібно увійти.

Как успешно пройти собеседование

Постарайтесь найти всю доступную информацию о деятельности компании, ее корпоративной политике и требованиях к персоналу. Это поможет вам правильно вести себя во время интервью. Приготовьте также вопросы к интервьюерам. Эти вопросы могут касаться деятельности компании в целом (но только в том случае, если компания небольшая и информацию о ней действительно сложно найти), организации работы и основных целей и достижений того подразделения компании, в котором предлагается позиция. Можно поинтересоваться, в связи с чем открыта позиция (с расширением компании или с уходом прежнего сотрудника) и уточнить основные должностные обязанности.

Подготовьте небольшой рассказ о себе (интервьюеры просят рассказать о себе достаточно часто, поэтому слова «Сначала нам хотелось бы услышать, что вы можете сказать о себе…» не должны поставить вас в тупик).Ваш ответ должен быть достаточно конкретным и кратким. Старайтесь сообщать только конструктивную информацию. Вы можете конкретизировать свой рассказ, начав с фразы «С вашего позволения я расскажу о…».

Как правило, задавая подобный вопрос, интервьюер хочет услышать информацию о вас как о специалисте. Поэтому рассказывать стоит об образовании и опыте предыдущей работы. Если опыта работы у вас нет, то можно рассказать о том, чем вас привлекает избранная сфера деятельности.

Помните, ваш рассказ должен подчеркивать те ваши качества, которые важны при работе на данной позиции.

Продумайте возможные вопросы, которые может задать вам интервьюер, и ответы на них. Скорее всего они будут касаться вашего рассказа о себе и данных, указанных в вашем резюме. Интервьюер также может спросить вас о предполагаемом заработке, поэтому заранее продумайте ответ на этот вопрос. Не стоит пытаться соблазнить интервьюера собственной «дешевизной»: этим вы продемонстрируете неуверенность в себе и низкую самооценку. Даже если работодатель не сможет заплатить вам ту сумму, которую вы назовете, это не станет причиной отказа в работе: он просто предложит вам более низкий уровень оплаты. А если вы согласны работать, получая «маленькую» зарплату, то ничто не заставит работодателя платить вам больше (если речь не идет о крупных компаниях, где уровень оплаты, как правило, стандартизирован).

Тщательно продумайте свой костюм. Здесь все достаточно просто – на интервью в любую компанию принято приходить в деловом костюме, даже если корпоративная политика компании предполагает свободный стиль в одежде. Если деловой костюм – это не ваш стиль, постарайтесь подобрать его так, чтобы чувствовать себя максимально комфортно и органично. Достаточно просто производить впечатление делового и серьезного человека, а связывать себя излишней строгостью вовсе не обязательно.

Остается только узнать как вести себя на собеседовании.
На интервью не стоит опаздывать. Лучше придти минут на 10 раньше. Если вы все же опоздали, то не стоит отчаиваться: просто кратко извинитесь перед интервьюером, не пускаясь в излишние объяснения.
Когда вам предложат сесть, выберите максимально удобное место и постарайтесь сесть так, чтобы ваше положение не создавало препятствий между вами и интервьюером. Если стулья в кабинете расположены не лучшим образом, то выберите «понравившийся» стул и переставьте так, как считаете нужным (лучше всего сесть рядом, так, чтобы ничто не отделяло вас от интервьюера).

Не сидите на краешке стула. Помните, ваша поза не должна быть ни слишком скованной, ни слишком развязной. Не «скрещивайте» руки на груди, это свидетельствует о закрытости. Имейте ввиду, что закидывание ноги на ногу иногда вызывает негативную реакцию у интервьюера. Не стоит также «скрещивать» ноги под стулом. Поставьте ноги прямо и уверенно.

Старайтесь не нервничать и держаться с достоинством. Помните, вы не на экзамене и интервьюер также заинтересован в вас, как и вы в нем. Ведь если вас пригласили на интервью, значит как специалист вы уже чем-то привлекли работодателя. Если полностью успокоиться вам не удалось, постарайтесь этого не показывать.
Держитесь свободно и непринужденно. Не нужно пытаться разыгрывать спектакль и притворяться сверхчеловеком. Ведь все предусмотреть невозможно. И если вы имеет дело с опытным интервьюером (а в крупной компании это так и будет), то он легко подставит вам ловушку и разгадает вашу игру.

Держитесь открыто и приветливо, не забывайте улыбаться (но не стоит этого делать постоянно). Отвечая на вопросы, помните, интервьюера в большей степени интересует не то, что вы отвечаете на вопросы, а то, как вы отвечаете. Ведь интервью в большей степени нацелено на выяснение не профессиональных, а личностных качеств кандидата: его коммуникабельности, умения четко выражать свои мысли, уверенности в себе, стрессоустойчивости и т.д. Ваши формулировки должны быть краткими и четкими, не стоит излишне углубляться в подробности, стараться блеснуть витиеватостью речи. При ответе на вопросы лучше смотреть в глаза интервьюеру и избегать излишней жестикуляции.
Умейте выдерживать паузы. Если вы уже ответили на вопрос, а интервьюер все еще молчит, не стоит давать какие-либо еще комментарии. Подождите, пока он заговорит первым.

При прощании не забудьте улыбнуться и осведомиться о том, как вам узнать о результатах интервью.

Если вам откажут в работе, не отчаивайтесь. Во-первых, вам обязательно предложат вакансию еще лучше и вы обязательно ее получите. Во-вторых, вы приобрели уникальный опыт выживания в экстремальных условиях, который обязательно пригодится вам в дальнейшем поиске работы. Ведь прохождение интервью это тоже навык, который нужно суметь освоить. Поэтому, успокоившись, постарайтесь проанализировать свое поведение и понять, какие ошибки были допущены, чтобы избегать их впредь.

Как вести себя на собеседовании? Будь готов, студент!

Волнение, страх, неуверенность, ступор – все эти «чудесные» эмоции у многих вызывает одна только мысль о собеседовании. Не дрейфь, студент! Все будет отлично, если ты подготовишься заранее, и сейчас мы расскажем тебе, на что стоит обратить внимание.

Продумывай заранее

На собеседовании у тебя не будет времени много думать, размусоливать тему и впадать в прострацию. Подумай, как ты можешь ответить на вопросы (как правило, они везде похожие, так что трудностей возникнуть не должно), что следует рассказывать в первую очередь, а что – не стоит даже с приставленным к виску дулом пистолета. Планируй – это выручит тебя, поверь.  Кстати, не забудь свое резюме, лучше – в нескольких экземплярах. И приди пораньше, не опаздывай.

Не бойся спросить

Еще когда тебе позвонили и позвали на собеседование, не теряйся и уточни некоторые моменты. Например, кто будет проводить собеседование, будет ли это разговор тет-а-тет или собеседование сразу группы кандидатов и так далее. Это поможет тебе сориентироваться и хотя бы знать, что тебя примерно ожидает.

Во время самого собеседования также не бойся задать вопрос. Спроси, есть ли курсы повышения квалификации в компании, уточни, что будет входить в твои обязанности, попроси рассказать, какие планы у самой компании. Такая заинтересованность не останется незамеченной.

Оденься J

«Встречают по одежке, провожают по уму» – помни эту пословицу, когда соберешься идти на собеседование. Если ты хочешь устроиться в солидную фирму, то и вид должен быть соответствующий – деловой костюм, бабочка или галстук, ну ты понимаешь. Если же это какая-нибудь подработка типа разносчика пиццы или что-то такое – тут уж можно заявиться в кедах и джинсах. Кстати, интереснее всего получается, если планируешь устраиваться на творческую должность – можно дать волю фантазии и выразить себя в одежде.

К слову, еще один немаловажный и очевидный факт – надеть то, в чем тебе будет комфортно. Любая мелочь, любое неудобство, будь то натирающая обувь или слишком узкие брюки – все это приносит лишние проблемы и отвлекает от главного.

Не усложняй

Понятное дело, что можно написать о себе любимом целую поэму, восхвалить свои профессиональные качества и так далее. И ты можешь дома на бумажке все это написать и даже (о боже) заучить (в универе не хватило, видимо). Но волнение может сыграть с тобой злую шутку – заготовленная длиннющая речь вылетит из головы и все – приехали… Поэтому выдели главное. Ты должен уметь рассказать о себе кратко, но емко. Не ври – опытному кадровику это сразу заметно, да и все равно потом обман может быть раскрыт.

Один из самых каверзных вопросов: «Почему вы ушли с предыдущего места работы?». Если она у тебя, конечно, была. Не стоит жаловаться на бывшего начальника, ругать компанию и все такое – ответь нейтрально.

Не наглей

Многие думают, что чем самоувереннее они будут на собеседовании, тем выше их шансы быть принятыми. Перестаньте, понты ни на кого не произведут впечатления, а наглость еще и оттолкнет. Поэтому не стоит сразу с порога спрашивать: «А сколько вы будете мне платить?», «А когда меня повысят?», «А когда я смогу пойти в отпуск?», «А у меня будут премии?», «Я такой крутой, вы дадите мне отдельный кабинет?». Про зарплату тебя самого спросят (кстати, мы в одной статье уже рассказывали, как можно ответить в этом случае), а все остальное скажут и так. Темы денег стоит затрагивать максимально аккуратно, а то работодатель сочтет тебя слишком алчным и подумает, что тебя волнуют только зеленые купюры, а не сама работа.

Настройся на хороший исход дела

Настроение по большей части заразно. Если ты будешь угрюмый, напряженный, слишком взволнованный или всем своим видом демонстрировать подозрительность и недоверие, скорее всего, такой негатив перекинется и на того, кто тебя собеседует. Конечно, хохотать и рассказывать анекдоты не стоит, но улыбаться и вести себя открыто на собеседовании никто не запрещает. Обычно многие думают, что на собеседование обязательно показать, какой ты супер-серьезный, прям как скала J Ну, отчасти это так, однако лучше вести себя непринужденно и естественно. Так ты больше расположишь к себе.

Если настроиться не получается, настроение ни к черту и вообще все плохо – знакомство с новой работой лучше отложить от греха подальше.

Используй психологию

Можешь не верить, но психологические «фишки» реально работают. Помимо располагающего к себе внешнего вида, позаботься о том, что говоришь. Используй активные глаголы («я могу», «я сделал»), избегай преуменьшающих высказываний («немного», «вроде как», «наверно») и слов-паразитов (это сложно, но вполне реально).

Расслабься

Неуверенность в голосе, резкий приступ заикания, бросание в дрожь и холодный пот – не думай об этом. Тебе нечего бояться – работодатель или тот, кто тебя собеседует, не кусается, не пытает тебя и вообще у него за день может проходить еще множество таких же кандидатов как ты. И все волнуются, трясутся… Покажи, что ты – не такой, что ты не боишься и уверен в себе.

Не стоит думать, что собеседование – это допрос, на котором тебя пытаются уличить в чем-то плохом и всячески надавить. Это ни разу не так, и во многом именно от тебя зависит, пройдет ли собеседование адекватно и продуктивно или же нанесет вред твоей юной психике J

Все просто, если верить в себя! Удачи на собеседовании!

Что делать во время интервью

Урок 3: Что делать во время интервью

/ ru / intervalingkills / what-to-prepare-before-an-интервью / content /

Что делать на собеседовании

Ваша квалификация и навыки — это лишь часть того, что менеджер по найму ищет при проведении собеседования. Получите ли вы работу, во многом зависит от того, как вы себя ведете на собеседовании — что вы делаете, что говорите и как вы это говорите.

Этот урок поможет вам узнать, как себя вести во время собеседования, от первой двери, через которую вы пройдете, до последнего рукопожатия на выходе.Это поможет вам определить базовый деловой этикет , который может повысить ваши шансы, а также покажет, как ваш тон голоса и язык тела могут быть интерпретированы интервьюером. В нем также будут изложены основные правила , чтобы правильно отвечать на вопросы .

Деловой этикет

Чтобы получить работу, вы должны выглядеть профессионально, уверенно и способно. О вас будут судить не только по вашей способности выполнять работу, но и по тому, насколько хорошо вы будете ладить с людьми, с которыми вы будете работать.Менеджер по найму наблюдает за вашими коммуникативными навыками и манерами , чтобы предсказать, хорошо ли вы будете работать с другими.

Справедливо или нет, но из-за плохих манер у менеджера по персоналу может сложиться впечатление, что:

• Вы вряд ли сможете хорошо работать в определенных рабочих ситуациях, особенно в тех, которые связаны с рабочими группами или клиентами
• Вы не заботитесь, не цените и не уважаете людей, с которыми вы общаетесь
• Вы склонны к грубости или незнание

Десять лучших советов по деловому этикету, которые можно использовать во время собеседования:

• Приходите вовремя .Если вы опоздаете, покажите, что вы уважаете время интервьюера. Позвоните, чтобы сообщить, когда вы приедете.
• Поблагодарите интервьюера за то, что нашли время встретиться с вами как в начале интервью, так и в конце.
• Одевайтесь соответственно . Если вы приедете одетым слишком небрежно или слишком формально, ситуация может быть неудобной как для вас, так и для собеседника.
• Представьтесь секретарю и всем, кого вы встретите на собеседовании.
• Обменивайтесь рукопожатием со всеми твердым, но не сильным, хватом и смотрите в глаза.
• Сядьте, когда вас попросят сесть , не раньше.
• Разместите незакрепленные вещи на полу рядом с сиденьем , на коленях, на боковом столике, журнальном столике или перед собой за столом для переговоров; не кладите их на стол интервьюера, если вам это не предложат. Ваш портфель или сумку следует держать у ваших ног, а не на стуле или столе.
• Не спрашивайте прохладительных напитков или разрешения курить . Если вам предложат прохладительные напитки, вы можете согласиться. Если во время собеседования вас просят пообедать вне дома, придерживайтесь хороших манер за столом.
• Держите все свои мобильные и другие электронные устройства полностью выключенными . Телефон, настроенный на вибрацию, прервет встречу.
• Сохраняйте позитивный и дружелюбный настрой .

Тон вашего голоса

Часто ваш тон голоса говорит больше, чем ваши слова.Вы можете сказать, что знаете, как выполнять свои должностные обязанности, но если это звучит не так, как вы, то вы не вызовете особого доверия к менеджеру по найму.

Как быть увереннее во время собеседования:

• Сделайте паузу перед ответом, чтобы дать себе время собраться с мыслями. Пятисекундная пауза может показаться вам долгой, но она, скорее всего, покажет интервьюеру, что вы обдумали свой ответ.
• Держитесь фактического, но заинтересованного тона.Не повышайте тон голоса в конце выступления. Это может изменить тон вашего заявления на вопрос, который заставит вас казаться неуверенным. Однако избегайте использования одного и того же тона для каждого ответа, так как это может вызвать у вас скуку.
• Практикуйте ответы перед тем, как уйти. Если у вас есть хороший ответ, подготовленный и отработанный, он будет у вас на языке! Вы будете звучать увереннее, если не будете пытаться придумать ответ на месте.
• Попробуйте исключить или уменьшить количество повторений um , uh , как и , которое вы знаете, .Эти вводные фразы подразумевают, что вы не уверены в том, что хотите сказать.
• Не используйте «слабые слова». Начав ваши ответы с , я думаю, что я … и я надеюсь на … и я считаю, что я могу … подразумевать, что вы не уверены в своих способностях.
• Не извиняйтесь за то, что нервничаете. Это на самом деле привлекает больше внимания к тому факту, что вы беспокоитесь о своей работе.
• Вы можете попрактиковаться в публичных выступлениях перед собеседованием, присоединившись к местной группе публичных выступлений, например, Toastmasters.

Ваш язык тела

Язык тела может передать почти столько же информации, сколько вы на самом деле говорите. Ваши истинные мысли и отношение могут быть отражены на вашем языке тела. Чем более позитивно вы относитесь к собеседованию и своим способностям, тем больше вероятность, что это отразится на вашем языке тела.

Взгляните на несколько примеров того, как язык тела может передавать мысли и чувства.

Как можно улучшить язык тела?

Попробуйте записать себя на видео во время тренировочного собеседования, чтобы понаблюдать за языком своего тела.Вы также можете потренироваться с другом или использовать инструмент для веб-конференций, например Skype , который позволяет вам видеть себя в зеркале, пока вы разговариваете с другим человеком. Обратите внимание на любые нелестные манеры, которые вы можете проявлять, например, кусать губу, хмуриться во время размышлений или нервно постукивать.

Хотя хорошо знать любые проблемы, связанные с языком тела, лучший способ изобразить хороший язык тела — это подойти к собеседованию с позитивным настроем. Когда вы чувствуете себя позитивно, вы естественным образом расслабляетесь и больше улыбаетесь, что делает вас более уверенным и привлекательным.

Хорошо отвечает на вопросы

Большая часть вашего собеседования будет посвящена ответам на вопросы, поэтому вам определенно захочется знать, как правильно отвечать на вопросы.

Вот семь простых правил ответа на любой вопрос собеседования:

• Спросите уточнить , если необходимо. Интервьюера не отпугнут ваши вопросы; на самом деле, он или она могут быть впечатлены тем, что вы нашли время, чтобы спросить.
• Будьте честны . Никогда не приукрашивайте свои прошлые достижения и не заявляйте о навыках, которых у вас нет.Если вы считаете, что вам не хватает критического навыка, сообщите менеджеру по найму, что у вас еще не было возможности использовать этот навык, но вы очень хотите учиться.
• Оставайтесь верными своему сообщению . Сосредоточьтесь на причинах, по которым компания должна вас нанять; Какие у вас есть навыки и квалификация, которые могут быть использованы этой компанией? Используйте метод STAR, чтобы ответить на вопросы поведенческого интервью.
• Всегда отвечайте на вопросы, думая о своей аудитории . Если вы проходите собеседование с целью получения работы в другой отрасли, чем раньше, интервьюер может не понимать некоторые используемые вами технические термины.Объясните где необходимо.
• Избегайте тем, которые могут доставить вам неприятности . Обычно они включают в себя такие вещи из вашей личной жизни, как семейное положение, возраст, религию или политические убеждения.
• Используйте ясный и лаконичный язык . Говорите медленно и осторожно, чтобы убедиться, что ваши слова понимают.
• Обратиться за обратной связью . Спросите менеджера по найму, предоставили ли вы уровень детализации, необходимый для полного ответа на вопрос.

/ ru / intervalingkills / Follow-up-after-an-интервью / content /

Как вести себя на собеседовании

Если у вас есть собеседование с ведущим выпускником-рекрутером, недостаточно иметь блестящее резюме и все ключевые факты о компании и должности, на которую вы претендуете, под рукой.Вам также необходимо знать, как правильно вести себя, чтобы произвести хорошее впечатление. Шаг вперед Уильям Хэнсон.

Уильям, которому всего 22 года, считается самым молодым знатоком этикета в Великобритании, который можно определить как принципы хороших манер и общепринятый протокол. Интерес Уильяма к этикету начался, когда еще подростком он получил от бабушки экземпляр «Руководства по этикету и современным манерам» Дебретта. Его интерес и знание этой темы выросли, и после выпуска в прошлом году он теперь работает консультантом по этикету на полную ставку.Он консультировал некоторые ведущие британские бренды, от easyGroup до Fox’s Biscuits, и регулярно появляется в британских и международных средствах массовой информации в качестве эксперта по этикету и комментатора современного поведения.

Одевайтесь соответственно

Одежда, которую вы выберете, окажет значительное влияние на впечатление, которое вы произведете на интервьюера, и на результат собеседования. Люди формируют впечатление о других в течение нескольких секунд после встречи с ними, поэтому значение того, что вы носите, огромно.

Уильям советует, что для собеседования в городской фирме вы должны исходить из того, что требуется деловая одежда, и носить костюм. Если, однако, вас берут на собеседование для работы в профессии, где деловые костюмы обычно не носят, например, PR или СМИ, вы можете одеваться более небрежно. Но, как неистово добавляет Уильям, «никогда не носите джинсы». Ремни должны соответствовать цвету вашей обуви, а если вы носите костюм, оба должны быть черными, поскольку «коричневый остается для повседневной носки». А обувь должна быть хорошо начищена и в хорошем состоянии — например, шнурки должны быть аккуратными и не потрепанными на концах.

Аккуратно уложите волосы

Что делать с волосами, беспокоит как мужчин, так и женщин, поскольку их внешний вид может многое сказать о вашей личности. По мнению Уильяма, ключевой момент, который следует подчеркнуть для обоих полов, — это то, что ваши волосы должны быть «аккуратными и не касаться воротника».

Мужчинам следует «избегать использования такого количества средства для волос, которое может выглядеть легковоспламеняющимся». Избыток геля или воска может сделать вас не только непрофессионально, но и по-детски — в частности, «держитесь подальше от геля для мокрого взгляда; нам не тринадцать», — комментирует Уильям.

Уильям советует женщинам «причесать волосы и держать их под контролем». Если у вас длинные волосы, их следует «завязать назад, а еще лучше — подстричь!»

Правильно поприветствуйте интервьюера

Ваше приветствие, вероятно, станет вашим первым личным контактом с интервьюером, поэтому очень важно, чтобы вы поняли его правильно. Уильям говорит, что вы должны стремиться к «твердому, а не вялому, но в равной степени не слишком твердому» рукопожатию. Вы должны использовать только правую руку, оставляя левую руку бездействующей рядом с вами.Зрительный контакт важен на протяжении всего процесса собеседования, поэтому не забывайте смотреть интервьюеру в глаза при рукопожатии. Вам следует представиться, четко произнеся свое имя и сказав: «Как поживаете?».

Сядьте правильно

В большинстве интервью вы почти наверняка будете сидеть на стуле лицом к интервьюеру. Вы должны расположиться так, чтобы выглядеть внимательно, но при этом чувствовать себя комфортно в течение длительного периода времени. Совет Уильяма — «сядьте на край стула или прямо у его спины».Распространенная ошибка — сидеть посередине, из-за чего спина сутулится и полностью разрушается образ себя, который вы хотите изобразить.

Позвольте интервьюеру говорить

«Всегда позволяйте интервьюеру говорить, и они должны позволять говорить и вам», — советует Уильям. Поставьте себя на место интервьюера, и вы поймете, что прерывание на середине предложения может быть грубым и раздражающим, особенно если вы собираетесь сказать что-то важное. Кроме того, ваше вмешательство может быть ненужным, поскольку вы собираетесь спросить что-то, о чем интервьюер собирался упомянуть.Будьте терпеливы, внимательно выслушивайте все, что говорит интервьюер, и сохраняйте все вопросы, которые у вас есть, после того, как интервьюер закончит говорить. Кроме того, помните, что вы всегда можете задать любые оставшиеся без ответа вопросы в конце собеседования, когда интервьюер должен спросить вас, есть ли у вас какие-либо окончательные вопросы. «Уважайте интервьюера, и вы вернете ему уважение», — таков ключевой принцип Уильяма.

Оставить хорошее впечатление

Самая большая ошибка, которую вы можете сделать, — это предположить, что собеседование окончено, и сделать первый шаг к тому, чтобы уйти.Вместо этого, говорит Уильям, вам следует дождаться сигнала — «когда интервью закончится, интервьюер все прояснит». Затем вам следует «поблагодарить их за потраченное время, протянуть руку и уйти как можно быстрее, но не торопясь и не спотыкаясь». Уильям подчеркивает, что окончание интервью так же важно, как и любая другая его часть, и, возможно, еще важнее, потому что то, как вы уйдете, будет последним воспоминанием о вас у интервьюера, поэтому убедитесь, что вы ведете себя надлежащим образом.

Чтобы получить дополнительную информацию и узнать больше о Уильяме, посетите Уильямхансон.co.uk или www.twitter.com/williamhanson

Как НЕ вести себя во время интервью

Теперь, когда Уильям проинформировал вас о правильном поведении, все проступки перешли к Вратам — просто запомните все, что ваша мама говорила вам, когда вы были маленькими, и все будет в порядке!

Не опаздывайте: Ваши собеседники — занятые люди, которые находят время для встречи с вами, поэтому задерживать их график — неосмотрительно. И вы хотите, чтобы у вас было несколько минут, чтобы собраться с мыслями, когда вы войдете в здание, а не приходите запыхавшись и стресс.Если событие, находящееся вне вашего контроля, задерживает вас, как можно скорее позвоните своему потенциальному работодателю, чтобы сообщить ему, что происходит.

* Не грубите: * Этот принцип применим не только к интервьюерам, но и ко всем, с кем вы встречаетесь в этот день, включая швейцаров, администраторов, человека, проводящего вас в комнату, младшего персонала или других кандидатов. Мы уверены, что они этого не заслуживают, и вы не знаете, кто отчитывается о вас!

Не забывайте имена: Не забывайте имена ваших собеседников — запишите их в уме и используйте при необходимости.Если вас пригласили на второе собеседование, убедитесь, что вы знаете, с кем разговаривали в первый раз.

Не вступайте в конфронтацию: Ваши интервьюеры могут задать вам несколько сложных вопросов, а затем оспорить ваши ответы. Это не личная атака, поэтому всегда сохраняйте спокойствие и размеренность, отстаивая свою точку зрения там, где это необходимо — вам нужно показать, что вы можете оставаться спокойным под давлением!

* Не лги: * Этот большой. Никогда не лгите в своем резюме или когда на собеседовании задают вопрос о вашем опыте.И также не стоит быть менее честным, когда вас спросят, действительно ли вы займете предложенную вам позицию — по общему признанию, вы не подписываете обязывающий контракт на этом этапе, но говорите да, когда вы не уверены, не Вы любите выпускников по найму у работодателя, к которому вы обращаетесь, и слухи могут быстро распространиться по отрасли.

10 правил этикета при собеседовании

Собеседование запланировано?

Ищете ли вы свою первую работу или опытный профессионал, никогда не помешает освежить в памяти эти основы этикета.

Следуйте этим правилам, чтобы делать все правильные шаги до, во время и после собеседования, и вы обязательно будете сиять.

1. Репетируйте

Есть несколько вопросов, которые вам наверняка зададут во время собеседования: «Почему вы хотите работать в этой компании?» «Каковы ваши сильные и слабые стороны?» и «Каким вы видите себя через пять лет?» — и это лишь некоторые из них.

Итак, будьте готовы к содержательным ответам на эти классические статьи, а также ознакомьтесь с другими вопросами интервью, которые обычно задают в вашей области.Потренируйтесь смотреть в зеркало и отвечать на вопросы вслух. Эта подготовительная работа поможет вам прояснить свои мысли и сделает вас более комфортным во время собеседования.

(Подсказка: используйте эту шпаргалку в качестве справки.)

2. Проведите свое исследование

Как минимум, просмотрите веб-сайт компании и погуглите ее ключевых игроков. Узнайте, с кем вы будете проводить собеседование, и что-нибудь о них, например, когда они в последний раз цитировались в публикации или получали ли они недавно награду.Во время интервью небрежно обращайтесь к информации и цитируйте подробности, например: «Я вижу, что за последний год компания вышла на несколько новых рынков». Вы создадите образ человека, который заинтересован, делает домашнее задание и обращает внимание на детали.

(Для получения дополнительной информации о том, как продемонстрировать свои отраслевые знания, перейдите сюда.)

3. Освежите язык тела

Осознавайте, о чем вы говорите через свою позу и стойку, и убедитесь, что это хорошо.Например, если вы сидите со скрещенными руками и ногами, это значит, что вы закрыты или чувствуете оборонительную позицию. Если вы все собеседование будете держать руки на коленях, это может сигнализировать о том, что вам не хватает уверенности в себе. И, закручивая волосы, вы можете выглядеть нервным или юным.

Затем всегда вставайте, когда кто-то входит в комнату. В профессиональном плане вы теряете уважение и авторитет, оставаясь на месте — это посылает сигнал о слабости и бессилии. Обдумывайте свои движения заранее, чтобы не отвлекать (и не отвлекать) во время собеседования.

4. Оденьте деталь

Собеседование может быть единственным шансом, который у вас есть, чтобы произвести впечатление на лицо, принимающее решения, поэтому убедитесь, что вы одеты безупречно.

Всегда лучше переодеться, чем переодеться, но поищите немного и выясните, что такое корпоративная культура одежды, прежде чем входить в дверь. Темный костюм (пиджак и брюки или юбка) и белоснежная рубашка, ухоженные ногти, простой макияж и чистая профессиональная обувь в большинстве случаев подойдут. И определенно избегайте свисающих сережек, слишком большого количества духов и нескольких звенящих браслетов.

5. Встряхните как хотите

Никаких рукопожатий «только пальцами», дамы! Правильный, профессиональный способ встряхнуть — использовать всю руку, вытягивая руку (если возможно, сначала) для твердого, но не властного захвата, одновременно катя указательным пальцем по нижней части руки другого человека. «Складка» между указательным и большим пальцами должна касаться пальцев другого человека.

Если это не получается естественно, потренируйтесь с другом перед собеседованием.

6.Улыбка

Да, собеседование — это сложная ситуация, но замерзание и нервозность лишат вас очков в те несколько критических моментов, когда вам нужно сиять.

Естественная улыбка (без плотно сжатых губ) сделает вас уверенным, дружелюбным и доступным. Даже если вы этого не чувствуете, притворитесь. Улыбка говорит о том, что вы тот, кто умеет ладить с коллегами, удивлять босса и впечатлять клиентов.

7. Возьмите воду

Если интервьюер предлагает вам стакан воды, возьмите его, даже если вы не испытываете жажды.Эта небольшая опора может помочь вам выиграть время, чтобы сформулировать ответ на сложный вопрос, или просто дать вам время сосредоточиться.

8. Знайте свои ложные пассажи из фуа-гра

Подсказка: один — ошибка, а другой — деликатес, приготовленный из откормленной печени утки или гуся!

Некоторые собеседования (обычно второе или третье) проводятся во время еды, поэтому знание правильных манер поведения за столом обязательно для успеха вашего собеседования.

Вот почему. Рекрутер будет следить за тем, как вы ведете себя во время обеда с клиентами, как вы справляетесь с несчастными случаями и как вы относитесь к официантам.

9. Задайте вопросы

Помните, что собеседование — это улица с двусторонним движением. Это возможность продать себя компании, а также узнать больше о рабочем месте, чтобы понять, подходят ли вам должность и окружающая среда.

Задайте несколько вопросов, например, подробности о типе работы, которую предполагает должность, корпоративной культуре и типичном карьерном пути человека, занимающего эту должность.

И не бойтесь говорить открыто: отсутствие вопросов может сигнализировать о том, что вы не информированы или не заинтересованы.

10. Отправьте должное спасибо

Да, даже сегодня записка от руки обязательна. Отправка письма с благодарностью по электронной почте — это нормально, если решение нужно принять быстро, но всегда следует направлять письменную корреспонденцию. (Голосовое сообщение также не заменяет письменную заметку.) Выразите свою благодарность за время, проведенное интервьюером, и за возможность узнать больше о компании.

Не нужно перегибать палку и, пожалуйста, не отправлять подарки или цветы после собеседования (да, это было сделано).

Когда дело доходит до собеседования, практика помогает достичь совершенства, а знание правил заранее — отличное начало. Так что будьте готовы, будьте уверены в себе и будьте самим собой, и вы будете сиять. Удачи!

Как вести себя в поведенческих интервью

Что такое поведенческое интервью? Вопросы поведенческого собеседования часто начинаются со слов «расскажите мне о времени», «опишите время» или «приведите пример». Идея поведенческих интервью является хорошо обоснованным исследованием, согласно которому прошлое поведение является надежным предиктором будущего поведения, то есть то, что вы делали в прошлом, предскажет, что вы будете делать в будущем.

Если поведенческое интервью хорошо построено, вопросы, которые вам будут задавать, будут исходить из серьезного исследования работы. Рекрутер «оценивает» лучших исполнителей в той или иной роли, детально выделяет компетенции, необходимые для выполнения этой роли, а затем пишет вопросы, чтобы позволить интервьюируемому продемонстрировать эти компетенции.

Как вас оценивают в поведенческом интервью?

О вас судят по «качеству» приведенного вами примера. В общем, под каждой компетенцией есть набор действий, которые рекрутер будет физически или морально отмечать, когда вы отвечаете на каждый вопрос.Вам могут задать один и тот же вопрос по-разному, чтобы убедиться, что ваши навыки хорошо развиты и вы постоянно их применяете. Вы получите высокую оценку, если продемонстрируете все действия, необходимые для каждой компетенции. Рекрутерам нравится этот метод оценки людей, потому что он структурирован и ясен, а хороший ответ очевиден для всех.

Задача интервьюеров в этом сценарии — получить от вас лучший ответ, который позволит вам продемонстрировать свои навыки.Ваша задача — правильно понять и прояснить цель вопроса.

СВЯЗАННЫЙ: Как подготовиться к поведенческим интервью

Методика проведения собеседований STAR

Итак, как вы отвечаете на вопросы STAR: «расскажите мне о времени» или «опишите время» в поведенческом интервью?

Опишите ситуацию, с которой вы столкнулись, или предстоящую задачу. Опишите, как вы справились с этой ситуацией, и опишите, как она обернулась. Думайте об этом как об истории. По крайней мере, интервьюер хочет, чтобы вы представились, описали, что вы сделали и что в итоге произошло.

Вы должны быть конкретными, отвечая на эти вопросы. Не то, что бы вы сделали. Не то, что ты обычно делаешь. Не то, что ты делаешь каждый день. Но то, что вы действительно сделали, и желательно пример из вашей рабочей среды.

Почему такая специфика? Если вы можете привести недавние примеры, которые вы легко можете вспомнить, вы на самом деле демонстрируете, а не просто утверждаете, что у вас есть навыки, которые ищет интервьюер. Чем легче вы вспомните эти примеры, тем убедительнее вы будете.

Насколько подробно вы должны дать?

Рассказывая историю, вам необходимо подробно описать, как вы чего-то достигли, но не сообщайте столько подробностей, чтобы вы не понимали, о чем говорите. Дайте достаточно, чтобы вызвать доверие, чтобы убедить интервьюера, что вы обладаете необходимыми навыками. Если вы запутались, помните, что собеседование не должно быть односторонним. Вы всегда можете спросить интервьюера, нужны ли им более подробные сведения или сколько подробностей им нужно.

Если вы думаете, что предоставляете слишком много деталей, обратитесь к интервьюеру. Или воспользуйтесь языком тела интервьюера. Если он перестанет писать, то вам стоит перестать говорить и зайти еще раз.

Что делать, если вы не можете придумать пример?

Задавать слишком много вопросов — не лучшая идея. Однако под взглядом интервьюера легко застыть. Не давите на себя, пытаясь придумать лучший сценарий. Если вы не можете придумать лучший пример, вспомните самый последний.Многие люди считают само собой разумеющимся навыки, которые они используют каждый день, но если вы делаете это каждый день, вы можете недооценить свою компетентность.

Можете ли вы вместо этого использовать общий пример?

Для поведенческого интервью короткий ответ — нет. Попробуй не. Это слишком учебник и просто неубедительно. Вы могли бы все это придумать, и вы будете звучать так же, как следующий человек в очереди.

Что делать, если вы вообще не можете привести соответствующие примеры?

Одна из замечательных особенностей поведенческих собеседований — это то, что они позволяют продемонстрировать свои компетенции.Возможно, вы развили эти навыки в должности, не связанной с должностью, на которую вы претендуете. Поэтому внимательно слушайте вопрос и приведите пример, отвечающий на этот вопрос, независимо от того, где вы приобрели этот опыт. Опять же, если вы не уверены, можете ли вы дать ответ из другого контекста, спросите интервьюера.

СВЯЗАННЫЙ: 10 убийственных тактик собеседования, которые вы должны знать. Изображение: Shutterstock.

10 вещей, которые нужно сделать ПРАВИЛЬНО на собеседовании

Эти советы помогут вам подготовиться к важному дню вашего профессионального собеседования! Следуйте этим советам, и вы с честью пройдете большое интервью! Если у вас пробное собеседование или вы только начинаете готовиться к профессиональной карьере, воспользуйтесь этими советами, чтобы правильно подготовиться к важному дню!

1) Украшаем деталь

Чтобы произвести впечатление на компанию, с которой вы проводите собеседование, вы должны одеваться соответственно.Если вы девушка, вы должны носить деловую одежду, люксы, красивое платье или брючный костюм, но не надевайте обычную повседневную одежду, в том числе штаны для йоги.

Всегда носите соответствующую одежду и убедитесь, что вы носите профессиональную деловую одежду, а также соблюдайте правила гигиены и представляйте себя так, как вы хотите, чтобы компания вас увидела.

2) Просмотрите вопросы, которые вам зададут интервьюеры

Обязательно подготовьте список вопросов, которые может задать интервьюер.Вы можете попрактиковаться в собеседовании с другом или записаться на собеседование с Interviewstream через Центр карьеры Померанца. В потоке собеседований будут заданы вопросы, аналогичные реальным профессиональным интервью, и вы увидите отзывы о своем собеседовании. Все, что вам нужно, это камера, или вы даже можете запланировать интервью в комнате для собеседований в Центре карьеры Померанца!

3) Достаточно исследовать компанию

Просмотрите веб-сайт компании, на которую вы подаете заявку, и обязательно запишите факты, которые вам интересны, и вопросы, на которые вы хотите получить ответы от интервьюера в компании.

4) Относитесь с уважением к интервьюерам

С величайшим уважением относитесь к интервьюерам, которые проводят интервью и задают вам вопросы. Люди всегда делают заметки о ваших ответах и ​​вашем поведении. Это их первое впечатление о вас, помимо того, что указано в вашем резюме, вы хотите, чтобы у компании оставалось неизгладимое положительное впечатление!

5) Хорошее невербальное поведение

-Поддерживайте зрительный контакт с интервьюером во время интервью

— Всегда сидите прямо и будьте открыты в позе тела

— Заинтересованы в всех вопросах, которые задает вам интервьюер

6) Приходите вовремя на встречу

Убедитесь, что вы пришли на собеседование как минимум за 10 минут раньше.Компания оценит своевременность и оперативность. Это также даст вам возможность ознакомиться с вашими ответами на вопросы, а также убедиться, что вы хорошо выглядите и чувствуете себя хорошо!

7) Знайте все полномочия компании и работу, на которую вы претендуете

Убедитесь, что вы знаете все аспекты и квалификацию работы, на которую вы претендуете. Вы хотите поднять любую имеющуюся у вас квалификацию относительно того, что, по вашему мнению, вы можете предложить компании на собеседовании.

8) Принесите дополнительные резюме

Обязательно принесите на собеседование дополнительные резюме на тот случай, если компании понадобится еще один экземпляр. Если у вас также есть портфолио, вы также можете принести его, чтобы продемонстрировать свои предыдущие работы и достижения.

9) Говорите энергично и сообщайте правдивые подробности

Убедитесь, что у вас всегда много позитивной энергии, и сообщайте только правдивые сведения о вашей предыдущей работе или достижениях. НЕ ВРИ ни о чем в своем интервью.Компания не захочет нанимать кого-то на основании ложной информации.

10) Написание благодарственных писем сразу после интервью

Обязательно поблагодарите своих интервьюеров за их время и внимание при рассмотрении вопроса о возможности трудоустройства. Обязательно свяжитесь с интервьюерами и компанией после того, как закончите интервью.

Следуя этим советам, вы добьетесь успеха на собеседовании, поразите компанию и, надеюсь, заключите сделку и получите работу!

Эмма Хаскинс

Топ-5 вещей, которые следует помнить во время интервью

Вы много работали над своим резюме и заявлением о приеме на работу, и теперь вас вызывают на личное собеседование.Вы на шаг ближе к работе своей мечты.

Пора понять, как добиться успеха на собеседовании, чтобы действительно получить работу. Вот самые важные вещи, которые вам нужно запомнить.

1. Оденьтесь соответственно

Спланируйте одежду, соответствующую культуре компании, в которую вы претендуете. Если у компании нет дресс-кода, рекомендуется носить повседневную деловую одежду.

Оставьте свои шорты и майку дома и наденьте рубашку и пару длинных брюк.Всегда лучше быть чрезмерно одетым, чем недостаточно. Примерьте свой наряд перед собеседованием, чтобы убедиться, что он подходит и выглядит элегантно.

2. Приехать вовремя

Никогда не приходите на собеседование поздно! Лучше прибыть за 15 минут до запланированного времени, если вам нужно заполнить некоторые документы. Это также позволяет вам успокоиться и проверить динамику офиса.

Если вы не знакомы с регионом, в котором расположена компания, сделайте пробный запуск за неделю или две до этого, чтобы убедиться, что вы не заблудитесь.Если вы едете за рулем, запишите, где вы можете припарковать машину.

3. Следите за своим поведением

Будьте вежливы и приветствуйте всех, кого встречаетесь, включая людей, которых вы встречаете в лифте. При входе на собеседование тепло поприветствуйте интервьюера. Эти первые несколько секунд могут сделать или испортить ваше собеседование. В конце собеседования не забудьте поблагодарить интервьюера за предоставленную возможность для встречи. Уходя из компании, попрощайтесь с администратором.

4. Обращайте внимание на свой язык тела

Плохой язык тела, например игра с ручкой, жевательная резинка, сутулость и даже зачесывание назад волос, может отвлекать. Если вы заметили, что у вас есть склонность делать что-либо из этого, приучите себя избегать этих вредных привычек. Вы можете заменить их позитивным языком тела, который включает кивание, зрительный контакт, улыбку и твердую осанку.

5. Задавайте полезные вопросы

Большинство интервьюеров заканчивают собеседование, позволяя кандидату задать вопросы.Независимо от того, насколько хорошо вы знаете компанию и насколько тщательно интервьюер рассказал вам о работе, вы должны задать несколько вопросов. Чем более проницательны ваши вопросы, тем больше вы произведете впечатление на собеседника.

Чем вы занимаетесь на собеседовании? Дайте нам знать в комментариях ниже!

советов при собеседовании Как вести себя во время собеседования?

Успех собеседования зависит от различных факторов, и ваше поведение играет решающую роль в вашем выборе. Итак, давайте посмотрим на советы по поводу вашего поведения на собеседовании.

Собеседование сложно взломать, особенно для молодых миллениалов в Индии, которые сталкиваются с очень жесткой конкуренцией на рынке труда. Просто иметь сильное резюме или безупречный академический послужной список может быть недостаточно, когда дело доходит до того, чтобы произвести впечатление на интервьюера или быть принятым на работу. Сегодня, когда конкуренция на рынке труда растет с каждым днем, рекрутеры ожидают от своих кандидатов на собеседование чего-то большего, чего-то сверх обычного.

Здесь ваша личность и поведение проявляются во время собеседования.То, как вы ведете себя на собеседовании или проявляете свои личные качества, многое говорит рекрутеру о вас по сравнению с вашим резюме или резюме. Поэтому знание того, как вести себя на собеседовании, играет важную роль, когда дело доходит до того, чтобы пройти собеседование и получить работу своей мечты.

Чтобы помочь вам овладеть искусством поведения на собеседовании, мы дали несколько основных советов и приемов, которые произведут неизгладимое впечатление на интервьюера. Итак, давайте посмотрим на них.

1. Пунктуальность

Первый шаг к тому, чтобы произвести неизгладимое впечатление, — это быть пунктуальным и прийти на собеседование вовремя.Помните, что собеседование — это формальная встреча, поэтому время имеет значение как для вас, так и для интервьюера. Поэтому своевременное прохождение собеседования имеет решающее значение для кандидата, который приходит на собеседование. Если вы опоздаете, это только создаст впечатление, что у вас черствое отношение к работе, для которой вас берут на собеседование.

Более того, опоздание также вызовет раздражение у интервьюера и, в свою очередь, не пойдет вам на пользу. Даже если вы опаздываете на собеседование из-за некоторых неизбежных обстоятельств, обязательно сообщите об этом своему интервьюеру.Это покажет, что вы с уважением относитесь к времени интервьюера и очень внимательны и профессиональны в своем поведении.

2. Приветствую

После того, как вы доберетесь до места собеседования, следующее, что продемонстрирует ваше хорошее поведение перед интервьюером, — это то, как вы его приветствуете. Как указано выше, собеседование — это формальная встреча, и поэтому вы должны соблюдать официальный или официальный протокол, когда дело касается приветствий. Твердое и сильное рукопожатие с правильным адресом интервьюеру в соответствии с их назначением, несомненно, произведет на интервьюера впечатление.

3. Туалетный

Одежда — неотъемлемая часть ваших поведенческих черт; поэтому это также решающий фактор, когда дело доходит до того, чтобы произвести впечатление на вашего интервьюера. Когда дело доходит до собеседований, одеваться небрежно — категорически запрещено. Поэтому выбирайте хорошую официальную одежду, которая хорошо сидит на вас и демонстрирует вас при хорошем освещении. Выбирайте для своей одежды спокойные формальные цвета, а таких цветов, как красный, желтый или розовый, которые могут отвлекать собеседников, лучше избегать. Последнее, но немаловажное; одевайтесь в одежду, в которой вам комфортно; это поможет вам быть уверенным перед интервьюером и легко ответить на все его вопросы или вопросы.

4. Уход

Уход за волосами — критически важный элемент в поведении на собеседовании. На самом деле волосы и прическа — большая проблема как для мужчин, так и для женщин. То, как вы ухаживаете за собой, многое говорит о вашей личности и влияет на поведенческие аспекты. Если вы постоянно играете со своими волосами или вынуждены продолжать управлять ими; это будет расценено интервьюером как невоспитанность.

Ищете следующую работу? Вот как можно упростить поиск работы

Ухоженный мужчина с приятной прической, чисто выбритым или ухоженной бородой имеет большое значение для того, чтобы произвести хорошее впечатление на интервьюера.Точно так же женщины могут хорошо укладывать волосы так, чтобы они не отвлекали или не играли во время собеседования. Такие приемы ухода за телом помогут вам пройти собеседование на должном уровне.

5. Сидячая поза

То, как вы участвуете в собеседовании, также является важной частью ваших поведенческих черт. Следовательно, вы должны принять правильную позу, которая заставит вас выглядеть внимательным. Но следите за тем, чтобы ваша осанка была удобной и не утомляла вас.В случае длительных собеседований удобная поза поможет вам сохранять спокойствие и сдержанность, а также проявить уверенность. Сидя за своим столом, убедитесь, что вы внимательно смотрите на интервьюера, это наверняка принесет вам несколько очков.

Вопросы, которые вы можете задать своему интервьюеру на собеседовании

6. Выход из комнаты для интервью

Так же, как вход или приветствие интервьюера на собеседовании, важно также, как вы выходите из комнаты для интервью.Часто кандидаты полагают, что собеседование окончено, но интервьюер не сообщает об этом явным образом. Это неправильная практика, так как создается впечатление, что вы спешите закончить интервью. Когда интервьюер будет готов закончить интервью, он сообщит вам об этом. Точно так же, когда дело доходит до выхода из комнаты для интервью, убедитесь, что вы правильно поприветствуете интервьюера и поблагодарите его за то, что он уделил вам необходимое время. Это снова укрепит вашу позицию перед интервьюером.

Отличные советы, которые сделают ваше резюме выдающимся

Подводя итог…

Мягкие навыки и поведенческие черты стали ключевым аспектом собеседований и отбора кандидатов в корпоративном мире.

No related posts.