Как открыть ип с чего начать: Что нужно чтобы открыть ИП в 2021 году (пошаговые инструкции для каждого случая)

зарегистрировать ИП можно не выходя из дома — Портал МСП Приморского края

Режим самоизоляции — не причина откладывать запланированную регистрацию ИП или юрлица. Это можно сделать дистанционно с помощью платформы «Деловая среда» от «Сбербанка». Необходимо выполнить девять шагов — как сделать это правильно расскажут консультанты центра «Мой бизнес».

Консультант центра поможет заполнить все блоки правильно и даст оперативную консультацию. Гражданам, желающим открыть свое дело во время самоизоляции, нужно просто позвонить в центр «Мой бизнес» по телефону 8 (423) 279-59-09. Специалист попросит приготовить пакет документов для регистрации ИП, назвать свои данные ИНН как физического лица, электронную почту и контакты для связи. Все это нужно, чтобы отправить форму согласия на обработку персональных данных и назначить удобное время, когда с человеком свяжется сотрудник и сможет провести пошагово подачу заявки для регистрации своего дела. Сама процедура подачи заявки занимает около 20 минут.

Желая открыть свое дело вопросы выбора вида деятельности — код ОКВЭД и системы налогообложения являются одними из самых важных. Ведь от них зависит какой налог вы заплатите и какими видами деятельности вам можно будет заниматься. Специалисты центра помогут максимально быстро и подобрать класс, подкласс и коды для будущей работы предпринимателя. ОКЭДОВ может быть несколько, но обязательно нужно выбрать приоритетный именно он влияет на выбор системы налогообложения и будущей суммы заплаченных налогов. Консультанты центра также смогут подсказать действуют ли для выбранной деятельности «налоговые каникулы» или другие преференции.

Открыть свое дело с помощью дистанционного сервиса могут только граждане России, которым уже исполнилось 18 лет.

Пакет документов, необходимых для регистрации:

• Паспорт гражданина России
• СНИЛС
• ИНН
• Логина и пароля в Сбербанк Онлайн
• Биометрический загранпаспорт

Напомним, что с конца 2019 года центр «Мой бизнес» помогает приморцам зарегистрировать ИП или ООО с одним учредителем за час, бесплатно и с минимальным пакетом документов. Свое дело с центром «Мой бизнес» уже начали более 100 предпринимателей.

— Преимущества в том, что клиент не несет никаких затрат: регистрация бизнеса и открытие счета — бесплатно. Это удобно, и экономит время и деньги. А перед тем, как зарегистрировать свое дело, в центре «Мой бизнес» можно пройти бесплатное обучение, получить развернутые консультации по налоговым режимам и правовым аспектам предпринимательской деятельности. В том числе и онлайн, — рассказал генеральный директор центра «Мой бизнес» Евгений Никифоров.

Отметим, что внедрение сервисов, которые упрощают и ускоряют процессы регистрации бизнеса в Приморском крае, ведется в рамках национального проекта «МСП и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы», а также системной работы по улучшению инвестиционного климата в регионе. Центр «Мой бизнес» реализует проект совместно с «Деловой средой» Сбербанка и региональным управлением ФНС.

Фото — pixabay.com

Как открыть ИП в Казахстане

Для того, чтобы законным образом начать свой бизнес, нужно зарегистрировать компанию. В Казахстане для начинающих предпринимателей открываются два пути: ИП или ТОО. В этой статье мы рассмотрим как открыть ИП и порядок налогообложения индивидуальнее предпринимателей.

Индивидуальное предпринимательство — это самостоятельная деятельность граждан Республики Казахстан, направленная на получение чистого дохода, основанная на собственности самих физических лиц и осуществляемая от имени физических лиц, за их риск и под их имущественную ответственность.

Вы также можете воспользоваться режимом ЕСП при соблюдении определённых условий. Об этом можно прочитать подробнее в нашей статье о налогах.

Зачем открывать ИП?

Открыть ИП имеет смысл, так как

• ИП – это законная деятельность
• ИП – это официальный рабочий стаж
• Вы выплачиваете пенсионные отчисления
• Для вас открывается больше возможностей для развития

Сложности

• Бухучёт – чтобы не вдаваться во все нюансы можно нанять профессионалов, это та квалифицированная помощь, в которую стоит вложить средства
• Если дела пойдут плохо, отвечать по своим долгам придётся собственным имуществом, в отличии от ТОО.

Способы регистрации ИП

На сегодняшний день процедуру регистрации ИП (индивидуальный предприниматель) максимально упростили, порядок преобразовался из заявительного в уведомительный.

Как открыть свою компанию

Для регистрации в качестве индивидуального предпринимателя физическим лицам достаточно уведомить орган государственных доходов о начале предпринимательской деятельности одним из двух способов: электронным или в явочном порядке.

Электронный способ

Регистрация через портал Электронного правительства, где любой гражданин Казахстана может стать ИП, зарегистрировавшись бесплатно на портале «электронного лицензирования» . Главное условие – наличие электронно-цифровой подписи, которую можно получить в Центре обслуживания населения (ЦОН-е).

Адрес, который вы указали в процессе заполнения анкеты, должен совпадать с вашим фактическим местом проживания. Через день после регистрации на государственном сайте вы можете подойти в налоговый орган по месту жительства и получить документы ИП.

Личная явка

В явочном порядке на бумажном носителе– через Центры оказания услуг районных управлений государственных доходов. Преимуществом данного способа является то, что вы можете получить ответ на любой интересующий вас вопрос:

• как открыть ИП по упрощёнке в Казахстане, если вы подходите по всем параметрам
• как посчитать приблизительный доход предприятия

Если вы решили оформить документы ИП по месту жительства/регистрации, тогда можно подойти с документами в Центр обслуживания населения (ЦОН). Процедура ничем не отличатся от регистрации в налоговом  органе, через день ваши документы ИП будут готовы.

Кредиты для бизнеса

Уведомление = ИП

Выдача Свидетельства о государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя в недавнем прошлом была упразднена. Сбор за регистрацию в качестве индивидуального предпринимателя также отменен.

Уведомление

Уведомление дает возможность заниматься бизнесом уже с момента направления и само по себе является подтверждением наличия регистрации в качестве ИП.

В уведомлении о начале предпринимательской деятельности заполняются требуемые реквизиты:

• Адрес
• Наименование
• Вид деятельности (ОКЭД)
• Один из вышеперечисленных режимов налогообложения

Налоговый режим

После того, как вы зарегистрируетесь в качестве индивидуального предпринимателя, вы можете самостоятельно выбрать один из режимов, по которому будет работать ИП:

Специальный налоговый режим на основе патента

• Ставка налога 1% от дохода, лица, осуществляющие деятельность в сфере торговли – 2%
• Предельный доход за год составляет 3 528 МРП, единица МРП на 2020 год равна 2651 тенге, соответсвенно, в денежном эквиваленте – 9 352 728 тенге
• Использовать деятельность в форме личного предпринимательства, не используя труд наёмных работников

Специальный налоговый режим на основе упрощенной декларации

• Ставка налога 3% от дохода (из них 1,5% – подоходны налог ИПН, 1,5% – социальный налог СН )
• Кроме того выплачиваются обязательные взносы: 10% – обязательные пенсионные взносы и 3,5% – социальные отчисления
• С 2020 года необходимо вносить взносы в ОСМС: 5% от 1,4*МЗП (2975 тенге)
• Предельный доход за полугодие не должен превышать 24 038 МРП или 63 724 738 тенге на 2020 год
• Если доход превышает 30 000 МРП необходимо получить свидетельство плательщика НДС (12%)
• Предельно допустимое количество наемных работников- 30 человек, включая самого предпринимателя

Специальный налоговый режим с использованием фиксированного вычета

• Ставка налога 10% от дохода
• Предельно допустимый доход за полугодие не должен превышать 144 184 МРП либо 382 231 784 тенге
• Предельная численность наемных работников – 50 человек, включая самого ИП

При несоблюдении указанных условий необходимо выбрать общеустановленный режим уплаты налогов

Отличия общеустановленного режима

• Ставка подоходного налога – 10%
• Нет ограничений по доходам за налоговый период
• Налоговая отчетность сдается раз в квартал и по итогам года

Общеустановленный режим удобен для предпринимателей, которые имеют минимальную маржу при больших оборотах. Кроме того, вы обязаны платить налоги на общих основаниях, если занимаетесь производством алкогольной продукции, табачных изделий, реализуете нефтепродукты, предоставляете консультационные, финансовые и бухгалтерские услуги, работаете с природными ресурсами.

А если не регистрировать ИП

В Казахстане можно заниматься предпринимательской деятельностью и без регистрации ИП. Такие ситуации допускаются, если годовая прибыль субъекта не превышает 12 минимальных зарплат.

При осуществлении наличных денежных расчетов налогоплательщики обязаны применять Кассовые аппараты онлайн, а в некоторых видах деятельности POS-терминалы.

Вам также необходимо вести налоговый регистр, вести учётную документацию и хранить первичные документы. Вы можете обратиться к профессионалам для помощи ведения всех документов и оплаты налогов, чтобы ничего не упустить.

Налоги за работников

Если вы ИП не относящийся к режиму патента, вы имеете право нанимать работников, за которых также нужно платить налоги:

• ИПН (индвидулаьный подоходный налог) – 10%
• ОПВ (обязательные пенсионные взносы) – 10%
• СО (социальные отчисления) – 3,5%
• ОСМС (обязательное мед.страхование) – 2%
• ВОСМС (взносы на мед.страхование) – 1%

ИП не нужно платить социальный налог за работников.

Когда нужно регистрировать ИП?

Вы обязаны зарегистрировать ИП если:

Вы используете труд наёмных работников на постоянной основе

Если ваш годовой доход от индивидуального предпринимательства превышает 12-кратную минимальную зарплату за год

Что делать если я хочу закрыть ИП?

Вам нужно предоставить заявление о прекращении предпринимательской деятельности в орган государственных доходов.

Когда нужно платить налоги?

Каждый месяц до 25 числа следующего месяца

Когда нужно отчитывать по налогам?

Сдавать отчётность нужно раз в полгода по форме 910

Ресурсы

• https://mybuh.kz/
• https://egov.kz/

Решили открыть ИП, но не знаете с чего начать? Поговорили со специалистом

Что заставляет людей задуматься о собственном бизнесе? Топ причин очевиден: недовольство условиями работы, своим финансовым положением, желание взять ответственность за собственную жизнь.

Вы приняли решение открыть небольшой бизнес, но не знаете, с чего начать? Можно зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя (ИП).

К слову, сейчас в Республике Беларусь одной из самых популярных форм бизнеса является ИП (у нас в стране больше 240 тысяч предпринимателей). С чем это связано? По большей части с простотой регистрации и дальнейшим бюрократическим взаимодействием с государством.

Чтобы зарегистрировать себя в качестве ИП, гражданин собирает небольшой пакет документов и уплачивает относительно недорогую государственную пошлину (по сравнению с другими формами ведения бизнеса).

Доступны следующие способы регистрации:

— личное обращение в регистрирующий орган;
— онлайн регистрация.

Как зарегистрировать ИП при личном обращении?

Чтобы зарегистрировать ИП путем личного обращения нужно совершить несколько простых шагов:

1. Обратиться в исполком по месту жительства (например, если вы зарегистрированы в Солигорске – вам в Солигорский райисполком) с заявлением установленного образца (найти форму заявления и много другой полезной информации можно на сайте исполкома). Не забудьте паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (например, вид на жительство).

2. Уплатить госпошлину (0,5 БВ). Реквизиты также есть на сайте. Уплачивать ее лучше через банк, но можно оплатить и через инфо-киоск или Интернет-банкинг, используя ЕРИП. Еще на сайте вы найдете список лиц, которые освобождаются от пошлины (может именно вам повезло).

3. Передать сотрудникам исполкома заявление, квитанцию об уплате и цветную фотографию для свидетельства.

На этом обязательные процедуры закончены. Вы будете считаться ИП со дня подачи документов. Свидетельство о регистрации вам выдадут в этот же день, максимум — на следующий.

Сейчас предпринимателям не нужно самим становиться на учет в налоговых органах, органах государственной статистики, органах Фонда социальной защиты населения, регистрироваться в «Белгосстрах». Это происходит автоматически по переданным исполкомом сведениям.

А как зарегистрироваться онлайн?

Зарегистрировать ИП можно и через Интернет (особенно актуально сейчас, во время эпидемии), подав заявление на портале egr.gov.by. Хорошо, если у вас уже есть ключ электронной цифровой подписи, тогда стать ИП можно вообще не выходя из дома и не снимая теплой пижамы. Получить его можно в удостоверяющем центре при РУП «Национальный центр электронных услуг».

Электронная регистрация на самом деле очень проста:

1. Пройти авторизацию на вышеуказанном портале.
2. Заполнить заявление о государственной регистрации и прикрепить фотографию в электронном формате.
3. Направить в регорган одним нажатием клавиши.

Свидетельство о регистрации в качестве ИП вам отправят в электронном виде в течение суток, а получить бумажный вариант свидетельства можно в исполкоме.

Госпошлину за электронную регистрацию платить не нужно.

Новшеством в нашей стране стала возможность обращения за регистрацией к нотариусу. Нотариус самостоятельно заверит нужные документы своей электронной цифровой подписью (ЭЦП) и отправит их в электронном формате в регорган. Вы должны будете только предоставить ему свое фото в цифровом виде и уплатить нотариальный тариф. Обратиться за такой услугой можно к любому нотариусу независимо от вашего места жительства.

Если вы решили работать на себя и уже придумали, чем будете заниматься, на всякий случай, убедитесь, нужно ли для вашего вида деятельности открывать ИП. Вдруг вы можете быть самозанятым или ремесленником?

Актуальную информацию о видах деятельности, для которых регистрация в качестве индивидуального предпринимателя не нужна, можно найти на сайте Министерства по налогам и сборам.

Удачи вам в оформлении и успешной профессиональной деятельности!

Отдел новостей «Электронного Солигорска»

Сообщите нам, если вы нашли в тексте ошибку. Для этого выделите с помощью мыши слово или словосочетание, содержащее ошибку, и нажмите Ctrl+Enter.

Можно ли открыть ИП на двоих в 2021 году

Интернет полон загадочных и необъяснимых явлений. Одно из этих явлений — его пользователи. Хотя, конечно, вопрос “как открыть ИП на двоих” специфический, и каждый знать на него ответ не обязан.

Начнем с того, что ИП, или индивидуальный предприниматель в 90-х годах назывался немного по-другому. А именно, ПБОЮЛ (предприятие/предприниматель без образования юридического лица).

В части 1 ГК РФ, от 1994 года, в статье 23, сказано так:

«Гражданин вправе заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица с момента государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя».

Еще один термин: еще до ПБОЮЛ, ИП назывался ЧП, или частный предприниматель.

Все эти выкладки приведены с той целью, чтобы дать понять — данный статус дается физическому лицу, которое будет действовать на свой страх и риск, от своего лица.

Поэтому нельзя зарегистрировать ИП на двоих или нескольких человек, это уже будет хозяйственное товарищество или общество.

Однако ИП может принимать на работу сотрудников, назначить директора, к примеру, магазина, платить зарплату. Но ответственность по обязательствам он будет нести сам, своим имуществом.

Предвосхищая ряд вопросов — ИП нельзя продать, ИП нельзя передать по наследству, подарить, и т. д. Это не отдельное имущественное право, как акция, доля или пай. Это — статус гражданина с точки зрения налогового органа, еще один способ присвоить ему номер, внести в реестр, и требовать уплату налогов в соответствии с этим реестром.

Однако если все-таки есть желание такого странного сотрудничества, возможна такая схема. Два или более лиц регистрируются в качестве индивидуальных предпринимателей, и после заключают договор простого товарищества. Возможно, тут можно что-то выиграть на налогообложении, поскольку для ИП больше вариантов упрощенных режимов налогообложения.

Хотя на наш взгляд, проще и правильнее создать ООО.

3.6 / 5 ( 7 голосов )

Как открыть свой бизнес в США: пошаговое руководство

Закон США о малом бизнесе определяет его как предприятие:

• На котором работает не более 500 человек;
• Активы которого не превышают 5 миллионов долларов;
• Годовая прибыль которого не превышает 2 миллиона долларов.

Власти Штатов поощряют граждан открывать собственный бизнес и обеспечивают вполне лояльные условия для ведения дела. В сети ходят слухи о неадекватных налогах или чрезмерных дополнительных выплатах, но это все чушь. Реальный уровень налогов лишь немного выше российских. При этом вся налоговая система абсолютно прозрачна и понятна для бизнесмена.

Для нерезидентов условия открытия бизнеса абсолютно такие же, как и для граждан.

Шаг 1. Выбор организации бизнеса

В США существует 4 основных формы правовой организации бизнеса. Каждая из них имеет свои плюсы и минусы, поэтому перед регистрацией необходимо определиться, что подходит именно вам.

Индивидуальный предприниматель (Sole proprietorship). Этот тип ведения дела наиболее простой с точки зрения юридических формальностей. Различных бумажек придется заполнять куда меньше, чем в остальных типах.

SP идеально подходит для сферы услуг. Его чаще всего выбирают юристы, бухгалтеры, частные врачи, парикмахеры, мастера маникюра и другие специальности сферы услуг.

Но здесь есть и серьезный минус — неограниченная финансовая ответственность. Это значит, что штрафы и судебные компенсации могут затронуть и личное имущество предпринимателя. А еще банки очень неохотно дают ИП кредиты для развития бизнеса.

Партнерство (Partnership) — коллективное управление бизнесом. Делится на 2 основных подвида: общее и с ограниченной ответственностью. Общее партнерство сильно напоминает SP — все его участники несут полную финансовую ответственность. А в партнерстве с ограниченной ответственностью участники рискуют только собственным вкладом в предприятие — на личное имущество штрафы и другие выплаты не распространяются.

Партнерство идеально подходит для команд равноправных специалистов — юристов, аудиторов, сеошников, программистов и прочее.

Корпорация (Corporation) — универсальный тип ведения бизнеса, который подходит практически для любого дела. Но он наиболее бюрократизированный — здесь просто огромное количество официальных бумаг, которые нужно заполнять и вести, поэтому без опытного консультанта разобраться здесь невозможно.

В то же время американские инвесторы предпочитают вкладывать деньги именно в корпорации. Потому что в них проще следить за использованием средств.

Общество с ограниченной ответственностью (Limited liability company) — самый распространенный тип ведения малого бизнеса. Он объединяет большинство преимуществ корпорации и партнерства. Здесь меньше бумажной волокиты, чем в корпорации.

Мы рекомендуем предпринимателям, которые открывают малый бизнес в США, выбрать именно этот тип правовой организации.

Из минусов только разные условия для ведения в разных штатах, поэтому нужно всего лишь изучить законодательство штата, в котором зарегистрирована компания.

Шаг 2. Проверка названия

Законодательство США очень жестко относится к плагиату. В том числе и в названиях компаний. Поэтому перед регистрацией нужно обязательно проверить, нет ли в вашем штате торговой марки с таким же именем.

Сделать это можно за 5 минут и совершенно бесплатно. На сайте штата найдите раздел «Business name availability» или схожий. Далее просто нужно подать запрос на проверку, который обработают в течение 3 дней.

Например, здесь можно проверить доступность названия для штата Калифорния.

Шаг 3. Подача заявления для открытия предприятия

Зарегистрировать предприятие можно онлайн, для этого не нужно личного присутствия. В анкете необходимо указать название компании, информацию об основателях и юридический адрес предприятия.

Обратите внимание, указывать нужно только адрес на территории штата, в котором вы открываете бизнес. Если вы еще не успели снять или приобрести офис или планируете сделать это позже, есть более простой вариант — арендовать почтовую ячейку. Именно на нее будут приходить официальные извещения.

Стоимость ячейки — около 100$ в год. Услуга доступна на многих сайтах, поэтому найти ячейку не составит труда. За саму процедуру регистрации на сайте секретаря штата нужно заплатить пошлину. В разных штатах ее размеры отличаются: от 80 до 130 долларов.

Регистрация компании в стандартном режиме занимает 25 рабочих дней. Но на многих сайтах есть услуга срочной регистрации за дополнительную плату. В таком случае процесс займет от 1 до 10 дней, если все документы оформлены правильно.

Шаг 4. Регистрация в налоговой службе

Чтобы получить возможность платить налоги и легально вести бизнес, нужно зарегистрировать налоговый идентификационный номер. Вот здесь вас ждет небольшое разочарование. Если граждане США могут заполнить онлайн-форму, то нерезиденту требуется отправлять распечатанные документы по почте. Их рассматривают намного дольше онлайн-заявок, поэтому дело может затянуться.

Но есть небольшая хитрость. Можно воспользоваться услугами посредника на территории США. Уполномоченные представители имеют право подавать онлайн-заявки, поэтому срок ожидания можно сократить.

Шаг 5. Открытие счета в банке

Большинство предприятий и компаний предпочитают безналичные расчеты, поэтому для полноценного ведения бизнеса банковский счет необходим. Если предыдущие этапы можно было решить удаленно, без приезда в США, то здесь так не получится. Ведь для открытия расчетного счета компании требуется личное присутствие.

В некоторых банках есть возможность удаленного открытия счета, но мы не рекомендуем ею пользоваться. Слишком много мороки. При этом ждать решения нужно не менее 28 рабочих дней, а отказ могут обосновать абсолютно любой причиной — даже самой нелепой. Если же вы открываете счет лично, решение принимают в течение нескольких часов.

Пример. В моей практике был случай, когда бизнесмен хотел вывести на американский рынок российскую компанию, которая занимается производством подсолнечного масла класса премиум.  И если предыдущие этапы он прошел без вопросов, то с открытием банковского счета вышло очень проблематично.

В трех банках ему отказали без объяснения причин. Он обратился к нам, чтобы разобраться в ситуации. Все оказалось очень просто. Банки просто сомневались в легальности средств компании. А официально запрашивать подтверждения о легальности доходов компании, расположенной в другой стране, они не могут.

Но клиент может предоставить доказательства самостоятельно. Когда мы собрали отчеты из налоговой за последние несколько лет работы, банк без проблем открыл счет.

Для открытия счета компании нужно предоставить документ о регистрации юридического лица и идентификационный номер налоговой. Но помните, что банки могут также запрашивать дополнительные документы. Их список рекомендуем узнать заранее на сайте выбранного банка или по телефону горячей линии.

При регистрации вас попросят положить на счет до тысячи долларов. Больше класть не рекомендуем — у администрации банка могут появиться ненужные вопросы о происхождении средств. Если вам нужно больше денег на счету — вы сможете без проблем положить их через несколько дней.

Шаг 6. Получение лицензий и разрешений

Последний этап перед полноценным запуском бизнеса — получение разрешений на ведение предпринимательской деятельности. Даже работа парикмахером во многих штатах требует лицензии. За ведение бизнеса или работу без такого документа накладываются серьезные штрафы.

В каждом штате отличаются требования по лицензиям, и проверить их можно на официальном сайте штата. Вот, к примеру, официальный сайт отдела бизнеса и экономического развития США.

Чтобы узнать, какие именно лицензии и разрешения вам нужны, нужно указать штат, в котором вы собираетесь вести бизнес, и характер предпринимательской деятельности. К примеру, парикмахер или юрист. Система даст полный список документов, которые вам потребуются, а также адреса всех организаций, где вы можете их получить.

Также сайт подберет учреждения, в которых вы можете получить помощь по вопросам лицензирования. Количество требуемых разрешений полностью зависит от вида бизнеса. Для открытия мойки машин потребуется только разрешение администрации населенного пункта, а вот для открытия адвокатской конторы лицензий нужно просто огромное количество.

Пример. Недавно мы помогали специалисту-косметологу открыть лицензии сразу в двух штатах — Джорджии и Флориде. Она приобрела домик в городе Брансуик, который находится недалеко от границы с Флоридой. Поэтому планировала работать сразу в двух штатах. При этом требования для лицензии косметолога в этих штатах кардинально отличаются.

В Джорджии нужно предоставить документы об обучении профессии, пройти независимую экзаменацию по косметологии и стать членом Ассоциации косметологов Джорджии. Во Флориде экзамен более сложный и состоит из нескольких этапов. Экзамен общий для косметологов, парикмахеров и специалистов по маникюру, поэтому сдавать его намного сложнее.

Девушке пришлось дополнительно обучаться основам парикмахерского дела и маникюра, чтобы сдать тест во Флориде. Также в штатах отличается процедура подтверждения лицензии, но мы подробно проинструктировали косметолога, поэтому все прошло быстро и без проблем.

После получения лицензий и разрешений вы уже имеете полное право легально вести бизнес на территории штата. Но если вы захотите расшириться в соседние штаты, то процедуру нужно будет повторять заново.

***

Открытие бизнеса в США — процесс длительный, если им заниматься своими силами. Но если вы цените время, то мы рекомендуем пользоваться услугами компаний-посредников, которые помогут вам собрать все документы для старта в течение нескольких дней. Успехов вам в открытии бизнеса в США!

---

Материалы по теме:

Как устроиться на работу в ООН | Патрик Таммер

« Если Организация Объединенных Наций хочет выжить, те, кто ее представляет, должны поддержать ее; те, кто его защищает, должны подчиняться ему; и те, кто верит в это, должны бороться за это. ”

Норман Казинс

ООН напоминает печально известный клуб Berghain. Все хотят попасть внутрь, но мало кто знает как.

Одно можно сказать наверняка, дело не только в том, как вы одеты. Есть (как минимум) три общих фактора, которые мешают молодым специалистам устроиться на работу в ООН.

Самой большой проблемой остается то, что многие молодые профессионалы с большим уважением относятся к имени и недооценивают свои шансы получить работу. Во-вторых, в отличие от консалтинговых фирм или инвестиционных банков, ООН не нацелена на студентов или молодых специалистов на территории кампуса или посредством мероприятий по набору персонала. Следовательно, многие молодые выпускники не контактируют с представителями системы ООН и, таким образом, не получают доступа ко всей широте имеющихся возможностей.

И последнее, но не менее важное: информационная политика ООН определенно нуждается в улучшении, особенно с точки зрения единообразия и ясности.Существует не один исчерпывающий центральный портал, а несколько для разных программ и разрозненной информации.

Чтобы найти все текущие предложения о работе в сфере развития, посетите нашу страницу вакансий.

По этим причинам следующая статья призвана дать вам четкий обзор и лучшую ориентацию возможностей для работы в ООН, чтобы в конечном итоге вы могли найти работу в ООН, которая подходит именно вам.

Как устроиться на работу в ООН

Несмотря на то, что они редко передаются в ясной или однородной форме, на самом деле существует несколько возможностей для начинающих молодых специалистов, желающих начать свою карьеру в ООН.Программа стажировок ООН и Программа добровольцев Организации Объединенных Наций (ДООН) подходят, если вам интересно, какой будет карьера в ООН, в то время как Программа для младших сотрудников категории специалистов (МСС) и Программа для молодых специалистов — это очень конкретные программы, которые лучше подходят для тех, кто очень хочет работать в ООН и уже накопил некоторый опыт в данной области.

Что нужно, чтобы устроиться на работу в ООН?

1. Обычно для работы в ООН требуется высшее образование.
2. Отличное знание английского или французского языков, так как они являются общими рабочими языками.
3. Знание дополнительного языка является преимуществом, но не требуется для большинства рабочих мест.
4. Самый важный компонент — это, без сомнения, предыдущий опыт работы.
5. Соискатели, исходя из своего предыдущего профессионального опыта, могут подавать заявки на разные категории должностей. Должности P-1 не требуют опыта работы; однако их в основном не существует. Должности P-2 требуют минимум 2 года опыта работы, P-3 минимум 5 лет, P-4 минимум 7 лет и P-5 минимум 10 лет.

Получайте последние важные задания и новости, отправляемые прямо на ваш почтовый ящик каждую неделю. Зарегистрируйтесь здесь.

Я не собираюсь здесь начинать говорить о ценностях и моральном призвании. Если вы решили прочитать эту статью, я предполагаю, что вы проявляете живой интерес к работе в области международного развития и разделяете ценности, которые отстаивает ООН. Поэтому я сосредоточусь на неопровержимых фактах.

Сотрудники системы ООН обычно набираются на международной основе и, как ожидается, будут работать в разных местах службы на протяжении своей карьеры в организации.Исчерпывающий обзор формальных критериев и характеристик персонала можно найти здесь. После этих довольно общих требований, которые примерно применяются ко всем рабочим местам и должностям, я теперь рассмотрю конкретные программы, ориентированные на молодых специалистов.

1. Программа стажировок ООН
2. Программа добровольцев Организации Объединенных Наций (ДООН)
3. Программа для младших сотрудников категории специалистов (JPO)
4. Программа молодых специалистов

Программа стажировок ООН

Из всех программ ООН Программа стажировок ООН — это вариант, который требует самых низких требований к поступающим для начинающих кандидатов.Только в штаб-квартире в Нью-Йорке насчитывается более 4000 стажеров, поэтому за последние несколько лет количество стажеров ООН резко возросло. Основные требования — поступление в магистратуру или докторскую степень. программы или на последнем году обучения по программе бакалавриата. Стажировка обычно длится от двух до шести месяцев.

Самый большой недостаток — это вознаграждение; как нет. Не покрываются даже командировочные расходы.

К счастью, существует ряд инициатив, пытающихся изменить статус-кво, в первую очередь Инициатива справедливой стажировки в Нью-Йорке и инициатива «Плати своим стажерам» в Женеве.Однако есть некоторые фонды и программы Организации Объединенных Наций, которые достаточно автономны, чтобы иметь свою собственную политику вознаграждения и действительно платят своим стажерам. Например, Международная организация труда (МОТ) заявляет: « Если стажер не получает поддержки со стороны учреждения (университета, правительства или другого учреждения), стипендия для покрытия основных расходов на проживание будет выплачиваться МОТ ».

Кроме того, существуют определенные национальные программы стажировок, поддерживаемые национальными правительствами.В Германии яркими примерами являются Программа Карло-Шмида, контролируемая Германской службой академических обменов (DAAD) и Studienstiftung des Deutschen Volkes.

Последний момент, о котором следует упомянуть, заключается в том, что значительное количество стажеров получают предложение работать консультантом после их стажировки, при условии, что бюджет организации позволяет предложить такую ​​должность. При этом имейте в виду, что эти контракты обычно довольно краткосрочные (в среднем 3–12 месяцев) и не всегда дают те же преимущества, что и у постоянных сотрудников.

Добровольцы ООН

Вторая возможность поступления, которая приближается к стажировке, — это программа добровольцев Организации Объединенных Наций (ДООН). В настоящее время он действует в 86 странах. Ежегодно более 7700 добровольцев ООН мобилизуются на национальном и международном уровнях для работы в проектах по оказанию помощи в целях развития, а также в гуманитарных и миротворческих операциях, причем 80 процентов из них прибывают из развивающихся стран.

Идея программы заключается в передаче ваших знаний в обмен на более глубокое понимание разработок в данной области.ДООН подчеркивает: « Хотя добровольцы ООН с различным профессиональным и техническим образованием всегда востребованы, есть определенные области знаний, в которых чаще всего запрашиваются потенциальные добровольцы с соответствующим опытом и навыками». Излишне говорить, что соискатели должны быть готовы к отправке в трудные регионы, и они должны иметь возможность адаптироваться к быстро меняющимся условиям жизни и работы.

В то время как обычные задания длятся двенадцать месяцев или дольше, краткосрочные задания обычно охватывают период три месяца или меньше.Добровольцы должны быть старше 25 лет и получать (финансовую) поддержку в виде гранта на поселение, ежемесячного пособия на жизнь волонтерам, ежегодного отпуска и базовой страховки.

Программа для младших сотрудников категории специалистов (JPO)

Программа младших сотрудников категории специалистов (JPO) предлагает еще одну возможность для вступления в систему ООН, однако она намного более конкурентоспособна, чем два варианта, описанные выше. Должности МСС предлагаются только некоторыми организациями ООН, и участники работают в основном в одном из страновых офисов участвующих организаций в развивающихся странах.

Позиции

JPO спонсируются соответствующим национальным правительством, а это означает, что вы можете подать заявку только в том случае, если ваше правительство в настоящее время предлагает определенную позицию JPO. Успешным кандидатам предлагаются контракты с фиксированным сроком на один год, которые обычно продлеваются на второй год при условии удовлетворительной работы. Правительства некоторых стран-партнеров спонсируют задания сроком до четырех лет. Заработная плата соответствует зарплате сотрудников категории специалистов ООН начального уровня (P1 — P2).

JPO должны быть моложе 32 лет.Требования обычно предусматривают степень магистра (или эквивалент) в дисциплине, связанной с развитием, минимум два года оплачиваемого опыта работы в соответствующей области, предпочтительно в развивающейся стране, письменное и устное владение как минимум двумя из трех официальных органов ООН. языков (английский, французский и испанский), а также некоторые более нечеткие критерии, такие как отличные навыки в области информационных технологий, свидетельство способности мыслить стратегически и твердое стремление к развитию.

Программа молодых специалистов

Последняя программа, которую я хотел бы здесь упомянуть, — это Программа молодых специалистов, инициатива по набору молодых специалистов для начала карьеры международного гражданского служащего в Секретариате Организации Объединенных Наций.Обычная процедура требует вступительных экзаменов, которые проводятся раз в год, а также программ повышения квалификации после того, как успешные кандидаты начинают свою карьеру в ООН.

Первый шаг — проверить, является ли ваша страна в настоящее время одной из стран-участниц, поскольку это число меняется ежегодно. Второй шаг — внимательно изучить вакансии в интересующей вас области экзамена. Убедитесь, что вы соответствуете требованиям, предъявляемым к конкретным предметам. Список текущих вакансий можно найти на домашней странице YPP.

И последнее, но не менее важное: вы можете подать заявку на выбранную вакансию через онлайн-портал Inspira. Ваше заявление будет проверено, чтобы определить, имеете ли вы право на сдачу экзамена в той области экзамена, на которую подавали заявление. Если ваша заявка была одобрена, вам сообщат, что вас пригласили на экзамен.

Как и в программе JPO, кандидаты должны быть младше 32 лет. Кроме того, они должны иметь высшее образование как минимум первого уровня, относящееся к одной из областей экзамена (администрация, финансы, правовые вопросы, общественная информация, социальные вопросы, статистика). и свободно владеть английским или французским языками.Таким образом, требования немного менее строгие, чем для программы JPO. Хотя опыт работы прямо не упоминается в качестве жесткого критерия, имейте в виду политику YPP: « Если более 40 кандидатов одной и той же национальности подают заявки на участие в YPP, соответствующий опыт работы будет использоваться для ранжирования кандидатов. ”

Как это обычно бывает с работой мечты, настойчивость и преданность делу являются ключевыми моментами

В заключение, хотя о них редко говорится в ясной или однородной форме, на самом деле существует несколько возможностей входа для молодых специалистов, желающих получить работу в ООН.Хотя нет нужды говорить, что вступление в ООН требует значительных усилий, настойчивости и целеустремленности.

Возможно, полезно думать об этом так: первые два варианта, описанные выше, наиболее подходят, если вы еще не полностью уверены, подходит ли вам работа в ООН. Последние две являются очень конкретными и первоклассными программами и поэтому лучше подходят для тех, кто хочет работать в ООН.

Последний совет. Имейте в виду, что большинство возможностей трудоустройства, особенно для новичков, находится в странах программы, а не в офисах в Нью-Йорке, Женеве и Найроби.Если вы серьезно относитесь к работе в области глобального развития для ООН, подача заявки на работу в ООН на местах может быть более многообещающим вариантом.

Чтобы найти все текущие предложения о работе в сфере развития, посетите нашу страницу вакансий.

Получайте последние важные задания и новости, отправляемые прямо на ваш почтовый ящик раз в неделю. Зарегистрируйтесь здесь.

MUN Made Easy: как начать работу с моделью Организации Объединенных Наций

Поздравляем! Мы очень рады, что вы впервые будете участвовать в «Модели Организации Объединенных Наций».Вы собираетесь отправиться в путешествие, которое изменит вашу жизнь, которое поможет вам развить уверенность в том, что вы руководите другими, лучше осознаете глобальные проблемы и получите возможность найти новых друзей со всего мира. Model UN — это ценный опыт, который поможет вам поступить в колледж, найти свою первую работу и вдохновиться на изменение мира. И самое главное, M-U-N — это F-U-N!

Поначалу модель

UN может показаться пугающей или запутанной, но мы здесь, чтобы помочь с этой страницей. «MUN Made Easy: Как начать работу с Model United Nations» состоит из четырех разделов:

1. Что такое модель ООН и как зарегистрироваться?
2. Как мне подготовиться к моей первой конференции?
3. Как будет выглядеть обычный день в комитете?
4. Что я могу сделать, чтобы улучшить?

Это должно помочь вам начать свою первую конференцию.Важно сразу погрузиться в нее, потому что «Модель ООН» — это деятельность, которой можно научиться только через участие. В конце этой статьи мы также предоставили ресурсы, чтобы вы могли практиковаться и совершенствоваться после того, как закончите свою первую конференцию и будете готовы перейти на новый уровень.

Что такое модель ООН и как зарегистрироваться?

Модель Организации Объединенных Наций — это академическая симуляция Организации Объединенных Наций, в которой студенты играют роль делегатов из разных стран и пытаются решать проблемы реального мира с помощью политики и перспектив своей страны.Например, студенту может быть назначено Соединенное Королевство, и он должен будет решать глобальные темы, такие как ядерное нераспространение или изменение климата, исходя из политики и перспектив Соединенного Королевства.

студентов могут посещать конференции «Модель Организации Объединенных Наций» по всему миру. Эти конференции организуют университеты, средние школы, некоммерческие организации и другие образовательные группы. Конференции предлагаются для разных академических уровней: колледж и университет, старшая школа, средняя школа и начальная школа.У Модели ООН нет центрального руководящего органа — любая школа может создать команду Модели ООН и зарегистрироваться для участия в любой конференции Модели ООН, которую они пожелают посетить.

После того, как команда зарегистрировалась для участия в конференции, она получает страну, которую будет представлять. Каждый студент в этой команде будет представлять эту страну в разных комитетах по разным темам. Например, средняя школа с лучшим делегатом может быть назначена Китаю и иметь разных учеников, представляющих Китай в комитете по разоружению, комитете по правам человека, комитете по развитию и т. Д.Школы с более крупными командами получат дополнительные страны.

Когда вы или ваш клуб впервые приступаете к работе с MUN, вам нужно выбрать конференцию, которую вы хотите посетить. Посетите нашу страницу конференций MUN, чтобы найти конференцию для участия. Крупнейшие конференции — это 4-дневные мероприятия в отеле с более чем 3000 делегатами и более 300 делегатов в одном комитете, но когда вы только начинаете, мы предлагаем найти небольшую однодневную или двухдневную конференцию для новичков рядом с вами. так что легче узнать, как работает MUN.

Как мне подготовиться к моей первой конференции?

После того, как вы подписались на конференцию, вы получите информацию о вашей стране, вашем комитете и его темах. Большинство конференций предоставляют справочное руководство или краткий обзор тем, которые вводят темы — прочтите их в первую очередь.

Обычно перед тем, как вы отправитесь на первую конференцию, нужно подготовить три предмета: позиционный документ (иногда называемый политическим заявлением), ваше вступительное слово и аналитический справочник.Для некоторых конференций для новичков также может потребоваться профиль страны.

1. Позиционный документ (или заявление о политике)

Документ с изложением позиции — это документ на одной или двух страницах, который, по сути, представляет собой краткое изложение ваших знаний по теме и позиции, которую ваша страна планирует занять при вступлении в комитет. Обычно он состоит из четырех разделов: «Предыстория темы», «Прошлые международные действия», «Политика страны» и «Возможные решения». Документы с изложением позиции обычно подаются до конференции.

Ключевые отправные точки для исследования каждого раздела перечислены ниже. Они помогут вам начать участие в вашей первой конференции Model UN, но вам захочется копнуть глубже по мере того, как вы приобретете больше опыта.

• Предыстория темы : Справочное руководство по теме, предоставленное конференцией, Google, новостями, Википедией (для определения темы)
• Прошлые международные действия : веб-сайт ООН, веб-сайт вашего комитета, ключевые договоры или резолюции, упомянутые в вашем справочном руководстве, отчетах ООН или НПО
• Политика страны : Всемирный справочник ЦРУ, веб-сайт министерства иностранных дел вашей страны, внутренние программы в вашей стране и результаты голосования вашей страны по ключевым договорам или резолюциям.
• Возможные решения: рекомендаций по политике НПО или аналитических центров, прошлые резолюции ООН, которые вы хотели бы изменить или дополнить, и ваше собственное творчество!

2.Вступительное слово

Вступительная речь обычно длится около 1 минуты или 1 минуты 30 секунд и является первой речью, которую вы произносите перед комитетом. Это лучшая возможность для вас объяснить политику вашей страны и ключевые подвопросы, на которых вы хотели бы, чтобы комитет сосредоточил внимание. Вступительные речи — это основной способ для стран определить, с кем они хотят работать, поэтому важно подготовить речь, в которой это выражено. Есть много советов и стратегий о том, как произносить вступительную речь, но используйте свой позиционный документ в качестве руководства, когда вы только начинаете.Самое важное — проявить смелость и произнести первую речь.

3. Research Binder

Research Binders не являются обязательными, но настоятельно рекомендуются, тем более что многие конференции не разрешают использование технологий в комитетах. Организованный каталог исследований будет вашим источником информации во время конференции, когда будут упоминаться новые термины и сокращения, предыдущие резолюции и соглашения, а также возможные решения. Вот предлагаемый список из 15 вещей, которые каждый делегат должен иметь для своей папки исследований.

4. Как написать разрешение

Делегаты будут писать документ под названием «Резолюция в комитете» вместе с другими странами, с которыми они будут работать. Важно знать формат резолюции и фразы, но большинство конференций не допускают заранее написанных резолюций, так как они хотят, чтобы страны сотрудничали во время работы комитета. Для получения более подробной информации ознакомьтесь с разделом «Как написать резолюцию».

5. Профиль страны

Профиль страны — это рабочий лист, который поможет вам понять вашу страну и может не потребоваться вашей конференции.Большую часть информации, необходимой для заполнения профиля страны, можно найти в Справочнике CIA World Factbook. При необходимости, Профили страны обычно подаются одновременно с Документом с изложением позиции.

Как будет выглядеть обычный день в комитете?

Примечание: В модели ООН нет стандартов, и разные конференции могут проводить свои обсуждения и правила процедуры по-разному. Два наиболее часто используемых правила процедуры — это процедура для Северной Америки / UNA-США и процедура THIMUN; правила процедуры большинства конференций копируются или изменяются с этих двух правил.Новая процедура, основанная на реальных процедурах Организации Объединенных Наций, стала расширяться, называемая процедурой UN4MUN, и укореняется в комитетах MUN по всему миру. Кроме того, некоторые кризисные комитеты могут работать с индивидуальным набором правил и форматов дебатов, но вы, вероятно, не столкнетесь с этим во время своей первой конференции. Почти на всех конференциях «Модель ООН» используется какая-либо форма парламентской процедуры, которая значительно отличается от процедуры достижения консенсуса, используемой в реальной Организации Объединенных Наций.

Тем не менее, есть общие черты, и цель каждого комитета (за исключением кризисного) состоит в том, чтобы подготовить и принять документ под названием Резолюция, в котором излагаются проблемы, которые страны хотят решить в рамках темы, и предлагаемые решения этих проблем. .

Процедура UNA-USA

1. Каждый комитет возглавляет председатель, который способствует обсуждению в комитете. Работа комитета начнется с переклички председателя. После этого комитет проголосует за то, какую из назначенных тем обсудить в первую очередь. После того, как тема выбрана, комитет готов начать обсуждение выбранной темы.

2а. Есть три формата дебатов. Формат дебатов по умолчанию называется Списком выступающих. При этом делегаты по очереди выступают перед залом в порядке, в котором они перечислены в списке выступающих, выбранном Председателем.Выступления обычно длится около 1 минуты или 1 минуты 30 секунд, но время выступления может быть изменено большинством голосов делегатов.

2б. После определенного количества выступлений делегаты могут проголосовать за изменение формата дебатов на Модерируемое собрание или Немодерируемое собрание. Модерируемое собрание — это когда комитет решает сосредоточиться на подвопросе и начать обсуждение взад и вперед. Делегаты поднимут свои плакаты, чтобы их пригласили для выступления, а председатель будет вызывать выступающих по очереди, пока не истечет время модерируемого собрания.

2с. Немодерируемое собрание — это когда делегаты могут свободно встать со своих мест и бродить по комнате, чтобы работать с другими странами с аналогичной политикой. Первые один или два немодерируемых собрания будут потрачены на поиск союзников, но после этого большинство немодерируемых собраний будет потрачено на написание проектов резолюций с вашим блоком собрания (вашей группой союзников). Всем делегатам предлагается стать соавтором — автором — проекта резолюции.

Комитет

будет переключаться между списком спикеров, модерируемым собранием и немодерируемым собранием до тех пор, пока проекты резолюций не будут завершены, объединены и готовы к представлению.

3. Резолюции будут представлены либо по мере их готовности, либо все сразу ближе к концу конференции (иногда это называется формальным собранием). Некоторые конференции предоставляют период вопросов и ответов после презентаций, а некоторые конференции также дают время для слияния или внесения поправок в резолюцию.

4. Наконец, все страны в комитете проголосуют за принятие резолюции. После этого комитет повторит тот же процесс еще раз для второй темы, или, если у вас нет второй темы, все готово!

Процедура THIMUN

1.Каждый комитет возглавляет председатель, который способствует обсуждению в комитете. Работа комитета начнется с переклички председателя.

2. Затем комитет приступит к проведению целого дня сессий лоббирования. Делегаты могут свободно перемещаться по комитету для работы с другими делегатами. Делегаты, которые работают вместе, называются соавторами, и обычно есть один главный податель резолюции. Слияние происходит во время лоббирования. Подготовленные проекты будут отправлены в комиссию по утверждению для внесения исправлений, прежде чем они будут представлены комитету.

3. Каждая представленная резолюция обсуждается по очереди, и обычно каждой резолюции дается определенное время для обсуждения. Основному заявителю будет предложено представить проект решения. Затем делегаты могут уделить время вопросам и ответам. Председатель может попросить других делегатов рассказать о резолюции.

4. Поправки могут вноситься делегатами. Аналогичный процесс происходит только с поправками — отводится определенное время для представления поправки, ответов на вопросы и выступления делегатов о поправке.

5. Делегаты будут голосовать по поправкам по истечении времени для обсуждения каждой из них, а делегаты будут голосовать по резолюции в целом по истечении времени на обсуждение всех поправок к резолюции. После этого комитет повторит процесс для следующего решения, или, если резолюций больше нет, все готово!

Хотите узнать больше о процедуре THIMUN по сравнению с процедурой в Северной Америке? Прочтите эту статью.

UN4MUN Процедура

1.Каждый комитет возглавляет председатель, который способствует обсуждению в комитете. Перед конференцией делегаты фактически выберут Председателя из числа делегатов, которого на протяжении всей конференции будет обучать и помогать «Секретарь», назначенный член секретариата конференции. Официальные дебаты начинаются с того, что делегаты просматривают список ораторов и произносят единственную речь перед комитетом как своей страной. Большинство делегатов произносят только одну речь, однако они также могут запросить «Право на ответ», чтобы ответить другому делегату — не обязательно потому, что они оскорблены, но также, если они хотят высказать свою точку зрения или просто ответить на аргумент.

2. Затем комитет войдет в «Неофициальные консультации». Делегаты могут свободно перемещаться по комитету для работы с другими делегатами. Делегаты объединяются в политические группы для написания резолюций и постепенно начинают объединяться с другими группами, пока комитет коллективно не примет 1 резолюцию, которая представляет интересы всех групп. Цель конференции UN4MUN состоит в том, чтобы комитеты находили консенсус, что означает гораздо более интенсивные переговоры и компромисс.

3.Как только у комитета будет только одна резолюция, они начнут «формальное неформальное» заседание, на котором председатель проведет комитет через абзац за абзацем (на конференциях UN4MUN они не называются статьями!), Рассматривая резолюцию, делая убедиться, что у комитета есть консенсус по каждой части резолюции, и вносить поправки по мере необходимости для достижения консенсуса.

4. После того, как вся резолюция будет рассмотрена на официальных неофициальных встречах и по каждой части резолюции будет достигнут консенсус, делегаты перейдут к «фазе действий» и либо примут резолюцию консенсусом, либо голосованием.

5. На некоторых конференциях UN4MUN заседания комитетов завершаются открывающим и закрывающим пленарными заседаниями. Во время первого пленарного заседания делегаты всех комитетов соберутся вместе, чтобы утвердить повестку дня конференции, а во время заключительного пленарного заседания они примут решения, принятые комитетами в торжественной обстановке. Пленарные заседания возглавляет Президент Генеральной Ассамблеи, который является делегатом, избранным участниками конференции в соответствии с их ролью.

Заключительная записка

Обратите внимание, что приведенные выше описания относятся к обычному дню.Они не объясняют весь ход дебатов и правила процедуры, которые будут варьироваться в зависимости от конференции. Мы также не учли многие пункты и предложения, используемые в комитете. Самым важным для нового делегата является активное участие. Если у вас возникнет вопрос, задавайте вопрос « Point of Inquiry », попросите опытного делегата объяснить, что происходит, или просто согласитесь с тем, что делают все остальные.

Что можно сделать, чтобы улучшить?

1. Вы можете понять и улучшить Модель ООН только с опытом, поэтому обязательно посетите свою первую конференцию и планируйте посетить еще несколько! Вот большой глобальный список конференций.

2. Best Delegate имеет множество различных ресурсов на нашем веб-сайте, и мы постоянно выпускаем множество статей и руководств в течение учебного года. Если советы на веб-сайте являются базовыми для вас, получите руководство Advanced Delegate Guide, которое содержит многие из наших расширенных стратегий.

3. Best Delegate предлагает виртуальную программу круглый год, включая виртуальные конференции MUN (VMUNC) и команды MUN! Вопросы о том, как принять участие? [email protected].

рабочих мест в ООН на 2020-2021 годы — все, что вам нужно знать о вакансиях в ООН!

В этом разделе будут представлены некоторые ключевые концепции для целостного понимания Общей системы Организации Объединенных Наций, а именно:

— Категории персонала: Персонал Организации Объединенных Наций состоит из различных категорий сотрудников, основными из которых являются: Персонал категории специалистов и выше и категории общего обслуживания.Каждый из них отражает разный уровень ответственности и требований.

— Профессиональная семья и сеть вакансий : учитывая, что профессионалы из самых разных областей работают, чтобы гарантировать бесперебойную работу организации, Секретариат ООН, исходя из своих функций и сфер деятельности, определил различные категории рабочих областей . Важно понимать эти подразделения, чтобы определить возможности трудоустройства в организации и профессиональные профили, которые обычно востребованы.

— Типы назначений: Работа в Организации Объединенных Наций динамична и включает широкий спектр специальностей. Три типа назначений соответствуют характеру работы и позволяют ООН эффективно планировать и составлять бюджет для выполняемой работы: временные, срочные и постоянные.

— Типы вступления: Персонал общей системы Организации Объединенных Наций состоит не только из сотрудников
членов, но также из консультантов, стажеров и добровольцев. Эти типы будут объяснены более подробно позже в этой статье.

КАТЕГОРИИ ПЕРСОНАЛА

Условия службы персонала Организации Объединенных Наций координируются и регулируются Комиссией по международной гражданской службе, вспомогательным органом Генеральной Ассамблеи, созданным в 1974 году и состоящим из 15 членов, которых они назначают. Таким образом, Комиссия управляет персоналом ООН, который делится на две большие категории: сотрудники категории специалистов и выше и персонал общего обслуживания. Есть две другие более мелкие категории, такие как категории полевой службы и категории национальных сотрудников категории специалистов.В таблице ниже показан характер каждого из них:

В дополнение к перечисленным выше категориям существуют назначения на высшие должности, связанные с высшими должностями в Секретариате. На эти должности сотрудник назначается директивными органами организации или главным административным должностным лицом (UNITED NATIONS CAREERS, 2020). В общей системе Организации Объединенных Наций каждая категория обозначается буквами, обозначающими определенную функцию в ней. Таким образом, есть старшие назначения SG, DSG, USG и ASG, которые являются генеральным секретарем, заместителем генерального секретаря, заместителем генерального секретаря (USG) и помощником генерального секретаря (ASG) соответственно (UNITED NATIONS CAREERS, 2020) 10.Остальные категории используют следующие сокращения: категории специалистов и выше. (P и D) 11, категория общего обслуживания и смежные категории (G, TC, S, PIA и LT) 12, национальные сотрудники-специалисты
(NO) и категория полевой службы (FS).

СЕМЬЯ РАБОТЫ X СЕТЬ РАБОТЫ

Помимо специальных программ отбора, таких как UN YPP, Секретариат ООН также предлагает различные вакансии для специалистов всех уровней, разделенных большими тематическими областями, называемыми «Рабочие сети».Обратите внимание, что в этом разделе представленные рабочие группы и рабочие сети были определены Секретариатом Организации Объединенных Наций для этой организации. Однако каждая организация в системе ООН может представлять собственное разделение между различными областями работы и функциями, не обязательно следуя логике, установленной Секретариатом ООН.

В настоящее время существует 9 рабочих сетей, которые являются частью Секретариата ООН, а именно:

ii) Менеджмент и администрация;
ii) Сеть экономического, социального развития и развития;
iii) Сеть по вопросам политики, мира и гуманитарной помощи;
iv) Сеть информационных и телекоммуникационных технологий
v) Юридическая сеть
vi) Сеть общественной информации и конференционного управления
vii) Сеть внутренней безопасности и защиты
viii) Сеть логистики, транспорта и цепочки поставок
xi) Научная сеть

Таким образом, первым шагом является определение возможных областей деятельности системы ООН, которые вас интересуют и которые больше соответствуют вашему образованию и профессиональному образованию.Это не означает, что если вы закончили курс администрирования, вам придется ограничиться «Сетью управления и администрирования»; все зависит от вашего предыдущего опыта и навыков и компетенций, которые вы приобрели.

ВИДЫ НАЗНАЧЕНИЯ

Система ООН рекламирует различные вакансии, распределяемые по организациям, фондам и департаментам, которые занимаются глобальным развитием. Стандартный процесс получения работы в ООН — поиск в онлайн-системах приема на работу или подача заявки на участие в конкретных программах отбора.Заявки часто подаются путем отправки документов по электронной почте или регистрации на определенных платформах для каждого органа.

В Системе существуют различные режимы работы. В дополнение к постоянным сотрудникам, распределенным по разным профессиям, также размещаются и другие типы с разумным разнообразием. Такая большая и сложная система неизбежно требует различных типов работы и трудовых отношений.

Следовательно, еще одним важным понятием для понимания этих отношений является «Типы встреч».Как упоминалось выше, работа в Организации Объединенных Наций динамична и включает широкий спектр специальностей. Три типа назначений соответствуют характеру работы и позволяют ООН эффективно планировать и составлять бюджет для выполняемой работы: временных , срочных и непрерывных.

Ниже представлена ​​таблица, дающая общее описание каждого из этих типов встреч:

ВИДЫ ЗАПИСИ

Персонал

Сотрудники Общей системы ООН, в зависимости от их статуса занятости, имеют право на такие льготы, как медицинское страхование, государственные праздники и ежегодный отпуск, пенсию и многие другие (подробнее об этом подробнее в разделе 5), и могут быть трудоустроены на на основе любого из вышеупомянутых типов назначения в соответствии с потребностями организации.

Консультанты

В зависимости от организационных требований Организации Объединенных Наций потребуется нанять людей для выполнения краткосрочных задач, исследований и мероприятий, будь то из-за того, что проведение процесса отбора для найма постоянного сотрудника непродуктивно или потому, что существует потребность в поддержке от специалистов по заданной теме. Следовательно, существует множество ролей, которые могут быть выполнены в рамках этого типа контракта, от перевода до разработки программного обеспечения.Аналогичным образом, оплата будет зависеть от вида выполняемой деятельности (или поставленного продукта). Кандидата иногда просят представить финансовое предложение за предоставленную услугу. Рабочие места устанавливаются в соответствии с потребностями различных организмов, проживающих в разных странах.

Важно отметить, что консультанты обычно получают чистую зарплату без каких-либо дополнительных льгот (медицинское страхование, пенсионные взносы и т. Д.). Однако опыт работы консультантом также имеет тенденцию положительно влиять на процессы отбора на постоянные должности в системе ООН и, следовательно, может быть началом карьеры в одной из ее организаций

Стажеры

Стажировки в системе ООН обычно предоставляются как возможность для людей, заинтересованных в том, чтобы войти в мир дипломатии и государственной политики, получить свой первый опыт и начать свою карьеру в этих секторах.Идея, которая оправдывает стажировку в системе ООН, в основном та же, что существует в различных других организациях: это обучающий опыт для тех, кто начинает работать в этом сегменте, будь то потому, что у них будет возможность взаимодействовать с люди, которые уже работают в определенной профессиональной области, или потому, что стажер может применить и обогатить знания, полученные на их университетских курсах.

Мы подчеркиваем, что, несмотря на интересные преимущества накопления профессионального опыта, у стажеров Организации Объединенных Наций есть некоторые ограничения.Первый из них связан с продолжительностью стажировки — от двух до шести месяцев. Второй связан с переменной «затраты». Большинство стажеров Организации Объединенных Наций не получают заработной платы, и все поездки, страхование (включая медицинское страхование, которое должно быть представлено как требование для выполнения роли стажера), проживание, расходы на питание и другие расходы на проживание должны оплачиваться стажером или образовательное учреждение.

Добровольцы

Добровольчество в Организации Объединенных Наций длится минимум шесть месяцев и не может превышать четырех лет службы.Однако Организация не считает это карьерой и не гарантирует получение там работы. С другой стороны, опыт, который можно получить за счет волонтерства, повышает ценность учебной программы и может быть признан в процессе отбора на работу в Организации Объединенных Наций как минимум двумя способами:

1) , если область волонтерской работы такая же или связана с областью рекламируемой вакансии, этот опыт может отличаться — тем более, если у волонтера была возможность узнать немного больше об организации, ее принципы, видение, цели, процессы и системы;

2) в определенной степени можно считать, что лицо, занимающееся волонтерской работой, соответствует некоторым принципам Организации Объединенных Наций, что способствует восприятию того, что кандидат соответствует профилю или, что более важно, организация ожидает.Таким образом, хотя нет никаких документов, подтверждающих, что волонтеры или бывшие добровольцы Организации Объединенных Наций будут иметь предпочтение или привилегии по сравнению с другими кандидатами в процессе отбора, эта деятельность может помочь кандидату выделиться в конкурсе, в зависимости от области деятельности организации. желаемая вакансия.

Добровольцы ООН могут работать в разных организациях системы ООН, в зависимости от «принимающей организации». ПРООН, ЮНИСЕФ, ВОЗ, УВКБ ООН, ЮНИСЕФ, ЮНРКО и ФКРООН — это лишь некоторые примеры множества принимающих организаций, в которых могут работать волонтеры.

В отличие от стажировки, волонтер получает определенную финансовую выгоду, поскольку в большинстве ситуаций он будет участвовать в среде с ограниченными условиями благополучия (и, зачастую, безопасности).

Что нужно знать перед началом работы

Возможно, вы хотите что-то изменить в сегодняшнем все более сложном мире. Или вы преуспеваете в действительно интернациональной среде и готовы работать с людьми из разных слоев общества.В любом случае, вы знаете, что хотите работать в глобальном агентстве, которое расширяет возможности других.

Поскольку в Организации Объединенных Наций (ООН) работает более 39 700 человек в 193 странах-членах по всему миру, работа в ООН может быть для вас правильным карьерным шагом.

---

Загрузите наше бесплатное руководство по глобальным исследованиям и международным отношениям

Руководство о том, что вам нужно знать, чтобы подготовиться к сегодняшнему глобализированному миру и работать в нем.

СКАЧАТЬ

---

В то время как организация наиболее известна своими миротворческими операциями, предотвращением конфликтов и гуманитарной помощью, существует множество способов, которыми ООН вносит свой вклад в глобальное общество.От устойчивого развития и возобновления энергетики до защиты беженцев, оказания помощи при стихийных бедствиях и борьбы с терроризмом — ООН уделяет внимание широкому кругу вопросов, чтобы помочь создать более единый мир. Работа в ООН может варьироваться от работы в качестве иностранного гуманитарного работника, помогающего сирийским беженцам, до работы в качестве директора программы в Нью-Йорке, разрабатывающего глобальную операционную стратегию.

Если вы хотите начать карьеру в ООН, вот руководство по всему, что вам нужно знать, от желаемого образования до высших навыков, необходимых для успеха в организации.

Какое образование мне нужно?

Каждая должность в ООН предъявляет различные образовательные требования. Для некоторых должностей требуется только степень бакалавра или меньше, в то время как для других требуется степень магистра, доктора философии или профессиональная степень. Если вы хотите стать юристом в ООН, вам понадобится Juris Doctor (JD), в то время как медицинские работники часто имеют медицинские степени, например, магистр медсестер (MSN).

Однако для многих должностей подходит степень магистра наук в области глобальных исследований и международных отношений.Эта степень может повысить ваш отраслевой опыт, помогая вам сосредоточиться на глобальных проблемах, будь то разрешение конфликтов или изучение того, что делают дипломаты.

Со степенью магистра вы получите передовые знания, сочетающие в себе глобальные и межкультурные теории, методы исследования и уникальные подходы к исследованию международных проблем. Ваша курсовая работа может помочь вам подготовиться к работе в ООН, ориентированной на международный уровень, от анализа инвестиционных портфелей развивающихся стран до проведения имитационных дебатов и обучения искусству написания речей у послов.Вы оцените различные точки зрения на современные социальные проблемы и оцените глобальные вызовы в рамках международной политики, экономики, безопасности или дипломатии — всех соответствующих областей, которые совпадают с ООН.

Вы также встретитесь и пообщаетесь с профессорами и студентами, обладающими соответствующими знаниями. Например, в Northeastern профессора — это политики, дипломаты, идейные лидеры и послы, которые работали по всему миру. Это может помочь вам расширить круг знакомств, дать вам возможность познакомиться с людьми из разных слоев общества и расширить свои карьерные возможности.

Какой фон мне нужен?

В зависимости от выбранной вами роли ваш опыт может отличаться. На многих должностях рекрутеры ООН обычно ищут следующие основные навыки:

• Навыки межличностного общения: Навыки межличностного общения включают четкую устную и письменную речь. Эффективные коммуникаторы активно слушают других и отвечают профессионально. Они проясняют ожидания, задавая вопросы и собирая соответствующую информацию перед принятием решения.Сотрудники, работающие в ООН, также корректируют свой язык, тон и содержание в соответствии с их целевой аудиторией. Они демонстрируют открытость к обмену информацией и информируют коллег о текущих и предстоящих планах.
• Креативность: Эта основная компетенция включает гибкость в отношении новых программ, услуг или технологических потребностей, таких как внедрение новых способов решения проблем. Творческие сотрудники, работающие в ООН, ищут инновационные решения, которые помогут улучшить жизнь тех, кто в ней нуждается.Они также активно стремятся улучшить текущие программы, убедить своих коллег рассмотреть новые идеи и пойти на просчитанный риск при решении задач.
• Уважение к разнообразию: Сотрудники ООН с уважением и достоинством относятся к людям любого происхождения. Они ценят различные точки зрения и постоянно демонстрируют это понимание в повседневных задачах и принятии решений. Они часто проверяют свои собственные предубеждения и поведение, чтобы избежать стереотипов, и не дискриминируют ни одного человека или группу.
• Работа в команде: Этот ценный навык заключается в совместной работе с другими для достижения или превышения целей организации. Сотрудники уважают идеи и опыт своих товарищей по команде и продолжают учиться у других. Сотрудники также ставят повестку дня команды выше своих личных потребностей и поддерживают групповые решения. Этот навык также включает в себя признание командных заслуг и выделение достижений других.
• Планирование и организация: Сотрудники, работающие в ООН, ставят четкие цели, соответствующие стратегии организации.Они определяют соответствующие задачи для достижения и при необходимости корректируют приоритеты. Сотрудники также выделяют необходимое количество ресурсов для выполнения работы, будь то стоимость, время или укомплектование персоналом. Они способны предвидеть риски и учитывать неопределенности при планировании. Будь то бюджетирование или управление проектами, сотрудники могут отслеживать и корректировать планы соответствующим образом.

Какие рабочие места доступны?

В ООН доступно девять карьерных путей: от информационных технологий до управления и общественной информации.Ниже представлены пять треков, которые могут вас заинтересовать:

1. Информационные и телекоммуникационные технологии

Информационные и телекоммуникационные технологии (ИТ) играют важную роль при внедрении технологий в ООН. ИТ-роли планируют и координируют корпоративные системы и инфраструктуру. Рабочие места включают исследования в области информационных и коммуникационных технологий, разработку и соблюдение информационной политики, а также разработку информационных технологий для поддержки систем информационных и коммуникационных технологий ООН.Этот трек также состоит из вычислений, телекоммуникаций, автоматизации делопроизводства и корпоративных приложений. Дополнительные обязанности могут включать:

• Разработка, эксплуатация и обслуживание технологических продуктов при внедрении новых систем для повышения эффективности сети
• Предоставление услуг, связанных с оборудованием, программным обеспечением, веб-управлением и различными базами данных
• Обеспечение сетевого управления и администрирования баз данных
• Использование технической поддержки отделов и сотрудников при обучении нетехнических сотрудников информационным системам
• Анализ технологических потребностей ООН и рекомендации по модернизации сети
• Обеспечение безопасности сети и электронных файлов системы ООН

2.Управление и администрирование

Должности на пути управления и администрирования сосредоточены на управлении человеческими и финансовыми ресурсами, этике, аудите, менеджменте и анализе, а также административной поддержке. Этот курс оказывает непосредственное влияние на стратегическое направление практики управления ООН, политики и связанных с этим вопросов, таких как принятие ключевых решений в отношении управления программами. Сотрудники, идущие по этому пути, могут консультировать сотрудников по нормам ООН, обеспечивать соблюдение норм и поддерживать глобальные усилия по поддержанию программ.Обязанности также могут включать:

• Инициирование, набор и координация кадровой деятельности, такой как размещение, продвижение по службе, обучение, наем и удержание персонала
• Управление и координация программ и бюджетов ООН для обеспечения совместимости с программными целями
• Анализ отчетов, включая финансовые и операционные данные
• Изучение и продвижение эффективного сотрудничества и партнерства внутри ООН и с внешними фирмами, такими как НПО, академические учреждения и предприятия
• Руководство, управление и координация программ для обеспечения успешного достижения результатов
• Координация и контроль за подготовкой отчетов для внутренних и внешних сторон

3.Политика, мир и гуманитарная деятельность

Политическая, мирная и гуманитарная карьера в ООН обеспечивает критически важную поддержку и руководство по широкому кругу вопросов, от помощи малообеспеченным и перемещенным лицам до связи с ключевыми партнерами на местах. Сотрудники на этом пути занимаются политическим анализом и готовят отчеты для различных отделов и комитетов. Работа может включать подготовку исследований по политическим, гуманитарным и чрезвычайным темам. Сотрудники также могут сосредоточиться на:

• Организация и руководство деятельностью в рамках различных межведомственных программ, которые поддерживают разработку политики, поддержку выборов и регулирующие законы
• Обеспечение практической помощи, сбора средств, управления проектами и планирования проектов
• Обеспечивает связь с местными агентствами и властями
• Обучение волонтеров и дополнительных сотрудников при подготовке рекомендаций для сообществ, которые они обслуживают
• Обеспечение доступа к медицинской помощи, воде, убежищу, пище, одежде и безопасности в тяжелых ситуациях
• Направление дополнительных ресурсов посредством наставничества, семинаров, развития инфраструктуры и обучения для улучшения здоровья населения
• Обмен информацией между заинтересованными сторонами относительно стратегий, целей и достижений для наилучшего удовлетворения потребностей целевой группы

4.Наука

Сотрудники научного направления в ООН занимаются естественными науками о жизни, антропологией или медициной, независимо от того, являются ли они фармацевтом, лаборантом, врачом, медсестрой или консультантом. Они обеспечивают поддержку физического и психического здоровья как отдельных людей, так и сообществ в целом. В обязанности также могут входить:

• Оказание профилактической медицинской помощи по ряду медицинских проблем, от ухода за младенцами до взрослых и оказания неотложной помощи
• Проведение медицинских осмотров и заказ диагностических тестов
• Наблюдение за плановой вакцинацией, психиатрической помощью и программами иммунизации вместе с другими практикующими врачами
• Работа с местными органами здравоохранения, местными и международными экспертами в области здравоохранения
• Управление ресурсами и персоналом департаментов здравоохранения в их сообществах
• Наблюдение за повседневными клиническими обязанностями

5.Общественная информация и конференц-менеджмент

Трек общественной информации и конференционного управления подчеркивает большее понимание глобальной миссии ООН, формируя ее основные послания для общественности. Это включает использование различных средств коммуникации, таких как цифровые СМИ, радио, телевидение, печатные материалы и видеоконференции. Роли включают управление кампаниями по связям с общественностью и формирование партнерских отношений с внешними агентствами для создания привлекательных коммуникационных стратегий. Обязанности также могут состоять из:

• Написание пресс-релизов и ответы на запросы СМИ о ООН
• Организация выступлений и инструктаж руководителей по коммуникационным стратегиям
• Установление и поддержание контактов со СМИ
• Написание маркетинговых материалов и координация рекламных мероприятий
• Планирование местных и глобальных стратегий по связям с общественностью
• Установление отношений с местными и международными правительствами, внешними агентствами, группами общественных интересов
• Создание аудиовизуальных коммуникационных стратегий с помощью радио, видеопроизводства и фотографии

Если вы увлечены тем, чтобы помогать другим и находить глобальные решения сложных проблем, то работа в ООН может быть для вас правильным выбором.Независимо от того, анализируете ли вы информацию, связанную с торговлей, для формирования экономической политики или обеспечиваете чистой водой сообщества в развивающихся странах, у вас есть неограниченные возможности оказать влияние на ООН.

Учебное пособие по

: открытие проекта из репозитория в Visual Studio 2019 — Visual Studio

• 11.02.2021
• 4 минуты на чтение

В этой статье

В этом руководстве вы будете использовать Visual Studio для первого подключения к репозиторию, а затем открыть из него проект.

Если вы еще не установили Visual Studio, перейдите на страницу загрузок Visual Studio, чтобы установить его бесплатно.

Откройте проект из репозитория GitHub

Способ открытия проекта из репозитория GitHub с помощью Visual Studio 2019 зависит от того, какая у вас версия. В частности, если вы установили версию версии 16.8 или более поздней, вам доступен новый, более полностью интегрированный интерфейс Git в Visual Studio.

Но независимо от того, какую версию вы установили, вы всегда можете открыть проект из репозитория GitHub с помощью Visual Studio.

Клонируйте репозиторий GitHub, а затем откройте проект

1. Откройте Visual Studio 2019.

2. В начальном окне выберите Клонировать репозиторий .

3. Введите или введите расположение репозитория, а затем выберите Клонировать .

4. В диалоговом окне Git User Information вас могут попросить ввести данные для входа. Вы можете либо добавить свою информацию, либо отредактировать предоставленную по умолчанию информацию.

   Выберите Сохранить , чтобы добавить информацию в глобальный файл .gitconfig. (Или вы можете сделать это позже, выбрав Отменить .)

   Затем Visual Studio автоматически загружает и открывает решение из репозитория.

5. Если ваш репозиторий содержит несколько решений, вы увидите их в обозревателе решений. Вы можете просмотреть список решений, нажав кнопку Переключить представления в обозревателе решений.

   Solution Explorer затем дает вам возможность открыть корневую папку в Folder View или выбрать файл решения для открытия.

   Чтобы переключить вид, снова нажмите кнопку Переключить вид .

   Подсказка

   Вы также можете использовать меню Git в Visual Studio IDE, чтобы клонировать репо и открыть проект.

Откройте проект локально из ранее клонированного репозитория GitHub

1. Откройте Visual Studio 2019.

2. В начальном окне выберите Открыть проект или решение .

   Visual Studio открывает экземпляр проводника, в котором вы можете найти свое решение или проект, а затем выбрать его, чтобы открыть.

   Если вы недавно открывали проект или решение, выберите его в разделе Открыть недавний , чтобы быстро открыть его снова.

   Подсказка

   Вы также можете использовать меню Git в Visual Studio IDE для открытия локальных папок и файлов из репозитория, который вы ранее клонировали.

   Начать кодирование!

Клонировать репозиторий GitHub, а затем открыть проект

1. Откройте Visual Studio 2019.

2. В начальном окне выберите Клонировать или получить код .

3. Введите или введите расположение репозитория, а затем выберите Клонировать .

   Visual Studio открывает проект из репо.

4. Если у вас есть файл решения, он появится во всплывающем меню «Решения и папки».Выберите его, и Visual Studio откроет ваше решение.

   Если у вас нет файла решения (в частности, файла .sln) в вашем репозитории, во всплывающем меню будет указано «Решения не найдены». Однако вы можете дважды щелкнуть любой файл в меню папки, чтобы открыть его в редакторе кода Visual Studio.

   Начать кодирование!

Подключение к серверу Azure DevOps

То, что вы видите при подключении к серверу Azure DevOps с помощью Visual Studio 2019, зависит от вашей версии.В частности, если вы установили версию версии 16.8 или более поздней, мы изменили пользовательский интерфейс, чтобы он соответствовал новому, более полностью интегрированному интерфейсу Git в Visual Studio в Visual Studio.

Но независимо от того, какую версию вы установили, вы всегда можете подключиться к серверу Azure DevOps с помощью Visual Studio.

1. Откройте Visual Studio 2019.

2. В начальном окне выберите Клонировать репозиторий .

3. В разделе Обзор репозитория выберите Azure DevOps .

4. Если вы видите окно входа, войдите в свою учетную запись.

5. В диалоговом окне Connect to a Project выберите репо, к которому вы хотите подключиться, а затем выберите Clone .

   Подсказка

   Если вы не видите предварительно заполненный список репозиториев для подключения, выберите Добавить Azure DevOps Server , чтобы ввести URL-адрес сервера. (Кроме того, вы можете увидеть сообщение «Серверы не найдены», в котором есть ссылки для добавления существующего сервера Azure DevOps или создания учетной записи Azure DevOps.)

   Затем Visual Studio открывает Обозреватель решений , в котором отображаются папки и файлы.

6. Выберите вкладку Team Explorer , чтобы просмотреть действия Azure DevOps.

1. Откройте Visual Studio 2019.

2. В начальном окне выберите Клонировать или получить код .

3. В разделе Обзор репозитория выберите Azure DevOps .

   Если вы видите окно входа, войдите в свою учетную запись.

4. В диалоговом окне Connect to a Project выберите репо, к которому вы хотите подключиться, а затем выберите Clone .

   Примечание

   То, что вы видите в списке, зависит от репозиториев Azure DevOps, к которым у вас есть доступ.

   Visual Studio открывает Team Explorer , и после завершения клонирования появляется уведомление.

5. Для просмотра папок и файлов выберите ссылку Показать папку .

   Visual Studio открывает Обозреватель решений .

6. Выберите ссылку Solutions and Folders , чтобы найти файл решения (в частности, файл .sln), который нужно открыть.

   Если у вас нет файла решения в вашем репо, появится сообщение «Решения не найдены». Однако вы можете дважды щелкнуть любой файл в меню папки, чтобы открыть его в редакторе кода Visual Studio.

Следующие шаги

Если вы готовы писать код с помощью Visual Studio, ознакомьтесь с любым из следующих руководств для конкретных языков:

См. Также

Дайте своему компьютеру начать все заново

Fresh Start позволяет выполнять чистую переустановку и обновление Windows, сохраняя при этом ваши личные данные и большинство настроек Windows. В некоторых случаях чистая установка может улучшить запуск и завершение работы вашего устройства, использование памяти, производительность приложений Microsoft Store, возможности просмотра и время работы от аккумулятора.Свежий старт

Чтобы использовать Fresh Start , выберите Start > Settings > Обновление и безопасность > Защитник Windows > Производительность и работоспособность устройства . В Fresh Start выберите Additional info > Get Started .

Примечание: Fresh Start удалит большинство ваших приложений, включая Microsoft Office, стороннее антивирусное программное обеспечение и настольные приложения, которые были предварительно установлены на вашем устройстве.Вы не сможете восстановить удаленные приложения, и позже вам придется вручную переустановить эти приложения. Вы также можете потерять свои цифровые лицензии и цифровой контент, связанный с приложениями, что может повлиять на вашу способность использовать эти приложения или связанный с ними контент, за который вы заплатили.

Новый запуск доступен для версий Windows 10 до 2004 года. Для версии 2004 и более поздних версий функция «Новый запуск» перенесена на «Сбросить этот компьютер». Чтобы перезагрузить компьютер, перейдите к Пуск > Настройки > Обновление и безопасность > Восстановление > Сбросьте этот компьютер > Начало работы .Затем выберите Сохранить мои файлы , выберите облачное или локальное, измените настройки и установите Восстановить предустановленные приложения? С по № .

Примечание: Если вы не видите опцию Восстановить предустановленные приложения , это означает, что на вашем ПК не настроены предварительно установленные приложения, и вы не сможете восстанавливать приложения от производителя вашего ПК.

Узнать больше о Fresh Start
Откройте Защитник Windows

Открытые образовательные ресурсы (OER)

ЮНЕСКО — единственное агентство ООН, имеющее специальную программу ООР.Термин «Ресурсы открытого образования» впервые был введен в обращение в 2002 г. на форуме, организованном ЮНЕСКО по открытым программным средствам в высшем образовании. В ноябре 2019 года 40-я Генеральная конференция ЮНЕСКО приняла Рекомендацию ЮНЕСКО по ООР, которая является единственной международной системой установления стандартов в этой области во всем мире.

ЮНЕСКО считает, что всеобщий доступ к информации через высококачественное образование способствует миру, устойчивому социально-экономическому развитию и межкультурному диалогу. ООР предоставляют стратегическую возможность улучшить качество обучения и обмена знаниями, а также улучшить политический диалог, обмен знаниями и наращивание потенциала во всем мире.

С 2002 г. ЮНЕСКО разработала крупномасштабные проекты, в том числе глобальные проекты, оказывающие влияние на региональном, национальном и институциональном уровнях, с целью оказания экспертной технической помощи государствам-членам в информационно-пропагандистской деятельности, создании потенциала и политической поддержке ООР. Параллельно ЮНЕСКО разработала и поддержала сеть кафедр и центров категории 2, занимающихся продвижением ООР.

Кроме того, ЮНЕСКО ведет межправительственные дискуссии по вопросам наращивания потенциала, политики, устойчивости, качества и доступности ООР и их применения в соответствии с Повесткой дня ООН в области устойчивого развития на период до 2030 года.

При поддержке Hewlett Foundation ЮНЕСКО организовала два всемирных конгресса по ООР, первый в 2012 году с Содружеством обучения в Париже, а второй в 2017 году совместно с правительством Словении в Любляне, с пятью региональными конгрессами.