Фрикционная безработица появляется когда: Что такое безработица и ее виды с примерами

Закон о минимальной заработной плате

Согласно данному закону заработная плата не может быть установлена ниже определенного порогового значения. Для большинства занятых этот минимум не имеет практического значения, однако существуют некоторые группы работников (неквалифицированные и неопытные работники, подростки), для которых установленный минимум поднимает заработок выше точки равновесия, что сокращает спрос фирм на подобный труд и увеличивает безработицу.

Несмотря на то, что в профсоюзы объединена лишь некоторая часть рабочей силы в стране, они предпочитают увольнение работников, а не снижение заработной платы. Причина заключается в следующем. Временное снижение заработной платы сокращает заработки всех рабочих, тогда как увольнения затрагивают в большинстве случаев только совсем недавно нанятых работников, которые составляют лишь малую часть членов профсоюза. Тем самым, профсоюзы добиваются высокой заработной платы, жертвуя занятостью небольшого количества работников — членов профсоюза. Коллективный договор, заключаемый между фирмой и профсоюзом, также может стать причиной безработицы. Как правило, он заключается на длительный срок, и если оговоренный уровень заработной платы превышает равновесный, то фирма предпочтет нанимать по высокой цене меньше работников.

Эффективная заработная плата

Теории эффективной заработной платы исходят из того, что высокая заработная плата повышает производительность работников и снижает текучесть кадров на фирме. Данная политика позволяет привлекать и удерживать высококвалифицированных специалистов, повысить качество труда и заинтересованность работников. Снижение заработной платы уменьшает мотивацию к труду и побуждает наиболее способных работников искать другое место работы.

Психологический аспект

Очевидно, что на рынке не существует единой ставки заработной платы для всех фирм. В крупных фирмах оплата труда, как правило, выше. Однако работники крупных фирм иногда предпочитают оставаться безработными, чем перейти на низкооплачиваемую работу. По мнению некоторых экономистов, такое поведение вызвано чувством собственного достоинства работников, их стремлением к определенному положению в обществе.

Институциональная безработица

Институциональная безработица — возникает из-за ограниченности рабочей силы и работодателей в актуальной информации о вакансиях и желании работников.

Уровень пособия по безработице также оказывает влияние на рынок труда создавая ситуацию, когда индивид, имеющий возможность получать низкооплачиваемую работу, предпочитает сидеть на пособии по безработице.

Данный вид безработицы возникает, если рынок труда функционирует недостаточно эффективно.

Как и на других рынках здесь существует ограниченность информации . Люди могут просто не знать о существующих вакансиях или фирмы могут не знать о желании работника занять предлагаемую должность. Другим институциональным фактором является уровень пособия по безработице . Если уровень пособия достаточно высок, то возникает ситуация, называемая ловушкой безработицы. Ее суть заключается в том, что индивид, имеющий возможность получить низкооплачиваемую работу, предпочтет получать пособие и не работать вовсе. В результате безработица увеличивается, а общество несет потери не только из-за того, что производится на уровне ниже потенциального, но и из-за необходимости выплачивать завышенные пособия по безработице.

Показатели безработицы

К показателям безработицы относят и ее продолжительность.

Определяется как число месяцев, которые человек провел не имея работы.

Как правило, большинство людей быстро находят работу, и безработица для них представляется краткосрочным явлением. В этом случае можно предположить, что это фрикционная безработица, и она неизбежна.

С другой стороны, есть люди, которые месяцами не могут найти работу. Их называют долговременными безработными. Такие люди наиболее остро ощущают на себе бремя безработицы и часто, отчаявшись найти работу, покидают группу

С недавнего времени понятие «свобода выбора» приобрела в определенных кругах некоторый негативный окрас. Такой же, как «либеральность», «толерантность» и прочие понятия, ассоциирующиеся с западными демократическими ценностями. И это как минимум странно.

Эволюция свободы выбора

Собственно, а выбора? В широком смысле это — право человека определять свою судьбу сообразно собственным желаниям, вкусам и убеждениям. Полная антитеза свободе — рабство. Положение, в котором человек не может выбирать вообще ничего. Ест, что дадут, живет, где позволят, делает, что скажут. Даже такое, казалось бы, на любовь, на выбор человека, с которым хочется быть, у раба отсутствует.

Свобода выбора никоим образом не означает вседозволенности. Она не отменят дисциплины, не отменяет ответственности перед обществом, не отменяет чувства долга. Более того, она предполагает полное осознание последствий своего поступка.

Выбор и ответственность за него

Еще в детстве каждый слышал сказку, в которой богатырь, стоя перед камнем, читал: «Налево пойдешь… Направо пойдешь… Прямо пойдешь…»

Так, собственно, и выглядит свобода выбора человека. Осознание возможностей и принятие ответственности за последствия. Ведь никому же в голову не придет, что в конце истории, столкнувшись с исполнением предсказания, богатырь вдруг возмущенно закричит: «Как это — коня потеряю? Вы что, с ума сошли? Мало ли, что и где написано?!»

Точно так же дело обстоит и со свободным осмысленным выбором. Человек ознакомился с перспективами, обдумал все и принял решение, полностью осознавая его последствия и принимая ответственность за них. Именно этим свобода выбора отличается от вседозволенности.

Собственно, именно поэтому право принимать любые важные решения человек получает только после достижения совершеннолетия. Он становится достаточно взрослым, чтобы оценить последствия своих поступков, а значит, сможет принять взвешенное решение. Право на свободу выбора предполагает обязанность за этот выбор отвечать.

Диктатура или демократия

Всегда находятся сторонники «сильной» вертикали власти, считающие корнем всех бед демократию и либералов. Они утверждают, что государство, принимающее решения за граждан — вариант намного более перспективный и надежный, чем государство, в основе политического строя которого лежит закон свободы выбора. Потому что люди в массе не слишком умны и дальновидны, в отличие от официальной власти.

Звучит не слишком человеколюбиво. Но, допустим, эти люди правы. Действительно, существует такая вот гипотетическая страна с исключительно глупым народом, не знающим, чего он хочет. И власть, состоящая не из представителей того же недальновидного населения, а совсем из других людей, очевидно, завезенных откуда-то издалека, из мест, в которых живут умные люди. Но неужели в этом случае задачей властей не является работа над образовательными программами, над повышением культурного уровня страны? Так же, как родители воспитывают и учат ребенка, а не запирают его навсегда в детской, мотивируя это неопытностью и наивностью подопечного.

Свобода и эволюция государственного строя

Еще говорил, что демократия плоха, но лучше, к сожалению, пока ничего не придумали. Потому как расти и развиваться может только свободное существо.

Винтики империи — это, конечно, прекрасно. И в своем роде тоже величественно. Но кругозор у металлических деталей крайне ограничен, а стремление к развитию отсутствует вовсе. Все, что может винтик — это работать. Либо — не работать, в зависимости от ситуации. Не так уж велик выбор.

Увы, если верить историческим примерам, то чем выше уровень развития общества — тем выше уровень свободы отдельного индивидуума. Эти величины очевидно коррелируют.

Эволюционируя от рабовладельческого строя до феодального, от феодального до капиталистического, государство все шире раздвигало границы личных прав и свобод граждан.

Эволюция статических государств

История со всей очевидностью доказывает, что свобода выбора человека как гражданина и личности — основа прогресса. Ни одна диктатура не достигла долговременного успеха. Все они рано или поздно рушились либо приспосабливались к меняющемуся миру. Даже наиболее известные и успешные, такие как Китай или Япония, существовали десятки веков, но практически не развивались. Да, они были совершенны в своем роде — так же, как совершенен идеально сбалансированный механизм. Но вся их история — это не путь создания нового, а бесконечное усовершенствование уже имеющегося.

И качественный скачок в развитии этих государств произошел только после того, как границы старой системы были сломаны. Уровень личной свободы китайца не идет ни в какое сравнение с нормами жизни китайца века девятнадцатого. Но и страна из замкнутого, практически лишенного реального влияния государства превратилась в одного из тяжеловесов мировой политики и экономики.

Свобода выбора и правовые нормы

В современном мире понятие «свобода выбора» — вовсе не абстрактный философский термин.

У этого словосочетания есть вполне конкретное смысловое наполнение, закрепленное нормами как международного, так и государственного права. гарантирует каждому свободу, равенство, безопасность и право на выражение собственных убеждений, вне зависимости от расы, возраста, сексуальной ориентации или вероисповедания. Эти же нормы гарантированы конституциями многих стран и их действующим законодательством.

Конечно, это вовсе не означает, что полицейский не может ударить дубинкой мирного демонстранта. Может. Но он тем самым нарушит закон. И существует хотя бы теоретическая возможность официального разбирательства и наказания преступника. А еще сто лет назад ни о каком служебном взыскании и речи бы не шло — просто потому, что никто не запрещал полицейским бить дубинками тех, кого они считали преступниками.

Мир без свободы выбора

Свобода выбора места жительства тоже сейчас воспринимается как что-то абсолютно естественное. Конечно, человек может жить там, где он хочет — при условии, что хватит денег на покупку дома или квартиры. Даже мысль о том, что нужно обращаться за разрешением на переезд, кажется странной.

А ведь отменили только в 1861 году, всего 150 лет назад. До этого практически половина жителей России не имела права менять место жительства без разрешения хозяина-помещика. Да что там место жительства… Помещик мог продать крестьянина, личной волей судить его, вплоть до физической расправы или ссылки на каторгу. При этом права жаловаться на барина у крепостного не было. Им было официально запрещено подавать челобитные царю.

В Советском Союзе колхозники до 70-х годов не имели паспорта. А поскольку без этого документа передвигаться по стране было нельзя, то и покинуть свое место жительства крестьяне не могли. В противном случае им грозил штраф или даже арест. Таким образом, крестьяне оказывались привязанными к своему колхозу. И это — всего 45 лет назад.

Выбор покупателя

Свобода выбора — не только термин из общественной и политической жизни. Это — неотъемлемый атрибут экономических реалий.

Право и возможность купить ту вещь, какую хочется, а не ту, какую можно. Если на прилавке лежит только один сорт хлеба, ни о какой свободе выбора речи нет. Если, конечно, не рассматривать вариант «Покупать этот или не покупать вообще». Для выбора нужен хотя бы один альтернативный вариант.

И именно возможность выбора — рычаг, который толкает экономику вперед. Производителю нет нужды повышать качество товара. Зачем? Лишние усилия, дополнительные расходы. Но вот если появляется конкурент и предлагает потребителю альтернативу… Вот тогда имеет смысл постараться.

Отличная иллюстрация этого тезиса — отечественный автопром. Отсутствие конкурентной борьбы позволяло выпускать машины крайне низкого качества и не беспокоиться о наличии клиентуру. Но как только у потребителя появилась возможность выбора, подобный подход к делу оказался недопустимым. Производитель был попросту вынужден обновить модельный ряд и модернизировать производство. В противном случае покупателей просто не нашлось бы.

Выбор производителя

Таким же правом на свободу выбора пользуются и предприниматели.

Человек сам решает, где и как он хочет работать. Госучреждение, промышленное предприятие, фриланс, предпринимательство — открыты все пути. Можно даже вообще не работать, если совсем уж не хочется. Главное — не жаловаться потом, что нечего есть. В свободной стране трудовая деятельность человека — его личный выбор. Предприниматель сам решает, что и как он будет производить, задача государства — следить, чтобы продукция соответствовала всем нормам и требованиям. В этом и заключается свобода выбора. Экономика — живой организм, она стремится к саморегуляции так же, как и естественная природная система. Задача государства — следить, чтобы свободный рынок не превратился в подобие джунглей.

Фрикционная безработица

Экономисты используют термин фрикционная безработица (она связана с поиском или ожиданием работы) в отношении ра­ботников, которые ищут работу или ждут получения работы в ближайшем будущем.

Определение «фрикционная» точно отражает суть явления: рынок труда функционирует неповоротливо, не приводя в соот­ветствие количество рабочих мест и рабочих.

Фрикционная безработица связана с естественным постоянным движением населения. Поскольку человеку предоставлена свобода выбора рода деятельности и ме­ста работы, то он использует это право. Одни доброволь­но меняют место работы, другие ищут новую работу из-за увольнения. Некоторые теряют временную работу, сезон­ную работу и т.п. Часть людей из этой категории трудо­устраивается, часть продолжает искать работу. Фрикци­онная безработица считается неизбежной и желательной, поскольку инициатива увольнения исходит от самого че­ловека и многие работники при увольнении пере­ходят с низкооплачиваемой, малопродуктивной работы на более высокооплачиваемую и более продуктивную работу. Это означа­ет более высокие доходы для рабочих и более рациональное рас­пределение трудовых ресурсов.

Структурная безработица

Фрикционная безработица незаметно переходит во вторую категорию, которая, называется структурной безработицей. Эко­номисты используют этот термин в значении «составной». Структурная безработица характеризует невозмож­ность трудоустройства из-за различий в структуре спроса и предложения труда. Ее причиной являются экономиче­ские процессы функционирования рынка. С тече­нием времени в структуре потребительского спроса и в техноло­гии происходят важные изменения, которые в свою очередь изме­няют структуру общего спроса на рабочую силу.

Из-за таких изменений спрос на некоторые виды профессий уменьшается или вовсе прекращается. Спрос на другие профес­сии, включая новые, ранее не существовавшие, увеличивается. Возникает безработица, потому что рабочая сила реагирует мед­ленно и ее структура полностью не отвечает новой структуре ра­бочих мест. В результате оказывается, что у некоторых рабочих нет таких навыков, которые можно быстро продать; их навыки и опыт устарели и стали ненужными из-за изменений в технологии и характере потребительского спроса. К тому же постоянно меняет­ся географическое распределение рабочих мест.

Циклическая безработица

Под циклической безработицей понимается безработица, вызванная спадом, то есть той фазой экономического цикла, ко­торая характеризуется недостаточностью общих, или совокупных расходов. Работо­датели из-за уменьшения спроса на свою продукцию вынуждены сокращать численность работников, т.е. занятость сокращается, а безработица растет. По этой при­чине циклическую безработицу иногда называют безработицей, связанной с дефицитом спроса.

Скрытая безработица

Скрытая безработица характеризуется ситуацией в обществе, когда работник вынужден соглашаться на ра­боту в условиях неполной занятости (неполных дня, недели или месяца). Этот вид безработицы связан и с наличием незанятого населения в обществе по причине экономи­ческой нестабильности, когда спрос на труд меньше пред­ложения. Скрытую безработицу разделяют на официальную и неофициальную. К официальной скрытой безработице относятся регистрируемые статистикой лица, находящие­ся в административных отпусках по инициативе админист­рации, а также лица, вынужденные работать в условиях неполного рабочего времени. В неофициальную скрытую безработицу следует включать избыточную внутрипроизвод­ственную численность работников и тех, кто ищет работу самостоятельно.

Добровольная безработица

Добровольная безработица означает, что ра­ботник не желает трудиться за предлагаемую ему за­работную плату или по предлагаемой специальности на предприятии, ожидая более подходящей работы.

Вынужденная безработица

Вынужденная безработица означает любой вид безработицы, кроме добровольной. Этот вид безра­ботицы характеризует такую ситуацию, когда на пред­приятии в соответствии с коллективным договором установлена фиксированная на определенный срок заработная плата, которая не устраивает работника. В ожидании пересмотра размера заработной платы может возникнуть вынужденная безработица.

Одновременно принято выделять виды безработицы относительно продолжительности её по времени . Различают:

1. продолжительную безработицу , которая наблюдается при от­сутствии работы в течение 4-8 месяцев. Для такой без­работицы характерны начало деквалификации работ­ника, появление неуверенности в себе, нежелание искать работу самостоятельно;

2. д лительную безработицу продолжительностью 8-18 месяцев. В этих условиях у работника начинается общая деква­лификация, потеря трудовых навыков и способности ин­тенсивно работать в течение необходимого времени;

3. застойную безработиц у более 18 меся­цев. В этих условиях наступает деградация трудового по­тенциала человека. Для восстановления у человека пре­жнего отношения к труду необходим индивидуальный подход.

Кроме указанных, различают безработицу среди наи­более незащищенных слоев населения, например женщин, молодежи, лиц старшего возраста, инвали­дов, мигрантов, а также сезонную безработицу.

Полная занятость не означает абсолютного отсутствия безработицы.

Экономисты считают фрикционную и структурную безра­ботицу совершенно неизбежной: следовательно, полная занятость определяется как занятость составляющая менее 100% рабочей силы.

Точнее говоря, уровень безработицы при полной занятости равен сумме уровней фрикционной и структурной безработицы. Другими словами уровень безработицы при полной занятости достигается в том случае, когда циклическая безработица равна нулю.

Уровень безработицы при полной занятости называется также естественным уровнем безработицы .

Существует даже в странах, переживающий бурный экономический расцвет. Её причина состоит в том, что работнику, уволенному со своего предприятия или покинувшему его по своей воле, требуется некоторое время для того чтобы найти новое рабочее место. Оно должно устроить его и по роду деятельности, и по уровню оплаты и по многим другим критериям, и даже если на рынке труда такие места есть, найти их удаётся не сразу.

На рынке труда всегда существуют безработные, которые ищут работу в первый раз: молодёжь, демобилизованные из рядов Российской армии, женщины, воспитывающие детей и др.

экономическая наука считает фрикционную безработицу явлением нормальным и не вызывающим тревоги, тем более она носит кратковременный характер.

Этот вид безработицы неизбежен в любой нормально организованной экономике, т.к. в фрикционной безработице отражается свобода выбора людьми места работы.

Причины роста фрикционной безработицы:

1. неосведомлённость людей о возможности найти работу по своей специальности с устраивающим уровнем оплаты в конкретных фирмах.

2. Факторы, объективно снижающие мобильность рабочей силы.

3. Особенности национального характера и образа жизни. При таком образе жизни (люди предпочитают жить всю жизнь в одном и том же населённом пункте) сокращаются перетоки рабочей силы между регионами.

Структурная безработица.

Возникает в результате технического прогресса, сокращающего спрос на работников одних профессий и увеличивает спрос на работников других профессий.

Структурная безработица порождается невозможностью трудоустройства из-за различий в структуре спроса и предложения рабочей силы на рынках труда различных профессий. Такая безработица более болезненна, чем фрикционная. Избежать структурной безработицы невозможно, это связанно с тем, что технический прогресс всё время рождает новые товары, технологии и даже целые отрасли. В результате сильно меняется структура спроса на рабочую силу, а люди, с ненужными более профессиями, пополняют ряды безработных.

Структурная безработица, при всей своей болезненности, так же может не волновать страну, но лишь в том случае, если общее число свободных мест не уступает числу людей, ищущих работу, хотя и имеющих другие специальности.

Если рабочих мест меньше, чем безработных, это плохо. Это означает, что в стране возникла самая неприятная форма безработицы — циклическая.

Циклическая безработица присуща странам, переживающим общий экономический спад. В этом случае кризисные явления возникают практически на всех товарных рынках. Трудности переживают большинство фирм страны, а потому, массовые увольнения начинаются почти одновременно и повсеместно. В итоге, общее число свободных мест оказывается меньше числа безработных.

К категории безработных относят сезонных работников. Они остаются без работы из-за того, что некоторые виды деятельности могут осуществляться только в определённые периоды года. Наиболее характерным примером является сельскохозяйственные рабочие, занятые в период уборки урожая, остальное время перебивающиеся случайными заработками. Сезонная безработица знакома людям многих профессий, например, всем, кто обслуживает отдыхающих на курортах.

Неполная занятость — ситуация, при которой работник формально числится занятым, но заработную плату не получает, т.к. находится в вынужденном отпуске или получает лишь часть своей нормальной оплаты, т.к. трудится неполный рабочий день.

В России рынок рабочей силы регулируется Законом «О занятости населения в РСФСР», принятым в апреле 1991 года.

Что такое полная занятость?

Можно ли полностью победить безработицу? И что мы понимаем под этим вопросом?

В СССР трудовые отношения строились по особым правилам:

Каждый имеет право на труд;

Каждый обязан трудиться;

Тот, кто не работает без уважительной причины, подлежит уголовному наказанию;

Человек, который часто меняет место работы и специальности, достоин только презрения, а уважения достоин только тот, кто всю жизнь проработал на одном месте;

Самое дефицитное благо — жильё, автомобиль, садовые участки, могут получить только те, кто проработал на одном месте 10-15 и более лет.

Право на труд без всякой дискриминации — одно из главных прав личности,признаваемое во всех цивилизованных странах. А основные правила Советского Кодекса Труда антидемократичны и экономически вредны.

Изучая проблемы безработицы, экономическая наука пришла к выводу: фрикционная и структурная безработицы — явления нормальные и не представляют угрозы для развития страны. Более того, без них развитие просто не возможно, ведь если все работники заняты, то как создавать новые фирмы или расширять производство товаров, которые пользуются на рынке повышенным спросом. Кроме того, наличие безработицы заставляет людей опасаться потери своего рабочего места и побуждает их трудиться более производительно и качественно. С этих позиций, безработицу можно назвать стимулом к общей работе.

Под полной занятостью в большинстве стран мира понимают отсутствие циклической безработицы, при существовании фрикционной и статической безработицы, т.е. это такое положение, когда безработица в стране соответствует своей естественной норме.

Естественная норма безработицы — ситуация, когда в стране существуют только фрикционная и статическая безработица.

Уровень полной занятости определяется уравнением:

Полная занятость = рабочая сила * (1 — естественная норма безработицы)

Как можно сократить безработицы?

Уровень фрикционной безработицы может быть снижен за счёт:

1. Улучшение информационного обеспечения рынка труда, во всех странах эту функцию выполняют организации по трудоустройству (биржи труда). Они собирают у работодателей информацию о существующих вакансиях и сообщают её безработным;

2. Устранение фактов, снижающих мобильность рабочей силы. Для этого необходимо прежде всего:
а) создание развитого рынка жилья;
б) увеличение масштабов жилищного строительства;
в) отмена административных преград для переезда из одного населённого пункта в другой;

Сокращению структурной безработицы способствуют программы профессионального переобучения и переквалификации.

Наиболее трудно бороться с циклической безработицей. Для этой задачи приходится использовать много различных мер:

1. Создание условий для роста спроса на товары:
а) стимулирование экспорта;

2. Создание условий для роста самозанятости, программа поддержки малого предпринимательства;

3. Реализация программ поддержки молодых работников.

Наиболее трудно бороться с циклической безработицей. Для решения этой задачи приходится использовать много различных мер:

Создание условий для роста спроса на товары:
а) стимулирование экспорта;
б) поддержка и поощрение инвестиций в реконструкцию предприятий, с целью повышения конкурентоспособности продукции;

Создание условий для роста самозанятости, программа поддержки малого предпринимательства;

Реализация программ поддержки молодых работников.

Для помощи молодёжи могут использоваться следующие методы:
1) Создание специальных фирм, предлагающих работу именно молодёжи;
2) Создание центров обучения молодых людей именно тем профессиям, шансы на занятость в которых наиболее высоки;
3) Экономическое стимулирование молодёжной занятости, например, представление определённых налоговых льгот фирмам, в штате которых, молодые работники составляют оговорённую долю.

Условия возникновения безработицы различных типов:

Урок 34. Управление занятостью.

Политика государства в области занятости населения.

Урок 35.Расчёт уровня безработицы.

Прочитайте текст и выполните задания С1 – С6.

Безработица

Если человеку предоставляется свобода выбора рода деятельности и места работы, в каждый данный момент некоторые работники оказываются в положении «между работами». Одни уходят сами в поисках более интересной или лучше оплачиваемой работы. Есть те, которых увольняют. Есть и такие, кто впервые выходит на рынок труда (это относится в первую очередь к молодежи). Все эти разновидности объединяются понятием «фрикционная безработица».

Бывает и так, что спрос на некоторые виды профессий резко уменьшается. Чаще всего это возникает из-за изменений спроса на товары и услуги и, как следствие, спроса на рабочую силу. В результате немало людей, не способных быстро овладеть другими навыками, оказываются в числе безработных. Например, много лет тому назад высококвалифицированные стеклодувы остались без работы вследствие изобретения станков, на которых изготавливаются бутылки. Этот тип безработицы называют структурной. Число безработных растет и в определенной фазе экономического цикла, в условиях кризиса производства. Такая безработица называется циклической. При этом распределяется безработица неравномерно среди различных категорий работоспособного населения.

Полная занятость не означает абсолютного отсутствия безработицы. Уровень безработицы при полной занятости называется естественным уровнем безработицы. Он возникает тогда, когда количество ищущих работу равно числу свободных мест. Если число ищущих работу превышает имеющиеся вакансии, возникает дефицит спроса и как следствие безработица. С другой стороны, при избыточном спросе ощущается нехватка рабочей силы. В такой ситуации уровень безработицы ниже естественного уровня.

Таким образом, определенный уровень безработицы неизбежен. Некоторые экономисты и социологи рассматривают это явление даже как положительное, оздоровляющее и стимулирующее развитие экономики в целом.

По кн. К. Макконел, С. Брю «Экономикс». М., 1995. С. 158-159

С1

С2

С4

С5 . В 80-е годы прошлого века средний уровень безработицы в США составлял примерно 10%. При этом среди рабочих он был равен 14%, «белых воротничков» — 5%, а в возрастной группе 16-19 лет — 23%. Какое положение текста иллюстрируют эти данные? Опираясь на обществоведческие знания, другую социальную информацию, укажите одну из причин столь высокого уровня безработицы среди молодежи.

С6

Ключи Вариант 5 .

С1 . Выделите основные смысловые части текста. Озаглавьте каждую из них (составьте план текста).

С2 . Какие виды безработицы выделяют авторы? Укажите три вида.

С4 . Чем, по мнению авторов, характеризуется естественный уровень безработицы? Опираясь на обществоведческие и исторические знания, приведите два конкретных примера ситуаций, при которых безработица в той или иной стране была существенно выше естественного уровня.

С5 . В 80-е годы прошлого века средний уровень безработицы в США составлял примерно 10%. При этом среди рабочих он был равен 14%, «белых воротничков» — 5%, а в возрастной группе 16-19 лет — 23%. Какое положение текста иллюстрируют эти данные? Опираясь на обществовед ческие знания, другую социальную информацию, укажите одну из при чин столь высокого уровня безработицы среди молодежи.

С6 . В тексте отмечается, что некоторые исследователи рассматривают безработицу как положительное явление. Согласны ли вы с такой точкой зрения? Приведите два аргумента в обоснование своей точки зрения.

Причины фрикционной безработицы

Фрикционная безработица возникает вследствие динамичности рынка труда.

Некоторые работники добровольно решили поменять место работы, найдя, например, более интересную или высокооплачиваемую работу. Другие пытаются трудоустроится из-за увольнения с предыдущего места работы. Третьи впервые вступают на рынок труда или вновь выходят на него, перемещаясь из категории экономически неактивного населения в противоположную категорию.

Структурная безработица

Структурная безработица — связана с технологическими изменениями в производстве, которые изменяют стурктуру спроса на рабочую силу (возникает если работник уволенный из одной отрасли не может устроиться в другой).

Данный вид безработицы возникает, если изменяется отраслевая или территориальная структура спроса на труд. С течением времени в структуре потребительского спроса и в технологии производства происходят важные изменения, которые, в свою очередь, изменяют структуру общего спроса на рабочую силу. Если спрос на работников данной профессии или в данном регионе падает, то появляется безработица. Высвобождающиеся работники не могут быстро изменить свою профессию и квалификацию или поменять место жительства и остаются какое-то время безработными.

На рисунке уменьшившийся спрос представлен линией . В этом случае, при условии, что заработная плата не изменится мгновенно, отрезок представляет собой величину структурной безработицы: при ставке зарплаты существуют люди, которые готовы, но не могут работать. С течением времени равновесная заработная плата понизится до уровня , при котором вновь будет существовать лишь фрикционная безработица.

• — кривая спроса
• — кривая предложения
• — занятость
• — ставка заработной платы

Многие экономисты не проводят четкого разграничения между фрикционной и структурной безработицей, так как в случае структурной безработицы уволенные работники начинают искать новое место работы.

Важно, что оба вида безработицы постоянно существуют в экономике. Полностью уничтожить их или свести до нуля невозможно. Люди будут искать другую работу, стремять улучшить свое благосостояние, а фирмы — более квалифицированных работников, стремясь к максимизации прибыли. То есть в рыночной экономике постоянно происходят колебания спроса и предложения на рынке труда.

Так как существование фрикционной и структурной безработицы неизбежно, то экономисты называют их сумму естественной безработицей.

Естественный уровень безработицы — это такой ее уровень, который соответствует полной занятости (включает фрикционную и структурную формы безработицы), обусловлен естественными причинами (текучестью кадров, миграцией, демографическими причинами), не связан с динамикой экономического роста.

Полной занятостью называют ситуацию, когда в экономике наблюдается только естественная безработица. Объем производства, соответствующий функционированию экономики при полной занятости, называется производственным потенциалом экономики.

Естественная безработица возникает при сбалансированности рынков рабочей силы, то есть когда количество ищущих равно числу свободных рабочих мест. Таким образом, полная занятость подразумевает не отсутствие безработицы, а лишь некоторый минимально необходимый ее уровень. Ведь естественная безработица представляет собой в какой-то степени положительное явление: «фрикционным» безработным нужно время, чтобы найти соотвествующие вакантные места, «структурным» безработным нужно время, чтобы приобрести квалификацию или переехать в другое место, если это необходимо для получения работы.

Сезонная безработица

Сезонная безработица — обусловлена сезонными колебаниями в объеме производства определенных отраслей.

Сезонная безработица схожа с циклической в том плане, что ее также вызывают колебания в спросе на труд. Однако в данном случае эти колебания можно прогнозировать с достаточно большой точностью.

В отраслях с сезонным спросом фирмы предпочитают увольнять работников, а не снижать заработную плату по тем же самым причинам, что и в случае циклических колебаний.

Работники же соглашаются на работу в таких отраслях потому что, для некоторых работников наличие страховых пособий по безработице, а также знание того, что с течением времени, после окончания сезона низкого спроса они вновь будут наняты на работу, позволяет им рассматривать такие периоды как оплачиваемый отпуск. Другие работники, зная, что часть года они будут безработными, требуют более высокой заработной платы, которая обеспечит им определенный уровень доходов в «мертвом» сезоне.

Циклическая безработица

Циклическая безработица — возникает в период циклического экономического спада и недостатка спроса. Возникает с связи с уменьшением реального ВНП и высвобождением части рабочей силы.

Циклическая безработица связана с колебаниями деловой активности (Экономическим циклом).

Она возникает в тех случаях, когда падение совокупного спроса на выпускаемую продукцию вызывает падение совокупного спроса на труд в условиях негибкости реальной заработной платы в сторону понижения.

На рисунке представлена ситуация жесткости заработной платы. Предложение представлено вертикальной линией для простоты изложения.

Если реальная заработная плата находится выше уровня, соотвествующего точке равновесия , предложение труда на рынке превышает спрос на него. Фирмам необходимо меньше работников, чем число желающих трудиться при данном уровне заработной платы. С другой стороны, фирмы не могут или не хотят снизить заработную плату вследствие ряда причин.

Причины негибкости (жесткости) заработной платы:

Закон о минимальной заработной плате

Согласно данному закону заработная плата не может быть установлена ниже определенного порогового значения. Для большинства занятых этот минимум не имеет практического значения, однако существуют некоторые группы работников (неквалифицированные и неопытные работники, подростки), для которых установленный минимум поднимает заработок выше точки равновесия, что сокращает спрос фирм на подобный труд и увеличивает безработицу.

Профсоюзы и коллективные договоры

Несмотря на то, что в профсоюзы объединена лишь некоторая часть рабочей силы в стране, они предпочитают увольнение работников, а не снижение заработной платы. Причина заключается в следующем. Временное снижение заработной платы сокращает заработки всех рабочих, тогда как увольнения затрагивают в большинстве случаев только совсем недавно нанятых работников, которые составляют лишь малую часть членов профсоюза. Тем самым, профсоюзы добиваются высокой заработной платы, жертвуя занятостью небольшого количества работников — членов профсоюза. Коллективный договор, заключаемый между фирмой и профсоюзом, также может стать причиной безработицы. Как правило, он заключается на длительный срок, и если оговоренный уровень заработной платы превышает равновесный, то фирма предпочтет нанимать по высокой цене меньше работников.

Эффективная заработная плата

Теории эффективной заработной платы исходят из того, что высокая заработная плата повышает производительность работников и снижает текучесть кадров на фирме. Данная политика позволяет привлекать и удерживать высококвалифицированных специалистов, повысить качество труда и заинтересованность работников. Снижение заработной платы уменьшает мотивацию к труду и побуждает наиболее способных работников искать другое место работы.

Психологический аспект

Очевидно, что на рынке не существует единой ставки заработной платы для всех фирм. В крупных фирмах оплата труда, как правило, выше. Однако работники крупных фирм иногда предпочитают оставаться безработными, чем перейти на низкооплачиваемую работу. По мнению некоторых экономистов, такое поведение вызвано чувством собственного достоинства работников, их стремлением к определенному положению в обществе.

Ошибка 404: Страница не найдена

Похоже, что здесь ничего нет…Может, попробуете воспользоваться поиском?

Свежие записи

Архивы

Рубрики

Страницы

• #413 (без названия)
• #888 (без названия)
• #1011 (без названия)
• #2554 (без названия)
• #2622 (без названия)
• #2781 (без названия)
• #2786 (без названия)
• #2793 (без названия)
• #2802 (без названия)
• #2809 (без названия)
• #2814 (без названия)
• #2821 (без названия)
• #2827 (без названия)
• #2832 (без названия)
• #2838 (без названия)
• #2852 (без названия)
• Bigos po polsku
• Dorsz po polsku
• Flaki po polsku
• Gołąbki po polsku
• Gulasz po polsku
• Polska kuchnia
• Ryba po polsku
• Zupa pomidorowa po polsku
• Żurek po polsku
• Август II Сильный
• Август III Саксонец
• Авто из Польши. Как купить?
• Агнешка Радваньская
• Адам Мицкевич
• Александр Квасьневский
• Александр Ягеллончик
• Анджей Вайда
• Анджей Голота
• Анджей Дуда
• Анна Герман
• Анна Ягеллонка
• Афганская война 1979-1989. Причины, ход событий, итоги
• Барбара Брыльска
• Безработица — неизбежный
• Безработица. Виды, последствия
• Беспозвоночные
• Битва под Оршей
• Битва при Варне
• Болеслав I Храбрый
• Болеслав II Смелый
• Болеслав III Кривоустый
• Болеслав IV Кудрявый
• Боровик
• Борьба с безработицей
• Братские могилы советских солдат. Что с ними?
• Бронислав Коморовский
• Бывшие территории Польши
• В Торуни полно красивых мест!
• Вавель
• Варшава
• Варшава и бывшие столицы Польши
• Варшавское восстание. Причины, ход событий, итоги
• Вацлав II
• Великая война 1409-1411
• Великолепный пряный суп
• Величка
• Вестерплатте 1939
• Висла – королева польских рек
• Вислава Шимборская
• Висло-Одерская операция
• Вкусненькие блюда польского происхождения
• Вкусный сладкий десерт
• Владислав I Герман
• Владислав I Локетек
• Владислав III Варненьчик
• Владислав IV Ваза
• Владислав Реймонт
• Воеводства Польши. Карта, описание
• Военное положение в Польше
• Война в Чечне. Причины, ход войны, итоги
• Войцех Ярузельский
• Волынская резня
• Восстание Костюшко
• Восстание Федоровича 1630 г.
• Восстание Хмельницкого
• Вроцлав
• Вроцлав — историческая столица Силезии
• Гданьск
• Генрик Сенкевич
• Генрих III Валуа
• Герб Польши – история и значение
• Гимн Польши. Слушать. Текст. Перевод. История. Символика
• Главные города Польши. Список. Карта. Описание
• Глобализация
• Гражданская война в России 1917-1922. Причины, ход событий, итоги
• Грюнвальдская битва — великолепная победа объединенных войск Польши и Литвы
• Даниэль Ольбрыхский
• Дворец культуры и науки в Варшаве
• Декабристы — все что о них нужно знать
• Достопримечательности Варшавы
• Достопримечательности Вроцлава
• Достопримечательности Гданьска
• Достопримечательности Катовице
• Достопримечательности Кракова
• Достопримечательности Лодзи
• Достопримечательности Люблина
• Достопримечательности Ольштына
• Достопримечательности Познани
• Достопримечательности Пшемысля
• Достопримечательности Щецина
• Достопримеяательности Лодзи
• Другие статьи
• Ели ли вы эту штуку раньше?
• Железный Феликс
• Жизнь в Польше. Плюсы и минусы
• Закопане
• Замок Мариенбург. Мальборк, видео, описание, фото
• Заработная плата в Польше
• Зачем учить польский? 10 причин
• Изабелла Скорупко
• Инфляция
• Иоанн Павел II
• История Польши
• Казимир I Восстановитель
• Казимир II Справедливый
• Казимир III Великий
• Казимир ΙV
• Казимир Пулавский
• Казимир Функ
• Как называются страны по-польски?
• Как найти квартиру в Польше? 10 советов
• Как переехать в Польшу?
• Как празднуют в Польше Рождество?
• Калории, калории…
• Карта поляка. Как ее получить? что это такое?
• Катастрофа Ту-154 в Смоленске. Что случилось?
• Конституция 3 мая 1791 года
• Конституция Царства Польского 1815
• Контакт
• Корейская война 1950-1953. Причины, ход событий, итоги
• Король грибов
• Краков
• Красный суп, красная армия, красный мир…
• Крещение Польши — переломное событие в истории страны
• Крещение Руси. Причины, ход событий, итоги
• Кризис
• Кругобайкальское восстание
• Крымская война 1853-1856. Причины, ход событий, итоги
• Кшиштоф Кеслевский — всемирно известный режиссер
• Кшиштоф Пендерецкий
• Лекарства в Польше. Где, как, почем?
• Лех Валенса
• Лех Качиньский
• Лисичка
• Лодзь
• Лучшие актеры и актрисы Польши
• Людвик Заменгоф
• Людовик I Великий
• Мариуш Пудзяновский
• Мария Склодовская-Кюри
• Медовый мир у ваших ног
• Местное приграничное передвижение с Польшей — полезная информация для туристов
• Месяцы
• Мешко I
• Мешко II
• Михаил Корибут Вишневецкий
• Насекомые
• Небольшой город возле польско-белорусской границы
• Необыкновенное польское блюдо
• Необычный розовый суп
• Необычный, но вкусный суп
• Николай Коперник
• Обстановка накануне. Почему Грянул «Октябрь»?
• Объекты ЮНЕСКО в Польше
• Освенцим
• Основные причины ненависти
• Отдых в Польше
• Оценка участия России в разделах Польши
• Павел Делонг. Фильмография и семья (жена, дети, сестра)
• Пальчики оближешь
• Пасха в Польше. Основные традиции
• Познань
• Поиск жилья в Польше. 9 советов
• Полезные насыщенные жири содержатся в рыбе
• Польская гусария
• Польская культура
• Польская кухня
• Польская шляхта
• Польские блюда
• Польские города и их достопримечательности
• Польские женские имена
• Польские замки
• Польские знаменитости
• Польские имена. Популярные, происхождение, тенденции
• Польские книги
• Польские легенды
• Польские магнаты
• Польские мужские имена
• Польские традиции и обычаи. Каковы они?
• Польские фамилии
• Польские фильмы
• Польский гриб. Описание, фото, двойники. Моховик
• Польский злотый – история и особенности денежной единицы
• Польский поход красной армии (РККА)
• Польское восстание 1830—1831 годов
• Польское восстание 1863
• Польское первое и второе в одном блюде — вкусняшка
• Польша в составе Российской Империи (1792-1917)
• Поляки в Москве! 1610-1612
• Почему русские ненавидят поляков и Польшу?
• Почему стоит открыть бизнес в Польше? 10 причин
• Почему стоит учить польский язык?
• Правители Польши
• Президент Польши
• Промышленность Польши
• Путь к независимой Польше
• Пшемысл II
• Работа для белорусов
• работа для украинцев
• Рабочая виза в Польшу. Как получить?
• Раздел Польши 1772
• Раздел Польши 1793
• Раздел Польши 1795
• Раздел Польши 1939
• Разделы Польши
• Расстрел в Катыни. Трагедия польского народа
• Речь Посполитая — значение названия бывшей державы
• Речь Посполитая образовалась в 1569 году
• Роберт Корженёвски
• Роберт Кубица
• Роберт Левандовски
• Роман Полански
• Русско-польская война 1577-1582
• Русско-польская война 1609-1618
• Рыжик
• Самые востребованные профессии в Польше. Топ 10
• Самые крупные города Польши и их особенности
• Сбор клубники — вкуснейшего фрукта, выращиваемого в Польше
• Сигизмунд I Старый
• Сигизмунд II Август
• Сигизмунд III Ваза
• Сладкий десерт, который все знают
• Смоленская война. Причины, ход событий, итоги
• Советско-польская война 1919-1921
• Сражение при Клушине
• Станислав I Лещинский
• Станислав Август Понятовский
• Станислав Лем
• Станислав Монюшко
• Стефан Банах
• Стефан Баторий
• Стоит ли ехать в Польшу на работу? Преимущества и недостатки
• Тадеуш Костюшко
• Таможенный контроль в Польше.
• Трудоустройство в Польше
• Удивительное польское блюдо
• Учеба в Польше
• Флаг и Герб Речи Посполитой
• Флаг Польши
• Форсирование Вислы 1944
• Форсирование Одера 1945
• Фредерик Шопен
• Холодная война. Причины, ход событий, итоги
• Хрустящий домашний хворост по-польски
• Чеслав Милош
• Числительные
• Шопинг в Польше. Что и как?
• Экономика
• Экономика Германии
• Экономика Испании
• Экономика Италии
• Экономика Норвегии
• Экономика Польши
• Экономика Украины
• Экономика Франции
• Экономика Чехии
• Экономика ЮАР
• Экономика Японии
• Эмиграция в Польшу
• Юзеф Пилсудский
• Юлиуш Словацкий
• Юстина Ковальчик
• Яблоки — самый распространенный фрукт выращиваемый в Польше
• Ягайло
• Ядвига
• Ян I Ольбрахт
• Ян II Казимир Ваза
• Ян III Собеский
• Ян Кохановский
• Ян Матейко

Проявление фрикционной безработицы на рынке труда, в условиях полной занятости уровень

Найдите в приведенном ниже списке примеры, иллюстрирующие проявление фрикционной безработицы на рынке труда.

1) Гражданка М., квалифицированный экономист, два года не работала, ухаживая за больной матерью, приступив к поискам работы, не смогла найти место по специальности, отказавшись пойти на работу курьером.

2) В связи с длительной рецессией, предприятие вынуждено было сократить около трети своего персонала, а часть сотрудников отпустить в бессрочный отпуск без сохранения содержания.

3) В связи с запретом на игорный бизнес, закрылись все городские казино и их персонал потерял работу, бывшим крупье необходимо перекввалифицироваться.

4) Врач-педиатр переехал по семейным обстоятельствам в другой город, пока он не смог найти работу по специальности и получает пособие по безработице.

5) В связи с экономическим спадом в стране потеряли рабочие места многие банковские и конторские служащие, «офисный планктон»

6) Бывший банковский юрист, имеющий опыт работы, ищет работу по своему профилю, предложенные ему вакансии его не устроили из-за слишком низкого жалования.

Виды, причины и формы безработицы. Безработица структурная, циклическая и фрикционная

Что такое безработица. Суть явления

Безработица — это социально-экономическое явление, при котором часть трудоспособного населения ищет, но не может найти работу.

Важно не путать безработных и неработающих. Безработный — это человек трудоспособного возраста, который желает трудиться и ищет работу, однако пока ее не нашел.

А вот к числу неработающих относятся те, кто не имеет работы и не ищет ее: студенты, пенсионеры, родители в отпуске по уходу за детьми, домохозяйки и так далее.

Уровень безработицы

Чтобы рассчитать уровень общей безработицы в стране, необходимо общую численность безработных поделить на численность экономически активного населения (людей трудоспособного возраста).

Уровень безработицы выражается в процентах. Считается, что допустимый, здоровый уровень безработицы составляет 5,5-6,5% трудоспособного населения. В этом случае говорят об экономике полной занятости.

В условиях рыночной экономики безработица неизбежна. Рынок труда, как и любой другой рынок, регулируется законами спроса и предложения, поэтому всегда есть кто-то, чьи рабочие руки в данный момент не востребованы.

Причины безработицы

Причины безработицы могут быть различными:

• Негибкость рынка труда, постоянное несоответствие потребностей соискателей и работодателей.

• Низкий спрос на рабочую силу. В этом случае может потребоваться вмешательство государства с целью создания рабочих мест.

• Завышенные требования работников к работодателям, например по уровню зарплаты.

Виды безработицы: фрикционная, циклическая и структурная

В зависимости от причин выделяют три вида безработицы.

Фрикционная безработица — это временная незанятость при добровольном переходе с одной работы на другую. Если выпускник университета впервые ищет работу или если человек уволился с целью найти работу получше — это примеры фрикционной безработицы. Обычно поиски работы при фрикционной безработице длятся 1-3 месяца.

Циклическая безработица — это безработица, возникающая из-за экономического кризиса в результате спада производства. Например, если в результате кризиса автомобильные заводы сокращают производство и увольняют персонал — это пример циклической безработицы.

Структурная безработица — это невозможность трудоустройства из-за различий в структуре спроса и предложения рабочей силы определенной квалификации. Структурная безработица может возникать в связи с технологическими изменениями. Например, появление автоматических сборочных линий сделало безработными многих низкоквалифцированных фабричных рабочих.

Фрикционная и структурная безработица в сумме составляют естественный уровень безработицы. Естественный уровень безработицы считается нормальным явлением в современной экономике. А вот циклическая безработица — уже кризисное явление, с которым необходимо бороться государству.

Формы безработицы: сезонная, скрытая, застойная

Помимо фрикционной, циклической и структурной безработицы говорят об различных формах, в которых безработица проявляется.

Открытая безработица — это полная потеря работы и доходов. Например, уволенный с работы сотрудник не может найти новое место и встает на учет по безработице.

Скрытая безработица — явление, при котором человек официально не является безработным, но не может найти работу на полный день. В результате он, например, трудится неполный день за меньшую зарплату.

Текучая безработица — это временная безработица, связанная с неравномерным развитием различных отраслей производства и регионов, из-за экономических циклов.

Застойная безработица — это длительная безработица, которая чередуется с краткими периодами случайной работы.

Сезонная безработица возникает при изменении спроса на труд в зависимости от времени года. Сезонная безработица характерна для сельского хозяйства, строительства и иных подобных отраслей.

Институциональная безработица возникает из-за нехватки актуальной информации о вакансиях и о людях, ищущих работу.

Молодежная безработица — это неспособность молодых людей, впервые вышедших на рынок труда, найти работу.

Последствия безработицы: отрицательные и положительные

Безработица для человека, неспособного найти работу, — безусловное зло. На индивидуальном уровне она означает потерю дохода, утрату квалификации, снижение шансов найти престижную работу в будущем.

Неэкономические последствия безработицы для человека — стресс, ведущий к нервным и сердечно-сосудистым заболеваниям. Возможен разлад в семье, алкоголизм, наркомания. Длительное отсутствие работы может толкнуть человека на асоциальное поведение, преступление или самоубийство.

Неэкономические последствия безработицы на уровне общества также негативны: растет социальная напряженность, заболеваемость и смертность, распространяются алкоголизм и наркомания, ухудшается криминогенная обстановка.

Отрицательные экономические последствия высокой безработицы: рост ВВП оказывается меньше потенциального, трудовые ресурсы используются не полностью. Государству приходится тратить деньги на пособия по безработице и борьбу с ее негативными последствиями.

В то же время для экономики безработица необходима. Она формирует мобильный резерв рабочей силы и создает стимул трудиться лучше. Попытки полностью искоренить безработицу при командной экономике ведут к тому, что работники теряют заинтересованность в результатах своего труда, падает производительность, а при открытии новых производств негде взять свободные рабочие руки.

Негативные последствия безработицы:

• Недоиспользование экономического потенциала общества.

• Снижение уровня жизни населения: может сокращаться доход работающих, потребительский спрос.

• Потеря профессиональных навыков.

• Рост алкоголизма, наркомании, преступности, депрессий, самоубийств.

Позитивные последствия безработицы:

• Формирует мобильный резерв рабочей силы.

• Сдерживает необоснованные требования по повышению зарплаты, снижает уровень инфляции.

• Усиливается трудовая мотивация работающих.

Государственные меры по борьбе с безработицей

Безработица — макроэкономическая проблема, которая может угрожать стабильности общества и экономики, поэтому государство принимает меры по борьбе с ней и ее последствиями. Поскольку разные типы безработицы обусловлены разными причинами, набор этих мер широк:

• Выплата пособий по безработице.

• Создание служб занятости, бирж труда, помощь в трудоустройстве.

• Помощь в переподготовке и переквалификации кадров.

• Проведение стабилизационной политики для недопущения глубоких спадов производства и массовых увольнений.

• Денежное регулирование, делающее более выгодным создание новых рабочих мест. Субсидии и налоговые льготы.

• Создание дополнительных рабочих мест в государственном секторе.

Безработица: виды и причины. Задания из ЕГЭ

Чтобы успешно сдать ЕГЭ по обществознанию, нужно знать признаки различных видов безработицы и различать их. Разберем ряд заданий из тестов прошлых лет.

Задание 1
Граждане страны Z обычно долго ищут работу по специальности, не соглашаясь ни на какую другую. Государственная служба занятости предлагает различные варианты переобучения с последующим трудоустройством, однако эта услуга мало востребована. Выберите в приведённом ниже списке характеристики безработицы в стране Z и запишите цифры, под которыми они указаны.
1) сезонная
2) скрытая
3) фрикционная
4) добровольная
5) циклическая
6) открытая

Правильный ответ: 346

Задание 2
В го­су­дар­стве Z до­воль­но вы­со­кий уро­вень безработицы. Какие ка­те­го­рии на­се­ле­ния могут быть от­не­се­ны к фрик­ци­он­ным безработным? За­пи­ши­те цифры, под ко­то­ры­ми они указаны.
1) Уволившиеся по соб­ствен­но­му желанию.
2) Нашедшие работу, но не при­сту­пив­шие к ней.
3) Уволенные в связи с па­де­ни­ем спро­са на их услуги.
4) Вновь по­явив­ши­е­ся на рынке труда и име­ю­щие тре­бу­е­мую квалификацию.
5) Уволенные в усло­ви­ях об­ще­го спада про­из­вод­ства в стране.
6) Занятые не­пол­ный ра­бо­чий день.

Правильный ответ: 124

Задание 3
В стране Z сократились потребление и экспорт угля, большинство шахт закрылось, десятки тысяч шахтеров потеряли работу. Выберите из приведённого ниже списка характеристики возникшей безработицы и запишите цифры, под которыми они указаны.
1) скрытая безработица
2) фрикционная безработица
3) сезонная безработица
4) добровольная безработица
5) структурная безработица
6) массовая безработица

Правильный ответ: 56

Задание 4
Выберите верные суждения о безработице и запишите номера, под которыми они указаны.
1) Безработицей называют преобладание спроса на рабочую силу над ее предложением.
2) По характеру причин безработица делится на галопирующую, фрикционную и циклическую.
3) Структурная безработица связана с изменением спроса на труд в отдельных отраслях и регионах вследствие научно-технического прогресса.
4) Естественным называют средний уровень безработицы, вокруг которого на протяжении многих лет колеблется занятость населения.
5) Циклическая безработица возникает в период экономического подъема.

Правильный ответ: 34

Задание 5
Установите со­от­вет­ствие между осо­бен­но­стя­ми без­ра­бо­ти­цы и ее видами: к каж­дой позиции, дан­ной в пер­вом столбце, под­бе­ри­те со­от­вет­ству­ю­щую по­зи­цию из вто­ро­го столбца.

Правильный ответ: 11122

Задание 6
По данным Государственной службы статистики, в январе 2016 г. уровень безработицы в государстве X. составил 5,8%, что на 0,2% выше уровня января 2015 г. 3% безработных это лица, чьи профессии утратили свою актуальность, а 2,8% это лица находящиеся в поисках работы по специальности.
Взаимосвязь каких двух сфер нашла свое отражение в этих данных?
Какие два типа безработицы отражены в представленных данных?
Используя обществоведческие знания, укажите любые три негативных последствия высокого уровня безработицы.

Правильный ответ:
1) Отражена связь между экономической и социальной сферами.
2) Структурная и фрикционная безработица.
3) негативные последствия безработицы:
— падение доходов, снижение уровня жизни населения
— недоиспользование экономического потенциала общества
— рост социальной напряженности
Задание 7
Назовите и про­ил­лю­стри­руй­те кон­крет­ны­ми при­ме­ра­ми любые три спо­со­ба борь­бы с безработицей. (Каждый пример должен быть сформулирован развернуто).

В правильном ответе могут быть приведены следующие примеры:
1) Создание государственных бирж труда. В государстве X была создана сеть государственных бирж труда, где безработные могут получить сведения о вакансиях и трудоустроиться.
2)Стимулирование предпринимательства. Правительство страны Z ввело налоговые льготы для предприятий, создающих новые рабочие места.
3) Учреждение бесплатных курсов переквалификации для безработных. Например, при администрации города М созданы курсы обучения программированию, чтобы безработные могли найти себе работу.

Задание 8
Приведите три любых вида безработицы и проиллюстрируйте каждую примерами. (Каждый пример должен быть сформулирован развернуто).

В пра­виль­ном от­ве­те могут быть ука­за­ны сле­ду­ю­щие примеры:
1) Структурная. В связи с переходом на атомную энергию массово закрываются угольные шахты, шахтеры становятся безработными.
2) Фрикционная. Граж­да­нин М уво­лил­ся со своей преж­ней ра­бо­ты, поскольку его не устраивали условия и зарплата.
3) Циклическая. Из-за экономического кри­зи­са в стране Z массово закрываются банки, множество банковских специалистов становятся безработными.

Определение «полной занятости»

Уровень занятости населения – процентное отношение занятых к взрослому населению, не находящемуся на социальном обеспечении, в приютах, домах престарелых и т.п.

Полная занятость не означает абсолютного отсутствия безработицы. Экономисты считают фрикционную и структурную безработицу совершенно неизбежной: следовательно, «полная занятость» определяется как занятость, составляющая менее 100% рабочей силы. Точнее говоря, уровень безработицы при полной занятости равен сумме уровней фрикционной и структурной безработицы. Другими словами, уровень безработицы при полной занятости достигается в том случае, когда циклическая безработица равна нулю. Уровень безработицы при полной занятости называется также естественным уровнем безработицы. Реальный объем национального продукта, который связан с естественным уровнем безработицы, называется производственным потенциалом экономики. Это реальный объем продукции, который экономика в состоянии произвести при «полном использовании» ресурсов.

Полный, или естественный, уровень безработицы возникает при сбалансированности рынков рабочей силы, то есть когда количество ищущих работу равно числу свободных рабочих мест. Естественный уровень безработицы представляет собой в какой-то степени положительное явление. Ведь «фрикционным» безработным нужно время, чтобы найти соответствующие вакантные места. «Структурным» безработным тоже нужно время, чтобы прибрести квалификацию или переехать в другое место, когда это необходимо для получения работы. Если число ищущих работу превышает имеющиеся вакансии, значит, рынки рабочей силы не сбалансированы; при этом наблюдается дефицит совокупного спроса и циклическая безработица. С другой стороны, при избыточном совокупном спросе ощущается «нехватка» рабочей силы, то есть количество свободных рабочих мест превышает количество рабочих, ищущих работу. В такой ситуации фактический уровень безработицы ниже естественного уровня. Необычайно «напряженная» ситуация на рынках рабочей силы связана и инфляцией.

Понятие «естественный уровень безработицы» требует уточнение в двух аспектах.

Во-первых, этот термин не означает, что экономика всегда функционирует при естественном уровне безработицы и тем самым реализует свой производственный потенциал. Уровень безработицы часто превышает естественный уровень. С другой стороны, в редких случаях в экономике может возникнуть такой уровень безработицы, который будет ниже естественного уровня. С другой стороны, в редких случаях в экономике может возникнуть такой уровень безработицы, который будет ниже естественного уровня. Например, во время второй мировой войны, когда естественный уровень был порядка 3-4 %, потребности военного производства привели к почти неограниченному спросу на рабочую силу. Обычным явлением стала сверхурочная работ, а также совместительство. Более того, правительство не разрешало увольняться работникам «важнейших» отраслей промышленности, искусственно сокращая фрикционную безработицу. Фактический уровень безработицы в течение всего периода с 1943 по 1945 г. составил менее 2%, а в 1944 г. упал до 1.2%. Экономика превышала свои производственные возможности, но оказывала существенное инфляционное давление на производство.

Во-вторых, естественный уровень безработицы сам по себе не обязательно является постоянным, он подвергается пересмотру вследствие институциональных изменений (изменений в законах и обычаях общества). Например, в 60-х годах многие считали, что этот неизбежный минимум фрикционной и структурной безработицы составляет 4% рабочей силы. Другими словами, признавалось, что полная занятость достигнута в том случае, когда занято 96% рабочей силы. А в настоящее время экономисты считают, что естественный уровень безработицы равен примерно 5-6%.

Почему сегодня естественный уровень безработицы выше, чем в 60-е годы? Во-первых, изменился демографический состав рабочей силы. В частности, женщины и молодые рабочие, доля безработных среди которых традиционно довольно высока, стали относительно более важным компонентом рабочей силы. Во-вторых, произошли институциональные изменения. Например, программа компенсаций по безработице была расширена как в отношении количества охватываемых ею работников, так и размеров пособий. Это важно потому, что компенсации по безработице, ослабляя ее влияние на экономику, позволяют безработным более спокойно искать работу и тем самым увеличивают фрикционную безработицу и общий уровень безработицы.

Естественный уровень безработицы- совокупность фрикционной и структурной безработицы или уровень безработицы, связанный со стабильной экономикой, когда реальный национальный продукт находится на естественном уроне, и отсутствуют как замедляющаяся, так и ускоряющаяся инфляции или, когда ожидаемый уровень инфляции равен действительному уровню инфляции..

Определение: Фракционная безработица — это когда работники уходят с работы, чтобы найти лучшие. Обычно это добровольный выход, но также может быть вызван увольнением или прекращением действия. Трение — это время, усилия и расходы, которые требуется работнику для поиска новой работы.

Трение неизбежно. Рабочие должны найти новые возможности, пойти на интервью и даже переехать, прежде чем они смогут получить новые рабочие места. Это неизбежная часть процесса поиска работы.

Хорошая новость заключается в том, что это обычно кратковременно.

Причины

Почему существует фрикционная работа? Было бы логичнее, если бы работники удержались на своих рабочих местах, пока не найдут новых. Но часто работники должны двигаться по разным причинам, прежде чем они смогут искать новые рабочие места. Они могут жениться или должны заботиться о пожилых родственниках. В других случаях они могли бы сэкономить достаточно денег, чтобы они могли отказаться от невыполненных заданий. У них есть роскошь, чтобы искать, пока они не найдут только подходящие возможности.

Во время рецессии безработица сокращается. Зачем? Рабочие боятся бросить работу, даже если им это не нравится. Они знают, что будет сложно найти лучшие. Но уровень безработицы по-прежнему растет. Это потому, что циклическая безработица больше, чем компенсирует снижение фрикционной безработицы. Компании откладывают сотрудников, любят ли они свою работу или нет.

Эффекты

Фракционная безработица не наносит вреда экономике.

Другие типы безработицы, такие как циклическая и структурная безработица, хуже. Усиление фрикционной безработицы означает, что все больше рабочих движутся к лучшим позициям.

Фактически, фрикционная безработица приносит пользу экономике. Это позволяет компаниям больше возможностей найти квалифицированных рабочих.

Если бы все остались на своих рабочих местах, пока не нашли новых, компаниям было бы труднее привлечь хороших работников. Затраты на оплату труда будут расти, что приведет к росту инфляции. Заработная плата рабочих увеличится, сократив неравенство доходов в США.

Примеры

Хорошей иллюстрацией фрикционной безработицы является выпуск студентов. Они присоединяются к рабочей силе и остаются безработными, пока не находят работу. Второй пример — матери, которые воссоединяются с рабочей силой после того, как они воспитали своих детей. Третий пример — строительный рабочий, который зимой переезжает в Аризону. Все они учитываются во фрикционных показателях безработицы, когда они начинают искать работу. Во всех этих примерах они улучшают свои финансовые ситуации.

Расчет фрикционной безработицы

Бюро статистики труда измеряет фрикционную безработицу. Он считает тех, кто активно ищет работу за последние четыре недели. Используйте ежемесячный отчет о занятости BLS.Перейдите в «Сводную таблицу ситуации занятости». Данные о домохозяйствах с учетом сезонных колебаний «. Найдите «причины безработицы». Следующие три цифры дают хорошую оценку фрикционным безработным.

1. Выдающие работу (те, кто добровольно прекратил работу).
2. РИНТРАНТЫ.
3. Новые участники.

Чтобы получить фрикционный уровень безработицы, добавьте их вместе и разделите на общую рабочую силу. (Источник: «Источники светского повышения уровня безработицы», «Ежемесячный обзор труда».)

Решение

Фрикционная безработица может быть уменьшена путем предоставления лучшей информации о рабочих местах работнику. Это было выполнено службами сопоставления заданий в Интернете, такими как Simply Hired, Monster и CareerBuilder.

Но все равно требуется время, чтобы написать убедительное резюме, найти подходящую работу и подать заявку. Искатели должны также ждать ответа и пройти процесс собеседования. Многие соискатели ищут лучший источник новых рабочих мест благодаря своей профессиональной сети. Даже этому помогают онлайн-сервисы, такие как Facebook, Twitter и LinkedIn.

Фракционная безработица не может быть уменьшена благодаря экспансионистской денежно-кредитной политике.

На самом деле это может даже увеличить его. Это потому, что в быстро развивающейся экономике рабочие места находятся в более высоком объеме. Часто работодателям трудно найти квалифицированных кандидатов. На этапе расширения бизнес-цикла рабочие чувствуют себя более уверенно, чтобы прекратить свою работу в поисках лучшего. Это увеличивает фрикционную безработицу.

Добавлено в закладки: 0

Что такое безработица фрикционная? Описание и определение термина.

Безработица фрикционная является временной незанятостью, которая вызвана добровольным уходом сотрудника с работы для того, чтобы отыскать другое более привлекательное место. Фрикционная безработица также появляется при значительном перемещении населения из одной территории в другую, изменения профессии или социального статуса. Так как появление такой формы безработицы появляется из-за добровольного перехода сотрудника в статус безработного, то ее возникновение говорит о перемещении финансов из одной отраслевой структуры в другую и подтверждает стабильное обновление производства и хорошие трансформации экономики.

Фрикционная безработица — это безработица, которая связывается с затратами времени на то, чтобы найти работы.

Фрикционная безработица появляется при поиске после увольнения работы, при временной потере сезонной работы, при добровольной смене работы, при первом поиске молодежью работы . Определение отображает суть явления: рынок труда неповоротливо функционирует, не приводя в мгновенное соответствие число работников и рабочих мест.

В периоды полной фактической занятости именно на фрикционную безработицу приходится большая часть всей безработицы. При высокой безработице доля фрикционной безработицы весьма незначительна, кроме тех областей экономики, в которых имеется дефицит рабочей силы.

Рассмотрим, более детально, что значит безработица фрикционная. Безработица является одним из самых отрицательных социально-экономических явлений. Ее высокие показатели говорят о ненадлежащей организации управления и бедственном положении государства. Хотя считать безработицу полностью отрицательным явлением также не стоит, это, скорее, нейтральная форма, которая имеет, как свои минусы, так и плюсы.

Особенности фрикционной безработицы

Прежде всего данную форму носит фрикционная безработица. Фрикционный вид безработицы являет собой промежуток времени меж увольнением с прошлой должности по определенным причинам и переходом на новое место работы. Данный процесс – вполне нормальное явление в развитии каждого государства, вне зависимости от того, в состоянии падения или подъема находится экономика. Фрикционная безработица — это своего рода социальная мобильность, при этом эта мобильность может быть вертикальной или горизонтальной.

Вертикальная мобильность связывается с переходом на высокооплачиваемую должность. Горизонтальная — это самая распространенная фрикционная безработица. Под ней подразумевают переезд на новое место жительства, когда гражданин должен уволиться с предыдущего места работы и находиться некоторое время в поиске новой вакансии, которая должна соответствовать его профессиональным навыкам или другим желаниям (к примеру, высокая оплата труда).

Кто относится к фрикционной безработице

Фрикционную безработицу составляют не лишь те граждане, которые уволились с работы, но и те, которые лишь начинают ее искать. Сюда относят молодые специалисты, которые закончили учебное заведение, получили специальность, и должны теперь устроиться на работу. Это сделать им намного сложнее, нежели тем, которые уже не первый год работают.

Большинство работодателей уделяют большое внимание стажу и опыту, чего фактически нет у начинающих специалистов. Фрикционная безработица несколько стоит в стороне от всех других типов безработицы. Большинство специалистов высказывают мнение в отношении того, что она является явлением, которое лишь способствует развитию экономики.

Когда человек уходит с предыдущего места работы, например, на увеличение, он дает тем самым возможность прочему безработному занять его прошлое место.

Хотя даже подобный факт не дает права считать фрикционную безработицу полностью нормальной, так как какой бы тип безработицы не рассматривали, он все равно в меньшей или большей степени носит отрицательный характер, а, следовательно, не может являться полностью положительным.

Опасность фрикционной безработицы

Фрикционная безработица в целом рассматривается как фактор, который не являет собой существенной угрозы для-социального экономически развития государства. Хотя ее высокий уровень, когда количество безработных резко увеличивается – это не что иное, как яркий симптом не очень хороших изменений на рынке труда. Необходимо обратить внимание на то, что этот вид безработицы имеет некую схожесть с еще одним типом – структурной безработицей. Последняя являет собой увольнение работников, которые не подходят по требованиям, которые выставляются работодателем.

Примером структурной безработицы может быть следующее: работодатель, в связи с введением компьютерных технологий на рабочие места, должен уволить тех сотрудников, которые не имеют навыков обращения с такой техникой. Работодатель вместо них примет на работу новых работников, которые будут хорошо разбираться в новом типе работы.

Как видно, такой тип безработицы, невзирая на схожесть с фрикционной, более опасный для экономики, так как те сотрудники, которые были уволены, окажутся за бортом рынка труда и не факт, что у них получится отыскать работу по специальности. Какой бы характер фрикционная безработица не носила, отрицательный или положительный, важно вести постоянно контроль за количеством безработных и ее показателями. Непрерывное управление данными процессами – это залог стабильного развития государства в целом и экономики .

Понимание фрикционной и структурной безработицы

Фрикционная и структурная безработица — это два разных типа безработицы, которые происходят в экономике. Фрикционная безработица не является прямым результатом экономических факторов и возникает, когда рабочие ищут работу. И наоборот, структурная безработица вызвана изменениями в экономике, которые затрудняют трудоустройство рабочих.

Ключевые выводы

• Фрикционная безработица связана с переходом людей с одной работы на другую; он не имеет ничего общего с экономическим циклом и носит добровольный характер.
• Структурная безработица является прямым результатом сдвигов в экономике, включая изменения в технологиях или спад в отрасли.
• Фрикционная безработица обычно является временным явлением, в то время как структурная безработица может длиться годами.
• Структурная безработица очень беспокоит экономистов, в то время как фрикционная безработица считается неизбежной и придается меньшее значение уровню безработицы.

Фрикционная безработица

Фрикционная безработица — это результат того, что работники ищут новую работу или переходят со старых рабочих мест на новые.Ее также можно назвать «естественной безработицей», поскольку она не связана напрямую с факторами, которые приводят к неэффективной экономике.

Фрикционная безработица является добровольной и является прямым результатом временной смены занятости. Это включает в себя новых людей, которые попадают в рабочую силу, всех, кто переезжает в поисках работы в другой город, и людей, которые увольняются с работы в поисках другой работы. Рабочие также могут остаться безработными, вместо того чтобы соглашаться на первую предложенную им работу.Таким образом, фрикционная безработица обычно присутствует в экономической системе, потому что некоторые люди всегда ищут новую работу.

Недавние выпускники колледжей, которые ищут работу, могут не рассчитывать найти работу в течение года после выпуска из-за отсутствия опыта. Однако могут поступать предложения о вакансиях, которые не относятся к выбранной ими области. Когда они отклоняют эти предложения по этой причине, они теряют работу. Работодатели также могут вызвать фрикционную безработицу. Например, работодатели могут чувствовать, что на определенные должности недостаточно квалифицированных кандидатов, и поэтому не пытаются их заполнить.

Многих экономистов по-прежнему не беспокоит фрикционная безработица, поскольку ее невозможно предотвратить. Они понимают, что фрикционная безработица носит временный характер и не увеличивает нагрузку на государственные ресурсы, такие как социальная помощь и пособия по безработице. На самом деле это хороший знак для экономики, поскольку он демонстрирует, что люди ищут более высокооплачиваемую и качественную работу. Поскольку фрикционная безработица обычно считается признаком динамичной экономики, экономистов меньше беспокоит этот компонент уровня безработицы, чем структурная или циклическая безработица.

Структурная безработица

Структурная безработица — это тип длительной безработицы, вызванной сдвигами в экономике. Это происходит, когда существует избыток рабочих мест и людей, которые хотят их работать, но эти люди не обладают необходимой квалификацией для этого.

Одна из причин структурной безработицы — это технический прогресс, который может привести к устареванию некоторых видов квалифицированных рабочих. Предположим, что аналитик данных в инвестиционном банке работал в этой области более 20 лет, но никогда не успевал за технологическими достижениями и никогда не учился программировать.Работа аналитика легко программируется, и эти программы могут быстрее анализировать большие данные. Поскольку работник не имеет квалификации для других должностей аналитика данных, которые требуют обширных навыков программирования, он столкнется со структурной безработицей.

Структурная безработица также может быть вызвана спадом в отрасли. Предположим, что цены на сырую нефть снижались за последний год. Таким образом, компании, занимающиеся бурением сланцевой нефти, также находятся в упадке, теряя деньги на своих общих инвестициях из-за ослабления нефтяной промышленности.Чтобы бороться с убытками, компании, занимающиеся бурением сланцевой нефти, вынуждены увольнять многих своих рабочих. Квалифицированные рабочие в области бурения не имеют навыков для выполнения другой работы в развивающихся отраслях и на рынках. Следовательно, спад в этой отрасли может привести к структурной безработице.

Поскольку структурная безработица является прямым результатом экономического цикла, экономисты и аналитики относятся к ней очень серьезно. Если не принять меры, этот тип безработицы может длиться годами, даже десятилетиями, повышая уровень безработицы в стране.

Фрикционная безработица — Обзор, примеры и причины

Что такое фрикционная безработица?

Фрикционная безработица — это тип безработицы, который возникает, когда работники ищут новую работу или переходят с одной работы на другую. Это часть естественной безработицы. Бизнес-цикл Бизнес-цикл — это цикл колебаний валового внутреннего продукта (ВВП) вокруг долгосрочных темпов естественного роста. Это объясняет и, следовательно, присутствует, даже когда экономика считается полной занятостью.

В отличие от других видов безработицы, фрикционная безработица не увеличивается во время экономического спада. Напротив, во время рецессии дефляция-дефляция — это снижение общего уровня цен на товары и услуги. Другими словами, дефляция — это отрицательная инфляция. Когда это происходит, он имеет тенденцию к снижению, потому что работники больше озабочены безопасностью работы, поскольку на рынке меньше возможностей трудоустройства.

Причины фрикционной безработицы

1.Несоответствие между работниками и имеющимися рабочими местами

Если существует несоответствие между соискателями работы и имеющимися на рынке рабочими местами, это считается фрикционной безработицей. Проблема может особенно затронуть новых участников или повторно вышедших на рынок труда. Обычно это происходит из-за естественного карьерного роста сотрудника и его естественного перехода к новой работе, отрасли или должности.

2. Недовольство рабочих условиями труда

Беспокойство рабочих по поводу заработной платы Вознаграждение Вознаграждение — это любой вид компенсации или выплаты, которую человек или работник получает в качестве оплаты своих услуг или работы, которую они выполняют для организации или компании. .Он включает в себя любую базовую зарплату, которую получает сотрудник, а также другие виды оплаты, которые накапливаются в ходе их работы, которая, льготы, место работы, должностные обязанности и т. Д. Могут вынудить их бросить свою текущую работу и искать что-то, что лучше соответствует их обновленным ожиданиям.

Влияние фрикционной безработицы

Многие экономисты рассматривают разумные уровни фрикционной безработицы как положительное событие для экономики.Он предоставляет предприятиям в рамках экономики более широкий выбор человеческого капитала. Из-за фрикционной безработицы компании могут получить доступ к более квалифицированным сотрудникам.

Это явление также может иметь отрицательные побочные эффекты, если соискателям требуется много времени, чтобы найти новую работу. В этом случае среди соискателей будет расти разочарование, что может привести к снижению производительности. Более того, более длительная фрикционная безработица может привести к спаду производства в экономике.

Как преодолеть фрикционную безработицу?

Как указано выше, если фрикционная безработица превышает определенные разумные уровни, это может отрицательно сказаться на экономике.Таким образом, регулирующие органы должны отслеживать уровень безработицы и принимать необходимые меры для решения этой проблемы. Чтобы удержать эту естественную безработицу на приемлемом более низком уровне, можно предпринять следующие действия:

1. Увеличить передачу информации между соискателями работы и работодателями

Низкий уровень передачи информации является основной причиной роста фрикционной безработицы. Применение средств (таких как социальные сети, онлайн-доски объявлений о вакансиях), которые позволяют быстрее обмениваться информацией, сократит время согласования между соискателями работы и работодателями и, как следствие, снизит безработицу.

2. Противодействовать предубеждениям в отношении работников, рабочих мест или местоположений

Регулирующие органы должны противодействовать существующим предрассудкам, повышая привлекательность определенных работников, рабочих мест или местоположений.

3. Повышение гибкости рабочих мест

Регулирующие органы могут поощрять работодателей обеспечивать большую гибкость для потенциальных сотрудников, чтобы сделать имеющиеся рабочие места более привлекательными для соискателей.

Дополнительные ресурсы

CFI является официальным поставщиком услуг аналитика финансового моделирования и оценки (FMVA) ® Стать сертифицированным аналитиком финансового моделирования и оценки (FMVA) ® Сертификация CFI по финансовому моделированию и оценке (FMVA) ® поможет вам получить необходимую уверенность в своей финансовой карьере.Запишитесь сегодня! обозначение для финансовых аналитиков. Чтобы продолжить обучение и продвигаться по карьерной лестнице, вам будут полезны следующие дополнительные ресурсы CFI:

• Мораль сотрудников Мораль сотрудников Мораль сотрудников определяется как общее удовлетворение, перспективы и чувство благополучия, которые сотрудник испытывает на рабочем месте. В других
• КПЭ рабочей силыКак мы можем контролировать рабочую силу? Правительства и экономисты обычно обращаются к трем основным ключевым показателям эффективности (KPI) для оценки численности рабочей силы страны
• Целеустремленность на работе Ощущение цели на работе Найдите свое чувство цели на работе.Нравится вам работа или нет, часто зависит от того, насколько хорошо она поддерживает ваше чувство цели. Где вы работаете, ваша роль и ваше более широкое представление о своей цели могут измениться, поэтому, если вы хотите найти баланс между этими тремя, вы должны быть готовы к изменениям
• Virtual TeamVirtual TeamВиртуальная команда, также известная как географически разнесенная команда или удаленная команда — это группа людей, которые взаимодействуют посредством электронных коммуникаций.

Безработица, экономические новости Видео | Образование

Может показаться, что многие люди любят жаловаться на работу, но большинство действительно рассматривают работу как гораздо лучшую ситуацию, чем альтернативу — безработицу.Фактически, уровень безработицы — одна из самых важных экономических данных, которые изучают экономисты. В этом выпуске видеосериала «Экономическая подача» специалист по экономическому образованию Скотт Волла объясняет, что такое безработица, как ее измерять и различные типы безработицы.

Чтобы предоставить учащимся вопросы в режиме онлайн после каждого видеоролика, зарегистрируйте свой класс через Econ Lowdown Teacher Portal .
Подробнее о ресурсах «Вопросы и ответы для учителей и студентов» »

vea en español | посмотреть на испанском

Слушайте аудиоверсию этого выпуска.

Еще серий:

Выписка

Ниже приводится полная стенограмма этого видео. Он не редактировался и не проверялся на точность или удобочитаемость.

Эдвард Хит, бывший премьер-министр Великобритании, однажды сказал: «Безработица имеет жизненно важное значение, особенно для безработных».

Может показаться, что большинству людей нравится жаловаться на работу, но большинство действительно рассматривают работу как гораздо лучшую ситуацию, чем альтернативу — безработицу.

Безработица не только вредит безработным. Экономисты предупреждают, что это также вредно для общества в целом, поскольку представляет собой неиспользованные ресурсы: люди, которые не могут найти работу, представляют собой товары и услуги, которые не производятся.

Для некоторых безработный — это тот, у кого нет работы, но на самом деле все гораздо сложнее.

(Введение)

Каждый месяц Бюро статистики труда (BLS) опрашивает людей, которым исполнилось 16 лет, на предмет их статуса занятости в течение этого месяца.BLS использует ответы респондентов, чтобы разделить людей на три категории:

1. занятые — лицо, в настоящее время имеющее работу;
2. человек вне рабочей силы — человек, у которого сейчас нет работы, но который активно не ищет работу;
3. безработных — те, кто в настоящее время не имеет работы и активно ищет работу.

Точнее, BLS классифицирует людей как безработных, если им 16 лет и старше, они не имеют работы, активно искали работу в предыдущие четыре недели и в настоящее время готовы к работе.

Вот пример: Крис потерял работу из-за экономического спада. Он проводит утро в поисках вакансий в Интернете, а после обеда заполняет заявления о приеме на работу. Поскольку у Криса нет работы и он активно ее ищет, он считается безработным.

С другой стороны, Марк остается дома, чтобы заботиться о своих детях; Несмотря на то, что у Марка нет работы, он не безработный, потому что не ищет работу. Вместо этого он считается «вне рабочей силы».«

Крис — яркий пример безработного, а Марк — не менее очевидный пример того, кто не работает. Однако официальный статус занятости некоторых людей не говорит всей картины. Иногда бывает сложно. Рассмотрим следующие примеры.

Джош — недавний выпускник, ищущий работу бухгалтером, но в настоящее время он работает в Burger Bin, чтобы оплачивать счета, пока не найдет подходящую работу. Несмотря на то, что Джош активно ищет работу, он не считается безработным, потому что у него есть работа — он считается занятым.Фактически, Джош считается занятым с неполной занятостью, включая работников, которые работают неполный рабочий день, но хотели бы работать полный рабочий день, или тех, кто работает на должностях, для которых они недостаточно квалифицированы.

Мако не работал 6 месяцев; она отказалась от поиска работы до тех пор, пока не услышит, что экономика, возможно, начала меняться. Поскольку Мако активно не ищет работу, считается, что она не работает. Фактически, из-за того, что она перестала искать работу, Мако считается разочарованным работником.

Вы можете видеть, что, хотя и Джош, и Мако недовольны своим трудоустройством, ни один из них не считается безработным. Так что подсчитать уровень безработицы довольно сложно.

После разделения людей на группы на основе статуса занятости BLS определяет уровень безработицы или процент безработных в национальной рабочей силе.

Уровень безработицы, который считается одним из наиболее важных показателей здоровья экономики, рассчитывается путем простого деления количества безработных на количество работающих, а затем умножения на 100, чтобы получить результат. десятичная дробь в процент.

Годовой уровень безработицы меняется с течением времени по мере того, как экономика проходит свои циклы. Уровень безработицы составлял 25 процентов в 1933 году во время Великой депрессии и всего 2,5 процента в 1953 году. Текущий уровень безработицы можно найти на веб-сайте BLS www.bls.gov, а также на fred.stlouisfed.org.

Экономисты также делят безработицу на три категории. Давайте посмотрим, как Морган испытывает все три типа безработицы.

Первый тип безработицы — это фрикционная безработица, которая возникает, когда люди тратят время на то, чтобы найти работу; это краткосрочная безработица, связанная с процессом подбора рабочих мест.Это может быть связано с тем, что работники бросили одну работу, чтобы найти ту, которая больше соответствует их навыкам или образу жизни, или, возможно, студенты, которые только что закончили колледж и ищут свою первую работу. Фрикционная безработица существует всегда, потому что всегда есть работники переходного периода. Если вам 16 лет и старше, вы будете считаться безработным этим летом, когда начнете искать летнюю работу. Морган испытала фрикционную безработицу, когда закончила школу и провела три недели в поисках работы водителем грузовика.

Второй тип безработицы — это циклическая безработица, которая увеличивается во время экономических спадов и падает, когда экономика улучшается; это дополнительная безработица, которая возникает во время рецессий. Во время рецессии фирмы не могут продать столько товаров и услуг, сколько они ожидали. В результате они должны сократить свою рабочую силу. Морган потеряла работу водителя грузовика, когда экономика вошла в рецессию — люди покупали меньше товаров, поэтому спрос на транспортные услуги и, следовательно, на водителей грузовиков упал.

По мере роста экономики и увеличения числа рабочих мест циклическая безработица сокращается. Однако не все, кто потерял работу во время рецессии, находят такую ​​же работу после рецессии. В этом случае циклическая безработица может перейти в структурную безработицу.

Структурная безработица — третий тип безработицы — возникает из-за географического несоответствия или несоответствия навыков между работниками и работодателями. Это означает, что работники должны либо осваивать новые профессиональные навыки, либо переезжать в место, где работы, требующие их навыков, более многочисленны.

Это может потребовать от безработного строителя переквалифицироваться в компьютерного техника или безработного автомобильного рабочего в Мичигане, чтобы переехать в Теннесси. По мере того, как экономика меняется со временем, одни отрасли исчезают, а другие рождаются и быстро растут, а это означает, что работникам нужны разные навыки. Подумайте обо всей «Интернет-экономике», которая не существовала, пока Интернет не стал общедоступным в начале 1990-х годов; сейчас миллионы людей работают в интернет-экономике.

Эти структурные изменения в доступной занятости означают, что работники должны быть готовы приобретать новые знания и навыки.

После нескольких месяцев поиска работы водителем грузовика, Морган поняла, что структурно безработная, и решила переквалифицироваться на веб-дизайнера, и это работа с многообещающим будущим.

Уровень безработицы — один из наиболее важных экономических данных, которые изучают экономисты. Теперь, когда вы знаете все «входы и выходы» безработицы, вы можете оценить эту мудрость:

«Изучение экономики не обязательно избавит вас от черты безработицы, но, по крайней мере, если вы там окажетесь, вы поймете, почему.”

—

Если у вас возникли трудности с доступом к этому контенту из-за инвалидности, свяжитесь с нами по телефону 314-444-4662 или [email protected].

Основные виды безработицы

Вы, наверное, слышали, что об уровне безработицы часто говорили в новостях, особенно в последнее время, когда пандемия COVID-19 остановила экономику, и десятки миллионов американцев остались без работы. Многие люди также имеют личный опыт работы с безработицей, потому что они потеряли работу сами или потеряли кого-то из их близких.

Экономисты различают несколько различных типов безработицы, рассматривая страну в целом: основными типами безработицы являются циклическая, фрикционная и структурная. Кроме того, многие рабочие сталкиваются с неполной занятостью , еще одна важная мера, о которой следует знать. Мы объясним, как работает каждый из них, а также несколько видов безработицы ниже.

Перейти к:

Или прочитайте всестороннее объяснение различных типов безработицы в экономике.

Что такое безработица?

Безработица возникает, когда работник, который хочет и может работать, не может найти работу. Показатели безработицы могут варьироваться в зависимости от критериев, которые исследователи используют для ее определения. Однако, вообще говоря, цифры безработицы не включают таких демографических групп, как дети до 18 лет, пенсионеры и инвалиды, которые не могут работать.

Аналогичное явление, неполная занятость , происходит, когда люди действительно имеют работу, но за нее не платят достаточно, чтобы сводить концы с концами.Это также может произойти, когда набор навыков работника не полностью используется на его работе.

Безработица — это широкая категория, охватывающая множество различных ситуаций. Какие типы безработицы волнуют экономистов и рабочих? Давайте посмотрим на это сейчас.

Какие виды безработицы?

В экономике существует множество различных типов безработицы, которые могут заинтересовать экспертов и рабочих. Однако наиболее заметными являются 3 типа безработицы.

Фрикционная безработица — обычное дело. Это происходит естественным образом, когда кто-то находится между работой, только что закончил среднюю школу или колледж и ищет работу, или возвращается на рынок труда. Поскольку всегда есть люди, ищущие новую работу, всегда существует некоторый уровень фрикционной безработицы, который учитывается при подсчете показателей безработицы. По этой причине многие экономисты считают фрикционную безработицу наименее тревожным видом безработицы.

Этот тип безработицы возникает из-за нестабильности рынка.В периоды экономического роста в руках людей часто оказывается больше денег. Сюда входят работодатели, которые могут нанять больше сотрудников. Когда экономика находится в состоянии спада или рецессии, работодатели испытывают трудности и часто вынуждены увольнять некоторых сотрудников.

Правительство может помочь уменьшить ущерб, причиняемый циклической безработицей, посредством вмешательства государственной политики. Например, Федеральная резервная система может снизить процентные ставки, в результате чего банкам и предприятиям будет дешевле занимать деньги. Это может стимулировать экономику и помочь работодателям удержать сотрудников, пока экономика находится в состоянии спада.

Когда рабочая сила недостаточно подготовлена ​​для работы, имеющейся в настоящее время, люди сталкиваются со структурной безработицей. Например, если в крупных городах в будущем будет использоваться больше видов общественного транспорта или беспилотных электромобилей, традиционные автомеханики могут столкнуться с периодом структурной безработицы.

Структурная безработица может вызывать особую озабоченность, поскольку переподготовка работников обходится дорого, а тем временем многие ранее нанятые работники теперь вынуждены полагаться на программы государственной помощи, чтобы сводить концы с концами.

Прочие виды безработицы

В дополнение к этим трем типам безработицы, на которые чаще всего обращают внимание, существуют и другие типы безработицы, с которыми вы можете столкнуться или испытать:

• Региональная безработица : Это происходит, когда отрасль переезжает за пределы области или какое-либо другое локализованное состояние вызывает безработицу.
• Сезонная безработица: Некоторые рабочие места существуют только в определенные периоды года. Например, лыжные инструкторы могут столкнуться с сезонной безработицей в теплые месяцы.
• Добровольная безработица: Люди могут быть безработными добровольно, если они зарабатывают достаточно денег из других источников, таких как супруга, наследство или инвестиции.
• Классическая безработица: Классическая безработица возникает, когда уровень заработной платы слишком высок для работодателей, поэтому существует избыток безработной рабочей силы.

Неполная занятость

Еще один фактор, который следует учитывать, — это неполная занятость .Как упоминалось ранее, это происходит, когда у рабочих есть работа, но на этой работе зарплата ниже прожиточного минимума или уровень квалификации работника не используется в полной мере. Неполная занятость может возникнуть из-за ряда факторов, таких как недооценка рабочей силы рынком. Это также может происходить вместе с 3 видами безработицы, упомянутыми выше.

Неполная занятость может быть сложной проблемой для экономистов и политиков (а также для рабочих), потому что, хотя может показаться, что число безработных невелико, фактическое число безработных на самом деле может быть намного выше с учетом неполной занятости.В некоторых случаях даже работники, которые работают полный рабочий день, могут оказаться не в состоянии сводить концы с концами из-за завышенной стоимости жизни в некоторых городах и слишком низкой минимальной заработной платы.

Это означает, что, хотя цифры безработицы могут быть полезным показателем для понимания того, насколько хорошо работает экономика, часто требуется изучить дополнительные факторы, чтобы лучше понять ситуацию. Может показаться, что безработица низкая, но если многие работники заняты неполный рабочий день, такой низкий уровень безработицы может вводить в заблуждение.

Классификация безработных среди людей, пострадавших от COVID-19

Люди, пострадавшие от рецессии COVID-19, могут испытывать безработицу. Целых 15% американцев были уволены, когда разразилась рецессия; по состоянию на осень 2020 года половина этого общего числа все еще была безработной. Поскольку это настолько чрезвычайное событие, может быть трудно сказать, к какому типу безработицы оно относится, хотя это может быть формой циклической безработицы из-за того, что экономический спад вызвал это.

Пособия по безработице

Для борьбы с наихудшими личными последствиями безработицы, независимо от ее вида, правительства штатов реализуют программы страхования по безработице. Эти программы обычно требуют, чтобы работники вносили часть своего ежемесячного заработка в администрацию; тогда они имеют право требовать пособия в случае увольнения. Это форма социального страхования, которая защищает людей от финансовых трудностей в случае их увольнения.

Хотя работники могут столкнуться с любым из перечисленных выше видов безработицы, хорошей новостью является то, что это не имеет значения, когда дело доходит до связи с источниками помощи.Плохая новость заключается в том, что по состоянию на осень 2020 года правительство не приняло никаких новых пакетов стимулов для экономической помощи в связи с COVID-19. Однако в отдельных штатах по-прежнему выплачиваются регулярные выплаты по страхованию от безработицы. Обязательно обратитесь в местную администрацию по безработице и как можно скорее подайте заявку на пособие, чтобы защитить свое личное финансовое благополучие.

Страхование по безработице обычно длится всего несколько месяцев, поэтому важно сосредоточиться на поиске новой работы или другого источника дохода, пока вы живете на пособие.Переоценка своего финансового положения после потери работы может быть сложной задачей, но важно помнить, что у вас есть доступные ресурсы.

Типы безработицы: основные выводы

Вот краткий обзор того, что было объяснено в этой статье.

• Существует 3 типа безработицы , на которые экономисты чаще всего обращают внимание:
  • Фрикционная безработица: естественная безработица, с которой люди сталкиваются, когда они находятся между работой.
  • Циклическая безработица: , когда экономика преуспевает, создается больше рабочих мест; во время экономического спада многие люди увольняются.
  • Структурная безработица: Иногда имеющиеся рабочие места требуют навыков, отличных от тех, которым была обучена рабочая сила — это более серьезная проблема.
• Помимо безработицы, важным показателем также является неполная занятость . Это происходит, когда люди работают на должностях ниже их уровня квалификации или когда рынок недооценивает лабораторию работников, делая их неспособными сводить концы с концами, несмотря на то, что они работают полный рабочий день.
• Люди, средства к существованию которых пострадали от пандемии COVID-19, могут испытывать форму циклической безработицы — однако важно отметить, что это чрезвычайные обстоятельства.
• К счастью, пособий по безработице обычно выплачиваются уволенным работникам, независимо от формы безработицы, с которой они могут столкнуться.
  • Вы можете подать заявление на пособие по безработице через Управление по безработице вашего местного штата .

Какой бы вид безработицы вы ни испытывали, важно контролировать свои личные финансы. Один из способов сделать это — начать бюджет. Вы можете использовать приложение Mint, чтобы начать составлять ежемесячный план расходов, оценивать различные финансовые счета и управлять непогашенными долгами — и все это в одном удобном месте.

Источники

Социальные тенденции Pew | Бюро статистики труда | ЛИСЕП | Брукингс | Преимущества.gov

От бюджетов и счетов до бесплатного кредитного рейтинга и т. Д. —
откроет для себя простой способ оставаться на вершине.

Подробнее о безопасности

Типы безработицы: фрикционная, структурная, циклическая

Безработица

В экономике безработица возникает, когда люди остаются без работы в то время, когда они активно ищут работу.Уровень безработицы выражается в процентах и ​​рассчитывается путем деления количества безработных на количество всех занятых в настоящее время лиц в составе рабочей силы. Причины, последствия и решения зависят от конкретного типа безработицы в стране.

Безработица в США

На этом графике показана средняя продолжительность безработицы в США с 1950 по 2010 годы. Безработица возникает, когда количество людей, ищущих работу, превышает количество вакансий.

Структурная безработица

Структурная безработица — один из основных видов безработицы в экономической системе. Основное внимание в нем уделяется структурным проблемам экономики и неэффективности рынков труда. Структурная безработица возникает, когда рынок труда не может обеспечить работой всех, кто ищет работу. Существует несоответствие между навыками безработных и навыками, необходимыми для имеющихся рабочих мест. На это часто влияет стойкая циклическая безработица.Например, когда в экономике наблюдается длительная безработица, люди разочаровываются, и их навыки устаревают. В результате, когда экономика восстанавливается, они могут не соответствовать требованиям новых рабочих мест из-за своей неактивности.

Переподготовка

Когда существует структурная безработица, работники могут стремиться получить различные навыки, чтобы они могли найти работу на новых типах рабочих мест.

Фрикционная безработица

Фрикционная безработица — это еще один вид безработицы в экономике.Это период времени между вакансиями, когда работник ищет или переходит с одной работы на другую. Фрикционная безработица всегда в той или иной степени присутствует в экономике. Это происходит, когда есть несоответствие между рабочими и должностями. Несоответствие может быть связано с навыками, оплатой, рабочим временем, местоположением, сезонными отраслями, отношением, вкусом и другими факторами. На фрикционную безработицу влияют добровольные решения о работе, основанные на оценке каждым человеком своей собственной работы и ее сопоставлении с текущими ставками заработной платы, а также временем и усилиями, необходимыми для поиска работы.

Циклическая безработица

Циклическая безработица — это тип безработицы, который возникает, когда совокупный спрос в экономике недостаточен для обеспечения работой всех, кто хочет работать. В экономике спрос на большинство товаров падает, требуется меньше производства и меньше рабочих. При циклической безработице количество безработных больше, чем количество вакансий.

Уровень естественной безработицы

Уровень естественной безработицы, иногда называемый уровнем структурной безработицы, был разработан Фридманом и Фелпсом в 1960-х годах.Он представляет собой гипотетический уровень безработицы, соответствующий долгосрочному уровню совокупного производства. Естественный уровень безработицы представляет собой сочетание структурной и фрикционной безработицы. Он присутствует в эффективной и расширяющейся экономике, когда рынки труда и ресурсов находятся в равновесии. Естественный уровень безработицы возникает в экономике, когда нет потрясений.

Безработица — виды и причины | Экономика онлайн

Виды безработицы

Существует несколько типов безработицы, каждый из которых определяется с точки зрения причины и серьезности.

Циклическая безработица

Циклическая безработица существует, когда люди теряют работу в результате спада совокупного спроса (AD). Если снижение совокупного спроса является постоянным, а безработица длительной, это называется либо дефицитом спроса , либо общим , либо кейнсианской безработицей . Например, уровень безработицы в 3 миллиона человек был достигнут в Великобритании во время последних двух рецессий, с 1980 по 1982 год и с 1990 по 1992 год.Во время последней рецессии 2008–2010 годов уровень безработицы вырос до 2,4 миллиона в последнем квартале 2009 года и, вероятно, достигнет пика более 2,5 миллиона в 2010 году.

Безработица с дефицитом спроса

Это вызвано отсутствием совокупного спроса при недостаточном спросе для создания полной занятости.

Структурная безработица

Структурная безработица возникает, когда некоторые отрасли приходят в упадок из-за долгосрочных изменений рыночных условий.Например, за последние 20 лет производство автомобилей в Великобритании сократилось, в то время как производство автомобилей на Дальнем Востоке увеличилось, что привело к структурно безработным автомобильным рабочим. Глобализация становится все более серьезной причиной структурной безработицы во многих странах.

Региональная безработица

Когда структурная безработица влияет на локальные области экономики, это называется «региональной» безработицей. Например, безработные автомобильные рабочие в Мидлендсе и Эссексе увеличивают региональную безработицу в этих регионах.В Великобритании, чем дальше мы удаляемся от богатого Юго-Востока, тем выше уровень безработицы. Географическая неподвижность усугубляет региональные различия.

Классическая безработица

Классическая безработица возникает, когда заработная плата «слишком» высока. Такое объяснение безработицы доминировало в экономической теории до 1930-х годов, когда самих рабочих обвиняли в том, что они не соглашались на более низкую заработную плату или требовали слишком высокой заработной платы. Классической безработицей также называют реальной заработной платы безработных.

Сезонная безработица

Сезонная безработица существует потому, что определенные отрасли производят или распределяют свою продукцию только в определенное время года. Отрасли, в которых сезонная безработица является обычным явлением, включают сельское хозяйство, туризм и строительство.

Фрикционная безработица

Фрикционная безработица, также называемая поисковой безработицей , возникает, когда работники теряют свою текущую работу и находятся в процессе поиска другой работы. Возможно, мало что можно сделать для сокращения этого типа безработицы, кроме как предоставить более качественную информацию, чтобы сократить время поиска.Это говорит о том, что нулевая безработица невозможна в любой момент, потому что некоторые работники всегда будут в процессе смены места работы.

Добровольная безработица

Добровольная безработица определяется как ситуация, когда работники предпочитают не работать с текущим равновесным уровнем заработной платы. По той или иной причине работники могут отказаться от участия на рынке труда. Существует несколько причин существования добровольной безработицы, включая чрезмерно щедрые социальные пособия и высокие ставки подоходного налога.Добровольная безработица может возникнуть, когда равновесная ставка заработной платы ниже заработной платы, необходимой для поощрения людей предлагать свой труд.

Естественный уровень безработицы

Этот термин ассоциируется с экономистами новой классики и монетаризма. Он определяется как уровень безработицы, который все еще существует, когда рынок труда находится в равновесии, и включает сезонную, фрикционную и добровольную безработицу. Американский экономист Милтон Фридман впервые использовал эту концепцию, чтобы объяснить связь между безработицей и инфляцией.Фридман утверждал, что, если уровень безработицы упадет ниже естественного уровня , то уровень инфляции увеличится.

Различные типы безработицы можно проиллюстрировать с помощью модели AJ-LF.

См. Также: Кривая Филлипса.

За последние 30 лет занятость в секторе услуг увеличилась до более 70% от общей занятости, а занятость в обрабатывающей промышленности снизилась до менее 20%. С 1940-х годов занятость в первичном секторе, включая сельское хозяйство, составляла менее 3% рабочей силы.

Недавние изменения создали двухскоростной экономичный с относительно оживленным сектором услуг и снижающимся производственным сектором.

Основные причины:

1. Глобализация и появление новых зарубежных стран-конкурентов с «низкими издержками».
2. Обострение конкуренции на внутреннем товарном рынке.
3. Растущее сравнительное преимущество Великобритании как международного поставщика финансовых услуг.

Структурная безработица и мобильность рабочей силы

Отсутствие мобильности рабочей силы может привести к увеличению структурной безработицы.Это связано с тем, что те отрасли, которые растут и нуждаются в рабочей силе, часто называемые отраслями восхода солнца , не обязательно могут нанять тех же рабочих, которые были уволены в сокращающихся отраслях заката .

Различают три вида трудовой неподвижности:

Географическая неподвижность

Географическая неподвижность возникает, когда рабочие не хотят или не могут переехать из региона в регион или из города в город. Географическая мобильность ухудшается из-за огромной разницы в ценах на жилье между регионами.Работникам в Йоркшире может быть чрезвычайно сложно продать свой дом и купить аналогичный в Лондоне.

Другие факторы также способствуют географической неподвижности, такие как прочные социальные и семейные связи, а также нежелание родителей мешать обучению своих детей, меняя школы. Стресс, связанный с переездом домой, также может сдерживать мобильность некоторых.

Промышленная неподвижность

Промышленная неподвижность возникает, когда работники не перемещаются между отраслями, например переходят с работы в автомобильной промышленности на работу в сфере страхования.Промышленная неподвижность повлияла на Великобританию и многие другие промышленно развитые страны, поскольку рост сферы услуг и упадок обрабатывающей промышленности увеличили потребность в мобильности.

Профессиональная неподвижность

Профессиональная неподвижность возникает, когда работникам трудно сменить место работы в отрасли. Например, врачу может быть очень сложно переучиться на стоматолога.

Промышленная и профессиональная неподвижность наиболее вероятна, когда навыки не могут передаваться между отраслью и работой.

Отсутствие информации также способствует неподвижности рабочей силы, потому что рабочие могут быть неподвижны, потому что они не знают, где находятся все подходящие для них рабочие места.

Возникающая в результате проблема с неподвижностью рынка труда заключается в том, что она может создавать региональную безработицу, которая является одним из видов структурной безработицы. Это означает, что изменение структуры отрасли оставляет некоторых людей неспособными отреагировать путем смены работы, отрасли или местоположения, и в результате они остаются временно или постоянно безработными.

Неподвижность также может привести к росту затрат на рабочую силу, поскольку фирмы вынуждены повышать заработную плату, чтобы побудить рабочих к переезду.

Рынок труда или провал правительства?

Экономисты новой классической школы склонны рассматривать структурную безработицу как пример несостоятельности правительства. Они утверждают, что на рынках труда нет ясности, потому что заработная плата не может эффективно регулироваться, а механизм ценообразования искажен. Устраняя искажения и недостатки на рынке труда, работники могли бы быстрее переходить с работы на работу.

Например, сведение социальных пособий к минимуму дает стимул к переобучению и поиску оплачиваемой работы. Социальные пособия могут заманить людей в ловушку безработицы из-за последствий морального риска и отрицательного эффекта, который он создает. Это увеличивает неподвижность рабочей силы и, следовательно, способствует структурной безработице.

Тем не менее, проблема неподвижности рабочей силы также может быть решена с точки зрения сбоев на рынке труда. Обучение и переподготовка считаются заслугой, в которой люди не понимают долгосрочной выгоды для себя.Они также не могут оценить положительные внешние эффекты, которые обучение и переподготовка создают для более широкого сообщества. Это означает, что государство играет важную роль в предоставлении бесплатных или субсидированных программ обучения и переподготовки.

Кроме того, существует потенциальная ситуация на рынке труда браконьерство . Зачем фирме в быстро развивающемся секторе услуг предоставлять бесплатное обучение уволенному работнику из производственного сектора, если работник уйдет на другую работу вскоре после обучения? Зачем фирмам вообще проводить какое-либо обучение, если они считают, что на рабочих будут переманивать более высокие зарплаты? Браконьер, конечно, может позволить себе платить более высокую заработную плату из-за экономии затрат на обучение.

Перейти к:

Измерение безработицы

Безработица среди молодежи

Уровень безработицы последний

Кривая Филлипса

См. Также: провалы на рынке труда

Узнайте о безработице: определение, примеры и причины безработицы — 2021 г.

Чтобы отправить запросы о помощи или оставить отзыв о доступности, обратитесь в службу поддержки @ masterclass .com.

Безработица — острая проблема во многих странах мира, и многие правительства используют уровень безработицы для определения всего, от экономической стабильности до удовлетворенности граждан.

Что такое безработица?

Определение безработного — это лицо трудоспособного возраста (16 лет и старше), безработное, способное и готовое к работе и активно ищущее работу. Это означает, что любой человек, не имеющий работы, обращается к контактам по поводу работы или подает заявку на вакансию.

• Это определение безработицы является конкретным и жестким — оно не включает просто «любого, у кого нет работы».
• С другой стороны, работающий по найму очень просто определяется как человек, имеющий работу. Работа может включать в себя все, что угодно, от работы на полную ставку до работы с частичной занятостью и самозанятости.
• Как безработные, так и занятые люди составляют «рабочую силу» или ту часть населения, которая одновременно способна и заинтересована в работе. В состав рабочей силы не входят граждане, не ищущие работу — например, домработницы, студент колледжа или «разочарованный работник» (человек, который прекратил искать работу, потому что считает, что работа недоступна) .

Как измеряется безработица?

В Соединенных Штатах уровень безработицы определяется ежемесячно Бюро статистики труда с использованием двух отдельных обследований:

• The Establishment Report . Для этого опроса случайной выборке работодателей задается вопрос, сколько людей имеют заработную плату.
• Текущее обследование населения . Для этого обследования BLS проводит обследование 60 000 домашних хозяйств (в зависимости от местоположения, географии и экономического состава) и спрашивает о статусе занятости каждого имеющего на это право человека в доме.

После сбора данных с помощью Отчета об учреждении и Текущего обследования населения, Бюро статистики труда публикует Отчет о занятости, который включает статистику безработицы за этот месяц.

Как рассчитывается уровень безработицы?

Уровень безработицы в стране измеряется в процентах от рабочей силы. Используя процент, называемый уровнем безработицы, аналитики и экономисты могут автоматически учитывать естественный прирост населения, который в противном случае исказил бы показатели безработицы и занятости.

Формула определения уровня безработицы:

Уровень безработицы = (Безработные рабочие / Общая рабочая сила) x 100

4 типа безработицы и их причины

Существует четыре основных типа безработицы в экономике: фрикционные, структурные, циклические и сезонные — и у каждого из них своя причина.

1. Фрикционная безработица . Фрикционная безработица вызывается временными изменениями в жизни рабочих, например, когда рабочий переезжает в новый город и должен найти новую работу.К фрикционной безработице относятся также люди, которые только начинают работать, например, только что окончившие колледжи. Это наиболее частая причина безработицы, и она всегда актуальна для экономики.
2. Структурная безработица . Структурная безработица вызвана несоответствием демографических данных рабочих и типам имеющихся рабочих мест, либо когда есть рабочие места, для которых у рабочих нет навыков, либо когда есть рабочие, но нет рабочих мест, которые нужно заполнить.Структурная безработица наиболее очевидна в отраслях, переживающих технологический прогресс. Например, в сельском хозяйстве большая часть работы становится механизированной, а это означает, что нужно меньше фермеров, а многих увольняют. Когда эти фермеры едут в города в поисках работы, они могут не найти другой аналогичной работы, на которой можно было бы применить свои навыки.
3. Циклическая безработица . Циклическая безработица вызвана снижением спроса: когда в экономике недостаточно спроса на товары и услуги, предприятия не могут предложить рабочие места.Согласно кейнсианской экономике, циклическая безработица является естественным результатом бизнес-цикла во время рецессии: если все потребители сразу начнут бояться, потребители будут одновременно пытаться увеличить свои сбережения, что означает сокращение расходов, и предприятия не смогут нанять всех трудоспособных работников.
4. Сезонная безработица . Сезонная безработица вызвана тем, что разные отрасли или части рынка труда доступны в разные сезоны.Например, безработица возрастает в зимние месяцы, потому что многие сельскохозяйственные рабочие места заканчиваются после того, как осенью собирают урожай, и этим рабочим приходится искать новые рабочие места.

Каковы последствия безработицы в экономике?

Низкий уровень безработицы — залог экономической стабильности. Высокая и длительная безработица может вызвать серьезную нагрузку на страну в трех ключевых областях:

• Физические лица . Безработные люди не в состоянии выполнять свои финансовые обязательства и могут стать психически напряженными, заболеть и даже стать бездомными.
• Экономическая эффективность . Во время высокого уровня безработицы многие соискатели соглашаются на новую работу ниже их уровня квалификации, и такая ситуация называется «неполная занятость», которая приводит к потере человеческого капитала на рынке труда в экономике. Безработные рабочие также значительно сократят свои потребительские расходы, что является одной из движущих сил экономического роста. Без потребительских расходов экономика резко замедлится.
• Социально-политическая стабильность .Если уровень безработицы останется высоким, недовольство граждан может перерасти в массовые гражданские беспорядки.

2 Возможные решения проблемы безработицы

Думайте как профессионал

Нобелевский лауреат экономист Пол Кругман преподает вам экономические теории, которые определяют историю, политику и помогают объяснить мир вокруг вас.

Решение проблемы безработицы — горячо обсуждаемая тема, и ни один из экономистов не согласен с одним простым способом сделать это. Однако в США, если уровень безработицы заметно возрастает, правительство обычно принимает меры, направленные на снижение общего числа безработных.

1. Денежно-кредитная политика . Денежно-кредитная политика — это финансовое влияние, осуществляемое центральным банком (в США это Федеральный резервный банк или ФРС). Денежно-кредитная политика обычно осуществляется в форме более низких процентных ставок, которые увеличивают общую денежную массу в экономике, предоставляя банкам и предприятиям более широкий доступ к кредитам — и, следовательно, более доступную покупательную способность.
2. Налоговая политика . Если экспансионистская денежно-кредитная политика не приведет к адекватному снижению уровня безработицы, государственные учреждения обратятся к фискальной политике.Фискальная политика — это фискальный стимул, осуществляемый национальным правительством, а фискальная политика включает расходы на инфраструктуру, предлагая снижение налогов, повышение минимальной заработной платы или реализацию пособий по безработице (например, страхование по безработице). Эти методы предназначены для увеличения спроса в частной экономике и повышения экономической активности.

Хотите узнать больше об экономике и бизнесе?

Чтобы научиться думать как экономист, нужно время и практика.