Быстро развивающиеся компании: 10 самых бурно развивающихся компаний России

Momo, Netflix, Nvidia. Журнал Fortune представил рейтинг быстрорастущих компаний — новости Украины,

Журнал Fortune опубликовал свежий рейтинг 100 самых быстроразвивающихся компаний мира. В этом году его возглавила китайская социальная сеть Momo с многомиллионной аудиторией.

Издание отмечает, что рейтинг дает представление о тенденциях, влияющих на мировую экономику. Второй год подряд в списке все больше появляется технологических компаний, а доминирующая некогда энергетическая отрасль наращивает отставание.

Топ-5 выглядит так:

1. Momo (Китай), доход — $2,14 млрд, чистая прибыль — $340 млн, капитализация — $7,4 млрд

Онлайн-платформа, созданная в основном для знакомств. Но она также позволяет делиться музыкой, видео и текстовыми сообщениями, предоставляет платную подписку и игры. В марте компания отчиталась о росте квартальной выручки на 50% и объявила о первой выплате дивидендов владельцам депозитарных акций.

2. Texas Pacific Land Trust (США), доход — $432 млн, чистая прибыль — $306 млн, капитализация — $6,1 млрд

Это земельный фонд, базирующийся в Далласе, штат Техас. Владеет более 900 000 акров (около 370 000 гектаров) в 20 округах Западного Техаса, что делает его одним из крупнейших частных землевладельцев в штате.

3. Micron Technology (США), доход — $29,985 млн, чистая прибыль — $13,06 млн, капитализация — $42,6 млн

Корпорация, производящая полупроводниковую продукцию, в основном чипы памяти DRAM и NAND, флеш память, SSD-накопители и датчики CMOS. Ее годовой темп роста составляет 173%.

4. Corcept Therapeutics (США), доход — $258 млн, чистая прибыль — $76 млн, капитализация — $1,28 млрд

Фармацевтическая компания, занимающаяся открытием и разработкой лекарств для лечения тяжелых метаболических, психиатрических и онкологических заболеваний.

5. Netflix (США), доход — $16,6 млрд, чистая прибыль — $1,3 млрд, капитализация — $160,6 млрд.

Netflix достиг невероятного успеха, став первым в потоковом видео. Это настоящий прорыв, который произвел революцию в телевидении. В течение многих лет он по сути «владел» механизмом трансляции ТВ и фильмов через интернет. 

Для увеличения нажмите на картинку

В топ-10 также вошли: Paycom Software (компьютерный софт, технологии), Nvidia (полупроводники, технологии), Nexstar Media Group (развлечения, медиа), Triton International (оптовые продажи), SS&C Technologies Holdings (компьютерный софт, технологии).

Такие гиганты как Facebook и Amazon также в списке быстрорастущих — компания Марка Цукерберга занимает 22 строчку, а Джеффа Безоса — 11-ю.

Методология

В рейтинге оцениваются компании, которые подают квартальные отчеты в SEC (Комиссия по ценным бумагам и биржам США), их акции торгуются на крупной американской бирже, минимальная рыночная капитализация составляет $250 млн, а цена акции — не менее $5. Выручка и прибыль компаний должны быть не меньше $50 млн и $10 млн соответственно, а их годовой рост должен составлять от 20% в течение трех лет. Компании, которые соответствуют этим критериям, ранжируются по темпам роста выручки, темпам роста прибыли на акцию и годовой совокупной доходности за три года (используются данные на 28 июня 2019-го). Журнал не учитывает в рейтинге инвестиционные трасты недвижимости, ООО, компании по развитию бизнеса, а также тех, кто завершил второй квартал с убытком. Данные проверяли с помощью информации S&P Global Market Intelligence.

Марина Кучук

Если Вы заметили орфографическую ошибку, выделите её мышью и нажмите Ctrl+Enter.

ТОП-10 самых стремительно развивающихся брендов мира

Недавно «Forbes» опубликовал список самых дорогих брендов мира 2015 года, который составляется уже пятый год. В нынешнем рейтинге изменили тактику исследований, перейдя от субъективных результатов опросов потребителей к анализу финансовых показателей брендов. Особое внимание уделили промышленным брендам, марка которых играет важную роль.

В Топ-100 лучших брендов в рейтинге Forbes оказались марки из 15 стран мира, представленные в 20 различных отраслях. Более половины списка составляют американские бренды, на втором месте Германия, представленная девятью брендами и далее Япония и Франция с семью брендами. Наиболее частой отраслью является Технология — список включает 15 брендов, связанных с этой индустрией. Уже пятый год подряд лидирующую позицию заслуженно занимает компания Apple, Microsoft удерживает второе место.

Все 100 брендов списка возросли в цене в среднем на 5% по сравнению с предыдущим годом. Естественно, некоторые из них имеют более быстрый темп развития, чем остальные. Ведется также статистика, учитывающая бренды с наиболее впечатляющими темпами роста. Стоит отметить , что все они в то же время являются одними из самых успешных брендов в мире.

Ниже представлены 10 брендов, которые входят в Топ-100 журнала Forbes.

10. Apple – 17%

В течение 5 лет компания не сдает позиций и имеет впечатляющий прирост 17%. Благодаря передовым технологиям, стоимость бренда оценивается в $145,3 млрд, легко оттесняя Microsoft, стоимостью $69,3 млрд и приростом в 10%, что ставит его на второе место. Назначение Джобса генеральным директором в 1996 году позволило

Apple достичь новых высот.

Кроме того, Тим Кук сумел сохранить импульс компании, создавая все новые продукты, в том числе, Apple Watch, выпущенные в прошлом апреле. Таким образом, компания удерживает свои позиции для успешного продолжения развития. Если вы заинтересованы в этом бренде, то вам будет интересно знать 20 интересных фактов о компании Apple.

9. MasterCard – 19%

MasterCard оценивается в $18,8 млрд. Он занимает пятое место среди самых дорогих финансовых брендов, значительно отставая от American Express и Visa. Однако, прирост компании в 19% является крупнейшим в данной отрасли. Компания быстро набирает обороты на Ближнем Востоке и в Африке, где недавно пересекли отметку в 100 миллионов карт, что показывает поистине впечатляющую производительность.

8. NIKE – 19%

В течение прошедшего года стоимость акций компании NIKE выросла на 40%. И, несмотря на возрастающие продажи мелких конкурентов, таких как Under Armour и Lululemon Athletica, ведущий производитель спортивной одежды станет не менее востребован. Как и для многих других международных компаний, Китай способствовал большему росту NIKE.

Несмотря на первоначальные трудности, компании удалось добиться лидирующих позиций на рынках одежды и обуви этой многонаселенной страны. Это достижение способствовало приросту компании на 19%, благодаря чему стоимость бренда возросла до $28,3 млрд. Также компания выпускает уникальные кроссовки, которые впоследствии получают статус одних из самых дорогих и эксклюзивных кроссовок в мире.

7. Sony – 21%

Несколько лет компания Sony терпела неудачи и, наконец, в 2014 году, отказалась от деятельности в сфере персональных компьютеров и Sony Online Entertainment. Аналитики расценили это решение как верный шаг на пути к увеличению показателей бренда. За финансовый год, закончившийся 31 марта 2015 года, японский технический гигант получил прибыть $573 млн. В 2016 году компания прогнозирует увеличение этого значения в пять раз до $2,68 млрд.

Но положительные результаты компании все еще основываются на ее старых источниках – в частности,

PlayStation, которая в настоящее время может похвастаться увеличением продаж на 33%. Тем не менее, Sony подтверждает, что на данный момент находится в фазе восстановления, которая приведет к увеличению прибыли в последующие годы. Однако, компания имеет прирост в 21% и находится на 79 месте в списке самых дорогих брендов. Это указывает, что она движется в правильном направлении.

6. Starbucks – 21%

Starbucks развивается в нескольких направлениях. Во-первых, открываются кофейни нового формата – придорожные кафе, что направлено на привлечение клиентов нового типа. Во-вторых, Starbucks ориентируется на открытие огромного количества магазинов в Азиатско-Тихоокеанском регионе, главным образом в Китае, где в 2014 году было открыто более 1500 новых кофеен.

Компания является одной из самых крупнейших торговых кофейных сетей в мире. Кроме того, Starbucks раскручивает Starbucks Reserve – брендовые магазины высокого класса. Бренд вырос на 21% до $10,5 млрд.

5. eBay – 21%

Этот онлайн-маркет находится на 50 месте среди самых дорогих брендов, его стоимость возросла на 21% до значения в $11 млрд. Но будущее для самого главного конкурента Амазона представляется не самым радужным. eBay понизили в результатах поиска Google, что окажет не самое благоприятное влияние на продажи компании.

Кроме того,

eBay принял решение продолжать деятельность независимо от платежной системы PayPal, как и другие компании, такие как Intuit, Apple и Square. Это открывает продавцам новые пути осуществления онлайн-платежей. Тем не менее, некоторые аналитики считают, что этот раскол в долгосрочной перспективе произведет положительный эффект, а eBay и PayPal будут иметь возможность рассматривать новые партнерские отношения как отдельные компании.

4. Toyota – 21%

Кажется, что скандал с участием компании Toyota, происходивший в 2009-2011 годах, был несколько веков назад. Toyota — один из самых успешных брендов в мире. Да, стоимость бренда Toyota выросла на 21% до $171,1 млрд, этого достаточно, чтобы сделать японского автомобильного гиганта восьмым среди самых дорогих брендов мира.

В самом деле, прибылью в $18,1 млрд. долларов в текущем финансовом году Toyota обязана падению курса йены и увеличению продаж в США. Однако, президент компании Акио Тойота признает, что 2016 будет настоящим испытанием для компании. В настоящее время единственным видимым препятствием для Toyota в достижении стабильного роста является вероятность, что компания не станет принимать более строгих мер по увеличению контроля качества.

3. Disney – 26%

Дисней преподносит себя на рынке как полезный и привлекательный бренд, однако в последнее время компания обращается со своими деловыми партнерами несколько неосторожно. Находящееся в Бербанке предприятие все больше проявляло свою волю в недавних переговорах и диспутах. Компании принадлежат самые лучшие Диснейленды в мире.

Кроме того, компания недавно приняла решение использовать среднюю национальную цену продажи билетов как основание для вычисления кассового дохода, а не местные рыночные цены. Введение новых требований означает, что Disney предполагает значительно большую часть своего дохода заработать на продажах билетов на фильмы, в том числе, недавно вышедший блокбастер «Мстители: Эра Альтрона». Эти уверенные шаги помогли гиганту семейных развлечений увеличить стоимость бренда на 26%, и в настоящее время она составляет $34,6 млрд.

2. Amazon.com – 32%

Удивительно, что книжный онлайн-маркет может превратиться в крупнейший интернет-магазин Америки. А ведь это именно то, чего достиг Amazon.com. 13-му по величине бренду в мире, стоимостью в $28,1 млрд, удалось вырасти на впечатляющие 32%.

Это произошло частично благодаря непрестанно возрастающим продажам в Северной Америке, а также благодаря выпуску приставки Fire TV, обеспечивающей, помимо других услуг, доступ к Netflix, Prime Instant Video и Hulu. И, кажется, эту сиэтлскую громадину никак не остановить, к тому же недавно компания запустила прибыльное для корпоративных клиентов предприятие Amazon Business Marketplace.

1. Facebook – 54%

Практически все знают, что Facebook был и остается довольно успешным, однако не всем известно, что сегодня эта социальная сеть самый быстрорастущий бренд в мире с ростом в 54%. Впечатляющий скачок к стоимости $36,5 млрд обеспечил Facebook путевку в топ-10 самых дорогих брендов мира.

Все признаки указывают на то, что Facebook обладает колоссальной технической силой, с которой будут считаться. К тому же, Facebook является одним из самых посещаемых веб-сайтов в мире. По состоянию на март 2015 года сайт ежедневно посещают 936 миллионов пользователей, 83% которых проживает за пределами Америки.

С таким количеством пользователей, доход от рекламы, особенно рекламных видеороликов, повышался очень быстро. Фактически, компания Марка Цукерберга неожиданно возникла в качестве конкурента YouTube для просмотра видеороликов. Статистика показала, что просмотры в апреле 2015 года возросли в общей сложности до 4 миллиардов против 1 млрд просмотров.

Рекомендуем посмотреть:

Желаете узнать, какие бренды мира сегодня считаются самыми дорогими? Видеорейтинг по версии журнала «Форбс».

QIWI вошла в топ-100 быстроразвивающихся компаний по версии Fortune » Платежный бизнес

Компания QIWI, ведущий поставщик платежных и финансовых услуг нового поколения, впервые вошла в рейтинг Fortune, заняв 85-е место.

В этом году QIWI стала единственной российской компанией, включенной в топ-100 быстрорастущих компаний по версии Fortune. Ранее в 2014 и 2019 гг. в этот рейтинг делового журнала входил Яндекс.

Американский деловой журнал Fortune с 2014 года ежегодно публикует общемировой рейтинг 100 быстроразвивающихся компаний из различных отраслей: финансов, технологий, здравоохранения, ритейла и других. В рейтинг включаются компании, которые торгуются на бирже США и подают ежеквартальные отчеты в SEC (Комиссию по ценным бумагам и биржам США), притом их капитализация должна составлять как минимум 250 млн долларов, а выручка и прибыль – не менее 50 млн долларов и 10 млн долларов соответственно. Компании, которые соответствуют всем критериям, ранжируются по темпам роста выручки, темпам роста прибыли на акцию и годовой совокупной доходности за три года.

На протяжении нескольких лет в рейтинг включаются такие известные компании, как Facebook, Netflix, Amazon. В этом году в первую тройку рейтинга вошли разработчик SaaS-решений для управления недвижимостью AppFolio, производитель продуктов для поддержания здорового образа жизни и снижения веса Medifast и крупнейший техасский землевладелец Texas Pacific Land Trust.

«Мы рады, что вошли в рейтинг быстрорастущих компаний одного из самых авторитетных деловых изданий. В этом году весь мир столкнулся с беспрецедентными вызовами пандемии, но мы смогли максимально быстро адаптироваться к новым реалиями и нарастить выручку в этих непростых условиях. Развитие нашего платежного бизнеса обусловлено рядом факторов, среди которых высокие операционные показатели решений для самозанятых, рост числа факторинговых сделок и предоставление кастомизированных платежных сервисов бизнес-клиентам. Кроме того, наши фокусные категории (например, digital entertainment) контрцикличны, что обусловливает стабильность наших результатов даже в условиях кризиса. Мы продолжим активно работать над нашими инициативами и делать то, что получается у нас лучше всего, – находить новые ниши и развивать платежные решения для финансово недообслуженных сегментов», – отметил CEO платежного сегмента группы QIWI Андрей Протопопов.

По материалам QIWI

Парадокс быстрорастущих компаний — Стратегическое планирование / Функциональные направления / «Вестник McKinsey»

Быстрорастущие прибыльные компании, такие как Microsoft и Home Depot, всегда вызывали огромный интерес у ведущих инвестиционных банков и жгучую зависть у конкурентов. Чем же определяется их успех? И как должны действовать менеджеры, чтобы их предприятия могли последовать примеру «звезд»?

В поисках ответов на эти вопросы мы изучили показатели 9450 фирм, включенных в базу данных Compustat рейтингового агентства Standard & Poor’s, и отобрали компании, которые за последние десять лет продемонстрировали сенсационный рост. Кроме того, были проанализированы отдельные направления бизнеса в рамках крупных корпораций — Microsoft Windows, Lotus Notes, Apple Newton
и т.д.

Мы установили, что ускоренный рост, обеспечивающий высокую прибыль, не является прерогативой узкого круга избранных. В период с 1984 по 1993 гг. 41 публичная компания с четкой специализацией бизнеса добилась роста выручки и операционного дохода в среднем на 20% в год. За тот же период ими созданы более 300 тыс. рабочих мест, а их рыночная стоимость увеличилась на 100 млрд долл. Эти стремительные «тигры» стали наиболее могущественными участниками мирового рынка.

Новая игра

Проведенные нами ситуационные исследования свидетельствуют: «тигры» реализуют стратегию новой игры[1]. Во–первых, потребителям предлагается значительно усовершенствованная продукция, и таким образом создаются совершенно новые рыночные сегменты. Примером может служить Lotus Notes — сетевое программное обеспечение, позволяющее эффективно организовывать групповую работу и обмен информацией. С самого начала оно разрабатывалось для поддержки совместной деятельности, а потому обеспечивает автоматизацию документооборота, синхронизированное копирование баз данных и криптографическую защиту. Другой пример — развиваемая американской фармацевтической фирмой Medco программа управления льготным снабжением лекарственными средствами. С помощью данной программы фирмы–заказчики, оплачивающие медикаменты в рамках льготных схем, смогли организовать эффективную систему контроля за употреблением лекарств, что привело к снижению издержек и улучшению медицинского обслуживания.

Во–вторых, «тигры» активно формируют структуру созданных ими рыночных сегментов. Так, корпорация Lotus построила целую индустрию вокруг программы Notes. Разработчики программных приложений, сиcтемные интеграторы, обучающие центры, а также производители компьютерного оборудования сотрудничают друг с другом в интересах пользователей, и главную роль в формировании этих взаимосвязей играет Lotus. Программа Medco тоже находится в центре соответствующего сегмента фармацевтического рынка: с ее помощью осуществляются подбор медикаментов, доставка их пациентам почтой или через аптеки, выставление счетов плательщикам, сбор данных для выявления обобщенных характеристик спроса на лекарства.

Результаты нашего прикладного исследования позволяют утверждать, что «тигры» создают новые рынки, на которых практически отсутствуют соперники, и способны сохранять конкурентное преимущество в течение длительного времени. Это является парадоксом с точки зрения классической микроэкономики, утверждающей, что невозможно постоянно добиваться выдающихся результатов. Такая же ситуация — и с традиционными стратегическими схемами: они не дают особой пользы при осмыслении динамики новых рынков и способов их активного формирования компаниями для обеспечения собственного превосходства. Анализ «входных барьеров», издержек переключения (на новую продукцию, технологии, клиентов и т.д.), выхода из игры, рыночной власти поставщиков и т.п. может хорошо сработать при исследовании зрелой стабильной индустрии, но мало подходит для прогнозирования конечной структуры молодой отрасли. Иначе почему другие участники рынка позволили Microsoft и Intel достичь их нынешнего положения?

Чтобы разобраться в этом, необходимо обратиться к передовым концепциям, рождающимся на стыке микроэкономики и теории организации. Они сфокусированы на особенностях динамики определенных рынков и дают возможность по–новому взглянуть на используемые отдельными фирмами методы закрепления успеха.

Экономика отраслей с растущей рентабельностью

Существование отраслей с растущей рентабельностью опровергает традиционную точку зрения, согласно которой на борьбу компаний за доступ к ограниченным ресурсам отраслевые рынки быстро отвечают падением доходности. Чем сильнее конкуренция, тем быстрее снижается отдача от дополнительных инвестиций. Вскоре фирмы сокращают свои капиталовложения до уровня, позволяющего им получать среднеотраслевую прибыль, после чего структура индустрии стабилизируется.

Однако в отраслях с растущей рентабельностью доходность дополнительных инвестиций не уменьшается, а увеличивается. Некоторые компании продолжают наращивать капиталовложения, их прибыльность растет, а в итоге одна или две фирмы занимают доминирующее положение на рынке, остальные же не выдерживают инвестиционной гонки. Электроэнергетика является классическим примером отрасли с растущей рентабельностью, поэтому работающие в ней компании считаются естественными монополистами и их деятельность регулируется государством.

В современной мировой экономике, основанной на знаниях, существует немало рынков, на которых растущая доходность играет значительную роль в течение длительного времени. Во–первых, если конкурирующие компании не в состоянии обеспечить одинаковые масштабы инвестиций, то повышение рентабельности отдельных фирм может продолжаться достаточно долго, что определяет результаты работы отрасли в целом. Во–вторых, предельные издержки производства многих товаров, созданных на основе знаний (например, программного обеспечения, медиа–продукции, лекарств), практически равны нулю, и в таких случаях получение дополнительной доли рынка приводит к непропорционально большому увеличению прибыли. В–третьих, рентабельность периодически возрастает по всему миру, так как компании стремятся извлечь выгоду из глобализации экономики и выходят на все новые и новые масштабные региональные рынки.

Еще одно экономическое явление, позволяющее объяснить быстрый рост, — совместная эволюция организаций. Она становится возможной в тех случаях, когда несколько фирм работают вместе, обеспечивая успех общей продукции и формируя бизнес–сеть. Например, совместная эволюция компании Ford Motor, ее поставщиков и дилеров вызвана конкурентной борьбой с корпорацией Toyota и ее партнерами. Как только фирмы принимают на себя обязательства поддерживать определенные товары или услуги, они становятся участниками таких сетей. Совместная эволюция — главный источник повышения доходности, поскольку появление в бизнес–сети новых участников не только расширяет ее, но и притягивает другие фирмы. Этот процесс может стать решающим в том, кто из соперников воспользуется определенным моментом и преуспеет.

Факторы роста

Хотя все эти соображения уже получили широкое признание экономистов, они еще не переведены на язык практических принципов, которыми могут пользоваться менеджеры для принятия стратегических решений. Необходимо выйти за рамки простой констатации существования растущей рентабельности и перейти к изучению способов ее достижения и поддержания.

Быстрый рост «тигров» работает сам на себя. Множество «петель» положительной обратной связи[2] усиливают действие друг друга и образуют «эффективный цикл», высвобождающий силы, которые конкуренты не в силах остановить.

Положительная обратная связь

В случае с операционной системой Windows, разработанной корпорацией Microsoft, сразу приходит на ум одна из таких петель. Причина популярности этой системы основана на том, что значительное количестве прикладных программ работает под ее управлением. В свою очередь, разработчики этих программ предпочитают создавать их на базе Windows, поскольку количество инсталляций данной системы огромно (свыше 100 млн). Диапазон Windows–приложений широк просто потому, что велико число пользователей Windows (рис. 1).

При этом возникают и другие петли положительной обратной связи. Зная, что многие ваши коллеги, клиенты и поставщики предпочитают именно Windows, вы также приобретаете эту операционную систему для своего компьютера. Ваш выбор, в свою очередь, оказывает влияние на других ваших коллег, клиентов и поставщиков. Огромные размеры сети пользователей Windows сами по себе привлекают новых пользователей, что приводит к еще большему увеличению размеров сети.

Дистрибьюторы и авторизированные системные интеграторы участвуют в формировании другой петли положительной обратной связи. Поскольку их доходы зависят от размера обслуживаемого рынка, они стремятся сосредоточить свои усилия на продажах наиболее распространенных операционных систем. Это заметно облегчает работу конечных пользователей Windows, что вновь способствует росту количества инсталлированных программ. Та же самая логика заставляет производителей компьютеров устанавливать на них именно Windows.

Наконец, как только разработка программного обеспечения завершается, предельные издержки изготовления каждой его копии становятся практически нулевыми. Возникающая в результате экономия на масштабах представляет собой еще одну петлю положительной обратной связи. В итоге по меньшей мере пять таких петель обуславливают рост числа инсталляций Windows, что, в свою очередь, стимулирует существование этих петель (рис. 2).

Циклы роста

Совокупность петель, сформированных на основе клиентской базы, мы называем циклом роста. Эти циклы обеспечивают ускоренное развитие корпораций, реализующих стратегии новой игры.

Так, программа Lotus Notes, вероятно, практически не представляла ценности для своего первого индивидуального пользователя. Для программных разработок, нацеленных на организацию системы коммуникаций, число инсталляций является не только критерием, но и двигателем успеха. Для Notes характерны те же самые петли положительной обратной связи, что и для Windows: дистрибьюторы, авторизированные системные интеграторы, разработчики поддерживают это приложение, поскольку у него уже имеется обширная пользовательская база, и тем самым стимулируют его дальнейшее распространение.

Более того, затраты на сооружение и эксплуатацию материальной инфраструктуры для работы с Notes (серверов, локальных сетей и т.д.) падают по мере увеличения числа потребителей, выбирающих эту программу, а потому приобщение к клубу клиентов Notes обходится все дешевле. Таким образом, успех Notes и Windows объясняется способностью их создателей к построению цикла роста и управлению им.

Наличие циклов роста не является привилегией высокотехнологичных отраслей. Успех системы управления льготным лекарственным обеспечением, созданной фармацевтической фирмой Medco, также связан с эффектом положительной обратной связи (рис. 3).

1. Компания имеет возможность предложить клиентам выгодные условия обработки запросов и почтовой доставки, поскольку ее размеры позволяют добиться значительной экономии на масштабах. Таким образом, схемы Medco становятся весьма привлекательными как для работодателей, оплачивающих льготное лекарственное обеспечение своих сотрудников, так и для самих пациентов.
2. Обширность клиентской базы компании привлекает к участию в льготных схемах владельцев аптек, которые предоставляют внушительные скидки на приобретаемые у них медикаменты. В результате создается широкая сеть аптек–партнеров. Это также побуждает работодателей выбирать Medco, которая предлагает пациентам удобное обслуживание во многих населенных пунктах по всей стране.
3. Поскольку Medco демонстрирует свою способность влиять на выбор лекарств ее клиентами, производителям фармацевтических товаров приходится идти на предоставление скидок (или отказаться от 30 млн покупателей). Компания «делится» полученной выгодой с фирмами–работодателями, снижая цены, а в итоге круг пациентов еще больше расширяется.
4. Наконец, созданная Medco богатая база данных о клиентах и их врачах позволяет компании предлагать работодателям дополнительные услуги (например, аналитические обзоры использования лекарств). Кроме того, она создает специальные льготные схемы снабжения медикаментами, позволяющие уменьшить издержки.

Устойчивый рост рентабельности

Положительная обратная связь является основным фактором роста рентабельности. Цикл роста — яркое воплощение этого феномена.

Так, каждая дополнительная установка системы Windows дает толчок к формированию пяти исследованных нами петель положительной обратной связи. Они, в свою очередь, побуждают пользователей активнее выбирать Windows. Каждый доллар, вложенный в организацию сбыта очередной копии этой программы, дает не обычную предельную прибыль, а гораздо больше. Рост числа инсталляций приводит к появлению каскадных эффектов от образования подобных петель, которые влекут за собой дальнейший рост объема продаж. Таким образом, комбинация петель положительной обратной связи способна привести к устойчивому повышению рентабельности.

Конечно, это не может считаться общим правилом. В большинстве случаев быстро появляются противодействующие факторы (насыщение рынка, давление конкурентов и т.д.), которые обусловливают падение доходности. Успех приходит только при определенных условиях, о которых речь пойдет ниже.

Общие акселераторы роста

Сначала рассмотрим более подробно внутренние механизмы циклов роста. Почему они обеспечивают успех той, а не иной компании? Как ими следует управлять? И как вообще убедиться в их существовании?

Каждая инновационная стратегия создает свой собственный, уникальный цикл роста, поэтому на такие вопросы нет исчерпывающих ответов. Тем не менее мы выявили ряд факторов, которые назвали общими акселераторами роста. Все они представляют собой петли положительной обратной связи, формирующиеся в результате расширения клиентской базы и обеспечивающие это расширение. Это полезный, хотя и не исчерпывающий список ускорителей роста, который могут использовать менеджеры.

Наибольшее проявление акселераторов роста можно обнаружить в трех сферах: построение бизнес–сети, овладение рынком и усвоение опыта.

Построение бизнес–сети

Оказалось, что у многих исследованных нами компаний двигатели роста в виде петель положительной обратной связи находятся вне сферы их прямого контроля. Более того, они базируются на действиях внешних партнеров, осуществляемых в их собственных интересах. Успешный запуск таких двигателей зависит от способности организации формировать и поддерживать сеть контрагентов, развивающихся вместе с ней. Эта способность особенно необходима на ранних стадиях развития рынка, когда разворачивается жестокая конкуренция за лучших партнеров и каналы сбыта.

Типы акселераторов роста этой категории:

1. Наполнение содержанием. Подобно тому, как успех операционной системы Windows напрямую зависит от диапазона прикладных программ, написанных в ней, так и производство многих потребительских товаров в сфере электроники зависит от их возможного использования — «наполнения содержанием». Именно ради содержания Sony и Matsushita приобрели компании Columbia Pictures, MCA и CBS Records. Другие участники рынков, чувствительных к «наполнению содержанием», предпочли положиться на внешних партнеров. Например, корпорация Lotus поощряет создание приложений для Notes, реализуя специальную программу поддержки компаний–разработчиков.
    
2. Сопутствующие товары. В некоторых случаях одна и та же петля положительной обратной связи относится как к основной, так и к сопутствующей продукции (в частности, изготовление антенн–тарелок для приема спутникового вещания, например Hughes DirecTV).
    
3. Сбыт и послепродажное обслуживание. Вообще система сбыта — это двигатель роста любого бизнеса, так как успех позволяет поднять дух людей, занятых продажами, и эффективность их работы, что стимулирует дальнейший рост. Дистрибьюция и послепродажная поддержка особенно важны для товаров, требующих обслуживания в течение длительного времени после приобретения. Именно поэтому автопроизводители создают дилерские сети, обеспечивающие и продажи автомобилей, и их техобслуживание.
    
4. Инфраструктура. Вряд ли машины пользовались бы большим спросом при отсутствии необходимой инфраструктуры (дорог, бензозаправок и т.п.). Весьма скромный успех альтернативных видов топлива (например, сжиженного газа) частично связан именно с этим обстоятельством. Как правило, развитие инфраструктуры (дорог) создает спрос на соответствующую продукцию (автомобили), который, в свою очередь, стимулирует расширение инфраструктуры.
    
5. Сетевой эффект. Он возникает в том случае, когда привлекательность продукции связана с размерами клиентской базы. Масштаб сети является главным акселератором роста для производства товаров, обеспечивающих коммуникации, — об этом, например, свидетельствует история Lotus Notes.
    
6. Потребительские издержки переключения на другую продукцию. Чем выше эти издержки, тем сильнее «привязка» потребителей к определенному товару. Например, пользователи, активно работающие с электронными таблицами, часто становятся большими знатоками тех или иных прикладных программ. Приверженцы

Lotus 1–2–3 или Microsoft Excel знают эти приложения наизусть: в их мозгах прочно зафиксированы основные команды, формат экрана, комбинации быстрых клавиш. Эти знания являются источником стойкой приверженности конкретной продукции, которая стимулирует как покупку одних и тех же товаров, так и спрос на новые товары. При расширении ассортимента используются преимущества близкого знакомства: например, на рынок выводится комплект прикладных программ, объединенных общим стилем.

Овладение рынком

Акселераторы роста в сфере овладения рынком — это весьма эффективные циклы, которые являются прямым результатом увеличения объемов производства и рыночной доли. Они начинают действовать, когда рынок достигает зрелости и компании получают возможность использовать свое лидерство. С их помощью «тигры» закрепляют достигнутые преимущества и создают неприступные позиции.

Типы акселераторов роста этой категории:

1. Снижение постоянных издержек. Любой менеджер знает, что с расширением производства снижаются постоянные издержки на единицу продукции. Хотя прямые выгоды от увеличения масштабов иногда переоцениваются, все же они являются главными ускорителями роста в тех отраслях, где постоянные издержки высоки, а предельные — низки. Примером является создание программ автоматизированной обработки данных бэк–офиса (FIServe, First Financial Management, ADP).
    
2. Рыночный имидж и торговая марка. Лидерство корпорации на рынке увеличивает внимание и доверие к ее продукции — благодаря рекламе, положительным устным отзывам, «фактору моды». В результате передовые позиции компании еще больше укрепляются. Многие фирмы, действующие в самых разных отраслях (от изготовления модной одежды до разработки программного обеспечения и производства лекарств), активно манипулируют устными отзывами путем реализации специальных программ для лиц, формирующих общественное мнение.
    
3. Власть над партнерами. Во многих видах бизнеса размеры компании и ее лидирующее положение на рынке становятся козырями при заключении договоров с поставщиками и инвесторами. «Позиция силы» обеспечивает сокращение издержек, что позволяет делать покупателям более выгодные предложения, стимулируя тем самым дальнейший рост фирмы. Пример Medco показывает, как власть над партнерами способствует ускорению роста.
    
4. Отбор персонала. Успешно работающие корпорации имеют больше шансов привлечь и удержать самых одаренных сотрудников. Наличие талантов — главный двигатель роста во многих отраслях сферы услуг (таких как реклама, инвестиционный банковский бизнес, консультационные услуги). Высококлассные специалисты необходимы и для выполнения важнейших функций в промышленности. Этот акселератор роста обусловлен не «позицией силы», а тем, что лучшие хотят работать с лучшими.
    
5. Посредничество. Некоторые фирмы являются естественными посредниками. Для них главный акселератор роста — это формирование рынка. Например, одна американская энергетическая компания стали посредником в торговле финансовыми инструментами управления рисками на рынке природного газа. Достигнув положения крупнейшего торгового центра в этом сегменте, она смогла диверсифицировать свой риск лучше, чем соперники. В результате ей удалось подготовить наиболее выгодные для покупателей предложения, учитывающие их специфику, что привлекло дополнительную клиентуру.

Усвоение опыта

Эта категория акселераторов роста связана с умениями и навыками, которые накапливаются в компаниях в по мере укрепления клиентской базы. Хотя выигрыш за счет усвоения опыта важен на всех стадиях жизненного цикла рынков, главную роль он играет на ранних этапах, когда фирмы стремятся понять потребности покупателей и удовлетворить их за счет моделирования товаров и услуг. На более поздних стадиях внимание сосредотачивается на повышении эффективности производственных процессов и воспроизводстве лучшей бизнес–модели на других региональных рынках.

Типы акселераторов роста этой категории:

1. Знание клиентуры. Очень часто корпорации используют имеющуюся у них информацию о потребителях для достижения преимущества перед конкурентами. Разработав экспертные системы исследования региональных и демографических особенностей клиентской базы, банк First Direct сумел лучше понять поведение и потребности своих вкладчиков и заемщиков. При проведении одной из маркетинговых кампаний он добился 25–процентного коэффициента отклика, тогда как среднеотраслевой уровень составляет 1—2%. Кроме того, банк получил возможность проанализировать списки британских граждан, имеющих право голоса, использовав в качестве специального фильтра характеристики своих клиентов. Это было сделано для подготовки целевых кампаний прямого маркетинга. В результате удельные затраты на привлечение новых держателей счетов были снижены на три четверти.
    
2. Эффект накопления опыта. Быстрорастущие компании стремятся получить знания не только о своих клиентах, но и о процессах, позволяющих лучше обслуживать большее количество пользователей. Они также используют знания, полученные от потребителей, для совершенствования существующих видов продукции и услуг или для разработки новых.
    
3. Знание рыночной среды. Успех многих фирм базируется на менее конкретных, но не менее значимых сведениях и навыках. Например, для компаний венчурного капитала рост числа сделок означает расширение контактов в сообществах, в которых они работают. Углубление знаний об окружающей рыночной среде, в свою очередь, ведет к увеличению числа сделок, что способствует ускорению роста.
    
4. Способность к воспроизводству. Практически во всех видах бизнеса способность компании воспроизвести то, что она уже сделала, является одним из ключевых акселераторов роста. Это позволяет выходить на новые региональные рынки и вторгаться в незнакомые рыночные сегменты. Успешно работающие розничные торговые сети стараются открывать магазины определенных типов, что помогает персоналу копировать поведенческие стандарты, уже доказавшие свою эффективность. По мере дальнейшего роста они обучают все больше и больше сотрудников, чтобы воспроизвести лучшую модель на новых рынках, и одновременно совершенствуют бизнес–процессы и процедуры для достижения этой цели.

Формирование цикла роста

Существование циклов роста не только объясняет парадокс, описанный в начале статьи, но и ставит перед менеджерами новые вопросы. Удается ли вам так управлять циклом роста вашей компании, чтобы полностью использовать его потенциал? Можете ли вы «запустить» цикл роста, чтобы обеспечить динамичное конкурентное преимущество и устойчивое повышение рентабельности? И, наконец, насколько динамичным является осмысление корпоративной стратегии?

Управляете ли вы циклом роста?

Акселераторы роста — это блоки, из которых формируется цикл роста. Поэтому выявление потенциальных ускорителей является исходным моментом для создания цикла. Однако для успеха стратегии требуется сделать еще два шага — создать эффективную комбинацию акселераторов и организовать их постоянное обновление.

Выявление акселераторов роста. В большинстве отраслей некоторые общие акселераторы получили настолько широкое распространение, что их наличие необходимо уже для простого участия в конкурентной борьбе. Успешно развивающиеся инвестиционные банки процветают благодаря умению управлять персоналом. Ведущие производители потребительских товаров формируют эффективный цикл роста на основе рыночного имиджа. Первоклассные розничные торговцы используют власть над партнерами и способность к воспроизведению. Во многих случаях все участники рынка играют, по сути, в одну и ту же игру, и успех определяется способностью к наиболее жестким действиям.

Это означает, что стратегии новой игры могут быть реализованы только при введении в действие новых акселераторов роста. Одна фармацевтическая корпорация в некой развивающейся стране в течение трех лет добивалась 30–процентных темпов роста, а затем начала «выдыхаться». Анализ ее стратегии выявил неиспользуемую петлю положительной обратной связи. Основное выпускаемое этой фирмой лекарство не имело аналогов, однако его доля в целевом рыночном сегменте составляла всего 25%. Переместив центр системы сбыта с оптовиков и аптекарей на прямые продажи и поставки врачам, компания смогла создать последним финансовые стимулы, чтобы они чаще выписывали рецепты на это средство.

Однако, хотя такой подход может дать компании преимущество на несколько лет, здесь возникают определенные риски. Возможно ослабление взаимодействия с традиционными покупателями и появление опасности для будущих товаров, поскольку соперники могут нанести ответный удар. Более того, любой конкурент, пожелавший выйти на тот же рынок, может воспроизвести эту стратегию. Поэтому одиночный акселератор способен дать толчок росту, но вряд ли обладает достаточным потенциалом для поддержания устойчивого роста.

Создание комбинации акселераторов роста. Итак, одного или двух ускорителей недостаточно для быстрого роста. Для формирования мощного цикла роста необходима комбинация из трех, четырех или более акселераторов.

Причина проста. Каждая петля положительной обратной связи по своей природе является самоусиливающейся, но соединенные воедино петли с общим элементом многократно усиливают действие друг друга. В комбинации петель, включающих в себя клиентскую базу, каждая петля стимулирует действие остальных. А поскольку всякая петля положительной обратной связи становится основой для экспоненциального роста, взаимно активизирующиеся петли формируют не просто ускоренный, а ускоренный по экспоненте рост.

Когда акселераторы достигают критической массы, происходят два события. Во–первых, начинается период действительно быстрого развития. Как известно, кривая экспоненциального роста сначала поднимается медленно, а затем резко взмывает вверх. Во–вторых, что еще важнее, повышается входной барьер для конкурентов, желающих вторгнуться на рынок. Каждый ускоритель роста сам по себе является полем битвы, но достижение перевеса на одном участке усиливает преимущества на других. Поэтому, чтобы ослабить импульс движения лидера, развивающегося на основе комбинации акселераторов, нужно победить его одновременно на трех, четырех или пяти фронтах — задача не из легких.

Описанная нами фармацевтическая корпорация сумела выявить еще два ускорителя роста. Первым оказалась инфраструктура. Для одного лекарства, применяемого в форме инъекций, требовался непрерывный канал доставки от фабрики до пациента, причем в условиях низкой температуры. Имевшиеся каналы были ненадежными. Компания выяснила, что инвестиции в создание системы доставки с температурным контролем и в приобретение холодильников для хирургических отделений больниц позволят врачам спокойно назначать это лекарство — и повысит входной барьер для конкурентов.

Другим мощным акселератором стало знание потребителей. Поддерживая тесные отношения с врачами, компания оказалась в весьма выгодном положении: она могла собирать и анализировать важнейшую информацию о выписываемых медикаментах и об эпидемиологической ситуации. Поэтому ей удалось повысить точность прогнозирования запросов рынка и запустить производство новых лекарств.

Обновление акселераторов роста. Даже комбинация нескольких ускорителей не в состоянии гарантировать вечный рост. Циклы роста естественным образом разрушаются под давлением конкуренции, эволюции рынка и внутрикорпоративных проблем. Как мы отмечали, использование традиционных акселераторов в сформировавшихся отраслях не стимулирует рост, хотя отказ от их применения практически неизбежно ускоряет крах.

Чтобы использовать циклы роста как можно дольше, быстроразвивающиеся компании постоянно изобретают все новые и новые ряды петель положительной обратной связи. Агрессивное вторжение Microsoft на рынок программного обеспечения сопровождалось быстрым снижением цен — корпорация воспользовалась возможностью производства огромных объемов продукции. Постоянное обновление действующих акселераторов — характерная черта многих исследованных нами «тигров».

Можете ли вы «запустить» цикл роста и получить динамичное конкурентное преимущество?

Некоторые циклы роста мощнее других. Эти циклы отличаются тем, что мы назвали динамичным конкурентным преимуществом, — устойчивым, увеличивающимся со временем преимуществом, которое нельзя скопировать даже при наличии значительных финансовых ресурсов. Такое преимущество генерирует мощный цикл роста, способный обеспечить серьезное увеличение рентабельности в течение длительного времени.

Подобные успехи иногда пытаются объяснить преимуществами первопроходцев. Однако сами по себе они дают мало толку, если решительно настроенный конкурент организует еще более мощный цикл роста. Преимущество «зачинщика» — безусловно, ценный актив при запуске двигателя роста, но в итоге выигрывает создатель лучшего цикла, а совсем не обязательно пионер. Так, компания Apple достигла неплохих результатов в компьютерной индустрии, однако наиболее успешным оказался тандем Microsoft — Intel.

Динамическое конкурентное преимущество создается тогда, когда цикл роста защищен чрезвычайно сильным механизмом (иногда его называют «системой архитектурного контроля»). Главное здесь — сформировать высокие (или кажущиеся высокими) издержки переключения на другую продукцию для партнеров по бизнес–сети и, самое важное, для конечных потребителей. Только это может обеспечить невосприимчивость цикла роста к атакам соперников.

Конечно, не всякая фирма способна построить мощный цикл роста с действенной системой защиты. Однако не исключено, что существуют скрытые возможности. Вернемся к нашей фармацевтической корпорации. Может ли она, выявив петли положительной обратной связи и составив из них эффективную комбинацию, «запереть на замок» свою клиентскую базу, т.е. врачей? Да, если сделает системы доставки с температурным контролем своим фирменным секретом и если не появится конкурент, который будет обладать новейшим, крайне необходимым медицине лекарством, требующим такого же способа транспортировки.

Насколько динамичным является осмысление корпоративной стратегии?

Акселераторы роста, циклы роста и динамичное конкурентное преимущество — это понятия, на основе которых возможно динамичное осмысление корпоративной стратегии. Исследованные нами «тигры» способны дать несколько уроков, и надо отметить, что они идут вразрез с традиционной управленческой философией.

• Верите ли вы, что можете формировать ваш рынок? «Тигры» не занимались определением границ отрасли, анализом ее структуры и не принимали решения о вторжении. Напротив, каждый из них изобрел новую индустрию и создал ее структуру. Microsoft, Medco, First Direct, Hughes DirecTV — все они были убеждены, что существует скрытый спрос, и находили новые возможности, совершая смелые стратегические шаги и управляя мощными циклами роста. 
   
• Все ли вы делаете правильно? Многие менеджеры считают, что им необходимо сконцентрировать внимание на одном–двух ключевых слагаемых успеха. Но пример «тигров» свидетельствует, что успех достигается одновременным нажатием на педали нескольких акселераторов. Поскольку использование комбинации петель положительной обратной связи дает эффект умножения, а не сложения, крайне важно, чтобы руководители об этом помнили. Попытка победить соперника, использующего четыре ускорителя, за счет сосредоточения усилий лишь на двух, скорее всего, приведет не к половинному, а к нулевому результату. 
   
• Не ввязались ли вы в безнадежную битву? Даже обладая определенным количеством необходимых компонентов, далеко не каждая компания способна создать динамичное конкурентное преимущество.И если вы ведете борьбу с лидером и удивляетесь тому, что рынок прохладно встречает вашу продукцию, присмотритесь к ситуации повнимательнее. 
   
• Контролируете ли вы источники своей силы? Те же петли положительной обратной связи, которые сегодня ускоряют рост, завтра могут приблизить падение. Эффективный цикл мотивации персонала сбытового подразделения (успех —› высокое вознаграждение —› мотивация —› закрепление на достигнутых рубежах —› новый успех) способен быстро трансформироваться в «спираль смерти» (низкие продажи —› низкие бонусы —› потеря мотивации —› бегство лучших сотрудников —› дальнейшее сокращение продаж). Чем мощнее петля, тем больше опасность ее превращения в полную противоположность из–за плохого управления, активизации противодействующих сил или даже простои случайности. 
   
• Оцениваете ли вы, какие показатели действительно необходимы? В быстро меняющемся мире рост продаж значит меньше, чем клиентская база. Вы, конечно, знаете объем ваших продаж — но знаете ли вы, насколько велика ваша клиентская база? Если вы полагаете, что клиентская база сама по себе станет движущей силой роста за счет повторных покупок «лояльных» потребителей, то известно ли вам, сколько повторных покупок совершается в действительности? Какова ваша рыночная доля среди новых покупателей и среди клиентов ваших конкурентов? Ведется ли у вас раздельный анализ поведения и потребностей «лояльных» потребителей, «новичков» и «перебежчиков»? 
   
• Не преобладает ли в вашей компании линейное планирование? Хотя мы этого и не осознаем, все мы привыкли мыслить одномерно. Однако воздействие петель обратной связи спрогнозировать довольно трудно; не в последнюю очередь именно из–за этого менеджеры воспринимают окружающий мир как хаотичный, непредсказуемый и нередко склонны вообще прекратить составление планов и прогнозов. Моделирование ситуации, основанное на фактах и учитывающее влияние петель обратной связи, может оказать руководителям серьезную помощь — в дополнение к их проницательности и интуиции. Тем самым компания избежит попадания в ловушку линейного планирования.

***

Концепция циклов роста представляет собой новую модель движущих сил конкуренции, которая стали развитием современных стратегических схем и помогает объяснить, почему некоторые компании достигли доминирующего положения. Новая теория позволяет выявить факторы, порождающие и стимулирующие рост, и дает ориентиры менеджерам, которые стремятся разработать надежную и эффективную стратегию корпоративного развития.

[1] См. статью P. Буарона «Стратегии новой игры» (Вестник McKinsey, 2002, — 1, с. 54–58).

[2] Положительная обратная связь — воздействие результатов процесса на его протекание. Если начальное отклонение какой–либо характеристики процесса от ее исходного значения приводит благодаря действию обратной связи к дальнейшему росту этого отклонения, то обратная связь называется положительной, а в противоположном случае — отрицательной. (Физическая энциклопедия. — М.: Большая Российская энциклопедия, 1992, т. 3, с. 384). — Прим. ред.

 

Зафер Ачи (Zafer Achi) — бывший сотрудник McKinsey, Париж
Стефан Витт (Stephan Witt) — бывший сотрудник McKinsey, Берлин
Эндрю Домэн (Andrew Doman) — директор McKinsey, Лондон
Оливье Сибони (Olivier Sibony) — партнер McKinsey, Париж
Джаянт Синха (Jayant Sinha) — партнер McKinsey, Бостон

Авторы благодарят за помощь при работе над статьей Дика Фостера (Dick Foster), Дженнифер Mudypa (Jennifer Midura), Ханнеса Смарасона (Hannes Smarason) и Стефани Такай (Stephanie Takai).

10 компаний с самым большим доходом в 2021 году. | FXSSI

Ранее, мы уже публиковали список из самых дорогих компаний в мире. Однако на удивление, последний сильно отличается от сегодняшнего топ-списка из самых прибыльных компаний.

Дело в том, что компания может быть дорогой, иногда даже переоцененной, а доход приносить меньше чем другая аналогичная компания.

Вашему вниманию предлагаем ТОП 10 компаний с самых большим доходом. В данной статье вы узнаете, какие компании принесли своим владельцам наибольшую прибыль в прошлом году.

Стоит отметить, что в ходе написания статьи были проанализированы данные по объемам производства и финансовая отчетность развивающихся компаний по состоянию на 24 января 2021 года.

Итак…

Топ 10 компаний мира по доходности

Отрасль: Розничная торговля.
Продукция: Выпечка, пиво, замороженные пищевые полуфабрикаты, мясо, лекарства, морепродукты и другие товары.

На вершине списка самых прибыльных компаний стоит WalMart.

WalMart — это крупнейшая сеть однотипных универсальных магазинов розничной торговли в США и Канаде, где продаются товары по ценам ниже средних. Основатель — Сэмюэ́ль Мур “Сэм” Уолтон. Штаб-квартира компании находится на северо-западе штата Арканзас в Бентонвилле.

Интересный факт: WalMart пока что не удается создать удобную систему доставки товаров, как, например, у Amazon.

Хотя иногда компания воплощает в жизнь оригинальные идеи и задумки. В 2013 году, к примеру, в магазинах этой сети была реализована система скидок для тех покупателей, кто согласился доставить товар своим соседям, которые совершали покупки в интернете.

Не смотря на лидирующую позицию у WalMart есть и недостатки. К примеру, — это проблемы с экспансией, борьба с Amazon, частая критика со стороны потребителей. Однако, они далеко не критичны, учитывая уровень капитализации и мировое влияние компании.

По мнению многих экспертов-аналитиков компания WalMart может “упасть” только под своим “собственным весом” из-за ее гигантских размеров.

Кто знает, сможет ли этот гигант с устаревшей системой организации рабочего процесса быстро адаптироваться к стремительно развивающемуся рынку, где круглосуточно необходимо быть готовым к быстрой перегруппировке “своих позиций”.

State Grid

$387 000 млн.

Отрасль: Электроэнергетика.

State Grid Corporation of China (Государственная электросетевая корпорация Китая) — китайская электросетевая компания, которая является крупнейшей в данной отрасли во всем мире. Она занимает 5 место в списке компаний с самым большим доходом в мире.

State Grid была создана в 2002 году по указу Государственного Совета КНР, как побочный продукт трехэтапной реформы энергетического сектора Китая, которая началась в 1986 году.

Реформа отделила бывшую государственную энергетическую корпорацию Китая от двух сетевых компаний, в результате чего возникла государственная сеть. Сейчас компания владеет и управляет пятью региональными электросетевыми компаниями и 24 электроэнергетическими компаниями.

В основном компания специализируется на создании и эксплуатации электросетей, как в самом Китае, так и за его пределами (например: Филиппины, Бразилия). На внутреннем же рынке корпорация является монополистом в сфере передачи и реализации электроэнергии.

Sinopec Group

$369 200 млн.

Отрасль: Нефтепереработка.

Китайская нефтехимическая корпорация (Sinopec Group) — одна, из самых мощных и успешных китайских государственных компаний и одна, из компаний с самым большим доходом. Эта быстрорастущая компания занимает третье место в нашем ТОП-е.

Компания создана в июле 1998 года после реорганизации государственной Китайской нефтехимической корпорации, которая работала с 1983 года. Sinopec занимается разведкой и разработкой нефтяных и газовых месторождений, а также переработкой и продажей нефти и газа и продуктов из них.

Довольно интересным фактом является то, что в 2003-2007 гг. президентом компании был Чэнь Тунхай, приговоренный в 2009 году за взяточничество к самому страшному наказанию — смертной казни.

А уже в январе 2017 года экс-главе China Sinopec Group Вану Тяньпу был вынесен приговор в виде лишения свободы на 15,5 года и, как ни забавно, тоже за взяточничество.

China National Petroleum

$364 100 млн.

Отрасль: Нефтепереработка.

China National Petroleum — крупнейшая китайская нефтегазовая компания со штаб-квартирой в Пекине. Компания занимает 4-е место в Fortune Global 500 среди компаний с наибольшим мировым доходом.

Компания CNPC образовалась 17 сентября 1988 года на основе производственных активов расформированного министерства нефтяной промышленности КНР. Главной задачей этой компании, 100% акций которой принадлежат государству, является организация разведки территорий и разработки нефтегазовых залежей в стране, как на суше, так и на шельфе.

Начиная с 1993 года компания ведет активную международную деятельность. На данный момент в сферу ее интересов входят такие страны, как: Казахстан, Азербайджан, Россия, Венесуэла, Оман, Перу, Судан, Туркменистан.

Saudi Aramco

$329 800 млн.

Отрасль: Добыча, переработка нефти и газа.
Продукция: Нефть, природный газ и другие продукты нефтехимии.

Saudi Aramco (Saudi Arabian Oil Company) – один из самых загадочных участников этого списка.

Интерес вызывает хотя бы то, что до 2019 года компания ни разу не попадала в рейтинг Fortune Global 500, не говоря уже о первой десятке.

Все дело в том, что впервые нефтяной гигант официально опубликовал свои финансовые отчеты только в марте этого года. Согласно данным, чистая прибыль компании в 2018 году составила $111 млрд, что почти вдвое превышает показатели Apple.

Кроме того, в декабре этого же года Saudi Aramco начала продавать свои акции на фондовой бирже Tadawul и ее рыночная капитализация составила $1,88 триллиона, что сделало ее самой дорогой компанией в мире.

На сегодня SA считается мировым лидером по добыче и запасам нефти.
Еще один интересный факт: Saudi Aramco была основана в 1933 году в… штате Делавер, США. До 1944 года компания называлась California-Arabian Standard Oil, а с 1944 до 1988 – Arabian American Oil Company (Aramco).

Фактически, создание Aramco было инициировано американской компанией Standard Oil of California, которая заключила концессионный договор с государством Саудовской Аравии. Позже акционерами компании стали также Texas Oil Co (Texaco), Standard Oil of New Jersey (сейчас Exxon) и Socony Vacuum (сейчас Mobil).

Сегодня компания полностью принадлежит государству Саудовской Аравии. Штаб-квартира находится в Дахране.

Royal Dutch Shell

$311 600 млн.

Отрасль: Добыча и переработка нефти и газа, химическое производство.
Продукция: Нефть.

Британско-Нидерландская нефтегазовая компания стоит третьей в рейтинге Fortune Global 500 по величине выручки. Штаб-квартира её находится в городе Гааге (Нидерланды).

Данная группа была создана в 1907 году путём слияния Royal Dutch Petroleum Company и The “Shell” Transport and Trading Company Ltd. Это объединение, в основном, было обусловлено необходимостью составить конкуренцию на мировом рынке американской компании Standard Oil.

Компания занимается разведкой и добычей нефти и газа более чем в 80-ти странах. Shell владеет, полностью или частично, более чем 30 нефтеперерабатывающими заводами. А также компании принадлежит крупнейшая в мире сеть АЗС, состоящая из более чем 43000 станций. Кроме того компании принадлежит значительное число химических предприятий. В интересы компании также входит производство солнечных батарей и развитие других альтернативных источников энергии.

Отрасль: Машиностроение.
Продукция: Автомобили.

Toyota — японская компания, которая берет свое начало в 1924 году. Ее основателем был Сакити Тоёда и, что интересно, он вовсе не занимался производством автомобилей, а производил ткацкие станки. Автомобилестроением заинтересовался его сын Киитиро Тоёда и на вырученные от продажи патента на автоматический станок средства организовал подразделение, занимающееся производством автомобилей.

В 2019 году годовой объем продаж автомобилей достиг отметки в 272 млрд. долл., причем с каждым годом доля продаж в самой Японии значительно уменьшается, что говорит о растущем влиянии компании на мировом рынке.

Штаб квартира находится в Тоёта, Айти, Япония.

Отрасль: Добыча, переработка нефти и газа.
Продукция: Нефть.

В начале XXI века BP начала уделять особое внимание альтернативной энергетике и проблеме сокращения выбросов в атмосферу.

BP инициировала кампании “Чистый город” по всей Европе, запустила программу продажи квот на выбросы парниковых газов и расширила производство солнечной энергии.

В компании также было создано специальное подразделение по альтернативной энергетике, задачей которого является расширение возможностей по производству энергии солнца, ветра, водорода и газа.

Volkswagen

$275 200 млн.

Отрасль: Машиностроение.
Products: Автомобили.

В немецкий автомобильный концерн Volkswagen Group входит 48 автомобилестроительных предприятий, расположенных в 15 Европейских странах и шести странах Америки, Азии и Африки.

Ежедневно концерн производит более 26600 автомобилей, а продажи и сервис автомобилей осуществляются более чем в 150 странах мира.

Подразделениями концерна являются такие известные автомобильные марки, как: Volkswagen, Audi, Seat, Škoda, Volkswagen Commercial Vehicles, Bentley, Bugatti, Lamborghini, Scania AB, MAN AG, Ducati, Porsche и ItalDesign Giugiaro.

Volkswagen Group является одним из крупнейших акционеров японской компании Suzuki Motor Corporation. Штаб-квартира компании находится в немецком Вольфсбурге. В этом городе находится и автомузей Volkswagen.

Exxon Mobil

$265 700 млн.

Отрасль: Нефтегазовая отрасль.
Продукция: Нефть.

Exxon Mobil – крупнейшая в мире нефтегазовая компания, акции которой свободно обращаются на открытом рынке ценных бумаг.

Компания управляет производственными мощностями и продвигает продукцию по всему миру, а также занимается разведкой нефти и природного газа на шести континентах.

Эта компания является лидером в нефтегазовой отрасли практически во всех областях энергетики и нефтехимии.

#11 – #50

Также предлагаем вашему вниманию топ 50 из самых доходных и успешных компаний в более кратком формате:

Отзывы о компании

Я работаю в финансовом департаменте Valeant уже 4 года, начинала с обыкновенного бухгалтера на участке и доросла до финансового менеджера по планированию и анализу. Благодаря тому, что наша компания является одной из самых быстро развивающихся в отрасли, я чувствую, что могу в ней реализоваться – многочисленные новые проекты раскрывают мой внутренний потенциал.

Меня не покидает ощущение, что я нахожусь на своем месте и получаю удовольствие от того, что делаю, будь то результат или сам процесс. На протяжении всего пути в Valeant я чувствую свою принадлежность к команде, а также к решению важных общих задач, которые могут повлиять на будущее компании. И это действительно здорово!

Анастасия Жарикова
Менеджер по финансовому планированию и анализу по России и странам СНГ

Я работаю в компании Valeant больше 5 лет. Это стабильная динамично развивающаяся компания, которая занимает лидирующие позиции на фармацевтическом рынке. Мне импонирует миссия компании: «Улучшать жизни людей при помощи наших медицинских продуктов». В прошлом году я получил должность Старшего медицинского представителя и по итогам результатов своей деятельности был признан лучшим представителем Q3 Коммерческого департамента Отдела врачебного продвижения и был награжден ценными призами и подарками, а также поощрительной поездкой в ОАЭ.

Очень важно, что в компании Valeant есть профессиональная команда руководителей, которые к каждому находят индивидуальный подход: это максимально раскрывает потенциал сотрудника и мотивирует в выполнении поставленных перед ними задач. Также важно, что в компании создана атмосфера для работы дружного и сплоченного коллектива, который всегда поддержит в любой ситуации.

Вячеслав Кодинцев
Старший медицинский представитель

Если говорить о карьере, то для меня ключевыми приоритетами в данном направлении являются личностный рост, самореализация, достижение поставленных целей и покорение новых высот. Для меня также очень важно быть частью компании, где мои личные ценности совпадают с корпоративными. Valeant – именно такое место. Работа в компании заставляет меня двигаться вперед и вверх без остановок, расширять взгляд на многие вещи, развивать себя и других, совершенствовать мир вокруг себя. Valeant — это вдохновение, динамика, драйв!

Елизавета Плыкина
Старший менеджер по продуктам

Работа в Valeant гарантирует мне стабильность, уверенность в завтрашнем дне, раскрывает множество возможностей для карьерного роста и самореализации в профессиональной среде. Valeant – динамично развивающаяся компания: каждый квартал и каждый год мы оптимизируем нашу работу. А порой и каждую неделю находим новые решения и вносим изменения в стратегическое планирование по работе с ключевыми клиентами, так как рынок аптечных сетей весьма динамичный.

Я, как и каждый сотрудник Valeant, всегда заинтересована в результате, в достижении плановых показателей и успешности. Мы сами меняемся к лучшему и меняем мир вместе с нами. Меня всегда интересовал портфель продуктов Valeant: в нем есть ОТС, RX, офтальмология, контактная коррекция. За время работы в Valeant я полюбила бренды, с которыми работаю. Да, быть успешным и реализовать себя в Valeant возможно, надо просто быть собой. А если ты активен, эффективен и у тебя огромное желание работать прогрессивно, то всегда будешь Лучшим менеджером!

Татьяна Югай
Менеджер по работе с аптечными сетями

Почему человек работает на одном месте 5, 10, 20 лет?

У каждого своя причина. Для меня работа в компании Valeant значит очень много. Это компания, ценности которой совпадают с моими ценностями. И одна из них – это эффективность. Сейчас важно работать не только плодотворно, но и быстро, грамотно распределяя ресурсы. В конечном счете, мы получаем ожидаемый результат, а подчас он превосходит наши ожидания. К тому же очень приятно осознавать, что совместная работа моего региона – важная часть результата нашей динамичной компании в целом. Хорошие и отличные результаты работы вдохновляют на поиски лучших решений и их осуществлений, что, конечно же, отражается на дальнейшем профессиональном росте сотрудника.

Вторая ценность, которая имеет большое значение для меня – это развитие себя и моей команды. Компания предоставила мне огромную возможность для профессионального и карьерного роста. Человек хочет и может показывать отличные результаты своей работы, если он стремится к росту, и это здорово, что Valeant поддерживает таких сотрудников. Желание расти проявляется с малого – поначалу это более качественное выполнение визитов, более яркое выступление на презентациях, более глубокое изучение определенной патологии и схем лечения, затем появляются новые идеи и их осуществление… За последние три года у меня было много успешных проектов, но один из главных – это дальнейший профессиональный рост моих сотрудников с результатом «самый лучший». Трое из шести сотрудников показали отличные результаты работы за последние три года, заслужив номинации «Лучший сотрудник года/квартала» и я надеюсь, что это не предел. Следующий проект – это успешное прохождение ассесмента ряда сотрудников, к подготовке к которому мы приступили в этом году.

В завершение хочу сказать о самом главном аспекте – коллективе. Это основная причина, по которой в большинстве случаев человек надолго остается в одной компании. Здесь мы получаем радость от общения друг с другом, уверенность в поддержке, и осознание того, что ты нужен компании. Взаимоуважение, доверие, сплоченность ради единой цели – это качества дружного коллектива. Именно поэтому мы достойны звания лучшей КОМАНДЫ на фармацевтическом рынке – КОМАНДЫ VALEANT.

Светлана Хабибулина
Территориальный менеджер

«Disruptor 50» от CNBC — самые быстроразвивающиеся компании

1.	Robinhood	Компания, предоставляющая возможность торговать акциями без комиссии через мобильное приложение.
2.	Stripe	Технологическая компания, разрабатывающая решения для приёма и обработки электронных платежей
3.	Discord	Проприетарный бесплатный мессенджер с поддержкой голосовых и видеоконференций. Предназначен для использования различными сообществами по интересам, наиболее популярен у геймеров.
4.	SentinelOne	Американский стартап в области кибербезопасности.
5.	Didi Chuxing	Китайский конгломерат предоставляющий услуги агрегатора такси, каршеринга, райдшеринга и подобных сервисов.
6.	Brex	Brex предлагает бизнес-кредитные карты и счета для управления денежными средствами технологическим компаниям.
7.	Marqeta	Платформа для выпуска карт, которая предоставляет инфраструктуру и инструменты, помогающие компаниям создавать платежные программы и управлять ими.
8.	Chime	Американская финансово-технологическая компания, которая предоставляет бесплатные услуги мобильного банкинга.
9.	TytoCare	Платформа телемедицины для удаленных медицинских осмотров с использованием искусственного интеллекта
10.	ElevateBio	Биотехнологическая компания, специализирующаяся на клеточной и генной терапии.
11.	K Health	Цифровая система первичной медико-санитарной помощи, основанная на данных, которая использует ИИ для оказания персонализированной первичной помощи.
12.	Convoy	Американская логистическая компания, использующая машинное обучение и автоматизацию для эффективного соединения отправителей и перевозчиков.
13.	Checkout.com	Платформа, предоставляющая решения для онлайн-платежей, которые упрощают обслуживание пользователей.
14.	Indigo Ag	Indigo Ag делает сельское хозяйство более устойчивым и прибыльным бизнесом с помощью микробиологии и технологий.
15.	Snyk	Компания, специализирующаяся на кибербезопасности. Разрабатывает инструменты для выявления уязвимостей с открытым исходным кодом.
16.	Tempus	Tempus — технологическая компания, продвигающая практическое применение искусственного интеллекта в здравоохранении.
17.	Lineage Logistics	Складская и логистическая компания, которая предлагает решения для логистики и поставок с контролируемой температурой.
18.	Gojek	Индонезийский стартап предоставляющий различные услуги от электронных платежей и доставки еды до транспортировки и логистики.
19.	CLEAR	Компания, занимающаяся идентификацией пользователей. Использует биометрию для создания более интеллектуального и безопасного сетевого мира.
20.	TALA	Tala — компания, занимающаяся мобильными технологиями и наукой о данных. Ориентирована на финансовые услуги на развивающихся рынках.
21.	Flutterwave	Финтех-компания, которая предоставляет платежную инфраструктуру для международных торговцев и поставщиков платежных услуг.
22.	Thrasio	Компания по производству цифровых потребительских товаров.
23.	Relativity Space	Аэрокосмическая компания, которая проектирует, разрабатывает и производит ракеты, напечатанные на 3D-принтере.
24.	Impossible Foods	Impossible Foods специализируется на разработке заменителей мяса, молочных и рыбных продуктов на растительной основе.
25.	AMP Robotics	AMP Robotics создает роботизированные системы на основе искусственного интеллекта, которые сортируют перерабатываемые материалы.
26.	Neteera	Neteera разработала сенсорную платформу на базе ИИ, чтобы уменьшить количество неудачных попыток лечения и улучшить результаты диагностики и лечения пациентов
27.	Cockroach Labs	Компания-разработчик программного обеспечения, которая разрабатывает облачную базу данных SQL для современных облачных приложений.
28.	Cityblock Health	Высокотехнологичный поставщик медицинских услуг для малообеспеченных слоев населения.
29.	Udacity	Udacity разрабатывает платформу онлайн-обучения, предлагающую программы в области искусственного интеллекта, машинного обучения и робототехники.
30.	Apeel	Apeel Sciences разрабатывает растительную технологию продления срока хранения свежих продуктов, которая сокращает количество пищевых отходов.
31.	Sight Diagnostics	Компания по диагностике крови, которая использует машинное зрение и искусственный интеллект.
32.	Cybereason	Платформа для обнаружения кибератак и своевременного на них реагирования.
33.	Clubhouse	Социальная сеть на основе аудио-конференций.
34.	Sila Nanotechnologies	Поставщик и производитель литий-ионных аккумуляторов для электромобилей.
35.	Bestow	Страховая технологическая компания, предлагающая срочное страхование жизни.
36.	Gopuff	Служба доставки продуктов, лекарств, отпускаемых без рецепта, детского питания и алкоголя.
37.	Databricks	Компания, занимающаяся обработкой данных. Работает с корпоративной информацией, хранящейся в общедоступном облаке.
38.	Ripple	Ripple предоставляет удобный способ отправки денег по всему миру с помощью блокчейна.
39.	Plaid	Plaid предоставляет компаниям инструменты и доступ, необходимые для разработки цифровой финансовой системы.
40.	Nubank	Цифровой банк, предлагающий цифровые кредитные карты, переводы и платежи.
41.	Flexport	Глобальная транспортно-логистическая платформа с полным спектром услуг, использующая современное программное обеспечение для удобства пользователей.
42.	Flock Freight	Компания использует технологию алгоритмического объединения, чтобы обеспечить возможность совместного использования грузовых автомобилей для клиентов.
43.	Eat JUST	Eat Just создает заменитель яиц на растительной основе.
44.	Movandi	Компания по производству беспроводных систем, которая решает технические проблемы сетей диапазона 5G.
45.	Footprint	Footprint ориентирован на сокращение использования пластмассы за счет разработки и производства революционных материалов.
46.	Airtable	Компания-разработчик программного обеспечения, которая предлагает простую в использовании онлайн-платформу для создания и обмена базами данных.
47.	BlocPower	Стартап в области энергетических технологий, который развивает более здоровые, зеленые и умные города.
48.	Patreon	Patreon — это онлайн-платформа, соединяющая музыкантов и других артистов со своими фанатами.
49.	Guild Education	Платформа непрерывного обучения Guild Education предлагает курсы и программы для работающих взрослых.
50.	Heal	Heal предлагает вызовы на дом и видеовстречи с врачами первичной помощи, а также услуги цифрового мониторинга и телепсихологии.

Как оценить акции наиболее быстрорастущих компаний в Индии? [2021]

[Обновлено: 17-июл-2021] Как оценивать наиболее быстрорастущие компании? Эта статья может пролить свет на то, как это сделать. [ Список самых быстрорастущих компаний ]

Мы все хотим купить перспективные «растущие акции», но часто в конечном итоге покупаем не те. Как устранить этот промах? Узнайте больше об акциях с самой высокой доходностью за последние 10 лет.

Я хочу объяснить здесь концепцию «быстрого роста».Зачем знать концепт ? Потому что то, как мы ищем быстрорастущие компании, небезопасно. Почему я так говорю?

Потому что, чтобы выявить быстрорастущие запасы, мы должны смотреть глубже. Поверхностный поиск не выделит действительно быстрорастущую компанию. Тогда как это сделать?

Список быстрорастущих компаний

( Обновлено: 17 июля 2021 г. )

SL	Название	Цена (рупии)	Рост доходов (5 лет)%	Рост OPM (5 лет) )%	Рост прибыли на акцию (5 лет)%	Оценка GMR
1	Специальность KMC	39.65	19,25	23,25	31,79	25,2
2	JTL Infra	512,1	34,75	63,57	73,06	25,13
3	,00 Pilani Investment	2	31,3	34,62	47,58	25,06
4	Астрал	2084,70	12,77	27,66	31.46	24,89
5	Lux Ind.	3,681,70	5,76	18,78	22,75	24,39
6	Gravita India	174,3	26,73			24,2
7	Bajaj Finserv	12,745,70	35,65	23,68	19,13	24,03
8	Action Construction	231.45	14,05	25,56	47,09	23,68
9	Годавари Пауэр	1,409,65	16,05	41,02	52,1	23,25
10	Трубки Apollo 900 1,5	14,35	19,61	27,46	22,91

Концепция — посмотрите глубже

Предположим, я задам вам этот вопрос: «Какие потенциально самые быстрорастущие компании в Индии в 2019 году» ? Как вы ответите на этот вопрос? Наша первая инстинктивная реакция — это посмотреть на исторические цены.

Для людей, которые знают больше об акциях, они увидят темпы роста продаж, чистую прибыль, прибыль на акцию, дивиденды, чистую стоимость, активы и т. Д. И сделают предположение. Узнайте больше о высоких акциях на акцию и темпах их роста.

Вопрос в том, правильный ли это путь?

Подход не ошибочный, но ценный инвестор хотел бы видеть глубже. Такие признаки, как рост продаж, рост прибыли и т. Д., — это только верхушка айсберга.

То, что скрывается за этим, заставляет эти показатели расти.

Как растет бизнес?

PAT, EPS, дивиденды, чистая стоимость компании не могут расти сами по себе. Это нужно выращивать. Для того, чтобы компания росла, она должна выполнить действия . Что это за действия?

• Реинвестирование нераспределенной прибыли : Что такое нераспределенная прибыль? Чистая прибыль за вычетом дивидендов. Это та часть чистой прибыли, которая не была выплачена акционерам в качестве дивидендов. Суммарно нераспределенной прибыли за все прошедшие годы отражаются в балансе компании как «резервы». Компании используют свой резервный фонд роста. Узнайте больше о том, как компании используют нераспределенную прибыль.
• Повышение эффективности компании : Компании используют ресурсы для получения прибыли. Эффективные компании получают больше прибыли на единицу используемых ресурсов. У таких эффективных компаний больше шансов на более быстрый рост в будущем. Подробнее о рентабельности компаний.

Итак, подведем итоги, как компания растет?

Рост компании = Рост за счет (реинвестирования + повышения эффективности)

Формула-1

1. Как быстро может расти компания?

Оценка будущего роста подобна действующему богу.Почему? Потому что предсказывать будущее невозможно.

Никто не может утверждать, что знает, что будет завтра. Ни Уоррен Баффет, ни вы — никто. Но что можно сделать, так это:

Оценить будущий рост на основе основ бизнеса компании.

Что это значит? Оценка будущего роста на основе основ бизнеса — это больше математика, чем гадание. Уверен, вы согласитесь, что математика надежнее.

Но математики предсказывают высокие темпы роста в будущем, только если «основы бизнеса» хороши.

Какие основные принципы обеспечат быстрый рост? Подобно тому, как рост является фактором реинвестирования и эффективности, скорость роста также имеет взаимосвязь. Он имеет две взаимосвязи:

1. Сколько реинвестируется : Из общей прибыли компании часть ее выплачивается акционерам в качестве дивидендов. Баланс остается у компании для реинвестирования. Нераспределенная прибыль называется резервами. Часть этих резервов реинвестируется обратно в компанию в виде планов капитальных вложений.Целью планов капитальных вложений является рост компании.
2. Насколько хорошо она реинвестируется : Даже если компания реинвестирует свои резервы, важнее получить окончательные результаты. Каков конечный результат? Увеличение прибыли и прибыльности компании. Если оба этих параметра увеличиваются, это признак того, что реинвестирование осуществляется хорошо.

Обычно быстрорастущие компании реинвестируют большую часть своей прибыли обратно в бизнес.В результате его прибыль и рентабельность со временем растут быстрее.

Какие показатели запасов могут сказать нам, сколько реинвестируется и насколько хорошо реинвестируется? Пожалуйста, прочтите дальше…

1. Сколько реинвестируется:

Чтобы понять, сколько реинвестируется, можно использовать следующие два показателя.

• Коэффициент удержания [(PAT-Dividend) / PAT]: чем выше коэффициент удержания, тем меньше компания выплачивает дивиденды и сохраняет большую прибыль для реинвестирования.У таких компаний «резервы» на балансе растут быстрее.
• Коэффициент реинвестирования [(чистые капитальные вложения + изменение WC) / {EBIT x (1-t)}]: более важно, сколько реинвестируется из резервов. Как это узнать? Это можно узнать, рассчитав коэффициент реинвестирования.

Более высокие резервы также предоставляют дополнительные средства для компании. Как?

По мере увеличения резервов база собственного капитала компании становится богаче. Это снижает отношение долга к собственному капиталу.Следовательно, он получает право на дополнительные ссуды. Какие ссуды?

• Долгосрочная задолженность : Это приведет к дальнейшему увеличению занятого капитала компании. Компании также могут использовать этот дополнительный фонд для дальнейшего развития своих планов расширения и модернизации.
• Краткосрочная задолженность : Это также увеличит оборотные активы компании. Компании могут использовать этот фонд для своей коммерческой деятельности (оборотный капитал и т. Д.).

Компания с высоким коэффициентом удержания получает двойную выгоду.С одной стороны, у него больше средств для капитальных вложений. С другой стороны, он также может брать больше займов в банках (ссуды) и дополнительно увеличивать свою ликвидность.

2. Насколько хорошо реинвестируется прибыль:

Целью реинвестирования должно быть не только увеличение прибыли, но и повышение эффективности. Если эффективность растет вместе с прибылью, это признак того, что реинвестированная работа выполняется хорошо.

Как узнать, увеличивается КПД или нет? Взглянув на историю РОЭ и ОКР.

• ROE (PAT / балансовая стоимость).
• ROC [EBIT x (1-t) / (Собственный капитал + заемные средства).

[Подробнее о том, как рассчитать ROE — Пример.]

3. «Первая» формула для скорости роста

Комбинация отношения удержания / реинвестирования с ROE / ROC, соответственно, даст ответ. Сочетание двух формул расскажет нам о скорости роста компании.

Формула роста компании за счет реинвестирования =

= Коэффициент удержания x ROE

Формула-2.1

= Коэффициент реинвестирования x ROC

Формула-2.2

Что означают приведенные выше формулы? Чтобы расти, компания реинвестирует свою прибыль обратно в бизнес. Эти реинвестированные деньги обеспечили рост в будущем. Насколько быстрым будет рост?

Есть два способа взглянуть на это. (а) Общее наблюдение — через коэффициент удержания и ROE. (b) Более конкретное наблюдение — через коэффициент реинвестирования и ROC.

• Коэффициент удержания * ROE : говорит о том, сколько компания добавляет к своему капиталу для получения дополнительной прибыли.
• Коэффициент реинвестирования * ROC : показывает, сколько компания добавляет к своим активам для получения дополнительной прибыли.

Для оценки темпов роста компании за счет реинвестиций можно использовать любую из приведенных выше формул.

Используемые сокращения:

• PAT = Прибыль после налогообложения.
• CAPEX = Капитальные затраты.
• WC = Оборотный капитал.
• EBIT = прибыль до уплаты процентов и налогов.
• t = эффективная налоговая ставка.
• ROE = Рентабельность капитала.
• ROC = Рентабельность капитала.

4. «Вторая» формула скорости роста

Предположим, есть компания, общая сумма активов которой составляет, скажем, 100 крор. Эта компания генерирует PAT в размере 10 крор. Что это за РПЦ? 10% (PAT / Актив).

[Общий капитал (Собственный капитал + Долг) = Общий объем активов.]

Теперь у этой компании есть цель улучшить ROC с 10% до 12%. Но развиваться по пути «реинвестирования» не собирается. Что он может сделать для улучшения ROC? Снижая его стоимость.Таким образом компании PAT будут расти.

Но этот рост PAT произошел без увеличения базы активов (нулевые капитальные затраты).

Здесь можно сказать, что компания смогла увеличить прибыль за счет повышения своей эффективности . В идеале это лучший способ обеспечить рост. Но такой рост имеет два основных ограничения :

Кроме того, рост может происходить только за счет реинвестирования (путем увеличения активов). Какую формулу можно использовать для количественной оценки роста за счет повышения эффективности?

Рост компании за счет повышения эффективности =

= (ROE2 — ROE1) / ROE1

Formula_3.1

= (ROC2 — ROC1) / ROC1

Formula_3.2

Итак, это подводит нас к нашему окончательному выводу. Общий рост компании может происходить двумя способами (включая оба).

• Путем реинвестирования прибыли обратно в бизнес.
• Путем повышения эффективности.

Таким образом, формула общего роста выглядит так:

Общий рост = Формула_2.1 + Формула_2.2 или

Общий рост = Формула_3.1 + Formula_3.2

Заключение

Завершим тему «рост компаний». Используя формулу ROC, темп роста компании представляется как:

Общий рост = Коэффициент реинвестирования * ROC + (ROC2 — ROC1) / ROC1

• Случай 1: Компания не реинвестирует : Если компания без реинвестирования капитала CAPEX + Изменение оборотного капитала равно нулю. Коэффициент реинвестирования для мужчин равен нулю. В этом случае рост полностью зависит от повышения эффективности.Рост = (ROC2 — ROC1) / ROC1
• Случай 2: Компания реинвестирует только : Если компания только реинвестирует, ее рост за счет повышения эффективности будет нулевым. В этом случае рост полностью зависит от реинвестиций. Рост = коэффициент реинвестирования * ROC

Что мы можем сделать из этой статьи?

Компании, которые реинвестируют свои деньги, а также имеют более высокий показатель ROE / ROC, с большей вероятностью будут расти быстрее в будущем.

Пример оценки будущего роста…

Как оценить будущие темпы роста компании? Мы можем использовать следующие два шага:

• Шаг №1.Вытяните числа : Какие числа можно получить из финансовых отчетов компаний? Нам нужно извлечь конкретные данные из «прибылей и убытков компаний» и из «бухгалтерского баланса». Я говорю о следующих числах:

• Шаг № 2. Вычислить : Пример расчета показан на рисунке ниже. [P.Note: В строках «ab» и «ac», которые представляют собой рост эффективности (ROE / ROC), будет ноль, если ROE / ROC в предыдущие годы больше 0,20. Почему? Потому что я предположил, что компания, у которой уже есть высокий ROE / ROC, не может расти дальше за счет повышения эффективности.Такие компании должны реинвестировать для будущего роста. Общий рост таких компаний будет фактором реинвестирования.

В приведенном выше примере у нас есть два общих показателя роста: (a) Общий рост (на основе ROE) и (b) Общий рост (на основе ROC).

Кого обратиться? Откровенно говоря, никаких предпочтений. Выбор полностью основан на суждении исследователя. Я обычно предпочитаю расчет общего роста на основе ROC. Почему? Потому что он основан на «чистых капитальных затратах и ​​изменении оборотного капитала».

Каким будет темп роста акции в приведенном выше примере? Для меня безопасное предположение о будущих темпах роста составит 7,5%. Почему? Обоснование этого решения показано ниже:

Отобранные вручную статьи:

1. Высокие акции на акцию на акцию и темпы их роста.
2. Без долговых компаний в Индии.
3. Фундаментально сильные акции в Индии.
4. Лучшие акции для покупки в Индии на длительный срок.
5. Коэффициент PEG индийских акций.

Наиболее быстрорастущие компании: см. 27 акций, ожидающих роста до 711% в 2020 году

Пандемия коронавируса подорвала экономику по всему миру. Тем не менее, по мере того, как фондовый рынок пытается поддерживать свое замечательное восстановление, некоторые из самых быстрорастущих компаний, такие как Zoom Video (ZM), Nvidia (NVDA), Amazon.com (AMZN) и Advanced Micro Устройства (AMD) по-прежнему ожидают значительного роста прибыли в 2020 году.

Икс

Zoom Video возглавляет этот список самых быстрорастущих компаний на сегодняшний день, ожидая роста прибыли на акцию 711% за полный год.

Virtu Financial (VIRT), PennyMac Financial Services (PFSI) и Etsy (ETSY) также ожидают трехзначного роста прибыли в этом году.

Самые быстрорастущие компании, ожидающие прибыли на акцию в размере 52-711%

Неудивительно, что многие компании также заработали места в различных списках акций IBD, которые превзошли индекс S&P 500.

Между тем, Amazon, Nvidia, AMD, Futu, Etsy, PennyMac, Crocs (CROX), Taiwan Semiconductor (TSM) и Big Lots (BIG) входят в список IBD 50 с наибольшим ростом акций.Zoom Video, AMD, Etsy и Nvidia также присоединились к IBD Big Cap 20.

Еще одним признаком силы фондового рынка является то, что акции AMD, Nvidia, JD.com (JD) и TSM также заняли места в таблице лидеров IBD.

Аналогичным образом, Yeti (YETI), которая также входит в число наиболее быстрорастущих акций, обеспечила размещение на экране лидеров IPO.

Три ключевых признака выигрышного запаса

Однако рост прибыли — это лишь одна из черт CAN SLIM успешных акций.Оценивая акции, инвесторы должны сосредоточить внимание на трех основных факторах, которые влияют на производительность акций, включая общее состояние рынка. Но всякий раз, когда вы сталкиваетесь с такими акциями, как Zoom Video, Etsy, PennyMac и Virtu Financial, которые демонстрируют трехзначный рост прибыли, стоит взглянуть на них.

Фондовый рынок в настоящее время может находиться или не находиться в восходящем тренде. (Это прямо сейчас.) И акции, которые вы рассматриваете, могут находиться или не находиться в зоне покупок или формировать правильную модель диаграммы акций. Но всегда стоит держать на экране радара самые быстрорастущие акции.

Исследование IBD за более чем 100-летнюю историю рынка показывает, что такие акции, как Zoom Video, Amazon, Nvidia, AMD и многие другие, делают свои самые большие шаги, когда рост доходов, технические действия и общее направление фондового рынка — все вместе.

Чтобы попасть в этот список наиболее быстрорастущих акций, каждая акция должна иметь согласованные аналитические оценки, предусматривающие рост прибыли не менее чем на 50% в 2020 году. Каждая компания также должна иметь составной рейтинг 95 или выше. Это указывает на то, что по наиболее важным критериям выбора акции акции превосходят по крайней мере 95% всех акций.

Следите за предстоящими отчетами о доходах с помощью этого календаря доходов.

самых быстрорастущих компаний в 2020 году

Список создан в MarketSmith | Данные на 03.12.20

Компания	Символ	Расчетная стоимость чистой прибыли на акцию,%	EPS% Chg Последний квартал	EPS Рейтинг	Рейтинг RS	Comp Рейтинг
Zoom Video Comm Cl A	ZM	711	1000	84	98	99
Alpha Pro Tech Ltd	APT	678	1833	98	89	98
Quidel Corp	QDEL	501	726	99	94	99
Futu Holdings Cl A Ads	FUTU	494	1800	84	98	99
PennyMac Financial Svcs	PFSI	311	366	99	89	97
Sportsmans Warehse Hldgs	SPWH	219	485	86	89	97
Daqo New Energy Corp Ads	DQ	194	175	91	99	99
Etsy Inc	ETSY	180	483	99	97	99
Genmab A / S Ads	GMAB	125	8	93	82	99
Big Lots Inc	БОЛЬШОЙ	113	419	92	96	97
Advanced Energy Inds	AEIS	109	207	89	90	99
Inphi Corp	IPHI	108	96	93	92	99
Advanced Micro Devices	драм	92	128	99	92	99
Ensign Group Inc	ENSG	88	95	93	90	99
Logitech Intl Sa	LOGI	82	274	99	92	99
PerkinElmer Inc	ИПК	75	97	97	85	99
Hologic Inc	HOLX	75	218	93	82	97
Уильямс Сонома Инк	WSM	69	151	96	88	99
Nvidia Corp	NVDA	68	63	97	92	99
JD.com Inc Cl A Ads	JD	66	72	97	93	99
Teradyne Inc	TER	59	53	98	92	99
Taiwan Semiconductor Adr	TSM	58	46	90	92	98
Crocs Inc	CROX	58	65	99	95	99
Yeti Holdings Inc	ЕТИ	56	126	81	93	98
MKS Instruments Inc	MKSI	55	72	95	81	99
Номер сна Corp	СНБР	53	90	85	92	95
Amazon.com	АМЗН	52	192	99	84	97

Следите за сообщениями Мэтью Галгани в Twitter: @IBD_MGalgani.

ВАМ ТАКЖЕ МОЖЕТ ПОНРАВИТЬСЯ:

Отслеживайте тенденции рынка и находите лучшие акции с помощью этой простой трехэтапной процедуры

Убедитесь, что эти 3 ключевых фактора соблюдены, прежде чем покупать какие-либо акции

Найдите акции рядом с точкой покупки прямо сейчас с помощью таблицы лидеров IBD

Какие качества брокера имеют наибольшее значение? Взвесьте, приняв участие в опросе

Рейтинг

FT: самые быстрорастущие компании Северной и Южной Америки, 2021 г.

Второй ежегодный рейтинг FT Americas дает представление об относительной силе компаний на момент их вступления в пандемию Covid и указывает на тех, кто, вероятно, окажется в состоянии выйти из кризиса с хорошим здоровьем.

Но расхождения между семью странами, представленными в списке — с точки зрения скорости восстановления экономики и программ вакцинации — угрожают замедлить работу предприятий в ближайшие месяцы. Например, по крайней мере треть людей в США получили одну дозу вакцины от коронавируса, тогда как в Бразилии, где ежедневная смертность превысила 4000 в начале этого месяца, менее 10 процентов людей получили первую дозу.

Список FT был составлен совместно со Statista, исследовательской компанией, и ранжирует участников со всей Америки по совокупному среднегодовому темпу роста (CAGR) выручки в период с 2016 по 2019 год.

По аналогии с прошлогодним рейтингом, технологический сектор — опять же, подавляющее большинство компаний составляют американские компании — составляет 28% от общего списка, за ним следуют службы поддержки и здравоохранение, оба с 5,8%.

Важно отметить, что рейтинг отражает не размер экономики каждой страны, а силу ее бизнес-экосистемы и, что особенно важно, готовность наиболее быстрорастущих компаний откровенно предоставлять финансовую информацию.В Колумбии, например, расположено 32 компании в рейтинге по сравнению с 30 компаниями из Бразилии. В целом, однако, почти 17 из 20 компаний в списке происходят из США и Канады.

И это американская кредитная платформа, которая возглавляет список в этом году, сбив с вершины самый быстрорастущий бизнес прошлого года — Niantic, производитель видеоигры Pokémon Go. На втором и третьем месте, соответственно, находятся аналитическая компания из США, предоставляющая данные в режиме реального времени для грузовой и транспортной отрасли, и канадская служба доставки наборов еды на дом.У двух ведущих компаний среднегодовой темп роста в 2016-19 гг. Превысил 530%.

Прочтите полный отчет, включая анализ рейтинга этого года, здесь

Читатели могут использовать переключатели в верхней части столбцов таблицы для фильтрации по стране, сектору или доходу, чтобы проанализировать данные более подробно.

Переключитесь с CAGR на общую выручку за 2019 год, например, и такие компании, как Facebook, Tesla, Netflix и Uber, поднимутся на вершину таблицы.Эти компании входят в группу из 47 из 500, котирующихся на бирже.

Поскольку многие быстрорастущие компании, как правило, являются частными и не раскрывают публично подробные финансовые данные, такой рейтинг никогда не может претендовать на полноту. Но тщательный процесс отбора (см. Методологию под таблицей), который также требует, чтобы высшее руководство подписывало цифры, представленные их компаниями, означает, что рейтинг может предложить читателям значимое представление о состоянии этих частных предприятий.

Прокрутите интерактивную таблицу под полной методологией.

Таблица была обновлена ​​с момента публикации для отражения новой информации

Методология

Самые быстрорастущие компании FT Americas 2020 — это список из 500 компаний в Северной и Южной Америке, которые показали самый высокий рост публично раскрываемой выручки за период с 2016 года. и 2019.

Рейтинг был создан с помощью сложной процедуры. Хотя поиск был очень обширным, рейтинг не претендует на полноту, поскольку некоторые компании не хотели обнародовать свои данные или не участвовали в нем по другим причинам.

Проект рекламировался в Интернете и в печати, что позволило всем правомочным компаниям зарегистрироваться через веб-сайты, созданные Statista и Financial Times. Кроме того, путем исследования баз данных компаний и других общедоступных источников Statista определила десятки тысяч компаний в Северной и Южной Америке в качестве потенциальных кандидатов в рейтинг FT. Эти компании были приглашены к участию в конкурсе по почте, электронной почте и телефону.

Фаза подачи заявок длилась с 5 октября 2020 года по 31 января 2021 года.Представленные данные о доходах должны были быть заверены финансовым директором, генеральным директором или членом исполнительного комитета компании.

КРИТЕРИИ ДЛЯ ВКЛЮЧЕНИЯ В СПИСОК

Чтобы попасть в список самых быстрорастущих компаний Северной и Южной Америки, компания должна соответствовать следующим критериям:

• Выручка не менее 100 000 долларов США, полученная в 2016 году (или в валюте эквивалент стоимости в соответствии со средним значением за фактический финансовый год).

• Выручка в размере не менее 1,5 млн долларов США, полученная в 2019 году (или эквивалентная сумма в валюте согласно среднему значению за фактический финансовый год). (1/3)) — 1 = CAGR

Абсолютный рост в период с 2016 по 2019 год был рассчитан следующим образом:

(Выручка2019 / Выручка2016) — 1 = Темпы роста

ОЦЕНКА И ОБЕСПЕЧЕНИЕ КАЧЕСТВА

Вся информация, предоставленная компаниями, была обработана и проверена Statista.Недостающие данные (номера сотрудников, адресные данные и т. Д.) Были детально исследованы. Компании, не соответствующие критериям включения в рейтинг, были удалены.

Помимо компаний, откликнувшихся на приглашения к участию, Statista включила несколько хорошо известных компаний, отмеченных значительным ростом (всего 26). Финансовая информация была собрана путем кабинетного исследования с использованием официальных источников, таких как общедоступные презентации о доходах, веб-сайты по связям с инвесторами и годовые отчеты.

Минимальный среднегодовой темп роста, необходимый для включения в рейтинг в этом году, составил 18,2%.

Zoom, DoorDash, Peloton возглавляли самые быстрорастущие технологические компании в 2020 году

Основатель

Zoom Эрик Юань выступает перед церемонией открытия Nasdaq 18 апреля 2019 года в Нью-Йорке.

Kena Betancur | Getty Images

В год технологического бума несколько американских компаний, занимающихся разработкой программного обеспечения и цифровой коммерции, пережили пандемию с таким взрывным ростом, что их бизнес сейчас более чем в два раза больше, чем был до того, как мир впервые узнал о Covid-19. .

В настоящее время финансовые результаты в основном ожидаются за 2020 год, после отчетов о доходах на этой неделе от компании видеочата Zoom и поставщика облачных баз данных Snowflake. Они стали двумя крупнейшими победителями в прошлом году, поскольку новый мир удаленной работы превратил их уже популярные продукты в основные услуги для все большего числа крупных и малых предприятий.

Среди американских технологических компаний, котирующихся на бирже, стоимостью 5 миллиардов долларов и более, в прошлом году у семи был зафиксирован рост выручки не менее чем на 100%.Некоторые компании отчитываются за обычный календарный год, а другие — за финансовые годы, причем последний квартал заканчивается в январе.

Ожидается, что этот год будет сильно отличаться от 2020 года. В настоящее время по всей стране доступны несколько вакцин, что вселяет оптимизм в отношении того, что в ближайшие месяцы экономика вновь откроется, что позволит людям вернуться к работе и посетить групповые собрания. Инвесторы размышляют, чего ожидать от предприятий, подпитываемых пандемией, поскольку некоторое чувство нормализации возвращается.

Вот технологические компании, которые в прошлом году росли быстрее всех, и чего они ожидают от акционеров в 2021 году.

Zoom

• Выручка в 2020 году (2021 финансовый год): 2,65 млрд долларов США, рост на 326%
• Прогноз на 2021 год (2022 финансовый год): 3,76 млрд долларов США — 3,78 млрд долларов США, рост на 42% — 43%
• Стоимость акций: рост на 191% в за последние 12 месяцев

Акции Zoom резко выросли в начале 2020 года, когда компании начали отправлять своих сотрудников домой. Тогда еще никто не знал, что через год мы все еще будем работать удаленно.

После того, как выручка увеличилась более чем вдвое в квартале, закончившемся в апреле, рост только ускорился: продажи увеличились более чем в четыре раза в каждом из следующих трех периодов по сравнению с кварталом предыдущего года.Zoom сообщил в своем последнем отчете о прибылях и убытках на этой неделе, что количество клиентов с 10 и более сотрудниками подскочило на 470% за год до 467 100.

Рентабельность Zoom поразительнее, чем рост доходов. Zoom сообщил о чистой прибыли за полный финансовый год в размере 671,5 миллиона долларов, что более чем в 30 раз больше, чем в предыдущем году.

Рыночная капитализация Zoom в октябре взлетела до 162 миллиардов долларов, после чего резко упала в последние месяцы примерно до 100 миллиардов долларов к закрытию среды.

Естественно, что рост Zoom резко замедлится, но компания по-прежнему прогнозирует расширение более чем на 40% в 2022 финансовом году, который заканчивается в январе.

«Хотя мы по-прежнему с оптимизмом смотрим на перспективы Zoom, обратите внимание, что влияние и масштабы пандемии Covid-19 и людей, возвращающихся к личному контакту, по-прежнему остаются в значительной степени неизвестными», — сказала финансовый директор Zoom Келли Стеккельберг во время разговора о прибылях и убытках. «Наш прогноз основан на нашей текущей оценке деловой среды».

Велосипедный курьер несет сумку DoorDash во время доставки в Нью-Йорке, среда, 9 декабря 2020 г.

Майкл Нэгл | Bloomberg | Getty Images

DoorDash

• Выручка в 2020 году: 2 доллара США.89 млрд, рост на 226%
• Прогноз валовой стоимости заказов на 2021 год: 30–33 млрд долларов, рост на 22% — 34%
• Стоимость акций: рост на 45% по сравнению с IPO в декабре

DoorDash боролась перед пандемией. Компания по доставке еды зафиксировала операционный убыток в размере 616 миллионов долларов США в 2019 году при выручке в размере 885 миллионов долларов США, потеряв деньги в среднем по заказу.

Но внезапное закрытие ресторанов для личных обедов вынудило миллионы закусочных подписаться на DoorDash, чтобы связаться с потребителями, которые внезапно стали заказывать большую часть своей еды с помощью смартфонов.

Рост DoorDash был настолько резким, что в декабре компания вышла на биржу, проведя одно из крупнейших технологических IPO в истории, собрав 3,4 миллиарда долларов. Бизнес-модель также изменилась, в результате чего компания достигла 24% маржи в четвертом квартале и более узкого чистого убытка за год.

Компания столкнется с множеством потенциальных препятствий в 2021 году. Возможное повторное открытие ресторанов может привести к резкому падению поставок, в то время как высококонкурентный рынок поставщиков технологий для ресторанов угрожает оказать давление на ценообразование.

Тем не менее, DoorDash прогнозирует увеличение объема заказов до 34% в течение всего года. В своем отчете о прибылях и убытках за четвертый квартал DoorDash заявила, что не дает прогнозов по доходам, потому что «мы не управляем напрямую этим показателем».

Джен Ван Сантвоорд катается на велотренажере Peloton у себя дома 7 апреля 2020 года в Сан-Ансельмо, Калифорния.

Эзра Шоу | Getty Images

Peloton

• Выручка в 2020 году: 2,95 миллиарда долларов, рост на 139%
• Прогноз на следующие два квартала: 2 доллара.25 миллиардов, рост на 99%
• Стоимость акций: рост на 305% за последние 12 месяцев

Закрытие тренажерных залов плюс необходимость работать на дому добавили монструозный год для Peloton, которая в прошлом месяце сообщила, что тренировки в декабрьском квартале в четыре раза больше, чем годом ранее.

Самым быстрым кварталом роста Peloton был период с июля по сентябрь (его первый финансовый квартал), когда выручка подскочила на 232%, так как фитнес-гонщики справились с ограничениями на большей части территории страны. Продажи выросли более чем вдвое за три квартала подряд, и Peloton не прогнозирует значительного спада в следующие два периода.

Более сложной задачей является создание достаточно быстрых циклов упражнений для удовлетворения спроса.

«Поскольку многие из наших рынков достигают рекордного уровня случаев заражения Covid-19 и вводят новые заказы на домашнее хозяйство, мы по-прежнему наблюдаем устойчивый спрос на наши продукты», — говорится в отчете Peloton за второй квартал финансового года в феврале. «Как следствие, мы осуществляем значительное количество поставок в третьем квартале».

Peloton заявила, что инвестирует более 100 миллионов долларов в авиаперевозки и морские перевозки, «чтобы улучшить наши окна от заказа до доставки.

Фрэнк Слутман, генеральный директор Snowflake, в день ее IPO в 2020 году. Он известен как требовательный лидер и откровенный стрелок. «Я часто бывал на заседаниях совета директоров других компаний, и генеральный директор будет составлять список 10 приоритетов … ну, это то же самое, что и отсутствие приоритетов «, — сказал он недавно CNBC. 2022) для выручки от продукции: 1–1,02 млрд долларов, рост на 81% — 84%

Стоимость акций: рост на 106% с момента IPO в сентябре.

Только два технологических IPO в США в прошлом году были крупнее, чем DoorDash, и одно — Snowflake. Технология облачных баз данных компании начала развиваться задолго до того, как календарь перешел на 2020 год, но стал еще более критичным во время пандемии для предприятий, которым необходимо было отслеживать сбои в цепочке поставок, испытания лекарств и медицинские записи.

В своем отчете о прибылях и убытках за четвертый квартал во вторник Snowflake сообщила о росте выручки на 117% после увеличения продаж на 119% в предыдущем периоде.Его чистый убыток увеличился более чем вдвое и составил 198,9 миллиона долларов.

Snowflake теперь насчитывает 77 клиентов, которые тратят более 1 миллиона долларов в год на выручку от продукта, по сравнению с 41 в том же квартале годом ранее.

Snowflake с меньшей вероятностью, чем другие компании в этом списке, столкнется с резким замедлением роста после Covid, поскольку постоянный спрос на технологии позволяет компаниям передавать данные в облако и проводить критический анализ.

Компания заявила, что выручка от продукции, на которую приходится 94% от общего объема продаж, вырастет на 81% до 84% в 2022 финансовом году.

Etsy

• Выручка в 2020 году: 1,73 миллиарда долларов, рост на 111%
• Прогноз на первый квартал: 513 миллионов долларов — 536 миллионов долларов, рост на 125% — 135%
• Стоимость акций: рост на 258% за последние 12 месяцев

Маски , маски и многое другое. Такова была история Etsy в начале пандемии, когда не хватало медицинских масок для лица. Во втором квартале компания продала масок на 346 миллионов долларов, что составило 14% доходов рынка, после того как Etsy призвала сторонних продавцов попробовать свои силы и самодельные маски.

Etsy воспользовалась новым трафиком своего приложения для электронной коммерции, разместив товары в категориях товаров для дома, рукоделия, одежды и косметических принадлежностей. К концу года только 4% продаж приходилось на маски, но выручка все же выросла на 129%.

Etsy сообщила в своем отчете за четвертый квартал, что 50% покупателей «только масок» в третьем квартале вернулись в следующий период, чтобы купить что-то еще. Финансовый директор Рэйчел Глейзер назвала это «отличным сигналом того, что мы удерживаем и привлекаем покупателей, которые приходят на Etsy для некоторых из своих важных покупок.«Прогнозируется, что рост

в течение первого квартала будет выражаться трехзначными цифрами, поскольку Etsy сообщила инвесторам, что ожидается рост выручки с 125% до 135%. Однако компания заявила, что не предоставляет прогнозов в дальнейшем в этом году», учитывая сохраняющаяся неопределенность, с которой сталкивается Etsy, электронная коммерция в целом и глобальные макроэкономические условия, влияющие на потребительские расходы ».

Увеличить значок Стрелки, указывающие наружу

Digital Turbine, 12-месячное ралли

Digital Turbine

• Доход к 2020 году: 257 долларов США.9 млн, рост на 104%
• Прогноз на текущий квартал: от 79,5 млн до 81,5 млн долларов, рост на 102% — 107%
• Стоимость акций: рост на 1453% за последние 12 месяцев

Digital Turbine — компания с капиталом 8 млрд долларов 2020 год стоит около 600 миллионов долларов. Цена акций подскочила почти на 700% в прошлом году и выросла еще на 60% к началу 2021 года, чему способствовали результаты за декабрьский квартал лучше, чем ожидалось.

Компания Digital Turbine, основанная в 1998 году в Остине, штат Техас, представляет собой компанию по разработке программного обеспечения для мобильных устройств, продукты которой предварительно загружаются на телефоны Android, продаваемые такими операторами, как Verizon и AT&T.Компания зарабатывает деньги, продавая рекламное пространство разработчикам игр, поставщикам цифровой музыки и интернет-магазинам, которые считают виртуальную недвижимость ценной, потому что она предлагает их приложение прямо перед потребителями.

Digital Turbine более чем вдвое увеличила выручку в 2020 году за счет партнерства с крупными операторами связи за пределами США и благодаря расширенному соглашению с Samsung, которое продвигает свои технологии в гораздо большее количество стран. По мере того, как все больше людей используют свои телефоны для развлечений, доставки еды и покупок, Digital Turbine получает больше возможностей зарабатывать деньги.

В своем отчете о прибылях и убытках за прошлый месяц Digital Turbine представила прогнозы только на текущий период, который закрывается в конце марта. Компания ожидает, что выручка вырастет более чем вдвое третий квартал подряд.

На прошлой неделе Digital Turbine заявила о покупке рекламной компании мобильных игр AdColony за 400 миллионов долларов.

Джек Дорси, генеральный директор Square Inc. (второй справа), осматривает площадку Нью-Йоркской фондовой биржи (NYSE) в Нью-Йорке, США, в четверг, ноябрь.19, 2015.

Яна Паскова | Bloomberg | Getty Images

Square

• Доход в 2020 году: 9,5 миллиарда долларов, рост на 101%
• Доход биткойнов в 2020 году: 4,57 миллиарда долларов, рост на 785% его конкуренты: почти половина его доходов поступает от биткойнов.

  Выручка компании от биткойнов выросла до 4,75 млрд долларов в прошлом году с 516,5 млн долларов в 2019 году. Без учета биткойнов выручка Square выросла только на 17%.

  «Выручка от биткойнов увеличилась в первую очередь из-за увеличения числа активных клиентов биткойнов, а также роста потребительского спроса и цен на биткойны», — говорится в годовом отчете Square. Компания сообщила, что в январе более 1 миллиона клиентов впервые купили биткойны.

  Торговля осуществляется через приложение Square Cash, которое потребители используют для отправки денег в цифровом виде и для инвестирования. Square, которая начала предлагать аппаратное и программное обеспечение, чтобы помочь малым предприятиям принимать кредитные и дебетовые карты, активно продвигала приложение Cash и приобрела большую популярность с тех пор, как в 2018 году появилась возможность покупки биткойнов.

  Square не дала никаких прогнозов по доходам или прибыли. Компания заявила, что планирует удвоить свой торговый персонал в 2021 году и что расходы на продажи, маркетинг и административные расходы увеличатся на 41%.

  Хотя торговля биткойнами была огромным благом для выручки Square, это бизнес с низкой маржой, потому что компания зарабатывает деньги только за счет комиссии за транзакцию. Square заявила, что для дохода от биткойнов его валовая прибыль или деньги, оставшиеся после учета стоимости проданных товаров, равнялись 3.5%. Это снизило общую валовую прибыль Square за год до 29% с 40% в 2019 году.

  «В будущих кварталах мы осознаем, что выручка от биткойнов может колебаться в результате изменений потребительского спроса или рыночной цены биткойнов», — Square говорится в своем отчете.

  СМОТРЕТЬ: Square запустила собственный банк, чтобы «работать более гибко»

  акций, которые лучше всего растут, для покупки в третьем квартале 2021 года

  Обновлено: 9 июля 2021 г., 12:36 п.м.

  Инвестирование в акции роста может стать отличным способом заработать на фондовом рынке состояние, которое меняет жизнь. Ключ, конечно же, заключается в том, чтобы знать, какие акции роста покупать и когда.

  Чтобы помочь вам начать работу, вот удобное руководство по инвестициям в рост. С помощью этих инструментов и стратегий вы сможете позиционировать свой портфель для долгосрочного успеха за счет акций роста.

  Что такое акции роста?

  Акции роста — это компании, которые увеличивают свою выручку и прибыль более быстрыми темпами, чем средний бизнес в своей отрасли или на рынке в целом.Однако инвестирование в рост — это больше, чем просто подбор акций, которые растут.

  Часто растущая компания разработала инновационный продукт или услугу, которые завоевывают долю на существующих рынках, выходят на новые рынки или даже создают совершенно новые отрасли.

  Компании, которые могут расти быстрее среднего в течение длительного периода, как правило, получают вознаграждение от рынка, принося при этом солидную прибыль акционерам. И чем быстрее они растут, тем больше может быть прибыль.

  В отличие от стоимостных акций, быстрорастущие акции обычно дороже средних акций с точки зрения таких показателей, как отношение цены к прибыли, цены к продажам и отношения цены к свободному денежному потоку.

  Тем не менее, несмотря на высокую цену, акции лучших компаний роста могут приносить инвесторам огромную прибыль, поскольку они реализуют свой огромный потенциал роста.

  Вы знали…

  Растущие акции — это компании, которые увеличивают свою выручку и прибыль быстрее, чем средний бизнес в своей отрасли или на рынке в целом.

  Акции быстрого роста

  Чтобы предоставить вам несколько примеров, вот 10 акций превосходного роста, доступных сегодня на фондовом рынке:

  CAGR = среднегодовой темп роста.Источники данных: квартальная финансовая отчетность компании Morningstar

  Как видно из этого списка, акции роста бывают самых разных форм и размеров. Их можно найти в самых разных отраслях, как в США, так и на международных рынках. Фактически, хотя все акции в этом списке относятся к более крупным компаниям, более мелкие компании также могут стать благодатной почвой для инвесторов в рост.

  Отличный способ инвестировать в широкий спектр акций роста малой капитализации — это биржевой фонд (ETF), такой как Vanguard Small-Cap Growth ETF (NYSEMKT: VBK).Этот фонд отслеживает показатели CRSP US Small Cap Growth Index, который дает инвесторам простой способ одновременно инвестировать примерно в 580 компаний с малой капитализацией.

  Важно отметить, что ETF Vanguard Small-Cap Growth имеет сверхнизкий коэффициент расходов 0,07%. Это означает, что инвесторы будут получать почти всю прибыль фонда, а Vanguard получит лишь небольшую часть комиссионных. (Годовой коэффициент расходов 0,07% соответствует только 0,70 доллара США в виде комиссионных на 1 000 долларов США, инвестированных в год.)

  Источник изображения: Getty Images

  Как найти акции роста

  Чтобы найти акции сильного роста, вам необходимо:

  1. Определить сильные долгосрочные рыночные тенденции и компании, которые лучше всего могут извлечь из них прибыль
  2. Сузьте свой список до предприятий с сильными конкурентными преимуществами
  3. Сузьте список до компаний с крупными адресными рынками
  Определите тенденции и компании, которые ими движут

  Компании, которые могут извлечь выгоду из сильных долгосрочных тенденций, могут увеличивать свои продажи и прибыль на многие годы, попутно создавая богатство для своих акционеров.

  Пандемия коронавируса ускорила многие тенденции, которые уже развивались. Вот несколько примеров, а также компаний, которые могут помочь вам получить прибыль от этих тенденций:

  • Электронная коммерция: По мере того, как все больше людей совершают покупки в Интернете, Amazon и Shopify имеют хорошие возможности для получения прибыли в США (и на многих международных рынках). . Между тем, Alibaba (NYSE: BABA) и JD.com (NASDAQ: JD) доминируют в электронной коммерции в Китае. А MercadoLibre (NASDAQ: MELI) занимает лидирующую долю на рынке онлайн-торговли в Латинской Америке.
  • Цифровая реклама: Facebook (NASDAQ: FB) и Alphabet (NASDAQ: GOOG) (NASDAQ: GOOGL) владеют львиной долей рынка цифровой рекламы и готовы к значительной прибыли, поскольку маркетинговые бюджеты уходят с телевидения. и распечатать на онлайн-каналах.
  • Цифровые платежи: Square (NYSE: SQ) помогает ускорить глобальный переход от наличных денег к цифровым формам оплаты, позволяя предприятиям любого размера принимать транзакции по дебетовым и кредитным картам.
  • Облачные вычисления: Вычислительная мощность переносится из локальных центров обработки данных на облачные серверы. Сервисы облачной инфраструктуры Amazon (NASDAQ: AMZN) и Alibaba помогают сделать это возможным, а Salesforce.com (NYSE: CRM) предоставляет одни из лучших доступных облачных программ.
  • Перерезание шнура и потоковые развлечения: Миллионы людей отменяют подписку на кабельное телевидение и заменяют их менее дорогими и более удобными потоковыми функциями.Компания Netflix (NASDAQ: NFLX), мировой лидер в области потоковых развлечений, предлагает отличный способ получить прибыль от этой тенденции.
  • Удаленная работа: Для многих организаций организация удаленной работы стала необходимостью во время пандемии COVID-19. Исследования показывают, что тенденция к удаленной работе сохранится и после завершения пандемии, поскольку компании осознают финансовую эффективность и преимущества для персонала, связанные с гибкими рабочими условиями. Zoom (NASDAQ: ZM) продолжит извлекать выгоду из этой тенденции благодаря своим удобным облачным инструментам для совместной работы по телефону и видео.

  Главное — попытаться инвестировать в такие тренды и компании как можно раньше. Чем раньше вы войдете, тем больше вы получите прибыли. Однако самые сильные тенденции могут длиться многие годы и даже десятилетия, что дает вам достаточно времени, чтобы заявить о своей доле прибыли, которую они создают.

  Сделайте ставку на компании с конкурентными преимуществами

  Также важно инвестировать в растущие компании, обладающие сильными конкурентными преимуществами. В противном случае их конкуренты могут обойти их, и их рост может длиться недолго.

  Некоторые конкурентные преимущества:

  • Сетевые эффекты: Ярким примером здесь является Facebook. Каждый человек, который присоединяется к его платформе в социальных сетях, делает ее более ценной для других участников. Сетевые эффекты могут затруднить новым участникам процесс вытеснения нынешнего лидера по доле рынка, а более 2,5 миллиарда пользователей Facebook, безусловно, делают маловероятным, что новая компания, занимающаяся социальными сетями, вытеснит его.
  • Преимущества шкалы: Размер может быть еще одним важным преимуществом.Amazon — отличный пример здесь, поскольку его огромная глобальная сеть выполнения заказов — это то, что его более мелким конкурентам будет чрезвычайно сложно воспроизвести.
  • Высокие затраты на переход: Затраты на переход — это расходы и трудности, связанные с переходом на конкурирующий продукт или услугу. Shopify, которая служит операционной системой онлайн-торговли для более чем 1 миллиона предприятий, является отличным примером бизнеса с высокими затратами на переключение. Как только компания начинает использовать Shopify в качестве ядра своей онлайн-деятельности, вряд ли она перенесет трудности, связанные с переходом на другого конкурента.

  Определите компании с крупными доступными рынками

  Наконец, вы захотите инвестировать в компании с крупными доступными рынками — и еще впереди длинные взлетно-посадочные полосы для роста. Отраслевые отчеты исследовательских фирм, таких как Gartner (NYSE: IT) и eMarketer, которые предоставляют оценки размеров отрасли, прогнозы роста и данные о доле рынка, могут быть очень полезными в этом отношении.

  Чем больше возможности, тем крупнее может стать бизнес.И чем раньше в его цикле роста, тем дольше он может продолжать расти впечатляющими темпами.

  Что такое акции роста?

  Акция роста — это акция компании, которая, как ожидается, увеличит свою прибыль или выручку быстрее, чем средний бизнес в своей отрасли или на рынке в целом. Растущие акции нравятся многим инвесторам, потому что Уолл-стрит часто оценивает компанию, основываясь на множителе ее прибыли (прибыли), которая может уменьшиться, если компания реинвестирует большую часть оставшихся денежных средств в дальнейшее расширение.

  Что такое акции роста и стоимости?

  Стоимостное инвестирование и инвестирование в рост — это два разных стиля инвестирования. Обычно стоимостные акции предоставляют возможность покупать акции по цене ниже их фактической стоимости, а акции роста демонстрируют выручку и потенциал роста прибыли выше среднего. Уолл-стрит любит аккуратно классифицировать акции как акции роста или стоимости. На самом деле все немного сложнее, поскольку некоторые акции имеют элементы как стоимости, так и роста.Тем не менее, есть важные различия между растущими и стоимостными акциями, и многие инвесторы предпочитают один стиль инвестирования другому.

  Какие акции роста лучше всего?

  Вот 10 акций превосходного роста, доступных сегодня на фондовом рынке:

  • Shopify
  • Alibaba
  • Square
  • MercadoLibre
  • Facebook
  • JD.com
  • Netflix
  • Amazon
  • Salesforce.com
  • Алфавит

  Последние статьи

  Netflix (NFLX) Отчет о прибылях и убытках за 2 квартал 2021 года

  Отчет о прибылях и убытках

  NFLX за период, заканчивающийся 30 июня 2021 г.

  Пестрый дурак Расшифровка | 20 июля 2021 г.

  Netflix заявляет о сильном росте, несмотря на жесткие сравнения

  Выручка специалиста по потоковому ТВ росла впечатляющими двузначными темпами в годовом исчислении.

  Дэниэл Спаркс | 20 июля 2021 г.

  Как Netflix, интуитивная хирургия пережили подъем после отскока фондового рынка во вторник

  Обе эти компании опубликовали финансовые результаты после закрытия рынка, но только одна из них продемонстрировала рост своих акций в нерабочее время.

  Дэн Каплингер | 20 июля 2021 г.

  Почему квадратное изображение 5.На 5% выше сегодня

  Square Banking представляет собой яркий дебют.

  Эрик Фолькман | 20 июля 2021 г.

  1 способ быть менее опасным инвестором

  Плюс взгляните на судебный процесс против Google, ETF и то, что гудит на Уолл-стрит.

  Крис Хилл | 20 июля 2021 г.

  Если бы я мог купить только 1 акцию, то это был бы

  Эта акция обещает высокие перспективы роста на долгое время.

  Лоуренс Ротман, CFA | 20 июля 2021 г.

  Заработок Amazon от 29 июля: сокрушат ли они ожидания снова?

  Инвесторы скоро узнают, как ранние этапы широкого возобновления экономики США повлияли на результаты титана электронной коммерции за второй квартал 2021 года.

  Бет МакКенна | 20 июля 2021 г.

  Есть 1000 долларов? 2 акции, которые стоит купить до следующего краха рынка

  Не позволяйте слухам о еще одном спаде рынка мешать вам инвестировать в более крупные акции.

  Рэйчел Уоррен | 20 июля 2021 г.

  3 шт., Не требующих особого внимания, для покупки в рознице

  Постоянные клиенты должны продолжать процветать и после пандемии.

  Адрия Чимино | 20 июля 2021 г.

  Почему квадратные акции выросли на 12% в первой половине 2021 года

  Инвесторы обеспокоены растущей зависимостью Square от доходов от криптовалюты.

  Джон Баллард | 19 июля 2021 г.

  Топ акций на июль 2021 года

  Russell 1000 Index — это взвешенный по рыночной капитализации индекс 1000 крупнейших публичных компаний США.S. Это составляет примерно 92% от общей рыночной капитализации всех зарегистрированных на фондовом рынке США акций. По этой причине он считается флагманом инвестирования с большой капитализацией. Некоторые из крупнейших компаний в индексе включают Apple Inc. (AAPL), Johnson & Johnson (JNJ) и The Walt Disney Co. (DIS). Общая доходность Russell 1000 за последние 12 месяцев составила 39,9%. Этот рыночный показатель и все приведенные ниже данные относятся к 23 июня 2021 года.

  Вот 5 лучших акций во всех секторах с наилучшей стоимостью, самым быстрым ростом и максимальной динамикой.

  Стоимостное инвестирование — это стратегия инвестирования, основанная на факторах, которая включает в себя выбор акций, которые, по вашему мнению, продаются по меньшей цене, чем их внутренняя ценность, обычно путем измерения отношения цены акции к одному или нескольким фундаментальным бизнес-показателям. Широко признанным показателем стоимости является отношение цены к прибыли (P / E). Инвесторы в стоимость считают, что если бизнес дешев по сравнению с его внутренней стоимостью, в данном случае измеряемой его соотношением P / E, цена акций может расти быстрее, чем другие, поскольку цена возвращается в соответствие с стоимостью компании.Это акции с самым низким 12-месячным скользящим соотношением P / E.

  Самые выгодные акции
  	Цена ($)	Рыночная капитализация (млрд долларов)	12-месячный скользящий коэффициент P / E
  Agios Pharmaceuticals Inc. ( AGIO)	56,41	3,5	2,5
  Annaly Capital Management Inc. ( NLY)	9,18	12.8	3,0
  AGNC Investment Corp. ( AGNC)	17.07	9,0	3,1
  Qurate Retail Inc. ( QRTEA)	12,89	5,3	3,8
  Athene Holding Ltd. ( ATH)	63,51	12,2	4,0

  ^{Источник: YCharts}

  • Agios Pharmaceuticals Inc .: Agios Pharmaceuticals — биофармацевтическая компания, специализирующаяся на клеточном метаболизме.Компания разрабатывает лекарства, направленные на лечение генетически определенных заболеваний. Ведущим продуктом-кандидатом в клиническом портфеле компании является митапиват, разработанный для лечения состояний, включая талассемию, наследственное заболевание крови, а также серповидно-клеточную анемию. 21 июня компания Agios подала в Управление по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов новую заявку на лекарство для получения митапивата для лечения взрослых с дефицитом пируваткиназы (PK). ПК может привести к хронической усталости, камням в желчном пузыре, циррозу печени, легочной гипертензии и другим проблемам со здоровьем.В настоящее время нет одобренных методов лечения ПК.
  • Annaly Capital Management Inc .: Annaly Capital Management — это диверсифицированная компания по управлению капиталом, которая инвестирует и финансирует жилые и коммерческие активы. Его инвестиционные стратегии включают агентские ценные бумаги, обеспеченные ипотекой, жилую и коммерческую недвижимость, а также кредитование среднего рынка. Общие активы компании составляют около 100 миллиардов долларов. 9 июня Annaly объявила о выплате дивидендов в размере 0,22 доллара на обыкновенную акцию за второй квартал 2021 года.Дивиденды подлежат выплате акционерам 30 июля по состоянию на 30 июня 2021 г.
  • AGNC Investment Corp .: AGNC Investment — это управляемый изнутри инвестиционный фонд недвижимости (REIT), который в основном инвестирует в ценные бумаги, обеспеченные ипотекой (RMBS), основная сумма долга и проценты по которым гарантируются правительством США. Компания инвестирует с использованием заемных средств и финансирует свои активы за счет обеспеченных заимствований, структурированных как соглашения репо (РЕПО). По состоянию на 31 марта 2021 года портфель ANGC составлял около 90 долларов.3 миллиарда ценных бумаг.
  • Qurate Retail Inc .: Qurate Retail — это компания, предоставляющая услуги электронной коммерции, стремящаяся сделать покупки более привлекательными. Он сотрудничает с телевизионными сетями, сайтами электронной коммерции, потоковыми сервисами, социальными страницами, мобильными приложениями, печатными каталогами и местами назначения в магазинах для предоставления услуг видео и цифровой торговли. Qurate обслуживает 218 миллионов домов и работает через семь розничных брендов, включая QVC, HSN, Zulily и Frontgate.
  • Athene Holding Ltd.: Athene Holding — страховая холдинговая компания, которая предоставляет услуги по выпуску, перестрахованию и другие услуги по всему миру, связанные с продуктами пенсионных накоплений. По состоянию на 31 марта 2021 года общие активы Афины составляли 205,7 миллиарда долларов. 2 июня Athene объявила, что объявила дивиденды по привилегированным акциям по четырем сериям некумулятивных привилегированных акций. Эти дивиденды подлежат выплате акционерам 30 июня по состоянию на 15 июня.

  Это лучшие акции согласно модели роста, которая оценивает компании на основе соотношения 50/50 их последнего квартального роста процентной выручки в годовом исчислении и их последнего квартального роста прибыли на акцию (EPS) в годовом исчислении.И продажи, и прибыль являются решающими факторами успеха компании. Следовательно, ранжирование компаний только по одному показателю роста делает ранжирование уязвимым для бухгалтерских аномалий в этом квартале (таких как изменения в налоговом законодательстве или затраты на реструктуризацию), которые могут сделать ту или иную цифру нерепрезентативной для бизнеса в целом. Компании с квартальной прибылью на акцию или ростом выручки более 2 500% были исключены из числа исключенных.

  Наиболее быстрорастущие акции
  	Цена ($)	Рыночная капитализация (млрд долларов)	Рост на акцию (%)	Рост выручки (%)
  Tesla Inc.( TSLA)	656,57	632,5	1850	73,6
  Zoom Video Communications Inc. ( ZM)	376,92	111,1	722,2	191,4
  Everest Re Group Ltd. ( RE)	245,78	9,9	1,980	34,1
  Boston Scientific Corp. ( BSX)	43,79	62,2	2,200	8.2
  PPD Inc. ( PPD)	46,28	16,3	2 000	28,5

  ^{Источник: YCharts}

  • Tesla Inc .: Tesla является крупнейшим в мире производителем автомобилей по рыночной стоимости с рыночной капитализацией около 655 миллиардов долларов и является одним из ведущих мировых производителей электромобилей. Компания разрабатывает и производит полностью электрические транспортные средства, в том числе седаны и грузовики класса люкс и массового потребителя.Она также является экологически чистой энергетической компанией и производит продукцию для производства и хранения солнечной энергии.
  • Zoom Video Communications Inc .: Zoom Video Communications — компания, занимающаяся коммуникационными технологиями, которая предоставляет платформу видеосвязи и услуги веб-конференций. Его облачная платформа предлагает видео, голос, обмен контентом и чат для мобильных устройств, настольных компьютеров, телефонов и комнатных систем. Клиенты могут участвовать в чатах один на один или проводить крупномасштабные онлайн-мероприятия с участием до 10 000 человек, имеющих доступ только для просмотра.9 июня Zoom запустила Zoom Phone Appliances, новую категорию оборудования, предназначенную для гибридной рабочей силы. Новое предложение включает в себя видео и аудио возможности, сенсорный дисплей, интерактивную доску и сопутствующие услуги.
  • Everest Re Group Ltd .: Everest Re Group предлагает перестрахование имущества и от несчастных случаев страховщикам в США и за рубежом, а также страхование страхователям в США и Канаде. По состоянию на 31 декабря 2020 года более двух третей бизнеса компании было посвящено таким продуктам, как короткий хвост, несчастный случай и профессиональная ответственность, в том числе примерно одна треть была сосредоточена на перестраховании.В первом квартале 2021 года чистая прибыль Everest резко выросла, а общая выручка выросла на 38,4% в годовом исчислении благодаря значительному росту письменных премий.
  • Boston Scientific Corp .: Boston Scientific — глобальный разработчик и производитель медицинских устройств, используемых в широком спектре интервенционных медицинских специальностей. Его продукты используются для помощи в диагностике или лечении сложных заболеваний и состояний во многих областях, включая сердечно-сосудистые, респираторные, пищеварительные, неврологические, урологические и тазовые.В компании работает 38 000 человек по всему миру, а ее продукты используются для лечения примерно 30 миллионов пациентов ежегодно. 25 мая компания объявила о завершении выполнения европейских требований по охране труда, здоровья и окружающей среды для своего одноразового бронхоскопа EXALT Model B. Аппарат используется для различных прикроватных процедур и поступил в продажу в Европе в июне.
  • PPD Inc .: PPD — международная контрактная исследовательская организация. Он занимается открытием лекарств, управлением жизненным циклом, лабораторными услугами и клиническими разработками.PPD обслуживает фармацевтические, биотехнологические, медицинские устройства и государственные организации. В компании работает более 27 000 человек в 47 странах мира.

  Импульсное инвестирование — это стратегия инвестирования, основанная на факторах, которая включает в себя инвестирование в акции, цена которых росла быстрее, чем рынок в целом. Инвесторы Momentum полагают, что акции, которые превзошли рынок, часто будут продолжать делать это, потому что факторы, которые заставили их превзойти рынок, не исчезнут внезапно. Кроме того, другие инвесторы, стремящиеся извлечь выгоду из роста котировок акций, часто покупают акции, повышая их цену и подталкивая их еще выше.Это акции с наибольшей общей доходностью за последние 12 месяцев.

  Акции с наибольшим импульсом
  	Цена ($)	Рыночная капитализация (млрд долларов)	12-месячная скользящая общая доходность (%)
  L Brands Inc. ( LB)	71,07	19,7	384,9
  Olin Corp. ( OLN)	46,64	7.4	297,2
  Enphase Energy Inc. ( ENPH)	170,24	23,1	274,2
  ООО «НовоКюр» ( NVCR)	225,58	23,3	259,4
  Generac Holdings Inc. ( GNRC)	406.12	25,6	248,0
  Индекс Рассела 1000	НЕТ	НЕТ	39,9

  ^{Источник: YCharts}

  • L Brands Inc.: L Brands — это специализированная розничная торговля, ориентированная на женскую интимную и другую одежду, предметы личной гигиены и косметические товары. Компания работает через три основных бренда: Bath & Body Works, специализированный магазин розничной торговли, предлагающий широкий выбор ароматов для дома и тела; Victoria’s Secret, специализированный магазин бюстгальтеров, трусиков, нижнего белья, косметических товаров и многого другого; и PINK, бренд стиля жизни, который предлагает домашнюю одежду, трикотажные топы, бюстгальтеры, трусики, спортивную одежду, аксессуары и многое другое. Компания находится в процессе разделения на две отдельные публичные компании.План включает разделение своего бизнеса Victoria’s Secret в независимую публичную компанию под названием Victoria’s Secret & Co. В новую компанию войдут Victoria’s Secret Lingerie, PINK и Victoria’s Secret Beauty. Ожидается, что разделение будет завершено в августе 2021 года.
  • Olin Corp .: Olin — это глобальный вертикально интегрированный производитель и дистрибьютор химической продукции. Ему также принадлежит Winchester, американский производитель боеприпасов. Его химические продукты включают хлор и каустическую соду, винилы, эпоксидные смолы, хлорорганические соединения, отбеливатель и соляную кислоту.Winchester производит и распространяет спортивные боеприпасы, боеприпасы для правоохранительных органов, компоненты для перезарядки и сопутствующие товары. В компании работает 8000 специалистов более чем в 20 странах мира.
  • Enphase Energy Inc .: Enphase Energy — глобальная энергетическая компания. Это ведущий поставщик систем хранения на основе микроинверторов, которые повышают производительность и надежность солнечных модулей. Компания установила более 34 миллионов микроинверторов более чем на 1.4 миллиона домов.
  • NovoCure Ltd .: NovoCure — коммерческая онкологическая компания со штаб-квартирой в Джерси, зависимой территории Великобритании. Она исследует и разрабатывает технологии для лечения рака с использованием собственной платформы под названием Tumor Treatment Fields (TTFields). TTFields — это электрические поля, настроенные на определенные частоты, чтобы нарушить деление раковых клеток. В 2020 году компания вылечила более 18000 пациентов по всему миру.
  • Generac Holdings Inc.: Generac разрабатывает и производит оборудование для выработки электроэнергии и другую продукцию с двигателями. Она также предоставляет системы хранения энергии, решения для обслуживания сетей и другие продукты для бытового, легкого коммерческого и промышленного секторов. В июне компания объявила о приобретении Deep Sea Electronics Ltd., разработчика и производителя передовых средств управления, за нераскрытую сумму. Ожидается, что это приобретение усилит позиции Generac в области средств управления и автоматизации.

  Комментарии, мнения и анализы, выраженные в настоящем документе, предназначены только для информационных целей и не должны рассматриваться как индивидуальный инвестиционный совет или рекомендации по инвестированию в какие-либо ценные бумаги или для принятия какой-либо инвестиционной стратегии. Хотя мы считаем, что представленная здесь информация является надежной, мы не гарантируем ее точность или полноту. Взгляды и стратегии, описанные в нашем контенте, могут не подходить для всех инвесторов. Поскольку рыночные и экономические условия могут быстро меняться, все комментарии, мнения и анализы, содержащиеся в нашем контенте, отображаются на дату публикации и могут быть изменены без предварительного уведомления.Материал не предназначен для полного анализа каждого существенного факта, касающегося какой-либо страны, региона, рынка, отрасли, инвестиций или стратегии.

  Investopedia требует, чтобы писатели использовали первоисточники для поддержки своей работы. Сюда входят официальные документы, правительственные данные, оригинальные отчеты и интервью с отраслевыми экспертами. При необходимости мы также ссылаемся на оригинальные исследования других авторитетных издателей. Вы можете узнать больше о стандартах, которым мы следуем при создании точного и непредвзятого контента, в нашем редакционная политика.

  1. YCharts. «Финансовые данные.» По состоянию на 24 июня 2021 г.

  2. Agios Pharmaceuticals Inc. «Форма 10-K за финансовый год, закончившийся 31 декабря 2020 г.», стр. 3. По состоянию на 24 июня 2021 г.

  3. Agios Pharmaceuticals Inc. «О нас». По состоянию на 24 июня 2021 г.

  4. Agios Pharmaceuticals Inc. «Компания Agios подала в FDA новую заявку на лекарственный препарат Митапиват для лечения взрослых с дефицитом пируваткиназы». По состоянию на 24 июня 2021 г.

  5. Аннали Кэпитал Менеджмент Инк. «Наша Компания». По состоянию на 24 июня 2021 г.

  6. Annaly Capital Management Inc. «Annaly Capital Management, Inc. объявляет о выплате дивидендов по обыкновенным акциям за 2 квартал 2021 года в размере 0,22 доллара на акцию». По состоянию на 24 июня 2021 г.

  7. AGNC Investment Corp. «О нас». По состоянию на 24 июня 2021 г.

  8. AGNC Investment Corp. «Портфель». По состоянию на 24 июня 2021 г.

  9. Qurate Retail Inc.«Связи с инвесторами». По состоянию на 24 июня 2021 г.

  10. Qurate Retail Inc. «Добро пожаловать в Qurate Retail Group». По состоянию на 24 июня 2021 г.

  11. Афины Холдинг ООО «Наша История». По состоянию на 24 июня 2021 г.

  12. Athene Holding Ltd. «Athene Holding Ltd. объявляет дивиденды по привилегированным акциям за второй квартал 2021 года». По состоянию на 24 июня 2021 г.

  13. Tesla Inc. «Форма 10-K за финансовый год, закончившийся 31 декабря 2020 г.», стр. 4. По состоянию на 24 июня 2021 г.

  14. Zoom Video Communications Inc. «О компании». По состоянию на 24 июня 2021 г.

  15. Zoom Video Communications Inc. «Начало работы с вебинаром». По состоянию на 24 июня 2021 г.

  16. Zoom Video Communications Inc. «Zoom запускает устройства Zoom для телефонов, расширяя возможности гибридной рабочей силы». По состоянию на 24 июня 2021 г.

  17. Everest Re Group Ltd. «Об Эвересте». По состоянию на 24 июня 2021 г.

  18. Everest Re Group. «Everest Re Group сообщает об итогах первого квартала 2021 года», стр. 1, 7.По состоянию на 24 июня 2021 г.

  19. Boston Scientific Corp. «Форма 10-K за финансовый год, закончившийся 31 декабря 2020 г.», стр. 3. По состоянию на 24 июня 2021 г.

  20. Boston Scientific Corp. «Годовой отчет за 2020 год», стр. 1. По состоянию на 24 июня 2021 г.

  21. Boston Scientific Corp. «О нас». По состоянию на 24 июня 2021 г.

  22. Boston Scientific Corp. «Boston Scientific получает знак CE для одноразового бронхоскопа EXALT ™ Model B». По состоянию на 24 июня 2021 г.

  23. PPD Inc. «Обзор». По состоянию на 24 июня 2021 г.

  24. L Brands Inc. «Наши бренды». По состоянию на 24 июня 2021 г.

  25. L Brands Inc. «L Brands, Inc. объявляет о публичной подаче регистрационного заявления по форме 10 для запланированного разделения Victoria’s Secret и доступности презентации для инвесторов». По состоянию на 24 июня 2021 г.

  26. Olin Corp. «Связи с инвесторами». По состоянию на 24 июня 2021 г.

  27. Olin Corp.«Узнай про Олина». По состоянию на 24 июня 2021 г.

  28. Enphase Energy Inc. «О нас». По состоянию на 24 июня 2021 г.

  29. Enphase Energy Inc. «Презентация для инвесторов». По состоянию на 24 июня 2021 г.

  30. NovoCure Ltd. «Форма 10-K за финансовый год, закончившийся 31 декабря 2020 г.», стр. 1. По состоянию на 24 июня 2021 г.

  31. NovoCure Ltd. «Годовой отчет за 2020 год», стр. 2. По состоянию на 24 июня 2021 г.

  32. Generac Holdings Inc.»Профиль компании.» По состоянию на 24 июня 2021 г.

  33. Generac Holdings Inc. «Generac приобретает производителя контроллеров Deep Sea Electronics». По состоянию на 24 июня 2021 г.

  Сравнить счета

  Раскрытие информации рекламодателя

  ×

  Предложения, представленные в этой таблице, поступают от партнерств, от которых Investopedia получает компенсацию. Эта компенсация может повлиять на то, как и где появляются объявления. Investopedia не включает все предложения, доступные на торговой площадке.

  22 быстрорастущих компании для работы на

  Хотите продвинуться по карьерной лестнице? Один из способов сделать это — работать в компании, которая находится на пути роста, означает ли это, что они наращивают объемы операций или выходят на новый рынок. Здесь вы найдете 22 компании, которые являются лидерами и новаторами в своих областях, и они только увеличиваются. Поверьте нам на слово: эти предприятия растут на быстро , так что если когда-либо было время присоединиться к ним, то это сейчас.И что самое лучшее? Они нанимают!

  Если вы хотите занять первое место в многообещающем стартапе или помочь более устоявшемуся бизнесу добиться дальнейшего роста, обратите внимание на эти компании и посмотрите, какие должности они хотят заполнить сейчас.

  Сотрудники Palo Alto Networks выигрывают битву с угрозами кибербезопасности. Организация продвигает инновационное видение предотвращения, отличное от любого другого, заставляя отрасль и весь мир изменить свое отношение к защите.Благодаря культуре, основанной на аутентичности, сотрудничестве и новаторских инновациях, команда Palo Alto Networks не похожа ни на одну другую в мире, поскольку защищает цифровой образ жизни.

  GLG помогает своим клиентам каждый день менять мир, связывая их с самыми умными экспертами. Имея глобальное присутствие в 22 офисах в 12 странах и более чем 2500 талантливых и увлеченных профессионалов, GLG способствует более разумному бизнесу в мире, который работает лучше.

  DTCC была создана более четырех десятилетий назад для снижения рисков на финансовых рынках за счет централизации и оптимизации обработки операций с ценными бумагами.Сегодня компания находится в центре глобальной торговой деятельности, ежедневно обрабатывая более 100 миллионов финансовых транзакций и поддерживая многочисленные центры обработки данных и операций по всему миру.
  

  Присоединяйтесь к их сообществу талантов.

  Команда Alation увлечена созданием более любопытного и рационального мира, предоставляя клиентам инструменты для построения культуры данных. Каталог корпоративных данных для совместной работы Alation создает единое место, где каждый в организации может найти все данные, необходимые для совместной работы.Компания отражает эту миссию в культуре, в которой ценится сотрудничество, прозрачность и совместное использование. В Alation ценят голос каждого, и команда знает, что ответы и идеи можно получить откуда угодно. Присоединиться к Alation — значит присоединиться к быстро развивающейся, быстрорастущей компании, известной своим любопытством, инновационными продуктами и лидерством в отрасли.

  Команда Juniper Square каждый день усердно работает, чтобы установить высокую планку в своей работе. Они раскрывают друг в друге самое лучшее, не жертвуя добротой, качеством и готовностью учиться.Вы увидите, что там уважают каждую функцию и каждую команду, потому что, когда побеждает любой из них, побеждают все. Они привлекают к своей работе ум новичка, а не эго, позволяя учиться, а также творчески и критически мыслить. Некоторые люди говорят о прозрачности, но в Juniper Square они относятся к вам как к собственнику, которым вы являетесь: они делятся знаниями и информацией со всеми своими сотрудниками, зная, что информированные команды — это успешные команды (и счастливые тоже).

  Inflection призвана укрепить доверие, используя возможности данных.Для достижения своих амбициозных целей они создают разнообразную команду, состоящую из способных к сотрудничеству, адаптируемых, трудолюбивых людей, увлеченных решением проблем и достижением успеха. Они стремятся создать корпоративную культуру, которая является инклюзивной, привлекательной, поддерживающей, и в которой сотрудники могут расти и процветать.

  Susco — основная цель Susco — дать людям возможность вносить значимый и полноценный вклад, создавая интуитивно понятное программное обеспечение, которое сотрудники их клиентов используют весь день, чтобы выполнять свою работу более продуктивно и с удовольствием.Основная часть их успеха заключается в том, что они поступают правильно со стороны всех — они скорее ошибутся на стороне финансовых потерь, чем причинят вред своим сотрудникам, поставщикам или клиентам. Компания стремится внести свой вклад в личное и профессиональное развитие своих собственных растущих сотрудников. Планка Susco высока: ожидается, что вы будете иметь горячее желание расти как человек и разработчик, учиться на своих ошибках, открыто и вежливо общаться, добиваться результатов и быть глубоко компетентным в разработке программного обеспечения.

  Nylas ставит перед собой задачу повысить продуктивность современного технологического стека, создавая этическую среду, ориентированную на человека. Ниланавты получают возможность и поощряют рисковать, стремясь создать лучшую версию себя. Они руководствуются своими ценностями, которые позволяют им мечтать о многом, принимать решения, решать проблемы и развивать отношения. Как быстрорастущий стартап, они приветствуют людей, обладающих смекалкой, сочувствием, творчеством и скромностью, которые необходимы Nylas для достижения успеха.

  Сотрудники Cognite расширяют границы с помощью новейших облачных технологий, масштабируют промышленные приложения на сотни активов, революционизируют модели промышленных данных и работают с робототехникой. Когниторы быстрые, креативные и устойчивые — не только из-за их динамичной офисной среды и того, как они обучают своих сотрудников двигаться быстро, — но потому, что они поощряют друг друга и надеются объединить свои уникальные области знаний таким образом, чтобы это взломало новые коды для отрасли.Они сохраняют заряд энергии и веселья, учатся на своих ошибках и вместе празднуют свои победы.

  Zwift стремится помочь людям вести более активную жизнь и получать удовольствие. Где таланты мирового уровня могут делать все возможное, весело проводя время. Повышение уровня товарищей по команде и стремление всегда повышать свой уровень глубоко укоренились в ДНК Zwift. Ценность Zwift «Один Zwift для всех» — это то, над чем мы работаем ежедневно. И ожидается, что вы принесете свой подлинный голос. Готовы присоединиться к их растущему сообществу?

  SelectQuote призвана помочь людям защитить свои самые ценные активы и общее финансовое благополучие, найдя подходящую страховку по лучшей цене за считанные минуты.Компания служит надежным ресурсом, отвечая на вопросы и предоставляя объективные сравнения цен от некоторых ведущих страховых компаний страны. SelectQuote хочет, чтобы у каждого человека был выбор, он знал ценность того, что он получает, и был спокойным. Компания расширила свои предложения до секторов автомобилестроения, дома и Medicare и ищет сотрудников, которые заинтересованы в карьере, в которой они смогут расти на долгие годы.

  С 2003 года VIZIO воплощает в жизнь и выводит на рынок интеллектуальную инновационную электронику, чтобы люди могли испытывать то, что им нравится, с беспрецедентным качеством.Сегодня самые продаваемые телевизоры, дисплеи, аудиоустройства и другая бытовая электроника компании по-прежнему соответствуют миссии бренда по созданию красиво простых продуктов, которые переопределяют понятие «умные» и ставят потребителя на первое место. Помимо поставки инновационной и качественной электроники, VIZIO создает возможности карьерного роста для инженеров, которые могут работать с платформой анализа данных нового поколения, которая работает над сбором значимых данных и изменением того, как работает отрасль.

  Benchlings, как называют сотрудников компании, вдохновлены и мотивированы своей основной миссией: ускорением темпов исследований в области наук о жизни.Даже будучи находящейся на стадии роста компанией с недавно обеспеченным раундом финансирования серии D, они продолжают придерживаться духа сотрудничества и прозрачности, которые двигали их как ранний стартап.

  Сотрудники Benchling окружены талантливыми людьми, искренне воодушевленными своей работой и тем влиянием, которое они оказывают. Для них действительно особенная возможность работать над продуктом, в который они верят, и работать вместе с коллегами, вдохновленными общим видением будущего с меньшим количеством болезней и большей устойчивостью.

  PURE Insurance — это целеустремленная и ориентированная на своих членов организация, ориентированная на рост. PURE обеспечивает комплексное страхование имущества и страхование от несчастных случаев исключительно на рынке состоятельных клиентов и обслуживает более 88 000 членов по всей стране. Компания стремится сделать своих членов более умными, безопасными и устойчивыми, чтобы они могли с большей уверенностью преследовать свои увлечения. С момента своего основания в 2006 году PURE пережила огромный рост и расширилась до 10 офисов с более чем 800 сотрудниками по всей стране.Будучи глубоко приверженным делу обеспечения сотрудников карьерой, которая является частью полноценной жизни, PURE инвестирует в развитие своих сотрудников как в профессиональном, так и в личном плане, признает и вознаграждает успех.

  The Washington Post — отмеченный наградами новостной лидер, чья миссия состоит в том, чтобы связывать, информировать и просвещать местных, национальных и глобальных читателей с помощью достоверных сообщений, глубокого анализа и интересных мнений. The Post — это не только технологическая компания, но и медиакомпания, сочетающая журналистику мирового уровня с новейшими технологиями и инструментами, чтобы читатели могли взаимодействовать с The Post в любое время и в любом месте.Их подход всегда один и тот же: формировать идеи, переопределять скорость, брать на себя ответственность и руководить. Каждый сотрудник, каждый проект, каждый день.

  Satellite Healthcare стремится работать «Для людей» и «для прогресса». Как некоммерческая организация, успех которой измеряется результатами лечения пациентов, их приоритеты ясны: предоставлять пациентам наилучший возможный уход, а также обучать, поддерживать и расширять возможности своих сотрудников, чтобы они могли выполнять свою миссию каждый день, как они это делали для почти 50 лет. Инвестиции Satellite в исследования сделали их движущей силой прогресса, равно как и поддержка образовательных и благотворительных программ почек.И они расширяют возможности диализа на дому с помощью Satellite WellBound, потому что это приводит к лучшим результатам. В Satellite Healthcare никогда не упускают из виду самое главное: помогать своим пациентам вести максимально лучшую жизнь.

  IGS поставляет как коммерческую, так и жилую недвижимость природным газом, электричеством и гарантией для дома; решения для выработки электроэнергии вне сети; и альтернативные варианты заправки экологически чистыми местными видами топлива. Они стремятся быть экологически чистыми, а также помогают клиентам снизить их счета за коммунальные услуги.Несмотря на то, что в IGS работает почти 1100 сотрудников, эта семейная компания по-прежнему сохраняет дух стартапа: каждый может свободно выражать свои идеи, и руководство относится к ним серьезно. А в отрасли, которая может окунуться в копейки, члены команды IGS рады иметь коллег, на которых, как они знают, они могут положиться.

  Fetch Robotics — пионер автоматизации по требованию. Платформа FetchCore Cloud Robotics Platform предоставляет единственное решение для автономных мобильных роботов или AMR, которое развертывается за часы, а не за дни или недели и предназначено для нескольких приложений, включая обработку материалов и сбор данных, с помощью общей унифицированной облачной платформы.Fetch Robotics предлагает готовые и расширяемые системы, которые находят, отслеживают и перемещают все, от деталей до поддонов на складах, фабриках и в распределительных центрах.

  Rakuten Americas — это североамериканское подразделение компании Rakuten, Inc., мирового лидера в области интернет-услуг, расширяющих возможности отдельных лиц, сообществ, предприятий и общества. В Rakuten работает более 20 000 сотрудников по всему миру, предлагая более 70 услуг, составляющих экосистему, обслуживающую 1,4 миллиарда участников по всему миру. Бренд Rakuten известен своим лидерством и инновациями в электронной коммерции, финансовых технологиях, банковском деле, телекоммуникациях, развлечениях и биотехнологиях.Каждый день члены их команды помогают выполнять миссию компании — радовать продавцов и клиентов за счет инноваций, оптимизма и командной работы. Они готовы и дальше разрушать возможности технологических компаний.

  Appian предоставляет платформу разработки с низким уровнем кода, которая ускоряет создание высокоэффективных бизнес-приложений. Многие крупнейшие мировые организации используют приложения Appian для улучшения качества обслуживания клиентов, повышения операционной эффективности и упрощения глобального управления рисками и соблюдения нормативных требований.

  IEX направлен на создание более прозрачной финансовой системы. Компания наиболее известна тем, что управляет IEX Exchange, новой фондовой биржей США, которая стремится к прозрачности и обслуживает всех участников рынка. В 2019 году компания представила IEX Cloud, платформу финансовых данных, предоставляющую простые в использовании и доступные финансовые данные для более чем 100000 разработчиков и инвесторов из более чем 100 стран.

  Здесь, в Muse, мы сотрудничаем с множеством великих компаний, чтобы предоставить вам инсайдеров, взглянув на их офисы и потрясающие списки вакансий . Эти работодатели платят нам за то, чтобы их разместили на сайте, но эти достойные Muse бренды попали в этот список не только потому, что они хотят быть включенными, но и потому, что их культура, политика и отзывы сотрудников показали нам, что они заслуживают этого.

  Считаете, что ваша компания должна быть в таком списке? Узнайте больше и свяжитесь с нами!

  Ребека Пиккардо — младший редактор в Muse, где она создает брендированный контент, посвященный профилям компаний и историям карьеры сотрудников.

  No related posts.