Как выбрать профессию? Тест на профориентацию вам поможет!
Как определиться с выбором профессии?
Когда подросток заканчивает школу, перед ним неизбежно встает вопрос о том, какую профессию выбрать и, соответственно, на какой факультет поступать в вуз. От разнообразия выбора легко запутаться, ведь количество специальностей на данный момент – несколько тысяч, и каждая обладает своими особенностями.
Сложность заключается еще и в том, что выбирать нужно не только то, что нравится, но и то, к чему у школьника есть предрасположенности, чтобы он смог достичь успехов в карьере и не пожалел о своем выборе.
Определить, какая профессия большего всего Вам подходит, можно с помощью теста на профориентацию.
Тест на профориентацию Е. Климова
Лучшим вариантом для выявления той сферы деятельности, в которой Вы сумеете добиться высоких результатов, является тест на профориентацию Е. Климова, выдающегося российского психолога. В одной из своих книг он раскрыл тему профессионального самоопределения, в которой и опубликовал данный опросник. В его основу положена идея о том, что всех людей можно разделить на 5 типов, каждый из которых определяет будущую профессию:
- Человек-природа. Они стремятся к улучшению окружающей среды, с легкостью контактируют с животным и растительным миром. Из них получаются хорошие агрономы, химики, садовники, лесники, ветеринары, биологи, зоологи, океанологи, ботаники, нефтяники, геологи, флористы, картографы.
- Человек-человек. Это люди, с радостью идущие на взаимодействие, предрасположены к коммуникациям, взаимопомощи, пониманию окружающих. В таком случае идеальными будут профессии, которые связаны непосредственно с общением, обучение, воспитанием. Такие профессии, как адвокат, полицейский, врач, менеджер, парикмахер, экскурсовод, следователь.
- Человек-художественный образ. Люди этого типа с головой увлечены творчеством, обладают склонностями к художественной, писательской, музыкальной и архитектурной деятельности. Такая личность создает произведения искусства и может работать фотографом, режиссером, актером,писателем, копирайтером, скульптором, музыкантом.
- Человек-знаковая система. Эти люди обладают математическим складом ума и хорошо проявляют себя в профессиях, требующих точности: бухгалтер, экономист, логист, программист, ревизор, математик, таможенник, штурман.
- Человек-техника. Люди с данным типом имеют способности к техническим видам профессий, где нужно изготавливать детали техники, механизмов, восстанавливать и ремонтировать оборудование, изобретать, проводить технические испытания и проверочные работы.
Евгений Климов – создатель теста на профориентацию
Евгений Александрович Климов — известный специалист, психолог и автор опросника на профориентацию.
Родился 11 июня 1930 г. в селе Вятские Поляны Кировской области. Успешно окончил отделение русского языка, логики и психологии историко-филологического факультета Казанского университета и добился выдающихся результатов в психологии.
Специализацией Климова является психологии труда. По настоящее время им опубликовано более 300 работ и около 30 пособий и учебников. Благодаря его деятельности было подготовлено множество высококвалифицированных специалистов в области психологии и педагогики.
Кому нужно проходить тест на профориентацию?
Данный опросник рекомендуется, прежде всего, школьникам старших классов, которым необходимо определяться с выбором вуза и будущей профессии. Тест поможет определить специальность, которая лучше всего подходит тому или иному человеку, и сделает выбор профессии более простым.
Кроме того, тест Климова на профориентацию можно пройти:
- Студентам, которым интересно осмыслить правильность своего выбора;
- Сотрудникам при приеме на работу, чтобы оценить, смогут ли они справиться с новой должностью;
- Любому человеку, который задумывается о смене профессии;
- Сотруднику любой компании, чтобы лучше организовать свой рабочий процесс.
Как проходить тест на профориентацию
Опросник состоит из 40 вопросов, в каждом из которых Вам нужно выбрать одно их двух утверждений. Вы легко и быстро можете пройти его прямо на нашем сайте совершенно бесплатно.
Во время прохождения теста внимательно читайте каждое из утверждений, а потом отмечайте то, которое больше Вам подходит. Будьте честны сами с собой, чтобы результаты были более достоверными и помогли бы понять, какая профессия будет для Вас идеальной.
Расшифровка ответов
По окончанию теста Вы сможете узнать, какой тип профессий Вам больше подойдет для достижения карьерных высот и успеха. Тест оценит Ваши ответы и Вам будет представлен список всех 5 типов, начиная с того, который меньше всего Вам подходит, и заканчивая тем типом профессий, где Вы имеете ярко выраженные способности и сможете добиться высоких результатов.
Каждый тип будет содержать в себе подробное описание на основе Ваших склонностей и способностей и расскажет, какие профессии подходят Вам больше всего, а в каких сферах деятельности Вам лучше не работать.
Пройдите тест прямо сейчас!
Пройти тест на профориентацию Вы можете на нашем сайте. От Вас не потребуется ни оплаты, ни регистрации. Проходить тест на профориентацию онлайн намного удобнее, чем вручную заполнять кучи бумажных бланков, а потом по ключам заниматься расшифровкой результатов. После прохождения этого теста Вы больше не будете задаваться вопросом о своем профессиональном выборе и сможете полностью реализовать себя в подходящей сфере.
Изображение в шапке — Roman Bozhko, Unsplash.
Изображение –
| Название теста | Категория | Вопросов | ||
| 1. | Определите уровень Вашего интеллекта. IQ тест длится 30 минут и содержит 40 простых вопросов. | интеллект | 40 | Начать тест : |
| 2. | Определите уровень Вашего интеллекта. IQ тест длится 40 минут и содержит 50 вопросов. | интеллект | 50 | Начать тест : |
| 3. | Тест позволяет улучшить знания дорожных знаков РФ, утвержденных правилами дорожного движения (ПДД). Вопросы генерируются случайно. | знания | 100 | Начать тест : |
| 4. | Тест на знание государств мира по флагам, расположению, площади, рекам, горам, морям, столицам, городам, населению, валютам | знания | 100 | Начать тест : |
| 5. | Определите характер Вашего ребенка, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста. | характер | 89 | Начать тест : |
| 6. | Определите темперамент Вашего ребенка, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста. | темперамент | 100 | Начать тест : |
| 7. | Определите Ваш темперамент, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста. | темперамент | 80 | Начать тест : |
| 8. | Определите тип Вашего характера, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста. | характер | 30 | Начать тест : |
| 9. | Определите наиболее подходящую для Вас или Вашего ребенка профессию, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического | профессия | 20 | Начать тест : |
| 10. | Определите Ваш уровень коммуникабельности, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста. | коммуникабельность | 16 | Начать тест : |
| 11. | Определите уровень Ваших способностей лидера, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста. | лидерство | 13 | Начать тест : |
| 12. | Определите уравновешенность Вашего характера, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста. | характер | 12 | Начать тест : |
| 13. | Определите уровень Ваших творческих способностей, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста. | способности | 24 | Начать тест : |
| 14. | Определите уровень Вашей нервозности, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста. | нервозность | 15 | Начать тест : |
| 15. | Определите достаточно ли Вы внимательны, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста. | внимательность | 15 | Начать тест : |
| 16. | Определите достаточно ли у Вас сильная воля, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста. | сила воли | 15 | Начать тест : |
| 17. | Определите уровень Вашей визуальной памяти, ответив на вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста. | память | 10 | Начать тест : |
| 18. | Определите уровень Вашей отзывчивости, ответив на вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста. | характер | 12 | Начать тест : |
| 19. | Определите уровень Вашей терпимости, ответив на вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста. | характер | 9 | Начать тест : |
| 20. | Определите Ваш образ жизни, ответив на вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста. | характер | 27 | Начать тест : |
Тест на тему «моя будущая профессия»
Чтобы пройти тест Вам понадобятся лист бумаги и ручка.
Описание:
Все профессии важны, все профессии нужны. Но среди столь огромного профразнообразия вы должны найти свое место под солнцем, чтобы работа для вас была и праздником, и способом заработка. Ведь от того, насколько вам нравится ваша работа, зависит и результат вашего труда. Узнайте, не ошиблись ли вы в своем время с выбором профессии?
Вопросы теста:
1. Кем вы мечтали стать в детстве?
А. Даже не помню (0 баллов).
Б. Учителем (1 балл).
В. Кем я только не хотел стать! (2 балла).
2. Каким был ваш любимый предмет в школе?
А. Урок труда (Любительское цветоводство и садоводство ) (0 баллов).
Б. Рисование (2 балла).
В. Математика (1 балл).
Г. Любимых предметов было много (3 балла).
3. Какой школьный предмет вы не любили больше всего?
А. Языки и литературу (1 балл).
Б. Физкультуру (3 балла).
В. Математику (2 балла).
Г. Химию (0 баллов).
8. Чем вы руководствовались при выборе ВУЗа?
А. Выбирал в соответствии со своими увлечениями (2 балла).
Б. Специальность подбирал, исходя из знаний тех или иных школьных предметов (1 балл).
Г. По совету родителей (0 баллов).
3. По каким критериям вы выбираете работу?
А. Уровень заработка (3 балла).
Б. Возможность карьерного роста (0 баллов).
В. Официальное трудоустройство (1 балл).
Г. Возможность для креатива, отсутствие рутины (2 балла).
4. Как часто вы меняете место работы?
А. 2-3 раза в год (2 балла).
Б. 1 раз в год (0 баллов).
В. 1 раз в три года (3 балла).
Г. 1 раз в пять лет (1 балл).
5. В каких компаниях вы предпочитаете работать?
А. С иностранными инвестициями (3 балла).
Б. С дружным коллективом (0 баллов).
В. С теми, которые предлагают хороший соцпакет и медицинскую страховку (1 балл).
6. На что вы потратили свою первую зарплату?
А. Я ее не тратил и отложил деньги (1 балл).
Б. На родителей (0 баллов).
В. Обновил гардероб (2 балла).
Г. Сделал себе визитки и купил хороший мобильный (3 балла).
Результаты теста:
0-4 баллов. Вы – отличный исполнитель, очень прилежный и ценник сотрудник в любой компании. Вы очень трудолюбивы и способны работать на результат, но лишены особых амбиций, на работе не умеете проявлять себя, не способны взять ситуацию в свои руки и не способны вносить конструктивные предложения. Идеальные для вас должности: менеджер среднего звена, администратор, обслуживающий персонал (в том числе медицинские специальности, остеопат, например), спортсмен.
5-10 баллов. У вас очень хорошо развито логическое мышление. Точные науки и мир цифр – ваша стихия. Вы любите точность и педантичность в работе, прилежно выполняете свои обязанности. Но также цените стабильность компании, в которой работаете, для вас очень важно быть уверенным в завтрашнем дне. Идеальные для вас должности: кассир, бухгалтер, финансовый аналитик, сотрудник банка.
11-14 баллов. Вы с детства отличались тягой к творчеству, всегда имели бурную фантазию и очень смелые желания. В гардеробе вы любите оригинальность, а в общении с людьми – их нестандартное мышление. Профессию вы выбираете соответствующую. Идеальные для вас должности: дизайнер интерьера, модельер, дизайнер полиграфии, фотограф, стилист, визажист, журналист.
15-18 баллов. Вы всегда четко ставите цели и, как правило, всегда их добиваетесь. Ваша стихия – это огромный коллектив в подчинении. Вы очень грамотно способны организовать рабочий процесс, создать отдел или проект с «нуля». Вы способны мыслить наперед, разрабатывая важные стратегические планы для компании. Идеальные для вас должности: руководитель любого профиля, менеджер высшего звена, директор, бизнесмен.
Лучшие онлайн тесты по профориентации для школьников
Зачем нужна профориентация для школьников
Ещё в раннем детстве ребёнок начинает интересоваться разными профессиями. В играх он примеряет на себя разные роли: повара, космонавта, учителя — мир фантазии неограничен.
Профориентация
— это система мер, направленных на помощь в выборе профессии.В средних классах подростки выбирают уже конкретные направления и специальности. Важно как можно раньше найти то, к чему есть предрасположенность, и начать развивать эти навыки. Выбрать предметы для углублённого изучения или курсы, связанные с будущей профессией. Тогда шансы, что карьера будет успешной и не придётся жалеть о своём выборе, сильно повышаются.
Почему именно тесты по профессиональной ориентации
Тесты — один из самых удобных методов диагностики в профориентации. Они направлены на выявление различных психологических характеристик школьника: темперамента, особенностей мышления, коммуникативных способностей, склонностей и профессиональных интересов. Тесты на профориентацию для детей не назовут школьнику конкретную профессию, но смогут определить тип личности и подсказать сферу развития.
Желательно проходить тесты на профориентацию каждый год, потому что в подростковом возрасте интересы часто меняются, порой неожиданно и непредсказуемо. Скорректировать план подготовки к будущей профессии можно в любой момент, главное — желание развиваться.
<<Форма с консультацией>>
1. «Фоксфорд»
При выборе подростком будущей профессии важен комплексный подход. Определиться со сферой деятельности можно и самостоятельно, но часто нужна помощь, чтобы правильно сформулировать цель и найти оптимальный и интересный путь к ней.
Домашняя онлайн-школа «Фоксфорда» предлагает пройти бесплатный и красочный онлайн-тест на профориентацию для школьников из трёх этапов: предстоит выбрать самую интересную сферу и вид деятельности, предпочтительную работу из нескольких пар по методике Дж. Голланда и оценить собственные способности.
Результат покажет тип личности и распишет все сильные стороны и предпочтения. Ещё тест подберёт профессии будущего и подробно расскажет про них. Можно узнать, чем занимается продюсер смыслового поля или science-художник.
Учащимся «Экстерната и домашней школы Фоксфорда» профориентационное тестирование помогает в составлении индивидуального образовательного маршрута. Студенты сами или с помощью специалиста школы интерпретируют результаты теста и выбирают курсы для углублённого изучения.
В домашней онлайн-школе «Фоксфорда» можно не только пройти тестирование и определиться с будущей профессией, но и сразу же развиваться в выбранном направлении. Индивидуальные маршруты обучения помогают идти к намеченной образовательной цели, целенаправленно готовиться к поступлению в вузы и участию в олимпиадах.
2. Testometrica.com
На сайте представлен тест на профориентацию, основанный на теории Е.А. Климова. Учёный условно делит все профессии на пять типов по предмету труда:
- человек — природа;
- человек — техника;
- человек — человек;
- человек — художественный образ.
В опроснике 30 пар утверждений, и в каждой нужно выбрать предпочтительное. Так выясняется степень склонности к описанным типам, после чего даётся их подробное объяснение, а также список возможных профессий.
3. «Адукар»
Данный тест на профориентацию для подростков основан на методике Дж. Голланда. Американский учёный выделил шесть видов профессиональной среды:
- интеллектуальная,
- социальная,
- конвенциальная,
- стандартная,
- предприимчивая,
- артистическая.
В тесте 42 пары профессий, в каждой нужно выбрать желательную или наименее «противную». Результат покажет тип личности, подходящие к нему профессии и даже специальности в вузах и колледжах.
4. «Профориентатор»
У Центра тестирования и развития «Гуманитарные технологии» на базе факультета психологии МГУ есть сайт, на котором можно пройти множество платных и бесплатных тестов на профориентацию для старшеклассников.
Экспресс-тест «Готовность к выбору профессии» определяет готовность ребёнка к профессиональному самоопределению. Опросник состоит из 136 утверждений, которые нужно примерить на себя и оценить своё согласие с ними.
В результате даётся полная характеристика: уровни знания себя, ответственности, эмоционального настроя, согласованности и определённости выбора, а также наличие или отсутствие заблуждений о профориентации. По каждому пункту есть конкретные советы: почитать статьи психологов, расширить круг профессий или посетить консультацию.
Для определения сферы профессиональных интересов школьников на сайте два экспресс-теста:
- «Битест: для детей» (5–7 класс) — 58 утверждений для определения отношения к выбору профессии, сферы интересов и профессиональных предпочтений.
- «Профперспектива» (10–11 класс) — 32 вопроса, в каждом нужно представить себя в определённой профессиональной ситуации и принять решение о том, чем заняться. Например, выбрать, с какой секцией ознакомиться на выставке, или решить, над каким вопросом работать в проектировании автомобиля будущего.
5. «Навигатор поступления»
Тест на профориентацию, состоящий из трёх этапов. Нужно расставить приоритеты в вопросах: «Где хочу работать?», «С чем хочу работать?» и «Что хочу делать?».
На основе этого составляется топ будущих профессий для выбора. К каждой специальности подбирается характеристика: заработная плата, области работы, профессиональные качества, характер труда и график.
помощь в выборе профессии школьникам, профориентация для подростков
Многочисленные исследования показывают, что свыше 50% школьников не знают, кем они хотят стать в будущем. Поэтому важной задачей для родителей является помощь в выборе профессии школьникам. Не навязывание своих представлений о том, кем ребёнку нужно быть или что престижно, а именно помощь, нацеленная на то, чтобы раскрыть его истинные желания и развить таланты.
На что стоит обратить внимание при выборе профессии
В этом вопросе необходим вдумчивый и основательный подход. Необходимо учитывать несколько ключевых факторов:
- Таланты и склонности ребёнка. Если вы не хотите, чтобы ребёнок в будущем ходил на работу «для галочки», создайте для него среду, в которой он сможет раскрыть таланты, и помогите выбрать профессию, которая ему действительно интересна.
- Мотивация. Именно она во многом определяет, какую профессию выбирают школьники. Нужно понять, что для ребёнка важнее — самореализация, престижность профессии, высокий доход, перспективность развития, популярность и так далее.
- Образ жизни, продиктованный будущей профессией. Здесь необходимо учитывать график, в котором ребёнку предстоит работать — некоторые профессии подразумевают удалённый или гибкий график работы, в других же присутствие в офисе и строгий график являются обязательными. Кроме того, есть профессии, которые подразумевают переезд в другой регион или активные перемещения (например, нефтедобыча, мореходство, пилотирование самолёта).
- Готовность к развитию в профессии. При выборе будущей профессии ребёнку важно понимать, готов ли он развиваться в ней в течение ближайших нескольких лет. Специалисты, которые постоянно повышают квалификацию и расширяют компетенции, всегда больше востребованы на рынке труда.
- Знакомство с профессией. По возможности помогите ребёнку лучше узнать профессию или ряд профессий, которые ему нравятся. Это можно сделать на специальных мастер-классах, днях открытых дверей или на встрече со специалистом в выбранной области.
Учитывая эти факторы, ребёнок подойдёт к выбору профессии более осознанно и сможет лучше понять, в какой сфере ему интересно развиваться.
Источник: freepik.comТесты по выбору профессии для школьников
Определять профориентацию можно уже с восьмого класса. Тесты на профориентацию — действенный инструмент, помогающий школьнику выбрать подходящую профессию.
<<Блок перелинковки>>
Один из главных плюсов тестов на профориентацию — доступность. Сейчас довольно много бесплатных и платных тестов на просторах интернета, которые помогают понять, как выбрать профессию школьнику. Однако важно учитывать тот факт, что качественный тест на профориентацию должен быть построен на основе научной базы и протестирован на большом количестве респондентов. Кроме того, чтобы получить наилучший результат, после теста желательно пройти консультацию у психолога, который подробно разберёт полученную информацию, поможет выявить сильные и слабые стороны ребёнка и даст рекомендации по выбору профессии.
Например, в «Экстернате и домашней школе Фоксфорда» есть тест Skillfolio, который позволяет выявить сильные стороны и таланты ребёнка и понять, как школьнику выбрать будущую профессию. Также выбрать профиль обучения ребёнку помогает тьютор. На основе диагностики Skillfolio тьютор исследует интересы ребёнка и помогает создать индивидуальный образовательный маршрут, чтобы ребёнок мог сконцентрироваться именно на тех предметах, которые для него важны. Кроме того, тьютор консультирует школьника по поводу выбора будущей профессии.
Помощь в выборе профессии школьнику
Выбор профессии для школьников — дело не одного дня. Поэтому крайне не рекомендуется делать это за пару месяцев до поступления в вуз, у ребёнка должно быть время, чтобы он лучше узнал о тех профессиях, которые ему интересны. А родители могут помочь ребёнку с выбором, используя несколько методов:
- Общение со специалистом, работающим по профессии, которая интересна ребёнку. Можно найти такого специалиста и среди своих знакомых. Важно, чтобы он рассказал ребёнку об особенностях профессии, графике, нюансах работы (например, что необходима подготовка ежедневных/ежемесячных отчётов).
- Мастер-класс профессионала — ещё один способ пообщаться со специалистом выбранной профессии, узнать о ней изнутри и задать интересующие вопросы.
- Дни открытых дверей в высших учебных заведениях — возможность лучше изучить выбранный вуз, программу обучения, пообщаться с преподавателями и студентами.
- Игры на погружение в профессию. Такие игры можно найти в профориентационных парках, например, «Кидбург» или «Мастерславль». Игры помогают почувствовать себя внутри профессии, отработать навыки и взаимодействия. Подходят школьникам от 14 лет.
- Экскурсии на производство позволяют узнать, как устроен процесс производства, какие технологии и техническое оборудование используется, понаблюдать за работой специалистов.
Резюме
Выбор профессии — ответственный шаг, от которого во многом зависит будущее ребёнка. Постарайтесь помочь ему сделать правильный выбор, чтобы он учился с удовольствием и воплотил свои лучшие качества в выбранной профессии.
Тест на будущую профессию ребёнка — PROFchoice
Обязательные поля помечены *
1.Пара утверждений №1 *
Мне нравится бывать в разных местах, путешествовать.
Мне не нравится бывать в разных местах, путешествовать.
2.Пара утверждений №2 *
Я люблю гулять под дождем.
Когда на улице дождь, мне больше нравится сидеть дома.
3.Пара утверждений №3 *
Мне нравится играть с животными.
Я не люблю играть с животными
4.Пара утверждений №4 *
Мне бы хотелось стать участником интересного приключения.
Меня пугает сама возможность каких-либо приключений.
5.Пара утверждений №5 *
Я бы хотел, чтобы у всех исполнялись все желания.
Я понимаю, что все желания людей исполнится не могут.
6.Пара утверждений №6 *
Я не люблю быстро ездить.
Я люблю быстро ездить.
7.Пара утверждений №7 *
Когда я вырасту, я бы не хотел(а) стать начальником.
Когда я вырасту, я мечтаю стать начальником.
8.Пара утверждений №8 *
Я не люблю спорить с другими.
Я не боюсь спорить, потому что это бывает очень интересно.
9.Пара утверждений №9 *
Я иногда не понимаю взрослых людей.
Я всегда понимаю взрослых.
10.Пара утверждений №10 *
Я бы не хотел(а) попасть в сказку.
Я бы хотел(а) попасть в сказку.
11.Пара утверждений №11 *
Я бы хотел(а), чтобы жизнь была веселой.
Я бы хотел(а), чтобы моя жизнь была спокойной.
12.Пара утверждений №12 *
Я медленно вхожу в холодную воду, когда купаюсь в море или в реке.
Я стараюсь как можно быстрее прыгнуть в холодную воду.
13.Пара утверждений №13 *
Я не очень люблю музыку.
Я очень люблю музыку.
14.Пара утверждений №14 *
Я считаю, что быть невоспитанным и грубым плохо.
Я считаю, что плохо быть скучным и занудным человеком.
15.Пара утверждений №15 *
Я люблю веселых людей.
Я люблю спокойных людей.
16.Пара утверждений №16 *
Мне было бы страшно полетать на дельтаплане или прыгнуть с парашютом.
Я с удовольствием попробовал(а) бы полетать на дельтаплане или прыгнуть с парашютом.
Возраст ребёнка (optional)
Email (optional)Введите Email, если хотите сохранить результаты на почту (рекомендуется)
Интересные психологические тесты — моя будущая профессия -психолог
1. «Опросник Кеттела». «Тест может быть использован для многостоpоннего и углубленного изучения личности человека, его хаpактеpа, темпеpамента, интеллекта, эмоциональных, волевых, моpальных, коммуникативных и дpугих особенностей». Тест аж на 184 вопроса, но и результат выдает очень подробный и по-настоящему профессиональный.
2. «Соционический тест». Соционика даёт возможность познать самого себя, осознать свои сильные и слабые стороны, найти своё место в жизни. позволяет понять других людей, узнать их возможности и мотивы поступков. В нем 40 вопросов.
3. «Тест Люшера». Знаменитый, удивительный и потрясающий. Тест Люшера основан на том опытном факте, что выбор цвета отражает нередко направленность исытуемого на определенную деятельность, настроение, функциональное состояние и наиболее устойчивые черты личности. Предпочтение того или иного цвета неосознанное. Настоятельно советую пройти, занимает минут 5, но обычно результаты просто поражают.
4. «Опросник Шмишека» «Существуют черты личности, которые могут при определенных условиях развиваться в положительном или отрицательном направлении.» Тоже достаточно профессиональный тест, но надо проходить, если только не лень разбираться в результатах. 70 вопросов.
5. «Тест по Фрейду» Ну Фрейд такой Фрейд, отношусь к нему крайне скептически. Тест интересный, но неточный. В общем так, веселья ради.
6. «Тест Сонди». Тест очень интересно проходить, так как он основывывается на выборке портретов людей. Опять же, на познавание характера.
7. «Тест Томаса» — достаточно профессиональный тест для заинтересованных. Выявляет ваше поведение в кофликте и реагирование на него.
8. Тест «Командные роли» Белбина — какова ваша роль в коллективе. С тестом надо разбираться.
9. Определение темперамента -основа всех основ, но вдруг кто еще не знает:)
10.MMPI -Очень много вопросов, но очень подробная характеристика в результате.
Карьерная викторина | Обзор Princeton
Рекомендуемые вакансии
«Интересы» описывает виды деятельности, которые вас привлекают; они должны присутствовать в работе или карьере, которые вы рассматриваете, если вы хотите сохранить мотивацию. Важно отметить, что интерес к занятию не обязательно указывает на умение.
Желтый — Люди с желтым Интересы, такие как должностные обязанности, которые включают организацию и систематизацию, и профессии, ориентированные на детали, предсказуемые и объективные.Людям с желтыми интересами нравится деятельность, которая включает в себя: упорядочивание, нумерацию, планирование, систематизацию, сохранение, обслуживание, измерение, указание деталей и архивирование, что часто приводит к работе в области исследований, банковского дела, бухгалтерского учета, системного анализа, налогового права, финансов, государственного управления. работа и инженерия.
Зеленый — Зеленые люди Интересы, такие как должностные обязанности и занятия, связанные с убеждением, продажами, продвижением по службе, а также групповыми или личными контактами. Людям с зелеными интересами нравится деятельность, которая включает в себя: мотивацию, посредничество, продажу, влияние, достижение консенсуса, убеждение, делегирование полномочий, развлечение и лоббирование.Эти интересы часто приводят к работе в области маркетинга, рекламы, обучения, терапии, консалтинга, обучения, юриспруденции и связей с общественностью.
Синий — Люди с синим Интересы, такие как должностные обязанности и занятия, предполагающие творческие, гуманистические, вдумчивые и тихие виды деятельности. Голубые интересы включают в себя абстрагирование, теоретизирование, проектирование, написание, размышление и создание, что часто приводит к работе в области редактирования, обучения, сочинения, изобретения, посредничества, духовенства и письма.
Красный — Люди с красным Интересы, такие как практические занятия / решение проблем, должностные обязанности и профессии, которые включают практическую, техническую и объективную деятельность. Красные интересы включают: создание, внедрение, организацию, производство и делегирование полномочий, что часто приводит к работе в сфере производства, управления, руководства, владения малым бизнесом и хирургии.
вакансий в актуарии | Обзор Princeton
Один день из жизни актуария
Актуарий собирает и анализирует факты и оценивает риски и прибыль, чтобы принимать решения по финансовому планированию в конкретной области знаний.Как актуарий, вы будете проводить много времени, работая с числами. Вы также будете тратить до 65 процентов своего времени на работу с людьми, установление целей, анализ работы и изучение цифр. «Поначалу это настоящий опыт обучения — совсем не то, что в школе», — написал один актуарий, имея в виду навыки межличностного общения и общения, необходимые для ее работы. Значительную часть времени начинающий актуарий тратит на подготовку к многогранным информационным экзаменам, которые должен сдать каждый актуарий.Первоначальные экзамены проверяют базовые математические навыки, такие как вероятность, исчисление и линейная алгебра, и используются в качестве «лакмусовой бумажки» для исключения тех, кто не подходит для актуарной жизни. Удивительно, но мы нашли мало упоминаний о долгих часах, проводимых вне работы, готовясь к экзаменам, и об отсутствии социальной жизни, которую поощряет это тяжелое исследование. Актуарии, кажется, получают постоянное образование, необходимое для профессии, независимо от личных затрат. Эти экзамены являются хорошими индикаторами успеваемости актуария; Полная сдача экзаменов занимает от пяти до десяти лет.Как стать актуаристом
Чтобы стать актуарием, необходимы некоторые навыки игрока и некоторые навыки марафонца. Вам нужно, чтобы игрок понимал статистику, вероятность и анализ рисков. Большинство актуариев заканчивают колледжи со степенью в области математики или связанной с бизнесом области, хотя в последнее время в отрасли наблюдается тенденция к найму большего количества студентов-гуманитарных специалистов, которые могут продемонстрировать высокие математические способности. Выносливость марафонца требуется не в течение нескольких часов, что вполне приемлемо, а для того, чтобы пройти актуарные экзамены, на прохождение которых может уйти до десяти лет.Эти тесты проводятся два раза в год тремя ассоциациями: Обществом актуариев, Обществом актуариев по несчастным случаям (для актуариев несчастных случаев) и Американским обществом пенсионных актуариев. Хотя каждое агентство предоставляет сертификаты по определенной специализации, первые несколько тестов являются достаточно общими, чтобы их можно было сдавать без учета какой-либо конкретной карьеры.Настоящее и будущее актуарной карьеры
С развитием науки о вероятности, математически описанной Блазом Паскалем и Пьером де Ферма, появилась возможность создавать таблицы вероятности для любого данного события — смерти, несчастного случая или даже невозврата кредита.В 1792 году Лондонское общество справедливости (страховщик) решило использовать эти таблицы для определения своих страховых взносов, и таким образом родилась роль актуария. Эдмунд Галлей, в честь которого названа комета Галлея, разработал первую таблицу смертности, положив начало индустрии страхования жизни. Потребность в актуариях должна возрасти в течение следующего десятилетия, поскольку страховые компании, пенсионные планы и крупные корпорации осознают необходимость точного статистического анализа и управления денежными потоками. Компьютерные навыки имеют решающее значение на переднем крае актуарного развития, особенно в области анализа обязательств.Еще одна развивающаяся область — актуарная наука о здравоохранении; в связи с непредсказуемыми изменениями в медицинских технологиях и появлением эпидемических штаммов вирусов продолжительность жизни становится все труднее прогнозировать и становится все более зависимой от переменных. Некоторые актуарии считают, что эти вероятности поддаются описанию, и работают со сложной математикой, чтобы найти способ их объяснить.Качество жизни
НАСТОЯЩЕЕ И БУДУЩЕЕ
Вначале актуарии, которых в профессиональных сообществах называют «сотрудниками», чередуются между разными должностями в компании, чтобы изучить разнообразие процессов, которым следует страховая или пенсионная компания.Актуарии начального уровня тратят много времени на изучение и подготовку данных. Многим людям нравится отсутствие профессиональной ответственности, которое предлагают эти первые годы обучения, главным образом потому, что они дают много свободного времени для подготовки к экзаменам, которые проводятся в первые несколько лет. Износ низкий; удовлетворенность средняя.
ПЯТЬ ЛЕТ
«Скорее всего» здесь расходятся, и те, у кого проблемы с экзаменами или находят анализ требований других людей неудовлетворительным, уходят (18 — 22%).Зарплаты повышаются, некоторые получают профессиональное звание «товарищ». Увеличивается количество часов, и специализация становится критической — те, кто покидает профессию после этого, делают это в первую очередь из-за неудовлетворенности своей областью специализации. Производительность — отличительная черта этих лет; актуарии склонны рассматривать свою работу и коллег как «очень конкурентоспособную».
ДЕСЯТЬ ЛЕТ
Успешные актуарии открывают собственные актуарные консалтинговые фирмы.Многие уходят с чисто актуарной стороны и переходят к менеджменту и разработке корпоративной стратегии. Некоторые продолжают подниматься по актуарной лестнице, становясь «главой» или «главой» актуарной науки. Другие нанимаются правительством или независимыми исследовательскими комиссиями за их статистические навыки и опыт в конкретной области знаний.
Карьера владельцев малого бизнеса | Обзор Princeton
День из жизни владельца малого бизнеса
Итак, вы не хотите работать на Мужчину.Фактически, вы хотите быть мужчиной или, возможно, женщиной. Тогда владение собственным бизнесом — это карьера для вас. Владелец малого бизнеса — это основа американской экономики. Девяносто девять процентов всех работодателей являются владельцами малого бизнеса. Они обеспечивают 75% новых рабочих мест, создаваемых ежегодно, и на их долю приходится 96% всех экспортируемых товаров. Владельцы малого бизнеса работают в гаражах, небольших магазинах на Главных улицах и в огромных корпоративных кампусах. Прежде чем вы начнете продавать футболки на Тайм-сквер или предлагать апельсины в Орландо, вам нужен бизнес-план.Бизнес-план — это ваш путь к успеху. Он включает в себя описание вашего продукта или услуг, то, как вы собираетесь финансировать свой бизнес (ссуды, инвесторы, бабушка), сроки вашего бизнеса и конечную цель. Как владелец малого бизнеса, вы должны знать о шести Ms: MISSION — вы должны точно знать, что ваши услуги будут делать для клиента. РЫНОК — вы должны знать, кто ваш клиент и как его найти. СООБЩЕНИЕ — ваша миссия должна быть достаточно ясной, чтобы ваш рынок понимал, кто вы и что вы можете предложить.СМИ — это лучший способ донести ваше сообщение (радио, печать, телевидение, писатели о небе). МЕТОД — Вы знаете, что делать, с кем, с чем, когда и как это делать. Вы контролируете свой бизнес. УПРАВЛЕНИЕ — это вы, ведете свой бизнес таким образом, чтобы ваши клиенты были полностью довольны. Идеальный владелец малого бизнеса знает, как строить планы, решать проблемы, нанимать, обучать, мотивировать и руководить сотрудниками. Быть владельцем малого бизнеса рискованно; это, вероятно, самая рискованная юридическая карьера, которую вы можете выбрать.Но после большого количества тяжелой работы — большого количества тяжелой работы — решимости и долей удачи, начало собственного дела принесет отличные результаты (подумайте о Билле Гейтсе).Оплата долга
Начать свой бизнес непросто. Некоторые статистические данные показывают, что малые предприятия не будут получать значительную прибыль в течение двух лет (хотя вам действительно нужно показывать прибыль после третьего года, иначе IRS может подумать, что вы что-то пытаетесь скрыть). Собственный бизнес — это не работа с 9 до 5.Самостоятельно занятые работники по контракту (писатели, консультанты) могут работать сверхурочно в сжатые сроки, в то время как владельцы магазинов тратят от 80 до 120 или более часов в неделю на поддержание своего бизнеса. А еще есть правила. Федеральные законы, законы штата, законы города — все это необходимо для того, чтобы оставаться в бизнесе. Владельцы малого бизнеса должны приспосабливаться к постоянно непостоянным покупателям. Камни для домашних животных, возможно, были популярны несколько десятилетий назад, но если вы все еще пытаетесь продать их сегодня, вам не нужно внимательно следить за тем, почему ваш бизнес терпит крах.Настоящее и будущее
Владелец малого бизнеса существует со времен бартерных услуг. На протяжении многих лет владельцы малого бизнеса обеспечивали товары и услуги, трудоустройство и государственные налоги. В обществе, основанном на капитализме, владелец малого бизнеса может процветать, пока он предоставляет продукт или услугу, в которых люди нуждаются или просто хотят. Сегодня более 66 процентов новых предприятий остаются открытыми 2 года, 49 процентов — как минимум 4 года и 30 процентов — как минимум 6 лет.В 1999 году 588 900 новых малых предприятий открыли свои двери, а 528 600 закрылись. Однако из тех, которые закрылись, более половины заявили, что добились успеха, когда упаковали это. Три процента самозанятых имеют собственные франшизы, а более половины работают дома.Качество жизни
НАСТОЯЩЕЕ И БУДУЩЕЕ
Долгие часы, небольшой отдых, скудные деньги — все это и многое другое заполняют первые два года вашего собственного босса.Настало то время, когда почти 40 процентов новых предприятий закрываются. Но если у вас есть воля, решимость и средства, то, преодолев два года работы, вы получите уверенность — и деньги — для продолжения.
ПЯТЬ ЛЕТ
К настоящему времени владелец малого бизнеса проработал достаточно долго, чтобы избавиться от недостатков. Такие проблемы, как просроченные поставщики, отсутствие клиентов и возможное недовольство сотрудников, были встречены и, надеюсь, решены таким образом, чтобы подготовить владельца малого бизнеса к решению некоторых серьезных проблем (например, глобального экономического спада).
ДЕСЯТЬ ЛЕТ
Большинство владельцев малого бизнеса по прошествии десяти лет обнаруживают, что у них больше свободного времени. Если бизнес сильный, сотрудники счастливы и продуктивны, а клиенты довольны, владелец малого бизнеса может потратить больше времени, чтобы обдумать возможности расширения. Одно слово: франчайзинг.
Карьера генетика | Обзор Princeton
День из жизни генетика
Генетики — лидеры последнего рубежа биологии.Они участвовали в раскрытии последних секретов жизни. В отличие от других ученых-физиков, которые могут работать в окружающей среде, которую они изучают, генетик обычно называет лабораторию своим домом. Ожидается, что там они будут решать несколько абстрактных задач, складывая головоломки ДНК и наследственности. Типичны долгие часы работы, но многие генетики считают, что это не наказание, а привилегия. Они тесно связаны со своей работой и могут потратить годы, отвечая только на один вопрос о геноме.Именно эта преданность классифицирует больше всего в профессии. Генетика находит применение в нескольких областях, и по мере того, как технологии догонят исследования, можно ожидать большего. Основные области деятельности генетиков — медицина, сельское хозяйство и криминал. Генетики работают в фармацевтических компаниях, чтобы раскрыть причины болезней, врожденных дефектов и тому подобного, а затем, в свою очередь, разработать способы их предотвращения или лечения. Генетики, работающие в этой области, вовлечены в свою работу от начала до конца, хотя иногда это может означать буквально всю жизнь.Поскольку в мире есть больше ртов, которых нужно накормить, важно, чтобы предложение удовлетворяло спрос. Поэтому генетики, занимающиеся сельскохозяйственными исследованиями, разрабатывают культуры, которые могут расти в нетипичных условиях или до аномальных размеров. Ученые теперь лучше понимают ДНК и могут применять свои знания для раскрытия преступлений. Генетики имеют возможность быть лабораторными детективами и использовать образцы ДНК, чтобы убедиться, что за преступление был осужден нужный человек. Медицина, сельское хозяйство и преступность — три основных направления в профессии, большинство генетиков затем находят работу либо в университетах, либо в правительстве, либо в крупных фармацевтических компаниях.Эти три работодателя тесно связаны друг с другом в том, как они используют исследования, поэтому генетики рассчитывают наладить много контактов внутри отрасли. Помимо работодателя и области обучения, есть два типа генетиков: Лабораторный генетик — это область, в которую выбирает большинство генетиков. Работа лабораторного генетика предполагает применение генетических технологий. Консультант по генетическим вопросам. Быть консультантом по генетическим вопросам означает работать медсестрой или консультантом. Они работают напрямую с родителями, которые могут подвергаться риску развития детей с врожденными дефектами.Консультанты также часто консультируются со страховыми и медицинскими компаниями о новых медицинских технологиях и условиях.Оплата долга
Ожидается обширное изучение физических наук. Желательно получить степень бакалавра наук по биологии или химии, хотя подойдет любая физическая наука, если она дополняется второстепенным по биологии. Доступных вакансий только с B.S. Обычно это должности лаборанта, у которых мало возможностей для карьерного роста.Магистр генетики помогает, но иметь авторитет в исследованиях и разработках — докторскую степень. или доктор медицинских наук. От четырех до шести лет обучения в школе после получения степени бакалавра является нормой. Первые два года уходит на занятия с углубленным изучением естественных наук, а оставшееся время посвящено личному исследовательскому проекту. Большинство исследовательских проектов осуществляется за счет грантов университетов, правительства или частных фармацевтических компаний. Этот проект предназначен для вашего резюме и, вероятно, станет основным фактором при принятии компанией решения о том, нанять вас или нет.После окончания школы должности начального уровня обычно занимают должность лаборанта или научного сотрудника, хотя чем выше степень, тем быстрее будет продвигаться по служебной лестнице для руководства и разработки методов и технологий.Настоящее и будущее
Генетика — это научное исследование механизма наследственности. Первым генетиком был Грегор Мендель, который в 1856 году представил статистические законы, показывающие передачу определенных черт от родителей к ребенку. Однако работа Менделя была не чем иным, как гипотезой, пока передовые научные методы не подтвердили его работу открытием хромосомы и гена в 20 веке.Благодаря этому ученые, которые в то время были биологами и химиками, нашли основу унаследованных характеристик и создали науку генетику. С тех пор в этой области появилась информация, поскольку крупные технологические шаги позволили более тщательно изучить ДНК и наследственность. Будущее очень светлое, потому что ожидается, что в следующие десять лет это месторождение будет расширяться на 30%. После завершения проекта «Геном человека» многие генетики будут в авангарде разработки новых медицинских технологий, которые навсегда изменят наш взгляд на происхождение жизни.Качество жизни
НАСТОЯЩЕЕ И БУДУЩЕЕ
Дни длинные, а задачи излишни, но удовольствие обычно велико. Молодые генетики осваивают основы лабораторных исследований, но не занимаются собственными исследованиями.
ПЯТЬ ЛЕТ
Генетики живут в лаборатории, но через пять лет их работа станет более обширной.Они могут заниматься индивидуальными исследовательскими проектами, а также работать над развитием. Как далеко человек зайдет в отрасли, обычно решается примерно в это время, так как ожидается, что он / она представит новые теории и поможет в открытии новых лекарств или технологий.
ДЕСЯТЬ ЛЕТ
Каким-то образом дни удлиняются, но генетики снова довольны своей работой.Если кто-то прожил в лаборатории десять лет, он / она руководит исследовательскими проектами, читает лекции в университетах и консультирует фармацевтические компании. Именно тогда ваша работа начинает обретать форму, что может привести к серьезному прорыву в медицине. Уважение в отрасли к своим старшим членам очень высоко, что позволяет вам рисковать, выдвигая гипотезы, которых не может придерживаться младший член.
Карьера астронома | Обзор Princeton
День из жизни астронома
Можно было бы подумать, что созерцание звезд и размышления о взаимодействии больших тел материи потребует жизни в спокойном созерцании, вдали от мелких повседневных отвлекающих факторов рабочего мира.Но если бы кто-то озвучил это мнение на съезде астрономов, его бы увезли по рельсам. Астрономы отслеживают, изучают и анализируют данные об энергии, излучаемой звездами, движениях планетных тел и взаимодействиях между этими двумя явлениями. Эта чрезвычайно церебральная среда требует от человека внимания к деталям, готовности работать с другими и способного играть в политические академические игры. Большие телескопы (обычно радиотелескопы) отслеживают межзвездные явления, собирают свет от далеких стартов, улавливают радиоактивные выбросы, а также находят и идентифицируют новые звездные тела.Астрономы собирают и анализируют эти данные и работают с астрофизиками и математиками, чтобы найти лучшие способы описания взаимодействия между различными телами звездной материи и энергии. Большая часть работы выполняется с использованием компьютеров для проверки того, насколько полученные данные соответствуют ожидаемым данным; Те, кто владеет компьютером, имеют значительное преимущество в первые годы своей профессии. Один профессор описал жизнь так: «Мы ищем все чудеса, которые может предложить Вселенная, исследуя каждый уголок и каждый край, который представляет нам Вселенная, и все же мы удивлены, потому что, по правде говоря, некоторые части Вселенной мы не понимаем. .«Большинство работ в астрономии связаны с обсерваториями и университетами с большими вычислительными отделами. Работа в обсерваториях обычно связана с определенным общением и / или работой с академическим сообществом. Для астронома нет ничего необычного в том, чтобы проводить исследования в обсерватории, одновременно работая инструктором в обсерватории. Отдел астрономии. Те, кто не связан с университетами, работают в исследовательских учреждениях, планетариях или в качестве консультантов в других областях научных исследований, таких как электронные коммуникационные технологии.Бесплатные студенты Подростки и взрослые
Регистрация не требуется
YourFreeCareerTest предлагает комплексные бесплатные тесты по интересам к карьере, которые могут быть полезны взрослым и студентам. Вам не будет предложено зарегистрироваться и поделиться какой-либо личной информацией, чтобы пройти тест. Если вас просят предоставить вашу личную информацию для прохождения теста карьеры, вы не находитесь на нашем веб-сайте и тест не связан с YourFreeCareerTest. Имя пользователя или пароль не требуются для прохождения теста карьеры, и ваша личная информация также не нужна, чтобы «разблокировать» дополнительную информацию в ваших результатах.
После того, как вы пройдете один из наших профессиональных тестов, у вас будет возможность сопоставить себя с учебным заведением, и вам будут отправлены информационные материалы. Если вам нужна дополнительная информация о школе или программе, вам нужно будет добавить свою личную информацию, чтобы вам могли отправлять информацию.
Это бесплатно (без скрытых комиссий)
Карьерные тесты, результаты ваших тестов и весь контент на этом сайте бесплатны. Сюда входят любые ресурсы для учителей, а также бесплатные рабочие листы для печати.Никакой платы за получение результатов или за разблокировку какой-либо части результатов не взимается. Опять же, если вы или кто-то из ваших знакомых проходили тест, требующий какой-либо оплаты, это означает, что тест был не от YourFreeCareerTest. Отсутствие регистрации и сборов — это лишь один из способов сделать этот курс удобным для студентов и доступным для всех.
Доступно
Эти тесты также доступны разными способами. Этот сайт доступен для людей с ограниченными возможностями. Те, кто использует программы чтения с экрана или другие вспомогательные технологии, могут пройти профессиональные тесты и получить результаты.Мы также открыты для обратной связи. Если вы являетесь пользователем, который обнаружил, что какой-то аспект этого сайта недоступен, напишите нам по адресу [email protected] и укажите в своем письме как можно более конкретную информацию. Это может помочь нам решить проблему.
Еще один способ доступа к этому сайту — удобство для мобильных устройств. Вы можете получить доступ к содержанию этого сайта и пройти тесты со смартфона. Мы также разработали карьерные тесты для быстрой загрузки, чтобы те, у кого медленный доступ к Интернету или тарифные планы на передачу данных, все еще могли участвовать.
У нас есть статья под названием «10 лучших тестов карьеры, которые бесплатны и удобны для учащихся». бесплатных карьерных тестов не требуют регистрации, являются бесплатными, и большинство из них были разработаны правительствами по всему миру, чтобы помочь своим гражданам в поиске карьеры.
Обновления ресурсов
Вы можете быть в курсе обновлений этого сайта на странице «Обновления сайта». Учителя и научные руководители могут счесть это полезным периодически проверять.
Ресурсы для учителей и студентов
Вы можете бесплатно распечатать буклеты «Исследование карьеры» на своем принтере или заказать их в типографии.Существуют инструкции по использованию буклетов, в которых есть ссылка для загрузки PDF-файла, их распечатки самостоятельно или как сделать заказ в типографии, которая предоставляет 40% скидку на буклеты. Мы не зарабатываем деньги на этих книгах и не являемся филиалом полиграфической компании. Пожалуйста, пользуйтесь этим бесплатным карьерным ресурсом.
У нас также есть бесплатные рабочие листы о карьере и колледже, которые вы можете распечатать для студентов. Многие из наших страниц карьеры содержат раздел Ресурсы для учителей и учащихся внизу страницы.В этом разделе перечислены найденные нами бесплатные студенческие ресурсы, такие как курсы, мероприятия, рабочие листы или веб-сайты, которые могут понравиться вашим студентам.
Карьерный тест Переводы
Бесплатные карьерные тесты для студентов и взрослых в 2019 году переводились на испанский, португальский, арабский, немецкий, маратхи и хинди. обновленный обновленный контент по мере улучшения сайта. По состоянию на 2020 год основные браузеры веб-сайтов (например, Google Chrome) предлагают встроенный языковой перевод, что делает этот сайт более доступным для всех.
Если у вас есть вопросы, напишите нам на [email protected].
Выберите бесплатный тест карьеры
Все следующие бесплатные тесты карьеры для студентов и взрослых покажут вам результаты после отправки ваших вопросов. Карьерные тесты занимают около 2–3 минут.
The Free Career Test (наш флагманский тест)
Наш основной тест карьеры, предлагаемый на нашей домашней странице, был первым тестом карьеры, разработанным в 2012 году для студентов и взрослых.Если вы не уверены, какая сфера карьеры вас интересует, или хотите убедиться, что рассматриваете все возможные варианты, начните с этого теста карьеры.
Этот тест рассчитает ваши ответы по 15 широким категориям карьеры, а затем предоставит вам уровень вашего интереса ко всем из них. Этот тест также уникален, поскольку это наш единственный тест, который задает вам дополнительные вопросы, которые также обеспечивают идеальную рабочую среду.
Следующие бесплатные тесты карьеры помогут вам сузить круг ваших интересов в определенных широких категориях карьеры.Возможно, будет полезно пройти наш бесплатный тест карьеры выше (наш флагманский тест), чтобы убедиться, что вы в первую очередь учитываете все свои карьерные интересы. Затем пройдите один из более конкретных бесплатных тестов карьеры, представленных ниже.
Тест здоровья
Вы заинтересованы в области здравоохранения, но не знаете, какую профессию выбрать?
Наш бесплатный тест на медицинскую карьеру для студентов и взрослых задаст вам вопросы и рассчитает ваши ответы, чтобы определить уровень вашего интереса к 11 широким категориям медицинских профессий.Наш тест по здоровью карьеры должен занять у вас 2–3 минуты.
Тест карьеры в сфере технологий
Независимо от того, являетесь ли вы взрослым или студентом, желающим сделать карьеру в области информационных технологий (ИТ), наш бесплатный тест карьеры в области технологий поможет вам сузить круг возможных вариантов.
Вы ответите на вопросы, которые относятся к 7 широким категориям карьеры в ИТ, и результаты вашего теста карьеры покажут балл интереса в каждой из этих 7 областей карьеры в сфере технологий. Этот тест займет у вас 2–3 минуты.
Тест карьеры в искусстве
Наш бесплатный тест карьеры в искусстве задаст вам вопросы и проанализирует ваши ответы по 9 широким категориям карьеры в области искусства. Результаты вашей художественной карьеры покажут вам, насколько вы заинтересованы в каждой из этих 9 художественных категорий.
Тест деловой карьеры
Если вас интересует бизнес-карьера, наш тест бизнес-карьеры задаст вам вопросы, которые позволят проанализировать ваши ответы по 9 карьерным категориям.Затем результаты вашего теста покажут ваш уровень интереса к каждой категории.
Тест профессиональной карьеры
Тест профессиональной карьеры предназначен для вас, если вы заинтересованы в карьере, требующей образования не более двух лет. Он проанализирует ваши вопросы по 14 широким категориям карьеры, которые предлагают карьеры, требующие обучения в школе не более 2 лет. Результаты вашего теста также покажут ваш уровень интереса к каждой области карьеры.
Тест на вакансию
Эта бесплатная викторина отличается от нашего бесплатного теста карьеры тем, что не предназначена для того, чтобы указать вам правильное направление карьеры вашей мечты.Однако, если вы учитесь в старшей школе или взрослый, и ищете работу на неполный рабочий день, которая не требует почти никакого опыта, эта бесплатная викторина подберет для вас вакансии, которые могут вас заинтересовать.
Тест поиска колледжа
Для тех студентов и взрослых, которым нужно решить, куда поступить в колледж, этот бесплатный поисковый тест колледжа задаст вам вопросы, которые помогут вам найти идеальную среду для учебы.
В этом тесте для поиска колледжа не указывается, в какой именно колледж следует поступить; это действительно помогает вам сузить круг вопросов, которые важны для вас в колледже и на что обращать внимание.
Тест добровольцев
Наш бесплатный тест для волонтеров соответствует вашим интересам и возможностям волонтерства. Мы все не можем находиться в 10 местах одновременно, поэтому, если вы собираетесь стать волонтером, найдите для себя подходящую пару. Независимо от того, являетесь ли вы взрослым или учащимся, есть варианты, которые вы можете рассмотреть, чтобы помочь своему сообществу.
Средняя школа, колледж, подростки, взрослые
Этот бесплатный тест для взрослых и студентов поможет вам раскрыть свои карьерные интересы и идеальную рабочую среду для карьеры.Независимо от того, являетесь ли вы взрослым, учащимся средней школы, старшей школы или колледжа, бесплатные профессиональные тесты полезны и позволяют получить баллы по интересам для каждой категории карьеры. Все тесты на YourFreeCareerTest бесплатны, и никакой личной информации не требуется, так как они удобны для студентов.
Шаг 1. Пройдите бесплатный тест карьеры на этой странице (это всего 2–3 минуты), просмотрите свои результаты и сохраните их.
Шаг 2: Пройдите другие бесплатные тесты карьеры, чтобы сузить круг ваших интересов.
Шаг 3: Найдите интересующие вас карьеры и образовательные программы!
Начните бесплатный тест карьеры!
1
Решать математические задачи.
2
Начать или вести бизнес.
3
Изучайте компьютерные программы.
4
Используйте компьютерное программное обеспечение для дизайна искусства.
5
Изучите правовую систему.
6
Служить сообществу и обеспечивать его безопасность.
7
Критика искусства, музыки или представлений.
8
Выпекать или создавать торты.
9
Обучайте людей новым навыкам.
10
Напишите блог, статью в журнале или роман.
11
Наблюдать за человеческим поведением.
12
Узнайте, почему химические вещества реагируют друг на друга.
13
Используйте математику, естественные науки и технологии.
14
Чинить, строить или собирать различные предметы.
15
Берегите людей, даже незнакомцев.
16
Изучите статистику и бухгалтерский учет.
17
Наблюдать, нанимать и наставлять других.
18
Создайте код для приложения или веб-сайта.
19
Создайте внешний вид веб-сайта.
20
Учебные курсы по праву.
21
Помогите людям во время чрезвычайной ситуации.
22
Действуй, пой, танцуй или работай за кулисами спектакля.
23
Готовьте уникальные блюда для других.
24
Мотивируйте других на достижение своих целей.
25
Подготовьте пресс-релиз или напишите рекламный ролик.
26
Изучайте этику или философию.
27
Проводите эксперименты и наблюдайте.
28
Оценивайте продукты и улучшайте их дизайн.
29
Изучите торговлю.
30
Узнайте, как функционирует тело.
31
Работайте с числами часто.
32
Помощь в ведении бизнеса.
33
Устранение проблем с технологией.
34
Создайте логотип или рекламу для бизнеса.
35
Помогите людям решать проблемы честно и справедливо.
36
Обеспечение соблюдения федеральных, государственных и местных законов.
37
Рисуй, рисуй или создавай скульптуры.
38
Работа на кухне или в пекарне.
39
Разработайте планы уроков для классов.
40
Учите другой язык.
41
Исследуйте другие культуры или религии.
42
Решайте мировые проблемы с помощью науки.
43
Создавайте и стройте машины или конструкции.
44
Физическая работа, которая заставляет меня двигаться.
45
Помогите умирающим, больным или подавленным.
46
Узнайте, как вкладывать деньги.
47
Напишите бизнес-план.
48
Идите в ногу с передовыми технологиями.
49
Создавайте графику для видеоигр, фильмов или веб-сайтов.
50
Сообщать другим об их законных правах.
51
Помогите своему сообществу во время кризиса.
52
Создавайте произведения искусства для других.
53
Обучайте большую группу, как что-то делать.
54
Продвигать или продавать новый продукт.
55
Разберитесь в мировых событиях или политике.
56
Проводите научные эксперименты.
57
Внедряйте инновации и создавайте лучшие продукты.
58
Карьера, требующая менее 2 лет образования.
59
Консультировать людей о привычках здорового образа жизни.
60
Научитесь готовить из различных ингредиентов.
ОТПРАВИТЬ
Вопрос: Каков рекомендуемый возраст для этого бесплатного теста карьеры?Ответ: Этот бесплатный тест карьеры предназначен для старшеклассников, студентов колледжей и взрослых сотрудников.Школьные округа могут захотеть подумать, используют ли они его с учащимися средней школы. Оценка Flesch Kincaid Grade Level и Flesch Kincaid Reading Ease level помещают его на уровень чтения 8-го класса и наиболее подходят для детей в возрасте от 13 лет и старше. Уровень чтения профессионального теста может не подходить для детей в начальной школе. Средние школы и колледжи используют тест карьеры для академического консультирования, а центры карьеры и рабочей силы используют его для взрослых.
Вопрос: Почему этот бесплатный отчет о карьерном тестировании полезен для студентов и взрослых?Ответ: Это наш основной тест карьеры, и результаты теста карьеры показывают оценку интереса в 15 широких категориях карьеры.Также могут быть одинаковые оценки уровня карьерного интереса в нескольких категориях карьеры. Консультируя своих учеников в старших классах школы или колледжа, полезно учитывать каждую категорию карьеры, в которой они набрали высокие баллы (диапазон составляет от 0% до 100%), и рассматривать карьеру, сочетающую в себе две карьеры. Например, если результаты теста показывают, что человек проявил большой интерес к здравоохранению и технологиям, значит, у него есть карьера специалиста по данным в области здравоохранения.
Вопрос: Не могли бы вы поделиться дополнительной информацией о ваших бесплатных карьерных тестах?Ответ: Эти результаты профессионального тестирования предоставляются бесплатно, удобны для студентов и не требуют какой-либо личной информации или оплаты для прохождения теста.Вам также не нужно платить, чтобы получить более подробную информацию в бесплатном отчете. Все бесплатно. Доступ к результатам вашего карьерного теста позже по вашей уникальной ссылке также является бесплатным. Хотя дети и подростки тоже могут с этим справиться, наши оценки по чтению показывают, что это больше подходит для людей, которые умеют читать в 9-м классе. Учителя, если у вас есть младшие ученики или плохо читающие, вам может потребоваться ответить на вопросы, чтобы убедиться, что ваши ученики понимают утверждения в тесте карьеры, которые они могут ставить под сомнение.
Вопрос: Как я могу узнать больше о карьере после прохождения теста? Ответ:
На этом ресурсе есть дополнительные бесплатные карьерные тесты, которые помогут вам еще больше сузить свои карьерные интересы. Пройдя общий тест карьеры на этой странице, пройдите другие соответствующие бесплатные тесты карьеры, которые коррелируют с вашими категориями высокого интереса, чтобы получить еще больше информации. Дополнительные тесты карьеры также бесплатны и не требуют регистрации или какой-либо оплаты. Вы также получите уникальную ссылку и уникальный код для доступа к бесплатным результатам теста карьеры в будущем.
После того, как вы получите общее представление о своих карьерных интересах, посетите нашу страницу Карьера и выберите широкую категорию карьеры. Затем отфильтруйте карьеры по уровню образования, чтобы сузить список профессий, которые вы хотите исследовать. Имейте в виду, что чем выше образование, которое требуется для карьеры, чтобы получить должность начального уровня, тем больше за нее платят. Есть также дополнительные инструменты для исследования карьеры. Информацию о карьере на рынке США также можно найти в U.S. Справочник по занятости Бюро статистики труда (ссылка откроется в новом окне).
Вопрос: Можно ли поделиться результатами проверки карьеры с другими?Ответ: Да. Каждый отчет о тестировании содержит уникальную ссылку и уникальный код для доступа к вашим результатам в любое время. Уникальная ссылка полезна для простого копирования и вставки в электронное письмо или публикацию в социальных сетях. Уникальный код удобен тем, что его можно коротко и легко записать на бумаге, записать в виде заметки на смартфоне или отправить текстовое сообщение себе или другим людям.Важно сохранить уникальную ссылку или код, чтобы результаты можно было получить в будущем. Результаты также можно распечатать с помощью функции браузера «Файл»> «Печать» или сохранить в формате PDF, выбрав в браузере команду «Файл»> «Печать»> «Сохранить как PDF».
Вопрос: Я потерял уникальную ссылку и уникальный код теста карьеры. Как я могу получить это снова, чтобы получить доступ к моим результатам.Ответ: Поскольку мы не собираем вашу личную информацию, у нас нет возможности просматривать ваши результаты. Если вы потеряли ссылку или код, наши тесты займут не более 5 минут, и вам нужно будет повторить попытку.
Вопрос: Этот бесплатный тест карьеры переведен на другие языки?Ответ: Google Chrome — это рекомендуемый нами браузер, который преобразует этот сайт на выбранный вами язык. Это дает нашим пользователям возможность переводить содержимое этого сайта на сотни языков по всему миру. Прочтите статью о Google Chrome, чтобы узнать, как Google Chrome переводит веб-страницы.
Вопрос: Какую информацию вы собираете о своих пользователях?Этот сайт не хранит личную информацию пользователей, которые проходят бесплатные тесты карьеры.Сайт также не требует какой-либо регистрации. Это делает этот ресурс удобным для пользователей, так как школьные округа по всей территории Соединенных Штатов используют эти бесплатные профессиональные тесты с учащимися старших классов. Это также означает, что если человек теряет результаты своего профессионального тестирования, у нас нет возможности получить страницу с результатами, поскольку мы не знаем, чьи результаты принадлежат конкретному человеку. Тем не менее, бесплатный тест на карьерный рост короткий, поэтому каждый может пройти его снова.
Людям на этом сайте предлагаются варианты для участия в образовательных программах.Если человек запрашивает информацию из этих образовательных программ, будет предоставлена форма с запросом личной информации, чтобы образовательные материалы могли быть переданы человеку. Это не требование для бесплатного прохождения теста карьеры или доступа к своим результатам.
Вопрос: Есть ли у вас другие ресурсы для учителей?Ответ: Раньше мы рассылали бесплатные буклеты и материалы о карьере в США отдельным классным учителям. К сожалению, спрос был настолько высок, что школьные округа нуждались в бесплатных ресурсах для всего своего населения.Финансирование ресурсов для целого города студентов стало проблемой. Чтобы предоставить бесплатные ресурсы для всех, мы сделали наши бесплатные буклеты «Исследование карьеры» доступными для печати на личном принтере или предоставили формат для их профессиональной печати в полиграфической компании. Использование полиграфической компании связано с расходами, но мы рекомендуем компанию, которую мы использовали раньше, которая часто предоставляет 40% скидки на буклеты. Мы никоим образом не получаем партнерский доход от этого реферала. У вас может быть более экономичный принтер.
Существуют также бесплатные рабочие листы колледжа и карьеры, которые вы можете распечатать для своих студентов. Наконец, когда мы находим бесплатный ресурс для учителей или учеников, мы также указываем их на отдельных страницах карьеры внизу страницы. Эти ресурсы есть не на каждой странице карьеры, но они добавляются, когда мы считаем их полезными.