Бланки для скачивания
Бланки можно распечатать и заполнить вручную или предварительно заполнить, а потом распечатать.
Уведомление о наличии вакансий
- Уведомление о наличии вакансии находится в секции Для работодателей
- Приложение Внесение вакансий для уведомления о наличии вакансий и внесения изменений в вакансии, входящие в базу вакансий Департамента по трудоустройству ЧР
Разрешение на трудоустройство
- Заявление о выдаче или продлении срока действия разрешения на трудоустройство — DOC (64kB), PDF (320kB)
- Заявление о выдаче или продлении срока действия разрешения на трудоустройство — торговая корпорация — DOC (57.5kB), PDF (316.16kB)
- Информация для рассмотрения договора, на основании которого производится направление работника — DOC (49.5kB), PDF (225.76kB)
- Заявление работодателя при продлении — DOC (40kB), PDF (228.54kB)
- Заявление торговой корпорации при продлении — DOC (41kB), PDF (231.4kB)
Трудовая карта, синяя карта, карта работника при переводе внутри организации
Обязательство работодателя по уведомлению в отношении Департамента по трудоустройству ЧР
a) граждане ЕС/ЕЭЗ и Швейцарии, члены их семей и иностранные граждане, которым не нужно подтверждение о праве на трудоустройство
- Уведомление о приеме на работу, о направлении, о переводе внутри организации — DOC (74kB), PDF (337.65kB)
- Уведомление о (досрочном) окончании работы, о направлении, о переводе внутри организации — DOC (62kB), PDF (323.54kB)
- Уведомление о приеме / увольнении — коллективное уведомление работодателя — XLS (275.5kB), описание (186kB)
b) иностранные граждане — держатели документа, подтверждающего право на трудоустройство (разрешение на трудоустройство, трудовая карта, синяя карта, карта работника при переводе внутри организации)
- Сообщение о начале трудовых отношений с иностранным гражданином, о направлении, о переводе внутри организации — электронный бланк/PDF
- Сообщение об окончании трудовых отношений с иностранным гражданином, о направлении, о переводе внутри организации — электронный бланк/PDF
Обязательство работодателя или иностранного гражданина по уведомлению отдела по делам беженцев и миграционной политики Министерства внутренних дел
- Заявление работодателя о планируемой смене должности иностранным гражданином, имеющим трудовую карту или синюю карту — электронный бланк/PDF
Работодатель, предоставивший рабочее место иностранному гражданину, имеющему трудовую карту, подает в отдел по делам беженцев и миграционной политики Министерства внутренних дел (§ 107 абзац 9 закона №326/1999, Свод законов, о пребывании иностранных граждан на территории Чешской Республики).
- Заявление иностранного гражданина, имеющего трудовую карту, о прекращении трудовых отношений, смене должности, смене работодателя или о работе на еще одном рабочем месте, или у еще одного работодателя — электронный бланк/PDF
Держатель трудовой карты подает в отдел по делам беженцев и миграционной политики Министерства внутренних дел при досрочном прекращении трудовых отношений, смене должности или смене работодателя (§ 42g закона №326/1999, Свод законов, о пребывании иностранных граждан на территории Чешской Республики).
За исключением иностранных граждан, имеющих свободный доступ к рынку труда ЧР, и иностранных граждан с действительным разрешением на работу, нужно предварительно подать заявление о смене должности или работодателя в Министерство внутренних дел, заполнив заявление о выдаче трудовой карты. - Заявление иностранного гражданина, имеющего синюю карту, о прекращении трудовых отношений, смене должности или смене работодателя — электронный бланк/PDF
Держатель синей карты подает в отдел по делам беженцев и миграционной политики Министерства внутренних дел ЧР при досрочном завершении трудовых отношений, смене должности или смене работодателя (§ 42i закона №326/1999, Свод законов, о пребывании иностранных граждан на территории Чешской Республики).
Обратите внимание, что в течение первых двух лет пребывания на основании синей карты при смене должности или работодателя нужно заблаговременно подать в Министерство внутренних дел ЧР заявление о выдаче синей карты заявление о выдаче синей карты. По прошествии 2 лет достаточно заполнить этот информационный бланк (при этом всегда необходимо уведомить о наличии вакансии).
Прием, увольнение, отпуск, перевод — Управление правового и кадрового обеспечения
Число скачиваний: 1535
Приказ № 07.
01-35/0811 «Об утверждении форм трудового договора (эффективного контракта) по должностям декана факультета и заведующего кафедрой».
Число скачиваний: 2519
Число скачиваний: 1813
Личный листок по учету кадров.
Бланк заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.
Бланк заявления о предоставлении дней за донорство.
Число скачиваний: 1104
Бланк заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам.
Бланк заявления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.
Число скачиваний: 1180
Бланк заявления об отзыве из отпуска.
Число скачиваний: 2557
Бланк заявления о переносе отпуска.
Число скачиваний: 1647
Бланк заявления о предоставлении оплачиваемых дней.
Число скачиваний: 2300
Бланк заявления о предоставлении отпуска.
Бланк заявления о предоставлении отпуска для прохождения промежуточной аттестации.
Число скачиваний: 1322
Бланк заявления о предоставлении отпуска, неиспользованного в связи с нетрудоспособностью.
Число скачиваний: 1026
Бланк заявления об освобождении от работы в связи со сдачей крови.
Число скачиваний: 1156
Бланк заявления о выходе на работу и окончании отпуска по уходу за ребенком.
Число скачиваний: 1456
Форма дополнительного соглашения с работником о переводе на другую должность АУП.
Число скачиваний: 988
Форма дополнительного соглашения с работником о переводе на другую должность УВП.
Число скачиваний: 1850
Заявление о переводе на другую должность.
Число скачиваний: 2782
Форма заявления о приеме на работу.
Число скачиваний: 2819
Бланк заявления об увольнении.
Инструкции и образцы документов — Пермский государственный национальный исследовательский университет
При приеме на работу заявление не требуется. Основанием для издания приказа о приеме на работу является трудовой договор в письменной форме, заключенный между работником и работодателем в соответствии с Главами 11-12 Трудового кодекса РФ.
Переводом на другую работу является изменение определенных сторонами условий трудового договора (изменение должности, структурного подразделения, перевод с одних условий работы на иные (например с полной ставки (полного рабочего дня) на неполную ставку (неполный рабочий день) и т.п.).
Перевод на другую работу может осуществляться по инициативе работодателя или работника. Основанием для перевода является дополнительное соглашение к трудовому договору в письменной форме. Оно может быть оформлено в форме представление о переводе. При этом перевод допускается только при наличии письменного согласия работника.
В том случае, если перевод осуществляется по инициативе работника, дополнительное соглашение может быть оформлено в форме заявления о переводе.
Форма заявления (doc)
Перевод на другую работу в соответствии с медицинским заключением
Форма заявления (doc)О перенесении (продлении) ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника в случаях:
— временной нетрудоспособности работника;
— исполнения работником во время отпуска государственных обязанностей, если для этого законодательством предусмотрено освобождение от работы;
— в исключительных случаях по производственной необходимости.
О предоставлении отпуска без сохранения заработной платы
Форма заявления (doc)Досрочный выход работника из отпуска по уходу за ребенком
Форма заявления (doc)Увольнение по инициативе работникаУвольнение по истечении 2-х недельного срока предупреждения
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме НЕ ПОЗДНЕЕ, ЧЕМ ЗА ДВЕ НЕДЕЛИ. Течение указанного срока начинается на следующий день после ПОЛУЧЕНИЯ работодателем ЗАЯВЛЕНИЯ РАБОТНИКА ОБ УВОЛЬНЕНИИ (ст. 80 Трудового кодекса РФ).
Работники университета могут подавать письменные заявления об увольнении ректору или проректору, так как правомочия работодателя по увольнению работников принадлежат в ПГУ только указанным должностным лицам. Подача заявления об увольнении заведующему кафедрой, декану, руководителю подразделения, работникам отдела кадров, иным лицам не может считаться письменным предупреждением работодателя об увольнении. Заявление может быть передано ректору или проректору непосредственно или через общий отдел. При передаче через общий отдел днем получения заявления работодателем будет считаться день передачи заявления ректору (проректору) работником общего отдела.
Форма заявления (doc)
Увольнение в день, определенный по соглашению между работником и работодателем
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (ст.
80 Трудового кодекса РФ).
Таким образом, работник может подать заявление об увольнении, указав срок (дату) увольнения, как до истечения 2-х недельного срока, так и свыше 2-х недельного срока предупреждения.
Увольнение в указанный работником срок (дату) производится только в том случае, если работодатель (ректор или проректор) согласился с увольнением работника в этот срок (дату). При не достижении соглашения о сроке (дате) увольнения, увольнение по данному основанию (заявлению) не может быть произведено.
Форма заявления (doc)
Изменение персональных данных работника
Об изменении своих персональных данных (фамилия, имя, отчество, адрес и т.п.), внесенных в учетные документы на основании паспорта и других документов, работник обязан сообщить об этом в письменной форме с предъявлением (а при необходимости и приложением копий) соответствующих документов (паспорт, свидетельство о заключении (расторжении) брака, диплом, аттестат и т.п.)Изменение фамилии (doc)
Заявление об увольнении при приеме на работу
Между тем, в судебном заседании достоверно установлено, что заявление П. об увольнении по собственному желанию было написано до Дата обезличена года под воздействием работодателя и не являлось его добровольным волеизъявлением, что подтверждается исследованными в ходе судебного заседания доказательствами по делу, а именно:
— показаниями самого истца П., который показал, что заявление на увольнение по собственному желанию он писал сразу при принятии его на работу без указания даты увольнения и даты написания заявления, если бы он не написал заявление на увольнение по собственному желанию сразу, то его бы не взяли на работу;
— показаниями ответчика Ж., который показал, что Дата обезличена года П. вновь нарушил трудовую дисциплину, и он при разговоре с П. потребовал написать заявление по собственному желанию без даты или он уволит его за пьянство.
При разговоре присутствовала жена П., они просили не увольнять его и он его пожалел очередной раз, взяв заявление на увольнение по собственному желанию для устрашения, с целью повысить его дисциплину. Но П. Дата обезличена года после обеда вновь не вышел на работу и он его уволил по его заявлению Дата обезличена года, о чем издал приказ;
— показаниями свидетелей М. и Л., которые показали, что около месяца назад со всех рабочих предприятия взяли заявления на увольнение по собственному желанию без указания даты. Это связано с тем, что если они будут употреблять спиртное и прогуливать работы, их уволят по их же заявлениям. С П. такое заявление тоже брали.
Кроме этого, в заявлении П. не указано с какого времени он просит уволить его, при этом работодателем не устанавливался для работника двухнедельный срок предстоящего увольнения, в течение которого работник мог отозвать свое заявление, соглашения между работником и работодателем о досрочном расторжении трудового договора также не имеется. Таким образом, суд считает, что если стороны трудового договора не достигли договоренности о сроке расторжения трудового договора по инициативе работника, то работник обязан отработать две недели до предстоящего увольнения и работодатель не может уволить работника до истечения 14 дневного срока.
Доводы ответчика о том, что решение об увольнении П. вынесено в связи с нарушением им трудовой дисциплины суд считает не состоятельными, поскольку П. уволен с предприятия по другим основаниям, что достоверно установлено в судебном заседании.
При таких обстоятельствах суд считает, что увольнение П. является не законным, при увольнении работодателем была нарушена процедура увольнения и, исковые требования П. в части признания приказа об увольнении не законным и восстановлении на работе подлежит удовлетворению. Приступить к работе П. необходимо Дата обезличена года.
Запрос о слушании дела судьей по административным делам (ALJ) или пересмотре дела об увольнении Форма OMHA-100 (крупный шрифт) | Эта форма используется для запроса на пересмотр решения о пересмотре или отклонения, выданного Квалифицированным независимым подрядчиком (QIC) или Независимой организацией по проверке (IRE). Помните, что оставшаяся сумма разногласий должна соответствовать текущему минимуму для рассмотрения судьей. |
| Просьба о слушании дела судьей по административным делам (ALJ) или пересмотре дела об увольнении — Приложение к множественной претензии Форма OMHA-100A Форма OMHA-100A — (на испанском языке) Форма OMHA-100A (крупный шрифт) — (на Испанский) | Эта форма используется в качестве приложения к форме OMHA ‑ 100 для идентификации нескольких бенефициаров или участников, связанных с одним запросом о слушании дела судьей по административным делам (ALJ) или пересмотре решения об увольнении. |
| Просьба о продлении срока для подачи ходатайства о слушании или пересмотре дела судьей по административным делам (ALJ) об увольнении Форма OMHA-103 Форма OMHA-103 — (на испанском языке) Форма OMHA-103 (крупным шрифтом ) — (на испанском языке) | Эта форма используется для запроса о продлении срока подачи вашего запроса о слушании дела судьей по административным делам (ALJ) или пересмотре увольнения в Управление по слушаниям и апелляциям Medicare (OMHA) сверх обычных 60 календарных дней после получения повторного рассмотрения или увольнение.Судья по административным делам или адвокат имеет право по своему усмотрению принять ваш запрос на основании вашего объяснения уважительной причины, почему вы не можете подать свой запрос на слушание или пересмотр увольнения в течение 60 дней, или определить, что у вас не было уважительной причины. за несвоевременную подачу заявления о пересмотре увольнения. Однако только судья по административным делам может определить, что у вас не было уважительной причины для поздней подачи запроса о слушании. |
Отказ от предварительного письменного уведомления о слушании Форма OMHA-143 (крупный шрифт) | Эта форма может использоваться сторонами и участниками для отказа от требования о том, чтобы письменное уведомление о слушании дела судьей по административным делам было отправлено по почте, передано или вручено не менее чем за 20 календарных дней до даты слушания или как минимум за 3 календарных дня до дата ускоренного слушания по Части D. |
| Отзыв прошения о слушании дела судьей по административным делам (ALJ) или пересмотре дела об увольнении Форма OMHA-119 Форма OMHA-119 — (на испанском языке) Форма OMHA-119 (крупный шрифт) — (на испанском языке) | Эта форма используется для отзыва вашего запроса о слушании дела судьей по административным делам (ALJ) или пересмотре решения об увольнении в Управлении слушаний и апелляций Medicare (OMHA). Если вы заполните эту форму, ваша апелляция будет отклонена судьей OMHA, если никакая другая сторона не подала действительный запрос о слушании по административным делам или пересмотре решения об увольнении.Ваш запрос не будет удовлетворен, если судья по административным делам уже вынес решение или другой распорядительный приказ. |
| Отказ от права на слушание дела судью по административным делам (ALJ) Форма OMHA-104 Форма OMHA-104 — (на испанском языке) Форма OMHA-104 (крупный шрифт) — (на испанском языке) | Эта форма используется для отказа от вашего права на устное слушание дела судьей по административным делам (ALJ). Если вы и все другие стороны, которые получат уведомление о слушании, откажетесь от этого права, решение по вашему делу будет принято в протоколе без устного слушания. |
Отзыв отказа от права на слушание дела судью по административным делам (ALJ) Форма OMHA-114 — (на испанском языке) Форма OMHA-114 (крупный шрифт) — (на испанском языке) | Эта форма используется для отзыва вашего предыдущего решения об отказе от вашего права на слушание дела судьей по административным делам (ALJ). Ваш запрос может быть выполнен, только если судья по административным делам еще не вынес решение. Судья по административным делам может продлить срок принятия решения сверх обычного, чтобы назначить и провести слушание. |
SAC: Опыт SAC: Текущие студенты: стандарты, петиции и апелляции: формы академических стандартов
Ходатайство об увольнении Академический испытательный срок / документы об увольнении Ходатайство об увольнении для академического отчисления в 2020-2021 гг.
Доступно для скачивания ниже. Одно и то же ходатайство будет использовано для 1-го и 2-го академических увольнений.
Последний день подачи петиций на весну 2021 года:
| Весна 16 недель | Приоритетный срок 2 ноября 2020 г. Последний срок 4 января 2021 г. |
| Весна 2021 Старт II | Окончательный срок 20 января 2021 г. |
| Пружина 2021 Flex II | Приоритет Крайний срок 24 февраля 2021 г. |
| Пружина 2021 Flex II | Последний срок 3 марта 2021 г. |
Промежуточный обзор прогресса / отчет о ходе работы, который должен быть готов к весне 2021 года:
| 16 недель и начало I | см. Советник |
| Flex I | см. Советник |
| Flex II | см. Советник |
Петицию необходимо будет загрузить и сохранить на свой компьютер для заполнения.Все части ходатайства об увольнении должны быть напечатаны, а не написаны от руки.
Для 1-го и 2-го увольнений: Пожалуйста, распечатайте и отправьте заполненное, напечатанное ходатайство об увольнении вместе с необходимым заявлением о размышлении в ваш Консультационный институт. Подождите от 3 до 7 рабочих дней, чтобы получить электронное письмо с решением от руководителя группы или сертифицированного консультанта. Учащимся, которые подадут неполный пакет петиции (, включая напечатанное заявление ), будет предложено вернуться с заполненным пакетом.
Для студентов 3-го или постоянного отчисления: Ходатайства рассматриваются комиссией. Пожалуйста, отправьте заполненную петицию вместе с необходимым заявлением о размышлении по электронной почте декану искусств и наук по адресу ckrueger@alamo.
edu или декану профессионального и технического образования по адресу [email protected] в зависимости от вашей академической специальности.
Если вы продолжаете академический стажировку после академического увольнения, вам необходимо встретиться с назначенным вам консультантом для промежуточного обзора успеваемости и представить отчет о проделанной работе вашему консультанту.Их следует подавать в середине семестра (между 6 и 8 неделями). Студенты должны представить отчет об успеваемости, чтобы иметь право на раннюю регистрацию. PR необходимо подать до начала регистрации на следующий семестр. Отчеты о проделанной работе не будут приниматься после начала регистрации. Студенты, не представившие требуемый PR до начала регистрации, не смогут зарегистрироваться до тех пор, пока не будут опубликованы окончательные оценки.
Ходатайство об увольнении на 2020-2021 годы
Отчет о проделанной работе
Для этих форм вам понадобится Adobe Acrobat Reader.Скачать бесплатную версию
можно здесь.Академические стандарты / Испытательный срок и увольнение | Технологический институт моды
Офис Регистратора письменно уведомляет студентов об их академическом испытании / отчислении статус в конце каждого осеннего и весеннего семестра.
Рецензии на условно-досрочное освобождение и увольнение за осень учебного года не оформляются С 2020 по весну 2021 года.
►Нажмите здесь, чтобы просмотреть Политику скорректированной оценки в связи с COVID.
Политика в области академических стандартов для студентов бакалавриата
Ниже приведены критерии для академического испытательного срока или академического увольнения:
● Учащийся проходит испытательный срок, если его средний балл за семестр
(GPA) ниже 2,0.
● Студент не подлежит академическому отчислению в конце первого семестра.
в программе получения степени.
● Студент будет отчислен из колледжа после двух семестров подряд.
со средним баллом ниже 2,0 и общим совокупным средним баллом
ниже 2,0.
Студенты, проходящие академический стажировку, будут ограничены пятнадцатью (15) кредитами в течение в следующем обычном семестре и необходимо будет встретиться с научным руководителем.
После решения об отчислении студент может подать апелляцию в комитет. по академическим стандартам в течение трех последовательных обычных семестров после принятия решения включая семестр статус был присвоен.Студенты, отчисленные из Колледжу разрешено проходить только курсы без начисления кредитов, предлагаемые через Центр непрерывного профессионального образования.
Если студент отчислен в конце семестра, но предварительно зарегистрирован на предстоящий зимняя или летняя сессия, ученику не разрешат продолжить эту сессию. Регистрация будет отменена, и плата за обучение будет возвращена.
Политика в области академических стандартов для аспирантов
Аспиранты, академическая успеваемость которых соответствует академическому отчислению, могут обжаловать это решение. в комитет сената факультета по академическим стандартам. Обращение к академическому статусу процедура — это официальный запрос студента, желающего обжаловать исключение в положения об академической успеваемости, опубликованные в каталоге колледжа.Студент может обжаловать свой статус в течение трех регулярных семестров подряд после принятия решения увольнения.
Ниже приведены критерии академического стажировки или отчисления из школы.
аспирантуры:
- Студент помещается на испытательный срок, если его средний балл за семестр ниже 3.0.
- Студент не подлежит академическому отчислению в конце первого семестра в программе получения степени.
- Студент будет отчислен из колледжа после двух семестров подряд с средний балл ниже 3,0 и общий совокупный средний балл ниже 3,0.
После решения об отчислении студент может подать апелляцию в комитет. по академическим стандартам в течение трех последовательных обычных семестров после принятия решения включая семестр статус был присвоен.Студенты, отчисленные из Колледжу разрешено проходить только курсы без начисления кредитов, предлагаемые через Центр непрерывного профессионального образования.
Если студент отчислен в конце семестра, но предварительно зарегистрирован на предстоящий зимняя или летняя сессия, ученику не разрешат продолжить эту сессию. Регистрация будет отменена, и плата за обучение будет возвращена.
Процедура обжалования постоянного статуса студентов бакалавриата и магистратуры
Шаг 1. Заполнение апелляции по форме
об увольнении.Студент, желающий подать апелляцию на исключение из политики академического статуса, инициирует процедуру апелляции, заполнив Шаг 1 Формы апелляции, и отправив форму в офис Регистратора до даты окончания срока подачи апелляции.
Важные даты:
3 июня 2021 г. — последний день подачи апелляционных форм в офис регистратора
10 июня 2021 г. — заседание комитета по академическим стандартам
14 июня 2021 г.
— студенты уведомляются о решении комитета
>> Форма апелляции об увольнении из учебы (pdf)
Студент должен предоставить письменное объяснение запроса и причин для Это.Это обращение должно включать:
- объяснение плохой успеваемости или невыполнения требуемой курсовой работы, или обе
- подтверждающая информация, подтверждающая любые предъявленные претензии; письма следует адресовать внимание Комитета по академическим стандартам
- подробное описание того, как он / она планирует улучшить академическую успеваемость или завершить незавершенная работа, или и то, и другое
- текущий аудит DARS (доступен только вам, если вы в настоящее время зарегистрированы)
После заполнения студент доставляет форму апелляции и все сопроводительные документы по адресу Офис Регистратора, который предоставит квитанцию и отправит все материалы на основной факультет студента, который затем направит материалы в соответствующий школьный декан.
Шаг 2: Обзор и рекомендация основного департамента
Главный отдел завершит Шаг 2 со своей рекомендацией и приложит любые дополнительные сопутствующая документация. Стулья должны предоставлять как можно больше информации. Главный отдел отвечает за отправку всех материалов в соответствующие школьный декан.
Шаг 3. Обзор и рекомендации школьного декана
Главный факультет направляет материалы для информации декану соответствующей школы,
рекомендация и подпись.
Деканы обязаны предоставить как можно больше информации
насколько возможно. Декан завершит Шаг 3 и вернет материалы Регистратору.
Офис.
Шаг 4: Комитет по обзору академических стандартов и рекомендации
ЗАГС готовит и представляет студенческую апелляцию об академической успеваемости. со всей сопроводительной документацией в Комитет по академическим стандартам, который завершите ШАГ 4 .Заполненные апелляции должны быть получены к указанному сроку для рассмотрения. во время планового заседания Комитета по академическим стандартам. CAS требуется чтобы предоставить как можно больше информации.
В состав Комитета входят девять (9) штатных преподавателей и один дополнительный преподаватель, представляющий школы искусства и дизайна, бизнеса и технологий, Гуманитарные науки, Отделение зачисления и успеваемости студентов, а также академических наук Дела.Консультанты, представляющие Консультационный центр, Отдел приема. Также присутствуют менеджеры и успехи студентов и академические вопросы.
● Апелляции рассматриваются на заседании Комитета по академическим стандартам.
● Комитет рассматривает только представленную документацию. Ни студент
ни академический отдел не появляется перед комитетом.
● Комитет представит одну из двух рекомендаций вице-президенту по
По академическим вопросам:
— Никаких действий — решение об академическом увольнении остается в силе.
— Решение об академическом увольнении должно быть отменено.
Статус студента должен быть изменен на Академический испытательный срок.
Комитет по академическим стандартам будет давать рекомендации по каждому рассматриваемому делу
Вице-президенту по академическим вопросам сразу после его заседания.
Шаг 5: Вице-президент по академическим вопросам Обзор и окончательная рекомендация
Вице-президент по академическим вопросам завершает Шаг 5 и рассматривает всю документацию. представил и вынес окончательное решение.Это окончательное решение не подлежит обжалованию. Студент уведомляется об окончательном решении вице-президентом в письменной форме через по электронной почте, как можно скорее после получения рекомендации Комитета по академическим стандартам.
Политика академических стандартов для студентов, не обучающихся в бакалавриате
1. Студент, не имеющий степени, не подлежит академическому отчислению по окончании учебного года.
его или ее первый семестр на курсах в колледже.
2. Студент, не имеющий степени, будет отчислен из колледжа по окончании учебного года.
завершение 12 кредитов с совокупным средним баллом ниже 2,0
3. Разрешается отчисление студенту без ученой степени из колледжа.
проходить только курсы без начисления кредитов, предлагаемые Центром продолжения
и профессиональные исследования.
4. Эта политика колледжа не подлежит обжалованию.
Если студент отчислен в конце семестра, но предварительно зарегистрирован на предстоящий зимняя или летняя сессия, ученику не разрешат продолжить эту сессию. Регистрация будет отменена, и плата за обучение будет возвращена.
Политика прощения у студентов бакалавриата
Для получения информации о политике академического прощения, просмотрите каталог:
http://catalog.fitnyc.edu/undergraduate/instructionalprograms/scholasticstanding/
>> Форма апелляции о прощении учебы (pdf)
Важные даты:
3 июня 2021 г.
— последний день подачи апелляционных форм в офис регистратора
10 июня 2021 г. — заседание комитета по академическим стандартам
14 июня 2021 г. — студенты уведомляются о решении комитета
Судебный департамент штата Орегон: Разное: Формы: Штат Орегон
Разные формы
Предоставляются краткие описания содержимого, которые помогут вам решить, какой пакет вы можете использовать.Описания не предназначены для предоставления вам полной информации о законе или судебной процедуре, связанной с каждым пакетом. Для получения дополнительной информации проконсультируйтесь с юристом.
Это формы, которые вам МОЖЕТ быть необходимо использовать с другими пакетами. Инструкции в других пакетах могут ссылаться на одну или несколько из этих форм, которые будут использоваться в определенных ситуациях. Формы включают следующее:
Альтернативная форма обслуживания
Используйте этот пакет, если вы не можете обслуживать другую сторону «обычными» методами обслуживания.
Форма конфиденциальной информации и личная идентификационная информация (UTCR 2.130 и 2.110)
Единое правило 2.130 суда первой инстанции устанавливает процедуры для разделения определенной конфиденциальной личной информации в судебных разбирательствах по семейному праву.
Единое правило 2.110 суда первой инстанции устанавливает процедуры, обеспечивающие конфиденциальность вашей личной идентификационной информации по соображениям безопасности. Вам не нужно использовать 2.110 форм для защиты информации, содержащейся в форме конфиденциальной информации (UTCR 2.130).
Исправление канцелярской ошибки в судебном решении и внесение поправок в денежное решение / денежное вознаграждение
Этот набор форм и инструкций позволит вам обратиться в суд с просьбой исправить опечатку либо в тексте окончательного решения, либо в части «денежное решение / денежное вознаграждение».
Эти формы могут использоваться при расторжении, раздельном проживании, изменении, опеке, воспитании детей и / или процедурах алиментов.Однако эти формы следует использовать ТОЛЬКО в тех случаях, когда по недосмотру или бездействию условия постановлений суда в тексте постановления ОТЛИЧАЮТСЯ от тех, которые указаны в части постановления «денежное решение / денежное вознаграждение». Их нельзя использовать для представления новых доказательств или запроса чего-либо, кроме того, что было предписано судом. Эти формы также могут быть использованы, если Отдел алиментов на ребенка уведомил вас о том, что положения о поддержке ребенка или супруга в «денежном решении» не соответствуют тому, что предписано для алиментов на ребенка или супруга в основной части постановления.
Прекращение дела (до вынесения решения)
Этот пакет можно использовать, если вы подали иск о семейном праве и больше не желаете его рассматривать. Его нельзя использовать, если решение уже было вынесено.
Применимые решения по алиментам
Этот набор форм и инструкций может использоваться при наличии двух или более постановлений или постановлений об алиментах (вынесенных либо агентством алиментов на ребенка, либо судом) и противоречащих друг другу условиях денежной поддержки и / или медицинского страхования, которые желает сторона. решить или изменить.
ПРИМЕЧАНИЕ: Несколько приказов или судебных решений должны касаться одного и того же должника (должником является сторона, которая должна алименты на ребенка) и одного и того же ребенка [детей].
Формы представления ограниченного объема — Правило 5.170 UTCR
Приведенные ниже формы предназначены для того, чтобы поверенные уведомляли суд и все стороны о том, что сторона привлекла их к участию в суде, а также о прекращении отношений между клиентом и адвокатом. См.
UTCR 8.110 для получения дополнительной информации.
Ходатайство об отказе или постановление о посредничестве
Используйте эти формы, если в вашем деле требуется посредничество, но у вас есть веские причины не участвовать в нем; например, проблемы безопасности.
Ходатайство о переносе или изменении места проведения
Если вы переехали или есть другая причина, по которой вам больше не удобно рассматривать дело в том же суде штата Орегон, в который вы подали, вы можете подать ходатайство об «изменении места проведения» или о «передаче» вашего дела. дело в другой окружной суд штата Орегон в другом округе.
Сначала прочтите инструкции, чтобы определить, какой маршрут подходит вам.
Уведомление об изменении адреса согласно ORS 107.159
Используйте эти формы для выполнения требования о предоставлении другому родителю «разумного уведомления» о смене места жительства более чем в 60 милях от другого родителя.
Уведомление о страховой защите / Законодательное уведомление относительно страхования
Запись о расторжении брака, расторжении брака или зарегистрированном семейном партнерстве — ТРЕБУЕТСЯ
Отчет об активах и обязательствах
Отправьте эту форму до слушания или суда по оспариваемым делам по семейному праву.
Нормативное уведомление Re: Discovery
Единая декларация поддержки
Эта форма должна быть заполнена, если возникает проблема с выплатой алиментов на ребенка или супруга. Он предоставляет основную информацию о расходах и платежеспособности.
Отказ от уплаты или отсрочка уплаты
ORS 21.682 (2) уполномочивает судью отказаться от гонорара или отложить его, если судья или администратор суда обнаружит, что сторона не может полностью или частично оплатить гонорар.
Если сборы «не взимаются», их никогда не нужно будет платить. Если сборы «отсрочены», они должны быть уплачены позже. Используйте формы ниже, чтобы подать заявление об отказе от уплаты или отсрочке платежей.
Отказ от дальнейшей явки и согласие на внесение судебного решения
Используйте первую форму, если ответчик уже представил ответ или явился на слушание и согласен с записью судебного решения по запросу другой стороны. Используйте вторую форму, если в акции участвует взрослый ребенок 18, 19 или 20 лет (ORS 107.108), не желает участвовать в судебном разбирательстве, определяющем алименты.
Отказ от личных услуг
Используйте эту форму, если вы хотите сохранить конфиденциальность своего адреса проживания и соглашаетесь отказаться от своего права на персональное обслуживание, если впоследствии вам будет предъявлено обвинение в неуважении к вам. При использовании этой формы вы должны предоставить контактный адрес для обслуживания процесса.
| CC-DC-013 | Ходатайство об экстренной оценке | Используйте эту форму для подачи ходатайства о том, чтобы лицо (оцениваемое), которое представляет опасность для жизни или безопасности себя или других людей, было доставлено в отделение неотложной помощи правоохранительными органами с целью проверки, чтобы определить, соответствуют ли они критериям допуска. | ||
| CC-DC-014 | Сертификат миротворца, врача или другого квалифицированного лица | Используйте эту форму, если вы являетесь сотрудником правоохранительных органов, врачом или другим квалифицированным лицом для подтверждения личного наблюдения за оцениваемым или за его поведением и на основании наблюдений или другой информации имеете основания полагать, что у оцениваемого есть психическое расстройство и опасность для жизни или безопасности для себя или других. | ||
| CC-DC-050 | Форма | Закона об американцах с ограниченными возможностями Используйте эту форму, чтобы подать жалобу, если ваш запрос на проживание в соответствии с Законом об американцах с ограниченными возможностями (ADA) отклонен. | ||
| CC-DC-052 | Просьба скрыть мой адрес / номер телефона в протоколе уголовного дела | Используйте эту форму, чтобы запросить защиту вашего адреса или номера телефона, если вы являетесь жертвой, представителем жертвы или свидетелем в мирном постановлении, постановлении о защите или возбуждении уголовного дела.ПРИМЕЧАНИЕ. Если ваш запрос отклонен, вы имеете право подать ходатайство (форма CC-DC-053). | ||
| CC-DC-053 | Ходатайство о закрытии или ином ограничении проверки дела | Используйте эту форму, чтобы запросить печать суда или иным образом ограничить проверку материалов дела или их частей, которые иным образом не защищены от проверки в соответствии с Правилами или другим применимым законодательством, и вы: (1) участник иска , (2) лицо, которому разрешено вмешаться в качестве стороны, или (3) лицо, являющееся субъектом дела или конкретно указанное в этом деле. | ||
| CC-DC-054 | Ходатайство о разрешении ознакомления с материалами дела | Используйте эту форму, чтобы обратиться в суд с просьбой разрешить проверку материалов дела, поданных по этому иску, которые не подлежат проверке в соответствии с Правилами или другим применимым законодательством, и вы: (1) сторона в иске, (2) лицо, которому разрешено вмешиваться в качестве стороны, или (3) лицо, являющееся субъектом дела или конкретно указанное в этом деле. | ||
| CC-DC-067 | Сертификат обслуживания — почта первого класса | Используйте эту форму для подтверждения того, что указанные документы были вручены (убедитесь, что необходимые стороны получили копии документов, подаваемых в суд) почтой первого класса. | ||
| CC-DC-076 | Судебная власть Запрос новой / пересмотренной формы | Используйте эту форму, чтобы запросить пересмотр или создание Окружного суда, Окружного суда или совместных судебных форм.ПРИМЕЧАНИЕ. Включите все наценки и сопроводительную документацию в свой запрос по адресу: [email protected] | ||
| CC-DC-081BR | Эффективная работа с переводчиками в зале судебных заседаний | |||
| CC-DC-084 | Уведомление о внешнем виде | Используйте эту форму, если вы адвокат, который явился в суд, чтобы представлять ответчика / истца / другую сторону в судебном деле. | ||
| CC-DC-090 | Запрос об окончательном отказе от открытых затрат | Используйте эту форму, если суд обязал вас оплатить некоторые или все расходы по окончании рассмотрения вашего дела, и вы не можете позволить себе заплатить.Посетите mdcourts.gov/legalhelp/filingfeewaivers для получения дополнительной информации. | ||
| CC-DC-091 | Запрос об отказе от предоплаты затрат на сборку записи для апелляции | Используйте эту форму, если вы не можете оплатить расходы, связанные с составлением записи для апелляции с просьбой об отказе от прав. | ||
| CC-DC-092 | Запрос об отказе от предоплаты апелляционных расходов | Используйте эту форму, если вы не можете позволить себе оплатить расходы на подачу апелляции и хотите попросить об отмене этих расходов. | ||
| CC-DC-095 | Подтверждение объема ограниченного представительства | |||
| CC-DC-096 | Ходатайство о запечатывании протокола судебного заседания по ходатайству о экстренной оценке несовершеннолетнего | Используйте эту форму, чтобы подать ходатайство о запечатывании судебных протоколов, относящихся к ходатайству об экстренной оценке, если лицо было несовершеннолетним на момент подачи или запроса ходатайства. | ||
| CC-DC-108 | Просьба о выдаче вложения тела | Используйте эту форму, если суд вынес постановление о наложении ареста на тело в связи с неявкой ответчика и вы, как истец, желаете, чтобы суд вынес решение о наложении ареста на тело за неуважение к суду. | ||
| CC-DC-110 | Движение для удаленного продолжения или для удаленного появления | |||
| CC-DC-JPR-007 | Петиция специального сотрудника о судебных издержках | Используйте эту форму, если вы выступали в качестве поверенного по уголовному делу, чтобы задокументировать свои оплачиваемые часы и расходы на понесенные судебные издержки. | ||
| CC-DC-JPR-008 | Заключительный отчет специального офицера | Используйте эту форму, если вы были адвокатом группы по уголовному делу, чтобы задокументировать свой окончательный отчет, который включает: информацию о клиенте, обвинения, просьбы, часы работы, даты явки, решение и информацию об апелляции. | ||
| DC-001 | Запрос, Заказ | Используйте эту форму, если вы хотите подать в суд запрос, который не требует обслуживания других сторон по делу (Md. | ||
| DC-002 | Motion / Сертификат обслуживания / Заказ | Используйте эту форму, чтобы попросить суд отдать приказ о том, чтобы суд или другая сторона в деле предприняли какие-либо действия.Вы должны подать письменное ходатайство в суд. Вы также должны вручить копию другим сторонам по делу почтой первого класса или доставкой вручную. | ||
| DC-004S | Уведомление о намерении вызвать в суд медицинские записи | Используйте эту форму, чтобы уведомить сторону дела, получающую медицинскую помощь (пациенту), о том, что их медицинские записи были вызваны в суд в связи с делом районного суда в соответствии с § 4-306 Общей статьи о здравоохранении. | ||
| DC-017 | Запрос шерифа на экспертизу / Сертификат обслуживания / Оценка судом | Используйте эту форму, чтобы запросить оценку вашего автомобиля, который был изъят во время уголовного дела. | ||
| DC-024 | Жалоба и аффидевит: заявление о конфискации контрабандных денег | Используйте эту форму, если вы являетесь органом конфискации, владеющим арестованными денежными средствами ответчика, имущество которых предположительно связано с преступной деятельностью и предположительно подлежит конфискации. | ||
| DC-028 | Униформа гражданского цитирования — образец | Это образец Унифицированного гражданского цитирования, который может быть выдан ответчику в возрасте 18 лет и старше за нарушение определенных гражданских кодексов, статутов, муниципальных правонарушений или местных постановлений. | ||
| DC-030 | Запрос на изменение кода / адреса поверенного | Используйте эту форму, если вы являетесь поверенным, подающим гражданские дела в юрисдикциях, не входящих в MDEC, чтобы запросить код поверенного, чтобы ваша контактная информация могла автоматически обновляться во всех случаях, в которых используется код поверенного, или изменить существующую контактную информацию, связанную с код поверенного. | .||
| DC-034 | Приложение для проверки государственных архивов | Используйте эту форму, чтобы запросить личное ознакомление с протоколами публичных судебных заседаний в районном суде по одному (1) делу.Типы дел включают: дорожные, уголовные, гражданские и другие дела. Если вы хотите просмотреть несколько случаев, заполните DC-034A, чтобы перечислить все случаи. | ||
| DC-034A | Дополнение к заявлению о проверке государственных документов | Используйте эту форму, чтобы запросить личное ознакомление с протоколами публичных судебных заседаний в районном суде по нескольким делам. | ||
| DC-046 | Публичный запрос на записи, хранящиеся в архивах штата Мэриленд | Используйте эту форму, чтобы запросить копии записей гражданских или уголовных дел окружного суда, хранящихся в архивах штата Мэриленд. | ||
| DC-056 | Аффидевит о проверке капитала — Обеспечение передано в окружной суд | Используйте эту форму, если вы являетесь поручителем собственности и размещаете имущественный залог в Окружном суде, чтобы сообщать о любых невыплаченных залогах, связанных с этим конкретным имуществом, в окружных судах. | ||
| DC-065 | Запрос на изменение адреса | Используйте эту форму, чтобы запросить изменение вашего адреса в протоколе в суде районного суда, в котором ваше дело запланировано или будет рассматриваться.ПРИМЕЧАНИЕ. Почтовое отделение не пересылает почту окружного суда, и обновление вашего адреса с помощью MVA не приводит к обновлению вашего адреса с судом. | ||
| DC-085 | Заявление о назначении поверенного при первой явке | Используйте эту форму, если вы являетесь обвиняемым по уголовному делу и хотите попросить адвоката представлять вас при первой явке перед комиссаром окружного суда, и вы не можете позволить себе нанять частного адвоката. | ||
| DC-086 | Заявление об участии в программе назначенных поверенных | Используйте эту форму, если вы адвокат и хотите подать заявку на участие в Программе назначенных поверенных.Посетите mdcourts.gov/appignedattorneys для получения дополнительной информации о Программе назначенных адвокатов Окружного суда Мэриленда. | ||
| DC-086BR | Брошюра о программе назначенных адвокатов | |||
| DC-099 | Заявление комиссара районного суда о представлении интересов со стороны OPD | Используйте эту форму, чтобы подать заявление на получение государственного защитника, который будет представлять вас в уголовном или дорожном деле, которое влечет за собой наказание в виде лишения свободы, и вы не можете позволить себе адвоката.Вам нужно будет предоставить информацию о своих доходах, расходах и активах. Примечание. Вы также должны заполнить, подписать и отправить DC-099A — Форма разрешения на информированное согласие. | ||
| DC-099A | Форма разрешения на информированное согласие | Эта форма должна сопровождать DC-099 — Заявление о представлении интересов со стороны OPD, которое дает Управлению комиссара окружного суда доступ для просмотра определенной конфиденциальной информации (включая информацию о пособиях и заработной плате), чтобы определить, имеете ли вы право на представление интересов со стороны Офис Народного Защитника. | ||
| MDJ-004 | Заявление на партийный доступ к делам MDEC | Используйте эту форму, чтобы запросить удаленный доступ к электронным документам дела, в которых вы являетесь стороной для получения доступа стороны к делам MDEC.ПРИМЕЧАНИЕ. Электронные документы в каждом случае могут быть недоступны. | ||
| MDJ-005 | Свидетельство о подаче | |||
| MDJ-008 | Уведомление об ограничении доступа к информации в соответствии с Правилом 20-201.1 |
в психиатрическое учреждение.
ПРИМЕЧАНИЕ. Эту форму следует отправить в Департамент добросовестной практики как можно скорее, но не позднее, чем через 120 календарных дней после отказа.
Вы также должны подать CC-DC-092 — Запрос об отказе от предоплаты апелляционных расходов. Посетите mdcourts.gov/legalhelp/filingfeewaivers для получения дополнительной информации. Примечание: формы позволяют вам запросить отказ от расходов на подготовку стенограммы , существенной части процесса апелляции, только в районном суде . Если ваше первоначальное дело рассматривалось в окружном суде, суд не может отказаться от оплаты стенограммы. Вам нужно будет самостоятельно оплатить расходы на подготовку стенограмм в этих случаях, чтобы ваше дело было продолжено.
Правило 3-311) И недоступно в другой судебной форме (запросы на изменение адреса, продление / отсрочку, размещение или переводчика имеют свою собственную форму).
ПРИМЕЧАНИЕ. Поскольку MDEC внедряется в каждой юрисдикции, Кодекс окружного суда будет устаревшим в этой юрисдикции, и будет использоваться номер информационной системы прокурора (AIS). Информацию можно найти по адресу: mdcourts.gov/lawyers/ais
Испытательный срок и увольнение — Университет Вест-Честера
Академическая успеваемость студента в университете указывается его совокупной оценкой. средний балл (cGPA).Существует четыре категории академической успеваемости: хорошая академическая успеваемость, академическое предупреждение, испытательный срок, и увольнение . Учащийся сохраняет хорошую академическую успеваемость до тех пор, пока он поддерживает минимальную совокупную успеваемость. Средний балл 2.00 по всем работам в университете. Академическое предупреждение, испытательный срок и увольнение — это действия, предпринимаемые Университетом, когда cGPA студента падает ниже приемлемый уровень.
Также обратите внимание, что если студент заканчивает осенний семестр 2020 года без накопительного GPA, у них будет возможность работать со своими консультантами, консультантами по программам, или координаторы успеваемости учащихся для разработки плана академической успеваемости. Любой академический постоянное действие будет зависеть от их текущего статуса.
Если у вас возникнут вопросы об академической успеваемости, обращайтесь к заместителю регистратора по поддержке студентов, г-же Андреа Гринвис.
Формы, относящиеся к академической успеваемости
| План академической успеваемости (APP) | Форма апелляции на увольнение |
|---|---|
Студенты: Щелкните здесь, чтобы получить подробные инструкции по заполнению предварительного опроса об успеваемости: Приложение для студентов. Это первый шаг в заполнении приложения. Консультанты: Щелкните здесь, чтобы получить подробные инструкции по заполнению плана академического прогресса с Ваш советник: инструкции для советника по приложению. Это второй и последний шаг в заполнении приложения. | Форма апелляции на увольнение используется для обжалования увольнения из университета. См. Академическое увольнение раздел ниже для получения дополнительной информации. Крайний срок подачи апелляции на увольнение: Среда, 13 января (Любой студент, который не обжаловал свое увольнение или подавал апелляцию на увольнение denied будут отменены весенние зачисления в пятницу, 15 января.) |
Академический стаж
Академический испытательный срок определяется как «испытательный период, в течение которого студент, чей совокупный средний балл снизился. ниже приемлемых стандартов, должен поднять свой средний балл или быть отчисленным из университета.» После прохождения испытательного срока у вас есть один семестр полной занятости, чтобы поднять свой совокупный средний балл. до 2,00. Полную информацию об академической стажировке см. В каталоге бакалавриата.
Как меня уведомят о том, что я нахожусь на испытательном сроке?
Если вы находитесь на академическом испытательном сроке, вам будет отправлено уведомление по электронной почте, чтобы предупредить вас об этом изменении в вашей академической среде. стоя.
Сколько семестров мне нужно после прохождения академической стажировки, чтобы получить свой совокупный средний балл вернуться к 2,00?
У вас есть один семестр полной занятости, чтобы поднять ваш совокупный средний балл до 2,00. Неспособность это приведет к академическому увольнению.
Сколько раз мне разрешено проходить академический стажировку?
Вы можете дважды пройти испытательный срок. Третий условный срок будет вызвать автоматическое увольнение.
Будет ли академическая стажировка мешать мне записываться на занятия?
Нет, академический стаж относится к вашему академическому положению; это не то же самое, что удержание.Однако, если вы не уложитесь в срок для завершения плана академического прогресса, вы получите блокировку вашей учетной записи. Удержание приложения не позволит вам планирование. (Подробная информация о приложении находится в верхней части этой страницы.)
Как испытательный срок влияет на финансовую помощь?
Правила об удовлетворительной успеваемости для получения финансовой помощи и академического стажировки сильно различаются.Вы должны пройти 67% от всех попыток зачисления и иметь совокупный средний балл 2.00 после четырех. семестры (включая зимнюю и летнюю сессии) для продолжения получения федеральных финансовая помощь. Если вы получаете государственную стипендию, вы должны сдавать 24 кредита за каждый полный рабочий день. учебный год получена государственная стипендия. Если вы беспокоитесь, вас поместят в академический испытательный срок, рекомендуется поговорить с отделом финансовой помощи, чтобы определить, как это повлияет на вашу помощь.
Если я на испытательном сроке, должен ли я учиться на дневном отделении?
Нет, если вы хотите перейти на неполный рабочий день, вы можете это сделать. Фактически, если вы студент дневного отделения на испытательном сроке и боитесь что вас скоро уволят, возможно, вы захотите перейти в статус неполного рабочего дня. Любой полный рабочий день студент, проходящий стажировку впервые, не вернувшийся к хорошей академической успеваемости, но вместо этого переходит в статус неполного рабочего дня до конца семестра, автоматически быть помещен на непрерывный испытательный срок.После того, как вы перейдете на испытательный срок, однако переход на неполный рабочий день не защитит вас от увольнения. Как только вы будете размещены при продолжении испытательного срока вы должны вернуться к хорошей академической успеваемости или быть уволенными из университета.
Если я на испытательном сроке, могу ли я отказаться от занятий?
Да, ваша академическая успеваемость не влияет на вашу способность вносить изменения в свое расписание.Кроме того, если вы хотите уйти из университета на семестр или два, вы можете сделать это тоже. Пока вы отсутствуете только один или два семестра, вы не будете необходимо повторно подать заявку, чтобы вернуться. Имейте в виду: вы все равно будете на испытательном сроке один раз Вы возвращаетесь. Если вы отсутствуете дольше двух семестров, вам нужно будет повторно подать заявление.
Планы академической успеваемости (APP)
План академической успеваемости требуется каждый семестр, в котором вам назначен испытательный срок. Это способ сообщить о проблемах, с которыми вы столкнулись, чтобы ваш консультант мог вам помочь. составить план на будущие семестры и связать вас с ресурсами для дополнительной поддержки. Вы инициируете План академического прогресса (APP), выполнив Академический прогресс Предплановое обследование в MyWCU. Полные инструкции доступны по ссылке вверху этой страницы.
Академическое увольнение
Если вы прошли стажировку и не можете повысить свой совокупный средний балл до 2.00:00 в конце одного полного семестра вы будете на Академическое увольнение из Университета. Полную информацию об увольнении из учебы можно найти в Каталоге бакалавриата.
Меня уволили после первого семестра, как это возможно?
Любой студент очной формы обучения, получивший все Fs и 0.00 накопительный средний балл после первого семестр в WCU получит автоматическое отчисление. (Эта политика не распространяется на студентов, набравших менее 12 кредитов.)
Есть ли способ предотвратить увольнение?
Если вы студент дневного отделения на испытательном сроке, вы можете перейти на заочное отделение.Любой студент очной формы обучения, впервые проходящий испытательный срок, не вернувшийся к хорошему академический статус, но вместо этого понижается до статуса неполного рабочего дня до конца семестра, будет автоматически помещен на испытательный срок. Как только вы попали в продолжение испытательного срока, однако, переход на неполный рабочий день не защитит вас от увольнения. После того, как вы пройдете испытательный срок, вы должны вернуться к хорошей академической успеваемости. либо грозит увольнение из университета.
Могу ли я подать апелляцию на увольнение?
Да, студент, который подлежит отчислению, может подать апелляцию к младшему провосту для Академические вопросы.
Младший провост может назначить семестр с расширенным испытательным сроком, если:
- Вы добились хорошей академической успеваемости и
- Математически возможно и вероятно, что вы сможете получить 2.00, к концу дополнительного семестра.
Апелляция — это очень неформальный процесс. Просто заполните приведенную выше форму апелляции на увольнение и отправьте заполненную форму по адресу [email protected]. Помощник проректора по академическим вопросам примет решение и ответит в течение неделя.
Бывают ли моменты, когда апелляция об увольнении невозможна?
Дополнительный семестр с повышенным испытательным сроком не предоставляется, если:
- вас уволили после получения 0.00 после первого семестра или
- Вас уволили за третий условный срок. Оба эти ситуации вызывают автоматическое увольнение.
Могу ли я продолжить обучение на зимних / летних курсах, если меня уволят?
Нет, после увольнения вы не имеете права проходить дальнейшую курсовую работу в университет на один календарный год.В конце года вы можете повторно подать заявление в WCU.
Я получил письмо об увольнении, но все еще вижу занятия в моем расписании. Почему?
Даже если вас уволили, ваше расписание на следующий семестр не будет будет отменен, пока у вас не будет времени подать апелляцию. Ваши занятия будут отменены парой за несколько недель до начала занятий в следующем семестре.
Меня уволили, но я уже заплатил за обучение. Верну ли я эти деньги?
Да, вы получите полный возврат средств за обучение, оплаченное в следующем семестре.
Как я узнаю, что меня отчислили из университета?
Если вас уволят из WCU, на ваш электронный адрес WCU будет отправлено электронное письмо. адрес, чтобы предупредить вас об этом изменении в вашем академическом положении.
Меня исключили из WCU, могу ли я посещать занятия в другом месте?
Да, если вас отчисляют из университета, вы можете пройти курс обучения в другом месте.