Бизнес в саудовской аравии: Регистрация компании в Саудовской Аравии. Регистрация собственного бизнеса

1. Общие сведения о Саудовской Аравии

1.1. Географическое положение
1.2. Особенности исторического развития
1.3. Основные демографические показатели
1.4. Административно-территориальное деление
1.5. Политическая ситуация в стране
1.6. Основные аспекты экономического развития
1.7. Развитие международных отношений
1.8. Особенности социально-культурного развития. Культурологические аспекты проведения деловых переговоров

2. Финансово-экономическая ситуация в Саудовской Аравии

2.1. Основные тенденции развития производства ВВП
2.2. Характерные особенности развития промышленного производства
2.3. Внешняя торговля Саудовской Аравии
2.4. Инвестиционный климат в стране
2.5. Состояние национального рынка труда. Уровень занятости населения
2.6. Положение страны в рейтингах основных рейтинговых агентств

3. Особенности осуществления предпринимательской деятельности в Саудовской Аравии

3.1. Открытие частного бизнеса
3.2. Порядок подготовки и выдачи разрешительной документации на строительство
3.3. Регистрация права собственности
3.4. Общие условия кредитования бизнеса банками
3.5. Деятельность по защите капитала вкладчиков
3.6. Налоговая система Саудовской Аравии
3.7. Внешнеторговые операции
3.8. Взыскание задолженности
3.9. Ликвидация бизнеса

4. Игорный бизнес Саудовской Аравии

5. Игорный бизнес Саудовской Аравии: анализ пяти сил Портера

6. Информационно-аналитический дайджест экономики Саудовской Аравии

Данный обзор готовится под заказ в течение 3-5 дней на основе базы данных нашей компании. У нас есть вся необходимая информация для подготовки отчета в указанные сроки. В течение этого периода мы также проводим актуализацию данных на текущий момент. Таким образом, Вы получаете наиболее свежую версию обзора по той же цене.

Во время подготовки отчета возможны его изменения и дополнения в зависимости от наличия информации по конкретной отрасли, т.о. финальное содержание, как и количество страниц может незначительно отличаться от первоначального.

Путеводитель для бизнеса по экономическим показателям Саудовской Аравии

Герб: представляет собой два меча и пальму. Пальма символизирует главное дерево Саудовской Аравии. Мечи символизируют два рода, которые основали современную Саудовскую Аравию: род Аль Сауд и род Аль Шейх.

Флаг: представляет собой прямоугольное зелёное полотнище, с шахадой (мусульманским символом веры). Используется правительством Саудовской Аравии с 15 марта 1973 г.

• Гимн: «Да здравствует Король!» («Аш аль-Малик») — государственный гимн Королевства Саудовская Аравия с 1950 г. 
• Государственный язык: арабский.
• Географическое положение: крупнейшее государство на Аравийском полуострове. Граничит с Иорданией, Ираком и Кувейтом на севере, Катаром и Объединёнными Арабскими Эмиратами на востоке, Оманом на юго-востоке и Йеменом на юге. Омывается Персидским заливом на северо-востоке и Красным морем — на западе. Территория: 2 149 610 кв. км.
• Административно-территориальное деление: Саудовская Аравия разделена на 13 административных округов, ранее также известных как провинции, эмираты или минтаки.
• Столица: Эр-Рияд.
• Государственное устройство: государственное устройство Саудовской Аравии определяется Основным законом Королевства, носящим название Основной низам правления Саудовской Аравии, который был принят в 1992 г. Согласно ему Саудовская Аравия является абсолютной теократической монархией. Главой государства является король. Важнейшие государственные указы подписываются после консультаций с улемами (группой религиозных лидеров государства) и прочими важными членами саудовского общества. Королю подчинены все ветви власти. Исполнительная власть в виде Совета министров состоит из премьер-министра, первого заместителя премьер-министра и двадцати министров. Все министерские портфели распределены между родственниками короля и назначаются им самим. Законодательная власть представлена в виде некоего подобия парламента — Консультативной ассамблеи. Судебная власть представляет собой систему религиозных судов, где судьи назначаются королём по представлению Верховного судебного совета. Верховный судебный совет в свою очередь состоит из 12 человек, также назначаемых королём. Законом гарантируется независимость суда. Король же выступает в роли высшей судебной инстанции с правом амнистии.
• Население: 34 813 871 человек.
• Национальная валюта: саудовский риал.
• ВВП: 793 миллиарда долларов США. 
• Часовой пояс: GMT +3.
• Телефонный код: +966.
• Штрих-код: 628.

С экономической точки зрения Саудовская Аравия представляет весьма перспективный и емкий рынок для белорусских производителей. Вместе с тем наличие сформировавшихся в КСА предпочтений к западной продукции требует активной работы белорусских предприятий по занятию своих ниш на саудовском рынке. В то же время белорусские производители стабильно осваивают саудовский рынок, особенно продуктов питания.

В разные периоды в Саудовскую Аравию поставлялись:

• грузовые автомобили;
• тракторы и седельные тягачи;
• подшипники;
• шины;
• оптическая продукция;
• сухое молоко;
• рентгеновское оборудование;
• контрольные и измерительные приборы;
• сталь легированная;
• оборудование для термической обработки материалов;
• оборудование для обработки камня;
• оборудование для сортировки и измельчения грунта;
• устройства на жидких кристаллах.

Беларусь традиционно импортирует из Саудовской Аравии стратегическую химическую продукцию для нужд внутреннего производства:

• полимеры этилена;
• полимеры пропилена;
• спирты ациклические;
• ткани из синтетических комплексных нитей.

Динамика внешней торговли Республики Беларусь с Королевством Саудовская Аравия (в тысячах долларов США)

Основу белорусского экспорта в Саудовскую Аравию в 2020 г. составляли:

• сухое молоко;
• двигатели турбореактивные;
• контрольные иизмерительные приборы;
• приборы для автоматического регулирования управления;
•  приборы и устройства, применяемые в медицине.

Структура экспорта белорусских услуг в Саудовскую Аравию в 2020 г.:

• транспортные услуги;
• деловые услуги;
• компьютерные услуги.

Между Республикой Беларусь и Королевством Саудовская Аравия подписаны основные документы экономического взаимодействия: в 2003 г. подписано Генеральное соглашение между Правительством Республики Беларусь и Правительством Королевства Саудовская Аравия, регулирующее вопросы двустороннего сотрудничества в торгово-экономической, инвестиционной, образовательной, научно-технической, культурной, информационной, туристической, молодежной и спортивной областях; в 2009 г. подписаны соглашения об избежании двойного налогообложения и о взаимной защите инвестиций.

В 2012 г. сторонами согласовано создание Совместного комитета по сотрудничеству между Правительством Республики Беларусь и Правительством КСА. 6 — 7 мая 2015 г. в г. Эр-Рияде состоялось первое заседание Совместного комитета. Второе заседание Совместного комитета по сотрудничеству между Правительством Республики Беларусь и Правительством Королевства Саудовская Аравия прошло в г. Минске 16 — 18 мая 2016 г., в рамках которого организованы Белорусско-Саудовского бизнес-форум и контактно-кооперационная биржа под патронажем торгово-промышленных палат двух стран.

Успешно развивается сотрудничество в научной сфере. В ноябре 2008 г. в г. Дубае (ОАЭ) между НАН Беларуси и Научно-технологическим городком им. Короля Абдель Азиза подписано соглашение об учреждении в Саудовской Аравии совместного центра превосходства в области новых материалов и энергетики. 

На основе подписанного в 2007 г. Соглашения о сотрудничестве между НАН Беларуси и Научно-технологическим центром имени Короля Абдель Азиза реализуется ряд контрактов с КСА. В октябре 2017 г. в г. Эр-Рияде Национальной академией наук Беларуси организована и проведена выставка научно-технических достижений Республики Беларусь.

В 2005 г. Республику Беларусь посетила делегация Торгово-промышленной палаты г. Джидды. В 2009 г. состоялся ответный визит белорусской деловой делегации под эгидой БелТПП в г. Джидду.

В марте 2013 г. организован визит промышленной делегации Беларуси (представители Министерства промышленности Республики Беларусь, ОАО «МАЗ», ОАО «БелАЗ», ЗАО «Амкодор») в Саудовскую Аравию. Проведены презентации промышленного и инвестиционного потенциала Беларуси на базе ТПП г. Эр-Рияда и г. Джидды. БелТПП в адрес Совета ТПП КСА направлены предложения об обмене визитами.

Принимаются дальнейшие шаги по активизации делового сотрудничества. В рамках проведения второго заседания Совместного комитета в мае 2016 г. в г. Минске организованы Белорусско-Саудовского бизнес-форум и контактно-кооперационная биржа под патронажем торгово-промышленных палат двух стран. в настоящее время прорабатывается визит Министра иностранных дел Беларуси в КСА и вопрос проведения третьего заседания Совместного комитета.

На фоне негативных экономических последствий пандемии коронавируса власти Саудовской Аравии приняли решение с 20 июня 2020 г. повысить таможенные пошлины на ряд товаров. С их перечнем можно ознакомиться здесь.Кроме того, Правительством КСА в 2020 г. принято решение о повышении НДС с 5 до 15 процентов.

Дополнительно:

К содержанию

Статья подготовлена на основании информации Национального центра маркетинга и конъюнктуры цен Министерства иностранных дел Республики Беларусь, Посольства Республики Беларусь в Объединенных Арабских Эмиратах, а также сведений из иных источников. Данный материал не ориентирован на какую-либо определенную аудиторию по отраслевому или иному признаку. В этой связи информация может быть полезной для тех, кто уже давно работает на рынке Саудовский Аравии и кто только собирается приходить на данный рынок. В любом случае будем благодарны за вопросы, отзывы и пожелания по дальнейшему развитию данного материала. Все они будут рассмотрены и, по возможности, учтены. Если у Вас есть информация, которая может быть интересна и полезна посетителям данной страницы, напишите нам.

При использовании материалов данной статьи обязательна ссылка на портал www.export.by.

С наилучшими пожеланиями,

Администрация портала www.export.by

Вернуться к выбору путеводителя

ВЫХОДЫ НА РЫНКИ СТРАН БЛИЖНЕГО ВОСТОКА

Удивительно видеть первой в рейтинге региона Саудовскую Аравию. Несмотря на то, что правительственные реформы в последние годы существенно сократили бюрократическую волокиту, ведение бизнеса в Саудовской Аравии, больше, чем в любой другой стране Персидского залива, связано с планированием, влиятельными связями и, прежде всего, терпеливым трудом.

Есть два ключевых фактора, которые делают регион привлекательным рынком для ведения бизнеса и инвестиций. Первый заключается в том, что в то время, когда большинство банков все еще ограничивают кредитование, ликвидность, обеспечиваемая растущими ценами на нефть, дает компаниям, работающим в Персидском заливе, больше свободы для маневра. Вторым фактором является снижение конкуренции со стороны осторожных конкурентов.

Принимая решение о ведении бизнеса в странах Персидского залива, важно помнить что здесь важно не то, что вы знаете, а то, кого вы знаете. Связи заключают или нарушают сделки в этой части мира гораздо больше, чем в любой другой. Если у вас есть хорошие друзья, работающие с вами в этом регионе, вы можете обнаружить, что нормальные правила ведения бизнеса нарушены. Если вы подходите к рынкам стран Персидского залива со строго формальной точки зрения бизнеса, то очень скоро вы обнаружите, что двери, которые должны быть логически открыты, на самом деле заперты.

Предлагаем вам несколько советов по ведению бизнеса в странах Персидского залива:

1. Будьте осторожны при управлении компанией местными партнерами. Идея подписания стратегического партнерства или Меморандума о взаимопонимании с иностранной компанией очень привлекательна, и поэтому несколько менее авторитетных компаний из стран Персидского залива с готовностью согласятся стать вашим местным партнером, не думая о ваши ожиданиях от них. Хотя работа с местными партнерами имеет ряд преимуществ, а во многих местах она является обязательной, не следует полагаться на то, что она обеспечит вам много заказов. Местные партнеры могут быть сложными в управлении. Выбирая партнера, подумайте над следующими вопросами:

• Каковы мотивы и стимулы для местного партнера и являются ли эти стимулы значительными?
• Может ли ваш потенциальный местный партнер действительно открыть для вас двери и есть ли у него ресурсы и намерение нарастить свою политическую силу (если таковые имеются) или использовать свои контакты и положение на рынке, чтобы помочь вам обеспечить новый бизнес?
• Четко ли вы определили роли и обязанности обоих партнеров? Убедитесь, что люди, с которыми вы будете работать в вашей компании-партнере, – это единомышленники с четким пониманием своих рабочих ролей и обязанностей. Всегда поддерживайте регулярные контакты с самой старшей командой менеджеров в местной компании-партнере. Держите их в курсе прогресса и сообщайте им как хорошие, так и плохие новости. Если вы столкнулись с узкими местами, дайте им возможность удалить их. В ваших интересах потратить некоторое время на установление взаимопонимания с ключевыми контактами и заинтересованными сторонами как лично, так и профессионально, чтобы вы были уверены, что партнер – это тот, с кем вы обязательно можете работать, прежде чем что-то подписывать. Если организация из Персидского залива приходит по рекомендации иностранной компании, юриста или юридической фирмы или кого-то, кого вы знаете профессионально и кому доверяете, это хорошая база для работы.

2. Деловая и личная дружба – это одно и то же, и арабы обычно предпочитают вести дела с людьми, которых они знают и любят. Светская беседа – это больше, чем просто вежливость; это способ узнать, подходите ли вы деловому партнеру.

3. Арабы Персидского залива исключительно гордятся своим языком, который является сильной, объединяющей связью по всему арабскому миру. Изучение хотя бы нескольких слов по-арабски – это простой способ продемонстрировать, что для вас важны личные отношения, а не просто еще одна деловая сделка. Ваши усилия будут высоко оценены.

4. Организации в Персидском заливе могут быть многоярусными и трудными для проникновения. Если у вас нет делового партнера или влиятельного друга, который мог бы помочь вам найти путь к потенциальному клиенту, рассмотрите возможность найма профессионального посредника с большим влиянием, чтобы сэкономить ваше время, деньги и разочарование в выявлении и достижении реальных лиц, принимающих решения, которые вы хотите.

5. Решения могут занять много времени, возможно, дольше, чем вы привыкли. Будьте гибкими и подготовленными к изменению графика. На самом деле терпение – это самое ценное достоинство, которое вы можете продемонстрировать на протяжении всей своей деловой и общественной жизни, живя и работая в Персидском заливе.

7. Арабы будут часто говорить в неопределенных терминах, обобщениях, историях и метафорах во время переговоров. Это метод диалога, который позволяет обмениваться идеями. Оскорбление потенциальных деловых партнеров с помощью грубых требований или отклонений может быть фатальным для сделки. Будьте осторожны и всегда обещайте рассмотреть запросы.

8. Лучший способ общаться всегда лицом к лицу. Если это невозможно, позвоните. Письменное слово считается менее личным и менее важным, и вы можете обнаружить, что ваши письма остаются без ответа. В некоторых странах, таких как Саудовская Аравия, на самом деле не ведутся серьезные деловые переговоры по телефону с западными людьми, поэтому личный визит – ваш единственный вариант.

9. Знай своего хозяина. Страны Персидского залива имеют общую историю и культуру, но есть также много различий с точки зрения их социального взгляда и подхода к бизнесу.

10. Не поддавайтесь ложному чувству безопасности благодаря теплому гостеприимству и цивилизованным переговорам. Арабы могут заключить столь же выгодную сделку, как и все остальные, поэтому вы должны быть готовы проявить стойкость и в то же время уважительное отношение.

Если вы чётко продумали свою бизнес-идею и готовы принять уникальную социальную и деловую культуру стран Персидского залива, то мы предлагаем вам окунуться в этот амбициозный, быстро растущий экономический регион.

Деловая культура в Саудовской Аравии: руководство для экспатов

Деловая культура Саудовской Аравии уникальна, и понимание того, как дела обстоят в залах заседаний, офисах и залах заседаний Королевства, имеет ключевое значение для успешного ведения бизнеса в крупнейшей экономике арабского мира.

Деловой этикет в Саудовской Аравии отличается от любого другого места на Земле. Это подробное руководство объясняет все, в том числе, что можно и чего нельзя делать при заключении сделок и работе в стране.Он включает следующую информацию:

Бизнес в Саудовской Аравии

Саудовская Аравия десятилетиями ведет бизнес с внешним миром. Традиционно это происходило за счет экспорта нефти; которые даже сейчас составляют 90% доходов государства. Но нефтехимия, электроэнергетика, телекоммуникации, здравоохранение и даже туризм — это сейчас большой бизнес, который привлекает иностранные инвестиции и дает новую жизнь и возможности для бизнеса на этой огромной территории.

Королевство продолжает открывать свои двери для глобального делового мира, выходящего далеко за рамки нефтедобычи.Ежегодно руководители крупнейших компаний объединяются в программе Future Investment Initiative (получившей название «Давос в пустыне») в Эр-Рияде.

Предпринимательство также процветает в стране, поскольку правительство уделяет приоритетное внимание созданию малых и средних предприятий (МСП). В высшей степени амбициозный план развития Saudi Vision 2030 ускоряет интеграцию экономики в глобальную систему. Между тем, иностранные инвестиции в нетрадиционные секторы экономики растут. Инициативы правительства помогли искоренить коррупцию.Например, в конце 2017 года он запустил громкую кампанию, нацеленную на членов королевской семьи, министров и ведущих бизнесменов; возвращение активов на сумму 106 миллиардов долларов.

Деловая культура Саудовской Аравии адаптируется к этому духу открытости. Тем не менее, она остается консервативной страной с консервативными ценностями, и деловой этикет в Королевстве отражает это. Таким образом, формирование шестого представления о правилах ведения бизнеса является жизненно важным элементом успеха.

Деловая культура в Саудовской Аравии

Несмотря на то, что примерно половина 13-миллионной рабочей силы Королевства — иностранцы, бизнес-культура в Саудовской Аравии носит явно местный характер.Большинство лиц, принимающих решения, — саудовцы, и люди, ведущие бизнес, могут рассчитывать на непревзойденное арабское гостеприимство, отмену встреч, сердечную беседу и жесткие торги в равной мере; все запивают обильным количеством кахва (традиционный арабский рецепт кофе). Когда вы вступаете в битву за бизнес в Саудовской Аравии, необходимы гибкость, непредубежденность и спокойное поведение.

В основе местной деловой культуры лежат личные отношения, согласие и сплоченность подразделения; будь то семья, расширенная семья или бизнес.Кто вы и кого знаете (по-арабски это wasta ), важны в деловых кругах здесь. Время, потраченное на знакомство и завоевание доверия деловых партнеров, — это время потраченное не зря. Понимание уникальных взаимодействий и влияний между семьями (племенами) в саудовском обществе также полезно. Чтобы добиться ощутимого прогресса в бизнесе, может потребоваться много встреч, как официальных, так и неформальных.

Меняющийся ландшафт

Деловая культура Саудовской Аравии адаптируется к изменениям и новым реалиям, связанным с Saudi Vision 2030; из которых одна цель — создание динамичного общества.Это заметно по расширению роли женщин в бизнесе и на рынке труда. Например, в стране уже существует процветающее сообщество женщин-предпринимателей, открывающих стартапы.

Vision 2030 также помогает улучшить бизнес-операции в Королевстве. Подотчетность, прозрачность, этика и управление теперь находятся под более пристальным вниманием. В 2011 году государственная Национальная комиссия по борьбе с коррупцией начала заниматься борьбой с коррупцией в общественных организациях. В результате рейтинг Саудовской Аравии в Индексе восприятия коррупции международного аналитического центра Transparency International продолжает неуклонно улучшаться.

Саудовской Аравии может не хватать бизнес-тэга соседнего Дубая. Тем не менее, Королевство предлагает уникальные возможности для тех, кто готов разбираться в местном деловом этикете.

График работы и условия в Саудовской Аравии

Большинство офисов работают с воскресенья по четверг, возможно, с 8:00 до 18:00 или (реже) с 7:00 до 19:00 (с длительным перерывом на обед). По закону максимальная рабочая неделя составляет 48 часов, а в священный месяц Рамадан мусульманские служащие работают только 30 часов в неделю.

Баланс между работой и личной жизнью не является привычным понятием в Саудовской Аравии — по крайней мере, для эмигрантов. Для большинства из них жизнь в Королевстве — это упорный труд и экономия денег. Поскольку Саудовская Аравия долгое время зависела от иностранного опыта (но там, где работодатели фактически владеют сотрудниками, пока они находятся в стране), в деловой культуре часто иностранцы дежурят в своих компаниях в любое время суток. Это особенно верно, если это саудовская компания. Идея гибкой / удаленной работы для большинства секторов неслыханной.

Права трудящихся

Нарушения прав иностранных рабочих (особенно в отношении ручного труда) остаются проблемой в Саудовской Аравии, и местные газеты регулярно освещают акции протеста. В конце 2018 года по всей стране было создано семь новых судов для рассмотрения дел, связанных с трудовым законодательством. Обычно они касаются споров по трудовым договорам, заработной плате, правам, производственным травмам и компенсациям.

Тем не менее, работодатели по-прежнему изымают паспорта рабочих по прибытии в страну.Кроме того, сотрудникам по-прежнему необходимо разрешение от работодателя, если они захотят покинуть страну в любое время. Кстати, в Саудовской Аравии нет профсоюзов и профсоюзов.

Ислам — краеугольный камень жизни Саудовской Аравии, в том числе корпоративного мира. Встречи и мероприятия обычно планируются во время молитв. Кроме того, во время Рамадана запрещено есть и пить в общественных местах (включая офисы) в светлое время суток.

Выходные напряжения

Поскольку саудовское общество сплочено, в некоторых компаниях может преобладать культура «мы» и «они» между местными жителями и эмигрантами, и существует дискриминация.Политика правительства в отношении саудизации, при которой граждане быстро находят работу, проходят обучение и продвижение по службе за счет экспатов, может усилить напряженность. Кроме того, компенсационные пакеты и зарплаты в Саудовской Аравии в некоторых компаниях могут быть больше основаны на этнической принадлежности, чем на навыках или опыте.

Ежегодный оплачиваемый отпуск по закону составляет 21 день. После пяти лет службы эта цифра увеличивается до 30 дней. В Саудовской Аравии есть три государственных праздника для сотрудников частных компаний: Курбан-байрам (от трех до семи дней, в зависимости от государственного или частного сектора), Курбан-байрам (от трех до семи дней, в зависимости от государственного или частного сектора), и Национальный день Саудовской Аравии (23 сентября).

Деловой этикет в Саудовской Аравии

Деловой этикет в Саудовской Аравии отражает общество в целом. То есть консервативно, но безошибочно гостеприимно. Для экспатов, которые вели бизнес в других странах арабского мира, есть знакомые темы.

Привет

Рукопожатие — стандартное приветствие при первом контакте в Саудовской Аравии для мужчин. Если вы приветствуете женщину, подождите, пока она протянет руку, прежде чем предлагать вашу. Если нет, держите руку рядом с собой.Приветствуйте всех в комнате рукопожатием, начиная с самого старшего человека в комнате, а затем по старшинству; если вы заранее знаете иерархию.

Саудовцы и другие арабские мужчины могут обниматься и / или целоваться в щеку, нос или лоб в знак почтения и уважения. Однако от мужчин-экспатов не ожидается, что они поступят так же.

Хронометраж

Деловые встречи и офисы в Саудовской Аравии, как правило, отличаются гибкостью и радушием.Встречи, скорее всего, не имеют повестки дня (или у кого-то есть минуты), и не принимайте это на свой счет, если встреча начинается поздно или они отменяют ее в последнюю минуту. На самом деле саудовцы мало ценят пунктуальность в целом. Свидания часто начинаются поздно, а время молитвы диктует расписание. Некоторые фирмы (особенно транснациональные корпорации или крупные саудовские организации, работающие на международном уровне) теперь имеют устройства для учета рабочего времени.

Будьте готовы к тому, что вас отвлекут. Чем старше ваш контакт, тем стабильнее поток доброжелателей, телефонных звонков и прочих срывов! Как бы неприятно ни было прервать вашу презентацию, дышите глубоко и вежливо улыбайтесь!

Светская беседа и табу

Многое делается из светской беседы, особенно на начальных этапах «знакомства».Допустимые темы для обсуждения: семья, бизнес, искусство, культура и спорт. Вы будете очень хорошо восприняты, если вы поделитесь своим мнением о саудовской культуре, истории и достижениях. Однако держитесь подальше от местной политики, религии или королевской семьи, если (в маловероятном случае) они не узнают вашего мнения по этому поводу. Знание нескольких приветствий на арабском также будет очень полезным, хотя большинство саудовских бизнесменов хорошо говорят по-английски.

Во время встречи или переговоров саудовцы иногда начинают громко и страстно разговаривать.Для западного уха это может показаться агрессивным, но, хотя это может указывать на недовольство, это также может указывать на энтузиазм по поводу рассматриваемого предмета. Также будет период затишья; поэтому не воспринимайте тишину во время встречи ни как что иное, как время для размышлений и размышлений. Встречи обычно проводятся на английском языке, если присутствуют представители разных национальностей, но участники могут обсуждать деликатные или технические вопросы на арабском языке.

Язык тела

Когда дело доходит до делового завершения переговоров, мысли Саудовской Аравии становится трудночитаемыми.В общении больше внимания уделяется языку тела и другим невербальным сигналам. Редко деловая сделка или предложение будут отвергнуты в устной форме.

Культурная ошибка

Многие саудовские бизнесмены привыкли иметь дело с иностранцами и прощают мелкие культурные ошибки. Есть несколько красных линий, которые могут вызвать оскорбление, и которых следует избегать. Например, никогда не показывай ступни и не спорь открыто с хозяином; особенно в присутствии других.Кроме того, не повышайте голос и во время еды используйте только правую руку.

Дресс-код

В Королевстве всегда лучше одеваться, чтобы произвести впечатление. Офисы и встречи требуют официальной одежды. Это означает костюм и галстук для экспатов и национальную одежду (белый тобе, красно-белый клетчатый гутра ) для местных жителей. Все женщины должны носить абайя (черный плащ), хотя иностранным женщинам не обязательно покрывать голову.

Подарки

Дарение подарков не является частью делового этикета Саудовской Аравии.Однако, если вы все же решите сделать подарок (возможно, хорошо известному человеку), преподнесите его правой рукой.

Визитки

Обменяйтесь визитками (правой рукой) в начале встречи. Кроме того, постарайтесь записать какие-либо конкретные обозначения в карточке вашего контакта — например, Шейх, Доктор или Инженер — и время от времени обращайтесь к такому человеку во время разговора.

Организационная структура и иерархия в Саудовской Аравии

Саудовское общество иерархично, и компании тоже.В большинстве организаций существуют жесткие нисходящие структуры, при этом полномочия по принятию решений обычно принадлежат лишь нескольким руководителям высшего звена. Это может быть просто глава семьи, если это семейный бизнес.

Младший персонал будет проявлять лояльность к руководству и не должен (или уполномочен) открыто подвергать сомнению решения или стратегию. Некоторые предпочитают (по умолчанию или намеренно) подчинение проактивности, хотя, как и в саудовском обществе, ваше имя и ваши контакты будут определять, насколько далеко вы можете продвинуться по пищевой цепочке.

Бизнес-стратегия, планирование и принятие решений в Саудовской Аравии

Крупнейшая экономика арабского мира может похвастаться множеством успешных конгломератов, компаний, семейных предприятий и предпринимателей. По мере того, как Королевство вступает в новую социально-экономическую эру, многие организации теперь берут свои стратегические подсказки из Saudi Vision 2030.

Это влияет на их подход к социальным, общественным, экологическим и экономическим вопросам.Ожидается, что транснациональные корпорации и иностранные совместные предприятия, работающие в Королевстве, будут придерживаться принципов Видения, даже если решения будут приниматься дома.

Процесс принятия решений

Несмотря на то, что в Саудовской Аравии происходят быстрые изменения, семейные предприятия известны своей медлительностью в инновациях, а корпоративное управление и планирование преемственности считаются ключевыми проблемами в этом секторе.

Полномочия по принятию решений в Саудовской Аравии принадлежат лишь нескольким руководителям высшего звена на вершине пищевой цепи.В то время как линейные руководители могут участвовать в планировании, исполнении и установлении бюджетов, стратегические решения обычно принимаются немногими избранными. Ежегодные деловые обзоры также становятся все более распространенными в Королевстве.

Встречи и переговоры

Одна из самых больших проблем, с которой сталкивается любой, кто ведет бизнес в Саудовской Аравии, — это попасть в дверь и встретить нужных людей. Есть два способа подойти к этому: явиться в офис по назначению и надеяться, что арабское гостеприимство по отношению к посетителям приведет вас к случайной встрече с лицом, принимающим решения.В качестве альтернативы, получите личное представление через контакт; Спонсоры в Саудовской Аравии могут быть действительно полезными в этом отношении.

Помимо офисов, деловые встречи могут проводиться в холле отеля или, возможно, за обедом или ужином. Будьте готовы к задержкам и перерасходам. Первоначальные встречи могут не касаться каких-либо существенных дел, поскольку саудовцы рассматривают их как возможность узнать друг друга и укрепить доверие.

Презентации и торговые презентации

Если вы проводите презентацию, делайте ее краткой и не слишком технической; если, конечно, предмет не диктует это.Однако саудовцы ценят эстетику и стиль. Вы также можете захотеть получить копию презентации на арабском языке.

Если вы продаете товар или услугу, торг по цене — это нормально. В конце концов, саудовцы — жесткие, но честные участники переговоров. Однако не будьте настойчивыми, поспешными или применяйте тактику высокого давления. Будьте вежливы, но тверды, никогда не выходите из себя и не повышайте голос.

Как избежать споров

Во время переговоров помните, что репутация и честь важны в деловой культуре Саудовской Аравии.По этой причине избегайте разговоров с хозяином из Саудовской Аравии или несогласия с ними в присутствии других. Обсуждайте любые деликатные вопросы так, чтобы никого не винить.

Утверждения и подписание контрактов обычно проходят через несколько уровней бюрократии. Только когда у вас есть подписанный юридический документ в руке, вы можете открыть пузырек (безалкогольный)!

Деловые сети в Саудовской Аравии

По мере того, как Саудовская Аравия становится все более ориентированной на бизнес, открываются возможности для установления деловых контактов.Действительно, от работы посольств только по приглашению до конференций и выставок, а также встреч с торговыми делегациями, нетворкинг является общепринятой частью современной деловой культуры в Королевстве.

Профессиональные бизнес-ассоциации также являются прекрасным местом для установления контактов. Саудовско-британский совместный деловой совет, Американская бизнес-ассоциация в Восточной провинции и Германо-Саудовское бюро связи по экономическим вопросам — все они продвигают возможности двустороннего бизнеса и партнерства.

Интернет-сети также широко распространены в Саудовской Аравии, причем LinkedIn является наиболее широко используемой сетью.

Деловое общение в Саудовской Аравии

Деловое общение в Саудовской Аравии имеет совсем другое значение, чем на западе. При этом границы между делом и отдыхом могут быть размыты, особенно в сообществе эмигрантов Королевства; где многие профессионалы живут в закрытых помещениях. Таким образом, вы можете ожидать, что общественные собрания станут неформальными сетевыми мероприятиями.

Женщины в бизнесе в Саудовской Аравии

До относительно недавнего времени женщины в Саудовской Аравии играли очень ограниченную роль на рабочем месте и в рабочей силе. Однако все меняется. Например, Saudi Vision 2030 поощряет и расширяет возможности женщин играть более важную роль в экономике. Почти каждый четвертый саудовский работник в настоящее время — женщина, и правительство намерено увеличить это число до 30% к 2030 году.

По всему Королевству растет число женщин, работающих в офисах и залах заседаний.Например, Саудовская фондовая биржа назначила свою первую женщину-главу в 2017 году. Тем временем саудовские женщины составляют около 40% от общего числа предпринимателей, что на 35% больше за последние 10 лет.

С другой стороны, гендерный разрыв в оплате труда в Саудовской Аравии по-прежнему один из самых низких в мире. В среднем зарплата саудовской женщины на 56% меньше, чем у ее коллег-мужчин.

Saudi Vision 2030 обеспечивает основу и координационный центр для общественных усилий и этических норм среди компаний, работающих в Королевстве.Кроме того, многие осуществляют активные программы корпоративной социальной ответственности (КСО), поддерживающие благополучие работников и их семей, способствующие экономическому процветанию, улучшающие жизнь местных сообществ и защищающие окружающую среду.

Исследование восприятия КСО в Саудовской Аравии, проведенное Национальным коммерческим банком в сотрудничестве с YouGov, показало, что 49% респондентов считают, что компании, занимающиеся КСО, демонстрируют хорошую деловую этику. Тем не менее, в Саудовской Аравии в настоящее время не существует законодательного органа для координации программ КСО.

Деловая коррупция и мошенничество в Саудовской Аравии

Коррупция исторически была неотъемлемой частью деловой культуры Саудовской Аравии. Однако ситуация неуклонно улучшается, и Королевство заняло 58-е место из 180 стран в Индексе восприятия коррупции за 2018 год.

Согласно GAN Integrity, бизнес-порталу по борьбе с коррупцией, компании, работающие или планирующие инвестировать в Саудовскую Аравию, «сталкиваются с умеренным или высоким риском коррупции. Особенно распространены злоупотребление властью, кумовство и использование посредников ( wasta ) для ведения бизнеса.Бизнес и политика пересекаются, и последняя, ​​как правило, основана на системе патронажа ».

Саудовская Аравия имеет всеобъемлющую правовую базу для борьбы с коррупцией. Однако Национальная комиссия по борьбе с коррупцией занимается прежде всего бюрократическими злоупотреблениями среднего звена.

Ведение бизнеса в Саудовской Аравии

Экономика Саудовской Аравии является крупнейшей в регионе Персидского залива, и страна является единственной страной в регионе, которая входит в группу крупнейших экономик G-20.Экономика Саудовской Аравии основана на нефти, и на нефть приходится около 87 процентов доходов бюджета, 42 процента ВВП и 90 процентов доходов от экспорта. Текущий ВВП оценивается в 681,2 миллиарда долларов США. В ответ на устойчивый период низких цен на нефть и осознание того, что экономика, основанная на сырьевых товарах, не является устойчивой, правительство стремится активизировать и ускорить свои усилия по диверсификации экономики от чрезмерной зависимости от нефти.

При низких ценах на нефть и ожидаемом снижении экономического роста до 1.В этом году прирост ВВП на 4–2,0 процента, Королевство ускоряет экономическую диверсификацию, как указано в «Перспективе на 2030 год», объявленной в апреле 2016 года, и, в частности, в амбициозной Национальной программе трансформации (НПТ), объявленной в июне 2016 года. 543 новых инициативы обойдутся правительству Саудовской Аравии примерно в 72 миллиарда долларов в течение следующих пяти лет, а еще 80 миллиардов долларов будут получены от деятельности частного сектора. Полностью NTP можно просмотреть по адресу: http: // vision2030.gov.sa/sites/default/files/NTP_En.pdf.

В 2015 году Соединенные Штаты экспортировали 19,690 млрд долларов США в Саудовскую Аравию, наш второй по величине экспортный рынок в Персидском заливе после ОАЭ, а Королевство является 19-м крупнейшим торговым партнером Америки. Основная продукция, экспортируемая в США, включает легковые автомобили, грузовики / автобусы, промышленное оборудование, строительное оборудование, гражданские самолеты, системы обороны, информационные технологии, товары для здравоохранения. В первом квартале 2016 года экспорт США продолжал расти по сравнению с рекордными уровнями 2015 года, в то время как долгосрочный торговый дефицит превратился в положительное сальдо торгового баланса, учитывая сохраняющийся спрос Саудовской Аравии на импорт, в то время как экспорт саудовской сырой нефти, выраженный в нефтедолларах, резко упал. величина дохода.

Чтобы получить доступ к последнему изданию «Country Commercial Guide to Saudi Arabia» в виде небольших отдельных статей, щелкните здесь.

Ведение бизнеса в Саудовской Аравии: каковы проблемы?

Благодаря своей обширной территории и привлекательности для путешественников, Саудовская Аравия предоставляет множество возможностей для иностранного бизнеса. Саудовская Аравия, крупнейший в мире экспортер нефти, использовала свое богатство для создания нескольких шумных городов.Несмотря на свои обещания, ведение бизнеса в Саудовской Аравии сталкивается со своими уникальными проблемами . Понимание этих проблем и их непосредственное решение может помочь вам увеличить шансы на создание успешного бизнеса в Саудовской Аравии.

Недостаток культурной осведомленности

Прежде чем пытаться расширить свой бизнес в Саудовскую Аравию или нанять персонал в Саудовской Аравии , важно хорошо понимать местную культуру.

Саудовская Аравия имеет богатое мусульманское наследие, и ее религия играет центральную роль в ее культуре.Исламский закон — это основной закон страны. Кроме того, подавляющее большинство населения следует ваххабитам.

Эта религия формирует ценности людей, то, как они формируют отношения и как они взаимодействуют с семьей, бизнесом и обществом. Важно хорошо понимать эту религию и ее принципы, чтобы не допустить социальной оплошности, основанной на неточных стереотипах.

Посещение класса культурной осведомленности может дать вам основы культуры и уберечь вас от ошибок.

Такое глубокое понимание культурных особенностей может помочь компании развить конкурентное преимущество на сегодняшнем глобальном рынке. Это также может позволить предприятиям лучше понять культурные проблемы и способность создавать выгоды с учетом этих различий.

Понимание роли иерархии

Достоинство и уважение лежат в основе саудовской культуры. В то время как некоторые западные культуры могут быть более неформальными и непринужденными, молодые люди в Саудовской Аравии должны проявлять уважение к своим старшим, использовать соответствующие титулы и демонстрировать соответствующий уровень почтения.

Эта иерархическая структура также применима к деловому миру. Только высшее руководство обычно имеет право принимать решения .

Деловой этикет Саудовской Аравии также диктует, что бизнес-профессиональный подход и обращение в первую очередь к самому высокопоставленному лицу.

Другой деловой этикет в Саудовской Аравии

Компании, планирующие вести бизнес в Саудовской Аравии, также должны знать о различиях в деловом этикете в Саудовской Аравии.

Общение саудовцев в значительной степени зависит от языка тела и невербального языка, включая тон голоса и моменты молчания. Молчание указывает на созерцание, поэтому важно не пытаться заполнить это молчание и переоценить .

Кроме того, деловые встречи часто носят менее формальный характер, чем встречи в других странах. Эти собрания не должны мешать молитвенному времени.

Другая рабочая неделя

Хотя многие компании привыкли к рабочей неделе с понедельника по пятницу, это не является нормой в Саудовской Аравии.

Рабочая неделя в Саудовской Аравии начинается в субботу и обычно заканчивается в среду. Четверг и пятница — традиционные дни отдыха .

Это может затруднить планирование деловых встреч при интеграции сотрудников в Саудовской Аравии и других частях мира.

Развитие отношений в Саудовской Аравии

Люди с Ближнего Востока часто имеют более прочные отношения с другими людьми, чем люди из других регионов мира. Их личные и деловые отношения могут смешиваться с саудитами, которые часто используют одни отношения для продвижения своих интересов в отношениях другого типа.

Деловые партнеры и друзья часто проявляют серьезный интерес друг к другу и могут тратить много времени на то, чтобы познакомиться с другими и прежде чем развивать доверительные отношения в деловых отношениях.

Люди других культур могут захотеть ускорить этот процесс, но нужно потратить время на то, чтобы установить прочные отношения с людьми в Саудовской Аравии , прежде чем вы сможете разумно рассчитывать на развитие деловых отношений.

Отказ от запроса от другого лица в Саудовской Аравии часто считается нарушением делового этикета.Гостеприимство в значительной степени ценится в нашей культуре, поэтому его стратегическое использование может помочь вам укрепить личные и профессиональные отношения.

Потребность в другом брендинге

Западные компании не могут полагаться на свой существующий брендинг, чтобы найти отклик у аудитории в Саудовской Аравии, поэтому им часто приходится заполнять новый брендинг и контент, который учитывает религию, ценности и обычаи саудовского народа . Этот дополнительный шаг поможет избежать случайного оскорбления намеченной цели.

Преимущество для местных предприятий и сотрудников

Саудовская Аравия защищает своих людей и предприятия перед иностранцами. Существуют определенные программы, поощряющие приобретение товаров и услуг у местных поставщиков.

У страны также есть цели по достижению определенных показателей в установленные сроки. Например, ожидается, что доля Aramco в товарах местного производства, связанных с энергетикой и услугами, к 2021 году составит 70%.

Кроме того, страна модифицирует свои процессы и политику закупок для достижения целей местного производства.Программа «Видение до 2030 года» устанавливает показатель, равный 50% местного производства и закупки оборонных материалов к 2030 году. В ней также делается упор на увеличение числа местных сотрудников, нанятых в этом качестве.

Жесткие иммиграционные стандарты

Стандарты локализации также влияют на иммиграцию. Правительство установило строгих квот для найма граждан Саудовской Аравии .

Однако иностранным компаниям может быть сложно найти достаточное количество квалифицированных граждан, которые могли бы удовлетворить их потребности.Некоторые компании сообщают, что им сложно получить визы для специалистов-экспатриантов.

Различные технические стандарты

Саудовская Аравия часто пытается придерживаться единого стенда, который часто основан на Международной электротехнической комиссии или Международной организации по стандартизации. Это заставляет их часто отвергать другие стандарты, в том числе те, на которые обычно полагаются западные компании.

Этот отказ от других принятых стандартов может затруднить предприятиям закупку промышленных и потребительских товаров, экспортируемых из других стран.

Отсутствие прав интеллектуальной собственности

Из-за того, что Саудовская Аравия не обеспечивает соблюдение прав интеллектуальной собственности, недавно она появилась в «Списке наблюдения» после того, как многие владельцы интеллектуальной собственности и заинтересованные стороны подали жалобы на ситуацию в стране.

Жалобы касались различных отраслей, в том числе:

• Программное обеспечение
• Цифровые товары
• Фармацевтические препараты

Кроме того, подделка является проблемой в стране .Особой проблемой в стране являются контрафактные автозапчасти и потребительские товары.

Несмотря на то, что в стране наблюдаются улучшения в области защиты прав интеллектуальной собственности и защиты прав на контрафактные товары, эти проблемы по-прежнему остаются проблемой для многих иностранных предприятий.

Несмотря на то, что были выделены дополнительные ресурсы для защиты прав интеллектуальной собственности и строгих наказаний за нарушения авторских прав и товарных знаков, не все компании сообщили о положительных результатах.

Некоторые компании сообщили о сокращении изъятий контрафактных товаров. Другие компании жаловались на нехватку инспекторов.

Просроченные платежи от государства

Компании, имеющие государственные контракты, сообщают, что они несли эту дебиторскую задолженность в течение многих лет.

Даже если у вашего бизнеса нет контрактов такого рода, компания , с которой вы ведете бизнес, может иметь проблемы с движением денежных средств из-за их государственных контрактов .

Инфляция

Компании всегда должны учитывать инфляцию, чтобы учитывать реальную стоимость денег. Уровень инфляции в Саудовской Аравии составляет примерно 2,6% .

Стоимость определенных продуктов росла быстрее в определенных секторах, включая продукты питания и безалкогольные напитки, мебель, товары для здоровья и транспорт. Между тем стоимость других товаров снизилась.

Разрешение деловых споров

Саудовская Аравия создала Саудовский центр коммерческого арбитража, чтобы помочь компаниям в Саудовской Аравии разрешать споры.

Местные и иностранные компании могут воспользоваться этой системой в случае возникновения спора. Некоторые компании в Саудовской Аравии включили эту программу в свои контракты. Местные суды могут приводить в исполнение арбитражные решения, вынесенные в рамках этой программы, если они соответствуют законам шариата.

Однако компании в Саудовской Аравии не имеют права соглашаться на международный арбитраж, если они не получили одобрения Совета министров .

Помощь глобального партнера New Horizons

Если вы заинтересованы в ведении бизнеса в Саудовской Аравии, глобальные партнеры New Horizons могут помочь вам определить и решить эти проблемы.

У нас есть , мы помогли бизнесу успешно выйти на Саудовскую Аравию и другие рынки. Свяжитесь с нами сегодня, чтобы узнать больше о наших услугах.

Ведение бизнеса в Саудовской Аравии

Ведение бизнеса в Саудовской Аравии

Саудовская Аравия часто вызывала широкие споры по поводу того, как работает ее общество, особенно в западном мире, иногда подогреваемые зрителями, которые мало знают о самой стране.Копните немного глубже, и вы обнаружите, что ведение бизнеса в Саудовской Аравии может быть полезным занятием для тех, кто изучает обычаи страны.

Саудовская Аравия является почитаемой родиной ислама и домом для святынь этой религии. Она является лидером суннитской ветви ислама. Это одно из крупнейших мировых производителей нефти (экспорт сырьевых товаров составляет 85% доходов правительства), влияние Королевства на Персидский залив нельзя недооценивать.Статус страны как крупнейшего экспортера нефти обеспечил ей позицию лидера ОПЕК (Организации стран-экспортеров нефти). Короче говоря, нация сильна в экономическом и религиозном отношении.

Будучи одной из самых консервативных стран в мире, Саудовская Аравия может стать новым местом для ведения бизнеса, и выход на саудовский рынок сопряжен со своими проблемами. Коррупция все еще широко распространена; Правительство не очень прозрачно в отношении государственных бюджетов, политической и финансовой практики, а готовность администрации принимать иностранные инвестиции считается ниже среднего.В результате ведение бизнеса в Саудовской Аравии получает низкий балл по системе Всемирного банка по оценке легкости ведения бизнеса и классифицируется как «в основном несвободное» в Индексе экономической свободы. С другой стороны, правила ведения бизнеса умеренно упрощены, а время, необходимое для регистрации бизнеса, сокращено. Разумный социально-экономический либерализм также обозначен в национальном плане «Видение 2030».

Ключом к успешному ведению бизнеса в Саудовской Аравии является понимание того, что исламская религия тесно связана со всеми сферами жизни и, следовательно, неразрывно связана с деловой жизнью.Известность религии привела к тому, что бизнес-структуры стали иерархичными и в них преобладали мужчины, при этом семейственность стала обычным явлением, а построение отношений — превыше всего.

Обычаи и способы проведения деловых встреч сильно отличаются от стиля других стран. На веб-сайте World Business Culture вы найдете множество идей и практических советов, которые помогут вам в успешном ведении бизнеса в Саудовской Аравии — стране, которую часто неправильно понимают.

Автор

Этот профиль деловой культуры для конкретной страны был составлен Кейт Уорбертон, основателем консалтинговой компании Global Business Culture по обучению культурной осведомленности.

Global Business Culture — ведущий провайдер обучения в области межкультурного общения и глобальной виртуальной командной работы. Мы проводим обучение для глобальных корпораций в формате живого обучения в аудитории, через вебинары, а также через наш центр цифрового обучения культурной осведомленности Global Business Compass.

Этот профиль мировой деловой культуры разработан как введение в бизнес-культуру только в Саудовской Аравии, и для более детального понимания необходимо более глубокое изучение, которое мы можем предоставить с помощью наших услуг по обучению и консультированию.

Саудовская Аравия ускоряет реформы делового климата, входит в десятку самых улучшившихся

РИЯД, 24 октября 2019 г. — Саудовская Аравия провела рекордное количество бизнес-реформ за последний год, благодаря чему страна вошла в десятку лучших мировых средств улучшения бизнес-климата в этом году, согласно отчету Doing Business 2020 Группы Всемирного банка. Отчет .

Саудовская Аравия провела реформы в восьми областях «Ведение бизнеса», что стало ее самой активной деятельностью с момента запуска исследования.Страна заняла 62-е место в мировом рейтинге по легкости ведения бизнеса с общим баллом 71,6 из 100.

«Впечатляющие реформы Саудовской Аравии в ведении бизнеса в этом году демонстрируют ее приверженность выполнению основного принципа ее Национальной стратегии развития до 2030 года: процветающей экономики. , — сказал Иссам Абуслейман, региональный директор Всемирного банка Совета сотрудничества стран Персидского залива (GCC) . «Облегчение делового климата для процветания местных предпринимателей, а также иностранных инвесторов для работы в Королевстве — это путь вперед к созданию большего количества рабочих мест для саудовской молодежи и женщин и обеспечению устойчивого, инклюзивного роста.»

Саудовская Аравия добилась наибольших успехов в области открытия бизнеса. В настоящее время для предпринимателя требуется всего 5,4% дохода на душу населения, что ниже, чем в среднем по региону Ближнего Востока и Северной Африки (16,7%). . Саудовская Аравия со временем значительно снизила минимальные требования к капиталу, сократив их стоимость с более чем 1000% дохода на душу населения в 2004 году до нуля.

Благодаря реформе, улучшающей защиту миноритарных инвесторов, Саудовская Аравия теперь занимает третье место во всем мире по этому показателю и работает так же хорошо, как Новая Зеландия и Сингапур, два самых простых места для ведения бизнеса в мире.Страна также хорошо себя чувствует в области регистрации собственности, где она занимает 19-е место, и получения разрешений на строительство, где она занимает 28-е место. С помощью новой онлайн-платформы местным предприятиям требуется 100 дней для получения всех необходимых разрешений и разрешений на строительство склада при стоимости 1,9% от стоимости склада, что вдвое меньше среднего регионального показателя (4,4%). Точно так же регистрация передачи собственности в Саудовской Аравии занимает 1,5 дня, что быстрее, чем во всех странах мира, кроме двух, Грузии и Катара.Саудовская Аравия также является единственной экономикой в ​​регионе, где этот процесс полностью бесплатен.

Кроме того, новые реформы в области электроснабжения позволяют предприятиям получить постоянное подключение к электросети в Саудовской Аравии почти в два раза быстрее, чем год назад. Кроме того, этот процесс можно выполнить всего за две процедуры, что делает его одной из шести стран мира, где это можно сделать за несколько шагов.

Восемь реформ в сфере бизнеса, проведенных в Саудовской Аравии в соответствии с исследованием Всемирного банка Doing Business 2020:

• Начало бизнеса стало проще, поскольку Саудовская Аравия создала единое окно, объединившее несколько процедур до и после регистрации .Королевство также отменило требование для замужних женщин предоставлять дополнительные документы при подаче заявления на получение национального удостоверения личности.
• Получение разрешений на строительство стало проще благодаря новой онлайн-платформе и разрешению гражданской обороны после выдачи разрешения на строительство.
• Электроэнергия : Саудовская Аравия упростила подключение и установку счетчиков, используя географическую информационную систему для рассмотрения новых запросов на подключение к электросети и устранения свидетельств о завершении.
• Получение кредита : Саудовская Аравия расширила доступ к кредитам с принятием закона об обеспеченных сделках и нового закона о несостоятельности.
• Защита миноритарных инвесторов : Саудовская Аравия усилила защиту миноритарных инвесторов за счет расширения доступа к доказательствам в суде.
• Трансграничная торговля : Саудовская Аравия ускорила импорт и экспорт за счет усиления «единого окна» электронной торговли, включения проверок на основе рисков, запуска онлайн-платформы для сертификации импортируемых товаров и модернизации инфраструктуры в порту Джидды.
• Обеспечение исполнения контрактов стало проще с публикацией отчетов об оценке работы судов и информации о ходе рассмотрения дел.
• Разрешение дел о несостоятельности стало проще в Королевстве благодаря новой процедуре реорганизации, позволяющей должникам инициировать реструктуризацию фирм, улучшая порядок голосования при реорганизации, улучшая продолжение бизнеса и режим контрактов во время производства по делу о несостоятельности, что позволяет открывать производство после открытия производства кредит и увеличение участия кредиторов в производстве по делу о несостоятельности.

Полное исследование и его наборы данных доступны по адресу www.doingbusiness.org .

Factbox: Саудовская Аравия стремится привлечь иностранные компании

ДУБАЙ (Рейтер) — Саудовская Аравия подталкивает иностранные фирмы к инвестированию в королевство и создает региональную штаб-квартиру в Эр-Рияде.

Отель Gevora изображен в Дубае, Нетронутые Арабские Эмираты, 25 марта 2021 года. REUTERS / Abdel Hadi Ramahi

Правительство заявило иностранным компаниям, что с 2024 года они могут получить государственные контракты, только если у них будут местные офисы.Он также начал экономические и социальные реформы в соответствии со своим планом «Видение до 2030 года» для привлечения инвестиций.

Государственное информационное агентство SPA сообщило в феврале, что 24 международные фирмы подписали соглашения об открытии региональных офисов в Эр-Рияде.

Рейтер попытался связаться с компаниями из списка, а также с другими фирмами. Ниже приведены их ответы и соответствующая информация о компаниях, открывающих офисы в Саудовской Аравии:

BECHTEL

Американская строительная фирма Bechtel заявила, что она учредила Эр-Рияд в качестве своей региональной штаб-квартиры для покрытия шести стран Совета сотрудничества стран Персидского залива (GCC). ), а именно Саудовская Аравия, Объединенные Арабские Эмираты, Оман, Катар, Бахрейн и Кувейт.

CSG

Американская технологическая компания заявила, что переводит свой региональный офис в Эр-Рияд из Дубая, но не закроет свой офис в Дубае.

ROBERT BOSCH

Немецкий поставщик автомобилей Роберт Бош заявил, что подписал меморандум о взаимопонимании для изучения потенциального бизнеса в Саудовской Аравии. По словам пресс-секретаря, у компании есть офис в королевстве и присутствие в других странах региона, включая Объединенные Арабские Эмираты.

OYO

Индийский гостиничный стартап Oyo заявила, что откроет свою региональную штаб-квартиру в особой экономической зоне Эр-Рияда, финансовом районе короля Абдаллы, и несколько руководителей переедут туда.

FRANKLIN TEMPLETON

Инвестиционная компания Franklin Templeton заявила, что будет отслеживать нормативные требования для оценки своего подхода, и по-прежнему привержена ведению бизнеса на Ближнем Востоке. На его веб-сайте указано, что у него есть офисы в ОАЭ и Турции.

DELOITTE

Представитель Deloitte заявила: «Deloitte работает в Саудовской Аравии с 1950 года, и для нас большая честь быть стратегическим партнером города на его пути к достижению своих амбиций в рамках Видения 2030».

PwC

PwC процитировал заявление главы компании в Саудовской Аравии Эр-Рияда Аль-Наджара, который сказал, что компания поддержит преобразование королевства из регионального консалтингового офиса PwC в Эр-Рияде.

BOEING

Ахмед Джаззар, президент Boeing Saudi Arabia, сказал: «У нас работает более 2200 человек в различных подразделениях и совместных предприятиях Boeing в королевстве. Boeing Saudi Arabia — это компания из Саудовской Аравии с саудовским руководством и большинством сотрудников в Саудовской Аравии. Мы стремимся к успеху «Видения 2030» ».

CHEVRON

Saudi Arabian Chevron (SAC) планирует открыть новую штаб-квартиру в городе Хафджи на востоке Саудовской Аравии, сообщила американская энергетическая компания, добавив, что «надеется на продолжение взаимовыгодного партнерства с королевством».

GOOGLE

Google сообщил Reuters, что его подразделение облачных вычислений развернет и будет управлять облачным регионом Google в Саудовской Аравии. Технологическое подразделение государственной нефтяной компании Saudi Aramco создаст местного реселлера для услуг, сказал Google, добавив, что основное внимание будет уделяться обслуживанию предприятий в стране.

СТАНДАРТНЫЙ ЧАРТЕР

Лондонский банк Standard Chartered сообщил, что он работал в Саудовской Аравии с 2010 года через свои операции на рынках капитала и получил полную банковскую лицензию в 2019 году.В банке заявили, что его исполнительный директор на Ближнем Востоке базируется в Эр-Рияде, что «позволяет нам и дальше открывать захватывающие возможности в королевстве».

FORD

Представитель американского автопроизводителя Ford заявила, что компания открыла офис в Эр-Рияде десять лет назад и имеет двух давних партнеров-дистрибьюторов. «Мы продолжим следить за объявлениями, опубликованными правительством Саудовской Аравии, чтобы лучше понимать новые правила, прежде чем давать дальнейшие комментарии», — сказала она.

GREENBRIER

U.Как сообщает Arab News, южнокорейская железнодорожная компания Greenbrier открывает штаб-квартиру в Эр-Рияде для нацеливания на рынок Саудовской Аравии. Связаться с компанией для получения комментариев не удалось. (bit.ly/3sgji6k)

Отчетность Давиде Барбушиа, Саида Азхара в Дубае и Шарика Хана в Бангалоре; Редакция Эдмунда Блэра и Сэма Холмса

Ведение бизнеса — Саудовская Аравия — Для австралийских экспортеров

Текущая ситуация в бизнесе

Австралийцев, планирующих поездку или находящихся на Ближнем Востоке, призывают следить за развитием событий, которые могут повлиять на их безопасность, с помощью текущих общих рекомендаций и бюллетеней Министерства иностранных дел и торговли (DFAT).

Австралийцам, посещающим регион, рекомендуется зарегистрироваться в ближайшем посольстве Австралии (см. Соответствующие туристические рекомендации DFAT для Саудовской Аравии). Чтобы зарегистрироваться онлайн, посетите: smarttraveller.gov.au.

Люди должны принимать разумные меры предосторожности, одеваться и вести себя консервативно, строго соблюдать исламские обычаи и гарантировать, что проездные документы, включая паспорта и все необходимые визы, для себя и их иждивенцев действительны и актуальны.

Austrade советует австралийским компаниям, ведущим бизнес в Саудовской Аравии, поддерживать контакты со своими деловыми партнерами и разъяснять своим экспедиторам, что обычные коммерческие договоренности все еще применяются.

Офис Austrade в Эр-Рияде полностью готов к работе.

Австралийские компании, ведущие бизнес в Саудовской Аравии, которые не могут приехать, чтобы встретиться со своими клиентами и деловыми партнерами, могут пожелать связаться с Austrade по поводу коммерческих проблем или проблем, с которыми они сталкиваются на Ближнем Востоке.

Деловая культура

Деловые советы

Следует избегать деловых визитов во время Рамадана (месяц поста) и Хаджа (паломничества), так как рабочее время сокращается, и многие высокопоставленные бизнесмены будут недоступны.

«Светская беседа» жизненно важна для установления доверия, и с ней нельзя торопиться или отказываться от нее. Во вводных деловых беседах часто говорится о здоровье и благополучии другого человека, но никогда не о его жене и родственницах.

Для саудовского бизнесмена или должностного лица нет ничего необычного в том, что несколько человек в офисе одновременно обсуждают разные вопросы. Когда вас пригласят в офис, вам предоставят место, закуски и вступительный разговор, после чего ваш ведущий может прервать разговор с вами и поговорить с одним из других посетителей, прежде чем вернуться к вам.

Получение визы для женщины, прибывшей по бизнесу, может оказаться длительным и сложным процессом. Как правило, легче, если она в составе делегации.

Закуски (например, кофе, чай) следует принимать всегда. Кофе предлагается гостям в порядке их ранга, если хозяин знает их. Принято выпивать больше одной чашки кофе или чая, но не больше, чем ваш хозяин или другие присутствующие. Чтобы отказаться от следующей порции, встряхните чашку, возвращая ее серверу.

В деловых кругах стандартная мужская одежда — это костюм и галстук. Для повседневной носки приемлемы брюки и рубашка с короткими рукавами, но шорты нельзя носить на публике.

Женщины должны носить длинную свободную одежду. В столице Саудовской Аравии Эр-Рияде женщины-иностранки должны носить черный плащ, называемый «абая», который спускается с плеч до земли, и носить платок. Районы Джидды и Даммама, как правило, более терпимы.

Социальный этикет

Саудовцы обычно приветствуют друг друга поцелуями в лицо или в лоб и идут рука об руку.Жителей Запада часто приветствуют рукопожатием.

К саудовским мужчинам обычно обращаются по имени или имени. Например, г-н Халид бин Абдулла аль-Тувари носит имя Халид, он сын Абдуллы, а его семейная группа или племя — аль-Тувари. Его назовут мистером Халидом.

Саудовцы проявляют озабоченность по поводу старшинства и старшинства, и посетители также должны это соблюдать, например Убедитесь, что человек постарше или старше проходит через дверь первым, и если он идет вместе, гость или старший человек должен быть справа от группы.

Следует проявлять осторожность, чтобы не выразить восхищение чем-то, что принадлежит вашему хозяину, иначе вам могут предложить этот предмет сразу же в качестве подарка. Это древний обычай, который до сих пор сохранился во многих традиционных областях.

Если пригласить на ужин, если не указано иное, можно предположить, что на мероприятии будут присутствовать только мужчины. У женщин часто есть отдельные функции. Отказ от приглашения на развлечения может быть воспринят как оскорбление.

Маловероятно, что вас пригласят в дом араба, за исключением случаев, когда хозяин хорошо осведомлен о западной культуре или вы не очень крепко дружите с этим человеком.Если вы пригласите местного жителя пообедать с вами, не включайте его жену в приглашение, если у вас нет предварительного указания, что она может принять.

Не фотографируйте никого без предварительного разрешения. Чувствительность к местным традициям и законам крайне важна, а осторожность — настоятельно.

Ссылки и ресурсы

Государство, бизнес и торговля

Торгово-промышленная палата Австралии
Восточная провинция Торговой палаты
Совет Торговой палаты Саудовской Аравии
Торгово-промышленная палата Эр-Рияда
Источник информации в Саудовской Аравии
Организация по стандартизации Саудовской Аравии
Tradearabia

Новости и СМИ

Арабские новости

Обратите внимание: Этот список веб-сайтов и ресурсов не является окончательным.Включение в этот список не означает одобрения Austrade. Представленная информация является только справочной. Содержание предназначено для информации и не несет никаких гарантий; как таковой, адресат должен использовать его по своему усмотрению.