Close

Зарплата начальника почты россии: Ничего не найдено Russia Rabotavrf Zarplata Na Pochte Rossii %23I 2 на сайте VisaSam.ru

Содержание

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.

Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты


По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.


Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

ФГУП Почта России: отзывы сотрудников о работодателе

Проработала я на почте 3 года.
Достоинства есть, но недостатков больше.

Самый главный из них — неадекватные люди, которые приходят на почту. По большей части приходят поругаться. Дело доходило даже до драк и вызова санитаров, а полицию вызывали каждый месяц. Больным людям нечем заняться, вот и идут на почту повеселиться. Так что нужно быть морально готовым, что тебя будут ненавидеть просто за то, что ты есть и там работаешь. Жалобы пишут по любому поводу, руководство все обосновывает из-за этого теряется премия, даже если там написан полный бред.

Присутствует дедовщина во многих отделениях, если ты молодой(ая), то нужно быть готовым, что будут прессовать и эксплуатировать, мол «ты помоложе вот и работай». Нужно уметь постоять за себя, мне в этом плане повезло, у нас был коллектив хороший.

Ставят планы на продажи иногда невыполнимые, приходится покупать ту же лотерею или страховки самой, иначе объяснительная.
Полная материальная ответственность. На почте сделали открытые витрины, полный идиотизм, т.к. операторам нужно за ними следить. Иначе все недостачи заставят платить.
По факту низкая ЗП.
Хоть и сам оклад 37000, на продажах максимум 4-5тыс заработаешь, это если будешь вкалывать за 10-рых.Плюс заставят платить недостачи или закрывать план.
Огромный минус в том, что операторы не защищены от обмана клиентов, так же в этом виноваты и коллеги которые работают не внимательно. Если посылка была отдана, но не вручена, то все — готовь денежки, т.к. клиент в 90% случаях вернется и скажет, что ничего не получал.
Бесконечные проверки, на каждого начальника еще 10 других.

Из-за того что по большей части работают пенсионеры вечно не хватает сотрудников, т.к. они постоянно на больничном.

Процветает воровство среди коллег, начиная от уборщицы, заканчивая начальником отделения. За которое расплачиваешься тоже ты.

В некоторых отделениях ужасно холодно, я работала в отделении, где зимой приходилось носить по две теплые кофты.

Приходится таскать тяжести, посылки бывают по 30 кг. И нет никаких приспособлений для транспортировки по отделению.

Существует профсоюз, в который вступаешь по доброй воле. Что он делает? Вычитает из ЗП взнос и на этом все. О профсоюзе ты вспоминаешь тогда, когда видишь свою расчетку, где сказано какую сумму у тебя вычли на этот раз.

Теперь об организации рабочего процесса. Он ужасен. Все оборудование в плохом состоянии, изношено, у мониторов полетела матрица, мышки залипают, у клавы стерлись клавиши, приходилось корректором рисовать буквы, а бедные принтеры…Это даже не МФУ, а просто домашние принтеры за 3000р, которые не рассчитаны на такие обороты. Зато дроны пускают. И сами проги работают ужасно, вечно вылетают, зависают. Повезло молодежи, которая знает, как выходить из таких ситуаций, а вот у старшего поколения, по большей части проблемы, многие совершенно не владеют оргтехникой и даже катридж не могут поменять, что тоже усложняет рабочий процесс.
Нет времени на обед, бывает что работаешь одна в смену, даже в туалет не выйти.

После введения каких-либо новшеств нет обучения у сотрудников, приходилось методом тыка разбираться самой. Из этого следует, что развития у сотрудников нет никакого.

Очень редко выдают канцелярию, неоднократно покупала сама ручки, ножницы, маркеры, иногда даже бумагу для печати.

Что можно по итогу сказать, работа тяжелая и морально и физически. ЗП не достойная для таких условий, поэтому устраиваться не рекомендую.
Возникает вопрос: почему же я работала 3 года, если все так плохо? Ответ прост. Раньше почта давала молодым сотрудникам вышку в университете связи, я попала под эту программу, но группа так и не набралась, поэтому я и уволилась.

ФГУП Почта России отзывы сотрудников о работодателе, отзывы о работе в компании

Мое личное оценочное суждение:&nbsp&nbsp1. Коллектив. Мне с ним повезло лишь частично — отзывчивой и чуткой оказалась только моя наставница, обучающая меня уму-разуму. Да и в офисе, пожалуй, есть несколько довольно неплохих женщин. В отделениях же каждый сам за себя. Будешь сидеть на кассе — тебе фиг кто поможет, ибо «у меня тут своя очередь». Хотя я честно и благородно пыталась подсказать то, что знала сама. 2. Зарплата. Всем давно известно, что в простом отделении денег не заработаешь. Приличную з/п под 40 штук могут получить разве что большие отделения где-то в Москве, но там сотрудники загоняются так, что семьи не видят днями и ночами и нервы у них ни к черту, к таким лишний раз не подойдешь. У меня з/п как была около 5 штук ученические, так и осталась после сдачи экзаменов — на сдельщине в своем отделении на большее, видимо, не наработали. 3. За 3 месяца меня успели погонять по 3 отделениям. С одной стороны — работников не хватает везде. С другой — никакое отделение не хочет брать нового работника, если с его приходом им будет выставлен не сокращенный график (с 9 до 6), а полный (с 8 до 8). В каждом отделении свои правила, начиная от распорядка дня и кончая упаковкой писем 1-го класса. Приходится подстраиваться, забывая порой про то, чему тебя учили. 4. По идее, обучение должно длиться 2 месяца. На деле же, из-за нехватки кадров, обучение сокращается до 3 недель, по-быстрому сдаются экзамены на знание основ, а затем таких «свежачков» отправляют по отделениям, мол, доучиваться будешь на месте. Но там, как уже говорилось выше, помощи трудно дождаться, коли у каждого своей работы по горло. А у нас в отделении сложилась такая ситуация, что помимо меня в отделении работал еще 1 оператор-новичок. За компьютером она не сидела, следовательно, знаний никаких нет. Начальница с замом, видя новопришедшую меня, постепенно сваливали практически все заботы на двоих операторов, работающих 5 дней в неделю с 8 до 8 (ибо смена графика, раз в отделении 4 человека), а сами приходили на полдня и копались в бумажках за столом. Про график 2-2 они, видимо, и не слышали, пока мы в отдел кадров не пожаловались. 5. Далеко не все отделения хорошо оформлены и оборудованы. Старые кассы, стойки, столы, витрины с заедающим замком. Старейший комп часто вис и глючил, программы вылетают так, что приходится перезагружать и без того тормознутый ПК, а клиенты-то ждут, нервничают и вымещают все на операторах. Сайт постоянно либо не работает, либо не обновляется, ибо вбивать посылки/письма в систему также должны операторы. Словно им и без того забот не достает. 6. Да и вообще вцелом — количество нагрузок явно не сочетается с уровнем зарплаты. 7. Соц. пакет есть, но вот воспользуетесь ли вы им — вопрос. Услышать, что я еще учусь в университете, пусть и на заочке, им явно не хотелось. Все почему? Потому что ушедшего в декрет/ученический отпуск/на больничный придется кем-то заменять. А где взять замену, если и так работников не хватает? 8. Карьерный рост? Да, он есть. Вас могут через пару месяцев работы сделать начальником отдела. Только вот оно вам надо? Зарплата такая же, если не меньше, чем у операторов, а вот ответственности гораздо больше — теперь вы не за свою кассу только отвечать будете. 9. Отсутствие какой-либо гарантии на услуги. Приходит клиент, просит, как бы побыстрее отправить посылку. А ты стоишь и не знаешь, что советовать. 1-ый класс? Письмо должно идти в среднем около недели. EMS? На него временные рамки ограничиваются 5 днями, но и цена, естественно, растет непомерно. Но эти цифры лишь в теории. На деле 1-ый класс может и месяц идти, и 2, EMS не оправдывает затрат и идет, в лучшем случае, как 1-ый класс — чуть больше недели. Стараешься быть объективной и не советуешь тратиться на EMS, чтобы потом гневные возгласы о просрочке не слушать, хотя это и идет тебе же в убыток по сдельной оплате труда. 10. Постоянно какие-то акции, подписки, нововведения… Кому-то из верхушки одно место припекает, как бы что-нибудь да куда-нибудь ввести, да так, чтобы операторам и попу прислонить некогда было. Все потому, что эта верхушка и понятия не имеет, как простой люд работает. Додумались даже оформлять авиабилеты в отделениях. Мало того, что долго, так еще и не востребовано. Ни я, ни моя наставница ни одного билета не продали, хотя по идее каждый оператор должен уметь и билеты оформлять. 11. Если проходите обучение и не отрабатываете 6 месяцев, возмещаете организации затраты на вас — то бишь, обучение само и мед.осмотр. Хотя не знаю, зачем он нужен — требования минимальные, думаю, в любом случае взяли бы. 12. «Оператор — лицо фирмы». Приветливость, вежливость, аккуратность, внимательность и т.д… Работаю я свои первые дни в отделении, приветливо улыбаюсь. Заходит какой-то мужчина, видит на моем лице улыбку и возмущенно-недоуменно спрашивает, чего это я лыбу тяну. Похоже, не привык народ к приветливым операторам, и эта должность ассоциируется у него только со злыми и хмурыми тетками… В общем, улыбка с лица у меня тотчас же исчезла. Перечислила, вроде, основное. Может, со временем что-нибудь еще добавлю.:) Как вывод: работа интересная, но тяжелая, не каждому под силу, но для накопления опыта поработать можно.
1. Расположение. В любом городе/ селе есть одно или несколько почтовых отделений, так что не обязательно тратиться на дорогу. Я до работы вполне могу дойти пешком (что, отчасти, стало причиной, по которой я согласилась на нее). 2. Опыт. Слова не мои, но, думаю, доля правды в них есть — «проработав на почте, можешь идти и устраиваться в любую компанию». Подробнее об этом пункте — в «отрицательных сторонах компании».:) 3. Клиенты. Бывают, пусть и очень-очень-очень редко, добрые, отзывчивые и понимающие люди. Они и поблагодарят, и похвалят, и поддержат, и могут подождать, видя, как ты зашиваешься на рабочем месте. На доброе слово ответят добрым словом, никогда не нагрубят… Ради таких вот ты и держишься на своей работе. А их слова, вроде «я ехал к вам через весь город, потому что только вы все делаете быстро и качественно», заставляют чувствовать себя каким-то героем.:-) 4. Изнутри почта оказалась гораздо интереснее, чем могло показаться на первый взгляд. О каких-то функциях я даже и не слышала. Как и некоторые люди, возможно. Печально. 5. Белая з/п, отпускные, соцпакет.

Почта России: отзывы сотрудников о работе в компании ФГУП Почта России

Для начала надо отметить, что Почта России — это огромная махина, где есть различные уровни. Во главе всего — ФГУП в Москве, это там господин Страшнов пытается реформировать и акционировать почту, попутно получая 94 млн. премии для себя любимого. Наверное, там во ФГУПе и у «простых» смертных з/п нормальные. Далее, за ФГУПом следуют не так давно появившиеся макрорегионы, которые объединяют по несколько областей. Я так понимаю, что эта «прослойка» между московским ФГУПом и УФПС-ами была придумана для образования новых должностей руководителей с нехилыми зарплатами… Следующий уровень — это собственно УФПС, т.е. областное управление. В УФПС есть директор, его замы и различные отделы, координирующие работу почтамтов. Почтамты — это следующая ступень иерархии Почты России (начальник почтамта, замы, отделы и группы), Самое «дно» — ОПС (отделение почтовой связи) — там работают начальник ОПС, его зам, операторы, почтальоны. Именно у них самые маленькие зарплаты, тяжелая работа, недостачи, невыполнимые планы, недовольные клиенты и прочие «прелести». Именно в ОПС всегда не хватает людей, потому что из этого ада бегут. Работают либо люди увлеченные, которым действительно не все равно, либо пенсионеры (особенно в селе), либо вообще неадекваты ( опять же в селе могут взять на работу кого угодно, просто потому что хоть кто-то работать должен, а с такими условиями нормальные люди не согласятся).
Мне повезло — никогда не работала в ОПС, только в УФПС. Из недостатков: даже в УФПС есть должность оператор. Выполнять при этом ты можешь абсолютно любую работу, а оклад будет мизерный. Сейчас в моем отделе работают два оператора 1 класса, оклад всего 9 950 р!!! Такое сгодится только, если ты вчерашний студент, и опыта нет (так было и со мной), или если ты недалекая, не желающая развиваться мать маленького ребенка, постоянно на больничном, а семью содержит муж (тоже пример из моего отдела).
Зарплаты адекватные только, если ты руководитель, ну или хотя бы главный или ведущий специалист в отделе. У заместителей директоров з/п оооочень даже приличные, раз эдак в 8-10 выше, чем у оператора.
В последнее время появилась тенденция сметать всех, кто работает давно, пенсионеров «в топку», тех, кто не приглянулся новому начальству могут «уйти», после недавней реорганизации структуры УФПС-ов, замов у директора в два раза больше стало, да и вообще разнообразных «руководителей» стало много. Так что, если вы молодой да наглый, есть опыт работы в билайнах/теле 2/пятерочках/моментоденьгах, то вам к нам — руководить. Правда, частенько бывает так, что руководить некем))
Уровень зарплат не адекватный, кто тянет лямку не первый год, тому не повысят,и так ведь работает. Кто только пришел (опять же, «руководить»), тому наобещают с три короба и з/п будет выше, чем у предыдущего «страдальца». Зачастую так и берут того, кто наглее, но кто в чисто почтовых нюансах «ни в зуб тапочком».
Вот так и живем))

Лично мои проблемы, с которыми мне пришлось столкнуться — это ооочень тяжелые переводы на другие должности с большей з/п. Т.к. я умудрилась непонравиться одной даме-руководителю. Дама эта давно слиняла, а мнение обо мне закрепилось надолго. И это не смотря на то, что мои непосредственные руководители всегда были вполне довольны моей работой! В результате, «ради меня» однажды должность инженера 1 категории вывели из штата, а меня перевели все таки на инженера 2 категории. Через какое-то время также поступили еще с одним сотрудником! Мы, типа «рожей не вышли» для таких должностей! Тем большим шоком для меня был перевод на должность руководителя группы!! Но тут большое спасибо моему руководителю отдела и нашему заму по направлению, можно сказать с боем меня отстояли)) Сейчас я ведущий специалист, т.к в результате реорганизации мою группу упразднили. Но хотя бы з/п оставили прежней. Ах, да , забыла вот что, когда переводили на руководителя группы, то уменьшили оклад на тысячу)))) Опять же «аукнулось» мне за былые «тёрки» с одной дамой))
Короче, не рекомендую работать в ОПС, в почтамте тоже не айс, в УФПС — смотря кем, будьте готовы к тому, что помимо ваших основных обязанностей на вас навалят еще сверх меры.

Безопасность | Стеклянная дверь

Пожалуйста, подождите, пока мы проверим, что вы реальный человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, отправьте электронное письмо чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Veuillez терпеливейший кулон Que Nous vérifions Que Vous êtes une personne réelle. Votre contenu s’affichera bientôt. Si vous continuez à voir ce сообщение, связаться с нами по адресу Pour nous faire part du problème.

Bitte warten Sie, während wir überprüfen, dass Sie wirklich ein Mensch sind.Ихр Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, Информировать Sie uns darüber bitte по электронной почте и .

Эвен Гедульд А.У.Б. terwijl мы verifiëren u een человек согнуты. Uw содержание wordt бинненкорт вергегевен. Als u dit bericht blijft zien, stuur dan een электронная почта naar om ons te informeren по поводу ваших проблем.

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido se sostrará кратко. Si continúas recibiendo este mensaje, информация о проблемах enviando электронная коррекция .

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido aparecerá en краткий Si continúas viendo este mensaje, envía un correo electronico a пункт informarnos Que Tienes Problemas.

Aguarde enquanto confirmamos que você é uma pessoa de verdade. Сеу контеудо será exibido em breve. Caso continue recebendo esta mensagem, envie um e-mail para Para Nos Informar Sobre O Problema.

Attendi mentre verificiamo che sei una persona reale.Il tuo contenuto verra кратко визуализировать. Se continui a visualizzare questo message, invia удалить все сообщения по электронной почте indirizzo для информирования о проблеме.

Включите Cookies и перезагрузите страницу.

Этот процесс автоматический. Вскоре ваш браузер перенаправит вас на запрошенный вами контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Код: CF-102/6ff187846fe490fa

Почтмейстер получил 800 000 долларов зарплаты, льготы

Генеральный почтмейстер Джон Э.Поттер недавно предупредил, что экономические времена настолько ужасны, что Почтовая служба США может прекратить доставку почты один день в неделю и заморозить зарплаты руководителей. Но его личное состояние, тем не менее, растет благодаря 40-процентному повышению заработной платы с 2006 года, бонусу в размере 135 000 долларов в прошлом году и ряду привилегий, обычно предназначенных для руководителей корпораций.

Изменения, одобренные Почтовым советом управляющих и содержащиеся в малоизвестной нормативной документации в декабре, принесли г-ну К.Общая компенсация и пенсионные выплаты Поттера в 2008 году превысили 800 000 долларов. Это более чем вдвое превышает зарплату президента Обамы.

Новый компенсационный пакет, большая часть которого отложена на более поздние годы, выходит за рамки недавно увеличенной зарплаты, которая теперь составляет 263 575 долларов, которую Конгресс устроил для него в рамках закона 2006 года, чтобы сделать высшие почтовые зарплаты более конкурентоспособными по сравнению с зарплатами в частном секторе.По крайней мере четыре других почтовых сотрудника получили более четверти миллиона долларов общей компенсации в 2008 году, согласно отчетам Почтовой службы, рассмотренным The Washington Times.

Законодатели, уже пытающиеся ограничить компенсацию руководителям Уолл-Стрит, обратили внимание на удачу мистера Поттера, когда Почтовая служба сообщает об убытках почти в 3 миллиарда долларов в год и теперь хочет поднять цену марки на 2 цента.

Федеральные сотрудники Палаты представителей по надзору и правительственной реформе, Почтовая служба и подкомитет округа Колумбия «проведут расследование в ходе этого Конгресса», — сказал Маркус А. Уильямс, представитель комиссии, курирующей Почтовую службу.

Сторонние аналитики также говорят, что недавнее обещание г-на Поттера заморозить зарплаты руководителей почтовых служб на уровне 2008 года мало что значит, когда некоторые из них получили такие щедрые компенсационные пакеты.

«Легко заморозить свою зарплату, когда зарплаты были такими же высокими, как у драгстера в прошлом году», — сказал Пит Сепп, вице-президент Национального союза налогоплательщиков, беспристрастной группы, которая контролирует расходы правительства и его дочерних агентств, таких как Почтовая служба. .

«Есть кое-что, что можно сказать о привлекательной компенсации. Но при этом у Почтовой службы есть гарантированная государством монополия на доставку первоклассной почты, а у UPS и FedEx ее нет. Из-за этого существует фундаментальная разница в бизнес-модели Почтовой службы и фирм, занимающихся доставкой посылок.”

Информируя Комиссию по почтовому регулированию о своем изменении, Почтовый совет управляющих заявил, что добавил отсроченную компенсацию, поскольку федеральный закон затрудняет выплату г-ну Поттеру «даже близкого к уровню сопоставимости с лицами в аналогичном положении в частном секторе.”

Для сравнения, согласно документам Комиссии по ценным бумагам и биржам, Фредерик В. Смит, главный исполнительный директор FedEx, получил 10,9 млн долларов общей компенсации в прошлом году и 17 млн ​​долларов в 2007 году.

Джеральд Дж. Маккирнан, представитель почтовой службы, сказал, что совет управляющих имеет право присуждать дополнительные деньги за счет отложенной компенсации, и что ключевые офисы Конгресса были проинформированы об изменениях.

Согласно федеральным правилам, высшие почтовые чиновники могут получать до 120% зарплаты вице-президента США, которая в 2008 году составляла 221 100 долларов.Согласно почтовым записям, отложенная компенсация, такая как бонусы, привилегии и значительные взносы в пенсионный фонд, предназначена для увеличения этой оплаты.

Мистер Поттер — не единственный сотрудник почтовой службы, которому это выгодно. Заместитель почтмейстера Патрик Донахью в 2008 году получил общую компенсацию в размере 600 026 долларов; Энтони Дж. Вельянте, начальник отдела кадров, получил 482 820 долларов; и по крайней мере два других почтовых руководителя получили более четверти миллиона долларов каждый, согласно записям почтовой службы.

Для офицеров повышение размера их пенсий составило почти столько же, сколько их базовая заработная плата, которая не превышала федерального предела заработной платы.

Компенсация г-на Поттера также включала льготы, обычно предназначенные для руководителей корпораций, например, 69 253 доллара в качестве обеспечения. Он и другие высокопоставленные почтовые служащие имеют право на такие привилегии, как взносы по страхованию жизни, парковка, супружеские поездки и членство в авиаклубе, как показывают записи.

Совет управляющих также сообщил, что он присудил г-ну Поттеру 135 041 доллар в виде «оплаты по результатам работы» и поощрительных выплат за его «эффективное руководство во время сложных экономических проблем 2008 года».

Подробная информация о компенсации г-ну Поттеру, а также о пакетах оплаты для других высших руководителей почтовой службы была раскрыта в заявлении Совета управляющих от 10 декабря, поданном в Комиссию по почтовому регулированию.Заявка была подана примерно за шесть недель до того, как г-н Поттер сообщил Конгрессу, что Почтовая служба сообщила о чистых убытках в размере 2,8 миллиарда долларов за 2008 финансовый год.

В своих показаниях в Конгрессе г-н Поттер сказал, что финансовые перспективы Почтовой службы остаются настолько плачевными, что чиновникам, возможно, придется отменить один день почты из-за снижения объема почты. Он также сообщил, что в дополнение к замораживанию заработной платы планируется сократить штат почтовой службы на 15% и урезать бюджет на командировки.На прошлой неделе Почтовая служба объявила, что с мая повысит цену на почтовые марки первого класса до 44 центов, что на 2 цента больше.

Г-н Поттер также сказал, что потери произошли даже тогда, когда официальные лица сократили расходы более чем на 2 миллиарда долларов, сократили рабочее время на 50 миллионов по сравнению с предыдущим годом и достигли рекордных уровней своевременной доставки. Он сказал, что проблемы были вызваны, в частности, ослаблением экономики, миллиардами долларов в виде обязательных платежей для предварительного финансирования пенсионных пособий по здравоохранению и большим количеством людей, использующих электронную почту для связи.

Говоря о замораживании заработной платы руководителей, г-н Поттер сказал Конгрессу: «Исполнительное руководство почтовой службы обязано помочь донести информацию об изменениях по всей организации, демонстрируя, что они тоже имеют личное отношение к работе над преодолением проблем. мы сталкиваемся.»

Согласно прошлогоднему отчету отраслевого издания Linn’s Stamp News, в котором цитируется информация, полученная в результате Запрос акта.

В отчете за январь 2008 г. говорится, что повышение, утвержденное в мае 2007 г. и имеющее обратную силу до 5 января 2007 г., также включало 26 процентов со 186 000 до 235 000 долларов.

Г-н Маккирнан сказал, что Почтовая служба конкурирует с крупными частными компаниями по доставке, руководители которых зарабатывают миллионы долларов в год. Он также сказал, что сторонние обзоры рекомендовали увеличить компенсацию высшим руководителям почтовой службы, основываясь, среди прочего, на том, сколько зарабатывают руководители частных компаний по доставке.

«Члены Конгресса смотрели на то, как президент FedEx зарабатывает 10 миллионов долларов, — сказал г-н Маккирнан. «Учитывая ответственность, казалось, что нужно удерживать и привлекать [руководителей], поэтому было оправдано некоторое скромное увеличение».

Чарльз Гай, научный сотрудник Лексингтонского института, десятилетиями изучавший почтовые финансы, сказал о замораживании заработной платы руководителей: «Они уже получают все, что могут, а теперь, когда их загнали в угол; у них действительно не было выбора.”

Но г-н Маккирнан сказал, что повышение заработной платы произошло в то время, когда почтовая система не была в таком плохом финансовом состоянии. Он также сказал, что мистер Поттер не просил повышения зарплаты. В конечном итоге, по его словам, Конгресс санкционировал повышение, а совет управляющих Почтовой службы одобрил повышение.

«Мы закончили 2007 год в плюсе, — сказал г-н Маккирнан. «В Конгрессе было мнение, особенно в комитетах по юрисдикции, что… высокопоставленные чиновники должны получать как можно более адекватную компенсацию», — сказал он.

Почтовая служба — независимое государственное учреждение, находящееся под контролем Конгресса, но не финансируемое налогоплательщиками. Он также подчиняется множеству правительственных правил, в том числе обязывает выплачивать миллиарды долларов на финансирование медицинских пособий пенсионерам и доставлять почту шесть дней в неделю.

На основании трудового договора г-на Поттера Почтовая служба выплатила ему вознаграждение в размере 116 741 долларов США за 2008 финансовый год, а также еще одно вознаграждение в размере 18 300 долларов США, согласно документам.В отчете совет управляющих упомянул «эффективное руководство г-на Поттера во время сложных экономических проблем 2008 года».

В прошлогоднем отчете Linn’s о зарплатах руководящих работников отмечалось, что, публикуя базовые оклады, почтовые чиновники отметили, что Президентская комиссия по почтовой службе США в 2003 году призвала повысить заработную плату топ-менеджеров, чтобы они были более конкурентоспособными по сравнению с частным сектором.

Кроме того, в отчете говорится, что зарплата начальников почт в нескольких других зарубежных странах варьировалась от четверти миллиона долларов до 4 миллионов долларов в год.В отчете также отмечается, что зарплата г-на Поттера отставала от заработной платы руководителей трех других созданных государством организаций: Fannie Mae, Freddie Mac и Tennessee Valley Authority.

Почтовый аналитик Мюррей Б. Комароу, исполнительный директор Комиссии президента Джонсона по почтовой организации в 1968 и 1969 годах, сказал, что многолетние обзоры показали, что зарплаты руководителей почтовых служб значительно отстают от зарплат в частном секторе.

«Существует общая нехватка топ-менеджеров, и очень трудно привлечь в Почтовую службу людей, которые хорошо оплачиваются по сравнению с людьми даже в гораздо более мелких компаниях», — сказал он.

«Это большие деньги, но вы должны задать себе вопрос, по сравнению с чем?» он сказал. «Если вы хотите сравнить его с главой AT&T, это пустяки; если вы хотите сравнить его с главой небольшого государственного учреждения, это большие деньги».

Почтовая служба Украины – спасательный круг и цель Кремля

  • Укрпочта, почтовая служба Украины, доставляет наличные пенсии до 3.5 миллионов пенсионеров каждый месяц.
  • Его генеральный директор Игорь Смелянский, по слухам, числится в списке уничтоженных россиян.
  • Фотограф Алан Чин сопровождал почтовых работников на западе Украины.

Новояворовск, Украина – Нормальная работа Укрпошты, национальной почтовой службы Украины, была резко остановлена ​​в предрассветные часы 24 февраля, когда на Украину обрушились первые российские бомбы и ракеты.

Игорю Смелянскому, его генеральному директору, сказали, что он находится в путинском списке уничтожения/захвата ключевых украинских лидеров.В то первое утро, проснувшись от телефонных звонков, он «пошел в офис, взял мой компьютер и уничтожил конфиденциальные данные». С тех пор он постоянно перемещался из одного неизвестного места в другое, управляя операциями Укрпошты с телефона и ноутбука и постоянно поддерживая связь со своими командами.

Если кажется удивительным, что почтмейстер может быть назначен высокоприоритетной целью для вторгающегося врага, учтите, что Укрпошта имеет более 3000 автомобилей и несколько самолетов, 60000 рабочих, включая 4000 вооруженных, и более 10000 почтовых отделений.Некоторые из грузовиков Укрпошты использовались для перевозки продуктов питания и медикаментов по тому, что Смелянский называет «гуманитарным мостом из Словакии, Польши, Румынии и Польши».

Игорь Смелянский, генеральный директор Укрпошты, с украинским флагом, который он взял из своего кабинета в первый день войны и который прикалывает везде, где работает.Он говорит, что с нетерпением ждет возможности снова повесить его в Киеве после победы. Алан Чин для Insider

В центре внимания Смелянского находится доставка денежных пенсий 3,5 миллионам пожилых пенсионеров – на руки, на дом, каждый месяц. Через десять дней после российского вторжения более миллиона пожилых людей — одна из самых уязвимых демографических групп — не получили ожидаемых выплат или лекарств.

Почти треть 44-миллионного населения Украины – 13 миллионов украинцев – проживает примерно в 27 000 сельских селах. В этих районах очень мало банков, и, даже если у жителей есть банковские счета, они не могут легко добраться до отделения, особенно пожилые люди. Пенсионные деньги доставляются на постоянной основе в течение месяца, при этом пенсионеры получают выплаты в разные дни. С начала пандемии Covid-19 Укрпошта также доставляет рецепты из аптек.Так как магазинов тоже немного, Укрпошта также продает и доставляет продукты по ценам, субсидируемым государством.

Кроме того, Укрпошта поддерживает значительную часть украинской экономики. С тех пор, как «Укрпошта» запустила курсы электронной коммерции, чтобы научить мелких ремесленников продавать на eBay, Amazon, Etsy и других платформах, этот бизнес для Украины вырос до полумиллиарда долларов в год.

Людмила Яцикив, почтальон Новосельского филиала, пересчитывает деньги, готовясь к раздаче пенсионерам.Алан Чин для Insider

Смелянский знал, что Укрпочта должна действовать быстро, чтобы наверстать упущенное.

«Раньше мы знали, где все живут», — объяснил он. Поскольку в результате боевых действий было перемещено так много людей, «мы создали горячую линию, чтобы они могли позвонить и сообщить нам, где они находятся, и мы привезем им деньги». Они возобновили основные выплаты 5 марта.

Смелянский, возглавляющий Укрпочту с 2016 года, вырос на берегу Черного моря в Одессе, третьем по величине городе Украины. Как генеральный директор, он излучает прогрессивную прозападную риторику и ценности, которые стремится принять Украина. Все топ-менеджеры Укрпошты, в том числе и Смелянский, на своих официальных фотографиях одеты в футболки, а не в костюмы. «Глава даже самой крупной компании — не царь», — сказал Смелянский. «Кто угодно может говорить со мной».

Он провел 10 лет в Нью-Йорке. После окончания Университета Пейс в Нижнем Манхэттене он работал в нескольких кварталах от фирмы финансовых услуг Cantor Fitzgerald на 101-м этаже Всемирного торгового центра.Ему повезло, что его не было рядом, когда в результате терактов 11 сентября 2001 года погибло более 600 его бывших коллег, потому что незадолго до этого он уволился, чтобы поступить на юридический факультет.

Недавно Смелянский обдумывал планы создания почтового банка или даже приватизации Укрпочты. Но насилие и война снова настигли его после российского вторжения в Украину.

Мария Лукашевич и водитель Гера Василий делают остановку для доставки денежной пенсии и продуктов.Алан Чин для Insider

В 21 год Мария Лукашевич является самой молодой сотрудницой Новояворовского почтового отделения, расположенного на главной дороге между Львовом на западе и польской границей. Она начала всего три месяца назад после окончания колледжа. «У всех остальных есть внуки моего возраста», — сказала она о своих коллегах.

В одном из новых бело-желтых фургонов Укрпошты она обслуживает четыре небольших почтовых отделения в селах, разбросанных по сельской местности области, в сопровождении вооруженного водителя.«Я даже не хотела знать, сколько денег у нас с собой! Но теперь мне не так страшно», — сказала она и показала перцовый баллончик, который носит в кармане куртки. Как правило, фургон выезжает каждое утро со стопками газет для подписчиков, пакетами с продуктами, а также посылками и письмами.

Мария Лукашевич вручает Иосифу Зузбиде пакеты с макаронами.Алан Чин для Insider

«Во всех этих деревнях есть мужчины, ушедшие на фронт, много ребят моего возраста и даже моложе меня. Друзья тоже», — сказал Лукасевич. Она также видела, как люди принимают людей, перемещенных в результате боевых действий и обстрелов на востоке. «Много людей уехало, но еще больше осталось… Куда мы поедем?»

«Мы просто молимся утром, днем ​​и ночью», — сказала она.

В минувшую субботу первой остановкой Лукашевича было село Тулиголово, до которого можно добраться только по грунтовым дорогам. На почте Лукашевич поздоровалась со своей коллегой Ольгой Грушецкой и начала передавать все для раздачи Грушецкой.

Ольга Грушецкая, почтальон по совместительству в с. Тулыголово.Алан Чин для Insider

Грушецкая работает неполный рабочий день почтальоном в течение 10 лет после того, как ее уволили с фабрики по производству кожаных сумок. Ее почтовой зарплаты не хватило бы, чтобы сводить концы с концами, а еще она с семьей выращивает картошку, свеклу и капусту, имеет корову, свиней, уток и кур.

В кабинет вошла Стефа Вийентс, 71-летняя пенсионерка из больницы.Она видела, как подъехал фургон, и не хотела ждать, чтобы забрать свою пенсию.

«Мой сын был в армии и погиб в результате несчастного случая на тренировке, — сказала она, — так что мы с мужем вместе получаем 4351 гривну (около 145 долларов) в месяц». Когда ее спросили, достаточно ли этого для их нужд, она ответила: «У достаточно . Мы платим 2500 (около 83 долларов США) только за газ. мы получаем еще 800 (около 27 долларов) за потерю нашего сына».

Ольга Грушецкая отсчитывает пенсионные выплаты Стефе Виентсу, 71-летнему пенсионеру, больничному работнику.Алан Чин для Insider Ольга Грушецкая совершает обход пешком. Алан Чин для Insider

После того, как Виенц расписался в оплате и пересчитал счета, Грушецкая пошла по своему маршруту.Деревенские собаки, опасающиеся незнакомцев, были ласковы с ней.

Поскольку города на востоке, такие как Харьков, Изюм и столица Киев, подвергаются обстрелам со стороны России, здесь все кажется относительно нормальным. По крайней мере на данный момент.

Иосиф Зузбида живет со своей дочерью и ее семьей и в детстве пережил Вторую мировую войну.Алан Чин для Insider

Иосиф Зузбида, который в младенчестве пережил немецкое вторжение в 1941 году, получил пенсию, газету и несколько пакетов макарон. Она живет с дочерью и внуками в доме на главной дороге Тулыголового, и они не думают уезжать.

Людмила Пышко, 71 год, медсестра на пенсии, думает, что делать.«Родственники сказали мне ехать в Польшу, но я не хочу ехать», — сказала она. «Слава богу, что у нас здесь мир и покой».

Людмила Пышко (слева) и еще одна пенсионерка выходят из почтового отделения после получения оплаты.Алан Чин для Insider

Петр Шипка, региональный начальник Укрпошты (и начальник Лукашевича), сказал, что до начала войны у них было много планов. С новыми фургонами даже отдаленные деревни стали доступнее. «Мы также планировали новые распределительные центры, современные и быстрые. Интернет в сельских почтовых отделениях. Дальнейшая механизация и автоматизация с помощью компьютеров», — сказал он.«Раньше люди все время жаловались на почту, упрекали нас. Сейчас я вижу, что все больше и больше людей пользуются Укрпочтой, потому что они более уверены в наших услугах».

Теперь, если предположить, что Украина останется невредимой после российского нападения, он сказал, что бюджет, скорее всего, пойдет на ремонт того, что было разрушено российскими атаками.

Начальник Новояворовского района Укрпочты Петр Шипка (слева) и водитель Гера Василий (справа).Алан Чин для Insider

Несколько дней назад распространился слух о том, что офицер запаса по имени Сергей Чижиков, мобилизованный с гражданской службы на Укрпоште, сбил российский истребитель, бомбивший Чернигов, 30-летним выстрелом с плеча, запущенным противотанковым оружием. -авиационная ракета. Появились интернет-мемы и шутки: «Украинские почтальоны всегда доставляют вовремя» и «Это были Мстители? Нет! Это почта!» Даже министр обороны Украины Алексей Резников сослался на «некоторых руководителей Укрпошты, которые сбивают самолеты.» Правда это или нет, но военное время всегда имеет свой черный юмор. 

До сих пор не подсчитано, сколько почтовых служащих было убито и ранено в результате нападений русских во время работы. В городах под прямым артиллерийским и ракетным обстрелом, «У меня есть сотрудники в бомбоубежищах, — сказал Смелянский, генеральный директор. —

Ольга Грушецкая организует доставку газет своим подписчикам.Алан Чин для Insider

«Работаем в Киеве и Харькове, но не во всех отделениях. Харьков работает только в черте города, так как нет безопасных маршрутов въезда и выезда. Киев работает ежедневно по графику, но мы принимаем даже международные посылки в Киеве и отправка их через Польшу». Первый самолет, восстанавливающий поставки в США, вылетел из Польши 3 марта.8.

«Нашим людям важно получить записку или посылку от родственников за границей. Почтовая служба дает ощущение, что можно еще нормально жить», — сказал Смелянский.

С этой целью Смелянский попросил почтовые отделения по всему миру не прекращать отправку почты в Украину. «Мы доставим», — заверил он их.

Мария Лукашевич сидит перед стендом с поздравительными открытками в почтовом отделении поселка Новое Село.Алан Чин для Insider

В тени Олимпиады развалилась русская семья

СОЧИ, Россия — Что касается города Зимней Олимпиады, Анны Ермаковой и ее семьи не существует, хотя ее дети учатся здесь , ее муж работает в охранной фирме, а она работает на почте России.

Их семья, которая из-за сочетания невезения и неверных решений, усугубленных экономическими и физическими неурядицами, вызванными строительством мегаполиса зимних видов спорта по соседству, потеряла свое место в бюрократической сети, которая должна поддерживать все русские.А теперь обнаруживают, что не могут войти обратно.

Нигде не прописаны. В России это катастрофа.

Система, восходящая к советским временам, требует, чтобы каждый россиянин имел «прописку» или регистрацию по месту жительства. Это способ государства поддерживать определенный уровень контроля над своим народом. Каждое взаимодействие с государственным служащим — от полицейского и выше — может включать просмотр прописки. Если русский живет в одном городе, а имеет прописку для другого, это приглашение к повторяющимся головным болям.

Но если у русского вообще нет прописки, выпадает дно.

Для Ермаковой и ее семьи это означает, что им официально нигде не разрешено жить — и не разрешалось последние пять лет. Итак, пятеро из них занимают две крошечные комнаты с одним окном в нелегальной гаражной квартире. Он находится на глухой дорожке, чуть выше по холму от бывшей болотистой местности, где теперь расположены блестящие серые обтекаемые арены Зимних игр 2014 года. У них нет ни аренды, ни прав и постоянная угроза выселения.Арендная плата и коммунальные услуги составляют 450 долларов в месяц, или всю зарплату Ермаковой на почте.

Они сами попали в это исправление. Но вряд ли они первая семья, которая делает саморазрушительный выбор, и Россия далеко не единственная страна, где это происходит. Загвоздка в том, что система здесь делает восстановление практически невозможным.

«А вы знаете, мы не уникальны», — сказала Ермакова.

«Социально исключенные»

Борис Альтшулер, детский защитник в Москве, говорит, что 4 миллиона россиян из 140 миллионного населения лишились регистрации по месту жительства.Он называет их «армией социально исключенных российских граждан». Их существование, по его словам, является символом «современной, сверхкоррумпированной и недемократической России, где жизненно необходимые интересы населения ничего не значат для власти».

Загвоздка вот в чем: Ермакова и ее муж Сергей Брайко фактически не могут получить легальную квартиру без прописки, а прописаться без легальной квартиры не могут.

Если бы их документы были в порядке, в городской администрации есть офисы, которые могли бы им помочь.Но эти конторы предназначены только для помощи жителям Сочи, то есть прописанным, а не посторонним людям, которые просто живут здесь. Брайко — нелегал, хотя родился здесь и прожил в Сочи все свои 49 лет.

Ермакова, 38 лет, переехала сюда 17 лет назад из Мордовии. Вероятно, она могла бы получить прописку, если бы вернулась в родное село. Но для нее там больше ничего нет — уж точно никакой работы.

В 2008 году семья проживала на законных основаниях в двух комнатах коммунальной квартиры, где им приходилось делить ванную комнату и кухню с другой семьей.Им очень нужны были деньги. Ермакова сказала, что это для лечения спины Брайко. Они продали свою долю в квартире. Оглядываясь назад, она сказала, что это могло быть всего за 5000 долларов.

Продажа была быстрой и неформальной. Они забыли подать документы, которые позволили бы им сохранить регистрацию. В то время у них было двое сыновей — позже родилась дочь — и, поскольку они не были официально женаты, им не удалось зарегистрировать мальчиков, когда они родились.

Они понятия не имели, какими будут последствия.

Тщетные усилия

Здоровье Брайко поправилось, и он купил 10-летнюю машину российского производства, чтобы ездить в качестве извозчика. За кругленькую сумму семье удалось получить временную регистрацию, которая должна быть для временных работников, и въехать в квартиру.

Но Брайко разбил кабину и должен был заплатить разорительный ущерб. Продлить регистрацию не смогли и потеряли квартиру. Не в силах позволить себе ничего другого, они приземлились в комнатах над гаражом, освещенных свисающей с потолка лампочкой.

В России существует давняя традиция заботы государства о своих гражданах, от которых ожидают благодарности за то, что они получают. Президент Владимир Путин пытается отвратить россиян от такого мировоззрения, но старые взгляды глубоко укоренились.

Ермакова хочет, чтобы государство помогло обустроить ее семью в настоящей квартире. Писала письма губернатору Краснодарского края, премьер-министру Дмитрию Медведеву, самому Путину — все безрезультатно. Аналогичным образом Альтшулер писал от ее имени.Он утверждает, что если бы Олимпийские игры не подняли стоимость жилья в Сочи до относительно астрономических высот, семья могла бы зарабатывать на жизнь. По его словам, учитывая внимание государства к олимпийскому проекту стоимостью 50 миллиардов долларов, самое меньшее, что оно может сделать, — это помочь тем, кто страдает в его тени.

Теоретически в Сочи существует очередь на общественные квартиры. Те, кто в начале списка, вписали в него свои имена, когда этот город был еще советским курортом — до 1991 года.

Год назад Ермакова поехала в Москву и начала голодовку.Насколько она могла судить, никто не заметил. «Это было абсолютно бесполезно, — сказала она. «Мой муж сказал мне вернуться домой».

Сегодня она подрабатывает наблюдателем за камерами видеонаблюдения. «Но зарплаты низкие, а квартплата огромная», — сказала она. «Нам нужна приличная квартира по доступной цене. Или даже не приличный.

Тунис: Президент Сайед признал кризис заработной платы после протеста профсоюзов против задержек

Президент Туниса Кайс Сайед во вторник потребовал от своего правительства своевременной выплаты заработной платы государственным служащим, что стало первым признанием позднего кризиса заработной платы в стране.

По данным профсоюзов, зарплаты госслужащим задерживаются более чем на 10 дней. В Тунисе принято платить зарплату в середине месяца.

В понедельник два профсоюза учителей, оба из которых являются членами могущественной профсоюзной федерации (UGTT), осудили задержку выплат работникам до конца месяца.

Между тем, Хабиб Мизури, генеральный секретарь Всеобщей федерации почтового отделения, связанного с UGTT, сообщил, что государство обратилось к национальной почтовой службе для выплаты заработной платы своим сотрудникам за январь.

В заявлении для радио «Аль-Диван» в понедельник Мизури сказал, что Почта Туниса перекачала 700 миллионов динаров (241,1 миллиона долларов) из своих сбережений в государственную казну, чтобы помочь ей выплатить заработную плату сотрудникам.

По словам Мизури, это «не первый случай, когда государство прибегает к помощи Почты для вливания ресурсов в государственную казну». Он обвинил государство в том, что оно «встало на сторону банков за счет почты».

Президент обвиняет оппозицию

В заявлении по итогам встречи Саида во дворце Карфаген с министром финансов Сихамом Бугедири и министром торговли Фадилой Рабхи президент объяснил экономический кризис в стране действиями «оппонентов тунисского народа».

«Глава государства указал, что происходящее — не совпадение, а преднамеренные и заранее спланированные действия тех, кого трясет ностальгия по эпохе до 25 июля 2021 года».

В заявлении президента говорится о его противоречивых мерах, о которых было объявлено в июле и обнародованных Middle East Eye двумя месяцами ранее, включая приостановку работы парламента и увольнение премьер-министра, действия, которые его оппозиция осудила как «конституционный переворот».

Тунис: протестующий скончался от ран в ходе «чрезмерно жестокого» разгона

Прочитайте больше »

Саид сослался на стремительный рост безработицы, безудержную коррупцию и пандемию коронавируса в качестве причин захвата власти.

Однако Тунис остается в трясине, и отсутствие конкретных действий привело к тому, что многие сторонники его захвата власти стали критиковать президента и его политику.

Саид в среду обвинил своих оппонентов в нарушении распределения основных продуктов питания и повышении цен после трехпроцентного повышения цен на топливо в понедельник и на фоне сообщений о нехватке хлеба и растительного масла.

«Каждая сторона должна нести полную ответственность, потому что противники тунисского народа стремятся злоупотреблять им во всех сферах жизни.Иногда это связано с лекарствами для жизни, иногда с бензином, а в наши дни с рядом основных материалов, таких как пшеница и субсидированная нефть».

Его министр финансов тем временем заявил, что правительство сможет вовремя выплачивать зарплату в ближайшие месяцы.

За июльскими мерами Саида последовало подавление оппозиции и ее протестов. Заместитель главы Ennahda, крупнейшей партии в ныне приостановленном парламенте, остается под стражей в больнице в Тунисе при обстоятельствах, о которых осуждают Хьюман Райтс Вотч и Организация Объединенных Наций.

UGTT, насчитывающий более миллиона членов, представляющих, по оценкам, пять процентов населения Туниса, первоначально не отвергал захват власти Саедом, но позже стал более критически относиться к действиям президента.

Эта статья доступна на французском языке во французском издании Middle East Eye.

работников почтового отделения могут повысить зарплату

Ставки заработной платы почтмейстеров, испытывающих трудности, должны быть пересмотрены, чтобы попытаться остановить волну закрытия отделений.

В ходе кампании Daily Mail по спасению жизненно важной сети министр бизнеса Келли Толхерст настояла на том, чтобы сотрудники получали справедливую заработную плату. Сегодня она проводит саммит руководителей и младших почтмейстеров в начале крупного семинедельного пересмотра заработной платы.

Эта новость поднимет настроение городам и деревням, которые боятся потерять свою единственную ветку. Многие почтмейстеры предупреждали, что годы сокращения заработной платы уничтожили их прибыль, не оставив им иного выбора, кроме как закрыться.

В настоящее время закрыты более 1000 почтовых отделений, а в апреле 2500 младших почтмейстеров предупредили, что они могут закрыться или сократиться в течение следующих 12 месяцев.

Ставки заработной платы почтмейстеров, испытывающих трудности, должны быть пересмотрены, чтобы попытаться остановить волну закрытия отделений (изображение файла) .

Мисс Толхерст сказала: «Я разделяю гордость и страсть читателей Daily Mail к почтовому отделению, и я полна решимости обеспечить его долгосрочный успех.

‘Сегодня я собрал команду руководства Почты и представителей местных почтмейстеров, чтобы запустить новую проверку на оплату.Я хочу, чтобы этот обстоятельный обзор конструктивно привлек внимание почтмейстеров по всей стране и был завершен как можно быстрее, чтобы гарантировать почтмейстерам справедливую заработную плату». , получают справедливую плату, отражающую жизненно важные услуги, которые они предоставляют, и их долгие часы.

С 2012 года из заработной платы почтмейстеров было вычеркнуто около 110 миллионов фунтов стерлингов, несмотря на то, что топ-менеджеры продолжали требовать огромных бонусов, как показывают отчеты (изображение файла) обслуживание клиентов с января 2020 года по октябрь этого года.Плата за обработку депозита в размере 8000 фунтов стерлингов вырастет с 3,12 до 8,16 фунтов стерлингов.

Младшие почтмейстеры настаивают на том, что их плата за другие услуги все еще слишком низка.

Им платят всего 1 фунт стерлингов за проверку документа, удостоверяющего личность, хотя с клиентов взимается плата в размере 10,50 фунтов стерлингов.

Почтовые отделения также проигрывают, когда клиенты выходят в Интернет, чтобы покупать марки и посылки, оплачивать счета и пользоваться государственными услугами.

Энди Фьюри из профсоюза работников связи, представляющего 300 почтмейстеров, приветствовал пересмотр заработной платы.

Почтовое отделение пообещало увеличить комиссионные, выплачиваемые почтмейстерам за предоставление клиентам банковских услуг с января 2020 года по октябрь этого года (изображение из архива)

Он добавил: «Этого бы не произошло без кампании Daily Mail, потому что Разоблачение того, что происходит с почтмейстерами, вынудило почтовое отделение и правительство инициировать эту проверку. Пересмотр давно назрел, и ему крайне необходимо восстановить баланс между потерями, которые постепенно несутся в течение ряда лет.

Члены парламента, выступающие за защиту почтовых отделений, заявили, что пересмотр заработной платы должен привести к значимым изменениям для почтмейстеров.

Бывший лидер либерал-демократов Тим Фаррон сказал: «Поскольку все больше и больше банков покидают наши центральные улицы, важность наших местных сельских почтовых отделений, особенно для пожилых людей, как никогда высока. Тот факт, что министр вмешался и начал столь необходимый пересмотр заработной платы почтмейстеров, мы надеемся, в конечном итоге станет большой победой для сельских общин». обеспечение того, чтобы наши почтмейстеры получали справедливое вознаграждение за жизненно важные услуги, которые они предоставляют клиентам.

«Мы объявили о значительном повышении вознаграждения за предоставление услуг по внесению наличных в дополнение к другим недавним повышениям вознаграждения за банковские услуги. Мы также проводим специальный обзор более широкого вознаграждения почтмейстеров. Это сделано для того, чтобы мы могли поддержать наших розничных продавцов, чтобы их бизнес был максимально эффективным и прибыльным». Post Office

Британские налогоплательщики могут быть вынуждены выплатить до 1 миллиарда фунтов стерлингов в качестве компенсации бывшим работникам почтового отделения, ошибочно осужденным за кражу из-за неисправной ИТ-системы Horizon.

Система, которая была установлена ​​почтовым отделением и поставлена ​​Fujitsu, ложно предполагала нехватку денежных средств, что привело к 736 небезопасным обвинительным приговорам за кражу, мошенничество и ложную отчетность, что является одной из самых больших судебных ошибок в истории британского права. .

Почтовое отделение заявило, что не может позволить себе оплатить огромный счет за очистку от скандала, и в прошлом месяце правительство, единственный акционер службы, подтвердило, что налогоплательщик вмешается.

В эти выходные появились новые подробности потенциального размера компенсации появилась программа.

Блог The Post Office Scandal журналиста Ника Уоллиса, написавшего книгу о фиаско, сообщил, что Департамент бизнеса, энергетики и промышленной стратегии (BEIS) предоставил почтовому отделению три гранта на общую сумму чуть более 1 миллиард фунтов стерлингов

Самый последний грант, предоставленный в прошлом месяце, составил 686 миллионов фунтов стерлингов и стал сверх предыдущих грантов в размере 94 миллионов фунтов стерлингов и 233 миллионов фунтов стерлингов. В своем посте, впервые опубликованном в Sunday Times, Уоллис сказал, что вовлеченные цифры означают, что ИТ-катастрофа почтового отделения Horizon теперь стала «полноценным скандалом в 1 миллиард фунтов стерлингов».

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *