Close

Варианты работы: Лучшая Работа на Дому 2022 [ТОП 13 Онлайн Работ Удаленно]

Содержание

Варианты режимов работы душевых леек и их виды

Выбор лейки для душа может показаться мелочью, но она влияет на ощущения, которые приносит ежедневное принятие душа. Вы скорее всего знакомы с традиционной насадкой, но на рынке представлено множество моделей, каждая из которых предлагает определенный вариант работы и обладает своими преимуществами.

Виды леек для душа

  1. Ручные
    Это самый доступный вид леек на рынке сантехники. Гибкий шланг дает широкий диапазон движения и доступа. Такие лейки обычно компактны и могут иметь несколько дополнительных режимов работы. Диаметр головки чаще всего не больше 20 сантиметров. Режим работы переключается с помощью регулирующего рычажка или специальной кнопки. Ручные душевые насадки закрепляются на кронштейне, закрепленном на кране или стене душа. Благодаря гибкому шлангу они отлично подходят для купания детей и домашних животных, а также упрощают чистку ванны и душа.
  2. Потолочные или настенные
    Стационарные системы, которые фиксируются и имеют регулируемые углы наклона. В данных лейках достигается обильный поток воды благодаря большому диаметру (до 50 см). Они отличаются формой – круг, квадрат, прямоугольник или овал. Этот вариант леек может работать в нескольких режимах: туман, дымка, каскад. Основное преимущество потолочных насадок для душа – эстетика и элегантность. Особенно красиво это смотрится в душевой кабине, где есть стеклянные стены и дверь. Для их установки требуется специальная сантехника, чтобы воспроизвести настоящий «тропический ливень».
  3. Комбинированные
    Функциональный блок 2-в-1, который совмещает ручную лейку и верхний душ. Такие системы не требуют больших затрат, просты в монтаже, позволяют регулировать напор воды. Лейки оснащены асимметричным смесителем, где переключатель дает возможность контролировать температуру и расход воды. Бывают стойки со встроенными форсунками – для создания эффекта гидромассажа. Компактные параметры и различные дизайнерские решения комбинированных душевых систем позволяют оформить любой интерьер ванной комнаты.

Режимы подачи воды в лейках для душа

Каждая отдельная насадка может совмещать различные виды настроек и режимы аэрации, имея свой набор преимуществ:

  • Дождевой душ. Это одна из самых распространенных функций. Распыление воды происходит через крохотные отверстия, которых в лейке насчитывается от 45 до 90, в зависимости от модели изделия. Благодаря тому, что на расстоянии оси струек слегка наклоняются, происходит более мягкое воздействие водного потока на больших площадях. Прекрасно подходит для повседневного использования.
  • Массажный. Происходит с помощью специального отверстия, сделанного крестообразно в самом центре насадки. Внутри лейки вода закручивается и выбрасывается путем мощной пульсации. Принятие такого душа улучшает кровообращение в кожных покровах, повышает тонус мышц, придает телу бодрость и энергию.
  • Рассеивающий. Очень мягкий и деликатный режим распыления, при котором происходит смешивание водяных и воздушных струек, поступающих сквозь специально предназначенные отверстия. Данный режима идеален для умывания лица и мытья волос.
  • Каскадный (водопад). Формирует плотный, усиливающийся напор вертикального русла, который помогает взбодриться и получить заряд энергии. В основном используется в стационарных лейках.
  • Моно-струйный. Предоставляет целенаправленную, резкую струю воды под большим давлением. Применяется в качестве массажа для воспаленных мышц, антицеллюлитного массажа, для процедур с холодным обливанием.
  • Вариоструйный. Представляет собой одновременно два режима распыления – мягкое и обычное. Водная струя насыщается пузырьками воздуха, создавая «эффект шампанского».
  • Водный туман. Это мягкий рассеивающий поток, который создает облако мельчайших брызг, мягко окутывающих человека. Такой режим оказывает успокаивающее воздействие.
  • Тропический. Строго вертикальный, обволакивающий душ. Отлично расслабляет тело.
  • Кэрес-струя(Caress). Вариант, который объединяет прямые и закрученные по спирали потоки воды.

Некоторые душевые системы дают возможность включать сразу все типы струй, поочередно сменяющие друг друга. Это происходит за счет того, что головка лейки вращается. При необходимости ее можно зафиксировать в оптимальном режиме.

Дополнительные параметры загрузки (включая безопасный режим)

На экране Дополнительные варианты загрузки вы можете запустить Windows в расширенном режиме устранения неполадок. Вы можете открыть меню, включив компьютер и нажав клавишу F8 перед запуском Windows.

Некоторые параметры, такие как безопасный режим, запускают Windows в ограниченном состоянии, когда запускаются только основные компоненты. Если при запуске в безопасном режиме проблема не возникает, то из списка возможных причин неполадки можно исключить параметры, используемые по умолчанию, основные драйверы устройств и службы. Другие варианты позволяют запустить Windows с дополнительными функциями, предназначенными для системных администраторов и ИТ-специалистов. Дополнительные сведения можно найти на веб-сайте Майкрософт для специалистов по ИТ.

Восстановление системы

Отображает список средств восстановления системы, которые можно использовать для устранения проблем, возникающих при запуске Windows, а также для запуска средств диагностики или восстановления системы. Этот вариант доступен, только если эти средства установлены на жесткий диск компьютера. Если у вас есть установочный диск Windows, то средства восстановления системы находятся на нем.

Безопасный режим

Запуск Windows с минимальным набором драйверов и служб.

Чтобы запустить Windows в безопасном режиме, выполните указанные ниже действия.

  1. Удалите все гибкие диски, компакт-диски и DVD-диски с компьютера, а затем перезагрузите компьютер. Нажмите кнопку «Пуск» , щелкните стрелку рядом с кнопкой Завершение работы (или стрелку рядом с кнопкой

    Блокировать), а затем выберите Перезагрузка.

  2. Выполните одно из следующих действий:

    • Если на компьютере установлена одна операционная система, во время перезапуска компьютера нажмите и удерживайте клавишу F8. Необходимо нажать клавишу F8 до появления логотипа Windows. Если отобразился логотип Windows, необходимо повторить попытку; для этого дождитесь появления экрана входа в систему Windows, а затем завершите работу компьютера и перезапустите его.

    • Если на компьютере установлено несколько операционных систем, с помощью клавиш со стрелками выберите операционную систему, которую вы хотите запустить в безопасном режиме, а затем нажмите клавишу F8.

  3. На экране Дополнительные варианты загрузки с помощью клавиш со стрелками выберите необходимый вариант безопасного режима, а затем нажмите клавишу ВВОД.

  4. Войдите в систему, используя учетную запись пользователя с правами администратора.

  • Безопасный режим с загрузкой сетевых драйверов. Запуск Windows в безопасном режиме, а также загрузка сетевых драйверов и служб, необходимых для доступа к Интернету или другим компьютерам в локальной сети.

  • Безопасный режим с поддержкой командной строки. Запуск Windows в безопасном режиме с окном командной строки вместо обычного интерфейса Windows. Этот вариант предназначен для ИТ-специалистов и администраторов.

  • Вести журнал загрузки. Создает файл ntbtlog.txt, в который заносятся все драйверы, установленные во время запуска. Эта информация может оказаться полезной для расширенной диагностики.

  • Включение видеорежима с низким разрешением (640 × 480). Запуск Windows с использованием текущего видеодрайвера и низкими значениями разрешения и частоты обновления изображения. Этот режим можно использовать для сброса параметров дисплея. Дополнительные сведения см. в статье «Изменение разрешения экрана».

  • Последняя удачная конфигурация (дополнительно). Запуск Windows с использованием последней успешно работавшей конфигурации реестра и драйверов.

  • Режим восстановления служб каталогов. Запуск контроллера домена Windows, на котором выполняется Active Directory, для восстановления службы каталогов. Этот вариант предназначен для ИТ-специалистов и администраторов.

  • Режим отладки. Запуск Windows в режиме расширенной диагностики, предназначенном для ИТ-специалистов и системных администраторов.

  • Отключить автоматическую перезагрузку при отказе системы. Запрет автоматического перезапуска Windows в случае сбоя в работе системы. Этот вариант следует выбирать только в том случае, если Windows вошла в цикл, когда сбой в работе системы вызывает перезапуск, и система продолжает перезапускаться снова и снова.

  • Отключить обязательную проверку подписи драйверов. Позволяет устанавливать драйверы, содержащие неправильные подписи.

  • Обычная загрузка Windows. Запуск Windows в обычном режиме.

Найти работу — способы и варианты поиска работы

Вопросы «Как найти работу?», «Где найти работу?», «Где найти хорошую работу?» и подобные задавались и задаются постоянно. Их можно встретить в печатных изданиях, на форумах и чатах в интернете, телевизионных дебатах, на улицах. На тему поиска работы пишутся статьи и пошаговые инструкции. Но большинство из них «бестолковые», представляют собой философские размышления, сводятся к фразе «кто ищет, тот найдёт» или «ответа нет, выбор за вами», советуют выбирать работу по душе и т.д. Никакой конкретики. После их прочтения человек не получает того, что искал, нет ощущения, что он получил информацию, достаточную, чтобы реально помочь.

Мы получаем письма, получаем сообщения через форму обратной связи от посетителей нашего сайта. Анализируем формулировки вопросов и сопутствующие вопросы людей на форумах в интернете. И пришли к выводу, что людям часто в качестве ответа нужен банальный, но конкретный список способов и действий поиска работы.

Не будем мучить вас долгими вступлениями и размышлениями, что способов найти работу много, что занятие это требует терпения и т.п. Перейдем сразу к делу.

Способы поиска работы:

  1. Самостоятельно
  2. Воспользоваться услугами организаций по рекрутингу

Поиск работы самостоятельно

  • Где искать:
    1. СМИ — объявления в газетах, реклама по телевизору и радио.
    2. Сайты поиска работы, доски объявлений в интернете: rabota.ru, irrr.ru, job.ru, rabota.yandex.ru, trudvsem.ru, avito.ru, alljob.ru
    3. Объявления в городе на досках объявлений, листовках, баннерах, билбордах
  • Что делать вам:
    1. Просматривать источники, перечисленные выше в пункте «где искать».
    2. Расспрашивать знакомых, нет ли свободных мест на их работе, просить сообщить вам, если место появится.
    3. Устроиться по блату — вспомнить всех своих родственников, друзей, знакомых, которые могут «пропихнуть» вас.
    4. Оставлять резюме на сайтах поиска работы, давать объявления в газеты
    5. Звонить рекламодателям, по возможности сходить лично (проявлять активность, не ждать ответа от рекламодателя по оставленному резюме или заявке)

Поиск работы через организации по рекрутингу

  • Где искать
    1. Службы занятости, биржи труда.
    2. Кадровые агентства (для соискателей многие агентства оказывают услуги бесплатно).
  • Что делать вам:
    1. Сходить в организацию, оставить контакты, резюме
    2. Напоминать о себе, если сложилось ощущение, что о вас забыли

Наверное, не секрет, что на биржах труда, как правило, предлагается низкооплачиваемая работа, ищутся работники широкой специализации, запросы поступают от мало престижных компаний. Услугами кадровых агентств часто пользуются крупные компании или компании, заинтересованные в хорошем специалисте, которому готовы платить достойную зарплату.

Что потребуется

Что может потребоваться от соискателя при поиске работы:

  • Резюме
  • Сопроводительное письмо
  • Собеседование с работодателем
  • Диплом

Чего ожидать

Чего ожидать соискателю в процессе трудоустройства на работу и в первые месяцы работы

  • Испытательный срок
  • Белая, серая, черная зарплаты
  • Наличие/отсутствие соц.пакета
  • Оплачиваемый/неоплачиваемый отпуск
  • Задержки зарплаты

Варианты трудойстройства:

  • по специальности
  • без специальности (разнорабочие, грузчики, дворники и т.д.)
  • после повышения квалификации или переквалификации

На что обращать внимание при поиске работы:

  • Какие условия труда предлагают рекламодатели. Возможно, вы заметите что-то важное для вас у одного из работодателей и будете обращать на это внимание при обращении с другими рекламодателями.
  • Приукрасить резюме, писать не стесняясь о своих достижениях
  • Перспективы компании, в которую хотите устроиться. Если вас готовы взять на должность, меньшую той, на которую вы рассчитывали, не стоит этим пренебрегать. Если вы видите перспективы, то стоит соглашаться, есть большая вероятность, что вас вскоре поставят на желаемую должность.

Ваше мнение

Нам нужна ваша критика по этой статье. И очень жесткая. Мы планируем дополнять статью полезными советами и рекомендациями, «причёсывать» её, чтобы информация приносила реальную пользу. Пожалуйста, оставляйте ваши мнения. Примем во внимание ваши замечания и идеи. Если они будут толковыми, мы обязательно их включим в статью. Будем стремиться к тому, чтобы аккумулировать все действующие в поиске работы методы и способы. Ниже имеется форма комментариев и опросы для пользователей ВКонтакте. Пожалуйста, оставляйте там свои комментарии. Результаты опросов позже мы публикуем в этой статье.

Список профессий и профессий для изучения [Обновлено на 2021–2022 годы]

Инструмент исследования карьеры

Используйте инструмент исследования вакансий Recruiter.com, чтобы найти больше, чем просто список вакансий — найдите для себя подходящую долгосрочную карьеру. Изучите тенденции заработной платы для каждой профессии, прочитайте примеры должностных инструкций и найдите профессиональные и образовательные требования для конкретных профессий. Посмотрите видеоролики, рассказывающие о ежедневном опыте работы профессионалов, чтобы получить представление о работе изнутри.

Дополнительные источники данных о карьере

Бюро трудовой статистики, государственное ведомство, предоставляет данные о занятости и карьере для некоторых из наших инструментов. Стандартизируя большую часть данных о занятости и сообщая о тенденциях в сфере занятости, Бюро надеется открыть для людей возможности карьерного роста.

Бюро трудовой статистики имеет два таких ресурса карьеры; более подробный список представляет собой Справочник по профессиональным перспективам, который для сотен различных типов рабочих мест предоставит следующую информацию о каждой перечисленной работе: обучение и образование, необходимые для конкретной работы, заработок для этой работы, ожидаемые перспективы трудоустройства. , что работники на этой работе делают в ходе своей работы, и условия труда на этой работе.

Справочник по профессиональным перспективам обновляется каждые два года и написан для взрослых и старшеклассников. Последнюю версию справочника Occupational Outlook Handbook можно найти в Интернете через Бюро труда и статистики федерального правительства.

Список профессий

Второй ресурс, список профессий, представляет собой сокращенную версию Справочника по профессиональным перспективам, доступную для студентов, преподавателей и заинтересованных исследователей.Он предназначен для предоставления вводной информации о карьере для студентов и начинающих специалистов.

Каждое описание профессии в списке связано с разделом Справочника по профессиональным перспективам, касающимся этой конкретной профессии, если учащемуся нужна дополнительная информация. Он обновляется примерно каждые два года после обновления Справочника по профессиональным перспективам. Профессии, перечисленные для студентов, разбиты на двенадцать основных категорий.Эти категории включают математику, чтение, естественные науки, социальные науки, музыку и искусство, строительство и ремонт вещей, помощь людям, компьютеры, право, управление деньгами, спорт и природу.

Карьера Английский | Pfizer: одна из ведущих мировых биофармацевтических компаний

  • Этот работодатель участвует в программе E-Verify: English | Испанский
  • Право на труд Плакат: английский | Испанский
  • Политика равных возможностей: английский
  • Политика предотвращения дискриминации, преследований и мести: английский
  • EEO is the Law Плакат: английский | Испанский
  • EEO is the Law Дополнение к плакату: английский
  • Политика позитивных действий Pfizer: английский | Испанский
  • Заявление о политике прозрачности оплаты труда: английский
  • Закон об американцах-инвалидах. Политика размещения: английский
  • Религиозное руководство: английский

.Формальный процесс найма в Pfizer требуется для всех утвержденных вакансий, публикуемых Pfizer до выдачи предложения о работе. Этот процесс Pfizer включает в себя собеседование и никогда не требует оплаты или вознаграждения от кандидатов на работу. Если вы получили подозрительное сообщение электронной почты или телефонный звонок о наборе персонала от имени Pfizer, не предоставляйте никакой личной информации и не платите никаких сборов. Заинтересованные кандидаты должны подать заявку на текущие вакансии через этот веб-сайт Pfizer. Pfizer не несет ответственности за любые расходы или сборы, понесенные в результате мошеннических действий.
Уведомление для представителей агентств и поисковых фирм:

Pfizer не принимает незапрашиваемые резюме от агентств и/или поисковых фирм для любых вакансий, размещенных на этом или на ссылающемся сайте. Без действительного подписанного соглашения о поиске для указанной должности Pfizer не будет платить вознаграждение агентству или поисковой фирме в случае, если кандидат будет нанят на должность в результате нежелательного направления агентства или поисковой фирмы.

ПРИЕМ НА РАБОТУ НА ОСНОВЕ ФАКТОВ, А НЕ ПРЕДУБЕЖДЕНИЙ

Нас ведет наука.Поэтому мы всегда стремимся изучить все, что обеспечит отсутствие предвзятости в наших процессах при приеме на работу и проведении собеседований.

Вот почему мы включили HireVue в наш процесс найма. Это платформа, управляемая искусственным интеллектом, которая помогает нам рассматривать больше кандидатов, добиваться согласованности, уменьшать любую неосознанную предвзятость и принимать более обоснованные решения.

Это прекрасно вписывается в наш текущий процесс. После того, как вы подадите заявку, наши рекрутеры рассмотрят ваше резюме, чтобы увидеть, насколько оно соответствует тому, что мы ищем. В случае успеха вам будет отправлена ​​ссылка для завершения оценки HireVue.Затем этот результат будет передан менеджеру по найму для рассмотрения и последующих собеседований.

Оценка HireVue состоит из онлайн-интервью и компонента геймификации, который измеряет решение проблем и когнитивное мышление. Компетенции в области оценки соответствуют нашим основным ценностям: Справедливости, Совершенству, Мужеству и Радости, поэтому мы знаем, что вы подходите нам, а мы — вам.

Это ведет к более справедливому процессу во всех отношениях и помогает обеспечить лучший опыт для менеджеров по найму, рекрутеров и кандидатов.

РАСКРЫТИЕ ОТЧЕТА EEO1

Компания Pfizer публикует отчет EEO-1 за 2020 г. для обеспечения большей прозрачности. Мы также будем раскрывать будущие отчеты EEO-1, поскольку они подаются в Комиссию по равным возможностям трудоустройства (EEOC). Данные в отчете основаны на последнем периоде оплаты труда компании в 2020 календарном году (21–28 декабря 2020 г.) и отражают численность персонала Pfizer в США на этот период. Широкие категории должностей, по которым представлены данные, продиктованы требованиями EEOC и не обязательно совпадают с категориями должностей, по которым Pfizer оценивает свои данные о разнообразии и охвате.(Пожалуйста, обратитесь к https://eeocdata.org/eeo1/howto/instructionbooklet#categories для описания каждой из категорий должностей EEOC.) Таким образом, значимые сравнения между данными отчета EEO-1 и другими описаниями статистики разнообразия и раскрытия информации Pfizer может быть невозможно.

Мы по-прежнему полностью привержены нашим усилиям по разнообразию, справедливости и интеграции, нашим целям паритета возможностей и нашим постоянным усилиям, направленным на то, чтобы сделать Pfizer отличным местом для работы для всех. Дальнейшее обсуждение усилий Pfizer в области человеческого капитала, в том числе усилий по разнообразию, справедливости и инклюзивности, см. в разделе «Смелые шаги — раскрыть потенциал наших сотрудников» отчета ESG по адресу https://annualreview.pfizer.com/files/Pfizer-ESG-Report-2020_2021-03-10.pdf.

Отчет EEO1 за 2020 год

Недавние вакансии | Вакансии

Помощник спортивного тренера по волейболу (спортивный тренер I) Сан Диего легкая атлетика
Помощник спортивного тренера по волейболу выполняет весь спектр функций клинической спортивной подготовки, включая планирование, организацию и оказание услуг по ежедневной спортивной подготовке учащихся, занимающихся легкой атлетикой.
Почасовой интерпретатор ASL (почасовой ввод/запись субтитров в реальном времени/компьютерный расшифровщик) Сан Диего Делам студентов
Переводчики облегчают сложное общение между глухими, слабослышащими и слышащими потребителями.
Помощник декана (координатор административной поддержки II) Сан Диего Академические вопросы
Помощник декана оказывает прямую и конфиденциальную поддержку декану, что требует исследования, анализа и предоставления информации декану и/или от имени декана, а также ведения сложного календаря декана.
Специалист по обслуживанию студентов-спортсменов (Student Services Professional III) Сан Диего легкая атлетика
В основные обязанности специалиста по работе со студентами-спортсменами входит прием и первоначальная предварительная оценка потенциальных студентов-спортсменов, а также отслеживание приема указанных студентов.
Помощник старшего заместителя декана: специалист по политике и процессам факультета (административный аналитик / специалист без исключений) Сан Диего Академические вопросы
Помощник старшего заместителя декана играет центральную и решающую роль в Педагогическом колледже, используя обширные знания об университете и его вспомогательных организациях для поддержки старшего заместителя декана и достижения целей Колледжа, особенно тех, которые связаны с политикой и продвижением преподавателей. .
Помощник спортивного тренера по футболу (спортивный тренер I) Сан Диего легкая атлетика
Помощник спортивного тренера выполняет весь спектр функций клинической спортивной подготовки, включая планирование, организацию и оказание услуг по ежедневной спортивной подготовке студентов, занимающихся легкой атлетикой
Координатор административной поддержки II Сан Диего Академические вопросы
Координатор административной поддержки II отвечает за общую административную деятельность Школы медсестер.Эта должность служит ресурсом для преподавателей, сотрудников и студентов школы и отвечает за повседневную деятельность и специальные проекты.
Академический консультант и координатор по удержанию (Student Services Professional III) Сан Диего Академические вопросы
Академический консультант и координатор по удержанию студентов работает со студентами с момента их поступления в Международную бизнес-программу до ее окончания.
Вице-президент по исследованиям и инновациям Сан Диего Исследовательские вопросы
Университет штата Сан-Диего (SDSU) ищет опытного, инновационного и предприимчивого лидера на должность вице-президента по исследованиям и инновациям (VPRI).
Координатор административной поддержки II Сан Диего Академические вопросы
Координатор административной поддержки II обеспечивает административную поддержку комплексной академической программы и выполняет вспомогательные функции для школы, преподавателей, студентов и персонала
Академический оценщик (специалист по обслуживанию студентов II) Сан Диего Академические вопросы
Под наблюдением Супервайзера по оценке основными обязанностями академического оценщика онлайн-программ получения степени Global Campus являются: 1) определение права на допуск к программам получения степени SDSU Global Campus, 2) оценка записей для получения степени бакалавра. требованиям, и 3) консультирование и консультирование студентов и сотрудников по вопросам поступления и получения степени.
Директор по развитию, Колледж наук Сан Диего Связи с университетами Dev
Директор является высокопоставленным специалистом по сбору средств, ответственным за сбор пожертвований для поддержки Колледжа наук (более 100 000 долларов США).
Директор по развитию, Колледж здравоохранения и социальных служб Сан Диего Связи с университетами Dev
Директор является специалистом по сбору средств высшего уровня, ответственным за сбор пожертвований для поддержки Колледжа здравоохранения и социальных служб (более 100 000 долларов США).
Руководитель группы Steam (ведущий инженер по обслуживанию зданий) Сан Диего Деловые и финансовые вопросы
Руководитель паровой бригады работает с небольшой группой или бригадой квалифицированных и полуквалифицированных рабочих, занимающихся установкой, эксплуатацией, профилактическим обслуживанием и ремонтом механических систем, связанных с паровой системой кампуса, по централизованной распределение пара и горячей воды отопления.
Координатор административной поддержки II Сан Диего Академические вопросы
Координатор административной поддержки (ASC) является штатным сотрудником Колледжа бизнеса Фаулера, приписанным к офису факультета бухгалтерского учета (LSA) и управленческих информационных систем (MIS) Школы Чарльза У. Ламдена.
Академический консультант (специалист по обслуживанию студентов II) Сан Диего Академические вопросы
Академический консультант будет отвечать за академическое консультирование назначенного количества будущих и нынешних студентов в Fowler College of Business.
Координатор по переводу иностранных студентов (специалист по обслуживанию студентов II) Сан Диего Академические вопросы
Координатор по переводу иностранных студентов отвечает за прием и поддержку при переходе, а также за координацию приема иностранных студентов.
Ведущий координатор успеха студентов (специалист по обслуживанию студентов III) Сан Диего Делам студентов
Ведущий координатор успеха студентов будет контролировать координацию программ и инициатив CEPOS, связанных с успехом и удержанием студентов.
Аналитик по персоналу и процессам (административный аналитик/специалист, исключение I) Сан Диего Академические вопросы
Аналитик по персоналу и процессам занимает ведущую роль в административном отделе декана университетской библиотеки.
Координатор по развитию (Координатор административной поддержки II) Сан Диего Связи с университетами Dev
Под непосредственным руководством старшего директора по развитию координатор по развитию обеспечивает профессиональную административную поддержку, управление проектами и координацию мероприятий по мере необходимости для групп разработчиков SDSU.

Сферы карьеры | CAREERwise Образование

Все карьеры попадают в одну из шести областей карьеры. Если вы только начинаете изучать профессию, профессиональные области — хорошее место для начала.

Изучив шесть областей карьеры, вы сможете найти более подробную информацию в 16 кластерах карьеры. Узнайте больше о каждой области карьеры ниже, в том числе о том, какие кластеры карьеры относятся к каждой области.

Сельское хозяйство, продовольствие и природные ресурсы

В этой области карьеры вы будете работать с растениями и животными.Вы можете:

  • выращивание сельскохозяйственных культур или скота для производства продуктов питания
  • продавать урожай или скот
  • помочь фермерам и владельцам ранчо увеличить производство
  • пищевые продукты
  • защита окружающей среды

Эта область карьеры включает только один кластер карьеры: кластер карьеры «Сельское хозяйство, продовольствие и природные ресурсы».

Бизнес, менеджмент и администрация

В этом поле карьеры есть четыре кластера карьеры.

    1. В бизнесе, управлении и администрировании вы поддерживаете бизнес.Вы можете отвечать за бизнес в качестве босса. Другой вариант — вести учет расходов и доходов. Или вы можете нанять и обучить рабочих.

    1. В финансах вы следите за деньгами. Вы могли бы вести записи. Или вы могли бы помочь людям получить кредиты и сэкономить деньги. Другой вариант — помочь людям купить страховку. Вы также можете управлять банком.

    1. В сфере гостеприимства и туризма вы помогаете людям развлекаться. Вы могли бы помочь людям, которые хотят поесть вне дома, получить еду и напитки.Другой вариант — заботиться о гостях в гостинице. Или вы могли бы помочь людям спланировать поездки.

  1. В сфере маркетинга, продаж и обслуживания вы продаете товары. Вы можете создать рекламу, чтобы побудить клиентов покупать товары. Или вы можете продавать напрямую клиентам. Другой вариант — использовать Интернет для продажи.

Коммуникации и информационные системы

В этой области карьеры есть два основных кластера карьеры.

    1. В области информационных технологий вы будете работать с компьютерами и программным обеспечением.Вы можете проектировать компьютерное оборудование или создавать программы. Другой вариант — убедиться, что компьютеры работают. Или вы можете связать рабочих в нескольких частях мира.

  1. В области искусства, аудио- и видеотехнологий и коммуникаций вы можете быть исполнителем или художником. Вы бы были на сцене во время спектакля или концерта или были бы перед камерой во время фильма или телешоу. Или вы можете создать картину или написать книгу. Другой вариант — работать за кулисами.Вы будете работать над производством фильмов или журналов, книг или газет.

Инженерия, производство и технологии

В этой области карьеры вы строите здания или производите товары. Или вы можете разработать новые структуры или продукты. Другой вариант – установить или отремонтировать эти выпускаемые изделия. Вы можете проводить исследования для разработки новых продуктов или систем. Или вы можете управлять транспортными средствами, поездами или самолетами, доставляющими продукты.

Эта область карьеры включает следующие четыре кластера карьеры:

Технологии медицинских наук

В этой области карьеры вы выявляете и лечите травмы или болезни.Или вы можете работать, чтобы люди были здоровы. Вы можете работать на разных сайтах. Работа может выполняться в офисах, больницах или лабораториях. Вы можете даже работать на круизном лайнере или в отеле.

Эта сфера карьеры включает в себя кластер карьеры «Науки о здоровье».

Социальные службы

В этом поле карьеры есть четыре кластера карьеры.

    1. В сфере образования и обучения вы помогаете молодежи и взрослым учиться. Вы можете преподавать в классе. Вы можете провести обучение сотрудников в бизнесе.Кроме того, вы можете поддержать учителей в школах. Вы можете быть консультантом, библиотекарем или директором.

    1. В правительстве и государственном управлении вы можете работать в разных местах. Вы можете работать в своем родном городе на городское правительство. Или вы можете работать на правительство штата или федеральное правительство. Или вы можете жить в другой стране и работать в посольстве.

    1. В социальных службах вы найдете много возможностей помочь людям.Вы могли бы заботиться о детях. Или вы можете помочь людям решить проблемы. Другой вариант – забота об инвалидах. Или вы можете помочь людям выглядеть лучше. Или устроить похороны. Другой вариант — помочь людям с денежными проблемами.

  1. С точки зрения закона, общественной безопасности, исправительных учреждений и безопасности вы обеспечиваете безопасность людей. Вы можете наблюдать за людьми, которые находятся в тюрьме или тюрьме. Или вы можете защищать дома и предприятия во время пожаров. Другой вариант — обеспечить соблюдение закона и расследовать преступления.Вы можете защитить здания, людей и продукты. Или вы можете помочь людям разобраться с законами.

Источник: Департамент образования Миннесоты

Поиск возможностей трудоустройства — выпускники

Поисковые фирмы сгруппированы в сохраненные фирмы, работающие по эксклюзивным заданиям и оплачивается клиентом независимо от того, занята ли вакансия или нет, и фирмами на случай непредвиденных обстоятельств, которые может иметь, а может и не иметь эксклюзивное назначение, и вознаграждение выплачивается только в том случае, если позиция заполняется кандидатом, которого они рекомендовали.Удержанные фирмы обычно выполняют задания для руководящих должностей более высокого уровня, как правило, имеют более профессиональную репутацию, и, вероятно, представляют наибольший интерес для выпускников HBS.

Фирмы по поиску руководителей могут быть полезны при поиске работы. Прежде чем погрузиться, мы хотите поделиться передовым опытом и ресурсами о том, как привлечь поисковую фирму. Если вы заинтересованы в установлении контактов с удержанными фирмами по поиску руководителей, это обычно лучше не обращаться напрямую.Вместо этого установите соединение через вашу сеть. Попросите бывшего коллегу, одноклассника или друга познакомить вас с системой Executive Search. твердый. Связь может поручиться за вас и предоставить дополнительный контекст для вашей кандидатуры на роль. Однако в некоторых случаях у вас может не быть связей в фирме, поэтому обращение или подача заявки напрямую может быть уместной.

Кроме того, если вы надеетесь попасть в поле зрения агентств по подбору персонала, убедитесь, что ваш профиль LinkedIn актуален.Напишите резюме, в котором подчеркивается проблемы лидерства, которые вы могли бы наилучшим образом помочь организации преодолеть. Не забудьте включить информацию о вашем опыте работы, которая поддерживает ваши позиционирование. Чтобы получить дополнительные советы, посетите наши ресурсы LinkedIn и/или запросите ссылку LinkedIn. макияж по электронной почте [email protected]

вариантов трудоустройства человека | Варианты человека

В Human Options мы стремимся к созданию благоприятной рабочей среды, в которой сотрудники глубоко заботятся о том, чтобы внести позитивные изменения в жизнь наших клиентов и друг друга.

Если вы считаете, что все мы играем важную роль в том, чтобы разорвать замкнутый круг домашнего насилия, присоединяйтесь к нам, чтобы изменить жизнь тех, кто пережил травму и насилие в отношениях.

Каждый день мы работаем вместе, чтобы помочь всем, кто пострадал от насилия в отношениях, строить и процветать в здоровых отношениях и обрести эмоциональную и экономическую независимость.

 

Вместе мы МОЖЕМ разорвать порочный круг насилия в отношениях.

Наши текущие вакансии включают:

Адвокат горячей линии – Помощь (по вызову)
По указанию руководителя программы, Адвокат горячей линии – помощь будет работать в вечернее время, ночью, в выходные или праздничные дни. Эта должность будет отвечать за ответы на нашу круглосуточную горячую линию и обеспечивать надзор за нашими объектами Shelter и Second Step. Горячая линия Advocate-Relief будет отвечать за телефонный и личный прием жертв домашнего насилия, ищущих убежища, и будет поддерживать клиентов убежища в вечерние и ночные часы.Нажмите здесь, чтобы получить дополнительную информацию и подать заявку.

Адвокат горячей линии – ночной
Под руководством менеджера программы эта должность будет отвечать за ответы на нашу круглосуточную горячую линию и обеспечивать надзор за нашими объектами Shelter и Second Step. Адвокат ночной горячей линии будет отвечать за телефонный и личный прием жертв домашнего насилия, ищущих убежища, и будет поддерживать клиентов убежища в вечерние и ночные часы.Эта позиция работает с воскресенья по среду с 22:45 до 6:45. Нажмите здесь, чтобы получить дополнительную информацию и подать заявку.

Мобильный терапевт
Подотчетный супервайзеру по клинической и информационно-пропагандистской работе и супервайзеру FRC в Ньюпорт-Меса, психотерапевт оказывает прямые клинические и психообразовательные услуги отдельным лицам, несовершеннолетним, семьям и группам. Терапевт по психическому здоровью способствует обучению клиентов и группам поддержки, а также способствует повышению осведомленности о домашнем насилии и его предотвращению посредством работы с населением.Нажмите здесь, чтобы получить дополнительную информацию и подать заявку.

Под руководством супервайзера/координатора FRC или супервайзера терапевтической программы семейный адвокат/FSS/DR FSS отвечает за предоставление клиентам Human Options комплексных услуг по ведению дел и защите интересов семьи. Семейный адвокат / FSS / DR FSS отвечает за обеспечение доступа участников к услугам, последующее наблюдение за участниками по мере необходимости, заполнение инструментов до и после оценки, посещение на дому по мере необходимости, тесное сотрудничество с FRC и партнерами по сообществу в других агентствах социальных служб, а также подготовить и представить данные и отчеты в соответствии с требованиями грантов.В зависимости от назначения, некоторые должности могут работать в комбинации сайтов. Нажмите здесь для получения дополнительной информации, чтобы подать заявку.

 

Под руководством операционного директора эффективно управляет всеми аспектами программы юридической защиты в соответствии с внешними тенденциями и партнерскими отношениями. Менеджер будет непосредственно руководить группой юридической защиты и оказывать надзорную поддержку неюридическим сотрудникам защиты в жилых и общественных местах. Менеджер программы юридической защиты информирует и реализует стратегии и показатели предоставления услуг, чтобы гарантировать, что все услуги юридической защиты соответствуют всем договорным требованиям.Нажмите здесь, чтобы получить дополнительную информацию и подать заявку.

Администратор грантов
Human Options ищет внимательного к деталям человека с отличными организационными и аналитическими способностями на должность администратора грантов. В сотрудничестве с финансовым директором кандидат будет помогать организации в выполнении функций выставления счетов, включая финансовый анализ грантов/контрактов и соответствующую финансовую отчетность. В сотрудничестве с автором гранта кандидат будет поддерживать ведение грантовой документации и следить за расходами и сроками гранта.Идеальный кандидат владеет программным обеспечением для финансового учета, принципами некоммерческого учета и обладает опытом управления финансами по гранту/контракту. Нажмите здесь, чтобы получить дополнительную информацию и подать заявку.

Штатный бухгалтер
Human Options ищет внимательного к деталям человека с отличными организационными и аналитическими способностями в административный персонал. Штатный бухгалтер будет нести ответственность за выполнение бухгалтерских функций, необходимых для работы организации, в соответствии со стандартными процедурами Human Options и GAAP.Должность подчиняется финансовому директору. Нажмите здесь, чтобы получить дополнительную информацию и подать заявку.

Супервайзер горячей линии 
Супервайзер горячей линии координирует все аспекты работы горячей линии, как сотрудников, так и волонтеров, и контролирует выполнение рутинных повседневных операций горячей линии. Супервайзер горячей линии обеспечивает непосредственный контроль за всеми адвокатами горячей линии, чтобы обеспечить соблюдение оперативных инструкций, и отвечает за планирование постоянного кадрового обеспечения. Супервайзер горячей линии также отвечает за поддержание точности ресурсов для клиентов.Нажмите здесь, чтобы получить дополнительную информацию и подать заявку.

Аналитик данных
Аналитик данных будет отвечать за общий надзор, отчетность, обучение и поддержку пользователей, чтобы обеспечить надлежащее использование ETO нашим персоналом программы и обеспечить своевременный и полный сбор данных об участниках. Эта должность подчиняется главному операционному директору и очень тесно сотрудничает со старшим руководящим персоналом и группой авторов грантов. Прямых подчиненных этой должности нет. Аналитик данных отвечает за повышение эффективности данных для информирования о результатах и ​​влиянии программы.В дополнение к обязанностям аналитика данных, эта должность будет отвечать за планирование, командировки и поддержку расходов главного операционного директора. Нажмите здесь, чтобы получить дополнительную информацию и подать заявку.

*Последнее обновление 21.04.22

Human Options — это работодатель с равными возможностями, который стремится к инклюзивности и многообразию. Мы принимаем позитивные меры, чтобы обеспечить равные возможности для всех заявителей, независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, инвалидности, статуса ветерана или других защищенных законом характеристик.Если вам нужна дополнительная информация о ваших правах EEO в качестве заявителя, нажмите здесь.

Human Options — это рабочее место без наркотиков. Мы поддерживаем рабочее место без наркотиков и проводим тестирование на злоупотребление психоактивными веществами перед приемом на работу. Если вы соответствуете минимальным требованиям, с вами свяжутся для дальнейшего рассмотрения заявки.

Никаких телефонных звонков, сторонних агентств или рекрутеров.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *