Close

Тест какой бизнес мне подходит: Тесты для Бизнеса

Содержание

Какая работа тебе подходит. Какая профессия тебе подходит: тест онлайн от Единственной

Какая профессия вам подходит? Вопрос выбора профессии актуален не только для школьников старших классов. Многие из нас совершают ошибку, поступают не в тот университет, а потом всю оставшуюся жизнь ненавидят свою работу. Начало настоящего успеха лежит там, где человек находит своё призвание. Тот, кто занимается любимым делом, получает большой заряд жизненной энергии и мотивации, быстро осваивает необходимые практические навыки и добивается внушительных результатов.

Тест на профессию из 8 вопросов

Вопрос 1. Какой из указанных видов деятельности вы предпочтёте?

А. Ремонтировать сломанные предметы.

В. Общаться с людьми.

Г. Наводить порядок в бумагах.

Д. Строить планы.

Е. Рисовать.

Вопрос 2. На что вы обычно тратите свободное время?

А. Мастерите новые предметы своими руками.

Б. Ищите ответы на интересующие вас вопросы (на сайтах, в книгах).

В. Встречаетесь с родными и близкими.

Г. Смотрите телепередачи.

Д. Занимаетесь самосовершенствованием.

Е. Слушаете музыку.

Вопрос 3. Как вы обычно решаете возникшую проблему?

А. Пытаюсь хладнокровно оценить ситуацию и принять логическое решение.

Б. Глубоко анализирую проблему, вырабатываю несколько вариантов её решения, а затем реализую наиболее подходящий вариант.

В. Спрашиваю совет у близкого человека или обращаюсь к профессионалам.

Г. Очень сильно волнуюсь и жду, пока проблема не разрешится сама.

Д. Пытаюсь найти человека, который поможет разрешить мою проблему.

Е. Пытаюсь оценить сложившуюся ситуацию с позитивной стороны.

Вопрос 4. Какое из описаний, перечисленных ниже, наиболее полно характеризует вас как человека?

А. Трудолюбивый и терпеливый.

Б. Умный и внимательный.

В. Добрый и порядочный.

Г. Честный и ответственный.

Д. Находчивый и целеустремлённый.

Е. Обаятельный и чувственный.

Вопрос 5. Какой подарок от близких людей вы хотели бы получить на праздник?

А. Новую технику (например, смартфон, ноутбук, планшет, автомобиль, кухонный комбайн).

Б. Полезную литературу.

В. Красивую и модную одежду.

Г. Дорогой сувенир.

Д. Любую стильную вещь (например, кожаное портмоне, серебряную ручку).

Е. Лицензионный диск с интересным фильмом.

Вопрос 6. Что для вас особенно важно в будущей профессии?

А. Чётко поставленная задача.

Б. Возможность постоянно развивать свои способности.

В. Возможность работать в коллективе.

Г. Стабильность.

Д. Высокая заработная плата.

Е. Незабываемые впечатления, интересные и необычные задания.

Вопрос 7. Какие предметы в школе доставляли вам особое удовольствие?

А. Трудовое обучение, физическая культура.

Б. Математика и физика.

В. Русский язык и литература.

Г. История.

Д. Обществознание, иностранный язык.

Е. Изобразительное искусство, мировая художественная культура, музыка.

Вопрос 8. В чём заключается подлинный успех?

А. Наличие хорошей работы.

Б. Возможность всегда узнавать что-то новое.

В. Любящая семья и преданные друзья.

Г. Высокий и стабильный денежный доход.

Д. Власть и влияние.

Е. Постоянное получение удовольствия.

Результаты теста

А теперь запишите на отдельном листе бумаги все шесть вариантов букв (А, Б, В, Г, Д, Е). Посчитайте, сколько раз вы выбирали одну и ту же букву. За каждый выбор начислите себе 10%, отразите полученные результаты на листе.

Если вы набрали 60% и более по одной из букв, то вы имеете высокую склонность к данному виду деятельности. 30–50% — это средняя склонность. Если вы набрали менее 30% по какой-либо букве, то этот вариант деятельности вам определённо не подходит.

Примеры профессий

  • А. Реалистичный тип.
    Характеризует людей, которые предпочитают работать руками, например, заниматься ремонтом, изобретательством или обслуживанием техники. Подходящие профессии: слесарь-сборщик, инженер-механик, инженер-технолог, инженер-строитель, электрик, агроном и другие.
  • Б. Интеллектуальный тип. Работники умственного труда. Подходящие профессии: учёный, программист, писатель, языковед, юрист и другие.
  • В. Социальный тип. Люди, которые хорошо взаимодействуют с социальной средой. Подходящие профессии: юрист, учитель, врач, воспитатель, менеджер по работе с клиентами, социолог и другие.
  • Г. Конвенциональный тип. Для работников этого типа характерна приверженность традициям, а также высокая организованность и дисциплина. Подходящие профессии: швея, делопроизводитель, бухгалтер, секретарь, чертёжник-картограф и другие.
  • Д. Предпринимательский тип. Такие личности нацелены на руководство другими людьми и ведение бизнеса. Подходящие профессии: индивидуальный предприниматель, генеральный директор, менеджер, государственный служащий и другие.
  • Е. Творческий тип. Название говорит само за себя. Это люди чувств, эмоций и нестандартных решений. Подходящие профессии: актёр, писатель, хореограф, издатель, театровед, дизайнер и другие.

Тест на профессию из 43 вопросов

Тесты

Каждый из нас хотя бы раз в жизни задумывался о своем предназначении.

Что бы вам хотелось делать, чтобы работа приносила одновременно и удовольствие, и хороший доход? Какое занятие является идеальным именно для вас?

Пройдите этот простой тест, и вы узнаете, какая работа вам подойдет.

У вас есть 10 секунд на каждый вопрос. Просто выберете ответ A, B, C, D или E, а затем суммируйте полученные баллы.


Какая работа вам подойдет

Вопрос № 1:

Как бы вас описали ваши друзья?



A. Безответственный, любящий подурачиться;

B. Удобный, безотказный;

C. Креативный, болтливый;

D. Дружелюбный, лёгкий на подъем;

E. Умный, общительный.

Баллы:

Вопрос № 2:

Вы ленивый человек?



A. Как и у каждого человека у меня есть моменты отдыха.

B. Слишком занят, нет времени на отдых. А хотелось бы…

C. Мне бы хотелось не отдыхать, но мне реально нечем заняться.

D. Нет, но иногда скучаю.

E. Всё время лентяйничаю! И я горжусь тем, что я лежебока!

Баллы:

Вопрос № 3:

Ваш любимый предмет или же тема, вас интересующая?



A. Здоровье/история/английский язык.

B. Технологии/садоводство.

C. Математика/экономика/компьютер.

D. Искусство/драма/музыка.

E. У меня нет интересов, ненавижу школу и обучение!

Баллы:

Вопрос № 4:

Чем вы занимаетесь в свободное время?



A. Спортивный зал/видео игры/ремонт или украшение квартиры.

B. Веселюсь/общаюсь в чатах/хожу на вечеринки.

C. Выпиваю и дурачусь.

D. Копаюсь в Интернете/навожу порядок в комнате.

E. Занимаюсь любимым делом/хожу в кино.

Баллы:

Вопрос № 5:

К кому вы присоединитесь на вечеринке?



A. К маленькой группе, которая ведет оживленный разговор.

B. К кому-то по виду интересному.

C. Ни к кому!

D. К группе людей, играющих в игру/только к своим друзьям.

E. К большой группе, в которой много смеются.

Баллы:

Вопрос № 6:

Какой раздел в прессе вы предпочитаете читать?



A. Развлечения.

B. Никакой, я не читаю газеты и журналы.

C. Новости или раздел о недвижимости.

D. Главную страницу/спорт.

E. Наука/медицина/срочные новости.

Баллы:

Вопрос № 7:

Ваш любимый жанр фильмов?



A. Комедийный/исторический/документальный.

B. Экшн/ужасы/приключенческий.

C. Научно-фантастический/политический/содержательные драмы.

D. Эротический/пародийный.

E. Романтический/фантастический/вдохновляющее кино.

Баллы:

Вопрос № 8:

У вас появилась возможность поучаствовать в реалити шоу. Какое бы шоу вы выбрали?



A. Шоу, которое даст мне хороший практический опыт.

B. Шоу, где я смогу проявить свой талант.

C. Экстремальное, щекочущее нервы шоу.

D. Шоу, где я могу применить свои коммуникативные навыки.

E. Все реалити шоу –это пустая трата времени.

Баллы:

Вопрос № 9:

В будущем вы собираетесь на кого-то положиться?



A. Никогда ни на кого!

B. Да, только полагаться на кого-то я и смогу!

C. Только если в каких-то вещах по работе.

D. Если только в крайнем случае, то да.

E. Если я скажу нет, то солгу.

Баллы:

Вопрос № 10:

Какое из этих занятий вы предпочитаете?



A. Всё, что я хочу –это все время заниматься любовью.

B. Учить, давать советы или помогать кому-то в решении их проблем.

C. Использовать свои творческие (музыкальные) способности для создания чего-то прекрасного.

D. Разрабатывать бизнес план.

E. Использовать свои навыки для решения сложных задач.

Баллы:

А теперь суммируйте все полученные баллы.

Результаты:

От 0 до 70 баллов:



Возможные варианты работы:

Вор, профессиональный попрошайка, мусорщик, сотрудник благотворительной организации, волонтер и другой вид деятельности, приносящий небольшой доход.

От 80 до 150 баллов:



Возможные варианты работы:

Повар, спортсмен, ремонтник, официант, механик, электрик, сантехник, торговец, агент по продажам, тренер и т.д.

От 160 до 240 баллов:



Возможные варианты работы:

Учитель, полицейский, пожарник, врач, воспитатель, работник отдела кадров, стюардесса, работник в социальной сфере труда и т.д.

От 250 до 320 баллов:



Возможные варианты работы:

Писатель, певец, актёр/актриса, художник, дизайнер, модельер, журналист, инженер, фотограф, модный обозреватель и т.д.

От 330 до 400 баллов:



Возможные варианты работы:

Организатор мероприятий, бухгалтер, частный детектив, юрист, веб- разработчик, программист, издатель и т.д.

Друзья приветствую вас на портале обучения и саморазвития, давайте сегодня мы продолжаем изучать уроки научной и практической хиромантии. В этот раз я расскажу, как быстро пройти тест по руке на профориентацию и так называемые жизненные таланты.

Да именно таланты, ведь современному человеку крайне важно найти себя в той профессии, которая поможет ему самореализоваться как личность, будет любимым делом в жизни, к тому же приносящим не только большие деньги, а главное творческое и моральное удовлетворение.

Но достичь этого идеала мы сможем, конечно, когда поймем, каким же талантом одарила нас судьба, а главное сумеем развить его в достаточно степени. Только тогда можно стать настоящим профессионалом в своей работе, как говорят в простонародье, «от бога». Поэтому сегодня мы попытаемся узнать какая профессия вам подходит по вашей руке.

Кстати эту информацию вы также можете узнать и из видео на нашем канале в озвучке хороших дикторов с профессиональным видео монтажем, так что выбирайте, что вам проще читать или смотреть и поехали дальше…

Насколько важно правильно выбрать профессию?

Сейчас, во время последних звонков и выпускных экзаменов, будущие студенты сдают ЕГЭ. А затем перед ними стоит очень серьезный выбор, который может повлиять на ход всей их дальнейшей жизни. Этот выбор – конечно их будущая профессия.

Решение это очень сложное и значимое. Нельзя допустить никакой ошибки в выборе, ведь от этого зависит ваша судьба. Не дай Бог стать врачом, который постепенно начнет ненавидеть своих пациентов и проклинать свою работу или бухгалтером который терпеть не может скрупулезно разбираться в первичных документах, страдает отсутствием внимания, поэтому часто допускает ошибки в отчетах и главное не получает никакого морального удовольствия от своей профессии.

Ну а поможет нам разобраться в хитросплетениях судьбы и узнать какая профессия идеально подходит по характеру, чтобы избежать подобного негативного сценария, именно хиромантия. В прошлый раз мы уже рассказывали , о том что такое хиромантия, а также приводили факты достоверности полученной таким образом информации.

Но еще раз напоминаю, хиромантия – это очень древняя наука, изучающая индивидуальные особенности, черты характера человека, пережитые им события и будущее по папиллярным узорам и линиям на руках. Также стоит отметить, что линии на правой руке расскажут нам о текущем положении дел, а на левой то, что заложено в нас силами свыше. Но это правда для правшей, а для левшей всё в обратном порядке.

Но давайте же уже начнем наш тест предрасположенности к определенным занятиям по руке. Ну и, конечно же, я рекомендую не откладывать это в долгий ящик и прямо сразу посмотреть на руку и определить, есть ли признаки такой профессии и соответствующего таланта на вашей ладони.

  1. Предприниматель, бизнесмен и топ-менеджер

Начнем с осмотра формы ладони. Тем, у кого относительно квадратная ладонь, обычно очень нравится заниматься практичными видом деятельности. А если к этому добавить четкую линию судьбы (она направлена вниз от среднего пальца к запястью, правда встречается довольно редко), то он добьется успеха в сфере управления и бизнеса.

Очень важный признак успешного бизнесмена – это необычно крупный большой палец, символизирующий настойчивость, целеустремленность, а главное острое желание любой ценой достичь успеха.

Доминантный прямой мизинец (палец Меркурия) тоже говорит о качествах, которыми должен обладать предприниматель – это проницательность и интуиция.

Амбиции же в профессии предпринимателя и бизнесмена отражаются в длине указательного пальца (на языке хиромантов палец Юпитера). У таких людей он необычно длинный.

  1. Писатель, журналист, сценарист, режиссер, художник, композитор и другие творческие профессии.

Одаренного же воображением человека можно распознать уже по ладони длинной формы. Такому человеку требуется как воздух работа, которая сможет претворить в жизнь его творческие замыслы.

Если присмотреться к возвышенности под безымянным пальцем, так называемый холм Аполлона, то большой сильный холм символизирует невероятный оптимизм его владельца, а также позитивное отношение ко всему вокруг. Он всегда выглядит счастливым и веселым. А главное тот человек не редко работает, как проклятый, для достижения своего успеха.

Судьбой подарено такому человеку обычно сильное творческое начало, проявленное в огромной любви к гармонии и красоте. Успех в творческой работе ему практически гарантирован.

Также доминирующая возвышенность около ребра ладони напротив большого пальца, в хиромантии называемая «холм Луны», расскажет нам о сильном воображении хозяина этой ладони.

Такой человек обычно наделен природным красноречием. Но его стеснительность и неуверенность в себе не дает ему возможности быть хорошим оратором, поэтому свое искусство он изливает на бумаге.

Также этот человек возможно сможет успешно реализовать себя на музыкальном поприще, так как написание и исполнение музыки умиротворяют его неспокойную душу. Ну а типичный художник — это человек с прямыми и гладкими пальцами.

  1. Теле-радио ведущий, тележурналист, преподаватель, психолог, конфликтолог, и другие профессии подразумевающие частое общение с людьми.

Люди таких предрасположенных к постоянному общению профессий наделены руками воздушного типа. Признаки этого типа:

  • пальцы длинные, ладонь квадратная;
  • все пальцы склоняются к большому;
  • руки сухие, мягкие, а пальцы гибкие.

Обладателю подобной «воздушной» руки требуется непрерывное общение с людьми. Этому человеку присущи такие качества как, надежность, порядочность, и главное что он умеет пользоваться своими аналитическими способностями для общего блага.

Кроме того, маленький знак в виде квадрата под указательным пальцем называют квадратом учителя. Он говорит о врожденном таланте учить людей. Ведь этот человек способен доходчиво излагать ученикам даже самый сложный материал.

  1. Торговля. Торговый представитель, торговый агент, консультант, продавец.

Рука продавца – обычно так называемого в хиромантии «огненного типа». Такой человек даже ещё сильнее открыт к общению, чем обладатель воздушной ладони.

Силы свыше наделили его интуицией, благодаря которой, он способен быстро принимать эффективные решения. Перемены ему нужны как воздух. ну или как огонь. Ну а сам этот человек будет успешен в торговле или подобной сфере, где можно проявить независимость и самостоятельность.

Огненный тип ладони это чаще всего:

  • короткие пальцы;
  • ладонь прямоугольной формы;
  • линия жизни, огибая большой палец, проходит на приличном расстоянии от него.

Возвышение в основании большого пальца, так называемый холм Венеры, который больше остальных выделяется на ладони, говорит о мощной энергетике продавца.

Но, несмотря на это хороший продавец при этом душевный, чуткий, отзывчивый, с легкостью воспринимает все перипетии судьбы, и конечно, всегда на позитиве. Такой продавец правда скорее всего обретет счастье, только продавая товары, которые ему приходятся по душе.

  1. Автомеханик, плотник, сантехник, электрик и прочие профессии, связанные с ручным трудом.

Рука этих профессий – земного типа. Этому человеку вполне нравиться повторяющая и довольно однообразная работа. Работая в любимой сфере длительное время он обязательно станет мастером своего дела.

Черты характера таких людей это надёжность, честность. Обладателю такой руки подойдет любая профессия, где задействованы не только руки, но и смекалка. Земной тип ладони это чаще всего:

  • короткие пальцы на ладони в форме квадрата;
  • не гибкие суставы фаланг;
  • линий на руке довольно мало, но главные — четко выраженные.
  1. Модельер, костюмер, дизайнер интерьера, театральный декоратор.

У этих людей ладошка уже так называемого «водного типа». В работе они обычно любят удобство и комфорт. Эти творческие натуры хорошо покажут себя в профессии, дающей им эстетическое удовольствие. А раскрыть свой талант они смогут чаще всего лишь при помощи родных и друзей. Водный тип ладони это:

  • длинная ладонь с удлиненными пальцами;
  • вся кисть выглядит узкой, как будто вытянутой;
  • знаков и линий большое множество.
  1. Геолог, экскурсовод, моряк, стюардесса или стюард, странствующие профессии.
Его мечта обитать вдали от городской суеты. Также этот человек может быть отличным математиком, инженером. Ведь эти профессии также предполагают работу в уединенной обстановке.
  1. Врач, ученый, юрист.

У людей, имеющих предрасположенность к этим профессиям доминантом на руке является холм Меркурия (возвышение под мизинчиком). Это возвышение наделяет человека прозорливостью и деловым чутьем.

В своей работе ему представится отличная возможность проявить такие черты характера как, трудолюбие, сообразительность, красноречие, изобретательность и инициативность. Так же ученого можно распознать по узловатым пальцам.

Врача можно узнать также по клейму лекаря. Оно представляет собой серию нескольких вертикальных линий (обычно трёх, четырех), расположенных под мизинцем. Часто эти линии смещены в сторону безымянного пальца. Не путайте с детскими линиями.

Люди с таким знаком чувствуют сострадание и любовь ко всему на земле, они наделены способностью целителя и лечат наложением рук. Такой знак можно увидеть и на руке хорошего ветеринара.

  1. Военный, полицейский, спортсмен.

Сильный холм Марса (возвышения посередине ребра, а также между указательным и большим пальцами) расскажет нам о человеке достаточно агрессивном, смелом и даже боевом.

Он любит острые ощущения. Его не пугает опасность, даже в самых экстремальных ситуациях он сохранит хладнокровность. Приключения ему необходимы как воздух. Часто такие люди добиваются успеха и в спорте.

  1. Бухгалтер, работник банка.
Длинные заостренные пальцы выдают человека, который придает значение каждой мелочи, детали. Такие люди скрупулезны и точны. А эти качества соответственно необходимы людям имеющими дело с разного рода документами.

Человек с такими признаками всегда будет стремиться зарабатывать своим умом, но только не руками. И для него это однозначно будет правильным выбором.

Но главное мы уверены, что в каждом человеке заложен, какой-либо талант и его реально возможно определить по линиям на руках. Правда, большинство из нас не только не умеют этого делать из-за недостатка знаний, но даже и не предполагают о его наличии, а может, не хотят его замечать. Давайте попробуем найти этому объяснение.

И это важно, ведь действительно большинство людей просто не может осознать наличие того или иного таланта. Возможно талант некоторых не получает одобрение семьи. Но основная причина – это отсутствие мотивации.

Люди часто говорят о катастрофической нехватке времени, но чаще всего это обычная отговорка и только. Ведь время на любимое дело можно найти всегда, особенно когда есть желание и уверенность в возможности реализации подобного таланта.

Конечно, и не все так просто, для развития талантов действительно чаще всего требуются определенные жертвы в том числе, сил, денег и времени. Ну а куда же без этого, например, чтобы развить талант пианиста, однозначно необходимо играть на фортепиано чуть ли не по 8 часов в день, а ведь далеко не каждый человек способен на это.

И всё же, очень важно именно правильно распознать свой талант, а главное всеми силами постараться развить его. Даже если вы будете делать это хотя бы по мере сил, тогда вы получите невероятное удовлетворение от всего, что будете делать, ведь это будет означать жизнь в ладу с самим собой, а также в согласии с высшими силами, которые зачем-то наделили нас этим талантом.

  1. Художественные способности

Мы уже разобрали основные знаки ответственные за творческие способности, но ещё есть и дополнительные более тонкие способы уточнить какие именно, например чтобы узнать, смогут ли творческие таланты проявиться именно в художественном направлении, надо посмотреть на безымянный палец (палец Аполлона). Когда он доминирующий, с крепким холмом в основании, имеет удлиненную верхнюю фалангу и широкую подушечку, то всё это покажет наличие художественных способностей у человека.

Если у него длинная вторая фаланга, то он наделен и прекрасным чувством цвета. Такой знак относится и к людям, наделенным отличным вкусом в одежде. Признаком художественного таланта, также является большой холм Луны, который образует так называемый творческий изгиб на ребре.

Обладатель умеренно широкой ладони, длинного мизинца, сильного большого пальца помимо всех вышеуказанных знаков, добьётся еще и материального успеха в своем творчестве. Если такие деловые знаки отсутствуют, то возможно такому человеку предстоит быть простым штатным художником или заниматься живописью в виде хобби.
  1. Литературные способности

О литературных и писательских способностях можно узнать по длинному мизинцу, вторая фаланга которого должна быть самой большой.

Если линия ума (начинается меж указательного и большого пальцев, проходит через центр ладони к противоположному ребру) оканчивается на холме Луны, талант человека нередко отражается в написании художественной прозы.

Когда линия ума пересекает ладонь прямо, способность проявится больше в написании публицистики. Любители изящной прозы отличаются сильно развитой нижней частью ладони с доминирующими холмами Венеры и Луны. Угол звука, находящийся у основания большого пальца, укажет на наличие поэтических способностей, так как поэту необходимо чувство рифмы и ритма.

  1. Актерские способности

Длинная верхняя фаланга мизинца символизирует эмоциональность и чувственность. Такими чертами характера наделен настоящий актер. Его пальцы необычайно гладкие, ровные, заостренные, означают способность свободно выражать широчайшую гамму чувств.

Широкая рука в сочетании с вышеуказанными знаками укажет на самоуверенный, пробивной характер. А это очень необходимо артисту для достижения успеха.

  1. Музыкальные таланты

Талантливого певца можно узнать по пальцам. Они должны быть в меру длинными с закругленными кончиками. Сильный холм Венеры доказывает сильную любовь к музыке.

Большой холм Луны – тяга к музыкальной гармонии. Для того чтобы стать знаменитым у человека должны быть длинный палец Аполлона и хорошо развит его холм.

  1. Танцевальные таланты

Талантливые танцоры обычно очень ритмичны и обладают чувством такта. Именно поэтому определить танцевальные способности можно при помощи знаков на руке, практичности и звуков. Они находятся в основании большого пальца, как линии в виде углов.

Также танцору необходимо быть выносливым и энергичным. Такие черты доминируют, если линия жизни характерно глубокая. Эта линия берет свое начало меж указательного и большого пальцев, направлена к запястью.

На силу же укажет необычно широкая, большая ладонь. Человек скорее всего с головой отдастся в мир танца, если холмы Луны и Венеры высокие и сильные.

Ну а на этому на сегодня все, желаю вам по руке и этим несложным тестам таки выяснить, какая профессия подходит лучше всего, найти свое призвание, а главное реализовать его в любимой профессии, чтобы в итоге стать успешными, счастливыми и обеспеченными. Будьте счастливы и смотрите другие наши видео и статьи , её научном подтверждении, а также о том и ! И многое, многое другое связанное с обучением и саморазвитием…

Часто люди выбирают неподходящую для них профессию. Так происходит по разным причинам, но результат всегда один: в какой-то момент человек осознает, что он не испытывает никаких теплых чувств к своей работе. Нередко его это начинает мучить еще в процессе обучения. В этой статье мы предлагаем подумать над вопросом: как понять, какая профессия тебе подходит? Чем раньше человек спрашивает себя об этом, тем больше шансов на то, что он избежит нескольких лет учебы по неинтересной для него специальности, а то и долгих лет работы в этой сфере.

Как узнать, какая профессия мне подходит?

Разумнее всего, конечно, задаться этим вопросом еще в школе. Для этого в старших классах психологи нередко проводят профориентационные тесты, которые помогают ученикам определить их склонности и таланты, а также сферу, где они лучше всего смогут себя реализовать. Не будем утверждать, что результаты таких тестов абсолютно верны, но в целом они действительно могут сориентировать юношу или девушку в нужном направлении. Аналогичные тесты, отвечающие на вопрос, как понять, какая профессия тебе подходит, в большом количестве можно найти в разных источниках. Кроме того, нелишним будет посетить психолога и на консультации обсудить с ним этот вопрос.

Вопрос приоритетов

Если не касаться профориентационных тестов, можно дать несколько советов, чтобы человек смог найти ответ на вопрос: «Какая профессия мне подходит?» Во-первых, необходимо расставить приоритеты, понять, какие ценности занимают в вашей жизни важное место: деньги, семья, творчество и т. д. Исходя из этого, можно решить, какой должна быть будущая профессия — творческой, прибыльной, ориентированной на помощь людям, то есть определить общее направление мыслей.

Важны не только приоритеты, но и ваши способности. Что вы умеете делать лучше всего? Возможно, это и будет идеальным вариантом будущей профессии.

Что бы делали, будь у вас много денег?

Нередко психологи советуют задать себе вопрос: каким делом вы могли бы заниматься, будь у вас неограниченное количество финансов? Это очень резонно, ведь в первую очередь важен ваш интерес к будущей работе, не будет его — не будет развития (вместо этого, вероятнее всего, будет апатия, а в худших случаях — депрессия).

Также полезным будет подумать, на каких людей вы хотели быть похожими в детстве или даже сейчас. Оценка своих кумиров позволит выявить те черты, которыми вы восхищаетесь в людях, и не исключено, что эти черты могут идеально накладываться на ту или иную профессию. А возможно, вы вспомните, что, на самом деле, хотели и до сих пор хотите быть учителем литературы, но совсем забыли про это.

Практический опыт

Полезно будет также пробовать себя в разных сферах деятельности, склонность к которым вы ощущаете. Пожалуй, это самый долгий, но одновременно самый верный и эффективный способ, чтобы понять, какая профессия тебе подходит. Конечно, не всегда есть такая возможность, но пытаться, безусловно, стоит.

Если возможностей нет совсем, то заменой такого опыта может стать разговор с человеком, который связан со специальностью, интересной для вас. Это уже не составит большого труда, поскольку таких людей несложно найти в социальных сетях, если в ближайшем окружении нет никого подходящего. Для чистоты эксперимента лучше поговорить с несколькими профессионалами, чтобы получить о специальности максимально четкое и беспристрастное представление — ведь со стороны мы нередко видим лишь положительную сторону профессии и не можем разглядеть все подводные камни.

В любом случае, не стоит пытаться выбирать профессию, исходя из ожиданий родителей или подражания кумиру — ни к чему хорошему это не приведет.

Как понять, какая профессия тебе подходит? Самое главное — прислушаться к себе. Не надо бояться принимать на себя ответственность за свою жизнь!

Часто бывает так, что человека по жизни ведет мнение других людей, будь то родители, друзья или какие-то авторитеты. Мы все живем и принимаем решения под давлением общества. Решения о выборе места работы и , спутника жизни, места проживания. Но всегда ли эти решения оптимальны? Конечно, нет! Большинство людей в мире занимаются не тем, чем хотят. Они словно проживают чужую жизнь. Быть как они, каждый день с тоской тащиться на нелюбимую работу — этого ли вы хотите? Вовсе необязательно тратить свою жизнь на работу, которая вам не подходит! Иногда достаточно взглянуть на себя со стороны и понять, что что-то с вашей жизнью не так, что-то давно пора менять!

Журнал IQR разработал психологический онлайн тест «какая работа мне подходит ». Мы предлагаем всем желающим пройти наш экспресс-тест по профориентации бесплатно — это занимает всего две минуты. Вам не придется тратить деньги и время, заполняя большие скучные анкеты, которые предлагают различные центры профориентации. Основные профессиональные склонности человека можно выявить и коротким тестированием.

Как выбрать профессию — тест

Как выбрать профессию

Это тест на выбор типа профессии . Ответив всего на 12 коротких вопросов, вы получите процентную склонность к различным типам занятости по своему психотипу. В будет указан примерный список профессий, который вам больше всего подошел бы.

Лидер или менеджер? (тест компетенций)

«Есть мнение, что лидер — это такая героическая личность, с шашкой на белом коне, а менеджер — всего лишь специалист, который все по полочкам раскладывает. Другие считают (многие гуру бизнес-образования, к примеру), что лидер и менеджер — это одно и то же понятие, то есть каждый менеджер должен быть, по сути, лидером. Такие диаметрально противоположные позиции. Но то, что лидер и менеджер не соперники, это однозначно. При этом хотелось бы отметить отличия канонизированного портрета лидера и реального. Надо признать, что эффективный современный лидер (да и не только современный) крайне редко бывает по-человечески симпатичен. Если он симпатичный, мягкий и с прочими положительными качествами — он, как правило, малоэффективен. И никуда от этого не деться. Это суровая правда жизни».

Источник: (С.К. Мордовин. Российское бизнес-образование. Взгляд изнутри. — СПб: Санкт-Петербургский международный институт менеджмента, 2020, с.178)

Часто перед обучением у многих менеджеров встает вопрос: какие конкретно личные качества я бы хотел развить в ходе обучения в бизнес-школе? Лучше понять себя, научиться более эффективно использовать свои лучшие качества и приобрести недостающие навыки — одна из задач бизнес-образования. Пройдите тест ниже.

На эти вопросы нет правильных или неправильных ответов. ваши ответы помогут узнать предпочитаемый вами стиль поведения в рабочих ситуациях.

ВНИМАНИЕ! Пожалуйста, не задумывайтесь долго над предложенными вопросами, а отвечайте быстро, не задумываясь.

1. Мне больше свойственно:

А] профессиональное, бесстрастное отношение к рабочим задачам;
Б] активное, эмоциональное отношение к рабочим задачам.

2. При постановке целей и задач я предпочитаю скорее:

А] опираться на принятые в организации процессы и процедуры;
Б] оказывать влияние на воображение и настроение людей, пробуждая в них новые ожидания и устремления.

3. Я естественней чувствую себя, «играя в плоскости»:

А] должностных обязанностей исполнителей и сфер ответственности подразделений;
Б] новых возможностей и приоритетных направлений развития компании.

4. Я предпочитаю, когда задачи определяются:

А] прошлыми и настоящими достижениями организации;
Б] опережающими представлениями о будущих возможностях и проблемах.

5. Я воспринимаю свою работу скорее как:

А] процесс принятия решений и выработки стратегий и процедур;
Б] постановку целей, которые способны увлечь людей.

6. Я скорее стремлюсь:

А] к структурированию, упорядочиванию своей рабочей среды и снижению рисков и неопределенностей;
Б] к реализации новых перспективных возможностей, даже если они связаны с риском и преодолением сопротивления.

7. Мне свойственно тяготиться скорее:

А] неструктурированными, неопределенными задачами и требованиями;
Б] однообразием и рутинностью четко прописанных процедур и должностных обязанностей.

8. Мое управленческое мышление лучше отражает утверждение:

А] «не чини то, что работает»;
Б] «пока нет никаких поломок, есть редкая возможность все подправить».

9. Мои способности связаны скорее с:

А] превращением неструктурированных задач в последовательные процессы и прописанные процедуры;
Б] выходом за сложившиеся процедуры и стереотипы для решения актуальныхзадач организации.

10. Я лучше умею:

А] действовать гибко, используя поощрения, наказания и различные формы принуждения людей в зависимости от ситуации;
Б] вызывать у людей яркий эмоциональный отклик и формировать приверженность целям.

11. Мои взаимоотношения на работе лучше отражает утверждение:

А] я предпочитаю работать в коллективе, испытывая потребность в общении и сотрудничестве;
Б] я могу работать в коллективе, но обычно не ощущаю себя его частью.

12. Мне легче устанавливать на работе:

А] «производственные отношения», рассматривая людей с точки зрения их функций в определенных процессах и процедурах;
Б] «неформальные отношения», рассматривая людей как личности и устанавливая с ними душевный контакт.

13. При взаимодействии с окружающими я скорее стремлюсь к:

А] поиску баланса интересов различных заинтересованных сторон и снижению возможных рисков;
Б] обеспечению поддержки значимых для меня идей и проектов.

14. Своим поведением в рабочих ситуациях я скорее:

А] стараюсь не вызывать у окружающих сильную эмоциональную реакцию, поскольку это может привести к непредсказуемым последствиям;
Б] обычно вызываю у окружающих эмоциональную реакцию — солидарности или протеста, симпатии и любви или отторжения и ненависти.

Обработка результатов

Просуммируйте по всем вопросам количество выбранных Вами вариантов [А] и вариантов [Б]. В сумме общее количество вариантов [А] и [Б] должно равняться 14.

1. Если количество выбранных Вами вариантов [А] больше 8, то Вы принадлежите скорее к «менеджерскому типу» личности, для которого больше подходит работа в сфере функциональных обязанностей подразделений и должностных обязанностей исполнителей; свойственно профессиональное отношение кзадачам и постановка целей и задач на основе принятых в организации процессов и процедур.

Люди «менеджерского типа» стремятся к структурированию, упорядочиванию своей рабочей среды, снижению неопределенности и рисков; они способны превращать неструктурированные задачи в последовательные процессы и прописанные процедуры. Они интуитивно принимают роль охранителей существующего порядка, в котором черпают силы и удовольствие от жизни.

Взаимодействуя с окружающими, люди «менеджерского типа» стремятся к поиску баланса интересов и снижению возможных рисков, поэтому часто при рассмотрении значимых проблем переводят обсуждение на сугубо процессуальные и процедурные моменты, избегают расставлять точки над «i» истремятся выиграть время в надежде, что «проблема рассосется» и в новой ситуации будет обязательно найден приемлемый компромисс. Они, как правило,стремятся не вызвать у людей сильную эмоциональную реакцию, поскольку это может привести к непредсказуемым последствиям.

2. Если количество выбранных Вами вариантов [Б] больше 8, Вы принадлежите скорее к «лидерскому типу» личности, для которого больше подходит работа в сфере новых возможностей и приоритетных направлений развития компании и свойственно активное, эмоциональное отношение к задачам, за которые они берутся. Люди «лидерского типа» оказывают влияние на воображение и настроение людей, стремясь пробудить в них новые ожидания и стремления, и способны вызвать у людей яркий эмоциональный отклик.

Люди «лидерского типа» стремятся выйти за сложившиеся в организации стереотипы, воспринимая их как слишком узкое пространство для выбора подходов к решению действительно актуальных проблем. Они часто тяготятся однообразием и рутинностью прописанных процедур и должностных обязанностей, стремятся к изменениям и инициируют их.

Взаимодействуя с окружающими, люди «лидерского типа» устанавливают с ними личные, доверительные отношения, видя в людях потенциальных сторонников и последователей значимых для них идей. Своим поведением лидеры обычно вызывают в людях сильные чувства — солидарности или протеста, симпатии, любви или отторжения и ненависти. Они обычно выстраивают в коллективе неформальные отношения, уделяя внимание тому, что значат те или иные события и решения для вовлеченных в них людей.

3. Если количество выбранных Вами вариантов ответов примерно равное [6 и 8, 7 или 7 и 7], то Вы не являетесь ярко выраженным представителем ни «менеджерского», ни лидерского типа личности. Такая «личностная сбалансированность» имеет свои плюсы и минусы. К плюсам можно отнести способность быть гибким и демонстрировать разный тип поведения в различных ситуациях. Минус связан с тем, что обычно ярко выраженная принадлежность к определенному типу дает возможность насладиться всеми преимуществами и достоинствами этого типа.

(автор: Н.Жаворонкова)

Как выявить лидера и что считать эффективностью (видео)

Какой бизнес мне подходит тест


Бизнес способности

Онлайн тест на бизнес способности покажет какой ты бизнесмен: стоит ли заниматься бизнесом или лучше оставить попытки организовать собственную фирму и наслаждаться своим ремеслом? В тесте содержится 13 вопросов.

А задумывались ли Вы когда-нибудь о том, насколько хорошо Вы разбираетесь в бизнесе и предпринимательстве? Подкованы ли Вы в подобных вопросах настолько, чтобы начать своё собственное дело, или же, наоборот, Ваши понятия весьма туманны? Что ж, самое время узнать, каковы Ваши бизнес способности!

Этот тест даст Вам чёткое представление о том, разбираетесь ли Вы в бизнесе, покажет, волевой ли Вы человек, и поможет узнать, на какой риск Вы готовы пойти ради достижения намеченной цели. Ведь всё это, несомненно, важные качества для бизнесмена!

Из этого теста Вы также узнаете, способны ли Вы планировать свою деятельность и распоряжаться настоящими и будущими финансами, взаимодействовать с окружающими людьми и убеждать их в правильности своей позиции, безжалостно расправляться с мешающимися конкурентами и восходить на вершину бизнеса. Или же всё ровно противоположно: Вы слишком мягки для этой игры под названием «бизнес» и такая жизнь в вечном напряжении не для Вас, Вам более предпочтительно плыть по течению повседневности и её бытовых проблем, а не выстраивать лестницу к собственной славе?

Время сомнений подошло к концу! Пройдите этот тест и узнайте, насколько хороши Ваши бизнес способности!

похожие тесты:

tvoytest.ru

Тест для бизнесменов! Какой масштаб бизнеса вам подходит больше?

Знаете ли вы, что если масштаб бизнеса соответствует личности, то успех неизбежен! Пройдите тест для бизнесменов, чтобы узнать, какой бизнес подходит вам!

Читайте прямо сейчас:

1. Почему так важно определить свой масштаб бизнеса? 2. Пройдите тест для бизнесменов!

3. Результаты тест для бизнесменов

 Почему так важно определить свой масштаб бизнеса?

Секрет успеха в бизнесе зависит не только от капиталовложений, мудрых стратегий, гибкого планирования и удачного маркетинга¹. Все это имеет значение, но личность предпринимателя является, пожалуй, самой важной составляющей успеха.

С точки зрения психологии личность бизнесмена (социальный опыт, интеллект, качества характера, организаторские способности) напрямую связана не только с достижениями в бизнесе, но и с размахом этого самого бизнеса.

Что важно понять, если у вас свой бизнес, или вы планируете его открыть?

У каждого бизнесмена есть определенный внутренний потенциал.

  • Если этот потенциал соответствует масштабам деятельности, то человек чувствует внутреннюю гармонию, он счастлив в своем деле.
  • Если же размер бизнеса не соответствует внутреннему потенциалу, то дело не будет успешным, а сам бизнесмен постоянно будет испытывать неудовлетворенность!

Речь не идет о сфере деятельности!

Сейчас разговор именно о масштабе бизнеса. Рассмотрим на примере.

Допустим, некий Василий занимается мелким бизнесом, и его все устраивает. Но жена постоянно говорит ему о том, что нужно расширяться, открывать свои магазины… Когда это происходит, Василий начинает прикладывать больше усилий, работает на износ, постоянно испытывает напряжение, начинаются проблемы со здоровьем…

И наоборот!

Степан ведет средний бизнес, у него сеть мелких ларьков, но он чувствует, что все это “не его” – не хватает размаха. Когда появляется возможность расширить бизнес и открыть несколько ресторанов, он сразу начинает чувствовать себя “на коне”, дела стремительно идут в гору.

У каждого свой потенциал!

Кому-то, чтобы чувствовать себя счастливым, достаточно иметь лишь одно небольшое дело, а кому-то, чтобы реализовать себя, нужен многомиллиардный бизнес в масштабах целой страны или нескольких стран.

И только на своем месте человек будет чувствовать себя счастливым, а его дело будет процветать. Если намеренно занижать или завышать планку – ничего хорошего не получится.

Масштаб бизнеса, как и сфера деятельности, зависит от личных качеств, энергетического уровня, самооценки, генетической предрасположенности. А какой бизнес подойдет именно вам?

Пройдите тест для бизнесменов!

Ответьте на десять вопросов, записывая к каждому вопросу свой вариант ответа.

1. Мне нравится дух соперничества, я люблю побеждать в соревнованиях.

а) нет, это не мое;

б) время от времени;

в) это правда.

2. Я всегда слежу за временем и часто проверяю часы.

а) это не так;

б) иногда, когда предстоит важная встреча;

в) так и есть.

3. Я всегда планирую свой день.

а) нет, мне это не нужно;

б) крайне редко;

в) это мое правило.

4. Я аккуратно вожу машину и придерживаюсь рекомендованной скорости.

а) да;

б) зависит от обстоятельств;

в) нет.

5. Мне не свойственно опаздывать на важные встречи.

а) обычно я опаздываю;

б) иногда;

в) да.

6. Когда на меня пытаются давить, я теряю самообладание.

а) нет;

б) редко;

в) почти всегда.

7. Я честолюбив/а и амбициозен/на.

а) нет;

б) смотря в чем;

в) это верно.

8. Я занимаюсь несколькими делами одновременно.

а) нет, я люблю последовательность;

б) такое случается редко;

в) почти всегда.

9. Как правило, я спокоен/а и уравновешен/а.

а) это так;

б) изредка;

в) это не обо мне.

10. Мне стыдно, если я ничем не занят/а, чувствую себя виноватым.

а) это не так, я имею право на отдых;

б) иногда бывает;

в) всегда.

О чем говорят результаты теста для предпринимателей?

а) – 0 баллов;

б) – 1 балл;

в) – 2 балла.

Подсчитайте свои результаты.

Если вы набрали от 0 до 6 баллов, вы относитесь к предпринимателям первого типа.

Если ваш результат от 7 до 10 очков, вам присущи качества обоих типов предпринимателя.

Результат от 11 до 14 баллов – вы ближе ко второму типу предпринимателя.

Если вы набрали более 14 баллов – у вас ярко выражен второй тип предпринимателя.

Типы предпринимателей!

Первый тип предпринимателя – это, как правило, нетерпеливые, агрессивные и суетливые люди. Они склонны к соперничеству, риску, умеют достигать своих целей и могут быть одержимы одной идеей. У них быстрый темп жизни и плотный график. Им нужно все успеть в сжатые сроки, и, если появляются препятствия, которые они не в силах устранить, то буквально лезут на стену.

Таким людям сложно справляться со стрессом, они тяжело переносят неудачи, у них чаще случаются сердечные приступы, чем у второго типа предпринимателей, но они чаще добиваются своего.

Второй тип предпринимателя – это спокойные, вдумчивые, уравновешенные люди, не склонные к соревнованиям. Они не зацикливаются на какой-то одной идее, а рассматривают и анализируют все возможные варианты. Второй тип более устойчив к стрессам и не так бурно реагирует на окружающую действительность. Они не так много успевают за определенный промежуток времени, но это позволяет им беречь и равномерно распределять свои силы.

Согласно исследованиям психологов и социологов, у предпринимателей второго типа масштаб бизнеса, как правило, больше, чем у предпринимателей первого типа. Представители второго типа – это крупные бизнесмены, фабриканты, руководители высшего звена. А представителям первого типа больше подходит средний бизнес, фермерство или мелкое частное производство.

Узнайте бизнес своей судьбы!

Какая сфера деятельности/бизнеса подходит вам больше всего? В каком деле вас ждет успех? Узнайте из своей личной диагностики >>>

Примечания и тематические статьи для более глубокого понимания материала

¹ Маркетинг — это организационная функция и совокупность процессов создания, продвижения и предоставления продукта или услуги покупателям и управление взаимоотношениями с ними с выгодой для организации (Википедия).

omkling.com

Онлайн тесты про бизнес

В данном разделе мы постарались собрать наиболее профессиональные и значимые бизнес тесты. При помощи этих тестов каждый человек сможет определить свой деловой потенциал и понять, насколько он сможет быть успешным в ведении своего дела. Здесь вы можете узнать, сможете ли быть профессиональным руководителем, можете ли принимать самостоятельные решения, а также умеете ли вы создавать определенное дело с нуля. Другими словами, пройдя онлайн тесты на бизнес, вы сможете понять, есть ли у вас деловая хватка.

Стоит отметить, что здесь есть ряд психологических опросов, таких как, например, те, которые показывают, есть ли у вас лидерские качества, ведь это тоже достаточно важно для профессионального руководителя. Помимо всего прочего, можно найти и сложные тесты, определяющие возможную стратегию управления коллективом и т.д.

Тест на силу характера Тест из 20 вопросов, которые помогут узнать твердость вашего характера. Пройти тест Тест на удовлетворенность работой Быстрый тест из 10 вопросов покажет, насколько вы довольны своей текущей работой. Пройти тест Тест на влияние: ты лидер или ведомый Пройди онлайн тест на определение уровня влияния и узнай, склонен ты подчиняться чужому влиянию или оказывать своё. Пройти тест Тест: какой я руководитель? Тест из 10 вопросов на выявление качеств руководителя и определения вашего стиля руководства. Пройти тест Бизнес способности Онлайн тест из 13 вопросов на бизнес способности и склонность к работе на высших руководящих постах. Пройти тест Тест Реана на мотивацию Тест Реана на выявление вашего уровня мотивации из 20 вопросов. Пройти тест Тест Сишора: групповая сплоченность Короткий тест Сишора из 5 вопросов, который направлен на определение уровня сплоченности в группе или рабочем коллективе Пройти тест Тест на мотивацию Тест из 22 вопросов который поможет определить уровень вашей мотивированности на достижение результата в делах. Пройти тест

tvoytest.ru

Тест для бизнесменов! Какой масштаб бизнеса вам подходит больше?

Знаете ли вы, что если масштаб бизнеса соответствует личности, то успех неизбежен! Пройдите тест для бизнесменов, чтобы узнать, какой бизнес подходит вам!

Читайте прямо сейчас:

1. Почему так важно определить свой масштаб бизнеса?
2. Пройдите тест для бизнесменов!
3. Результаты тест для бизнесменов

Почему так важно определить свой масштаб бизнеса?

Секрет успеха в бизнесе зависит не только от капиталовложений, мудрых стратегий, гибкого планирования и удачного маркетинга¹. Все это имеет значение, но личность предпринимателя является, пожалуй, самой важной составляющей успеха.

С точки зрения психологии личность бизнесмена (социальный опыт, интеллект, качества характера, организаторские способности) напрямую связана не только с достижениями в бизнесе, но и с размахом этого самого бизнеса.

Что важно понять, если у вас свой бизнес, или вы планируете его открыть?

У каждого бизнесмена есть определенный внутренний потенциал.

  • Если этот потенциал соответствует масштабам деятельности, то человек чувствует внутреннюю гармонию, он счастлив в своем деле.
  • Если же размер бизнеса не соответствует внутреннему потенциалу, то дело не будет успешным, а сам бизнесмен постоянно будет испытывать неудовлетворенность!

Речь не идет о сфере деятельности!

Сейчас разговор именно о масштабе бизнеса. Рассмотрим на примере.

Допустим, некий Василий занимается мелким бизнесом, и его все устраивает. Но жена постоянно говорит ему о том, что нужно расширяться, открывать свои магазины… Когда это происходит, Василий начинает прикладывать больше усилий, работает на износ, постоянно испытывает напряжение, начинаются проблемы со здоровьем…

И наоборот!

Степан ведет средний бизнес, у него сеть мелких ларьков, но он чувствует, что все это «не его» — не хватает размаха. Когда появляется возможность расширить бизнес и открыть несколько ресторанов, он сразу начинает чувствовать себя «на коне», дела стремительно идут в гору.

У каждого свой потенциал!

Кому-то, чтобы чувствовать себя счастливым, достаточно иметь лишь одно небольшое дело, а кому-то, чтобы реализовать себя, нужен многомиллиардный бизнес в масштабах целой страны или нескольких стран.

И только на своем месте человек будет чувствовать себя счастливым, а его дело будет процветать. Если намеренно занижать или завышать планку — ничего хорошего не получится.

Масштаб бизнеса, как и сфера деятельности, зависит от личных качеств, энергетического уровня, самооценки, генетической предрасположенности. А какой бизнес подойдет именно вам?

Пройдите тест для бизнесменов!

Ответьте на десять вопросов, записывая к каждому вопросу свой вариант ответа.

1. Мне нравится дух соперничества, я люблю побеждать в соревнованиях.

а) нет, это не мое;

б) время от времени;

в) это правда.

2. Я всегда слежу за временем и часто проверяю часы.

а) это не так;

б) иногда, когда предстоит важная встреча;

в) так и есть.

3. Я всегда планирую свой день.

а) нет, мне это не нужно;

б) крайне редко;

в) это мое правило.

4. Я аккуратно вожу машину и придерживаюсь рекомендованной скорости.

а) да;

б) зависит от обстоятельств;

в) нет.

5. Мне не свойственно опаздывать на важные встречи.

а) обычно я опаздываю;

б) иногда;

в) да.

6. Когда на меня пытаются давить, я теряю самообладание.

а) нет;

б) редко;

в) почти всегда.

7. Я честолюбив/а и амбициозен/на.

а) нет;

б) смотря в чем;

в) это верно.

8. Я занимаюсь несколькими делами одновременно.

а) нет, я люблю последовательность;

б) такое случается редко;

в) почти всегда.

9. Как правило, я спокоен/а и уравновешен/а.

а) это так;

б) изредка;

в) это не обо мне.

10. Мне стыдно, если я ничем не занят/а, чувствую себя виноватым.

а) это не так, я имею право на отдых;

б) иногда бывает;

в) всегда.

О чем говорят результаты теста для предпринимателей?

а) — 0 баллов;

б) – 1 балл;

в) – 2 балла.

Подсчитайте свои результаты.

Если вы набрали от 0 до 6 баллов, вы относитесь к предпринимателям первого типа.

Если ваш результат от 7 до 10 очков, вам присущи качества обоих типов предпринимателя.

Результат от 11 до 14 баллов – вы ближе ко второму типу предпринимателя.

Если вы набрали более 14 баллов – у вас ярко выражен второй тип предпринимателя.

Типы предпринимателей!

Первый тип предпринимателя – это, как правило, нетерпеливые, агрессивные и суетливые люди. Они склонны к соперничеству, риску, умеют достигать своих целей и могут быть одержимы одной идеей. У них быстрый темп жизни и плотный график. Им нужно все успеть в сжатые сроки, и, если появляются препятствия, которые они не в силах устранить, то буквально лезут на стену.

Таким людям сложно справляться со стрессом, они тяжело переносят неудачи, у них чаще случаются сердечные приступы, чем у второго типа предпринимателей, но они чаще добиваются своего.

Второй тип предпринимателя – это спокойные, вдумчивые, уравновешенные люди, не склонные к соревнованиям. Они не зацикливаются на какой-то одной идее, а рассматривают и анализируют все возможные варианты. Второй тип более устойчив к стрессам и не так бурно реагирует на окружающую действительность. Они не так много успевают за определенный промежуток времени, но это позволяет им беречь и равномерно распределять свои силы.

Согласно исследованиям психологов и социологов, у предпринимателей второго типа масштаб бизнеса, как правило, больше, чем у предпринимателей первого типа. Представители второго типа – это крупные бизнесмены, фабриканты, руководители высшего звена. А представителям первого типа больше подходит средний бизнес, фермерство или мелкое частное производство.

Узнайте бизнес своей судьбы!

Какая сфера деятельности/бизнеса подходит вам больше всего? В каком деле вас ждет успех? Узнайте из своей личной диагностики >>>


Примечания и тематические статьи для более глубокого понимания материала

¹ Маркетинг — это организационная функция и совокупность процессов создания, продвижения и предоставления продукта или услуги покупателям и управление взаимоотношениями с ними с выгодой для организации (Википедия).

Тест: какая творческая профессия вам подходит?

Забудьте миф про “бедного художника” – тысячи специалистов занимаются творческой работой и хорошо зарабатывают на этом, и вы можете так же.

Невозможно заработать серьезные деньги, вкалывая на работе, которая бесит. А вот если работа приносит кайф и драйв, горят глаза, а руки сами начинают делать, это оно самое – то, что поможет вам заработать. Осталось только определиться, какая именно творческая профессия станет вашим проводником в мир высоких заработков. Узнайте в нашем профориентационном тесте!

Тест: какая творческая профессия вам подходит?

Можно ли заниматься любимым делом и хорошо зарабатывать? Конечно, можно! Узнайте, какая профессия идеально вам подойдет.

НАЧАТЬ ТЕСТ

1/7

Вы бы согласились целый день сидеть за компьютером?

2/7

Что обязательно нужно успеть сделать в обеденный перерыв?

3/7

Как выглядит идеальное завершение рабочего дня?

4/7

Наконец-то выходные! На что бы вы с удовольствием потратили вечер воскресенья?

5/7

Случилось нашествие зомби, нет времени искать оружие – чем будете отбиваться?

6/7

Идеальных боссов и клиентов не существует, у каждого свои недостатки. С каким вы согласились бы мириться?

7/7

На что бы вы потратили годовой бонус, премию или выигрыш в лотерею?

Какая тебе работа больше подходит? — Трикки — тесты для девочек

Ты не можешь понять кем тебе стать? Пройди этот тест и узнай.

Вопрос 1.

На сколько ты красивая?

Красивая, но есть не много сложностей…

Ну не очень… Что поделаешь?

Между красивой и нормальной внешностью…

Наверно я обычная.

Для себя нормальная.

Я суперская!

А это для выбора профессии зачем?

Хм… не знаю как я для других.

Красивая.

Вопрос 2.

Чем ты больше любишь заниматься?

Рисовать.

Раскладывать бумаги

С животными играться 🙂

Шить.

Готовить вкусняшки!

Мерить наряды, ходить по магазинам.

Сидеть за компьютером.

Читать, что-то учить.

Петь.

Вопрос 3.

Каких ты любишь животных?

Белых и пушистых 🙂

Я не люблю животных.

Вкусных 🙂

Я люблю рыбок

Я люблю птиц

Всех!

Домашних

Хищных

Я люблю насекомых

Вопрос 4.

По характеру ты

Если честно… иногда думаю только о себе

Скрытная

Добрая

Весёлая

Замкнутая (снаружи не такая как внутри и скромная)

Всегда помогу

Думаешь о других, а не только о себе

Стараюсь быть лучше всех 🙂

Строгая

Вопрос 5.

Сколько у тебя друзей?

Куча!!! Поклонников 🙂

Между средне и много

Не много, но мне хватает.

Ну… средне.

Много

Чуть поменьше чем много.

Мало

Много, но я общаюсь с ними по интернету.

Только одна подруга

Как найти бизнес-идею

Просто пройдите этот двухминутный тест, и вы сразу узнаете, какой бизнес лучше всего подходит для вас.

────────────

ТЕСТ

: КАКОЙ БИЗНЕС ДЛЯ ВАС ЛУЧШЕ?

────────────────

Я Боб Адамс. Я серийный предприниматель, получивший степень магистра делового администрирования в Гарварде. Я открыл 17 предприятий самых разных типов. Большинство из этих предприятий я начал с менее чем 2000 долларов и практически без соответствующего опыта.

Я могу вам сказать, что важнее опыта и денег — это начать с хорошей бизнес-идеи.

Проще говоря, хороший бизнес начинается с хорошей идеи!

Надеюсь, вам понравилась викторина по бизнес-идеям! Это весело и отличный способ увлечься поиском бизнес-идей. Но вы действительно должны быть готовы приложить немало усилий в поисках идеальной бизнес-идеи.

Тем не менее, многие люди выбирают свою бизнес-идею бессистемно и не уделяют ей того внимания и внимания, которых она заслуживает. Они также не занимаются систематическим выбором своей идеи.

Чтобы найти действительно хорошую бизнес-идею, нужно приложить немало усилий.Сначала вы должны начать с большого списка потенциальных бизнес-идей.

Отличное место для поиска бизнес-идей — моя длинная статья «300 лучших идей для малого бизнеса». Я не только перечисляю 300 лучших идей, но и делюсь своим мнением по каждой из них.

Если вы ищете бизнес, который можно было бы вести не выходя из дома, ознакомьтесь также с моей статьей «42 бизнеса на дому, которые вы можете начать сегодня».

Если у вас ограниченный бюджет, вам следует прочитать мою статью «Бизнес-идеи с низкими инвестициями и высоким потенциалом прибыли».А если у вас совсем нет бюджета, то посмотрите мою статью «Бизнес, который можно начать без денег».

Просмотрите эти статьи, а затем составьте первоначальный список бизнес-идей, которые вам нравятся.

Затем вычеркните из списка плохие бизнес-идеи — идеи, которые либо трудно реализовать, либо риск которых превышает потенциальную выгоду. Чтобы отличить хорошее от плохого, обратитесь к моей статье «Лучший и худший бизнес, который вы можете начать».

Следующим шагом будет решить, какие предприятия из вашего списка могут принести вам пользу.Конечно, бизнес может быть хорошей идеей для кого-то, но это не значит, что он подходит вам.

Вам следует учитывать такие факторы, как:

  • Можете ли вы получить знания, необходимые для ведения этого бизнеса?
  • Подходит ли бизнес для вашего образа жизни?
  • Принесет ли бизнес желаемый доход?
  • Будете ли вы получать удовольствие от ежедневного ведения бизнеса?

Это лишь некоторые из вопросов, которые вам следует рассмотреть, когда вы думаете о том, какой бизнес лучше всего подходит для вас.

В конце концов, вы сократите свой список потенциальных предприятий до одного лучшего. Но вы еще не закончили! На этом этапе вы захотите тщательно проверить бизнес-идею. Другими словами, вы должны попытаться тщательно убедиться, что бизнес-идея будет жизнеспособной, прежде чем вкладывать в нее деньги.

Конечно, может показаться, что для выбора бизнес-идеи нужно пройти много шагов. Но если вы сделаете этот процесс очень тщательно, у вас гораздо больше шансов получить очень успешный бизнес — и бизнес, которым вы действительно будете наслаждаться на долгие годы.

Чтобы узнать больше о выборе бизнес-идеи, посмотрите мой короткий видеокурс «Как найти бизнес-идею». Вы можете бесплатно попробовать этот курс на BusinessTown.

Начать трансляцию курсов в BusinessTown

Узнайте, как начать и вести свой бизнес, посмотрев множество курсов на BusinessTown, включая «Начать бизнес 101», «Как создать бизнес-план» и «Как найти бизнес-идею». Вы можете попробовать BusinessTown бесплатно.


О Бобе Адамсе Боб Адамс — серийный предприниматель, получивший степень MBA в Гарварде.Он основал более десятка предприятий, в том числе одно, которое он начал с 1500 долларов и продал за 40 миллионов долларов. Он написал 17 книг и создал 52 онлайн-курса для предпринимателей. Боб также основал BusinessTown, учебную платформу для открытия и ведения бизнеса.

Примите участие в викторине по коучингу малого бизнеса! Оцените себя!

Примите участие в викторине по обучению малого бизнеса!

 

Оцените себя по шкале от 1 («Нет, я еще не готов») до 10 («Да, поехали»):

Целью этого теста является серьезное, но беззаботное определение того, подходит ли вам коучинг малого бизнеса.Чтобы быть успешным долгосрочным предпринимателем, важно, чтобы вы были в состоянии взять на себя четкое намерение в отношении того, чего вы хотите достичь для себя, своего бизнеса, и признать, что вы готовы расти.

    • Могу ли я уделять больше внимания своей жизни и бизнесу?
    • Могу ли я взять на себя обязательство развиваться лично и профессионально?
    • Могу ли я создать и определить свой план, относящийся к моей жизни и бизнесу?
    • Готов ли я осуществить свои планы?
    • Могу ли я прекратить саморазрушительное поведение?
    • Могу ли я начать использовать свои часы в день более эффективно?
    • Могу ли я преодолеть любые проблемы и проблемы, мешающие мне двигаться вперед?
    • Могу ли я начать использовать свой доход более эффективно?
    • Могу ли я принять требование об ответственности, связанной с большими результатами и успехом?
    • Буду ли я выполнять согласованные задачи, распределенные между моими еженедельными визитами коучинга?
    • Могу ли я сделать так, чтобы каждый коучинг не прерывался?
    • Готов ли я посвятить время, деньги, решимость и усилия развитию себя и стратегическому развитию своего бизнеса?
    • Могу ли я быть готов к стабильности в моем бизнесе и личной жизни?
    • Могу ли я взглянуть на свежие концепции в качестве альтернативы продолжению деятельности, которая не была эффективной в предыдущие годы (или до сих пор)?

20–70:  Возможно, это хорошее время для размышлений о том, чего вы хотите для себя и своего будущего.Возможно, это может быть первый раз за какое-то время, что вы были в состоянии размышлять. Что вам нужно сделать в первую очередь, чтобы улучшить? Как только вы определили это, давайте поговорим.

70 – 120:  Если ваш счет был в пределах этого диапазона, вы должны быть взволнованы, так как вы находитесь в точке, когда вы готовы двигаться вперед и использовать возможности, которые вас окружают. Тренер по малому бизнесу сможет очень помочь вам двигаться вперед и создавать жизнь и бизнес по ВАШЕМУ выбору.

120 – 160: Поздравляем, вы хорошо продвигаетесь и продвигаетесь вперед в своей жизни и к своим целям. Тренер по малому бизнесу может значительно улучшить и усовершенствовать то, чего вы достигли на сегодняшний день.

В то же время обеспечивая доску, которая нужна творческим людям, чтобы отразить идеи и планы.

Вы набрали столько очков, сколько рассчитывали?

На самом деле важна не ваша оценка, а то, какие мысли, которые она помогает вам обдумать и понять о том, как вы относитесь к своему бизнесу и к себе.

Один мудрец сказал однажды « мы не знаем, чего мы не знаем » и это правда! Незнание может быть очень дорогим занятием, и чем больше мы можем знать, тем больше мы понимаем, как мало мы знаем. Коучинг малого бизнеса на любом уровне полезен, и нам всем нужно с чего-то начинать.

Если вы хотите обсудить свое путешествие к знанию и просветлению, пожалуйста, посмотрите мои контактные данные раньше и позвоните СЕГОДНЯ для первоначального разговора.

Лоррейн Брукс

 

Независимый подрядчик (самозанятый) или сотрудник?

Очень важно, чтобы владельцы бизнеса правильно определяли, являются ли лица, предоставляющие услуги, наемными работниками или независимыми подрядчиками.

Как правило, вы должны удерживать и платить подоходный налог, налоги на социальное обеспечение и налоги Medicare, а также платить налог на безработицу с заработной платы, выплачиваемой работнику. Как правило, вам не нужно удерживать или платить какие-либо налоги с выплат независимым подрядчикам.

Выберите сценарий, который вам подходит:

  • Я являюсь независимым подрядчиком или занимаюсь бизнесом для себя
    Если вы являетесь владельцем бизнеса или подрядчиком, предоставляющим услуги другим предприятиям, то вы, как правило, считается самозанятым.Для получения дополнительной информации о ваших налоговых обязательствах, если вы работаете не по найму (независимый подрядчик), посетите наш Налоговый центр для самозанятых лиц.
  • Я нанимаю или заключаю договоры с физическими лицами для оказания услуг моему бизнесу
    Если вы являетесь владельцем бизнеса, нанимающим или заключающим контракты с другими лицами для оказания услуг, вы должны определить, являются ли лица, предоставляющие услуги, наемными работниками или независимыми подрядчиками. Следуйте оставшейся части этой страницы, чтобы узнать больше об этой теме и ваших обязанностях.

Определение того, являются ли лица, предоставляющие услуги, наемными работниками или независимыми подрядчиками

Прежде чем вы сможете определить, как относиться к платежам, которые вы делаете за услуги, вы должны сначала узнать о деловых отношениях, которые существуют между вами и лицом, предоставляющим услуги. Лицом, выполняющим услуги, может быть:

При определении того, является ли лицо, предоставляющее услуги, наемным работником или независимым подрядчиком, необходимо учитывать всю информацию, подтверждающую степень контроля и независимости.

Правила общего права

Факты, свидетельствующие о степени контроля и независимости, делятся на три категории:

  1. Поведенческие: контролирует ли компания или имеет ли право контролировать то, что делает работник и как работник выполняет свою работу?
  2. Финансы: Контролируются ли деловые аспекты работы работника плательщиком? (к ним относятся такие вещи, как оплата труда работника, возмещение расходов, кто предоставляет инструменты/принадлежности и т. д.)
  3. Тип отношений: Существуют ли письменные контракты или льготы для сотрудников (например, пенсионный план, страховка, отпускные и т. д.)? Будут ли отношения продолжаться и является ли выполняемая работа ключевым аспектом бизнеса?

Предприятия должны учитывать все эти факторы при определении того, является ли работник наемным работником или независимым подрядчиком. Некоторые факторы могут указывать на то, что работник является наемным работником, в то время как другие факторы указывают на то, что работник является независимым подрядчиком.Не существует «волшебного» или установленного набора факторов, которые «делают» работника наемным работником или независимым подрядчиком, и ни один фактор не является самостоятельным при принятии такого решения. Кроме того, факторы, которые имеют значение в одной ситуации, могут не иметь значения в другой.

Ключи в том, чтобы смотреть на отношения в целом и учитывать степень права направлять и контролировать работника. Наконец, задокументируйте каждый из факторов, использованных при принятии решения.

Форма SS-8

Если по-прежнему неясно, является ли работник наемным работником или независимым подрядчиком после рассмотрения трех категорий доказательств, можно использовать Форму SS-8, Определение статуса работника для целей уплаты федеральных налогов с заработной платы и удержания подоходного налога PDF , . подал в налоговую.Форма может быть подана либо предприятием, либо работником. IRS рассмотрит факты и обстоятельства и официально определит статус работника.

Имейте в виду, что получение определения может занять не менее шести месяцев. Компания, которая постоянно нанимает одних и тех же типов работников для оказания определенных услуг, может рассмотреть возможность подачи формы SS-8 PDF.

Обязательства по налогу на прибыль

После принятия решения (предприятием или налоговой службой) следующим шагом является заполнение соответствующих форм и уплата соответствующих налогов.

Руководство по налогу на работу

Существуют специальные правила налогообложения занятости, которые необходимо соблюдать для определенных отраслей.

Неправильная классификация сотрудников

Последствия обращения с работником как с независимым подрядчиком

Если вы классифицируете работника как независимого подрядчика и у вас нет разумных оснований для этого, вы можете быть привлечены к ответственности за уплату налога на наем за этого работника (положения о льготах, обсуждаемые ниже, не применяются).Дополнительную информацию см. в разделе 3509 Налогового кодекса.

Положения о помощи

Если у вас есть веские основания не относиться к работнику как к наемному работнику, вы можете быть освобождены от уплаты налога на трудоустройство за этого работника. Чтобы получить это облегчение, вы должны подать всю требуемую федеральную информацию на основе, соответствующей вашему обращению с работником. Вы (или ваш предшественник) не должны относиться к любому работнику, занимающему по существу аналогичную должность, как к наемному работнику в течение любых периодов, начинающихся после 1977 года.Дополнительную информацию см. в публикации 1976 г., раздел 530 «Требования к налоговым льготам для рабочих мест» PDF , .

Неправильно классифицированные работники могут подать налоговую форму социального обеспечения

Работники, которые считают, что работодатель неправильно классифицировал их как независимых подрядчиков, могут использовать Форму 8919, Неуплаченный налог на заработную плату социального обеспечения и Medicare,  PDF, чтобы рассчитать и сообщить о доле работника в неуплаченных налогах на социальное обеспечение и Medicare, причитающихся с их компенсации.

Программа расчета по добровольной классификации

 Добровольная классификационная программа урегулирования (VCSP) PDF – это необязательная программа, которая предоставляет налогоплательщикам возможность реклассифицировать своих работников в качестве наемных работников для будущих налоговых периодов для целей налога на занятость с частичным освобождением от федеральных налогов на занятость для правомочных налогоплательщиков, которые согласны перспективно относиться к своим рабочих (или класса или группы рабочих) в качестве наемных работников.Для участия в этой добровольной программе налогоплательщик должен соответствовать определенным квалификационным требованиям. Подайте заявку на участие в программе VCSP, заполнив Форму 8952, Заявление на программу добровольного урегулирования, чтобы заключить заключительное соглашение с IRS.

.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *