Close

Собеседование советы: 15 советов, как выделиться на собеседовании

Содержание

15 советов, как выделиться на собеседовании

Чтобы ваше собеседование прошло удачно, не обязательно сутками готовиться к нему, нервничать, заучивать информацию о себе, чтобы потом без запинок отвечать менеджеру по персоналу. В общем, не нужно перегибать палку. Чтобы успешно пройти интервью – нужно следовать простым, но эффективным правилам. Благодаря им вы точно запомнитесь работодателю.

1. Домашняя работа

Соберите всю информацию о компании и вакансии, прежде чем идти на собеседование. Убедитесь, что вы можете четко ответить на вопрос: «Почему я хочу работать именно здесь?» Для этого почитайте о компании на официальном сайте, в социальных сетях, посмотрите фото офиса, страницы будущих коллег. Благо, многие компании с удовольствием делятся фотографиями и различной информацией в Facebook, Instagram и т.д.

Читайте еще: Как ответить на собеседовании: почему вы хотите у нас работать?

2. Знайте себе цену

Определитесь с желаемым уровнем заработной платы – до собеседования, чтобы во время интервью звучать убедительно и не мямлить. Не бойтесь обсуждать вашу зарплату с эйчаром, даже если вам «навязывают» меньшую суму, чем ту, на которую вы рассчитываете.

Читайте еще: 10 правил, как говорить с работодателем о зарплате

3. Соблюдайте дресс-код

Одевайтесь на собеседование соответственно. Найдите фотографии сотрудников компании, чтобы использовать их в качестве руководства. Если вы не можете найти информацию о дресс-коде компании и вы сомневаетесь, спросите об этом рекрутера или менеджера по персоналу заранее.

4. Не опаздывайте

Приходите на 10 минут раньше. Вам понадобится несколько минут, чтобы зарегистрироваться на ресепшене, воспользоваться туалетом и акклиматизироваться в офисе.

5.  Будьте вежливыми

Будьте вежливыми со всеми: будь то руководитель компании или администратор на ресепшене. Не забудьте наладить зрительный контакт во время беседы.

Читайте еще: 8 фраз, из-за которых вы можете провалить собеседование

6. Будьте самим собой

Эйчар хочет видеть перед собой сильного и уверенного кандидата, так что найдите способ, чтобы успокоиться, прежде чем зайти в комнату переговоров. Мысленно посчитайте до 10. Смешно? А это один из самых быстрых способов расслабиться и стать спокойнее.

7.  Произведите впечатление

Произведите хорошее первое впечатление о себе. Встретившись с эйчаром, крепко пожмите ему руку, наладьте зрительный контакт и улыбнитесь. Контролируйте ваш язык тела на протяжении всего интервью. Так, не ссутультесь, не скрещивайте руки на груди – сидите прямо, положив руки на стол, при необходимости жестикулируйте. Не будьте зажатым.

Читайте еще: В яблочко: как маркетинг поможет вам найти работу

8. Будьте готовы на 101%

На всякий случай возьмите с собой на собеседование 2-3 копии резюме. Кроме того, вам понадобится ручка и блокнот, чтобы делать какие-либо заметки, записывать вопросы, которые возникают у вас по ходу собеседования, пройти тестовое задание и т.д.

9. Продемонстрируйте свои навыки

Вы должны не просто упомянуть на собеседовании свои предыдущие места работы. Обязательно расскажите о том, какие проекты вы вели, что удалось реализовать. При этом важно указывать, какие навыки и качества вы использовали и проявляли во время работы над проектом: лидерство, инициативность, работа в команде и т.д.

Читайте еще: Как отвечать на странные вопросы на собеседовании

10. Будьте на шаг впереди

Очень хорошо, если вы участвовали в каких-либо тренингах, проходили курсы, имеете сертификаты –  обязательно упомяните об этом. Также расскажите о своих сильных сторонах и подчеркните успехи, подробно рассказав, как вам удалось их достичь. На основе этой информации эйчар определяет, как вы себя можете проявить, если вас возьмут на работу.

11.  Будьте уверенными

Избегайте шаблонных фраз, избавьтесь от таких слов-паразитов как «наверное», «мне кажется», «как правило» и т.д. Такие «вставки» демонстрируют вашу неуверенность в том, что вы говорите. Неуверенные в себе люди редко добиваются успеха.

Читайте еще: Сердце в пятках: как победить волнение перед собеседованием

12. Избегайте негативных ассоциаций

Ни в коем случае не говорите фразы, например, «я не смог найти работу в данной индустрии, поэтому я…» или «у меня было много вариантов, но…», «у меня была возможность, но …» Вместо этого лучше сосредоточьтесь на том, как вам удалось приобрести те или иные профессиональные навыки.

Читайте еще: Самые каверзные вопросы на собеседовании: ваши сильные и слабые стороны

13. Будьте любопытными

В ходе собеседования задавайте вопросы. Можете приготовить их заранее. Учтите, что эйчар обратит внимание на то, о чем вы спрашиваете (поэтому, например, не нужно спрашивать о деньгах в первую очередь), насколько удачно вы сумели выбрать момент для того или иного вопроса.

Читайте еще: 8 вопросов, которые вы обязательно должны задать на собеседовании

14. Определитесь с дальнейшими шагами

После окончания собеседования не забудьте четко договориться о том, когда и как вы узнаете о результатах собеседования. Желательно, чтобы инициатива осталась за вами: лучше договориться, что вы сами позвоните в назначенное вам время, чем ждать звонка. Заканчивая интервью, поблагодарите эйчара за встречу и уделенное время.

15. Письмо-благодарность

После собеседования отправьте в компанию благодарственное письмо. Так вы не только проявите вежливость, но и лишний раз напомните о себе.

По материалам Lifehack.org.

Пять советов, которые помогут подготовиться к собеседованию

«Ой, а это зарплата до или после налогов?» «Там есть переработки, но оплачивают ли их?» «Магазин только открылся, меня наняли вторым. Мы что, будем работать за десятерых?»

Эти вопросы часто приходят в голову уже после собеседования. Или, еще хуже, после того, как человек согласился на работу, не уточнив деталей.

Записывайте все вопросы и сомнения, которые появляются после чтения вакансии. Не надейтесь на память: интервью — это стрессовая ситуация, и забыть «самое главное» легко. Сохраните их в телефоне или на бумаге: ничего страшного, что во время собеседования вы заглянете в заметки. Какие вопросы точно нужно задать, мы писали в этой статье.

На собеседовании работодатель в той или иной форме спросит о достижениях и сильных сторонах кандидата. К вопросу лучше готовиться заранее, особенно если с прошлой работы пришлось уйти в расстроенных чувствах и с неуверенностью в себе.

Поставьте цель: найти три лучших качества или навыка, благодаря которым работодатель вас запомнит. Идеальный вариант — это первое место в профессиональном рейтинге, папка с победными грамотами на отраслевых конкурсах и так далее. Спросите у близких или друзей, какие, по их мнению, ваши лучшие черты. Вспомните сложные ситуации на работе, ваше поведение в них.

Ответственность, стрессоустойчивость, умение вести переговоры — это по-прежнему важные для бизнеса качества. Правда, чтобы убедить собеседника, нужно не просто их перечислить, а доказать на примерах.

Расскажите, как заменяли шефа во время его отпуска, помогали стажерам, обнаружили проблему и помогли ее решить, слаженно работали с коллегами и получили награду за лучший офис месяца. Пример есть у каждого, но на то, чтобы вспомнить, нужно время. Лучше посвятить этому дополнительный час дома, чем зависнуть на собеседовании, уставившись в потолок.

Каждый, кто пытался сменить профессию, знает, как тяжело найти работу без релевантного опыта в резюме. Многие работодатели уверены: раз человек уже работал на этой должности, значит, имеет необходимые знания и навыки. Если опыта нет — это серьезный риск.

Конечно, они не совсем правы, но с этим стереотипом приходится считаться. Перед собеседованием перечитайте текст вакансии и вспомните, как справлялись с подобными задачами. Именно на них нужно сделать акцент, когда будете рассказывать о предыдущем опыте. Пошлите работодателю сигнал: «Я знаком с такой работой».

Чтобы оценить соискателя, используют:

  • тесты,
  • кейсы,
  • игры,
  • разговоры о трендах в профессии,
  • приглашают на обед,
  • проводят экскурсию по офису,
  • зовут на интервью всю команду и так далее.

Чем современнее компания, тем более необычным может оказаться интервью. Прочтите новую книгу по своей профессии, изучите сайт компании, узнайте о том, как произвести хорошее впечатление. Посмотрите видео, которое поднимет настроение и вдохновит на подвиги. Выдохните и скажите себе, что готовы ко всему.

О собеседованиях существует много мифов.

Многие считают, что интервью с рекрутером — это «технический этап»: он запишет ответы кандидата, а выводы будет делать уже потом, с руководителем. Другие уверены, что если собеседование ведет руководитель, то нужно говорить сразу и по делу, ведь профессионал всегда поймет профессионала, и условности здесь ни к чему.

На самом деле бывает по-разному. Неизменно одно: нужно понравиться собеседнику, кем бы он ни был. Важно прийти заранее, если ваше собеседование очное, выглядеть опрятно, улыбаться, уверенно жать руку и так далее. Запомните, как зовут собеседника, и обращайтесь к нему по имени: это расположит человека к вам. На интервью перед вами не собирательный образ работодателя, а живой человек: он всегда рад приятному общению.

🚩 Материал был полезен? Поделитесь им с друзьями в соцсетях!
Кнопка репоста — в «шапке» статьи

Назад к статьям про собеседование

——

© ООО «Хэдхантер». При любом использовании (полном и частичном) настоящей статьи обязательно указание hh.ru в качестве источника заимствования в виде активной индексируемой поисковыми системами гиперссылки на страницу размещения оригинала статьи.

25 советов для тех, кому предстоит собеседование с работодателем

Даже если у Вас уже есть большой опыт поиска работы, помните, что к каждому новому собеседованию необходимо заранее готовиться. Как правило, более ответственно относятся к собеседованию наиболее квалифицированные специалисты, вполне обоснованно претендующие на самую хорошую работу. Зачастую, с другой стороны, чем ниже планка специалиста, тем хуже он готов к собеседованию. Поэтому всякий раз, получив приглашение на собеседование, воспользуйтесь приведенными ниже советами.

Подготовка к собеседованию

  • Постарайтесь обеспечить себя сведениями об организации, в которую Вы хотите трудоустроиться.
  • Имейте при себе копии всех необходимых документов, профессиональное резюме, копии свидетельств об образовании.
  • Приготовьтесь назвать фамилии и телефоны рекомендующих Вас лиц, предварительно согласовав это с ними.
  • Точно узнайте месторасположение организации и маршрут, чтобы не опаздывать.
  • Позаботьтесь о том, чтобы Вы располагали достаточным временем и не нервничали, если собеседование будет затягиваться.
  • Придерживайтесь делового стиля в одежде.
  • Составьте список ожидаемых вопросов и подготовьте варианты ответов.
  • Специально подготовьтесь к обсуждению вопроса об оплате труда.
  • Хорошо отработайте ответы на наиболее вероятные вопросы, осуществляя это в форме игровой репетиции собеседования.
  • Обязательно заготовьте вопросы, которые Вы зададите, если Вам предложат такую возможность

Поведение на собеседовании

  • Придя в офис, постарайтесь быть со всеми вежливы и терпеливы.
  • Добросовестно заполняйте все анкеты и формуляры, которые Вам предложат.
  • Представьтесь в начале собеседования. Поинтересуйтесь, как зовут собеседника.
  • Держите зрительный контакт.
  • Внимательно выслушивайте вопросы, не перебивая собеседника.
  • Если Вы не уверены, что хорошо поняли вопрос, не стесняйтесь уточнить («Правильно ли я понял, что…»).
  • Избегайте многословия, отвечайте по существу.
  • Будьте объективны и правдивы, но не слишком откровенничайте.
  • Столкнувшись с необходимостью дать негативную информацию о себе, не отрицайте факты, которые соответствуют истине, но обязательно старайтесь сбалансировать их положительной информацией о себе.
  • Держитесь с достоинством, старайтесь не производить впечатление неудачника или бедствующего человека; однако воздержитесь от вызывающей манеры поведения.
  • Если Вам предложат возможность задать вопросы, обязательно задавайте, но не увлекайтесь (2-3 вопроса).
  • Задавая вопросы, прежде всего интересуйтесь содержанием работы и условиями ее успешного выполнения.
  • Избегайте на первом этапе собеседования задавать вопросы об оплате труда.
  • Обязательно уточните, как Вы узнаете о результате собеседования, постарайтесь обговорить право позвонить самому.
  • Завершая собеседование, не забудьте об обычных правилах вежливости.
  • По многим вопросам Вам не придется каждый раз готовится к собеседованию заново. Но по некоторым пунктам к каждому новому работодателю нужно подходить с учётом его специфики, чтобы эти особенности не упустить, необходимо время и усилия на подготовку к собеседованию. Однако помните, что прежде всего работодатель заинтересован в квалифицированных специалистах, профессионалах. Постарайтесь продемонстрировать свои соответствующие качества во время беседы.

Собеседование с работодателем

Наиболее распространенные вопросы, к ответам на которые следует готовится. Очевидно, что никто не в состоянии заранее определить все вопросы, которые могут быть заданы на собеседовании. Теоретическим исключением являются структурированные собеседования, когда всем кандидатам задается один и тот же заранее подготовленный список вопросов. Но подобный вид собеседования применяется редко. Однако, на практике, можно составить список из 15-20 вопросов, многие из которых, в той или иной форме, задаются едва ли не на каждом собеседовании. Рассмотрим ряд таких вопросов.

Расскажите немного о себе. Это прекрасный шанс представить себя в лучшем свете, особенно если Вы заранее подготовились. Сознательно или неосознанно работодатель ищет работника, который может выполнять работу, т.е. имеет соответствующую квалификацию, опыт и прочее, и хочет ее выполнять. Работодатель должен видеть заинтересованного работника и понимать, чем эта заинтересованность объясняется. Кроме того, работодатель ищет того, кто является управляемым, т.е. чувствует свою ответственность, демонстрирует подчинение дисциплине, восприимчивость к критике, умеет слушать и понимать то, что ему говорят. Следует подготовить и отработать такой рассказ о себе, который покажет наличие у Вас перечисленных искомых качеств, особенно важных с точки зрения работодателей. Если Вы претендуете на известную Вам определенную должность или работу, Ваш рассказ должен быть построен с учетом этого. Рассказывая о себе, сокращайте формально-биографическую информацию и не увлекайтесь деталями. Самое главное — упомянуть свой практический опыт, свои знания и навыки, которые могут быть полезны работодателю, а также свое отношение к работе и заинтересованность.

Какие вопросы есть у вас? Этот вопрос может быть задан прямо в начале беседы и только предварительная подготовка поможет правильно сориентироваться. Целесообразно заранее подготовить с писок вопросов, чтобы на собеседовании, учитывая контекст разговора, предложить их работодателю. Не стоит задавать более трех разнонаправленных вопросов, если только Вас не вынуждает к этому сложившаяся ситуация.

Почему вы выбрали эту работу (организацию)? Приведите серьезные доводы: желание применить свою квалификацию, и опыт работы там, где они могут дать наибольшую отдачу, возможности роста, привлекательность работы в сильной команде и прочее.

Получали ли вы другие предложения работы? Если получали, то прямо скажите об этом. То, что кто-то еще готов Вас нанять, только повысит Ваши шансы. Разумеется, следует добавить, что данная работа вас интересует больше.

Проходили ли вы собеседование в других местах? Как правило, можно честно говорить «да», но не торопиться говорить, где именно.

Не помешает ли ваша личная жизнь данной работе, связанной с разъездами и ненормированным рабочим днем? Этот вопрос чаще задают женщинам. На такую попытку обойти закон, отвечайте твердым: «Нет не помешает».

Каковы ваши сильные стороны? Подчеркивайте в первую очередь те качества, которые полезны для данной работы.

Какие ваши слабые стороны? Ни в коем случае не отвечайте прямолинейно честно на этот вопрос. Его следует повернуть так, чтобы сместить акценты, упоминая о недостатках, расскажите о сверх компенсирующих их достоинствах.

Почему вы хотите получить эту работу? Почему нам стоит вас нанимать? Это наилучший вопрос, чтобы «продать» себя. Но к нему следует тщательно подготовиться заранее.

Почему вы ушли с предыдущей работы? Не следует говорить о конфликтах, даже если они были. Никогда не критикуйте своего бывшего начальника или работодателя. Если интервьюер знает о том, что у Вас был конфликт, не вдавайтесь в детали, поясните, что это был уникальный случай, связанный с особыми обстоятельствами и подчертите то позитивное, что было в предыдущей работе: опыт, навыки, профессиональные связи и т.д.

Почему вы решили переменить место работы? Такой вопрос задают часто тому, кто на момент собеседования работает. Хорошо ответить на этот вопрос сложно. Можно говорить о том, что в организации исчерпаны реальные возможности для Вашего профессионального и должностного роста, а Вы не хотели бы останавливаться на достигнутом

Как вы представляете свое положение через три (пять) лет? Лучше отвечать обтекаемо: я хотел бы работать в той же организации, но на более ответственной работе.

На какую зарплату вы рассчитываете? В начале беседы лучше попытаться уклониться от ответа сказав, что Вы не считаете нужным обсуждать зарплату в первую очередь. Если интервьюер настаивает, то назовите сумму, которая является привлекательной для Вас и соответствует ожиданиям, возможностям и нормам организации. Если Вы такой информацией не обладаете, то не занижайте называемую Вами сумму, а отметьте свою готовность отдельно обсудить этот вопрос после подробного ознакомления с содержанием и условиями работы.

Что бы вы хотели узнать еще? Никогда не говорите, что у Вас нет вопросов. Постарайтесь задать такой вопрос, который бы говорил в пользу Вашего найма. Например, попросите уточнить что-то важное для работы, недостаточно освещенное в предыдущей беседе. Подумайте заранее о подобных вопросах. Но не стремитесь на собеседовании все эти вопросы задать, если Вас об этом не просят. Не забудьте поблагодарить работодателя за предоставленную информацию.

Какие изменения вы произвели бы, если бы пришли на эту работу? Вопрос чаще задается претендентам на места менеджеров и административных работников. Следует показать свое знакомство с подобными ситуациями и умение проявлять инициативу, но не переусердствуйте, проявив готовность камня на камне не оставить. Также остерегайтесь предлагать изменения, если у Вас не было возможности обстоятельно ознакомиться с состоянием дел.

Это наиболее типичные вопросы, предлагаемые кандидатам на собеседовании.

Иногда, можно столкнуться с неожиданными и внешне безобидными вопросами. На пример: «Что Вы делали сегодня?» Подумайте о том, как выгодно для себя Вы можете ответить на этот вопрос. Однако проблема состоит ещё и в том, как на самом деле Вы проводите своё время и какой стиль жизни повысит Ваши шансы получить работу.

Маргарэт Стин

Советы по подготовке, которые помогут пройти собеседование

Собираясь на очередную встречу с потенциальным работодателем, ты приготовил убедительный ответ на каждый каверзный вопрос, пришел вовремя и выглядишь безупречно. Но приближается момент Х, и уверенность куда-то улетучивается: руки предательски дрожат, колени подгибаются. Мы собрали для тебя рекомендации, которые на первый взгляд могут показаться странными или слишком простыми, но, как ни странно, помогут справиться с волнением и настроиться на успех перед важным событием.


Притворись звездой. Когда мы уверены в себе, наше тело само принимает определенные позы, которые психологи называют позами силы. Но этот принцип работает и в обратном направлении: положение тела влияет на наше внутреннее состояние. «Притворяйтесь, и это станет правдой», — повторяет своим студентам социальный психолог из Гарвардской Школы Бизнеса Эми Кадди. Ее эксперимент показал, что всего две минуты в позе силы на 25 процентов повышают уровень тестостерона, который обычно вырабатывается в доминантном состоянии, и на 19 процентов снижают уровень кортизола, гормона стресса. Самая эффективная поза силы – «звезда»: просто раскинь руки и ноги в разные стороны (только сначала найди укромное место). Главный принцип – захватить в пространстве как можно больше места. Можно заложить руки за голову и выпрямиться, упереть руки в поясницу. Кстати, позы силы принимают и животные в момент опасности, и даже слепые от рождения люди в момент успеха раскидывают руки в стороны.

Покажи язык. Если уж ты решился практиковать первое упражнение в качестве подготовки к собеседованию, то второе не покажется тебе сложным. Пока ты стоишь в позе силы и твой тестостерон ползет вверх, вытащи язык так далеко, как только сможешь, а теперь попробуй вслух произнести скороговорку. Это упражнение расслабляет горло, а именно зажатость в этой части тела заставляет голос предательски дрожать в самый ответственный момент. Если научиться расслаблять горло, голос будет звучать красиво и уверенно. Индийские йоги пользуются этой техникой уже несколько тысячелетий. Да, это та самая полубезумная поза льва, о которой так любят шутить в интернете, так что постарайся не попасться никому на глаза, иначе могут засмеять. Мы предупредили.

Не бери в руки телефон. Оказывается, в случае с гаджетами размер имеет большое значение. Величина компьютера, за которым ты работаешь, влияет на осанку и на поведение: использование небольших мобильных устройств может негативно сказаться на настроении. Маартен Бос и Эми Кадди выяснили, что мы чувствуем себя более уверенными после работы за стационарным компьютером или ноутбуком. Дело в том, что тело принимает открытую позу по сравнению с более зажатым состоянием от работы с планшетом или смартфоном. Отсюда вывод: во время подготовки к важному собеседованию используй компьютер, а перед встречей с работодателем не сиди, уткнувшись в экран телефона.

Сожми кое-какие мышцы. Дрожащие руки – еще один признак, который покажет потенциальному работодателю, что ты очень волнуешься и вообще не слишком уверен в себе. Чтобы успокоить дрожь, попробуй простой трюк: напряги мышцы ягодиц или бедер. Когда эти мышцы сжаты, сидеть с дрожащими руками становится просто невозможно физически. Этот трюк хорош еще и тем, что никто ничего не заметит, а значит, упражнение можно делать прямо во время интервью. Кроме того, ученые доказали, что напряжение мышц укрепляет силу воли. В 2011 году Айрис Хунг и Апарна Лабру провели несколько экспериментов, которые показали, что людям, напрягающим мышцы, проще переносить боль, отказываться от соблазнительных угощений, принимать неприятные лекарства и обращать внимание на тревожную информацию. Только не переусердствуй, чтобы напряжение не превратилось в зажатость.

Поработай ногами. Если чувствуешь, что теряешь самообладание, быстро-быстро сжимай и разжимай пальцы ног. Уже через несколько секунд волнение начнет уменьшаться. Можно освоить и другую экзотическую технику для ног, ее используют кинологи для разнимания дерущихся псов. Он хватают животное за загривок и поднимают в воздух, а собака быстро успокаивается, поскольку не чувствует земли под ногами. Американские ученые сделали вывод, что этот метод можно использовать для релаксации. Они советуют сесть повыше на стол или подоконник, чтобы ноги свешивались и не касались пола. Переплети ноги в одну и в другую сторону, подвигай ими вправо-влево (лучше это делать все-таки не в процессе интервью). В некоторых офисах даже установлены перекладины, на которых можно повисеть перед важными переговорами.

Дыши глубже. Волнение заставляет нас суетиться и говорить слишком быстро, а этого допустить нельзя. Перед началом интервью медленно вдыхай носом воздух, мысленно считая до трех, потом снова сосчитай до трех, но уже выдыхая. Повтори это три раза. Упражнение занимает в общей сложности всего 18 секунд, но даже их вполне достаточно, чтобы заметно снизить частоту пульса и успокоиться. Американский ученые Хайди Ларсон и Дженнифер Роуз изучали взаимосвязь глубокого дыхания и уровня возбужденности. Их эксперименты показали, что студенты колледжа после выполнения дыхательных упражнений чувствовали себя гораздо спокойнее.

Визуализируй успех. Закрой глаза и представь себе, что ты приходишь на собеседование. Вообрази во всех подробностях комнату, в которую заходишь, даже если ты не знаешь, как она будет выглядеть. Мысленно поздоровайся с работодателем и попробуй почувствовать к нему доброжелательность и симпатию. Представь беседу с ним: какие вопросы он задает и как ты ему отвечаешь, хорошо и уверенно. Самое важное в этом процессе – это твои ощущения. Во время воображаемого интервью надо вызывать в себе положительные эмоции, представлять себе чувство радости и уверенности. Если не получается – вспомни счастливый эпизод из жизни. Кроме того, важно ощущать себя внутри ситуации, а не смотреть на нее со стороны. Чем больше ощущений – тем лучше. Вообрази, как пахнет кофе в соседнем кабинете, какой на ощупь стол, за которым ты сидишь. Визуализация поможет обмануть себя: какой-то части тебя будет казаться, что все уже получилось, а потому и волнения будет меньше.

Вообрази самое страшное.Если позитивная визуализация тебе не нравится, попробуй обратный прием, о котором писал Дейл Карнеги в книге «Как перестать беспокоиться и начать жить». Представь себе все самое страшное, что может произойти, если твое собеседование будет провальным. Работодатель начнет смеяться над тобой, ты окажешься на улице, забыв в офисе портфель – все что угодно. Прими это и проанализируй, что можно сделать, чтобы избежать худшего варианта. Другой похожий метод — максимально утрировать воображаемую ситуацию. Не сдерживай полет фантазии: пусть работодатель достает авоську с тухлыми помидорами и швыряет их в тебя. Так ты поймешь, что даже неудачное собеседование — это не конец света, и все совсем не так страшно, как кажется.

Понюхай апельсин. Когда мы волнуемся, тело готовится к опасной ситуации, и все чувства обостряются. В первую очередь – обоняние. Чтобы успокоиться, вдохни запах апельсина или других цитрусовых. Недавние исследования ученых из Бразилии показали, что у студентов, которым давали подышать ароматом апельсина в течение пяти минут перед экзаменом, уровень стресса заметно снижался. Более того, этот эффект сопровождал их целый день.

Перезагрузи мимику. Внимательно посмотри на себя в зеркало. Если ты долго сидел за компьютером, волновался перед собеседованием, все это можно увидеть на твоем лице. Просто улыбнись. Это поднимет настроение и придаст уверенности в себе. Немецкий ученый Фриц Штрек с коллегами еще в 1988 году провел эксперимент: он попросил участников во время просмотра мультфильмов держать около рта ручку так, чтобы она активировала мышцы, формирующие улыбку. Другая группа держала ручку в нейтральном положении. Те участники, у которых были активированы мышцы улыбки, оценили мультфильмы как более смешные. Вывод: даже не самая красивая улыбка (например, как у знакомого тебе парня на картинке) помогает нам увидеть мир в лучшем свете, а значит, почувствовать себя увереннее и расположить к себе работодателя.

Теги

Советы по подготовке к собеседованию

Будьте самим собой. Мы хотим увидеть, какой вы на самом деле, поэтому не бойтесь это показать. Мы хотим работать с людьми, которые идеально впишутся в нашу культуру и смогут полностью в ней раскрыться. Не стоит пытаться изображать из себя кого-то другого: в долгосрочной перспективе это не пойдет на пользу ни вам, ни нам. Не переживайте и ведите себя естественно.

Покажите энтузиазм. Если вы хотите изменить мир к лучшему, сделайте так, чтобы мы это поняли. Будьте открыты и настройтесь на двусторонний диалог. Мы ищем энергичных и увлеченных людей, и для нас не критично наличие опыта в  сфере строительства.

Будьте любознательны. Мы ищем людей, которые тянутся к знаниям, не боятся изменений и стремятся совершенствовать все вокруг, в том числе себя. Это помогает нам полностью раскрыть потенциал сотрудников, развиваться самим и способствовать продвижению сотрудников по карьерной лестнице.

Говорите открыто. Мы не проводим формальных интервью и не ставим галочки в блокнотах, поэтому не бойтесь ответить «неправильно». Такого понятия для нас не существует. У каждого есть свои сильные и слабые стороны; и только от вас зависит, как представить свои слабости так, чтобы выделиться на фоне других кандидатов.

Уделите время на подготовку к интервью. Найдите время, чтобы получить общее представление о нашей компании, до того как прийти на собеседование. Это не только покажет вашу любознательность, но и даст шанс продемонстрировать ваш интерес к тому, чем мы занимаемся, и к нашим ценностям.

Представьте, что вы уже работаете у нас. В буквальном смысле: представьте, что вы работаете с теми, кто проводит собеседование. Люди, с которыми вы будете общаться, в полной мере разделяют культуру и ценности Hilti, поэтому вы легко сможете составить представление о том, в каком коллективе вам предстоит работать. Если вы сможете представить, что работаете бок о бок с вашими интервьюерами, значит вы пришли по адресу.

Будьте откровенны. Наш бизнес ориентирован на людей, и индивидуальный подход для нас превыше всего. Если мы с вами чувствуем, что подходим друг другу, это хороший знак. Не думайте, что вам придется отвечать на вопросы определенным образом, и не приходите на собеседование с заранее подготовленным сценарием. Будьте честны и непосредственны — как в повседневной жизни.

Убедитесь, что вам комфортно. Многие из наших сотрудников скажут вам, что, придя на собеседование, сразу почувствовали себя как дома. Если у вас возникли такие же ощущения, то Hilti вам подходит. Все, что вы увидите и узнаете во время собеседования, ожидает вас после того, как вы присоединитесь к нашей команде. Поэтому меньше думайте о предполагаемой должности, стране, где вам придется работать, заработной плате и больше — о том, будет ли работа приносить вам удовлетворение. Наконец, после каждого рабочего дня вы должны чувствовать прилив сил, поэтому крайне важно, чтобы вы уловили нужные вибрации.

Примите наши ценности. Наши ценности — цельность, смелость, командная работа и ответственность — крайне важны для нас, поскольку отражают самую суть нашего бизнеса. Если вы отождествляете себя с нашими ценностями, то мы хотим знать, какой смысл вы в это вкладываете.

Приведите реальные примеры. Расскажите нам о своих достижениях и о том, как вам удалось этого добиться. Мы хотим знать, как вы поступили или поступили бы в конкретной ситуации, а не о том, что считается правильным, как работает ваша компания и как это может быть в теории. Мы хотим знать, что представляет из себя человек, сидящий напротив.

Собственно, в этом и заключается цель собеседования. С нетерпением ждем встречи с вами. Удачи!

Как пройти собеседование на позицию Java: советы от Luxoft.

Язык программирования Java считается одним из самых популярных в мире: на этом языке пишут и сложные финансовые системы для банков, и развлекательные медиа-порталы, и приложения для мобильных телефонов, и трейдинговые платформы.

Популярность этого языка приводит к сильной конкуренции на IT-рынке, поэтому для трудоустройства в подходящую компанию недостаточно прочитать пару книг или просмотреть ролики на YouTube. Требования как к опытным кандидатам, так и новичкам, только увеличиваются.

Поэтому HR-специалисты компании Luxoft подготовили советы для Java-разработчиков, которые хотят получить работу в их компании, и поделились тем, на что обращает внимание работодатель при техническом собеседовании. Большинство рекомендаций носят универсальный характер и пригодятся при подготовке к собеседованию в большинстве IT-компаний. 

Резюме кандидата должно начинаться с релевантного опыта. В зависимости от сложности проекта, его длительности, обилия используемых технологий (не просто Java Core), руководитель может ожидать от кандидатов релевантный опыт в разработке от 3-5 лет, на более сложных проектах и на Senior-позициях — от 8 лет. 

Иногда на интервью приходят кандидаты с большим заявленным опытом, но в ходе беседы всплывают большие пробелы в понимании работы отдельных компонентов или целых Java-фреймворков. Поэтому к техническому собеседованию лучше подготовиться дополнительно.

Как подготовиться к собеседованию на позицию Java-разработчика

Приведенные ниже темы покрывают лишь часть возможностей языка Java, но они являются основой. В этих вопросах профессиональный Java-программист должен разбираться на 5+, иметь свое мнение и отвечать на вопросы потенциального работодателя. Итак, заранее лучше освежить в памяти следующие темы:

1. Алгоритмы и структуры данных (Algorithms & Data structures)

  1. Типы данных
  2. Виды сортировок
  3. Поиск в бинарном дереве
  4. NP-полный алгоритм
  5. Исправление цикличной зависимости

2. Коллекции (Collection)

  1. Интерфейсы (Collection, Set, Map, Queue)
  2. Сравнение TreeSet и TreeMap
  3. Разница Hashtable и ConcurrentHashMap

3. Исключение (Exceptions)

  1. Различия Error и UncheckedException
  2. Как избегать catch блока
  3. Сравнение NoClassDefFoundError и ClassNotFoundException

4. Управление памятью и сборка мусора (Memory & GC)

  1. Какова структура Java Heap
  2. Что такое метод finalize в Java
  3. Принципы Garbage Collector
  4. Какие есть утилиты для мониторинга JVM
  5. Сравнение Perm Space и Metadata space в Java 8

5. Многопоточность

  1. Сравнение потока и процесса
  2. Что такое volatile
  3. Что такое потокобезопасность (thread safe) и как ее добиться

6. Объектно-ориентированное программирование (OOP)

  1. Различия между перегрузкой и переопределением метода?
  2. Можем ли мы предотвратить переопределение метода без использования модификатора final?
  3. SOLID принципы

Важно помнить, что большинство систем не живут в вакууме, а взаимодействуют с пользователями или другими системами. Поэтому важно, чтобы разработчик также имел навыки в области передачи и обработки данных.

Базы данных 

Минимум одну базу данных (а лучше больше) необходимо знать в совершенстве. В работе понадобится создавать/модернизировать таблицы, настраивать индексы, писать триггеры, формировать сложные запросы, оптимизировать их по производительности.

Да, у баз данных есть общая часть — SQL, но даже тут есть различия: например, MS SQL или Oracle. Добавим в этот список PostgreSQL и MySQL. Первые две — стандарт больших корпоративных систем, последние две — малых или средних. 

Для доступа к базам данных существует два разных подхода: JDBC и Hibernate. Выделим несколько топиков по этой теме, о которых может зайти речь на собеседовании:

  • Преимущества и недостатки Hibernate по сравнению с JDBC
  • Какие существуют стратегии загрузки данных в Hibernate
  • Назовите аннотации, используемые в Hibernate

Если ваша платформа получает данные в режиме реального времени, то в мире Java без JMS вам не обойтись. Следует четко понимать:

  • Из каких компонентов JMS состоит
  • Основные интерфейсы JMS
  • Стандартные типы JMS-сообщений

Львиная доля мировых систем работает на Unix-подобных операционных системах. Программист, который пишет код на Java и не знает, как запустить свое приложение, просмотреть лог-файлы, настроить демо, явно будет проигрывать. Поэтому здесь уже правильнее говорить не о Java-программисте, а о Java-инженере. Это сотрудник, который умеет писать код, эффективно взаимодействовать с другими участниками команды, следовать SDLC-процессам, инженерным практикам (CI/CD, XP, Scrum/SAFE, Code coverage, BDD). 

Время больших монолитов уже уходит в прошлое. Будущее за современной легковесной архитектурой, поэтому кандидату сегодня необходимо уметь строить правильную архитектуру, менять ее адаптивно, отвечая на новые запросы от бизнеса. 

Рост количества данных и пользователей увеличивает количество точек интеграции, поэтому важно уметь масштабировать решения, увеличивать надежность и производительность. Это все относится к современным и обязательным навыкам Senior Java-разработчика.

Практическая часть 

Ну и напоследок можно порекомендовать некоторые книги, которые помогут освежить знания о Java и лучше подготовиться к собеседованию: 

  1. Джошуа Блох «Эффективная Java» («Effective Java: Programming Language Guide»)
  2. Крейг Уоллс «Spring в действии» («Spring in Action»)
  3. Бауэр Кристиан «Java Persistence API и Hibernate» («Java Persistence with Hibernate»)
  4. Роберт Мартин «Чистый код» («Clean Code»)
  5. Роберт Седжвик «Алгоритмы на Java» («Algorithms In Java»)
  6. Мартин Фаулер «Рефакторинг. Улучшение существующего кода» («Refactoring. Improving the Design of Existing Code»)
  7. Джез Хамбл «Непрерывное развертывание» («Continuous Delivery»)
  8. Майкл Нейгард «Release it! Проектирование и дизайн ПО для тех, кому не все равно» («Release It!»)

Похожие темы

Разработка Построение карьеры

Собеседование на Английском языке. Практические советы

Приходя на курсы английского языка, обучаясь дома или на работе, мы всегда сначала задаемся вопросом — а зачем это нужно?

Конечно, для многих из нас английский язык необходим для путешествий. Кроме того, мы хотим изменить или улучшить свои профессиональные перспективы.

Что же происходит, когда обучение заканчивается и надо действовать? Самое важное — первый шаг, проба своих сил в реальной ситуации общения.

И сделать этот шаг бывает куда сложнее, чем мы ожидали. Путешествуя, мы можем, по крайней мере, показать что нам нужно, но в ситуации делового общения требования к нашим знаниям английского языка куда выше. 

В этой статье мы рассмотрим одну из самых важных ситуаций делового общения — собеседование на английском языке. Эта тема включает в себя не только необходимые фразы, но и некоторые правила прохождения интервью. В школе иностранных языков БИС этому посвящен целый курс. Студенты отрабатывают речевые конструкции делового английского, практикуют их в ролевых играх, анализируют результаты и отрабатывают навык прохождения интервью до совершенства. 

Давайте представим, что вы готовитесь к интервью в большую международную компанию. С чего начать? Начните с самой компании, которая откликнулась на ваше резюме. В поисках работы, мы рассылаем свое резюме всем подряд и только потом пытаемся разобраться, нужна нам эта вакансия или нет. В качестве примера возьмем должность менеджера по продажам в международной компании по производству двигателей.

Перейдите на сайт работодателя и подумайте, чем вы будете полезны? Что вы можете предложить и главное, как вы об этом будете рассказывать?

Чем больше вы узнаете о компании заранее, тем меньше сюрпризов вас ждет. Составьте предварительный список вопросов на английском языке, который вы хотели бы задать на собеседовании и просмотрите свое резюме снова. Возможно, вы уже будете знать, каких вопросов можно ожидать от «эйчара».

Подготовленные, вы встречаетесь с HR-менеджером. Личностный фактор тут, несомненно, важен. Поэтому подумайте, во что вы будете одеты.

Первое, что вам говорят: «So, tell me about yourself«. Обратите внимание на список ниже:

Что не стоит говорить на собеседовании:

— I was born in Orlov and moved to St Petersburg to study… — Ваша личная биография не имеет отношения к занимаемой должности, поэтому о ней рассказывать не стоит.

— I worked for a local company selling ice cream… — Если прошлое место работы не было связано с профилем будущей, о ней также стоит умолчать и в резюме она не должна быть указана.

— I was looking for a job so here I am… — Очевидно, это менеджер и так знает.

Что стоит говорить на собеседовании (жирным шрифтом выделены конструкции, которые можно адаптировать под вашу речь на собеседовании):

I’ve always been ambitious and up to the new challenge at work. Your company is a world-famous brand. I’ve heard so much about you so when I found out about the new vacancy there was no doubt I’d apply for it. From what I’ve learnt so far your biggest market remains America and it’s getting harder to compete with the Chinese rivals on the Russian market. Luckily, I graduated from the [ваш университет] with a bachelor’s degree in [ваша специальность] so it’s easier for me to track the weak and strong aspects of the engine market in Russia. What I can do for you is quite unique — I’m able to contact the clients directly and give them the appropriate details they didn’t expect to get before the deal is done.  It is also easier for you to have someone already inside the industry and not to explain everything from scratch.

Таким образом, вы начали вести диалог с позиции знатока своего дела, лидера и это значительно увеличивает ваши шансы на успех. Следующий этап — вопросы работодателя. Если это узкая специализация, предварительно посмотрите лексику, связанную с ней и сформулируйте найденные слова в готовые предложения. На интервью будет легче их использовать.

Если вам предстоит работа общего профиля — вот несколько полезных фраз:

I’m always confident on a phone call.

If I manage a lead, there’s no way I’ll lose it.

My key responsibility is to keep in touch with customers and provide pre-sale and after-sale service.

Вы показываете владение английским и профессионализм в работе с клиентами.

Следующий этап — ваши вопросы работодателю. Это один из самых важных этапов в интервью. Вы должны показать понимание тонкостей предстоящей работы, а не спрашивать о них у HR-менеджера

Что не стоит спрашивать на собеседовании:

— How much am I going to be paid?

— Is there a career perspective?

— When is the next holiday?

— Did you like my answers?

— Do I suit you?

Что стоит спрашивать на собеседовании:

— How does the team operate?

— Is there any corporate policy?

— What CRM systems do you use?  

— What do I need to know before I start?

— What is the trial period at your company?

К концу интеревью будет понятно, готовы вас взять на работу или нет. Помните, вы ведете в этом интервью, а не HR-менеджер. Если вы понимаете, что менеджер «не включился» в диалог и разговор приобрел формальный характер, не тратьте на них энергию. После окончания, поблагодарите за отведенное время и скажите «Hope meeting you soon«. Если вы видите интерес, обязательно договоритесь о повторной связи сами — «Shall I call you back tomorrow?» Не забывайте, вы менеджер по продажам и сейчас вы как будто продаете свои услуги одному из своих клиентов.

Таким образом, в профессиональном Job Interview мы хотели бы отметить следующее:

1) Вся предварительная работа должна быть сделана до интервью — нужные фразы, информация о компании, вопросы менеджера и менеджеру.

2) На интервью говорите только о релевантном опыте работы и о том как много вы знаете о компании, в которую хотите попасть.

3) Интервью не заканчивается вопросами и формальной фразой «Thank you for having me«. Продолжайте диалог так, будто вы уже часть команды. Предложите созвониться снова и помните, это вы ведете интервью, а не HR-менеджер. Будьте уверены в себе и все получится. Удачи!

Подробнее узнать о программе подготовки к интервью на английском языке и о других курсах обучения можно на сайте bis-english.ru или позвонив по телефону +7 (812) 986-21-86

Полное руководство по поиску компании

  1. Руководство по карьере
  2. Поиск работы
  3. Полное руководство по поиску работы
Редакционная группа Indeed

9 января 2021 г.

Изучение потенциальных работодателей жизненно важно для эффективного поиска работы . Это исследование пригодится в трех ключевых случаях во время поиска работы: во-первых, когда вы решаете, на какого работодателя вы хотите работать, затем, когда вы готовы подать заявление, и, наконец, когда вы проходите собеседование и свои знания. компании подвергается испытанию.

Как исследовать компанию

  1. Ищите компании, которые разделяют ваши ценности.

  2. Льготы для научных сотрудников, предоставляемые компанией.

  3. Узнайте о бизнес-операциях компании.

  4. Изучите лидерство компании.

  5. Расширьте свое исследование до новостей и недавних событий.

  6. Спросите мнение своей сети.

  7. Просматривайте заголовки новостей на наличие красных флажков.

  8. Выделите время, необходимое для тщательного исследования.

  9. Просмотрите соответствующие местные новости, форумы и деловые журналы.

  10. Узнайте, в какой компании вы хотите работать.

  11. Используйте стратегию в том, как вы делитесь своим исследованием во время интервью.

1. Ищите компании, которые разделяют ваши ценности.

Помимо заработной платы и льгот, 43% кандидатов говорят, что их привлекает новая работа из-за значимой работы.¹ Изучая основную миссию компании, вы не только убедитесь, что у нее есть четкие цели, но и те, которые соответствуют вашим интересам и увлечениям.

Если вы цените социальные цели, инициативы по разнообразию или инновации, выберите компанию, которая им соответствует. Действительно, на страницах компаний можно найти подробную информацию о компаниях по всему миру. Прочтите отзывы прошлых и настоящих сотрудников, охватывающие такие области, как корпоративная культура, заработная плата, продвижение по службе и баланс работы и личной жизни.

2. Изучите льготы для сотрудников, которые предоставляет компания.

Чтобы привлечь потенциальных сотрудников, компании часто раскрывают льготы для здоровья и другие льготы, включая варианты акций, гибкий график работы или уникальные удобства на территории, которые могут включать тренажерные залы или кафетерии с питанием.

На странице компании Indeed Company есть раздел вопросов и ответов. Вы можете увидеть, что другие говорят о преимуществах, а также поговорить о процессе найма и собеседования, а также о корпоративной культуре. Вы даже можете сами задать вопрос. Также просмотрите страницы «Карьера» и «О нас» на веб-сайте компании, а также их каналы в социальных сетях.

3. Узнайте о бизнес-операциях компании

Как компания зарабатывает деньги? Кто покупает их продукты или услуги и имеют ли они высокие оценки? Является ли компания стартапом или, если она существует какое-то время, как она росла с течением времени? В какой отрасли работает эта компания? Ответы на эти вопросы дадут вам представление о том, насколько стабилен этот бизнес, каковы могут быть некоторые из их непосредственных проблем и как вы можете сыграть свою роль в их успехе.

Для публичных компаний вы можете получить эту информацию на веб-сайте компании, а также получить доступ к определенной финансовой информации, расположению офисов и узнать, как устроена компания. Публичные компании обычно публикуют годовые отчеты и другие публичные финансовые документы в Интернете. Вы также можете обратиться к таким ресурсам, как Crunchbase, чтобы узнать о финансировании, слияниях и поглощениях, а также о конкурентной среде.

Ищите информацию, которая поможет вам ответить на вопросы об отрасли и о том, как компания, которую вы исследуете, может продвинуться вперед или сохранить лидерство.

4. Изучите лидерство компании

Когда компания заинтересовала вас, вы должны узнать, кто идет впереди. Изучите сотрудников, занимающих уважаемые должности в компании, прочитав страницу «О нас» и биографии сотрудников на веб-сайте компании. Поищите в социальных сетях профили руководителей и директоров отделов — каковы их сообщения? Они гордятся тем, что представляют бренд или работают в этой отрасли? Некоторые руководители компаний могли пройти собеседование или написать книги и статьи, которые помогут вам лучше понять их мнение.

5. Расширьте свое исследование до новостей и недавних событий

Веб-сайт компании, блог и социальные сети — отличные способы узнать о компании, но вы также захотите получить внешнюю точку зрения. Найдите общие новости и специальные отраслевые публикации, чтобы узнать последние новости о компании и ее конкурентах. Просмотр форумов клиентов и обзоров продуктов также может помочь вам оценить репутацию компании или ее продуктов.

6. Спрашивайте мнения своих знакомых.

Ищите мнения у надежных друзей и единомышленников.После того, как вы проведете свое исследование, обсудите то, что вы узнали, со своими кругами. Спросите людей, которых вы знаете, изнутри о культуре их собственной компании и о том, есть ли возможности. Если вы недавно закончили колледж и строите свою сеть с нуля, спросите у консультантов университета имена выпускников, работающих в ваших целевых компаниях. Подумайте о том, чтобы попросить этих людей выпить кофе.

7. Просканируйте заголовки новостей на предмет красных флажков.

Рекомендуется сканировать заголовки на предмет серьезных изменений в недавнем прошлом компании.Обратите внимание на любые важные события, такие как массовые увольнения, корпоративные слияния или поглощения, новый генеральный директор и т. Д. Такие изменения могут открыть новые возможности, но также могут привести к снижению морального духа сотрудников и оставить после себя нестабильную рабочую среду. Действовать с осторожностью.

8. Выделите время, необходимое для правильного исследования.

Важно отметить, что это исследование требует времени. Если у вас нет возможности выделить несколько часов одновременно, разбейте их на отдельные 20-минутные блоки.Посвятите каждый блок исследованию разных частей компании. Вот пример того, как может выглядеть ваш календарь исследований:

Руководство не помогло бы, если бы в нем не было нескольких советов по устранению неполадок. Если вы заблудились или наткнулись на стену, вот несколько заключительных предложений, которые помогут вам вернуться к месту назначения:

9. Просмотрите соответствующие местные новости, форумы и деловые журналы.

Если вы заинтересованы в работе на небольшая частная компания, у вас могут возникнуть трудности с поиском информации в Интернете.К счастью, существуют тысячи источников средств массовой информации, включая национальные и местные новости, отраслевые публикации, деловые журналы, форумы и блоги, которые предоставляют статьи и обзоры продуктов. Также попробуйте офисы вашей местной торговой палаты или Better Business Bureau.

10. Определите тип компании, в которой вы хотите работать.

Если вы недавно закончили колледж или находитесь на переходном этапе карьеры, вы можете начать с составления списка отраслей, которые лучше всего соответствуют вашим знаниям, навыкам и интересы.Бюро труда составило для начала исчерпывающий список отраслей. Вы также можете изучить страницы Indeed «Лучшие места для работы». Перейдите по отраслям и рейтингам компаний, чтобы найти различные организации, которые соответствуют вашим новым целям.

11. Используйте стратегию в том, как вы делитесь своим исследованием во время интервью.

Узнав все, что вы можете о компании, у вас может возникнуть соблазн продемонстрировать эту новообретенную информацию во время интервью. Но убедитесь, что вы делаете это стратегически и в ваших интересах.Используйте полученную информацию, чтобы связать свои навыки и опыт с описанием должности, целями отдела и видением компании на протяжении всего собеседования.

Имейте в виду, что некоторая информация, которую вы нашли, может быть устаревшей. Если в ходе исследования вы обнаружили конфиденциальную информацию, хорошенько подумайте, прежде чем поднимать ее в разговоре. Создание неловкой ситуации с менеджером по найму путем попытки продемонстрировать свои исследовательские таланты может иметь неприятные последствия.

Исследование компании — это время, потраченное на углубление знаний об организации, подготовку к собеседованиям (особенно на любимое «Так расскажите, почему вы хотите здесь работать?») И написание привлекательного сопроводительного письма.Это также поможет вам принять осознанное решение о том, подходит ли вам компания.

Начните свое исследование со страниц компании Indeed и знакомьтесь с потенциальными работодателями с помощью обзоров, форумов вопросов и ответов и многого другого.

¹ Decipher / FocusVision от имени Indeed, n = 3 843

Советы для собеседований | Министерство труда США

* / ]]]]]]>]]]]>]]>

Имейте в виду, что резюме / заявки не принимаются на работу, в отличие от менеджеров по найму. Так что пусть ваша подготовка и позитивный настрой станут залогом вашего успеха на собеседовании.

Собеседование является важной частью процесса отбора и дает вам возможность подробнее рассказать о своем опыте, образовании и обучении. Это также шанс лучше понять организацию и должность. Собеседование — это двустороннее обсуждение между вами и интервьюером. Интервьюер пытается определить, есть ли у вас навыки, необходимые для должности, а вы пытаетесь определить, примете ли вы эту должность, если она будет предложена.Вы оба пытаетесь получить как можно больше информации, чтобы принять осознанное решение.

Подготовка к интервью

  • Изучите позицию и организацию (например, миссию, цели и т. Д.) До собеседования. Ознакомьтесь с обязанностями, обязанностями и требованиями должности. Не предполагайте, что вы знаете об организации все, даже если у вас есть опыт работы с ней. Всегда проводите исследования.
  • Просмотрите свое заявление и резюме и будьте готовы подкрепить прошлые достижения конкретной информацией, ориентированной на требования к должности.Убедитесь, что вы сосредоточены на платном и неоплачиваемом опыте. Не думайте, что интервьюер знает о вас все.
  • Практическое собеседование. Найдите время, чтобы изучить и проанализировать типичные вопросы интервью, которые помогут вам составить основу для ваших ответов.
  • Будьте гибкими с графиком и выделите достаточно времени для собеседования. Обязательно спросите подробности относительно времени, места, точки контакта (POC), а также любых других логистических деталей.
  • Спросите, будет ли один или несколько интервьюеров.

Во время интервью

  • Планирую приехать пораньше. Имейте в виду, что требования к безопасности / доступу и время для входа на сайт могут различаться в зависимости от местоположения. Проконсультируйтесь с POC относительно подходящего времени прибытия, процедур регистрации и логистики. Помните, что у вас есть один шанс произвести первое впечатление.
  • Будьте готовы суммировать свой опыт примерно за 30 секунд и описать, что вы привносите в эту позицию.
  • Внимательно слушайте каждый задаваемый вопрос.Отвечайте на вопросы максимально прямо. Сосредоточьтесь на своих достижениях, имеющих отношение к должности, используя примеры того, как ваши знания, навыки и способности подходят для работы. Обязательно попросите интервьюера повторить вопрос, если требуются дальнейшие разъяснения.
  • Оставайтесь позитивными и избегайте негативных комментариев о прошлых работодателях.
  • Следите за языком своего тела и тоном голоса. Сохраняйте вовлеченность, уделяя все свое внимание интервьюеру.
  • При желании делайте ограниченные записи.
  • Не забудьте задать любые последние вопросы об организации или должности. Также спросите о следующих шагах в процессе выбора, чтобы указать временные рамки. Запросите информацию о POC, если у вас возникнут дополнительные вопросы.
  • Подкрепите свой интерес к должности и поблагодарите интервьюера (ов) за возможность пройти собеседование.

Примечание. Разговоры по вопросам заработной платы, льгот и других человеческих ресурсов (HR) следует в первую очередь обсуждать с обслуживающим сотрудником отдела кадров, указанным в объявлении о вакансиях.

После интервью

  • Предоставьте любую дополнительную запрошенную информацию как можно скорее.
  • Будьте терпеливы. Помните, что процесс найма требует времени. Вы можете связаться с вашим контактным лицом, если с вами не связались в установленные сроки.

Сотрудник по найму ищет подходящего человека с необходимыми навыками для заполнения вакантной должности. Вы должны продемонстрировать во время собеседования, что именно вы являетесь этим человеком. Если у вас есть вопросы по этим советам, обратитесь к представителю отдела обслуживания Component HR.

12 советов по собеседованию, чтобы произвести впечатление на любого менеджера по найму

Если вы прошли собеседование на сегодняшнем сумасшедшем рынке труда, то вы должны гордиться собой! Уже одно это имеет большое значение, потому что это означает, что ваше резюме действительно выделилось для менеджера по найму. Пришло время сделать следующий шаг: собеседование.

Готовы начать? Принесите свою отличную игру, следуя этим 12 советам собеседования:

1. Изучите компанию и своих интервьюеров.

Сделайте своей целью быть как можно более информированным о своем потенциальном работодателе.Подготовка к собеседованию путем предварительного исследования показывает, что вы проявляете инициативу и что вам небезразличны . Вот несколько вещей для исследования:

  • История компании
  • Их миссия, видение и ценности
  • Их руководящая команда
  • Их продукты или услуги
  • Все, что вы можете узнать о должности, на которую вы претендуете

Также посмотрите, что вы можете узнать о своем интервьюере! Сохраняйте спокойствие — не преследуйте их как навязчиво — ищите их биографические данные на веб-сайте компании или связывайтесь с ними в LinkedIn.

Делайте заметки о том, что вы узнали, и приносите их на собеседование. Используйте эту информацию, чтобы зажечь разговор и установить связь.

2. Платье для компании.

Когда вы решите, что надеть на собеседование, найдите время, чтобы узнать, каков дресс-код в организации, в которую вы подаете заявление. Цель состоит в том, чтобы быть одетым не слишком или слишком сильно и соответствовать культуре. Вы же не хотите появляться в костюме-тройке, если все в офисе носят шорты и футболки каждый день! Если сомневаетесь, лучше всего подойдет элегантный повседневный стиль.

Получите все необходимое для получения любимой работы!

И независимо от того, какую одежду вы в конечном итоге наденете, убедитесь, что она чистая, выглаженная и хорошо сидящая.

3. Придите на собеседование пораньше.

Спешить на интервью в стрессе, опоздании и, возможно, немного вспотеть — это не лучшее первое впечатление. «У меня не сработал будильник» и «Движение было сумасшедшим» — это не объяснения, а отговорки.

Последнее, что вы хотите сделать, это начать собеседование с неубедительным оправданием.Вместо этого удвойте предполагаемый объем трафика, с которым вы можете столкнуться, и установите несколько будильников, чтобы случайно не нажать кнопку «отложить» и снова не заснуть.

4. Разъясните свою личную миссию.

Вы должны быть готовы объяснить, почему вы хотите стать частью этой команды и какой вклад вы внесете. Подумайте об этом: если эта работа не соответствует вашим навыкам и тому, чем вы увлечены, то зачем вы вообще подаете заявку?

Написание собственной личной миссии поможет вам выразить свою цель словами — как для вашей выгоды, так и для рекрутера.Затем, когда рекрутер спросит, почему вы подходите для этой должности, вы сможете с уверенностью ответить!

5. Полностью присутствовать.

Это безумие, что нам даже нужно говорить об этом, но, к сожалению, привязанность к нашим телефонам — это культурное слепое пятно для многих людей.

Держите телефон в сумочке или портфеле — или, черт возьми, вы даже можете оставить его в машине! Если нет конкретной причины или просьбы вашего интервьюера использовать его, вам никогда не следует, и , быть на вашем телефоне во время интервью.

Когда вы достаете телефон даже для того, чтобы проверить короткое текстовое сообщение, вы фактически отправляете собственное сообщение — что вы отвлекаетесь и цените что-то другое выше времени интервьюера. И, кстати, это касается и умных часов.

6. Принесите копию своего резюме или портфолио.

Если интервьюер забыл распечатать ваше резюме или не запомнил тип работы в вашем портфолио, наличие дополнительной копии под рукой покажет ему, что вы всегда готовы.

Кроме того, если вы создали идеальное резюме и сопроводительное письмо, вы, конечно, хотите показать их как можно больше!

7. Не лгите и не разглашайте.

Спрашивают ли они о вашей зарплате, должностных обязанностях или опыте, всегда говорите правду. Если вас поймают на лжи, это моментальный выход из положения. Зачем рисковать?

Наряду с тем, чтобы не лгать, не делитесь слишком много.

Допустим, ваш интервьюер спрашивает вас о вашем последнем месте работы.Наша тенденция — раскрывать им каждую деталь. Вместо того, чтобы дать им краткий ответ о ваших обязанностях на последней работе, вы рассказываете им о трудных людях в вашей команде и о долгих часах, которые вы должны были работать. Когда вы это сделаете, вы создадите вопросы, которые не нужно создавать.

Вместо этого ответьте конкретно на вопрос и позвольте интервьюеру задать уточняющие вопросы, если они необходимы.

8. Будьте собой.

Плохая игра на собеседованиях случается постоянно.Не пытайся быть актером. Будьте искренними. Ваши нервы уже не в порядке, так что сейчас не время пробовать что-то за пределами вашего режима по умолчанию.

Если вы попытаетесь быть смешным, хотя на самом деле это не так уж и весело, это будет неловко и неудобно. Так что в этом случае оставайтесь на своей полосе. Если вы в конечном итоге получите работу, они найдут вас довольно быстро, так что просто будьте самим собой с самого начала.

9. Проверьте свои невербальные сигналы.

Ваш язык тела посылает мощные сигналы.Он может изображать уверенность, проявлять интерес и вовлеченность, но также может указывать на то, что вы нервничаете или недостаточно подготовлены. Вот самые важные подсказки, о которых следует помнить во время собеседования:

Установите зрительный контакт.

Если вы посмотрите кому-то в глаза, вы покажетесь уверенным, независимо от того, как вы себя чувствуете. Даже если вам неудобно, сохраняйте зрительный контакт. Обещаю, интервьюеру будет гораздо неудобнее, если вы будете смотреть в землю, пока он с вами разговаривает.

Улыбка.

Кто не хочет нанимать дружелюбного и доступного человека? Так бывает, когда много улыбаешься. Просто убедитесь, что у вас ничего нет в зубах, прежде чем входить!

Закон задействован.

Сядьте, наклонитесь и кивните головой. Эта поза и эти невербальные сигналы говорят о том, что вы вовлечены, заинтересованы и внимательно прислушиваетесь к тому, что говорит интервьюер. Такого человека большинство организаций могло бы только захотеть нанять!

Делайте заметки.

Возьмите с собой на собеседование ручку и блокнот, чтобы вы могли записать важные вещи, которые говорит интервьюер. Это покажет, что вы легко обучаемы и заинтересованы в том, что они говорят.

10. Не спрашивайте сразу о зарплате.

Когда вы слишком рано спрашиваете о деньгах, оплачиваемом отпуске или отпуске, это сильно отталкивает. Это даст понять интервьюеру, что вас больше интересуют льготы, а не сама работа. Если рекрутер решит поднять этот вопрос, это прекрасно, но не стоит навязывать его при первом разговоре.В идеале о зарплате следует говорить после того, как будет сделано предложение о работе.

11. Задавайте вопросы.

Да, вам нужно быть готовым отвечать на вопросы, но это интервью идет в обе стороны!

Вот несколько примеров вопросов, которые вы можете задать:

  • Как выглядит здесь успешный член команды?
  • Что вам (интервьюеру) больше всего нравится в своей работе? Каковы ваши самые большие проблемы?
  • Где возглавляется эта организация? Чего вы ждете как компания?
  • Как вы бы описали культуру компании?

Запишите свои вопросы в профессиональный блокнот и возьмите их с собой.

12. Отправьте благодарственное письмо.

После того, как вы закончили интервью, отправьте небольшое сообщение (электронная почта отлично подходит), поблагодарив людей, с которыми вы разговаривали, за их время и усилия. Если тебе нужна работа, так и скажи! Вот как можно это назвать:

Спасибо, что нашли время поговорить о должности ____. Я благодарен за возможность встретиться с вами и узнать об организации. Для меня будет честью быть частью вашей команды и использовать свои навыки ____ и мою страсть к ____ для выполнения вашей миссии.

Очистись перед интервью

Получить работу своей мечты — это возможно, ! Я написал свою новую книгу « От зарплаты к цели », чтобы вы могли четко указать путь к любимой работе.

советов по собеседованию: повысьте свои навыки собеседования

Вы знаете, как изложить свою позицию интервьюеру? Следуйте этим 10 советам по собеседованию, чтобы повысить свои шансы получить работу.

10 советов по собеседованию, которые повысят ваши шансы получить работу.

Настал день: вы нашли отличную работу на Monster, подали заявку, и вам позвонил реальный человек, который хочет с вами встретиться. Поздравляю! Но твоя работа только началась. Прямо сейчас вам нужны советы по собеседованию. К счастью для вас, у нас есть несколько хороших.

Даже самые умные и квалифицированные соискатели должны подготовиться к собеседованию.Почему ты спрашиваешь? Навыки собеседования усваиваются, и у вас нет второго шанса произвести хорошее первое впечатление. Эти 10 советов по собеседованию научат вас, как отвечать на вопросы собеседования, и убедят менеджера по найму в том, что вы подходите для этой работы.

Практикуйте хорошее невербальное общение

Это демонстрация уверенности: стоять прямо, смотреть в глаза и крепко пожать друг другу руки. Это первое невербальное впечатление может стать отличным началом или быстрым концом вашего интервью.

Платье для работы или компании

Сегодняшний повседневный дресс-код не позволяет вам одеваться так, как «они» во время интервью. Важно знать, что надеть на собеседование и быть опрятным. Будете ли вы носить костюм или что-то менее формальное, зависит от корпоративной культуры и должности, которую вы ищете. Если возможно, позвоните, чтобы узнать о дресс-коде компании до собеседования.

Слушайте

Один из самых важных советов при собеседовании: слушайте.С самого начала интервью ваш интервьюер прямо или косвенно дает вам информацию. Если вы этого не слышите, вы упускаете важную возможность. Хорошие коммуникативные навыки включают умение слушать и давать человеку понять, что вы слышали то, что было сказано. Понаблюдайте за своим интервьюером и придерживайтесь его стиля и темпа.

Не говори слишком много

Сказать интервьюеру больше, чем ему нужно знать, может быть фатальной ошибкой. Если вы не подготовились заранее, вы можете блуждать, отвечая на вопросы собеседования, иногда даже отговариваясь от работы.Подготовьтесь к собеседованию, прочитав объявление о вакансии, сопоставив свои навыки с требованиями должности и указав только эту информацию.

Не слишком знакомы

Интервью — это профессиональная встреча, на которой можно поговорить о бизнесе. Это не о том, чтобы завести нового друга. Ваш уровень знакомства должен имитировать поведение интервьюера. Важно привнести энергию и энтузиазм в собеседование и задать вопросы, но не выходить за рамки своего места в качестве кандидата, ищущего работу.

Используйте соответствующий язык

Это само собой разумеющееся, что во время собеседования вам следует использовать профессиональный язык. Помните о любых неуместных сленговых словах или упоминаниях о возрасте, расе, религии, политике или сексуальной ориентации — эти темы могут очень быстро отправить вас за дверь.

Не будь дерзким

Отношение играет ключевую роль в успехе вашего собеседования. Существует прекрасный баланс между уверенностью, профессионализмом и скромностью. Даже если вы устраиваете представление, чтобы продемонстрировать свои способности, излишняя самоуверенность так же плохо, если не хуже, как излишняя сдержанность.Все советы по собеседованию в мире вас не спасут, если с вами будет так неприятно работать.

Постарайтесь ответить на вопросы

Когда интервьюеры просят привести пример того, когда вы что-то сделали, они задают вопросы поведенческого интервью, которые призваны выявить образец вашего прошлого поведения. Если вам не удастся привести конкретный пример, вы не только не ответите на вопрос, но и упустите возможность доказать свои способности и рассказать о своих способностях.

Задавайте вопросы

На вопрос, есть ли у них вопросы, большинство кандидатов отвечают: «Нет». Неправильный ответ. Часть умения проводить собеседование — это быть готовым задавать вопросы, демонстрирующие интерес к тому, что происходит в компании. Задавая вопросы, вы также можете узнать, подходит ли вам это место. Лучшие вопросы возникают, когда вы выслушиваете то, что вам задают во время собеседования, и просите дополнительную информацию.

Не показывайся в отчаянии

Когда вы интервьюируете с подходом «пожалуйста, наймите меня», вы выглядите отчаявшимся и менее уверенным.Во время собеседования отражайте три C: хладнокровие, спокойствие и уверенность.

Дополнительный совет: работайте над ответами

Вы знаете, что справитесь со своей работой; убедитесь, что интервьюер считает, что вы тоже можете. Один из способов сделать это — подготовить хорошо продуманные ответы на вопросы, которые они, скорее всего, зададут. Нужна помощь с этим? Присоединяйтесь к Monster бесплатно сегодня. Как участник, вы будете получать советы по собеседованию, советы по карьере и информацию о поиске работы, которые будут отправлены прямо на ваш почтовый ящик, чтобы вы могли выглядеть сильным и жизнеспособным кандидатом.От ледокола («Расскажите мне о себе») до мелочей («Какая ваша самая большая слабость?») — советы экспертов Monster помогут вам найти ответы, которые подчеркнут ваши навыки и стремление получить работу.

50+ лучших советов и приемов собеседования, которые помогут найти работу

Мы собираемся дать вам лучшие советы по собеседованию на планете, но сначала:

Вы нашли работу своей мечты. Вы подали заявку на это. А теперь вам перезвонили на интервью!

На вашем пути стоит последнее препятствие — вы должны сиять на этой встрече.

Но как подготовиться к собеседованию таким образом, чтобы охватить все ваши вопросы и позволить вам выйти оттуда с предложением о работе?

Не волнуйтесь! Это действительно не так сложно, как кажется. С помощью этих профессиональных советов и примеров вы будете на пути к тому, чтобы удивить своего собеседника, когда ваша встреча подходит к концу.

Прочитав эту статью о подготовке к собеседованию, вы поймете:

  • Как максимально эффективно подготовиться к собеседованию.
  • Десятки хороших советов по собеседованию, которые позволят вам чувствовать себя уверенно и уравновешенно.
  • Важные правила собеседования и что нужно знать перед собеседованием.
  • Как хорошо пройти собеседование, чтобы получить предложение о работе.

Хотите проводить больше собеседований? Создайте идеальное резюме в нашем конструкторе:

  1. Подберите профессиональный шаблон.
  2. Получите экспертные советы по резюме от рекрутеров.
  3. Отредактируйте и загрузите свое резюме за считанные минуты.

Начните получать больше предложений о работе. Просмотрите более 20 шаблонов резюме и создайте свое резюме.

Образец резюме, сделанный с помощью нашего конструктора — Посмотрите 20+ шаблонов и создайте свое резюме здесь

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[я использовал] a хороший шаблон, который я нашел на Zety. Мое резюме теперь составляет на одной странице , а не на на трех . То же самое.

Создайте свое резюме прямо сейчас

Ищете другие руководства, чтобы добиться успеха на собеседовании? См.:

Теперь, вот основные советы по собеседованию, чтобы пройти собеседование:

1

Подготовьтесь к собеседованию

Есть дни и дни до вашего большого.Так ты можешь расслабиться до тех пор, не так ли?

Неправильно.

Вы должны использовать это время с умом, иначе вы могли бы просто отказаться от интервью. Но не волнуйтесь, вот несколько лучших советов по подготовке к собеседованию, которые помогут убедиться, что вы готовы встретиться с ними, когда они будут готовы к встрече с вами.

Вот 50 советов о том, как подготовиться к собеседованию:

1. Изучите компанию и используйте ее продукты

Важность : [⭐⭐⭐⭐⭐]

Просто как будто они будут проявлять к вам должную осмотрительность, обязательно исследуя компанию, чтобы узнать, что они делают и как работают.Кроме того, еще раз проверьте, подходит ли вам компания.

Когда вы придете на собеседование, вас спросят, почему вы хотите присоединиться и как вы можете внести свой вклад. Прочтите, например, о потенциальном работодателе на Glassdoor.

Намного труднее найти менеджера по найму, который будет проводить собеседование. Бывает, что ты узнаешь, кто интервьюер, только когда приходишь на встречу. Однако, если можете, поищите их в Интернете. У вас будет способ сделать отличные, индивидуальные комментарии и побеседовать с вами, чтобы сблизиться.

Кроме того, не отправляйтесь на собеседование, не опробовав продукты или услуги, предлагаемые компанией. К собеседованию нужно подготовиться. Если у них есть блог, прочтите его. Если это ресторан, то поешьте там. Если они производят средство для мытья посуды, сделайте пену с пузырьками.

Работодатели ожидают, что вы разбираетесь в их бизнесе, и ничто не делает их счастливее, чем нанять поклонника!

2. Подготовьте вопросы, чтобы задать им

Важность : [⭐⭐⭐⭐⭐]

Интервью — это не только их знакомство с вами.В 2018 году вы должны высказаться и задать им свои вопросы. Вы обязательно услышите: «У вас есть вопросы, которые вы хотите задать?» Не указывайте или в качестве ответа.

Что именно вы должны спросить у интервьюера? Как насчет некоторых из них: 65 вопросов, которые нужно задать интервьюеру (примеры для конкретных должностей)

3. Будьте готовы ответить на их вопросы

Важность : [⭐⭐⭐⭐⭐]

Это интервью — у вас будут вопросы.Хотя вы можете не знать, как все будет развиваться, в большинстве собеседований задают несколько общих вопросов. Практикуйте их! Мы поговорим о некоторых отдельных вопросах позже в этой статье, или вы можете увидеть более 10 вопросов интервью, к которым нужно подготовиться здесь: Общие вопросы и ответы на собеседовании

4. Укажите дату

Важность : [⭐⭐⭐]

Если можете, постарайтесь провести собеседование в середине недели и раньше днем.Как известно, понедельники заняты наверстыванием упущенного после выходных, в то время как пятница имеет негативный аспект — возможную потерю интереса к вам на выходных. Стремитесь к более раннему собеседованию, по крайней мере, за час до обеда, но не сразу после открытия офиса; и вы, и ваш интервьюер с меньшей вероятностью будете чувствовать себя голодным, ворчливым и усталым.

5. Высыпайтесь

Важность : [⭐⭐]

Вы все равно собирались немного поспать, не так ли? Но здесь я имею в виду отличный сон в течение всего количества часов — вам нужно стремиться к качеству и количеству .Интервью часто длится час и больше, поэтому вы будете благодарить себя, когда ваш мозг будет работать на полную мощность.

6. Будьте оповещены с помощью оповещений Google

Важность : [⭐]

Один полезный прием, который предлагают многие профессионалы, — это настроить оповещения Google и добавить мониторинг ключевых слов, связанных с компанией (/ ies), с которым вы будете проводить собеседование. Это предоставит вам дайджест электронной почты обо всех упоминаниях компании, чтобы вы могли оставаться в курсе происходящего вплоть до минуты собеседования, как и члены совета директоров.

Настройте оповещения «как это происходит», чтобы обеспечить вам доступ ко всем релевантным проводкам в режиме реального времени. Добавьте Google Alert для компании, а также для менеджеров / партнеров.

7. Практикуйтесь, чтобы достичь совершенства

Важность : [⭐⭐⭐⭐]

Вы можете не знать точно, что они собираются вас спросить, но вы знаете, что они будут спрашивать ты то . Попрактикуйтесь в произнесении речи и сократите время вычислений, попросив друга притвориться интервьюером.

Не просите их зачитать подготовленный вами список вопросов — интервью не пройдет. Вместо этого попросите их рассказать, как будет развиваться их идея об интервью. Чтобы сделать шаг вперед, попробуйте сделать это в общественном месте, например, в оживленном кафе, чтобы действительно почувствовать себя вне зоны комфорта.

8. Проверьте свое присутствие в Интернете и свои общедоступные профили в социальных сетях

Важность : [⭐⭐⭐⭐⭐]

Ваши профили в социальных сетях могут быть более доступны для общественности, чем вы думаете, или заботиться о.Убедитесь, что собеседники не составили неверное представление, удалив все негативные изображения (и другой контент) о вас, такие как изображения сексуального характера, политические разглагольствования, жалобы на похмелье и т. Д. Прочтите этот пост, чтобы убедиться, что вы все делаете правильно: Как проверить свое присутствие в Интернете, прежде чем рекрутеры обратят на вас внимание

Вы бы пошли на первое свидание, не приняв душ и не намазавшись дезодорантом?

Нет, да?

Что ж, интервью — это очень важное первое свидание.Вот несколько советов по поводу стиля и того, что надеть на собеседовании:

9. Соблюдайте правильный дресс-код

Важность : [⭐⭐⭐⭐]

Для женщин: выберите однотонную одежду. -цветный брючный костюм с обувью консервативного цвета и рубашкой или блузкой в ​​тон. Избегайте ношения каблуков и слишком большого количества косметики, украшений и парфюмерии. Если вы решили носить юбку вместо брюк, сочетайте их со светлым или телесным трикотажем.

Для мужчин: Рекомендуется также однотонный костюм, особенно на самых официальных собеседованиях.Однако, если вы чувствуете, что компания не такая строгая, вы можете сочетать пиджак с брюками для полу-повседневного образа. Белая рубашка на пуговицах, галстук в тон костюму и черные или коричневые лоферы подойдут для любого пути. Как и в случае с женщинами, сведите к минимуму украшения и одеколон.

Профессиональная одежда поможет произвести хорошее первое впечатление.

10. Наденьте майку и отличный антиперспирант

Важность : [⭐⭐⭐]

Не позволяйте этим надоедливым потовым железам под мышками выглядеть дураком — это достаточно просто делать, в любом случае.

Нанесите проверенный временем антиперспирант, чтобы уменьшить потоотделение под мышками. Кроме того, наденьте майку, чтобы у вас был еще один слой для защиты любых влажных пятен от публичного показа интервьюеру.

11. Одевайтесь, чтобы произвести впечатление

Важность : [⭐⭐⭐]

Само собой разумеется, что вы захотите выбрать из своих лучших нарядов для своего важного собеседования . Не забывайте гладить и не используйте слишком много духов.Перед выходом из дома отполируйте обувь. Обрежьте ногти.

Также, что касается советов по одежде на собеседовании, загляните на страницу компании, если она есть, чтобы понять, можете ли вы понять, как там могут быть одеты сотрудники. Это может быть отличным способом определить, что надеть.

12. Когда сомневаетесь, бережливый консерватор

Важность : [⭐⭐]

Возможно, вы не сможете узнать, что такое дресс-код, поэтому ошибитесь с консервативной стороны. .Цвета должны быть минимальными и простыми, а не яркими или многочисленными.

Если вы действительно хотите знать, что сотрудники носят изо дня в день, подумайте о том, чтобы зайти, чтобы быстро осмотреться перед собеседованием (дни, а не часы, раньше).

13. Наденьте уверенную улыбку

Важность : [⭐⭐⭐]

Дружелюбная, уверенная улыбка — самое важное, что нужно носить на собеседовании. Хотя это не заставит их игнорировать вашу другую одежду, это будет творить чудеса, сделав вас идеальным дополнением к их команде.

Подробнее здесь: Что надеть на собеседование: идеи одежды для мужчин и женщин [50+ советов]

3

Используйте время перед собеседованием

Вы в часах от вашего решающего момента. Вот что вам нужно сделать непосредственно перед собеседованием:

14. Принесите свои записи и копию своего резюме

Важность : [⭐⭐]

Одно из замечательных качеств собеседований — это что их можно рассматривать как тест по открытой книге.Записки не только помогут вам запомнить некоторые ответы и вопросы, которые нужно задать, но и вы будете выглядеть более подготовленными и профессиональными, когда вытащите блокнот из портфеля, прежде чем ответить на этот сложный вопрос.

Пока вы работаете, возьмите с собой 3-5 дополнительных копий вашего резюме. Возможно, им это не понадобится, но лучше перестраховаться, чем потом сожалеть!

15. Вымой (и высуши!) Руки

Важность : [⭐⭐⭐]

Если вы нервничаете, Нелли, как и я, у вас могут быть потные ладони ( среди прочего) перед собеседованием.Вот один из моих любимых советов на собеседовании: не сообщайте о том, что вы беспокоитесь, прежде чем даже сядете поболтать; вымойте и вытрите руки или воспользуйтесь спиртосодержащим дезинфицирующим средством для рук, чтобы встретить интервьюера уверенным рукопожатием, которое не вызовет у него утомления. Кроме того, откажитесь от жирного крема для рук!

16. Отключите телефон

Важность : [⭐⭐⭐]

Нет ничего более неприятного на собеседовании, чем неожиданный звонок на телефон интервьюируемого.Звонок на настольный телефон интервьюера может позволить вам перевести дух и собраться с мыслями, но не позволяйте ему быть вашим.

Однако не выключайте телефон полностью — он может пригодиться, если вам понадобится добавить контакт или встречу в свой календарь.

17. Ешьте что-нибудь

Важность : [⭐⭐]

Перекусите или перекусите незадолго до визита. Это не только поможет вам избежать головокружения, головокружения, но и избавит от неприятных, смущающих и раздражающих рычаний голода во время тишины интервью.

18. Прибытие рано

Важность : [⭐⭐⭐⭐⭐]

Не стремитесь добраться вовремя . Согласно закону Мерфи, есть очень много вещей, которые могут пойти не так. Вы можете не найти нужное здание или комнату, или вас могут накрыть пробки. Возможно, вам понадобится туалет. Если вы опоздаете, наверняка подорвет успех вашего собеседования. Еще раз проверьте место собеседования и постарайтесь приехать как минимум за 15 минут до него.

Один из моих любимых советов при собеседовании — приходить на 30–45 минут раньше и занять место в ближайшем кафе. Таким образом, вы почти исключите обстоятельства, которые мешают вам прийти вовремя, и сможете быстро напихать свои заметки за чашкой чая.

19. Будьте приветливы со всеми

Важность : [⭐⭐⭐⭐]

Конечно, вы собираетесь сделать лицо интервьюера дружелюбным, почему бы вам не сделать это? Но как только вы войдете в здание, приготовьтесь встретить каждого сотрудника, с которым вы встречаетесь, с одинаковым отношением и выражением лица.От администратора до офис-менеджера и ваших будущих товарищей по команде, этот шарм может служить основанием для комплимента в адрес тех, кто принимает решение вашей судьбы, и может иметь решающее значение!

20. Принесите набор для выживания на собеседовании

Важность : [⭐⭐⭐⭐]

У вас есть записная книжка и несколько копий вашего резюме в портфеле или сумочке, но давайте немного дальше. Возьмите с собой несколько вещей, которые обеспечат вам отличную форму на собеседование, например, зонт, бинты, мятные леденцы, ручку, палочку дезодоранта, несколько бумажных полотенец и переносное пятновыводитель.Может быть, закусочная для неожиданно возникающих приступов голода.

Полный контрольный список собеседования можно найти здесь: Что взять с собой на собеседование и распечатать контрольный список с 12 ключевыми элементами

4

Превзойти конкурентов во время собеседования

Есть кое-что что вы не можете сделать заранее, но все же не забудьте позаботиться о нем во время собеседования.

Ниже вы увидите список лучших советов и приемов прохождения собеседований, которые помогут превзойти своих конкурентов во время пребывания на «горячем сиденье».Вот как вести себя на собеседовании:

21. Обращайте внимание на то, что они говорят, и делайте заметки

Важность : [⭐⭐⭐]

Непосредственно перед началом собеседования вытащите блокнот (помните тот, что у вас в шпаргалке?) и сделайте несколько заметок. Вы будете выглядеть прилежным кандидатом, вам не придется много просить их повторять, и когда придет время, у вас будут какие-либо вопросы и ответы.

22.Будьте водителем на заднем сиденье

Важность : [⭐⭐⭐]

Просто потому, что вы находитесь в горячем положении, не означает, что вы не можете руководить ходом собеседования. Держите разговор со своей стороны, особенно когда сталкиваетесь с вопросом или ходом обсуждения, которые могут нарисовать вас в неидеальном свете. Например:

Интервьюер : «Не могли бы вы рассказать мне, чем закончился ваш проект ABC?»

Собеседник : Дерьмо.Этот не закончился хорошо. Попытка отвлечься. «Совсем недавно я завершил проект XYZ, полностью похожий на ABC, и с результатами, которыми я горжусь. Могу я рассказать вам об этом? »

Видите это? Вы знаете, что ваш проект XYZ дал отличные результаты, поэтому вместо этого вы пытаетесь поговорить об этом. Кроме того, оставление мяча на своей площадке в конце вопроса заставляет их чувствовать, что они по-прежнему контролируют собеседование.

23. Не говорите ерунду

Важность : [⭐⭐⭐]

Опытные интервьюеры могут спросить вас: «Что было хуже всего в вашей последней работе?» Это потому, что ответ, который вы дадите здесь, ответит на множество других незаданных вопросов о вашей личности, поведении, лояльности и многом другом.

Не говори плохо о своей бывшей компании или коллегах, по крайней мере, прямо. Интервьюеры отключаются, когда вы выбираете низкую дорогу. Отвечая на этот наглый вопрос, держите себя в руках и на цыпочках говорите самое худшее:

неправильно
«Я работал с совершенно глупыми идиотами».
справа
«У меня были коллеги, с которыми я изо всех сил старался поддерживать продуктивное сосуществование.

Или заверните критику в покрывало комплимента:

справа
«Мне очень нравились мои бывшие коллеги, но если я назову хотя бы одну область в которой они могли бы стать лучше, полагаю, я должен был бы сказать, что мне понравилось бы работать в месте с более разнообразной корпоративной культурой ».

24. Не позволяйте им зацикливаться на прошлом

Важность : [⭐⭐⭐]

Если вы чувствуете, что интервьюер тратит слишком много времени на некоторые старые положение, объясните им, как это помогло вам достичь того положения, в котором вы находитесь сегодня, и как оно поможет вам в будущем.Воспринимайте это как учебный опыт, который останется для вас полезным.

25. Примеры использования

Важность : [⭐⭐⭐⭐]

Подобно показу количественных достижений в начале вашего резюме, вы захотите привести примеры с результатами, которые можно измерить и которые актуальны. Когда будет предоставлена ​​возможность, объясните им, как их текущие потребности будут квалифицированно выполнены, если вам будет предоставлена ​​роль:

«Судя по должностным инструкциям, я понимаю, что вы ищете человека, который может помочь вашей группе по работе с клиентами перейти к следующему этапу работы. уровень.За время работы с ABC я выполнил аналогичную задачу с отличными результатами… »

26. Управляйте языком своего тела

Важность : [⭐⭐⭐⭐]

Конечно, вы» Во время собеседования вы говорите ртом, но ваши жесты, поза и язык тела говорят неслышно. Сохраняйте хорошую осанку, с прямой спиной и высоко поднятой головой. Старайтесь не выставлять напоказ свою нервозность слишком явно, не двигая руками и ногами.Старайтесь не ерзать и не играть с чем-то в руках и не жевать губы.

Коммуникативные навыки означают способность говорить как вербальными, так и невербальными знаками! Чувствуете, что можете улучшить свое общение? См .: Навыки общения и способы их улучшения для поиска работы

27. С уважением избегайте незаконных запросов

Важность : [⭐⭐⭐]

Время от времени вы может возникнуть вопрос, который в той или иной мере может быть нечувствительным, например, о вашем происхождении или возрасте.В большинстве случаев интервьюер не хочет обидеть, его интерес искренний и для светской беседы.

Постарайтесь сохранить самообладание, возвращая вопрос в нужное русло. Если вы не хотите отвечать на их вопрос, просто ответьте примерно так:

«Я уверен, что смогу удовлетворить предъявляемые ко мне требования и преуспеть в своей должности».

Но на какие вопросы нельзя отвечать? Вот все, что вам нужно знать: Незаконные вопросы на собеседовании, которые работодатель не может задать [Так что не отвечайте!]

5

Правильно ответьте на конкретные вопросы на собеседовании

Хотите конкретный совет? Что ж, как профессиональные тренеры, мы очень хорошо знаем, что вам могут задать интервьюеры, поэтому используйте эту главу с имитацией вопросов на собеседовании в качестве шпаргалки, чтобы убедиться, что вы отвечаете тем, что они хотят услышать.

28. «В чем ваши сильные стороны?»

Важность : [⭐]

Работодатель смотрит не на то, сколько вы можете жать, а на то, какие навыки вы приносите в компанию. Сосредоточьтесь на своих лучших навыках и достижениях и убедитесь, что что они имеют отношение к компании. Покажите и докажите, что вам подойдет. Прочтите несколько отличных ответов на этот вопрос здесь: «Каковы ваши сильные стороны?» Вопрос на собеседовании

29.»Какая ваша самая большая слабость?»

Важность : [⭐⭐]

В отличие от вопроса о сильных сторонах, здесь работодатель хочет видеть , как вы отвечаете, больше, чем , что вы отвечаете. Используйте ответы, которые показывают, что вы осведомлены о себе и готовы к совершенствованию. Прочтите отличные ответы на этот вопрос здесь: «Какая ваша самая большая слабость?» Лучшие ответы

30. «Почему мы должны вас нанять?»

Важность : [⭐⭐⭐⭐]

Это может быть тупик, если не продумать перед собеседованием.Однако, если вы подготовитесь, это может превратиться в прекрасную возможность произнести победную речь в лифте. Обобщите свои лучшие моменты и постарайтесь не чувствовать дискомфорт из-за чрезмерной скромности. Прочтите отличные ответы на этот вопрос здесь: «Почему мы должны вас нанять?» Лучшие ответы

31. «Почему вы бросили свою последнюю работу?»

Важность : [⭐⭐⭐]

На первый взгляд этот вопрос кажется несложным, не так ли? Но есть препятствия, особенно если у вас не было дружеского разрыва с вашей последней организацией.Не говорите ничего, что заставит компанию усомниться в том, может ли такая же ситуация повториться. Прочтите отличные ответы на этот вопрос здесь: «Почему вы бросили свою последнюю работу» Лучшие ответы

32. «Расскажите мне о себе»

Важность : [⭐⭐⭐⭐⭐ ]

Этот вопрос интервью не такой широкий, как кажется. Менеджерам по найму все равно, где вы родились и выросли, какой у вас любимый вид спорта и так далее.Скорее, они хотели бы получить ответ, имеющий отношение к ним. Подумайте, что бы вы ответили, если бы вам об этом спросили во время первого свидания. Прочтите несколько замечательных ответов на эту тему здесь: «Расскажите мне о себе» Лучшие ответы

33. «Почему вы хотите работать здесь?»

Важность : [⭐⭐]

Из любви к Барбаре, не смейте говорить что-то вроде «потому что мне нужна работа». Нет, на самом деле интервьюеры просят здесь комплиментов.Поделитесь своим энтузиазмом по поводу их компании. Покажите, что вы не идете на собеседование для приема на работу , только , потому что на данный момент нет лучших вариантов. Прочтите отличные ответы на этот вопрос здесь: «Почему вы хотите здесь работать?» Вопрос собеседования

34. «Опишите свои текущие должностные обязанности»

Важность : [⭐⭐⭐]

Важность здесь является ключевой. Не рассказывайте им обо всем, что вы сделали, потому что не все это будет иметь значение для этой новой компании.Составьте список наиболее актуальных задач и расскажите о них. Вот почему подготовка так важна! Прочтите несколько замечательных ответов на эту тему здесь: Как описать ваши текущие должностные обязанности

35. «Каков ваш стиль управления?»

Важность : [⭐]

Прежде чем вы пропустите этот вопрос, думая, что он вас не касается, подумайте еще раз. Вы можете получить этот вопрос независимо от должности, на которую вы претендуете, поскольку менеджер по найму использует ваш ответ, чтобы оценить ваши перспективы и потенциал лидерства.Расскажите краткую историю успеха о том, как вы управляли проектом или командой. Прочтите отличные ответы на этот вопрос здесь: Каков ваш стиль управления? Лучшие ответы

36. «Где вы видите себя через 5 лет?»

Важность : [⭐⭐⭐]

У большинства людей нет определенного плана относительно того, где они хотели бы быть через 5 лет, но этот вопрос задают работодатели больше, чтобы они могли понять смутное представление.Они хотят знать, что являются частью вашего будущего, и согласны ли ваши долгосрочные карьерные цели с целями компании. Прочтите отличные ответы на этот вопрос здесь: «Где вы увидите себя через 5 лет?» Вопрос собеседования

37. Используйте метод STAR для вопросов поведенческого интервью

Важность : [⭐⭐⭐⭐]

Поведенческие интервью содержат вопросы о конкретных ситуациях из вашего прошлого опыта работы и о том, как вы обращались с ними или вели себя хорошо.Им бывает сложно ответить, и в довершение всего, они часто возникают из ниоткуда.

Но есть отличный трюк, чтобы ответить на них, и это вовсе не закулисный ход или черная шляпа. Он называется методом STAR, и его использование поможет вам структурировать свои ответы и дать ответ, который каждый раз будет производить впечатление на интервьюера.

STAR обозначает S ituation, T ask, A ction, R esult. Чтобы узнать, как применить эту формулу к следующему собеседованию, см. Этот пост: Метод STAR для определения поведенческих вопросов на собеседовании

  1. Расскажите мне о себе
  2. Расскажите мне о своем опыте в вашей нынешней должности
  3. Почему мы должны вас нанять?
  4. Почему вы уволились с последней работы?
  5. В чем ваша самая большая сила?
  6. Какая ваша самая большая слабость?
  7. Почему вы хотите здесь работать?
  8. Где вы видите себя через 5 лет?
  9. Каков ваш стиль управления?
  10. У вас есть к нам вопросы?
  11. Что вас мотивирует?
  12. Каковы ваши требования к зарплате?
  13. Чем вы увлечены?
  14. Как вы объясните этот разрыв в занятости?
  15. STAR Метод ответов на вопросы поведенческого интервью
  16. Вопросы информационного интервью
  17. Вопросы ситуационного интервью
  18. 25 вопросов на собеседовании с учителем
  19. 25 вопросов на собеседовании медсестер
  20. Незаконные вопросы собеседования работодатели не могут задать

При составлении резюме в нашем конструкторе перетащите маркеры, навыки и автозаполнение скучных вещей.Проверка орфографии? Чек . Начните создавать профессиональный шаблон резюме здесь бесплатно .

Когда вы закончите, программа для создания резюме Zety оценит ваше резюме и подскажет именно , как его улучшить.

6

Будьте готовы к собеседованию по Skype и телефону

Я пропущу душ. Черт, мне даже не нужно надевать дезодорант (или штаны!). Это телефонное интервью.

Это может быть так, но есть и другие способы, которыми вы можете подавиться во время интервью по телефону, Skype или Zoom.То, что вы не встретитесь с ними лично, не означает, что вы можете полностью ослабить бдительность.

Вот несколько советов и советов по проведению этих удаленных встреч:

38. Знай, где искать

Важность : [⭐⭐⭐]

Одно из моих любимых собеседований по Skype Совет: убедитесь, что вы смотрите в камеру ноутбука, а не в экран. Конечно, вы можете время от времени смотреть вниз, пока слушаете, но обязательно смотрите в камеру, когда говорите.Таким образом, вы будете выглядеть так, будто смотрите ему в глаза с их торца, а не смотрите ниже уровня глаз; хотя это может быть не так важно для интервью с веб-камерой, 67% менеджеров по найму называют отсутствие зрительного контакта главной ошибкой на собеседовании.

39. Подготовьтесь к максимальной пропускной способности

Важность : [⭐⭐⭐]

Вы не хотите, чтобы ваш компьютер или подключение к Интернету выдавали сигнал во время видео-интервью или телефонное интервью, если на то пошло (если вы разговариваете по VoIP).Закройте все остальные программы. Сядьте рядом с вашим Wi-Fi-соединением. Заблокируйте все другие звуки в вашем окружении, заперев кошек в шкафу, выключив звонок домашнего телефона и дав детям снотворное. Ну, не совсем, но вы понимаете, о чем я.

40. Говорите четко

Важность : [⭐⭐⭐]

В телефонном или скайп-собеседовании ваш голос будет иметь гораздо большее значение, поскольку ваша внешность и другие аспекты не должны быть.Держите под рукой стакан воды, чтобы не пересыхать в горле. Излагайте слова, чтобы быть уверенным, что ваши ответы понятны.

Изучите полезные советы по собеседованию по Skype и телефону из этого руководства: Лучшие 20+ вопросов и ответов на собеседовании по телефону [Лучшие примеры и советы]

7

Сохраняйте спокойствие во время интервью

Ладони потные. Слабые колени. Паника.

Интервью могут быть устрашающим событием даже для самых уверенных в себе людей.И если вы все равно склонны к тревоге и нервозности, ожидание собеседования похоже на приближающуюся дату казни.

Но расслабься немного. Вот несколько полезных советов при собеседовании при тревоге и нервозности, которые помогут вам пережить важный день с уверенностью и спокойствием.

41. Избегайте кофе

Важность : [⭐⭐⭐⭐⭐]

Вы, вероятно, будете достаточно нервничать и нервничать, и это еще до того, как вы придете на собеседование.Не позволяйте ежедневному ритуалу с кофеином причинять вам еще больше страданий. Не пейте кофе до окончания собеседования.

Однако, если вам это нужно, чтобы чувствовать себя бодрым, или если, как я, вам это нужно, чтобы избежать мигрени отмены, выберите чай. Чай имеет более низкое содержание кофеина (обычно), а чашка чая даже снижает стресс после употребления.

42. Пропустить алкоголь

Важность : [⭐⭐⭐⭐]

Да, интервьюеры — подлые, страшные монстры, но не делайте рюмки водки прямо перед тем, как помочь стали ваши нервы — потенциальные работодатели, скорее всего, почувствуют запах вашего дыхания, и это может испортить все ваши шансы.Если вы действительно опасаетесь панической атаки на предстоящем собеседовании, подумайте о том, чтобы проконсультироваться с врачом по поводу приема рецепта, такого как Ксанакс.

43. Получите больше интервью!

Важность : [⭐⭐⭐]

На первый взгляд это может показаться нелогичным — как более стрессовые ситуации могут помочь снизить вашу тревогу?

Что ж, собеседование вызывает стресс не только потому, что это официальная встреча, на которой вы находитесь в центре внимания, но и потому, что оно меняет жизнь.Если у вас запланировано больше собеседований, по крайней мере, вы уменьшите стресс, который возникает из-за ощущения, что у вас есть только один шанс сделать все правильно.

44. Сосредоточьтесь на одном

Важность : [⭐⭐⭐]

Если вы уже боитесь своего интервью, групповое интервью может показаться вам больше, чем вы можете выдержать. Во-первых, сосредоточьтесь на одном человеке в группе и скажите себе, что это только вы и они.

Позже вы почувствуете себя более комфортно, поэтому переключите свое внимание на других.Не оставляйте никого в стороне, чтобы не обидеть своих будущих коллег и старших!

45. Просто дыши

Важность : [⭐⭐⭐⭐]

Когда ничего не помогает, а вы все еще нервничаете, попробуйте глубоко дышать. Медленный, глубокий глоток воздуха часто помогает уменьшить нервозность и стресс, независимо от того, проводите ли вы собеседование или находитесь в другой вызывающей беспокойство ситуации.

Попробуйте эту технику 4-х квадратов:

  • Медленно вдохните, считая до 4
  • Задержите дыхание, считая до 4
  • Медленно выдохните, считая до 4
  • Считайте до 4, предварительно спустив легкие. Повторение

Морские котики используют некоторую версию этой техники дыхания, и мне она тоже очень хорошо сработала.Это один из моих любимых советов при собеседовании в последнюю минуту.

8

Отправить благодарственное письмо после интервью

Привет! Как ты думаешь, ты собираешься? Тот факт, что вы прошли собеседование, не означает, что веселье закончилось.

Не волнуйтесь — наши советы по собеседованию на этом не заканчиваются. Вот что вам нужно сделать после собеседования:

46. Выразить признательность

Важность : [⭐⭐⭐⭐]

Отправить благодарственное письмо после собеседования в течение 24 часов.Это не только сердечный жест, но и напоминание о том, что вы ждете их ответа. Составьте свое идеальное благодарственное письмо — выразите признательность и подтвердите свой интерес к должности. Подробнее здесь: Как написать благодарственное письмо после интервью (+10 примеров)

47. Дайте им немного места

Важность : [⭐⭐⭐]

Не надоедать им, как сталкерам.После того, как вы проследили и все еще не получили ответа, просто сочтите это потерей и двигайтесь дальше. Сколько последующих действий — это слишком много? Узнайте: После собеседования: Полное практическое руководство

Избегайте худших ошибок собеседования

Итак —

Теперь вы знаете все ключевые моменты интервью. Давайте подробнее рассмотрим, что нельзя делать в интервью.

48. Избегайте быть невежливым

Важность : [⭐⭐⭐⭐]

CareerBuilder сообщает, что следующие ошибки убьют ваши шансы получить работу:

  • Кандидат отвечает на мобильный телефон или текстовое сообщение во время собеседования
  • Кандидат выглядит высокомерным или имеет право
  • Кандидат одевается ненадлежащим образом
  • Кандидат не подотчетен

49.Помните, что вы тоже говорите своим телом

Важность : [⭐⭐⭐⭐]

Работодатели не любят кандидатов:

  • Отсутствие зрительного контакта
  • Отсутствие улыбки
  • Игра с чем-то на за столом
  • Слишком много ерзает на своих местах
  • Скрещивает руки на груди
  • Плохая осанка
  • Играет с волосами или трогает лицо
  • Слабое рукопожатие
  • Слишком много жестов руками
  • слишком сильное рукопожатие

50.Не лгите на собеседовании.

Лучшие советы для собеседований? Избегайте ошибок, упомянутых выше!

Плюс, отличное сопроводительное письмо, соответствующее вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами. Вы можете написать это в нашем конструкторе сопроводительных писем здесь. Вот как это может выглядеть:

Посмотрите еще шаблоны сопроводительных писем и начните писать.

Ключевые выводы

Что ж, это все, что у меня есть для вас сегодня. Надеюсь, вы нашли это руководство для собеседований полезным и информативным. Помните эти советы по собеседованию:

  • Подготовка, подготовка, подготовка — Успех вашего собеседования во многом зависит от того, насколько хорошо вы подготовитесь к собеседованию.
  • Выглядите позитивно —Будьте дружелюбны и дружелюбны со всеми, кого вы встречаетесь. Сохраняйте улыбку на лице и уверенно представляйте себя, чтобы быть лучшим собеседником из возможных.
  • Сохраняйте спокойствие и продолжайте — Существует множество способов уменьшить и избежать нервозности и беспокойства до и во время собеседования, и все они легко применимы.

Итак, что вы думаете о наших советах и ​​предложениях по собеседованию? Есть еще какие-нибудь советы по собеседованию, которые можно добавить в список? Дайте нам знать, комментируя ниже, и спасибо за чтение!

Советы по собеседованию | Мое будущее

После того, как вы составили резюме, написали отличное сопроводительное письмо и запланировали собеседование, самое время встретиться с интервьюером и получить должность, на которую вы претендовали.Это руководство поможет вам подготовиться к важному дню собеседования.

Перейти к разделу

Знай свою цель

Компаниям нравятся кандидаты, которые знают, чего хотят от работы. Они также впечатлены тем, кто провел исследование до того, как прийти на собеседование. Приложите усилия, чтобы изучить интересующую вас организацию, и вы окажетесь впереди конкурентов.

Чтобы получить представление о том, как заинтересованная организация видит себя, перейдите на ее корпоративный веб-сайт и прочтите об истории компании и планах на будущее.На веб-сайтах компаний, наряду с их официальными страницами в социальных сетях, часто есть фотографии сотрудников или сообщения о бизнесе, которые дадут вам некоторое представление о культуре компании. Вы также можете прочитать брошюры и годовые отчеты компании, если они стали общедоступными. Независимо от размера компании, вы можете выполнить поиск в Интернете по названию организации и прочитать любые статьи, в которых компания могла упоминаться. Например, вы можете обнаружить, что организация недавно участвовала в благотворительном мероприятии или судебном процессе.

Вам также может быть интересно узнать, что другие люди думают об интересующей вас организации. В наши дни большинство организаций так или иначе оцениваются и проверяются онлайн-пользователями. Просто будьте осторожны с тем, что вы читаете, потому что любой может опубликовать свое мнение, независимо от того, является ли оно точным или нет. Кроме того, Better Business Bureau — это организация, которая помогает людям находить заслуживающие доверия предприятия и благотворительные организации и может сообщить вам, является ли организация, в которой вы заинтересованы, членом или нет.

По мере того, как вы проводите это исследование, вы можете начать разрабатывать вопросы и брать их с собой на собеседование.

Познай себя

Во время собеседования ваша работа — продать себя, поэтому вам нужно знать свои навыки достаточно хорошо, чтобы делать это эффективно. Связать свои навыки с потребностями компании — лучший способ получить работу.

Составьте список своих достижений, а затем подумайте, какие навыки потребовались для их выполнения. Требовалось ли присмотр за детьми психологической чувствительности? Потребовались ли навыки убеждения для продажи кухонных ножей? Требовали ли занятия спортом в школе и поддержание высокого среднего балла сильных навыков тайм-менеджмента? Просмотрите свой список навыков и доработайте его до «пакета», который вы сможете легко объяснить за пару минут.

И не забывайте продавать себя как личность. Большинству организаций нужны честные, умные, дружелюбные, мотивированные и ответственные сотрудники. Вы хорошо общаетесь с людьми? Вы умны и сознательны? Целеустремленный? Например, проявили ли вы решимость вернуться на трассу после того, как сломали ногу, катаясь на лыжах? Опять же, после того, как вы составите свой список, уточните его, чтобы вы могли объяснить свои личные активы через минуту или две. Также разумно помнить, что все, что вы говорите, является частью интервью, даже если вы закончите обедом или в непринужденной обстановке.

Практика

Вы можете составить сколько угодно списков, но ничто не заменит репетиции того, как вы проведете собеседование. Попросите вашего родителя, брата, сестру или друга взять на себя интервью и дайте ему или ей список вопросов, которые можно задать вам, особенно сложных (см. Некоторые примеры ниже). Вы получите пользу и обретете уверенность в том, что обдумаете ответы, и, возможно, сможете применить их к вопросам, которых вы не ожидали.

Если вы не можете ответить на вопрос, просто скажите, что не знаете.Затем скажите, что вопрос — это то, над чем вы хотели бы больше подумать, и что вы хотите узнать, что для этого нужно. Работодатель будет уважать того, кто честно и открыто говорит о своих ограничениях.

Вот несколько примеров вопросов для собеседования:

  • Каковы были ваши обязанности на последней работе (или в школе, если это ваша первая работа)?
  • С какими серьезными проблемами и проблемами вы столкнулись? Как вы с ними справились?
  • Что принесло наибольшее / наименьшее вознаграждение?
  • Что было самым большим достижением / неудачей на этой должности?
  • Каково было работать с вашим руководителем? В чем были его или ее сильные и слабые стороны?
  • Почему вы уходите с работы?
  • Чем вы занимались с последней работы?
  • Каким вы видите себя через пять лет?
  • Почему мы должны вас нанять?
  • Почему вы хотите здесь работать?
  • Что вас мотивирует?
  • Как вы расставляете приоритеты задач?
  • Вы предпочитаете работать один или в группе?
  • Опишите свою идеальную работу.
  • Опишите вашу идеальную рабочую среду.
  • Обсудите ситуацию, когда вам пришлось разрешить конфликт.
  • Обсудите ситуацию, в которой вам пришлось продемонстрировать навыки командной работы / лидерства.
  • Опишите ситуацию, когда вы потерпели неудачу.
  • Опишите ситуацию, когда вы поставили цель и достигли ее.

Кроме того, помните о языке своего тела. Если вы можете записать себя на видео, используйте его для практики. В противном случае подойдет зеркало или обратная связь от родителей, брата, сестры или друга.

Движения кистей и кистей не должны быть слишком большими. Не трогайте, не трясите ногой и не касайтесь пальцами. Это непрофессионально и может отвлечь вашего потенциального работодателя. Ваша поза должна быть расслабленной, но настороженной. Не сутулитесь; Если вам скучно, интервьюер решит, что вам будет скучно и на работе.

Сообщайте интерес и энергию. Будь собой. Ваш потенциальный работодатель знает, что вы нервничаете, но постарайтесь не делать это настолько очевидным, чтобы это отвлекало.

Оденьте деталь

Профессионально выглядеть значит выглядеть респектабельно.Посетите веб-сайт компании и найдите фотографии сотрудников, чтобы получить представление об общем дресс-коде. Хотя костюм почти всегда уместен в корпоративной обстановке, иногда он не имеет смысла для организации. Что бы вы ни выбрали, оно должно быть чистым, гладким, скоординированным и подходящим. Юбки не должны быть выше колен, рубашки не должны быть слишком низкими, а украшения должны быть умеренными. Рубашки также должны закрывать все плечо — без майок. Даже работодатели, которые не просят своих сотрудников одеваться, оценят, что вы сделали все возможное.

Что касается обуви, то кроссовки и шлепанцы должны оставаться дома. Ношение обуви с открытым носком может быть модным, но это неуместно, пока вы не получите работу. В зависимости от того, что вы узнали о дресс-коде компании, было бы неплохо удалить пирсинг (кроме небольших традиционных сережек) и убедиться, что все татуировки скрыты под вашей одеждой.

Уход за телом — тоже часть вашего «наряда». Обязательно освежитесь перед собеседованием, но не перегружайте своего потенциального работодателя любимыми духами или одеколоном.Найдите дополнительное время, чтобы почувствовать себя уверенно в своей внешности, и между вами и работой вашей мечты станет на одну вещь меньше.

Иногда работодатель перезвонит вам для повторного собеседования. Думайте позитивно и планируйте наперед — убедитесь, что у вас есть несколько профессиональных нарядов.

Приехать рано

Это может показаться очевидным, но если вы не успеете на собеседование, игра окончена. Прибытие на работу пораньше производит хорошее впечатление на интервьюера и позволяет вам сделать несколько глубоких вдохов, систематизировать свои записи, освежить память о любых моментах, с которыми вы столкнулись с трудностями в своей практике, и просмотреть любые материалы компании, которые могут быть доступны в комната ожидания.Это также позволяет вам при необходимости пользоваться туалетом, освежить дыхание и в последний момент внести коррективы в внешний вид.

Независимо от вашего вида транспорта, убедитесь, что у вас есть маршруты к целевой организации, а также резервный маршрут на случай непредвиденных препятствий, таких как пробки или задержка в метро. Кроме того, имейте номер телефона, по которому можно будет уведомить, если вы опаздываете.

Если можете, проведите пробный прогон за несколько дней до собеседования: отправляйтесь в целевую организацию и убедитесь, что вы знаете, как добраться до двери, не заблудившись.Заблаговременное планирование означает, что вы будете лучше относиться к себе и будете более расслабленными на собеседовании.


Произведите хорошее первое впечатление

Потенциальные работодатели ищут уверенного, напористого и дружелюбного человека, и они воспользуются этой возможностью, чтобы убедиться, что вы подходите. Вы захотите следовать этим быстрым советам всякий раз, когда встречаетесь с кем-либо в вашей целевой организации, особенно с человеком, который будет брать у вас собеседование:

  • Посмотрите этому человеку в глаза, предлагая правую руку для рукопожатия.
  • Пожмите ему руку крепко, но легко; постарайтесь, чтобы паутина вашей руки коснулась его или ее.
  • В то же время улыбнитесь и скажите что-нибудь восторженное, например: «Здравствуйте, мистер Бирнс. Приятно познакомиться!»
  • По дороге в его или ее офис немного поговорите о погоде, о том, как хорошо выглядит вестибюль. Избегайте политики или неприличного юмора (расовые, этнические или религиозные шутки). Светская беседа установит позитивное взаимопонимание, и остальная часть интервью будет более естественной и менее похожей на то, что вас поджаривают.
  • Будьте вежливы со всеми, кого встречаете; Вы никогда не знаете, кто замолвит за вас словечко после того, как вы уйдете из офиса.

Отвечайте честно и хорошо

Вам зададут несколько вопросов, и есть несколько уловок, чтобы правильно на них ответить.

  • Не болтайте. Краткие ответы с указанием сильных сторон лучше, чем беспорядочная болтовня. Уважайте тот факт, что ваш интервьюер находит время в своем напряженном рабочем дне, чтобы встретиться с вами.
  • Смотрите интервьюеру в глаза, когда отвечаете.
  • Соберитесь с мыслями. Если вам нужно время, чтобы собраться с мыслями, чтобы ответить на конкретный вопрос, не стесняйтесь сказать: «Мне нужно подумать об этом на мгновение» или «Это отличный вопрос».

Интервьюер будет уважать вашу честность и ваше желание дать обстоятельный ответ. Если вопрос особенно сложен, постарайтесь вспомнить, как вы подходили к подобным вопросам во время практики. Если вы ничего не понимаете, будьте честны, но определенно положите свой ответ.Немного юмора в умеренных количествах тоже никогда не помешает.

Будьте собой

Во время интервью позвольте проявиться вашей истинной личности. Обученные интервьюеры быстро находят актеров, и они вряд ли наймут кого-то, кому они не могут доверять.

Гордитесь уникальным набором талантов, мотивации и навыков, которые делают вас индивидуальностью. Верьте в свою способность учиться, расти, развиваться. Покажи «настоящего себя», и ты будешь на пути к найму.

Задавайте вопросы

Обычно в конце собеседования вас спрашивают, есть ли у вас какие-либо вопросы.Если вы чего-то не спросите, это может быть воспринято как признак отсутствия подготовки или интереса. Поэтому подготовьте несколько вопросов перед собеседованием и делайте записи во время собеседования, чтобы отслеживать вопросы, которые вы, возможно, захотите задать.

Есть две области, о которых вам следует узнать — организация и сама работа. Вы четко понимаете обязанности на работе? Если нет, попросите разъяснений. Вы видите, какое место занимает работа в структуре организации? Какая рабочая среда? Есть ли путь для продвижения?

Если все остальное не помогает и вы не можете придумать, что спросить, проверьте свои записи и попросите интервьюера дать разъяснения или дополнительные сведения о том, что он или она уже затронул.Это покажет, что вы обратили внимание и были заинтересованы в том, что он сказал вам. Если это кажется уместным, спросите своего интервьюера, что ему больше всего нравится или меньше всего нравится в работе в этой компании — вы можете узнать о том, о чем иначе не узнали бы.

Убедитесь, что вы знаете, что делать дальше после собеседования. Собираются ли они с вами связаться? Когда они думают, что сделают это? Хотели бы они, чтобы вы связались с ними? Как лучше всего это сделать?

Конец собеседования — также хорошее время, чтобы подчеркнуть, насколько вы заинтересованы в переходе процесса к следующему этапу и почему вы считаете себя идеальным кандидатом на эту работу.Вы можете усилить это чувство, попросив своего интервьюера показать его или ее визитную карточку, чтобы вы могли связаться с ним или с ней.

Но не выпрашивайте работу; пусть ваше позитивное отношение и энтузиазм говорят за вас. Уходя, не забудьте снова пожать человеку руку и смотреть ему в глаза. И, конечно же, не забудьте его поблагодарить.

Продолжение

Ваше интервью не закончено, когда вы выходите за дверь. Как только вы вернетесь домой, напишите короткое благодарственное письмо своему интервьюеру.Скажите ему или ей, что вы цените время, которое он или она провели с вами, и возможность узнать больше о работе и организации. Традиционно благодарственная записка относится к аккуратно написанной от руки карточке, отправленной по почте на адрес организации, но также приемлемо (и ожидается) послать благодарственное письмо вашему интервьюеру. Если вы обещали прислать что-то дополнительное — например, образцы письма или другую копию своего резюме — обязательно приложите это. Сделайте заметку краткой и подтвердите свое понимание следующего шага.

Обязательно доведите до конца. Если в записке вы говорите, что позвоните им во вторник, обязательно сделайте это. Если вы хотите добавить что-то, что вы забыли сказать во время интервью, сейчас самое время и место. Если вы не получили визитную карточку интервьюера перед отъездом, найдите другой способ убедиться, что вы правильно написали его или ее имя (имена). Если его нельзя найти на веб-сайте компании или в LinkedIn, позвоните администратору, чтобы он или она произнес это слово за вас. Если не указано иное, оставайтесь на связи с представителем отдела кадров после собеседования и подумайте также о том, чтобы отправить ему или ей благодарственную записку.

Вы будете удивлены, сколько кандидатов никогда не проявят такой простой любезности. Отправьте благодарственное письмо, и вы выделитесь из толпы.

15 советов при собеседовании | Вопросы для интервью

Поздравляем! Вы потратили часы на написание сопроводительных писем и отправку резюме о приеме на работу, а теперь вы прошли собеседование. Сама идея встретиться с менеджером по найму может быть невероятно стрессовой.

Собеседование может казаться тестом, когда вам будут задавать вопросы, и если вы не ответите правильно, вы выбываете.На самом деле интервью должно быть беседой. Это возможность показать, кто вы, и узнать больше о работе, и подходит ли она для обеих сторон. Чтобы подготовиться к следующему собеседованию, просто расслабьтесь, расслабьтесь и примите эти 15 советов, как добиться успеха на собеседовании.

1. Выделите достаточно времени.
Убедитесь, что у вашего собеседования достаточно свободного времени. Если вы в настоящее время работаете, вам не захочется торопиться.

2. Подготовьтесь к общим вопросам собеседования.
Хотя вы не хотите запоминать ответы, рекомендуется попрактиковаться в ответах на общие вопросы, чтобы вас не застали врасплох.

3. Узнайте о компании.
Будьте готовы рассказать о том, почему вам нравится компания, и узнать, чем они занимаются, особенно если вы хотите присоединиться к ней.

4. Хорошо отдохните ночью.
Трудно заснуть, когда вы нервничаете, и часто хочется не ложиться спать накануне вечером.Но лучше ложиться спать пораньше, чтобы хорошо выспаться.

5. Одевайтесь лучше, чем на работе.
Если работа требует джинсов и футболки, наденьте на собеседование брюки цвета хаки и футболку. Если требуется пуговица и брюки, наденьте костюм. Старайтесь не переодеваться и не переодеваться.

6. Ешьте здоровую пищу или закуски.
Вы почувствуете себя лучше и избежите урчания в животе, которое можно отвлечь и отправить неверное сообщение.

7. Приходите на пятнадцать минут раньше.
Не приходите слишком рано и определенно не приходите поздно. Время, когда вы приедете, производит сильное впечатление о той пунктуальности, которой можно ожидать на работе, поэтому представьте себя хорошо.

8. Относитесь ко всем, как к интервьюерам.
Будьте готовы к собеседованию, как только припаркуете машину. Будьте особенно любезны с администратором, так как то, как вы относитесь к интерьеру, может многое о вас сказать интервьюеру.

9. Принесите несколько копий вашего резюме.
Хотя у каждого, кого вы встретите, вероятно, уже есть копия, их наличие на всякий случай заставит вас выглядеть безупречно и профессионально и оставит хорошее впечатление.

10. Старт сильный.
Вопрос может быть сформулирован по-другому, но вас обязательно попросят рассказать интервьюеру немного о себе. Решите, какое сообщение вы хотите отправить, и потренируйтесь в нем.

11. Оставайтесь в теме.
Расскажите о себе профессионально, а затем остановитесь.Не упоминайте подробности своей личной жизни и будьте осторожны с тем, какими подробностями вы делитесь. Вы не представляете, какие могут быть предубеждения, поэтому лучше не выходить за рамки.

12. Постарайтесь сохранять спокойствие.
Вы можете нервничать, но сделайте несколько глубоких вдохов и постарайтесь не показывать это. Вы можете написать себе мантру, чтобы помнить, что вы квалифицированы — они никогда бы не пригласили вас войти, если бы вы не были заинтересованы в вас.

13. Избегайте обсуждения денег или льгот.
Вам, наверное, любопытно, но не поднимайте этот вопрос, если они этого не сделают. Не стоит беспокоиться о деньгах, пока они не предложат вам работу.

14. Будьте готовы к собственным вопросам.
Интервьюеры хотят знать, что вам небезразлично, но, что более важно, вы должны выяснить, подходит ли вам эта работа.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *