Close

Сайты для подработки в интернете: N способов подработки в интернете в свободное время

Содержание

Россия напала на Украину!

Россия напала на Украину!

Мы, украинцы, надеемся, что вы уже знаете об этом. Ради ваших детей и какой-либо надежды на свет в конце этого ада –  пожалуйста, дочитайте наше письмо .

Всем нам, украинцам, россиянам и всему миру правительство России врало последние два месяца. Нам говорили, что войска на границе “проходят учения”, что “Россия никого не собирается захватывать”, “их уже отводят”, а мирное население Украины “просто смотрит пропаганду”. Мы очень хотели верить вам.

Но в ночь на 24-ое февраля Россия напала на Украину, и все самые худшие предсказания  стали нашей реальностью .

Киев, ул. Кошица 7а. 25.02.2022

 Это не 1941, это сегодня. Это сейчас. 
Больше 5 000русских солдат убито в не своей и никому не нужной войне
Более 300мирных украинских жителей погибли
Более 2 000мирных людей ранено

Под Киевом горит нефтебаза – утро 27 февраля, 2022.

Нам искренне больно от ваших постов в соцсетях о том, что это “все сняли заранее” и “нарисовали”, но мы, к сожалению, вас понимаем.

Неделю назад никто из нас не поверил бы, что такое может произойти в 2022.

Метро Киева, Украина — с 25 февраля по сей день

Мы вряд ли найдем хоть одного человека на Земле, которому станет от нее лучше. Три тысячи ваших солдат, чьих-то детей, уже погибли за эти три дня. Мы не хотим этих смертей, но не можем не оборонять свою страну.

И мы все еще хотим верить, что вам так же жутко от этого безумия, которое остановило всю нашу жизнь.

Нам очень нужен ваш голос и смелость, потому что сейчас эту войну можете остановить только вы. Это страшно, но единственное, что будет иметь значение после – кто остался человеком.

ул. Лобановского 6а, Киев, Украина. 26.02.2022

Это дом в центре Киева, а не фото 11-го сентября. Еще неделю назад здесь была кофейня, отделение почты и курсы английского, и люди в этом доме жили свою обычную жизнь, как живете ее вы.

P.S. К сожалению, это не “фотошоп от Пентагона”, как вам говорят. И да, в этих квартирах находились люди.

«Это не война, а только спец. операция.»

Это война.

Война – это вооруженный конфликт, цель которого – навязать свою волю: свергнуть правительство, заставить никогда не вступить в НАТО, отобрать часть территории, и другие. Обо всем этом открыто заявляет Владимир Путин в каждом своем обращении.

«Россия хочет только защитить ЛНР и ДНР.»

Это не так.

Все это время идет обстрел городов во всех областях Украины, вторые сутки украинские военные борются за Киев.

На карте Украины вы легко увидите, что Львов, Ивано-Франковск или Луцк – это больше 1,000 км от ЛНР и ДНР. Это другой конец страны. 25 февраля, 2022 – места попадания ракет

25 февраля, 2022 – места попадания ракет «Мирных жителей это не коснется.»

Уже коснулось.

Касается каждого из нас, каждую секунду. С ночи четверга никто из украинцев не может спать, потому что вокруг сирены и взрывы. Тысячи семей должны были бросить свои родные города.
Снаряды попадают в наши жилые дома.

Больше 1,200 мирных людей ранены или погибли. Среди них много детей.
Под обстрелы уже попадали в детские садики и больницы.
Мы вынуждены ночевать на станциях метро, боясь обвалов наших домов.
Наши жены рожают здесь детей. Наши питомцы пугаются взрывов.

«У российских войск нет потерь.»

Ваши соотечественники гибнут тысячами.

Нет более мотивированной армии чем та, что сражается за свою землю.
Мы на своей земле, и мы даем жесткий отпор каждому, кто приходит к нам с оружием.

«В Украине – геноцид русскоязычного народа, а Россия его спасает.»

Большинство из тех, кто сейчас пишет вам это письмо, всю жизнь говорят на русском, живя в Украине.

Говорят в семье, с друзьями и на работе. Нас никогда и никак не притесняли.

Единственное, из-за чего мы хотим перестать говорить на русском сейчас – это то, что на русском лжецы в вашем правительстве приказали разрушить и захватить нашу любимую страну.

«Украина во власти нацистов и их нужно уничтожить.»

Сейчас у власти президент, за которого проголосовало три четверти населения Украины на свободных выборах в 2019 году. Как у любой власти, у нас есть оппозиция. Но мы не избавляемся от неугодных, убивая их или пришивая им уголовные дела.

У нас нет места диктатуре, и мы показали это всему миру в 2013 году. Мы не боимся говорить вслух, и нам точно не нужна ваша помощь в этом вопросе.

Украинские семьи потеряли больше 1,377,000 родных, борясь с нацизмом во время Второй мировой. Мы никогда не выберем нацизм, фашизм или национализм, как наш путь. И нам не верится, что вы сами можете всерьез так думать.

«Украинцы это заслужили.»

Мы у себя дома, на своей земле.

Украина никогда за всю историю не нападала на Россию и не хотела вам зла. Ваши войска напали на наши мирные города. Если вы действительно считаете, что для этого есть оправдание – нам жаль.

Мы не хотим ни минуты этой войны и ни одной бессмысленной смерти. Но мы не отдадим вам наш дом и не простим молчания, с которым вы смотрите на этот ночной кошмар.

Искренне ваш, Народ Украины

Топ 15 лучших сайтов для поиска подработки в России

Топ 15 лучших сайтов для поиска подработки в России

Результаты исследования одного из российских интернет-сервисов поиска работы показали, что свыше 80 процентов жителей РФ недовольны получаемой заработной платой. Причин, по которым труд оценивается не так высоко, как хотелось бы пользователям, множество, и большинство из них среднестатистический гражданин устранить не в состоянии. Зато многим россиянам по силам несколько увеличить доход, присовокупив к основному источнику существования средства от подработки.

 

На каких же электронных ресурсах чаще всего размещают объявления о вакансиях, не подразумевающих постоянную занятость, но гарантирующих неплохой дополнительный заработок? Мы собрали лучшие сайты для поиска подработки в России по версии Все Курсы Онлайн.

 

 

PROFI

Сервис поиска специалистов Profi.ru был зарегистрирован в 2014-м, и уже через несколько лет функционирования в его базе значились 6 миллионов заказчиков и миллион профессионалов, готовых оказать услуги различной направленности. Площадка пользуется популярностью у репетиторов, мастеров-ремонтников, представителей индустрии красоты и домашнего персонала. Внушителен спрос и на юристов, бухгалтеров, фрилансеров, артистов. Кандидаты на выполнение заданий либо оставляют на сайте анкеты в ожидании, когда их выберут заказчики, либо проявляют инициативу, откликаясь на появляющиеся объявления о подработке. Количество заказов, создаваемых на ресурсе ежедневно, приближено к 10 тысячам. Стороны могут общаться в чате, обсуждая условия возможной сделки.

 

SuperJob

Подавляющее количество посетителей портала Superjob.ru приходится на российский сегмент. Среди тех, кто ищет дополнительный заработок на данном сервисе, больше всего москвичей, жителей Краснодарского края, Московской и Ростовской областей, Санкт-Петербурга. Многие объявления о частичной занятости помечены значками двух типов. Первый — «Опыт не нужен», такие пометки обычно практикуются в случаях с набором уборщиц, работников торговых залов и продавцов-кассиров выходного дня. Второй тип значков — «Удаленная работа», они нередко присутствуют при поиске личных помощников, начинающих специалистов по продажам и операторов колл-центров.  

 

 

FreeLance

Сайт FL.ru популярен у фрилансеров, готовых зарабатывать не только на постоянных заказах, но и получать деньги за оказание разовых или временных услуг. Рассчитывать на такой доход, в большинстве своем, могут пользователи, которые владеют определенными компьютерными программами или способны вести дела по видеосвязи. Задания предлагаются графическим дизайнерам, программистам, верстальщикам email-рассылок, авторам текстов, администраторам групп в соцсетях.

 

 

Avito

Ресурс Avito.ru, в свое время начинавший как интернет-площадка для купли-продажи, уже несколько лет активно развивает рубрику «Работа». Рассчитывать на занятость 2-4 часа в день могут посетители Avito, согласные трудиться мерчендайзерами, кассирами, грузчиками, уборщицами и курьерами-водителями. В больших городах периодически приглашают бебиситтеров, помощников по хозяйству и для выгула собак. Запросы поиска на ресурсе можно сохранять, чтобы при последующих посещениях выбранные ранее фильтры оставались актуальными по умолчанию. 

 

 

Rabota

Именно этому ресурсу Rabota.ru принадлежала инициатива проведения опроса пользователей, результаты которого упоминались выше. Будучи старожилом русскоязычных рекрутинговых онлайн-сервисов, портал и сегодня регулярно размещает вакансии, в том числе, сортируемые с применением фильтра «Подработка». После выбора интересующего города России и километража, в радиусе которого желательно размещение потенциального нанимателя, пользователь может сортировать появившиеся позиции по отраслям, специализации, размеру оплаты труда и требуемому опыту. Статистика на ресурсе прозрачная. Согласно ей, в мегаполисах и крупных региональных центрах чаще всего требуются водители, курьеры и продавцы. В населенных пунктах с относительно небольшим населением возможность подзаработать чаще всего появляется, опять же, для владельцев авто, а также для бухгалтеров и уборщиц. Под каждым объявлением имеются кнопки размещения в закладки и быстрого отклика.

 

HeadHunter

На самой масштабной рекрутинговой площадке РФ HH.ru размещено около 30 тысяч объявлений о возможности дополнительного заработка. Внутри такого каталога предлагается выбрать, какой способ подзаработать представляется актуальным: в выходные, по вечерам, выполняя разовые задания и др. Нередки приглашения из разряда «требуется утренний мерчендайзер» или «работа кассира по вечерам». Четверть подобных вакансий адресованы москвичам и жителям столичного региона. По предложениям лидирует сфера продаж (почти две трети приглашений подработать), далее следуют транспорт и рабочий персонал для различных компаний. Чуть меньше возможностей получить допсредства у IT-специалистов, маркетологов, официантов и поваров, консультантов, домашнего персонала. При этом около 80 процентов нанимателей готовы рассматривать сотрудников без опыта.

 

 

ТрудВсем

В общероссийской базе вакансий Trudvsem.ru, являющейся интернет-подразделением федеральной службы по труду, в качестве вариантов неосновной занятости предлагаются временная и сезонная работы, стажировки, удаленная деятельность, сотрудничество с гибким или сменным графиком. Максимален спрос на работников без стажа и квалификации: пеших курьеров, операторов на телефон, охранников, водителей и расклейщиков объявлений. Среди предложений опытным специалистам — 2-4-часовая подработка для врачей, юристов, парикмахеров-стилистов и преподавателей. Размещаются вакансии с пометкой «Для инвалидов», причем сортировать их можно не только в зависимости от профессиональной сферы, но и от недугов, которые имеются у пользователей.   

 

Зарплата

В базе сайта Zarplata.ru — несколько тысяч приглашений потрудиться в свободное время, свыше половины из них размещаются столичными работодателями. При этом профнаправленность приглашаемых работников сильно разнится в зависимости от  месторасположения компаний. Так, в Москве активно ищут рабочих складов, упаковщиков на производство, водителей такси, охранников, продавцов-кассиров. А в Санкт-Петербурге, помимо указанных работников, высок спрос на промоутеров, менеджеров телефонных продаж и курьеров (пеших и со своим автотранспортом). В превью вакансий отмечается, рассматриваются ли кандидатуры пенсионеров и студентов. 

 

 

Труд

В топе городов, компании которых активно приглашают желающих подзаработать, на сайте Trud.com значатся Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Казань и Нижний Новгород. В отличие от иных электронных бирж труда, на TRUD очень велик процент вариантов удаленной занятости и приглашений для надомного персонала, помощников по хозяйству и в строительстве. На удачный поиск могут рассчитывать няни, повара, отделочники и электрики, а также те, кто готов сотрудничать с интернет-магазинами: отвечать на звонки, консультировать клиентов, формировать заказы.

 

Weblancer

Портал Weblancer.net называет себя первой площадкой русскоязычного сегмента для поиска внештатных исполнителей. На сервисе с миллионной аудиторией зарегистрированных пользователей реально получить деньги, выполняя проекты проверенных заказчиков из всего СНГ. Максимум предложений адресовано программистам, копирайтерам, веб-дизайнерам, переводчикам и seo-специалистам. 

 

 

Jooble

После введения в поисковик международного агрегатора Ru.jooble.org слова «Подработка» ресурс выдает свыше 30 тысяч объявлений от российских компаний. Требуются ночные грузчики, строители-подсобники, няни на выходные, вечерние бебиситтеры, пиццеры (они же — пиццайоло), операторы ПК и даже тайные покупатели. Имеются позиции, в которых работодатели обещают не только хорошо оплачиваемую занятость, но и предшествующее ей бесплатное обучение. Можно активировать опцию получения новых релевантных предложений на почту. Несмотря на авторитетность площадки, отклики на некоторые объявления рекомендуется оставлять с осторожностью — это касается приглашений подзаработать, в которых нет информации о конкретных обязанностях, а лишь указано, что опыт не требуется, а зарплата будет стабильной. 

Freelancehunt

На платформе Freelancehunt.com ищут фриланс-заказы копирайтеры, HTML/CSS-верстальщики, дизайнеры сайтов и баннерной продукции, smm-специалисты и представители еще более чем сотни специализаций. Исполнителей заказов выбирают на конкурсной основе, при этом в основу выбора заказчиков обычно ложатся привлекательность отклика фрилансера и его рейтинг на сайте.

Работу вне основной занятости можно рассматривать не только как способ пополнить личный денежный счет. Это еще и вариант попробовать свои возможности в новом направлении деятельности, не рискуя остаться без средств. А если окажется, что дополнительный труд имеет даже больше плюсов, чем наскучившая или бесперспективная основная работа, то от последней можно будет отказаться, сконцентрировавшись на занятости иного плана.

 

Сморите также:

Поиск подработки в интернете — Радио «Эхо Москвы» в Челябинске

Скопируйте код для вставки в блог

25.01.2022 г.

Иметь подработку могут все желающие. Для этого можно использовать официальные интернет ресурсы. Там можно разместить объявления о своих услугах. А те, кто ищут мастеров, смогут с ними связаться. Как использовать интернет ресурсы? Начать нужно с поиска подходящего сайта. Интерфейс должен быть понятным и простым. Так, на сайте можно увидеть большой выбор объявлений от разных мастеров. […]

читать дальше »

Результат вставки

25.01.2022 г.

Иметь подработку могут все желающие. Для этого можно использовать официальные интернет ресурсы. Там можно разместить объявления о своих услугах. А те, кто ищут мастеров, смогут с ними связаться. Как использовать интернет ресурсы? Начать нужно с поиска подходящего сайта. Интерфейс должен быть понятным и простым. Так, на сайте можно увидеть большой выбор объявлений от разных мастеров. […]

читать дальше »

Девять способов подработки в англоязычном сегменте интернета

Способы, не требующие специальных навыков

В интернете есть виды подработки, которые доступны всем желающим. Они оплачиваются хуже, но при желании занять время чем-то полезным и получить за это деньги этими вариантами вполне можно воспользоваться.

  • Amazon MTurk. Сервис предлагает выполнять задачи, которые называются HIT (human intelligence tasks — задачи для человеческого интеллекта). Они охватывают много видов деятельности: от заполнения опросов до транскрибирования данных. Знакомство с системой займет некоторое время, но сразу после этого можно перейти к выполнению задач. За некоторые из них платят более $10 в час, но все же обычно — не более $5-6.
  • Онлайн-опросы. Этот способ многим кажется сомнительным, но есть несколько сайтов с опросами, которые заслуживают доверия. В англоязычном сегменте интернета это Prolific, Pinecone Research и Google Opinion Reward.
  • Продажа ненужных вещей. Наиболее популярные площадки для продажи вещей — это eBay и Craigslist, но при желании можно выбрать нишевые приложения и сайты для продажи определенных товаров, таких как электроника или женская одежда.

Способы, требующие определенных умений

Подработать можно и в областях, в которых вы уже достигли высокого уровня или находитесь в процессе развития. Вот несколько вариантов.

  • Upwork. Этот сервис связывает исполнителей с предпринимателями, которые ищут фрилансеров. Поначалу получать хорошие заказы будет сложно, но со ситуация улучшится. Два базовых правила работы на Upwork: 1) не выбирать задачу, если один отклик на нее требует много усилий; 2) сразу определиться с условиями, в том числе с оплатой труда и длительностью сотрудничества.
  • Medium. Это платформа, на которой авторы могут размещать контент и потенциально зарабатывать деньги. Medium отлично подходит для людей, стремящихся создать свою аудиторию и привлечь больше читателей. Они платят за подписку, поэтому популярные истории и статьи могут принести достойные деньги.
  • Ведение блога. Для некоторых людей этот вид деятельности может быть очень прибыльным. Лучшие блогеры зарабатывают миллионы долларов в год, но большинство — менее $3,5 в день. Чтобы стать успешным блогером, нужно создавать качественный контент, регулярно его публиковать и постоянно расширять аудиторию. Для ведения блога требуется много усилий, и успех не гарантирован даже блестящим авторам, но он в любом случае станет вашим полноценным портфолио.
  • YouTube. На этой площадке насчитывается около 3 млн каналов, у которых есть более тысячи подписчиков, а всего каналов — более 23 млн. Самые популярные YouTube-блогеры монетизируют контент и получают миллионы долларов в год как от самого YouTube, так и от спонсоров. Разумеется, это тоже способ не для всех, так как он требует много сил и времени, но при наличии интересной идеи есть смысл попробовать.
  • Онлайн-обучение. Этот вариант больше похож на постоянную работу, чем на подработку. Обычно для проведения онлайн-уроков нужно, чтобы образование преподавателя отвечало определенным требованиям, но оплачиваются такие занятия довольно хорошо. Некоторые популярные сайты наподобие VIPkid могут платить примерно $20 в час. Если у вас есть подходящее образование и вы ищете гибкую работу на дому, задумайтесь о репетиторстве.
  • Etsy. Этот ресурс позволяет продавать предметы ручной работы и не только. Etsy — это отличное место для таких креативных специалистов, как фотографы и дизайнеры. Если посетителям сайта действительно понравится ваша работа, Etsy может дать вам полноценную работу.

Источник.

Получайте деньги за поиск в Интернете (идея подработки на 2022 год)

Конечно, мы все часами каждый день сидим в Интернете. Но задумывались ли вы когда-нибудь о том, сколько денег вы можете заработать на поиске в Интернете в качестве «работы»?

Все, что вам нужно, это несколько поисковых систем и время. Серьезно, это все, что нужно: запустить браузер или приложение по выбору, выполнить обычный поиск в Интернете, как если бы мы были созданы самой природой — вперед; используйте их, не задумываясь о том, что они делают, и вуаля! Наконец-то настало время наличных денег!

Плюсы поиска в интернете

  • Все используют Интернет для работы/отдыха.
  • Пассивный доход.
  • Для использования не требуется обучения или навыков.

Минусы поиска в интернете

  • Может быть трудно принять и использовать новую поисковую систему.
  • Трудно забыть использовать.
  • Низкая/маленькая заработная плата. 

Вот 4 основных совета и хитрости, которые помогут вам максимизировать прибыль.

  1. Не используйте бота или программу и используйте их как можно более естественно, чтобы избежать бана или приостановки. 
  2. Установите платные сайты в качестве браузера домашней страницы. Таким образом, вы не забудете использовать его и получать деньги каждый раз, когда вы используете Интернет.
  3. Используйте расширение для браузера, если оно доступно, чтобы максимизировать доход.
  4. Нажатие спама или нажатие ради него не принесет вам дополнительных денег, поэтому нажимайте только по мере необходимости. 

Потенциал заработка поисковика в Интернете 

Немногие люди знают об этом, но если вы ищете дополнительные деньги на стороне и не возражаете делать что-то, что не очень продуктивно (хотя мы все так или иначе делаем), то это идеально.

Ожидайте доход от 25 до 100 долларов в месяц, просто используя их поисковую систему, что отлично, учитывая ее пассивный заработок. Посмотрите на это с точки зрения долгосрочной перспективы, и вы увидите доход от 300 до 1200 долларов в год!

Сайты, которые можно использовать для получения оплаты за поиск в Интернете

Мой список лучших идей подработки на 2022 год, которые принесут вам дополнительный доход

10 онлайн-вакансий, оплачиваемых через PayPal

В Интернете полно способов заработать деньги в Интернете. Если вы ищете подработку или способ ежемесячно получать дополнительный доход, есть веб-сайты, которые вы можете использовать, чтобы увеличить свой доход. Когда дело доходит до работы в Интернете, есть много разных способов получить деньги. PayPal — это популярный способ получения платежей в Интернете. Хотя существуют и другие способы оплаты онлайн-вакансий, PayPal — наиболее удобный вариант.

Зачем использовать PayPal?

Если вы хотите зарабатывать деньги в Интернете, у вас должна быть учетная запись PayPal.

  • Доступно почти во всех странах, поэтому это лучший способ получать платежи из других стран.
  • У вас есть защита для подачи споров в случае возникновения проблем.
  • Можно перевести деньги на свой банковский счет или потратить онлайн.
  • Вы можете подключиться к своему бизнесу и развивать его на международном уровне.
Личные и бизнес-счета PayPal

Хотя комиссия за транзакцию может быть немного выше, чем у других услуг, PayPal является бесспорным лидером в индустрии обработки онлайн-платежей.

10 онлайн-вакансий, оплачиваемых через PayPal

Вот 10 законных дополнительных онлайн-вакансий, оплачиваемых через PayPal:

1. GoTranscript

GoTranscript — популярная компания по транскрипции, которая нанимает людей для транскрибирования аудио по всему миру. Транскрипция не так проста, как просто ввести то, что вы здесь. Вы должны следовать руководству по стилю и владеть грамматикой. Чтобы попасть в GoTranscript, вам нужно пройти тест. После прохождения теста вы можете принимать работу на платформе. GoTranscript платит 0,60 доллара за минуту аудио. Платежи обрабатываются один раз в неделю в пятницу.

Связанный: Руководство для начинающих по PayPal China.

2. Нанять писателей

Hire Writers — это веб-сайт, на котором вы можете заработать дополнительные деньги, написав статьи. Это всего лишь подработка, и вы можете зарабатывать неполный рабочий день в зависимости от того, сколько статей вы напишете. Вы можете получать до 20 долларов за статью. Если вы хотите продолжить карьеру писателя-фрилансера и быстро нуждаетесь в деньгах, то вам могут помочь нанять писателей. Они не принимают новых авторов из многих стран, поэтому вам нужно проверить, имеете ли вы право.

3. Compose.ly

Compose.ly — хороший вариант, если вы ищете онлайн-писательскую работу, которая оплачивает ваши продвинутые навыки письма. Они платят от 10 до 14 центов за слово. Нет членских взносов, и у них постоянный объем работы. Однако вы должны пройти тест по грамматике и письму.

4. Гуру

Guru — еще один хороший рынок для фрилансеров, который платит через PayPal. Помимо написания внештатных писем, вы также можете предлагать услуги виртуального помощника, менеджера в социальных сетях и даже представителя службы поддержки. Guru — это сайт для ставок, который может вызвать небольшую конкуренцию, но это отличный сайт для побочных выступлений.

5. Fiverr

Fiverr — это торговая площадка, где вы можете размещать свои услуги в Интернете по цене от 5 долларов. Вы также можете добавить пакеты, чтобы заработать больше денег. На Fiverr вы можете выполнять множество различных задач, таких как написание текстов-фрилансеров, веб-разработка, виртуальная помощь, ввод данных и другие микро-задачи. Любой желающий может подписаться на Fiverr и предложить то, что он может сделать, за 5 долларов или больше.

Связанный: Узнайте, как покупать и продавать веб-сайты, чтобы зарабатывать деньги в Интернете.

6. Сбор контента

Вы увлеченный писатель-фрилансер, который любит писать статьи с серьезными исследованиями? Content Gather — это веб-сайт, который вы можете использовать для продажи статей в Интернете. Вы можете выбрать тему и цену в зависимости от качества статьи. Есть так много тем, о которых нужно писать, например, бизнес, финансы, здоровье и маркетинг. Content Gather должен сначала просмотреть вашу статью, прежде чем выставить ее на продажу. Вы можете получить приличный доход, продавая статьи в Интернете.

7. Содержание толпы

Вы можете заниматься Crowd Content в качестве подработки или на постоянной основе, поскольку у них есть множество кастингов, к которым вы можете подать заявку. Процесс подачи заявки прост. Вы должны пройти различные письменные тесты, чтобы подать заявку на кастинг. Редакторы поставят вам оценку, и вы получите задания в зависимости от вашего уровня письма. Оплата зависит от вашего назначения и рейтинга.

8. Пользовательское тестирование

Вы можете зарабатывать деньги, делясь мнениями и опытом с веб-сайтами с помощью пользовательского тестирования. Вы будете тестировать сайты, чтобы увидеть, как они работают и есть ли на сайте какие-либо ошибки. Перед тем, как сдавать тесты, вы должны пройти пробный тест, чтобы убедиться, что ваш компьютер соответствует требованиям. Важно знать, что вам придется скачать программу записи экрана. Вы получите оплату через PayPal через 7 дней после завершения теста.

9. Запишите меня

Получайте деньги за расшифровку аудио с помощью Transcribe Me. Вы будете слушать записи и печатать то, что слышите. Аудиозаписи варьируются от простых до сложных. Прежде чем приступить к выполнению заданий на Transcribe Me, вы должны пройти пробный тест на набор текста. Лучшее в Transcribe Me — это то, что вам не нужно печатать длинные интервью. Большинство клипов длятся 2–4 минуты. Когда вы пройдете тест, вы можете приступить к работе над заданиями.

10. Камбли

Вы когда-нибудь хотели преподавать английский язык людям со всего мира? Cambly нанимает репетиторов, чтобы общаться с людьми, которым необходимо улучшить свой английский. Вы можете обучать людей из разных стран, таких как Япония, Турция и даже Китай. Самое приятное в Cambly то, что вам не нужно иметь сертификат или высшее образование.

Заключительные слова

Теперь, когда вы знаете о некоторых законных дополнительных вакансиях в Интернете, которые оплачиваются через PayPal, вы можете выбрать, какая из них вам подходит. Эти подработки помогут вам сохранить финансовую стабильность. Независимо от того, нужны ли вам дополнительные деньги или подработка, эти подработки в Интернете с оплатой через PayPal помогут вам достичь ваших целей по доходу.

Навигация по записям

Похожие записи

31 512 в Las Vegas Nv Jobs (СЕЙЧАС НАНИМАЕТ)

  • Опубликовано в любое время

    Опубликовано в любое время В течение 30 дней В течение 10 дней В течение 5 дней В течение 1 дня

  • Любое расстояние

    Любое расстояние В пределах 5 миль В пределах 10 миль В пределах 25 миль В пределах 50 миль В пределах 100 миль

  • Все зарплаты

    Все зарплаты 35000 долларов США+ (1422) 42000 долларов + (1176) $55 000+ (874) 75 000 долларов США+ (605) $120 000+ (292)

  • Все типы занятости

    Все типы занятости Полный рабочий день (27 242) Неполный рабочий день (3437) Контракт (388) Контракт на аренду (73) Временный (55)

  • Все должности

    Все должности Водитель-экспедитор (4010) Эксперт по доставке (887) Представитель по доставке (739) Консультант по обслуживанию клиентов (295) Старший системный аналитик (258) Продавец-консультант по дизайну ванн (258) Продавец-консультант (240) Парикмахер (240) Водитель по доставке мебели (221) Водитель грузовика (184) Водитель грузовика класса А (184) Водитель грузовика CDL (184) Сервер (166) Линейный повар (166) Водитель по доставке пиццы (166)

  • Все компании

    Все компании Домино (5969) Услуги поставщиков KPG (1071) Курорты MGM (813) Атрилогия (813) Мандалай Бэй Резорт и Казино (813) Магазин теней (739) Живое развлечение нации (406) Универсальные медицинские услуги, Inc.(314) Сент-Роуз Доминикан — Сиена (295) Хаккасан Групп (258) Роэль Транспорт (258) Гостеприимство гекконов (258) Отель и казино Circus Circus Las Vegas (240) Медмен (240) Казино и лодж «Свиномиш» (240)

  • 6 лучших сайтов по поиску работы 2021 года

    Сайты поиска работы — это поисковые системы, которые позволяют соискателям находить работу и подавать заявки в Интернете.

    Объявления о вакансиях могут быть размещены непосредственно на сайте поиска работы или собраны из других источников, а сайты поиска работы обычно предлагают такие функции, как оповещения о вакансиях, чтобы уведомлять вас всякий раз, когда публикуется вакансия, которая может вас заинтересовать.

    Читайте дальше, чтобы увидеть наш список лучших сайтов по поиску работы.

    Содержание

    Наш выбор лучших сайтов по поиску работы

    • Настройка уведомлений о вакансиях
    • Фильтрация списков по местоположению, типу работы, преимуществам и т. д.
    • Оценка навыков для демонстрации ваших способностей

    Indeed — один из самых популярных сайтов по поиску работы в мире, который мы выбрали в номинации «Лучший в целом». Он очень прост в использовании, и пользователи могут фильтровать списки вакансий по местоположению, типу работы (контракт, полный или неполный рабочий день, начальный уровень, удаленный и т. д.), предлагаемым преимуществам и другим.

    Если вы создадите учетную запись, вы сможете сохранять интересующие вас вакансии, настраивать оповещения о вакансиях и загружать свое резюме, чтобы упростить подачу заявки.После того как вы подадите заявку на работу через компанию Indeed, эти работодатели или рекрутеры свяжутся с вами через сайт.

    Вы также можете пройти оценку навыков на Indeed в самых разных областях, чтобы показать, насколько вы сильны в определенных видах деятельности. Однако мы обнаружили, что систему довольно легко обмануть, поэтому она может неточно отражать ваши способности.

    • База данных резюме, доступная для работодателей
    • Охват более широкого круга соискателей
    • Интеграция с популярной ATS

    ZipRecruiter — это система поиска вакансий, отличающаяся своими замечательными функциями, ориентированными на работодателей и рекрутеров.Когда работодатель публикует вакансию на ZipRecruiter, она автоматически публикуется более чем на сотне других сайтов, что увеличивает количество соискателей. ZipRecruiter также имеет базу данных резюме, которая позволяет работодателям искать кандидатов, которые лучше всего соответствуют их потребностям.

    ZipRecruiter интегрируется с самыми популярными системами отслеживания кандидатов (ATS), такими как Bullhorn и Greenhouse, поэтому работодатели и рекрутеры могут упростить поиск и найти лучших кандидатов.Пользователи также имеют доступ к эффективным шаблонам объявлений о вакансиях, которые избавляют от догадок при приеме на работу.

    • Сайт социальной сети со встроенной доской объявлений о вакансиях
    • Широко используется рекрутерами и менеджерами по найму
    • LinkedIn Premium for Career начинается с 29,99 долл. США в месяц после бесплатной пробной версии профили и общаться с коллегами, потенциальными работодателями и другими в своей области.По сути, это большой каталог профессионалов, которым пользуются многие компании для поиска кандидатов.

      LinkedIn также имеет надежную систему поиска вакансий со всего мира. Вы можете сохранять вакансии, настраивать оповещения о вакансиях и проходить оценку навыков, чтобы сообщить работодателям о своих способностях. Эти оценки могут отображаться в вашем профиле LinkedIn.

      Если вы зарегистрируетесь в LinkedIn Premium, вам станут доступны дополнительные функции, которые позволят вам напрямую связываться с рекрутерами, узнавать, на какие вакансии вы будете лучшим рекрутом, и практиковаться с реальными вопросами на собеседовании, чтобы помочь вам проявить себя наилучшим образом.Карьерный план для LinkedIn Premium начинается с 29,99 долларов США в месяц после месячной пробной версии.

      • Информация о заработной плате и отзывы о компании, предоставленные сотрудниками
      • Большая база данных о заработной плате, льготах и ​​другой информации

      Glassdoor — это сайт поиска работы, который также позволяет работодателям предоставлять анонимную информацию о своем работодателе, такую ​​как зарплата, льготы и отзывы о компании , среди прочего.Будучи одним из первых сайтов по поиску работы, который начал собирать эту информацию, Glassdoor, вероятно, имеет одну из крупнейших баз данных о зарплатах в Интернете, что делает его обязательным для кандидатов на работу, которые ищут потенциальных работодателей.

      Однако следует предостеречь: поскольку данные о компании Glassdoor в основном отправляются пользователями, их всегда следует воспринимать с долей скептицизма и в сочетании с другой информацией. Нередко люди ругают своего работодателя на Glassdoor, поэтому кандидаты должны обязательно сопоставлять представленные мнения с более конкретными фактами.

      • Специализируется на технических и стартап-вакансиях
      • Подача заявки в один клик
      • Функция оценки навыков все еще находится в стадии бета-тестирования

      AngelList — многопрофильная компания, которая описывает себя как «крупнейшее в мире стартап-сообщество». Часть AngelList Talent посвящена стартапам и техническим вакансиям с большой и интуитивно понятной доской объявлений, которая позволяет соискателям просматривать подробную информацию о каждой работе, включая диапазоны заработной платы и льготы.

      Подача заявки через веб-сайт также проста, поскольку сайт позволяет загружать свое резюме и подавать заявки на вакансии одним щелчком мыши. Эта функция также позволяет отслеживать ваши заявления о приеме на работу прямо на сайте. AngelList также предлагает некоторые оценки навыков, но эта функция все еще находится в стадии бета-тестирования.

      • Официальная доска объявлений о вакансиях федерального правительства
      • Настройте оповещения о вакансиях для желаемой должности

      Если вы заинтересованы в поиске работы в федеральном правительстве, USAJobs — это единственный сайт поиска работы, на котором публикуются официальные федеральные вакансии.Чтобы найти вакансию, вы можете выполнить поиск по ключевому слову, местоположению или отделу/агентству. Вы можете создавать оповещения о вакансиях и сохранять вакансии, а также отслеживать свои заявки на сайте с помощью бесплатной учетной записи.

      Имейте в виду, что некоторые объявления на USAJobs предназначены только для действующих федеральных служащих. Подача заявки на эти должности без соблюдения требований приведет к немедленной дисквалификации. Федеральные объявления о вакансиях также очень строги в отношении формата резюме, которое вы должны отправить. Обязательно проведите исследование перед подачей заявки.

      Другие компании, которые мы рассматривали

      Вот несколько сайтов по поиску работы, которые менее популярны, чем наши лучшие, и предлагают меньше выдающихся функций. Тем не менее, мы считаем, что они по-прежнему заслуживают упоминания и рассмотрения.

      Просто нанял

      SimplyHired — поисковая система с миллионами объявлений о вакансиях со всей страны. Пользователи могут создать свое резюме онлайн, используя шаблоны SimplyHired, а затем использовать это резюме, чтобы подать заявку на работу на платформе одним щелчком мыши.Компания также предлагает надежные инструменты для специалистов по кадрам и работодателей.

      Гибкие задания

      FlexJob — это сайт поиска работы, который специализируется на удаленной работе, гибридных работах и ​​других гибких работах. Несмотря на то, что в последние годы популярность работы на дому растет, работа на месте по-прежнему остается преобладающим способом работы. Если вы знаете, что не хотите работать в офисе, поиск на FlexJobs может помочь вам перейти к работам, совместимым с вашим образом жизни.

      Муза

      The Muse — это доска объявлений о вакансиях, которая сотрудничает с работодателями, чтобы обеспечить максимально беспроблемный процесс поиска работы. Профили компаний иллюстрируют культуру компании, преимущества, интервью с текущими сотрудниками и другие детали, которые помогают соискателям познакомиться с компанией. На сайте также есть система поиска работы.

      Монстр

      Monster — один из самых популярных онлайн-сайтов по поиску работы, отличающийся чистой и интуитивно понятной поисковой системой с возможностью настройки оповещений о новых открытых вакансиях.На веб-сайте также есть советы по карьере, написанные экспертами, и вы можете увидеть среднюю зарплату для вашей должности в зависимости от вашего местоположения.

      CareerBuilder

      CareerBuilder — еще один отличный выбор для поиска работы. Как и Monster, он имеет простую в использовании поисковую систему, блог с советами по карьере и информацию о зарплате. Если вы создадите учетную запись и настроите свое резюме, оно также уведомит вас о рекомендуемых вакансиях для ваших навыков и опыта.

      Реклама за деньги. Мы можем получить компенсацию, если вы нажмете на это объявление. Объявление

      Откройте больше дверей с помощью конструктора резюме.

      Ваше резюме является одним из самых важных инструментов вашей карьеры. TopResume тщательно продумывает историю вашей карьеры, ориентируясь на работу, которую вы хотите получить. Нажмите ниже, чтобы начать.

      Начать

      Руководство по сайтам поиска работы

      Если вам интересно, в чем разница между сайтами поиска работы, или вы хотите узнать больше о том, как лучше всего использовать эти инструменты в своих интересах, читайте дальше.

      Типы сайтов по поиску работы

      Существует два основных типа веб-сайтов по поиску работы: доски объявлений и системы поиска работы. Нелегко отличить один тип от другого, если сайт поиска работы, который вы посещаете, явно не описывает себя как один из них.

      Доски объявлений

      Доски объявлений о вакансиях — это страницы, на которых работодатели размещают объявления о вакансиях напрямую. Это может быть часть карьерной страницы сайта компании, интегрированная с программным обеспечением отдела кадров или размещенная на стороннем сайте.

      Системы поиска работы

      Системы поиска вакансий, с другой стороны, являются агрегаторами, которые собирают сотни тысяч вакансий с нескольких досок объявлений о вакансиях, некоторые из которых автоматически сканируются с веб-сайтов работодателей, а другие представляются для включения менеджерами по найму.

      Как пользоваться лучшими сайтами по поиску работы

      Сайты поиска работы обычно работают примерно так же: они позволяют вам, как пользователю, создать учетную запись, чтобы вы могли искать желаемую должность, и настроить оповещения о вакансиях, которые отправляют вам периодические уведомления (ежедневно или еженедельно, если вы выберите), когда будет размещена новая вакансия, соответствующая вашим параметрам.

      Большинство сайтов по поиску работы также имеют мобильное приложение, так что вы можете искать работу на ходу.

      Некоторые сайты по поиску работы позволяют загрузить свое резюме или создать подробный профиль, который затем можно использовать для более удобной подачи заявки на работу на сайте.

      Тем не менее, следует проявлять осторожность при подаче заявления на работу с шаблонным резюме, поскольку вы можете упустить прекрасную возможность выделить свое резюме из числа соискателей, вставив соответствующие ключевые слова и подчеркнув свои особые навыки.Вы также должны подумать, включать ли сопроводительное письмо.

      Еще одной важной особенностью сайтов поиска работы является то, что многие из них специализируются на определенной отрасли или области. В некоторых областях, как правило, используются сайты вакансий, которые могут быть малоизвестны. Проведите исследование и убедитесь, что вы ищете возможности, где публикуются лучшие вакансии.

      Некоторые популярные нишевые доски объявлений:

      Часто задаваемые вопросы о лучших сайтах по поиску работы

      Какой сайт по поиску работы самый лучший?

      Лучшим сайтом поиска работы для большинства людей, вероятно, является сайт Indeed, который очень прост в использовании, позволяет настраивать оповещения о вакансиях и показывает недавно опубликованные вакансии из каждой отрасли и города.Другим отличным выбором является ZipRecruiter, который имеет комплексную систему поиска работы, а также желаемые функции для работодателей.

      Какой сайт вакансий лучше всего подходит для работодателей?

      Лучший сайт вакансий для работодателей — это сайт, который позволяет им находить и нанимать лучших кандидатов. Для этого сайт вакансий должен иметь мощные поисковые фильтры, позволяющие отбирать наиболее желанных кандидатов. Он также должен иметь некоторые функции системы отслеживания кандидатов (ATS), которая позволяет менеджерам по найму и рекрутерам эффективно отслеживать, какие кандидаты должны перейти к следующему шагу.

      Хотя большинство работодателей тяготеют к бесплатным веб-сайтам с объявлениями о вакансиях, возможно, стоит инвестировать в премиум-план, который включает в себя большинство или все эти функции.

      Хороший сайт поиска работы для работодателей также должен быть в состоянии охватить как можно большее количество соискателей. ZipRecruiter — одна из компаний с такими функциями. Вы можете прочитать наш обзор ZipRecruiter здесь.

      Каковы 3 наиболее эффективные стратегии поиска работы?

      3 наиболее эффективные стратегии поиска работы:

      Отслеживание ваших заявлений. Если вы подаете заявление на несколько вакансий или в несколько компаний, рекомендуется отслеживать все ваши заявления.Запишите, когда вы подали заявку и какие документы вы включили, и всегда обновляйте свой список, когда продвигаетесь вперед в процессе.

      Оптимизация вашего резюме для каждого приложения: использование одного и того же резюме для каждого заявления о приеме на работу является очень распространенной ошибкой. Всегда оптимизируйте содержание своего резюме, чтобы выделить функции, которые хочет видеть работодатель. Включите ключевые слова из объявления о вакансии, где это уместно, чтобы подчеркнуть, что вы можете предложить то, что им нужно.

      Наличие отдельного адреса электронной почты для поиска работы. Отделение писем о поиске работы от личных писем и нежелательной почты может помочь организовать поиск и снизить вероятность того, что вы пропустите важное письмо от работодателя или рекрутера.

      Стоит ли искать работу на досках объявлений?

      Поиск вакансий и подача заявок в Интернете в настоящее время являются наиболее эффективным способом получить работу, особенно если вы работаете в СМИ или в отраслях, связанных с технологиями.

      Хотя вы можете просто найти работу и подать заявку самостоятельно, у создания учетной записи на доске объявлений по вашему выбору есть и другие преимущества. В зависимости от того, какой сайт вы выберете, вы можете создавать оповещения о вакансиях, чтобы получать уведомления всякий раз, когда публикуются вакансии с определенными ключевыми словами, и отслеживать свои заявки, чтобы всегда быть в курсе их статуса.

      Методология

      Чтобы найти лучшие сайты с объявлениями о вакансиях, мы проверили 15 лучших сайтов по поиску работы в США.S., обращая внимание на то, охватывают ли они несколько отраслей или специализируются в какой-то конкретной области.

      Мы также отметили, насколько удобна функция поиска, могут ли соискатели подать заявку одним щелчком мыши или получать уведомления о вакансиях и предлагает ли сайт дополнительные услуги, такие как составление резюме или курсы карьерного роста.

      Обзор лучших сайтов по поиску работы

      10 лучших сайтов для размещения вакансий 2022 года

      Получение работы в 21 веке

      Несмотря на то, что уровень безработицы в стране является самым низким с 1969 года, многим кажется, что найти полноценную и хорошо оплачиваемую работу еще никогда не было так сложно.Прошли те дни, когда вы шли в офис, сдавали свое резюме и вам перезванивали в тот же день. То же самое касается и трудоустройства сразу после окончания колледжа.

      Согласно исследованию, проведенному компанией Burning Glass Technologies, 43 процента недавних выпускников колледжей считаются «неполностью занятыми» на своей первой работе после окончания учебы. Это означает, что почти половина выпускников работают на работах, не требующих степени бакалавра и зачастую не обеспечивающих прожиточный минимум. Когда вы объединяете эту реальность с тяжелым бременем долга по студенческому кредиту, ситуация может быть очень неприятной.

      Поиск вакансий в Интернете позволяет вам раскинуть сеть еще шире, чем когда-либо прежде. Но так было не всегда. В статье, опубликованной в 2002 году, Питер Кун из Калифорнийского университета в Санта-Барбаре и Микал Скутеруд из Университета Ватерлоо обнаружили, что в то время люди, которые искали работу в Интернете, как правило, оставались без работы дольше.

      Кун сказал нам, что «раньше было так, что люди смотрели на доски объявлений в качестве последнего средства. У них не было много неформальных контактов [и] они пробовали другие вещи, которые не сработали.

      Однако за последние двадцать лет тенденция изменилась, и было обнаружено, что периоды безработицы сократились на 25 процентов в 2011 году.

      Кун добавил: «Я думаю, что технология значительно улучшилась. [Поиск работы в Интернете] стал универсальным способом поиска работы. Даже если вы ищете работу неофициально, по контактам или на доске объявлений, вы делаете это с помощью таких вещей, как LinkedIn, [поэтому] вы также делаете это в Интернете».

      В этом руководстве мы поговорим о том, как работают сайты поиска работы, что они делают для привлечения лучших соискателей и как вы можете оптимизировать свое приложение, чтобы получить желаемую работу, независимо от того, закончили ли вы колледж или сменили отрасль. , или вновь войти в состав рабочей силы.

      Подноготная на сайтах поиска работы

      Сайты поиска работы получают информацию о работе двумя способами. Работодатели могут публиковать открытые вакансии на веб-сайте, иногда платя за каждое заявление, полученное через них, или они могут публиковать вакансии на внутренней доске объявлений компании и разрешать сайту поиска вакансий отображать эту публикацию. Иногда работодатели платят за то, чтобы сообщение занимало видное место в результатах поиска. Вы увидите, что эти сообщения помечены как «избранные» или «рекламные».

      Почти каждый сайт поиска работы позволяет кандидатам просматривать объявления о вакансиях без учетной записи, но вы получаете дополнительные привилегии, если вы входите в систему.Например, многие сайты позволяют загружать свое резюме в свой профиль, чтобы вы могли подать заявку на работу напрямую и быстро через сайт. Как только вы найдете вакансию, которая вам нравится, вы можете нажать кнопку, чтобы отправить свою историю занятости и образования, сэкономив время, которое вы в противном случае потратили бы на заполнение длинной формы заявки.

      На большинстве сайтов, если вы создаете учетную запись, вы также можете выбрать получение ежедневных или еженедельных оповещений по тем же критериям, которые вы выбрали. Затем, когда будет опубликована новая вакансия, отвечающая всем вашим требованиям, вы получите электронное письмо, чтобы подать заявку.Настроив оповещения о вакансиях на нескольких сайтах, вы можете избежать поиска новых вакансий каждый божий день, что может помочь вам оставаться в здравом уме во время процесса поиска работы.

      Поиск подходящего сайта для поиска работы

      Большинство компаний используют более одного сайта поиска работы для рекламы своих вакансий. Эта стратегия позволяет им забросить широкую сеть и охватить больше кандидатов. Для соискателей также имеет смысл искать работу более чем на одном сайте.

      Хотя большинство соискателей могут найти множество качественных объявлений о вакансиях, проверяя только самые популярные сайты, полезно помнить, что есть и более мелкие сайты по поиску работы, ориентированные на специализированные отрасли.Для многих людей поиска работы на одном или двух из этих нишевых сайтов может быть достаточно, чтобы найти действительно большие перспективы, особенно для небольших компаний, которые могут быть погребены под сильными ударами на других сайтах. Например:

      • Если вы заинтересованы в том, чтобы поступить на государственную службу, ознакомьтесь с вакансиями в США, чтобы узнать о возможностях трудоустройства в федеральном правительстве, и в разделе «Работа в правительстве», чтобы узнать о вакансиях на муниципальном уровне, уровне штата и на федеральном уровне.

      • Вакансии в области технологий можно найти на сайте Dice, который фокусируется на вакансиях для веб-разработчиков и инженеров и позволяет выполнять поиск по языку программирования, программному обеспечению и т. д.Еще один лучший выбор для технических вакансий — Hired, где вы создаете профиль, и компании обращаются к вам.

      • Работу в некоммерческих организациях можно найти на таких сайтах, как Idealist и Encore. Этот последний выделяется, потому что его цель — помочь людям старше 50 лет участвовать в волонтерской работе, которая может использовать навыки, которые они приобрели в течение своей карьеры.

      • У студентов или выпускников колледжей есть много сайтов на выбор, но два из самых популярных — это Handshake и College Recruiter, на обоих из которых перечислены стажировки, возможности для волонтеров и вакансии начального уровня.

      • У людей, которые заинтересованы в удаленной работе, есть Remotey и Jobspresso, которые публикуют только вакансии, которые позволяют вам работать из дома или где бы вы ни находились.

      • Для людей, занимающихся журналистикой, издательским делом или средствами массовой информации, есть Mediabistro и JournalismJobs, которые успешно работают уже двадцать лет. Mediabistro также публикует новости отрасли, поэтому подписка на их рассылку особенно полезна.

      • Если вы ищете почасовую работу или работу с минимальной оплатой, попробуйте Snag, где сотни компаний в сфере общественного питания, розничной торговли и обслуживания клиентов размещают объявления о вакансиях со всей страны.

      Это всего лишь несколько примеров самых популярных нишевых досок объявлений в Интернете прямо сейчас, но вы можете найти аналогичные результаты практически для каждой отрасли. Попробуйте выполнить поиск по запросу «[ваша отрасль] + сайт вакансий» и посмотрите, какие результаты появятся.

      Что такое АТС?

      После того, как ваше приложение перемещается по киберпространству к потенциальным работодателям, оно может обнаружить, что система отслеживания кандидатов (ATS) блокирует его путь. Эти системы, как следует из названия, помогают менеджерам по найму и рекрутерам вести точный учет всех, кто подает заявки на работу в компанию, с кем связались для собеседования, а также другие статусы прогресса, ведущие к найму.Кроме того, у ATS есть ключевая работа в начале процесса найма: кандидаты, не имеющие квалификации для работы, отфильтровываются из пула.

      ATS просматривает вашу заявку на наличие ключевых слов, которые показывают, что вы хороший кандидат на эту работу. Например, если вы подаете заявку на работу в качестве офис-менеджера, ATS может быть запрограммирована так, чтобы помечать вас как потенциального сотрудника, если ваше резюме содержит такие слова или фразы, как «управляемый график» или «бюджетирование».

      Конечно, АТС вряд ли будет столь же точен, как человек, который читает приложение и улавливает тонкие различия в значении.Например, возможно, вы привыкли называть одну из своих обязанностей «управлением календарем», а не «планированием». Если ATS не настроена на региональные или отраслевые различия, ваше приложение может не работать.

      К счастью, есть несколько вещей, которые вы можете сделать, чтобы ваше приложение увидело нужных людей.

      Оптимизируйте свое приложение

      Ваше резюме

      Ваше резюме, пожалуй, самый важный компонент вашего приложения.Это первое, что просканирует ATS, и первое, что прочитает менеджер по найму. Вы должны сосредоточиться на том, чтобы сделать его читабельным, всеобъемлющим и актуальным. Беатрис Феррериа, менеджер по найму в ConsumersAdvocate.org, лаконично выразилась: «Если вам не перезвонят, проблема в вашем резюме. Если вы проходите собеседование, но не получаете работу, проблема в вас». Итак, давайте сосредоточимся на первой части уравнения.

      Откажитесь от красивого форматирования

      Чем больше форматирования у вашего резюме, тем больше вероятность, что оно запутает ATS.Вместо этого используйте простой текстовый формат, который подчеркивает ваш опыт работы, образование и навыки. Используйте только те шрифты, которые предварительно установлены на большинстве компьютеров. Некоторые источники предполагают, что использование шрифтов с засечками, таких как Times New Roman и Georgia, может сбить с толку ATS. Чтобы не рисковать, используйте шрифты без засечек, такие как Arial, Tahoma и Verdana. Сохраните его как документ Microsoft Word (.doc) или обычный текстовый файл (.txt). Название файла тоже должно быть простым: только должность, на которую вы претендуете, и ваше имя.

      Ключевые слова являются ключевыми

      Когда вы видите объявление о вакансии, которое вам нравится, найдите несколько минут, чтобы определить его ключевые слова.Это конкретные слова, которые определяют важные роли или обязанности для работы. Затем интегрируйте их в свое резюме, где это применимо. Если в объявлении о вакансии говорится об «опыте обслуживания клиентов», не говорите просто, что вы «помогали покупателям обрабатывать их заказы». Если вы используете термины, которые компания использует в объявлении о вакансии, более вероятно, что ATS определит вас как хорошего кандидата и переведет вас в следующий раунд.

      Новое заявление о приеме на работу, новое резюме

      Типичная ошибка при приеме на работу — использовать одно и то же резюме для каждого приложения.Каждая компания отличается от своей культуры и ценностей до конкретных квалификаций, которые они ищут в кандидате. Чтобы повысить свои шансы пройти через ATS и пройти собеседование, вы должны адаптировать свое резюме для каждой работы. Например, если в сообщении говорится, что они ищут кого-то с «подтвержденной способностью к многозадачности», вы можете подчеркнуть, что когда-то вы совмещали три разных проекта и добились отличных результатов во всех из них. Определите, что ищет компания, и покажите им, что у вас это есть.Что приводит нас к…

      Покажи, но не говори

      Для каждой работы в вашем резюме вы должны включить подробное (но не длинное) описание того, за что вы отвечали и чего вы достигли на этой должности. Вы можете упоминать, насколько хорошо вы справляетесь с многозадачностью, пока не посинеете, но если вы не приведете конкретных примеров того, как эта способность проявилась в вашей предыдущей работе, рекрутер не обязательно поверит вам на слово. . Вместо того, чтобы писать «Отвечал за управление учетными записями клиентов», скажите «Контролировал управление 52 учетными записями в течение трех лет, установил отношения с 5 новыми клиентами и помог увеличить доход на 45%».Ставьте цифры на свои достижения, когда это возможно.

      Опишите цели своей карьеры

      Этот раздел идет прямо под вашим именем, и это ваша «презентация» для менеджера по найму; то есть краткое изложение того, почему вы подходите для этой работы. Здесь вы должны указать свою текущую должность, как долго вы работаете в отрасли, выдающиеся навыки, которые делают вас отличным кандидатом, и тип работы, которую вы ищете. Конечно, последним всегда должен быть тот, на который вы подаете заявку.Это еще одна причина, по которой вам не следует использовать одно и то же резюме для каждого приложения — ваша цель должна быть адаптирована для каждой работы.

      Как написать сопроводительное письмо

      Сопроводительное письмо, возможно, является самым ненавистным документом, связанным с работой, в истории заявлений о приеме на работу. Утомительно и более чем неловко писать письмо кому-то, кого вы не знаете, о том, почему они должны вас нанять. В довершение всего, исследование, проведенное в 2015 году компанией Jobvite, занимающейся программным обеспечением для рекрутеров, показало, что 65% менеджеров по найму считают сопроводительные письма одним из наименее важных факторов, учитываемых в процессе найма.

      Конечно, это не значит, что это вообще не повлияет на решение. Как сказала Лиза Льюис, карьерный коуч и генеральный директор Career Clarity: «Если есть 50% [шанс], что они не увидят [ваше сопроводительное письмо], то также 50% шанс, что они его увидят».

      Она добавила, что «если это то, что помогает вам рассказать свою историю и выделиться, вам, вероятно, будет очень грустно, если вы решите не делать этого, и это будет стоить вам возможности».

      Дело в том, что сопроводительное письмо может быть очень эффективным способом создания повествования вокруг вашего резюме, особенно если вы меняете отрасль или снова выходите на рынок труда после перерыва, как в случае с родителями, которые взяли отпуск. для ухода за маленькими детьми, людьми с хроническими заболеваниями или опекунами.Думайте об этом как о более длинной версии карьерной цели вашего резюме.

      Для начала откажитесь от «Кому это может быть важно». Написать это вездесущее приветствие может быть простым выходом, но оно мало говорит о вашей заботе или внимании к деталям. Узнайте имя менеджера по найму, ответственного за заполнение этой вакансии, и направьте письмо непосредственно ему.

      Возможно, вам придется позвонить в компанию напрямую, чтобы получить эту информацию. Это не только покажет, что вы действительно заинтересованы в должности, но и автоматически выделитесь, потому что большинство людей этого не сделает.Не забудьте спросить у менеджера по найму гендерную идентификацию: вы не хотите обращаться к Тейлор Смит как к мистеру Смиту, когда она на самом деле мисс Смит.

      Если вы узнали о вакансии от друга или коллеги, упомяните их по имени в сопроводительном письме. Это может быть толчком, который вам нужен, чтобы войти в дверь.

      Кроме того, укажите конкретную позицию, которая вас интересует, а затем расскажите им, почему вы подходите. Продемонстрируйте свои самые заметные достижения и навыки, приведя конкретные примеры.

      И последнее, но не менее важное: покажите компании, что они могут получить, наняв вас, и как ваши знания и навыки могут помочь им в долгосрочной перспективе.

      В общем, помните, что сопроводительное письмо никогда не должно быть длиннее одной страницы.

      Ваш поиск

      Есть способы сделать поиск более эффективным. Во-первых, избегайте порыва обращаться ко всем вакансиям и компаниям, с которыми вы сталкиваетесь. Скорее всего, вы не получите интервью для каждой из этих вакансий, поэтому ваше время лучше потратить на меньшее количество вакансий, для которых вы действительно считаете, что хорошо подходите, и убедитесь, что у вас есть звездное резюме и сопроводительное письмо, адаптированное для этих вакансий. .

      Компания Ferreria пошла еще дальше: «Составьте список десяти лучших компаний, в которых вы хотели бы работать, и отправьте им резюме». Другими словами, составьте (реалистичный) список пожеланий компаний, чья работа вам интересна, которые ищут вакансии, требованиям которых вы соответствуете, и корпоративные ценности которых схожи с вашими.

      Это также означает изучение потенциальных работодателей еще до подачи заявления. Феррериа представил гипотетический сценарий: кандидат, который не одобряет алкоголь, по ошибке подает заявку на работу, которая потребует от него работы на заводах по производству виски.Изучение компании перед подачей заявки может избавить вас от необходимости отказываться от собеседования (или даже предложения о работе) от компании, которая просто не подходит.

      Исследовательский компонент поиска работы также поможет вам позже, когда вы пройдете собеседование, потому что у вас будет больше возможностей задать вопросы интервьюеру, которые продемонстрируют ваш искренний интерес к компании.

      Еще один совет, который Ferreria дает соискателям, — отслеживать ваши заявления. «По моему опыту, [когда я звоню] кандидатам, которые рассылают резюме как сумасшедшие, […] они спрашивают меня: «Для чего это была должность?» Она сказала, что не возражает против ответа на вопрос, но это показывает отсутствие внимания, которое может сразу оттолкнуть. Для этой цели доступны онлайн-инструменты, такие как Huntr, который позволяет добавлять вакансии на доску и сортировать их по статусу (список желаний, подано заявление, отклонено, пройдено собеседование), но таблица Excel — один из самых простых способов сделать это. Вы можете скачать наш шаблон трекера приложений ниже.

      Наконец, если вы все еще используете свою дурацкую электронную почту с первого года обучения в колледже, рассмотрите возможность открытия новой учетной записи с более профессиональным адресом только для поиска работы.Адрес, в котором указано только ваше имя (и, возможно, штат, город или профессия, если у вас особенно распространенное имя) будет выглядеть в вашем резюме гораздо лучше. Но не забывайте проверять его часто! Потенциальные работодатели связываются с вами по этому электронному письму, поэтому убедитесь, что вы постоянно его отслеживаете и можете быстро ответить, если они отправят вам электронное письмо.

      Сайты поиска работы: точка зрения работодателя

      Если вы работодатель, а не ищущий работу, вам может быть интересно, как найти подходящий сайт поиска работы, на котором можно рекламировать свои открытые вакансии.Многие сайты по поиску работы позволяют размещать вакансии бесплатно, а также предлагают платную премиальную опцию, которая повышает ваши публикации в результатах поиска соискателей, чтобы вы могли повысить свою видимость.

      Феррерия говорит, что главная функция, которую она ищет на сайте поиска работы, — это возможность «увидеть, кто прошел [первый этап рассмотрения], и ранжировать их по этапам, например: «Я пригласил их на собеседование» или «Я пригласил их на собеседование». нанял их». По сути, говорит она, она ищет «мини-АТС, чтобы управлять моими кандидатами без необходимости инвестировать в собственную АТС».

      Однако по мере роста вашей компании вам следует подумать о покупке собственной системы отслеживания кандидатов. Хорошая ATS позволяет размещать сообщения на нескольких сайтах по поиску работы, просматривать кандидатов со всех этих сайтов на одной платформе и классифицировать каждого кандидата в соответствии с его этапом в процессе найма (рассмотрен, проинтервьюирован, отклонен, принят на работу и т. д.). это внутреннее программное обеспечение экономит ваше время и отбирает кандидатов более высокого качества.

      Но ATS может сделать не так много, и ваши результаты во многом будут зависеть от качества вашей должности.Хорошая публикация может дать соискателям реалистичное представление о том, что вы ищете в идеальном кандидате, и привлечет людей, которые соответствуют хотя бы большинству ваших требований. Плохая публикация, с другой стороны, может либо дать вам кандидатов, которые не соответствуют всем требованиям, либо вообще не иметь кандидатов. Вот несколько рекомендаций, которые помогут вам составить эффективное объявление о вакансии.

      1. Расскажите о своей компании и своей работе. Это позволяет соискателям узнать, подходят ли они им с точки зрения культуры и навыков.

      2. Укажите контактную информацию. Всегда указывайте веб-сайт и адрес электронной почты или номер телефона. Это позволяет соискателям узнать, что вы настоящая компания, и дает им информацию, необходимую им для изучения вас. Электронная почта всегда должна быть привязана к домену компании (поэтому никаких учетных записей Gmail или Outlook).

      3. Подробно опишите позицию. Перечислите ежедневные обязанности, которые требует работа. Подумайте о том, как выглядит обычный рабочий день человека с такой должностью.

      4. Перечислите навыки, необходимые для этой должности. Принимая во внимание то, что сотрудник должен делать ежедневно, составьте список навыков или умений, необходимых ему для эффективного выполнения своей работы.

      5. Рассмотрите возможность включения информации о зарплате. Если вакансия, которую вы хотите заполнить, оплачивается ниже рыночной стоимости, рассмотрите возможность включения диапазона заработной платы, что даст кандидатам справедливое предупреждение. Таким образом, вы избежите собеседований с кандидатами, которые не согласятся на сокращение заработной платы.

      6. Не рекламируйте единорога. Будьте реалистичны в отношении того, что вам нужно и что вы, вероятно, найдете в кандидате. Не спрашивайте о восьмилетнем опыте работы с языком программирования, который был разработан три года назад. Идеального кандидата не существует, так что имейте это в виду при написании объявления о вакансии.

      7. Избегайте дискриминационных выражений. Все, что упоминает расу, пол, национальность, внешность и т. д. кандидата, следует избегать любой ценой (если это не добросовестная профессиональная квалификация).

      Феррериа говорит, что хорошо составленная вакансия не должна вдаваться в подробности, но она должна охватывать все пункты, перечисленные выше. «Хорошее описание работы[…] приведет вас к нужному человеку, потому что он знает, что вы ищете […] И в процессе вы создадите бренд, потому что вы сделаете свою компанию известной в положительном ключе. ”

      Самородки мудрости от карьерного тренера Лизы Льюис

      Лиза Льюис, генеральный директор Career Clarity.(Предоставлено Лизой Льюис)

      Поиск новой работы может быть сродни тому, чтобы пройти через эмоциональную перчатку. В ходе нашего исследования мы поговорили с Лизой Льюис, карьерным коучем и генеральным директором Career Clarity. Ее бизнес по карьерному коучингу был основан в 2015 году, и она помогла более 500 людям достичь своих профессиональных целей. Здесь она дает нам несколько советов, которые помогут вам правильно начать поиск работы и добиться лучших результатов.

      О том, следует ли вам полагаться исключительно на подачу заявления онлайн:

      Не позволяйте этому быть единственным способом предстать перед менеджером по найму.Если вы можете что-то сделать для развития отношений в этой организации, чтобы вы могли упомянуть человека в сопроводительном письме или отправить ему свое резюме и посмотреть, смогут ли они переслать его своему работодателю, тем лучше для вас. Чем более желанным является работодатель […], тем меньше вероятность того, что он наймет внешнего кандидата или онлайн-кандидата без сопутствующего внутреннего направления. Итак, совет номер один: не подавайте заявку на работу онлайн, только если вы действительно этого хотите.

      О важности использования языка работодателя:

      Как правило, когда [работодатели] настраивают систему отслеживания кандидатов, она ищет определенные ключевые слова, которые вселяют в менеджера по найму уверенность в том, что вы сможете выполнить работу, на которую они нанимают. […] Что-то столь же простое, как [видеть, что] они хотят видеть опыт в «управлении проектами», и вы говорили в своем резюме об опыте в «управлении проектами». Изменение «направления» на «управление» — это крошечная настройка, которая может оказать большое влияние на то, попадете ли вы в шорт-лист для интервью.

      О чем можно узнать из отказов:

      Если вы подаете заявление на десять вакансий и не получаете ответа по крайней мере от трех из них, вы либо подаете заявку на работу, которая вам не подходит, либо плохо показываете свои Будущий работодатель, как это будет хорошо для вас, через ваше резюме или любые другие профессиональные материалы, которые вы можете отправить.

      О том, как узнать, подходите ли вы:

      В своей частной коучинговой работе я рассказываю о четырех элементах идеального соответствия работе.(1) Подходит ли эта роль для ваших сильных сторон и дарований? (2) Соответствует ли эта роль вашим интересам? (3) Эта организация и эта команда кажутся хорошей культурой, соответствующей вашей личности? (4) Будет ли эта возможность давать вам льготы и компенсации, соответствующие вашему образу жизни? […] Если вы не знаете, каковы ответы на эти четыре вопроса, будет очень сложно стратегически выбрать работу, которая будет хорошо подходить, и будет очень легко подать заявку на работу, которая вам подходит. плохо подходит, не зная об этом.

      О том, почему не следует лишить себя права на работу:

      Должностные инструкции, как правило, пишутся для того, чтобы найти единорога, а не подходящего кандидата[…] Для большинства работодателей жажда и энтузиазм всегда превосходят идеальный опыт. И я думаю, что это дает соискателям большую надежду, потому что не существует такой вещи, как кандидат-единорог, который идеально подходит под описание работы на букву «Т» […], которого компания также может себе позволить. Как правило, если вы на 100 % подходите под описание вакансии, вы претендуете на должность, которая слишком низка для вас, и вас не возьмут на работу, потому что вам нужна зарплата выше, чем у них. заложено в бюджете на эту должность.

      лучших сайтов вакансий 2022 года для найма сотрудников или соискателей

      В наши дни существует множество рекрутинговых сайтов, но не все из них стоят вашего времени. Лучшие сайты вакансий должны облегчать поиск новой работы, независимо от отрасли или местоположения, а лучшие сайты добавляют полезные функции, облегчающие поиск работы.

      Сейчас как никогда важно убедиться, что вы используете высококачественный сайт вакансий, когда начинаете поиск новой работы.В США есть много возможностей, но это нехорошо, если у вас нет надежного способа их найти, отфильтровать и подать заявку.

      На любой хорошей доске объявлений о вакансиях должны отображаться вакансии на национальном, государственном и местном уровне, и вы также должны иметь возможность фильтровать вакансии по множеству различных переменных, таких как сектор, зарплата, часы и виды льгот, которые вы можете ожидать.

      Найти сайты по подбору персонала легко, но так же легко случайно воспользоваться сайтом, который не выполняет свою работу.Если вы хотите избежать этого и придерживаться надежных и успешных сайтов, читайте дальше — мы выбрали лучшие бесплатные доски объявлений о вакансиях и лучшие в мире сайты по подбору персонала.

      (Образ кредита: действительно)

      1. Действительно

      Гигантская база данных и впечатляющий, полезный набор функций

      Причины на покупку
      +

      обширная база данных

      +

      Используемый дизайн

      +

      Множество функций

      Действительно, это одна из самых узнаваемых платформ для подбора персонала на планете, и это неудивительно.Он существует с 2004 года, у него одна из самых обширных баз данных списков вакансий в мире, и у него более 250 миллионов пользователей.

      Огромная база данных Indeed означает, что она охватывает больше отраслей и вакансий, чем почти любой другой сайт, и вы можете найти работу с полной или частичной занятостью, удаленные вакансии и работу по контракту независимо от вашего уровня опыта.

      Indeed — это бесплатная система поиска работы, и вы можете загрузить свое резюме для мгновенного просмотра, чтобы избежать ловушек при поиске работы.Вы можете настроить свой профиль, чтобы указать, готовы ли вы немедленно приступить к работе, и вы можете настроить настраиваемые оповещения о вакансиях. Вы также можете бесплатно опубликовать вакансию на сайте Indeed.

      Спектр функций удивительно широк — компания Indeed предлагает десятки оценок навыков и инструмент для сравнения зарплат, чтобы вы могли продемонстрировать свои способности и узнать, сколько именно вы должны зарабатывать. Также есть раздел отзывов о компании, в котором представлены комментарии реальных сотрудников. У Indeed также есть приложение, которое означает, что вы можете продолжать поиск работы, когда находитесь вдали от компьютера.

      Это надежный набор функций, и сайт прост в использовании. Раздел поиска работы выглядит как поисковая система, поэтому просто введите название своей должности, ключевые слова или название компании, чтобы увидеть множество релевантных результатов. Вы можете отфильтровать результаты по местоположению, зарплате, навыкам и опыту. Эти параметры фильтрации хорошо сравниваются со всеми другими крупными сайтами.

      Indeed не является ярким или новаторским веб-сайтом, но это не имеет большого значения. Немногие другие сайты предлагают такое количество списков вакансий, как Indeed, и у него есть огромная база данных, а также солидные основные функции и чистый, удобный дизайн.

      Прочитайте полный отзыв: Действительно

      (кредит Кредит: LinkedIn)

      2. LinkedIn

      Оригинальная профессиональная сеть остается одним из лучших

      Причины покупки
      +

      Непревзойденные социальные сети

      +

      Большое количество объявлений

      +

      Множество функций

      Причины, по которым следует избегать

      Многочисленные услуги платного доступа

      Устаревший интерфейс

      социальная сеть и образовательный ресурс тоже.

      Более трех четвертей миллиарда человек уже используют LinkedIn, поэтому у него самая большая пользовательская база среди всех сайтов по трудоустройству. Это делает его идеальным для создания сетей и создания новых профессиональных связей, и это идеально, если вы также хотите опубликовать вакансию. Это невероятно полезно во время поиска работы: вы можете проверить, кто работает в любой потенциальной новой компании, посмотреть, есть ли у вас уже там связи, и исследовать свое предполагаемое место работы.

      Отойдите от социальной ленты в стиле Facebook, и вы найдете надежный набор функций поиска работы.В LinkedIn перечислено огромное количество вакансий, и вы можете фильтровать их по множеству различных параметров, от типа контракта и местоположения до отрасли, уровня опыта и зарплаты. Здесь фильтров больше, чем на большинстве других сайтов по поиску работы.

      Списки вакансий показывают, есть ли у вас уже существующие контакты в каждой компании, а также вы можете увидеть, сколько людей уже подали заявки на каждую вакансию. Функция LinkedIn Easy Apply также популярна, и это означает, что вы можете подать заявку на работу одним щелчком мыши.

      Ваш профиль в LinkedIn служит вашим резюме, что упрощает подачу заявок, а это означает, что потенциальные работодатели могут быстро определить, подходите ли вы для этой должности. В другом месте на сайте есть множество оценочных тестов, конструктор резюме и помощь в подготовке к собеседованию, а также есть группы и мероприятия.

      LinkedIn можно использовать бесплатно, но с бесплатной учетной записью вы получаете только ограниченный набор функций. Это нормально для базового поиска работы. Тем не менее, если вы платите 29,99 долларов в месяц за LinkedIn Premium Career, у вас будет гораздо лучший опыт, с дополнительной информацией о списках вакансий, данными о дополнительной заработной плате, более подробной информацией о других кандидатах и ​​​​возможностью стать избранным кандидатом с продвигаемым списком. .

      LinkedIn — один из лучших в мире профессиональных веб-сайтов, и его стоит использовать всем, кто интересуется новой работой, а также всем, кто хочет общаться в сети. Но если вы серьезно относитесь к поиску, платная версия стоит дополнительных затрат.

      Читать полный отзыв: LinkedIn Jobs

      (кредит Кредит: Monster)

      3. Monster

      Простое, дизайн поиска, в паре с гигантской базой данных

      Причины покупки
      +

      нагрузок списков вакансий

      +

      Простота в использовании

      +

      Бесплатно

      Причины, по которым следует избегать

      Не так много дополнительных функций

      Не хватает деталей

      Monster существует с 1999 года, и это один из крупнейших сайтов по поиску работы, с миллионы открытий.Здесь вы найдете любую работу, от позиций начального уровня до руководящих должностей во всех основных отраслях. В Monster также есть множество списков «синих воротничков» — речь идет не только о белых воротничках.

      Сайт работает как огромная поисковая система, поэтому вы можете легко найти обширный список вакансий. В другом месте вы можете использовать Monster, чтобы подписаться на настраиваемые оповещения о вакансиях. На сайте есть инструмент сравнения зарплат и огромный центр советов по карьере, наполненный полезными статьями по всевозможным вопросам трудоустройства.Вы также можете заблокировать свой профиль от определенных компаний, чтобы ваш нынешний работодатель не увидел, что вы ищете работу.

      Помимо этого, Monster немного прост по сравнению с лучшими бесплатными досками объявлений. Вы получаете только минимальные параметры фильтрации, поэтому вам нужно иметь более полное представление о том, что вам нужно, прежде чем начать поиск. Это также означает, что вы не можете сузить выбор по зарплате или уровню опыта.

      На сайте много спамных списков вакансий, а в списках вакансий не так много информации — вы найдете описание работы и некоторые основные данные о каждой компании, но обычно это все.Вы можете добавить свою историю работы и образования в свой профиль пользователя и загрузить свое резюме, но параметры профиля, кроме этого, не особенно обширны.

      Monster можно использовать бесплатно, и это очень просто. Вам придется доплачивать только в том случае, если вы хотите воспользоваться услугами фирмы по написанию резюме и сопроводительного письма.

      Monster не обладает огромным набором функций, но у него есть обширная база данных списков вакансий во всех отраслях, и он прост в использовании. Ему может не хватать деталей и изящества, но его огромный размер делает его достойным использования.

      Читать полный обзор: Monster

      (Изображение предоставлено Glassdoor)

      4. Glassdoor

      Уникальный подход благодаря миллионам проницательных отзывов о компании и данные о заработной плате

      +

      Много функций и списков вакансий

      Glassdoor зарекомендовал себя как сайт, на котором размещены анонимные обзоры компаний и огромная база данных с информацией о заработной плате, что делает его идеальной платформой для найма — вы можете получить прозрачную и честную информацию о том, какие компании стоят вашего времени.

      Популярность Glassdoor означает, что на сайте представлено более миллиона компаний и доступно для чтения семьдесят миллионов обзоров. Вы также регулярно найдете более девяти миллионов вакансий.

      Эти списки вакансий содержат огромное количество данных. Вы видите подробные рейтинги компаний, которые охватывают зарплату, культуру, карьерный рост и баланс между работой и личной жизнью, причем эти цифры взяты из реального жизненного опыта людей. Вы можете увидеть размер, отрасль и возраст компании, прочитать отдельные обзоры и узнать, фигурируют ли эти компании в ежегодных списках лучших работодателей Glassdoor.

      Glassdoor также имеет отличные параметры фильтрации — вы можете сортировать списки вакансий по зарплате, рейтингу, местоположению и отраслям, а также выбирать компании разного размера или те, которые предпочитают удаленную работу.

      В других местах есть хорошие функции. Некоторые компании предоставляют дополнительную информацию о процессе собеседования, а у Glassdoor есть калькулятор заработной платы и модуль для анализа предложений о работе на предмет финансовой справедливости. Вы можете добавить свое резюме в свой профиль, и работодатели увидят, указали ли вы какие-либо предпочтительные компании или условия работы.

      Glassdoor содержит множество данных и является отличным вариантом для того, чтобы получить представление о компании и ее культуре, прежде чем подавать заявление о приеме на работу — только ради этого мы рекомендуем всем включить Glassdoor в поиск работы. Имейте в виду, однако, что это загруженный веб-сайт, и он не самый понятный и простой в использовании, поэтому новым пользователям потребуется некоторое время, чтобы привыкнуть к этому основанному на данных опыту.

      Читать полный обзор: Glassdoor

      (Изображение предоставлено ZipRecruiter)

      5.Ziprecruiter

      Грузы списков и обширных способностей профилирования

      Причины покупки
      +

      Бесплатные

      +

      Огромные вакансии База данных

      +

      Хорошие варианты профилирования

      Причины избежать

      Несколько дополнительных функций

      Плохое фильтрация

      ZipRecruiter — одна из самых простых в использовании досок объявлений, что делает ее идеальной, если вы только начинаете свой путь в мире труда или если вы не особенно уверены в использовании компьютеров.Простой подход сочетается с обширной базой данных вакансий.

      Этот сайт работает как система поиска вакансий, поэтому он сразу знаком. Он также не предлагает вам множество вариантов: введите ключевое слово, местоположение и расстояние, которое вы готовы преодолеть, и вы быстро увидите список соответствующих позиций.

      Результаты легко разобрать: вы увидите название должности, работодателя и его местонахождение рядом с первой строкой описания вакансии, а если щелкнуть по потенциальному лиду, то откроется его полное описание.Некоторые компании используют функцию быстрой подачи заявки ZipRecruiter, поэтому вы можете отправить свое заявление с помощью нескольких кликов, в то время как другие объявления перенаправят вас на сторонний сайт, где вы сможете подать заявку.

      ZipRecruiter имеет обширный раздел профиля, где вы можете легко отобразить свою историю работы и образования, биографию и фотографию, а также вы можете загрузить свое резюме и список своих социальных сетей — и все это используется во время ваших приложений. Вы также можете добавить навыки и профессиональные сертификаты.У ZipRecruiter тоже есть приложение, так что ваш поиск работы не должен прекращаться.

      Этот сайт прост, но это не самый полный рабочий инструмент. Вы не можете применять фильтры к своим поискам, как на других сайтах, а списки вакансий не содержат подробностей. Поскольку ZipRecruiter собирает списки из других источников, помните о избыточных и спам-списках. На этом сайте вы также не найдете оценок навыков, обзоров резюме или статей.

      ZipRecruiter прост в использовании, особенно если компании используют Quick Apply, и имеет большую базу данных вакансий и хорошее профилирование.Однако отсутствие фильтрации означает, что он подходит только в том случае, если вы знаете, что ищете, или если вы готовы просмотреть множество объявлений, а отсутствие функций означает, что мы не будем полагаться исключительно на этот сайт.

      Читать полный отзыв: Ziprecruiter

      (кредит Кредит: GetWork)

      6. GetWork

      Огромная скорость, хотя темп означает, что этот сайт не хватает деталей

      Причин на покупку
      +

      публикации

      +

      Проверенные компании и вакансии

      +

      Бесплатно для использования

      Причины, по которым следует избегать

      Доступно мало фильтров

      Не так много функций

      Невозможно применить напрямую

      Getwork когда-то назывался LinkUp, но ничего изменилось под капотом: эта новая доска объявлений по-прежнему построена с учетом скорости.Он просматривает Интернет в поисках новых списков вакансий и стремится загрузить их в течение часа.

      Это достаточно впечатляюще, но Getwork также проверяет все компании, которые он перечисляет, поэтому на сайте нет избыточных или спамных списков вакансий. Объедините это с его высокой скоростью, и вы получите эффективный сайт, который позволит вам подать заявку на работу раньше многих конкурентов.

      Запатентованная технология Getwork собирает списки вакансий с более чем десяти тысяч различных сайтов, так что у вас есть большой выбор, а сайт прост в использовании, с гладким интерфейсом, который отлично справляется с представлением информации.Это бесплатно, хотя мы рекомендуем вам создать учетную запись, чтобы вы могли сохранять списки вакансий и создавать персонализированные оповещения.

      Концентрация на скорости и проверке великолепна, но Getwork не совсем богат функциями. Вы не получаете викторины или статьи, параметры фильтрации относительно просты, и вы не можете подать заявку на работу на этом сайте — если вы хотите подать заявку, вам придется посетить сторонний сайт. Лучшие бесплатные доски объявлений лучше подходят для всех этих ситуаций.

      Getwork открыто заявляет о приоритетах сайта, а его скорость и проверка делают его достойным использования, особенно если вы хотите найти работу в спешке.

      Прочитайте полный отзыв: GetWork

      (кредит Кредит: FlexJobs)

      7. Flexjobs

      Лучший вариант для удаленной и гибкой рабочей возможности

      Причины купить
      +

      Грузы удаленного и Гибкие рабочие места

      +

      Отличная фильтрация

      +

      Множество функций

      Причины, по которым следует избегать

      Запутанный поиск

      Ограничено, если вы не платите за доступ

      наблюдался значительный рост популярности, поскольку за последние пару лет все больше людей восприняли эти новые способы работы.

      Каждая вакансия, которую вы найдете на сайте, имеет какую-либо форму удаленной, гибкой работы или работы на дому, а FlexJobs также вручную проверяет каждое объявление, чтобы убедиться, что оно законно. Это означает, что вы получаете меньше списков здесь, чем на многих других сайтах, но вы можете быть уверены, что они заслуживают доверия и актуальны.

      Вы можете найти работу практически во всех отраслях, где возможна удаленная и гибкая работа, а также вы можете искать вакансии на неполный рабочий день, полный рабочий день и внештатные должности. В списках вакансий указывается, придется ли вам по-прежнему путешествовать для новой работы, и вы также можете фильтровать по требованиям к расписанию и всем другим более традиционным факторам, таким как зарплата и стаж работы.

      FlexJobs предлагает статьи, мероприятия и возможность подписаться на сеансы карьерного коучинга и обзоры резюме, а также видео-руководства и множество вариантов профиля. Вы также можете загрузить собственное резюме. Все это впечатляет, хотя имейте в виду, что интерфейс сайта немного перегружен, и помните, что этот сайт не подходит, если вам не нужна удаленная или гибкая работа.

      Вы также должны заплатить, чтобы получить максимальную отдачу от FlexJobs. Доступ к FlexJobs в течение недели будет стоить вам 6,95 долларов США или 49 долларов США.95 в год, и это дает больше информации о списках вакансий, возможность подать заявку на вакансии на сайте, а также скидки на коучинг, обзоры резюме и продукты от множества других компаний, включая Dell, Audible и Grammarly.

      Хотя вам нужно заплатить, чтобы получить максимальную отдачу от FlexJobs, мы настоятельно рекомендуем вложить деньги, если вы хотите удаленную или гибкую работу — у вас есть большой выбор списков и множество функций и дополнительных опций.

      Читать полный обзор: FlexJobs

      (Изображение предоставлено: AngelList)

      8.AngelList

      Жизненно важный выбор, если вы хотите работать в стартапе

      Причины купить
      +

      Впечатляющая прозрачность

      +

      Множество первоклассных стартапов

      +

      Хорошие тесты и профилирование 1

        4

        Относительно небольшая база данных

        Упущение некоторых функций

        AngelList — одна из новейших рекрутинговых платформ, и это один из немногих крупных сайтов, посвященных миру стартапов.Он направлен на то, чтобы сделать набор стартапов более справедливым, и обычно на сайте вы найдете не менее 130 000 вакансий.

        Понятно, что большинство компаний, публикующих вакансии в AngelList, являются технологическими фирмами, а такие компании, как Revolut, Squarespare и Mozilla, обычно находятся рядом с более мелкими организациями. Это здорово, если вы хотите работать в сфере стартапов, но этот сайт менее полезен, если это не является вашей целью.

        AngelList компенсирует свою относительно скромную базу данных великолепным дизайном в другом месте.Большое внимание уделяется прозрачности, поэтому в объявлениях о вакансиях на видном месте отображаются варианты заработной платы и капитала. Вы также сможете увидеть, сколько инвестиций привлекла компания, а также информацию о ее культуре и размере. AngelList также указывает, возможна ли удаленная работа и будут ли компании спонсировать VISA.

        В некоторых списках вакансий есть метка, которая показывает, получает ли компания недавнее финансирование или финансируют ли ее инвесторы какие-либо другие известные стартапы. Вы сможете легко увидеть, высоко ли оценивают компанию пользователи сайта, и даже увидеть, какой сотрудник прочитает ваше заявление, если вы решите подать заявку на вакансию.

        В AngelList есть отличный раздел профиля, который работает как ваше резюме, и вы можете пойти дальше, добавив информацию о своей предпочтительной рабочей культуре, своих социальных профилях, интересующих вас ролях и даже размере компаний, которые вы хотели бы рассматривать.

        Вы можете пройти тесты, чтобы подтвердить свои навыки на сайте AngelList. На сайте также есть викторина, которая может сопоставить предпочитаемую вами рабочую среду с соответствующими списками вакансий.

        AngelList имеет немного перегруженный дизайн, а другие сайты имеют еще больше функций, таких как образовательные ресурсы, возможности социальных сетей и модули помощи при собеседовании.Но AngelList проделывает фантастическую работу, фокусируясь на стартапах, поэтому очень важно, если вы хотите работать в этой сверхконкурентной сфере.

        Прочитать полный обзор: AngelList

        (Изображение предоставлено: Snagajob)

        9. Snagajob

        Сайт, посвященный почасовой работе и вакансиям, которые необходимо срочно заполнить.

        Перечислено множество вакансий

        +

        Элегантный дизайн

        +

        Широкая релевантная фильтрация

        Причины, по которым следует избегать

        Только список почасовых вакансий

        Некоторые недостающие функции – в нем обычно зарегистрировано более 100 миллионов соискателей и более 700 000 работодателей.Это неудивительно, потому что это один из немногих сайтов по трудоустройству, который сосредоточен на вакансиях с почасовой оплатой, а не зарплатой.

        Здесь вы найдете множество вакансий, которых вы просто не увидите на других крупных сайтах, и это также означает, что Snagajob предлагает работу во множестве различных отраслей, от общественного питания и производства до вождения и ухода за детьми.

        Это простой в использовании сайт. Найдите вакансию, и вы сразу же увидите огромные логотипы крупных компаний, которые нанимают сотрудников, таких как Aldi, Amazon и Taco Bell.Нажмите на конкретную работу, и вы увидите ее размер оплаты, местоположение и описание, а аккуратный калькулятор может рассчитать время в пути между вашим домом и потенциальным новым рабочим местом.

        Вы можете фильтровать вакансии по местоположению, часам работы и отрасли, а также искать важные вакансии или те, на которые срочно нужны соискатели. Его также легко подать, потому что ваш профиль Snagajob работает как ваше резюме. Вы можете добавить свою историю работы, образование, навыки и рекомендации в свой профиль и указать свою доступность.

        На Snagajob нет викторин, платных дополнений или статей, которые вы найдете на других сайтах, но он удобен, прост и полон почасовых заданий, поэтому вы найдете здесь вакансии, которые вы не увидите на многих других крупных досках объявлений. Если вы хотите, чтобы вам платили по часам, используйте этот сайт.

        (Изображение предоставлено Scouted)

        10. Scouted

        Инновационный сайт, который отдает предпочтение вашей личности, а не резюме

        +

        Множество возможностей профиля

        Причины, по которым следует избегать

        Отнимает много времени

        Не самая большая база данных

        Scouted — одна из самых амбициозных и инновационных бирж на рынке.В отличие от большинства своих конкурентов, этот сайт не просто фокусируется на вашем резюме — он придает ему равный вес вместе с вашей личностью и навыками, чтобы попытаться обеспечить более целостный подход к поиску работы. Это делает его отличным вариантом для тех, кто хочет сменить профессию или людей, которые только выходят на рынок труда.

        Зарегистрируйте бесплатную учетную запись, и вы поймете, что мы имеем в виду. Вы должны ответить на серию подробных вопросов и оценок о своей карьере, образовании и надеждах на будущее, а также вам предлагается ответить на пять вопросов о вашей жизни, личности и предпочтениях — по видео.

        Это необычный подход, и он занимает больше времени по сравнению с большинством сайтов вакансий, но анализ искусственного интеллекта Scouted создает профиль, который он использует, чтобы рекомендовать вам подходящий выбор вакансий.

        У Scouted не так много объявлений, как на других сайтах, но он предлагает качественные и подходящие вакансии в удобном, привлекательном интерфейсе. У него есть множество хороших вариантов фильтрации, и его можно использовать бесплатно. Вы можете добавить еще больше информации в свой профиль после того, как вы прошли первоначальную настройку, и есть портал, заполненный множеством статей.Вы не получаете оценку навыков или помощь на собеседовании, но это единственные серьезные упущения здесь.

        У Scouted не так много объявлений, как у конкурентов, и для его использования требуется немного больше времени, но этот сайт использует удивительно уникальный подход к рынку труда. Это определенно стоит попробовать, особенно если у вас нет заполненного резюме или вы хотите работу, где ваша личность имеет такое же значение, как и ваш предыдущий опыт.

        Читать полный обзор: Разведано

        (Изображение предоставлено Лестницами)

        11.Ladders

        Необходимый сайт, если вам нужна работа с шестизначным окладом

        Причины для покупки
        +

        Кураторская база вакансий

        +

        Множество функций

        +

        Красивый дизайн

        Многие функции за платным доступом

        Не подходит для многих искателей работы

        Ladders концентрируется на высокооплачиваемых должностях и руководящих должностях, и в нем перечислены только рабочие места с зарплатой выше 100 000 долларов. Это означает, что этот сайт подходит не всем, но это важный вариант, если вы гонитесь за шестизначной работой.

        Вы будете регулярно видеть объявления о вакансиях крупных компаний, таких как Amazon, Apple и PepsiCo, и найдете объявления о вакансиях от влиятельных и престижных компаний в каждой крупной отрасли.

        Ladders отлично справляется с демонстрацией списков вакансий, информация изложена четко, и вы получите здесь больше информации, чем на большинстве сайтов вакансий. Помимо обычного описания работы, местоположения и зарплаты, вы можете увидеть размер каждой компании, разбивку по уровню образования ее сотрудников и другие подобные должности, на которые открыты заявки.

        Вы можете подать заявку на работу в Ladders, загрузив свое резюме и нажав кнопку. В других местах сайт предлагает бесплатный инструмент для просмотра резюме, бесплатные шаблоны резюме и надежный портал полезных статей. Ladders также функционирует как небольшая социальная сеть — вы можете следить за экспертами в десятках различных областей и связываться с ними.

        Ladders якобы бесплатна, но стоит изучить ее платные варианты. Это недешево: 29,99 долларов за месячную подписку и 155,88 долларов за год доступа.Тем не менее, вы получаете больше списков вакансий, больше информации о компании и возможность видеть зарплаты, квалификации и многолетний опыт других людей, которые претендуют на те же вакансии, что и вы. Существует также служба Apply4Me, которая подает заявки на вакансии от вашего имени и информирует вас о ходе рассмотрения вашей заявки.

        Требование к зарплате в размере 100 000 долларов США означает, что Ladders — это нишевый сайт, который определенно не подходит для всех, и это недешево. Но он сфокусирован, хорошо разработан и предоставляет множество актуальной информации, поэтому стоит вложиться, если вы хотите поднять свою карьеру на новый уровень.

        Прочитайте полный обзор: Ladders

        (кредит Кредит: Carea Cuilder)

        12. CerileSBuilder

        0 12. CerileSBuilder

        широкий и универсальный сайт, который перечислены все виды рабочих мест

        Причины покупки
        +

        бесплатно

        +

        Множество функций

        +

        Огромное количество списков вакансий

        CareerBuilder — один из крупнейших сайтов по поиску работы в США, а его базовое программное обеспечение используется компаниями из списка Fortune 500, такими как Hilton, Amazon и Wells Fargo — так что вы знаете, что это должно быть делать что-то правильно.

        Вакансии легко просматривать по отраслям или названиям, а на сайте есть хорошие параметры фильтрации, которые позволяют пользователям углубляться в детали: вы можете выбирать должности с полной или частичной занятостью наряду с контрактными, сезонными и гиговыми работами, легко выбирать вакансии с определенными ставками заработной платы и выбирать только те рабочие места, которые предполагают легкие варианты подачи заявления или удаленную работу.

        Пользователи могут просматривать простые описания вакансий, подавать заявки на сайте и сохранять объявления для просмотра позже. CareerBuilder идет еще дальше благодаря некоторым другим удобным функциям: у него есть инструмент, который может оценить ваш профиль и резюме, а затем составить список вакансий, которые соответствуют вашим навыкам и требованиям.Он также имеет инструменты поиска зарплаты, центр советов по карьере с полезными статьями и простым созданием оповещений, а также мобильное приложение для Android и iOS. Если вы рекрутер, он также предлагает более 70 интеграций ATS.

        Его можно использовать бесплатно для тех, кто ищет работу, что является еще одним преимуществом. Объедините его бесплатный доступ для соискателей с его полезными функциями и огромной базой данных вакансий, и вы получите сайт-победитель, который вам нужно включить в поиск работы.

        Часто задаваемые вопросы

        Поиск работы может быть пугающей перспективой, даже если у вас было много работы в прошлом – рынок труда никогда не был таким конкурентным, и трудно сохранять позитивный настрой, когда вы знаете, что будете придется отбиваться от десятков претендентов, чтобы получить работу своей мечты.

        Это беспощадный мир, поэтому имеет смысл провести как можно больше исследований, прежде чем вы начнете отправлять заявки. Это дает вам наилучшие шансы найти лучшую работу и означает, что вы вернетесь к заработку денег как можно скорее — и, надеюсь, заработаете больше, чем раньше.

        У нас есть исчерпывающие ответы на ключевые вопросы о поиске работы, а также мы собрали наши главные советы, чтобы вы могли найти всю необходимую информацию на сайтах по трудоустройству.

        Должен ли я придерживаться одного рабочего места?

        Это просто: абсолютно нет.Хотя вы можете зайти на огромный сайт, такой как LinkedIn, Monster и Indeed, и увидеть множество вакансий, ни один веб-сайт не охватывает все открытые вакансии на рынке. Это особенно верно, если вам нужна работа с особыми требованиями, например удаленная работа или с особенно высокой зарплатой.

        Стоит закинуть сеть на несколько разных сайтов вакансий, чтобы убедиться, что вы охватили все возможности. Вы можете увидеть много повторений, особенно если рекрутеры смогли бесплатно разместить вакансию на нескольких сайтах, но это того стоит, чтобы дать себе наилучшие шансы получить отличную работу.

        Должен ли я изучить информацию о своей работе и работодателе?

        Абсолютно. Всегда стоит провести небольшое исследование о компании, если вы хотите подать заявку на работу — если компания звучит подходящей, то это здорово, а если она не кажется подходящей, вы сэкономите себе некоторое время.

        К счастью, это исследование еще никогда не было таким простым. Сайты вакансий, такие как Glassdoor и Indeed, собирают анонимные обзоры компаний, поэтому вы можете получить внутреннюю информацию об окружающей среде и культуре компании от людей, которые там работали.Также стоит использовать поисковую систему, чтобы узнать, не попало ли ваше потенциальное новое место работы в заголовки новостей из-за чего-то сомнительного.

        (Изображение предоставлено Shutterstock/все возможное)

        А как насчет моих профилей в социальных сетях?

        Всегда стоит узнать о новой компании, прежде чем подавать заявку, потому что вы можете поспорить, что они начнут изучать вас, как только начнут рассматривать вашу заявку.

        Если у вас есть общедоступный профиль в Facebook, Twitter или Instagram, вы должны предположить, что любой рекрутер просматривает вашу страницу, чтобы увидеть, подходите ли вы для их организации.Они также рассмотрят другие соответствующие сети, такие как LinkedIn или GitHub.

        Если вы беспокоитесь, стоит навести порядок в своих лентах социальных сетей, прежде чем подавать заявление о приеме на работу, или сделать свои каналы конфиденциальными, прежде чем подавать заявку.

        Как избежать мошенничества?

        Это раздражает, но многие крупные веб-сайты по подбору персонала изобилуют списками мошенников. Важно знать, на что обращать внимание, чтобы не попасться на удочку.

        Если вам нравится, как выглядит объявление о вакансии, найдите компанию и убедитесь, что объявление действительное — если оно законно, оно также появится на веб-сайте компании.Если вы действительно обеспокоены, вы можете позвонить в компанию и спросить, принимают ли они еще заявки.

        Если вы подаете заявление о приеме на работу, и вовлеченные люди начинают запрашивать у вас личную информацию, например, ваши банковские реквизиты, то это еще один тревожный сигнал, и вам следует избегать этой компании. В целом мошенничество гораздо более распространено на сайтах, где люди могут размещать вакансии бесплатно.

        Когда лучше искать работу?

        Многие компании начинают повышать уровень найма в январе и феврале, когда менеджеры хотят подготовить команды и планы до конца финансового года и на предстоящий календарный год.Найм, как правило, остается оживленным до весны.

        Количество вакансий имеет тенденцию к снижению летом, когда на работу набирается меньше людей, и обычно снова увеличивается осенью, а затем снова падает в праздничный сезон.

        Эти правила верны для многих компаний, но всегда есть исключения. Многие компании работают по разным сезонным графикам, в то время как другие продолжают нанимать сотрудников круглый год. Таким образом, хотя в найме есть заметные пики и спады, эти правила не являются постоянными, и рабочие места всегда будут доступны.

        (Изображение предоставлено Владой Карпович / Pexels)

        Как сохранить мотивацию при поиске работы?

        Трудно найти работу. Это отнимает много времени, деморализует и утомляет. На самом деле, во многом это похоже на работу.

        И, как и на любой работе, вы будете работать максимально эффективно и сохранять мотивацию, только если будете заботиться о себе. Крайне важно придерживаться разумного графика и делать регулярные перерывы, чтобы сохранить мозг свежим — если вы будете работать все часы, вы сожжете себя и не сможете претендовать на какую-либо работу.

        Крайне важно также убедиться, что вы знаете, что ищете: если у вас есть представление о том, что будет дальше в вашей карьере, вам будет легче сосредоточиться. Также важно знать, что ваш поиск работы будет связан с отказом, и вы не можете позволить этому помешать вам отправить следующую заявку.

        Важно ставить перед собой реалистичные цели, например количество заявок, которые вы отправляете каждый день или неделю, и очень важно по возможности заниматься спортом. Избегайте обезвоживания, ешьте как можно здоровее и старайтесь не слишком беспокоиться.Если вы предпримете эти шаги, ваш поиск работы будет проще и плодотворнее, и вы вернетесь к работе раньше, чем позже.

        Должен ли я искать работу, пока я еще работаю?

        Нет ничего плохого в том, чтобы искать новую работу, пока вы еще работаете. Это лучший способ продвинуться по карьерной лестнице, не теряя много времени, и это жизненно важный шаг, если вы недовольны своим нынешним местом работы.

        Если вы хотите начать поиск работы до того, как покинете свою текущую должность, следуйте некоторым ключевым правилам.Крайне важно сохранять осторожность: никому на рабочем месте не говорите, что ищете новую работу, и не ищите работу, пока вы на работе или при использовании рабочего оборудования.

        На некоторых сайтах по трудоустройству есть возможность скрыть ваше резюме и профиль от текущего работодателя, и этим стоит воспользоваться. И если вы подаете заявление о приеме на работу и проходите собеседование, по возможности организуйте его во внерабочее время и сообщите своему потенциальному новому работодателю, что вы не оставили свою нынешнюю должность.Это облегчит переход, и ваш новый работодатель оценит честность.

        Должен ли я устраиваться на работу, если у меня нет соответствующего опыта?

        Определенно. В то время как большинство вакансий предъявляют высокие требования к предыдущему опыту сотрудников, менеджеры по найму реалистичны: они знают, что большинство кандидатов не смогут поставить все галочки при размещении вакансии.

        Можно подать заявление о приеме на работу, если у вас нет необходимого опыта, и часто вы можете произвести большее впечатление своей личностью и своим отношением, потому что менеджер по найму сможет увидеть, что у вас есть стремление и способности учиться на работе, даже если вы не обладаете всеми необходимыми навыками в первый же день.

        Методология

        Мы изучили Интернет, чтобы найти лучшие доступные сайты с вакансиями, и протестировали их все, чтобы убедиться, что они стоят вашего времени.

        Мы подписались на каждый сайт, упомянутый здесь, и мы изучили все их функции, чтобы выяснить, насколько они эффективны и просты в использовании, а также посмотреть, какие сайты предлагают лучшие макеты, самые большие базы данных и самые широкие набор функций.

        Поиск работы уже достаточно минное поле, поэтому воспользуйтесь нашим руководством, чтобы узнать, какие сайты стоит использовать, а какие не стоят вашего драгоценного времени.

        И последнее слово о лучших сайтах по трудоустройству в США

        Мы составили список самых популярных и эффективных сайтов по трудоустройству в США. Впечатляет то, что большинство из них бесплатны для использования и ничего не требуют от соискателей, поэтому они идеально подходят, если вам нужно начать поиск работы.

        Если вы серьезно относитесь к новой должности, многие сайты также предлагают подписку и тарифные планы, предлагающие дополнительные функции. Хотя это может стоить до 155,88 долларов за год доступа, часто стоит получить приоритетный доступ и повысить свои шансы найма.

        Однако имейте в виду, что плата за дополнительный доступ или использование определенного сайта не гарантирует, что вы получите работу. Это не повлияет на то, как вашу заявку увидят рекрутеры, которые будут оценивать ваш потенциал, исходя из ваших навыков и опыта.

        Тем не менее, веб-сайт с вакансиями остается отличной идеей, если вам нужна новая работа — лучшие веб-сайты по подбору персонала имеют огромные базы данных открытых вакансий, и они упрощают точный поиск. Многие сайты предлагают дополнительные функции, такие как оценка резюме и тесты навыков, и вы сможете использовать лучшие сайты вакансий независимо от вашей отрасли и уровня опыта.

        Важно провести исследование, прежде чем погрузиться в мир бирж вакансий, а это требует времени и усилий, поэтому мы сделали это для вас. Мы протестировали их и объяснили их плюсы и минусы, чтобы вы могли вернуться к работе еще быстрее.

        Мы также выделили лучших конструкторов резюме

        Лучшие сайты поиска работы 2022: Лучшие сайты поиска работы для работодателей

        Если вы покупаете товар или услугу, прошедшие независимую оценку, по ссылке на нашем веб-сайте, Rolling Stone может получить партнерское вознаграждение.

        Когда вы ищете новую работу в Интернете, то, что вы ищете на сайте поиска работы, будет сильно отличаться от того, что вы ищете наемным работником, пытающимся привлечь новых сотрудников. Основные моменты каждого сайта могут определенно пересекаться для обоих, особенно если есть отличная система поиска вакансий и отличная база данных резюме, которую вы, как работодатель, можете проанализировать. Но если ваш бизнес в настоящее время нанимает, может быть трудно решить, какой сайт наиболее выгоден для вас.

        Неудивительно, что большинство соискателей находят свою следующую вакансию в Интернете — в любом случае, по данным Glassdoor, 51% предпочитают искать работу на онлайн-сайтах вакансий.Лучшие сайты по поиску работы могут быть не только платформой для демонстрации бренда вашей компании и того, что вы ищете в отличном сотруднике, но и иметь сложный способ определения критериев поиска, ключевых слов резюме и алгоритмических данных. кто именно подходит для этой работы.

        Здесь есть о чем подумать, особенно когда речь идет о количестве объявлений, которые вы можете опубликовать, стоимости публикации вакансии и инструментах, которые помогут вам выяснить, какие кандидаты наиболее подходят для этой должности.Мы составили список одних из лучших сайтов по поиску работы для работодателей в преддверии сезона найма 2022 года. Все эти сайты помогут вам немного упростить процесс найма, будь то сопоставление резюме или даже помощь в социальных сетях. Вот что вам нужно знать.

        1. ZipRecruiter

        ZipRecruiter — это просто лучший сайт поиска работы для работодателей благодаря мощному алгоритму сопоставления и технологии искусственного интеллекта для мгновенного сопоставления ваших объявлений и подходящих кандидатов.Используя информацию о навыках соискателя (например, об образовании, навыках и опыте), он может связать все виды бизнеса с миллионами потенциальных сотрудников, которые в настоящее время находятся в Интернете, через их сайт в браузере, мобильное приложение и программу электронной почты.

        Вы можете отправлять предварительно написанные или личные сообщения своим любимым кандидатам с помощью инструмента ZipRecruiter «Пригласить подать заявку». «Пригласить подать заявку» находит местных кандидатов на открытые должности еще до того, как они подадут заявку, показывая работодателям подробную информацию о кандидате, включая опыт, образование, статус ветерана, сертификаты и рейтинг, показывающий, насколько они подходят для этой должности.

        Доступны два плана: стандартный и премиум. Хотя они не указывают свои официальные цены в Интернете, стандартный план предназначен для более экономичного найма и предоставит вам распределение по более чем 100 сайтам вакансий, неограниченное количество заявок от кандидатов и одно повторно используемое рабочее место (но вы всегда можете попробовать это # 1 рейтинговый сайт по найму бесплатно с бесплатным пробным планом ZipRecruiter.)

        ZipRecruiter для работодателей: разместите вакансию онлайн прямо сейчас

        2. Действительно

        Неудивительно, что самый популярный в мире сайт объявлений о вакансиях также станет одним из самых простых сайтов для работодателей в управлении своими заявками с ограниченным бюджетом.Хотя компания Indeed начинала как агрегатор списков вакансий, теперь они предлагают предприятиям больше инструментов для прямого создания бесплатных объявлений о вакансиях.

        Одним из самых заманчивых преимуществ использования Indeed является то, что они предлагают огромную базу данных резюме и, согласно их веб-сайту, заявляют, что получают более 180 миллионов уникальных посетителей в месяц. С помощью этой услуги вы будете использовать довольно широкую сеть, что отлично, если вы хотите нанять массовых сотрудников, но вам может не хватать аналитических инструментов, если вы нанимаете на более специализированную роль или отслеживаете кампанию по найму.

        Действительно для работодателей: разместите вакансию онлайн прямо сейчас

        3. LinkedIn

        LinkedIn может быть крупнейшей социальной сетью для профессионалов, но вы также можете легко использовать ее для заполнения открытых вакансий. Благодаря огромному охвату и количеству активных пользователей это похоже на одну большую базу социальных резюме. Не говоря уже о том, что LinkedIn предлагает широкий спектр вариантов публикации вакансий, от базовых бесплатных объявлений до страниц вакансий, которые вы можете создать, ориентированных на найм.

        Сайт также предлагает LinkedIn Recruiter, расширенный инструмент для поиска профилей LinkedIn и установления контакта с кандидатами, которые привлекают ваше внимание. Вы получите 150 сообщений InMail для ежемесячного использования, возможность массовой рассылки InMail сразу нескольким кандидатам, а также расширенные параметры поиска (например, возможность просмотра полных профилей LinkedIn) и способы систематизации результатов.

        LinkedIn для работодателей: опубликовать вакансию онлайн прямо сейчас

        4. Google для вакансий

        Google for Jobs собирает и отображает списки вакансий со сторонних веб-сайтов в Интернете и предназначен для того, чтобы помочь соискателям найти лучшие списки на основе их поиска в Google или на основе их области поиска.

        Технически это бесплатный сервис, но вам потребуется структурировать HTML-код в ваших объявлениях о вакансиях, чтобы они могли быть выбраны Google for Jobs, поскольку вы не можете напрямую опубликовать список вакансий в сервисе, а также вы не можете доплачивать за продвижение своего объявления. видимость в поиске. При этом искусственный интеллект и машинное обучение могут органично повысить видимость вашей вакансии, если вы знаете правильные ключевые слова для SEO.

        При этом вы всегда можете опубликовать свою вакансию на сайте, который уже индексируется Google for Jobs, если вы не хотите вносить изменения в свой сайт найма или сам список вакансий.С некоторой настройкой это может стать простым и экономичным способом привлечь внимание к своим объявлениям.

        Google for Jobs: узнайте больше здесь

        5. Карьерный строитель

        CareerBuilder — один из старейших сайтов с объявлениями о вакансиях в игре и, следовательно, один из самых надежных сайтов, если вы хотите быстро заполнить ряд высокоуровневых должностей (по этой причине у него есть отношения со многими компаниями из списка Fortune 500). . Их доска вакансий и интегрированная служба подбора персонала связывают работодателей с обширной базой данных резюме, насчитывающей более 80 миллионов соискателей, и включают в себя найм в таких странах, как Канада, Азия и Европа.

        Вы получите кандидатов, подобранных с помощью ИИ, и у вас будут ресурсы для управления вашими кандидатами (путем оценки, сортировки и сохранения), а также маркетинговые инструменты и интеграция, если у вас есть существующая система отслеживания кандидатов. У них есть ежемесячные и годовые пакеты со списком вакансий, и, поскольку цены основаны на количестве публикуемых вами вакансий, в долгосрочной перспективе на самом деле более выгодно размещать несколько вакансий одновременно.

        CareerBuilder для работодателей: опубликовать вакансию онлайн прямо сейчас

        21 сайт поиска работы в Интернете, чтобы найти следующую работу

        Поиск работы может быть утомительным и разочаровывающим.Особенно, если вы неполный рабочий день или безработный, отправить сотни резюме, и никто вам не перезвонит, сложно.

        Не позволяйте поиску работы сбить вас с толку. Сосредоточьте свою энергию на сайтах поиска работы в Интернете, которые помогут вам найти подходящую должность в соответствии с вашими навыками.

        Как мне найти работу в моем регионе в Интернете?

        Поиск работы в вашем регионе требует стратегического подхода. Проведите небольшое исследование, чтобы узнать, где крупные работодатели в вашей области публикуют свои вакансии. Спросите друзей или коллег, знают ли они лучшие онлайн-сайты для поиска работы в вашей сфере деятельности.

        Вы также можете позвонить в компании, в которых вы хотели бы работать, и спросить их, где они публикуют свои вакансии в Интернете. Не сидите сложа руки и не надейтесь, что кто-то даст вам место мечты, о котором вы всегда мечтали. Будьте активны и проявляйте инициативу при поиске работы.

        Популярные сайты поиска работы в Интернете

        Если вы ищете работу, ниже приведены несколько сайтов поиска работы в Интернете, которые вы должны посетить. Добавьте несколько из них в закладки и регулярно посещайте их, чтобы быть в курсе новых вакансий.

        Многие из них имеют возможность подписаться на электронные письма и получать новые объявления о вакансиях, соответствующие вашим критериям поиска, которые будут отправлены прямо на ваш почтовый ящик. Возможно, вы захотите рассмотреть Jobscan, сервис, который поможет вам оптимизировать ваше резюме для онлайн-сайтов вакансий.

        ZipRecruiter

        ZipRecruiter, который начинался как сервис для работодателей, стал одной из крупнейших онлайн-систем поиска работы. Ежемесячно их услугами пользуются более 7 миллионов активных соискателей.

        Создать учетную запись в ZipRecruiter можно бесплатно.Поиск из тысяч списков вакансий по ключевому слову и местоположению.

        Вы можете подписаться на получение уведомлений о вакансиях в зависимости от ваших предпочтений. Вы можете получать уведомления по тексту или электронной почте. ZipRecruiter также имеет одно из самых популярных мобильных приложений, доступных на iOS и Android. ZipRecruiter делает все возможное, чтобы держать вас в курсе последних списков вакансий, чтобы дать вам преимущество в конкурентной борьбе.

        Знаете ли вы, что ZipRecruiter даже позволяет вам оценивать вакансии? Когда вы выбираете работу, которая вам нравится или не нравится, они используют алгоритмы, чтобы подобрать для вас подходящие возможности.Это сэкономит время, отсеяв задания, которые не соответствуют вашим потребностям.

        Найдите идеальную работу с ZipRecruiter уже сегодня.

        Monster.com

        Итак, вы, вероятно, видели рекламу, но сколько из вас на самом деле создали учетную запись и вошли в систему, чтобы увидеть, что было доступно?

        На Monster.com есть не только тысячи списков вакансий для каждого доступного рынка труда в стране, но также есть соответствующие статьи для написания резюме, как искать работу, советы по собеседованию, как планировать свое будущее и гораздо более.

        Monster.com является одним из самых полных сайтов по поиску работы в Интернете для соискателей и должен быть в верхней части списка для всех, кто активно ищет работу.

        Но имейте в виду, что не каждая вакансия, размещенная на Monster.com, является законной. Как ни прискорбно, но мошенники в наше время есть везде. Убедитесь, что вы делаете домашнее задание с каждым потенциальным работодателем, прежде чем предоставлять какую-либо личную информацию о себе, чтобы предотвратить кражу вашей личности.

        Indeed.com

        Что касается сайтов поиска работы в Интернете, то Indeed.com может многое предложить. В дополнение к стандартной системе поиска вакансий вы можете просмотреть отзывы о компаниях и найти средние зарплаты для популярных должностей в вашей области.

        Сайт также предлагает консультации по вопросам карьеры, лабораторию по найму, где вы можете ознакомиться с рынком труда, инструментами поиска работы и событиями для работодателей рядом с вами. При поиске работы вы можете искать определенные должности или предмет (например, маркетинг) и сужать результаты по почтовому индексу.

        Доски объявлений о работе на дому

        Хотите верьте, хотите нет, но получать хорошую зарплату, не выходя из собственного дома, не только возможно, но и весьма вероятно для высоко мотивированного человека. И нет, вам не обязательно иметь собственный бизнес, чтобы совершить этот подвиг, хотя это тоже вариант.

        Есть несколько действительно хороших сайтов по поиску работы в Интернете для людей, которым необходимо работать из дома. Они предлагают различные варианты работы на дому, включая работу по обслуживанию клиентов на дому, возможности трудоустройства фрилансеров, возможности прямых продаж и многое другое.

        Связанный: 10 лучших вакансий для мам и пап, которые сидят дома

        Ключ к поиску законной работы, которую вы можете выполнять дома, заключается в том, чтобы понять, что на каждую легальную компанию приходится еще пятьдесят мошенников. Ищите уважаемую работу на домашних досках объявлений. Эти доски, как правило, просматривают свои списки более тщательно, чем другие, чтобы защитить свою репутацию.

        Одной из таких бирж вакансий является Flexjobs.com, где вы можете получить доступ к проверенным вручную удаленным, неполным рабочим дням, внештатным сотрудникам и гибким рабочим местам.Несмотря на членский взнос, все вакансии были подтверждены как законные. Часть борьбы с поиском удаленной работы заключается в том, чтобы продираться через сотни дрянных вакансий, чтобы найти одну или две законных. Flexjobs сделал всю тяжелую работу за вас, чтобы вы могли сосредоточиться, а не искать должность, которая соответствует вашим требованиям.

        При просмотре списков вакансий держитесь подальше от компаний, которые заплатили за размещение своих объявлений. И последнее, но не менее важное: никогда и ни при каких обстоятельствах не платите за то, чтобы стать сотрудником или подрядчиком в каком-либо бизнесе.Легальные компании будут платить вам за вашу работу, а не за привилегию работать на них.

        Связанный: 18 легальных вакансий для работы на дому без вступительного взноса

        Местная газета в Интернете

        Скорее всего, ваша местная газета представлена ​​в Интернете в дополнение к печатной форме. Во многих случаях эти организации будут предлагать работодателям возможность размещать объявления о поиске помощи либо в Интернете, либо в печати, либо в обоих случаях, с большой скидкой, предлагаемой для онлайн-рекламы.

        Чтобы убедиться, что вы пользуетесь всеми преимуществами использования местных газет для помощи в поиске работы, обязательно загляните на их сайты по поиску работы в Интернете.

        Нишевые форумы

        Нишевый форум — это онлайн-чат, посвященный определенной теме, где люди со схожими интересами могут собираться вместе, задавать вопросы и обсуждать различные темы, связанные с интересами. В некоторых случаях работодатели размещают объявления о вакансиях в этих сообществах, чтобы привлечь в свои организации квалифицированных специалистов.

        Если вы тесно связаны с определенной интересующей вас темой, попробуйте присоединиться к нескольким форумам. Вы будете удивлены количеством возможностей для работы, которые появятся.

        Альтернативные сайты поиска работы в Интернете

        Если вы ищете работу, вы, без сомнения, пробовали такие известные сайты поиска работы, как Monster.com и Indeed.com.

        Это отличные места для начала поиска. Но есть и другие, более уникальные и, возможно, более целенаправленные сайты по поиску работы, которые вы, возможно, захотите попробовать.

        Snagajob.com

        Вы можете подать заявку на вакансию, специально предназначенную для подростков, на Snagajob.com. Этот сайт действительно является еще одним сайтом высшего уровня, но они проделали хорошую работу по изоляции вакансий в определенной категории. Это идеальный инструмент для любого подростка, который ищет работу, начиная с летних месяцев.

        FindFocusGroups.com

        Я упоминал FindFocusGroups.com в своем подкасте о поиске работы в фокус-группах. Сайт постоянно развивается и регулярно обновляется лучшими возможностями.Большинство возможностей находятся в крупных городах, поскольку большинство из них представляют собой личные фокус-группы. Это явно не место для поиска постоянной работы, но это может помочь вам зарабатывать дополнительные 50-200 долларов в месяц.

        Military.com

        Если вы ветеран, воспользуйтесь инструментом поиска работы на сайте Military.com. Сайт дает вам дополнительное преимущество поиска по роду войск, допуску службы безопасности и текущему военному статусу. Их переводчик военных навыков также стоит проверить.

        Деловая репутация.org

        На сайте Goodwill.org есть программа под названием Senior Community Service Employment Program (SCSEP), цель которой — помочь людям в возрасте 55 лет и старше вернуться на работу. Программа действует в шести штатах: Нью-Мексико, Аризона, Пенсильвания, Вирджиния, Индиана и Вашингтон. Однако они говорят, что помогают людям по всей территории США. У.Департамент труда правительства Южной Кореи создал веб-сайт, чтобы помочь людям с ограниченными возможностями найти службы, которые могут предоставить возможности трудоустройства в их районе. Вы можете осуществлять поиск по ресурсам как на государственном, так и на федеральном уровне.

        Idealist.org

        Миссия Idealist.org гласит, что их сайт «соединяет людей, организации и ресурсы, чтобы помочь построить мир, в котором все люди могут жить свободной и достойной жизнью». Их сферами деятельности являются образование, здравоохранение и медицина, молодежь, работа и рабочее место, социальные услуги, искусство, городская жизнь, религия и духовность, поддержка жертв, а также благотворительность.Похоже, что на сайте есть как волонтерские, так и платные возможности, и он существует с самого начала Интернета.

        Доска вакансий ProBlogger

        Если вы блогер, писатель или гуру по созданию контента, вам стоит посетить доску вакансий ProBlogger. Я знаю нескольких фрилансеров в моей нише, которые регулярно используют эту доску для поиска концертов. Здесь всегда есть солидный список возможностей.

        Upwork.com

        Если вы фрилансер или у вас есть навыки, которые можно реализовать в разовом проекте, рассмотрите возможности, которые можно найти на Upwork.ком. Они предназначены не только для писателей или технарей. У них много работы административного типа, которая могла бы подойти для родителей-домохозяек.

        Связанный: 10 самых высокооплачиваемых вакансий фрилансера

        TheLadders.com

        Недавно TheLadders.com открыла свою поисковую систему для поиска вакансий стоимостью от 45 тысяч долларов. Их цель заключалась в том, чтобы сделать акцент на типе работы (ориентированной на карьеру) по сравнению с фактической заработной платой. У них есть бесплатный и платный вариант.

        Craigslist.org

        В Craigslist каждый найдет что-то для себя.орг. У них есть огромный список вакансий в вашем районе. Что-то хорошее, что-то плохое, что-то совсем безобразное.

        Прочтите пост Гая Кавасаки «Как устроиться на работу» на Craigslist, чтобы узнать, как правильно подать заявку.

        Другие советы: создайте отдельный адрес электронной почты для сообщений и ответов на Craigslist; если это выглядит слишком хорошо, чтобы быть правдой, то, вероятно, так оно и есть; никогда не платите за работу. Будьте осторожны там.

        Другие сайты поиска работы в Интернете

        Если вы хотите еще больше расширить поиск работы, вот еще несколько вариантов поиска новой должности.

        Чем больше попыток найти новую работу, тем выше вероятность того, что вы добьетесь успеха.

        Сайты социальных сетей

        Если вы еще не зарегистрированы в LinkedIn, вам, вероятно, следует настроить его как можно скорее. (Проверьте Jobscan, чтобы оптимизировать свой профиль в LinkedIn.) Помимо этого, вам также следует подумать о том, чтобы общаться с людьми в вашей сфере деятельности с помощью Facebook и Twitter.

        Сайты социальных сетей, в которых вы проявляете активность, были бы хорошим местом, где можно изначально рассказать о своей потребности в работе.Люди, которые больше всего заботятся о вас, будут связаны с вами на Facebook и других сайтах. Поставьте щупальца в этих местах.

        Очевидно, вы не хотите идти прямо и клянчить работу в этих кругах. Но есть способы использовать отношения, которые вы можете сформировать с помощью этих новых медиа. У Дэна Шоубеля из Mashable есть отличная статья на эту тему: «Как найти следующую работу с помощью социальных сетей».

        Такие сайты, как Fiverr.com

        На первый взгляд, вы можете посмотреть на такой сайт, как Fiverr, и насмехаться над идеей работать за 5 долларов.Большинство заданий нельзя выполнять с шагом в 5 долларов. Но многие люди используют Fiverr в качестве лидогенератора.

        Другими словами, сделайте для кого-то работу за 5 долларов, а затем перепродайте его за полноценную работу или более обширную внештатную работу. Если вы впечатлите их концертом за 5 долларов, они могут принять ваше предложение. Это работает лучше для некоторых областей карьеры, чем для других, но может сработать для вас.

        Проверьте веб-сайты компаний

        Многие люди забывают, что компании размещают вакансии на своих веб-сайтах.Если в вашем списке пожеланий есть несколько крупных работодателей, загляните в раздел вакансий на их сайте. Работодатели часто размещают там объявления о вакансиях, прежде чем перейти на сайты онлайн-поиска работы, такие как Indeed и Monster. Если есть возможность подписаться на оповещения о новых вакансиях для ваших целевых работодателей, не забудьте зарегистрироваться.

        Связанный: 10 неожиданных мест, где можно найти работу

        Посетите страницы вакансий отраслевых организаций

        Существует множество профессиональных отраслевых организаций, ориентированных на определенную аудиторию.Например, если вы инженер-нефтяник, загляните в Общество инженеров-нефтяников. Если вы профессионал в области маркетинга, ознакомьтесь с Международной ассоциацией бизнес-коммуникаторов.

        Профессиональные организации часто имеют страницы вакансий, на которых члены размещают списки вакансий по конкретным отраслям. Кроме того, посещайте собрания местных отделений и общайтесь с коллегами-профессионалами, у которых схожие профессиональные интересы, и они могут связать вас с нужным человеком.

        Не забывайте свою ассоциацию выпускников

        Многие люди заканчивают колледж и просто продолжают жить, забывая об изобилии ресурсов, доступных им как выпускникам.Одним из таких ресурсов является ассоциация выпускников вашей альма-матер.

        Посетите веб-сайт ассоциации или позвоните им, чтобы узнать, предлагают ли они какую-либо помощь лицам, ищущим работу. Постарайтесь посетить мероприятия выпускников в вашем районе и пообщаться с другими выпускниками, которые могут помочь вам в поиске работы.

        Обратитесь в State Resources

        Некоторые государственные организации или местные торговые палаты предлагают онлайн-агрегаторы вакансий. Посетите их сайты, чтобы узнать о вакансиях или найти работодателей в своей области.Вы также можете использовать их, чтобы составить список из пяти или десяти компаний, на которые вы можете ориентироваться при поиске работы.

        Заключительные мысли

        Никогда не прекращайте искать работу. Поиск работы требует целеустремленности и настойчивости, поэтому не сдавайтесь, если сначала у вас не получится. Каждый ваш разговор должен быть потенциальным собеседованием при приеме на работу. Каждое доброе действие или жест должны вести вас к вашей следующей работе.

        Пусть все, с кем вы общаетесь, знают, что вам нужна работа.Попробуйте помочь другим и расширить свои навыки и свою сеть. Оставайтесь воодушевленными и продолжайте в том же духе. Достаточно скоро вы найдете свою следующую задачу.

        Каким образом вы нашли работу лучше всего? Поделитесь в комментариях.

        Поиск работы в Интернете | UW-Platteville

        Веб-сайты по поиску работы в Интернете могут служить ценным ресурсом. Многие веб-сайты по поиску работы требуют, чтобы пользователи загружали резюме для заполнения профиля. Важно убедиться, что используемые вами сайты вакансий безопасны и заслуживают доверия, прежде чем отправлять какую-либо личную информацию.Кроме того, имейте в виду, что некоторые сайты по поиску работы требуют членских взносов.

        При использовании крупных онлайновых поисковых систем, таких как Google, для поиска объявлений о вакансиях сузьте область поиска, включив род занятий и местонахождение. Например, вместо «Графический дизайн» используйте «Графический дизайн, Мэдисон, Висконсин».

        Существует множество веб-сайтов по трудоустройству, таких как Monster , на которых ежедневно публикуются тысячи вакансий. Хотя эти веб-сайты могут приводить к солидным потенциальным клиентам, большое количество пользователей может сделать их высококонкурентной средой.Вам также следует рассмотреть государственные и региональные веб-сайты по поиску работы, отраслевые веб-сайты и веб-сайты профессиональных сетей, такие как LinkedIn, которые предлагают как поиск работы, так и поиск стажировки.

        Вот список рекомендуемых сайтов по поиску работы:

        • Handshake – это ресурс UW-Platteville, который связывает студентов и выпускников с более чем 15 000 работодателей, которые ежегодно публикуют более 40 000 вакансий на полный рабочий день, неполный рабочий день и работу в кампусе, а также стажировки и кооперативы.
        • USAJobs and Go Government перечисляет федеральные рабочие места и возможности стажировки.
        • Glassdoor предлагает обширные списки вакансий и предоставляет информацию о карьере, компаниях и зарплатах.
        • Идеалист предлагает объявления о вакансиях для некоммерческих организаций и консультации по вопросам карьеры.
        • GoinGlobal предоставляет информацию о карьере и трудоустройстве в конкретной стране (доступно только через компьютеры в кампусе для студентов UW-Platteville).

    Leave a Reply

    Your email address will not be published. Required fields are marked *