Close

Робота вдома: Работа на дому с ежедневной оплатой, без вложений и обмана – Удаленный онлайн заработок

Содержание

Матусям, робота вдома, Кицмань работа Матусям, робота вдома

Кицмань, 08:43, четверг, 02.07.2020

Вакансия не актуальна

Зарплата: 6500 грн.
Пол: женщина
Возраст: от 20 лет
График работы: свободный график

Робота для матусь, які знаходяться в декретній відпустці. Можливість додаткового доходу! Зайнятість від 2-3 годин в день. Ви працюєте в затишній домашній обстановці, приділяючи максимум уваги вашим малюкам. Навчаємо всьому безкоштовно! Для швидкої відповіді пишіть на вайбер чи телеграмм 0680090056, з позначкою «Робота Алджоб»



работа Медицина, фармация, трудоустройство Реклама, маркетинг, PR Ровно, трудоустройство Образование, наука, воспитание, поиск работы Временная работа, работа на дому Ивано-Франковск, работа Офисный персонал, HR Алушта, работа Торговля, продажи, поиск работы Разное, работа Барановка, работа Реклама, маркетинг, PR Гребенка, работа Реклама, маркетинг, PR Каменное, поиск работы Сельское хозяйство, агробизнес, работа Торговля, продажи Киев, трудоустройство Компьютерные технологии, IT Довбыш, поиск работы Реклама, маркетинг, PR Сокаль, трудоустройство Работа за рубежом Хмельницкий, поиск работы Временная работа, работа на дому Липовец, вакансии Реклама, маркетинг, PR Харьков, работа Реклама, маркетинг, PR Заболотье, работа Руководство, топ-менеджмент, поиск работы Руководство, топ-менеджмент, вакансии Реклама, маркетинг, PR Винница, трудоустройство Временная работа, работа на дому, вакансии Киев, трудоустройство Компьютерные технологии, IT Заречное, резюме Бухгалтерия, банк, финансы, аудит Киев, резюме Руководство, топ-менеджмент,
Внимание! Важно!Как не стать жертвой мошенничества

Відеостеження і робота вдома (новели проекту Трудового кодексу)

Украинский парламент намерен принять новый Трудовой кодекс. Документ удалось проголосовать только в первом чтении, что уже является существенным прорывом, поскольку даже этого не удавалась сделать депутатам на протяжении последних 15 лет. Так, 05 ноября 2015 года Верховная рада приняла в первом чтении проект Трудового кодекса (планировалось, что  по нему страна, возможно, заживет уже  в январе 2016). Перед парламентариями стояла главная задача — обеспечить переход с социалистически-советского трудового законодательства на современное европейское. 

Нормы проекта кодекса направлены на адаптацию трудового законодательства Украины к Европейской социальной хартии и другим международно-правовым актам: Общей декларации прав человека, Международному пакту об экономических, социальных и культурных правах, конвенциям и рекомендациям Международной организации труда. 

В целом же проект Трудового кодекса все еще требует доработок, которые вызовут немало дискуссий.  Что предполагают новые трудовые правила? Вот основные новеллы (по рейтингу) проекта кодекса. 

Трудовой договор теперь для всех 

При приеме на работу обязательным станет заключение письменного трудового договора между работодателем и работником. Сейчас прием на работу происходит с согласия обеих сторон. 

В проекте Трудового кодекса значительно расширены возможности договорного регулирования трудовых отношений непосредственно между работодателем и работником — касательно оплаты труда, рабочего времени, времени отдыха, установления условий труда. 

Как следствие — полномочия профсоюзов в данной сфере значительно сокращаются. 

Неумех, болтливых и больных – уволят

В проекте Трудового кодекса сужен перечень случаев, когда увольнение работника возможно по предварительному согласию выборного органа первичной профсоюзной организации. 

Статья 111 проекта предусматривает только три таких случая. 

Первый – трудовой договор может быть расторгнут в связи с сокращением при наличии условий экономического, технологического, структурного, организационного характера (ликвидация, слияние, разделение, преобразование, перепрофилирование, изменения в организации производства и труда, сокращения численности или штата работников). 

Второй – несоответствие занимаемой должности вследствие состояния здоровья работника, что подтверждено медицинским заключением. 

И третий случай – несоответствие занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации работника, что подтверждается результатами аттестации, другими доказательствами. 

На укороченном рабочем дне не сэкономить 

Новый Трудовой кодекс устанавливает, что продолжительность рабочего времени в Украине составляет 40 часов в неделю, а для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, — не более 36 часов в неделю. 

При письменном согласии сотрудника количество рабочих часов может быть увеличено до 44 часов в неделю. 

При этом за работу в условиях ненормированного рабочего времени работникам предоставляется ежегодный дополнительный трудовой отпуск или устанавливается повышенный размер оплаты труда.  

Работодатель может установить и меньшую чем 40 часов в неделю норму рабочего времени. Однако уменьшение продолжительности недельной нормы рабочего времени не влечет за собой какое-либо сокращение размера оплаты труда. 

Работу на дому узаконят 

Впервые в истории Украины в проекте Трудового кодекса вводится понятие гибкого графика и возможности работы на дому. 

Иными словами, отработанное время будет фиксироваться, но основным критерием при таких условиях станет качественное выполнение работы в срок. 

За работниками присмотрят видеокамеры 

Нормы нового Трудового кодекса разрешают работодателю следить за сотрудниками с помощью видеокамер. 

При этом работники должны быть предупреждены об этом, а камеры запрещается устанавливать в помещениях, где видеонаблюдение может унизить достоинство человека. 

Работодателей обяжут платить мужчинам и женщинам одинаково 

Впервые в Кодексе законов о труде предлагается прописать, что для мужчины и женщины с равным опытом работы и аналогичными обязанностями предусмотрен одинаковый размер зарплаты. 

Никаких испытательных сроков для беременных 

Законодатель защитил права беременных украинок. В проекте Трудового кодекса написано, что беременные женщины не будут проходить испытательный срок при приеме на работу. 

Служебную тайну защитит закон 

Также, в новом Трудовом кодексе предусмотрено новое основание для увольнения — разглашение служебной тайны или другой информации с ограниченным доступом, а также в случае грубого нарушения правил техники безопасности. 

Автор статті — Юлія Лєц 

Опубліковано мовою оригіналу. 

плюси і мінуси — Lemarbet

Число людей, які працюють із дому, постійно росте у всьому світі. Насамперед це стосується розвинених країн. Але можна не сумніватися, що з розвитком доступності Інтернету динаміка збільшення популярності віддаленої роботи буде рости глобально.
Деякі галузі, наприклад фриланс, такому явищу, як віддалена робота, зобов’язані самим своїм існуванням. Складно уявити собі, як фрилансер із маленького українського містечка міг би запропонувати свої послуги великій компанії із Нью-Йорка, якщо б не існувало бірж фрилансу, які зводять замовників із виконавцями у віддаленому режимі.

Такий формат забезпечує гнучкість, дозволяє молодим батькам без проблем доглядати за дітьми, заощаджує час та гроші, які витрачаються на поїздки на роботу. Тут є свої плюси та мінуси як для працедавця, так і для співробітника, тому давайте розберемося у цьому всьому детальніше.

8 важливих переваг віддаленої роботи

В останні роки проводилося дуже багато досліджень, всі результати яких доводять одне – люди, які працюють віддалено, продуктивніші та почувають себе щасливішими. Можливість роботи з дому забезпечує людям ряд дуже важливих переваг, і ось основні з них.

  1. Робота у власному ритмі. Більшість віддалених працівників можуть самі планувати власний час та працювати в такому темпі, який для них зручний. Якщо ви втомилися – можна зробити перерву. Або розбити роботу на два етапи – вранці та ввечері, а більшу частину дня займатися своїми справами. Наприклад, відвідувати спортзал чи курси іноземних мов.
  2. Це мрія для багатьох – встановити свій розклад та працювати так, як зручно вам. Можна спати до обіду, а можна, навпаки, прокидатися о 6 ранку та о 14-15 годині закінчувати свій робочий день.

  3. Заощадження часу та грошей. Якщо витрачати на поїздку (та підготовку до неї) майже дві години на день, за місяць це буде вже 44 години, а за рік набіжить не більше не менше – 528 годин чи 22 доби! А додайте сюди ще перерви на обіди, перекури та базікання з не особливо зайнятими колегами, і з жахом стає зрозуміло, як багато часу витрачається дарма.
  4. Тепер про гроші. Поїздки вартують грошей, не важливо, йдеться про власну машину чи про громадський транспорт. А ще більше грошей йде на обіди та каву – вдома-то то все це доступно на улюбленій кухні. У результаті заощадження може бути досить суттєвим.

  5. Менше лікарняних. Скільки разів ви вирішували не їхати в офіс, тому що застудилися чи не зовсім добре себе почуваєте? Будучи вдома, ви можете уникнути зайвого ризику для здоров’я та потурбуватися про себе, заздалегідь прийнявши ліки. Ще один факт, доведений дослідниками, – люди, що працюють із дому, хворіють менше.
  6. Більше часу на сім’ю/друзів. Соціальні зв’язки та спілкування з сім’єю – дуже важливі для будь-якої людини. На жаль, якщо весь свій час ви витрачаєте на роботу, дорогу до офісу тощо, на це просто не залишається жодних сил. І це одна з головних переваг віддаленої роботи – можливість вільно планувати свій графік та приділяти більше часу для спілкування з близькими та дорогими для вас людьми.
  7. Можливість подорожувати. Сучасні технології досягли достатнього рівня розвитку, щоб працювати можна було практично в будь-якому місці, де є доступ до Інтернету. Skype, Slack, CRM та безліч інших інструментів дозволяють спілкуватися з клієнтом чи організувати командну роботу хоч з іншого полюса планети.
  8. Більше зручностей. Можна самому сконфігурувати собі комп’ютер, вибрати ті меблі, які вам найбільше подобаються, а робочий день починати з увімкнення улюбленого плейлиста в музичному плеєрі. При цьому ви нікому не будете заважати працювати і ніхто не буде заважати вам.
  9. Легше сконцентруватися. Неважливо, у великій команді ви працюєте чи в маленькій, в офісі завжди буде більше стресових ситуацій та різноманітних відволікальних ситуацій, ніж вдома. Ситуація, коли ви намагаєтеся сконцентруватися на вирішенні задачі, а вас постійно відволікають запитаннями та розмовами колеги, яким зараз немає що робити, напевно, відома всім.
  10. Висока мобільність. З Інтернетом у нашій країні проблем уже немає практично ніде, і якщо у вас є ноутбук, працювати можна хоч вдома, хоч у кафешці, хоч у селі чи на дачі. Непоганий варіант для різноманіття, якщо набридло працювати в одному місці та хочеться змінити обстановку.

У чому користь для бізнесу?

У плюсах роботи з дому для співробітників ми розібралися, і не зайвим було б дізнатися, як усе виглядає і для роботодавця. Тільки врахування інтересів обох сторін дозволяє скласти цілісну картину.

Привернення та утримання працівників. Як на мене, одна з найбільших переваг віддаленої роботи для компаній – той факт, що співробітники цінують це. Можливість працювати з дому здатна бути чудовим аргументом на користь вашої компанії на ринку, де борються за кадрові ресурси.

Також це збільшує лояльність із їхнього боку, адже, дозволяючи людям працювати з дому, ви демонструєте їм свою довіру. Потрібно розуміти, що керуєте ви висококваліфікованими спеціалістами, і вони з самого початку вмотивовані гарно виконувати свою роботу.

Підвищена продуктивність. Один із найпоширеніших серед роботодавців страхів полягає в тому, що віддалені працівники будуть байдикувати і будуть менш продуктивними. Насправді це дуже далеко від істини – віддалені співробітники просто не розтягують роботу до традиційного проміжку від 9 до 15, а роблять здебільшого всю роботу набагато швидше. Принаймні їхню увагу не відвертають надто балакучі колеги.

Зниження витрат. Оренда гарного офісу в зручному місці може коштувати дуже дорого. Але ще для кожного співробітника потрібно ще й облаштувати робоче місце, придбати техніку та різноманітне офісне приладдя. Робота у віддаленому режимі зводить такі витрати практично до нуля.

Можливість наймати кращих. Навіть у великих містах знайти професіоналів достатньо високого рівня може бути великою проблемою, особливо якщо йдеться про вузьку спеціалізацію. У результаті потрібну людину в офіс можна не відшукати взагалі або її очікування щодо заробітної платні не будуть відповідати вашому рівню. А якщо ви відкриваєте вакансію з перспективою роботи з дому, можна без проблем знайти необхідного співробітника в будь-якому куточку країни.

Як бачите, для компанії переваг у віддаленій роботі теж достатньо. А ось мінуси зазвичай пов’язані з особливостями конкретної ніші. Цілком логічно, що неможливо організувати в дистанційному режимі, наприклад, роботу виробничого цеху на заводі. А ось аудиторської фірми – без проблем.

Основні мінуси роботи з дому

Незважаючи на те, що віддалена робота має цілий ряд переваг, підходить вона не для всіх, і те, що для одних – мрія, для інших може стати справжнім нічним кошмаром.

Проблеми самоконтролю. Якщо ви відноситеся до тих типів особистості, які віддають перевагу дисциплінованому та структурованому підходу до роботи, цілком ймовірно, що ви успішно зможете працювати віддалено. А ось у тих, хто любить часто відволікатися на соціальні мережі, розваги та інші речі, що не стосуються основної роботи, продуктивність здатна впасти дуже сильно.

На відміну від офісу, вдома вашу роботу, найімовірніше, не буде кому проконтролювати, а для деяких людей це справжня проблема.

Нестача соціалізації. Невеличкі радості на кшталт посиденьок із колегами за чашкою чаю чи спільного обіду добре розбавляють робочий день, дозволяючи відпочити. Працюючи вдома, зі своїм керівництвом та іншими співробітниками компанії здебільшого ви будете спілкуватися тільки через Skype чи  електронною поштою. А якими б розвинутими не були сучасні технології комунікації, живого людського спілкування їм все одно не замінити.

Відсутність кар’єрного зростання. Із погляду роботодавця, керувати колективом віддалених співробітників набагато складніше, ніж людьми, що працюють у штаті в офісі. Відповідно, їм рідше довіряють контроль за всім проектом від а до я, а найчастіше делегують рішення задач, пов’язаних тільки з конкретним етапом його реалізації.

У будь-якому випадку для спеціалістів у багатьох професіях при переході на віддалений режим роботи кар’єрне зростання практично зупиняється. І керівників команд зазвичай вибирають із співробітників, що працюють в офісі компанії, оскільки це забезпечує вищий рівень зворотного зв’язку.

Немає ізольованого робочого простору. Якими б не були дисциплінованими, мотивованими та продуктивними, якщо ви живете в однокімнатній квартирі з дружиною, кішкою та маленькою дитиною, дасть вам спокій, напевно, тільки кішка. Дуже складно донести до інших членів сім’ї розуміння того, що вдома ви саме працюєте, а не просто сидите за комп’ютером і вас можна смикати з будь-якої причини або без неї. Для багатьох людей це основна причина, чому вони віддають перевагу саме роботі в офісі.

Фізична форма. Складно пітримувати гарну фізичну форму, якщо більшу частину дня ви не виходите з дому. Тому важливо мати ще деякі інтереси за межами свого домашнього «офісу». Наприклад, знайти собі хобі, яке було б пов’язане з фізичною активністю та навантаженнями, – від звичайного походу в спортзал та до футболу вечорами.

Як бачите, список недоліків віддаленої роботи з дому цілком передбачуваний. Хоча, якщо добре замислитися, то для деяких людей це і взагалі не недоліки, вони навряд чи мають для них велике значення.

Якщо вказані вище недоліки не переважають для вас можливі переваги, спробувати такий формат точно варто. Тому питання вибору – працювати вдома чи в офісі – варто розглядати більше в плані особистих переваг.

Тренд, який продовжує розвиватися

Країна, в якій зараз віддалена робота найбільш розвинена, – це США. Що і недивно, якщо враховувати, як багато там існує технологічних компаній, які першими почали практикувати такий формат взаємодії з колегами, як робота з дому.

Згідно зі звітом компанії TinyPulse, яка опитала 200 000 людей, ті люди, які працюють віддалено, вважають себе продуктивнішими та відчувають себе щасливішими, ніж ті, що працюють в офісі. Недивно, що з 2010 року відсоток віддалених співробітників у штаті компаній у всьому світі (особливо в IT) постійно росте.

Зрештою, навіть якщо для цього працедавцю доводиться йти на компроміс, позитивна оцінка та лояльність із боку персоналу цього вартують. І, можливо, тим нашим читачам, які мають свій бізнес, теж варто звернути увагу на цей тренд.

  • Автор: Володимир Федоричак

Робота в інтернеті під час карантину: чи реально заробляти гроші, сидячи вдома за комп’ютером : 14:04:2020

  • Під час карантину багато людей залишилися без роботи. Багатьом довелося піти у відпустку за власний рахунок, а знайти роботу на час карантину стало значно важче.
  • Ми знайшли кілька онлайн-ресурсів, які дозволять вам заробляти за комп’ютером вдома, та дізналися, чи справді можна працювати вдома.

В інтернеті є чимало можливостей для чесного заробітку. Є багато ресурсів, які дозволяють заробляти сидячи вдома. Однак розраховувати, що ви нічого не робитимете і отримуватимете великі гроші – не варто.  

FREELANCE.UA

Фріланс – це робота вдома з вільним графіком, яка не прив’язана до конкретного роботодавця. Однак існує хибна думка, що фрілансери – це лише програмісти. Насправді це далеко не так. На даному ресурсі ви можете виконувати різні завдання. Тут знайдеться робота для того, хто вміє писати гарні тексти, працювати в різних програмах, обробляти фото, монтувати відео, шукати корисну інформацію, тощо. Деякі завдання не потребують професійних навичок, однак замовники за них добре платять, оскільки вони цього робити не можуть, не хочуть, або об’єм роботи надто великий і його розділяють на різних виконавців. За деякі завдання можна отримати по 500 і більше гривень, а деякі більш прості і не дорогі – 5 – 10 гривень. Все залежить від складності завдання.

FREELANCE.BET

Цей ресурс дуже схожий на попередній, однак він більше орієнтований на професіоналів – програмістів, веб-розробників, дизайнерів, розробників сайтів і так далі. Звичайно, виконання завдань тут коштують дорого – 7000 – 15000 гривень. Якщо ви студент і навчаєтесь програмуванню або ж просто в цьому розбираєтесь – саме час себе спробувати та попрактикуватися. До того ж, виконання таких завдань є хорошим доповненням до вашого резюме та новим досвідом. Окрім того, на сайті можна виконувати і менш складні завдання, які не потребують професійних навичок, а лише вашої грамонтності та відповідальності. Це робота з контетном, SEO-оптимізація текстів, розробка логотипів, тощо.  

ADVEGO

Один з найбільш популярних ресурсів заробітку – біржа контенту ADVEGO. Тут ви можете виконувати різні завдання він недорогих та простих, таких як долучитися до спільноти у соціальних мережах, ставити лайки, писати коментарі під відео, до складних та добре оплачуваних завдань по написанню статтей або пошуку корисної інформації. Коли ви починаєте виконувати більше робіт, ви підвищуєте свій рівень. Так вам стають доступні дорожчі та складніші завдання. Написання текстів може бути на різних мовах — російська, українська, англійська та інші. Писати невеликі тексти або підвищувати їх унікальність можна в будь-який час.

QComment

Цей ресурс схожий на попередній. Тут ви можете виконувати як прості завдання в соціальних мережах, так і писати різні коментарі, відгуки до товарів та публікації на різних сайтах. Перевага ресурсу в тому, що в ньому є інтуєтивно зрозумілий інтерфейс і ви одразу розумієте, як можна взяти завдання, що потрібно робити, тощо. Однак щоб почати писати тексти, вам потрібно буде пройти екзамен. Він є українською, російською та англійською. Успішно складений екзамен відкриває вам завдання на тій чи іншій мові. Однак якщо ви будете писати не грамотно – доступ до написання вам закриють і ви зможете виконувати лише недорогі завдаyня у соціальних мережах.

Коментар:

Юрій Гаврилюк, SEO-спеціаліст, фрілансер:

— Я працюю на різних ресурсах уже близько 5 років. Головне, що потрібно пам’ятати – вам ніхто не буде платити одразу і багато. Все залежить від вас самих. Від того, скільки ви виконали завдань та що це за завдання і буде залежати ваш заробіток. Це дуже хороша можливість для студентів та навіть працюючих людей підзаробити. Однак потрібно зважати, що будь-яке завдання потрібно виконувати якісно. Багато ресурсів надають можливість підвищувати свій рівень виконавця і чим вищий рівень, тим кращі замовлення у вас будуть. Однак, на більшості ресурсів, перші завдання будуть прості і недорогі, тому на початках ви не зможете багато заробляти на виконанні завдань. Так багато моїх знайомих реєструвались на ресурсах для виконання завдань з SEO-оптимізації текстів і вже через кілька днів вони це кидали, бо вони хотіли виконувати одразу дорогі завдання. Однак якщо розвиватися і хотіти працювати, то можна заробляти в дома не менше, ніж на роботі в офісі. Ще один важливий момент – реклама ресурсів, де пропонують просто шалені гроші за виконання дуже простих завдань, проходження опитувань, тощо. Часто така реклама з’являється у стрічках соціальних мереж. На таких ресурсах у вас можуть викрасти персональні дані. Звичайно, обіцяних «16 000 гривень за пройдене опитування від Уряду України» ви не отримаєте. Тому пам’ятайте, що заробляти в інтернеті можна і доволі непогані суми, однак це така ж робота, яка потребує ваших навичок та часу, а не просто клацання по клавіатурі. 

 

Стежте за новинами Тернополя у Facebook, Telegram, Instagram, Viber та YouTube.

Как найти работу на дому

Мечта многих измученных профессионалов — сохранить зарплату и карьерный рост, но отказаться от дорогих и утомительных поездок на работу. До 2020 года более 20% работников, нанятых кем-то другим, почти половину рабочего дня работали из дома.

Число людей, работающих удаленно, резко возросло в 2020 году из-за продолжающегося кризиса в области общественного здравоохранения. В апреле 2020 года более 60% американцев заявили, что работают из дома, а 59% из них заявили, что предпочли бы продолжать делать это в будущем.

Если бы вы с таким же успехом выполняли свою работу в пижаме — или, во всяком случае, вдали от сводящей с ума толпы на ферме, — рассмотрите три подхода, которые помогут вашей карьере работающего дома процветать.

1. Переговоры с вашим боссом

Многие рабочие места требуют только подключения к Интернету и, возможно, телефонной линии. Если ваша нынешняя работа относится к числу таких, вы можете уговорить своего менеджера разрешить вам работать дома полный или неполный рабочий день. Лучший способ сделать это — продемонстрировать, что предоставление вам возможности выполнять свою работу из домашнего офиса принесет пользу компании.

До 2020 года в управленческой, деловой и финансовой карьере был самый высокий процент сотрудников, работающих удаленно.

Сосредоточьте свои аргументы на повышении производительности и деньгах, которые компания впоследствии сможет заработать. Будьте готовы подтвердить свои заявления реальными цифрами, возможно, со знаком доллара перед ними. Ваша аргументация будет сильнее, если вы сможете продемонстрировать свою способность выполнять работу вне офиса.

Если вам уже разрешено время от времени работать дома, убедитесь, что вы делаете все возможное, когда у вас есть рабочий день дома.Если вашему руководителю и коллегам трудно связаться с вами или увидеть результаты работы, которую вы выполняете удаленно, вам будет сложно убедить их, что вам можно доверить более постоянную работу.

2. Посмотреть онлайн

Если работа, которую вы имеете, не позволяет работать из дома или вы ищете новую работу вообще, изучите один из многочисленных сайтов по поиску работы в Интернете, которые специализируются на возможностях работы на дому. Специализированные сайты вакансий, такие как FlexJobs, позволяют вам искать проверенные банки удаленной работы, внештатной работы и работы на неполный рабочий день за определенную плату.

Несколько бесплатных сайтов также предлагают возможности работы на дому. WeWorkRemotely в первую очередь перечисляет вакансии, связанные с компьютерным программированием, бизнесом и управлением. Rat Race Rebellion специализируется на перечислении подработок или подработок, отнесенных к категории гиг-экономики. Fiverr и Upwork специализируются на внештатной работе, связанной с такими областями, как письмо, редактирование, фотография, графический дизайн и многое другое.

Сосредоточьтесь на создании онлайн-портфолио и создании репутации надежной работы при поиске работы на таких сайтах, как Upwork, Freelancer и других.Как и в любой другой рабочей среде, установление взаимопонимания с клиентами в Интернете требует времени.

Традиционные веб-сайты по поиску работы также имеют списки с возможностью поиска, которые вы можете фильтровать по ключевым словам, таким как «работа на дому», «виртуальный», «удаленный» или «фриланс».

3. Сосредоточьтесь на компаниях или конкретных рабочих местах

Многие рабочие места более благоприятны для удаленной работы, чем другие. Таким образом, рекомендуется искать на сайтах работодателей вакансии в областях, где наиболее вероятна удаленная работа.

Используйте профессиональные связи в своей области или там, где вы живете.Узнайте, кто знает о компаниях, работа которых может выполняться удаленно. Кто вы знаете, остается важным при посадке удаленного концерта.

Пара возможностей, которые можно найти практически в любом сообществе, — это медицинские транскрипционисты и агенты колл-/чат-центра. Крупные медицинские практики часто заключают контракты с фирмами, которые предоставляют услуги транскрипции, но более мелкие местные практики могут работать с кем-то из местных, у кого есть необходимые навыки.

Представители службы поддержки, которые обрабатывают звонки или онлайн-чаты, часто могут выполнять работу из дома, если у них есть надлежащее оборудование.Вместо того, чтобы работать непосредственно в местном бизнесе, кто-то в этой области, скорее всего, будет работать в более крупном агентстве.

Еще одна работа, которую стоит изучить, — это услуги скрытых субтитров, которые представляют собой тип работы по транскрипции. Например, человек, который создал много видео на Youtube, может захотеть предоставить скрытые субтитры, а для этого требуется, чтобы кто-то расшифровывал каждое произнесенное слово.

Работа на дому вредит молодежи

Чтобы иметь работу без рабочего места, вы должны построить офис в уме.Структура, рутина, сосредоточенность, общение, общение, снятие стресса — их создание почти полностью зависит от вас, в одиночестве в свободной спальне или на диване, где ваш ноутбук может соперничать за внимание в любой момент с вашими домашними животными или детьми. Если кофейник высохнет, винить некого, кроме себя.

Впервые я приступил к процессу строительства в 2009 году, и это был ужасный провал. Я закончил колледж девять месяцев назад, и меня уже уволили с моей первой постоянной работы из-за того, что Уолл-стрит выпотрошила американскую экономику.Женщина, которую я знала только по доске объявлений в Интернете, наняла меня, чтобы я писал посты в блоге для ее модного веб-сайта, и мне повезло, что через шесть недель я стал вести ночной образ жизни. Я жил как 13-летний ребенок на вечных летних каникулах — без богов, без хозяев, без родителей, без сна. Мне потребовалось два года, чтобы лично познакомиться с моими коллегами, и я часто представлял себе, как обедаю с живым человеком или даже просто сталкиваюсь с ним по пути в ванную. Каково было бы снова иметь «рабочую одежду»? Я никак не ожидал, что проеду 45 минут, чтобы сесть за письменный стол в импровизированном офисе над профессиональным магазином в загородном клубе, где на моей первой работе на полную ставку я выполнял черную работу в отделе маркетинга.

Из майского номера 2020 года: После пандемии офисный дресс-код никогда не должен вернуться

Сначала я предполагал, что мой сетап скоро станет общим, а значит, как-то лучше — мы все вместе построим наши внутренние офисы. «Это не остановить», — заявил автор Reuters через несколько месяцев после того, как я начал вести блог. «Рабочая сила, которая подпитывает малый бизнес завтрашнего дня, может быть в основном сидящей дома толпой». Цены на ноутбуки снижались, и все больше работодателей выдавали их своим работникам.Смартфоны начали набивать карманы американцев. Skype зарекомендовал себя как один из первых лидеров видеочата, и коллеги молча обменивались шутками в GChat. Великая рецессия заставила рассчитаться с тем, как душно работали старые компании, и офисы вскоре устарели.

Тогда этого просто не произошло. На деле произошло как раз обратное: появились коворкинги для людей без традиционных офисов, а концепция привлекла сотни миллионов долларов инвестиций и на пару лет мое покровительство.В 2018 году я наконец устроилась на постоянную работу. Иногда я обедал со своими новыми коллегами. Я купил модную бутылку с водой для своего стола. Через несколько месяцев поездок на работу я понял прелесть подкастов.

Молодые люди, работающие удаленно, рискуют остаться неизвестными. А неизвестные величины не становятся любимыми коллегами и не продвигаются по службе.

Теперь заброшенное будущее возродила пандемия, которая случается раз в столетие. Я снова на своем диване вместе с миллионами других американцев. И как только весной нас отправили домой, к жизни вернулись предсказания десятилетней давности: если эксперимент с COVID‑19 что-то и доказал, так это то, что сотрудники могут продуктивно работать без физического присутствия, так почему бы не выбросить их за борт? дорогая корпоративная аренда и освободить всех от поездок на работу? Но чем дольше люди тратят время на редактирование электронных таблиц или на конференц-звонки за кухонным столом, тем очевиднее становится то, что рабочие теряют гораздо больше, чем просто физическое пространство, когда теряют офис.

«Существует множество исследований положительных преимуществ удаленной работы, но большая часть этих исследований — это интервью и опросы людей, которые сами выбрали удаленную работу», — говорит Кати Педитто, психолог по экологическому дизайну в ВВС США. Академия. Работники, которые ценят повседневную гибкость в своем графике, являются идеальными кандидатами для работы на дому; тех, кто любит строгие границы между своей профессиональной и личной жизнью, не так много. Карьерное позиционирование также имеет значение — люди, которые уже создали прочные социальные и профессиональные связи, могут не сильно страдать от отсутствия личного контакта в офисе, но тех, кто все еще пытается наладить такие связи, удаленная работа может оттолкнуть.

Дерек Томпсон: Персонал вот-вот резко изменится

Вопреки управленческой паранойе, люди обычно хотят хорошо выполнять свою работу. Для этого многим нужна поддержка, сотрудничество и дружба коллег, которые труднее развивать в Интернете. «Помимо ближайших родственников, коллеги становятся наиболее постоянной возможностью для социального взаимодействия», — сказал мне Педитто. «Что произойдет, когда вы проиграете, это одна из моих самых больших забот».

Американцы боролись с чувством одиночества, настолько распространенным, что оно считалось серьезным бременем для общественного здравоохранения еще до начала пандемии, а вирус только усугубил эту проблему.Я не предлагаю пытаться пообедать с другом в Zoom — смотреть, как вы едите салат на видео, ужасно. Даже если вы не едите, смотреть, как вы что-то делаете в Zoom, довольно неприятно. Есть много неловких пауз, странных теней, глючных соединений Wi-Fi и неудачных ракурсов, а также окружающее беспокойство о том, всегда ли ваши волосы делают это. К сожалению, трудно все время избегать наблюдения за собой в Zoom из-за дисплея программного обеспечения и упрямого человеческого желания смотреть в свое лицо.

Джульетта Кайем: Никогда не возвращайтесь в офис

Социальные побочные продукты работы можно найти не только в совместных проектах или наставничестве — многие из них встроены в физическое пространство, в котором мы живем. Комнаты отдыха, общие кухни и даже многолюдные коридоры создают то, что эксперты называют функциональными неудобствами. «У нас есть эти междисциплинарные связи, потому что людям приходится подниматься по лестнице или туалет находится на другом этаже», — говорит Питер Берг, директор Школы управления персоналом и трудовых отношений в Мичиганском государственном университете.«Движение через это пространство неудобным способом действительно важно для связи». В конце концов, люди разговаривают со своими коллегами — хвалят новую прическу, спрашивают, как дела у детей, — когда они собрались вместе в ожидании лифта или моют руки рядом друг с другом в ванной. Со временем эти быстрые встречи создают чувство принадлежности и теплоты, что делает большую часть вашей жизни на работе более терпимой.

Прочтите: Конец открытой планировки всего

«Вы разговариваете с людьми, которые действительно были взволнованы первыми несколькими неделями удаленной работы», — сказал Педитто.Среди других преимуществ, кто не наслаждается возможностью быть вне буквально бдительного ока супервайзера? Но сейчас довольно много первых энтузиастов начинают сходить с ума, сказала она, без какого-либо облегчения на горизонте и, что еще хуже, не с кем посочувствовать в офисной микроволновке в течение 90 секунд, которые требуются, чтобы взорвать вчерашнюю ядерную бомбу. спагетти.

Когда в 23 года я начал работать из дома, я вскоре понял, что потенциальный вред не ограничивается режимом сна или настроением.Даже если я успешно сделал себя дисциплинированной рабочей пчелой с 9 до 5, я был далек от структуры самой моей карьеры. Первые несколько лет у меня была недорогая квартира в маленьком городке, который я любил, но далеко от Нью-Йорка, столицы моды страны. Я не встречал никого, кто делал бы подобную работу, меня ни на что не приглашали, я не знакомился с друзьями друзей. Если бы я хотел или нуждался в новой работе, полностью сменить карьеру, вероятно, было бы проще, чем получить еще одну работу в своей области с опытом, который я накопил дома.

Переезд в Нью-Йорк через несколько лет после начала работы помог, но не решил проблему полностью — я все еще была девушкой с ее ноутбуком в ее спальне, пытаясь понравиться людям из Твиттера настолько, чтобы они встречались с незнакомцами для напиток в нерабочее время. После того, как вы покинули готовую социальную среду школы, офис — это естественное место для поиска новых людей, разделяющих ваши интересы и мировоззрение. Но некуда пойти, но столько же профессиональных обязанностей, люди, работающие дома, могут иметь гибкость, чтобы делать все, кроме новых друзей.

Рабочие места представляют собой сложные экосистемы, и их децентрализация может уничтожить то, что делает их удовлетворительными.

Даже те, кто самостоятельно выбирает «образ жизни» для работы на дому, сообщают, что чувствуют себя отчужденными от новых профессиональных возможностей как вне своих компаний, так и внутри, сказал мне Педитто. Лишенная соседей по столу, импровизированного кофе и любого реального способа, из-за отсутствия лучшего термина, узнать настроение каждого, она сказала, что новые сотрудники и молодые люди, которые работают удаленно, рискуют остаться неизвестными.А неизвестные величины не становятся любимыми коллегами и не продвигаются по службе. От того, как вы начнете свою трудовую жизнь, зависят ваши профессиональные и финансовые перспективы на десятилетия вперед. Те, кто только начинал во время финансового катаклизма 2008 года и последовавшей за ним рецессии, потеряли из-за этого свое состояние, и многие из них никогда не оправятся. Для недавних выпускников, начинающих работать через Zoom в двойном хаосе пандемии и финансового кризиса, влияние может быть еще более глубоким.

Женщины всех возрастов особенно страдают при удаленной работе, сказал мне Берг, из-за меньшего продвижения по службе и более медленного роста заработной платы.Работодатели уже склонны считать, что женщины, и особенно матери, менее преданы работе, чем их коллеги-мужчины, независимо от того, насколько тяжело они работают. Если те же самые женщины просят разрешения остаться дома навсегда — отказываясь от «общения вживую», которым многие из их боссов иррационально дорожат, — это может способствовать предположению, что они сидят на своих диванах, едят SkinnyPop и смотрят HGTV.

Читайте: грядущие неудачи для женщин на рабочем месте

Хорошие работодатели могут объяснить эти предубеждения в своей практике работы, и теоретически работники могут организовать своих коллег, чтобы заставить руководство добиваться лучших условий, таких как увеличение отпуска по уходу за ребенком и повышение прозрачности в оплате.Но эти усилия, в том числе создание профсоюза, намного сложнее, когда люди не могут встретиться лицом к лицу. Рассредоточенная рабочая сила означает, что сотрудники должны изо всех сил стараться сравнивать опыт друг с другом, и что тем, у кого относительно мало власти, труднее понять, кто может быть их союзниками.

В конечном счете, это может быть самой большой проблемой постоянной работы из дома. Рабочие места — это сложные социальные экосистемы, как и все другие места, где обитают люди, и их децентрализация может стереть то, что приносит им удовлетворение: установление зрительного контакта с коллегой, когда наконец объявляется об изменении, о котором вы умоляли.Немного затянувшийся обеденный перерыв с соседом по парте, потому что ваш босс весь день на совещаниях. Сделайте презентацию своим сверстникам и посмотрите, как они хорошо ее воспримут. Выясните, на кого вы можете положиться, а на кого нет. «Как сотрудник вы впитываете так много невысказанного, — сказал Педитто. «Вы не получите этого прямо сейчас, просто проведя несколько запланированных встреч». Однако дома вы, вероятно, получите лучший кофе.


Эта статья появилась в печатном издании за октябрь 2020 года под заголовком «Кабина никогда не выглядела так хорошо.

Как установить границы при работе из дома

Весь наш персонал здесь, в Skillcrush, работает удаленно, и наши сотрудники живут по всему миру и разбросаны по часовым поясам. Гибкость — важная часть нашей культуры здесь, и это было еще до глобальной пандемии.

Работа на дому имеет множество преимуществ для удаленных работников: гибкость, офис, созданный специально для вас, больше часов в день (поскольку вы можете не ездить на работу) и возможность приготовить себе изысканный обед, который никогда не переживет работу в офисе. микроволновка.

Для некоторых членов нашей команды работа на дому является ключевым моментом, который позволяет им сохранять баланс в своей жизни, особенно когда речь идет о таких вещах, как времяпрепровождение с партнерами, друзьями или детьми.

Работать дома также безопаснее, особенно во время глобальной пандемии. Исследование, опубликованное в JAMA Internal Medicine в 2021 году, показало, что «среди всех взрослых 49,7% основных работников подвергались повышенному риску тяжелого течения COVID-19 в соответствии с основными рекомендациями CDC (61,0% в соответствии с более широкими рекомендациями CDC).

При этом, по данным Института экономической политики, только каждый шестой латиноамериканский работник (15,2%) и каждый пятый чернокожий работник (20,4%) могут работать удаленно из-за COVID, по сравнению с каждым четвертым белым работником (25,9%). ) и двое из пяти работников AAPI (39,2%). В Skillcrush мы знаем об этом неравенстве — это одна из причин, по которой миссия нашей компании — помочь женщинам, и в частности BIPOC, получить более высокооплачиваемую и более гибкую работу в сфере технологий. (Если вы заинтересованы в том, чтобы начать новую карьеру в сфере технологий, мы рекомендуем ознакомиться с нашей программой Break Into Tech.Гарантия работы!)

Хотя работа на дому может показаться отличным решением с точки зрения безопасности труда во время пандемии (и раем для крайних интровертов, пандемия или нет), это тоже не все розы. Без каких-либо серьезных границ между работой и личной жизнью работа из дома означает, что работа может легко проникнуть в остальную часть вашей жизни, привести к выгоранию и повлиять на ваше психическое здоровье.

Согласно опросу TINYpulse 2021 года, удаленные сотрудники испытывают самый высокий уровень выгорания (85.65%, что на 24% больше, чем лично) по сравнению с персоналом или гибридными сотрудниками. Кроме того, опрос FlexJobs 2021 года об удаленной работе показал, что переутомление и попытки отключиться — самая большая проблема для удаленных работников.

Чтобы оставаться бодрым и счастливым, работая дома, может помочь установить некоторые правила и распорядок домашнего офиса, чтобы убедиться, что вы устанавливаете более здоровые и лучшие границы.

Поскольку Skillcrush всегда был удаленным, у наших сотрудников были годы, чтобы выяснить, как установить здоровые границы (с разной степенью успеха).Чтобы лучше помочь вам оставаться продуктивным, сохраняя при этом здоровый баланс между работой и личной жизнью, я поговорил со своими коллегами по Skillcrushers, чтобы узнать, как они работают на дому, и получить их лучшие советы о том, как вы могли бы установить здоровые границы между работой и личной жизнью. слишком.

Подходит ли вам технология? Пройдите наш 3-минутный тест!

Ты выучишь: Подходит ли вам профессия в сфере технологий Какая техническая карьера соответствует вашим сильным сторонам Какие навыки вам нужны для достижения ваших целей

Примите участие в викторине!

Создать выделенную рабочую область

Здравый смысл подсказывает, что рабочее место должно быть полностью отделено от вашей домашней жизни, но весь смысл работы из дома заключается в гибкой рабочей среде.Если вы человек, который хочет работать на диване или в постели — дерзайте.

Признание: я из тех людей, которые работают из постели — в основном потому, что моя москитная сетка висит на раме вокруг моей кровати и защищает меня от этих надоедливых воздушных вампиров.

При этом, независимо от того, где вы работаете, вы должны убедиться, что у вас есть выделенное рабочее пространство, потому что, если у вас нет четких границ, весь ваш дом в конечном итоге станет рабочим пространством, даже в нерабочее время.

Тестировщик качества Skillcrush, Кайла, говорит: «У меня есть выделенное рабочее пространство, которое я использую только для работы — как только я закрываю дверь на день, я стараюсь больше ее не открывать.

Однако стоит отметить, что не у всех есть достаточно места в доме, чтобы иметь выделенную комнату для рабочего места. Например, если вы живете в крошечной квартире или в доме недостаточно места для домашнего офиса, вы все равно можете создать свое собственное выделенное рабочее пространство — это не обязательно должна быть отдельная комната.

Энн, ведущий инструктор по развитию Skillcrush, создала свое рабочее пространство, вырезав угол в своей гостиной и повесив вокруг него занавески, чтобы провести границу между своей личной и профессиональной жизнью.

Разлука помогает ей сосредоточиться на работе. По словам Энн: «Раньше я плавала, но это было катастрофой. Я расхламляю пространство перед началом работы и после рабочего дня. Это помогает мне закрыть эту петлю и сделать так, чтобы было понятно, для чего это пространство. Это не в офисе, с дверью, но я физически добавил в пространство занавески, которые визуально мешают мне видеть других людей, а другие люди не видят меня».

Эмили, наш руководитель отдела продукции, использует один и тот же стол для шитья и работы.Она говорит: «Я стараюсь, чтобы мой стол был минимальным, поскольку на нем есть только самое необходимое, поэтому его легко убрать для шитья, а когда я не шью, все, что нужно для шитья, убирается, так что это только мое рабочее место. . Я думаю, что речь идет о создании среды для того, что я хочу или должен делать с пространством, и избавлении от других вещей, потому что в этот момент это просто беспорядок».

Также обратите внимание, что удаленная работа не обязательно означает работу у вас дома.

Вы можете обнаружить, что работа из дома через некоторое время становится одинокой, поэтому подумайте о долгосрочном решении для работы вне дома.

Это может означать, что вам нужно попробовать местные кофейни, пока вы не найдете одну из них с легко доступными торговыми точками и удобными стульями, или проверить место для коворкинга рядом с вами. Вы должны найти свой баланс — возможно, вы работаете вне дома только один день в неделю. Вы делаете вы.

Установите часы

Если вы ищете именно удаленную работу, потому что цените гибкость, вам следует задать вопросы о том, как работает расписание в компании и насколько гибким будет ваш график во время собеседования.Это особенно важно, если вы являетесь родителем, опекуном, имеете проблемы со здоровьем или совмещаете более одной работы.

Гибкость — ключевое преимущество работы из дома, и одним из преимуществ удаленной работы является то, что ваши часы не должны быть с 9 до 5, как на традиционном рабочем месте.

Но даже если вы предпочитаете работать с 11:00 до 13:00, делать перерыв и возобновлять работу около 5:00 еще на несколько часов, хорошей идеей будет отметить это в своем календаре и придерживаться его. В противном случае слишком легко все ваши часы станут наполовину работой, наполовину не работой и с нулевым процентом эффективности или удовольствия.

Я сам клянусь этим: я работаю с 15:00 до 19:00, затем с 23:00 до 3:00, чтобы четыре часа пересекаться с моими товарищами по команде на Восточном и Западном побережьях (сам я живу в Восточная Азия). Прежде чем вы посмотрите на меня в ужасе, я предпочитаю работать поздно вечером, чем работать рано утром, так что это выбор, который я полностью принял.

Исследование HubSpot показало, что без социальных сигналов покинуть офис в конце дня многие удаленные сотрудники сообщают, что работают дольше и имеют меньше времени для социального взаимодействия вне дома, потому что они слишком сосредоточены на работе, что приводит к вреду. к психическому здоровью, счастью на работе и балансу между работой и личной жизнью.

Для Келли, старшего операционного менеджера Skillcrush, важно четко указать свое рабочее время. Она говорит: «Одна вещь, которую я делаю хорошо, — это то, что я очень прозрачна в отношении своего графика и делаю так, чтобы люди знали об этом. Это устраняет чувство вины за то, что вы отсутствовали в 2 часа дня. Чем прозрачнее я, тем лучше я себя чувствую и тем меньше я чувствую, что бездельничаю».

Если вы фрилансер, это очень просто: обозначьте рабочие и личные часы (и приличный ночной или дневной сон) в любом календаре, который вы используете.Если вы не склонны работать в обычные рабочие часы, выделите несколько рабочих часов в неделю в дневное время, которые вы можете зарезервировать для встреч с клиентами.

Если вы являетесь частью удаленной команды, предложите своим коллегам взять пример с команды Skillcrush. 😛 Мы ведем электронную таблицу рабочего времени каждого, поэтому мы можем планировать встречи, когда мы все бодрствуем (это особенно полезно, поскольку мы находимся по всему миру), и поэтому мы знаем, что нельзя беспокоить кого-то, когда они не работают или если это самый конец дня для них.

На самом деле, это настолько важно, что часовые пояса пользователей встроены как функция Календаря Google!

А если вы используете приложение для чата, такое как Slack, может быть полезно отключить или отключить звук уведомлений, настроить себя как отсутствующего или недоступного, когда вы не работаете (или, что еще лучше, полностью выйти из системы), или поиграть с настройками пока вы не найдете режим, который лучше всего подходит для вас.

Сделай перерыв на обед

Еще одно замечание по расписанию: не забывайте про обеденный перерыв. Без группы коллег, отправляющихся поесть, или даже без очереди к микроволновой печи в комнате отдыха можно легко забыть остановиться, чтобы перекусить после долгих часов работы.Если можете, запланируйте свой обеденный перерыв (или какой-нибудь обеденный перерыв) и спланируйте свою работу вокруг него. Конечно, дома все должно быть гибким, но кормить себя нельзя — забота о себе важна!

Рэндл, наш руководитель отдела контента и маркетинга, признает, что она могла бы лучше проводить обеденные перерывы. «В напряженные дни я часто обедаю в 14:00 в режиме полной вешалки», — говорит она. «Иногда я продолжаю откладывать это и откладывать до тех пор, пока день почти не закончится, и тогда мне кажется странным уходить.Это, конечно, не очень хорошо для меня, но это также может повлиять на мою команду. Мы заслуживаем и должны уделять время себе, и я должен усилить это!» Она работает над этим.😉

Отдохни серьезно

Когда ваш дом одновременно служит вашим офисом, легко сесть в выходные и «просто ответить на электронные письма», и вдруг ваш «выходной» исчезнет.

Да, иногда работать по выходным или в другие выходные необходимо, но отдых для восстановления сил может сделать для вашего психического здоровья и благополучия больше, не говоря уже о продуктивности и уровне энергии, — чем вы можете себе представить.

Для Кайлы очень важен баланс между работой и личной жизнью, потому что, «исходя из моего опыта, наличие хорошего баланса между работой и личной жизнью приводит к более качественному результату».

Может помочь найти хотя бы один день в неделю, когда вы полностью отключаетесь от работы (и, возможно, даже проводите некоторое время с членами семьи, соседями по комнате или друзьями), поскольку личное время и поддержание личных отношений могут помочь вам эмоционально перезарядиться.

Келли говорит: «У тебя должно быть свободное время от работы.Это не значит, что вы не любите свою работу и не преданы ей, но вам нужно время, чтобы перезарядиться. Важно найти промежуточное звено».

Подходит ли вам технология? Пройдите наш 3-минутный тест!

Ты выучишь: Подходит ли вам профессия в сфере технологий Какая техническая карьера соответствует вашим сильным сторонам Какие навыки вам нужны для достижения ваших целей

Примите участие в викторине!

Надень одежду

В том же духе, когда вы разделяете свою домашнюю и рабочую жизнь — может помочь надеть рабочую одежду! Это не обязательно означает деловой костюм или лицо с макияжем.

Но исследования показывают, что ваш выбор одежды во время работы из дома может повлиять на вашу производительность и производительность. Эта концепция называется «одетое познание».

Ваша рабочая форма может состоять из штанов для йоги, футболки с напуском или комбинезона — при условии, что это не то, в чем вы просыпаетесь. На самом деле, вы обретете больше власти, если в вашем гардеробе будет самая удобная в мире рабочая одежда. Просто убедитесь, что у вас есть хотя бы одна прилично выглядящая рубашка для Zoom, если звонки Zoom являются частью вашей рабочей недели.

Найдите свои рабочие ритуалы

В обычном офисе у вас была бы кружка. Может быть, один из ваших странных коллег попытается украсть его, потому что у него самая большая ручка, и вам придется неловко спорить с ним по этому поводу.

Хотя вам, вероятно, не придется драться с коллегами за кружку, когда вы работаете дома, неожиданный совет — иметь специальную рабочую кружку.

Рабочая кружка предназначена не для самого сосуда и даже не для жидкости внутри. Речь идет о ритуале или утренней рутине, которая относится к работе, а не к дому.Может быть, ваша кружка — это ваша ручка или шляпа, которую вы надели. Кружка сигнализирует о том, что пора переходить в рабочий режим, а не время проверять социальные сети и пить утренний кофе выходного дня.

Это еще один способ установить границы — если вы возьмете любую кружку с кухни, вы можете в конечном итоге мыть посуду. Потом пылесосить. Затем вы замечаете, что холодильнику не помешала бы чистка. Там идет утро. Ваш список дел может быть выполнен, но ваша работа еще не завершена.

Энн признает, что у нее все еще есть проблемы с размытием границ, говоря: «Я буду делать что-то «по пути» к чему-то другому, что не очень эффективно.Я мой злейший враг. Я должен придерживаться расписания, которое составил, а не просто делать еще немного X, которое накапливается в течение дня. Это становится дополнительным часом работы или мой мозг все еще работает, когда я не работаю. Чтобы понять это, я говорю своей семье: «Я могу постирать две партии, помыть посуду и все остальное, за что вы отвечаете» и т. д.».

Тренируйтесь говорить нет

Несмотря на то, что пандемия отправила миллионы работников домой, многие до сих пор ошибочно принимают удаленную работу за «развлекательную работу».«Тот, кто работает из дома, привык к бесконечным просьбам об услугах в течение рабочего дня.

Да, ваша работа на дому может быть гибкой, но вы также можете ожидать, что вы будете работать точно так же, как и остальная часть вашей команды.

Практикуйте следующее и не беспокойтесь о том, что вы кому-то не понравитесь, если скажете: «Нет, я не могу встретить вас в аэропорту, присмотреть за вашим ребенком или посетить утренник в местном театре. Я с удовольствием сделаю это, когда я не работаю!»

Найдите свое сообщество WFH

Работа из дома не означает, что вы должны постоянно работать в одиночестве.Некоторым удаленным работникам нравится организовывать коворкинги с друзьями, которые также работают дома один или два раза в месяц.

Вы даже можете сделать из этого событие, например, провести первую половину дня за обычной работой, а вторую половину дня вместе пройти онлайн-курс (например, Skillcrush’s Break Into Tech Course 😉), отработать свое портфолио или вообще инвестирование в свою карьеру.

Подходит ли вам технология? Пройдите наш 3-минутный тест!

Ты выучишь: Подходит ли вам профессия в сфере технологий Какая техническая карьера соответствует вашим сильным сторонам Какие навыки вам нужны для достижения ваших целей

Примите участие в викторине!

20 лучших работ на дому, сейчас нанимают

ЧТО ТАКОЕ КУКИ?

Файл cookie — это небольшой файл из букв и цифр, который мы хранить в браузере или на жестком диске компьютера, если вы соглашаться.Файлы cookie содержат информацию, которая передается на ваш жесткий диск компьютера.

КАКИЕ ВИДЫ ФАЙЛОВ COOKIES МЫ ИСПОЛЬЗУЕМ?

Мы используем два типа файлов cookie на нашем веб-сайте:

«Сеансовые файлы cookie»
Это временные файлы cookie, которые существуют только в период вашего доступа к веб-сайту (или более строго до тех пор, пока вы не закроете браузер после доступа к веб-сайту). Сеансовые файлы cookie помогают нашему веб-сайту запомнить, что вы выбрали на предыдущую страницу, что позволяет избежать повторного ввода информации.На наш веб-сайт, эти файлы cookie не содержат личной информации, и не могут быть использованы для вашей идентификации.

«Постоянные файлы cookie»
Эти файлы cookie остаются включенными ваше устройство после того, как вы посетили наш веб-сайт. Эти файлы cookie помогают нам, чтобы идентифицировать вас как уникального посетителя (путем сохранения случайного сгенерированный номер).

ПОЧЕМУ МЫ ИСПОЛЬЗУЕМ ФАЙЛЫ COOKIES?

Для адаптации нашего веб-сайта к вашим конкретным потребности, мы используем различные технологии, в том числе файлы cookie, которые позволяют нам, чтобы отличать вас от других пользователей нашего веб-сайта.

Мы используем файлы cookie: для распознавания и подсчета количества посетители и страницы или различные части страницы, на которой они побывали наш сайт; Чтобы увидеть, как посетители перемещаются по сайту, когда они используя его, например, мы используем Google Analytics, популярную веб- служба аналитики, предоставляемая Google Inc. Google Analytics использует файлы cookie, чтобы помочь нам проанализировать, как посетители используют наш сайт. Это помогает нам улучшить работу нашего веб-сайта, например, обеспечив что посетители легко находят то, что ищут.Найдите наш подробнее о том, как эти файлы cookie используются на Сайт конфиденциальности Google. Для улучшения и мониторинга рекламы мы предлагаем наши посетители. Мы также используем Google DoubleClick, который является одним из ведущий мировой поставщик решений для управления рекламой и показа рекламы. Как и большинство веб-сайтов и поисковых систем, Google использует файлы cookie, чтобы чтобы обеспечить лучший пользовательский опыт и показывать релевантную рекламу. Находить чтобы узнать больше о том, как используются эти файлы cookie, нажмите здесь.К представить нашим посетителям наиболее подходящие рекламные баннеры и контент, основанный на интересе и активности нашего посетителя, мы, для Например, используйте Yahoo! Поисковый маркетинг, инструмент поискового маркетинга Yahoo! (включая Overture Search Services (Ireland) Limited). От имени Dice Careers Limited, Yahoo! Поисковый маркетинг будет использовать это информацию, помогающую нам отслеживать производительность нашего онлайн-ресурса. маркетинговые кампании. Для получения дополнительной информации о том, как Yahoo! использует информация, предоставленная на Yahoo! веб-сайты рекламных решений, Пожалуйста, прочитайте Yahoo! Политика конфиденциальности рекламных решений.
Таким образом, с помощью файлов cookie мы можем улучшить ваш опыт. когда вы просматриваете наш веб-сайт и позволяете нам постоянно улучшать наши сайт и наши услуги для вас. Наши файлы cookie были установлены в нашем браузер, и мы предполагаем, что вы согласны с ними через ваш непрерывный использование нашего веб-сайта. Вы можете отключить определенные файлы cookie, как указано ниже. Если вы отключите эти файлы cookie, мы не можем гарантировать, что сайт будет выступать для вас.

УПРАВЛЕНИЕ ВАШИМИ ФАЙЛАМИ COOKIES

Включение файлов cookie гарантирует, что вы получите оптимального пользователя опыт с нашего сайта.

Большинство браузеров автоматически принимают файлы cookie, но вы можете отключить эту функцию в любое время и настроить браузер на уведомление вы всякий раз, когда файл cookie отправляется. Вы можете использовать настройки браузера, чтобы заблокировать все или некоторые файлы cookie. Обратите внимание, что если вы заблокируете все куки, вы не сможете получить доступ ко всему или частям нашего сайта.

Большинство браузеров автоматически принимают файлы cookie, но вы можете отключить эту функцию в любое время и настроить браузер на уведомление вы всякий раз, когда файл cookie отправляется.Вы можете использовать настройки браузера, чтобы заблокировать все или некоторые файлы cookie. Обратите внимание, что если вы заблокируете все куки, вы не сможете получить доступ ко всему или частям нашего сайта.

Изменение настроек файлов cookie отличается в разных браузеров, для удобства мы включили инструкции по изменению вашего настройки в наиболее популярных браузерах ниже:

ОТКАЗ ОТ GOOGLE’S DOUBLECLICK

Любой, кто предпочитает не использовать файл cookie Google DoubleClick, может уклоняться.Этот отказ будет характерен только для браузера, который вы используют, когда вы нажимаете кнопку «Отказаться» button.http://www.google.co.uk/policies/privacy/ads/

ОТКАЗ YAHOO! ПОИСКОВЫЙ МАРКЕТИНГ

При желании вы можете отказаться от Yahoo! Поиск Маркетинг с использованием информации, собранной с помощью веб-маяков и файлов cookie за пределами Yahoo! сеть веб-сайтов. Файлы cookie должны быть включен, чтобы функция отказа работала.

Примечание. Этот отказ относится к конкретному браузеру, а не чем конкретный пользователь.Поэтому вам нужно будет отказаться отдельно с каждого компьютера или браузера, который вы используете. Кроме того, отказ применяется только к файлам cookie, используемым perf.overture.com, а не все файлы cookie, установленные overture.com.

Как проверить, включены ли файлы cookie на платформах Windows

Microsoft Internet Explorer 7, 8 и 9
1. Выберите «Инструменты» в верхнем меню браузера, а затем выберите «Свойства обозревателя», затем перейдите на вкладку «Конфиденциальность» 2.Гарантировать, что ваш уровень конфиденциальности установлен на средний или ниже, что позволит файлы cookie в вашем браузере 3. Настройки выше Medium отключат файлы cookie

Mozilla Firefox
1. Выберите «Инструменты» сверху меню вашего браузера, а затем выберите «Параметры». 2. Затем выберите Значок конфиденциальности 3. Нажмите «Файлы cookie», затем выберите «Разрешить сайтам устанавливать куки»

Google Chrome
1. Выберите «Инструменты» в верхнем меню. вашего браузера, а затем выберите «Параметры» 2.Нажмите «Под Hood», найдите раздел «Конфиденциальность» и выберите «Контент». кнопка «Настройки» 3. Теперь выберите «Разрешить установку локальных данных»

Safari
1. Выберите значок шестеренки в верхнем меню. вашего браузера, а затем выберите «Настройки». 2. Выберите «Безопасность». и установите флажок «Блокировать сторонние и рекламные куки» 3. Нажмите «Сохранить». Как проверить, включены ли куки для Apple платформы Microsoft Internet Explorer 5.0 в OSX 1. Выберите «Проводник» в верхнем меню вашего браузера и выберите Опции «Предпочтения» 2 Перейдите к опции «Cookies» в Получение файлов 2. Выберите параметр «Никогда не спрашивать»

Safari на OSX
1. Выберите «Safari» сверху меню вашего браузера и выберите опцию «Настройки». 2. Нажмите на «Безопасность», затем «Принимать файлы cookie». 3. Выберите «Только с сайта, с которого вы перейти к’

Лучшие квартиры для работы на дому сотрудников I Irvine Company

Поскольку пандемия изменила наш мир за последние два года, все больше компаний решили перейти на удаленную работу, а благодаря таким техническим инструментам, как Zoom, Google Hangouts, Slack, Trello, Microsoft Teams и приложениям для проверки подлинности, поездки в офис можно обменять на меньшие деньги. за утренним кофе на диване.

С ростом удаленной работы многие люди теперь превращают углы своих многоквартирных домов в высокофункциональные офисные помещения. И вместе с этим Irvine Company Apartment Communities поворачивается, чтобы удовлетворить растущий спрос на функциональные гибкие пространства для работы на дому, добавляя удобства iLounge и домашние технические функции. Жители могут подключиться к высокоскоростному оптоволоконному Интернету, дополненному рабочими местами на территории, уголками для сидения в помещении и на открытом воздухе, общедоступным Wi-Fi и многим другим.

Мы выделяем наши лучшие многоквартирные дома, удобные для работы на дому.

Площадь Санта-Клара , Санта-Клара, Калифорния

Немного пространства и технологий подпитывают творчество и повышают производительность, поэтому у жителей площади Санта-Клара есть специальное пространство для роста. В «Гараже» жители могут пообщаться с друзьями, коллегами и сверстниками, чтобы обсудить новые интересные идеи.

The Garage обеспечивает доступ к внутренним и открытым общественным пространствам, зонам для совместной работы, высококачественному видео и аудио в конференц-залах и получастных офисах.Это инновационное многофункциональное рабочее место разделено на четыре отдельные зоны:

  • Карта: Главный вход с креслами и медиастеной
  • Лаборатория: Зона бизнес-центра с получастными рабочими станциями и оборудованием для видеоконференций
  • Коробка: Неподвижное сиденье с проектором и звуковой системой
  • The Hub: Пространство для совместной работы с открытыми креслами и выходом на улицу

Квартиры в NorCal с высокоскоростным Интернетом

Centerpointe at Irvine Spectrum , Ирвин, Калифорния

В то время как внутренние многоквартирные дома в Centerpointe имеют большие размеры, панорамные окна, 10-футовые потолки и оснащены сверхскоростным доступом в Интернет от Gigablast℠ и Google Fiber, в сообществе также есть рабочие места iLounge с частными конференц-залами и офисы.

  • В лаборатории есть настольные компьютеры, медиацентр, коворкинг и частные кабинеты.
  • Конференц-зал Think Tank оснащен столами для совещаний для совместной работы, а также медиа-центрами, которые можно арендовать.

Квартиры OC с гибкими помещениями

Виллы в Плайя-Виста , Плайя-Виста, Калифорния

На виллах в Плайя-Виста множество удобств облегчают вашу удаленную работу, в том числе услуги консьержа, сверхскоростной доступ в Интернет, а также возможность доехать до пляжа на велосипеде или дойти до близлежащего ресторана во время обеденного перерыва.

Три сообщества на виллах в Плайя-Виста также имеют доступ к рабочему пространству HUB, а также к двум внутренним iLounge, частным офисам, а также зарезервированному конференц-залу.

5 советов по работе из дома

Хотя удаленная работа кажется легкой, для тех, кто привык к офисной среде, на самом деле есть некоторая кривая обучения. Кроме того, не у всех есть домашний офис, но может быть важно иметь личное пространство для вашей работы, которое не будет вас беспокоить.

  1. Тихий: Если вы предпочитаете бесшумную обстановку, подумайте о приобретении наушников с шумоподавлением.
  2. Сохраняйте обычный рабочий день: В то время как офисные работники, как правило, отключаются после того, как уходят на работу в течение дня, многие удаленные работники работают больше часов по ночам и в выходные дни, потому что работа более доступна, и они не могут отключиться.
  3. Установка лимитов: Когда вы сообщаете людям, что работаете из дома, это может открыть ящик Пандоры для друзей, соседей и членов семьи, которые думают, что ваш день открыт для телефонных звонков, обмена текстовыми сообщениями, длительных обеденных свиданий или всплывающих сообщений.Установите ожидания, чтобы не отвлекаться.
  4. Общение: Офисная среда способствует созданию здоровой дружбы с коллегами, и если вы не уделяете время общению, может возникнуть чувство одиночества. Хотя приведенное выше правило «установки лимитов» верно, обязательно найдите хороший баланс. Прогуляйтесь с другом или пообедайте или поужинайте с друзьями или семьей.
  5. Отдельные пространства: Попробуйте отделить рабочую зону от личного пространства. (Не работайте со своей кровати!) Если вам нужно создать рабочее пространство в личной зоне (например, в вашей спальне), обязательно сделайте рабочее пространство в отдельном уголке, организованном и зарезервированном как таковое.

99 лучших удаленных компаний, предлагающих работу на дому с частичной занятостью

Хотите знать, какие компании предлагают работу на дому с частичной занятостью?

САМЫЕ ПРОСТЫЕ способы заработать дополнительные деньги в Интернете…

Работа на дому с частичной занятостью может быть идеальной для мам, студентов колледжей и молодых подростков, которым нужна гибкость, чтобы совмещать работу и жизнь. Мы составили чудовищный список из 99 компаний, которые позволят вам работать неполный рабочий день из дома.

Я также рекомендую  FlexJobs,  надежную доску объявлений о работе на дому с гибкими рабочими местами на неполный рабочий день и без мошенничества.

> Начать поиск подработки на дому

Вакансии поддержки онлайн-чата с частичной занятостью

Работа на дому в качестве агента поддержки чата — одна из самых популярных подработок на дому без использования телефона. Ваша роль заключается в том, чтобы помогать клиентам в чате или по электронной почте.

  1. Apple — (Читать обзор Apple)
  2. Живой мир
  3. Outplex – (Читать обзор Outplex)
  4. Магазин чата – (Читать обзор магазина чата)

Связанный: 10 лучших онлайн-работ в чате, которые вы можете выполнять из дома

Удаленная работа по обслуживанию клиентов с частичной занятостью

Большинство подработок на дому часто доступны в службе поддержки клиентов.Эти компании наймут вас в качестве сотрудника или независимого подрядчика в зависимости от местоположения и требований к работе. Для работы в сфере обслуживания клиентов требуется спокойная рабочая обстановка.

Многие из этих работ по обслуживанию клиентов с частичной занятостью:

  1. Оптика
  2. Амазонка
  3. Рабочие растворы
  4. Прямая АСD
  5. LiveOps – (Читать обзор LiveOps)
  6. Мир контрактов
  7. Великие виртуальные работы
  8. Келли Услуги
  9. Всенаправленные взаимодействия
  10. Парамедс
  11. Пирс Эйслен
  12. Аренда взлетно-посадочной полосы
  13. Седжвик
  14. ООО «СиЭ Групп».
  15. Вестат – (Полный обзор Вестата)
  16. Алорика дома – (Читать [email protected] Обзор)
  17. SourceSolve
  18. UHaul — (дополнительную информацию см. в обзоре Uhaul)
  19. Небесный мир

Нужны дополнительные деньги для участия в онлайн-опросах? Вот 18 БЕСПЛАТНЫХ платных сайтов для проведения опросов .

 

Удаленная онлайн-транскрипция с частичной занятостью

Transcription — одна из самых быстрорастущих работ с частичной занятостью на дому.Если вы быстро печатаете, хорошо слушаете и очень точно вводите информацию, эта работа может быть для вас. Вот некоторые компании, которые предлагают подработку на дому в транскрипции. Я рекомендую пройти БЕСПЛАТНЫЙ 4-дневный курс транскрипции Джанет, который поможет вам превратить свое увлечение в полноценную карьеру.

Для компаний, которые нанимают, начните с:

  1. АккуТран Глобал
  2. Babbletype – (Читать обзор Babbletype)
  3. Casting Words – (Читать обзор Casting Words)
  4. Quicktate –  (Читать обзор Quicktate)
  5. Кактус Глобальный
  6. Transcribe Me – (прочитать обзор Transcribe Me)

Вам также могут понравиться: 50 легальных работ на дому с оплатой 16 долларов в час и выше!

Удаленная бухгалтерская работа на дому с частичной занятостью

Даже бухгалтеры могут работать неполный рабочий день из дома.Если у вас есть знания и способности работать бухгалтером, эта работа может быть для вас.

Вот несколько мест, где можно найти работу бухгалтера с частичной занятостью:

  1. Бухгалтеры 
  2. БидАВиз
  3. Сбалансируйте свои книги
  4. Нажмите Бухгалтер
  5. Хорошие центы Бухгалтерия
  6. Роберт Халф

Найдите больше вакансий бухгалтера на FlexJobs.com

Работа по вводу данных в режиме онлайн с частичной занятостью

Работа по вводу данных на дому идеально подходит для тех, у кого есть маленькие дети или шумный фон.Вот несколько компаний, которые предлагают подработку на дому в поле ввода данных.

Чтобы найти компании, которые используют ключи для ввода данных, начните с:

  1. Дион Data Solutions
  2. Scribie — (Читать обзор Scribie)
  3. Микроработники
  4. OneSpace ( Читать обзор)
  5. Великие возможности Америки
  6. Витак
  7. Словесные чернила
  8. Amazon Turk (Читать обзор)

Связано с: 10 лучших бесплатных вакансий по вводу данных в Интернете из дома

В большинстве случаев работу по вводу данных трудно получить из-за популярности.Я рекомендую подписаться на Swagbucks.com и Branded Surveys , где вы можете начать зарабатывать деньги уже сегодня!

Внештатные писательские работы с частичной занятостью

Внештатное письмо — это способ выразить свое творчество в словесной форме. Если у вас отличные грамматические и исследовательские навыки, вы можете создавать отличный контент и получать за это деньги.

Несколько мест, где можно найти вакансию в Интернете с частичной занятостью:

  1. Копировать
  2. Многоточие.ком
  3. Мудрый хлеб
  4. Кактус
  5. Люблю знать
  6. Концентраторы
  7. Вакансии для письма в Интернете
  8. Нанять писателей
  9. Верблио
  10. Доступ для писателей
  11. Домен авторов
  12. Найдите больше письменных вакансий на FlexJobs.com

Вам может понравиться: Зарабатывайте 20 долларов в час или больше: 15 заслуживающих доверия вакансий на дому, на которые можно подать заявку сегодня

Онлайн-модераторы

Вы когда-нибудь задумывались над тем, чтобы управлять комментариями на форумах, удалять комментарии в блогах или, возможно, убирать драки в чатах? Затем вы можете работать из дома в качестве онлайн-модератора.

  1. Отряд модов (читать обзор Modsquad)
  2. Живой мир
  3. Социальный элемент
  4. BabyCenter– (Читать полный обзор)
  5. Зинга

Связанный: 10 лучших вакансий для работы на дому для онлайн-модераторов сообщества

Вакансии по тестированию продукции

Тестирование продукта — один из самых простых способов заработать деньги, работая неполный рабочий день дома. Многие компании будут платить от 5 до 150 долларов за продукт, который вы просматриваете.

  1. Толуна
  2. Болтушка
  3. Я люблю пересматривать
  4. Инфлюенстер

Связанный: Получайте деньги за тестирование бесплатных продуктов в Интернете — 6 легальных сайтов, к которым можно присоединиться прямо сейчас!

Вычитка с частичной занятостью

Корректор читает текст, исправляет все грамматические ошибки, расставляет знаки препинания и удаляет орфографические ошибки. Хотя конкретные навыки могут варьироваться от работы к работе, некоторые навыки, общие для всех онлайн-работ по корректуре для начинающих, включают: безупречные навыки английского языка, навыки чтения, острый взгляд на детали и степень (полезно, но не всегда требуется).

Корректоры могут выбрать работу в компании или в качестве фрилансера. Несколько вариантов:

Удаленное медицинское кодирование и транскрипция

Медицинское кодирование и транскрипция — очень полезная профессия. Большинство компаний требуют, чтобы у вас был как минимум двухлетний опыт работы в этой области.

  1. Амфион Медика
  2. Восхождение
  3. Здоровье хвои
  4. MModal (ранее известный как MedQuist)
  5. Прецис
  6. Быстрая диаграмма
  7. МТ Вакансии
  8. СпектраМеди
  9. Тигровая рыба
  10. Найдите больше медицинских вакансий на FlexJobs.ком

Неполный рабочий день Поисковая система по оценке вакансий

Отличная работа на дому с частичной занятостью для тех, кто предпочитает вариант работы на дому, не требующий разговоров по телефону. Оценщик поисковых систем отвечает за обновление поисковых систем. Вы должны уметь просматривать и ориентироваться в Интернете. Вот некоторые компании, которые нанимают оценщиков поисковых систем ниже:

  1. Appen — (Читать полный обзор Appen)
  2. Lionbridge – (Читать обзор Lionbridge)
  3. iSoftstone –
  4. Рабочая сила Logiq

Вам может понравиться: 5 вакансий не по телефону в качестве оценщика поисковой системы

Удаленная репетиторская работа с частичной занятостью

Онлайн-репетиторство — это еще одна работа с частичной занятостью, которую вы можете полностью выполнять, работая дома.Онлайн-репетиторство — это новый способ получения учащимся помощи по расписанию или по требованию. Сеансы проводятся онлайн через видео или приложение Skype, где студент и преподаватель могут общаться лицом к лицу. Вот некоторые компании, которые предлагают подработку на дому в сфере образования:

  1. Герой курса
  2. iTutor
  3. Репетиторство Aim-for-A – (Читать обзор)
  4. ИСУС
  5. Гофлюент
  6. Каплан
  7. VIPKid   – (Читать обзор VIPKid)
  8. Ремилон
  9. Оценка Пирсона
  10. Поднимите K12
  11. ЭТС
  12. Визант
  13. Найдите больше высокооплачиваемых вакансий преподавателя на VIPKid.ком .

Телефон Тайный покупатель

Ваша роль тайного покупателя заключается в том, чтобы звонить в компании и спрашивать о товарах или услугах. Эта работа на дому с частичной занятостью идеально подходит для родителей, живущих дома, в шумном окружении.

  1. Контроль качества колл-центра– (прочитать отзыв)
  2. Интеличек– (Подробнее)
  3. Стратегии восприятия
  4. Ярди Матрица
  5. Мариц Исследования

Виртуальный помощник на неполный рабочий день

Виртуальные помощники также могут называться виртуальными административными помощниками.Ваша роль заключается в оказании помощи клиентам из домашнего офиса в административной, технической, социальной или творческой форме. Вот некоторые компании, которые предлагают работу на дому с частичной занятостью в качестве виртуального помощника.

  1. Fancy Hands – (Читать обзор Fancy Hands)
  2. Время и т. д.
  3. Вики Виртуал – (Читать полный обзор)
  4. Габбивилль
  5. Фабрика прибыли
  6. Виртуальный офис VA– Читать обзор полностью)
  7. Виртуальная девушка в пятницу
  8. Смело
  9. Найдите больше вакансий виртуального помощника на FlexJobs.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *