Close

Резюме виды: выбираем подходящий для себя — Work.ua

Содержание

выбираем подходящий для себя — Work.ua

Какие бывают типы резюме? Какой подойдет вам? На чем лучше сделать акцент? Давайте разберемся вместе.

Расположить информацию в резюме и преподнести ее работодателю можно несколькими способами. Work.ua подготовил список основных типов резюме, использовать которые нужно исходя из своего опыта, навыков и сферы деятельности.

Хронологическое резюме

Это самый распространенный и простой тип резюме. Хронологическое резюме — универсальный инструмент, который подойдет любому сотруднику на любую должность. Структура его, наверняка, знакома практически всем. Основной его часть является опыт — в обратном хронологическом порядке указывается место работы с названием компании, должностью, обязанностями и достижениями. Поскольку эта часть наиболее важна, следует правильно описать опыт в резюме, чтобы привлечь внимание работодателя.

Хронологическое резюме позволяет наглядно продемонстрировать свой послужной список. Но если у вас пока нет опыта работы, то стоит приглядеться к другим типам резюме.

Функциональное резюме

В таком резюме основное внимание уделяется достоинствам соискателя — навыкам и профессиональным успехам. Точные даты и должности обычно не указываются. Благодаря функциональному резюме можно скрыть недостаток опыта, подчеркнув свои сильные стороны. Однако, не все работодатели с энтузиазмом рассматривают функциональные резюме. Отсутствие хронологии может их насторожить. Функциональное резюме больше подойдет для сфер деятельности, в которых конкретные навыки и умения более важны, чем формальный опыт. Если вы уверены в своих знаниях, но опыта работы недостаточно — функциональное резюме для вас.

Гибридное резюме

Такой тип резюме объединяет в себе сильные стороны хронологического и функционального. Вы можете перечислить весь свой опыт, добавив к каждому пункту описание своих достижений, подробнее описать навыки.

Пожалуй, это самый удобный вид резюме. Он позволяет продемонстрировать, как свой опыт, так и выделить профессиональные успехи. Что позволит работодателю сложить наиболее полную картину.

Таргетированное резюме

Это резюме, которое специально создается под определенную должность в конкретной компании. Таргетированное резюме схоже с гибридным, но в нем следует указывать лишь тот опыт, навыки и достижения, которые важны для определенной должности. Рассматривая такое резюме работодателю будет гораздо проще понять, что соискатель соответствует их требованиям и сможет выполнять возложенную на него работу.

Резюме временного работника

Такой тип резюме подойдет соискателям, которые работали одновременно над несколькими проектами для разных работодателей. Если такой кандидат подготовит свое резюме в хронологическом порядке, то создастся впечатление, что он непостоянен и склонен часто менять работу. Поэтому в таком резюме стоит сперва указать свои навыки, как в функциональном резюме, а после перечислить проекты с датами их начала и завершения, над которыми приходилось работать, а не перечислять сперва компании. Главная цель — обозначить достигнутые результаты.


Таким образом, тип резюме зависит от вашей должности, опыта и требований вакансии. Если вы ищите работу рядовым специалистом, то наиболее подходящим будет хронологическое резюме, для более высоких должностей подойдет гибридное резюме. Соискателям, претендующим на руководящие должности, уместно использовать функциональное резюме или гибридное. Функциональное резюме также подойдет и кандидатам без опыта. Если вы занимаетесь фрилансом, то лучше описать свои проекты в резюме временного работника. А если вы точно знаете в какую компанию и на какую должность хотите попасть, то стоит использовать таргетированное резюме.

Статья по теме: Как составить резюме. Советы



Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Виды резюме

Существуют такие основные виды резюме:

  1. Хронологическое резюме
    Хронологическое резюме предполагает описание фактов трудовой биографии (работы, учебы) в обратном хронологическом порядке, т.е. начиная с последнего места работы, учебы. Преимущество этого вида резюме для работодателя состоит в том, что он может увидеть в нем четкую картину трудовой деятельности человека, для соискателя – это возможность продемонстрировать карьерный и профессиональный рост в необходимой сфере деятельности. От данного вида резюме лучше отказаться, если последняя должность (либо все должности) соискателя не имеет отношения к желаемой должности либо в трудовой биографии много «пропусков» — периодов времени, когда человек не работал.
  2. Функциональное резюме
    Функциональное резюме, в отличие от хронологического, не требует указания хронологии трудовой деятельности. Основной упор здесь делается на профессиональных навыках и достижениях в разных сферах деятельности. Функциональное резюме выгодно применять в случае наличия «пропусков» в трудовой биографии, при желании получить работу без опыта в данной сфере либо при возвращении к этому направлению деятельности после длительного перерыва.
  3. Комбинированное резюме (функционально-хронологическое)
    Данный тип резюме объединяет основные черты функционального и хронологического резюме. В нем подчеркиваются профессиональные навыки и достижения в разных сферах деятельности, при этом основные факты трудовой биографии излагаются в обратном хронологическом порядке. Преимущество этого вида резюме состоит в том, что оно позволяет обратить внимание работодателя на профессионализм соискателя в разных направлениях деятельности и увидеть четкую последовательность трудовой деятельности.

Похожие статьи

  • Рекомендательное письмоОбразец рекомендательного письма

    Рекомендательное письмо – это документ, который представляет собой отзыв о…

  • Резюме менеджераОбразец резюме менеджера

    Работа менеджера связана с общением с людьми. В его обязанности входит наработка клиентской…

  • Личные качества в резюмеПерсональные качества в резюме

    В резюме соискателя отдельный раздел посвящен личным и профессиональным качествам….

  • Резюме продавца-кассираОбразец резюме продавца-кассира

    Для того, чтобы Ваше резюме кассира получилось качественным и смогло заинтересовать…

Основные виды резюме: хронологическое, функциональное, комбинированное

Способности и умения профессионала называют товаром, а резюме — его презентацией, которую нужно правильно составить и подобрать свой вариант. Но существует несколько основных видов резюме. У каждого — своя задача, особенности, преимущества и недостатки. Эта статья поможет разобраться, какие типы резюме стоит выбирать и почему.


Донести до работодателя о себе можно двумя способами. Традиционно кандидаты подают резюме в письменном или текстовом виде. Формат удобен тем, что кадровик может просмотреть тот блок, который его интересует, не тратя времени на ненужную в данный момент информацию.
Но всё чаще соискателями используется видеоформат резюме, благодаря которому работодатель получает несколько больше информации о кандидате. Видеоролик показывает темперамент, харизму, артистические и коммуникативные способности человека. А самому соискателю легче заинтересовать своего визави.
Существует три основных типа письменного резюме — хронологическое, функциональное, комбинированное. Можно подавать такое резюме в электронном виде или на бумаге.
Эту форму ещё называют биографической и считают самой простой. Информация в ней излагается «по порядку». Хронику трудовой деятельности специалисты по подбору персонала рекомендуют излагать в обратном порядке: сначала последнее место работы, в конце — первое. Такой порядок лучше демонстрирует квалификацию и сильные стороны кандидата на вакансию, стабильность и постоянство опыта, логичное построение карьеры, последовательность смены мест работы.
Хронологическое резюме в виде текста рекомендуют оформлять в таких случаях:
  1. Соискатель достиг поразительного успеха в сфере, где открыта вакансия.
  2. Последнее место работы было серьёзным профессиональным достижением, и эту деятельность хочется продолжить.

Но стоит отказаться от такого резюме, если:
  1. Стоит задача перекочевать в другую отрасль, не связанную с предыдущей деятельностью.
  2. На последних местах работы кандидат не задерживался дольше, чем на год.
  3. Отсутствует профессиональный опыт.
  4. Есть длительные перерывы в трудовой биографии.

Недостаток хронологического изложения в том, что сложно рассказать о планах специалиста на развитие.
Этот вид предполагает изложение информации о соискателе на основе умений. Места роботы отодвигают на дальний план. Здесь цель — выделить соответствие знаний и опыт в сфере деятельности, к которой принадлежит вакансия. Резюме акцентирует внимание на достижениях, приобретённых знаниях, направлении развития соискателя.

Из преимуществ функционального резюме выделяют следующие:

  1. Подчёркиваются навыки и достижения.
  2. Нивелируются недостатки, которые обнажает хронологическая форма — к примеру, длительные перерывы в карьере, профессиональные неудачи.

Из недостатков рекрутёры называют:
  1. Работодателю тоже известны подводные камни, поэтому он докопается до причины.
  2. Часто такие резюме даже не рассматривают, предпочитая изучать опыт в хронологическом порядке.

Если всё же кандидат решил использовать этот тип, резюме нужно составить правильно:
  • Личные данные — фамилия, имя, отчество, адрес, контактный телефон кандидата.
  • Блоки с информацией о знаниях и опыте, обязательно с заголовками, определяющими функциональную сферу деятельности.
  • Блоки располагают по мере их важности для той отрасли, в которой объявили вакансию.
  • В каждом блоке указывают самые важные профессиональные достижения, успехи, в конце можно упомянуть об обучении по этому роду деятельности за последние 3–5 лет, не раньше.
  • В конце перечисляют все организации, в которых кандидат когда-либо работал, с указанием последней занимаемой должности (но если список слишком большой, то от раздела лучше отказаться).

Пример текста функционального резюме:1. Руководитель проекта.
  • Внедрение проекта автоматизации системы управления закупками на заводе «Донсталь».
  • Внедрение автоматизированной системы для бухгалтерии цеха.
  • Автоматизация трёх участков завода «Слава передовикам труда».

2. Администратор баз данных.
  • Преподавание в университете курса «Проектирование баз данных».
  • Разработка систем с использованием многопользовательских баз данных.

3. Опыт работы.
  • 2011–настоящее время — ООО «Ламповый завод», г. Пермь, начальник сектора автоматизации.
  • 2006–2011 — Пермский государственный университет, преподаватель кафедры информационных технологий.
  • 2000–2006 — Научно-исследовательский институт информационных технологий, инженер.

4. Образование.
  • 1995–2000 — Пермский государственный университет, программист.

Существует и такое понятие, как комбинированное резюме. Его составляют под определённую должность. Документ по содержанию напоминает функциональное, но в нём показывают лишь навыки, которые должны иметься для указанной вакансии.

Это один из самых выигрышных вариантов, сочетает преимущества предыдущих двух вариантов, поэтому используется чаще всего. Специалисты HR отмечают, что сильной стороной такого варианта является структура, в которой можно указать навыки, пожелания и биографический опыт. Комбинированное резюме разбивают на такие блоки:

  1. Шапка с именем кандидата, контактными данными.
  2. Основные навыки, необходимые для получения работы в конкретной компании. Их можно взять из описания вакансии (блоки «Требования», «Обязанности»).
  3. Достижения. Если нужно, этот пункт можно разбить на несколько подпунктов, которые соответствуют отдельным сферам деятельности.
  4. Опыт работы. В биографической части указывают компанию, должность и период работы, имеет смысл кратко рассказать о должностных обязанностях.
  5. Характеристика. Это может быть развёрнутый рекламный слоган, состоящий из 2–3 предложений.

Недостаток комбинированного резюме — его схожесть с функциональным, которое рекрутёры часто игнорируют. А чтобы заставить работодателя рассмотреть документ, в тексте используют ключевые слова. Это слова и фразы, по которым «охотники за умами» ищут подходящую кандидатуру в интернете — их можно подсмотреть в готовых резюме, составленным для той же профессии. Формулировка навыков должна быть чёткой — например, «знание психологии». Последнее правило важно, даже если рассматриваются резюме, полученные по почте и из рук в руки. Размытые фразы требуют большей концентрации внимания и утомляют, стираются из памяти.



Ещё один вид — резюме временного сотрудника, цель которого — указать на достигнутые результаты. Документ составляется соискателями, которые работали над несколькими проектами для разных компаний. Для такого случая хронологическая форма не подходит — создаётся ошибочное впечатление, будто человек бегает с одного места на другое. В таком документе сначала указывают навыки, потом перечисляют проекты с указанием периода реализации. Этот тип идеально подходит для фрилансеров.
Письменные резюме — классическое решение. У него есть недостаток: все резюме похожи друг на друга как братья-близнецы. В нём весьма сложно раскрыть личность и максимально заинтересовать работодателя. Поэтому всё чаще люди в поисках работы используют современные инструменты и методики. Одно из новых веяний — видеорезюме. Но эта палка тоже о двух концах. Плюсы этого формата:
  1. Автор выделяется из толпы, а информация благодаря динамике в кадре лучше запоминается.
  2. Раскрываются личностные особенности кандидата.
  3. Этот формат выбирают пока нечасто.

Но нужно учитывать и минусы:
  1. Скорее всего, потребуется помощь профессионалов — их услуги стоят дорого.
  2. Больше подходит людям творческих профессий, а также PR-менеджерам, специалистам по рекламе, подбору кадров.
  3. Текст всё равно надо прилагать.

Видеорезюме получится информативным, если его поделить на такие части:
  • Вступление. В этой части кандидат приветствует и представляется работодателю, сначала называя имя, а потом фамилию (обратный порядок — это устаревшая советская традиция).
  • Первое знакомство. Называют вакансию, на которую претендуют, и учебное заведение, которое закончили.
  • Опыт работы. В этой части достаточно нескольких предложений — детальная информация содержится в письменном варианте резюме.

Хронометраж не должен превышать 1–5 минут, но чем меньше, тем лучше. Чтобы не выйти за временные рамки, сначала пишут сценарий и репетируют текст.


Видеорезюме рекомендуется размещать на сайтах поиска работы — многие ресурсы уже предусмотрели такую функцию. Это могут быть и социальные сети, но только профессионально ориентированные. Видео прилагают к электронному письму менеджеру по кадрам — файлом или в виде ссылки на ресурс, где его разместили.

Как видите, составление резюме — непростая задача. Поэтому сначала нужно проанализировать свой трудовой опыт, а потом рассмотреть все виды резюме и выбрать самый подходящий. Тогда работодатель получит правильную информацию о потенциальном сотруднике и верно оценит его опыт, навыки и достижения.

Что такое резюме для устройства на работу


Как правило, в жизни каждого человека наступает момент, когда ему необходимо составить резюме для дальнейшего трудоустройства. Вне зависимости от того, на какую должность вы претендуете или какой у вас опыт, работодатель обязательно его потребует. Что же резюме значит и для чего оно нужно?

Что такое резюме

С французского слово «резюме» означает «излагать вкратце». Относительно поиска работы резюме представляет собой краткое изложение информации о вас как о специалисте в своей профессиональной области. При трудоустройстве резюме является необходимым атрибутом: благодаря ему работодатель формирует первое впечатление о вас.

Считается, что подобие резюме составляли еще в древности. В наше время этот документ представляет собой небольшой, но информативный печатный текст. В нем описываются образование, опыт работы, навыки и достижения соискателя, подходящие под конкретную должность.

Цель резюме — привлечь внимание рекрутера к своей кандидатуре и «заставить» его пригласить вас на собеседование, выделить себя среди других кандидатов на должность.

Виды резюме

1. Текстовое резюме

В зависимости от способа организации информации, а также от того, какие аспекты соискателя необходимо подчеркнуть, различают несколько форматов текстового резюме.

  • Хронологическое резюме

    Хронологическое резюме содержит в себе историю профессионального опыта соискателя в обратном хронологическом порядке с указанием организаций, должностей, обязанностей и периодов работы.

    Хронологическое резюме подойдет людям с обширным и подходящим под вакансию опытом работы. Оно не подойдет студентам или выпускникам, людям с большими перерывами в карьере.

  • Функциональное резюме

    В функциональное резюме акцент переносится на профессиональные достижения и навыки кандидата. Так вы можете обратить внимание рекрутера на то, что именно вы умеете и что можете предложить компании.

    Функциональное резюме будет выгодным для людей с небольшим опытом работы или пробелами в трудовом стаже, а также при смене сферы деятельности.

  • Хронологическое и функциональное резюме не рекомендованы для использования руководителям и проектным сотрудникам.

  • Комбинированное резюме

    Комбинированное резюме представляет собой смесь функционального и хронологического форматов. Из этого следует, что в нем детально описываются как ваш опыт работы, так и навыки/достижения.

    Комбинированное резюме подходит для руководителей, проектных сотрудников, людей, чья квалификация и опыт работы позволяют составить столь обширное и информативное резюме.

Стандартное текстовое резюме должно составлять 1-1.5 страницы. В зависимости от варьирования объема различают расширенное и краткое резюме.

  • Расширенное резюме содержит полную информацию о вас как о специалисте. Объем такого типа резюме — 2-3 страницы. Предоставлять расширенное резюме стоит только в том случае, если такое требование есть в вакансии или если рекрутер лично просит расширить отдельные разделы.
  • Краткое резюме или мини-резюме отличается от расширенного сжатым объемом (от нескольких строк до 1 страницы). Оно содержит краткую информацию о профессиональном опыте и навыках соискателя. Чаще всего краткое резюме составляется для размещения в газетах или на сайтах по поиску работы.

2. Креативное резюме

Креативное резюме может представлять собой инфографику, презентацию с картинками или любой другой вид оригинальной самопрезентации. Такое резюме выделяет соискателя среди других кандидатов и позволяет продемонстрировать таланты.

Креативное резюме подойдет людям, в чьей профессии важна оригинальность и творческий подход (дизайнерам, художникам, программистам). Прибегайте к составлению этого типа резюме, только если вы уверены, что работодатель его оценит.

3. Видеорезюме

Как следует из названия, видеорезюме представляет собой самопрезентационный ролик. Такой тип резюме требует определенных технических возможностей, а также умения кандидата уверенно держаться перед камерой. В среднем видеорезюме длится от 2 до 10 минут и состоит из приветствия и краткого рассказа о себе и своем профессиональном опыте.

Такой формат резюме особо рекомендован людям творческих профессий, в которых важна мимика, внешность, грамотная и выразительная речь.


Что такое резюме: самое главное за 1 минуту

Виды резюме — Joblers RU

Существует несколько  видов резюме  в зависимости от того, как организована информация и какие аспекты кандидата оно подчеркивает. Не все люди, претендующие на вакансию, похожи, равно как и не существует одинаковых резюме.

Это не просто небольшие различия, которые делают резюме лучше (такие, как, например, изменение цвета или шрифта), но и способ организации информации в пределах резюме, который помогает подчеркнуть некоторые аспекты, или др. Правильный выбор резюме и хорошо написанное сопроводительное письмо являются основными элементами, которые помогут вам получить приглашение на интервью

В зависимости от вашего профессионального профиля, опыта работы, знаний, образования … вам подойдет тот или иной тип резюме. Как только вы определите, какой именно тип резюме вам подходит, вы можете обратиться к нашим моделям и шаблонам резюме, которые послужат вам примером для написания собственного.

Основные виды резюме

Хронологическое резюме

Этот тип резюме является наиболее широко используемым и самым простым для понимания. В хронологическом резюме указывается профессиональный опыт кандидата в строгом порядке от самого недавнего до самого раннего, или наоборот. Такое резюме имеет свои недостатки, и может создать плохое впечатление о кандидате, если он имеет длительные периоды отсутствия занятости, потому что все даты указываются подробно.

Последовательность профессионального опыта кандидата можно указать двумя способами, так что можно различить прямое и обратное хронологическое резюме.

  • Прямое хронологическое резюме

В этом типе CV информация указывается от самой ранней до самой недавней.

  • Обратное хронологическое резюме

В этом типе резюме профессиональная и академическая информация кандидата указывается от самой недавней до самой ранней.

Деловое или тематическое резюме

Информация в таком резюме распределена по темам  или группам. В каждой из групп подробно указываются выполняемые в прошлом должностные обязанности и достижения.

Одним из основных преимуществ делового или тематического резюме является тот факт, что в нем подчеркиваются способности кандидата, чтобы работники отдела кадров, ответственные за выбор, могли получить представление о квалификации претендента на должность и совпадает ли она с тем, что они ищут.

Этот тип резюме рекомендуется для людей с профессиональным опытом, которые работали в различных сферах бизнеса

Смешанное резюме 

Как это ясно из названия, этот тип сочетает в себе черты хронологического и делового резюме. Этот тип резюме становится все более часто применяемым, нежели хронологическое, так как не только включает в себя компании и время, проведенное на каждой позиции, но и ваши профессиональные достижения и успехи, а также приобретенные навыки.

Резюме способностей

Все больше и больше компаний придают большее значение тому, что кандидат умеет делать, нежели тому, что он изучал, или компаниям, в которых работал. В резюме способностей подчеркиваются достижения кандидата, чего ему удалось достичь или его умения.

Этот вид резюме очень сложен в составлении, так как не достаточно просто указать, что у вас есть определенный уровень навыков, но вы должны доказать это, указав некоторые действия, в которых вы проявили свое умение.

Europass: европейское резюме

Europass, или европейское резюме, это тип резюме, широко применяемый в Европе и позволяющий любому кандидату, используя единую модель, в краткой и ясной форме указать свое образование, опыт работы, навыки, знания и способности, а также владение языками, академические достижения, публикации или любую другую информацию, которая может быть интересной для работодателя.

Достаточно жесткая структура и форма облегчают поиск работы  в странах-членах Европейского Союза. Однако,   такое резюме широко применяется не в каждой стране ЕС, а так же не в каждой сфере работы, будь то профессиональная деятельность или академическая.

LinkedIn

Хотя это и не резюме в чистом виде, так как LinkedIn является социальной сетью, профиль пользователя в LinkedIn является его визитной карточкой для многих компаний.

В очень короткие сроки LinkedIn стал важным инструментом для поиска работы в многих профессиональных отраслях, поэтому знание характеристик CV на LinkedIn существенно увеличит шансы найти работу, особенно за рубежом.

Креативное резюме

Креативное резюме является одним из видов резюме, созданным, чтобы привлечь внимание лица, ответственного за отбор кандидатов.

Существует несколько видов креативного резюме, в зависимости от сектора работы кандидата, и, прежде всего, его способности к инновациям и творчеству.

Видеорезюме

Как следует из названия, видеорезюме является одним из видов резюме в форме видео. Это очень сложный вид резюме, так как оно требует определенных технических устройств, помимо непринужденности в поведении перед камерой.

 

Виды резюме: выбираем оптимальный

Какие бывают резюме? Почему не всегда подходит хронологическое резюме? В каких случаях лучше выбрать другие виды резюме? Какое резюме нужно руководителю?

Время от времени приходится слышать, что резюме потихоньку отмирает. На смену резюме идут интернет-досье и онлайн-опросники. Однако до массового распространения этих технологий пока далеко. А потому до сих пор наиболее эффективной формой получения информации от соискателей является резюме. Своих возможностей оно пока не исчерпало. Более того, многие даже не подозревают, насколько разными бывают резюме. Нет, мы не имеем ввиду «плохие», «получше» и «хорошие». Речь идет о разных видах резюме.

Хронологическое, гибридное, функциональное…

Большинство соискателей привычно использует хронологическое резюме. Но есть и другие виды этого документа. И в некоторых случаях лучше использовать именно их: ваши шансы попасть на собеседование будут выше.

Чаще всего выделяют пять основных видов резюме:

  1. Хронологическое резюме. Как мы уже сказали, это — один из наиболее часто используемых видов резюме. В нем должности кандидата перечисляются в обратном хронологическом порядке (начиная с последнего места работы).
    Очень удобный вид резюме, если вы хотите устроиться на должность, близкую к той, которую занимаете сейчас. Идеально — если при этом нет больших перерывов в работе. Но тем, кто хочет сменить сферу деятельности, использовать хронологическое резюме совсем невыгодно: велики шансы, что оно окажется «в корзине» из-за «неправильных» формальных признаков.
  2. Функциональное резюме. Здесь датам отводится второстепенное значение. Главное место занимает перечисление функций, навыков и умений соискателя. В конце такого резюме могут быть указаны организации, в которых работал соискатель, но необязательно.
    Главная задача такого резюме — привлечь внимание работодателя к своему фактическому опыту, профессиональным знаниям и умениям. Такая подача информации позволяет отвлечь внимание рекрутера от перерыва в стаже, от смены сферы деятельности и прочих «скользких» моментов.
  3. Гибридное резюме. За основу берется хронология. Но при описании каждого места работы указывается, какие функции выполнял кандидат. Один из самых популярных видов резюме.
    Можно назвать его «хронологическим улучшенным резюме». Потому что, кроме информации о послужном списке кандидата, работодатель сразу получит представление о том, где и чем занимался работник, чему он научился, как постепенно менялся его функционал.
    А вот достоинств функционального резюме тут уже, увы, почти нет. Потому что хронологическая (точнее — обратно хронологическая) подача информации сделает заметными все «дырки» в вашем стаже.
  4. Резюме руководителя. Можно выделить как отдельный вид резюме, потому что оно имеет ряд особенностей. От руководителя ожидают результата, поэтому недостаточно просто указать места работы и обязанности.
    Резюме руководителя, в свою очередь, имеет две разновидности: таргетированное резюме (адаптированное под конкретную вакансию конкретной компании) и удлиненное резюме (указываются не только места работы и функции, но и подробно описываются поставленные задачи и результаты, которых удалось добиться).
  5. Резюме проектного работника. Обычно такие сотрудники работают по контракту (организация берет их на работу в конкретный проект). Основной акцент в резюме делается не на компанию-работодателя, а на сами проекты.
    Работодателю важно понять, над какими проектами уже работал кандидат, насколько они были крупными и серьезными. Так проще оценить уровень квалификации кандидата, понять, насколько сложные задачи он способен решать. И резюме должно дать работодателю такую возможность.

Как видим, резюме — гораздо более гибкий инструмент, чем думают многие соискатели. Только нужно суметь выбрать такой вид резюме, который лучше всего подойдет под ваши цели.

На каком виде резюме остановиться?

Чтобы это понять, нужно ответить себе на следующие вопросы:

  • Какова главная информация, которую я бы хотел/хотела донести до работодателя?
  • О чем в моем случае лучше умолчать? Какие слабые стороны есть у моего профессионального опыта, которые могут снизить шансы на собеседование в компании?
  • Есть ли какие-то серьезные достижения, которые следует отдельно выделить в резюме?
  • Если вас интересует работа в конкретной компании или конкретная вакансия, подумайте, нужно ли адаптировать резюме с учетом их требований и предпочтений?
  • Собираетесь ли вы на постоянную работу, или вас интересует лишь временное трудоустройство?

Не торопясь обдумайте эти вопросы. После вам будет легче не только выбрать верный вид резюме, но и станет яснее сама стратегия поиска работы.

И не надо забывать, что у вас может быть несколько разных видов резюме. Подготовить резюме на все случаи жизни, конечно, не получится, но, если потрудиться, можно существенно расширить свои возможности во время поиска работы.

По материалам

«Работа & зарплата»

Какими бывают виды резюме. Общие требования к написанию резюме

Работа, труд, оплачиваемая деятельность — один из важнейших аспектов жизни современного человека. Работа помогает нам реализовать себя как профессионала, специалиста и личность. У многих это еще и способ контактировать с людьми, социальная жизнь. А с чего же начинается работа? Конечно же, с поиска вакансии и обращения к возможному работодателю.

Вот именно в качестве «обращения» в трудовой сфере используется резюме. В этой статье рассматривается понятие термина, виды резюме, требования к заполнению и некоторые хитрости в его создании, о которых рассказывают психологи.

Значение термина

Термин «резюме» пришел к нам из латинского языка. В переводе оно означает «жизнеописание». Если вдаваться в сущность этого документа, то действительно расшифровка подходит как нельзя кстати. В нем мы действительно описываем практически всю свою жизнь: образование, опыт работы, семейное положение, отношения со своими прошлыми работодателями, личностные качества и характеристики, выполненные проекты и так далее.

В этом документе соискатель должен вместить как можно больше важной информации, при этом соблюдая краткость и конкретность, а также некоторые негласные требования к заполнению.

Зачем нужно резюме?

Все виды резюме рассчитаны на одну единственную цель — привлечь внимание потенциального работодателя к своей персоне, рассказать ему о своих плюсах, умениях, навыках, опыте, показать, что именно вы — лучший вариант работника на предложенную вакансию. Если представить рынок труда в обычном для большинства людей понимании рынка, получается, что работодатель выступает покупателем, соискатель является продавцом.

Продает он свои таланты и опыт за определенную цену — заработную плату. Тогда само резюме выступает одновременно как описание товара, коммерческое предложение и реклама. А хорошая реклама, как известно, спрос на товар должна увеличивать. Для этого в ход идут различные хитрости и виды резюме. Они должны использоваться в зависимости от желаемой должности, направления работы и формата самой организации.

Виды резюме

Резюме различных специалистов могут серьезно отличаться друг от друга. Все зависит от направления трудовой деятельности, опыта работы, послужного списка и других особенностей каждого отдельно взятого кандидата. Различают несколько форм заполнения данного документа:

  • Универсальное или профессиональное резюме — используется в подавляющем большинстве случаев. Актуально для соискателей с хорошим послужным списком, отсутствием пробелов в трудовой деятельности, без темных пятен на репутации и намеренно скрываемых прошлых рабочих мест. Информация о кандидате описывается последовательно в отдельных блоках.
  • Функциональная форма резюме — актуальная для специалистов со специфическим набором умений, наличие знаний узкой направленности. Также функциональная форма подойдет тем, кто переобучился и поменял сферу деятельности или просто долго не возвращался именно к такой работе. Данная форма подразумевает подробное описание функций, знаний и опыта в запрашиваемой должности без необходимости подробно описывать процесс их накопления на различных рабочих местах.
  • В хронологическом резюме делается особый упор на временную последовательность трудовой занятости. В таком резюме последовательно описываются рабочие места и пройденное обучение, затрагивающие одну и ту же нишу трудовой деятельности. Подходит для людей, которые долго работают в определенной сфере или должности и в дальнейшем видят себя только в ней.
  • Хронологически-функциональное резюме — гибрид двух форм, изложенных выше. В нем сохраняется структура последовательности во времени, а также подробно освещаются определенные события, имеющие наибольший вес в совокупности опыта специалиста.
  • Целевое резюме — его составляют для трудоустройства в заранее определенную организацию с учетом ее особенностей, требований, структуры и коллектива. Также целевое резюме незаменимо для людей специфической трудовой деятельности.
  • Академическое резюме — документ соискателя, планирующего свою дальнейшую деятельность в сфере профессуры и преподавания. Основную часть резюме составляет список и описание работ, статей, исследований и публикаций научного деятеля.

Новые форматы

Ничто не стоит на месте. Также и область трудоустройства. С развитием технологий и повышением конкурса на особо привилегированные рабочие места появляются новые виды резюме, которые должны обратить на соискателя гораздо больше внимания, чем стандартные формы. Ну, или просто оказываются гораздо удобнее в использовании:

  • Креативные и творческие обращения к работодателю. Если вы работаете в сфере, где необходим момент полета фантазии, умение мыслить нестандартно, а также создавать новое — вам необходимо именно такое резюме.
  • Интернет-резюме. Бланк для заполнения в электронном виде можно найти на любом портале по трудоустройству. Все интернет-биржи труда предполагают стандартную форму заполнения и последовательность пунктов. Теперь соискателям не требуется думать о грамотном построении тела документа, за них уже все сделали разработчики сайта.

Требования к резюме

Резюме — документ произвольный. Нигде не написано, какое оно должно быть. Соискателю не запрещается составлять его на свой вкус. Однако стоит прислушаться к некоторым требованиям, описанным опытными рекрутерами, иначе ваш «креативный листик» может быть никогда не прочитан.

  • Кадровики отмечают, что объем резюме должен быть равен одной странице формата А4. Максимум двум. Длинное резюме просто никто не дочитает и ваши непревзойденные качества не оставят у работодателей никакого впечатления. Также происходит со слишком коротким резюме. Создается впечатление пустоты и отсутствия квалификации у претендента. Короткое резюме надо расположить таким образом, чтобы оно занимало лист.
  • Используйте стандартные шрифты без визуальных эффектов. Они затрудняют восприятие текста. А если человек рассмотрел за рабочий день уже сотню таких резюме, у него вряд ли возникнет желание вглядываться в плохо читаемый текст и портить себе зрение.
  • Размер шрифта должен быть 12-14 кегль.
  • Разделы и блоки документа должны быть четко отделены друг от друга.
  • Все страницы должны содержать порядковый номер, фамилию и имя соискателя.

Что должно содержать резюме

Какие же разделы должно содержать резюме? Бланк для заполнения в электронном виде на любом сайте для поиска работы — самая легкодоступная шпаргалка для соискателя. Итак, стандартная форма резюме содержит следующие информационные блоки:

  • Личные данные. Фамилия, имя, семейное положение, дата рождения (возраст), наличие детей, географические данные, фотография.
  • Личные качества для резюме специалиста. Здесь важно обойтись без клише и написать только то, что действительно важно в данной трудовой сфере.
  • Квалификация и специализация. Определитесь, что в массиве ваших навыков и умений наиболее важно для работодателя.
  • Образование. Где учились, в каком году закончили, какую специальность получили по завершении учебного заведения.
  • Опыт работы. Перечисление прошлых рабочих мест с временными диапазонами, а также все служебные функции, которые вы исполняли.
  • Дополнительная информация. Проходили ли дополнительное образование, есть ли автомобиль и права на управление им, готовы ли к командировкам и переездам.
  • Рекомендации с прошлых мест работы. Если вы расстались с прошлым работодателям на дружеской ноте, попросите написать для вас рекомендацию на бланке организации. Дополнительные положительные качества для резюме не помешают. Это действительно хорошее подспорье в дальнейшем трудоустройстве.

О сопроводительном письме

Соискателям, планирующим устроиться на хорошую должность в крупную современную организацию, необходимо дополнить резюме сопроводительным письмом. Такое дополнение, например, обязательно должно иметь резюме директора или топ-менеджера.

В нем претендент на рабочее место раскрывает о себе дополнительную информацию, важную для должности. Например, это планы на будущее, готовность к профессиональному росту в конкретной компании, что именно готов сделать претендент для ее продвижения. Также в сопроводительном письме можно указать зарплатные ожидания.

Что писать в резюме на высокопоставленную должность

Резюме директора, генерального директора, топ-менеджера и других высокопоставленных должностей должны прорабатываться особенно тщательно. На такую должность не возьмут первого встречного.

Сообщество акционеров или главенствующую организацию необходимо заинтересовать своей кандидатурой. А потому, важно не только перечислить прошлые места работы, но и рассказать, чего вы добились на них, какие успехи и выгоды приобрела организация в период вашего управления ею.

Для таких резюме, как отмечают кадровые службы, даже не обязательно соблюдать правило «одного листа». Важно в полной мере раскрыть свои таланты, навыки и опыт.

Что писать в резюме без опыта работы

Не стоит бояться своей неопытности. Все специалисты когда-то в первый раз устраивались на работу, все вели беседы с руководством и рассылали свои характеристики по разным вакантным местам.

Резюме без опыта работы — это не клеймо. Вы должны трезво оценить свои знания в сфере трудоустройства, вероятно, стажироваться какое-то время, поработать с меньшим окладом, пока не поймете все нюансы возложенных функций.

Единственное, что делать категорически запрещается, — никогда не обманывайте возможного работодателя. Не вписывайте незаслуженных наград, не придумывайте предыдущие места работы. Все это может легко открыться.

Сегодня существуют сайты черных списков как работодателей, так и соискателей. И если организация внесет имя слукавившего претендента в такую базу данных, в дальнейшем трудоустроиться ему будет гораздо сложнее.

Что включить в комбинированное резюме с примерами

Что такое комбинированное резюме и когда его следует использовать? Комбинированное резюме идеально подходит для людей, которые хотят подчеркнуть свои навыки, а не опыт работы.

Комбинированные резюме можно использовать, чтобы показать работодателю ваши наиболее важные навыки, квалификацию и опыт, при этом документируя вашу историю работы. Этот формат резюме также является хорошим способом ответить на вопросы читателей об изменениях в карьере, пробелах в работе и других потенциальных красных флажках.

Возможно, вы недавно сменили профессию, и большая часть вашего опыта работы больше не отражает направление вашей карьеры. Профессионалы меняют сферы карьеры с беспрецедентной скоростью, стремясь к повышению заработной платы, лучшим льготам или усилению гарантий занятости.

Комбинированное резюме позволяет вам подчеркнуть приобретенные навыки, не привлекая внимания к вашей опорной точке.

Вы также можете обнаружить, что ищете работу, будучи безработным, или с большим перерывом в работе в вашем резюме.В этом случае комбинированное резюме позволит вам выделить то, что вы можете сделать сейчас, а не то, что вы делали в прошлом. Это может помочь вам преодолеть общее предубеждение работодателей против найма работников с пробелами в занятости.

Что такое комбинированное резюме?

Комбинированное резюме сначала перечисляет ваши навыки и квалификацию. Ваша история трудоустройства указана рядом в обратном хронологическом порядке (начиная с вашей текущей или самой последней работы, а затем возвращаясь к более ранним должностям).

Когда вы используете комбинированное резюме, вы можете продемонстрировать имеющиеся у вас навыки, которые имеют отношение к работе, на которую вы претендуете, а также предоставить историю работы, которую запрашивают работодатели.

Когда использовать комбинированное резюме

Этот формат часто предлагает лучшее из обоих миров для соискателей, которые предпочли бы представить свое резюме в функциональном формате, подчеркнув свои навыки и квалификацию, но которые были проинструктированы работодателем о включении истории работы.Для тех, кто хочет избежать традиционного хронологического резюме — либо из-за несвязанной работы, либо из-за пробелов в работе — этот формат является хорошим компромиссом.

Что включить в комбинированное резюме

Комбинированное резюме обычно делится на две части:

  • Первая часть похожа на функциональное резюме, поскольку в ней выделяются навыки, достижения и квалификация.
  • Вторая часть изображает хронологию опыта работы.

Макет сначала привлекает внимание работодателя или рекрутера, выделяя ключевые навыки и способности кандидата в «резюме квалификаций», а затем дополняет этот вводный раздел описанием предыдущего опыта работы.

Сводка квалификаций также является хорошим местом для включения ключевых слов в резюме, которые помогут вашему резюме пройти первоначальную проверку с помощью автоматизированной системы отслеживания кандидатов и перед человеческим глазом менеджера по найму.

В этом формате может быть особенно эффективно разделить описания вашего опыта работы на разделы «Похожий опыт работы» и «Дополнительный профессиональный опыт». Это позволяет вам сосредоточить внимание вашего читателя на вашем наиболее важном опыте, в то же время предоставляя полную историю работы.

Если вы недавно прошли профессиональное обучение, имеющее отношение к изменению вашей карьеры, рассмотрите возможность размещения раздела «Образование» вашего резюме на первой странице, сразу после сводки о квалификации и перед вашим трудовым стажем.

Просмотрите пример и загрузите шаблон

Просмотрите пример комбинированного резюме и загрузите шаблон, который можно использовать для создания собственного резюме.

© Баланс 2018

Пример комбинированного резюме (текстовая версия)

Joe Applicant
123 Main Street • Oakland, CA 12345 • (123) 456-7890 • [email protected]

КООРДИНАТОР/РУКОВОДИТЕЛЬ ПО ОБРАЗОВАНИЮ

9054 Банки крови эффективно управляют персоналом и бизнесом

Ориентированный на результат, энергичный, практичный профессионал с более чем 10-летним опытом и успешным послужным списком в сфере хранения крови, обучения и передачи информации.

Ключевые навыки включают:

  • Опыт работы в области обеспечения качества и обслуживания клиентов в двух отраслях.
  • Отличная коммуникация навыки общения
  • команда здания и лидерство
  • Внутренняя и внешняя связь
  • Опыт работы в обучении и заработной плате

Профессиональный опыт

American Red Cross, Oakland, Calif.
Образовательный менеджер / Координатор образования февраль 2013 г. – настоящее время)
Содействовал успешному образовательному проекту за последние пять лет для центров крови Северной Калифорнии с использованием производственного оборудования, регулируемого FDA, в соответствии с CGMP, CFRs, Калифорния.Правила штата и Американской ассоциации банков крови (AABB).

Заметные достижения:

  • Обеспечение ежедневного оперативного обзора/контроля качества образовательной подотчетности в соответствии с правилами.
  • Отвечает за обеспечение бескомпромиссного соблюдения 23 организационных систем качества.

CORE COMMUNICATION INC., Саннивейл, Калифорния
РУКОВОДИТЕЛЬ КАБЕЛЬНОГО ТЕЛЕВИДЕНИЯ (май 2008 г. – февраль 2013 г.)

Заметные достижения:

  • Поддержка/разрешение проблем с клиентами, обучение телефонии и обслуживанию клиентов.
  • Занимался контролем качества, расчетом заработной платы, специальными проектами/расширением завода и оценкой персонала.

Образование и учетные данные

San Jose Государственный университет , Сан-Хосе, Калифорния.
Бакалавр науки (GPA; 3.8; Майор: администрация справедливости; градуированная сперма), май 2008 г.

NCCT Сертификация специалиста по флеботомии • Сертификация NCCT • Системный техник кабельного телевидения

Навыки работы с информационными технологиями

Пакет Microsoft Office • ADP / Workforce Now • Развитие различных систем программного обеспечения для расчета заработной платы

Расширять

Пример резюме с заголовком и профилем

Рекрутеры тратят в среднем 7.4 секунды на просмотр резюме, согласно последнему исследованию компании Ladders. Чтобы эти секунды были на счету, вам нужно, чтобы ваше резюме сразу привлекало их внимание.

Один из лучших способов сделать это — переписать свое резюме, включив в него заголовок и профиль:

Заголовок (также известный как название резюме) — это короткая фраза, которая резюмирует то, что делает вас идеальным кандидатом на работу.

Профиль резюме также содержит сводную информацию о вашей ценности как кандидата на работу, но часто он длиннее.Профиль резюме обычно представляет собой небольшой абзац или маркированный список пунктов. Оба расположены в верхней части вашего резюме, причем заголовок идет первым.

Преимущества заголовка и профиля

Включив заголовок и профиль в свое резюме, вы получите еще больше информации о себе для работодателя. Заголовки резюме и профили работают вместе, чтобы сделать несколько важных вещей:

  1. Включите ключевые слова, которые помогут вашему резюме пройти через систему отслеживания кандидатов (ATS) — программу, которая проверяет первоначальные заявки и передает квалифицированных кандидатов в отдел кадров.
  2. Продемонстрируйте свои навыки, опыт и квалификацию прямо на глазах у рекрутеров и менеджеров по найму.
  3. Продемонстрируйте свое понимание того, что наиболее важно в роли. Настройте свое резюме для каждой конкретной вакансии и убедитесь, что ваш заголовок и профиль демонстрируют вашу пригодность для этой роли.

Советы по составлению заголовка резюме

Поместите заголовок вверху. После вашего имени и контактной информации ваш заголовок должен быть первым, что работодатель увидит в верхней части вашего резюме.

Даже если вы также включите профиль резюме, ваш заголовок должен быть первым.

Используйте фразу, а не предложение. Заголовок не должен быть полным предложением. Думайте об этом как о названии — это должна быть краткая фраза, объясняющая, почему вы идеально подходите для этой работы.

Используйте ключевые слова. Убедитесь, что заголовок демонстрирует, почему вы подходите для конкретной работы. Один из способов сделать это — включить в заголовок ключевые слова из списка вакансий.Например, если в списке указано, что кандидату нужны сильные навыки «обработки данных», вы можете сделать заголовок, включающий фразу «10 лет опыта обработки данных».

Советы по составлению профиля резюме

Разместите свой профиль под заголовком. Вы хотите, чтобы ваш профиль был вверху вашего резюме, под вашим именем и контактной информацией. Если у вас также есть заголовок, поместите профиль прямо под заголовком.

Используйте предложения или маркеры. В отличие от заголовка, в профиле резюме можно использовать полные предложения.

Вы можете либо написать короткий абзац, либо создать список, используя маркеры.

В любом случае, не пишите каждое слово в профиле с большой буквы, как в заголовке. Вместо этого просто делайте заглавной первую букву каждого предложения или каждого пункта списка.

Используйте ключевые слова. Как и в заголовке, вы хотите включить в свой профиль ключевые слова из списка вакансий. Посмотрите на список вакансий и обведите все ключевые слова, которые важны для работы.Включите в свой профиль как можно больше таких ключевых слов. Это покажет работодателю, что вы идеально подходите для конкретной работы.

Пример резюме с заголовком и профилем

Это пример резюме с заголовком и профилем. Загрузите шаблон резюме (совместимый с Google Docs и Word Online) или см. ниже дополнительные примеры.

© Баланс 2018

Пример резюме с заголовком и профилем (текстовая версия)

Джеймс Заявитель
123 Main Street • Денвер, Колорадо 99999 • (123) 456-7890 • Джеймс.заявителя@email.com

ТОРГОВЫЙ МАСТЕР

Укрепление доверия клиентов посредством внимательного обслуживания на высшем уровне.

Удостоенный наград продавец с более чем 7-летним опытом работы, признанный за обслуживание клиентов и навыки межличностного общения, а также с отличными навыками обращения с деньгами, ищет работу в ведущем розничном заведении.

Ключевые навыки включают в себя:

  • Уверенное знание POS-систем
  • Разработка и внедрение методов увеличения продаж через прилавок на 10%
  • Эффективно при обращении о обратном и обмене

Профессиональный опыт

BUTIQUE

AMY’s Boutique, Denver, Colo.
Sales (июнь 2013 — настоящее время)
предоставляют частные покупки для высокопроизводительных клиентов, помогите клиентам при обработке возвратов и обменов, помогайте хранить и размещать товары в различных магазинах и витринах.

Заметные достижения:

  • Выбран для участия в командном проекте по проектированию и оформлению витрин и планировки этажей.
  • Разработаны методы и процедуры, помогающие увеличить объемы продаж через прилавки на 10 процентов в течение трех лет за счет повышения эффективности и процедур обслуживания клиентов.

MEDIA PLAY, Мэдисон, Висконсин
ПРОДАВЦ (июнь 2011 г. – май 2013 г.)
Помощь клиентам в выборе и покупке электронного оборудования, а также управление обменом клиентов.

Заметные достижения:

  • Помогал написать учебное пособие для новых продавцов и провел для них обучающие курсы.
  • Трижды признан «Сотрудником месяца» за выдающиеся показатели продаж.

Образование и учетные данные

ABC College , Мэдисон, WIS.
Бакалавр искусств (майор: английский; кумулятивный GPA: 3.9; градуированная сперма), май 2013 г.

Сертификаты и организации
сертифицированные продажи Associated (CSA) • Член, Sales Clerk Associates of America (SCAA)

Соответствующие навыки
Навыки работы с компьютеризированными кассовыми аппаратами • Сканеры • Различные POS-системы

Расширять

Ключевые выводы

Используйте заголовок и профиль резюме, чтобы продемонстрировать свою квалификацию: Вместе эти функции покажут менеджерам по найму, что у вас есть необходимые навыки и опыт.

Сначала укажите заголовок, а затем профиль: Это позволит выделить ваши самые важные качества.

Включите ключевые слова в свой заголовок и профиль: Это поможет вашему резюме пройти через систему отслеживания кандидатов и попасть в почтовый ящик реального человека.

Настройте свое резюме для каждой вакансии: Менеджеры по найму хотят видеть, что вы подходите для этой конкретной работы, а не просто для любой работы в вашей области.

Четыре типа резюме — Какой тип резюме подходит для поиска работы?

Ниже приведены четыре основных типа резюме, которые можно выбрать при приеме на работу.

Что такое резюме? Это резюме или краткий обзор ваших навыков и квалификации для работы. Думайте об этом как о невербальной рекламе потенциальному работодателю. Ниже приведены четыре основных типа резюме, которые можно выбрать при приеме на работу. Какое резюме вы выберете, зависит от вашей ситуации и работы, на которую вы претендуете:

  • Хронологическое резюме
  • Функциональное резюме
  • Комбинированное резюме
  • Целевое резюме

Хронологические резюме

Хронологическое резюме является очень распространенным типом резюме, и, как следует из названия, в каждом разделе перечислены представленные элементы в хронологическом порядке или в порядке даты.В основном, этот тип резюме идеально подходит для тех, у кого солидный, без пробелов опыт работы, соответствующий типу работы, на которую вы претендуете. Разделы «История работы» или «Профессиональный опыт» этого типа резюме являются наиболее выраженными и охватывают от восьми до десяти лет в зависимости от количества лет в ваших предыдущих учреждениях. Начните с самой последней должности и работайте в обратном порядке, перечисляя как даты, так и обязанности. Нет необходимости возвращаться на десять лет назад, если только этот опыт не имеет отношения к вашему поиску работы.

Функциональный

Предположим, вы меняете профессию или заканчиваете колледж, и ваш опыт работы, связанный с желаемой работой, может быть не таким прочным, как вам хотелось бы; вы захотите рассмотреть вопрос о написании функционального резюме. Функциональные резюме, как правило, подчеркивают навыки и их применение, относящиеся к описанию работы, а не к тому, где и когда вы ранее работали, выполняя тип работы, на которую вы претендуете.

Например, сертификаты CompTIA A+, CompTIA Network+ и CompTIA Security+ — это первый шаг к карьере в области информационных технологий.У вас может быть куча часов волонтерства или практических занятий на курсах, таких как Computer Coach, но мало оплачиваемой работы. При создании функционального резюме вы сначала перечислите эти навыки и сертификаты, а также то, как вы использовали их в практических ситуациях, и подчеркнете, как вы могли бы использовать их на оплачиваемой должности.

Четыре типа резюме

  • Хронологическое резюме
  • Функциональное резюме
  • Комбинированное резюме
  • Целевое резюме

Комбинация

Как следует из названия, этот тип резюме представляет собой комбинацию как хронологического, так и функционального.Как правило, это означает, что в резюме указаны как солидная история работы, так и встроенный раздел навыков. Составить комбинированное резюме легче, если у вас есть значительный опыт работы и образования. Как правило, вы можете начать свое резюме с названий должностей, которые вы ищете. Напишите подробное профессиональное резюме и раздел навыков, а затем включите хронологическую историю работы. В нижней части резюме вы можете указать свое образование и профессиональную подготовку.

Целевой

Целевое резюме может быть хронологическим, функциональным или комбинированным, но «ориентировано» конкретно на должность, на которую вы претендуете.Разделы «История работы», «Навыки» и «Образование» тщательно составлены, чтобы подчеркнуть требования к работе с использованием точного соответствия ключевых слов из описания. Вам потребуется изучить миссию или видение компании, а также культуру компании и искренне отразить эти убеждения. Целевое резюме особенно полезно при подаче онлайн-заявки, чтобы помочь вам преодолеть или занять более высокое место в системах отслеживания кандидатов, используемых сегодня компаниями.

Закрытие

После того, как вы определились с типом резюме для подготовки, вы захотите узнать, как обойти систему отслеживания кандидатов.Скорее всего, вы отправите свое резюме онлайн, прежде чем поговорить или встретиться с рекрутером или менеджером по найму. Помните, что допустимо иметь более одного типа резюме, подготовленного и сохраненного для различных ситуаций, таких как онлайн-заявки, ярмарки вакансий и личные собеседования.

Независимо от того, какой тип резюме вы выберете для потенциальной работы, вы все равно должны обращать внимание на такие основы, как поля размером 1 дюйм, шрифт Arial или New Times Roman и отсутствие грамматических ошибок.Всегда включайте список навыков и не забывайте регулярно обновлять его по мере изучения новых навыков.

7 различных типов форматов резюме [+ образцы]

Существует семь различных форматов резюме, которые вы можете использовать при создании своего резюме.

Различные форматы лучше подходят для разных ситуаций, в зависимости от вашего опыта и карьерных целей.

В этой статье вы узнаете об этих различных макетах резюме и увидите, какой из них лучше всего подходит для вас.

Вам нужен профессиональный формат резюме, который будет демонстрировать ваши лучшие качества (и преуменьшать остальные).

Различные типы резюме

Семь различных типов резюме, которые мы обсудим в этой статье, включают:

  1. Хронологическое резюме
  2. Функциональное резюме
  3. Комбинированное резюме
  4. Инфографика Резюме
  5. Мини-резюме
  6. Профиль Резюме
  7. Индивидуальное резюме

Ознакомьтесь с кратким описанием каждого типа резюме вместе с образцами или нажмите на ссылку выше.

В резюме в хронологическом или обратном хронологическом порядке ваша история работы перечисляется, начиная с самого последнего опыта.

 Это наиболее распространенный формат резюме. Когда вы думаете о базовом резюме, это оно.

Рекрутерам и работодателям нравится видеть резюме в хронологическом порядке, потому что оно четко излагает подробное описание вашего опыта работы. Кроме того, легко найти информацию, так как лица, принимающие решения, видят именно эту компоновку чаще всего.

Хронологическое резюме лучше всего подходит для:

  • Профессионалы с солидным опытом работы, связанным с работой, на которую претендуют
  • Лица, ищущие работу, без пробелов в занятости
  • Системы отслеживания кандидатов (ATS)

Хронологический образец резюме:

Нажмите на образец выше, чтобы увидеть полное резюме.

Функциональное или основанное на навыках резюме фокусируется на ваших навыках и опыте больше, чем на вашем опыте работы.

Вместо подробного раздела «история работы» вы включите в свое резюме расширенные разделы, в которых перечислены ваши навыки и соответствующие достижения.

Вы также можете добавить краткое изложение и заголовок в верхней части своего резюме, в котором подчеркиваются ваши навыки и достижения.

Вместо того, чтобы сосредотачиваться на своем трудовом стаже (которого может не хватать), вы подчеркиваете имеющиеся у вас навыки, которые соответствуют работе, на которую вы претендуете.

Функциональное резюме лучше всего подходит для:

  • Кандидаты с пробелами в трудовом стаже
  • Профессионалы меняют профессию

Этот формат теряет популярность, так как он не идеален для систем отслеживания кандидатов.

Пример функционального резюме:

Нажмите на образец выше, чтобы увидеть полное резюме.

Как следует из названия, комбинированное или гибридное резюме сочетает в себе хронологический и функциональный форматы резюме.

В верхней части резюме указаны ваши навыки и квалификация, соответствующие должности, на которую вы претендуете. Ниже находится ваша хронологическая история работы.

Ваша история работы не является основным объектом внимания, поэтому она не занимает много места.

Этот формат предлагает лучшее из обоих миров. Вы можете подчеркнуть свои навыки и показать свой опыт работы.

Комбинированное резюме лучше всего подходит для:

  • Специалисты с соответствующими навыками и опытом, а также пробелы в занятости
  • Профессионалы меняют профессию

Образец комбинированного резюме:

Нажмите на образец выше, чтобы увидеть полное резюме.

Инфографика или сетевое резюме — это резюме с элементами графического дизайна, а не только с текстом. Он использует различные элементы дизайна с акцентом на эстетику резюме.

Эти резюме приобрели большую популярность несколько лет назад, когда впервые появилась инфографика, но с тех пор их использование сократилось.

Если вы хорошо разбираетесь в графике и соревнуетесь за роль, которая будет использовать эти навыки, это может быть неплохим выбором для вашего формата резюме.

Инфографические резюме используют макет, цвет, дизайн, форматирование, значки, диаграммы и стиль шрифта для представления вашей информации.

Инфографическое резюме лучше всего подходит для:

  • Специалисты в области дизайна
  • Нетворкинг и электронная почта напрямую лицам, принимающим решения

Самым большим недостатком инфографических резюме является то, что многие ATS не могут правильно прочитать содержимое вашего резюме, что делает их практически бесполезными для целей проверки.

Образец резюме с инфографикой от  Venngage :

Мини-резюме — это краткое изложение основных моментов вашей карьеры и квалификации.

Он содержит только информацию наиболее специфичную для работы и отрасли.

Это простые сетевые инструменты, которые легко отвечают на вопрос: «Итак, какую работу вы ищете?»

Известно, что

мини-резюме помещаются на визитной карточке или открытке.Их легче читать, чем полное резюме, и они содержат больше информации, чем визитная карточка.

Мини-резюме лучше всего подходит для:

  • Личные сетевые мероприятия

Образец мини-резюме от  The Balance Careers :

Резюме профиля описывает резюме, в котором используется профиль резюме, более известный как резюме резюме или профессиональное резюме, вместо заявления о цели.

Профиль резюме — это профессиональное резюме ваших навыков, опыта и целей, связанных с конкретной работой, в верхней части вашего резюме. Резюме включает в себя пару предложений, полных навыков и достижений, с рекламным предложением.

Термин «резюме профиля» на самом деле больше не используется, поскольку цели ушли на второй план, и включение профессионального резюме в ваше резюме является обычной практикой.

Профили резюме полезны для большинства кандидатов на работу и могут быть включены в любой макет резюме.

Резюме с профилем или резюме лучше всего подходит для:

  • Профессионалы с большим опытом, чтобы быстро поделиться своим опытом с менеджером по найму
  • Профессионалы с ограниченным опытом работы, которые помогут вам выделить соответствующие навыки для должности

Индивидуальное или целевое резюме настраивается таким образом, чтобы подчеркнуть ваш опыт и навыки, связанные с работой, на которую вы претендуете. В резюме также используются ключевые слова из объявления о вакансии.

Любые другие форматы резюме могут, и должны быть , адаптированы к работе, на которую вы претендуете.

В этом формате резюме говорится: «Это именно то, что я могу сделать для вас», а не «Посмотрите на все, что я когда-либо делал».

Индивидуальные резюме становятся все более популярными благодаря увеличению количества резюме, которые получают компании.

Из-за растущего числа резюме, которые получают компании, все больше и больше полагаются на ATS, который ищет ваше резюме по ключевым словам.

Когда ваше резюме попадает к человеку, он хочет видеть только информацию, относящуюся к должности, которую он выполняет, чтобы он мог быстро принять решение.

Хотя на составление индивидуального резюме уходит больше времени и усилий, чем на обычное, оно определенно того стоит.

Индивидуальное резюме лучше всего подходит для:

  • Устранение информации о том, что только отчасти относится к желаемой работе
  • Быть честным с самим собой в отношении работы, которую вы должны подать на
  • Получение практики представления себя работодателям и рекрутерам
  • Системы отслеживания кандидатов (ATS)

Ключевые выводы

Существует несколько форматов, которые вы можете использовать для своего резюме.

Выберите наиболее подходящий для вашего опыта и карьерных целей:

  • В хронологическом (или обратном хронологическом) резюме основное внимание уделяется вашей истории работы.
  • Функциональное (или основанное на навыках) резюме фокусируется на ваших навыках.
  • Комбинированное (или гибридное) резюме сочетает в себе ваши навыки и опыт работы.
  • Инфографическое (или нетворкинговое) резюме отлично подходит для личных или цифровых сетей.
  • Мини-резюме умещает ключевую информацию в документе размером с визитную карточку.
  • Резюме профиля включает сводку резюме (или профессиональную сводку).
  • Адаптированное (или целевое) резюме настраивается для конкретной работы.

Удалось ли вам найти лучший формат резюме для вашей ситуации?

Если нет, мы предоставим более подробную информацию о том, как выбрать для вас лучшее резюме здесь. Если вы предпочитаете, чтобы об этом позаботился профессионал, мы будем рады помочь! Свяжитесь с нами, чтобы узнать, что мы можем сделать для вас!

Как выбрать один из 4 основных типов резюме

Вы просматриваете веб-страницы, смотрите телевизор или бесцельно слушаете радио в машине.Затем… БАХ, реклама поражает вас. В майском выпуске журнала Time за 2014 год Виктор Лакерсон объясняет, что среднее время показа рекламы в 60-минутной программе сетевого телевидения в 2013 году составляло 14 минут 15 секунд. В его статье «Вот почему просмотр телевизора стал таким раздражающим» приводится статистика, согласно которой рекламодатели потратили 78 миллиардов долларов только на телевизионную рекламу в 2013 году. Почему так много денег тратится на маркетинг? Ответ очевиден. Потому что это работает.

Почему так много времени уходит на создание резюме? Потому что когда все сделано правильно, это работает! Эффективное резюме — это рекламный ход потенциальному работодателю.Вы продавец. Ваш опыт, таланты и образование являются продуктами. Хорошо написанное резюме — один из лучших маркетинговых инструментов. Это реклама, и вы хотите, чтобы менеджер по найму захотел этот продукт. Существует 35 различных типов рекламы, но только шесть основных подходов. Что касается устройства на работу, существует четыре основных типа резюме: хронологическое, функциональное, комбинированное и целевое.

Основной тип резюме № 1: хронологический

Хронологическое резюме — это именно то, что следует из его названия.Ваша история работы указана по порядку, в соответствии с датами. Начните с самой текущей позиции и закончите самой ранней. Многие работодатели предпочитают этот тип, потому что он дает им представление о вашем опыте.

Этот базовый тип резюме лучше всего подходит для людей с солидным опытом работы, у которых нет пробелов в их опыте работы. Также выгодно, если большая часть вашего опыта совпадает с интересующей вас работой.

Как правило, в резюме должны быть указаны последние 10-15 лет.Начните с самой текущей позиции и работайте в обратном направлении. Не высечено в камне, что в списке должны быть указаны только рабочие места с полной занятостью. Включите частичную занятость, волонтерскую работу или что-либо еще, что подчеркнет ваши навыки.

Базовый тип резюме № 2: функциональное

Функциональное резюме фокусируется на ваших навыках и опыте и не акцентирует внимание на вашем опыте работы. Опыт работы вторичен по отношению к способностям, которые вы можете предложить.Этот базовый тип резюме предпочтительнее, если у вас есть перерывы в работе. Промежутки могут возникать по разным причинам, таким как создание семьи, болезнь или потеря работы.

Это также полезно для новых выпускников с ограниченным опытом работы или людей, которые находятся в процессе смены карьеры. Этот базовый тип резюме также будет полезен тем, у кого были разные профессии без целенаправленной карьеры.

Базовый тип резюме № 3: комбинация

В комбинированном резюме вы выделяете как свои навыки, так и качества и предоставляете хронологический список своего опыта работы.Это дает вам гибкую платформу для перечисления ваших активов на рабочем месте и демонстрации того, какой вы сотрудник.

Однако у вас ограничено ограниченное пространство. Сначала перечислите самые последние или ученые степени и работайте в обратном порядке. Если есть более старые курсы, которые более специфичны для этой должности, перечислите их первыми. Вам не нужно указывать даты выпуска, но если вы закончили школу с отличием или добились других высоких академических наград, не скромничайте, указывая их.Это выделит вас среди других соискателей.

Базовый тип резюме № 4: Целевой

Последний формат, который вы, возможно, захотите рассмотреть, — это целевое резюме . Этот базовый тип резюме настраивается и зависит от должности, которую вы хотите. Ваш опыт работы, способности и образование являются отражением требований к работе.

Например, если вы претендуете на должность редактора книг в издательской компании, вы можете подчеркнуть степень магистра английского языка и стажировку у редактора на последнем курсе.Возможно, вы работали неполный рабочий день корректором, чтобы помочь с расходами на обучение в колледже. Перечислите литературные конкурсы, в которых вы выиграли. Все это заставит работодателя узнать о вас больше.

Изучите должностную инструкцию желаемой должности. Важно знать, какие навыки и способности потенциальный работодатель ищет в своих кандидатах. Если реклама требует уверенности в себе и новаторского мышления, а это черты, которые характеризуют вас, тогда продемонстрируйте свой опыт, который продемонстрирует эти черты.Посетите веб-сайт компании, чтобы узнать, является ли она лидером отрасли. Есть ли у него сильное видение или заявление о миссии? Это поможет вам адаптировать свои навыки и таланты к культуре компании.

Заключительные советы для всех основных типов резюме

Теперь, когда вы знаете, какие основные типы резюме существуют и какой из них подходит именно вам, вот несколько последних советов, которые помогут вам довести его до совершенства.

Будьте профессиональны.

Все основные типы резюме остаются профессиональными. Вы должны использовать распространенный шрифт, например Times New Roman, Ariel, Tahoma или Calibri. Стандартный размер шрифта — от 10 до 12 пунктов. Оставляйте запас не менее 1 дюйма. Проверяйте орфографические, пунктуационные и грамматические ошибки, но не полагайтесь на проверку орфографии и грамматики. Свежий взгляд поможет найти ошибки, которые вы могли пропустить.

Будь краток.

Работодатели могут получать сотни резюме или сопроводительных писем на одну вакансию.Скорее всего, человек, просматривающий их, потратит несколько секунд на каждую. Он или она с меньшей вероятностью рассмотрит длинное резюме. Как правило, одна страница эффективнее.

Список определенных навыков.

Перечислите дополнительные профессиональные навыки, такие как владение другим языком, технические навыки, навыки преподавания и т. д. Поделитесь особыми интересами, характерными для должности, которую вы хотите. Отсутствие некоторых из этих деталей может создать искаженное представление о вашем богатстве (или его отсутствии) ваших способностей.

Знайте свои рекомендации.

Избегайте фразы «рекомендации предоставляются по запросу». Если компания заинтересована, они будут просить ваши рекомендации. Убедитесь, что вы их знаете и что они легко доступны в одном кратком документе.

Регулярно обновляйте.

Проверяйте свое резюме каждые несколько месяцев. Если вы получили новые навыки или дополнительное образование, вам следует обновить его. Ваше резюме будет актуальным, если и когда оно понадобится вам снова.

Теперь, когда вы написали рекламный текст для своей рекламы, пришло время выйти и начать маркетинг. Когда вы найдете идеальную вакансию для своей карьеры, у вас будет потрясающее резюме, которое вы сможете разослать по радио. Если вы выбрали правильный базовый тип резюме и хорошо его написали, команда по найму будет пристально смотреть на вас и не захочет менять канал. Теперь все, что вам нужно сделать, это начать готовиться к интервью, которое вы точно знаете!

Время признания: Было ли когда-нибудь время, когда вы знали, что не попали в цель? Если бы вы могли вернуться и повторить все сначала, какой базовый тип резюме вы бы выбрали? Прокрутите ниже, чтобы поделиться своей историей.Мы любим читать ваши комментарии!

типов резюме

Различные форматы резюме

Какой формат резюме лучше для вас?

Формат вашего резюме может существенно повлиять на информацию, которую получит читатель. Некоторые вещи, которые следует иметь в виду:

  • Нет правильного формата резюме.
  • Формат вашего резюме должен соответствовать вашей ситуации.
  • Выбранный вами формат резюме не должен рассматриваться как способ сокрытия информации.
  • Формат вашего резюме должен быть последовательным.


ОБЩИЕ ФОРМАТЫ РЕЗЮМЕ

ХРОНОЛОГИЧЕСКОЕ РЕЗЮМЕ Хронологическое резюме организовано по времени. Лучшее название для этого формата резюме — формат резюме в обратном хронологическом порядке, поскольку сначала вы указываете самый последний опыт работы. Хронологический формат резюме на сегодняшний день является самым популярным форматом резюме.

Преимущества

  • Популярные
  • Логический поток и простота чтения
  • Демонстрирует рост навыков и ответственности
  • Показывает акции и звания, а также лояльность компании


Недостатки

  • Подчеркивает пробелы в работе
  • Подчеркивает частую смену работы
  • Не делает упор на развитие навыков
  • Акцентирует внимание на карьерных изменениях, особенно на несвязанных работах
  • Указывает на неудачи в карьере


Лучше всего использовать

  • Люди с постоянным стажем работы
  • Люди с опытом, который напрямую относится к должности


ФУНКЦИОНАЛЬНОЕ РЕЗЮМЕ Функциональное резюме организовано на основе должностных обязанностей и дает хорошее представление о том, что вы можете сделать (а не когда вы это сделали)

Преимущества

  • Делает упор на навыки, а не на работу, организует разнообразный опыт (оплачиваемая/неоплачиваемая работа, волонтерская деятельность и т. д.).)


Недостатки

  • Работодатели смотрят с подозрением из-за отсутствия конкретной информации о работодателях и отсутствия дат для вакансий
  • Преуменьшает значение роста и должностей


Лучше всего использовать

  • Лица без опыта работы
  • Лица с пробелами в занятости
  • Частая смена работы
  • Люди с навыками, не отраженными в названиях должностей


КОМБИНИРОВАННОЕ РЕЗЮМЕ Комбинированное резюме объединяет как функциональные, так и хронологические элементы.Чисто функциональные форматы резюме уже не популярны. Вместо этого многие люди предпочитают использовать комбинацию функционального и хронологического форматов резюме.

Преимущества

  • Выделяет наиболее важные навыки и достижения
  • Преуменьшает значение опыта работы на менее релевантных должностях
  • Сочетает в себе навыки, развитые в различных работах и ​​видах деятельности
  • Минимизирует недостатки, такие как пробелы в работе и отсутствие непосредственно связанного опыта работы


Недостатки

  • Запутанно, если плохо организовано
  • Требует больше усилий и творчества для подготовки


Лучше всего использовать

  • Меняющие профессию или находящиеся на переходном этапе
  • Люди, возвращающиеся на рынок труда после отсутствия
  • Люди, выросшие в навыках и ответственности
  • Люди, занимающиеся той же или аналогичной работой, которую они выполняли в прошлом


ЦЕЛЕВОЕ РЕЗЮМЕ Если до сих пор у вас была довольно однонаправленная карьера, и вы намерены оставаться на том же пути, вы можете рассмотреть формат целевого резюме.Это означает, что вы можете использовать язык и ключевые слова, которые относятся к отрасли или сфере вашей деятельности. Кроме того, вы можете представить сильную кандидатуру на целевую вакансию. Обратите внимание, что целевое резюме может быть в хронологическом формате резюме или в формате функционального резюме (или в их комбинации).

Преимущества

  • Персонализировано для компании и должности
  • Показывает исследовательские навыки
  • Более впечатляющий для работодателя
  • Написано специально для нужд работодателя


Недостатки

  • Отнимает много времени и требует больше усилий для подготовки
  • Запутанно, если плохо организовано
  • Должен быть пересмотрен для каждого работодателя


Лучше всего использовать

  • Все, потому что любой из других форматов может быть преобразован в целевое резюме

типов форматов резюме: примеры и какой вариант лучше?

Когда дело доходит до резюме, многие люди настолько сосредоточены на деталях, которые они включат в свою презентацию, что часто пренебрегают одним из самых важных решений, которые им необходимо принять: форматом резюме.

Несмотря на то, что не существует жестких и быстрых правил, касающихся формата резюме, все же разумно выбрать один из типов резюме, которые имеют наилучший послужной список для достижения успеха.

Какой формат резюме вам подходит, зависит от вашего опыта работы, уровня опыта и позиции, на которую вы ориентируетесь. Чтобы лучше понять, какой вариант может быть лучшим для вас во время поиска работы, давайте рассмотрим каждый формат резюме отдельно. После нашего обзора лучших форматов мы также объясним ситуации, в которых один формат процветает над другими.

Прочитав это, вы точно будете знать, какой формат резюме вам подходит!

Самые популярные типы форматирования резюме:

В настоящее время есть три варианта формата, которые популярны в написании резюме:

  1. обратного хронологического

  2. функционал

  3. Hybrid


каждый из этих типов резюме оказались популярными среди рекрутеров на протяжении многих лет.Считается, что их легче просматривать программному обеспечению системы отслеживания кандидатов и рекрутерам, и они представляют информацию в том виде, в котором рекрутеры предпочитают видеть. Короче говоря, они соответствуют запросам целевой аудитории.

1. Формат резюме в обратном хронологическом порядке

Формат резюме в обратном хронологическом порядке в настоящее время считается самым популярным форматом для резюме и является одним из лучших форматов резюме, используемых сегодня. Он обеспечивает хорошо структурированный дизайн, который позволяет соискателям выделить как свою историю работы, так и опыт работы, начиная с самой последней занимаемой должности.По сути, это экскурсия по трудовой биографии соискателя, которая начинается с настоящего и продолжается в прошлом.

Работодатели часто предпочитают этот тип форматирования резюме из-за его простоты. Это дает им простой способ просмотреть историю работы, быстро определить потенциальные пробелы в занятости и определить конкретные достижения и обязанности, которые могут сделать кандидата желанной перспективой.

Этот формат идеально подходит для кандидатов с большим опытом работы.Чтобы правильно использовать обратный хронологический формат, вы должны включить некоторые конкретные разделы, в которых указаны ваши профессиональные должности, достижения, достижения в области образования и соответствующие навыки, которые могут применяться к работе, которую вы ищете. Основная цель, однако, состоит в том, чтобы определить себя с точки зрения вашего фактического карьерного роста.

У нас также есть подробное руководство по составлению отличного резюме в обратном хронологическом порядке.

Пример обратного хронологического формата:

Когда следует использовать обратный хронологический формат резюме?
  • Вы на устойчивой карьере, демонстрирующей вертикальный рост и постоянное продвижение по службе?

  • Есть ли у вас стабильный послужной список непрерывной работы без значительных перерывов между работами?

  • Претендуете ли вы в настоящее время на должность в той же области, в которой вы работали, или на должность, которая достаточно похожа, чтобы сделать ваш предыдущий опыт актуальным?

Если да, то обратный хронологический формат может быть лучшим форматом резюме для вас!

Key Takeaway

Хронологический формат отлично подходит для людей с постоянным опытом работы и при подаче заявления на должность, в которой у вас есть опыт.

2. Функциональный формат резюме

Функциональный формат использует другой подход. Вместо того, чтобы сосредотачиваться на вашем опыте работы, функциональный формат резюме подчеркивает ваши реальные рыночные навыки.

Вся его цель — продемонстрировать ваши способности, которые сделают вас отличным кандидатом на работу, которую вы ищете. Он не акцентирует внимание на разделе опыта работы, отдавая предпочтение фактическим навыкам, а не предыдущим местам работы.

Там, где обратный хронологический формат начинается с перечисления ваших различных работ, шаблон функционального резюме вместо этого начинается с навыков, которые вы предлагаете.Он ставит эти навыки на первое место и ставит их в центр, перечисляя их в самом начале резюме — вместе с конкретными соответствующими достижениями, которые еще больше демонстрируют ваши сильные стороны и пригодность для работы.

Конечно, ваше предыдущее место работы упоминается, но только в сокращенной форме, которая включает названия компаний, в которых вы работали, вашу должность в этих фирмах, где они находились, и даты вашего трудоустройства.

После этого раздела вы включаете еще один краткий раздел, в котором перечислены ваши достижения в области образования в обратном хронологическом порядке.

Как вы, вероятно, можете понять из описанной выше структуры, шаблон функционального резюме предназначен для того, чтобы пролить свет на вашу квалификацию для работы в суровых терминах, которые подчеркивают ваши реальные, демонстрируемые навыки.

В нем почти ничего не говорится о том, как вы развили эти навыки или где вы использовали их в прошлом. Вместо этого он ставит эти навыки в центр внимания, позволяя рекрутеру быстро оценить вашу способность выполнять работу.

Вы можете ознакомиться с нашим руководством по составлению потрясающего функционального резюме здесь.  

Пример функционального формата резюме:

Когда следует использовать функциональный формат резюме?
  1. Вы ищете эффективный формат резюме пробелов в занятости, который может успешно преуменьшить любые длительные периоды отсутствия на работе?

  2. Вы возвращаетесь после болезни или травмы и пытаетесь возобновить работу?

  3. Возможно, вы были беспокойны на протяжении всей своей карьеры и часто меняли работу?

Если да, то функциональный формат резюме может быть идеальным.

Конечно, бывают и другие случаи, когда этот формат может быть идеальным. Например, вы можете просто искать возможность смены карьеры и способ перейти на новую работу. Или, может быть, у вас есть опасения, что вы не совсем то, что может искать большинство рекрутеров, когда они пытаются заполнить определенные вакансии.

В любом из этих случаев функциональный формат может предоставить способ продемонстрировать, что вы обладаете нужными навыками, даже если вам не хватает других качеств или опыта, которые нужны работодателю.

Key Takeaway

Функциональный формат отлично подходит для людей с большими перерывами в работе, небольшим опытом работы или людьми, которые меняют карьеру или отрасль.

Совет: В последнее время функциональное резюме приобрело репутацию формата, который люди выбирают, когда им есть что скрывать. Хотя для этого все еще есть свое время и место, взвесьте свои плюсы и минусы, прежде чем переходить к функциональному формату резюме.

3. Гибридный формат резюме

Гибридный формат резюме представляет собой комбинацию, сочетающую элементы обратного хронологического и функционального форматов.Это может быть эффективным способом продемонстрировать как навыки, которыми вы обладаете, так и вашу успешную историю применения этих талантов на рынке.

С гибридным шаблоном резюме вы должны начать с профиля или резюме вашей квалификации. Этот вводный раздел обычно включает все ваши наиболее важные навыки и способности, а также достижения, демонстрирующие вашу способность выполнять работу. Этот акцент на навыках, очевидно, является функциональным компонентом стиля этого формата.

Существует также обратный хронологический аспект, так как за введением следуют сведения о вашем опыте и образовании, а также любая дополнительная информация, которую вы включаете. Это слияние двух основных форматов дает более четкое представление обо всем, что делает вас подходящим для заполнения любой должности, которую вы ищете.

Пример гибридного формата резюме:

Когда следует использовать гибридный или комбинированный формат резюме?

Вы потратили много времени на развитие соответствующих навыков, которые хотите подчеркнуть? Считаете ли вы себя экспертом в том, чем занимаетесь? Вы пытаетесь изменить свою карьеру в новой отрасли? Если это так, то этот более полный и всесторонний формат может быть именно тем, что вам нужно, чтобы правильно позиционировать свою кандидатуру на работу.

Присоединяйтесь к более чем 1 миллиону человек , которые уже получили наше бесплатное рассмотрение резюме.

Через 48 часов вы узнаете, как выглядит ваше резюме. Мы покажем вам, что работает, а что нужно исправить.

Какой формат резюме вам больше всего подходит?

В ZipJob мы предпочитаем гибридный формат. Это хороший баланс навыков и опыта работы, который дает широкие возможности для релевантных ключевых слов. Тем не менее, это может быть не лучший формат резюме для вас.

Какой бы полезной она ни была для лучшего понимания различных типов форматов, эта информация бесполезна, если вы не знаете, когда использовать каждый тип. Вот подробнее о том, как определить, какой формат резюме лучше всего подходит для ваших нужд.

Чтобы определить тип формата, который вам нужно использовать для вашего резюме, вы должны оценить свои текущие цели и тип информации, которую вы должны представить своему потенциальному работодателю или менеджеру по найму. Имея в руках этот анализ, ваш выбор должен быть очевиден.

Когда использовать формат резюме в обратном хронологическом порядке:

Если вы потратили годы на продвижение по служебной лестнице и ищете новую работу, которая продолжит вертикальное продвижение в вашей карьере, то формат в обратном хронологическом порядке почти наверняка подойдет вам. лучший вариант. Этот формат может подчеркнуть вашу постоянство в работе и продемонстрировать вашу компетентность в этой области.

  Однако важно признать, что это не лучший формат для использования, когда вы хотите сменить карьеру в совершенно новой отрасли.Это также плохой выбор для тех, кто склонен прыгать с работы на работу или у кого есть заметные перерывы в работе.

Когда использовать функциональный формат резюме:

Функциональный формат предоставляет информацию о ваших навыках, как никакой другой формат. Он не акцентирует внимание на истории работы и образовательных достижениях, чтобы этот навык был сфокусирован прямо на цели. В результате он может эффективно скрыть поверхностный трудовой стаж.

  Однако этот формат не подходит для тех, кто хочет продемонстрировать карьерный рост.Вы также не хотите слишком сильно полагаться на него, если у вас нет необходимых навыков для работы, которую вы ищете, поскольку он сразу же заявляет об отсутствии квалификации. Наконец, это не самый лучший формат для людей без опыта.

Когда использовать гибридный формат резюме:

  Гибридный формат может быть идеальным, если у вас есть отличные навыки, которые нужно подчеркнуть, и довольно солидный опыт работы. Это делает его мощным инструментом для всех, кто хочет попасть в совершенно другую отрасль, и может продемонстрировать полное владение своими навыками, демонстрируя при этом, что ваш опыт выходит за рамки теоретического.

Гибридный формат не является эффективным способом проникновения в отрасль для людей без опыта работы. Кроме того, это малоэффективный способ продемонстрировать достижения и опыт в образовании, что может быть особенно проблематично, если это ваша основная квалификация для работы. Наконец, это бесполезно, если у вас нет необходимых навыков.

Идеальный формат резюме для смены карьеры

Практически все эксперты согласны с тем, какой формат резюме лучше всего подходит для тех, кто хочет сменить карьеру.Гибридный формат идеально подходит для этой цели — и по нескольким очевидным причинам:

  • Организация : гибридный формат объединяет все ваши лучшие и наиболее привлекательные функции в одном аккуратно составленном пакете. Все начинается с навыков, а это именно то, что рекрутеры хотят видеть, когда узнают, что ваш предыдущий опыт работы относится к другой отрасли или типу работы.

  • Баланс : гибридное резюме также включает важную информацию о вашем образовании и опыте работы.Эти хронологические особенности помогают продемонстрировать, что ваши навыки имеют практическое применение в рабочей среде. Это критически важно для рекрутеров, которым нужно знать, что ваши навыки могут быть применены и от имени их компании.

  • Оптимизация : ваше гибридное резюме также можно использовать для выделения тех менее осязаемых навыков, которые ищет каждый работодатель. Ваши навыки общения, лидерства и управления взаимоотношениями с клиентами — все это бесценные способности, которые хорошо переносятся с одной работы на другую.

Короче говоря, если вы обнаружите, что ваш карьерный путь нуждается в изменении, но не уверены, какой тип резюме лучше всего позволит вам привлечь внимание другой компании, гибридный формат определенно заслуживает рассмотрения. Вот еще несколько советов, которые могут пригодиться при смене профессии.

Идеальный формат резюме для тех, у кого нет опыта

Конечно, есть еще один тип формата, который также заслуживает упоминания, поскольку он может принести пользу миллионам недавних выпускников колледжей и другим людям без опыта.

Поскольку ни один из трех наиболее популярных форматов не является подходящим средством для новых участников рынка труда, важно взглянуть на некоторые форматы, которые могут оказаться полезными и для этих новых потенциальных работников.

Существуют две конкурирующие точки зрения, когда дело доходит до формата резюме выпускника колледжа. Некоторые эксперты считают, что соискателям начального уровня лучше всего подойдет формат резюме, в котором основное внимание уделяется навыкам и специальной подготовке, а также предоставляется дополнительная информация об образовании.Предыдущие места работы и опыт будут указаны последними.

Если это похоже на функциональный формат, то вы обратили внимание! Проблема, однако, в том, что функциональный формат действительно предназначен для людей с подтвержденными навыками; для большинства выпускников колледжей и сотрудников начального уровня это просто не так.

Мы считаем, что другой вариант, выбранный экспертами, предпочтительнее: обычное резюме, которое включает в себя краткий отчет вверху, а затем информацию об образовании.Опыт работы, включая стажировки, летние работы, работу в кампусе или волонтерскую работу, может оказаться в тылу. Большая часть тяжелой работы для этого типа резюме будет сделана в резюме.

Вы можете посмотреть наш пост для получения дополнительной информации и примеров, которые помогут вам написать резюме с небольшим опытом работы или без него.

Резюме

Одно можно сказать наверняка: тип используемого вами формата резюме может быть ничуть не менее важным, чем качество письма, используемого в самом резюме! Не тратьте всю свою энергию на одно или другое.

В конце концов, как бы хорошо ни было написано ваше резюме, все будет напрасно, если рекрутера или менеджера по найму сразу не заинтересует способ подачи информации. Итак, выбирайте свой формат с умом, чтобы максимально использовать свои возможности для достижения своих карьерных целей!

Похожие сообщения:


.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *