Close

Резюме на работу составить: Резюме электрика — готовый образец 2021 для устройства на работу

Содержание

Резюме электрика — готовый образец 2021 для устройства на работу

Профессия электрика не теряет своей актуальности. Этому специалисту вменяется в обязанность работа с электрическими сетями и поддержание в надлежащем состоянии соответствующего оборудования. Стоит ли говорить, что постоянное взаимодействие с токопроводящими устройствами сопряжено с немалым риском? Поэтому электрик должен иметь за плечами специальные знания и профильное образование.

Составить резюме электрика на занятие вакантной должности несложно. Для этого нужно указать в нем ту информацию, которая может заинтересовать потенциального работодателя. При рассмотрении заявок от соискателей наниматели особое внимание уделяют опыту и личным качествам, поскольку специфика труда электрика требует от кандидата осторожности, выдержки и умения адекватно реагировать на внештатные ситуации.

Ключевые обязанности электрика

Нанимая на работу профильного специалиста, работодатель ожидает от него качественного выполнения своих обязанностей. В этом плане на электрика возлагается немалая ответственность, ведь от того, насколько он квалифицирован, зависит подчас электроснабжение ключевых производственных узлов.

К основным обязанностям соискателя на данную должность относятся следующие:

  • контроль над бесперебойным снабжением электричеством установок и оборудования;
  • умение ориентироваться в электросхемах, знание соответствующих спецификаций и условных обозначений;
  • знание основ и методов осуществления работ, связанных с проведением электромонтажа для внутреннего и внешнего типа освещения;
  • регулярная проверка состояния электрооборудования, проведение его технического обслуживания;
  • принятие участия в ремонте электротехнических установок, оперативное устранение причин, приведших к поломке или выходу из строя электрооборудования.

Опыт работы

Общепринятой практикой при составлении резюме на вакантную должность стало указание опыта работы. Нанимающая сторона почти всегда ищет специалиста с внушительным послужным списком. Соискателю на вакансию электрика следует указать, в какой организации он трудился и каковы были его должностные обязанности.

В резюме также необходимо упомянуть о тех результатах и заслугах, которые были достигнуты кандидатом на прошлом месте работы. В качестве таковых могут выступать:

  • постоянное соблюдение плановых нормативов за весь срок работы;
  • внедрение рационалистических предложений, позволяющих оптимизировать производственный процесс;
  • рост по карьерной лестнице в пределах одного предприятия;
  • положительные отзывы от начальства и заказчиков;
  • грамоты и другие поощрения со стороны администрации.

В резюме приветствуются конкретика, так что если у соискателя есть цифровое выражение его деятельности (например, повысил (а) результативность работы электрооборудования на определенное количество процентов), его следует также поместить в документ.

Информация об образовании

В пункте резюме «Образование» необходимо указать профильное учебное заведение, которое окончил соискатель. Следует предоставить информацию о годе завершения учебы и полученной специальности. Если кандидат посещал специальные курсы/тренинги/семинары по повышению квалификационного уровня, об этом следует упомянуть в разделе

«Дополнительное образование».

Личные качества электрика

Работа с электричеством требует от человека определенного набора личностных свойств. Успешная трудовая деятельность электрика сложится в том случае, если он обладает следующими качествами:

  • внимательность;
  • осторожность и выдержка;
  • умение быстро принимать решения;
  • коммуникабельность;
  • исполнительность;
  • высокий уровень ответственности;
  • мобильность;
  • оптимизм.

Кандидат также может указать в блоке «Дополнительные сведения» свои главные увлечения, если они имеют непосредственное отношение к его прямым рабочим обязанностям.

Профессиональная помощь в подготовке резюме

Оформление заявки на замещение вакансии требует учета множества деталей, которые часто упускаются из виду. Оптимальным выходом из ситуации будет довериться квалифицированным специалистам. Вы можете найти на нашем сервисе шаблоны резюме, подготовленные кадровиками с многолетним опытом работы. Воспользуйтесь нашими наработками и удачи вам в поиске работы!

Как составить резюме на работу?

Читали: 119

Версия для печати

Если вы нашли ошибку в тексте — выделите ее и нажмите CTR+Enter

Эффективное трудоустройство с гарантированно положительными результатами может быть обеспечено только благодаря ответственному подходу к составлению резюме. Полезным подспорьем для получения солидной должности в престижной корпорации станет резюме на работу образец 2021, которое рекомендуется заполнять самостоятельными усилиями с учетом инструкций опытных экспертов действующего рынка труда.

Преимущества скачивания образца

С помощью резюме можно разрешить следующие практические задачи:

  • лаконично и детально изложить информацию о себе и собственных личностных характеристиках;
  • позиционировать в качестве специалиста перед работодателем с положительной стороны;
  • создать устойчивый трамплин для построения перспективной процветающей карьеры;
  • продемонстрировать очевидные конкурентные преимущества перед другими претендентами;
  • получить высокооплачиваемую работу.

Каждый соискатель имеет возможность выбрать для себя оптимальный шаблон оформления. Профессиональный бланк доступен для бесплатного скачивания. Предварительное ознакомление с полностью подготовленными образцами с содержательной информацией внутри позволит создать идеальное резюме, которое сразу привлечет к себе внимание руководство фирм различных направлений деятельности.

Секреты успешного создания резюме

В хорошем резюме принято обозначать:

  • сильные стороны кандидатов с упором на профессионализм, богатые квалификационные способности и уникальный опыт;
  • достоверные данные по поводу деятельности на протяжении последних лет;
  • досконально точные сведения в отношении желаемой должности.

Не следует переусердствовать с объемом резюме. Оно должно быть максимально кратким, интуитивно-понятным, детализированным и лаконичным. При составлении целесообразно добавить немного креативности, что позволит сделать документ максимально соответствующим требованиям, заявленным со стороны работодателя. Не упускайте возможности своевременного скачивания резюме, которое послужит приоритетной базой для комфортного трудоустройства в респектабельной фирме и существенных карьерных трансформаций на служебном пути.

Последние новости

Как составить резюме для поиска работы за границей

Если вы рассматриваете возможность поиска работы за границей или уже ищете, примите во внимание, что в разных странах приняты разные стандарты резюме. Чтобы не оказаться непонятым или отброшенным среди остальных кандидатов, убедитесь, что ваше резюме адаптировано к конкретной работе, стране и культурной среде, в которых вы ищете работу. Или составьте «Глобальное резюме».

Невозможно придумать только одно резюме, которое работает для каждой отрасли в каждой стране на Земле. Поэтому для начала создайте шаблон «Глобального резюме», который потом будете адаптировать к конкретной вакансии. Включите в свой шаблон следующие пункты:

1. Составьте главный список опыта работы в соответствии с целью резюме. В Америке, Европе, Азии или где угодно он поможет выделиться из толпы и, в конечном итоге, попасть на собеседование. Не полный список мест, где вы когда-либо работали, а только опыт, относящийся к позиции, на которую претендуете.

Пусть в глубине жесткого диска на компьютере у вас будет полный список мест, где вы работали, расписанный на 4-5 страницах. Он даже может описывать один опыт несколько раз, но по-разному для разных отраслей. Этот документ храните для справки, и каждый раз заглядывайте в него, когда будете подавать заявку на новую вакансию. Можно выбирать опыт из основного шаблона и легко настраивать свое резюме. Это пригодится, например, если есть опыт в области финансов, продаж и международного развития, и вы хотите подать заявку на работу в каждой из этих очень разных областей.

2. Сколько страниц приемлемо. Для США основное правило — резюме должно умещаться на одной странице. Если опыта работы больше 15 лет, допустимо две страницы. В других странах более гибкие стандарты — 2-4 страницы, вмещающие весь профессиональный опыт, если это резюме настоящего профессионала. Для большинства кандидатов рекомендуется составить резюме на 2 страницах. Потому что независимо от того, откуда кандидат, представитель компании просматривает только ключевые слова, наличие уникального опыта и некоторые личные данные.

3. Что касается фотографии, в Европе и Азии в резюме часто используется профессиональный портрет. Менеджер по персоналу, просеивающий кучи резюме, скорее одобрит те, где есть фотографии хорошо одетых, привлекательных кандидатов. Не то, чтобы это было правило, скорее, это просто человеческая натура. Для компаний, работающих с клиентами, внешность кандидата имеет большое значение.

В США и Великобритании (по сравнению с континентальной Европой) традиционно не требуется включать фото в резюме. Большинство компаний там регулируются списком правил недискриминации, а предварительный просмотр внешнего вида кандидата приводит к нарушению этих законов.

Тем не менее, мы живем в цифровую эпоху коммуникаций. Менеджер по набору персонала легко соберет информацию о потенциальном кандидате, включая фото, в Google. Эксперты считают, что хорошо отобранная фотография в резюме добавит элемент индивидуальности, открытости и уверенности, что положительно отличит вас.

4. Сколько информации об образовании добавлять в резюме. В американских резюме включают только информацию об университете и аспирантуре в разделе «Образование». Поскольку информация о средней школе становится неактуальной, как только кандидат получает степень бакалавра или выше. В большинстве стран мира резюме включает базовую информацию о средней школе, название заведения, местонахождение, оконченные классы и полученные награды. Так что подумайте о добавлении 1 или 2 строк для соответствия этому международному стандарту.

5. Что касается шрифтов, цветов и дизайна. Принцип дизайна резюме универсален: простое, чистое и легко читаемое. Лучше, чтобы резюме было черно-белым с шрифтом минимального размера 10 без засечек. Используйте стандартные поля.

Если нужно разместить больше информации, вместо уменьшения полей лучше переместить все на дополнительную страницу. Но лучше не оставлять половинных страниц. Используйте дополнительную страницу, только если можете ее заполнить. В противном случае сократите текст и придерживайтесь меньшего количества страниц.

6. Сколько включать личной информации. Европейцы и азиаты включают национальность, пол, дату рождения и семейное положение в резюме. По американским стандартам это немыслимо. В «Глобальное резюме» рекомендуется включить пол, гражданство и родной язык.

Составляя свое «Глобальное резюме», придерживайтесь мировых практик:

  • 2 страницы
  • текущие контактные данные
  • персональные данные, как описано выше
  • данные об образовании из средней школы и из высших учебных заведений
  • краткие описания по каждому опыту работы с подробными сведениями о достижениях и обязанностях
  • раздел, в котором обобщаются технические навыки и разговорные языки (с четким указанием вашего родного языка)
  • профессиональная портретная фотография наверху
В любом случае, менеджер по персоналу увидит, что вы из другой страны и учтет это при рассмотрении резюме. Если вы предоставите достаточно информации о своих способностях для вакансии, на которую претендуете, менеджер это оценит.

7. И последняя деталь, помимо количества страниц или включения фотографии, — это говорите ли вы на правильном языке. Это не английский, немецкий, испанский язык — это язык описания работы и компании, в которую подаете заявку. Используйте в резюме ключевые слова из объявления о вакансии компании. Отразите их ценности и опыт. Покажите, что усвоили сущность компании до такой степени, что уже выглядите так, как будто работаете на них.

Удачи!

Что писать в резюме, если писать нечего? Ищем первую работу

Недавно нашему редактору поступила просьба от хорошей знакомой — помочь составить резюме. Ничего, казалось бы, сверхъестественного, но была одна существенная проблема: у соискателя нет опыта работы. Вообще. Жалеть себя и сетовать на то, что без опыта работы никуда не берут, времени не было — жизненные обстоятельства вынуждали найти работу как можно быстрее, а для этого сначала нужно было хотя бы составить резюме. Причем не просто написать в нем свое имя, телефон и пожелания по зарплате, а чем-то привлечь, зацепить работодателя, чтобы он позвал вас на собеседование — а дальше уже все в ваших руках. Кстати, забегая наперед: работу эта знакомая все-таки получила, и теперь успешно трудится журналистом.

Так что же писать в резюме, если писать особенно нечего? Наверное, каждый из нас однажды задавал себе этот вопрос — все мы с чего-то начинали и искали свою первую работу. Кому-то было проще: во время учебы одни успевали подработать промоутерами, операторами колл-центров или еще кем-то. Но все же для многих составление первого в жизни резюме похоже на покорение Эвереста — вы не знаете, с какой стороны подступиться, где спрятаны опасности и как найти ту самую тропинку, которая приведет к вершине, то есть к работе.

Мы решили поделиться с вами не только наблюдениями и советами, но и личным опытом в надежде, что наша статья поможет вам составить такое резюме, прочитав которое работодатель не станет придавать значение отсутствию в нем опыта работы.

Итак, давайте пройдемся по каждому пункту отдельно.

1. Название / должность

Никогда, запомните — НИКОГДА не пишите в своем резюме таких слов как «любая работа», «рассмотрю все предложения», «студент», «не имеет значения», «ищу работу» и т. п. Забудьте, что эти формулировки вообще существуют. Нечто, обозначенное подобным заголовком, — это не резюме, а бумажка, которая немедленно отправится в мусорную корзину. Вы хотите найти работу? Вы уже кем-то себя видите, хотя бы отдаленно? На кого вы учились? Задайте себе эти вопросы и прислушайтесь к своим ответам. Именно они и есть заголовком вашего резюме, желаемой должностью. Да, все же стоит адекватно оценить себя и умерить амбиции — резюме от студента с желаемой должностью «Топ-менеджер» выглядит откровенно смешно. Если у вас уже есть представление о том, кем вы хотите работать, начните с первой ступени к этой должности, например «Помощник бухгалтера», «Trainee Java Developer» или «Помощник адвоката».

Если вы пока не решили, в какой области хотите работать, просмотрите вакансии, в частности в рубрике «Работа для студентов, без опыта». Проанализируйте, какую работу предлагают, кто требуется работодателям, и уже отталкиваясь от этого, придумайте должность для своего резюме. И еще одна важная деталь: не пишите в заголовке резюме все должности, которые пришли вам в голову. Резюме под названием «Секретарь, помощник юриста, модель, журналист, промоутер, кассир» явно говорит, что вы и сами еще не определились, какая работа вам нужна и нужна ли она вообще. Такой подход крайне несерьезен, и хороший работодатель вряд ли обратит внимание на ваше резюме. Если вы не уверены, каким путем пойти, создайте несколько разных резюме с упором на разные навыки, о которых речь пойдет позже.

2. Контактная информация

Первое, что видят работодатели в резюме после заголовка, это ваше имя и контакты. В этом разделе вам стоит обратить внимание на свой электронный адрес. Очень часто соискатели, особенно новички, указывают свою почту, которая по меньшей мере выглядит непрофессионально. Пожалуйста, не поленитесь потратить две минуты и создать ящик с презентабельным адресом. Беспроигрышный вариант — это электронный адрес, содержащий в себе ваше имя и фамилию, например, [email protected] Лучше специально создать отдельный ящик для деловой переписки и рассылки резюме, который впоследствии может вам пригодиться и для других целей, чем указывать в своем резюме адрес вроде [email protected] Вы ведь хотите произвести на работодателя положительное впечатление готового к работе молодого специалиста, а не выглядеть в его глазах человеком, который ничего не знает о деловой этике? Правда, такой, казалось бы, мелочью грешат не только начинающие соискатели, но и уже довольно взрослые кандидаты и даже некоторые работодатели. Они считают, что электронный адрес — это мелочь, и обращать на него внимание не стоит, но из таких деталей складывается общее отношение человека к себе и к окружающим.

3. Образование

Вы ищете свою первую работу, поэтому конечно же опыта у нас нет, и сделать акцент на нем не получится. В таком случае сделайте упор на образовании. Укажите полное название своего учебного заведения, свою специальность и годы обучения. Кроме того, если вы можете похвастаться, к примеру, средним баллом, не стесняйтесь указать и его. Кстати, отличным плюсом будет, если вы посещали, скажем, дополнительные образовательные мероприятия, например, тренинги, конференции, мастер-классы (если они, конечно, хотя бы отдаленно относятся к работе, которую вы ищете). Такая активность покажет работодателю, что вы — человек любознательный, живо интересуетесь выбранным направлением, развиваетесь и любите учиться новому. Сейчас учебные заведения предлагают множество таких активностей, поэтому не ленитесь принимать в них участие, тем более, что они в основном бесплатные.

4. Навыки

Вряд ли, не имея опыта работы, вы владеете какими-то узкоспециализированными навыками. Но пропускать этот раздел в своем резюме нельзя ни в коем случае, так как некоторые профессиональные скилы есть у каждого. Какие-то из них вы приобрели во время учебы, чему-то научились сами, а что-то оказалось врожденным талантом. Главное — не врите, ведь работодатель все равно поймет, если вы существенно приукрасили действительность.

В разделе навыки вы смело можете писать такие пункты:

  • Навыки работы с большим объемом информации;
  • Свободное владение компьютером;
  • Гибкость в обучении работы с новым ПО;
  • Уверенный пользователь ПК и офисных программ;
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Умение работать в команде;
  • Высокая скорость печать.

Это примерный список общих навыков, который может быть применен для всех. Если же у вас есть какие-либо специальные навыки — обязательно их укажите. Даже базовое знание, например, языков программирования, бухгалтерских проводок, кассовых операций и т. п. станет отличным преимуществом. Вспомните, чему вас учили в учебном заведении, чем интересовались вы сами, и попробуйте превратить их профессиональный навык. Кандидат, который имеет хотя бы общее представление о специфике работы, всегда в более выигрышном положении чем тот, который не имеет понятия, в чем будет заключаться его работа.

5. Владение языками

Еще один немаловажный пункт, который поможет вам привлечь внимание работодателя — это владение языками. Даже если это базовый уровень, к примеру, английского, укажите это, только не слишком уже увлекайтесь приукрашиванием. В компаниях, где знание языков — обязательное требование вас непременно протестируют, поэтому лучше говорить откровенно, например: «разговорный — выше среднего, письменный — базовый».

6. Достижения и заслуги

Если у вас есть какие-либо достижения и заслуги в выбранной вами сфере, обязательно упомяните об этом. Например, вы заняли призовое место на конкурсе научных работ или имеете собственные разработки программы или приложения. Даже при отсутствии как такового опыта работы, это существенный плюс в вашу пользу — работодатель увидит в вас человека, который интересуется выбранным направлением, и даже если нужных навыков недостаточно или нет вовсе — всему можно научиться.

Сюда же можно отнести и различную социальную активность. Например, вы ищете какую-либо организационную работу — секретаря, офис-менеджера и т. п., а в университете были старостой группы или членом профкома. Такую информацию также можно упомянуть — она будет говорить о том, что вам знакомы навыки ведения переговоров, у вас есть организаторские способности и т. д. Или, если вы ищете работу, связанную с маркетингом, SMM или журналистикой, и при этом ведете какие-то сообщества в социальных сетях, то об этом тоже можно написать в резюме, добавив в раздел «Навыки» пункт «опыт ведения социальных сетей».

7. Личные качества

Пожалуй, это самый любимый раздел начинающих специалистов, ведь здесь можно в самых ярких словах описать свои положительные стороны. Но почему-то большинство все равно не отступает от волшебной троицы «коммуникабельный-ответственный-целеустремленный». Постарайтесь уйти от банальных фраз и придумать такие формулировки, чтобы работодателю стало интересно пообщаться с вами просто как с человеком. Например, даже этот любимый набор качеств можно превратить в нечто интересное и выделяющееся: «коммуникабельный» — легко нахожу общий язык с любым человеком, не боюсь первым вступать в диалог и люблю общаться; «ответственный» — всегда довожу начатое до конца, не боюсь брать на себя ответственность и всегда ручаюсь за свою работу; «целеустремленный» — всегда стараюсь достичь поставленных целей, особенно, если они сложные, быстро нахожу новые пути и решения, если что-то не получается.

И такие фразы-синонимы можно придумать буквально к каждому слову, которое мы привыкли писать в резюме. Просто не бойтесь проявить фантазию — работодатели любят, когда начинающие специалисты не просто создают механическое резюме на основе готового шаблона, а добавляют ему индивидуальности. Такой творческий и нестандартный подход иногда даже может перевесить опыт работы. Здесь же можно описать свои увлечения, особенно если они могут послужить вашими преимуществами — активные виды спорта, чтение специализированной литературы и т. д.

Самое главное — грамотность

Все статьи и советы (не только на нашем сайте) гласят: проверяйте написанное резюме, прежде чем отправить его работодателю, и тем не менее так делают далеко не все. Отсюда — замечательные перлы вроде «комукабельная», «адменистратор», «помошник экономиста», «отвецвенный». Даже если вы — мастер слова со 100% грамотностью и на досуге любите листать словарь Розенталя, никто из нас не застрахован от банальных опечаток. Прочтите свое резюме через пару часов или дней, дайте почитать кому-то еще — наверняка в процессе написания глаз «замыливается», и заметить ошибку сложно. Отдохните, займитесь чем-то другим и только потом вернитесь к резюме.

Особенно это касается резюме, которое вы составляете на неродном для вас языке. Наверняка среди ваших друзей и знакомых есть тот, кто хорошо им владеет — попросите его прочесть на предмет грамматики и выбора слов. Не стесняйтесь этого делать: лучше так, чем отправить работодателю резюме с кучей ошибок и опечаток, которое он даже не станет читать.

И в заключение

Помните — поиски первой работы не так уж и страшны. Через это проходили все, а значит ничего непосильного в этом нет. Просто нужно собраться с мыслями, построить для себя приблизительный план «наступления», подготовить резюме и запастись моральными силами. Даже если у вас не получилось с первого или со второго раза — это не страшно, а вполне нормально. Если же вам удалось получить работу сразу — вас можно только поздравить 🙂

Надеемся, наши советы пригодятся тем, кто составляет свое первое резюме, и вы найдете ту работу, которая послужит вам отличным стартом для успешной карьеры. А еще на нашем сайте вы можете найти вакансии для тех, кто ищет свою первую работу. И не забывайте: чтобы повысить свои шансы на трудоустройство, вы можете разместить свое резюме, и тогда работодатели сами смогут предложить вам свои вакансии.

Удачи в поисках работы своей мечты!

© 2018 «Работа в Харькове»
При перепечатке материалов гиперссылка на сайт «Работа в Харькове» обязательна.

Читайте также:

Лайфхак: как правильно тюменцам составить резюме, чтобы привлечь работодателя

Как работодатели видят резюме соискателей и как привлечь к себе внимание — рассказала на бесплатном вебинаре руководитель проектов Уральского представительства «HeadHunter Урал» Ольга Гибадуллина.

Напомним, что серия обучающих вебинаров организована департаментом труда и занятости населения Тюменской области в рамках соглашения с компанией интернет-рекрутмента, в том числе чтобы помочь найти тюменцам подходящую работу.

Как привлечь к себе внимание: нужны корректировки

Представьте работу рекрутера, тем более в крупной компании: десятки, а то и сотни резюме в день. На просмотр каждого уйдет максимум минута. Задача соискателя — привлечь внимание к своей персоне за столь короткое время.

В первую очередь рекрутер смотрит на ключевые слова: название резюме, навыки и знания. Рекомендуется скорректировать резюме в соответствии с требованиями в вакансии. Допустим, не «секретарь», а «офис-менеджер». Среди навыков работы — поливание цветов (и такие требования бывают!). Это покажет, что вы внимательно изучили вакансию и уважительно относитесь к потенциальному работодателю.

Если в следующей вакансии нужен «секретарь», то снова делайте корректировки и откликайтесь.

В случае, если соискатель претендует на разные, не смежные, вакансии (с учетом разного образования и опыта работы) лучше сделать отдельные резюме.

Вместо перечня обязанностей — достижения

Дальше смотрим на оформление информации о себе. Все должно быть оформлено кратко, блоками. Один большой текстовый «кирпич» просто не станут читать.

Разумеется, рекрутеры будут смотреть на последние места работы и обязанности. Здесь тоже есть своя тонкость. Одно дело — перечислять свои функции: «сидел за компьютером», «звонил по базе»… Другие дело — указать конкретные достижения: сделано столько-то презентаций, привлечено клиентов и т. д. Такой формат больше привлечет специалиста по кадрам.

Фильтрация в резюме

Когда первый отбор прошел, рекрутер более внимательно изучает кандидатов. И тут есть свои тонкости.

К примеру, у молодежи больше внимания уделяют образованию: где учился, на какой специальности, очно или заочно, дополнительное образование и т. д. У соискателей с опытом могут лишь взглянуть, что образование присутствует.

В стаже и опыте работы молодым нужно указать все свои практики, стажировки, даже двухнедельные подработки. На этом этапе для работодателя важно, чтобы был хоть какой-то опыт.

А вот короткие периоды работы у возрастных претендентов могут вызвать вопросы. В этом случае либо делать пояснения (к примеру, занятость на конкретном проекте и т. д.), или, возможно, удалить, так как на фоне общего стажа это не так существенно.

Также могут посмотреть на хобби. Оно должно быть адекватным и тем более не криминальным. К примеру, «болею за «Рубин», «путешествую по Тюменской области» и т. д.

Зачем нужно сопроводительное письмо к резюме

Это еще один способ выделиться среди других соискателей. Оно должно быть кратким и дополнять, а не дублировать резюме.

Нужно четко указать: почему вас привлекла именно эта вакансия, какие навыки, опыт, образование у вас есть для этого.

Также здесь можно ответить на возможные вопросы работодателя. Допустим, в трудовой деятельности существует перерыв: был в армии, была в декретном отпуске, являлся самозанятым. Или молодым мамам пояснить, как она видит свою работу с маленькими детьми, кто будет помогать.

Чего нельзя делать: давить на жалость; писать, что это «второй аэродром» в ожидании ответа с первого; задавать вопросы (на это будет личная встреча или видеосвязь).

Еще не рекомендуется шутить: чувство юмора у всех разное, так можно и в «черный список» попасть.

Не используйте канцеляризмы и избитые выражения, они оттолкнут.

И обязательно проверьте сопроводиловку на ошибки: грамотность всегда была в цене.

Фото: pixabay.com

Не забывайте подписываться на нас в Telegram и Instagram.
Никакого спама, только самое интересное!

Как составить резюме: пишем правильное резюме

Все хотя бы раз в жизни составляли резюме. Это документ, без которого практически невозможно устройство на работу (за редкими исключениями). Резюме – это не просто рассказ о себе и своем опыте работе. С помощью него вы имеете возможность красиво себя подать еще до встречи с потенциальным работодателем, так как резюме, как правило, высылаются еще до собеседования.

А если вашей кандидатурой заинтересуются еще на стадии изучения резюме, значит, пройти само собеседование будет уже проще. Особенно, если речь идет о вакансии, на которую претендует большое количество соискателей. Нужно выделиться из этой толпы, и сегодня поговорим о том, как это сделать с помощью резюме.

Как написать резюме на работу

Знаете шутку: «Написал резюме и расплакался – я такой классный!»? На самом деле, доля правды в ней есть:) Цель резюме – это заинтересовать работодателя, грубо говоря, показать, «какой вы классный». Сразу предостерегу – лгать в резюме очень нежелательно. Даже в мелочах. Любая ложь может вскрываться в самый неподходящий момент, да вы и сами можете случайно «проколоться». Стоит ли говорить, что тогда работа на данной вакансии вам не светит? Даже если ложь была и незначительная, никакому работодателю не захочется иметь дела с человеком, который начал сотрудничество вот таким нечестным образом.

В резюме, как и во внешности, нужно подчеркивать достоинства и скрывать недостатки.

5 общих правил составления резюме, которым заинтересуется работодатель

  1. Соблюдайте структуру. Резюме – это не художественный рассказ и не сочинение, поэтому сплошной текст тут неприемлем. Резюме должно состоять из четких подзаголовков, а информация подана кратко и емко.
  2. Придерживайтесь понятного форматирования. Сейчас модны различные «креативные» резюме. Необычная подача информации – это хорошо, но старайтесь не переборщить. Не нужно какого-то супер дизайна, за которым и текста-то не видно. В первую очередь, резюме должно легко читаться и восприниматься.
  3. Пишите только правду, но о некоторых моментах можно умолчать. Фразу «пишите в резюме правду» не стоит воспринимать слишком буквально и вываливать даже те факты, которые не добавляют привлекательности вашей персоне как потенциальному сотруднику. Вы ведь хотите получить работу, так? Поэтому умалчивать некоторые моменты можно, а иногда даже и нужно. Делайте акцент на своих достоинствах – именно они должны в первую очередь броситься в глаза интервьюеру. А о недостатках он вас и так спросит, если захочет.
  4. Будьте кратки. Максимально допустимый размер резюме – это 2 страницы. А еще лучше, если оно поместится на одной странице. Перечитывать много текста о вас никто не будет. «Упаковывать» резюме лучше всего в формат PDF, так документ будет смотреться более презентабельно и цельно.
  5. Будьте грамотны. Грамотность это показатель вашей общей образованности. Никому не внушит доверия сотрудник, который пишет слова с ошибками, даже если при выполнении своих должностных обязанностей ему ничего писать не нужно будет. Поэтому после написания резюме внимательно вычитайте его несколько раз и убедитесь, что в нем нет ошибок, опечаток, молодежного сленга, тавтологий, да и просто несуразных предложений.

Что писать в резюме

Теперь давайте пройдемся по основным пунктам резюме и что в них должно быть.

Читайте также: Примеры готовых резюме.

Название документа

Тут не надо ничего мудрить, назовите этот документ просто “Резюме”. Сейчас практически все и всегда отправляют свои резюме работодателям в электронной форме, и если вы напишите в названии файла какую-то абракадабру или просто не укажете свое имя, есть большая вероятность, что он затеряется в компьютере среди других документов и о нем просто забудут. Заголовок самого документа внутри тоже должен звучать так же: “Резюме ”. Например: Резюме Ивановой Юлии Сергеевны.

Фотография

Добавлять фотографию в резюме необязательно, но очень желательно. Особенно, если вы претендуете на должность, в которой привлекательная внешность является не самым последним критерием отбора. Например, это может быть менеджер по работе с клиентами, хостес или промоутер. Фотография должна быть сдержанная. То есть, та, на которой вы танцуете в клубе, для резюме явно не подойдет. Но и фотография “аля на паспорт” тоже будет не самым лучшим вариантом. Выберите, или даже специально сделайте такую фотографию, на которой вы слегка улыбаетесь, прямо смотрите в камеру и одеты в подходящую для работы одежду.

Цель резюме

Цель должна быть не абстрактной, а вполне конкретной. Например, “получение должности аккаунт-менеджера”, “соискание должности торгового представителя”. Цель писать нужно обязательно, так как без этого теряется смысла всего резюме.

Личные данные

Это ваши паспортные и контактные данные, без которых в резюме тоже не обойтись. Здесь необходимо написать вашу дату рождения, семейное положение, наличие детей, место жительства, номер телефона, адрес электронной почты, skype и другие методы связи с вами.

Образование

В этом разделе напишите полное название высшего учебного заведения, в котором вы учились, факультет, специальность, года обучения и ученую степень, которую вы получили (бакалавр, специалист, магистр и т.д.). Если вы учились в нескольких учебных заведениях, то пишите их по порядку — начиная с самого первого.

Опыт работы

Это, пожалуй, самый важный раздел резюме, и на него все работодатели обращают особое внимание. Опыт работы пишется в обратном порядке, то есть, сначала идет самое последнее место работы, затем предпоследнее и так далее. Оформлять места работы следует так: даты начала и конца работы, полное название компании, название вашей должности, краткое описание ваших должностных обязанностей. Например: январь 2011 — июль 2013, ООО “White Flower”, менеджер по работе с клиентами, консультирование vip-клиентов, составление договоров, сопровождение текущих клиентов.

Достижения и награды

Тут вы можете “похвастаться” тем, чего вы уже достигли и добились. Если у вас есть сертификаты, касающиеся вашей профессии, или вы закончили какие-либо курсы повышения профессионализма, то напишите об этом. Укажите название организации, которая выдала вам сертификат/диплом, даты прохождения обучения и кратко саму суть обучения. Но будьте готовы, что у вас могут попросить оригиналы этих сертификатов, поэтому, если вы указали их в резюме, на всякий случай захватите с собой и на собеседование.

Про особые достижения на предыдущих местах работы тоже можно указать в этом разделе. Например, “под моим руководством маркетинговый отдел увеличил продажи на 50% за 3 месяца” или “сократил производственные расходы на 15%”. Одно уточнение: если пишите о подобных достижениях, то указывайте конкретику — цифры, сроки, проценты. Абстрактные фразы типа “объем продаж существенно возрос” никому не внушат доверия.

Профессиональные навыки

Отдельными пунктами опишите все свои профессиональные умения и навыки, которые вы будете использовать непосредственно на той должности, на которую претендуете. Это очень важный момент, и многие на этом этапе делают ошибку, рассказывая сразу обо всем, что они умеют.

Вашему работодателю не будет интересно знать, что вы владеете программой 1С, если на той должности, на которую вы подаете резюме, не предполагается использование этой программы. Точно так же, будет неуместным указывать навык владения Photoshop, если вы устраиваетесь бухгалтером. То есть, пишите только по делу. Указывайте также и методики, технологии, принципы работы, которыми вы владеете.

Личные качества

Здесь не нужно указывать, что вы любите детей или являетесь очень отзывчивым человеком. Это вашему потенциальному начальнику не интересно. Его больше заинтересуют такие ваши качества, как внимательность, собранность, умение принимать решения, коммуникабельность, пунктуальность, способность анализировать.

Список этих качеств тоже должен соответствовать должности, на которую претендуете. То есть, если вы хотите получить место дизайнера, то пишите о своей креативности и творческом подходе к любой задаче, если руководителя проекта — то коммуникабельности, умении организовывать рабочий процесс, требовательности и т. д.

Дополнительные сведения

Вы можете написать, какими иностранными языками владеете (только пишите сразу и уровень владения), указать наличие водительских прав и категории. Если у вас есть какой-то престижный диплом, который не имеет прямого отношения к вашей должности, но сказать о нем очень хочется, то об этом можно написать здесь.

Интересы и увлечения

Это можно как выносить отдельным пунктом, так и не делать этого, а дописать в “Дополнительные сведения”. Но хотя бы пару слов об увлечениях сказать стоит, так как это даст понять, что вы интересный человек и с вами есть о чем поговорить. Любите кататься на лыжах, читать английскую литературу или занимаетесь разведения попугаев — напишите об этом, но очень кратко, буквально в одну строку. Это всё же не самая главная информация в резюме, поэтому она должна занимать минимум места.

Рекомендации

Этот пункт тоже не обязателен, но очень хорошо, если он будет. Укажите имена и контактные данные ваших бывших начальников, чтобы потенциальный работодатель смог им позвонить и лично удостовериться, что вся написанная в резюме информация о ваших навыках и профессиональных качествах является правдой. Конечно, перед этим стоит предупредить бывших руководителей о том, что им может поступить такой звонок.

На самом деле, по таким вопросам звонят довольно редко, но сам факт того, что вы смогли свободно указать номера телефонов своих бывших работодателей, существенно повысит уровень доверия к вам. Значит, вы не боитесь, что потенциальный работодатель действительно может позвонить и спросить о том, какой вы работник.

Составление резюме — это только первый этап на пути к работе вашей мечты. Далее вас ждет не менее важное мероприятия — собеседование. Читайте о том, как правильно вести себя на собеседовании, чтобы не завалить его.

Читайте также: 19 самых смешных резюме.

Как составить резюме правильно? Образец, пример, шаблон

В 2020 году британская компания Instantprint открыла вакансию графического дизайнера. Вскоре в офис компании пришла посылка. Внутри оказался огромный баннер с изображением девушки. На нем была такая надпись: «Представьте, каково это будет – работать со мной!» В Instantprint оценили креативность отправителя. Так, 27-летняя дизайнер Лорен Болдуин обогнала 116 кандидатов и получила должность в компании мечты.

Для творческих профессий такой необычный подход – возможность сразу же заявить о себе. Но чтобы получить работу в других сферах, без резюме не обойтись. Именно оно дает необходимую информацию о кандидате, рассказывает о его опыте и навыках.

Редакция MC.today собрала практические советы о том, как составить резюме, из каких разделов оно должно состоять, каких ошибок можно избежать и что стоит акцентировать.


Что такое резюме

Резюме – это краткая презентация себя как профессионала. В файле собрана основная информация о кандидате: информация о прошлых местах работы, навыках, образовании, пройденных курсах и профессиональных достижениях. Основная задача резюме – показать сильные стороны кандидата и «продать» его как специалиста.

Резюме еще обозначают аббревиатурой CV (от лат. Curriculum Vitae, то есть описание жизни или ход жизни. – Прим. ред.)

. Особой разницы между резюме и CV нет. Единственное различие: CV содержит более подробную информацию о кандидате. Как правило, его составляют журналисты, научные работники, врачи. В нем они стараются перечислить все свои самые значимые публикации и статьи. Вот почему CV может занимать от двух страниц и более. В то время как резюме должно быть кратким.

Эксперты по найму портала Happy Monday говорят: в среднем на просмотр одного резюме рекрутер тратит 5–10 секунд. Именно поэтому оно не должно занимать больше одной-двух страниц А4.

С ними согласен и совладелец PR-агентства Newsfront Владимир Дегтярев. Он не воспринимает резюме, где более чем одна страница. При этом слишком короткое резюме, по его мнению, тоже неправильно. Например, когда человек написал, где работал и какую должность занимал, но не рассказал, каких реальных результатов добился.

Виды резюме

На то, чтобы составить резюме с нуля, может уйти от трех до шести часов. Чтобы максимально сэкономить время, важно сразу определиться, на чем стоит сделать акцент.

Резюме бывает нескольких видов:

1С акцентом на опыт работы: когда кандидат перечисляет весь свой опыт работы в какой-то одной сфере и планирует найти работу в ней же. Такое резюме еще называют хронологическим. Вот пример резюме на должность маркетолога на сайте cvmaker:

Источник: cvmaker

2С акцентом на навыках и умениях: когда у кандидата небольшой опыт работы в какой-то сфере или он хочет кардинально изменить сферу деятельности. Он делает ставку не на опыт, а на свои главные навыки. Такое резюме еще называют функциональным. Например, навыки могут быть поданы так:

С 05.10. 2015 по 01.01.2020 года

ООО «Парк Хаус», Киев

Ведение страниц в Facebook и Instagram:

– планировал контент-план;

– ежедневно публиковал новости и сторис;

– работал с блогерами и продвигал бренд;

– запускал прямые эфиры;

– готовил отчеты по активности в соцсетях;

– настраивал таргетированную рекламу.

3Два в одном, или комбинированное резюме: когда оно включает в себя и описание навыков, и опыт. Это наиболее эффективный вид резюме. Подходит для кандидатов, которые хотят получить более высокую должность или перейти на ту же должность, но в более крупной компании. Вот отрывок из комбинированного резюме:

Источник: simpledoc

Как написать хорошее резюме: 5 правил

  1. Выстроить четкую структуру

Если в резюме царит хаос, так же будет и в работе – уверены многие работодатели. Важно, чтобы в тексте были абзацы, заголовки, разделы. Системное мышление, упорядоченность и логика – вот принципы, на которых должно быть построено грамотное резюме.

Соосновательница Support Your App Дарья Лещенко признается, что не любит корявое оформление и нечеткое форматирование текста. Ей не нравится, когда в тексте нет структуры. А еще когда часто встречаются грамматические, пунктуационные и стилистические ошибки. По мнению Дарьи, в резюме также не стоит ставить восклицательные знаки. В нем не должно быть много разных цветов, шрифтов и стилей выделения. Например, и жирным, и курсивом, да еще и с подчеркиванием.

  1. Не ставить фото за исключением редких случаев

Если человек подается на вакансию, где внешность имеет значение, то фото в резюме стоит добавить. Например, в резюме менеджера по продажам. Ведь этому человеку предстоит лично общаться с клиентами. И здесь дело даже не в том, как он выглядит. А в том, какие выводы можно сделать по снимку. Например, Леониду Клименко присылали резюме, где было селфи с подругами и фотография кандидата в спортивном костюме.

Совладелица изданий MC.today, Highload и ITC.UA Вера Черныш считает: в других случаях ставить фото в резюме не стоит. Иногда фото могут сыграть злую шутку с автором. Вера не помнит ни одного случая, чтобы фото стало причиной связаться с человеком. А вот в обратную сторону это может сработать. Когда Вера видит в резюме «губы уточкой», томный взгляд и глубокое декольте, то понимает, что человек ошибся дверью.

  1. Написать о своих достижениях и привести конкретные примеры

Часто соискатели просто копируют обязанности из вакансии и вставляют в свои резюме. Так они хотят показать, что идеально подходят на должность. Но важно не то, что человек делал, а то, что он действительно сделал. Достижения в пару строк намного важнее обязанности на полстраницы.

Например, вместо фразы «руководил отделом маркетинга и продаж» лучше указать конкретное достижение: «управлял отделом маркетинга и добился роста продаж на 15% в год». Цифры в этом блоке должны быть обязательно.

Например, в резюме Леонида Клименко сказано: с холодного звонка заключил сделку на $180 тыс., создал базу в 700 клиентов с нуля, неоднократно перевыполнял план в 2,5 раза.

Карьерный консультант Екатерина Глушеня говорит: недостаточно перечислить свои качества пустыми словами. Важно раскрыть каждое на конкретных примерах. Если кандидаты в достижениях указывают «успешно продавал», «проводил промоакции» или «делал отчеты», Екатерина в шутку называет их общей фразой «работу работал».

  1. Указывать только правдивую информацию

В резюме не должно быть завышенных цифр или неправдивых данных. Идеально, если в нем есть ссылки на профиль в LinkedIn или на персональный сайт с портфолио. Не стоит также подделывать рекомендации, так как чаще всего работодатели их проверяют.

Руководитель отдела рекрутинга кинотеатра «Планета Кино» Ирина Буренкова приводит пример, когда новичок в маркетинге пытался выдать себя за специалиста с двухлетним опытом работы. А бывает, что кандидат указывает неправильный город – с надеждой, что ему разрешать работать удаленно.

  1. Избегать штампов, канцеляризмов и клише

Резюме должно быть написано легким понятным языком. Как говорит рекрутер Екатерина Глушеня, набор штампов «стрессоустойчивость, коммуникабельность, многозадачность» встречается в каждом втором резюме. Такие общие фразы будут только раздражать работодателя.

Например, вместо фразы «опыт публичных выступлений» лучше написать конкретнее «выступал с презентациями перед аудиторией в 100 человек».

Структура резюме

Резюме нужно делить на блоки. Чтобы выделить заголовки, можно использовать жирный шрифт или выбрать другой цвет.

Еще хорошо, когда информация, например, о достижениях, подана в виде списка – так рекрутер сможет быстрее увидеть сильные стороны кандидата.

Вот какие блоки должно включать в себя правильное резюме:

1ФИО и контактные данные: номер телефона, город проживания, электронный адрес, ссылки на социальные сети. Важно, чтобы электронный адрес был личный, а не рабочий. И его название должно вызывать доверие, а не улыбку. Не стоит указывать почтовый ящик с названием [email protected], например. Блок должен выглядеть вот так:

Имя и фамилия
Email
Номер телефона
Город
Профиль в соцсетях
Ссылка на портфолио
Должность, на которую претендует кандидат

2Summary. Это блок, в котором кандидат коротко пишет о себе, о своих целях и рабочих планах. Здесь нужно максимально сжато показать свои сильные стороны, опыт и профессиональные качества. С помощью Summary можно сфокусировать внимание менеджера по персоналу на конкретном человеке.

Я копирайтер. Умею писать крутые, интересные тексты, которые легко читать. Знаю, как сделать так, чтобы тексты нравились не только людям, но и поисковым системам.

3Опыт работы. Как правило, этот раздел занимает больше всего места.

Начинать нужно с последнего места работы и постепенно дойти до первого. Но не стоит перечислять те места работы, которые не относятся к конкретной вакансии. В этом блоке нужно указать название и сферу деятельности компании, должность и основные обязанности. При этом важно сделать акцент на своих конкретных достижениях. Например, вот так:

С марта 2010 года по июнь 2012 года:

директор по продажам и рекламе,

ООО Business LTD.

За два года работы:

– вывел компанию на три новых рынка в Риге, Литве и Латвии;

– привлек 10 новых клиентов, в том числе трех крупных.

4Образование. Здесь стоит указать не только базовое образование, но и профильные курсы и тренинги. Но только те, которые относятся к конкретной вакансии. Главное – не количество курсов, а знания, которые они дали. По мнению автора блога о продажах Леонида Клименко, бесплатные курсы обычно проводят, чтобы что-то продать. Хотя бывают и исключения: бесплатные курсы на Prometheus, Coursera, Udemy. В случае с продажами Леонид уверен: лучший курс – это практика.

Вот как может выглядеть этот раздел:

Образование:

1998–2003 гг.: Херсонский государственный университет, специальность «Украинский язык и литература, английский язык и литература» (диплом с отличием).

Курсы:

Курс Юрия Марченко Storytelling от Skvot (2020).

Курс Дениса Каплунова «Конструктор коммерческого предложения» (2019).

Школа продюсеров, тренинг-центр «Громадське радіо» (2005).

5Дополнительная информация и навыки. Здесь указывают дополнительные факты и навыки. Желательно, чтобы они подходили к конкретной должности. Сюда же входит и знание языков, а также то, на каком уровне кандидат владеет той или иной программой. В этом блоке также можно написать о своих хобби и, например, о волонтерстве.

Дополнительная информация:
Владею английским на уровне С1. Есть сертификат TOEFL.
Могу сделать баннер в Canva и сайт в Tilda.
Есть водительские права категории B и машина.
В свободное от работы время пишу рецензии на книги. Их можно найти на…
Люблю смотреть YouTube-каналы, где в интервью известные бизнесмены рассказывают о том, как начинали бизнес. Это вдохновляет меня.

На что смотрят в первую очередь в резюме

Основатель Promodo Александр Колб приглашает на собеседование только тех кандидатов, у которых есть нужный опыт. То есть в первую очередь в компании смотрят на навыки, знания и достижения человека. При этом неважно, где он эти навыки приобрел – личный опыт, вуз, курсы, книги или что-то другое.

Александр Галкин, основатель компании Competera, всегда интересуется тем, какое образование получил кандидат. Особенно если это IT-специалист или инженер. Среди украинских вузов, по мнению Александра, хорошие выпускники из университетов МАУП, КПИ, КНУ им. Тараса Шевченко. При этом в Competera готовы взять человека и без опыта работы. Хотя признают: пройти собеседование ему будет очень сложно.

Собственник «Планеты Кино» Дмитрий Деркач никогда не смотрит на образование кандидата. Вместо этого его интересуют курсы, которые он прошел. Например, в КАМА, Laba, Projector. С потенциальным сотрудником он даже может обсудить детали этих курсов.

Согласно исследованию Orange County Resume Survey, HR-менеджеры, рекрутеры и работодатели в первую очередь обращают внимание на предыдущий опыт работы кандидата. А потом уже на его профессиональные навыки и образование. В последнюю очередь рекрутеров интересует то, что сам кандидат ждет от должности.

Образец грамотного резюме

Вот резюме Python-разработчика Дмитрия Стрилецкого. Благодаря ему он смог не просто найти работу в нескольких европейских компаниях, но и получать зарплату выше рыночной.

Источник: DOU

Вот примеры резюме, которые можно скачать:

Пример резюме Python-разработчика
Пример резюме маркетолога
Пример резюме менеджера по продажам

14 практических советов при написании резюме

Вот еще несколько важных правил, которые помогут не только правильно составить резюме:

  • Писать текст короткими предложениями по 5–7 слов.
  • Чаще использовать глаголы: анализировал, контролировал, создал, разработал, организовал и так далее.
  • Показывать свои достижения на конкретных цифрах.
  • Придерживаться правила: одна вакансия – одно резюме.
  • Проверить текст на грамматические ошибки и опечатки:
Если резюме на русском языке Если резюме на украинском языке Если резюме на английском языке 

Через сервис text.ru

advego.com

Через сервис

soloveiko.io/perevirka-tekstu/

ukr-mova.in.ua/perevirka-tekstu

Через сервис

grammarly.com

hemingwayapp.com

  • После того как резюме написано, важно не отправлять его прямо сразу. Лучше проверить еще раз спустя некоторое время.
  • Дать файлу с резюме правильное название:
Если резюме на русском языке Если резюме на английском языке 
CV_IT Project Manager_Екатерина Михайленко_РусCV_Junior Python Developer_Ivan Tymko_Eng
  • Сохранить файл с резюме в формате PDF, если в вакансии не указаны другие форматы.
  • Выровнять текст по левому краю, если документ создается в программе Microsoft – MS Word.
  • Выбрать легко читаемые шрифты: Arial, Calibri, Roboto. При этом оптимальный размер шрифта должен быть 10–12 мм.
  • Можно использовать шаблоны для написания резюме:
Американский форматЕвропейский формат

wonsulting.com/resources

zety.com

canva.com

sweetcv.com

resumake.io

zety.com

  • Придумать, чем оно может выделиться среди других кандидатов. Это может быть определенный цвет, стиль или небанальные фразы.
  • Протестировать резюме на знакомых и выяснить, насколько удалось передать свои сильные стороны и показать себя с лучшей стороны.
  • Выслать резюме на проверку профессионалам. Например, в этот Telegram чат-бот.

6 основных ошибок при написании резюме

Когда к рекрутеру попадает резюме, он сначала бегло сканирует его взглядом, а потому же решает – изучать подробно или нет. Чтобы остановить внимание работодателя на своей кандидатуре, стоит избегать таких ошибок в резюме:

  1. Давать слишком много информации о себе. Особенно той, которая не относится к работе: знак зодиака, национальность, семейное положение, места работы, которые никак не относятся к должности, на которую человек претендует. Не всегда работает правило, чем больше, тем лучше. В резюме скорее наоборот.
  2. Указывать аббревиатуры, которые может расшифровать только сам кандидат, или специальные термины. Бывает, что и само название должности с прошлого места работы написано слишком длинно и непонятно.
  3. Использовать банальные, избитые фразы-клише. Например, ответственность, коммуникабельность, пунктуальность и так далее.
  4. Допускать грамматические и стилистические ошибки. В том числе неправильно написать свой номер телефона и email или не указать их вообще.
  5. Указывать неправдивые данные о своих достижениях, опыте работы, образовании, прикреплять липовые рекомендации.
  6. Пытаться схитрить. Например, указать неверный город проживания. Или подаваться на вакансию со стандартным графиком работы в то время, как кандидат готов работать всего полдня.

Вывод

Даже самый лучший специалист не получит приглашение на собеседование, если его резюме написано неправильно. Лучше потратить время на то, чтобы выяснить, как составить резюме, чем начинать писать его самостоятельно.

Вот список вопросов, на которые стоит ответить самому себе, прежде чем приступать к написанию резюме:

  • С помощью какой программы составить резюме?
  • На каком языке должно быть мое резюме?
  • На какую должность я претендую?
  • Сколько мест работы я укажу в своем резюме?
  • Какие мои достижения на каждом этапе?
  • Какие мои главные профессиональные навыки?
  • Как преподнести мои дополнительные навыки, чтобы это не звучало банально?
  • Чем мое резюме отличается от других?

Карьерный коуч Елена Полищук говорит: все чаще работодатели ищут сотрудников через LinkedIn. Это социальная сеть для поиска и установления деловых контактов. В своем аккаунте LinkedIn с помощью конструктора можно создать резюме внутри сети. А можно загрузить уже подготовленный файл с резюме.

Отличный способ составить резюме – посмотреть похожие в открытых источниках. Например, на сайтах для поиска работы, специализированных порталах или в социальных сетях.

Свяжитесь с нами | Резюме Genius

Корпоративная информация

Мы — команда бывших составителей резюме и ветеранов индустрии труда, призванная помочь соискателям быстро и легко создать успешное резюме и сопроводительное письмо. Наша коллекция инструментов была разработана с нуля, чтобы быть увлекательными, мощными и эффективными. Мы считаем, что составление резюме не должно быть сложным процессом и займет всего несколько минут с подготовленной соответствующей информацией и необходимыми инструментами в вашем распоряжении.

Свяжитесь с нами

Для технической и биллинговой поддержки:

Электронная почта: [email protected] (обработка в течение 1 рабочего дня)

Онлайн-чат: Щелкните значок онлайн-чата вверху страницы (с понедельника по пятницу, с 8:00 до 12:00 (полночь) и по субботам и воскресеньям, с 10:00 до 18:00 по восточноевропейскому времени)

Поддержка по телефону: (866) 215-9048 (с понедельника по пятницу, с 8:00 до 12:00 (полночь), по субботам и воскресеньям, с 10:00 до 18:00 по восточноевропейскому времени)

Офисы:

Sonaga Tech Limited, Гамильтон, Zweigniederlassung Luzern

Hertensteinstrasse 51, 6004 Люцерн

Регистрационный № 155.394,476

Возможности партнерства

Чтобы узнать о возможностях партнерства, напишите нам по адресу [email protected]

Ссылка на нас

Если вы хотите разместить на нас ссылку, воспользуйтесь информацией по ссылке ниже.

Название: Резюме Genius

URL: https://resumegenius.com

Описание: ResumeGenius.com — ведущее в отрасли программное обеспечение для создания резюме и консалтинговые услуги по доступной цене. Наша запатентованная технология создания резюме позволяет любому человеку создать профессиональное резюме за считанные минуты без предварительного опыта написания.

Вот HTML-код:
Resume Genius ResumeGenius.com предоставляет ведущее в отрасли программное обеспечение для создания резюме и консалтинговые услуги по доступной цене. Наша запатентованная технология создания резюме позволяет любому человеку создать профессиональное резюме за считанные минуты без предварительного опыта написания.

JobHero: начните свою карьеру

Начни свою карьеру

с нашим составителем резюме и сопроводительных писем

Участвует в:

Упростите поиск работы с помощью отмеченных наградами шаблонов резюме

Мы избавились от всех догадок при написании убийственного резюме.

Изучите стратегии, которые создают успешные резюме

У нас есть весь процесс написания резюме для науки. Благодаря экспертному совету, примерам передового опыта и лучшему в мире составителю резюме, мы поможем вам воплотить в жизнь ваши карьерные мечты. Вы заслуживаете той работы, которую хотите. Мы здесь, чтобы помочь.

Изучите тщательно подобранную базу данных с миллионами лучших в своем классе резюме для каждой отрасли .

Выучите основные ключевые слова, которые сделают ваше резюме заметным рекрутерами.

Получите конкурентное преимущество с помощью идей , нашей команды экспертов по резюме и профессиональных менеджеров по найму.

Получите ценный совет по карьере

Думайте о JobHero как о консультанте, личном тренере и профессиональном гуру в одном лице.Мы поможем вам на каждом этапе вашего карьерного пути, от определения того, чем вы хотите заниматься, до поиска подходящей работы, на которую можно подать заявку, и создания идеального сопроводительного письма к вашему недавно обновленному резюме.

Написать резюме или сопроводительное письмо | Центр университетской карьеры

РЕЗЮМЕ

Что такое резюме и зачем оно мне?

Резюме представляет работодателю краткое изложение ваших соответствующих образовательных данных, опыта, навыков и внеклассной активности.Во многих ситуациях ваше резюме является первым впечатлением о вас работодателя. Вы хотите убедиться, что это самое сильное из возможных утверждений о ваших активах и отражает «истинное» ваше мнение.

Работодатели тратят немного времени на изучение резюме потенциального кандидата. Очень важно, чтобы у вас был хорошо отформатированный описательный документ, в котором подчеркивается, что вы предлагаете работодателю. Ваша цель — перейти к следующему этапу процесса поиска работы, которым обычно является собеседование!

Советы при написании резюме
  • По мере того, как вы начинаете подавать заявку на разные должности, подумайте об изменении последовательности информации в вашем резюме, чтобы выделить конкретный опыт работы, навыки или образовательный / исследовательский опыт, которые соответствуют искомой должности.
  • Избегайте использования компьютеризированных шаблонов для вашего резюме, потому что они, как правило, не обеспечивают наилучшего формата резюме.
  • Как правило, ваше резюме не должно превышать 1 страницы. Есть определенные отрасли и рабочие места, которые позволят добиться большего. За дополнительной информацией обращайтесь к члену карьерной команды.
  • В отношении размеров и типов шрифтов наиболее распространенными шрифтами являются Times New Roman, Arial, Palatino и Century Gothic (10–12 пунктов). Поля со всех сторон должны составлять примерно один дюйм.
  • Внимательно проверьте грамматику и пунктуацию. Орфографические ошибки недопустимы! Всегда просите 2–3 человек проверить ваше резюме на предмет грамматических или пунктуационных ошибок, прежде чем отправлять его работодателю.
  • В среднем резюме требует 4-5 черновиков, прежде чем будет получена удовлетворительная версия. Отредактируйте каждый черновик, чтобы улучшить выбор слов, подчеркнуть релевантность и уменьшить дублирование. Часто обновляйте свое резюме по мере того, как вы продолжаете получать новый опыт работы, руководящие должности, навыки, сертификаты и внеклассные занятия.
  • Распечатайте окончательный вариант на бумаге резюме белого цвета или цвета слоновой кости, используя лазерный принтер.

Как проходит процесс утверждения резюме в Hire-a-Niner?

Стремясь поддерживать позитивные отношения с нашими работодателями и помочь вам представить себя профессионально, мы требуем, чтобы каждый студент одобрил свое первое резюме, прежде чем его можно будет использовать для подачи заявления на работу. Когда вы в первый раз загрузите свое резюме в Hire-A-Niner, ваше резюме будет рассмотрено нашими сотрудниками в соответствии с критериями, указанными в нашем Контрольном списке для резюме.Проверка резюме обычно занимает 1-2 рабочих дня. Как только ваше резюме будет рассмотрено, вы получите электронное письмо с уведомлением о том, одобрено оно или нет. Если потребуются изменения, вы получите индивидуальный отзыв о своем резюме. Если у вас есть вопросы по поводу полученных вами отзывов, вы можете прийти в наши часы работы, чтобы обсудить ваше резюме лично и задать вопросы. Пожалуйста, внимательно ознакомьтесь с Контрольным списком одобрения резюме, прежде чем отправлять свое резюме.

Контрольный список для резюме

сопроводительных писем

Какова цель сопроводительного письма?

Цель сопроводительного письма — рассказать потенциальному работодателю, чем вы можете заниматься, почему они вам интересны и почему вы считаете себя квалифицированным.Хорошее, хорошо спланированное сопроводительное письмо так же важно, как впечатляющее резюме или резюме; и вместе они составляют важный ресурс в вашем поиске работы. Отправляйте сопроводительное письмо каждый раз, когда вы отправляете свое резюме или резюме на вакансию.

Советы по написанию сопроводительного письма
  • Сопроводительное письмо ВСЕГДА должно сопровождать резюме или заявку (если работодатель / должностная инструкция не указали иное).
  • Сопроводительное письмо должно быть не более одной страницы (3-5 абзацев). Расставьте приоритеты для наиболее актуальных и положительных впечатлений.
  • Используйте профессиональный формат закрытия: «С уважением», укажите свое имя (напечатано) и подпись между ними.
  • Поместите слово «Приложение» внизу сопроводительного письма, чтобы указать, что вы приложите к сопроводительному письму резюме или заявку.
  • Напишите конкретному человеку, в идеале тому, кто действительно принимает решение о приеме на работу. Если в описании должности не указано конкретное лицо, проведите исследование — зайдите в Интернет и найдите подходящего контактного лица.Вы также можете связаться с администратором стойки регистрации или в отдел кадров этой конкретной компании, если вы по-прежнему не можете найти подходящее контактное лицо.
  • Если вы попробуете все вышеперечисленные варианты и все равно останетесь без конкретного контактного лица, напишите на соответствующий заголовок должности. Например, направьте свое письмо «менеджеру по продажам» при подаче заявки на должность отдела продаж.
  • Создайте отдельное сопроводительное письмо для каждой работы. Типовые письма работодателей не впечатляют! Работодатели могут истолковать типовое сопроводительное письмо как отсутствие интереса или страсти к должности.
  • Распечатайте сопроводительное письмо на бумаге того же типа, что и ваше резюме. Кроме того, сохраняйте боковые поля размером примерно один дюйм с ровным пространством вверху и внизу страницы.
  • Проверить орфографические и грамматические ошибки. Убедитесь, что у вас есть 2-3 человека, которые просматривают ваше сопроводительное письмо, прежде чем отправлять его работодателю. Грамматические ошибки недопустимы!

биографические данные

Биографическая справка (CV) похожа на резюме — и то и другое используется в качестве маркетинговых инструментов для демонстрации ваших навыков, опыта, знаний и т. Д.Резюме больше ориентировано на представление вашей полной академической истории и научного потенциала. Это может быть несколько страниц, и целевая аудитория — это ученые в вашей области обучения.

Когда использовать резюме (вместо резюме)

  • Используйте резюме при подаче заявления на академические, научные или исследовательские должности. Кроме того, некоторые программы для выпускников и профессиональные программы будут запрашивать резюме вместо резюме.
  • Используйте резюме для подачи заявок на гранты, стипендии и стипендии. Наконец, резюме можно использовать для обзоров департамента или владения недвижимостью

Как написать резюме для карьерного роста и продвижения по службе —

Готовы сделать следующий шаг в карьере? Ищете ли вы внутреннее продвижение по службе или ищете возможности карьерного роста за пределами вашей нынешней компании, ваше резюме будет важным показателем вашей способности преуспеть на следующем уровне.Возможно, это единственный шанс, который у вас есть, чтобы рассказать о достижениях и квалификации, которые делают вас подходящим для работы вашей мечты, поэтому убедитесь, что вы делаете все возможное, предлагая целенаправленное, современное резюме и кристально чистый личный бренд.

Great Resumes Fast добился огромного успеха в помощи нашим клиентам в достижении их целей. Возьмем, к примеру, Карлоса Л., у которого был невероятный карьерный рост, который за несколько коротких лет резко вырос от менеджера среднего звена до исполнительного директора и более чем втрое увеличил свою годовую зарплату.Он отметил, что его резюме хвалили не только за краткость и ясность, но и за то, что оно отражает его голос и личность. Благодаря сильному, точному, целенаправленному резюме и активному поиску работы он был готов произвести впечатление на потенциальных работодателей и получить работу, которую он хотел.

Итак, с чего начать, когда нужно написать резюме для внутреннего продвижения или внешних возможностей для продвижения своей карьеры?

Ставьте конкретные карьерные цели — знайте свой следующий шаг

Прежде чем приступить к составлению резюме и сопроводительного письма для продвижения по службе, необходимо выполнить подготовительную работу.Прежде всего, обязательно определите и запишите свою целевую работу. Если у вас нет конкретной цели или плана карьерного роста, очень сложно написать эффективное резюме или сопроводительное письмо. Планирование карьеры важно на всех этапах вашей карьеры.

Вопросы, которые стоит задать себе, чтобы определить свои краткосрочные и долгосрочные цели:

— Где вы хотите быть (в своей карьере) в следующем году? А через пять лет?
— Какие аспекты вашей нынешней работы вам нравятся больше всего?
— Каковы ваши приоритеты на следующей должности? (Заработная плата, местоположение, баланс работы и личной жизни?)
— Какие навыки / опыт работы / квалификация являются стандартными для должности, которую вы преследуете?

Подготовка к поиску работы — информационные интервью помогают внести ясность

Если вы знаете, что ищете карьерного роста, но не уверены в своей целевой работе, или если вы колеблетесь между несколькими потенциальными путями карьерного роста, сесть на информационное собеседование с кем-то, кто в настоящее время работает на одной из ваших целевых должностей, является замечательный способ узнать больше о повседневных обязанностях и общем соответствии роли.Это также прекрасный способ расширить вашу сеть.

Вопросы для информационного интервью:

— Расскажите о своей карьере. Как вы попали в эту работу и преуспели в ней?
— Какая, по вашему мнению, самая важная квалификация для человека на вашей должности?
— Какие личные качества или навыки и способности важны для достижения успеха в этой должности?
— В каких профессиональных ассоциациях вы участвуете? Какие журналы ты читаешь? Какой опыт профессионального развития или обучения вы сочли полезным?
— Кто является вашим примером для подражания в карьере? Был ли у вас наставник, который помог вам продвинуться по карьерной лестнице?
— Как вы видите изменения в работе, подобной вашей, в будущем?

Следите за своими достижениями — трудно вспомнить подробности 10 лет назад

Стандартное исполнительное резюме обычно насчитывает 10-15 лет.Сесть и попытаться вспомнить достижения даже нескольких лет назад часто бывает непросто. Вернуться на восемь или более лет назад, чтобы вспомнить конкретные проекты и вклады, которые вы внесли как сотрудник, практически невозможно, если у вас нет невероятной памяти! Чтобы не натолкнуться на стену при работе над резюме и профессиональным сопроводительным письмом, отслеживайте свои достижения еженедельно или ежемесячно. Ведение заметок в документе или журнале Word — это все, к чему вам нужно подготовиться.

Ключевая информация, которую следует записать для будущего корма для резюме, может включать:

— В каких проектах / инициативах вы участвуете
— Цели и результаты ваших усилий
— Любые поддающиеся количественной оценке результаты, связанные с экономией затрат, ростом доходов, удержанием клиентов и т. Д.
— Повышение эффективности / продвижение сотрудников по службе, связанные с вашим наставничеством / наставничеством
— Отзывы сотрудников, коллег, руководителей о вашей собственной работе
— Любые достижения или вклады, относящиеся к интересующей вас должности

Сделайте резюме яснее — важно быть кратким

Распространенная ошибка, когда дело доходит до написания резюме, — это попытаться включить в него все, что вы когда-либо делали. Но включение каждой ответственности, каждой технологии, вашего полного образовательного опыта, а также всех навыков и способностей, на которые вы можете претендовать, быстро превратит ваше резюме в нечитабельный, объемный документ.

Если вы ответите «да» на любой из этих вопросов, ваше резюме нуждается в некоторой переработке:

1.) Много ли избыточной информации?
2.) Резюме больше стандартных двух-трех страниц?
3.) Можно ли скопировать резюме карьеры и вставить в чужое резюме без особых изменений? (Например, может ли это применяться к нескольким людям?)
4.) Вы перечисляете навыки, а не сосредотачиваетесь на результатах?
5.) Есть ли соответствующий опыт или навыки, которые не описаны на первой странице?

Лучший подход к высокоэффективному резюме, которое поможет вам продвинуться по карьерной лестнице, — это сосредоточить его на самых важных навыках, опыте и квалификациях, которые покажут вашу способность добиться успеха на должности более высокого уровня, чем вы в настоящее время держите.

Например, Джанет Гейнс была недавним клиентом Great Resumes Fast, которая хотела перейти с должности дипломированной медсестры (RN) на менеджера службы здравоохранения на дому. Хотя ее опыт медсестры и сильная база знаний в области ухода за пациентами и здравоохранения в целом, очевидно, были важны, руководящая должность также требовала набора навыков руководства и управления бюджетом, которые у нее не было возможности получить благодаря своей предыдущей медсестринской работе.

В ходе телефонной консультации с составителем своего резюме выяснилось, что Джанет не упомянула небольшой бизнес по уборке, который она основала, когда получала диплом медсестры, потому что она полагала, что это не имеет значения для резюме в сфере здравоохранения.Но в этой руководящей роли она не только наняла, обучила и контролировала небольшую команду, но также управляла бюджетом компании и за несколько лет увеличила выручку на 25% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Выделение этих значимых достижений помогло согласовать ее резюме с требуемой квалификацией для объявления о вакансии, намного больше, чем мог бы иметь ее опыт работы медсестрой в одиночку.

В ее новом резюме, как видно из приведенного выше примера, информация о ее бизнесе занимает центральное место в резюме карьеры, чтобы менеджеры по найму не упускали из виду ее успехи в руководстве или управлении бюджетом.Если бы он не был выделен там, читатель не нашел бы его до конца второй страницы своего резюме. Никогда не верьте, что ваш читатель проведет такой тщательный обзор, особенно для первого впечатления! Часто во время первого прохода, чтобы сузить количество рассматриваемых кандидатов, ваше резюме будет не более чем беглым взглядом, поэтому убедитесь, что вся основная информация включена на первую страницу.

В идеале вся информация в резюме карьеры должна относиться непосредственно к объявлению о вакансии для целевой должности, будь то внутренняя или внешняя должность.В данном случае на должности менеджера по оказанию медицинских услуг на дому особое внимание уделялось уходу за пациентами, управлению бюджетом, руководству командой и постоянному совершенствованию. Не случайно, что это все основные моменты итогового раздела. Если читатель еще не убедился, что вы отличный кандидат, посмотрев на первую страницу, ваше резюме недостаточно для того, чтобы подчеркнуть и согласовать ваше ценностное предложение с их требованиями.

Советы по резюме — избегайте расплывчатых фраз и пассивного языка

Вы также заметите, что в новом резюме Джанет резюме включает конкретные, конкретные этапы и результаты с поддающимися количественной оценке результатами вместо более типичного нечеткого или общего содержания.

Ваше резюме звучит так же расплывчато или обобщенно, как этот пример?

«Энергичный командный игрок и многозадачный, с исключительным вниманием к деталям, человеческими навыками и солидным опытом работы в телекоммуникационной отрасли в области бухгалтерского учета, финансов, управления оборотами и инвестиционных решений. Сильная способность создавать и руководить командами, которые соответствуют установленным целям и стандартам и превосходят их. Продемонстрированные навыки разработки и выполнения программ, улучшающих работу ».

Этот образец резюме принадлежит финансовому менеджеру по имени Ричард Уайлд, который хочет перейти на руководящую должность в сфере финансов.С этим резюме есть несколько проблем, которые я часто вижу:

1.) Пассивная формулировка: пассивность этого языка отрицательно влияет на восприятие соискателя, особенно при выборе руководящих ролей. «Сильная способность…» и «Продемонстрированные навыки в…» следует заменить на более активное и ответственное словоблудие. Например: «Поборники разработки и выполнения программ, повышающих операционную эффективность» — гораздо более сильное утверждение.

2.) Что еще более важно, это содержание сосредоточено на мягких навыках и на том, что кандидат «может сделать».Но проблема с такими заявлениями, как «сильная способность руководить командами», заключается в том, что не имеется никаких свидетельств о карьере Ричарда, что делает его очень расплывчатым заявлением.

Более эффективный подход — сосредоточить резюме на соответствующих достижениях, особенно на тех, которые поддаются количественной оценке. Ричард и составитель его резюме работали вместе, чтобы определить, что ключевыми темами его нового резюме будут лидерство, оборотное управление, консультирование высшего уровня и контроль затрат. Эти темы были взяты из карьерных возможностей, на которые Ричард хочет ориентироваться, таких как директор FP&A и финансовый директор стартапа.

В его новом резюме эти ключевые темы подчеркнуты в резюме, а затем усилены в разделе опыта:

Как вы можете видеть в приведенном выше примере резюме, расплывчатое содержание, касающееся опыта Ричарда, было заменено конкретными записями об управлении / лидерстве, консультировании высшего руководства и экономии средств. Включение таблицы экономии затрат по последним трем организациям делает его резюме более привлекательным и исполнительным по своему характеру.Это также делает его влияние на экономию средств недопустимым.

По сравнению с его первоначальной записью, это резюме выглядит и читается как более современное, ориентированное на достижения и ориентированное на руководящие роли, которые он преследует. Он также очень конкретен и конкретен, что для читателя превращается в гораздо более запоминающегося кандидата.

Диаграммы / графики в резюме — современный дизайн можно использовать

Использование визуального элемента действительно может выделить резюме! Я большой поклонник визуально отличительного резюме, в котором используются диаграммы / графики, чтобы привлечь читателя, разбить текст и подчеркнуть важные достижения, поддающиеся количественной оценке.Не бойтесь оформить резюме творчески, чтобы помочь себе в маркетинге.

Вы можете найти больше вдохновения для свежих, современных форматов с помощью диаграмм и графиков, просмотрев образцы резюме от команды на сайте Great Resumes Fast.

Другие идеи форматирования / верстки:

— Стратегическое использование цвета
— Числа, выделенные жирным шрифтом
— Цитаты одобрения (выделены, чтобы выделяться)
— Маркированный список утверждений
— Столбцы
— Текстовые поля
— Вертикальный текст

Совет: не переусердствуйте и / или полностью сосредотачивайтесь на формате резюме.Важно, чтобы резюме привлекало внимание, но главное — это содержание. Вы не хотите переусердствовать и создавать что-то хаотичное и запутанное для чтения, поэтому убедитесь, что дизайн помогает читателю привести читателя к ключевым достижениям. Наконец, если вы хотите продвинуться в более консервативной отрасли или ориентироваться на компании с традиционной культурой, вам следует дважды подумать о суперкреативном формате.

Опыт повторного взвешивания — выделите важные детали

Когда дело доходит до раздела резюме о профессиональном опыте, ориентированного на карьерный рост, он часто помогает перераспределить обязанности и общее позиционирование.Под этим я просто подразумеваю подчеркивание наиболее подходящих аспектов ваших нынешних и прошлых ролей. Например, руководящие роли Ричарда Уайльда были несколько ограничены, поэтому выделение его способностей как менеджера по изменениям, коуча и инструктора помогло упреждающе преодолеть любые опасения, которые могли возникнуть у читателя.

Еще один замечательный пример — Крейтон Джеймс, руководитель службы здравоохранения, занимающий должности главного операционного директора. Он знал, что его опыт был несколько слабым относительно операционных результатов, поскольку его опыт в основном был в области безопасности пациентов.Он провел семь из девяти лет в больнице XYZ в качестве специалиста по безопасности пациентов / специалиста по безопасности. Хотя это, безусловно, имеет отношение к его текущей цели главного операционного директора, имело смысл опустить многие из его достижений в области безопасности пациентов, чтобы лучше подчеркнуть другую работу, которую он выполнял, например, снижение затрат на рабочую силу и получение прибыли. В его первоначальном резюме было 11 пунктов для этой больницы, посвященных обязанностям по обеспечению безопасности пациентов. В результате в длительной записи полностью потерялись другие обязанности и достижения.

Как вы можете видеть, эта запись исключает все, кроме одной пули, непосредственно связанной с безопасностью пациента (с двумя сфокусированными на соблюдении требований), чтобы лучше выделить другие достижения и сделать Крейтона хорошо продуманным и хорошо подготовленным для C-уровня.

Он также группирует все должности, которые он занимал, вместо того, чтобы перечислять их по отдельности. Это совершенно стандартный подход, и в данном случае он помог уменьшить продолжительность его ролей по обеспечению безопасности пациента.

Резюме для внутреннего продвижения

Если вы специально нацелены на внутреннее продвижение, у вас уже есть преимущество перед внешней конкуренцией. Обязательно используйте свое преимущество! Как внутренний кандидат, вы можете попросить руководителей, клиентов, сотрудников и / или коллег дать рекомендательное письмо; поговорите со знающими людьми о квалификации, которая потребуется для новой работы; и потратьте некоторое время на размышления о том, как вы можете помочь с препятствиями, с которыми в настоящее время сталкивается ваша компания.Формат резюме для продвижения в рамках одной компании также легче придумать, потому что вы знаете культуру своей компании.

Когда дело доходит до составления резюме с учетом возможностей внутреннего профессионального роста, не преувеличивайте свои достижения и не приписывайте за достижения команде больше, чем вы можете честно заявить. В целом, это лучшая практика, но она особенно важна, когда люди, читающие ваше резюме, знакомы с вашей работой на вашей текущей должности.Никому не выгодно показаться высокомерным. Гораздо лучше смягчить свой язык, чтобы указать на сотрудничество.

Полезная формулировка достижений команды для использования во внутренних резюме:

«Играл ключевую роль в…»
«Участвовал в проекте xyz с участием…»
«Совместно управлял…»
«Сотрудничал с командой высшего руководства для захвата…»

Ищу работу — понимание преимуществ и реалий определенных методов

Соискателям вакансий, желающим занять более высокий уровень, вне зависимости от того, в их ли нынешней компании или внутри нее, следует помнить, что советы по трудоустройству и отделы кадров не обязательно будут их лучшим выбором для получения должности мечты.HR в основном заинтересован в поиске человека, который уже занимал и преуспел на той же должности, что и открытая должность, поэтому любой, у кого нет точного опыта, который они ищут, обычно не будет лучшим выбором.

Вместо этого подумайте о людях, которых вы знаете, и о компаниях, в которых вам хотелось бы работать больше всего. Я настоятельно рекомендую составить список всех в вашей сети, а также список целевых компаний, который вы можете использовать, чтобы напрямую обращаться к людям и компаниям. Поговорите со своими друзьями, семьей и коллегами о своей цели работы и спросите, знают ли они кого-нибудь в интересующей вас компании, с кем они хотели бы вас познакомить.

Показатели успеха при поиске работы через доску объявлений, такую ​​как Indeed, LinkedIn или Monster, намного ниже, чем думает большинство людей, и составляют лишь около 5% -15% от найма. Нетворкинг по-прежнему является лучшим способом получить следующую работу, особенно при продвижении по карьерной лестнице.

Если вы надеетесь на внутреннее продвижение, внимательно следите за возможностями и следите за внутренними списками вакансий, если ваша компания их рассылает. Почти наверняка у вас будет то преимущество, что вы будете знать, когда открываются вакансии в качестве внутреннего соискателя, но вам все равно нужно проявлять бдительность, чтобы не упустить возможности внутреннего продвижения в той же компании.

Ориентация на растущие компании — хороший вопрос для кого вы хотите работать

Если вы уже исчерпали свои существующие контакты, подумайте о нацеливании на растущие компании в вашем географическом регионе. Вы можете использовать оповещения о новостях Google, чтобы проводить за вас исследования. Все, что вам нужно сделать, это вставить ключевые слова. Например, предположим, что вы ищете вакансию в фармацевтической промышленности в Толедо, штат Огайо. Поднимите оповещения о новостях Google и начните вводить такие условия поиска:

1.) Огайо + фармацевтика + растущие компании
2.) Толедо + фармацевтика + расширение корпорации
3.) Огайо + фармацевтика + слияния / поглощения

Вы можете настроить пакетные оповещения, чтобы Google отправлял вам еженедельный пакет новостных статей, содержащих выбранные вами ключевые слова. После этого просто пролистайте статьи в поисках интересных возможностей. Как только вы найдете то, чем хотите заниматься, человек, цитируемый в статье, может выступить в качестве вашего контактного лица. Это очень лестный способ подойти к кому-то, и он действительно демонстрирует инициативу, страсть к данной компании и знание отраслевых тенденций.Это также устраняет конкуренцию, если вы обращаетесь к работодателю по поводу вакансии, прежде чем он даже подумает о найме на нее.

Последнее слово

Большинство наших клиентов обращаются к нам из-за того, что у их нынешнего работодателя нет возможности профессионального роста. К сожалению, поскольку они не писали резюме в течение нескольких лет, им сложно создать резюме, которое заинтересует потенциального работодателя. В Great Resumes Fast последние десять лет мы инвестировали, помогая таким руководителям, как вы, составить профессиональное резюме, которое не только привлекает внимание менеджеров по найму, но и проходит через ужасные системы отслеживания кандидатов, которые сегодня используют многие компании.А если вам нужно внутреннее продвижение по службе, у нас есть опыт, чтобы помочь с этим. Пройдя наш процесс написания резюме, наши клиенты перешли на новые руководящие и управленческие должности, где они зарабатывают больше денег, вносят свой вклад на более высоком уровне и оказывают реальное и измеримое влияние на свою компанию и свою карьеру. Если вы готовы к более полноценной и выгодной с финансовой точки зрения должности, узнайте больше здесь.

Вы устали от того, что ваше резюме отклоняют системы отслеживания кандидатов? Я знаю, как неприятно отправить свое резюме и не получить ответа.Я ненавижу видеть, что квалифицированные специалисты никогда не добиваются успеха в процессе отбора. Так не должно быть. Вот почему я создал это руководство и рекомендую вам скачать БЕСПЛАТНЫЙ PDF-файл, чтобы повысить скорость откликов на резюме!

Ознакомьтесь со списком из восьми советов по написанию резюме на 2022 год в этом году. Он включает восемь различных практических стратегий с примерами и множеством действенных советов, которые вы можете реализовать прямо сейчас. Я включил стратегии для написания списков лучших достижений и придания вашему резюме большего впечатления и впечатления, а также указал на множество вещей, которых вы определенно хотите избежать.Мне больше всего нравится список из 10 отвратительных слов, отталкивающих рекрутеров.

Улучшите свое резюме с помощью глаголов действия

Глаголы действия — один из самых быстрых и простых способов улучшить свое резюме. Начало каждой пули с глагола действия не только сообщает о достижении, действии и т. Д., Но также открывает предложение, которое ведет прямо к проблеме, с которой вы столкнулись, и к результату, которого вы достигли. Трудно начать предложение со слов «преобразовано», «увеличилось», « » или «достигнуто», не добавив к нему чего-то конкретного, измеримого и актуального.

Вы можете скачать полный список из 170+ глаголов действий и впечатляющих фраз для своего резюме здесь. Это бесплатный PDF-файл, который я создал, чтобы помочь вам отточить свое резюме, удалить излишне используемые фразы и рассказать потенциальным работодателям о своей работе и достижениях.

Вовлечение работодателей и карьерный план

Указание любого участия или профессионального опыта на основе личных данных в резюме, сопроводительном письме, профиле LinkedIn или на собеседовании зависит от вашего решения раскрыть работодателю информацию о вашей личности (расе, культуре, гендерная идентичность, сексуальная ориентация, религия, статус ветерана, способности, иностранный студент, политические взгляды, возраст и другие пересечения идентичностей).В процессе раскрытия информации нет правильного или неправильного. Выбор раскрытия вашей личности в материалах заявки, во время собеседований, в социальных сетях или на работе полностью ваш и полностью действителен независимо от того, делаете вы это или нет.

Как видно из этой таблицы, у вас есть варианты выбора должностей / должностей, которые соответствуют выбранному вами уровню раскрытия информации на основе личных данных:

Удобное раскрытие информации Неудобное раскрытие информации
Черный Ассоциация студентов-юристов, вице-президент Организация права разнообразия, вице-президент
Reach (OUT) Конференция по вопросам карьеры LGBTQA +, спикер для студентов Конференция по вопросам карьеры, спикер для студентов
День наставничества для инвалидов, волонтер Программа доступного наставничества Волонтер

В конечном итоге решение раскрыть пересечения вашей личности в вашем резюме или других материалах заявления о приеме на работу является личным.Мы призываем вас быть самим собой в своем профессиональном бренде и в процессе поиска работы. Мы также рекомендуем вам изучить миссию и ценности организации перед подачей заявки. В идеале вы найдете такое рабочее место, которое будет ценить ваше подлинное «я», но, к сожалению, это не всегда так. При принятии решения о том, что включить в свое резюме, важно учитывать ваш личный комфорт и взвешивать риски и преимущества, которые имеют для вас наибольшее значение. Обязательно используйте ресурсы в своем сообществе, в сфере проектирования карьеры или там, где вы чувствуете наибольшую поддержку со стороны коллег, сотрудников и / или преподавателей, чтобы обсудить это решение.

Сделайте свое резюме выдающимся

Когда аспиранты готовы выйти на рынок труда, они обычно приходят с длинными резюме, в которых подробно описывается их академический опыт и достижения. Но для студентов, заинтересованных в работе за пределами академических кругов и клинических учреждений, резюме — не лучший способ привлечь их к работе. Вместо этого эти работодатели хотят краткое и лаконичное резюме.

Составление резюме — непростая задача для аспирантов, говорит Кэтрин Брукс, доктор философии, исполнительный директор по личному и карьерному развитию в университете Уэйк Форест и автор книги «В чем вы специализировались? (2010).«Студенты разочаровываются. Они накопили этот обширный опыт, и теперь им приходится умещать все это на одной или двух страницах».

По сравнению с резюме, резюме — это скорее маркетинговый инструмент, — говорит Бет Браун, профессиональный составитель резюме, соавтор книги «Чертовски хорошее руководство по резюме, пятое издание: ускоренный курс по написанию резюме» (2012). «В маркетинге дело в том, чтобы как можно более четко определить, кто ваша целевая аудитория и что им нужно знать».

Как только вы это сделаете, вы сможете сформулировать свои навыки и опыт таким образом, чтобы это соответствовало потребностям работодателя, — говорит Браун.«В вашем резюме должно быть написано:« Привет, работодатель, я сделал это, у меня это хорошо получается, и я хочу сделать это за вас »».

CV по сравнению с

резюме

Самая большая разница между резюме и резюме — это длина. Хотя резюме может быть длиннее 10 страниц, резюме должно состоять максимум из одной или двух страниц.

Ключ к короткому резюме — включать только релевантный опыт, что может означать настройку резюме для каждой работы. Может возникнуть соблазн отправить одно и то же резюме, но лучше создать новую версию, ориентированную на каждый тип вакансий, — говорит Браун.

«Основное внимание в резюме уделяется избранному опыту, имеющему отношение к должности, а не пересказу всей вашей академической истории», — говорит Элизабет Морган, доктор философии, доцент кафедры психологии в Спрингфилд-колледже в Массачусетсе и соавтор книги: «Вы Я получил докторскую степень по психологии … Что теперь? » (2012).

В резюме студенты перечисляют классы, которые они преподавали, и описывают проведенное исследование. По словам Моргана, в резюме основное внимание уделяется навыкам и способностям, которые ученик развил в результате этого опыта.

В отличие от резюме, резюме часто включают в себя раздел вверху, в котором суммируется квалификация и сильные стороны, — говорит Браун. Этот раздел также может включать ваши карьерные цели, такие как пожизненная страсть к отрасли или желание помочь компании или организации в достижении их целей.

«Когда у вас есть краткая цель, она не только сразу сообщает читателю, что вы собираетесь делать, но и помогает вам, ищущему работу, определить, какую информацию вам нужно включить в резюме», — говорит Браун.

Преобразование резюме в резюме

Распространенная ошибка, которую делают студенты при написании резюме, — слишком информативное, говорит Морган. «Вместо длинных, плавных предложений, будьте краткими и упаковывайте много информации в пару слов».

Кроме того, не забудьте адаптировать свой опыт к работодателю. «Если темы, которые вы исследовали, не имеют отношения к работе, опишите исследование с точки зрения того, чем вы занимались», — говорит Брукс. «Сосредоточьтесь на поведении, а не на самом исследовании.«

Например, Брукс поговорил с преподавателями центра письма, которые описали навыки, необходимые им, чтобы быть хорошими наставниками. «Никто не упомянул очевидное — быть хорошим писателем. Вместо этого они сосредоточились на таких навыках, как терпение, хороший слушатель и способность успокаивать нервы людей», — говорит Брукс. «При подаче заявки на вакансии за пределами области письма эти дополнительные навыки могут быть в конечном итоге более актуальными, чем их навыки письма».

Избегайте излишнего профессионального жаргона, — говорит Морган.«Людей из отдела кадров и будущих руководителей, скорее всего, не впечатлят термины, относящиеся только к узкоспециализированным областям», — говорит она.

Кроме того, названия ваших диссертаций и диссертаций могут быть слишком длинными и академическими, говорит Браун. «Превратите эти названия во что-нибудь для неакадемической аудитории».

Что касается содержания, «Покажите читателю, что вы готовы перейти из академического мира в свою профессиональную жизнь», — говорит Браун.«По возможности выделяйте реальный опыт». Например, если целевая работа требует, чтобы вы работали с общественностью, и вы посещали и выступали на международных конференциях, в вашем резюме может быть указано: «Подготовил и предоставил интересную информацию международной аудитории», — говорит она.

«Многие работодатели не хотят видеть список публикаций и презентаций на конференциях», — говорит Морган. «Лучше включить навыки, полученные вами в процессе написания и публикации этих документов, такие как рецензирование, редактирование, прохождение процесса рецензирования.Работодатели могут быть не в восторге от публикаций, но они могут быть рады узнать, что у вас есть опыт написания и публикации «.

Дайте ему отполировать

Резюме должно включать ключевые слова из объявления о работе. «При подаче заявления на академические должности первым взглядом на ваше резюме будут люди. В крупных компаниях первым взглядом на ваше резюме будет компьютер», — говорит Морган. «Компьютер запрограммирован на поиск ключевых слов, которые показывают, что у вас есть определенные навыки и способности, необходимые для работы.Если этих слов нет в вашем резюме, компьютер пройдет мимо вас, и никто его не увидит ».

«Возьмите эти ключевые слова и затем нарисуйте яркую картину своих достижений», — говорит Браун. Вы можете описать решенную проблему или провести исследование, которое дало положительный результат. «Не бойтесь использовать числа, чтобы показать успех», — говорит она. «Использование чисел помогает читателю понять масштаб и глубину того, что вы сделали, и конкретизировать это». Например, если при подаче заявления о приеме на работу в качестве администратора опросов говорится: «Для проведения исследования я собрал данные опроса более чем у 90 студентов.«

«Часть маркетинга — убедиться, что читатель хочет прочитать ваше резюме», — говорит Брукс. Представьте удобное для читателя отточенное резюме, в котором используется единый шрифт размером 11 пунктов или более и одинаковый формат. «Последовательность — главное. Например, не указывайте даты как« 2011–2012 »в одном месте и« с 2012 по 2013 год »в другом».

Не забудьте проверить свое резюме на наличие грамматических и орфографических ошибок и попросите другого человека просмотреть его, — говорит Морган. «Найдите кого-нибудь, кто знает, как должно выглядеть резюме, особенно того, кто работает в отрасли, в которую вы подаете заявку.«

Вычеркнуть часть вашего с трудом заработанного опыта из вашего резюме может быть непросто, — признает Брукс. «При переходе от резюме к резюме вы должны убрать то, что вам нравится, но не имеющее отношения к делу. Дело не в том, что вы хотите сказать, а в том, что аудитория хочет или должна услышать».

резюме | UVA Career Center

Резюме …

  • Маркетинговый инструмент для поиска работы и стажировки.
  • Индивидуально разработанный документ для каждого приложения.
  • Изюминка вашего прошлого, опыта и навыков.
  • Используется работодателями как средство проверки.
  • Всего лишь часть процесса поиска работы.

Хотите мгновенный отзыв о своем резюме?

VMock — это круглосуточный онлайн-инструмент для проверки резюме, который использует науку о данных, машинное обучение и обработку естественного языка для мгновенной персонализированной обратной связи. Когда вы загружаете свое резюме, платформа оценивает такие компоненты, как глаголы действия, формат и то, насколько хорошо 5 основных компетенций (аналитика, коммуникация, лидерство, командная работа и инициатива) отражены в вашем документе.Он также предназначен для работы с резюме из разных областей в разных отраслях.

Посмотрите эпизод подкаста Resume Myths в подкасте UVA Career Center Work in Progress в Apple Podcasts, Spotify и SoundCloud.

Что в резюме?

  • Идентификационная информация : включает имя, адрес (постоянный и временный), телефон и электронную почту. Если у вас есть электронное портфолио, профессиональный блог или профиль LinkedIn, вы также можете включить эту информацию.
  • Цель : Заявления о целях не являются обязательными, но если вы решите включить их, это должно быть краткое конкретное утверждение, включающее должность, отрасль и соответствующие навыки.
  • Образование : В обратном хронологическом порядке этот раздел включает в себя школы, которые вы посещали, даты выпуска или посещения, а также запрашиваемые или полученные степени. Другая информация, которая может быть включена: соответствующие курсовые работы, стипендии и награды, процент заработанных вами расходов на колледж и специальные проекты (например,г. исследовательские проекты, обучение).
  • Experienc e: Этот раздел включает работу, волонтерство, внеклассные мероприятия, исследования или полевой опыт. Следует указать имена и местонахождение работодателей и даты работы. Описания должны подробно описывать уровень ответственности, широту охвата и приобретенные навыки. Возможные заголовки: Связанные, Лидерство, Волонтерский опыт, Вовлеченность, Исследования или Соответствующие учебные проекты и навыки. Сосредоточьтесь на том, что вы хотите, чтобы работодатели заметили в первую очередь — они будут читать сверху вниз, поэтому убедитесь, что наиболее релевантные разделы находятся вверху страницы после обучения.

Первый черновик вашего резюме важен, потому что он закладывает основу для более совершенной версии вашего резюме позже.

Язык

Язык резюме должен быть профессиональным, емким и выразительным. Заставьте читателя обратить внимание с помощью сильных глаголов действия.

  • Используйте минимальное количество слов, необходимое для передачи смысла.
  • Используйте точные глаголы действия для описания достижений и обязанностей (например, «Управлял группой из 4 человек, чтобы…» вместо «Ответственный за управление группой из 4 человек…»)
  • Избегайте личных местоимений, но пишите от первого лица.
  • Исключить статьи: a, an, the. Используйте короткие предложения или фразы.
  • Используйте параллельные грамматические структуры и согласованные времена глаголов.

Есть ли у вас резюме…

  • Включить только актуальную информацию?
  • Используйте глаголы сильного действия?
  • Подчеркнуть навыки и достижения выше обязанностей?
  • Сделать квалификацию очевидной?
  • Включить конкретную информацию: цифры, даты, числа?
  • Поддержите вашу цель / задачу?

Главное резюме

Каждое рассылаемое вами резюме должно быть уникальным и соответствовать той должности, на которую вы претендуете, но вы не будете писать каждое свое резюме с нуля.Ваше «главное» резюме будет служить дайджестом для всех ваших отраслевых резюме, и вы можете дорабатывать их, изменяя или переставляя элементы для конкретных должностей.

Содержание основного резюме может включать:

  • Образование
  • Достижения / Награды
  • Лидерство
  • Профессиональное развитие
  • Презентации
  • Навыки
  • Исследования
  • Стажировка
  • Волонтер
  • Действия
  • Сертификаты
  • Курсовая
  • Стаж работы
  • Слежка / Внешняя практика
  • За рубежом / Международный опыт
  • Публикации

Специальное резюме

Вам нужна индивидуальная версия вашего резюме для каждого заявления о приеме на работу.

Создание индивидуальных резюме позволяет сделать две важные вещи.

  1. Это заставит вас выглядеть более привлекательным и актуальным кандидатом.
  2. Это показывает вашему работодателю, что вы серьезно относитесь к подаче заявления и что вы не просто разослали свое обобщенное резюме каждому работодателю, которого смогли найти.

Сначала спросите себя, на какие должности вы претендуете. Внесите в каждый из них немного отличающуюся информацию в соответствии с должностной инструкцией. Вы можете включить те же истории работы и навыки, но переставить их так, чтобы наиболее важная информация отображалась выше в резюме для каждого типа работы.После того, как вы составите несколько таких «тематических» резюме, вы сможете использовать их для наиболее подходящих заявлений о приеме на работу.


ДО

Рекрутеры хотят видеть, что:

  • У вас есть базовые навыки, которые требуются и более
  • Вы выходили за рамки своей работы, внешкольных или волонтерских обязанностей в прошлом
  • Вы проявили гордость за свой опыт и составили профессиональное резюме
  • Вы можете написать профессионально краткое описание своего опыта, отражающее ваши навыки

НЕ

Рекрутеры не хотят видеть:

  • Вся ваша жизнь
  • Безуспешные попытки скрыть навык или опыт, которых у вас нет
  • Опыт работы и увлечения, не связанные с
  • Неоправданно длинные объяснения

Стили резюме

В хронологическом порядке

Для студентов колледжей обычно рекомендуется хронологический стиль.В хронологическом резюме элементы расположены в обратном хронологическом порядке по тематическим областям (образование, опыт и т. Д.). Если важна только часть вашего опыта, вы можете разделить его на два блока: «Связанный опыт» (или, например, «Опыт преподавания») и «Дополнительный опыт».

Функциональный

Функциональный стиль подчеркивает навыки и способности независимо от того, где и когда они были развиты или продемонстрированы. Резюме в таком формате не расположено в хронологическом порядке.Для получения дополнительной информации о стилях резюме посетите наш офис в Брайант Холле.

Bullet vs. Paragraph

Формат маркера представляет информацию кратко и легко; однако, поскольку каждое описание находится в отдельной строке, страница быстро заполняется. Напротив, формат абзаца позволяет разместить на странице больше текста, но может выглядеть слишком плотным и громоздким и, таким образом, терять интерес читателя. Независимо от того, используете ли вы формат маркера или абзаца, убедитесь, что:

  • Используйте глаголы сильного действия.
  • Используйте минимальное количество слов, чтобы передать смысл.
  • Сначала перечислите ваши самые впечатляющие описания / навыки в каждой записи.

Макет резюме

Макет вашего резюме очень важен. Он должен быть визуально привлекательным, хорошо организованным и легко читаемым.
Советы по резюме включают:

Форматирование

  • Избегайте шаблонов резюме — автоматическое форматирование ограничит ваши возможности. Найдите резюме, которое вам нравится, и скопируйте его стиль.
  • Избегайте больших блоков текста (т.е. более 10 строк).
  • До 1 страницы. Как правило, рекомендуемая длина — одна страница. Это может измениться, если у вас большой опыт.
  • Поля должны быть широкими (не менее 0,5 дюйма) и ровными.

Шрифты

  • Шрифты важны.
  • Используйте только один тип шрифта.
  • Используйте стандартные читаемые шрифты, такие как Helvetica, Bookman, Arial и Times New Roman.
  • Сохраняйте размер шрифта в пределах 10-14 пунктов.
  • Не используйте шрифты или подчеркивание.Жирный шрифт и курсив — лучший способ выделить что-то.
  • Не сжимайте пространство между буквами; вы хотите, чтобы ваше резюме было удобочитаемым!

Изображения

  • Избегайте цвета, графики и затенения.
  • Если вы используете линии, оставьте вокруг них не менее 1/4 дюйма белого пространства.

Печать

  • Всегда отправляйте оригиналы на светлой бумаге размером 8 1/2 на 11 дюймов.
  • Не сгибайте и не скрепляйте свое резюме.

Четкое понимание ваших ценностей, интересов и навыков поможет определить компоненты, которые вы захотите выделить в своем резюме.

Передаваемые навыки

Укажите перечисленные ниже передаваемые навыки, которые применимы к вам, и запишите конкретные примеры того, когда, где и как вы использовали этот навык.

Связь

Умелое выражение, передача и интерпретация знаний и идей.

  • Эффективная речь
  • Восприятие невербальных сообщений
  • Написание лаконично
  • Убеждение
  • Внимательно слушаю
  • Отчетная информация
  • Выражение идей
  • Описание чувств
  • Сопровождение группового обсуждения
  • переговоры
  • Обеспечение надлежащей обратной связи
  • Монтаж

Исследования и планирование

Поиск конкретных знаний и способность концептуализировать будущие потребности и решения для удовлетворения этих потребностей.

  • Прогнозирование, прогнозирование
  • Решение проблем
  • Создание идей
  • Постановка целей
  • Выявление проблем
  • Извлечение важной информации
  • Воображая альтернативы
  • Определение потребностей
  • Определение ресурсов
  • Анализируем
  • Сбор информации
  • Разработка стратегии оценки

Отношения с людьми

Использование навыков межличностного общения для разрешения конфликтов, общения с людьми и помощи людям.

  • Прогнозирование, прогнозирование
  • Решение проблем
  • Создание идей
  • Постановка целей
  • Выявление проблем
  • Извлечение важной информации
  • Воображая альтернативы
  • Определение потребностей
  • Определение ресурсов
  • Анализируем
  • Сбор информации
  • Разработка стратегии оценки

Организация, менеджмент и лидерство

Способность контролировать, направлять и направлять отдельных лиц и группы в выполнении задач и достижении целей.

  • Прогнозирование, прогнозирование
  • Решение проблем
  • Создание идей
  • Постановка целей
  • Выявление проблем
  • Извлечение важной информации
  • Воображая альтернативы
  • Определение потребностей
  • Определение ресурсов
  • Анализируем
  • Сбор информации
  • Разработка стратегии оценки

Работа на выживание

Повседневные навыки, которые помогают повысить эффективность производства и получить удовлетворение от работы.

  • Прогнозирование, прогнозирование
  • Решение проблем
  • Создание идей
  • Постановка целей
  • Выявление проблем
  • Извлечение важной информации
  • Воображая альтернативы
  • Определение потребностей
  • Определение ресурсов
  • Анализируем
  • Сбор информации
  • Разработка стратегии оценки

Полезно составить список всего, что вы получили в средней школе и колледже.Учитывайте следующие баллы для каждого опыта:

  • Задачи, обязанности и ответственность
  • Требуемые навыки, знания и обучение
  • Детали, которые мне понравились больше всего / минимум
  • Области, в которых я преуспел
  • Мои самые большие проблемы
  • Навыки, которые я развил в результате опыта
  • Интересы, которые я развил в результате опыта

Появятся ли какие-нибудь закономерности после выполнения этого упражнения для нескольких опытов? Если да, то как они могут повлиять на ваше решение, когда вы продолжите изучать варианты карьеры?

.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *