Close

Какие бывают подработки: Как найти подработку?

Содержание

Подскажите какие бывают подработки через интернет — Спрашивалка

Из Вашего вопроса совсем непонятно, какая у Вас квалификация. ФотоШоп? Набор? Кодирование? Переводы с иностранного? Сайтосторой? SEO? Программинг? Или что-то еще?

Очень трудно Вам что-то посоветовать, потому что неизвестно, что Вы умеете делать, какие у Вас есть навыки и квалификация. Что Вы хотите поменять на деньги? Какие Ваши умения и способности? Или Вы реально думаете, что Интернет это такое место, где ничего не умея можно заработать деньги?

Чем меньше у Вас квалификация, опыта и навыков, тем больше шансов нарваться на какой-нибудь лохотрон в Интернете. И точно также, чем у Вас меньше способностей, опыта и навыков, тем меньше будут заработки. Наоборот, чем больше опыта и навыков, тем серьезнее может быть заработок.

В целом величина заработка в Интернете зависит не столько от Вашего образования и информированности, сколько от приобретенного практического опыта. Этот опыт не приобретается за один день.

Чем легче работа, тем меньше за нее платят. Без вложения своих денег самой легкой работой в Интернете считается Серфинг. Работа не требует от Вас никаких знаний, умений и талантов. Работа подходит любому, от школьника до пенсионера. Надо ходить по спонсорским сайтам, читать спонсорские письма, кликать на спонсорскую рекламу и многое другое. Заработок небольшой, хватает только на сигареты, но зато очень быстрый, деньги на руках могут быть уже через несколько дней или недель.

Если Вы имеете аккаунты в социальных сетях, то можете заработать в социальных сетях, особенно, если у Вас есть раскрученные группы и сообщества. На простом аккаунте можно заработать на лайках, на размещении ссылок на стене и на вступлении в группы. На группе можно заработать размещением рекламы. Это, получается, даже и не работа, а использование своего статуса в соц. сетях.

Еще один очень простой заработок в Интернете, это Заполнение Анкет с социологическими и маркетинговыми исследованиями. С этой работой может справится любой взрослый ответственный человек. Но Вы можете не подойти по конкретным параметрам. Надо заполнять анкеты опросов. Заработок уже больше, чем при серфинге, но получаете его не сразу.

А если Вы хорошо разбираетесь в Интернете, то можете попробовать заработать на Файлообменниках. Надо хорошо знать Интернет, уметь пользоваться поисковиками. Работа подходит опытному пользователю Интернета. Надо находить нужные файлы, помещать их в файлообменники и давать ссылки на скачивание. Заработок средний, может хватить на бензин и более, но выйти на этот уровень можно только через месяцы.

Наконец, самой высокооплачиваемой работой в Интернете считаетсяКопирайтинг и Рерайтинг, а также Переводы с иностранного языка. Для копирайтинга и рерайтинга надо иметь интеллект, эрудицию, писать без ошибок. Работа подходит тому, кто дает хорошие длинные развернутые ответы по сути вопроса на проекте Ответы@Mail.Ru. Надо писать статьи для сайтов заказчика, переделывать уже готовые статьи. Заработок бывает до размера зарплаты и выше, но медленный, не сразу, а через несколько лет.

Подработка студентам — 15 способов заработать денег

Для студентов очного обучения мы рекомендуем устроиться на подработку официантом или стать смм-менеджером. Так вы сможете и заработать в свободное время и привыкнуть к графику, который контролирует начальство. Смм-менеджер – это обычно удаленная работа, поэтому студент может брать ноутбук с собой в университет и работать по мере возможности.

Также студент очного отделения может выбрать работу в медиасфере. Выкладывать свои ролики на хостинге «YouTube» начинают даже дети. Это бесплатно и совершенно не трудно. Чем раньше человек начнет разрабатывать свой контент, тем быстрее он сможет понять, что на самом деле интересно публике. Также со временем нужно научиться монтировать ролики. Это может занять несколько месяцев. Поэтому если деньги вам нужны срочно, стоит подумать о фрилансе. Так вы сможете быстро развиться в деятельности и заработать на карманные расходы.

Летом для студентов очного обучения наступает пора свободного времени. Можно заняться хобби, отдыхать на пляже, либо устроиться на полную смену работы. Чем заняться студенту летом, мы рассказали в предыдущей статье.

Подработка студентам очного отделения нужна для того, чтобы получить небольшой заработок и опыт. Поэтому можно выбирать любую вакансию, которая подходит под ваш график.

Какая подработка подходит студентам заочникам

Подработка студентам заочного обучения важна для того, чтобы начать карьеру. Поэтому мы рекомендуем приступать к поиску работы по специальности. Для начала вы можете найти подработку в какой-нибудь профильной компании.

Достаточно стать курьером или специалистом младшего звена. Можно взять удаленную подработку или стажироваться 2 месяца бесплатно. Если вы выбрали достаточно крупную компанию, куда может попасть не каждый, нужно начинать с малого, чтобы вас заметили.

Попробуйте стать помощником специалиста. Если вы покажите себя и свои способности, то по окончанию вуза вас смогут взять штатным сотрудником. В этот период важно показать, что вы учитесь специально для этого работы и для этой компании. Собирайте свое портфолио. Отмечайте все, что вы научились делать на этой специальности и чем вы помогли компании.

Также студенты-заочники могут выбрать совершенно другую карьеру. Если студент не связывает свое будущее с получаемой специальностью, то он может перевестись на другую специальность. Как это сделать, мы рассказали в статье «Перевод в другой вуз — пошаговый алгоритм действий».

Заочник может начать вести свой бизнес, либо заняться фрилансем, чтобы заработать больше денег. Чем больше времени, тем быстрее развитие и выше заработок фрилансера и предпринимателя.

Таким образом, подработка для студентов-заочников может стать отличным способом дохода. Поэтому мы рекомендуем обязательно начинать работать на заочке всем студентам.

Подработки во время учёбы бывают разными

Зачастую чтобы хоть немного пополнить банковский счёт студенты ищут работу на неполный рабочий день – и иногда приходится заниматься довольно неожиданными вещами. Сейчас мы расскажем Вам о самом необычном (как минимум) опыте подработки студентов, о котором нам только удалось узнать.

Волосатая работа на каникулах

Во время семестрового перерыва одна студентка работала в отделе возвратов в одной крупной онлайн компании, занимающейся почтовыми заказами. Ей “повезло” работать в отделах одежды, обуви и, помимо всего прочего, в отделе товаров первой необходимости.

Ей приходилось не только отважно бороться с волосами и перхотью на возвращённых товарах с помощью ворсистого валика, но и терпеливо перематывать запутавшиеся шнурки и “развлекаться” с наполненными скворечниками и использованными дозаторами для мыла. Ей сотни раз приходилось все разбирать и сушить феном с большим давлением воздуха. После этого снова все аккуратно упаковывать и приступать к следующему возврату.

Оказывается, огромное количество людей не думает о том, что “на другом конце” есть бедный студент, которому придется все убирать, и возвращают посылки ненадлежащим образом.

Пчёлка бз-бз-бз

Во время учебы ещё одна студентка работала в рекламном агентстве. Раздача рекламных листовок, общение с людьми в пешеходной зоне, работа хостес на выставках – все это входило в её обязанности. Но особенно ей запомнилась одна работа, которую она выполняла вместе со своим парнем: в рамках экологического проекта для Deutsche Bahn они провели день, раздавая банки с медом на центральном вокзале Мюнхена, переодевшись в пчёлку и шмеля.

Жизнь в средневековье – далеко не сахар

Посещение средневекового рынка звучит как увлекательное времяпрепровождение. Однако для одного абитуриента средневековый базар обернулся настоящим кошмаром: после окончания школы он работал временным сотрудником в загородном трактире, владелец которого также торговал сладостями на крупнейшем в мире турнире по дзюдо. Поскольку один из сотрудников был недоступен, школьнику пришлось спонтанно помочь в выходные перед вступительным экзаменом в университет.

Поэтому, облачившись в исторический костюм, молодой человек с раннего утра до позднего вечера продавал жареный миндаль, шоколад, пряники и т.д. И хотя наш герой старался изо всех сил, от начальства он получал то один упрёк, то другой.

Будущий студент использовал те немногие перерывы, которые у него были, чтобы подготовиться к тесту, но ему не было покоя ни днём, ни ночью, так как палатки для сотрудников были полны. После нескольких самых неприятных рабочих дней сознательной жизни герой этой маленькой истории уволился, но вот экзамен в университет уже, к сожалению, не сдал.

Смех смехом, но из этих печально-смешных историй можно сделать определённые выводы и избежать неприятных ошибок в будущем.

Как найти подработку на выходные в Чернигове?

Сегодня мало кто из людей может похвастаться тем, что получает достойную заработную плату, которой хватает на удовлетворение всех потребностей. В большинстве случаев зарплаты с трудом хватает на то, чтобы купить все необходимое. Поэтому многие украинцы задумываются о том, где можно подзаработать в выходные.

Дополнительная работа также нужна студентам и активным пенсионерам, которые не могут сидеть дома без дела и хотят приносить хоть какую-то пользу обществу. Данная категория лиц не может работать полный день по ряду причин. У одних есть основная работа, другие учатся, у третьих проблемы со здоровьем. Но они вполне могут посвятить несколько часов своего времени выполнению простых заданий.

Несмотря на то, что подработка имеет временной характер, вы сможете ее совмещать с основным видом деятельности и при этом получать дополнительный заработок в Чернигове. Очень часто работники выполняют подобную работу неофициально, но бывают компании, которые даже с временными кадрами подписывают трудовое соглашение.

Какие бывают вакансии подработки в Чернигове?

Все виды существующей подработки подразделяются на 2 группы – это физическая работа и умственный труд. В первом случае человек сможет выполнять работу только в своем населенном пункте или близко расположенных районах, до которых можно добраться за 1 час. Чтобы заниматься физическим трудом, исполнителю не нужны специальные знания и умения. Подобную подработку можно найти в сельском хозяйстве, строительстве, промышленном секторе и других сферах человеческой деятельности.

Человек, занимающийся умственным трудом, может работать дистанционно. В наши дни очень популярны следующие специальности:

  • писатели;
  • бухгалтеры;
  • репетиторы;
  • программисты и т.д.

Эта работа подходит женщинам в декрете и домохозяйкам, поскольку для ее выполнения не нужно покидать дом.

На одноразовую работу в Чернигове можно устроиться официально, неофициально и по совместительству. Каждый из названных способов имеет свои отличительные черты. Например, если вы взялись за неофициальную подработку, то должны платить налоги самостоятельно, сокрытие дохода является нарушением законодательства и грозит штрафами. Также неофициальных работников довольно часто обманывают работодатели.

Как найти работу на выходные в Чернигове?

На нашем сервисе ежедневно публикуются десятки объявлений с вакансиями из разных сфер деятельности. На площадке работу могут найти не только мужчины, но и женщины. Чтобы быть в курсе «свежих» вакансий, подпишитесь на рассылку.

Разработчик программного обеспечения — Карьерный рейтинг, зарплата, обзоры и советы

Разработчики программного обеспечения изобретают технологии, которые мы иногда принимаем как должное. Например, это приложение, которое звонит, поет или выводит вас из глубокого сна каждое утро? Разработчик программного обеспечения помог спроектировать это. А когда вы приезжаете в офис и включаете компьютер, щелкая и пролистывая социальные сети, музыку и свой личный календарь — разработчики программного обеспечения также приложили большую руку к их формированию.

Вы можете провести свой обед за покупками, и перед тем, как совершить крупную покупку, вы проверяете баланс своего банковского счета с помощью телефона.Позже вы готовите новый рецепт из того замечательного приложения, о котором вам рассказал ваш друг. Когда вы просматриваете ход своего дня, вы приходите к выводу, что разработчики программного обеспечения являются вдохновителями технологий, без которых вы теперь не можете представить свою жизнь.

Лучшие разработчики программного обеспечения креативны и обладают техническими знаниями для реализации инновационных идей. Вы можете ожидать, что разработчики программного обеспечения будут сидеть за своими столами, разрабатывая программы весь день — и они это делают, но их работа включает в себя гораздо больше обязанностей.Они могли целыми днями работать над клиентским проектом с нуля и писать новый код. Но им также может быть поручено поддерживать или улучшать код для программ, которые уже запущены и работают.

Разработчики программного обеспечения также проверяют наличие ошибок в программном обеспечении. И хотя работа требует предельной концентрации и непрерывного времени, разработчикам программного обеспечения приходится сотрудничать с другими, включая коллег-разработчиков, менеджеров или клиентов. Разработчики часто умеют решать проблемы от природы, обладают сильными аналитическими способностями и способностью мыслить нестандартно.

Разработчики программного обеспечения работают в различных отраслях, включая проектирование компьютерных систем, производство и финансы. Бюро статистики труда прогнозирует рост занятости разработчиков программного обеспечения на 22,2% в период с 2020 по 2030 год. По оценкам, в этот период должно быть открыто 409 500 рабочих мест.

21 различные типы вакансий в области ИТ, которые следует изучить

  1. Поиск работы
  2. 21 различные типы вакансий в области ИТ, которые следует изучить
Авторы редакции Indeed

2 ноября 2021 г.

Специалисты по информационным технологиям (ИТ) несут ответственность за помощь организациям поддерживать свою цифровую инфраструктуру и оказывать помощь в устранении неполадок потребителям технологий.ИТ-сотрудники востребованы, чтобы помогать другим идти в ногу с технологическими достижениями и процедурами безопасности.

Если вы заинтересованы в развитии навыков программирования и решения проблем, вы можете подумать о карьере в сфере ИТ. В этой статье мы приводим примеры вакансий в сфере ИТ, чтобы помочь вам найти правильный карьерный путь, который соответствует вашим интересам, навыкам и целям.

Типы вакансий в области информационных технологий

Вот несколько различных типов вакансий в области ИТ, включая их среднюю заработную плату, типичные обязанности и требования, которые следует учитывать, если вы заинтересованы в работе в этой области:

1.Специалист службы поддержки

Средняя заработная плата по стране: 30 540 долларов США в год

Основные обязанности: Специалисты службы поддержки отвечают за проверку и решение проблем с компьютерной сетью и оборудованием для бизнеса. Они могут работать в различных отраслях, оказывая общую поддержку сотрудникам компании, или они могут работать в компании, занимающейся технологиями или программным обеспечением как услугой (SaaS), и оказывать техническую поддержку по вопросам взаимодействия с пользователем, требующим технической помощи.

Требования: Специалисты службы поддержки обычно имеют степень бакалавра в области компьютерных наук или информационных технологий.Наличие сертификата или степени младшего специалиста в сочетании с соответствующим профессиональным опытом также может быть приемлемым.

2. Программист

Средняя заработная плата по стране: 58 343 долл. США в год

Основные обязанности: Программист — это тот, кто пишет новое компьютерное программное обеспечение, используя такие языки программирования, как HTML, JavaScript и CSS. Программное обеспечение для видеоигр может быть обновлено для улучшения онлайн-геймплея, что дает программистам возможность устранять проблемы, с которыми сталкиваются геймеры после того, как игра выпущена для широкой публики.

Требования: Программист обычно имеет степень бакалавра компьютерных наук и стажировку для развития своих навыков. Сертификаты также настоятельно приветствуются, и есть много академий кодирования на выбор.

3. Тестировщик обеспечения качества

Средняя заработная плата по стране: 70 000 долларов в год

Основные обязанности: Тестировщики обеспечения качества — это техники или инженеры, которые проверяют программные продукты, чтобы убедиться, что они соответствуют отраслевым стандартам и не содержат каких-либо проблем.Эта роль характерна для игровых систем, мобильных приложений и других технологий, которые нуждаются в дальнейшем тестировании и обслуживании, когда это рекомендуется.

Требования: Многие специалисты по обеспечению качества имеют степень бакалавра в области разработки программного обеспечения, инженерии или компьютерных наук. Тестировщики могут работать с различным программным обеспечением для ИТ-компаний, что может повлиять на то, какую степень или специализацию они изберут. Эти специалисты также должны обладать отличными навыками управления временем и коммуникативными навыками, чтобы помочь документировать тестовые случаи.

4. Веб-разработчик

Средняя заработная плата по стране: 72 040 долларов в год

Основные обязанности: Веб-разработчики разрабатывают внешний вид, навигацию и организацию содержания веб-сайта. Они используют языки программирования, такие как HTML, CSS и JavaScript, для управления графикой, приложениями и контентом, отвечающими потребностям клиента.

Требования: Многие веб-разработчики получают степень младшего специалиста в области веб-разработки или в другой соответствующей области ИТ. Некоторые могут получить степень бакалавра в области информационных технологий или другой области бизнеса.Другие могут развивать свои навыки веб-дизайна с помощью сертификационных программ или самостоятельного обучения. Для обеспечения занятости часто требуется предыдущий опыт и портфолио работ.

5. ИТ-специалист

Средняя заработная плата по стране: $74 664 в год

Основные обязанности: ИТ-специалист сотрудничает со специалистами службы поддержки для анализа и диагностики компьютерных проблем. Они также контролируют функции обработки, устанавливают соответствующее программное обеспечение и при необходимости проводят тесты компьютерного оборудования и приложений.Они также могут обучать сотрудников компании, клиентов и других пользователей новой программе или функции.

Требования: ИТ-специалисты должны получить степень младшего специалиста в области информационных технологий или степень бакалавра в области компьютерных наук или сетей. Технические специалисты оказывают услуги ИТ-компаниям в зависимости от отрасли, в которой они хотят работать, и, возможно, им потребуется больше узнать о программировании баз данных, чтобы получить преимущество на должности начального уровня.

6. Системный аналитик

Средняя заработная плата по стране: 78 587 долларов в год

Основные обязанности: Системный аналитик анализирует компоненты проекта и использует свои знания в области информационных технологий для решения бизнес-задач.Они определяют способы изменения инфраструктуры для оптимизации бизнеса и ИТ-операций. Они также могут помочь техническим специалистам в обучении персонала внедрению предлагаемых ими изменений.

Требования: часто требуется степень бакалавра в области компьютерных наук или в смежной области. Курсовая работа по бизнес-администрированию, менеджменту и финансам может помочь этим специалистам лучше применять свои знания в области ИТ для улучшения деловой практики.

7. Сетевой инженер

Средняя заработная плата по стране: 87 919 долларов США в год

Основные обязанности: Сетевые инженеры занимаются повседневным обслуживанием и развитием компьютерной сети компании, используя свои навыки, чтобы сделать сеть доступной и эффективной для всех сотрудников внутри организации.

Требования: Этим специалистам обычно требуется степень бакалавра в области компьютерных наук и информационных систем, чтобы понимать функции сети и знакомиться с потенциальными решениями, необходимыми для ее обслуживания. Некоторым работодателям также может потребоваться степень магистра делового администрирования (MBA) для тех, кто работает с другими внутренними заинтересованными сторонами организации, чтобы определить передовой технологический опыт.

8. Дизайнер пользовательского интерфейса

Средняя заработная плата по стране: 89 250 долларов в год

Основные обязанности: Дизайнер пользовательского интерфейса (UX) участвует во всех аспектах разработки продукта, включая его покупку, брендинг, удобство использования и функциональность.Они собирают и анализируют отзывы пользователей, чтобы определить, что нужно продукту, чтобы быть эффективным, функциональным и успешным. Они применяют эту обратную связь к дизайну, организации и удобству использования. Затем эти специалисты контролируют процесс тестирования и проверки продуктов до тех пор, пока они не будут соответствовать высоким стандартам качества своих потребителей.

Требования: UX-дизайнеры могут получить степень младшего специалиста или бакалавра в области ИТ, а также пройти дополнительные курсы или пройти обучение в области дизайна, бизнеса, веб-разработки и программирования.Другие могут быть самоучками в программировании, дизайне и разработке. Многие работодатели ищут предыдущий опыт, поэтому стажировка или портфолио могут помочь этим специалистам найти работу.

9. Администратор баз данных

Средняя заработная плата по стране: 92 194 доллара в год

Основные обязанности: Администраторы баз данных используют специализированное программное обеспечение для организации и отслеживания данных. Программное обеспечение может быть связано с конфигурацией программного обеспечения, безопасностью и производительностью, когда это применимо.Эти специалисты часто диагностируют и решают сложные ИТ-проблемы, связанные с инфраструктурой данных, чтобы обеспечить безопасность, доступность и простоту навигации по данным организации.

Требования: Администраторы баз данных обычно должны иметь степень бакалавра в области компьютерных наук или информационных систем управления. Они часто начинают работу в качестве аналитика баз данных или разработчиков, прежде чем перейти к этой роли, чтобы получить опыт сбора данных и работы с сетевыми базами данных.

10. Ученый-компьютерщик

Средняя заработная плата по стране: 100 945 долларов в год

Основные обязанности: Ученый-компьютерщик применяет свои технологические навыки и ресурсы для решения ИТ-задач для бизнеса. Они пишут новое программное обеспечение для быстрого и эффективного выполнения задач, а также разрабатывают новые функции, которые могут быть полезны сотрудникам или клиентам.

Некоторые ученые-компьютерщики также могут быть разработчиками приложений, которые помогают программировать программное обеспечение для обслуживания пользователей. ИТ-компании в значительной степени полагаются на ученых-компьютерщиков в создании новых языков программирования и повышении эффективности аппаратного и программного обеспечения.

Требования: Большинству ученых-компьютерщиков необходимо иметь степень бакалавра, но многие работодатели также могут потребовать степень магистра. Предыдущий опыт работы также может быть ценным для потенциальных работодателей.

11. Инженер-программист

Средняя заработная плата по стране: 105 090 долларов в год

Основные обязанности: Инженеры-программисты применяют свои знания в области математики и информатики для создания и улучшения нового программного обеспечения. Они могут работать с корпоративными приложениями, операционными системами и системами управления сетью, которые являются примерами программного обеспечения, которое можно использовать для помощи предприятиям в масштабировании своей ИТ-инфраструктуры.

Требования: Большинству ученых-компьютерщиков требуется степень бакалавра и магистра, чтобы стать экспертами в области разработки и обслуживания программного обеспечения. Они изучают и практикуют навыки решения технических проблем, диагностики, устранения неполадок и языков программирования.

12. Специалист по ИТ-безопасности

Средняя заработная плата по стране: $115 819 в год

Основные обязанности: Специалисты по ИТ-безопасности работают в различных отраслях, создавая и поддерживая цифровые средства защиты интеллектуальной собственности и данных, принадлежащих организации.Они помогают компаниям создавать планы на случай непредвиденных обстоятельств на случай взлома информации из их сетей и серверов. Эти специалисты также разрабатывают стратегии для устранения проблем по мере их возникновения.

Требования: Часто требуется степень бакалавра или профессиональная сертификация. Курсы могут включать математику, программирование и операционные системы, а также сертификаты, предлагаемые Консорциумом по сертификации безопасности информационных систем (ISC2).

13. Специалист по данным

Средняя заработная плата по стране: 121 853 доллара в год

Основные обязанности: Специалист по данным анализирует и систематизирует данные для определения тенденций, которые могут повлиять на деловые решения.Их методы и ИТ-инструменты используют статистику и машинное обучение, чтобы помочь собирать и обрабатывать данные компании, такие как финансовые отчеты, продажи, перспективы и лидогенерация. Некоторые обязанности различаются для конкретных отраслей. Например, специалисты по обработке и анализу данных в сфере здравоохранения сохраняют электронные медицинские карты (EHR) нетронутыми, чтобы больницы могли получить доступ к конфиденциальной медицинской информации. Они также могут использовать данные, чтобы помочь организациям здравоохранения принимать обоснованные бизнес-решения.

Требования: Многие из этих специалистов выбирают степень бакалавра и магистра в области информационных технологий или других областях бизнеса.Некоторые получают дополнительные степени, курсовую работу и сертификаты, относящиеся к их конкретной отрасли, например здравоохранению.

14. ИТ-директор

Средняя заработная плата по стране: 123 900 долларов США в год

Основные обязанности: ИТ-директор наблюдает за стратегией и выполнением ИТ-операций в организации. Они обеспечивают соответствие задач отдела целям и развитию компании. Эти специалисты могут также сотрудничать с другими внутренними ИТ-специалистами, а также с исполнительным руководством для создания планов на случай непредвиденных обстоятельств, бюджетов и целей развития.

Требования: Для этой должности может потребоваться ученая степень и соответствующие отраслевые сертификаты, например, по определенным программам или применимым курсам управления. Должности начального и среднего уровня в области ИТ-поддержки и архитектуры баз данных могут предоставить этим специалистам всесторонний опыт, который поможет им продвинуться на эту руководящую должность.

Другие рабочие места в сфере ИТ

Вот другие должности, которые можно изучить в ИТ-индустрии:

  • Директор по информационным системам управления: Директор по информационным системам управления возглавляет внедрение программного обеспечения, установку оборудования и другие проекты для повышения качества информационные системы компании.

  • Веб-администратор: Веб-администратор настраивает веб-хост организации, предоставляет доступ определенным пользователям, создает почтовые серверы и помогает пользователям понять основные функции используемой ими системы.

  • Инженер по приложениям: Инженер по приложениям является связующим звеном между инженерами и клиентами. Они просматривают данные о продажах клиентов и помогают в создании и тестировании сложных программ. Они также представляют выводы инженеров общественности, чтобы высказать свое мнение об изменениях, которые необходимо внести.

  • Менеджер по качеству данных: Менеджер по качеству данных демонстрирует методы работы с данными для организации. Например, они могут установить процессы с системой управления взаимоотношениями с клиентами (CRM), чтобы поддерживать высокое качество работы для своих пользователей.

  • Специалист службы поддержки: Специалист службы поддержки оказывает техническую поддержку для решения проблем с аппаратным или программным оборудованием компании. Они могут работать в качестве штатных или удаленных сотрудников и должны четко и понятно доводить вопросы до сотрудников.

  • ИТ-координатор: ИТ-координатор выполняет административные задачи, помогая поддерживать компьютерные сети организации. Некоторые задачи включают консультирование пользователей по ИТ, обучение новых сотрудников и применение новых методов ИТ к компьютерному оборудованию или программному обеспечению.

  • Инженер облачных систем: Инженер облачных систем оценивает объем хранилища базы данных, которым располагает компания, и измеряет доступность программ для пользователя. Они также оценивают, правильно ли обрабатываются данные в облачной инфраструктуре организации.

Откройте для себя лучшие ресурсы Indeed для технических специалистов, включая советы по трудоустройству, образцы резюме, быстрые ссылки для поиска работы и многое другое.

Список должностей с информацией о карьере и зарплате

Вы думаете о смене карьеры или просто пытаетесь понять, сколько вы должны зарабатывать на своей нынешней работе? Не уверены в требованиях к работе или сколько вы могли бы ожидать заработать на другой работе? Вот список профилей карьеры и заработной платы для различных профессий, а также ссылки на калькуляторы заработной платы и инструменты для сравнения заработной платы и определения того, сколько вы можете заработать.

Разумно быть в курсе того, каков ваш потенциал заработка. Вооружившись этой информацией, вы сможете принимать более взвешенные решения о своей карьере, когда, возможно, придет время просить о повышении зарплаты или даже если настало время искать новую работу. Возможно, вы удивитесь, узнав, сколько зарабатывают другие в вашей области.

Имейте в виду, что на заработную плату влияет множество факторов, включая отрасль, географическое положение, образование и конкуренцию, а также льготы и привилегии, и это лишь некоторые из них.

Категории работы

Административное/управление : Вот информация о заработной плате для нескольких самых популярных должностей «белых воротничков» в административном/управленческом секторах.

Реклама/Маркетинг/Коммуникации: Отличные новости для специалистов по английскому языку: число рабочих мест для людей, талантливых в маркетинге, писательстве и редактировании, увеличилось благодаря быстрому развитию Интернета и социальных сетей. Если вы умеете устно или письменно общаться, вот на что вы можете рассчитывать.

Строительство/Строительные профессии/Инженерное дело : Строительство и строительные профессии могут быть особенно привлекательными для людей, которые хотят иметь стабильный доход (в периоды сильной экономики), потому что работники часто пользуются поддержкой профсоюзов.

Творческое искусство/дизайн : Если вы талантливы в области дизайна или фотографии, эта информация поможет вам на пути к успешной карьере.

Образование/Исследования/Академия : Ожидается, что рабочие места для молодых учителей и исследователей станут более доступными по мере выхода на пенсию значительного поколения пожилых работников.Вот информация о карьере для самых разных возможностей в этом секторе.

Финансовые услуги: Раньше считалось, что человек может войти в такие области, как банковское дело, сразу после окончания средней школы, если у него есть сильные математические способности и таланты в обслуживании клиентов, начиная с роли кассира и продвигаясь вверх по корпоративной лестнице. Теперь большинство кандидатов начального уровня имеют дипломы двухгодичных или четырехгодичных колледжей. Зарплатный потенциал широко варьируется в зависимости от должности и уровня образования.

Продовольственные и гостиничные услуги: В экономике услуг никогда не будет недостатка в рекламируемых вакансиях в ресторанной индустрии. Взгляните на эти цифры доходов для фронт- и бэк-оф-офиса.

Здравоохранение/Медицинские исследования : Старение поколения «бэби-бума» в Соединенных Штатах означает, что спрос на талантливых медицинских работников резко вырос.

Управление персоналом/Консалтинг : Хотите знать, на что зарабатывают люди, которые управляют вашими пособиями? Узнайте здесь.

Информационные технологии (ИТ) : Компьютерное программирование может быть настолько прибыльной областью, что даже зачисление в хорошие программы колледжа может быть чрезвычайно конкурентоспособным. Вот прогноз того, чего ожидать после окончания учебы.

Юридические услуги/государственные/некоммерческие организации: Просмотрите следующую информацию о карьере, если вы стремитесь к карьере юриста или государственной службы.

Индивидуальные услуги: Талантливые профессионалы, предоставляющие личные услуги, часто пользуются дополнительными свободами, поскольку могут работать независимо и устанавливать свое собственное время.

Розничные продажи/обслуживание клиентов: Вы общительный человек, заинтересованный в карьере в сфере продаж или обслуживания клиентов? Вот информация о том, что вы можете ожидать в этих областях.

Транспорт: Если вы готовы превратить свою страсть к «полётам в дружественном небе» в стабильную карьеру, есть вакансии, которые вы могли бы попробовать. В последнее время спрос на бортпроводников особенно высок.

Самая высокооплачиваемая работа

Возможно, ваш потенциальный доход в выбранной вами карьере не оправдал ваших ожиданий.Никогда не поздно попробовать сменить профессию.

Многие люди сегодня продолжают работать еще долго после традиционного пенсионного возраста, и начало новой карьеры в любое время может помочь увеличить вашу зарплату и повысить ваше удовлетворение от работы. Есть отличные возможности для людей с четырехлетней степенью, а также множество работ с оплатой более 100 000 долларов США, некоторые из которых могут вас удивить.

Калькулятор заработной платы и заработной платы

Нужна дополнительная информация о зарплате? Существуют бесплатные калькуляторы заработной платы и чеков, налоговые калькуляторы, калькуляторы стоимости жизни и опросы о заработной плате, которые могут помочь вам узнать информацию о зарплате и льготах для интересующих вас вакансий.

Наметьте свой карьерный путь или сравните работодателей с помощью инструментов Salary.com, PayScale, Indeed и других. Убедитесь, что у вас есть полная картина вашего потенциального вознаграждения и заработной платы, чтобы вы знали, чего ожидать, прежде чем вести переговоры о вашей следующей должности.

Когда вы будете готовы к переговорам

Вот как изучить и договориться о зарплате и компенсационном пакете. Эти стратегии и тактики ведения переговоров о заработной плате могут помочь вам успешно получать достойную оплату.

Согласно Руководству по переговорам о зарплате PayScale , семьдесят пять процентов людей, которые просят о повышении, получают какое-либо повышение заработной платы, поэтому стоит потратить время на выработку правильной стратегии.

Садитесь за стол переговоров с диапазоном заработной платы, основанным на достоверных данных, и пониманием того, почему в интересах компании платить вам ту зарплату, которую вы заслуживаете.

Узнайте, как подготовить сценарий переговоров о зарплате, рассчитать время вашего запроса и спросить так, чтобы лица, принимающие решения, уважали и слышали.Кроме того, перед встречей с вашим руководителем важно знать, каких ошибок следует избегать, поскольку они могут разрушить ваши планы.

низкая заработная плата, высокий уровень стресса и плохая гарантия занятости

Грант Санесон | 24/7 Wall Street

Лучшие вакансии в Америке на 2019 год

Glassdoor составил рейтинг лучших вакансий в Америке. У Элизабет Китинг больше.

Buzz60

Удовлетворенность работника работой во многом зависит от конкретного работодателя. Но в некоторых профессиях опасные задачи, высокий уровень стресса и общественный контроль — все это обычное дело и может сказаться на удовлетворенности сотрудников, независимо от того, кто является начальником.

24/7 Wall St. изучила рейтинг рабочих мест за 2018 год от CareerCast, целевого веб-сайта вакансий, чтобы определить худшие рабочие места в Америке. В отчете оценивается более 200 профессий по общему качеству их рабочей среды, количеству стресса, профессиональным взглядам и доходу.

Многие из худших рабочих мест в Америке имеют низкий рейтинг, потому что они имеют наименьшую гарантию занятости среди рабочей силы США. Рост автоматизации может сократить или полностью исключить некоторые неквалифицированные профессии, а также некоторые из самых опасных рабочих мест в стране.

Американская мечта: Округа, где она, возможно, уже умерла

Грядет закрытие других магазинов: Пирс 1 Импорт может закрыть до 145 дополнительных магазинов составляет менее 50 000 долларов в год. Хотя люди во многих частях страны могут комфортно жить на этот доход, некоторые из этих профессий, такие как водители такси, репортеры, телеведущие и т. д., базируются в крупных городах, где стоимость жизни, как правило, выше.

Хотите новости из США СЕГОДНЯ на WhatsApp?   Щелкните эту ссылку на своем мобильном устройстве, чтобы начать работу.

Любая работа сопряжена с каким-либо стрессом, например, общественным контролем и давлением, направленным на достижение успеха. На худших работах эти стрессы часто бывают более острыми, например, физическая опасность, с которой сталкиваются пожарные и военные, или стресс, связанный с общением с разгневанными клиентами работников розничной торговли и общественного питания.

25. Фотограф
• Средняя годовая заработная плата: 34 000 долларов США
• Прогнозируемый рост рабочих мест, 2016-2026: -5.6%
• Общая занятость: 49 560

Средняя заработная плата фотографов составляет 34 000 долларов США в год, что немного ниже средней заработной платы для всех рабочих мест в США, составляющей 37 690 долларов США. Прогнозируется, что средняя занятость в США будет расти на 7% с 2016 по 2026 год, но прогнозируется, что занятость фотографов сократится более чем на 5% за тот же период времени. Благодаря смартфонам с камерами некоторые аспекты фотографии стали более доступными для непрофессионалов. Другие рабочие места фотографа могут быть упразднены, поскольку компании предпочитают нанимать фрилансеров, а не держать фотографов на зарплате в своих платежных ведомостях.

24. Food Server
• Средняя годовая заработная плата: $ 23 290
• Проектированный рост рабочи серверов, чтобы часами стоять на ногах и взаимодействовать со многими клиентами в течение одной смены. Официанты также зависят от чаевых от клиентов, а не от стандартной заработной платы, как и на большинстве других работ. Это одна из причин, по которой у серверов одна из самых низких медианных годовых зарплат — 23 290 долларов.

23. кровельщик
• Средняя годовая заработная плата: $ 39,970
• Проектированный рост работы, 2016-2026: +11,1%
• Общая задача: 128680
• Общая задача. У них сложная рабочая обстановка. Не имея возможности работать в плохую погоду, кровельщики часто вынуждены работать весь день летом, борясь с жарой и относительно опасными условиями работы на наклонных, возвышенных поверхностях. Несмотря на эти условия, большинство кровельщиков зарабатывают менее 40 000 долларов в год, отчасти потому, что это неквалифицированная профессия, не требующая определенного уровня образования.

22. Welder
• Средняя годовая заработная плата: $ 41,380
• Проектированный рост рабочих мест, 2016-2026: +5,6%
• Общая работу: 389,19%
• Общее количество. часто приходится работать в неудобном положении и поднимать тяжелые металлические предметы. Это создает сложную и потенциально опасную рабочую среду. Поскольку инфраструктура США продолжает стареть, сварочные работы должны неуклонно расти по всей стране для ремонта и восстановления таких сооружений, как мосты, здания и дороги.

21. Работник по транспортировке водного транспорта
• Средняя годовая заработная плата: $ 54 400
• Проектируемый рост работы, 2016-2026: +7,6%
9019. управление и техническое обслуживание кораблей и лодок, используемых для перевозки людей и грузов по рекам, озерам, океанам и другим водным путям. Управление лодкой любого размера требует определенных знаний и опыта. Любая ошибка или механическая неисправность могут иметь катастрофические и даже фатальные последствия, что делает эту карьеру напряженной.Большинство работников водного транспорта зарабатывают более 54 000 долларов, что намного выше среднего дохода для всех американских рабочих мест.

20. Brickmason
• Средняя годовая заработная плата: $ 50,950
• Проектируемый рост рабочих мест, 2016-2026: +10,3%
• Общая задача: 63,330
• Общая задача: 63,930 9000 3
. рабочие должны поднимать, перемещать и укладывать тяжелые материалы — обычно на открытом воздухе и часто летом. Эти работники также сталкиваются с требованиями завершить проекты вовремя и в рамках бюджета, что усугубляет положение.Кирпичная кладка имеет несколько преимуществ, в том числе относительно высокую среднюю годовую заработную плату по сравнению со средней для всех рабочих мест и тот факт, что рост населения США, вероятно, приведет к устойчивому росту рабочих мест в отрасли.

19. Автомобильный механик
• Средняя годовая заработная плата: $ 40,710
• Проектированный рост работы, 2016-2026: +6,1%
• Общая работа: 648.05030503

. После среднего образования, в частности, в торговом училище, а также сертификации, средняя годовая заработная плата механиков лишь немного выше, чем у средней американской работы.У механиков часто бывают сложные условия работы, поскольку они регулярно занимают неудобные и неудобные положения в течение длительного времени, чтобы диагностировать и устранять проблемы с автомобилем.

18. Покупатель
• Средняя годовая заработная плата: $ 62,750
• Проектированный рост рабочих мест, 2016-2026: -5,6%
• Общая рабочая работа: 407,410

9000 3

9000 3 9000 3

9000 3

9000 3

9000 3 9000 3 9000 3 9000 3 9000 3 9000 3 9000 3 9000 3 9000 3 9000 3 9000 3 9000 3 9000 3 9000 3 9000 3
. покупатели работают во многих различных областях, чаще всего они работают от имени бакалейных лавок и других оптовиков, покупая продукты для перепродажи в магазинах.Несмотря на то, что закупщики получают хорошую компенсацию, получая среднюю годовую заработную плату в размере 62 750 долларов США, прогнозируется, что к 2026 году сфера карьеры сократится и потеряет работников. Согласно BLS, «аутсорсинг и автоматизация менее сложных функций закупок» приведут к снижению этого перспектива работы.

17. Драйвер грузовика
• Средняя годовая заработная плата: $ 43 680
• Проектированный рост рабочих мест, 2016-2026: +5,8%
• Общий рост. лишь немного ниже, чем для средней американской работы, эта карьера может оказаться под угрозой исчезновения, поскольку такие компании, как Tesla, продолжают разрабатывать технологии автономного вождения.Вождение грузовика может быть трудной и напряженной работой. Водители несут ответственность за автомобили, которые часто весят более 26 000 фунтов, и часто теряют сон, чтобы уложиться в строгие сроки доставки.

16. Строительный работник
• Средняя годовая заработная плата: $ 35,800
• Проектированный рост рабочих мест, 2016-2026: +12,4%
• Общая работа: 1,00%
• Общая работа. наиболее динамично развивающихся отраслей в стране.Поскольку американское население продолжает расти, для удовлетворения растущего спроса на офисы и дома потребуется все больше и больше рабочих. Работники на этой неквалифицированной должности плохо оплачиваются, как правило, зарабатывают меньше, чем в среднем по большинству рабочих мест. Строитель — одна из самых физически сложных профессий в Америке, а также одна из самых опасных — у этой работы один из самых высоких показателей заболеваемости и травматизма среди всех профессий.

15. Докер
• Средняя годовая заработная плата: 28 260 долларов США
• Прогнозируемый рост рабочих мест, 2016-2026: +7.6%
• Общая занятость: 2 893 180

Докеры, также известные как портовые грузчики, являются одними из наименее высокооплачиваемых работников в стране, их средняя годовая заработная плата почти на 10 000 долларов меньше, чем у типичной работы в США. Работа требует многочасового напряженного физического труда, так как рабочие работают, чтобы загрузить и разгрузить судовые грузы. Этот тип работы с тяжелыми ящиками и поддонами также может быть опасным и привести к травмам.

14. Водитель автобуса
• Средняя годовая заработная плата: 42 080 долларов США
• Прогнозируемый рост рабочих мест, 2016-2026: +9.0%
• Общая численность занятых: 174 110

Плохая погода, интенсивное движение и недисциплинированные пассажиры — вот многие факторы стресса, с которыми сталкиваются водители автобусов на работе. Хотя водители автобусов, как правило, должны получить коммерческое водительское удостоверение, прежде чем они смогут начать работать, они не особенно хорошо зарабатывают. Средняя годовая заработная плата по профессии составляет около 42 000 долларов США по сравнению со средней годовой заработной платой в США, составляющей 37 690 долларов США

13. Шеф-повар
• Средняя годовая заработная плата: 48 460 долларов США
• Прогнозируемый рост числа рабочих мест, 2016-20196: +.6%
• Общая занятость: 128 600

Повара выполняют трудную и ответственную работу. Как начальник кухни, они контролируют приготовление пищи в ресторанах и других заведениях. Работа может быть напряженной, поскольку повара должны следить за тем, чтобы вся еда была приготовлена ​​правильно, быстро и в соответствии с требованиями клиентов. Повара часто работают по нетрадиционному графику, в том числе до поздней ночи, в выходные и праздничные дни. Эти смены требуют от поваров часами стоять на ногах.

12.Пожарный
• Средняя годовая заработная плата: 49 620 долларов
• Прогнозируемый рост числа рабочих мест, 2016-2026: +7,2%
• Общая занятость: 321 570

Тушение пожаров — одна из самых сложных и опасных профессий в Америке. Этим аварийным работникам часто приходится сталкиваться с опасным адом — либо в искусственном сооружении, либо в дикой природе, поскольку лесные пожары становятся все более частыми. Помимо стресса и опасности попадания в опасные для жизни ситуации, у пожарных также есть график, который может быть утомительным.Они должны быть на дежурстве по сменам, которые обычно длятся около 24 часов, едят и спят в пожарной части.

11. Работник по борьбе с вредителями
• Средняя годовая заработная плата: $ 35,610
• Проектированный рост рабочих мест, 2016-2026: +8,2%
• Общее количество. работник по борьбе с вредителями. Помимо борьбы с тараканами, крысами, термитами и т. д., работникам по борьбе с вредителями часто приходится наклоняться и пробираться в труднодоступные места, чтобы искать и уничтожать вредителей.Многие из этих рабочих также должны использовать пестициды, которые токсичны и могут быть чрезвычайно вредными, если с ними не обращаться должным образом. Работа по борьбе с вредителями — одна из самых низкооплачиваемых работ в стране: средняя годовая заработная плата составляет 35 610 долларов, что примерно на 2000 долларов меньше, чем средняя американская работа.

10. Художник
• Средняя годовая заработная плата: $ 38 940
• Проектированный рост рабочих мест, 2016-2026: +5,7%
• Общая работу. требует, чтобы маляры приседали, тянулись и вставали на колени, чтобы добраться до всех областей, которые необходимо нарисовать.Некоторым малярам, ​​работающим над мостами или высокими зданиями, может быть удобно работать высоко в воздухе. Большинство художников зарабатывают менее 40 000 долларов в год.

9. Рекламный продавец
• Средняя годовая заработная плата: $ 51 740
• Проектированный рост работы, 2016-2026: -3,6%
• Общая работы: 133110
• Всего. около 7% с 2016 по 2026 год, количество продавцов рекламы в США.Прогнозируется, что рабочая сила S. сократится в этот период. Многие работники этой профессии продают места в печатных СМИ, таких как газеты и журналы. Но по мере того, как тираж этих торговых точек падает или они прекращают свою деятельность, потребуется меньше агентов по продаже рекламы. Рабочие в отрасли сталкиваются со значительным давлением, чтобы выполнить свои квоты продаж.

8. БЛАЙКАСТЕР
• Средняя годовая заработная плата: $ 40,080
• Проектированный рост рабочих мест, 2016-2026: -3,2%
• Общая деятельность: 31,580

9000 9000

На 2% меньше вещателей в рабочей силе США в 2026 году, чем было в 2016 году. Поскольку доходы от рекламы для радио- и телепередач сокращаются, радиостанции, вероятно, не смогут позволить себе нанять столько же вещателей, как раньше. Хотя степень бакалавра, как правило, является минимальным требованием для этой работы, средняя годовая заработная плата лишь немного выше, чем средняя заработная плата в США для всех рабочих мест в размере 37 690 долларов США.

7. Диск-жокей
• Средняя годовая заработная плата: 33 220 долларов США
• Прогнозируемый рост числа рабочих мест, 2016–2026 годы: –11.6%
• Общая занятость: 27 780

Несмотря на то, что это может показаться отличной работой, диск-жокеи или ди-джеи, по прогнозам, столкнутся с одной из самых сложных условий работы в будущем. С появлением онлайн-стриминга музыки и подкастов у слушателей появились другие музыкальные возможности, помимо прослушивания радиостанций. Это отчасти является причиной прогнозируемого сокращения числа рабочих мест ди-джеев на 11,6%. Те ди-джеи, у которых есть работа, обычно не получают хорошей зарплаты, поскольку большинство из них зарабатывают менее 34 000 долларов в год.

6. Сотрудник по исправлению
• Средняя годовая заработная плата: $ 44 330
• Проектированный рост рабочи Согласно имеющимся данным, за последний год в Соединенных Штатах насчитывалось чуть более 1,5 миллиона заключенных по сравнению с пиковым показателем в 1,6 миллиона в 2009 году. Это сокращение числа заключенных, а также бюджетные проблемы, вероятно, будут способствовать увеличению ожидаемых 7 заключенных.На 7% сократилось количество работающих сотрудников исправительных учреждений в США. Во многом из-за агрессивных заключенных сотрудники исправительных учреждений имеют один из самых высоких показателей травматизма и заболеваемости среди всех профессий.

5. Военнослужащие срочной службы
• Средняя годовая заработная плата: н/д
• Прогнозируемый рост числа рабочих мест, 2016-2026: н/д
• Общая занятость: н/д 900 Военные США отличаются от большинства должностей в этом списке, поскольку военнослужащие предпочитают служить своей стране.Поэтому может показаться несправедливым причислять их к «худшим» работам, но они действительно сталкиваются с очень высоким стрессом и одной из самых сложных рабочих условий, особенно те, которые служат в зонах боевых действий. Между тем, многие часто зарабатывают менее 30 000 долларов в год.

4. Розничный продавец
• Средняя годовая заработная плата: $ 24,200
• Проектированный рост рабочих мест, 2016-2026: +1,7%
• Общая работу: 4448,1209 9000 3

.20149 9000 3

9000 3 . У продавцов относительно сложная рабочая среда.Эта работа также является одной из самых низкооплачиваемых в стране со средним годовым доходом в 24 200 долларов США, что значительно ниже среднего показателя по США в 37 690 долларов США. Прогнозируется, что к 2026 году рынок труда на эту должность вырастет менее чем на 2%, что намного ниже роста средней работы. Продолжающийся рост числа онлайн-покупок и борьба розничных продавцов из кирпича и раствора могут оказать даже большее влияние, чем ожидалось, на количество работников розничной торговли.

3. Репортер газеты
• Средняя годовая заработная плата: 41 260 долларов США
• Прогнозируемый рост рабочих мест, 2016-2026: -10.0%
• Общая занятость: 37 140

По прогнозам, к 2026 году количество газетных репортеров сократится на 10%, поскольку газеты теряют читателей и доходы от рекламы. Репортеры часто сталкиваются с пристальным вниманием читателей, что усугубляется стрессом из-за сжатых сроков печати. Во все более поляризованной политической среде журналисты часто завалены негативными отзывами читателей и даже угрозами расправы.

2. Лесоруб
• Средняя годовая заработная плата: 40 650 долларов США
• Прогнозируемый рост рабочих мест, 2016-2026: -12.6%
• Общее количество занятых: 37 400

Лесозаготовка считается второй худшей работой в Америке, в значительной степени потому, что она также считается второй самой опасной работой. В 2017 году среди лесозаготовителей было 55 смертельных травм и 350 несмертельных травм. Поскольку это такая опасная работа, многие компании изучают возможность автоматизации процесса валки деревьев вручную. Этим можно объяснить прогнозируемое сокращение числа рабочих мест на лесозаготовках к 2026 году на 12,6%. Даже при безопасном выполнении лесозаготовки требуют больших физических усилий и не приносят особенно высокой заработной платы.

1. Драйвер такси
• Средняя годовая заработная плата: $ 25 980
• Проектированный рост рабочи Рост, сильный стресс и неблагоприятная рабочая среда сделали работу таксиста худшей работой в Америке. Таксисты работают круглосуточно, иногда в ненастную погоду, справляясь с пробками и потенциально недисциплинированными или грубыми пассажирами.Большинство водителей такси зарабатывают менее 26 000 долларов в год по сравнению со средней годовой заработной платой американцев в 37 690 долларов. Хотя прогнозируется, что к 2026 году количество водителей такси увеличится примерно на 5%, этот рост может быть ограничен ростом таких компаний, как Uber и Lyft.

Методология

Чтобы определить худшие рабочие места в Америке, 24/7 Wall St. рассмотрела отчет о рейтинге рабочих мест за 2018 год с сайта вакансий CareerCast. Мы дополнили рейтинг CareerCast данными из U.С. Бюро трудовой статистики. Данные о медианной годовой заработной плате за май 2018 года и общей занятости взяты из программы BLS Occupational Employment Statistics. Прогнозируемые темпы роста рабочих мест на 2016–2026 годы также исходят от BLS.

24/7 Wall Street является контент-партнером USA TODAY, предлагающим финансовые новости и комментарии. Его содержание производится независимо от USA TODAY.

Ищете высокооплачиваемую работу?: Вот 25 лучших работодателей США

Лучшие работодатели США: Google, Microsoft и Starbucks — одни из лучших рабочих мест, говорят рабочие Каковы самые распространенные рабочие места в Нью-Йорке, штат Нью-Йорк?

Автор Zippia Expert — апрель.13, 2022

Попросите любого назвать первые три профессии, которые приходят на ум, и он, вероятно, упомянет учителей или полицейских. И хотя это одни из самых распространенных профессий, которыми хотят заниматься дети, когда вырастут, на самом деле они не являются одной из самых распространенных профессий в Нью-Йорке.

Поэтому мы попросили наших специалистов по данным в Zippia определить, какие рабочие места наиболее распространены в Нью-Йорке. Используя данные, собранные из общедоступных источников, включая BLS и Census, они дали ответ.Самая распространенная работа в Нью-Йорке, штат Нью-Йорк, — это стажировка с 67 725 текущими стажерами и 304 открытыми вакансиями.

В первую десятку наиболее распространенных рабочих мест в Нью-Йорке, Нью-Йорк являются:

  1. Internship
  2. Sales Associate
  3. Кассир
  4. Административный помощник
  5. Помощник
  6. службы работы с клиентами
  7. ресепшн
  8. Волонтер
  9. Home Health Aid
  10. Охранник

Как мы определили наиболее распространенные рабочие места в Нью-Йорке

Используя базу данных Zippia, содержащую несколько миллионов записей о резюме, вакансиях и зарплатах из различных источников, включая BLS, Census и визы H2B, мы смогли определить самые распространенные профессии в Нью-Йорке.

Мы начали с набора из более чем 10 000 наименований должностей и сузили его до наименований должностей с наибольшим количеством наблюдений в Нью-Йорке, штат Нью-Йорк. Мы упорядочили их от наибольшего к наименьшему, при этом название должности, имеющее наибольшее количество наблюдений, было наиболее распространенным.

Подробный список наиболее распространенных рабочих мест в Нью-Йорке, Нью-Йорк

907 56 9 0745
Ранг Профессия Количество Средняя зарплата начального уровня заработной платы
1 Internship 67.725 $ 37543 $ 22000
2 Sales Associate 47015 $ 40289 $ 20000
3 кассир 41533 $ 25924 $ 19000
4 Административный помощник 36045 $ 38698 $ 27000
5 Помощник 21222 $ 29062 $ 18000
6 Обслуживание клиентов представитель 19395 $ 31756 $ 23000
7 Рек. eptionist 17254 $ 31793 $ 23000
8 Волонтер 16284 $ 37391 $ 21000
9 Home Health Aid 15608 $ 25694 $ 20000
10 Охрана 15020 $ 30906 $ 21000
11 сотрудник по вопросам безопасности 14576 $ 32852 $ 23000
12 Менеджер 13178 $ 117071 $ 72000
13 Associate 13166 $ 67450 $ 31000
14 фельдшер 12883 $ 34199 $ 22000
15 Помощник 12730 $ 50631 $ 25000
16 Исполнительный помощник 12673 $ 60442 $ 38000
17 Консультант 12440 $ 81203 $ 54000
18 Помощник менеджера 12.152 $ 64185 $ 35000
19 Исполнительный счета 11503 $ 64781 $ 33000
20 Офис-менеджер 10565 $ 55635 $ 34000
21 вице-президент 10521 $ 1 $ 107000
22 Маркетинг Internship 10126 $ 33950 $ 20000
23 руководитель проекта 9434 $ 86588 $ 55000
24 Торговый представитель 9426 $ 59249 $ 29000
25 Сервер 9255 $ 34014 $ 23000
26 научный сотрудник 8903 $ 47471 $ 27000
27 Sales Associate и помощник кассира 8673 $ 27289 $ 19000
28 Учитель 8062 $ 29613 $ 17000
29 Помощник по производству 7936 $ 32816 $ 22000
30 руководитель 7865 $ 64057 $ 36000
31 Porter 7838 $ 29426 $ 19000
32 Чай Cher 7807 $ 57022 $ 36000
33 ремонтника 7369 $ 36787 $ 23000
34 Certified Nursing Assistant 6815 $ 34367 $ 24000
35 по связям с общественностью Интернатура 6647 $ 30912 $ 19000
36 Registered Nurse 6610 $ 73874 $ 47000
37 Store Manager 6593 $ 59105 $ 32000
38 референт 6511 $ 44827 $ 29000
39 Case Manager 6401 $ 50365 $ 29000
40 Tutor 6368 907 61 $ 42655 $ 24000
41 Социальная работа Internship 6271 $ 39035 $ 23000
42 Юридический Экстерн 6051 $ 82012 $ 35000
43 Графический дизайнер 5761 менеджер $ 51855 $ 32000
44 Счет 5652 $ 79542 $ 40000
45 директор 5403 $ 123483 $ 59000
46 Driver 5320 $ 32019 $ 16000
47 Помощник вице-президент 5273 $ 132321 $ 79000
48 секретарь 5.268 $ 42426 $ 31000
49 Утешитель 5174 $ 40450 $ 22000
50 Генеральный директор 5160 $ 95237 $ 51000
51 Координатор 5146 $ 46561 $ 28000
52 Operations Manager 4984 $ 95202 $ 54000
53 Член команды 4913 $ 29777 $ 21000
54 Бариста 4.782 $ 26148 $ 18000
55 Официантка 4753 $ 29520 $ 21000
56 Бизнес-аналитик 4745 $ 72662 $ 53000
57 Paralegal 4668 $ 44279 $ 29000
58 Производство Internship 4632 $ 30285 $ 21000
59 Аналитик 4565 $ 77171 $ 52000
60 Sales Person 4473 $ 55185 $ 22000
61 Sales Assistant 4418 $ 37670 $ 22000
62 Staff Nurse 4407 $ 72502 $ 45000
63 Бармен 4369 $ 29082 $ 20000
64 специалист 4321 $ 68352 $ 36000
65 В-фондовой Associate 4251 $ 24862 $ 19000
66 Дизайн Internship 4233 $ 44674 $ 25000
67 Медицинская Помощь Экстерн 4157 $ 37817 $ 19000
68 Личный помощник 4049 $ 50116 $ 30000
69 Лицензированный Практические Медсестра 3959 $ 46994 $ 31000
70 Менеджер по продажам 3949 $ 119255 $ 61000
71 Клерк 3899 $ 29901 $ 18000
72 Хозяюшка 3899 $ 26204 $ 17000
73 вожатый 3896 $ 30063 $ 17000
74 Старший Ви Президент в.п. 3883 $ 244106 $ 125000
75 отдел регистрации на ресепшн 3865 $ 30886 $ 22000
76 Bookkeeper 3861 $ 44254 $ 33000
77 Финансовый аналитик 3860 $ $ 50000
78 Руководитель команды 3832 $ 89047 $ 40000
79 Юридический секретарь 3789 $ 39154 $ 26000
80 Теллер 3767 $ 28106 $ 20000
81 Руководитель группы 3723 $ 85436 $ 42000
82 Социальный работник 3.590 53 277 долларов США $ 33000
83 Редакционная Интернатура 3458 $ 38764 $ 21000
84 Редактор 3448 $ 63704 $ 35000
85 Медицинский регистратор 3411 $ 30600 $ 23000
86 Обучение помощник 3375 $ 30556 $ 16000
87 Старший Ассоциированные 3326 $ 92453 $ 58000
88 Счета оплачивается Клерк 3254 $ 42488 $ 31000
89 Персонал Бухгалтер 3252 $ 59139 $ 42000
90 In-Home по уходу за ребенком Provider 3229 $ 25189 $ 15 , 000
91 Управляющий директор 3213 менеджер $ 183716 $ 86000
92 Старший Проект 3191 $ 107476 $ 69000
93 Фото Клерк 3186 $ 27279 $ 21000
94 конструктор 3150 $ 65110 $ 39000
95 Бухгалтер 3143 $ 62126 $ 44000
96 Инструктор 3112 $ 54261 $ 29000
97 Заменитель Преподаватель 3035 $ 26420 $ 16000
98 Владелец 2962 $ 78704 $ 30000
99 Студент Т eacher 2939 $ 72408 $ 44000
100 Менеджер по маркетингу 2911 $ 122627 $ 65000

Что будущее работы будет означать для рабочих мест, навыков и заработной платы: Работа потерянным , рабочих мест

Технологический мир , в котором мы живем, наполнен обещаниями, но также и вызовами.Автомобили, которые управляют сами собой, машины, считывающие рентгеновские снимки, и алгоритмы, отвечающие на запросы клиентов, — все это проявления новых мощных форм автоматизации. Тем не менее, даже несмотря на то, что эти технологии повышают производительность и улучшают нашу жизнь, их использование заменит некоторые рабочие виды деятельности, которые люди выполняют в настоящее время, — развитие, которое вызвало большое общественное беспокойство.

Видео

Автоматизация и новый мир работы

Мощные новые технологии повышают производительность, улучшают жизнь и меняют наш мир.Но что происходит с нашей работой?

Основанный на нашем отчете об автоматизации за январь 2017 г., последний отчет Глобального института McKinsey, Рабочие места потеряны, рабочие места: переходы рабочей силы во времена автоматизации (PDF – 5 МБ), оценивает количество и типы рабочих мест, которые могут быть созданы при различных сценариев до 2030 года и сравнивает это с рабочими местами, которые могут быть потеряны из-за автоматизации.

Результаты показывают богатую мозаику потенциальных изменений в профессиях в предстоящие годы, что имеет важные последствия для навыков рабочей силы и заработной платы.Наш главный вывод заключается в том, что, хотя в большинстве сценариев может быть достаточно работы для поддержания полной занятости до 2030 года, переход будет очень сложным — он будет соответствовать или даже превосходить масштабы ухода из сельского хозяйства и производства, которые мы наблюдали в прошлом.

  1. Какое влияние окажет автоматизация на работу?
  2. Каковы возможные сценарии роста занятости?
  3. Хватит ли работы в будущем?
  4. Что автоматизация будет означать для навыков и заработной платы?
  5. Как нам управлять предстоящими кадровыми перестановками?
Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему веб-сайту.Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Пожалуйста, напишите нам по адресу: [email protected] Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему веб-сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Пожалуйста, напишите нам по адресу: [email protected]

1. Какое влияние окажет автоматизация на работу?

Ранее мы обнаружили, что около половины деятельности, за которую людям платят деньги во всем мире, теоретически могут быть автоматизированы с использованием продемонстрированных в настоящее время технологий.Очень немногие профессии — менее 5 процентов — состоят из действий, которые можно полностью автоматизировать.

Тем не менее, примерно в 60% профессий по крайней мере одна треть составляющих видов деятельности может быть автоматизирована, что предполагает существенные преобразования рабочих мест и изменения для всех работников.

Хотя техническая осуществимость автоматизации важна, это не единственный фактор, влияющий на темпы и степень внедрения автоматизации. Другие факторы включают стоимость разработки и развертывания решений автоматизации для конкретных целей на рабочем месте, динамику рынка труда (включая качество и количество рабочей силы и связанную с ней заработную плату), преимущества автоматизации помимо замены труда, а также нормативное и общественное признание.

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему веб-сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Пожалуйста, напишите нам по адресу: [email protected]

Принимая во внимание эти факторы, наше новое исследование оценивает, что к 2030 году во всем мире может быть автоматизировано от 0 до 30 процентов рабочего времени, в зависимости от скорости внедрения. В основном мы используем среднюю точку нашего диапазона сценариев, то есть автоматизацию 15 процентов текущих операций.Результаты значительно различаются по странам, отражая набор видов деятельности, которые в настоящее время выполняют работники, и преобладающие ставки заработной платы.

Потенциальное влияние автоматизации на занятость зависит от профессии и сектора (см. интерактив выше). Действия, наиболее подверженные автоматизации, включают физические действия в предсказуемой среде, такие как управление механизмами и приготовление фаст-фуда. Сбор и обработка данных — это две другие категории деятельности, которые все чаще можно выполнять лучше и быстрее с помощью машин.Это может вытеснить большое количество рабочей силы, например, при выдаче ипотечных кредитов, параюридической работе, бухгалтерском учете и обработке транзакций в бэк-офисе.

Однако важно отметить, что даже когда некоторые задачи автоматизированы, занятость в этих профессиях может не снижаться, а работники могут выполнять новые задачи.

Автоматизация окажет меньшее влияние на работу, связанную с управлением людьми, применением опыта и социальными взаимодействиями, где машины пока не могут сравниться с человеческой производительностью.

Рабочие места в непредсказуемых условиях — такие профессии, как садовники, сантехники или поставщики услуг по уходу за детьми и престарелыми — также, как правило, будут реже автоматизироваться к 2030 году, потому что их технически сложно автоматизировать и часто требуют относительно более низкой заработной платы, что делает автоматизацию менее привлекательной. деловое предложение.

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему веб-сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами.Пожалуйста, напишите нам по адресу: [email protected]

2. Каковы возможные сценарии роста занятости?

Работников, уволенных из-за автоматизации, легко идентифицировать, в то время как новые рабочие места, созданные косвенно благодаря технологиям, менее заметны и разбросаны по разным секторам и географическим регионам. Мы моделируем некоторые потенциальные источники нового спроса на рабочую силу, которые могут стимулировать создание рабочих мест до 2030 года, даже за вычетом автоматизации.

Будьте в курсе ваших любимых тем

Для первых трех тенденций мы моделируем только сценарий линии тренда, основанный на текущих тенденциях расходов и инвестиций, наблюдаемых в разных странах.

Рост доходов и потребления, особенно в странах с развивающейся экономикой

Ранее мы подсчитали, что мировое потребление может вырасти на 23 триллиона долларов в период с 2015 по 2030 год, и большая часть этого объема будет приходиться на классы потребления в странах с развивающейся экономикой. Влияние этих новых потребителей будет ощущаться не только в странах, где генерируется доход, но и в странах, экспортирующих в эти страны. По нашим оценкам, в глобальном масштабе от 250 до 280 миллионов новых рабочих мест может быть создано только за счет воздействия роста доходов на потребительские товары, а еще от 50 до 85 миллионов рабочих мест может быть создано за счет увеличения расходов на здравоохранение и образование.

Старение населения

К 2030 году людей в возрасте 65 лет и старше будет как минимум на 300 миллионов больше, чем в 2014 году. По мере старения структура их расходов меняется, при этом заметно увеличиваются расходы на здравоохранение и другие персональные услуги. Это создаст значительный новый спрос на ряд профессий, включая врачей, медсестер и медицинских работников, а также помощников по дому, помощников по уходу за собой и помощников медсестер во многих странах. По нашим оценкам, к 2030 году во всем мире количество рабочих мест в сфере здравоохранения и связанных со старением рабочих мест может вырасти на 50–85 миллионов человек.

Разработка и внедрение технологии

Количество рабочих мест, связанных с разработкой и внедрением новых технологий, также может увеличиться. Общие расходы на технологии могут увеличиться более чем на 50 процентов в период с 2015 по 2030 год. Около половины из них придется на услуги в области информационных технологий. Количество людей, занятых в этих профессиях, невелико по сравнению с теми, кто занят в здравоохранении или строительстве, но это высокооплачиваемые профессии. По нашим оценкам, к 2030 году эта тенденция может создать от 20 до 50 миллионов рабочих мест во всем мире.

Для следующих трех тенденций мы моделируем как сценарий линии тренда, так и сценарий повышения, предполагающий дополнительные инвестиции в некоторых областях на основе явного выбора правительства, бизнес-лидеров и отдельных лиц в отношении создания дополнительных рабочих мест.

Инвестиции в инфраструктуру и здания

Инфраструктура и здания — это две области, в которых исторически наблюдалось недорасходование средств, что может создать значительный дополнительный спрос на рабочую силу, если будут предприняты действия по устранению пробелов в инфраструктуре и преодолению нехватки жилья.Новый спрос может создать до 80 миллионов рабочих мест в сценарии тренда и, в случае ускоренного инвестирования, до 200 миллионов рабочих мест в сценарии повышения. Эти рабочие места включают архитекторов, инженеров, электриков, плотников и других квалифицированных рабочих, а также строителей.

Инвестиции в возобновляемые источники энергии, энергоэффективность и адаптацию к изменению климата

Инвестиции в возобновляемые источники энергии, такие как энергия ветра и солнца; энергоэффективные технологии; а адаптация и смягчение последствий изменения климата могут создать новый спрос на работников различных профессий, включая производство, строительство и монтаж.Эти инвестиции могут создать до десяти миллионов новых рабочих мест в сценарии с линией тренда и до десяти миллионов дополнительных рабочих мест по всему миру в сценарии нарастания.

«Маркетализация» ранее неоплачиваемого домашнего труда

Последней тенденцией, которую мы рассматриваем, является возможность платить за услуги, которые заменяют неоплачиваемый в настоящее время и в основном домашний труд. Эта так называемая коммерциализация ранее неоплачиваемой работы уже широко распространена в странах с развитой экономикой, и рост участия женщин в рабочей силе во всем мире может ускорить эту тенденцию.По нашим оценкам, это может создать от 50 до 90 миллионов рабочих мест во всем мире, в основном в таких сферах, как уход за детьми, дошкольное образование, уборка, приготовление пищи и садоводство.

Когда мы смотрим на чистые изменения в росте рабочих мест во всех странах, категории с самым высоким процентным ростом рабочих мест за вычетом автоматизации включают следующие:

  • поставщиков медицинских услуг
  • специалистов, таких как инженеры, ученые, бухгалтеры и аналитики
  • ИТ-специалисты и другие специалисты в области технологий
  • менеджеры и руководители, работу которых невозможно заменить машинами
  • преподавателей, особенно в развивающихся странах с молодым населением
  • «Креативщики», небольшая, но растущая категория артистов, артистов и артистов, которые будут пользоваться спросом, поскольку растущие доходы создают больший спрос на отдых и развлечения
  • строители и представители смежных профессий, особенно в сценарии, предполагающем более высокие инвестиции в инфраструктуру и здания
  • ручной труд и работа в сфере обслуживания в непредсказуемых условиях, например помощники по дому и садовники
Хотите узнать больше о McKinsey Global Institute?

Предстоящие перемещения рабочей силы могут быть очень большими

Изменения в чистом росте или снижении уровня занятости означают, что очень большому количеству людей может потребоваться сменить профессиональную категорию и освоить новые навыки в предстоящие годы.Сдвиг может быть в масштабах, невиданных со времен ухода рабочей силы из сельского хозяйства в начале 1900-х годов в США и Европе, а совсем недавно и в Китае.

От семидесяти пяти до 375 миллионов человек, возможно, потребуется сменить профессиональную категорию и освоить новые навыки.

По нашим оценкам, к 2030 году во всем мире от 400 до 800 миллионов человек могут быть уволены из-за автоматизации, и им потребуется найти новую работу, исходя из наших средних и самых ранних (то есть самых быстрых) сценариев внедрения автоматизации.Новые рабочие места будут доступны на основе наших сценариев будущего спроса на рабочую силу и чистого влияния автоматизации, как описано в следующем разделе.

Тем не менее, людям нужно найти свой путь на эти рабочие места. Из общего числа перемещенных лиц от 75 до 375 миллионов, возможно, потребуется сменить профессиональную категорию и освоить новые навыки в соответствии с нашими средними и самыми ранними сценариями внедрения автоматизации; однако в соответствии с нашим сценарием принятия линии тренда это число будет очень небольшим — менее 10 миллионов (Иллюстрация 1).

Экспонат 1

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему веб-сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Пожалуйста, напишите нам по адресу: [email protected]

В абсолютном выражении Китай сталкивается с наибольшим числом работников, которым необходимо сменить профессию — до 100 миллионов, если будет быстро внедрена автоматизация, или 12 процентов рабочей силы 2030 года.Хотя это может показаться большим числом, оно относительно мало по сравнению с десятками миллионов китайцев, которые ушли из сельского хозяйства за последние 25 лет.

В странах с развитой экономикой доля рабочей силы, которой, возможно, потребуется освоить новые навыки и найти работу по новым специальностям, намного выше: до одной трети рабочей силы 2030 года в США и Германии и почти половина в Японии.

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему веб-сайту.Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Пожалуйста, напишите нам по адресу: [email protected]

3. Хватит ли работы в будущем?

Сегодня растет беспокойство по поводу того, будет ли достаточно рабочих мест для рабочих с учетом потенциальной автоматизации. История подсказывает, что такие опасения могут быть необоснованными: со временем рынки труда приспосабливаются к изменениям спроса на рабочих в результате технологических прорывов, хотя иногда и при снижении реальной заработной платы (Иллюстрация 2).

Экспонат 2

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему веб-сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Пожалуйста, напишите нам по адресу: [email protected]

Мы решаем этот вопрос о будущем труда с помощью двух разных наборов анализов: один основан на моделировании ограниченного числа катализаторов нового спроса на рабочую силу и автоматизации, описанных ранее, а другой — на макроэкономической модели экономики, которая включает динамические взаимодействия. среди переменных.

Если судить по истории, можно также ожидать, что от 8 до 9 процентов спроса на рабочую силу в 2030 году будет приходиться на новые виды профессий, которых раньше не существовало.

Оба анализа приводят нас к выводу, что при достаточном экономическом росте, инновациях и инвестициях может быть создано достаточно новых рабочих мест, чтобы компенсировать влияние автоматизации, хотя в некоторых странах с развитой экономикой потребуются дополнительные инвестиции в соответствии с нашим сценарием повышения чтобы снизить риск нехватки рабочих мест.

Более сложной задачей будет обеспечение того, чтобы у работников были навыки и поддержка, необходимые для перехода на новую работу.Страны, которые не смогут справиться с этим переходом, могут столкнуться с ростом безработицы и снижением заработной платы.

Масштабы создания новых рабочих мест в результате тенденций, описанных ранее, и влияние автоматизации на рабочую силу значительно варьируются в зависимости от страны и зависят от четырех факторов.

Уровень заработной платы

Более высокая заработная плата делает экономическое обоснование внедрения автоматизации. Однако страны с низкой заработной платой также могут пострадать, если компании внедрят автоматизацию для повышения качества, более строгого контроля над производством, перенесут производство ближе к конечным потребителям в странах с высокой заработной платой или получат другие преимущества, помимо снижения затрат на рабочую силу.

Рост спроса

Экономический рост необходим для создания рабочих мест; экономики, стагнирующие или медленно растущие, практически не создают чистых новых рабочих мест. Таким образом, ожидается, что страны с более высоким экономическим ростом, ростом производительности и инновациями будут испытывать больший спрос на рабочую силу.

Демография

Страны с быстрорастущей рабочей силой, такие как Индия, могут получать «демографические дивиденды», которые стимулируют рост ВВП, если в них работает молодежь. Страны с сокращающейся рабочей силой, такие как Япония, могут ожидать в будущем более низкие темпы роста ВВП, обусловленные только ростом производительности.

Смесь секторов экономики и занятий

Потенциал автоматизации для стран отражает сочетание секторов экономики и сочетание рабочих мест в каждом секторе. Япония, например, имеет более высокий потенциал автоматизации, чем Соединенные Штаты, потому что вес секторов с высокой степенью автоматизации, таких как производство, выше.

Автоматизация повлияет на страны по-разному

Сочетание четырех только что описанных факторов создает разные взгляды на будущее сферы труда в каждой стране (см. интерактивную тепловую карту).Япония богата, но прогнозируется, что ее экономика будет расти медленно до 2030 года. Она сталкивается с сочетанием более медленного создания рабочих мест в результате экономического роста и большой доли работы, которая может быть автоматизирована в результате высокой заработной платы и структуры ее экономики.

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему веб-сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Пожалуйста, напишите нам по адресу: [email protected]ком

Однако к 2030 году численность рабочей силы в Японии сократится на четыре миллиона человек. В сценарии повышения и с учетом новых рабочих мест, которые мы не можем себе представить сегодня, чистое изменение рабочих мест в Японии может быть примерно сбалансированным.

Соединенные Штаты и Германия также могут столкнуться со значительным сокращением рабочей силы из-за автоматизации к 2030 году, но их прогнозируемый будущий рост — и, следовательно, создание новых рабочих мест — выше. В Соединенных Штатах растет рабочая сила, и в пошаговом сценарии, когда инновации приводят к новым видам занятий и работы, она находится примерно в равновесии.К 2030 году рабочая сила Германии сократится на три миллиона человек, и у нее будет более чем достаточно спроса на рабочую силу, чтобы нанять всех своих работников, даже в сценарии тренда.

На другом полюсе находится Индия: быстрорастущая развивающаяся страна с относительно скромным потенциалом автоматизации в течение следующих 15 лет, что отражает низкие ставки заработной платы. Наш анализ показывает, что прогнозируется рост большинства профессиональных категорий в Индии, что отражает ее потенциал для сильного экономического роста.

Однако ожидается, что к 2030 году рабочая сила Индии вырастет на 138 миллионов человек, или примерно на 30 процентов.Индия могла бы создать достаточно новых рабочих мест, чтобы компенсировать автоматизацию и трудоустроить этих новых участников, осуществив инвестиции в нашем пошаговом сценарии.

В Китае и Мексике заработная плата выше, чем в Индии, поэтому, скорее всего, будет больше автоматизации. Прогнозируется, что в Китае все еще будет устойчивый экономический рост, а рабочая сила будет сокращаться; как и в Германии, проблема Китая может заключаться в нехватке рабочих рук.

Прогнозируемые темпы будущего экономического роста Мексики являются более скромными, и она могла бы извлечь выгоду из создания рабочих мест в сценарии поэтапного роста, а также инноваций в новых профессиях и видах деятельности, чтобы в полной мере использовать свою рабочую силу.

Уволенных рабочих необходимо будет быстро нанимать повторно, чтобы избежать роста безработицы

Чтобы смоделировать влияние автоматизации на общую занятость и заработную плату, мы используем модель общего равновесия, которая учитывает экономические последствия автоматизации и динамических взаимодействий. Автоматизация имеет как минимум три различных экономических последствия. Наибольшее внимание было уделено потенциальному перемещению рабочей силы. Но автоматизация также может повысить производительность труда: фирмы внедряют автоматизацию только тогда, когда это позволяет им производить больше или более качественную продукцию с теми же или меньшими затратами (включая материалы, энергию и трудозатраты).Третье влияние заключается в том, что внедрение автоматизации увеличивает инвестиции в экономику, ускоряя краткосрочный рост ВВП. Мы моделируем все три эффекта. Мы также создаем различные сценарии того, как быстро уволенные работники находят новую работу, на основе исторических данных.

Результаты показывают, что почти во всех сценариях шесть стран, рассматриваемых в нашем отчете (Китай, Германия, Индия, Япония, Мексика и Соединенные Штаты), могут ожидать к 2030 году полного или близкого к нему уровня занятости. Однако эта модель также иллюстрирует важность быстрого повторного найма уволенных работников.

Если уволенных работников можно будет снова нанять в течение одного года, наша модель показывает, что автоматизация поднимает экономику в целом: полная занятость сохраняется как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе, заработная плата растет быстрее, чем в базовой модели, а производительность выше.

Однако в сценариях, когда некоторым уволенным работникам требуются годы, чтобы найти новую работу, безработица возрастает в краткосрочной и среднесрочной перспективе. Рынок труда со временем приспосабливается, и безработица снижается, но с более медленным ростом средней заработной платы.В этих сценариях средняя заработная плата окажется ниже в 2030 году, чем в базовой модели, что может снизить совокупный спрос и долгосрочный рост.

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему веб-сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Пожалуйста, напишите нам по адресу: [email protected]

4. Что автоматизация будет означать для навыков и заработной платы?

В целом, текущие образовательные требования для профессий, которые могут вырасти, выше, чем для профессий, вытесненных автоматизацией.В странах с развитой экономикой количество профессий, для которых в настоящее время требуется только среднее образование или меньше, в результате автоматизации сокращается, в то время как количество профессий, требующих высшего образования и выше, растет.

В Индии и других странах с развивающейся экономикой мы обнаруживаем более высокий спрос на рабочую силу для всех уровней образования, при этом наибольшее количество новых рабочих мест создается по профессиям, требующим среднего образования, но самые высокие темпы роста рабочих мест будут по профессиям, в настоящее время требующим высшего образования или ученой степени. .

Рабочие будущего будут тратить больше времени на деятельность, на которую машины менее способны, например, на управление людьми, применение опыта и общение с другими.Они будут тратить меньше времени на предсказуемые физические нагрузки, а также на сбор и обработку данных, в которых машины уже превосходят возможности человека. Требуемые навыки и способности также будут меняться, требуя больше социальных и эмоциональных навыков и более продвинутых когнитивных способностей, таких как логическое мышление и творчество.

Заработная плата может оставаться на прежнем уровне или падать в убывающих профессиях. Хотя мы не моделируем сдвиги в относительной заработной плате между профессиями, базовая экономика предложения и спроса на труд предполагает, что это должно иметь место для профессий, в которых спрос на труд снижается.

Наш анализ показывает, что наибольший рост рабочих мест в Соединенных Штатах и ​​других странах с развитой экономикой будет происходить в профессиях, которые в настоящее время находятся на верхнем уровне распределения заработной платы. Некоторые профессии, которые в настоящее время приносят низкую заработную плату, такие как помощники медсестер и помощники учителей, также будут расти, в то время как широкий спектр профессий со средним доходом будет иметь наибольшее сокращение занятости.

Поляризация доходов может продолжиться. Варианты политики, такие как увеличение инвестиций в инфраструктуру, здания и энергетический переход, могут помочь создать дополнительный спрос на рабочие места со средней заработной платой, такие как строители в странах с развитой экономикой.

Картина динамики заработной платы совершенно иная в странах с развивающейся экономикой, таких как Китай и Индия, где наши сценарии показывают, что рабочие места со средней заработной платой, такие как розничные продавцы и учителя, будут расти больше всего по мере развития этих экономик. Это означает, что их потребительский класс будет продолжать расти в ближайшие десятилетия.

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему веб-сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Пожалуйста, напишите нам по адресу: [email protected]ком

5. Как мы управляем предстоящими кадровыми перестановками?

Преимущества искусственного интеллекта и автоматизации для пользователей и бизнеса, а также экономический рост, который может быть достигнут благодаря их вкладу в производительность, неоспоримы. Они не только будут способствовать динамичной экономике, создающей рабочие места, но и помогут создать экономические излишки, которые позволят обществам решать проблемы перехода рабочей силы, которые, вероятно, произойдут в любом случае.

Столкнувшись с описанными выше масштабами перехода работников, одной из реакций может быть попытка замедлить темпы и масштабы принятия в попытке сохранить статус-кво.Но это было бы ошибкой. Хотя более медленное внедрение может ограничить масштабы перехода рабочей силы, это уменьшит вклад, который эти технологии вносят в динамизм бизнеса и экономический рост. Мы должны использовать эти технологии, но также решать проблемы, связанные с переходом рабочей силы и вызовами, которые они несут. Во многих странах для этого может потребоваться инициатива масштаба Плана Маршалла, включающая устойчивые инвестиции, новые модели обучения, программы, облегчающие переход работников, поддержку доходов и сотрудничество между государственным и частным секторами.

Всем обществам необходимо решить четыре ключевые задачи.

Поддержание устойчивого экономического роста для поддержки создания рабочих мест

Поддержание устойчивого роста совокупного спроса имеет решающее значение для поддержки создания новых рабочих мест, равно как и поддержка формирования нового бизнеса и инноваций. Фискальная и денежно-кредитная политика, обеспечивающая достаточный совокупный спрос, а также поддержка деловых инвестиций и инноваций, будут иметь важное значение. Целенаправленные инициативы в определенных секторах также могут помочь, включая, например, увеличение инвестиций в инфраструктуру и энергетический переход.

Масштабирование и переосмысление переподготовки и повышения квалификации рабочей силы

Обеспечение профессиональной переподготовки и предоставление людям возможности приобретать востребованные на рынке новые навыки на протяжении всей жизни будет критически важной задачей, а для некоторых стран — центральной задачей. Переподготовка в середине карьеры будет становиться все более важной, поскольку набор навыков, необходимых для успешной карьеры, меняется. Бизнес может взять на себя инициативу в некоторых областях, в том числе путем обучения на рабочем месте и предоставления работникам возможностей для повышения квалификации.

Повышение динамики бизнеса и рынка труда, включая мобильность

Потребуется большая текучесть на рынке труда, чтобы справиться с ожидаемыми трудными переходными периодами. Это включает в себя восстановление сокращающейся мобильности рабочей силы в странах с развитой экономикой. Платформы цифровых талантов могут способствовать текучести кадров, подбирая работников и компании, ищущие их навыки, и предоставляя множество новых рабочих мест тем, кто готов их использовать. Разработчики политики в странах с негибкими рынками труда могут учиться у других стран, которые отказались от регулирования, например, в Германии, которая преобразовала свое федеральное агентство по безработице в мощную организацию по поиску работы.

Предоставление работникам доходов и переходной поддержки

Поддержка доходов и другие формы помощи в переходный период, чтобы помочь уволенным работникам найти оплачиваемую работу, будут иметь важное значение. Помимо переподготовки может помочь целый ряд политик, включая страхование по безработице, государственную помощь в поиске работы и переносимые пособия, которые следуют за работниками между местами работы.

Из истории мы знаем, что заработная плата многих профессий может быть снижена на некоторое время во время смены рабочей силы.Для поддержки совокупного спроса и обеспечения социальной справедливости может потребоваться более постоянная политика по увеличению доходов от работы. Более всеобъемлющая политика минимальной заработной платы, всеобщий базовый доход или повышение заработной платы, связанное с ростом производительности, — все возможные решения изучаются.

Политические деятели, бизнес-лидеры и отдельные работники призваны сыграть конструктивную и важную роль в обеспечении плавного перехода рабочей силы в будущем. История показывает нам, что общества во всем мире, сталкиваясь с огромными проблемами, часто идут навстречу благополучию своих граждан.

Однако за последние несколько десятилетий инвестиции и политика поддержки рабочей силы ослабли. Государственные расходы на обучение и поддержку рабочей силы сократились в большинстве стран-членов Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР). Образовательные модели принципиально не изменились за 100 лет. В настоящее время крайне важно обратить вспять эти тенденции, поскольку правительства уделяют более серьезное внимание переходу рабочей силы и созданию рабочих мест.

Нам всем понадобится творческое видение того, как наша жизнь будет организована и оценена в будущем, в мире, где роль и значение работы начинают меняться.

Предприятия будут находиться на переднем крае рабочего места по мере его изменения. Это потребует от них как переоснащения своих бизнес-процессов, так и переоценки своих кадровых стратегий и потребностей в рабочей силе, тщательно продумав, какие люди необходимы, кого можно перевести на другую работу и где могут потребоваться новые таланты. Многие компании понимают, что обучение и подготовка работников к новому миру труда отвечает их личным интересам, а также является частью их социальной ответственности.

Физические лица тоже должны быть готовы к быстро развивающемуся будущему сферы труда. Приобретение новых востребованных навыков и восстановление интуитивных представлений о мире труда будет иметь решающее значение для их собственного благополучия. Спрос на человеческий труд будет, но работникам во всем мире придется переосмыслить традиционные представления о том, где они работают, как они работают и какие таланты и способности они привносят в эту работу.

Будьте в курсе ваших любимых тем

7 самых востребованных профессий десятилетия


  • Пандемия вызвала экономический спад и переход на удаленную работу.
  • «Великая отставка» этого года предполагает рынок соискателей на 2022 год — и, возможно, на более поздний срок.
  • На многих востребованных должностях зарплата выше средней.

С начала 2020 года пандемия продемонстрировала, насколько нестабильным может быть рынок труда. Секторы бизнеса, такие как гостиничный бизнес, розничная торговля и общественное питание, сильно пострадали от COVID-19, что привело к огромным финансовым потерям.

Но когда этой весной компании снова начали открываться, они столкнулись с беспрецедентной нехваткой рабочей силы, поскольку многие американцы ушли в отставку в поисках работы с более высокой оплатой и лучшими условиями труда.

«Великая отставка», как ее называют, высветила стремление рабочих к более здоровому балансу между работой и личной жизнью и признание их ценности. Некоторые предсказывают, что 2022 год по-прежнему будет «рынком соискателей» — тенденция, которая может сохраняться в течение 2020-х годов.

Независимо от того, планируете ли вы вернуться в колледж или только что закончили среднюю школу и все еще решаете, в чем специализироваться, важно, чтобы вы выбрали карьеру, которая сможет выдержать экономические потрясения, а также обеспечит вам безопасность и уважение, которых вы заслуживаете.

Вот семь самых востребованных профессий десятилетия.

1. Практикующая медсестра

Практикующие медсестры могут похвастаться обширным медицинским образованием и подготовкой, помимо дипломированной медсестры. Как и врач, эти специалисты проводят расширенную физическую оценку, диагностируют заболевания и разрабатывают планы лечения, которые могут включать выписку рецептов.

Поставщики первичной медико-санитарной помощи миллионам пациентов, практикующие медсестры могут выбирать среди таких специальностей, как педиатрия, неонатология, психическое здоровье, геронтология, уход за взрослыми, женское здоровье, уход за семьей и неотложная помощь.Они должны принять решение о своей специальности, прежде чем подавать заявку на участие в программе практикующей медсестры.

2. Генетический консультант

Небольшая, но захватывающая область карьеры, генетическое консультирование, готова к быстрому росту и долгосрочной гарантии занятости. Достижения в области геномики и генетического тестирования создали спрос на генетических консультантов, которые работают с отдельными людьми и семьями, чтобы обеспечить оценку риска, обучение и поддержку при наследственных состояниях.

Выступая в качестве защитников пациентов, консультанты-генетики заказывают генетическое тестирование, интерпретируют данные и консультируют пациентов о том, как предотвратить или справиться с определенными генетическими состояниями.Людей могут направить к консультантам-генетикам при планировании беременности на фоне подозрений на потенциальные генетические нарушения или для дальнейшей оценки наследственных проблем со здоровьем.

3. Ассистент трудотерапии

Работая под наблюдением эрготерапевта, ассистент эрготерапевта оказывает реабилитационные услуги пациентам, которые получили травму, имеют инвалидность или испытывают физические и/или когнитивные изменения.

Благодаря своей терапевтической работе ассистенты по трудотерапии помогают людям преодолеть проблемы, связанные с их состоянием, чтобы они могли восстановить независимость и участвовать в повседневной деятельности. Задачи могут включать в себя помощь людям в улучшении их подвижности, баланса и координации с помощью программ упражнений и улучшение социальных навыков детей с проблемами развития.

4. Статистик

  • Темп роста занятости (2020-30): 35%
  • Средняя годовая зарплата (май 2020 г.): 92 270 долларов США
  • Требования к образованию: Степень магистра в области статистики, математики или другой количественной области

Статистики — это профессиональные математики, которые собирают, анализируют и интерпретируют огромные объемы данных, чтобы помочь предприятиям, правительствам и организациям в процессах принятия решений.Они выявляют тенденции и отношения в данных с помощью математических процессов и дают рекомендации по ключевым выводам.

Статистики могут работать в ряде секторов, включая политику, здравоохранение, образование, финансы, общественную безопасность, спорт, судебную экспертизу и исследования рынка. Многие специализируются в таких областях, как биостатистика, бизнес-статистика, экологическая статистика, экономическая статистика и сельскохозяйственная статистика.

5. Аналитик по информационной безопасности

Аналитики информационной безопасности жизненно важны для защиты данных.Эти эксперты по безопасности служат привратниками информационных систем, защищая данные, хранящиеся в компьютерных системах и сетях, от нежелательных кибератак, вредоносных программ и утечек данных.

По данным Statista, в 2020 году в США произошла 1001 утечка данных, в результате чего было раскрыто более 150 миллионов конфиденциальных записей. Каждый инцидент с утечкой данных может стоить компании миллионы долларов.

В связи с постоянным ростом как объема, так и сложности кибератак и утечек данных вы можете рассчитывать на то, что вакансии аналитика информационной безопасности останутся востребованными.

6. Помощник врача

Помощники врача, или PA, являются высококвалифицированными медицинскими работниками, которые, как и врачи, диагностируют заболевания, разрабатывают планы лечения, обучают пациентов и назначают лекарства. Они часто служат основными поставщиками медицинских услуг для пациентов, которых они лечат.

PA работают во всех областях медицины, включая первичную медико-санитарную помощь, семейную медицину, гериатрию, неотложную медицину, внутреннюю медицину, общую хирургию, педиатрию и психиатрию.

7. Ассистент физиотерапевта

Ассистенты физиотерапевта работают под наблюдением физиотерапевтов, чтобы помочь пациентам с травмами и инвалидностью восстановить функцию, улучшить подвижность, облегчить и справиться с болью, а также предотвратить дальнейшие травмы.

Многие пациенты имеют проблемы со здоровьем, которые ограничивают их способность двигаться и выполнять основные действия в повседневной жизни. Часто лечение снижает потребность в хирургическом вмешательстве и зависимость от отпускаемых по рецепту лекарств.Помощники физиотерапевта могут работать с людьми по предотвращению травм путем разработки программ фитнеса и оздоровления.


Feature Image: NoSystem images / E+ / Getty Images

.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *