Close

Как выбрать для себя профессию: Как выбрать профессию: советы и инструменты

Содержание

Как школьнику выбрать профессию

  1. Главная
  2. Статьи об образовании за рубежом
  3. Дело всей жизни: как выбрать профессию

В 16-17 лет у подростков наступает непростой период: еще совсем недавно основной заботой были домашние задания, а теперь надо выбирать специальность на всю жизнь. Такой стремительный рост ответственности пугает и тревожит. В этой статье мы расскажем школьникам и их родителям, как выбрать профессию и не пожалеть в дальнейшем.

Проблемы профориентации

Большинству школьников сложно понять, чем им хотелось бы заниматься в будущем. Даже те старшеклассники, которые уверенно заявляют о своем выборе, могут поменять решение спустя несколько лет. Такая проблема складывается из нескольких факторов:

Недостаточный опыт

Подростки, как правило, еще не пробовали нигде работать. О своих способностях и желаниях они судят только по школьному опыту. Учебные программы дают базовые знания и навыки по определенным стандартам и, конечно, не могут охватить всё многообразие компетенций. Кроме того, в российских школах пока не закрепился практико-ориентированный подход: знания в основном даются теоретические.

Движение по инерции

Часто школьники не задумываются, нужно ли им следовать по сценарию «школа — вуз — работа». Многие поступают в университет, потому что «надо» и «так принято». Нередко студенты уже в университете осознают, что специальность им не подходит, но не решаются оставить учёбу.

В зарубежных школах ситуация другая: например, выпускники в США и Великобритании часто решают взять gap year — год перерыва после школы, если они пока не определились с профессией. Это время можно провести с пользой: попробовать себя на разных работах, определиться с целями. Кто-то приходит в вуз спустя несколько лет после окончания школы, зная четко, зачем нужно образование.

Медицинские специальности часто романтизируют

Искажённое представление о специальностях

Школьники часто романтизируют свой будущий карьерный путь. Например, мечтая спасать жизни, не все осознают перспективу бессонных ночей в медицинском вузе, высокой конкуренции за места в ординатуре, сложностей общения с пациентами в поликлинике.

Если у школьника нет полного представления о профессии со всеми подводными камнями, вероятность разочарования достаточно велика.

Стремление к ложным целям

Работа должна приносить радость, но многие школьники всё ещё основывают выбор специальности на престиже, будущей заработной плате и других выгодах. О том, почему вреден такой подход, мы рассказали в статье о модных профессиях. Множество студентов и выпускников, которые выбрали высокооплачиваемую, но нелюбимую профессию, рано или поздно приходят к эмоциональному выгоранию.

Чрезмерное давление родителей

Помощь близких в принятии важных решений очень важна, но всё же карьерный выбор должен быть ответственностью самого школьника. Если родители из лучших побуждений настаивают на своём, а ребёнок боится спорить или что-то решать самостоятельно, он может легко оказаться на нелюбимой работе в будущем. Наилучшая стратегия для семьи — поддержка и помощь в поиске информации, а не принуждение.

Несмотря на все сложности профориентации, пройти этот этап необходимо.

Чем раньше подросток решит, чем он хотел бы заниматься, тем больше возможностей у него будет для самореализации. Дело не только во времени: в юности у людей больше энергии, гибкости, готовности приспосабливаться к новым требованиям и учиться новому. Это оптимальный момент для старта карьерного пути.

Как выбирать профессию: 6 важных шагов

Самоанализ

Школьник должен честно ответить самому себе, какая жизнь его привлекает, чем ему нравится и не нравится заниматься, в каких условиях ему было бы комфортно работать и т. д. Полезно подумать о том, чему он был бы готов посвятить жизнь, если бы не приходилось зарабатывать деньги.

Если ребенок не склонен к рефлексии, полезно обратиться к психологу или карьерному консультанту.

Определение потребностей

Даже в юном возрасте человек уже имеет представление о том, что составляет его комфорт. Нравится ли общаться с людьми или приятнее работать в одиночку? Насколько принципиален уровень заработной платы? Важно ли иметь возможность путешествовать или важнее стабильность? Это простые вопросы, не требующие долгого психологического анализа, но способные прояснить очень многое при выборе карьеры.

Тесты

Психологи разработали множество способов профориентации, которые легко найти в открытом доступе и использовать самостоятельно, прислушиваясь к своим ощущениям.

Результаты не стоит интерпретировать слишком буквально: это не указания к действиям, а лишь пища для размышлений.

В юности у людей больше энергии, гибкости, готовности учиться новому

Исследование

Когда ребёнок примерно определился со сферами интересов, можно составить большой список возможных профессий и подробно изучить их. Не жалейте времени на этот этап — пожалуй, он самый важный.

Хорошо, если удастся выйти на контакт с профессионалами, которые поделятся опытом. Полезно смотреть интервью с представителями профессий, читать обсуждения в тематических сообществах.

Практика

Не всегда доступный, но самый эффективный способ определиться с профессией. Старшеклассник может подыскать подработку на каникулах, чтобы проверить себя в деле, посмотреть на рутину профессии мечты.

В зарубежных школах стажировки часто бывают неотъемлемой частью учебного процесса — возможно, есть смысл провести старшие классы в другой стране.

Помощь семьи

Принимать ответственное решение сложно — все могут запутаться и совершить ошибку. В такие моменты подросток особенно нуждается в поддержке. Прислушивайтесь к нему, общайтесь, помогайте и помните, что окончательный выбор — только за ним.

Почему вам нужен образовательный маршрут

Образовательный маршрут — это индивидуальный план достижения профессиональных целей, учитывающий стартовые возможности, способности, цели человека. Составить его можно как для младшего школьника, так и для взрослого специалиста, желающего изменить карьеру.

Творческие профессии часто кажутся более интересными

Путь к профессии мечты включает множество этапов, каждый из которых требует подготовки, временных и финансовых вложений. Если действовать бессистемно, к желаемому результату могут привести только случай и везение. Чёткий маршрут позволяет значительно повысить шансы на успех и избежать сожалений о потраченных годах и деньгах.

Конечно, желания и интересы, а также внешние обстоятельства со временем меняются, поэтому образовательный маршрут вполне может обновляться, а в случае с младшими школьниками — даже перестраиваться полностью.

Образовательный маршрут с Allterra Education

Специалисты Allterra Education помогают составлять образовательные маршруты уже более десяти лет. За это время множество школьников, студентов и взрослых людей достигли своих целей с помощью грамотного планирования. Чтобы получить консультацию экспертов в сфере образовательного консалтинга, заполните форму обратной связи.

Получить консультацию специалиста

Задайте нам вопрос

Дарья Тушина

менеджер образовательных программ

Выбрать подходящую профессию и не жалеть об этом — Офтоп на vc.ru

Конспект материала автора блога Wait But Why Тима Урбана о трудностях карьерного пути и том, стоит ли рисковать, меняя работу.

{«id»:37370,»type»:»num»,»link»:»https:\/\/vc.ru\/flood\/37370-pickupacareer»,»gtm»:»»,»prevCount»:null,»count»:83}

{«id»:37370,»type»:1,»typeStr»:»content»,»showTitle»:false,»initialState»:{«isActive»:false},»gtm»:»»}

{«id»:37370,»gtm»:null}

52 198 просмотров

Когда дело доходит до выбора профессии, общество чуть ли не навязывает нам своё мнение, без конца подсказывая, к чему следует стремиться и какие у нас есть возможности, размышляет Урбан. При этом оно больше напоминает дядюшку, который ничего не смыслит в том, о чём говорит. И если болтовню пресловутого родственника мы пропускаем мимо ушей, то в случае с обществом всё ровно наоборот. Очень странно.

Этот текст был написан с целью не дать совет, а скорее представить некую структуру, призванную помочь принять верное решение и разобраться в себе. Только вы можете понять, что лучше для вас, заявляет Тим Урбан.

Жизненный путь как течение реки

Детство для большинства из нас — словно река, в которой мы барахтаемся, как маленькие рыбёшки.

Мы не выбирали реку, в которую попали, а как бы очнулись в ней, заодно обнаружив, что родители, общество и обстоятельства уже подготовили для нас определённый путь. Нам объясняют, какие в реке заведены правила, в каком направлении следует плыть. Наше дело — добиться успеха на выбранном за нас пути.

Постепенно река вытекает в пруд под названием колледж. Здесь наш голос уже имеет хоть какое-то значение

В пруду мы ощущаем себя немного свободнее и аккуратно глядим в сторону берега — туда, где начинается реальный мир, где мы проведём остаток жизни. При этом нас наполняют смешанные чувства.

И вот через 22 года после пробуждения в бурной реке нас выбрасывает на берег, и мир говорит нам: «Давай, сделай из своей жизни что-то стоящее».

Есть лишь одна проблема — ты почти ничего не умеешь и не знаешь.

Ещё перед осознанием собственного бессилия ты ловишь себя на мысли: надо же, заданный кем-то путь окончен. До сих пор в твоей жизни присутствовал некий директор, принимающий все серьёзные решения, пишет автор. Тебе же оставалось, скажем, быть хорошим студентом и не заморачиваться. Теперь же ты должен отвечать и на самые сложные вопросы вроде «Кто я?» или «Куда мне податься?»

Всю свою жизнь ты только и делал, что учился, а научиться управлять собственной жизнью так и не довелось. Никто не решит за тебя, чем заниматься. Заканчивая университет, мы остаёмся один на один с миром и не знаем, что делать дальше, ведь теперь мы сами за себя в ответе.

Проходит какое-то время, и жизнь подходит к концу. Тогда, обернувшись, можно увидеть её со стороны.

Учёные, изучающие пожилых людей и их отношение к жизни, заметили, что обычно старики о многом сожалеют. Тим Урбан считает: эмоции такого рода уходят корнями в детство — большинство из нас просто не научилось прокладывать собственный путь. Многие не могут разобраться с собственной жизнью будучи взрослыми, и на пороге смерти они, оглядываясь назад, понимают, что жизнь прошла бессмысленно.

Давайте же выясним, призывает Урбан, где мы находимся сейчас, куда мы идём, и убедимся, что наш путь полон смысла.

Снова о поваре и шефе

Какое-то время назад Тим Урбан опубликовал колонку о двух типах мышления — мышлении от первых принципов и мышлении по аналогии — о шефе и поваре.

Мышление от первых принципов — мышление учёного. Пользуясь набором общих фактов и наблюдений, вы находите какое-то решение, так же как шеф, располагая лишь сырыми ингредиентами, придумывает новый рецепт.

Другой тип мышления, мышление по аналогии, задействуется, когда мы видим, как что-то делали до нас, и делаем так же, добавляя, возможно, немного от себя. Так работает повар, готовящий по рецепту.

Шеф и повар находятся на противоположных концах спектра. Принятие любого решения так или иначе сводится к этим двум типам мышления.

Мыслить как шеф — невероятно трудно, ведь поиск хорошего рецепта подразумевает множество проб и ошибок. Быть поваром гораздо проще и порой даже оправдано. Если вам не так важен, скажем, стиль одежды, можно посмотреть на других и одеваться так же.

Однако есть куда более важные стороны жизни, считает автор, где решения необходимо принимать самостоятельно, ни на кого не оглядываясь. Выбор профессии попадёт в этот список. Ниже три причины, почему.

Время. На сегодня средняя продолжительность жизни человека составляет 750 тысяч часов. На детство приходится около 175 тысяч часов, ещё 325 тысяч уходит на поддержание жизнедеятельности: сон, еду, спорт и прочее. Остаётся 250 тысяч часов «сознательной взрослой жизни», из которых от 50 до 150 тысяч займёт карьера.

Качество жизни. Работа напрямую влияет на наш досуг. Кроме того, выбранная профессия зачастую определяет место, где вы живёте, вашу мобильность, а в редких случаях и семейного партнёра. Карьера, которую избрал человек, становится важной частью его идентичности (об этом мы ещё поговорим).

Значение. От того, в какое русло вы направите свою энергию, зависит и след, который вы оставите в истории. Всё в ваших руках. Поэтому к выбору профессии стоит подойти со всей ответственностью, мысля как шеф.

Карта карьеры

На определённом этапе жизни где-то у вас в голове появится карта карьеры. Её обладателей можно разбить на три группы.

У кого-то на карте будет нарисован большой, вызывающий смятение знак вопроса.

Такие люди не знают, куда податься. Им говорят: занимайтесь тем, к чему лежит душа, но они не чувствуют, что увлечены чем-то так сильно.

Другие видят на карте карьеры яркую стрелку, указывающую в одну сторону, однако сами идут в противоположном направлении, мучаясь от одной самых распространённых причин человеческого страдания — в глубине души они сознают, что ошиблись с выбором профессии.

Третья группа — везунчики, они твёрдо знают, чем хотят заниматься, и верят, что двигаются в правильном направлении. Но даже им стоит сделать паузу и спросить себя: «А кто нарисовал эту стрелку? Я или кто-то другой?»

Теперь отложите карту карьеры в сторону, подальше от глаз — она понадобится нам позже. Настало время заглянуть внутрь своего сознания и подумать о профессии, отбросив все прежние размышления от первых принципов.

В рассказе о шефе и поваре Урбан набросал нехитрую схему, описывающую, как шефы принимают самые важные решения. В её основе — простая диаграмма Венна. Первая часть диаграммы — рамка желаний, в ней заключены профессии, которыми хотелось бы заниматься.

Вторая часть диаграммы — рамка возможностей, в неё входят потенциально достижимые занятия. Критериями отбора здесь служат ваш потенциал и то, насколько сложно добиться успеха в выбранной области.

На пересечении сосредоточены оптимальные варианты, из которых можно выбирать. Назовём эту область омутом выбора.

Довольно просто. На деле же заполнять эти рамки должным образом не так легко, как кажется. Чтобы разобраться в хитросплетениях собственных желаний, обратимся к подсознанию.

Часть первая: рамка желаний

Наш внутренний мир противоречив, одни мотивации не уживаются с другими, различные стремления тянут в разные стороны. Движение к одной цели подразумевает отдаление от другой. Поэтому заполнение рамки желаний превращается в самую настоящую игру в поддавки. Чтобы разобраться в содержимом рамки желаний, нужно подумать, чего вы ждёте от будущей (или нынешней) профессии.

К счастью, у каждого есть помощник — жаждущий осьминог, о щупальцах которого мы и поговорим.

Первое, что стоит иметь в виду — разные ваши желания облюбовали отдельные щупальца, которые часто не ладят между собой.

Да, жаждущий осьминог устроен очень сложно. Никому за всё время не удалось удовлетворить его целиком. Каждое его щупальце живёт своей жизнью, время от времени помогая или досаждая другому. У обычного осьминога щупалец восемь, но у нашего будет пять.

Щупальце личных желаний представляет собой отражение индивидуальности, ценностей и несёт на себе груз одной из главных потребностей — потребности в самореализации.

{ «osnovaUnitId»: null, «url»: «https://booster.osnova.io/a/relevant?site=vc&v=2», «place»: «between_entry_blocks», «site»: «vc», «settings»: {«modes»:{«externalLink»:{«buttonLabels»:[«\u0423\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c»,»\u0427\u0438\u0442\u0430\u0442\u044c»,»\u041d\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c»,»\u0417\u0430\u043a\u0430\u0437\u0430\u0442\u044c»,»\u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c»,»\u041f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0438\u0442\u044c»,»\u0421\u043a\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c»,»\u041f\u0435\u0440\u0435\u0439\u0442\u0438″]}},»deviceList»:{«desktop»:»\u0414\u0435\u0441\u043a\u0442\u043e\u043f»,»smartphone»:»\u0421\u043c\u0430\u0440\u0442\u0444\u043e\u043d\u044b»,»tablet»:»\u041f\u043b\u0430\u043d\u0448\u0435\u0442\u044b»}} }

Всё, что зреет и зрело в нас, располагается где-то на этом щупальце: детские мечты, подростковый идеализм и тайные надежды семнадцатилетнего школьника. Каждая его часть не упустит возможности сделать нам больно, если мы не выполним его требований.

Вишенкой на торте может стать страх смерти: вдруг я не оставлю после себя никакой след, не стану великим. Щупальце личных желаний, постоянно требуя чего-то нового, хорошо демонстрирует, почему миллиардеры не валяются целыми днями на пляже.

Нередко мы пытаемся не замечать это щупальце, так как на нём располагаются самые неприятные желания и страхи. Кроме того, щупальце личных желаний нередко сдаётся под напором других щупалец, оставляя нас глубоко несчастными.

На общественном щупальце располагаются наши самые примитивные, животные черты, поэтому неудивительно, что здесь водится множество странных существ. Тут можно наткнуться на мамонта, до глубины души озабоченного мнением других о себе. Он стремится казаться хорошим и в то же время боится неодобрения.

Где-то здесь устроилось и наше ненасытное эго — просто хорошо выглядеть в глазах окружающих ему недостаточно, оно жаждет всеобщего обожания.

Неподалёку заседает маленький судья, который просто взрывается от злости, когда с нами обходятся несправедливо. Тут же прыгает милый пёсик, который сделает всё, чтобы угодить хозяину; только вот хозяин этой собачки не вы, а человек, имеющий над вами эмоциональную власть; пытаясь его ублажить, вы ненароком можете посвятить ему всю свою жизнь.

Щупальце отношения к жизни озабочено тем, чтобы наша жизнь была максимально насыщенной и роскошной. Проблема, однако, заключается в том, что одна часть, скажем, просто не хочет ничего делать, а другая бегает как заведённая в попытках добиться успеха и обеспечить себе комфортную жизнь.

Для щупальца морали все остальные щупальца — отвратительные эгоисты, потакающие собственным желаниям. Пока они рассуждают на тему того, что бы вы сделали со своей жизнью, будь у вас миллиард долларов, щупальце морали думает о том, что бы вы сделали, потратив этот миллиард на других. Оно видит, сколько в мире несправедливости, сколько людей заслуживают лучшей жизни не меньше вас.

Другие щупальца считают щупальце морали совершенно невыносимым. Они просто не понимают, зачем тратить своё время и силы на помощь другим, хотя сами охотно принимают помощь.

Щупальце рациональности напоминает вам: за квартиру нужно заплатить 31 числа, и денег явно не хватает. Это щупальце также замечает, что вы в стремлении продемонстрировать свою щедрость купили всей компании выпивку и выбрали квартиру не по карману. К тому же ваш приятель, которому вы одолжили денег на бизнес, не спешит возвращать долг. И хотя щупальце морали вполне довольно, щупальце рациональности понимает: эта сумма сейчас была бы очень кстати.

Это щупальце старается не оставить нас без крошки хлеба во рту и крыши над головой, остальное для него не так важно. Ему приходится нелегко, ведь, скажем, с повышением зарплаты щупальце отношения к жизни наверняка захочет квартирку получше. В случае чего щупальце рациональности запросто попросило бы денег у богатого родственника, но щупальце личности слишком гордое, чтобы просить.

Анализируя осьминога

Вернёмся к рамке желаний. Размышляя о целях нашей карьеры, сопутствующих ей страхах и надеждах, мы нередко обращаемся к самым очевидным своим желаниям. И только углубившись в подсознание, мы сможем убедиться: наши истинные желания порой спрятаны очень глубоко. Запасёмся терпением и начнём.

Наше подсознание чем-то напоминает подвал, где хранится ворох вещей. Как и в любом подвале, там может быть темно. Свет включается лишь в том случае, когда вы крепко хватаете желание и анализируете его.

Если у вас в голове уже сложился определённый карьерный путь, проанализируйте его. Какие щупальца тянутся к нему, какие их части? Если же вы пока не занимаетесь тем, чем хотели бы, подумайте, почему. Если причиной всему страх, постарайтесь понять, от какого щупальца он исходит: боитесь ли вы нестабильной жизни, перемен, провала, в случае которого вас засмеют?

В равной степени подумайте о том, чего вы действительно хотите. Если вы, скажем, хотите разбогатеть, найдите причину этого стремления. Хотите ли вы просто казаться крутым или чувствовать себя в безопасности, потому что в детстве семье постоянно не хватало денег?

Ответы на эти вопросы кроются где-то на щупальцах вашего осьминога. Проводя такую работу, вы мало-помалу включаете свет в подвале своего сознания.

Вы также сможете понять, какие желания внутри вас говорят громче остальных и какие имеют наибольший вес в принятии решений. Довольно быстро начнёт выстраиваться иерархия. Кроме того, вы осознаете, какие желания оставались в стороне, хотя и кричали во всё горло, а какие ушли в небытие, потому что занимают слишком низкое место в иерархии.

В поисках самозванцев

Мы взяли хороший темп, но пока находимся лишь в начале пути. Более-менее познакомившись с осьминогом, можно начать реальную работу, которая перенесёт нас ещё глубже в подсознание.

Вера, ценности и страхи не берутся из ниоткуда; так или иначе они — продукт нашего мышления (которое, как мы помним, сводится к двум типам). Теперь же следует выяснить, являются ли ваши желания (страхи и прочее) самостоятельно осознанными, или же кто-то, замаскированный под вас, подложил их в ваше сознание.

Поиграем в почемучку. Спросите себя: «Почему я этого хочу?» Ответом будет причина или «потому что». Затем спросите себя, почему именно эта причина заставляет вас желать того, чего вы желаете. Задавая подобные вопросы, вы придёте к одному из двух выводов.

  • Ваше желание развилось благодаря независимому мышлению. Выходит, это действительно ваше желание. Можете гордиться собой.
  • Причина вашего желания кроется в том, что кто-то, скажем, родители, внушил его вам. Тут вас, к сожалению, обвели вокруг пальца.

Иногда ваши стремления — сумма стремлений людей из вашего окружения

А порой желания продиктованы вами же, но ребёнком (вспомните, насколько искренни дети)

Допрос самого себя — дело нелёгкое. Но всё же заняться им стоит: как иначе понять, что вы — тот, кто может и должен решать, чего он хочет, а чего нет. Не мама, не семилетний вы, не друзья и даже не общество, только вы.

Никто не утверждает, что жить, руководствуясь словами мудрых родителей или, предположим, какого-то знаменитого философа, неправильно. Не стоит выносить за скобки влияние других, ведь оно составляет существенную часть нашей жизни, считает Урбан. Важно иметь в виду, воспринимаете ли вы слова, сказанные другими, своим собственным «я» или же кем-то, кто лишь притворяется вами?

Все допускают такую ошибку, и её под силу исправить. Сознание — податливая штука, стоит только приложить немного усилий и навести порядок, выгнав лишних жильцов. Даже маму с папой. У вас своя голова на плечах, и вам можно делать с ней всё что угодно.

Оранжевая линия показывает, кто вы есть на самом деле

Падение со скалы наивной самоуверенности (высшая точка синей кривой) никогда не было лёгким, но останавливаться у края, боясь боли падения, не лучший выход. Стоит помнить, что мудрость коррелирует с истинным положением дел — постарайтесь держаться как можно ближе к оранжевой линии. Зачастую те, кто остановился у самого обрыва, высмеивают тех, кто сделал шаг в пропасть. Не стоит обращать на них внимания, они совершенно не понимают, как работает самопознание.

Карабкаясь вверх по оранжевой линии, узнавая себя, вы медленно, но верно начнёте заполнять щупальца осьминога ценностями и желаниями, к которым пришли самостоятельно.

Но что же происходит с теми порывами, которые мы отбросили из-за самозванцев, когда-то навязавших нам своё мнение? Они прячутся настолько глубоко, что до них почти не достать. Почти. Они заперты в тюрьме отрицания. Впрочем, туда попадают и те наши стороны, от которых нам становится не по себе. О существовании этого места многие даже не догадываются.

Добро пожаловать в тюрьму отрицания. Вас, однако, вообще не должно здесь быть

Поищите желания, связанные с карьерой, — кто-то, блуждая по тёмным коридорам, осознает, что давным-давно хотел стать учителем, а кто-то обнаружит подавленное стремление к славе.

Не все части настоящего себя видны в тюрьме отрицания, там довольно темно. Но, освободив место на щупальцах осьминога, вы, скорее всего, возбудите их выход на поверхность.

Выстраивая иерархию

Наводя ревизию в жаждущем осьминоге, вы так или иначе затронете иерархию ваших желаний. В равной степени важно не только разобраться, чего вы хотите, но и расставить всё по местам. Помните: у любого желания есть сопутствующий ему страх. Кроме того, и об этом мы уже говорили — у любого желания есть причина.

Зафиксировав в голове все эти аспекты, подумайте, какую иерархию они образуют. Затем спросите себя, кто выстроил их в такой порядок: вы или кто-то другой?

При этом необходим компромисс между тем, что важно, и тем, кто вы есть на самом деле: не стоит отдавать предпочтение лишь благородным сторонам своего «я», взгляните и на тёмные его стороны (где будет проходить линия демаркации, зависит от вас). Требуется определённая мудрость, чтобы понять, какие не самые хорошие стороны себя принимать, а какие отвергать.

В итоге получится нечто подобное:

В миску наверху попадают лишь самые важные желания, ради которых вы готовы на всё, даже отбросить все остальные. Учтите, что положив в неё слишком много, вы лишите её значения.

На верхней полке в большинстве своём располагаются те предпочтения, которыми вы будете руководствоваться при выборе профессии. Эта полка тоже не терпит бардака.

На средней полке разместятся стороны, которые вы недолюбливаете.

Самая большая часть придётся на нижнюю полку, организуя её, повторяйте про себя: «Эти желания остаются в стороне, так как сейчас есть что-то более важное. К ним я ещё вернусь, и они, возможно, окажутся на полке выше».

В мусорной корзине оказываются те качества и страхи, которые вы совершенно не принимаете, которые не дают вам достичь поставленной цели. Добрая часть внутренних конфликтов берёт начало в мусорной корзине, поэтому за ней нужно следить. Помните: только вам решать, что поместить в мусорную корзину, ведь только вы видите всю картину целиком.

После наведения порядка на полках не бойтесь что-то менять — только практика покажет, не ошиблись ли вы в своих рассуждениях.

Итак, с желаниями мы определились. Настало время разобраться с рамкой возможностей.

Часть вторая: рамка возможностей

Рамка возможностей описывает восприятие того, чем вы могли бы заниматься, поэтому главной задачей здесь станет подведение своего восприятия себя к тому, что вы действительно из себя представляете.

Когда речь заходит о выборе профессии, мы имеем дело с двумя группами представлений: представлениями о мире и о собственном потенциале. Чтобы та или иная профессия прошла отбор в рамку возможностей, ваш потенциал в выбранной области должен соответствовать тому, насколько сложно в ней добиться успеха. И едва ли мы можем трезво оценить любую из этих позиций. И вот почему.

Мы привыкли делить все профессии на два блока. В первый блок входят те профессии, назовём их традиционными, где путь к успеху вполне предсказуем: учитель, врач или юрист. Если ты достаточно умён и напорист, то рано или поздно получишь свою минуты славы.

Есть занятия более непредсказуемые, такие как работа художником, политика или бизнес, они составляют второй блок. Путь к успеху, как нам кажется, здесь зависит или от удачи, или от врождённого таланта. Что ж, вполне здравые рассуждения, только если вы мыслите старыми категориями, полагаясь на мнение большинства.

Нынешний мир меняется так быстро, что общественное мнение устаревает, едва сформировавшись. И всё-таки мы продолжаем относиться к нему как к абсолютной истине.

Такая позиция мешает вам независимо оценить свой потенциал. Переоценив значимость врождённого таланта на пути к успеху (также нередко путают талант и мастерство), вы отбросите множество подходящих вам занятий. Как же избавиться от этих предрассудков?

Представьте, что каждая профессия чем-то напоминает настольную игру, где главный приз — успех. Её правила постоянно меняются: появляются новые обходные пути, меняется расстановка игроков. Так вот, опираясь на мнение общественности, вы получите в распоряжение лишь устаревшие правила игры, не учитывающие изменений.

Поэтому необходимо самостоятельно учитывать сложившееся положение вещей. Так, в современном баскетболе выше ценится скорость, нежели рост и сила. Не стоит думать, что средний рост как-то помешает вам стать баскетболистом. Усвоив, по каким правилам ведётся игра, вы получите преимущество перед теми, кто руководствуется общепринятыми стереотипами.

Потенциал

Оценивая шансы на выигрыш, задайте себе такой вопрос: смогу ли я, имея в распоряжении достаточно времени, добиться поставленной цели?

Путь к успеху — некая дистанция, начало которой — там, где вы сейчас, в точке А, а конец, успех, помечен звездой.

Длина этого пути зависит от нынешнего положения точки A (сюда попадут имеющиеся связи, ресурсы, опыт) и того, где маячит звезда (насколько велико ваше понимание успеха).

Если вы, например, окончили факультет информатики, и ваша цель — стать разработчиком в Google, путь к успеху будет выглядеть примерно так:

А если вы никогда не занимались информатикой, дистанция увеличится.

Если же вы намерены создать новый Google, заветную звезду станет почти не видно.

В этот момент голос общественного мнения может подсказать вам, что навык сам по себе не гарантирует успех — вы можете добраться до звезды и осознать: она ещё далеко впереди.

Это, однако, неверное понимание идеи звезды, успеха. Звезда не служит указателем определённого уровня умений — хорошо писать код, быть смекалистым бизнесменом недостаточно. Звезда — результат всей игры.

Да, успех в профессиях первого блока, похоже, нередко сопряжён с мастерством — желая стать первоклассным хирургом, вы развиваете определённый набор навыков и добираетесь до звезды. А как же быть, если вы хотите стать известным актёром? В этом случае хорошей игры явно недостаточно — необходимо уметь давать интервью, держать удар, быть настойчивым и много чего ещё. Только тогда желаемая звезда окажется у вас в руках.

Многие считают, что успех связан лишь с талантом и тяжёлой работой, всё остальное списывается на удачу.

Как же вычислить расстояние до звезды? Существует нехитрая формула: длина пути равна скорости, умноженной на время. Говоря проще, прогресс равен темпу, умноженному на настойчивость.

Итак, расстояние, во-первых, зависит от темпа вашего развития, а во-вторых, от времени, на которое хватит вашего усердия в достижении цели. Поясним.

Темп

На скорость развития влияют три фактора.

  • Независимость мышления. Шефы смотрят на мир с широко открытыми глазами, поэтому быстро вырываются вперёд, придумывая что-то новое. Повара же, как мы помним, следуют рецепту, придуманному бог весть когда. О каком же прогрессе может идти речь, если вы руководствуетесь устаревшим мнением?
  • Рабочая этика. Тут всё очевидно: тот, кто не ленится и работает много в профессиональном плане, развивается быстрее, чем тот, кто склонен к прокрастинации.
  • Способности. Несомненно, талант имеет значение. Умные талантливые люди всегда будут чуть впереди. Но не стоит забывать: хитрость и смекалка, например, играют немаловажную роль и едва ли связаны с эрудицией. В некоторых сферах умение общаться и налаживать контакты ценится гораздо выше простой одарённости.

Настойчивость

Под настойчивостью в нашем случае следует понимать долгосрочное упорство. Чем больше лет вы готовы посвятить походу к звезде, тем дальше вы продвинетесь. Запланировав нечто грандиозное, не думайте, что на воплощение идеи уйдёт пара лет — за такое время невозможно независимо от темпа покрыть довольно длинную дистанцию и добиться успеха. Именно поэтому настойчивость так важна: стоит ли вообще строить громадные планы, если вы быстро выдохнетесь?

Сильные и слабые стороны

Возвращаясь к анализу своих сильных и слабых сторон, помните: их стоит рассматривать в контексте темпа и настойчивости, тогда качества вроде проворства, скромности и находчивости займут должное место, а тупое упрямство и умственная закостенелость станут огромными минусами. Кроме того, стоит оценить, насколько велик потенциал развития ваших сильных и слабых сторон.

Если бы вы дали баскетбольный мяч юному Майклу Джордану, он бы явно неумело с ним обращался, однако сказать, что игра в баскетбол — его слабая сторона, было бы неверно. Вместо этого стоит взглянуть на то, как он развивал необходимые баскетболисту качества. В нашем случае можно говорить и не о конкретных умениях вроде броска мяча в кольцо — качества, связанные с темпом и упорством, тоже поддаются улучшению, если на них сконцентрироваться.

Заполняя рамку возможностей

Настоящая рамка возможностей будет в буквальном смысле включать все карьерные пути, которые, как вам кажется, будут по плечу улучшенной версии вас, которые приведут вас к звезде, пусть даже самой маленькой. Очевидно, даже в этом случае вариантов наберётся чересчур много.

Сразу стоит исключить те, что займут слишком много времени даже при движении с максимальной скоростью — скажем, в зрелом возрасте начать заниматься фигурным катанием и стать олимпийским чемпионом.

Чтобы выбирать чуть более эффективно, сразу подумайте о тех профессиях, которые могут оказаться в центре нашей диаграммы, в омуте выбора. Для этого нужно с максимальной объективностью оценить следующие параметры (точных данных вы, конечно, не получите, но полезно иметь хоть какой-то ориентир).

  • Ситуацию на современном рынке труда.
  • Правила игры хоть мало-мальски желаемой профессии: уловки, игроки, нынешнее положение дел.
  • Уровень ваших умений, доступных ресурсов и связей, которыми вы сейчас располагаете в интересующей вас области.
  • Минимальный успех, добившись которого вы не разочаруетесь в профессии.
  • Насколько быстро вы сможете двигаться по выбранному пути.
  • На какое время вас хватит.

Кого-то такой подход спустит с небес на землю, но многие обнаружат, что способны на большее.

Приведя в порядок рамку возможностей, вам, возможно, придётся несколько пересмотреть рамку желаний. Так, осознав, например, что от удачи зависит не так много, вы захотите избрать какую-то другую профессию. А кто-то обнаружит новые варианты, сидевшие в глубинах подсознания.

Вернёмся к диаграмме, нарисованной вначале, на этот раз устремив взгляд в будущее.

Не тоннель, а точка

Настало время снова развернуть карту карьеры. Является ли релевантным ваш текущий карьерный план, та стрелка, которую вы нарисовали после проведённого нами анализа? Если да, очень здорово — вы на шаг впереди всех. Если нет, отчаиваться не стоит. В конце концов вы осознали, что едва не пошли (или уже идёте) по неправильному пути. Тем не менее вам всё ещё предстоит сделать тяжёлый шаг — выбрать какое-то одно направление стрелки из омута выбора.

Выбрать что-то одно, без сомнений, нелегко, но не так сложно, как кажется на первый взгляд: стоить лишь отбросить расхожую мысль о том, что карьера представляет собой тоннель длиной лет в 40. Подобные мысли препятствуют в выборе карьеры.

Во-первых, они вгоняют в личностный кризис тех, кто ещё не совсем определился, что же он из себя представляет сейчас и кем будет через много лет.

Во-вторых, выбор в таком случае особенно тяжёл, ведь войти и выйти из тоннеля можно лишь раз. Вместе с тем пропадает смелость сменить профессию, даже когда того требует душа. Мы начинаем думать, что новая работа — чересчур рискованная затея, и считаем неудачниками тех, кто решился сменить карьеру.

Сегодня профессия не представляет собой ярлык, который нужно носить до конца жизни.

Стив Джобс сравнил жизнь с движением от одной точки к другой — взглянув на своё прошлое, можно понять, как ты стал таким, какой ты есть, но в отношении будущего такого сделать невозможно. Если вы молоды, взгляните на своих сверстников — в поисках нового они редко подолгу задерживаются на одной работе.

Поэтому представлять карьерный путь как набор точек — не способ обмануть себя, а вполне трезвый взгляд на вещи. В таком случае вы просто фокусируетесь на следующей точке, а что будет, например, на четвёртой точке, сказать невозможно — к тому времени вы и ваш осьминог станут другими, изменится и рынок труда.

Разумеется, нарисованная нами диаграмма представляет собой лишь грубый набросок. Мы до конца не поймём, по душе ли нам выбранная профессия, не попробовав. Как и первое свидание, новый опыт может оказаться неудачным. Однако это не значит, что нужно перестать ходить на свидания и искать девушку своей мечты. В нашем случае принять решение гораздо легче, ведь одна точка не идёт ни в какое сравнение с тоннелем длиной в десятки лет.

Первый (да и любой последующий) шаг к новой точке будет сопровождаться смешанными чувствами. Помните: ваш осьминог никогда не будет полностью доволен. Он постоянно будет напоминать вам, что было бы, сделай вы другой выбор. Только становясь старше и мудрее, вы начнёте относиться к нему с пониманием.

Поэтому стремиться к абсолютному счастью бессмысленно. Быть довольным тем, чем ты занимаешься сейчас, гораздо важнее. На каждой точке выкладывайтесь по полной, не особо задумываясь над тем, что ждёт вас впереди. Поживём-увидим.

Время от времени напоминать себе о скромности тоже не повредит. Да, вечный дискомфорт от того, что ты должен менять свою жизнь, кого угодно с ума сведёт. Но лишь в таком случае вы будете капитаном своей судьбы. Став излишне самоуверенным, можно сбиться с намеченной дороги и попасть в ловушку.

Любые наши решения (хорошие и не очень) играют важную роль в формировании жизненного пути. Не стоит бояться ошибок — цель состоит не в том, чтобы их избежать, а в том, чтобы не дать другим заставить вас их совершить.

Как выбрать профессию — советы

В жизни каждого человека наступает момент, когда он выбирает себе профессию. Некоторые с самого детства знают, чего они хотят. А другие меняют работу постоянно, так и не осознав свое предназначение. Как же выбрать профессию и чем руководствоваться при выборе, а соответственно и учебного заведения, в которое будешь поступать?

Не относитесь к выбору профессии, как к приговору на всю жизнь. Перемены в обществе корректируют даже те работы, которые на первый взгляд не меняются. Всегда можно пройти курсы повышения квалификации или освоить дополнительные специальности, например тут https://uc-pik.ru/moscow/. Ничего не будет лишним, а вы будете более востребованным специалистом, обладая знаниями в нескольких отраслях.

Не бывает не престижных профессий. Негативное отношение к работе мусорщика или дворника не более чем предрассудки. Конечно, все стараются получить «модную» специальность, но слесари и сантехники нужны обществу не меньше, чем юристы и экономисты. А, зачастую, работники «простых» специальностей получают больше, чем «белые воротнички».

Профессию, как и одежду нужно выбирать только «на себя». Не оглядывайся на друзей, которые дружно побежали поступать на ЖурФак, если тебя неизменно тянет идти в пожарные. Каждому свое. Оценивай свои физические и умственные способности объективно.

Есть виды работ, которые не всем под силу. В детстве многие мечтали быть космонавтами, но разве все они смогут пройти отбор?

Познай себя. Пройди несколько тестов на самоанализ. Они хорошо подсказывают правильный путь. Только не надо вешать на себя ярлыки. Если ты прирожденный лингвист, то сможешь быть и преподавателем, и переводчиком. Почитай о специальностях, которые сейчас востребованы на рынке труда. Конечно, рынок имеет свойство меняться, но определенное понятие о своей будущей востребованности ты получишь.

Не отождествляй работу с определенной личностью. Если тебе нравится популярный человек, который добился огромного успеха, не думай, что все люди этой профессии автоматически так же успешны. Тем более что в жизни публичных людей всегда есть две стороны, и не факт, что эту оборотную сторону медали ты сможешь принять.

Какую бы профессию ты не выбрал, всегда знай себе цену, и тогда тебе ее обязательно заплатят! Не бойся узнавать новое, и дополнительно обучаться, ведь «знания за плечами не носить». А ты будешь более интересен окружающим, не зависимо от того, где и кем будешь работать.

Как выбрать профессию и не прогадать: 8 проверенных способов

Почему одни люди удачно выбирают профессию, а другие нет? На это есть ряд причин. Чтобы найти себя, нужно пройти через несколько этапов. Если проскочить или недостаточно проработать один из них, вы рискуете промахнуться с выбором. Рассказываем, как получить необходимый опыт и знания, чтобы выбрать профессию и не пожалеть.

Вероятно, вы знаете, кем работают родители, бабушки и взрослые друзья. Помимо этого каждый день вы видите продавцов, медиков, педагогов, полицейских, поваров и других профессионалов. Если ни одна из знакомых специальностей вас не привлекает, просто продолжайте искать.

Сёрфите тематические ресурсы

На сайтах ucheba.ru и proforientator.ru вы найдёте краткие описания профессий, узнаете, где их освоить и сколько зарабатывают специалисты. На портале «Атлас новых профессий» рассказывают о том, как будет меняться рынок труда, какие профессии исчезнут в ближашие 50 лет, а какие будут востребованы. Возможно, профессии вашей мечты ещё не существует и ни в одном из вузов её нельзя освоить. Тогда вам нужен индивидуальный образовательный маршрут.

Читайте и смотрите интервью

Если вы интересуетесь юриспруденцией, на сайте consultant.ru публикуют интервью с адвокатами, нотариусами, преподавателями и студентами юрфаков. Представители самых разных профессий рассказывают о своей работе на сайте moeobrazovanie.ru. Или отвечают в рубрике «10 вопросов» на ютьюб-канале «Жиза».

Подпишитесь на интересных профессионалов в соцсетях

Выбрать профессию помогут и аккаунты профессионалов в соцсетях. Врачи скорой помощи, дизайнеры интерьера, кондитеры, маркетологи и многие другие рассказывают о своей работе от первого лица в тик-токе и инстаграме. Ищите аккаунты специалистов, которые выкладывают познавательный контент и показывают мир профессии изнутри. Задавайте вопросы блогерам и примеряйте разные профессии на себя.

Участвуйте в онлайн-встречах

Следите за анонсами на образовательных порталах, чтобы не пропустить вебинары с яркими представителями современных профессий. Например, в марте 2021 Тетрика и Вконтакте проводят серию онлайн-занятий с участием маркетолога Яны Доценко, дизайнера Данила Даньшина и программиста Сергея Ларионенко. Регистрируйтесь по ссылке, присоединяйтесь и задавайте вопросы диджитал-специалистам.

Стажируйтесь 

Школьникам всегда было сложно устроиться на работу. А в период пандемии попасть в офис или на очную встречу стало ещё труднее. Однако это не должно помешать вам получить первый опыт и профессиональные знания. Для начала ищите краткосрочные онлайн-курсы и вебинары по интересующей вас специальности. Затем исследуйте профессиональные области, в которых можно работать удалённо. Например, аналитика, маркетинг, преподавание, программирование, перевод, дизайн.

Поговорите с родителями и друзьями семьи. Возможно, кто-то даст вам небольшую подработку или возьмёт в качестве волонтёра на период каникул. Может быть, вы уже умеете что-то делать, например, оформлять профили в инстаграме, писать рекламные тексты, создавать сайты на Тильде. Выполняйте небольшие заказы за донаты или бесплатно. Вы наработаете портфолио и со временем сможете зарабатывать на этом.

Приезжайте в университеты

Не обязательно дожидаться дней открытых дверей. Следите за анонсами событий на сайтах университетов в вашем городе и приходите. Смотрите концерты и спортивные соревнования, слушайте научно-популярные лекции и доклады молодых учёных. Так вы составите своё представление о том, насколько атмосфера и преподавательский состав отвечают вашим запросам.

Знакомьтесь со студентами

Найдите нынешних студентов или недавних выпускников университетов в социальных сетях и попросите поделиться впечатлениями. Будьте готовы к тому, что некоторые не ответят на ваш запрос. Однако хотя бы один из десяти студентов обязательно в подробностях расскажет и об учёбе, и о преподавателях, и о тусовке в своём вузе. Расспросите обо всём. Сколько часов длятся лекции каждый день? Как много задают домашних заданий? Трудно ли сдавать экзамены, есть ли стажировки и как на них попасть?

Делитесь информацией с друзьями и близкими

Сравнивайте информацию о профессиях и образовательных программах из разных источников. Обсуждайте то, что вас заинтересовало, со сверстниками и родителями. Сформулируйте собственные критерии для оценки вуза и выбора специальности. Чем больше и чаще вы проговариваете и переосмысляете материал, тем глубже в нём разбираетесь. В конце концов опыт исследования разных направлений, профессиональные пробы и разговоры об этом приведут вас к пониманию собственного предназначения и помогут выбрать профессию по душе.

Приглашаем всех, кто хочет узнать о цифровых профессиях на встречи с сотрудниками Вконтакте. Вебинары проходят с 16 по 23 марта 2021. Регистрация обязательна.

Как выбрать профессию. Типичные ошибки и способы их избежать

Тату-мастер Вячеслав Ельцин рисует с самого детства. Поля книжных страниц всегда были заполнены его иллюстрациями. В школе сразу начал получать пятерки по изобразительному искусству.

— К концу обучения в школе я узнал о татуировке, — вспоминает Вячеслав. — И у меня идея появилась: я же и сам могу рисовать на коже.

После школы молодой человек поступил в КГСХА, на агрономический факультет. Однако, уже после первой практики понял: это не его. Осенью Вячеслав отчислился, а зимой ушел в армию. Там задумался о своем призвании и решил заняться татуировкой профессионально.

— И потом постепенно, через пару месяцев, когда я начал активно заниматься этой деятельностью, я начал нормально зарабатывать, — рассказывает молодой человек.

Вячеслав считает, если человек что-то делает с любовью, то со временем он сможет обеспечивать этим свою жизнь. Главное — сделать первый шаг, полностью отдаваться своему делу, продолжать любить его и ни в чем не сомневаться.

— Татуировка — это способ самореализации, — объясняет Вячеслав Ельцин. — Для меня сейчас это самое важное, дело моей жизни, и я пытаюсь его развивать, выходить постоянно на более высокий уровень.

Выбор профессии — одно из самых важных решений. Однако он часто связан с ошибками. Психолог Елена Падурина рассказывает, что в последнее время стала актуальной такая ошибка, как выбор уровня образования вместо выбора профессии.

— Если, например, профессия какая-то, которая ребенка интересует, преподается и в вузе, и в учреждении среднего профессионального образования, то, конечно, он будет подавать документы в вуз, — объясняет Елена Падурина. — Но если случится так, что по баллам в вуз он не прошел, то вряд ли он пойдет и поступит на эту профессию в ссуз.

Другая ошибка — выбор профессии из-за высокой зарплаты без учета интересов и способностей. Молодежь предпочитает выбирать престижную профессию, не анализируя рынок труда.

— Давление семьи, родственников никто не отменял, — отмечает психолог. — Особенно, если семья авторитарная, где папа с мамой как сказали, так оно и будет. Но жизнь все расставляет по своим местам. По факту ребенок потом все равно начинает заниматься той деятельностью, которая ему нравится. И еще одна типичная ошибка при выборе профессии — это «за компанию».

Нередко молодые люди ошибаются в выборе из-за того, что не знают, какие профессиональные качества требуются в той или иной специальности, какие там имеются ограничения по состоянию здоровья, а также каковы должностные обязанности. В результате многие вынуждены работать не по профессии.

Анна Сартакова учится на журналиста. Однако своим призванием считает танцы.

— Я стала увлекаться танцами лет, наверное, семь назад, после просмотра фильма «Шаг вперед», — делится Анна. — Потом с подружками пошла за компанию на танцы, год прозанималась ими и поняла, что уже все умею. Вернее, подумала так. И мы с подружками решили открывать свою студию после этого.

В первый же набор студии пришли 50 человек. Дела быстро пошли в гору. Сейчас Анна работает хореографом в студии танца «Flashmob» и «Ural Coalition», выступает с танцевальными номерами на известных мероприятиях, побеждает в популярных конкурсах.

— Я думаю, что это уже моя основная профессия, потому что все силы, действительно, я направляю на это, — говорит Анна Сартакова. — Это занимает большую часть моего времени, и поэтому останавливаться я не собираюсь, и соответственно, это станет мой основной профессией, после окончания университета.

Чтобы не совершать ошибок во время выбора профессии специалисты рекомендуют руководствоваться простыми правилами.

— Первое – это самоанализ, — объясняет Елена Падурина. — При выборе профессии анализируйте свои интересы, способности, состояние здоровья. Второе – анализируйте рынок труда, что он вам может предложить. И последнее – это попробуйте себя в профессии.

Если все же получится так, что вчерашний школьник поступил не на ту специальность, то нужно отнестись к этому, как к жизненному опыту и продолжить поиск себя, советует психолог.

 

Татьяна Васева, служба информации «Область 45»

Как выбрать профессию и вуз

Начинайте готовиться к выбору заранее. Чтобы видеть все возможности, пробуйте разные направления, пока учитесь в средней школе, советует руководитель центра «Арт-Личность» Айдар Фаррахов.

«До 4-го класса вы учитесь учиться — делать уроки, быть самостоятельным. С 4-го по 8-й класс знания стабилизируются, в это время нужно пробовать новые сферы, расширять свой опыт. А с 14 лет уже стоит выбирать те занятия, которые помогут определиться с будущей профессией. Здесь правильнее говорить не только о возможностях для работы, но и о выборе будущего в глобальном смысле, — говорит Айдар. — Надо накапливать багаж умений, участвовать в стажировках, обучающих лагерях, использовать возможности поработать летом. Чтобы чемоданчик набрался, а потом ты его открыл и посмотрел, что умеешь, что тебе приносит удовольствие, чем хочешь заниматься».

Главные ошибки при выборе:

  • Идти в профессию, чтобы продолжить династию.
    Например, оба родителя — юристы. Они могут настаивать на обучении по юридическому профилю, даже если ваши интересы не укладываются в это направление.
  • Поступать в вуз за компанию, вслед за друзьями.
    Чтобы не разлучаться со школьными друзьями, есть соблазн подать документы туда же, куда они планируют поступать.
  • Следовать за модой на профессию.
    Кадровый голод в отдельной отрасли сегодня не гарантирует трудоустройства через пять лет, когда вы получите диплом по нужной профессии.

Те, кому не удалось сделать уверенный выбор перед поступлением в вуз, снова сталкиваются с этим вопросом после первых курсов или защиты диплома, говорит Кирилл Кузнецов, руководитель отдела профориентации ЦТР «Гуманитарные технологии»: «Мало кто имеет четко выстроенную профессиональную траекторию. Этот тренд существует давно, и поэтому мы видим, что многие выпускники не работают по специальности после вуза. Полноценное профессиональное самоопределение часто происходит уже после получения диплома».

После учебы по специальности, к которой нет интереса, у выпускника нет и мотивации, чтобы становиться хорошим специалистом. Возникают сложности с тем, чтобы найти работу или обеспечить себе достойный уровень заработка. Единственный выход — переучиваться, искать любимое дело. Но в любом случае невозможно вернуть время, потраченное на первое образование.

Согласно опросу Службы исследований HeadHunter, среди работающих соискателей, получивших высшее образование, 41% работают не по той специальности, которую получили в вузе. Чем лучше вы разберетесь в своих интересах и способностях, тем больше шансов, что образование станет хорошим стартом для вашей карьеры. Учеба в университете — это не только знания, но и определенный круг общения. Некоторые знакомства могут пригодиться в будущем, когда ваши профессиональные пути пересекутся.

Определиться с профессией могут помочь разные техники и специальные тесты. Например, тест «Профориентация».

Надежное учебное заведение должно работать не меньше 7–10 лет, говорит Айдар Фаррахов. Выясните, есть ли у вуза международные связи и возможности для студенческих стажировок. Изучите преподавательский состав. Важно, чтобы ключевые дисциплины вели практикующие профессионалы. Хорошо, если они работают в компаниях — лидерах интересной вам отрасли. В этом случае можно быть уверенным, что преподаватели будут делиться с вами реальным опытом.

Взвешивайте свои шансы на успех и продвижение в профессии. Выясните, какие средние зарплаты у начинающих специалистов, как быстро происходит карьерный рост и какие навыки для этого нужно будет развивать. Немногие вузы могут предложить студенту актуальную картину рынка труда, поэтому лучше оценить ситуацию самостоятельно. Например, посмотреть динамику вакансий по конкретной профессиональной области и средний уровень конкуренции между соискателями можно здесь.

«Важно соизмерять свои желания с возможностями рынка труда. Конечно, есть сферы с зарплатами выше рынка. Например, если ты увлеченный айтишник, восходящая звезда, горишь своим делом и уже имеешь хороший опыт — подход к тебе будет другой и предложения по зарплате — тоже. Но большинство выпускников не могут претендовать на такие условия, им потребуется несколько лет, чтобы повысить свою зарплату», — говорит Айдар Фаррахов.

Конечно, специалисты без опыта начинают с маленьких зарплат. Но после 1–3 лет работы она может вырасти в полтора-два раза. А для отдельных специальностей и выше (прежде всего в технических сферах).

Ходите на дни открытых дверей в вузы, смотрите на студентов, спрашивайте совета выпускников. Лучше начинать это делать в 9–10-м классе, когда еще остается время до выбора выпускных экзаменов.

«Выбор вуза должен делать сам школьник, а не родители за него. Стоит вступить в студенческие сообщества в соцсетях, походить на открытые мероприятия, посмотреть на студентов — как они общаются, чем интересуются. Живой разговор за чашкой кофе со студентом или выпускником тоже даст много полезной информации», — говорит Айдар Фаррахов.

Узнайте, какие возможности для обучения есть в разных вузах: практикуют ли международный студенческий обмен, сотрудничают ли с известными в этой профессиональной области работодателями по практическим программам и стажировкам, проводят ли летние интенсивы или практические лаборатории с защитой групповых проектов.

«Я бы подумал над тем, каким образом будет сформирована та компетенция, которая заявлена в программе. Полезно обучаться в разных условиях, не только в системе «преподаватель — студент». Совместные проекты, например, помогают учиться у своих одногруппников. Это развивает навыки коммуникации, способность к объединению. Если есть возможность выступать со своим проектом, ты приобретаешь опыт презентации, учишься рассказывать о своей работе», — говорит Дмитрий Сизарев.

Следить за собственным развитием легче вместе с куратором. Выясните, есть ли такая практика в интересных вам вузах: «В образовании важно не просто дойти до конечной точки, а отслеживать свой прогресс. Движешься ли ты вперед, как ты развиваешься — важно наблюдать за этим. Хорошо, если в вузе есть такая практика, когда студент работает с куратором», — отмечает Дмитрий Сизарев.

Интенсивная учеба в разных форматах поможет собрать интересное портфолио. Опыт презентации своих идей, самостоятельной разработки проекта, навыки работы в группе создадут хорошее впечатление о вас, когда придет время поиска первой работы. «Работодателям не интересен сам по себе диплом, — говорит Айдар Фаррахов. — Важнее то, насколько вы увлечены своей специальностью, есть ли у вас новые идеи и хотя бы небольшой опыт».

Выбор вуза складывается из нескольких составляющих. Можно положиться на формальные критерии: смотреть рейтинги, читать отзывы выпускников. Например, hh.ru составляет свой рейтинг вузов и факультетов Москвы на основе востребованности выпускников на рынке труда. В топе этого рейтинга факультеты, выпускники которых получают больше приглашений на собеседования, предложения с более высокой зарплатой и чаще ищут работу по специальности по сравнению с другими.

Также важно опираться при выборе на личный опыт: поговорить со студентами во время дней открытых дверей, побывать на открытых мероприятиях факультетов. Третий компонент выбора — внутреннее решение, которое может идти вразрез с рациональными доводами.

«Если выбор связан с двумя компонентами, например между двумя вузами или факультетами, я рекомендую инструмент «декартовы координаты», — говорит Дмитрий Сизарев. — Он помогает выбрать то, что человеку ближе на данный момент. Происходит оценка ситуации по четырем критериям. Первый: если это произойдет, то что я приобрету? Что будет положительного, если я сделаю такой выбор? Второй критерий: что я потеряю, с чем придется расстаться. Третий: если это не произойдет, что я приобрету, что сохранится в моей жизни? И четвертый: что я потеряю, что не произойдет в моей жизни, если я не сделаю такой выбор? Затем берешь маркер, выделяешь самые важные слова из того, что записал. И делаешь выбор — А или Б».

Еще Дмитрий рекомендует такой метод: можно закрыть глаза и представить, что на одной руке одно решение, а на другой — второе. И прислушаться к своим ощущениям — что перевешивает. Тогда выбор происходит не на когнитивном уровне, а с подсказкой от тела и той части мозга, которую мы не можем контролировать.

«Такие методы помогут, если стоит выбор оставаться в родном городе или уехать поступать в вуз другого города», — объясняет Дмитрий.

Многие выпускники не готовы определиться с профессией даже за полгода до экзаменов. Если сомнения мешают вам решиться, поделитесь ими с преподавателями, родителями или знакомыми студентами. Опыт других может быть вам полезен.

«В прошлом году мы провели большое исследование среди школьников выпускных классов. Мы увидели, что даже в 11-м классе мало тех, кто четко видит свою дальнейшую траекторию. Мы задавали прямой вопрос: определились ли вы с профессией и учебным заведением? В 11-м классе 40% опрошенных ответили, что не определились ни с тем, ни с другим. Опрос прошел в ноябре, а через полгода у этих школьников уже выпускные экзамены», — говорит Кирилл Кузнецов.

Важная составляющая осознанного выбора — адекватная самооценка. Если вы хорошо знаете свои сильные стороны, можете определить, что вам интересно, а что нет, — решение о будущей профессии приходит легко. Современные методы профориентации тоже могут помочь в выборе, считает Кирилл Кузнецов: «У нас есть проект «Билет в профессию», в рамках которого мы разработали тест о готовности к выбору. Результаты показывают, насколько школьник готов выбирать. И если показатели невысокие, то тест помогает разобраться, на что обратить внимание.

Например, в тесте есть блок про самооценку: насколько хорошо ты себя знаешь, на что опираешься при выборе профессии, к кому прислушиваешься. Дальше мы спрашиваем про конкретные профессии — чем занимаются те или иные специалисты».

Если у вас есть сложности с выбором, не отчаивайтесь. По словам Кирилла Кузнецова, около 70% выпускников сталкиваются с теми же проблемами. Старайтесь больше узнавать о существующих специальностях, говорите об интересных профессиях с друзьями и родителями — это поможет определиться с выбором и лучше оценить ситуацию на рынке труда.

Прислушайтесь к себе, чтобы сделать осознанный выбор. Для этого нужно ответить на главные вопросы:

  • Что мне нравится делать?
  • Как я хочу работать? Сколько хочу зарабатывать, какой график и условия я вижу для работы своей мечты?
  • Какие профессии подходят под мои критерии?
  • Проверьте вуз по отзывам и рейтингам.
  • Оцените преподавательский состав: есть ли практикующие профессионалы или только теоретики, сколько лет работают в вузе ключевые эксперты.
  • Изучите форматы обучения и стажировки: международный студенческий обмен, летние стажировки, практика в компаниях — партнерах вуза, студенческие лаборатории, инкубаторы, форматы дебатов, проектов, интенсивов.
  • Сходите на дни открытых дверей, чтобы оценить атмосферу в вузе.
  • Поговорите с выпускниками или студентами старших курсов.

Мир быстро меняется: появляются новые технологии и инструменты, приходят новые профессии. Возможно, вам не раз придется выбирать, чем заниматься дальше. Чтобы всегда быть в курсе ситуации, следите за новостями науки и бизнеса, интересуйтесь профессиями будущего и изучайте вакансии для самых юных.

Как старшекласснику выбрать профессию — профиориентация

Одним из самых сложных вопросов для старшеклассников является выбор будущей профессии. От этого зависит не только выбранное направление учебы в ВУЗе, а дальнейшее будущее, перспективы, специализация изучаемых предметов. Профориентация для школьников поможет определить сильные и слабые стороны личности, предпочтения и сузить возможный круг профессий.
Выбранная специальность должна не только соответствовать финансовым ожиданиям, но и приносить моральное удовлетворение, стать любимым высокооплачиваемым хобби.

Как выбрать профессию самостоятельно

Некоторые учащиеся давно нашли себя, решив посвятить жизнь любимому делу. Обычно это представители творческих профессий, а также любители спорта, серьезно и профессионально занимающиеся хореографией, театром, посещающие кружки или спортивные секции. Даже в случае, если ребенок с детства мечтает о подобном направлении, стоит пройти специальные тесты, раскрывающие скрытый потенциал. Это позволит получить «резервную» профессию, если на основном поприще ожидания себя не оправдают.

Самостоятельно выбрать специальность можно по следующим параметрам:

  • Качествам личности, типу характера.
  • Уровню развития способностей.
  • Предпочтительной отрасли деятельности.

Выбор профессии для школьников обычно помогают сделать родители, но подобная ситуация чревата многими ошибками. Крайне важно определить личностные особенности ребенка, а не копировать свои предпочтения. Также не стоит ориентироваться исключительно на материальную сторону, ведь работа должна приносить моральное удовлетворение, а также позволять развиваться и концентрироваться на важных для личности аспектах.

Успешный сантехник, хорошо разбирающийся в тонкостях своего дела, будет лучше реализован, а значит — больше зарабатывать, чем финансовый аналитик, всей душой ненавидящий свою работу и не стремящийся выйти за рамки своей текущей компетенции. Каждый человек имеет определенные склонности и способности, успешная реализация которых принесет свои плоды — возможность зарабатывать на жизнь любимым делом, главное — найти направление, где эти способности будут востребованы.

Как выбрать профессию со специалистом

Профессиональные курсы профориентации обеспечат всесторонний анализ качеств личности, стремлений, способностей, сопоставимых с актуальными профессиями. Для этого существуют онлайн – тесты, консультации со специалистами, специализированные методики выбора деятельности.

Какую информацию предоставляет тестирование:

  • Анализ личности, сильных или слабых сторон.
  • Определение способностей, типа мышления, интеллектуального развития.
  • Выбор соответствующей актуальной профессии.
  • Рекомендации к обучению.

Помощь в выборе профессии подросткам на основании полученных данных обеспечит поиск ВУЗа, выбранной специальности. Информация согласовывается с пожеланиями, стремлениями учащихся, интеллектуальными возможностями, жизнеспособностью специальности согласно предложениям рынка труда. Методика «работает» для школьников или подростков, а также уже сформированных взрослых личностях, неудовлетворенных работой. Для школьников младшего возраста оценка результатов поможет выбрать подходящие кружки или секции, взрослым поможет кардинально изменить жизнь, выбрав перспективное направление.

Как выбрать карьеру (найдите правильный карьерный путь за 3 шага!)

Как большинство людей выбирают карьеру?

Ну… нет. Они натыкаются на работу после колледжа, берут все, что могут, а затем следуют одним из немногих путей, доступных на этой случайной работе.

Неудивительно, что большинство людей разочаровываются в своей карьере.

Но на самом деле СУЩЕСТВУЕТ способ сузить ваши потенциальные интересы, чтобы выбрать карьеру, которая вам понравится.

Рамит Сетхи, наш основатель и гуру карьерного роста, разработал систему «Работа мечты», которая поможет вам изучить ВСЕ интересующие вас профессии, протестировать каждую из них, чтобы увидеть, действительно ли вам нравится заниматься ими, и перейти к другим работы, если они не подходят.

Вот несколько наших лучших советов о том, как найти работу по душе, даже если вы понятия не имеете, чем хотите заниматься.

1. Поймите себя и свою личность

Хорошая оценка вашей личности определяет тип работы, на которую вы бы подошли. И мы не говорим о том, чтобы пройти случайный личностный тест и делать все, что он говорит вам делать — эти тесты обычно нереалистичны и не могут дать четкой картины того, что на самом деле вами движет.

Вместо этого задайте себе следующие вопросы, и пусть ваши ответы помогут вам в поиске работы.

Что вами движет?

Первым шагом в оценке вашей личности является выяснение того, что вами движет. Если вы не можете ответить на этот вопрос самостоятельно, обратитесь к друзьям, семье и коллегам, чтобы понять, что вас движет. Когда они узнают, что у вас загорелись глаза? Может быть, после того, как вы кому-то помогли или когда решили сложную проблему. Понимание того, что дает вам энергию, может помочь вам выбрать правильное направление карьеры.

Оцените свои навыки

Некоторые профессии требуют навыков межличностного общения, таких как общение и личность, в то время как другие требуют определенного набора академических навыков.Например, технические работы автоматически требуют от вас аналитического мышления/подготовки. Вы не можете претендовать на должность научного исследователя, если ваша единственная подготовка связана с историей искусств. Если вы хотите сменить профессию, это нормально, но имейте в виду, что вам, вероятно, потребуется дополнительное обучение.

Понять свои слабости и антипатии

Осознайте себя и определите свои основные слабости и антипатии. Вы можете обнаружить, что у вас плохие навыки делегирования или что вы ненавидите командную работу.Вам нужно будет понять, где у вас есть слабости или откровенная неприязнь. Например, если вам не нравится общаться с людьми, вы, вероятно, не захотите рассматривать карьеру в сфере обслуживания клиентов.

2. Составьте список потенциальных профессий для изучения

Одна из самых сложных частей выбора карьеры — это выбор всего лишь ОДНОЙ работы… которой вы должны заниматься всю оставшуюся жизнь.

  • «Что, если я решу, что ненавижу делать Х? Могу ли я когда-нибудь заняться чем-то другим?»
  • «Что, если я захочу сменить работу через несколько лет? Что мне тогда делать?»
  • «Что делать, если я люблю делать МНОГО вещей и не могу решить, на чем сосредоточиться?»

Просто начните с перечисления ВСЕХ профессий и должностей, которые могут вас заинтересовать.

Все, что вы хотите исследовать, просто запишите.

  • Думаете, копирайтинг звучит весело? Добавьте его в свой список.
  • Вы можете представить себя директором по маркетингу? Перечислите это.
  • Знаете кого-нибудь, кто занимается внутренними продажами, и то, что они делают, звучит круто? Поместите его на страницу.
  • Вы думали стать пекарем? Ничто не слишком левое поле. Запиши это.

Рамит называет это Техникой Облаков, потому что ваши возможности так же открыты, как небо.

Это позволяет вам говорить «Да» ВСЕМ, что вас интересует, вместо того, чтобы постоянно говорить «Нет, я не могу этого сделать, потому что…»

Откуда должны браться ваши идеи? Вот несколько советов по карьерному мозговому штурму:

  1. Перечислите все профессии или должности, которые привлекали ваше внимание в прошлом.
  2. Перейдите на LinkedIn или другой сайт со списком вакансий и прочитайте описания вакансий. Если что-то привлекает ваше внимание или кажется интересным, добавьте это в свой список потенциальных идей.
  3. Подумайте о навыках, которые у вас уже есть, или о тех, которые вы хотели бы развить. Затем ищите работу, которая предполагает эти навыки. Например, вам действительно нравится дизайн и творчество? Посмотрите, какие вакансии требуют этих навыков, выполнив поиск в Интернете. Внесите эти варианты в свой список потенциальных профессий.
  4. Подумайте о людях, работе которых вы завидуете. Вы всегда завидовали своей тете, потому что она тур-менеджер вашей любимой группы? Запишите это.

3.Изучите свой лучший выбор

После того, как вы предварительно выбрали несколько должностей, пришло время провести глубокое исследование. Здесь вы переходите от «Хм… звучит интересно» к настоящему пониманию того, в чем заключается работа.

Помните: вам не нужно на 100 % разбираться в этих ролях… пока. Вы просто хотите узнать столько, сколько вам нужно, чтобы понять, подходит ли вам эта работа.

Давайте используем название должности «инженер» в качестве примера того, что вам нужно искать.

Первое, что вам нужно сделать, это взглянуть на работу с высоты птичьего полета:

  • Чем на самом деле занимаются инженеры?
  • Какие существуют типы инженеров (нефтяники, электрики, строители…)?
  • В каких компаниях они работают?

Вы можете найти эту информацию с помощью быстрого поиска в Википедии или в Google «введение в [ВСТАВИТЬ РАБОТУ]».

По мере того, как вы будете решать эти широкие и всеобъемлющие вопросы, вы можете начать исключать некоторые варианты, которые вы изначально перечислили.И это нормально. На самом деле, это ожидаемо. Просто потому, что что-то звучит интересно в теории, не всегда означает, что так и будет.

На этом этапе вы действительно хотите сузить круг вопросов. Если в какой-то момент у вас закончились названия должностей в вашем списке, просто вернитесь к третьему шагу (с новым пониманием того, чего вы хотите от работы) и начните заново.

Как только вы получите базовое представление о позициях на высоком уровне, вы сможете глубже погрузиться в мельчайшие детали:

  • Сколько оплачивается эта работа?
  • Какой требуется образовательный опыт?
  • Какая траектория?
  • Как выглядит повседневная работа?
  • Сколько часов в неделю они работают?
  • Предусмотрены ли поездки?
  • Что отличает великого инженера отпросто хороший? Это стратегическое видение? Креативные идеи? Количественные навыки?
  • Какие блоги/книги/веб-сайты они регулярно читают, чтобы оставаться «в курсе»?

Все время, пока вы проходите через этот процесс, спрашивайте себя: «Могу ли я представить, что делаю это?» и «Это то, что меня все еще интересует?»

Этот процесс поможет вам узнать, что вам действительно нравится. После того, как вы снова сузите свой список, вы готовы услышать от людей, которые действительно работают в этих ролях.Так вы гарантируете, что это правильный выбор карьеры.

4. Проведение информационных интервью

Информационное интервью — это неформальная беседа с человеком, работающим в выбранной вами профессии. Это последний шаг, который вы делаете при выборе своего карьерного пути.

Возможно, вы уже слышали об информационных интервью, но мало кто делает этот важный шаг. Две вещи, которые вам нужно знать:

  1. Информационное интервью — это возможность встретиться с кем-то, кто вам интересен, и поучиться у него. Итак, если вам интересно, чем на самом деле занимается менеджер по продукту или инженер, и вам нужны советы о работе, вот как вы это узнаете.
  2. Люди хотят встречаться с умными людьми, которым интересно то же самое. Это означает, что если вы отправляете отличное электронное письмо, у вас есть важные вопросы и вы интересны.

Вот как настроить информационное интервью:

Забронируйте их время

Сначала определите людей, с которыми вы хотели бы поговорить.Затем отправьте дружеское электронное письмо с вопросом, не хотят ли они встретиться с вами. Вот пример сценария электронной почты, который вы можете изменить и использовать.

Тема: Привет, Аллен!

Я надеюсь, что все хорошо и это письмо застанет вас в хорошем настроении. Я думаю о нескольких вещах, касающихся моего выбора профессии.

Я читал о контроле качества в крупных фармкомпаниях и увлекаюсь этим, но мало информации о практическом опыте.На работе я буду на производственной линии, и мне интересно узнать, как это выглядит и к чему я должен быть готов? Я знаю, что вы находчивы, учитывая вашу более чем десятилетнюю карьеру в одной и той же сфере, которой я очень восхищаюсь!

Не могли бы вы ненадолго виртуально связаться со мной, чтобы я мог узнать ваши идеи о контроле качества в качестве линейного инженера?

Пожалуйста, дайте мне знать удобное время для подключения.

С уважением,

Томми

Короче.Сразу переходите к делу и дайте вескую причину.

Подготовить темы для обсуждения

Вы не хотите приходить на информационное интервью, если вам нечего сказать. Подготовьте свои вопросы заранее, а также проведите небольшое исследование человека, у которого вы будете брать интервью. Это поможет вам связаться с ними и получить максимальную отдачу от интервью.

Говорите о своих проблемах правдиво

Информационное собеседование — идеальное место для того, чтобы поделиться сомнениями по поводу работы, о которой вы узнаете.В конце концов, вы еще не выбрали это в качестве карьеры. Лучше узнать, что это не подходит вам сейчас, чем в будущем, как только вы начнете работать в этой области.

Будьте хорошим слушателем

Будьте внимательны и делайте записи во время информационного интервью. Задавайте вопросы во время разговора. Если вы не знаете, что спросить, вы всегда можете задать открытый вопрос, например: «Можете ли вы рассказать мне больше о XYZ?»

Отправить благодарственное письмо

После информационного интервью очень важно отправить благодарственное письмо.Даже если вы не хотите заниматься этой работой после собеседования, вы никогда не захотите сжечь профессиональный мост, если не продолжите работу. Отправьте электронное письмо человеку, с которым вы разговаривали, и сообщите ему, как его совет помогает вам в достижении ваших целей.

Несмотря на то, что работа мечты попадается вам в руки редко, вы можете систематически ее находить. Мы видим, как многие студенты изо всех сил пытаются получить работу по своему выбору, и мы вмешиваемся, чтобы помочь. Это не значит, что это всегда легко. Но это возможно.

Позвольте нам помочь вам добиться успеха, направив вас по карьерной лестнице, которую вы любите.Позвольте нам помочь вам найти работу своей мечты.

Бонус: Если вы беспокоитесь о своих личных финансах, вы можете улучшить их, даже не вставая с дивана. Ознакомьтесь с моим Полным руководством по личным финансам, чтобы узнать советы, которые вы можете применить СЕГОДНЯ.

Как выбрать профессию

Самир Камат | Основатель, Карьеризма

 
Многие люди за свою жизнь отрабатывают почти 75 000 часов на работе. Некоторые способны выбирать профессию почти автоматически, как будто они всегда знали свое призвание.Некоторые другие признают в себе один редкий талант и развивают его, чтобы построить очень успешную карьеру.

Им легко. Но как насчет других, которые могут назвать лишь несколько своих «пристрастий» и мечтают реализовать одну из них ради карьеры? Большинство сбивается с пути, не зная, чем они на самом деле хотели бы заниматься — восемь часов в день, пять дней в неделю в течение следующих 35 лет или около того — и выбирают карьеру наугад или по прихоти. Неудивительно, что 80 процентов людей, как говорят, ненавидят свою работу.

Никто не хочет присоединяться к этой толпе.Есть несколько разумных способов избежать этого. Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять, чтобы выбрать подходящую профессию.

Шаги для выбора правильной карьеры

 

  • Оцените себя
    • Личность
    • Интересы
    • Любимые предметы
    • Навыки
    • Образование
    • Целевой образ жизни
  • Список возможных профессий
    • Узнайте больше о каждой профессии
    • Список профессий
    • Опрос профессионалов
  • Выберите свою карьеру
    • Подготовить план
    • Соображения на будущее
    • Получить помощь
  • Избегайте этих распространенных ошибок

Давайте рассмотрим каждый из этих шагов более подробно.
 

1. Оцените себя

 

Ваша личность

Личные качества должны играть важную роль при выборе карьеры. Мотивация — ключ к удовлетворению работой. Чтобы оставаться мотивированным, вам нужно знать свою личность. Вам нужно выяснить, имеете ли вы личность, основанную на продвижении или на предотвращении.

Люди с характером, основанным на продвижении по службе, обычно являются творческими людьми и предпринимателями. Но они также импульсивны и чрезмерно оптимистичны.Напротив, люди с предупредительным характером часто выбирают более безопасный вариант, стараются сохранить статус-кво, надежны и тщательны.

Таким образом, если вступление в корпорацию и постепенное продвижение по служебной лестнице было бы идеальным для личности, ориентированной на профилактику, то создание собственного предприятия было бы правильным для личности, основанной на продвижении по службе.

Точно так же, если вы интроверт, вам больше подойдет исследовательская работа, а не маркетинговая. Если вы экстраверт, то все наоборот.

Вам также необходимо оценить свои интересы, навыки, способности и ценности. Постарайтесь найти свой тип личности и работу, которая может вам подойти. Теория Джона Холланда о соответствии личности и работы, например, может дать вам подсказки о том, какая профессия может соответствовать чертам вашего характера.

Вы можете использовать профессиональные тесты или другие инструменты самооценки. Тест «Индикатор типа Майерс-Бриггс» — это хорошо известный инструмент для сопоставления типа личности с работой. Хотя некоторые ученые сомневаются в валидности теста и считают его недостаточно строгим, у него есть по крайней мере несколько сторонников в корпоративных отделах кадров.

Прочтите это:
– Насколько точен личностный тест Майерса Бриггса (MBTI)?
– Бесплатный личностный тест
– Как программы MBA помогают в развитии личности
 

Ваши интересы

«Следуй за своими страстями» — это первый совет, который люди могут дать вам, не полностью осознавая последствия этого.

Прежде чем приступить к выбору карьеры, неплохо сначала определить свои глубинные интересы. Но вам также следует провести некоторые исследования и планирование, как только вы решите следовать своим увлечениям, и изучить практичность вашего плана.

У вас может быть карьера мечты — стать известным певцом, например, — но вам может быть трудно осуществить эту мечту. Поэтому вы можете рассмотреть некоторые разумные варианты, которые по-прежнему будут соответствовать карьере вашей мечты, в данном случае стать инженером звукозаписи или музыкальным журналистом.
 

Ваш любимый предмет

Корни того, что вам нравится делать, можно проследить до вашего детства. По этой причине вам также следует подумать о том, какой предмет был вашим любимым в школе.

Тебе нравилась химия? Если да, то как насчет карьеры фармацевта? Вас всегда интересовала математика? Вы могли бы стать бухгалтером. Если бы английский был вашей страстью, вы могли бы стать писателем или редактором.

То, чему вы научились в школе, может стать основой того, чем вы сможете заниматься на профессиональном уровне. Возможности того, что вы можете сделать как специалист или универсал, выросли с годами.

Прочтите:
– Карьера специалиста и широкого профиля: различия, плюсы и минусы
 

Ваши навыки

Если вы определили определенные навыки, которые у вас есть, посмотрите, может ли это привести к карьере.Например, если у вас есть навыки работы с людьми, вы могли бы преуспеть в управлении и маркетинге. Если вы хотите помочь людям в трудных ситуациях, занимайтесь, например, медицинской или административной карьерой.

Подробнее о:
– Навыки межличностного общения
– Навыки общения
– Навыки управления
– Статьи по управлению карьерой

 

Ваше образование

Учитывайте и свое финансовое положение. Если профессия, которую вы хотите выбрать, требует высшего образования, подумайте, можете ли вы позволить себе ходить в частную школу.Если нет, будет ли адекватным посещение того же курса в государственном учреждении? Если вы столкнулись с серьезными трудностями, рассмотрите варианты, проконсультировавшись с консультантом по вопросам карьеры.

Читайте:
– Как попасть на лучшие программы MBA в мире
– Путеводитель по лучшим программам MS
– Онлайн-курсы от лучших университетов
 

Ваш целевой образ жизни

Соображения о том, какой образ жизни вы хотели бы вести, также являются фактором, который вы имеете в виду.Если вы хотите «все самое лучшее» — жить в роскошных виллах, водить «Роллс-Ройс», питаться в шикарных ресторанах, ездить на роскошные каникулы — вам, вероятно, следует стремиться к работе, которая приносит огромную зарплату в большом городе.

Но если вы хотите вести более спокойный образ жизни, вам может подойти работа в сельской местности. Или, если вы хотите работать в обществе, выберите работу в сфере социальных услуг.

Прочтите:
– Рабочие места с наилучшим и наихудшим балансом между работой и личной жизнью
– Работа и карьера в НПО в Индии
– Статистика баланса между работой и личной жизнью в Индии наихудшая среди сопоставимых стран
 

2.Перечислите возможные варианты карьеры

После того, как вы завершите тесты на самооценку и профессию, у вас будет несколько вариантов карьеры, которые вы, возможно, захотите изучить подробнее.

Кто-то говорит, что перечислять возможные карьеры — все равно, что разглядывать витрины. Вам понравились джинсы, и вы решили примерить их.

Вот, составь список. Это может включать варианты военной карьеры или делового предпринимательства. Выбирайте профессии, которые вам нравятся, даже если вы мало о них знаете.Посмотрите, подойдут ли они вам.

Чтение:
– Список профессий
 

Узнайте больше о каждой профессии

Изучите перечисленные вами профессии. Сосредоточьтесь на нескольких и найдите больше информации на сайтах вакансий, например требования к образованию, описание работы, зарплату, рабочее время и перспективы работы.

Если вы выбираете карьеру, основанную на ваших увлечениях или интересах, было бы лучше попробовать себя в качестве волонтера. Прочтите эти преимущества волонтерства.

Или вы могли бы пройти стажировку.Вы можете обнаружить, что вам приходится работать без общения или что вы не можете получать стабильную зарплату. Наконец, вы можете понять, что ваше хобби должно оставаться хобби.

Узнайте больше о: Предпринимательство (Стартапы) | Технология | Финансы | Маркетинг | Человеческие ресурсы | Науки о жизни | Некоммерческая, НПО | СМИ | Другие профессии
 

Список профессий

Если вас что-то беспокоит в карьере, вычеркните это из своего списка. Например, работа может подразумевать работу в ночную смену, и вы чувствуете, что не можете даже подумать об этом, и вам нужны регулярные часы работы.

Или вы на самом деле не Христофор Колумб и хотели бы остаться в своем городе. В идеале ваш шорт-лист не должен содержать более пяти вариантов карьеры.
 

Опрос профессионалов

Теперь у вас есть только несколько вариантов карьеры в вашем списке, и вы можете начать углубленное исследование. Постарайтесь познакомиться с профессионалами, которые уже работают в карьере, которой вы планируете заниматься.

Коснитесь своей сети, чтобы найти этих консультантов. Проведите с ними «информационные интервью», чтобы выявить плюсы и минусы.Проведите слежку, чтобы точно знать, что они делают.

Вы также можете стать волонтером, чтобы узнать, подходит ли вам эта работа и сможете ли вы заниматься ею до конца жизни.

Прочтите:
– Как создать сеть: профессиональные советы по установлению контактов
– Как работают исследовательские интервью
 

3. Выберите правильную профессию

Выберите профессию, которая подходит вам по уровню образования, интересам, рабочей среде, часам работы, обязанностям и ответственности, зарплате, образу жизни и перспективам работы.
 

Подготовить план

Составьте дорожную карту того, как вы собираетесь достичь цели. Вам нужно поступить в школу или университет, чтобы получить необходимое образование. Или это какой-то набор навыков, которые вы должны улучшить. Ваш план обычно рассчитан на два-пять лет.
 

Будущие соображения

Выбирая профессию, спросите, поможет ли ваша работа содержать вас и вашу семью. Это стабильно? Будут ли востребованы навыки, которые вы развиваете, в будущем? Придется ли приобретать эти навыки к посещению курса с высокой платой за обучение? Придется ли вам брать образовательный кредит, и будет ли ваша работа достаточно хорошо оплачиваемой и достаточно стабильной, чтобы вы могли погасить кредит с разумной отдачей от инвестиций?
 

Получить помощь

Вместо того, чтобы искать в темноте и пересматривать сотни вариантов карьеры, может иметь смысл нанять карьерного консультанта на раннем этапе поиска работы.

Помимо предоставления разумных советов, консультанты по вопросам карьеры могут предоставить доступ к своим широким профессиональным сетям. Если вы не хотите платить за их услуги, вы можете найти карьерного тренера в центре карьеры вашего колледжа.

Планирование карьеры действительно можно свести к четырем основным шагам: понимание своих симпатий и антипатий, навыков и ценностей; изучение вариантов; сравнение вариантов и принятие решения; и работать над достижением цели.

Прочтите это, чтобы получить индивидуальную консультацию по вопросам карьеры.
 

Ошибки, которых следует избегать при выборе карьеры

Есть несколько ошибок, которых следует избегать при планировании карьеры. Один из них — позволить кому-то слишком сильно влиять на ваш выбор. Ваша семья или друзья, основываясь на своем опыте и, конечно же, с добрыми намерениями, могут попытаться повлиять на вас так или иначе. Не стоит придавать слишком большое значение их советам.

Вот история о том, что происходит, когда вы преследуете чужие мечты.

Также не стоит пытаться подражать чрезвычайно успешному человеку в кругу семьи и друзей.Один из ваших родителей может быть известным ученым, а другой успешным врачом. Но интересны ли вам эти профессии? Вы человек с разными симпатиями и антипатиями, ценностями и навыками, и вы можете даже отдаленно не быть похожим на человека, которому вы или члены вашей семьи хотите подражать.

Нет оправдания тому, что вы не проводите достаточно исследований или не общаетесь с профессионалами в своей любимой области. Чтение описания работы, доходов и перспектив чрезвычайно важно.Вы также должны знать образовательные требования и какую программу вы должны выбрать в колледже, чтобы иметь хорошие шансы получить свою любимую работу.

Придание слишком большого значения только зарплате в конечном итоге дорого обойдется. Вы, конечно, не хотите получать огромную зарплату, занимаясь тем, что ненавидите. Ваша работа тоже должна приносить удовлетворение.

Читайте:
– Насколько важна заработная плата при выборе профессии?
– темная сторона инвестиционного банкинга

Игнорировать особенности вашей будущей карьеры, которые впоследствии могут вас беспокоить, — неразумный поступок.Например, если вы не можете поехать работать за границу, а ваша карьера, скорее всего, приведет вас в другую страну, вам следует взглянуть на свой выбор еще раз. Точно так же, если вы, вероятно, в конечном итоге будете тратить все свое время на работу, пренебрегая семьей и друзьями, вам лучше вернуться к чертежной доске.

Выбор идеальной карьеры важен не только для вас, но и для вашей организации и вашей страны. Это гарантирует, что вы используете свои таланты для собственного прогресса, а также для блага других.Между тем, те, кто использует ваши способности, делают свою работу лучше всех.

Как выбрать профессию, которая идеально вам подходит

Решить, какая профессия подходит вам лучше всего, может быть трудной задачей. Опрос Huffington Post показал, что 80% сотрудников в возрасте 20 лет хотят сменить карьеру. Итак, вопрос в том, как выбрать профессию, которую, как вы знаете, вы будете любить всю оставшуюся жизнь.

Некоторые люди говорят, что если вы сделаете свое увлечение своей работой, вам не придется работать ни дня в своей жизни.Но другие считают, что вы должны строить свою карьеру на основе имеющихся у вас навыков. С таким количеством сбивающих с толку мнений о выборе карьеры легко заблудиться. Но если вы будете помнить о нескольких основных вещах во время исследования, все будет в порядке. В этом посте мы составили список из 5 вопросов, которые вы должны задать себе, решая, какую карьеру выбрать. Если вы только начинаете или меняете работу, эти советы о том, как выбрать карьеру, очень помогут вам.

1) В чем заключаются мои интересы?

Узнайте свои ценности, интересы, способности и тип личности при выборе карьеры

Столкнувшись с проблемой выбора карьеры для себя, первым фактором, который вы должны учитывать, является то, что вас интересует.Было бы правильно составить список того, что вам больше всего нравится в плане работы. Начните задавать такие вопросы, как-

  • Каковы ваши хобби?
  • По каким занятиям вы будете скучать больше всего, если перестанете ими заниматься?
  • Что вы можете делать, не уставая?
  • Вы предпочитаете работать в помещении или хотели бы всегда быть в пути?

Начните с того, что подчеркните, что вы умеете делать хорошо, и сравните это с тем, что вы делали в прошлом (если вы меняете работу).Это поможет вам открыть для себя навыки, которые помогут вам выбрать правильный карьерный путь.

2) Какие навыки меня отличают?

Сопоставьте свои навыки и способности с различными карьерными путями, чтобы выяснить, какой из них подходит вам лучше всего

У каждого есть способности и занятия, в которых они хороши. Итак, вопрос: в чем вы хороши? Это один из самых важных советов о том, как выбрать свою профессию. Узнайте, какие у вас таланты с детства и какие навыки вы приобрели с течением времени.

Навыки можно разделить на жестких навыков, и мягких навыков. Твердые навыки относятся к навыкам, которые вы приобрели в процессе обучения, например. как графический дизайн или живопись. Мягкие навыки относятся к людям и жизненным навыкам, которые у вас есть, например. тайм-менеджмент или общение. Изучите различные карьерные пути и найдите тот, который лучше всего дополняет ваши таланты и навыки.

3) Каковы мои сильные стороны?

Всегда помните о своих сильных и слабых сторонах и максимально используйте их в своей карьере.

У каждого есть свои сильные и слабые стороны.Узнайте, что делает вас уникальным и, скорее всего, поможет вам добиться успеха в той или иной карьере. Это может быть ваша способность тренировать людей, навыки межличностного общения, успехи в исследованиях или что-то еще.

Лично я предлагаю вам составить список этих навыков, прежде чем выбирать профессию, и попросите вашу семью или друзей взглянуть на них со стороны, прежде чем вы выберете самые сильные из них (ваше уникальное преимущество) и определите подходящий карьерный путь. наиболее.

4) Чего я хочу больше всего?

При выборе карьеры обязательно учитывайте такие факторы, как место работы и описание.

Пытаясь ответить на вопрос «какая профессия мне подходит», вы должны быть уверены в том, кто вы есть на самом деле, поняв свою личность.Вы интроверт или экстраверт? Вы мотивированы сами или вам нужны другие люди, чтобы мотивировать вас? А вы мыслитель или деятель? Каков твой темперамент? Вот некоторые из вопросов, на которые вы должны ответить, прежде чем решить, чего вы хотите больше всего.

5) Какие у меня есть варианты?

После того, как вы выбрали возможные профессии, убедитесь, что вы отобрали их в список 2-4 лучших вариантов. собираюсь выбирать.Найдите занятия, которые соответствуют всему, что вы только что узнали о себе.

Составьте список этих профессий на основе базовой информации и подумайте, предлагают ли они вам все, что вы хотите. Предлагают ли они тот образ жизни, который вам нужен? Соответствует ли карьера вашим профессиональным ожиданиям? Вот некоторые из вопросов, которые вы должны изучить, пока составляете список своей окончательной профессии.

Эти рекомендации подскажут вам, как правильно выбрать профессию. Однако вам также необходимо учитывать свое образование и подготовку, поскольку каждая отрасль ожидает, что вы достигли определенного уровня подготовки или опыта.Проверьте наличие вакансий в каждом карьерном пути, который вы решите выбрать, особенно если вы новичок или пытаетесь сменить работу. И не позволяйте ожиданиям других людей повлиять на ваше решение. Ваша карьера полностью принадлежит вам, поэтому не торопитесь и примите лучшее решение для своего будущего.

Нужна помощь в выборе идеальной программы или университета? iSchoolConnect здесь, чтобы помочь! Мы помогаем студентам понять, как выбрать профессию и поступить в идеальный университет, исходя из их оценок и предпочтений.Мы также предоставляем очень полезную информацию по таким темам, как самые высокооплачиваемые рабочие места в 2019 году, лучшие карьеры в области компьютерных наук, самые доступные страны для обучения за границей и многое другое. Так что поторопитесь и подпишитесь на блог iSchoolConnect, чтобы получать больше контента, или свяжитесь с нами, чтобы получить помощь в обучении за границей!

НАПИСАЛ

Аканкша Вора

Эксперт по обучению за рубежом

`

Важность выбора карьеры | Работа

Автор: Мэри Дауд Обновлено 30 июня 2018 г.С одной стороны, это здорово, что есть столько возможностей. Но это также может вызывать стресс и подавленность, особенно когда люди безжалостно спрашивают: «Что вы планируете делать со своей жизнью?» Если у вас нет цели или направления, вы можете тратить драгоценное время на низкооплачиваемую, бесперспективную работу. Ранний выбор карьеры может дать вам толчок к светлому будущему.

Зарплата и потенциальный заработок

Продвижение по карьерной лестнице прокладывает путь к экономической безопасности на протяжении всей жизни.Большинство людей не попадают на работу своей мечты по чистой случайности. Завершение 2-х или 4-х летнего обучения открывает двери для вашего членства в среднем или высшем классе. Только небольшая часть населения достигает славы и богатства благодаря исключительному таланту. Среднее образование требуется для большинства работ с оплатой выше минимальной заработной платы. В 2016 году Центр образования и рабочей силы Джорджтаунского университета обнаружил, что общий заработок выпускников средних школ за годы работы составляет в среднем 1,4 миллиона долларов.Выпускники колледжей имеют потенциальный заработок на протяжении всей жизни в размере 2,5 млн долларов, а те, кто имеет степень магистра, могут заработать 2,9 млн долларов. Путь к приятной работе с хорошей зарплатой начинается с сопоставления ваших талантов с интересующими вас специальностями колледжа и техническими программами.

Удовлетворенность работой

Вставать с постели в холодное пасмурное утро понедельника легче, если вы не ненавидите свою работу. Рабочие больше всего довольны, когда им предоставляется возможность осмысленно использовать свои навыки и таланты.По данным опросов об удовлетворенности работой, проведенных Обществом управления человеческими ресурсами, 88% миллениалов считают особенно важным работать на работе, которая поддерживает их карьерный рост, больше, чем любое другое поколение. Другими ключевыми факторами счастья на работе являются чувство уважения со стороны всех на работе и получение хорошей заработной платы и льгот. Выбор пути карьеры, скорее всего, будет включать послешкольное обучение со стажировками или ученичеством, что может дать уверенность в том, что вы находитесь на правильном пути к поиску работы, которая будет приносить вам удовольствие в течение многих лет.

Гарантия занятости

Высокооплачиваемая и привлекательная карьера находится в пределах вашей досягаемости, если вы разработаете карьерный путь и пойдете по нему. Хорошая работа может смягчить беспокойство по поводу высокой стоимости жизни, особенно стремительного роста арендной платы или платежей по ипотеке. Кроме того, выпускники колледжей имеют самый высокий уровень занятости. Например, Национальный центр статистики образования сообщает, что 88% взрослых с высшим образованием были трудоустроены в 2016 году. Очень важно иметь работу, которая не исчезнет во время рецессии.Риск остаться без работы наиболее высок для бросивших школу, у которых удручающий уровень занятости составляет 48 процентов, потому что для многих рабочих мест требуется какое-либо послесреднее образование. Блуждание по различным неквалифицированным работам может соответствовать вашему нынешнему образу жизни, но впоследствии будет стоить вам с точки зрения гарантий занятости.

Свобода выйти на пенсию в один прекрасный день

Целеустремленные студенты, которые знают, куда идут в жизни, могут начать интересную, прибыльную карьеру после успешного получения степени младшего специалиста или бакалавра.Профессиональные и высококвалифицированные рабочие места обычно имеют привлекательные преимущества, включая пенсионные планы. Выход на пенсию может быть последним, о чем вы думаете, но все больше и больше людей откладывают выход на пенсию на неопределенный срок из-за сокращения социального обеспечения и пенсий. Может наступить день, когда вы захотите уйти на пенсию. Институт экономической политики сообщает, что все большему числу людей в пенсионном возрасте будет трудно сводить концы с концами. Одинокие пенсионеры зарабатывают меньше мужчин, но, как правило, живут дольше, поэтому у них могут закончиться пенсионные сбережения, что вынуждает многих пожилых женщин вернуться на работу.

Правильный карьерный шаг

Выбор роли, которая лучше всего подходит для вас

© iStockphoto
epicurean

Тщательно спланируйте свой следующий шаг в карьере.

Представьте, что у вас есть возможность перейти на одну из открытых вакансий в вашей организации. Возможно, вам предложат две разные должности, и вы должны решить, какую из них вы хотите. Так как же выбрать правильный для вас?

Или, возможно, у вас уже есть хорошая работа, но в другой компании появляется возможность, которая кажется еще лучшей.Вы собираетесь сделать ход?

Иметь выбор — это здорово: какой замечательный усилитель уверенности! Тем не менее, есть также большое давление, пытаясь решить, какой вариант лучше.

Чтобы сделать правильный выбор, вы должны решить, какие факторы наиболее важны для вас на новой работе, а затем выбрать вариант, который наилучшим образом учитывает эти факторы. Однако это действует на двух уровнях – на рациональном и на эмоциональном, «внутреннем». Вы будете по-настоящему довольны своим решением, только если они совпадают.Эта статья дает вам основу для анализа ваших вариантов на обоих уровнях.

Во-первых, мы смотрим на вещи рационально, глядя на предлагаемую работу, а также на то, что для вас важно. Затем, как только вы поняли свои варианты на рациональном уровне, мы смотрим на вещи на эмоциональном уровне и думаем о том, что ваши эмоции говорят вам.

Примечание:

Эта схема предполагает, что вы взвешиваете альтернативы, все из которых соответствуют вашей общей карьерной цели.Это должно быть отправной точкой для любого решения, которое вы собираетесь принять в отношении того, какие варианты карьеры выбрать. Если варианты, которые вы рассматриваете, не соответствуют заранее обдуманным планам и целям, пришло время для еще более фундаментального размышления! Подробнее об этом читайте в наших статьях о разработке карьерной стратегии. и постановка целей .

Рациональное принятие карьерных решений

Первый шаг — рационально взглянуть на свой выбор карьеры. Во-первых, вы посмотрите на качество самой работы, а во-вторых, вы подумаете о критериях, необходимых для удовлетворения от работы.

Фактор 1: Анализ работы

Хорошее решение — это взвешенное решение. Вам нужно будет собрать как можно больше информации о вакансиях, которые вы рассматриваете. Хорошо, это может быть болезненно, но подумайте о том, насколько будущее счастье зависит от этого решения!

Ознакомьтесь с должностной инструкцией и другими соответствующими документами
  • Каковы основные цели?
  • Какие компетенции требуются?
  • Какое поведение и результаты вознаграждаются?
  • Как определяется вознаграждение?
Наконечник:

Если предлагается работа в новой организации, соберите эту информацию из информации о найме, которую вам отправили о роли, и из обсуждений с рекрутером.

Анализ влияния культуры
  • Имеет ли отдел/организация особую культуру?
  • Как вы думаете, насколько хорошо вы подходите?
  • Как разрешаются конфликты?
  • Как люди работают вместе?
  • Как люди одеваются?
  • Что входит в понятие «хорошая работа»?
Анализ существующего успеха
  • Кто добился/успешен в этой роли?
  • Какими характеристиками они обладают?
  • Какие навыки помимо описания работы они используют?
Анализ доступных ресурсов
  • Располагает ли должность/отдел достаточными ресурсами?
  • Какие человеческие ресурсы доступны?
  • Какой объем обучения и развития будет вам доступен?
Определение направления карьерного роста
  • Куда обычно перемещаются люди в этой должности?
  • Каков средний срок пребывания на этой должности?

См. нашу статью об анализе работы для более подробного обсуждения.

Вооружившись фактами о работе, подумайте о том, что вы ищете в отличной работе. Поскольку все дело в том, чтобы найти лучший вариант для вас, вам также необходимо провести должным образом продуманный самоанализ.

Фактор 2: Анализ критериев удовлетворения

У каждого свое представление о том, что такое хорошая работа. Вот почему не все хотят быть врачом и почему, к счастью, некоторые люди считают, что чистка канализации может приносить удовлетворение.

Используйте эти пять наборов критериев при выборе факторов, которые важны для вас в вашей работе.

1. Сама работа

То, чем вы будете заниматься ежедневно, должно быть в центре внимания ваших критериев удовлетворенности. Если работа не приносит удовлетворения, на самом деле может не иметь значения, зарабатываете ли вы огромные суммы денег или имеете начальника, которого считаете другом: ничто не будет казаться совершенно правильным. Здесь следует учитывать следующее:

  • Должностные обязанности.
  • Возможности обучения/роста.
  • Возможность продвижения по службе.
  • Будущий карьерный потенциал.
  • Право принимать решения.
  • Руководство/надзор.
  • Разнообразие.
  • Автономность.
  • Вызов.
  • Самовыражение/творчество.
  • Физическая среда.

Подумайте, что из этого важнее всего для вас, и изучите их, когда будете обсуждать новую роль.

2. Финансовые соображения

То, что вам платят, важно при принятии любого карьерного решения. Ваша заработная плата и бонусный потенциал определяют, сможете ли вы купить новый дом, машину, поехать в отпуск или создать семью.Важно, чтобы у вас было хорошее представление о том, что вам нужно для достижения разумного уровня жизни. Факторы, которые следует учитывать, включают:

  • Заработная плата.
  • Преимущества.
  • Поощрения.
  • Стабильность/экономическая безопасность.

Вам это дают на работе?

3. Культура и отношения

Вы будете проводить большую часть своего дня на работе. Важно, чтобы вы ладили со своими коллегами и чувствовали, что подходите им.Конечно, в пути будут небольшие разногласия. Тем не менее, вам должно быть комфортно работать в окружающей среде, учитывая культурные элементы, такие как дресс-код и способ разрешения конфликтов. Спросите себя, что вам нужно с точки зрения:

  • Рабочие отношения (руководители, коллеги и подчиненные).
  • Люди/Культура/Стиль.
  • Признание.
  • Престиж/Звание.
4. Баланс между работой и личной жизнью

Может быть большой плюс в поддержании баланса между вашими домашними и профессиональными обязанностями, а также в нахождении достаточного количества времени для отдыха и простоев.Вам нужно взглянуть на свою жизнь и определить, что вам нужно от работы, чтобы вы могли достичь этого баланса и поддерживать его в долгосрочной перспективе. Подумайте о таких вещах, как:

  • График работы.
  • Гибкость для семьи и других обязательств.
  • Время в пути.
  • Командировочные требования.

Очевидно, что это зависит от ваших целей. Если ваша главная цель — стать хорошим родителем, то важен баланс между работой и личной жизнью. Однако, если ваша цель — стать генеральным директором и построить прекрасную организацию, то это обязательно потребует большой нагрузки.

Подпишитесь на нашу рассылку новостей

Получайте новые профессиональные навыки каждую неделю, а также получайте наши последние предложения и бесплатную загружаемую рабочую тетрадь по плану личного развития.

Ознакомьтесь с нашей Политикой конфиденциальности
5.Компания

Окончательный набор критериев включает рассмотрение самой компании. Люди, как правило, хотят работать в организациях, которые заставляют их чувствовать себя хорошо в том, что они делают каждый день. Посмотрите на следующие критерии и решите, что именно вам нужно от компании, в которой вы работаете.

  • Размер компании.
  • Значения.
  • Лидерство.
  • Продукт и качество.
  • Забота об окружающей среде.
  • Промышленность.
  • Географическое положение.
  • Корпоративный имидж/честность.
  • Вклад/услуга обществу.
Наконечник:

Эти критерии предназначены не только для вариантов карьеры за пределами вашей текущей компании. Некоторые внутренние перемещения могут привести вас к бизнес-подразделениям, которые работают совершенно иначе, чем остальная часть организации, или производят другой продукт или услугу. Важно понимать ваши критерии в этих областях независимо от того, происходит ли ваш переезд внутри компании или за ее пределами.

Теперь загрузите наш бесплатный рабочий лист и распечатайте его копию для каждого из вариантов, которые вы оцениваете.

Инструкции:  Для каждого варианта работы, который вы рассматриваете, проработайте критерии в строках таблицы один за другим (мы объясним эти критерии ниже). Для каждого критерия сначала решите, насколько он важен для вас на шкала от 0 (совсем не важно) до 5 (очень важно). Затем, используя ту же шкалу, оцените, какая часть критерия предлагается в работе. Наконец, перемножьте эти значения вместе, чтобы получить оценку для этой строки таблицы.

Наконечник:

Этот рабочий лист основан на анализе матрицы решений. инструмент для принятия решений.Это мощный инструмент, который можно использовать в различных ситуациях.

Этот тип анализа очень полезен, так как помогает вам быстро увидеть, насколько хорошо ваши варианты карьеры соответствуют критериям, которые вы определили как необходимые для вашего удовлетворения.

Собираем это вместе

После того, как вы проработаете рабочий лист для каждого из ваших вариантов, сложите баллы и просуммируйте их для каждого рабочего листа. Это дает вам первоначальную оценку того, насколько каждая работа соответствует вашим потребностям, если смотреть на нее с рациональной точки зрения.

Совет 1:

Если некоторые оценки кажутся вам немного неправильными, не бойтесь пересмотреть их. Потратьте столько времени, сколько вам нужно, чтобы принять рациональное, правильно обдуманное решение.

Совет 2:

Это не обязательно исчерпывающий список факторов. Если для вас важны другие факторы, включите их в свой анализ.

Карьерный рост: эмоциональное воздействие

До сих пор вы объективно рассматривали критерии работы и то, что вам необходимо для удовлетворения.Тем не менее, также важно учитывать, как ваше решение ощущается. Вам нужно войти в контакт со своим внутренним «я» и подумать о том, насколько хорошо варианты карьеры соответствуют вашему общему самоощущению и самореализации. Спросите себя:

  • Считаю ли я, что это правильный выбор?
  • Положительно ли я отношусь к выбору?
  • Способствует ли этот выбор моей карьере и жизненным целям?

Если что-то кажется неправильным, нужно понять, почему. Есть ли какие-то факторы первостепенной важности? Или важны другие факторы, которые не упомянуты? Потратьте время, чтобы убедиться, что вы довольны своим анализом и что вы уверены, что приняли правильное решение, как на рациональном, так и на эмоциональном уровне.

Если у вас есть вариант, который подходит как объективно, так и субъективно, велика вероятность, что вы сделаете успешный карьерный шаг.

Ключевые моменты

Сделать карьерный шаг — очень важное решение. Это требует серьезного осмысления и рассмотрения. Вы можете долго и упорно думать и так и не найти решения, если у вас нет основы, которая поможет вам принять решение.

Используя три изложенных здесь различных подхода — анализ работы, анализ критериев удовлетворенности и эмоциональную проверку — вы можете быть уверены в своем решении.Подобный анализ каждого элемента заставляет вас учитывать многомерные критерии, которые учитываются при определении идеальной работы. Приняв решение, верное как эмоционально, так и на бумаге, вы можете быть уверены, что сделали наилучший выбор.

Скачать рабочий лист

Как выбрать успешную карьеру

Примечание редактора: «Как построить жизнь» — это двухнедельная колонка Артура Брукса, посвященная вопросам смысла и счастья.


В этом месяце мой старший сын заканчивает колледж. Выпускной — это прыжок в неопределенность даже в обычное время, а время COVID-19 далеко не обычное. Страшно выходить в мир. Но мой совет сыну — и всем выпускникам — остается тем же, что и без пандемии: Найди свою зефирку.

Возможно, это звучит как какой-то классный кодовый язык 60-х для употребления кислоты или вступления в коммуну, но на самом деле это просто дань уважения классическому социально-научному эксперименту.В 1972 году социальный психолог Стэнфордского университета Уолтер Мишель провел психологический эксперимент с участием детей дошкольного возраста и пакета зефира. Он садился за стол напротив каждого ребенка, брал зефир и спрашивал: «Хочешь?» Очевидно, так оно и было. Он сказал им, что это их, но тут была загвоздка. Он собирался выйти из комнаты на 15 минут. Ребенок мог съесть зефир, пока его не было, если он или она хотели. Но когда исследователь возвращался, если первая зефирка все еще была на месте, ребенок получал вторую.

Мишель обнаружил, что большинство детей не могут ждать, и сожрал зефир, когда вышел из комнаты. Он наблюдал за детьми в ходе исследования и обнаружил, что те, кто смог отсрочить свое удовлетворение, добивались больших успехов по мере взросления: они были здоровее, счастливее и набирали более высокие баллы по SAT, чем дети, которые ели зефир.

В последующие годы другие исследователи указывали, что результаты Мишеля касались гораздо большего, чем просто сила воли; они также касались семейного положения ребенка, социально-экономических обстоятельств и других факторов.Но смысл остался: хорошие вещи приходят к тем, кто ждет — и работает, и жертвует, и, может быть, даже страдает.

Читайте: Workism делает американцев несчастными

Вопрос для сегодняшних выпускников не в том, смогли бы они пройти зефирный тест Мишеля; они просто прошли свою собственную версию, работая и жертвуя собой, чтобы получить свои дипломы. Вопрос: Какой именно у вас зефир? Знаешь ли ты, ради чего ты жертвовал и страдал? Есть ли у вас профессиональное призвание, которое стоит того, чтобы отложить свое потребление и удовлетворение на все эти годы?

Если ломаете голову, не отчаивайтесь — ответ сразу искать не обязательно.Здесь я предлагаю четыре правила, которые следует помнить, чтобы направлять ваши поиски.

Правило 1. Работа должна быть наградой.

Одна из самых больших ошибок, которые люди совершают в своей карьере, состоит в том, что они относятся к работе в первую очередь как к средству для достижения цели. Независимо от того, является ли эта цель деньгами, властью или престижем, такая инструментализация работы ведет к несчастью. Психолог Эллиот Жак, прославившийся изобретением термина кризис среднего возраста , однажды процитировал слова пациента средних лет: «До сих пор жизнь казалась бесконечным подъемом, и перед глазами не было ничего, кроме далекого горизонта.Теперь я вдруг как бы достиг гребня холма, а впереди тянется нисходящий склон с концом дороги в поле зрения». Позже он признался, что сам был этим «пациентом», и это был его собственный плач. Он годами трудился в своей карьере, чтобы получить какую-нибудь баснословную награду, а потом понял, что впереди совсем не много наград, только старение и смерть.

Когда ваша карьера — всего лишь средство для достижения цели, вознаграждение, даже если вы его получите, будет неудовлетворительным. Не делайте этой ошибки.Ваша работа, конечно, не будет приносить вам радость и удовлетворение каждый день. В некоторые дни это будет чувствовать себя довольно неудовлетворительно. Но с правильными целями — заработать свой успех и служить другим — вы можете сделать саму работу своей наградой.

Правило 2. Интересная карьера лучше веселой.

На протяжении многих лет я пережил много выпускных церемоний (хотя мне грустно, что церемония моего сына была отменена) и заметил, что есть два основных типа выступлений ораторов на церемонии вручения дипломов.Первый можно резюмировать так: «Иди и найди свою цель». Второй: «Найди работу по душе, и ты не будешь работать ни дня в своей жизни». Какой совет лучше? Должны ли выпускники искать цель или развлечение?

Читайте: Вы думали, что свободны, но история нашла вас

Группа немецких и американских ученых попыталась ответить на этот вопрос в 2017 году. чья основная цель работы заключалась в том, чтобы получать удовольствие от тех, чья основная цель заключалась в том, чтобы найти смысл в своей работе.Среди 1357 человек в своей выборке исследователи обнаружили, что те, кто ищет удовольствия, меньше увлечены своей работой и чаще меняют работу, чем те, кто ищет смысла.

Это всего лишь пример извечного спора о двух видах счастья, которые ученые называют гедония и эвдемония . Гедония — это хорошее самочувствие; эвдемония – это жизнь, наполненная смыслом. По правде говоря, нам нужны оба. Гедония без эвдемонии превращается в пустое удовольствие; эвдемония без гедонии может стать сухой.В поисках профессионального зефира, я думаю, мы должны искать работу, которая представляет собой баланс приятного и значимого.

На стыке приятного и значимого находится интересное . Многие нейробиологи считают интерес положительной первичной эмоцией, обрабатываемой в лимбической системе мозга. То, что вас действительно интересует, доставляет огромное удовольствие; он также должен иметь смысл, чтобы удерживать ваш интерес. Таким образом, «Является ли эта работа глубоко интересной для меня?» является полезной лакмусовой бумажкой того, может ли работа быть или может привести к вашей зефирке.

Правило 3. Карьера не обязательно должна быть прямой.

Современная молодежь, особенно те, кто в настоящее время учится в колледже и аспирантуре, выросла в культуре, которая преклоняется перед предпринимательским успехом. Огромные состояния накопились у основателей технологических стартапов в возрасте 20 лет, и эти основатели связаны с определенной мифологией. Правда это или нет, но предпринимателя часто изображают человеком, имеющим одну неизменную страсть, за которую он или она готовы заплатить любую личную цену.Их огромные мирские награды изображаются как зефир.

Но эта модель не описывает, сколько — возможно, большинство — счастливых, состоявшихся людей выжило и преуспело. Ученые из Университета Южной Калифорнии изучили модели карьеры и выделили четыре широкие категории. Первые — это линейные карьеры, которые неуклонно поднимаются вверх, где все строится на всем остальном. Концепция «корпоративной лестницы» очень линейна. Это также модель предпринимателя-миллиардера.

Прочтите: Детям не обязательно оставаться «на ходу», чтобы добиться успеха

Но это не единственная карьера модели: есть еще три модели. Стабильная карьера предполагает пребывание на одной работе и повышение квалификации. Переходная карьера — это карьера, в которой люди перескакивают с работы на работу или даже с одной области на другую в поисках новых вызовов. Спиральная карьера, последняя категория, больше похожа на серию мини-карьер: люди тратят много лет на развитие профессии, а затем меняют сферу деятельности в поисках не только новизны, но и работы, основанной на навыках их предыдущей мини-карьеры.

Итак, какой из них лучше? Это зависит от вас: ваших вкусов, вашей личности и ваших целей. Если вы жаждете суперлинейной карьеры, это нормально. Лично для меня это было не так. Моя собственная карьера пошла по спирали не только благодаря пасу Тома Брэди. Это включает в себя 12 лет в качестве профессионального классического музыканта, десять лет в качестве профессора, 10 лет в качестве президента аналитического центра в Вашингтоне, округ Колумбия, а теперь снова говорение, письмо и преподавание. Моим зефиром была не какая-то конкретная работа, которую я выполнял, а скорее профессиональные приключения, которыми я наслаждался, навыки, которые я приобрел, и люди, которые коснулись моей жизни.

Правило 4. Остерегайтесь нездоровых страстей.

Люди часто спрашивают, почему я ушел из музыкального бизнеса.

Я был серьезным классическим музыкантом с девяти лет и стремился стать лучшим валторнистом в мире. Я стал профессионалом в 19 лет, играл музыку, которую любил, и зарабатывал на жизнь. Но что-то всегда было не так: я не был очень счастлив. Я страдал, когда играл, потому что чувствовал, что никогда не был достаточно хорош. Я страдал, когда не играл, потому что чувствовал себя виноватым из-за того, что не тренировался.Я ставил музыку выше всех своих человеческих отношений.

Оглядываясь назад, моя любовь к музыке была навязчивой, и в этом была проблема. В 2003 году канадские исследователи изучили 900 человек, занятых различными видами деятельности, которые им нравились, в том числе работой. Те, у кого было то, что они называли «гармоничной страстью» к своей деятельности, испытывали при этом позитивное настроение, хорошую концентрацию и «состояние потока». Но они также чувствовали себя прекрасно, когда не были вовлечены в деятельность. Напротив, «навязчивая страсть», хотя также характеризуется интенсивным интересом, характеризуется плохим настроением и плохой концентрацией во время деятельности, а также несчастьем, когда она не занята.

В этом смысле работа похожа на романтическую любовь. Почти у каждого, кто читает эти слова, были нездоровые отношения. Что общего у многих нездоровых отношений, так это навязчивая страсть: потребность быть вместе, но к несчастью. Навязчивая страсть пробуждает в нас самое худшее. Напротив, здоровые отношения порождают гармоничную страсть, характеризующуюся счастьем и взаимным совершенствованием людей.

Это правило уточняет Правило 3. Да, ищите то, что вас очень интересует.Но идите дальше и спросите: «Является ли мой интерес навязчивым или гармоничным? Выявляет ли эта работа или карьера лучшее во мне? Делает ли это меня счастливее и лучше, или, стремясь к этому, я пренебрегаю другими важными вещами, которые может предложить жизнь?»


В общем, вот мой совет моему сыну и всем его однокурсникам: вы прошли первый зефирный тест — вы работали, жертвовали и получили высшее образование. Поздравляем. Но вас ждет еще одно испытание, которое заключается в том, чтобы выяснить, что именно представляет собой ваш зефир.Когда вы ищете его, помните, что это может быть не то, что вы подумали сначала, и не то, что говорит вам мир.

делать что хочешь или давать деньги?

С окончанием средней школы и началом взрослой жизни многие молодые люди не понимают, что будет дальше. В этом контексте одним из немногих определений является то, что для достижения финансовой независимости необходимо строить карьеру. Но, все-таки, как выбрать профессию для достижения этой цели?

Ввиду того момента, когда необходимо принять это решение, возникают другие вопросы.Сомнение между тем, чтобы делать то, что вам нравится, и тем, чтобы давать деньги, является одним из них, и оно относится к числу тех, которые больше всего огорчают тех, кто проходит через это.

Размышляя над этим, выделим некоторые моменты, которые нельзя не учитывать в процессе этого выбора. Итак, продолжайте следить за этим постом и узнайте, как выбрать профессию!

Зачем работать с тем, что тебе нравится?

Профессия представляет собой очень важную часть жизни людей, так как они проводят много времени на рабочем месте.Карьера также имеет большое значение в формировании личности человека, который воспринимается обществом как член определенной категории профессионалов.

Итак, нетрудно понять, почему посвятить свою жизнь любимому делу — мечта стольких людей. Когда у вас есть близость к деятельности, которую вы делаете на работе, дни становятся более приятными, и эти рабочие часы больше не кажутся такими длинными.

Еще одним преимуществом занятия тем, что соответствует вашему профилю, является то, что вам легче выполнять задачи, даже если они не всегда простые, и это положительно влияет на производительность.Таким образом, несмотря на то, что это одна из обязанностей взрослой жизни, работа становится источником удовлетворения и счастья, что помогает как в профессиональном, так и в личностном росте.

Каковы последствия этого решения?

Часто реалии рынка труда не позволяют представить себе повседневную профессию. Поэтому использование только критерия близости к местности при выборе профессии может создать иллюзию того, что все будет идеально, вызывая разочарования в будущем.

Ввиду этого важно иметь в виду, что профессия, о которой вы мечтали с детства, может оказаться не очень прибыльной. В этом смысле правда в том, что если финансовой отдачи недостаточно, удовлетворение от деятельности, выполняемой на работе, исчезнет, ​​когда вы не сможете оплачивать счета.

Поэтому надо хорошенько подумать, прежде чем превратить хобби в профессию. Например, если вам нравится фотография, остановитесь и подумайте, хотите ли вы заниматься этим практически каждый день.Хотя съемка по выходным доставляет удовольствие, помните, что делать это так часто может быть утомительно, что ставит крест на всем удовольствии, которое вы получаете от этой деятельности.

Кроме того, даже если вам нравится то, чем вы занимаетесь, обязанность зарабатывать деньги этой профессией — еще один фактор, который может изменить ваше отношение к ней. Следовательно, вы рискуете однажды обнаружить, что работаете с чем-то, что вам больше не нравится.

Зачем выбирать профессию, которая приносит деньги?

Как заманчиво заниматься любимым делом, карьера в области, приносящей хорошую финансовую отдачу, также является привлекательным вариантом.Ведь высокая зарплата гарантирует оплату расходов в конце месяца, хорошие жилищные и транспортные условия, поездки в отпуск и различные другие товары, которые можно купить только за деньги.

Еще одним аспектом, побуждающим к поиску высокооплачиваемых профессий, является то, что они высоко ценятся на рынке. Это признание может происходить по нескольким причинам, одной из которых является его традиция и важность в обществе. Карьера в инженерии и праве, например, очень престижна.

В других случаях нехватка специалистов в области является тем, что повышает заработную плату.Таким образом, выбор одной из этих профессий может также означать рынок труда, полный возможностей, который представляет собой безопасность и стабильность, которые ищут многие люди.

Каковы риски учета только финансового критерия?

При использовании критерия зарплаты для решения того, с чем работать, есть риск стать разочарованным профессионалом, неудовлетворенным тем, что вы делаете. Принимая во внимание часы, которые необходимо посвящать работе каждый день, это то, что может послужить пусковым механизмом для развития таких заболеваний, как тревога и депрессия.

Также важно знать, что такие факторы, как признание профессии и высокое предложение работы, изменчивы. Таким образом, ситуация в области может меняться с годами, пока не достигнет точки, когда другие профессии будут на подъеме.

Многие профессии получили известность, потому что они очень популярны на рынке, побуждая многих молодых людей выбирать определенный путь. Однако необходимо наблюдать, каковы перспективы профессии в будущем, так как для реального выхода на этот рынок потребуется некоторое время.

Ведь как выбрать профессию?

Из всех этих плюсов и минусов делать то, что нравится или давать деньги, можно отметить, что принятие решений не должно основываться исключительно на каком-либо из этих критериев. Идеал состоит в том, чтобы примирить их и найти профессию, которая обеспечивает личное и профессиональное удовлетворение одновременно.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *