Close

Как найти себя в профессии тест бесплатно: Тест по профориентации- Какую профессию выбрать?

Содержание

Тест на профориентацию онлайн бесплатно. Почему он не работает?

Тест на профориентацию выдает вам лишь логический ответ. Ответ для вашего мозга. Ответ будет верен, но в результате вы не почувствуете, что хотите заниматься этим делом. У вас не будет ярких эмоции потому, что это вы получили лишь внешний ответ ( вам просто кто-то сказал занимайся тем-то то) . Раз уж вы проходите тест на профориентацию и ищите его — значит вы не можете понять, чем вам заниматься в жизни. А это значит, что  вам необходимо искать свою профессии не головой ( перебором вариантов), а восстановлением способности чувствовать себя и свои эмоции

У меня самого была проблема поиска своей любимой профессии много лет ( с 19 до 27)

И я проходил различные тесты и они выдавали мне результат: ваша профессия — психология. Но так как было слишком много мусора в голове по поводу этой деятельности я не воспринимал эту информацию.  В один момент я попытался заняться этим, но внутренние эмоциональные блоки мешали мне полноценно ОЩУТИТЬ любовь к этому делу. Хотя я всегда неосознанно занимался изучением свойств человека

Ваша профессия , ваше любимое дело уже есть у вас, его не надо искать. Стоит обратить внимание на то, что вы вам приносит удовольствие и почему вы блокируете эту деятельность. Из-за чего? Обесцениваете, боитесь, не уверенны и так далее

Лучше сделайте пару специальных упражнений на поиск своего дела жизни

 

Посмотрите это видео «Как найти призвание»:

Проходить профориентационные тесты не более чем забава. кроме тех случаев, когда вы имеете лишь легкое сомнение по поводу вашей деятельности. Так как в этом случае вы просто развлекаетесь. Если же у вас действительно проблема выбора своей профессии, то они вам мало чем помогут.

Мой Телеграмм канал (аудио лекции) — t.me/lezhniakov


Можете почитать мою PDF-инструкцию «Как найти своё призвание в жизни за 20 минут»

Автор публикации — психолог Иван Лежняков

  • Специализируюсь на решениях психологических проблем, которые мешают строить вам карьеру или бизнес в призвании
  • Прошел путь от не любимой работы до работы на себя в своем призвании. Помогу вам пройти его
  • Автор книги «Как побороть лень и стать активным« Автор брошюр «Как за 20 минут найти своё призвание в жизни» и «Чек-лист 18 причин лени и прокрастинации«
  • Автор более 70 статей по поиску призвания и решению проблем для роста в работе на себя
  • 44 отзыва на Яндекс. Услугах
  • Имею сертификат по психотерапевтическому направлению «Эмоционально-Образная терапия»

Просмотрено: 3 158

Как определиться с направлением учебы в Германии

Какие факторы влияют на выбор будущей профессии?

Личные предпочтения и/или склонности. Ни для кого не секрет, что не у каждого выбранная профессия и — в будущем — работа является любимой. Не зря существует формула: «Идеальная работа — это хобби, приносящее деньги». Действительно, консультанты по карьере рекомендуют обратить внимание на те сферы, в которых вы чувствовали себя наиболее комфортно и достигали определённых результатов. Казалось бы, чего проще? Например, если вы блестяще разбираетесь в компьютерах, возможно, стоит попробовать свои силы в программировании. Но, оказывается, и здесь есть свои подводные камни. Специалисты предупреждают, что увлечение далеко не всегда может стать началом успешной профессиональной карьеры. Поэтому нужно очень чётко понимать: ваше хобби — это то, чем вы бы хотели зарабатывать на жизнь? Или это просто сфера ваших интересов, не связанная с работой и заработком?

Востребованность профессии на рынке труда. Каждый студент, получая образование, нацелен на получение «хорошей» работы. Хорошей — значит, прибыльной, престижной и перспективной. Но может случиться, что после окончания ВУЗа полученная специальность не будет востребована из-за низкого спроса именно на эту профессию со стороны работодателей. Так же стоить помнить и о том, что при выборе так называемой «топовой» специальности автоматически увеличивается уровень конкуренции. Объективно взглянуть на настоящее положение дел вам помогут всевозможные рейтинги и списки, где собрана актуальная информация о специальностях. Так, ещё несколько лет назад уверенно лидировали юридическое и экономическое направления. Сейчас они уступают пальму первенства маркетингу, менеджменту и инновационным технологиям.

Зарплата. Как ни парадоксально, но проводя мониторинг уровня востребованности той или иной специальности, многие упускают из виду материальный аспект. На размер оклада влияет множество параметров. Это широкий профиль или узкая направленность специальности, наличие или отсутствие дополнительной квалификации. Вот что говорит по этому поводу пресс-секретарь Федерального агентства по труду Пауль Эбзен (Paul Ebsen): “Зарплата всегда зависит от квалификации, скажем, от того, есть ли у вас степень магистра или кандидата наук. Либо от специализации: у адвоката, прокурора, судьи или чиновника зарплаты разные, хоть они все и изучали юриспруденцию”.

«Семейный совет». В жизни любого человека семья играет важную роль. Тем более, близкие не могут остаться в стороне, когда в буквальном смысле слова решается вопрос о будущем без пяти минут студента. Одним из самых распространённых мотивов ориентирования на какую-либо определённую деятельность является семейная традиция. Если ваши родители — врачи в третьем поколении, то велика вероятность, что ваша судьба считается практически предопределённой. Бывает и так, что родителям по каким-либо причинам не удалось реализовать свои собственные представления о профессии и они надеются, что это получится сделать у их детей. Конечно, к мнению родных прислушаться стоит. Но окончательный выбор всё-таки остаётся за вами.

Пройти тест и найти своё призвание

Звучит несколько неправдоподобно, но вполне реально. Чтобы облегчить молодым людям «муки выбора» и сделать процесс поиска подходящей специальности менее стрессовым, была разработана особая система. Она включает в себя ряд тестов, которые помогут найти верный путь.

Так, в Германии подобные сервисы предоставляются непосредственно ВУЗами, правительствами федеральных земель и Федеральным агентством по труду. Все тесты по профориентации — бесплатны и занимают по времени от 10-15 минут до пары часов. Онлайн-тестирование может быть представлено в привычной форме «вопрос-ответ» или игровой, интерактивной. Если вы проходите тест, предлагаемым каким-либо конкретным учебным заведением и ни одна из специальностей вам не подошла, программа подберёт для вас более соответствующие вашим результатам направления в других институтах. В рамках теста проверяются не только ваши знания по желаемому направлению. Будьте готовы получить оценку и вашего уровня владения немецким языком.

Крупные исследовательские агентства Германии сообщают, что примерно ¼ студентов не заканчивает своё образование. Причина проста — разочарование в изучаемой специальности и нежелание заниматься ею в дальнейшем. Подобная тенденция не лучшим образом сказывается на государственном бюджете, поэтому вполне логично, что ВУЗы заинтересованы в тех, кто не просто поступит, но и получит диплом. Вот почему некоторые учебные заведения включают пройденный проф-тест в список необходимых при поступлении документов.

Рассмотрим самые известные проф-тесты

  • Self-Assessment-Test от Союза технических ВУЗов Германии (Технические университеты Мюнхена (TU München), Дрездена (TU Dresden), Берлина (TU Berlin), Дармштадта (TU Darmstadt), Технический институт Карлсруэ (Karlsruher Institut für Technologie), Рейнско-Вестфальский технический университет в Ахене (RWTH Aachen), Университет Штутгарта (Universität Stuttgart), Ганноверский университет имени Лейбница (Leibniz Universität Hannover)
  • тест от издательства Zeit Online и Конференции ректоров высших школ (100-балльная шкала, 9500 программ обучения, 15 минут)
  • тест Study Finder (15 минут, 80 рекомендованных направлений)
  • Abi Powertest от Федерального агентства по труду (70-90 минут, разноплановые вопросы: самооценка, взаимодействие с окружающими, организация рабочего места)
  • тест-ориентирование от ресурса was-studiere-ich.de (подробная оценка профессионально ориентированных интересов и навыков, рекомендации по выбору специальности)

Карьерный консультант: эксперт в «рабочих» вопросах

Профессия карьерного консультанта считается относительно молодой. Для нашей страны она пока что не вполне привычна, зато в Европе — довольно популярна. К помощи карьерного консультанта прибегают по самым разным причинам: поиск или смена работы, перспективы карьерного роста и, конечно, сама проблема выбора профессии.

Во время личной беседы консультант будет спрашивать вас не только и не столько о ваших умственных способностях и знаниях. Его задача — составить о вас максимально полное представление: о вашем психологическом портрете, типе личности, стрессоустойчивости, темпераменте. На основании сделанных выводов специалист составит для вас индивидуальные рекомендации, касающиеся вашего профессионального будущего.

Основные советы экспертов по вопросам карьеры:

  • подробно ознакомиться с выбранной специальностью, узнать специфику работы с практической точки зрения (в форме практики или подработки)
  • пройти специальный тест, который поможет определить, насколько ваши личные предпочтения применимы к избранному направлению дальнейшей учёбы
  • собрать максимально полную информацию о выбранном ВУЗе (условия приёма и обучения, предметы, нагрузка и пр.).
  • лично пообщаться с теми, кто уже работает по предпочитаемой вами профессии
  • расставить приоритеты относительно возможности много получать, стабильно работать и получать удовольствие от работы

Итак, теперь вы знаете, что оказывает влияние на выбор специализации, возможно, вы уже даже прошли тест на проф-определение и побеседовали с карьер-консультантом. Надеемся, что наша статья помогла вам направить вашу интеллектуальную энергию в нужное русло. Ваш выбор, каким бы он ни был, обязательно принесёт свои результаты.

Тест на профессию

Выбор профессии – это важнейший шаг для каждого, ведь он определит всю дальнейшую судьбу!

И правильно составленный тест на профессию поможет определиться и понять, в какой сфере можно добиться наибольших успехов и реализовать себя.

Ведь неправильное определение профессии может стать причиной бессмысленной жизни, потраченной зря и прожитой без удовольствия! Как часто люди выбирают не ту профессию, и долгие годы ходят на нелюбимую работу, делая ее неэффективно и без радости.

Рекомендуем: Как найти себя в жизни?

Поэтому есть возможность быстро, легко и бесплатно, в режиме онлайн пройти психологический тест, который поможет выбрать если не конкретную профессию, то хотя бы сферу будущей деятельности.

Скачайте бесплатно: 5 книг, которые изменят вашу жизнь! ♡

Существуют самые различные тесты на самоопределение в профессиональной сфере, которые можно пройти онлайн в любое время. Многие из них содержат огромное количество вопросов и занимают много времени.

Пройдите тест: возьмите лист и карандаш

Данный тест состоит всего из пяти вопросов, и вы можете пройти его онлайн за пять минут — главное, сделать верный и честный выбор ответа на вопросы.

В каждом пункте выберите один ответ, который вам ближе, и запишите номер вопроса и букву (а, б, в, г или д) на листе бумаги. После этого подсчитайте, каких букв у вас получилось больше – и получите точный ответ, в каком направлении вам лучше делать выбор!

1. Какой досуг вам по душе?

А) Общение с друзьями или семьей.

Б) Чтение журналов, газет, просмотр новостей или информационных программ.

В) Поход за покупками или просто по магазинам, изучение и сравнение цен на те или иные товары.

Скачайте бесплатно: 5 книг, которые изменят вашу жизнь! ♡

Г) Лучше провести день, занимаясь починкой или конструированием чего-то, ковыряться в автомобиле или переустанавливать программы в компьютере.

Д) Пойти на выставку, в театр, в кино, на концерт – любое интересное культурное мероприятие.

2. Что главное в работе?

А) Сплоченный коллектив, правильно выстроенные отношения между людьми. Возможность нести что-то обществу.

Б) Простор для обучения, познания, изучения чего-то нового.

В) Стабильный доход, возможность карьерного роста.

Г) Возможность что-то создавать или улучшать.

Скачайте бесплатно: 5 книг, которые изменят вашу жизнь! ♡

Д) Творчество, вдохновение, полет фантазии.

3. Что главное в жизни?

А) Отношения с людьми.

Б) Поиск ответов на вопросы, познание.

В) Материальная стабильность.

Г) Технический прогресс, модернизация.

Скачайте бесплатно: 5 книг, которые изменят вашу жизнь! ♡

Д) Вдохновение, возможность творить.

4. Что главное в человеке?

А) Доброта, честность и сострадание.

Б) Ум и умение логически мыслить.

В) Честность, умственные способности, целеустремленность.

Г) Трудолюбие.

Д) Нестандартное мышление, смелый взгляд на мир, воображение.

Скачайте бесплатно: 5 книг, которые изменят вашу жизнь! ♡

Рекомендуем: Тест на профориентацию

5. Чем бы вы готовы были заниматься бесплатно?

А) Работать с людьми – помогать детям, старикам, заниматься благотворительностью.

Б) Изучать какую-либо интересную область.

В) Ничего.

Г) Изобретать или чинить.

Д) Творить – я это и делаю!

Скачайте бесплатно: 5 книг, которые изменят вашу жизнь! ♡

Итак, тест пройден. Теперь все, что осталось сделать – это подсчитать, какая буква обведена чаще всего.

Ваш результат

Больше всего ответов А. Для вас выбор профессии должен касаться всего, где предполагается работа с людьми. Ваш долг – помогать, нести людям пользу.

Так что, ваши профессии – это область образования, медицины, уход за людьми да и любая сфера, где придется много общаться и помогать людям. Закон и порядок – это тоже к вам.

Больше всего ответов Б. Ваша сфера – это информация. Все, что связано с наукой, изучением языков, тестов, схем, формул – это ваше.

Вы жаждете новых знаний и открытий! И из вас выйдет гениальный и заслуженный ученый, исследователь, первооткрыватель!

Больше всего ответов В. Финансы – ваша среда. Все, что связано с хрустом банкнот – кредитование, банковская сфера, акции, фонды… Вы не только любите деньги, но еще как никто другой умеете с ними управляться.

Больше всего ответов Г. Ваши профессии связаны с техникой и технологиями. Вы – прирожденный архитектор, изобретатель, конструктор, инженер, программист и так далее. Сюда же относится работа в режиме онлайн, интернет-технологии.

Больше всего ответов Д. Искусство – вот ваше поприще! Все творческие профессии для вас. Рисовать, петь или играть в кино – выбирать только вам!

И помните, какой бы выбор вы ни совершили, в любой момент жизни не бойтесь искать что-то новое или более подходящее для себя! Автор: Василина Серова

Если вы любите давать советы и помогать другим женщинам, пройдите бесплатное обучение коучингу у Ирины Удиловой, освойте самую востребованную профессию и начните получать от 70-150 тысяч:

Тест Климова на профориентацию — 5 ТЕСТОВ ПО ПРОФОРИЕНТАЦИИ

Дифференциально-диагностический опросник Е.А. Климова покажет в какой из 5 основных сфер деятельности вы будете наиболее успешны:

  • человек-человек
  • человек-техника
  • человек-знаковая система
  • человек-художественный образ
  • человек-природа

Инструкция: В каждой из 20 пар предлагаемых видов деятельности выберите тот, который вам наиболее подходит. Время выполнения 5-10 минут. Пройти тест Климова онлайн вы можете на нашем сайте. Это бесплатно и не требует регистрации.

Начать тест

О тесте

Методика Климова основана на предположении о том, что после соответствующего обучения Вы сможете выполнить любую работу. Но если бы пришлось выбирать только из двух возможностей, что бы Вы предпочли? Тест состоит из 20 вопросов, которые представляют из себя пары разных профессий или видов деятельности. В каждой паре вы выбираете наиболее предпочтительную для себя работу. На основе ваших выборов происходит ранжирование по 5 сферам деятельности.

Результаты

Не смотря на то, что тест опросник был создан Евгением Александровичем Климовым еще в прошлом столетии, он является актуальным. Хотя с того времени появилось множество новых профессий, все они относятся к одной из 5 перечисленных сфер. Так что тест в любом случае поможет вам определиться с предпочтительными сферами деятельности.

Давайте подробнее поговорим о результатах и о том, как их можно интерпретировать. Тест Климова на профориентацию включает пять областей деятельности. Их соотношение вы получите после прохождения ДДО по методике.

Человек — природа

Любовь и интерес к природе — определяющие качества для людей этой сферы. Это геологи, биологи, географы, физики и другие ученые в разных областях науки о природе. Здесь важно уметь ставить эксперименты, изучать, наблюдать, но большая часть работы в сфере «человек-природа» носит практический характер. Это уход за животными, охрана экологии и так далее, область довольно разнообразна:

  • охрана природы (эколог, инспектор, лесничий)
  • научно-исследовательская деятельность (геолог, микробиолог, ботаник, генетик, химик и т.д.)
  • живая природа (ветеринар, зоолог, зоотехник, цветовод)
  • сельское хозяйство (агроном, рыбак, птицевод, животновод, овощевод)

Человек — техника

Сюда относится все профессии, которые связаны с техникой. Например: инженер, строитель, машинист. Из современных профессий это программисты, разработчики, системные администраторы и т.д. Естественно, что человек технической профессии должен быть внимательным и точным, необходим аналитический склад ума, интерес к различным механизмам и их работе. Какие здесь варианты?

  • строительство и монтаж (строитель, инженер, слесарь, монтажник, отделочник, сварщик, электрик)
  • транспорт (машинист, водитель, экспедитор, специалист технического обслуживания, механик)
  • машиностроение (инженер, конструктор)
  • IT-сфера (программист, разработчик ПО и мобильных приложений и т.д.)

Некоторые из профессий могут быть связаны с повышенными физическими нагрузками, шумом и сложными условиями работы.

Человек — человек

Это довольно обширная сфера, куда входят все профессии, основанные на взаимодействии с людьми. Врачи, учителя, продавцы — самые яркие примеры. Человек, выбравший для себя работу с людьми должен уметь общаться и управлять своими эмоциями, обладать эмпатией, развитой речью, терпением и отзывчивостью. Самые распространенные виды деятельности в рамках «человек-человек»:

  • обучение и воспитание (учитель в школе, преподаватель в вузе, воспитатель в дошкольном учреждении, репетитор, экскурсовод)
  • оказание медицинской помощи (врач, медсестра)
  • политика и право (адвокат, политик, полицейский, судья, следователь)
  • сфера обслуживания (продавец, менеджер, администратор, консультант)
  • гуманитарные науки (психолог, социолог, библиотекарь)

Человек — знаковая система

Эта группа включает профессии, связанные с обработкой информации: бухгалтер, лингвист, диспетчер и другие. Для таких специальностей важны внимание и память, усидчивость и терпение, острый ум. Возможные варианты работы:

  • расчеты и ведение учета (бухгалтер, экономист, статистик)
  • языкознание (лингвист, филолог, переводчик)
  • документоведение (нотариус, архивариус, делопроизводитель)
  • гуманитарные науки (историк, математик)
  • тексты (корректор, редактор, наборщик)

К этой же группе относится множество новых современных профессий: таргетолог, SSM-специалист, вебмастер и другие.

Человек — художественный образ

Самая творческая группа профессий, куда можно отнести всех, кто работает с художественными образами. Это актеры, певцы, дизайнеры, Эта группа профессий представляет собой различные виды художественно-творческого труда, например литература, музыка, театр, изобразительное искусство.

  • изобразительное искусство (дизайнер, фотограф, архитектор, модельер, художник, оформитель)
  • музыка (певец, композитор, музыкант, дирижер,
  • кино (актер, режиссер, продюсер, ведущий)
  • литература (писатель, автор, критик)

Для работы в таких творческих специальностях необходимы следующие качества: креативность, наглядно-образное мышление, творческое воображение и талант.

Количество баллов

Максимальное количество баллов, которое можно набрать по одной сфере — 8, но такой чистый результат в ДДО Климова встречается редко. Обычно главная область — это 6-7 баллов.

У вас может быть не одна ведущая сфера, а две или даже три. Так происходит если вы набрали равное количество баллов либо несколько сфер отличаются всего на 1 балл. В этом случае можно говорить о том, что вы разносторонняя личность, таким людям сложнее выбрать профессию. Обычно какие-то интересы перерастают в профессиональные, а другие остаются на уровне хобби.

Если разрыв составляет 2 и более баллов, то это уже существенная разница и предпочтение стоит отдать области, которая набрала максимум. Для наглядности можно представить результаты в процентном соотношении:

Об авторе

Автор теста — Евгений Александрович Климов (1930-2014) — доктор психологии, один из основоположников психологии труда и профориентации в нашей стране. Тест Е.А. успешно используется для профориентации человека и отбора на различные профессии в школах. Методика Климова по профориентации долгое время не имела конкуренции и помогала в выборе специальности.

Бланк, вопросы и ответы теста

Если вы не хотите пройти тест Климова онлайн, то можете скачать и сохранить бумажный вариант опросника совершенно бесплатно. Он включает вопросы, ответы (результаты) теста и удобный бланк для подсчета. Тест поможет вам в выборе сферы деятельности и для определения будущей профессии.

Пройти тест Климова онлайн

В каждой из 20 пар предлагаемых видов деятельности выберите тот, который вам наиболее подходит.

5 бесплатных тестов на профессиональную пригодность, доступных в Интернете

Тесты на профессиональную пригодность являются хорошим индикатором вашего набора навыков. Они используют научный подход для оценки талантов, сильных и слабых сторон человека. Тест на профориентацию — это стандартизированный тест, который помогает вам и вашим консультантам по профориентации определить, какие профессии лучше всего подходят для ваших способностей.

Большинство старшеклассников в США и Канаде сдают тесты на профессиональную пригодность. Если вы никогда не проходили его, хотели бы переоценить свои навыки или хотите сменить профессию, то вот список бесплатных онлайн-тестов на профпригодность, которые помогут вам оценить свои навыки и открыть для себя новые карьерные пути.

Карьерный тест Кодекса Голландии от Truity основан на модели Кодекса Голландии, которая классифицирует людей по шести типам рабочей личности: Реалистичный, Исследовательский, Артистичный, Социальный, Предприимчивый и Обычный (RIASEC). Они формируют основу для распределения людей по разным группам интересов, категориям работы или рабочей среде.

Этот тест на профессиональную пригодность оценивает вас на основе ваших интересов, ценностей, предпочтений в отношении различных видов деятельности и занятий, того, как вы видите себя по сравнению с другими.как другие видят вас, и вещи, которых вы склонны избегать. Кодекс Голландии также содержит набор определений, описаний и прилагательных, относящихся к различным топологиям рабочей среды.

Выполнение теста занимает около 5 минут, а результаты вы получаете мгновенно. Вы узнаете больше о своих основных и второстепенных областях интересов, профессиях, подходящих для этих областей, ваших лучших карьерных совпадениях, а также примеры профилей работы, средней заработной платы и перспектив карьерного роста.Результаты также предоставляют информацию о типах работ, которых следует избегать. Всегда полезно заранее узнать, что программирование не для всех, а затем совершить дорогостоящие ошибки в карьере.

Бесплатный тест Career Explorer для оценки карьеры — это 30-минутный тест личности и способностей. Вы будете отвечать на ряд вопросов, чтобы оценить свой тип личности, совпадения карьеры и образования.Помимо оценки вашего интереса к различным видам деятельности от Нравится до Ненавижу , вы также дадите пару профессий до пяти звезд. Самый обширный набор вопросов касается вашего типа личности. Вы можете сохранить свой прогресс и пройти тест за несколько сеансов.

Пока тест бесплатный, вы получаете частичные результаты без покупки подписки. Бесплатные пользователи могут увидеть 12 лучших карьерных совпадений и шесть лучших образовательных квалификаций, помимо четырех ключевых черт личности.Членство стоит 48 долларов в год и откроет доступ к личному отчету, отчету о чертах характера и другим параметрам вашей карьеры и образования с более чем тысячей возможных вариантов. Кроме того, в платный отчет также включены сведения о карьере, кураторские предложения о работе, доступ к карьерному коучингу и обучению.

В то время как отчет о характере фокусируется на ваших навыках, сильных сторонах и карьере, которую вы должны выбрать, отчет о чертах характера рассказывает о ваших уникальных и редких чертах, которые помогут вам выделиться в определенных сценариях.

Отчет Кейрси о темпераменте и карьере помогает испытуемым изучить варианты карьеры на основе четырех типов темперамента: Ремесленник, Страж, Идеалист и Рационал. Доктор Дэвид Кирси считает, что темперамент включает в себя несколько важнейших компонентов, таких как черты личности, привычки, навыки общения, предпочтения в деятельности, ценности и т. д. Большинство людей можно отнести к одной из четырех категорий темперамента.Каждый темперамент далее делится на четыре типа характера или личности с уникальными сильными и слабыми сторонами.

Вам нужно будет указать свой адрес электронной почты или зарегистрироваться бесплатно, чтобы начать тест и получить отчет. Результаты основаны на вашем выборе, предпочтениях, интересах, коммуникативных навыках, навыках межличностного общения и т. д. В отчете содержится информация о навигации на рынке труда, о лучших вариантах карьеры, основанных на вашем типе личности и данных отраслевого опроса, общении и т. д.Тест занимает от 10 до 15 минут, он прост и понятен, и вы получите отчет в формате PDF, как только закончите.

O*Net Interest Profiler содержит набор инструментов для самооценки, позволяющих узнать о профессиональных интересах, планировании образования, поиске карьеры и поиске работы. Представленный в 1999 году Министерством труда США в качестве инструмента для исследования карьеры, он бесплатный и содержит обширный перечень данных о статистике труда, профилях должностей, навыках, дугах роста и т. д.

Вы должны будете ответить на 60 вопросов, чтобы получить результаты оценки вашей карьеры. В то время как вопросы, основанные на рабочей деятельности, имеют переключатели в диапазоне от Полностью согласен до Категорически не согласен, карьеры в целом классифицируются по пяти рабочим зонам в зависимости от уровня опыта, образования и требуемой подготовки. Например, рабочие по уборке территории и мойщики посуды подпадают под Job Zone 1 и требуют небольшого опыта, образования или обучения для приема на работу.С другой стороны, фармацевты, юристы и астрономы подпадают под действие Job Zone 5 , что требует обширной подготовки и ресурсов.

Ваши интересы, квалификация и опыт соответствуют выбранной вами рабочей зоне , чтобы определить для вас наилучшую профессию. Вы можете распечатать свои результаты, поделиться ими, узнать больше о лучших вариантах карьеры, изучить различные направления карьеры в интересующих вас областях и найти работу на одном сайте.

Это замечательный инструмент для изучения заданий в зависимости от уровня сложности, с которым вы готовы справиться.Вы можете выбрать Job Zone 1 и искать работу на дому без опыта. Инструмент предложит работу, соответствующую вашим интересам.

Career Fitter проводит бесплатный личностный анализ на работу, который занимает около 10 минут, чтобы оценить ваши навыки и способности. Сводка результатов доступна бесплатно. Единовременная покупка на сумму 19,95 долларов США даст вам доступ к полному отчету об анализе личности.

Отчет содержит информацию о сильных и слабых сторонах вашей личности на работе, методах общения, наилучшей рабочей среде для вас, вашем потенциальном доходе и высокооплачиваемой карьере, возможностях удаленной карьеры, таких известных личностях, как вы, и т. д.

В нем также перечислены пять областей карьеры, которые лучше всего соответствуют вашим характеристикам, и конкретные профили должностей в этих областях, для которых вы идеально подходите. Например, вы можете узнать больше о том, следует ли вам выбрать Data Analyst или Data Scientist на основе вашего отчета о способностях.

Различные корпорации также используют этот тест для оценки потенциальных сотрудников. Хотя включение одного или двух совпадающих полей карьеры повысит ценность резюме, этого достаточно, чтобы узнать больше о вашей работе. Вы можете использовать другие бесплатные инструменты, упомянутые выше, для изучения вариантов карьеры.

Начните исследование карьеры с самооценки

Самооценка — это первый шаг к изучению новых вариантов карьеры. Тесты на профессиональную пригодность — это инструменты, которые упрощают поиск работы и помогают выбрать лучшие профили вакансий в интересующих вас областях.

Принятие одного также поможет вам избежать ловушек, связанных с карьерой в областях, которые не соответствуют вашему типу личности, опыту и способностям.

Как успешно изменить карьеру: 6 шагов

Читать Далее

Об авторе

Аль-Каатиб (опубликовано 13 статей)

Динозавр ИТ и коммуникаций с многолетним опытом работы в корпоративном мире, внештатным письмом и исследованиями, мантра Аль Каатиба: читай, размышляй, пиши, полоскай и повторяй.

Более Из Аль-Катиб
Подпишитесь на нашу рассылку

Подпишитесь на нашу рассылку технических советов, обзоров, бесплатных электронных книг и эксклюзивных предложений!

Нажмите здесь, чтобы подписаться

Оценка карьеры

Не уверены в карьере или специальности? UCSC Career Success предлагает оценки , которые помогут вам внести ясность.

Узнайте о специальностях и карьере с помощью Focus 2

Focus 2 Careers — это БЕСПЛАТНЫЙ интерактивный онлайн-инструмент для самостоятельного изучения специальности и карьеры. Эта оценка доступна бесплатно для всех студентов UCSC. Существует несколько модулей, разработанных, чтобы помочь вам больше узнать о себе, своей карьерной готовности, а также о своих основных и карьерных возможностях. Прохождение всех модулей обычно занимает от 30 до 40 минут. Он предназначен для того, чтобы познакомить вас с вашими профессиональными интересами, и мы рекомендуем вам изучить свои результаты, используя эти ресурсы.

Кто должен пройти эту оценку?
  • Вы не уверены, какая профессия вам больше всего подходит?
  • У вас возникли проблемы с выбором специальности?

Эта оценка поможет вам сузить круг интересов, чтобы начать работу!

Аксесс Фокус 2
  1. Войдите в систему Handshake , нашу платформу для работы и стажировок.
  2. Перейдите на страницу «Центр карьеры», щелкнув вкладку Центр карьеры в правом верхнем углу.
  3. В верхней части страницы центра карьеры есть три кнопки: «Встречи», «Ресурсы» и «Опросы». Нажмите кнопку Ресурсы.
  4. Нажмите кнопку «Focus 2», чтобы получить дополнительную информацию о доступе к Focus 2 и ссылку для входа.
Что дальше?

Посетите сайт Career Success, если у вас есть вопросы по результатам. Специалист по вовлечению в карьеру может помочь вам интерпретировать информацию, которую вы узнали о себе, потенциальных специальностях и карьере.


Оценка соединения залива Монтерей

Monterey Bay Connect предлагает БЕСПЛАТНУЮ онлайн-оценку , доступную для студентов, выпускников, преподавателей и сотрудников UCSC.

Выполнение занимает 20 минут, хотя вы можете потратить дополнительное время на изучение различных профессий.


Индикатор типа Майерс-Бриггс (MBTI)

  • 30–35 мин. онлайн-оценка (стоимость $15)
  • MBTI — это оценка личности, которая помогает вам лучше понять себя и карьерные возможности, которые могут вас удовлетворить, оценивая, как вы воспринимаете мир и принимаете решения.
  • Сначала встретьтесь с карьерным консультантом , чтобы получить дальнейшие инструкции о том, как приобрести оценку.

Реестр сильного интереса (SII)

  • 30–35-минутная онлайн-оценка (стоимость 15 долларов США)
  • SII представляет собой список интересов, в котором указаны области ваших интересов, занятий и специальностей (если применимо), которыми вы можете быть заинтересованы.
  • Первая встреча с карьерным консультантом для получения дальнейших инструкций о том, как приобрести тест.

Вопросы или опасения? Пожалуйста, свяжитесь с Центром карьеры по адресу [email protected] или по телефону (831) 459-4420.

Почему бесплатный личностный тест — лучший первый шаг к новой карьере

На протяжении многих лет личностные тесты использовались для того, чтобы помочь людям понять, какие профессии им подходят.

Эти тесты могут быть несколько противоречивыми — некоторые люди клянутся ими, а другие считают, что они не служат полезной цели. Правда в том, что не все личностные тесты одинаковы, и самые полезные и точные — это те, которые основаны на реальных научных данных.

Недавние достижения в таких областях, как ИИ, помогли сделать тесты еще более надежными предикторами успеха. Профессионально-ориентированные личностные тесты (особенно оценки стиля работы) — отличный способ помочь вам совместить свои сильные стороны с успешной карьерой, где вы сможете их использовать.

Типы личностных тестов

Во-первых, полезно разобраться в различных типах доступных личностных тестов. Различные тесты предлагают разную информацию, поэтому понимание того, что предлагает каждый тип тестов, поможет вам систематизировать и применять свои результаты более осмысленно.

Тесты на профессиональную пригодность

Обычно они оценивают ваши навыки, знания и способности в определенной области. Например, того, кто претендует на работу инженером, могут попросить пройти тест на механическое мышление.

Эти тесты могут быть полезны, если вы пытаетесь определить свои сильные и слабые стороны с точки зрения навыков и знаний, но они ничего не говорят вам о вашей личности или стиле работы. Они могут быть полезны в сочетании с другими тестами, которые больше фокусируются на том, кто вы, а не на том, что вы знаете.

4-квадрантные тесты

4-квадрантные тесты — один из наиболее часто используемых личностных тестов. Оценки DiSC, например, измеряют «состояния» кандидата (доминирование, влияние, устойчивость и добросовестность).

Состояния очень изменчивы и часто меняются от ситуации к ситуации. Поэтому для получения точных результатов эти тесты необходимо проводить с частыми интервалами. Их также очень легко «обыграть» — сознательно или бессознательно вы можете обнаружить, что выбираете ответы, которые, по вашему мнению, предпочли бы работодатели, а не ваши собственные, правдивые ответы.

Оценка стиля работы

Вместо того, чтобы сосредотачиваться на состояниях, при оценке стиля работы ищут более надежные черты, которые могут предсказать успех в работе с течением времени. Другими словами, эти оценки смотрят на более широкую картину вашей личности на рабочем месте, а не на то, как вы себя чувствуете в данный момент.

Например, вы можете жаждать стабильности прямо сейчас, но ваша общая, долгосрочная личность на рабочем месте может быть склонна к инновациям и разнообразию.При оценке стиля работы вам предлагается ответить на ряд вопросов с несколькими вариантами ответов и попытаться определить свой стиль работы на основе ваших ответов. Они могут быть более информативными, чем другие простые оценки, но без какого-либо элемента ИИ они также могут отражать более желательные ответы, чем реалистичные.

ИИ-инновации

Искусственный интеллект (ИИ) в настоящее время является важной движущей силой в процессе сопоставления результатов личностных тестов с потенциальными карьерными путями. И это хорошая новость для соискателей.

С помощью ИИ личностные тесты (особенно оценки стиля работы) становятся все более и более точными. ИИ помогает исправить людей, пытающихся «обыграть» тесты, а также может дополнять тестовые данные данными из других источников, таких как социальные сети и даже движение глаз. При этом они помогают получать результаты, отражающие то, кем мы являемся на самом деле, а не то, кем мы себя считаем. Несоответствие между этими двумя вещами привело к большому количеству несчастливого опыта работы.

Как бесплатный профессиональный личностный тест может помочь вам выбрать профессию?

Эксперты сходятся во мнении, что личностные тесты (особенно когда они основаны на научных данных и проводятся в сочетании друг с другом) могут помочь кандидатам глубже понять себя — и это первый шаг к выбору нового карьерного пути.

Если вы ищете исчерпывающую информацию о своем стиле работы, вам следует выбрать ориентированную на карьеру оценку, основанную на науке, и оценка PATH отвечает всем требованиям.

Основанный на 30-летнем опыте изучения данных и поведенческих исследований, он оценивает личность на основе карьерных качеств и поведения, включая вашу уникальную цель, подход, образ мышления и привычки, чтобы вы могли лучше понять себя и определить, какая карьера лучше всего подходит для вас.

Прохождение бесплатного личностного теста — это быстрый и увлекательный способ узнать больше о себе.А когда вы пройдете оценку стиля работы, основанную на научных данных, например, PATH Assessment, вы сможете лучше понять, в какой карьере вы могли бы преуспеть.

 

Готовы узнать больше о своем стиле работы?

Пройдите бесплатную оценку PATH!

 

Инструменты самооценки | Развитие карьеры и профессиональные связи

Выбирая специальность или сужая область карьеры, вы можете сделать три вещи, которые помогут вам принять более взвешенное и обоснованное решение.

Во-первых, вы должны больше узнать о себе и о том, что для вас важно. Во-вторых, вы должны исследовать и изучать области карьеры и занятия, которые могут подойти вам, основываясь на том, что вы узнали. В-третьих, как только вы сосредоточитесь, попытайтесь получить практический опыт, такой как стажировка, исследование или практика, чтобы проверить свои карьерные идеи.

Инструменты самооценки — это веселый и простой способ узнать о себе путем сбора данных о ваших рабочих ценностях, интересах, личности, сильных сторонах и способностях.

Использование различных инструментов самооценки может помочь вам собрать воедино кусочки мозаики вашего карьерного пути. По мере того, как вы узнаете о своих характеристиках, выбираете основную и исследовательскую отрасли, вам будет легче получать опыт, а также использовать самопознание для построения бесед во время собеседований с работодателями. После того, как вы проведете самооценку или два, не стесняйтесь назначить встречу с карьерным консультантом, чтобы получить новые идеи и ресурсы.

Итак, вперед и вперед — вы будете на пути к успешной карьере!

16 личностей

Однако личность — это лишь один из многих факторов, определяющих наше поведение. На наши действия также влияет наше окружение, наш опыт и наши индивидуальные цели. Оценка 16 личностей описывает, как, вероятно, будут вести себя люди, принадлежащие к определенному типу личности; определение предпочтений и тенденций. Значительные различия могут существовать даже между людьми, которые имеют один и тот же тип личности. Информация на этом веб-сайте предназначена для того, чтобы вдохновлять на личный рост и лучшее понимание себя и своих отношений.Он использует некоторую информацию индикатора типа Майерс-Бриггс в сокращенной версии.

После того, как вы пройдете эту оценку, узнайте больше о типах личности по индикатору типа Майерс-Бриггс, посмотрев это видео на сайте Indeed.com, так как оно может быть вам полезно, когда вы начинаете выбирать области карьеры, которые дополняют вас.

Индикатор типа Майерс-Бриггс (MBTI) (10 долларов США через Career Hub)

Широко используемый MBTI определяет ваш тип личности, ваши сильные стороны и ваши предпочтения в отношении потенциальной карьеры.В настоящее время мы не используем онлайн-версию этой оценки — ее необходимо заполнить в офисе Career Services Office, а за материалы взимается плата. Когда мы все сможем вернуться в кампус, назначьте встречу с карьерным консультантом, который имеет право администрировать и интерпретировать MBTI и поможет вам понять, что результаты значат для вас.

O * Net Профилировщик процентных ставок

Выясните, каковы ваши интересы и как они связаны с миром работы. Этот инструмент поможет вам решить, какие виды карьеры вы могли бы изучить!

ВЫСОКИЙ 5

Полностью реализовать свой профессиональный потенциал.Откройте для себя свой уникальный профиль сильных сторон и раскройте свой потенциал, делая больше того, что вам нравится, с помощью личностного теста HIGH5.

Оценить оценку

Traitify использует изображений, связанных с человеческими взаимодействиями, для создания быстрой достоверной оценки талантов.  Зарегистрируйтесь, чтобы воспользоваться этим бесплатным интересным инструментом, по адресу: https://www.traitify.com/free-trial/

.

Или используйте свой профиль на LinkedIn.com, чтобы получить доступ к бесплатной оценке!

VIA Сильные стороны характера (бесплатно)

Каковы сильные стороны вашего характера и как вы используете пятерку лучших в своем академическом мире? Пройдите эту 15-минутную оценку и узнайте, где вы можете чрезмерно или недостаточно использовать сильные стороны своего характера.Примечание. Хотя первоначальная оценка бесплатна, за более полный отчет взимается плата. Узнайте больше в этом видео Наука о характере и о том, как вы можете применить эти знания для себя, чтобы лучше понимать и ценить других.

ФОКУС2

— это система онлайн-оценки, которая поможет вам составить представление о ваших личных достоинствах, интересах, потребностях и предпочтениях, а также поможет вам разработать план карьеры. Это также может помочь вам сузить выбор специальности, если вы еще не определились. ПРИМЕЧАНИЕ:  Чтобы настроить БЕСПЛАТНУЮ учетную запись для использования FOCUS2, вам потребуется код доступа . Код доступа « Goodell »

С помощью FOCUS вы можете:

  • Оцените свои интересы, навыки, рабочие ценности, личность и предпочтения в работе, чтобы найти или подтвердить подходящую карьеру и/или специальность.
  • Находите и изучайте профессии, названия должностей, карьерные пути и образовательные программы, совместимые с вашими качествами.
  • Наметьте свои карьерные и образовательные цели, планы действий, профессиональное развитие и потребности в обучении.

После того, как вы использовали FOCUS2, подумайте о том, чтобы распечатать свои результаты и запланировать встречу с консультантом по вопросам карьеры, чтобы обсудить ваши выводы.

Ред Булл Вингфиндер

Red Bull Wingfinder — это оценка личности, которая фокусируется на ваших сильных сторонах, вещах, в которых вы, естественно, склонны преуспевать, и дает вам инструменты и коучинг, чтобы стать еще лучше.

Гладео

ЭТОТ ТЕСТ НЕ О ТОМ, ЧТО ВЫ ЗНАЕТЕ. ЭТО О ЗНАТЬ СЕБЯ.

Keirsey Temperament Sorter II (бесплатно)

Это адаптация Индикатора типов Майерс-Бриггс, но без преимуществ его существенных исследований и разработок. Если вы не можете воспользоваться преимуществами личной интерпретации MBTI, Сортировщик темперамента Кейрси может внести некоторую ясность в ваш стиль личности и связанные с этим вопросы карьеры.Однако он не так точен, как MBTI.

Типологический тест Юнга (бесплатно)

Типологический тест Юнга классифицирует людей по четырем критериям (Экстраверсия — Интроверсия, Ощущение — Интуиция, Мышление — Чувство, Суждение — Восприятие) и дает немедленные результаты. Когда вы завершите этот тест, вы получите информацию о формуле вашего типа, а также описание этого типа. Вы также получите список подходящих вариантов карьеры в зависимости от вашей личности.

Тест на предпринимательство (бесплатно)

Вы заинтересованы в развитии собственного бизнеса? Как следует из названия, этот интерактивный тест поможет вам оценить свои предпринимательские способности.

Нью-Джерси Следующая остановка

Посетите следующие веб-сайты с забавными викторинами и вопросами, которые помогут вам сопоставить свои интересы с различными профессиями. Попробуйте! И обязательно записывайте то, что вы узнали, особенно любые предложения по работе.Вы будете использовать эту информацию на этапе 2 — этапе исследования — где вы будете исследовать свои варианты на основе того, что вы обнаружите здесь.

«Может ли это быть твоей жизнью?»

http://www.ncrctv.com
В этом интерактивном путешествии вы узнаете о последствиях выбора карьеры, создания семьи и выбора места жительства в вашей жизни. Не стесняйтесь играть снова с разными вариантами.

Инвентарь идеальной карьеры

http://www.theperfectcareer.com
Бесплатный перечень карьерных интересов, доступ к которому можно получить с этой домашней страницы, поможет вам определить родственные профессии в областях карьеры, просматривая распространенные виды деятельности, встречающиеся в мире труда, и выбирая те, которые вас интересуют. В результате тщательного опроса создается окончательная диаграмма, иллюстрирующая уровень вашего интереса к 21 основной области карьеры.

CareerPath®

http://www.careerpath.com
Подразделение CareerBuilder® — веб-сайта по трудоустройству в Интернете — CareerPath® предлагает бесплатные профессиональные тесты, личностные оценки и советы по трудоустройству, которые помогут вам спланировать свои следующие шаги после окончания школы. .Или, если вы планируете сменить карьеру, узнайте, что вас мотивирует, и узнайте о возможностях в других профессиях.

Составление карты вашего будущего

http://www.mappingyourfuture.org/planyourcareer/skills.htm
Этот веб-сайт поможет вам оценить свои навыки и воспользоваться своими интересами, чтобы лучше совместить потенциальные карьерные пути.

Career One Stop

http://www.careeronestop.org/StudentsandCareerAdvisors/IdentifyYourInterests.aspx
A U. S.Веб-сайт Министерства труда (USDOL), который поможет вам определить свои навыки, интересы и ценности и посмотреть, как они вписываются в карьеру. Затем с помощью карьерного инструмента «Skills Profiler» сайт предоставляет пошаговое руководство по созданию списка навыков и сопоставлению их с профессиями. Один из четырехкомпонентных подходов, который помогает учащимся определить интересы, изучить возможности карьеры, получить опыт работы и найти варианты обучения.

Викторина о карьере The Princeton Review

Карьерные профили: http://www.Princetonreview.com/Careers.aspx
Викторина о карьере использует опрос из 24 вопросов, чтобы определить ваши карьерные интересы и личный стиль. В предварительном отчете определяются категории должностей, соответствующие этим интересам; сайт требует, чтобы вы зарегистрировались, чтобы получить более подробный профиль карьеры. На этом сайте также представлены бесплатные профили «День из жизни» с многочисленными вариантами карьеры, от бухгалтера и медсестры хосписа до фельдшера и веб-мастера. Связанные профессии перечислены вместе с каждым профилем работы. Наконец, сайт предлагает прямые ссылки на сотни профессиональных стажировок. возможности по всей стране.

Career Zone

http://www.nycareerzone.org
Большая помощь в планировании карьеры. Например, инструмент «Оцените себя» (www.nycareerzone.org/graphic/assessment) позволяет сопоставить три основных области интересов с сотнями описаний вакансий в областях карьеры, связанных с искусством и гуманитарными науками; Бизнес и информационные системы, инженерия и технологии; Медицинские услуги; Человеческие и общественные услуги; и естественные и сельскохозяйственные науки. Каждый профиль работы включает подробный список общих задач и необходимых навыков.

O*Net Online

http://online.onetcenter.org
Инструмент «Поиск навыков» сопоставляет ваши навыки с подробным описанием работы, включая информацию о трудовой деятельности, ценности работы, данные о заработной плате и занятости, а также связанные профессии.

После того, как вы узнали о себе, пришло время для Шага 2: исследования

Фонд колледжа Северной Каролины

CFNC.org объединил усилия с NCcareers.орг!

Чтобы предоставить вам максимально возможную помощь в вашем карьерном пути, CFNC.org сотрудничает с NCcareers.org, экспертами по карьере и трудоустройству в Северной Каролине, чтобы предоставлять вам обновленные оценки карьеры и информацию. Изменения на страницах карьеры CFNC.org начались 20 апреля 2021 г., а переход на карьерный контент NCcareers.org продолжится до осени 2021 г. 

  • Теперь пользователи могут использовать свой идентификатор пользователя и пароль CFNC для входа на сайты CFNC.org и NCcareers.org.
  • NCcareers.org добавил несколько новых и обновленных оценок карьеры. Вы можете заметить некоторое дублирование оценок на обоих веб-сайтах, таких как «Профилировщик интересов» (CFNC) и «Поиск интересов» (NCcareers). Это часть перехода к оценке карьеры в течение следующих нескольких месяцев.
  • Вы можете просмотреть и получить доступ к завершенным оценкам на панели инструментов CFNC.org, а также на панели инструментов NCcareers.org.
  • Все текущие оценки CFNC останутся доступными для использования на CFNC.org до 30 июня 2021 г. Это означает, что вы не можете ожидать никаких изменений до этой даты. В этот же день будут удалены оценки CFNC, имеющие дубликат или соответствующую оценку на NCcareers.org по состоянию на 30 июня 2021 года.
  • Возможность сохранить частично завершенную оценку и вернуться к завершению позже, доступная в настоящее время на CFNC.org, будет убрана. Эта опция недоступна для оценок, размещенных на NCcareers.org. Пожалуйста, обратите внимание на расписание ниже, чтобы вы могли планировать соответственно.
  • На этой диаграмме текущие оценки CFNC приведены в соответствие с их эквивалентами на NCcareers.орг. На диаграмме также указаны даты, когда определенные оценки будут доступны только на NCcareers.org, чтобы вы могли правильно спланировать лето и осень 2021 года.

Вот лишь некоторые из многих полезных инструментов, которые вы можете найти на NCcareers.org

Найди мои интересы

Узнайте, что вы за человек, и определите свой тип личности.

Найди мои интересы

Исследуйте профессии

Просмотрите самые быстрорастущие вакансии в Северной Каролине или найдите профессию из более чем 800 наименований должностей.

Исследуйте профессии

План моей карьеры

Не знаете, с чего начать свой карьерный путь? Используйте этот инструмент, чтобы понять свои следующие шаги.

План моей карьеры

Проверьте себя – пройдите эти тесты для карьеры

Выбираете карьеру, но все еще не знаете, что лучше всего подходит для вас? Вот несколько тестов на профессиональную пригодность, которые мы рекомендуем вам проверить!

Тесты Queendom (БЕСПЛАТНО)

Вы когда-нибудь мечтали стать звездным спортсменом, ученым, лауреатом Нобелевской премии или владельцем бизнеса? Карьерные тесты Queendom могут оценить и помочь вам понять, находитесь ли вы на правильном пути, или предложить альтернативные пути.Некоторые тесты короткие, а другие длинные, но важно то, что платформа БЕСПЛАТНА — и, конечно же, результаты тестов!

Тест на профессиональную пригодность Джона Холланда (9,95 долл. США)

Какой у вас тип — Реалистичный, Исследовательский, Художественный, Социальный, Предприимчивый или Обычный? Этот тест на способности поможет вам определить правильную профессию на основе ваших навыков и интересов. SDS задает вопросы о ваших стремлениях, деятельности, компетенциях, интересах и других самооценках.Выполнение теста занимает около 20 минут. Идеально подходит для студентов, планирующих будущее, ищущих работу, которые ищут подходящую профессию, людей, меняющих профессию, обнаруживающих, что они лучше подходят, а также родителей и консультантов, которые хотят предложить лучшую профессиональную ориентацию.

Careerenjoyment.com (БЕСПЛАТНО)

Хотите найти высокооплачиваемую работу, которая вам понравится? Найдите профессию, которая соответствует вашим навыкам и интересам, с помощью этого бесплатного теста карьеры, подкрепленного базой данных, содержащей более 1000 хорошо оплачиваемых профессий! Этот онлайн-тест подберет для вас конкретную профессию в зависимости от вашей индивидуальности.Как это круто?

Assessment.com (БЕСПЛАТНО)

Не знаете, какую дорожку и направление для старших классов взять? Попробуйте Assessment.com, чтобы узнать, какая профессия может мотивировать вас и подходит вам лучше всего! Веб-сайт также предлагает тест для тех, кто поступает в колледж.

Education.com (БЕСПЛАТНО)

Подобно Edukasyon.ph, сайт Education.com поможет вам определить правильный карьерный путь с помощью онлайн-теста. Этот онлайн-тест на профориентацию из 35 элементов, на который можно ответить «да» или «нет», помогает учащимся определить области обучения, которые могут соответствовать их навыкам и предпочтениям.

Карьерный ключ (13 долларов США)

Получите помощь в выборе профессии сегодня и оценку вашей личности! Лучшее знание себя, а также изучение разных профессий и того, что они могут предложить, помогут вам принимать более обоснованные решения. Рассмотрим Career Key, в котором используется теория Холланда, часто используемая профессиональными педагогами и консультантами по вопросам карьеры.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *