Close

Как найти хорошую работу в интернете: Работа в интернете — ТОП-100 вакансий и идей найти хорошую работу

Содержание

Как найти работу в интернете!

Поиск работы представляет собой совокупность анализа рынка вакансий, сбора информации о работодателе. Перед тем как приступить непосредственно к поиску необходимой вакансии, необходимо определиться, что действительно мы хотим найти: постоянную работу, соответствующую нашей квалификации, временную подработку или удаленную работу. В настоящее время в сети Интернет достаточно большой выбор информационных сайтов, предлагающих вакансии соискателям.

Как и где оформить кредитную карту

Электронные биржи и сайты с предложениями работодателей можно условно разделить на два вида:

Прямой ресурс, предлагающий соискателю непосредственно вакансию, соответствующую заявленным требованиям. В таком случае вы имеете возможность обратной связи с работодателем и можете откликнуться на заинтересовавшее вас предложение.

Вторичный рынок труда, где предложение работы публикует коммерческое агентство в таком случае с соискателя может взиматься определенная плата за подбор вакансий, соответствующих требованиям, указанным в анкете.

Для начала, вам необходимо составить эффективное резюме, раскрывающее все ваши плюсы, как то: профессиональные навыки и умения, опыт работы, образование, сведения о дополнительных курсах и повышении квалификации. Дополнительно можете указать желаемый уровень оплаты труда, возможность командировочной работы. После составления резюме выберите наиболее авторитетные интернет-ресурсы, предлагающие работу в интернете, имейте в виду, для соискателей размещение резюме должно быть бесплатно!

Услуги кредитования через интернет

После размещения резюме вы можете подписаться на автоматическое направление вакансий, соответствующих вашим требованиям и самостоятельно рассматривать предложение о работе. Обязательным условием эффективного поиска работы в интернете является регулярный анализ предложений на рынке труда и своевременный отклик на предложение работодателя.

Найти работу в Интернете – реально, в современных условиях, поиск работы в Интернете ничем не уступает биржевому поиску в государственных учреждениях, так как многие работодатели идут в ногу со временем и ищут сотрудников именно посредством электронных ресурсов.

7 способов + 5 сайтов, где искать хорошую работу по душе

Здравствуйте, дорогие читатели «RichPro.ru»! В этой статье речь пойдет о том, где и как найти работу. Сегодня ищут работу очень многие. При этом далеко не все знают, какие нюансы есть в этом процессе. Именно поэтому сегодняшнюю публикацию мы решили посвятить правилам поиска работы, которая будет человеку по душе.

Кстати, а вы видели сколько уже стоит доллар? Начните зарабатывать на разнице курсов валют здесь! или на криптовалютах (биткоине) тут!

Изучив статью от начала и до конца, вы также узнаете:

  • какие правила в поиске работы следует соблюдать;
  • где можно найти работу, без опыта работы;
  • как найти хорошую работу по душе;
  • какие советы помогут в поиске работы;
  • как понять, что вы нашли работу мечты – основные признаки.

⚡ В конце статьи вы найдете ответы на часто возникающие вопросы.

Представленная публикация будет полезна абсолютно всем. Даже если у вас есть работа, нет никаких гарантий, что в ближайшем будущем не придётся искать новую. О том, как правильно сделать это – читайте прямо сейчас.

О том, как найти хорошую работу по душе, где лучше искать работу и как правильно это нужно делать — читайте в этом материале

1. Как правильно искать работу — 6 простых правил

Многие считают, что в поиске работы нет ничего сложного. Достаточно подать объявление и дождаться от работодателей приглашения на собеседование. Однако такое мнение в корне неправильное.

Специалисты уверены: практически 80% соискателей в конечном итоге устраиваются на работу не по объявлениям.

Существует несколько элементарных правил, соблюдение которых повысит вероятность успеха в поиске работы:

  1. Приложите усилия для расширения круга ваших знакомств и установления новых контактов. Свяжитесь с друзьями, бывшими коллегами, одноклассниками и однокурсниками. Вполне вероятно, кто-нибудь из них расскажет своему руководителю о вас как об опытном специалисте;
  2. Не стоит просиживать время в интернете впустую. Лучше заняться полезным делом, например, пройти регистрацию на профессиональных форумах, регулярно осуществлять общение с экспертами. Важно помнить: даже если сейчас вы не планируете менять работу, полезные связи всегда могут пригодиться в будущем;
  3. Не стоит рассылать резюме сразу во все компании. Работодатели могут узнать, что вы откликаетесь на все вакансии подряд. В итоге может сложиться мнение, что вы сами не знаете, чего хотите; (О том, как правильно составить резюме мы рассказывали в нашем прошлом выпуске, где также закрепили образцы для скачивания)
  4. Следует тратить определённое количество времени на самообразование. Знания никогда не окажутся лишними. Занимайтесь практиками, которые помогут повысить↑ самооценку и уверенность в себе;
  5. На собеседовании не стоит пытаться обмануть будущего работодателя. Враньё может с лёгкостью открыться, что выставит вас не в лучшем свете;
  6. Не стоит плохо отзываться о бывших коллегах и руководителе. Никому не нравится, когда его за глаза поливают грязью. Новый работодатель вряд ли захочет работать с таким сотрудником, который в случае увольнения будет рассказывать о нём гадости;

Если на первом собеседовании возможное будущее начальство не вызвало симпатии, а внутренние правила, действующие в компании, настораживают, нет смысла ломать себя.

  • С одной стороны, люди всегда могут приспособиться к любым обстоятельствам.
  • Но с другой стороны, через небольшой промежуток времени это начнёт угнетать.

Если работодатель в свободном доступе размещает образец трудового договора и должностной инструкции, есть смысл заранее внимательно изучить его.


Соблюдение представленных выше правил поможет проще найти работу. Но даже если на начальном этапе ничего не получается, не стоит опускать руки. Кто ищет, тот обязательно найдёт.

7 способов, где можно быстро найти работу

2. Где найти работу: ТОП-7 способов поиска работы + преимущества и недостатки каждого из них

Сегодня существует огромное количество способов, которые можно использовать для поиска работы. Одни из них являются более эффективными, другие – менее. В любом случае каждый из них имеет преимущества и недостатки. Поэтому есть смысл заранее изучить все возможные варианты, где можно искать работу для себя.

Способ 1. Популярные веб-сайты, где можно найти работу

Интернет может оказать серьёзную помощь в поиске работы. Здесь есть немало специализированных сайтов.

Их основными плюсами (+) является наличие следующих пунктов:

  • подробное описание вакансий;
  • требования к кандидату на должность;
  • точное описание условий труда, а также должностных обязанностей.

Подобных ресурсов сегодня достаточно много. Однако не все они имеют высокий уровень надёжности.

На каких сайтах искать работу?

Следует доверять сайтам, рекомендованными специалистами:

  1. HeadHunter (HH) – сайт, который в большинстве рейтингов находится на верхних позициях;
  2. Zarplata – ресурс, позволяющий выбрать вакансии не только на территории России, но и стран СНГ;
  3. SuperJob – здесь можно найти объявления как от крупных международных корпораций, так и от маленьких местных компаний;
  4. Avito– популярный ресурс бесплатных объявлений, где можно найти страницу с вакансиями, а также разместить резюме.
  5. Rabota — известный веб-сайт со свежими вакансиями от работодателей. На нём же можно создать своё резюме для поиска хорошей работы.

На представленных выше сайтах существует возможность найти практически любую должность: от грузчика до руководителя. Более того, этот способ можно использовать для пассивного поиска работы. Для этого достаточно зарегистрироваться, создать резюме и дождаться предложений от работодателей.

Способ 2. Соцсети

В соцсетях сегодня можно тратить время не только на общение, но и извлечь пользу из такого времяпрепровождения. Можно на своей странице разместить объявление о том, что пользователь ищет работу. Вполне возможно, что именно такой способ позволит найти хорошую вакансию.

При этом у работодателя появляется возможность до приглашения соискателя на собеседование получить максимум полезной информации о нём.

Если принято решение использовать рассматриваемый способ, важно поддерживать страницу в социальной сети в надлежащем виде. Не стоит размещать неприличные записи, лучше всего удалить фотографии и сообщества сомнительного содержания. В профиль следует добавить информацию о полученном образовании, а также опыте работы.

Поиск вакансий в социальных сетях лучше всего подходит тем, кто ищет должность в сфере программирования, творчества или продаж. Также этот вариант является идеальным для тех, кому требуется удалённая работа.

Способ 3. Обращение к родственникам, друзьям и знакомым

Этот способ поиска является одним из самых быстрых и доступных. При этом соискатель заранее знает, каковы требования работодателя. Компания в свою очередь уже до встречи с кандидатом на должность имеет представление обо всех его достоинствах.

Кроме того, возможно лояльное отношение к потенциальному кандидату. В этом случае никаких проблем с приёмом на работу вообще не возникает.

Способ 4. Печатные издания

Различные газеты с объявлениями о вакансиях лучше всего подходят тем, кто ищет работу, не требующую высокого уровня квалификации. Гораздо реже здесь размещают вакансии специалистов из сферы юриспруденции и бухгалтерии.

Важно понимать, какую работу можно найти в печатных изданиях. Здесь крайне редко размещают вакансии на различные руководящие должности. Лучше всего применять газеты в сочетании с другими вариантами поиска работы.

Способ 5. Рекрутинговые компании

Если целью поиска работы является трудоустройство в престижную организацию, есть смысл сразу направиться в рекрутинговую компанию. В большинстве случаев именно здесь свои вакансии размещают самые крупные организации. Поэтому здесь с большей вероятностью можно получить высокооплачиваемую должность.

Однако соискатель должен знать: рекрутинговые агентства работают на работодателя, который направил ему заявку на подбор сотрудников. Сюда стоит направиться, если есть уверенность, что вы идеально подходите на предлагаемую должность. При этом следует быть готовым к максимальной конкуренции.

Способ 6. Обращение напрямую к работодателю

Обращение напрямую к работодателю является хорошим способом сообщить о себе. Но следует учитывать: в действительно крупную компанию таким способом устроиться вряд ли получится. Такие организации предпочитают использовать другие варианты для поиска сотрудников.

⭐ Чтобы найти работу этим способом, в первую очередь следует изучить специфику деятельности выбранной компании. На собеседовании кандидата скорее всего спросят, по какой причине он желает трудиться именно в этой организации.

Конечно, обратиться напрямую в компанию под силу только тем соискателям, которые полностью уверены в себе и в собственных силах. Если же у кандидата отсутствуют эти черты характера, неудача неизбежна. Чтобы заинтересовать потенциального работодателя, придётся тщательно подготовиться. Более подробно о том, как вести себя на собеседовании читайте в статье по ссылке.

Способ 7. Обращение в центр занятости

Сегодня к услугам центров занятости прибегает огромное количество людей. По прогнозам специалистов, сокращения количества обращений в эту организацию в ближайшее время не ожидается.

Чаще всего в каждом центре занятости создан отдел, в котором любой желающий может изучить каталог вакансий.

Кроме того, нередко объявления размещают на специализированных стендах. В большинстве центров занятости регулярно проводят соответствующие ярмарки. Здесь соискатели получают возможность лично пообщаться с представителями компании работодателя.

Существует еще один способ поиска работы таким способом: регистрация в центре занятости в качестве безработного. В этом случае соискателю предлагают вакансии в соответствии с требованиями. Если он не подойдёт на 3 должности, сможет продолжить поиск работы через центр занятости, получая при этом пособие по безработице.

? Важно понимать: найти работу по душе таким способом непросто. Здесь в первую очередь предлагают вакансии на должности, которые требуют физического труда, а также на низкооплачиваемую работу. Тем не менее, этот вариант также имеет право на существование. И на самом деле это далеко не худший способ поиска.

У некоторых соискателей возникают проблемы с постановкой на учёт. Чтобы избежать их, достаточно предварительно ознакомиться с перечнем документов, необходимых для регистрации. Это поможет собрать сразу весь нужный пакет и избежать повторного хождения по инстанциям.


Таким образом, каждый способ поиска работы имеет свои нюансы. Важно выбрать тот, который идеально подойдет именно вам. Ещё один вариант – использовать в совокупности несколько способов.

В процессе поиска работы важно учитывать собственные профессиональные навыки, а также психологические особенности. Не лишним будет изучить преимущества и недостатки описанных выше способов. Сравнить все варианты будет легче, если воспользоваться представленной ниже таблицей.

Таблица: «Преимущества и недостатки различных способов поиска работы»

СпособПреимуществаНедостатки
Интернет-сайты поиска работы
  • Можно изучать вакансии любого города
  • Доступны предложения огромного количества компаний
  • Позволяет экономить собственное время
  • Нет гарантии, что вакансия размещена не мошенниками
  • Понять, что реально представляет собой работодатель через сайт сложно
Соцсети
  • Искать работу можно, не выходя из дома или с работы
  • Не требуется тратить дополнительное время
  • Подходит для поиска конкретных должностей: для творческих профессий, удалённой работы, программистов
  • Легко столкнуться с деятельностью мошенников
Обращение к родственникам, друзьям и знакомым
  • Возможность сэкономить время и силы
  • Возможно создать условия для профессионального роста
  • Соискатель зависит от человека, порекомендовавшего её
  • При возникновении проблем могут прозвучать обвинения в адрес порекомендовавшего соискателя человека
  • Коллеги могут относиться к новому сотруднику предвзято
Печатные издания
  • Экономическая доступность
  • Отличный дополнительный способ поиска вакансий
  • Быстрое устаревание вакансий
  • Придётся регулярно приобретать новые выпуски газеты
  • Чаще всего подходит для поиска только рабочих специальностей
Рекрутинговые компании
  • Возможность поиска высокооплачиваемых должностей
  • Помощь специалистов в составлении резюме
  • Нередко соискателю приходится оплачивать услуги агентства
  • Требуется высокий уровень профессионализма
Обращение напрямую к работодателю
  • Возможность самостоятельно составить объективное мнение о потенциальном работодателе
  • Личное общение с представителем компании
  • Нет гарантии, что есть вакансии на желаемую должность
  • Необходимо быть очень уверенным в себе человеком
Обращение в центр занятости
  • Возможность получать пособие по безработице
  • Наличие ярмарок вакансий, где можно лично пообщаться с работодателем
  • Чаще всего предлагают вакансии на низкооплачиваемые, а также требующие тяжёлого физического труда должности
  • Придётся представить в центр занятости достаточно большой пакет документов
Как найти работу без опыта работы — 3 частых случая

3. Где искать работу без опыта

Найти работу без опыта работы достаточно трудно. Тем не менее, существуют способы, которые помогают быстро найти источник дохода даже тем, у кого нет профессиональных навыков. Ниже представлены советы, которые помогут в каждом из случаев.

1) Студенты, не имеющие опыта

В интернете достаточно много вакансий для студентов и выпускников различных учебных заведений. Но не стоит обольщаться: далеко не все из огромного количества предложений позволяют обеспечить стабильно высокий заработок.

Чаще всего учащиеся могут рассчитывать на работу с низкой↓ оплатой и высоким↑ уровнем затраты труда:

  • курьер в службу доставки;
  • промоутер на рекламу, раздачу флаеров;
  • официант в недорогих кафе;
  • менеджер по продажам;
  • аниматор на детских мероприятиях;
  • охранник.

Кроме того, ряд вакансий подразумевают исключительно сезонную работу. Эти варианты прекрасно подойдут студентам, которые могут получать доход во время летних каникул.

Поиск работы для учащихся ВУЗов существенно упростился и стал гораздо эффективнее с развитием интернета. Сегодня для подбора вакансий достаточно посетить специализированные сайты и проанализировать представленную на них информацию.

Кроме того, большинство ресурсов предлагают разместить на своих страницах резюме. В итоге заинтересованные работодатели сами свяжутся с потенциальным кандидатом.

2) Без образования

Вакансии для соискателей без образования в большинстве случаев примерно такие же, как и для студентов. При этом есть смысл рассматривать варианты трудоустройства в качестве курьера, официанта, сторожа, а также работника торгового зала в супермаркете. Однако не стоит рассчитывать на высокий уровень заработной платы сразу после трудоустройства.

Специалисты не рекомендуют откликаться сразу на первую вакансию, которая попалась на глаза. Есть смысл изучить и сравнить все действующие на данный момент предложения. После чего останется выписать их в порядке убывания привлекательности.

После этого можно смело начинать рассылать своё резюме работодателям. Если по каким-либо причинам одобренная вакансия перестала интересовать соискателя, он не должен стесняться отказать работодателю.

Некоторые компании предлагают новым сотрудникам пройти бесплатное обучение. Не стоит бояться этого, ведь таким образом можно приобрести новые навыки и опыт. Но не стоит соглашаться на платные курсы, так как нередко подобные варианты связаны с мошенничеством.

Даже если вам предложили стать стажёром, не стоит сразу отказываться от этого. При должном желании и настойчивости есть шанс достаточно быстро получить заманчивое предложение от этой же компании.

3) В кризисные времена

Во времена кризиса сложная ситуация вносит в жизнь определённые нюансы. Сегодня можно увидеть дисбаланс спроса и предложения. Особенно сильно он отмечается в столицах и других крупных мегаполисах.

Чтобы найти работу в сложной экономической ситуации, придётся приложить огромные усилия. Есть смысл разместить свое резюме в интернете. При этом важно использовать не 1 сайт, а минимум 3.

Важно помнить: в кризис расходы работодателя на поиск новых сотрудников ограниченны. При этом кадровые агентства нередко взимают с соискателя плату. Поэтому придётся потрудиться, чтобы сообщить о себе работодателю.


На самом деле найти работу можно без опыта, студентам и даже в кризис. Однако при наличии ограничивающих факторов придётся приложить много усилий. Если ничего не делать, то и устроиться на хорошую должность не получится.

Как правильно искать хорошую работу — советы от практика

4. Как найти хорошую работу – 16 дельных советов

Найти хорошую работу непросто. Однако сделать это будет гораздо легче, если воспользоваться советами профессионалов. Ниже представлены рекомендации опытного HR-менеджера Брюса Тулгана.

Совет 1. Тщательно обдумывайте цель поиска

Важно помнить: чем дольше размышляешь о своей цели, тем ярче проявляются детали. Поэтому прежде чем приступить к поиску, стоит тщательно обдумать все нюансы.

Совет 2. Оцените размер накоплений

Важно оценить размер финансовых накоплений с точки зрения того, на какое количество времени их хватит. При этом следует учитывать все цели, которые требуют денежных затрат.

Это поможет оценить период времени, который можно будет потратить на поиски идеальной работы. В итоге не придётся поспешно принимать решение под влиянием финансовых обстоятельств.

Совет 3. Проанализируйте собственную карьеру, посмотрев на неё со стороны

Полезно оценить собственную карьеру, посмотрев на неё с точки зрения третьих лиц, например, родителей. При этом следует в первую очередь выделить основные ошибки.

К примеру, некоторые люди не понимают, какую должность занимают, каковы результаты их труда, не пытаются заслужить репутацию. Взгляд со стороны на собственную карьеру помогает от ошибок собственного мнения.

Совет 4. Выберите направление для работы

Сегодня существует огромное количество возможностей. При наличии желания и стремления учиться можно развиваться в огромном количестве направлений интернет-деятельности.

Совет 5. Выберите компанию, в которой хотите трудиться

Выбирая желаемую компанию, важно обращать внимание не на название или бренд, а на сферу деятельности. Можно подумать, в какой отрасли есть желание трудиться.

Совет 6. Не теряйте себя

Для некоторых поиск работы становится целью жизни. С одной стороны, он может быть очень увлекательным. Но с другой стороны, длительный поиск работы неизбежно влечёт за собой формирование стресса.

Совет 7. Проанализируйте своё отношение к работе

Важно понять, какие именно должностные обязанности приносят вам наибольшее удовольствие. Также стоит задуматься, настолько ли вам нужна работа по найму. Вполне вероятно, вы уже пришли к тому, чтобы создать собственный бизнес. Советуем прочитать статью — «С чего начать свой бизнес», где мы также перечислили некоторые бизнес-идеи.

Совет 8. Разработайте собственную стратегию развития

Период поиска работы можно расценивать как передышку перед новым стартом. Специалисты рекомендуют заранее понять, к чему вы будете стремиться.

Совет 9. Если у вас недостаточно развиты мотивация и самодисциплина, составляйте план деятельности как минимум на неделю

Если человек увольняется с работы и начинает искать новую, у него устанавливается новый режим дня. Он спит, сколько ему хочется, смотрит телевизор, когда пожелает. В итоге становится достаточно трудно заставить себя заниматься не самым интересным делом – поиском работы.

Совет 10. Не публикуйте в открытом доступе собственное резюме

Руководству на текущем месте работы могут не понравиться подобные действия сотрудника. Чтобы этого избежать, следует доступ к резюме оформлять по ссылке либо самостоятельно откликаться на вакансии.

Однако полностью скрыть поиск работы от текущего руководителя вряд ли удастся, так как при рассмотрении кандидата на должность компании нередко требуют от него рекомендаций с бывшего места работы.

Совет 11. Оформите перечень требований к новой работе

Любой соискатель всегда предъявляет к новой работе определённые требования. Они могут касаться местоположения, размера заработной платы, должностных обязанностей, графика работы и других факторов.

✔ Возьмите на заметку! Есть смысл оформить таблицу, в которой будет проводиться сравнение различных вакансий с точки зрения соответствия всем этим критериям. Даже если будет непонятно что вписать в какую-либо графу, таблица в любом случае поможет сделать выбор.

Совет 12. Если через 3-4 собеседования устроиться на работу не получилось, есть смысл остановиться и проанализировать результат

Чтобы анализ был наиболее эффективен, необходимо описать, какие действия были предприняты, какова была обратная связь. После этого останется проанализировать свои ошибки и разработать для себя советы на будущее.

Совет 13. На собеседовании стоит уточнить, каким будет ваш рабочий день

Важно заранее понять, как будет распределяться рабочее время между различными обязанностями. На собеседовании с непосредственным руководителем следует уточнить, каковы его приоритеты.

Совет 14. Если собеседование включает выполнение какого-либо тестового задания, стоит получить обратную связь по результатам его выполнения

Очень полезно уже на этапе собеседования понимать, насколько актуальны имеющиеся у соискателя знания и опыт для данного работодателя.

Совет 15. После трудоустройства стоит рассчитать результативность процесса поиска работы

Расчёт результативности процесса поиска работы позволяет впоследствии ориентироваться на его результаты. Это поможет избежать стресса и не впасть в отчаяние.

Результативность, например, можно оценивать по следующей схеме:

Количество заинтересовавших вакансий → количество собеседований → интересные собеседования → конечный результат (куда удалось устроиться)

Совет 16. Остерегайтесь депривации

Депривация представляет собой процесс, когда человека лишили чего-то важного. Когда для вас работа занимает основное место в жизни, но вы становитесь ненужным руководителю, коллегам и клиентам, вы чувствуете депривацию.

Сокращение влияния этого процесса на вашу жизнь поможет сохранить чувство собственного достоинства. А это очень важно для любых переговоров, в том числе собеседований.


Представленные выше советы помогут найти хорошую работу. Важно не только внимательно изучить их, но и постоянно придерживаться.

Как найти работу по душе — поэтапный алгоритм

5. Как найти работу по душе — 8 основных этапов поиска

Если процесс текущей деятельности не приносит удовольствия, есть смысл искать новую работу. Ещё Конфуций говорил, что тот, кто найдёт себе работу по душе, не будет никогда работать.

Но следует иметь в виду: процесс поиска идеальной работы может настолько затянуться, что человек смирится и будет довольствоваться той работой, которая есть. Через много лет может возникнуть ощущение, что очень большое количество времени потрачено впустую.

? Только работа, которой человек по-настоящему болеет, способна приносить не только моральное удовлетворение, но и материальное благосостояние. Она способна помочь добиться в жизни большого успеха.

Чтобы найти работу по душе, стоит придерживаться представленного ниже алгоритма.

Этап 1. Выберите занятие, которое будет приносить удовольствие

Прежде чем найти себе работу по душе, необходимо понять, какие виды деятельности доставляют удовольствие. Специалисты рекомендуют для этого составить перечень 30 дел, которыми человеку нравится заниматься.

Чтобы облегчить себе задачу, стоит подумать над следующими вопросами:

  1. Что вам нравилось делать в детстве и юности? У человека детского и подросткового возраста не стоит задача заработать себе на жизнь. Поэтому у него есть много свободного времени, которое он может посвятить тому, что нравится. Возможно, любимым занятием были вышивка, лепка или рисование. Если ничего подобного вспомнить не удаётся, можно подключить к процессу родителей.
  2. Без каких занятий вы не можете обойтись? Многие люди имеют хобби, которым могут заниматься часами. На этом этапе стоит задуматься, как превратить своё увлечение в профессию.
  3. Чему вы хотите учиться? Если возникли сложности с ответом на два предыдущих вопроса, стоит задумать о том, чему бы вы хотели научиться. Специалисты рекомендуют составить список минимум из 5 пунктов. При этом не стоит бояться, ведь лучше попытаться научиться чему-то новому, чем осознать, что занимался тем, что не нравится.
  4. Чем вы категорически не любите заниматься? Перечень нелюбимых занятий также имеет принципиальное значение. Не стоит ломать себя ради получения дохода. Важно найти такое занятие, которое будет учитывать призвание и характер человека.

Этап 2. Поймите, что у вас получается делать на «отлично»

На этом этапе следует разобраться, что у вас получается делать лучше всех или не хуже многих. Чтобы оценка была более объективной, стоит привлечь друзей и близких и попросить составить список из 5 дел, которые у вас получается делать лучше всего.

Этап 3. Определите сферу своих интересов

Следует понять, какими источниками информации вы пользуетесь чаще всего. Для этого достаточно понаблюдать за собой в течение недели.

Этап 4. Исключите влияние финансовой составляющей

С одной стороны, высокий уровень дохода может выступать мотивацией. Но с другой стороны, этот критерий не может влиять долгое время, если работа вам не нравится.

Важно понимать! Если деятельность не приносит удовольствия, рано или поздно продуктивность сократится↓ и появится чувство угнетённости.

Чтобы исключить влияние финансовой составляющей, следует составить перечень занятий, которым вы посвятили бы своё время при наличии достаточного количества денег.

Даже в случае наличия огромного капитала заниматься бездельем рано или поздно надоест, наступит скука. Следует представить, чем вы бы занялись в этом случае. Стоит составить перечень минимум из 10 дел, которыми вы не прочь заняться, если не будет нужды думать о получении дохода.

Этап 5. Анализ результатов и выбор способов работы

Если к началу этого этапа у вас отсутствуют перечни деятельности, полученные на предыдущих шагах, нет смысла двигаться дальше. Придётся вернуться к самому началу, так как продолжать поиски будет бессмысленно.

Если же списки готовы, необходимо придать своим идеям форму, определиться, какая сфера деятельности лучше всего подходит именно вам.

Этап 6. Погрузитесь в выбранную деятельность

Чтобы понять, насколько подходит вам тот или иной вид деятельности, следует хотя бы один раз попробовать выбранное занятие. Цель – найти такую работу, которой будет действительно приятно заниматься. При этом следует помнить: мечтать о деятельности и выполнять её – разные вещи.

Этап 7. Проведите демонстрацию собственного творчества

Когда будет проведена проба пера, следует поделиться результатом в социальной сети. Это позволит понять, насколько клиенты довольны вашей работой.

✅ При демонстрации результатов труда неприемлема излишняя скромность. Однако и хвастовство будет излишним. Важно найти здесь золотую середину.

Этап 8. Отработка возражений

На этом шаге следует отработать механизмы, а также возражения, которые тормозят деятельность. Чаще всего встречающиеся стоп-факторы, а также их опровержения представлены в таблице.

Таблица: «Основные стоп-факторы при выборе работы и их опровержение»

ВозражениеОпровержение
Заработать на этом не получитсяЕсли кто-то может получать доход от этого вида деятельности, почему я не смогу?
У меня нет необходимого образования и опытаВ современном мире существует огромное количество курсов, которые позволяют научиться практически чему угодно
Начинать с нуля очень страшноЧтобы страх не мешал приступить к работе, стоит сравнить два возможных варианта будущего. Для этого необходимо разделить лист на 2 части, в одной описать будущее в случае продолжения текущей работы, в другой – при изменении деятельности. Сравнив оба варианта, удастся выбрать наиболее понравившийся
В моём возрасте поздно менять жизньИстория доказывает, что возраст не является помехой для изменения жизни. Многие знаменитые люди начали занятие новым делом в 30 и даже 40 лет

Если последовательно пройти все описанные выше этапы, можно найти работу мечты. Однако для этого придётся приложить большое количество усилий и запастись терпением.

6. Почему не получается найти работу по душе — 5 основных причин

Бывает, что человек никак не может найти работу, которая ему будет нравиться. В этом случае есть смысл обратить внимание на 5 основных причин, влекущих такие последствия.

Причина №1. Отсутствие чётко сформулированной цели

Сам процесс поиска работы не может являться целью. Соискатель должен чётко понимать, какую работу он хотел бы получить.

Причина №2. Боязнь нового

Многие боятся менять место работы не потому, что им нравится текущее, а потому, что боятся всего нового. Однако это не должно быть преградой для начала поиска подходящих вакансий.

⏱ Боязнь перемен неизбежно будет тормозить человека. Стоит избавиться от такого страха, сорваться с насиженного рабочего места и двигаться вперёд.

Причина №3. Низкий уровень ответственности

Если удалось найти привлекательное предложение от работодателя, следует тщательно подготовиться. Необходимо оформить качественное резюме.

Если вас пригласят на собеседование, к нему также следует подготовиться, изучив информацию о компании, продумав ответы на предполагаемые вопросы работодателя. Важно помнить, что именно от первого впечатления может зависеть решение о принятии на работу или об отказе.

Причина №4. Неуверенность в себе

Неуверенность в себе является одной из самых серьёзных помех в процессе поиска работы по душе. Низкий ↓ уровень профессиональной самооценки мешает устроиться в крупную компанию. Важно научиться преподносить собственные профессиональные достоинства в максимально выгодном свете.

Причина №5. Пассивность

Никогда работодатель сам не предложит вам работу вашей мечты. Чтобы найти её, придётся предпринимать определённые действия, проявлять активность. Не стоит забывать народную мудрость: под лежачий камень и вода не течёт.


Важно знать, какие причины могут помешать устроиться на работу вашей мечты. Если вам не удаётся найти подходящее место, есть смысл проанализировать и примерить на себя все описанные выше обстоятельства.

Как понять, что удалось найти работу мечты — основные признаки

7. 4 признака, что Вы нашли работу мечты

Найти работу по душе мечтает каждый. При этом далеко не всем удаётся сразу понять, что имеющийся вариант – лучший.

Психологи выделяют 4 признака того, что вы нашли работу мечты.

  1. Человек идёт на работу с удовольствием. В этом случае удастся избежать плохого настроения от необходимости трудиться.
  2. Во время рабочего дня человек не считает минуты до его окончания.
  3. Заработная плата является важным, но не главным обстоятельством, почему человек ходит на работу.
  4. Работу получается делать вне зависимости от окружающих обстоятельств.

Для человека имеет принципиальное значение заниматься тем, что ему по душе. Далеко не всем удаётся понять, что они нашли работу мечты. Представленные выше признаки помогут разобраться в себе и не отказаться от действительно любимой работы.

8. Ответы на часто задаваемые вопросы (Q&A)

Поиск работы мечты – достаточно сложный процесс. В процессе изучения его тонкостей может возникнуть немало вопросов. Чтобы сэкономить ваше время, мы отвечаем на самые популярные из них.

Вопрос 1. Как найти работу в Москве?

Найти работу в столице непросто. Особенно это касается периодов экономического кризиса.

Следует иметь в виду, что на официальное трудоустройство могут рассчитывать только те, кто имеет прописку в Москве.

Вакансии на неофициальную работу являются достаточно популярными. Однако в этом случае сотрудник сильно рискует. При отсутствии соглашения, заключённого с работодателем, сотрудник ничем не защищён и находится в полной власти организации.

В любом случае, самые энергичные и амбициозные всегда стремились переехать в Москву. Столица предлагает огромное количество возможностей тем, у кого есть опыт, знания и качественное образование.

Если есть желание переехать в Москву, следует морально подготовиться к изменению ритма жизни. Стоит заранее узнать уровень заработных плат и цен. Это поможет распределить денежные средства между всеми жизненно важными расходами.

Вопрос 2. Не могу найти работу — что делать?

Может сложиться ситуация, когда поиски работы заходят в тупик. В итоге в голове возникает только один вопрос: как быть? Ниже представлены советы и рекомендации о том, как исправить эту непростую ситуацию.

Чаще всего человек не может устроиться на работу, когда его не берут, куда хочется, а куда есть возможность устроиться – нет желания идти. В этом случае в первую очередь следует разобраться, каковы причины сложившейся ситуации. Это поможет понять, как действовать дальше.

Итак, чаще всего люди не могут найти работу в следующих случаях:

1) Соискатель не знает, как правильно продавать себя

По своей сути соискатель является продавцом. Он желает реализовать свои время и деятельность работодателю. Вполне естественно, что одни продают себя правильно, а другие – нет. У первых вероятность успешного трудоустройства значительно выше.

Чтобы научиться правильно продавать себя, нужно понимать, какие 2 основных направления включает этот процесс:

  • Оформление резюме. Если составить его неграмотно или неверно, работодатель, скорее всего, даже не обратит внимание на соискателя.
  • Собеседование. Оно является самым важным этапом продажи себя. Если правильно вести себя на собеседовании, шанс того, что работодатель выберет именно вас из большого количества соискателей, существенно возрастает.

2) Соискатель ищет идеальную работу, которой попросту не существует

Если соискателю действительно нужна работа, он должен осознать, что идеальных условий не может предоставить ни один работодатель. Более того, современный рынок труда действует в пользу компаний.

? Спрос на работников значительно ниже ↓, чем предложение. Естественно, работодатели прекрасно понимают, каков расклад. Поэтому условия деятельности они устанавливают в свою пользу, а не в пользу соискателей.

Специалисты уверены, что в ближайшее время ситуация вряд ли изменится. Поэтому придётся согласиться на предлагаемые условия. В противном случае рассчитывать на лучшую работу не имеет смысла.

3) Поддаваясь стереотипам, соискатель отказывается от работы, навязываемой как плохой

Чаще всего эта причина актуальна для тех, кто считает, что не может найти работу, так как рабочих мест просто нет. На самом деле есть немало вакансий, которые актуальны всегда. Достаточно приобрести любую газету соответствующей тематики.

Многие отказываются даже интересоваться представленной в подобных печатных изданиях работой по причине банальных стереотипов.

Чаще всего это может быть одно из 3-х мнений:

  • Слишком маленькая зарплата. Допустим, соискатели редко обращают внимание на низкоквалифицированную работу. Между тем, уровень дохода здесь во многом зависит от потраченного времени. Зачастую, заработать, прилагая должные усилия, на подобных вакансиях удаётся не меньше, чем в офисе.
  • Такая работа ниже моего достоинства. Нередко люди с высшим образованием принципиально не желают рассматривать вакансии с низкой квалификацией. С одной стороны, при наличии других источников дохода можно искать и другие варианты. С другой стороны, при отсутствии средств к существованию и наличии обязательных расходов, привередничать вряд ли имеет смысл.
  • Подобные вакансии – всегда развод. Многие считают, что абсолютно все объявления с размытым описанием работы и предложением высокого дохода являются разводом. Между тем и среди таких вакансий можно найти достойную работу. Поэтому прежде чем окончательно отвергнуть предложение, есть смысл поинтересоваться условиями.

4) Способ поиска работы выбран неправильно

Способ поиска работы должен основываться на том, какую должность желает занимать соискатель.

К примеру, крупные компании практически никогда не публикуют объявления в газетах, а бюджетные организации – не размещают информацию о вакансиях на популярных сайтах.

Если сложно понять, какой способ поиска стоит использовать, есть смысл сочетать все возможные варианты.

5) Поиски работы не систематизированы, хаотичны

В каждом деле, в том числе в поисках работы, огромное значение имеет систематизированный подход. Он способен принести гораздо лучшие результаты, чем беспорядочное изучение вакансий. Чтобы найти работу, стоит составить план действий и строго придерживаться его.

6) Соискатель обладает устаревшим представлением о получении дохода

Многие считают, что работа представляет собой трудоустройство по найму с обязательной записью в трудовую книжку. Однако около 20 лет активно развиваются различные альтернативные направления заработка. При этом они зачастую более перспективны, чем традиционные.

Наиболее популярными вариантами альтернативного трудоустройства являются:

  • Фриланс – представляет собой нечто среднее между традиционным трудоустройством и собственным бизнесом. Это наиболее популярный вид удалённой работы, который заключается в оказании различных разовых и периодических услуг. О том, что такое фриланс и кто такой фрилансер, мы писали в одной из наших прошлых публикаций.
  • Сетевой маркетинг – достаточно специфичный вариант. Он подходит далеко не всем. Тем не менее, некоторым удаётся получать при помощи этого способа доход, который даже превышает заработную плату при традиционном трудоустройстве.
  • Собственный бизнес является достаточно перспективным направлением для получения дохода и достижения самостоятельности. Но следует иметь в виду: предпринимательство таит в себе немалые риски. Поэтому такой вариант подойдёт только тем, кто способен к самостоятельности, готов принимать важные решения и взять весь процесс в свои руки.
  • Инвестиции – способ, который позволяет создать перспективный пассивный доход. Однако при отсутствии знаний и опыта существует огромный риск не только ничего не заработать, но и потерять вложенные средства. Сразу рассчитывать на серьёзный уровень дохода не имеет смысла. Его размер определяется опытом, отношением к риску, а также вложенными суммами. Кстати, инвестирование не требует большого количества времени, поэтому может быть совмещено с поиском другого вида работа.

Внимательно изучив представленные выше причины сложностей поиска работы, можно понять, какие из них актуальны именно для вас. Это поможет выбрать наиболее подходящие дальнейшие действия.

Вопрос 3. Как найти удалённую работу в Интернете?

Удалённая работа является прекрасным вариантом для тех, кто не желает дальше трудиться по найму в соответствии с жёстко фиксированным графиком. В сети сегодня могут работать специалисты всех специальностей гуманитарной, а также технической сферы.

Возьмите на заметку! Наибольшим спросом пользуются услуги лингвистов, программистов, врачей, дизайнеров, юристов и преподавателей.

Чтобы приступить к работе, потребуется стабильный доступ в интернет, а также счёт в банке или кошелёк в электронной платёжной системе. Помимо этого необходимы стремление учиться и развиваться. Для поиска работы в интернете можно использовать один из вышеперечисленных сайтов.

Работа через интернет появилась относительно недавно. Однако она стремительно набирает популярность. При этом можно не только удалённо предлагать свои услуги, но и создать собственное дело.

В интернете существует возможность найти применение практически всем способностям. В итоге талант удастся обменять на денежные средства.

Возможно вам будет интересно прочитать про профессию трейдера. О том, кто такой трейдер и как им стать мы писали в прошлой статье.

Среди преимуществ удалённой работы можно выделить:

  1. Не всегда требуется специальное образование. Иногда для получения необходимых в работе знаний достаточно изучить специализированные сайты, принять участие в вебинарах и воспользоваться обучающими программами.
  2. Самостоятельное формирование удобного графика работы позволяет полностью контролировать своё время, распределять удобным для себя образом труд и отдых.
  3. Возможная величина дохода не ограничена окладом. Работая удалённо, человек сам определяет свою планку. Она зависит в первую очередь от приложенных усилий.
  4. Огромный потенциал для личностного роста. Человек – сам себе начальник. Он может самостоятельно определять, какие проекты ему реализовывать. Они могут быть очень амбициозны и рискованны.

Важно понимать: работая удалённо, достичь стабильно высокого↑ дохода сразу вряд ли удастся. Набирая опыт, можно будет понять, как повысить уровень эффективности и доходности собственного труда.

Более подробно про работу в Интернете читайте в статье по ссылке.

Вопрос 4. Как быстро найти работу?

Чтобы найти работу максимально быстро, следует придерживаться представленного ниже алгоритма.

Этап 1. Направьте резюме

Изучив подходящие вакансии, следует убедиться, что соискатель соответствует требованиям работодателя. После этого остаётся направить грамотно составленное резюме во все подходящие организации.

Стоит учитывать: чем больше↑ резюме отправлено, тем выше↑ вероятность попадания на собеседование. Многие считают, что это правило очень банально. При этом далеко не все соблюдают его.

При поиске работы через интернет-ресурсы следует стараться использовать все предлагаемые ими возможности по максимуму. В первую очередь это касается бесплатных инструментов. Также важно следить, чтобы размещённые на сайтах резюме были максимально полными и актуальными.

Этап 2. Пройдите собеседования

Многие не любят проходить собеседования, потому что не знают, как вести себя на них. Поэтому есть смысл дать несколько советов соискателям.

Придя на собеседование, стоит придерживаться следующих рекомендаций:

  1. Не врите. Отвечайте на вопросы максимально честно и открыто.
  2. Продемонстрируйте уверенность в себе. Важно гордиться собственными достижениями, продемонстрировать их работодателю с максимально выгодной стороны.
  3. Старайтесь на собеседовании демонстрировать заинтересованность, задавая вопросы. Постарайтесь сразу узнать все нюансы и тонкости работы.
  4. Будьте собой. Стремление приукрасить себя может оттолкнуть работодателя и послужить как антиреклама.
Этап 3. Убедите работодателя, что вакансия предназначена именно для вас

Соискатель должен не только сам быть уверен, что должность идеально ему подходит, но и убедить в этом работодателя. Стоит объяснить ему, почему вас интересует конкретная вакансия. Настойчивость в сочетании с уважительностью могут иметь серьёзную силу.

В конце собеседования следует поинтересоваться, что будет дальше. Если не сделать этого, позже может быть ощущение, что вы не приложили максимум усилий для получения должности.

Этап 4. Не пренебрегайте обратной связью

Специалисты не рекомендуют пренебрегать обратной связью. Они советуют выразить благодарность каждому, кто участвовал в собеседовании. Для этого можно, в том числе, использовать электронную почту. Подобные действия помогут продемонстрировать работодателю, что вы настроены серьёзно.

Этап 5. Не прекращайте попыток найти идеальную работу

Поиск подходящего места работы – задача не из лёгких. Зачастую после нескольких неудачных попыток опускаются руки, возникает желание отказаться от всего. Однако делать этого ни в коем случае нельзя. Максимальное количество отправленных резюме и пройденных собеседований обязательно приведёт к желаемому.

9. Заключение + видео по теме

Поиск работы – сложная задача. Она требует максимальной концентрации и знания определённых нюансов. При этом нельзя позволить себе, чтобы поиск стал основной целью жизни. Важно представлять, какая именно работа вам нужна. Когда придёт осознание, останется составить план действий и строго следовать ему. И только тогда, Вы сможете найти хорошую работу по душе.

В завершение мы рекомендуем посмотреть видеоролик — «Как найти работу — проверенные способы + сайты»

А также видео — «Как составить резюме для устройства на работу»:

И видеоролик — «Как вести себя на собеседовании: вопросы и ответы при приеме на работу»:

На этом у нас всё.

Мы желаем читателям финансового журнала «RichPro.ru» найти работу мечты. Пусть ваш труд приносит вам максимальное удовольствие!

Если у вас остались вопросы, замечания либо дополнения по данной теме, то пишите их в комментариях ниже. Будем также благодарны, если вы поделитесь статьей со своими друзьями в соц сетях. До новых встреч!

Как найти хорошую работу: в интернете + в Москве + быстро

При сегодняшнем разнообразии объявлений о трудоустройстве все задаются вопросом как найти хорошую работу.

Все потому что для каждого человека понятие «хорошая работа» индивидуальное и подразумевает различные наборы факторов. Значит, ставя перед собой вопрос «Как найти хорошую работу?», первым делом следует определиться с критериями достойного места работы, которое будет отвечать всем вашим требованиям и ожиданиям.

Именно поэтому важно обозначить для себя все требования к выбираемой работе и сопоставить их со своими возможностями.

Содержание статьи

Как определить свое «хорошее место работы»?

Каждый человек особенный – кто-то интересуется живописью, кто-то спортом, а кто-то не чает души в заполнении офисных документов. Однако всех этих людей объединяет одно желание – это достойный заработок. Поэтому важно перед тем, как найти себе нормальную работу, ответить на несколько вопросов, которые помогут узнать лучше свои истинные желания и проанализировать возможные варианты и способы предстоящего поиска.

Список вопросов, которые соискателю следует задать самому себе:

  1. Какая она – работа моей мечты?
  2. На какую работу я соглашусь?
  3. На какую работу я никогда не соглашусь?
  4. Важен ли для меня карьерный рост?
  5. Какие отношения с начальством будут для меня идеальными?
  6. Какой я вижу коллектив?

Проанализировав полученные ответы, соискатель автоматически отсечет все неинтересные и неподходящие варианты трудоустройства. Это позволит сэкономить время на неподходящих вакансиях, которых сегодня на рынке труда огромное количество.

Также важно определить для себя наиболее важные критерии при поиске желаемой вакансии среди основных. К таковым относится заработок, карьерный рост, профессиональный рост, стабильность и условия труда.

Как найти хорошую работу — расстановка приоритетов

Перед тем, как найти работу по душе, следует расставить для себя приоритеты. Это дополнительно поможет отфильтровать действительно неподходящие вакансии, которые на первый взгляд могут показаться достойными внимания.

Как уже отмечалось, самыми распространенными критериями, по которым выбирают будущее место работы, являются заработок, возможность подъема по карьерной лестнице, профессиональный рост, а также стабильность и условия труда.

Заработок

Показатель важный, но не основополагающий. Здесь все взаимосвязано – большой доход получают те работники, которые демонстрируют результативность и эффективность. Они готовы отказывать себе во многих радостях жизни – свободой, спокойствием, здоровьем и иногда даже семьей. Если вы рассматриваете такой вариант трудоустройства и полного погружения в рабочий процесс, тогда смело ставьте в фильтре отметку на «высокий доход». Однако помните, что отметка «средний доход» часто не намного меньше предыдущего предела, зато условия работы в этом случае в разы легче.

Специалисты выделяют три уровня заработка:

  1. Очень высокий. Такой вариант дохода часто выбирают соискатели, желающие удовлетворить собственное «Я». Поиск соответствующей вакансии превращается в некое приключение.
  2. Оптимальный. Заработок этого уровня обеспечивает человеку его зону комфорта и немного свободы в финансовом плане. Наиболее часто отмечаемый критерий поиска при установке фильтра.
  3. Минимальный. Заработок, который будет выходить за пределы данного уровня не в лучшую сторону, не интересует человека. За такие деньги он никогда не согласится работать.

Безусловно, деньги – один из важных моментов при поиске вакансии, но не ключевой. Слишком высокий заработок – не всегда есть хорошо для работника. Особенно, если у этого работника семья, дети и друзья. Не каждый человек готов все свое время проводить на работе, жертвуя выходными и праздниками.

И что не говори, а финансовая сторона вопроса все же отходит на задний план. Выбирая работу, стоит отдавать предпочтение совершенно другим факторам и параметрам.

Сфера деятельности

Первым делом важно изучить возможность карьерного роста выбранной сферы деятельности. Мало людей, которые ставят крест на всем ради своей карьеры, отказываясь от семьи и детей.

И все же они есть. Как правило, у такого населения на первом месте стоят связи, должность и круг лиц, с которыми придется работать и только потом финансовая сторона. Предвидеть свое будущее в таком русле очень легко: закройте глаза, перенесите себя в будущее лет так на пять, а лучше на десять.

Что видите? Личный кабинет или все ту же работу в офисе? А может вы стали руководителем крупного подразделения или и вовсе директором филиала? Не стесняйтесь, дайте волю фантазии, она то и определит вашу возможную перспективу или ее полное отсутствие.

Особое внимание обратите на то, какой статус занимает на текущий момент выбранная вами профессия, насколько она востребована. Если разум не представил картинку карьериста, тогда действуйте в другом направлении, карьерный рост не самое главное, что вам сейчас необходимо.

Профессиональный рост

Следующим этапом стоит рассмотреть возможность профессионального роста. Дело в том, что опытному профессионалу легче найти себя в жизни, они более востребованы, в то время как только что завершивший учебу в академии или лицее студент, не имеющий практики, никому не интересен, а если ему и повезет попасть на хорошую работу, то при первом же сокращении штата он будет отчислен. Именно поэтому новичкам очень сложно влиться в русло профессионалов или попросту начать набираться опыта работы.

Не меньше проблем возникает и у опытных работников, профессионалов своего дела. Достигнув пика своей деятельности, им становится скучно и уже некуда расти, они покорили все вершины и все выполняемая ими работа кажется рутиной. Тогда они первое на что решаются – это подыскивают себе новую работу, в надежде на то, что там их деятельность будет интереснее и разнообразнее. Здесь задача усложняется, просто поиском вакансий не отделаешься, необходимо участвовать в конференциях, семинарах, посещать собеседования и активно изучать работу различных компаний. Вывод напрашивается один: если человек коммуникабельный и общительный, у него все с легкостью получится, если же он замкнутый молчун, то профессиональный рост будет для него очень тяжелым занятием, которое может растянуться на всю жизнь.

Условия работы

Третий особо важный фактор это стабильность и условия работы. Все хотят стабильности, кататься на волнах и не знать что будет завтра, желающих мало. Людям важна уверенность в завтрашнем дне, а значит они хотят:

  1. Своевременную заработную плату.
  2. Оплачиваемые тарифные отпуска и больничные листы.
  3. Хорошее руководство.
  4. Сплоченный коллектив.

Так же немало важный параметр это место расположения работы, как далеко от дома она находится и, конечно же, стабильность. Понятия вроде простые, но для каждого из людей все они имеют свое определение. Попробуйте поставить перед собой более четкие и конкретные параметры: какое расстояние до работы устроит, какой должен быть коллектив, размер оклада и так далее.

Слышали выражение: “Кто везет, на том и едут?” Так вот, оно очень даже применимо именно к таким людям, поскольку на них чаще всего руководители и директора экономят. Каждый сталкивался с тем, что зарплата маленькая, в другой компании платят больше, но здесь коллектив дружнее, а значит все остается на своих местах. Именно поэтому часть населения работает в хороших условиях, но соответственно за гроши.

Резюме

В интернете размещены огромные мемуары на тему как правильно искать работу, но мало кто говорит о том, что особое значение при выборе кандидатуры играет его резюме. Вакансий много, какие хочешь, но только не все они могут привести к по-настоящему хорошей работе. Чтобы выиграть конкурсную основу, важно привлечь внимание к своей персоне. Чтобы попасть на собеседование, привлечь работодателя должно резюме.

Большинство людей не могут указать конкретно какую хотят занимать должность и перечисляют несколько специальностей или никакой конкретики, например разнорабочий. Такие граждане работодателям неинтересны, это первый признак того, что человек сам не знает, чего хочет, а, следовательно, хорошей работы от него ждать не стоит, да и об умениях не стоит и речь вести.

Еще одна распространенная ошибка искателей работы – это вписывание ссылок на страницы в социальных сетях. Там можно найти все что угодно и если работодателю что-то не понравится, то на собеседование соискатель может не рассчитывать.

Нет необходимости писать биографию в томах, достаточно краткой и точной, а главное достоверной информации. Как правило, оно не должно превышать одного листа, чет меньше те лучше, но при этом важно указать все весомые факторы: учеба, опыт, личные качества и так далее.

Время года

Лето – пора отпусков, а значит устроиться на работу сложнее: то кадровики отсутствуют, но директора нет. Но все же, есть ряд профессий, которым подходят исключительно такие сезоны, поскольку необходима замена сотрудникам на период отпуска или же попросту в связи с наплывом работы (это касается туристической темы в частности), когда штатные сотрудники не успевают обработать и уделить время каждому гостю, а работы очень много. Так же стоит учитывать, что мало кто стремится устроиться на работу в каникулы, праздники и сезон отпусков, поскольку сами хотят отдохнуть и провести время с семьей или попросту съездить на море. Для многих же, это идеальная возможность избавиться от конкурентов или хотя бы сократить их численность до минимума.

Самооценка

Учитывая все советы по быстрому поиску работы, не стоит забывать о своей самооценке. Начните поиск работы с просмотра вакансий выбранной профессии. Проведите несложный анализ по оплате труда, учитывая минимальную, среднюю и ту, которую желаете в конечном итоге получить сами. Составьте примерную схему, по которой будет рассчитываться ваш оклад, то есть за какие заслуги возможна прибавка с зарплате, в нее могут входить:

  1. Наличие второго или третьего образования.
  2. Знание иностранного языка.
  3. Опыт работы в данной сфере.
  4.  Возможность ненормированного рабочего дня и так далее.

Все из перечисленных моментов позволят установить оклад выше, нежели чем у простого работника без образования и опыта. Рассчитывая, что если вы скажете, что готовы работать за копейки и вас тут же загребут с руками и ногами, глубоко ошибаетесь. Работодатель может рассмотреть вас, как неквалифицированного работника, не знающего себе цену и, соответственно, плохо выполняющего свою работу, хватающегося за любой доход лишь бы взяли на работу.

Фото

Уверенный взгляд на фотографии, приложенной к резюме это уже большой шаг к победе.

Не стоит выкладывать фото с документов, где человек перепуган и серьезен, в тоже время, фото на природе с шашлыком или на море в купальнике тоже не заинтересует директора крупной компании. Легкая улыбка, уверенный взгляд, опрятный внешний вид – основы успеха. Внимательно отнеситесь к выбранной профессии.

К примеру, планируя стать учителем, подойдет фото в костюме, с собранными волосами и легким макияжем (для женщин). Если же это работа аниматором, то не лишним будет фото на каком-то мероприятии в костюме. Главное помните – улыбка, искренняя и уверенная.

Как найти хорошую работу — подводные камни

Старайтесь заранее проконсультироваться о таких подводных моментах, как: ненормированный график, удаленная работа и так далее.

Может оказаться так, что под первым определением подразумевают график сутки через двое, к которому многие могут оказаться не готовы даже в силу факторов здоровья, а второе определение сулит работу вахтовых методом, когда придется покинуть дом и семью на месяц, а то и год.

Под лежачий камень вода не течет

Где найти реально хорошую работу? В интернете. Резюме отправили и ждем, пока к нам придут, и будут умолять устроиться именно к ним. Нет, так не бывает. Бездействие и спех это совершенно противоречивые понятия.  Навязываться, конечно, не стоит, но, тем не менее, не лишним будет позвонить в компанию и уточнить получили ли они резюме, готовы ли они провести беседу и все ли их устраивает. Не лишним будет поинтересоваться, может, требуется предоставить какие либо еще дополнительные документы или представить варианты выполнения прошлых работ, коль таковы имеются. Инициатива лишней при трудоустройстве не будет, и работодатель будет видеть, что вы не опустили руки и настойчиво идете к достижению своей цели.

Встречают по одежке…

Куда не приди, а первым делом вас оценят с ног до макушки, начиная от волос, маникюра и заканчивая одеждой. Многим оказывают уже в первые секунды, не начиная собеседования, поскольку видят перед собой неопрятную личность. О вечернем наряде никто не говорит, но голову стоит вымыть, вещи погладить, исключить модные тенденции в стиле рваной одежды и латок.

Не лишним будет снять пирсинги, придающие брутальность. И перекрасить ногти с ярко салатового на спокойный, к примеру, бежевый цвет.

Особое внимание уделите обуви. Если на улице мокро и грязь, прихватите с собой тряпку или салфетки, чтобы предварительно, перед посещением кабинета руководителя, в уборной их протереть. И привести в нормальный вид.

Не забывайте: второго шанса у вас не будет. Важно создать хорошее впечатление уже с первой попытки.

Как найти хорошую работу — правила поведения

Ура! Вам позвонили и пригласили на собеседование. Одежда готова, внешность опрятна, все в порядке. Но как себя вести? Как устроиться на работу? Без паники. Перешерстите интернет, как правило, работодатель задает стандартные вопросы.

Не стесняйтесь, станьте перед зеркалом и постарайтесь ответить на них. Но главное – необходимо излучать уверенность в себе и своих силах и не мямлить.

Рекламируя себя, не используйте прилагательные. Указывайте на конкретные моменты проделанной ранее работы, которая приносила успех. И убедите слушателей, что именно Вам удастся поднять компанию или предприятие на новый уровень при помощи только ваших умений.

Кто проводит собеседование

Зачастую директорам и руководителям некогда проводить собеседования с многочисленными претендентами. И они доверяют это дело менее загруженным сотрудникам.

Поинтересуйтесь должностью человека, который изучал ваше резюме. Как правило, такие работники не особо имеют представление о том, что будет входить в рабочие обязанности других сотрудников.

Поэтому здесь можно поиграть, пококетничать, слегка пошутить. Проще говоря, разрядить напряженную обстановку, даже направить все внимание собеседника в свою сторону. И заинтересовать его в своей личности.

Повышение квалификации

Очень часто задаются вопросом как найти себе хорошую работу те, кто длительное время сидел дома. Или же находился в декретном отпуске. Но здесь даже большой опыт и профессионализм могут сыграть плохую шутку.

Работодатели могут воспринять такого работника, как отстающего от текущих тенденций. Чтобы не забрасывать свои знания и умения в дальний угол, посещайте курсы повышения квалификации. И всевозможные семинары, тренинги.

Займитесь изучением новых компьютерных программ и изучайте все новые технологии и методики, прописанные к вашей сфере деятельности. Прихватите все полученные документы с собой на собеседование. Если работодатель увидит перед собой систематически развивающуюся личность, он не сможет устоять и ему захочется испробовать человек на деле.

Как найти реально хорошую работу в Москве без опыта?

Если вы только что окончили высшее учебное заведение, не стесняйтесь пройти стажировку или специальное дополнительное обучение. Это самый простой способ, как быстро найти хорошую работу. Стажировка так же имеет конкурсную основу, где нужно проявить себя и заинтересовать. Но пройдя ее, шансы на получение желаемого рабочего места существенно увеличатся.

Связи

Еще один не хитрый способ как найти работу это вспомнить о друзьях и знакомы. Не для кого ни секрет, что многие устраиваются на работу по знакомству или через родственников. Так и шансы увеличиваются, ведь за вас могут замолвить словечко и предложений может быть побольше.

Не стоит мнить себя царями. Все мы простые люди. Работодатели ищут профессионалов своего дела, а не тех, кто острый на язык и обладает чрезмерными амбициями. Не ставьте себе высокую планку стремительного карьерного роста и высокой зарплаты. Это все придет со временем, если вам удастся убедить руководящее лицо в своем профессионализме.

Рассуждать на тему: как найти работу по душе, можно долго. И действительно, если человек будет рад и доволен своей работой и качество ее выполнения будет на гораздо более высоком уровне. А соответственно и карьерный рост и профессионализм у такого человека будут не за горами. То ли дело учительница, которая ненавидит детей. Она ведь вынуждена ходить на работу, чтобы зарабатывать на еду и жизнь.

Никогда не бойтесь переучиваться. Если вы видели себя всю жизнь летчиком, а в итоге стали бояться летать, то можно попробовать себя инженером. Или программистом, ничего постыдного в этом нет. Главное чтобы работы приносила удовольствие.

Так случается, что работодатель отказывает или говорит коронную фразу: ”Мы вам перезвоним.” Каждый понимает, что эта фразу не сулит добра. И звонка не стоит ожидать. Если что-то пошло не так, то найдите причину. Может у вас в резюме имеются ошибки, неточности либо слишком завышенные требования. Позвоним в приемное отделение можно поинтересоваться причиной отказа. И исправить ее, прежде чем отправлять резюме последующей организации.

Как найти хорошую работу — итог

Никогда нельзя падать духом. Отказали в одной компании – не беда, может это не вы их. Это они потеряли профессионала, которого в другом учреждении заметут с руками и ногами. Не останавливайтесь, стремитесь к большему, меняйте себя и свое окружение, совершенствуйтесь и тогда успех не заставит себя долго ждать.

Как найти хорошую работу в Москве подскажет любой источник интернета. Но только уверенность в себе, улыбка, харизма и профессионализм, помогут достигнуть вершины и добиться желаемого успеха. А в сочетании с профессионализмом и опытом ваша личность не останется незамеченной

А на этом все. Развивайте денежное мышление вместе с Ильей Ситновым. Подписывайтесь на нашу рассылку здесь и в яндекс.дзен. Потому что так вы не будете пропускать полезные материалы.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Читайте также:

Как найти хорошую работу: в интернете + в Москве + быстро | Как заработать в интернете

При сегодняшнем разнообразии объявлений о трудоустройстве все задаются вопросом как найти хорошую работу.

Все потому что для каждого человека понятие «хорошая работа» индивидуальное и подразумевает различные наборы факторов. Значит, ставя перед собой вопрос «Как найти хорошую работу?», первым делом следует определиться с критериями достойного места работы, которое будет отвечать всем вашим требованиям и ожиданиям.

Именно поэтому важно обозначить для себя все требования к выбираемой работе и сопоставить их со своими возможностями.

Как определить свое «хорошее место работы»?

Каждый человек особенный – кто-то интересуется живописью, кто-то спортом, а кто-то не чает души в заполнении офисных документов. Однако всех этих людей объединяет одно желание – это достойный заработок. Поэтому важно перед тем, как найти себе нормальную работу, ответить на несколько вопросов, которые помогут узнать лучше свои истинные желания и проанализировать возможные варианты и способы предстоящего поиска.

Список вопросов, которые соискателю следует задать самому себе:

  1. Какая она – работа моей мечты?
  2. На какую работу я соглашусь?
  3. На какую работу я никогда не соглашусь?
  4. Важен ли для меня карьерный рост?
  5. Какие отношения с начальством будут для меня идеальными?
  6. Какой я вижу коллектив?

Проанализировав полученные ответы, соискатель автоматически отсечет все неинтересные и неподходящие варианты трудоустройства. Это позволит сэкономить время на неподходящих вакансиях, которых сегодня на рынке труда огромное количество.

Также важно определить для себя наиболее важные критерии при поиске желаемой вакансии среди основных. К таковым относится заработок, карьерный рост, профессиональный рост, стабильность и условия труда.

Как найти хорошую работу — расстановка приоритетов

Перед тем, как найти работу по душе, следует расставить для себя приоритеты. Это дополнительно поможет отфильтровать действительно неподходящие вакансии, которые на первый взгляд могут показаться достойными внимания.

Как уже отмечалось, самыми распространенными критериями, по которым выбирают будущее место работы, являются заработок, возможность подъема по карьерной лестнице, профессиональный рост, а также стабильность и условия труда.

Заработок

Показатель важный, но не основополагающий. Здесь все взаимосвязано – большой доход получают те работники, которые демонстрируют результативность и эффективность. Они готовы отказывать себе во многих радостях жизни – свободой, спокойствием, здоровьем и иногда даже семьей. Если вы рассматриваете такой вариант трудоустройства и полного погружения в рабочий процесс, тогда смело ставьте в фильтре отметку на «высокий доход». Однако помните, что отметка «средний доход» часто не намного меньше предыдущего предела, зато условия работы в этом случае в разы легче.

Специалисты выделяют три уровня заработка:

  1. Очень высокий. Такой вариант дохода часто выбирают соискатели, желающие удовлетворить собственное «Я». Поиск соответствующей вакансии превращается в некое приключение.
  2. Оптимальный. Заработок этого уровня обеспечивает человеку его зону комфорта и немного свободы в финансовом плане. Наиболее часто отмечаемый критерий поиска при установке фильтра.
  3. Минимальный. Заработок, который будет выходить за пределы данного уровня не в лучшую сторону, не интересует человека. За такие деньги он никогда не согласится работать.

Безусловно, деньги – один из важных моментов при поиске вакансии, но не ключевой. Слишком высокий заработок – не всегда есть хорошо для работника. Особенно, если у этого работника семья, дети и друзья. Не каждый человек готов все свое время проводить на работе, жертвуя выходными и праздниками.

И что не говори, а финансовая сторона вопроса все же отходит на задний план. Выбирая работу, стоит отдавать предпочтение совершенно другим факторам и параметрам.

Сфера деятельности

Первым делом важно изучить возможность карьерного роста выбранной сферы деятельности. Мало людей, которые ставят крест на всем ради своей карьеры, отказываясь от семьи и детей.

И все же они есть. Как правило, у такого населения на первом месте стоят связи, должность и круг лиц, с которыми придется работать и только потом финансовая сторона. Предвидеть свое будущее в таком русле очень легко: закройте глаза, перенесите себя в будущее лет так на пять, а лучше на десять.

Что видите? Личный кабинет или все ту же работу в офисе? А может вы стали руководителем крупного подразделения или и вовсе директором филиала? Не стесняйтесь, дайте волю фантазии, она то и определит вашу возможную перспективу или ее полное отсутствие.

Особое внимание обратите на то, какой статус занимает на текущий момент выбранная вами профессия, насколько она востребована. Если разум не представил картинку карьериста, тогда действуйте в другом направлении, карьерный рост не самое главное, что вам сейчас необходимо.

Профессиональный рост

Следующим этапом стоит рассмотреть возможность профессионального роста. Дело в том, что опытному профессионалу легче найти себя в жизни, они более востребованы, в то время как только что завершивший учебу в академии или лицее студент, не имеющий практики, никому не интересен, а если ему и повезет попасть на хорошую работу, то при первом же сокращении штата он будет отчислен. Именно поэтому новичкам очень сложно влиться в русло профессионалов или попросту начать набираться опыта работы.

Не меньше проблем возникает и у опытных работников, профессионалов своего дела. Достигнув пика своей деятельности, им становится скучно и уже некуда расти, они покорили все вершины и все выполняемая ими работа кажется рутиной. Тогда они первое на что решаются – это подыскивают себе новую работу, в надежде на то, что там их деятельность будет интереснее и разнообразнее. Здесь задача усложняется, просто поиском вакансий не отделаешься, необходимо участвовать в конференциях, семинарах, посещать собеседования и активно изучать работу различных компаний. Вывод напрашивается один: если человек коммуникабельный и общительный, у него все с легкостью получится, если же он замкнутый молчун, то профессиональный рост будет для него очень тяжелым занятием, которое может растянуться на всю жизнь.

Условия работы

Третий особо важный фактор это стабильность и условия работы. Все хотят стабильности, кататься на волнах и не знать что будет завтра, желающих мало. Людям важна уверенность в завтрашнем дне, а значит они хотят:

  1. Своевременную заработную плату.
  2. Оплачиваемые тарифные отпуска и больничные листы.
  3. Хорошее руководство.
  4. Сплоченный коллектив.

Так же немало важный параметр это место расположения работы, как далеко от дома она находится и, конечно же, стабильность. Понятия вроде простые, но для каждого из людей все они имеют свое определение. Попробуйте поставить перед собой более четкие и конкретные параметры: какое расстояние до работы устроит, какой должен быть коллектив, размер оклада и так далее.

Слышали выражение: “Кто везет, на том и едут?” Так вот, оно очень даже применимо именно к таким людям, поскольку на них чаще всего руководители и директора экономят. Каждый сталкивался с тем, что зарплата маленькая, в другой компании платят больше, но здесь коллектив дружнее, а значит все остается на своих местах. Именно поэтому часть населения работает в хороших условиях, но соответственно за гроши.

Резюме

В интернете размещены огромные мемуары на тему как правильно искать работу, но мало кто говорит о том, что особое значение при выборе кандидатуры играет его резюме. Вакансий много, какие хочешь, но только не все они могут привести к по-настоящему хорошей работе. Чтобы выиграть конкурсную основу, важно привлечь внимание к своей персоне. Чтобы попасть на собеседование, привлечь работодателя должно резюме.

Большинство людей не могут указать конкретно какую хотят занимать должность и перечисляют несколько специальностей или никакой конкретики, например разнорабочий. Такие граждане работодателям неинтересны, это первый признак того, что человек сам не знает, чего хочет, а, следовательно, хорошей работы от него ждать не стоит, да и об умениях не стоит и речь вести.

Еще одна распространенная ошибка искателей работы – это вписывание ссылок на страницы в социальных сетях. Там можно найти все что угодно и если работодателю что-то не понравится, то на собеседование соискатель может не рассчитывать.

Нет необходимости писать биографию в томах, достаточно краткой и точной, а главное достоверной информации. Как правило, оно не должно превышать одного листа, чет меньше те лучше, но при этом важно указать все весомые факторы: учеба, опыт, личные качества и так далее.

Время года

Лето – пора отпусков, а значит устроиться на работу сложнее: то кадровики отсутствуют, но директора нет. Но все же, есть ряд профессий, которым подходят исключительно такие сезоны, поскольку необходима замена сотрудникам на период отпуска или же попросту в связи с наплывом работы (это касается туристической темы в частности), когда штатные сотрудники не успевают обработать и уделить время каждому гостю, а работы очень много. Так же стоит учитывать, что мало кто стремится устроиться на работу в каникулы, праздники и сезон отпусков, поскольку сами хотят отдохнуть и провести время с семьей или попросту съездить на море. Для многих же, это идеальная возможность избавиться от конкурентов или хотя бы сократить их численность до минимума.

Самооценка

Учитывая все советы по быстрому поиску работы, не стоит забывать о своей самооценке. Начните поиск работы с просмотра вакансий выбранной профессии. Проведите несложный анализ по оплате труда, учитывая минимальную, среднюю и ту, которую желаете в конечном итоге получить сами. Составьте примерную схему, по которой будет рассчитываться ваш оклад, то есть за какие заслуги возможна прибавка с зарплате, в нее могут входить:

  1. Наличие второго или третьего образования.
  2. Знание иностранного языка.
  3. Опыт работы в данной сфере.
  4. Возможность ненормированного рабочего дня и так далее.

Все из перечисленных моментов позволят установить оклад выше, нежели чем у простого работника без образования и опыта. Рассчитывая, что если вы скажете, что готовы работать за копейки и вас тут же загребут с руками и ногами, глубоко ошибаетесь. Работодатель может рассмотреть вас, как неквалифицированного работника, не знающего себе цену и, соответственно, плохо выполняющего свою работу, хватающегося за любой доход лишь бы взяли на работу.

Фото

Уверенный взгляд на фотографии, приложенной к резюме это уже большой шаг к победе.

Не стоит выкладывать фото с документов, где человек перепуган и серьезен, в тоже время, фото на природе с шашлыком или на море в купальнике тоже не заинтересует директора крупной компании. Легкая улыбка, уверенный взгляд, опрятный внешний вид – основы успеха. Внимательно отнеситесь к выбранной профессии.

К примеру, планируя стать учителем, подойдет фото в костюме, с собранными волосами и легким макияжем (для женщин). Если же это работа аниматором, то не лишним будет фото на каком-то мероприятии в костюме. Главное помните – улыбка, искренняя и уверенная.

Как найти хорошую работу — подводные камни

Старайтесь заранее проконсультироваться о таких подводных моментах, как: ненормированный график, удаленная работа и так далее.

Может оказаться так, что под первым определением подразумевают график сутки через двое, к которому многие могут оказаться не готовы даже в силу факторов здоровья, а второе определение сулит работу вахтовых методом, когда придется покинуть дом и семью на месяц, а то и год.

Под лежачий камень вода не течет

Где найти реально хорошую работу? В интернете. Резюме отправили и ждем, пока к нам придут, и будут умолять устроиться именно к ним. Нет, так не бывает. Бездействие и спех это совершенно противоречивые понятия.  Навязываться, конечно, не стоит, но, тем не менее, не лишним будет позвонить в компанию и уточнить получили ли они резюме, готовы ли они провести беседу и все ли их устраивает. Не лишним будет поинтересоваться, может, требуется предоставить какие либо еще дополнительные документы или представить варианты выполнения прошлых работ, коль таковы имеются. Инициатива лишней при трудоустройстве не будет, и работодатель будет видеть, что вы не опустили руки и настойчиво идете к достижению своей цели.

Встречают по одежке…

Куда не приди, а первым делом вас оценят с ног до макушки, начиная от волос, маникюра и заканчивая одеждой. Многим оказывают уже в первые секунды, не начиная собеседования, поскольку видят перед собой неопрятную личность. О вечернем наряде никто не говорит, но голову стоит вымыть, вещи погладить, исключить модные тенденции в стиле рваной одежды и латок.

Не лишним будет снять пирсинги, придающие брутальность. И перекрасить ногти с ярко салатового на спокойный, к примеру, бежевый цвет.

Особое внимание уделите обуви. Если на улице мокро и грязь, прихватите с собой тряпку или салфетки, чтобы предварительно, перед посещением кабинета руководителя, в уборной их протереть. И привести в нормальный вид.

Не забывайте: второго шанса у вас не будет. Важно создать хорошее впечатление уже с первой попытки.

Как найти хорошую работу — правила поведения

Ура! Вам позвонили и пригласили на собеседование. Одежда готова, внешность опрятна, все в порядке. Но как себя вести? Как устроиться на работу? Без паники. Перешерстите интернет, как правило, работодатель задает стандартные вопросы.

Не стесняйтесь, станьте перед зеркалом и постарайтесь ответить на них. Но главное – необходимо излучать уверенность в себе и своих силах и не мямлить.

Рекламируя себя, не используйте прилагательные. Указывайте на конкретные моменты проделанной ранее работы, которая приносила успех. И убедите слушателей, что именно Вам удастся поднять компанию или предприятие на новый уровень при помощи только ваших умений.

Кто проводит собеседование

Зачастую директорам и руководителям некогда проводить собеседования с многочисленными претендентами. И они доверяют это дело менее загруженным сотрудникам.

Поинтересуйтесь должностью человека, который изучал ваше резюме. Как правило, такие работники не особо имеют представление о том, что будет входить в рабочие обязанности других сотрудников.

Поэтому здесь можно поиграть, пококетничать, слегка пошутить. Проще говоря, разрядить напряженную обстановку, даже направить все внимание собеседника в свою сторону. И заинтересовать его в своей личности.

Повышение квалификации

Очень часто задаются вопросом как найти себе хорошую работу те, кто длительное время сидел дома. Или же находился в декретном отпуске. Но здесь даже большой опыт и профессионализм могут сыграть плохую шутку.

Работодатели могут воспринять такого работника, как отстающего от текущих тенденций. Чтобы не забрасывать свои знания и умения в дальний угол, посещайте курсы повышения квалификации. И всевозможные семинары, тренинги.

Займитесь изучением новых компьютерных программ и изучайте все новые технологии и методики, прописанные к вашей сфере деятельности. Прихватите все полученные документы с собой на собеседование. Если работодатель увидит перед собой систематически развивающуюся личность, он не сможет устоять и ему захочется испробовать человек на деле.

Как найти реально хорошую работу в Москве без опыта?

Если вы только что окончили высшее учебное заведение, не стесняйтесь пройти стажировку или специальное дополнительное обучение. Это самый простой способ, как быстро найти хорошую работу. Стажировка так же имеет конкурсную основу, где нужно проявить себя и заинтересовать. Но пройдя ее, шансы на получение желаемого рабочего места существенно увеличатся.

Связи

Еще один не хитрый способ как найти работу это вспомнить о друзьях и знакомы. Не для кого ни секрет, что многие устраиваются на работу по знакомству или через родственников. Так и шансы увеличиваются, ведь за вас могут замолвить словечко и предложений может быть побольше.

Не стоит мнить себя царями. Все мы простые люди. Работодатели ищут профессионалов своего дела, а не тех, кто острый на язык и обладает чрезмерными амбициями. Не ставьте себе высокую планку стремительного карьерного роста и высокой зарплаты. Это все придет со временем, если вам удастся убедить руководящее лицо в своем профессионализме.

Рассуждать на тему: как найти работу по душе, можно долго. И действительно, если человек будет рад и доволен своей работой и качество ее выполнения будет на гораздо более высоком уровне. А соответственно и карьерный рост и профессионализм у такого человека будут не за горами. То ли дело учительница, которая ненавидит детей. Она ведь вынуждена ходить на работу, чтобы зарабатывать на еду и жизнь.

Никогда не бойтесь переучиваться. Если вы видели себя всю жизнь летчиком, а в итоге стали бояться летать, то можно попробовать себя инженером. Или программистом, ничего постыдного в этом нет. Главное чтобы работы приносила удовольствие.

Так случается, что работодатель отказывает или говорит коронную фразу: ”Мы вам перезвоним.” Каждый понимает, что эта фразу не сулит добра. И звонка не стоит ожидать. Если что-то пошло не так, то найдите причину. Может у вас в резюме имеются ошибки, неточности либо слишком завышенные требования. Позвоним в приемное отделение можно поинтересоваться причиной отказа. И исправить ее, прежде чем отправлять резюме последующей организации.

Как найти хорошую работу — итог

Никогда нельзя падать духом. Отказали в одной компании – не беда, может это не вы их. Это они потеряли профессионала, которого в другом учреждении заметут с руками и ногами. Не останавливайтесь, стремитесь к большему, меняйте себя и свое окружение, совершенствуйтесь и тогда успех не заставит себя долго ждать.

Как найти хорошую работу в Москве подскажет любой источник интернета. Но только уверенность в себе, улыбка, харизма и профессионализм, помогут достигнуть вершины и добиться желаемого успеха. А в сочетании с профессионализмом и опытом ваша личность не останется незамеченной

А на этом все. Развивайте денежное мышление вместе с Ильей Ситновым. Подписывайтесь на нашу рассылку здесь и в яндекс.дзен. Потому что так вы не будете пропускать полезные материалы.

Оригинал статьи — https://kakzarabotat.net/kak-najti-horoshuyu-rabotu/

Что делать, чтобы найти работу быстро

Далеко не каждый из нас может позволить себе месяц за месяцем искать работу мечты. Бывают в жизни ситуации, когда трудоустроиться надо как можно быстрее. Как действовать, чтобы сократить время поисков работы, расскажет Superjob.ru.

Указывайте зарплатные ожидания
Обязательно укажите зарплатные ожидания: резюме с зарплатой «по договоренности» работодатели просматривают значительно реже тех, чьи владельцы уровень желаемого вознаграждения все-таки указали. А если ваш опыт пока невелик, то к цифре отнеситесь особенно критически: зарплату с большим количеством нулей платят профессионалам, прошедшим серьезный отбор (несколько собеседований, тестовые задания и т. д.). На этот отбор требуется время, а как раз его-то у вас нет. Так что, если опыта нет, здраво оцените своё образование и навыки, сопоставьте все это со средней зарплатой специалиста вашего уровня (наши обзоры зарплат вам в этом помогут) и… уменьшите сумму на 10—15%. Но не переусердствуйте, не нужно заставлять рекрутера сомневаться в вашем профессионализме.

Снижайте запросы
Подумайте, от каких запросов вы готовы отказаться для скорейшего трудоустройства. Да, это очень неприятный совет, но он работает. Действительно ли вы не видите своего будущего нигде, кроме международных компаний? Точно ли вы не можете представить будущей работы без ДМС или других «плюшек» компенсационного пакета? Уверены, что не готовы тратить на дорогу на работу лишние 15—20 минут? Решите, от чего вы можете отказаться, а что для вас принципиально, и пересмотрите свое резюме. Чем меньше ограничений, тем больше предложений вы получите, а именно это очень важно в случае, если работа нужна немедленно.

Расширяйте круг поисков
Даже если вы обладаете узкой специализацией, стоит подумать о том, чтобы рассматривать предложения смежных отраслей. Кто знает, какие предложения готовы вам сделать работодатели? Так дайте им шанс!

«Готов приступить прямо завтра… даже сегодня!»
Еще одна составляющая успеха быстрого трудоустройства — ваша готовность выйти на работу немедленно, прямо завтра. Сообщайте об этом на собеседованиях — в ряде случаев это может быть вашим конкурентным преимуществом. Бывает, что вакансию нужно закрыть срочно, а кандидаты все как один заняты: один заканчивает дела на прежнем месте, другой запланировал отпуск… Тем временем какой-то участок работы остается неприкрытым, компания теряет возможную прибыль и становится более сговорчивой.

Оцениваем свое резюме критически
Хотите найти работу быстро — еще раз оцените свое резюме. Достаточно ли понятно рекрутеру, что вы профессиональны и адекватны? Достаточно ли наглядно представлен ваш опыт и достижения? Редактируйте резюме под каждую вакансию, на которую вы откликаетесь: старайтесь привлечь внимание к той части вашего опыта, которая может быть интересна именно этому работодателю. Подробнее о том, как описать свои достижения в резюме, читайте здесь.

Скачиваем мобильное приложение
Хорошие вакансии закрываются очень быстро. Чтобы быстрее конкурентов отправить свое резюме или оперативно ответить на приглашение работодателя, используйте наше мобильное приложение для поиска работы. Обновляйте резюме и звоните работодателю прямо из приложения:

Работайте над поиском работы! Каждый день!
Это самый важный пункт. Ничто из выше названного не поможет, если вы не будете заниматься поиском работы тщательно и систематически. Каждое утро просматривайте новые объявления о вакансиях; отправляйте резюме в подходящие компании; уточняйте судьбу вашего резюме в тех компаниях, которые не ответили на ваши письма; в случае отказа после собеседования, просите у рекрутеров совет, что вам нужно сделать, чтобы в следующей компании добиться успеха. Не сидите сложа руки! Быстро находят работу только настойчивые соискатели!

Удачи и быстрого трудоустройства!

Как найти хорошую работу в интернете

Найти хорошую работу сегодня довольно непросто, поскольку конкуренция на всех направлениях просто поражает собственными масштабами. Большинство предложений сосредоточено в сети интернет, поскольку данный метод поиска наиболее быстрый и эффективный.

Среди всего многообразия ресурсов хочется отметить сервисы jobius.com.ua и http://workius.ru/, которые окажутся самыми действенными помощниками на территории страны.

Достаточно лишь забить в поисковой системе запрос: «работа в Полтаве на Jobius.com.ua» или «Работа в Омске на Workius.ru», как вмиг на экране компьютера образуется широкий перечень вакансий.

Сервисы примечательны тем, что фильтры максимально удобны, и достаточно просто определить ту категорию, которая будет интересна. В процессе поиска обязательно обратите внимание на сервис otrude.net. Здесь можно детально ознакомиться с информацией о различных компаниях и, например, оставить отзыв о работе в Экко.

Перед тем, как начать активные поиски необходимо определиться, какая именно профессия или направление деятельности может вас заинтересовать. В какой сфере хотелось бы реализовать собственный потенциал и почему? Далее можно начинать штудировать перечень предлагаемых вакансий и анализировать требования, которые выдвигает соискатель к той или иной вакансии. Конечно, можно напропалую рассылать резюме, но в таком случае результат может не оправдать ожидания.

К каждому собеседованию готовьтесь особо тщательно. Найдите ответы на классические вопросы, которые будут задавать потенциальные работодатели. Иногда лучше ответить общей фразой, чем заставить соискателя сомневаться в правильности собственного выбора. Старайтесь произвести впечатление на работодателя еще в процессе отправки резюме. Оно должно показывать глубокий профессионализм, что следует многократно подтвердить при личной встрече.

Если поиски сразу не увенчались успехом, то не стоит расстраиваться. Воспринимайте все происходящее, как колоссальный опыт, который отразиться на вашей уверенности в будущих свершениях. Не бойтесь ошибаться и уверенно идите к собственной цели.

18+

На правах рекламы

Оценка текста

Как быстро найти хорошую работу?

Для начала нужно понять, что работу за вас никто искать не будет. Как быстро отыщется подходящая работа зависит от ваших действий. Следует дать себе твердую установку найти работу, а не искать ее. Искать – это процесс и его в качестве цели ставить опасно, потому что есть шанс вечно искать подходящего работодателя.

Первым делом нужно оповестить родственников и знакомых о том, что вы ищете работу. Возможно на предприятии, где работают ваши друзья, есть вакантная должность, которая вам подойдет.

Есть немало способов быстро найти работу людям, которые только начинают свой трудовой путь, то есть без опыта. Например, выпускникам вузов нетрудно найти стабильную работу, однако, скорее всего, зарплата будет на уровне прожиточного минимума. Подобные вакансии можно найти на биржах труда в категории «начало карьеры». Работодатели охотно берут новичков, потому что они гораздо «дешевле» квалифицированного персонала.

Если студенту требуется только подработка, то можно без особого труда получить должность курьера, официанта, аниматора, охранника и т.п. На подобные вакансии можно выйти не только через интернет, но и через местные газеты.

В интернете есть немало сервисов для поиска работы. Главными игроками на рынке труда являются эти сайты: hh.ru, job.ru, superjob.ru, rabota.ru. Как показывает статистика, большая часть людей находит работу именно через эти четыре сервиса. Главное условие успеха в поисках работы через интернет – это хорошее резюме. Не важно, что вы только что окончили вуз и писать в резюме особо нечего. Нужно все равно постараться сделать свое резюме привлекательным для работодателя, необходимо как-то выделиться из «серой» массы и «зацепить» работодателя. Пишите о своих навыках, увлечениях, личных качествах, карьерных планах и т.п.

Еще одним ключевым фактором в поиске работы является уверенность в себе. Не важно какой вы специалист и какое образование получили. Если вы уверены в себе и спокойны, то шансов найти хорошую работу гораздо больше.

Новичкам на рынке труда можно дать несколько простых, но действенных советов:

  • Будьте настойчивыми, решительными и методичными.
  • Создайте привлекательное и качественное резюме.
  • Определитесь, какую работу вы будете искать – высокооплачиваемую или по душе?
  • Используйте все способы поиска работы (родственников, друзей, газеты, интернет-сервисы, рассылку резюме).
  • Готовьтесь к собеседованию заранее.

Поиск работы — миллионы вакансий рядом с вами

Что говорят о ZipRecruiter

Сотрудничество с персональным рекрутером с искусственным интеллектом помогает многим найти возможности, которые изменят их жизнь.

«Фил был на 100% готов помочь. В течение трех дней после размещения моего резюме на ZipRecruiter у меня было три работодателя, которые предложили мне подать заявку, что через две недели превратилось в предложение о работе!»

– Шона Ф.

«Вы открыли мне двери и облегчили поиск работы!»

– Густаво Г.

«Спасибо, Фил, что всегда заботишься обо мне! Вы заставили меня почувствовать, что рядом со мной есть личный рекрутер, который поможет мне найти подходящую роль».

–Кристина Р.

«Спасибо, Фил, за то, что ты со мной и помог мне найти отличную работу.»

– Эбигейл Г.

Стефания В.

Фил, ты сделал мой поиск работы приоритетом. И ты все это время был со мной.С тобой я бы не справился!

Лоррейн С.

Фил действительно заставил меня почувствовать, что кто-то другой относится к поиску работы так же серьезно, как и я. Мне это казалось очень искренним и искренним.

Лилиана Г.

Очень благодарен Филу из ZipRecruiter за то, что он упростил весь мой процесс поиска работы и помог мне найти работу! 🎉

Алиса М.

Фил, ты потрясающий! Вы вселили в меня уверенность и надежду на выход. Я сделал это из-за тебя. Благодарю вас!

«Спасибо, Фил и ZipRecruiter. Вы сделали для меня много работы. Я смог сменить профессию. Теперь я работаю в IT – и мне это нравится!»

– Франсуа Э.

«Фил лучше, чем иметь личного рекрутера в реальной жизни! Я получил отличную работу всего за две недели.

–Рости Г.

«Спасибо, что всегда держите меня в курсе моего заявления».

– Миа М.

«Вы повысили мою уверенность и позволили мне контролировать поиск работы».

–Выс. п.

Бет О.

Фил спас меня! Не думаю, что иначе я бы получил эту работу. Фил действительно помог мне выделиться. 😀

Андреа В.

Я должен поблагодарить тебя, Фил. Иметь тебя было все равно, что иметь своего личного рекрутера. Я просыпался от вас по электронной почте с вакансиями, которые соответствовали тому, что я искал.

Энтони П.

Фил заставил меня почувствовать, что что-то хорошее уже не за горами. Все положительные отзывы заставляли меня чувствовать, что я не просто иголка в стоге сена.

Стефания В.

Фил, ты сделал мой поиск работы приоритетом. И ты все это время был со мной. С тобой я бы не смог!

*Результаты могут отличаться.Некоторые люди получили компенсацию за свое время.

Советы по поиску работы в Интернете

Одним из самых распространенных способов найти работу является Интернет. Сайты с вакансиями и социальные сети — отличный способ связаться с потенциальными работодателями и найти интересующую вас работу. 

Как искать работу в Интернете

Если вы ищете работу, вот несколько способов, которыми вы можете найти и подать заявку на работу в Интернете.

Начните с основных сайтов вакансий

веб-сайтов, похожих на Джобс.т. е. JobsIreland, Indeed.ie и Jobbio.ie — это одни из первых мест, куда вы можете обратиться, если ищете работу. Вы можете осуществлять поиск по виду интересующей вас работы и географическому местоположению, и он предложит вам варианты, соответствующие вашим критериям. Вы также можете подписаться на их информационные бюллетени, чтобы ежедневно получать обновления о вакансиях.

Настроить профиль LinkedIn

LinkedIn может быть полезным способом связи с потенциальными работодателями. Вакансии перечислены ежедневно, и сайт предлагает прекрасную возможность просмотреть спецификации работы, сеть и начать планировать свои приложения.

Базовый профиль можно настроить бесплатно. Если вы хотите узнать больше о LinkedIn и о том, как он может помочь вам в поиске работы, прочитайте наше руководство по LinkedIn.

Посмотрите другие сайты социальных сетей

Хотя LinkedIn является одной из лучших социальных сетей для соискателей, Twitter, Instagram и Facebook также могут быть хорошими местами для поиска работы. Если вы заинтересованы в работе с определенной компанией, рекомендуется следить за ними в социальных сетях, так как они, скорее всего, опубликуют информацию о вакансиях, когда они появятся.

Если вы используете Твиттер для поиска вакансий, поиск по хэштегу #jobfairy может быть особенно полезен. Многие работодатели используют это, публикуя информацию о вакансиях. Группы Facebook иногда могут быть полезны, если вы ищете работу в определенной отрасли. Эти страницы также могут рекламировать стажировки, опыт работы и советы по поиску работы, в зависимости от правил группы.

Подпишитесь на виртуальные ярмарки выпускников

Виртуальные ярмарки выпускников доступны для всех и дают реальную возможность поговорить с работодателями, которые набирают или скоро будут нанимать.Вы можете использовать ярмарки, чтобы получить представление о потенциальных возможностях и компаниях, предлагающих программы трудоустройства или выпускников. Найдите время, чтобы выслушать, что разные компании ищут в кандидатах, и если вы в чем-то не уверены, неплохо было бы задать вопросы.

Посетите веб-сайты, относящиеся к интересующей вас области

На некоторых веб-сайтах будут размещены списки вакансий для определенных областей деятельности, которые могут отсутствовать на основных веб-сайтах. Например, если вас интересуют экологические вакансии, вы можете посетить Greenjobs.т.е.

Ознакомьтесь с программами для выпускников

Программы для выпускников структурированы, оплачиваемые программы трудоустройства осуществляются в основном крупными компаниями. Они дают выпускникам возможность учиться и развивать ключевые навыки, необходимые для работы в этой конкретной организации. ALDI, LIDL, KERRY Group, Vodafone, Jameson, KPMG, Irish Rail и ESB — вот лишь некоторые из многих компаний, реализующих программы для выпускников. Вы можете найти более подробную информацию о том, что включает в себя каждая программа и как подать заявку, посетив веб-сайт компании.

Найти поддержку и возможности в колледже

Многие колледжи и университеты предлагают бесплатные карьерные услуги. Эти услуги могут включать в себя курсы резюме, практические собеседования, семинары по трудоустройству, профориентацию и ежегодные ярмарки вакансий, где вы можете связаться с работодателями и узнать о текущих возможностях трудоустройства. Чтобы узнать больше о доступных вам карьерных услугах, посетите веб-сайт колледжа/университета или поговорите с представителем Студенческого союза.

В рамках своей карьерной службы ваш колледж/университет, скорее всего, будет публиковать объявления о вакансиях в разделе своего веб-сайта.На этой платформе вы также можете найти подробную информацию о стажировках, ученичестве, схемах выпускников и летнем опыте работы.

Исследовательские возможности с конкретными компаниями

Если есть конкретная компания, в которой вы заинтересованы работать, стоит посетить их веб-сайт, чтобы узнать, не рекламируются ли они какие-либо вакансии. Если они в настоящее время не нанимают, регулярно проверяйте снова. Возможность могла появиться в любой момент. Предприятия в вашем районе также могут размещать объявления о вакансиях в местной газете или на веб-сайтах, например на сайте Gumtree.т.е. Тем не менее, вам не нужно ограничивать себя компаниями в вашем регионе. С увеличением удаленных возможностей можно найти работу и стажировки, которыми вы можете заниматься из дома.

Погуглите сами

Может быть хорошей идеей самостоятельно погуглить, чтобы увидеть, какие фотографии и информация отображаются. Если в ваших социальных сетях есть что-то, что вы не хотели бы, чтобы потенциальный работодатель увидел, убедитесь, что ваши учетные записи в социальных сетях закрыты.

Узнайте больше о том, где я могу найти работу.

Нужна дополнительная информация?

Мы здесь, чтобы ответить на ваши вопросы и обсудить возможные варианты. Наш онлайн-чат предназначен для людей в возрасте от 16 до 25 лет и доступен с понедельника по пятницу с 16:00 до 20:00. Поговорите с нами сейчас о вашей ситуации.

11 лучших сайтов + советы по трудоустройству

Если вы хотите получить свою первую работу, сменить профессию или вернуться к работе, вы можете столкнуться с трудностями, с которыми сталкивается большинство людей, пытающихся подать заявление о приеме на работу лично.Ездить по городу и раздавать резюме потенциальным работодателям или просматривать объявления в газете в большинстве случаев не получится. Итак, помимо этих традиционных методов, где люди могут найти работу?

ОТКАЗ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

Напоминаем, что некоторые из рассматриваемых здесь сервисов имеют с нами партнерские отношения, поэтому мы можем получить комиссию, если вы посетите один из них и что-нибудь купите. Подробнее о том, как это работает, можно прочитать на странице https://techboomers.com/how-to-support-techboomers.

К счастью, благодаря Интернету вы можете просматривать объявления о вакансиях в Интернете и откликаться на вакансии, не выходя из собственного дома. Это упрощает поиск следующей возможности трудоустройства. Если вы хотите узнать о лучших местах для поиска работы в Интернете, мы обеспечим вас. Мы расскажем вам о:

  • Причины поиска следующей работы в Интернете
  • 11 лучших мест для поиска работы в Интернете
  • Наши главные советы, которые помогут вам получить работу

Для начала давайте поговорим о некоторых плюсах использования Интернета для поиска работы.

Преимущества поиска работы в Интернете

  • Найдите больше вакансий, чем где бы то ни было . С таким количеством доступных вам веб-сайтов с объявлениями о вакансиях вы обязательно найдете намного больше вакансий, перечисленных в Интернете, чем в местной газете или лично посетив различные рабочие места. Многие компании размещают объявления о вакансиях только в Интернете, поэтому вы также можете найти вакансии, которые больше нигде не указаны.
  • Легко подать заявку на большее количество вакансий — поскольку вам даже не нужно выходить из дома, вы можете быстро и легко отправить свое заявление большему количеству потенциальных работодателей, чем если бы вы приносили свое резюме в различные компании лично.
  • Не тратьте деньги на оплату центра занятости — вместо того, чтобы платить кому-то в центре занятости за организацию для вас собеседований, вы можете найти сотни вакансий в Интернете и подать заявку на них. Таким образом, вы даже можете получить больше предложений об интервью!
  • Большинство компаний используют Интернет . Поскольку размещение вакансий в Интернете позволяет более широкой группе людей узнать о вакансии, а компании осознают, как бренд работодателя улучшает их процесс найма, многие компании принимают онлайн-заявки только для увеличения свой пул потенциальных кандидатов.На многих рабочих местах даже есть собственная онлайн-система подачи заявок, поэтому вам нужно идти в ногу со временем, если вы не хотите упускать каждую подходящую вам возможность.

Есть несколько веских причин, по которым мы считаем, что поиск работы в Интернете намного лучше и проще, чем другие традиционные методы поиска работы. Теперь, когда мы разобрались с этим, давайте поговорим о лучших сайтах поиска работы, которые вы можете использовать для поиска работы в Интернете.

11 лучших веб-сайтов для поиска работы в Интернете

1.Действительно

(www.indeed.com)

Indeed — одна из самых популярных систем поиска работы, работающая более чем в 60 странах. Вы можете найти работу в больших и малых компаниях. Вы можете подписаться, чтобы получать электронные письма с объявлениями о вакансиях на Indeed по ключевому слову или фразе, которые вы ищете в поиске. Разместите свое резюме в профиле Indeed, чтобы работодатели могли легко найти вас и связаться с вами по поводу вакансий.

Если вам нужна помощь в поиске вакансий в вашем регионе, которые соответствуют вашим навыкам, посетите Справочный центр для соискателей, чтобы получить поддержку по использованию Indeed.Миллионы людей нашли работу через Indeed — возможно, вы тоже найдете там свою следующую работу!

 

2. Монстр

(www.monster.com)

Monster — еще один из крупнейших сайтов с объявлениями о вакансиях, который миллионы людей во всем мире используют для продвижения по карьерной лестнице. Независимо от того, в какой отрасли вы ищете работу, Monster может помочь вам найти работодателей, которые ищут людей с вашими навыками и образованием.

Нравится Действительно, вы можете загрузить копию своего резюме в Monster, чтобы люди, желающие нанять сотрудников, могли просмотреть ваше резюме и решить, подходите ли вы. Этот сайт действительно прост в использовании и может помочь вам найти новое место работы и сделать следующий шаг в своей карьере.

 

3. LinkedIn

(www.linkedin.com)

Наш следующий сайт, LinkedIn, немного отличается от других, о которых мы вам рассказываем.LinkedIn — это сочетание социальной сети и сайта поиска работы. Он работает аналогично любой другой платформе социальных сетей, но для профессионального использования, а не для повседневного личного использования. В своем профиле LinkedIn вы можете добавить свой опыт работы, образование, навыки и многое другое — аналогично тому, как вы делаете это в резюме.

Создав свой профиль LinkedIn, вы можете добавлять в друзья людей, которых вы знаете из реальной жизни, и связываться с другими людьми в вашей области, которые могут помочь вам в поиске.Ваши друзья могут поручиться за вас и подтвердить ваши навыки, которые вы указали в своем профиле. Конечно, вы также можете просматривать и подавать заявки на тысячи вакансий с помощью функций публикации вакансий LinkedIn.

Чтобы узнать больше о LinkedIn, посетите наш бесплатный курс LinkedIn.

 

4. Рекрутер колледжа

(www.collegerecruiter.com)

Следующий рекрутер колледжа. Этот сайт предназначен для студентов колледжей и университетов и недавних выпускников, которые хотят начать свою карьеру после получения высшего образования.Студентам может быть трудно найти даже начальные должности, а College Recruiter упрощает установление контактов с работодателями, которые хотят нанять людей сразу после школы.

На CollegeRecruiter.com вы найдете объявления о стажировках, работах на неполный и полный рабочий день, а также о возможностях начать свою карьеру. Еще одна интересная особенность College Recruiter заключается в том, что сайт существует уже более 2 десятилетий (с 1996 года) и является сертифицированным WOSB (малый бизнес, принадлежащий женщинам.) Эта служба помогла тысячам студентов и выпускников найти работу как во время, так и после окончания учебы. Это определенно отличный сайт, чтобы проверить!

 

5. Стеклянная дверь

(www.glassdoor.com)

Glassdoor — наша следующая рекомендация лучших сайтов для поиска работы. Этот сайт отлично подходит для того, чтобы узнать больше о компаниях, в которых вы заинтересованы работать, от вопросов, которые они задают на собеседованиях, до того, какая заработная плата выплачивается на различных должностях в компании.Вся информация поступает от людей, которые работают или ранее работали в компаниях. Это поможет вам узнать, на что в действительности похожа должность, еще до того, как вы подадите заявку на нее.

Помимо всей полезной информации, которую вы можете найти на Glassdoor, вы также можете увидеть, какие компании ищут людей для найма, а также просмотреть список вакансий, которые рекламируются. Люди, стоящие за Glassdoor, гордятся тем, что предоставили, пожалуй, самую прозрачную (каламбур) систему поиска карьеры в Интернете.

 

6. Воркополис

(www.workopolis.com)

Создайте профиль Workopolis, чтобы загрузить свое резюме для просмотра потенциальными работодателями, просмотрите вакансии в вашем районе и подайте заявку на вакансию за считанные минуты. На Workopolis всегда размещены десятки тысяч доступных вакансий, поэтому вы обязательно найдете вакансии рядом с вами. Хотя они в основном обслуживают канадцев, вы также можете найти работу в США!

Рекрутеры и «охотники за головами» просматривают резюме на Workopolis тысячи раз в день, поэтому есть вероятность, что вы можете получить интервью или даже предложение, просто загрузив свое резюме в свою учетную запись Workopolis.Подпишитесь на электронные уведомления о вакансиях, чтобы получать уведомления, когда новая вакансия, которая может вас заинтересовать, была опубликована на сайте Workopolis.

 

7. Просто нанял

(www.simplyhired.com)

Еще один фантастический ресурс для поиска работы — Simply Hired. Этот сайт помог миллионам людей найти идеально подходящую работу. Если вам интересно, сколько денег вы можете заработать на определенной должности, вы можете использовать оценщик зарплаты Simply Hired, чтобы получить представление о средней зарплате, которую другие получают на аналогичных должностях в вашем регионе.

Simply Hired может помочь вам найти работу по городу, отрасли, конкретной компании или типу работы. Используйте эти фильтры, чтобы помочь вам найти лучшие возможности для вас, которые соответствуют критериям, которые вы ищете. Ознакомьтесь со списками лучших компаний, лучших городов и самых высоких зарплат на домашней странице Simply Hired, чтобы узнать о лучших из лучших!

 

8. CareerBuilder.com

(www.careerbuilder.com)

Далее идет CareerBuilder.ком. CareerBuilder стремится расширить возможности тех, кто ищет работу, а также работодателей, желающих нанять новый персонал. Каждый месяц миллионы людей используют Career Builder для поиска и подачи заявок на работу в Северной Америке, Европе и Азии.

Если вы загрузите свое резюме в CareerBuilder, компания может связаться с вами и предложить вам собеседование только на основе вашего резюме, вам даже не нужно подавать заявку. Это отличный веб-сайт для людей, которые хотят найти новую карьеру, и компаниям легко размещать открытые вакансии, чтобы люди могли подать заявку.

 

9. Веб-сайты отдельных компаний

Если вы точно знаете, в какой компании хотите работать, попробуйте посмотреть на собственном веб-сайте компании страницу типа «Карьера» со списками открытых вакансий. Многие компании, особенно крупные, будут располагать информацией о трудоустройстве и информацией о том, как подать заявку, на своем сайте.

Вы даже можете выполнить поиск в Интернете по запросу «карьера [название компании]», чтобы упростить поиск вакансий в этом учреждении.Например, посмотрите на эту страницу, где Google рекламирует вакансии в своей компании:

.

10. Правительственные веб-сайты

Иногда вы также можете найти объявления о вакансиях на правительственных веб-сайтах, в том числе на федеральных, государственных/провинциальных и муниципальных сайтах. В них часто будет много объявлений о вакансиях, где вы могли бы работать в правительстве или в городе, где вы живете.

Посетите официальный веб-сайт правительства вашего региона, чтобы узнать, есть ли на их сайте раздел с вакансиями.Простой поиск в Google поможет вам найти нужную страницу! Вот несколько примеров:

Федеральный

США: usajobs.gov

Состояние

Калифорния: jobs.ca.gov Вашингтон: access.wa.gov/topics/employment/getjob Флорида: jobs.myflorida.com

Муниципальный

Нью-Йорк: nyc.gov/jobs Сиэтл: seattle.gov/jobs Чикаго: cityofchicago.org/city/en/progs/emp Лос-Анджелес: www.lacity.org/find-jobs

11. Нишевые сайты вакансий

Если тип работы, которую вы ищете, находится в довольно специфической отрасли, вы можете найти веб-сайт с объявлениями о вакансиях, специально предназначенный для возможностей в этой нише.Это значительно поможет вам сузить область поиска, чтобы вам не приходилось просматривать тонны сообщений на других веб-сайтах, которые не относятся к вашей отрасли.

Вы можете выполнить поиск в Интернете, используя свою любимую поисковую систему для «[вставьте название отрасли] вакансии в [вставьте город]», чтобы помочь вам найти веб-сайты для вашей конкретной отрасли, но вот 5 примеров нишевых сайтов вакансий, которые мы нашли через:

Теперь, когда мы рассказали вам об 11 различных веб-сайтах, чтобы проверить, ищете ли вы следующего работодателя, у нас есть несколько советов, которыми мы можем поделиться с вами, которые могут помочь вам получить больше шансов получить работу! Ознакомьтесь с ними, прежде чем начать подавать заявки.

4 совета, которые помогут вам получить работу

1. Сделайте свое резюме и сопроводительное письмо первоклассным.

Возможно, наиболее важной частью подачи заявления о приеме на работу, независимо от того, в какой компании вы хотите работать, является ваше резюме. Убедитесь, что вы указали необходимую личную информацию, весь свой соответствующий опыт, образование, навыки, рекомендации и любую другую информацию, которую, по вашему мнению, следует включить.

Если вам нужна дополнительная информация о создании резюме, ознакомьтесь с этим руководством по резюме от The Interview Guys или с этим руководством по резюме от UpToWork.

2. Заявите о себе в социальных сетях на профессиональном уровне.

Создавайте профессиональные профили в социальных сетях. Потенциальные работодатели иногда будут быстро искать вас в Интернете или непосредственно на различных веб-сайтах и ​​в различных социальных сетях, чтобы получить представление о том, какой вы человек. Поэтому мы рекомендуем иметь присутствие в социальных сетях, таких как Facebook. Кроме того, постарайтесь очистить свои профили в социальных сетях от любых смущающих сообщений, которые могут удержать кого-то от найма вас.

3. Используйте любые связи, которые у вас есть в компаниях, где вы хотите работать.

Если вы знаете кого-то, кто работает в компании, в которую вы подаете заявление, вы можете попросить его замолвить за вас словечко. Это может дать вам больше шансов получить приглашение на собеседование, если ваш друг или член семьи может поручиться за вас. Вы можете наладить хорошие связи, которые помогут вам в будущих начинаниях по трудоустройству, поэтому пользуйтесь любыми сетевыми возможностями, которые вам предоставляются.

4.Присоединяйтесь к группам выпускников вашего университета или колледжа и узнайте, есть ли у них центр карьеры, который мог бы помочь.

Многие высшие учебные заведения имеют группы выпускников через учебное заведение напрямую или через платформы социальных сетей. Узнайте, есть ли в школе, в которую вы ходили, какие-либо группы выпускников, которые могли бы помочь вам в поиске работы. В вашей школе может даже быть центр карьеры, где вам могут помочь найти работу, связанную с вашей областью обучения, и подать заявку на нее.

 

Теперь все готово для выхода в Интернет и начала поиска следующего шага в своей карьере.Если вы только начинаете работать, хотите сменить профессию или пытаетесь вернуться к работе после выхода на пенсию, мы надеемся, что эта коллекция веб-сайтов поможет вам на этом пути. Если вы хотите узнать о других интересных веб-сайтах и ​​приложениях, которые помогут вам в карьере или продвижении ваших бизнес-идей и целей, ознакомьтесь с остальной частью нашего веб-сайта.

Другие замечательные статьи по теме

6 способов эффективного использования онлайн-сайтов вакансий

В настоящее время существует более 100 000 различных сайтов по трудоустройству.Какие из них лучше и как их эффективно использовать? Выполните следующие шесть шагов:

1. Найдите подходящий сайт вакансий.

Лучшие сайты вакансий — те, которые соответствуют вашим потребностям. Это могут быть «вертикальные» нишевые сайты, ориентированные на определенную отрасль, а также «горизонтальные» нишевые сайты, ориентированные на определенный уровень работы (например, начальный уровень и стажировки, как CollegeGrad.com). Лучшие сайты вакансий сочетают в себе поиск как напрямую размещенных вакансий, так и агрегированных вакансий с других сайтов.Например, на CollegeGrad.com вы можете искать вакансии, размещенные непосредственно работодателями, которые ищут выпускников колледжей начального уровня (и нынешних студентов колледжей для стажировки), а также агрегированные вакансии с других сайтов, что позволяет вам искать буквально миллионы вакансий за один поиск. .

2. Поиск конкретной работы.

Не один раз, не два, а много раз. Уточните поиск, чтобы найти вакансии, наиболее соответствующие вашей квалификации и интересам. Для этого потребуются некоторые знания булевых функций поиска (И, ИЛИ, НЕ и т.), а также с учетом нюансов поиска на каждом сайте. Помните, что не весь поиск осуществляется через Google. Может потребоваться несколько попыток, чтобы получить правильный поисковый запрос. И вам может понадобиться несколько разных комбинаций условий поиска для разных типов вакансий, отраслей и/или географических регионов, которые вы рассматриваете.

3. Настройте агента по поиску работы.

После того, как вы оптимизируете различные поисковые запросы, настройте их в качестве агентов по поиску работы, чтобы они уведомляли вас о размещении новой вакансии, которая соответствует параметрам вашего поиска.

4. Настройте свой онлайн-профиль.

Это позволит вам быстрее реагировать на размещение вакансий на сайте.

5. Разместите свое резюме.

Это позволит работодателям найти вас.

6. Используйте инструменты и ресурсы.

Некоторые сайты по трудоустройству (не все) предоставляют дополнительные инструменты и ресурсы, которые помогут вам в поиске работы. У нас есть более 500 страниц материалов о карьере на CollegeGrad.com, написанных специально для соискателей начального уровня.Информация о темах от выбора карьеры до написания резюме до собеседования с предложениями.

И последнее: это должно быть бесплатно. Не платить. Работодатели платят за публикации, вы тоже не должны платить. Если сайт просит вас заплатить за доступ к объявлениям о вакансиях, работодателям или поиску работы, не делайте этого. Идти куда-то еще. Все инструменты и ресурсы, которые мы предлагаем на CollegeGrad.com, бесплатны.

Как подать заявку онлайн (и получить работу).

Все мы знаем, что найти работу — это тоже работа.И часто неблагодарный. По оценкам Glassdoor, на каждую опубликованную вакансию приходится 250 претендентов, и только от четырех до шести из них проходят собеседование. С нашим нынешним кризисом COVID-19 и уровнем безработицы на колоссальных 14,7% эта цифра только что выросла. Вот почему мы собрали семь лучших советов по поиску работы, которые помогут вам получить эту блестящую новую роль.

1. Будьте разборчивы, а не отчаивайтесь

Думайте о качестве, а не о количестве. Сконцентрируйтесь на компаниях, в которых вам было бы очень интересно работать и чьи роли соответствуют вашему опыту и навыкам.Будьте особенно осторожны, бросая все на стену одной компании, чтобы посмотреть, что приживется. Эллисон Грин, автор блога «Спросите менеджера», говорит: «Опасность подачи заявки на несколько вакансий в одной и той же организации заключается в том, что вы можете показаться рассеянным или наивным в отношении того, для чего вы хорошо подходите».

2. Получите сорняки приложений

Знаете ли вы, что почти половина соискателей не следуют указаниям? Андреа Клемент, директор по коммуникациям национальной компании по подбору персонала в сфере здравоохранения, говорит: «В большинстве случаев, если не следовать указаниям, вас не рассматривают на работу», — говорит она.Ой. Поэтому обязательно внимательно прочитайте (например, если они просят ваш лучший образец, не отправляйте пять), включите необходимую документацию (например, сопроводительное письмо или ссылки) и включите проверку орфографии. Вот полезный список вещей, которые обычно необходимы в заявлении о приеме на работу, чтобы вы были готовы.

Почти половина всех претендентов на работу не следуют указаниям.

3. На случай, если сопроводительное письмо не устарело

Действительность сопроводительного письма часто обсуждается, и более трети рекрутеров говорят, что они больше не актуальны.Тем не менее, верите вы в них или нет, многие работодатели все еще верят. Так заставь их считать. Ознакомьтесь с этими 5 шагами по составлению сопроводительного письма убийцы, в котором много жемчужин, таких как рассказ компании о том, что вы можете сделать для них (а не то, что они могут сделать для вас), и структурирование его вокруг ваших навыков, а не мест, где вы работали. .

4. Брендируйте себя

Давайте будем честными. Поиск работы — это продажа себя, поэтому вам нужно знать, как выставлять напоказ свои товары. Многие рекрутеры неравнодушны к LinkedIn, потому что все изложено одинаково, поэтому они могут быстро просмотреть и отобрать своих идеальных кандидатов, а это означает, что ваш профиль должен быть законным.Вы можете легко увидеть, максимально ли вы используете LinkedIn здесь. Подумайте об изображении и фоне вашего профиля, заголовке и даже о том, какой контент вы публикуете. (И не забудьте проверить, не связаны ли вы с кем-нибудь в компании, кто мог бы замолвить за вас словечко!)

Конечно, для вас, творческих людей в области UX, дизайна или копирайтинга, ваше портфолио — это виртуальная доска для сэндвичей. Потратьте время на подбор образцов, убедитесь, что ваша индивидуальность сияет, а также упорядочите и отформатируйте все продуманным образом.Воспользуйтесь этими 10 советами, чтобы проверить свой сайт.

5. Чем важно ваше резюме

Чтобы избежать кучи шлама, когда сотни людей претендуют на одну и ту же работу, проведите «оптимизацию резюме», выбрав слова, соответствующие описанию вакансии. Из-за нехватки времени и огромного количества соискателей большинство рекрутеров зорко следят за этими целевыми словами. Кроме того, во многих местах теперь используется система отслеживания кандидатов (ATS). Это в значительной степени цифровой дворецкий, который использует алгоритм, чтобы вежливо отбрасывать кандидатов, признанных неподходящими на основе ключевых слов.Убедитесь, что вы знаете, как хорошо набрать очки в ATS.

SEO-оптимизация резюме: выбор слов, соответствующих описанию вакансии

6. Держите все прямо

Когда вы претендуете на несколько вакансий, особенно на похожие должности, легко запутаться. Но нужно оставаться организованным. Как и в мире знакомств, компании хотят думать, что они особенные и идеально подходят вам (не то чтобы вы были открыты для отношений с кем-то похожим). Если кто-то попытается вас отобрать, сделайте так, чтобы первое впечатление имело значение: узнайте, чем занимается организация и что изначально привлекло вас в этой работе.Покажите им, почему вы хотели бы работать там и почему вы бы хорошо подошли. Отслеживание может быть таким же простым, как электронная таблица со всеми соответствующими деталями.

7. Будьте готовы к собеседованию

Вы проделали всю эту огромную работу, так что не останавливайтесь на 25-й миле. Приготовьтесь к своему вау-моменту, как только вы получите желанное место для интервью. Это означает, что нужно подумать о том, как сформулировать свой прошлый опыт, определить свои сильные и слабые стороны и понять, в какой рабочей среде вы преуспеваете.

Кроме того, учитывая, что мир такой, какой он есть сейчас, убедитесь, что вы готовы пройти видео-интервью, в частности, потому что это может быть сложнее, чем личное интервью. Наши специалисты по подбору персонала дали менеджерам по найму несколько закулисных советов. Если вы хотите знать, чего ожидать, обязательно прочитайте ее.

Независимо от того, ищете ли вы UX или CX, дизайн, маркетинг, письмо, управление учетными записями или что-то совершенно другое, мы надеемся, что эти семь советов помогут вам чувствовать себя более подготовленными и, в идеале, более уверенными в поиске работы.О, и поймать интервью!

Все, что вам нужно знать о поиске работы в эпоху цифровых технологий

Поиск работы и подача заявок уже не такие, как раньше. Прошли те времена, когда вы физически вручали или отправляли свое резюме по почте и ждали звонка по поводу вакансии. Теперь почти все сообщения о поиске работы происходят в электронном виде. Поскольку работодатель вряд ли увидит ваше лицо и будет взаимодействовать с вами до тех пор, пока вас не пригласят на собеседование, оформление документов и то, как вы отреагируете, должны быть на месте.

От подачи заявки на работу до продолжения собеседования — здесь есть все, что вам нужно знать об успешном поиске работы в эпоху цифровых технологий.

Составление резюме

Системы отслеживания кандидатов (ATS) просеивают резюме, чтобы определить, увидит ли менеджер по найму ваше заявление или нет. Существует способ подготовить свое резюме для подачи в онлайн-заявку, чтобы убедиться, что оно пройдет через любую ATS.

По словам Майкла Крихели, соучредителя ZipJob, использование программного обеспечения ATS резко возросло за последние несколько лет.Крихели предлагает составить резюме так, чтобы оно соответствовало не только компании, но и системам отслеживания соискателей. Вот несколько советов, как повысить шансы на продолжение:

  • Убедитесь, что вы правильно указали ключевые слова, относящиеся к должности или отрасли
  • Убедитесь, что нет грамматических или орфографических ошибок. Microsoft Word недостаточно, чтобы исправить все ваши ошибки; отправить его другу или профессионалу для обзора.
  • Отправьте свое резюме в формате .doc или .docx-файл.

«Ваше резюме должно быть оптимизировано для ATS, но имейте в виду, что кто-то прочитает резюме, как только оно пройдет», — сказал Крихели. «Убедитесь, что ваше резюме оптимизировано для ATS, а также легко читается и эффективно, когда его просматривает рекрутер».

Средний рекрутер тратит шесть секунд на поиск шести элементов информации в следующем порядке: имя, текущая должность и компания, предыдущая должность и компания, дата начала и окончания предыдущей должности, дата начала текущей должности и образование в соответствии с Аманда Августин, эксперт по вопросам карьеры в службе написания резюме, TopResume.

«Облегчите для работодателя поиск того, что он ищет, используя чистый и лаконичный формат с сильной организационной иерархией», — сказал Августин. Она добавила: «Когда вы адаптируете свое резюме для конкретной должности, используйте описание работы в качестве руководства, которое поможет вам определить ключевые слова и фразы, которые должны быть включены, чтобы помочь вам пройти [] первоначальное сканирование».

Подача заявки на вакансию

Возможности поиска работы в Интернете кажутся бесконечными.Такие веб-сайты, как LinkedIn, Действительно, ZipRecruiter, Mediabistro и т. д., являются хорошим местом для поиска вакансий, но кандидаты должны сначала обратиться непосредственно в интересующие их компании для поиска открытых вакансий.

Трудно определить, лучше ли одна доска объявлений или ATS, чем другая. Кандидатам может повезти больше, если они найдут больше вакансий, соответствующих их потребностям и квалификации, когда они обратятся к специализированным доскам объявлений о вакансиях, которые специализируются в их отрасли или области.

«Если компания не использует программное обеспечение ATS для управления процессом найма, вы можете позволить себе роскошь отказаться от предварительной проверки роботизированного приложения, когда вы подаете заявку непосредственно на их списки», — сказал Августин.«Поскольку эти системы часто исключают отличных кандидатов, чьи резюме не отформатированы или написаны с учетом этого технологического привратника, ваша кандидатура с большей вероятностью будет рассмотрена на эту должность».

Огюстин предложил, если вы знаете кого-то, кто работает в компании, поищите вариант приложения, который позволяет включить рекомендацию сотрудника. После того, как вы подали онлайн-заявку на вакансию, попросите своего представителя в компании передать копию вашего резюме менеджеру по найму или внутреннему рекрутеру, отвечающему за заполнение вакансии.

«Исследования показывают, что у вас в 10 раз больше шансов получить работу, если ваше заявление сопровождается направлением», — сказала она.

Отслеживание вашего прогресса

Организация имеет ключевое значение. Августин посоветовал настроить папку на своем компьютере или в облаке, чтобы у вас был доступ в пути, где вы можете сохранить копию резюме и сопроводительных писем, которые вы создаете, и адаптировать для конкретной вакансии. Поскольку объявления о вакансиях часто удаляются до проведения собеседований, важно скопировать описание вакансии и вставить его в файл, чтобы вы могли сослаться на него позже.

«Настройте таблицу Excel или Google для отслеживания вакансий, на которые вы подаете заявку — ссылки [список], даты подачи заявки и любую другую важную информацию или примечания, такие как имя и контактная информация сетевого подключения, которое вы есть в компании, у рекрутера или менеджера по найму», — сказал Августин Business News Daily. «Затем вы можете установить напоминания в своем календаре, чтобы надлежащим образом реагировать на каждое приложение».

Дальнейшие действия

Некоторые работодатели затрудняют рассмотрение заявлений.Августин предложил продолжить примерно через неделю после крайнего срока подачи заявления о приеме на работу, если эта информация указана, чтобы у работодателя было достаточно времени для рассмотрения вашего заявления. Если в объявлении о вакансии не указан крайний срок подачи заявки, обратитесь через неделю после подачи первоначальной заявки.

«[Как] ваше сопроводительное письмо, если вы можете выяснить, кто является менеджером по найму или рекрутером, обрабатывающим вакансию, затем используйте их контактную информацию, чтобы адаптировать свое последующее сообщение и отправить его непосредственно человеку, который имеет значение», — сказал Августин.

Если вакансия указана для анонимного работодателя, у вас может не быть возможности связаться с ней. Кроме того, если они намеренно разместили вакансию без сведений о работодателе, скорее всего, они не будут в восторге, если вы выясните, кто они такие, и свяжетесь напрямую.

Ошибки, которых следует избегать

Ошибки в поиске работы, даже незначительные, могут стоить вам возможности. Вот несколько ошибок, которых следует избегать при поиске и подаче заявки на работу:

Использование одного стандартного резюме без настройки. Поскольку вы, скорее всего, столкнетесь с ATS, в ваших же интересах адаптировать свое резюме и сопроводительное письмо к конкретной должности, — сказала Августин.

Когда дело доходит до составления вашего резюме, первым шагом является тщательное понимание описания работы, говорит Лия Пол, директор по маркетингу Mediabistro.

«Выясните, какие навыки наиболее важны для работы, и реорганизуйте свое резюме, чтобы в первую очередь выделить эти достижения из своего опыта», — сказал Пол. «Вы хотите использовать ключевые слова, используемые в описании вакансии, но не дословно.”

Массовая рассылка электронных писем рекрутерам или работодателям без указания конкретной роли. Августин отметила, что ее больше всего раздражает, когда кандидаты отправляют свое резюме по электронной почте компании по подбору персонала с просьбой рассмотреть их «на любую должность, на которую они могут подойти».

«Если вы не можете найти время, чтобы просмотреть список вакансий и подать заявку на конкретную должность, почему менеджер по найму должен тратить время на рассмотрение вашей заявки?» — сказал Августин. «Часто эти соискатели не подходят ни для каких вакансий, и они просто тратят время работодателя, а также свое собственное.”

Несовершенное присутствие в Интернете. В дополнение к вашему резюме и сопроводительному письму, ваше присутствие в Интернете должно быть сокращено до того, как вы подадите заявление где-либо, сказал Пол. Это особенно верно для LinkedIn, а также для любых других платформ, где у вас есть профили (Facebook, Twitter и т. д.).

«Если ваше резюме все-таки заметят, первое, что сделает рекрутер или менеджер по найму, — это загуглит вас и найдет вас в социальных сетях», — сказал Пол.

Без ссылки на должность. Если вы отправляете по электронной почте свое заявление на конкретную работу, Августин посоветовал указать должность (и идентификатор работы, если применимо) в строке темы, а также в теле письма, чтобы работодатели знали, с какой ролью связать ваше заявление.

«Если меня заставляют гадать, я обычно пропускаю этого кандидата. В папке «Входящие» есть много других для просмотра; Мне не нужно тратить время на поиски информации, которую следовало предоставить», — сказала Августин.

Дополнительный отчет Шеннон Гаузеполь.

12 способов использовать социальные сети, чтобы получить работу

Вы используете социальные сети только для того, чтобы делиться фотографиями своего обеда, следить за бывшими и информировать всех на Острове Любви? Если это так, вы делаете это неправильно. Вот как можно использовать социальные сети, чтобы найти работу.

Предоставлено: Flamingo Images, Pinone Pantone, Avector – Shutterstock

Социальные сети — это гораздо больше, чем бессмысленная прокрутка — если вы правильно разыграете свои карты, вы можете быть в нескольких твитах от получения работы своей мечты.

При таком конкурентном рынке труда выпускникам приходится подходить к заявлениям о приеме на работу более творчески, чтобы их заметили.

Яркое присутствие в Интернете и грамотная публикация в социальных сетях помогут вам найти работу своей мечты.

  • Поделитесь онлайн-портфолио или резюме в социальных сетях

    Чтобы эффективно использовать социальные сети во время поиска работы, первым шагом должно быть создание специального блога, веб-сайта с портфолио или страницы в социальной сети для демонстрации вашей работы.

    Например, если вы хотите стать журналистом, вы можете создать простой веб-сайт или блог, демонстрирующий ваши статьи. Это идеальный способ рекламировать себя в Интернете, и вы можете легко создать базовый веб-сайт менее чем за 20 минут.

    Или вы можете пойти еще дальше, предложив что-то интересное, например видео на YouTube или онлайн-инфографику о своем опыте и интересах.

    Создав онлайн-портфолио, вы сможете быстро направить потенциальных работодателей к своим лучшим работам и произвести на них впечатление своими навыками.Затем вы можете поделиться сайтом на своих страницах в социальных сетях, возможно, даже закрепить его в верхней части своих Facebook и Twitter, чтобы вашу работу заметили.


    Создание веб-сайта WordPress не займет много времени, но поможет вам выделиться из толпы, особенно если вы претендуете на работу в онлайн-индустрии.

    Если кто-то хочет присоединиться к команде STS и у него есть хорошо продуманный веб-сайт, он может дать вам представление о его предыдущей работе, а также о том, что им нравится.Это почти дополнительный шаг, помимо простого резюме.

    Джейк Батлер , Спасти студенческого операциониста


  • Активный поиск вакансий в LinkedIn и Twitter

    Если вы еще этого не сделали, мы настоятельно рекомендуем взять за привычку регулярно искать вакансии в LinkedIn и Twitter, а также на сайтах по трудоустройству.

    Раздел вакансий в LinkedIn наполнен отличными возможностями и удобными функциями. Например, некоторые вакансии там имеют функцию «Легко подать заявку», что означает, что все, что вам нужно сделать, чтобы подать заявку, это отправить свое резюме.

    В Твиттере вы можете попробовать выполнить поиск по определенным хэштегам, таким как #nowhiring и #graduatejobs, чтобы увидеть сообщения, которые напрямую ссылаются на объявления о работе. Вы также можете искать те, которые подходят для выбранной вами отрасли, например #engineeringjobs и #mediacareers. И если этого недостаточно, у нас есть еще много советов по поиску работы с помощью Twitter в нашем руководстве.

  • Изменить настройки конфиденциальности в социальных сетях

    Кредит: Чиннапонг – Shutterstock

    Как правило, вы должны исходить из того, что работодатели просматривают ваши социальные сети, прежде чем пригласить вас на собеседование.

    И давайте будем честными – нет ничего хуже, чем попасть на собеседование, только чтобы узнать, что они видели ту фотографию, на которой вы сжимаете бутылку водки в желтую кожу.

    Если в ваших учетных записях в социальных сетях есть сообщения или фотографии, которые вы не хотите, чтобы потенциальный работодатель увидел, настройте настройки конфиденциальности .

    Это не обязательно означает, что вы должны все скрывать. Поскольку социальные сети стали такой огромной частью нашей жизни, некоторые работодатели могут даже расценивать это как негатив, если они вообще ничего не могут узнать о вас в Интернете, особенно если они цифровая компания.

    Если вы не уверены, что рекрутер может узнать о вашем сайте, погуглите сами в окне инкогнито (на результаты поиска в обычном окне будет влиять история посещенных страниц). Введите свое имя и название университета/текущего работодателя в Google и посмотрите, что получится.

    Вы также можете отследить себя на Facebook, введя свой адрес электронной почты в строку поиска — просто убедитесь, что вы еще не вошли в систему, иначе это упражнение немного бессмысленно.

    Какими бы строгими ни были ваши настройки конфиденциальности, люди всегда смогут увидеть фотографии вашего профиля в Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn и WhatsApp (если у них есть ваш номер), поэтому убедитесь, что они уважительны.

  • Участвуйте в дебатах и ​​дискуссиях в социальных сетях

    Подписка на сообщения компаний, экспертов по поиску работы и людей в целом, на которых вы хотите произвести впечатление, — это то, что вы должны делать как данность. Но очень редко это приводит к тому, что они обращаются к вам с предложением (хотя иногда такое случается).

    В социальных сетях всегда происходит множество интересных дискуссий по каждой отрасли. Даже если вы хотите попасть в такую ​​нишу, как, скажем, консервация газонокосилок, произведенных в 1920-х годах, возможно, для вас найдется кое-что.

    Следите за дебатами , устанавливая оповещения Google по ключевым темам, выполняя поиск по хэштегам в Twitter и ища отраслевые группы в Facebook и LinkedIn.

    Участвовать в этих дебатах и ​​проводить исследования, чтобы убедиться, что вы знаете свое дело, — это верный способ произвести впечатление. Убедитесь, что ваши комментарии четко сформулированы, хорошо продуманы, внимательны к другим (грубость вас ни к чему не приведет) и написаны на идеальном английском языке.

    Публикация соответствующих статей, которые вы считаете интересными, и отслеживание событий и проблем, с которыми сталкивается ваша отрасль, также является отличной подготовкой к любым предстоящим собеседованиям.

    Когда ваши подписчики и репутация в сети начнут расти, кто не захочет нанять вас?

  • Продемонстрируйте свою индивидуальность онлайн

    Развитие себя как онлайн-бренда не означает, что вы должны стать таким самосознательным, что вы лишитесь всякого чувства юмора и индивидуальности.

    Оставайтесь профессионалом, но также постарайтесь показать, что вы интересный человек, с которым люди хотели бы проводить время в офисе! Рекрутеры будут искать кого-то, кто не только способен, но и симпатичен и всесторонне развит.

    Когда вы представляете себя в онлайне, сосредоточьтесь на LinkedIn, а затем вы сможете рассказать немного больше о своей жизни вне работы (при этом сохраняя чистоту) на других каналах, таких как Twitter и Instagram.

  • Не сообщайте о своем поиске работы в социальных сетях

    Кредит: Mooshny – Shutterstock

    Использование социальных сетей для поиска работы — это цель игры, но вы не хотите выглядеть отчаянно нуждающейся в какой-либо работе.Постоянный поток твитов «пожалуйста, наймите меня» отрицательно скажется на вас и заглушит все разумные обсуждения, которые у вас могли быть раньше.

    Ключ в том, чтобы заявить о себе как о инициативном и знающем человеке, отслеживая возможности и взаимодействуя непосредственно с соответствующими людьми на этом пути.

    Если вы пытаетесь войти в дверь, проявите творческий подход при размещении сообщений в Интернете. Презентация идеи, истории или проекта, которые могли бы заинтересовать компанию, — отличная тактика, демонстрирующая, что вы умеете действовать самостоятельно.

  • Познакомьтесь с онлайн-контактами за кофе

    Если вам удастся организовать хороший разговор с кем-то в Интернете, попробуйте провести его в автономном режиме, чтобы произвести более неизгладимое впечатление.

    Социальные сети обновляются в таком быстром темпе, что легко забыть кого-то, кто довольно быстро произвел на вас впечатление. Предложение вам встретиться за чашечкой кофе для обсуждения некоторых идей — это всегда хороший способ.

    Когда вы отправляете им электронное письмо, чтобы пригласить их на кофе, избегайте использования расплывчатых шаблонных предложений, таких как «Я хотел бы порассуждать вам о XYZ», и начните со слов «У меня есть идея для XYZ, и я хотел бы услышать ваше мнение.» Это заставит вас звучать профессионально и покажет, что у вас есть что предложить им в обмен на их время.

  • Следите за новостями отрасли онлайн

    Помните, что так же, как рекрутеры могут узнавать информацию о вас в социальных сетях, вы также можете следить за тем, чем они занимаются.

    Узнайте, в каких областях конкретно работает компания, какими проектами они занимались в последнее время, или любую другую информацию, которую вы можете почерпнуть из их каналов.

    Интернет-исследования творят чудеса в интервью.«О, вас интересуют эти темы, которые я случайно затронул? Каковы шансы?»

    Однако убедитесь, что вы не переборщили с исследованиями в социальных сетях, и спросите интервьюера о другой компании, в которой он раньше работал, или о том, понравилась ли ему паэлья, которую они ели на обед на прошлой неделе. В противном случае вы можете показаться немного преследователем.

  • Присоединяйтесь к группам, связанным с вашей работой и отраслью

    Авторы и права: студия WAYHOME – Shutterstock

    Нет смысла держать все свои великие идеи при себе.В LinkedIn и Facebook вы можете присоединиться к группам или страницам, которые связаны с вашими карьерными интересами, а некоторые из этих групп даже публикуют вакансии или кричат ​​о поиске новых кандидатов.

    Попробуйте также использовать хэштеги в Твиттере, чтобы находить актуальные обсуждения и повышать активность своих сообщений в социальных сетях. Таким образом, ваши посты будут на 90 156 более доступны для поиска 90 157 для рекрутеров, а также могут привлечь 90 156 влиятельных подписчиков 90 157 .

  • Избегайте использования штампованных словечек в сообщениях

    Если в вашей сводке LinkedIn или любых ваших социальных постах в настоящее время говорится, что вы страстный, ориентированный на результат командный игрок, который вкладывает 110% во все, что вы делаете, возможно, пришло время для обновления.

    Клише не помогут вам, когда вы используете социальные сети для поиска работы. Вместо этого добавьте немного творчества, оригинальности и чутья. Говорите о том, что делает вас уникальным, чтобы убедить работодателей нанять вас, а не бесчисленных искателей работы, с которыми вы сталкиваетесь.

    Классический урок на этот счет взят из сериала «Ученик» 2011 года, где очаровательного Джима Иствуда попросили описать себя, не используя клише.

    Он ответил: «Я именно такой, как написано на банке».

  • Обновляйте свои профили в социальных сетях

    Чтобы получить максимальную отдачу от социальных сетей при поиске работы, очень важно постоянно обновлять каждый из своих профилей.

    Убедитесь, что ваша контактная информация и описания точны, и убедитесь, что все общедоступные сообщения (включая посты, сделанные несколько лет назад) отражают вашу нынешнюю профессиональную личность.

    Если у вас есть несколько социальных каналов, полных перекати-поля, таких как блог с одним постом и Instagram для гурманов с тремя фотографиями (и так далее), это может произвести негативное впечатление.Может показаться, что вы не умеете добиваться цели или вам быстро становится скучно.

  • Создавайте креативные онлайн-профили

    Хотя мы бы не советовали регистрироваться во всех социальных сетях просто так, — это мир за пределами Twitter, LinkedIn и Facebook.

    Если вы выберете несколько различных инструментов и будете их правильно использовать, вы действительно сможете выделиться. Возможно, вы могли бы сделать портфолио своих работ в Instagram или Pinterest? Если вы мыслите визуально, вы можете показать это, потратив время на художественное оформление своих страниц.

    Полезный совет: Чтобы ваши профили в Instagram и Pinterest действительно выделялись, попробуйте создавать анимированные посты на таких сайтах, как Canva.

  • .

    Leave a Reply

    Your email address will not be published. Required fields are marked *