Close

Как можно найти работу на дому: Лучшая Работа на Дому 2021 [ТОП 13 Онлайн Работ Удаленно]

Содержание

Как найти работу онлайн на дому без вложений

Большинство способов удаленной работы требуют только доступа в Интернет. При этом даже не обязательно находиться именно дома – можно работать из кафе, из отеля за границей, с дачи… Удаленная подработка сегодня доступна практически каждому – от школьника до пенсионера.

Работа на дому без вложений

Существует масса способов как подработать в Интернете, так и получить солидные суммы. Как правило, для более-менее достойного дохода требуется опыт, а часто и соответствующее образование – будь то удаленная бухгалтерия, ведение социальных сетей или настройка рекламы. Однако есть и вакансии, не требующие опыта и подходящие любому, даже абсолютному новичку. Что это за работа?

  • Опросы – можно проходить любые опросы, получая за это небольшие, но все же деньги: на карту или на электронный кошелек.
  • Рассылка писем по электронной почте.
  • Комментарии на форумах.
  • Лайки и подписки в соцсетях, клики и многое другое.

Есть также и вакансии, которые предполагают совмещение онлайн и оффлайн-работы – такие, например, как тайный покупатель. В этом случае вы берете задание через Интернет, посещаете реальный магазин и после предоставления отчета заказчику получаете деньги.

На популярных биржах труда, таких как HeadHunter или Job.ru, можно найти работу онлайн на дому и немало оффлайн-вакансий для людей без опыта – например, работу няней, помощником по дому и т.п. Подобрать подходящую нетрудно – однако у такой работы есть и существенный минус. В большинстве случаев, она низкооплачиваемая, и для накопления солидной суммы денег потребуется много времени. Поэтому, если средства нужны срочно, то лучше взять микрозайм.

Заработать также всегда можно на купле-продажи валюты, но здесь важно быть внимательным. Если вы не знаете, как проверить доллары на подлинность без использования специального оборудования, лучше не рисковать.

В Бурятии женщинам сложнее найти работу, чем мужчинам

Численность женщин в России преобладает над численностью мужчин. Не является исключением и Бурятия. На то имеется много причин. Для женщин старших возрастов — это влияние последствий Второй мировой войны, для женщин средних возрастов – более высокая мужская смертность. Мужское население преобладает лишь в возрастах до 30 лет. Статистику представили в Бурятстате.

В республике на начало прошлого года проживало 515 тысяч женщин (52,3% численности населения республики), из них 60,6% – в городах и 39,4% – в сельской местности.

По данным ведомства, по статистике больше рождается мальчиков: в Бурятии на 100 мальчиков рождается 96 девочек, но с возрастом это соотношение меняется, и устойчивое преобладание женщин начинается после 32 лет. В возрасте 65 лет и старше женщин в республике в два раза больше, чем мужчин.

В целом по республике на 1000 мужчин приходится 1095 женщин. Эта ситуация характерна как для городских жителей, так и для сельских.

– В 2020 году заключили брак 4408 пар. Не достигнув 18 лет связать себя узами брака решили 4 юноши и 50 девушек. После 35 лет впервые вступили в брак 462 мужчины и 403 женщины, – говорится в исследовании Бурятстата.

Среднестатистическая женщина республики вступает в первый брак в возрасте 22-24 лет, наибольшая интенсивность рождения детей приходится на 25-29 лет, а средний возраст матери в 2020 году составил 29 лет.

За 2020 год в республике родилось 12,7 тыс. детей, причем 70% от всех новорожденных это дети, родившиеся у матерей вторыми и более по очередности рождения. Примечательно, что чуть более половины родивших в 2020 году женщин находились в возрасте старше 30 лет.

Женщины Бурятии активнее мужчин участвуют в миграционных процессах. В 2020 году из 81 тысяч мигрантов женщины составили 44 тысячи человек.

Для Бурятии характерен высокий уровень профессиональной активности женщин – 48% от общего числа работающих в организациях. Женщины работают во всех сферах деятельности, но сугубо женской можно считать деятельность в организациях финансовой сферы и страхования (79%), в сфере гостиниц и предприятий общепита (75,6%), в области здравоохранения и предоставления соцуслуг (78,4%) и образования (77,2%).

– Женщинам сложнее, чем мужчинам, найти работу, они в первую очередь высвобождаются с организаций, работодатели предпочитают заполнять свободные рабочие места мужчинами. Особенно остра проблема трудоустройства для женщин предпенсионного возраста и имеющих маленьких детей. За прошлый год в государственные службы занятости населения республики обратились в поисках работы 14,2 тысяч женщин, из них нашли работу – 5,9 тысяч, – отметили в исследовании.


фото: pixabay.com, Бурятстат

Поколение перемен. Как на смену советским бабушкам приходят пенсионеры нового времени

Демографический кризис стал одной из причин пенсионной реформы, которая отодвинула возраст выхода на заслуженный отдых для поколения, начавшего свою карьеру в перестройку и бурные 1990-е гг. По данным Росстата, в 2021 г. естественная убыль населения превысила 1 млн человек. Поэтому работающие пенсионеры становятся бесценным ресурсом для сохранения трудового потенциала страны.

Кто выходит на пенсию

На долю поколения, заканчивающего сейчас свою трудовую деятельность, выпало время глобальных перемен. Распад СССР, экономические кризисы – «поколению реформ» приходилось постоянно испытывать стресс и переобуваться на ходу. Но перемены закалили многих, заставили рассчитывать больше на себя, семью и родственников, чем на господдержку.

Пока не сформировался четкий типаж, который можно противопоставить образу советского пенсионера. Само понятие пенсионного возраста размыто, ведь еще нет точной границы выхода на заслуженный отдых. Возраст наиболее массовой категории будет увеличиваться до 2028 г. в соответствии с пенсионной реформой. Раньше других заканчивают трудиться те, кто имеет льготы и право досрочного назначения пенсии. Например, работающие в тяжелых, опасных условиях и на вредных производствах, определенные группы инвалидов, многодетные матери, промысловики, постоянно проживающие на Крайнем Севере. В первом полугодии 2022 г. закончить трудовую деятельность смогут женщины и мужчины, родившиеся в 1965–1970 и 1960–1965 гг. соответственно. 

Новые пенсионеры в отличие от прежних проходят так называемый предпенсионный возраст. Он дает определенные льготы и гарантии, сглаживающие социальные последствия реформы. В частности, у человека есть право закончить трудовую деятельность на два года раньше установленного срока, если невозможно найти работу. 

Активное и пассивное долголетие

Как показывают социологические опросы ВЦИОМа, проведенные в мае 2021 г., представители старшего поколения в возрасте 60+ ведут активную социальную жизнь. Несколько раз в неделю 87% респондентов встречаются с родственниками, друзьями или знакомыми. Большинству (85%) есть с кем обсудить вопросы личного характера, у 88% есть к кому обратиться за помощью в критический момент. В целом можно выделить три категории пенсионеров.

Первая – активный тип людей, которых и пенсионерами не назовешь. Они руководят, преподают, занимаются бизнесом, работают. Эти люди вошли в реформы, даже если они им не нравились, но их модель поведения не предполагает выхода на заслуженный отдых в ближайшем будущем. Активность и работа до последнего – их кредо. 

Вторая – наемные сотрудники, экономически активные, но зависимые от воли работодателя. Это потенциальные «досрочники» в тех местах, где существует дефицит рабочих мест. 

Третья – самая многочисленная. Как правило, это представители рабочих профессий, торговли и сферы обслуживания, где заработки небольшие, сопоставимые с доходами от пенсии. В этом случае человек часто предпочитает уволиться, заняться дачей, подсобным хозяйством и воспитанием внуков – это сфера деятельности, очень близкая ментально к привычному образу советского пенсионера. 

Первая категория работников старшего поколения самая немногочисленная, порядка 1,5%. В основном это жители столичных агломераций, мегаполисов и крупных городов, так называемый средний класс. Они ходят в фитнес-центры и спортивные залы, обучаются новым профессиям, меняют образ жизни. И государство должно быть заинтересовано в том, чтобы повысить процент таких людей. Эта категория могла бы вырасти численно, если бы к образовательным программам добавились программы по организации своего дела, предпринимательства. 

Хобби как работа

По опросу ВЦИОМа, уход за детьми и внуками остается одним из самых распространенных занятий (62%) среди россиян 60+. Многие могли бы работать нянями, воспитывая вместе внуков и соседских детей у себя дома. Например, во Франции так решили проблему доступности яслей для детей до трех лет. Стали открывать ясельные группы на дому у сертифицированных нянь, среди которых много педагогов-пенсионеров. Подобный опыт используют в Германии – там пенсионерам предлагают помогать соседям отвезти их ребенка в школу, накормить и присмотреть до приезда родителей. Таким образом пожилые люди получают возможность подработки в шаговой доступности и с небольшой нагрузкой, 2–3 часа в день.

Другие распространенные занятия – внедомашний досуг. Например, 58% пенсионеров занимаются рыбалкой, цветоводством, посещают кружки, еще 36% поддерживают активный образ жизни с помощью физкультуры – в Москве их часто можно видеть на спортплощадках и уличных тренажерах, зимой – в парках с лыжами. Каждый четвертый посещает театры, музеи и выставки, и почти каждый третий находит для себя интересный домашний досуг, например рисование или моделирование. Нередко человек, выходя на пенсию, мечтает реализовать свою мечту, хобби, и в этом ему нужно помочь. Ведь помимо получения доходов это способ продлить активную жизнь.

Евгений Разумный / Ведомости

В рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» есть возможность получить дополнительное образование или профессиональную переподготовку, чтобы повысить конкуренцию на рынке труда. Многие этим пользуются, в том числе для смены деятельности.

Выйдя на заслуженный отдых, некоторые открывают свой бизнес – иногда в той же профессиональной области, где работали по найму. По данным исследования «Манго телеком», изучившего профили 6000 компаний в 2019 г., чаще всего предприниматели пенсионного и предпенсионного возраста выбирают для стартапа сферу строительства и ремонта (16%) или торговли (15%). Востребованы медицинские услуги (13%), авторемонтные (10%), парикмахерские и косметические салоны (7%), а также туризм, транспорт и общепит. Одни делают это ради заработка, другие для самореализации, а третьи не хотят сидеть без дела. 

Знания и навыки представителей старшего поколения могут быть использованы в благотворительности. Каждый десятый человек в пожилом возрасте регулярно занимается волонтерской и добровольческой деятельностью или участвует в работе профсоюзных организаций, политических партий и общественных комитетов. В целом работающие пенсионеры имеют некоторые преимущества перед молодежью: они более вдумчиво подходят к делу, взвешивают возможные риски и зачастую вызывают больше доверия у коллег и партнеров. Этот потенциал должен быть задействован.

Как найти настоящую работу на дому

  1. Поиск работы
  2. Как найти настоящую работу на дому
Автор: редакция Indeed

26 марта 2021 г.

Если вы потеряли работу или в поисках дополнительного дохода из-за пандемии COVID-19 вы, вероятно, ищете способы заработать деньги, оставаясь дома. Есть настоящие работы на дому, которые хорошо оплачиваются и дают вам свободу и гибкость для удаленной работы. В этой статье мы расскажем о шагах, которые вы можете предпринять, чтобы найти удаленную работу, и о том, как избежать мошенничества, чтобы вы могли чувствовать себя уверенно, когда подаете заявку на новые должности.

Связано: Компании, нанимающие прямо сейчас

Как найти настоящую работу на дому

Используйте эти 10 шагов, чтобы найти настоящую работу, которую вы можете выполнять дома во время социального дистанцирования из-за пандемии COVID-19:

  1. Обновите свои профили в социальных сетях.

  2. Сеть онлайн.

  3. Проверка рабочих мест.

  4. Будьте гибкими.

  5. Обновите свое резюме и портфолио.

  6. Разбираемся в распространенных видах мошенничества.

  7. Исследуйте компанию.

  8. Внимательно прочитайте список.

  9. Спросите ссылки.

  10. Никогда не отправляйте деньги.

Связанный: ОПРОС: 8 главных опасений людей по поводу воздействия COVID-19

1. Обновите свои профили в социальных сетях

Первый шаг, который вы должны сделать, — это обновить все профили в социальных сетях, на которые могут ссылаться работодатели. на протяжении всего поиска работы. Убедитесь, что ваша фотография профессиональна и что вы используете ключевые слова в заголовке и во всем профиле, чтобы работодателям было легче найти вас с соответствующими возможностями.Убедитесь, что в вашем профиле также указаны все сертификаты и навыки, которые вы могли получить с момента последнего обновления.

2. Сеть в сети

Затем начните работу в сети. Даже если вы не знаете кого-то, кто нанимает на настоящую работу на дому, у вас может быть друг или член семьи, который это делает. Разместите на своих сайтах в социальных сетях информацию о том, что вы ищете удаленную работу, и обратитесь к людям, которых вы знаете лично. Все понимают, что многие люди потеряли работу или доход в результате пандемии COVID-19, и большинство из них, вероятно, готовы сделать все возможное, чтобы помочь кому-то найти работу в это время.

3. Проверьте сайты вакансий

Вы можете начать поиск на Indeed по названию вакансии, ключевому слову (например, «удаленно») или работодателю. Затем вы можете отфильтровать результаты по типу работы, уровню опыта, зарплате, местоположению и другим параметрам. Вы также можете начать поиск, изучив страницы компаний и перейдя на страницу «вакансии». Будьте в курсе последних вакансий, которые соответствуют вашим критериям поиска, создавая оповещения о вакансиях, которые отправляют новые объявления о вакансиях прямо на ваш почтовый ящик. Вы можете управлять частотой оповещений о вакансиях в своей учетной записи Indeed.

4. Будьте гибкими

Важно быть гибкими, когда вы ищете работу, которую вы можете выполнять из дома. Многие работодатели ищут дополнительную помощь, но могут не захотеть нанимать сотрудника на полный или даже неполный рабочий день. Если вы готовы принять работу на контрактной или внештатной основе, вы можете увеличить вероятность найти работу сразу. Возможно, вы даже сможете найти две разные работы с частичной занятостью, которые вместе принесут вам постоянный доход.

5. Обновите свое резюме и портфолио

Прежде чем подавать заявление о приеме на работу, важно сначала обновить свое резюме, указав все свои квалификации, навыки и опыт.Затем для каждой вакансии, на которую вы претендуете, настройте свое резюме с помощью ключевых слов, которые работодатель использует в описании вакансии. Вам даже следует подумать об изменении описаний для каждой работы, которую вы занимали, в зависимости от того, что работодатель ищет в кандидате. Хотя большинство соискателей этого не делают, это даст вам конкурентное преимущество перед другими кандидатами и поможет вашему резюме выделиться.

Связано: Советы рекрутера: как выделиться среди менеджеров по найму во время COVID-19

6.Поймите распространенные мошенничества

Будьте осторожны, когда вы рассматриваете должности с зарплатой и гибкостью, которые кажутся слишком хорошими, чтобы быть правдой. Как правило, когда что-то кажется слишком хорошим, чтобы быть правдой, обычно так оно и есть. Некоторые распространенные виды мошенничества, на которые следует обратить внимание, — это сборочные работы, обработка претензий и заполнение конвертов позициями. Даже многоуровневый маркетинг может привлечь вас соблазном стабильного дохода после того, как вы заплатите, чтобы начать. В таких ситуациях вы часто платите значительные суммы денег авансом и получаете небольшой доход, если он вообще есть.

Также важно знать, какую информацию могут запрашивать работодатели. Например, работодатели обычно запрашивают личную информацию, такую ​​как ваш номер телефона и адрес электронной почты, поскольку это позволяет им связаться с вами. Ни один уважаемый работодатель, который нанимает на реальную работу, не будет запрашивать ваш номер социального страхования или банковскую информацию. Мошенники иногда предлагают нанять вас прямо сейчас и просят выполнить задания, используя вашу личную информацию, чтобы получить эту конфиденциальную информацию о вас.Никогда не делитесь конфиденциальной личной информацией по электронной почте или в онлайн-чате.

Если вы столкнулись с мошенничеством при поиске работы, которую вы можете выполнять из дома, важно сообщить об этом. Даже если вы были сообразительны и заметили, что это мошенничество, следующему соискателю может не повезти.

Подробнее: Общение с работодателями во время COVID-19: общие признаки мошенничества

7. Изучите компанию

Всегда уделяйте время тщательному изучению компании, в которую вы подаете заявку.Оцените их веб-сайты и даже сайты социальных сетей. Если вы не можете найти в Интернете какую-либо информацию о компании или контактном лице, существует большая вероятность того, что объявление о работе является мошенничеством.

8. Внимательно прочитайте список

Внимательно прочитайте описание работы, чтобы получить представление о том, что влечет за собой работа. В общем, если это мошенничество, человек, создающий описание, не обязательно пытается сделать его достоверным: он просто пытается сделать его достаточно привлекательным, чтобы люди подали заявку.Расплывчатое описание работы является признаком того, что может быть проблема. Например, если описание работы настолько общее, что вы не совсем понимаете, что будете делать для компании, это может указывать на то, что работа ненастоящая.

Еще одна вещь, на которую следует обратить внимание в описании работы, — это адрес электронной почты, указанный для приложений. У авторитетных компаний есть адреса электронной почты с доменами, которые соответствуют их веб-сайтам. Если мошенник разместил описание вакансии и пытается представить его так, как будто вы подаете заявку на работу в законной компании, он может немного ошибиться в адресе электронной почты или использовать домен, похожий на фактический домен компании, но отличающийся от него.Например, вместо «[email protected]» спамер может использовать «[email protected]». Различия незначительны и делают их законными, если не присматриваться.

9. Спросите рекомендации

Если у вас есть какие-либо сомнения в легитимности компании, рассмотрите возможность запроса рекомендаций. Вы можете запросить имена и контактную информацию клиентов или клиентов, с которыми они работали, которые могут подтвердить их подлинность. Если компания отказывается их давать, то лучше не обращаться.

10. Никогда не отправляйте деньги

Заявление о приеме на работу никогда не должно стоить денег. Хотя могут быть определенные законные расходы после того, как вы приняли должность, например, на униформу, они обычно вычитаются из вашей первой зарплаты. Они также не должны применяться к реальной работе на дому. Избегайте любой компании, которая просит вас прислать деньги на оборудование, чтобы начать работать на них. Кроме того, никогда не сообщайте свою банковскую информацию или другую личную информацию в ответ на объявление о работе, так как это, скорее всего, мошенничество, когда кто-то пытается украсть вашу личность.


Как зарабатывать деньги из дома: найти работу на дому Работа в Интернете

Если вы покупаете продукт или услугу, прошедшие независимую оценку, по ссылке на нашем веб-сайте, Rolling Stone может получить партнерское вознаграждение.

Поскольку многие работодатели, которые полностью перешли на удаленную работу, начинают погружаться в воду, пытаясь вернуть всю свою рабочую силу обратно в офис, многие выбирают гибкость, которую дает гибридная модель в краткосрочной перспективе — возврат на неполный рабочий день. , частичная занятость на дому.Но в конце прошлого года отчет показал, что почти две трети сотрудников, работающих удаленно в США, предпочли бы, чтобы их должности оставались на дому.

Возможно, гибридная модель не будет существовать вечно, поскольку все больше руководителей и компаний беспокоятся о том, чтобы вернуть всех для работы с личным присутствием. Поэтому, если вы хотите продолжать работать из дома, вам, возможно, придется просто найти (и обеспечить) работу, предназначенную для удаленного выполнения.

В настоящее время может быть трудно найти органическую работу на дому, поскольку пандемия COVID-19 привела к тому, что многие компании преобразовали ранее работавшие на дому должности в работу на дому (особенно в некоторых отраслях, которые можно выполнять с ноутбука). практически везде).Несмотря на то, что работу на дому может быть трудно найти прямо сейчас, не бойтесь — есть много компаний, создающих должности, которые с первого дня обозначаются как виртуальные.

Вот все, что вам нужно знать, от того, как найти объявления о работе на дому, до лучших сайтов для поиска работы на дому и того, как избежать мошенничества, чтобы вы могли с уверенностью получить эти удаленные вакансии.

1. Используйте доски объявлений, на которых есть пул удаленных вакансий

Поиск свободы и гибкости для удаленной работы может быть упрощен, если знать, где искать — не на каждой доске поиска работы будет полно возможностей удаленной работы.Такие сайты, как FlexJobs и Remote.co, специально предназначены для поиска проверенных удаленных и гибких вакансий, но если вы хотите расширить сеть, у вас также есть несколько других вариантов.

Нам нравится ZipRecruiter, потому что для более крупной доски объявлений, которая имеет базу данных традиционных вакансий с полной занятостью, они также имеют раздел, специально предназначенный для удаленной работы. Вы сможете найти административную, контрактную, неполную работу по списку, все, что вы можете делать из дома. Их база данных удаленных вакансий насчитывает более 295 000 вакансий по состоянию на конец прошлого года, включая виртуальное обучение и бухгалтерию.

2. Убедитесь, что вы используете правильные условия поиска

Когда вы начинаете поиск работы на дому, если вы не используете правильные ключевые слова, вы можете найти работу по контракту, когда ищете удаленные должности на полный рабочий день, или компании, которые хотят, чтобы вы были только в офисе хотя бы часть времени. Убедитесь, что вы используете такие термины, как «удаленная работа» и «работа на дому/на дому», особенно в поисковых системах и на сайтах объявлений о вакансиях.

Вы также можете попробовать поэкспериментировать с другими ключевыми словами, поскольку «работа на дому» может привести к другим позициям, чем «удаленно» или «фриланс».Некоторые сайты позволяют фильтровать по ключевым словам, работодателю или должности. Такие сайты, как ZipRecruiter, могут позволить вам еще больше фильтровать, выбирая свой уровень опыта, желаемую зарплату, местоположение и многое другое. Если вы имеете в виду конкретную компанию и хотите узнать, есть ли у них какие-либо удаленные должности, вы можете изучить их страницу компании и перейти на страницу «вакансий» для соответствующих списков.

3. Ваше резюме и сопроводительное письмо должны отражать ваш поиск

Когда вы подаете заявку на работу, вы уже должны настроить свое резюме с ключевыми словами, которые имеют отношение к каждой должности, и настроить навыки, которые вы выделяете в сопроводительном письме, в зависимости от каждой вакансии.Чтобы сделать шаг вперед, вы должны указать в сопроводительном письме, что вы ищете удаленную работу, а затем указать квалификацию и навыки, которые сделают вас идеальным кандидатом на удаленную работу (включая любое программное обеспечение для удаленной работы). , если вы руководили виртуальными командами и т. д.).

Вы также можете изменить описание работы, которую вы занимали в своем резюме, чтобы подчеркнуть, как вы справились с переходом на удаленную работу, если вы работали из дома в течение последних двух лет.Внедряли ли вы какие-либо новые системы для отслеживания работы в цифровом виде? Были ли вы мастером презентации Zoom PowerPoint? Все, что дает вам конкурентное преимущество, заслуживает упоминания.

4. Сеть онлайн для позиций WFH

Работа в сети — один из лучших способов найти работу, и хотя посещение личных мероприятий может быть полезным, если вы планируете работать в местной отрасли, для удаленной работы вам следует начать с общения в Интернете. Даже если человек, к которому вы обращаетесь, не нанимает какую-либо работу на дому, он может знать компанию или коллегу, который это делает.

Использование социальных сетей и присоединение к отраслевым страницам — отличный способ начать рекламировать, что вы ищете именно удаленную работу, и может помочь вам установить личные связи, которые поначалу не кажутся такими уж транзакционными. Многие люди находятся в одной лодке, ища удаленную работу, особенно с переходами в сфере ухода за детьми и здравоохранения, поэтому вы будете удивлены, какие возможности вы найдете, просто протянув руку.

5. Избегайте распространенных мошеннических списков

К сожалению, вакансии, не требующие личного присутствия на рабочем месте, могут оказаться мошенническими, если вы не знаете, что искать в объявлениях.Используйте золотое правило: если это звучит слишком хорошо, чтобы быть правдой, скорее всего, так оно и есть. Проведите свое исследование и игнорируйте компании, которые, кажется, не имеют никакого цифрового (или физического) следа или отзывов и хотят нанять вас на работу с небольшим опытом или необходимыми навыками.

Распространенные виды мошенничества с работой на дому включают сборочные работы, обработку претензий, многоуровневые маркетинговые позиции и набивку конвертов. Многие из этих «работ» потребуют от вас выплаты денег из собственного кармана авансом, и вы увидите очень небольшую реальную зарплату в будущем.Всегда внимательно читайте список не только для того, чтобы определить, есть ли там зарплата или комиссионные, но и для того, чтобы узнать, насколько «удаленной» будет на самом деле удаленная работа.

Как и где начать поиск

Работа на дому очень привлекательна для многих людей, и на то есть веские причины. Вы можете пользоваться всеми преимуществами традиционной работы, но при этом иметь возможность не ездить на работу и работать в комфортной обстановке собственного дома. Или, может быть, вы хотите полностью отказаться от традиционной занятости и начать работать самостоятельно.Работа на дому — это то, что также удовлетворит этот зуд, особенно если вы хотите построить бизнес вокруг своих более высоких приоритетов (таких как семья, здоровье или независимость от местоположения).

Независимо от того, почему вы хотите это сделать, единственный способ начать работать из дома… это начать работать из дома! Вам нужно получить эту первую работу на дому, или найти первого клиента, или совершить первую продажу, если вы когда-нибудь собираетесь осуществить свою мечту о работе на дому.

Это требует некоторых усилий, но найти свою первую работу на дому можно.Вот некоторые из моих лучших советов о том, как выйти из офиса и начать работу на дому:

.

Решите, чем вы хотите заниматься и сколько вам нужно зарабатывать.

Один из самых важных шагов в построении успешных средств к существованию — делать то, что вы хотите  делать. В начале вашей работы на дому у вас есть возможность заняться чем угодно. Вам нравится помогать людям и решать их проблемы? Обратитесь в службу поддержки клиентов! Вы всегда хотели узнать что-то новое и рассказать о нем другим? Попробуйте внештатное письмо.Может быть, вам нравится выполнять случайные поиски в Google (оценщик поисковых систем!), или вы прирожденный сетевик и продавец (прямой продавец!).

Что бы вам ни нравилось, сделайте своим приоритетом найти работу на дому, которая будет заниматься именно этим. Затем — с намеком на прагматизм — перечислите еще две позиции, в которых вы хороши. Возможно, вам они не так нравятся, но все же достаточно, когда вы можете работать из дома. Это сузит ваш фокус, но откроет ваши возможности.

Вы также должны решить, сколько вам нужно зарабатывать, чтобы работа была жизнеспособной.Подумайте, какие финансовые поступления приносят другие члены вашей семьи и каковы ваши ежемесячные расходы. Определитесь с числом. Как только вы это сделаете, ищите работу, которая соответствует вашему номеру, или смиритесь с тем, что вам может понадобиться более одной работы на дому. Не забудьте убедиться, что соотношение часов к оплате достаточно разумное, чтобы вы не переутомлялись из-за слишком малой отдачи.

Выйдите в Интернет и найдите работу, которую хотите, избегая при этом мошенничества.

Теперь, когда у вас есть Топ-3, вы точно знаете, что искать.Зайдите на свою любимую доску объявлений о вакансиях или веб-сайты потенциальных вакансий и введите описания этих вакансий в их панели поиска. Это сузит ваш поиск и не позволит вам отвлечься и потеряться в море нерелевантных или нежелательных списков вакансий. На некоторых сайтах, таких как Действительно, вы даже можете настроить повторяющийся поиск, и они каждый день будут присылать вам новые объявления по электронной почте.

Это также этап, на котором вы должны провести проверку на мошенничество для всех потенциальных клиентов, которые вы рассматриваете. Будучи постоянным посетителем таких сайтов, как мой, Реальные способы заработать, Work at Home Mom Revolution, The Work at Home Woman, The Penny Hoarder или другие, вы сможете распознавать и избегать.Вы не хотите тратить свое время на погоню за плохими лидами — и вы определенно не хотите передавать какую-либо личную информацию мошенникам!

Несколько моих любимых постов, полных легальных компаний:

Где найти удаленную работу

Итак, вы совершили прыжок! Вы решили, что будете зарабатывать деньги в Интернете, будете работать на себя и будете строить карьеру на дому, используя свои навыки и опыт. И тогда вы сталкиваетесь с первой проблемой: где вы находите эту законную работу на дому? Интернет — это океан мошенничества и низкооплачиваемой работы, и вы можете сжечь всю свою энергию, просто найдя достойную (и доступную) работу.

К счастью, у вас есть такие ресурсы, как мой блог, и я специально для вас выбрал некоторые из моих любимых мест для поиска работы на дому.

Гибкие задания

Этот сайт вакансий великолепен и работает по подписке, и он оправдывает свою репутацию и ваши скромные ежемесячные инвестиции. FlexJobs — это доска объявлений с надежной функцией поиска, которая отфильтровывает все плохие материалы и позволяет публиковать только хорошие материалы. Когда вы ищете работу на FlexJobs, вы можете быть уверены, что предложения о работе проверены на законность.Они публикуют вакансии для более чем 50 отраслей, от редактирования и написания до развития бизнеса и социальных услуг до управления проектами и веб-дизайна. При поиске убедитесь, что вы используете расширенный поиск и выберите «100% удаленная работа», чтобы найти только работу на дому.

FlexJobs взимает ежемесячную плату в размере 14,99 долларов США, но вы можете полностью окупить свои деньги и покинуть сайт, когда почувствуете, что нашли достаточно работы и больше не нуждаетесь в доске объявлений. Они предлагают тесты навыков, которые вы можете пройти, чтобы потенциальные работодатели могли видеть вашу квалификацию прямо в вашем профиле FlexJobs.Вы можете настроить оповещения о вакансиях, чтобы каждый день получать желаемые объявления о вакансиях на вашу электронную почту. И у них есть раздел «Советы по поиску работы и блог», который может помочь вам улучшить все, от составления вашего резюме до того, как вы проходите собеседование. Это единственная доска объявлений, которая действительно заботится о том, чтобы помочь вам добиться успеха!

Craigslist

«Подождите минутку!» Я слышу, как ты думаешь. Разве Craigslist не просто купается в мошенниках? Это правда, что Craigslist исторически имел плохую репутацию как общедоступная интернет-зона.Тем не менее, на самом деле это может быть отличным местом для поиска возможностей удаленной (или локальной) работы. Вам просто нужно иметь здравый смысл при оценке предложений о работе и убедиться, что вы не ведете себя небезопасно, например, не встречаетесь с кем-то из Craigslist лично в уединенном месте. Просто помните: если работа на дому звучит слишком хорошо, чтобы быть правдой, это почти наверняка мошенничество.

В правой колонке вашей местной страницы Craigslist вы увидите длинный список вакансий, которые вы можете исследовать.Прямо под ним вы найдете раздел под названием «концерты», который включает в себя всевозможные временные проекты, от свадебных вечеринок, ищущих видеооператоров, до малого бизнеса, которому нужны менеджеры по социальным сетям. Если вакансий не так много, вы можете поставить галочку в левой колонке, чтобы «включить близлежащие районы» в поиск. Используйте Craigslist, чтобы найти разовых клиентов и превратить их в постоянных клиентов!  

Как найти удаленную работу на Indeed

Компания Indeed уже давно используется для всех типов вакансий, а не только для поиска удаленной работы.Из-за большого разнообразия списков здесь вам нужно будет провести небольшую подготовительную работу, чтобы сократить количество нерелевантных вакансий. Я предлагаю искать несколько разных способов в зависимости от типа работы, которую вы ищете, а также убедиться, что вы не упустите ни одного хорошего лида. Чтобы начать любой поиск, вам нужно будет заполнить хотя бы одно из полей поиска; Что и Где.

Мой первый поиск удаленной работы — это «работа на дому» в поле «Что». Используйте кавычки вокруг термина, чтобы убедиться, что вам возвращаются списки, которые включают только эту поисковую фразу.Если вы не включите цитаты, вам могут быть показаны лиды, которые включают любой из этих трех терминов, но не обязательно все из них или все из них в этой последовательности. Используйте цитаты. Вам все равно нужно будет внимательно изучить описание работы, так как вы иногда будете сталкиваться с лидом, в котором говорится: «Это не работа на дому».

Для следующего поиска введите Remote в поле Где. Опять же, вам, вероятно, вернут довольно много списков для просмотра. Если вы ищете конкретную роль, вы можете попробовать включить эти термины в поле Что.Например, обслуживание клиентов.

Переполнение стека

Stack Overflow — это не доска объявлений о вакансиях, это сообщество — «крупнейшее в мире сообщество разработчиков», куда приходят веб-разработчики, разработчики приложений, разработчики программного обеспечения и другие, чтобы учиться, делиться своими знаниями в области программирования и развивать свою карьеру. Помимо того, что это место, где вы можете публиковать свои вопросы или помогать другим с их собственными, у них есть раздел «Вакансии для разработчиков», где вы можете найти вакансии для разработчиков, которые, как они обещают, не содержат подделок или рекрутерского спама.На этой странице вы можете настроить оповещения о вакансиях, отсортированные по ключевому слову и местоположению. (Просто введите «Удаленно», чтобы увидеть возможности работы на дому.)

Когда вы регистрируетесь в Stack Overflow и начинаете искать вакансии, они дают вам возможность создать свою «Историю разработчика». Это уникальный способ представить свои навыки, сертификаты, достижения и портфолио — все, что было бы указано в традиционном резюме — таким образом, который более точно отражает вашу ценность и цели. Создание истории разработчика позволяет Stack Overflow подобрать вам работу, соответствующую вашему профилю и интересам.

Топталь

Toptal убрали свое имя из слова «лучшие таланты», потому что это то, что их больше всего интересует — поиск лучших талантов и подбор их для компаний, которые ищут сотрудников. Фактически, Toptal рекламирует, что они работают только с 3% лучших фрилансеров в сфере разработки и дизайна программного обеспечения, а также в финансовой сфере. Вы можете быть уверены, что любые вакансии, предлагаемые вам через Toptal, являются законными, потому что те Toptal должен зарегистрироваться и активно работать с ними, чтобы быть на связи с любыми фрилансерами.Это касается и крупных компаний! Среди клиентов Toptal, например, Airbnb и Pfizer.

Toptal — это эксклюзивная сеть, и вы должны пройти строгий процесс подачи заявок, чтобы присоединиться к их конюшне фрилансеров. Предварительное собеседование по скайпу, за которым следует временной тест на кодирование на Codility. После этого у вас будет еще одно собеседование по Skype, где вам нужно будет рассказать им о ваших решениях по кодированию на тестах по кодированию, а затем пройти еще один тест по кодированию, пока интервьюер наблюдает за вами и проверяет вашу работу.Наконец, вам нужно будет завершить довольно обширный проект по кодированию, чтобы Toptal был удовлетворен, прежде чем, наконец, вас примут в качестве одного из их фрилансеров. Если вы сделаете это до конца, вы можете рассчитывать на то, что сможете установить свою собственную ставку и получить доступ к основным проектам.

Логово внештатного писателя

Freelance Writer’s Den — это элитное сообщество поддержки, созданное специально для писателей, которые хотят начать собственную писательскую карьеру. Это полностью основано на членстве, поэтому вы должны присоединиться, чтобы получить доступ к их возможностям и материалам.Они также не всегда открыты для добавления новых участников, но вы можете зарегистрировать учетную запись, чтобы получать уведомления, когда они присоединяют новых участников. Членский взнос доступен, и они стремятся предложить большую ценность, чтобы соответствовать. Многие лиды являются эксклюзивными для сайта. Я также много лет знаю Кэрол и знаю, что она презирает низкооплачиваемые работы.

Они также предлагают обширное обучение, серию модулей, которые научат вас деловой стороне фриланса, чтобы вы могли начать надежный бизнес. Если вы серьезно относитесь к своей писательской карьере фрилансера, Freelance Writer’s Den может стать для вас хорошей инвестицией.

реддит

Слоган

Reddit гласит, что они «главная страница Интернета», поэтому неудивительно, что вы действительно можете посетить массовый дискуссионный сайт, чтобы найти советы относительно удаленной работы, советы о том, как получить работу на дому. и реальные возможности трудоустройства. Он немного более структурирован, чем Craigslist — Redditors (зарегистрированные участники) могут голосовать за и против сообщений в каждом сабреддите (доске обсуждений), поэтому законные и популярные сообщения должны подниматься вверх, а мошенничество или плохой контент опускаться вниз.Регистрация бесплатна, но будьте осторожны — есть сабреддит на любой вкус, так что вы можете получить удовольствие от r/cats, когда хотели искать работу на r/freelance!

Если вас интересует рынок удаленной работы на Reddit, сразу выделяются два сабреддита: r/WorkOnline и r/freelance. Обязательно руководствуйтесь здравым смыслом здесь, как и в Craigslist — любая работа, которая кажется слишком хорошей, чтобы быть правдой, обычно таковой и является. Сабреддит Freelance — особенно хорошая отправная точка, поскольку он предлагает множество связанных сабреддитов в правой колонке, чтобы помочь вам продолжить поиск за пределами их страницы.Также может быть полезен сабреддит r/telecommuting.

Группы Facebook

Есть два способа найти удаленную работу на Facebook: вы либо ищете работу, либо подписываетесь на группы, которые делятся вакансиями. Первый способ самый активный: выйти и найти клиентов! Присоединяйтесь к группам Facebook, которые имеют отношение к отрасли, в которой вы работаете (если вы писатель, ищите свои предметные области), будь то дизайн веб-сайтов или управление социальными сетями. Затем сделайте себя полезным — общайтесь и общайтесь с людьми, которые также посещают эти группы, и ищите органичные способы продвижения своих услуг, когда вы найдете кого-то в них нуждающихся.

Для второго метода просто найдите интересующие вас типы вакансий, и, возможно, для вас найдется группа Facebook. Попробуйте: «внештатная писательская работа» означает внештатную писательскую работу, а «веб-дизайн» — работу в веб-дизайне и разработке. (Обратите внимание, что я не проверял эти группы Facebook — это просто примеры того, что вы можете найти при поиске.) Вы также можете искать теги, такие как «требуется программист» или «требуются писатели», чтобы найти отдельные сообщения о поиске фрилансеров.

Перед подачей заявки создайте шпаргалку.

Итак, вы определились, чем хотите заниматься, и даже нашли несколько вакансий, на которые вам интересно подать заявку. Замечательно! Но прежде чем вы начнете заполнять эти приложения, найдите время и создайте шпаргалку. Это требует небольших временных затрат, но упростит для вас процесс подачи заявки!

Вот что вы должны добавить в шпаргалку:

  • Вся обычная информация в резюме, включая даты предыдущих должностей и информацию о зарплате.
  • Ваши ответы на распространенные вопросы, например: «Почему вы подходите для этой должности?» или «Что вы считаете своими сильными сторонами?» Теперь верно то, что каждый из этих ответов должен быть привязан конкретно к работе, на которую вы претендуете, но, поскольку вы уже знаете, на какие должности вы претендуете, вы можете создать шаблон, который вы можете настроить для каждого приложения.
  • Некоторые из этих списков вакансий с работой на дому могут потребовать сопроводительного письма — напишите хорошее общее письмо, которое дает вам основу и которую вы можете позже адаптировать с деталями для каждого нового приложения.

Вы можете хранить эту информацию в текстовом файле на своем компьютере и при необходимости просто ссылаться на нее или копировать из нее.  

Создайте свое резюме

Составление резюме для удаленной работы может стать одной из самых сложных задач. Может быть, вы не только не создавали его в течение довольно долгого времени, но и резюме для работы на дому могут немного отличаться от резюме тех, кто ищет традиционную работу. Например, многие работодатели не так сильно озабочены вашим прошлым опытом работы и степенью, а вместо этого хотят, чтобы вы сосредоточились на индивидуальных навыках и сильных сторонах, которые делают вас идеально подходящим для рассматриваемой работы.К счастью, ваше резюме может быть более гибким и может быть легко изменено для каждой работы. Например, если вы подаете заявку на внештатную писательскую должность, ваш опыт работы продавцом в продуктовом магазине может оказаться не таким уж полезным.

Вам нужно начать с шаблона резюме, который можно редактировать в Word или онлайн-редакторе изображений, таком как Canva. Мне нравятся некоторые из тех, что доступны на Etsy. Этот онлайн-рынок — отличное место для поиска резюме, которое соответствует вашему стилю и индивидуальности, если это важно для вас.Просто убедитесь, что это профессионально и не слишком мило. Вы также можете ознакомиться с бесплатными шаблонами, предлагаемыми в Google Docs или Word.

Составление резюме

Давайте приступим к созданию профессионально выглядящего резюме.

Выглядишь как взрослый.  Такие вещи, как использование смайликов, несоблюдение правил пунктуации и грамматики (например, ваша клавиатура может вводить как прописные, так и строчные буквы. Так и должно быть), и даже сумасшедшие шрифты и цвета могут заставить вас выглядеть непрофессионально.И если ваш адрес электронной почты имеет вид [email protected] или [email protected], я настоятельно рекомендую вам открыть специальный адрес электронной почты для общения с людьми, с которыми вы хотите работать. Адреса Gmail бесплатны. Убедитесь, что имя, которое вы используете при открытии этого электронного письма, совпадает с именем, которое будет отображаться в вашем резюме/заявке.

Подчеркните свои навыки.  При подаче заявлений на традиционные должности в вашем резюме ваше образование и опыт работы могут стоять на первом месте.Во многих онлайн-ролях ваш набор навыков гораздо важнее, чем степень, которую вы получили 25 лет назад. Уделите большое внимание навыкам, которые вы можете принести на стол. Если вы претендуете на специализированную должность, например, на работу в сфере ИТ, рассмотрите возможность добавления раздела только для этих навыков и дополнительного раздела для более общих способностей.

Согласно Монстру, ваши навыки делятся на три категории:

  • Переносимые навыки  – те, которым вы научились в одной обстановке, но можете применить в других.Бывший. управленческие навыки, соблюдение сроков, розничные продажи, набор текста, устранение технических неполадок
  • Профессиональные навыки  – специализированные навыки, которые обычно применяются в конкретной отрасли. Бывший. уход, сантехника
  • Адаптивные навыки  – те черты личности, которые нравятся работодателям. Бывший. командный игрок, лояльность

Все эти навыки важны и должны быть указаны в вашем резюме.

Рассмотрите возможность включения нетрадиционного образования.  Даже на таких должностях, как управление социальными сетями, традиционная степень бакалавра может быть не так привлекательна для работодателя, как опыт и недавнее онлайн-обучение. Если вы прошли онлайн-курсы, чтобы узнать больше о желаемой отрасли, рассмотрите возможность добавления в свое резюме раздела «профессиональные курсы», который включает некоторые из этих действий. Бывший. Более 100 часов непрерывного онлайн-обучения по управлению социальными сетями, лучшим практикам Pinterest и рекламе в Facebook.

Пишите кратко и лаконично.  Ваше резюме должно быть не более двух страниц. Одна страница предпочтительнее. Пусть описание работы поможет вам, когда дело доходит до навыков и опыта работы.

Другие важные советы по резюме:

  • Используйте легко читаемые шрифты, такие как Arial, Courier или Georgia.
  • Оставить текст черным.
  • Убедитесь, что ваша контактная информация указана в вашем резюме.
  • Корректура. Вычитай еще раз.
  • Строго следуйте инструкциям по применению.

Преодоление автоматизированного программного обеспечения

Вы можете удивиться, узнав, что ваше резюме может даже не просматриваться реальным человеком.Поскольку компании, предлагающие удаленные вакансии, получают так много заявлений, буквально тысячи, в отличие от десятков, которые может собрать местная вакансия, некоторые используют компьютерные программы для предварительного сканирования резюме, вместо того, чтобы кто-то вручную читал каждое из них. Из-за этого вы захотите включить определенные слова в зависимости от позиции.

Когда дело доходит до «мяса и картошки» вашего резюме, вы будете действовать немного по-другому, как я сказал. Ваше внимание сосредоточено на навыках, а не на прошлом опыте работы.Одной из областей, на которой вы захотите сосредоточиться, является включение ключевых слов, имеющих отношение к работе.

Если вы претендуете на должность в сфере обслуживания клиентов, вы, очевидно, захотите включить такие фразы, как представительный, отличные навыки обслуживания клиентов, удержание клиентов. Если вы подаете заявку на что-то в области управления или маркетинга, вы можете включить такие слова, как производительность, стратегическое развитие, превосходство, внедрение, навыки управления временем.

Итак, откуда вы берете информацию о том, какие ключевые слова следует использовать для конкретной работы? Легкий.Направляйтесь прямо к списку вакансий. Хотя не каждая компания будет использовать эти программы сканирования резюме, если они собираются вставлять много тех же слов, которые они использовали в своем списке вакансий при поиске подходящих кандидатов.

Давайте взглянем на недавний список вакансий в Enterprise:

Желтым цветом выделены некоторые возможные ключевые слова, которые можно использовать в вашем резюме.

  • Способность к многозадачности
  • Сильные навыки продаж
  • Отличное обслуживание клиентов
  • Приятная манера поведения
  • Целеустремленный
  • Отличные показатели посещаемости и успеваемости

Вы не должны дословно повторять список вакансий, а также не должны просто перечислять в резюме кучу ключевых слов.Сделайте так, чтобы они выглядели естественно. Jobscan предлагает бесплатный инструмент сканирования, который позволит вам увидеть, как эти роботы просматривают ваше резюме.

Еще одним отличным местом для использования сильных ключевых слов является ваш профиль LinkedIn.

Независимо от платформы, вычитка, вычитка, вычитка. Я видел, как люди использовали шаблон и забывали удалить предварительно заполненную информацию. Я видел, как люди претендовали на должности писателей, в которых были написаны слова с ошибками. Это простые ошибки, которые будут стоить вам работы. Взгляните еще раз и, возможно, получите второй взгляд от кого-то еще.

Не нанимают на работу на дому?

Поиск работы на дому может занять месяцы. Если вы подавали заявку дольше, чем это, но безуспешно, возможно, есть несколько вещей, которые вам следует учитывать:

1. Вы не следуете указаниям.

Те, кто некоторое время работал на дому, знают, что многие компании прячут небольшие инструкции в своих списках вакансий, чтобы увидеть, обращают ли соискатели внимание и могут ли они следовать указаниям. Эд Биншо из Goozleology говорит: «Я и многие другие работодатели прошу соискателей включать «кодовое слово» в качестве первого слова, которое нужно вставить в любое электронное письмо с заявлением.И 90% заявителей не включают ключевое слово. 90%!»

Это шокирующая статистика. Но если вы сможете следовать инструкциям, 90% ваших конкурентов уже устранены. Внимательно прочитайте описание вакансии и следуйте ему буквально. Вас могут попросить отправить резюме на определенный адрес электронной почты. В строке темы может потребоваться определенная фраза. Вас могут попросить использовать определенную фразу в сопроводительном письме. Если вы не будете следовать указаниям, ваше приложение будет удалено.Гарантировано.

2. У вас нет опыта работы на дому.

Это обескураживающая уловка-22 для многих новичков, но многие компании ищут опыт работы на дому. Как получить опыт работы на дому, если вы не можете найти работу на дому?

Эти компании действительно ищут возможность работать независимо, подотчетность и гибкость. Может быть, вы сами отвечали за свой график на прошлой работе. Возможно, вы занимались успешным домашним бизнесом или работали в волонтерском комитете.Возможно, вы выполняли какую-то внештатную работу. Подчеркните свои сильные стороны, поскольку они связаны с должностью.

Есть также несколько компаний, которые приветствуют тех, у кого нет опыта работы на дому. Хотя они могут платить меньше и предлагать несколько часов, они могут быть отличным местом, где можно найти что-то, что можно добавить в ваше резюме. Некоторые даже предлагают большую гибкость, если вы все еще работаете на стороне.

Не все в списке будет работой вашей мечты, но считайте это ступенькой к более важным вещам.

Как недавно сказал мне один из членов моей группы в Facebook: «Я начал работать в Fancy Hands, чтобы иметь опыт работы на дому, чтобы включить его в свое резюме. Получив его, я использовал это резюме, чтобы устроиться на работу в Amazon. Как только у меня появился опыт обслуживания клиентов в Amazon, я использовал его, чтобы получить лучшую работу в Xerox». Ступени на лестнице…

3. Вы сосредотачиваетесь на истории работы, а не на навыках.

Как вы услышите, как Бри из FlexJobs расскажет нам в видео ниже, крайне важно, чтобы вы персонализировали каждое приложение и возвращались к работе, на которую претендуете.Отразите словоблудие, используемое в описании работы. Используйте функциональное резюме в отличие от традиционного хронологического резюме, к которому мы привыкли. Соедините точки для вашего потенциального работодателя вместо того, чтобы ожидать, что он выяснит, как ваша предыдущая работа и задачи, связанные с ней, делают вас хорошим кандидатом на работу, которую вы сейчас пытаетесь получить. Используйте резюме, основанное на навыках, и адаптируйте его к каждой отрасли, в которой вы претендуете.

Помните: ваша задача — найти работу.

Когда вам нужна работа, найдите работу   – это  ваша работа, поэтому относитесь к ней как к работе.Следите за тем, чтобы у вас был регулярный график, вставайте в одно и то же время каждый день и не ложитесь спать всю ночь. (Если вы не ведете ночной образ жизни! В этом случае вы ведете себя так, но придерживайтесь регулярности.) Каким бы ни был ваш график, придерживайтесь его и тратьте заранее определенное количество времени каждый день на поиск работы. Например, ваш ежедневный график может быть таким: провести час за чашкой кофе, посвятить следующие два часа поиску и сохранению потенциальных вакансий, сделать перерыв на обед, а затем провести день, заполняя заявки для этих потенциальных вакансий.После того, как вы закончите с приложениями, потратьте еще час или около того на работу в сети.

Что бы вы ни делали, не срывайте перерывы! Люди не запрограммированы на то, чтобы все время заниматься бизнесом. Вы не хотите перегореть в процессе подачи заявки, а затем столкнуться с трудностями в процессе собеседования. Держите себя сосредоточенным, но также сохраняйте реальность.

Это одни из моих лучших советов, и они должны помочь вам найти потенциальных клиентов, составить краткий список тех, которые работают для вас, и получить эти приложения там, как профессионал.

FlexJobs недавно провел вебинар для нашего сообщества. Во время нашего 60-минутного вебинара мы говорили об отраслях и должностях, которые чаще всего предлагают удаленную работу. Мы также говорили о том, как избежать мошенничества, составить отличное резюме и где найти легальную работу.

Если вы пропустили вебинар, вы можете посмотреть его ниже. Убедитесь, что у вас есть ручка и бумага под рукой, чтобы делать заметки. Если вы хотите попробовать FlexJobs и найти идеальную работу на дому, вы можете зарегистрироваться здесь.Не забывайте, они предлагают 30-дневную гарантию возврата денег.

Как найти работодателя, предлагающего работу по гибкому графику

С девяти до пяти не представляете себе идеальный рабочий день? Тогда хорошая новость заключается в том, что есть много работодателей, которые предлагают гибкий график работы — например, более раннее или позднее начало дня или удаленную работу. Итак, если вы ищете новую работу, как вы можете найти работу по гибкому графику?

  • Используйте фильтры или ключевые слова на сводных сайтах вакансий. Большинство сводных сайтов вакансий, таких как Monster, позволяют использовать ключевые слова или фильтры при выполнении поиска. Используйте такие термины, как «гибкий» и «удаленная работа» для достижения наилучших результатов.
  • Посмотрите на FlexJobs. FlexJobs — это целый веб-сайт, посвященный вакансиям, которые допускают определенную степень удаленной работы и/или предлагают гибкий график работы. Вы можете искать по местоположению и категории вакансий, плюс есть даже карта удаленного рынка труда.
  • Изучение трудовой политики работодателей. Согласно  The Wall Street Journal  в статье «Как найти компании с гибким графиком работы», если вы уже имеете в виду компанию, проведите небольшое исследование, чтобы выяснить, предлагает ли она гибкий график работы. Посетите веб-сайт компании и поговорите с людьми в вашей сети, которые знакомы с организацией.
  • Выполните поиск в Интернете. Скорее всего, это даст вам несколько ссылок на полезные статьи о компаниях, предлагающих гибкую работу. Например, в статье Glassdoor «13 компаний, которые позволяют вам работать удаленно» Humana, Dell и Aetna перечислены как компании, которые в настоящее время придерживаются гибкого подхода к тому, когда и где работают их сотрудники.
  • Договаривайтесь о гибком графике работы в процессе подачи заявки. Если вы не знаете, предлагает ли компания гибкий график или возможности удаленной работы, вы можете решить этот вопрос во время собеседования. Однако, как пишет Нэнси Колламер в своей статье Forbes «Как найти или создать работу с гибким графиком», рекомендуется воздерживаться от разговоров о гибкой работе до тех пор, пока вы не продвинетесь дальше в процессе подачи заявления о приеме на работу и не будете уверены, что работодатель заинтересованы в том, чтобы нанять вас.
  • Попросите своего нынешнего работодателя о гибком графике работы. Если вы довольны своим положением и хотели бы остаться в своей компании, назначьте встречу со своим руководителем, чтобы обсудить возможность работы в нестандартные часы или удаленную работу. Дайте некоторое представление о том, как бы вы поступили, например, указав, в какие часы вы хотели бы работать или как бы вы общались с офисом, если бы работали из дома. Если вы уже можете предложить решения любых возможных проблем, ваш работодатель, скорее всего, согласится.

Помните, что если вы хотите работать по гибкому графику, такая договоренность должна быть выгодна не только вам, но и вашему работодателю. Вот почему разумно связаться с вашим менеджером, если вы работаете в другое время или работаете удаленно, чтобы узнать, удовлетворительны ли результаты. Если нет, спросите, что вы можете сделать, чтобы улучшить ситуацию, потому что часто достаточно небольшой корректировки, чтобы заставить ее работать для всех участников.

Источник:

https://www.flexjobs.com/

https://гайды.wsj.com/careers/how-to-start-a-job-search/how-to-find-companies-with-flexible-work-arrangements/

https://www.glassdoor.com/blog/companies-that-let-you-work-remotely/

https://www.forbes.com/sites/nextavenue/2016/05/16/how-to-find-a-flexible-job-or-create-one/#3c38dea1462c

Наши прочные, долгосрочные связи — с самыми уважаемыми компаниями — открывают новый мир возможностей для вашей карьеры. Найдите новую работу уже сегодня!

20 советов по работе из дома

Примерно с марта 2020 года больше людей, чем когда-либо прежде, начали работать из дома, и совершенно неожиданно.У организаций и отдельных лиц не было времени подготовиться к удаленной работе или подумать о лучших способах перевода команд, процессов и культуры в онлайн-среду. Никто не знал (или пока не знает), как долго продлится пандемия COVID-19 и, следовательно, увеличение числа удаленных работников.

Если вы новичок в образе жизни, работающем на дому, то ли из-за коронавируса, то ли из-за того, что вам удалось найти удаленную работу, вы, возможно, обнаружили, что вам нужно изменить свои привычки и распорядок дня, чтобы работа на дому успеха.

Я работал на 100 процентов удаленно в течение более семи лет, в основном задолго до начала пандемии COVID-19, и я даже написал книгу об удаленной работе. Некоторые из моих друзей и коллег всю карьеру занимались домашними офисами. Каждый из нас сталкивается с уникальными проблемами, работая удаленно, не только из-за наших разных личностей, но также из-за нашего различного образа жизни и типа работы, которую мы выполняем. Тем не менее, многие из основных проблем, с которыми мы сталкиваемся как удаленные работники, одинаковы.

Каждый, кто работает удаленно, должен выяснить, когда работать, где работать и как установить границы между работой и личной жизнью. Как насчет оргтехники, карьерного роста, возможностей обучения и налаживания отношений с коллегами?

Удаленная работа, особенно при работе из дома большую часть времени, означает решение этих и других проблем. Вот 20 советов, как вести лучшую и более продуктивную удаленную работу, основанные на моем опыте и на том, чему я научился у других.


1. Соблюдайте график работы

Установите график и придерживайтесь его… большую часть времени. Наличие четких указаний о том, когда нужно работать, а когда заканчивать работу, помогает многим удаленным работникам поддерживать баланс между работой и личной жизнью.

Тем не менее, одним из лучших преимуществ удаленной работы является гибкость, когда это позволяет работа. Иногда вам нужно продлить свой день или начать раньше, чтобы приспособиться к чужому часовому поясу. Когда вы это сделаете, обязательно завершите работу раньше, чем обычно, или немного поспите на следующее утро, чтобы наверстать упущенное.

Приложения для автоматического учета рабочего времени, такие как RescueTime, позволяют проверить, соблюдаете ли вы график. Они также могут помочь вам выяснить, в какое время дня вы наиболее продуктивны, а когда отдыхаете. Вы можете использовать эту информацию в своих интересах, выделяя часы, когда вы, скорее всего, будете выполнять трудную работу. Например, если у вас высокая продуктивность с 9:30 до 11:30, не планируйте встречи на это время.


2. Создайте утренний распорядок

Решив, что вы сядете за свой стол и начнете работать в определенное время, это одно.Создание рутины, которая направляет вас в кресло, — это другое.

Распорядок может быть более эффективным, чем часы, помогая вам начать каждый день. Что в вашем утреннем распорядке указывает на то, что вы собираетесь приступить к работе? Это может быть приготовление чашки кофе перед выполнением списка дел. Это может быть возвращение домой после пробежки или одевание. (Ношение пижамы для некоторых является преимуществом при работе на дому, но плохой стратегией для других.) Поищите существующую у вас привычку, например, чистить зубы или возвращаться с прогулки с собакой, которая послужит вам сигналом.Таким образом, вы сможете закрепить новую привычку начинать свой рабочий день.

Я говорю «утренняя рутина», но не все, кто работает дома, следуют графику с девяти до пяти. У вас может быть рутина «начало работы» в другое время дня. Тем не менее, поищите существующую у вас привычку и попробуйте начать работу на следующий день после нее.


3. Установите основные правила с людьми в вашем пространстве

Установите основные правила с другими людьми в вашем доме или с теми, кто делит ваше пространство, когда вы работаете.

Например, если у вас есть дети, которые учатся дома или приходят домой из школы, пока вы еще работаете, им нужны четкие правила о том, что они могут и чего не могут делать в это время. Если вы делите пространство с другим взрослым, который работает из дома, вам, возможно, придется договариваться о тихом времени, времени встреч и любом совместном оборудовании, таком как столы и стулья.

Кроме того, только потому, что вы дома и можете впускать в дом обслуживающий персонал или заботиться о домашних животных, не означает, что другие члены семьи должны считать, что вы всегда будете это делать.Если вы решите разделить домашний труд именно таким образом, это нормально, но если вы просто берете на себя все это по умолчанию, потому что вы дома, вы можете почувствовать, что этим пользуются, и ваша производительность может пострадать.


4. Перерывы в расписании

Если вы работаете в организации, узнайте правила в отношении перерывов и соблюдайте их. Если вы работаете не по найму, выделите себе достаточно времени в течение дня, чтобы отойти от экрана компьютера и телефона. Обеденный час и два 15-минутных перерыва кажутся стандартными для штатных сотрудников в США.Для работы за компьютером и другой сидячей работы важно вставать и двигаться, чтобы ваша кровь циркулировала время от времени, по крайней мере, один раз в час. Это также помогает регулярно отводить взгляд от экрана, даже если это небольшой перерыв в 10-20 секунд.


5. Делайте перерывы полностью

Не обсчитывайте себя во время перерывов, особенно во время обеденного или обеденного перерыва.

Существуют приложения, такие как TimeOut для Mac и Smart Break для Windows, которые позволяют вам установить расписание, когда вы будете блокировать свой компьютер.RescueTime также имеет функцию паузы, которая позволяет вам замерять 15-минутные и часовые перерывы. Вам больше не нужны приложения? Установите будильник или таймер на телефоне или следите за временем с помощью стандартных часов. Независимо от того, как вы отслеживаете свои перерывы, обязательно делайте их полностью. Например, если вы запланировали часовой перерыв и вернетесь к своему рабочему столу только через 40 минут, отойдите еще на 20 минут.


6.Выйдите из дома

Насколько это разрешено и безопасно во время пандемии, выходите из дома и двигайтесь. Ваше тело нуждается в движении и кровообращении. Кроме того, свежий воздух и естественное освещение пойдут вам на пользу. В идеале выходите на улицу хотя бы ненадолго до, во время и после рабочего дня.

Этот же совет относится и к людям, которые работают в традиционных офисных условиях. Выходить из здания не реже одного раза в день в рабочее время.

Если вам позволяют личные обстоятельства и местные условия, вы также можете посетить кафе, библиотеки и коворкинги, чтобы разбавить монотонность пребывания дома.Это тоже здорово, но действительно важно выйти из дома, подышать свежим воздухом и естественным светом и двигаться.

Вам не нужно ходить в многолюдные общественные места, чтобы уйти от одиночной работы. Прогуляться. Прополоть огород. Сядьте на подоконник. Вы получаете картину.


7. Не стесняйтесь спрашивать о том, что вам нужно

Если вы работаете в компании или организации, которая поддерживает вашу работу на дому, запросите необходимое вам оборудование, как только вы начнете работать из дома , или в течение нескольких дней после того, как вы поняли, что вам нужно что-то новое.

Чрезвычайно важно заранее создать прецедент, согласно которому вы будете просить то, что вам нужно для комфортного выполнения работы. Эти элементы могут включать правильный монитор, клавиатуру, мышь, стул, письменный стол, принтер, программное обеспечение и т. д. Организации, которые привыкли к удаленным сотрудникам, часто имеют бюджет на оборудование для домашнего офиса. Спросите, что это такое и как часто оно обновляется. Также не помешает спросить, есть ли кредитный договор или кто будет платить за обратную доставку или утилизацию устаревшего оборудования.Некоторые удаленные организации позволяют сотрудникам привлекать консультанта, чтобы убедиться, что их рабочие места обустроены с учетом эргономики.

Если вы временно работаете из дома и должны вернуться в офис, когда это будет безопасно, попросите то, что вам нужно, но будьте готовы пойти на приемлемые компромиссы. Заказ нового офисного стула и письменного стола может быть исключен. Вместо этого мышь, клавиатура, подставка для ноутбука и подушка для спины имеют большое значение, и все вместе может стоить менее 200 долларов. Есть и другие дешевые и простые способы улучшить домашний офис.

Изображение из Соник Электроникс (Соник Электроникс)


8. Наличие выделенного офисного помещения

В идеальном мире удаленные сотрудники должны иметь не только выделенный офис, но и два компьютера, один для работы и один для личного пользования. Это более безопасно для работодателя и позволяет вам выполнять все ваши действия NSFW в частном порядке.

Но не у всех есть свободная комната в доме, которую можно использовать в качестве офиса, и держать две машины не всегда реально.Вместо этого выделите стол или стол и некоторые периферийные устройства, которые будут использоваться только для работы. Например, когда ваш ноутбук подключен к монитору и внешней клавиатуре, это рабочее время. Когда он у тебя на коленях, это личное время. Возможно, вы захотите создать отдельную учетную запись пользователя для работы (или учебы). Даже небольшие различия между рабочим временем и личным временем помогают вашему мозгу знать, когда вы не работаете, и это способствует лучшему балансу между работой и личной жизнью.

Дополнительные советы по созданию отличного рабочего места см. в статье о некоторых недорогих и простых способах повысить уровень домашнего офиса.


9. Сохранение отдельного номера телефона

Настройте номер телефона, который вы будете использовать только для звонков с коллегами и клиентами. Это не обязательно должен быть стационарный или второй мобильный телефон или даже SIM-карта. Это может быть услуга VoIP, такая как Google Voice или Skype.

Как и в случае с некоторыми другими советами, наличие отдельного номера телефона поможет вам сбалансировать работу и личную жизнь.


10. Используйте VPN

Используйте VPN всякий раз, когда вы подключены к сети, которую вы не контролируете.Это включает в себя Wi-Fi в коворкингах, кафе, библиотеках, аэропортах, отелях и так далее. У организаций часто есть свои собственные виртуальные частные сети, которые необходимы удаленным сотрудникам для доступа к определенным серверам или веб-сайтам, на которых хранится информация, предназначенная только для внутреннего использования. В этих случаях вам также потребуется использовать VPN дома. Это хорошая идея, чтобы выработать привычку оставлять ваш VPN подключенным как можно чаще, потому что всегда безопаснее иметь его включенным, чем нет.

Виртуальные частные сети — это одна из мер безопасности, но есть и другие шаги, которые можно предпринять для повышения безопасности при работе из дома.Еще один момент о VPN: когда вы подключены к сети организации, ваш работодатель может видеть, что вы делаете, поэтому не смотрите порно через корпоративный VPN.


11. Общайтесь с коллегами

Одиночество, разобщенность и изоляция — распространенные проблемы в удаленной работе, особенно для экстравертов. Компании с культурой удаленной работы обычно предлагают способы общения. Например, у них могут быть каналы в приложении для обмена сообщениями, например Slack, для обсуждения общих интересов или организации встреч для людей из одного региона.

Выясните, сколько взаимодействий вам нужно, чтобы чувствовать себя связанным и включенным. Даже если вы очень интроверт и не любите общение, попробуйте несколько интерактивных игр, чтобы вы были знакомы с ними, если когда-нибудь решите, что они вам нужны. Если вы не работаете в компании с сильной культурой удаленного доступа, вам, возможно, придется более активно развивать отношения.

Несмотря на то, что приложения для обмена командными сообщениями являются отличным местом для общения, они также имеют тенденцию отвлекать; ознакомьтесь с этими советами о том, как не перегружаться Slack.


12. «Появляйтесь» на собраниях и будьте услышаны

Конечно, вы будете принимать участие в видеоконференциях и конференц-звонках, работая удаленно, но также неплохо иногда посещать необязательные собрания. Обязательно говорите во время совещаний, чтобы все знали, что вы разговариваете по телефону. Простое «Спасибо всем. Пока!» в конце имеет большое значение для того, чтобы сделать ваше присутствие известным.

Если ваша компания использует Zoom Meetings для проведения видеоконференций, вы можете быстро разобраться в его тонкостях с помощью нашей истории: Лучшие советы по Zoom для закрытого мира.

Рекомендовано нашими редакторами


13. Пригласите на личную беседу

Если ваш работодатель не разрешает вам размещаться в одной комнате с другими сотрудниками, попросите включить в ваш контракт ежегодную или полугодовую поездку. Это может быть для планирования, обучения или создания команды. Или прикрепите его к какому-нибудь другому деловому событию, например, ежегодному финансовому собранию, ближайшей конференции или корпоративной праздничной вечеринке. Не ждите, пока кто-нибудь пригласит вас в офис или на мероприятие. Быть инициативным.

Для тех, кто неожиданно работает из дома и также пытается сократить личные контакты, устройте видеозвонок с коллегами или руководителем один раз в неделю, чтобы проверить.Не бойтесь, чтобы контрольные встречи были настолько короткими, насколько это необходимо. Иногда пятиминутного разговора достаточно, чтобы оставаться на связи.


14. Больничные

Когда вы нездоровы, возьмите отпуск. Если больничные являются частью вашего компенсационного пакета, возьмите отпуск, который вам нужен. Не брать — все равно, что выбрасывать деньги!

Если вы работаете не по найму и вам не платят за больничный, может возникнуть соблазн перебороть болезнь и продолжать работать. Помните, что для вашего хорошего самочувствия и продуктивности в долгосрочной перспективе лучше всего отдохнуть и поправиться, чтобы вы могли вернуться к работе с полной отдачей.


15. Ищите возможности обучения и обучения

Когда вы не находитесь в офисе со своими коллегами, вы можете пропустить курсы обучения и повышения квалификации, которые проводятся лично. Ваша компания может даже забыть добавить вас на свои онлайн-курсы обучения. Может показаться заманчивым рассматривать это как уклонение от пули, но вы можете упустить возможность узнать что-то полезное. Говорите и убедитесь, что вы включены.

В дополнение к нисходящему обучению вы можете запросить интерактивные или очные курсы, обучение и коучинг, если вам это нужно.Существует также множество сайтов онлайн-обучения, на которых обучают навыкам ведения бизнеса, программированию, навыкам работы с программным обеспечением и другим курсам. У удаленных компаний часто есть бюджет на обучение и повышение квалификации. Если в вашей организации нет, спросите, могут ли они добавить его.

В непандемическое время люди, работающие на 100 процентов удаленно, могут искать возможности обучения, которые преподаются в штаб-квартире организации или поблизости. Таким образом, вы проходите обучение и проводите время с коллегами за один раз.


16.Over Communicate

Для удаленной работы требуется, чтобы все общались.

Почаще сообщайте всем, кому необходимо знать о вашем расписании и доступности. Не думай, что они вспомнят. Когда вы закончите проект или важную задачу, скажите об этом. Чрезмерное общение не обязательно означает, что вам нужно написать эссе из пяти абзацев, чтобы объяснить каждое ваше движение, но это означает, что вы будете повторяться. Пошутите о том, что вы, должно быть, уже шесть раз упомянули о предстоящем отпуске, а затем упомянули об этом снова.


17. Будьте позитивны

Читать тон в письменных сообщениях действительно сложно в удаленных условиях. Чем меньше времени вы проводите с людьми, тем более намеренно краткое сообщение может показаться кратким и вспыльчивым.

В условиях удаленной работы все должны быть позитивными, до такой степени, что может показаться, что вы слишком позитивны, даже вульгарны. В противном случае вы рискуете показаться придурком. Это прискорбно, но факт. Так что ловите восклицательный знак! Найдите свой любимый смайлик.Они вам понадобятся 😀


18. Воспользуйтесь преимуществами

В течение многих лет я пекла буханку хлеба почти каждую неделю, и обычно в течение рабочей недели. Почему? Потому что я был дома и мог. Я люблю печь хлеб, но вам нужно быть дома, чтобы заниматься им раз в час или около того, чтобы замесить тесто, сформировать буханку и дать ей испечься. Это не займет много времени, но вам нужно быть . Когда я работал в офисе полный рабочий день, я изо всех сил пытался найти полдня, когда я был дома, чтобы испечь.

Удаленная работа дает уникальные преимущества. Воспользуйтесь ими. Ты заслуживаешь это.

Изображение Вики Нг на Unsplash (Вики Нг, Unsplash)


19. Не будьте слишком строги к себе и другим

Успешные удаленные сотрудники имеют репутацию чрезвычайно дисциплинированных сотрудников. В конце концов, чтобы выполнять любую работу на полный рабочий день в нетрадиционном пространстве, требуется серьезное внимание.

Тем не менее, все иногда отвлекаются. Если вы обнаружите, что в одну минуту работаете, а в следующую ищете варианты аренды загородного дома, не корите себя слишком строго.Вместо этого спросите себя, делают ли люди в офисе то же самое. Если ответ «да», немного расслабьтесь, а затем возвращайтесь к работе. Прежде всего, помните, вам нужно сбалансировать продуктивность с заботой о себе. В противном случае вы рискуете прогореть.

Во время пандемии COVID-19 — а на самом деле все время — нам нужно проявлять такую ​​же доброту и снисходительное отношение к нашим коллегам, клиентам и начальникам. Во время глобальной пандемии наблюдается необычайное количество стресса и беспокойства. Имейте в виду, что вы можете не знать, через что проходит другой человек не только в жизни, но и в домашней рабочей среде.Ослабь их.


20. Закончите свой день рутиной

Точно так же, как вы должны начинать свой день с рутины, выработайте привычку, сигнализирующую о завершении рабочего дня. Это может быть подписка в приложении для обмена деловыми сообщениями, вечерняя прогулка с собакой или занятия йогой дома. Подойдет такая простая вещь, как выключение компьютера и включение любимого подкаста. Что бы вы ни выбрали, делайте это последовательно, чтобы отметить окончание рабочего дня.


Сделайте это персональным

Прежде всего, выясните, что лучше всего подходит для вас.Иногда ответ очевиден, но иногда вам может понадобиться вдохновение от других удаленных сотрудников, которые находятся в той же лодке. Поддерживающее сообщество существует, независимо от того, найдете ли вы его на канале Slack вашей организации или в Интернете через блоги или Twitter. Учтите также, что вам, возможно, придется время от времени встряхивать свой распорядок дня, чтобы он не стал слишком… рутиной.

Нравится то, что вы читаете?

Подпишитесь на информационный бюллетень Tips & Tricks , чтобы получить советы экспертов, чтобы получить максимальную отдачу от вашей технологии.

Этот информационный бюллетень может содержать рекламу, предложения или партнерские ссылки. Подписка на информационный бюллетень означает ваше согласие с нашими Условиями использования и Политикой конфиденциальности. Вы можете отказаться от подписки на информационные бюллетени в любое время.

Best Work From Home Jobs 2022

PayPal – призывая женщин развивать свою волчью стаю

«В рамках празднования Месяца истории женщин и Международного женского дня группа ресурсов для сотрудников PayPal Unity приглашает сотрудников со всего мира признать силу сообщества для женщин — включая то, как культивировать, укреплять и отстаивать его, одновременно возвышая его членов.Чтобы создать ощущение общей цели, сосредоточиться на благополучии и поддержать рост устойчивых, устойчивых сообществ, Unity запланировала:

· Кампанию LinkedIn к Международному женскому дню 8 марта, призывая женщин и союзников помочь #BreaktheBias и собирая пожертвования в Женский фонд Чери Блэр.

·Приглашаем специального основного докладчика и легенду футбола Эбби Вамбах на глобальную сессию, посвященную ее новой книге Волчья стая .

·Глобальная сессия, посвященная установлению границ и важности осознанного отношения к женскому здоровью.

· Местные мероприятия, подчеркивающие важность хорошего самочувствия и демонстрирующие разнообразие в местах расположения сотрудников».

Узнайте больше о PayPal здесь .

Sun Life – работа над достижением гендерного равенства

«В Международный женский день организация Sun Life BrightWomen Inclusion Network проводит виртуальное мероприятие, организованное президентом и главным исполнительным директором Sun Life Кевином Стрейном и Линдой Догерти, исполнительным вице-президентом по корпоративной стратегии и глобальному маркетингу, посвященное прогрессу Sun Жизнь направлена ​​на достижение целей гендерного паритета.На мероприятии также будет представлен основной доклад Эми Морин, LCSW, на тему «13 вещей, которые сильные духом женщины не делают и что они делают вместо этого». Отчет о рабочем месте», размещенный Вероникой Дорваль из Sun Life, старшим вице-президентом по работе с клиентами».

Узнайте больше о Sun Life здесь .

uShip — предоставление ресурсов о вкладе женщин

«uShip празднует и признает Месяц истории женщин, делясь и предоставляя нашим сотрудникам ресурсы о многих прошлых и настоящих вкладах женщин.В нашем еженедельном информационном бюллетене для всей компании мы освещаем общественные работы, в которых отмечают женщин в нашем местном городе, которые в прошлом году сделали все возможное в общественных работах. Мы подчеркиваем партнерство uShip с Power to Fly и его влияние на наших сотрудников. Мы также предоставляем подробную информацию о мероприятиях, проводимых в нашем местном сообществе, посвященных Месяцу женской истории и способам поддержки женского бизнеса».

Autodesk – спонсирует конференцию под руководством женщин

«Женская сеть Autodesk отметит этот месяц серией мероприятий на тему «Подлинное лидерство и личная устойчивость».Autodesk также спонсирует конференцию Girl Geek x Elevate в этом году, на которой наш руководитель службы безопасности Рини Сондхи и вице-президент по стратегическим технологиям Сюзанна Холт выступят с основным докладом, а технический евангелист Ализа Карпио расскажет о конкурентоспособность современного рынка талантов».

Узнайте больше об Autodesk здесь .

Soundcloud – возвышает и прославляет женщин в музыке

«В Месяце женской истории и Международном женском дне мы фокусируемся не только на наших внутренних сотрудниках-женщинах, но и на наших внешних инициативах в области музыки, DEI и социального воздействия, чтобы усилить миссию SoundCloud по лидерству в том, что следующий в музыке.Наша тема в этом году — «Преодоление предвзятости: возвышение и прославление женщин в музыке». На основе этой темы у нас будет множество мероприятий, посвященных празднованию и признанию Месяца женской истории, включая тщательно подобранные плейлисты, серию подкастов, музыкальную панель и семинары. Мы стремимся возвышать и расширять права и возможности авторов и поклонников, которые идентифицируют себя как женщины, предоставляя культурно значимую и справедливую поддержку недопредставленным авторам, в том числе исполнителям реестра, где это применимо».

Узнайте больше о SoundCloud здесь .

Unstoppable Domains – интервью в прямом эфире с женщинами из сферы технологий

«В рамках Международного женского дня Unstoppable Domains запускает движение Women of Web3, чтобы сделать Web3 более разнообразным и доступным для всех.

Unstoppable Women of Web3 (UWOW3) — это ориентированное на действия сообщество, состоящее из более чем 50 лидеров отрасли, поддерживающих образование и возможности для девочек, женщин и меньшинств в этой растущей отрасли.

В этот Международный женский день, 8 марта, вы можете посмотреть интервью в прямом эфире с лидерами Tech и Web3 со всего мира.Эти невероятные женщины расскажут о том, как создавать сообщества, как узнать больше о Web3, о разработке технологий на блокчейне, как обсуждать сложные идеи с детьми и многое другое!»

Узнайте больше о Unstoppable Domains здесь .

Equinix – повышение осведомленности о равноправии женщин

«Equinix планирует в полной мере воспользоваться преимуществами Международного женского дня, предлагая целый день уникальных программ под руководством сотрудников, открытых для всех сотрудников, а не только для женщин.

Под руководством нашей группы ресурсов для сотрудников Equinix Women Leaders Network сотрудники со всей компании проведут беседы на темы, связанные с темой Международного женского дня «Разрушить предубеждения», а также панели, посвященные аутентичности, риску, состраданию к себе и определяющие успех.

Это мероприятие призвано объединить нашу глобальную организацию, чтобы отметить достижения женщин, способствовать их росту и повысить осведомленность о равноправии женщин».

Узнайте больше о Equinix здесь .

Expedia Group – создание еженедельных викторин WHM

«В марте наши женщины в Expedia Group Learning and Leading (WELL) IBG с гордостью отмечают День и Месяц женской истории разными способами. Сотрудники могут выиграть призы, участвуя в кампании #breakthebias или участвуя в одной из еженедельных викторин WELL. WELL также проведет впечатляющее глобальное панельное мероприятие, на котором к ним присоединятся вдохновляющие женщины-лидеры и наш генеральный директор Питер Керн. Участники также получат возможность развить свои собственные навыки, подписавшись на тренинги по трансформационному лидерству, или могут расширить свои знания, подключившись к нашему подкасту PRIDE IBG, который WELL будет совместно вести.”

Узнайте больше о Expedia Group здесь .

Relativity — игра в WHM BINGO для участников и союзников

«Ресурсная группа сообщества Relativity RelWoW (Женщины на рабочем месте) подготовила полный список программ для нашего ежегодного празднования Месяца женской истории.

В этом году мы с гордостью проводим следующие мероприятия и программы:

  • Панель «Спроси меня о чем угодно», состоящая из высокопоставленных женщин-лидеров Relativity
  • Карта БИНГО для членов и союзников, которая будет разыгрываться в течение месяца
  • Текущая Посты в Slack по нескольким каналам с увлекательным и информативным контентом Месяца женской истории
  • Целевая сессия «Коллективная культура», посвященная рабочим культурам по всему миру, на которой будут представлены точки зрения нескольких женщин-релятивянок
  • Эпизод внутреннего подкаста с членами правления Relativity Андреа Зопп и Карен King”

Узнайте больше о Relativity здесь .

CHG Healthcare — открытие книжного клуба

«В честь Месяца женской истории компания CHG Healthcare чтит и возвышает голоса наших женщин на всех должностях в компании, представляя следующие инициативы:

  1. Распространение инструментария для всей компании Предоставление руководителям и сотрудникам ресурсов о том, как они могут поддерживать женщин на рабочем месте и в своих сообществах
  2. Премьера видеоролика «Как я руковожу», рассказывающего о многих способах, которыми женщины в CHG Healthcare ведут за собой
  3. Открытие книжного клуба How Women Rise
  4. Проведение семинара по машинному обучению во время Дня SheTech Explorer для старшеклассниц, заинтересованных в карьере в сфере STEM».

    PagerDuty – посещение концерта с участием женщин и небинарных артистов

    «В честь Месяца истории женщин наша группа ресурсов SisterDuty в сотрудничестве с PagerDuty.org проведет различные мероприятия в честь этого. Внешне, через панель карьеры и мероприятие наставничества с Quantius Education Foundation, дутонцы поделятся своим личным опытом и вдохновят канадских студентов из разных слоев общества начать свою карьеру в STEEM. Внутри мы обсудим гендер и внутреннюю предвзятость через внутренние панели, мы узнаем о разнообразном опыте наших коллег через прожекторы сотрудников, и мы будем наслаждаться концертом Sofar Sounds с участием женщин и небинарных артистов.

    SisterDuty создает безопасное пространство для женщин, небинарных людей, агендерных и гендерквирных сотрудников PagerDuty».

    Узнайте больше о PagerDuty здесь .

    Siemens – проведение виртуального мероприятия, посвященного бессознательному предубеждению и союзничеству

    «Отметьте в своих календарях виртуальное мероприятие Siemens, посвященное Международному женскому дню, на которое соберутся эксперты со всего мира, чтобы обсудить важность гендерного равенства.

    На этом мероприятии, охватывающем все, от неосознанной предвзятости до союзничества, будет рассмотрено, как гендерно-равный мир приносит пользу всем и почему нам нужно больше женщин-талантов на технологических должностях, чтобы действительно стимулировать инновации.

    Присоединяйтесь ко всем или части этих вдохновляющих разговоров, поскольку мы обязуемся #BreaktheBias. И на этом разговор не заканчивается — в течение марта Группа ресурсов для женщин-сотрудников «Сименс» проводит несколько внутренних мероприятий».

    Узнайте больше о Siemens здесь .

    Spectrum – вдохновляющие женщины-работницы со знаменитым спикером

    «Каждый раз, когда вы решаете стать пионером, вы двигаете мир вперед», – это послание Габи Натале, спикера нашего Месяца истории женщин, посвященного инклюзии.

    Габи, первый латиноамериканский автор, опубликованный HarperCollins Leadership в своей книге The Virtuous Circle, выступит в качестве основного докладчика в дискуссии о том, как быть пионером и ломать стеклянные потолки. Она расскажет о своем путешествии и о том, что сделало ее успешной как женщину из Аргентины и трехкратную обладательницу премии «Эмми» в США.

    История Габи призвана вдохновлять и расширять возможности наших сотрудниц, которые играют динамичную и неотъемлемую роль в нашем разнообразном коллективе».

    Узнайте больше о Spectrum здесь .

    CDW – дестигматизация женского здоровья

    Сотрудники CDW по всему миру отмечают тему IWD #ChooseToChallenge 2021 года

    «CDW с гордостью отмечает Месяц женской истории. Наша группа бизнес-ресурсов Women’s Opportunity Network (WON) будет выделять женщин во всей организации, чтобы признать их вклад. В ознаменование Международного женского дня WON проведет свое фирменное мероприятие под названием «Наш рассказ: дестигматизация женского здоровья».

    Кроме того, мы будем проводить вопросы и ответы с лидерами WON и рассказывать о том, как коллеги по всему миру #BreakTheBias извне, в нашем карьерном блоге и в социальных сетях @CDWCareers».

    Узнайте больше о CDW здесь .

    Splunk – вдохновляющие образцы для подражания

    «Splunk чествует сотрудников, которые идентифицируют себя как женщины+ в течение всего года!

    Это одна из причин, по которой Fortune признает Splunk одним из: «Лучших рабочих мест для женщин»

    У Splunk есть много образцов для подражания, включая Кристен Робинсон (директор по персоналу) , Клэр Хокин (старший вице-президент) и директор по маркетингу) , Эмили Киллам (старший вице-президент, выход на рынок) , Памела Фуско (директор по информационной безопасности), и Крисс Дайглмайер (руководитель отдела социального воздействия).

    Если вы хотите узнать больше о том, как поддерживаются и отмечаются женщины womxn+, посетите страницу oursplunk.com/career!»

    #WeAreSplunk

    Узнайте больше о Splunk здесь .

    Clarus Commerce — создание плейлиста на YouTube, посвященного силе женственности

    «Наша группа по взаимодействию с DEI ERG отмечает Месяц женской истории, проводя четыре дистанционных мероприятия в «Исцеление и продвижение надежды» , обозначенной темой в этом году:

    • Стейси. Abrams Ted Talk обсуждает настойчивость
    • Занятие йогой, организованное одной из наших сотрудниц
    • Женские мелочи, давайте веселиться, отмечая нас!
    • Виртуальный тур UMOM, UMOM — приют для бездомных

    Мы начинаем месяц с плейлиста на YouTube, посвященного силе женственности, и с доски Miro, посвященной Месяцу женской истории, где вы можете поделиться посвящением женщине, которая оказал влияние на вашу жизнь.

    Узнайте больше о Clarus Commerce здесь .

    Andela– проводит кампании по лидерству в области интеллектуального развития, демонстрирующие женщин

    «Мы проводим серию видеокампаний и кампаний по интеллектуальному развитию, демонстрирующих силу, интеллект и общий вклад женщин в мир. Мы особенно рады поделиться нашим виртуальным рекрутинговым мероприятием 9 марта, организованным членами нашей руководящей команды, которые поделятся своим мнением о своей карьере в области технологий, некоторых своих проблемах и расскажут об открытых должностях в основной команде Andela.”


    Узнайте больше об Andela здесь .

    T. Rowe Price – предложение возможностей наставничества и лидерства для женщин

    «T. Rowe Price понимает ценность сотрудников с разным опытом и взглядами и стремится увеличить представленность женщин в управлении активами. Women In Sales и Women’s Stock Pitch Workshop — это программы, запущенные фирмой для поддержки карьеры женщин в сфере управления активами и продажами.

    Women in Sales уделяет особое внимание возможностям наставничества и лидерства для создания более инклюзивной среды для женщин. Семинар по презентациям акций для женщин готовит студенток MBA к исследованию и выбору акций, что является важным навыком для собеседований на стажировку. Эти программы являются примером приверженности T. Rowe Price более справедливому будущему».


    Узнайте больше о T. Rowe Price здесь .

    Yelp – приоритет интерсекциональности и сложных разговоров

    «В этом году, в рамках Месяца женской истории, мы привлекаем внимание к сложным разговорам и уделяем приоритетное внимание интерсекциональным вопросам.От сотрудничества с ресурсными группами сотрудников для дестигматизации послеродовой депрессии и беспокойства до партнерства с организацией профессионального развития для предоставления инструментов для преодоления синдрома самозванца. Мы будем слышать от квир-чернокожих женщин в Yelp об их личном и профессиональном пути. И, наконец, мы завершим праздник на нашем виртуальном концерте с темнокожими и женщинами-артистками. Через испытания приходит победа».

    Узнайте больше о Yelp здесь .

    «Учителя платят учителям» — организация «счастливого часа»

    «Чтобы развивать инклюзивность и способствовать разнообразию, TPT имеет шесть групп ресурсов для сотрудников (ERG), охватывающих разный опыт и идентичность. Наша ERG, идентифицирующая женщин, Athena, продвигает систему поддержки, которая вдохновляет на бесстрашие и позитивные изменения, возвышая и усиливая голоса тех, кто идентифицирует себя как женщину.

    Для WHM Athena будет курировать различные мероприятия для сотрудников, в том числе профессиональное развитие Snack & Learn на тему «Укрощение вашего внутреннего критика», а также проведет сетевое «счастливый час» с ERG другой компании, ориентированной на женщин.В течение месяца Афина будет проводить викторины по женской истории, делиться списками ресторанов и предприятий, принадлежащих женщинам, а также плейлистом по женской истории и расширению прав и возможностей».

    Узнайте больше о плате учителей по номеру здесь .

    Netskope — участие в социальной кампании #BreakTheBias

    «Удивительные женщины Netskope (AWON) — одна из многих аффинити-групп Netskope — гордится тем, что проводит ряд мероприятий в рамках празднования Месяца женской истории и Международного женского дня.Netskope уже давно стремится поощрять разнообразие на всех уровнях, что приносит компании ценные перспективы, опыт и таланты.

    Виртуальное мероприятие Netskope, посвященное Международному женскому дню, приветствует звездный состав спикеров:

    • Генеральный директор Netskope Санджай Бери, наш директор по персоналу Мэрилин Миллер и автор Better Allies® Карен Кэтлин за интерактивный доклад о создании инклюзивных, привлекательных рабочих мест и повседневных действий сломать предвзятость.
    • Наши сотрудники по всему миру будут распространять информацию и высказываться в рамках социальной кампании #BreakTheBias.
    • Netskope представит ряд феноменальных женских обзоров внутри компании и через наши социальные платформы.
    • Мы завершим месяц плодотворной панельной дискуссией с командой Netskope CSO, которая затрагивает самые разные темы — от бессознательной предвзятости до наставничества».

    Узнайте больше о NetSkope здесь .

    Esri – признание вдохновляющих женщин в компании

    «Мы планируем мероприятие, которое найдет отклик у женщин на всех этапах их карьеры.Коллеги представят и проведут различные обсуждения и упражнения по следующим концепциям:

    • Старшее и новое лидерство
    • Баланс между карьерой и материнством
    • Баланс между работой и личной жизнью и забота о себе

    Кроме того, будет открыт специальный канал Teams. установлен, где сотрудники могут отметить женщин в компании, которые их вдохновляют.

    Наша миссия состоит в том, чтобы создать форум, на котором женщины чувствуют себя замеченными и понятыми, а также предложить безопасное место, где можно спросить совета у тех, кто прошел через это.

    Узнайте больше о Esri здесь .

    Okta – продвижение гендерного разнообразия и инклюзивности

    «Наша ресурсная группа для сотрудников [email protected] рада отметить Месяц женской истории посредством профессионального развития, защиты интересов и сбора средств.

    Для начала мы отправляем сотрудников на конференцию CA для женщин, а также призываем коллег принять участие в кампании #BreakTheBias, посвященной Международному женскому дню 2022 года.Okta также компенсирует пожертвования, сделанные сотрудниками в течение месяца Techbridge Girls, Becomtech и United Women Singapore. Мы также будем каждый день в марте делиться с компанией информацией о женщинах, вошедших в историю, чтобы почтить память этих женщин и вдохновить будущих женщин-лидеров в нашей организации!»

    Узнайте больше об Okta здесь .

    Procore – освещает работы женщин на протяжении всей истории

    «В этом месяце Procore отмечает Месяц женской истории (WHM) и Международный женский день (IWD) (8 марта).В Procore мы понимаем, что все женщины разные, с разным опытом, связанным с расой, этнической принадлежностью, гендерным самовыражением, сексуальной ориентацией, возрастом, инвалидностью, телосложением, экономическим классом и т. д., и что все прокорианки, включая союзников, приветствуют эти тонкие различия. Чтобы отпраздновать WHM и IWD, Procore стремится #BreakTheBias, освещая работы Майи Анжелоу, Тони Моррисон, Юрия Кочиямы, Глории Андзалдуа, Моники Робертс, Элис Вонг, Сие Бастиды и многих других женщин, которые учат нас тому, что значит создавать лучше, более справедливо и более инклюзивно завтра.

    Узнайте больше о Procore здесь .

    SeatGeek — участие в баскетбольном матче Women’s Impact

    «В знак признания Месяца истории женщин SeatGeek сотрудничает с BSE Global, материнской компанией Brooklyn Nets и Barclays Center, над проведением вечеринки для женщин, посвященной кураторскому контенту и раздачам подарков в рамках Предстоящая игра Nets Women’s Impact Game состоится в понедельник, 21 марта, в Barclays Center в Бруклине, штат Нью-Йорк,

    . Перед началом матча они проведут нетворкинг в одном из эксклюзивных VIP-клубов арены с участием ресурсных групп женщин-сотрудников из SeatGeek и BSE Global, а также местные предприятия, партнеры и другие организации, принадлежащие женщинам.Каждый участник получит специально подобранную подарочную коробку с отобранными вручную предметами от предприятий, принадлежащих женщинам в Нью-Йорке.

    SeatGeek также предоставляет владельцам бизнеса, партнерам и организациям, участвующим в сетевом мероприятии перед игрой, билеты на игру Nets, а также передает билеты другим местным общественным организациям и партнерам, принадлежащим женщинам».

    Узнайте больше о SeatGeek здесь .

    Lockheed Martin — проведение виртуального мероприятия по найму

    «Женщины влияют на каждую часть бизнеса Lockheed Martin.Благодаря своему опыту они привносят уникальную точку зрения, которая положительно влияет на нашу культуру, программы, методы ведения бизнеса и многое другое. В этом месяце Lockheed Martin проведет виртуальное мероприятие по найму женщин в области инженерии и технологий для квалифицированных кандидатов-женщин. Внутри нашей группы бизнес-ресурсов Women’s Impact Network (WIN) будут проводиться мероприятия по профессиональному развитию, веб-трансляции для руководителей и семинары для сотрудников, посвященные теме этого года «Женщины, исцеляющие, содействующие надежде».Кроме того, в этом месяце будет проведена 2-я ежегодная церемония вручения наград WIN, посвященная достижениям женщин в Lockheed Martin».

    Узнайте больше о Lockheed Martin здесь .

    EnerSys — еженедельно публикует аналитические материалы о женщинах в бизнесе и лидерстве.

    «В марте EnerSys воспользуется возможностью отметить достижения наших женщин. В течение месяца сотрудники будут участвовать в различных мероприятиях.

    • Наши женщины в лидерах BRG проведет панельные дискуссии с участием вдохновляющих женщин в нашей компании.
    • Приглашенный докладчик предоставит инструменты и мотивацию для совершения «Последнего карьерного скачка».
    • Будут демонстрироваться еженедельные идеи, посвященные женщинам-руководителям и женщинам-бизнесменам, и все вместе EnerSys продолжит наши разговоры о бессознательных предубеждениях, участвуя в глобальной инициативе #breakthebias.

    Присоединяйтесь к нам в прославлении женщин вчерашнего дня, женщин сегодняшнего дня и женщин завтрашнего дня.

    Узнайте больше о EnerSys здесь .

    CU Direct — поддержка кампаний по продаже одежды и сбор пожертвований на благотворительность

    «Женщины в развитии лидерства» (WILD) В марте этого года ERG отмечает Месяц истории женщин серией мероприятий, чтобы поддержать нашу текущую миссию по расширению возможностей и расширению прав и возможностей женщин, а также расширению лидерских качеств. возможности. Наш приглашенный спикер, Рэйчел Гауна, писательница, творческая личность и владелица малого бизнеса, обратится к женщинам как к лидерам в мире передовых технологий и предпринимательства.

    ВИЛЬД также поддерживает проект «Одежда для успеха», проводя местные кампании по продаже одежды и денежные пожертвования. Список медиа-контента, включая книги, музыку и подкасты для женщин от женщин, будет доступен, поскольку WILD чествует и отмечает женщин и их достижения в течение всего месяца».

    Узнайте больше о CU Direct здесь .

    Pluralsight — с участием женщин-лидеров в области технологий в панельной дискуссии

    «Вслед за темой Международного женского дня в этом году, [email protected], одна из наших ресурсных групп для сотрудников, будет отмечать Месяц истории женщин хэштегом #breakingthebias.Мы проведем панельную дискуссию с участием 4 женщин-руководителей Pluralsight. Во время которого они ответят на ряд вопросов, связанных с предвзятостью, и расскажут о своем опыте женщины в сфере технологий. Хотя это событие специфично для IWD. У [email protected] круглый год есть программы с образовательными ресурсами, мероприятиями и возможностями наставничества».

    Узнайте больше о Pluralsight здесь .

    Aurora Solar — проведение викторин WHM и счастливого часа

    «Мы готовы к Месяцу женской истории, и у нас есть отличный график мероприятий, посвященных обучению, росту и лидерству.Мы привлекли нескольких наших женщин-лидеров для проведения внутренней дискуссии об их пути к лидерству, извлеченных уроках и о том, как мы можем продолжать поддерживать будущее женщин-лидеров в Aurora. Наше расписание также включает вечер викторин, внешние панели мероприятий, организованные аврорцами, и счастливые часы.

    3 марта — WHM Trivia + Happy Hour

    8 марта — Женщины в лидерах | Дискуссионная панель с Тушей Агамподи и Джоди Баррингтон

    10 марта — Международная женская неделя — Вместе лучше

    24 марта — Планирование следующего шага в области инженерии»

    Узнайте больше о Aurora Solar здесь .

    1Password — создавайте поддерживающие каналы Slack 

    «Быть ​​женщиной в сфере технологий означает ориентироваться в отрасли, в которую сложно войти и еще труднее продвинуться вперед. мы стремимся развивать важнейшую роль сообщества и наставничества в продвижении женщин по карьерной лестнице, потому что мы не сможем полностью раскрыть свой потенциал, если половина голосов заглушается предубеждениями, которые делают эти программы необходимыми в первую очередь.В нашей программе «Разнообразие, справедливость, инклюзивность и принадлежность» будут представлены идеи, проекты и инициативы, возглавляемые женщинами, как в течение Месяца истории женщин, так и в течение всего года».

    Узнайте больше о 1Password здесь .

    Мета– делимся историями о влиянии на работу и за ее пределами

    «Мета празднует #WomensHistoryMonth и #InternationalWomensDay с нашей второй частью нашей серии Beyond A Moment, сосредоточенной на том, чтобы выдвинуть на передний план различные мета-голоса по темам, связанным с их идентичностью, их культура и их жизнь в целом как сотрудников, но, что более важно, как людей.В этом месяце мы представляем наших глобальных женщин-метапартнеров из четырех регионов, которые будут делиться историями о том, как они оказывают влияние как в компании, так и за ее пределами. Пожалуйста, присоединяйтесь к нам позже в этом месяце, когда мы запустим нашу метакарьерную страницу Facebook».

    Узнайте больше о Meta здесь .

    Raytheon Technologies – освещение достижений женщин-сотрудников в социальных сетях

    «Наша ресурсная группа по работе с женщинами имеет календарь мероприятий, открытых для всех сотрудников в течение марта.Мы также освещаем достижения некоторых наших сотрудников-женщин как внутри компании, так и в наших учетных записях в социальных сетях, и призываем менеджеров обсуждать со своей командой способы более активного участия в усилиях DE&I».

    Узнайте больше о Raytheon Technologies здесь .

    ServiceNow – предоставляет глобальные возможности волонтерства для студенток бакалавриата

    «ServiceNow с гордостью отмечает Международный женский день с нашими сотрудниками по всему миру и стремится поддерживать гендерное равенство на работе и в наших сообществах.

    Мы работали с нашей группой Women at ServiceNow Belonging Group (ERG) над разработкой программы Международного женского дня, которая будет вдохновлять, обучать и вовлекать сотрудников по всему миру, включая:

    • Глобальные мероприятия, обучающие сотрудников тому, как избавиться от предубеждений в отношении женщин
    • Привлечение сотрудников к разговорам о союзничестве и равенстве женщин для работы над созданием более инклюзивного мира
    • Глобальное волонтерское мероприятие в партнерстве с Reboot Representation для наставничества профессиональных студенток бакалавриата.»

    Узнайте больше о ServiceNow здесь .

    Waters – чествование женщин в истории

    «Waters будет отмечать Международный женский день, чествуя женщин в истории, которые преодолели предрассудки, и предлагая возможности обучения для сотрудников. будет чествовать женщин, которые #BreakTheBias, с виртуальными чатами за кофе, дискуссиями о женщинах-ученых и карьере женщин в Уотерсе.»

    Узнайте больше о Waters здесь .

    Skedulo – открытие диалога о предубеждениях

    «В Skedulo Международный женский день (IWD) означает признание и возвышение достижений женщин в нашей компании, а также начало диалога о бессознательных предубеждениях и оспаривание того, как мы можем преодолеть гендерные предубеждения. Мы поддерживаем глобальную тему IWD этого года #breakthebias с нашим глобальным вызовом приверженности #breakthebias и групповым мероприятием. На нашем панельном мероприятии 8 марта несколько женщин-лидеров расскажут о своей успешной карьере в сфере технологий, о том, как проявляется предвзятость, и о том, что мы можем сделать, чтобы сократить разрыв в гендерном равенстве.”

    Узнайте больше о Skedulo здесь .

    Workiva — организация обсуждения фильма

    «Workiva отмечает Месяц истории женщин, отмечая женщин-лидеров с помощью серии видеороликов в социальных сетях: In Full Transparency: Women in Leadership. Женщины-лидеры поделятся своим личным опытом и тем, что для них значит Месяц женской истории. В течение марта мы будем освещать возможности благотворительных пожертвований в масштабах всей компании, которые способствуют равенству женщин.Наша группа ресурсов для сотрудников «Женщины в технологиях» проведет обсуждение фильма и будет способствовать содержательному диалогу по этой теме. Наконец, 8 марта (Международный женский день) сотрудники по всему миру будут одеты в фиолетовое, чтобы продемонстрировать поддержку и союзничество».

    Узнайте больше о Workiva здесь .

    Freddie Mac — проведение мероприятий, посвященных физическому благополучию

    «В знак признания Месяца истории женщин группа бизнес-ресурсов (BRG) WIN (Женская интерактивная сеть) Freddie Mac привлечет сотрудников посредством серии мероприятий, которые подчеркивают взаимосвязь.WIN сотрудничает с другими BRG, такими как Rising Leaders и Military Appreciation, а также с нашим поставщиком услуг по оказанию помощи сотрудникам для проведения инклюзивных мероприятий, посвященных физическому благополучию, профессиональному развитию, разнообразию женщин в сфере технологий и развитию бизнеса».

    Узнайте больше о Freddie Mac здесь .

    Nike – в честь женщин-первопроходцев и их союзников по всему миру

    «Сеть женщин Nike, Inc. (WON) возглавит и прославит силу прогресса во время Месяца женской истории.Тема 2022 года — «Мы — движение» — дань уважения женщинам-новаторам и союзникам во всем мире — тем, кто влияет на культуру, раздвигает границы и создает лучшее будущее. В течение месяца у товарищей по команде будет возможность принять участие в различных программах, посвященных новаторам, которые вдохновляют мир в спорте и за его пределами. Они также изучат разнообразный опыт глобальных отделений Nike WON, прославляя и почитая культуру инклюзивности и солидарности, которая необходима, чтобы стимулировать изменения и быть в наших силах.

    Узнайте больше о разнообразии, равенстве и инклюзивности в Nike: https://jobs.nike.com/diversity-and-inclusion.

    Northrop Grumman – участие в мероприятиях, проводимых ERG

    «Мы гордимся тем, что в Northrop Grumman проводится Месяц женской истории.

    Узнайте больше о Northrop Grumman здесь

    Cummins – привлечение внимания к женщинам, преодолевающим барьеры и предубеждения

    «Cummins Africa Middle East традиционно отмечает Международный женский день праздничными мероприятиями, направленными на расширение прав и возможностей женщин и повышение осведомленности о проблемах, негативно влияющих на их работу.От Северной Африки, Западной Африки, Южной и Восточной Африки до Ближнего Востока патриархальные взгляды пронизывают сообщества, из которых происходят наши сотрудники. Поэтому за последние несколько лет организация активизировала усилия, используя Месяц женской истории, чтобы привлечь внимание к достижениям наших женщин. Их истории о преодолении барьеров и предвзятости в их ролях привлекают и вдохновляют больше женщин работать в машиностроительной отрасли и улучшать гендерное представительство».


    Узнайте больше о Cummins здесь .

    Лента – создание пользовательского фона Zoom 

    В этом месяце лента будет отмечать Месяц женской истории по:

    • Масштаб фона для месяца женской истории
    • Выделите предприятия, принадлежащие женщинам, на ленте
    • Панельная дискуссия 1–2 участника + возможность выступления Кенделл Боннер for All Hands on Женские компании, занимающиеся недвижимостью
    • Миссия, посвященная женщинам в марте месяце
    • Женские закуски x для Нью-Йорка и коробка для Шарлотты и удаленных сотрудников
    • Необычное питание к 8 марта в Международный женский день (мелкие продовольственные предприятия, принадлежащие беженцам и женщинам»

    Узнайте больше о Ribbon здесь .

    Как найти удаленную работу

    В условиях нехватки рабочей силы сегодня на рынке труда преимущество имеют кандидаты. Имея на выбор больше вакансий, многие соискатели ищут гибкость, которая нашла свое применение на рабочем месте из-за пандемии.

    Если это похоже на вас прямо сейчас, возможно, вы спрашиваете, какие компании нанимают удаленных работников и как их найти, если они находятся за пределами вашего местного рынка.Кроме того, можете ли вы быть уверены, что сможете работать из дома в течение длительного времени?

    Продолжайте читать, чтобы получить несколько практических советов о том, как найти удаленную работу, а также пять советов, которые побудят вас применять комплексный подход.

    1. Ищите удаленные объявления о вакансиях в Интернете

    Чтобы начать поиск, вы можете просмотреть объявления на веб-сайтах по поиску работы или напрямую обратиться в ведущие компании в вашей отрасли, чтобы узнать, какие у них есть открытые вакансии. Однако это может быть ошеломляющим, особенно с сайтами, которые не используют фильтры для пользователей, чтобы найти свою удаленную работу.

    У Роберта Халфа есть сайт, где вы можете искать удаленные вакансии и фильтровать их по типу работы (контракт, контракт на постоянное или постоянное трудоустройство) и специализации. Специализации включают рабочие места в административной и клиентской поддержке, финансах и бухгалтерском учете, юриспруденции, маркетинге и творчестве, а также технологиях.

    Вы также можете создать оповещение о вакансиях, в котором вы будете получать электронные письма при появлении новых удаленных вакансий.

    2. Свяжитесь со специализированными рекрутерами

    Рекрутеры со специализированными фирмами по подбору кадров, такими как Robert Half, часто знают о новых вакансиях еще до того, как они будут объявлены.Мы наблюдаем всплеск спроса со стороны работодателей по всему миру, готовых нанимать кандидатов из любой точки мира, поэтому, когда вы работаете с нами, вы не ограничены вакансиями в непосредственной близости от вас. Мы можем помочь вам определить подходящую возможность и облегчить вам работу из дома, независимо от вашей настройки или оборудования.

    Кроме того, когда вы зарегистрируетесь у Роберта Халфа, у вас будет рекрутер, который будет защищать вас на рынке труда. Наши специалисты по подбору персонала являются экспертами в поиске возможностей, и мы можем объяснить работодателям, почему вы лучше всего подходите для конкретной удаленной работы.Лучше всех? Наши услуги бесплатны для соискателей.

    Отправьте свое резюме по номеру , чтобы рассмотреть возможность удаленной работы.

    3. Коснитесь своей онлайн-сети

    .

    Поскольку так много людей работают из дома и проводят часы за цифровыми устройствами, происходит огромное количество онлайн-сетей. Не отставайте от конкурентов, используя это время, чтобы убедиться, что ваш профиль LinkedIn актуален и находится в отличной форме. (То же самое касается вашего резюме, сопроводительного письма и цифрового портфолио, если оно у вас есть.) Восстановите связь с предыдущими коллегами, пообщайтесь с бывшими менеджерами и попытайтесь расширить свою сеть контактов, присоединившись к онлайн-сообществам выпускников.

    Проще говоря, не стесняйтесь сообщать людям, что вы ищете удаленную работу.

    4. Смотрите далеко и широко

    Работа на дому дает множество преимуществ. Одним из преимуществ является то, что вам не нужно беспокоиться о ежедневных поездках на работу. При поиске удаленной работы забрасывайте широкую сеть и не ограничивайтесь поиском карьерных возможностей в вашем городе или даже в вашем штате.

    Некоторые вакансии позиционируются как «работа из любого места», что означает, что у вас будет возможность работать в любом месте без каких-либо требований к местоположению. Имейте в виду, однако, что некоторые компании будут просить вас время от времени посещать личные встречи или сотрудничать в разных часовых поясах, что может означать работу вне графика с 9 до 5.

    5. Признайте, что все может измениться

    Мы живем в нестабильной ситуации. Некоторые компании, которые разрешают сотрудникам работать удаленно на данный момент, могут не продлевать это соглашение на неопределенный срок.Если вы получите предложение о работе, обязательно обратитесь за разъяснениями во время переговоров. Вы захотите вступить в должность с четким пониманием политики удаленной работы в этой компании.

    Успешный поиск работы всегда требовал решимости, усердия и внимания к деталям. Ключом к знанию того, как найти удаленную работу на текущем рынке, является использование комбинации элементов традиционного поиска работы, переплетенных с новыми инструментами и процедурами.

    Приложение Robert Half поможет вам управлять поиском работы в одном месте — на вашем мобильном телефоне.Вы можете найти списки удаленных вакансий и мгновенно подать заявку на работу из приложения.

    .

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *